方案的制定過程需要團隊的共同努力和意見的充分交流。制定方案時，需要將可能存在的障礙和困難考慮在內。方案的最終效果和目標的實現(xiàn)需要我們的持續(xù)努力和不斷改進。
課外活動工作方案及報告篇一
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總人口6700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀。
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局。
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃。
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施。
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
課外活動工作方案及報告篇二
根據(jù)《區(qū)委組織部關于開展2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明201051號)文件精神和要求，結合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
一、基本情況。
xxx衛(wèi)生局內設10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，設置股級領導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的人事人才工作進行調研，通過填寫個人調查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領導干部。結合當前衛(wèi)生工作的需要，2010年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領導23人，崗位交流7人。
二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向。
事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、、政策，建立和加強xxx衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發(fā)展xxx衛(wèi)生事業(yè)結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。
三、選拔任用的程序及方法。
(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關。無論是提拔擔任局機關股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻;具有求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結同志，群眾評價好。
(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結合平時掌握的情況、年度結果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核。
(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領導。
(二)領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
(三)建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。
(四)衛(wèi)生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。
(五)依據(jù)辦法對每位領導干部進行綜合評價?？己私Y果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質獎勵;考核結果為不稱職的給予降職或免職。
課外活動工作方案及報告篇三
堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員中開展“雙學雙講”爭做“為民服務先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現(xiàn)結合實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
通過開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經(jīng)歷，特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn)，引導我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、
活動時間。
20xx年6月29日、30日兩天。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產(chǎn)黨員的責任感、光榮感和使命感，引導每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)集中學習黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學習，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認識。迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導黨員干部真讀、真學、學深、悟透，以此實現(xiàn)自我提高。
(二)明確責任分工。這次黨日活動在局黨委領導下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責分工做好相關工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調度和監(jiān)督等工作，協(xié)調各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進行抽查。
(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務工作的時間，切實處理好工學矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調度。
(四)落實各項任務。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學習黨章，各支部要提前將活動當天需要學習的《黨章》相關內容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學習內容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發(fā)言材料，確保研討達到預期效果。
(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%，對于參加活動的黨員數(shù)達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
對于意識形態(tài)工作的極端重要性，習近平總書記用三個“事關”作了概括：“事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”當前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，意識形態(tài)工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。本文以xx市xx區(qū)為例，對加強基層意識形態(tài)工作進行了調研和思考。
一、加強意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性。
(一)加強意識形態(tài)工作是建設中國特色社會主義的必然要求。
在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態(tài)工作，不僅是由社會主義經(jīng)濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害，影響社會政治穩(wěn)定，影響黨和國家的長治久安。
(二)加強意識形態(tài)工作是推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。
黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位制度化，并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責任制”。
(三)加強意識形態(tài)工作是全面建成小康社會的重要保證。
時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發(fā)展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態(tài)工作，大力發(fā)展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現(xiàn)最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。
二、xx市xx區(qū)意識形態(tài)工作面臨的問題。
(一)對意識形態(tài)工作極端重要性的認識不足。
個別單位理論學習不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業(yè)務輕意識形態(tài)工作，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
(二)意識形態(tài)工作思路不夠清晰。
有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作，卻感到無力可施;有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識;有的對意識形態(tài)工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態(tài)工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。
(三)意識形態(tài)陣地管理不夠全面。
占領意識形態(tài)陣地不夠，在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱，亟待加強。
(四)意識形態(tài)工作機制不夠完善。
調研發(fā)現(xiàn)，個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態(tài)工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態(tài)工作機制不完善的情況。
三、進一步加強意識形態(tài)工作的對策。
(一)提高認識，高度重視意識形態(tài)工作。
1.進一步加強思想理論的引領作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態(tài)工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
2.進一步強化學習制度、落實措施。學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態(tài)工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態(tài)內容融入“三會一課”中。
3.進一步提高認識和重視程度。意識形態(tài)工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作關乎我們事業(yè)的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。
(二)守土有責，占領意識形態(tài)陣地。
1.加強對村(社區(qū))群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn)，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
2.非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業(yè)相關的工作部門，都要切實肩負起意識形態(tài)工作的主體責任，統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工商聯(lián)、工會等部門要各負其責、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業(yè)的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的意見、建議，及時反映和協(xié)調解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業(yè)家講壇，請優(yōu)秀企業(yè)家講先進事跡或進行政策、經(jīng)濟、法律方面的宣講，組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進行培訓等。
3.注重對青少年意識形態(tài)的引導。青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)管，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。
1.建設網(wǎng)絡話語傳播平臺。充分利用政府網(wǎng)站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢，搶占傳播陣地，發(fā)揮主流意識形態(tài)網(wǎng)絡話語對公眾網(wǎng)絡生活的正向引領作用;從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機制，從社會及政務陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。
2.強化網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。在建立正確輿論導向的基礎上加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情，防止不良信息在網(wǎng)上和現(xiàn)實生活中蔓延。關注輿情走勢，對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題，及時發(fā)布權威信息，表明黨和政府的立場和態(tài)度，規(guī)避網(wǎng)絡謠言，引導網(wǎng)絡輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質話語要及時回擊，澄清事實。
3.創(chuàng)新網(wǎng)絡話語方式。創(chuàng)新話語表達方式和網(wǎng)絡話語傳播方式，增強主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內容。
(四)夯實基礎，提高人民群眾滿意度。
意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來，把意識形態(tài)的理論性和實踐性結合起來，從解決群眾關切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現(xiàn)實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導。把意識形態(tài)工作轉化為對群眾切身利益的關心，變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態(tài)的基礎。
(五)完善機制，落實意識形態(tài)工作責任制。
黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，第一次以黨內法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責任制作出制度規(guī)定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態(tài)工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務，切實履行好把握正確方向導向、鞏固壯大主流思想文化、加強網(wǎng)上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責任。不斷完善意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業(yè)務工作同布置、同落實，年底對意識形態(tài)工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態(tài)工作做深、做實。
作者在范文上下了不少功夫。
課外活動工作方案及報告篇四
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
(組織機構與部門)。
財務部長：
會計主管：
出納庫管員：
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
三、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
四、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的'經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
課外活動工作方案及報告篇五
導語：社會工作方案評估報告怎么寫?請看小編帶給你的范文。
“心手相牽，關注農民工子女”
一、實踐宗旨
發(fā)揮大學生自身特長，服務社會，提高自我。
二、實踐時間：
7月8日——7月16日
三、實踐地點：
焦作周邊的村莊，耿作村，永興屯村及和屯村。
四、隊伍成員：
河南理工大學學生
五、成員人數(shù)：
15人
六、實踐地簡介：
焦作市是一個山明水秀的地方，她的云臺山是國家[aaaaa]級景區(qū)，太極拳的發(fā)源地。
據(jù)了解，焦作市周邊村莊外出打工的人比較多，他們的子女和老人一起過。
這些農民工子女得不到應有的家庭溫暖
七、實踐背景：
為了全面貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、響應團中央“服務和諧社會建設，提高思想政治素質”的號召，實踐出真知，實踐長才干。
在實踐中，不甘平凡的我們能為中原崛起、民族復興奉獻青春。
在回報社會的同時，“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動將給我們一次難得的自我成長和發(fā)展的鍛煉機會，緊跟時代的步伐，堅持知識與實踐并重，接觸社會，提高自我，以暑期社會實踐為契機，豐富自己的情感，高尚自己的操守，升華自己的人格。
青春建功，服務社會是我們義不容辭的責任。
而參與社會實踐是我們提升自我，奉獻祖國的最有效途徑。
近年來，國家十分關注農民工的生存問題及建設社會主義新農村問題，當我們在引尋農村富余勞動力合理有序的轉移及建設社會主義新農村的同時，一個新的群體出現(xiàn)，他們就是留守兒童。
如果這一群體的問題不解決好，不僅關系著孩子們身心的有利成長，更關系著和諧社會的建立，現(xiàn)在解決這一問題，已成為一項迫在眉睫的工作。
八、實踐目的:
又注重引導大學生廣泛開展暑期社會實踐活動，深入社會、了解社會、服務社會，開展以走進社區(qū)、走進農村、了解省情、了解社情、了解民情，使在校大學生在實踐中發(fā)光發(fā)亮，展現(xiàn)自我。
結合我省留守的農民工子女的現(xiàn)實需求，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)
活動場地、農民工子弟學校、農民工聚居地、留守的農民工子女集中的村鎮(zhèn)學校等，組織大學生志愿者重點開展學業(yè)輔導、親情陪伴、自護教育、文體活動、愛心捐贈等志愿服務，探索高校與農民工子弟學校結對幫扶的長效機制。
全面提高我校大學生的綜合素質。
九、實踐準備及人員安排：
(一)活動準備：
1.先派人員到各個村莊實際考察情況，弄清各個目的地的方位，回來后排出具體行程。
2.招收團隊人員。
(二)人員安排：
本活動隊伍設立總隊長一名，另設六個小分隊，分別負責相關工作。
在執(zhí)行活動過程中，每個隊員都必須參與同時要做好本小分隊的相關工作。
總隊長：負責本次活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調隊伍的工作有序進行，保證圓滿完成任務。
辦公小分隊：負責制定《暑期社會實踐團隊守則》交由全體隊員審議，負責文件的整理、傳達和通知相關事項，協(xié)調各組之間的工作。
外聯(lián)小分隊：負責與活動相關的單位聯(lián)絡，包括保持和學校的聯(lián)系，把相關信息匯總后及時上報組長。
道具及材料籌備小分隊：負責本次相關書籍的運輸、分發(fā)，各活動所需相關道具的提供或收集和配送，配合安保小分隊一起保護好相關工具，確保萬無一失。
宣傳報道小分隊：負責本次活動在當?shù)氐男麄?，同時為本次活動做好相關紀錄并拍下相關圖片供活動結束后的成果展示使用和組員留念。
衛(wèi)生醫(yī)療小分隊：需帶好相關醫(yī)療用具，及時為成員的意外小傷做好處理，如出現(xiàn)較大意外及時上報總隊長，簡單處理后及時送醫(yī)。
安保小分隊：負責本隊隊員的安保工作，尤其是女生的安全保障工作，同時配合好道具材料小分隊，好各用具的看管工作。
十、實踐內容：
(一)活動時間及具體事項
7月8日：上午，出發(fā)抵達目的地，熟悉周邊環(huán)境。
晚上可回校住宿，七點半召開會議，交代次日的任務及強調安全問題，服從集體。
7月9日——7月14日：分別走訪各個村莊關注農民工留守兒童的生活情況，并舉辦各種活動。
7月15日暑期社會實踐結束，大家乘車離開。
(二)活動具體內容及安排
1.給留守兒童發(fā)放書籍等文具用品
書籍是人類進步的階梯。
每一個留守兒童都渴望得到知識的灌溉，給他們一些書籍和文具用品激勵他們好好學習。
2.心理交流會
我隊成員用一些專門針對留守兒童成長問題所建立的豐富多彩的小活動，讓留守兒童感覺到家庭的溫暖，讓孩子們打開心靈的窗戶，不再自閉。
3. 繪畫或者唱歌
用繪畫或者唱歌引導兒童的興趣愛好，在活動中教育孩子。
十一、注意事項
1.注重隊伍的紀律性，服從集體，不得搞個人主義，團結友愛，有事要及時向隊長匯報和請假，眾人劃槳開大船。
2、活動期間注意安全，學會善于保護自己和隊友安全;萬一出現(xiàn)不可抗災害時，要及時果斷挺身而出為解救和幫助隊友和當?shù)厝罕姸幌б磺写鷥r。
3.注意保持好當代大學生的良好形象，文明舉止要得體，統(tǒng)一著社會實踐文化衫，樹立學校良好形象，做一個積極，負責，熱情，務實的人。
3.帶好防暑藥品及生活用品，注意身體保護，錢包、數(shù)碼相機等貴重物品看好。
4.尊敬當?shù)厝罕?、在調查過程中要有禮貌、活動結束后要致以謝意，讓淮工學子的良好形象深入群眾心中。
5.樹立環(huán)保意識，保護當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生，在任何活動結束后對該場所進行衛(wèi)生打掃，做到離場不留一片紙屑，保持住宿地的'衛(wèi)生，并自身清潔，做好輪流衛(wèi)生打掃工作。
6.關于購買活動必需用品，開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式，單位要寫學校全名，物品數(shù)量，單價要寫明。
十二、預期成果：
今年暑期社會實踐活動本著“立足當?shù)兀徒捅?，突出重點，雙向受益，注重實效”原則，堅持“三個結合”，即：結合學生自身、結合學生所在地域、結合社會熱點問題，緊緊圍繞暑期社會實踐主題開展活動，引導青年學生在社會實踐中，提高對社會的認識，不斷增強服務人民的意識，大力弘揚和培育民族精神，在實踐中熟悉基層、了解國情、磨練意志、砥勵品格、奉獻社會、拓展素質，為構建和諧社會作出積極貢獻。
在暑期社會實踐的過程中，同時服務當?shù)厣鐣?，服務社會教育，給當?shù)氐霓r民工子女帶去他們最需要的東西和最想了解的知識。
通過本次活動豐富大學生的知識面提高本校學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。
，探討農 村信息化建設及農村電子商務發(fā)展的關系，并在調研分析的基礎上提供相應的解決策略。
實踐形式：采取重點調研和一般調研結合的形式 實踐地點：河北省石家莊市贊皇縣(重點調研) ;河北省其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(一般調研)
實踐時間：20xx 年 7 月 7 日---7 月 11 日(重點調研) ;20xx 年 7 月 15 日---7 月 31 日(一般調 研) 實踐成員：本次調研由信 xx 程系青年教師和 xx 級 xx 專業(yè)部分學生共同開展。
農業(yè)生產(chǎn)迫切需要信息技術的支撐， 農業(yè)信息化已成為 農業(yè)現(xiàn)代化的重要內涵。
同時，國家電子商務十二五規(guī)劃明確指出積極發(fā)展農業(yè)電子商務，促進農 資和農產(chǎn)品流通體系的發(fā)展，拓寬農民致富渠道。
電子商務在改變傳統(tǒng)商務模式也在改變我國農村的發(fā)展模式。
如何 建立機制讓農民擁有信息能力從而能夠進行電子商務活動，這樣的研究和探討在當今中國非常必 要，對于作為農業(yè)大省的河北尤為重要。
本實踐項目采取重點調研與一般調研相結合的形式，
在省內其他農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開展一般調研， 力求在全局上把握我省農村信息化和電子商務建設 與發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，并提供相應的解決策略。
2、我省農村公共信息服務模式與機制調研 (1)我省農村公共信息服務機構調查 包括農村現(xiàn)有圖書館/室的情況、現(xiàn)有農村科技信息服務中心情況、其他非營利型組織涉及到 的農村信息服務情況等。
(2)我省與農產(chǎn)品、農業(yè)和農村相關的數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站以及涉農交易平臺情況調查與分析 主要調查我省農業(yè)信息資源建設內容。
主要對不同類型農民存在哪些具體信息需求進行調查， 目的是為按其所需提供相關服務做前期 準備。
，信息交流方式包括口頭、書信、電話(座 機、手機) 、電子郵件、qq 等即時通信方式。
使用次數(shù)、使用目的以及具體的使用效果等進 行調查。
上述調查的基礎上分析農民信息行 為與電子商務活動之間的關系，分析出具體的影響因素等。
5、我省農村電子商務發(fā)展模式分析 在上述調查基礎上，進一步分析適合我省開展農村電子商務活動的模式。
四、實踐流程 1、重點調研實踐流程 我們以為接觸企業(yè)，傳播知識主題，重在學習，服務。
解他們的電子商務技術應用情況，并 根據(jù)情況向他們傳播企業(yè)電子商務轉型化的發(fā)展方向。
活動時間：7 月 7 日下午-7 月 8 日下午 活動流程：到贊皇縣大河道大棗專業(yè)合作社參觀并做記錄，與合作社負責人進行交流，通過與 負責人的交流了解大棗的生產(chǎn)銷售情況，發(fā)放調查問卷了解企業(yè)的電子商務應用情況。
活動效果：了解企業(yè)的電子商務技術應用情況。
(2)走訪當?shù)剞r業(yè)局、林業(yè)局、檔案局。
課外活動工作方案及報告篇六
(一)、在社區(qū)黨建工作中求“贏”
--社區(qū)幾年來始終把調動和發(fā)揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，并結合社區(qū)黨建品牌的服務“亮點”，共同為轄區(qū)困難群眾服務。新的一年，福園社區(qū)決定在黨建工作中求“變”，在總結原有支部特色的基礎上，對現(xiàn)有支部中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾尋求改變，結合社區(qū)非公有制企業(yè)中黨員人數(shù)較多的特點，與社區(qū)中困難黨員家庭結對子，提高社區(qū)對困難家庭的服務“品質”，幫助解決實際困難，真正實現(xiàn)“共贏”。
(二)、在社區(qū)環(huán)境中求“安”
環(huán)境是墊定一個社區(qū)和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業(yè)，在201-年針對社區(qū)的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數(shù)與質量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區(qū)的紅袖標隊伍的基礎上，結合社區(qū)志愿服務隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志愿者、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)防護體系，提高社區(qū)安全系數(shù);再有，加大對-標語的清理及涉法涉訴人員的穩(wěn)控。目前涉法涉訴人員的數(shù)量不段增加，-標語經(jīng)常出現(xiàn)，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。
(三)、在社區(qū)服務中求“實”
“為民服務”始終是社區(qū)服務的出發(fā)點和落腳點。201-年，--社區(qū)將在本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務上將一對一變?yōu)槎鄬σ唬ψ尡M可能多的社區(qū)居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，并不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社區(qū)的問題匯總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20--年我們將發(fā)動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我?guī)汀⒂须y題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的創(chuàng)建目標落實到實處。
(四)、在社區(qū)活動上求“和”
--社區(qū)從成立到現(xiàn)在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社區(qū)活動室、書法繪畫協(xié)會、便民協(xié)會、社區(qū)醫(yī)療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的評比，范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務文化生活，提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng)，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。
(五)、在社區(qū)共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社區(qū)建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社區(qū)如何調動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設中來，使她們變成社區(qū)建設的熱心人，同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)席會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會，社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財?shù)戎R講座，來解決社區(qū)問題、增進情感的交流，加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區(qū)建設的快速發(fā)展。
回望201-我們取得了一點成績，展望201-我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創(chuàng)造屬于我們自己的榮譽和輝煌!
課外活動工作方案及報告篇七
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣各相關部門的大力支持下，我鄉(xiāng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞《20xx年縣委、縣政府的工作報告任務分解表》(瓊中辦發(fā)〔20xx〕10號)中的工作分解任務和鄉(xiāng)第十二屆黨代表大會確定的發(fā)展思路，依靠和團結全鄉(xiāng)廣大干部群眾，調整結構，攻堅克難，創(chuàng)新實干，穩(wěn)步推進全鄉(xiāng)各項工作，形成經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的良好局面。20xx年，全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)生產(chǎn)總值10102萬元，同比增長8%，人均純收入8xx4元，同比增長13%。
一、20xx年工作成效。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾共同努力下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣里的總體發(fā)展布局和全鄉(xiāng)的發(fā)展思路，深入開展“三嚴三實”教育活動，轉變作風，開拓進取，狠抓落實，實現(xiàn)社會各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求優(yōu)。鞏固與發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，提高單產(chǎn)經(jīng)濟效益，全鄉(xiāng)橡膠種植面積2畝，開割面積13705畝，年產(chǎn)量1036.6噸，同比增長9.3%;檳榔種植面積14117畝，掛果面積10098畝;益智種植面積5533畝。不斷擴大種桑養(yǎng)蠶規(guī)模，桑田面積3037畝，種桑農戶281戶，共賣繭12批1411張，同比增長53.8%，共賣蠶繭13.1萬斤，同比增長81.2%，實現(xiàn)總產(chǎn)值210.2萬元，同比增長70.5%。大力發(fā)展養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)，先后向農戶發(fā)放蜜蜂1000余箱，農戶自購箱以上，目前全鄉(xiāng)蜜蜂保有量5000箱以上，產(chǎn)蜜37.9噸，總產(chǎn)值379萬元，同比增長12%。加大養(yǎng)鵝扶持力度，我鄉(xiāng)現(xiàn)有鵝4389只，出欄11xx3只，年產(chǎn)值xx6萬元。重新引入外來瓜菜企業(yè)，重啟我鄉(xiāng)大洋田大棚瓜菜種植項目，已種植瓜菜180余畝，帶動周邊群眾發(fā)展蔬菜種植，種植瓜菜430余畝。為拓寬農民增收渠道，調整產(chǎn)業(yè)結構，結合我鄉(xiāng)實際，引進高產(chǎn)番薯、四季筍等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，現(xiàn)已進入實種階段，其中種植高產(chǎn)番薯400余畝，四季筍7000株。加大金融融資力度，建立健全農村信貸機制支持農民增收，我鄉(xiāng)共發(fā)放農村小額信貸20筆，共100萬元，均用于農戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，極大地幫助農戶發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，夯實基礎。
科技興農成績顯著。我鄉(xiāng)農業(yè)科技110服務站有8名技術人員，其中有科技職稱的人員5名，主要技術專長涉及橡膠、檳榔、種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、超級水稻等，可涵蓋農業(yè)生產(chǎn)各個產(chǎn)業(yè)。為方便及時解決群眾在生產(chǎn)中遇到的難題，充分發(fā)揮農村土專家作用，我鄉(xiāng)將具有一定技術能力的土專家組織起來，經(jīng)過系統(tǒng)培訓，在條件允許的村莊成立服務點，目前已成立長田、新安、大美、太平、什插、響土等6個服務點，組織起了18個土專家開展技術服務工作。充分借助縣委、縣政府加大對農民實用技術培訓時機，積極爭取上級有關部門支持和配合，為群眾舉辦各類培訓班24期，培訓人數(shù)1400人次，以會代訓19期，通過實用技術培訓，提高了橡膠和檳榔的單產(chǎn)量，養(yǎng)豬農戶全年沒出現(xiàn)重大疫病，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大。
項目建設穩(wěn)步推進。xx鄉(xiāng)墟立面改造前期工作基本立面圖案設計、街道實地測繪工程已完成。“吊羅·水云澗”富美鄉(xiāng)村建設項目，已投資500萬元(其中20xx年已完成投資200萬元)，目前養(yǎng)殖區(qū)鵝舍已進入施工尾期，驢友露營點規(guī)劃正在進行設計，進口大門和萬及橋的設計已經(jīng)完成。響土村富美鄉(xiāng)村建設項目已累計投資143.6萬元，房屋外墻粉刷、河邊擋土墻、河岸護堤、村內水溝蓋板已完成，景觀亭已完成基礎部分，棧道完成基礎開挖和部分柱子，目前已完成工程量的76%。新安村整村改造項目已初步完成規(guī)劃設計圖案、村民摸底調查、空地測量等前期工作。修建的牛坡生產(chǎn)基地路1、牛坡生產(chǎn)基地路2、高堤基地路已完成，共投資xx1萬元。衛(wèi)生院綠化工程已完工。高堤村小蠶共育室已建成通過驗收。在“三月三”節(jié)日期間，與海南泰圓投資有限公司通過天涯社區(qū)成功組織三批葵花驢友近400人次開展徒步穿越最美瓊中活動，大大提升了xx鄉(xiāng)在全省的知名度。
鄉(xiāng)村面貌改善明顯。全力推進鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，截至目前，全鄉(xiāng)共發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生整治水泥6676包，用于農戶修建自家房前屋后水溝。為更好地改善環(huán)境衛(wèi)生條件，完善垃圾清運、轉運設施設備，我鄉(xiāng)投入75萬工作經(jīng)費購買一輛勾臂式垃圾車和相匹配的36個垃圾箱(放在全鄉(xiāng)各村小組和太平農場)、一輛垃圾車(能自動升降、勾塑料桶)和相匹配的35個塑料桶(放在鄉(xiāng)墟街道上)。加大環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳力度，采取群眾喜聞樂見、通谷易懂的形式，用廣播、橫幅、宣傳畫等多種手段進行廣泛宣傳，印發(fā)宣傳資料800余份，使“打造美麗家園靠大家”的理念深入人心，營造人人參與、人人監(jiān)督的良好環(huán)境衛(wèi)生整治氛圍。
民生事業(yè)成效斐然。建檔立卡貧困戶525戶，扶持貧困戶發(fā)展品牌農業(yè)產(chǎn)業(yè)戶數(shù)xx0戶，其中桑蠶產(chǎn)業(yè)57戶，養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)56戶，養(yǎng)鵝產(chǎn)業(yè)47戶。進一步摸底和排查城鄉(xiāng)低保戶，我鄉(xiāng)低保77戶233人，其中減員6人，取消45人，共發(fā)放低保金30.24萬元。我鄉(xiāng)出生人口94人(其中男嬰47人，女嬰47人)，人口出生率14.4‰(預計年底達到xx.3‰)，出身人口性別比為100%(預計年底達到104%)。縣分配我鄉(xiāng)農村危房改造任務共205戶，目前已開工xx7戶，改造完工77戶，完成率37.6%(預計年底達到100%)?？h下達的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應繳人數(shù)3398人，我鄉(xiāng)現(xiàn)已繳費人數(shù)2492人，完成率73%(預計年底達到95%以上)。積極發(fā)動農民加入工會，全鄉(xiāng)入會農民工共2068人，完成上級工會下達任務的103.4﹪。認真落實教育兩免一補政策，小學入學率100%，鞏固率100%。中學入學率98%，鞏固率95%以上。鼓勵貧困大學生繼續(xù)求學，積極聯(lián)系社會愛心人士捐款資助，今年海南省民革委員會向我鄉(xiāng)10名貧困大學生捐款5萬元。嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生各項工作指標，堅持做到24小時有人輪班。做好高血壓、糖尿病、精神病等慢性病登記建檔工作。執(zhí)行基本藥物制度，基藥使用率達75%以上，合理使用抗生素,處方合格率70%以上。新農合參合率100%。統(tǒng)籌抓好農村土地共有宗地分割確權登記發(fā)證工作，我鄉(xiāng)共有宗地34宗，目前已完成25宗，完成率73.5%，發(fā)放宅基地土地證共640本。根據(jù)森林資源豐富的特點，我鄉(xiāng)早安排、早部署，嚴要求，認真做好森林防火工作，到目前為止，未發(fā)生重大森林火災事故，確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)安全。
社會治安穩(wěn)定和諧。社會管理綜合治理工作常抓不懈，截至目前發(fā)生各類刑事案件1起，查處治安案件21起，治安拘留10人,現(xiàn)場治安調解9起，有力地確保了社會的安全穩(wěn)定。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，安全生產(chǎn)整體形勢平穩(wěn)，保證了良好社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。通過“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)專項整治和安全生產(chǎn)大檢查等活動，加大宣傳，排查隱患，重點排查學校、超市、飯店、農貿市場和娛樂場所等人群密集的地方，針對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，責其限期整改。狠抓打非治違工作，全鄉(xiāng)無一起重大安全事故發(fā)生。
黨建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。繼續(xù)強抓黨的群眾路線教育實踐活動，強化組織領導，扎實開展好“回頭看”工作，由鄉(xiāng)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制，做到教育實踐活動結束，領導機構不撤、工作力度不減。完善基層組織基礎設施，大美村、什插村村級多媒體培訓中心已基本建成，將成為農村黨員教育、農民農技知識的重要培訓基地。嚴把入黨關，通過個人申請、黨支部考察、群眾監(jiān)督，共吸取28人為入黨積極分子，5人納為預備黨員，455人成為正式黨員。加強“六五”普法教育，采取集中學習和自主學習相結合的方式，提高領導干部法律知識水平，增強依法律己、依法辦事意識，同時利用高音廣播、發(fā)放宣傳冊、領導干部入戶宣傳等方式向村民宣傳法律知識。深入開展“三嚴三實”教育活動，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，大局意識、服務意識，使其內化為心，外化為行，提升領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、責任執(zhí)政的能力。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，建立權力清單制度，用制度管權，在陽光下行使權利，形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛圍。繼續(xù)嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定、省委省的政府的二十條規(guī)定和縣委縣政府的二十二條規(guī)定，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。弘揚社會主義核心價值觀，建立健全干部職工任免機制，為干部職工的晉升提供機會，加強對干部職工的教育和管理，樹立作風扎實、清正廉潔的良好形象。加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，不斷提高紀律檢查工作能力，選派業(yè)務骨干到縣紀委跟班學習，提高政治敏銳性和辦案能力。堅持民主集中制原則，加強重大事件民主決策工作力度，形成專項資金使用由分管領導作出預算方案，呈鄉(xiāng)長審批，上報鄉(xiāng)領導班子會議集體討論決定的財務工作機制和重大事件、人事變動必須經(jīng)過鄉(xiāng)領導班子會議集體討論決定工作機制。
二、主要做法和存在的問題。
(一)主要做法。
回顧20xx年取得的成績，認真總結工作方法，主要歸納為以下幾方面：一是吃透法規(guī)政策，領悟深意。認真研讀政府的'法規(guī)政策，理解其精髓，在其基礎上才能正確做事，做正確事。二是尊重自然規(guī)律，尊重群眾的首創(chuàng)精神。封嶺村地勢高，橡膠、檳榔等作物種植成活率較低，嚴重影響農民的經(jīng)濟收入，當?shù)剞r民通過考察學習，認為檸檬適合封嶺村的地勢、氣候，鄉(xiāng)政府就出資2.7萬元幫助農民購買檸檬苗進行試種。三是因地制宜，調整產(chǎn)業(yè)結構。在鞏固、發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的同時結合實際，因地制宜，引進并扶持農民種植高產(chǎn)番薯、四季筍、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、種桑養(yǎng)蠶等特色產(chǎn)業(yè)，積極探索“公司+合作社+農戶”現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展模式，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收。四是因循利導，激發(fā)農民創(chuàng)業(yè)的積極性。我鄉(xiāng)專門設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，鼓勵、引導和支持那些想創(chuàng)業(yè)但資金不足的農民進行創(chuàng)業(yè)，并提供技術服務。五是科技送田，提高作物產(chǎn)量。我鄉(xiāng)經(jīng)常組織科技人員深入田間地頭，現(xiàn)場向農民講解并示范如何使用科學有效的方法提高作物產(chǎn)量。六是轉變作風，有效開展扶貧工作。對于貧困戶，由原先的“輸血”方式轉換為“造血”，依據(jù)貧困戶的自身條件，引導和扶持發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，并提供跟蹤服務，時常派技術人員幫助解決問題;七是從嚴治黨，優(yōu)化干部隊伍。我鄉(xiāng)采取領導干部上講臺、座談會、交流會等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時組織領導干部加強黨章學習，學習領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入開展“三嚴三實”教育活動，凈化干部內心，增強黨性修養(yǎng)，打造一支聽黨話、廉潔奉公、為民辦實事的領導干部隊伍。
(二)存在問題。
20xx年，我鄉(xiāng)各項工作雖取得了不錯成績，但距離縣委縣政府的要求和全鄉(xiāng)人民的期望還存在一定的差距，工作中還存在許多不足，主要體現(xiàn)在：對基層黨建工作創(chuàng)新思路不夠，重經(jīng)濟發(fā)展輕思想建設現(xiàn)象客觀存在;農業(yè)基礎設施不完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸性難題依舊存在;科技培訓質量不高，新型農民成長速度緩慢;基礎設施建設資金不足，城鎮(zhèn)化建設步伐緩慢。
針對上述問題，我們將立足實際，著眼當前，謀劃長遠，在今后的工作中采取切實有效的措施，努力加以改進。
三、20xx年工作計劃。
20xx年，是“十三五”規(guī)劃的開篇之年，也是打造“山蘭吊羅”對外宣傳形象的主要之年，因此，我們必須依靠和帶領廣大干部群眾，開足馬力，真抓實干，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。
20xx年工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的工作部署，強化黨的領導地位，向外推介“山蘭吊羅”，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，打造種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)品牌，保障改善民生，美化亮化環(huán)境，全面從嚴治黨。
(一)堅持抓好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
調整產(chǎn)業(yè)結構，完善基礎設施。繼續(xù)鞏固好橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，堅定不移發(fā)展種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、高產(chǎn)番薯和四季筍等新興特色產(chǎn)業(yè)，積極引進山竹、大骨雞、黑山羊等相關產(chǎn)業(yè)。其中重點以種桑養(yǎng)蠶為主推產(chǎn)業(yè)，打造其品牌，新增桑田300畝，加強桑園科學管理。以企業(yè)在響土村委會大叢村建設山蘭酒廠為契機，擴大山蘭種植面積。增加科技培訓次數(shù)，切實提高農民實用技術，實現(xiàn)科技致富。積極扶持農民創(chuàng)業(yè)，加大資金扶持力度，建設一個個農業(yè)示范基地，培育出一批批致富帶頭人，帶領周邊農民共同發(fā)家致富。升級改造鄉(xiāng)村公路，修建鄉(xiāng)村主要生產(chǎn)道路，建設和完善鄉(xiāng)村飲水、水利等基礎設施。
(二)全力以赴推進項目建設。
1、吊羅·水云澗項目：計劃投資200萬元，建設內容和規(guī)模是鄉(xiāng)農場30戶整體改造;萬及村整體立面改造及兩村文化廣場建設;景區(qū)主干道的擴寬及基礎設施的建設;鵝主食農家樂建設;xx鄉(xiāng)環(huán)綠道路線建設;森林探險野外露營基地建設;民族風情商業(yè)街建設。
2、新安村綜合建設項目：計劃投資950萬元，建設內容和規(guī)模是修建太平機運隊橋頭經(jīng)新安村至上堂村橋頭鄉(xiāng)村道路1.5千米;道路邊河流整治1千米;防護堤建設1.2千米(兩邊共計2.4千米);給排水工程改造;消防工程建設;村道建設2.1千米;電路改造。
3、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟市政路建設項目：計劃投資700萬元，建設內容和規(guī)模是新建從太平機運隊橋頭至上堂村橋頭市政路1.52千米、美化綠化1.5千米及配套設施，其中路面長1.5千米，路基寬12米，路面寬10米;水面橋一座200米。
4、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟基礎設施改造項目：計劃投資850萬元，建設內容和規(guī)模是改造鄉(xiāng)墟基礎路面1.2千米;給排水工程建設;市政消防建設工程;鄉(xiāng)墟沿街線路改造。
5、響土二牙坑水利硬化項目：計劃投資20萬元，建設內容和規(guī)模是壩頭高1米，長20米，渠道0.2公里。
6、大美加峒環(huán)村道硬化項目：計劃投資70萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.4公里，路面寬3.5米。
7、新安沿河路項目：計劃投資100萬元，建設內容和規(guī)模是建1條攔河擋水墻，配套沿村道路0.6公里。
8、長田什旺一環(huán)村道路硬化項目：計劃投資36萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.2公里，路面寬3.5米。
9、長田新村環(huán)村道路硬化項目：計劃投資80萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.32公里，路面寬3.5米。
11、什插村委會六十千一村環(huán)村道路硬化項目：計劃投資130萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化2.5公里，路面寬3.5米。
12、太平封嶺經(jīng)濟路建設項目：計劃投資80萬元，建設內容和規(guī)模是經(jīng)濟路2公里，路面寬3.5米，配套水面橋xx米×3.5米。
13、太平水廠建設項目：計劃投資250萬元，建設內容和規(guī)模是修建水壩1座12米，高1.5米，水管3.5公里。
(三)加大宣傳力度，提升知名度。
整合旅游資源、文化資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒介廣泛宣傳“山蘭吊羅”形象，使其標識深入人心。同時借助舉辦以“山蘭園里結情緣”為主題的交友聯(lián)誼活動，以及組織葵花驢友徒步穿越最美”山蘭吊羅“活動，推介xx鄉(xiāng)，提升知名度。
(四)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
繼續(xù)加大資金投入力度，加強對鄉(xiāng)墟、村莊的垃圾進行分類處理、轉運工作。實行垃圾清運對外承包，向村(居)民收取垃圾轉運費，用于維持全鄉(xiāng)垃圾轉運處理工作經(jīng)費支出，完善環(huán)境衛(wèi)生整治轉運體系建設。選取1—3個村莊作為環(huán)境衛(wèi)生綜合整治試點，以點帶面，推廣成功經(jīng)驗。加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳方式，培養(yǎng)人民群眾養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。
(五)加強改善民生保障事業(yè)。
1、加大鄉(xiāng)墟改造建設力度。加快推進xx中心幼兒園建設工作步伐，爭取盡早完成，滿足全鄉(xiāng)兒童上學需求。加大與國營太平農場合作力度，開發(fā)農貿市場旁邊土地。加強與縣國土局的溝通協(xié)商，解決加油站建設用地問題，力爭加油站早日開工建設。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)屠宰場搬遷工作，確保全鄉(xiāng)牲口屠宰安全衛(wèi)生。加快推進太平社區(qū)居委會一棟四層新辦公樓建設工作。切實抓好初級中學和太平學校合并擴建事宜。
2、狠抓民生改善工作。加大計劃生育依法行政力度，維持合理的人口增長率。鞏固“雙基”、“普九”成果，完善教學基礎設施設備，改善教師學生的學習、生活環(huán)境，鼓勵教師提高自身教學水平，增強職業(yè)道德，對優(yōu)秀教師進行表彰和獎勵。同時確保全鄉(xiāng)學齡兒童入學率達100%。繼續(xù)嚴要求推進醫(yī)療衛(wèi)生工作。積極發(fā)展文化體育事業(yè)，滿足群眾日常文化生活需要。繼續(xù)落實“新農?！?、“新農合”、小額信貸等惠農政策，滿足群眾老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的需要。進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保戶申請制度，嚴把責任關，及時清除不符合享受城鄉(xiāng)低保待遇條件的人員，杜絕“人情?！薄ⅰ瓣P系?！钡痊F(xiàn)象。加大排查和摸底貧困戶信息力度，確定貧困戶戶數(shù)，建檔立卡，扶持并幫助他們脫貧致富。繼續(xù)推進農村土地共有宗地分割確權登記發(fā)證工作。
(六)持之以恒加強社會管理。
加強社會管理綜合治理工作，嚴厲打擊販毒吸毒等各類違法犯罪活動，健全行政調解、司法調解、人民調解聯(lián)動調解機制，及時處理調處各類糾紛矛盾。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查工作，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，突出重點，著力排查安全隱患，做到及時整改。
(七)堅持落實好從嚴治黨要求。
1、加強基層組織建設。轉變工作重心，把資源向基層黨支部傾斜。繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建和鞏固工作。繼續(xù)加大力度整頓軟弱渙散基層黨組織。增加支部活動經(jīng)費，鼓勵黨員每個季度對本支部建設提出至少2條個人意見，由各支部負責收集并報鄉(xiāng)黨委，充分發(fā)揮每位黨員創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進各支部建設。
2、轉變作風，創(chuàng)建廉潔、高效政府。繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，重拳出擊，狠抓干部隊伍思想建設，嚴打“四風”反撲勢頭，繼續(xù)整治“吃拿卡要拖”、不干事不擔事等問題，確保黨的群眾路線教育實踐活動效果。完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯(lián)席會議制度，暢通群眾監(jiān)督渠道。深入開展“三嚴三實”教育活動，把理想信念、宗旨意識、黨章、黨紀黨規(guī)、廉政法規(guī)、從政道德等納入黨員干部教育培訓內容。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度。全面落實懲治和預防腐體系建設的各項任務措施，加強反腐倡廉制度建設，牢固樹立制度意識、規(guī)矩意識、有效提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。
課外活動工作方案及報告篇八
“天天向上，擁抱美好!”
20__年2月22日(五)—2月25日(一)，共4天!
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2)活動地點：商場客服臺。
3)活動內容：a.憑學生證即可免費領取鞋券+化妝品券一份(指定區(qū)域惠滿200元抵用一張)，并可免費辦理vip會員卡!
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1)活動時間：20__年2月22日—2月25日。
2)活動地點：商場化妝區(qū)/百貨官方微信平臺。
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1)活動時間：20__年2月22日—2月25日。
2)活動地點：商場運動休閑區(qū)/鞋品區(qū)。
3)活動內容：a.開學總動員——活動期間，我商場運動/休閑裝大型特賣會19元起!
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1)活動時間：20__年2月23日—2月24日。
2)活動地點：商場一樓。
課外活動工作方案及報告篇九
20xx年上半年，團區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊密圍繞昌平區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢固樹立“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，引領全區(qū)廣大團員青年，銳意創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，團區(qū)委半年工作總結。
1、廣泛開展青少年理論學習教育活動。以“三個代表”重要思想為主要內容，以團干部、青年骨干和青年學生為重點，認真組織青少年學習教育實踐活動，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學正確的“三觀”，立足本職崗位，不斷提高政治素養(yǎng)、豐富思想內涵，在各項事業(yè)的建設中積極發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
2、深入開展主題教育。以“文明禮儀耀京城，志愿服務迎奧運”為主題，組織廣大團員青年積極投身主題教育實踐活動。3月至月間，在全面開展昌平區(qū)青少年文明禮儀教育實踐活動月，通過開展以環(huán)境整治、“‘一助一’行動”、便民義務服務、公民道德宣傳、普法咨詢、奧運知識宣傳等活動，有力地了促進青少年思想道德建設和城市精神文明建設。“五一”黃金周期間，團區(qū)委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務活動，充分展現(xiàn)了新時期昌平廣大團員青年良好精神風貌。
3、全面加強青少年法制教育工作。召開了未成年人保護工作會議，對全年的工作任務進行了詳細部署，大力推動我區(qū)的未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作的發(fā)展。積極配合有關部門做好全區(qū)“四五”普法總結工作。積極開展幫教活動，組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動，取得良好效果。
二、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設。
1、召開團代會，加強基層組織建設。3月至5月間，團區(qū)委抓住全區(qū)團組織換屆的有利契機，進一步加強了基層組織建設，優(yōu)化了團干部隊伍的結構，一批年富力強的干部走上了團的工作崗位。5月26-28日，昌平區(qū)第二次團代會召開，選舉產(chǎn)生了新一屆團的領導集體，有力地推動全區(qū)團的工作向著更快、更高層次發(fā)展。
2、選樹青年典型，激勵青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設事業(yè)。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，積極實踐和探索培養(yǎng)、選拔、宣傳、舉薦優(yōu)秀青年人才的有效途徑，做好青年人力資源開發(fā)工作，努力為青年成長成才創(chuàng)造條件，激發(fā)青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。廣泛開展第三屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”和“昌平區(qū)關心青少年工作者”評選表彰活動。進一步激勵廣大青年繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神和積極進娶樂于奉獻的品格，為昌平建設“三個首選之區(qū)”做出更大的貢獻。
3、堅持“兩手抓”，全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，團區(qū)委機關成為第一批先進性教育單位?；顒又?，團區(qū)委機關堅持“兩手抓”，真正做到學習教育不放松，工作堅持有提高。同時，針對活動中征求到的意見建議，團區(qū)委通過召開常委會、全委會，認真研究整改措施，機關工作水平有了顯著提高。
4、持續(xù)推動團的信息化建設，半年工作總結《團區(qū)委半年工作總結》。建立一套完整的信息工作制度和穩(wěn)定的`信息員隊伍。信息的收集、撰寫、報送、編發(fā)工作層層把關，加強軟硬件設施的配備，保證信息編輯、網(wǎng)上報送，確保傳輸渠道暢通。為加強對信息工作的指導，建立一套完整的信息工作獎懲制度，通過年終信息報送數(shù)量及采用情況統(tǒng)計對基層報送信息情況進行通報，獎優(yōu)促后。把信息調研工作納入到年度基層“達標創(chuàng)優(yōu)”工作考核中去，加大考核分值，有力地提高信息調研工作的監(jiān)督、考核力度。加強昌平共青團信息化工作平臺——昌平共青團網(wǎng)站的建設，不斷強化網(wǎng)站功能，豐富網(wǎng)站內容。開發(fā)網(wǎng)站信息報送系統(tǒng)、基層工作動態(tài)、團片報道、調研、論壇等功能，增設委員信箱、共青文庫、領導講話、志愿服務等特色欄目，不斷提高網(wǎng)站的吸引力和影響力；為進一步提高基層團組織報送信息的數(shù)量和質量，增強信息的時效性，結合昌平共青團系統(tǒng)的實際，建立了一套“基層信息報送系統(tǒng)”；及時對網(wǎng)站進行維護更新，增強信息的時效性，拓展信息來源渠道，在網(wǎng)上設專門欄目整合各系統(tǒng)紙制信息動態(tài)，同時將現(xiàn)有信息資料進行科學分類，方便查詢；建立合理高效的網(wǎng)站運營機制，制定網(wǎng)站推廣計劃，擴大網(wǎng)站訪問量，覆蓋更多的青少年，面向社會全面、準確、及時地展示昌平共青團的工作情況；為了加強團區(qū)委委員會建設，更好為委員服務，便于團區(qū)委與委員、委員與委員之間的聯(lián)系和溝通，團區(qū)委網(wǎng)站為每一位委員設立委員信箱，有效的建立起了委員會建設的工作平臺；同時為了方便基層團組織開展工作，網(wǎng)站加強了“月重點工作”和“特別關注”的欄目的建設，及時、準確的在網(wǎng)站公布團區(qū)委近期的重點工作以及相關要求，及時引導基層團組織行之有效的開展各項工作；團區(qū)委網(wǎng)站還利用漂浮窗口的形式對“團區(qū)委先進性教育活動”、“昌平區(qū)第二次團代會”、“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等重大活動進行刊登和匯報，讓廣大團員青年及時了解昌平共青團發(fā)展動態(tài)。
三、以農村青年現(xiàn)代化素質培訓工程為重點，進一步加大服務青少年工作力度。
加強以農業(yè)技術和職業(yè)技能培訓為重點的農村青年現(xiàn)代化素質培訓工程，在團區(qū)委統(tǒng)一部署和協(xié)調下，各鎮(zhèn)團委緊緊圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調整和農村青年就業(yè)需求，相繼舉辦了蘋果、櫻桃、梨等果樹的管理等技術培訓班，團區(qū)委協(xié)調組織科技人員組成農村青年科技小分隊深入到田間地頭進行了現(xiàn)場指導。
1、強化培訓工作，提高青年農民素質。對年齡在45周歲以下，具有初中以上文化程度，從事農業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的農村青年，專業(yè)大戶、合作經(jīng)濟組織，同時包括工業(yè)企業(yè)下崗青年職工，采取集中面授、音像教學、遠程教育、實際操作、自學，以會代訓、外出考察交流等形式，重點圍繞農業(yè)結構調整和主導產(chǎn)業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、標準化生產(chǎn)、新知識、新技術、生態(tài)農業(yè)等方面進行多層次、多方位的培訓。
2、典型帶動，引導青年增收成才。為進一步發(fā)揮農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人對農村青年的示范和帶動作用，開創(chuàng)農村青年人才工作新格局，昌平團區(qū)委根據(jù)全區(qū)的區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)分布，通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級團組織網(wǎng)絡，立足農業(yè)，扎根農村，努力培養(yǎng)“農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”，選樹了一批具有市場開拓能力、能夠有效帶動農村青年共同發(fā)展的不同層次、各具特色、富有說服力和影響力的先進典型。他們通過農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人聯(lián)誼會組織體系，在不同的領域為促進農業(yè)發(fā)展和服務農村青年致富做出了重要貢獻。團區(qū)委還開展了農村青年致富帶頭人經(jīng)驗交流活動。通過講演、座談和討論的形式，宣傳創(chuàng)業(yè)青年在致富過程中取得的經(jīng)驗和教訓，起到了相互交流、相互促進的作用。通過活動，開拓了廣大農村青年的視野，全面提升了農村青年的市場競爭意識。
3、發(fā)揮優(yōu)勢，借力引智。有效利用駐區(qū)高校集中、智力優(yōu)勢明顯的特點，發(fā)揮駐昌單位團委書記聯(lián)誼會的資源優(yōu)勢，大力加強同高校、科研單位的聯(lián)系，定期召開會議研究培訓工作情況。利用高校的科技、教育、文化資源，與有關部門聯(lián)合舉辦“三下鄉(xiāng)”實用技術培訓活動和“一校帶一鎮(zhèn)科技進山村”活動，通過科普競賽、技能比武等各類科普活動，大力開展新技術、新知識和信息交流服務。并積極為高校學生社會實踐提供場所和基地，不但促進了高校學生和本地農村青年的溝通交流，也為昌平開發(fā)青年人力資源提供了新的途徑。
課外活動工作方案及報告篇十
為提高實習質量，規(guī)范教學管理，根據(jù)《武漢商貿職業(yè)學院級畢業(yè)生頂崗實習答辯要求》，我院特制定屆畢業(yè)生實習答辯方案如下：
一、組織實施：學院負責制定本屆畢業(yè)生實習答辯相關具體規(guī)則、計劃和要求，()組織、指導相關班級開展實習答辯工作，特成立學院實習答辯工作小組：
組長：周登超。
成員：方朝陽、游麗、張宗保、王春艷、程彩容、王紅麗、宋麗君、肖琪、嚴立、覃慧妮、刁愛平、羅慧慧、童峰、龍銀霞、馬莉、俸雨、李瑩瑩、楊昆、程潔麗、王珊珊、李晶、盧茜、方莉、董瑋、仇荷花、楊雯娟、劉麗麗、楊紅征、向霜、張秀芳、吳娟、曹文嬌、石守梅。
秘書：王鵬、夏艷艷。
二、答辯對象：2015屆取得答辯資格的學生。（名單見附件1）。
三、答辯安排。
（一）答辯時間及地點：答辯時間從第12周周一（5月18日）開始，截止日期為第12周周四（205月21日），在此期間具體答辯分組、時間及地點見《外貿外語學院2015屆畢業(yè)生實習答辯分組名單》（附件2）。
（二）答辯教師安排：由3名教師組成答辯小組，兩名教師具體負責答辯事宜，一名教師負責記錄《實習答辯記錄表》（附件3）。
（三）答辯準備。
1.請學生登錄學院網(wǎng)站（**）首頁學院動態(tài)上或者實習實訓欄里查看實習答辯安排。
2.本次實習期為6個月，答辯最后截止日期5月21日前結束6個月實習期的學生必須回校面對面答辯；在5月22日后愿意留實習單位繼續(xù)工作且實習單位在武漢市以外的實習學生，學院考慮來回車費等問題，可在提交的實習手冊合格后提請視頻答辯，學院根據(jù)情況予以照顧安排；參加自主實習的學生必須返校答辯。答辯分組不得私自調換，不參加答辯的不能取得實習學分。
3.理論學分不足的學生請先參加答辯（不另行安排答辯補考的時間），9月份根據(jù)學校統(tǒng)一安排申請課程重修，參加考試補充理論學分。
4.參加答辯的學生于5月14日前將填寫規(guī)范的實習手冊交實習指導教師或輔導員，再由實習指導教師按照分組情況提供給答辯小組長。
5.每組學生參加答辯時應提前到指定地點，先到答辯老師處報到簽名，并根據(jù)老師的安排逐個進行答辯，其余學生在教室外等候。
6.每個學生答辯時上交一張實習時的照片（5寸），也可隨實習手冊提前交給實習指導教師。
（三）答辯過程要求。
2.答辯時，先由學生進行10分鐘以內的自我陳述。陳述內容包括實習單位、實習內容、實習收獲及經(jīng)驗教訓、存在的問題或者對教學的意見等。教師可針對學生的自述，進行有針對性的提問，以進一步了解學生的實習狀況，并對實習情況作簡要評點。
3.教師應如實填寫《實習答辯記錄表》。
（四）答辯成績評定。
1.根據(jù)學生答辯情況，答辯老師填寫《實習答辯評分表》（見附件4），取三名答辯老師的平均成績?yōu)樵搶W生的答辯成績。
2.實習成績=實習表現(xiàn)x60%+實習答辯x40%.
實習表現(xiàn)包括出勤、態(tài)度、能力與實習單位的評價。按照實習表現(xiàn)30分，實習過程50分，實習總結20分進行評價，滿分為100分，由實習指導教師根據(jù)學生實習時長、實習單位反饋，企業(yè)實習指導老師反饋、實習手冊完成情況進行綜合評分。
實習答辯成績（滿分100分）由答辯老師在學生答辯后填寫《實習答辯評分表》，取平均成績。
（五）材料提交。
1.答辯小組于答辯當日將《實習答辯評分表》原始表格及《實習答辯記錄表》統(tǒng)一交給實習指導教師，實習指導教師根據(jù)學生實習手冊中所得分值，匯總折算學生實習總評成績。
2.實習指導老師于5月25日前完成實習成績錄入工作，5月29日前將學生實習手冊、學生《實習答辯評分表》原始表、學生《實習答辯記錄表》、學生實習成績登記表一并交到學院辦公室夏艷艷老師處。
附件：1.外貿外語學院2012級取得實習答辯資格學生名單。
2.外貿外語學院2015屆畢業(yè)生實習答辯分組名單。
課外活動工作方案及報告篇十一
經(jīng)過這次鉗工，我在這方面學到很多的東西。對“鉗工“這一新的名詞有了更進一步的了解，鉗工的含義：手持工具對金屬進行切削加工的操作。在這之前，我的確是對鉗工沒有一個定性的概念，只知是指那個方面，可是就是說不清楚，到現(xiàn)在總算是弄明白了。還有就是，我不光真正意義上的把這個“鉗工”二字的含義弄清外，還學到很多這方面的技術，就說這次鉗工的內容是做一個六角螺母吧，真可謂是不要以為看似它很簡單，可是當你真正意義上去做時，你就會發(fā)現(xiàn)做它的艱辛了。在剛鄰了做工物料時，還喜氣洋洋的，不就是叫鋸一小段螺母大的料出來嗎？哎，這個簡單，我一拿到就想開始鋸割了，這時被老師叫住了，聽完指導老師的細心講授后，方知是它并不是一個的“鋸割”，它是必須按一定的規(guī)格做的。如果一旦尺寸沒有選對，這將會費很多的工時的，我們所要鋸割的是一個直徑為25mm長為12mm的鋼質物料。我也說不上自己花了好多的工時，好不容易才把這下物料規(guī)格確定下來，總是害怕出了差錯。確定好后就的開始鋸割了，到現(xiàn)在我才真正意義上的體會了，什么才叫著“只要功夫深，鐵棒磨成銹花針”的道理，我總覺得，我還不斷的為之“賣命”的鋸，可是總感覺它鋸不掉，可以這么說吧，我也不知又花了好多的工時，好不容易才把它鋸割下來，這次一看自己的那手，起了好大個水泡，當時還不覺得它有好痛，到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。
在這中，我還遇到一個大問題是在對基本成形的螺母上鉆孔時，總是沒有信心把這個孔鉆好，總是害怕鉆不好，如果要是鉆歪了，那就是可能導致整個螺母看上去不美觀了，還有一點就是有點擔心，這個麻花鉆會不會一不小心跑到我手上來。我考慮很長一段時間，到最后還是打算按指導老師所述，細心的試試。當我真正動手時，發(fā)現(xiàn)它并不是想象中的那么難的，不多時，覺得毫不盡的就把孔鉆“好了”，拿來一看，這才發(fā)現(xiàn)已不知把孔鉆歪到那去了。這才真正意義的明白“理論與的結合”并不是想象的那么簡單的。
經(jīng)過這么三個星期的鉗工，我學到的和體會到的都是無法從課堂上和老師那兒能夠得到的，什么才叫做“出真知”不管你的理論學的再好，如果要是你的能力差了，這都將是無濟于事的。我相信自己經(jīng)過這次鉗工，將會在很大意義上為自己接下來的“車工”和“焊工”做下堅實的鋪墊。
課外活動工作方案及報告篇十二
b酒店集團管理公司關于下屬16家飯店如何推行新的人事管理和運營模式，交流經(jīng)驗的會議。
二、與會人員。
1.和公司有長期良好合作關系的業(yè)內幾家知名酒店的高管人員，有:香格里拉的酒店經(jīng)理高昊、天外天酒店的經(jīng)理王云、新華酒店的經(jīng)理李好。
2.本酒店的董事長、酒店總公司經(jīng)理、下屬16家酒店的經(jīng)理。
三、會議日程。
四、會議議程。
1、b酒店集團管理公司董事長致辭。
2、各合作酒店經(jīng)理作報告交流合作的經(jīng)驗。
選擇會場。
會議的成敗與場地的選擇有很大的關系。
會議地點的選擇要與會議的目的相吻合。
所以應根據(jù)會議的目的了解會議的實際需求來選擇有相應的環(huán)境和設施的會場。
因為本酒店的交流會議屬大型會議，所以選擇了下面的會場:。
4.會議中心位于酒店的15樓，都采用落地窗設計，可俯瞰酒店外繁華的城市;會場里一定要有音響:音響能創(chuàng)造激情，能夠調節(jié)會場的氣氛，如果請演員唱歌的話，音響要好，要有調音臺.會場要有話筒:臺式話筒和無線話筒各一個，領導講話和技術人員講話喜歡坐著用臺式話筒講話，培訓老師講課一般站著演講，用無線話筒.會場一定要有演講臺:體現(xiàn)會議的正規(guī)，上面要放茶水和電腦、演講稿等，演講臺上要有鮮花。
會場要有燈光:避免室內暗淡，特別是天氣不好的情況下。
5.會議中心屬本酒店，因此場地的租賃成本就沒有了，只需要花費場地的布置費用。
6.由于會議中心是舉辦大型會議的場所可能缺少非正式的'小規(guī)模聚會機會，這是選擇該會議中心的缺點。
7.如果與會人員想?yún)⒓有∫?guī)模的非正式聚會，酒店還為您提供酒店的專為辦聚會的場所。
利用會議中心還應考慮以下事項:1.提前和管理會議中心的領導進行預訂;。
五、會場布置。
﹙一﹚場地布置。
1.會場布置的形式采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納較多人。
2.背影墻。
根據(jù)會議室的大小制作背影墻，背影墻一般都是大紅色為主，因為這樣顯得很高檔，很大氣。
背影墻能烘托會場氣氛。
投影儀要避開背影墻，背影墻是展現(xiàn)公司形象的一方面，如果投影儀擋住了背影墻，就有點喧賓奪主的感覺。
所以要根據(jù)領導講話的習慣，關在領導的左側或右側，不與背影墻重疊。
3.條幅懸掛。
條幅一定要掛在人們一眼就能看到的正對著門的位置，因為人一進門，首先看到的就是正對著門的那個位置。
讓參加會議的客人一走進會場就有一個好心情，有一種被尊重的感覺。
4.展架擺放。
會議開始前要把展架盡可能的擺在樓梯過道、會議室門外、會議室后面或報道處，便于人們觀看。
會議開始時，要把展架擺放在講臺的兩側。
便于參加會議的人員能夠清楚的看到主席臺。
5.在酒店門口一定要有指示牌，幫助引導各位參加會議的客人能準確的進入會場。
6.音響、話筒、電源插座提前準備到位，音響調節(jié)好。
無線話筒要有配用電池，相機和攝像機提前充足電，能夠讓會議圓滿召開。
7.主席臺布置。
如有參會嘉賓，應設立座次和人員名單，主要嘉賓和會議中心發(fā)言人座次在會場的中央。
會議的主持人的座次以會議中央或最里面為宜，便于看清所有的與會者的座次安排。
會議秘書的座次原則上設在會場入口處，方便秘書為會議服務。
與會者的座次，召開某種自由討論會議的時候，與會者可以自由擇座。
﹙二﹚一般會務用具。
1.身份證帶有會議特征的身份牌，是舉辦會議的必須用具。
2.記錄用具提供給來賓做會議記錄的用具。
3.宣傳用具包括請柬、海報、會刊等。
﹙三﹚會務用品。
1.有酒店名銜的印制品。
2.標準的打印紙。
3.有橫格的便條紙。
4.便箋薄、筆。
5.公司電話簿。
6.剪刀、訂書釘、直尺。
7.工具箱、繩線。
8.加長電線、透明膠。
9.空白登記表格及有關資料。
六、發(fā)送會議通知。
內部會議通知。
致:各部門經(jīng)理。
發(fā)自:總經(jīng)理秘書李樂。
定于9月28日~29日在總酒店會議中心召開的下屬16家酒店的經(jīng)驗交流會議，探討如何推行新的人事管理和運營模式。
如您無法出席，請于9月25日前打電話告知，電話號碼1239765。
外部會議通知。
b酒店集團管理公司交流會邀請函。
為了增強各下屬酒店的合作意識和競爭意識，本酒店特發(fā)起舉辦經(jīng)驗交流會，旨在探討如何推行新的人事管理和運營模式交流經(jīng)驗。
特邀請×××先生﹙女士﹚參加。
議題:b酒店管理集團下屬16家酒店交流經(jīng)驗的會議舉辦者:b酒店集團管理公司。
地點:b酒店集團管理公司會議中心。
七、安排餐飲住宿。
對酒店而言，餐飲服務是極為可觀的收入來源。
對會議組織者來說，吃的場合易于保持一種積極的氛圍或者說為創(chuàng)造這樣一種氛圍提供了機會。
為了更好地服務于與會者本酒店對其的餐飲住宿進行了如下安排:。
九、會議接站。
a:接站:如提前告知航班、火車次的客人，安排舉姓名牌接站。
如未告知行程的代表，會議公司安排全天候(兩天)機場、車站舉會議牌接站。
七、費用報支：參會人員差旅費按公司相關報銷標準報銷;項目部承擔費用由項目部經(jīng)理報銷。
課外活動工作方案及報告篇十三
為進一步深化我區(qū)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制政革工作，學習借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，**年5月*日至30日，自治區(qū)發(fā)展改革委副巡視員、醫(yī)改辦副主任帶領由自治區(qū)醫(yī)改辦、衛(wèi)生廳、人社廳及各盟市醫(yī)改辦負責人組成的考察組，赴**省、壯族自治區(qū)就醫(yī)療保障體系建設、基層綜合改革、衛(wèi)生信息化建設等方面工作進行醫(yī)改學習考察?，F(xiàn)將學習考察情況報告如下：
一、**省基本醫(yī)療保障體系建設。
（一）醫(yī)保參保擴面情況。截止**年底，**省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到**萬人，參保率96％；新農合參合人數(shù)**萬人，參合率98％，超額完成了省委要求的參保率95％的目標任務。如果按照戶籍人口計算，四川省參保率也達到94.6％，如將長期外出人員剔除，參保率為97.4％，基本實現(xiàn)了參保人群的全覆蓋。四川省作為流動人口大省，參保率取得如此成效很不容易，其具體做法：一是省政府對參保工作高度重視，將其作為重要民生工程。由省政府下達目標任務，省、市、縣三級醫(yī)保部門簽訂責任書，層層負責落實。二是衛(wèi)生、人社、財政、統(tǒng)計部門協(xié)作，依托基層，進行入戶調查，摸清參保底數(shù)。對在外務工一年以上的人員，輕有關部門核實后，不納入當?shù)貐⒈；鶖?shù)。省財政安排專項經(jīng)費，組織基層集中時間、集中人力進行擴面，每參保一人，給予經(jīng)辦機構和工作人員3～5元不等的工作經(jīng)費。三是將醫(yī)療保險經(jīng)辦工作納入政府目標任務考核范疇，并與醫(yī)保工作經(jīng)費掛鉤，對于完成好的地區(qū)給予獎勵。四是逐月對各市、州擴面的情況進行調度分析，對存在問題及時研究解決，推進難度較大的地區(qū)進行通報、現(xiàn)場督查。
（二）居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌和付費方式改革情況。**年，**省21個市全部開展了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌籌資大多在30～50元之間，從居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃撥；政策范圍內門診醫(yī)療費用報銷比例在50～70％之間，起付線在50～100元，封頂線大多在100～400元之間，10個市州未設立起付線；門診醫(yī)療費用基本實現(xiàn)了及時結算，參保人員直接與醫(yī)療機構結算個人自付部分，統(tǒng)籌基金支付部分由醫(yī)療機構與醫(yī)保經(jīng)辦機構結算。參保居民可自主選擇統(tǒng)籌區(qū)域內二級以下的醫(yī)保定點醫(yī)療機構進行普通門診就醫(yī)，原則上每年選擇一次；結算方式均采用按人頭付費方式，包干給定點醫(yī)療機構使用，結余基金結轉下年使用，超支部分由醫(yī)療機構承擔，基金使用率一般在10～30％之間。
（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保制度探索情況。成都市和樂山市、甘孜州實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險行政管理和經(jīng)辦管理的統(tǒng)一，還打破參保人員身份界限，統(tǒng)一了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險政策，取消新農合，將農業(yè)人口列為城鄉(xiāng)居民范疇?？紤]到農民籌資水平，城鄉(xiāng)居民參保個人繳費分為兩檔，一檔個人繳費40元，籌資標準240元；另一擋個人繳費120元、160元，籌資標準320元、360元。
（四）多層次醫(yī)療保障體系建設情況。在基本醫(yī)療保險制度建立的同時，**省還逐步建立了職工大病補充醫(yī)療保險、居民大病補充醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助、居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌、貧困人群醫(yī)療救助等，一個覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的多層次醫(yī)療保障體系已在全省形成。補充醫(yī)療保險基本采取單獨籌資，委托商業(yè)保險公司經(jīng)辦或者醫(yī)保經(jīng)辦部門自身承辦的方式運行。
二、**省**縣信息化建設情況。
加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設，是深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要內容，四川省新津縣作為全國衛(wèi)生信息化的試點地區(qū)，按照整體統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域分步實施的思路，加快完善區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡，不斷提升公共衛(wèi)生服務效率和質量，取得了較好成效。具體做法是：
（一）搭建一體化的信息網(wǎng)絡平臺。新津縣投資1800萬元，建立起了縣級衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心和衛(wèi)生專網(wǎng)，覆蓋了縣、鎮(zhèn)、村三級的醫(yī)療衛(wèi)生機構，與市縣相關部門互通共享，集醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品管理、綜合管理、電子病歷、雙向轉診等多種功能為一體，真正建立了高效、快速、暢通、安全的區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡體系。全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務主要流程和處方、文書全部實現(xiàn)電子化，實現(xiàn)了衛(wèi)生行政部門對各醫(yī)療衛(wèi)生機構基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、資產(chǎn)財務、人事管理、健康教育等工作開展情況的全面動態(tài)監(jiān)管。
（二）建立多功能的“健康一卡通”。以居民電子健康檔案為基礎，依托衛(wèi)生信息化平臺，整合醫(yī)院、防保機構、社區(qū)、社保等信息資源，拓展醫(yī)保卡功能，建立居民“健康一卡通”。群眾使用醫(yī)?？?，不僅能實時結算報銷費用，而且能實現(xiàn)掛號、就診、檢查、免疫、保健等多種服務，實現(xiàn)信息記錄和查詢的“一卡通”，大幅提高了服務效率，有效避免了重復檢查，方便了醫(yī)生，惠及了群眾。通過實行“一卡通”，醫(yī)務人員工作效率大大提高，群眾就醫(yī)時間縮短近30％。
課外活動工作方案及報告篇十四
很快__年就要結束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事長的正確領導下，堅持“以人為本，人性化管理”的重要思想，邊學習，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結如下：
人事檔案及相關資料。
為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在趙總的指導下，建立了相關人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。
招聘與檔案管理。
招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對客房服務員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外，我部還準備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學校聯(lián)系溝通，為方便人才進行儲備。
以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資源部加強與部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法。
員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。
人員在崗情況。
酒店現(xiàn)有人員共計169人，其中行政辦公室8人，財務部18人，后勤部8人，市場營銷部14人，餐飲部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，廚房24人，質檢部2人，人事部1人，前廳部8人，在所有人員中董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助5人，總監(jiān)2人，經(jīng)理8人，副經(jīng)理7人，主管5人，領班12人，員工138人，督導層以上人員占人數(shù)的18%，員工占總人數(shù)的82%。
勞動工資。
自董事長接管后，根據(jù)酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調整，通過調整，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別，對于員工來講，能起到一定的激勵作用。
人員定編審核。
人力資源部根據(jù)酒店實際情況，結合部門意見，淡旺季最低編制如下(略)。
但從實際看，人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應成正比，在商務型酒店中更重要的是，初步設想為，進行交叉培訓后，部門之間相互調配人員，是最理想的辦法。
以上對20_年10月11日到崗后的工作總結，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續(xù)加強學習，給自己充電，努力的去充實完善自己。主要包括：
1、制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。
2、培訓工作應加強，應在酒店范圍內形成主動學習的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學習積極性以及能動性，只有有了好學的員工，酒店才能進步的更快。
3、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，
4、員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。
5、檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。可以說這是檔案管理的一大缺憾。
6、業(yè)務能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由于知識面窄，導致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤。
針對上述問題，我部將進一步解放思想，更新觀念，強化措施，認真加以解決，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。
個人操作。
(1)密切關注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調整建議方案。
(2)針對酒店的行業(yè)特點，貫徹實施政府有關的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。
(3)依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請，加班及補休。
(4)根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況，分析酒店人員需求，提出合理調整人員結構方案，確保人力資源的共享，及合理使用。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務員，前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節(jié)約開支，又給了員工多掌握服務技能的學習的機會，可謂是兩全齊美。
(5)根據(jù)酒店人員的變動和領導的要求編輯員工通訊錄。
(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結。
(7)跟進落實人員招聘、考評、調動、晉級、晉升、辭退等工作。
(8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務不繁重的時間段，進行如：春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放松員工的心情，調整員工心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到對客服務當中去，有快樂的員工才會有快樂的客人。
(9)做好人力資源開發(fā)工作，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質，為酒店各部門準備好后備人才，隨時為酒店補充好各級員工。
(10)定期與各部門溝通，檢查、監(jiān)督酒店有關人力資源方面的各項規(guī)章制度的落實，避免出現(xiàn)編外員工、逃跑員工等情況。
(11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進行招聘、人員篩選、面試。
(12)對員工提出的薪酬問題，要深入了解情況，處理調解，既要維護酒店利益又要使員工理解接受。
(13)保持與各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關系互相交流，及時掌握同行最新信息。
(14)做好所有員工的人事檔案的工作，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。
(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會。
2、人事培訓。
制定部門的培訓計劃，并協(xié)助策劃酒店各部門的培訓工作。實施交叉培訓計劃，讓酒店員工都能成為多面手。
3、辦公物料。
本著節(jié)約每一張紙，每一支筆的原則，進行部門耗用物料的申購和領用。
4、安全責任。
做為部門的安全責任人，隨時注意部門的日常防火及安全隱患。
5、跨部門及分部門協(xié)調。
(1)與其他部門溝通及轉達人力資源部的使用及培訓信息給有關部門和分管老總。
(2)與其他部門做好溝通，配合質檢部處理員工的投訴。
6、需進一步掌握的知識和技能。
熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規(guī)章制度，掌握各部門用工和培訓情況，熟練操作電腦、熟悉word、e_cel等軟件的使用，以便于更好的為酒店服務。
以上是對20__年工作的總結和對20__年工作的展望，相信新的一年工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事工作提高一個新臺階。
課外活動工作方案及報告篇十五
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)《深化農村改革綜合性實施方案》，《方案》明確，到2020年，農村各類所有制經(jīng)濟尤其是農村集體資產(chǎn)所有權、農戶土地承包經(jīng)營權和農民財產(chǎn)權的保護制度更加完善，新型農業(yè)經(jīng)營體系、農業(yè)支持保護體系、農業(yè)社會化服務體系、農業(yè)科技創(chuàng)新體系、適合農業(yè)農村特點的農村金融體系更加健全，城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化體制機制基本建立，農村社會治理體系和農村基層組織制度更加完善，農民民主權利得到更好保障，農業(yè)農村法律法規(guī)進一步完善并加強，農村基層法治水平進一步提高，農業(yè)現(xiàn)代化水平和農民生活水平進一步提升，農村經(jīng)濟社會發(fā)展更具活力。
從提高農村改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性出發(fā)，聚焦農村集體產(chǎn)權制度、農業(yè)經(jīng)營體系、農業(yè)支持保護制度、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制和農村社會治理制度等五大領域，進一步推進深化農村改革。
在深化農村集體產(chǎn)權制度改革方面，包括深化農村土地制度改革、分類推進農村集體資產(chǎn)確權到戶和股份合作制改革、深化林業(yè)和水利改革。
對于深化農村土地制度改革，《方案》提出，一是開展農村土地征收、集體經(jīng)營性建設用地入市、宅基地制度改革試點。及時總結經(jīng)驗、不斷完善，形成可復制、可推廣的改革成果。二是深化農村土地承包經(jīng)營制度改革。抓緊修改有關法律，落實中央關于穩(wěn)定農村土地承包關系并保持長久不變的重大決策，適時就二輪承包期滿后耕地延包辦法、新的承包期限等內容提出具體方案。在基本完成農村集體土地所有權確權登記頒證的基礎上，按照不動產(chǎn)統(tǒng)一登記原則，加快推進宅基地和集體建設用地使用權確權登記頒證工作。明確和提升農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證的法律效力，擴大整省推進試點范圍，總體上要確地到戶，從嚴掌握確權確股不確地的范圍。出臺農村承包土地經(jīng)營權抵押、擔保試點指導意見。在有條件的地方開展農民土地承包經(jīng)營權有償退出試點。制定出臺完善草原承包經(jīng)營制度的文件，規(guī)范草原承包行為和管理方式，充分調動廣大牧民保護和建設草原的積極性。引導農村集體所有的荒山、荒溝、荒丘、荒灘使用權有序流轉。三是健全耕地保護和補償制度。
在加快構建新型農業(yè)經(jīng)營體系方面，包括推動土地經(jīng)營權規(guī)范有序流轉、加強農民合作社規(guī)范化建設、創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制、培養(yǎng)職業(yè)農民隊伍、健全工商資本租賃農地的監(jiān)管和風險防范機制、推進農墾改革發(fā)展和全面深化供銷合作社綜合改革。
對于推動土地經(jīng)營權規(guī)范有序流轉，《方案》要求，在農村耕地實行所有權、承包權、經(jīng)營權“三權分置”的基礎上，按照依法自愿有償原則，引導農民以多種方式流轉承包土地的經(jīng)營權，以及通過土地經(jīng)營權入股、托管等方式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。把握好土地經(jīng)營權流轉、集中和規(guī)模經(jīng)營的度，不片面追求超大規(guī)模經(jīng)營，不搞大躍進，不搞強迫命令，不搞行政瞎指揮，使適度規(guī)模經(jīng)營與農村勞動力轉移、農業(yè)科技進步、農業(yè)社會化服務水平相適應。提升農戶家庭經(jīng)營能力和水平，重點發(fā)展以家庭成員為主要勞動力、以農業(yè)為主要收入來源、從事專業(yè)化集約化農業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模適度的農戶家庭農場，使之成為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的有生力量。適時提出促進家庭農場發(fā)展的相關立法建議。
在健全農業(yè)支持保護制度方面，包括建立農業(yè)農村投入穩(wěn)定增長機制、完善農產(chǎn)品價格形成機制和農產(chǎn)品市場調控制度、完善農業(yè)補貼制度、建立農田水利建設管理新機制、深化農業(yè)科技體制改革、建立農業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制、加快農村金融制度創(chuàng)新。
在健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制方面，《方案》提出，完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的規(guī)劃體制。盡快修訂完善縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃控制下，探索編制村土地利用規(guī)劃，提高規(guī)劃科學性和前瞻性，強化規(guī)劃約束力和引領作用。加快推進戶籍制度改革。加快建立和實施居住證制度，以居住證為載體，逐步實現(xiàn)基本公共服務對常住人口的全覆蓋。
課外活動工作方案及報告篇十六
在過去的一年，我局醫(yī)改工作在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建“和諧醫(yī)改”的思路，突出重點、創(chuàng)新機制、完善制度，使各項醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展?，F(xiàn)就有關狀況總結如下：
一、組織領導。
為確保我局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作的順利開展，我局于20xx年x月x日成立了以局長漆愛水同志為組長、其他領導班子成員為副組長的靖安縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領導小組，下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作任務分解通知，明確了目標及職責。領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生局人秘股，具體負責日常工作。同時成立了實施基本藥物制度領導小組、基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化領導小組，辦公室設醫(yī)政防保股。
二、主要做法。
1、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。
為鞏固完善新型農村合作醫(yī)療制度，全縣農民參合率再攀新高。今年全縣參合農民達93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個百分點。補償力度進一步提高。透過科學調整補償方案，使參合農民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級定點醫(yī)院、縣外定點醫(yī)院及非定點醫(yī)院住院費用補償比例到達75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農民受益程度日益增加。新農合籌資標準提高到每人每年150元，20xx年我縣新農合籌資總額達1409萬元。1-7月份共補助參合農民14460人次，農民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補償4887人次；共支付補償金額648.82萬元，基金使用率到達86%報賬更加方便快捷。實行了參合農民在省、市級定點醫(yī)療機構住院費用直補工作，直補率達90.7%以上，基本實現(xiàn)了“參合農民在哪住院，在哪報賬，當天出院，當天報帳”，使參合農民真正得到了便捷、實惠、有效的醫(yī)療保障服務。
2、扎實推行實施國家基本藥物制度。
（1）舉行儀式，宣傳發(fā)動。
為統(tǒng)一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣于20xx年x月x日在高湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啟動儀式?？h委常委、宣傳部長胡健，縣政府副縣長李雪梅，縣發(fā)改委、衛(wèi)生局、財政局、民政局、藥監(jiān)局等單位領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、衛(wèi)生院院長共計40余人參加了啟動儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛(wèi)生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發(fā)言。
（2）制定方案、完善措施。
為扎實有力、有序實施國家基本藥物制度，使試點單位具體操作有章可遁，我縣制定并下發(fā)了《靖安縣建立國家基本藥物制度實施方案（暫行）》、《關于進一步做好國家基本藥物制度實施工作的通知》、《關于做好基本藥物網(wǎng)上集中采購和臨床使用管理工作的意見》等文件。明確規(guī)定試點單位藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售，在醫(yī)院醒目處公示基藥采購價格和銷售價格；配備好專用互聯(lián)網(wǎng)電腦，安排專人具體負責藥品采購工作；藥品采購務必透過江西省醫(yī)藥采購服務平臺“網(wǎng)上基本藥物采購系統(tǒng)”進行網(wǎng)上采購中標藥品；配備的基本藥物品種數(shù)量不得低于國家基本藥物目錄中藥品品種數(shù)量的95%；非目錄藥品使用的品種數(shù)量和銷售總額不得超過藥品總數(shù)和總銷售額的30%；不斷加大財政補助力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員工資的財政撥款部分從35%提高至100%，試點單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數(shù)（90萬元）預撥，現(xiàn)省財政補助已到位50萬元，縣財政補助已到位24萬元。
（3）全力實施，效果良好。
建立國家基本藥物制度是黨中央、國務院保障群眾基本用藥，提高全民健康水平的一項重大決策，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點工作之一。我縣高度重視、全力實施，按照全省統(tǒng)一要求，四所中心衛(wèi)生院從今年x月份起全部開展了國家基本藥物制度試點工作，實行網(wǎng)上集中采購中標藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。目前，我縣實施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數(shù)據(jù)可得到充分反映：一是四所中心衛(wèi)生院在20xx年1-7月期間實施國家基本藥物制度的各項主要指標與20xx年同期比較如下：總診療人次數(shù)由28351人次下降為27816人次，下降了1.89%，門急診人次數(shù)由27042人次下降為26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費用由26.60元降為21.98元，降幅為17.37%；病人住院均次費用由1068.49元降為843.47元，降幅為21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降為118.42萬元，降幅為20.19%。二是基本藥物配備使用狀況為：平均配備數(shù)為290種，配備率為94.5%；基本藥物的平均使用占藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報銷比例比非基本藥物的報銷比例高出15%，實施基本藥物制度的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已到達90%的報銷比例。因此，實施國家基本藥物制度有效緩解了廣大群眾看病貴的問題，也得到了廣大群眾一致好評。
（4）加強督查，解決問題。
2、選取一家中標配送企業(yè)實行網(wǎng)上采購藥品時，很難配齊藥品品種。針對一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴格按照國家政策，不折不扣，腳踏實地實施國家基本藥物制度，在實際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障群眾基本用藥，減輕群眾醫(yī)藥經(jīng)濟負擔，真真正正讓群眾得到實惠。
3、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。
（1）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。
近年來，我縣不斷加大基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建設力度，透過用心爭取項目，定期組織培訓，系統(tǒng)內對口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，有效緩解了基層群眾“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規(guī)范化標準化村級衛(wèi)生室95所、達標衛(wèi)生院4所，還有縣中醫(yī)院斥資600多萬元新建了5519㎡設計科學，設施一流的新住院大樓，現(xiàn)已投入正式使用，進一步增強了基層醫(yī)院衛(wèi)生服務功能。
（2）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。
為提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務素質，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市級以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年各醫(yī)療衛(wèi)生單位派近20名業(yè)務技術骨干去外地進修學習。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動，今年以來，我局已完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的崗位培訓，對所有專業(yè)技術人員進行了“三基”考核。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院分別與南大一附院、二附院建立了長期對口協(xié)作關系，長期帶給技術支持；縣級三所醫(yī)療機構分別與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關系。逐步構成了省、縣、鄉(xiāng)、村四級之間的傳、幫、帶業(yè)務平臺，使我縣在醫(yī)療隊伍建設上得到可持續(xù)發(fā)展。
4、全力促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。
2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費為585名農村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補服葉酸發(fā)放，完成任務數(shù)的40.48%；對全縣810名農村婦女住院分娩給予了專項補助，完成率51.59%；已建設了1180座無害化衛(wèi)生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種，完成率100%。并統(tǒng)一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均等化項目領導小組職責人等制度牌，實行制度上墻。配套資金的逐步到位為我縣實施農村基本公共衛(wèi)生服務均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務均等化資金122.4萬元已足額到位，省級財政應撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級財政配套資金14.38萬元也已足額到位。為促進工作開展，6月上旬衛(wèi)生局組織了一次工作督查，各單位工作進展順利?，F(xiàn)已制定下發(fā)了20xx年度的實施基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作方案。
課外活動工作方案及報告篇十七
以下五個方面的問題：
第一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療參保（合）率均達到90%以上，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，明顯減輕城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)藥費用負擔。各級財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療的補助標準提高到每人每年120元。20我區(qū)參合農民146812人，參合率達95.18%，統(tǒng)籌區(qū)域內新農合政策范圍內住院費用報銷比例63.05%，新農合統(tǒng)籌基金最高支付額達2萬元。
第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產(chǎn)供應、使用和醫(yī)療保險報銷的體系。20xx年，國家公布基本藥物目錄307種；我區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部配備和使用基本藥物，并實行零差價銷售。
第三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加快農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，發(fā)揮縣級醫(yī)院的龍頭作用，用3年時間建成比較完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。20xx年我區(qū)已全面完成130個村衛(wèi)生室規(guī)范化建設，并通過省、市衛(wèi)生部門驗收。城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構目前已建成社區(qū)衛(wèi)生服務中心8個，社區(qū)衛(wèi)生服務站32個，覆蓋率100%。
第四是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。從20xx年起，逐步向城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一提供疾病預防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系，完善公共衛(wèi)生服務經(jīng)費保障機制，至20xx年，我區(qū)人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準達21.5元。
第五是推進公立醫(yī)院改革試點，推進公立醫(yī)院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫(yī)院經(jīng)濟補償政策，逐步解決“以藥補醫(yī)”問題。我區(qū)無此項任務。
課外活動工作方案及報告篇十八
為培養(yǎng)護理學生具有優(yōu)美的體態(tài)，并逐漸形成高雅的氣質，為加強自身素質培養(yǎng)和藝術潛力的挖掘，以提高學校舞蹈教學課堂(第二課堂)為核心，以所有的學生都能舞起來為目標。
二、教學任務。
在教學中采用“融合式教學”，把教學趣味的、規(guī)格的、專業(yè)的、融合在一起?；柨菰?，往往學了一會就會到厭煩。針對這一問題，本人以“興趣式教學”為基礎，在形式多樣、內容豐富的教學前提下，讓們易于吸收，不會感到枯燥乏味，引導學生通過想象，創(chuàng)造用肢體動作將模仿的事物表現(xiàn)出來，如：大海的波浪、風中的楊柳、各種人物、各種動物。。。。。。舞蹈老師不光是傳授知識，訓練技藝、強健體魄，同時還培養(yǎng)了她們的思想道德品質，全方位的、完整的培養(yǎng)了學生們健全、完美的品格。鼓勵她們有自己的思考方法，獨立見解、個性特點、充分發(fā)揮其主動性、積極性。本課程教學來源于各類舞蹈形體訓練光碟，電視及網(wǎng)絡和自身對舞蹈認識的創(chuàng)造。
三、授課時間。
每周星期三下午第二三節(jié)。
四、授課地點。
五、活動內容。
基訓是舞蹈的基礎，也是學生在舞蹈學習中基本功強化、舞蹈氣質與舞姿形成的關鍵?；栐谡n堂訓練中分成幾個步驟，一般是由淺入深，由易到難，讓學生在身體訓練時掌握“直、繃、軟、開”等舞蹈基本功。所謂“直、繃、軟、開”是指后背和腿的直立力量，躁關節(jié)勾，大小腿繃，腰的柔韌、靈活性，腰和腿的“軟度”，肩和髓的“開度”。由于學生身體自然條件方面有差距，在進行訓練時可運用各種方法使初學者身體的各部位盡快具備“直、繃、軟、開”的條件。
課外活動工作方案及報告篇十九
一報告兩評議是為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。下面是本站小編整理20xx一報告兩評議。
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一、黨支部重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》明確的報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨支部主要領導負總責、分管領導負責抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
二、嚴格程序，規(guī)范操作，確保“一報告兩評議”工作的質量。
在報告和評議工作中，我們強調要求認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近兩年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用，監(jiān)督、開展整治用人上不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結近兩年來干部選拔任用工作情況，并對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用干部情況進行統(tǒng)計和分析。
在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責同志報告近兩年來干部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來干部選拔任用情況進行民-主評議，評議都采取了無記名投票的方式進行。
“一報告兩評議”，是采取與單位領導班子和中層以上干部全面考察工作相結合的方式進行的。為全面了解領導班子和中層以上干部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領導班子在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面考察的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上干部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層干部的德才表現(xiàn)以及民意情況。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關干部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關干部在認真聆聽。
工作報告。
基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗工作的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關政策法規(guī)的學習當作一項重要的政治任務，適時學習干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關文件，并學以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績任用干部”的推薦原則;二是構建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風方面的問題。
課外活動工作方案及報告篇一
村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總人口6700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現(xiàn)狀。
1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局。
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規(guī)劃。
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規(guī)劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標準建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。
五、組織實施。
村莊建設所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎上，著力協(xié)調相關企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
課外活動工作方案及報告篇二
根據(jù)《區(qū)委組織部關于開展2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明201051號)文件精神和要求，結合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
一、基本情況。
xxx衛(wèi)生局內設10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，設置股級領導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的人事人才工作進行調研，通過填寫個人調查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領導干部。結合當前衛(wèi)生工作的需要，2010年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領導23人，崗位交流7人。
二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向。
事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、、政策，建立和加強xxx衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發(fā)展xxx衛(wèi)生事業(yè)結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。
三、選拔任用的程序及方法。
(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關。無論是提拔擔任局機關股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻;具有求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結同志，群眾評價好。
(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結合平時掌握的情況、年度結果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核。
(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領導。
(二)領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
(三)建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。
(四)衛(wèi)生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。
(五)依據(jù)辦法對每位領導干部進行綜合評價?？己私Y果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質獎勵;考核結果為不稱職的給予降職或免職。
課外活動工作方案及報告篇三
堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員中開展“雙學雙講”爭做“為民服務先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現(xiàn)結合實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
通過開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經(jīng)歷，特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn)，引導我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、
活動時間。
20xx年6月29日、30日兩天。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產(chǎn)黨員的責任感、光榮感和使命感，引導每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)集中學習黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學習，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認識。迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導黨員干部真讀、真學、學深、悟透，以此實現(xiàn)自我提高。
(二)明確責任分工。這次黨日活動在局黨委領導下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責分工做好相關工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調度和監(jiān)督等工作，協(xié)調各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進行抽查。
(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務工作的時間，切實處理好工學矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調度。
(四)落實各項任務。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學習黨章，各支部要提前將活動當天需要學習的《黨章》相關內容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學習內容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發(fā)言材料，確保研討達到預期效果。
(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%，對于參加活動的黨員數(shù)達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
對于意識形態(tài)工作的極端重要性，習近平總書記用三個“事關”作了概括：“事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”當前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，意識形態(tài)工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。本文以xx市xx區(qū)為例，對加強基層意識形態(tài)工作進行了調研和思考。
一、加強意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性。
(一)加強意識形態(tài)工作是建設中國特色社會主義的必然要求。
在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態(tài)工作，不僅是由社會主義經(jīng)濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害，影響社會政治穩(wěn)定，影響黨和國家的長治久安。
(二)加強意識形態(tài)工作是推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。
黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位制度化，并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責任制”。
(三)加強意識形態(tài)工作是全面建成小康社會的重要保證。
時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發(fā)展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態(tài)工作，大力發(fā)展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現(xiàn)最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。
二、xx市xx區(qū)意識形態(tài)工作面臨的問題。
(一)對意識形態(tài)工作極端重要性的認識不足。
個別單位理論學習不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業(yè)務輕意識形態(tài)工作，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
(二)意識形態(tài)工作思路不夠清晰。
有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作，卻感到無力可施;有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識;有的對意識形態(tài)工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態(tài)工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。
(三)意識形態(tài)陣地管理不夠全面。
占領意識形態(tài)陣地不夠，在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱，亟待加強。
(四)意識形態(tài)工作機制不夠完善。
調研發(fā)現(xiàn)，個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態(tài)工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態(tài)工作機制不完善的情況。
三、進一步加強意識形態(tài)工作的對策。
(一)提高認識，高度重視意識形態(tài)工作。
1.進一步加強思想理論的引領作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態(tài)工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
2.進一步強化學習制度、落實措施。學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態(tài)工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態(tài)內容融入“三會一課”中。
3.進一步提高認識和重視程度。意識形態(tài)工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作關乎我們事業(yè)的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。
(二)守土有責，占領意識形態(tài)陣地。
1.加強對村(社區(qū))群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn)，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
2.非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業(yè)相關的工作部門，都要切實肩負起意識形態(tài)工作的主體責任，統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工商聯(lián)、工會等部門要各負其責、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業(yè)的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的意見、建議，及時反映和協(xié)調解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業(yè)家講壇，請優(yōu)秀企業(yè)家講先進事跡或進行政策、經(jīng)濟、法律方面的宣講，組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進行培訓等。
3.注重對青少年意識形態(tài)的引導。青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)管，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。
1.建設網(wǎng)絡話語傳播平臺。充分利用政府網(wǎng)站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢，搶占傳播陣地，發(fā)揮主流意識形態(tài)網(wǎng)絡話語對公眾網(wǎng)絡生活的正向引領作用;從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機制，從社會及政務陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。
2.強化網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。在建立正確輿論導向的基礎上加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情，防止不良信息在網(wǎng)上和現(xiàn)實生活中蔓延。關注輿情走勢，對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題，及時發(fā)布權威信息，表明黨和政府的立場和態(tài)度，規(guī)避網(wǎng)絡謠言，引導網(wǎng)絡輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質話語要及時回擊，澄清事實。
3.創(chuàng)新網(wǎng)絡話語方式。創(chuàng)新話語表達方式和網(wǎng)絡話語傳播方式，增強主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內容。
(四)夯實基礎，提高人民群眾滿意度。
意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來，把意識形態(tài)的理論性和實踐性結合起來，從解決群眾關切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現(xiàn)實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導。把意識形態(tài)工作轉化為對群眾切身利益的關心，變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態(tài)的基礎。
(五)完善機制，落實意識形態(tài)工作責任制。
黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，第一次以黨內法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責任制作出制度規(guī)定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態(tài)工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務，切實履行好把握正確方向導向、鞏固壯大主流思想文化、加強網(wǎng)上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責任。不斷完善意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業(yè)務工作同布置、同落實，年底對意識形態(tài)工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態(tài)工作做深、做實。
作者在范文上下了不少功夫。
課外活動工作方案及報告篇四
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
(組織機構與部門)。
財務部長：
會計主管：
出納庫管員：
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
三、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
四、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的'經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
課外活動工作方案及報告篇五
導語：社會工作方案評估報告怎么寫?請看小編帶給你的范文。
“心手相牽，關注農民工子女”
一、實踐宗旨
發(fā)揮大學生自身特長，服務社會，提高自我。
二、實踐時間：
7月8日——7月16日
三、實踐地點：
焦作周邊的村莊，耿作村，永興屯村及和屯村。
四、隊伍成員：
河南理工大學學生
五、成員人數(shù)：
15人
六、實踐地簡介：
焦作市是一個山明水秀的地方，她的云臺山是國家[aaaaa]級景區(qū)，太極拳的發(fā)源地。
據(jù)了解，焦作市周邊村莊外出打工的人比較多，他們的子女和老人一起過。
這些農民工子女得不到應有的家庭溫暖
七、實踐背景：
為了全面貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、響應團中央“服務和諧社會建設，提高思想政治素質”的號召，實踐出真知，實踐長才干。
在實踐中，不甘平凡的我們能為中原崛起、民族復興奉獻青春。
在回報社會的同時，“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動將給我們一次難得的自我成長和發(fā)展的鍛煉機會，緊跟時代的步伐，堅持知識與實踐并重，接觸社會，提高自我，以暑期社會實踐為契機，豐富自己的情感，高尚自己的操守，升華自己的人格。
青春建功，服務社會是我們義不容辭的責任。
而參與社會實踐是我們提升自我，奉獻祖國的最有效途徑。
近年來，國家十分關注農民工的生存問題及建設社會主義新農村問題，當我們在引尋農村富余勞動力合理有序的轉移及建設社會主義新農村的同時，一個新的群體出現(xiàn)，他們就是留守兒童。
如果這一群體的問題不解決好，不僅關系著孩子們身心的有利成長，更關系著和諧社會的建立，現(xiàn)在解決這一問題，已成為一項迫在眉睫的工作。
八、實踐目的:
又注重引導大學生廣泛開展暑期社會實踐活動，深入社會、了解社會、服務社會，開展以走進社區(qū)、走進農村、了解省情、了解社情、了解民情，使在校大學生在實踐中發(fā)光發(fā)亮，展現(xiàn)自我。
結合我省留守的農民工子女的現(xiàn)實需求，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)
活動場地、農民工子弟學校、農民工聚居地、留守的農民工子女集中的村鎮(zhèn)學校等，組織大學生志愿者重點開展學業(yè)輔導、親情陪伴、自護教育、文體活動、愛心捐贈等志愿服務，探索高校與農民工子弟學校結對幫扶的長效機制。
全面提高我校大學生的綜合素質。
九、實踐準備及人員安排：
(一)活動準備：
1.先派人員到各個村莊實際考察情況，弄清各個目的地的方位，回來后排出具體行程。
2.招收團隊人員。
(二)人員安排：
本活動隊伍設立總隊長一名，另設六個小分隊，分別負責相關工作。
在執(zhí)行活動過程中，每個隊員都必須參與同時要做好本小分隊的相關工作。
總隊長：負責本次活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調隊伍的工作有序進行，保證圓滿完成任務。
辦公小分隊：負責制定《暑期社會實踐團隊守則》交由全體隊員審議，負責文件的整理、傳達和通知相關事項，協(xié)調各組之間的工作。
外聯(lián)小分隊：負責與活動相關的單位聯(lián)絡，包括保持和學校的聯(lián)系，把相關信息匯總后及時上報組長。
道具及材料籌備小分隊：負責本次相關書籍的運輸、分發(fā)，各活動所需相關道具的提供或收集和配送，配合安保小分隊一起保護好相關工具，確保萬無一失。
宣傳報道小分隊：負責本次活動在當?shù)氐男麄?，同時為本次活動做好相關紀錄并拍下相關圖片供活動結束后的成果展示使用和組員留念。
衛(wèi)生醫(yī)療小分隊：需帶好相關醫(yī)療用具，及時為成員的意外小傷做好處理，如出現(xiàn)較大意外及時上報總隊長，簡單處理后及時送醫(yī)。
安保小分隊：負責本隊隊員的安保工作，尤其是女生的安全保障工作，同時配合好道具材料小分隊，好各用具的看管工作。
十、實踐內容：
(一)活動時間及具體事項
7月8日：上午，出發(fā)抵達目的地，熟悉周邊環(huán)境。
晚上可回校住宿，七點半召開會議，交代次日的任務及強調安全問題，服從集體。
7月9日——7月14日：分別走訪各個村莊關注農民工留守兒童的生活情況，并舉辦各種活動。
7月15日暑期社會實踐結束，大家乘車離開。
(二)活動具體內容及安排
1.給留守兒童發(fā)放書籍等文具用品
書籍是人類進步的階梯。
每一個留守兒童都渴望得到知識的灌溉，給他們一些書籍和文具用品激勵他們好好學習。
2.心理交流會
我隊成員用一些專門針對留守兒童成長問題所建立的豐富多彩的小活動，讓留守兒童感覺到家庭的溫暖，讓孩子們打開心靈的窗戶，不再自閉。
3. 繪畫或者唱歌
用繪畫或者唱歌引導兒童的興趣愛好，在活動中教育孩子。
十一、注意事項
1.注重隊伍的紀律性，服從集體，不得搞個人主義，團結友愛，有事要及時向隊長匯報和請假，眾人劃槳開大船。
2、活動期間注意安全，學會善于保護自己和隊友安全;萬一出現(xiàn)不可抗災害時，要及時果斷挺身而出為解救和幫助隊友和當?shù)厝罕姸幌б磺写鷥r。
3.注意保持好當代大學生的良好形象，文明舉止要得體，統(tǒng)一著社會實踐文化衫，樹立學校良好形象，做一個積極，負責，熱情，務實的人。
3.帶好防暑藥品及生活用品，注意身體保護，錢包、數(shù)碼相機等貴重物品看好。
4.尊敬當?shù)厝罕?、在調查過程中要有禮貌、活動結束后要致以謝意，讓淮工學子的良好形象深入群眾心中。
5.樹立環(huán)保意識，保護當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生，在任何活動結束后對該場所進行衛(wèi)生打掃，做到離場不留一片紙屑，保持住宿地的'衛(wèi)生，并自身清潔，做好輪流衛(wèi)生打掃工作。
6.關于購買活動必需用品，開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式，單位要寫學校全名，物品數(shù)量，單價要寫明。
十二、預期成果：
今年暑期社會實踐活動本著“立足當?shù)兀徒捅?，突出重點，雙向受益，注重實效”原則，堅持“三個結合”，即：結合學生自身、結合學生所在地域、結合社會熱點問題，緊緊圍繞暑期社會實踐主題開展活動，引導青年學生在社會實踐中，提高對社會的認識，不斷增強服務人民的意識，大力弘揚和培育民族精神，在實踐中熟悉基層、了解國情、磨練意志、砥勵品格、奉獻社會、拓展素質，為構建和諧社會作出積極貢獻。
在暑期社會實踐的過程中，同時服務當?shù)厣鐣?，服務社會教育，給當?shù)氐霓r民工子女帶去他們最需要的東西和最想了解的知識。
通過本次活動豐富大學生的知識面提高本校學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。
，探討農 村信息化建設及農村電子商務發(fā)展的關系，并在調研分析的基礎上提供相應的解決策略。
實踐形式：采取重點調研和一般調研結合的形式 實踐地點：河北省石家莊市贊皇縣(重點調研) ;河北省其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(一般調研)
實踐時間：20xx 年 7 月 7 日---7 月 11 日(重點調研) ;20xx 年 7 月 15 日---7 月 31 日(一般調 研) 實踐成員：本次調研由信 xx 程系青年教師和 xx 級 xx 專業(yè)部分學生共同開展。
農業(yè)生產(chǎn)迫切需要信息技術的支撐， 農業(yè)信息化已成為 農業(yè)現(xiàn)代化的重要內涵。
同時，國家電子商務十二五規(guī)劃明確指出積極發(fā)展農業(yè)電子商務，促進農 資和農產(chǎn)品流通體系的發(fā)展，拓寬農民致富渠道。
電子商務在改變傳統(tǒng)商務模式也在改變我國農村的發(fā)展模式。
如何 建立機制讓農民擁有信息能力從而能夠進行電子商務活動，這樣的研究和探討在當今中國非常必 要，對于作為農業(yè)大省的河北尤為重要。
本實踐項目采取重點調研與一般調研相結合的形式，
在省內其他農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開展一般調研， 力求在全局上把握我省農村信息化和電子商務建設 與發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，并提供相應的解決策略。
2、我省農村公共信息服務模式與機制調研 (1)我省農村公共信息服務機構調查 包括農村現(xiàn)有圖書館/室的情況、現(xiàn)有農村科技信息服務中心情況、其他非營利型組織涉及到 的農村信息服務情況等。
(2)我省與農產(chǎn)品、農業(yè)和農村相關的數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站以及涉農交易平臺情況調查與分析 主要調查我省農業(yè)信息資源建設內容。
主要對不同類型農民存在哪些具體信息需求進行調查， 目的是為按其所需提供相關服務做前期 準備。
，信息交流方式包括口頭、書信、電話(座 機、手機) 、電子郵件、qq 等即時通信方式。
使用次數(shù)、使用目的以及具體的使用效果等進 行調查。
上述調查的基礎上分析農民信息行 為與電子商務活動之間的關系，分析出具體的影響因素等。
5、我省農村電子商務發(fā)展模式分析 在上述調查基礎上，進一步分析適合我省開展農村電子商務活動的模式。
四、實踐流程 1、重點調研實踐流程 我們以為接觸企業(yè)，傳播知識主題，重在學習，服務。
解他們的電子商務技術應用情況，并 根據(jù)情況向他們傳播企業(yè)電子商務轉型化的發(fā)展方向。
活動時間：7 月 7 日下午-7 月 8 日下午 活動流程：到贊皇縣大河道大棗專業(yè)合作社參觀并做記錄，與合作社負責人進行交流，通過與 負責人的交流了解大棗的生產(chǎn)銷售情況，發(fā)放調查問卷了解企業(yè)的電子商務應用情況。
活動效果：了解企業(yè)的電子商務技術應用情況。
(2)走訪當?shù)剞r業(yè)局、林業(yè)局、檔案局。
課外活動工作方案及報告篇六
(一)、在社區(qū)黨建工作中求“贏”
--社區(qū)幾年來始終把調動和發(fā)揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，并結合社區(qū)黨建品牌的服務“亮點”，共同為轄區(qū)困難群眾服務。新的一年，福園社區(qū)決定在黨建工作中求“變”，在總結原有支部特色的基礎上，對現(xiàn)有支部中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾尋求改變，結合社區(qū)非公有制企業(yè)中黨員人數(shù)較多的特點，與社區(qū)中困難黨員家庭結對子，提高社區(qū)對困難家庭的服務“品質”，幫助解決實際困難，真正實現(xiàn)“共贏”。
(二)、在社區(qū)環(huán)境中求“安”
環(huán)境是墊定一個社區(qū)和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業(yè)，在201-年針對社區(qū)的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數(shù)與質量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區(qū)的紅袖標隊伍的基礎上，結合社區(qū)志愿服務隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志愿者、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)防護體系，提高社區(qū)安全系數(shù);再有，加大對-標語的清理及涉法涉訴人員的穩(wěn)控。目前涉法涉訴人員的數(shù)量不段增加，-標語經(jīng)常出現(xiàn)，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。
(三)、在社區(qū)服務中求“實”
“為民服務”始終是社區(qū)服務的出發(fā)點和落腳點。201-年，--社區(qū)將在本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務上將一對一變?yōu)槎鄬σ唬ψ尡M可能多的社區(qū)居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，并不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社區(qū)的問題匯總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20--年我們將發(fā)動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我?guī)汀⒂须y題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的創(chuàng)建目標落實到實處。
(四)、在社區(qū)活動上求“和”
--社區(qū)從成立到現(xiàn)在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社區(qū)活動室、書法繪畫協(xié)會、便民協(xié)會、社區(qū)醫(yī)療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的評比，范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務文化生活，提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng)，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。
(五)、在社區(qū)共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社區(qū)建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社區(qū)如何調動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設中來，使她們變成社區(qū)建設的熱心人，同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)席會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會，社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財?shù)戎R講座，來解決社區(qū)問題、增進情感的交流，加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區(qū)建設的快速發(fā)展。
回望201-我們取得了一點成績，展望201-我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創(chuàng)造屬于我們自己的榮譽和輝煌!
課外活動工作方案及報告篇七
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣各相關部門的大力支持下，我鄉(xiāng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞《20xx年縣委、縣政府的工作報告任務分解表》(瓊中辦發(fā)〔20xx〕10號)中的工作分解任務和鄉(xiāng)第十二屆黨代表大會確定的發(fā)展思路，依靠和團結全鄉(xiāng)廣大干部群眾，調整結構，攻堅克難，創(chuàng)新實干，穩(wěn)步推進全鄉(xiāng)各項工作，形成經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的良好局面。20xx年，全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)生產(chǎn)總值10102萬元，同比增長8%，人均純收入8xx4元，同比增長13%。
一、20xx年工作成效。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾共同努力下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣里的總體發(fā)展布局和全鄉(xiāng)的發(fā)展思路，深入開展“三嚴三實”教育活動，轉變作風，開拓進取，狠抓落實，實現(xiàn)社會各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求優(yōu)。鞏固與發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，提高單產(chǎn)經(jīng)濟效益，全鄉(xiāng)橡膠種植面積2畝，開割面積13705畝，年產(chǎn)量1036.6噸，同比增長9.3%;檳榔種植面積14117畝，掛果面積10098畝;益智種植面積5533畝。不斷擴大種桑養(yǎng)蠶規(guī)模，桑田面積3037畝，種桑農戶281戶，共賣繭12批1411張，同比增長53.8%，共賣蠶繭13.1萬斤，同比增長81.2%，實現(xiàn)總產(chǎn)值210.2萬元，同比增長70.5%。大力發(fā)展養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)，先后向農戶發(fā)放蜜蜂1000余箱，農戶自購箱以上，目前全鄉(xiāng)蜜蜂保有量5000箱以上，產(chǎn)蜜37.9噸，總產(chǎn)值379萬元，同比增長12%。加大養(yǎng)鵝扶持力度，我鄉(xiāng)現(xiàn)有鵝4389只，出欄11xx3只，年產(chǎn)值xx6萬元。重新引入外來瓜菜企業(yè)，重啟我鄉(xiāng)大洋田大棚瓜菜種植項目，已種植瓜菜180余畝，帶動周邊群眾發(fā)展蔬菜種植，種植瓜菜430余畝。為拓寬農民增收渠道，調整產(chǎn)業(yè)結構，結合我鄉(xiāng)實際，引進高產(chǎn)番薯、四季筍等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，現(xiàn)已進入實種階段，其中種植高產(chǎn)番薯400余畝，四季筍7000株。加大金融融資力度，建立健全農村信貸機制支持農民增收，我鄉(xiāng)共發(fā)放農村小額信貸20筆，共100萬元，均用于農戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，極大地幫助農戶發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，夯實基礎。
科技興農成績顯著。我鄉(xiāng)農業(yè)科技110服務站有8名技術人員，其中有科技職稱的人員5名，主要技術專長涉及橡膠、檳榔、種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、超級水稻等，可涵蓋農業(yè)生產(chǎn)各個產(chǎn)業(yè)。為方便及時解決群眾在生產(chǎn)中遇到的難題，充分發(fā)揮農村土專家作用，我鄉(xiāng)將具有一定技術能力的土專家組織起來，經(jīng)過系統(tǒng)培訓，在條件允許的村莊成立服務點，目前已成立長田、新安、大美、太平、什插、響土等6個服務點，組織起了18個土專家開展技術服務工作。充分借助縣委、縣政府加大對農民實用技術培訓時機，積極爭取上級有關部門支持和配合，為群眾舉辦各類培訓班24期，培訓人數(shù)1400人次，以會代訓19期，通過實用技術培訓，提高了橡膠和檳榔的單產(chǎn)量，養(yǎng)豬農戶全年沒出現(xiàn)重大疫病，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大。
項目建設穩(wěn)步推進。xx鄉(xiāng)墟立面改造前期工作基本立面圖案設計、街道實地測繪工程已完成。“吊羅·水云澗”富美鄉(xiāng)村建設項目，已投資500萬元(其中20xx年已完成投資200萬元)，目前養(yǎng)殖區(qū)鵝舍已進入施工尾期，驢友露營點規(guī)劃正在進行設計，進口大門和萬及橋的設計已經(jīng)完成。響土村富美鄉(xiāng)村建設項目已累計投資143.6萬元，房屋外墻粉刷、河邊擋土墻、河岸護堤、村內水溝蓋板已完成，景觀亭已完成基礎部分，棧道完成基礎開挖和部分柱子，目前已完成工程量的76%。新安村整村改造項目已初步完成規(guī)劃設計圖案、村民摸底調查、空地測量等前期工作。修建的牛坡生產(chǎn)基地路1、牛坡生產(chǎn)基地路2、高堤基地路已完成，共投資xx1萬元。衛(wèi)生院綠化工程已完工。高堤村小蠶共育室已建成通過驗收。在“三月三”節(jié)日期間，與海南泰圓投資有限公司通過天涯社區(qū)成功組織三批葵花驢友近400人次開展徒步穿越最美瓊中活動，大大提升了xx鄉(xiāng)在全省的知名度。
鄉(xiāng)村面貌改善明顯。全力推進鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，截至目前，全鄉(xiāng)共發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生整治水泥6676包，用于農戶修建自家房前屋后水溝。為更好地改善環(huán)境衛(wèi)生條件，完善垃圾清運、轉運設施設備，我鄉(xiāng)投入75萬工作經(jīng)費購買一輛勾臂式垃圾車和相匹配的36個垃圾箱(放在全鄉(xiāng)各村小組和太平農場)、一輛垃圾車(能自動升降、勾塑料桶)和相匹配的35個塑料桶(放在鄉(xiāng)墟街道上)。加大環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳力度，采取群眾喜聞樂見、通谷易懂的形式，用廣播、橫幅、宣傳畫等多種手段進行廣泛宣傳，印發(fā)宣傳資料800余份，使“打造美麗家園靠大家”的理念深入人心，營造人人參與、人人監(jiān)督的良好環(huán)境衛(wèi)生整治氛圍。
民生事業(yè)成效斐然。建檔立卡貧困戶525戶，扶持貧困戶發(fā)展品牌農業(yè)產(chǎn)業(yè)戶數(shù)xx0戶，其中桑蠶產(chǎn)業(yè)57戶，養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)56戶，養(yǎng)鵝產(chǎn)業(yè)47戶。進一步摸底和排查城鄉(xiāng)低保戶，我鄉(xiāng)低保77戶233人，其中減員6人，取消45人，共發(fā)放低保金30.24萬元。我鄉(xiāng)出生人口94人(其中男嬰47人，女嬰47人)，人口出生率14.4‰(預計年底達到xx.3‰)，出身人口性別比為100%(預計年底達到104%)。縣分配我鄉(xiāng)農村危房改造任務共205戶，目前已開工xx7戶，改造完工77戶，完成率37.6%(預計年底達到100%)?？h下達的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應繳人數(shù)3398人，我鄉(xiāng)現(xiàn)已繳費人數(shù)2492人，完成率73%(預計年底達到95%以上)。積極發(fā)動農民加入工會，全鄉(xiāng)入會農民工共2068人，完成上級工會下達任務的103.4﹪。認真落實教育兩免一補政策，小學入學率100%，鞏固率100%。中學入學率98%，鞏固率95%以上。鼓勵貧困大學生繼續(xù)求學，積極聯(lián)系社會愛心人士捐款資助，今年海南省民革委員會向我鄉(xiāng)10名貧困大學生捐款5萬元。嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生各項工作指標，堅持做到24小時有人輪班。做好高血壓、糖尿病、精神病等慢性病登記建檔工作。執(zhí)行基本藥物制度，基藥使用率達75%以上，合理使用抗生素,處方合格率70%以上。新農合參合率100%。統(tǒng)籌抓好農村土地共有宗地分割確權登記發(fā)證工作，我鄉(xiāng)共有宗地34宗，目前已完成25宗，完成率73.5%，發(fā)放宅基地土地證共640本。根據(jù)森林資源豐富的特點，我鄉(xiāng)早安排、早部署，嚴要求，認真做好森林防火工作，到目前為止，未發(fā)生重大森林火災事故，確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)安全。
社會治安穩(wěn)定和諧。社會管理綜合治理工作常抓不懈，截至目前發(fā)生各類刑事案件1起，查處治安案件21起，治安拘留10人,現(xiàn)場治安調解9起，有力地確保了社會的安全穩(wěn)定。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，安全生產(chǎn)整體形勢平穩(wěn)，保證了良好社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。通過“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)專項整治和安全生產(chǎn)大檢查等活動，加大宣傳，排查隱患，重點排查學校、超市、飯店、農貿市場和娛樂場所等人群密集的地方，針對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，責其限期整改。狠抓打非治違工作，全鄉(xiāng)無一起重大安全事故發(fā)生。
黨建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。繼續(xù)強抓黨的群眾路線教育實踐活動，強化組織領導，扎實開展好“回頭看”工作，由鄉(xiāng)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制，做到教育實踐活動結束，領導機構不撤、工作力度不減。完善基層組織基礎設施，大美村、什插村村級多媒體培訓中心已基本建成，將成為農村黨員教育、農民農技知識的重要培訓基地。嚴把入黨關，通過個人申請、黨支部考察、群眾監(jiān)督，共吸取28人為入黨積極分子，5人納為預備黨員，455人成為正式黨員。加強“六五”普法教育，采取集中學習和自主學習相結合的方式，提高領導干部法律知識水平，增強依法律己、依法辦事意識，同時利用高音廣播、發(fā)放宣傳冊、領導干部入戶宣傳等方式向村民宣傳法律知識。深入開展“三嚴三實”教育活動，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，大局意識、服務意識，使其內化為心，外化為行，提升領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、責任執(zhí)政的能力。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，建立權力清單制度，用制度管權，在陽光下行使權利，形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛圍。繼續(xù)嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定、省委省的政府的二十條規(guī)定和縣委縣政府的二十二條規(guī)定，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。弘揚社會主義核心價值觀，建立健全干部職工任免機制，為干部職工的晉升提供機會，加強對干部職工的教育和管理，樹立作風扎實、清正廉潔的良好形象。加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，不斷提高紀律檢查工作能力，選派業(yè)務骨干到縣紀委跟班學習，提高政治敏銳性和辦案能力。堅持民主集中制原則，加強重大事件民主決策工作力度，形成專項資金使用由分管領導作出預算方案，呈鄉(xiāng)長審批，上報鄉(xiāng)領導班子會議集體討論決定的財務工作機制和重大事件、人事變動必須經(jīng)過鄉(xiāng)領導班子會議集體討論決定工作機制。
二、主要做法和存在的問題。
(一)主要做法。
回顧20xx年取得的成績，認真總結工作方法，主要歸納為以下幾方面：一是吃透法規(guī)政策，領悟深意。認真研讀政府的'法規(guī)政策，理解其精髓，在其基礎上才能正確做事，做正確事。二是尊重自然規(guī)律，尊重群眾的首創(chuàng)精神。封嶺村地勢高，橡膠、檳榔等作物種植成活率較低，嚴重影響農民的經(jīng)濟收入，當?shù)剞r民通過考察學習，認為檸檬適合封嶺村的地勢、氣候，鄉(xiāng)政府就出資2.7萬元幫助農民購買檸檬苗進行試種。三是因地制宜，調整產(chǎn)業(yè)結構。在鞏固、發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的同時結合實際，因地制宜，引進并扶持農民種植高產(chǎn)番薯、四季筍、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、種桑養(yǎng)蠶等特色產(chǎn)業(yè)，積極探索“公司+合作社+農戶”現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展模式，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收。四是因循利導，激發(fā)農民創(chuàng)業(yè)的積極性。我鄉(xiāng)專門設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，鼓勵、引導和支持那些想創(chuàng)業(yè)但資金不足的農民進行創(chuàng)業(yè)，并提供技術服務。五是科技送田，提高作物產(chǎn)量。我鄉(xiāng)經(jīng)常組織科技人員深入田間地頭，現(xiàn)場向農民講解并示范如何使用科學有效的方法提高作物產(chǎn)量。六是轉變作風，有效開展扶貧工作。對于貧困戶，由原先的“輸血”方式轉換為“造血”，依據(jù)貧困戶的自身條件，引導和扶持發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，并提供跟蹤服務，時常派技術人員幫助解決問題;七是從嚴治黨，優(yōu)化干部隊伍。我鄉(xiāng)采取領導干部上講臺、座談會、交流會等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時組織領導干部加強黨章學習，學習領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入開展“三嚴三實”教育活動，凈化干部內心，增強黨性修養(yǎng)，打造一支聽黨話、廉潔奉公、為民辦實事的領導干部隊伍。
(二)存在問題。
20xx年，我鄉(xiāng)各項工作雖取得了不錯成績，但距離縣委縣政府的要求和全鄉(xiāng)人民的期望還存在一定的差距，工作中還存在許多不足，主要體現(xiàn)在：對基層黨建工作創(chuàng)新思路不夠，重經(jīng)濟發(fā)展輕思想建設現(xiàn)象客觀存在;農業(yè)基礎設施不完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸性難題依舊存在;科技培訓質量不高，新型農民成長速度緩慢;基礎設施建設資金不足，城鎮(zhèn)化建設步伐緩慢。
針對上述問題，我們將立足實際，著眼當前，謀劃長遠，在今后的工作中采取切實有效的措施，努力加以改進。
三、20xx年工作計劃。
20xx年，是“十三五”規(guī)劃的開篇之年，也是打造“山蘭吊羅”對外宣傳形象的主要之年，因此，我們必須依靠和帶領廣大干部群眾，開足馬力，真抓實干，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。
20xx年工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的工作部署，強化黨的領導地位，向外推介“山蘭吊羅”，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，打造種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)品牌，保障改善民生，美化亮化環(huán)境，全面從嚴治黨。
(一)堅持抓好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
調整產(chǎn)業(yè)結構，完善基礎設施。繼續(xù)鞏固好橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，堅定不移發(fā)展種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、高產(chǎn)番薯和四季筍等新興特色產(chǎn)業(yè)，積極引進山竹、大骨雞、黑山羊等相關產(chǎn)業(yè)。其中重點以種桑養(yǎng)蠶為主推產(chǎn)業(yè)，打造其品牌，新增桑田300畝，加強桑園科學管理。以企業(yè)在響土村委會大叢村建設山蘭酒廠為契機，擴大山蘭種植面積。增加科技培訓次數(shù)，切實提高農民實用技術，實現(xiàn)科技致富。積極扶持農民創(chuàng)業(yè)，加大資金扶持力度，建設一個個農業(yè)示范基地，培育出一批批致富帶頭人，帶領周邊農民共同發(fā)家致富。升級改造鄉(xiāng)村公路，修建鄉(xiāng)村主要生產(chǎn)道路，建設和完善鄉(xiāng)村飲水、水利等基礎設施。
(二)全力以赴推進項目建設。
1、吊羅·水云澗項目：計劃投資200萬元，建設內容和規(guī)模是鄉(xiāng)農場30戶整體改造;萬及村整體立面改造及兩村文化廣場建設;景區(qū)主干道的擴寬及基礎設施的建設;鵝主食農家樂建設;xx鄉(xiāng)環(huán)綠道路線建設;森林探險野外露營基地建設;民族風情商業(yè)街建設。
2、新安村綜合建設項目：計劃投資950萬元，建設內容和規(guī)模是修建太平機運隊橋頭經(jīng)新安村至上堂村橋頭鄉(xiāng)村道路1.5千米;道路邊河流整治1千米;防護堤建設1.2千米(兩邊共計2.4千米);給排水工程改造;消防工程建設;村道建設2.1千米;電路改造。
3、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟市政路建設項目：計劃投資700萬元，建設內容和規(guī)模是新建從太平機運隊橋頭至上堂村橋頭市政路1.52千米、美化綠化1.5千米及配套設施，其中路面長1.5千米，路基寬12米，路面寬10米;水面橋一座200米。
4、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟基礎設施改造項目：計劃投資850萬元，建設內容和規(guī)模是改造鄉(xiāng)墟基礎路面1.2千米;給排水工程建設;市政消防建設工程;鄉(xiāng)墟沿街線路改造。
5、響土二牙坑水利硬化項目：計劃投資20萬元，建設內容和規(guī)模是壩頭高1米，長20米，渠道0.2公里。
6、大美加峒環(huán)村道硬化項目：計劃投資70萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.4公里，路面寬3.5米。
7、新安沿河路項目：計劃投資100萬元，建設內容和規(guī)模是建1條攔河擋水墻，配套沿村道路0.6公里。
8、長田什旺一環(huán)村道路硬化項目：計劃投資36萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.2公里，路面寬3.5米。
9、長田新村環(huán)村道路硬化項目：計劃投資80萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化0.32公里，路面寬3.5米。
11、什插村委會六十千一村環(huán)村道路硬化項目：計劃投資130萬元，建設內容和規(guī)模是村道硬化2.5公里，路面寬3.5米。
12、太平封嶺經(jīng)濟路建設項目：計劃投資80萬元，建設內容和規(guī)模是經(jīng)濟路2公里，路面寬3.5米，配套水面橋xx米×3.5米。
13、太平水廠建設項目：計劃投資250萬元，建設內容和規(guī)模是修建水壩1座12米，高1.5米，水管3.5公里。
(三)加大宣傳力度，提升知名度。
整合旅游資源、文化資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒介廣泛宣傳“山蘭吊羅”形象，使其標識深入人心。同時借助舉辦以“山蘭園里結情緣”為主題的交友聯(lián)誼活動，以及組織葵花驢友徒步穿越最美”山蘭吊羅“活動，推介xx鄉(xiāng)，提升知名度。
(四)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
繼續(xù)加大資金投入力度，加強對鄉(xiāng)墟、村莊的垃圾進行分類處理、轉運工作。實行垃圾清運對外承包，向村(居)民收取垃圾轉運費，用于維持全鄉(xiāng)垃圾轉運處理工作經(jīng)費支出，完善環(huán)境衛(wèi)生整治轉運體系建設。選取1—3個村莊作為環(huán)境衛(wèi)生綜合整治試點，以點帶面，推廣成功經(jīng)驗。加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳方式，培養(yǎng)人民群眾養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。
(五)加強改善民生保障事業(yè)。
1、加大鄉(xiāng)墟改造建設力度。加快推進xx中心幼兒園建設工作步伐，爭取盡早完成，滿足全鄉(xiāng)兒童上學需求。加大與國營太平農場合作力度，開發(fā)農貿市場旁邊土地。加強與縣國土局的溝通協(xié)商，解決加油站建設用地問題，力爭加油站早日開工建設。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)屠宰場搬遷工作，確保全鄉(xiāng)牲口屠宰安全衛(wèi)生。加快推進太平社區(qū)居委會一棟四層新辦公樓建設工作。切實抓好初級中學和太平學校合并擴建事宜。
2、狠抓民生改善工作。加大計劃生育依法行政力度，維持合理的人口增長率。鞏固“雙基”、“普九”成果，完善教學基礎設施設備，改善教師學生的學習、生活環(huán)境，鼓勵教師提高自身教學水平，增強職業(yè)道德，對優(yōu)秀教師進行表彰和獎勵。同時確保全鄉(xiāng)學齡兒童入學率達100%。繼續(xù)嚴要求推進醫(yī)療衛(wèi)生工作。積極發(fā)展文化體育事業(yè)，滿足群眾日常文化生活需要。繼續(xù)落實“新農?！?、“新農合”、小額信貸等惠農政策，滿足群眾老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的需要。進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保戶申請制度，嚴把責任關，及時清除不符合享受城鄉(xiāng)低保待遇條件的人員，杜絕“人情?！薄ⅰ瓣P系?！钡痊F(xiàn)象。加大排查和摸底貧困戶信息力度，確定貧困戶戶數(shù)，建檔立卡，扶持并幫助他們脫貧致富。繼續(xù)推進農村土地共有宗地分割確權登記發(fā)證工作。
(六)持之以恒加強社會管理。
加強社會管理綜合治理工作，嚴厲打擊販毒吸毒等各類違法犯罪活動，健全行政調解、司法調解、人民調解聯(lián)動調解機制，及時處理調處各類糾紛矛盾。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查工作，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，突出重點，著力排查安全隱患，做到及時整改。
(七)堅持落實好從嚴治黨要求。
1、加強基層組織建設。轉變工作重心，把資源向基層黨支部傾斜。繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建和鞏固工作。繼續(xù)加大力度整頓軟弱渙散基層黨組織。增加支部活動經(jīng)費，鼓勵黨員每個季度對本支部建設提出至少2條個人意見，由各支部負責收集并報鄉(xiāng)黨委，充分發(fā)揮每位黨員創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進各支部建設。
2、轉變作風，創(chuàng)建廉潔、高效政府。繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，重拳出擊，狠抓干部隊伍思想建設，嚴打“四風”反撲勢頭，繼續(xù)整治“吃拿卡要拖”、不干事不擔事等問題，確保黨的群眾路線教育實踐活動效果。完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯(lián)席會議制度，暢通群眾監(jiān)督渠道。深入開展“三嚴三實”教育活動，把理想信念、宗旨意識、黨章、黨紀黨規(guī)、廉政法規(guī)、從政道德等納入黨員干部教育培訓內容。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度。全面落實懲治和預防腐體系建設的各項任務措施，加強反腐倡廉制度建設，牢固樹立制度意識、規(guī)矩意識、有效提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。
課外活動工作方案及報告篇八
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課外活動工作方案及報告篇九
20xx年上半年，團區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊密圍繞昌平區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢固樹立“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，引領全區(qū)廣大團員青年，銳意創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，團區(qū)委半年工作總結。
1、廣泛開展青少年理論學習教育活動。以“三個代表”重要思想為主要內容，以團干部、青年骨干和青年學生為重點，認真組織青少年學習教育實踐活動，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學正確的“三觀”，立足本職崗位，不斷提高政治素養(yǎng)、豐富思想內涵，在各項事業(yè)的建設中積極發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
2、深入開展主題教育。以“文明禮儀耀京城，志愿服務迎奧運”為主題，組織廣大團員青年積極投身主題教育實踐活動。3月至月間，在全面開展昌平區(qū)青少年文明禮儀教育實踐活動月，通過開展以環(huán)境整治、“‘一助一’行動”、便民義務服務、公民道德宣傳、普法咨詢、奧運知識宣傳等活動，有力地了促進青少年思想道德建設和城市精神文明建設。“五一”黃金周期間，團區(qū)委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務活動，充分展現(xiàn)了新時期昌平廣大團員青年良好精神風貌。
3、全面加強青少年法制教育工作。召開了未成年人保護工作會議，對全年的工作任務進行了詳細部署，大力推動我區(qū)的未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作的發(fā)展。積極配合有關部門做好全區(qū)“四五”普法總結工作。積極開展幫教活動，組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動，取得良好效果。
二、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設。
1、召開團代會，加強基層組織建設。3月至5月間，團區(qū)委抓住全區(qū)團組織換屆的有利契機，進一步加強了基層組織建設，優(yōu)化了團干部隊伍的結構，一批年富力強的干部走上了團的工作崗位。5月26-28日，昌平區(qū)第二次團代會召開，選舉產(chǎn)生了新一屆團的領導集體，有力地推動全區(qū)團的工作向著更快、更高層次發(fā)展。
2、選樹青年典型，激勵青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設事業(yè)。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，積極實踐和探索培養(yǎng)、選拔、宣傳、舉薦優(yōu)秀青年人才的有效途徑，做好青年人力資源開發(fā)工作，努力為青年成長成才創(chuàng)造條件，激發(fā)青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。廣泛開展第三屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”和“昌平區(qū)關心青少年工作者”評選表彰活動。進一步激勵廣大青年繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神和積極進娶樂于奉獻的品格，為昌平建設“三個首選之區(qū)”做出更大的貢獻。
3、堅持“兩手抓”，全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，團區(qū)委機關成為第一批先進性教育單位?；顒又?，團區(qū)委機關堅持“兩手抓”，真正做到學習教育不放松，工作堅持有提高。同時，針對活動中征求到的意見建議，團區(qū)委通過召開常委會、全委會，認真研究整改措施，機關工作水平有了顯著提高。
4、持續(xù)推動團的信息化建設，半年工作總結《團區(qū)委半年工作總結》。建立一套完整的信息工作制度和穩(wěn)定的`信息員隊伍。信息的收集、撰寫、報送、編發(fā)工作層層把關，加強軟硬件設施的配備，保證信息編輯、網(wǎng)上報送，確保傳輸渠道暢通。為加強對信息工作的指導，建立一套完整的信息工作獎懲制度，通過年終信息報送數(shù)量及采用情況統(tǒng)計對基層報送信息情況進行通報，獎優(yōu)促后。把信息調研工作納入到年度基層“達標創(chuàng)優(yōu)”工作考核中去，加大考核分值，有力地提高信息調研工作的監(jiān)督、考核力度。加強昌平共青團信息化工作平臺——昌平共青團網(wǎng)站的建設，不斷強化網(wǎng)站功能，豐富網(wǎng)站內容。開發(fā)網(wǎng)站信息報送系統(tǒng)、基層工作動態(tài)、團片報道、調研、論壇等功能，增設委員信箱、共青文庫、領導講話、志愿服務等特色欄目，不斷提高網(wǎng)站的吸引力和影響力；為進一步提高基層團組織報送信息的數(shù)量和質量，增強信息的時效性，結合昌平共青團系統(tǒng)的實際，建立了一套“基層信息報送系統(tǒng)”；及時對網(wǎng)站進行維護更新，增強信息的時效性，拓展信息來源渠道，在網(wǎng)上設專門欄目整合各系統(tǒng)紙制信息動態(tài)，同時將現(xiàn)有信息資料進行科學分類，方便查詢；建立合理高效的網(wǎng)站運營機制，制定網(wǎng)站推廣計劃，擴大網(wǎng)站訪問量，覆蓋更多的青少年，面向社會全面、準確、及時地展示昌平共青團的工作情況；為了加強團區(qū)委委員會建設，更好為委員服務，便于團區(qū)委與委員、委員與委員之間的聯(lián)系和溝通，團區(qū)委網(wǎng)站為每一位委員設立委員信箱，有效的建立起了委員會建設的工作平臺；同時為了方便基層團組織開展工作，網(wǎng)站加強了“月重點工作”和“特別關注”的欄目的建設，及時、準確的在網(wǎng)站公布團區(qū)委近期的重點工作以及相關要求，及時引導基層團組織行之有效的開展各項工作；團區(qū)委網(wǎng)站還利用漂浮窗口的形式對“團區(qū)委先進性教育活動”、“昌平區(qū)第二次團代會”、“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等重大活動進行刊登和匯報，讓廣大團員青年及時了解昌平共青團發(fā)展動態(tài)。
三、以農村青年現(xiàn)代化素質培訓工程為重點，進一步加大服務青少年工作力度。
加強以農業(yè)技術和職業(yè)技能培訓為重點的農村青年現(xiàn)代化素質培訓工程，在團區(qū)委統(tǒng)一部署和協(xié)調下，各鎮(zhèn)團委緊緊圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調整和農村青年就業(yè)需求，相繼舉辦了蘋果、櫻桃、梨等果樹的管理等技術培訓班，團區(qū)委協(xié)調組織科技人員組成農村青年科技小分隊深入到田間地頭進行了現(xiàn)場指導。
1、強化培訓工作，提高青年農民素質。對年齡在45周歲以下，具有初中以上文化程度，從事農業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的農村青年，專業(yè)大戶、合作經(jīng)濟組織，同時包括工業(yè)企業(yè)下崗青年職工，采取集中面授、音像教學、遠程教育、實際操作、自學，以會代訓、外出考察交流等形式，重點圍繞農業(yè)結構調整和主導產(chǎn)業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、標準化生產(chǎn)、新知識、新技術、生態(tài)農業(yè)等方面進行多層次、多方位的培訓。
2、典型帶動，引導青年增收成才。為進一步發(fā)揮農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人對農村青年的示范和帶動作用，開創(chuàng)農村青年人才工作新格局，昌平團區(qū)委根據(jù)全區(qū)的區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)分布，通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級團組織網(wǎng)絡，立足農業(yè)，扎根農村，努力培養(yǎng)“農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”，選樹了一批具有市場開拓能力、能夠有效帶動農村青年共同發(fā)展的不同層次、各具特色、富有說服力和影響力的先進典型。他們通過農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人聯(lián)誼會組織體系，在不同的領域為促進農業(yè)發(fā)展和服務農村青年致富做出了重要貢獻。團區(qū)委還開展了農村青年致富帶頭人經(jīng)驗交流活動。通過講演、座談和討論的形式，宣傳創(chuàng)業(yè)青年在致富過程中取得的經(jīng)驗和教訓，起到了相互交流、相互促進的作用。通過活動，開拓了廣大農村青年的視野，全面提升了農村青年的市場競爭意識。
3、發(fā)揮優(yōu)勢，借力引智。有效利用駐區(qū)高校集中、智力優(yōu)勢明顯的特點，發(fā)揮駐昌單位團委書記聯(lián)誼會的資源優(yōu)勢，大力加強同高校、科研單位的聯(lián)系，定期召開會議研究培訓工作情況。利用高校的科技、教育、文化資源，與有關部門聯(lián)合舉辦“三下鄉(xiāng)”實用技術培訓活動和“一校帶一鎮(zhèn)科技進山村”活動，通過科普競賽、技能比武等各類科普活動，大力開展新技術、新知識和信息交流服務。并積極為高校學生社會實踐提供場所和基地，不但促進了高校學生和本地農村青年的溝通交流，也為昌平開發(fā)青年人力資源提供了新的途徑。
課外活動工作方案及報告篇十
為提高實習質量，規(guī)范教學管理，根據(jù)《武漢商貿職業(yè)學院級畢業(yè)生頂崗實習答辯要求》，我院特制定屆畢業(yè)生實習答辯方案如下：
一、組織實施：學院負責制定本屆畢業(yè)生實習答辯相關具體規(guī)則、計劃和要求，()組織、指導相關班級開展實習答辯工作，特成立學院實習答辯工作小組：
組長：周登超。
成員：方朝陽、游麗、張宗保、王春艷、程彩容、王紅麗、宋麗君、肖琪、嚴立、覃慧妮、刁愛平、羅慧慧、童峰、龍銀霞、馬莉、俸雨、李瑩瑩、楊昆、程潔麗、王珊珊、李晶、盧茜、方莉、董瑋、仇荷花、楊雯娟、劉麗麗、楊紅征、向霜、張秀芳、吳娟、曹文嬌、石守梅。
秘書：王鵬、夏艷艷。
二、答辯對象：2015屆取得答辯資格的學生。（名單見附件1）。
三、答辯安排。
（一）答辯時間及地點：答辯時間從第12周周一（5月18日）開始，截止日期為第12周周四（205月21日），在此期間具體答辯分組、時間及地點見《外貿外語學院2015屆畢業(yè)生實習答辯分組名單》（附件2）。
（二）答辯教師安排：由3名教師組成答辯小組，兩名教師具體負責答辯事宜，一名教師負責記錄《實習答辯記錄表》（附件3）。
（三）答辯準備。
1.請學生登錄學院網(wǎng)站（**）首頁學院動態(tài)上或者實習實訓欄里查看實習答辯安排。
2.本次實習期為6個月，答辯最后截止日期5月21日前結束6個月實習期的學生必須回校面對面答辯；在5月22日后愿意留實習單位繼續(xù)工作且實習單位在武漢市以外的實習學生，學院考慮來回車費等問題，可在提交的實習手冊合格后提請視頻答辯，學院根據(jù)情況予以照顧安排；參加自主實習的學生必須返校答辯。答辯分組不得私自調換，不參加答辯的不能取得實習學分。
3.理論學分不足的學生請先參加答辯（不另行安排答辯補考的時間），9月份根據(jù)學校統(tǒng)一安排申請課程重修，參加考試補充理論學分。
4.參加答辯的學生于5月14日前將填寫規(guī)范的實習手冊交實習指導教師或輔導員，再由實習指導教師按照分組情況提供給答辯小組長。
5.每組學生參加答辯時應提前到指定地點，先到答辯老師處報到簽名，并根據(jù)老師的安排逐個進行答辯，其余學生在教室外等候。
6.每個學生答辯時上交一張實習時的照片（5寸），也可隨實習手冊提前交給實習指導教師。
（三）答辯過程要求。
2.答辯時，先由學生進行10分鐘以內的自我陳述。陳述內容包括實習單位、實習內容、實習收獲及經(jīng)驗教訓、存在的問題或者對教學的意見等。教師可針對學生的自述，進行有針對性的提問，以進一步了解學生的實習狀況，并對實習情況作簡要評點。
3.教師應如實填寫《實習答辯記錄表》。
（四）答辯成績評定。
1.根據(jù)學生答辯情況，答辯老師填寫《實習答辯評分表》（見附件4），取三名答辯老師的平均成績?yōu)樵搶W生的答辯成績。
2.實習成績=實習表現(xiàn)x60%+實習答辯x40%.
實習表現(xiàn)包括出勤、態(tài)度、能力與實習單位的評價。按照實習表現(xiàn)30分，實習過程50分，實習總結20分進行評價，滿分為100分，由實習指導教師根據(jù)學生實習時長、實習單位反饋，企業(yè)實習指導老師反饋、實習手冊完成情況進行綜合評分。
實習答辯成績（滿分100分）由答辯老師在學生答辯后填寫《實習答辯評分表》，取平均成績。
（五）材料提交。
1.答辯小組于答辯當日將《實習答辯評分表》原始表格及《實習答辯記錄表》統(tǒng)一交給實習指導教師，實習指導教師根據(jù)學生實習手冊中所得分值，匯總折算學生實習總評成績。
2.實習指導老師于5月25日前完成實習成績錄入工作，5月29日前將學生實習手冊、學生《實習答辯評分表》原始表、學生《實習答辯記錄表》、學生實習成績登記表一并交到學院辦公室夏艷艷老師處。
附件：1.外貿外語學院2012級取得實習答辯資格學生名單。
2.外貿外語學院2015屆畢業(yè)生實習答辯分組名單。
課外活動工作方案及報告篇十一
經(jīng)過這次鉗工，我在這方面學到很多的東西。對“鉗工“這一新的名詞有了更進一步的了解，鉗工的含義：手持工具對金屬進行切削加工的操作。在這之前，我的確是對鉗工沒有一個定性的概念，只知是指那個方面，可是就是說不清楚，到現(xiàn)在總算是弄明白了。還有就是，我不光真正意義上的把這個“鉗工”二字的含義弄清外，還學到很多這方面的技術，就說這次鉗工的內容是做一個六角螺母吧，真可謂是不要以為看似它很簡單，可是當你真正意義上去做時，你就會發(fā)現(xiàn)做它的艱辛了。在剛鄰了做工物料時，還喜氣洋洋的，不就是叫鋸一小段螺母大的料出來嗎？哎，這個簡單，我一拿到就想開始鋸割了，這時被老師叫住了，聽完指導老師的細心講授后，方知是它并不是一個的“鋸割”，它是必須按一定的規(guī)格做的。如果一旦尺寸沒有選對，這將會費很多的工時的，我們所要鋸割的是一個直徑為25mm長為12mm的鋼質物料。我也說不上自己花了好多的工時，好不容易才把這下物料規(guī)格確定下來，總是害怕出了差錯。確定好后就的開始鋸割了，到現(xiàn)在我才真正意義上的體會了，什么才叫著“只要功夫深，鐵棒磨成銹花針”的道理，我總覺得，我還不斷的為之“賣命”的鋸，可是總感覺它鋸不掉，可以這么說吧，我也不知又花了好多的工時，好不容易才把它鋸割下來，這次一看自己的那手，起了好大個水泡，當時還不覺得它有好痛，到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。
在這中，我還遇到一個大問題是在對基本成形的螺母上鉆孔時，總是沒有信心把這個孔鉆好，總是害怕鉆不好，如果要是鉆歪了，那就是可能導致整個螺母看上去不美觀了，還有一點就是有點擔心，這個麻花鉆會不會一不小心跑到我手上來。我考慮很長一段時間，到最后還是打算按指導老師所述，細心的試試。當我真正動手時，發(fā)現(xiàn)它并不是想象中的那么難的，不多時，覺得毫不盡的就把孔鉆“好了”，拿來一看，這才發(fā)現(xiàn)已不知把孔鉆歪到那去了。這才真正意義的明白“理論與的結合”并不是想象的那么簡單的。
經(jīng)過這么三個星期的鉗工，我學到的和體會到的都是無法從課堂上和老師那兒能夠得到的，什么才叫做“出真知”不管你的理論學的再好，如果要是你的能力差了，這都將是無濟于事的。我相信自己經(jīng)過這次鉗工，將會在很大意義上為自己接下來的“車工”和“焊工”做下堅實的鋪墊。
課外活動工作方案及報告篇十二
b酒店集團管理公司關于下屬16家飯店如何推行新的人事管理和運營模式，交流經(jīng)驗的會議。
二、與會人員。
1.和公司有長期良好合作關系的業(yè)內幾家知名酒店的高管人員，有:香格里拉的酒店經(jīng)理高昊、天外天酒店的經(jīng)理王云、新華酒店的經(jīng)理李好。
2.本酒店的董事長、酒店總公司經(jīng)理、下屬16家酒店的經(jīng)理。
三、會議日程。
四、會議議程。
1、b酒店集團管理公司董事長致辭。
2、各合作酒店經(jīng)理作報告交流合作的經(jīng)驗。
選擇會場。
會議的成敗與場地的選擇有很大的關系。
會議地點的選擇要與會議的目的相吻合。
所以應根據(jù)會議的目的了解會議的實際需求來選擇有相應的環(huán)境和設施的會場。
因為本酒店的交流會議屬大型會議，所以選擇了下面的會場:。
4.會議中心位于酒店的15樓，都采用落地窗設計，可俯瞰酒店外繁華的城市;會場里一定要有音響:音響能創(chuàng)造激情，能夠調節(jié)會場的氣氛，如果請演員唱歌的話，音響要好，要有調音臺.會場要有話筒:臺式話筒和無線話筒各一個，領導講話和技術人員講話喜歡坐著用臺式話筒講話，培訓老師講課一般站著演講，用無線話筒.會場一定要有演講臺:體現(xiàn)會議的正規(guī)，上面要放茶水和電腦、演講稿等，演講臺上要有鮮花。
會場要有燈光:避免室內暗淡，特別是天氣不好的情況下。
5.會議中心屬本酒店，因此場地的租賃成本就沒有了，只需要花費場地的布置費用。
6.由于會議中心是舉辦大型會議的場所可能缺少非正式的'小規(guī)模聚會機會，這是選擇該會議中心的缺點。
7.如果與會人員想?yún)⒓有∫?guī)模的非正式聚會，酒店還為您提供酒店的專為辦聚會的場所。
利用會議中心還應考慮以下事項:1.提前和管理會議中心的領導進行預訂;。
五、會場布置。
﹙一﹚場地布置。
1.會場布置的形式采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納較多人。
2.背影墻。
根據(jù)會議室的大小制作背影墻，背影墻一般都是大紅色為主，因為這樣顯得很高檔，很大氣。
背影墻能烘托會場氣氛。
投影儀要避開背影墻，背影墻是展現(xiàn)公司形象的一方面，如果投影儀擋住了背影墻，就有點喧賓奪主的感覺。
所以要根據(jù)領導講話的習慣，關在領導的左側或右側，不與背影墻重疊。
3.條幅懸掛。
條幅一定要掛在人們一眼就能看到的正對著門的位置，因為人一進門，首先看到的就是正對著門的那個位置。
讓參加會議的客人一走進會場就有一個好心情，有一種被尊重的感覺。
4.展架擺放。
會議開始前要把展架盡可能的擺在樓梯過道、會議室門外、會議室后面或報道處，便于人們觀看。
會議開始時，要把展架擺放在講臺的兩側。
便于參加會議的人員能夠清楚的看到主席臺。
5.在酒店門口一定要有指示牌，幫助引導各位參加會議的客人能準確的進入會場。
6.音響、話筒、電源插座提前準備到位，音響調節(jié)好。
無線話筒要有配用電池，相機和攝像機提前充足電，能夠讓會議圓滿召開。
7.主席臺布置。
如有參會嘉賓，應設立座次和人員名單，主要嘉賓和會議中心發(fā)言人座次在會場的中央。
會議的主持人的座次以會議中央或最里面為宜，便于看清所有的與會者的座次安排。
會議秘書的座次原則上設在會場入口處，方便秘書為會議服務。
與會者的座次，召開某種自由討論會議的時候，與會者可以自由擇座。
﹙二﹚一般會務用具。
1.身份證帶有會議特征的身份牌，是舉辦會議的必須用具。
2.記錄用具提供給來賓做會議記錄的用具。
3.宣傳用具包括請柬、海報、會刊等。
﹙三﹚會務用品。
1.有酒店名銜的印制品。
2.標準的打印紙。
3.有橫格的便條紙。
4.便箋薄、筆。
5.公司電話簿。
6.剪刀、訂書釘、直尺。
7.工具箱、繩線。
8.加長電線、透明膠。
9.空白登記表格及有關資料。
六、發(fā)送會議通知。
內部會議通知。
致:各部門經(jīng)理。
發(fā)自:總經(jīng)理秘書李樂。
定于9月28日~29日在總酒店會議中心召開的下屬16家酒店的經(jīng)驗交流會議，探討如何推行新的人事管理和運營模式。
如您無法出席，請于9月25日前打電話告知，電話號碼1239765。
外部會議通知。
b酒店集團管理公司交流會邀請函。
為了增強各下屬酒店的合作意識和競爭意識，本酒店特發(fā)起舉辦經(jīng)驗交流會，旨在探討如何推行新的人事管理和運營模式交流經(jīng)驗。
特邀請×××先生﹙女士﹚參加。
議題:b酒店管理集團下屬16家酒店交流經(jīng)驗的會議舉辦者:b酒店集團管理公司。
地點:b酒店集團管理公司會議中心。
七、安排餐飲住宿。
對酒店而言，餐飲服務是極為可觀的收入來源。
對會議組織者來說，吃的場合易于保持一種積極的氛圍或者說為創(chuàng)造這樣一種氛圍提供了機會。
為了更好地服務于與會者本酒店對其的餐飲住宿進行了如下安排:。
九、會議接站。
a:接站:如提前告知航班、火車次的客人，安排舉姓名牌接站。
如未告知行程的代表，會議公司安排全天候(兩天)機場、車站舉會議牌接站。
七、費用報支：參會人員差旅費按公司相關報銷標準報銷;項目部承擔費用由項目部經(jīng)理報銷。
課外活動工作方案及報告篇十三
為進一步深化我區(qū)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制政革工作，學習借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，**年5月*日至30日，自治區(qū)發(fā)展改革委副巡視員、醫(yī)改辦副主任帶領由自治區(qū)醫(yī)改辦、衛(wèi)生廳、人社廳及各盟市醫(yī)改辦負責人組成的考察組，赴**省、壯族自治區(qū)就醫(yī)療保障體系建設、基層綜合改革、衛(wèi)生信息化建設等方面工作進行醫(yī)改學習考察?，F(xiàn)將學習考察情況報告如下：
一、**省基本醫(yī)療保障體系建設。
（一）醫(yī)保參保擴面情況。截止**年底，**省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到**萬人，參保率96％；新農合參合人數(shù)**萬人，參合率98％，超額完成了省委要求的參保率95％的目標任務。如果按照戶籍人口計算，四川省參保率也達到94.6％，如將長期外出人員剔除，參保率為97.4％，基本實現(xiàn)了參保人群的全覆蓋。四川省作為流動人口大省，參保率取得如此成效很不容易，其具體做法：一是省政府對參保工作高度重視，將其作為重要民生工程。由省政府下達目標任務，省、市、縣三級醫(yī)保部門簽訂責任書，層層負責落實。二是衛(wèi)生、人社、財政、統(tǒng)計部門協(xié)作，依托基層，進行入戶調查，摸清參保底數(shù)。對在外務工一年以上的人員，輕有關部門核實后，不納入當?shù)貐⒈；鶖?shù)。省財政安排專項經(jīng)費，組織基層集中時間、集中人力進行擴面，每參保一人，給予經(jīng)辦機構和工作人員3～5元不等的工作經(jīng)費。三是將醫(yī)療保險經(jīng)辦工作納入政府目標任務考核范疇，并與醫(yī)保工作經(jīng)費掛鉤，對于完成好的地區(qū)給予獎勵。四是逐月對各市、州擴面的情況進行調度分析，對存在問題及時研究解決，推進難度較大的地區(qū)進行通報、現(xiàn)場督查。
（二）居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌和付費方式改革情況。**年，**省21個市全部開展了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌籌資大多在30～50元之間，從居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃撥；政策范圍內門診醫(yī)療費用報銷比例在50～70％之間，起付線在50～100元，封頂線大多在100～400元之間，10個市州未設立起付線；門診醫(yī)療費用基本實現(xiàn)了及時結算，參保人員直接與醫(yī)療機構結算個人自付部分，統(tǒng)籌基金支付部分由醫(yī)療機構與醫(yī)保經(jīng)辦機構結算。參保居民可自主選擇統(tǒng)籌區(qū)域內二級以下的醫(yī)保定點醫(yī)療機構進行普通門診就醫(yī)，原則上每年選擇一次；結算方式均采用按人頭付費方式，包干給定點醫(yī)療機構使用，結余基金結轉下年使用，超支部分由醫(yī)療機構承擔，基金使用率一般在10～30％之間。
（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保制度探索情況。成都市和樂山市、甘孜州實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險行政管理和經(jīng)辦管理的統(tǒng)一，還打破參保人員身份界限，統(tǒng)一了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險政策，取消新農合，將農業(yè)人口列為城鄉(xiāng)居民范疇?？紤]到農民籌資水平，城鄉(xiāng)居民參保個人繳費分為兩檔，一檔個人繳費40元，籌資標準240元；另一擋個人繳費120元、160元，籌資標準320元、360元。
（四）多層次醫(yī)療保障體系建設情況。在基本醫(yī)療保險制度建立的同時，**省還逐步建立了職工大病補充醫(yī)療保險、居民大病補充醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助、居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌、貧困人群醫(yī)療救助等，一個覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的多層次醫(yī)療保障體系已在全省形成。補充醫(yī)療保險基本采取單獨籌資，委托商業(yè)保險公司經(jīng)辦或者醫(yī)保經(jīng)辦部門自身承辦的方式運行。
二、**省**縣信息化建設情況。
加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設，是深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要內容，四川省新津縣作為全國衛(wèi)生信息化的試點地區(qū)，按照整體統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域分步實施的思路，加快完善區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡，不斷提升公共衛(wèi)生服務效率和質量，取得了較好成效。具體做法是：
（一）搭建一體化的信息網(wǎng)絡平臺。新津縣投資1800萬元，建立起了縣級衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心和衛(wèi)生專網(wǎng)，覆蓋了縣、鎮(zhèn)、村三級的醫(yī)療衛(wèi)生機構，與市縣相關部門互通共享，集醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品管理、綜合管理、電子病歷、雙向轉診等多種功能為一體，真正建立了高效、快速、暢通、安全的區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡體系。全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務主要流程和處方、文書全部實現(xiàn)電子化，實現(xiàn)了衛(wèi)生行政部門對各醫(yī)療衛(wèi)生機構基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、資產(chǎn)財務、人事管理、健康教育等工作開展情況的全面動態(tài)監(jiān)管。
（二）建立多功能的“健康一卡通”。以居民電子健康檔案為基礎，依托衛(wèi)生信息化平臺，整合醫(yī)院、防保機構、社區(qū)、社保等信息資源，拓展醫(yī)保卡功能，建立居民“健康一卡通”。群眾使用醫(yī)?？?，不僅能實時結算報銷費用，而且能實現(xiàn)掛號、就診、檢查、免疫、保健等多種服務，實現(xiàn)信息記錄和查詢的“一卡通”，大幅提高了服務效率，有效避免了重復檢查，方便了醫(yī)生，惠及了群眾。通過實行“一卡通”，醫(yī)務人員工作效率大大提高，群眾就醫(yī)時間縮短近30％。
課外活動工作方案及報告篇十四
很快__年就要結束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事長的正確領導下，堅持“以人為本，人性化管理”的重要思想，邊學習，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結如下：
人事檔案及相關資料。
為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在趙總的指導下，建立了相關人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。
招聘與檔案管理。
招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對客房服務員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外，我部還準備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學校聯(lián)系溝通，為方便人才進行儲備。
以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資源部加強與部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法。
員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。
人員在崗情況。
酒店現(xiàn)有人員共計169人，其中行政辦公室8人，財務部18人，后勤部8人，市場營銷部14人，餐飲部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，廚房24人，質檢部2人，人事部1人，前廳部8人，在所有人員中董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助5人，總監(jiān)2人，經(jīng)理8人，副經(jīng)理7人，主管5人，領班12人，員工138人，督導層以上人員占人數(shù)的18%，員工占總人數(shù)的82%。
勞動工資。
自董事長接管后，根據(jù)酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調整，通過調整，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別，對于員工來講，能起到一定的激勵作用。
人員定編審核。
人力資源部根據(jù)酒店實際情況，結合部門意見，淡旺季最低編制如下(略)。
但從實際看，人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應成正比，在商務型酒店中更重要的是，初步設想為，進行交叉培訓后，部門之間相互調配人員，是最理想的辦法。
以上對20_年10月11日到崗后的工作總結，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續(xù)加強學習，給自己充電，努力的去充實完善自己。主要包括：
1、制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。
2、培訓工作應加強，應在酒店范圍內形成主動學習的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學習積極性以及能動性，只有有了好學的員工，酒店才能進步的更快。
3、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，
4、員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。
5、檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。可以說這是檔案管理的一大缺憾。
6、業(yè)務能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由于知識面窄，導致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤。
針對上述問題，我部將進一步解放思想，更新觀念，強化措施，認真加以解決，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。
個人操作。
(1)密切關注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調整建議方案。
(2)針對酒店的行業(yè)特點，貫徹實施政府有關的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。
(3)依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請，加班及補休。
(4)根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況，分析酒店人員需求，提出合理調整人員結構方案，確保人力資源的共享，及合理使用。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務員，前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節(jié)約開支，又給了員工多掌握服務技能的學習的機會，可謂是兩全齊美。
(5)根據(jù)酒店人員的變動和領導的要求編輯員工通訊錄。
(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結。
(7)跟進落實人員招聘、考評、調動、晉級、晉升、辭退等工作。
(8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務不繁重的時間段，進行如：春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放松員工的心情，調整員工心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到對客服務當中去，有快樂的員工才會有快樂的客人。
(9)做好人力資源開發(fā)工作，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質，為酒店各部門準備好后備人才，隨時為酒店補充好各級員工。
(10)定期與各部門溝通，檢查、監(jiān)督酒店有關人力資源方面的各項規(guī)章制度的落實，避免出現(xiàn)編外員工、逃跑員工等情況。
(11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進行招聘、人員篩選、面試。
(12)對員工提出的薪酬問題，要深入了解情況，處理調解，既要維護酒店利益又要使員工理解接受。
(13)保持與各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關系互相交流，及時掌握同行最新信息。
(14)做好所有員工的人事檔案的工作，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。
(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會。
2、人事培訓。
制定部門的培訓計劃，并協(xié)助策劃酒店各部門的培訓工作。實施交叉培訓計劃，讓酒店員工都能成為多面手。
3、辦公物料。
本著節(jié)約每一張紙，每一支筆的原則，進行部門耗用物料的申購和領用。
4、安全責任。
做為部門的安全責任人，隨時注意部門的日常防火及安全隱患。
5、跨部門及分部門協(xié)調。
(1)與其他部門溝通及轉達人力資源部的使用及培訓信息給有關部門和分管老總。
(2)與其他部門做好溝通，配合質檢部處理員工的投訴。
6、需進一步掌握的知識和技能。
熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規(guī)章制度，掌握各部門用工和培訓情況，熟練操作電腦、熟悉word、e_cel等軟件的使用，以便于更好的為酒店服務。
以上是對20__年工作的總結和對20__年工作的展望，相信新的一年工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事工作提高一個新臺階。
課外活動工作方案及報告篇十五
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)《深化農村改革綜合性實施方案》，《方案》明確，到2020年，農村各類所有制經(jīng)濟尤其是農村集體資產(chǎn)所有權、農戶土地承包經(jīng)營權和農民財產(chǎn)權的保護制度更加完善，新型農業(yè)經(jīng)營體系、農業(yè)支持保護體系、農業(yè)社會化服務體系、農業(yè)科技創(chuàng)新體系、適合農業(yè)農村特點的農村金融體系更加健全，城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化體制機制基本建立，農村社會治理體系和農村基層組織制度更加完善，農民民主權利得到更好保障，農業(yè)農村法律法規(guī)進一步完善并加強，農村基層法治水平進一步提高，農業(yè)現(xiàn)代化水平和農民生活水平進一步提升，農村經(jīng)濟社會發(fā)展更具活力。
從提高農村改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性出發(fā)，聚焦農村集體產(chǎn)權制度、農業(yè)經(jīng)營體系、農業(yè)支持保護制度、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制和農村社會治理制度等五大領域，進一步推進深化農村改革。
在深化農村集體產(chǎn)權制度改革方面，包括深化農村土地制度改革、分類推進農村集體資產(chǎn)確權到戶和股份合作制改革、深化林業(yè)和水利改革。
對于深化農村土地制度改革，《方案》提出，一是開展農村土地征收、集體經(jīng)營性建設用地入市、宅基地制度改革試點。及時總結經(jīng)驗、不斷完善，形成可復制、可推廣的改革成果。二是深化農村土地承包經(jīng)營制度改革。抓緊修改有關法律，落實中央關于穩(wěn)定農村土地承包關系并保持長久不變的重大決策，適時就二輪承包期滿后耕地延包辦法、新的承包期限等內容提出具體方案。在基本完成農村集體土地所有權確權登記頒證的基礎上，按照不動產(chǎn)統(tǒng)一登記原則，加快推進宅基地和集體建設用地使用權確權登記頒證工作。明確和提升農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證的法律效力，擴大整省推進試點范圍，總體上要確地到戶，從嚴掌握確權確股不確地的范圍。出臺農村承包土地經(jīng)營權抵押、擔保試點指導意見。在有條件的地方開展農民土地承包經(jīng)營權有償退出試點。制定出臺完善草原承包經(jīng)營制度的文件，規(guī)范草原承包行為和管理方式，充分調動廣大牧民保護和建設草原的積極性。引導農村集體所有的荒山、荒溝、荒丘、荒灘使用權有序流轉。三是健全耕地保護和補償制度。
在加快構建新型農業(yè)經(jīng)營體系方面，包括推動土地經(jīng)營權規(guī)范有序流轉、加強農民合作社規(guī)范化建設、創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制、培養(yǎng)職業(yè)農民隊伍、健全工商資本租賃農地的監(jiān)管和風險防范機制、推進農墾改革發(fā)展和全面深化供銷合作社綜合改革。
對于推動土地經(jīng)營權規(guī)范有序流轉，《方案》要求，在農村耕地實行所有權、承包權、經(jīng)營權“三權分置”的基礎上，按照依法自愿有償原則，引導農民以多種方式流轉承包土地的經(jīng)營權，以及通過土地經(jīng)營權入股、托管等方式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。把握好土地經(jīng)營權流轉、集中和規(guī)模經(jīng)營的度，不片面追求超大規(guī)模經(jīng)營，不搞大躍進，不搞強迫命令，不搞行政瞎指揮，使適度規(guī)模經(jīng)營與農村勞動力轉移、農業(yè)科技進步、農業(yè)社會化服務水平相適應。提升農戶家庭經(jīng)營能力和水平，重點發(fā)展以家庭成員為主要勞動力、以農業(yè)為主要收入來源、從事專業(yè)化集約化農業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模適度的農戶家庭農場，使之成為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的有生力量。適時提出促進家庭農場發(fā)展的相關立法建議。
在健全農業(yè)支持保護制度方面，包括建立農業(yè)農村投入穩(wěn)定增長機制、完善農產(chǎn)品價格形成機制和農產(chǎn)品市場調控制度、完善農業(yè)補貼制度、建立農田水利建設管理新機制、深化農業(yè)科技體制改革、建立農業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制、加快農村金融制度創(chuàng)新。
在健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制方面，《方案》提出，完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的規(guī)劃體制。盡快修訂完善縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃控制下，探索編制村土地利用規(guī)劃，提高規(guī)劃科學性和前瞻性，強化規(guī)劃約束力和引領作用。加快推進戶籍制度改革。加快建立和實施居住證制度，以居住證為載體，逐步實現(xiàn)基本公共服務對常住人口的全覆蓋。
課外活動工作方案及報告篇十六
在過去的一年，我局醫(yī)改工作在縣委、縣政府的正確領導和市衛(wèi)生局的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建“和諧醫(yī)改”的思路，突出重點、創(chuàng)新機制、完善制度，使各項醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展?，F(xiàn)就有關狀況總結如下：
一、組織領導。
為確保我局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作的順利開展，我局于20xx年x月x日成立了以局長漆愛水同志為組長、其他領導班子成員為副組長的靖安縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領導小組，下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作任務分解通知，明確了目標及職責。領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生局人秘股，具體負責日常工作。同時成立了實施基本藥物制度領導小組、基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化領導小組，辦公室設醫(yī)政防保股。
二、主要做法。
1、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。
為鞏固完善新型農村合作醫(yī)療制度，全縣農民參合率再攀新高。今年全縣參合農民達93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個百分點。補償力度進一步提高。透過科學調整補償方案，使參合農民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級定點醫(yī)院、縣外定點醫(yī)院及非定點醫(yī)院住院費用補償比例到達75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農民受益程度日益增加。新農合籌資標準提高到每人每年150元，20xx年我縣新農合籌資總額達1409萬元。1-7月份共補助參合農民14460人次，農民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補償4887人次；共支付補償金額648.82萬元，基金使用率到達86%報賬更加方便快捷。實行了參合農民在省、市級定點醫(yī)療機構住院費用直補工作，直補率達90.7%以上，基本實現(xiàn)了“參合農民在哪住院，在哪報賬，當天出院，當天報帳”，使參合農民真正得到了便捷、實惠、有效的醫(yī)療保障服務。
2、扎實推行實施國家基本藥物制度。
（1）舉行儀式，宣傳發(fā)動。
為統(tǒng)一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣于20xx年x月x日在高湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啟動儀式?？h委常委、宣傳部長胡健，縣政府副縣長李雪梅，縣發(fā)改委、衛(wèi)生局、財政局、民政局、藥監(jiān)局等單位領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、衛(wèi)生院院長共計40余人參加了啟動儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛(wèi)生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發(fā)言。
（2）制定方案、完善措施。
為扎實有力、有序實施國家基本藥物制度，使試點單位具體操作有章可遁，我縣制定并下發(fā)了《靖安縣建立國家基本藥物制度實施方案（暫行）》、《關于進一步做好國家基本藥物制度實施工作的通知》、《關于做好基本藥物網(wǎng)上集中采購和臨床使用管理工作的意見》等文件。明確規(guī)定試點單位藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售，在醫(yī)院醒目處公示基藥采購價格和銷售價格；配備好專用互聯(lián)網(wǎng)電腦，安排專人具體負責藥品采購工作；藥品采購務必透過江西省醫(yī)藥采購服務平臺“網(wǎng)上基本藥物采購系統(tǒng)”進行網(wǎng)上采購中標藥品；配備的基本藥物品種數(shù)量不得低于國家基本藥物目錄中藥品品種數(shù)量的95%；非目錄藥品使用的品種數(shù)量和銷售總額不得超過藥品總數(shù)和總銷售額的30%；不斷加大財政補助力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員工資的財政撥款部分從35%提高至100%，試點單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數(shù)（90萬元）預撥，現(xiàn)省財政補助已到位50萬元，縣財政補助已到位24萬元。
（3）全力實施，效果良好。
建立國家基本藥物制度是黨中央、國務院保障群眾基本用藥，提高全民健康水平的一項重大決策，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點工作之一。我縣高度重視、全力實施，按照全省統(tǒng)一要求，四所中心衛(wèi)生院從今年x月份起全部開展了國家基本藥物制度試點工作，實行網(wǎng)上集中采購中標藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。目前，我縣實施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數(shù)據(jù)可得到充分反映：一是四所中心衛(wèi)生院在20xx年1-7月期間實施國家基本藥物制度的各項主要指標與20xx年同期比較如下：總診療人次數(shù)由28351人次下降為27816人次，下降了1.89%，門急診人次數(shù)由27042人次下降為26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費用由26.60元降為21.98元，降幅為17.37%；病人住院均次費用由1068.49元降為843.47元，降幅為21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降為118.42萬元，降幅為20.19%。二是基本藥物配備使用狀況為：平均配備數(shù)為290種，配備率為94.5%；基本藥物的平均使用占藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報銷比例比非基本藥物的報銷比例高出15%，實施基本藥物制度的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已到達90%的報銷比例。因此，實施國家基本藥物制度有效緩解了廣大群眾看病貴的問題，也得到了廣大群眾一致好評。
（4）加強督查，解決問題。
2、選取一家中標配送企業(yè)實行網(wǎng)上采購藥品時，很難配齊藥品品種。針對一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴格按照國家政策，不折不扣，腳踏實地實施國家基本藥物制度，在實際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障群眾基本用藥，減輕群眾醫(yī)藥經(jīng)濟負擔，真真正正讓群眾得到實惠。
3、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。
（1）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。
近年來，我縣不斷加大基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建設力度，透過用心爭取項目，定期組織培訓，系統(tǒng)內對口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，有效緩解了基層群眾“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規(guī)范化標準化村級衛(wèi)生室95所、達標衛(wèi)生院4所，還有縣中醫(yī)院斥資600多萬元新建了5519㎡設計科學，設施一流的新住院大樓，現(xiàn)已投入正式使用，進一步增強了基層醫(yī)院衛(wèi)生服務功能。
（2）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。
為提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務素質，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市級以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年各醫(yī)療衛(wèi)生單位派近20名業(yè)務技術骨干去外地進修學習。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動，今年以來，我局已完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的崗位培訓，對所有專業(yè)技術人員進行了“三基”考核。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院分別與南大一附院、二附院建立了長期對口協(xié)作關系，長期帶給技術支持；縣級三所醫(yī)療機構分別與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關系。逐步構成了省、縣、鄉(xiāng)、村四級之間的傳、幫、帶業(yè)務平臺，使我縣在醫(yī)療隊伍建設上得到可持續(xù)發(fā)展。
4、全力促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。
2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費為585名農村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補服葉酸發(fā)放，完成任務數(shù)的40.48%；對全縣810名農村婦女住院分娩給予了專項補助，完成率51.59%；已建設了1180座無害化衛(wèi)生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種，完成率100%。并統(tǒng)一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均等化項目領導小組職責人等制度牌，實行制度上墻。配套資金的逐步到位為我縣實施農村基本公共衛(wèi)生服務均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農村基本公共衛(wèi)生服務均等化資金122.4萬元已足額到位，省級財政應撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級財政配套資金14.38萬元也已足額到位。為促進工作開展，6月上旬衛(wèi)生局組織了一次工作督查，各單位工作進展順利?，F(xiàn)已制定下發(fā)了20xx年度的實施基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化工作方案。
課外活動工作方案及報告篇十七
以下五個方面的問題：
第一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療參保（合）率均達到90%以上，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，明顯減輕城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)藥費用負擔。各級財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療的補助標準提高到每人每年120元。20我區(qū)參合農民146812人，參合率達95.18%，統(tǒng)籌區(qū)域內新農合政策范圍內住院費用報銷比例63.05%，新農合統(tǒng)籌基金最高支付額達2萬元。
第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產(chǎn)供應、使用和醫(yī)療保險報銷的體系。20xx年，國家公布基本藥物目錄307種；我區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部配備和使用基本藥物，并實行零差價銷售。
第三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加快農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，發(fā)揮縣級醫(yī)院的龍頭作用，用3年時間建成比較完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。20xx年我區(qū)已全面完成130個村衛(wèi)生室規(guī)范化建設，并通過省、市衛(wèi)生部門驗收。城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構目前已建成社區(qū)衛(wèi)生服務中心8個，社區(qū)衛(wèi)生服務站32個，覆蓋率100%。
第四是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。從20xx年起，逐步向城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一提供疾病預防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系，完善公共衛(wèi)生服務經(jīng)費保障機制，至20xx年，我區(qū)人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準達21.5元。
第五是推進公立醫(yī)院改革試點，推進公立醫(yī)院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫(yī)院經(jīng)濟補償政策，逐步解決“以藥補醫(yī)”問題。我區(qū)無此項任務。
課外活動工作方案及報告篇十八
為培養(yǎng)護理學生具有優(yōu)美的體態(tài)，并逐漸形成高雅的氣質，為加強自身素質培養(yǎng)和藝術潛力的挖掘，以提高學校舞蹈教學課堂(第二課堂)為核心，以所有的學生都能舞起來為目標。
二、教學任務。
在教學中采用“融合式教學”，把教學趣味的、規(guī)格的、專業(yè)的、融合在一起?；柨菰?，往往學了一會就會到厭煩。針對這一問題，本人以“興趣式教學”為基礎，在形式多樣、內容豐富的教學前提下，讓們易于吸收，不會感到枯燥乏味，引導學生通過想象，創(chuàng)造用肢體動作將模仿的事物表現(xiàn)出來，如：大海的波浪、風中的楊柳、各種人物、各種動物。。。。。。舞蹈老師不光是傳授知識，訓練技藝、強健體魄，同時還培養(yǎng)了她們的思想道德品質，全方位的、完整的培養(yǎng)了學生們健全、完美的品格。鼓勵她們有自己的思考方法，獨立見解、個性特點、充分發(fā)揮其主動性、積極性。本課程教學來源于各類舞蹈形體訓練光碟，電視及網(wǎng)絡和自身對舞蹈認識的創(chuàng)造。
三、授課時間。
每周星期三下午第二三節(jié)。
四、授課地點。
五、活動內容。
基訓是舞蹈的基礎，也是學生在舞蹈學習中基本功強化、舞蹈氣質與舞姿形成的關鍵?；栐谡n堂訓練中分成幾個步驟，一般是由淺入深，由易到難，讓學生在身體訓練時掌握“直、繃、軟、開”等舞蹈基本功。所謂“直、繃、軟、開”是指后背和腿的直立力量，躁關節(jié)勾，大小腿繃，腰的柔韌、靈活性，腰和腿的“軟度”，肩和髓的“開度”。由于學生身體自然條件方面有差距，在進行訓練時可運用各種方法使初學者身體的各部位盡快具備“直、繃、軟、開”的條件。
課外活動工作方案及報告篇十九
一報告兩評議是為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。下面是本站小編整理20xx一報告兩評議。
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一、黨支部重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》明確的報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨支部主要領導負總責、分管領導負責抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
二、嚴格程序，規(guī)范操作，確保“一報告兩評議”工作的質量。
在報告和評議工作中，我們強調要求認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近兩年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用，監(jiān)督、開展整治用人上不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結近兩年來干部選拔任用工作情況，并對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用干部情況進行統(tǒng)計和分析。
在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責同志報告近兩年來干部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來干部選拔任用情況進行民-主評議，評議都采取了無記名投票的方式進行。
“一報告兩評議”，是采取與單位領導班子和中層以上干部全面考察工作相結合的方式進行的。為全面了解領導班子和中層以上干部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領導班子在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面考察的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上干部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層干部的德才表現(xiàn)以及民意情況。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關干部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關干部在認真聆聽。
工作報告。
基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用工作民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗工作的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關政策法規(guī)的學習當作一項重要的政治任務，適時學習干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關文件，并學以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績任用干部”的推薦原則;二是構建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風方面的問題。