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崗位職責調(diào)整的報告篇一
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結算款等結算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結算資料的完成;。
崗位職責調(diào)整的報告篇二
1、財務核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財務數(shù)據(jù)和結果。
2、賬務核對：核對銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應收款、應付返利、其他應收應付款等會計科目發(fā)生額及余額。
3、稅務申報：每月報送增值稅申報表;每月申報個人所得稅;每季度申報增值稅、所得稅、附加稅等稅費;處理其他稅務事項。
4、財務賬表：提供財務數(shù)據(jù)，財務相關報表。
5、資料保管：財務憑證、財務資料整理和保管。
6、計算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購買并開據(jù)發(fā)票;。
8、跟進預付賬款是否結清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費、房租等日常費用。
崗位職責調(diào)整的報告篇三
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務所、稅務、工商、銀行、供應商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇四
各科室：
根據(jù)工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工。
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統(tǒng)計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調(diào)離檔案，云鵬負責網(wǎng)絡衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
崗位職責調(diào)整的報告篇五
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大?；蛞陨蠈W歷，具有相關的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責調(diào)整的報告篇六
報告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責:。
1、負責公司客戶檢測報告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負責銷售部與實驗室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻舴召|(zhì)量;。
3、負責客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負責客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及office等辦公工具;。
3、具備較強的語言組織能力和表達能力,有良好的`團隊合作精神;。
4、工作積極主動,認真、細致、踏實,具有良好的客戶服務意識。
崗位職責調(diào)整的報告篇七
協(xié)助局領導協(xié)調(diào)處理機關日常工作；負責機關辦公秩序和制度建設；負責機關文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務、資產(chǎn)管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關黨務、機構編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關部門做好安全專業(yè)技術職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產(chǎn)目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應急救援預案的編制和安全生產(chǎn)應急救援體系建設；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產(chǎn)科學技術的應用與研究和技術示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關設備（特種設備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關行業(yè)事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導和監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調(diào)或參與相關事故應急救援工作；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩伞?BR> 依法開展危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；組織或參與相關事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件、會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇八
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責調(diào)整的報告篇九
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負責協(xié)助__部門負責人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請【人名】同志于__前做好相關工作交接，并于__前持“調(diào)崗通知書”至__部報到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應的細則。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、加強基本養(yǎng)老保險費征繳等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領得多。
國務院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余。”李國利說。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\華說。
西南政法大學經(jīng)濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應建立健全多層次的保障機制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項主要指標的增速普遍下降，基金運行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進程加快，繳費的人相對減少、領取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負擔，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學教授楊燕綏說。
向運華認為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財政補助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應進一步擴大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進養(yǎng)老金多元化投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀?jīng)政法大學教授朱華雄說。
退得早反而領得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學，因為繳費年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費年限短但退休早的人員比繳費年限長但退休晚的人員領取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差。”朱華雄說。
向運華等人認為，應合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責調(diào)整的報告篇十一
教學工作部是負責全校性教學管理的職能部門。主要負責日常教學管理、師資隊伍建設、考務與學籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應工作的指導、協(xié)調(diào)等。具體職責如下：
一、全面負責學校整體教學管理工作。
1、負責擬定學校專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學校專業(yè)設置，加強示范性專業(yè)建設及實訓室建設工作。2、審核專業(yè)科提出的教學大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設置、實習、實訓計劃。
3、負責編制校歷、課表、落實教師授課任務。
4、負責教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學手段建設工作。
5、指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作以及實習基地的建設和發(fā)展工作。
6、負責指導、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負責全校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應津貼。
3、負責教師日志、教學出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負責制定完善學校考務制度、學分制方案，做好試題庫建設、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負責組織全校性考務工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負責學生學籍管理、完成學生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學、畢業(yè)證及學生檔案的管理等工作。
4、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、教學協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實各種聯(lián)辦計劃。
5、負責學生對口升學的宣傳組織工作。四、負責教學研究工作。
1、負責擬定學校教改方案，督促、檢查、落實各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
五、全面負責各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領導交辦的其它工作。
一、按照教學工作部職責范圍，全面主持本部門工作，負責本科室人員的政治業(yè)務學習、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責的履行情況。
二、全面負責學校教學管理工作。
1、負責制定和完善各項教學和教務管理制度。
2、負責組織擬定學校專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃，加強示范性專業(yè)建設工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學大綱、實施性教學計劃，并組織實施。
4、負責制定學期開課計劃，下達各專業(yè)教學任務，審定專業(yè)科教師教學任務安排。
5、負責教學常規(guī)管理工作，并對日常教學進行指導。6、負責組織召開教務工作會議,開展聽課評課活動。7、負責教師請銷假、調(diào)課等日常教學考勤工作。8、負責對教學責任事故或問題進行調(diào)查認定，并提出處理意見。9、負責教學檔案管理工作。
三、負責學校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責制定師資培訓計劃并組織開展教師短期進修、校內(nèi)外培訓和學歷進修、繼續(xù)教育等工作。
3、負責對教師課堂教學進行指導和評價，做好學期教學質(zhì)量的分析。
總結。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負責組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導工作。四、負責全校教學研究工作。
1、負責擬定學校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學考察、教師社會調(diào)研及生產(chǎn)實踐活動等工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
1、制定完善學?？紕罩贫?、組織安排考務工作，并審核發(fā)放相應考務費用。
2、負責期末試卷的審核工作。六、負責學校學生學籍管理工作。
1、負責學生學籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實各種聯(lián)辦計劃，組織學生對口升學工作。
3、負責學生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗印、安全管理等工作。
七、負責各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負責指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作。
2、協(xié)調(diào)、指導、組織管理專業(yè)科在日常教學管理中的各項相關工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學期、年度工作總結。2、負責科室財產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負責科室內(nèi)各類資料的檔案建設和管理工作。九、完成領導交辦的其它工作。
教學工作部副部長崗位職責。
1、協(xié)助部長完成各項教學和教務管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學期教師教學授課任務匯總，班級實施性教學計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學生座談會，了解學生的學習情況及教師的教學情況，及時匯總反饋信息，并做好相應的會議記錄。
4、根據(jù)教學計劃，制定全校各教學班級學期授課任務表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓工作。三、負責教材建設管理工作。
1、負責管理和審核教材的征訂、采購、使用和結算等工作。2、負責校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領導交辦的其它工作。
一、日?？紕展ぷ鳌?BR> 1、完成試題庫、試卷庫的建設和管理工作。
2、完成全校學期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學期期中、期末、補考等考試通知，落實到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關科室。
5、完成學期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學生學歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動及時更改，并發(fā)放到有關科室。2、協(xié)助完成學生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學期教學班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學期各班級學生補考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補考學生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領導交辦的其它工作。
一、日常教學管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準備工作。
1、完成學生學籍檔案的建立、電子學籍錄入及學籍管理工作。2、完成學生期末、補考、大補考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關科室和班級。
3、完成學生的休學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學等學籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學生學分卡和學籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學生學籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。五、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇十二
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
崗位職責調(diào)整的報告篇十三
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調(diào)到制造一課，我認為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實現(xiàn)我的價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
在公司工作的這段時間，通過領導、上級和同事的指導和帶領，讓我學到了很多東西，我認為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領導和上級交給的各項任務與工作，爭取把各項工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
申請人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十四
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協(xié)助祁__開展工作。
二、__由計劃財務__調(diào)整到行政審批__工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高__由行政審批__調(diào)整到計劃財務__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
崗位職責調(diào)整的報告篇一
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結算款等結算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結算資料的完成;。
崗位職責調(diào)整的報告篇二
1、財務核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財務數(shù)據(jù)和結果。
2、賬務核對：核對銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應收款、應付返利、其他應收應付款等會計科目發(fā)生額及余額。
3、稅務申報：每月報送增值稅申報表;每月申報個人所得稅;每季度申報增值稅、所得稅、附加稅等稅費;處理其他稅務事項。
4、財務賬表：提供財務數(shù)據(jù)，財務相關報表。
5、資料保管：財務憑證、財務資料整理和保管。
6、計算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購買并開據(jù)發(fā)票;。
8、跟進預付賬款是否結清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費、房租等日常費用。
崗位職責調(diào)整的報告篇三
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務所、稅務、工商、銀行、供應商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇四
各科室：
根據(jù)工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)。
等工作。
王峰(副所長)。
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工。
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統(tǒng)計、人事檔案、
婦委會主任健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調(diào)離檔案，云鵬負責網(wǎng)絡衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
崗位職責調(diào)整的報告篇五
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大?；蛞陨蠈W歷，具有相關的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責調(diào)整的報告篇六
報告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責:。
1、負責公司客戶檢測報告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負責銷售部與實驗室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻舴召|(zhì)量;。
3、負責客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負責客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及office等辦公工具;。
3、具備較強的語言組織能力和表達能力,有良好的`團隊合作精神;。
4、工作積極主動,認真、細致、踏實,具有良好的客戶服務意識。
崗位職責調(diào)整的報告篇七
協(xié)助局領導協(xié)調(diào)處理機關日常工作；負責機關辦公秩序和制度建設；負責機關文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務、資產(chǎn)管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關黨務、機構編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關部門做好安全專業(yè)技術職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產(chǎn)目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應急救援預案的編制和安全生產(chǎn)應急救援體系建設；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產(chǎn)科學技術的應用與研究和技術示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關設備（特種設備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關行業(yè)事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導和監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調(diào)或參與相關事故應急救援工作；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩伞?BR> 依法開展危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；組織或參與相關事故的應急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務內(nèi)的各類文件、會議工作；負責相關安全生產(chǎn)培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇八
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責調(diào)整的報告篇九
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負責協(xié)助__部門負責人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請【人名】同志于__前做好相關工作交接，并于__前持“調(diào)崗通知書”至__部報到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應的細則。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、加強基本養(yǎng)老保險費征繳等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領得多。
國務院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余。”李國利說。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\華說。
西南政法大學經(jīng)濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應建立健全多層次的保障機制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項主要指標的增速普遍下降，基金運行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進程加快，繳費的人相對減少、領取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負擔，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學教授楊燕綏說。
向運華認為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財政補助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應進一步擴大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進養(yǎng)老金多元化投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀?jīng)政法大學教授朱華雄說。
退得早反而領得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學，因為繳費年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費年限短但退休早的人員比繳費年限長但退休晚的人員領取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差。”朱華雄說。
向運華等人認為，應合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責調(diào)整的報告篇十一
教學工作部是負責全校性教學管理的職能部門。主要負責日常教學管理、師資隊伍建設、考務與學籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應工作的指導、協(xié)調(diào)等。具體職責如下：
一、全面負責學校整體教學管理工作。
1、負責擬定學校專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學校專業(yè)設置，加強示范性專業(yè)建設及實訓室建設工作。2、審核專業(yè)科提出的教學大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設置、實習、實訓計劃。
3、負責編制校歷、課表、落實教師授課任務。
4、負責教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學手段建設工作。
5、指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作以及實習基地的建設和發(fā)展工作。
6、負責指導、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負責全校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應津貼。
3、負責教師日志、教學出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負責制定完善學校考務制度、學分制方案，做好試題庫建設、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負責組織全校性考務工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負責學生學籍管理、完成學生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學、畢業(yè)證及學生檔案的管理等工作。
4、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、教學協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實各種聯(lián)辦計劃。
5、負責學生對口升學的宣傳組織工作。四、負責教學研究工作。
1、負責擬定學校教改方案，督促、檢查、落實各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
五、全面負責各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領導交辦的其它工作。
一、按照教學工作部職責范圍，全面主持本部門工作，負責本科室人員的政治業(yè)務學習、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責的履行情況。
二、全面負責學校教學管理工作。
1、負責制定和完善各項教學和教務管理制度。
2、負責組織擬定學校專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃，加強示范性專業(yè)建設工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學大綱、實施性教學計劃，并組織實施。
4、負責制定學期開課計劃，下達各專業(yè)教學任務，審定專業(yè)科教師教學任務安排。
5、負責教學常規(guī)管理工作，并對日常教學進行指導。6、負責組織召開教務工作會議,開展聽課評課活動。7、負責教師請銷假、調(diào)課等日常教學考勤工作。8、負責對教學責任事故或問題進行調(diào)查認定，并提出處理意見。9、負責教學檔案管理工作。
三、負責學校師資隊伍建設和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責制定師資培訓計劃并組織開展教師短期進修、校內(nèi)外培訓和學歷進修、繼續(xù)教育等工作。
3、負責對教師課堂教學進行指導和評價，做好學期教學質(zhì)量的分析。
總結。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負責組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導工作。四、負責全校教學研究工作。
1、負責擬定學校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學考察、教師社會調(diào)研及生產(chǎn)實踐活動等工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
1、制定完善學?？紕罩贫?、組織安排考務工作，并審核發(fā)放相應考務費用。
2、負責期末試卷的審核工作。六、負責學校學生學籍管理工作。
1、負責學生學籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實各種聯(lián)辦計劃，組織學生對口升學工作。
3、負責學生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗印、安全管理等工作。
七、負責各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負責指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作。
2、協(xié)調(diào)、指導、組織管理專業(yè)科在日常教學管理中的各項相關工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學期、年度工作總結。2、負責科室財產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負責科室內(nèi)各類資料的檔案建設和管理工作。九、完成領導交辦的其它工作。
教學工作部副部長崗位職責。
1、協(xié)助部長完成各項教學和教務管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學期教師教學授課任務匯總，班級實施性教學計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學生座談會，了解學生的學習情況及教師的教學情況，及時匯總反饋信息，并做好相應的會議記錄。
4、根據(jù)教學計劃，制定全校各教學班級學期授課任務表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓工作。三、負責教材建設管理工作。
1、負責管理和審核教材的征訂、采購、使用和結算等工作。2、負責校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領導交辦的其它工作。
一、日?？紕展ぷ鳌?BR> 1、完成試題庫、試卷庫的建設和管理工作。
2、完成全校學期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學期期中、期末、補考等考試通知，落實到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關科室。
5、完成學期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學生學歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動及時更改，并發(fā)放到有關科室。2、協(xié)助完成學生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學期教學班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學期各班級學生補考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補考學生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領導交辦的其它工作。
一、日常教學管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準備工作。
1、完成學生學籍檔案的建立、電子學籍錄入及學籍管理工作。2、完成學生期末、補考、大補考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關科室和班級。
3、完成學生的休學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學等學籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學生學分卡和學籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學生學籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設和安全管理工作。五、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇十二
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團2012【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于年月日前來人力資源部辦理相關手續(xù)。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請辭職（）。
簽字：
崗位職責調(diào)整的報告篇十三
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調(diào)到制造一課，我認為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實現(xiàn)我的價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
在公司工作的這段時間，通過領導、上級和同事的指導和帶領，讓我學到了很多東西，我認為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領導和上級交給的各項任務與工作，爭取把各項工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
申請人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十四
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協(xié)助祁__開展工作。
二、__由計劃財務__調(diào)整到行政審批__工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高__由行政審批__調(diào)整到計劃財務__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。