2023年民政局財務(wù)工作總結(jié)報告(優(yōu)質(zhì)15篇)

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    報告的撰寫要注意選擇合適的方式和語言,以便讀者能夠更好地理解和接受。報告要注意排版和格式,使其整體形象更加專業(yè)和美觀。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考。在撰寫報告時,可以參考這些范文的結(jié)構(gòu)和語言表達,合理運用到自己的報告中,以達到更好的效果。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20__的到來。
    財務(wù)部門是公司最重要的部門之一,也是一個公司核心,所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學(xué)習(xí)的機會,使我增長了很多業(yè)務(wù)知識,當(dāng)我3月份踏上____這片土地,來到__________從事財務(wù)工作的時候我自己身感要想做好財務(wù)工作,不但要有過硬的業(yè)務(wù)能力,還要有較好的認知能力和良好的道德水平,這樣才能算是一名合格的財務(wù)人員,回首20__年在單位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下順利的完成本的工作任務(wù)。介于我們目前的管理制度,項目部的財務(wù)工作主要有以下幾方面:
    一.現(xiàn)金,項目部的備用金主要是用來支付本項目部日常發(fā)生的管理費用,根據(jù)每日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況,認真做好現(xiàn)金日記賬,逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié)。認真審核外來原始憑證和自制原始憑證的準確性、真實性、可靠性,不真實的發(fā)票一律退還,嚴格管理現(xiàn)金,督促即時報賬,至使沒有出現(xiàn)大額庫存現(xiàn)金。
    二.銀行付款,根據(jù)局指揮部和資金管理要求,在凡是單項一筆款超20__元的款項一律走銀行付款,極大的控制了現(xiàn)金流。
    三.施工隊撥付款,對于局指揮部每一筆代付款做到及時登記,
    以免有漏記錯記的現(xiàn)象,定期與局指財務(wù)對賬,與施工隊對賬。做到每一筆款有根有據(jù)的付出。從物資部門了解施工隊材料的領(lǐng)用情況和計劃部門對施工隊當(dāng)月的計價以免款項發(fā)生超撥。
    四.工資、獎金,做好項目部的工資發(fā)放工作,根據(jù)崗位做好工資,
    使員工得到應(yīng)得的報酬!及時發(fā)到員工的手中。
    五.管理費核算,根據(jù)項目部發(fā)生的管理費,做到每月匯總歸類,報給領(lǐng)導(dǎo),盡可能的降低管理費用浪費以便更好的控制管理費用過多的發(fā)生。
    回顧過去一年的工作,雖然取得了不少的成績,但我仍感自己有不少不足之處:只是滿足自身任務(wù)的完成,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速。對新業(yè)務(wù)知識仍然是不夠多、不夠透徹,在以后的工作中,請領(lǐng)導(dǎo)給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自己的不足,爭取獲得更好的成績。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇二
    20xx年,在集團公司和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,公司財務(wù)工作圍繞年初確定的各項工作目標,深化預(yù)算管理,提高資金效益,嚴格控制成本,疏導(dǎo)電價矛盾,強化基礎(chǔ)管理,全面完成了年度主要預(yù)算指標,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的財務(wù)支撐。現(xiàn)將公司20xx年度財務(wù)工作情況報告如下:
    20xx年,公司進一步加強全面預(yù)算和內(nèi)部經(jīng)營考核相結(jié)合,按照集團公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書,強化成本費用的預(yù)算控制,提高資金集約化管理力度,不斷改善財務(wù)狀況,公司本部及各控股分、子公司預(yù)算總體執(zhí)行情況良好。
    項目營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用其中:可控費用財務(wù)費用營業(yè)外收支利潤總額1234計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際20xx年度,各控股公司預(yù)算完成情況基本良好,其中xx公司實現(xiàn)盈利??煽刭M用考慮調(diào)整因素后總體未超支。
    從上表可見,公司的營業(yè)收入的增長高于營業(yè)成本的增長,主要是由于本年主要業(yè)務(wù)收入大幅增長所致。
    營業(yè)稅金及附加受到銷售收入增加及地方教育費附加增長的影響,超出年初預(yù)算38%;管理費用較計劃有小幅增長,主要是受通貨膨脹等外部因素的影響;財務(wù)費用受到國內(nèi)金融政策的影響,超出計劃5%。
    利潤總額較計劃減虧x。
    資產(chǎn)總額及負債總額與預(yù)算偏差較小,同比減幅x%,主要由于固定資產(chǎn)計提折舊以及企業(yè)歸還長期貸款形成。
    四、預(yù)算執(zhí)行中存在的主要問題。
    20xx年,各公司主要預(yù)算指標執(zhí)行情況基本良好,但仍存在以下問題:
    1、財務(wù)制度不健全,各公司均不同程度存在制度缺失老舊,不能滿足日常管理所需。
    2、全面預(yù)算管理還要加強,尤其是對全面預(yù)算執(zhí)行的過程控制及結(jié)果分析有待提高。
    3、成本費用分析不足,除預(yù)算管理外,各生產(chǎn)單位還應(yīng)細化成本費用。
    分析,嚴格控制可變成本,以滿足自主運營管理需要。
    一、20xx年財務(wù)預(yù)算編制原則及依據(jù)。
    堅持效益優(yōu)先原則,嚴格成本費用預(yù)算控制;堅持積極穩(wěn)健原則,確保以收定支,加強財務(wù)風(fēng)險控制;堅持權(quán)責(zé)對等原則,確保預(yù)算切實可行。
    二、20xx年主要財務(wù)預(yù)算指標編制情況。
    20xx年度營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用財務(wù)費用投資收益營業(yè)外收支利潤總額資產(chǎn)總額其中:非流動資產(chǎn)上年完成(萬元)本年預(yù)算(萬元)增減率負債總額其中:非流動負債所有者權(quán)益。
    三、20xx年度可能影響預(yù)算指標的主要因素。
    1、受國家宏觀調(diào)控的影響,貸款利率可能發(fā)生變化,會對公司的財務(wù)費用及損益情況產(chǎn)生影響。
    2、受通貨膨脹影響,市場物價及人工成本呈上漲趨勢,會對營業(yè)成本及管理費用等產(chǎn)生一定影響。
    3、受政府調(diào)控的影響,會對公司的主營業(yè)務(wù)收入產(chǎn)生影響。
    4、參股公司的盈利及分紅能力不確定,會對投資收益產(chǎn)生一定影響。
    為實現(xiàn)公司各項財務(wù)預(yù)算目標,各控股公司必須按照公司年度工作會議的統(tǒng)一安排和部署,在做好各項日常管理工作外,還應(yīng)做好以下方面工作:
    一、結(jié)合經(jīng)營考核機制,深化全面預(yù)算管理。
    按照集團公司的要求,公司今年將繼續(xù)完善預(yù)算管理體系,將全面預(yù)算管理與內(nèi)部經(jīng)營考核相結(jié)合,使兩者相互補充與促進。各預(yù)算執(zhí)行單位必須認真嚴格執(zhí)行公司批復(fù)的預(yù)算方案,嚴格控制預(yù)算外支出。公司將加大對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核力度,并就預(yù)算制度完整性、預(yù)算流程規(guī)范性、預(yù)算執(zhí)行嚴肅性、預(yù)算支出真實性等方面進行考核和評價,增強預(yù)算對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的調(diào)控能力;財務(wù)部門要加強預(yù)算分析工作,通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的加工和分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
    二、推進成本費用的精細化管理,加強成本控制。
    推進成本費用的精細化管理,是實現(xiàn)年度利潤指標的重要保證。各分、子公司要切實加強生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本控制,認真研究同行業(yè)先進企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和水平,努力完善成本核算和控制體系。
    三、加強實物資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。
    結(jié)合起來,逐步實現(xiàn)帳實一致。同時各控股公司財務(wù)部門要嚴格執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理辦法,加強工程項目的竣工決算工作,做好資產(chǎn)的按時入賬及受損資產(chǎn)的清理處置工作。
    四、建立內(nèi)部控制體系,提高財務(wù)工作規(guī)范化程度。
    內(nèi)控制度建設(shè)與管理工作是集團公司本年財務(wù)工作的重要內(nèi)容。20xx年公司內(nèi)控體系建設(shè)重在完善補充制度,重在落實制度。通過制度管理,提高財務(wù)工作的規(guī)范化和標準化程度。并繼續(xù)深化財務(wù)監(jiān)督,在公司內(nèi)部建立重大財務(wù)事項報告制度,對各控股公司的內(nèi)部財務(wù)會計制度、重要會計政策、年度財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)核銷以及其他影響企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的重大事項進行報批、報備管理。五、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)業(yè)能力。
    經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要,經(jīng)濟活動的多元化和復(fù)雜化對會計人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)提出更高的要求,財務(wù)人員必須持續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷豐富更新知識,才能滿足工作的需要。20xx年公司仍將按照集團公司的安排,加強財務(wù)人員的素質(zhì)教育,組織進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),鼓勵會計人員參加專業(yè)技術(shù)資格考試,不斷豐富更新專業(yè)知識,滿足工作需要。
    各位代表,20xx年是公司財務(wù)工作面臨考驗的一年,既有國際金融危機不斷加劇、國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻困難的挑戰(zhàn),也有公司內(nèi)部經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變對財務(wù)管理提出的更高要求;財務(wù)工作只有不斷自我完善,自我超越,才會取得新的成就。20xx年,在集團公司和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體財務(wù)人員的共同努力下,財務(wù)管理工作一定會取得新的進展。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇三
    一、把保障和改善民生放在首位,救災(zāi)救助效能得到提升,實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保一體化。
    (一)城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)并軌。7月1日起,全市城鄉(xiāng)低保標準并軌,統(tǒng)一提高到500元/月。全市共新增低保對象368戶、865人,退保1137戶、2838人;新增低保邊緣434戶、440人,退保376戶、379人。全年共發(fā)放低保(低保邊緣)補助金3953.2萬元。目前全市共有低保對象5459戶、9807人;低保邊緣對象1333戶、1348人。低保審批工作更加規(guī)范,鎮(zhèn)、區(qū)低保上傳數(shù)據(jù)準確率較高、低保檔案管理比較規(guī)范。我局被民政部列為全國第二批居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作試點單位。南豐鎮(zhèn)出臺專項政策設(shè)立第二條保障線,對該鎮(zhèn)低保、低保邊緣以外,家庭月人均收入在900元以下的困難家庭,按戶每月發(fā)放200元生活補助金。
    (二)特殊困難對象供養(yǎng)標準自然增長。自207月1日起,集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)五保對象分別由原來的630元/月、518元/月統(tǒng)一提高到700元/月。目前,全市共有農(nóng)村五保對象649人,其中集中供養(yǎng)對象620人,集中供養(yǎng)率為95%。年,市鎮(zhèn)兩級直接用于五保供養(yǎng)工作的資金達534萬元。此外,共為3590名重殘人員發(fā)放重殘補助金1449.6萬元,還為特殊殘疾人71戶、139人發(fā)放補助金42.9萬元。
    (三)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助有所突破。救助對象、救助范圍和救助標準均有調(diào)整,2011年全市參加居民基本醫(yī)療保險的低保(低保邊緣)對象共有16.6萬人次享受到醫(yī)療救助,共計補助資金1224.2萬元。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的低保(低保邊緣)對象共有1.5萬人次享受到醫(yī)療救助,共計救助資金325.4萬元。為519名享受居民基本醫(yī)療保險年度救助的對象發(fā)放年度救助金899.2萬元,對符合我市少年兒童大病救助的59名困難患兒發(fā)放救助金94.5萬元。
    (四)困難群眾補貼機制健全實施。及時采取措施應(yīng)對價格上漲對困難家庭帶來的影響,在xx市范圍內(nèi)率先出臺《關(guān)于調(diào)整對困難群眾實行價格上漲動態(tài)補貼的意見》,進一步擴大了發(fā)放對象,提高了補貼標準。全年共8次啟動物價補貼機制,為困難群眾發(fā)放物價補貼1018.73萬元。另外,全省首創(chuàng)在國慶節(jié)期間為特定困難對象2萬余人,發(fā)放節(jié)日補貼每人100元,共計210.64萬元。
    (五)民生保險卓有成效。2011年6月,我局與人保財險張家港支公司對2011-xx市自然災(zāi)害民生保險簽訂續(xù)保合同,在保費沒有增加的情況下,對保險責(zé)任、承保范圍和賠償限額均作了調(diào)整:一是增加了因發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故進行合理施救過程中造成周邊居民的房屋及家庭基本生活設(shè)施損失的賠償限額1萬元/戶;二是將因火災(zāi)、爆炸引起的家庭基本生活設(shè)施賠償從1萬元/戶提高到1.5萬元/戶。在部分村推行了民生兩險(家財險、意外險)補充方案的試點(“幸福港城”居民家財險意外險補充計劃),塘橋鎮(zhèn)青龍村、錦豐鎮(zhèn)店岸村等實施了該項補充險。全年共賠付530起(涉及537個家庭)因遭雷擊、龍卷風(fēng)等自然災(zāi)害和火災(zāi)造成的人身傷亡和房屋損毀事件,共理賠金額173.56萬元,戶均3232元。
    (六)防災(zāi)減災(zāi)工作扎實開展。積極推進“全國防災(zāi)減災(zāi)綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,塘橋鎮(zhèn)青龍社區(qū)、南豐鎮(zhèn)永合社區(qū)同時榮獲“全國防災(zāi)減災(zāi)綜合示范社區(qū)”和“江蘇省防災(zāi)減災(zāi)綜合示范社區(qū)”稱號。5月12日在楊舍鎮(zhèn)花園社區(qū)舉辦“防災(zāi)減災(zāi)日”廣場宣傳咨詢活動,通過防災(zāi)減災(zāi)專題展板展覽、為現(xiàn)場居民發(fā)放科普讀物以及“防災(zāi)減災(zāi)從我做起”主題簽名活動,增強了全市居民災(zāi)害風(fēng)險防范意識,提高了群眾應(yīng)對災(zāi)害風(fēng)險的能力。
    (七)春節(jié)慰問活動規(guī)??涨?。20春節(jié)慰問的范圍、受眾、標準均為歷年之最。一是大幅增加慰問資金??傎Y金超過1.6億元,同比增加1.3億余元,其中,市財政6785.6萬元,鎮(zhèn)財政4509.4萬元,村(社區(qū))3372.4萬元,慈善資金等402.5萬元。二是大幅擴大慰問范圍。將19大類困難群體納入春節(jié)慰問范疇,新增7類,惠及群眾11.56萬戶次,率先在全市對拆遷過渡戶進行普惠慰問。三是大幅提高慰問標準。低保(含邊緣)家庭最低慰問標準元/戶,同比翻了一番,將2011年全年退保家庭納入慰問范圍,對低保、低保邊緣以外的大重病家庭進行重點傾斜,慰問金最高達每戶8000元。
    二、積極應(yīng)對社會老齡化,提檔升級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)適度普惠。
    (一)機構(gòu)養(yǎng)老加速推進。出臺《關(guān)于加快發(fā)展我市老年事業(yè)的補充意見》,從提高民辦養(yǎng)老機構(gòu)補貼標準、強化政策扶持和加強制度建設(shè)三個方面作了補充,特別是對由社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)新增床位建設(shè)資金補貼標準提高到12000元,在全省范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平。作為20政府實事工程的市老年公寓一期工程,投資1.95億元,建筑面積3.5萬平方米,設(shè)計總床位650張,于2011年10月正式啟用,內(nèi)設(shè)榮德護理院已投入試運營,截止目前已入住老人近400人。金港、大新敬老院改擴建工程已投入使用。錦豐鎮(zhèn)合興老年公寓、大新鎮(zhèn)中山老年公寓基本完工,進入報批手續(xù)中。2011年全市養(yǎng)老床位數(shù)達4715張,千名老人養(yǎng)老床位數(shù)25.2張。
    (二)居家養(yǎng)老服務(wù)拓展。去年聯(lián)合財政局對78家居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)的硬件設(shè)施、組織建設(shè)、援助服務(wù)、生活照料、康復(fù)護理、文體教育、權(quán)益保護等方面進行了考評檢查,有力地推動了居家養(yǎng)老服務(wù)項目開展。南豐鎮(zhèn)永聯(lián)村的居家養(yǎng)老集中居住被確定為全省5種居家養(yǎng)老模式之一;楊舍鎮(zhèn)和塘橋鎮(zhèn)高標準建立了達到蘇州要求的日間照料中心;楊舍鎮(zhèn)城西街道和城東街道、金港鎮(zhèn)德豐社區(qū)、錦豐鎮(zhèn)三興社區(qū)都建立了達到蘇州標準的老年人助餐點。全年新建居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)11家(大新4家、楊舍3家、錦豐3家、金港1家)。
    (三)老年人優(yōu)待適度普惠。下發(fā)了《關(guān)于向80周歲以上老年人發(fā)放尊老金的通知》,針對老年人的社會福利制度由補缺型逐步向適度普惠型發(fā)展,全市80至89周歲的老年人也被納入尊老金發(fā)放范圍,發(fā)放標準為每人每月50元;90周歲以上不滿100虛歲老年人的尊老金也由100元/月提高到200元/月,累計發(fā)放尊老金2000余萬元。全面開展“養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險、居家養(yǎng)老護理責(zé)任險及70周歲以上老年人人身意外傷害保險”三項涉老保險,全年共理賠83件,賠付金額29萬余元。全年共辦理《江蘇省老年人優(yōu)待證》19135張。
    (四)敬老氛圍日漸濃厚。敬老月期間,市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問百歲老人代表,市、鎮(zhèn)、村三級共走訪慰問老年人10.5萬人,累計發(fā)放慰問金500余萬元。開展了慶祝第24個老年節(jié)文藝匯演、老年人音樂會、重陽登高等文體活動,各鎮(zhèn)(區(qū))紛紛開展走訪慰問、重陽聯(lián)歡、關(guān)愛空巢老人志愿服務(wù)等活動。
    三、保障優(yōu)撫安置對象權(quán)益,雙擁工作統(tǒng)籌推進,實現(xiàn)雙擁模范城五連冠。
    (一)高標準做好雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。2011年初,全市雙創(chuàng)動員大會后,協(xié)調(diào)成立了全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,先后制訂下發(fā)《爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”實施意見》、《任務(wù)分解表》、《xx市雙擁工作考核獎勵辦法(試行)》、《xx市雙擁工作要點》等文件,推進雙擁工作機制規(guī)范化。精心制作雙擁專題匯報片,編制《創(chuàng)建全國雙擁模范城掠影》、《創(chuàng)建全國雙擁模范城資料匯編》和《創(chuàng)建特色匯編》。精心布置了永聯(lián)雙擁示范社區(qū)、張家港邊防檢查站等2個示范點,為考評迎檢奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年12月,我市以高分通過省級驗收考評,進入公示名單,目前公示已結(jié)束,我市作為雙擁模范城代表受邀參加了中央軍民新春晚會。民政部擬于3月上旬召開正式的表彰大會。
    (二)全力攻克雙擁重點難點。出臺《xx市隨軍家屬就業(yè)補充辦法》,有效解決隨軍家屬就業(yè)問題。嚴格落實優(yōu)待獎勵經(jīng)費自然增長機制,共發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金1562.9萬元。立足便民惠民,在全市21家醫(yī)院及221家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站均實現(xiàn)了優(yōu)撫對象門診“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù),覆蓋面達100%。完成1849名60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵的身份認定工作,共發(fā)放老年生活補助金45.84萬元。共接收年冬季退役士兵396人,發(fā)放自謀職業(yè)補助金1913.5萬元,其中189名退役士兵學(xué)員免費參加職業(yè)技能培訓(xùn)。與沙鋼、華爾潤等大型企業(yè)單位牽線搭橋,幫助退役士兵就業(yè)?!拔苛夜こ獭痹鷮嵧七M,市政府撥專款對安葬于南京雨花臺烈士陵園的'2位張家港籍烈士陵墓進行了修繕并舉行重修揭碑儀式,投入210萬元改造的市烈士陵園將于2月底竣工。
    (三)積極營造雙擁創(chuàng)建社會氛圍。廣泛開展宣傳教育,開通并及時更新“張家港雙擁網(wǎng)”,在市區(qū)主要路段設(shè)置雙擁墻7塊,設(shè)置室外永久性大型雙擁宣傳標志1處,在駐軍單位設(shè)立了“軍人法律援助站”。依托全市公共場所的電子屏、廣告位發(fā)布雙擁宣傳標語標志,在市區(qū)8個停車場設(shè)置軍車免費標志。舉辦“2011年軍地新春團拜會”,春節(jié)八一期間向15家部隊單位及部分重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金348.96萬元。舉行了張家港籍軍隊杰出人才代表先進事跡報告會、“張家港艦”回訪港城、百名將軍書畫展等10余項雙擁活動,涌現(xiàn)出永聯(lián)村吳棟才、錦豐鎮(zhèn)聯(lián)興社區(qū)等擁軍典型,社會反響很好。
    四、重視和推動社區(qū)建設(shè),完善社會管理體系,實現(xiàn)“三社聯(lián)動”工作機制。
    (一)社會建設(shè)管理體系初步形成。配合市委市政府出臺《關(guān)于進一步加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理若干意見》總文件及《關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)管理的意見》等配套文件,明確我市社會建設(shè)管理的公共服務(wù)、社會保障、社區(qū)管理、綜合治理、文明養(yǎng)成、基層黨建“六大體系”,形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會建設(shè)管理格局。邀請上海大學(xué)顧駿教授為我市領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座,組織社區(qū)干部赴新加坡社會建設(shè)管理培訓(xùn),開展社區(qū)干部社會管理與群眾工作專題等培訓(xùn)班,進一步增強各級干部社會建設(shè)管理能力。以社區(qū)建設(shè)為著力點推進社會建設(shè)管理,召開全市社區(qū)建設(shè)推進會議,進一步明確社區(qū)建設(shè)重點。
    (二)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)管理創(chuàng)新發(fā)展。一是探索實施社區(qū)管理服務(wù)網(wǎng)格化、扁平化創(chuàng)新機制。在社區(qū)劃分“小組長—樓道長”二級網(wǎng)格,截至目前,全市89個社區(qū)居委會、90%的村委會完成網(wǎng)格設(shè)置,共設(shè)有村(居)小組長5961人、樓道長3388人。二是優(yōu)化社區(qū)綜合服務(wù)平臺,持續(xù)推進社區(qū)“開放式”辦公和“一站式”服務(wù),城市社區(qū)“6+x”、農(nóng)村社區(qū)“8+x”服務(wù)項目全面普及,2011年10家農(nóng)村社區(qū)新擴建社區(qū)綜合服務(wù)平臺1.81萬平方米,社區(qū)用房平均面積農(nóng)村達1949.6平方米,城鎮(zhèn)達1515平方米。市財政安排專項資金近2000萬元,進一步提高社區(qū)建設(shè)保障經(jīng)費。三是豐富和諧社區(qū)建設(shè)內(nèi)涵,去年按照省和諧社區(qū)指標開展綜合性的“和諧社區(qū)”考評,創(chuàng)新采取了業(yè)務(wù)主管者、社區(qū)實踐者、群眾參與者三結(jié)合方法,“省級和諧社區(qū)建設(shè)達標率”達98.2%,在此基礎(chǔ)上考核星級社區(qū),共評出五星社區(qū)169個、四星社區(qū)52個、三星社區(qū)36個,群眾滿意率98%,落實以獎代補資金166萬元。金港鎮(zhèn)后塍中心社區(qū)獲評第六批“江蘇省和諧示范社區(qū)”,大新鎮(zhèn)大新社區(qū)“雙軌并行區(qū)域為主創(chuàng)新農(nóng)村新型社區(qū)黨建模式”獲評xx市和諧社區(qū)創(chuàng)新獎。四是拓展基層民主方式。圍繞爭創(chuàng)“全國村務(wù)公開民主管理示范單位”,基層民主水平不斷提升,指導(dǎo)村務(wù)信息公開網(wǎng)站的設(shè)置,推廣“網(wǎng)上村委會”,在175個村實現(xiàn)全覆蓋,聯(lián)合政協(xié)開展“農(nóng)村社區(qū)管理創(chuàng)新”論壇,評出優(yōu)秀論文36篇,錦豐鎮(zhèn)榮獲全省第九屆村委會換屆選舉先進集體。
    (三)社工人才隊伍建設(shè)領(lǐng)跑全國。20全市報考人數(shù)繼續(xù)領(lǐng)跑蘇州各縣市,492人報名參考,舉辦第四期全國社工職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)班。94人通過考核,合格人數(shù)繼續(xù)保持全國各(縣)市前列。安排復(fù)旦大學(xué)3名社工專業(yè)學(xué)生在我市社工專業(yè)實習(xí)點開展實習(xí)。邀請高校社會工作專業(yè)教師、專業(yè)社工機構(gòu)資深社工舉辦社工實務(wù)實踐主題講座,有力提升我市社會工作人員理論素養(yǎng),有效提高社會工作者開展社會工作的實務(wù)能力。我市被命名為全國第二批社工人才隊伍建設(shè)示范市。
    (四)社會組織管理加速推進。2011年末全市共有登記的社會組織387個,其中社會團體198個、民辦非企業(yè)177個、基金會12個。在蘇州率先成立市公益組織培育中心,2011年共有4家公益組織入駐培育。出臺《xx市培育發(fā)展公益慈善類社會組織的實施意見》,明確每年從市財政及福利彩票公益金中安排100萬元資金作為社會組織發(fā)展專項資金。召開全市社會組織評估和公信力建設(shè)大會,全面開展社會組織評估工作,共評出5a的社會組織3個,4a的6個,3a的12個。我局獲評2011年“江蘇省社會組織培育管理工作先進單位”。
    五、健全慈善工作機制,推動公益事業(yè)項目化發(fā)展,實現(xiàn)福彩銷售超三億元。
    (一)福彩銷售實現(xiàn)歷史性突破。全年共銷售福利彩票3.5498億元,其中電腦票23959萬元,即開票6317萬元,中福在線5222萬元,完成xx市下達任務(wù)數(shù)的152%,為社會籌集本級公益金3200多萬元,福彩銷量繼續(xù)保持在xx市縣級市第二的位置。創(chuàng)辦“好運福彩”報,密切與彩民的溝通。開展福彩超3億元回饋社會活動,資助16所學(xué)校建造福彩圖書室,營造深厚福彩公益氛圍。
    (二)福利企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)。2011年全市福利企業(yè)新增2家,退出4家,年末共有福利企業(yè)96家,職工總?cè)藬?shù)13350名,安置殘疾職工4597名。2011年為174家企業(yè)辦理人員變動審核,為8家企業(yè)辦理變更等手續(xù)。2011年全市福利企業(yè)實現(xiàn)銷售73.68億元,實現(xiàn)利稅3.7億元,實際納稅1.5億元,實際退稅1.1億元。組織開展福利企業(yè)年審工作,進一步規(guī)范了福利企業(yè)的管理,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供服務(wù),保障殘疾職工的切身利益。組織對福利企業(yè)殘疾職工持有的《殘疾人證》清理核實,落實國家關(guān)于促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
    (三)慈善公益事業(yè)不斷發(fā)展。2011年,全市共募集慈善款物8305萬元,使用資金8933萬元。籌備成立了xx市慈善捐助中心,在城區(qū)4個街道各建立了1家慈善捐助站,初步形成市—鎮(zhèn)—街道三級捐助網(wǎng)絡(luò),下?lián)苜Y金加強社區(qū)慈善超市建設(shè)。開通張家港慈善網(wǎng),為捐贈者與受助者搭建交流溝通互動的平臺,實施百名慈善義工計劃。深入開展“共享陽光”慈善助學(xué)活動,在“共享陽光”冠名基金定向捐助的貧困學(xué)生中開展“四個一”活動,組織開展“大愛伴我成長——陽光學(xué)子感恩張家港”系列活動,豐富了慈善助學(xué)活動內(nèi)涵,全年共資助2822名貧困學(xué)生,資金總額845.65萬元,助學(xué)范圍、標準與力度均位于xx市前列。
    六、突出人性化服務(wù),推動公共事務(wù)管理規(guī)范化,實現(xiàn)殯葬全民普惠。
    (一)殯葬改革成效顯著。出臺《xx市免除殯葬基本服務(wù)費用實施辦法》,從2011年10月1日起,我市實行殯葬全免普惠政策,即以戶籍為對象免除城鄉(xiāng)居民基本殯儀服務(wù)費用。印發(fā)政策解讀,開展集中宣傳,市天府苑設(shè)計制作服務(wù)指南,張貼“一站式”便民服務(wù)項目、價格和承諾,推出“主動式”全程引導(dǎo)服務(wù)。政策實施以來,共免除基本殯葬費用300余萬元。2011年全市整治散墳23650余穴,錦豐、楊舍等鎮(zhèn)在搬遷過中采用了新方式,把遺骨進行集中深埋,遺骨要合葬的焚燒成骨灰進骨灰堂等形式。特別是金港鎮(zhèn)堅定散墳整治決心,破除重重阻力,通過強勢推進,將香山區(qū)域內(nèi)所有散墳整治搬遷,共搬遷散墳5228穴,強制平墳750多穴。清明期間,全市祭掃人數(shù)累計近70萬人次,車輛15萬多輛次,祭掃管理工作零投訴,實現(xiàn)“文明祭掃、平安清明”的目標。
    (二)地名工作水平提升。全年完成道路命名64條,更名16條,調(diào)整3條;小區(qū)命名15個,調(diào)整7個;廣場命名1個;橋梁命名18座。圓滿完成第二次地名普查資料補更任務(wù),運用第二次地名普查成果,進一步完善我市地名數(shù)據(jù)庫,為全市地名公共服務(wù)工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。完成蘇泰線第二次聯(lián)查工作以及錫蘇泰、錫蘇線等界樁定位修復(fù)工作,積極開展平安邊界建設(shè),毗鄰邊界群眾生活生產(chǎn)和諧相處。文明城市創(chuàng)建期間,聯(lián)合城管、公安等部門對市區(qū)地名標志設(shè)置情況進行集中檢查,做好查漏補缺工作的同時,對不符合標準的地名標志及時進行更換。
    (三)孤殘兒童生活得到改善。全年共依法辦理收養(yǎng)登記132人。目前全市有經(jīng)認定符合救助條件的散居孤兒15名,建立孤兒基本生活標準自然增長機制,共計發(fā)放生活補助費用9.72萬元。全市有集中養(yǎng)育孤殘兒童76名,市兒童福利積極運行社工嵌入管理模式開展各項養(yǎng)護工作,通過開展“類家庭”、“飛翔志愿者”等社工項目,充分利用社會資源提高養(yǎng)育水平。原計劃投資2500萬元的兒童福利院(救助管理站)重建工程又追加經(jīng)費至3600余萬元,目前主體工程已封頂,進入裝飾裝潢階段。
    (四)救助管理規(guī)范有序。市救助管理站全年接待求助并救助各類對象440人次,其中提供醫(yī)療救治43人次,救助流浪未成年人21人次。在文明城市創(chuàng)建迎檢期間,持續(xù)推進主動救助方式,將街面流浪乞討管理納入救助管理長效機制。全力做好三無救助對象的身份甄別工作,核實17余例三無對象身份,幫助10人成功返鄉(xiāng)。
    (五)婚姻登記人性化服務(wù)。全年共辦理結(jié)婚登記9660對,離婚登記1783對。市婚姻登記處實行全天制中午無休辦公制度,在原有六天工作制便民舉措的基礎(chǔ)上延長每日工作時間,嘗試開展離婚適度調(diào)解親情服務(wù),增設(shè)婚姻家庭輔導(dǎo)室,探索社工介入婚姻登記實務(wù)。在2011年11月11日婚姻登記高峰日,采用預(yù)約登記、延長工作時間等方式,為330對新人成功辦理結(jié)婚登記,無違法登記和有效投訴現(xiàn)象發(fā)生,合格率為100%。
    七、打造民政服務(wù)品牌,為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),實現(xiàn)民政隊伍建設(shè)跨越式發(fā)展。
    (一)開展張家港精神再教育再弘揚再實踐活動。通過開展“五個一”活動,即:民政系統(tǒng)干部每人寫一篇心得體會文章、局機關(guān)到局屬各單位負責(zé)人上一次講臺、各科室各單位組織一次學(xué)習(xí)討論成果交流、邀請張家港精神宣講團成員舉辦專題講座接受一次主題教育、在東城第一區(qū)域聯(lián)合黨委開展一次聯(lián)合活動等形式,在完成全市三再活動規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,我局還做到思想作風(fēng)和能力建設(shè)齊抓并舉、業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)共同推進,為民政事業(yè)搶抓機遇,實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供精神保障,以實際行動大力弘揚張家港精神。
    (二)開展爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年5月在購物公園克拉水岸廣場開展“黨心暖民心、滿意在民政”廣場咨詢服務(wù)活動,公開服務(wù)承諾、展示工作展板、發(fā)放宣傳折頁、接受群眾咨詢。開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力推行“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)、深入開展“三比”(比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績),突出實施“三評”(群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評),積極挖掘創(chuàng)新實踐張家港精神的先進典型,在全市民政系統(tǒng)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
    (三)開展民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議活動。制訂下發(fā)政風(fēng)行風(fēng)活動計劃,扎實開展行風(fēng)評議活動,對基層窗口單位分類指導(dǎo),順利通過質(zhì)量管理體系外部審核。市天府苑獲評全國民政系統(tǒng)行風(fēng)創(chuàng)建先進單位,以此為契機在更高平臺上創(chuàng)設(shè)“親情”服務(wù)品牌,推進“有深度、有廣度、有溫度”的殯儀行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。市老年公寓以遷入新址為契機,召開全體職工大會,發(fā)出“樹全新行風(fēng)、建一流公寓”的動員令。
    (四)開展績效比拼和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。在績效比拼活動中,群策群力推出“親民+勤政”民政機關(guān)服務(wù)主品牌,以及“共享陽光、幸福公益、民生保險、魚水情、暖夕陽、親情服務(wù)、好運福彩、港城名片、惠民社區(qū)”等九個子品牌,并在進行了公示,提高了干部職工“服務(wù)創(chuàng)品牌、工作創(chuàng)亮點”的意識,局屬市老年公寓、婚姻登記處等單位也紛紛推出“樂齡關(guān)愛360°”、“親情服務(wù),真情為您”等品牌,張家港日報在頭版以《這邊風(fēng)景獨好》為題,對我局機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建的情況進行了報道。開展民政大講堂活動,從二季度開始已開展三期,6位機關(guān)中層圍繞三社聯(lián)動、政務(wù)信息等專題進行了授課,累計近200人次聽課,對推進民政效能建設(shè)起到了積極作用。在五四青年節(jié)開展了青年紅歌會等活動,今年1月成立市福彩藝術(shù)團,進一步加強了民政文化建設(shè)。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇四
    為推動我縣民生重建、和諧重建,按省、市、縣相關(guān)部門要求,根據(jù)《中共***縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于分解下達10項民生工程及20件民生實事目標任務(wù)的通知》文件精神,***縣民政局對上半年脫貧攻堅工作及民生工程開展情況進行了認真梳理匯總,現(xiàn)將完成情況匯報如下:
    一、扶貧攻堅工作。
    ***鎮(zhèn)***村是我局定點聯(lián)系幫扶的貧困村,距縣城15公里,全村幅員面積50平方公里,轄5個村民小組,119戶,428人,4個黨小組,28名黨員?,F(xiàn)有耕地面積588畝,退耕還林面積930畝,屬于***鎮(zhèn)耕地面積較多的村,境內(nèi)海拔高1900米,年降雨量1200毫米。近年來在上級黨委、政府和相關(guān)部門的大力支持和幫助下,村貧窮落后的面貌有所改善,人均純收入達到5692元,低于全縣人均純收入,有多達20戶貧困戶。受到人居分散和地理環(huán)境等客觀因素的制約,經(jīng)濟信息不暢通,新種植發(fā)展中藥材、商品林木等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源,不能給村民帶來明顯效益,群眾的生產(chǎn)生活水平仍然較低。我局針對以上情況,主要采取以下幾點措施進行幫扶:
    (一)精心部署,結(jié)對到位。
    為把“精準扶貧”工程實事辦實,成立以縣民政局局長魏光東為組長,相關(guān)股室負責(zé)人為成員的***村定點幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在民政局基層政權(quán)股,負責(zé)定點幫扶工作日常事務(wù)。民政局召開了全局動員大會,制定實施細方案,部署實施具體的結(jié)對“定點定人”幫扶任務(wù),全局職工干部均有定點定人的幫扶任務(wù),并按20戶貧困戶類型編制臺帳,進而研究具體幫扶措施。多次派工作人員下鄉(xiāng)入戶調(diào)研,定期檢查,將檢查結(jié)果形成評估材料,及時發(fā)現(xiàn)貧困戶致貧原因,提出解決措施,推進“精準扶貧”工作落實。同時,我局將“包村聯(lián)點幫扶”、聯(lián)村幫戶、“走基層”活動、干部駐村幫扶等聯(lián)系服務(wù)群眾的工作有機結(jié)合起來,整合資金、規(guī)劃等資源,同抓同部署,統(tǒng)籌***村的扶貧攻堅工作,發(fā)揮黨員干部的工作積極性,使“精準扶貧”工作真正落實到位。
    (二)改善基建,發(fā)展生產(chǎn)。
    我局主要以資金援助的方式幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),陸續(xù)撥付補助資金10萬余元用以***村的公路硬化工程和農(nóng)戶基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完成了3.47公里通村公路硬化工程,完成順河組(***一組)2.38公里通組公路建設(shè),莊子組(***3組)800米,灣頭組(***4組)4公里,中崗組(***組)2.5公里,順山組(***2組)3.2公里。通過示范引導(dǎo),全村展開“五改三建”和農(nóng)戶周圍環(huán)境打造整治村容村貌實現(xiàn)村容整潔。我局同縣文新廣局、縣移動公司大力推進廣播電視村村通工程實現(xiàn)廣播電視戶戶通。同時,加強農(nóng)村文化陣地建設(shè),進一步加強村活動室和農(nóng)村書屋建設(shè)。
    按照縣委、政府“一中心四片區(qū)”的生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,一是因地制宜,同縣就業(yè)局、***鎮(zhèn)一起對困難戶進行就業(yè)培訓(xùn),特別是中藥材、商品林木種植技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)2次,覆蓋約45―60戶,約達150人。二是與***鎮(zhèn)黨委和***村村民共同研究確定增收項目。1.大力發(fā)展中藥材種植業(yè)。重點發(fā)展適合本地生長的厚樸、杜仲、黃柏等山木藥材和川牛膝、白術(shù)等草本藥材,新發(fā)展山木藥材1500畝,草本藥材300畝。2.壯大發(fā)展商品林種植。今年已完成商品林種植1300畝,現(xiàn)已發(fā)展紅心果近100畝。“4.20”地震后受經(jīng)濟交通等條件限制,林業(yè)、中藥材和水果發(fā)展緩慢,品質(zhì)不高。3.成立專業(yè)合作社帶動村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展。陸續(xù)成立養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、野生蔬菜等合作社,覆蓋全村40―50戶。目前,投入運營的養(yǎng)牛專業(yè)合作社養(yǎng)牛達100頭,野生蔬菜合作社種植12類野生蔬菜約達128畝;預(yù)計,養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社在投入運營后可養(yǎng)羊約達120只,養(yǎng)雞專業(yè)合作社在投入運營后可養(yǎng)雞約達300只。
    (一)扶貧解困工程。
    城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助:符合條件的救助對象在政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例達70%.
    截止205月,資助1119名城鄉(xiāng)低保、城市“三無”人員、農(nóng)村五保等特殊困難對象參加基本醫(yī)療保險,發(fā)放參保資金13.43萬元;累計城鄉(xiāng)住院醫(yī)療救助271人次,累計發(fā)放救助金52.29萬元。其中城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助已救助41人次,累計發(fā)放救助金31.83萬元;其中門診救助51人,發(fā)放門診救助金1.42萬元,人均救助278.43元。完成政策范圍內(nèi)住院自付費用救助比例70%的目標任務(wù)(醫(yī)療救助的總費用占住院救助對象基本醫(yī)療和大病保險應(yīng)報范圍內(nèi)實際報銷后剩余費用的比例)。
    (二)社會保障工程。
    1.城鄉(xiāng)困難群眾最低生活保障:城市低保對象累計月人均補助達到260元,農(nóng)村低保對象累計月人均補助達到150元。
    一是城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。截止5月20日,全縣符合享受最低生活保障條件的123戶140名城鎮(zhèn)居民納入了城鎮(zhèn)低保,累計已發(fā)放低保資金22.4萬元、保障675人次、累計人均補差331.85元,完成目標任務(wù)人均補差260元的127.63%;二是農(nóng)村居民最低生活保障工作。截止5月20日,農(nóng)村低保保障對象925戶1007人,累計發(fā)放低保資金71.45萬元、保障4798人次、人均補助標準148.92元,完成目標任務(wù)人均補差150元的99.28%,預(yù)計年底順利完成目標任務(wù)。
    2.社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè):民辦公辦機構(gòu)新增養(yǎng)老床位100張;為困難家庭失獨老人和80周歲高齡老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
    一是新增民辦公辦機構(gòu)養(yǎng)老床位100張。目前已完成前期調(diào)研及相關(guān)準備工作,計劃于10月底完成目標任務(wù)。二是購買居家養(yǎng)老服務(wù)情況。,我縣為780名貧困失能和高齡老人實施政府購買服務(wù),由***縣希望公益服務(wù)中心提供服務(wù),服務(wù)截止時間為年6月。2016年居家養(yǎng)老政府購買服務(wù)人數(shù)為900人(20780人,2016年新增120人),待縣民政局與***縣希望公益服務(wù)中心協(xié)議到期后,再新增120人,繼續(xù)實行政府出資為900人購買居家養(yǎng)老服務(wù)。
    3.農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。計劃對中壩社會救助福利服務(wù)中心進行改造,目前正在進行改造設(shè)計及相關(guān)準備工作。
    (三)民生實事。
    1.向年收入低于國家扶貧標準的農(nóng)村低保對象發(fā)放特殊生活補貼。截止目前,已完成對全縣低收入家庭的摸底、排查工作,待市上制定統(tǒng)一的實施方案后執(zhí)行。
    2.向持有第二代殘疾人證的低保對象發(fā)放困難殘疾人生活補貼。目前已完成持有第二代殘疾人證的低保對象的.統(tǒng)計、審核、公示、審批工作,生活補貼從今年1月份開始補發(fā),目前已將1-6月生活補貼補發(fā)完成,共計撥付833人28.2萬元,以后將實施動態(tài)管理,每季度核撥。
    3.對困難家庭失能老人和高齡老人給與幫扶。一是提供居家養(yǎng)老服務(wù)。待年縣民政局與***縣希望公益服務(wù)中心簽訂的協(xié)議到期后,再新增120人,繼續(xù)實行政府出資為900人購買居家養(yǎng)老服務(wù)。計劃10月底完成目標任務(wù)。二是繼續(xù)實行80周歲以上高齡津貼。2016年,我縣第一季度高齡補貼已經(jīng)于3月中旬發(fā)放完畢,共計發(fā)放202950元,第二季度高齡補貼正在收集、審核資料中,整個工作有序推進。
    4.購買自然災(zāi)害公眾責(zé)任險。2015年12月9日已與中華財保公司簽訂自然災(zāi)害公眾責(zé)任保險合同,為***籍和在***境內(nèi)長期居住的自然人、在***有暫住證持有人購買自然災(zāi)害公眾責(zé)任保險。
    三、專項方案。
    為深入推進精準扶貧、精準脫貧,實現(xiàn)“低保政策兜底一批”,根據(jù)***省民政廳、***省扶貧和移民工作局《關(guān)于開展“低保政策兜底一批”》文件要求,我縣積極和縣扶貧移民局對接,將省扶貧移民局“六有”大數(shù)據(jù)平臺的低保政策兜底一批對象與低保信息系統(tǒng)中的對象進行逐一比對,“六有”平臺低保政策兜底一批共認定299人,目前已有191人納入我縣農(nóng)村低保范圍,還有需納入低保保障人數(shù)108人,正在按低保申請審批程序開展納入工作。
    四、存在的問題和打算。
    在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,***縣地震災(zāi)后重建各項工作穩(wěn)步推進,災(zāi)區(qū)貧困群眾生活日益改善,扶貧濟困工作取得了一定的成效,但離上級部門的要求和群眾的期盼還存在差距,主要存在以下幾個方面的問題:一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目不足。災(zāi)后重建按照先解決吃、住、行原則,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將得到進一步改善,而相對可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)扶貧項目少,產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目不足成為突出矛盾。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部時間精力不足。由于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專司扶貧工作干部任務(wù)繁重,難以集中時間和精力專門從事管理貧困村災(zāi)后恢復(fù)重建工作。基層管理、自我監(jiān)督、強化服務(wù)、整體推進、溝通協(xié)調(diào)能力得到削弱,項目資金報賬進度緩慢。
    五。下一步工作打算:
    一是進一步健全和完善社會救助管理協(xié)調(diào)機制,增強救助合力,逐步建立規(guī)范有序、集約高效、順暢便民的幫扶救助運行機制,嚴把社會救助關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保救助公正公平。二是著力提高保障對象自助、自救能力,繼續(xù)堅持實施公助、他助、自助相結(jié)合的積極救助思路,一方面對貧困戶給與必要的資金和物資援助,保障其基本生活,另一方面繼續(xù)通過就業(yè)幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、政策支持等多種形式的扶持,幫助救助對象發(fā)展生產(chǎn),改善生活。三是積極爭取上級資金和項目援助,通過扶貧基金、慈善公益項目等渠道,積極爭取上級有關(guān)部門在財力上的必要支持,切實解決救助資金不足的問題。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇五
    這篇關(guān)于《年度財務(wù)工作總結(jié)報告范文》的文章,是特地,希望對大家有所幫助!
    一加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)。
    1、規(guī)范各種與財務(wù)相關(guān)的公司管理制度。
    基本保證每一張原始憑證付款的合法流程和真實性,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字和財務(wù)審核認可的憑單不予報銷,這就保證了資金的安全性,強化了風(fēng)險防范。
    2、規(guī)范表格。
    3、更換設(shè)備。
    更換了舊電腦,添置了三臺新電腦,并且進行多臺同時聯(lián)網(wǎng)操作。用上了正版用友財務(wù)軟件,使性能更可靠,查找更快捷,更安全。
    4、更新會計知識。
    加強財務(wù)人員培訓(xùn),要求每個財會人員每星期不少于5個小時自學(xué)時間,進行財務(wù)知識學(xué)習(xí),內(nèi)容包括:新政策、新知識、新技巧。財務(wù)人員只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上形勢,才能為企業(yè)做出的貢獻。xx年送財務(wù)主辦會計長沙學(xué)習(xí)專業(yè)知識,協(xié)助和指導(dǎo)非專業(yè)人員如何看懂會計報表,如何看懂整個公司財務(wù)結(jié)構(gòu)和狀態(tài)。
    二、積極參予企業(yè)管理工作。
    財務(wù)工作所涉及的部門較多,任何一項經(jīng)濟事項與財務(wù)部門息息相關(guān),財務(wù)工作雖不是企業(yè)效益的主要,但管理好財務(wù)工作,能使企業(yè)利潤化。
    1、推進“財務(wù)合同管理月”活動。
    我們針對公司合同不齊,不規(guī)范的特點,組織專人分項目,分時間,整理與公司相關(guān)的各項合同80份,進行裝訂從冊,分門別類,科學(xué)管理。已經(jīng)完畢的合同留檔備查,尚在執(zhí)行中的合同,定期考核進展情況。做到心中有數(shù),積極參與管理,不出現(xiàn)差錯和失誤,保障工作順利正常進行。
    2、清理公司的債權(quán),債務(wù)。
    上半年,我們重點放在其他應(yīng)收款,預(yù)付賬款和其他應(yīng)付款明細往來款項上,逐人逐筆,進行核對和規(guī)范,弄清楚業(yè)務(wù)的來龍去脈,業(yè)務(wù)過程的實際情況,核對后及時處理。并雙方簽字認可,對會計差錯及時變更和更正。每筆更正分錄,主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)辦人,審核人都辦理了簽字認可手續(xù)。
    3、處理解決了部分遺留問題。
    (1).銷售給####工廠的房屋價款資金全部回籠,房產(chǎn)證,國土證等相關(guān)手續(xù)都已辦理完畢。雙方友好合作,雖然時間拖得較長,但最終圓滿完成了原合同各項條款和事項,無經(jīng)濟糾紛。
    (2).處理了##小區(qū)的遺留問題。
    3.固定資產(chǎn)盤點清理。
    我們對公司的固定資產(chǎn)進行了盤點,清查過期的、殘損的,被盜固定資產(chǎn)都進行了清查處理。實存的固定資產(chǎn),制作成表格,確定實物負責(zé)人,基本上做到了帳表相符,帳實相符。
    三、目前存在的缺憾和意見。
    公司目前的項目開發(fā)較多,部分工程決算書尚未確認,公司所需流動資金周轉(zhuǎn)困難,影響工作開展。
    1.應(yīng)付貨款單位多,數(shù)額大,不能如期賬務(wù)終結(jié)。
    2.所付款項均是暫付,無正規(guī)建安發(fā)票,長期掛在賬上多年,未能處置,無法進入開發(fā)成本,造成成本不實。
    3.賬面尚有部分遺留問題未處理,需組建專人專項加強管理,增加欠款收回力度,使企業(yè)效益增加。
    4.重視開發(fā)成本核算與管理,分項目確定成本對象,核。
    算開發(fā)成本與費用,按受益配比進行,編制每一項目成本表,計算出項目總成本,正確劃分已完工成本,在建成本。正確劃分可售面積,不可售面積,計算可售面積,不可售面積應(yīng)負擔(dān)的成本,正確結(jié)轉(zhuǎn)完工開發(fā)產(chǎn)品的銷售成本。為公司領(lǐng)導(dǎo)管理當(dāng)好參謀。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇六
     財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。
     在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。
     財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。
     回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。
     在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。
     為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
     今年的工作可以分以下三個方面:
     一、費用成本方面的管理
     規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。
     建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
     二、 會計基礎(chǔ)工作
     (1) 認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。
     對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,年底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
     (3) 按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。
     在公司的審計及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
     三、 財務(wù)核算與管理工作
     (1) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
     (2) 在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。
     作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
     提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
     新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。
     20**年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。
     要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。
     并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理零死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
     雖然精細化財務(wù)管理是一項極其復(fù)雜的事情,其實,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。
     辭舊迎新、歲末總結(jié),根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要對20xx年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié),以完善財務(wù)部的各項工作,提高財務(wù)部工作的效率。
     一、團隊建設(shè):
     人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,財務(wù)部把團隊建設(shè)放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認,與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準確定位自身的工作目標; “要律人,必先律己”,從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作,財務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。
     全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。
     二、部門建設(shè):
     部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在,部門的目標是企業(yè)目標的分解,是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。
     而設(shè)定正確的目標則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,我把財務(wù)部的目標分解成五個層次:基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理,概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。
     部門負責(zé)人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署,以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作,理論上財務(wù)必須對公司的'每一項業(yè)務(wù)在價值上進行財務(wù)評估,保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成,進而達成公司的整體目標。
     作為新成立的公司,新組建的部門,新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方,我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。
     特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
     三、財務(wù)具體工作:
     2、會計核算方面,核算準確性、及時型、完整性急需加強,費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求,成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程,以及加強對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。
     3、財務(wù)管理方面,急需加強成本費用控制的執(zhí)行,財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施,預(yù)算管理缺失。
     4、出口退稅方面:20xx年累計完成申報5批次,申報退稅金額439.40萬元,已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
     5、信保業(yè)務(wù),完成信保額度的申請14個,申請額度總額為975萬美元,實際完成投保金額為198.6萬美元,支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
     6、工行信保短期融資業(yè)務(wù),從10月份第一批申請獲批并放貸,截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展,后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù),優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等,及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼,降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。
     7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作,累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元,保證的資產(chǎn)項目有效實施,為20xx年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
     8、資金管理,堅持“量入為出,保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,員工工資準時發(fā)放,12年全年實現(xiàn)資金流入5,923萬元,資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降,加強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。
     9、資本到位情況說明,注冊資本1000萬,實際到位890萬,資本到位率89%。
     10、 應(yīng)收賬款管理,及時跟進應(yīng)收賬款回款情況,及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬,保證回款的及時性,建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度,12年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,全年累計收貨款467.84萬美元,全年應(yīng)收 賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。
     11、 資產(chǎn)管理,可以用資金管理及格,固定資產(chǎn)管理基本合格,庫存管理不到位來評價20xx年度資產(chǎn)管理工作。
     后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時、準確,加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),加強工作監(jiān)督,要求提供準確的庫存數(shù)、表,消化包材類庫存,嚴格控制電子料及五金料的采購,降低庫存對資金的占用,防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作,配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
     12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通,積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào),積極與外部相關(guān)個人及主體進行有效的溝通協(xié)作,以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系,為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。
     13、匯率管理,20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值,對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬元,銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響,特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。
     總結(jié)過去是為了展望未來,我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20xx年的財務(wù)工作做的更好。
     光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。
     然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負有不可推卸的責(zé)任。
     下面本人查找問題如下:
     其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;
     其四、忽略了團隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;
     以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。
     在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。
     只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。
     “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
     我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
     一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強責(zé)任考核;
     內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求,與有關(guān)部門進行修正。
     今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn), 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
     四、加強團隊建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用:
     五、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;
     六、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);
     七、加強應(yīng)收款催收管理力度,控制好庫存材料與產(chǎn)品,提高資金的運行質(zhì)量, 合理控制資金的使用:
     八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
     以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
     最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇七
    不是事業(yè)為了思想,而是思想為了事業(yè)。今天本站小編給大家為您整理了財務(wù)。
    報告,希望對大家有所幫助。
    在工作的這段時間以來,我感受很深,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我一直持著謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)個人鑒定如下:
    1.在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,我具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。
    2.工作上,本人自x年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),成為行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶,當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。
    3.學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現(xiàn)狀,又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
    但是我也還存在一些缺點和不足,主要是學(xué)習(xí)不夠深入,政治敏銳性不夠強,工作方式方法欠妥,文字功底不夠扎實,有待在今后的工作中進一步完善和提高。
    20xx年,是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻。
    一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,認真學(xué)習(xí)政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
    20xx年,本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召,認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題,特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
    通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
    二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔(dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)財務(wù)科的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),認真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,并能團結(jié)同志,加強協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務(wù),與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
    2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責(zé)財務(wù)報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
    3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時,兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務(wù),起到了先進和榜樣的作用。
    4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了民警職工的好評。
    三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
    本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,實踐“嚴格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
    四、努力學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識,提高工作能力。
    為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,20xx年,本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,加強青年秘書網(wǎng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。
    1020xx年很快要過去了,一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力,緊緊圍繞全局工作,與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下,回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務(wù),繁雜的日常報銷工作,日常財務(wù),會計記賬審核工作,食堂,洗衣房成本核算,各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用,內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào),會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。
    1020xx年我局財務(wù)人員共一十二人,除局財會四人以外,其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人,收款、發(fā)卡3人),行政倉庫保管員一人,洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練,她們有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的,有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的,來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù),為此,財務(wù)方便的知識對于她們都是新生事務(wù)做起工作困難重重,而我本人做為負責(zé)人也是今年下半年剛剛上任,雖然本人從事過多年的會計工作,也具備了相關(guān)方便的職稱,但從事的是企業(yè)會計,雖然會計原理都相同,但實務(wù)處理中,行政,企事業(yè)科目都不同。新的人員,新的工作環(huán)境,以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn),尤其是本局正在籌建中,還沒有和行署辦脫離關(guān)系,財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況,日常零余額資金的運行,以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下,我們財務(wù)人員沒有畏縮,在局長的指導(dǎo)與幫助下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,團結(jié)一致,在工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,相互間取長補短,克服了種種壓力與困難,在較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方便的基礎(chǔ)知識,逐步完善財務(wù)管理,使財務(wù)工作平穩(wěn)運行,完成了年度部門工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年財務(wù)工作總結(jié)如下,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
    一、會計基礎(chǔ)工作方面。
    為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,認真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性??偨Y(jié)各方面工作的特點,制定崗位責(zé)任制,扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,一年來,我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份。
    工作計劃。
    組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求認真登記各類賬簿及臺帳部門內(nèi)部、部門之間及時對帳做到帳帳相符、帳實相符。
    合同。
    及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置,審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負責(zé)表的填制等一系列工作,用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點,把五至八月共四個月的賬,到八月末全部做完,到目前共審核原始憑證5千多筆,填制記賬憑證530多張,裝訂憑證25冊。建立了總賬,各類明細分類帳,如:固定資產(chǎn)、收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化,并做到了帳目健全,帳目清楚,帳帳相符,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實的決策信息。為此,在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波,張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助,尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身,但刻苦鉆研會計工作,不怕苦,不怕累。在較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇八
    我是20xx年9月有幸被xxxx錄用,進行培訓(xùn)。于10月8日正式到上海就職,至今已有四個多月的時間。
    上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以,我擔(dān)負著出納和會計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多,我一兼數(shù)職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點的熟悉自己的本職工作,在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務(wù)工作。
    財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,做好財務(wù)工作計劃,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé),認真處理每一筆業(yè)務(wù),個人工作計劃得到了很好的實現(xiàn),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
    今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施,即采用新中大a3財務(wù)軟件,雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定,但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
    財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,為達成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。
    新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),做好20xx年個人工作計劃,取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇九
    各位代表:
    我受公司工會主席的委托,向大會做第__屆工會委員會財務(wù)工作報告,請予以審議,公司工會財務(wù)工作報告。
    大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,保證了經(jīng)費足額及時撥繳,圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務(wù),為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、____市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。借此機會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
    一、工會經(jīng)費收支使用情況。
    (一)經(jīng)費收入情況,工作報告《公司工會財務(wù)工作報告》。20____年初經(jīng)費余額__萬元。七年來,公司工會總收入為____萬元。其中:
    1.撥繳經(jīng)費收入____萬元,包括行政和三產(chǎn)。
    2.會員會費收繳____萬元。
    3.上級工會補助____萬元,主要是:補助購車、辦公費等。
    4.行政補助收入____萬元,主要是:補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
    5.銀行存款利息收入____萬元。
    (二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為____萬元。其中:
    1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解____市總工會,共計上解經(jīng)費____萬元。
    2.會員活動費支出____萬元,其主要用于基層分會開展活動。
    3.職工活動費支出____萬元。其中:
    (1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額____萬元。
    (2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等,支出金額____萬元。
    (3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費用,支出金額____萬元。
    (4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,支出金額____萬元。
    4.工會業(yè)務(wù)費支出____萬元,其中:
    (1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等,費用____萬元。
    (3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等,費用____萬元。
    (4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費用____萬元。
    (三)經(jīng)費結(jié)余。截至20__6年底經(jīng)費滾動結(jié)余____萬元。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十
    __年以來,我們財務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心,以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,以質(zhì)量貫標為主線,以人力資源管理為核心,以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點,以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障,實現(xiàn)質(zhì)量記錄標準化,技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化,經(jīng)營管理科學(xué)化,企業(yè)效益最大化,推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想,全面落實預(yù)算管理,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,各項財務(wù)工作有了明顯提高,現(xiàn)將__年財務(wù)工作開展情況匯報如下:
    一、以質(zhì)量貫標為契機,不斷增強全員的預(yù)算管理意識。
    今年,市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的'節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標準的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。
    通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。
    二、以培訓(xùn)為動力,不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
    幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強企業(yè)競爭力的突破口,財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃,有步驟有目的的進行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
    同時,我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取,努力學(xué)習(xí),今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。
    三、以考核為手段,促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
    隨著企業(yè)管理的進一步深入,財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。
    在今年的財務(wù)管理工作中,最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準,將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務(wù)核算質(zhì)量,實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
    這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各站所經(jīng)營行為,有力保證了各項工作的順利進行。
    四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務(wù)科都參與其中,起到了其應(yīng)有的作用。
    為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理,迎接各級的指導(dǎo)于檢查,通過現(xiàn)場清查,由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,財務(wù)科全體成員利用晚上的時間,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查,通過核查,提高了基層會計、保管的責(zé)任心,規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作,有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理,確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符,提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十一
    上半年,我鎮(zhèn)民政工作在__市民政局的正確指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)上級民政工作會議精神的總體要求,結(jié)合我鎮(zhèn)20__年民政工作要點,“上為國家分憂,下為群眾解愁”的大民政方針來指導(dǎo)工作,以關(guān)心弱勢群體為服務(wù)宗旨。在工作中嚴格按照上級要求,層層落實了目標管理責(zé)任制和采取其它行之有效的管理措施,通過鎮(zhèn)村社各級干部的共同努力和政府各職能部門的大力配合,圓滿地完成了上半年的工作任務(wù)。根據(jù)鎮(zhèn)政府安排,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
    一、雙擁優(yōu)撫。
    上半年,在鎮(zhèn)黨委政府的支持下,鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極貫徹上級雙擁辦精神,由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對全鎮(zhèn)13名傷殘軍人、3名烈屬、軍屬35戶、困難老復(fù)員軍人7人等50余戶優(yōu)撫對象進行走訪和慰問,給他們帶去慰問品并給他們拜年。
    我鎮(zhèn)認真做好科技扶優(yōu)工作。上半年三月,我鎮(zhèn)組織優(yōu)撫對象在鎮(zhèn)政府進行種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。共為他們提供科技信息20條,幫助他們貸款,為他們尋找最佳的致富途徑。
    切實解決好優(yōu)撫對象的“五難”問題。上半年共為龍馬村3社老復(fù)員軍人李調(diào)尚等10戶優(yōu)撫對象解決“五難”問題,資金4000余元。讓他們感受到黨和政府的溫暖。
    二、社會救濟。
    (一)臨時救濟。
    上半年,我鎮(zhèn)對花塘村1社唐宜書等8戶因突發(fā)原因造成的困難戶進行了救濟,共為他們申請救濟金14000余元,切實解決了困難群眾的燃眉之急。
    (二)困難戶和特困戶的救濟。
    (三)五保工作。
    我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人110人,其中集中供養(yǎng)的34人,分散供養(yǎng)的76人,分散供養(yǎng)的五保戶在生活費的使用和發(fā)放上嚴格執(zhí)行上級的標準,做到按月每人150元發(fā)放到五保戶手中,五保戶的醫(yī)藥費實行實報實銷。我鎮(zhèn)集中供養(yǎng)的五保老人院內(nèi)前清潔衛(wèi)生,有專人負責(zé),管理人員責(zé)任明確,制度落實,全年敬老院種養(yǎng)殖業(yè)收入達3781元,人平純收入151元。
    (四)社會最低生活保障。
    三、老齡工作。
    上半年,根據(jù)市民政局和老齡委的要求,我鎮(zhèn)繼續(xù)創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在以鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,積極穩(wěn)妥的開展工作,制定了一系列規(guī)范性文件和相關(guān)制度,為下一步創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    我鎮(zhèn)還嚴格按照上級的要求,對44名90歲及百歲老人按時足額發(fā)放敬老費,并不定期的進行看望和慰問,叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活。
    四、社會事務(wù)工作。
    (一)截止6月底,我鎮(zhèn)火化率達100%;
    (二)嚴格財務(wù)制度,做到??顚S茫隉o挪用和坐支民政經(jīng)費現(xiàn)象,并張榜公布。
    (三)截止6月底,民政辦共接待個人來訪12件,都做到件件有記錄,有回復(fù),無越級上訪。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十二
    十月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家團結(jié)奮進,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。
    現(xiàn)在我把這個月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況做個簡要匯報:
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德
    在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,以《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財務(wù)法律法規(guī)為準則,遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律;認真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成工作任務(wù);合理合法處理好日常財會業(yè)務(wù),對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核。
    為領(lǐng)導(dǎo)審批把好關(guān),對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;認真做好會計基礎(chǔ)工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設(shè)置準確、帳目清楚,會計報表準確、及時、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系;在資金預(yù)算方面,為提高資金預(yù)算的準確性,在實際支付時做到,沒有資金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標準的不予支付。
    除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。
    二、完成主要的各項工作:
    1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳等賬務(wù)處理工作,粘貼憑證附件,并對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔,確保財務(wù)記錄資料完整保存。
    2、認真復(fù)核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、收支進度等對帳工作,確保季度、年度決算順利進行。
    3、及時準確地編報會計月報表、季度報表、年終決算報表,并對財務(wù)收支狀況和資金使用情況進行認真分析和思考,定期向總公司報送匯總。
    4、積極參加單位組織的各項會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
    5、其它日常事務(wù)性工作。
    三、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
    我深知作為財務(wù)工作人員,肩負的任務(wù)繁重,責(zé)任重大。
    為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行好職責(zé),所以我不斷學(xué)習(xí),改進其方法,講求學(xué)習(xí)效果。
    認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng),使自己無論是在政治思想上,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大提高。
    在工作中,認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
    四、對以后的工作要求。
    總結(jié)工作的同時,還充分認識到存在的不足,如:依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強、處理問題不夠成熟等。
    對于以后的工作要求,在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、更新知識、完善自我,使自身的業(yè)務(wù)能力不斷提高;同時向領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)好的財務(wù)管理,積累經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。
    積極參與企業(yè)的.經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預(yù)測、分析工作,按照公司要求,認真做好財務(wù)計劃工作。
    在日常工作中按照財務(wù)計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。
    最后,我決心再接再厲,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下以及同事們的支持下,不遺余力地作好工作。
    工作總結(jié)離我們的生活很近,即使是一個未踏入社會的學(xué)生,每年也要寫很多份工作總結(jié),有學(xué)生會工作總結(jié)、班干部工作總結(jié)、個人工作總結(jié)等等,由此可見,知道怎樣寫工作總結(jié)對每一個人都很重要,你知道寫了嗎?不知道的話,就上瞧瞧吧,下面是小編和的大家分享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,想知道更多信息,可以登錄本站。
    財務(wù)每天要看各種各樣的賬簿,每天的工作量很細、很碎,這對于財務(wù)來說是一個難題,在這個月的工作中,我做好了各項工作,讓公司領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時間了解財務(wù)狀況和動向,為他們決策提供了數(shù)據(jù)和信心,讓公司能夠更好的發(fā)展。
    一、公司的*月份銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。
    在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的貿(mào)易地位,為明年的銷售起了一個好的開端。
    二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。
    在內(nèi)部管理上,公司的職員結(jié)構(gòu)作了公道的調(diào)劑和增加,為各部分工作的展開提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進一步的進步了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。
    三、財務(wù)管理工作上,做好財務(wù)工作計劃,加強財務(wù)管理,杜絕一切不公道的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。
    在公司范圍不斷擴大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。
    在應(yīng)收款、用度及各項開支不斷增大的同時,我部分在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:
    (1)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為,堅持收支兩條線,加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視,杜絕不公道開支,加強應(yīng)收款項的回收,盡可能減少沒必要要的損失,為公司增收節(jié)支。
    在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部職員緊密配合,積極有效的回收資金,為定單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲趨于公道化,為銷售職員搭建起一個好的供貨平臺。
    (2)各項收支做到帳帳符合,帳實符合,支出要考慮公道性,做到出有憑,入有據(jù),用度報銷具有實效性,做到監(jiān)視有力。
    在實際工作中,大額報銷實行提早早通知,報銷金額與票據(jù)符合,對不公道的開支完全杜絕。
    (3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。
    明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。
    在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。
    四.堅持以人為本,加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售進程中,固然取得了良好的成績,但是隨著職員的增加,各類用度與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的題目,那末在市場經(jīng)濟條件下,怎樣才能進步公司效益,進步員工的收益,是今年一直以來在探討的一個題目。
    從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部分之間的調(diào)和性下降;從外部條件來看,不論是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具有取得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的題目。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十三
    在這寒冬即將進入尾聲之時,在這春節(jié)即將來臨之際,我們一年以來的工作也即將結(jié)束。再過幾天,我也將和許許多多游子一樣,踏上回家的旅途,雖然來回就那么短暫的幾天,可這種思家戀家的感覺,卻只有在這個時候才能得到釋放,所以,在回家之前或途中,不管遇到多大的困難,依然不能阻擋一顆回歸的心。
    想了很長時間,是否應(yīng)該為逝去的20xx年寫點什么。可是,每次提起筆又再次放下,不知從何處著手,因為要寫得東西太多太多了。一轉(zhuǎn)眼,20xx年又走了半個月,若這個時候還不留下點足跡,估計那些曾經(jīng)的經(jīng)歷即將永遠塵封在記憶里。所以,趁著這段閑暇時光,好好回顧20xx年在工作中的所得和所失。
    從20xx年1月份開始,接手本公司總賬會計一職,剛開始時,對于總賬沒有什么概念,更不知道該怎么做好本職工作,僅僅是憑著一股自信和責(zé)任感,就沖上了戰(zhàn)場。所以當(dāng)時不管是在賬務(wù)上,還是在協(xié)助財務(wù)管控上,既沒有任何工作計劃,也沒有美好設(shè)想,一直是摸索著前進,再加上當(dāng)時的初生牛犢的脾性,一上任就大張旗鼓的梳理帳套,或許有了財務(wù)經(jīng)理的積極支持,所以當(dāng)時完全是理想化的行事,根本不會顧及各個方面的壓力。不過,現(xiàn)在回想起來,要不是當(dāng)時的那股沖勁,到目前為止,那些壞賬、亂賬和錯賬現(xiàn)在估計已長成腫瘤了。
    對于20xx年的工作總結(jié),主要從以下幾個方面進行。
    一、賬務(wù)處理:關(guān)于本公司的賬務(wù)處理,由于我主要是負責(zé)總賬,所以是以總賬為基礎(chǔ),然后涉及到其他方面,但是所涉及到的、所關(guān)注的基本上是與總賬有關(guān)的,比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經(jīng)營情況、對某些賬務(wù)系統(tǒng)了解的并不是很透徹,有時候很難做到面面俱到,因此只是重點性的、隨機性的關(guān)注其他與總賬有關(guān)的方面。對于這方面的工作,從20xx年1月份接手到6月份,基本上達到了我所設(shè)想的目標。不過有點遺憾的是,在這其中還是出了一些錯誤,其中就有會計分錄的錯誤,以及單據(jù)審核的失誤等。
    二、預(yù)算管控:對于這方面的工作,我基本上沒有參與,而且對20xx年公司的預(yù)算,從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài)。而20xx年,這將是一項重要的工作,目前關(guān)于20xx年公司采購預(yù)算管控、出庫預(yù)算管控和成本費用預(yù)算管控辦法和流程,以及相關(guān)文件都已經(jīng)做好了,現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。
    三、月度結(jié)賬和會計報表編制:對于總賬來說,這是每月必須要做的工作,也是一個月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來,關(guān)于這方面的工作并沒有出現(xiàn)過失誤,但是也沒有多大值得吹噓的。不過,通過這項工作,讓我很好的了解了相關(guān)專業(yè)理論,并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結(jié)合起來,因此,在20xx年這項工作是需要繼續(xù)加強的。
    四、月度決算和財務(wù)分析:關(guān)于預(yù)算和決算,以前在校學(xué)習(xí)時根本沒有涉及到,更不用說具體操作了。后來在集團公司時,參與了集團總公司的預(yù)算編制和集團公司的預(yù)算匯編,以及之后的年度決算,才開始明白其中的內(nèi)含和具體操作。也正是因為這段重要的經(jīng)歷,讓我不僅對財務(wù)的了解加深了,還對excel等相關(guān)辦公軟件的操作更加熟練了。關(guān)公司月度決算和財務(wù)分析,雖然每月只做一次,可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時,僅僅是局限于數(shù)字性的描述,以及同比、環(huán)比和預(yù)算比等一些簡單的財務(wù)分析。隨著對公司業(yè)務(wù)了解的加深,以及與專業(yè)理論的結(jié)合,決算和財務(wù)分析逐漸的充實起來,后來把財務(wù)分析慢慢的演變成經(jīng)營分析。所以,這項工作對于我在財務(wù)上的成長,是非常重要的。不過,到目前為止,我認為這僅僅只是個起點,而需要做的還很多很多。
    五、稅務(wù)方面:在校時,關(guān)于稅務(wù)這方面,我學(xué)的很不好,后來直到畢業(yè),很多相關(guān)稅務(wù)理論仍然不理解。要不是在公司負責(zé)這些工作,比如日常稅務(wù)申報和繳納,或者年度的匯算清繳,不管是在操作流程上,還是相關(guān)稅務(wù)的應(yīng)用上,我想我還是處于稅務(wù)的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài),讓我從當(dāng)時的瘋狂到適目前的完全適應(yīng)。現(xiàn)在想想,還真的感謝這個平臺。
    六、學(xué)習(xí)力和工作能力方面:其實,這方面本不屬于工作范疇,但是為何要寫入工作總結(jié)上呢?我覺得,這一年以來,我所學(xué)到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面,而是學(xué)習(xí)力和工作能力方面,尤其是學(xué)習(xí)力上。自從我接收公司總賬一職以來,基本上是每天會遇到很多新問題,而且很多問題是以前聞所未聞,而且還要時刻準備著去幫別人解決問題。要是在以前,每當(dāng)遇到問題時,我肯定會想都不會想,馬上去詢問別人。可是現(xiàn)在,我馬上要做的是先了解問題,然后想法設(shè)法自己去解決問題,或者通過網(wǎng)絡(luò)尋求高手幫助,只有到最后實在解決不了后才會去詢問別人。所以,正是這種環(huán)境迫使我在學(xué)習(xí)力上有了很大的提高,也正是這種學(xué)習(xí)力的提高,直接的促使我的工作能力的提高。
    20xx年,是非常重要的一年,也是很有意義的一年。通過這一年的經(jīng)歷,促使我加深了對財務(wù)的了解,也使我在本職工作上更加成熟。20xx年,已經(jīng)成為過去,那漸行漸遠的歷史記憶,即將永遠塵封在我的腦海里。所以,20xx年的工作是充實的,是很有收獲的。站在20xx年的起點上,我相信新的一年,我會更加充實。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十四
    20xx年,辦公室工作在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全局中心工作,參與政務(wù),搞好服務(wù),認真履行職責(zé),全力推進各項民政工作的有序開展?,F(xiàn)將20xx年辦公室。
    如下:
    一、主要開展工作。
    1、文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作,嚴格審核行文,確保行文質(zhì)量,努力提高質(zhì)量和效率;二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作,對急需辦理的來文,按照“急件急辦”的原則,及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,及時送達并督促相關(guān)股室辦理,確保政令暢通,工作落到實處。
    2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作,尤其是涉及民生的重點工作,本著實事求是的原則,編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送,年內(nèi)共報送信息34條,出。
    黑板報。
    5期,編發(fā)簡報4期,部分上報信息已被采用。20xx年,我局被市民政局評為民政政務(wù)信息工作先進集體,被縣委評為信息完成超額獎。
    3、信訪工作。按照《信訪工作條例》,認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復(fù)等工作,在辦理的過程中,首先由股室提出書面答復(fù)意見,再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù),做到信訪工作件件有著落、事事有回音,年內(nèi)共收到來信來訪658件,其中受理649件,未符合民政相關(guān)政策退回9件。同時,結(jié)合全縣“大接訪、大下訪”活動,積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦理縣信訪局轉(zhuǎn)辦的包保案件。
    4、制度建設(shè)工作。年內(nèi),結(jié)合股室職能職責(zé),督促并指導(dǎo)股室制訂《股室工作職責(zé)》、《股室工作服務(wù)承諾》,制作《上崗證》,并要求機關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》,接受服務(wù)對象的監(jiān)督。另外,還重新修訂了原有的部分工作制度。
    5、后勤工作。按照《局機關(guān)制定的接待工作制度》,本著“勤儉節(jié)約”的原則,認真做好來往人員的接待和對內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。同時,做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等日常管理工作。
    6、其它工作。一是協(xié)助做好局機關(guān)開展解放思想大討論活動,并已取得實效,在此項活動中被縣委評為先進集體;二是按照政府信息公開的要求,及時將我局的職能職責(zé)、政務(wù)信息、惠農(nóng)政策、服務(wù)承諾、工作動態(tài)等方面的內(nèi)容向網(wǎng)上公布,自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,目前已向網(wǎng)上公布民政信息33條;三是整治局機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生工作,徹底清除“臟、雜、亂”的現(xiàn)象,創(chuàng)造一個清潔、漂亮、舒適的工作環(huán)境,我局年內(nèi)作為接受全縣創(chuàng)建省級甲級文明衛(wèi)生縣城的一個點抽檢驗收。
    二、存在的問題。
    由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點,工作中主要存在著這些問題:一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象,對股室間的協(xié)調(diào)工作做得不夠,工作的銜接還不夠緊密;二是對股室工作的督辦力度不夠等等,這些問題需要各股室間加強協(xié)調(diào)、互相配合才能得到更好地解決,同時在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映,我們將積極向班子匯報,把存在的困難和問題逐步加以解決。
    三、下一年。
    工作計劃。
    1、抓好局機關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,提*部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    2、做好文秘工作。
    3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報,爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。
    4、做好機關(guān)接待、會務(wù)、用車等后勤保障工作。
    5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
    6、做好信訪、保密工作。
    7、做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
    8、協(xié)助抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
    9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果,積極創(chuàng)造條件申報市級“文明單位”。
    本人調(diào)入縣民政局,幾年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持了,十分注重加強自身修養(yǎng),不斷加強學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,鉆研業(yè)務(wù),認真工作,并在工作中不斷提高自己,能夠較好完成各項工作任務(wù)。
    一、加強學(xué)習(xí),增強素質(zhì)。
    幾年來,本人十分重視加強自身修養(yǎng),注重加強理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。一是堅持學(xué)習(xí)政治理論,積極參加單位組織的學(xué)習(xí)活動,加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神與科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),使本人在思想上、政治上始終與黨組織保持一致,使自己的政治理論水平得到不斷提高。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,在積極參加學(xué)習(xí)和相關(guān)實踐活動的同時,還擔(dān)任學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)絡(luò)員,積極組織與協(xié)調(diào)地開展活動,推進了本單位學(xué)習(xí)實踐各項活動的落實,也有效地增強了自己的科學(xué)發(fā)展理念。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加上級民政部門舉辦的民政政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,在工作之余,積極鉆研民政工作業(yè)務(wù),較好的提高了自己的民政業(yè)務(wù)水平。三是在工作之余,積極看書、看報,關(guān)心時事,增長見聞,同時認真學(xué)習(xí)政策、法規(guī),努力豐富自己、充實自己、提高自己,使自己更加自覺地遵紀守法,認真履行職責(zé),依法行政,更好的完成工作任務(wù)。
    二、勤奮干事,做好工作。
    幾年來,堅持踏實工作,任勞任怨,務(wù)實高效,時時處處嚴格要求自己,高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
    1、認真做好局辦公室日常事務(wù)性工作,做到腿勤、口勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù),各類事項安排合理有序。較好地抓好考勤登記、會議籌備,妥善保管與使用本局印章,認真組織開展本局各類會議及政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,并做好文字記錄工作,有效促進全局各項工作的正常開展,順利完成。
    規(guī)章制度。
    典型材料領(lǐng)導(dǎo)講話政務(wù)信息等各類文字材料均做到準確及時。
    3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好信訪工作。民政工作涉及面廣,對象多,人員分類復(fù)雜,民政對象信訪、上訪也多。為做好民政信訪工作,本人認真學(xué)習(xí)熟悉民政各項政策,認真調(diào)查了解對象訴求,做好信訪相關(guān)工作。認真做好群眾來信來訪的登記、督辦、回復(fù),并收集信訪信息統(tǒng)計上報,及時為領(lǐng)導(dǎo)解決信訪問題提供參考,促進信訪問題及時得到解決,矛盾得到及時化解,有效地避免集體、超級上訪事件發(fā)生。
    4、認真抓好檔案的管理和利用工作。完成了文書材料檔案的立卷歸檔任務(wù),同時認真做好檔案的利用、查閱管理,為各項工作的開展提供服務(wù),有效推進工作落實。
    5、認真做好民政統(tǒng)計工作。積極協(xié)調(diào)各股室,調(diào)查采集民政事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),認真研究、分析,做好民政事業(yè)統(tǒng)計工作,準確、及時地完成了月、季、年報、統(tǒng)計臺賬等種類統(tǒng)計報表的填報任務(wù)。
    三、存在不足,努力改進。
    幾年來,本人做了不少工作,也取得了一定成績,但也存在一些不足,一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽,工作創(chuàng)新也還不夠。今后還須加強個人修養(yǎng),更加自覺地加強學(xué)習(xí),努力提高工作水平,創(chuàng)新工作方法,力求把工作做得更好。
    民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十五
    一年來,在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市民政局、市殘聯(lián)精心指導(dǎo)下,在全區(qū)民政人的團結(jié)協(xié)作、共同努力下,根據(jù)xx區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求,我們大力推進“法制民政”、“服務(wù)民政”、“社區(qū)民政”、“福利民政”、“數(shù)字民政”、“光榮民政”六大版塊,全面建設(shè)“大民政”工作格局,協(xié)調(diào)20多個職能部門和社會各方力量,切實解決民生、落實民權(quán)、維護民利,全面完成了市基層基礎(chǔ)年、區(qū)人代會、黨代會、市民政局和市殘聯(lián)部署的各項任務(wù)以及《xx區(qū)民政xxxx年重點工作責(zé)任書》中的42項重點工作和各項日常事務(wù),民政事業(yè)都得到了新的發(fā)展。
    我區(qū)根據(jù)社會發(fā)展從單位制向公民社會轉(zhuǎn)變的實際和以社區(qū)為組織基礎(chǔ)來整合社會管理的時代需求,主動而理性地承擔(dān)了培育、管理民間組織和社區(qū)各類組織的職責(zé),在分離了各類社區(qū)組織權(quán)界及建立起社區(qū)治理體制的基礎(chǔ)上,依據(jù)各類組織管理規(guī)定和辦法,分類規(guī)范它們運作,出臺了《xx區(qū)關(guān)于完善社區(qū)體制構(gòu)建和諧社區(qū)的意見》,盤活各個組織存量資源,促進不同的社區(qū)組織在構(gòu)建和諧社會中各自發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    社區(qū)黨組織不斷擴大覆蓋面和管理面。改“一居一支部”為“一個社區(qū)多個支部”的模式,黨的領(lǐng)導(dǎo)從一個居委會擴大覆蓋到社區(qū)各類黨組織和各類黨員,提高了黨在社區(qū)的社會整合能力,社區(qū)黨建示范點建成率達100%。
    社區(qū)工作站的人員和工作得到了進一步有效整合。通過探索片區(qū)、名稱、職責(zé)、待遇、考核、管理的六個統(tǒng)一(統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責(zé)、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核),建立了歸口和準入機制,明確了社區(qū)工作站是區(qū)政府通過街道設(shè)在社區(qū)唯一的一個行政機構(gòu),整合了各支下沉社區(qū)的工作人員,與社區(qū)工作站雇員進行工作對接,承擔(dān)27項行政工作。整合后的社區(qū)工作站成了高效完成政府交辦工作的行政機構(gòu)。
    社區(qū)居委會自治能力進一步增強。各社區(qū)居委會根據(jù)《中華人民共和國組織法》,以來自于民、服務(wù)于民的責(zé)任感,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求,開展了兩次大型社情民意調(diào)查,為區(qū)委、區(qū)政府決策提供了依據(jù)。采取一系列舉措,如建立民主協(xié)調(diào)會、民主評議會、民主聽證會,召開居民論壇,接受居民評議同時評議政府、評議社區(qū)工作站,開展各種類型社區(qū)公共活動、舉辦社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、解決社會矛盾等,增強了自治功能,一定程度上激活了社會能力。
    推動社區(qū)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范管理。通過進一步規(guī)范其業(yè)務(wù)主管部門,依法調(diào)整理事會組織結(jié)構(gòu),使其民辦非企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)得到完善,承擔(dān)部分過去由政府直接經(jīng)辦的社會責(zé)任。通過政府購買服務(wù)機制,使其成為可持續(xù)、以方便居民生活為方向、以解決困難居民困難為重點的服務(wù)機構(gòu)。
    這幾個社區(qū)組織的發(fā)展,直接使廣東省創(chuàng)建“自治好、服務(wù)好、管理好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好”平安和諧社區(qū)的六項任務(wù),有了實體化的機構(gòu)、機制和專職人員進行落實,再加上通過“固本強基”的社區(qū)硬件建設(shè)不斷得到擴展和提升,市區(qū)兩級下?lián)苜Y金共計2565萬元、實施36個社區(qū)建設(shè)項目。我區(qū)的“六好”平安和諧社區(qū)的創(chuàng)建取得了良好的效果,達標比例在全市最高。
    探索福利中心的“自主經(jīng)營、自負盈虧、購買服務(wù)、政府補貼”的體制改革,重新配置和共享資源,推出多元公共福利和服務(wù)產(chǎn)品,增加了“居家養(yǎng)老”“居家養(yǎng)殘”、社區(qū)服務(wù)、駐院養(yǎng)老、慈善募捐、救災(zāi)救助、物資回收、老幼培訓(xùn)、殘疾人工療等項目和服務(wù)對象。在完成第一期廉租樓向困難居民提供實物配租和建立動態(tài)管理辦法之后,又積極籌建第二期廉租樓。通過扶貧濟困專項基金向困難居民發(fā)放日常用品券和解決困難居民免費讀書等特殊困難。在各社區(qū)推廣就業(yè)基地經(jīng)驗,基本解決困難群眾就近就業(yè)問題。
    區(qū)殘疾人康復(fù)中心基本建成。殘疾人事業(yè)、老齡工作、賑災(zāi)、募捐、應(yīng)急等工作也都用創(chuàng)新的思維和方式,取得了新進展。
    雙擁工作越做越實、越做越有效。我區(qū)繼續(xù)認真貫徹落實各項優(yōu)撫安置政策,開展各項擁軍優(yōu)屬擁政愛民活動。一方面保持文化擁軍、社區(qū)與部隊共建、鞏固和拓展雙擁共建載體和陣地、軍地互辦百件實事等特色,使雙擁工作政務(wù)化、數(shù)量化和經(jīng)常化。另一方面,根據(jù)xx區(qū)處在“以雙擁換空間、以空間增實力”的發(fā)展階段實際,我們把雙擁工作重點放在使邊防管理線一線能下海、二線能上山上。邊防體制由管理向服務(wù)與管理并重轉(zhuǎn)型,為地方經(jīng)濟的發(fā)展騰挪出更多的地域空間,建設(shè)了北山等工業(yè)區(qū)、三洲田等大型旅游項目,促進了港口物流業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的建設(shè),使人流、物流暢通便捷。與此同時,地方支持部隊轉(zhuǎn)變觀念,將巡邏方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化,使邊防管理線成為軍地雙方共生共建雙贏地帶。雙擁工作在xx已不是活動或運動,而是一項常規(guī)的邊防管理的軍事工作、維護穩(wěn)定的社會工作、納入預(yù)算的行政工作和增加產(chǎn)值的經(jīng)濟工作。
    依法做好社會團體和民辦非企業(yè)單位的年審、成立、變更和注銷工作,合格率為xxx%。依法辦理婚姻登記,合格率xxx%。認真做好婚姻檔案管理工作,積極配合計生部門做好有關(guān)計劃生育工作,解疑答難,反饋信息。
    殯葬改革和管理工作穩(wěn)步推進。切實落實各責(zé)任單位殯葬管理目標責(zé)任制,抓好轄區(qū)各深埋綠化地后續(xù)管理,廣泛開展殯葬改革宣傳教育,深入推進文明祭祀活動,火化率繼續(xù)保持100%。全區(qū)16處深埋綠化地?zé)o一起安全事故發(fā)生,轄區(qū)沒有戶籍尸體非法外流和亂埋亂葬事件發(fā)生,殯葬用品市場違法經(jīng)營情況得到嚴控,實現(xiàn)了“火化率不掉下來,新墳不冒出來”的目標,全面完成了市政府本年度殯葬管理目標責(zé)任制下達的各項工作指標任務(wù)。
    區(qū)社區(qū)服務(wù)信息網(wǎng)實現(xiàn)與區(qū)政府信息網(wǎng)互聯(lián),訪問量大幅增加。全年訪問人數(shù)xxxx人,比去年同期增加xxx%以上。在信息員與信息來源方面,初步形成區(qū)民政局(區(qū)殘聯(lián))——區(qū)社會福利中心——各個街道辦——各社區(qū)工作站的4級信息網(wǎng)絡(luò)。全年共計發(fā)布民政、殘聯(lián)信息xxx份,社會公告xxx余篇,新增加業(yè)務(wù)類表格下載23份。民政業(yè)務(wù)信息化程度不斷提升。低保工作、婚姻登記、民辦非企業(yè)單位信息、統(tǒng)計臺帳均實現(xiàn)了與上級業(yè)務(wù)部門和各街道、社區(qū)網(wǎng)上信息報送及信息共享,工作效率極大地提高。
    全面推行網(wǎng)上月度量化考核和問題管理制度,行政執(zhí)行力不斷提高。制定《xx區(qū)民政工作白皮書》,實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和過錯追究制,認真辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案,主動接受民政服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督,實現(xiàn)“民有所呼,我有所應(yīng);民有所困,我有所助;民有所求,我有所為”的公開承諾。
    xxxx年在全體民政人共同努力下,我區(qū)社區(qū)治理體制改革榮獲第三屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”優(yōu)勝獎,市委、市政府工作報告中均把xx區(qū)社區(qū)體制改革及獲獎作為xxxx年市委、市政府重點工作和成績進行肯定,區(qū)委、區(qū)政府也多次贊揚;鵬灣社區(qū)榮獲全國敬老模范社區(qū)、省文明社區(qū)等光榮稱號;海山街道被評為省“十五”殘疾人工作先進街道;梧桐社區(qū)與武警沙頭角中隊四個軍民共建對子、王政華等6人受到市委市政府市警備區(qū)的表彰,分別榮獲“xxxx市軍民共建社會主義精神文明先進單位和先進個人”稱號;沙頭角街道和xx社區(qū)被評為全市“十五”殘疾人工作先進街道和先進社區(qū);東和社區(qū)榮獲“xxxx市第三屆最具愛心社區(qū)”稱號;謝捷同志被評為省殯改先進個人;在全省、全市的“六好”平安和諧社區(qū)的評比中,我區(qū)90%以上的社區(qū)達標,是全市達標比例最高的,中英街社區(qū)總分排名第一。38位民政人被評為“建功立業(yè)標兵”。全區(qū)各社區(qū)共接待了全國各地60多批次的考察團考察。
    我們之所以取得以上的成績得益于我們堅持以民為本,堅持改革創(chuàng)新,堅持實事求是。也就是只要工作能夠為居民帶來利益和方便,我們敢于做改革的“工兵”,不繞道走平坦之途,不推脫幾乎難以勝任的責(zé)任,不為了“工作”而工作,也不為了“政績工程”而工作,而是為了解決社會發(fā)展中的矛盾和問題而工作,盡管有時在披荊斬棘中跋涉艱難。我們民政人相互支持,相互關(guān)心,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,為居民做了許多好事和實事,并同時在力所能及的范圍內(nèi)和程度上,盡其所能為大家拓展發(fā)展的空間,提高職業(yè)的尊嚴感。同時,由于大家的辛勤工作,民政工作也越來越受到區(qū)委、區(qū)政府的重視,區(qū)委、區(qū)政府給予我們大力支持和深切關(guān)懷。我們深深地感到民政正在從政府工作的邊緣走向被政府和全社會共同關(guān)注的中心,其扮演的角色也正從社會的最后安全網(wǎng)走向協(xié)調(diào)各階層、各方面利益,促進社會發(fā)展和社會公平,這些使我們既感到工作越來越新、壓力越來越大,更感到光榮和責(zé)任重大。
    xxxx年是深入貫徹十六屆六中全會和全國、全省、全市民政會議精神,加快推動民政工作發(fā)展的重要一年,我們要以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的精神為指導(dǎo),以民生凈福利指標和幸福指數(shù)評價體系為依據(jù),堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”宗旨,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,創(chuàng)新為民服務(wù)的包含社會保障、社會福利、社會救助、社會服務(wù)等多元公共產(chǎn)品的新型社會管理體制,整合社會各方資源,推動我區(qū)民政事業(yè)在構(gòu)建和諧xx中發(fā)揮重要作用。
    1、全面推進社區(qū)工作站人員整合。推廣梧桐社區(qū)工作站隊伍整合試點經(jīng)驗。各社區(qū)工作站按照“六個統(tǒng)一”標準(統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責(zé)、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核),盡快將各類社區(qū)隊伍整合進社區(qū)工作站、與社區(qū)雇員進行工作對接。建立“一崗多人”“一人多職”的管理模式。盡快建立社區(qū)雇員和綜合協(xié)管員的a、b角工作制度,實行日常工作與專項工作分工協(xié)作、重點工作與突發(fā)事件整體聯(lián)動的工作機制。
    2、進一步提高社區(qū)居委會自治能力。一是認真總結(jié)規(guī)范社區(qū)“三會制度”。二是繼續(xù)探索社區(qū)居委會代表社區(qū)居民評議社區(qū)工作站、政府相關(guān)職能部門的制度。三是通過“居民論壇”等有效載體,廣開民智,廣集民意?!熬用裾搲币薪M織、有記錄,逐步規(guī)范化、制度化,要成為反映社區(qū)居民熱點、難點問題的經(jīng)常性渠道和平臺,真正做到“講百姓事、聽百姓聲、解百姓難”。四是通過舉辦社區(qū)公益活動,逐步形成“關(guān)愛、支持、參與”社區(qū)建設(shè)的良好風(fēng)尚,使社區(qū)公共事務(wù)“有人想、有人談、有人做”。五是按照市、區(qū)“陽光工程”的要求,開展居務(wù)公開工作。
    3、探索建立人大代表在社區(qū)駐點與社區(qū)居委會工作對接機制。各社區(qū)積極探索人大代表在社區(qū)居委會設(shè)立咨詢點的機制,人大代表在固定工作日到社區(qū)居委會接待居民、接受咨詢,并及時把社區(qū)居委會代表居民提出的意見建議擬出議案和建議,提交同級或上級人大;探索推薦居委會成員為人大代表的機制的研究。這項工作首先在中英街社區(qū)居委會和鹽港社區(qū)居委會進行試點,然后在全區(qū)推廣。
    4、大力規(guī)范社區(qū)服務(wù)站治理結(jié)構(gòu)。按照《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》,認真做好東和社區(qū)服務(wù)站管理運作的規(guī)范試點工作,取得經(jīng)驗后全區(qū)推廣,進一步理順社區(qū)服務(wù)站的管理、監(jiān)督和考核的.關(guān)系,規(guī)范和扶持社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
    5、積極探索“一站多居”的新型社區(qū)發(fā)展體制。開展專題調(diào)研,聽取各街道、社區(qū)的意見,并適時向區(qū)政府提出有關(guān)建議,按市民政局要求,在整體控制社區(qū)工作站數(shù)量的基礎(chǔ)上,按照控制政府行政成本和便于居民自治、2000戶以下、“十五分鐘生活圈”、與城市管理網(wǎng)格化、住宅區(qū)的開發(fā)商或物業(yè)主相對同一等認同性強的原則,合理劃分社區(qū),增設(shè)社區(qū)居委會。
    6、積極開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作。按照“整體設(shè)計、分類推進、逐步到位、以社工帶動社會工作進步”的思路,從職業(yè)資格、項目設(shè)計、教育培訓(xùn)、薪酬體系、職業(yè)水平評價、督導(dǎo)評估、扶持社會公益類民間組織、探索政府購買服務(wù)機制等方面建立社會工作者工作體系。在各社區(qū)組織、相關(guān)行政部門、相關(guān)公共服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)中開發(fā)整合首批社工崗位,制定試點方案,逐步推動社會工作人員向社工轉(zhuǎn)型。
    7、建設(shè)一批社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。做好xxxx年度固本強基社區(qū)建設(shè)項目申報工作,加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全部社區(qū)改造或建成設(shè)施完善、功能齊全、規(guī)模大、水平高的戶外公共活動廣場,為社區(qū)居民開展社區(qū)文娛體育、教育科普和居民論壇等公共活動提供場地。
    8、加強社區(qū)工作人員培訓(xùn)。與專業(yè)教育部門合作,對社區(qū)工作站、社區(qū)居委會和其所屬的社區(qū)服務(wù)站人員進行多層次、多類別、專業(yè)化、職業(yè)化的社會工作理念、專業(yè)知識等方面培訓(xùn),積極推動社區(qū)工作人員向社會工作者轉(zhuǎn)型。
    9、探索對社區(qū)統(tǒng)一考核的制度。 “六好”平安和諧社區(qū)考核標準是廣東省頒布的,考核社區(qū)工作涵蓋面較廣、可操作性和權(quán)威性較強。根據(jù)我區(qū)各社區(qū)組織迎檢多、考核繁的實際,探索建立以“六好”平安和諧社區(qū)標準為考核各社區(qū)組織成績評定的唯一標準,由區(qū)社區(qū)建設(shè)工作委員會組織各職能部門按照“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一統(tǒng)計”的原則,對社區(qū)各項工作實行一次性考核,減輕社區(qū)的負擔(dān),提高考核的公平性。
    10、逐步建立適度普惠型的社會福利體系。在總結(jié)前期社區(qū)“居家養(yǎng)老”試點工作的基礎(chǔ)上,啟動獨居老人和臨終老人關(guān)懷工程。設(shè)立區(qū)特困人員“社會保險援助金”,為戶籍特困人員(包括低保人員和貧困殘疾人)購買養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。協(xié)助加快第二批廉租房建設(shè),以實物配租形式100%解決轄區(qū)無房低保家庭住房問題。爭取2008年基本能做到讓困難居民“勞者有其工、居者有其屋、老者有其養(yǎng)、病者有其醫(yī)、生者有其保、學(xué)者有其費”。
    11、進一步完善救助體系和構(gòu)建“一口集中、分口到戶”的救助資源配置體系。圍繞社會公平,在“應(yīng)保盡保”的前提下,根據(jù)低保對象和困難居民的具體困難情況,實行“分類施?!薄U细鞣N救助資源和困難群眾基本信息,統(tǒng)一歸口到區(qū)民政局,然后按類別分配到各部門,對困難群眾予以臨時性救助。
    12、進一步健全區(qū)、街道、社區(qū)三級自然災(zāi)害救災(zāi)應(yīng)急救援機制。在區(qū)、街道社區(qū)服務(wù)中心和各社區(qū)服務(wù)站分別建立自然災(zāi)害救災(zāi)庇護點的基礎(chǔ)上,加強全區(qū)救災(zāi)庇護的管理,健全救災(zāi)救濟物資儲備制度,確保緊急狀況下的災(zāi)民就近安置和生活安排。
    13、扎實開展全國殘疾人康復(fù)示范區(qū)創(chuàng)建活動。按照《xxxx市創(chuàng)建“全國殘疾人康復(fù)示范區(qū)”指標體系》,分解任務(wù),明確責(zé)任,落實措施。認真實施《真摯的關(guān)愛——xxxx市xxxx-xxxx年扶助殘疾人服務(wù)計劃》,做好資助和服務(wù),重點做好“居家養(yǎng)殘”工作。區(qū)殘疾人康復(fù)中心正式運營。加強殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn),促進分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。逐步實現(xiàn)本區(qū)的殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù),人人享有社會保險,人人享有教育機會,人人享有就業(yè)安排”的目標。
    14、深化區(qū)社會福利中心改革。出臺體制改革實施方案及配套措施,建立以事為中心的職位管理制度,建立崗位責(zé)任制,進行內(nèi)部人員合理組合,實行新的用人機制和薪酬制度,今年底前實現(xiàn)“自收自支、自主經(jīng)營、購買服務(wù)、政府補貼”改革目標。
    15、創(chuàng)新完善社會捐助機制。建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級捐助網(wǎng)絡(luò),成立區(qū)慈善基金會,建立上下聯(lián)動的慈善組織網(wǎng)絡(luò),完善慈善組織規(guī)章制度,提高開展慈善勸募救助能力,在全社會大力弘揚慈善意識,充分發(fā)揮“慈善超市”的作用,探索慈善超市與捐助站點“二合一”運作的路子,開展好“關(guān)愛社區(qū),共同進步”的募捐活動,使社會捐助活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,促進慈善事業(yè)健康發(fā)展。
    16、軍地堅持互辦實事。認真落實《xx區(qū)xxxx年雙擁工作責(zé)任書》和《xx區(qū)xxxx年軍地互辦實事工作計劃》,實現(xiàn)軍地雙贏。要切實為駐鹽部隊解決各種實際困難,廣泛開展文化科技擁軍活動,開辦各類實用型“軍地兩用人才”培訓(xùn)班,在人才培養(yǎng)、科技練兵、信息化建設(shè)上支持部隊實施科技強軍戰(zhàn)略。同時要支持部隊深化邊防體制改革。在粵港管理線和特區(qū)管理線警務(wù)執(zhí)勤中,進一步改革巡邏方式和執(zhí)勤手段,將巡邏執(zhí)勤方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化,使邊防管理線成為一道軍地雙方共建雙贏的風(fēng)景線。要支持部隊全面開展“愛民固邊”活動,“以雙擁換空間、以空間增實力”,共同完成二線北移收尾工作。要在明確職責(zé)履行邊防管理共建協(xié)議的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)部隊加大對地方城市規(guī)劃和土地的綜合利用開發(fā)的支持力度,特別是轄區(qū)內(nèi)的市、區(qū)重點項目的建設(shè)。
    17、加大社區(qū)雙擁共建力度。要總結(jié)推廣中英街社區(qū)與13中隊開展軍民共建和諧社區(qū)的經(jīng)驗,出臺《關(guān)于加強社區(qū)軍民共建工作的意見》。各街道要圍繞創(chuàng)建平安和諧“六好”社區(qū),廣泛組織開展社區(qū)軍民共建活動,進一步健全工作機制,切實落實“四有”:有機構(gòu)、有計劃、有活動、有成效,實現(xiàn)“六聯(lián)”:共建點聯(lián)網(wǎng)、思想教育聯(lián)做、公益衛(wèi)生聯(lián)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)抓、社會治安聯(lián)防、社區(qū)文化聯(lián)興,推動社區(qū)雙擁共建從形式到內(nèi)容創(chuàng)新發(fā)展。
    18、積極探索“兩新組織擁軍”新模式。進一步總結(jié)推廣百多爾公司、有信達公司等企業(yè)雙擁工作經(jīng)驗和成果,堅持“以精神互助為主、以地方為主、以基礎(chǔ)為主”的共建原則,有組織、有計劃地引導(dǎo)民營企業(yè)主、民間組織、個體工商戶參加愛國擁軍教育和擁軍慰問活動,不斷擴大共建陣容,豐富共建內(nèi)容,建立一批新的行業(yè)“雙擁共建點”。
    19、進一步加強雙擁國防教育宣傳。組織區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部聽國防教育講座、參加“軍事日”活動。區(qū)廣播電視臺開設(shè)“雙擁視點”節(jié)目,及時報道雙擁各種活動,宣傳雙擁先進典型。深入開展國防教育進校園系列活動。中小學(xué)校、幼兒園建立國防教育小課堂,設(shè)立國防教育書架,繼續(xù)舉辦有獎?wù)魑谋荣?,開展“四個一”(即讀一本國防教育書籍,答一份國防知識試卷,寫一篇軍訓(xùn)征文,唱一首部隊歌曲)等系列活動。
    20、加強雙擁活動主陣地建設(shè)。要圍繞“兩街三園兩廣場”(沙頭角中英街、xx海鮮一條街、大梅沙海濱公園、明思克航母軍事主題公園、xx雙擁公園、xx雙擁廣場以及區(qū)行政文化中心市民廣場)繼續(xù)開發(fā)和運用“雙擁”工作新載體,如中英街博物館、13中隊榮譽室、國旗護衛(wèi)隊與軍樂隊、xx廣播電視、xx信息網(wǎng)等陣地的宣傳作用,拓展雙擁工作新內(nèi)容和新空間,推進全區(qū)性雙擁活動陣地網(wǎng)絡(luò)的不斷完善。
    21、加大擁軍優(yōu)屬慰問力度。重大節(jié)假日期間,堅持由區(qū)五套班子、區(qū)雙擁辦、街道辦事處組織慰問團,對轄區(qū)駐軍和優(yōu)撫對象進行慰問。召開多種形式慰問座談會,舉行建軍80周年慶?;顒?。
    22、認真落實各項優(yōu)撫安置政策。貫徹市里的有關(guān)文件精神,適時調(diào)整優(yōu)撫對象撫恤補助標準,確保我區(qū)傷殘復(fù)退軍人的思想穩(wěn)定,完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障機制,組織其免費體檢和外出參觀,確保其生活水平同步提高。認真抓好軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵的安置工作,協(xié)助跟蹤做好退役士兵在校學(xué)習(xí)管理及就業(yè)培訓(xùn)推薦工作。認真落實《xxxx市促進隨軍家屬就業(yè)實施辦法》,完成好市里下達的隨軍家屬安置任務(wù),對未安置或下崗的戶籍隨軍家屬按規(guī)定給予生活補助,妥善解決隨軍家屬的就業(yè)困難。確保撫恤優(yōu)待率、軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵安置率100%。
    23、積極應(yīng)對年底全省雙擁模范區(qū)的檢查。一要制定好創(chuàng)建工作方案。成立區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做好創(chuàng)建活動的組織和協(xié)調(diào)工作,收集、整理創(chuàng)建各種有關(guān)材料,做好省雙擁模范區(qū)申報工作。二要對照《廣東省雙擁模范城(縣)量化標準》各項指標,開展自評整改。各責(zé)任單位要按照責(zé)任要求和創(chuàng)建標準進行查漏補缺,切實落實各項措施,確保自評達標。三要加大創(chuàng)建“省雙擁模范區(qū)”宣傳力度。在xxxx特區(qū)報、xxxx商報等新聞媒體刊登xx區(qū)創(chuàng)建專版,制作專題片和電視公益廣告及宣傳資料,更換和新設(shè)轄區(qū)雙擁公益廣告牌,各街道、各社區(qū)和各部隊要設(shè)立雙擁工作宣傳欄等。四要開展對軍地雙擁典型的宣傳推介活動。重點宣傳有信達公司、百多爾公司、中英街社區(qū)等組織開展雙擁共建的典型經(jīng)驗,對各部隊先進典型事跡組織采訪報道。五要制定好迎接“省雙擁模范區(qū)”檢查考評的具體方案。做好各種報告講話文件資料和視察路線及后勤接待等一切迎檢的準備工作。
    24、貫徹落實市里即將制定出臺的《社區(qū)建設(shè)條例》、《促進社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于進一步加強社會救助體系建設(shè)的意見》、《關(guān)于進一步加強民間組織管理監(jiān)督的若干意見》等政策法規(guī)。
    25、出臺《xx區(qū)培育民間組織實施意見(暫行)》和《xx區(qū)政府采購公共服務(wù)管理辦法》。重點培育行業(yè)協(xié)會、公益性慈善類和社區(qū)民間組織。加強分類指導(dǎo)和管理,在政策上鼓勵民間組織發(fā)展壯大,在經(jīng)費上積極扶持民間組織發(fā)展,在注冊登記、政府購買服務(wù)、稅收優(yōu)惠、募集資金等方面給予傾斜,在民間組織專業(yè)化水平提升上給予社工規(guī)范,以社工帶動各類民間組織服務(wù)能力的提高。在規(guī)范化管理上加強民間組織自身建設(shè),在宣傳動員上充分調(diào)動民間組織民間辦的積極性和主動性。
    26、嚴格依法行政,加強社會事務(wù)管理。認真做好民間組織的年度審查工作。加強社團、民非的登記和管理,開展實地調(diào)研,幫助解決實際問題。開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)活動。做好收養(yǎng)登記服務(wù)工作,積極為群眾提供各項收養(yǎng)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。
    27、加強殯葬改革和管理工作。切實落實區(qū)殯葬管理“十一五”目標考核辦法和殯葬管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。發(fā)揮社區(qū)殯葬管理信息聯(lián)絡(luò)員的作用,及時把握殯改工作動態(tài)。加強轄區(qū)各深埋綠化地管理,完成測繪普查工作,預(yù)防各類違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生,確保火化率100%。認真開展殯改宣傳月(周)活動,推進文明祭祀。加強街道綜合行政執(zhí)法隊伍殯葬專項執(zhí)法的培訓(xùn)工作,規(guī)范殯葬用品和殯儀服務(wù)市場的經(jīng)營。確保市殯葬管理目標各項工作任務(wù)落到實處。
    28、進一步加快社區(qū)民政工作信息化建設(shè)步伐。按照統(tǒng)一技術(shù)標準、統(tǒng)一平臺建設(shè)的要求,建設(shè)社區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò),與城市網(wǎng)格化管理體系有效對接,實現(xiàn)與全市數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和資源共享。通過現(xiàn)代技術(shù)手段,實現(xiàn)我區(qū)社區(qū)服務(wù)和民政(殘聯(lián))工作的辦公自動化,提高工作效率和服務(wù)水平,建立通暢的電子政務(wù)、管理服務(wù)平臺。
    29、努力造就一支奉獻型、學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、務(wù)實型的“四型”民政隊伍。開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動,引導(dǎo)全體黨員干部樹立社會主義榮辱觀,進一步堅定理想信念,強化宗旨意識;支持和鼓勵民政人參加各種類型的專業(yè)培訓(xùn),并通過聘請國內(nèi)外專家老師講課、聘請顧問、例會、閱讀書籍等方式推動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成,大力提高民政人的五種能力,即開拓創(chuàng)新的能力、依法行政的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、做好群眾工作的能力、應(yīng)用現(xiàn)代化手段的能力及通過深入推進月度量化考核和認真落實政府問題管理模式,提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;繼續(xù)實施崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等工作制度,通過建立對社區(qū)統(tǒng)一考核制度等辦法,加強對各項業(yè)務(wù)工作的檢查督促,使每一項工作都落到實處。
    30、磨礪民政人改革創(chuàng)新的品格。
    民政工作需要創(chuàng)新,源于形勢發(fā)展的客觀要求。隨著十六屆六中全會的召開,中國特色社會主義的總體布局更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體。民政工作隨著社會建設(shè)走到了社會管理的中心。在這種情況下,如果因循守舊、墨守成規(guī),只能使工作陷于被動或被時代淘汰。只有堅持不懈地創(chuàng)新,才能建立起與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的民政工作新的思路、新的工作方式,做到在創(chuàng)新中求突破,在突破中求發(fā)展,在發(fā)展中獲尊重。民政工作在服務(wù)理念、服務(wù)對象、服務(wù)方式、工作領(lǐng)域、功能作用等方面改革創(chuàng)新,需要有突破前人和自己的勇氣和能力,我們要克服“怕”的思想,消除“滿”的情緒,摒棄“等”的習(xí)慣,爭做具有“大忠誠”情懷的“改革工兵”,從而使我們能夠解決我們面臨新問題,幫助我們周圍需要幫助的人們。上無愧于黨,下無愧于民,也無愧于自己的人生。
    31、以社工隊伍建設(shè)提升民政工作水平。
    雷潔瓊同志曾指出“民政工作是中國特色的社會工作”。隨著社會轉(zhuǎn)型,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,出現(xiàn)了一些復(fù)雜的社會問題,解決好這些問題,僅靠傳統(tǒng)的、單一的行政管理方式和工作手段已難以適應(yīng),只有廣泛運用社會工作專業(yè)理論、知識和方法,加強社會工作人才隊伍建設(shè),才能轉(zhuǎn)變民政工作,滿足社會發(fā)展需要。今年社會工作人才隊伍建設(shè)將是全市一項重點工作。這對提高民政隊伍素質(zhì)、改善民政人才隊伍、夯實民政基礎(chǔ)具有積極的推動作用,也是使民政“蛻變”的重大機遇和挑戰(zhàn)。因此我們要以向社會工作者轉(zhuǎn)型為契機,以社工帶動社區(qū)工作人員專業(yè)化水平和民政整體素質(zhì)的提高,激勵民政人主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),切實增長專業(yè)工作才干,以素質(zhì)強能力,以能力促工作,激發(fā)出民政人工作的活力,增強自我發(fā)展實力,提高促進社會和諧的能力,使民政人在使社會強大的同時自己隊伍也強大。
    32、開拓通過精細化管理實現(xiàn)光榮的成功之道。
    “細節(jié)決定成敗”、注重細節(jié)是現(xiàn)代社會成功主體的秘訣。“天下大事,必做于細”。注重細節(jié),關(guān)注小事,把大事做細,把小事做實,方能成就大業(yè)。當(dāng)我們做一件事情時,大而化之地完成它的主體部分是不難的,最后的成功往往就取決于能否將許多人不注意的那些細節(jié)完成。精細化管理的精髓,就是注重細節(jié)。因此要想實現(xiàn)我們民政人的光榮,必須加強精細化管理。注重細節(jié),需要有強烈的責(zé)任感,需要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和態(tài)度。注重細節(jié),要按照相關(guān)規(guī)程和規(guī)范,高標準、嚴要求地做好每一項工作、每一個環(huán)節(jié),決不能有“差不多”的想法,更不能馬馬虎虎、敷衍了事。
    由于歷史的原因,我們民政人大多缺乏專業(yè)知識背景,許多民政人常常不用專業(yè)精神和工作方式對待工作、落實工作,常常因為細節(jié)上的忽視和失誤而使工作效率慢、水平低,在民政工作轉(zhuǎn)到專業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段,我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止、大而化之的毛病,養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng),推行精細化管理,全面提高工作效能。
    33、開展年度民政系統(tǒng)“建功立業(yè)標兵”的評選表彰活動。“光榮民政”的理念提出已有五個年頭,剛開始提出的時候,許多人懷疑民政人能有光榮的可能嗎?僅僅五年時間,靠全體民政人特別是一批批建功立業(yè)者的勤奮工作,xx民政人實現(xiàn)了“干民政事業(yè)光榮”的夢想。今年,我們要使“干事業(yè)光榮,干民政事業(yè)更光榮”的理念更加深入人心,最大限度地調(diào)動全體民政人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,并讓那些建功立業(yè)者成為我們隊伍最光榮的人,從而激發(fā)全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工的工作積極性與光榮感。