總結是通過概括和整理已有的知識，形成新的認知和見解的過程。寫一篇完美的總結需要全面梳理所涉及的內容，并明確總結的目標和意義。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家的總結寫作有所啟發(fā)。
就業(yè)服務中心工作總結篇一
打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼木x縣民宗局2022年上半年工作總結和下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃、第二個百年奮斗目標承上啟下的關鍵年，縣民委總體工作思路是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代民族工作重要思想，以“中華民族一家親、同心共筑中國夢”為總目標，以社會主義核心價值觀為引領，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一新時代民族工作主線，全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作，促進各民族交往交流交融，不斷深化民族團結進步教育，增強各族干部群眾“三個離不開”“五個高度認同”的思想認識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把加強黨的領導、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿民族工作各領域、融入民族工作全過程，確保全縣民族工作始終沿著正確方向推進。
(一)凝聚共識，高位推進，為民族團結進步創(chuàng)建提供有力保障。
一是召開民族事務委員會委員單位會議，聽取民族團結進步創(chuàng)建工作推進情況，并專題研究部署創(chuàng)建工作。二是部署完成全縣36家區(qū)市示范單位民族團結進步創(chuàng)建鞏固提升工作，利用半個月時間推動示范單位查缺補漏，進一步整理規(guī)范檔案資料，提升創(chuàng)建層次。三是全面開展民族團結“石榴籽同心筑夢”主題系列活動。舉辦鑄牢中華民族共同體意識法治宣傳主題黨日活動和“石榴籽”小課堂，以新時代文明實踐中心站為載體，以基層鑄牢中華民族共同體意識促進會為依托，在村、社區(qū)、小區(qū)、樓單元開展“石榴籽家園建設”活動。四是積極爭創(chuàng)全國民族團結進步創(chuàng)建活動示范縣，xx縣消防救援大隊入選全區(qū)民族團結進步示范區(qū)示范單位。
(二)強化指導，落實任務，提升民族團結進步創(chuàng)建工作水平。
一是在全縣開展民族團結進步示范單位申報及評選活動，全縣各部門積極參與申報活動。完成國家級示范單位新申報1家，完成自治區(qū)級示范單位新申報2家，完成市級示范單位新申報15家。xx縣鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育基地設立在中等職業(yè)學校。二是對區(qū)市36家示范單位開展指導工作，印發(fā)《xx省民族團結進步創(chuàng)建示范縣縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、連隊、宗教活動場所測評指標》360份。
(三)精心準備、強化舉措，進一步做好軟件整理工作。
一是加強打造南線北線中線三條路線觀摩，已確定觀摩點24家。其中，機關4個、企業(yè)3個、學校6個、社區(qū)3個、連隊2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、宗教場所1個、網絡1個這三條觀摩路線做到了類型完備、覆蓋面廣、特色突出。二是按照《全國民族團結進步示范縣測評指標標準》明確責任分工、強化協同聯動，按照測評標準分解任務情況。對檔案材料進行充實完善，力爭申報工作不落項、不丟分。
(一)全面落實“一項計劃四個活動”
一項計劃：實施旅游促進各民族交往交流交融計劃。打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，展示民族團結和各民族一家親;打造一批體現中華民族共同體意識的旅游產品和精品線路，發(fā)展一批當地群眾能夠廣泛參與，游客能夠深度融入體驗，各類市場主體能夠深化合作的新型旅游發(fā)展業(yè)態(tài)。
4.在村村廣泛開展“憶光輝歷史、悟思想理論、講脫貧故事、學身邊典型、曬幸福生活、懂政策法規(guī)、興鄉(xiāng)村產業(yè)”為主要內容的聽黨話感黨恩跟黨走活動。
(二)全面助力“鑄牢中華民族共同體意識”活動。
1.調整基層鑄牢中華民族共同體意識促進會組織機構，完善職責，切實發(fā)揮作用。
2.進一步發(fā)揮基層黨組織和基層鑄牢中華民族共同體意識促進會作用，重點是在村村、社區(qū)開展“石榴籽同心筑夢”系列主題活動。村村和社區(qū)要將鑄牢中華民族共同體意識納入村組織重要工作內容，全面融入“三會一課”主題黨日等組織政治生活，組織黨員開展民族團結主題黨日活動。
3.村村和社區(qū)要根據評選工作要求，開展“最美石榴籽家園”評選活動。
(三)培樹新時代民族團結進步先進典型。
以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為總目標，加強典型示范引領，在創(chuàng)建工作特點、亮點挖倔上下功夫，常態(tài)化推進“八進”的示范引領，積極爭創(chuàng)全國民族團結進步創(chuàng)建示范縣。
(四)開展民族法治宣傳周和民族團結進步活動月。
組織開展以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題的黨的民族政策理論知識網絡有獎競答活動，組織烏蘭牧騎、四胡協會等演藝團體編排群眾喜聞樂見、通俗易懂的節(jié)目，深入農村牧區(qū)開展“中華民族一家親，同心共筑中國夢”主題宣傳活動。充分利用5月分最后一周的“法治宣傳周”，宣傳黨的各項民族政策、法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治制度，依法保障各民族群眾的合法權益。
(五)開展多種形式的民族團結交流活動。
著力打造以“中華民族一家親”為主題開展活動，深入開展“結對子”、“手拉手”、“心連心”等聯誼活動，增進各民族群眾間的情感交流。
(六)少數民族發(fā)展資金管理方面。
縣民委將進一步加強少數民族發(fā)展資金項目的監(jiān)督管理。嚴格審核把關，加大項目實施前、中、后的監(jiān)督力度，確保項目發(fā)揮效益。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓少數民族發(fā)展資金花在刀刃上，積極助推少數民族貧困群眾脫貧致富和民族文化產業(yè)扶貧的發(fā)展。
(七)抓好新時代民族工作和民族文化傳承與保護。
要以是否有利于鑄牢中華民族共同體意識為評判標準，以增進對中華文化認同為根本遵循做好新時代民族語文工作。民族文化傳承與保護，在傳承和弘揚少數民族優(yōu)秀文化中尋找民族團結的思想內涵和精神力量，促進各民族交往交流交融。
就業(yè)服務中心工作總結篇二
按照《x市人力資源和社會保障局關于進一步加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務體系建設的實施意見》（成人社發(fā)[****]**號）和《x市**區(qū)人民政府辦公室關于基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務體系建設的通知》（**府辦發(fā)[****]**號）（**區(qū)創(chuàng)建辦[****]x號）文的要求。
**鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心在****年x月建成順河就業(yè)和社會保障基層平臺站點的基礎上，于****年x月新建了均田就業(yè)和社會保障基層服務站，并于****年x月正式服務于轄區(qū)百姓和企事業(yè)單位。進一步加強和細化了我中心及基層平臺服務站點服務百姓、企業(yè)和地方政府的服務理念。
在**鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，區(qū)人社局的業(yè)務指導下，本著服務人民群眾、廣大企事業(yè)單位的服務宗旨，積極主動、熱情周到、認真負責的全面開展了區(qū)人社局各項下沉業(yè)務，共計辦理各項下沉業(yè)務****余筆，服務百姓、企業(yè)****人次。切實的做到了，服務人民群眾、廣大企事業(yè)單位以及對地方經濟建設保駕護航的作用。
在我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心積極開展業(yè)務工作的同時，我們也以就業(yè)和社會保障服務中心、順河、均田基層平臺站點為依托，加大了勞動、就業(yè)、社保服務相關政策法律法規(guī)的宣傳，也進一步的增加了就業(yè)和社會保障中心在**鎮(zhèn)的知曉率。
在做好各項本職工作的同時，我中心也積極的與**黨委、政府、鎮(zhèn)團委加強勾通，努力爭取當地黨委、政府、鎮(zhèn)團委對我中心的各種支持。通過與當地黨委、政府、鎮(zhèn)團委的勾通交流，為我們****年新建成的均田社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站點爭取到一名專職業(yè)的一村一大服務志愿者，目前已經在為當地轄區(qū)內的百姓和企事業(yè)單位服務。
在即將過去的****年，**中心在堅決貫徹黨的“十八大會議精神”的前提下，結合我區(qū)人社工作的實際情況，為加大：推動實現高質量的就業(yè)，統籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，構建和諧勞動關系而努力。在未來的工作中，我中心與站點將繼續(xù)本著：服務廣大人民群眾、企事業(yè)單位的服務宗旨。積極主動、熱情周到，便捷高效將各項下沉業(yè)務努力全面開展好！為我局人社工作增光添彩而繼續(xù)努力！
就業(yè)服務中心工作總結篇三
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確保康復成效。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構；三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇四
（一）認真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯制定的殘疾人就業(yè)服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業(yè)年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業(yè)扶持。
辦法。
支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單并獲得市殘聯的獎勵極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現已完成評估19人。
就業(yè)服務中心工作總結篇五
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確?？祻统尚?。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構；三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇六
縣殘聯包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現“零火點”目標。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼木x縣殘聯2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，縣殘聯緊扣縣委、縣政府中心工作，圍繞疫情防控、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)等工作，結合縣殘聯業(yè)務實際，開展了一系列扎實有效的工作。現將2022年上半年工作總結如下。
一、重點工作完成情況。
(一)切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發(fā)證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為行動不便殘疾人評殘辦證487本。
(二)超額完成殘疾人康復民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現應助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復任務。超2022年目標任務117人，完成率達197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費補助。截至5月底，共發(fā)放精神殘疾人藥費補助1837人，超任務數1037人，完成率達229.6%，發(fā)放資金220.44萬元。三是經市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復民生工程和精準康復服務兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。
(三)扎實推進殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發(fā)放上半年生活補助金88.164萬元;二是為1160戶“一戶多殘”家庭發(fā)放上半年生活補助金115.90萬元;三是實施免費白內障復明手術20人。四是發(fā)放第一季度輔助器具補貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。
(四)擴面實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務。根據縣級資金情況，縣殘聯安排4.5萬元，在原160人的基礎上增加30人，擴面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務。
(五)積極開展殘疾人節(jié)日宣教活動。一是縣殘聯圍繞“關愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復服務中心舉辦聽障兒童家長培訓班。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統籌安排下，殘工委各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)聯動，聚焦“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。
二、積極開展招商引資等中心工作。
(一)招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯主要領導帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進行招商引資，目前已有2家企業(yè)有意向來投資。
(二)雙擁與文明創(chuàng)建工作?？h殘聯深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節(jié)前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品;對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。
文明創(chuàng)建工作取得優(yōu)異成績，縣殘聯榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。
(三)秸稈禁燒工作?？h殘聯包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現“零火點”目標。
(四)鄉(xiāng)村振興工作?？h殘聯主要領導到幫扶聯系村(申集鎮(zhèn)大路村)和經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。
(五)疫情防控工作。一是縣殘聯全體人員到包保小區(qū)(消防小區(qū))，嚴格按照要求對出入人員進行“兩碼”查驗、耐心細致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯將進一步加大對殘疾人康復服務中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復訓練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦(換)證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”;堅決杜絕公職人員非法持證;做好“網上跨省辦證”工作;入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確保康復成效。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地;二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構;三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務;二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現;三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作;四是繼續(xù)做好黨建工作;五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇七
制定實施了*年河湖長制考核細則和石龍湖流域水系水體整治工程方案;開展新汴河“四亂”集中整治、下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年縣水利局上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，*縣水利局緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮部門職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷進取，較好地完成了各項水利重點工作任務，在*月份全市水利工作綜合排名評比中位居第*位。具體情況報告如下:。
(一)切實做好黨建及黨風廉政工作。
完善黨建目標機制，強化目標責任，責任到人，堅持從嚴治黨，黨支部書記親自抓，負總責，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“一改兩為五做到”要求，加強黨風廉政建設，轉變工作作風，嚴禁發(fā)生“吃拿卡要”現象，更好為民辦實事、為企業(yè)服務。
(二)全力保障農村供水，確保群眾按時喝上引調水。
1、做好引調水項目前期工作?！?縣城鄉(xiāng)供水一體化可行性研究報告》通過專家論證，縣發(fā)改委完成審批?！?縣城鄉(xiāng)供水一體化環(huán)境影響評價報告》已通過專家評審、《取水口防洪影響評價報告》、《水資源分析論證報告》等完成初設編制，正報發(fā)改委審批。委托上海市政工程設計研究總院(集團)編制城鄉(xiāng)供水一體化擴大初步設計工作。目前，外業(yè)勘察等工作已基本完成，計劃*月底初設編制完成。
2、實施中央維修養(yǎng)護資金項目。主要是更換*臺套消毒設備和*臺加壓泵，*處水廠變頻柜維修等內容，已編制完成實施方案，并掛網招標，*月底開始實施，*月完成。
(三)推深做實河湖長制，改善水質環(huán)境。
制定實施了*年河湖長制考核細則和石龍湖流域水系水體整治工程方案;開展新汴河“四亂”集中整治、進一步加強保護飲用水水源地;啟動淮河流域共建石梁河城區(qū)段幸福河湖申報工作，現正在擬定實施方案;積極推動鎮(zhèn)區(qū)重要節(jié)點幸福河湖打造建設;保持河湖長效常態(tài)清“四亂”工作。
(四)加快中小河流治理步伐，確保農業(yè)增產增收。
1、*縣潼河治理工程:河道工程基本完成，等待完工驗收，站涵閘及橋梁工程基本完成，正在進行掃尾工作，預計*月底全部完工。
2、唐河治理二期工程：正在進行分部工程及單位工程完工驗收，前期堤后溝及導流溝因占地問題遲遲不能施工，經縣政府協調后，正在施工。
3、老濉河綜合治理工程:因與江蘇協調問題，變動原設計方案，調整設計方案已經完成，正報上級主管部門審核。
(五)實施鄉(xiāng)村振興項目，進一步夯實農業(yè)基礎。
*縣*年第一批鄉(xiāng)村振興水利項目，上級批復下達資金*萬元，共新建*處水利工程，主在是涵閘配套設施，現在全部開工建設，已完成工程進度的*%以上，預計午收前能完成*%以上。
(六)嚴格水資源管理，建設節(jié)水型社會。
1、加快推進地下水壓采置換。完成*年計劃內*家自備井封閉任務;強化地下水水位管控，封存觀測井周邊取水井*眼。
2、嚴格取用水監(jiān)管，啟動取用水專項整治回頭看。重點排查開發(fā)區(qū)、農業(yè)灌溉、農飲是否有無證取水、超許可取水現象，限采區(qū)內已封存的自備并是否有重新啟用現象。
3、鞏固提升節(jié)水型社會達標建設成果，做好部級復核的準備工作。按照《*縣節(jié)水型社會達標建設實施方案》，推動*縣首創(chuàng)節(jié)水教育基地建設進度，盡快提請驗收。啟動*縣枯河省級節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建工作，已于第三方服務單位對接，啟動編制《*縣枯河省級節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建方案》。
(七)開展農田易澇點排查，確保安全度汛。
為有效解決農田內澇問題，組織相關技術人員針對農田易澇點進行全面摸排，全縣排查出*個村莊、*萬畝易澇點，制定《*縣低洼地治理方案》，分年度治理，從根本上改變我縣農田易淹易澇局面。
(八)加強擾動圖斑整改，推進水土保持工作。
1、完成*年部級*個衛(wèi)星遙感違規(guī)項目整改;完成*年省級*個衛(wèi)星遙感的整改工作。
2、世界水周開展水土保持宣傳活動，發(fā)放《水土保持宣傳頁》*份。
3、完善、更新水保整改系統資料上傳工作。(八)完成縣委縣政府安排的其他工作任務。
二、下一步工作打算。
(一)緊盯工作重點，推進潼河治理工程，確保按照時間節(jié)點完成施工任務。
(二)加快推進“皖北群眾喝上引調水”工程，與首創(chuàng)水務公司合作，做好“城鄉(xiāng)供水一體化”工程的環(huán)評、初設等工作。
(四)按照水利工作目標管理績效考核細則，壓實責任，補差補缺，確保年終考核達到較好位次。
(五)完成縣委縣政府安排的其他工作任務。
就業(yè)服務中心工作總結篇八
今年以來，x縣將穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)作為優(yōu)先任務和重中之重，目前實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，完成目標任務的x%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標任務的x%;農村勞動力轉移就業(yè)x人，完成目標任務的x%。20**年農村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況。
(一)振奮精神、銳意進取，強化組織領導“抓就業(yè)”。成立以縣長為組長，x個責任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領導小組，統籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領導“進百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難x余項。制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導責任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立x個就創(chuàng)工作站，將x名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負責就業(yè)工作，有力促進工作高效落實。
(二)開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴就業(yè)”。一是在全市率先創(chuàng)新制定《關于扶持勞務經紀人勞務中介機構的意見(試行)》，利用轉移就業(yè)示范縣x萬獎勵資金，通過培訓管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調動了農村勞務經紀人轉移就業(yè)的積極性和主動性。同時，勞務轉移促就業(yè)工作榮登“中國勞動保障報”進行經驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼?！卑才挪渴痿攥F場賠付會，縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、村(社區(qū))、保險公司“四部聯合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼?！崩塾嫼瀱蝬人，完成目標任務的x%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網上辦”等“互聯網+審批”服務比例分別達x%、x%。大力推動科技創(chuàng)新，新認定國家高新技術企業(yè)x家、農業(yè)高新技術企業(yè)x家、科技型中小企業(yè)x家。三是代表x市參加申報第三屆全國創(chuàng)業(yè)城市，以x縣創(chuàng)業(yè)代表趙建文、喬雪、夏娟等優(yōu)秀項目為背景，通過制作創(chuàng)業(yè)宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創(chuàng)業(yè)城市展示準備工作。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸x筆、x萬。
(三)立足職能、精準施策，拓寬渠道“促就業(yè)”。一是搭建就業(yè)平臺。線上招聘：以“崗位介紹+直播選崗”的形式開展“賀賀有名·直播帶崗”活動，讓企業(yè)方代表和主持人一起變身“帶崗達人”，從工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展路徑等方面全方位展示崗位信息。線下：舉辦“春風行動”、校企合作、鄉(xiāng)村振興現場招聘會，組織企業(yè)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、學校，分類提供適合就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、農民工、殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)崗位，讓群眾就地就近擇業(yè)、就業(yè)。目前，共開展各類招聘x期，參會企業(yè)x余家，提供就業(yè)崗位x萬余個，“賀賀有名”直播帶崗觀看人數x萬余人，初步達成就業(yè)意向x人。二是提高培訓精準度。對文化水平較低又急需就業(yè)的，以實用技術培訓為主，促其快速就業(yè);對于具有一定文化水平的，實施系統性技能培訓，促其穩(wěn)定就業(yè);對已掌握初級職業(yè)技能的，進行中、高級職業(yè)技能培訓，促其高質量就業(yè)。目前，共開展各類培訓x人，其中企業(yè)培訓x人，完成目標任務的x%;重點群體培訓x人，完成目標任務的x%，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。三是做好政策宣傳。開展“x縣公共就業(yè)服務政策宣傳專項行動暨勞動保障協理員培訓班”，線上線下同步直播，并實時解答網友提問，直播期間觀看人數超x萬人次。創(chuàng)新制作“x就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策x條”等宣傳手冊x余份，切實提高了就業(yè)工作的影響力。四是做好青年見習基地申報工作。積極通過聽取介紹、現場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產業(yè)發(fā)展導向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團、厚生記、塞上乳業(yè)等x家企業(yè)予以推薦申報，提供生產調度、車間技術員、銷售經理、技術工人等各類崗位x人。
(四)強化保障、逐步引導，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)”。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，制定x縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)行動方案，明確聯絡員，建立工作責任制，確保移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。二是夯實數據基礎。深入排查移民勞動力務工情況、務工意愿和貧困大學生畢業(yè)就業(yè)需求等，建立統一的移民安置區(qū)就業(yè)信息臺賬，準確掌握搬遷群眾勞動力、就業(yè)經歷情況等，做到移民群眾人口底數清、掌握技能清、就業(yè)意愿清、培訓意向清。三是精準崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現場招聘會，促其盡快就近就地就業(yè)。同時，開展“一對一”就業(yè)幫扶，優(yōu)先開展崗位信息、就業(yè)推薦、職業(yè)指導等服務，有效提升就業(yè)幫扶精準度。
(五)聚焦難點、持續(xù)發(fā)力，做好資金支持“保就業(yè)”。一是鼓勵員工留賀過年。鼓勵企業(yè)推出“過年大禮包+年夜飯”、“互聯網+異鄉(xiāng)也團圓”、“春節(jié)補貼+免費住房”等活動，篩選出x套可供“就地過年”的外省人員臨時免費使用住房;逐一走訪轄區(qū)x余家企業(yè)，重點針對培訓需求，開設每人每月x元的“以工代訓”，切實創(chuàng)造“栓”心留人的生活和用工環(huán)境。二是聯合街道、社區(qū)慰問下崗失業(yè)人員x戶，發(fā)放慰問金x萬元，購買公益性崗位x個、就業(yè)保障崗x個，切實保障就業(yè)困難群眾的基本生活。三是持續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負穩(wěn)崗。為x家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及職工x人。目前，失業(yè)保險基金支出共計x萬，發(fā)放失業(yè)金x萬元、惠及x人，發(fā)放農民合同工一次性生活補貼x萬元、惠及x人，發(fā)放失業(yè)補助金x萬、惠及x人。
(六)黨建引領、同頻共振，開展黨史學習教育“增就業(yè)”。一是加強組織領導。成立由中心主任為組長，各科室負責人為成員的黨史學習教育領導小組，召開黨史學習教育動員會，制定印發(fā)《黨史學習教育實施工作方案》《黨史學習教育重點措施安排表》，開展為期x天的讀書班活動，圍繞《論中國共產黨歷史》等指定書籍及***總書記來寧視察講話精神開展學習，做到黨史學習周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學習x次，知識測試x次，專題研討x次，支部書記講黨課x次，干部撰寫筆記x余字，發(fā)布信息x余篇。二是創(chuàng)新學習形式。組織黨員干部到x縣機關黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進一步提高了黨性修養(yǎng)。開展黨史學習感悟交流活動，干部職工每天在“x就業(yè)”微信公眾號上發(fā)感悟、談心得，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。三是注重成果轉化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，圍繞轉移就業(yè)、技能培訓、重點群體就業(yè)等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務事項，建立解決措施，明確責任干部，每周安排專人統計進展情況，做到有人跟進，有人落實。
二、存在問題。
一是就業(yè)結構性矛盾依然突出。工業(yè)企業(yè)技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)群體的技能水平與市場用工需求不相適應。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”。
二是就業(yè)質量不高問題依然明顯。農村勞動力轉移就業(yè)組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業(yè)部門就勞務輸出工作進行了對接，但就目前組織轉移情況來看不容樂觀，群眾轉移就業(yè)意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業(yè)服務水平有待提升。人力資源市場信息化建設、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯網”提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務質量不高，公共服務需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣鄉(xiāng)村三級聯動機制不健全、信息不共享等問題依然突出。
三、下半年工作思路。
一是在拓展就業(yè)渠道上多點發(fā)力。進一步落實穩(wěn)崗返還、社會保險減免、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，統籌推進高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領行動，加強職業(yè)指導、技能培訓和就業(yè)見習，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展市場化就業(yè)渠道，做好對未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”服務，力爭20**年底高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。實施農民工就業(yè)服務保障行動，圍繞穩(wěn)外出、拓當地、保重點，通過鼓勵外出就業(yè)和產業(yè)發(fā)展、項目建設、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等舉措，促進農民工就業(yè)增入，改善生活。爭取年內轉移農村富余勞動力x萬人。實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區(qū)關于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》要求，從鼓勵個體經營發(fā)展、增加非全日制就業(yè)機會、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等方面擴寬就業(yè)渠道。
二是在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上重點發(fā)力。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設，充分運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)和失業(yè)保險等人社政策，支持“6+3”優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，促進產業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務向創(chuàng)業(yè)平臺聚集。打造wwt眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)基地x個，進一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍;舉辦x縣首屆“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè);鼓勵引導大學生、退役軍人積極參加創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目推介和成果展示等活動，培育形成有x特色的青年創(chuàng)業(yè)體系;進一步加大對高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度，爭取年內為個人和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元以上，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸。
三是在增強職業(yè)技能上全面發(fā)力。實施“萬人職業(yè)技能培訓計劃”，對城鄉(xiāng)重點群體推行訂單式、定向式、定崗式的導向性就業(yè)培訓。面向就業(yè)困難人員開展保姆、保潔、保安等有針對性的家政服務培訓，讓更多困難人員掌握一技之長，創(chuàng)造就業(yè)機會。針對各類重點群體進行創(chuàng)業(yè)培訓，在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)知識、國家法律法規(guī)以及政策扶持等方面進行全方位培訓，幫助分析市場趨勢和走向，提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，成立x個勞務工作站，建立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，針對x個重點幫扶村(社區(qū))和插花移民村，重新整合移民培訓資源，提高培訓資金使用效益;堅持扶志與扶智相結合，通過企業(yè)訂單、培訓機構列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發(fā)、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業(yè)技能培訓。年內完成自治區(qū)下達目標任務：企業(yè)培訓x人，重點群體培訓x人，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。四是在優(yōu)化就業(yè)服務上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務系統，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、農民工等重點就業(yè)群體實名制動態(tài)管理機制和分類援助機制。建立健全完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預測預警和預防調控“三位一體”工作機制，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風險應對預案，有效防范規(guī)模性失業(yè)風險。持續(xù)開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業(yè)服務。強化人社服務鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員、低收入人群，提高勞務組織化程度，推動就地就近就業(yè)和轉移就業(yè)。年內實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人。
就業(yè)服務中心工作總結篇九
xxxx年上半年x鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，在市人力資源和社會保障局的關心指導下，緊緊圍繞全年工作目標任務，加大工作力度，狠抓工作落實，以完善制度，強化服務為目的，全面完成了就業(yè)和社會保障各項目標任務，現將我鎮(zhèn)就業(yè)和社會服務中心xxxx年上半年工作總結如下：
今年x月，我鎮(zhèn)組織安排涉及拆遷的x個村的工作人員，挨家挨戶上門搜集家庭就業(yè)信息，將家庭人口數，已就業(yè)人數和未就業(yè)人數及意愿就業(yè)崗位、技能培訓項目都納入統計范疇。經走訪調查，全鎮(zhèn)失地農民有勞動能力者xxxx人，其中有xxxx人已就業(yè)，就業(yè)類型多種多樣，但打臨工者為大多數。未就業(yè)者xxx人，其中女性xxx人，男性xxx人，未就業(yè)年齡段主要集中在xx-xx歲之間，少部分女性未就業(yè)在xx-xx歲之間。其中xx-xx歲之間多為“xxxx”就業(yè)困難人員，公司和工廠都對年齡有要求，年輕女性未就業(yè)主要在家里帶小孩，無法外出工作。調查中有x戶家庭屬于“零就業(yè)”，其中x戶家庭人員年齡在xx-xx歲，年齡偏大，就業(yè)意愿不強，就業(yè)能力弱，x戶家庭人員為癌癥患者，無法外出。
我鎮(zhèn)失地農民存在的問題一是我鎮(zhèn)失地農民自身就業(yè)能力較弱。二是就業(yè)渠道狹窄。三是少部分失地農民就業(yè)意愿不強。四是大齡失地農民居多。根據這些問題探索一些新方法。一是搭建就業(yè)服務平臺，一對一推薦服務。結合失地農民未就業(yè)人員的年齡結構，文化程度、技能水平進行“一對一”的推薦服務，讓他們實現在“家門口”就能就業(yè)。目前，我們已通過電話聯系對xx名求職人員進行職業(yè)介紹。二是加大對失地農民的技能培訓，增強就業(yè)能力。三是大力開發(fā)公益性崗位，鼓勵靈活就業(yè)。
xxxx年上半年我鎮(zhèn)企業(yè)招用備案xx戶，錄用備案x戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)數xxx人；職介建檔完成xx人，其中職介成功x人，對失業(yè)人員做到“x+x”服務。為xx人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，幫助失業(yè)人員再就業(yè)xx人，其中就業(yè)困難人員x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內，統計報表數據與網絡實名制數據誤差率控制在x%以內。
今年上半年開展了勞動保障監(jiān)察網格化動態(tài)管理工作，按時完成了xx家企業(yè)每季度信息的采集和更新工作。目前，我鎮(zhèn)已完成了xx家用工單位的年檢工作，用工信息采集網格錄入率達xxx%。此外，我中心針對個體工商戶情況，建立“一戶一檔”并將信息按時錄入系統。受理轄區(qū)內勞動保障舉報投訴案件處理率達到xxx%，成立勞動人事爭議調解委員會，受理民工工資清欠處理率xxx%。
今年上半年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增xx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增xx人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休xxx人。截止目前全鎮(zhèn)完成城鄉(xiāng)居民xxxx名退休人員驗證工作。
（一）對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。
（二）勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業(yè)競爭力低。
（一）充分就業(yè)方面。一是切實加強技能培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業(yè)收入。以培訓求實效，建立以市場為向導的技能培訓機制，增強求職者就業(yè)競爭力。對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）有就業(yè)愿望和培訓意愿的農村富余勞動力進行全面的調查，同時，從市場需求出發(fā)，積極探索、努力創(chuàng)新、突出開展定崗、定向的針對性培訓。此外，我們還將鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，力爭實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是千方百計拓展就業(yè)崗位，努力促進我鎮(zhèn)充分就業(yè)。切實加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務，增加全鎮(zhèn)就業(yè)崗位數。
（二）社會保險方面。通過豐富多樣的宣傳形式，進一步加強社會保障政策的宣傳力度，提升廣大人民群眾對城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農民養(yǎng)老保險政策的認知度，努力宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基礎險高檔次的購買和大病醫(yī)療互助保險的政策宣傳。
（三）維權工作方面。進一步加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，在逐步促進企業(yè)規(guī)范化用工的同時，不斷提高勞動者的自我維權意識。
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就業(yè)服務中心工作總結篇十
新增上規(guī)入庫企業(yè)目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業(yè)x家。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于街道營商環(huán)境辦2022年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望大家喜歡。
xxxx年，在街道黨工委辦事處的領導下，營商環(huán)境辦堅持“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”的總體基調，圍繞高標準開展企業(yè)服務、高效率做好數據統計、高水平提升投資促進、高質量推進鄉(xiāng)村振興，筑牢經濟發(fā)展安全底線等方面，統籌抓好疫情防控和經濟發(fā)展工作?，F將xxxx上半年工作總結及下半年工作計劃情況報告如下。
(一)高標準開展企業(yè)服務。
1.開展“親商暖企”專項行動。轄區(qū)注冊企業(yè)共計xxxx家，在地企業(yè)xxx家，已完成在地企業(yè)全覆蓋走訪，共收集企業(yè)訴求xx條，協調解決xx條;一是落實“派單制”。按照各社區(qū)(村)屬地原則對注冊企業(yè)進行劃分，專員下沉走訪收集企業(yè)訴求，建立街道問題調度機制，實行“一企一檔”，制定企業(yè)摸底臺賬和訴求臺賬，專員不能解決的訴求及時協調各科室處理，確保企業(yè)各類訴求落地落實;二是守好防疫底線。全力打造疫苗接種“直通車”，安排中科院、海創(chuàng)園等企業(yè)員工接種第三針，累計服務xxx余人，協助入境員工閉環(huán)接送及隔離服務，指導企業(yè)疫情防控各項工作，助力企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展;三是全力解決企業(yè)“通勤難”問題，協調公交公司開通海x務、中科信息等公司的定制交通公交專線，增加轄區(qū)共享單車的投放。
2構建“親清”政企關系。一是制定興隆街道xxxx年興隆街道科技企業(yè)進校園課程及科普教育基地安排表，協調教科院附小師生參觀超算中心、檢察院，增強轄區(qū)青少年的科技意識;二是全力推進高企培育工作，指導xxx家高企完成火炬報表、高企發(fā)展情況報表和季報，完成r&d研發(fā)報表的填報，億，億，完成率達xxx%。三是扎實開展新經濟統計工作，指導xx家規(guī)上新經濟企業(yè)及xx家規(guī)下新經濟企業(yè)完成一季度統計填報工作。
3.大力豐富人才活動。一是開展人才福利日活動x場，讓園區(qū)青年人才在工作之余放松休閑，增強對園區(qū)的幸福感和歸屬感;二是開展湖畔青年社—湖畔運動“匯”主題青年社交活動x場，搭建“湖畔運動角落”、美食、手作、戶外桌游等主題活動，豐富大家的日常生活。
(二)高效率做好數據統計。
1.固定資產投資完成情況。街道固定資產投資全年目標為xx億，x-x月累計完成投資xx.x億，同比增長xx%。截至目前，我街道在庫投資項目xx個，上半年完成國鐵川藏科創(chuàng)中心(x)有限公司、國網思極創(chuàng)新科技(x)有限公司x家新增法人單位入庫;完成x個產業(yè)項目入庫，分別為新建國家川藏鐵路技術創(chuàng)新中心研發(fā)基地(x)項目、國網信通產業(yè)集團云網產業(yè)園區(qū)建設項目(一期)。儲備項目x個，xxxx區(qū)龍光·天瀛三期建設項目、xxxx區(qū)中核新能源科技研發(fā)中心建設項目以及xxxx區(qū)天府中鐵城一期建設項目，預計x-x月份入庫納統。
2.細分行業(yè)營收完成情況。街道規(guī)上企業(yè)共計xx家。一是限上批發(fā)零售企業(yè)共有xx家，x-x月銷售額xxx.x億，去年同期xx.x億，同比增長xx%;二是住宿餐飲企業(yè)x家，受疫情原因，x-x月營業(yè)收入xxx萬，去年同期xxxx萬，同比下降x%;三是規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)x家，第一季度總產值x.x億，去年同期x億，同比增長x%;四是規(guī)上服務業(yè)企業(yè)xx家，受經濟下行影響，x-x月營業(yè)收入xx.x億，去年同期為xx.x億，同比下降x%;五是工業(yè)企業(yè)x家，x-x月工業(yè)總產值xxxx萬，去年同期為xxxx萬，因產值較大的x嘉誠混凝土工程有限公司今年已經轉為批發(fā)業(yè)企業(yè)，同比下降xx%。
3新增上規(guī)入庫企業(yè)情況。新增上規(guī)入庫企業(yè)目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業(yè)x家。
(三)高水平提升投資促進。
1.招商引資目標完成情況。一是到位內資目標x億，億，完成率達xx%。外商投資實際到位目標x.x億，其中外商直接投資(fdi)xxx萬美元，截至目前，未聯系到符合條件的外資企業(yè)，仍處于挖掘階段;二是新增億元以上或重點在談項目目標x個，新增簽約項目x個，協同簽約項目x個。截至目前，已報送x個在談項目;三是舉辦興隆街道企業(yè)辦公載體推介會，宣講招引政策并發(fā)布機會清單。
2.國有商鋪招租完成情況。一是完成第四批次商鋪招租，成功招租xx個標的，引進餐飲、水果超市、圖文廣告、五金銷售、企業(yè)辦公、藥房、超市、小吃鋪等，萬;二是配合完成商戶租金減免政策申請，萬。
(四)高質量推進鄉(xiāng)村振興。
1.打造產業(yè)興村。一是開展北部農業(yè)片區(qū)農產品推廣項目，制定“引客入興，推產出隆”營銷策略，開展系列徒步采摘、農產品進社區(qū)和親子農耕活動共計x場;二是完成劉家壩村土地整理項目招商工作，已于x月xx日正式簽署投資協議。
2.確保糧食安全。在前期開展的耕地撂荒及“非糧化”情況核實工作基礎上，以組為單位，以耕地現狀調查圖斑為基礎逐地塊進行核實普查，標識每一塊耕地的承包戶、位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一地，按照時間節(jié)點研究耕地保護和閑置土地清理處置推進情況，確保問題在規(guī)定時間內“清零”。
3壯大集體經濟組織。一是邀請xxx區(qū)鄉(xiāng)村振興研究院“揭榜掛帥”項目團隊張社梅教授一行赴劉家壩村和三根松村開展壯大集體經濟專題調研;二是召開壯大集體經濟研討會x次，指導各社區(qū)(村)制定壯大集體經濟工作方案，并倒排工作時間表;三是集體經濟組織收入超過xx萬目標x個，已完成x個(萬)。
4.推動生態(tài)振興。一是開展小春作物秸稈綜合利用及禁燒工作，累計出動xxxx余人次，出動車輛xxx臺次，發(fā)放禁燒資料xxxx余份;二是開展農業(yè)面源污染治理工作，共計回收農藥包裝廢棄物xxx公斤，廢舊農膜xxx公斤;三是做好人居環(huán)境綜合整治及戶廁改造全覆蓋“回頭看”工作。
(五)筑牢經濟發(fā)展安全底線。
1.開展燃氣隱患安全排查整治工作。一是累計動員約xxxx人次，排查居民用戶約xxxxx余戶，排查隱患問題xxxx個，已全部整改完畢;二是排查非居民燃氣用戶xxx戶，發(fā)現存在安全隱患問題用戶xxx戶，已整改xx戶，%;三是通過微信、短信、宣傳橫幅、宣傳手冊、廣播、led顯示屏等多種形式宣傳燃氣安全知識開展警示教育，共計印發(fā)各類宣傳手冊、海報、易拉寶等宣傳資料共計xxxxx余份。
2.商貿流通領域疫情防控及安全生產。一是再生資源整治。轄區(qū)內再生資源主體數xx家，其中無證經營主體xx家，開展x次聯合檢查，出動xx余人，其中懲治了無證經營主體x家;二是常態(tài)化開展商超、美容美發(fā)等商貿流通領域等經營單位疫情防控、安全生產檢查xx余次，檢查商貿流通領域經營單位xxx余家，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，組織相關從業(yè)人員核酸檢測xxx余人;三是完善生活物資應急保供預案，確定紅旗超市天明街店、國美電器公司和彩食鮮供應鏈公司為保供企業(yè)，進一步強化街道生活物資應急保供工作機制，保障生活必需品市場供應。
3.農村地區(qū)疫情防控及安全生產。一是從嚴從細從實做好農村地區(qū)疫情防控工作，依托信息平臺做好疫情監(jiān)測和信息填報;二是加強農村區(qū)域棋牌室、小賣部、居住聚集點等場所的監(jiān)管，指導各村(涉農社區(qū))做好返鄉(xiāng)人員的排查，建立人員管控臺賬;二是對農業(yè)生產經營主體進行巡查和宣傳，組織開展農殘檢測xxxx批次，合格率xxx%;三是每月對農業(yè)機械使用主體、拖拉機使用主體巡查，并組織農機使用安全培訓x次;四是對農村區(qū)域沼氣xxx口全覆蓋巡查，累計巡查xxx口次，發(fā)現一般安全隱患xx個，整改完成xx個。
二、存在問題。
1.固定資產。產業(yè)投資項目xx個，現除川藏鐵路技術創(chuàng)新中心研發(fā)基地項目外，其余項目都只有少量投資，儲備項目x個，預計x-x月份入庫納統，后續(xù)貢獻動力不足。
2.新增四上企業(yè)。因報送入庫需提供財稅資料等原因，部分擬入庫企業(yè)配合度不高，對相關政策不感興趣，入庫積極性缺乏，掌握的符合入庫標準的企業(yè)存量不夠，企業(yè)年度營收是否能夠達標仍存在不確定性，完成年底入庫目標尚有差距。
3.投資促進。一是到位內資。企業(yè)認為提供支出憑證涉及企業(yè)內部投資行為，故企業(yè)不愿意配合;二是外資到位。前期掌握的企業(yè)，由于經濟下行影響，投資預期降低，暫未有投資計劃，掌握的新注冊外資企業(yè)未實地辦公，企業(yè)備案留存的工商聯系方式無法有效對接企業(yè);三是億元簽約項目。簽約億元項目均屬于高能級項目，由于街道載體資源匱乏，政策掌握有限土地資源還處于整理階段暫無結余的指標，目前暫未對接符合的項目。
4農業(yè)固投。街道農業(yè)項目存量較少，荖獵戶土地指標尚未批復，農業(yè)固投數據無進展。
1.穩(wěn)存拓新，促進經濟發(fā)展穩(wěn)定向好。圍繞重點項目、重點企業(yè)，在穩(wěn)存量的同時努力挖掘新增量。對在庫的固定資產項目進行逐一研判，分析預計完成投資情況，對存疑的項目主動聯系溝通，了解預期情況，對重點項目的建設工程款、土地款等大額投資進行梳理，查找憑證，確保固投指標應統盡統。
2.深化服務，促進重點企業(yè)滿產增產。依托“親商暖企”專項行動，主動對接企業(yè)申報“助企xx條”，向企業(yè)宣講上規(guī)入庫政策，發(fā)放“x助企紓困政策明白卡”，實現服務方式由供給側向需求側轉變，結合前期工作成果，分析企業(yè)訴求構成，從熱點研判、企業(yè)需求對接、員工關懷等方面，開展系列活動，促進市場主體經濟穩(wěn)定發(fā)展。
3提質增效，激活鄉(xiāng)村振興動力引擎。一是提前謀篇布局，委托專業(yè)公司根據現有土地利用現狀，結合林盤等實際資源稟賦，科學編制產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為后期項目引進夯實基礎;二是利用土地整理的契機和資源，發(fā)揮農村集體經濟組織的作用，開展劉家壩村適度規(guī)?；N植，切實解決“農業(yè)效益低”“誰來種”“怎么種”的問題;三是啟動斑竹村土地整理招商工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇十一
一年來，技術服務中心在縣科技局的重視和支持下，在上級業(yè)務部門的指導下，堅持科學發(fā)展理念，緊緊圍繞市委、市政府年初提出的全年指導性計劃任務，積極開展信息咨詢、技術服務、技術培訓等技術服務工作，較好地完成了年初安排的工作任務。通過整合社會科技資源，有力推進珠貝產業(yè)轉型升級，極大地提升了珠貝加工企業(yè)的整體技術水平，管理水平和經濟效益，增強了企業(yè)的研發(fā)能力與核心競爭力?，F將20xx年年度的主要工作，總結如下：
中心自成立以來，根據工作性質的需要，已先后投入了400多萬元資金，用于軟硬件條件方面的建設。目前中心擁有辦公樓、培訓場地2600多平方米，合計固定資產總額270多萬元。同時，還提高了中心辦公信息化水平，配置了12臺最腦，建立了微機房，各類數據庫，珠貝加工業(yè)務類數據庫及共享信息服務網，專業(yè)試驗車間，兩條小型加工生產流水線，多媒體教室，為中心承擔平臺運作，提供了必要的手段和基礎條件。同時還聯合國內外相關專家學者，組建了珠貝加工業(yè)信息化專家組。由31名相關的教授、學者、高級工程師組成，涉及全國15家科研院所，大專院校和同行企業(yè)，研發(fā)儀器共享設備63臺件，設計加工儀器設備18臺套，實驗室6個，實驗車間4個，為中心的運營提供了安全可靠的保障條件。
其中珠貝加工業(yè)信息化關健技術研發(fā)服務11戶次，推廣服務35戶次，咨詢服務186戶次。通過技術研發(fā)服務，幫中小企業(yè)克服了缺陷，優(yōu)化了環(huán)境，促進了健康快速發(fā)展。
1、組織了珠貝加工關鍵技術的研發(fā)服務。組織了珠貝加工關健技術攻關并完成了應用工程，制訂了珠貝加工完整的技術操作規(guī)程，覆蓋了珠貝加工行業(yè)中的4個主要技術環(huán)節(jié)（預前處理、漂白、染色、拋光）和不同類型產品的加工，輻射帶動了全縣近40家珠加工業(yè)，提高了全縣珠貝加工業(yè)技術應用水平。利用現有的服務平臺，引進了廣東海洋大學“珠貝漂白液配制及漂白工藝技術”成果，解決了珠貝加工過程各普遍存在的白度不夠、色澤受損、光澤受損、久置返黃甚至產生蝕斑等問題，并成功的在多家企業(yè)運用。這項技術為都昌幾乎所有的加工企業(yè)解決了一個長期困惑的難題，直接為企業(yè)帶來了翻番的經濟效益。
2、開展了珠貝加工業(yè)技術推廣服務活動。按照“應用為主、重點示范、注重特色、促進創(chuàng)新、優(yōu)勢集成、共創(chuàng)效益”的思路，在全縣選擇了15家企業(yè)推廣應用珠貝加工現代高新技術為突破口，在不同的生產環(huán)節(jié)和不同的產品類型中推進不同的單元技術，加快了支柱產業(yè)的成長，帶動了全縣珠貝加工業(yè)技術發(fā)展進程。同時，完成并指導都昌超琦貝類工藝有限公司完善了計算機輔助設計系統，引進了計算機輔助工藝軟件，提高了管理和設計的效率，縮短了產品加工時限。
3、舉辦了珠貝加工業(yè)技術講座與培訓班。建立了以南昌大學、九江學院和都昌技工學校三個綜合培訓和“江西鄱湖華藝珍珠有限公司、九江駿隆貝類發(fā)展有限公司”兩個行業(yè)培訓基地。在培訓方式上，技術服務中心根據企業(yè)需求，采取市場運作，邀請國內著名學者進行講座，牽頭組織企業(yè)管理及工作人員到基地培訓，內容是珠貝加工產品國際國內市場，最新技術工藝，現代企業(yè)管理等。先后舉辦了4期培訓班和2期講座，培訓人數達20xx人次。講座和培訓班聘請了國際珠貝協會會長謝紹河教授，廣東海洋大學珠貝研究所副所長鄧陳茂研究員，南昌大學洪一江教授，香港良友珠寶公司技術拓展部經理梁光明先生及省市科技管理部門有關領導和專家進行講課。
4、組織了企業(yè)技術診斷及技術咨詢服務。組織多批次信息化專家在全縣范圍內開展“專家行”活動，共為企業(yè)診斷技術35次。九江捷駿珍珠飾品有限公司是我縣一家珍珠化妝品示范企業(yè)，過去由于對市場軟件產品了解不夠，通過“專家行”活動，專家診斷推薦采用國產神州數碼公司的“易飛erp”系統，指導建立了企業(yè)人、財、物等資源的全面管理系統。通過“erp”的實驗，整合了內部資源，實現了管理模式的轉變。同時中心還利用國際聯機及建立的4個數據庫積極開展咨詢業(yè)務，一年來為珠貝加工咨詢檢索，總計達到321次。
按照國家標準化管理委員會農業(yè)標準化示范區(qū)的相關要求，中心在縣委、縣政府的正確領導下，用了3年時間的努力，已經建成了鄱陽湖區(qū)優(yōu)質珍珠標準化養(yǎng)殖技術集成與示范基地，并榮獲了九江市科學技術進步二等獎證書?；孛娣e達2萬余畝，帶動6000余戶農民進行珍珠養(yǎng)殖，平均每畝水面盈利達20xx元以上，取得了良好的經濟效益，社會效益和生態(tài)效益。該項目從三角帆蚌育珠技術、珍珠蚌吊養(yǎng)技術、插核手術技術、生物防治珍珠蚌病技術、魚珠混養(yǎng)技術、高標準建設手術室等綜合技術集成鄱陽湖區(qū)優(yōu)質珍珠標準化養(yǎng)殖技術，其三角帆蚌人工繁殖蚌苗和幼蚌培育的成功率由60%提高到98%；固核率由原來的60%提高到85%；成珠率由85%提高到98%以上。
就業(yè)服務中心工作總結篇十二
按照省、市、區(qū)關于政務服務工作部署，我局持續(xù)加大“放管服”改革工作統籌推進力度，持續(xù)精簡行政審批事項，簡化優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，創(chuàng)新服務方式，全力提高辦事效率和公共服務水平，政務服務工作持續(xù)優(yōu)化，現就有關情況匯報如下：
（一）網上政務服務能力。
當前全區(qū)政務服務事項全程網辦占比100%；
皖事通法人用戶注冊數7132個，注冊數占當前轄區(qū)法人數的%；
個人用戶注冊數達個，占轄區(qū)常住人口的%；
“辦好一件事”精品服務數達65個。
（二）政務服務事項便利度。
1、加快減證便民。我區(qū)積極指導有關單位對照政務服務網中其他地區(qū)政務服務事項，向先進地區(qū)看齊，與周邊縣市區(qū)橫向比較，找準差距，進一步精簡辦事材料，當前全區(qū)政務服務事項平均申請材料為個。
2、加快推進最多跑一次。全區(qū)政務服務事項項，最多跑一次事項個，最多跑一次事項占比100%，實現了服務事項全覆蓋。
3、確保政務服務事項全認領。明確各單位按照“應認領、盡認領”的原則，對本單位政務服務事項進行詳細梳理，完善政務服務事項，對于本單位確無職權的事項，上報不認領事項情況說明。
4、持續(xù)推進事項只進一扇門。共計個事項進駐區(qū)、鄉(xiāng)、村政務服務大廳（除行政征收類事項外，全部進駐大廳）。及時同供電、供水、供氣企業(yè)溝通聯系，當前供氣、供電進駐政務服務大廳，供水進駐大廳工程建設項目綜合窗口，企業(yè)并聯審批可辦理供水相關業(yè)務。全力推進“一窗式”綜合服務窗口的完善，協調稅務、人社進駐窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。
（三）7×24小時不打烊“隨時辦”服務。
全面推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務，打造便捷服務的自動化平臺和精準服務的智能化平臺，同時做好7×24小時服務地圖宣傳推廣完善工作。服務地圖可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，目前已完成我區(qū)143個服務場所的關聯及項服務地圖關聯事項。可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，同時加強宣傳推廣，通過微信公眾號、在政務服務大廳以及部門分廳擺放海報、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，向辦事群眾宣傳上線消息。
（四）政務服務滿意度。
2020年，我區(qū)不斷提高審批服務工作效率，進一步壓縮六類權力事項承諾辦結時限，當前我區(qū)平均承諾時限為1個工作日。2020年，政務服務網阜陽潁東分廳收到服務對象評價萬次，滿意度100%。
（五）與省政務服務平臺數據共享。
2020年，我區(qū)進一步優(yōu)化事項辦理流程，簡化辦事程序，縮短辦理時限，同時開展電子印章、電子云簽、電子證照和電子材料庫等的.建設和應用，在電子印章系統備案580枚印章，進一步提高了數據共享交互。2020年，我區(qū)政務服務網辦件量達萬件，人均辦件個，其中線上辦件量達萬件，線上辦件率為%。區(qū)直單位六類事項數共577項，產生辦件的事項數達568項，辦件覆蓋率達%。
1、皖事通辦平臺用戶注冊數和服務訪問量有待進一步提高。當前我區(qū)皖事通法人用戶注冊數在全市位于中等位次，皖事通個人用戶人均注冊量雖然在三區(qū)中位居第一，但與先進縣市仍有很大差距。此外，皖事通訪問量和上線服務高頻服務占比少，究其原因是皖事通提供服務有待進一步充實完善，宣傳推廣力度有待進一步加強。
2、24小時服務地圖宣傳推廣力度有待進一步加強。雖然采取擺放宣傳海報、發(fā)放宣傳單、微信公眾號發(fā)布等多種途徑宣傳推廣7×24小時不打烊“隨時辦”服務，但地圖訪問量、有效訪問量和先進縣區(qū)仍有較大差距。
3、政務服務網使用率有待進一步提高，全區(qū)人均辦件量較先進縣區(qū)仍有差距。原因一是存在部分單位業(yè)務系統尚未全部對接安徽省政務服務網，導致不使用政務服務網直接進行辦件。二是少數單位不能摒棄傳統做法，仍然使用傳統模式線下收取紙質材料，不愿意直接在網上進行辦理。
1、加強“皖事通”本地特色服務開發(fā)。推進更多與群眾生產生活息息相關的事項進駐“皖事通”，加大“皖事通辦”平臺宣傳推廣力度，提高企業(yè)和群眾認可，逐步梳理、上線更多自助辦事項，拓寬7×24自助服務大廳自助范圍，推深做實7×24小時“隨時辦”服務。
2、提高政務服務網使用率。一是層層向上級反映問題，加快推進部門垂管業(yè)務系統與政務服務網實現對接。二是針對自身無業(yè)務系統的事項，督促各單位使用政務服務網辦理業(yè)務，同時，建立“互聯網+政務服務”工作定期通報制度，每月定期通報政務服務網辦件情況，進一步提高政務服務網使用率。
3、加快推進政務服務事項跨省通辦。根據省、市相關工作部署，及時協調各相關單位加快落實政務服務事項跨省通辦，深化“異地受理、無差別辦理”服務。加快解決企業(yè)和群眾異地辦事“多地跑”“折返跑”問題，不斷提升政務服務便利度和人民群眾獲得感。
就業(yè)服務中心工作總結篇十三
我們?yōu)I海港鎮(zhèn)文化廣電服務中心作為地方政府的宣傳職能部門，今年以來在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，在縣主管局的業(yè)務指導下，努力開展各項工作，現將上半年的工作情況和下半年的工作思路匯報如下：
1、4月24日，在縣文廣新局、縣文化館的業(yè)務指導下我鎮(zhèn)舉辦首屆農民文化藝術節(jié)極大地豐富群眾娛樂生活，5月5日在鎮(zhèn)文廣中心六樓會議室舉辦“濱海港鎮(zhèn)五四青年演講比賽”；為進一步增強全體機關干部做好新時期基層工作的榮譽感、責任感和使命感，增強全體機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、正常開展送戲、送電影下村活動，20xx上半年送電影下村90場，配合縣宣傳部門送戲下村4場，其中現代淮劇《婚約》作品，反響極好，貼近農村生活實際。
3、為響應縣委項目建設年號召，鎮(zhèn)投資萬元以上新更換時政標語十條，其中大型高塔宣傳標語3條，大幅度提升了集鎮(zhèn)的品位。
4、利用業(yè)余時間，繼續(xù)進行業(yè)余文藝創(chuàng)作，20xx年，創(chuàng)作小品《花緣》，目前，已完成初稿。
搞好陣地宣傳，充分利用宣傳承包的作用，宣傳黨在農村的新政策，新法規(guī),宣傳農副業(yè)、科技，計劃生育、法制、政務公開等。年出刊5期，與農業(yè)中心密切合作，組織農民技術培訓1輪，人數3400人，發(fā)放宣傳農事信息5期；配合黨委政府的中心工作做好宣傳。
5配合新農村奔小康建設，在全鎮(zhèn)各村建設農家書屋的基礎上，今年又對全鎮(zhèn)各村的農家書屋進行了鞏固與升級，新添置農家書屋圖書8200冊，積極向上爭取為15個村新添置電腦設備各一套，為建設數字化農家書屋奠定基礎，同時為十二個村新添置了室內健身器材，上半年完成剩余12個村級文化中心建設任務。
6、為貫徹落實文化建設邁上新臺階工作要求，上半年對濱海港鎮(zhèn)文廣中心臺賬資料進行了整理。
8、認真做好其它工作，在做好本職工作的同時，服從黨委政府的安排，如大小會議的會務安排服務，有關部門的工作，做到有求必應，盡力做好。
存在不足：?人手單一，工作力不從心；二是工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，?三是為民服務的意識和質量還不令人滿意。四是鎮(zhèn)里資金不足，很多文化活動無法開展。
20xx年，我們將遵循本中心工作的'使命，在黨委政府的正確領導下，緊緊依靠各單位，各部門的大力支持，努力做好各項工作。具體做好以下幾個方面的工作：
1、努力做好文廣中心的陣地建設，在新鎮(zhèn)區(qū)辦公區(qū)建好較高標準的文廣中心八個功能室，并對外免費開放。
2、搞好陣地文化活動，爭取在重大節(jié)日開展群眾性的文體活動不少于4次。
3、組織好送戲下鄉(xiāng)活動4場，組織電影放映人員送電影下村不少于90場，完成全年放映任務。
4、繼續(xù)完成年初下達的業(yè)余文藝創(chuàng)作任務。
5、同時加強村級文化活動的開展，完成縣里下達的村級文化活動任務。
6、繼續(xù)配合相關部門搞好農民技術培訓、出刊宣傳墻報、書寫標語等，配合好黨委政府的中心工作。
7、加大文化市場的管理力度，保證文化市場健康有序發(fā)展。
8、加強自身作風建設，服從服務于黨委的各項階段性的中心工作，為全鎮(zhèn)的經濟建設貢獻力量。
就業(yè)服務中心工作總結篇十四
新化縣外派勞務服務中心，在上級領導及相關部門的大力支持下，各項機制正逐步建立和完善，具備了一定的外派勞務資源培育和儲備能力，初步形成了“政府主導，部門協作，機構規(guī)范，保障有力”的外派勞務工作格局。20xx年外派勞務人員840人，完成合同額2544萬美元，營業(yè)額1886萬美元。主要派往阿爾及利亞、新加坡、非洲等國家和地區(qū)。其主要開展工作總結如下：
外派勞務是國家實施“走出去”戰(zhàn)略的重要組成部分，事關經濟發(fā)展，事關民眾生活。我縣政府高度重視新化縣對外勞務合作服務平臺的建設，明確外派勞務服務中心為正股級二級金額撥款事業(yè)單位。建立了政府負責牽頭，由商務、外事、公安、工商、財政、監(jiān)察等相關部門參與的外派勞務工作領導小組，定期召開工作會議，專門研究金縣外派勞務工作情況，分析解決外派勞務工作中出現的困難和問題。公安、外事、工商、保險、金融等部門的依托平臺集中辦公，及時解決企業(yè)和勞務人員的關切。同時建立了商務部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外派勞務公司三位一體的服務網絡體系，為全縣外派勞務工作的順利開展提供了組織保障。
我縣由于外派勞務工作開展時間不長，老百姓對外派勞務工作認知度不高。為提高外派勞務工作的知名度，使勞務人員主動來報名、勞務公司積極來招人，20xx年，我縣在外派勞務工作的宣傳上狠下功夫，投入了大筆資金，做了大量具體細致的宣傳工作。一是印發(fā)宣傳資料10000余份，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道發(fā)放與張貼；二是在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛宣傳條幅120余幅，制作了墻體廣告18面；三是在新化電視臺長期播放外派勞務的宣傳廣告，播放飛字字幕，制作專題節(jié)目，進行典型推介；四是發(fā)送宣傳外派勞務工作的手機短信50000余條；五是利用led流動廣告車機動靈活、貼近市民、受關注度高的優(yōu)勢，在城區(qū)宣傳120小時，利用宣傳車下鄉(xiāng)宣傳40多天；六是今年春季秋季，與縣人事和勞動保障局在城區(qū)中心地段聯合主辦了二場人才招聘會，產生了很好的效果。宣傳內容豐富多樣，包括：外派勞務的好處與意義，出國手續(xù)辦理流程與費用，外派勞務人員的要求，部分國家的風土人情，外派勞務人員的務工體會與心得。通過全方位、立體式的宣傳，使不少市民和務工人員明白：打工不僅可出省，還可出國；不僅在國內打工賺錢，出國打工可能更賺錢；出國打工并不是一件遙遠的事！從而在全縣范圍內逐漸營造一種共同關心和支持外派勞務工作的良好氛圍。
為規(guī)范、合理地建設我縣外派勞務服務平臺，自平臺成立以來，我們派工作人員先后去湘西、張家界、株洲市、江蘇南通等地考察學習。通過參觀考察，我們不僅吸取了外地先進平臺的工作經驗：并結合我縣的實際情況加以運用，有力地指導了我縣外派勞務服務平臺的建設，起到了事半功倍的效果；同時開闊了視野，更新了觀念，對以后的工作大有裨益。
自20xx以來，我縣外派勞務服務平臺工作人員不辭勞苦，經常深入基層了解實情，他們每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就和該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外派勞務聯絡員一起深入村組，與村民交流，既宣講有關外派勞務工作的知識政策，又傾聽村民的顧慮和要求。通過走訪，不僅與村民建立了坦城互信的關系，在當地營造出一種良好的外派勞務工作的氛圍；而且大致掌握了我縣外派勞務服務工作的實際情況，并從中總結出我縣勞務工作應優(yōu)先開展的方向：一是可從經濟欠發(fā)達、離縣城較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先入手，因為這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老百姓主要是靠外去打工維持生活，并且想多掙錢改變自己家庭的面貌，因此工作容易開展。二是可從家庭條件較差的人員先入手，因為這些人想賺錢搞建設，盡早致富，改變家庭的困難處境。三是可從有出國務工先例的村先入手，四為這些村有人懂出國務工的經驗和知識，特別是政策和法律方面的知識、國外的風土人情及注意事項，家庭也支持，沒有后顧之憂。五是可從有專業(yè)技術的人員先入手，因為有專業(yè)技術的人員可帶幾人甚至幾十人出去，工作上進行傳、幫、帶，技術上有保障，這樣就能達到出國一人。帶動一片、富裕一方的效果，具有示范效益。
一是對已建好的“新化對外勞務合作服務中心”這個網站進行完善，方便勞務人員和外派勞務公司了解我縣外派勞務工作的動態(tài)，為遠程報名提供了萬便快捷的通道。
二是為出國人員解決后顧之憂。由于出國務工勞務對接手續(xù)費較為昂貴，不少農民工不得不放棄出國務工的機會。為了使更多的新化縣剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣商務局與中國銀行新化支行達成了合作協議。由新化縣商務局外派勞務服務中心提供10萬元作為合作事宜的保證金，并將存單存放于中國銀行新化支行，農民工朋友出國務工可向中國銀行新化支行申請2萬元以下貸款的支持。這樣就解決了出國務工人員擔心手續(xù)費難以支付的后顧之憂，將讓更多的新化人走出國門，為農民工早日脫貧致富提供了很大幫助。
三是為出國務工人員開通微信服務平臺。為了更好、更便捷了解出國務工人員的工作、生活及安全情況,加強外派勞務服務中心與出國務工人員的溝通，提高服務中心的知名度，讓更多的剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣外派勞務服務中心特地開通了新化縣外派勞務服務網、微信網站、微信公眾平臺。旨在利用微信服務平臺的廣泛性、便捷性，更好地為出國務工人員服務，在湖南省乃至全國率先打起了手機媒體宣傳的旗幟。
新化縣外派勞務服務中心微信服務平臺，不僅可以讓出國務工人員及家屬及時了解出國務工動態(tài)，更主要的是還能學到出國務工的知識和方法，并與家屬及時交流和溝通。
四是穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員，“雙穩(wěn)”服務為出國務工人員排憂解難?！芭傻贸?，穩(wěn)得住”，今年以來，新化縣外派勞務中心工作致力于派出人員的后期服務工作，做到員工放心、家庭放心，解除了外出務工人員和務工人員家庭的后顧之憂，達到了穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員工的“雙穩(wěn)效果”。
年初，新化縣商務局加大了外派勞務工作力度：一是增配了人員，充實了隊伍，配備了一正兩副，健全了外派出勞務服務中心班子隊伍，外派工作力量大大加強；二是改善了辦公條件。裝修了新辦公室，配齊了相關設備設施，外派勞務有了象樣的工作基地。外派勞務中心全體工作人員沒有辜負領導的厚望，積極開展工作，到10底，已派出9批471人。除加大派出工作力度外，著力于“派得出，穩(wěn)得住”，通過大力開展穩(wěn)住員工家庭來穩(wěn)住員工隊伍的“雙穩(wěn)”活動，為出國務工人員解除后顧之憂。
五是與十多家勞務公司達成合作協議。近二年來先后與紅海、匯洋、國湘、三祥、同心、鄭州八方、江蘇常青等10多家勞務公司達成合作關系，為雙方互利共贏奠定了基礎。
六是初步構建縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網絡。今年三月份，我們制定和下發(fā)了“關于啟動外派勞務信息工作的實施方案”，召開了全縣商務專干會議，以加強人力資源儲備為重點，以新化縣人民政府對外勞務合作服務平臺為依托，融合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以及行政村、社區(qū)、職業(yè)技術學校等教育培訓機構、職業(yè)中介等信息工作站和信息員，建立新化縣對外勞務信息服務體系。目前，已在全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了聯絡員，對離縣城較遠、對外部信息接收較慢的個村，我們都配置了一臺電腦，并指定每個村的文書作為業(yè)余信息員，方便當地老百姓了解有關外派勞務信息。為了提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員及各村業(yè)余信息員的業(yè)務素質，20xx年我們還對其進行了多次專業(yè)培訓。這樣，一個以平臺為中心的縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網絡初步形成。
20xx年，我們通過大量的調查，摸底掌握了第一手資料，建立健全了外派勞務人員信息庫。對有意向出國務工人員進行普查、登記，掌握他們的年齡、性別、技術特長、聯系地址等，建立勞務人員信息。目前，全縣己建立木工、瓦工、鋼筋工、電子工、廚師、建筑工、美容美發(fā)、美甲等10多個工種界2500余人的勞動力資源庫。
我縣是個人口大業(yè)，人力資源豐富，為著眼長遠，樹立外派勞務工作中的“新化品牌”，我縣在選送外派人員時，注重學習外地先進平臺的經驗，從開始就確立“送一個成功一個，的思路，堅持寧缺毋濫。在搞好外派勞務人員培訓的同時，我縣也堅持三類人員不送出，即有違法、犯罪等不良記錄的人不送出；有好逸惡勞，不務正業(yè)等不良習慣的人不送出；對脾氣暴燥、性格孤僻的人不送出。不向三類公司送人，即不向列入商業(yè)部黑名單的公司送人；不向無外派勞務經營資質的公司送人；不向“籃子公司”送人。這樣做可能會使當前工作業(yè)績不突出，但只要我們持久堅持，“新化品牌”遲早會在外派勞務工作中響亮起來。
為解決外派勞務人員“走前擔心”和“走后擔憂”的問題，我們實施了“全程服務，定期回訪，重點監(jiān)控”的跟蹤服務制度。充分利用已建立的縣、鄉(xiāng)、村三級外派勞務網絡服務體系，協助外派勞務人員辦理出國前相關手續(xù)，協調金融機構為外派勞務人員提供前期貸款，解決出國前期費用?？h對外勞務合作服務平臺積極加強同外經企業(yè)聯系，定期了解外派勞務人員工資待遇、生活和工作情況，互通信息，盡力幫助有困難的勞務人員家屬解決困難，為勞務人員安心務工解除后顧之憂。
1、老百姓對外派勞務工作的認知度還有待提高，不少人還存在“出國不安全”：“非洲比我們國家窮，到那賺不到錢”等觀念。
2、勞務公司收費過高、國外務工待遇比較低。
3、勞務人員對勞務公司的考核過程嫌麻煩，同時不愿出考核費用。
4、勞外人員選擇的崗位有時與勞務公司安排崗位對接不上。
5、我們也有一些難處，其一是擔心自己花在平臺建設上的錢上面批不下來，其二是為建設好平臺，我們還開支了不少其它費用如外去參觀考察費、下鄉(xiāng)油費、有關應酬費、聯絡員補助等，一旦外派勞務服務工作突然中止，后續(xù)資金不能到位，在當前辦公經費緊張的情況下，我們實在無力承擔這些費用。
總的說來，今年我們做了大量具體細致的工作，資金上也投入了近不少，到目前為止，工作成績還逐步顯露出來，我們相信：有著省商務廳、省財政廳、市商務局和縣委、縣政府的正確領導和支持，只要我們鍥而不舍的努力工作，積極進取，我縣對外勞務合作服務平臺建設工作一定會取得長足的發(fā)展！新化外派勞務工作的前景一定會陽光燦爛!
就業(yè)服務中心工作總結篇十五
行政審批服務市、區(qū)一體化，對我們而言是項全新的工作，為確保此項工作有條不紊地順利開展，在市政務中心的悉心指導下，我們精心準備，統籌謀劃，以會代訓。在進駐新址辦公的第二天，就組織召開了我區(qū)進駐市中心全體工作人員第一次會議，并邀請市政府副秘書長、市政務中心主任唐宗義同志與區(qū)委常委、區(qū)紀委書記鮑莎莎同志及區(qū)效能辦負責同志到會，唐宗義、鮑莎莎兩位領導分別作了重要講話，為確保區(qū)中心今后工作順利開展，打下了堅實的基礎。9月23日，區(qū)政務中心又召開了區(qū)直各單位行政科長或首席代表參加的工作會議，要求與會者就本窗口的工作情況進行匯報，并對中心的管理提出意見或建議。這個會議，一方面使我們更全面地了解了區(qū)直各單位進市中心以來的運行情況，同時，也是一次集思廣益會，為下一步做好各方面的工作收集了許多誠懇的意見或建議。
此次整體搬遷，共有13個單位在市政務中心單獨設置服務窗口，4個單位與市合署設立窗口，6單位并入市政務中心綜合窗口，人駐58人，共有139個服務項目。做好進駐人員的后勤服務工作，使大家盡快進入角色，盡快正式辦公，是我們的一項重要職責。在市政務中心的大力支持配合下，我們以最短的時間，將電話移號或開通到位，統一制作了工作人員的胸牌及工作卡，統一刻制了行政審批公章及每天中午餐卷領取等一系列后勤服務工作。通過我們主動與市政務中心溝通、協調，保證了各窗口網絡、電話暢通，保證了我區(qū)進駐人員在過渡期的安心辦公。
根據宣州區(qū)行政審批權相對集中改革領導小組的統一部署，我們對“六公開”內容（包括項目名稱、設立依據、審批條件及流程、收費標準、收費依據、承諾辦理時限），進一步細化。如對辦理時限相對較長的，我們要求各具體承辦單位明確細分，要求進一步具體每個環(huán)節(jié)需要辦理哪些事項需要多長時間，為這些行政審批事項實現網上審批創(chuàng)造條件。待行政審批操作系統軟件正式啟用后，服務對象可以上網，即時查看自己所申請的事項的具體辦結情況，一查就能一目了然。
盡管九月份的工作千頭萬緒，但我們依然絲毫沒有放松將對重點企業(yè)的服務工作。
一是積極參與宣州經濟開發(fā)區(qū)“百日攻堅”活動，與相關單位一起，認真完成項目建設組的各項工作。由宣城華利化工有限公司投資新建的20萬噸/年碳四深加工項目、由宣城泰華電子設備有限公司投資新建的年產3000臺電子汽車衡及1200臺電子平臺秤項目、由安徽哈雷傳動機械有限公司投資新建的年產6000臺機電生產項目等一批開發(fā)區(qū)重點企業(yè)項目相繼獲得發(fā)改委立項批文。
二是繼續(xù)為重點企業(yè)做好全程服務工作。玉環(huán)汽車工業(yè)園的安徽祥利機械有限公司、安徽樂暢汽摩配件有限公司。
就業(yè)服務中心工作總結篇十六
目標，全力推進“一服務兩公開”工作。今年1-5月份，市政務服務中心辦結審批和服務事項56553多件，收費4000多萬元，平均每月辦結數量超過1.1萬件，每月辦結事項數量居廣西各縣（市）第一名，無一件超時，無一起群眾投訴?，F將上半年工作情況總結如下：
（一）組建公共資源交易平臺，規(guī)范服務，打造公平公正的政務環(huán)境。
上評標等網上交易系統，逐步完善公共資源交易的管理方式、交易程序和運行機制，構建“陽光交易”平臺。
（二）建立四級服務網絡，實現政務服務向基層延伸。
（三）切實開展“績效攻堅年”活動，提升工作績效。
我們根據市委、市政府“績效攻堅年”活動的部署和要求，在充分調研辦事群眾實際需求及中心窗口管理現狀后，結合中心實際，扎實開展“績效攻堅年”活動，對窗口實行績效考評，提升工作績效。
1、抓住“三要素”，注重績效考評嚴肅性。
一是堅持三步走。第一步制定考評方案。成立了以政務辦副主任為組長、相關股室負責人為組員的調研小組，經過廣泛征求意見，反復論證研究，幾易其稿，制定了《市政務服務中心管理辦公室“績效攻堅年”實施方案》，并制作了績效考評指標模板；第二步科學制定目標。結合中心實際工作，確立了“建立全區(qū)一流政務服務中心”的績效攻堅活目標，并把這一目標向中心各窗口廣泛宣傳、說明，使窗口工作人員明確工作方向，凝聚力量，共同為工作目標努力；第三步配套運行機制。在實行績效考評的同時，對中心原來制定的各項管理考核制度進行清理、規(guī)范，建立以考勤、學習、工作制度等為重點的管理考核機制。
二是突出三原則。首先，“統一績效考評體系”，即對各窗口的工作進行歸納，綜合成為四個層面的主要工作，分別是“提高群眾滿意度、提高工作效能、優(yōu)化內部流程、加強自身素質”。每一個層面的工作又具體細分成若干大類若干小項，盡可能地把工作細化。對窗口的績效考評就圍繞四個層面工作進行，為考評的具體化、可量化奠定了基礎。其次，“堅持兩不誤、雙促進”。堅持開展績效考評和窗口日常管理工作有序進行兩不誤、雙促進。借助績效考評助推窗口管理，將中心各窗口業(yè)務工作指標細化納入績效考評，確?？冃Э荚u可操作，有實效，既有效實行績效考評，又有效提升窗口服務水平。從而確保了窗口干部隊伍建設和業(yè)務工作兩不誤、雙促進。第三，堅持“考評靈動性”。結合上級黨委、政府和上級政務服務中心和我市市委、市政府不同階段重點工作部署，適時把工作任務納入考評體系，適時對考評目標內容進行修訂，確保各個階段的工作有效完成，強化工作目標的針對性，以促進各項工作順利開展，并取得實效。
三是嚴格三掛鉤。第一是與年度考核掛鉤。窗口工作人員每月績效考評的結果作為個人年度考核評定等次的重要依據，當有一個月的績效考評等次評定為差的，當年的年度考核評定為不合格（或不稱職）等次。這樣強化了窗口工作人員注重日常工作效能，切實做好每天的業(yè)務工作，服務好辦事群眾。第二是與評優(yōu)選先掛鉤。在績效考評中，把績效考評結果作為每月及年度評優(yōu)選先的主要參照依據之一，在績效考評中被評為差的'等次的一律取消評優(yōu)選先資格，使評優(yōu)選先完全憑工作績效，營造良性競爭氛圍，共同提升工作績效。第三是與通報批評掛鉤。每月及時將個人及窗口的考評結果，在中心內部并向窗口單位以及市四家班子領導通報，讓領導了解窗口效能情況，加強對窗口的管理。由于掛鉤效應，中心窗口工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。
2、著力“三量化”，增強績效考評公信力。
諾提速率、實際辦結提速率、信息公開率、政府信息查詢受理率9小項具體指標。由于考評指標細化具體明確，窗口工作人員明晰了自身具體工作，主動辦理業(yè)務的熱情明顯提高，責任感明顯增強。
二是量化績效考核分值。設置績效考核事項分值是整個績效考核工作的關鍵和難點。為此，我們中心績效考評體系的四個層面的業(yè)務工作按照難易程度和耗時長短設定為不同分值，反復推敲，在實踐中檢測，達到分值合理公平。
三是量化績效考評兌現?？冃Э荚u的目的歸根到底在于通過量化考核促進工作，從而建立公平、公正的考評激勵機制，盡可能地調動廣大工作人員的工作積極性和主動性，實現各項工作預期目標。在實行績效考評時，我們堅持做到考評結果等次和獎勵級別相對應。各個考評結果該獲得什么級別的獎勵就頒發(fā)相應級別的獎勵，考評結果該受處罰就嚴格進行處罰，每次考評結果都進行公示，確保考評的公開公正，切實增強績效考評的公信力。
3、堅持“三做到”，提升績效考評實效性。
一是堅持日常監(jiān)督與定期考評齊抓。在實行績效考評時，我們結合中心的實際工作，仍然堅持每天值班堅持制度不放松，做到對窗口工作人員的日常工作紀律、服務態(tài)度、業(yè)務辦理情況等常規(guī)檢查與績效考評指標考評相結合，在進行常規(guī)工作檢查時，也對各窗口及窗口工作人員的績效指標進行考評。此外，我們還成立了由政務辦全體人員及部分窗口負責人組成的績效督查工作小組，對照政務辦績效考評實施方案，組織定期考評，確?？冃Э荚u結果依據真實充分，實現了目標任務的量化、工作內容的細化，推進了整體工作的協調運行。
二是堅持考評工作和鼓勵干事并重。為有效提高窗口工作人員工作的積極性和主動性，我們對成績突出或有其他特殊貢獻的窗口及窗口工作人員實行加分制，例如對獲得上級政務服務中心或上級管理部門表揚或社會群眾贊譽的窗口及窗口工作人員給予加分。同時，對在履行好自身崗位職責還主動協助其他崗位或工作人員完成工作任務的給予加分，充分激發(fā)和肯定工作人員的干事熱情，群眾窗口及工作人員的團結協作能力。
三是堅持渠道測評和綜合評定同步。通過政務服務及電子監(jiān)察通用軟件的對窗口的監(jiān)控記錄與窗口使用軟件辦理業(yè)務記錄的考評，對窗口及窗口工作人員從完成本職工作、工作紀律、服務態(tài)度、辦結時限等方面進行綜合測評，對出現辦件超時的窗口或個人給予嚴重扣分，使窗口工作人員辦理每一項事項都嚴格執(zhí)行“三項制度”按標準和程序進行，從機制和源頭上有效杜絕了審批隨意問題的產生。在此基礎上，還對績效考評工作實行陽光考評。對各個窗口及窗口工作人員每月考評得分及加分理由、依據以紙質或會議形式反饋給各窗口及窗口工作人員，實行扣分原因、加分依據、測評考評結果的三公開，做到陽光操作，透明公正。
（四）積極創(chuàng)新管理理念，探索運用平衡計分卡管理中心。
平衡計分卡是當前國際上績效管理的一種先進管理工具。把它引入行政機關進行創(chuàng)新地處理和使用,能有效規(guī)范工作、提高效率、改進服務質量。為進一步提升我市政務服務中心的工作績效，強化窗口工作人員的政治意識、責任意識和服務意識，提高審批效率和服務水平，我們在對使用平衡計分卡法管理和考核窗口及工作人員的日常工作，進行了積極探索。根據平衡計分卡的框架要素，確立了政務服務中心的戰(zhàn)略愿景——建設全區(qū)一流政務服務中心，為確保這一戰(zhàn)略愿景實現，我們制定了政務服務中心平衡計分卡管理系統圖，運用平衡計分卡管理系統圖把中心的工作歸納為“群眾滿意度、工作效能、內部流程、學習發(fā)展”四個層面11項戰(zhàn)略目標31項具體指標，使窗口及工作人員對自身工作有一個直觀的了解認識，促進各項工作目標有效實現。目前，因一些硬件和軟件設施還不夠完善，平衡計分卡管理系統暫時還沒有運用到政務服務中心日常管理中，還只是在探索當中。
我們工作中存在的問題主要有以下幾個方面：一是政務服務及監(jiān)察通用軟件難以全部實施使用，公安、民政、質監(jiān)、國稅、工商、林業(yè)、地稅等部門，因使用部門專網及部門專用軟件辦理行政審批和服務事項，同時因業(yè)務量大、設備不足等問題無法做到與“政務服務及電子監(jiān)察通用軟件”同時進行業(yè)務審批辦理。二是推進政務服務向基層延伸還遇到很多困難，基層領導思想認識不夠到位，支持力量欠缺，建設基層政務服務中心理想場地難選，整合基層職能部門進駐基層政務服務中心難度較大。三是電子政務方面信息技術服務能力不足，政務服務及監(jiān)察通用軟件難以與基層連通。四是推進公共資源交易中心建設還遇到不少阻力。公共資源交易中心的運作機制還沒有真正確立，場地不夠充足，新的操作方式沒建立，人員沒落實，運作經費沒到位，目前由政務服務中心負責管理，仍按照原來各部門交易的操作方式運作；部門領導思想認識不到位，支持力量欠缺，交易項目進駐不徹底；專家?guī)熘挥薪ㄖこ?、政府采購兩方面的專家，專家資源缺乏；公共資源交易新的監(jiān)督機制沒有建立，仍沿用舊有的監(jiān)督方式等。五是仍有個別部門的一些項目沒有進駐政務服務中心。
就業(yè)服務中心工作總結篇一
打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼木x縣民宗局2022年上半年工作總結和下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃、第二個百年奮斗目標承上啟下的關鍵年，縣民委總體工作思路是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代民族工作重要思想，以“中華民族一家親、同心共筑中國夢”為總目標，以社會主義核心價值觀為引領，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一新時代民族工作主線，全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作，促進各民族交往交流交融，不斷深化民族團結進步教育，增強各族干部群眾“三個離不開”“五個高度認同”的思想認識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把加強黨的領導、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿民族工作各領域、融入民族工作全過程，確保全縣民族工作始終沿著正確方向推進。
(一)凝聚共識，高位推進，為民族團結進步創(chuàng)建提供有力保障。
一是召開民族事務委員會委員單位會議，聽取民族團結進步創(chuàng)建工作推進情況，并專題研究部署創(chuàng)建工作。二是部署完成全縣36家區(qū)市示范單位民族團結進步創(chuàng)建鞏固提升工作，利用半個月時間推動示范單位查缺補漏，進一步整理規(guī)范檔案資料，提升創(chuàng)建層次。三是全面開展民族團結“石榴籽同心筑夢”主題系列活動。舉辦鑄牢中華民族共同體意識法治宣傳主題黨日活動和“石榴籽”小課堂，以新時代文明實踐中心站為載體，以基層鑄牢中華民族共同體意識促進會為依托，在村、社區(qū)、小區(qū)、樓單元開展“石榴籽家園建設”活動。四是積極爭創(chuàng)全國民族團結進步創(chuàng)建活動示范縣，xx縣消防救援大隊入選全區(qū)民族團結進步示范區(qū)示范單位。
(二)強化指導，落實任務，提升民族團結進步創(chuàng)建工作水平。
一是在全縣開展民族團結進步示范單位申報及評選活動，全縣各部門積極參與申報活動。完成國家級示范單位新申報1家，完成自治區(qū)級示范單位新申報2家，完成市級示范單位新申報15家。xx縣鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育基地設立在中等職業(yè)學校。二是對區(qū)市36家示范單位開展指導工作，印發(fā)《xx省民族團結進步創(chuàng)建示范縣縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、連隊、宗教活動場所測評指標》360份。
(三)精心準備、強化舉措，進一步做好軟件整理工作。
一是加強打造南線北線中線三條路線觀摩，已確定觀摩點24家。其中，機關4個、企業(yè)3個、學校6個、社區(qū)3個、連隊2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、宗教場所1個、網絡1個這三條觀摩路線做到了類型完備、覆蓋面廣、特色突出。二是按照《全國民族團結進步示范縣測評指標標準》明確責任分工、強化協同聯動，按照測評標準分解任務情況。對檔案材料進行充實完善，力爭申報工作不落項、不丟分。
(一)全面落實“一項計劃四個活動”
一項計劃：實施旅游促進各民族交往交流交融計劃。打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，展示民族團結和各民族一家親;打造一批體現中華民族共同體意識的旅游產品和精品線路，發(fā)展一批當地群眾能夠廣泛參與，游客能夠深度融入體驗，各類市場主體能夠深化合作的新型旅游發(fā)展業(yè)態(tài)。
4.在村村廣泛開展“憶光輝歷史、悟思想理論、講脫貧故事、學身邊典型、曬幸福生活、懂政策法規(guī)、興鄉(xiāng)村產業(yè)”為主要內容的聽黨話感黨恩跟黨走活動。
(二)全面助力“鑄牢中華民族共同體意識”活動。
1.調整基層鑄牢中華民族共同體意識促進會組織機構，完善職責，切實發(fā)揮作用。
2.進一步發(fā)揮基層黨組織和基層鑄牢中華民族共同體意識促進會作用，重點是在村村、社區(qū)開展“石榴籽同心筑夢”系列主題活動。村村和社區(qū)要將鑄牢中華民族共同體意識納入村組織重要工作內容，全面融入“三會一課”主題黨日等組織政治生活，組織黨員開展民族團結主題黨日活動。
3.村村和社區(qū)要根據評選工作要求，開展“最美石榴籽家園”評選活動。
(三)培樹新時代民族團結進步先進典型。
以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為總目標，加強典型示范引領，在創(chuàng)建工作特點、亮點挖倔上下功夫，常態(tài)化推進“八進”的示范引領，積極爭創(chuàng)全國民族團結進步創(chuàng)建示范縣。
(四)開展民族法治宣傳周和民族團結進步活動月。
組織開展以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題的黨的民族政策理論知識網絡有獎競答活動，組織烏蘭牧騎、四胡協會等演藝團體編排群眾喜聞樂見、通俗易懂的節(jié)目，深入農村牧區(qū)開展“中華民族一家親，同心共筑中國夢”主題宣傳活動。充分利用5月分最后一周的“法治宣傳周”，宣傳黨的各項民族政策、法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治制度，依法保障各民族群眾的合法權益。
(五)開展多種形式的民族團結交流活動。
著力打造以“中華民族一家親”為主題開展活動，深入開展“結對子”、“手拉手”、“心連心”等聯誼活動，增進各民族群眾間的情感交流。
(六)少數民族發(fā)展資金管理方面。
縣民委將進一步加強少數民族發(fā)展資金項目的監(jiān)督管理。嚴格審核把關，加大項目實施前、中、后的監(jiān)督力度，確保項目發(fā)揮效益。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓少數民族發(fā)展資金花在刀刃上，積極助推少數民族貧困群眾脫貧致富和民族文化產業(yè)扶貧的發(fā)展。
(七)抓好新時代民族工作和民族文化傳承與保護。
要以是否有利于鑄牢中華民族共同體意識為評判標準，以增進對中華文化認同為根本遵循做好新時代民族語文工作。民族文化傳承與保護，在傳承和弘揚少數民族優(yōu)秀文化中尋找民族團結的思想內涵和精神力量，促進各民族交往交流交融。
就業(yè)服務中心工作總結篇二
按照《x市人力資源和社會保障局關于進一步加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務體系建設的實施意見》（成人社發(fā)[****]**號）和《x市**區(qū)人民政府辦公室關于基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務體系建設的通知》（**府辦發(fā)[****]**號）（**區(qū)創(chuàng)建辦[****]x號）文的要求。
**鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心在****年x月建成順河就業(yè)和社會保障基層平臺站點的基礎上，于****年x月新建了均田就業(yè)和社會保障基層服務站，并于****年x月正式服務于轄區(qū)百姓和企事業(yè)單位。進一步加強和細化了我中心及基層平臺服務站點服務百姓、企業(yè)和地方政府的服務理念。
在**鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，區(qū)人社局的業(yè)務指導下，本著服務人民群眾、廣大企事業(yè)單位的服務宗旨，積極主動、熱情周到、認真負責的全面開展了區(qū)人社局各項下沉業(yè)務，共計辦理各項下沉業(yè)務****余筆，服務百姓、企業(yè)****人次。切實的做到了，服務人民群眾、廣大企事業(yè)單位以及對地方經濟建設保駕護航的作用。
在我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心積極開展業(yè)務工作的同時，我們也以就業(yè)和社會保障服務中心、順河、均田基層平臺站點為依托，加大了勞動、就業(yè)、社保服務相關政策法律法規(guī)的宣傳，也進一步的增加了就業(yè)和社會保障中心在**鎮(zhèn)的知曉率。
在做好各項本職工作的同時，我中心也積極的與**黨委、政府、鎮(zhèn)團委加強勾通，努力爭取當地黨委、政府、鎮(zhèn)團委對我中心的各種支持。通過與當地黨委、政府、鎮(zhèn)團委的勾通交流，為我們****年新建成的均田社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站點爭取到一名專職業(yè)的一村一大服務志愿者，目前已經在為當地轄區(qū)內的百姓和企事業(yè)單位服務。
在即將過去的****年，**中心在堅決貫徹黨的“十八大會議精神”的前提下，結合我區(qū)人社工作的實際情況，為加大：推動實現高質量的就業(yè)，統籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，構建和諧勞動關系而努力。在未來的工作中，我中心與站點將繼續(xù)本著：服務廣大人民群眾、企事業(yè)單位的服務宗旨。積極主動、熱情周到，便捷高效將各項下沉業(yè)務努力全面開展好！為我局人社工作增光添彩而繼續(xù)努力！
就業(yè)服務中心工作總結篇三
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確保康復成效。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構；三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇四
（一）認真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯制定的殘疾人就業(yè)服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業(yè)年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業(yè)扶持。
辦法。
支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單并獲得市殘聯的獎勵極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現已完成評估19人。
就業(yè)服務中心工作總結篇五
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確?？祻统尚?。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構；三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇六
縣殘聯包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現“零火點”目標。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼木x縣殘聯2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，縣殘聯緊扣縣委、縣政府中心工作，圍繞疫情防控、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)等工作，結合縣殘聯業(yè)務實際，開展了一系列扎實有效的工作。現將2022年上半年工作總結如下。
一、重點工作完成情況。
(一)切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發(fā)證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為行動不便殘疾人評殘辦證487本。
(二)超額完成殘疾人康復民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現應助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復任務。超2022年目標任務117人，完成率達197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費補助。截至5月底，共發(fā)放精神殘疾人藥費補助1837人，超任務數1037人，完成率達229.6%，發(fā)放資金220.44萬元。三是經市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復民生工程和精準康復服務兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。
(三)扎實推進殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發(fā)放上半年生活補助金88.164萬元;二是為1160戶“一戶多殘”家庭發(fā)放上半年生活補助金115.90萬元;三是實施免費白內障復明手術20人。四是發(fā)放第一季度輔助器具補貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。
(四)擴面實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務。根據縣級資金情況，縣殘聯安排4.5萬元，在原160人的基礎上增加30人，擴面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務。
(五)積極開展殘疾人節(jié)日宣教活動。一是縣殘聯圍繞“關愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復服務中心舉辦聽障兒童家長培訓班。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統籌安排下，殘工委各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)聯動，聚焦“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。
二、積極開展招商引資等中心工作。
(一)招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯主要領導帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進行招商引資，目前已有2家企業(yè)有意向來投資。
(二)雙擁與文明創(chuàng)建工作?？h殘聯深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節(jié)前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品;對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。
文明創(chuàng)建工作取得優(yōu)異成績，縣殘聯榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。
(三)秸稈禁燒工作?？h殘聯包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現“零火點”目標。
(四)鄉(xiāng)村振興工作?？h殘聯主要領導到幫扶聯系村(申集鎮(zhèn)大路村)和經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。
(五)疫情防控工作。一是縣殘聯全體人員到包保小區(qū)(消防小區(qū))，嚴格按照要求對出入人員進行“兩碼”查驗、耐心細致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯將進一步加大對殘疾人康復服務中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復訓練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。
2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創(chuàng)。重點完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業(yè)高質量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦(換)證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”;堅決杜絕公職人員非法持證;做好“網上跨省辦證”工作;入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強化康復監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確保康復成效。二是指導好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地;二是與園區(qū)、稅務、人社等部門聯合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機構;三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。
六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進位次。
七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。
八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務;二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現;三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作;四是繼續(xù)做好黨建工作;五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇七
制定實施了*年河湖長制考核細則和石龍湖流域水系水體整治工程方案;開展新汴河“四亂”集中整治、下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年縣水利局上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，*縣水利局緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮部門職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷進取，較好地完成了各項水利重點工作任務，在*月份全市水利工作綜合排名評比中位居第*位。具體情況報告如下:。
(一)切實做好黨建及黨風廉政工作。
完善黨建目標機制，強化目標責任，責任到人，堅持從嚴治黨，黨支部書記親自抓，負總責，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“一改兩為五做到”要求，加強黨風廉政建設，轉變工作作風，嚴禁發(fā)生“吃拿卡要”現象，更好為民辦實事、為企業(yè)服務。
(二)全力保障農村供水，確保群眾按時喝上引調水。
1、做好引調水項目前期工作?！?縣城鄉(xiāng)供水一體化可行性研究報告》通過專家論證，縣發(fā)改委完成審批?！?縣城鄉(xiāng)供水一體化環(huán)境影響評價報告》已通過專家評審、《取水口防洪影響評價報告》、《水資源分析論證報告》等完成初設編制，正報發(fā)改委審批。委托上海市政工程設計研究總院(集團)編制城鄉(xiāng)供水一體化擴大初步設計工作。目前，外業(yè)勘察等工作已基本完成，計劃*月底初設編制完成。
2、實施中央維修養(yǎng)護資金項目。主要是更換*臺套消毒設備和*臺加壓泵，*處水廠變頻柜維修等內容，已編制完成實施方案，并掛網招標，*月底開始實施，*月完成。
(三)推深做實河湖長制，改善水質環(huán)境。
制定實施了*年河湖長制考核細則和石龍湖流域水系水體整治工程方案;開展新汴河“四亂”集中整治、進一步加強保護飲用水水源地;啟動淮河流域共建石梁河城區(qū)段幸福河湖申報工作，現正在擬定實施方案;積極推動鎮(zhèn)區(qū)重要節(jié)點幸福河湖打造建設;保持河湖長效常態(tài)清“四亂”工作。
(四)加快中小河流治理步伐，確保農業(yè)增產增收。
1、*縣潼河治理工程:河道工程基本完成，等待完工驗收，站涵閘及橋梁工程基本完成，正在進行掃尾工作，預計*月底全部完工。
2、唐河治理二期工程：正在進行分部工程及單位工程完工驗收，前期堤后溝及導流溝因占地問題遲遲不能施工，經縣政府協調后，正在施工。
3、老濉河綜合治理工程:因與江蘇協調問題，變動原設計方案，調整設計方案已經完成，正報上級主管部門審核。
(五)實施鄉(xiāng)村振興項目，進一步夯實農業(yè)基礎。
*縣*年第一批鄉(xiāng)村振興水利項目，上級批復下達資金*萬元，共新建*處水利工程，主在是涵閘配套設施，現在全部開工建設，已完成工程進度的*%以上，預計午收前能完成*%以上。
(六)嚴格水資源管理，建設節(jié)水型社會。
1、加快推進地下水壓采置換。完成*年計劃內*家自備井封閉任務;強化地下水水位管控，封存觀測井周邊取水井*眼。
2、嚴格取用水監(jiān)管，啟動取用水專項整治回頭看。重點排查開發(fā)區(qū)、農業(yè)灌溉、農飲是否有無證取水、超許可取水現象，限采區(qū)內已封存的自備并是否有重新啟用現象。
3、鞏固提升節(jié)水型社會達標建設成果，做好部級復核的準備工作。按照《*縣節(jié)水型社會達標建設實施方案》，推動*縣首創(chuàng)節(jié)水教育基地建設進度，盡快提請驗收。啟動*縣枯河省級節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建工作，已于第三方服務單位對接，啟動編制《*縣枯河省級節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建方案》。
(七)開展農田易澇點排查，確保安全度汛。
為有效解決農田內澇問題，組織相關技術人員針對農田易澇點進行全面摸排，全縣排查出*個村莊、*萬畝易澇點，制定《*縣低洼地治理方案》，分年度治理，從根本上改變我縣農田易淹易澇局面。
(八)加強擾動圖斑整改，推進水土保持工作。
1、完成*年部級*個衛(wèi)星遙感違規(guī)項目整改;完成*年省級*個衛(wèi)星遙感的整改工作。
2、世界水周開展水土保持宣傳活動，發(fā)放《水土保持宣傳頁》*份。
3、完善、更新水保整改系統資料上傳工作。(八)完成縣委縣政府安排的其他工作任務。
二、下一步工作打算。
(一)緊盯工作重點，推進潼河治理工程，確保按照時間節(jié)點完成施工任務。
(二)加快推進“皖北群眾喝上引調水”工程，與首創(chuàng)水務公司合作，做好“城鄉(xiāng)供水一體化”工程的環(huán)評、初設等工作。
(四)按照水利工作目標管理績效考核細則，壓實責任，補差補缺，確保年終考核達到較好位次。
(五)完成縣委縣政府安排的其他工作任務。
就業(yè)服務中心工作總結篇八
今年以來，x縣將穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)作為優(yōu)先任務和重中之重，目前實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，完成目標任務的x%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標任務的x%;農村勞動力轉移就業(yè)x人，完成目標任務的x%。20**年農村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況。
(一)振奮精神、銳意進取，強化組織領導“抓就業(yè)”。成立以縣長為組長，x個責任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為成員的就業(yè)工作領導小組，統籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作。深入開展縣處級領導“進百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業(yè)實際困難x余項。制定《x縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導責任壓力，激發(fā)落實動力。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建立x個就創(chuàng)工作站，將x名公益性崗位安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門負責就業(yè)工作，有力促進工作高效落實。
(二)開拓創(chuàng)新、主動作為，聚焦重點環(huán)節(jié)“擴就業(yè)”。一是在全市率先創(chuàng)新制定《關于扶持勞務經紀人勞務中介機構的意見(試行)》，利用轉移就業(yè)示范縣x萬獎勵資金，通過培訓管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調動了農村勞務經紀人轉移就業(yè)的積極性和主動性。同時，勞務轉移促就業(yè)工作榮登“中國勞動保障報”進行經驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼?！卑才挪渴痿攥F場賠付會，縣人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、村(社區(qū))、保險公司“四部聯合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼?！崩塾嫼瀱蝬人，完成目標任務的x%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網上辦”等“互聯網+審批”服務比例分別達x%、x%。大力推動科技創(chuàng)新，新認定國家高新技術企業(yè)x家、農業(yè)高新技術企業(yè)x家、科技型中小企業(yè)x家。三是代表x市參加申報第三屆全國創(chuàng)業(yè)城市，以x縣創(chuàng)業(yè)代表趙建文、喬雪、夏娟等優(yōu)秀項目為背景，通過制作創(chuàng)業(yè)宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創(chuàng)業(yè)城市展示準備工作。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸x筆、x萬。
(三)立足職能、精準施策，拓寬渠道“促就業(yè)”。一是搭建就業(yè)平臺。線上招聘：以“崗位介紹+直播選崗”的形式開展“賀賀有名·直播帶崗”活動，讓企業(yè)方代表和主持人一起變身“帶崗達人”，從工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展路徑等方面全方位展示崗位信息。線下：舉辦“春風行動”、校企合作、鄉(xiāng)村振興現場招聘會，組織企業(yè)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、學校，分類提供適合就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、農民工、殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)崗位，讓群眾就地就近擇業(yè)、就業(yè)。目前，共開展各類招聘x期，參會企業(yè)x余家，提供就業(yè)崗位x萬余個，“賀賀有名”直播帶崗觀看人數x萬余人，初步達成就業(yè)意向x人。二是提高培訓精準度。對文化水平較低又急需就業(yè)的，以實用技術培訓為主，促其快速就業(yè);對于具有一定文化水平的，實施系統性技能培訓，促其穩(wěn)定就業(yè);對已掌握初級職業(yè)技能的，進行中、高級職業(yè)技能培訓，促其高質量就業(yè)。目前，共開展各類培訓x人，其中企業(yè)培訓x人，完成目標任務的x%;重點群體培訓x人，完成目標任務的x%，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。三是做好政策宣傳。開展“x縣公共就業(yè)服務政策宣傳專項行動暨勞動保障協理員培訓班”，線上線下同步直播，并實時解答網友提問，直播期間觀看人數超x萬人次。創(chuàng)新制作“x就業(yè)”報紙，每月集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點、亮點、特色工作，編制印發(fā)“惠企惠民政策十四條”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策x條”等宣傳手冊x余份，切實提高了就業(yè)工作的影響力。四是做好青年見習基地申報工作。積極通過聽取介紹、現場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產業(yè)發(fā)展導向，發(fā)展?jié)摿^好，具有一定的規(guī)模和知名度的寧夏凱晨電氣集團、厚生記、塞上乳業(yè)等x家企業(yè)予以推薦申報，提供生產調度、車間技術員、銷售經理、技術工人等各類崗位x人。
(四)強化保障、逐步引導，助力百萬移民致富提升“穩(wěn)就業(yè)”。一是加強組織保障。建立移民安置區(qū)勞務工作站，成立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，制定x縣百萬移民致富提升穩(wěn)崗就業(yè)行動方案，明確聯絡員，建立工作責任制，確保移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。二是夯實數據基礎。深入排查移民勞動力務工情況、務工意愿和貧困大學生畢業(yè)就業(yè)需求等，建立統一的移民安置區(qū)就業(yè)信息臺賬，準確掌握搬遷群眾勞動力、就業(yè)經歷情況等，做到移民群眾人口底數清、掌握技能清、就業(yè)意愿清、培訓意向清。三是精準崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現場招聘會，促其盡快就近就地就業(yè)。同時，開展“一對一”就業(yè)幫扶，優(yōu)先開展崗位信息、就業(yè)推薦、職業(yè)指導等服務，有效提升就業(yè)幫扶精準度。
(五)聚焦難點、持續(xù)發(fā)力，做好資金支持“保就業(yè)”。一是鼓勵員工留賀過年。鼓勵企業(yè)推出“過年大禮包+年夜飯”、“互聯網+異鄉(xiāng)也團圓”、“春節(jié)補貼+免費住房”等活動，篩選出x套可供“就地過年”的外省人員臨時免費使用住房;逐一走訪轄區(qū)x余家企業(yè)，重點針對培訓需求，開設每人每月x元的“以工代訓”，切實創(chuàng)造“栓”心留人的生活和用工環(huán)境。二是聯合街道、社區(qū)慰問下崗失業(yè)人員x戶，發(fā)放慰問金x萬元，購買公益性崗位x個、就業(yè)保障崗x個，切實保障就業(yè)困難群眾的基本生活。三是持續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負穩(wěn)崗。為x家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及職工x人。目前，失業(yè)保險基金支出共計x萬，發(fā)放失業(yè)金x萬元、惠及x人，發(fā)放農民合同工一次性生活補貼x萬元、惠及x人，發(fā)放失業(yè)補助金x萬、惠及x人。
(六)黨建引領、同頻共振，開展黨史學習教育“增就業(yè)”。一是加強組織領導。成立由中心主任為組長，各科室負責人為成員的黨史學習教育領導小組，召開黨史學習教育動員會，制定印發(fā)《黨史學習教育實施工作方案》《黨史學習教育重點措施安排表》，開展為期x天的讀書班活動，圍繞《論中國共產黨歷史》等指定書籍及***總書記來寧視察講話精神開展學習，做到黨史學習周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學習x次，知識測試x次，專題研討x次，支部書記講黨課x次，干部撰寫筆記x余字，發(fā)布信息x余篇。二是創(chuàng)新學習形式。組織黨員干部到x縣機關黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進一步提高了黨性修養(yǎng)。開展黨史學習感悟交流活動，干部職工每天在“x就業(yè)”微信公眾號上發(fā)感悟、談心得，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。三是注重成果轉化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，圍繞轉移就業(yè)、技能培訓、重點群體就業(yè)等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務事項，建立解決措施，明確責任干部，每周安排專人統計進展情況，做到有人跟進，有人落實。
二、存在問題。
一是就業(yè)結構性矛盾依然突出。工業(yè)企業(yè)技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)群體的技能水平與市場用工需求不相適應。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”。
二是就業(yè)質量不高問題依然明顯。農村勞動力轉移就業(yè)組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業(yè)部門就勞務輸出工作進行了對接，但就目前組織轉移情況來看不容樂觀，群眾轉移就業(yè)意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業(yè)服務水平有待提升。人力資源市場信息化建設、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯網”提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務質量不高，公共服務需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣鄉(xiāng)村三級聯動機制不健全、信息不共享等問題依然突出。
三、下半年工作思路。
一是在拓展就業(yè)渠道上多點發(fā)力。進一步落實穩(wěn)崗返還、社會保險減免、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，統籌推進高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領行動，加強職業(yè)指導、技能培訓和就業(yè)見習，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展市場化就業(yè)渠道，做好對未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”服務，力爭20**年底高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。實施農民工就業(yè)服務保障行動，圍繞穩(wěn)外出、拓當地、保重點，通過鼓勵外出就業(yè)和產業(yè)發(fā)展、項目建設、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等舉措，促進農民工就業(yè)增入，改善生活。爭取年內轉移農村富余勞動力x萬人。實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區(qū)關于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》要求，從鼓勵個體經營發(fā)展、增加非全日制就業(yè)機會、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等方面擴寬就業(yè)渠道。
二是在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上重點發(fā)力。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設，充分運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)和失業(yè)保險等人社政策，支持“6+3”優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，促進產業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務向創(chuàng)業(yè)平臺聚集。打造wwt眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)基地x個，進一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍;舉辦x縣首屆“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè);鼓勵引導大學生、退役軍人積極參加創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目推介和成果展示等活動，培育形成有x特色的青年創(chuàng)業(yè)體系;進一步加大對高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度，爭取年內為個人和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元以上，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金瓶頸。
三是在增強職業(yè)技能上全面發(fā)力。實施“萬人職業(yè)技能培訓計劃”，對城鄉(xiāng)重點群體推行訂單式、定向式、定崗式的導向性就業(yè)培訓。面向就業(yè)困難人員開展保姆、保潔、保安等有針對性的家政服務培訓，讓更多困難人員掌握一技之長，創(chuàng)造就業(yè)機會。針對各類重點群體進行創(chuàng)業(yè)培訓，在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)知識、國家法律法規(guī)以及政策扶持等方面進行全方位培訓，幫助分析市場趨勢和走向，提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，成立x個勞務工作站，建立穩(wěn)崗就業(yè)服務專班，針對x個重點幫扶村(社區(qū))和插花移民村，重新整合移民培訓資源，提高培訓資金使用效益;堅持扶志與扶智相結合，通過企業(yè)訂單、培訓機構列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發(fā)、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業(yè)技能培訓。年內完成自治區(qū)下達目標任務：企業(yè)培訓x人，重點群體培訓x人，創(chuàng)業(yè)培訓x人，“兩后生”x人。四是在優(yōu)化就業(yè)服務上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務系統，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、農民工等重點就業(yè)群體實名制動態(tài)管理機制和分類援助機制。建立健全完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、預測預警和預防調控“三位一體”工作機制，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風險應對預案，有效防范規(guī)模性失業(yè)風險。持續(xù)開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業(yè)服務。強化人社服務鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員、低收入人群，提高勞務組織化程度，推動就地就近就業(yè)和轉移就業(yè)。年內實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人。
就業(yè)服務中心工作總結篇九
xxxx年上半年x鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，在市人力資源和社會保障局的關心指導下，緊緊圍繞全年工作目標任務，加大工作力度，狠抓工作落實，以完善制度，強化服務為目的，全面完成了就業(yè)和社會保障各項目標任務，現將我鎮(zhèn)就業(yè)和社會服務中心xxxx年上半年工作總結如下：
今年x月，我鎮(zhèn)組織安排涉及拆遷的x個村的工作人員，挨家挨戶上門搜集家庭就業(yè)信息，將家庭人口數，已就業(yè)人數和未就業(yè)人數及意愿就業(yè)崗位、技能培訓項目都納入統計范疇。經走訪調查，全鎮(zhèn)失地農民有勞動能力者xxxx人，其中有xxxx人已就業(yè)，就業(yè)類型多種多樣，但打臨工者為大多數。未就業(yè)者xxx人，其中女性xxx人，男性xxx人，未就業(yè)年齡段主要集中在xx-xx歲之間，少部分女性未就業(yè)在xx-xx歲之間。其中xx-xx歲之間多為“xxxx”就業(yè)困難人員，公司和工廠都對年齡有要求，年輕女性未就業(yè)主要在家里帶小孩，無法外出工作。調查中有x戶家庭屬于“零就業(yè)”，其中x戶家庭人員年齡在xx-xx歲，年齡偏大，就業(yè)意愿不強，就業(yè)能力弱，x戶家庭人員為癌癥患者，無法外出。
我鎮(zhèn)失地農民存在的問題一是我鎮(zhèn)失地農民自身就業(yè)能力較弱。二是就業(yè)渠道狹窄。三是少部分失地農民就業(yè)意愿不強。四是大齡失地農民居多。根據這些問題探索一些新方法。一是搭建就業(yè)服務平臺，一對一推薦服務。結合失地農民未就業(yè)人員的年齡結構，文化程度、技能水平進行“一對一”的推薦服務，讓他們實現在“家門口”就能就業(yè)。目前，我們已通過電話聯系對xx名求職人員進行職業(yè)介紹。二是加大對失地農民的技能培訓，增強就業(yè)能力。三是大力開發(fā)公益性崗位，鼓勵靈活就業(yè)。
xxxx年上半年我鎮(zhèn)企業(yè)招用備案xx戶，錄用備案x戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)數xxx人；職介建檔完成xx人，其中職介成功x人，對失業(yè)人員做到“x+x”服務。為xx人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，幫助失業(yè)人員再就業(yè)xx人，其中就業(yè)困難人員x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內，統計報表數據與網絡實名制數據誤差率控制在x%以內。
今年上半年開展了勞動保障監(jiān)察網格化動態(tài)管理工作，按時完成了xx家企業(yè)每季度信息的采集和更新工作。目前，我鎮(zhèn)已完成了xx家用工單位的年檢工作，用工信息采集網格錄入率達xxx%。此外，我中心針對個體工商戶情況，建立“一戶一檔”并將信息按時錄入系統。受理轄區(qū)內勞動保障舉報投訴案件處理率達到xxx%，成立勞動人事爭議調解委員會，受理民工工資清欠處理率xxx%。
今年上半年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增xx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增xx人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休xxx人。截止目前全鎮(zhèn)完成城鄉(xiāng)居民xxxx名退休人員驗證工作。
（一）對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。
（二）勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業(yè)競爭力低。
（一）充分就業(yè)方面。一是切實加強技能培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業(yè)收入。以培訓求實效，建立以市場為向導的技能培訓機制，增強求職者就業(yè)競爭力。對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）有就業(yè)愿望和培訓意愿的農村富余勞動力進行全面的調查，同時，從市場需求出發(fā)，積極探索、努力創(chuàng)新、突出開展定崗、定向的針對性培訓。此外，我們還將鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，力爭實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是千方百計拓展就業(yè)崗位，努力促進我鎮(zhèn)充分就業(yè)。切實加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務，增加全鎮(zhèn)就業(yè)崗位數。
（二）社會保險方面。通過豐富多樣的宣傳形式，進一步加強社會保障政策的宣傳力度，提升廣大人民群眾對城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農民養(yǎng)老保險政策的認知度，努力宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基礎險高檔次的購買和大病醫(yī)療互助保險的政策宣傳。
（三）維權工作方面。進一步加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，在逐步促進企業(yè)規(guī)范化用工的同時，不斷提高勞動者的自我維權意識。
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就業(yè)服務中心工作總結篇十
新增上規(guī)入庫企業(yè)目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業(yè)x家。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P于街道營商環(huán)境辦2022年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望大家喜歡。
xxxx年，在街道黨工委辦事處的領導下，營商環(huán)境辦堅持“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”的總體基調，圍繞高標準開展企業(yè)服務、高效率做好數據統計、高水平提升投資促進、高質量推進鄉(xiāng)村振興，筑牢經濟發(fā)展安全底線等方面，統籌抓好疫情防控和經濟發(fā)展工作?，F將xxxx上半年工作總結及下半年工作計劃情況報告如下。
(一)高標準開展企業(yè)服務。
1.開展“親商暖企”專項行動。轄區(qū)注冊企業(yè)共計xxxx家，在地企業(yè)xxx家，已完成在地企業(yè)全覆蓋走訪，共收集企業(yè)訴求xx條，協調解決xx條;一是落實“派單制”。按照各社區(qū)(村)屬地原則對注冊企業(yè)進行劃分，專員下沉走訪收集企業(yè)訴求，建立街道問題調度機制，實行“一企一檔”，制定企業(yè)摸底臺賬和訴求臺賬，專員不能解決的訴求及時協調各科室處理，確保企業(yè)各類訴求落地落實;二是守好防疫底線。全力打造疫苗接種“直通車”，安排中科院、海創(chuàng)園等企業(yè)員工接種第三針，累計服務xxx余人，協助入境員工閉環(huán)接送及隔離服務，指導企業(yè)疫情防控各項工作，助力企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展;三是全力解決企業(yè)“通勤難”問題，協調公交公司開通海x務、中科信息等公司的定制交通公交專線，增加轄區(qū)共享單車的投放。
2構建“親清”政企關系。一是制定興隆街道xxxx年興隆街道科技企業(yè)進校園課程及科普教育基地安排表，協調教科院附小師生參觀超算中心、檢察院，增強轄區(qū)青少年的科技意識;二是全力推進高企培育工作，指導xxx家高企完成火炬報表、高企發(fā)展情況報表和季報，完成r&d研發(fā)報表的填報，億，億，完成率達xxx%。三是扎實開展新經濟統計工作，指導xx家規(guī)上新經濟企業(yè)及xx家規(guī)下新經濟企業(yè)完成一季度統計填報工作。
3.大力豐富人才活動。一是開展人才福利日活動x場，讓園區(qū)青年人才在工作之余放松休閑，增強對園區(qū)的幸福感和歸屬感;二是開展湖畔青年社—湖畔運動“匯”主題青年社交活動x場，搭建“湖畔運動角落”、美食、手作、戶外桌游等主題活動，豐富大家的日常生活。
(二)高效率做好數據統計。
1.固定資產投資完成情況。街道固定資產投資全年目標為xx億，x-x月累計完成投資xx.x億，同比增長xx%。截至目前，我街道在庫投資項目xx個，上半年完成國鐵川藏科創(chuàng)中心(x)有限公司、國網思極創(chuàng)新科技(x)有限公司x家新增法人單位入庫;完成x個產業(yè)項目入庫，分別為新建國家川藏鐵路技術創(chuàng)新中心研發(fā)基地(x)項目、國網信通產業(yè)集團云網產業(yè)園區(qū)建設項目(一期)。儲備項目x個，xxxx區(qū)龍光·天瀛三期建設項目、xxxx區(qū)中核新能源科技研發(fā)中心建設項目以及xxxx區(qū)天府中鐵城一期建設項目，預計x-x月份入庫納統。
2.細分行業(yè)營收完成情況。街道規(guī)上企業(yè)共計xx家。一是限上批發(fā)零售企業(yè)共有xx家，x-x月銷售額xxx.x億，去年同期xx.x億，同比增長xx%;二是住宿餐飲企業(yè)x家，受疫情原因，x-x月營業(yè)收入xxx萬，去年同期xxxx萬，同比下降x%;三是規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)x家，第一季度總產值x.x億，去年同期x億，同比增長x%;四是規(guī)上服務業(yè)企業(yè)xx家，受經濟下行影響，x-x月營業(yè)收入xx.x億，去年同期為xx.x億，同比下降x%;五是工業(yè)企業(yè)x家，x-x月工業(yè)總產值xxxx萬，去年同期為xxxx萬，因產值較大的x嘉誠混凝土工程有限公司今年已經轉為批發(fā)業(yè)企業(yè)，同比下降xx%。
3新增上規(guī)入庫企業(yè)情況。新增上規(guī)入庫企業(yè)目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業(yè)x家。
(三)高水平提升投資促進。
1.招商引資目標完成情況。一是到位內資目標x億，億，完成率達xx%。外商投資實際到位目標x.x億，其中外商直接投資(fdi)xxx萬美元，截至目前，未聯系到符合條件的外資企業(yè)，仍處于挖掘階段;二是新增億元以上或重點在談項目目標x個，新增簽約項目x個，協同簽約項目x個。截至目前，已報送x個在談項目;三是舉辦興隆街道企業(yè)辦公載體推介會，宣講招引政策并發(fā)布機會清單。
2.國有商鋪招租完成情況。一是完成第四批次商鋪招租，成功招租xx個標的，引進餐飲、水果超市、圖文廣告、五金銷售、企業(yè)辦公、藥房、超市、小吃鋪等，萬;二是配合完成商戶租金減免政策申請，萬。
(四)高質量推進鄉(xiāng)村振興。
1.打造產業(yè)興村。一是開展北部農業(yè)片區(qū)農產品推廣項目，制定“引客入興，推產出隆”營銷策略，開展系列徒步采摘、農產品進社區(qū)和親子農耕活動共計x場;二是完成劉家壩村土地整理項目招商工作，已于x月xx日正式簽署投資協議。
2.確保糧食安全。在前期開展的耕地撂荒及“非糧化”情況核實工作基礎上，以組為單位，以耕地現狀調查圖斑為基礎逐地塊進行核實普查，標識每一塊耕地的承包戶、位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一地，按照時間節(jié)點研究耕地保護和閑置土地清理處置推進情況，確保問題在規(guī)定時間內“清零”。
3壯大集體經濟組織。一是邀請xxx區(qū)鄉(xiāng)村振興研究院“揭榜掛帥”項目團隊張社梅教授一行赴劉家壩村和三根松村開展壯大集體經濟專題調研;二是召開壯大集體經濟研討會x次，指導各社區(qū)(村)制定壯大集體經濟工作方案，并倒排工作時間表;三是集體經濟組織收入超過xx萬目標x個，已完成x個(萬)。
4.推動生態(tài)振興。一是開展小春作物秸稈綜合利用及禁燒工作，累計出動xxxx余人次，出動車輛xxx臺次，發(fā)放禁燒資料xxxx余份;二是開展農業(yè)面源污染治理工作，共計回收農藥包裝廢棄物xxx公斤，廢舊農膜xxx公斤;三是做好人居環(huán)境綜合整治及戶廁改造全覆蓋“回頭看”工作。
(五)筑牢經濟發(fā)展安全底線。
1.開展燃氣隱患安全排查整治工作。一是累計動員約xxxx人次，排查居民用戶約xxxxx余戶，排查隱患問題xxxx個，已全部整改完畢;二是排查非居民燃氣用戶xxx戶，發(fā)現存在安全隱患問題用戶xxx戶，已整改xx戶，%;三是通過微信、短信、宣傳橫幅、宣傳手冊、廣播、led顯示屏等多種形式宣傳燃氣安全知識開展警示教育，共計印發(fā)各類宣傳手冊、海報、易拉寶等宣傳資料共計xxxxx余份。
2.商貿流通領域疫情防控及安全生產。一是再生資源整治。轄區(qū)內再生資源主體數xx家，其中無證經營主體xx家，開展x次聯合檢查，出動xx余人，其中懲治了無證經營主體x家;二是常態(tài)化開展商超、美容美發(fā)等商貿流通領域等經營單位疫情防控、安全生產檢查xx余次，檢查商貿流通領域經營單位xxx余家，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，組織相關從業(yè)人員核酸檢測xxx余人;三是完善生活物資應急保供預案，確定紅旗超市天明街店、國美電器公司和彩食鮮供應鏈公司為保供企業(yè)，進一步強化街道生活物資應急保供工作機制，保障生活必需品市場供應。
3.農村地區(qū)疫情防控及安全生產。一是從嚴從細從實做好農村地區(qū)疫情防控工作，依托信息平臺做好疫情監(jiān)測和信息填報;二是加強農村區(qū)域棋牌室、小賣部、居住聚集點等場所的監(jiān)管，指導各村(涉農社區(qū))做好返鄉(xiāng)人員的排查，建立人員管控臺賬;二是對農業(yè)生產經營主體進行巡查和宣傳，組織開展農殘檢測xxxx批次，合格率xxx%;三是每月對農業(yè)機械使用主體、拖拉機使用主體巡查，并組織農機使用安全培訓x次;四是對農村區(qū)域沼氣xxx口全覆蓋巡查，累計巡查xxx口次，發(fā)現一般安全隱患xx個，整改完成xx個。
二、存在問題。
1.固定資產。產業(yè)投資項目xx個，現除川藏鐵路技術創(chuàng)新中心研發(fā)基地項目外，其余項目都只有少量投資，儲備項目x個，預計x-x月份入庫納統，后續(xù)貢獻動力不足。
2.新增四上企業(yè)。因報送入庫需提供財稅資料等原因，部分擬入庫企業(yè)配合度不高，對相關政策不感興趣，入庫積極性缺乏，掌握的符合入庫標準的企業(yè)存量不夠，企業(yè)年度營收是否能夠達標仍存在不確定性，完成年底入庫目標尚有差距。
3.投資促進。一是到位內資。企業(yè)認為提供支出憑證涉及企業(yè)內部投資行為，故企業(yè)不愿意配合;二是外資到位。前期掌握的企業(yè)，由于經濟下行影響，投資預期降低，暫未有投資計劃，掌握的新注冊外資企業(yè)未實地辦公，企業(yè)備案留存的工商聯系方式無法有效對接企業(yè);三是億元簽約項目。簽約億元項目均屬于高能級項目，由于街道載體資源匱乏，政策掌握有限土地資源還處于整理階段暫無結余的指標，目前暫未對接符合的項目。
4農業(yè)固投。街道農業(yè)項目存量較少，荖獵戶土地指標尚未批復，農業(yè)固投數據無進展。
1.穩(wěn)存拓新，促進經濟發(fā)展穩(wěn)定向好。圍繞重點項目、重點企業(yè)，在穩(wěn)存量的同時努力挖掘新增量。對在庫的固定資產項目進行逐一研判，分析預計完成投資情況，對存疑的項目主動聯系溝通，了解預期情況，對重點項目的建設工程款、土地款等大額投資進行梳理，查找憑證，確保固投指標應統盡統。
2.深化服務，促進重點企業(yè)滿產增產。依托“親商暖企”專項行動，主動對接企業(yè)申報“助企xx條”，向企業(yè)宣講上規(guī)入庫政策，發(fā)放“x助企紓困政策明白卡”，實現服務方式由供給側向需求側轉變，結合前期工作成果，分析企業(yè)訴求構成，從熱點研判、企業(yè)需求對接、員工關懷等方面，開展系列活動，促進市場主體經濟穩(wěn)定發(fā)展。
3提質增效，激活鄉(xiāng)村振興動力引擎。一是提前謀篇布局，委托專業(yè)公司根據現有土地利用現狀，結合林盤等實際資源稟賦，科學編制產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為后期項目引進夯實基礎;二是利用土地整理的契機和資源，發(fā)揮農村集體經濟組織的作用，開展劉家壩村適度規(guī)?；N植，切實解決“農業(yè)效益低”“誰來種”“怎么種”的問題;三是啟動斑竹村土地整理招商工作。
就業(yè)服務中心工作總結篇十一
一年來，技術服務中心在縣科技局的重視和支持下，在上級業(yè)務部門的指導下，堅持科學發(fā)展理念，緊緊圍繞市委、市政府年初提出的全年指導性計劃任務，積極開展信息咨詢、技術服務、技術培訓等技術服務工作，較好地完成了年初安排的工作任務。通過整合社會科技資源，有力推進珠貝產業(yè)轉型升級，極大地提升了珠貝加工企業(yè)的整體技術水平，管理水平和經濟效益，增強了企業(yè)的研發(fā)能力與核心競爭力?，F將20xx年年度的主要工作，總結如下：
中心自成立以來，根據工作性質的需要，已先后投入了400多萬元資金，用于軟硬件條件方面的建設。目前中心擁有辦公樓、培訓場地2600多平方米，合計固定資產總額270多萬元。同時，還提高了中心辦公信息化水平，配置了12臺最腦，建立了微機房，各類數據庫，珠貝加工業(yè)務類數據庫及共享信息服務網，專業(yè)試驗車間，兩條小型加工生產流水線，多媒體教室，為中心承擔平臺運作，提供了必要的手段和基礎條件。同時還聯合國內外相關專家學者，組建了珠貝加工業(yè)信息化專家組。由31名相關的教授、學者、高級工程師組成，涉及全國15家科研院所，大專院校和同行企業(yè)，研發(fā)儀器共享設備63臺件，設計加工儀器設備18臺套，實驗室6個，實驗車間4個，為中心的運營提供了安全可靠的保障條件。
其中珠貝加工業(yè)信息化關健技術研發(fā)服務11戶次，推廣服務35戶次，咨詢服務186戶次。通過技術研發(fā)服務，幫中小企業(yè)克服了缺陷，優(yōu)化了環(huán)境，促進了健康快速發(fā)展。
1、組織了珠貝加工關鍵技術的研發(fā)服務。組織了珠貝加工關健技術攻關并完成了應用工程，制訂了珠貝加工完整的技術操作規(guī)程，覆蓋了珠貝加工行業(yè)中的4個主要技術環(huán)節(jié)（預前處理、漂白、染色、拋光）和不同類型產品的加工，輻射帶動了全縣近40家珠加工業(yè)，提高了全縣珠貝加工業(yè)技術應用水平。利用現有的服務平臺，引進了廣東海洋大學“珠貝漂白液配制及漂白工藝技術”成果，解決了珠貝加工過程各普遍存在的白度不夠、色澤受損、光澤受損、久置返黃甚至產生蝕斑等問題，并成功的在多家企業(yè)運用。這項技術為都昌幾乎所有的加工企業(yè)解決了一個長期困惑的難題，直接為企業(yè)帶來了翻番的經濟效益。
2、開展了珠貝加工業(yè)技術推廣服務活動。按照“應用為主、重點示范、注重特色、促進創(chuàng)新、優(yōu)勢集成、共創(chuàng)效益”的思路，在全縣選擇了15家企業(yè)推廣應用珠貝加工現代高新技術為突破口，在不同的生產環(huán)節(jié)和不同的產品類型中推進不同的單元技術，加快了支柱產業(yè)的成長，帶動了全縣珠貝加工業(yè)技術發(fā)展進程。同時，完成并指導都昌超琦貝類工藝有限公司完善了計算機輔助設計系統，引進了計算機輔助工藝軟件，提高了管理和設計的效率，縮短了產品加工時限。
3、舉辦了珠貝加工業(yè)技術講座與培訓班。建立了以南昌大學、九江學院和都昌技工學校三個綜合培訓和“江西鄱湖華藝珍珠有限公司、九江駿隆貝類發(fā)展有限公司”兩個行業(yè)培訓基地。在培訓方式上，技術服務中心根據企業(yè)需求，采取市場運作，邀請國內著名學者進行講座，牽頭組織企業(yè)管理及工作人員到基地培訓，內容是珠貝加工產品國際國內市場，最新技術工藝，現代企業(yè)管理等。先后舉辦了4期培訓班和2期講座，培訓人數達20xx人次。講座和培訓班聘請了國際珠貝協會會長謝紹河教授，廣東海洋大學珠貝研究所副所長鄧陳茂研究員，南昌大學洪一江教授，香港良友珠寶公司技術拓展部經理梁光明先生及省市科技管理部門有關領導和專家進行講課。
4、組織了企業(yè)技術診斷及技術咨詢服務。組織多批次信息化專家在全縣范圍內開展“專家行”活動，共為企業(yè)診斷技術35次。九江捷駿珍珠飾品有限公司是我縣一家珍珠化妝品示范企業(yè)，過去由于對市場軟件產品了解不夠，通過“專家行”活動，專家診斷推薦采用國產神州數碼公司的“易飛erp”系統，指導建立了企業(yè)人、財、物等資源的全面管理系統。通過“erp”的實驗，整合了內部資源，實現了管理模式的轉變。同時中心還利用國際聯機及建立的4個數據庫積極開展咨詢業(yè)務，一年來為珠貝加工咨詢檢索，總計達到321次。
按照國家標準化管理委員會農業(yè)標準化示范區(qū)的相關要求，中心在縣委、縣政府的正確領導下，用了3年時間的努力，已經建成了鄱陽湖區(qū)優(yōu)質珍珠標準化養(yǎng)殖技術集成與示范基地，并榮獲了九江市科學技術進步二等獎證書?；孛娣e達2萬余畝，帶動6000余戶農民進行珍珠養(yǎng)殖，平均每畝水面盈利達20xx元以上，取得了良好的經濟效益，社會效益和生態(tài)效益。該項目從三角帆蚌育珠技術、珍珠蚌吊養(yǎng)技術、插核手術技術、生物防治珍珠蚌病技術、魚珠混養(yǎng)技術、高標準建設手術室等綜合技術集成鄱陽湖區(qū)優(yōu)質珍珠標準化養(yǎng)殖技術，其三角帆蚌人工繁殖蚌苗和幼蚌培育的成功率由60%提高到98%；固核率由原來的60%提高到85%；成珠率由85%提高到98%以上。
就業(yè)服務中心工作總結篇十二
按照省、市、區(qū)關于政務服務工作部署，我局持續(xù)加大“放管服”改革工作統籌推進力度，持續(xù)精簡行政審批事項，簡化優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，創(chuàng)新服務方式，全力提高辦事效率和公共服務水平，政務服務工作持續(xù)優(yōu)化，現就有關情況匯報如下：
（一）網上政務服務能力。
當前全區(qū)政務服務事項全程網辦占比100%；
皖事通法人用戶注冊數7132個，注冊數占當前轄區(qū)法人數的%；
個人用戶注冊數達個，占轄區(qū)常住人口的%；
“辦好一件事”精品服務數達65個。
（二）政務服務事項便利度。
1、加快減證便民。我區(qū)積極指導有關單位對照政務服務網中其他地區(qū)政務服務事項，向先進地區(qū)看齊，與周邊縣市區(qū)橫向比較，找準差距，進一步精簡辦事材料，當前全區(qū)政務服務事項平均申請材料為個。
2、加快推進最多跑一次。全區(qū)政務服務事項項，最多跑一次事項個，最多跑一次事項占比100%，實現了服務事項全覆蓋。
3、確保政務服務事項全認領。明確各單位按照“應認領、盡認領”的原則，對本單位政務服務事項進行詳細梳理，完善政務服務事項，對于本單位確無職權的事項，上報不認領事項情況說明。
4、持續(xù)推進事項只進一扇門。共計個事項進駐區(qū)、鄉(xiāng)、村政務服務大廳（除行政征收類事項外，全部進駐大廳）。及時同供電、供水、供氣企業(yè)溝通聯系，當前供氣、供電進駐政務服務大廳，供水進駐大廳工程建設項目綜合窗口，企業(yè)并聯審批可辦理供水相關業(yè)務。全力推進“一窗式”綜合服務窗口的完善，協調稅務、人社進駐窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。
（三）7×24小時不打烊“隨時辦”服務。
全面推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務，打造便捷服務的自動化平臺和精準服務的智能化平臺，同時做好7×24小時服務地圖宣傳推廣完善工作。服務地圖可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，目前已完成我區(qū)143個服務場所的關聯及項服務地圖關聯事項。可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，同時加強宣傳推廣，通過微信公眾號、在政務服務大廳以及部門分廳擺放海報、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，向辦事群眾宣傳上線消息。
（四）政務服務滿意度。
2020年，我區(qū)不斷提高審批服務工作效率，進一步壓縮六類權力事項承諾辦結時限，當前我區(qū)平均承諾時限為1個工作日。2020年，政務服務網阜陽潁東分廳收到服務對象評價萬次，滿意度100%。
（五）與省政務服務平臺數據共享。
2020年，我區(qū)進一步優(yōu)化事項辦理流程，簡化辦事程序，縮短辦理時限，同時開展電子印章、電子云簽、電子證照和電子材料庫等的.建設和應用，在電子印章系統備案580枚印章，進一步提高了數據共享交互。2020年，我區(qū)政務服務網辦件量達萬件，人均辦件個，其中線上辦件量達萬件，線上辦件率為%。區(qū)直單位六類事項數共577項，產生辦件的事項數達568項，辦件覆蓋率達%。
1、皖事通辦平臺用戶注冊數和服務訪問量有待進一步提高。當前我區(qū)皖事通法人用戶注冊數在全市位于中等位次，皖事通個人用戶人均注冊量雖然在三區(qū)中位居第一，但與先進縣市仍有很大差距。此外，皖事通訪問量和上線服務高頻服務占比少，究其原因是皖事通提供服務有待進一步充實完善，宣傳推廣力度有待進一步加強。
2、24小時服務地圖宣傳推廣力度有待進一步加強。雖然采取擺放宣傳海報、發(fā)放宣傳單、微信公眾號發(fā)布等多種途徑宣傳推廣7×24小時不打烊“隨時辦”服務，但地圖訪問量、有效訪問量和先進縣區(qū)仍有較大差距。
3、政務服務網使用率有待進一步提高，全區(qū)人均辦件量較先進縣區(qū)仍有差距。原因一是存在部分單位業(yè)務系統尚未全部對接安徽省政務服務網，導致不使用政務服務網直接進行辦件。二是少數單位不能摒棄傳統做法，仍然使用傳統模式線下收取紙質材料，不愿意直接在網上進行辦理。
1、加強“皖事通”本地特色服務開發(fā)。推進更多與群眾生產生活息息相關的事項進駐“皖事通”，加大“皖事通辦”平臺宣傳推廣力度，提高企業(yè)和群眾認可，逐步梳理、上線更多自助辦事項，拓寬7×24自助服務大廳自助范圍，推深做實7×24小時“隨時辦”服務。
2、提高政務服務網使用率。一是層層向上級反映問題，加快推進部門垂管業(yè)務系統與政務服務網實現對接。二是針對自身無業(yè)務系統的事項，督促各單位使用政務服務網辦理業(yè)務，同時，建立“互聯網+政務服務”工作定期通報制度，每月定期通報政務服務網辦件情況，進一步提高政務服務網使用率。
3、加快推進政務服務事項跨省通辦。根據省、市相關工作部署，及時協調各相關單位加快落實政務服務事項跨省通辦，深化“異地受理、無差別辦理”服務。加快解決企業(yè)和群眾異地辦事“多地跑”“折返跑”問題，不斷提升政務服務便利度和人民群眾獲得感。
就業(yè)服務中心工作總結篇十三
我們?yōu)I海港鎮(zhèn)文化廣電服務中心作為地方政府的宣傳職能部門，今年以來在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，在縣主管局的業(yè)務指導下，努力開展各項工作，現將上半年的工作情況和下半年的工作思路匯報如下：
1、4月24日，在縣文廣新局、縣文化館的業(yè)務指導下我鎮(zhèn)舉辦首屆農民文化藝術節(jié)極大地豐富群眾娛樂生活，5月5日在鎮(zhèn)文廣中心六樓會議室舉辦“濱海港鎮(zhèn)五四青年演講比賽”；為進一步增強全體機關干部做好新時期基層工作的榮譽感、責任感和使命感，增強全體機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、正常開展送戲、送電影下村活動，20xx上半年送電影下村90場，配合縣宣傳部門送戲下村4場，其中現代淮劇《婚約》作品，反響極好，貼近農村生活實際。
3、為響應縣委項目建設年號召，鎮(zhèn)投資萬元以上新更換時政標語十條，其中大型高塔宣傳標語3條，大幅度提升了集鎮(zhèn)的品位。
4、利用業(yè)余時間，繼續(xù)進行業(yè)余文藝創(chuàng)作，20xx年，創(chuàng)作小品《花緣》，目前，已完成初稿。
搞好陣地宣傳，充分利用宣傳承包的作用，宣傳黨在農村的新政策，新法規(guī),宣傳農副業(yè)、科技，計劃生育、法制、政務公開等。年出刊5期，與農業(yè)中心密切合作，組織農民技術培訓1輪，人數3400人，發(fā)放宣傳農事信息5期；配合黨委政府的中心工作做好宣傳。
5配合新農村奔小康建設，在全鎮(zhèn)各村建設農家書屋的基礎上，今年又對全鎮(zhèn)各村的農家書屋進行了鞏固與升級，新添置農家書屋圖書8200冊，積極向上爭取為15個村新添置電腦設備各一套，為建設數字化農家書屋奠定基礎，同時為十二個村新添置了室內健身器材，上半年完成剩余12個村級文化中心建設任務。
6、為貫徹落實文化建設邁上新臺階工作要求，上半年對濱海港鎮(zhèn)文廣中心臺賬資料進行了整理。
8、認真做好其它工作，在做好本職工作的同時，服從黨委政府的安排，如大小會議的會務安排服務，有關部門的工作，做到有求必應，盡力做好。
存在不足：?人手單一，工作力不從心；二是工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，?三是為民服務的意識和質量還不令人滿意。四是鎮(zhèn)里資金不足，很多文化活動無法開展。
20xx年，我們將遵循本中心工作的'使命，在黨委政府的正確領導下，緊緊依靠各單位，各部門的大力支持，努力做好各項工作。具體做好以下幾個方面的工作：
1、努力做好文廣中心的陣地建設，在新鎮(zhèn)區(qū)辦公區(qū)建好較高標準的文廣中心八個功能室，并對外免費開放。
2、搞好陣地文化活動，爭取在重大節(jié)日開展群眾性的文體活動不少于4次。
3、組織好送戲下鄉(xiāng)活動4場，組織電影放映人員送電影下村不少于90場，完成全年放映任務。
4、繼續(xù)完成年初下達的業(yè)余文藝創(chuàng)作任務。
5、同時加強村級文化活動的開展，完成縣里下達的村級文化活動任務。
6、繼續(xù)配合相關部門搞好農民技術培訓、出刊宣傳墻報、書寫標語等，配合好黨委政府的中心工作。
7、加大文化市場的管理力度，保證文化市場健康有序發(fā)展。
8、加強自身作風建設，服從服務于黨委的各項階段性的中心工作，為全鎮(zhèn)的經濟建設貢獻力量。
就業(yè)服務中心工作總結篇十四
新化縣外派勞務服務中心，在上級領導及相關部門的大力支持下，各項機制正逐步建立和完善，具備了一定的外派勞務資源培育和儲備能力，初步形成了“政府主導，部門協作，機構規(guī)范，保障有力”的外派勞務工作格局。20xx年外派勞務人員840人，完成合同額2544萬美元，營業(yè)額1886萬美元。主要派往阿爾及利亞、新加坡、非洲等國家和地區(qū)。其主要開展工作總結如下：
外派勞務是國家實施“走出去”戰(zhàn)略的重要組成部分，事關經濟發(fā)展，事關民眾生活。我縣政府高度重視新化縣對外勞務合作服務平臺的建設，明確外派勞務服務中心為正股級二級金額撥款事業(yè)單位。建立了政府負責牽頭，由商務、外事、公安、工商、財政、監(jiān)察等相關部門參與的外派勞務工作領導小組，定期召開工作會議，專門研究金縣外派勞務工作情況，分析解決外派勞務工作中出現的困難和問題。公安、外事、工商、保險、金融等部門的依托平臺集中辦公，及時解決企業(yè)和勞務人員的關切。同時建立了商務部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外派勞務公司三位一體的服務網絡體系，為全縣外派勞務工作的順利開展提供了組織保障。
我縣由于外派勞務工作開展時間不長，老百姓對外派勞務工作認知度不高。為提高外派勞務工作的知名度，使勞務人員主動來報名、勞務公司積極來招人，20xx年，我縣在外派勞務工作的宣傳上狠下功夫，投入了大筆資金，做了大量具體細致的宣傳工作。一是印發(fā)宣傳資料10000余份，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道發(fā)放與張貼；二是在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛宣傳條幅120余幅，制作了墻體廣告18面；三是在新化電視臺長期播放外派勞務的宣傳廣告，播放飛字字幕，制作專題節(jié)目，進行典型推介；四是發(fā)送宣傳外派勞務工作的手機短信50000余條；五是利用led流動廣告車機動靈活、貼近市民、受關注度高的優(yōu)勢，在城區(qū)宣傳120小時，利用宣傳車下鄉(xiāng)宣傳40多天；六是今年春季秋季，與縣人事和勞動保障局在城區(qū)中心地段聯合主辦了二場人才招聘會，產生了很好的效果。宣傳內容豐富多樣，包括：外派勞務的好處與意義，出國手續(xù)辦理流程與費用，外派勞務人員的要求，部分國家的風土人情，外派勞務人員的務工體會與心得。通過全方位、立體式的宣傳，使不少市民和務工人員明白：打工不僅可出省，還可出國；不僅在國內打工賺錢，出國打工可能更賺錢；出國打工并不是一件遙遠的事！從而在全縣范圍內逐漸營造一種共同關心和支持外派勞務工作的良好氛圍。
為規(guī)范、合理地建設我縣外派勞務服務平臺，自平臺成立以來，我們派工作人員先后去湘西、張家界、株洲市、江蘇南通等地考察學習。通過參觀考察，我們不僅吸取了外地先進平臺的工作經驗：并結合我縣的實際情況加以運用，有力地指導了我縣外派勞務服務平臺的建設，起到了事半功倍的效果；同時開闊了視野，更新了觀念，對以后的工作大有裨益。
自20xx以來，我縣外派勞務服務平臺工作人員不辭勞苦，經常深入基層了解實情，他們每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就和該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外派勞務聯絡員一起深入村組，與村民交流，既宣講有關外派勞務工作的知識政策，又傾聽村民的顧慮和要求。通過走訪，不僅與村民建立了坦城互信的關系，在當地營造出一種良好的外派勞務工作的氛圍；而且大致掌握了我縣外派勞務服務工作的實際情況，并從中總結出我縣勞務工作應優(yōu)先開展的方向：一是可從經濟欠發(fā)達、離縣城較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先入手，因為這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老百姓主要是靠外去打工維持生活，并且想多掙錢改變自己家庭的面貌，因此工作容易開展。二是可從家庭條件較差的人員先入手，因為這些人想賺錢搞建設，盡早致富，改變家庭的困難處境。三是可從有出國務工先例的村先入手，四為這些村有人懂出國務工的經驗和知識，特別是政策和法律方面的知識、國外的風土人情及注意事項，家庭也支持，沒有后顧之憂。五是可從有專業(yè)技術的人員先入手，因為有專業(yè)技術的人員可帶幾人甚至幾十人出去，工作上進行傳、幫、帶，技術上有保障，這樣就能達到出國一人。帶動一片、富裕一方的效果，具有示范效益。
一是對已建好的“新化對外勞務合作服務中心”這個網站進行完善，方便勞務人員和外派勞務公司了解我縣外派勞務工作的動態(tài)，為遠程報名提供了萬便快捷的通道。
二是為出國人員解決后顧之憂。由于出國務工勞務對接手續(xù)費較為昂貴，不少農民工不得不放棄出國務工的機會。為了使更多的新化縣剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣商務局與中國銀行新化支行達成了合作協議。由新化縣商務局外派勞務服務中心提供10萬元作為合作事宜的保證金，并將存單存放于中國銀行新化支行，農民工朋友出國務工可向中國銀行新化支行申請2萬元以下貸款的支持。這樣就解決了出國務工人員擔心手續(xù)費難以支付的后顧之憂，將讓更多的新化人走出國門，為農民工早日脫貧致富提供了很大幫助。
三是為出國務工人員開通微信服務平臺。為了更好、更便捷了解出國務工人員的工作、生活及安全情況,加強外派勞務服務中心與出國務工人員的溝通，提高服務中心的知名度，讓更多的剩余勞動力走出國門發(fā)家致富，新化縣外派勞務服務中心特地開通了新化縣外派勞務服務網、微信網站、微信公眾平臺。旨在利用微信服務平臺的廣泛性、便捷性，更好地為出國務工人員服務，在湖南省乃至全國率先打起了手機媒體宣傳的旗幟。
新化縣外派勞務服務中心微信服務平臺，不僅可以讓出國務工人員及家屬及時了解出國務工動態(tài)，更主要的是還能學到出國務工的知識和方法，并與家屬及時交流和溝通。
四是穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員，“雙穩(wěn)”服務為出國務工人員排憂解難?！芭傻贸?，穩(wěn)得住”，今年以來，新化縣外派勞務中心工作致力于派出人員的后期服務工作，做到員工放心、家庭放心，解除了外出務工人員和務工人員家庭的后顧之憂，達到了穩(wěn)住家庭、穩(wěn)住員工的“雙穩(wěn)效果”。
年初，新化縣商務局加大了外派勞務工作力度：一是增配了人員，充實了隊伍，配備了一正兩副，健全了外派出勞務服務中心班子隊伍，外派工作力量大大加強；二是改善了辦公條件。裝修了新辦公室，配齊了相關設備設施，外派勞務有了象樣的工作基地。外派勞務中心全體工作人員沒有辜負領導的厚望，積極開展工作，到10底，已派出9批471人。除加大派出工作力度外，著力于“派得出，穩(wěn)得住”，通過大力開展穩(wěn)住員工家庭來穩(wěn)住員工隊伍的“雙穩(wěn)”活動，為出國務工人員解除后顧之憂。
五是與十多家勞務公司達成合作協議。近二年來先后與紅海、匯洋、國湘、三祥、同心、鄭州八方、江蘇常青等10多家勞務公司達成合作關系，為雙方互利共贏奠定了基礎。
六是初步構建縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網絡。今年三月份，我們制定和下發(fā)了“關于啟動外派勞務信息工作的實施方案”，召開了全縣商務專干會議，以加強人力資源儲備為重點，以新化縣人民政府對外勞務合作服務平臺為依托，融合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以及行政村、社區(qū)、職業(yè)技術學校等教育培訓機構、職業(yè)中介等信息工作站和信息員，建立新化縣對外勞務信息服務體系。目前，已在全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了聯絡員，對離縣城較遠、對外部信息接收較慢的個村，我們都配置了一臺電腦，并指定每個村的文書作為業(yè)余信息員，方便當地老百姓了解有關外派勞務信息。為了提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員及各村業(yè)余信息員的業(yè)務素質，20xx年我們還對其進行了多次專業(yè)培訓。這樣，一個以平臺為中心的縣、鄉(xiāng)、村三級信息工作網絡初步形成。
20xx年，我們通過大量的調查，摸底掌握了第一手資料，建立健全了外派勞務人員信息庫。對有意向出國務工人員進行普查、登記，掌握他們的年齡、性別、技術特長、聯系地址等，建立勞務人員信息。目前，全縣己建立木工、瓦工、鋼筋工、電子工、廚師、建筑工、美容美發(fā)、美甲等10多個工種界2500余人的勞動力資源庫。
我縣是個人口大業(yè)，人力資源豐富，為著眼長遠，樹立外派勞務工作中的“新化品牌”，我縣在選送外派人員時，注重學習外地先進平臺的經驗，從開始就確立“送一個成功一個，的思路，堅持寧缺毋濫。在搞好外派勞務人員培訓的同時，我縣也堅持三類人員不送出，即有違法、犯罪等不良記錄的人不送出；有好逸惡勞，不務正業(yè)等不良習慣的人不送出；對脾氣暴燥、性格孤僻的人不送出。不向三類公司送人，即不向列入商業(yè)部黑名單的公司送人；不向無外派勞務經營資質的公司送人；不向“籃子公司”送人。這樣做可能會使當前工作業(yè)績不突出，但只要我們持久堅持，“新化品牌”遲早會在外派勞務工作中響亮起來。
為解決外派勞務人員“走前擔心”和“走后擔憂”的問題，我們實施了“全程服務，定期回訪，重點監(jiān)控”的跟蹤服務制度。充分利用已建立的縣、鄉(xiāng)、村三級外派勞務網絡服務體系，協助外派勞務人員辦理出國前相關手續(xù)，協調金融機構為外派勞務人員提供前期貸款，解決出國前期費用?？h對外勞務合作服務平臺積極加強同外經企業(yè)聯系，定期了解外派勞務人員工資待遇、生活和工作情況，互通信息，盡力幫助有困難的勞務人員家屬解決困難，為勞務人員安心務工解除后顧之憂。
1、老百姓對外派勞務工作的認知度還有待提高，不少人還存在“出國不安全”：“非洲比我們國家窮，到那賺不到錢”等觀念。
2、勞務公司收費過高、國外務工待遇比較低。
3、勞務人員對勞務公司的考核過程嫌麻煩，同時不愿出考核費用。
4、勞外人員選擇的崗位有時與勞務公司安排崗位對接不上。
5、我們也有一些難處，其一是擔心自己花在平臺建設上的錢上面批不下來，其二是為建設好平臺，我們還開支了不少其它費用如外去參觀考察費、下鄉(xiāng)油費、有關應酬費、聯絡員補助等，一旦外派勞務服務工作突然中止，后續(xù)資金不能到位，在當前辦公經費緊張的情況下，我們實在無力承擔這些費用。
總的說來，今年我們做了大量具體細致的工作，資金上也投入了近不少，到目前為止，工作成績還逐步顯露出來，我們相信：有著省商務廳、省財政廳、市商務局和縣委、縣政府的正確領導和支持，只要我們鍥而不舍的努力工作，積極進取，我縣對外勞務合作服務平臺建設工作一定會取得長足的發(fā)展！新化外派勞務工作的前景一定會陽光燦爛!
就業(yè)服務中心工作總結篇十五
行政審批服務市、區(qū)一體化，對我們而言是項全新的工作，為確保此項工作有條不紊地順利開展，在市政務中心的悉心指導下，我們精心準備，統籌謀劃，以會代訓。在進駐新址辦公的第二天，就組織召開了我區(qū)進駐市中心全體工作人員第一次會議，并邀請市政府副秘書長、市政務中心主任唐宗義同志與區(qū)委常委、區(qū)紀委書記鮑莎莎同志及區(qū)效能辦負責同志到會，唐宗義、鮑莎莎兩位領導分別作了重要講話，為確保區(qū)中心今后工作順利開展，打下了堅實的基礎。9月23日，區(qū)政務中心又召開了區(qū)直各單位行政科長或首席代表參加的工作會議，要求與會者就本窗口的工作情況進行匯報，并對中心的管理提出意見或建議。這個會議，一方面使我們更全面地了解了區(qū)直各單位進市中心以來的運行情況，同時，也是一次集思廣益會，為下一步做好各方面的工作收集了許多誠懇的意見或建議。
此次整體搬遷，共有13個單位在市政務中心單獨設置服務窗口，4個單位與市合署設立窗口，6單位并入市政務中心綜合窗口，人駐58人，共有139個服務項目。做好進駐人員的后勤服務工作，使大家盡快進入角色，盡快正式辦公，是我們的一項重要職責。在市政務中心的大力支持配合下，我們以最短的時間，將電話移號或開通到位，統一制作了工作人員的胸牌及工作卡，統一刻制了行政審批公章及每天中午餐卷領取等一系列后勤服務工作。通過我們主動與市政務中心溝通、協調，保證了各窗口網絡、電話暢通，保證了我區(qū)進駐人員在過渡期的安心辦公。
根據宣州區(qū)行政審批權相對集中改革領導小組的統一部署，我們對“六公開”內容（包括項目名稱、設立依據、審批條件及流程、收費標準、收費依據、承諾辦理時限），進一步細化。如對辦理時限相對較長的，我們要求各具體承辦單位明確細分，要求進一步具體每個環(huán)節(jié)需要辦理哪些事項需要多長時間，為這些行政審批事項實現網上審批創(chuàng)造條件。待行政審批操作系統軟件正式啟用后，服務對象可以上網，即時查看自己所申請的事項的具體辦結情況，一查就能一目了然。
盡管九月份的工作千頭萬緒，但我們依然絲毫沒有放松將對重點企業(yè)的服務工作。
一是積極參與宣州經濟開發(fā)區(qū)“百日攻堅”活動，與相關單位一起，認真完成項目建設組的各項工作。由宣城華利化工有限公司投資新建的20萬噸/年碳四深加工項目、由宣城泰華電子設備有限公司投資新建的年產3000臺電子汽車衡及1200臺電子平臺秤項目、由安徽哈雷傳動機械有限公司投資新建的年產6000臺機電生產項目等一批開發(fā)區(qū)重點企業(yè)項目相繼獲得發(fā)改委立項批文。
二是繼續(xù)為重點企業(yè)做好全程服務工作。玉環(huán)汽車工業(yè)園的安徽祥利機械有限公司、安徽樂暢汽摩配件有限公司。
就業(yè)服務中心工作總結篇十六
目標，全力推進“一服務兩公開”工作。今年1-5月份，市政務服務中心辦結審批和服務事項56553多件，收費4000多萬元，平均每月辦結數量超過1.1萬件，每月辦結事項數量居廣西各縣（市）第一名，無一件超時，無一起群眾投訴?，F將上半年工作情況總結如下：
（一）組建公共資源交易平臺，規(guī)范服務，打造公平公正的政務環(huán)境。
上評標等網上交易系統，逐步完善公共資源交易的管理方式、交易程序和運行機制，構建“陽光交易”平臺。
（二）建立四級服務網絡，實現政務服務向基層延伸。
（三）切實開展“績效攻堅年”活動，提升工作績效。
我們根據市委、市政府“績效攻堅年”活動的部署和要求，在充分調研辦事群眾實際需求及中心窗口管理現狀后，結合中心實際，扎實開展“績效攻堅年”活動，對窗口實行績效考評，提升工作績效。
1、抓住“三要素”，注重績效考評嚴肅性。
一是堅持三步走。第一步制定考評方案。成立了以政務辦副主任為組長、相關股室負責人為組員的調研小組，經過廣泛征求意見，反復論證研究，幾易其稿，制定了《市政務服務中心管理辦公室“績效攻堅年”實施方案》，并制作了績效考評指標模板；第二步科學制定目標。結合中心實際工作，確立了“建立全區(qū)一流政務服務中心”的績效攻堅活目標，并把這一目標向中心各窗口廣泛宣傳、說明，使窗口工作人員明確工作方向，凝聚力量，共同為工作目標努力；第三步配套運行機制。在實行績效考評的同時，對中心原來制定的各項管理考核制度進行清理、規(guī)范，建立以考勤、學習、工作制度等為重點的管理考核機制。
二是突出三原則。首先，“統一績效考評體系”，即對各窗口的工作進行歸納，綜合成為四個層面的主要工作，分別是“提高群眾滿意度、提高工作效能、優(yōu)化內部流程、加強自身素質”。每一個層面的工作又具體細分成若干大類若干小項，盡可能地把工作細化。對窗口的績效考評就圍繞四個層面工作進行，為考評的具體化、可量化奠定了基礎。其次，“堅持兩不誤、雙促進”。堅持開展績效考評和窗口日常管理工作有序進行兩不誤、雙促進。借助績效考評助推窗口管理，將中心各窗口業(yè)務工作指標細化納入績效考評，確?？冃Э荚u可操作，有實效，既有效實行績效考評，又有效提升窗口服務水平。從而確保了窗口干部隊伍建設和業(yè)務工作兩不誤、雙促進。第三，堅持“考評靈動性”。結合上級黨委、政府和上級政務服務中心和我市市委、市政府不同階段重點工作部署，適時把工作任務納入考評體系，適時對考評目標內容進行修訂，確保各個階段的工作有效完成，強化工作目標的針對性，以促進各項工作順利開展，并取得實效。
三是嚴格三掛鉤。第一是與年度考核掛鉤。窗口工作人員每月績效考評的結果作為個人年度考核評定等次的重要依據，當有一個月的績效考評等次評定為差的，當年的年度考核評定為不合格（或不稱職）等次。這樣強化了窗口工作人員注重日常工作效能，切實做好每天的業(yè)務工作，服務好辦事群眾。第二是與評優(yōu)選先掛鉤。在績效考評中，把績效考評結果作為每月及年度評優(yōu)選先的主要參照依據之一，在績效考評中被評為差的'等次的一律取消評優(yōu)選先資格，使評優(yōu)選先完全憑工作績效，營造良性競爭氛圍，共同提升工作績效。第三是與通報批評掛鉤。每月及時將個人及窗口的考評結果，在中心內部并向窗口單位以及市四家班子領導通報，讓領導了解窗口效能情況，加強對窗口的管理。由于掛鉤效應，中心窗口工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。
2、著力“三量化”，增強績效考評公信力。
諾提速率、實際辦結提速率、信息公開率、政府信息查詢受理率9小項具體指標。由于考評指標細化具體明確，窗口工作人員明晰了自身具體工作，主動辦理業(yè)務的熱情明顯提高，責任感明顯增強。
二是量化績效考核分值。設置績效考核事項分值是整個績效考核工作的關鍵和難點。為此，我們中心績效考評體系的四個層面的業(yè)務工作按照難易程度和耗時長短設定為不同分值，反復推敲，在實踐中檢測，達到分值合理公平。
三是量化績效考評兌現?？冃Э荚u的目的歸根到底在于通過量化考核促進工作，從而建立公平、公正的考評激勵機制，盡可能地調動廣大工作人員的工作積極性和主動性，實現各項工作預期目標。在實行績效考評時，我們堅持做到考評結果等次和獎勵級別相對應。各個考評結果該獲得什么級別的獎勵就頒發(fā)相應級別的獎勵，考評結果該受處罰就嚴格進行處罰，每次考評結果都進行公示，確保考評的公開公正，切實增強績效考評的公信力。
3、堅持“三做到”，提升績效考評實效性。
一是堅持日常監(jiān)督與定期考評齊抓。在實行績效考評時，我們結合中心的實際工作，仍然堅持每天值班堅持制度不放松，做到對窗口工作人員的日常工作紀律、服務態(tài)度、業(yè)務辦理情況等常規(guī)檢查與績效考評指標考評相結合，在進行常規(guī)工作檢查時，也對各窗口及窗口工作人員的績效指標進行考評。此外，我們還成立了由政務辦全體人員及部分窗口負責人組成的績效督查工作小組，對照政務辦績效考評實施方案，組織定期考評，確?？冃Э荚u結果依據真實充分，實現了目標任務的量化、工作內容的細化，推進了整體工作的協調運行。
二是堅持考評工作和鼓勵干事并重。為有效提高窗口工作人員工作的積極性和主動性，我們對成績突出或有其他特殊貢獻的窗口及窗口工作人員實行加分制，例如對獲得上級政務服務中心或上級管理部門表揚或社會群眾贊譽的窗口及窗口工作人員給予加分。同時，對在履行好自身崗位職責還主動協助其他崗位或工作人員完成工作任務的給予加分，充分激發(fā)和肯定工作人員的干事熱情，群眾窗口及工作人員的團結協作能力。
三是堅持渠道測評和綜合評定同步。通過政務服務及電子監(jiān)察通用軟件的對窗口的監(jiān)控記錄與窗口使用軟件辦理業(yè)務記錄的考評，對窗口及窗口工作人員從完成本職工作、工作紀律、服務態(tài)度、辦結時限等方面進行綜合測評，對出現辦件超時的窗口或個人給予嚴重扣分，使窗口工作人員辦理每一項事項都嚴格執(zhí)行“三項制度”按標準和程序進行，從機制和源頭上有效杜絕了審批隨意問題的產生。在此基礎上，還對績效考評工作實行陽光考評。對各個窗口及窗口工作人員每月考評得分及加分理由、依據以紙質或會議形式反饋給各窗口及窗口工作人員，實行扣分原因、加分依據、測評考評結果的三公開，做到陽光操作，透明公正。
（四）積極創(chuàng)新管理理念，探索運用平衡計分卡管理中心。
平衡計分卡是當前國際上績效管理的一種先進管理工具。把它引入行政機關進行創(chuàng)新地處理和使用,能有效規(guī)范工作、提高效率、改進服務質量。為進一步提升我市政務服務中心的工作績效，強化窗口工作人員的政治意識、責任意識和服務意識，提高審批效率和服務水平，我們在對使用平衡計分卡法管理和考核窗口及工作人員的日常工作，進行了積極探索。根據平衡計分卡的框架要素，確立了政務服務中心的戰(zhàn)略愿景——建設全區(qū)一流政務服務中心，為確保這一戰(zhàn)略愿景實現，我們制定了政務服務中心平衡計分卡管理系統圖，運用平衡計分卡管理系統圖把中心的工作歸納為“群眾滿意度、工作效能、內部流程、學習發(fā)展”四個層面11項戰(zhàn)略目標31項具體指標，使窗口及工作人員對自身工作有一個直觀的了解認識，促進各項工作目標有效實現。目前，因一些硬件和軟件設施還不夠完善，平衡計分卡管理系統暫時還沒有運用到政務服務中心日常管理中，還只是在探索當中。
我們工作中存在的問題主要有以下幾個方面：一是政務服務及監(jiān)察通用軟件難以全部實施使用，公安、民政、質監(jiān)、國稅、工商、林業(yè)、地稅等部門，因使用部門專網及部門專用軟件辦理行政審批和服務事項，同時因業(yè)務量大、設備不足等問題無法做到與“政務服務及電子監(jiān)察通用軟件”同時進行業(yè)務審批辦理。二是推進政務服務向基層延伸還遇到很多困難，基層領導思想認識不夠到位，支持力量欠缺，建設基層政務服務中心理想場地難選，整合基層職能部門進駐基層政務服務中心難度較大。三是電子政務方面信息技術服務能力不足，政務服務及監(jiān)察通用軟件難以與基層連通。四是推進公共資源交易中心建設還遇到不少阻力。公共資源交易中心的運作機制還沒有真正確立，場地不夠充足，新的操作方式沒建立，人員沒落實，運作經費沒到位，目前由政務服務中心負責管理，仍按照原來各部門交易的操作方式運作；部門領導思想認識不到位，支持力量欠缺，交易項目進駐不徹底；專家?guī)熘挥薪ㄖこ?、政府采購兩方面的專家，專家資源缺乏；公共資源交易新的監(jiān)督機制沒有建立，仍沿用舊有的監(jiān)督方式等。五是仍有個別部門的一些項目沒有進駐政務服務中心。