新員工勞動(dòng)合同期限為(熱門18篇)

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    如果合同中的某一方違約,另一方可以采取法律手段尋求救濟(jì),包括要求賠償、解除合同等。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)注重明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免虛假和誤導(dǎo)。合同范文中的條款和表述僅供參考,具體情況可以根據(jù)實(shí)際需求作出變更。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇一
    地址:_________________。
    乙方:_________________。
    性別:_________________。
    身份證號(hào)碼:_________________。
    現(xiàn)住址:_________________。
    郵編:_________________。
    電話:_________________。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。
    第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事___工作,工作地點(diǎn)為_________號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動(dòng)報(bào)酬為____元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條、本合同雙方各執(zhí)____份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
    甲方簽字(蓋章):_________________。
    ___年___月___日。
    乙方簽字(蓋章):_________________。
    ___年___月___日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇二
    甲方:
    法定代表人:
    地址:
    乙方姓名:身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系電話:(固定)(移動(dòng))。
    常住地址:
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    聯(lián)系人:與乙方的關(guān)系:
    聯(lián)系電話:(固定)(移動(dòng))。
    常住住址:
    為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,以及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿的原則,經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本聘用勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
    一、勞動(dòng)合同法的類型與期限:
    第一條甲乙雙方選擇合同的類型為:
    a.固定期限,從年月日起至年月日止,限期個(gè)月。
    b.無固定期限,從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    二、試用期和使用期待遇:
    第二條甲乙雙方約定試用期為個(gè)月,從年月日起至年月日止,甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。
    第三條乙方試用期月工資為元,其中:基本工資元;崗位工資元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。試用期期滿,經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù)),按甲方的薪酬管理等制度,確定乙方的工資待遇。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任部崗位(工種)工作,其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等,按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作的地點(diǎn)。但出現(xiàn)下列情況之一,乙方不得提出異議:
    3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)甲方考核,乙方績效不合格的;。
    4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi),若乙方不向甲方提出修改本合同的,視為乙方同意實(shí)際變更本合同第四條、第五條之約定。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方實(shí)行每周六天工作制,每周工作不超過四十小時(shí)。
    第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā),提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作,不鼓勵(lì)乙方延長勞動(dòng)時(shí)間,乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動(dòng)時(shí)間的,不屬于加班。
    第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的,負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
    第十條乙方加班需按甲方規(guī)定,提前申報(bào)并征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
    第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20xx年修訂的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定辦理。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬。
    第十三條乙方的月工資為元,其中:基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。(若非本合同特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)。
    第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報(bào)酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為800元或按__執(zhí)行。
    第十五條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳:
    1.乙方個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人繳納部分;。
    2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;。
    3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;。
    4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項(xiàng),如:應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。
    第十六條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,但需告知乙方知曉:
    1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;。
    2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;。
    3.乙方工作崗位調(diào)整情況;。
    4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;。
    5.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
    第十七條若乙方按合同約定提供了勞動(dòng),甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    第十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。
    第十九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,聽從甲方管理人員的指揮,不得違章操作,冒險(xiǎn)作業(yè)。
    第二十條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出異議和越級(jí)上報(bào)。
    第二十一條為保障員工身體健康,甲方每兩年安排員工進(jìn)行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明,員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況,甲方可提前解除勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方按照國家有關(guān)法律規(guī)定,在工作安排上對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
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    新員工勞動(dòng)合同期限為篇三
    甲方:
    地址:
    乙方:
    現(xiàn)住址:
    身份證號(hào)碼:。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
    第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限,自________年____月____日起,至止。
    第二條工作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________________。
    2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    第四條工作時(shí)間和休息、休假。
    1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
    2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。
    3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。
    2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為,支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。
    3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為。
    5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
    第六條保險(xiǎn)福利。
    1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。
    第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
    第九條雙方約定的其它事項(xiàng)。
    第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。
    克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
    拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
    低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。
    解除勞動(dòng)合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。
    造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
    第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方:
    乙方:
    法定代表人或委托簽訂時(shí)間:
    鑒證機(jī)關(guān)鑒證人:
    鑒證時(shí)間________年____月____日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇四
    根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方____________________。
    法定代表人或委托代理人_______________。
    第二條乙方___________性別_____。
    戶籍類型________________。
    或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________。
    在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日。
    戶口所在地______省_______區(qū)______街道。
    本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________________崗位工作。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為________。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________________________________。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元或按__________________________________________________________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________________元。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________________________。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按______________________________________________________________執(zhí)行。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
    甲方:______乙方:______。
    日期:____________
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇五
    生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同是生產(chǎn)企業(yè)與員工之間達(dá)成的協(xié)議,規(guī)定了員工在企業(yè)內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、薪資等一系列條款,是維護(hù)企業(yè)和員工權(quán)益的重要保障。
    在簽訂生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同前,生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該對(duì)擬錄用員工進(jìn)行詳細(xì)的考察和甄選,確保其具備所需的技能和工作能力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解申請(qǐng)人的身份和資歷以及行為記錄,并在事先告知員工工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作需求等一系列情況。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)需要為員工制定合適的.工作協(xié)議,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,減少工作糾紛的發(fā)生。
    1.合同類型:建議采用無固定期限合同,以適應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)的需求。
    2.工作內(nèi)容:明確生產(chǎn)員工的工作任務(wù),包括工作描述、工作場所、工作方式和工作標(biāo)準(zhǔn)等。
    3.工作時(shí)間:規(guī)定員工工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間等。
    4.工資待遇:規(guī)定員工的基本工資、績效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。
    5.勞動(dòng)保護(hù):規(guī)定生產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)措施,包括工作環(huán)境、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康等。
    6.違約責(zé)任:規(guī)定生產(chǎn)員工違規(guī)行為的違約責(zé)任,以及企業(yè)對(duì)員工違法行為的紀(jì)律處分措施。
    在確定合同內(nèi)容后,企業(yè)應(yīng)向員工提出書面合同要約,并在員工同意后簽訂生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同。
    在簽訂時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工詳細(xì)解釋合同內(nèi)容和權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)等信息,并明確勞動(dòng)合同的期限、法定程序及簽署時(shí)間等。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)為員工辦理相關(guān)的社保和入職流程。
    生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同生效后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行自己的義務(wù),包括按時(shí)支付工資、保障勞動(dòng)保護(hù)、及時(shí)處理工作糾紛等。同時(shí),企業(yè)可以根據(jù)勞動(dòng)合同約定對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律處分、續(xù)約或解除合同等。
    總之,生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同是生產(chǎn)企業(yè)和員工之間的重要合同,對(duì)雙方的權(quán)益都有著重要的保障作用。因此,企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守合同約定,合理分配生產(chǎn)資源,為員工提供健康充實(shí)的工作環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇六
    依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
    第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。
    (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
    (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
    (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
    (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
    第三條工作及公假。
    (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
    (二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
    (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
    (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
    第四條員工。
    在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì),乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
    第五條工作安排與條件。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
    (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
    (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
    (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
    第八條解除合同。
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
    3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
    (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
    (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
    (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
    (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
    (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
    (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第九條勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《____》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
    (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種.種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
    第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
    (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
    (二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。
    (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。
    (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為______年,于______年_____月_____日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長______年。
    (五)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
    甲方(簽字/蓋章):_____________________。
    ___年___月___日。
    乙方(簽字/蓋章):_____________________。
    ___年___月___日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇七
    乙方___性別__身份證號(hào)碼______________。
    現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
    第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
    甲方簽字(蓋章)。
    乙方簽字(蓋章)。
    簽訂時(shí)間:年月日。
    甲方(用人單位)。
    用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人。
    乙方(勞動(dòng)者)。
    姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地。
    居民身份證號(hào)碼。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
    以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
    a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。
    b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:
    a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的'業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
    (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
    (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
    (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
    六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:(雙方協(xié)商)。
    七、其他事項(xiàng)。
    本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    本合同不得涂改。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (簽名蓋章日期)
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇八
    法定代表人:___________________________。
    職務(wù):___________________________。
    地址:___________________________。
    乙方姓名:______________年齡:__________。
    性別:______________民族:__________。
    現(xiàn)住址:_____________________________。
    原工作單位:_____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條勞動(dòng)崗位。
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:____________________________________________________________________________。
    第四條工作時(shí)間和休假。
    甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
    甲方保證乙方按國家和______市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_____________________________________________________________。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:____________________________________________________。
    其它福利待遇約定如下:___________________________________________________________________________。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    甲方有權(quán)按國家和______市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    本協(xié)議到期,自行終止。
    雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_____________________________________________________________________________。
    解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_______________________________________________________________________________。
    第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):___________________________________________。
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
    第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇九
    甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個(gè)月,試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。
    五、工作時(shí)間。
    甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇。
    (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (二)加班工資:在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。
    (三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    (四)獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
    (二)在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
    八、雙方權(quán)利及義務(wù)。
    (一)根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。
    (二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
    (三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。
    (四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    (五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
    (六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
    (七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
    (八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
    (九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦倶I(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
    九、職務(wù)成果的界定。
    (一)職務(wù)成果。
    雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。
    (二)非職務(wù)成果。
    對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。
    十、保密與競業(yè)規(guī)定。
    乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年,自解除或者終止合同之日起。
    十一、其他約定:
    (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
    (二)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
    (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    (五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
    (六)本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (七)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。
    (八)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    甲方(蓋章):_______。
    法定代表人(簽字):_______。
    簽署時(shí)間:_______年____月____日。
    乙方(簽字):_______。
    簽署時(shí)間:_______年____月____日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十
    甲方(用人單位)。
    乙方(員工、工作人員)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
    一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______崗位從事______工種工作,擔(dān)任______職務(wù)。
    二、合同期限。
    甲乙雙方選擇以下第______種形式確定合同期限:
    1、合同期限為______年______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為______,期限自______年______月______日起,預(yù)計(jì)至______年______月______日止。
    三、工作時(shí)間。
    甲方對(duì)乙方實(shí)行第______種工作制:
    1、每日工作______小時(shí)、每周工作______小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    四、工資待遇。
    (一)工資收入構(gòu)成:
    乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
    (二)工資標(biāo)準(zhǔn):
    1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為______。
    2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為______。
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為___;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為______;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    六、合同爭議處理。
    發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    八、其他。
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
    甲方:
    ______年______月______日。
    乙方:
    ______年______月______日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十一
    用人單位:________________________(以下簡稱甲方)。
    統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________。
    法定代表人:_______________________。
    通訊地址:________________________。
    聯(lián)系方式:________________________。
    勞動(dòng)者:__________________________(以下簡稱乙方)。
    性別:___________________________。
    學(xué)歷程度:________________________。
    現(xiàn)居住地址:______________________。
    證件號(hào)碼:________________________。
    聯(lián)系電話:________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式:
    (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
    (二)無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至__________時(shí)止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。
    甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十二
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____。
    乙方(勞動(dòng)者)_____。
    住址:_____。
    身份證號(hào)碼:_____。
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):
    a、有固定期限勞動(dòng)合同:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    b、無固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起。
    c、以完成工作為期限。
    2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
    第二條、工作地點(diǎn):_____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路號(hào)。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假:
    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)____元。
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:_____)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn):
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
    1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章)_____。
    乙方(簽字)_____。
    簽約代表(簽字)_____。
    日期:_____年_____月_____日
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十三
    甲方:
    乙方:_________________________。
    甲方法定代表人:
    注冊(cè)地址:
    乙方_____。
    性別_____。
    居民身份證號(hào)___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    家庭住址_______________________。
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于_____________________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
    第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
    第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,
    致使本合同無法履行的;
    (三)訂立本合同所依據(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:
    (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
    (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)在甲方連續(xù)工作xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
    第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)合同期限屆滿的;
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。
    第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月:
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。
    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn):
    賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用,還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    _______________________________。
    十一、勞動(dòng)爭議處理及其它。
    第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第四十條本合同的附件如下__________________。
    第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣xx政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期:_____年_____月_____日
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十四
    在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的新員工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    法定代表人:
    乙方:
    姓名:性別:國籍:教育程度:
    出生日期:身份證號(hào):
    突出地址:
    賬戶位置:郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
    第一條合同期限
    1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日,合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。
    2.經(jīng)雙方同意,本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。
    3.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作
    1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗,以甲方利益為基礎(chǔ),高效完成工作任務(wù)。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間),但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性,可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。
    2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    第四條工作報(bào)酬和待遇
    1.乙方在甲方工作期間任職,工資為人民幣/月。其中,人民幣為崗位工資,人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。
    2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日,甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密
    1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要,制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除本合同。
    2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。
    4.乙方離開用人單位后的任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則,追究侵權(quán)責(zé)任。
    第六條合同的變更、終止和解除
    1.本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可以協(xié)商,以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng),以原合同為準(zhǔn)。
    2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),合同自動(dòng)終止。
    3.有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);
    (4)甲方被依法撤銷、終止或解散;
    (5)乙方因病或自然死亡。
    4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方不能勝任本職工作,未能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。
    (2)乙方不能勝任本職工作,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的`;
    (4)乙方未能履行本合同。
    7.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除本合同:
    (1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;
    (2)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同)。
    8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同,甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:
    (1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
    (2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。
    第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽署,對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..
    3.乙方違反合同,侵犯公司商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同,不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:
    (1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失;
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù);
    第八條勞動(dòng)爭議處理及其他
    1.因履行本合同發(fā)生爭議,協(xié)商調(diào)解不成的,雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,任何一方均可直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同附有甲方的下列文件:
    (1)“崗位職責(zé)”
    (2)承諾函
    (3)責(zé)任書
    (4)安全協(xié)議
    3.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字后生效。
    4.雙方約定的其他內(nèi)容。
    口:(蓋章)乙方:(簽名)
    代言人代表:(簽名)
    簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十五
    甲方:
    乙方:性別:
    身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡稱“《勞動(dòng)合同》”),合同期限自年月日到年月日,現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
    2、乙方保證在年月日17:00前,按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的交接,向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算支付,整理并移交客戶信息等。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的,乙方應(yīng)于20年02月05日前(以下簡稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”),按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出,否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出,因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。
    3、因乙方在甲方工作已滿,按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)月,計(jì)人民幣元,大寫金額為:;甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資,計(jì)人民幣元,大寫金額為:元;甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,大寫金額為:元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過3倍前12個(gè)月平均工資金額的,不扣除個(gè)人所得稅,超出部分按國家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。
    4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分,故不和工資一起發(fā)放,在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。
    5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書》中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定,乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
    6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。
    7、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    8、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司乙方:
    (簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十六
    甲方:
    法定代表人:。
    乙方:
    姓名:性別:民族:學(xué)歷:
    出生年月:身份證號(hào):
    家庭地址:
    戶口所在地:郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,但由于服務(wù)。
    行業(yè)特殊性,可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
    2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    第四條工作報(bào)酬和待遇。
    1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,元為福利待遇(含保險(xiǎn))。
    2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密。
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
    2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
    4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    第六條合同的變更、終止和解除。
    1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。
    2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。
    3、有下列情形之一的,本合同終止:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
    (4)甲方依法被注銷或終止、解散;。
    (5)乙方因病或自然死亡的。
    4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行本合同的。
    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。
    8.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,乙方不得解除本合同:
    (1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;。
    (2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。
    1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方在合同期限內(nèi),違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。
    3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業(yè)秘密的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    5、乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;。
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;。
    第八條勞動(dòng)爭議的處理及其它。
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:。
    (1)《崗位職責(zé)》。
    (2)《承諾書》。
    (3)《責(zé)任書》。
    (4)《安全協(xié)議書》。
    3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    甲方代表:(簽字)。
    簽字時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十七
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為________個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。
    2.甲方的義務(wù)。
    a.為乙方提供必要的工作條件;。
    b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務(wù)。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
    c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    簽約日期:____________________
    簽約地點(diǎn):____________________。
    新員工勞動(dòng)合同期限為篇十八
    作為現(xiàn)代社會(huì)中最重要的服務(wù)行業(yè)之一,餐飲業(yè)對(duì)服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)要求越來越高。在這樣的背景下,為保障員工權(quán)益,合理保障用人單位的權(quán)利與利益,制定規(guī)范的餐館員工勞動(dòng)合同很有必要。
    餐館員工勞動(dòng)合同(以下簡稱“勞動(dòng)合同”)是指用人單位與員工之間,就雙方之間的工作關(guān)系,約定相互權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的一種法律文件。
    1、保障員工合法權(quán)益。合同規(guī)定了雙方中的.各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),規(guī)范了員工的權(quán)益,制定了針對(duì)性的保護(hù)措施。
    2、提高勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。勞動(dòng)合同作為雇傭雙方之間的一份協(xié)議,規(guī)定雇主的行為和責(zé)任。在餐廳行業(yè)中,勞動(dòng)合同有助于雇主為雇員提供良好的勞動(dòng)條件和良好的工作環(huán)境。
    3、促進(jìn)餐廳經(jīng)營發(fā)展。良好的雇傭規(guī)范勞動(dòng)力,有利于企業(yè)規(guī)范管理,提高績效,進(jìn)而提高競爭力和經(jīng)營收益。
    2、雇傭雙方:餐廳與員工;
    3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):工作職責(zé)及工作地點(diǎn);
    4、試用期:約定試用期、正式錄用時(shí)間等;
    5、工作時(shí)間和工資支付:約定工時(shí)、工資待遇、加班政策等;
    6、考核考勤:規(guī)定員工考勤、考核制度;
    7、休息時(shí)間、節(jié)假日、假期:約定休息時(shí)間和假期制度;
    8、工作規(guī)則和紀(jì)律:約定工作的規(guī)則和紀(jì)律;
    9、合同變更和解除:約定雙方變更和解除勞動(dòng)合同的程序、方式及責(zé)任;
    10、通知和爭議處理:約定雇傭雙方通知、爭議處理的方式和途徑。
    勞動(dòng)合同的文本可以根據(jù)餐廳的具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改,這里提供一個(gè)模板供參考:
    甲方雇員:(姓名)(身份證號(hào)碼)。
    乙方雇主:(名稱)(法人代表)。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條雇傭內(nèi)容。
    1、甲方應(yīng)在乙方指定地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi),按規(guī)定完成乙方分配的工作任務(wù);
    2、工作崗位:(填寫崗位和薪倉待遇等具體情況);
    3、甲方待遇:(列明薪資、獎(jiǎng)金、福利、社保等)。
    第二條工作時(shí)間。
    1、工作時(shí)間:(填寫一周的工作時(shí)間、上下班時(shí)間,帶薪休息時(shí)間);
    2、本合同規(guī)定的工作時(shí)間,不包括加班時(shí)間。
    第三條試用期。
    1、甲方入職之日起,試用期為:_______個(gè)月;
    2、試用期內(nèi),甲方享有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,試用期結(jié)束后按雙方約定的薪資支付;
    3、試用期內(nèi),雙方有權(quán)取消合同。
    第四條工作紀(jì)律。
    1、甲方必須遵守企業(yè)的統(tǒng)一管理和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工;
    2、甲方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平、誠實(shí)守信、維護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)利益。
    第五條保密義務(wù)。
    甲方在工作中所獲知的關(guān)于乙方的技術(shù)、技能、技巧、經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)秘密以及保密文件、設(shè)計(jì)圖紙、草稿、合同、協(xié)議等,均屬乙方的商業(yè)秘密,甲方必須承擔(dān)維護(hù)乙方的保密義務(wù)。
    第六條合同期限及變更。
    1、本合同自(簽訂日期)起生效,有效期為(共計(jì)幾年、幾個(gè)月);
    2、本合同除非有另行書面協(xié)議,否則到期自動(dòng)終止;
    3、本合同終止、變更等事宜,須經(jīng)乙方書面同意。
    第七條異議處理和爭議解決。
    1、本合同的履行及解釋應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī);
    2、本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如無法協(xié)商解決,可向勞動(dòng)行政部門或人民法院申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR>    制定規(guī)范的餐館員工勞動(dòng)合同,既有利于保障員工的合法權(quán)益,也有助于提高企業(yè)的競爭力及經(jīng)營收益。雇傭雙方應(yīng)遵循勞動(dòng)法、合法合規(guī)經(jīng)營,依法簽訂勞動(dòng)合同,常年進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn),提高履行合同的自覺性、合規(guī)性及企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。