計劃是制定行動步驟和達成目標(biāo)的關(guān)鍵。如何制定一個有效的計劃是我們需要思考和探索的問題。以下是一些成功人士常用的計劃制定方法，希望能對你有所幫助。
婦聯(lián)工作年度計劃篇一
通過組織婦干和婦女群眾進行集中學(xué)習(xí)、座談討論、周五政治學(xué)習(xí)、召開婦聯(lián)主席例會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，各級婦干和廣大婦女群眾要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會、省委xx屆八次全會、市委xx屆十五次全會、區(qū)委xx屆四次全會及省婦女第九次代表大會、市婦女十一次代表大會精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，要按照“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)、指導(dǎo)方針和總體部署，認真抓好婦女工作。學(xué)習(xí)中要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與推動工作結(jié)合起來，努力提高各級婦干的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動各項工作順利開展。
1、加強宣傳，采取各種形式，在廣大農(nóng)村婦女中大力宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。要把“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，以及我轄區(qū)對建設(shè)新農(nóng)村的方針政策、措施和各地建設(shè)社會主義新農(nóng)村所取得的新經(jīng)驗及時宣傳到廣大婦女當(dāng)中去，引領(lǐng)廣大婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
2、加強培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的科技致富水平。繼續(xù)推進實施“巾幗科技致富工程”，對農(nóng)村婦女進行各種技術(shù)技能培訓(xùn)，全年擬舉辦婦女綠證培訓(xùn)班和女農(nóng)技員培訓(xùn)班2期，把技術(shù)送到廣大婦女手中，使農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)中實現(xiàn)自身的進步發(fā)展。
3、在轄區(qū)繼續(xù)開展以“家家學(xué)、家家做、家家樂、家家議、家家評”為主要內(nèi)容的“美德在農(nóng)家”活動。通過豐富活動內(nèi)容，充分發(fā)揮活動的示范帶動作用，進一步提高廣大農(nóng)村家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，使健康、文明、科學(xué)的生活方式深入人心，使廣大農(nóng)民參與農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，進一步增強，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化“仁家?guī)头觥?、“巾幗建功”、“五好文明家庭”?chuàng)建和“國策宣傳”活動。
1、深化“仁愛幫扶”行動。在繼續(xù)做好“仁愛救助”活動的基礎(chǔ)上，利用“百城聯(lián)動一日捐”資金，以及實施“仁愛幫扶結(jié)對子”等活動，動員社會各界幫助特困家庭失輟學(xué)兒童完成學(xué)業(yè)。
2、深化“巾幗建功”活動。加大促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作力度，認真開展技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位安置工作，為下崗失業(yè)婦女就業(yè)提供服務(wù)。深化各系統(tǒng)、行業(yè)的“巾幗建功”活動，拓展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建領(lǐng)域。要大力塑造、宣傳、學(xué)習(xí)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的“巾幗建功”先進典型，引導(dǎo)轄區(qū)婦女為我轄區(qū)“三個文明建設(shè)”再立新功。
3、深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭領(lǐng)域中的工作優(yōu)勢，以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧為目標(biāo)，大力建設(shè)和諧家庭。要結(jié)合實際、因地制宜、突出重點、分類推進，不斷創(chuàng)建獨具特色的家庭工作品牌。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力開展“廉潔家庭”、“無毒家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色環(huán)保家庭”、“節(jié)約型家庭”的評選表彰活動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、節(jié)約持家、和諧興家。
4、深化“國策宣傳”行動。充分利用宣傳、貫徹、落實紀念聯(lián)合國第四次婦女代表大會十周年會議精神(“北京+10”會議)和國家“五五”普法開局之年的重要契機，通過各種形式進一步宣傳男女平等基本國策。要開展好新修訂的《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，推動全社會形式尊重婦女、保護婦女的良好風(fēng)尚。配合婦兒工委做好“兩規(guī)”中期監(jiān)測評估工作，做好迎接全國、省、市、區(qū)婦兒工委實施“兩規(guī)”中期達標(biāo)檢查準(zhǔn)備工作。
三、構(gòu)建社會化維權(quán)機制，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。
1、爭取轄區(qū)單位密切配合，健全完善“維護婦女兒童合法權(quán)益聯(lián)席會議”制度，繼續(xù)做好“綠色通道”和“法律援助婦女工作站”工作，認真接待和處理婦女群眾來信來訪，接待率達100%，處理率達98%，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極努力。
2、關(guān)注貧困婦女、進城務(wù)工婦女、流動人口婦女、老年婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題。加強基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮村級流動人口婦女兒童維權(quán)工作站的作用，推動查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件，為受害婦女兒童服務(wù)，提供盡可能的資金和法律等援助，切實解決實際問題，維護合法權(quán)益。
3、要加強法制宣傳，開展好“三八”維權(quán)周宣傳活動，面向社會、面向農(nóng)村、面向家庭、面向婦女、大力宣傳與婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳艾滋病的危害與知識，提高婦女自身的維權(quán)意識和能力。繼續(xù)開展“不讓毒品進我家”等活動，積極參與社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定。
四、加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作，為少年兒童健康成長營造良好的社會環(huán)境。
切實加強家庭教育工作，大力推進“雙合格”活動和小公民道德建設(shè)“四進”活動，促進未成年人思想道德建設(shè)。構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會“三結(jié)合”的立體教育機制，加大對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳力度。繼續(xù)開展“小公民愛老敬老助老”活動，為社區(qū)孤老辦好事、辦實事，利用春節(jié)、“六一”等節(jié)日開展好“小公民”道德實踐活動和慰問活動，努力營造有利于未成年人思想道德建設(shè)的良好氛圍。
五、加強婦聯(lián)組織建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活動。
1、堅持“黨建帶婦建”原則，積極推進基層組織建設(shè)。加強調(diào)研，重點對民辦托幼園所的建設(shè)和管理狀況進行調(diào)查研究。
2、深化保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，不斷提高婦聯(lián)組織能力建設(shè)水平。深入基層、深入群眾、傾聽廣大婦女群眾意見、不斷改進婦聯(lián)服務(wù)工作，更好地為婦女群眾服務(wù)，推動和諧南明建設(shè)。
1、落實“扶春蕾”助學(xué)資金，在新學(xué)期開學(xué)之際，使5名貧困學(xué)生得到及時的幫助，按時到校就學(xué)。
2、抓好農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，針對各村婦女的需求，計劃在9月中旬舉辦一期烹飪技術(shù)培訓(xùn)班，完成50名農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)任務(wù)。
3、發(fā)動婦女積極參加來料加工業(yè)，力爭新增1個婦女來料加工點，為婦女增收致富搭建平臺。
4、結(jié)合創(chuàng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，深化“五好文明新家庭”創(chuàng)建活動，10月—11月份在評選村、鎮(zhèn)兩級“五好文明新家庭戶”的同時開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并做好相關(guān)臺帳資料。
5、抓好婦女工作調(diào)查研究工作，及時完成市婦聯(lián)布置的調(diào)研文章。
6、抓好優(yōu)秀女性入黨推優(yōu)工作，及婦女來信來訪工作。
7、抓好20xx年度婦女線報刊雜志的征訂工作，為婦女學(xué)習(xí)提供資料。
8、認真做好市婦聯(lián)下達的其他工作任務(wù)，積極配合鎮(zhèn)黨委政府中心工作，努力做好黨委政府交給的工作任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇二
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標(biāo)管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標(biāo)考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結(jié)果會作為人力資源規(guī)劃的參考內(nèi)容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當(dāng)中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關(guān)鍵責(zé)任目標(biāo)評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結(jié)果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結(jié)果與員工的績效考核相結(jié)合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作，完善各相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊。
通過對員工的培訓(xùn)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓(xùn)進行有計劃有步驟有目標(biāo)地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓(xùn)要求進行培訓(xùn)，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉(zhuǎn)型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務(wù)廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時，著力加強本部門人員的素質(zhì)提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關(guān)鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內(nèi)部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設(shè)計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學(xué)習(xí)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
婦聯(lián)工作年度計劃篇三
新年即將掀開，品質(zhì)工作責(zé)任大，為園滿完成工作各項任務(wù)。保持品質(zhì)上升的勢頭，要堅持加快熟悉品質(zhì)工作。為確保計劃，總結(jié)過去的經(jīng)驗，落實到實處。特制定以下工作計劃如下。
做好工作計劃目標(biāo)就是個工作的方向，就可以開展工作。在工作中不能忽視每一個工作細節(jié)。學(xué)習(xí)就是使命，放棄了學(xué)習(xí)就是放棄進步。學(xué)習(xí)就是終身任務(wù)和長期實踐的行為可以貫穿個人的工作始終。做為一個品管職業(yè)，那就是要對消費者負責(zé)。思想上要高度重視產(chǎn)品要求，達到國家檢測標(biāo)準(zhǔn)。把公司產(chǎn)品配合社會共贏的局格。
認真的審核產(chǎn)前樣，一旦批辦樣批準(zhǔn)合格后為正確的大貨樣，唯有此辦供工廠大貨生產(chǎn)用。在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前,還須打一次樣,叫做產(chǎn)前樣,產(chǎn)前樣也稱為封樣，在制作封樣衣時,所有的主敷料都必須用正確物料。
善于用文字和語言與客戶溝通。預(yù)測加工客戶的需求，生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于生產(chǎn)及交貨的安排。要對產(chǎn)品尺寸、做工、款式、工藝進行全面細致地檢驗。出具檢驗報告書(大貨生產(chǎn)初期/中期/末期)及整改意見，經(jīng)加工廠負責(zé)人簽字確認后留工廠一份，自留一份并傳真公司。
1、面料、輔料品質(zhì)符合我司要求，大貨得到我司確認或得到權(quán)威認證機構(gòu)的檢驗報告;
2、款式配色準(zhǔn)確無誤;
3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);
4、做工精良;
5、產(chǎn)品干凈、整潔、賣相好; 包裝美觀、配比正確、紙箱大小適合。
認真做好檢查工作，有記錄，有評價，找出自己不足的缺點。要細致嚴密及時改正工作的不足。使品質(zhì)能真實有效促進我司的品質(zhì)要求。樹立服務(wù)意識，找好位置做好品質(zhì)部一員好的助手。
對所的產(chǎn)品要熟悉，了解產(chǎn)品的原材料特點及成分。知道產(chǎn)品的特點、款式、質(zhì)量，便于和生產(chǎn)人員的溝通。認真做好每天工作，順境中不驕不躁，加倍努力學(xué)習(xí)。
1：溝通表達能力：有口才、有技巧。善于用文字和語言與客戶溝通。品質(zhì)工作涉及到加工商，溝通語言隨和以便做出更快更好的反應(yīng)和決策。
2：分析能力：分析出加工廠的能力，生產(chǎn)進度與訂單交貨期相吻合，做到不提前也不推遲。
公司是個團隊，同事之間要有寬容他人的胸懷。我們是一個大家庭要相互幫助。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維，如能人盡其才，物盡其用。關(guān)鍵還是要靠公司的高層管理。我做為公司的一員，我愿盡我所能，盡我所力，專心專注的太態(tài)共贏新的格局。
婦聯(lián)工作年度計劃篇四
為全面搞好xx年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）根據(jù)公司目標(biāo)，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對生產(chǎn)，采購，銷售的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
由此可以看出，公司較多的選擇了低風(fēng)險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務(wù)風(fēng)險的財務(wù)杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應(yīng)該保持一個適當(dāng)?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤?，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。
（三）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各部門?？厥菄栏耦A(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
（四）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性。
（五）審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
（六）不斷提高人員素質(zhì)
在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法、微機操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質(zhì)。
總之，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員在ceo的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
婦聯(lián)工作年度計劃篇五
一是繼續(xù)推進“雙學(xué)雙比”活動。
認真領(lǐng)會“雙學(xué)雙比”活動的內(nèi)涵，在全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女中掀起學(xué)文化、學(xué)科技、比文明、比貢獻的“雙學(xué)雙比”活動熱潮，繼續(xù)深化“五戶競賽”活動。利用“三八”國際勞動婦女節(jié)_周年，表彰先進集體，先進個人，女能手，充分發(fā)揮典型人物在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的帶動和促進作用。
二是加強基層婦女隊伍的建設(shè)。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)把提高婦代x會主任整體素質(zhì)作為重要工作來抓。采取教育培訓(xùn)等有效措施，大力提高婦女干部的文化素質(zhì)，發(fā)展女黨員，讓她們在社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中起到帶頭模范作用，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與“綠化、美化、凈化”活動，創(chuàng)建文明家庭。組織農(nóng)村婦女積極參加培訓(xùn)，并培育農(nóng)村婦女剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。
三是繼續(xù)加強法律宣傳工作。
向廣大婦女宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，進一步提高婦女的法律意思和威權(quán)水平，依法保護自己的權(quán)益。創(chuàng)建平安家庭，維護社會穩(wěn)定。
四是大力開展留守流動兒童關(guān)愛工程。
家庭教育的重點和難點是留守兒童的教育工作，積極探索我鎮(zhèn)留守、流動兒童教育的有效方式，使“54321”工作成果真正惠及更多的外出務(wù)工人員家庭，家長和學(xué)生，從而全面推動我鎮(zhèn)“雙合格”活動的開展，教育和幫助留守兒童。向留守兒童“送溫暖、獻愛心”。積極開展“愛心媽媽”結(jié)對幫扶留守兒童的關(guān)愛工程，使留守兒童時刻感到“心有人愛，身有人護，難有人幫”。“6.1”國際兒童節(jié)我鎮(zhèn)婦聯(lián)將開展慰問活動，要走訪貧困家庭送溫暖活動，為貧困兒童辦實事、辦好事。
在20_年，新的形勢、新的任務(wù)下，婦聯(lián)工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女為社會主義新農(nóng)村建設(shè)而努力。
婦聯(lián)工作年度計劃篇六
1、加強計生工作先進經(jīng)驗和典型事例宣傳活動。
2、開展違法懷孕、違法生育整治活動。
3、做好育齡婦女生殖健康服務(wù)。
4、健全3302及全員平臺的育齡婦女信息。
5、抓好出生性別比工作，摸清查處打擊“兩非”窩點。
6、做好隊伍建設(shè)，提高計生專干業(yè)務(wù)及素質(zhì)，樹立良好形象。
7、做好計劃生育獎勵扶助、關(guān)愛幫扶致富項目及結(jié)對幫扶工作。
8、繼續(xù)做好計生協(xié)會相關(guān)工作。
1、繼續(xù)做好浙江省體育現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建的各項準(zhǔn)備工作。
2、開好第五屆“農(nóng)漁民運動會”，豐富群眾的文體生活，有力地促進全鎮(zhèn)全民健身活動的開展，不斷提高人民群眾的身體素質(zhì)，做到文體惠民。
3、配合文化市場行政執(zhí)法中隊抓好文化市場監(jiān)管工作，促進文化市場健康有序發(fā)展。
4、舉辦好節(jié)日文化娛樂活動和送戲下鄉(xiāng)。抓好鎮(zhèn)業(yè)余文藝團的建設(shè)，鼓勵文化使者積極參與文化下村活動，選好外地劇團，做好送戲下鄉(xiāng)工作。
5、協(xié)助市文物所做好文物保護工作。
1、做好愛國衛(wèi)生工作，在今年復(fù)評成功的基礎(chǔ)上開展各類創(chuàng)建工作，排摸落實各級衛(wèi)生村、單位和無煙單位。
2、做好新農(nóng)合和居民醫(yī)保的各項工作。
3、積極完成明年的獻血和捐獻血小板任務(wù)。
4、做好公共衛(wèi)生的各項工作，包括農(nóng)民健康體檢和婦女健康工程工作。
5、做好藥品安全的各項工作。
1、做好教師分流工作。
2、做好平安校車的接軌工作。
3、繼續(xù)做好學(xué)前教育工作，徹底杜絕無證幼兒園。
4、籌建中心小學(xué)綜合樓。
5、開展?jié)O業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，并不斷完善培訓(xùn)制度。
6、完成20xx年的掃盲教育收尾工作。
8、完成xx市實驗項目和農(nóng)科教項目的階段性認證和實驗過程，邀請相關(guān)專家進入座談、討論和認證，完成實驗過程，并完成撰寫相關(guān)的報告。
1、做好紅十字會應(yīng)急救護培訓(xùn)工作，普及救護知識。
2、開展各類救助活動和紅十字會志愿者服務(wù)活動。
3、成立村級紅十字組織。
4、做好信息報送工作。
婦聯(lián)工作年度計劃篇七
自工作至今，仔細回顧了近幾個月的工作，看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真總結(jié)近幾個月的工作，使今后做得更好對于我們駕駛員來說安全生產(chǎn)就是生命認真完成公司的各項任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)對自己的計劃下工作。
新的一年積極參加公司里組織的學(xué)習(xí)，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己將樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的知識。培養(yǎng)一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
對今年的工作，將安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，在保修期內(nèi)及時修復(fù)，減少損失。平時保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感。
在收款方面，積極協(xié)助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。
對新的一年，本人將做到崗敬業(yè)，將在新的一年里如下幾個將作為本人的重點工作進行開展：
第一，作為一名司機，服務(wù)效率進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;
在新的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅決不拖拉，能當(dāng)時作到的當(dāng)時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預(yù)料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。
婦聯(lián)工作年度計劃篇八
xx年，為做好餐廳的服務(wù)工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，及時、如實地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3.加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
4.熟悉業(yè)務(wù)，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo).增強本部門員工的凝聚力。
5.檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6.合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。
7.定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8.負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9.召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10.注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇九
一、經(jīng)濟體制改革工作，重點推進5條改革舉措。
1、全面完成國有林場改革。
2、進一步積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟。
3、加強投融資平臺管理和創(chuàng)新，做大做強投融資平臺。
4、開展民間資本管理公司試點，積極組建民間借貸登記服務(wù)中心。
5、積極推進我縣公務(wù)用車制度改革。
二、加快完善現(xiàn)代市場體系改革工作，重點推進4條改革措施。
6、推進社會信用體系建設(shè)，建立健全信用信息平臺。
7、推進價格改革。按照省、市的相關(guān)要求，完成服務(wù)業(yè)所需的水、電、氣、熱等生產(chǎn)要素與工業(yè)同價的工作。
8、制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領(lǐng)域具體辦法。
9、深化工商登記制度改革，減少工商登記前期行政許可事項。
三、加快轉(zhuǎn)變政府職能改革工作，重點推進5條改革舉措。
10、繼續(xù)深化行政審批事項，明確簡放標(biāo)準(zhǔn)、程序、時間表。結(jié)合中央、省、市取消和下放的審批事項，進一步減少經(jīng)濟領(lǐng)域的審批事項。
11、加強和改進行政服務(wù)工作，提出創(chuàng)新行政服務(wù)體制機制，進一步推進一站式服務(wù)、一次性告知、一個窗口受理、一個公章辦結(jié)，實行審批全程公開、全程監(jiān)控，并逐步探索實現(xiàn)網(wǎng)上審批。
12、進一步完善政府績效考評機制。優(yōu)化考評體系，創(chuàng)新考評方法，強化過程管理，同時承接市政府對縣政府的考評指標(biāo)。
13、研究出臺政府向社會力量購買服務(wù)的實施意見，并開展試點工作。
14、繼續(xù)推進擴權(quán)強鎮(zhèn)試點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員編制、工資等行政管理權(quán)下放給試點鎮(zhèn)，實行屬地管理。
四、加快推進財稅體制改革,重點推進4條改革舉措。
15、改革完善預(yù)算管理制度，建立事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的制度，健全財政管理體制。
16、健全政府債務(wù)風(fēng)險管控機制，完善債務(wù)管理制度。逐步建立健全債限額管理制度和審批制度，規(guī)范政府舉債行為。
17、落實稅制改革政策，全面清理和規(guī)范財稅優(yōu)惠政策。
18、進一步推進“營改增”稅制改革試點工作。
五、圍繞生態(tài)文明建設(shè)，重點推進6條改革措施。
19、積極爭取列入生態(tài)文明先行示范區(qū)。
20、推動我縣開展積極社會發(fā)展總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃等“多規(guī)合一”制度。
21、積極吸引社會資本，統(tǒng)籌推進污水收集管網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)污水處理設(shè)施和垃圾處理設(shè)施建設(shè)。
22、完成生態(tài)紅線劃定，研究出臺生態(tài)紅線內(nèi)的管制措施
23、嚴格建設(shè)項目環(huán)保準(zhǔn)入，落實建設(shè)項目水土保持“三同時”制度。
24、完善綜合考核評價體系，增加或提高資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標(biāo)權(quán)重。
六、積極推進社會事業(yè)創(chuàng)新改革工作，重點推進6條改革措施
25、統(tǒng)籌推進巴邱、水邊和金坪基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)。
26、開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。
27、全面完成農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作，探索組建土地股份合作社。
28、研究制定高層次人才職稱聘任、高層次人才配偶就業(yè)和子女就學(xué)安置的具體措施，加大對非公有制經(jīng)濟組織職稱評聘力度。
29、制定實施以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為重點的“全民參保登記計劃”，推進非公有制企業(yè)、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員參加社會保險。
30、認真做好我縣公立醫(yī)院綜合改革，深化醫(yī)療保險付費方式改革。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十
根據(jù)各級教育部門教學(xué)教研會議和文件精神，為優(yōu)化課程設(shè)置，做好課程規(guī)劃與實施；為推進課堂教學(xué)改革，全面提升教師課堂教學(xué)力；為提高教師教育科研意識，課題引領(lǐng)教育教學(xué)行動。結(jié)合學(xué)校學(xué)生素質(zhì)整體偏低和新教師較多的實際，擬定本期教研工作計劃如下。
課程課堂課題
服務(wù)于教師專業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）以課程建設(shè)為本，優(yōu)化課程設(shè)置，做好課程規(guī)劃。
1.以《普通高中新課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實際，分學(xué)段按新高考形式要求編制國家課程校本化實施方案。
2.以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，研究實施高考過渡階段文化科目輔導(dǎo)類課程、藝體類考生專業(yè)輔導(dǎo)與文化輔導(dǎo)課程。
3.以服務(wù)于學(xué)生健康成長為目的，研究規(guī)劃“育核心素養(yǎng)，做全人教育”教育思想理念下的德育課程和社團類活動特色課程。
（二）以課堂為核心，以公開課為抓手，全面提升教師課堂教學(xué)力。
1.以“減少教學(xué)環(huán)節(jié)、精講主干內(nèi)容、致力于目標(biāo)達成”為“3·15課堂”教學(xué)改革基本目標(biāo)，進一步探索“組織——參與——達成”教學(xué)模式。
2.以級部為中心，各備課組抓好“四課聯(lián)動”工作，新教師上“315課堂”過關(guān)課；名師、骨干教師、高級教師上“315課堂”示范課，教研組長、備課組長上“315課堂”研討課，舉行教學(xué)節(jié)活動周“315課堂”比賽課。
3.以提升教師教學(xué)技能和方法為重點，突破教師信息技術(shù)能力瓶頸，“雙輪驅(qū)動”，實現(xiàn)教學(xué)新方法與新技術(shù)同步提高。
4.以課堂為陣地，全面推進教師專業(yè)發(fā)展各項工程項目培訓(xùn)，完善教師專業(yè)發(fā)展各項運行機制建設(shè)。
（三）以課題為引領(lǐng)，問題即課題，課題即行動，行動出成果，全面帶動教育科研各項工作。
1.以“小課題”研究為抓手，探索教師教育科研方法與路徑，完善學(xué)校課題研究制度建設(shè)，不斷申報成功縣、市、省、國家級課題。
2.以省級四個立項課題為引擎，全面帶動學(xué)校課程建設(shè)、德育及學(xué)生管理、學(xué)科教學(xué)與質(zhì)量提升等各項工作。
3.以各類教育教學(xué)評比為契機，開發(fā)各類教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，展示、推廣、交流課題研究成果，提升學(xué)校軟實力，提高學(xué)校核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
（一）貴州省高中化學(xué)鄧明非名師工作室建設(shè)工作
1.培養(yǎng)第四批跟崗研修學(xué)員27人。
2.開展畢節(jié)一中、銅仁一中、畢節(jié)市第二實驗高中、xx中學(xué)主題研修活動4次。
3.完成工作室骨干教師、名師專業(yè)專業(yè)成長培訓(xùn)教材等系列資源建設(shè)。
4.開展貴州省名師工作室網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)專題研修活動8次。
（二）貴州省鄧明非名校長工作室建設(shè)工作
1.培養(yǎng)貴州省教育廳下文確認第2批跟崗研修校長15人。
2.培養(yǎng)畢節(jié)市教育局下文確認第1批義務(wù)教育階段跟崗研修校長26人。
3.開展xx一中、大方三中、大方實驗高中、xx中學(xué)主題研修活動4次。
4.開展貴州省名校長網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)專題研修活動12次。
5.完成名校長辦學(xué)思想提煉、學(xué)校發(fā)展建設(shè)《“十三五”規(guī)劃》制定及解讀、學(xué)校發(fā)展特色成果等展示與交流。
（一）以貴州省鄧明非名校長工作室省級專項課題“高中階段基于核心素養(yǎng)的學(xué)校課程建設(shè)研究”為引領(lǐng)，分管教學(xué)教研校長牽頭協(xié)調(diào)，教研室組織統(tǒng)籌學(xué)校相關(guān)部門，按新高考形式要求編制國家課程校本化實施方案，研究實施高考過渡階段文化科目輔導(dǎo)類課程、藝體類考生專業(yè)輔導(dǎo)與文化輔導(dǎo)課程，研究實施“育核心素養(yǎng)，做全人教育”教育思想理念下的德育課程和社團類活動特色課程。
（二）以貴州省高中化學(xué)鄧明非名師工作室為平臺，全面推動所有學(xué)科以課堂為核心，以級部為中心，在教研室指導(dǎo)與監(jiān)測下實施“1+8教師課堂教學(xué)能力提升套餐”模式，深入推進“315課堂”教學(xué)改革，提升教師課堂教學(xué)力?！?+8”即以執(zhí)教1節(jié)“公開課”為中心，提高教師8個方面基本能力（即書寫原生教案或查閱教學(xué)設(shè)計文獻綜述能力、撰寫教學(xué)設(shè)計能力、制作說課ppt能力、制作上課ppt能力、編制課時學(xué)案能力、當(dāng)堂練習(xí)試題或教學(xué)效果反饋監(jiān)測量表制作能力、微課制作能力、教學(xué)論文、反思、案例、課堂實錄寫作能力）。改進“每周一節(jié)好課評選活動”，實施“每天一節(jié)好課評選活動”，應(yīng)用大數(shù)據(jù)適時、動態(tài)掌握課改推進情況，提高教師服務(wù)學(xué)生水平和能力。
（三）以“青藍工程”、“優(yōu)師工程”、“信息技術(shù)能力提升工程”等項目培訓(xùn)為抓手，結(jié)合“十三五”繼續(xù)教育工程項目，搭建教師專業(yè)成長平臺，分層次培養(yǎng)培訓(xùn)各級名師、骨干教師、班主任及其他一線教師。
（四）發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會功能與作用，激發(fā)高級教師、骨干教師創(chuàng)造力，完善各級各類教育教學(xué)評比工作運行機制。做好20xx年申報已立項省級課題開題工作；做好20xx年省教育科學(xué)院、教育學(xué)會論文或教學(xué)設(shè)計評選上報工作；做好教師課題申報、評審、上報、立項、開題、結(jié)題、成果推廣應(yīng)用等工作；做好教育科研成果推薦報送工作。
（五）以“民進xx省委對口幫扶工作”為契機，走出去、請進來，充分利用民進xx省委幫扶單位先進教育教學(xué)資源，加快教學(xué)資源校本化進程。
（六）加強教研組、備課組建設(shè)，每周五定期培訓(xùn)教研組長、備課組長，執(zhí)行教研組、備課組考核評價辦法，以規(guī)范的教研習(xí)慣引導(dǎo)教研文化形成，進而促進教師形成教研文化自覺。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十一
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風(fēng)為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務(wù)及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設(shè)、法治建設(shè)、隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務(wù)。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結(jié)合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調(diào)解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調(diào)解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調(diào)解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調(diào)解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設(shè)等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設(shè)及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，不斷提升法援工作人員的業(yè)務(wù)技能，提升法援案件質(zhì)量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務(wù)。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標(biāo)牌標(biāo)語、文化墻等宣傳載體，結(jié)合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學(xué)法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓(xùn)，播放法治電影，開展送法進村活動，調(diào)動基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學(xué)校組織開展法制報告會，重點學(xué)習(xí)《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學(xué)法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
三是注重目標(biāo)責(zé)任考核。根據(jù)縣局的目標(biāo)考核任務(wù)，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關(guān)鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十二
同志們，大家好！
....現(xiàn)就我分管的工作向大家總結(jié)匯報如下：
一、客運生產(chǎn)經(jīng)營情況
1、公司現(xiàn)轄客運公司3個、客運站8個，（其中一級站1個、二級站3個、三級站3個）；客運單位現(xiàn)有在崗人員？人，其中管理人員？人.
3、公司現(xiàn)有客運經(jīng)營權(quán)的線路86條，共113.5個班次，實際運行75條共101個班次。線路及班次綜合利用率分別為87%和89%。其中縣境內(nèi)1條實際運行1條，縣際班線5條實際運行5條、市際班線36條實際運行33條，省際班線44條實際運行36條。
4、公司營運客車預(yù)計全年完成客運收入？萬元，同比上年增加？萬元，增幅？%；全年累計完成客運周轉(zhuǎn)量？億人公里，完成年計劃的 ？ %。司屬四個二級以上客運站預(yù)計全年完成？億元，同比增加？萬元，完成年計劃的？ %，超產(chǎn)？萬元，增幅？ %。
5、截止11月30日，全司未發(fā)生工業(yè)、消防安全事故。
共發(fā)生交通行車責(zé)任事故？起，責(zé)任折合？起；實際致傷？人，責(zé)任折合？人；實際致亡？人，責(zé)任折合？人；預(yù)計經(jīng)濟損失？萬元。交通安全四項指標(biāo)分別為：責(zé)任事故率0.17次/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的79.3%）；責(zé)任受傷率0.21 人/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的48.9%）；責(zé)任死亡率0.01人/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的91.8%）；經(jīng)濟損失率18325元/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的71.8%）；均未超過行業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)。
二、主要工作開展情況
五是根據(jù)運營車輛的車型提高和運輸成本加大等情況，在充分調(diào)研論證和保證客源穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，提高了西吉至西安、隆德至西安、涇源至西安的票價，并著力推行固原發(fā)往西安班線普客、快客一票制的實施，較好地提升了班車運營效益。
3、緊抓機遇，全力以赴實現(xiàn)“春運”、“五一”、“十一”客運黃金季節(jié)增效創(chuàng)收
春運等節(jié)假日期間的旅客運輸是檢驗客運單位運營能力、展示企業(yè)形象、提高經(jīng)濟效益的重要時機，客運單位嚴格按照執(zhí)行公司統(tǒng)一部署，站、司之間高效配合、密切協(xié)作，強化運力保障，科學(xué)合理安排班次，及時調(diào)配運力，注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力做好客運安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保節(jié)假日期間提質(zhì)增效、安全運行的目標(biāo)。
安裝微機售票系統(tǒng)，對西吉、同心兩站的站場設(shè)施進行了必要的修繕。同時，各車站繼續(xù)堅持和完善封閉式管理，執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定，落實交通部“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)，開展“道路運輸環(huán)境大整治大綠化活動”，提高了服務(wù)水平，為旅客創(chuàng)造了溫馨、安全、快捷的乘車環(huán)境，贏得了社會廣泛好評。同時，積極尋求行業(yè)管理部門支持，加大站場周邊經(jīng)營秩序治理整頓，努力為經(jīng)營者創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，整體經(jīng)營秩序大為改觀，為今年實現(xiàn)增收發(fā)揮了重要作用。
四、存在的問題及應(yīng)對措施
式；部分單位管理人員綜合素質(zhì)差，業(yè)務(wù)知識欠缺，責(zé)任心不強，部分員工集體觀念不強，缺少愛崗敬業(yè)、主動工作、主動服務(wù)的職業(yè)意識。
上述這些問題的存在，都要引起我們的高度重視，采取有效的措施加以解決。經(jīng)營部、安技部和各客運單位，要認真分析客運市場，研究對策，開源節(jié)流。充分發(fā)揮天豹品牌優(yōu)勢，積極拓展省際班線；強化內(nèi)部管理，....
五、明年的工作思路
同志們，繼黨的十八大之后，今年全國“兩會”的召開，為交通運輸事業(yè)大發(fā)展指明了前進的方向。政府簡政放權(quán)、控制“三公”消費、改革收入分配等政策的出臺以及自治區(qū)第十一次提出的建設(shè)和諧富裕新寧夏，與全國同步進入小康社會的總目標(biāo)，都為企業(yè)帶來發(fā)展良機。我們要進一步認清形勢，把握規(guī)律，搶抓機遇，努力探索轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的新思路，攻堅克難，確保完成公司下達的各項指標(biāo)。
1、以穩(wěn)定為前提，進一步強化安全管理，落實好各項規(guī)章制度，采取有效措施，確保我公司安全生產(chǎn)、大局穩(wěn)定。
2、打好開年第一仗，確保“春運”圓滿完成。20xx年春運工作將于元月中旬拉開序幕，各客運單位要全面做好準(zhǔn)備工作，積極應(yīng)對惡劣天氣和客流異常增長；安技部、經(jīng)營部等機關(guān)部室要全力投入“春運”，積極配合、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)一線，實現(xiàn)開門紅。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十三
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作，財務(wù)年度工作計劃。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責(zé)防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭，年度工作計劃《財務(wù)年度工作計劃》。
4、負責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十四
本學(xué)期，校團委將在校黨總支和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，發(fā)揮部門職能，更新育人理念，不斷創(chuàng)新活動載體，大力加強團員青年的思想教育，努力提高德育的時效性，保證德育的科學(xué)性，同時，積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)建和諧校園。
1、堅持做好對團員、青年的思想教育工作，培育學(xué)生優(yōu)秀的民族精神，不斷提升學(xué)生的道德水平。
2、加強團員隊伍建設(shè)，活躍校園文化生活。
3、爭創(chuàng)市先進團委。
（一）加強團組織自身建設(shè)，做好團的各項常規(guī)工作，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、做好各班團支部集中換屆工作。加強對團干部的教育和管理，提高他們的個人素質(zhì)和工作水平。
2、做好發(fā)展新團員工作，及做好初一、高一新生團員登記工作。整理團籍，分類管理團委各種檔案，加強資料積累。
3、做好初三、高三畢業(yè)生團關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。
4、加強少年團校和學(xué)生黨校工作。加強對團員的思想教育，達到潤物細無聲的境界，充分發(fā)揮團員的優(yōu)秀示范作用。
5、做好校學(xué)生會、團委的補選工作，充分發(fā)揮團員干部的積極性、主動性，使其在學(xué)校日常管理和大型活動中發(fā)揮重要作用。
6、12月份做好團員統(tǒng)計注冊工作。
（二）不斷創(chuàng)新活動載體，積極開展豐富多彩的校園文化活動，提高教育的實效性。
1、在原有基礎(chǔ)上做深做細，堅持深入開展有利于學(xué)生發(fā)展的各項活動，如利用國旗下講話，結(jié)合不同的教育主題，對學(xué)生進行教育。
2、做好9月份藝術(shù)節(jié)的各項工作。（師生書畫作品展、藝術(shù)節(jié)文藝匯演暨篝火晚會）
3、開展慶祝第23個教師節(jié)活動。
4、12月份舉行成人宣誓儀式，對學(xué)生加強成人教育。
5、做好學(xué)生社團——珍珠文學(xué)社和演講團的各項工作。
6、及時上報有關(guān)團的活動消息。
（三）其它工作。
1、積極做好教工團支部工作，關(guān)心幫助青年教師成長。
2、積極配合市關(guān)工委等開展讀書征文等各項活動。
3、配合其它部門開展工作。
附：本學(xué)期團委月工作主要安排：
9月：1、校園長廊的更新。
2、藝術(shù)節(jié)各項活動。
3、慶祝第23個教師節(jié)活動。
10月：1、學(xué)生團支部集中換屆工作。
2、開展學(xué)生社團活動。
11月：1、校團委委員補選工作。
2、組織小型學(xué)生比賽，擴大學(xué)生社團。
12月：1、開展成人宣誓活動，對學(xué)生加強成人教育。
2、做好團員統(tǒng)計注冊工作。
1月：1、假期活動安排。
2、工作總結(jié)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇一
通過組織婦干和婦女群眾進行集中學(xué)習(xí)、座談討論、周五政治學(xué)習(xí)、召開婦聯(lián)主席例會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，各級婦干和廣大婦女群眾要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會、省委xx屆八次全會、市委xx屆十五次全會、區(qū)委xx屆四次全會及省婦女第九次代表大會、市婦女十一次代表大會精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，要按照“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)、指導(dǎo)方針和總體部署，認真抓好婦女工作。學(xué)習(xí)中要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與推動工作結(jié)合起來，努力提高各級婦干的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動各項工作順利開展。
1、加強宣傳，采取各種形式，在廣大農(nóng)村婦女中大力宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。要把“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，以及我轄區(qū)對建設(shè)新農(nóng)村的方針政策、措施和各地建設(shè)社會主義新農(nóng)村所取得的新經(jīng)驗及時宣傳到廣大婦女當(dāng)中去，引領(lǐng)廣大婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
2、加強培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的科技致富水平。繼續(xù)推進實施“巾幗科技致富工程”，對農(nóng)村婦女進行各種技術(shù)技能培訓(xùn)，全年擬舉辦婦女綠證培訓(xùn)班和女農(nóng)技員培訓(xùn)班2期，把技術(shù)送到廣大婦女手中，使農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)中實現(xiàn)自身的進步發(fā)展。
3、在轄區(qū)繼續(xù)開展以“家家學(xué)、家家做、家家樂、家家議、家家評”為主要內(nèi)容的“美德在農(nóng)家”活動。通過豐富活動內(nèi)容，充分發(fā)揮活動的示范帶動作用，進一步提高廣大農(nóng)村家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，使健康、文明、科學(xué)的生活方式深入人心，使廣大農(nóng)民參與農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，進一步增強，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化“仁家?guī)头觥?、“巾幗建功”、“五好文明家庭”?chuàng)建和“國策宣傳”活動。
1、深化“仁愛幫扶”行動。在繼續(xù)做好“仁愛救助”活動的基礎(chǔ)上，利用“百城聯(lián)動一日捐”資金，以及實施“仁愛幫扶結(jié)對子”等活動，動員社會各界幫助特困家庭失輟學(xué)兒童完成學(xué)業(yè)。
2、深化“巾幗建功”活動。加大促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作力度，認真開展技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位安置工作，為下崗失業(yè)婦女就業(yè)提供服務(wù)。深化各系統(tǒng)、行業(yè)的“巾幗建功”活動，拓展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建領(lǐng)域。要大力塑造、宣傳、學(xué)習(xí)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的“巾幗建功”先進典型，引導(dǎo)轄區(qū)婦女為我轄區(qū)“三個文明建設(shè)”再立新功。
3、深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭領(lǐng)域中的工作優(yōu)勢，以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧為目標(biāo)，大力建設(shè)和諧家庭。要結(jié)合實際、因地制宜、突出重點、分類推進，不斷創(chuàng)建獨具特色的家庭工作品牌。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力開展“廉潔家庭”、“無毒家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色環(huán)保家庭”、“節(jié)約型家庭”的評選表彰活動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、節(jié)約持家、和諧興家。
4、深化“國策宣傳”行動。充分利用宣傳、貫徹、落實紀念聯(lián)合國第四次婦女代表大會十周年會議精神(“北京+10”會議)和國家“五五”普法開局之年的重要契機，通過各種形式進一步宣傳男女平等基本國策。要開展好新修訂的《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，推動全社會形式尊重婦女、保護婦女的良好風(fēng)尚。配合婦兒工委做好“兩規(guī)”中期監(jiān)測評估工作，做好迎接全國、省、市、區(qū)婦兒工委實施“兩規(guī)”中期達標(biāo)檢查準(zhǔn)備工作。
三、構(gòu)建社會化維權(quán)機制，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。
1、爭取轄區(qū)單位密切配合，健全完善“維護婦女兒童合法權(quán)益聯(lián)席會議”制度，繼續(xù)做好“綠色通道”和“法律援助婦女工作站”工作，認真接待和處理婦女群眾來信來訪，接待率達100%，處理率達98%，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極努力。
2、關(guān)注貧困婦女、進城務(wù)工婦女、流動人口婦女、老年婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題。加強基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮村級流動人口婦女兒童維權(quán)工作站的作用，推動查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件，為受害婦女兒童服務(wù)，提供盡可能的資金和法律等援助，切實解決實際問題，維護合法權(quán)益。
3、要加強法制宣傳，開展好“三八”維權(quán)周宣傳活動，面向社會、面向農(nóng)村、面向家庭、面向婦女、大力宣傳與婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳艾滋病的危害與知識，提高婦女自身的維權(quán)意識和能力。繼續(xù)開展“不讓毒品進我家”等活動，積極參與社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定。
四、加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作，為少年兒童健康成長營造良好的社會環(huán)境。
切實加強家庭教育工作，大力推進“雙合格”活動和小公民道德建設(shè)“四進”活動，促進未成年人思想道德建設(shè)。構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會“三結(jié)合”的立體教育機制，加大對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳力度。繼續(xù)開展“小公民愛老敬老助老”活動，為社區(qū)孤老辦好事、辦實事，利用春節(jié)、“六一”等節(jié)日開展好“小公民”道德實踐活動和慰問活動，努力營造有利于未成年人思想道德建設(shè)的良好氛圍。
五、加強婦聯(lián)組織建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活動。
1、堅持“黨建帶婦建”原則，積極推進基層組織建設(shè)。加強調(diào)研，重點對民辦托幼園所的建設(shè)和管理狀況進行調(diào)查研究。
2、深化保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，不斷提高婦聯(lián)組織能力建設(shè)水平。深入基層、深入群眾、傾聽廣大婦女群眾意見、不斷改進婦聯(lián)服務(wù)工作，更好地為婦女群眾服務(wù)，推動和諧南明建設(shè)。
1、落實“扶春蕾”助學(xué)資金，在新學(xué)期開學(xué)之際，使5名貧困學(xué)生得到及時的幫助，按時到校就學(xué)。
2、抓好農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，針對各村婦女的需求，計劃在9月中旬舉辦一期烹飪技術(shù)培訓(xùn)班，完成50名農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)任務(wù)。
3、發(fā)動婦女積極參加來料加工業(yè)，力爭新增1個婦女來料加工點，為婦女增收致富搭建平臺。
4、結(jié)合創(chuàng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，深化“五好文明新家庭”創(chuàng)建活動，10月—11月份在評選村、鎮(zhèn)兩級“五好文明新家庭戶”的同時開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并做好相關(guān)臺帳資料。
5、抓好婦女工作調(diào)查研究工作，及時完成市婦聯(lián)布置的調(diào)研文章。
6、抓好優(yōu)秀女性入黨推優(yōu)工作，及婦女來信來訪工作。
7、抓好20xx年度婦女線報刊雜志的征訂工作，為婦女學(xué)習(xí)提供資料。
8、認真做好市婦聯(lián)下達的其他工作任務(wù)，積極配合鎮(zhèn)黨委政府中心工作，努力做好黨委政府交給的工作任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇二
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標(biāo)管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標(biāo)考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結(jié)果會作為人力資源規(guī)劃的參考內(nèi)容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當(dāng)中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關(guān)鍵責(zé)任目標(biāo)評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結(jié)果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結(jié)果與員工的績效考核相結(jié)合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作，完善各相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊。
通過對員工的培訓(xùn)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓(xùn)進行有計劃有步驟有目標(biāo)地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓(xùn)要求進行培訓(xùn)，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉(zhuǎn)型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務(wù)廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時，著力加強本部門人員的素質(zhì)提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關(guān)鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內(nèi)部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設(shè)計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學(xué)習(xí)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
婦聯(lián)工作年度計劃篇三
新年即將掀開，品質(zhì)工作責(zé)任大，為園滿完成工作各項任務(wù)。保持品質(zhì)上升的勢頭，要堅持加快熟悉品質(zhì)工作。為確保計劃，總結(jié)過去的經(jīng)驗，落實到實處。特制定以下工作計劃如下。
做好工作計劃目標(biāo)就是個工作的方向，就可以開展工作。在工作中不能忽視每一個工作細節(jié)。學(xué)習(xí)就是使命，放棄了學(xué)習(xí)就是放棄進步。學(xué)習(xí)就是終身任務(wù)和長期實踐的行為可以貫穿個人的工作始終。做為一個品管職業(yè)，那就是要對消費者負責(zé)。思想上要高度重視產(chǎn)品要求，達到國家檢測標(biāo)準(zhǔn)。把公司產(chǎn)品配合社會共贏的局格。
認真的審核產(chǎn)前樣，一旦批辦樣批準(zhǔn)合格后為正確的大貨樣，唯有此辦供工廠大貨生產(chǎn)用。在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前,還須打一次樣,叫做產(chǎn)前樣,產(chǎn)前樣也稱為封樣，在制作封樣衣時,所有的主敷料都必須用正確物料。
善于用文字和語言與客戶溝通。預(yù)測加工客戶的需求，生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于生產(chǎn)及交貨的安排。要對產(chǎn)品尺寸、做工、款式、工藝進行全面細致地檢驗。出具檢驗報告書(大貨生產(chǎn)初期/中期/末期)及整改意見，經(jīng)加工廠負責(zé)人簽字確認后留工廠一份，自留一份并傳真公司。
1、面料、輔料品質(zhì)符合我司要求，大貨得到我司確認或得到權(quán)威認證機構(gòu)的檢驗報告;
2、款式配色準(zhǔn)確無誤;
3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);
4、做工精良;
5、產(chǎn)品干凈、整潔、賣相好; 包裝美觀、配比正確、紙箱大小適合。
認真做好檢查工作，有記錄，有評價，找出自己不足的缺點。要細致嚴密及時改正工作的不足。使品質(zhì)能真實有效促進我司的品質(zhì)要求。樹立服務(wù)意識，找好位置做好品質(zhì)部一員好的助手。
對所的產(chǎn)品要熟悉，了解產(chǎn)品的原材料特點及成分。知道產(chǎn)品的特點、款式、質(zhì)量，便于和生產(chǎn)人員的溝通。認真做好每天工作，順境中不驕不躁，加倍努力學(xué)習(xí)。
1：溝通表達能力：有口才、有技巧。善于用文字和語言與客戶溝通。品質(zhì)工作涉及到加工商，溝通語言隨和以便做出更快更好的反應(yīng)和決策。
2：分析能力：分析出加工廠的能力，生產(chǎn)進度與訂單交貨期相吻合，做到不提前也不推遲。
公司是個團隊，同事之間要有寬容他人的胸懷。我們是一個大家庭要相互幫助。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維，如能人盡其才，物盡其用。關(guān)鍵還是要靠公司的高層管理。我做為公司的一員，我愿盡我所能，盡我所力，專心專注的太態(tài)共贏新的格局。
婦聯(lián)工作年度計劃篇四
為全面搞好xx年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）根據(jù)公司目標(biāo)，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對生產(chǎn)，采購，銷售的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
由此可以看出，公司較多的選擇了低風(fēng)險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務(wù)風(fēng)險的財務(wù)杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應(yīng)該保持一個適當(dāng)?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤?，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。
（三）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各部門?？厥菄栏耦A(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
（四）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性。
（五）審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
（六）不斷提高人員素質(zhì)
在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng)；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法、微機操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質(zhì)。
總之，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員在ceo的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
婦聯(lián)工作年度計劃篇五
一是繼續(xù)推進“雙學(xué)雙比”活動。
認真領(lǐng)會“雙學(xué)雙比”活動的內(nèi)涵，在全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女中掀起學(xué)文化、學(xué)科技、比文明、比貢獻的“雙學(xué)雙比”活動熱潮，繼續(xù)深化“五戶競賽”活動。利用“三八”國際勞動婦女節(jié)_周年，表彰先進集體，先進個人，女能手，充分發(fā)揮典型人物在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的帶動和促進作用。
二是加強基層婦女隊伍的建設(shè)。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)把提高婦代x會主任整體素質(zhì)作為重要工作來抓。采取教育培訓(xùn)等有效措施，大力提高婦女干部的文化素質(zhì)，發(fā)展女黨員，讓她們在社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中起到帶頭模范作用，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與“綠化、美化、凈化”活動，創(chuàng)建文明家庭。組織農(nóng)村婦女積極參加培訓(xùn)，并培育農(nóng)村婦女剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。
三是繼續(xù)加強法律宣傳工作。
向廣大婦女宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，進一步提高婦女的法律意思和威權(quán)水平，依法保護自己的權(quán)益。創(chuàng)建平安家庭，維護社會穩(wěn)定。
四是大力開展留守流動兒童關(guān)愛工程。
家庭教育的重點和難點是留守兒童的教育工作，積極探索我鎮(zhèn)留守、流動兒童教育的有效方式，使“54321”工作成果真正惠及更多的外出務(wù)工人員家庭，家長和學(xué)生，從而全面推動我鎮(zhèn)“雙合格”活動的開展，教育和幫助留守兒童。向留守兒童“送溫暖、獻愛心”。積極開展“愛心媽媽”結(jié)對幫扶留守兒童的關(guān)愛工程，使留守兒童時刻感到“心有人愛，身有人護，難有人幫”。“6.1”國際兒童節(jié)我鎮(zhèn)婦聯(lián)將開展慰問活動，要走訪貧困家庭送溫暖活動，為貧困兒童辦實事、辦好事。
在20_年，新的形勢、新的任務(wù)下，婦聯(lián)工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女為社會主義新農(nóng)村建設(shè)而努力。
婦聯(lián)工作年度計劃篇六
1、加強計生工作先進經(jīng)驗和典型事例宣傳活動。
2、開展違法懷孕、違法生育整治活動。
3、做好育齡婦女生殖健康服務(wù)。
4、健全3302及全員平臺的育齡婦女信息。
5、抓好出生性別比工作，摸清查處打擊“兩非”窩點。
6、做好隊伍建設(shè)，提高計生專干業(yè)務(wù)及素質(zhì)，樹立良好形象。
7、做好計劃生育獎勵扶助、關(guān)愛幫扶致富項目及結(jié)對幫扶工作。
8、繼續(xù)做好計生協(xié)會相關(guān)工作。
1、繼續(xù)做好浙江省體育現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建的各項準(zhǔn)備工作。
2、開好第五屆“農(nóng)漁民運動會”，豐富群眾的文體生活，有力地促進全鎮(zhèn)全民健身活動的開展，不斷提高人民群眾的身體素質(zhì)，做到文體惠民。
3、配合文化市場行政執(zhí)法中隊抓好文化市場監(jiān)管工作，促進文化市場健康有序發(fā)展。
4、舉辦好節(jié)日文化娛樂活動和送戲下鄉(xiāng)。抓好鎮(zhèn)業(yè)余文藝團的建設(shè)，鼓勵文化使者積極參與文化下村活動，選好外地劇團，做好送戲下鄉(xiāng)工作。
5、協(xié)助市文物所做好文物保護工作。
1、做好愛國衛(wèi)生工作，在今年復(fù)評成功的基礎(chǔ)上開展各類創(chuàng)建工作，排摸落實各級衛(wèi)生村、單位和無煙單位。
2、做好新農(nóng)合和居民醫(yī)保的各項工作。
3、積極完成明年的獻血和捐獻血小板任務(wù)。
4、做好公共衛(wèi)生的各項工作，包括農(nóng)民健康體檢和婦女健康工程工作。
5、做好藥品安全的各項工作。
1、做好教師分流工作。
2、做好平安校車的接軌工作。
3、繼續(xù)做好學(xué)前教育工作，徹底杜絕無證幼兒園。
4、籌建中心小學(xué)綜合樓。
5、開展?jié)O業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，并不斷完善培訓(xùn)制度。
6、完成20xx年的掃盲教育收尾工作。
8、完成xx市實驗項目和農(nóng)科教項目的階段性認證和實驗過程，邀請相關(guān)專家進入座談、討論和認證，完成實驗過程，并完成撰寫相關(guān)的報告。
1、做好紅十字會應(yīng)急救護培訓(xùn)工作，普及救護知識。
2、開展各類救助活動和紅十字會志愿者服務(wù)活動。
3、成立村級紅十字組織。
4、做好信息報送工作。
婦聯(lián)工作年度計劃篇七
自工作至今，仔細回顧了近幾個月的工作，看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真總結(jié)近幾個月的工作，使今后做得更好對于我們駕駛員來說安全生產(chǎn)就是生命認真完成公司的各項任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)對自己的計劃下工作。
新的一年積極參加公司里組織的學(xué)習(xí)，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己將樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的知識。培養(yǎng)一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
對今年的工作，將安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，在保修期內(nèi)及時修復(fù)，減少損失。平時保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感。
在收款方面，積極協(xié)助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。
對新的一年，本人將做到崗敬業(yè)，將在新的一年里如下幾個將作為本人的重點工作進行開展：
第一，作為一名司機，服務(wù)效率進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;
在新的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我決心認真提高專業(yè)技術(shù)水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅決不拖拉，能當(dāng)時作到的當(dāng)時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預(yù)料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。
婦聯(lián)工作年度計劃篇八
xx年，為做好餐廳的服務(wù)工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，及時、如實地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3.加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
4.熟悉業(yè)務(wù)，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo).增強本部門員工的凝聚力。
5.檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6.合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。
7.定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8.負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9.召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10.注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇九
一、經(jīng)濟體制改革工作，重點推進5條改革舉措。
1、全面完成國有林場改革。
2、進一步積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟。
3、加強投融資平臺管理和創(chuàng)新，做大做強投融資平臺。
4、開展民間資本管理公司試點，積極組建民間借貸登記服務(wù)中心。
5、積極推進我縣公務(wù)用車制度改革。
二、加快完善現(xiàn)代市場體系改革工作，重點推進4條改革措施。
6、推進社會信用體系建設(shè)，建立健全信用信息平臺。
7、推進價格改革。按照省、市的相關(guān)要求，完成服務(wù)業(yè)所需的水、電、氣、熱等生產(chǎn)要素與工業(yè)同價的工作。
8、制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領(lǐng)域具體辦法。
9、深化工商登記制度改革，減少工商登記前期行政許可事項。
三、加快轉(zhuǎn)變政府職能改革工作，重點推進5條改革舉措。
10、繼續(xù)深化行政審批事項，明確簡放標(biāo)準(zhǔn)、程序、時間表。結(jié)合中央、省、市取消和下放的審批事項，進一步減少經(jīng)濟領(lǐng)域的審批事項。
11、加強和改進行政服務(wù)工作，提出創(chuàng)新行政服務(wù)體制機制，進一步推進一站式服務(wù)、一次性告知、一個窗口受理、一個公章辦結(jié)，實行審批全程公開、全程監(jiān)控，并逐步探索實現(xiàn)網(wǎng)上審批。
12、進一步完善政府績效考評機制。優(yōu)化考評體系，創(chuàng)新考評方法，強化過程管理，同時承接市政府對縣政府的考評指標(biāo)。
13、研究出臺政府向社會力量購買服務(wù)的實施意見，并開展試點工作。
14、繼續(xù)推進擴權(quán)強鎮(zhèn)試點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員編制、工資等行政管理權(quán)下放給試點鎮(zhèn)，實行屬地管理。
四、加快推進財稅體制改革,重點推進4條改革舉措。
15、改革完善預(yù)算管理制度，建立事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的制度，健全財政管理體制。
16、健全政府債務(wù)風(fēng)險管控機制，完善債務(wù)管理制度。逐步建立健全債限額管理制度和審批制度，規(guī)范政府舉債行為。
17、落實稅制改革政策，全面清理和規(guī)范財稅優(yōu)惠政策。
18、進一步推進“營改增”稅制改革試點工作。
五、圍繞生態(tài)文明建設(shè)，重點推進6條改革措施。
19、積極爭取列入生態(tài)文明先行示范區(qū)。
20、推動我縣開展積極社會發(fā)展總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃等“多規(guī)合一”制度。
21、積極吸引社會資本，統(tǒng)籌推進污水收集管網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)污水處理設(shè)施和垃圾處理設(shè)施建設(shè)。
22、完成生態(tài)紅線劃定，研究出臺生態(tài)紅線內(nèi)的管制措施
23、嚴格建設(shè)項目環(huán)保準(zhǔn)入，落實建設(shè)項目水土保持“三同時”制度。
24、完善綜合考核評價體系，增加或提高資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標(biāo)權(quán)重。
六、積極推進社會事業(yè)創(chuàng)新改革工作，重點推進6條改革措施
25、統(tǒng)籌推進巴邱、水邊和金坪基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)。
26、開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。
27、全面完成農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作，探索組建土地股份合作社。
28、研究制定高層次人才職稱聘任、高層次人才配偶就業(yè)和子女就學(xué)安置的具體措施，加大對非公有制經(jīng)濟組織職稱評聘力度。
29、制定實施以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為重點的“全民參保登記計劃”，推進非公有制企業(yè)、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員參加社會保險。
30、認真做好我縣公立醫(yī)院綜合改革，深化醫(yī)療保險付費方式改革。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十
根據(jù)各級教育部門教學(xué)教研會議和文件精神，為優(yōu)化課程設(shè)置，做好課程規(guī)劃與實施；為推進課堂教學(xué)改革，全面提升教師課堂教學(xué)力；為提高教師教育科研意識，課題引領(lǐng)教育教學(xué)行動。結(jié)合學(xué)校學(xué)生素質(zhì)整體偏低和新教師較多的實際，擬定本期教研工作計劃如下。
課程課堂課題
服務(wù)于教師專業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）以課程建設(shè)為本，優(yōu)化課程設(shè)置，做好課程規(guī)劃。
1.以《普通高中新課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實際，分學(xué)段按新高考形式要求編制國家課程校本化實施方案。
2.以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，研究實施高考過渡階段文化科目輔導(dǎo)類課程、藝體類考生專業(yè)輔導(dǎo)與文化輔導(dǎo)課程。
3.以服務(wù)于學(xué)生健康成長為目的，研究規(guī)劃“育核心素養(yǎng)，做全人教育”教育思想理念下的德育課程和社團類活動特色課程。
（二）以課堂為核心，以公開課為抓手，全面提升教師課堂教學(xué)力。
1.以“減少教學(xué)環(huán)節(jié)、精講主干內(nèi)容、致力于目標(biāo)達成”為“3·15課堂”教學(xué)改革基本目標(biāo)，進一步探索“組織——參與——達成”教學(xué)模式。
2.以級部為中心，各備課組抓好“四課聯(lián)動”工作，新教師上“315課堂”過關(guān)課；名師、骨干教師、高級教師上“315課堂”示范課，教研組長、備課組長上“315課堂”研討課，舉行教學(xué)節(jié)活動周“315課堂”比賽課。
3.以提升教師教學(xué)技能和方法為重點，突破教師信息技術(shù)能力瓶頸，“雙輪驅(qū)動”，實現(xiàn)教學(xué)新方法與新技術(shù)同步提高。
4.以課堂為陣地，全面推進教師專業(yè)發(fā)展各項工程項目培訓(xùn)，完善教師專業(yè)發(fā)展各項運行機制建設(shè)。
（三）以課題為引領(lǐng)，問題即課題，課題即行動，行動出成果，全面帶動教育科研各項工作。
1.以“小課題”研究為抓手，探索教師教育科研方法與路徑，完善學(xué)校課題研究制度建設(shè)，不斷申報成功縣、市、省、國家級課題。
2.以省級四個立項課題為引擎，全面帶動學(xué)校課程建設(shè)、德育及學(xué)生管理、學(xué)科教學(xué)與質(zhì)量提升等各項工作。
3.以各類教育教學(xué)評比為契機，開發(fā)各類教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，展示、推廣、交流課題研究成果，提升學(xué)校軟實力，提高學(xué)校核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
（一）貴州省高中化學(xué)鄧明非名師工作室建設(shè)工作
1.培養(yǎng)第四批跟崗研修學(xué)員27人。
2.開展畢節(jié)一中、銅仁一中、畢節(jié)市第二實驗高中、xx中學(xué)主題研修活動4次。
3.完成工作室骨干教師、名師專業(yè)專業(yè)成長培訓(xùn)教材等系列資源建設(shè)。
4.開展貴州省名師工作室網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)專題研修活動8次。
（二）貴州省鄧明非名校長工作室建設(shè)工作
1.培養(yǎng)貴州省教育廳下文確認第2批跟崗研修校長15人。
2.培養(yǎng)畢節(jié)市教育局下文確認第1批義務(wù)教育階段跟崗研修校長26人。
3.開展xx一中、大方三中、大方實驗高中、xx中學(xué)主題研修活動4次。
4.開展貴州省名校長網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)專題研修活動12次。
5.完成名校長辦學(xué)思想提煉、學(xué)校發(fā)展建設(shè)《“十三五”規(guī)劃》制定及解讀、學(xué)校發(fā)展特色成果等展示與交流。
（一）以貴州省鄧明非名校長工作室省級專項課題“高中階段基于核心素養(yǎng)的學(xué)校課程建設(shè)研究”為引領(lǐng)，分管教學(xué)教研校長牽頭協(xié)調(diào)，教研室組織統(tǒng)籌學(xué)校相關(guān)部門，按新高考形式要求編制國家課程校本化實施方案，研究實施高考過渡階段文化科目輔導(dǎo)類課程、藝體類考生專業(yè)輔導(dǎo)與文化輔導(dǎo)課程，研究實施“育核心素養(yǎng)，做全人教育”教育思想理念下的德育課程和社團類活動特色課程。
（二）以貴州省高中化學(xué)鄧明非名師工作室為平臺，全面推動所有學(xué)科以課堂為核心，以級部為中心，在教研室指導(dǎo)與監(jiān)測下實施“1+8教師課堂教學(xué)能力提升套餐”模式，深入推進“315課堂”教學(xué)改革，提升教師課堂教學(xué)力?！?+8”即以執(zhí)教1節(jié)“公開課”為中心，提高教師8個方面基本能力（即書寫原生教案或查閱教學(xué)設(shè)計文獻綜述能力、撰寫教學(xué)設(shè)計能力、制作說課ppt能力、制作上課ppt能力、編制課時學(xué)案能力、當(dāng)堂練習(xí)試題或教學(xué)效果反饋監(jiān)測量表制作能力、微課制作能力、教學(xué)論文、反思、案例、課堂實錄寫作能力）。改進“每周一節(jié)好課評選活動”，實施“每天一節(jié)好課評選活動”，應(yīng)用大數(shù)據(jù)適時、動態(tài)掌握課改推進情況，提高教師服務(wù)學(xué)生水平和能力。
（三）以“青藍工程”、“優(yōu)師工程”、“信息技術(shù)能力提升工程”等項目培訓(xùn)為抓手，結(jié)合“十三五”繼續(xù)教育工程項目，搭建教師專業(yè)成長平臺，分層次培養(yǎng)培訓(xùn)各級名師、骨干教師、班主任及其他一線教師。
（四）發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會功能與作用，激發(fā)高級教師、骨干教師創(chuàng)造力，完善各級各類教育教學(xué)評比工作運行機制。做好20xx年申報已立項省級課題開題工作；做好20xx年省教育科學(xué)院、教育學(xué)會論文或教學(xué)設(shè)計評選上報工作；做好教師課題申報、評審、上報、立項、開題、結(jié)題、成果推廣應(yīng)用等工作；做好教育科研成果推薦報送工作。
（五）以“民進xx省委對口幫扶工作”為契機，走出去、請進來，充分利用民進xx省委幫扶單位先進教育教學(xué)資源，加快教學(xué)資源校本化進程。
（六）加強教研組、備課組建設(shè)，每周五定期培訓(xùn)教研組長、備課組長，執(zhí)行教研組、備課組考核評價辦法，以規(guī)范的教研習(xí)慣引導(dǎo)教研文化形成，進而促進教師形成教研文化自覺。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十一
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風(fēng)為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務(wù)及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設(shè)、法治建設(shè)、隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務(wù)。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結(jié)合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調(diào)解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調(diào)解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調(diào)解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調(diào)解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設(shè)等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設(shè)及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，不斷提升法援工作人員的業(yè)務(wù)技能，提升法援案件質(zhì)量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務(wù)。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標(biāo)牌標(biāo)語、文化墻等宣傳載體，結(jié)合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學(xué)法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓(xùn)，播放法治電影，開展送法進村活動，調(diào)動基層干群學(xué)法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學(xué)校組織開展法制報告會，重點學(xué)習(xí)《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學(xué)法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
三是注重目標(biāo)責(zé)任考核。根據(jù)縣局的目標(biāo)考核任務(wù)，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關(guān)鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十二
同志們，大家好！
....現(xiàn)就我分管的工作向大家總結(jié)匯報如下：
一、客運生產(chǎn)經(jīng)營情況
1、公司現(xiàn)轄客運公司3個、客運站8個，（其中一級站1個、二級站3個、三級站3個）；客運單位現(xiàn)有在崗人員？人，其中管理人員？人.
3、公司現(xiàn)有客運經(jīng)營權(quán)的線路86條，共113.5個班次，實際運行75條共101個班次。線路及班次綜合利用率分別為87%和89%。其中縣境內(nèi)1條實際運行1條，縣際班線5條實際運行5條、市際班線36條實際運行33條，省際班線44條實際運行36條。
4、公司營運客車預(yù)計全年完成客運收入？萬元，同比上年增加？萬元，增幅？%；全年累計完成客運周轉(zhuǎn)量？億人公里，完成年計劃的 ？ %。司屬四個二級以上客運站預(yù)計全年完成？億元，同比增加？萬元，完成年計劃的？ %，超產(chǎn)？萬元，增幅？ %。
5、截止11月30日，全司未發(fā)生工業(yè)、消防安全事故。
共發(fā)生交通行車責(zé)任事故？起，責(zé)任折合？起；實際致傷？人，責(zé)任折合？人；實際致亡？人，責(zé)任折合？人；預(yù)計經(jīng)濟損失？萬元。交通安全四項指標(biāo)分別為：責(zé)任事故率0.17次/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的79.3%）；責(zé)任受傷率0.21 人/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的48.9%）；責(zé)任死亡率0.01人/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的91.8%）；經(jīng)濟損失率18325元/百萬車公里（低于控制目標(biāo)的71.8%）；均未超過行業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)。
二、主要工作開展情況
五是根據(jù)運營車輛的車型提高和運輸成本加大等情況，在充分調(diào)研論證和保證客源穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，提高了西吉至西安、隆德至西安、涇源至西安的票價，并著力推行固原發(fā)往西安班線普客、快客一票制的實施，較好地提升了班車運營效益。
3、緊抓機遇，全力以赴實現(xiàn)“春運”、“五一”、“十一”客運黃金季節(jié)增效創(chuàng)收
春運等節(jié)假日期間的旅客運輸是檢驗客運單位運營能力、展示企業(yè)形象、提高經(jīng)濟效益的重要時機，客運單位嚴格按照執(zhí)行公司統(tǒng)一部署，站、司之間高效配合、密切協(xié)作，強化運力保障，科學(xué)合理安排班次，及時調(diào)配運力，注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力做好客運安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保節(jié)假日期間提質(zhì)增效、安全運行的目標(biāo)。
安裝微機售票系統(tǒng)，對西吉、同心兩站的站場設(shè)施進行了必要的修繕。同時，各車站繼續(xù)堅持和完善封閉式管理，執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定，落實交通部“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)，開展“道路運輸環(huán)境大整治大綠化活動”，提高了服務(wù)水平，為旅客創(chuàng)造了溫馨、安全、快捷的乘車環(huán)境，贏得了社會廣泛好評。同時，積極尋求行業(yè)管理部門支持，加大站場周邊經(jīng)營秩序治理整頓，努力為經(jīng)營者創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，整體經(jīng)營秩序大為改觀，為今年實現(xiàn)增收發(fā)揮了重要作用。
四、存在的問題及應(yīng)對措施
式；部分單位管理人員綜合素質(zhì)差，業(yè)務(wù)知識欠缺，責(zé)任心不強，部分員工集體觀念不強，缺少愛崗敬業(yè)、主動工作、主動服務(wù)的職業(yè)意識。
上述這些問題的存在，都要引起我們的高度重視，采取有效的措施加以解決。經(jīng)營部、安技部和各客運單位，要認真分析客運市場，研究對策，開源節(jié)流。充分發(fā)揮天豹品牌優(yōu)勢，積極拓展省際班線；強化內(nèi)部管理，....
五、明年的工作思路
同志們，繼黨的十八大之后，今年全國“兩會”的召開，為交通運輸事業(yè)大發(fā)展指明了前進的方向。政府簡政放權(quán)、控制“三公”消費、改革收入分配等政策的出臺以及自治區(qū)第十一次提出的建設(shè)和諧富裕新寧夏，與全國同步進入小康社會的總目標(biāo)，都為企業(yè)帶來發(fā)展良機。我們要進一步認清形勢，把握規(guī)律，搶抓機遇，努力探索轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的新思路，攻堅克難，確保完成公司下達的各項指標(biāo)。
1、以穩(wěn)定為前提，進一步強化安全管理，落實好各項規(guī)章制度，采取有效措施，確保我公司安全生產(chǎn)、大局穩(wěn)定。
2、打好開年第一仗，確保“春運”圓滿完成。20xx年春運工作將于元月中旬拉開序幕，各客運單位要全面做好準(zhǔn)備工作，積極應(yīng)對惡劣天氣和客流異常增長；安技部、經(jīng)營部等機關(guān)部室要全力投入“春運”，積極配合、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)一線，實現(xiàn)開門紅。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十三
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作，財務(wù)年度工作計劃。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責(zé)防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭，年度工作計劃《財務(wù)年度工作計劃》。
4、負責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
婦聯(lián)工作年度計劃篇十四
本學(xué)期，校團委將在校黨總支和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，發(fā)揮部門職能，更新育人理念，不斷創(chuàng)新活動載體，大力加強團員青年的思想教育，努力提高德育的時效性，保證德育的科學(xué)性，同時，積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)建和諧校園。
1、堅持做好對團員、青年的思想教育工作，培育學(xué)生優(yōu)秀的民族精神，不斷提升學(xué)生的道德水平。
2、加強團員隊伍建設(shè)，活躍校園文化生活。
3、爭創(chuàng)市先進團委。
（一）加強團組織自身建設(shè)，做好團的各項常規(guī)工作，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、做好各班團支部集中換屆工作。加強對團干部的教育和管理，提高他們的個人素質(zhì)和工作水平。
2、做好發(fā)展新團員工作，及做好初一、高一新生團員登記工作。整理團籍，分類管理團委各種檔案，加強資料積累。
3、做好初三、高三畢業(yè)生團關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。
4、加強少年團校和學(xué)生黨校工作。加強對團員的思想教育，達到潤物細無聲的境界，充分發(fā)揮團員的優(yōu)秀示范作用。
5、做好校學(xué)生會、團委的補選工作，充分發(fā)揮團員干部的積極性、主動性，使其在學(xué)校日常管理和大型活動中發(fā)揮重要作用。
6、12月份做好團員統(tǒng)計注冊工作。
（二）不斷創(chuàng)新活動載體，積極開展豐富多彩的校園文化活動，提高教育的實效性。
1、在原有基礎(chǔ)上做深做細，堅持深入開展有利于學(xué)生發(fā)展的各項活動，如利用國旗下講話，結(jié)合不同的教育主題，對學(xué)生進行教育。
2、做好9月份藝術(shù)節(jié)的各項工作。（師生書畫作品展、藝術(shù)節(jié)文藝匯演暨篝火晚會）
3、開展慶祝第23個教師節(jié)活動。
4、12月份舉行成人宣誓儀式，對學(xué)生加強成人教育。
5、做好學(xué)生社團——珍珠文學(xué)社和演講團的各項工作。
6、及時上報有關(guān)團的活動消息。
（三）其它工作。
1、積極做好教工團支部工作，關(guān)心幫助青年教師成長。
2、積極配合市關(guān)工委等開展讀書征文等各項活動。
3、配合其它部門開展工作。
附：本學(xué)期團委月工作主要安排：
9月：1、校園長廊的更新。
2、藝術(shù)節(jié)各項活動。
3、慶祝第23個教師節(jié)活動。
10月：1、學(xué)生團支部集中換屆工作。
2、開展學(xué)生社團活動。
11月：1、校團委委員補選工作。
2、組織小型學(xué)生比賽，擴大學(xué)生社團。
12月：1、開展成人宣誓活動，對學(xué)生加強成人教育。
2、做好團員統(tǒng)計注冊工作。
1月：1、假期活動安排。
2、工作總結(jié)。