是一個時刻提醒我們保持目標(biāo)和動力的機會?？萍嫉陌l(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也帶來了一些問題和挑戰(zhàn)，如何解決？如果你正在寫總結(jié)，以下范文可以幫助你更好地理解總結(jié)的寫作要點。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇一
和同事：
大家下午好！
豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數(shù)月前，還在忙乎著碩士論文的定稿，還在規(guī)劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業(yè)路程，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學(xué)生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業(yè)的起步。
不知為何，從報道的第一天開始我就。
異常。
興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時也很難解釋明了。經(jīng)歷了一周的集團培訓(xùn)，對整個集團有了更深刻的認識，對未來有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產(chǎn)生了一種情結(jié)，工作的欲望也似乎越來越強烈。培訓(xùn)結(jié)束，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產(chǎn)實習(xí)。
記得剛被車間。
領(lǐng)導(dǎo)。
“領(lǐng)”回的那天，車間對我們進行了必要的安全生產(chǎn)教育、勞動紀(jì)律教育，主任語重心長地給我們指出了安全生產(chǎn)和遵守車間勞動紀(jì)律的重要性，他說，“化工企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生產(chǎn)的保障，更是周邊居民生活、城市環(huán)境的保證，環(huán)丙車間不僅是全公司生產(chǎn)的重要部門，更是公司安全責(zé)任的重要落實部門。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行，就不可能確保車間的安全生產(chǎn)?！睆倪M入公司以來，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質(zhì)上理解、在實踐中體會的高度，之后的班組生產(chǎn)實習(xí)便給了我們深入學(xué)習(xí)、加深理解的機會?；话嘁恢笔侨景踩a(chǎn)的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產(chǎn)的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責(zé)任二字有了更深層次的理解。
也是一次次生產(chǎn)事故教訓(xùn)的。
總結(jié)。
迅速判斷事故原因迅速找出解決。
方案。
排除安全隱患這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程是書本中永遠也學(xué)不到的知識。
回首這兩個月的車間實習(xí)，我對當(dāng)初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋，也對困惑于我放棄安逸的公務(wù)員工作的友人有了具體的答復(fù)：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光，只會慢慢磨滅人們的斗志；敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家上午好：
時間過的真快，我進入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個多月了，在這五周里，公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我十分關(guān)心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！
雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個月多，接下來還有一段很長的時間，這幾天的培訓(xùn)，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天xx總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際，xx總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的'授課方式也深深的打動了我，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。
雖然培訓(xùn)才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
我做為房務(wù)領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì)，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語言是人們用來表達思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課，服務(wù)人員在服務(wù)時只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達出自己的意思即可，不宜多說話。服務(wù)過程中不能只有鞠躬、點頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù)，鳴堂叫菜、唱收唱付，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù)，為客人保留一片寧靜的天地，要求三輕（即說話輕、走路輕、操作輕）。
一些服務(wù)人員往往由于靦腆，或者普通話說得不好，在服務(wù)過程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù)，造成了客人的不滿。特別是xx酒店介紹，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。由此妨礙主客之間的溝通，耽誤正常的工作。即使是因為客房特色，也要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個性，也不能妨礙正常的交流。因此服務(wù)員也應(yīng)該會說普通話，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會說普通話，以便于用雙語服務(wù)，既能體現(xiàn)其個性，又能使交流做到曉暢明白。
直接面對顧客服務(wù)，每天接觸的客人很多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務(wù)時很小心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的傷害；或者服務(wù)人員服務(wù)時所做的一切都符合規(guī)定，但仍然不能使客人滿意。這里應(yīng)以“顧客至上”為原則，向客人道歉以求客人的諒解。
身為服務(wù)人員，一定要了解各種顧客的類型，才能隨機應(yīng)變，把握時機，應(yīng)答自如，順應(yīng)其需要，提供最佳的服務(wù)。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
我是新入職的員工xx，很高興今天能作為xxx的一份子站在這里，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
來之前，我在xxxx工作。將近3年的工作經(jīng)歷，讓我認識到一個好的機遇和平臺是多么來之不易，能來到這里是幸運的，所以我感謝xxx給了我進一步認識和提升自我的機會。
從企業(yè)員工到為人師表，身份的轉(zhuǎn)變，意味著工作方式方法的轉(zhuǎn)變，我需要盡快適應(yīng)新崗位，擔(dān)當(dāng)新任務(wù)。我將從以下幾個方面努力。
首先，求實。對于我們這些剛剛?cè)肼歺xx的員工而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將自身的能力更好地應(yīng)用到工作實踐中務(wù)實的態(tài)度是我們必然的選擇。從我們踏入xxx門檻的那一刻開始，就應(yīng)該清醒的認識到這一點。作為行政崗的一員，在認清崗位職責(zé)的前提下，要努力成為學(xué)校各項管理工作的堅實力量；而這其中，我作為團委教師，如何做好學(xué)生工作，完善和豐富學(xué)生的第二課堂則是工作中踏實努力的方向。我們將踏踏實實的向同事學(xué)習(xí)，積極主動的向老教師請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，認真掌握崗位技能，從而真正提升工作能力。
其次，開拓、創(chuàng)新。xxx以技術(shù)為核心，要善于在工作中打破條條框框，不斷探求解決問題的新途徑。作為行政崗的一員，我們或許不能以技術(shù)為先，但仍舊可以通過開闊的思維方式，精誠合作，努力參與構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，成為xxx的軟實力。
最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是應(yīng)該拿出主人翁的意識來，堅定政治思想和理想信念，努力將自己個人的發(fā)展與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一。
雖然行政崗不是直接的教學(xué)崗，但正因為是學(xué)校，學(xué)生們便會尊稱一句“老師”。我要爭做學(xué)習(xí)的模范，專業(yè)的骨干，牢記工作職責(zé)，無愧于教師稱號，為早日實現(xiàn)xxx的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇四
發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓(xùn)練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當(dāng)時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當(dāng)別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
"學(xué)如逆水行舟，不進則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責(zé)。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴(yán)格遵守各項。
規(guī)章制度。
把公司的事當(dāng)成自己的事個人的言行與公司保持高度一致自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中不斷為自己充電、為公司添磚加瓦不斷實現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力達到雙贏的目的。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓(xùn)即將結(jié)束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。
敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路！
最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
首先，我代表公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子和全體員工，對諸位加入xx職責(zé)公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無論是在平時聽講和游戲中，還是在最后的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的.責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我是2018年新入職員工xxx。今天能站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和厚愛，給予我這樣的機會來表達我們新員工的一些心聲。
不知不覺中已經(jīng)進入xx公司將近一個月的時間了，經(jīng)過了為期一周的培訓(xùn)，我們學(xué)到了很多。對于我們這樣剛剛步入職場的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動，激動的是我們二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅，不僅可以自己賺錢孝敬父母，而且能在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會！
如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一位新員工的面對的問題，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起：
第一、從學(xué)生到職場人的思想轉(zhuǎn)換。
從進入xx公司的那一刻，我們就已經(jīng)是xx公司這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭的主人了，因此我們要肩負起更多的責(zé)任，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！我們需要盡快褪去學(xué)生時代的天真爛漫，融入到全新的工作環(huán)境中去，將在校所學(xué)的專業(yè)知識更好地應(yīng)用到工作實踐中去，將自己地發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一。
第二、學(xué)無止境。
對于我們這些年輕人來說，最大的資本就是年輕。所以，我們必須給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃。我們剛剛走出校門，每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前程，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題，盲目行動也會事與愿違。因此作為新人，我們應(yīng)該認識到我們的職場經(jīng)驗不足，在今后的工作中，還可能遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)習(xí)，多做多學(xué)多問多思考，不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同事們和導(dǎo)師們學(xué)習(xí)。
第
三、
端正工作態(tài)度。
面對全新的環(huán)境，專業(yè)嚴(yán)格的公司制度代替了大學(xué)的自由隨意，來著四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成了愛崗敬業(yè)的公司員工，許許多多的改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)。因此我們需要端正態(tài)度，擺好心態(tài)。
我想以后在xx公司的每一天都將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財富。我們也將會加倍努力，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學(xué)習(xí)。
最后我想說的是，無論何時何地，我們都應(yīng)牢記：我們是xx公司大家庭中的一員，我們應(yīng)該拿出主人翁的意識來，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，與xx公司同呼吸，共命運。為公司的美好明天而奮斗！
謝謝大家！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表本次入職教育班委會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報十幾天來的學(xué)習(xí)情況和收獲，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們班委會的信任，感謝各位同事對我們工作的支持和幫助，謝謝大家!
這次入職教育加快了我們這些新員工對公司的全面了解，使我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制，明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，縮短了融入公司這個大家庭的時間。在此請允許我代表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝，感謝你們對本次培訓(xùn)的高度重視，感謝你們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)大餐，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝你們對我們?nèi)w學(xué)員無微不至的關(guān)懷。
時間如梭，不知不覺為期十一天的培訓(xùn)即將結(jié)束。十一天是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛加入公司的新員工來說，這十一天的時光卻有著非同尋常的意義。全體學(xué)員非常珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，按時上課，認真聽講，積極思考，主動交流，展現(xiàn)了cnodc創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好精神面貌;學(xué)員遵守紀(jì)律，服從安排，群策群力，互幫互助，體現(xiàn)了強烈的集體觀念。通過本次入職教育，我們從集團公司人事勞資部李萬余主任的“小故事大道理”里面，學(xué)習(xí)到了石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;從王莎莉副總經(jīng)理那里感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷與重托;從戰(zhàn)略發(fā)展中心王俊仁主任那里知曉了公司宏偉的發(fā)展藍圖;從人力資源部武軍利經(jīng)理那里了解到了公司“心中有理想，自在我追求”的先進用人理念和靈活管理模式;從鄧民敏副總工程師那里學(xué)到了“肯干、能干、善干、長干和敢干”的做事準(zhǔn)則;從王瑞河副總地質(zhì)師那里獲悉了公司現(xiàn)代化的信息化建設(shè);從黨群部王艷麗主任那里感受到了公司獨特的企業(yè)文化和合作理念;記住了開發(fā)生產(chǎn)部陳鐳主任對我們新員工提出的要以“千斤撥四兩”的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)的囑托、十一天的培訓(xùn)讓我們?nèi)娴恼J識了cnodc，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，cnodc的許多東西在這個時候已經(jīng)獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，我們對未來充滿了憧憬。帶著這份心情，我們起航了，并從思想和行動上放飛了為中石油海外事業(yè)奮斗一生的理想。
為了讓我們在這里的學(xué)習(xí)充實而豐富，寬松而有序，人力資源部專門給我們成立了班委會，進行了詳細的分工，明確了職責(zé)，保障了我們工作的正常開展。在這里我們要表示感謝，感謝給我們安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活，同時感謝中石油國際化人才培訓(xùn)中心給班級活動的開展提供的一切便利條件，感謝班主任安老師的辛勤工作，感謝各位學(xué)員對我們組織的業(yè)余活動的積極參與。在我們組織的體育比賽中，大家秉承“友誼第一，比賽第二”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)了新員工年輕而有活力的良好風(fēng)貌。你追我趕的游泳接力賽、“一拍打天下”的羽毛球雙打友誼賽、優(yōu)雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會使我們加深了友誼，熔煉了團隊，增強了團隊意識。成功的業(yè)務(wù)拓展、項目評價、作業(yè)管理、pk收購都為我們證明了團隊協(xié)作的重要性，一個有凝聚力的團隊會有更加強大的戰(zhàn)斗力，公司廣大員工已經(jīng)給我們做出了很好的榜樣，這將激勵著我們永遠前進。
人生的規(guī)劃和定位就如同輪船的航標(biāo)，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。我們每個人都有著施展才華的雄心，有迎接挑戰(zhàn)的信心。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展舞臺，創(chuàng)建了先進的企業(yè)文化，我們將以王進喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣，在今后的工作中知難而進，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉獻，用自己的行動去詮釋“愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻”。
公司海外事業(yè)的發(fā)展歷程是曲折的，發(fā)展是輝煌的，前途是光明的。今天我們有幸加入了cnodc，在備受鼓舞之余，深感責(zé)任重大。不平凡的國際化道路要求我們抓住機遇，志存高遠，勤奮學(xué)習(xí)，踏實肯干，發(fā)揚我們“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能勝利”的海外創(chuàng)業(yè)精神，為實現(xiàn)公司的宏偉藍圖努力奮斗。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇九
中央電視臺主持人張泉靈在20xx年北京大學(xué)畢業(yè)典禮的演講中，有兩句話對我觸動很大，她說道：“其實在這么多年里我和青年人交流的時候，有的人會跟我說這樣的話：其實這個世界上有多少人能真正做到自己喜歡的職業(yè)呢？有多少人會把自己喜歡的事情變成自己終身的事業(yè)呢？所謂的成功不等于名和利的相加，成功是你內(nèi)心的一個目標(biāo)，在實現(xiàn)的過程中你會無怨無悔，并且無比快樂?！边€有一段話就是：“雖然其實當(dāng)時我并不知道我的前面是什么，但我很清楚我要什么。那就是，機會永遠是給有準(zhǔn)備的人的。而準(zhǔn)備，其實最根本的一點還在于，你要清楚地知道自己要什么。如果在15年后，要我總結(jié)我的成功是從哪里來的，我覺得這點是最根本的。因為我清楚地知道我是誰，和我要什么。”
剛參加工作的幾年，我每天都在認真的完成級組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，不敢大意和馬虎，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我，也有時候會有些莫名的失落感…但是，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事：
去年在廣州高考改卷期間，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學(xué)生的電話，這個學(xué)生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個，第二天就給我送過來，我當(dāng)時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候，我從閱卷場出來，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了，試探性的撥通了他的電話，結(jié)果他很早就已經(jīng)到了，當(dāng)我見到他的那一刻，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感，他沒有傘，背著雙肩書包，渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯，他說他的學(xué)校在花都，來不及了，以后再聚。我當(dāng)時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚，后來才得知從他的學(xué)校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時，飯都沒有吃一口，就為給我送一個無線路由器，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責(zé)，也無法原諒自己。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥，當(dāng)年你做我班主任的時候，我很不喜歡你，甚至討厭你，每一次學(xué)校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復(fù)你。后來，我慢慢的開始理解你、開始懂你，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原諒我當(dāng)年的無知！”
20xx年的元旦那天的0點，我接到了xx屆高三5班在廣州的學(xué)生們的電話，他們一個個的向我送出他們的新年祝福，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當(dāng)年讀高三的時候我和他們說過，以后xx屆高三5班的學(xué)生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家，現(xiàn)在又是家人團聚的時候，我們五班所有在廣州上大學(xué)的同學(xué)們聚在一起新年倒數(shù)，度過在外面的第一個元旦，之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學(xué)的同學(xué)們一一通話，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉(zhuǎn)站，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語，電話這邊的我卻一個字也說不出，那一晚我失眠了。
今年我又有幸接手了12屆高三5班，又迎來了一批可愛的孩子們，相處一年，他們學(xué)會了如何與人溝通、如何體諒老師和父母的辛苦。20xx年的教師節(jié)，他們給每位老師買了一個個性化的水杯，每次在老師上課或者值晚修之前都把水杯里倒好水、風(fēng)扇擺放好，這樣為老師倒水的事情堅持了一 年從未間斷過，現(xiàn)在高考備考進入到了沖刺階段，五班的孩子們甚至擔(dān)心我上課辛苦，在我上課的時候在講臺上準(zhǔn)備了凳子，也讓我體會到了大學(xué)教授般坐著講課的待遇...
前幾天五一勞動節(jié)一個學(xué)生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié)，讓我想到了祥哥你的辛苦，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟，我一定會加倍努力考入名校，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”
是啊，今年對我來說是格外有意義的一年，我?guī)У?9屆學(xué)生讀大四、10屆學(xué)生讀大三、xx屆學(xué)生讀大二、12屆學(xué)生讀大一。每每想到這些，就幸福地告訴自己：這，就是我想要的！這，才是我想要的！這樣的學(xué)生們，才是我想教育和培養(yǎng)的！
那些年，對生活有著抱怨卻又如此感激
那些年，曾付出自己全部的努力
那些年，也追求過自我價值和生命的意義
那些年，那些學(xué)生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底…
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，前輩，同事：
大家好！
我叫陳，來自廣東，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)——建筑電氣方向。
學(xué)業(yè)方面，成績在班級排名前20%，并擔(dān)任班級組織委員、黨組組長及秘書部副部長等職，多次獲得xx大學(xué)獎學(xué)金；性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處；做事方面，秉持踏實、嚴(yán)謹(jǐn)及負責(zé)的工作作風(fēng)，并能與同事交流協(xié)作。
在過去的近一年時間里，我就職于一家計算機機房工程公司，擔(dān)任技術(shù)部助理電氣工程師一職。在職期間，憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，秉持謙虛、踏實、負責(zé)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)作下迅速完成從一名剛畢業(yè)的毛頭小子到一名職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。具體工作方面，我主要協(xié)助電氣工程師完成機房ups系統(tǒng)及其它相關(guān)電氣系統(tǒng)的設(shè)計工作，參與電氣工程前期設(shè)計、預(yù)算及投標(biāo)等階段工作。
首先，今天能夠成為xx公司大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅(qū)使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責(zé)任感。
其次，我剛進入xx公司這個大家庭，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經(jīng)驗等方面也許還有許多不足的.地方，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵！
最后，我希望自己能盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入到正常工作中；我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司盡自己的一份力。
我的自我介紹到這就結(jié)束了，希望以后和各位xx公司的同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是_的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習(xí)，認真工作。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！
xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，xx已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
當(dāng)你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務(wù)實可行的解決問題的推薦和方案。
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個設(shè)想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力。
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十三
您們好！
在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標(biāo)以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過去、現(xiàn)在與將來，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十四
大家好!我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。
站在這里代同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!
大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓(xùn)我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力?！拔沂寝r(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓(xùn)的所有員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，ci辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司ci的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了ci的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當(dāng)，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
“進取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺罚覒?yīng)當(dāng)趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把“xx公司”四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
你們好!
初進公司時，集團人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責(zé)任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化，并與傳化共成長。
20xx年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰(zhàn)場，如不盡快采取應(yīng)對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領(lǐng)導(dǎo)到銷售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、開發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場"戰(zhàn)斗"，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員，協(xié)助銷售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進行cps-a的取樣、試樣、確認、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps-a小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術(shù)員也在那里。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。"既來之，則安之"，反正產(chǎn)品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑著對公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實驗后的經(jīng)驗，我們非常自信。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點、用法、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料、進布、進料、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術(shù)員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終于到了，經(jīng)過嚴(yán)肅和苛刻的判定，該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，盡管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后，我與銷售員在其他幾家印染廠進行cps-a的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴大了在市場上的占有率，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。
我永遠不會忘記進公司面試時，應(yīng)總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團隊的成功都離不開良好的團隊合作氛圍和工作運行機制。正是有開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù)、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠團結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運行機制，才有我們今天的茁壯成長。
20xx年9月起，我擔(dān)任公司前處理系列產(chǎn)品經(jīng)理，深感責(zé)任重大，肩上的擔(dān)子很重。如何使公司前處理系列產(chǎn)品更好地成長，更具競爭力，市場占有率更高，對于我來講，是一次新的機遇與挑戰(zhàn)。在一次與客戶不經(jīng)意的交流中，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)時市場上的皂洗劑，國內(nèi)產(chǎn)品的價格雖低，但品質(zhì)不能滿足印染廠的需要，而國外產(chǎn)品的品質(zhì)雖好，但價格卻很高。所以，我想我們股份公司應(yīng)該去開發(fā)出一系列既能滿足客戶要求，價格又低廉的皂洗劑產(chǎn)品。于是，我提出以國外某著名公司的皂洗劑為開發(fā)方向，并提出將產(chǎn)品分成不同檔次，以利于市場競爭。我的這些想法，得到了部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。我還提出新的檢測指標(biāo)和應(yīng)用研究方法，這為產(chǎn)品的開發(fā)和檢測都提供了極為有用的思路。在開發(fā)、應(yīng)用實驗和質(zhì)監(jiān)、生產(chǎn)等部門人員的共同努力下，經(jīng)反復(fù)的實驗與調(diào)整，我們終于于11月拿出了成熟的產(chǎn)品。
從市場調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環(huán)境，需要有對商機的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績的一個重要因素。
古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承"開拓進取，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家上午好！
為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。
文化的核心理念和三大核心文化，是
__
人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。
其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎(chǔ)。____是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感_彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。
培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時間;用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時請教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。
事業(yè)更加美好的明天。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十七
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓(xùn)班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度；另一方面，對大家進行醫(yī)學(xué)知識和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地，擔(dān)負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。
醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元，固定資產(chǎn)3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術(shù)1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術(shù)6493例，其中腔鏡手術(shù)246例，放射介入手術(shù)720例，心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現(xiàn)有兩人享受國務(wù)院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導(dǎo)師，13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室?，F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個（血液內(nèi)科），市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個（血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科），優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范科室16個。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)（ercp）、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂（肋）骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項；市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎xx項；獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學(xué)專著13部。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務(wù)。
其次，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃?！笆濉睍r期主要發(fā)展目標(biāo)：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張；5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人；病區(qū)由36個增加到72個；各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學(xué)科行列；五年內(nèi)年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術(shù)4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務(wù)指標(biāo)均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地?！笆濉逼陂g，在**東區(qū)征地1000畝，再建設(shè)20xx張床位規(guī)模、以康復(fù)保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
最后，對大家提幾點希望。從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學(xué)”、“三負責(zé)”。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改??；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí)，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù)，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù)，一切為了病人，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
我們面對的服務(wù)對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負責(zé)。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病、促進康復(fù)；措施不當(dāng)，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責(zé)的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責(zé)。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當(dāng)前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務(wù)實”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇一
和同事：
大家下午好！
豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數(shù)月前，還在忙乎著碩士論文的定稿，還在規(guī)劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業(yè)路程，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學(xué)生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業(yè)的起步。
不知為何，從報道的第一天開始我就。
異常。
興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時也很難解釋明了。經(jīng)歷了一周的集團培訓(xùn)，對整個集團有了更深刻的認識，對未來有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產(chǎn)生了一種情結(jié)，工作的欲望也似乎越來越強烈。培訓(xùn)結(jié)束，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產(chǎn)實習(xí)。
記得剛被車間。
領(lǐng)導(dǎo)。
“領(lǐng)”回的那天，車間對我們進行了必要的安全生產(chǎn)教育、勞動紀(jì)律教育，主任語重心長地給我們指出了安全生產(chǎn)和遵守車間勞動紀(jì)律的重要性，他說，“化工企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生產(chǎn)的保障，更是周邊居民生活、城市環(huán)境的保證，環(huán)丙車間不僅是全公司生產(chǎn)的重要部門，更是公司安全責(zé)任的重要落實部門。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行，就不可能確保車間的安全生產(chǎn)?！睆倪M入公司以來，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質(zhì)上理解、在實踐中體會的高度，之后的班組生產(chǎn)實習(xí)便給了我們深入學(xué)習(xí)、加深理解的機會?；话嘁恢笔侨景踩a(chǎn)的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產(chǎn)的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責(zé)任二字有了更深層次的理解。
也是一次次生產(chǎn)事故教訓(xùn)的。
總結(jié)。
迅速判斷事故原因迅速找出解決。
方案。
排除安全隱患這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程是書本中永遠也學(xué)不到的知識。
回首這兩個月的車間實習(xí)，我對當(dāng)初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋，也對困惑于我放棄安逸的公務(wù)員工作的友人有了具體的答復(fù)：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光，只會慢慢磨滅人們的斗志；敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家上午好：
時間過的真快，我進入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個多月了，在這五周里，公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我十分關(guān)心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！
雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個月多，接下來還有一段很長的時間，這幾天的培訓(xùn)，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天xx總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際，xx總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的'授課方式也深深的打動了我，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。
雖然培訓(xùn)才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
我做為房務(wù)領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì)，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語言是人們用來表達思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課，服務(wù)人員在服務(wù)時只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達出自己的意思即可，不宜多說話。服務(wù)過程中不能只有鞠躬、點頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù)，鳴堂叫菜、唱收唱付，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù)，為客人保留一片寧靜的天地，要求三輕（即說話輕、走路輕、操作輕）。
一些服務(wù)人員往往由于靦腆，或者普通話說得不好，在服務(wù)過程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù)，造成了客人的不滿。特別是xx酒店介紹，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。由此妨礙主客之間的溝通，耽誤正常的工作。即使是因為客房特色，也要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個性，也不能妨礙正常的交流。因此服務(wù)員也應(yīng)該會說普通話，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會說普通話，以便于用雙語服務(wù)，既能體現(xiàn)其個性，又能使交流做到曉暢明白。
直接面對顧客服務(wù)，每天接觸的客人很多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務(wù)時很小心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的傷害；或者服務(wù)人員服務(wù)時所做的一切都符合規(guī)定，但仍然不能使客人滿意。這里應(yīng)以“顧客至上”為原則，向客人道歉以求客人的諒解。
身為服務(wù)人員，一定要了解各種顧客的類型，才能隨機應(yīng)變，把握時機，應(yīng)答自如，順應(yīng)其需要，提供最佳的服務(wù)。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
我是新入職的員工xx，很高興今天能作為xxx的一份子站在這里，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
來之前，我在xxxx工作。將近3年的工作經(jīng)歷，讓我認識到一個好的機遇和平臺是多么來之不易，能來到這里是幸運的，所以我感謝xxx給了我進一步認識和提升自我的機會。
從企業(yè)員工到為人師表，身份的轉(zhuǎn)變，意味著工作方式方法的轉(zhuǎn)變，我需要盡快適應(yīng)新崗位，擔(dān)當(dāng)新任務(wù)。我將從以下幾個方面努力。
首先，求實。對于我們這些剛剛?cè)肼歺xx的員工而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將自身的能力更好地應(yīng)用到工作實踐中務(wù)實的態(tài)度是我們必然的選擇。從我們踏入xxx門檻的那一刻開始，就應(yīng)該清醒的認識到這一點。作為行政崗的一員，在認清崗位職責(zé)的前提下，要努力成為學(xué)校各項管理工作的堅實力量；而這其中，我作為團委教師，如何做好學(xué)生工作，完善和豐富學(xué)生的第二課堂則是工作中踏實努力的方向。我們將踏踏實實的向同事學(xué)習(xí)，積極主動的向老教師請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，認真掌握崗位技能，從而真正提升工作能力。
其次，開拓、創(chuàng)新。xxx以技術(shù)為核心，要善于在工作中打破條條框框，不斷探求解決問題的新途徑。作為行政崗的一員，我們或許不能以技術(shù)為先，但仍舊可以通過開闊的思維方式，精誠合作，努力參與構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，成為xxx的軟實力。
最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是應(yīng)該拿出主人翁的意識來，堅定政治思想和理想信念，努力將自己個人的發(fā)展與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一。
雖然行政崗不是直接的教學(xué)崗，但正因為是學(xué)校，學(xué)生們便會尊稱一句“老師”。我要爭做學(xué)習(xí)的模范，專業(yè)的骨干，牢記工作職責(zé)，無愧于教師稱號，為早日實現(xiàn)xxx的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇四
發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓(xùn)練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當(dāng)時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當(dāng)別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
"學(xué)如逆水行舟，不進則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責(zé)。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴(yán)格遵守各項。
規(guī)章制度。
把公司的事當(dāng)成自己的事個人的言行與公司保持高度一致自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中不斷為自己充電、為公司添磚加瓦不斷實現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力達到雙贏的目的。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓(xùn)即將結(jié)束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。
敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路！
最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
首先，我代表公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子和全體員工，對諸位加入xx職責(zé)公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無論是在平時聽講和游戲中，還是在最后的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的.責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我是2018年新入職員工xxx。今天能站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和厚愛，給予我這樣的機會來表達我們新員工的一些心聲。
不知不覺中已經(jīng)進入xx公司將近一個月的時間了，經(jīng)過了為期一周的培訓(xùn)，我們學(xué)到了很多。對于我們這樣剛剛步入職場的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動，激動的是我們二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅，不僅可以自己賺錢孝敬父母，而且能在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會！
如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一位新員工的面對的問題，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起：
第一、從學(xué)生到職場人的思想轉(zhuǎn)換。
從進入xx公司的那一刻，我們就已經(jīng)是xx公司這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭的主人了，因此我們要肩負起更多的責(zé)任，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！我們需要盡快褪去學(xué)生時代的天真爛漫，融入到全新的工作環(huán)境中去，將在校所學(xué)的專業(yè)知識更好地應(yīng)用到工作實踐中去，將自己地發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一。
第二、學(xué)無止境。
對于我們這些年輕人來說，最大的資本就是年輕。所以，我們必須給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃。我們剛剛走出校門，每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前程，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題，盲目行動也會事與愿違。因此作為新人，我們應(yīng)該認識到我們的職場經(jīng)驗不足，在今后的工作中，還可能遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)習(xí)，多做多學(xué)多問多思考，不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同事們和導(dǎo)師們學(xué)習(xí)。
第
三、
端正工作態(tài)度。
面對全新的環(huán)境，專業(yè)嚴(yán)格的公司制度代替了大學(xué)的自由隨意，來著四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成了愛崗敬業(yè)的公司員工，許許多多的改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)。因此我們需要端正態(tài)度，擺好心態(tài)。
我想以后在xx公司的每一天都將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財富。我們也將會加倍努力，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學(xué)習(xí)。
最后我想說的是，無論何時何地，我們都應(yīng)牢記：我們是xx公司大家庭中的一員，我們應(yīng)該拿出主人翁的意識來，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，與xx公司同呼吸，共命運。為公司的美好明天而奮斗！
謝謝大家！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表本次入職教育班委會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報十幾天來的學(xué)習(xí)情況和收獲，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們班委會的信任，感謝各位同事對我們工作的支持和幫助，謝謝大家!
這次入職教育加快了我們這些新員工對公司的全面了解，使我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制，明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，縮短了融入公司這個大家庭的時間。在此請允許我代表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝，感謝你們對本次培訓(xùn)的高度重視，感謝你們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)大餐，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝你們對我們?nèi)w學(xué)員無微不至的關(guān)懷。
時間如梭，不知不覺為期十一天的培訓(xùn)即將結(jié)束。十一天是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛加入公司的新員工來說，這十一天的時光卻有著非同尋常的意義。全體學(xué)員非常珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，按時上課，認真聽講，積極思考，主動交流，展現(xiàn)了cnodc創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好精神面貌;學(xué)員遵守紀(jì)律，服從安排，群策群力，互幫互助，體現(xiàn)了強烈的集體觀念。通過本次入職教育，我們從集團公司人事勞資部李萬余主任的“小故事大道理”里面，學(xué)習(xí)到了石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;從王莎莉副總經(jīng)理那里感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷與重托;從戰(zhàn)略發(fā)展中心王俊仁主任那里知曉了公司宏偉的發(fā)展藍圖;從人力資源部武軍利經(jīng)理那里了解到了公司“心中有理想，自在我追求”的先進用人理念和靈活管理模式;從鄧民敏副總工程師那里學(xué)到了“肯干、能干、善干、長干和敢干”的做事準(zhǔn)則;從王瑞河副總地質(zhì)師那里獲悉了公司現(xiàn)代化的信息化建設(shè);從黨群部王艷麗主任那里感受到了公司獨特的企業(yè)文化和合作理念;記住了開發(fā)生產(chǎn)部陳鐳主任對我們新員工提出的要以“千斤撥四兩”的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)的囑托、十一天的培訓(xùn)讓我們?nèi)娴恼J識了cnodc，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，cnodc的許多東西在這個時候已經(jīng)獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，我們對未來充滿了憧憬。帶著這份心情，我們起航了，并從思想和行動上放飛了為中石油海外事業(yè)奮斗一生的理想。
為了讓我們在這里的學(xué)習(xí)充實而豐富，寬松而有序，人力資源部專門給我們成立了班委會，進行了詳細的分工，明確了職責(zé)，保障了我們工作的正常開展。在這里我們要表示感謝，感謝給我們安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活，同時感謝中石油國際化人才培訓(xùn)中心給班級活動的開展提供的一切便利條件，感謝班主任安老師的辛勤工作，感謝各位學(xué)員對我們組織的業(yè)余活動的積極參與。在我們組織的體育比賽中，大家秉承“友誼第一，比賽第二”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)了新員工年輕而有活力的良好風(fēng)貌。你追我趕的游泳接力賽、“一拍打天下”的羽毛球雙打友誼賽、優(yōu)雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會使我們加深了友誼，熔煉了團隊，增強了團隊意識。成功的業(yè)務(wù)拓展、項目評價、作業(yè)管理、pk收購都為我們證明了團隊協(xié)作的重要性，一個有凝聚力的團隊會有更加強大的戰(zhàn)斗力，公司廣大員工已經(jīng)給我們做出了很好的榜樣，這將激勵著我們永遠前進。
人生的規(guī)劃和定位就如同輪船的航標(biāo)，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。我們每個人都有著施展才華的雄心，有迎接挑戰(zhàn)的信心。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展舞臺，創(chuàng)建了先進的企業(yè)文化，我們將以王進喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣，在今后的工作中知難而進，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉獻，用自己的行動去詮釋“愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻”。
公司海外事業(yè)的發(fā)展歷程是曲折的，發(fā)展是輝煌的，前途是光明的。今天我們有幸加入了cnodc，在備受鼓舞之余，深感責(zé)任重大。不平凡的國際化道路要求我們抓住機遇，志存高遠，勤奮學(xué)習(xí)，踏實肯干，發(fā)揚我們“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能勝利”的海外創(chuàng)業(yè)精神，為實現(xiàn)公司的宏偉藍圖努力奮斗。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇九
中央電視臺主持人張泉靈在20xx年北京大學(xué)畢業(yè)典禮的演講中，有兩句話對我觸動很大，她說道：“其實在這么多年里我和青年人交流的時候，有的人會跟我說這樣的話：其實這個世界上有多少人能真正做到自己喜歡的職業(yè)呢？有多少人會把自己喜歡的事情變成自己終身的事業(yè)呢？所謂的成功不等于名和利的相加，成功是你內(nèi)心的一個目標(biāo)，在實現(xiàn)的過程中你會無怨無悔，并且無比快樂?！边€有一段話就是：“雖然其實當(dāng)時我并不知道我的前面是什么，但我很清楚我要什么。那就是，機會永遠是給有準(zhǔn)備的人的。而準(zhǔn)備，其實最根本的一點還在于，你要清楚地知道自己要什么。如果在15年后，要我總結(jié)我的成功是從哪里來的，我覺得這點是最根本的。因為我清楚地知道我是誰，和我要什么。”
剛參加工作的幾年，我每天都在認真的完成級組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，不敢大意和馬虎，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我，也有時候會有些莫名的失落感…但是，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事：
去年在廣州高考改卷期間，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學(xué)生的電話，這個學(xué)生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個，第二天就給我送過來，我當(dāng)時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候，我從閱卷場出來，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了，試探性的撥通了他的電話，結(jié)果他很早就已經(jīng)到了，當(dāng)我見到他的那一刻，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感，他沒有傘，背著雙肩書包，渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯，他說他的學(xué)校在花都，來不及了，以后再聚。我當(dāng)時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚，后來才得知從他的學(xué)校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時，飯都沒有吃一口，就為給我送一個無線路由器，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責(zé)，也無法原諒自己。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥，當(dāng)年你做我班主任的時候，我很不喜歡你，甚至討厭你，每一次學(xué)校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復(fù)你。后來，我慢慢的開始理解你、開始懂你，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原諒我當(dāng)年的無知！”
20xx年的元旦那天的0點，我接到了xx屆高三5班在廣州的學(xué)生們的電話，他們一個個的向我送出他們的新年祝福，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當(dāng)年讀高三的時候我和他們說過，以后xx屆高三5班的學(xué)生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家，現(xiàn)在又是家人團聚的時候，我們五班所有在廣州上大學(xué)的同學(xué)們聚在一起新年倒數(shù)，度過在外面的第一個元旦，之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學(xué)的同學(xué)們一一通話，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉(zhuǎn)站，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語，電話這邊的我卻一個字也說不出，那一晚我失眠了。
今年我又有幸接手了12屆高三5班，又迎來了一批可愛的孩子們，相處一年，他們學(xué)會了如何與人溝通、如何體諒老師和父母的辛苦。20xx年的教師節(jié)，他們給每位老師買了一個個性化的水杯，每次在老師上課或者值晚修之前都把水杯里倒好水、風(fēng)扇擺放好，這樣為老師倒水的事情堅持了一 年從未間斷過，現(xiàn)在高考備考進入到了沖刺階段，五班的孩子們甚至擔(dān)心我上課辛苦，在我上課的時候在講臺上準(zhǔn)備了凳子，也讓我體會到了大學(xué)教授般坐著講課的待遇...
前幾天五一勞動節(jié)一個學(xué)生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié)，讓我想到了祥哥你的辛苦，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟，我一定會加倍努力考入名校，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”
是啊，今年對我來說是格外有意義的一年，我?guī)У?9屆學(xué)生讀大四、10屆學(xué)生讀大三、xx屆學(xué)生讀大二、12屆學(xué)生讀大一。每每想到這些，就幸福地告訴自己：這，就是我想要的！這，才是我想要的！這樣的學(xué)生們，才是我想教育和培養(yǎng)的！
那些年，對生活有著抱怨卻又如此感激
那些年，曾付出自己全部的努力
那些年，也追求過自我價值和生命的意義
那些年，那些學(xué)生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底…
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，前輩，同事：
大家好！
我叫陳，來自廣東，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)——建筑電氣方向。
學(xué)業(yè)方面，成績在班級排名前20%，并擔(dān)任班級組織委員、黨組組長及秘書部副部長等職，多次獲得xx大學(xué)獎學(xué)金；性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處；做事方面，秉持踏實、嚴(yán)謹(jǐn)及負責(zé)的工作作風(fēng)，并能與同事交流協(xié)作。
在過去的近一年時間里，我就職于一家計算機機房工程公司，擔(dān)任技術(shù)部助理電氣工程師一職。在職期間，憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，秉持謙虛、踏實、負責(zé)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)作下迅速完成從一名剛畢業(yè)的毛頭小子到一名職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。具體工作方面，我主要協(xié)助電氣工程師完成機房ups系統(tǒng)及其它相關(guān)電氣系統(tǒng)的設(shè)計工作，參與電氣工程前期設(shè)計、預(yù)算及投標(biāo)等階段工作。
首先，今天能夠成為xx公司大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅(qū)使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責(zé)任感。
其次，我剛進入xx公司這個大家庭，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經(jīng)驗等方面也許還有許多不足的.地方，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵！
最后，我希望自己能盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入到正常工作中；我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司盡自己的一份力。
我的自我介紹到這就結(jié)束了，希望以后和各位xx公司的同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是_的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習(xí)，認真工作。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！
xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，xx已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
當(dāng)你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務(wù)實可行的解決問題的推薦和方案。
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個設(shè)想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力。
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十三
您們好！
在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標(biāo)以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過去、現(xiàn)在與將來，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十四
大家好!我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。
站在這里代同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!
大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓(xùn)我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力?！拔沂寝r(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓(xùn)的所有員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，ci辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司ci的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了ci的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當(dāng)，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
“進取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺罚覒?yīng)當(dāng)趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把“xx公司”四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
你們好!
初進公司時，集團人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責(zé)任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化，并與傳化共成長。
20xx年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰(zhàn)場，如不盡快采取應(yīng)對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領(lǐng)導(dǎo)到銷售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、開發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場"戰(zhàn)斗"，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員，協(xié)助銷售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進行cps-a的取樣、試樣、確認、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps-a小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術(shù)員也在那里。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。"既來之，則安之"，反正產(chǎn)品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑著對公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實驗后的經(jīng)驗，我們非常自信。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點、用法、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料、進布、進料、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術(shù)員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終于到了，經(jīng)過嚴(yán)肅和苛刻的判定，該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，盡管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后，我與銷售員在其他幾家印染廠進行cps-a的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴大了在市場上的占有率，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。
我永遠不會忘記進公司面試時，應(yīng)總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團隊的成功都離不開良好的團隊合作氛圍和工作運行機制。正是有開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù)、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠團結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運行機制，才有我們今天的茁壯成長。
20xx年9月起，我擔(dān)任公司前處理系列產(chǎn)品經(jīng)理，深感責(zé)任重大，肩上的擔(dān)子很重。如何使公司前處理系列產(chǎn)品更好地成長，更具競爭力，市場占有率更高，對于我來講，是一次新的機遇與挑戰(zhàn)。在一次與客戶不經(jīng)意的交流中，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)時市場上的皂洗劑，國內(nèi)產(chǎn)品的價格雖低，但品質(zhì)不能滿足印染廠的需要，而國外產(chǎn)品的品質(zhì)雖好，但價格卻很高。所以，我想我們股份公司應(yīng)該去開發(fā)出一系列既能滿足客戶要求，價格又低廉的皂洗劑產(chǎn)品。于是，我提出以國外某著名公司的皂洗劑為開發(fā)方向，并提出將產(chǎn)品分成不同檔次，以利于市場競爭。我的這些想法，得到了部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。我還提出新的檢測指標(biāo)和應(yīng)用研究方法，這為產(chǎn)品的開發(fā)和檢測都提供了極為有用的思路。在開發(fā)、應(yīng)用實驗和質(zhì)監(jiān)、生產(chǎn)等部門人員的共同努力下，經(jīng)反復(fù)的實驗與調(diào)整，我們終于于11月拿出了成熟的產(chǎn)品。
從市場調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環(huán)境，需要有對商機的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績的一個重要因素。
古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承"開拓進取，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家上午好！
為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。
文化的核心理念和三大核心文化，是
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人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。
其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎(chǔ)。____是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感_彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。
培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時間;用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時請教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。
事業(yè)更加美好的明天。
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇十七
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓(xùn)班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度；另一方面，對大家進行醫(yī)學(xué)知識和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地，擔(dān)負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。
醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元，固定資產(chǎn)3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術(shù)1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術(shù)6493例，其中腔鏡手術(shù)246例，放射介入手術(shù)720例，心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現(xiàn)有兩人享受國務(wù)院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導(dǎo)師，13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室?，F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個（血液內(nèi)科），市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個（血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科），優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范科室16個。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)（ercp）、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂（肋）骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項；市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎xx項；獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學(xué)專著13部。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務(wù)。
其次，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃?！笆濉睍r期主要發(fā)展目標(biāo)：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張；5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人；病區(qū)由36個增加到72個；各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學(xué)科行列；五年內(nèi)年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術(shù)4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務(wù)指標(biāo)均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地?！笆濉逼陂g，在**東區(qū)征地1000畝，再建設(shè)20xx張床位規(guī)模、以康復(fù)保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
最后，對大家提幾點希望。從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學(xué)”、“三負責(zé)”。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改??；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí)，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù)，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù)，一切為了病人，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
我們面對的服務(wù)對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負責(zé)。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病、促進康復(fù)；措施不當(dāng)，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責(zé)的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責(zé)。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當(dāng)前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務(wù)實”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家。