總結是一種有效的學習方法，它可以加深我們對知識的理解和記憶。要突出重點，將重要的事項和成果放在總結的核心部分。想要寫一篇卓越的總結？這里有一些有用的寫作建議。
第一次安全工作會議匯報材料篇一
今(30)日下午，雨城區(qū)南郊鄉(xiāng)召開安全生產工作會議。全體班子成員、機關干部、各村“三職”干部70余人參加會議，鄉(xiāng)黨政主要負責人主持會議。
會前，召開了黨委擴大會專題研究部署近期我鄉(xiāng)安全生產工作。會上，傳達學習了11月27日全國安全生產工作電視電話會議精神和全國發(fā)生的特重大安全生產事故。逐村分析安排了安全生產工作重點，細化責任，迅速動員。
會議強調，要進一步強化安全管理的思想，以嚴、細、實的態(tài)度突出重點抓好安全生產工作。一是認真組織開展安全生產大檢查，覆蓋排除工礦企業(yè)、農村道路、食品衛(wèi)生、森林防火、農戶用電用火、河道水域及地質災害各方面的安全隱患。要督促在建工程施工單位結合安全生產季節(jié)性特點，深入排查治理隱患，深化安全專項整治。二是加強應急值守，嚴防突發(fā)性安全生產事故。各村、各有關單位要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協(xié)調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作，及時發(fā)布預警信息，督促、指導企業(yè)落實安全防范措施，做好自然災害引發(fā)事故的應急準備。三是進一步落實安全生產責任制。全鄉(xiāng)上下要進一步建立和完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的`安全生產責任體系，所有崗位都要“一崗雙責”。明確政府監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的責任，貫徹落實管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全。
第一次安全工作會議匯報材料篇二
為傳達貫徹落實中央、省、市、縣安全生產工作會議精神，扎實推進精準扶貧工作，11月28日上午，橫峰縣青板鄉(xiāng)召開安全生產暨精準扶貧工作會。全體鄉(xiāng)村干部、各鄉(xiāng)直單位負責人參加會議。
會上，李榮、歐陽志英分別就所分管的安全生產、精準扶貧等工作進行了安排部署。
周軍鄉(xiāng)長傳達了中央、省、市、縣安全生產相關會議精神，并對精準扶貧、秀美鄉(xiāng)村建設、“戶戶通”安裝、森林防火等工作分析梳理了當前存在的問題及具體部署了下一步工作計劃。
肖建林書記最后作了總結發(fā)言，他強調：全鄉(xiāng)上下要以時不我待、刻不容緩的態(tài)度做好當前各項攻堅工作。一是安全生產人人講。時刻緊繃安全生產這根弦，不存麻痹僥幸心理，全力抓好安全監(jiān)管工作。各單位、部門務必迅速在鄉(xiāng)境內開展安全生產隱患大排查;包村班子成員要組織好安全生產大檢查，深入各村一線進行安全隱患排查整治，不留死角、不留盲區(qū)。二是精準扶貧天天議。認真謀劃扶貧攻堅工作，每天調度，在時間緊、任務重的情況下，倒排工期抓落實。學會“十個手指彈鋼琴”，認認真真抓好精準扶貧到村到戶各項工作。三是年度考評月月談。要求各班子成員圍繞年度考評目標逐項梳理各項分管工作開展情況并進行系統(tǒng)性總結，對照年度考評目標，找差距添措施，加快推進各項工作進程。四是各項工作時時抓。理清工作思路和工作重點，做到重點工作重點抓，常規(guī)工作抓日常。時時刻刻謀工作，認認真真抓落實，努力實現全年目標任務順利完成。
第一次安全工作會議匯報材料篇三
市安委會辦公室：
黨委副書記邢春煒3月1日參加了市安全生產工作會議，回來后及時向領導進行了匯報，領導高度重視，要求嚴格按照會議指示精神，落實責任，最大限度遏制安全事故的`發(fā)生，具體措施如下：
1、召開全局會議，統(tǒng)一思想。
**市農村經濟局。
第一次安全工作會議匯報材料篇四
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，在省局、市局的正確領導下，運河煤礦安全生產工作呈現和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，目前，已連續(xù)實現安全生產12周年，截止今天，已實現安全生產4622天，在此，我代表運河煤礦向各位領導表示衷心感謝！
下面，就礦井現場安全管理及區(qū)隊班組建設工作開展情況作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、礦井基本概況
運河煤礦隸屬于濟寧礦業(yè)集團，核定生產能力110萬t，今年五月份按照去產能“276個工作日”的要求，確定生產能力為92萬t；企業(yè)先后被授予全國煤炭工業(yè)先進集體、全國五一勞動獎狀、國家一級安全高效礦井等榮譽稱號。
二、現場安全管理情況
礦井著力構建“一個理念、兩條主線、三個支撐、四項標準、五個意識”的“12345”現場安全管理主動預防型管理體系。即：牢固樹立“生產經營是保吃飯，安全管理是保飯碗，端不住安全的碗，就吃不上效益的飯”的安全理念，越是經濟形勢困難越要抓安全，抓不好安全更困難；狠抓“各級管理人員與驗收員、群監(jiān)員、安全員三大員”責任落實兩條主線；以“工程質量標準化”、“操作標準流程化”、“隱患排查常態(tài)化”為支撐；強化“常態(tài)現場零缺陷，動態(tài)作業(yè)零失誤，新版規(guī)程零盲點，隱患治理零容忍”四零監(jiān)管標準，著力培養(yǎng)“責任、風險、學習、底線、親歷”五個意識的現場安全管理體系，基本實現了安全管理全程、全時、全區(qū)域預控、可控。具體方式如下：
（一）強質量 嚴標準 實現工程質量標準化
通過實施“樸素”的質量標準化建設，以小成本、低投入獲得現場大提升、高回報：一是建立工程質量管理終身負責機制;二是每月組織三次專項工程質量驗收，重點考核“重數量輕質量，重進度輕標準、重結果輕過程”的現象；三是以“軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施、文明生產”創(chuàng)建為重點，達到動靜態(tài)全程“平、直、齊、凈”；四是定期召開“現場會”，引導大家跳出運河找差距，對照亮點找不足，營造“比學趕幫超”的氛圍；五是每月由各職能部室根據分管業(yè)務，從“一通三防”、頂板管理、機電設備影響等六方面對各區(qū)隊安全生產狀況進行綜合考評，給予獎懲，對連續(xù)排名最后的單位負責人進行約談、督導。
（二）強過程 嚴管控 實現操作標準流程化
通過實施崗位標準流程操作，立足崗位安全管理，突出對“人”的安全行為規(guī)范和控制，實現人與崗位的緊密融合、安全互動：一是建立涉及328個工種的《環(huán)境識別與操作流程控制體系》，通過環(huán)境識別、流程控制、操作標準、手指口述等七個方面的規(guī)范和有序銜接，使各崗位、工種施工操作標準化、規(guī)范化；二是開展“反事故斗爭”活動，深化事故警示意義，匯編、學習省內外113起代表性的事故案例，舉一反三，結合現場進行“對照性”評估、檢查、改進，完善制度標準；三是結合“企業(yè)主體責任自查自改”活動開展，建立、完善《采煤工作面安裝回撤安全管理規(guī)定》、《綜掘機使用操作特別規(guī)定》等具體制度，提升重點領域與關鍵環(huán)節(jié)安全防控能力。
（三）強排查 嚴閉合 實現隱患排查常態(tài)化
牢固樹立“隱患就是事故”的理念，從排查方式、閉合要求等方面深化隱患排查治理工作：一是以“大快嚴”活動開展為契機，積極構建風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，提升礦井安全程度；二是每月采取定期、不定期“2：5”的檢查模式，加重突擊檢查的力度和頻度，突出中夜班、節(jié)假日等重點時段的安全管理，對發(fā)現的隱患按照“輕重緩急”的原則，到人、到崗，明確整改時間節(jié)點與效果；三是做好薄弱人員排查，將長期曠工缺勤、習慣性違章、家庭有重大事項人員作為排查重點，建立礦井每月、區(qū)隊每周、班組每班的分級排查機制；四是開展安全生產周評估活動，從上周各采掘現場安全生產狀況、違章違紀情況、質量標準化建設等八方面進行綜合分析，對本周現場管理、施工重點進行安排，強化過程控制及責任落實；五是針對今年受厄爾尼諾現象突出的實際，強化雨季“三防”工作，防大澇、防洪災，確保礦井安全度汛。
三、區(qū)隊班組建設工作開展情況
以“企業(yè)主體責任落實”活動開展為契機，從強責任、嚴獎懲、重疏通方面構筑了“三并重”的“區(qū)隊班組自主管理”體系，提升“個人自律、班組自治、區(qū)隊自主”程度，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變，實現從“被動管理”到“主動管理”的轉變，實現由“管結果到管源頭、管過程”的轉變。
（一）強責任 立規(guī)矩 打造自下而上責任返溯體系
依托“區(qū)隊班組自主管理”活動的開展，構筑“個人-班組-區(qū)隊-科室-礦”由下而上的反溯責任落實體系，真正將安全生產責任制傳遞到崗、到人：一是建立以“工程質量、安全管理、規(guī)程落實”等六方面為依據近14萬字的員工動態(tài)績效考核機制，當班考核、現場兌現；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層“一把手”安全職責為切入點，進行罰款、內部扣分“4+4”指標考核源頭控制，進一步提高區(qū)隊、班組自我監(jiān)督、自行約束、自主管理的能力；三是實施區(qū)隊值班人員“六六”跟班制度，每月值班期間下井不少于六個六小時跟班，且中、夜班分別不少于兩個；區(qū)隊每月至少3名以上管理人員參加不少于兩次突擊檢查、夜查活動，重點檢查“規(guī)程措施的雙對照雙提升”工作開展情況，確保管理制度落實到位。
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（二）定標準 嚴考核 建立獎懲互補的考核模式
發(fā)揮經濟杠桿作用，使“a”級班組創(chuàng)建、安全質量標準化評比、區(qū)隊評估評價、安全罰款返還等考核項目效果最大化：一是結合新版《煤礦安全規(guī)程》，對我礦涉及1423條內容的《安全生產獎懲條例》進行增補、修訂；二是違章人員對違紀行為，從“人、物、環(huán)境”三個方面進行“5w”（即：5個為什么）糾錯分析，深挖根源，從源頭上查清原因，認清本質，制定措施，杜絕今后發(fā)生類似違章行為；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以2-6個月為周期，按50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面發(fā)揮干部職工安全質量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，每季度評審一次“金點子、好建議”，予以300-2000元的獎勵；四是為檢驗實景教學培訓、周五學習、工程師技師工作站等方式的培訓效果，每季度進行抽考，獎優(yōu)罰劣。
（三）重疏通 引共鳴 傳遞安全管理正能量
安全管理的最終目的，是保障職工的生命安全和健康，實現“管和被管”的和諧統(tǒng)一，為此，我們強化安全管理疏通，注重正能量傳遞：一是每年定期組織，分別開展典型違紀人員、群監(jiān)員、職工、班組長、安全員、副區(qū)長（技術員）、區(qū)長書記、生產職能部室八級獨立座談會，“不交叉、分層講”，從不同層次、不同角度探討安全生產管理的新舉措、好方法；二是以“如何守住我們共同的底線—安全”為主題，開展“干部上講臺、培訓到現場”、“安全大講堂”和“心理疏導講堂”等活動，通過視頻、圖片、寓言、親情故事的引用，對現階段安全生產形勢進行深入淺出的分析，引起共鳴，提升“安全底線”意識；三是從2017年12月份起，實施每月“集產集休”六天的工作機制，區(qū)隊、班組工作效率顯著提高，國家去產能“276個工作日”要求下發(fā)后，礦井及時調整，將休息時間安排在節(jié)假日、周末，提升職工的幸福感和現場安全度。
安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹各位領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全省煤礦安全生產形勢健康發(fā)展做出貢獻。
匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導：
大家好！
匯報前，我謹代表南煤集團向一年來對我公司安全生產工作給予大力支持和幫助的國投領導及各位同仁表示衷心的感謝。根據會議安排，匯報如下：
一、安全生產情況
2017年，南煤集團在國投煤炭公司的正確領導下，在集團公司全體干部職工共同努力下，未發(fā)生重傷及以上事故，未發(fā)生瓦斯超限事故。兩生產礦井達省一級安全質量標準化礦井。非煤產業(yè)繼續(xù)保持了良好的安全生產秩序。
二、2017年安全生產工作思路
為進一步提升集團公司安全管理水平，確保集團公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展，經集團公司確立了“圍繞一個目標，規(guī)范兩個行為，深化三項建設，突出四個重點，做到五個到位”的工作思路，即：
實現一個目標：實現安全生產 “三零”目標，即零事故、零傷害、零損失。
規(guī)范兩個行為：一是干部管理行為；二是職工操作行為。重點是修訂完善兩個行為準則，健全考核制度，加強監(jiān)督考核。
班組建設的基礎上全面推進適合南煤實際的`“人人都是班組長、手指口述安全確認法，切實提高班組自主管理水平；三是深化安全文化建設，總結近年來安全文化建設成果，提煉出南煤集團安全文化建設體系。
突出四個重點：一是以“一通三防”和防治水為重點，著力解決瓦斯、水害治理和防火降塵；二是以機電運輸為重點，破解制約安全生產的薄弱環(huán)節(jié)；三是以風險預控和重大危險源管控為重點，實現重大危險可控、在控；四是以應急管理為重點，建立健全應急管理體系，完善應急救援預案，提高應急處置能力。
做到五個到位：一是安全生產責任落實到位。重點健全安全問責制度；二是領導帶班跟班到位。重點是責任到位、指揮到位、監(jiān)督管理到位。三是隱患排查治理到位。重點是帶著問題全覆蓋、零容忍、重實效；整改不留后患，不重復出現。四是規(guī)程措施到位，重點做到一工程一措施，先規(guī)程再開工，規(guī)程措施編制合規(guī)，實效管用；五是問責考核到位。把問題當成事故分析，把隱患當成事故對待，把苗頭當成事故處理，切實將問責考核落地。
三、2017年安全生產工作安排
圍繞上述目標，重點抓好以下十二項工作：
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（一）強化七大領域管理，夯實礦井本質安全。
決回采工作面落山角、初采期間瓦斯治理的有效方法，在12#煤層掘進時對本煤層實施預抽放；在煤塵綜合治理方面，嚴格執(zhí)行煤層注水降塵措施，切實加強回采工作面煤層注水管理和效果檢驗，嚴格落實定期沖洗清理積塵制度，實現防塵達標。在火災防治方面，加強束管監(jiān)測系統(tǒng)的管理，準確預警預報；回收回采工作面快速封閉，提高密閉質量，杜絕閉墻漏風；落實外因火災的防范措施，加強監(jiān)督檢查。在機電運輸方面，嚴格執(zhí)行機電運輸管理各項制度，完善各種在線監(jiān)測、運輸防跑車裝置和機電設備保護裝置，大陽泉公司上半年完成采區(qū)單軌無極繩改造，減少運輸環(huán)節(jié)，實現集中運輸。在頂板管理方面，加強回采工作面兩端頭和超前支護、失修巷道及高巷道作業(yè)的頂板管理，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；繼續(xù)做好掘進巷道松散煤巖層的注漿加固和高冒區(qū)充填；合理工作面設計和煤柱設計，解決回采工作面靠采空區(qū)順槽由動壓引起的巷道嚴重壓損問題。在防治水方面，要抓好雨季的調查和防排水工作，大陽泉公司要做實12#、15#煤北翼掘進及回采期間的探放水管理，抓好采空區(qū)積水的探、放、疏、排工作。
（二）強化隱患排查治理，夯實安全生產基礎。
人重大隱患治理承諾制度，建立隱患效果評價制度。
（三）強化質標建設管理，夯實作業(yè)環(huán)境安全。
一是鞏固安全生產標準化建設成果，繼續(xù)以品牌工程為先導推動提檔升級；二是制定南煤集團礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則，統(tǒng)一兩礦井質量標準化建設標準；三是以崗位達標、專業(yè)達標，實現企業(yè)全面達標，生產礦井保持省一級，奮斗國家級安全質量標準化礦井；非煤公司達行業(yè)標準。
（四）強化非煤重點管理，夯實現場安全管控。
一是重點加強干部職工安全意識教育，制定完善的安全管控體系，嚴格落實一工程一措施和逐級審批制度，完善現場應急處置方案；二是突出抓好易燃易爆、危險化學品、交通運輸、發(fā)供電、壓力容器、鍋爐、壓力管道、起重機械、煤氣等危險物品、特種設備和危險作業(yè)場所的安全管理；三是落實消防措施和消防安全責任制；四是加大職工操作行為監(jiān)督，強化職工規(guī)范行為養(yǎng)成；五是加強建設項目安全管理，嚴格安全準入和安全協(xié)議簽訂，嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方的安全責任。
（五）強化班組建設管理，夯實隊組自主管理。
一是在夯實和諧班組推廣人人都是班組長的基礎上，礦井采掘隊組全面推進南煤特色的“人人都是班組長”的班組管理模式；二是扎實推進“手指口述”安全確認工作，進一步梳理每個工種作業(yè)過程中的關鍵工序和安全確認事項，使“手指口述”更符合實際、更便于日常操作；三是非煤公司要在關鍵崗位推廣“手指口述”安全確認工作。
（六）強化制度落實監(jiān)督，夯實制度執(zhí)行能力。
一要制定切合本單位實際的安全目標責任書，并層層簽訂，將全年安全目標和安全工作逐級分解，形成縱向到底、橫向到邊、層層負責、人人盡責的安全目標責任體系；二要嚴格執(zhí)行礦井領導下井帶班、職能部門領導巡查、隊領導跟班以及非煤公司領導現場帶班制度，確保責任到位、指揮到位、監(jiān)督管理到位；三要組織責任制度落實專項檢查切實解決制定和執(zhí)行兩張皮現象，提升制度執(zhí)行能力；四要加大反“三違”力度，修訂完善兩個“行為”準則，建立抓“三違”指標考核制度，形成全員反“三違”強大陣勢。
（七）強化科技興安戰(zhàn)略，夯實安全技術支撐。
一是強化總工程師技術決策、指揮權，強化重大安全問題技術論證和風險評估，嚴謹方案設計、規(guī)程措施編制，提高規(guī)程、安全措施的針對性和實效性；二是把技術創(chuàng)新、小改小革作為保安增效的突破口，作為激發(fā)員工潛能的切入點，助力安全生產；三是積極引進先進的技術、設備、方法，利用安全技術手段增強設備的安全性能，提高安全系統(tǒng)的保障能力，提高生產工藝的本質安全水平。
（八）強化安全文化建設，夯實企業(yè)安全氛圍。
一是整合提煉集團各單位安全文化建設成果，形成集團安全文化建設體系；二是組織全員安全文化建設內容培訓，使安全文化內化于心、外化于行、固化于制；三是利用各種宣傳媒介，開展安全宣傳教育，傳播安全文化，宣揚先進人物和典型事跡，揭露安全生產中存在的問題和隱患，營造以人為本的安全文化氛圍。
（九）強化職業(yè)健康管理，夯實個體勞動保護。
一要認真落實職業(yè)危害防治責任和職工個體防護用品配備使用，建立“單位具體負責、集團職能部門監(jiān)管、職工群眾監(jiān)督”的職業(yè)安全健康工作機制；二要推廣使用先進的技術、工藝、裝備，加大粉塵、噪音、有害氣體源頭治理；三要定期組織職業(yè)危害因素檢測評價和防治效果評價，加強職業(yè)病防治知識宣教培訓，提高個體防護意識。
（十）強化風險預控管理，夯實風險監(jiān)管過程。
一是推進煤礦風險預控管理工作，按照《煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范》編制風險管理手冊，建立健全體系審核程序，定期開展風險預控管理體系審核；二是積極采用現代技術手段和預測方法開展預警管理和措施應對，堅持每月一次的安全生產風險分析，礦井每季度一次安全現狀評估，集團每半年一次安全條件評價；三是進一步規(guī)范重大危險源辨識登記、安全評估、報告?zhèn)浒?、監(jiān)控整改等工作機制，確保措施完善、監(jiān)控到位；四是強化現場安全巡回檢查，落實巡檢責任，做到現場安全在控可控；五是按照應急預案編制導則及時修訂完善應急救援預案，組織全員進行預案培訓和演練，提高從業(yè)人員響應能力和企業(yè)應急救援能力。
（十一）強化安全教育培訓，夯實員工隊伍素質。
視程度和熱情；四是持續(xù)開展多層次、多崗位、多媒體的技術比武、練兵、學習活動。五是把礦井每季度開展的專業(yè)安全知識競賽推廣到非煤公司，持續(xù)堅持“兩日一題，一日一問”班前會培訓。
（十二）強化安全問責管理，夯實獎懲措施落地。
一是繼續(xù)執(zhí)行安全獎勵制度。生產礦井按噸煤2元提取，非煤公司按工資總額2%提取，作為安全專項獎勵基金，由集團公司考核兌現；二是繼續(xù)嚴格執(zhí)行安全生產標準化結構工資制，其中30%與安全、20%與質量標準化掛鉤；三是嚴肅責任追究。凡發(fā)生事故，要嚴格按集團公司2017年1號文件進行事故責任追究和處罰；四是嚴格落實安全一票否決制。凡發(fā)生死亡事故和輕重傷超指標的單位，主要負責人年度內不得評先，相關責任人不得評優(yōu)、提職、晉級。
各位領導，近幾年來，雖然我們在安全管理方面做了很多工作，也取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，與兄弟單位相比有很大差距，我們深知安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，我們有信心在國投煤炭公司和董事會的領導下，凝心聚力，同心同德，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加頑強的毅力，為集團公司科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
二〇一五年四月十七日
第一次安全工作會議匯報材料篇五
主要做法是：
一、強化“軟硬件”建設，推動安全培訓工作提檔升級
行為界定輔導讀本5000冊。順利通過了***煤礦培訓機構驗收并受到了上級部門和領導高度評價。
二是在軟件建設上重師資。聘請副總以上領導及基層單位工程技術人員為培訓中心兼職教師，重點發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結合現場實際，有針對性的講解有關的專業(yè)知識，提高員工的安全意識和實際操作水平。邀請專家來培訓中心有針對性的講課，加強與中國礦業(yè)大學、佳木斯煤機廠及兄弟單位培訓機構間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產現場，實踐教學，不斷豐富現場經驗，提高教學水平。開展教師公開教學、多媒體課件制作、業(yè)務知識競賽等活動，舉辦教師之間互聽、互評公開課、優(yōu)質課評選、教師默背教案等活動，通過交流經驗，取長補短，使教師水平得到共同提高。培訓中心每月擬定一個現場調研課題，組織專職教師深入井下一線開展調研活動，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產一線的實際情況，了解職工對培訓工作的訴求。
二、遵循“重實效”原則，教學管理質量不斷提高
補考，補考不合格人員到培訓中心待崗學習三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對其黨政領導進行警示約談，提高基層單位黨政領導，對安全培訓工作的認識和重視程度，取得了較好的效果。
二是突出針對性。授課教師結合實際，及時更新教學內容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學員對教學工作的意見和建議。本著干
什么
、學什么，缺什么、補什么的培訓原則，對全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進行輪訓，較好地適應了新技術、新裝備、新知識的更新速度。堅持開展練兵比武活動，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對各崗位職工進行安全生產技能考核；不定期深入到班前、井下現場對員工必知必會題卡內容、崗位安全風險防控能力進行動態(tài)考問；每月組織班前教育必知必會抽考。將百考千活動納入培訓教學內容和考核，并將考核結果納入安全培訓達標檢查評比中。1-6月份，培訓絞車司機、輸送機司機等專業(yè)工種*人。組織必知必會抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。
三是突出實效性。為了提高培訓的實效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學。組織教師深入生產現場，實踐教學，真正做到真教。對耙斗機、掘進機等大型設備組織員工到生產現場觀模講解，理論真正與實際相結合，達到了培訓的最佳效果。強化自救器佩戴、災害防治、現場自救互救與創(chuàng)傷急救知識及班組應急救援培訓，繼續(xù)推廣以崗位描述、“手指口述”為主要形式的現場安全培訓，有效提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。充分利用網絡資源，建立安全培訓網站，實施網絡教學，實行問答式教學培訓，實現了安全培訓信息化管理。加強計算機基礎知識學習和應用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設有30多個專業(yè)工種、3000多道題，隨機出題，自動評分、出卷，有效提高了培訓工作效率，全員機考率達到100%。
三、夯實“基礎性”工作，內業(yè)管理水平明顯提升
一是規(guī)范內業(yè)管理。對安全培訓內業(yè)管理內容、程序和檔案不斷進行規(guī)范，從制定開班計劃、培訓調學、實施教學、考核發(fā)證到檔案管理，實行閉合管理的工作程序。嚴把“五個關口”，即嚴把培訓計劃落實關。嚴格按照培訓計劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓實施；嚴把學員報到關。要求學員報到時，必須攜帶身份證、資格證，登記時查驗姓名，從根本上杜絕替學現象；嚴把學習管理關。認真執(zhí)行培訓學員日?？己酥贫龋瑢嵭泻灥近c名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課者，視為培訓無效；嚴把考試關。嚴格實施教考分離，考試由微機隨機出題，考前查驗學員資格證是否與微機上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在單位予以處罰；嚴把檔案管理關。對學員檔案實行一期兩檔管理，即完善學員一人一檔電子檔案的同時，為每位學員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學員自然狀況、培訓時間、工種等。電子檔案編制了相應程序，把學員的學習培訓情況直接存入電腦，可隨時查詢學員的受訓情況，學員檔案管理實現了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。
二是細化培訓制度。為了進一步強化培訓管理，制定了《教學質量管理》等10部分37項、270條新制度，并對16項、55條培訓制度進行了補充完善，在此基礎上，編制了《***制度匯編》，使培訓工作進一步向規(guī)范化和制度化管理邁進。堅持獎優(yōu)罰劣，嚴格兌現獎罰，截止目前，已對全礦好典型單位獎勵資金***元，對排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。
四、實施“安全思想教育考評”工作，全員安全綜合素質得到明顯提高
項十四小項，把基層單位二、三級及從業(yè)人員培訓調學指標任務完成情況、培訓遵章守紀情況、持證上崗情況、必知必會考核等與安全培訓工作息息相關的事宜均納入安全綜合考評內容當中，一方面以此為動力，推進自身建設，一方面推動基層單位高度重視安全培訓工作。培訓中心圍繞上述工作的開展，設立了安全培訓曝光臺，對差典型單位和個人進行曝光和通報批評，真獎、真罰，營造學先進、樹先進、用先進、爭先進的安全培訓濃厚氛圍，通過強力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識，使全礦干部職工安全技術素質明顯提高，礦井安全和質量標準化建設穩(wěn)步推進，安全培訓和安全思想教育的效果得到充分顯現。
一是全員持證率達到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級安全生產管理人員持證*人，教師持證*人，三級特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達到*%。
二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實現了安全生產，創(chuàng)歷史最好水平。
三是“三違”現象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴重“三違”人員*人，根據公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓中心脫產培訓三個月。
下步，我們將按照龍煤集團鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領導和大力支持下，不斷推進安全培訓創(chuàng)新，強化安全培訓管理，狠抓安全培訓質量，靠培訓保素質、用素質保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實實地做好安全培訓和安全思想教育綜合考評工作，虛心學習兄弟單位先進經驗，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
第一次安全工作會議匯報材料篇六
同志們：
這次現場會是省局成立以來首次召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作會議。主要任務是總結交流經驗，分析面臨形勢，明確目標任務，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，促進全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。上午，大家實地參觀了巴彥港鎮(zhèn)安監(jiān)站建設情況。剛才，哈爾濱、齊齊哈爾、黑河、綏化市等7個單位從不同角度、不同側面作了經驗介紹。希望大家結合本地實際，相互學習借鑒。
近年來，在各級黨委政府的高度重視和機構編制等部門的大力支持下，各市(地)、縣(市、區(qū))安全監(jiān)管局搶抓機遇、乘勢而上，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，取得了一定成效。一是借力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設。各市(地)牢牢抓住貫徹落實《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》(黑政發(fā)〔20xx〕44號)等文件的契機，在推進縣(市、區(qū))安監(jiān)機構獨立設置的基礎上，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構建設。據統(tǒng)計，目前全省893個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，775個已設立安全監(jiān)管機構，其中獨立設置的有508個，占66%;共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員2656人，其中專職人員596人，占22%。哈爾濱市291個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設立安監(jiān)站，配備專兼職人員810人，其中專職人員466人;齊齊哈爾市161個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部實現安監(jiān)站獨立設置，配備站長和工作人員353人;綏化市171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設立了安監(jiān)站，80個轄區(qū)內高危企業(yè)或重大危險源較多、安全監(jiān)管任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站實現獨立設置，其中專兼職監(jiān)管人員399人。二是充分發(fā)揮典型的示范引領作用。哈爾濱市總結推廣巴彥縣、呼蘭區(qū)、雙城區(qū)開展網格化監(jiān)管的經驗做法，采取“定格、定人、定責”的方式，著力構建責任到人、職能到位、全面覆蓋的網格化安全生產監(jiān)管體系。齊齊哈爾市總結推廣拜泉縣加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構建設的經驗做法，將安監(jiān)站設置為隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事業(yè)單位，核定編制2人(安監(jiān)站長1人，工作人員1人)，所需編制和人員從同類事業(yè)單位中采取抽編帶人的方式解決。既解決了擴充編制面對的困難，也節(jié)省了重新招錄人員耗費的時間和精力。三是進一步完善相關工作制度。各市(地)在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設的同時，把制度建設、規(guī)范運行擺上重要位置。哈爾濱市印制了安全生產檢查表匯編手冊，明確了各個行業(yè)的檢查依據、程序與辦法、重點，規(guī)范檢查行為，有效解決了檢查無重點、標準不統(tǒng)一的問題。綏化市建立完善了安全生產例會、行政執(zhí)法、舉報投訴、安全檢查、案件移送、檔案管理、廉政建設等一系列制度，做到每個執(zhí)法行為都在確保規(guī)范的前提下高效運行，實現了基層安全監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化。四是不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作。各市(地)從實際出發(fā)，堅持關口前移、重心下移，較好發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構作用。哈爾濱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)站共查處生產經營單位非法違法行為600余起，罰額140余萬元，隱患整改率達90%以上。黑河市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站檢查企業(yè)達1200余次，下達各類執(zhí)法文書1400份，查出各類隱患和問題1150處，已全部完成整改;打擊非法違法行為18起，罰款13.3萬元，向縣(市、區(qū))安監(jiān)局移交重大處罰案件5起。
在充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設和發(fā)揮作用的同時，我們必須看到客觀存在的差距和不足。一是一些市(地)、縣(市)對建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作認識不到位，還存在思想上的誤區(qū)，認為與南方經濟發(fā)達地區(qū)不同，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少生產加工類企業(yè)，商貿流通企業(yè)也少，多數為農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全監(jiān)管的任務不重，沒有必要設立安監(jiān)機構。二是安監(jiān)機構建設和監(jiān)管工作發(fā)展不平衡，經濟較發(fā)達的綜合性市(地)或縣(市)設立比例較高，安全監(jiān)管作用發(fā)揮也較好，而其它地區(qū)則相反，有的個別縣(市)幾乎從未對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作提出要求或開展檢查。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員兼職比重大、專業(yè)人員少，獨立履職能力較弱，有的只是在其它崗位上掛名負責安全監(jiān)管工作，有的從未接受過專門的安全監(jiān)管業(yè)務培訓，不能適應當前安全生產工作需要?？傮w來講，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作還存在機構建設不到位、職責任務不清晰、經費保障不足、裝備設施落后、人員素質偏低等突出問題，嚴重影響和制約全省安全監(jiān)管工作的深入開展。這些問題必須引起我們高度重視，并采取有效措施研究解決。
下面，我就進一步加強全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，講三點意見。
一、高度重視，充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，維護人民群眾生命財產安全，對促進整體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉至關重要。從法律層面看，《安全生產法》規(guī)定，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區(qū)域內生產經營單位安全生產狀況的監(jiān)督檢查，協(xié)助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責;《黑龍江省安全生產條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應當根據安全生產工作需要，明確安全生產工作機構或者人員，并根據縣級人民政府安全生產監(jiān)督管理的委托，依法監(jiān)督檢查本行政區(qū)安全生產工作。這是新安法和新條例第一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管職能進行明確定位，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的重要遵循。從國家和省部署要求來看，今年初，國務院副馬凱提出安全生產責任體系“五級五覆蓋”，要求安全監(jiān)管觸角要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯延伸;省委省政府《關于加強安全生產責任體系建設的意見》(黑發(fā)〔〕15號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專兼職人員負責安全監(jiān)管工作，做到事有人抓、責有人負，進一步完善省、市、縣、鄉(xiāng)四級安全生產監(jiān)管體系。從建立四級安全監(jiān)管體系到落實“五級五覆蓋”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的地位都不可替代，承上啟下、舉足輕重。從經濟社會發(fā)展狀況來看，近年來，隨著新型城鎮(zhèn)化建設步伐加快，城與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村經濟聯系日趨緊密。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資企業(yè)不斷增多，一些市(地)、縣(市)的新興經濟園區(qū)也向用地相對富余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域擺放或轉移;隨著新農村建設和扶貧開發(fā)力度加大，各地通村公路里程大幅增加，農村私家車增幅較快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地往往成為當地人流、物流、車流相對集中的區(qū)域;加之農村地域廣大，點多線長面廣，這給安全監(jiān)管工作提出了一些新課題、新要求，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作任務現實而又緊迫。
由此可見，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管，是法律法規(guī)賦予的重要職責，是國家和省委省政府安全生產工作的重要決策部署，也是經濟社會發(fā)展到一定階段的必然要求。全省各級安全監(jiān)管部門必須高度重視，充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的重要性。要強化措施、主動作為，在積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設的基礎上，進一步延伸觸角、健全網絡，做到安全生產工作的全面覆蓋。要加強指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構切實負起監(jiān)督和管理責任，做到履職盡責、監(jiān)管到位。
二、突出重點，有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作。
從我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的實際來看，當前和今后一個時期必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作擺上特殊重要位置，加強指導協(xié)調，突出重點，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面建立安全監(jiān)管機構，履行安全監(jiān)管職責。
一要建立機構、配齊人員。據初步統(tǒng)計，目前全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構組建率已達86.8%，還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成立安監(jiān)機構，街道辦事處的差距可能更大。即便是已經組建的機構，形式也五花八門，兼職人員所占比例太大。法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立安監(jiān)機構，但明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安全監(jiān)管體系建設中的重要位置，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全監(jiān)管職責，明確了要有部門或人員負責。為此，各市(地)、縣(市)要在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構和配備專職人員方面下功夫、想辦法。要明確目標，集中力量，強力推進，確保年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%組建安監(jiān)機構，街道辦事處爭取年底前100%完成組建任務。要結合實際，在安監(jiān)機構設置上向高標準看齊，能獨立設置盡量獨立設置，不能獨立設置的也要以安監(jiān)機構為主，加掛其它單位牌子。要充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員，提高專職人員比例，保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名專職人員。要推動村屯、居委會安全生產“五級五覆蓋”，做到安全生產工作事有人管、責有人負。
二要摸清底數、建章立制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所處的地理位置、規(guī)模建制和產業(yè)結構，很大程度上決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管任務的輕重。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以農業(yè)為主，遠離城區(qū)，安全監(jiān)管任務相對較輕;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身就是城關鎮(zhèn)、有的毗鄰城區(qū)、有的是獨立建制鎮(zhèn)，工商業(yè)較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)達，一些開發(fā)區(qū)坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃內，監(jiān)管任務比較繁重。針對這些復雜情況，各縣(市)首先要摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管任務底數，因地制宜，有區(qū)別地制定機構建設、監(jiān)管重點等目標任務。對坐落在城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要進一步明晰監(jiān)管職責和權限范圍。對監(jiān)管任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加強指導，督促建立健全重點企業(yè)安全監(jiān)管、安全檢查、隱患排查治理、事故報告和統(tǒng)計、值班值守和應急響應等一系列規(guī)章制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作高起點啟動、高標準運行。省局和市(地)局要加強調研，進一步研究制定符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作實際的各項規(guī)章制度，更好地指導和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作開展。
三要委托執(zhí)法、規(guī)范運行。從我國目前法律層級來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有獨立的執(zhí)法權，這不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構履行職責、發(fā)揮作用。各縣(市)安監(jiān)局要充分發(fā)揮主觀能動性，主動爭取同級政府法制部門的重視和支持，積極推行委托執(zhí)法，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構必要的行政執(zhí)法權。要研究制定規(guī)范的《安全生產執(zhí)法監(jiān)察委托協(xié)議書》，對執(zhí)法委托的法律依據、內容、權限以及委托雙方的權利、義務做出明確的界定，保證被委托方在法律規(guī)定的框架內正確行使委托權，依法開展安全生產執(zhí)法監(jiān)察工作。在此基礎上，要同法制部門聯合舉辦執(zhí)法培訓班，組織所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察人員系統(tǒng)學習有關法律法規(guī)，經考試合格后，統(tǒng)一辦理行政執(zhí)法證，保證文明執(zhí)法、依法行政。省局要送教上門，主動到各市(地)舉辦安全監(jiān)察員培訓班，爭取年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)干部都能做到兩證齊全、持證上崗。
四要上下聯動、加大投入。監(jiān)管能力建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構履職盡責的基本保證。要堅持省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯動的原則，積極爭取各級財政支持，切實加大投入，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構加強監(jiān)管創(chuàng)造必要條件。省局在繼續(xù)支持縣(市、區(qū))安全監(jiān)管能力建設基礎上，將考慮如何支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設問題。各市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要主動作為，積極爭取同級政府及財政部門大力支持，配備基本的執(zhí)法裝備設備，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展監(jiān)管執(zhí)法提供必要保障。
三、加強領導，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作提高到新水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作是全省安全生產工作的基礎。全省各級安全監(jiān)管部門特別是縣(市)安全監(jiān)管局一定要提高認識、加強領導，創(chuàng)新思路、狠抓落實，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管提高到一個新水平。要切實加強領導。各級安全監(jiān)管部門主要領導要親力親為，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作擺上重要位置，深入調查研究，及時協(xié)調解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作遇到的重點難點問題。要善抓機遇，借助全黨全社會高度重視安全生產工作的有力契機，多方爭取黨委、政府及編制、財政等部門的重視和支持，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設創(chuàng)造條件，切實解決體制機制、編制、經費、辦公場所等實際問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作健康發(fā)展。要強化考核約束。各級安全監(jiān)管部門要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設和作用發(fā)揮情況，納入同級政府安全生產目標責任制和安全監(jiān)管績效考核內容，對機構建設和履職情況好的要表彰獎勵，切實增強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建安監(jiān)機構、充分發(fā)揮安監(jiān)機構作用的主動性和自覺性。要發(fā)揮典型作用。要精心做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作典型的選樹、培養(yǎng)、宣傳和總結提高工作，及時召開現場會和經驗交流會，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作不斷登臺階、上水平。
同志們，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作是擺在我們面前的一項重要任務。我們一定要以這次會議為契機，進一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，強化措施，合力推進，扎實有效地抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，為全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉奠定堅實基礎。
第一次安全工作會議匯報材料篇七
各位領導：
大家好，現將六分公司一季度的
安全
生產工作及下階段安全工作安排匯報如下：
一、 一季度的安全生產工作情況
1、進入一月份，對進入停工狀態(tài)的施工段用土堆封堵施工便道；防止閑雜人員及機械進入施工現場。對還在施工的k10+864立交橋，指派安全員對現場進行管理，停工后，對樁基進行覆蓋并把施工便道封堵，防止安全事故的發(fā)生。最后對全線的安全隱患進行了排查。
2、二月份下旬，認真做了復工前的安全排查工作，并對排查出的隱患進行了認真整改，在施工路段醒目處，完善了安全警示標志并懸掛安全標語；對已復工的跨長晉立交橋基坑處，用小紅旗進行圍擋。2月23號，分公司在山門會議室及時召開二月份安全生產例會，會上按照公司的要求落實部署；了近期安全工作，并在會上進一步明確安全生產主體責任，切實抓好一崗雙責，將安全生產責任目標逐級分解，現場簽訂了安全目標責任書。
3、加強對各施工班組人員進行安全教育和管理，及時對新進場人員進行崗前安全知識培訓，組織
學習
與日常施工緊密相關的安全基礎知識和安全生產法規(guī)。所有勞務人員均及時辦理了工傷保險。
4、在每道工序開工前由專職安全員進行安全技術交底，并在每天開工前，由技術員組織召開班前會，重點強調所管施工段的安全，提高每個班組人員的安全生產意識，杜絕出現安全生產事故。
5、開工后，加大安全投入，配備了安全帽、安全帶、反光背心等，凡進入現場施工人員，全部佩戴個人防護用品，對不按規(guī)定使用防護用品的施工隊進行通報批評。
6、加強對危險源的`監(jiān)管和排查，重點加強對橋梁和涵洞施工的安全控制。k10+864立交橋現正進行下部墩臺施工，由于橫跨長晉高速公路，存在一定的安全隱患，在完善安全標志的同時，指派專職安全員對現場進行安全工作。加強對灰土施工段施工機械的管理，防止因機械故障或管理不當引發(fā)安全生產事故，并對機械操作手進行安全培訓，進行安全技術交底。
二、下階段工作安排：
1、堅持開展隱患排查整治工作，對k10+864立交橋、k11+205涵洞、灰土施工段進一步加大隱患排查治理力度，對發(fā)現的安全隱患，要求立即進行整改，整改完成后方可繼續(xù)施工。
2、針對現場施工存在問題及時補充安全技術交底，解決施工出現的安全隱患。項目部每月召開一次安全生產例會。
3、對班組施工隊伍實行動態(tài)管理，班組人員變動較大，每周對現場在崗人員檢查與核對。對進離場人員進行了及時登記。每月至少一次對施工班組進行安全生產知識宣傳和教育培訓，引導農民工積極參與安全生產監(jiān)督管理，不斷提高作業(yè)人員的安全意識，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
4、安全管理人員堅持做好現場跟蹤督促檢查，繼續(xù)做好安全文明施工日志，及時了解施工動態(tài)。
各位領導：
首先我代表錢江通道及接線工程南接線項目經理部全體職工向各位的蒞臨第一次安全會議的領導表示熱烈的歡迎。對工程施工前期工作開展以來給予我們的熱情關心和大力支持表示衷心的感謝。下面就我標段安全工作向各位領導做一個簡短匯報。
一、 項目概況：
錢江通道及接線工程南接線段第七合同段起始樁號為k30+163.5～k32+733.5，路線長度2570m，有主線高架橋275m/1段，黨灣互通（包含主線高架橋2295m）1處，紅十五線互通1處，共有匝道12個，樁基927根，承臺 266個，墩柱266個，橋臺5個，主線22聯，匝道36聯。
二、施工重、難點情況，也是安全防范的重點：
我標段施工工藝復雜，施工過程中涉及到諸多重難點情況是我項目部安全工作防范的重點，具體情況如下：
3、采用掛籃施工的連續(xù)梁，橫向寬度為33米。剛度及橫向穩(wěn)定性控制是本工程安全控制的難點。
4、上部結構箱梁采用支架現澆施工，地基處理是本工程的重點；
7、施工臨時用電作業(yè)面多，對安全用電提出了較高的管理要求；
8、本標段橋梁四次跨越紅十五線，對交通安全組織管理有較高要求。
三、施工前期安全工作情況：
我項目人員自進場以來，已有四個月，期間我項目部全體員工一直積極準備著開工前的各項工作，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“管生產必須管安全”的安全管理原則，積極開展各項工作，在安全方面我們主要做了如下工作：
7、2011年1月12－15日項目部組織4人，參加安全員培訓，計劃在3月再安排10人。
四、明年安全工作計劃
1.加強安全教育，建立三級教育體系，特別是新員工的上崗前教育；
3.進一步落實安全生產責任制，防范安全措施
4.項目部安全目標“零事故”
5.用電方案
6.高空作業(yè)
7.建立安全臺帳，做好內業(yè)資料
8.加強安全交底工作
我標段目前主要是對臨時工程的安全防范工作，在臨時工程的建設期間也要緊抓安全，時刻不能放松，積極做好對進場民工的安全教育。為以后工程大面積展開期間的安全工作奠定扎實的基礎。面上可以看到的就是項目部、試驗室、拌和樓建設，紅線范圍土地還沒有一點交付，從了解情況看，各村都在丈量土地，計算每戶賠償金額，年前全部交付土地，是相當困難，施工便道還沒有開始填筑。
以上是我標段目前安全工作的主要內容，歡迎各位領導蒞臨指導我項目部安全工作，確保做到“零事故”的預期目標。
利越集團有限公司
2011/1/18
第一次安全工作會議匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
集團就專門安排時間、召開這次安全工作會議，我感到，很及時、很必要，也很重要，不但敲響了警鐘、上緊了發(fā)條，也給我們拉了袖子、提了醒，對我們x子公司來說，也是一次紅紅臉、出出汗的過程，是一種鞭策，更是一種激勵。2020年，對于我們子公司來說，應該是反思的一年、整改的一年，自x月份因環(huán)保問題曝光，無安全許可證，給集團公司造成了巨大經濟損失。雖然，全年沒有發(fā)生安全環(huán)保事故，但不是“平穩(wěn)”，是“太平穩(wěn)”，這是被動的、消極的、低級的，不是主動的、積極的、防范的，我們負有不可推卸的責任。在此，我也代表我們x子公司向集團領導作個檢討。目前，已通過了專家、安監(jiān)局、環(huán)保局的現場驗收，取得了竣工驗收報告，安全許可證已進行網上申報，等待現場驗收。
2020年對集團公司來說是機遇之年、跨越之年；對我們子公司來說是挑戰(zhàn)之年、奮進之年，不管是從大的方面，還是小的方面，政治意識、敏感意識、緊迫意識都很強，安全工作容不得有半點疏忽、容不得有半點懈怠，我們感到，抓好安全工作是一項重要的政治任務，必須抓緊、抓實、抓細、抓牢。近期，集團公司專門就安全工作進行了部署和強調，我們專題組織召開會議，進行學習轉達、開展討論交流，形成一致共識。我們有三條切身體會：一是安全工作不是中心，影響中心。安全工作出了問題，不是減分，是零分。我們子公司因為環(huán)保的問題曝光，停產大半年，就是個教訓。二是安全工作無句號，天天都是零起點。抓安全不是某個階段、某個時期，或是某項具體任務，這是一個長期性的、經常性的、持續(xù)性的工作，必須要天天抓、時時盯、處處防、人人管。三是安全工作無小事，一點問題都不能出。有些工作出了錯漏，或許還能補救。安全工作只有一個方向，出了問題沒有后悔藥。
關于下步的安全工作，我們將牢固樹立“生命至上、安全為天”理念，堅持安全發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法生產、源頭防范、系統(tǒng)治理的基本原則，建立健全安全生產管理體系，全面落實安全生產責任制；繼續(xù)加大安全投入，突出災害預防治理和裝備提升，扎實推進雙重預防機制建設，強化安全生產標準化，強化安全教育培訓，強化班組安全管理；依靠科技進步，不斷提升安全管理水平，做到“四個杜絕”，即：杜絕重傷及以上傷亡事故、杜絕較大及以上生產安全責任事故和重大涉險責任事故、杜絕較大及以上火災事故、杜絕環(huán)境污染事故，促進公司健康安全發(fā)展。具體匯報六個方面：
一是繃緊安全之“弦”。加強安全教育培訓，采取會議強調、警示教育、參觀見學等方式，強化各級抓安全、守安全、保安全的意識，重點解決好思想松懈麻痹、僥幸心里作怪、入心入腦不夠等問題，引導大家站在公司發(fā)展全局的政治高度，站在把生命安全放在首位的第一要求，充分認識做好安全生產工作的極端重要性，充分認清當前安全生產形勢的嚴峻性、復雜性和長期性，進一步增強安全管理工作的責任感和緊迫感。
二是明確安全之“責”。健全和完善安全生產責任制，嚴格“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”和“三必管”要求，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責，完善從管理人員到所有從業(yè)人員的安全生產責任清單，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，并與經濟利益掛鉤；落實外協(xié)單位安全責任，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確各。
當前隱藏內容免費查看方職責，并落實統(tǒng)一協(xié)調管理職責。定期開展企業(yè)安全主體責任落實自查自糾工作，發(fā)現問題及時整改，有效推進公司安全主體責任的落實。
三是用好安全之“法”。扎實推進安全生產雙重預防機制建設，按照《集團公司關于進一步加快實施雙重預防機制建設工作的通知》要求，加快組織實施，在運行過程中要查漏補缺、總結經驗。完善安全風險評估管理制度，制定風險管控措施，定期對生產系統(tǒng)、設備設施等進行全方位、全過程評估，有效提升公司風險管控能力。在開展雙重預防機制基礎上，將風險評估工作作為一項重要培訓內容，使職工掌握基礎的評估方法，實現崗位動態(tài)評估，及時將評估結果進行公示，提高職工作業(yè)的安全性。
四是防范安全之“患”。突出重點部位、重點時段和重點危險源的安全管控，加強“兩重點，一重大”危險化工工藝及重大危險源監(jiān)管，加大對危險化學品關鍵生產裝置、安全設施、儲存區(qū)域、裝卸區(qū)域等的日常監(jiān)管力度，加強八大特殊作業(yè)及檢維修作業(yè)的管理，嚴把票證辦理審批關，監(jiān)督檢查安全措施落實，嚴格落實各項安全防范措施。重大節(jié)假日期間，所有特殊作業(yè)升級管理。要切實抓好春節(jié)前后、“兩會”期間、汛期、中秋、國慶雙節(jié)等重要時段的安全管理和生產安全。
五是聚焦安全之“標”。全面對照《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準》，以安全生產標準化二級達標為目標，將安全生產標準化創(chuàng)建工作與安全風險辨識、評估、管控以及隱患排查治理工作有機結合起來，在安全生產標準化體系的創(chuàng)建、運行過程中開展安全風險辨識、評估、管控和隱患排查治理。今年，爭取通過二級企業(yè)達標評審。
六是預警安全之“案”。進一步完善應急救援預案，健全應急管理體系，充實應急管理內容，把方案定實、崗位定實、人員定實，經常組織應急演練，及時補充完善要素，提高應急預案的針對性、可操作性。加強應急救援和醫(yī)療急救隊伍建設，強化應急救援隊伍和醫(yī)療急救隊伍日常訓練，提高實戰(zhàn)能力和現場處置能力，確保隨時拉得出、保得上、能兜底。
2020年已近尾聲，我們將深刻吸取教訓、認真反思整改，更實、更緊、更細、更密的刻在腦中、裝在心里、扛在肩上、落實在點滴處、細節(jié)處，落實在具體行動上，不懈怠、不疏忽、不麻痹、不僥幸，確保安全工作順利過關。
第一次安全工作會議匯報材料篇九
尊敬的市水利普查各位領導：
首先，對各位領導不顧舟車勞頓、冒著酷暑蒞臨我縣檢查指導水利普查工作表示熱烈歡迎。下面我就結合實際，把我縣水利普查工作開展情況及下步工作打算向各位領導作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正！
一、水利普查準備工作情況
1、健全組織機構
佛坪縣、縣政府高度重視全國第一水利普查工作，按照要求認真抓好落實。一是及時成立了以主管任組長的佛坪縣第一次水利普查領導小組（佛政辦函201736號），及時召開工作會議，全面安排部署普查工作。領導小組辦公室設在縣水利局，具體負責全縣水利普查工作的組織實施。 二是以佛政發(fā)[2017]21號文件印發(fā)了《佛坪縣關于開展第一次水利普查工作的通知》，從開展普查的目的意義、普查內容、普查的時間安排、普查的組織和實施、普查的經費保障、普查的工作要求等方面進行了安排。三是在全縣范圍內選拔落實了30名普查指導員和96名普查員，直接參與從事普查工作。
保護、經濟社會用水、水土保持、水利行業(yè)能力建設六個專項技術指導組，負責各項普查的技術指導，解決各專項普查中的技術問題，并負責提交本專業(yè)最終普查成果。
2、強化宣傳及培訓
借“世界水日”、“水利振興杯五一職工籃球賽”等活動，利用簡報、橫幅、標語等進行全方位宣傳，在全縣范圍內實行了水利普查宣傳全覆蓋，做到了人人知曉普查，人人關注普查，人人參與普查；制定了省級及縣鄉(xiāng)級培訓計劃，先后共有12人次參加了省里舉辦的培訓班；開展了全縣第一次水利普查業(yè)務培訓，對普查指導員和普查員集中開展授課，收到了較好的效果。
3、落實普查工作經費
依據第一次全國水利普查項目經費預算編制指南，并結合我縣實際，我局編制了《佛坪縣第一次全國水利普查經費預算》，三年共需經費110萬元。目前，到位經費10萬元。
4、完善普查軟硬件建設
規(guī)章制度，特別是關于水利普查涉及到的圖紙，必須派專人送達。數據錄入的工作也嚴格按照省市要求的標準配臵和安裝。
二、水利普查工作進展情況
類普查對象普查區(qū)。全縣共劃分縣級普查區(qū)1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查區(qū)9個、村級普查區(qū)59個。四是認真開展清查登記工作。根據初始名錄和普查區(qū)劃分情況，我們向縣鄉(xiāng)村各級下發(fā)了6類清查草表 份。縣普查辦按照各專業(yè)調查分別成立了工作組，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取查閱資料、現場核實、調查走訪、電話詢問等方式，對各清查對象進行逐一核實、甄別，并按要求認真填寫了各類清查表。五是嚴格清查對象審核。實行五級審核制，即填表單位內部審核、普查員審核、普查指導員審核、普查辦會審和質量抽查審核。審核時對照初始名錄、相關資料、填表說明、邏輯關系、審核關系等，嚴格審核各類清查表填報數據的完整性、有效性、一致性、合理性、可靠性，檢查有無漏報、錯報現象，并予及時糾正和彌補。六是認真組織自驗。為確保清查數據的真實性和清查表填報的完整性，我們抽調多名業(yè)務骨干、專業(yè)技術人員成立了驗收工作組，區(qū)分清查對象，抽取部分清查區(qū)域，采用內業(yè)分析與外業(yè)調查相結合的方式復核清查表，發(fā)現問題及時修正。未滿足質量控制要求的，進行重新清查，補正，直至滿足規(guī)定要求為止，最后形成全縣的自驗報告。七是進行數據錄入工作。審核及驗收工作結束后，我們隨即進行清查數據電子版的錄入和正式清查表的錄入工作。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十
各位領導，同志們：
今天，我們在此參加全市殘聯工作會議，這是在建設國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學發(fā)展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業(yè)再創(chuàng)佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結、交流、學習和工作匯報會。在此，我將渭城區(qū)2011年殘疾人工作向各位領導和兄弟縣區(qū)做以匯報。 2011年，我區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市殘聯的大力支持和幫助下，我區(qū)殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養(yǎng)服務、康復、就業(yè)培訓、教育、基層基礎設施以及三個體系建設等領域取得了一些實效和經驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區(qū)進行交流，共同分享、共同進步。
一、拓思路、優(yōu)服務，打造綠色托養(yǎng)家園。
渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心是嚴格按照中省殘聯《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養(yǎng)服務項目實施方案》和市政府《關于咸陽市縣級托養(yǎng)服務中心建設工作意見》的要求，進行規(guī)劃和管理。
一是我區(qū)殘疾人現狀。渭城區(qū)現轄1鎮(zhèn)9辦，38個社區(qū) 1
居委會和130個行政村，總人口42.99萬；轄區(qū)內共有殘疾人28741名，占總人口的7.07%，其中有需求康復服務的殘疾人11177人，符合托養(yǎng)條件的殘疾人1572名。
二是按照上級建設托養(yǎng)服務機構的要求，采取項目招標，工程墊付，政府采購的形式，本著節(jié)約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎上，對原有設施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風格的托養(yǎng)服務中心。同時中心設立會議室、康復室、圖書室、醫(yī)療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農療場、魚塘等區(qū)域以及結合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓部在內的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內部設施齊全。
三是設立機構，制定規(guī)劃。渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心，隸屬區(qū)殘疾人聯合會管理，副科級建制，全額事業(yè)單位，編制3人，現共有管理服務人員15名，配備了功能訓練器械，有嚴格的管理制度、康復計劃和人員檔案等。
式，開展集中托養(yǎng)工作，在托養(yǎng)過程中，注重多樣性和長效性”的托養(yǎng)服務中心建設工作思路，我們重點突出托養(yǎng)中的培訓功能，利用現有資源，在托養(yǎng)服務中心設有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養(yǎng)魚等項目的技能培訓，計劃5年之內，在全區(qū)十個鎮(zhèn)辦開辦以上內容的培訓班30期，培訓人員1500名。
截止目前，我托養(yǎng)服務中心共托養(yǎng)殘疾人46名，中心各個培訓部先后培訓殘疾人近400人次，生產制作的產品涉及5大類，近二百多個小品種，年產值達到十萬多元，這些產品在市場上受到了廣泛的好評。
二、廣覆蓋、創(chuàng)亮點，加快殘疾人工作全面發(fā)展。
1、殘疾人康復工作穩(wěn)步發(fā)展。
去年以來，我們廣泛開展康復宣傳和教育，加強對社區(qū)康復員和志愿者的指導訓練，為殘疾人提供全方位的康復服務。一是在殘疾人社區(qū)工作中，我們堅持“共同出資、共同建設、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設為重點，以社區(qū)殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建為目標，積極開創(chuàng)殘疾人社區(qū)工作的新局面。近年來，已建成社區(qū)殘疾人“溫馨家園”示范社區(qū)14個，輻射轄區(qū)6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區(qū)已全面完成。二是對全區(qū)精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內障患者進行了免.
覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓、集中就業(yè)、家庭托養(yǎng)等安置性、公益性的社會服務。
4、殘疾人就業(yè)培訓工作扎實推進。
通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養(yǎng)殖、刺繡班、編制班、syb創(chuàng)業(yè)班等各種培訓，使殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提高。2011年，利用殘疾人就業(yè)招聘會、殘疾人就業(yè)信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業(yè)崗位200多個，簽訂就業(yè)合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業(yè)156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業(yè)46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術培訓，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業(yè)。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十一
今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。
上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。
全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。
一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。
市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。
1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《20綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。
市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展2010“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的.統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。
一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。
三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。
認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。
四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。
市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。
五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。
一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。
20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。
二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。
三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。
四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。
五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。
第一次安全工作會議匯報材料篇十二
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，根據會議要求，就運河煤礦2017年安全生產工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、2017年安全生產工作開展情況
在市局的正確領導和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標，樹立黨政同責、一崗雙責、失職追責的理念，將責任、標準、培訓、獎懲四方面為安全生產工作落腳點，各項活動有條不紊有序開展，生產原煤107.65萬噸，實現收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實現了安全年的奮斗目標：
1、建立雙向責任落實體系，強化全員安全責任
2017年，國家安全生產監(jiān)督管理總局印發(fā)了《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》，市局出臺了《濟寧市地方煤礦安全生產主體責任實施細則》，對單位一把手的責任落實提出了新的、更加明確的要求。
-班組-區(qū)隊-科室-礦由下而上的反溯責任落實體系，努力打造個人自律、班組自主、區(qū)隊自治管理新模式：一是建立以工程質量、安全管理、規(guī)程措施落實、任務完成、勞動紀律、文明生產六方面為依據的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責任分工，責任共擔、利益共享，確保領導在不在場一個樣；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層一把手安全職責為切入點，增加其反三違及績效扣減分指標，激發(fā)每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強化井下薄弱時間段管理，實施區(qū)隊管理人員六六跟班制度，增加區(qū)隊、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標。
2、強化安全質量標準化的基礎控制作用，擺正“質量、安全、生產、效益”之間的關系
識為依托，以工程質量、軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施高標準創(chuàng)建為重點，達到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產輔助單位區(qū)長、書記、技術員和安全員召開現場觀摩會，引導大家跳出圈子找差距，對照亮點找不足，營造比學趕幫超的氛圍。
3、強化安全教育培訓，提高全員安全素質和操作技能。 在學習上大家都有惰性，如何督促每個人能夠參與到學習培訓中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉變入手，強化區(qū)隊、實景、干部、專項四級培訓體系的構建：一是立足于解決安全培訓上喊的緊，抓的不緊的現象，將只罰不獎變?yōu)楠劻P對等的考核機制，把培訓考試成績與授課人員、考試人員獎金掛鉤，實現怕考試到盼考試的轉變；二是本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓等活動，重點學習日常生產工作中可能遇到的實際問題，突出專業(yè)性和實用性；三是提出干部上講臺、培訓到現場的思路，開展實景教學培訓活動，通過現場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現場溝通、提問，激發(fā)職工參與學習的積極性；四是以精業(yè)務、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎勵。
4、強化監(jiān)督落實，建立獎懲互補的考核模式
目前，礦井開展有a級班組創(chuàng)建、區(qū)隊評估評價、安全
罰款返還等涉及經濟考核的項目，直白的講，這些活動與每月獎金扣發(fā)有關，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內容的《安全生產獎懲條例》，規(guī)范違章違紀行為的定性及處罰標準，并且，及時吐故納新，目前正著手對其進行再次增補修訂；二是結合當前薪酬分配機制，重新對嚴重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標準進行經濟量化，增加安全績效工資權重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面鼓勵干部職工安全質量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，對金點子好建議予以創(chuàng)造人300-2000元的獎勵。
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二、當前安全生產工作存在的問題及采取的措施
目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。
展安全生產周評估活動，突出生產過程控制，從上周各采掘現場安全生產狀況、質量標準化建設情況、違章違紀情況、典型罰款通報、近期全國典型事故案例、礦領導安排重點事項完成進度等方面進行綜合分析，對現場安全生產管理、施工重點進行安排，直接褒優(yōu)點指不足，施加壓力，激發(fā)活力，產生動力，并且，為了督導落實，將涉及事項以通報和任務跟蹤單的形式反饋到責任人，強化過程控制及責任落實。
三、2017年度安全工作的思路和措施
在十三五的開局之年，礦井將以12345主動預防型安全管理模式為載體，定目標、抓重點、重預防、強基礎、轉作風、嚴問責，全面提升事故預防預控能力，構建安全長效機制。
2017年安全工作總體思路是：
實現一個目標：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。
守住兩條防線：即堅守生命安全紅線、嚴守依法生產底線。
抓住三項關鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓、技術管理三項關鍵。
搭建四個平臺：即建好安全質量標準化、區(qū)隊自主管理、層級安全座談會、正能量安全講堂四個管理平臺。
突出五項要點：即突出抓好工作面安撤等重點工程、一通三防、防治水、機電提運、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。
全年安全工作將按照季有主題、月有活動、旬有考核的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織首季度零事故季、質量標準化提升季、頂板管理、機電提運專項整治、安全決戰(zhàn)季活動，通過強化‘正能量’引導，開創(chuàng)安全新境界；深化‘區(qū)隊自主管理’，打造責任傳遞新模式；強化職工安全教育培訓，提高全員安全素質；強化隱患排查治理，提升現場安全程度；深化安全質量標準化建設工作，打造‘樸素化’管理模式；強化事故警示教育作用，提升安全執(zhí)行能力；加強安全技術管理，實現‘安全生產技術先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動，營造濃厚安全氛圍；發(fā)揮職能部室作用，突出目標考核十項行之有效的具體措施，持續(xù)加強安全責任傳遞、事故警示、風險預控、科技興安等方面的'建設，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現安全生產的奮斗目標。
安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹市局領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全市地方煤礦安全生產形勢健康發(fā)展做出貢獻。
匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的哈副市長、各位領導、會員、同志們：
大家新年好:
受昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會委托，我將煤炭協(xié)會2017年工作總結報告如下，請大家審議。
2017年，是我市煤炭行業(yè)產業(yè)升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關小建大，全面建成綜合機械化現代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環(huán)境綜合整治，開展規(guī)范煤炭市場經營秩序，治理環(huán)境污染等問題。在這種形勢下，本協(xié)會依照《昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。
一、2017年主要工作措施
1、積極組織會員單位外出學習和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業(yè)視野。一是組織煤礦外出至煤礦現場參觀學習先進經驗。如9月23日，組織轄區(qū)19家煤礦企業(yè)業(yè)主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學習，給了我市煤礦各業(yè)主直觀接觸和了解。二是走出去學習產煤大省先進管理理念和經驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術學院舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓班，每期1個月，集中學習了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現代化礦井，增強了見識。三是引進來學習外地煤礦企業(yè)先進管理經驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯合在昌吉市舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓。各項學習和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業(yè)務能力和管理水平，并開拓了煤礦企業(yè)的視野，增強了企業(yè)經營理念和做大做強信念。
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2、積極開展煤炭行業(yè)各類培訓，提升煤礦職工安全素質。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規(guī)定》，采用向煤礦企業(yè)印發(fā)傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓機構積極舉辦煤礦企業(yè)管理人員培訓班，今年以來共開展各類管理人員培訓班6期，培訓煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓工作。在3家正常生產礦井開展了全員培訓工作，共培訓職工418人，生產礦井職工培訓覆蓋率達100%。
3、互相扶持，關心職工，共同促進煤炭行業(yè)發(fā)展。
一是積極組織慰問工作。中秋節(jié)前夕，協(xié)會和管局領導至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節(jié)日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協(xié)會和管局領導又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩(wěn)定了礦區(qū)職工隊伍。二是關心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業(yè)為礦工提供職業(yè)病防治檢查，2017年全礦區(qū)有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業(yè)間互相扶持，交流經驗，促進行業(yè)發(fā)展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產，協(xié)會發(fā)揮集體主義精神，協(xié)調寶平煤礦給無煤供暖企業(yè)供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業(yè)通過協(xié)會互相取經，加強技術協(xié)作和交流，促進我市煤炭行業(yè)向前發(fā)展。
4、加強協(xié)會組織建設，增強行業(yè)凝聚力。一是積極參加了社會組織評級工作。完善了協(xié)會制度和機構建設，規(guī)范了協(xié)會財務管理，并通過了市民政部門對協(xié)會的評估，評估結果初步定為四級（最高為五級），目前待區(qū)、州民政部門復核確定。二是積極推薦評選煤炭行業(yè)2017年度“先進集體、先進礦長”。促使企業(yè)間爭先創(chuàng)優(yōu)，促進行業(yè)發(fā)展。三是針對企業(yè)法人及管理人員流動性強等問題，協(xié)會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業(yè)中宣傳國家有關法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務奠定了基礎。
二、2017年重點工作安排
1、繼續(xù)組織轄區(qū)煤炭企業(yè)參觀學習。通過學習，使企業(yè)掌握先進的采煤工藝及好的管理經驗，進一步作好安全生產工作，促進行業(yè)發(fā)展。
2、配合煤炭管理部門做好安全生產工作。進一步配合管理部門規(guī)范安全隱患治理雙閉環(huán)管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)安全生產主體責任，有效遏制事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產。
3、繼續(xù)做好行業(yè)管理人員及全員培訓工作，進一步提高我市煤炭行業(yè)整體素質。
4、做好協(xié)會評級工作。進一步完善組織制度建設，規(guī)范協(xié)會管理，迎接區(qū)、州民政部門對我協(xié)會評估等級復核工作。
5、建立完善協(xié)會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業(yè)招聘相關管理人才。
6、為會員企業(yè)服務，促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略，提供經濟、技術、政策建議和相關咨詢服務；二是組織會員單位和煤炭企業(yè)在資源轉化和新技術推廣上加強聯合與協(xié)作，努力實現我市煤炭資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢的轉化；三是適時組織轄區(qū)內外煤炭企業(yè)開展合作與交流活動。
7、協(xié)助管局做好產業(yè)升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，進一步推進大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略，貫徹“扶優(yōu)扶強”政策。積極幫助企業(yè)招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產業(yè)升級。為我市煤炭企業(yè)起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業(yè)的整體水平。
去年，我市大部分煤炭企業(yè)未生產，煤炭行業(yè)不是很景氣，但大家不要氣餒，應該要一切向前看。新的一年里，協(xié)會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業(yè)的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業(yè)服務，不斷創(chuàng)新思路，我相信，我市煤炭行業(yè)在市委、市政府的正確領導下，經過產業(yè)升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。
我的報告完了， 謝謝大家！
第一次安全工作會議匯報材料篇十三
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)xx市開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案的通知》(余辦字〔xx〕2號)文件精神，為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，我隊開展了以完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責為主要內容的創(chuàng)業(yè)服務年活動。現將活動有關情況匯報如下:。
一、強化領導，明確責任。
為切實加強對創(chuàng)業(yè)服務年活動的組織領導，確?；顒有Ч?，我隊成立了創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組，黨組書記、隊長xx任組長、其他黨組成員任副組長、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，抽調了專門工作人員負責日常工作的開展、督促和檢查。從我隊實際出發(fā)，領導小組經過細致討論，確定了以“完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責”等七個方面為活動內容，制訂并下發(fā)了《國家統(tǒng)計局xx調查隊開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》(余調字〔xx〕8號)。
二、動員教育，統(tǒng)一思想。
在活動學習動員階段，我隊召開了全隊干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市委市政府有關創(chuàng)業(yè)服務年活動精神，強調了開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的目的、意義、方法、步驟和要求，將活動工作任務細化，明確了完成時間和責任部門;組織全隊干部學習了《xx市機關效能建設基本制度》、《關于印發(fā)全市進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案的通知》等文件，以“每日自學、每周導學、每月互學、每季講學、每年評學，提高素質、提高效率、提高能力”為主要內容的“五學三提高”貫穿活動全過程，積極開展“效能建設和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作的認識和理解、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作與機關效能建設的關系、如何搞好優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作”等主題討論，將干部的思想認識統(tǒng)一到了市委市政府工作部署上來，為推動了我隊優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作奠定了思想基礎。
三、突出重點，務求實效。
在活動組織實施過程中，我隊切實抓好五個方面重點工作，各科室積極參與，主動配合，認真按照我隊創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組的工作部署，逐項抓好落實，確保規(guī)定動作不欠賬，自選動作有創(chuàng)新。緊密結合自身工作實際，創(chuàng)新活動載體，靈活活動形式，創(chuàng)業(yè)服務活動取得了明顯成效。
(一)加強了數據監(jiān)測和數據分析。組織相關專業(yè)開展經濟運行監(jiān)測。綜合科加強了企業(yè)景氣的監(jiān)測與分析研究，工業(yè)與服務業(yè)調查科加強了中小企業(yè)和個體工商戶數量變化情況的動態(tài)監(jiān)測和研究，住戶科加強了對農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)收入的變化情況的動態(tài)反映，其他業(yè)務科室也圍繞全民創(chuàng)業(yè)有關政策的落實情況進行跟蹤調查，撰寫了26篇分析報告和200余條重大信息，為黨政決策提供了服務。
(二)組織開展了相關調研、重大課題及專題研討。根據江西調查總隊統(tǒng)一部署，于今年6月在我市組織開展了優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境調查，對我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)主體的生存狀況進行了調研，形成了調查報告并上報市委市政府和有關部門。積極參與全省調查隊系統(tǒng)重大課題招標，我隊3項課題中標。課題分別就當前我市低碳經濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新形勢下如何做好統(tǒng)計調查服務作了深入研究并提出切實可行的建議，市政協(xié)主席xx對3項課題均作了重要批示。在江西省調查系統(tǒng)優(yōu)秀調查分析報告評比中，我隊1項課題獲二等獎，2項課題獲三等獎。
(三)深化了機關作風建設。堅持做好“兩個結合”，即開展創(chuàng)業(yè)服務年活動與加強干部作風建設相結合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境目標與提升干部素質過程相結合。大力倡導服務之風，努力建設服務型機關;大力倡導創(chuàng)新之風，努力建設創(chuàng)新型機關;大力倡導務實之風，努力建設務實型機關;大力倡導廉潔之風，努力建設廉潔型機關。
(四)營造了創(chuàng)業(yè)服務年濃厚氛圍。一是充分利用內網、板報、橫幅等載體開展了宣傳工作。二是按照“大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”的要求，向社會公眾做了創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作。三是注重典型引路，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。注重挖掘、宣揚“積極創(chuàng)業(yè)”和“服務創(chuàng)業(yè)”兩類典型，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營造了政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(五)加強了內網的`建設與改造。加大了內網信息承載量，嚴格依照政府信息公開有關規(guī)定，積極主動公開有關統(tǒng)計調查信息。采取多種途徑，為企業(yè)及時提供統(tǒng)計調查信息和數據。讓企業(yè)、社會公眾更多地獲取統(tǒng)計調查信息，參與信息交流，更好地實現了統(tǒng)計調查為企業(yè)、為大眾服務。
四、加強督導，嚴格考評。
為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處、取得實效，我隊采取了多種措施。一是按照領導干部分工，強化分管領導對分管科室、分管工作的領導和督查;二是由創(chuàng)業(yè)服務年活動辦公室逐條抓落實，定期對各科室開展創(chuàng)業(yè)服務年活動情況進行督促和檢查;三是設立了創(chuàng)業(yè)服務熱線和舉報信箱，公開接受服務對象的咨詢、投訴和監(jiān)督。四是以五方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，嚴格績效考評。
五、查擺問題，超前謀劃。
通過開展此次創(chuàng)業(yè)服務年活動，我隊干部工作活力進一步增強、工作作風進一步優(yōu)化、工作效率進一步提升。在取得成績的同時，我們也查找出了一些問題和不足：一是創(chuàng)業(yè)服務年活動與我隊統(tǒng)計調查工作實際的結合有待進一步強化;二是干部們的業(yè)務素質有待進一步提升;三是干部們的創(chuàng)新意識還不夠強，需要進一步解放思想;四是機關高效運行的物質保障還需進一步加強。創(chuàng)業(yè)服務年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。
今后，我隊將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，建立長效工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：一是真抓實干，務求實效，以效能建設為契機推動調查工作;二是進一步加強業(yè)務調研，提高業(yè)務水平，運用科學的調查分析方法對調查數據進行科學分析;三是進一步規(guī)范調查網點，提高調查數據的科學性和準確性，及時、客觀、準確地反映全市經濟和社會發(fā)展態(tài)勢;四是努力營造勤政廉政、務實高效的工作氛圍，切實提高機關干部的綜合素質和工作能力，推動調查工作再上新臺階。
第一次安全工作會議匯報材料篇十四
同志們：
我們在這里召開學校安全工作會議，其主要目的是學習貫徹上級安全工作會議精神，結合當前的形勢，明確學校安全工作的目標任務和具體措施，動員全體教職工牢固樹立“安全第一”的思想，全力以赴，狠抓落實，全面加強和改進學校安全工作，維護正常的教育教學秩序，保障師生人身和財物安全，促進學生身心健康發(fā)展，實現校園安全零事故的目標。對學校安全工作我講兩個方面。
一、總結經驗，查找問題，增強做好新學期安全工作的責任感，緊迫感。
一直以來，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在黨委政府的領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹教育部、公安部《關于深入開展創(chuàng)建和諧校園活動的意見》、《中小學幼兒園安全管理辦法》的文件精神，圍繞打造“平安校園”這一目標，強化教育，狠抓管理，取得了五個方面的顯著成效：1、構建了校園綜治及平安創(chuàng)建工作體系，為全面提升學校的安全管理水平，實現校園安全零事故的目標奠定堅實的基礎。2、堅持“一崗雙責，一票否決”的原則，建立了更加完善的崗位目標責任體系，夯實了管理基礎。3、安全常規(guī)管理與學生養(yǎng)成教育緊密結合，強化習慣培養(yǎng)，注重細節(jié)完善，更加精細規(guī)范。4、創(chuàng)造性地開展形式多樣，內容豐富的安全教育活動，營造了“珍愛生命、安全第一，遵紀守法，和諧共處”的校園氛圍，師生安全意識不斷提高。5、整合社會資源，強化家校合作，實現齊抓共管，初步形成了我校大安全的工作格局。由于思想重視，措施得力，工作扎實，實現了校園安全零事故的目標，為師生提供了一個穩(wěn)定、安全、和諧的學習與生活環(huán)境。
今天與會的各位領導和同志們都是我鎮(zhèn)學校安全防范的中堅力量。一直以來大家時刻想著安全，處處抓著安全，不辭辛苦，不講報酬，為學校的安全管理做了大量卓有成效的工作，做出了巨大的貢獻，我代表教管會向大家表示衷心的感謝！
在總結經驗，肯定成績的同時，我們應該清醒地認識到目前我們存在的問題還很多，困難還很大，當前學校安全形勢仍然十分嚴峻。
首先學校外部安全形勢不容樂觀，社會各種不穩(wěn)定、不安全、不和諧的因素仍然大量存在，影響學校安全穩(wěn)定的因素仍然很多。針對校園的侵財及人身傷害案件仍時有發(fā)生，2015年學校各類安全事故率居高不下，我鎮(zhèn)各學校周邊治安環(huán)境雖經多次整治，但仍未根本好轉，前治后亂、反復回潮的現象較為突出，校門口擺攤設點，出租車、私家車占道停放現象仍比較突出，影響學生出入，存在交通事故隱患。
存在僥幸及麻痹心理；如在上課期間學生缺課不檢查，通知家長不及時的現象仍然存在；體育課上由于管理不到位，學生傷害事故發(fā)生仍有發(fā)生；個別同志對學校安全規(guī)定不執(zhí)行，對安全管理不配合。學生安全意識不強，法制觀念淡薄，導致意外傷害事故仍有發(fā)生，學生之間打架斗毆等嚴重違紀案件屢禁不止。校門把關不嚴，仍有外來人員出入校門不辦手續(xù)；特別是消防管理、食堂的衛(wèi)生管理和學生放學時段的校門管理問題情況令人擔憂。保安人員隊伍素質整體不高，個別保安、宿舍管-理-員的安全警惕性不夠，責任心不強，值班不負責，不敢管理，不去管事等等。這些問題的存在，暴露了我們學校安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。隨著天氣轉暖，學生室外戶外活動的增加，各類校園安全隱患還會進一步增大，由此帶來的新情況、新問題更不容忽視。因此，我們要認真研究分析這些問題，采取強有力的措施加以解決，全力維護學校的穩(wěn)定與發(fā)展。
二、明確工作思路，狠抓措施落實，確保校園安全萬無一失
學校安全工作思路是以開展“平安校園”創(chuàng)建工作為載體，著力抓好常規(guī)管理工作，不斷提高學校安全管理水平、師生安全意識和自我保護能力。確保實現“五個到位、兩個零指標、一個百分之百”即：安全責任落實到位，安全隱患排除到位，安全教育實施到位，安全24小時值班到崗到位，周邊環(huán)境治理到位；確保學校安全責任事故零指標，確保學校組織的各類活動中學生非正常死亡零指標；確保學校人身、財產安全百分之百。具體要做好五個方面工作：
（一）強化組織領導，全面落實學校綜治安全工作目標管理責任制
全校上下要牢固樹立“安全第一”意識，要把綜治安全工作擺在首要位置，建立各校負責人負總責、分管領導具體抓、所有教職工全員參與的安全和綜合治理工作機制，做到領導到位、思想到位、措施到位、責任到位，步調一致，令行禁止。要嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一票否決”，層層落實安全工作責任，層層簽訂責任書，嚴肅責任追究，切實把安全工作責任落實到每一個崗位，每一位教職員工，形成分級負責、責任明確的目標責任管理機制。做到有崗位就有責任，有責任就有人承擔。要通過家長會、告學生家長書、與家長簽定安全責任書等形式，強化學生家長作為監(jiān)護人的責任意識，明確家長在學生安全問題上的責任。
（二）完善規(guī)章制度，建立健全長效管理機制
理制度，傳染病防控制度，矛盾糾紛排查調處制度，安全責任追究制度等全方位的安全管理制度并嚴格實施。同時兩部要針對校舍安全、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、公共衛(wèi)生安全、大型活動安全、突發(fā)暴-力侵害及各類自然災害安全預警預防等，逐項逐條制定完善安全事故應急處置預案和突發(fā)事件應急預案，要根據預案開展演練，增強預案的科學性、針對性和可操作性。要強化校園安全事故易發(fā)、多發(fā)環(huán)節(jié)的事前管理，進一步加強對學生宿舍、食堂等重點部位的管理，強化制度落實，確保對影響學校安全穩(wěn)定的各類隱患，進行嚴密防控和有效的整治，形成安全管理長效機制，堅決杜絕因制度缺乏、管理不善造成各類事故。
（三）強化安全教育，努力提高師生的安全防范意識
各學校要充分利用主題班會、專題講座、國旗下的講話、家長會、黑板報、校園廣播、電視等形式，開展豐富多彩的安全教育活動。
1、要大力開展法制安全教育活動。要以創(chuàng)建“平安校園”為載體，本著“預防為主，教育為先”的要求，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，將安全教育課程納入學校教學計劃，保證每兩周有1個課時的安全教育時間，做好安全教育備課和檔案資料的留存，繼續(xù)深入開展好認真開展“安全教育日”、“安全教育活動周”活動，“一日三分鐘，安全記心中”安全教育活動，廣泛宣傳，提高廣大師生的參與熱情，營造良好的安全教育氛圍。要以“生命教育”為主題，開設青春期心理健康教育和法制教育等課程，對學生進行關愛生命教育、自我保護教育，積極主動、超前化解學生的心理問題，引導學生正確處理同學之間的矛盾。尤其是對心理上有問題的學生要給予更多的關愛，積極疏導化解。對單親家庭子女、經濟困難家庭子女、進城務工人員子女、“留守兒童” “學困生”等特殊學生群體傾注更多的關懷，各年級要認真排查，逐一建檔，責任到人，心理咨詢室要加強專兼職隊伍建設，定時向學生開放，有針對性地開展心理教育和輔導，提高他們抵抗挫折，克服困難，明辨是非的能力，防止他們遭受侵害和侵害別人，對有嚴重心理障礙、及精神疾患的學生要及時妥善處理，從源頭上遏制校園暴-力事件發(fā)生。各班級要建立學生安全管理信息員制度，便于班主任及時了解掌握學生的思想動態(tài)，認真細致的做好矛盾糾紛摸排化解工作，確保解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免因矛盾激化釀成的暴-力事件。分管校長要做好學校法制副校長的協(xié)調工作，充分發(fā)揮其教育引導作用，每學期到校進行法制講座2次以上。
工作行為。要通過組織教師學習《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，全面了解相關內容，進一步增強教師的工作責任心，提高對學校學生人身安全事故的預防和處理能力。要通過加強對教師的師德教育和法律法規(guī)的學習，進一步增強教師依法治教的意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德和施教行為，倡導民主和諧的師生關系，嚴禁體罰或變相體罰、侮辱歧視學生的現象發(fā)生。
（四）立足學校實際，抓住重點環(huán)節(jié)，切實抓好常規(guī)性安全工作管理
1、進一步加強學校門衛(wèi)工作。要按規(guī)定配齊專職保安，加強門衛(wèi)管理，要嚴格執(zhí)行會客制度、外來人員登記制，上班期間的出門查證制度，提高警惕，嚴禁止閑雜人員進入校園，嚴防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發(fā)生。
2、加強學生各種活動的安全管理。要加強對學生日常行為規(guī)范教育，特別加強對體育課、課間、課外活動和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。各種大型活動和集體外出活動，必須首先審報，并在活動前排查不安全因素，制訂預防措施和應急預案，做到人員分工明確，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管。嚴禁私自組織學生參加校外各類活動。要通過致家長一封信等形式，與家長密切聯系，學校夏季安全形勢特點和任務，提前做好學生校外安全管理，尤其要有針對性地加強學生防溺水教育（4月下旬9起溺亡16人）。
3、強化防范校園擁擠踩踏管理。中小和十里要從學校和學生的實際出發(fā)，在上操、集合、放學等集體上下樓梯的活動中，適當錯開時間，分年級、分班級逐次下樓，并安排值班教師在樓梯間負責維持秩序，管理學生；要對教學樓樓梯、扶手、樓梯間照明設施經常進行檢查；及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯通暢。加固已損壞的樓梯扶手，更換不符合購置安裝規(guī)范的樓梯間照明設施，并落實專人定期檢修，發(fā)生損壞及時修復或更換。
4、加強學生宿舍管理。健全寢室教育管理制度、建立校園、寢室夜巡制度，落實夜巡值班人員，堅持對寄宿學生實行早晚點名和定時查鋪，特別要加強女生宿舍的管理，要安排思想端正、責任心強、身體素質好等各方面條件良好的女同志擔任女生宿舍的管理工作，實行24小時值班，落實教育、監(jiān)管、保護和服務“四位一體”的工作要求，切實提高寄宿制學校的安全管理水平。同時建立宿舍應急照明、消防、用電設施維修制度，要嚴格按宿舍管理制度進行日常管理工作，防止住宿生偶發(fā)事故的發(fā)生，確保住宿學生安全。
經常對消防通道、學生宿舍、食堂、廁所、圍墻、鍋爐房、供電設施、倉庫、實驗室、電腦房、閱覽室、會議廳等人員聚集場所進行全面細致的檢查，尤其要對校園內的危舊建筑、電網線路、易燃易爆物品等進行重點排查，不留死角和盲區(qū)，對消防安全重點部位，要設置明顯的防火標志或其他警示標志，對所發(fā)現的問題，要立即整改。對私拉亂扯、使用大功率電器，及學生攜帶火源入校的行為要規(guī)定嚴肅查處。（教工食堂已開，辦公室不得做飯）
6、堅持不懈抓實抓好師生交通安全教育和管理。兩部要切實加強學生交通法規(guī)、交通安全知識和安全意識教育。教育學生嚴格遵守交通規(guī)則，特別要注意上放學途中的交通安全。公路沿線學校，要教育學生在公路斑馬線處穿越公路，養(yǎng)成“一停二看三通過”的習慣。要嚴格校內機動車的管理，禁止校外機動車輛隨便進校園。要堅持實行值班護導制度確保學生放學期間有老師在門口維持秩序。強化集體用車管理，高中考期間的用車要積極配合公安交-警部門和交通管理部門做好接送車輛的檢驗和司機資質審查工作，完善管理制度，加強過程跟蹤，做好對乘車學生的教育和對學生家長的宣傳工作，嚴禁師生使用沒有營運資質的交通工具，確保行車安全。
7、高度重視食品衛(wèi)生安全。根據《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步完善食品安全管理制度、食品安全責任制，明確相關處室和人員的食品安全責任，嚴防師生食物中毒事故的發(fā)生。一是建立和完善食堂管理制度和衛(wèi)生管理制度。要努力改善學校食品衛(wèi)生基礎設施條件；從業(yè)人員需嚴格體檢，持有效健康證上崗并定期參加業(yè)務培訓；要加強食堂原料進貨渠道的規(guī)范管理，嚴格把好食品的貯存、加工、出售等過程的質量、衛(wèi)生關，做好食物樣本48小時留樣工作，建立糧食、蔬菜、食品進貨臺賬制度和索證制度；要安裝好防蠅、防鼠等設施，做好食堂衛(wèi)生保潔工作。二是加強對水廠的管理。提供的師生生活用水及飲用水須經衛(wèi)生部門水質監(jiān)測檢驗合格，并落實好防污染和消毒措施，確保安全使用。三是加強校內超市的管理，規(guī)范約束其經營行為，禁止向學生銷售“三無”及過期食品飲料。要強化學生飲食安全教育，各年級要加強管理，嚴禁學生到校門口攤點就餐（從下周嚴查從校外帶飯進校）。
廣播電視、校園刊物、學生晨會、班會、家長會等途徑和方式，對學生及學生家長進行傳染病預防知識講解宣傳，提高師生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生意識。
10、加大管制刀具檢查收繳力度。要定期不定期的對學生進行檢查收繳，嚴防學生將刀具帶入校園。同時充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員的作用，采取召開學生大會、家長會、致家長的一封信等多種形式，教育學生遠離刀具，珍愛自己，關愛同學，愛護生命，嚴防校園發(fā)生刀具傷人等暴-力事件。
11、加強網絡安全的管理。要加強學生互聯網道德教育，教育學生自覺遵守互聯網管理規(guī)定，堅決抵制網上各種有害或不良信息的侵害；積極開展學生“遠離網吧”活動，建立和完善家校聯控聯防的長效管理機制，優(yōu)化育人環(huán)境。
13、加強周邊環(huán)境的整治。要切實加強校園及周邊治安綜合治理工作。要繼續(xù)貫徹落實《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》、教育部《關于進一步做好中小學安全工作六條措施》和《中小學幼兒園安全管理辦法》，進一步健全學校及周邊治安綜合治理的工作機制，密切關注學校周邊環(huán)境情況，認真排查校園周邊治安隱患，加強與有關部門的聯系，積極主動配合公安、衛(wèi)生、交通、工商、文化、城-管等部門，對校園周邊存在的治安、交通、文化、食品衛(wèi)生等隱患，尤其是校門兩側的無證攤點及車輛要進行持續(xù)的整治，確保校園周邊良好的育人環(huán)境。
14、進一步抓好學校安全綜治信息報送工作
要嚴格落實信息報送制度和責任追究制度，一旦出現安全責任事故，要在第一時間向校區(qū)負責人報告，情況嚴重的要迅速向校長匯報，對拖報、不報、謊報重要信息而延誤事故處理、造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關人員的責任。
（五）加強督查，嚴格獎懲，切實提高安全工作的執(zhí)行力
創(chuàng)建促提高。
同志們，校園安全工作直接關系到我鎮(zhèn)的3000余名師生的身心健康和生命安危，牽動著3000多個家庭的幸福，決定學校生存發(fā)展，影響社會的和諧穩(wěn)定，責任重于泰山，大家一定要從講政治的角度，認識到安全工作的極端重要性，牢固樹立“以人為本、安全第一”的辦學理念，堅決克服麻痹、松懈、厭倦心理，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。新學期的安全工作將面臨新的挑戰(zhàn)，我們一定要以更加負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，在各自的工作崗位上把安全工作抓緊、抓細、抓實、抓好，合力打造平安校園。
謝謝大家！
同志們：
今天，我們開了一個很重要的很成功的會議，這是繼職代會之后的第一個專業(yè)工作會議，是全面貫徹落實職代會安全方面的精神，也是為了進一步凝心聚力，推進安全管理，夯實安全基礎，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。會上，表彰了2011年度安全生產、節(jié)能環(huán)保等先進集體和先進個人；簽訂了安全環(huán)保工作的責任書；*****對2012年安全工作進行了全面安排，特別是*****為我們作了很好的講話，*****等單位還作了表態(tài)發(fā)言。這次會議有五個特點：一是在家的領導全部參加了會議；二是表態(tài)發(fā)言中增加了*****，說明我們已形成了“大安全”管理格局；三是會場紀律好；四是參會人員按規(guī)定參會；五是會議氛圍好，安全平時要嚴管，年終開會要鼓勵。希望各單位要把會議精神帶回去，結合自身實際，認真抓好貫徹落實。
下面，我再談三點意見：
一、要認識到位，突出一個“準”字
認識問題是做好安全工作的前提。
一要樹立大安全意識。***公司發(fā)展從唯煤發(fā)展到現在的煤、煤化工、物流，涉及行業(yè)越來越多，特別是物流的發(fā)展、境外的發(fā)展，給我們的安全帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，必須把煤化工、建筑施工、交通運輸、消防、船舶等納入日常管理范疇，形成一個大的安全管理格局。
二要樹立從源頭抓起的意識。安全必須從設計抓起，設計好的方案；從招工抓起，招聘優(yōu)秀員工；從培訓抓起，培養(yǎng)優(yōu)秀人員；從裝備抓起，用好裝備保安全。
三要樹立抓過程的意識。安全生產重在過程，出了事后再批評也出事了，特別是搞煤礦的同志，誰都不情愿意出事，誰都在兢兢業(yè)業(yè)地干。但就目前情況看，很多安全問題始終伴隨著生產過程，所以我們要抓過程控制，對每個崗位、每個環(huán)節(jié)都做到“心中有數，防患于未然”，實現人、機、物、環(huán)境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護員工的生命安全和身體健康。
四要樹立抓全員的意識。每一名員工都是生產力的代表，同時也是事故點。因此安全生產人人有責，不僅僅是安全部門、安全人員的事。我們要抓全員，特別要抓弱勢群眾，關注薄弱環(huán)節(jié)，大家相互參與，相互支持，相互配合，才能擰成一股繩，構筑起安全生產的堅強堡壘，確保安全生產。
二、要腳踏實地，突出一個“實”字
安全生產是實打實、硬碰硬的工作，不能僅僅停留在開幾個會、發(fā)幾個文件、貼幾張標語口號這樣的形式上，必須腳踏實地、扎實工作。
一是思想上要實。要充分認識到抓安全生產就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓生產力，不能輕視安全，要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，超前思考，超前謀劃，防范于未然，從思想深處真正重視安全工作，才能確保安全生產。
二是作風上要實。特別是領導干部作風要實，不能漂浮，不能掉以輕心。要勝不驕敗不餒，持之以恒，帶頭遵章守紀，真抓嚴管，真正把重心下移到生產一線，多深入現場，掌握一線的安全生產狀況，及時排查和處理現場的不安全因素，現場發(fā)現問題，現場解決問題。
三是工作上要實。做好每一件事，安全不是說出來的，不是查出來的，安全是干出來的。特別是領導干部要落實帶班制度，跟班干部與工人同上同下，沒有領導帶班下井的，工人有權拒絕下井作業(yè)。每一項工作任務，都必須明確抓什么、怎么抓、誰來抓、什么時間完成。每一項管理措施，都必須做到事前有部署、事中有控制、事后有考核，真正杜絕安全風險。要圍繞現場編措施，切實增強措施的針對性和可操作性。要強化培訓教育，切實提高全員的安全意識和操作水平。
三、要依法治企，突出一個“畏”字
法為治企之本，強企之基。剛才，近元處長談到了依法治企業(yè)的問題，西清同志也說到現在國家對安全事故的處理非常嚴格。應該說，煤礦很多同志都很辛苦，為官一位，都想造福一方，但往往事與愿違。安全工作與經營、生產等其他工作不同，經營工作今年能干好，明年也能干好；生產這個班采不出來，下一個班就能采出來。但安全不是，也許一分耕耘一分收獲，也許一分耕耘不收獲。因此，我們要落實各項安全法律法規(guī)、上級安全政策以及***公司各項安全規(guī)章制度，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
一要樹立法律意識。法律是無情的，我們要依法治企，就要對法律有敬畏感，害怕法律（處理），如果不害怕法律，早晚要出事。要有自律意識，自己約束自己，什么事該做？什么事不該做？自己在心里掂量一下。為什么有的人犯錯誤，有的人不犯？就是每個人對法律的敬畏感不一樣。所以，要有法律意識，守規(guī)矩，真正提高依法管安全的能力和水平。
二要認真學習安全法律法規(guī)。我們要加強培訓，使全體員工基本熟悉安全法律知識，準確領會上級政策、做到學法、知法、守法。要充分發(fā)揮宣傳陣地作用，通過廣播、電視、網絡、報紙等以及各種會議等多形式開展宣傳教育，使黨和國-家-安-全生產方針政策、法律法規(guī)深入人心，為加強安全生產創(chuàng)造有利的氛圍。
段、經濟手段的做法，克服“以言代法”，“以權代法”的錯誤做法。特別要嚴格執(zhí)行事故上報制度，出了事故堅決不能隱瞞，一旦隱瞞，事故性質就變了，處理也變了，責任追究會更加嚴格。
最后再強調一下，認真貫徹安全工作會議精神，強化宣傳，形成一心一意謀發(fā)展、撲下身子搞建設良好氛圍。二要節(jié)日期間領導干部要減少外出，確需外出的要必須嚴格履行請銷假制度。
同志們，2012年安全工作任重而道遠。我們要堅定信心，提高認識，腳踏實地，為實現***公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗！
尊敬的各位領導、同志們：
剛才**局長明確了本次消防安全工作會議的宗旨、目的及重要意義，為我們今后的消防安全工作指明了方向。**紀檢對我局當前消防安全工作面臨的形勢和存在的問題做了客觀的分析和精辟的講解，再次敲響了消防安全工作的警鐘，并對我局的消防安全工作做了全面的部署和要求，使我們認識到消防安全工作要常抓不懈、防范于未然。我作為**公司負責人更深刻地認識到，企業(yè)是安全生產責任主體，安全就是效益，消防工作是其他工作的保障。結合我公司實際情況，我認為我們在搞生產經營的同時，應該認真從以下幾個方面做好消防安全工作。
一、思想認識務必高度重視
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對消防安全工作沒有引起足夠的重視，導致有的部門負責人消防安全的責任意識不強、措施不到位。思想是行動的先導，我們必須充分認識到消防安全無小事，必須引起高度重視，只有保持清醒的頭腦，端正思想，深刻認識做好這項工作的極端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程；才能真正做到下大決心，下大氣力，下苦功夫，進一步增強做好消防工作的責任心和緊迫感，切實將消防工作向深層次推進，從根本上消除隱患、遏制消防事故的發(fā)生。
二、措施上務必落實到位
消防安全工作涉及到我們企業(yè)的方方面面，貫穿于生產經營的每個環(huán)節(jié)，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，極易疏漏。為此，我們要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）強化全員消防意識，筑牢安全意識防火墻。消防工作不能僅有幾個領導擔心，僅靠個別人走走過場。我們的辦公區(qū)域、廠房、建筑工地都是人員比較密集區(qū)域，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想。必須動員每一個員工，高度強化消防安全意識，重視消防安全，學習消防安全知識，掌握相應的消防技能，把消防安全工作融入各自工作崗位的每一個環(huán)節(jié)。公司和各部門負責人必須要牢固樹立消防法律意識、危機意識和責任意識，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，時刻繃緊消防安全這根弦，以對員工生命和企業(yè)財產安全高度負責的態(tài)度，重視和抓好消防安全工作。
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施，深入開展消防安全排查活動，確保整治取得實效。一是“抓重點”，辦公區(qū)域（辦公室火桶隱患）、職工宿舍（電爐等取暖器）、生產車間（易燃易爆物資）、建筑工地（活動板房工棚隱患、火工材料、動用明火隱患）、等公共場所的檢查。必須加強各重點部位的消防管理，設臵必要的消防器材，保障消防通道暢通，對于易燃易爆物品，要專庫存放；生產區(qū)域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙等；堅決制止在施工場地、生產車間、生活區(qū)等場所隨意安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關、在電源線路上亂加負載以及使用未經批準的各種電器設備的情形，一旦發(fā)現必須立即停業(yè)整改，直至安全合格。二是“抓薄弱”，相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在生產、生活的每一個角落。三是“抓細節(jié)”，火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位臵的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。
立起嚴密、完整、有序的消防安全管理體系和各項規(guī)章制度，使消防安全工作日常化、規(guī)范化、標準化。要按照有關消防安全法律法規(guī)，依法建立健全安全生產責任制，制定企業(yè)內部安全生產的標準化規(guī)定，并層層落實到車間、班組、崗位和每位員工，使企業(yè)生產流程的每個環(huán)節(jié)和每個崗位都有章可循，逐步建立起自我約束、不斷完善的安全生產長效機制。二要強化施工現場消防安全防護管理。在施工現場全面開展以臨時設施標準化、安全防護定型化、安全管理人性化、安全技術科學化為核心內容的現場安全管理工作和安全文明標準化考核認定工作，努力提高施工現場安全防護和文明施工水平，進一步強化施工現場消防工作的組織和管理。
三、機制上務必健全高效
要健全完善宣傳教育、執(zhí)行責任、監(jiān)督管理、事故隱患四個體系，使消防安全工作走上制度化、規(guī)范化軌道，從源頭上、根本上解決消防安全問題。
安全知識，充分利用現場及車間板報、宣傳櫥窗、安全標語等宣傳陣地，開展消防安全教育活動, 營造消防安全教育氛圍，讓防火意識真正深入人心。認真組織開展消防安全培訓和消防演練，使每位員工懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散，能做到撲救初起火災。切實提高員工的安全意識及自我保護、自我救護能力，杜絕消防事故的發(fā)生。
（二）全面落實消防安全責任制，建立健全消防安全執(zhí)行責任體系。各科室和部門要層層落實消防安全責任制，逐步在公司建立起主體清晰、責任明確，一級抓一級、層層抓落實的目標保證體系和執(zhí)行責任體系。企業(yè)負責人嚴格實行安全生產“一崗雙責”制，公司企業(yè)法人代表和總經理是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產負總責；基層站長要按照“管生產必須管安全”的原則，認真搞好各站的消防安全生產工作。同時，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全，人人有責"，防范火災事故的發(fā)生。
安全工作，人命關天，消防安全責任重于泰山。我們必須清醒認識，高度重視，以消除火災隱患、提高防火意為目的，不做口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
謝謝大家！
同志們：
今天我們召開這次安全生產會議，主要目的是，傳達近期上級召開的安全生產會議精神，學習貫徹領導重要講話精神，吸取最近發(fā)生的安全事故教訓，全面分析當前我鎮(zhèn)安全生產形勢，動員全鎮(zhèn)各級各部門進一步強化紅線意識、憂患意識和底線思維，狠抓各項安全監(jiān)管措施的落實，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。下面，就做好當前的安全生產工作，我講三個方面的意見。
一、正確認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，切實增強抓好安全生產的壓力感和緊迫感
檢查走過場，思想上存在僥幸心理等問題。是不是真正能做到舉一反三，吸取別人教訓，整改自身不足。
二是各級對安全生產的要求更加嚴格。安全生產事關廣大人民群眾切身利益，事關經濟社會發(fā)展大局，是各級領導關注的重要內容。特別是近年來，對安全生產工作高度關注，多次召開政治局會，專題研究安全生產工作，就安全生產工作發(fā)表重要講話、作出重要批示。在2015年6月，習就提出“生命紅線關”，強調要始終把人民生命安全放在首位，對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。
三是冬季安全生產的任務非常艱巨。冬季是安全生產的高危時段。臨近年終，各生產經營單位紛紛加大生產進度，加大市場供應，設備和人員滿負荷運轉，給安全生產造成了巨大壓力；臨近春節(jié)，煙花爆竹進入產銷旺季，非法經營、非法儲存、非法運輸現象勢必要抬頭；各種喜慶活動集中，一些公共聚集場所人員密集，極易引發(fā)群死群傷的重特大事故；車輛超員超載超速、疲勞駕駛等違章現象經常發(fā)生，而且大霧、冰雪天氣增加了交通事故的誘因，如果管理稍有松懈，事故就有可能發(fā)生，這些都為我們當前安全生產工作提出了更高要求。
是職工和群眾的安全意識還較差。安全宣傳教育的覆蓋面不寬、實效性不強，職工和群眾防范化解事故的能力不足。以上這些問題的存在，不僅影響全鎮(zhèn)安全生產大局，也埋下了安全事故的隱患。
二、深入開展安全大排查大整改行動，確保安全生產各項措施落到實處
當前，要根據各級部署、季節(jié)特點和我鎮(zhèn)安全生產形勢，重點抓好以下五項工作：
一是要迅速開展安全生產拉網式大檢查。從現在起到年底，集中開展安全生產大排查大整治行動。在這期間，領導干部要按照“一崗雙責”的要求，沉下去，定點包片，分片負責，親自帶隊深入一線，檢查和發(fā)現安全生產存在的問題；各部門、村社區(qū)要按照“屬地管理、分線管理、分級管理、分類管理”的原則，發(fā)揮好主力軍作用；各企業(yè)要開展自查自糾，主動查找消除各類安全隱患。尤其是對那些平時認為最安全的地方，不可走馬觀花、掉以輕心。檢查督促工作絕不能走過場，出現形式主義，要多采用四不兩直的手段，查到具體環(huán)節(jié)，把隱藏的問題暴露出來，把暴露的隱患整改到位。鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)紀委要加強對這次安全大檢查工作的督導調度，落實好通報制度，確保取得實效。
非法生產、非法經營的“三非”行為和違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現象，徹底杜絕安全隱患。
三是要集中開展煙花爆竹打非整治專項行動。年末歲尾是最容易發(fā)生煙花爆竹安全事故的時期。要充分認識當前煙花爆竹安全的嚴峻形勢。要通過發(fā)動群眾舉報的方法，在主要道路張貼宣傳標語和舉報電話，引導群眾對發(fā)現的違法生產經營煙花爆竹行為進行舉報，切實形成群防群治的工作局面。相關部門要組織精干力量，組成聯合執(zhí)法組，在全鎮(zhèn)開展一次煙花爆竹安全專項整治行動，全面加強煙花爆竹生產、經營、儲存、運輸等環(huán)節(jié)的專項整治。要重點加強運輸環(huán)節(jié)的檢查，采取上路巡查、蹲點守候等措施，嚴查煙花爆竹非法運輸行為，徹底斬斷非法制售煙花爆竹的鏈條。同時，要加大處罰力度，對發(fā)現的非法違法行為，一律從嚴、從重、從快處理。
四是要全面加強消防隱患治理。冬季風干物燥，用火、用電、用油、用氣增加，人流、物流集中，火災事故隱患增多，防控難度加大。各級各部門和企業(yè)單位要切實加強對人員密集場所、易燃易爆單位等火災高危單位的檢查管理。要把超市、市場、學校、醫(yī)院等人員密集場所作為火災防范的重中之重，派出所、安辦等要全面檢查消防設施的配備、疏散通道的暢通情況，對消防通道堵塞、有毒材料裝修、窗戶密閉等公眾聚集場所要堅決停業(yè)整頓。各村要大力宣傳安全用火、用電、用氣知識，督促群眾落實消防安全措施。同時，各村居要用廣播喇叭告知群眾，不要使用大型用電設備，避免因負荷過高出現停電斷電或變壓器燒毀情況。
別對責任的追究更加嚴格，明確提出該管的不管要問責，管理不到位、管不嚴的同樣要問責，無論哪個環(huán)節(jié)出現問題，現在都要追究責任。全鎮(zhèn)各級各部門要把新安全法的宣傳作為安全教育的重要抓手，特別是轄區(qū)內各生產經營單位，要認真組織企業(yè)負責人、安全管理人員、企業(yè)從業(yè)人員開展學習培訓活動，認真梳理本單位的各項安全生產方面的制度文件和相應的安全生產責任，及時進行更新調整，并在今后按照新《安全生產法》的條款規(guī)定進行安全監(jiān)管，全面提升安全監(jiān)管水平。要通過宣傳進一步增強基層干部和一線職工安全法制意識，避免過去在安全生產管理過程中存在的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”現象，將安全生產管理工作提高到一個新的水平。
全標準化創(chuàng)建活動，把各項安全措施落實到每個環(huán)節(jié)、每個班組、每個崗位。對領導不力、監(jiān)管不嚴、措施不實而發(fā)生安全事故的，將堅決追究相關人員的責任。
二要加強安全生產督導檢查。鎮(zhèn)安監(jiān)辦要充分發(fā)揮好協(xié)調監(jiān)管職能，對各級各有關部門冬季安全生產的安排部署情況、工作開展情況、隱患排查和整改情況，進行全面督導檢查，檢查情況要向全鎮(zhèn)通報，并報告領導。在檢查過程中，發(fā)現敷衍應付、動作遲緩、措施不到位的，要報告鎮(zhèn)黨委、政府，對其進行通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。
三要強化安全穩(wěn)定應急管理。各部門、村社區(qū)、企業(yè)要及時修訂完善應急救援預案，開展好應急救援演練，提高處置突發(fā)事件的能力。要嚴格執(zhí)行領導干部在崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，保持聯絡暢通，如有突發(fā)事件要及時報告，妥善處置，確保社會穩(wěn)定。
同志們，做好安全穩(wěn)定工作，事關我鎮(zhèn)的發(fā)展大局，事關廣大人民群眾的根本利益。保證我鎮(zhèn)今后一個時期特別是年前的生產安全和社會穩(wěn)定，是我們各級干部的一項政治責任。大家一定要從講政治，講大局，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，切實抓好各項工作的落實，確保安全生產、生產安全。
第一次安全工作會議匯報材料篇十五
上的講話。
同志們：
確保城區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。剛才飛宗區(qū)長對去年的安全生產工作進行了總結、通報對今年第一季度安全生產工作的任務進行了部署我完全同意。下面我講三點意見。
一、總結成績，找出差距，進一步增強做好安全生產工作的信心和決心。
“安全發(fā)展”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞《青秀區(qū)20xx年安全生產工作要點》，認真組織開展“安全生產年”活動，扎實推進“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”各項工作，抓好安全生產“三項行動”和“三項建設”，實現了“大事不出，中事不出，小事少出”的工作目標。
（一）城區(qū)安全生產形勢總體穩(wěn)定。20xx年，在南寧市委、市政府的正確領導和城區(qū)黨委、政府的高度重視下，城區(qū)各級、各部門認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅決執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和政策，嚴格按照國務院、自治區(qū)和南寧市有關安全生產工作會議和文件的指示精神，牢牢把握“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和“以人為本”的工作原則，以基礎管理為主線，以防范重特大事故為重點，狠抓責任制的落實，扎實開展安全生產監(jiān)管工作，有效杜絕了重特大安全生產事故的發(fā)生，實現了城區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)的目標，在最近的南寧市對我城區(qū)20xx年度安全生產履職考核中，考核組對我城區(qū)安全生產工作給予了充分肯定，并初步評定為優(yōu)秀等級。
煙花爆竹、消防安全、建筑施工、特種設備安全生產進行專項整治工作，進一步強化了重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管，促進了城區(qū)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。三是有效地消除了一大批事故隱患。去年，先后組織開展了6次安全生產大檢查活動和“百日安全無事故活動”，確保了春節(jié)，全國、自治區(qū)“兩會”期間，五一節(jié)及汛期，“泛珠”、“泛北”大會，國慶60周年大慶，“兩會一節(jié)”期間的安全穩(wěn)定。
（三）安全生產“三項行動”全面推進。一是安全生產宣傳教育活動開展得有聲有色，內容豐富。宣傳以貫徹落實“一崗雙責”制度，及開展“三項行動”和“三項建設”工作，組織打擊安全生產違法違規(guī)行為，企業(yè)落實治理事故隱患責任作為主要內容。二是安全生產執(zhí)法行動嚴厲打擊了安全生產非法違法行為。特別是針對非法盜采、非法非煤礦山（主要是磚廠、采石場）、非法建設等，組織開展了多次聯合執(zhí)法行動，有效地壓制了非法生產經營行為引發(fā)的事故。三是安全生產治理行動有效地解決了一批隱患整治“頑疾”和群眾關心的熱點、難點問題。三級重點督促整改的事故隱患共59項，全部完成整改。被列為20xx年自治區(qū)級重點督辦整改的1項重大事故隱患體工大隊山體滑坡，08就被列為市級督辦的重大隱患，由于是由市政府撥款的，資金不到位，到目前還未完成整改，有關部門要落實好監(jiān)控措施。
（四）安全生產“三項建設”成效明顯。一是認真開展“項目建設年”和“服務企業(yè)年”活動。根據南寧市政府關于“項目建設年”、“服務企業(yè)年”工作方案要求，結合我城區(qū)安全生產監(jiān)管工作實際，制定了城區(qū)的工作方案。圍繞南寧市黨委政府提出的工作目標，在項目涉及的安全監(jiān)管工作方面，進一步加強服務指導，提高行政效能，強力推動投資項目建設，著力營造良好的投資環(huán)境和安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是認真組織開展安全生產“三項行動”。為全面推進城區(qū)“安全生產年”各項工作，扎實開展安全生產執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動。三是安全生產應急救援體系不斷完善。轄區(qū)各單位生產安全事故應急預案的編制和評審工作正抓緊進行。四是安全生產監(jiān)管隊伍建設得到了加強?？h、鄉(xiāng)、村三級安全生產監(jiān)管隊伍不斷完善，安監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作取得新進展，執(zhí)法人員依法行政意識進一步增強，行政行為進一步規(guī)范。
這些成績的取得，是城區(qū)黨委正確領導的結果，是各單位、各。
更好，確保我城區(qū)安全生產形勢進一步持續(xù)穩(wěn)定好轉的目標就一定能夠實現。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前我城區(qū)安全生產工作仍存在一些突出問題：
一是安全生產形勢仍然嚴峻。去年發(fā)生一起一次死亡3人的較大交通事故，農機事故死亡1人，超過了全年的控制指標。
夠重視，安全投入不足，未建立有效的安全監(jiān)管體制，管理混亂，安全生產基礎設施薄弱，從業(yè)人員崗前未得到應有的安全技能和安全知識培訓，“三違”現象依然存在。
三是從業(yè)單位和人員安全生產的意識不強，宣傳教育工作任重道遠。
四是個別單位和部門履行安全生產職責意識不強，一崗雙責的執(zhí)行力度有待加強。
五是安全生產監(jiān)管隊伍的建設還有待加強，業(yè)務素質還有待提高。
這些問題，反映出我們的安全生產基礎仍然十分薄弱，安全管理基礎工作抓得還不夠扎實，需要我們不斷地探索和改進。
根據全國安全生產電視電話會議精神和市政府工作部署，我城區(qū)20xx年安全生產工作總體是五大目標：一是實現杜絕至少是遏制重特大事故發(fā)生；二是安全生產責任制進一步落實；三是生產經營單位安全意識進一步增強；四是重大安全隱患得到有效排查治理；五是安全生產基礎工作得到鞏固加強，推動城區(qū)安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。
同志們，年初工作是全年工作的起點，良好的開局是確保全年安全生產形勢平穩(wěn)的重要基礎。各單位一定要抓住這一關鍵時期，根據全國安全生產電視電話會議精神，結合今天會議的工作部署，認真總結分析本轄區(qū)、本單位的安全生產情況，針對存在的問題制定出具體的工作措施，特別要抓好以下幾項工作：一是精心制訂今年安全生產工作計劃。各單位要根據自身實際，認真總結20xx年的安全生產工作，結合自治區(qū)、南寧市和城區(qū)提出的工作要求，認真制訂切合本部門、本單位實際的年度安全生產工作計劃，重點要放在工作任務的落實措施上，思路要清晰，目標要明確，工作要具體要具有針對性和可操作性。
單位要對照城區(qū)下達的安全生產工作目標，明確本單位的安全生產工作任務，并層層分解，層層落實，確保各項工作任務和要求得到切實貫徹和落實。
三是抓緊抓好今年安全生產責任狀的簽訂工作。各單位要對安全生產責任狀的簽訂工作要高度重視，把它當作年初的一項重要工作來抓，做到層層部署、層層簽訂、層層落實，不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產責任體系。
四是認真開展隱患排查治理。按照市政府關于建立健全重大隱患排查治理長效機制的要求，組織力量對隱患進行認真排查摸底，對排查出的重大安全隱患進行評估、篩選，確定今年縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級重點督促整改的重大事故隱患項目，并做到整改責任單位、整改責任人、整改經費、整改時限、整改措施等“五落實”，推動隱患整改工作。去年尚未完成整改的重大事故隱患的督促整改工作。要進一步落實整改責任，加快整改進度，并落實好監(jiān)控人員和監(jiān)控措施。每年在第一季度召開的全國、自治區(qū)、南寧市的人大、政協(xié)會議，是全國、全區(qū)、全市人民政治生活的一件大事，確保這些重大活動期間安全穩(wěn)定意義重大，責任重大，任務艱巨。我們要圍繞這些重大活動、重點時段，進一步加強對重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
第一次安全工作會議匯報材料篇十六
今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。
上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。
全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。
一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。
市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的`需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。
1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。
市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。
一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。
三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。
認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。
四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。
市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。
五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。
一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。
20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。
二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。
三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。
四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。
五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十七
4月2日下午，南通市統(tǒng)計局召開全市財政金融統(tǒng)計工作暨經濟形勢分析座談會，了解財政金融現行政策規(guī)劃和當前我市經濟運行情況及走勢，探討新常態(tài)下我市財政金融系統(tǒng)如何更好地開展統(tǒng)計工作，進一步提高財政金融系統(tǒng)統(tǒng)計數據質量，為市委、市政府科學決策提供翔實可靠的數據支撐。市財政局、市金融辦、市銀監(jiān)分局、人民銀行南通中心支行、工商銀行南通分行、南京銀行南通分行、南通農村商業(yè)銀行等部門(單位)統(tǒng)計工作負責同志參加了座談會議。
會上，服務業(yè)處負責同志傳達了市政府領導對加大我市服務業(yè)經濟情況分析的批示精神，介紹了國家核算制度中有關財政金融指標修改內容;圍繞一季度全市財政金融運行情況及走勢，財政金融部門(單位)對生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)如何界定和統(tǒng)計等方面內容，參會相關部門(單位)結合各自情況進行了交流、探討。座談會對進一步加強財政金融統(tǒng)計工作，了解新常態(tài)下我市財政金融運行情況及走勢，為切實加強服務業(yè)經濟統(tǒng)計監(jiān)測和國民經濟核算工作奠定了基礎，取得了非常好的效果。
第一次安全工作會議匯報材料篇十八
在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編精心整理的年經濟工作會議匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
（一）20xx年計劃：
1、經濟指標。所屬企業(yè)糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業(yè)后續(xù)改革；年內附營企業(yè)改革完成80%。
2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續(xù)申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。
3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發(fā)展“訂單糧食”，搞好8901等優(yōu)質小麥的推廣收購試點，借鑒“優(yōu)質優(yōu)價”等定價形式的成功經驗，兼顧雙方利益。
4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立小雜糧和優(yōu)質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。
5、建設以骨干企業(yè)為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業(yè)制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發(fā)揮糧食購銷主渠道作用。
6、建設全社會糧食統(tǒng)計和執(zhí)法體系。做好全市涉糧企業(yè)的調查摸底，加強社會糧食統(tǒng)計，及時為農民和企業(yè)提供信息服務。搞好執(zhí)法監(jiān)察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。
（二）一季度完成情況：
1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。
一是改制后企業(yè)經營積極性高漲。在企業(yè)改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業(yè)務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業(yè)間分購聯銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業(yè)效益。
二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。
2、購銷企業(yè)改制繼續(xù)深入。在去年完成8個企業(yè)股份制改造基礎上，改制工作繼續(xù)完善，通過積極促銷償還舊企業(yè)貸款xxxx萬元，“老帳”與農發(fā)行全部結清；對改制企業(yè)的公司章程等進行了規(guī)范；解決其他企業(yè)遺留問題并安置職工xx人，發(fā)放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。
3、推進附營企業(yè)改制。對xx企業(yè)職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業(yè)資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業(yè)開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養(yǎng)老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。
1、購銷企業(yè)改制后企業(yè)貸款問題。新企業(yè)貸款資格尚未落實，需完善企業(yè)機制及抵押資產的更名、評估等手續(xù)。
2、購銷企業(yè)改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。
3、附營企業(yè)改制需解決大量歷史問題。附營企業(yè)間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節(jié)，企業(yè)人員安置費用要通過企業(yè)資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。
目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業(yè)后續(xù)改革，切實推進附營改制。
完成時限：
4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業(yè)全面改革通過省市驗收；附營企業(yè)完成資產審計和改制方案確定。
7月－9月：附營企業(yè)資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。
10月－12月：附營企業(yè)解決遺留問題，進行職工安置。
具體措施:附營企業(yè)改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優(yōu)惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規(guī)范細致操作。
第一次安全工作會議匯報材料篇十九
市統(tǒng)計局辦公室以爭創(chuàng)一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統(tǒng)計工作的推進器，為全局爭創(chuàng)一流統(tǒng)計工作水平做出較大貢獻。連續(xù)9次以第一名的成績被省統(tǒng)計局授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)辦公室工作先進集體稱號，省統(tǒng)計局連續(xù)兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統(tǒng)計局辦公室工作經驗，連續(xù)10次被評為市統(tǒng)計局先進科室，獲全市政府系統(tǒng)辦公部門先進集體稱號。
一、政務服務不斷上檔次，為統(tǒng)計工作發(fā)展獻計獻策。
政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識、相關理論及統(tǒng)計工作重要文件，深入調研，掌握統(tǒng)計工作發(fā)展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發(fā)揮。
二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障。
督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出“點線結合、突出重點”的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統(tǒng)計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的'圓滿完成。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶。
（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
（二）搞好與業(yè)務上級協(xié)調。通過積極與業(yè)務上級聯系，掌握業(yè)務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統(tǒng)計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。
（三）搞好與有關部門協(xié)調。加強與有關部門的聯系，既為統(tǒng)計工作開展提供便利，又提高了統(tǒng)計知名度。
（四）加強內部協(xié)調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發(fā)揮協(xié)調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協(xié)調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統(tǒng)計工作。
煙臺市做為一個迅速發(fā)展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統(tǒng)計工作近年來取得的成績，也吸引了統(tǒng)計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統(tǒng)計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統(tǒng)計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統(tǒng)計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。“11.24海難”后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。
五、發(fā)揚團結協(xié)作精神，形成爭創(chuàng)一流的強大合力。
我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業(yè)性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
六、加強自身建設，辦公室人員素質得到較大提高。
要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協(xié)調水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺階。
第一次安全工作會議匯報材料篇二十
大家好！根據會議安排，我代表***作匯報發(fā)言，我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新培訓、提升效果，建設高素質干部隊伍》。
近年來，特別是2011年以來，我區(qū)干部教育培訓工作緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，以干部需求為導向，以大規(guī)模培訓干部為首要任務，以大幅度提高-干部素質為目標，以全面加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，轉變培訓理念、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、提高培訓質量，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。2011年，我區(qū)共投入教育培訓經費210多萬，舉辦各類培訓班、專題講座156期，培訓黨政干部2600多人次、專業(yè)技術人員18500多人次，企業(yè)管理人員820人次，農村黨員干部23000多人次，干部教育培訓工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：
一、創(chuàng)新理念求發(fā)展，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
作，做到培訓與發(fā)展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學的理念引領思想創(chuàng)新，促進新的發(fā)展。為進一步貫徹落實大規(guī)模的干部培訓，換屆后，區(qū)委迅速調整充實了干部教育培訓工作領導小組，加強了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管制度體系的建設，形成了黨政聯動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區(qū)委宏觀上統(tǒng)攬，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。區(qū)委書記、區(qū)長積極作出表率，帶頭參加領導干部培訓班，親自為學員上課，并對全區(qū)干部教育培訓工作提出具體要求。我區(qū)把干部教育培訓列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓年”的戰(zhàn)略目標。
辦了村干部計算機基本知識培訓班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網絡信息等方面知識的培訓，從而深化了“六統(tǒng)強基工程”的成效，充分發(fā)揮了“十六有”信息服務平臺的作用；為促進大學生村官健康成長，提升大學生村官綜合素質，定期對大學生村官進行新農村建設、人生觀價值觀等方面的專題培訓，加強了大學生村官隊伍的建設、提升了大學生村官的技能水平和綜合素質。
三、創(chuàng)新形式求實效，著力構建干部“立體式”培訓新模式。
論。在分組討論的過程中，學員們結合工作實際，運用行動學習的頭腦風暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓，學員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發(fā)多，互動式教學為學員搭建起一個相互交流的平臺、為學員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓學員真正能學有所獲、學以致用，把培訓成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。
在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務的要求相比，我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現代化教學方法和手段運用欠缺，干部教育培訓資源的整合不夠系統(tǒng)，教育培訓方式的科學化程度不高，等等。
在下步工作中，我區(qū)將進一步抓好換屆后各級領導班子成員和基層干部的大培訓工作，全面啟動和實施行動學習項目，創(chuàng)新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，提升教育培訓效果，為我區(qū)全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！
第一次安全工作會議匯報材料篇一
今(30)日下午，雨城區(qū)南郊鄉(xiāng)召開安全生產工作會議。全體班子成員、機關干部、各村“三職”干部70余人參加會議，鄉(xiāng)黨政主要負責人主持會議。
會前，召開了黨委擴大會專題研究部署近期我鄉(xiāng)安全生產工作。會上，傳達學習了11月27日全國安全生產工作電視電話會議精神和全國發(fā)生的特重大安全生產事故。逐村分析安排了安全生產工作重點，細化責任，迅速動員。
會議強調，要進一步強化安全管理的思想，以嚴、細、實的態(tài)度突出重點抓好安全生產工作。一是認真組織開展安全生產大檢查，覆蓋排除工礦企業(yè)、農村道路、食品衛(wèi)生、森林防火、農戶用電用火、河道水域及地質災害各方面的安全隱患。要督促在建工程施工單位結合安全生產季節(jié)性特點，深入排查治理隱患，深化安全專項整治。二是加強應急值守，嚴防突發(fā)性安全生產事故。各村、各有關單位要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協(xié)調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作，及時發(fā)布預警信息，督促、指導企業(yè)落實安全防范措施，做好自然災害引發(fā)事故的應急準備。三是進一步落實安全生產責任制。全鄉(xiāng)上下要進一步建立和完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的`安全生產責任體系，所有崗位都要“一崗雙責”。明確政府監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的責任，貫徹落實管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全。
第一次安全工作會議匯報材料篇二
為傳達貫徹落實中央、省、市、縣安全生產工作會議精神，扎實推進精準扶貧工作，11月28日上午，橫峰縣青板鄉(xiāng)召開安全生產暨精準扶貧工作會。全體鄉(xiāng)村干部、各鄉(xiāng)直單位負責人參加會議。
會上，李榮、歐陽志英分別就所分管的安全生產、精準扶貧等工作進行了安排部署。
周軍鄉(xiāng)長傳達了中央、省、市、縣安全生產相關會議精神，并對精準扶貧、秀美鄉(xiāng)村建設、“戶戶通”安裝、森林防火等工作分析梳理了當前存在的問題及具體部署了下一步工作計劃。
肖建林書記最后作了總結發(fā)言，他強調：全鄉(xiāng)上下要以時不我待、刻不容緩的態(tài)度做好當前各項攻堅工作。一是安全生產人人講。時刻緊繃安全生產這根弦，不存麻痹僥幸心理，全力抓好安全監(jiān)管工作。各單位、部門務必迅速在鄉(xiāng)境內開展安全生產隱患大排查;包村班子成員要組織好安全生產大檢查，深入各村一線進行安全隱患排查整治，不留死角、不留盲區(qū)。二是精準扶貧天天議。認真謀劃扶貧攻堅工作，每天調度，在時間緊、任務重的情況下，倒排工期抓落實。學會“十個手指彈鋼琴”，認認真真抓好精準扶貧到村到戶各項工作。三是年度考評月月談。要求各班子成員圍繞年度考評目標逐項梳理各項分管工作開展情況并進行系統(tǒng)性總結，對照年度考評目標，找差距添措施，加快推進各項工作進程。四是各項工作時時抓。理清工作思路和工作重點，做到重點工作重點抓，常規(guī)工作抓日常。時時刻刻謀工作，認認真真抓落實，努力實現全年目標任務順利完成。
第一次安全工作會議匯報材料篇三
市安委會辦公室：
黨委副書記邢春煒3月1日參加了市安全生產工作會議，回來后及時向領導進行了匯報，領導高度重視，要求嚴格按照會議指示精神，落實責任，最大限度遏制安全事故的`發(fā)生，具體措施如下：
1、召開全局會議，統(tǒng)一思想。
**市農村經濟局。
第一次安全工作會議匯報材料篇四
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，在省局、市局的正確領導下，運河煤礦安全生產工作呈現和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，目前，已連續(xù)實現安全生產12周年，截止今天，已實現安全生產4622天，在此，我代表運河煤礦向各位領導表示衷心感謝！
下面，就礦井現場安全管理及區(qū)隊班組建設工作開展情況作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、礦井基本概況
運河煤礦隸屬于濟寧礦業(yè)集團，核定生產能力110萬t，今年五月份按照去產能“276個工作日”的要求，確定生產能力為92萬t；企業(yè)先后被授予全國煤炭工業(yè)先進集體、全國五一勞動獎狀、國家一級安全高效礦井等榮譽稱號。
二、現場安全管理情況
礦井著力構建“一個理念、兩條主線、三個支撐、四項標準、五個意識”的“12345”現場安全管理主動預防型管理體系。即：牢固樹立“生產經營是保吃飯，安全管理是保飯碗，端不住安全的碗，就吃不上效益的飯”的安全理念，越是經濟形勢困難越要抓安全，抓不好安全更困難；狠抓“各級管理人員與驗收員、群監(jiān)員、安全員三大員”責任落實兩條主線；以“工程質量標準化”、“操作標準流程化”、“隱患排查常態(tài)化”為支撐；強化“常態(tài)現場零缺陷，動態(tài)作業(yè)零失誤，新版規(guī)程零盲點，隱患治理零容忍”四零監(jiān)管標準，著力培養(yǎng)“責任、風險、學習、底線、親歷”五個意識的現場安全管理體系，基本實現了安全管理全程、全時、全區(qū)域預控、可控。具體方式如下：
（一）強質量 嚴標準 實現工程質量標準化
通過實施“樸素”的質量標準化建設，以小成本、低投入獲得現場大提升、高回報：一是建立工程質量管理終身負責機制;二是每月組織三次專項工程質量驗收，重點考核“重數量輕質量，重進度輕標準、重結果輕過程”的現象；三是以“軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施、文明生產”創(chuàng)建為重點，達到動靜態(tài)全程“平、直、齊、凈”；四是定期召開“現場會”，引導大家跳出運河找差距，對照亮點找不足，營造“比學趕幫超”的氛圍；五是每月由各職能部室根據分管業(yè)務，從“一通三防”、頂板管理、機電設備影響等六方面對各區(qū)隊安全生產狀況進行綜合考評，給予獎懲，對連續(xù)排名最后的單位負責人進行約談、督導。
（二）強過程 嚴管控 實現操作標準流程化
通過實施崗位標準流程操作，立足崗位安全管理，突出對“人”的安全行為規(guī)范和控制，實現人與崗位的緊密融合、安全互動：一是建立涉及328個工種的《環(huán)境識別與操作流程控制體系》，通過環(huán)境識別、流程控制、操作標準、手指口述等七個方面的規(guī)范和有序銜接，使各崗位、工種施工操作標準化、規(guī)范化；二是開展“反事故斗爭”活動，深化事故警示意義，匯編、學習省內外113起代表性的事故案例，舉一反三，結合現場進行“對照性”評估、檢查、改進，完善制度標準；三是結合“企業(yè)主體責任自查自改”活動開展，建立、完善《采煤工作面安裝回撤安全管理規(guī)定》、《綜掘機使用操作特別規(guī)定》等具體制度，提升重點領域與關鍵環(huán)節(jié)安全防控能力。
（三）強排查 嚴閉合 實現隱患排查常態(tài)化
牢固樹立“隱患就是事故”的理念，從排查方式、閉合要求等方面深化隱患排查治理工作：一是以“大快嚴”活動開展為契機，積極構建風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，提升礦井安全程度；二是每月采取定期、不定期“2：5”的檢查模式，加重突擊檢查的力度和頻度，突出中夜班、節(jié)假日等重點時段的安全管理，對發(fā)現的隱患按照“輕重緩急”的原則，到人、到崗，明確整改時間節(jié)點與效果；三是做好薄弱人員排查，將長期曠工缺勤、習慣性違章、家庭有重大事項人員作為排查重點，建立礦井每月、區(qū)隊每周、班組每班的分級排查機制；四是開展安全生產周評估活動，從上周各采掘現場安全生產狀況、違章違紀情況、質量標準化建設等八方面進行綜合分析，對本周現場管理、施工重點進行安排，強化過程控制及責任落實；五是針對今年受厄爾尼諾現象突出的實際，強化雨季“三防”工作，防大澇、防洪災，確保礦井安全度汛。
三、區(qū)隊班組建設工作開展情況
以“企業(yè)主體責任落實”活動開展為契機，從強責任、嚴獎懲、重疏通方面構筑了“三并重”的“區(qū)隊班組自主管理”體系，提升“個人自律、班組自治、區(qū)隊自主”程度，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變，實現從“被動管理”到“主動管理”的轉變，實現由“管結果到管源頭、管過程”的轉變。
（一）強責任 立規(guī)矩 打造自下而上責任返溯體系
依托“區(qū)隊班組自主管理”活動的開展，構筑“個人-班組-區(qū)隊-科室-礦”由下而上的反溯責任落實體系，真正將安全生產責任制傳遞到崗、到人：一是建立以“工程質量、安全管理、規(guī)程落實”等六方面為依據近14萬字的員工動態(tài)績效考核機制，當班考核、現場兌現；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層“一把手”安全職責為切入點，進行罰款、內部扣分“4+4”指標考核源頭控制，進一步提高區(qū)隊、班組自我監(jiān)督、自行約束、自主管理的能力；三是實施區(qū)隊值班人員“六六”跟班制度，每月值班期間下井不少于六個六小時跟班，且中、夜班分別不少于兩個；區(qū)隊每月至少3名以上管理人員參加不少于兩次突擊檢查、夜查活動，重點檢查“規(guī)程措施的雙對照雙提升”工作開展情況，確保管理制度落實到位。
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（二）定標準 嚴考核 建立獎懲互補的考核模式
發(fā)揮經濟杠桿作用，使“a”級班組創(chuàng)建、安全質量標準化評比、區(qū)隊評估評價、安全罰款返還等考核項目效果最大化：一是結合新版《煤礦安全規(guī)程》，對我礦涉及1423條內容的《安全生產獎懲條例》進行增補、修訂；二是違章人員對違紀行為，從“人、物、環(huán)境”三個方面進行“5w”（即：5個為什么）糾錯分析，深挖根源，從源頭上查清原因，認清本質，制定措施，杜絕今后發(fā)生類似違章行為；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以2-6個月為周期，按50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面發(fā)揮干部職工安全質量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，每季度評審一次“金點子、好建議”，予以300-2000元的獎勵；四是為檢驗實景教學培訓、周五學習、工程師技師工作站等方式的培訓效果，每季度進行抽考，獎優(yōu)罰劣。
（三）重疏通 引共鳴 傳遞安全管理正能量
安全管理的最終目的，是保障職工的生命安全和健康，實現“管和被管”的和諧統(tǒng)一，為此，我們強化安全管理疏通，注重正能量傳遞：一是每年定期組織，分別開展典型違紀人員、群監(jiān)員、職工、班組長、安全員、副區(qū)長（技術員）、區(qū)長書記、生產職能部室八級獨立座談會，“不交叉、分層講”，從不同層次、不同角度探討安全生產管理的新舉措、好方法；二是以“如何守住我們共同的底線—安全”為主題，開展“干部上講臺、培訓到現場”、“安全大講堂”和“心理疏導講堂”等活動，通過視頻、圖片、寓言、親情故事的引用，對現階段安全生產形勢進行深入淺出的分析，引起共鳴，提升“安全底線”意識；三是從2017年12月份起，實施每月“集產集休”六天的工作機制，區(qū)隊、班組工作效率顯著提高，國家去產能“276個工作日”要求下發(fā)后，礦井及時調整，將休息時間安排在節(jié)假日、周末，提升職工的幸福感和現場安全度。
安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹各位領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全省煤礦安全生產形勢健康發(fā)展做出貢獻。
匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導：
大家好！
匯報前，我謹代表南煤集團向一年來對我公司安全生產工作給予大力支持和幫助的國投領導及各位同仁表示衷心的感謝。根據會議安排，匯報如下：
一、安全生產情況
2017年，南煤集團在國投煤炭公司的正確領導下，在集團公司全體干部職工共同努力下，未發(fā)生重傷及以上事故，未發(fā)生瓦斯超限事故。兩生產礦井達省一級安全質量標準化礦井。非煤產業(yè)繼續(xù)保持了良好的安全生產秩序。
二、2017年安全生產工作思路
為進一步提升集團公司安全管理水平，確保集團公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展，經集團公司確立了“圍繞一個目標，規(guī)范兩個行為，深化三項建設，突出四個重點，做到五個到位”的工作思路，即：
實現一個目標：實現安全生產 “三零”目標，即零事故、零傷害、零損失。
規(guī)范兩個行為：一是干部管理行為；二是職工操作行為。重點是修訂完善兩個行為準則，健全考核制度，加強監(jiān)督考核。
班組建設的基礎上全面推進適合南煤實際的`“人人都是班組長、手指口述安全確認法，切實提高班組自主管理水平；三是深化安全文化建設，總結近年來安全文化建設成果，提煉出南煤集團安全文化建設體系。
突出四個重點：一是以“一通三防”和防治水為重點，著力解決瓦斯、水害治理和防火降塵；二是以機電運輸為重點，破解制約安全生產的薄弱環(huán)節(jié)；三是以風險預控和重大危險源管控為重點，實現重大危險可控、在控；四是以應急管理為重點，建立健全應急管理體系，完善應急救援預案，提高應急處置能力。
做到五個到位：一是安全生產責任落實到位。重點健全安全問責制度；二是領導帶班跟班到位。重點是責任到位、指揮到位、監(jiān)督管理到位。三是隱患排查治理到位。重點是帶著問題全覆蓋、零容忍、重實效；整改不留后患，不重復出現。四是規(guī)程措施到位，重點做到一工程一措施，先規(guī)程再開工，規(guī)程措施編制合規(guī)，實效管用；五是問責考核到位。把問題當成事故分析，把隱患當成事故對待，把苗頭當成事故處理，切實將問責考核落地。
三、2017年安全生產工作安排
圍繞上述目標，重點抓好以下十二項工作：
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（一）強化七大領域管理，夯實礦井本質安全。
決回采工作面落山角、初采期間瓦斯治理的有效方法，在12#煤層掘進時對本煤層實施預抽放；在煤塵綜合治理方面，嚴格執(zhí)行煤層注水降塵措施，切實加強回采工作面煤層注水管理和效果檢驗，嚴格落實定期沖洗清理積塵制度，實現防塵達標。在火災防治方面，加強束管監(jiān)測系統(tǒng)的管理，準確預警預報；回收回采工作面快速封閉，提高密閉質量，杜絕閉墻漏風；落實外因火災的防范措施，加強監(jiān)督檢查。在機電運輸方面，嚴格執(zhí)行機電運輸管理各項制度，完善各種在線監(jiān)測、運輸防跑車裝置和機電設備保護裝置，大陽泉公司上半年完成采區(qū)單軌無極繩改造，減少運輸環(huán)節(jié)，實現集中運輸。在頂板管理方面，加強回采工作面兩端頭和超前支護、失修巷道及高巷道作業(yè)的頂板管理，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；繼續(xù)做好掘進巷道松散煤巖層的注漿加固和高冒區(qū)充填；合理工作面設計和煤柱設計，解決回采工作面靠采空區(qū)順槽由動壓引起的巷道嚴重壓損問題。在防治水方面，要抓好雨季的調查和防排水工作，大陽泉公司要做實12#、15#煤北翼掘進及回采期間的探放水管理，抓好采空區(qū)積水的探、放、疏、排工作。
（二）強化隱患排查治理，夯實安全生產基礎。
人重大隱患治理承諾制度，建立隱患效果評價制度。
（三）強化質標建設管理，夯實作業(yè)環(huán)境安全。
一是鞏固安全生產標準化建設成果，繼續(xù)以品牌工程為先導推動提檔升級；二是制定南煤集團礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則，統(tǒng)一兩礦井質量標準化建設標準；三是以崗位達標、專業(yè)達標，實現企業(yè)全面達標，生產礦井保持省一級，奮斗國家級安全質量標準化礦井；非煤公司達行業(yè)標準。
（四）強化非煤重點管理，夯實現場安全管控。
一是重點加強干部職工安全意識教育，制定完善的安全管控體系，嚴格落實一工程一措施和逐級審批制度，完善現場應急處置方案；二是突出抓好易燃易爆、危險化學品、交通運輸、發(fā)供電、壓力容器、鍋爐、壓力管道、起重機械、煤氣等危險物品、特種設備和危險作業(yè)場所的安全管理；三是落實消防措施和消防安全責任制；四是加大職工操作行為監(jiān)督，強化職工規(guī)范行為養(yǎng)成；五是加強建設項目安全管理，嚴格安全準入和安全協(xié)議簽訂，嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方的安全責任。
（五）強化班組建設管理，夯實隊組自主管理。
一是在夯實和諧班組推廣人人都是班組長的基礎上，礦井采掘隊組全面推進南煤特色的“人人都是班組長”的班組管理模式；二是扎實推進“手指口述”安全確認工作，進一步梳理每個工種作業(yè)過程中的關鍵工序和安全確認事項，使“手指口述”更符合實際、更便于日常操作；三是非煤公司要在關鍵崗位推廣“手指口述”安全確認工作。
（六）強化制度落實監(jiān)督，夯實制度執(zhí)行能力。
一要制定切合本單位實際的安全目標責任書，并層層簽訂，將全年安全目標和安全工作逐級分解，形成縱向到底、橫向到邊、層層負責、人人盡責的安全目標責任體系；二要嚴格執(zhí)行礦井領導下井帶班、職能部門領導巡查、隊領導跟班以及非煤公司領導現場帶班制度，確保責任到位、指揮到位、監(jiān)督管理到位；三要組織責任制度落實專項檢查切實解決制定和執(zhí)行兩張皮現象，提升制度執(zhí)行能力；四要加大反“三違”力度，修訂完善兩個“行為”準則，建立抓“三違”指標考核制度，形成全員反“三違”強大陣勢。
（七）強化科技興安戰(zhàn)略，夯實安全技術支撐。
一是強化總工程師技術決策、指揮權，強化重大安全問題技術論證和風險評估，嚴謹方案設計、規(guī)程措施編制，提高規(guī)程、安全措施的針對性和實效性；二是把技術創(chuàng)新、小改小革作為保安增效的突破口，作為激發(fā)員工潛能的切入點，助力安全生產；三是積極引進先進的技術、設備、方法，利用安全技術手段增強設備的安全性能，提高安全系統(tǒng)的保障能力，提高生產工藝的本質安全水平。
（八）強化安全文化建設，夯實企業(yè)安全氛圍。
一是整合提煉集團各單位安全文化建設成果，形成集團安全文化建設體系；二是組織全員安全文化建設內容培訓，使安全文化內化于心、外化于行、固化于制；三是利用各種宣傳媒介，開展安全宣傳教育，傳播安全文化，宣揚先進人物和典型事跡，揭露安全生產中存在的問題和隱患，營造以人為本的安全文化氛圍。
（九）強化職業(yè)健康管理，夯實個體勞動保護。
一要認真落實職業(yè)危害防治責任和職工個體防護用品配備使用，建立“單位具體負責、集團職能部門監(jiān)管、職工群眾監(jiān)督”的職業(yè)安全健康工作機制；二要推廣使用先進的技術、工藝、裝備，加大粉塵、噪音、有害氣體源頭治理；三要定期組織職業(yè)危害因素檢測評價和防治效果評價，加強職業(yè)病防治知識宣教培訓，提高個體防護意識。
（十）強化風險預控管理，夯實風險監(jiān)管過程。
一是推進煤礦風險預控管理工作，按照《煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范》編制風險管理手冊，建立健全體系審核程序，定期開展風險預控管理體系審核；二是積極采用現代技術手段和預測方法開展預警管理和措施應對，堅持每月一次的安全生產風險分析，礦井每季度一次安全現狀評估，集團每半年一次安全條件評價；三是進一步規(guī)范重大危險源辨識登記、安全評估、報告?zhèn)浒?、監(jiān)控整改等工作機制，確保措施完善、監(jiān)控到位；四是強化現場安全巡回檢查，落實巡檢責任，做到現場安全在控可控；五是按照應急預案編制導則及時修訂完善應急救援預案，組織全員進行預案培訓和演練，提高從業(yè)人員響應能力和企業(yè)應急救援能力。
（十一）強化安全教育培訓，夯實員工隊伍素質。
視程度和熱情；四是持續(xù)開展多層次、多崗位、多媒體的技術比武、練兵、學習活動。五是把礦井每季度開展的專業(yè)安全知識競賽推廣到非煤公司，持續(xù)堅持“兩日一題，一日一問”班前會培訓。
（十二）強化安全問責管理，夯實獎懲措施落地。
一是繼續(xù)執(zhí)行安全獎勵制度。生產礦井按噸煤2元提取，非煤公司按工資總額2%提取，作為安全專項獎勵基金，由集團公司考核兌現；二是繼續(xù)嚴格執(zhí)行安全生產標準化結構工資制，其中30%與安全、20%與質量標準化掛鉤；三是嚴肅責任追究。凡發(fā)生事故，要嚴格按集團公司2017年1號文件進行事故責任追究和處罰；四是嚴格落實安全一票否決制。凡發(fā)生死亡事故和輕重傷超指標的單位，主要負責人年度內不得評先，相關責任人不得評優(yōu)、提職、晉級。
各位領導，近幾年來，雖然我們在安全管理方面做了很多工作，也取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，與兄弟單位相比有很大差距，我們深知安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，我們有信心在國投煤炭公司和董事會的領導下，凝心聚力，同心同德，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加頑強的毅力，為集團公司科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
二〇一五年四月十七日
第一次安全工作會議匯報材料篇五
主要做法是：
一、強化“軟硬件”建設，推動安全培訓工作提檔升級
行為界定輔導讀本5000冊。順利通過了***煤礦培訓機構驗收并受到了上級部門和領導高度評價。
二是在軟件建設上重師資。聘請副總以上領導及基層單位工程技術人員為培訓中心兼職教師，重點發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結合現場實際，有針對性的講解有關的專業(yè)知識，提高員工的安全意識和實際操作水平。邀請專家來培訓中心有針對性的講課，加強與中國礦業(yè)大學、佳木斯煤機廠及兄弟單位培訓機構間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產現場，實踐教學，不斷豐富現場經驗，提高教學水平。開展教師公開教學、多媒體課件制作、業(yè)務知識競賽等活動，舉辦教師之間互聽、互評公開課、優(yōu)質課評選、教師默背教案等活動，通過交流經驗，取長補短，使教師水平得到共同提高。培訓中心每月擬定一個現場調研課題，組織專職教師深入井下一線開展調研活動，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產一線的實際情況，了解職工對培訓工作的訴求。
二、遵循“重實效”原則，教學管理質量不斷提高
補考，補考不合格人員到培訓中心待崗學習三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對其黨政領導進行警示約談，提高基層單位黨政領導，對安全培訓工作的認識和重視程度，取得了較好的效果。
二是突出針對性。授課教師結合實際，及時更新教學內容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學員對教學工作的意見和建議。本著干
什么
、學什么，缺什么、補什么的培訓原則，對全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進行輪訓，較好地適應了新技術、新裝備、新知識的更新速度。堅持開展練兵比武活動，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對各崗位職工進行安全生產技能考核；不定期深入到班前、井下現場對員工必知必會題卡內容、崗位安全風險防控能力進行動態(tài)考問；每月組織班前教育必知必會抽考。將百考千活動納入培訓教學內容和考核，并將考核結果納入安全培訓達標檢查評比中。1-6月份，培訓絞車司機、輸送機司機等專業(yè)工種*人。組織必知必會抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。
三是突出實效性。為了提高培訓的實效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學。組織教師深入生產現場，實踐教學，真正做到真教。對耙斗機、掘進機等大型設備組織員工到生產現場觀模講解，理論真正與實際相結合，達到了培訓的最佳效果。強化自救器佩戴、災害防治、現場自救互救與創(chuàng)傷急救知識及班組應急救援培訓，繼續(xù)推廣以崗位描述、“手指口述”為主要形式的現場安全培訓，有效提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。充分利用網絡資源，建立安全培訓網站，實施網絡教學，實行問答式教學培訓，實現了安全培訓信息化管理。加強計算機基礎知識學習和應用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設有30多個專業(yè)工種、3000多道題，隨機出題，自動評分、出卷，有效提高了培訓工作效率，全員機考率達到100%。
三、夯實“基礎性”工作，內業(yè)管理水平明顯提升
一是規(guī)范內業(yè)管理。對安全培訓內業(yè)管理內容、程序和檔案不斷進行規(guī)范，從制定開班計劃、培訓調學、實施教學、考核發(fā)證到檔案管理，實行閉合管理的工作程序。嚴把“五個關口”，即嚴把培訓計劃落實關。嚴格按照培訓計劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓實施；嚴把學員報到關。要求學員報到時，必須攜帶身份證、資格證，登記時查驗姓名，從根本上杜絕替學現象；嚴把學習管理關。認真執(zhí)行培訓學員日?？己酥贫龋瑢嵭泻灥近c名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課者，視為培訓無效；嚴把考試關。嚴格實施教考分離，考試由微機隨機出題，考前查驗學員資格證是否與微機上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在單位予以處罰；嚴把檔案管理關。對學員檔案實行一期兩檔管理，即完善學員一人一檔電子檔案的同時，為每位學員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學員自然狀況、培訓時間、工種等。電子檔案編制了相應程序，把學員的學習培訓情況直接存入電腦，可隨時查詢學員的受訓情況，學員檔案管理實現了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。
二是細化培訓制度。為了進一步強化培訓管理，制定了《教學質量管理》等10部分37項、270條新制度，并對16項、55條培訓制度進行了補充完善，在此基礎上，編制了《***制度匯編》，使培訓工作進一步向規(guī)范化和制度化管理邁進。堅持獎優(yōu)罰劣，嚴格兌現獎罰，截止目前，已對全礦好典型單位獎勵資金***元，對排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。
四、實施“安全思想教育考評”工作，全員安全綜合素質得到明顯提高
項十四小項，把基層單位二、三級及從業(yè)人員培訓調學指標任務完成情況、培訓遵章守紀情況、持證上崗情況、必知必會考核等與安全培訓工作息息相關的事宜均納入安全綜合考評內容當中，一方面以此為動力，推進自身建設，一方面推動基層單位高度重視安全培訓工作。培訓中心圍繞上述工作的開展，設立了安全培訓曝光臺，對差典型單位和個人進行曝光和通報批評，真獎、真罰，營造學先進、樹先進、用先進、爭先進的安全培訓濃厚氛圍，通過強力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識，使全礦干部職工安全技術素質明顯提高，礦井安全和質量標準化建設穩(wěn)步推進，安全培訓和安全思想教育的效果得到充分顯現。
一是全員持證率達到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級安全生產管理人員持證*人，教師持證*人，三級特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達到*%。
二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實現了安全生產，創(chuàng)歷史最好水平。
三是“三違”現象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴重“三違”人員*人，根據公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓中心脫產培訓三個月。
下步，我們將按照龍煤集團鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領導和大力支持下，不斷推進安全培訓創(chuàng)新，強化安全培訓管理，狠抓安全培訓質量，靠培訓保素質、用素質保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實實地做好安全培訓和安全思想教育綜合考評工作，虛心學習兄弟單位先進經驗，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
第一次安全工作會議匯報材料篇六
同志們：
這次現場會是省局成立以來首次召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作會議。主要任務是總結交流經驗，分析面臨形勢，明確目標任務，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，促進全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。上午，大家實地參觀了巴彥港鎮(zhèn)安監(jiān)站建設情況。剛才，哈爾濱、齊齊哈爾、黑河、綏化市等7個單位從不同角度、不同側面作了經驗介紹。希望大家結合本地實際，相互學習借鑒。
近年來，在各級黨委政府的高度重視和機構編制等部門的大力支持下，各市(地)、縣(市、區(qū))安全監(jiān)管局搶抓機遇、乘勢而上，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，取得了一定成效。一是借力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設。各市(地)牢牢抓住貫徹落實《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的實施意見》(黑政發(fā)〔20xx〕44號)等文件的契機，在推進縣(市、區(qū))安監(jiān)機構獨立設置的基礎上，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構建設。據統(tǒng)計，目前全省893個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，775個已設立安全監(jiān)管機構，其中獨立設置的有508個，占66%;共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員2656人，其中專職人員596人，占22%。哈爾濱市291個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設立安監(jiān)站，配備專兼職人員810人，其中專職人員466人;齊齊哈爾市161個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部實現安監(jiān)站獨立設置，配備站長和工作人員353人;綏化市171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設立了安監(jiān)站，80個轄區(qū)內高危企業(yè)或重大危險源較多、安全監(jiān)管任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站實現獨立設置，其中專兼職監(jiān)管人員399人。二是充分發(fā)揮典型的示范引領作用。哈爾濱市總結推廣巴彥縣、呼蘭區(qū)、雙城區(qū)開展網格化監(jiān)管的經驗做法，采取“定格、定人、定責”的方式，著力構建責任到人、職能到位、全面覆蓋的網格化安全生產監(jiān)管體系。齊齊哈爾市總結推廣拜泉縣加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構建設的經驗做法，將安監(jiān)站設置為隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事業(yè)單位，核定編制2人(安監(jiān)站長1人，工作人員1人)，所需編制和人員從同類事業(yè)單位中采取抽編帶人的方式解決。既解決了擴充編制面對的困難，也節(jié)省了重新招錄人員耗費的時間和精力。三是進一步完善相關工作制度。各市(地)在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設的同時，把制度建設、規(guī)范運行擺上重要位置。哈爾濱市印制了安全生產檢查表匯編手冊，明確了各個行業(yè)的檢查依據、程序與辦法、重點，規(guī)范檢查行為，有效解決了檢查無重點、標準不統(tǒng)一的問題。綏化市建立完善了安全生產例會、行政執(zhí)法、舉報投訴、安全檢查、案件移送、檔案管理、廉政建設等一系列制度，做到每個執(zhí)法行為都在確保規(guī)范的前提下高效運行，實現了基層安全監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化。四是不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作。各市(地)從實際出發(fā)，堅持關口前移、重心下移，較好發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構作用。哈爾濱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)站共查處生產經營單位非法違法行為600余起，罰額140余萬元，隱患整改率達90%以上。黑河市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站檢查企業(yè)達1200余次，下達各類執(zhí)法文書1400份，查出各類隱患和問題1150處，已全部完成整改;打擊非法違法行為18起，罰款13.3萬元，向縣(市、區(qū))安監(jiān)局移交重大處罰案件5起。
在充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設和發(fā)揮作用的同時，我們必須看到客觀存在的差距和不足。一是一些市(地)、縣(市)對建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作認識不到位，還存在思想上的誤區(qū)，認為與南方經濟發(fā)達地區(qū)不同，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少生產加工類企業(yè)，商貿流通企業(yè)也少，多數為農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全監(jiān)管的任務不重，沒有必要設立安監(jiān)機構。二是安監(jiān)機構建設和監(jiān)管工作發(fā)展不平衡，經濟較發(fā)達的綜合性市(地)或縣(市)設立比例較高，安全監(jiān)管作用發(fā)揮也較好，而其它地區(qū)則相反，有的個別縣(市)幾乎從未對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作提出要求或開展檢查。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員兼職比重大、專業(yè)人員少，獨立履職能力較弱，有的只是在其它崗位上掛名負責安全監(jiān)管工作，有的從未接受過專門的安全監(jiān)管業(yè)務培訓，不能適應當前安全生產工作需要?？傮w來講，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作還存在機構建設不到位、職責任務不清晰、經費保障不足、裝備設施落后、人員素質偏低等突出問題，嚴重影響和制約全省安全監(jiān)管工作的深入開展。這些問題必須引起我們高度重視，并采取有效措施研究解決。
下面，我就進一步加強全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，講三點意見。
一、高度重視，充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，維護人民群眾生命財產安全，對促進整體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉至關重要。從法律層面看，《安全生產法》規(guī)定，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區(qū)域內生產經營單位安全生產狀況的監(jiān)督檢查，協(xié)助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責;《黑龍江省安全生產條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應當根據安全生產工作需要，明確安全生產工作機構或者人員，并根據縣級人民政府安全生產監(jiān)督管理的委托，依法監(jiān)督檢查本行政區(qū)安全生產工作。這是新安法和新條例第一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管職能進行明確定位，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的重要遵循。從國家和省部署要求來看，今年初，國務院副馬凱提出安全生產責任體系“五級五覆蓋”，要求安全監(jiān)管觸角要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯延伸;省委省政府《關于加強安全生產責任體系建設的意見》(黑發(fā)〔〕15號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專兼職人員負責安全監(jiān)管工作，做到事有人抓、責有人負，進一步完善省、市、縣、鄉(xiāng)四級安全生產監(jiān)管體系。從建立四級安全監(jiān)管體系到落實“五級五覆蓋”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的地位都不可替代，承上啟下、舉足輕重。從經濟社會發(fā)展狀況來看，近年來，隨著新型城鎮(zhèn)化建設步伐加快，城與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村經濟聯系日趨緊密。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資企業(yè)不斷增多，一些市(地)、縣(市)的新興經濟園區(qū)也向用地相對富余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域擺放或轉移;隨著新農村建設和扶貧開發(fā)力度加大，各地通村公路里程大幅增加，農村私家車增幅較快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地往往成為當地人流、物流、車流相對集中的區(qū)域;加之農村地域廣大，點多線長面廣，這給安全監(jiān)管工作提出了一些新課題、新要求，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作任務現實而又緊迫。
由此可見，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管，是法律法規(guī)賦予的重要職責，是國家和省委省政府安全生產工作的重要決策部署，也是經濟社會發(fā)展到一定階段的必然要求。全省各級安全監(jiān)管部門必須高度重視，充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的重要性。要強化措施、主動作為，在積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設的基礎上，進一步延伸觸角、健全網絡，做到安全生產工作的全面覆蓋。要加強指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構切實負起監(jiān)督和管理責任，做到履職盡責、監(jiān)管到位。
二、突出重點，有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作。
從我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作的實際來看，當前和今后一個時期必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作擺上特殊重要位置，加強指導協(xié)調，突出重點，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面建立安全監(jiān)管機構，履行安全監(jiān)管職責。
一要建立機構、配齊人員。據初步統(tǒng)計，目前全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構組建率已達86.8%，還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成立安監(jiān)機構，街道辦事處的差距可能更大。即便是已經組建的機構，形式也五花八門，兼職人員所占比例太大。法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立安監(jiān)機構，但明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安全監(jiān)管體系建設中的重要位置，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全監(jiān)管職責，明確了要有部門或人員負責。為此，各市(地)、縣(市)要在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構和配備專職人員方面下功夫、想辦法。要明確目標，集中力量，強力推進，確保年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%組建安監(jiān)機構，街道辦事處爭取年底前100%完成組建任務。要結合實際，在安監(jiān)機構設置上向高標準看齊，能獨立設置盡量獨立設置，不能獨立設置的也要以安監(jiān)機構為主，加掛其它單位牌子。要充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員，提高專職人員比例，保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名專職人員。要推動村屯、居委會安全生產“五級五覆蓋”，做到安全生產工作事有人管、責有人負。
二要摸清底數、建章立制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所處的地理位置、規(guī)模建制和產業(yè)結構，很大程度上決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管任務的輕重。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以農業(yè)為主，遠離城區(qū)，安全監(jiān)管任務相對較輕;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身就是城關鎮(zhèn)、有的毗鄰城區(qū)、有的是獨立建制鎮(zhèn)，工商業(yè)較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)達，一些開發(fā)區(qū)坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃內，監(jiān)管任務比較繁重。針對這些復雜情況，各縣(市)首先要摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管任務底數，因地制宜，有區(qū)別地制定機構建設、監(jiān)管重點等目標任務。對坐落在城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要進一步明晰監(jiān)管職責和權限范圍。對監(jiān)管任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加強指導，督促建立健全重點企業(yè)安全監(jiān)管、安全檢查、隱患排查治理、事故報告和統(tǒng)計、值班值守和應急響應等一系列規(guī)章制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作高起點啟動、高標準運行。省局和市(地)局要加強調研，進一步研究制定符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作實際的各項規(guī)章制度，更好地指導和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作開展。
三要委托執(zhí)法、規(guī)范運行。從我國目前法律層級來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有獨立的執(zhí)法權，這不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構履行職責、發(fā)揮作用。各縣(市)安監(jiān)局要充分發(fā)揮主觀能動性，主動爭取同級政府法制部門的重視和支持，積極推行委托執(zhí)法，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構必要的行政執(zhí)法權。要研究制定規(guī)范的《安全生產執(zhí)法監(jiān)察委托協(xié)議書》，對執(zhí)法委托的法律依據、內容、權限以及委托雙方的權利、義務做出明確的界定，保證被委托方在法律規(guī)定的框架內正確行使委托權，依法開展安全生產執(zhí)法監(jiān)察工作。在此基礎上，要同法制部門聯合舉辦執(zhí)法培訓班，組織所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察人員系統(tǒng)學習有關法律法規(guī)，經考試合格后，統(tǒng)一辦理行政執(zhí)法證，保證文明執(zhí)法、依法行政。省局要送教上門，主動到各市(地)舉辦安全監(jiān)察員培訓班，爭取年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)干部都能做到兩證齊全、持證上崗。
四要上下聯動、加大投入。監(jiān)管能力建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構履職盡責的基本保證。要堅持省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯動的原則，積極爭取各級財政支持，切實加大投入，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構加強監(jiān)管創(chuàng)造必要條件。省局在繼續(xù)支持縣(市、區(qū))安全監(jiān)管能力建設基礎上，將考慮如何支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設問題。各市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要主動作為，積極爭取同級政府及財政部門大力支持，配備基本的執(zhí)法裝備設備，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展監(jiān)管執(zhí)法提供必要保障。
三、加強領導，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作提高到新水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作是全省安全生產工作的基礎。全省各級安全監(jiān)管部門特別是縣(市)安全監(jiān)管局一定要提高認識、加強領導，創(chuàng)新思路、狠抓落實，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管提高到一個新水平。要切實加強領導。各級安全監(jiān)管部門主要領導要親力親為，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作擺上重要位置，深入調查研究，及時協(xié)調解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作遇到的重點難點問題。要善抓機遇，借助全黨全社會高度重視安全生產工作的有力契機，多方爭取黨委、政府及編制、財政等部門的重視和支持，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設創(chuàng)造條件，切實解決體制機制、編制、經費、辦公場所等實際問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作健康發(fā)展。要強化考核約束。各級安全監(jiān)管部門要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構建設和作用發(fā)揮情況，納入同級政府安全生產目標責任制和安全監(jiān)管績效考核內容，對機構建設和履職情況好的要表彰獎勵，切實增強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建安監(jiān)機構、充分發(fā)揮安監(jiān)機構作用的主動性和自覺性。要發(fā)揮典型作用。要精心做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作典型的選樹、培養(yǎng)、宣傳和總結提高工作，及時召開現場會和經驗交流會，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作不斷登臺階、上水平。
同志們，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作是擺在我們面前的一項重要任務。我們一定要以這次會議為契機，進一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，強化措施，合力推進，扎實有效地抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作，為全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉奠定堅實基礎。
第一次安全工作會議匯報材料篇七
各位領導：
大家好，現將六分公司一季度的
安全
生產工作及下階段安全工作安排匯報如下：
一、 一季度的安全生產工作情況
1、進入一月份，對進入停工狀態(tài)的施工段用土堆封堵施工便道；防止閑雜人員及機械進入施工現場。對還在施工的k10+864立交橋，指派安全員對現場進行管理，停工后，對樁基進行覆蓋并把施工便道封堵，防止安全事故的發(fā)生。最后對全線的安全隱患進行了排查。
2、二月份下旬，認真做了復工前的安全排查工作，并對排查出的隱患進行了認真整改，在施工路段醒目處，完善了安全警示標志并懸掛安全標語；對已復工的跨長晉立交橋基坑處，用小紅旗進行圍擋。2月23號，分公司在山門會議室及時召開二月份安全生產例會，會上按照公司的要求落實部署；了近期安全工作，并在會上進一步明確安全生產主體責任，切實抓好一崗雙責，將安全生產責任目標逐級分解，現場簽訂了安全目標責任書。
3、加強對各施工班組人員進行安全教育和管理，及時對新進場人員進行崗前安全知識培訓，組織
學習
與日常施工緊密相關的安全基礎知識和安全生產法規(guī)。所有勞務人員均及時辦理了工傷保險。
4、在每道工序開工前由專職安全員進行安全技術交底，并在每天開工前，由技術員組織召開班前會，重點強調所管施工段的安全，提高每個班組人員的安全生產意識，杜絕出現安全生產事故。
5、開工后，加大安全投入，配備了安全帽、安全帶、反光背心等，凡進入現場施工人員，全部佩戴個人防護用品，對不按規(guī)定使用防護用品的施工隊進行通報批評。
6、加強對危險源的`監(jiān)管和排查，重點加強對橋梁和涵洞施工的安全控制。k10+864立交橋現正進行下部墩臺施工，由于橫跨長晉高速公路，存在一定的安全隱患，在完善安全標志的同時，指派專職安全員對現場進行安全工作。加強對灰土施工段施工機械的管理，防止因機械故障或管理不當引發(fā)安全生產事故，并對機械操作手進行安全培訓，進行安全技術交底。
二、下階段工作安排：
1、堅持開展隱患排查整治工作，對k10+864立交橋、k11+205涵洞、灰土施工段進一步加大隱患排查治理力度，對發(fā)現的安全隱患，要求立即進行整改，整改完成后方可繼續(xù)施工。
2、針對現場施工存在問題及時補充安全技術交底，解決施工出現的安全隱患。項目部每月召開一次安全生產例會。
3、對班組施工隊伍實行動態(tài)管理，班組人員變動較大，每周對現場在崗人員檢查與核對。對進離場人員進行了及時登記。每月至少一次對施工班組進行安全生產知識宣傳和教育培訓，引導農民工積極參與安全生產監(jiān)督管理，不斷提高作業(yè)人員的安全意識，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
4、安全管理人員堅持做好現場跟蹤督促檢查，繼續(xù)做好安全文明施工日志，及時了解施工動態(tài)。
各位領導：
首先我代表錢江通道及接線工程南接線項目經理部全體職工向各位的蒞臨第一次安全會議的領導表示熱烈的歡迎。對工程施工前期工作開展以來給予我們的熱情關心和大力支持表示衷心的感謝。下面就我標段安全工作向各位領導做一個簡短匯報。
一、 項目概況：
錢江通道及接線工程南接線段第七合同段起始樁號為k30+163.5～k32+733.5，路線長度2570m，有主線高架橋275m/1段，黨灣互通（包含主線高架橋2295m）1處，紅十五線互通1處，共有匝道12個，樁基927根，承臺 266個，墩柱266個，橋臺5個，主線22聯，匝道36聯。
二、施工重、難點情況，也是安全防范的重點：
我標段施工工藝復雜，施工過程中涉及到諸多重難點情況是我項目部安全工作防范的重點，具體情況如下：
3、采用掛籃施工的連續(xù)梁，橫向寬度為33米。剛度及橫向穩(wěn)定性控制是本工程安全控制的難點。
4、上部結構箱梁采用支架現澆施工，地基處理是本工程的重點；
7、施工臨時用電作業(yè)面多，對安全用電提出了較高的管理要求；
8、本標段橋梁四次跨越紅十五線，對交通安全組織管理有較高要求。
三、施工前期安全工作情況：
我項目人員自進場以來，已有四個月，期間我項目部全體員工一直積極準備著開工前的各項工作，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“管生產必須管安全”的安全管理原則，積極開展各項工作，在安全方面我們主要做了如下工作：
7、2011年1月12－15日項目部組織4人，參加安全員培訓，計劃在3月再安排10人。
四、明年安全工作計劃
1.加強安全教育，建立三級教育體系，特別是新員工的上崗前教育；
3.進一步落實安全生產責任制，防范安全措施
4.項目部安全目標“零事故”
5.用電方案
6.高空作業(yè)
7.建立安全臺帳，做好內業(yè)資料
8.加強安全交底工作
我標段目前主要是對臨時工程的安全防范工作，在臨時工程的建設期間也要緊抓安全，時刻不能放松，積極做好對進場民工的安全教育。為以后工程大面積展開期間的安全工作奠定扎實的基礎。面上可以看到的就是項目部、試驗室、拌和樓建設，紅線范圍土地還沒有一點交付，從了解情況看，各村都在丈量土地，計算每戶賠償金額，年前全部交付土地，是相當困難，施工便道還沒有開始填筑。
以上是我標段目前安全工作的主要內容，歡迎各位領導蒞臨指導我項目部安全工作，確保做到“零事故”的預期目標。
利越集團有限公司
2011/1/18
第一次安全工作會議匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
集團就專門安排時間、召開這次安全工作會議，我感到，很及時、很必要，也很重要，不但敲響了警鐘、上緊了發(fā)條，也給我們拉了袖子、提了醒，對我們x子公司來說，也是一次紅紅臉、出出汗的過程，是一種鞭策，更是一種激勵。2020年，對于我們子公司來說，應該是反思的一年、整改的一年，自x月份因環(huán)保問題曝光，無安全許可證，給集團公司造成了巨大經濟損失。雖然，全年沒有發(fā)生安全環(huán)保事故，但不是“平穩(wěn)”，是“太平穩(wěn)”，這是被動的、消極的、低級的，不是主動的、積極的、防范的，我們負有不可推卸的責任。在此，我也代表我們x子公司向集團領導作個檢討。目前，已通過了專家、安監(jiān)局、環(huán)保局的現場驗收，取得了竣工驗收報告，安全許可證已進行網上申報，等待現場驗收。
2020年對集團公司來說是機遇之年、跨越之年；對我們子公司來說是挑戰(zhàn)之年、奮進之年，不管是從大的方面，還是小的方面，政治意識、敏感意識、緊迫意識都很強，安全工作容不得有半點疏忽、容不得有半點懈怠，我們感到，抓好安全工作是一項重要的政治任務，必須抓緊、抓實、抓細、抓牢。近期，集團公司專門就安全工作進行了部署和強調，我們專題組織召開會議，進行學習轉達、開展討論交流，形成一致共識。我們有三條切身體會：一是安全工作不是中心，影響中心。安全工作出了問題，不是減分，是零分。我們子公司因為環(huán)保的問題曝光，停產大半年，就是個教訓。二是安全工作無句號，天天都是零起點。抓安全不是某個階段、某個時期，或是某項具體任務，這是一個長期性的、經常性的、持續(xù)性的工作，必須要天天抓、時時盯、處處防、人人管。三是安全工作無小事，一點問題都不能出。有些工作出了錯漏，或許還能補救。安全工作只有一個方向，出了問題沒有后悔藥。
關于下步的安全工作，我們將牢固樹立“生命至上、安全為天”理念，堅持安全發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法生產、源頭防范、系統(tǒng)治理的基本原則，建立健全安全生產管理體系，全面落實安全生產責任制；繼續(xù)加大安全投入，突出災害預防治理和裝備提升，扎實推進雙重預防機制建設，強化安全生產標準化，強化安全教育培訓，強化班組安全管理；依靠科技進步，不斷提升安全管理水平，做到“四個杜絕”，即：杜絕重傷及以上傷亡事故、杜絕較大及以上生產安全責任事故和重大涉險責任事故、杜絕較大及以上火災事故、杜絕環(huán)境污染事故，促進公司健康安全發(fā)展。具體匯報六個方面：
一是繃緊安全之“弦”。加強安全教育培訓，采取會議強調、警示教育、參觀見學等方式，強化各級抓安全、守安全、保安全的意識，重點解決好思想松懈麻痹、僥幸心里作怪、入心入腦不夠等問題，引導大家站在公司發(fā)展全局的政治高度，站在把生命安全放在首位的第一要求，充分認識做好安全生產工作的極端重要性，充分認清當前安全生產形勢的嚴峻性、復雜性和長期性，進一步增強安全管理工作的責任感和緊迫感。
二是明確安全之“責”。健全和完善安全生產責任制，嚴格“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”和“三必管”要求，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責，完善從管理人員到所有從業(yè)人員的安全生產責任清單，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，并與經濟利益掛鉤；落實外協(xié)單位安全責任，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確各。
當前隱藏內容免費查看方職責，并落實統(tǒng)一協(xié)調管理職責。定期開展企業(yè)安全主體責任落實自查自糾工作，發(fā)現問題及時整改，有效推進公司安全主體責任的落實。
三是用好安全之“法”。扎實推進安全生產雙重預防機制建設，按照《集團公司關于進一步加快實施雙重預防機制建設工作的通知》要求，加快組織實施，在運行過程中要查漏補缺、總結經驗。完善安全風險評估管理制度，制定風險管控措施，定期對生產系統(tǒng)、設備設施等進行全方位、全過程評估，有效提升公司風險管控能力。在開展雙重預防機制基礎上，將風險評估工作作為一項重要培訓內容，使職工掌握基礎的評估方法，實現崗位動態(tài)評估，及時將評估結果進行公示，提高職工作業(yè)的安全性。
四是防范安全之“患”。突出重點部位、重點時段和重點危險源的安全管控，加強“兩重點，一重大”危險化工工藝及重大危險源監(jiān)管，加大對危險化學品關鍵生產裝置、安全設施、儲存區(qū)域、裝卸區(qū)域等的日常監(jiān)管力度，加強八大特殊作業(yè)及檢維修作業(yè)的管理，嚴把票證辦理審批關，監(jiān)督檢查安全措施落實，嚴格落實各項安全防范措施。重大節(jié)假日期間，所有特殊作業(yè)升級管理。要切實抓好春節(jié)前后、“兩會”期間、汛期、中秋、國慶雙節(jié)等重要時段的安全管理和生產安全。
五是聚焦安全之“標”。全面對照《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準》，以安全生產標準化二級達標為目標，將安全生產標準化創(chuàng)建工作與安全風險辨識、評估、管控以及隱患排查治理工作有機結合起來，在安全生產標準化體系的創(chuàng)建、運行過程中開展安全風險辨識、評估、管控和隱患排查治理。今年，爭取通過二級企業(yè)達標評審。
六是預警安全之“案”。進一步完善應急救援預案，健全應急管理體系，充實應急管理內容，把方案定實、崗位定實、人員定實，經常組織應急演練，及時補充完善要素，提高應急預案的針對性、可操作性。加強應急救援和醫(yī)療急救隊伍建設，強化應急救援隊伍和醫(yī)療急救隊伍日常訓練，提高實戰(zhàn)能力和現場處置能力，確保隨時拉得出、保得上、能兜底。
2020年已近尾聲，我們將深刻吸取教訓、認真反思整改，更實、更緊、更細、更密的刻在腦中、裝在心里、扛在肩上、落實在點滴處、細節(jié)處，落實在具體行動上，不懈怠、不疏忽、不麻痹、不僥幸，確保安全工作順利過關。
第一次安全工作會議匯報材料篇九
尊敬的市水利普查各位領導：
首先，對各位領導不顧舟車勞頓、冒著酷暑蒞臨我縣檢查指導水利普查工作表示熱烈歡迎。下面我就結合實際，把我縣水利普查工作開展情況及下步工作打算向各位領導作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正！
一、水利普查準備工作情況
1、健全組織機構
佛坪縣、縣政府高度重視全國第一水利普查工作，按照要求認真抓好落實。一是及時成立了以主管任組長的佛坪縣第一次水利普查領導小組（佛政辦函201736號），及時召開工作會議，全面安排部署普查工作。領導小組辦公室設在縣水利局，具體負責全縣水利普查工作的組織實施。 二是以佛政發(fā)[2017]21號文件印發(fā)了《佛坪縣關于開展第一次水利普查工作的通知》，從開展普查的目的意義、普查內容、普查的時間安排、普查的組織和實施、普查的經費保障、普查的工作要求等方面進行了安排。三是在全縣范圍內選拔落實了30名普查指導員和96名普查員，直接參與從事普查工作。
保護、經濟社會用水、水土保持、水利行業(yè)能力建設六個專項技術指導組，負責各項普查的技術指導，解決各專項普查中的技術問題，并負責提交本專業(yè)最終普查成果。
2、強化宣傳及培訓
借“世界水日”、“水利振興杯五一職工籃球賽”等活動，利用簡報、橫幅、標語等進行全方位宣傳，在全縣范圍內實行了水利普查宣傳全覆蓋，做到了人人知曉普查，人人關注普查，人人參與普查；制定了省級及縣鄉(xiāng)級培訓計劃，先后共有12人次參加了省里舉辦的培訓班；開展了全縣第一次水利普查業(yè)務培訓，對普查指導員和普查員集中開展授課，收到了較好的效果。
3、落實普查工作經費
依據第一次全國水利普查項目經費預算編制指南，并結合我縣實際，我局編制了《佛坪縣第一次全國水利普查經費預算》，三年共需經費110萬元。目前，到位經費10萬元。
4、完善普查軟硬件建設
規(guī)章制度，特別是關于水利普查涉及到的圖紙，必須派專人送達。數據錄入的工作也嚴格按照省市要求的標準配臵和安裝。
二、水利普查工作進展情況
類普查對象普查區(qū)。全縣共劃分縣級普查區(qū)1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查區(qū)9個、村級普查區(qū)59個。四是認真開展清查登記工作。根據初始名錄和普查區(qū)劃分情況，我們向縣鄉(xiāng)村各級下發(fā)了6類清查草表 份。縣普查辦按照各專業(yè)調查分別成立了工作組，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取查閱資料、現場核實、調查走訪、電話詢問等方式，對各清查對象進行逐一核實、甄別，并按要求認真填寫了各類清查表。五是嚴格清查對象審核。實行五級審核制，即填表單位內部審核、普查員審核、普查指導員審核、普查辦會審和質量抽查審核。審核時對照初始名錄、相關資料、填表說明、邏輯關系、審核關系等，嚴格審核各類清查表填報數據的完整性、有效性、一致性、合理性、可靠性，檢查有無漏報、錯報現象，并予及時糾正和彌補。六是認真組織自驗。為確保清查數據的真實性和清查表填報的完整性，我們抽調多名業(yè)務骨干、專業(yè)技術人員成立了驗收工作組，區(qū)分清查對象，抽取部分清查區(qū)域，采用內業(yè)分析與外業(yè)調查相結合的方式復核清查表，發(fā)現問題及時修正。未滿足質量控制要求的，進行重新清查，補正，直至滿足規(guī)定要求為止，最后形成全縣的自驗報告。七是進行數據錄入工作。審核及驗收工作結束后，我們隨即進行清查數據電子版的錄入和正式清查表的錄入工作。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十
各位領導，同志們：
今天，我們在此參加全市殘聯工作會議，這是在建設國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學發(fā)展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業(yè)再創(chuàng)佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結、交流、學習和工作匯報會。在此，我將渭城區(qū)2011年殘疾人工作向各位領導和兄弟縣區(qū)做以匯報。 2011年，我區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市殘聯的大力支持和幫助下，我區(qū)殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養(yǎng)服務、康復、就業(yè)培訓、教育、基層基礎設施以及三個體系建設等領域取得了一些實效和經驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區(qū)進行交流，共同分享、共同進步。
一、拓思路、優(yōu)服務，打造綠色托養(yǎng)家園。
渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心是嚴格按照中省殘聯《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養(yǎng)服務項目實施方案》和市政府《關于咸陽市縣級托養(yǎng)服務中心建設工作意見》的要求，進行規(guī)劃和管理。
一是我區(qū)殘疾人現狀。渭城區(qū)現轄1鎮(zhèn)9辦，38個社區(qū) 1
居委會和130個行政村，總人口42.99萬；轄區(qū)內共有殘疾人28741名，占總人口的7.07%，其中有需求康復服務的殘疾人11177人，符合托養(yǎng)條件的殘疾人1572名。
二是按照上級建設托養(yǎng)服務機構的要求，采取項目招標，工程墊付，政府采購的形式，本著節(jié)約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎上，對原有設施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風格的托養(yǎng)服務中心。同時中心設立會議室、康復室、圖書室、醫(yī)療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農療場、魚塘等區(qū)域以及結合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓部在內的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內部設施齊全。
三是設立機構，制定規(guī)劃。渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心，隸屬區(qū)殘疾人聯合會管理，副科級建制，全額事業(yè)單位，編制3人，現共有管理服務人員15名，配備了功能訓練器械，有嚴格的管理制度、康復計劃和人員檔案等。
式，開展集中托養(yǎng)工作，在托養(yǎng)過程中，注重多樣性和長效性”的托養(yǎng)服務中心建設工作思路，我們重點突出托養(yǎng)中的培訓功能，利用現有資源，在托養(yǎng)服務中心設有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養(yǎng)魚等項目的技能培訓，計劃5年之內，在全區(qū)十個鎮(zhèn)辦開辦以上內容的培訓班30期，培訓人員1500名。
截止目前，我托養(yǎng)服務中心共托養(yǎng)殘疾人46名，中心各個培訓部先后培訓殘疾人近400人次，生產制作的產品涉及5大類，近二百多個小品種，年產值達到十萬多元，這些產品在市場上受到了廣泛的好評。
二、廣覆蓋、創(chuàng)亮點，加快殘疾人工作全面發(fā)展。
1、殘疾人康復工作穩(wěn)步發(fā)展。
去年以來，我們廣泛開展康復宣傳和教育，加強對社區(qū)康復員和志愿者的指導訓練，為殘疾人提供全方位的康復服務。一是在殘疾人社區(qū)工作中，我們堅持“共同出資、共同建設、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設為重點，以社區(qū)殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建為目標，積極開創(chuàng)殘疾人社區(qū)工作的新局面。近年來，已建成社區(qū)殘疾人“溫馨家園”示范社區(qū)14個，輻射轄區(qū)6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區(qū)已全面完成。二是對全區(qū)精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內障患者進行了免.
覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓、集中就業(yè)、家庭托養(yǎng)等安置性、公益性的社會服務。
4、殘疾人就業(yè)培訓工作扎實推進。
通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養(yǎng)殖、刺繡班、編制班、syb創(chuàng)業(yè)班等各種培訓，使殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提高。2011年，利用殘疾人就業(yè)招聘會、殘疾人就業(yè)信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業(yè)崗位200多個，簽訂就業(yè)合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業(yè)156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業(yè)46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術培訓，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業(yè)。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十一
今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。
上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。
全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。
一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。
市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。
1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《20綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。
市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展2010“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的.統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。
一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。
三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。
認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。
四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。
市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。
五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。
一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。
20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。
二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。
三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。
四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。
五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。
第一次安全工作會議匯報材料篇十二
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，根據會議要求，就運河煤礦2017年安全生產工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、2017年安全生產工作開展情況
在市局的正確領導和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標，樹立黨政同責、一崗雙責、失職追責的理念，將責任、標準、培訓、獎懲四方面為安全生產工作落腳點，各項活動有條不紊有序開展，生產原煤107.65萬噸，實現收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實現了安全年的奮斗目標：
1、建立雙向責任落實體系，強化全員安全責任
2017年，國家安全生產監(jiān)督管理總局印發(fā)了《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》，市局出臺了《濟寧市地方煤礦安全生產主體責任實施細則》，對單位一把手的責任落實提出了新的、更加明確的要求。
-班組-區(qū)隊-科室-礦由下而上的反溯責任落實體系，努力打造個人自律、班組自主、區(qū)隊自治管理新模式：一是建立以工程質量、安全管理、規(guī)程措施落實、任務完成、勞動紀律、文明生產六方面為依據的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責任分工，責任共擔、利益共享，確保領導在不在場一個樣；二是以強化區(qū)隊、班組兩個基層一把手安全職責為切入點，增加其反三違及績效扣減分指標，激發(fā)每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強化井下薄弱時間段管理，實施區(qū)隊管理人員六六跟班制度，增加區(qū)隊、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標。
2、強化安全質量標準化的基礎控制作用，擺正“質量、安全、生產、效益”之間的關系
識為依托，以工程質量、軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施高標準創(chuàng)建為重點，達到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產輔助單位區(qū)長、書記、技術員和安全員召開現場觀摩會，引導大家跳出圈子找差距，對照亮點找不足，營造比學趕幫超的氛圍。
3、強化安全教育培訓，提高全員安全素質和操作技能。 在學習上大家都有惰性，如何督促每個人能夠參與到學習培訓中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉變入手，強化區(qū)隊、實景、干部、專項四級培訓體系的構建：一是立足于解決安全培訓上喊的緊，抓的不緊的現象，將只罰不獎變?yōu)楠劻P對等的考核機制，把培訓考試成績與授課人員、考試人員獎金掛鉤，實現怕考試到盼考試的轉變；二是本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓等活動，重點學習日常生產工作中可能遇到的實際問題，突出專業(yè)性和實用性；三是提出干部上講臺、培訓到現場的思路，開展實景教學培訓活動，通過現場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現場溝通、提問，激發(fā)職工參與學習的積極性；四是以精業(yè)務、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎勵。
4、強化監(jiān)督落實，建立獎懲互補的考核模式
目前，礦井開展有a級班組創(chuàng)建、區(qū)隊評估評價、安全
罰款返還等涉及經濟考核的項目，直白的講，這些活動與每月獎金扣發(fā)有關，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內容的《安全生產獎懲條例》，規(guī)范違章違紀行為的定性及處罰標準，并且，及時吐故納新，目前正著手對其進行再次增補修訂；二是結合當前薪酬分配機制，重新對嚴重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標準進行經濟量化，增加安全績效工資權重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面鼓勵干部職工安全質量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，對金點子好建議予以創(chuàng)造人300-2000元的獎勵。
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二、當前安全生產工作存在的問題及采取的措施
目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。
展安全生產周評估活動，突出生產過程控制，從上周各采掘現場安全生產狀況、質量標準化建設情況、違章違紀情況、典型罰款通報、近期全國典型事故案例、礦領導安排重點事項完成進度等方面進行綜合分析，對現場安全生產管理、施工重點進行安排，直接褒優(yōu)點指不足，施加壓力，激發(fā)活力，產生動力，并且，為了督導落實，將涉及事項以通報和任務跟蹤單的形式反饋到責任人，強化過程控制及責任落實。
三、2017年度安全工作的思路和措施
在十三五的開局之年，礦井將以12345主動預防型安全管理模式為載體，定目標、抓重點、重預防、強基礎、轉作風、嚴問責，全面提升事故預防預控能力，構建安全長效機制。
2017年安全工作總體思路是：
實現一個目標：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。
守住兩條防線：即堅守生命安全紅線、嚴守依法生產底線。
抓住三項關鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓、技術管理三項關鍵。
搭建四個平臺：即建好安全質量標準化、區(qū)隊自主管理、層級安全座談會、正能量安全講堂四個管理平臺。
突出五項要點：即突出抓好工作面安撤等重點工程、一通三防、防治水、機電提運、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。
全年安全工作將按照季有主題、月有活動、旬有考核的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織首季度零事故季、質量標準化提升季、頂板管理、機電提運專項整治、安全決戰(zhàn)季活動，通過強化‘正能量’引導，開創(chuàng)安全新境界；深化‘區(qū)隊自主管理’，打造責任傳遞新模式；強化職工安全教育培訓，提高全員安全素質；強化隱患排查治理，提升現場安全程度；深化安全質量標準化建設工作，打造‘樸素化’管理模式；強化事故警示教育作用，提升安全執(zhí)行能力；加強安全技術管理，實現‘安全生產技術先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動，營造濃厚安全氛圍；發(fā)揮職能部室作用，突出目標考核十項行之有效的具體措施，持續(xù)加強安全責任傳遞、事故警示、風險預控、科技興安等方面的'建設，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現安全生產的奮斗目標。
安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹市局領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全市地方煤礦安全生產形勢健康發(fā)展做出貢獻。
匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的哈副市長、各位領導、會員、同志們：
大家新年好:
受昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會委托，我將煤炭協(xié)會2017年工作總結報告如下，請大家審議。
2017年，是我市煤炭行業(yè)產業(yè)升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關小建大，全面建成綜合機械化現代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環(huán)境綜合整治，開展規(guī)范煤炭市場經營秩序，治理環(huán)境污染等問題。在這種形勢下，本協(xié)會依照《昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。
一、2017年主要工作措施
1、積極組織會員單位外出學習和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業(yè)視野。一是組織煤礦外出至煤礦現場參觀學習先進經驗。如9月23日，組織轄區(qū)19家煤礦企業(yè)業(yè)主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學習，給了我市煤礦各業(yè)主直觀接觸和了解。二是走出去學習產煤大省先進管理理念和經驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術學院舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓班，每期1個月，集中學習了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現代化礦井，增強了見識。三是引進來學習外地煤礦企業(yè)先進管理經驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯合在昌吉市舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓。各項學習和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業(yè)務能力和管理水平，并開拓了煤礦企業(yè)的視野，增強了企業(yè)經營理念和做大做強信念。
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2、積極開展煤炭行業(yè)各類培訓，提升煤礦職工安全素質。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規(guī)定》，采用向煤礦企業(yè)印發(fā)傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓機構積極舉辦煤礦企業(yè)管理人員培訓班，今年以來共開展各類管理人員培訓班6期，培訓煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓工作。在3家正常生產礦井開展了全員培訓工作，共培訓職工418人，生產礦井職工培訓覆蓋率達100%。
3、互相扶持，關心職工，共同促進煤炭行業(yè)發(fā)展。
一是積極組織慰問工作。中秋節(jié)前夕，協(xié)會和管局領導至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節(jié)日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協(xié)會和管局領導又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩(wěn)定了礦區(qū)職工隊伍。二是關心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業(yè)為礦工提供職業(yè)病防治檢查，2017年全礦區(qū)有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業(yè)間互相扶持，交流經驗，促進行業(yè)發(fā)展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產，協(xié)會發(fā)揮集體主義精神，協(xié)調寶平煤礦給無煤供暖企業(yè)供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業(yè)通過協(xié)會互相取經，加強技術協(xié)作和交流，促進我市煤炭行業(yè)向前發(fā)展。
4、加強協(xié)會組織建設，增強行業(yè)凝聚力。一是積極參加了社會組織評級工作。完善了協(xié)會制度和機構建設，規(guī)范了協(xié)會財務管理，并通過了市民政部門對協(xié)會的評估，評估結果初步定為四級（最高為五級），目前待區(qū)、州民政部門復核確定。二是積極推薦評選煤炭行業(yè)2017年度“先進集體、先進礦長”。促使企業(yè)間爭先創(chuàng)優(yōu)，促進行業(yè)發(fā)展。三是針對企業(yè)法人及管理人員流動性強等問題，協(xié)會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業(yè)中宣傳國家有關法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務奠定了基礎。
二、2017年重點工作安排
1、繼續(xù)組織轄區(qū)煤炭企業(yè)參觀學習。通過學習，使企業(yè)掌握先進的采煤工藝及好的管理經驗，進一步作好安全生產工作，促進行業(yè)發(fā)展。
2、配合煤炭管理部門做好安全生產工作。進一步配合管理部門規(guī)范安全隱患治理雙閉環(huán)管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)安全生產主體責任，有效遏制事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產。
3、繼續(xù)做好行業(yè)管理人員及全員培訓工作，進一步提高我市煤炭行業(yè)整體素質。
4、做好協(xié)會評級工作。進一步完善組織制度建設，規(guī)范協(xié)會管理，迎接區(qū)、州民政部門對我協(xié)會評估等級復核工作。
5、建立完善協(xié)會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業(yè)招聘相關管理人才。
6、為會員企業(yè)服務，促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略，提供經濟、技術、政策建議和相關咨詢服務；二是組織會員單位和煤炭企業(yè)在資源轉化和新技術推廣上加強聯合與協(xié)作，努力實現我市煤炭資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢的轉化；三是適時組織轄區(qū)內外煤炭企業(yè)開展合作與交流活動。
7、協(xié)助管局做好產業(yè)升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，進一步推進大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略，貫徹“扶優(yōu)扶強”政策。積極幫助企業(yè)招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產業(yè)升級。為我市煤炭企業(yè)起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業(yè)的整體水平。
去年，我市大部分煤炭企業(yè)未生產，煤炭行業(yè)不是很景氣，但大家不要氣餒，應該要一切向前看。新的一年里，協(xié)會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業(yè)的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業(yè)服務，不斷創(chuàng)新思路，我相信，我市煤炭行業(yè)在市委、市政府的正確領導下，經過產業(yè)升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。
我的報告完了， 謝謝大家！
第一次安全工作會議匯報材料篇十三
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)xx市開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案的通知》(余辦字〔xx〕2號)文件精神，為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，我隊開展了以完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責為主要內容的創(chuàng)業(yè)服務年活動。現將活動有關情況匯報如下:。
一、強化領導，明確責任。
為切實加強對創(chuàng)業(yè)服務年活動的組織領導，確?；顒有Ч?，我隊成立了創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組，黨組書記、隊長xx任組長、其他黨組成員任副組長、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，抽調了專門工作人員負責日常工作的開展、督促和檢查。從我隊實際出發(fā)，領導小組經過細致討論，確定了以“完善科學民主決策機制、規(guī)范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責”等七個方面為活動內容，制訂并下發(fā)了《國家統(tǒng)計局xx調查隊開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》(余調字〔xx〕8號)。
二、動員教育，統(tǒng)一思想。
在活動學習動員階段，我隊召開了全隊干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市委市政府有關創(chuàng)業(yè)服務年活動精神，強調了開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的目的、意義、方法、步驟和要求，將活動工作任務細化，明確了完成時間和責任部門;組織全隊干部學習了《xx市機關效能建設基本制度》、《關于印發(fā)全市進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案的通知》等文件，以“每日自學、每周導學、每月互學、每季講學、每年評學，提高素質、提高效率、提高能力”為主要內容的“五學三提高”貫穿活動全過程，積極開展“效能建設和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作的認識和理解、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作與機關效能建設的關系、如何搞好優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作”等主題討論，將干部的思想認識統(tǒng)一到了市委市政府工作部署上來，為推動了我隊優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作奠定了思想基礎。
三、突出重點，務求實效。
在活動組織實施過程中，我隊切實抓好五個方面重點工作，各科室積極參與，主動配合，認真按照我隊創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組的工作部署，逐項抓好落實，確保規(guī)定動作不欠賬，自選動作有創(chuàng)新。緊密結合自身工作實際，創(chuàng)新活動載體，靈活活動形式，創(chuàng)業(yè)服務活動取得了明顯成效。
(一)加強了數據監(jiān)測和數據分析。組織相關專業(yè)開展經濟運行監(jiān)測。綜合科加強了企業(yè)景氣的監(jiān)測與分析研究，工業(yè)與服務業(yè)調查科加強了中小企業(yè)和個體工商戶數量變化情況的動態(tài)監(jiān)測和研究，住戶科加強了對農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)收入的變化情況的動態(tài)反映，其他業(yè)務科室也圍繞全民創(chuàng)業(yè)有關政策的落實情況進行跟蹤調查，撰寫了26篇分析報告和200余條重大信息，為黨政決策提供了服務。
(二)組織開展了相關調研、重大課題及專題研討。根據江西調查總隊統(tǒng)一部署，于今年6月在我市組織開展了優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境調查，對我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)主體的生存狀況進行了調研，形成了調查報告并上報市委市政府和有關部門。積極參與全省調查隊系統(tǒng)重大課題招標，我隊3項課題中標。課題分別就當前我市低碳經濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新形勢下如何做好統(tǒng)計調查服務作了深入研究并提出切實可行的建議，市政協(xié)主席xx對3項課題均作了重要批示。在江西省調查系統(tǒng)優(yōu)秀調查分析報告評比中，我隊1項課題獲二等獎，2項課題獲三等獎。
(三)深化了機關作風建設。堅持做好“兩個結合”，即開展創(chuàng)業(yè)服務年活動與加強干部作風建設相結合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境目標與提升干部素質過程相結合。大力倡導服務之風，努力建設服務型機關;大力倡導創(chuàng)新之風，努力建設創(chuàng)新型機關;大力倡導務實之風，努力建設務實型機關;大力倡導廉潔之風，努力建設廉潔型機關。
(四)營造了創(chuàng)業(yè)服務年濃厚氛圍。一是充分利用內網、板報、橫幅等載體開展了宣傳工作。二是按照“大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”的要求，向社會公眾做了創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作。三是注重典型引路，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。注重挖掘、宣揚“積極創(chuàng)業(yè)”和“服務創(chuàng)業(yè)”兩類典型，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營造了政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(五)加強了內網的`建設與改造。加大了內網信息承載量，嚴格依照政府信息公開有關規(guī)定，積極主動公開有關統(tǒng)計調查信息。采取多種途徑，為企業(yè)及時提供統(tǒng)計調查信息和數據。讓企業(yè)、社會公眾更多地獲取統(tǒng)計調查信息，參與信息交流，更好地實現了統(tǒng)計調查為企業(yè)、為大眾服務。
四、加強督導，嚴格考評。
為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處、取得實效，我隊采取了多種措施。一是按照領導干部分工，強化分管領導對分管科室、分管工作的領導和督查;二是由創(chuàng)業(yè)服務年活動辦公室逐條抓落實，定期對各科室開展創(chuàng)業(yè)服務年活動情況進行督促和檢查;三是設立了創(chuàng)業(yè)服務熱線和舉報信箱，公開接受服務對象的咨詢、投訴和監(jiān)督。四是以五方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，嚴格績效考評。
五、查擺問題，超前謀劃。
通過開展此次創(chuàng)業(yè)服務年活動，我隊干部工作活力進一步增強、工作作風進一步優(yōu)化、工作效率進一步提升。在取得成績的同時，我們也查找出了一些問題和不足：一是創(chuàng)業(yè)服務年活動與我隊統(tǒng)計調查工作實際的結合有待進一步強化;二是干部們的業(yè)務素質有待進一步提升;三是干部們的創(chuàng)新意識還不夠強，需要進一步解放思想;四是機關高效運行的物質保障還需進一步加強。創(chuàng)業(yè)服務年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。
今后，我隊將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，建立長效工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：一是真抓實干，務求實效，以效能建設為契機推動調查工作;二是進一步加強業(yè)務調研，提高業(yè)務水平，運用科學的調查分析方法對調查數據進行科學分析;三是進一步規(guī)范調查網點，提高調查數據的科學性和準確性，及時、客觀、準確地反映全市經濟和社會發(fā)展態(tài)勢;四是努力營造勤政廉政、務實高效的工作氛圍，切實提高機關干部的綜合素質和工作能力，推動調查工作再上新臺階。
第一次安全工作會議匯報材料篇十四
同志們：
我們在這里召開學校安全工作會議，其主要目的是學習貫徹上級安全工作會議精神，結合當前的形勢，明確學校安全工作的目標任務和具體措施，動員全體教職工牢固樹立“安全第一”的思想，全力以赴，狠抓落實，全面加強和改進學校安全工作，維護正常的教育教學秩序，保障師生人身和財物安全，促進學生身心健康發(fā)展，實現校園安全零事故的目標。對學校安全工作我講兩個方面。
一、總結經驗，查找問題，增強做好新學期安全工作的責任感，緊迫感。
一直以來，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在黨委政府的領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹教育部、公安部《關于深入開展創(chuàng)建和諧校園活動的意見》、《中小學幼兒園安全管理辦法》的文件精神，圍繞打造“平安校園”這一目標，強化教育，狠抓管理，取得了五個方面的顯著成效：1、構建了校園綜治及平安創(chuàng)建工作體系，為全面提升學校的安全管理水平，實現校園安全零事故的目標奠定堅實的基礎。2、堅持“一崗雙責，一票否決”的原則，建立了更加完善的崗位目標責任體系，夯實了管理基礎。3、安全常規(guī)管理與學生養(yǎng)成教育緊密結合，強化習慣培養(yǎng)，注重細節(jié)完善，更加精細規(guī)范。4、創(chuàng)造性地開展形式多樣，內容豐富的安全教育活動，營造了“珍愛生命、安全第一，遵紀守法，和諧共處”的校園氛圍，師生安全意識不斷提高。5、整合社會資源，強化家校合作，實現齊抓共管，初步形成了我校大安全的工作格局。由于思想重視，措施得力，工作扎實，實現了校園安全零事故的目標，為師生提供了一個穩(wěn)定、安全、和諧的學習與生活環(huán)境。
今天與會的各位領導和同志們都是我鎮(zhèn)學校安全防范的中堅力量。一直以來大家時刻想著安全，處處抓著安全，不辭辛苦，不講報酬，為學校的安全管理做了大量卓有成效的工作，做出了巨大的貢獻，我代表教管會向大家表示衷心的感謝！
在總結經驗，肯定成績的同時，我們應該清醒地認識到目前我們存在的問題還很多，困難還很大，當前學校安全形勢仍然十分嚴峻。
首先學校外部安全形勢不容樂觀，社會各種不穩(wěn)定、不安全、不和諧的因素仍然大量存在，影響學校安全穩(wěn)定的因素仍然很多。針對校園的侵財及人身傷害案件仍時有發(fā)生，2015年學校各類安全事故率居高不下，我鎮(zhèn)各學校周邊治安環(huán)境雖經多次整治，但仍未根本好轉，前治后亂、反復回潮的現象較為突出，校門口擺攤設點，出租車、私家車占道停放現象仍比較突出，影響學生出入，存在交通事故隱患。
存在僥幸及麻痹心理；如在上課期間學生缺課不檢查，通知家長不及時的現象仍然存在；體育課上由于管理不到位，學生傷害事故發(fā)生仍有發(fā)生；個別同志對學校安全規(guī)定不執(zhí)行，對安全管理不配合。學生安全意識不強，法制觀念淡薄，導致意外傷害事故仍有發(fā)生，學生之間打架斗毆等嚴重違紀案件屢禁不止。校門把關不嚴，仍有外來人員出入校門不辦手續(xù)；特別是消防管理、食堂的衛(wèi)生管理和學生放學時段的校門管理問題情況令人擔憂。保安人員隊伍素質整體不高，個別保安、宿舍管-理-員的安全警惕性不夠，責任心不強，值班不負責，不敢管理，不去管事等等。這些問題的存在，暴露了我們學校安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。隨著天氣轉暖，學生室外戶外活動的增加，各類校園安全隱患還會進一步增大，由此帶來的新情況、新問題更不容忽視。因此，我們要認真研究分析這些問題，采取強有力的措施加以解決，全力維護學校的穩(wěn)定與發(fā)展。
二、明確工作思路，狠抓措施落實，確保校園安全萬無一失
學校安全工作思路是以開展“平安校園”創(chuàng)建工作為載體，著力抓好常規(guī)管理工作，不斷提高學校安全管理水平、師生安全意識和自我保護能力。確保實現“五個到位、兩個零指標、一個百分之百”即：安全責任落實到位，安全隱患排除到位，安全教育實施到位，安全24小時值班到崗到位，周邊環(huán)境治理到位；確保學校安全責任事故零指標，確保學校組織的各類活動中學生非正常死亡零指標；確保學校人身、財產安全百分之百。具體要做好五個方面工作：
（一）強化組織領導，全面落實學校綜治安全工作目標管理責任制
全校上下要牢固樹立“安全第一”意識，要把綜治安全工作擺在首要位置，建立各校負責人負總責、分管領導具體抓、所有教職工全員參與的安全和綜合治理工作機制，做到領導到位、思想到位、措施到位、責任到位，步調一致，令行禁止。要嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、“一票否決”，層層落實安全工作責任，層層簽訂責任書，嚴肅責任追究，切實把安全工作責任落實到每一個崗位，每一位教職員工，形成分級負責、責任明確的目標責任管理機制。做到有崗位就有責任，有責任就有人承擔。要通過家長會、告學生家長書、與家長簽定安全責任書等形式，強化學生家長作為監(jiān)護人的責任意識，明確家長在學生安全問題上的責任。
（二）完善規(guī)章制度，建立健全長效管理機制
理制度，傳染病防控制度，矛盾糾紛排查調處制度，安全責任追究制度等全方位的安全管理制度并嚴格實施。同時兩部要針對校舍安全、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、公共衛(wèi)生安全、大型活動安全、突發(fā)暴-力侵害及各類自然災害安全預警預防等，逐項逐條制定完善安全事故應急處置預案和突發(fā)事件應急預案，要根據預案開展演練，增強預案的科學性、針對性和可操作性。要強化校園安全事故易發(fā)、多發(fā)環(huán)節(jié)的事前管理，進一步加強對學生宿舍、食堂等重點部位的管理，強化制度落實，確保對影響學校安全穩(wěn)定的各類隱患，進行嚴密防控和有效的整治，形成安全管理長效機制，堅決杜絕因制度缺乏、管理不善造成各類事故。
（三）強化安全教育，努力提高師生的安全防范意識
各學校要充分利用主題班會、專題講座、國旗下的講話、家長會、黑板報、校園廣播、電視等形式，開展豐富多彩的安全教育活動。
1、要大力開展法制安全教育活動。要以創(chuàng)建“平安校園”為載體，本著“預防為主，教育為先”的要求，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，將安全教育課程納入學校教學計劃，保證每兩周有1個課時的安全教育時間，做好安全教育備課和檔案資料的留存，繼續(xù)深入開展好認真開展“安全教育日”、“安全教育活動周”活動，“一日三分鐘，安全記心中”安全教育活動，廣泛宣傳，提高廣大師生的參與熱情，營造良好的安全教育氛圍。要以“生命教育”為主題，開設青春期心理健康教育和法制教育等課程，對學生進行關愛生命教育、自我保護教育，積極主動、超前化解學生的心理問題，引導學生正確處理同學之間的矛盾。尤其是對心理上有問題的學生要給予更多的關愛，積極疏導化解。對單親家庭子女、經濟困難家庭子女、進城務工人員子女、“留守兒童” “學困生”等特殊學生群體傾注更多的關懷，各年級要認真排查，逐一建檔，責任到人，心理咨詢室要加強專兼職隊伍建設，定時向學生開放，有針對性地開展心理教育和輔導，提高他們抵抗挫折，克服困難，明辨是非的能力，防止他們遭受侵害和侵害別人，對有嚴重心理障礙、及精神疾患的學生要及時妥善處理，從源頭上遏制校園暴-力事件發(fā)生。各班級要建立學生安全管理信息員制度，便于班主任及時了解掌握學生的思想動態(tài)，認真細致的做好矛盾糾紛摸排化解工作，確保解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免因矛盾激化釀成的暴-力事件。分管校長要做好學校法制副校長的協(xié)調工作，充分發(fā)揮其教育引導作用，每學期到校進行法制講座2次以上。
工作行為。要通過組織教師學習《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)，全面了解相關內容，進一步增強教師的工作責任心，提高對學校學生人身安全事故的預防和處理能力。要通過加強對教師的師德教育和法律法規(guī)的學習，進一步增強教師依法治教的意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德和施教行為，倡導民主和諧的師生關系，嚴禁體罰或變相體罰、侮辱歧視學生的現象發(fā)生。
（四）立足學校實際，抓住重點環(huán)節(jié)，切實抓好常規(guī)性安全工作管理
1、進一步加強學校門衛(wèi)工作。要按規(guī)定配齊專職保安，加強門衛(wèi)管理，要嚴格執(zhí)行會客制度、外來人員登記制，上班期間的出門查證制度，提高警惕，嚴禁止閑雜人員進入校園，嚴防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發(fā)生。
2、加強學生各種活動的安全管理。要加強對學生日常行為規(guī)范教育，特別加強對體育課、課間、課外活動和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。各種大型活動和集體外出活動，必須首先審報，并在活動前排查不安全因素，制訂預防措施和應急預案，做到人員分工明確，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管。嚴禁私自組織學生參加校外各類活動。要通過致家長一封信等形式，與家長密切聯系，學校夏季安全形勢特點和任務，提前做好學生校外安全管理，尤其要有針對性地加強學生防溺水教育（4月下旬9起溺亡16人）。
3、強化防范校園擁擠踩踏管理。中小和十里要從學校和學生的實際出發(fā)，在上操、集合、放學等集體上下樓梯的活動中，適當錯開時間，分年級、分班級逐次下樓，并安排值班教師在樓梯間負責維持秩序，管理學生；要對教學樓樓梯、扶手、樓梯間照明設施經常進行檢查；及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯通暢。加固已損壞的樓梯扶手，更換不符合購置安裝規(guī)范的樓梯間照明設施，并落實專人定期檢修，發(fā)生損壞及時修復或更換。
4、加強學生宿舍管理。健全寢室教育管理制度、建立校園、寢室夜巡制度，落實夜巡值班人員，堅持對寄宿學生實行早晚點名和定時查鋪，特別要加強女生宿舍的管理，要安排思想端正、責任心強、身體素質好等各方面條件良好的女同志擔任女生宿舍的管理工作，實行24小時值班，落實教育、監(jiān)管、保護和服務“四位一體”的工作要求，切實提高寄宿制學校的安全管理水平。同時建立宿舍應急照明、消防、用電設施維修制度，要嚴格按宿舍管理制度進行日常管理工作，防止住宿生偶發(fā)事故的發(fā)生，確保住宿學生安全。
經常對消防通道、學生宿舍、食堂、廁所、圍墻、鍋爐房、供電設施、倉庫、實驗室、電腦房、閱覽室、會議廳等人員聚集場所進行全面細致的檢查，尤其要對校園內的危舊建筑、電網線路、易燃易爆物品等進行重點排查，不留死角和盲區(qū)，對消防安全重點部位，要設置明顯的防火標志或其他警示標志，對所發(fā)現的問題，要立即整改。對私拉亂扯、使用大功率電器，及學生攜帶火源入校的行為要規(guī)定嚴肅查處。（教工食堂已開，辦公室不得做飯）
6、堅持不懈抓實抓好師生交通安全教育和管理。兩部要切實加強學生交通法規(guī)、交通安全知識和安全意識教育。教育學生嚴格遵守交通規(guī)則，特別要注意上放學途中的交通安全。公路沿線學校，要教育學生在公路斑馬線處穿越公路，養(yǎng)成“一停二看三通過”的習慣。要嚴格校內機動車的管理，禁止校外機動車輛隨便進校園。要堅持實行值班護導制度確保學生放學期間有老師在門口維持秩序。強化集體用車管理，高中考期間的用車要積極配合公安交-警部門和交通管理部門做好接送車輛的檢驗和司機資質審查工作，完善管理制度，加強過程跟蹤，做好對乘車學生的教育和對學生家長的宣傳工作，嚴禁師生使用沒有營運資質的交通工具，確保行車安全。
7、高度重視食品衛(wèi)生安全。根據《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步完善食品安全管理制度、食品安全責任制，明確相關處室和人員的食品安全責任，嚴防師生食物中毒事故的發(fā)生。一是建立和完善食堂管理制度和衛(wèi)生管理制度。要努力改善學校食品衛(wèi)生基礎設施條件；從業(yè)人員需嚴格體檢，持有效健康證上崗并定期參加業(yè)務培訓；要加強食堂原料進貨渠道的規(guī)范管理，嚴格把好食品的貯存、加工、出售等過程的質量、衛(wèi)生關，做好食物樣本48小時留樣工作，建立糧食、蔬菜、食品進貨臺賬制度和索證制度；要安裝好防蠅、防鼠等設施，做好食堂衛(wèi)生保潔工作。二是加強對水廠的管理。提供的師生生活用水及飲用水須經衛(wèi)生部門水質監(jiān)測檢驗合格，并落實好防污染和消毒措施，確保安全使用。三是加強校內超市的管理，規(guī)范約束其經營行為，禁止向學生銷售“三無”及過期食品飲料。要強化學生飲食安全教育，各年級要加強管理，嚴禁學生到校門口攤點就餐（從下周嚴查從校外帶飯進校）。
廣播電視、校園刊物、學生晨會、班會、家長會等途徑和方式，對學生及學生家長進行傳染病預防知識講解宣傳，提高師生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生意識。
10、加大管制刀具檢查收繳力度。要定期不定期的對學生進行檢查收繳，嚴防學生將刀具帶入校園。同時充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員的作用，采取召開學生大會、家長會、致家長的一封信等多種形式，教育學生遠離刀具，珍愛自己，關愛同學，愛護生命，嚴防校園發(fā)生刀具傷人等暴-力事件。
11、加強網絡安全的管理。要加強學生互聯網道德教育，教育學生自覺遵守互聯網管理規(guī)定，堅決抵制網上各種有害或不良信息的侵害；積極開展學生“遠離網吧”活動，建立和完善家校聯控聯防的長效管理機制，優(yōu)化育人環(huán)境。
13、加強周邊環(huán)境的整治。要切實加強校園及周邊治安綜合治理工作。要繼續(xù)貫徹落實《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》、教育部《關于進一步做好中小學安全工作六條措施》和《中小學幼兒園安全管理辦法》，進一步健全學校及周邊治安綜合治理的工作機制，密切關注學校周邊環(huán)境情況，認真排查校園周邊治安隱患，加強與有關部門的聯系，積極主動配合公安、衛(wèi)生、交通、工商、文化、城-管等部門，對校園周邊存在的治安、交通、文化、食品衛(wèi)生等隱患，尤其是校門兩側的無證攤點及車輛要進行持續(xù)的整治，確保校園周邊良好的育人環(huán)境。
14、進一步抓好學校安全綜治信息報送工作
要嚴格落實信息報送制度和責任追究制度，一旦出現安全責任事故，要在第一時間向校區(qū)負責人報告，情況嚴重的要迅速向校長匯報，對拖報、不報、謊報重要信息而延誤事故處理、造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關人員的責任。
（五）加強督查，嚴格獎懲，切實提高安全工作的執(zhí)行力
創(chuàng)建促提高。
同志們，校園安全工作直接關系到我鎮(zhèn)的3000余名師生的身心健康和生命安危，牽動著3000多個家庭的幸福，決定學校生存發(fā)展，影響社會的和諧穩(wěn)定，責任重于泰山，大家一定要從講政治的角度，認識到安全工作的極端重要性，牢固樹立“以人為本、安全第一”的辦學理念，堅決克服麻痹、松懈、厭倦心理，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。新學期的安全工作將面臨新的挑戰(zhàn)，我們一定要以更加負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，在各自的工作崗位上把安全工作抓緊、抓細、抓實、抓好，合力打造平安校園。
謝謝大家！
同志們：
今天，我們開了一個很重要的很成功的會議，這是繼職代會之后的第一個專業(yè)工作會議，是全面貫徹落實職代會安全方面的精神，也是為了進一步凝心聚力，推進安全管理，夯實安全基礎，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。會上，表彰了2011年度安全生產、節(jié)能環(huán)保等先進集體和先進個人；簽訂了安全環(huán)保工作的責任書；*****對2012年安全工作進行了全面安排，特別是*****為我們作了很好的講話，*****等單位還作了表態(tài)發(fā)言。這次會議有五個特點：一是在家的領導全部參加了會議；二是表態(tài)發(fā)言中增加了*****，說明我們已形成了“大安全”管理格局；三是會場紀律好；四是參會人員按規(guī)定參會；五是會議氛圍好，安全平時要嚴管，年終開會要鼓勵。希望各單位要把會議精神帶回去，結合自身實際，認真抓好貫徹落實。
下面，我再談三點意見：
一、要認識到位，突出一個“準”字
認識問題是做好安全工作的前提。
一要樹立大安全意識。***公司發(fā)展從唯煤發(fā)展到現在的煤、煤化工、物流，涉及行業(yè)越來越多，特別是物流的發(fā)展、境外的發(fā)展，給我們的安全帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，必須把煤化工、建筑施工、交通運輸、消防、船舶等納入日常管理范疇，形成一個大的安全管理格局。
二要樹立從源頭抓起的意識。安全必須從設計抓起，設計好的方案；從招工抓起，招聘優(yōu)秀員工；從培訓抓起，培養(yǎng)優(yōu)秀人員；從裝備抓起，用好裝備保安全。
三要樹立抓過程的意識。安全生產重在過程，出了事后再批評也出事了，特別是搞煤礦的同志，誰都不情愿意出事，誰都在兢兢業(yè)業(yè)地干。但就目前情況看，很多安全問題始終伴隨著生產過程，所以我們要抓過程控制，對每個崗位、每個環(huán)節(jié)都做到“心中有數，防患于未然”，實現人、機、物、環(huán)境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護員工的生命安全和身體健康。
四要樹立抓全員的意識。每一名員工都是生產力的代表，同時也是事故點。因此安全生產人人有責，不僅僅是安全部門、安全人員的事。我們要抓全員，特別要抓弱勢群眾，關注薄弱環(huán)節(jié)，大家相互參與，相互支持，相互配合，才能擰成一股繩，構筑起安全生產的堅強堡壘，確保安全生產。
二、要腳踏實地，突出一個“實”字
安全生產是實打實、硬碰硬的工作，不能僅僅停留在開幾個會、發(fā)幾個文件、貼幾張標語口號這樣的形式上，必須腳踏實地、扎實工作。
一是思想上要實。要充分認識到抓安全生產就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓生產力，不能輕視安全，要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，超前思考，超前謀劃，防范于未然，從思想深處真正重視安全工作，才能確保安全生產。
二是作風上要實。特別是領導干部作風要實，不能漂浮，不能掉以輕心。要勝不驕敗不餒，持之以恒，帶頭遵章守紀，真抓嚴管，真正把重心下移到生產一線，多深入現場，掌握一線的安全生產狀況，及時排查和處理現場的不安全因素，現場發(fā)現問題，現場解決問題。
三是工作上要實。做好每一件事，安全不是說出來的，不是查出來的，安全是干出來的。特別是領導干部要落實帶班制度，跟班干部與工人同上同下，沒有領導帶班下井的，工人有權拒絕下井作業(yè)。每一項工作任務，都必須明確抓什么、怎么抓、誰來抓、什么時間完成。每一項管理措施，都必須做到事前有部署、事中有控制、事后有考核，真正杜絕安全風險。要圍繞現場編措施，切實增強措施的針對性和可操作性。要強化培訓教育，切實提高全員的安全意識和操作水平。
三、要依法治企，突出一個“畏”字
法為治企之本，強企之基。剛才，近元處長談到了依法治企業(yè)的問題，西清同志也說到現在國家對安全事故的處理非常嚴格。應該說，煤礦很多同志都很辛苦，為官一位，都想造福一方，但往往事與愿違。安全工作與經營、生產等其他工作不同，經營工作今年能干好，明年也能干好；生產這個班采不出來，下一個班就能采出來。但安全不是，也許一分耕耘一分收獲，也許一分耕耘不收獲。因此，我們要落實各項安全法律法規(guī)、上級安全政策以及***公司各項安全規(guī)章制度，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
一要樹立法律意識。法律是無情的，我們要依法治企，就要對法律有敬畏感，害怕法律（處理），如果不害怕法律，早晚要出事。要有自律意識，自己約束自己，什么事該做？什么事不該做？自己在心里掂量一下。為什么有的人犯錯誤，有的人不犯？就是每個人對法律的敬畏感不一樣。所以，要有法律意識，守規(guī)矩，真正提高依法管安全的能力和水平。
二要認真學習安全法律法規(guī)。我們要加強培訓，使全體員工基本熟悉安全法律知識，準確領會上級政策、做到學法、知法、守法。要充分發(fā)揮宣傳陣地作用，通過廣播、電視、網絡、報紙等以及各種會議等多形式開展宣傳教育，使黨和國-家-安-全生產方針政策、法律法規(guī)深入人心，為加強安全生產創(chuàng)造有利的氛圍。
段、經濟手段的做法，克服“以言代法”，“以權代法”的錯誤做法。特別要嚴格執(zhí)行事故上報制度，出了事故堅決不能隱瞞，一旦隱瞞，事故性質就變了，處理也變了，責任追究會更加嚴格。
最后再強調一下，認真貫徹安全工作會議精神，強化宣傳，形成一心一意謀發(fā)展、撲下身子搞建設良好氛圍。二要節(jié)日期間領導干部要減少外出，確需外出的要必須嚴格履行請銷假制度。
同志們，2012年安全工作任重而道遠。我們要堅定信心，提高認識，腳踏實地，為實現***公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗！
尊敬的各位領導、同志們：
剛才**局長明確了本次消防安全工作會議的宗旨、目的及重要意義，為我們今后的消防安全工作指明了方向。**紀檢對我局當前消防安全工作面臨的形勢和存在的問題做了客觀的分析和精辟的講解，再次敲響了消防安全工作的警鐘，并對我局的消防安全工作做了全面的部署和要求，使我們認識到消防安全工作要常抓不懈、防范于未然。我作為**公司負責人更深刻地認識到，企業(yè)是安全生產責任主體，安全就是效益，消防工作是其他工作的保障。結合我公司實際情況，我認為我們在搞生產經營的同時，應該認真從以下幾個方面做好消防安全工作。
一、思想認識務必高度重視
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對消防安全工作沒有引起足夠的重視，導致有的部門負責人消防安全的責任意識不強、措施不到位。思想是行動的先導，我們必須充分認識到消防安全無小事，必須引起高度重視，只有保持清醒的頭腦，端正思想，深刻認識做好這項工作的極端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程；才能真正做到下大決心，下大氣力，下苦功夫，進一步增強做好消防工作的責任心和緊迫感，切實將消防工作向深層次推進，從根本上消除隱患、遏制消防事故的發(fā)生。
二、措施上務必落實到位
消防安全工作涉及到我們企業(yè)的方方面面，貫穿于生產經營的每個環(huán)節(jié)，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，極易疏漏。為此，我們要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）強化全員消防意識，筑牢安全意識防火墻。消防工作不能僅有幾個領導擔心，僅靠個別人走走過場。我們的辦公區(qū)域、廠房、建筑工地都是人員比較密集區(qū)域，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想。必須動員每一個員工，高度強化消防安全意識，重視消防安全，學習消防安全知識，掌握相應的消防技能，把消防安全工作融入各自工作崗位的每一個環(huán)節(jié)。公司和各部門負責人必須要牢固樹立消防法律意識、危機意識和責任意識，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，時刻繃緊消防安全這根弦，以對員工生命和企業(yè)財產安全高度負責的態(tài)度，重視和抓好消防安全工作。
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施，深入開展消防安全排查活動，確保整治取得實效。一是“抓重點”，辦公區(qū)域（辦公室火桶隱患）、職工宿舍（電爐等取暖器）、生產車間（易燃易爆物資）、建筑工地（活動板房工棚隱患、火工材料、動用明火隱患）、等公共場所的檢查。必須加強各重點部位的消防管理，設臵必要的消防器材，保障消防通道暢通，對于易燃易爆物品，要專庫存放；生產區(qū)域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙等；堅決制止在施工場地、生產車間、生活區(qū)等場所隨意安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關、在電源線路上亂加負載以及使用未經批準的各種電器設備的情形，一旦發(fā)現必須立即停業(yè)整改，直至安全合格。二是“抓薄弱”，相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在生產、生活的每一個角落。三是“抓細節(jié)”，火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位臵的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。
立起嚴密、完整、有序的消防安全管理體系和各項規(guī)章制度，使消防安全工作日常化、規(guī)范化、標準化。要按照有關消防安全法律法規(guī)，依法建立健全安全生產責任制，制定企業(yè)內部安全生產的標準化規(guī)定，并層層落實到車間、班組、崗位和每位員工，使企業(yè)生產流程的每個環(huán)節(jié)和每個崗位都有章可循，逐步建立起自我約束、不斷完善的安全生產長效機制。二要強化施工現場消防安全防護管理。在施工現場全面開展以臨時設施標準化、安全防護定型化、安全管理人性化、安全技術科學化為核心內容的現場安全管理工作和安全文明標準化考核認定工作，努力提高施工現場安全防護和文明施工水平，進一步強化施工現場消防工作的組織和管理。
三、機制上務必健全高效
要健全完善宣傳教育、執(zhí)行責任、監(jiān)督管理、事故隱患四個體系，使消防安全工作走上制度化、規(guī)范化軌道，從源頭上、根本上解決消防安全問題。
安全知識，充分利用現場及車間板報、宣傳櫥窗、安全標語等宣傳陣地，開展消防安全教育活動, 營造消防安全教育氛圍，讓防火意識真正深入人心。認真組織開展消防安全培訓和消防演練，使每位員工懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散，能做到撲救初起火災。切實提高員工的安全意識及自我保護、自我救護能力，杜絕消防事故的發(fā)生。
（二）全面落實消防安全責任制，建立健全消防安全執(zhí)行責任體系。各科室和部門要層層落實消防安全責任制，逐步在公司建立起主體清晰、責任明確，一級抓一級、層層抓落實的目標保證體系和執(zhí)行責任體系。企業(yè)負責人嚴格實行安全生產“一崗雙責”制，公司企業(yè)法人代表和總經理是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產負總責；基層站長要按照“管生產必須管安全”的原則，認真搞好各站的消防安全生產工作。同時，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全，人人有責"，防范火災事故的發(fā)生。
安全工作，人命關天，消防安全責任重于泰山。我們必須清醒認識，高度重視，以消除火災隱患、提高防火意為目的，不做口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
謝謝大家！
同志們：
今天我們召開這次安全生產會議，主要目的是，傳達近期上級召開的安全生產會議精神，學習貫徹領導重要講話精神，吸取最近發(fā)生的安全事故教訓，全面分析當前我鎮(zhèn)安全生產形勢，動員全鎮(zhèn)各級各部門進一步強化紅線意識、憂患意識和底線思維，狠抓各項安全監(jiān)管措施的落實，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。下面，就做好當前的安全生產工作，我講三個方面的意見。
一、正確認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，切實增強抓好安全生產的壓力感和緊迫感
檢查走過場，思想上存在僥幸心理等問題。是不是真正能做到舉一反三，吸取別人教訓，整改自身不足。
二是各級對安全生產的要求更加嚴格。安全生產事關廣大人民群眾切身利益，事關經濟社會發(fā)展大局，是各級領導關注的重要內容。特別是近年來，對安全生產工作高度關注，多次召開政治局會，專題研究安全生產工作，就安全生產工作發(fā)表重要講話、作出重要批示。在2015年6月，習就提出“生命紅線關”，強調要始終把人民生命安全放在首位，對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。
三是冬季安全生產的任務非常艱巨。冬季是安全生產的高危時段。臨近年終，各生產經營單位紛紛加大生產進度，加大市場供應，設備和人員滿負荷運轉，給安全生產造成了巨大壓力；臨近春節(jié)，煙花爆竹進入產銷旺季，非法經營、非法儲存、非法運輸現象勢必要抬頭；各種喜慶活動集中，一些公共聚集場所人員密集，極易引發(fā)群死群傷的重特大事故；車輛超員超載超速、疲勞駕駛等違章現象經常發(fā)生，而且大霧、冰雪天氣增加了交通事故的誘因，如果管理稍有松懈，事故就有可能發(fā)生，這些都為我們當前安全生產工作提出了更高要求。
是職工和群眾的安全意識還較差。安全宣傳教育的覆蓋面不寬、實效性不強，職工和群眾防范化解事故的能力不足。以上這些問題的存在，不僅影響全鎮(zhèn)安全生產大局，也埋下了安全事故的隱患。
二、深入開展安全大排查大整改行動，確保安全生產各項措施落到實處
當前，要根據各級部署、季節(jié)特點和我鎮(zhèn)安全生產形勢，重點抓好以下五項工作：
一是要迅速開展安全生產拉網式大檢查。從現在起到年底，集中開展安全生產大排查大整治行動。在這期間，領導干部要按照“一崗雙責”的要求，沉下去，定點包片，分片負責，親自帶隊深入一線，檢查和發(fā)現安全生產存在的問題；各部門、村社區(qū)要按照“屬地管理、分線管理、分級管理、分類管理”的原則，發(fā)揮好主力軍作用；各企業(yè)要開展自查自糾，主動查找消除各類安全隱患。尤其是對那些平時認為最安全的地方，不可走馬觀花、掉以輕心。檢查督促工作絕不能走過場，出現形式主義，要多采用四不兩直的手段，查到具體環(huán)節(jié)，把隱藏的問題暴露出來，把暴露的隱患整改到位。鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)紀委要加強對這次安全大檢查工作的督導調度，落實好通報制度，確保取得實效。
非法生產、非法經營的“三非”行為和違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現象，徹底杜絕安全隱患。
三是要集中開展煙花爆竹打非整治專項行動。年末歲尾是最容易發(fā)生煙花爆竹安全事故的時期。要充分認識當前煙花爆竹安全的嚴峻形勢。要通過發(fā)動群眾舉報的方法，在主要道路張貼宣傳標語和舉報電話，引導群眾對發(fā)現的違法生產經營煙花爆竹行為進行舉報，切實形成群防群治的工作局面。相關部門要組織精干力量，組成聯合執(zhí)法組，在全鎮(zhèn)開展一次煙花爆竹安全專項整治行動，全面加強煙花爆竹生產、經營、儲存、運輸等環(huán)節(jié)的專項整治。要重點加強運輸環(huán)節(jié)的檢查，采取上路巡查、蹲點守候等措施，嚴查煙花爆竹非法運輸行為，徹底斬斷非法制售煙花爆竹的鏈條。同時，要加大處罰力度，對發(fā)現的非法違法行為，一律從嚴、從重、從快處理。
四是要全面加強消防隱患治理。冬季風干物燥，用火、用電、用油、用氣增加，人流、物流集中，火災事故隱患增多，防控難度加大。各級各部門和企業(yè)單位要切實加強對人員密集場所、易燃易爆單位等火災高危單位的檢查管理。要把超市、市場、學校、醫(yī)院等人員密集場所作為火災防范的重中之重，派出所、安辦等要全面檢查消防設施的配備、疏散通道的暢通情況，對消防通道堵塞、有毒材料裝修、窗戶密閉等公眾聚集場所要堅決停業(yè)整頓。各村要大力宣傳安全用火、用電、用氣知識，督促群眾落實消防安全措施。同時，各村居要用廣播喇叭告知群眾，不要使用大型用電設備，避免因負荷過高出現停電斷電或變壓器燒毀情況。
別對責任的追究更加嚴格，明確提出該管的不管要問責，管理不到位、管不嚴的同樣要問責，無論哪個環(huán)節(jié)出現問題，現在都要追究責任。全鎮(zhèn)各級各部門要把新安全法的宣傳作為安全教育的重要抓手，特別是轄區(qū)內各生產經營單位，要認真組織企業(yè)負責人、安全管理人員、企業(yè)從業(yè)人員開展學習培訓活動，認真梳理本單位的各項安全生產方面的制度文件和相應的安全生產責任，及時進行更新調整，并在今后按照新《安全生產法》的條款規(guī)定進行安全監(jiān)管，全面提升安全監(jiān)管水平。要通過宣傳進一步增強基層干部和一線職工安全法制意識，避免過去在安全生產管理過程中存在的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”現象，將安全生產管理工作提高到一個新的水平。
全標準化創(chuàng)建活動，把各項安全措施落實到每個環(huán)節(jié)、每個班組、每個崗位。對領導不力、監(jiān)管不嚴、措施不實而發(fā)生安全事故的，將堅決追究相關人員的責任。
二要加強安全生產督導檢查。鎮(zhèn)安監(jiān)辦要充分發(fā)揮好協(xié)調監(jiān)管職能，對各級各有關部門冬季安全生產的安排部署情況、工作開展情況、隱患排查和整改情況，進行全面督導檢查，檢查情況要向全鎮(zhèn)通報，并報告領導。在檢查過程中，發(fā)現敷衍應付、動作遲緩、措施不到位的，要報告鎮(zhèn)黨委、政府，對其進行通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。
三要強化安全穩(wěn)定應急管理。各部門、村社區(qū)、企業(yè)要及時修訂完善應急救援預案，開展好應急救援演練，提高處置突發(fā)事件的能力。要嚴格執(zhí)行領導干部在崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，保持聯絡暢通，如有突發(fā)事件要及時報告，妥善處置，確保社會穩(wěn)定。
同志們，做好安全穩(wěn)定工作，事關我鎮(zhèn)的發(fā)展大局，事關廣大人民群眾的根本利益。保證我鎮(zhèn)今后一個時期特別是年前的生產安全和社會穩(wěn)定，是我們各級干部的一項政治責任。大家一定要從講政治，講大局，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，切實抓好各項工作的落實，確保安全生產、生產安全。
第一次安全工作會議匯報材料篇十五
上的講話。
同志們：
確保城區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。剛才飛宗區(qū)長對去年的安全生產工作進行了總結、通報對今年第一季度安全生產工作的任務進行了部署我完全同意。下面我講三點意見。
一、總結成績，找出差距，進一步增強做好安全生產工作的信心和決心。
“安全發(fā)展”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞《青秀區(qū)20xx年安全生產工作要點》，認真組織開展“安全生產年”活動，扎實推進“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”各項工作，抓好安全生產“三項行動”和“三項建設”，實現了“大事不出，中事不出，小事少出”的工作目標。
（一）城區(qū)安全生產形勢總體穩(wěn)定。20xx年，在南寧市委、市政府的正確領導和城區(qū)黨委、政府的高度重視下，城區(qū)各級、各部門認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅決執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和政策，嚴格按照國務院、自治區(qū)和南寧市有關安全生產工作會議和文件的指示精神，牢牢把握“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和“以人為本”的工作原則，以基礎管理為主線，以防范重特大事故為重點，狠抓責任制的落實，扎實開展安全生產監(jiān)管工作，有效杜絕了重特大安全生產事故的發(fā)生，實現了城區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)的目標，在最近的南寧市對我城區(qū)20xx年度安全生產履職考核中，考核組對我城區(qū)安全生產工作給予了充分肯定，并初步評定為優(yōu)秀等級。
煙花爆竹、消防安全、建筑施工、特種設備安全生產進行專項整治工作，進一步強化了重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管，促進了城區(qū)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。三是有效地消除了一大批事故隱患。去年，先后組織開展了6次安全生產大檢查活動和“百日安全無事故活動”，確保了春節(jié)，全國、自治區(qū)“兩會”期間，五一節(jié)及汛期，“泛珠”、“泛北”大會，國慶60周年大慶，“兩會一節(jié)”期間的安全穩(wěn)定。
（三）安全生產“三項行動”全面推進。一是安全生產宣傳教育活動開展得有聲有色，內容豐富。宣傳以貫徹落實“一崗雙責”制度，及開展“三項行動”和“三項建設”工作，組織打擊安全生產違法違規(guī)行為，企業(yè)落實治理事故隱患責任作為主要內容。二是安全生產執(zhí)法行動嚴厲打擊了安全生產非法違法行為。特別是針對非法盜采、非法非煤礦山（主要是磚廠、采石場）、非法建設等，組織開展了多次聯合執(zhí)法行動，有效地壓制了非法生產經營行為引發(fā)的事故。三是安全生產治理行動有效地解決了一批隱患整治“頑疾”和群眾關心的熱點、難點問題。三級重點督促整改的事故隱患共59項，全部完成整改。被列為20xx年自治區(qū)級重點督辦整改的1項重大事故隱患體工大隊山體滑坡，08就被列為市級督辦的重大隱患，由于是由市政府撥款的，資金不到位，到目前還未完成整改，有關部門要落實好監(jiān)控措施。
（四）安全生產“三項建設”成效明顯。一是認真開展“項目建設年”和“服務企業(yè)年”活動。根據南寧市政府關于“項目建設年”、“服務企業(yè)年”工作方案要求，結合我城區(qū)安全生產監(jiān)管工作實際，制定了城區(qū)的工作方案。圍繞南寧市黨委政府提出的工作目標，在項目涉及的安全監(jiān)管工作方面，進一步加強服務指導，提高行政效能，強力推動投資項目建設，著力營造良好的投資環(huán)境和安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是認真組織開展安全生產“三項行動”。為全面推進城區(qū)“安全生產年”各項工作，扎實開展安全生產執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動。三是安全生產應急救援體系不斷完善。轄區(qū)各單位生產安全事故應急預案的編制和評審工作正抓緊進行。四是安全生產監(jiān)管隊伍建設得到了加強?？h、鄉(xiāng)、村三級安全生產監(jiān)管隊伍不斷完善，安監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作取得新進展，執(zhí)法人員依法行政意識進一步增強，行政行為進一步規(guī)范。
這些成績的取得，是城區(qū)黨委正確領導的結果，是各單位、各。
更好，確保我城區(qū)安全生產形勢進一步持續(xù)穩(wěn)定好轉的目標就一定能夠實現。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前我城區(qū)安全生產工作仍存在一些突出問題：
一是安全生產形勢仍然嚴峻。去年發(fā)生一起一次死亡3人的較大交通事故，農機事故死亡1人，超過了全年的控制指標。
夠重視，安全投入不足，未建立有效的安全監(jiān)管體制，管理混亂，安全生產基礎設施薄弱，從業(yè)人員崗前未得到應有的安全技能和安全知識培訓，“三違”現象依然存在。
三是從業(yè)單位和人員安全生產的意識不強，宣傳教育工作任重道遠。
四是個別單位和部門履行安全生產職責意識不強，一崗雙責的執(zhí)行力度有待加強。
五是安全生產監(jiān)管隊伍的建設還有待加強，業(yè)務素質還有待提高。
這些問題，反映出我們的安全生產基礎仍然十分薄弱，安全管理基礎工作抓得還不夠扎實，需要我們不斷地探索和改進。
根據全國安全生產電視電話會議精神和市政府工作部署，我城區(qū)20xx年安全生產工作總體是五大目標：一是實現杜絕至少是遏制重特大事故發(fā)生；二是安全生產責任制進一步落實；三是生產經營單位安全意識進一步增強；四是重大安全隱患得到有效排查治理；五是安全生產基礎工作得到鞏固加強，推動城區(qū)安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。
同志們，年初工作是全年工作的起點，良好的開局是確保全年安全生產形勢平穩(wěn)的重要基礎。各單位一定要抓住這一關鍵時期，根據全國安全生產電視電話會議精神，結合今天會議的工作部署，認真總結分析本轄區(qū)、本單位的安全生產情況，針對存在的問題制定出具體的工作措施，特別要抓好以下幾項工作：一是精心制訂今年安全生產工作計劃。各單位要根據自身實際，認真總結20xx年的安全生產工作，結合自治區(qū)、南寧市和城區(qū)提出的工作要求，認真制訂切合本部門、本單位實際的年度安全生產工作計劃，重點要放在工作任務的落實措施上，思路要清晰，目標要明確，工作要具體要具有針對性和可操作性。
單位要對照城區(qū)下達的安全生產工作目標，明確本單位的安全生產工作任務，并層層分解，層層落實，確保各項工作任務和要求得到切實貫徹和落實。
三是抓緊抓好今年安全生產責任狀的簽訂工作。各單位要對安全生產責任狀的簽訂工作要高度重視，把它當作年初的一項重要工作來抓，做到層層部署、層層簽訂、層層落實，不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產責任體系。
四是認真開展隱患排查治理。按照市政府關于建立健全重大隱患排查治理長效機制的要求，組織力量對隱患進行認真排查摸底，對排查出的重大安全隱患進行評估、篩選，確定今年縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級重點督促整改的重大事故隱患項目，并做到整改責任單位、整改責任人、整改經費、整改時限、整改措施等“五落實”，推動隱患整改工作。去年尚未完成整改的重大事故隱患的督促整改工作。要進一步落實整改責任，加快整改進度，并落實好監(jiān)控人員和監(jiān)控措施。每年在第一季度召開的全國、自治區(qū)、南寧市的人大、政協(xié)會議，是全國、全區(qū)、全市人民政治生活的一件大事，確保這些重大活動期間安全穩(wěn)定意義重大，責任重大，任務艱巨。我們要圍繞這些重大活動、重點時段，進一步加強對重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
第一次安全工作會議匯報材料篇十六
今年以來，綿陽市統(tǒng)計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統(tǒng)計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發(fā)展路徑，積極推進“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統(tǒng)計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統(tǒng)計保障。
上半年，全市經濟呈現恢復性加快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)經濟實現恢復性增長，工業(yè)生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉(xiāng)居民收入保持較快增長，市場物價持續(xù)回落。
全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業(yè)實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業(yè)實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業(yè)實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業(yè)結構比為17.2：47.5：35.3，工業(yè)增加值占gdp的比重為41.7%。
一、圍繞中心，突出重點，各項統(tǒng)計監(jiān)測工作大力推進。
市統(tǒng)計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監(jiān)測。一是進一步建立健全統(tǒng)計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業(yè)強市、“規(guī)劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監(jiān)測和統(tǒng)計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統(tǒng)計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監(jiān)測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統(tǒng)計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執(zhí)行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統(tǒng)計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發(fā)展的`需要，全面完成了災后恢復重建統(tǒng)計監(jiān)測、節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測和服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。
1－6月，市統(tǒng)計局共編發(fā)統(tǒng)計分析和專題調研報告25篇、《統(tǒng)計簡報》3期，提供統(tǒng)計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統(tǒng)計局采用5條，省統(tǒng)計局采用46條。創(chuàng)新編印了《綿陽經濟發(fā)展與展望》、《綿陽經濟社會發(fā)展60年》、《綿陽統(tǒng)計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業(yè)企業(yè)生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業(yè)生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)計優(yōu)質服務工作進一步深化。
市統(tǒng)計局學習實踐活動做到規(guī)定動作一個不少，自選動作力求創(chuàng)新，統(tǒng)計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展“統(tǒng)計優(yōu)質服務深化年”活動，以統(tǒng)計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統(tǒng)計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統(tǒng)計服務水平；以強化調查研究為重點，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用；以創(chuàng)新服務機制為抓手，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統(tǒng)計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的統(tǒng)計格局，努力實現綿陽統(tǒng)計由知名度向美譽度轉變。
一是以統(tǒng)計服務“科學發(fā)展”為根本，樹立了統(tǒng)計與科學發(fā)展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優(yōu)化服務產品、創(chuàng)新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統(tǒng)計產品為主的統(tǒng)計服務，擴大為提供包括社會統(tǒng)計、民生統(tǒng)計、資源環(huán)境統(tǒng)計等多方面的統(tǒng)計服務產品。三是增加統(tǒng)計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統(tǒng)計產品，提高統(tǒng)計資料的參考價值和實用性。四是把握發(fā)展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統(tǒng)計整體水平和品。
三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。
認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統(tǒng)一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統(tǒng)，啟動二次經普基本單位地理信息系統(tǒng)建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統(tǒng)，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。
四、嚴格統(tǒng)計工作規(guī)范，數據質量得到整體提高。
市統(tǒng)計局始終堅持以提高統(tǒng)計數據質量為中心，認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，嚴把統(tǒng)計數據質量關。一是健全統(tǒng)計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業(yè)之間的協(xié)調力度，加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，積極探索建立統(tǒng)計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。
五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統(tǒng)計”工作體系。
一是積極推廣“統(tǒng)計代理制”，“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作加強。綿陽探索的“統(tǒng)計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的高度重視，今年省統(tǒng)計局已經向全省推廣。二是統(tǒng)計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監(jiān)測指標體系，建立和完善了服務業(yè)統(tǒng)計制度，進一步完善了統(tǒng)計調查方法。三是基層統(tǒng)計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了“統(tǒng)計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業(yè)務培訓，進一步提高了基層的統(tǒng)計能力。四是統(tǒng)計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統(tǒng)一、兼容、共享的統(tǒng)計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統(tǒng)計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統(tǒng)計機構第五級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站）試點，努力夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎。
20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是創(chuàng)新舉措，建立“一主三化三加強”統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，把思想統(tǒng)一到“一主三化三加強”的發(fā)展路徑和“工業(yè)強市”的主導戰(zhàn)略上來，加強專項統(tǒng)計監(jiān)測。
二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大對今年新修改頒布的《統(tǒng)計法》和新出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統(tǒng)計法律法規(guī)意識。同時做好統(tǒng)計從業(yè)資格的專項執(zhí)法檢查。
三是加快統(tǒng)計改革，深化統(tǒng)計優(yōu)質服務。進一步拓展統(tǒng)計服務范圍，加強統(tǒng)計監(jiān)測分析和預測預警，從長遠發(fā)展戰(zhàn)略上提供決策參謀。開展《綿陽工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中發(fā)展區(qū)）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業(yè)能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。
四是全面推廣“統(tǒng)計代理制”，進一步加強園區(qū)統(tǒng)計工作，加強“統(tǒng)計機構第五級”試點，探索建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心”，提高統(tǒng)計源頭數據質量。
五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。
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第一次安全工作會議匯報材料篇十七
4月2日下午，南通市統(tǒng)計局召開全市財政金融統(tǒng)計工作暨經濟形勢分析座談會，了解財政金融現行政策規(guī)劃和當前我市經濟運行情況及走勢，探討新常態(tài)下我市財政金融系統(tǒng)如何更好地開展統(tǒng)計工作，進一步提高財政金融系統(tǒng)統(tǒng)計數據質量，為市委、市政府科學決策提供翔實可靠的數據支撐。市財政局、市金融辦、市銀監(jiān)分局、人民銀行南通中心支行、工商銀行南通分行、南京銀行南通分行、南通農村商業(yè)銀行等部門(單位)統(tǒng)計工作負責同志參加了座談會議。
會上，服務業(yè)處負責同志傳達了市政府領導對加大我市服務業(yè)經濟情況分析的批示精神，介紹了國家核算制度中有關財政金融指標修改內容;圍繞一季度全市財政金融運行情況及走勢，財政金融部門(單位)對生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)如何界定和統(tǒng)計等方面內容，參會相關部門(單位)結合各自情況進行了交流、探討。座談會對進一步加強財政金融統(tǒng)計工作，了解新常態(tài)下我市財政金融運行情況及走勢，為切實加強服務業(yè)經濟統(tǒng)計監(jiān)測和國民經濟核算工作奠定了基礎，取得了非常好的效果。
第一次安全工作會議匯報材料篇十八
在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編精心整理的年經濟工作會議匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
（一）20xx年計劃：
1、經濟指標。所屬企業(yè)糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業(yè)后續(xù)改革；年內附營企業(yè)改革完成80%。
2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續(xù)申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。
3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發(fā)展“訂單糧食”，搞好8901等優(yōu)質小麥的推廣收購試點，借鑒“優(yōu)質優(yōu)價”等定價形式的成功經驗，兼顧雙方利益。
4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立小雜糧和優(yōu)質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。
5、建設以骨干企業(yè)為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業(yè)制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發(fā)揮糧食購銷主渠道作用。
6、建設全社會糧食統(tǒng)計和執(zhí)法體系。做好全市涉糧企業(yè)的調查摸底，加強社會糧食統(tǒng)計，及時為農民和企業(yè)提供信息服務。搞好執(zhí)法監(jiān)察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。
（二）一季度完成情況：
1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。
一是改制后企業(yè)經營積極性高漲。在企業(yè)改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業(yè)務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業(yè)間分購聯銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業(yè)效益。
二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。
2、購銷企業(yè)改制繼續(xù)深入。在去年完成8個企業(yè)股份制改造基礎上，改制工作繼續(xù)完善，通過積極促銷償還舊企業(yè)貸款xxxx萬元，“老帳”與農發(fā)行全部結清；對改制企業(yè)的公司章程等進行了規(guī)范；解決其他企業(yè)遺留問題并安置職工xx人，發(fā)放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。
3、推進附營企業(yè)改制。對xx企業(yè)職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業(yè)資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業(yè)開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養(yǎng)老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。
1、購銷企業(yè)改制后企業(yè)貸款問題。新企業(yè)貸款資格尚未落實，需完善企業(yè)機制及抵押資產的更名、評估等手續(xù)。
2、購銷企業(yè)改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。
3、附營企業(yè)改制需解決大量歷史問題。附營企業(yè)間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節(jié)，企業(yè)人員安置費用要通過企業(yè)資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。
目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業(yè)后續(xù)改革，切實推進附營改制。
完成時限：
4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業(yè)全面改革通過省市驗收；附營企業(yè)完成資產審計和改制方案確定。
7月－9月：附營企業(yè)資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。
10月－12月：附營企業(yè)解決遺留問題，進行職工安置。
具體措施:附營企業(yè)改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優(yōu)惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規(guī)范細致操作。
第一次安全工作會議匯報材料篇十九
市統(tǒng)計局辦公室以爭創(chuàng)一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統(tǒng)計工作的推進器，為全局爭創(chuàng)一流統(tǒng)計工作水平做出較大貢獻。連續(xù)9次以第一名的成績被省統(tǒng)計局授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)辦公室工作先進集體稱號，省統(tǒng)計局連續(xù)兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統(tǒng)計局辦公室工作經驗，連續(xù)10次被評為市統(tǒng)計局先進科室，獲全市政府系統(tǒng)辦公部門先進集體稱號。
一、政務服務不斷上檔次，為統(tǒng)計工作發(fā)展獻計獻策。
政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識、相關理論及統(tǒng)計工作重要文件，深入調研，掌握統(tǒng)計工作發(fā)展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發(fā)揮。
二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障。
督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出“點線結合、突出重點”的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統(tǒng)計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的'圓滿完成。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶。
（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
（二）搞好與業(yè)務上級協(xié)調。通過積極與業(yè)務上級聯系，掌握業(yè)務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統(tǒng)計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。
（三）搞好與有關部門協(xié)調。加強與有關部門的聯系，既為統(tǒng)計工作開展提供便利，又提高了統(tǒng)計知名度。
（四）加強內部協(xié)調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發(fā)揮協(xié)調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協(xié)調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統(tǒng)計工作。
煙臺市做為一個迅速發(fā)展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統(tǒng)計工作近年來取得的成績，也吸引了統(tǒng)計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統(tǒng)計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統(tǒng)計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統(tǒng)計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。“11.24海難”后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。
五、發(fā)揚團結協(xié)作精神，形成爭創(chuàng)一流的強大合力。
我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業(yè)性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
六、加強自身建設，辦公室人員素質得到較大提高。
要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協(xié)調水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺階。
第一次安全工作會議匯報材料篇二十
大家好！根據會議安排，我代表***作匯報發(fā)言，我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新培訓、提升效果，建設高素質干部隊伍》。
近年來，特別是2011年以來，我區(qū)干部教育培訓工作緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，以干部需求為導向，以大規(guī)模培訓干部為首要任務，以大幅度提高-干部素質為目標，以全面加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，轉變培訓理念、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、提高培訓質量，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。2011年，我區(qū)共投入教育培訓經費210多萬，舉辦各類培訓班、專題講座156期，培訓黨政干部2600多人次、專業(yè)技術人員18500多人次，企業(yè)管理人員820人次，農村黨員干部23000多人次，干部教育培訓工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：
一、創(chuàng)新理念求發(fā)展，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
作，做到培訓與發(fā)展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學的理念引領思想創(chuàng)新，促進新的發(fā)展。為進一步貫徹落實大規(guī)模的干部培訓，換屆后，區(qū)委迅速調整充實了干部教育培訓工作領導小組，加強了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管制度體系的建設，形成了黨政聯動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區(qū)委宏觀上統(tǒng)攬，把干部教育培訓納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。區(qū)委書記、區(qū)長積極作出表率，帶頭參加領導干部培訓班，親自為學員上課，并對全區(qū)干部教育培訓工作提出具體要求。我區(qū)把干部教育培訓列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓年”的戰(zhàn)略目標。
辦了村干部計算機基本知識培訓班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網絡信息等方面知識的培訓，從而深化了“六統(tǒng)強基工程”的成效，充分發(fā)揮了“十六有”信息服務平臺的作用；為促進大學生村官健康成長，提升大學生村官綜合素質，定期對大學生村官進行新農村建設、人生觀價值觀等方面的專題培訓，加強了大學生村官隊伍的建設、提升了大學生村官的技能水平和綜合素質。
三、創(chuàng)新形式求實效，著力構建干部“立體式”培訓新模式。
論。在分組討論的過程中，學員們結合工作實際，運用行動學習的頭腦風暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓，學員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發(fā)多，互動式教學為學員搭建起一個相互交流的平臺、為學員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓學員真正能學有所獲、學以致用，把培訓成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。
在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務的要求相比，我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現代化教學方法和手段運用欠缺，干部教育培訓資源的整合不夠系統(tǒng)，教育培訓方式的科學化程度不高，等等。
在下步工作中，我區(qū)將進一步抓好換屆后各級領導班子成員和基層干部的大培訓工作，全面啟動和實施行動學習項目，創(chuàng)新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，提升教育培訓效果，為我區(qū)全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！