傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力？這是每個家長都要思考的問題。這些范文是經(jīng)過精心挑選和編輯的，希望能為您的寫作提供一些新的思路和啟發(fā)。
養(yǎng)老保險工作匯報篇一
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負責提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到％的工作目標。
年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，xxxx年力爭參保人數(shù)達到人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社保卡的信息采集和發(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)保”影響，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇三
濟南市穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險改革出臺居民基本養(yǎng)老保險制度實施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合整合工作實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度統(tǒng)一。適當降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例進一步減輕企業(yè)負擔。加快實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度把被征地農(nóng)民納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。
全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到222.5萬。
制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。
有記者了解到，今年，濟南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。
研究制定加強事業(yè)單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設(shè)置調(diào)整工作。會同有關(guān)部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。
濟南城鎮(zhèn)醫(yī)保實現(xiàn)門診統(tǒng)籌新農(nóng)?！按宕逋ā比采w。
今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實現(xiàn)省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，新農(nóng)?！按宕逋ā惫こ虒崿F(xiàn)全覆蓋。
濟南人社今年推十項改革事業(yè)單位醫(yī)保“動刀”
今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內(nèi)的10項改革措施。
養(yǎng)老保險工作匯報篇四
一樹立發(fā)展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機構(gòu)。
二明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭（家屬）和社區(qū)，有效運用政府購買服務資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務的專業(yè)化水平和服務效果。
三理順服務關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與；
與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務；
與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。
規(guī)范服務流程：中心建立了規(guī)范的服務流程，建立關(guān)系——需求評估——服務設(shè)計——服務實施——效果評估——后續(xù)跟進。
四打造專業(yè)團隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養(yǎng)老護理員10人，財務1人，廚師1人。
一中心建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。
設(shè)施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡系統(tǒng)。
二考擦學習，厚積薄發(fā)。
過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務中心的養(yǎng)老服務特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養(yǎng)老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。
三員工培訓，建設(shè)隊伍。
新康養(yǎng)老服務中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學校于2013年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護理員培訓，組織了46名下崗、失業(yè)人員進行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護理培訓。培訓結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養(yǎng)老服務工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四摸底調(diào)查，分類建檔。
中心與開福區(qū)九個街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達成了友好合作關(guān)系，對開福區(qū)符合標準的244位老人進行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進，對其余156位老人簽署了服務協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結(jié)果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了居家養(yǎng)老服務性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以后的服務奠定了良好的基礎(chǔ)。
五簽署協(xié)議，服務提供。
中心于12月份開始正式上門為老人提供服務，對開福區(qū)內(nèi)九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人，服務時間共計1654.5小時。
中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在床，服務很有挑戰(zhàn)；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
在過去兩個多月實際的服務中，工作人員進行了大量的拜訪，走進了社區(qū)老年人的真實生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點點滴滴。
一中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬jian國提供了服務，該老人情況特殊，要2013年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
二中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
三、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
四西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。
五軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
六中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內(nèi)，探索了清晰明確的服務體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機構(gòu)”的目標，還需要加倍學習、努力改進。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：
一宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的積極認可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務的過程中，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務。
二資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠。
工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區(qū)、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。
三資金相對緊張萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業(yè)的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r下發(fā)到中心，所以導致資金相對缺乏。
四目前開展工作，所遇到的困難：
f、有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年臥病在床，我們無法提供實質(zhì)的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等。
g、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現(xiàn)由中心補貼。
h、部分社區(qū)和老人由于對居家養(yǎng)老工作不是很了解，而導致有一部分的老人拒絕養(yǎng)老工作人員上門開展宣傳和務實照料等工作開展。
養(yǎng)老保險工作匯報篇五
兩個月來，我中心嚴格按照省廳、市局的統(tǒng)一部暑和要求，精心組織，周密部署，突出重點，注重實效，扎扎實實地開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳專項活動，活動轟轟烈烈，工作成效明顯?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
我中心對開展專項活動工作高度重視，將此作為當前工作的重中之重，周密籌劃，主動出擊，積極營造工作氛圍。一是開展專項活動任務下達后，中心領(lǐng)導及時在第一時間向區(qū)主要領(lǐng)導作了全面匯報，講明開展活動的重要性，贏得了領(lǐng)導的密切關(guān)注和大力支持，為工作開展爭取了強大動力；二是專門組織召開中心全體工作人員會議，研究部署開展活動的有關(guān)工作，科學分工，明確任務，要求全體工作人員充分認識開展專項活動的重要意義，切實增強緊迫感和責任感，各司其職，各負其責，密切協(xié)作，加強配合，確保專項活動取得實實在在的效果。上述措施使養(yǎng)老保險擴面征繳的氛圍日漸濃厚，為活動開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
良好的工作方法是做好一項工作的重要保證。我中心根據(jù)當前擴面征繳工作出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索開展工作的新方式、新方法。中心領(lǐng)導針對當前養(yǎng)老保險工作任務繁重，而自身工作力量有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深入企業(yè)、基層認真調(diào)查研究，從從事公益崗位人員中優(yōu)選28名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。該辦法采用以來，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動部門咨詢相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。我中心在全市開創(chuàng)了運用公益性崗位開展社保擴面征繳工作的先例，實現(xiàn)了工作方法的一大創(chuàng)新。
為確保專項活動真正取得實效，我中心采取強力措施，不斷強化活動效果。一是加強協(xié)作。積極聯(lián)合局勞動監(jiān)察部門，對全區(qū)各類企業(yè)和個體工商戶參保情況進行全面深入地檢查，摸清底數(shù)，分類排隊，本著先大后小、先易后難的原則，有重點地開展擴面征繳工作。二是建章立制。建立擴面征繳日匯報制度，中心主要領(lǐng)導堅持每天聽取工作情況匯報，及時掌握工作進展，部署下步工作；建立中心領(lǐng)導帶頭深入企業(yè)制度，中心領(lǐng)導班子成員分頭帶隊下到企業(yè)單位，宣傳社保政策，督促參保繳費；認真落實專項活動旬報制度，嚴格按上級要求上報有關(guān)事項。三是任務包干。中心將征繳擴面任務分解到每個工作人員，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，并建立獎懲機制，獎勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動了工作人員的積極性，截止目前，我中心通過開展專項活動，多征繳養(yǎng)老保險金50余萬元，與2家企業(yè)達成參保意向，新擴面人員360人，專項活動取得明顯成效。自新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開展以來，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委高度重視、及早謀劃、迅速行動，扎實做好新農(nóng)保政策全面展開的各項準備工作，為新農(nóng)保工作的順利完成奠定了扎實的基礎(chǔ)。20xx年新農(nóng)保試點開展情況：
（一）廣泛宣傳，為政策全面展開做好準備。
兵馬未動，糧草先行。宣傳就是政策落實的基礎(chǔ)，做好做實宣傳才能為下一步工作展開營造好的氛圍。鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，要求各村居分管領(lǐng)導、包隊干部進村入戶，對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策及會議精神進行大量宣傳，并印發(fā)不參保群眾意見反饋表。掌握了群眾的參保意向，能做好更好的宣傳作用。采用多種形式宣傳，發(fā)放宣傳單，通過廣泛宣傳，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上，上繳保險金xx元，超過上繳任務數(shù)的xx。全鎮(zhèn)參保人數(shù)為xx人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受人數(shù)為xx人，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上。
（二）黨委政府高度重視。
x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府高度重視新農(nóng)保工作，各村居分管領(lǐng)導、包隊干部到各村委展開村委會議，直接向群眾宣傳政策，讓群眾對政策有了深入的了解。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記陳光輝及鎮(zhèn)長方秋以身作則，冒著凜冽的大雨對全鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作進行督察。在良好的工作氛圍及全鎮(zhèn)干部的共同努力下，群眾踴躍參保。當前存在的問題和下一步工作打算：
1、60周歲以上老年人，二代身份證不能及時辦理出來，給參保登記工作帶來困難。
2、因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時享受待遇帶來不便。
3、各種申報材料是通過各村居協(xié)管員上報，而新農(nóng)保又是一項新政策，初期需要采集大量的人員信息，但是因為協(xié)管員待遇問題，而存在一些情緒，給工作帶來不便。
4、20xx年的工作重心還在于想方設(shè)法把全鎮(zhèn)參保率提高，很多群總提出新農(nóng)保中老人參保了，年輕的子女不應一定要參保，交十五年，六十周歲后領(lǐng)錢，根本劃不來，既然國家出臺這么好的政策，就更要讓群眾受益，我們距離省市下達的任務目標還差11個百分點，明年還是要一如既往的宣傳，參保人員對象為16至45周歲人員。
另附一些x鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建議：
（1）一如繼往遵循20xx年的基本政策方針。
（2）整合資源，最好打響一產(chǎn)業(yè)，帶動區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。
（3）大黃已成尾大不掉現(xiàn)狀，經(jīng)濟發(fā)展亦適當向大黃偏移。
養(yǎng)老保險工作匯報篇六
各位領(lǐng)導：
自2011年4月份全區(qū)啟動實施新農(nóng)保工作以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進，參保工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)有22村居，16周歲以上總?cè)藬?shù)44905人，16周歲以上應參保人數(shù)32496人，已參保登記表28664人，登記比例88%，送表數(shù)22703，經(jīng)過審核后電腦錄入17111，錄入比例52.65%,已通過復核12942人，60周歲以上總?cè)藬?shù)5491人，60周歲以上應參保人數(shù)5180人，60周歲以上應參保已登記4655人，登記比例89.86%。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)及時成立新農(nóng)保工作領(lǐng)導小組，在建立健全新農(nóng)保工作組織機構(gòu)的同時，實行一把手責任制，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，工作片長分片包抓，明確責任，抓好落實。
份圖解新農(nóng)保動漫海報，鎮(zhèn)出動宣傳車75車次；各村通過廣播進行每周不間斷的宣傳，業(yè)務員進村入戶為老百姓進行宣傳講解，爭取做到家喻戶曉。
（四）制定獎懲辦法。為了調(diào)動鎮(zhèn)村兩級工作人員積極性，確保工作順利開展。我鎮(zhèn)出臺新農(nóng)保工作獎懲辦法，對新農(nóng)保參保率達到90%以上，總?cè)丝跀?shù)在3000人以上的給予獎勵經(jīng)費補助5000元，總?cè)丝跀?shù)在3000人以下的給予獎勵經(jīng)費補助3000元。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付給予該村（居）2名專職經(jīng)辦人員（其中xx、松園、路口、幸福社區(qū)3名）每人一次性經(jīng)濟獎勵1000元，并從7月份起由鎮(zhèn)財政給予每人每月100元補貼。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付對達到90%以上的村（居）小組包組干部每例獎勵1元，達95%以上每例獎勵2元，達100%每例獎勵3元。
我鎮(zhèn)新農(nóng)保辦抽調(diào)工作人員有的是專職人員、有的是兼職人員組成工作組，辦公室增設(shè)辦公設(shè)備，組成高效的工作隊伍，電腦錄入利用中午加班和晚上加班進行工作，也取得階段性的成效。
每周五鎮(zhèn)新農(nóng)保辦匯總各村（居）新農(nóng)保進展情況，匯總后通報給工作片片長、副片長、駐村組長，并對那些參保登記率較差的村（居）駐村組長、工作片片長在鎮(zhèn)每周二晚學習例會進行匯報存在問題和下一步的打算。
又會緩慢。
鎮(zhèn)新農(nóng)保辦和區(qū)新農(nóng)保辦人員多次不辭辛勞進村入戶指導工作，深入內(nèi)山片區(qū)指導業(yè)務人員的表格填寫和表格分類回收，為群眾答疑解難，及時協(xié)調(diào)解決參保中出現(xiàn)的各類問題。
鎮(zhèn)新農(nóng)保辦人員集中整理打印各村（居）公安戶籍，打印在泉港轄區(qū)內(nèi)參加企業(yè)社保名單、在泉港轄區(qū)內(nèi)各在校學生名單、打印全鎮(zhèn)低保對象名冊、1-2級重度殘疾人名單、計生二女戶等工作，把這些人員情況及時分發(fā)到各村（居），讓村級業(yè)務人員心中都有一份明白帳。
三、存在問題
一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有待進一步提高。特別內(nèi)山幾個村外出人員比較多，有的全家外出的很多，給參保登記工作帶來很大困難；xx農(nóng)民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關(guān)系不和諧，給新農(nóng)保工作帶來一定難度。
二是目前16周歲以上應參保人數(shù)經(jīng)過村級認真核實xx應參?？?cè)藬?shù)是32496人，區(qū)新農(nóng)保辦通報的數(shù)據(jù)是38540人，造成xx鎮(zhèn)新農(nóng)保各項比例比較落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望區(qū)新農(nóng)保辦核查把應參保人數(shù)減下來。
員集中代理到派出所蓋戶籍證明，由于派出所辦公經(jīng)費也是比較緊張，派出所戶籍窗口人員一個去培訓，現(xiàn)在只有一個在窗口辦公，業(yè)務量大，給派出所戶籍窗口造成很大的壓力，有時一天排了很多的人在等辦理業(yè)務，多少會影響派出所戶籍窗口，每次鎮(zhèn)的中心工作xx派出所是比較配合。
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四是個別村主干不夠重視，工作分工不合理，個別村干部業(yè)務不熟，向群眾宣傳解釋不夠到位，村干部配合不夠積極，在一定程度上影響了新農(nóng)保參保工作進度。
五是新農(nóng)保工作量大，任務重，時間緊，有的村干部有畏難情緒，由于鎮(zhèn)上財力有限，辦公經(jīng)費緊張，導致目前的工作情況與上級要求還有一定差距。
六是xx幸福社區(qū)現(xiàn)在還沒明確指導應該參保哪一類保險，參保登記表已經(jīng)送到鎮(zhèn)里1470份，應參保人數(shù)是1764人，現(xiàn)在幸福社區(qū)登記表還不敢錄入電腦。
下一步的打算：
一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果；動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題。進一步加大工作力度，集中一段時間開展新農(nóng)保專項工作。
二是進一步提高認識，明確責任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，要創(chuàng)新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。
三是進一步加大經(jīng)費投入，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務。
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作技能。 在工作和生活中，從理論和實踐兩方面加強學習，提高政治思想修養(yǎng)，提高工作和業(yè)務技能，按時參加鎮(zhèn)里組織的集體學習活動，，時刻把握黨委、政府決策部署，提高自己的政治思想素養(yǎng)，用先進理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的行動，保持正確的政治方向，把握大局，與時俱進。實際工作中，注意向領(lǐng)導學習，向周圍同志們學習，注意觀察和學習他們好的先進的工作方式方法，提高自己的工作能力和本領(lǐng)，少走彎路，多走捷徑，改進工作質(zhì)量。
二、嚴于律己，嚴格遵守機關(guān)紀律。
從基本要求做起，積極貫徹落實黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，這是做好工作的基本前提和保證。不管什么情況，堅持上下班制度，堅持簽到簽退制度，做到不遲到、不早退、不脫崗。堅持請銷假制度，做到事前請假，事后銷假。堅持值班執(zhí)勤制度，盡到值班責任。
人，其中非農(nóng)業(yè)264人，征繳保額為2089800萬元。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成縣規(guī)定任務。目前，全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)4192人，發(fā)放養(yǎng)老金690800萬元。
自2011年8月份啟動新農(nóng)保工作以來，為盡快適應新的工作環(huán)境和要求，我全身心投入到工作中，保質(zhì)保量完成任務，我邊干邊學，在學中干，在干中學，學習、工作兩不誤，學習掌握勞動保障方面的法律法規(guī)和政策文件，學習掌握養(yǎng)老保險參保人員信息采集、微機錄入、人員資金數(shù)據(jù)庫建立等業(yè)務流程，迅速提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極與縣、鎮(zhèn)、管區(qū)、村各級領(lǐng)導進行溝通和協(xié)調(diào)，按任務質(zhì)量要求和時間要求，為每位參保人員建立起完整的檔案資料，保證了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項工作的順利完成，并走在了全縣的前列。
我鎮(zhèn)人力資源和社會保障所辦公場所、人員、設(shè)備等均全部到位，配備了臺式電腦4臺、筆記本電腦1臺、打印機2臺、讀卡器2臺、掃描儀2臺、傳真機1臺等先進設(shè)備，以及辦公桌椅、檔案櫥等辦公設(shè)施，鎮(zhèn)里按縣里的標準和要求，新選辦公地點，投入資金進行了整修，充分保證工作運行，社保所建設(shè)水平提升到全縣先進行列。
社保工作能取得較好的成績，主要取決于以下幾個方
面：
1、齊抓共管、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鎮(zhèn)黨委政加大了工作力度，召開新農(nóng)保專題會議，將新農(nóng)保工作作為全鎮(zhèn)8月份的中心工作來抓，制定了有關(guān)責任制制度。推動新農(nóng)保工作進行。黨政負責人、包村干部吃住在村，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導數(shù)次晚上召開黨政負責干部緊急會議和部分村的支部書記調(diào)度會，匯報征繳進度，新農(nóng)保工作得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視，為我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。
2、吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。按新農(nóng)保參保條件，除去部分人員無法參保，導致各村要完成任務更顯困難，但是包村干部和村干部只能繼續(xù)做工作，最終全鎮(zhèn)63村的參保率全部達到96%以上。社保所作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不符合條件不予參保，做好了第一關(guān)審核工作，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員的純度。
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全鎮(zhèn)96%以上；在全縣取得了好的成績并得到了上級領(lǐng)導的認可。我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準確、更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。將每一個符合條件的人員準確參保。
四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、存折上的姓名同音不同字等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，我們與信用社密切聯(lián)系，努力將存折準確、及時打印。我們正在逐一完成這項工作，在春節(jié)前要保證我鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。利用好春節(jié)前后這段時間將外出人員的省份證一個不少的、一人不漏的錄入微機，力爭達到100%的錄入率。
社保所工作存在問題
1、由于省級網(wǎng)絡化建設(shè)還沒全面啟動。省、市、縣、鄉(xiāng)四級信息聯(lián)網(wǎng)還沒到位，數(shù)據(jù)庫還不能互聯(lián)共享。
2、制度偏少，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的信息采集和數(shù)據(jù)建立沒有達到100%的準確率。
工作打算：
2012年重點做好以下幾個方面的工作:
一、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到100%，建立完善農(nóng)村富余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，積極組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
二、加強業(yè)務管理2012年繼續(xù)采取激勵措施，確保養(yǎng)老保險的足額征繳。
三、認真做好確保養(yǎng)老保險金的.足額發(fā)放工作，確保離退休人員老有所養(yǎng)。
一點建議：
2011年，我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣養(yǎng)老辦的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)”的目標，切實保障老年人的基本生活，積極完善養(yǎng)老保險檔案，現(xiàn)將2011年養(yǎng)老保險工作總結(jié)如下：
一、基本情況
雙河鄉(xiāng)位于志丹縣的南部，東接安塞，西鄰旦八，北靠保安，南與永寧接壤。全鄉(xiāng)自然形成“三嶺一川”，延定公路、甘志公路橫穿鄉(xiāng)域南北，境內(nèi)石油資源豐富，交通通訊發(fā)達，文化積淀深厚，產(chǎn)業(yè)特色突出，號稱志丹縣的“南大門”。全鄉(xiāng)總土地面積289.2平方公里，全鄉(xiāng)轄17個行政村，94個村民小組，2255戶,10095人。 2011年我鄉(xiāng)應參保人數(shù)為5389人，參保人數(shù)為5068人，其中840 人為直接享受人員，參保率達94%。
二、工作措施
1、認真吃透政策精神，熟悉并掌握經(jīng)辦操作程序，切實加大政策宣傳力度，加大對村組干部及相關(guān)工作人員的經(jīng)辦操作培訓力度，確保不犯操作性錯誤。
農(nóng)保工作領(lǐng)導小組，把工作任務分解落實到了具體人員頭上，有效保證了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作的順利開展。
3、及時總結(jié)并推廣相關(guān)先進做法。新農(nóng)保工作中我鄉(xiāng)共及時組織召開了5次新農(nóng)保專題工作推進會，總結(jié)并推廣了各村先進做法，也及時調(diào)整了相關(guān)工作方法。如以組為單位，落實專人負責，特別對部分經(jīng)濟條件較為困難暫無繳費能力又愿意參保的家庭戶，實行負責人擔保借款方法等，解決了該部份群眾的參保資金困難問題。
4、采取材料編號辦法。因參保人數(shù)較多且材料也較為復雜，為確保各項材料的準確有序，鄉(xiāng)農(nóng)保辦首先要求各村組要以群眾參保繳費順序為基礎(chǔ)對參保人進行順序編號，同時還務必做到參保繳費（每日繳費清單）順序號、參保材料（參保登記表）順序號相一致等。
5、嚴格實行公示復核制度。繳費工作基本結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委、政府及時組織各村、組分別對各項數(shù)據(jù)進行了公示復核，要求做到銀行審核數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)農(nóng)保辦錄入數(shù)據(jù)及各村、組實際收款數(shù)據(jù)共3套數(shù)據(jù)要一致相符，確保群眾參保繳費金額等數(shù)據(jù)的準確性.
三、新情況及存在問題
1、由于全鄉(xiāng)幅員面積廣，人員居住分散且個別村交通條件極為不便，所以在政策的宣傳和材料的收集等工作上困難較大。
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2、由于種種原因，造成部份人員戶籍關(guān)系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等。
3、由于辦理該業(yè)務的金融部門為縣農(nóng)業(yè)銀行，但農(nóng)行在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)并無營業(yè)網(wǎng)點，這給群眾目前的參保繳費及以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取帶來不便。
4、部分長期外出人員，無法取得聯(lián)系，由于身份證號的問題，無法辦理繳費手續(xù)等。
總之，今年我鄉(xiāng)在新農(nóng)保工作中制定措施得力、人員配備到位，實行了主要領(lǐng)導全盤抓、分管領(lǐng)導具體抓、一般人員抓落實的工作機制，全面的完成了縣上下達給我鄉(xiāng)的目標任務，為雙河的老百姓辦了一件實實在在的大事、好事，贏得了全鄉(xiāng)干部及廣大群眾的一致認可，為實現(xiàn)雙河經(jīng)濟的又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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養(yǎng)老保險工作匯報篇七
自從改革開放以后，我們的生活質(zhì)量不斷的提升，越來越多的人給自己買起了保險。俗話說的好，老有所養(yǎng)。不擔心自己年輕的時候沒飯吃，就擔心自己老了吃不到飯。因此，為了讓大家老了以后都有基本的生活保障。各省各縣都開始重視養(yǎng)老保險這一相關(guān)政策，為廣大人民爭取最大的利益。
今年，甘肅從1月1日起，再次提高全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇，此次調(diào)整的范圍是全省60周歲以上參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險且符合待遇領(lǐng)取條件人員。
此次調(diào)整辦法是參加我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的60周歲以上老年人，在中央財政每人每月55元、省財政每人每月5元的基礎(chǔ)上，省財政每人每月增加5元，使我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到每人每月65元。此次調(diào)整將惠及全省270萬名60周歲以上的老年人，省財政補貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為10元(含補貼的5元)，每年省財政需補貼資金3.24億元。
養(yǎng)老保險工作匯報篇八
自城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展以來，周陂鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，狠抓各項工作落實，社會養(yǎng)老保險工作取得了初步成效。截至目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保應參保人數(shù)3人，實參保人數(shù)15192人，參保率75%，繳費人數(shù)10319人，領(lǐng)取待遇人數(shù)4873人；城鎮(zhèn)新農(nóng)保應參保人數(shù)644人，實參保人數(shù)132人，參保率20%，繳費人數(shù)19人，領(lǐng)取待遇113人?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況匯報如下：
一、主要工作措施。
（一）加強組織領(lǐng)導，確保高位推動實施。
一是及時召開啟動會。按照全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險會議精神，于6月11日召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，舉行了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險啟動暨養(yǎng)老金首發(fā)儀式及政策咨詢活動，全面部署了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
二是成立了工作機構(gòu)。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，各相關(guān)負責人為成員的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，層層包干，責任到人，形成了鎮(zhèn)級領(lǐng)導和成員包片抓，黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員配合抓，駐村干部共同抓的工作局面。
三是制定了工作方案。制定出臺了《周陂鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》，明確了目標要求、細化分解了任務。確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有計劃、有步驟的組織實施。
（二）強化宣傳發(fā)動，確保營造良好氛圍。
一是加強政策宣傳。目前為止印發(fā)宣傳資料兩萬余份、在周陂鎮(zhèn)政府、周北街道、各村（居）委懸掛橫幅標語25條。養(yǎng)老保險剛剛啟動的攻堅階段，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭率領(lǐng)全鎮(zhèn)人員駐扎在鎮(zhèn)上一個星期，利用晚上群眾在家的黃金時間組織鎮(zhèn)、村干部深入到各村入戶宣傳講解，大力宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新政策。真正達到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策家喻戶曉、深入人心。
二是著重經(jīng)辦程序的宣傳。養(yǎng)老保險啟動以來，每逢周陂街日均在街道旁設(shè)點開展咨詢活動，重點對如何參保繳費、如何申領(lǐng)待遇以及繳費標準、待遇標準等進行宣傳。
三是做好重點對象的宣傳。對于鎮(zhèn)、村干部家庭及各村經(jīng)濟條件較好的家庭進行重點宣傳。通過身邊人帶動身邊人，身邊事影響身邊人。
（3）制定各項措施，確保工作落實到位。
一是加強業(yè)務學習。組織社保經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)（場）人力資源和社會保障服務所和各郵政儲蓄網(wǎng)點等具體業(yè)務工作人員加強了業(yè)務學習。同時，還注重加強與參保人員的交流，收集群眾的反饋意見和建議，進一步提升了服務水平。
二是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究出臺了，鎮(zhèn)駐村干部（含計生辦駐村干部）與村（居）委一起共同完成任務，完成任務的村（居）獎勵500元，完成任務前三名的村（居）再獎勵500元；各村發(fā)動完成1人獎勵0.5元工作經(jīng)費，鎮(zhèn)駐村干部（含計生辦駐村干部）按規(guī)定時間完成所駐村（居）任務的鎮(zhèn)政府獎勵200元的獎勵政策。同時建立了相應的考核制度，增強了責任感和緊迫感，調(diào)動了鎮(zhèn)村干部的積極性，有效推動了工作深入開展。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作雖取得了一定成績，但在實際工作中仍存在一些問題，主要有以下幾個方面：
（一）外出務工人員對參保工作有影響。
我鎮(zhèn)有一些村組的農(nóng)民，全家外出打工維持生活，多年杳無音訊，組織參保找不到人，造成有戶無人的現(xiàn)象；另有一些村民家中只有老人和留守兒童，家中無當家人、主事人，這些問題影響全鎮(zhèn)參保任務和全覆蓋目標的.完成。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重點都在基層，點多、線長、面廣，情況復雜，困難較多。從各村收繳的實際情況來看，熟悉農(nóng)戶情況的村干部對于大量花名冊、票據(jù)、登記表填寫效率緩慢。我鎮(zhèn)18個村，大部分村上交鎮(zhèn)社保辦的資料都出現(xiàn)有身份證、戶口本資料不齊，或者本人未簽名等情況，這些工作都要在鎮(zhèn)工作人員幫助下更正。社保審核進度受到阻礙，鎮(zhèn)社保工作人員和鎮(zhèn)協(xié)助資料審核人員周六日主動加班以加快進度。
（三）信息化建設(shè)問題。
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和發(fā)放面寬、量大、業(yè)務繁雜，目前只有城鎮(zhèn)居民參保采取錄入電腦的方式，農(nóng)村居民參保仍然處于手工操作階段，使相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證，個人賬戶的計息難以完成，數(shù)據(jù)資料的搜集整理難以做到及時準確嚴重制約著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的發(fā)展。
（四）待遇標準偏低，參保激勵機制不完善。
在開展工作過程中發(fā)現(xiàn)，每月只有55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在經(jīng)濟增速較快、物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對偏低，造成對部分的中青年人吸引力不足、參保意愿不高，成為擴面征繳工作中的隱患。對于繳費年限較長，金額較多的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)較少，激勵效果不大。要真正做到多繳多得，長繳多得，需要進一步完善參保激勵機制。
（五）城鎮(zhèn)參保率低，政策制度銜接不完善。
城鎮(zhèn)人員很多已經(jīng)參加社保，不能再參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，很大程度上決定了城鎮(zhèn)參保率較低。同時，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等多種險種之間的轉(zhuǎn)移銜接問題還存在制度缺陷，這將是今后一個時期我們必須面對、必須解決的重要問題。
三、下一步工作打算。
（一）在鞏固當前工作的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，健全工作制度，強化工作措施，加大宣傳力度，做好參保擴面任務，努力做到應保盡保，應收盡收，切實加強對養(yǎng)老金收繳、發(fā)放工作的監(jiān)督和管理。
（二）繼續(xù)加強對村經(jīng)辦人員的培訓，確保上交鎮(zhèn)社保辦審核的資料填寫正確、齊全，以加快資料審核進度。同時盡快審核享受待遇人員花名冊上報，及時發(fā)放養(yǎng)老金，讓一部分觀望的群眾看到實惠。
（三）在養(yǎng)老保險進入收關(guān)階段之后，社保專職經(jīng)辦人員記錄參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案并長期妥善保存，爭取將全部檔案，特別是占絕大多數(shù)的農(nóng)村參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況分階段逐步錄入電腦。同時建議上級部門在逐步完善規(guī)范運作程序的同時，盡快建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）三級計算機網(wǎng)絡服務平臺，加快信息化建設(shè)。
養(yǎng)老保險工作匯報篇九
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
二、存在問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
三、下一步打算。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十
湖州新政策解讀：《實施辦法》調(diào)整了參保人待遇領(lǐng)取條件，具有湖州市戶籍的，年滿60周歲、累計繳費滿，未享受國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人員，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。
據(jù)介紹，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準目前為每人每月115元。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。繳費年限養(yǎng)老金月標準按繳費年限分段累加計發(fā)：繳費年限為15年的，其月繳費年限養(yǎng)老金為30元;繳費年限為及以上的，其月繳費年限養(yǎng)老金在30元的基礎(chǔ)上，從第16年起，繳費年限每增加1年，增發(fā)5元?！秾嵤┺k法》同時對城鄉(xiāng)居保的個人賬戶繼承、待遇標準、與各類養(yǎng)老保險制度銜接等內(nèi)容作了相應調(diào)整。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十一
新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作是我市今年一項重點惠民工程，按照市委市政府關(guān)于開展新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認真開展了各項工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責全場新農(nóng)保試點工作。同時，立即召開全場隊干部會議，傳達貫徹市委市政府會議精神，通過場隊干部進行廣泛宣傳，動員廣大農(nóng)牧民積極參保，配合工作隊工作，提供相關(guān)個人身份資料。各隊在場隊干部會議后，分組召開農(nóng)牧民大會，進行宣傳，將參保宣傳資料發(fā)放到農(nóng)戶手中。
在第一階段工作中，通過全場干部的努力工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成了16名到齡人員的調(diào)查登記工作，按時將相關(guān)資料報送市社保局，確保他們按時享受到了基本養(yǎng)老金。通過摸底調(diào)查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農(nóng)村參保人員389名，城市參保人員55名。
一是對所有場隊干部進行集中培訓，詳細講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標準。
二是對所有填表工作進行再次集中培訓和個別指導，具體經(jīng)班的人員電話24小時開機，隨時接受隊干部詢問，及時解決工作中出現(xiàn)的疑問。
三是犧牲休息時間和節(jié)假日，加班加點開展工作，確保工作進度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
目前全場共有444名人員參保，農(nóng)村參保389名，現(xiàn)已全部完成參保任務，城市參保人員55名，已將信息、各項資料上報社保局，保險費也已存入銀行，現(xiàn)等待社保局審核后扣款。應直接享受基本養(yǎng)老金人員16名，已全部享受。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十二
今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會2015年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我局2015年工會工作自查總結(jié)如下：
我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展。
工會積極協(xié)助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風建設(shè)，以建設(shè)學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業(yè)務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想，明確了任務，自我加壓。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務體系建設(shè)。關(guān)心職工健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
1.“三八”婦女節(jié)，我局組織職工到幫扶村（青云鄉(xiāng)斗陣村）開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。
2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。
3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。
4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。
通過總結(jié)，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在2016年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十三
都山街社區(qū)有居民6732戶16910人，其中：16周歲以下438人，16—59歲2962人，60周歲以上68人。16—59周歲人員情況為：在學生285人，已參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現(xiàn)役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經(jīng)詳細摸底調(diào)查核實，社區(qū)2012年度應參保人員為1050人。在上級的正確領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務部門的指導下，我社區(qū)強化措施，狠抓落實，廣泛發(fā)動，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數(shù)282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人，60歲以上參保人數(shù)為285人。
一是靠實責任。為切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會后，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區(qū)養(yǎng)老保險領(lǐng)導小組，結(jié)合社區(qū)實際制定了《實施方案》，同時實行了包干責任制，將社區(qū)6732戶居民劃片包干給每個工作人員，由社區(qū)工作人員和街道包社區(qū)干部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調(diào)查，做到樓不漏戶，戶不漏人，為居民送去宣傳單、詳細為他們講解相關(guān)政策，為參保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發(fā)宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地為群眾講解參保條件、個人賬戶管理等相關(guān)政策，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。形成了“戶戶了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，個個支持城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發(fā)宣傳資料3400余份。三是規(guī)范操作。為將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區(qū)全體工作人員認真學習了區(qū)工作會議精神和街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作《實施方案》，并積極參加區(qū)街道組織的培訓，切實做到社區(qū)工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關(guān)政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查核實相關(guān)證明材料，為參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務一生，保障一生。在政策執(zhí)行上，讓群眾自愿參保，自愿選擇參費標準。并定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專干取消雙休日，確保養(yǎng)老保險工作有條不紊的進行。
一是我社區(qū)地處商都縣新區(qū)，現(xiàn)已有部分人已經(jīng)領(lǐng)取保險金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金在六七百元之間，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保在交夠十五年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區(qū)戶在人不在的人口占總?cè)丝诘?5%，這在一定程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務任務均由社區(qū)完成，但目前社區(qū)人力財力及現(xiàn)用的設(shè)備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續(xù)加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的意義講透、政策講準、內(nèi)容講清，使老百姓能真正了解其目的和意義，提高群眾對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的理解度和認同度，為全面完成今年參保任務和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好扎實的基礎(chǔ)工作。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十四
依據(jù)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調(diào)查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應繳費人數(shù)11324人。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)。20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導小組專門負責此項工作的領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領(lǐng)導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務倒排和每周匯報制度。制定新農(nóng)保任務倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數(shù)8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費任務占全縣任務20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業(yè)務工作實在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務的工作人員。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十五
1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。
2、續(xù)繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
二、申辦的步驟和方法。
首先，職工要根據(jù)自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，該費用是記入當?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。
第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。
第三，待相關(guān)部門進行相關(guān)資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。
三、繳費數(shù)額。
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
四、繳費比例。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負擔。
以上就是小編為您介紹的養(yǎng)老保險的加入和繳費數(shù)額的確定，一般來講，養(yǎng)老保險是以團體的形式集體購買，例如職工由用人單位統(tǒng)一購買，社區(qū)人員由社區(qū)共同購買，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以到網(wǎng)找在線律師進行咨詢!
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養(yǎng)老保險工作匯報篇十六
很多群眾不知道補繳職工養(yǎng)老保險前是要對之前繳納的居民養(yǎng)老保險進行處理！今天，我們一起來了解一下參與此次補繳的居民應如何處理居民養(yǎng)老保險?？偣灿?種情況哦！
第一種情況是我們幫您退保！如果您已經(jīng)開始享受居民養(yǎng)老保險待遇了，那么您需要先搞清楚您之前是否繳費過！如果您屬于沒有繳費直接享受待遇的情況，那么您直接補繳職工養(yǎng)老保險即可，繳費成功后，我們的工作人員會自動幫助您完成退保；如果您屬于參保繳費目前已享受待遇的，那么您也可以直接補繳職工養(yǎng)老保險，繳費成功后，我們的工作人員同樣會自動幫助您退保，但需要提醒的是，繳費后1-2個月您最好到銀行查詢一下您領(lǐng)取待遇的銀行卡里是否有往來賬目，如果有進賬，那代表我們已經(jīng)幫您完成了退保，當然如果您的銀行卡設(shè)置了短信提醒功能，您可以通過短信查詢到相關(guān)信息。如果繳費成功2個月后，您領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險金的銀行卡里依然沒有進賬，請務必與我們?nèi)〉寐?lián)系！
第二種情況是需要您自行退保！如果您參保居民養(yǎng)老保險，但還沒有享受居民養(yǎng)老保險待遇，此次補繳又可以一次性補繳的，那么您就屬于第二種情況了，您需要自行退保！在您準備補繳職工養(yǎng)老保險時，請在居民養(yǎng)老保險退保窗口告知工作人員，請工作人員幫您查詢一下是否屬于可以退保的情況，并提供退保本人的身份證及農(nóng)行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行任選其一的銀行卡和復印件，需要注意的是，銀行卡和身份證要復印在同一張紙上。
第三種情況是無需退保！如果您沒有參保過居民養(yǎng)老保險，那么您自然無需退保，直接補繳職工養(yǎng)老保險即可；如果您參保過居民養(yǎng)老保險，但沒有領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險金，此次補繳又不能一次性補繳15年的，那么您不能退保！您繳費成功后，居民養(yǎng)老保險事業(yè)處會根據(jù)相關(guān)信息對您的居民養(yǎng)老保險計息封存，并按照國家有關(guān)政策與職工養(yǎng)老保險進行對接轉(zhuǎn)移。
4.在上海如何辦理養(yǎng)老保險退保。
6.養(yǎng)老保險新政策退保。
10.淺談我國規(guī)定養(yǎng)老保險今后不得辦理退保。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十七
**鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參保總?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導小組，實行鄉(xiāng)長負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確職責，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務培訓，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參保基數(shù)大，需求高，任務重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務和全覆蓋目標的完成。
（四）社保卡使用受阻。一方面是社保卡制作進度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜恚苯佑绊懥舜鄞U工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社?？▉眍I(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头展ぷ鳎尵用裾J識到保管社?？ǖ闹匾裕私馍绫？ǖ氖褂谩焓?、補換卡等操作流程。目前**鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十八
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進娶改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
一、領(lǐng)導重視，積極維護職工的合法權(quán)益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負責提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到100%的工作目標。
三、積極籌措資金，按時足額上繳
04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的.車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數(shù)達到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十九
近年來，我縣基本養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門關(guān)心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關(guān)規(guī)定做社?；鸬恼骼U，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發(fā)放。整個基本養(yǎng)老保險工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已有20.6萬人城鄉(xiāng)居民參保，參保率達94%；（其中新農(nóng)保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費共1583萬元（其中城鎮(zhèn)：41萬元，農(nóng)村1542萬元）。待遇發(fā)放；現(xiàn)有在冊領(lǐng)取養(yǎng)老金46815人，（其中新農(nóng)保45380人，城居保1435人共發(fā)放養(yǎng)老金3224.35萬元（其中城鎮(zhèn)103.45萬元，農(nóng)村3120.9萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余8795萬元。
2、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際征繳養(yǎng)老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結(jié)余29765萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員8925人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有21.9萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數(shù)17.1萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)4.8萬人，本年度征繳保費1400萬元。發(fā)放養(yǎng)老金4787.3萬元，基金累計結(jié)余10102.3萬元。
3、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)34643人(退休人數(shù)9885人）人，加上機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后醫(yī)院轉(zhuǎn)入事業(yè)單位參保1248人，同比增長1.97%。實際征繳養(yǎng)老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結(jié)余40964萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員9885人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金20205萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有22.76萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數(shù)17.74萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.08萬人，基金累計結(jié)余13719.3萬元。
4、20xx年前三季度我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)35486人(退休人數(shù)10289人），增長2.4%。實際征收養(yǎng)老保險費9876萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金16219萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險前三季度已有21.29萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數(shù)16.09萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.2萬人，基金累計結(jié)余16072萬元。
20xx年前機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革未啟動，原試點的機關(guān)事業(yè)單位人員納入合并在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)計。
20xx年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動后。20xx年全縣機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機關(guān)事業(yè)單位當年征繳保費8295萬元；20xx年10月機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金才納入社保發(fā)放，當年社?；鹬Ц娥B(yǎng)老金3657萬元。
20xx年前三季度機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費12123萬元，支付養(yǎng)老保險待遇9790萬元。
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結(jié)合日常工作，走農(nóng)戶家、進街道、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性得到極大提高，養(yǎng)老保險擴面征繳工作得到極大發(fā)展，參保人數(shù)每年保持穩(wěn)定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規(guī)做好保費征繳。嚴格執(zhí)行從20xx年5月1日開始兩年內(nèi)對企業(yè)養(yǎng)老保險降低1個百分點政策，認真做好企業(yè)減負及保費征繳，對困難企業(yè)，延緩繳交養(yǎng)老保險。同時，加強對靈活就業(yè)人員的參保繳費服務，根據(jù)靈活就業(yè)人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養(yǎng)老保險，滿足了靈活就業(yè)人員不同層次的需求。二是抓好養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為維護廣大參保人員的權(quán)益，特別是外出務工人員的養(yǎng)老保險權(quán)益，我局認真做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，設(shè)立專人專崗辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務，保證參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移順暢。三是做好退役軍人參保繳費工作。根據(jù)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養(yǎng)老保險工作。四是抓好企業(yè)改制下崗職工的參保接續(xù)工作，確保改制企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員社會保險關(guān)系接續(xù)率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保工作。按照《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施細則》要求，認真做好被征地農(nóng)民參保繳費工作。
（三）強化社保基金監(jiān)管力度，規(guī)范基金安全運行。一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。完善養(yǎng)老金銀行直發(fā)工作，確保在國內(nèi)不同地區(qū)居住退休人員都能及是領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)有的退休政策，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理制度、程序，在簡化、優(yōu)化現(xiàn)有制度、流程的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行審批制度、審批程序。三是完善養(yǎng)老保險領(lǐng)取資格認證。在現(xiàn)場認證基礎(chǔ)上，我局采取上門服務認證、網(wǎng)上認證、異地協(xié)助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設(shè)理念，不斷完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。將應納入機關(guān)事業(yè)單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業(yè)養(yǎng)老保險參保。對納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對20xx年10月前退休的機關(guān)事業(yè)單位退休人員按原標準納入養(yǎng)老保險基金發(fā)放，并按政策參與待遇調(diào)整。對20xx年10月后按改革后的政策計發(fā)待遇并參與待遇調(diào)整。
(一)擴面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業(yè)全面改制，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面實施，繳費基數(shù)不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養(yǎng)老保險擴面征繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業(yè)人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業(yè)員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業(yè)退休人員政策性調(diào)資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農(nóng)村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養(yǎng)老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補繳養(yǎng)老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現(xiàn)象仍然存在。改制企業(yè)保費欠繳數(shù)額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業(yè)人員繳費積極性不高，下崗后欠繳保費現(xiàn)象較多。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)安排，我就xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊圍繞構(gòu)建和諧社會和服務xx經(jīng)濟發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結(jié)合實際，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作簡要匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人。
（一）加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)。縣召開城鄉(xiāng)居民。
社會養(yǎng)老保險工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協(xié)管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業(yè)務人員進行培訓。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關(guān)單位負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設(shè)備，強化了村級協(xié)辦員隊伍，這樣確保了工作有機構(gòu)，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現(xiàn)場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調(diào)查摸底，制定合理目標。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農(nóng)戶進行摸底調(diào)查，到目前為止，已完成應參保人員的統(tǒng)計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人，目前已經(jīng)對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據(jù)統(tǒng)計人數(shù)明確各村征收任務。
由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十一
今年以來,我局在上級領(lǐng)導部門的業(yè)務指導與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成583人，占年任務540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成9549人，占年任務9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確保基金的及時足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進行相應的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保，確保應收盡收，應保盡保。
3、是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確?；鸢踩暾?。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高服務水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十二
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居保基金安全，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇一
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負責提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到％的工作目標。
年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，xxxx年力爭參保人數(shù)達到人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社保卡的信息采集和發(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)保”影響，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇三
濟南市穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險改革出臺居民基本養(yǎng)老保險制度實施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合整合工作實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度統(tǒng)一。適當降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例進一步減輕企業(yè)負擔。加快實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度把被征地農(nóng)民納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。
全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到222.5萬。
制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。
有記者了解到，今年，濟南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。
研究制定加強事業(yè)單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設(shè)置調(diào)整工作。會同有關(guān)部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。
濟南城鎮(zhèn)醫(yī)保實現(xiàn)門診統(tǒng)籌新農(nóng)?！按宕逋ā比采w。
今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實現(xiàn)省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，新農(nóng)?！按宕逋ā惫こ虒崿F(xiàn)全覆蓋。
濟南人社今年推十項改革事業(yè)單位醫(yī)保“動刀”
今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內(nèi)的10項改革措施。
養(yǎng)老保險工作匯報篇四
一樹立發(fā)展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機構(gòu)。
二明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭（家屬）和社區(qū)，有效運用政府購買服務資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務的專業(yè)化水平和服務效果。
三理順服務關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與；
與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務；
與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。
規(guī)范服務流程：中心建立了規(guī)范的服務流程，建立關(guān)系——需求評估——服務設(shè)計——服務實施——效果評估——后續(xù)跟進。
四打造專業(yè)團隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養(yǎng)老護理員10人，財務1人，廚師1人。
一中心建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。
設(shè)施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡系統(tǒng)。
二考擦學習，厚積薄發(fā)。
過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務中心的養(yǎng)老服務特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養(yǎng)老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。
三員工培訓，建設(shè)隊伍。
新康養(yǎng)老服務中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學校于2013年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護理員培訓，組織了46名下崗、失業(yè)人員進行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護理培訓。培訓結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養(yǎng)老服務工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四摸底調(diào)查，分類建檔。
中心與開福區(qū)九個街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達成了友好合作關(guān)系，對開福區(qū)符合標準的244位老人進行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進，對其余156位老人簽署了服務協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結(jié)果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了居家養(yǎng)老服務性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以后的服務奠定了良好的基礎(chǔ)。
五簽署協(xié)議，服務提供。
中心于12月份開始正式上門為老人提供服務，對開福區(qū)內(nèi)九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人，服務時間共計1654.5小時。
中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在床，服務很有挑戰(zhàn)；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
在過去兩個多月實際的服務中，工作人員進行了大量的拜訪，走進了社區(qū)老年人的真實生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點點滴滴。
一中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬jian國提供了服務，該老人情況特殊，要2013年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
二中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
三、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
四西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。
五軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
六中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內(nèi)，探索了清晰明確的服務體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機構(gòu)”的目標，還需要加倍學習、努力改進。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：
一宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的積極認可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務的過程中，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務。
二資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠。
工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區(qū)、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。
三資金相對緊張萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業(yè)的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r下發(fā)到中心，所以導致資金相對缺乏。
四目前開展工作，所遇到的困難：
f、有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年臥病在床，我們無法提供實質(zhì)的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等。
g、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現(xiàn)由中心補貼。
h、部分社區(qū)和老人由于對居家養(yǎng)老工作不是很了解，而導致有一部分的老人拒絕養(yǎng)老工作人員上門開展宣傳和務實照料等工作開展。
養(yǎng)老保險工作匯報篇五
兩個月來，我中心嚴格按照省廳、市局的統(tǒng)一部暑和要求，精心組織，周密部署，突出重點，注重實效，扎扎實實地開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳專項活動，活動轟轟烈烈，工作成效明顯?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
我中心對開展專項活動工作高度重視，將此作為當前工作的重中之重，周密籌劃，主動出擊，積極營造工作氛圍。一是開展專項活動任務下達后，中心領(lǐng)導及時在第一時間向區(qū)主要領(lǐng)導作了全面匯報，講明開展活動的重要性，贏得了領(lǐng)導的密切關(guān)注和大力支持，為工作開展爭取了強大動力；二是專門組織召開中心全體工作人員會議，研究部署開展活動的有關(guān)工作，科學分工，明確任務，要求全體工作人員充分認識開展專項活動的重要意義，切實增強緊迫感和責任感，各司其職，各負其責，密切協(xié)作，加強配合，確保專項活動取得實實在在的效果。上述措施使養(yǎng)老保險擴面征繳的氛圍日漸濃厚，為活動開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
良好的工作方法是做好一項工作的重要保證。我中心根據(jù)當前擴面征繳工作出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索開展工作的新方式、新方法。中心領(lǐng)導針對當前養(yǎng)老保險工作任務繁重，而自身工作力量有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深入企業(yè)、基層認真調(diào)查研究，從從事公益崗位人員中優(yōu)選28名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。該辦法采用以來，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動部門咨詢相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。我中心在全市開創(chuàng)了運用公益性崗位開展社保擴面征繳工作的先例，實現(xiàn)了工作方法的一大創(chuàng)新。
為確保專項活動真正取得實效，我中心采取強力措施，不斷強化活動效果。一是加強協(xié)作。積極聯(lián)合局勞動監(jiān)察部門，對全區(qū)各類企業(yè)和個體工商戶參保情況進行全面深入地檢查，摸清底數(shù)，分類排隊，本著先大后小、先易后難的原則，有重點地開展擴面征繳工作。二是建章立制。建立擴面征繳日匯報制度，中心主要領(lǐng)導堅持每天聽取工作情況匯報，及時掌握工作進展，部署下步工作；建立中心領(lǐng)導帶頭深入企業(yè)制度，中心領(lǐng)導班子成員分頭帶隊下到企業(yè)單位，宣傳社保政策，督促參保繳費；認真落實專項活動旬報制度，嚴格按上級要求上報有關(guān)事項。三是任務包干。中心將征繳擴面任務分解到每個工作人員，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，并建立獎懲機制，獎勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動了工作人員的積極性，截止目前，我中心通過開展專項活動，多征繳養(yǎng)老保險金50余萬元，與2家企業(yè)達成參保意向，新擴面人員360人，專項活動取得明顯成效。自新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開展以來，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委高度重視、及早謀劃、迅速行動，扎實做好新農(nóng)保政策全面展開的各項準備工作，為新農(nóng)保工作的順利完成奠定了扎實的基礎(chǔ)。20xx年新農(nóng)保試點開展情況：
（一）廣泛宣傳，為政策全面展開做好準備。
兵馬未動，糧草先行。宣傳就是政策落實的基礎(chǔ)，做好做實宣傳才能為下一步工作展開營造好的氛圍。鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，要求各村居分管領(lǐng)導、包隊干部進村入戶，對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策及會議精神進行大量宣傳，并印發(fā)不參保群眾意見反饋表。掌握了群眾的參保意向，能做好更好的宣傳作用。采用多種形式宣傳，發(fā)放宣傳單，通過廣泛宣傳，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上，上繳保險金xx元，超過上繳任務數(shù)的xx。全鎮(zhèn)參保人數(shù)為xx人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受人數(shù)為xx人，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上。
（二）黨委政府高度重視。
x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府高度重視新農(nóng)保工作，各村居分管領(lǐng)導、包隊干部到各村委展開村委會議，直接向群眾宣傳政策，讓群眾對政策有了深入的了解。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記陳光輝及鎮(zhèn)長方秋以身作則，冒著凜冽的大雨對全鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作進行督察。在良好的工作氛圍及全鎮(zhèn)干部的共同努力下，群眾踴躍參保。當前存在的問題和下一步工作打算：
1、60周歲以上老年人，二代身份證不能及時辦理出來，給參保登記工作帶來困難。
2、因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時享受待遇帶來不便。
3、各種申報材料是通過各村居協(xié)管員上報，而新農(nóng)保又是一項新政策，初期需要采集大量的人員信息，但是因為協(xié)管員待遇問題，而存在一些情緒，給工作帶來不便。
4、20xx年的工作重心還在于想方設(shè)法把全鎮(zhèn)參保率提高，很多群總提出新農(nóng)保中老人參保了，年輕的子女不應一定要參保，交十五年，六十周歲后領(lǐng)錢，根本劃不來，既然國家出臺這么好的政策，就更要讓群眾受益，我們距離省市下達的任務目標還差11個百分點，明年還是要一如既往的宣傳，參保人員對象為16至45周歲人員。
另附一些x鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建議：
（1）一如繼往遵循20xx年的基本政策方針。
（2）整合資源，最好打響一產(chǎn)業(yè)，帶動區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。
（3）大黃已成尾大不掉現(xiàn)狀，經(jīng)濟發(fā)展亦適當向大黃偏移。
養(yǎng)老保險工作匯報篇六
各位領(lǐng)導：
自2011年4月份全區(qū)啟動實施新農(nóng)保工作以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進，參保工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)有22村居，16周歲以上總?cè)藬?shù)44905人，16周歲以上應參保人數(shù)32496人，已參保登記表28664人，登記比例88%，送表數(shù)22703，經(jīng)過審核后電腦錄入17111，錄入比例52.65%,已通過復核12942人，60周歲以上總?cè)藬?shù)5491人，60周歲以上應參保人數(shù)5180人，60周歲以上應參保已登記4655人，登記比例89.86%。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)及時成立新農(nóng)保工作領(lǐng)導小組，在建立健全新農(nóng)保工作組織機構(gòu)的同時，實行一把手責任制，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，工作片長分片包抓，明確責任，抓好落實。
份圖解新農(nóng)保動漫海報，鎮(zhèn)出動宣傳車75車次；各村通過廣播進行每周不間斷的宣傳，業(yè)務員進村入戶為老百姓進行宣傳講解，爭取做到家喻戶曉。
（四）制定獎懲辦法。為了調(diào)動鎮(zhèn)村兩級工作人員積極性，確保工作順利開展。我鎮(zhèn)出臺新農(nóng)保工作獎懲辦法，對新農(nóng)保參保率達到90%以上，總?cè)丝跀?shù)在3000人以上的給予獎勵經(jīng)費補助5000元，總?cè)丝跀?shù)在3000人以下的給予獎勵經(jīng)費補助3000元。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付給予該村（居）2名專職經(jīng)辦人員（其中xx、松園、路口、幸福社區(qū)3名）每人一次性經(jīng)濟獎勵1000元，并從7月份起由鎮(zhèn)財政給予每人每月100元補貼。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付對達到90%以上的村（居）小組包組干部每例獎勵1元，達95%以上每例獎勵2元，達100%每例獎勵3元。
我鎮(zhèn)新農(nóng)保辦抽調(diào)工作人員有的是專職人員、有的是兼職人員組成工作組，辦公室增設(shè)辦公設(shè)備，組成高效的工作隊伍，電腦錄入利用中午加班和晚上加班進行工作，也取得階段性的成效。
每周五鎮(zhèn)新農(nóng)保辦匯總各村（居）新農(nóng)保進展情況，匯總后通報給工作片片長、副片長、駐村組長，并對那些參保登記率較差的村（居）駐村組長、工作片片長在鎮(zhèn)每周二晚學習例會進行匯報存在問題和下一步的打算。
又會緩慢。
鎮(zhèn)新農(nóng)保辦和區(qū)新農(nóng)保辦人員多次不辭辛勞進村入戶指導工作，深入內(nèi)山片區(qū)指導業(yè)務人員的表格填寫和表格分類回收，為群眾答疑解難，及時協(xié)調(diào)解決參保中出現(xiàn)的各類問題。
鎮(zhèn)新農(nóng)保辦人員集中整理打印各村（居）公安戶籍，打印在泉港轄區(qū)內(nèi)參加企業(yè)社保名單、在泉港轄區(qū)內(nèi)各在校學生名單、打印全鎮(zhèn)低保對象名冊、1-2級重度殘疾人名單、計生二女戶等工作，把這些人員情況及時分發(fā)到各村（居），讓村級業(yè)務人員心中都有一份明白帳。
三、存在問題
一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有待進一步提高。特別內(nèi)山幾個村外出人員比較多，有的全家外出的很多，給參保登記工作帶來很大困難；xx農(nóng)民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關(guān)系不和諧，給新農(nóng)保工作帶來一定難度。
二是目前16周歲以上應參保人數(shù)經(jīng)過村級認真核實xx應參?？?cè)藬?shù)是32496人，區(qū)新農(nóng)保辦通報的數(shù)據(jù)是38540人，造成xx鎮(zhèn)新農(nóng)保各項比例比較落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望區(qū)新農(nóng)保辦核查把應參保人數(shù)減下來。
員集中代理到派出所蓋戶籍證明，由于派出所辦公經(jīng)費也是比較緊張，派出所戶籍窗口人員一個去培訓，現(xiàn)在只有一個在窗口辦公，業(yè)務量大，給派出所戶籍窗口造成很大的壓力，有時一天排了很多的人在等辦理業(yè)務，多少會影響派出所戶籍窗口，每次鎮(zhèn)的中心工作xx派出所是比較配合。
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四是個別村主干不夠重視，工作分工不合理，個別村干部業(yè)務不熟，向群眾宣傳解釋不夠到位，村干部配合不夠積極，在一定程度上影響了新農(nóng)保參保工作進度。
五是新農(nóng)保工作量大，任務重，時間緊，有的村干部有畏難情緒，由于鎮(zhèn)上財力有限，辦公經(jīng)費緊張，導致目前的工作情況與上級要求還有一定差距。
六是xx幸福社區(qū)現(xiàn)在還沒明確指導應該參保哪一類保險，參保登記表已經(jīng)送到鎮(zhèn)里1470份，應參保人數(shù)是1764人，現(xiàn)在幸福社區(qū)登記表還不敢錄入電腦。
下一步的打算：
一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果；動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題。進一步加大工作力度，集中一段時間開展新農(nóng)保專項工作。
二是進一步提高認識，明確責任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，要創(chuàng)新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。
三是進一步加大經(jīng)費投入，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務。
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作技能。 在工作和生活中，從理論和實踐兩方面加強學習，提高政治思想修養(yǎng)，提高工作和業(yè)務技能，按時參加鎮(zhèn)里組織的集體學習活動，，時刻把握黨委、政府決策部署，提高自己的政治思想素養(yǎng)，用先進理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的行動，保持正確的政治方向，把握大局，與時俱進。實際工作中，注意向領(lǐng)導學習，向周圍同志們學習，注意觀察和學習他們好的先進的工作方式方法，提高自己的工作能力和本領(lǐng)，少走彎路，多走捷徑，改進工作質(zhì)量。
二、嚴于律己，嚴格遵守機關(guān)紀律。
從基本要求做起，積極貫徹落實黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，這是做好工作的基本前提和保證。不管什么情況，堅持上下班制度，堅持簽到簽退制度，做到不遲到、不早退、不脫崗。堅持請銷假制度，做到事前請假，事后銷假。堅持值班執(zhí)勤制度，盡到值班責任。
人，其中非農(nóng)業(yè)264人，征繳保額為2089800萬元。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成縣規(guī)定任務。目前，全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)4192人，發(fā)放養(yǎng)老金690800萬元。
自2011年8月份啟動新農(nóng)保工作以來，為盡快適應新的工作環(huán)境和要求，我全身心投入到工作中，保質(zhì)保量完成任務，我邊干邊學，在學中干，在干中學，學習、工作兩不誤，學習掌握勞動保障方面的法律法規(guī)和政策文件，學習掌握養(yǎng)老保險參保人員信息采集、微機錄入、人員資金數(shù)據(jù)庫建立等業(yè)務流程，迅速提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極與縣、鎮(zhèn)、管區(qū)、村各級領(lǐng)導進行溝通和協(xié)調(diào)，按任務質(zhì)量要求和時間要求，為每位參保人員建立起完整的檔案資料，保證了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項工作的順利完成，并走在了全縣的前列。
我鎮(zhèn)人力資源和社會保障所辦公場所、人員、設(shè)備等均全部到位，配備了臺式電腦4臺、筆記本電腦1臺、打印機2臺、讀卡器2臺、掃描儀2臺、傳真機1臺等先進設(shè)備，以及辦公桌椅、檔案櫥等辦公設(shè)施，鎮(zhèn)里按縣里的標準和要求，新選辦公地點，投入資金進行了整修，充分保證工作運行，社保所建設(shè)水平提升到全縣先進行列。
社保工作能取得較好的成績，主要取決于以下幾個方
面：
1、齊抓共管、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鎮(zhèn)黨委政加大了工作力度，召開新農(nóng)保專題會議，將新農(nóng)保工作作為全鎮(zhèn)8月份的中心工作來抓，制定了有關(guān)責任制制度。推動新農(nóng)保工作進行。黨政負責人、包村干部吃住在村，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導數(shù)次晚上召開黨政負責干部緊急會議和部分村的支部書記調(diào)度會，匯報征繳進度，新農(nóng)保工作得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視，為我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。
2、吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。按新農(nóng)保參保條件，除去部分人員無法參保，導致各村要完成任務更顯困難，但是包村干部和村干部只能繼續(xù)做工作，最終全鎮(zhèn)63村的參保率全部達到96%以上。社保所作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不符合條件不予參保，做好了第一關(guān)審核工作，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員的純度。
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全鎮(zhèn)96%以上；在全縣取得了好的成績并得到了上級領(lǐng)導的認可。我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準確、更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。將每一個符合條件的人員準確參保。
四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、存折上的姓名同音不同字等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，我們與信用社密切聯(lián)系，努力將存折準確、及時打印。我們正在逐一完成這項工作，在春節(jié)前要保證我鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。利用好春節(jié)前后這段時間將外出人員的省份證一個不少的、一人不漏的錄入微機，力爭達到100%的錄入率。
社保所工作存在問題
1、由于省級網(wǎng)絡化建設(shè)還沒全面啟動。省、市、縣、鄉(xiāng)四級信息聯(lián)網(wǎng)還沒到位，數(shù)據(jù)庫還不能互聯(lián)共享。
2、制度偏少，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的信息采集和數(shù)據(jù)建立沒有達到100%的準確率。
工作打算：
2012年重點做好以下幾個方面的工作:
一、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到100%，建立完善農(nóng)村富余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，積極組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
二、加強業(yè)務管理2012年繼續(xù)采取激勵措施，確保養(yǎng)老保險的足額征繳。
三、認真做好確保養(yǎng)老保險金的.足額發(fā)放工作，確保離退休人員老有所養(yǎng)。
一點建議：
2011年，我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣養(yǎng)老辦的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)”的目標，切實保障老年人的基本生活，積極完善養(yǎng)老保險檔案，現(xiàn)將2011年養(yǎng)老保險工作總結(jié)如下：
一、基本情況
雙河鄉(xiāng)位于志丹縣的南部，東接安塞，西鄰旦八，北靠保安，南與永寧接壤。全鄉(xiāng)自然形成“三嶺一川”，延定公路、甘志公路橫穿鄉(xiāng)域南北，境內(nèi)石油資源豐富，交通通訊發(fā)達，文化積淀深厚，產(chǎn)業(yè)特色突出，號稱志丹縣的“南大門”。全鄉(xiāng)總土地面積289.2平方公里，全鄉(xiāng)轄17個行政村，94個村民小組，2255戶,10095人。 2011年我鄉(xiāng)應參保人數(shù)為5389人，參保人數(shù)為5068人，其中840 人為直接享受人員，參保率達94%。
二、工作措施
1、認真吃透政策精神，熟悉并掌握經(jīng)辦操作程序，切實加大政策宣傳力度，加大對村組干部及相關(guān)工作人員的經(jīng)辦操作培訓力度，確保不犯操作性錯誤。
農(nóng)保工作領(lǐng)導小組，把工作任務分解落實到了具體人員頭上，有效保證了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作的順利開展。
3、及時總結(jié)并推廣相關(guān)先進做法。新農(nóng)保工作中我鄉(xiāng)共及時組織召開了5次新農(nóng)保專題工作推進會，總結(jié)并推廣了各村先進做法，也及時調(diào)整了相關(guān)工作方法。如以組為單位，落實專人負責，特別對部分經(jīng)濟條件較為困難暫無繳費能力又愿意參保的家庭戶，實行負責人擔保借款方法等，解決了該部份群眾的參保資金困難問題。
4、采取材料編號辦法。因參保人數(shù)較多且材料也較為復雜，為確保各項材料的準確有序，鄉(xiāng)農(nóng)保辦首先要求各村組要以群眾參保繳費順序為基礎(chǔ)對參保人進行順序編號，同時還務必做到參保繳費（每日繳費清單）順序號、參保材料（參保登記表）順序號相一致等。
5、嚴格實行公示復核制度。繳費工作基本結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委、政府及時組織各村、組分別對各項數(shù)據(jù)進行了公示復核，要求做到銀行審核數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)農(nóng)保辦錄入數(shù)據(jù)及各村、組實際收款數(shù)據(jù)共3套數(shù)據(jù)要一致相符，確保群眾參保繳費金額等數(shù)據(jù)的準確性.
三、新情況及存在問題
1、由于全鄉(xiāng)幅員面積廣，人員居住分散且個別村交通條件極為不便，所以在政策的宣傳和材料的收集等工作上困難較大。
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2、由于種種原因，造成部份人員戶籍關(guān)系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等。
3、由于辦理該業(yè)務的金融部門為縣農(nóng)業(yè)銀行，但農(nóng)行在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)并無營業(yè)網(wǎng)點，這給群眾目前的參保繳費及以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取帶來不便。
4、部分長期外出人員，無法取得聯(lián)系，由于身份證號的問題，無法辦理繳費手續(xù)等。
總之，今年我鄉(xiāng)在新農(nóng)保工作中制定措施得力、人員配備到位，實行了主要領(lǐng)導全盤抓、分管領(lǐng)導具體抓、一般人員抓落實的工作機制，全面的完成了縣上下達給我鄉(xiāng)的目標任務，為雙河的老百姓辦了一件實實在在的大事、好事，贏得了全鄉(xiāng)干部及廣大群眾的一致認可，為實現(xiàn)雙河經(jīng)濟的又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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養(yǎng)老保險工作匯報篇七
自從改革開放以后，我們的生活質(zhì)量不斷的提升，越來越多的人給自己買起了保險。俗話說的好，老有所養(yǎng)。不擔心自己年輕的時候沒飯吃，就擔心自己老了吃不到飯。因此，為了讓大家老了以后都有基本的生活保障。各省各縣都開始重視養(yǎng)老保險這一相關(guān)政策，為廣大人民爭取最大的利益。
今年，甘肅從1月1日起，再次提高全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇，此次調(diào)整的范圍是全省60周歲以上參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險且符合待遇領(lǐng)取條件人員。
此次調(diào)整辦法是參加我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的60周歲以上老年人，在中央財政每人每月55元、省財政每人每月5元的基礎(chǔ)上，省財政每人每月增加5元，使我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到每人每月65元。此次調(diào)整將惠及全省270萬名60周歲以上的老年人，省財政補貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為10元(含補貼的5元)，每年省財政需補貼資金3.24億元。
養(yǎng)老保險工作匯報篇八
自城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展以來，周陂鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，狠抓各項工作落實，社會養(yǎng)老保險工作取得了初步成效。截至目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保應參保人數(shù)3人，實參保人數(shù)15192人，參保率75%，繳費人數(shù)10319人，領(lǐng)取待遇人數(shù)4873人；城鎮(zhèn)新農(nóng)保應參保人數(shù)644人，實參保人數(shù)132人，參保率20%，繳費人數(shù)19人，領(lǐng)取待遇113人?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況匯報如下：
一、主要工作措施。
（一）加強組織領(lǐng)導，確保高位推動實施。
一是及時召開啟動會。按照全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險會議精神，于6月11日召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，舉行了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險啟動暨養(yǎng)老金首發(fā)儀式及政策咨詢活動，全面部署了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
二是成立了工作機構(gòu)。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，各相關(guān)負責人為成員的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，層層包干，責任到人，形成了鎮(zhèn)級領(lǐng)導和成員包片抓，黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員配合抓，駐村干部共同抓的工作局面。
三是制定了工作方案。制定出臺了《周陂鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》，明確了目標要求、細化分解了任務。確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有計劃、有步驟的組織實施。
（二）強化宣傳發(fā)動，確保營造良好氛圍。
一是加強政策宣傳。目前為止印發(fā)宣傳資料兩萬余份、在周陂鎮(zhèn)政府、周北街道、各村（居）委懸掛橫幅標語25條。養(yǎng)老保險剛剛啟動的攻堅階段，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭率領(lǐng)全鎮(zhèn)人員駐扎在鎮(zhèn)上一個星期，利用晚上群眾在家的黃金時間組織鎮(zhèn)、村干部深入到各村入戶宣傳講解，大力宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新政策。真正達到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策家喻戶曉、深入人心。
二是著重經(jīng)辦程序的宣傳。養(yǎng)老保險啟動以來，每逢周陂街日均在街道旁設(shè)點開展咨詢活動，重點對如何參保繳費、如何申領(lǐng)待遇以及繳費標準、待遇標準等進行宣傳。
三是做好重點對象的宣傳。對于鎮(zhèn)、村干部家庭及各村經(jīng)濟條件較好的家庭進行重點宣傳。通過身邊人帶動身邊人，身邊事影響身邊人。
（3）制定各項措施，確保工作落實到位。
一是加強業(yè)務學習。組織社保經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)（場）人力資源和社會保障服務所和各郵政儲蓄網(wǎng)點等具體業(yè)務工作人員加強了業(yè)務學習。同時，還注重加強與參保人員的交流，收集群眾的反饋意見和建議，進一步提升了服務水平。
二是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究出臺了，鎮(zhèn)駐村干部（含計生辦駐村干部）與村（居）委一起共同完成任務，完成任務的村（居）獎勵500元，完成任務前三名的村（居）再獎勵500元；各村發(fā)動完成1人獎勵0.5元工作經(jīng)費，鎮(zhèn)駐村干部（含計生辦駐村干部）按規(guī)定時間完成所駐村（居）任務的鎮(zhèn)政府獎勵200元的獎勵政策。同時建立了相應的考核制度，增強了責任感和緊迫感，調(diào)動了鎮(zhèn)村干部的積極性，有效推動了工作深入開展。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作雖取得了一定成績，但在實際工作中仍存在一些問題，主要有以下幾個方面：
（一）外出務工人員對參保工作有影響。
我鎮(zhèn)有一些村組的農(nóng)民，全家外出打工維持生活，多年杳無音訊，組織參保找不到人，造成有戶無人的現(xiàn)象；另有一些村民家中只有老人和留守兒童，家中無當家人、主事人，這些問題影響全鎮(zhèn)參保任務和全覆蓋目標的.完成。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重點都在基層，點多、線長、面廣，情況復雜，困難較多。從各村收繳的實際情況來看，熟悉農(nóng)戶情況的村干部對于大量花名冊、票據(jù)、登記表填寫效率緩慢。我鎮(zhèn)18個村，大部分村上交鎮(zhèn)社保辦的資料都出現(xiàn)有身份證、戶口本資料不齊，或者本人未簽名等情況，這些工作都要在鎮(zhèn)工作人員幫助下更正。社保審核進度受到阻礙，鎮(zhèn)社保工作人員和鎮(zhèn)協(xié)助資料審核人員周六日主動加班以加快進度。
（三）信息化建設(shè)問題。
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和發(fā)放面寬、量大、業(yè)務繁雜，目前只有城鎮(zhèn)居民參保采取錄入電腦的方式，農(nóng)村居民參保仍然處于手工操作階段，使相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證，個人賬戶的計息難以完成，數(shù)據(jù)資料的搜集整理難以做到及時準確嚴重制約著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的發(fā)展。
（四）待遇標準偏低，參保激勵機制不完善。
在開展工作過程中發(fā)現(xiàn)，每月只有55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在經(jīng)濟增速較快、物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對偏低，造成對部分的中青年人吸引力不足、參保意愿不高，成為擴面征繳工作中的隱患。對于繳費年限較長，金額較多的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)較少，激勵效果不大。要真正做到多繳多得，長繳多得，需要進一步完善參保激勵機制。
（五）城鎮(zhèn)參保率低，政策制度銜接不完善。
城鎮(zhèn)人員很多已經(jīng)參加社保，不能再參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，很大程度上決定了城鎮(zhèn)參保率較低。同時，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等多種險種之間的轉(zhuǎn)移銜接問題還存在制度缺陷，這將是今后一個時期我們必須面對、必須解決的重要問題。
三、下一步工作打算。
（一）在鞏固當前工作的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，健全工作制度，強化工作措施，加大宣傳力度，做好參保擴面任務，努力做到應保盡保，應收盡收，切實加強對養(yǎng)老金收繳、發(fā)放工作的監(jiān)督和管理。
（二）繼續(xù)加強對村經(jīng)辦人員的培訓，確保上交鎮(zhèn)社保辦審核的資料填寫正確、齊全，以加快資料審核進度。同時盡快審核享受待遇人員花名冊上報，及時發(fā)放養(yǎng)老金，讓一部分觀望的群眾看到實惠。
（三）在養(yǎng)老保險進入收關(guān)階段之后，社保專職經(jīng)辦人員記錄參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案并長期妥善保存，爭取將全部檔案，特別是占絕大多數(shù)的農(nóng)村參保人繳費和領(lǐng)取待遇情況分階段逐步錄入電腦。同時建議上級部門在逐步完善規(guī)范運作程序的同時，盡快建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）三級計算機網(wǎng)絡服務平臺，加快信息化建設(shè)。
養(yǎng)老保險工作匯報篇九
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
二、存在問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
三、下一步打算。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十
湖州新政策解讀：《實施辦法》調(diào)整了參保人待遇領(lǐng)取條件，具有湖州市戶籍的，年滿60周歲、累計繳費滿，未享受國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人員，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。
據(jù)介紹，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準目前為每人每月115元。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。繳費年限養(yǎng)老金月標準按繳費年限分段累加計發(fā)：繳費年限為15年的，其月繳費年限養(yǎng)老金為30元;繳費年限為及以上的，其月繳費年限養(yǎng)老金在30元的基礎(chǔ)上，從第16年起，繳費年限每增加1年，增發(fā)5元?！秾嵤┺k法》同時對城鄉(xiāng)居保的個人賬戶繼承、待遇標準、與各類養(yǎng)老保險制度銜接等內(nèi)容作了相應調(diào)整。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十一
新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作是我市今年一項重點惠民工程，按照市委市政府關(guān)于開展新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認真開展了各項工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責全場新農(nóng)保試點工作。同時，立即召開全場隊干部會議，傳達貫徹市委市政府會議精神，通過場隊干部進行廣泛宣傳，動員廣大農(nóng)牧民積極參保，配合工作隊工作，提供相關(guān)個人身份資料。各隊在場隊干部會議后，分組召開農(nóng)牧民大會，進行宣傳，將參保宣傳資料發(fā)放到農(nóng)戶手中。
在第一階段工作中，通過全場干部的努力工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成了16名到齡人員的調(diào)查登記工作，按時將相關(guān)資料報送市社保局，確保他們按時享受到了基本養(yǎng)老金。通過摸底調(diào)查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農(nóng)村參保人員389名，城市參保人員55名。
一是對所有場隊干部進行集中培訓，詳細講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標準。
二是對所有填表工作進行再次集中培訓和個別指導，具體經(jīng)班的人員電話24小時開機，隨時接受隊干部詢問，及時解決工作中出現(xiàn)的疑問。
三是犧牲休息時間和節(jié)假日，加班加點開展工作，確保工作進度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
目前全場共有444名人員參保，農(nóng)村參保389名，現(xiàn)已全部完成參保任務，城市參保人員55名，已將信息、各項資料上報社保局，保險費也已存入銀行，現(xiàn)等待社保局審核后扣款。應直接享受基本養(yǎng)老金人員16名，已全部享受。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十二
今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會2015年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我局2015年工會工作自查總結(jié)如下：
我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展。
工會積極協(xié)助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風建設(shè)，以建設(shè)學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業(yè)務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想，明確了任務，自我加壓。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務體系建設(shè)。關(guān)心職工健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
1.“三八”婦女節(jié)，我局組織職工到幫扶村（青云鄉(xiāng)斗陣村）開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。
2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。
3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。
4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。
通過總結(jié)，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在2016年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十三
都山街社區(qū)有居民6732戶16910人，其中：16周歲以下438人，16—59歲2962人，60周歲以上68人。16—59周歲人員情況為：在學生285人，已參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現(xiàn)役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經(jīng)詳細摸底調(diào)查核實，社區(qū)2012年度應參保人員為1050人。在上級的正確領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務部門的指導下，我社區(qū)強化措施，狠抓落實，廣泛發(fā)動，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數(shù)282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人，60歲以上參保人數(shù)為285人。
一是靠實責任。為切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會后，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區(qū)養(yǎng)老保險領(lǐng)導小組，結(jié)合社區(qū)實際制定了《實施方案》，同時實行了包干責任制，將社區(qū)6732戶居民劃片包干給每個工作人員，由社區(qū)工作人員和街道包社區(qū)干部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調(diào)查，做到樓不漏戶，戶不漏人，為居民送去宣傳單、詳細為他們講解相關(guān)政策，為參保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發(fā)宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地為群眾講解參保條件、個人賬戶管理等相關(guān)政策，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。形成了“戶戶了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，個個支持城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發(fā)宣傳資料3400余份。三是規(guī)范操作。為將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區(qū)全體工作人員認真學習了區(qū)工作會議精神和街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作《實施方案》，并積極參加區(qū)街道組織的培訓，切實做到社區(qū)工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關(guān)政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查核實相關(guān)證明材料，為參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務一生，保障一生。在政策執(zhí)行上，讓群眾自愿參保，自愿選擇參費標準。并定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專干取消雙休日，確保養(yǎng)老保險工作有條不紊的進行。
一是我社區(qū)地處商都縣新區(qū)，現(xiàn)已有部分人已經(jīng)領(lǐng)取保險金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金在六七百元之間，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保在交夠十五年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區(qū)戶在人不在的人口占總?cè)丝诘?5%，這在一定程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務任務均由社區(qū)完成，但目前社區(qū)人力財力及現(xiàn)用的設(shè)備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續(xù)加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的意義講透、政策講準、內(nèi)容講清，使老百姓能真正了解其目的和意義，提高群眾對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的理解度和認同度，為全面完成今年參保任務和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好扎實的基礎(chǔ)工作。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十四
依據(jù)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調(diào)查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應繳費人數(shù)11324人。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)。20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導小組專門負責此項工作的領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領(lǐng)導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務倒排和每周匯報制度。制定新農(nóng)保任務倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數(shù)8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費任務占全縣任務20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業(yè)務工作實在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務的工作人員。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十五
1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。
2、續(xù)繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
二、申辦的步驟和方法。
首先，職工要根據(jù)自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，該費用是記入當?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。
第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。
第三，待相關(guān)部門進行相關(guān)資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。
三、繳費數(shù)額。
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
四、繳費比例。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負擔。
以上就是小編為您介紹的養(yǎng)老保險的加入和繳費數(shù)額的確定，一般來講，養(yǎng)老保險是以團體的形式集體購買，例如職工由用人單位統(tǒng)一購買，社區(qū)人員由社區(qū)共同購買，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以到網(wǎng)找在線律師進行咨詢!
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養(yǎng)老保險工作匯報篇十六
很多群眾不知道補繳職工養(yǎng)老保險前是要對之前繳納的居民養(yǎng)老保險進行處理！今天，我們一起來了解一下參與此次補繳的居民應如何處理居民養(yǎng)老保險?？偣灿?種情況哦！
第一種情況是我們幫您退保！如果您已經(jīng)開始享受居民養(yǎng)老保險待遇了，那么您需要先搞清楚您之前是否繳費過！如果您屬于沒有繳費直接享受待遇的情況，那么您直接補繳職工養(yǎng)老保險即可，繳費成功后，我們的工作人員會自動幫助您完成退保；如果您屬于參保繳費目前已享受待遇的，那么您也可以直接補繳職工養(yǎng)老保險，繳費成功后，我們的工作人員同樣會自動幫助您退保，但需要提醒的是，繳費后1-2個月您最好到銀行查詢一下您領(lǐng)取待遇的銀行卡里是否有往來賬目，如果有進賬，那代表我們已經(jīng)幫您完成了退保，當然如果您的銀行卡設(shè)置了短信提醒功能，您可以通過短信查詢到相關(guān)信息。如果繳費成功2個月后，您領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險金的銀行卡里依然沒有進賬，請務必與我們?nèi)〉寐?lián)系！
第二種情況是需要您自行退保！如果您參保居民養(yǎng)老保險，但還沒有享受居民養(yǎng)老保險待遇，此次補繳又可以一次性補繳的，那么您就屬于第二種情況了，您需要自行退保！在您準備補繳職工養(yǎng)老保險時，請在居民養(yǎng)老保險退保窗口告知工作人員，請工作人員幫您查詢一下是否屬于可以退保的情況，并提供退保本人的身份證及農(nóng)行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行任選其一的銀行卡和復印件，需要注意的是，銀行卡和身份證要復印在同一張紙上。
第三種情況是無需退保！如果您沒有參保過居民養(yǎng)老保險，那么您自然無需退保，直接補繳職工養(yǎng)老保險即可；如果您參保過居民養(yǎng)老保險，但沒有領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險金，此次補繳又不能一次性補繳15年的，那么您不能退保！您繳費成功后，居民養(yǎng)老保險事業(yè)處會根據(jù)相關(guān)信息對您的居民養(yǎng)老保險計息封存，并按照國家有關(guān)政策與職工養(yǎng)老保險進行對接轉(zhuǎn)移。
4.在上海如何辦理養(yǎng)老保險退保。
6.養(yǎng)老保險新政策退保。
10.淺談我國規(guī)定養(yǎng)老保險今后不得辦理退保。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十七
**鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參保總?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導小組，實行鄉(xiāng)長負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確職責，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務培訓，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參保基數(shù)大，需求高，任務重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務和全覆蓋目標的完成。
（四）社保卡使用受阻。一方面是社保卡制作進度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜恚苯佑绊懥舜鄞U工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社?？▉眍I(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头展ぷ鳎尵用裾J識到保管社?？ǖ闹匾裕私馍绫？ǖ氖褂谩焓?、補換卡等操作流程。目前**鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十八
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進娶改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
一、領(lǐng)導重視，積極維護職工的合法權(quán)益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負責提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到100%的工作目標。
三、積極籌措資金，按時足額上繳
04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的.車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數(shù)達到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十九
近年來，我縣基本養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門關(guān)心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關(guān)規(guī)定做社?；鸬恼骼U，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發(fā)放。整個基本養(yǎng)老保險工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已有20.6萬人城鄉(xiāng)居民參保，參保率達94%；（其中新農(nóng)保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費共1583萬元（其中城鎮(zhèn)：41萬元，農(nóng)村1542萬元）。待遇發(fā)放；現(xiàn)有在冊領(lǐng)取養(yǎng)老金46815人，（其中新農(nóng)保45380人，城居保1435人共發(fā)放養(yǎng)老金3224.35萬元（其中城鎮(zhèn)103.45萬元，農(nóng)村3120.9萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余8795萬元。
2、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際征繳養(yǎng)老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結(jié)余29765萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員8925人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有21.9萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數(shù)17.1萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)4.8萬人，本年度征繳保費1400萬元。發(fā)放養(yǎng)老金4787.3萬元，基金累計結(jié)余10102.3萬元。
3、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)34643人(退休人數(shù)9885人）人，加上機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后醫(yī)院轉(zhuǎn)入事業(yè)單位參保1248人，同比增長1.97%。實際征繳養(yǎng)老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結(jié)余40964萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員9885人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金20205萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有22.76萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數(shù)17.74萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.08萬人，基金累計結(jié)余13719.3萬元。
4、20xx年前三季度我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)35486人(退休人數(shù)10289人），增長2.4%。實際征收養(yǎng)老保險費9876萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金16219萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險前三季度已有21.29萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數(shù)16.09萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.2萬人，基金累計結(jié)余16072萬元。
20xx年前機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革未啟動，原試點的機關(guān)事業(yè)單位人員納入合并在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)計。
20xx年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動后。20xx年全縣機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機關(guān)事業(yè)單位當年征繳保費8295萬元；20xx年10月機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金才納入社保發(fā)放，當年社?；鹬Ц娥B(yǎng)老金3657萬元。
20xx年前三季度機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費12123萬元，支付養(yǎng)老保險待遇9790萬元。
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結(jié)合日常工作，走農(nóng)戶家、進街道、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性得到極大提高，養(yǎng)老保險擴面征繳工作得到極大發(fā)展，參保人數(shù)每年保持穩(wěn)定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規(guī)做好保費征繳。嚴格執(zhí)行從20xx年5月1日開始兩年內(nèi)對企業(yè)養(yǎng)老保險降低1個百分點政策，認真做好企業(yè)減負及保費征繳，對困難企業(yè)，延緩繳交養(yǎng)老保險。同時，加強對靈活就業(yè)人員的參保繳費服務，根據(jù)靈活就業(yè)人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養(yǎng)老保險，滿足了靈活就業(yè)人員不同層次的需求。二是抓好養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為維護廣大參保人員的權(quán)益，特別是外出務工人員的養(yǎng)老保險權(quán)益，我局認真做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，設(shè)立專人專崗辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務，保證參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移順暢。三是做好退役軍人參保繳費工作。根據(jù)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養(yǎng)老保險工作。四是抓好企業(yè)改制下崗職工的參保接續(xù)工作，確保改制企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員社會保險關(guān)系接續(xù)率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保工作。按照《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施細則》要求，認真做好被征地農(nóng)民參保繳費工作。
（三）強化社保基金監(jiān)管力度，規(guī)范基金安全運行。一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。完善養(yǎng)老金銀行直發(fā)工作，確保在國內(nèi)不同地區(qū)居住退休人員都能及是領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)有的退休政策，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理制度、程序，在簡化、優(yōu)化現(xiàn)有制度、流程的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行審批制度、審批程序。三是完善養(yǎng)老保險領(lǐng)取資格認證。在現(xiàn)場認證基礎(chǔ)上，我局采取上門服務認證、網(wǎng)上認證、異地協(xié)助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設(shè)理念，不斷完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。將應納入機關(guān)事業(yè)單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業(yè)養(yǎng)老保險參保。對納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對20xx年10月前退休的機關(guān)事業(yè)單位退休人員按原標準納入養(yǎng)老保險基金發(fā)放，并按政策參與待遇調(diào)整。對20xx年10月后按改革后的政策計發(fā)待遇并參與待遇調(diào)整。
(一)擴面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業(yè)全面改制，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面實施，繳費基數(shù)不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養(yǎng)老保險擴面征繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業(yè)人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業(yè)員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業(yè)退休人員政策性調(diào)資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農(nóng)村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養(yǎng)老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補繳養(yǎng)老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現(xiàn)象仍然存在。改制企業(yè)保費欠繳數(shù)額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業(yè)人員繳費積極性不高，下崗后欠繳保費現(xiàn)象較多。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)安排，我就xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊圍繞構(gòu)建和諧社會和服務xx經(jīng)濟發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結(jié)合實際，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作簡要匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人。
（一）加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)。縣召開城鄉(xiāng)居民。
社會養(yǎng)老保險工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協(xié)管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業(yè)務人員進行培訓。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關(guān)單位負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設(shè)備，強化了村級協(xié)辦員隊伍，這樣確保了工作有機構(gòu)，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現(xiàn)場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調(diào)查摸底，制定合理目標。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農(nóng)戶進行摸底調(diào)查，到目前為止，已完成應參保人員的統(tǒng)計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人，目前已經(jīng)對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據(jù)統(tǒng)計人數(shù)明確各村征收任務。
由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十一
今年以來,我局在上級領(lǐng)導部門的業(yè)務指導與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成583人，占年任務540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成9549人，占年任務9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確保基金的及時足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進行相應的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保，確保應收盡收，應保盡保。
3、是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確?；鸢踩暾?。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高服務水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二十二
在人社局領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居保基金安全，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。