在全市辦公室工作會議上的講話（模板15篇）

    在忙碌的工作生活中，總結可以幫助我們更好地調整狀態(tài)和提升效率。怎樣提高自己的學習效率是學生們共同探索的問題，我們可以尋找適合自己的學習方法。推薦給大家?guī)灼偨Y范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經研究，我們今天在這里召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議。這次會議的主要任務是：認真總結2021年工作，研究部署新形勢下紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作任務，努力提高辦公室政務服務能力和水平。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作離形勢任務的需要和各級領導的要求，還有不小差距：一是服務水平有待進一步提高，一些同志不同程度存在學習自覺性不強、對辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，難以適應目前高強度、快節(jié)奏和高效率的要求，工作中見子打子、被動應付多，主動性、預見性、系統(tǒng)性不夠。二是辦文辦會辦事習慣于按部就班，遵循慣例和老套路，缺乏創(chuàng)新和突破。三是辦公室的一些職能職責如督查職能需要強化，隊伍建設需要加強等。我們要緊緊扣住紀檢監(jiān)察工作的重點、熱點，把握好特點規(guī)律，發(fā)揚成績，總結經驗，努力把各方面的工作做得更出色。下面，就加強辦公室工作講七個方面的意見。
    第一，精益求精，提高辦文服務水平。文稿服務是辦公室的一項重要職責，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的主渠道。文稿服務主要包括領導講話、工作報告、文件信函等文稿的起草、擬制和審核把關工作。起草文稿不僅是文字功夫的體現(xiàn)，更是政策水平和業(yè)務能力的體現(xiàn)，不僅要字斟句酌、精益求精，更要思路開闊、總攬全局。要牢固樹立精品意識，打造精品文稿，通過不斷改進文稿服務的方式，提高服務質量和水平，使辦公室為領導撰寫的講話稿、制定的政策文件，既體現(xiàn)中央、省、市黨委、紀委精神，又符合當?shù)貙嶋H，既準確貫徹領導各個方面的思考和意圖，又反映各方面的利益，做到權威性、針對性、指導性兼?zhèn)?。要高度重視文稿質量，最基本的要求是語言文字簡練流暢、層次條理清楚、政策表述嚴謹，這些不能只靠辦公室審核來達到，最主要的責任和最基礎的工作還是在業(yè)務部門。各級紀檢監(jiān)察機關辦公室要切實擔起責任，堅持高標準、嚴要求，進一步提高文稿質量。要嚴格按程序、按規(guī)矩辦文。
    第二，嚴謹細致，提高辦會服務水平。會務服務是我們履行“三服務”職責的重要方式和手段。要進一步提高辦會能力和會務服務水平，力求會務服務制度化、規(guī)范化、標準化。要加強會議計劃管理，做到會議管理年有打算、月有計劃、周有安排，杜絕會議活動“撞車”的情況。要嚴格實行會議報批制度，盡量精簡會議，確保領導同志能夠集中精力想大事、謀大事、抓大事。要制定詳細會議方案，每次會議要根據會議主題及日程安排，對會務工作進行認真研究，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴、服務周到有序、材料齊備無誤，確保會議質量。對一些大型會議和活動，還要注意制定好應急預案，未雨綢繆，杜絕出現(xiàn)臨時“抱佛腳”的情況。要提高會議效果，做好參加會議各主體之間的銜接溝通工作，特別是會議時間、場地、流程要做到科學合理，會場布置、會議設備等軟硬件要安排恰當，強化會議決定事項的督促落實，確保會議取得預期效果。
    進一步加強對下級紀檢監(jiān)察機關的協(xié)調，主動幫助基層解決實際困難；
    進一步加強與機關內部各部門的工作交流，協(xié)調解決分工合作中出現(xiàn)的矛盾和問題。要做好后勤保障工作，進一步增強服務意識、提高服務質量和水平，著力為機關工作有序高效運轉和重點工作順利推進創(chuàng)造良好條件。面對新形勢新要求，要研究機關事務和后勤保障工作的規(guī)律和特點，努力使保障服務工作與工作需要相適應，與有關規(guī)定要求相符合。同時，要正確處理好提高保障服務水平和勤儉節(jié)約的關系，嚴格落實有關財務管理和公務接待規(guī)定，合理使用各種經費，合理利用各類資源，努力降低行政運行成本。要關心和維護好干部職工的切身利益，堅持家訪制度，力所能及幫助干部職工解決就醫(yī)、兒女就學等方面的困難和問題，增強團隊的凝聚力和向心力。
    第四，加強調研，提高決策服務水平。調查研究是做好工作的前提和基礎，是為領導提供決策服務的重要渠道。要更新調研觀念，從民主決策、科學決策、正確決策的高度來認識調研工作，以思想觀念的轉型促進工作轉型，形成首先開展調查研究，再將調研成果轉化為工作的方法措施，再以新的方法措施推動工作落實的理念和工作模式，改變拍腦袋憑經驗推動工作的模式。要突出調研重點，以加強政策法規(guī)研究和解讀工作部署、工作要求為重點，隨時關注上級紀委監(jiān)委網站，及時了解和掌握上級紀委領導講話和新出臺的政策，及時進行研究，提出貫徹落實新政策新要求和制度建設的意見建議。要選配研究素養(yǎng)好、研究能力強的人員從事政策法規(guī)研究工作，對政研工作人員要嚴格要求，加強培養(yǎng)。
    要進一步加強信息工作力量，縣市紀委要配備專兼人員，要讓信息員參加重要會議、查看重要資料、掌握全盤工作。要嚴把信息質量，增強信息的針對性，敏銳地抓住工作推進中的難點、領導同志關注的焦點、群眾反映的熱點和自身建設的亮點，喜憂兼報，講求實效。要在信息的綜合分析、提煉加工上狠下功夫，對大量原始的、零散的信息認真進行篩選、歸納、整理，開發(fā)出具有一定深度、能直接為領導和指導工作服務的信息。要嚴格考核，要嚴格執(zhí)行信息考核辦法有關規(guī)定，實行信息上報數(shù)最低控制線，對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經提醒后工作還得不到改進的，我們將進行通報批評。
    第六，跟蹤問效，提高督查落實水平。督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發(fā)揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。要緊扣重點跟蹤督查，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，把主要精力投入到推動紀檢監(jiān)察機關重大決策部署的貫徹落實上，投入到涉及群眾切身利益、關系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，投入到領導批示和交辦事項跟蹤督辦上，確保各項決策部署落到實處，做到事事有著落、件件有回音。要建立和完善跟蹤督查工作機制，按照規(guī)定，對上級的決策部署，對領導的重要批示和交辦事項，加強指導、協(xié)調、跟蹤，做到雷厲風行、立說立辦、馬上就辦、辦就辦好。要不斷創(chuàng)新跟蹤督查方式，通過采取綜合督查與專項督查相結合、書面督查與實地督查相結合、電話督查與跟蹤督辦相結合、聯(lián)合督查與部門督查相結合、明督實查與暗訪回查相結合等方式方法，更好地掌握實情，找準問題，提出對策，提高跟蹤督查工作的實效，確保各項工作落到實處。
    第七，守紀律講規(guī)矩，提高窗口服務水平。打鐵還要自身硬。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，辦公室的職能日益強化，任務不斷拓展。我們要著力加強自身建設，建設一支能打硬戰(zhàn)、高素質的干部隊伍。要堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，不斷提高自身綜合素質，全面增強政治敏銳性、政策理論水平、表達能力、應變和解決實際問題的能力。要不斷加強自身修養(yǎng)，默默奉獻、任勞任怨，意志堅定、善于自控，迎難而上、勇于負責，為人不張揚，遇事不埋怨，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。要針對自身工作性質特殊，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調權、情況先知權、錢物調配權的特點，不能因崗位特殊就高人一等，不能因接近領導就以領導自居。要強化教育管理監(jiān)督，嚴格自律，辦事講規(guī)范，做人守規(guī)矩，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做，不該去的地方堅決不去，樹立低調、務實、廉潔的形象。各級紀檢監(jiān)察機關的領導班子和領導干部要關心和體諒這支隊伍的同志，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又努力做到以事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、適當待遇留人，把大家的積極性保護好、發(fā)揮好、調動好。
    我就講這些，謝謝大家！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經市委、市政府同意，決定召開全市黨政系統(tǒng)辦公室工作會議，今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次業(yè)務培訓會，更是一次動員部署會。剛才，x主任傳達學習了全省黨委系統(tǒng)秘書長辦公廳（室）主任會議精神，州委書記x到州委辦公室調研時的講話和全州黨委、政府辦公室主任會議精神，各級黨政辦公室要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。借此機會，我就提高辦公室“三服務”水平，講三點意見：
    一、堅定信念、牢記使命，切實增強做好“三服務”工作的責任感和緊迫感。
    辦公室是一個單位、一個部門運轉的中樞，肩負著承上啟下、聯(lián)系左右、銜接內外的重要職責，工作要求高，時效性強，直接影響到領導決策的落實和行政效能的提高，特別是當前的形勢發(fā)展日新月異，出現(xiàn)了很多新情況、新問題、新事物，給辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn)，對各級各部門辦公室如何更好的發(fā)揮職能、促進發(fā)展、服務發(fā)展，提出了新的更高要求，各級各部門辦公室要站在全局的高度，充分認識辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新要求，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前的首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神上來，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，積極適應新形勢，把握新情況，研究新問題，充分發(fā)揮中樞、橋梁和助手作用，以辦公室的科學運轉更好地服務全市跨越發(fā)展。
    特別值得肯定的是，今年以來，全市各級各部門辦公室在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，認真履行職責，不斷優(yōu)化服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤服務等工作職能，保證了各級各部門的優(yōu)質高效運轉，確保了市委、市政府各項決策部署的貫徹落實。可以說，全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面成績的取得，都與我們各級辦公室和廣大文秘人員發(fā)揮的作用、所做的工作是分不開的。借此機會，我代表市委向全市各級辦公室的干部表示衷心感謝！
    二是服務意識不強，超前服務、主動服務意識不夠；
    三是工作效率不高，推動市委、政府決策落實還不夠有力；
    四是業(yè)務水平不精，部分干部對辦公室相關業(yè)務知識還不夠熟悉。此外，全市辦公室干部隊伍人員不足，變動頻繁，新手較多，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象，等等。這些問題我們必須高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
    二、埋頭苦干、務實創(chuàng)新，不斷提高“三服務”工作質量和水平。
    全市黨政辦公室務必樹牢“四個意識”，自覺把每一項工作融入到全市經濟社會發(fā)展全局中去思考，融入到黨委、政府中心工作中去落實，融入到本地區(qū)、本部門的工作任務目標中去謀劃，融入到一段時期中的工作重點和工作難點中去統(tǒng)籌，緊扣市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮輔政、協(xié)調、督查、保障等職能作用，以優(yōu)質的辦公室“三服務”工作推動全市經濟社會跨越發(fā)展。
    （一）提高出謀劃策能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。我們常說，辦公室是各級黨委、政府和各單位、各部門的參謀助手，所謂參謀，就是出謀劃策，就是要當智囊團、思想庫、參謀部，要圍繞市委、市政府和各級各部門的中心工作想大事、謀全局、獻良策。這就要求廣大辦公室干部要樹立“身在兵位、胸為帥謀”的思想，始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，謀劃改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事，只有胸懷全局，才能登高望遠。一是要深入調查研究。要始終把調研工作擺在當好參謀助手的首要位置，大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，緊緊抓住牽動全局的關鍵點、黨委政府領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，圍繞深化改革、脫貧攻堅、“三農”工作、文明城市創(chuàng)建等重點難點工作，深入開展調研，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，提出新對策，為黨委政府決策提供真實、客觀、可靠的依據，努力做到參在點子上，謀在恰當處。二是要提升以文輔政水平。文稿服務要堅持精益求精，樹牢“精品意識”，對每一份材料的起草做到反復思考、仔細推敲、字斟句酌，做到吃透上情、掌握下情、摸清實情，致力于把上級精神、領導意圖、工作實際和改進文風有機結合起來，突出文稿的思想性、政策性、針對性和實效性，做到思想有深度、表述有新意、文風有特點，不斷提高文稿服務水平。三是要暢通信息渠道。要眼觀六路，耳聽八方，不斷優(yōu)化整合信息收集報送渠道，加大綜合分析研判、經驗總結和專題策劃力度，突出信息的及時性、準確性和權威性，全面提高分析提煉能力和快速處置能力。嚴格落實重大緊急信息報送責任，對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等重大緊急信息，要第一時間如實準確上報，為市委、市政府處理突發(fā)公共事件和各類重大緊急情況提供及時準確的信息服務。
    （二）提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，充分發(fā)揮運轉中樞作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證各級、各部門工作正常運轉的客觀要求。各級各部門辦公室要不斷創(chuàng)新工作思路，明確責任要求，轉變工作方式，既要統(tǒng)籌協(xié)調好事關全局的大事、要事、急事，也要統(tǒng)籌協(xié)調好日常工作的小事、瑣事、難事，確保各項工作高效有序運轉。一是要加強統(tǒng)籌協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室運轉中樞和牽頭抓總的作用，正確處理“內與外”“上與下”“大與小”“急與緩”等各方面的關系，著力暢通渠道，構建上下關聯(lián)、左右銜接、協(xié)調運轉的工作格局。加強對各種重大會議、活動、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格執(zhí)行領導干部外出報備、重大客情報告制度，對重點工作、重大活動和重要客情及時安排部署，做到早介入、早謀劃、早準備、早安排，增強工作的預見性、規(guī)范性、科學性。二是要密切溝通聯(lián)系。要主動加強與上級機關辦公室的溝通和聯(lián)系，及時把握上級工作重點，了解工作動態(tài)，掌握上級意圖和要求，以便于提前謀劃、提前安排、做好準備。堅持五大機關辦公室主任聯(lián)席會議制度，加強五大機關之間的溝通協(xié)調，不斷增強工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。主動加強與市級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦公室的溝通聯(lián)系，做好上情下達、下情上報，協(xié)調好各項工作，確保各項工作無縫對接。
    （三）提高督查督辦能力，充分發(fā)揮推動落實作用。督辦工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)，是改進作風、提高效率的有效手段。辦公室人員必須以高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的姿態(tài)扎扎實實抓好督辦工作，使每一項決策部署都落地有聲，努力樹立督辦工作的權威。一是要加大督查督辦力度。作為市級層面來講，要把關系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點作為督辦的重點，不斷探索督查工作的新方式、新辦法，運用明查暗訪、跟蹤督查、“再督查”等行之有效的督查方式，緊緊圍繞脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、重點項目建設等，加大督促檢查力度，一個一個跟蹤問效，力求督辦實效。二是要狠抓督辦事項落實。作為各基層單位辦公室來講，要高度重視上級督辦事項的辦理工作，按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，扎實抓好上級督辦事項的落實。特別是對上級領導的批示件、交辦件，各級各部門辦公室要納入工作的重點，在及時、主動、查實上狠下功夫，要建立督辦事項落實臺賬，明確責任領導、責任人和辦理時限，馬上就辦，迅速落實，并在上級要求的時限內及時反饋辦理情況，做到辦結一件、銷號一件，確保件件有回音，事事有著落。三是要維護督查的嚴肅性。要盡快研究完善績效考核制度，將各級各部門督查督辦事項辦理工作納入年度績效考核，作為年底各級各部門評優(yōu)選優(yōu)的重要依據。同時，對落實不力、敷衍推諉等造成工作延誤和不良后果的，視情節(jié)給予通報批評、責任追究等。
    嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、市實施辦法，深入推進節(jié)約型機關建設，嚴把財務支出、報銷關，嚴把車輛維修、使用關，精簡節(jié)約，進一步提升后勤服務保障水平。四是要注重保密。加強對辦公室干部的保密宣傳教育，不斷增強辦公室干部的保密意識，確保無失泄密事件的發(fā)生。
    三、嚴明紀律、改進作風，樹立良好的辦公室干部形象。
    “三服務”工作政治性、政策性都很強，必須以鐵的紀律和扎實的作風作保證，才能確保工作的正確方向和事業(yè)的順利發(fā)展。要認真按照習近平總書記視察中辦時提出的“五個堅持”要求和省委、州委、市委主要領導提出的工作要求，不斷加強辦公室自身建設，努力建設絕對忠誠絕對純潔絕對可靠的干部隊伍，為全市跨越發(fā)展提供堅強的保障。
    一是要政治堅定。各級各部門辦公室必須把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持先學一步，學深一層，采取多種形式，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，要原原本本學、逐字逐句學，深刻領會十九屆五中全會精神所蘊含的新思想、新要求、新舉措，準確把握十九屆五中全會精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九屆五中全會精神上來，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行，用黨的十九屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過深入學習，不斷促使辦公室的同志在認識上有新提高、在工作上有新舉措、在精神上有新面貌，做到政治上更加堅定、思想上更加自覺、措施上更加扎實、行動上更加有力，以過硬的素質、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作更好地服務全市發(fā)展。
    二是要絕對忠誠。習近平總書記把對黨絕對忠誠作為黨辦工作的首要政治原則、政治本色和政治品質來要求。我們必須筑牢對黨絕對忠誠的“生命線”，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的事業(yè)，始終對黨絕對誠實、高度信賴，說實話、辦實事、做老實人，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在做人做事、對人對己以及“八小時之內”和“八小時之外”，決不能搞“兩面派”、做“兩面人”。
    三是要甘于奉獻。始終對黨和群眾心懷感恩，大力發(fā)揚為黨為人民矢志奮斗的奉獻精神，大力倡導綠葉精神，甘當無名英雄，無怨無悔，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”事業(yè)上來，正確對待和處理苦與樂、得與失、快與慢的關系，不怕苦、不怕累，扎扎實實干好工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    四是要敢于擔當。對每一項工作都求真務實、真抓實干，踏石留印、抓鐵有痕，不搞花架子，不做表面文章。以嚴謹細致的精神，以極端負責的態(tài)度，對待每一個環(huán)節(jié)、把好每一個關口。以雷厲風行的作風，執(zhí)行第一、落實為重，說干就干、立說立行，確保黨委、政府的各項工作部署高效運行、質量提升。
    五是要嚴于守紀。強化法治觀念和程序意識，注重請示報告，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范請示報告會議文件有關工作事項的意見》等制度。嚴守保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，做到不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說。牢牢守住道德底線，嚴于律己、清正廉潔，樹好家風、管好家屬，管得住小節(jié)，經得起誘惑，耐得住清貧。牢牢守住法紀紅線，模范遵守《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及其他黨內法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，維護好辦公室干部的良好形象。
    同志們，辦公室工作事關全局，責任重大，辦公室崗位值得珍惜、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，解放思想、務實創(chuàng)新，銳意進取、苦干實干，以更開闊的視野、更高效的工作、更務實的舉措，推動“三服務”工作更上新臺階，為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇三
    各位領導、同志們：
    ***。
    同志、
    ***。
    同志，司法行政科科長。
    ***。
    同志分別就辦公室工作、信息化建設、司法行政工作作了發(fā)言，與會代表進行了認真的討論、交流，一致認為：近兩年來，在各級、各有關部門的支持下，我市兩級法院的辦公室工作和司法行政工作都取得了突出成績，“兩庭”建設成效尤為明顯。同時，大家強烈地感到，工作中也還存在不少問題，“兩庭”建設的壓力大、困難多，任務十分艱巨，這要求我們進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，真抓實干，加快發(fā)展。剛才，鄒東仁院長就此作了重要指示。希望同志們回去后向各法院黨組（委）及當?shù)攸h委、政府匯好報，并結合各法院實際，在操作層面上認真抓好落實。下面，我結合全省司法行政工作暨信息化建設現(xiàn)場會的要求和與會同志討論中提出的問題，就司法行政工作和信息化建設再強調三點意見。
    物質裝備條件無疑還十分落后，不僅制約了改革和管理，影響工作，而且有礙于審判的權威和法院的形象。這要求我們務必站在推進民主與法制建設的高度，用發(fā)展的眼光、與日俱進的思維、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，正確看待“兩庭”建設的條件，正視困難，認準機遇。大家應當看到，當前仍然是“兩庭”建設機遇較好的時期，一是現(xiàn)行體制下法院搞建設的自主空間比較大；二是國家仍安排有國債資金；三是司法體制改革后想搞建設就難了。要鼓足勇氣，堅定信心，搶抓機遇，精心謀劃，著力抓緊全市法院“兩庭”建設。為此，一要統(tǒng)一思想，克服畏難情緒，樹立搶抓機遇的緊迫感。我們提倡：沒有錢，也要辦大事。中院黨組要求：有條件的要上，沒有條件要創(chuàng)造條件上。二要立足長遠，克服因陳守舊的思想，樹立現(xiàn)代文明意識。實踐證明，沒有理想，不可能成大事；小家之氣十足，有多少錢辦多少事，最終是辦不成事的。過去的典型已成為落后的代表，就說明了這個問題。沒有錢，也要辦事，而且要辦成三、五十年不落后的大事。三要整體規(guī)劃，分步實施。一是機關審判大樓、人民法庭同步規(guī)劃，先建機關，后建法庭。已完成機關審判大樓建設的法院，要著手法庭的建設；二是堅持“三高”標準，注重多功能配套；三是嚴格執(zhí)行最高法院、國家體改委、建設部聯(lián)合下發(fā)的《人民法院法庭建設標準》，篩網濾布各項指標不得低于下限；四是實行層層報批，除依規(guī)定辦理好計劃、立項審批外，新建項目的設計方案須報省高級人民法院審批后方可施工；四要立足本地，不等不靠，上下結合，內外結合，積極籌措建設資金。要注意克服完全靠上面、等國債資金的不良傾向，改變國債配套資金落實很少的狀況。省高院強調，審判大樓建設是全社會的公益事業(yè)，當?shù)卣x不容辭，不管法院建設是不應該的；現(xiàn)行訴訟費管理模式沒有改變，訴訟費應當全額返還法院用于彌補辦案和建設經費，調節(jié)金按文件不能收。在“兩庭”建設過程中，要注重爭取當?shù)攸h委、政府的重視和政策支持，包括納入當?shù)厣鐣l(fā)展計劃，減免有關費用，撥付一定資金等等。
    11。
    糾紛款、罰沒款，實行分戶建帳管理，執(zhí)行好訴訟費統(tǒng)籌規(guī)定，嚴禁擠占、截留罰沒款，杜絕挪用糾紛款。
    3
    2006。
    年底全面完成與中院的聯(lián)網。
    其中新邵、綏寧、新寧、隆回法院在。
    2005。
    **。
    縣法院要在。
    2006。
    2007。
    年前原則上免費提供給各基層法院安裝使用。中院將與市財政局協(xié)調，今后。
    3
    年的中央政法經費補貼重點用于信息化硬件的購置。各法院都要保證必需的硬件經費投入?？紤]長期的維護和使用方便，全市法院的硬件設施原則上要統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一配置。
    同志們：我們深信，在各級各有關部門的配合支持下，通過兩級法院的艱苦努力，我市法院系統(tǒng)的辦公室工作和司法行政工作必將躍上一個新的臺階，為推動全市法院各項工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇四
    同志們：
    這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會議研究籌備工作。這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點意見。
    一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性。
    剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執(zhí)行。
    今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
    當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。
    二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協(xié)調。
    搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協(xié)調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。
    第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
    第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
    第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領導的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
    三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作。
    全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發(fā)揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績?！?，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委常委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。
    第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
    第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
    第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關規(guī)定上報主管部門。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇五
    同志們：
    “為領導服務、為基層服務、為群眾服務”的宗旨，務實重干，履職盡責，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督查落實的職能作用，保障了政府和各單位工作的高效有序運轉。
    始終把服務政府決策放在首要位置，不斷強化以文輔政意識，著力在文稿的思想性、指導性上下功夫，在創(chuàng)新性、實效性上做文章，積極為改革發(fā)展出思路、為推動工作出點子，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。同時，大家緊緊圍繞中心工作、領導關注群眾反映的熱點和政府工作的亮點，積極開展調查研究和信息收集反饋工作，全面掌握第一手資料，及時提出具有建設性的意見和建議，為領導提供了決策參考。
    “聯(lián)系左右、溝通上下、協(xié)調各方”的橋梁紐帶作用，加強與有關方面的聯(lián)系和溝通，化解矛盾，解決問題，使領導從繁雜的具體事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓發(fā)展。
    狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求文電辦理、調查研究、政務信息、機要保密、應急管理、政務公開等工作統(tǒng)籌推進，確保了政府系統(tǒng)辦公室的高效有序運轉。
    緊緊圍繞全市的重大決策部署、階段性工作安排及省、市領導批件，創(chuàng)新督查方式，完善督查措施，搞好跟蹤問效，特別是針對人民群眾切身利益的難點、熱點問題和人大、政協(xié)議案提案，開展專項督查督辦，切實做到了件件有回音、事事有著落，有力推動了政府決策和工作部署的貫徹落實。
    “轉變作風暨優(yōu)化環(huán)境”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規(guī)范化軌道，隊伍結構進一步優(yōu)化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。
    **前三名的好成績，贏得了領導的肯定，深受群眾好評。
    ***多篇，特別是起草的《市委經濟工作會》、《政府工作報告》等綜合性文稿，思路清晰、語言精練、內容翔實，得到了全市上下的稱贊。理論研究高標準。撰寫的《以“合力團”助推文化產業(yè)發(fā)展》在中宣部主送中央級刊物《輿情摘報》采用，有力宣傳了**；
    **市政府刊發(fā)的《處理九個關系不斷提升科學發(fā)展水平》，被評為優(yōu)秀文章。同時緊緊圍繞“六個**”、民生實事等工作開展調研，撰寫《**市失地農民保障的調研報告》等調研文章。公文辦理高效率。健全完善公文接收簽名、當日盤點、催辦、退文等機制，保證了公文的準確性、時效性和嚴肅性。全年起草、整理、審核各類公文***多件，***多萬字，會議紀要**多期，公文質量逐年提高，得到**市政府好評。信息報送高質量。上報省政府、**市政府信息****條，被省政府領導批示**篇。專題信息在省信息處《政務要聞》采用*篇，在**市政府信息科《政務信息》采用**篇。
    各種會議辦出了規(guī)范有序。去年，政府辦接收傳真電報。
    ***份，接聽來電查詢****多次，承辦市政府全會、招商引資獎懲大會等專業(yè)會議***余次，參與籌備了市委全體（擴大）會、市委經濟工作會等，通知大小會議****多個，每次從方案制訂、會議通知、會場布置、會議督查，注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，確保了全市各項工作的順利開展及落實。各項活動辦出了精品典范。統(tǒng)籌各方力量，精心策劃籌備，保證了省、**市在**召開的**多場現(xiàn)場會、**多次外出招商洽談會和省、**市主要領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功?；I建了全市應急指揮中心，完善了全市應急體系建設。
    政府網站上報。
    **市政府信息***多條，居**各縣市區(qū)第*名，數(shù)百篇文章被新華網、中新網等國內各大媒體轉載，有效提升了**對外知名度和影響力。同時，全市重點領域信息公開工作，形成了縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。全市共設置電子觸摸屏**塊，電子顯示屏***個，室外政務公開欄***處，先后發(fā)布政務信息****多條次。
    發(fā)揚。
    “三鐵”和“三敢”精神，對重點工程和領導批示，三天一督查，一周一通報，通過駐點督查、暗訪督查，保證了督查效果，督出了政府權威。累計開展各類督查活動***多次，迎接各類檢查**次，督辦、聯(lián)合督辦各種會議**次，辦理市人大代表議案建議**件、政協(xié)委員提案***件，共編發(fā)《督查快報》**期。
    ****次，處理群眾通過熱線和信箱反映投訴、舉報、建議、咨詢、求助等方面的問題****件次。通過政府網站直接回復***件，形成書面轉辦件轉交相關部門辦理***件，按期辦結率**％，群眾滿意率**％。
    按照上級要求，我市全面開展相對集中行政處罰權籌備工作，全年共收到行政應訴案件。
    **件，行政訴訟出庭應訴率達100％，行政訴訟勝訴率100％；
    共辦理**起復議案件，已結案*起，*起正在審理中，有效地化解了行政爭議，做到“爭紛止爭，案結事了”。
    圍繞中心工作和全市重點工作，主動站在領導的角度思考問題，早作準備，拿出了詳實的方案和舉措供領導參考，把工作做到了前頭。有重要的信息及時向領導匯報，有緊急的文件提醒領導批閱，有重要的事情提醒領導辦理，善于從領導的言談或工作中去領會領導的意圖，及時提供有效的服務，樹立了政府辦公室良好窗口形象。
    不斷增強大局意識，堅持從辦公室工作的全局去思考、籌劃、安排和處理問題，善于配合，主動搞好各部門之間的橫向協(xié)調，增強合作、協(xié)同作戰(zhàn)，保障了政府工作的高效有序運轉。
    辦公室全體人員經常深入基層，深入群眾，及時把握群眾的思想脈搏，對群眾一些不敢講、不愿講的事情，及時向領導反饋，切實為群眾排憂解難，真心實意為群眾服務，有效地增強了辦公室與群眾間的親和力。甚至為了一個材料、為了一個文件、為了一次督查、為了一個會議、為了一個活動經常加班加點工作，不怕苦、不怕累，舍家忘我，得到了市領導的肯定和贊許。
    **、**、**、**等，在公文辦理、調查研究方面為領導科學決策提供確鑿依據。在此，我代表市政府辦公室向你們的辛勤工作和支持幫助，表示衷心的感謝！
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與全市趕超跨越的需求、與市政府領導的要求、與人民群眾的期盼相比，我們的工作還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：
    “中央八項規(guī)定”、“省委、省政府20條規(guī)定”等轉變作風的要求，報送的會議方案不符合相關規(guī)定。三是會務辦理不細致。特別是在政府常務會的辦理中，一些單位議題報送不及時、材料不符合標準，還有一些單位提請常務會議討論的議題會前協(xié)商不充分，會上意見分歧大，甚至少數(shù)單位報送的會議材料沒有經過認真審核，多次被退回。
    一是對市領導批示和交辦事項重視不夠。特別是。
    “市長信箱”和民生訴求熱線反映的問題，敷衍塞責、推諉扯皮等現(xiàn)象依然存在。二是議定事項落實辦理不及時。比如市政府常務會議審議通過后需要發(fā)文的事項，要求應在5個工作日內辦結，個別單位卻在一周、兩周后才報送代擬稿。三是對人大建議、政協(xié)提案辦理標準不高、不按時間節(jié)點完成等。
    **市政府和政府網站采用率為零。上述問題，務必引起政府系統(tǒng)辦公室的高度重視，采取得力措施加以解決。
    新一屆政府領導抓工作思路清晰，節(jié)奏快、標準高、講規(guī)范、要求嚴。這對我們的工作方法提出了新挑戰(zhàn)，對我們的服務能力提出了新要求。因此，我們要進一步增強做好辦公室工作的使命感和責任感，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，堅守服務宗旨，創(chuàng)新工作舉措，提升履職水平，努力把政府系統(tǒng)辦公室各項工作做得更好更扎實。今年的政府系統(tǒng)辦公室工作，我重點講以下五個方面：
    具體講，就是。
    “提高三種水平，發(fā)揮三個作用”
    辦文是辦公室發(fā)揮參謀助手作用最基本、也是最重要的手段。文字綜合工作搞不好，政府的工作部署、決策和指令就不能正確體現(xiàn)出來。這就要求我們分管辦公室領導要高度重視文字工作，特別要加強對文秘人員的選拔培養(yǎng)，搞好梯隊建設，努力打造一支理論功底深、業(yè)務能力強、綜合素質好、具有奉獻精神的文字工作隊伍。因此，我們要加強文字工作人員的培養(yǎng)，列入計劃，搞好人員儲備，逐步提高政府系統(tǒng)辦公室的整體辦文水平。
    辦公室要為領導決策搞好服務，必須把調查研究工作擺在重要位置，圍繞中心工作、領導關注的工作亮點和群眾關心的熱點、難點問題，抓好調研選題，增強調研工作的超前性、針對性和實效性，多層次、多方位、多渠道地了解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料，努力在招商引資、項目建設、新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農業(yè)化、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展以及保障和改善民生等重大問題上，提出具有較強科學性、可行性的建議，為政府領導決策提供依據。
    “含金量”，努力為領導決策提供適時、對路、有效的信息服務。
    辦公室工作涉及范圍廣、牽扯領域多，協(xié)調方方面面的任務很重，應急管理的任務也很艱巨。
    一要協(xié)調處理好與黨委、人大、政協(xié)機關的關系，形成圍繞中心抓發(fā)展的好環(huán)境。工作中要多報告、多通氣、多商量，使辦公室與上下左右形成團結和諧的關系，形成圍繞中心抓發(fā)展的合力。二要協(xié)調處理好與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實的好環(huán)境。在政府與部門的聯(lián)系上，不弄權、不傲氣，當好中介者；
    在貫徹政府決策上，講原則、抓落實，當好督辦者；
    在部門之間的關系上，顧大局、講公正，當好協(xié)調者，努力使政府這部機器正常、高效、協(xié)調運轉。三要協(xié)調處理好上級主管部門和下級對口單位的關系，形成互相理解支持的好環(huán)境。四是要協(xié)調處理好辦公室內部的關系，形成齊心協(xié)力抓服務的好環(huán)境。
    第一，要加強應急值守。嚴格執(zhí)行。
    24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。第二，要健全突發(fā)事件應急處理機制。各鎮(zhèn)辦和有關部門要按照“機構到位、領導到位、人員到位、保障到位、工作到位”的要求，盡快形成快捷、高效的應急信息報送機制和應急工作運轉機制，提高各級對重大突發(fā)事件的快速反應能力。第三，要加強突發(fā)事件預案工作。對苗頭性、傾向性問題，作前瞻性研究，找出規(guī)律，提出措施，拿出應對預案，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。
    在政務督查工作中，要著力創(chuàng)新督查方式，發(fā)揮好。
    “三級三色”督查令，切實做到“三個圍繞”：
    對全局性的年度重點工作部署，特別是《政府工作報告》目標分解任務和。
    “雙十五”工程、指令性工作計劃等，要明確責任，全程督查，確保全年各項目標任務的完成。對市政府常務會議、市長辦公會議等決定的重大決策事項，要跟蹤督辦，定期報告落實結果，為領導掌握落實情況提供依據。
    專項督查，說到底是為決策落實服務的，它通過對個別、具體問題的督查，更好地解決決策落實中存在的問題。所以，必須要拿出相當?shù)牧α縼碜ズ脤ｍ椂讲楣ぷ鳎貏e是對上級領導批辦的事項，要明確承辦單位的辦結時限，及時反饋，切實做到件件有落實，事事有回音，使領導滿意，群眾放心。
    群眾反映的熱點難點問題解決不好，直接影響社會穩(wěn)定，影響黨和政府在群眾中的威信，必須高度重視，跟蹤督辦，特別是對人大代表議案和政協(xié)委員提案，要定責任領導、責任部門、完成時限、質量標準，跟蹤督查市直有關單位，不斷提高辦理質量。
    一要加快電子政務建設，在原省、
    **市、我市三級辦公業(yè)務資源網的基礎上，對統(tǒng)一的網絡平臺進行升級改造，整合資源，節(jié)約成本，集中精力把應該辦的事辦好。二要積極推進政務信息公開。目前，政務信息公開在具體操作過程中還不規(guī)范，應有的作用還沒有充分發(fā)揮出來。下一步，我們要認真研究，強化措施，積極推進，該公開的內容一定及時公開，該更新的內容一定及時更新，切實增強政務公開服務群眾的能力。
    后勤保障是政府機關正常運轉的前提和基礎，是辦公室工作的重要職能，涉及人、財、物等許多方面。因此，必須善于管理，把上級要求與領導服務、群眾服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全局，既保證日常工作需要，又做好應急準備，特別是在新形勢下如何做好后勤保障工作，我們認真研究，多動腦筋，多想辦法，通過健全機制，靠制度管人，按制度辦事，不斷提高后勤保障工作的制度化、規(guī)范化水平。
    “六個**”目標做出新的更大的貢獻！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天我們召開全市組織、宣傳、黨委辦公室工作會議，主要任務是研究部署下步工作。剛才，×三位同志先后作了工作報告，對年初以來的工作進行了回顧總結，對今年的主要工作任務作了安排部署。會前，市委常委會專門進行了研究。這三個報告，我完全贊同，請大家抓好貫徹落實。下面，我就做好新形勢下的組織、宣傳、黨委辦公室工作再強調幾點：
    一、聚焦重點，高標準做好組織工作。
    習近平總書記指出，組織工作要聚焦“搞培訓、提素質，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”四大主業(yè)。組織路線是為黨的政治路線服務的，發(fā)揮好組織部門的職能作用，就要放眼黨和國家事業(yè)發(fā)展，自覺把組織工作融入實現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標之中。下一步，組織工作要把握以下幾個重點：
    今年10月份開始，全市村（社區(qū)）“兩委”組織大換屆。這是今年黨的建設和組織工作的一項重點任務，也是對各級黨委和組織部門的一次重要考驗。這次換屆，是在全面從嚴治黨深入推進、基層編制體制改革不斷深化的背景下進行的，也是在開啟“十四五”新征程的背景下進行的。能不能搞好這次換屆，關系基層執(zhí)政骨干隊伍建設的整體狀況，也關系全面建成小康社會進程。各級黨委要高度重視換屆工作，堅持高標準、嚴要求，真正選出一批忠誠干凈擔當?shù)幕鶎雍酶刹浚涑鲆慌Y構優(yōu)功能強的好班子，換出一個心齊、氣順、勁足的好面貌。充分發(fā)揮黨委領導和把關作用是確保換屆成功的關鍵。這次換屆工作中，要以零容忍的態(tài)度，堅決杜絕各種違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，無論什么地方、部門和單位，如果出現(xiàn)對換屆工作領導不力、失職失責的問題，都要嚴肅追究相關黨委和黨委主要負責同志的責任。要切實加強對換屆工作的統(tǒng)一領導，黨委主體責任要落實到位，黨委書記第一責任人的責任要落實到位，紀委監(jiān)督責任要落實到位，組織部門考察責任要落實到位。要把好“四關”：一要把好政治關，把政治標準放在首要位置，重點看理想信念是否堅定、貫徹政治紀律和政治規(guī)矩是否嚴明、落實黨中央決策部署是否堅決、大是大非面前立場是否鮮明。二要把好作風關，重點看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實表現(xiàn)、落實“不忘初心、牢記使命”要求的具體行動、踐行社會主義核心價值觀的實際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。三要把好能力關，重點看是否認真負責、敢于擔當，是否經受過繁重任務、復雜局面的考驗，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實績，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養(yǎng)。四要把好廉潔關，重點看是否帶頭遵守黨紀國法，是否廉潔從政、秉公用權，是否做到清白做人、干凈做事。換屆工作中，對考察對象的村（社區(qū)）干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”。無論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認真核查，有硬傷的一律排除在外，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
    要強化教育引導，認真貫徹“不忘初心、牢記使命”要求，深化思想政治建設和作風建設，引導干部樹立與新發(fā)展理念相適應的思想作風和擔當精神。要把新發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標體系之中，把踐行新發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內容，認真落實領導干部能上能下若干規(guī)定，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。要按照習近平總書記強調的“一個結合起來”、“三個區(qū)分開來”的要求，既嚴格管理干部，又熱情關心干部，明確哪些屬于改革先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，哪些屬于探索性試驗中的失誤和錯誤，哪些屬于為推動發(fā)展的無意過失，明確相關的具體情形和政策界限，完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，真正為敢擔當?shù)母刹繐敚瑸楦邑撠煹母刹控撠?，最大限度調動廣大干部的積極性，形成有利于干部奮發(fā)有為的社會環(huán)境。
    二是加強基層黨員干部隊伍建設；
    三是深入推進基層四項基礎制度建設；
    四是強化基層工作保障。我們要切實按照中央和省委要求，進一步完善基層組織的政治功能和服務功能，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，在全市上下進一步樹立大抓基層、抓實基層的導向，在加強基層組織建設上為全省創(chuàng)造經驗。
    二、守正創(chuàng)新，高標準做好宣傳工作。
    習近平總書記指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為?！蔽覀円J真學習貫徹中央和省委要求，打好我市宣傳思想文化建設的主動仗。
    習近平總書記強調：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎?！薄饵h委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》是我們黨對意識形態(tài)工作責任制作出制度規(guī)定，是對各級黨委抓意識形態(tài)工作的“約法三章”。全市各級黨委（黨組）要進一步提高思想認識，自覺把意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置抓緊抓好，加強意識形態(tài)工作責任制建設，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。
    習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調：“在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命是：高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界”，強調“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是黨的新聞輿論工作必須遵循的基本方針?！蔽沂行麄鞑块T要深入學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新理念、內容、體裁、形式、方法、手段、業(yè)態(tài)、體制、機制，增強針對性和實效性，切實發(fā)揮新聞輿論引領作用，用正確的輿論引導人、教育人、鼓舞人、激勵人。
    習近平總書記指出：“人民有信仰，民族有希望，國家有力量；
    要鍥而不舍、一以貫之抓好社會主義精神文明建設，為全國各族人民不斷前進提供堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)”?！習浺髨猿帧皟墒肿ァ薄鞍炎』辍薄按詈脴颉?，鍥而不舍推動文明河南建設。我們要按照習近平總書記和×書記的要求，持續(xù)深化文明城市創(chuàng)建，深入實施文明文化提升工程，把文明城市創(chuàng)建向農村聯(lián)動、延伸，不斷提升城市文明程度和市民文明素質。
    另一方面要結合實施全域旅游戰(zhàn)略，抓文化產業(yè)發(fā)展，爭取在文化上謀劃一批項目，實現(xiàn)文化產業(yè)新的突破。要處理好三個關系：一是要處理好文化事業(yè)與文化產業(yè)的關系。我市文明創(chuàng)建和文化事業(yè)在全省乃至全國都是做得比較好的，但文化產業(yè)是我們的短板。在全面建成小康監(jiān)測體系中，文化產業(yè)板塊是我們的扣分項。二是要處理好打基礎與樹形象的關系。在文化事業(yè)、文化宣傳等基礎工作上，該投入的要加大投入。要按照先內后外的順序，先把基礎性工作做好，再考慮展示對外形象。三是要處理好投入與產出的關系。過去一提文化事業(yè)，給各級印象就是財政拿錢、我花錢，但實際上如果處理好了、理念更新了、籌劃做到位了，還能掙錢。這其中的關鍵就看有無產業(yè)化理念，有無專業(yè)團隊進行策劃、包裝和運營。文化事業(yè)和文化產業(yè)要做到有機結合，文化產業(yè)必須謀劃一批項目，產業(yè)發(fā)展了、稅收增加了、蛋糕做大了，能拿出更多的錢來做宣傳。目前，我市全域旅游缺乏一些大型的文化消費項目，今年要下功夫實現(xiàn)突破。
    三、精益求精，高標準做好黨辦工作。
    黨委辦公室承擔著服務決策、綜合協(xié)調、督查落實等重要職能。對做好辦公室工作，我再提幾點要求：
    二要高效地做好工作；
    二是人員要高素質。
    辦公室是黨委的參謀助手，要出謀劃策，當好黨委的“智囊團”“思想庫”。要緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略問題、改革發(fā)展中的突出問題和干部群眾反映的熱點問題，開展深入細致的調查研究，提出對策性建議，為黨委決策提供參考。服務領導決策，要發(fā)揮好兩方面作用：一是自力更生。我們自己的機構和工作人員要力所能及辦好一些事情，搞些調研、寫點東西，直接為領導提供參謀建議。二是借力。這一點更為重要。為領導提供的信息、建議等，其價值不在于出自誰手、不在于是直接還是間接，關鍵是能及時把有借鑒意義的調研成果、社會上有用的信息及時進行收集、整理，供領導參閱。另外，還要進一步加強綜合文字工作。如果文字工作做不好，不僅會大量牽扯領導精力，更重要的是影響工作。我們所做的工作最后都要通過文字總結表述出來。如果文字工作不強，該總結的工作總結不出來，或者總結得不全面、總結不出亮點，反映不好全市的工作，也會影響各方面的積極性。
    辦公室處在承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的樞紐位置，承擔著大量統(tǒng)籌協(xié)調的任務。綜合協(xié)調水平提高了，工作才能井然有序、重點突出、效果明顯。如果協(xié)調工作做不好，工作矛盾就會增多，工作效果就會變差。下一步要進一步改進和提高綜合協(xié)調服務水平。要緊緊圍繞市委總體工作安排，加大統(tǒng)籌協(xié)調力度，既善于牽頭保障又善于協(xié)調各方，形成做好工作整體合力。要統(tǒng)籌全面，著眼全局，通盤考慮，綜合權衡，在工作運行上統(tǒng)籌好上上下下、方方面面，在工作安排上統(tǒng)籌好黨委重點工作、重要事項、重大活動，實現(xiàn)各方面工作的有效銜接。
    要抓好兩個方面的工作：一是規(guī)范。要想規(guī)范，首先要建章立制，然后再落實制度。我們的機關制度意識、規(guī)范意識不強，在制度建設上還存在很大不足。比如，我們在各個方面、各個領域都有制度，但都沒有匯集成冊，有的制度即便是匯集成冊，也成了個別同志的收藏品被擺到了一邊，導致很多同志特別是新來的同志看不到、不了解。今年，在機關建設上要把加強制度規(guī)范作為重要工作內容，把機關所有的制度收集、匯集、規(guī)范起來，把不合時宜的制度重新進行修訂完善、匯編成冊，通過適當途徑公開，方便大家學習交流和使用。各項制度建立規(guī)范起來以后，就要嚴格執(zhí)行，否則，如果沒有制度規(guī)范，在機關管理和運轉上就會出現(xiàn)很多漏洞。二是加強電子政務建設。要加大“互聯(lián)網+”在黨政辦公領域的應用力度?！盎ヂ?lián)網+”不僅是局限在產業(yè)領域、便民領域，在黨政辦公領域同樣要廣泛的推廣應用。這件事情辦好了，不僅會增加辦公透明度，更重要的是能夠提高工作效益，還能減少不正之風甚至腐敗發(fā)生。
    如果是主觀原因，要嚴格問責。
    同志們，做好組織、宣傳、黨委辦公室工作，離不開黨委的正確領導，離不開各級各部門的大力支持和積極配合。各級黨委（黨組）要切實把黨務工作擺在突出位置，與經濟建設、重點工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌推進，主要領導要按照黨建工作責任制的要求親自抓、負總責，全面及時掌握黨務工作的進展情況，加強調查研究和工作指導，及時交任務、壓擔子、提要求、抓落實。分管領導要具體抓、抓具體，確保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位。各級各相關部門要從大局出發(fā)，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協(xié)調聯(lián)動、各方積極參與支持的工作格局，推動各項工作再上新臺階。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇七
    同志們：
    新世紀的第一次全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經市委同意召開的一次重要的會議。這次會議的主要內容是以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真總結交流過去一年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作經驗，表彰在2000年度辦公室工作中表現(xiàn)突出的先進單位和個人，安排部署新世紀開局之年的各項工作。去年，全市黨委系統(tǒng)辦公室認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以“三個服務”(為黨委和領導服務，為機關和部門服務，為基層和群眾服務)為宗旨，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，創(chuàng)造性地開展工作，為各級黨委決策和指導工作提供了優(yōu)質高效的服務，為“九五”目標的圓滿完成作出了重要的貢獻。在此，我代表市委向在全市黨委系統(tǒng)辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統(tǒng)辦公室的工作講幾點意見。
    今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發(fā)揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為實現(xiàn)“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎具有十分重要的意義。首先，我市兩個文明建設取得的可喜成績?yōu)槲覀冏龊眯滦蝿菹碌狞h委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀交替之年，更是關系能否圓滿完成“九五”目標任務的關鍵年，市委帶領全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發(fā)歷史機遇，以改革統(tǒng)攬全局，團結拼搏，開拓進取，實現(xiàn)了社會經濟的可持續(xù)發(fā)展，朝著“三個美好”目標邁出了堅實的一步。2000年，全市國內生產總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經濟總量躍居全省第4位;國有企業(yè)三年扭虧解困目標順利實現(xiàn)，工業(yè)經濟綜合效益指數(shù)始終名列全省前茅，工業(yè)經濟基本實現(xiàn)良性循環(huán);糧食總產206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創(chuàng)歷史最好水平;農民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實現(xiàn)全市基本達小康目標。此外，黨的建設、民主法制建設和精神文明建設等方面也取得了令人矚目的成績。“九五”取得的豐碩成果，為我市在新世紀的第一個五年計劃中再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的基礎，也為我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。其次，國際國內形勢的發(fā)展變化和我市改革、發(fā)展進程中存在的問題為我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。當前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷發(fā)展壯大，經濟全球化趨勢加速發(fā)展，為我們發(fā)展經濟提供了一個良好的外部環(huán)境。我國社會主義市場經濟體系的初步建立，西部大開發(fā)的順利推進和我國即將加入wto，也為我市經濟發(fā)展帶來了新的機遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，為今后社會經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經濟的增長是在低起點上的增長，經濟總量偏小，經濟結構不盡合理，產業(yè)結構調整緩慢，農民增收難度大，縣域經濟尚未形成良性發(fā)展態(tài)勢，新的經濟增長點不明顯，縣、鄉(xiāng)財政債務負擔過重，再就業(yè)形勢嚴峻等。此外，精神文明建設中也還存在著諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責時要有全局觀念，在思維方式和工作作風上要有新的轉變，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，才能為各級黨委駕馭復雜多變的政治局面和經濟形勢提供積極有效的服務。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準確地確定宜賓在西部大開發(fā)中的位置，“十五”發(fā)展重點和發(fā)展速度怎樣，是全市人民迫切關心的一件大事。為此，市委在認真總結我市“九五”成功經驗的基礎上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰(zhàn)略部署同宜賓實際緊密結合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發(fā)中的戰(zhàn)略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結合部區(qū)域的交通樞紐、金沙江水電資源開發(fā)的依托城市、長江上游生態(tài)保護屏障的重要組成部分”。根據這一戰(zhàn)略定位提出了“十五”期間經濟和社會發(fā)展的重點和主要目標，即“確保2005年國內生產總值在1999年基礎上翻一番，年均增長速度達12%，經濟結構戰(zhàn)略性調整取得明顯成效，支柱產業(yè)發(fā)展壯大，經濟增長質量和效益顯著提高，以公有制為主體的多種經濟成分共同發(fā)展，縣域經濟良性發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程加快，并力爭用十年左右時間初步建成長江上游一級中心城市;國有企業(yè)建立現(xiàn)代制度取得重大進展，綜合配套改革進一步深化，改革發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，社會保障制度進一步健全，社會主義市場經濟體制更加完善，對外開放取得突破性進展;就業(yè)渠道拓寬，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，人民生活水平和質量不斷提高，生態(tài)建設和環(huán)境保護得到加強，社會政治持續(xù)穩(wěn)定，人民安居樂業(yè);科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)健康發(fā)展，國民受教育程度進一步提高，依法治市進程加快，精神文明建設和民主法制建設取得明顯進步，經濟社會協(xié)調發(fā)展?！痹谛率兰o初，各級黨委辦公室要緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)這一歷史性發(fā)展機遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實，及時、全面地做好各項服務工作，為“十五”計劃的順利實施，為實現(xiàn)“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉，承上啟下、聯(lián)系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證黨委機關工作正常運轉的中樞;是群眾認識和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責和作用決定了它始終處于各部門、各機關的中心，其工作質量和效率的高低，影響著黨在人民群眾中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強的政治素質、深厚的理論功底和忘我的敬業(yè)精神，只有這樣，才能出色完成為黨委服好務這一光榮而艱巨的任務。當前，隨著形勢的變化和發(fā)展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會越來越高，因此，我們必須始終把加強學習放在首要位置，按照江總書記“學習、學習、再學習，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，落實、落實、再落實”的要求，掀起學理論、學科學、學文化的高潮，加快提高辦公室隊伍的整體素質。一是要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結合的產物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面?zhèn)ゴ笃鞄?，是指導中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，是毛澤東思想和鄧小平理論發(fā)展的新階段，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務”中去具有十分重要的意義。二是要認真學習黨的路線方針政策。正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，準確、及時、全面地為各級黨委提供有效的服務是衡量黨委辦公室工作水平的重要標志。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不了解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會影響辦公室工作的質量和效率，影響黨委在群眾中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準、吃透，把黨的聲音準確無誤地傳送給廣大人民群眾。三是要認真學習科學文化知識。世界經濟和科技的發(fā)展，辦公手段的現(xiàn)代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達到這一新要求，最根本的途徑就是要加強科學文化知識的學習。當前，黨委辦公室的同志特別要加強對歷史文化知識、經濟知識、科技知識、金融知識和法律知識的學習，為當好工作中的多面手打好堅實的基礎。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    黨委辦公室作為各級黨委的核心部門，承擔著參與政務、管理事務的光榮任務，能否圓滿完成這一任務，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”為指針，結合我市改革開放的實際，采取有力措施，做到一要務實，腳踏實地，務求落實;二要創(chuàng)新，開拓進取，頑強拼搏，高效率、高質量地做好各項服務工作。
    (一)從大局出發(fā)，切實加強信息、督查和綜合協(xié)調工作。信息、督查和綜合協(xié)調在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗辦公室工作的試金石。在新的世紀如何結合我市市情，創(chuàng)造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務，為黨委科學決策和推動工作發(fā)揮智力輔助作用。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進行綜合分析的基礎上，找出問題的原因和癥結，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實的、具有前瞻性的信息為各級黨委了解情況、形成決策、指導工作具有重要的參考和依據作用。西部大開發(fā)，信息要超前，信息工作只能加強，不能削弱。各級黨委辦公室必須把加強信息服務工作擺在十分重要的位置，切實抓緊抓實抓好。其次，要強化督查督辦工作，確保黨委決策的落實。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環(huán)節(jié)和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。黨委辦公室擔負著協(xié)助黨委制定和實施決策服務的重要任務，在黨委決策前要提供信息、提供預案，黨委決策制定后，更要積極地協(xié)助黨委抓好決策的落實，以保證決策目標的實現(xiàn)。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會、發(fā)文件、作指示，而要看究竟落實了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務和要求落到實處”的重要指示精神，發(fā)揚求真務實的工作作風，堅決摒棄打電話、報材料、聽匯報的主觀主義、官僚主義和形式主義作風，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發(fā)展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發(fā)和市委作出的重大決策，強化督查，狠抓落實。第三，要認真搞好綜合協(xié)調，保證黨委工作正常運轉。黨委在制定決策和決策落實的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關系調整等諸多方面的問題，需要加強溝通與協(xié)調。實踐證明，黨委工作的正常運轉，與辦公室協(xié)調工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經濟建設中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協(xié)調工作來加以解決，才能使機關之間、部門之間相互配合，形成合力，促進社會經濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發(fā)揮協(xié)調各方面的橋梁和紐帶作用，根據黨委的工作要求，著眼全局，綜合權衡，統(tǒng)一各方面的思想和行動，調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動黨委決策的落實。要增強協(xié)調工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。
    (二)撲下身子抓好調查研究工作。深入實地調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，新形勢下如何繼承和發(fā)揚這種作風，不斷拓展調研領域，努力提高調研水平，開創(chuàng)調研工作的新局面，是黨委調研部門首要的任務。近年來，我市調研部門大力加強隊伍建設，緊緊圍繞黨委的中心工作，認真開展調查研究活動，取得了豐碩的成果，有力地促進了全市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。黨中央實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我市新世紀初的奮斗目標，為黨委系統(tǒng)調研部門提出了新的課題。全市調研系統(tǒng)要針對新形勢，及時研究新情況，探索新方法，在求實、求深、求精上狠下功夫，為黨委科學決策提供具有前瞻性的服務。一是各級領導要以身作則，深入群眾，深入工農業(yè)生產第一線搞好調研工作。各級領導到第一線進行調查研究，既能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關系，推動工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。目前，全市調研工作要以“三個代表”為指導，從黨委工作的全局出發(fā)，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點、熱點和難點問題確定調研課題，采用先進的、科學的調查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調研成果。三是要積極促進調研成果的轉化。各級領導要結合本地區(qū)、本部門的實際情況，對調研成果進行篩選甄別，去粗取精，去偽存真，將優(yōu)秀調研成果作為決策的參考和依據，使決策更具科學性和可行性。
    (三)積極穩(wěn)妥地做好群眾來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認真貫徹江總書記和朱總理關于信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從講政治和維護社會穩(wěn)定的高度為上訪群眾排憂解難，為全市社會政治穩(wěn)定做出了貢獻。當前，改革正處于攻堅破難階段，計劃經濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級領導同志對此務必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當?shù)?、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規(guī)定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規(guī)定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防為主的原則。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發(fā)生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關系的橋梁和紐帶。
    (四)認真做好新形勢下的保密工作。隨著改革開放的進一步深入，我國與國際交往日益擴大，保密的內容和范圍發(fā)生了很大變化;同時，科學技術的飛速發(fā)展，又為保密工作增加了新的困難。黨和國家領導人對新時期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經指出：“革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發(fā)展。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現(xiàn)代化建設的進展。保密工作關系黨和國家的安全，關系經濟建設和社會發(fā)展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性?！比斜Ｃ芄ぷ髡咭欢ㄒJ真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會《關于加強高技術條件下保密工作的意見》精神為重點，加強《保密法》的宣傳力度，加強對重點涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防范機制和規(guī)章制度，加強督促檢查，認真排查薄弱環(huán)節(jié)，整改隱患，杜絕失泄密案件的發(fā)生。
    (五)切實加強密碼工作和黨政網建設。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領導人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發(fā)事件、保社會穩(wěn)定、促經濟發(fā)展等方面做了大量工作。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執(zhí)行黨的密碼工作方針政策，以服務于黨委、政府工作為中心，充分發(fā)揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。各級黨委要加強對密碼工作的領導和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統(tǒng)的現(xiàn)代化建設和干部隊伍建設等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。黨政信息網是我市大力推進國民經濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網”的要求，結合我市實情，加強對黨政網的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網絡，著力推進機關辦公自動化進程。
    (六)進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環(huán)節(jié)，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市后勤保障和接待工作要從市情出發(fā)，本著節(jié)儉、實效的原則，為領導服好務，為群眾服好務，為來宜領導和客人服好務;要爭創(chuàng)一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因后勤保障和接待工作上的失誤而影響各級黨委的工作，影響群眾的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權責統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。
    做好辦公室工作，關鍵在于有一個政治素質強、業(yè)務水平高、勤政廉潔、開拓務實的領導班子。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務的成效，決定著辦公室的形象。在這里提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養(yǎng)上把好關口，要按照省委周永康書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的干部政策調整優(yōu)化班子結構。要為班子開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。要關心班子成員的成長。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發(fā)揚好的傳統(tǒng)作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。三是要嚴于律己，堅持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時刻警示自己，不貪不占，不以權謀私，淡泊名利，執(zhí)行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。
    同志們，新世紀已經到來，“十五”宏偉目標已經確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發(fā)歷史機遇，著眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，為實現(xiàn)我市追趕型、跨越式發(fā)展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇八
    同志們：
    今天召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議，主要是總結工作，交流經驗，表彰先進，部署任務。(辦公室工作是一項很重要的工作，我在林業(yè)廳時也分管辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人。所謂默默無聞地做著轟轟烈烈的事，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的、搞督查的、接電話的，工作都是默默無聞的，但是，你們所做的每一件事，與政府工作的運行，與經濟社會的發(fā)展、與改革開放的推進都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。所謂辛辛苦苦地做著風風光光的人，就是說，搞辦公室工作具有很特殊的意義。到政府機關工作，到領導身邊工作，很不容易，非常令人羨慕，但是也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說是辛辛苦苦地做著風風光光的人)剛才，岳池縣、華鎣市、廣安區(qū)政府辦作了交流發(fā)言，會上表彰了一批先進集體和先進個人，田秘書長對去年政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面總結，并對今年的工作進行了安排部署，我完全贊同。下面，結合辦公室工作，我講三點意見。
    一、總結成績，把握形勢，進一步深化對辦公室工作重要性的認識。
    政府系統(tǒng)辦公室是各級政府和政府部門的綜合辦事機構，承擔著參與政務、處理事務、搞好服務的重要職責，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，位置關鍵、責任重大、任務艱巨。過去一年，政府系統(tǒng)辦公室緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局和政府中心工作，切實履行服務職能，開拓進取，真抓實干，出色地完成了各項工作任務，有效地保障了政務高效運轉，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。政府系統(tǒng)辦公室的廣大干部職工以忠誠事業(yè)、嚴守紀律的政治品格，積極有為、開拓創(chuàng)新的進取意識，埋頭苦干、無私奉獻的敬業(yè)精神，求真務實、規(guī)范高效的工作作風，創(chuàng)造了一流業(yè)績，樹立了一流形象，贏得了全市上下的高度評價和充分肯定。實踐證明，政府系統(tǒng)辦公室的干部隊伍是一支思想好、作風正、業(yè)務強的隊伍，是一支勇?lián)熑?、能打硬仗的隊伍?BR>    在客觀總結成績的同時，我們更要準確把握辦公室工作面臨的形勢，全面認識辦公室的地位、作用和特點，進一步增強工作責任感，主動適應新形勢、新任務，努力做好政府系統(tǒng)辦公室工作。
    一是當前形勢對辦公室工作帶來了新挑戰(zhàn)。從國際看，世界經濟復蘇進程艱難曲折，歐洲主權債務危機繼續(xù)擴大，新興經濟體面臨通貨膨脹和經濟增速回落的雙重壓力。從國內看，解決體制性結構性矛盾，緩解發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題更為迫切、難度更大。從我市看，我們仍然面臨經濟社會轉型、區(qū)域競爭加劇、宏觀調控趨緊等多方面挑戰(zhàn)和壓力，廣安實現(xiàn)跨越發(fā)展任重而道遠。面對諸多新的挑戰(zhàn)和壓力，政府系統(tǒng)辦公室干部職工要充分發(fā)揮各自的聰明才智，把辦公室工作放到全市大環(huán)境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，積極謀劃改革與發(fā)展的新思路、新舉措，更好地服務于全市經濟社會發(fā)展。
    二是加快發(fā)展對辦公室工作賦予了新任務。近年來，通過全市上下的共同努力，我們成功爭取到川渝合作示范區(qū)、國家西部承接產業(yè)轉移示范區(qū)、國家級經開區(qū)、部省共建廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)等國家級戰(zhàn)略定位，為我市加快發(fā)展提供了強有力的政策支持、帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。但是，各地你追我趕，競爭激烈，形勢逼人，不進則退。廣安“十二”規(guī)劃提出了“基本形成成渝經濟區(qū)重要的經濟增長極，初步建設川東綜合交通樞紐，初步形成內陸對外開放示范窗口，基本建成環(huán)境更加優(yōu)美的宜居宜游宜業(yè)城市”的目標，市委四屆二次全會將今年經濟增長預期目標確定為15%，工作目標為17%，這是在我市經濟高速發(fā)展的基礎上，市委提出的新的更高要求。同時，市委、市政府在新農村建設、壯大優(yōu)勢產業(yè)、推進“三化聯(lián)動”、擴大對外開放、加強資源環(huán)境保護、提高人民生活水平等方面都明確了具體目標和要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，盡心盡力盡責，主動服務大局，力爭在我市加快發(fā)展中有更大作為。
    三是特殊崗位對辦公室工作提出了新要求。從辦公室的角色定位和工作性質分析，可以說有四個特殊性，一是地位特殊，它承上啟下，溝通左右，是政府和部門工作運轉的中樞;二是任務特殊，它主要是辦文、辦會、辦事，從這“三辦”中推進政府工作的落實;三是職責特殊，它對上參謀，對下服務，橫向協(xié)調，在參謀中體現(xiàn)權力，在服務中擔負責任，在協(xié)調中發(fā)揮作用;四是要求特殊，它代表著政府和部門的形象，代表著領導的形象，必須講黨性、重品行、嚴要求、高水平。正是辦公室的這種特殊性，對在座諸位都提出了新要求，我們必須立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平，為推動廣安跨越發(fā)展貢獻自己應有力量。
    二、圍繞中心，服務大局，進一步明確辦公室工作的思路和重點。
    年初，我在市政府辦公室總結會上講過一個觀點，辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。因此，辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
    一要當好參謀，實現(xiàn)輔政高層次。辦公室作為領導的思想庫、智囊團、參謀部，要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為我們思考、研究問題的出發(fā)點，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善于站在領導的高度觀察、思考問題，抓住那些帶有戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性的問題，突出工作的主動性、針對性，積極出主意、獻良計，力求參在點子上、謀在關鍵處，真正為領導科學決策提供智能服務。
    二要務實創(chuàng)新，實現(xiàn)運轉高效率。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，是政府系統(tǒng)辦公室的永恒主題。辦公室工作“只有更好，沒有最好”。政府系統(tǒng)辦公室的同志們一定要保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變，由疲于完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務轉變，真正從文山會海和具體事務中走出來，以多思多謀、高速高效的工作作風，集中精力抓大事、抓急事、抓難事，進一步提高工作質量和效率，推動政務工作優(yōu)質高效運轉。
    三要規(guī)范有序，實現(xiàn)管理高水平。政府系統(tǒng)辦公室任務龐雜、工作量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。我們要從建立健全各項規(guī)章制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、密而不疏。同時要根據新情況、新問題，細化完善工作制度，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循、有章可依。同時，要切實加強機關事務日常管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有交待，件件有結果，讓領導放心、讓群眾滿意。
    四要搞好后勤，實現(xiàn)保障高質量。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，后勤工作做好了，保障服務到位了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協(xié)調、工作運行更加高效。因此，后勤保障工作要把為領導服務和為機關服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全面，既保證日常工作需要，又做好各項應急準備。針對全市政府系統(tǒng)后勤保障工作實際，我覺得特別要抓好四項工作：一是要加強財務管理，嚴守財經紀律，搞好開源節(jié)流;二是要改善機關基礎設施和辦公條件，創(chuàng)造一個安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境;三是要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些實際困難和問題，使大家安心干好本職工作;四是要搞好接待工作，按照“熱情、周到、文明、節(jié)儉”的原則，把握接待要求，做好接待細節(jié)，優(yōu)質完成各項接待任務。
    三、改進作風，提升素質，進一步加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設。
    辦公室作為各級政府和政府各部門的運轉“中樞”，事關政府及其各部門日常運轉、工作效能和整體形象。這就要求我們每位同志必須苦練內功，提升素質，嚴于律己，樹好形象，主動適應辦公室的工作需要。
    第一，增強“四種意識”，做到政治堅定。一要增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋梁，必須做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。當前，我們要緊緊圍繞全市經濟社會又好又快發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務于市委、市政府工作大局。二要增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。作為辦公室的工作人員，必須牢記“辦公室工作無小事”，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實率，不負領導重托、不負群眾期望。三要增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室工作人員要牢樹全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變一般服務為優(yōu)質服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現(xiàn)人生價值。四要增強團結意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。辦公室工作人員都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    第二，狠下“四種功夫”，做到業(yè)務精通。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。作為辦公室工作人員，要始終以鍛煉寫作能力為根本，不斷提高公文處理的效率、質量和水平。同時要善于研究，善于歸納，善于總結，善于提煉，增強思考問題的理性，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調，是辦公室工作的重要內容。我們要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協(xié)調，確保協(xié)調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務上狠下功夫。領導的過程就是收集信息、分析信息和運用信息的過程。這就要求我們要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務。要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。我們要圍繞各級黨委、政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，及時協(xié)調解決存在的不足和問題，真正把各項工作部署落到實處。
    第三，提升“四種能力”，做到素質過硬。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室要進一步增強工作的主動性，全面準確地把握全市經濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，做到“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉的能力。辦公室要充分調動各方面積極性和主動性，確保各項工作高效有序運轉。調查研究要求近、求深、求實、求新，信息工作要及時、準確、全面，文稿起草要準確體現(xiàn)領導意圖、緊密結合實際，督促檢查要跟蹤問效、主動督辦、求真務實，公文處理要制度化、規(guī)范化，后勤保障工作要嚴謹細致、熱情周到，機要保密工作要嚴格落實措施、確保萬無一失。三是著力提升破解難題的能力。辦公室工作能力和水平的高低，直接關系到政府的形象和人民群眾的切身利益。辦公室工作人員要真正深入基層、深入實際，認真研究經濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨擋一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為發(fā)展服務。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。長期以來，辦公室被動工作多，被動意識強，必須以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    第四，當好“四個表率”，做到作風優(yōu)良。一要做學習的表率。辦公室工作對每個同志的自身素質要求很高，必須注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重學習歷史、哲學、經濟學方面的知識，注重研究國家法律法規(guī)，注重領會中、省、市的重點部署和工作要求，注重掌握經濟社會發(fā)展和各項工作進展情況。通過學習，豐富知識，增強能力。二要做調研的表率。隨著經濟社會的快速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮。只有在深入調查研究的基礎上，才能找到規(guī)律性的東西，才能提出正確的思路、建議、方案和舉措。當前，我們要圍繞廣安“三次創(chuàng)業(yè)”、“富民強市”這個中心任務，深入開展調查研究，提出有針對性、實用性、指導性的措施，進一步當好領導的“智囊團”、“參謀部”。三要做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四要做廉潔的表率。辦公室是各級政府的首腦機關，辦公室的同志要始終嚴格要求自己，牢固樹立“慎獨”、“慎微”意識，時刻堅持自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的好干部、好同志。
    最后，我對區(qū)市縣和市級部門分管辦公室的領導同志提一點要求。辦公室工作很多時候是滿負荷、超負荷運轉，工作非常辛苦而且更多的是付出，我們要在工作、生活等方面，給辦公室的同志多一些關心和照顧，為他們學習、工作、生活創(chuàng)造良好條件。特別是在干部的培養(yǎng)和使用上要多下功夫，對素質好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部，要及時向組織部門推薦，爭取選拔到領導崗位上來。同時，對辦公室同志們的一些正當?shù)?、合理的要求，也要及時幫助解決，解除大家的后顧之憂，積極營造一個風正氣順、干凈干事的良好氛圍，使大家更加安心、放心、舒心地工作，努力推動辦公室工作再上新臺階。
    同志們，新的形勢賦予政府系統(tǒng)辦公室新的使命。希望政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實工作，當好加快發(fā)展的參謀，做好統(tǒng)籌協(xié)調的助手，努力開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇九
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，并經縣委領導同意，縣委辦公室從20xx年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，對于進一步學習貫徹“三個代表”重要思想、全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實縣委九屆六次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員。活動由陳迤君副組長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
    第一階段：學習階段(8月8日—9月8日)。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章;進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段(9月9日—9月29日)。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    認真撰寫自檢自查材料。組織領導干部職工，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五帶頭”的要求，對照辦公室各項規(guī)章制度，對照自己工作職責，聯(lián)系大家的意見，全面總結個人近年來的思想、工作和作風等方面的情況，著重查找存在的問題。每個領導干部職工都要撰寫自檢自查材料。自檢自查材料的內容包括存在的突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后的努力方向等，要有實際內容和具體表現(xiàn)，切忌空泛議論、回避問題。原創(chuàng)文章，網。
    第三階段：整改提高(9月30日—10月30日)。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十
    要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：
    (一)要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業(yè)忠心耿耿，在關鍵時刻經得起考驗。
    二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態(tài);處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求?？傊?，辦公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統(tǒng)化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據。
    三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為工作的出發(fā)點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
    四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。
    (二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節(jié)奏，就不能為領導提供優(yōu)質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現(xiàn)，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現(xiàn)實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業(yè)的同時，就已經有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰(zhàn)，從一定意義上講，已經不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。
    (三)要扎實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。
    二要發(fā)揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發(fā)展添磚加瓦之樂。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發(fā)揮自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十一
    同志們：
    這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統(tǒng)信息處長座談會精神，周繼太秘書長作了重要講話，明確提出了20xx年全省政務信息工作的指導思想、目標任務和工作要求;下午，王厚宏常務副省長將到會給政務信息工作先進單位和個人頒獎并作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省信息工作推上一個新臺階。下面，我講幾點具體意見。
    一、20xx年全省政務信息工作有新的起色。
    過去的一年，是我省建設和發(fā)展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全省上下團結一心，奮力拼搏，戰(zhàn)勝了超級臺風、百年大水，實現(xiàn)了全省國民經濟和社會發(fā)展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎。圍繞經濟建設中心，以服務省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務信息工作者恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為各級領導提供了大量的比較全面、準確、及時的信息，為政府決策提供了依據和參考，為我省經濟建設和社會發(fā)展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送信息6815條，簡報690期。被采用的政務信息1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦信息》、《每日快報》、《海南信息》等3個各有重點的信息刊物，其中《上報國辦信息》形成了鮮明的海南特色。回顧總結20xx年的政務信息工作，主要有如下特點：
    (一)各級領導高度重視和支持信息工作。省委、省政府領導對信息工作非常重視。在去年省級機構改革中，在機構和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設了會務信息處。省直各部門和單位、各市縣政府領導對信息工作很支持。去年8月省政府辦公廳《關于做好每日快報信息報送工作的通知》發(fā)出后，省經濟貿易廳、省建設廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯(lián)、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20xx〕99號文件上作出批示，要求本地區(qū)、本部門的同志做好信息報送工作。?？谑羞€專門下發(fā)了做好信息工作的文件，提出了貫徹落實省政府辦公廳文件精神的措施。省發(fā)展計劃廳今年春節(jié)后一上班就召開各處處長會議，部署政務信息編報工作。省建設廳、省進出口檢驗檢疫局、省煙草專賣局等單位還開展了本系統(tǒng)政務信息業(yè)務培訓活動?？梢哉f，全省做好政務信息工作的氛圍已經形成。
    (二)上報國辦信息實現(xiàn)了新的突破。在國辦秘書局的指導和全省各級領導的支持下，我們著力報送反映海南現(xiàn)代化建設和改革開放進程的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的"高層次信息"，努力捕捉和報送具有海南特色和經濟特區(qū)特點的信息，上報國辦信息工作出現(xiàn)了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦信息538條，月均100多條;國辦采用37條，相當于此前一年半的總和，其中《昨日要情》采用20條。國辦采用海南信息去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區(qū)信息考評實行評分考核新辦法，元月份采用海南信息6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統(tǒng)信息處長座談會上，安排海南省經驗介紹。這是全省廣大政務信息員辛勤耕耘，共同努力的結果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!
    (三)各地各部門向省政府辦公廳報送信息的主動性增強，數(shù)量明顯增加。海口市、三亞市準確把握省會城市、旅游中心城市、經濟較發(fā)達城市的定位，20xx年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經濟建設熱點、重點情況的信息，其中?？谑忻吭聢笏偷男畔⒘窟_100多條;省農墾總局圍繞農墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產、信息化建設等情況，報送了一批特色信息;省農業(yè)廳、省建設廳追蹤熱帶農業(yè)、盤活積壓房地產等重點，所報信息質量較高，不少被國辦采用，有的被省領導批示;省工商行政管理局緊扣國務院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘信息主題，信息工作變被動為主動，下半年的工作出現(xiàn)了新起色;省經貿廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、?？诤ｊP、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國稅局、人民銀行?？谥行闹?、省地稅局等單位的信息工作去年以來一直保持著積極主動的態(tài)勢?，F(xiàn)在省政府研究室每天接收的信息在80條左右，信息稿源比較充足。
    去年，我省政務信息工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數(shù)地方和部門領導對信息工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送信息;二是相當一些信息質量不高，時效不強，有的甚至單純追求數(shù)量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有信息工作機構，但人員被借調他用，在編不在位，使信息工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是信息質量不高，具體表現(xiàn)為"三少"：即能夠提供給省領導滿足決策參考quot;對路"信息較少;及時反映情況和問題的信息較少;帶研究性的信息少。我們要在今后工作中努力解決這些問題。
    二、20xx年我省政務信息工作的意見。
    20xx年我省政務信息工作要圍繞省委、省政府確定的實現(xiàn)"十五"計劃良好開局的工作目標，以省政府決策信息需求為導向，主攻信息質量，積極推進政務信息和調研工作相結合，加大調研性信息、問題性信息的報送力度，力爭國辦采用海南信息排全國前10名，提高政務信息為省領導決策服務的水平，提高政務信息為海南改革開放和現(xiàn)代化建設服務的水平。為此，要重點抓好以下工作。
    朱容基總理在去年11月接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議的代表時講到："我覺得國務院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發(fā)給國務院各部門的負責同志，我看可以發(fā)給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發(fā)給各省市區(qū)政府領導，由于屬絕密級刊物，以目前的技術手段和裝備通過網絡傳輸絕密級信息有失密危險，目前暫緩發(fā)送地方。國辦秘書局正在從傳輸技術上尋找突破，盡早將《昨日要情》發(fā)送地方。我們要抓緊"練兵"，積極探索做好上報國辦信息工作的新路子，為《昨日要情》發(fā)送地方早作準備。
    要積極探索上報國辦信息的工作規(guī)律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的信息往往是國辦信息需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關部門和地方的政務信息員重點把握，不斷挖掘上報國辦信息資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業(yè)資源、海上旅游資源的開發(fā)利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發(fā)展熱帶高效農業(yè)、冬季瓜菜和天然橡膠生產條件得天獨厚。(3)我省是國務院確定的處置積壓房地產的試點省份，這項工作進展情況國務院領導一直很關注。(4)海南農墾是全國最大的橡膠生產基地，國家十分關心海南農墾改革與發(fā)展的情況和問題。(5)洋浦經濟開發(fā)區(qū)是國務院確定的國家級重點開發(fā)區(qū)，朱容基總理對洋浦的建設特別關心。(6)我省是九十年代初泡沫經濟的重災區(qū)，消除泡沫經濟，夯實產業(yè)基礎，調整經濟結構方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設生態(tài)省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態(tài)新進展，做到常報常新。
    適應省政府領導決策的信息需求，提供優(yōu)質高效的信息服務，是全省政務信息工作的首要出發(fā)點。我們要時刻關注省政府作出的決策部署，經常分析研究省政府領導在各個時期的信息需求。從今年的情況看，在上報信息時應緊緊把握今年我省經濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調整和優(yōu)化經濟結構。繼續(xù)把加強農業(yè)和增加農民收入放在經濟工作的突出位置，加快發(fā)展高技術含量、高附加值的新興工業(yè)，加快發(fā)展海洋水產業(yè)，大力發(fā)展以旅游為重點的服務業(yè)，鍥而不舍地抓中部開發(fā)和民族地區(qū)發(fā)展。二是擴大投資需求，拉動經濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩(wěn)妥地提高城鎮(zhèn)化水平、擴大城鎮(zhèn)建設投資，加快處置積壓房地產，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創(chuàng)體制優(yōu)勢。要鞏固和擴大國有企業(yè)改革與脫困的成果，大力推進農墾體制改革，加快市縣政府機構改革和省級事業(yè)單位機構改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫(yī)院和機關后勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入wto的各項準備，切實提高利用外資的水平和質量，努力擴大進出口貿易，加快洋浦經濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設。五是做好財政金融工作。要確保實現(xiàn)全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監(jiān)督職能，推進農村稅費改革，積極穩(wěn)妥地做好信托公司停業(yè)整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續(xù)發(fā)展。
    強調推動科技創(chuàng)新，抓好人才培養(yǎng)和使用工作，抓好生態(tài)省建設，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集信息，及時把本地區(qū)、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現(xiàn)的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務。
    第三，轉變工作方式，努力提高報送信息質量。
    (一)增加問題性信息的報送。信息工作必須做到準確、全面，確保信息的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全?，F(xiàn)在，一些單位報送的信息中，報成績的信息過多而反映問題的信息過少，影響了省領導對情況的全面了解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出臺后，在實際中貫徹落實得怎么樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助于省委、省政府決策，逐步完善有關政策措施。報送問題性信息也是為人民服務的體現(xiàn)。市縣和省直部門在落實政策或實施某項重大改革或工程中遇到了困難，通過信息渠道上報之后得到解決，就是實踐了"三個代表"的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性信息也不能見什么報什么，本地區(qū)、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性信息關鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據，有分析有建議，這樣才有利于上級領導作出正確的決策。
    (二)認真組織，千方百計完成約稿任務。去年，多數(shù)單位對信息約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數(shù)量的約稿信息未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領導在信息約稿上批示了辦得也不及時。信息約稿是政務信息工作積極適應領導同志的需求，轉變工作方式、變被動為主動，提高服務水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高信息報送質量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉變觀念，按照要求認真完成約稿任務。
    (三)加強調研性信息的報送。要注意從大量原始信息中挖掘、發(fā)現(xiàn)線索，確定調研題目。調研題目要緊扣省領導最為關注、急需了解和解決的情況和問題，反映群眾關心的熱點、難點和敏感點，關注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調查研究要真正深入到基層去，了解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調研報告，為領導決策提供依據。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務信息處報送2-3篇高質量的調研報告，從而使信息服務的水平提升到一個新的層次。
    第四，創(chuàng)新信息質量考評辦法，健全激勵約束機制，增強政務信息隊伍。
    按照鼓勵先進，鞭策后進，激活隊伍的原則，省政府研究室正在擬定全省《政務信息質量評價和目標管理辦法》。信息質量考評的改革思路是：不再考核各地、各部門信息報送的數(shù)量，鼓勵報送高質量信息，對所采用的信息實行標準評分制，按月份和按年度通報各地、各部門的信息考核得分并據此排名次表彰先進。年終對市縣取總分前6名為先進單位，對省政府組成部門和直屬機構取總分前10名為先進單位，對中央國家機關駐瓊單位取總分前6名為先進單位;對各先進單位評選先進個人一名;以省政府辦公廳名義授予政務信息先進單位和優(yōu)秀政務信息員稱號，通報表彰。信息工作目標管理的改革思路是：將所有信息報送單位分成市縣、省政府組成部門和直屬機構、中央國家機關駐瓊單位等三類，以20xx年三個別類單位信息采用的平均條數(shù)乘以相應分數(shù)得出20xx年各信息報送單位的目標管理分值，年終考核達到該單位目標分值的為政務信息工作合格單位，未達到的為不合格單位;將不合格單位的考核情況以省政府辦公廳名義進行通報，作為年終考評公務員、工作人員是否稱職合格的重要依據。這是兄弟省市區(qū)早已實行的有效工作機制，我省今年要積極推廣試行。
    第五，努力提高政務信息辦公自動化水平。
    隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和政府精減機構，轉變職能，提高辦公自動化水平勢在必行。各單位要把提高辦公自動化水平列入本單位的發(fā)展計劃，逐年撥出?？钣糜谵k公自動化建設，逐步購置硬件設備，開發(fā)適用的軟件，培訓機關工作人員，逐步實現(xiàn)政府機關的辦公自動化。當前，要利用現(xiàn)有的辦公自動化設備，每個市縣應至少配備一名懂計算機的人員，爭取每個單位都能通過計算機與省政府聯(lián)網傳輸信息，提高信息的時效性減少重復勞動，有利于信息的檢索查詢。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結盡職盡責盡能。
    一、辦公室崗位很重要，職責很重要。
    二是苦，非常辛苦；
    三是雜，事務繁雜；
    四是難，難度很大?！绷暯娇倳浢磕甓紡娜绽砣f機的工作中抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話，寄于深情厚望。從中央到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。
    二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習。
    有一位領導曾經告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的。”每個單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現(xiàn)在也有能力水平，現(xiàn)在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發(fā)展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍，整個單位工作就跟不上節(jié)奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮，說辦公室內部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，全會和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎？當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質不同、規(guī)格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規(guī)定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦？唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質量，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發(fā)揮。
    三、辦公室干部挑燈夜戰(zhàn)很辛苦，但要不斷的提高辦文的質量。
    我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國共產黨歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協(xié)調工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯(lián)合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的?！皶鷪髧鵁o他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發(fā)揮。目前全市辦文質量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋?！笆显陨徥粘珊?，夢里說法聽者稀?！笔畟€人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質量上要用心用力才能達之、更不能老套老調，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經常寫的“發(fā)展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發(fā)展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經濟發(fā)展不保持一定合理區(qū)間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走。挑燈夜戰(zhàn)了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規(guī)矩方圓已經書面發(fā)給大家了，希望大家認真學習并嚴格執(zhí)行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發(fā)展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。
    四、辦公室的干部要當好“千里眼”
    不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門去協(xié)調解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規(guī)矩不會因為某個個人而網開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發(fā)揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統(tǒng)一、分析問題與解決問題相得益彰。
    五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作。
    市委、市政府一直在強調、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干？要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執(zhí)行“神經末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發(fā)現(xiàn)端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發(fā)展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續(xù)性、持續(xù)性，發(fā)現(xiàn)問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節(jié)點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創(chuàng)新性的督查辦法都可以探索。
    六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統(tǒng)。
    不象今天這樣順暢，是邊走邊戰(zhàn)斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么？不是信仰是什么？當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現(xiàn)了民族獨立解放并繼續(xù)朝著“兩個百年目標”和實現(xiàn)民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創(chuàng)造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續(xù)傳承和發(fā)揚好老一輩的光榮傳統(tǒng)，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰(zhàn)部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業(yè)。
    七、辦公室不能越位，更不能站錯位。
    一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規(guī)矩更為明事理。習近平總書記指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現(xiàn)在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢？張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發(fā)光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模?！绷暯娇倳浀恼佌伣陶d是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。
    八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局。
    從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續(xù)性和持續(xù)性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續(xù)、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發(fā)展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協(xié)調、服務等工作做好、做到位、做出成效和質量，力求最好。同時，要有農民情節(jié)、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農業(yè)社會，農民的總人口占大多數(shù)，各個朝代的興衰史都與農民有很大的關系，對農民寬容了，讓農民占有的財產多了，政權就穩(wěn)固，反之，就會被推翻，歷代的農民起義就是因為缺吃少穿造成的?！敝袊恼囿w制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現(xiàn)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化是共產黨和共產黨人的宗旨，為人民服務是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么？因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么？從馬克思發(fā)展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么？舉個例子希望大家有所啟發(fā)，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環(huán)境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望中共諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息?！碑斍?，全市正決勝全面建成小康社會，是黨中央和習總書記從國家層面的戰(zhàn)略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農民情節(jié)、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發(fā)展史上講，在座的大家上數(shù)三代幾乎都是農民，現(xiàn)在當了干部看不起農民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國共產黨和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發(fā)力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。
    九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態(tài)度要有和更要擺正。
    一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發(fā)生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態(tài)度去做正確的事。
    十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部。
    工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執(zhí)行，抓民生改善和推動發(fā)展，站在辦公室窗前望著城市農村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意。苦了沒處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節(jié)假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習總書記說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么？干協(xié)調、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協(xié)調中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。
    以一流的精神，打造自覺黨辦；
    以一流的業(yè)績，打造模范黨辦；
    以一流的作風，打造負責黨辦；
    以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發(fā)展的最強音。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十三
    同志們：
    今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。
    這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質已經很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質的緊迫感，做到“四個博”：
    首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經濟工作包括方方面面，不僅包括財貿、工業(yè)、農業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
    我們每個同志，包括我在內，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經驗，那么過去的某些經驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。
    我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題。化解這些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內經濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質量。第四個本領，就是協(xié)調上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
    第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?BR>    這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們去創(chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力?撫州是農業(yè)大區(qū)，農村經濟相對欠發(fā)達，農民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農”問題怎么解決?怎么加快農村經濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們去面對、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。
    第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”
    這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。花朵當然美麗，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。
    辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。
    第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”
    這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：
    一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。
    二是要顧全大局，不損害團結。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。團結是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結如生命。我們一定要做到：不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。
    三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。
    四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結，我們辦公室的同志也要講團結、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。
    五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。
    第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?BR>    第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經得起推敲。
    第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。
    第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。
    說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十四
    近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內強素質，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，有力促進了全市經濟社會發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經驗和好辦法，提高辦事效率、轉變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現(xiàn)在“高、新、實、精”四個方面：
    “高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實科學發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。
    “新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎上，突出了創(chuàng)新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。
    “實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發(fā)揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風和好傳統(tǒng)。
    “精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標桿，為推動基層辦公室建設發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。
    今年是“”規(guī)劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創(chuàng)造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發(fā)，從加強與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡要提以下幾點看法：
    一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協(xié)調配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優(yōu)質服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和群眾滿意。
    二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調研上，要堅持變“被動調研為主動調研、事后調研為事前調研、淺層次調研為深層次調研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調研，為促進領導科學決策和經濟社會協(xié)調發(fā)展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動、縱橫延展的信息網絡，切實發(fā)揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協(xié)調與現(xiàn)場督查相結合、專業(yè)督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現(xiàn)。
    三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學習、管理和服務三個工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個環(huán)節(jié)，堅持做到學習經?；⒐芾硪?guī)范化、服務優(yōu)質化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創(chuàng)新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內務、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、周報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務水平。
    另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區(qū))政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優(yōu)化政務環(huán)境，著力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經濟發(fā)展、建設“三個長治”而努力奮斗。
    以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十五
    創(chuàng)建和諧黨辦，實現(xiàn)黨辦和諧，是新世紀、新階段加強黨的建設、提高黨委工作水平的必然要求，是新形勢發(fā)展的必然趨勢和歸宿。作為縣委辦公室的一員，我認為，要實現(xiàn)辦公室的和諧，必須首先實現(xiàn)人與人之間、各科室之間的和諧。每一名同志、每一個科室都應堅持以服務為主線、以卓越為目標，不斷提高工作的質量和效率，不斷提升工作、服務水平，以人與人之間、各科室之間的和諧來促進和推動全辦的和諧。
    一、要終身致學領先，以素質提升孕育和諧。
    學習是獲取知識、增長才干、提高整體素質的重要途徑和基礎。中央提出要建設學習型社會，縣委提出要建設學習型機關、培育學習型干部，作為黨委辦公室，必須緊跟知識經濟時代步伐，適應形勢發(fā)展需要，加快建設成全員學習、終身學習的“學習型”黨辦。古人說得好：“業(yè)精于勤而荒于嬉;行成于思而毀于隨”，事業(yè)的成功要靠勤奮學習和不斷實踐，辦公室工作不是搞什么高科技，沒有學不會的知識，沒有掌握不了的技能，關鍵看我們是不是真心學;辦公室也有很好的學習條件，關鍵看我們是不是愿意學;辦公室信息來源豐富，關鍵看我們是不是善于思索和加工。開設周末講壇，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，建議辦公室能更加豐富講壇的形式、內容和主題，使之更好地成為大家學習交流的陣地、展示形象的窗口。我們每一名同志都應把學習作為立身之本，要向書本學、向實踐學，要在干中學、學中干。通過勤奮學習、勤奮工作、勤奮思考，不斷豐富自我，充實自我，提高自我，以自身能力的提高，促進辦公室整體工作上臺階。
    二、要無私奉獻爭先，以一流服務彰顯和諧。
    服務貫穿于辦公室的全部工作。服務意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，每名同志都應強化服務、奉獻意識，以服務奉獻為榮，拓寬服務領域、創(chuàng)新服務理念，把握服務重心、提高服務質量和水平，確保辦公室的各項工作及時、優(yōu)質、高效、到位。講奉獻，就要有甘當綠葉的精神。泰戈爾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。這句話說得有哲理，很精辟，很生動。我們在辦公室工作，許多重大決策，是辦公室協(xié)調各方、調查研究、搜集信息、提供方案，而決策者是領導;許多重要的會議是辦公室周密組織、精心安排的，但主持會議的是領導;許多精彩的講話稿是辦公室組織起草的，但作報告的是領導。如果我們沒有奉獻精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計較，是不可能做好辦公室工作的。講奉獻，就要大力發(fā)揚“老黃牛精神”，“像牛一樣干活”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟。要有那種工作起來“無法無天”的勁頭，既沒有勞動法也沒有星期天，無日無夜，既沒有白天，也沒有夜晚;要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，在奉獻中提高自己，在奉獻中爭做貢獻。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，按照“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內涵”的要求，努力做好本職工作，時刻保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。
    三、要開拓進取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動和諧。
    創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。作為縣委辦公室，更應該銳意創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，成為這種新風尚的引領者。近年來，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務理念和服務方式，確保了辦公室工作有序運轉，應在以后的工作中進一步加強和完善。我們每名同志，在新的形勢、新的機遇面前，必須要有“搶”的意識、“搶”的勁頭。“搶”，就是要開拓創(chuàng)新，目標定在前、思路謀在前、工作干在前;就是與時俱進，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動與不斷變化的工作實際相適應。一要創(chuàng)新思想觀念。堅持用新的眼光審視工作，新的思維研究問題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開展工作。二要創(chuàng)新工作機制。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務于“第一要務”;要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢，更好地發(fā)揮參謀助手職責;要根據新形勢、新任務的要求，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競爭的工作氛圍，推動整體工作持續(xù)推進。三要創(chuàng)新工作方式。將創(chuàng)新的理念落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，在超前服務、主動服務、優(yōu)質服務、精心服務、敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項工作做得更富有成效。
    四、要團結協(xié)作創(chuàng)先，以安定有序保證和諧。
    團結協(xié)作、安定有序是和諧黨辦的重要外在表象。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。如果不團結，沒有團隊精神，就沒有所謂的超一流精神狀態(tài)和工作勁頭，更無法把辦公室的各項工作推向前進?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。我們每位同志要把在一起工作作為一種緣份，象珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結，既要善于團結別人，又要善于被別人團結。同志與同志之間應堅持大事講原則，小事講風格，團結一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責，多一些理解支持。各科室之間要分工不分家，加強聯(lián)系溝通，信息、督查、調研要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協(xié)調一致，文秘工作、后勤保障和諧推進。
    五、要嚴謹自律為先，以先進本色引領和諧。
    縣委辦公室是縣委對外的窗口，展示的是縣委機關的形象，體現(xiàn)的是縣委機關的素質，作為辦公室的每名同志，都應以嚴謹?shù)淖黠L、誠信的品格和自律的意識來維護辦公室的形象，以先進本色來引領和諧辦公室的建設。一是要嚴謹。把嚴謹體現(xiàn)在工作的每一個細小環(huán)節(jié)中，工作細致入微，嚴格按照規(guī)矩辦事。無論是接聽電話、會務接待、文稿打印等本職工作，還是領導交辦的其它事務，都要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應付，多一分盡心;少一點放松，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真。二是要誠信。堅持做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務實高效的工作業(yè)績贏得大家的認可，要靠明禮誠信的言行舉止贏得大家的信任。為人處事要一是一，二是二，說到哪里做到哪里。同時，還要表里如一，真誠待人，說真心話，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自勵，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經得住考驗，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵和鞭策自己，積極進取，求實創(chuàng)新。
    構建和諧縣委辦公室，是一項系統(tǒng)工程，除了靠健全完善的制度、嚴密高效的運行機保障外，尤其需要我們每名同志、每個科室的共同努力，讓我們共同攜手，牢記服務宗旨，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為構建和諧縣委辦公室盡職盡責!
    謝謝大家!