報告的排版和格式要整齊、規(guī)范，段落分明，標題層次分明，方便讀者閱讀和查找信息。報告還可以通過插圖、表格和圖表等輔助資料來更好地展示和解釋數(shù)據(jù)。下面是一組行業(yè)報告的摘要，讓我們一起了解一下吧。
保密自查自評工作情況報告篇一
根據(jù)《中共xx委保密辦xx國家保密局關(guān)于組織開展“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收工作的通知》（〔〕15號）文件精神，按照《“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
保密工作對于國家機關(guān)來說既是基礎(chǔ)性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關(guān)重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內(nèi)容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。二是利用委務(wù)會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關(guān)干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領(lǐng)導和相關(guān)專家對全委干部職工進行保密知識和技術(shù)培訓教育，提高干部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術(shù)的`專項學習培訓，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務(wù)會學法制度，數(shù)次專題學習保密法等相關(guān)法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術(shù)的崗前培訓，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關(guān)人員進行在崗培訓。二是結(jié)合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務(wù)培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務(wù)水平。
一是成立了以發(fā)改委主要領(lǐng)導為組長的保密法制宣傳教育領(lǐng)導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經(jīng)費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
保密自查自評工作情況報告篇二
20xx年以來，在正確領(lǐng)導下，我嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，進取深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將自查情景報告如下：
我歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導小組，組長由書記、擔任，黨委副書記為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
（一）提高認識、加強宣傳。
我黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工經(jīng)過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
（二）健全制度、落實職責。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)職責人職責。
（三）多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，構(gòu)成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情景，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理；更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
（一）保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的.保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
（二）保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
（三）計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
保密自查自評工作情況報告篇三
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的`保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
接xxx保密局的通知后，我單位立即召開了領(lǐng)導班子專項會議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對保密工作進行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實有項目37分，總得分36分，自查考評結(jié)果為符合要求。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)。
結(jié)合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得3分)。
我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。
手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實。
五、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目5分，得5分)。
單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務(wù)。
六、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)。
設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。
七、自查自評結(jié)果在全員會議上向全員征詢了意見和建議。
x月x號召開全員保密工作會議，會上學習了xxx保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報告了自查自評工作情況和結(jié)果，征詢了全員的意見和建議。
保密自查自評工作情況報告篇四
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的領(lǐng)導下和市保密委員會、市保密局的指導下,緊緊圍繞黨委、政府中心工作，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作重點，認真貫徹省、市有關(guān)保密工作的方針、政策，在保密宣傳教育、計算機及網(wǎng)絡(luò)保密檢查、業(yè)務(wù)保密工作管理、保密技術(shù)防范等方面取得顯著成績，確保了全年無泄密事件發(fā)生。按照《關(guān)于印發(fā)通知》，我局對今年來本單位保密工作進行了認真自查及評分(自評總分為100分)，現(xiàn)將我局開展保密工作自查情況匯報如下：
1、落實領(lǐng)導干部保密工作責任制，由紀檢組長分管保密工作，成立保密領(lǐng)導小組。局長辦公會全年組織2次保密工作有關(guān)文件的專題學習。領(lǐng)導小組學習保密工作有關(guān)政策及規(guī)定,并向全體職工傳達各項保密工作精神。通過學習，明確了指導思想，統(tǒng)一了認識，切實做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就跟進到哪里。(自評分：10分)。
2、把保密工作納入我局總的目標管理內(nèi)容，年終進行檢查，嚴格按照“誰泄密，處分誰”，“誰優(yōu)秀，獎勵誰”過硬獎懲。(自評分：10分)。
3、由辦公室負責日常保密工作，配備兼職保密人員1名，今年初層層簽定了“保密承諾書”，并對單位的國家秘密(工作秘密)定密范圍進行登記。(自評分：10分)。
4、認真開展新修訂保密法的學習貫徹落實工作，按要求參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”，春訓期間集中開展了一次保密電教片、保密課等專題教育課。(自評分：8分)。
5、切實加強要害部門、部位的保密管理。按照市保密委員會、市保密局要求開展了單位保密要害部門、部位的確定和調(diào)整，進一步建立健全了保密要害部門、部位的各項管理制度并抓好落實，在單位辦公場地相對緊張的情況下，按照保密要害部門、部位配置“三鐵、四防、兩器”要求，及時調(diào)整出一間面積較大的辦公室作為局檔案室，同時添置了文件柜、碎紙機、除濕機和空調(diào)等相關(guān)設(shè)備設(shè)施，保證了檔案管理工作的有效開展。(自評分：8分)。
6、重視和落實保密技術(shù)防范工作。我局分別制定了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局保密檢查方案》、《計算機及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》、《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》、《涉密移動存儲介質(zhì)維修管理規(guī)定》、《涉密計算機系統(tǒng)病毒防治管理規(guī)定》等各項保密制度，完善了《保密領(lǐng)導小組制度》等。(自評分：10分)。
7、我局制定了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局電子政務(wù)及信息公開工作管理辦法》(當質(zhì)技監(jiān)發(fā)〔20xx〕38號)，成立了電子政務(wù)及信息公開工作領(lǐng)導小組(《關(guān)于成立電子政務(wù)及信息公開工作領(lǐng)導小組的通知》當質(zhì)技監(jiān)發(fā)〔20xx〕39號)，編制了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息公開指南》，制定并完善了定密責任人和政務(wù)信息上網(wǎng)、新聞發(fā)布保密審批制度，依法定密、解密，登記和統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整。我局由黨組成員柳青副局長分管網(wǎng)上辦公工作;局辦公室主任趙銀同志負責管理本單位公務(wù)員辦公門戶后臺，本局網(wǎng)站保密管理規(guī)范有效并定期安排專人進行檢查。
8、嚴格按照相關(guān)規(guī)定確定本單位所產(chǎn)生的國家秘密載體進行密級確定，由專人負責密件的登記、歸檔、清退和秘密載體的復印、銷毀工作，對本單位涉密計算機終端、光碟、u盤、移動硬盤等載體逐一登記并按密級進行管理，有效防止了泄密事件的發(fā)生。(自評分：10分)。
9、我局用于信息對外傳輸?shù)闹饕绞绞峭ㄟ^xx市電子政務(wù)網(wǎng)，由專人負責日常維護和管理工作;并及時做好計算機戶籍管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和計算機違規(guī)外聯(lián)阻斷軟件的安裝工作。對涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)嚴格做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”并經(jīng)常檢查各處室的上網(wǎng)情況，及時向他們宣傳網(wǎng)絡(luò)保密知識，做好日常保密管理工作。
10、我局本年度無失泄密事件和違規(guī)行為發(fā)生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
保密自查自評工作情況報告篇五
營商環(huán)境是指市場主體在進入、生產(chǎn)經(jīng)營和退出過程中所涉及的政府環(huán)境、市場環(huán)境、法律環(huán)境、人文環(huán)境等相關(guān)外部因素和條件的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規(guī)劃配置，嚴格執(zhí)行巡邏改革?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
**巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
(一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責任人，**同志帶領(lǐng)黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務(wù)抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領(lǐng)導，高質(zhì)量實行巡邏后半部分文章。
(二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結(jié)合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據(jù)性質(zhì)和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執(zhí)行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
(三)抓住機遇，負責，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結(jié)合，與貫徹***工作的會議精神相結(jié)合，進一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現(xiàn)刀刃向內(nèi)，深入分析，嚴格調(diào)查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。
關(guān)部室、區(qū)隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
第三，嚴格執(zhí)行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領(lǐng)導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
立案，保證逐一整改，整改銷售號碼。如果不執(zhí)行整改任務(wù)，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規(guī)定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部交通部相關(guān)人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設(shè)提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現(xiàn)場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規(guī)則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規(guī)，還嚴格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監(jiān)督，對違反工作紀律人員、履行職務(wù)責任的管理人員嚴格按照規(guī)定，對全礦山進行了通報。
三是加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，將黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設(shè)專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導。制定黨風廉政建設(shè)崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設(shè)工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務(wù)工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設(shè)任務(wù)。
一是建立健全的規(guī)章制度。根據(jù)巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務(wù)會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關(guān)管理制度、國梁町內(nèi)部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。執(zhí)行領(lǐng)導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀委定期不定期審計所有機關(guān)干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴格把握作風建設(shè)，結(jié)合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結(jié)果，以巡邏效果推進日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標做出更大貢獻。
x委巡察工作領(lǐng)導小組：
自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
1月22日，全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開后，縣委、縣政府高度重視，切實提高站位，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當前壓倒一切的政治任務(wù)，多次召開會議，對防控工作進行了安排部署，全縣上下迅速行動，聯(lián)防聯(lián)控，各項工作扎實有效開展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
根據(jù)上級部署要求，我縣建立了日報告和零報告制度，數(shù)據(jù)及時上報市防治重大疾病領(lǐng)導小組。截止1月28日12時，全縣累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員xx人,其中武漢返鄉(xiāng)人員xx人，當日新發(fā)登記人數(shù)xx人，解除隨訪人數(shù)xx人。截止目前，我縣共有密切接觸者x人，隨訪發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等不適癥狀x人，已全部落實相應管控措施。對全縣發(fā)熱和咳嗽等進行健康篩查達xx人。
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。按照市委、市政府部署要求，我縣制定出臺了《關(guān)于成立xx縣防治重大疾病領(lǐng)導小組的通知》，召開了全縣防控工作會議，成立了由縣委副書記、縣長xx同志任組長，縣委、縣政府分管負責同志任副組長，30余個職能部門、單位為成員的xx縣防治重大疾病領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)7個專業(yè)組，各成員單位按照職責，分工明確，聯(lián)防聯(lián)控，建立了值班值守機制、會商機制、應急處置機制、信息共享機制，為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強有力的組織保障。
（二）全面部署，迅速行動。疫情防控工作開展以來，xx書記和xx縣長先后七次召開防控工作調(diào)度會議，聽取有關(guān)部門單位工作落實情況，并對我縣疫情防控各項重點工作進行再安排、再部署，要求各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和有關(guān)部門進一步提高政治站位，立即轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時機制，發(fā)揮各自職能，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力，扎實做好疫情防范和處置應對各項工作。同時，要求全縣范圍內(nèi)逐村（社區(qū)）、逐戶進行網(wǎng)格化、地毯式排查，并嚴格落實排查登記，確保不漏一人。
（三）突出重點，拉網(wǎng)排查。堅持“防”字當頭，切實做到防輸入、防傳染、防擴散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴把入口關(guān)、流動關(guān)、傳播關(guān)、防治關(guān)。嚴格落實湖北省，特別是武漢市等疫情較重地區(qū)來聊車輛的人員管控，區(qū)交通運輸、衛(wèi)健部門在轄區(qū)內(nèi)高速公路出入口、客運站等重點場所聯(lián)合設(shè)立了體溫檢測點，對來聊人員逐一落實體溫檢測和登記，對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強化排查防擴散。按照落實特殊時期特殊管控要求，我縣對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區(qū)的人員均納入了排查范圍，有關(guān)部門單位在春節(jié)期間做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，堅決防止疫情擴散。同時，積極發(fā)動群眾，依靠群眾，多方面搜尋線索，并公布舉報電話征集信息，確保了符合排查條件人員回家兩小時內(nèi)掌握其情況。目前，所有排查武漢返聊人員均由各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、村（居）、轄區(qū)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）落實了“三包一”人員管控，確保管控人員不出戶、不出村。古樓、梁水鎮(zhèn)、道口鋪、堂邑等鎮(zhèn)街對重點人員“多包一”管控，加強隨訪，及時排除風險隱患。三是加強消殺防傳染。各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)積極組織轄區(qū)各類公共場所、農(nóng)貿(mào)市場、住宅小區(qū)等開展預防性消毒，引導非病例家庭做好個人防護工作，堅決預防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。
（四）整治環(huán)境，規(guī)范管理。按照職責分工，區(qū)市場監(jiān)管部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，密切配合，聯(lián)防聯(lián)控，加大對養(yǎng)殖企業(yè)的檢查監(jiān)督力度，加強疫源疫病監(jiān)測，對未經(jīng)檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區(qū)域監(jiān)管，加強對農(nóng)貿(mào)市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監(jiān)管工作力度，嚴厲打擊非法販運、售賣各類野生動物，嚴禁現(xiàn)場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為，市場環(huán)境得到明顯改善。同時，向全縣發(fā)放了《致廣大市民的一封信》，深入開展愛國衛(wèi)生運動，及時宣傳傳染病防控知識，全力做好環(huán)境消毒、垃圾清理、環(huán)境衛(wèi)生督查等工作，切實防控疫情發(fā)生。
（五）落實資金，保障物資。按照全力保障疫情防控的原則，我縣緊急劃撥650萬元資金，專項用于定點醫(yī)療機構(gòu)防控物資、器械、儀器等物品的采購；劃撥60萬元，用于全縣疫情防控的物資儲備、防護設(shè)施、消毒用具等應急救助物資的保障，有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時，區(qū)疾控中心、xx人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別做好了應急處置預案和情景構(gòu)建演練，發(fā)熱門診加強了人員力量，落實了人員、器械、藥品、值守“四到位”，各項工作正在有條不紊的進行中。
目前，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日，我縣代表聊城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組的督導檢查，我縣xx人民醫(yī)院傳染病房、區(qū)疾控中心，人員、設(shè)備配備和應急處置情況，得到督導組的充分肯定和高度評價。
當前，就我縣防控情況而言，隨著春節(jié)過后返城返校、上班上工的人員流動，將迎來新一輪高峰，全縣防控工作將進入攻堅階段和關(guān)鍵節(jié)點，必須采取強有力的措施，齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)控，盡銳出戰(zhàn)，一鼓作氣，全面打贏疫情防控這場硬仗。
（一）加強組織領(lǐng)導，高效推動工作。繼續(xù)加強疫情防控工作的組織領(lǐng)導，我縣將成立由榮書記和劉縣長共同擔任組長，縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導為副組長，30余個部門、單位主要負責同志為成員的全縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部），抽調(diào)有關(guān)部門精干力量，實行集中辦公，完善工作機制，制定工作規(guī)范，明確工作流程，確保疫情防控工作實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
（二）強化聯(lián)防聯(lián)控，細致摸排檢查。進一步加強鎮(zhèn)街之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大對湖北省來聊車輛、人員的篩查和體溫監(jiān)測。繼續(xù)落實好摸排管控制度，發(fā)揮好社區(qū)、村兩委和鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生組織的作用，引導村（居）建立防控隊伍，加強對外來人員的管控，做好深入細致的排查，確保不遺漏任何一個人。同時，各部門單位要分別摸清本單位人員春節(jié)期間外出情況，有無發(fā)熱或感染疫情情況，有針對性地采取措施，嚴防上班后可能發(fā)生的交叉感染。
（三）強化督導檢查，嚴格責任追究。進一步落實縣級領(lǐng)導干部幫包制度，要求全縣十五個由縣級干部任組長的重點工作督導組，立即開展行動，奔赴各幫包鎮(zhèn)街，開展工作督導，確保各項工作扎實有序開展。各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)也要建立督導機制，從嚴從實開展督導，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時，要嚴格執(zhí)行責任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯，或因工作不及時造成疫情擴散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人，都要依法依規(guī)追究責任。
（四）加強宣傳教育，提高群眾防護意識。要進一步加大宣傳教育力度，充分利用多種途徑，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教，大力提倡“口罩文明”，強調(diào)到公共場所、外出都要佩戴口罩，有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識，讓科普知識全面進社區(qū)、進家庭。同時，在村、小區(qū)等出口醒目位置，要設(shè)立宣傳指示牌、宣傳標語等，提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動，增加全民參與的主動性，做到群策群力、群防群控，確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
縣委巡察工作領(lǐng)導小組：
按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領(lǐng)導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
巡察整改反饋的3個方30項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關(guān)工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領(lǐng)，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
市委第二巡察組向市委宣傳部反饋了巡察意見，指出了在堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨工作等方面存在的問題和不足，提出了整改意見和建議。按照部領(lǐng)導班子對落實市委第二巡察組反饋意見整改工作民主生活會的統(tǒng)一安排，我認真對照對照巡察反饋問題清單和《中共河池市委宣傳部落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，切實查擺存在的問題，深刻剖析思想根源，堅決抓好整改，確保整改取得實效。
我在部里協(xié)助分管新聞科，對外宣傳交流科，關(guān)于意識形態(tài)工作方面存在的問題，我負責重要責任，我將認真對照檢查，認真學習，確保整改到位。
一是班子作用發(fā)揮還不充分。政治意識方面，對加強黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導的認識不夠到位，與黨中央、自治區(qū)的要求有較大差距，貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于宣傳思想工作重大決策部署存在差距，主動研究、學習黨的宣傳思想路線、方針、政策做得不夠，理解不夠透徹，貫徹執(zhí)行不及時到位。對市委的決策部署貫徹落實不夠到位，宣傳不到位，與全市發(fā)展對宣傳思想工作的需求還不相適應。理論學習方面，學習的主動性、系統(tǒng)性不夠，有“不打不跳”“不督不學”的現(xiàn)象，理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，學用結(jié)合做得不夠。
(二)主動擔當作為不夠，開拓創(chuàng)新精神不足。存在不敢擔當、不愿擔責、不求有功、但求無過的現(xiàn)象。如：對如何用習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想來推動指導工作，創(chuàng)新推動全市宣傳思想戰(zhàn)線工作做得不夠。
(三)貫徹落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署精神有差距。落實自治區(qū)創(chuàng)建文明城市工作不到位。統(tǒng)籌推進文明城市創(chuàng)建工作不力，2018年在創(chuàng)建文明城市工作中，我市在全區(qū)排名第十四名(倒數(shù)第一)，2019年排全區(qū)第十二名(倒數(shù)第三)。
黨的建設(shè)方面。
(一)機關(guān)黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。一是“三會一課”制度落實不到位。黨員大會、支委會、黨課、主體黨日活動等未按要求規(guī)范開展，次數(shù)不夠，記錄不完整，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用受到影響。二是對退休黨員的教育管理不到位，沒有按時足額繳納黨費。如：2015年至2017年，個別黨員欠繳納黨費達665.49元;2015年至2019年6月，退休黨員應繳納黨費9822.12元，實繳納黨費5414.02元，差額4408.1元。
(二)執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格。組織生活會、民主生活會質(zhì)量不高，談心談話不到位，有時以書面代替發(fā)言，批評和自我批評辣味不足。
全面從嚴治黨方面。
(一)“一崗雙責”責任制落實不到位。班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)抓得不夠緊，沒有將黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實同檢查。
(二)執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格。。
(三)財務(wù)管理不規(guī)范。2015年5月直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款;非單位負責人在未授權(quán)的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議。
(四)違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律。一是2018年2月、3月、5月，公務(wù)接待不規(guī)范，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。二是2015年2月、3月、12月，無依據(jù)給本單位人員發(fā)放編撰、評審、講課費共計33000元。三是2015年7月、12月，支付領(lǐng)導干部差旅費共計577元，使用非出差日期車票報賬。四是2015年1月違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。五是對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關(guān)不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。
通過深刻反思、認真對照剖析問題產(chǎn)生的原因，我認為問題產(chǎn)生的根源主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)深入開展政治理論學習力度有所減緩。主要是沒有能夠持之以恒的抓好學習，平時忙于辦公室的諸多事務(wù)，缺乏讀原著、學原文、悟原理的鉆勁，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻的理解還不夠深刻。用政治理論涵養(yǎng)初心、引領(lǐng)工作上還做得不夠，真正抽出專門時間、靜下心來系統(tǒng)性的開展學習抓得還不夠緊、不夠?qū)?，從而造成了班子作用發(fā)揮不夠強。平時更多偏重于與分管工作有關(guān)的就多看多學，聯(lián)系不緊密的就少看少學，對馬克思主義經(jīng)典著作學習的系統(tǒng)性、全面性不夠，有時降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度，精神養(yǎng)分供給不夠全面。
(二)主動擔當作為意識有所減弱。在黨的建設(shè)和全面從嚴治黨方面，雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢于斗爭，確保黨中央、自治區(qū)黨委和市委各項決策部署落地生效，但充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用有所弱化，對退休黨員的教育管理不到位，存在沒有按時足額繳納黨費的情形。對政治生態(tài)建設(shè)的重要性、長期性、艱巨性認識弱化，“三會一課”制度落實還不到位，執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格，對重大決策上還存在落實不到位問題，在如何創(chuàng)新推動宣傳思想工作服務(wù)全市發(fā)展大局研究不夠深入、不夠透徹。對新時代敢為人先的創(chuàng)新精神認識不足，對新挑戰(zhàn)闖勁沖勁不夠，有時缺乏一定攻堅克難的勇氣和闖勁。比如，近年來創(chuàng)建自治區(qū)文明城市效果不理想，成效不凸顯。
(三)密切群眾工作作風有所松懈。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，自力更生、勤儉樸素、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化。認真履行全面從嚴治黨的主體責任做得不夠到位，主動深入基層做得還不夠好，與基層一線黨員干部的交流不夠多，沒有認真掌握第一手資料和更加深入的工作做法，在嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度上還有不嚴格不規(guī)范的地方，違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律方面做得還不到夠到位，在公務(wù)接持、日常經(jīng)費開支、厲行節(jié)約制度的落實上都還存偏差。
在今后的工作中，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，對存在的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念，全面落實黨的領(lǐng)導。一是認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝工作，嚴格執(zhí)行中心組學習制度。結(jié)合實際，深入研究落實黨的宣傳思想路線、方針、政策，加深理解和認識，切實提高執(zhí)行力，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)來抓，堅決克服對上級的決策部署敷衍了事的錯誤行為。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，按要求嚴格組織開展黨委(黨組)中心組的各項學習活動，完善好學習臺帳和學習記錄，切實做到深學深悟、常學常新。三是持續(xù)在推動學用結(jié)合上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記對廣西工作重要指示精神等一系列講話精神結(jié)合起來進行深入學習，不斷推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。四是加強統(tǒng)籌指導，力爭在第八輪自治區(qū)文明城市評選表彰工作中取得新的突破。進一步壓緊壓實創(chuàng)城工作責任，細化工作清單和任務(wù)分解，逐層傳導壓力。強化整改督促落實，認真制定整改方案，把責任落實到人。嚴格工作考評，把創(chuàng)城工作納入年度工作績效考評和精神文明專項工作績效考評，以績效考評為抓手，推動創(chuàng)城工作取得新成績。進一步加大文明創(chuàng)建力度，廣泛開展主題文明創(chuàng)建活動，將社會主義核心價值觀落細落小落實，凝聚正能量、弘揚新風尚。
(二)增強責任意識，勇于擔當作為，全面推進黨的建設(shè)。一是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，開展好黨支部“主題黨日”、黨員“政治生日”活動，完善活動記錄，有效推動領(lǐng)導干部嚴格貫徹雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)組織生活正常規(guī)范，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是進一步加強對退休黨員的教育管理。按照規(guī)范要求組織開展組織生活，調(diào)動退休黨員的積極性，嚴格落實《廣西黨費收繳、使用和管理工作實施辦法》，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作動員，確保在6月15日前把欠收的黨費足額上交市直屬機關(guān)工委。三是進一步規(guī)范組織生活會、民主生活會等會議制度。部班子民主生活會、黨支部組織生活會堅持高標準、嚴要求，要全覆蓋開展“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談存在的主要問題，切實提升談心談話質(zhì)量，認真對照查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的良好效果。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風，全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是進一步抓緊抓實黨風廉政建設(shè)。在分管范圍內(nèi)，進一步抓好黨風廉政建設(shè)，主動分析存在問題，研究部署工作，自覺接受部紀檢組的監(jiān)督，切實做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署同落實檢查，堅持“兩手抓、兩手硬、兩促進”。二是進一步嚴格財經(jīng)制度，切實解決存在問題。要加強有關(guān)財務(wù)方面知識的學習，全面完善財務(wù)管理制度，推動全體干部嚴格按照財務(wù)制度辦事。1.要將2017年9月收到的領(lǐng)導干部三筆退款共計22295元，按規(guī)定立即存入單位基本戶。2.對未開具稅票的款項主動跟相關(guān)公司進行對接，能補開的立即補開，已經(jīng)無法補開的要查找原因，進一步規(guī)范財務(wù)制度。3.2015年、2018年購買的辦公設(shè)備共計68750元未記入固定資產(chǎn)，按要求立即補登記入固定資產(chǎn)。2016年購置辦公設(shè)備9800元未經(jīng)過政府采購的，要做好跟市財政的的業(yè)務(wù)對接，完善相關(guān)手續(xù)，進一步規(guī)范政府采購的程序。4.對2015年和2016年白條列支的12630元支出，要認真反思，在以后的工作要嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷制度，確保不再發(fā)生此類現(xiàn)象。5.2019年將2015年用公款7000元購買的摩托車捐贈給扶貧聯(lián)系點，只辦理有車輛轉(zhuǎn)移登記，未辦理有相關(guān)捐贈手續(xù)。由部辦公室牽頭駐村工作隊配合，立即補辦捐贈手續(xù)。三是進一步規(guī)范財務(wù)工作和合同協(xié)議的簽訂。1.對于2015年直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款的事項，要進一步提高認識，確保不再出類似情況;2.非單位負責人在未授權(quán)的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議事項，要嚴格合同協(xié)議的簽訂程序，履行好審批授權(quán)相關(guān)手續(xù)。四是進一步提高政治站位，確保不再出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律的情況。1.2018年有3次出現(xiàn)公務(wù)接待不規(guī)范情況，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。要進一步落實財經(jīng)制度、接待工作等相關(guān)文件，規(guī)范財務(wù)工作，完善有關(guān)手續(xù)，杜絕今后此類事情的發(fā)生。2.要嚴格按照自治區(qū)財政廳《關(guān)于規(guī)范評審勞務(wù)費管理工作有關(guān)問題的通知》(桂財綜〔2017〕28號)規(guī)定精神，對2015年發(fā)放給本單位人員33000元的編撰、評審、講課費用予以處置，需要清退的盡快落實，不涉及清退的要做好說明，并報巡察組同意。3.對于2015年使用非出差日期車票報賬支付的差旅費577元。要認真學習財經(jīng)制度等相關(guān)文件，嚴格規(guī)范財務(wù)工作，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。4.2015年違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。要認真學習財經(jīng)、工會等相關(guān)制度文件，規(guī)范財務(wù)工作，依法依規(guī)進行分類清理。5.對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關(guān)不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。要堅持厲行節(jié)約，做到清打細算，對于節(jié)慶活動規(guī)模和經(jīng)費使用方案等要先經(jīng)部領(lǐng)導班子集體研究審批后才撥付使用經(jīng)費，杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生。
(四)典型案例剖析情況。會前，我認真閱讀了典型案例剖析材料。透過案例可以看出，巡察中發(fā)現(xiàn)的問題主要還是由于理想信念不夠堅定，擔當意識還不夠強，監(jiān)督管理制度還不夠完善，全面從嚴治黨的政治責任落實還不夠到位，存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將以案為鑒，嚴格執(zhí)行《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，全面落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)，堅定不移懲治腐敗，堅決與身邊“腐敗”行為做斗爭，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，主動接受群眾監(jiān)督，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，進一步營造風清氣正、遵規(guī)守紀、清廉務(wù)實的良好政治生態(tài)。
2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設(shè)，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委政府“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下：
2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關(guān)選人用人機制，選拔任用干部均在機關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
目前，我局核定行政編制x名，實有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實有x人，空編x名。
局黨組始終把學習宣傳《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。
（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會、準確把握和全面落實黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解進一步增強。
（二）突出重點，著力教育培訓。為深入貫徹、認真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強教育培訓作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學習會議等形式學習政策法規(guī)，認真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
（三）聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。
（一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
（三）整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計xx本，退休人員出國（境）證照共計xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況；嚴格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評機制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，構(gòu)建科學有效、簡便易行的選人用人機制，切實用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標準，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導向；三是強化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機制，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進機關(guān)從嚴治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關(guān)效能建設(shè)。為認真貫徹落實市委關(guān)于提高機關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進一步完善財務(wù)制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
1、認真落實廉政建設(shè)責任制。規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為，局領(lǐng)導班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。
2、加強了行風建設(shè)工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風建設(shè)實施意見》，對全年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關(guān)及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關(guān)作風明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習，進一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調(diào)查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
自《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學歷6人，大專學歷10人。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導，認真學習。積極組織領(lǐng)導班子成員、黨員、機關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。
(三)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時，嚴把“入口關(guān)”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導隊伍力量。
(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓班。二是加強機關(guān)建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了我局機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進，求真務(wù)實的良好作風，促進了機關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障，推動我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。
抗擊新冠肺炎疫情，這是一個“沒有硝煙，卻有生死”的戰(zhàn)場!
開戰(zhàn)即是決戰(zhàn)。湘潭市岳塘區(qū)始終把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的政治任務(wù)來抓，全力以赴打好疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。作為湘潭市中心城區(qū)，岳塘區(qū)人流量大，區(qū)內(nèi)大型國企、商場、學校、居民小區(qū)眾多，該區(qū)壁壘森嚴戰(zhàn)“疫魔”，截至2月19日，已連續(xù)13天未新增確診病例。
疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎暴發(fā)以來，岳塘區(qū)多次研究部署、專題調(diào)度，聯(lián)點區(qū)級領(lǐng)導均奔赴各街道，現(xiàn)場指導、一線作戰(zhàn)，全力推進疫情防控工作。
岳塘區(qū)制定了《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作實施方案》，成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的疫情防控領(lǐng)導小組，組建8個工作組，實行以區(qū)級領(lǐng)導為組長的負責制，同時建立以分管副區(qū)長為組長的疫情防控協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。全區(qū)黨政領(lǐng)導干部全部取消休假，堅守崗位，下沉一線。
“六包一”工作制更是讓隔離充滿溫度。岳塘區(qū)成立了街道班子成員或中層干部任組長，派出所干部、黨員、社區(qū)干部、志愿者、醫(yī)務(wù)人員等組成的6人聯(lián)合管控小組，嚴防死守，全力做好重點人員管控。
該區(qū)還按照省、市統(tǒng)一要求，受理疫情防控工作問題線索及意見建議851條，均已答復或轉(zhuǎn)辦處理;編發(fā)簡報27期，及時準確公開了疫情信息和防控動態(tài)。
保密自查自評工作情況報告篇六
根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》（政保〔20xx〕2號）精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）組織建設(shè)情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作誰主管、誰負責原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
（二）隊伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
（三）制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
（一）分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
（二）定期維護。局保密工作領(lǐng)導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令。
（一）政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照誰主管、誰審查、誰公開、誰負責的.原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
保密自查自評工作情況報告篇七
按照公司《關(guān)于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化的管理水平，分公司結(jié)合日常保密工作開展情況，對照檢查內(nèi)容認真進行自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
（一）高度重視、強化責任落實。
保守國家秘密和企業(yè)秘密，是保障國家和企業(yè)安全和利益的一件大事，是一項重要政治任務(wù)。為進一步規(guī)范分公司的保密管理工作，分公司領(lǐng)導高度重視，根據(jù)《公司保密工作制度》要求，按照保密工作“歸口管理、分級負責”和“保密管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合”的原則，設(shè)立了保密組織機構(gòu)，明確了涉密人員的工作任務(wù)和職責，為分公司保密工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
（二）加強宣傳教育、提高保密意識。
為認真做好保密宣傳工作，分公司領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究，令行禁止的作風。同時，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、培訓等多種途徑了解保密工作的要性，并要求全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法規(guī)法律及公司的保密工作管理辦法，切實提高了全體干部職工對保密工作的認識和管理水平。
（三）多措并舉、嚴抓落實。
1、嚴抓文件資料的管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，辦公室紙質(zhì)文書和電子文檔的管理都由專人負責。具體負責文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，嚴禁公文隨處丟放。對涉密的文件資料，嚴格控制知悉范圍，從不隨意擴散、復印，未經(jīng)批準，從不擅自攜帶涉密文件外出；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，重要電子文檔的傳輸通過公司內(nèi)網(wǎng)進行傳送，確保電子文檔安全。同時加大了對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，檔案工作人員嚴格履行保密職責，查、借閱檔案手續(xù)齊全。在財務(wù)部管理上，財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除財務(wù)人員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，嚴防機密外泄。
2、嚴抓計算機管理。分公司各部室配備的電腦都在其系統(tǒng)里安裝了防火墻和殺毒軟件，防止病毒入侵，要求分公司人員文明上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，及時處置，預防電子病毒對網(wǎng)絡(luò)的攻擊；對涉密計算機，設(shè)置登錄密碼，只允許連接內(nèi)網(wǎng)進行操作。
3、嚴抓涉密信息的規(guī)范性。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的原則，內(nèi)部資料和宣傳資料需在qq郵箱及微信上進行傳閱學習的，需經(jīng)分公司領(lǐng)導同意方可上傳，嚴防泄密。
4、嚴抓涉密人員管理。按照保密法規(guī)要求，明確保密崗位職責，了解保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能。同時加強涉密崗位和涉密人員履行崗位職責監(jiān)管，定期監(jiān)督檢查其履行保密職責工作情況，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時整改落實存在的保密隱患問題。
5、強化要害部門的管理。辦公室、檔案室、財務(wù)部為分公司文件資料和數(shù)據(jù)存儲的重要部門，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確保密人員負責計算機信息系統(tǒng)安全保密工作，保證連接互聯(lián)網(wǎng)計算機不處理、不存儲涉密信息。
6、嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要及時關(guān)燈鎖門。
分公司各部門嚴格按照公司要求，對辦公網(wǎng)絡(luò)、計算機、移動存儲介質(zhì)等進行了自檢自查，我分公司未發(fā)生過泄密事件，在互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺、qq群已發(fā)布的信息不存在涉密、泄密現(xiàn)象。
盡管分公司在保密工作方面做了許多工作，也取得了一些工作成效，但面對網(wǎng)絡(luò)信息高度發(fā)達、信息傳播手段多樣化新常態(tài)，保密工作仍面臨嚴重挑戰(zhàn)，我們的工作還存在著許多不足：一是保密工作的宣傳教育力度不夠。二是保密人員業(yè)務(wù)技能不高。開展教育培訓不夠，缺乏網(wǎng)絡(luò)保密技能。三是監(jiān)督檢查力度還有待進一步加強。
（一）進一步加強保密工作的宣傳教育力度。以宣傳教育為主導，努力提高干部職工對新形勢下保密工作重要性的認識，增強維護國家秘密安全和公司信息安全和自覺性。及時傳達學習上級部門和公司有關(guān)保密工作的文件精神，進一步提高保密意識；把泄密事件作為典型教材，反復宣傳教育，使全體干部職工從中得到警示。要不斷修改完善保密工作管理制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
（二）做好保密業(yè)務(wù)工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還需進一步加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高涉密人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
（三）進一步加強保密工作的督促檢查。為確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對信息公開發(fā)布平臺發(fā)布信息情況、計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關(guān)部門反饋，并督促其及時整改到位。
保密自查自評工作情況報告篇八
根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會辦公室、安慶市迎江區(qū)國家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評工作實施方案的通知》迎密辦[20xx]6號文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對20xx年度本單位的保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下:。
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)。
為切實做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)。
結(jié)合我單位工作實際建立健全了保密工作責任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)。
我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。
四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。
五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)。
我單位依法明確定密責任人及其定密權(quán)限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定為國家秘密。
六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。
七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實有項目20分，得20分)。
一是加強涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;三是涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能;五是建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬、涉密計算機和移動存儲介質(zhì)粘貼等級標識，明確責任人，設(shè)備編號等;六是使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。
八、涉密場所及保密要害部門、部位管理情況(實有項目4分，得4分)。
從我單位的實際情況出發(fā)，重點加強了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理;二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導定期檢查制度;四是落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。
九、涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況(實有項目4分，得4分)。
我單位安排專人負責保密管理工作，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備;對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會議和活動制定保密方案并報上級機構(gòu)備案。
十、涉外工作保密管理情況(實有項目5分，得5分)。
我單位指定專人負責保密工作，并對其進行行前保密教育，落實各項保密措施，涉外工作時，對相關(guān)人員進行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國家秘密的需要與對方簽訂保密協(xié)議。
十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況(實有項目6分，得6分)。
我單位落實嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，專人實施，部門負責，領(lǐng)導分管，嚴防泄密事件發(fā)生;堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實;建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查工作。
十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實有項目5分，得5分)。
我單位對發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施，對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查，對違反保密法律法規(guī)行為的責任人依紀依法進行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。
十三、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目7分，得7分)。
我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，組織健全，職責明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費列入機關(guān)、單位收支計劃和年度財政預算中。
十四、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)。
我單位設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。
迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。
保密自查自評工作情況報告篇九
根據(jù)區(qū)委保密委員會辦公室《關(guān)于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔20xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內(nèi)容，認真開展自查工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領(lǐng)導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領(lǐng)導，對所分管范圍內(nèi)的科室的保密工作負有主要領(lǐng)導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領(lǐng)導班子成員不僅做到時時強調(diào)保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領(lǐng)導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領(lǐng)導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領(lǐng)導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網(wǎng)絡(luò)為局域網(wǎng)類型，樹形拓撲結(jié)構(gòu)，僅限于本鎮(zhèn)機關(guān)單位使用，使用終端數(shù)量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關(guān)保密管理制度對內(nèi)、外網(wǎng)隔離統(tǒng)籌管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術(shù)處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉(zhuǎn)記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內(nèi)部敏感資料。
一20xx年我鎮(zhèn)通過政府站發(fā)布信息31條;。
二領(lǐng)導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領(lǐng)導為梁東同志;。
二我鎮(zhèn)已確定涉密人員為余婷、彭曉梅、簡寨矜曲、蒯倩嵐、萬曉平、廖萬瓊、歐大芳;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關(guān)涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經(jīng)分管領(lǐng)導審批方可上報。
對涉密計算機介質(zhì)的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網(wǎng)計算機設(shè)置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關(guān)要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現(xiàn)代辦公設(shè)施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設(shè)施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務(wù)方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
保密自查自評工作情況報告篇十
按照國家保密局《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》要求，結(jié)合我局實際和自查自評標準，經(jīng)過逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任。
環(huán)保局作為縣政府的工作部門，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整局保密工作領(lǐng)導小組，由局支部書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各股室和下設(shè)單位負責人為成員。同時，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開保密審查制度，加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生;針對目前政府信息公開工作要求，我局加大了對信息公開的保密審查，由一把手對信息公開保密審查工作負總責、分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)股室負責人具體實施，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，確保了在信息公開過程中不泄密，并定期組織開展單位門戶網(wǎng)站保密檢查。二是對去年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長或分管副局長同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、加強教育，增強意識。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的`水平為加強我局涉密人員保密安全意識，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
五、強化整改，注重實效。
我局根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，存在的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，并將目標任務(wù)層層分解，落實到各股室和下設(shè)單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核，保密工作情況是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。在年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得參加評先評優(yōu)。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭把保密工作進一步做細做實。
保密自查自評工作情況報告篇十一
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范衛(wèi)計局保密自查自評報告衛(wèi)計局保密自查自評報告。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
按照縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我局高度重視，近期組織專人對保密工作認真開展了一次全面的自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：
局領(lǐng)導高度重視保密工作，年初與各股室負責人簽訂保密工作責任書。經(jīng)局黨組會議研究決定，及時調(diào)整了民政局保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長李西平任組長，黨組成員、副局長李永良、查金明、任鎖軍、李忠強、郭領(lǐng)成(紀檢組長)任副組長，各股室及事業(yè)單位負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局政秘股，具體負責保密工作的日常監(jiān)管、制度建設(shè)和督促檢查工作。
利用局機關(guān)學習例會時間，傳達、學習有關(guān)保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求，認真學習了縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件精神，重溫了《保密法》，使干部、職工增強了保密觀念，從而牢固樹立敵情意識、危機意識和責任意識，進一步提高了干部職工對保密工作的責任感和使命感，為做好保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按照縣委保密辦(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我局立即安排，迅速組織，嚴格按照《保密綜合檢查目錄》的要求，重點對我局涉密計算機、涉密存儲介質(zhì)、上網(wǎng)計算機、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，以及領(lǐng)導干部、涉密人員的電子郵箱和電子文檔進行了一次徹底檢查。對20xx年民政局收到的涉密文件資料30份(其中，機密文件24份，秘密文件6份)，內(nèi)部刊物47期全部進行了清理清退衛(wèi)計局保密自查自評報告自查報告。我局共有計算機21臺，其中上互聯(lián)網(wǎng)計算機17臺，這17臺計算機沒有涉密，全部用于辦公;現(xiàn)有涉密計算機2臺，配備防護專用系統(tǒng)(即“三合一系統(tǒng)”)的有1臺，配備保密專用u盤1個，涉密計算機的使用和管理制度已上墻，由專人管護;我局涉及“三密”文件資料管理人員3名，由于分工明確，責任落實到位，因此未發(fā)生丟失和泄密事件。
近年來，在縣保密局等有關(guān)部門的領(lǐng)導下，我局保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作成果，進一步完善保密工作制度，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密自查自評工作情況報告篇十二
1、對學校的保密重點部門、要害部位的確定情況進行檢查。
根據(jù)中共×××委保密委員會《關(guān)于開展保密要害部門、部位確定工作的通知》(**密發(fā)[20xx]6號)的部署，學校保密委員會辦公室于**年1月至**年6月開展了我校保密要害部門、部位確定工作，經(jīng)重新確定，學校黨辦、校辦、綜合檔案館、科技處、研究生院、語言學院等部門、部位是保密重點部門和部位。具體結(jié)果還有待×××保密局的審批。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密委員會對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：人事檔案和文書檔案在合并到學校綜合檔案館后，仍能堅持制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨委辦公室、校辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照《×××黨委系統(tǒng)機要文件管理工作暫行規(guī)定》辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
在啟封前堅持專人監(jiān)管，對試卷封存地點有保安晝夜執(zhí)勤。在試卷使用前對考試監(jiān)考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監(jiān)考人員負責試卷的專取專送。多年來，由于領(lǐng)導重視，相關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行試卷管理的保密制度，從未發(fā)生過試卷、試題失密的事件。
2、對上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機及其問題進行檢查。
按照中央保密委員會《關(guān)于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知》(中保發(fā)[**]4號)文件精神和**密發(fā)[**]2號、3號文件要求，我校黨委高度重視，責成學校保密委員會具體研究和落實我校涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)問題的檢查工作。保密辦陸續(xù)于**年7月4日和8月29日下發(fā)了**郵電大學委員會《關(guān)于對涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)問題開展全面檢查的緊急通知》(校密字[**]2號)和《關(guān)于對我校涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)問題加強管理的意見》(校密字[**]3號)。
兩個文件，在全校范圍內(nèi)開展了以各黨委(總支)為單位的計算機上網(wǎng)檢查活動。我校首先要求校內(nèi)各單位對所有上網(wǎng)的計算機進行一次普查，對上網(wǎng)計算機進行登記，并以黨委(總支)為單位統(tǒng)一備存并上報學校保密辦公室。通過檢查，摸清了學校上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng);更重要的是加強了全校教職員工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
校園網(wǎng)的信息保密是新形勢下保密工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我校在計算機校園網(wǎng)絡(luò)中設(shè)置了防火墻，初步過濾一些不良信息，并對信息網(wǎng)絡(luò)的`管理做出了明確的分工和要求：由學校信息網(wǎng)絡(luò)中心負責技術(shù)支持和保障，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，對有終端設(shè)備的單位進行管理;由學校信息科建立辦公自動化平臺，對網(wǎng)上辦公信息進行統(tǒng)一管理;由校黨委宣傳部、宣教中心、學生工作部、團委負責網(wǎng)上宣傳，并根據(jù)需要發(fā)布引導性信息;信息網(wǎng)絡(luò)中心、黨辦、校辦、保衛(wèi)處負責對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)測;校團委負責對校園bbs的信息監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良信息及時刪除。同時，明確要求各單位要加強對終端設(shè)備的管理以及對使用設(shè)備的人員進行教育管理。學校結(jié)合辦公自動化系統(tǒng)的升級改造，制定了相應的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴格按照市保密局的要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機(多為學校內(nèi)部信息)不上國際互聯(lián)網(wǎng)。
保密自查自評工作情況報告篇一
根據(jù)《中共xx委保密辦xx國家保密局關(guān)于組織開展“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收工作的通知》（〔〕15號）文件精神，按照《“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
保密工作對于國家機關(guān)來說既是基礎(chǔ)性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關(guān)重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內(nèi)容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。二是利用委務(wù)會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關(guān)干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領(lǐng)導和相關(guān)專家對全委干部職工進行保密知識和技術(shù)培訓教育，提高干部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術(shù)的`專項學習培訓，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務(wù)會學法制度，數(shù)次專題學習保密法等相關(guān)法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術(shù)的崗前培訓，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關(guān)人員進行在崗培訓。二是結(jié)合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務(wù)培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務(wù)水平。
一是成立了以發(fā)改委主要領(lǐng)導為組長的保密法制宣傳教育領(lǐng)導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經(jīng)費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
保密自查自評工作情況報告篇二
20xx年以來，在正確領(lǐng)導下，我嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，進取深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將自查情景報告如下：
我歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導小組，組長由書記、擔任，黨委副書記為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
（一）提高認識、加強宣傳。
我黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工經(jīng)過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
（二）健全制度、落實職責。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)職責人職責。
（三）多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，構(gòu)成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情景，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理；更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
（一）保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的.保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
（二）保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
（三）計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
保密自查自評工作情況報告篇三
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的`保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
接xxx保密局的通知后，我單位立即召開了領(lǐng)導班子專項會議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對保密工作進行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實有項目37分，總得分36分，自查考評結(jié)果為符合要求。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)。
結(jié)合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得3分)。
我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。
手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實。
五、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目5分，得5分)。
單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務(wù)。
六、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)。
設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。
七、自查自評結(jié)果在全員會議上向全員征詢了意見和建議。
x月x號召開全員保密工作會議，會上學習了xxx保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報告了自查自評工作情況和結(jié)果，征詢了全員的意見和建議。
保密自查自評工作情況報告篇四
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的領(lǐng)導下和市保密委員會、市保密局的指導下,緊緊圍繞黨委、政府中心工作，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作重點，認真貫徹省、市有關(guān)保密工作的方針、政策，在保密宣傳教育、計算機及網(wǎng)絡(luò)保密檢查、業(yè)務(wù)保密工作管理、保密技術(shù)防范等方面取得顯著成績，確保了全年無泄密事件發(fā)生。按照《關(guān)于印發(fā)通知》，我局對今年來本單位保密工作進行了認真自查及評分(自評總分為100分)，現(xiàn)將我局開展保密工作自查情況匯報如下：
1、落實領(lǐng)導干部保密工作責任制，由紀檢組長分管保密工作，成立保密領(lǐng)導小組。局長辦公會全年組織2次保密工作有關(guān)文件的專題學習。領(lǐng)導小組學習保密工作有關(guān)政策及規(guī)定,并向全體職工傳達各項保密工作精神。通過學習，明確了指導思想，統(tǒng)一了認識，切實做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就跟進到哪里。(自評分：10分)。
2、把保密工作納入我局總的目標管理內(nèi)容，年終進行檢查，嚴格按照“誰泄密，處分誰”，“誰優(yōu)秀，獎勵誰”過硬獎懲。(自評分：10分)。
3、由辦公室負責日常保密工作，配備兼職保密人員1名，今年初層層簽定了“保密承諾書”，并對單位的國家秘密(工作秘密)定密范圍進行登記。(自評分：10分)。
4、認真開展新修訂保密法的學習貫徹落實工作，按要求參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”，春訓期間集中開展了一次保密電教片、保密課等專題教育課。(自評分：8分)。
5、切實加強要害部門、部位的保密管理。按照市保密委員會、市保密局要求開展了單位保密要害部門、部位的確定和調(diào)整，進一步建立健全了保密要害部門、部位的各項管理制度并抓好落實，在單位辦公場地相對緊張的情況下，按照保密要害部門、部位配置“三鐵、四防、兩器”要求，及時調(diào)整出一間面積較大的辦公室作為局檔案室，同時添置了文件柜、碎紙機、除濕機和空調(diào)等相關(guān)設(shè)備設(shè)施，保證了檔案管理工作的有效開展。(自評分：8分)。
6、重視和落實保密技術(shù)防范工作。我局分別制定了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局保密檢查方案》、《計算機及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》、《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》、《涉密移動存儲介質(zhì)維修管理規(guī)定》、《涉密計算機系統(tǒng)病毒防治管理規(guī)定》等各項保密制度，完善了《保密領(lǐng)導小組制度》等。(自評分：10分)。
7、我局制定了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局電子政務(wù)及信息公開工作管理辦法》(當質(zhì)技監(jiān)發(fā)〔20xx〕38號)，成立了電子政務(wù)及信息公開工作領(lǐng)導小組(《關(guān)于成立電子政務(wù)及信息公開工作領(lǐng)導小組的通知》當質(zhì)技監(jiān)發(fā)〔20xx〕39號)，編制了《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息公開指南》，制定并完善了定密責任人和政務(wù)信息上網(wǎng)、新聞發(fā)布保密審批制度，依法定密、解密，登記和統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整。我局由黨組成員柳青副局長分管網(wǎng)上辦公工作;局辦公室主任趙銀同志負責管理本單位公務(wù)員辦公門戶后臺，本局網(wǎng)站保密管理規(guī)范有效并定期安排專人進行檢查。
8、嚴格按照相關(guān)規(guī)定確定本單位所產(chǎn)生的國家秘密載體進行密級確定，由專人負責密件的登記、歸檔、清退和秘密載體的復印、銷毀工作，對本單位涉密計算機終端、光碟、u盤、移動硬盤等載體逐一登記并按密級進行管理，有效防止了泄密事件的發(fā)生。(自評分：10分)。
9、我局用于信息對外傳輸?shù)闹饕绞绞峭ㄟ^xx市電子政務(wù)網(wǎng)，由專人負責日常維護和管理工作;并及時做好計算機戶籍管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和計算機違規(guī)外聯(lián)阻斷軟件的安裝工作。對涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)嚴格做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”并經(jīng)常檢查各處室的上網(wǎng)情況，及時向他們宣傳網(wǎng)絡(luò)保密知識，做好日常保密管理工作。
10、我局本年度無失泄密事件和違規(guī)行為發(fā)生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
保密自查自評工作情況報告篇五
營商環(huán)境是指市場主體在進入、生產(chǎn)經(jīng)營和退出過程中所涉及的政府環(huán)境、市場環(huán)境、法律環(huán)境、人文環(huán)境等相關(guān)外部因素和條件的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規(guī)劃配置，嚴格執(zhí)行巡邏改革?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
**巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
(一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責任人，**同志帶領(lǐng)黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務(wù)抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領(lǐng)導，高質(zhì)量實行巡邏后半部分文章。
(二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結(jié)合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據(jù)性質(zhì)和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執(zhí)行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
(三)抓住機遇，負責，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結(jié)合，與貫徹***工作的會議精神相結(jié)合，進一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現(xiàn)刀刃向內(nèi)，深入分析，嚴格調(diào)查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。
關(guān)部室、區(qū)隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
第三，嚴格執(zhí)行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領(lǐng)導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
立案，保證逐一整改，整改銷售號碼。如果不執(zhí)行整改任務(wù)，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規(guī)定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部交通部相關(guān)人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設(shè)提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現(xiàn)場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規(guī)則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規(guī)，還嚴格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監(jiān)督，對違反工作紀律人員、履行職務(wù)責任的管理人員嚴格按照規(guī)定，對全礦山進行了通報。
三是加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，將黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設(shè)專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導。制定黨風廉政建設(shè)崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設(shè)工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務(wù)工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設(shè)任務(wù)。
一是建立健全的規(guī)章制度。根據(jù)巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務(wù)會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關(guān)管理制度、國梁町內(nèi)部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。執(zhí)行領(lǐng)導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀委定期不定期審計所有機關(guān)干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴格把握作風建設(shè)，結(jié)合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結(jié)果，以巡邏效果推進日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標做出更大貢獻。
x委巡察工作領(lǐng)導小組：
自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
1月22日，全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開后，縣委、縣政府高度重視，切實提高站位，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當前壓倒一切的政治任務(wù)，多次召開會議，對防控工作進行了安排部署，全縣上下迅速行動，聯(lián)防聯(lián)控，各項工作扎實有效開展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
根據(jù)上級部署要求，我縣建立了日報告和零報告制度，數(shù)據(jù)及時上報市防治重大疾病領(lǐng)導小組。截止1月28日12時，全縣累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員xx人,其中武漢返鄉(xiāng)人員xx人，當日新發(fā)登記人數(shù)xx人，解除隨訪人數(shù)xx人。截止目前，我縣共有密切接觸者x人，隨訪發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等不適癥狀x人，已全部落實相應管控措施。對全縣發(fā)熱和咳嗽等進行健康篩查達xx人。
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。按照市委、市政府部署要求，我縣制定出臺了《關(guān)于成立xx縣防治重大疾病領(lǐng)導小組的通知》，召開了全縣防控工作會議，成立了由縣委副書記、縣長xx同志任組長，縣委、縣政府分管負責同志任副組長，30余個職能部門、單位為成員的xx縣防治重大疾病領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)7個專業(yè)組，各成員單位按照職責，分工明確，聯(lián)防聯(lián)控，建立了值班值守機制、會商機制、應急處置機制、信息共享機制，為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強有力的組織保障。
（二）全面部署，迅速行動。疫情防控工作開展以來，xx書記和xx縣長先后七次召開防控工作調(diào)度會議，聽取有關(guān)部門單位工作落實情況，并對我縣疫情防控各項重點工作進行再安排、再部署，要求各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和有關(guān)部門進一步提高政治站位，立即轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時機制，發(fā)揮各自職能，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力，扎實做好疫情防范和處置應對各項工作。同時，要求全縣范圍內(nèi)逐村（社區(qū)）、逐戶進行網(wǎng)格化、地毯式排查，并嚴格落實排查登記，確保不漏一人。
（三）突出重點，拉網(wǎng)排查。堅持“防”字當頭，切實做到防輸入、防傳染、防擴散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴把入口關(guān)、流動關(guān)、傳播關(guān)、防治關(guān)。嚴格落實湖北省，特別是武漢市等疫情較重地區(qū)來聊車輛的人員管控，區(qū)交通運輸、衛(wèi)健部門在轄區(qū)內(nèi)高速公路出入口、客運站等重點場所聯(lián)合設(shè)立了體溫檢測點，對來聊人員逐一落實體溫檢測和登記，對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強化排查防擴散。按照落實特殊時期特殊管控要求，我縣對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區(qū)的人員均納入了排查范圍，有關(guān)部門單位在春節(jié)期間做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，堅決防止疫情擴散。同時，積極發(fā)動群眾，依靠群眾，多方面搜尋線索，并公布舉報電話征集信息，確保了符合排查條件人員回家兩小時內(nèi)掌握其情況。目前，所有排查武漢返聊人員均由各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、村（居）、轄區(qū)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）落實了“三包一”人員管控，確保管控人員不出戶、不出村。古樓、梁水鎮(zhèn)、道口鋪、堂邑等鎮(zhèn)街對重點人員“多包一”管控，加強隨訪，及時排除風險隱患。三是加強消殺防傳染。各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)積極組織轄區(qū)各類公共場所、農(nóng)貿(mào)市場、住宅小區(qū)等開展預防性消毒，引導非病例家庭做好個人防護工作，堅決預防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。
（四）整治環(huán)境，規(guī)范管理。按照職責分工，區(qū)市場監(jiān)管部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，密切配合，聯(lián)防聯(lián)控，加大對養(yǎng)殖企業(yè)的檢查監(jiān)督力度，加強疫源疫病監(jiān)測，對未經(jīng)檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區(qū)域監(jiān)管，加強對農(nóng)貿(mào)市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監(jiān)管工作力度，嚴厲打擊非法販運、售賣各類野生動物，嚴禁現(xiàn)場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為，市場環(huán)境得到明顯改善。同時，向全縣發(fā)放了《致廣大市民的一封信》，深入開展愛國衛(wèi)生運動，及時宣傳傳染病防控知識，全力做好環(huán)境消毒、垃圾清理、環(huán)境衛(wèi)生督查等工作，切實防控疫情發(fā)生。
（五）落實資金，保障物資。按照全力保障疫情防控的原則，我縣緊急劃撥650萬元資金，專項用于定點醫(yī)療機構(gòu)防控物資、器械、儀器等物品的采購；劃撥60萬元，用于全縣疫情防控的物資儲備、防護設(shè)施、消毒用具等應急救助物資的保障，有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時，區(qū)疾控中心、xx人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別做好了應急處置預案和情景構(gòu)建演練，發(fā)熱門診加強了人員力量，落實了人員、器械、藥品、值守“四到位”，各項工作正在有條不紊的進行中。
目前，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日，我縣代表聊城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組的督導檢查，我縣xx人民醫(yī)院傳染病房、區(qū)疾控中心，人員、設(shè)備配備和應急處置情況，得到督導組的充分肯定和高度評價。
當前，就我縣防控情況而言，隨著春節(jié)過后返城返校、上班上工的人員流動，將迎來新一輪高峰，全縣防控工作將進入攻堅階段和關(guān)鍵節(jié)點，必須采取強有力的措施，齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)控，盡銳出戰(zhàn)，一鼓作氣，全面打贏疫情防控這場硬仗。
（一）加強組織領(lǐng)導，高效推動工作。繼續(xù)加強疫情防控工作的組織領(lǐng)導，我縣將成立由榮書記和劉縣長共同擔任組長，縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導為副組長，30余個部門、單位主要負責同志為成員的全縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部），抽調(diào)有關(guān)部門精干力量，實行集中辦公，完善工作機制，制定工作規(guī)范，明確工作流程，確保疫情防控工作實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
（二）強化聯(lián)防聯(lián)控，細致摸排檢查。進一步加強鎮(zhèn)街之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大對湖北省來聊車輛、人員的篩查和體溫監(jiān)測。繼續(xù)落實好摸排管控制度，發(fā)揮好社區(qū)、村兩委和鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生組織的作用，引導村（居）建立防控隊伍，加強對外來人員的管控，做好深入細致的排查，確保不遺漏任何一個人。同時，各部門單位要分別摸清本單位人員春節(jié)期間外出情況，有無發(fā)熱或感染疫情情況，有針對性地采取措施，嚴防上班后可能發(fā)生的交叉感染。
（三）強化督導檢查，嚴格責任追究。進一步落實縣級領(lǐng)導干部幫包制度，要求全縣十五個由縣級干部任組長的重點工作督導組，立即開展行動，奔赴各幫包鎮(zhèn)街，開展工作督導，確保各項工作扎實有序開展。各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)也要建立督導機制，從嚴從實開展督導，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時，要嚴格執(zhí)行責任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯，或因工作不及時造成疫情擴散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人，都要依法依規(guī)追究責任。
（四）加強宣傳教育，提高群眾防護意識。要進一步加大宣傳教育力度，充分利用多種途徑，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教，大力提倡“口罩文明”，強調(diào)到公共場所、外出都要佩戴口罩，有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識，讓科普知識全面進社區(qū)、進家庭。同時，在村、小區(qū)等出口醒目位置，要設(shè)立宣傳指示牌、宣傳標語等，提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動，增加全民參與的主動性，做到群策群力、群防群控，確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
縣委巡察工作領(lǐng)導小組：
按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強領(lǐng)導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
（四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
巡察整改反饋的3個方30項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關(guān)工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。
新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領(lǐng)，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
市委第二巡察組向市委宣傳部反饋了巡察意見，指出了在堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨工作等方面存在的問題和不足，提出了整改意見和建議。按照部領(lǐng)導班子對落實市委第二巡察組反饋意見整改工作民主生活會的統(tǒng)一安排，我認真對照對照巡察反饋問題清單和《中共河池市委宣傳部落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，切實查擺存在的問題，深刻剖析思想根源，堅決抓好整改，確保整改取得實效。
我在部里協(xié)助分管新聞科，對外宣傳交流科，關(guān)于意識形態(tài)工作方面存在的問題，我負責重要責任，我將認真對照檢查，認真學習，確保整改到位。
一是班子作用發(fā)揮還不充分。政治意識方面，對加強黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導的認識不夠到位，與黨中央、自治區(qū)的要求有較大差距，貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于宣傳思想工作重大決策部署存在差距，主動研究、學習黨的宣傳思想路線、方針、政策做得不夠，理解不夠透徹，貫徹執(zhí)行不及時到位。對市委的決策部署貫徹落實不夠到位，宣傳不到位，與全市發(fā)展對宣傳思想工作的需求還不相適應。理論學習方面，學習的主動性、系統(tǒng)性不夠，有“不打不跳”“不督不學”的現(xiàn)象，理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，學用結(jié)合做得不夠。
(二)主動擔當作為不夠，開拓創(chuàng)新精神不足。存在不敢擔當、不愿擔責、不求有功、但求無過的現(xiàn)象。如：對如何用習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想來推動指導工作，創(chuàng)新推動全市宣傳思想戰(zhàn)線工作做得不夠。
(三)貫徹落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署精神有差距。落實自治區(qū)創(chuàng)建文明城市工作不到位。統(tǒng)籌推進文明城市創(chuàng)建工作不力，2018年在創(chuàng)建文明城市工作中，我市在全區(qū)排名第十四名(倒數(shù)第一)，2019年排全區(qū)第十二名(倒數(shù)第三)。
黨的建設(shè)方面。
(一)機關(guān)黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。一是“三會一課”制度落實不到位。黨員大會、支委會、黨課、主體黨日活動等未按要求規(guī)范開展，次數(shù)不夠，記錄不完整，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用受到影響。二是對退休黨員的教育管理不到位，沒有按時足額繳納黨費。如：2015年至2017年，個別黨員欠繳納黨費達665.49元;2015年至2019年6月，退休黨員應繳納黨費9822.12元，實繳納黨費5414.02元，差額4408.1元。
(二)執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格。組織生活會、民主生活會質(zhì)量不高，談心談話不到位，有時以書面代替發(fā)言，批評和自我批評辣味不足。
全面從嚴治黨方面。
(一)“一崗雙責”責任制落實不到位。班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)抓得不夠緊，沒有將黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實同檢查。
(二)執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格。。
(三)財務(wù)管理不規(guī)范。2015年5月直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款;非單位負責人在未授權(quán)的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議。
(四)違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律。一是2018年2月、3月、5月，公務(wù)接待不規(guī)范，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。二是2015年2月、3月、12月，無依據(jù)給本單位人員發(fā)放編撰、評審、講課費共計33000元。三是2015年7月、12月，支付領(lǐng)導干部差旅費共計577元，使用非出差日期車票報賬。四是2015年1月違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。五是對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關(guān)不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。
通過深刻反思、認真對照剖析問題產(chǎn)生的原因，我認為問題產(chǎn)生的根源主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)深入開展政治理論學習力度有所減緩。主要是沒有能夠持之以恒的抓好學習，平時忙于辦公室的諸多事務(wù)，缺乏讀原著、學原文、悟原理的鉆勁，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻的理解還不夠深刻。用政治理論涵養(yǎng)初心、引領(lǐng)工作上還做得不夠，真正抽出專門時間、靜下心來系統(tǒng)性的開展學習抓得還不夠緊、不夠?qū)?，從而造成了班子作用發(fā)揮不夠強。平時更多偏重于與分管工作有關(guān)的就多看多學，聯(lián)系不緊密的就少看少學，對馬克思主義經(jīng)典著作學習的系統(tǒng)性、全面性不夠，有時降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度，精神養(yǎng)分供給不夠全面。
(二)主動擔當作為意識有所減弱。在黨的建設(shè)和全面從嚴治黨方面，雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢于斗爭，確保黨中央、自治區(qū)黨委和市委各項決策部署落地生效，但充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用有所弱化，對退休黨員的教育管理不到位，存在沒有按時足額繳納黨費的情形。對政治生態(tài)建設(shè)的重要性、長期性、艱巨性認識弱化，“三會一課”制度落實還不到位，執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格，對重大決策上還存在落實不到位問題，在如何創(chuàng)新推動宣傳思想工作服務(wù)全市發(fā)展大局研究不夠深入、不夠透徹。對新時代敢為人先的創(chuàng)新精神認識不足，對新挑戰(zhàn)闖勁沖勁不夠，有時缺乏一定攻堅克難的勇氣和闖勁。比如，近年來創(chuàng)建自治區(qū)文明城市效果不理想，成效不凸顯。
(三)密切群眾工作作風有所松懈。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，自力更生、勤儉樸素、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化。認真履行全面從嚴治黨的主體責任做得不夠到位，主動深入基層做得還不夠好，與基層一線黨員干部的交流不夠多，沒有認真掌握第一手資料和更加深入的工作做法，在嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度上還有不嚴格不規(guī)范的地方，違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律方面做得還不到夠到位，在公務(wù)接持、日常經(jīng)費開支、厲行節(jié)約制度的落實上都還存偏差。
在今后的工作中，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，對存在的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念，全面落實黨的領(lǐng)導。一是認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝工作，嚴格執(zhí)行中心組學習制度。結(jié)合實際，深入研究落實黨的宣傳思想路線、方針、政策，加深理解和認識，切實提高執(zhí)行力，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)來抓，堅決克服對上級的決策部署敷衍了事的錯誤行為。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，按要求嚴格組織開展黨委(黨組)中心組的各項學習活動，完善好學習臺帳和學習記錄，切實做到深學深悟、常學常新。三是持續(xù)在推動學用結(jié)合上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記對廣西工作重要指示精神等一系列講話精神結(jié)合起來進行深入學習，不斷推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。四是加強統(tǒng)籌指導，力爭在第八輪自治區(qū)文明城市評選表彰工作中取得新的突破。進一步壓緊壓實創(chuàng)城工作責任，細化工作清單和任務(wù)分解，逐層傳導壓力。強化整改督促落實，認真制定整改方案，把責任落實到人。嚴格工作考評，把創(chuàng)城工作納入年度工作績效考評和精神文明專項工作績效考評，以績效考評為抓手，推動創(chuàng)城工作取得新成績。進一步加大文明創(chuàng)建力度，廣泛開展主題文明創(chuàng)建活動，將社會主義核心價值觀落細落小落實，凝聚正能量、弘揚新風尚。
(二)增強責任意識，勇于擔當作為，全面推進黨的建設(shè)。一是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，開展好黨支部“主題黨日”、黨員“政治生日”活動，完善活動記錄，有效推動領(lǐng)導干部嚴格貫徹雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)組織生活正常規(guī)范，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是進一步加強對退休黨員的教育管理。按照規(guī)范要求組織開展組織生活，調(diào)動退休黨員的積極性，嚴格落實《廣西黨費收繳、使用和管理工作實施辦法》，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作動員，確保在6月15日前把欠收的黨費足額上交市直屬機關(guān)工委。三是進一步規(guī)范組織生活會、民主生活會等會議制度。部班子民主生活會、黨支部組織生活會堅持高標準、嚴要求，要全覆蓋開展“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談存在的主要問題，切實提升談心談話質(zhì)量，認真對照查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的良好效果。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風，全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是進一步抓緊抓實黨風廉政建設(shè)。在分管范圍內(nèi)，進一步抓好黨風廉政建設(shè)，主動分析存在問題，研究部署工作，自覺接受部紀檢組的監(jiān)督，切實做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署同落實檢查，堅持“兩手抓、兩手硬、兩促進”。二是進一步嚴格財經(jīng)制度，切實解決存在問題。要加強有關(guān)財務(wù)方面知識的學習，全面完善財務(wù)管理制度，推動全體干部嚴格按照財務(wù)制度辦事。1.要將2017年9月收到的領(lǐng)導干部三筆退款共計22295元，按規(guī)定立即存入單位基本戶。2.對未開具稅票的款項主動跟相關(guān)公司進行對接，能補開的立即補開，已經(jīng)無法補開的要查找原因，進一步規(guī)范財務(wù)制度。3.2015年、2018年購買的辦公設(shè)備共計68750元未記入固定資產(chǎn)，按要求立即補登記入固定資產(chǎn)。2016年購置辦公設(shè)備9800元未經(jīng)過政府采購的，要做好跟市財政的的業(yè)務(wù)對接，完善相關(guān)手續(xù)，進一步規(guī)范政府采購的程序。4.對2015年和2016年白條列支的12630元支出，要認真反思，在以后的工作要嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷制度，確保不再發(fā)生此類現(xiàn)象。5.2019年將2015年用公款7000元購買的摩托車捐贈給扶貧聯(lián)系點，只辦理有車輛轉(zhuǎn)移登記，未辦理有相關(guān)捐贈手續(xù)。由部辦公室牽頭駐村工作隊配合，立即補辦捐贈手續(xù)。三是進一步規(guī)范財務(wù)工作和合同協(xié)議的簽訂。1.對于2015年直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款的事項，要進一步提高認識，確保不再出類似情況;2.非單位負責人在未授權(quán)的情況下代表單位法人簽訂合同協(xié)議事項，要嚴格合同協(xié)議的簽訂程序，履行好審批授權(quán)相關(guān)手續(xù)。四是進一步提高政治站位，確保不再出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和廉潔紀律的情況。1.2018年有3次出現(xiàn)公務(wù)接待不規(guī)范情況，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。要進一步落實財經(jīng)制度、接待工作等相關(guān)文件，規(guī)范財務(wù)工作，完善有關(guān)手續(xù)，杜絕今后此類事情的發(fā)生。2.要嚴格按照自治區(qū)財政廳《關(guān)于規(guī)范評審勞務(wù)費管理工作有關(guān)問題的通知》(桂財綜〔2017〕28號)規(guī)定精神，對2015年發(fā)放給本單位人員33000元的編撰、評審、講課費用予以處置，需要清退的盡快落實，不涉及清退的要做好說明，并報巡察組同意。3.對于2015年使用非出差日期車票報賬支付的差旅費577元。要認真學習財經(jīng)制度等相關(guān)文件，嚴格規(guī)范財務(wù)工作，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。4.2015年違規(guī)開支2014年職工體檢費12780.5元。要認真學習財經(jīng)、工會等相關(guān)制度文件，規(guī)范財務(wù)工作，依法依規(guī)進行分類清理。5.對節(jié)慶活動規(guī)模、財力、物力審核把關(guān)不嚴，活動中對厲行節(jié)約制度執(zhí)行不嚴，一定程度上有浪費的情況。要堅持厲行節(jié)約，做到清打細算，對于節(jié)慶活動規(guī)模和經(jīng)費使用方案等要先經(jīng)部領(lǐng)導班子集體研究審批后才撥付使用經(jīng)費，杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生。
(四)典型案例剖析情況。會前，我認真閱讀了典型案例剖析材料。透過案例可以看出，巡察中發(fā)現(xiàn)的問題主要還是由于理想信念不夠堅定，擔當意識還不夠強，監(jiān)督管理制度還不夠完善，全面從嚴治黨的政治責任落實還不夠到位，存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將以案為鑒，嚴格執(zhí)行《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，全面落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)，堅定不移懲治腐敗，堅決與身邊“腐敗”行為做斗爭，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，主動接受群眾監(jiān)督，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，進一步營造風清氣正、遵規(guī)守紀、清廉務(wù)實的良好政治生態(tài)。
2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設(shè)，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委政府“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下：
2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關(guān)選人用人機制，選拔任用干部均在機關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
目前，我局核定行政編制x名，實有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實有x人，空編x名。
局黨組始終把學習宣傳《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。
（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會、準確把握和全面落實黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解進一步增強。
（二）突出重點，著力教育培訓。為深入貫徹、認真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強教育培訓作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學習會議等形式學習政策法規(guī)，認真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
（三）聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。
（一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
（三）整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計xx本，退休人員出國（境）證照共計xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況；嚴格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評機制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，構(gòu)建科學有效、簡便易行的選人用人機制，切實用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標準，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導向；三是強化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機制，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進機關(guān)從嚴治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關(guān)效能建設(shè)。為認真貫徹落實市委關(guān)于提高機關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進一步完善財務(wù)制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
1、認真落實廉政建設(shè)責任制。規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為，局領(lǐng)導班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。
2、加強了行風建設(shè)工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風建設(shè)實施意見》，對全年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關(guān)及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關(guān)作風明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習，進一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調(diào)查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
自《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學歷6人，大專學歷10人。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導，認真學習。積極組織領(lǐng)導班子成員、黨員、機關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。
(三)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時，嚴把“入口關(guān)”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導隊伍力量。
(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓班。二是加強機關(guān)建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了我局機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進，求真務(wù)實的良好作風，促進了機關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障，推動我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。
抗擊新冠肺炎疫情，這是一個“沒有硝煙，卻有生死”的戰(zhàn)場!
開戰(zhàn)即是決戰(zhàn)。湘潭市岳塘區(qū)始終把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的政治任務(wù)來抓，全力以赴打好疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。作為湘潭市中心城區(qū)，岳塘區(qū)人流量大，區(qū)內(nèi)大型國企、商場、學校、居民小區(qū)眾多，該區(qū)壁壘森嚴戰(zhàn)“疫魔”，截至2月19日，已連續(xù)13天未新增確診病例。
疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎暴發(fā)以來，岳塘區(qū)多次研究部署、專題調(diào)度，聯(lián)點區(qū)級領(lǐng)導均奔赴各街道，現(xiàn)場指導、一線作戰(zhàn)，全力推進疫情防控工作。
岳塘區(qū)制定了《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作實施方案》，成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的疫情防控領(lǐng)導小組，組建8個工作組，實行以區(qū)級領(lǐng)導為組長的負責制，同時建立以分管副區(qū)長為組長的疫情防控協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。全區(qū)黨政領(lǐng)導干部全部取消休假，堅守崗位，下沉一線。
“六包一”工作制更是讓隔離充滿溫度。岳塘區(qū)成立了街道班子成員或中層干部任組長，派出所干部、黨員、社區(qū)干部、志愿者、醫(yī)務(wù)人員等組成的6人聯(lián)合管控小組，嚴防死守，全力做好重點人員管控。
該區(qū)還按照省、市統(tǒng)一要求，受理疫情防控工作問題線索及意見建議851條，均已答復或轉(zhuǎn)辦處理;編發(fā)簡報27期，及時準確公開了疫情信息和防控動態(tài)。
保密自查自評工作情況報告篇六
根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》（政保〔20xx〕2號）精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）組織建設(shè)情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作誰主管、誰負責原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
（二）隊伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
（三）制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
（一）分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
（二）定期維護。局保密工作領(lǐng)導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令。
（一）政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照誰主管、誰審查、誰公開、誰負責的.原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
保密自查自評工作情況報告篇七
按照公司《關(guān)于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化的管理水平，分公司結(jié)合日常保密工作開展情況，對照檢查內(nèi)容認真進行自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
（一）高度重視、強化責任落實。
保守國家秘密和企業(yè)秘密，是保障國家和企業(yè)安全和利益的一件大事，是一項重要政治任務(wù)。為進一步規(guī)范分公司的保密管理工作，分公司領(lǐng)導高度重視，根據(jù)《公司保密工作制度》要求，按照保密工作“歸口管理、分級負責”和“保密管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合”的原則，設(shè)立了保密組織機構(gòu)，明確了涉密人員的工作任務(wù)和職責，為分公司保密工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
（二）加強宣傳教育、提高保密意識。
為認真做好保密宣傳工作，分公司領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究，令行禁止的作風。同時，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、培訓等多種途徑了解保密工作的要性，并要求全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法規(guī)法律及公司的保密工作管理辦法，切實提高了全體干部職工對保密工作的認識和管理水平。
（三）多措并舉、嚴抓落實。
1、嚴抓文件資料的管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，辦公室紙質(zhì)文書和電子文檔的管理都由專人負責。具體負責文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，嚴禁公文隨處丟放。對涉密的文件資料，嚴格控制知悉范圍，從不隨意擴散、復印，未經(jīng)批準，從不擅自攜帶涉密文件外出；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，重要電子文檔的傳輸通過公司內(nèi)網(wǎng)進行傳送，確保電子文檔安全。同時加大了對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，檔案工作人員嚴格履行保密職責，查、借閱檔案手續(xù)齊全。在財務(wù)部管理上，財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除財務(wù)人員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，嚴防機密外泄。
2、嚴抓計算機管理。分公司各部室配備的電腦都在其系統(tǒng)里安裝了防火墻和殺毒軟件，防止病毒入侵，要求分公司人員文明上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，及時處置，預防電子病毒對網(wǎng)絡(luò)的攻擊；對涉密計算機，設(shè)置登錄密碼，只允許連接內(nèi)網(wǎng)進行操作。
3、嚴抓涉密信息的規(guī)范性。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的原則，內(nèi)部資料和宣傳資料需在qq郵箱及微信上進行傳閱學習的，需經(jīng)分公司領(lǐng)導同意方可上傳，嚴防泄密。
4、嚴抓涉密人員管理。按照保密法規(guī)要求，明確保密崗位職責，了解保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能。同時加強涉密崗位和涉密人員履行崗位職責監(jiān)管，定期監(jiān)督檢查其履行保密職責工作情況，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時整改落實存在的保密隱患問題。
5、強化要害部門的管理。辦公室、檔案室、財務(wù)部為分公司文件資料和數(shù)據(jù)存儲的重要部門，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確保密人員負責計算機信息系統(tǒng)安全保密工作，保證連接互聯(lián)網(wǎng)計算機不處理、不存儲涉密信息。
6、嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要及時關(guān)燈鎖門。
分公司各部門嚴格按照公司要求，對辦公網(wǎng)絡(luò)、計算機、移動存儲介質(zhì)等進行了自檢自查，我分公司未發(fā)生過泄密事件，在互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺、qq群已發(fā)布的信息不存在涉密、泄密現(xiàn)象。
盡管分公司在保密工作方面做了許多工作，也取得了一些工作成效，但面對網(wǎng)絡(luò)信息高度發(fā)達、信息傳播手段多樣化新常態(tài)，保密工作仍面臨嚴重挑戰(zhàn)，我們的工作還存在著許多不足：一是保密工作的宣傳教育力度不夠。二是保密人員業(yè)務(wù)技能不高。開展教育培訓不夠，缺乏網(wǎng)絡(luò)保密技能。三是監(jiān)督檢查力度還有待進一步加強。
（一）進一步加強保密工作的宣傳教育力度。以宣傳教育為主導，努力提高干部職工對新形勢下保密工作重要性的認識，增強維護國家秘密安全和公司信息安全和自覺性。及時傳達學習上級部門和公司有關(guān)保密工作的文件精神，進一步提高保密意識；把泄密事件作為典型教材，反復宣傳教育，使全體干部職工從中得到警示。要不斷修改完善保密工作管理制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
（二）做好保密業(yè)務(wù)工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還需進一步加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高涉密人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
（三）進一步加強保密工作的督促檢查。為確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對信息公開發(fā)布平臺發(fā)布信息情況、計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關(guān)部門反饋，并督促其及時整改到位。
保密自查自評工作情況報告篇八
根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會辦公室、安慶市迎江區(qū)國家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評工作實施方案的通知》迎密辦[20xx]6號文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對20xx年度本單位的保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下:。
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)。
為切實做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)。
結(jié)合我單位工作實際建立健全了保密工作責任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)。
我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。
四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。
五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)。
我單位依法明確定密責任人及其定密權(quán)限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定為國家秘密。
六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。
七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實有項目20分，得20分)。
一是加強涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;三是涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能;五是建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬、涉密計算機和移動存儲介質(zhì)粘貼等級標識，明確責任人，設(shè)備編號等;六是使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。
八、涉密場所及保密要害部門、部位管理情況(實有項目4分，得4分)。
從我單位的實際情況出發(fā)，重點加強了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理;二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導定期檢查制度;四是落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。
九、涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況(實有項目4分，得4分)。
我單位安排專人負責保密管理工作，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備;對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會議和活動制定保密方案并報上級機構(gòu)備案。
十、涉外工作保密管理情況(實有項目5分，得5分)。
我單位指定專人負責保密工作，并對其進行行前保密教育，落實各項保密措施，涉外工作時，對相關(guān)人員進行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國家秘密的需要與對方簽訂保密協(xié)議。
十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況(實有項目6分，得6分)。
我單位落實嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，專人實施，部門負責，領(lǐng)導分管，嚴防泄密事件發(fā)生;堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實;建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查工作。
十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實有項目5分，得5分)。
我單位對發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施，對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查，對違反保密法律法規(guī)行為的責任人依紀依法進行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。
十三、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目7分，得7分)。
我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，組織健全，職責明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費列入機關(guān)、單位收支計劃和年度財政預算中。
十四、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)。
我單位設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。
迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。
保密自查自評工作情況報告篇九
根據(jù)區(qū)委保密委員會辦公室《關(guān)于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔20xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內(nèi)容，認真開展自查工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領(lǐng)導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領(lǐng)導，對所分管范圍內(nèi)的科室的保密工作負有主要領(lǐng)導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領(lǐng)導班子成員不僅做到時時強調(diào)保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領(lǐng)導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領(lǐng)導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領(lǐng)導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網(wǎng)絡(luò)為局域網(wǎng)類型，樹形拓撲結(jié)構(gòu)，僅限于本鎮(zhèn)機關(guān)單位使用，使用終端數(shù)量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關(guān)保密管理制度對內(nèi)、外網(wǎng)隔離統(tǒng)籌管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術(shù)處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉(zhuǎn)記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內(nèi)部敏感資料。
一20xx年我鎮(zhèn)通過政府站發(fā)布信息31條;。
二領(lǐng)導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領(lǐng)導為梁東同志;。
二我鎮(zhèn)已確定涉密人員為余婷、彭曉梅、簡寨矜曲、蒯倩嵐、萬曉平、廖萬瓊、歐大芳;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關(guān)涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經(jīng)分管領(lǐng)導審批方可上報。
對涉密計算機介質(zhì)的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網(wǎng)計算機設(shè)置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關(guān)要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現(xiàn)代辦公設(shè)施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設(shè)施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務(wù)方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
保密自查自評工作情況報告篇十
按照國家保密局《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》要求，結(jié)合我局實際和自查自評標準，經(jīng)過逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任。
環(huán)保局作為縣政府的工作部門，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整局保密工作領(lǐng)導小組，由局支部書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各股室和下設(shè)單位負責人為成員。同時，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開保密審查制度，加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生;針對目前政府信息公開工作要求，我局加大了對信息公開的保密審查，由一把手對信息公開保密審查工作負總責、分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)股室負責人具體實施，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，確保了在信息公開過程中不泄密，并定期組織開展單位門戶網(wǎng)站保密檢查。二是對去年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長或分管副局長同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、加強教育，增強意識。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的`水平為加強我局涉密人員保密安全意識，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
五、強化整改，注重實效。
我局根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，存在的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，并將目標任務(wù)層層分解，落實到各股室和下設(shè)單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核，保密工作情況是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。在年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得參加評先評優(yōu)。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭把保密工作進一步做細做實。
保密自查自評工作情況報告篇十一
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范衛(wèi)計局保密自查自評報告衛(wèi)計局保密自查自評報告。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
按照縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我局高度重視，近期組織專人對保密工作認真開展了一次全面的自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：
局領(lǐng)導高度重視保密工作，年初與各股室負責人簽訂保密工作責任書。經(jīng)局黨組會議研究決定，及時調(diào)整了民政局保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長李西平任組長，黨組成員、副局長李永良、查金明、任鎖軍、李忠強、郭領(lǐng)成(紀檢組長)任副組長，各股室及事業(yè)單位負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局政秘股，具體負責保密工作的日常監(jiān)管、制度建設(shè)和督促檢查工作。
利用局機關(guān)學習例會時間，傳達、學習有關(guān)保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求，認真學習了縣委保密辦《關(guān)于對保密工作進行綜合檢查的通知》(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件精神，重溫了《保密法》，使干部、職工增強了保密觀念，從而牢固樹立敵情意識、危機意識和責任意識，進一步提高了干部職工對保密工作的責任感和使命感，為做好保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按照縣委保密辦(眉保辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我局立即安排，迅速組織，嚴格按照《保密綜合檢查目錄》的要求，重點對我局涉密計算機、涉密存儲介質(zhì)、上網(wǎng)計算機、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，以及領(lǐng)導干部、涉密人員的電子郵箱和電子文檔進行了一次徹底檢查。對20xx年民政局收到的涉密文件資料30份(其中，機密文件24份，秘密文件6份)，內(nèi)部刊物47期全部進行了清理清退衛(wèi)計局保密自查自評報告自查報告。我局共有計算機21臺，其中上互聯(lián)網(wǎng)計算機17臺，這17臺計算機沒有涉密，全部用于辦公;現(xiàn)有涉密計算機2臺，配備防護專用系統(tǒng)(即“三合一系統(tǒng)”)的有1臺，配備保密專用u盤1個，涉密計算機的使用和管理制度已上墻，由專人管護;我局涉及“三密”文件資料管理人員3名，由于分工明確，責任落實到位，因此未發(fā)生丟失和泄密事件。
近年來，在縣保密局等有關(guān)部門的領(lǐng)導下，我局保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作成果，進一步完善保密工作制度，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密自查自評工作情況報告篇十二
1、對學校的保密重點部門、要害部位的確定情況進行檢查。
根據(jù)中共×××委保密委員會《關(guān)于開展保密要害部門、部位確定工作的通知》(**密發(fā)[20xx]6號)的部署，學校保密委員會辦公室于**年1月至**年6月開展了我校保密要害部門、部位確定工作，經(jīng)重新確定，學校黨辦、校辦、綜合檔案館、科技處、研究生院、語言學院等部門、部位是保密重點部門和部位。具體結(jié)果還有待×××保密局的審批。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密委員會對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：人事檔案和文書檔案在合并到學校綜合檔案館后，仍能堅持制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨委辦公室、校辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照《×××黨委系統(tǒng)機要文件管理工作暫行規(guī)定》辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
在啟封前堅持專人監(jiān)管，對試卷封存地點有保安晝夜執(zhí)勤。在試卷使用前對考試監(jiān)考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監(jiān)考人員負責試卷的專取專送。多年來，由于領(lǐng)導重視，相關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行試卷管理的保密制度，從未發(fā)生過試卷、試題失密的事件。
2、對上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機及其問題進行檢查。
按照中央保密委員會《關(guān)于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知》(中保發(fā)[**]4號)文件精神和**密發(fā)[**]2號、3號文件要求，我校黨委高度重視，責成學校保密委員會具體研究和落實我校涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)問題的檢查工作。保密辦陸續(xù)于**年7月4日和8月29日下發(fā)了**郵電大學委員會《關(guān)于對涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)問題開展全面檢查的緊急通知》(校密字[**]2號)和《關(guān)于對我校涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)問題加強管理的意見》(校密字[**]3號)。
兩個文件，在全校范圍內(nèi)開展了以各黨委(總支)為單位的計算機上網(wǎng)檢查活動。我校首先要求校內(nèi)各單位對所有上網(wǎng)的計算機進行一次普查，對上網(wǎng)計算機進行登記，并以黨委(總支)為單位統(tǒng)一備存并上報學校保密辦公室。通過檢查，摸清了學校上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng);更重要的是加強了全校教職員工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
校園網(wǎng)的信息保密是新形勢下保密工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我校在計算機校園網(wǎng)絡(luò)中設(shè)置了防火墻，初步過濾一些不良信息，并對信息網(wǎng)絡(luò)的`管理做出了明確的分工和要求：由學校信息網(wǎng)絡(luò)中心負責技術(shù)支持和保障，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，對有終端設(shè)備的單位進行管理;由學校信息科建立辦公自動化平臺，對網(wǎng)上辦公信息進行統(tǒng)一管理;由校黨委宣傳部、宣教中心、學生工作部、團委負責網(wǎng)上宣傳，并根據(jù)需要發(fā)布引導性信息;信息網(wǎng)絡(luò)中心、黨辦、校辦、保衛(wèi)處負責對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)測;校團委負責對校園bbs的信息監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良信息及時刪除。同時，明確要求各單位要加強對終端設(shè)備的管理以及對使用設(shè)備的人員進行教育管理。學校結(jié)合辦公自動化系統(tǒng)的升級改造，制定了相應的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴格按照市保密局的要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機(多為學校內(nèi)部信息)不上國際互聯(lián)網(wǎng)。