青年人才座談會發(fā)言材料（匯總23篇）

    在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難。如何保持身心健康，追求幸福與快樂？總結(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時要注重語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達(dá)。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇一
    ——。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨委。
    書記。
    在基層工作的學(xué)思踐悟。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年同事：
    大家好！我是。
    xx鎮(zhèn)黨委書記xxx，很榮幸有這個機(jī)會匯報幾點(diǎn)工作感悟，不足之處，敬請批評指正。
    習(xí)近平總書記在。
    現(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是群眾工作方法和為民服務(wù)的能力。xxx同志原來是xx鎮(zhèn)一名村支部書記，后經(jīng)組織選拔到我鎮(zhèn)擔(dān)任黨委委員。初到我鎮(zhèn)時，我就多次找到其談心談話，農(nóng)村的疑難雜癥問題多數(shù)需要基層經(jīng)驗(yàn)解決，但是政治理論水平也要不斷提高，社會矛盾隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在變化，只有不斷的學(xué)習(xí)，把政策理論同工作實(shí)踐結(jié)合起來，才能提升工作能力。xxx同志通過半年多的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在無論是理論水平和實(shí)踐工作能力都得到了較大的提升。青年干部也是如此，要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，既多讀有字之書,也多讀無字之書,注重學(xué)習(xí)實(shí)踐知識,注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)和社會知識,注重在實(shí)踐中加強(qiáng)磨煉、增長本領(lǐng),不斷與時俱進(jìn),緊跟時代步伐,不斷用新知識充實(shí)自己的頭腦。
    新時代青年要堅持拜人民為師。
    向人民學(xué)習(xí)真正放下個人得失把個人的經(jīng)驗(yàn)與群眾的智慧結(jié)合起來真正做到低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)逐利靜心沉淀不目光短淺取長補(bǔ)短放下架子、撲下身子接地氣、通民情在“身入”和“心至”上齊發(fā)力把個人的人生價值定位在為人民服務(wù)的偉大夢想中去。2018年我鎮(zhèn)xx村群眾盧某投資了360余萬元在盧家湖流轉(zhuǎn)了700余畝水面用于珍珠養(yǎng)殖，2020年5月盧家湖濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，珍珠養(yǎng)殖需要依法拆除。面對養(yǎng)殖戶對拆除工作的不理解、不支持，面對養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實(shí)做細(xì)，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助盧某尋找適宜遷移珍珠的水面。經(jīng)過多方尋找在xx幫助盧某租到了600余畝水面，及時將未達(dá)到收獲標(biāo)準(zhǔn)的珍珠遷移，幫助盧某減少損失近200萬元。盧家湖珍珠養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應(yīng)該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻(xiàn)，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
    是，基層工作很苦，但苦中有樂；
    基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領(lǐng)。我很慶幸的是，面對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個腳印辦好民生實(shí)事。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：
    淮河突發(fā)洪水，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)1378余畝土地種植的芡實(shí)遭受嚴(yán)重災(zāi)害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達(dá)400余萬元。面對如此巨大的損失，吳某夫婦一時承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補(bǔ)償問題甚至揚(yáng)言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權(quán)。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動約訪、走訪方式安撫吳某夫婦情緒，另一方面主動到周邊縣區(qū)實(shí)地走訪調(diào)查，我和副書記xxx先后奔赴阜南、懷遠(yuǎn)等地，實(shí)地了解類似問題的處理方法和補(bǔ)償依據(jù)，最后在霍邱找到了解決問題依據(jù)，經(jīng)過積極申報，及時幫助吳某夫婦。
    申請。
    補(bǔ)助資金，當(dāng)拿到該筆補(bǔ)助資金后吳某夫婦激動地流下了淚水。無數(shù)事實(shí)表明，作秀、取寵、討巧換來的只會是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實(shí)事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
    奮斗是最深情的告白，當(dāng)每一份青春的力量都向著民族復(fù)興的夢想?yún)R流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風(fēng)里，與時代同步伐、與人民共命運(yùn)，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的業(yè)績。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇二
    同志們：
    人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源。就經(jīng)濟(jì)尚欠發(fā)達(dá)但極具優(yōu)勢和潛力的來說，抓好人才工作，尤為重要。當(dāng)前，我們要以貫徹實(shí)施人才發(fā)展中長期規(guī)劃為契機(jī)，推動人才工作科學(xué)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才保障。
    面對千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，新一屆縣委審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實(shí)現(xiàn)縣委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要強(qiáng)化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項(xiàng)目、激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對人才工作重要性的認(rèn)識，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動局面。
    第一，在落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念。確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重大項(xiàng)目作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強(qiáng)人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。
    第二，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹立以用為本、量質(zhì)并舉的理念。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴(kuò)大我縣人才的'總量，又要注重突出重點(diǎn)、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點(diǎn)部門，關(guān)鍵崗位。
    第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的惜才、識才、用才理念。堅持在項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有能力、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓干事、老實(shí)、正派的人不吃虧，讓投機(jī)鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
    第四，在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，牢固樹立充分調(diào)動兩個方面人才積極性的理念。堅持一手抓現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)提升，立足縣域內(nèi)現(xiàn)有人才隊伍，以盤活為目的，以激勵為手段，最大限度調(diào)動工作積極性，充分使各類人才在各自崗位上，全力發(fā)揮主力軍的作用;一手抓外來人才吸收引進(jìn)，圍繞全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，想千方、設(shè)百計引進(jìn)各類急須人才，彌補(bǔ)我縣人才的“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，通過兩手齊抓，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    近年來，我縣堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全區(qū)人才工作思路進(jìn)一步深化，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。一是人才工作格局逐步完善。縣委堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。通過實(shí)施引才計劃、育才工程，全區(qū)人才隊伍不斷壯大。截至目前，全區(qū)人才隊伍總量達(dá)到20863名，占全區(qū)人口的4.6%。其中黨政人才2067名，專業(yè)技術(shù)人才6092名，企業(yè)經(jīng)營管理人才1028名，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才7833人，高技能人才3736人，社會工作人才107名。三是人才隊伍素質(zhì)明顯提高。通過實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才“1511”培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才振興計劃等一批重點(diǎn)人才工程，人才隊伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學(xué)歷的有1358人，占干部總數(shù)的65.7%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有4181人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》、《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強(qiáng)。全區(qū)各類人才在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年12月，我縣共有各類人才20863人，萬人擁有量僅為443人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全區(qū)享受省政府特殊津貼的專家僅有1人，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有10余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位對人才工作認(rèn)識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機(jī)意識，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。
    要按照服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍開發(fā)建設(shè)。
    第一，圍繞發(fā)展大力引進(jìn)“六類”人才。發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進(jìn)。一是要突出重點(diǎn)。當(dāng)前要緊緊圍繞推動跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是推進(jìn)重大項(xiàng)目，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才、社會公共事業(yè)的復(fù)合型人才)，為全區(qū)的項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。全區(qū)各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點(diǎn)招大商、富商一樣，重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    第二，立足實(shí)際統(tǒng)籌抓好“六支”隊伍。一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實(shí)踐鍛煉等方式強(qiáng)化教育培訓(xùn)實(shí)效，進(jìn)一步加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強(qiáng)中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會工作等各個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化縣管拔尖人才選拔制度，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實(shí)用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務(wù)型和社會服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)縣城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項(xiàng)目制、委托制等多種用人機(jī)制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。總之，要通過這六支人才隊伍的開發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
    第三，著眼長遠(yuǎn)深入實(shí)施“六大”工程。按照省市文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣委制定下發(fā)了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，這是我縣制定的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個時期全區(qū)人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時制定《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點(diǎn)工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。圍繞當(dāng)前及今后一個時期我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，縣委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實(shí)用人才“1511培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動實(shí)施，要制定具體的工作方案和實(shí)施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施的效果，真正把規(guī)劃變成計劃，把計劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇三
    工作之余，我常常會對照“四力”“四不要”中所提到的問題和改進(jìn)方法回過頭去看看昨天的自己，并和今天的自己做一比較，日日如此，時時警醒。作為一名青年職工，如何實(shí)現(xiàn)人生價值，我有以下幾點(diǎn)的思考。
    一是立宏志。理想信念對每個人的人生歷程都起著導(dǎo)向作用，是每一名青年人思想和行為的定向器，是搏擊風(fēng)浪、勇毅前行的動力之源。正確的理想信念一旦確立，無論前進(jìn)的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷，都可以透過烏云和陰霾，看到希望和曙光。作為一名專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該立志以創(chuàng)新、領(lǐng)先的技術(shù)推動公司在專業(yè)化領(lǐng)域走深走實(shí)，持續(xù)專研，不斷在生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)踐中去解決出現(xiàn)的種種難題，不妄自菲薄、不孤傲自負(fù)，不斷增強(qiáng)加快推動公司發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。作為一名管理人員就應(yīng)該在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要以身作則，率先垂范，做好表率，上級要求的事自己首先做到，本級要求的事帶頭做到。
    二是刻苦學(xué)。無論身處什么崗位都應(yīng)該把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之本。事業(yè)無止境，知識無窮盡，公司工作涉及面廣，專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)，這就要求我們與時俱進(jìn)，養(yǎng)成不斷探求和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)自己獨(dú)立辨別思考的能力，完善邏輯構(gòu)思，慢慢形成職業(yè)的判斷力。對青年職工來講，現(xiàn)在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識太多，如果想要在崗位上做出成績，就必須將學(xué)習(xí)滲透到每一日的工作當(dāng)中，不僅要向書本學(xué)習(xí)以增長知識，還要向身邊的“老師傅”“先進(jìn)模范”學(xué)習(xí)以豐富經(jīng)驗(yàn)?！凹埳系脕斫K覺淺、絕知此事要躬行”，做到白天“走、干、學(xué)”晚上“讀、寫、想”，只有在具體工作中去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐，才能取得實(shí)效，獲得提高。
    三是重積累。要想在本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個崗位，在本職崗位上做到無私奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，刻苦鉆研。建功立業(yè)不是一句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點(diǎn)一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。天下大事無不以小事堆積而成，只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，把這種認(rèn)識用在實(shí)際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動中創(chuàng)造出不平凡的成績。
    四是勇創(chuàng)新。創(chuàng)新是青年職工適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的必然要求。一要注重繼承發(fā)揚(yáng)，對過去的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實(shí)踐中找到新的結(jié)合點(diǎn)，始終保持思維的活躍性、敏銳性和開闊性。二要勇于打破固步自封的落后意識，不盲目從眾，不簡單唯上、唯書。三要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，及時將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來，將新典型弘揚(yáng)樹立起來，將實(shí)踐中涌現(xiàn)的新亮點(diǎn)培育出來，全力打造個人、班組、部門中心的“特色精品”。
    “四力”“四不要”不僅僅是口號，更是具體實(shí)踐工作中的參考手冊，青年職工作為企業(yè)發(fā)展的基石，更應(yīng)該深入領(lǐng)會，在做好每一件小事，完成每一項(xiàng)任務(wù)，履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：
    我是離垢，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過屬于我
    們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會的主題，作為一名入隊4年的青年統(tǒng)計人，結(jié)合自身情況，我想談?wù)勎覀€人的粗淺想法，如有不當(dāng)之處，還請幫助指正。
    回想四年前剛?cè)虢y(tǒng)計崗位時，曾有老者對我這樣言道：“看到
    你們覺得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計啦！”老者談起青春是一臉的幸?；貞?，那時的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時我們又覺著青春是凄凄哀哀的過著。那我們的青春到底是怎樣的？ 我想青春也是一道統(tǒng)計算法。嚴(yán)以修身用加法，做人不實(shí)減法，嚴(yán)以用權(quán)用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長;方向錯誤，歸零重頭再來。
    古人云“修身齊家治國平天下”，“修身”為始，“嚴(yán)以修身”
    還要廣泛學(xué)習(xí)政治、法律、文化、外交等知識。不光要熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查知識，還要時刻關(guān)注云計算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學(xué)書本知識，還要學(xué)習(xí)社會知識。同時，更重要的是修身要嚴(yán)，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學(xué)偏學(xué)歪了，那樣只會害人害己。要按照的要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做一個新時期優(yōu)秀的統(tǒng)計人。
    鄭板橋有詩云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風(fēng)”，當(dāng)代統(tǒng)計人要安守寂寞清貧，拒絕物質(zhì)誘惑，立身之道便是“嚴(yán)以用權(quán)”。統(tǒng)計部門雖然相對而言，權(quán)力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計生力軍的青年統(tǒng)計人，一定要清楚知道自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是要用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的，而絕不是用來為個人謀私的工具。要深知權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)，利民利已，使用不好，誤國傷已。
    青年統(tǒng)計人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，這種思想不但錯誤，而且危險。“做人要實(shí)”要求青年統(tǒng)計人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官。
    郭沫若說過“誰能保持永遠(yuǎn)的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計崗位的統(tǒng)計人，誰能保持對統(tǒng)計的那份熱愛和敬畏，誰就是最青春的人。
    3
    各位年輕的同事：
    大家好！
    今天很高興更是榮幸能參加個座談會！來到這里，在你們這些新生力量中，讓我覺得自己又年輕了一回，好像又回到剛剛進(jìn)院的那些日子。一晃就快20年了。經(jīng)過這20念的沉淀，在航天醫(yī)院這一方熱土上，我收獲很多，今天就和大家分享分享！不當(dāng)之處，敬請指正。
    那么我就先說說“就業(yè)”，其實(shí)我們大家都一樣，在求學(xué)時，往往都抱著雄心壯志，憋著一大股勁想著將來一定要干一番事業(yè)；如今真正參加工作了，面對現(xiàn)實(shí)卻往往有著諸多的“不適應(yīng)”，也許是理想與現(xiàn)實(shí)相差太大，也許是對工作環(huán)境的不習(xí)慣，也有很多很多的看不慣，還有的是覺得上班太辛苦，有的時候費(fèi)力不討好，一點(diǎn)點(diǎn)小小的失誤老師要批評，領(lǐng)導(dǎo)要罵我們，更有的時候還要面對病人的無理取鬧。很多人就抱怨：“咦，忙了一天還窩了一肚子的火回家，簡直是不想上這個班了”。其實(shí)我給你們說，我們能有班上，不說能掙多少錢，起碼我們能自己養(yǎng)活了自己，我們就很了不起了，我們都是光榮的不“啃老”的上班族。據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”；我們沒啃老，我們就很光榮。有班上就邁出了人生的第一步“就業(yè)”。
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    青年人才座談會發(fā)言材料篇五
    胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問題和推進(jìn)工作，時時學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動態(tài)，堅持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實(shí)開展工作。胸懷大局還要樹立堅定的理想信念，把黨的宗旨目標(biāo)與樹立個人理想、明確個人努力方向結(jié)合起來，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為群眾辦事的理念踐行到實(shí)際行動、實(shí)際工作中。
    立足崗位做貢獻(xiàn)就是以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感對待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實(shí)、更出色，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我覺得這一點(diǎn)對我們年輕人尤為重要。因?yàn)榻肽甑纳蠉u鍛煉，使我非常深刻地認(rèn)識到好高騖遠(yuǎn)地做計劃、談目標(biāo)不如腳踏實(shí)地地做小事、辦實(shí)事。只有從說好一句話、辦好一件事做起，扎扎實(shí)實(shí)地注重每一個細(xì)節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為**建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
    落實(shí)到我個人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學(xué)習(xí)人事人才業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真思考辦公室工作的特點(diǎn)，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠地做好每一次信訪接待，踏實(shí)地寫好每一篇調(diào)研報告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項(xiàng)工作，認(rèn)真地報送每一篇信息起，努力為**的人事人才工作添磚加瓦，爭取通過更加出色的工作，為**人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻(xiàn)自己的力量。
    作為參加工作時間不長的青年人，有兩點(diǎn)很值得花費(fèi)時間、下大力氣做好、做實(shí)第一點(diǎn)就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請教如何做好研究、寫好論文，問他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當(dāng)時只說了四個字“厚積薄發(fā)”?，F(xiàn)在，我越來越覺得這句話非常有道理要想為**的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻(xiàn)，就必須從今天開始做好積累、主動積累、善于積累?！胺e土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻(xiàn)需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點(diǎn)就是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實(shí)踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，從解決一個個具體的實(shí)際問題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺，我很希望在這個平臺上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為**“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。
    我相信，**的明天一定會更美好！
    青年人才座談會發(fā)言材料篇六
    同志們：
    今天，我們在這里隆重召開全區(qū)人才工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹全國全區(qū)人才工作會議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵優(yōu)秀人才，對落實(shí)《固原市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動員全區(qū)力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝!下面，我講幾點(diǎn)意見。
    進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開了全國人才工作會議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開了全區(qū)人才工作會議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。
    當(dāng)今時代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國際上看，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國必然是人才強(qiáng)國。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強(qiáng)國中，美國、日本、德國排名前三甲，我國屬于人才發(fā)展中等國家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，靠的就是人才開發(fā)。從國內(nèi)來看，凡是發(fā)展有活力、具有競爭力的城市，都是對人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據(jù)中國社會科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國城市競爭力報告》顯示，全國294個地級以上城市的綜合競爭力與人才競爭力基本相符。在綜合競爭力、人才競爭力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在綜合競爭力、人才競爭力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級10大活力(創(chuàng)新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個漁民村建成我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時間內(nèi)迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。
    時期，是我區(qū)搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會議上，審議通過了《市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》?！督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。
    近年來，市委、政府堅決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個五”的人才工作部署，注意調(diào)動和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委會聽取人才工作匯報制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。出臺了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評價管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對人才的投入，設(shè)立了市本級財政人才工作專項(xiàng)資金，并隨財政增長而逐步增加，今年多渠道爭取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊伍整體素質(zhì)逐步提高。堅持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。20xx年以來，通過培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長49.6%，是近20xx年來我區(qū)干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時期。按照自治區(qū)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，截至20xx年底，全區(qū)人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的2.7萬人。三是基地項(xiàng)目帶動，人才發(fā)展平臺不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實(shí)施了“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”、“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個項(xiàng)目被評為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目，得到資金扶持。通過基地支撐和項(xiàng)目帶動，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。組織開展優(yōu)秀人才評選表彰和宣傳報道活動，舉辦了全國天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽等一批全國性和自治區(qū)級人才創(chuàng)新活動，開展了崗位練兵、技能競賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動。通過在用人、管理、考核、獎勵、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等原因，我區(qū)人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全區(qū)人才總量僅占總?cè)丝诘?.7%，比全國、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個百分點(diǎn);每萬人擁有人才量比全國、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區(qū)各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級職稱的只占9.3%，享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我區(qū)人才發(fā)展的老大難問題。主要原因是我區(qū)工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過多年的培養(yǎng)成長為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機(jī)會就想方設(shè)法離開，不論是國家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時間內(nèi)這個問題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我區(qū)對人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會尊重人才、愛護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競爭力還很弱。對于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇七
    它們在陽光中輕輕地一閃而過。
    稚嫩的心也隨之舞出胸腔。
    伊人何在?
    走廊那頭的身影永不褪色。
    你曾執(zhí)著于太陽下淋漓的汗水。
    和久久不散的黑眼圈。
    奔騰的熱血緊推著夢想左沖右撞。
    累到睡不著也想大聲呼號。
    猜一猜。
    高掛在蒼穹的星會被誰擊落呢?
    你曾執(zhí)著于抵抗他們的一切決定。
    洋洋得意正對著鏡中的啞口無言。
    再睜開眼。
    斑斑白發(fā)靜默地控訴著某人。
    佝僂脊背慘白如同灰暗的天。
    叛逆的種子啊，為何要發(fā)芽呢?
    你曾執(zhí)著于仗劍走天涯。
    憑著少年志氣，揮斥方遒。
    未知隱形的泥淖在不遠(yuǎn)處潛伏。
    身陷其中才終悟棱角硬。
    只好澀著眼睛打磨至天明。
    收拾行囊吧，太陽藏在山的那頭。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇八
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)農(nóng)行人才工作會議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個時期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。
    國以才立，業(yè)以才興。人才問題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認(rèn)識。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國內(nèi)金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國金融市常從國際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看，全能化經(jīng)營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的.經(jīng)營特點(diǎn)越來越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理機(jī)制，提高經(jīng)營管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個人發(fā)展機(jī)會，將與我們爭奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段。形勢要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場營銷人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇九
    同志們：
    人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。
    1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全區(qū)“十二五”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。
    2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。
    3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項(xiàng)涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的`溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
    此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十
    不知不覺，到村工作已經(jīng)快8年了。在這個大家庭中，我看到了所有的成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
    第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進(jìn)步。我堅信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
    第二點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到各種困難和挫折。我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認(rèn)識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?BR>    第三點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
    2021年已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項(xiàng)考核按時推進(jìn)完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
    今年是我參加工作的第十三個年頭了，從24歲到36歲，在人生中最熱烈的年紀(jì)里我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線奮斗著，從xxx鎮(zhèn)到xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)，到現(xiàn)在的邊務(wù)鎮(zhèn)，把我們“大xxx”走了一個圈。
    一、抓住學(xué)習(xí)這把“金鑰匙”
    從上學(xué)開始，我們一直在學(xué)習(xí)，直到大學(xué)畢業(yè)參加工作，以為終于可以松一口氣了，但是工作中的學(xué)習(xí)更加繁重和復(fù)雜。首先是理論學(xué)習(xí)方面，各種的培訓(xùn)、講座、會議、活動，都要求我們要不斷地豐富理論知識，提升理論水平，為開展各項(xiàng)工作奠定堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。另一方面就是工作經(jīng)驗(yàn)。面對一個新的環(huán)境，怎么才能夠盡快進(jìn)入角色、開展工作，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，往往是最便捷有效的方法。這一點(diǎn)我有很深的感觸，記得當(dāng)時剛到xxx的時候，剛接觸宣傳工作，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新的工作、新的崗位，需要面對的困難有很多，直到現(xiàn)在還能記得拿著領(lǐng)導(dǎo)批閱過來的文件去找上一任宣傳委員請教的場景，正是因?yàn)橛辛送碌闹笇?dǎo)，我才能夠比較快地適應(yīng)新角色、開展新工作，從那時起我就把學(xué)習(xí)這件事牢牢地記在心里。
    二、革命友情最珍貴。
    我是屬于出了校門就進(jìn)了單位的情況，從當(dāng)時單位里的小妹妹到現(xiàn)在的大姐，“革命友情最珍貴”這幾個字我體會特別深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就是有事大家一起上，脫貧攻堅、環(huán)境整治、疫情防控等都需要各區(qū)片、各村共同開展工作。因?yàn)橛泄餐哪繕?biāo)，同事之間能夠快速的熟悉、感情也會更加深厚。就算不在一個單位了，當(dāng)有困難需要幫助的時候，找到曾經(jīng)的同事，一個電話就能夠給予無限的支持，這種感情真的無法替代。
    三、面對困難不糾結(jié)。
    “當(dāng)你覺得很難的時候是正在走上坡路的時候”這是我現(xiàn)在的座右銘。實(shí)話實(shí)說，現(xiàn)在的工作壓力真的很大，只有九十九，沒有一百一。怎么辦？能怎么辦？干就完了！沒處跑也沒處躲，只有克服困難努力干！痛苦、糾結(jié)、猶豫、胡思亂想……有用嗎？一點(diǎn)兒用也沒有。曾經(jīng)有一段時間我也陷入情緒陷阱里不能自拔，總是在想為什么這樣？也曾經(jīng)在無數(shù)個夜里醒來，想著要不辭職算了，其實(shí)也只是想想罷了，第二天醒來繼續(xù)工作。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，按部就班地干工作、盡力去做能夠做到的，這樣其實(shí)是最簡單、最有效的方法。
    最后，祝愿各位都有一個美好的前程，讓我們共同為xxx的明天而努力奮斗！
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年朋友：
    不知不覺，來馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
    第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標(biāo)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標(biāo)程序和注意事項(xiàng)。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
    第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì)。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項(xiàng)，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
    第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地說；遇問題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實(shí)的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。
    第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認(rèn)識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！币荒甓嗟男旁L工作，通過與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強(qiáng)的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
    第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
    回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。多年以后，當(dāng)我們回望青春，我們無憾，我們無悔。
    20xx年6月，按照組織安排，我到xxx鎮(zhèn)任人大副主席，很榮幸參加今天的座談會，也感謝組織給我這樣一個平臺，讓我有機(jī)會談?wù)勅温氁詠淼捏w會和感悟。下面，我就任職以來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    一、組織搭建平臺，是機(jī)遇更是動力。
    從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從一般干部到副科級，是組織對我們的信任，也是我們年輕干部直接接觸群眾，深入了解群眾的機(jī)會，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，我時常告誠自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。
    二、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，是本職更是天職。
    來xxx工作將近三個月，有了太多的第一次，第一次自己開車下鄉(xiāng)、第一次迎檢、第一次組織活動、第一次部署工作……一次次的手忙腳亂，一次次的詢問確認(rèn)，讓我深刻認(rèn)識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的。因此，在之后的工作中，我將聚焦主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會議精神，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時，堅持干一行、愛一行、鉆一行，把學(xué)習(xí)實(shí)踐黨和政府的方針政策同分管工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地適應(yīng)新崗位、打開新局面。
    三、勤政務(wù)實(shí)工作，是歷練更是成長。
    職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，做到“為官一任，造福一方”。
    （一）依法負(fù)責(zé)，盡職人大。任人大副主席以來，按縣鄉(xiāng)黨委要求，我積極投入工作，短時間內(nèi)，熟悉并掌握了人大工作基本知識，協(xié)助人大主席團(tuán)完成了第十七屆人大代表和政府、人大班子的換屆選舉工作，獲得了人大代表和同事們的好評。
    （二）全面推進(jìn)，緊抓教育。一是投資260余萬元建成xxx中心小學(xué)主體教學(xué)樓，投資74萬元購置各項(xiàng)配套設(shè)施，學(xué)生們現(xiàn)已搬入嶄新的教學(xué)樓學(xué)習(xí)。二是全鎮(zhèn)所有教室、職工宿舍均已實(shí)現(xiàn)電取暖，并建立了集體食堂，有效解決了吃住問題，確保教師學(xué)生招得來、留得下。三是成功舉辦第37屆教師節(jié)表彰大會，表彰優(yōu)秀教師及教育工作者50余人、捐資助教先進(jìn)村26個。
    （三）全心為民，抓好衛(wèi)生計生工作。一是全面做好開學(xué)前xxx學(xué)區(qū)兩次核酸檢測工作，確保按時開學(xué)，安全入學(xué)。二是粉刷各村衛(wèi)生室26個，面積達(dá)2000余平。三是協(xié)助完成疫苗接種檔案整理工作，戶籍人口接種信息全部歸檔入統(tǒng)。四是核查公安死亡人口信息1500余條，辦理生育證50余個，組織發(fā)放三胎宣傳材料2000余份。
    四、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是自律更是提升。
    始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)于律己，率先垂范，樹立黨員干部的良好形象。
    （一）堅持以事業(yè)為重，增強(qiáng)進(jìn)取意識。堅持立足本職、服務(wù)大局，視“個人名利淡如水、黨的事業(yè)重如山”。工作中，善于把握工作態(tài)勢，全面理解組織意圖，努力探索做好工作的新方法、新途徑。
    （二）堅持以大局為重，增強(qiáng)協(xié)作意識。始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作放在十分重要的位置，對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，用扎實(shí)的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持。對同志見賢思齊，工作上講支持、講配合；生活上講友誼、講風(fēng)格。對領(lǐng)導(dǎo)謙恭、對同事謙虛、對群眾謙遜，贏得了大家的肯定和支持。
    （三）堅持以形象為重，增強(qiáng)廉政意識。堅守明明白白做事、干干凈凈做人的信念，處處管好自己，全心全意為人民服務(wù)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，自覺做到“慎獨(dú)、慎微”。堅定堂堂正正做人、清清白白從政、勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻(xiàn)的信念。
    總之，自己能夠始終堅持腳踏實(shí)地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵，嚴(yán)格用紀(jì)律約束自己。當(dāng)然，自身也存在一些不足之處，如系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)不夠，開展批評不夠大膽等等，今后我將會進(jìn)一步改進(jìn)不足，縮小差距，力爭取得更大進(jìn)步。
    大家下午好！今天，很高興能夠參加本次年輕干部交流座談會，與大家分享自己工作、學(xué)習(xí)和生活中的一些體會和感悟。
    醫(yī)保局是一個年輕的大家庭，在這個大家庭中，有許多年輕的同志。我很喜歡這個醫(yī)保大家庭，也喜歡和眾多年輕干部一起共事、一起學(xué)習(xí)、一起努力，一起奮斗，跟大家一同成長、一同進(jìn)步。習(xí)總書記說：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?！绷?xí)總書記寄希望和厚愛于青年一代，青年一代就應(yīng)該承擔(dān)起國家繁榮富強(qiáng)，中華民族振興的神圣責(zé)任與使命。就醫(yī)保局而言，我認(rèn)為，新成立的醫(yī)保局還是一個剛滿周歲的孩子，醫(yī)保局的健康茁長成長，需要我們?nèi)w醫(yī)保人的精心呵護(hù)與耐心栽培，要讓她將來長成一棵參天大樹，反哺于人民，為人們遮風(fēng)避雨，阻擋嚴(yán)寒酷暑。醫(yī)保局的每一名年輕干部，是推動醫(yī)保事業(yè)發(fā)展的接棒人、主力軍，要準(zhǔn)確定位好自己的角色與身份，要干一行愛一行，要積極主動作為，要全身心投入到醫(yī)保事業(yè)建設(shè)中來，發(fā)揮自己的光和熱。
    如何做好醫(yī)保工作，結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會，我認(rèn)為要處理好4個方面的關(guān)系。
    一是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是推進(jìn)人類進(jìn)步的最有效方法，學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。可以說每一名進(jìn)入醫(yī)保隊伍的青年都是學(xué)習(xí)上的能人，眾人心目中的佼佼者，都滿腹經(jīng)綸，心懷滿腔熱血與偉大抱負(fù)，都想在醫(yī)保事業(yè)中大顯身手，大干一番。但是，進(jìn)入實(shí)際工作中，可能會遇到一些理想與現(xiàn)實(shí)的差異，所學(xué)知識與工作內(nèi)容不相符的矛盾。比如說讓你做一些接接電話、收收文件、打打雜、跑跑腿等“小事”；或者直接給你個“下馬威”，讓你擬定一個方案，做個報告等，達(dá)不到要求，讓你三番五次修改等等。讓人產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)與工作不相符、不相對應(yīng)的錯誤想法。其實(shí)，在工作中，我們面臨的這些問題會一直存在，因?yàn)樯鐣窃诓粩喟l(fā)展的，工作是在不斷更新的，特別是在最近幾年脫貧攻堅重要任務(wù)下，在全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)的大背景下，任務(wù)異常繁重，困難逐漸增大，矛盾尤為突出。因此需要我們廣大年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正養(yǎng)成活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)習(xí)慣，工作需要什么，我門就要主動去學(xué)習(xí)什么。要在工作中不斷積累知識，不斷豐富自己的閱歷，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作需要，為推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    二是要處理好生活與工作的關(guān)系。年輕干部經(jīng)歷旺盛、沖勁強(qiáng)、有抱負(fù)，我們就要好好發(fā)揮吃苦耐勞、敢打敢拼的精神，好好干工作，爭取在最短的時間內(nèi)快速成長，練好本領(lǐng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。同時，工作難免與生活相沖突。知識青年，風(fēng)華正茂，正是享受青春年華大好時光之年，怎能辜負(fù)青春、虛度年華。單身的要考慮一下個人問題，尋找人生的伴侶，結(jié)了婚的要忙著照顧家庭、照顧孩子，造成了生活與工作的不平衡和一定沖突。因此，在面度這種情況時，我們要學(xué)會合理調(diào)節(jié)，合理分配時間，有效處理好生活與工作的關(guān)系，該工作的時候要做好工作，保證工作的正常有序開展，保證圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。只有我們工作好了，才能給家庭及家人帶來更好的生活質(zhì)量。
    三是要處理好個人與集體的關(guān)系。要時刻記住自己是集體的一部分，要始終謹(jǐn)記個人服從集體，時刻注意維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)和利益。在集體利益面前，個人利益是小事，必要時應(yīng)該做出讓步，犧牲部分個人利益，換取更大的集體利益。只有集體發(fā)展了、壯大了，我們才會跟著受益。我們需要的是“一榮俱榮”，而不要“一損俱損”。
    四是要處理好得與失的關(guān)系。古人云：“不以物喜，不以己悲”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們要學(xué)會處理好得與失的關(guān)系，不要被以往的一些不良風(fēng)氣所影響。要腳踏實(shí)地、一步一個腳印，認(rèn)真做好本職工作，要用實(shí)際行動來說事，以真才實(shí)績來示人，要相信，金子永遠(yuǎn)是發(fā)光的。
    最后，我用習(xí)總書記在2020年新年賀詞中提到的一句話與大家共勉：“只爭朝夕，不負(fù)韶華”。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好！
    我是20xx年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作，20xx年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20xx年被評為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，20xx年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
    根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。
    在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，靠堅強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在20xx年通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：
    一要忠于企業(yè)，忠誠做人，忠誠做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識，明白自己的職責(zé)和使命，明白個人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點(diǎn)發(fā)展成果，帶著對礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。
    二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。
    三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要務(wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個人就像一個積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動價值；而只放電不充電，就會很快失去后發(fā)動力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價值和有效勞動，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個道理。
    四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項(xiàng)工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
    總之，以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡腵用人標(biāo)準(zhǔn)，說明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
    集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
    對于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。
    第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對處級以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機(jī)會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪。
    到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性，絕對比在崗自學(xué)效果強(qiáng)上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個機(jī)制保證，通過探索，逐步在科隊這一級建立相應(yīng)的較長期限輪訓(xùn)機(jī)制。
    第二，在骨干技術(shù)人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計劃統(tǒng)計、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開展某項(xiàng)工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識。即使是專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應(yīng)手；二是對企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。
    第三，在中層干部隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊伍的活力，廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán)，本職工作和外部環(huán)境都對干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊長的也要學(xué)習(xí)班組核算知識，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識，搞經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。
    將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國，我們不僅要會干，而且也要會寫、會說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會面對記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個問題，用一個不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎褪菓?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。
    第四，在技能型人才隊伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎懲促學(xué)制度。我們在工人技能培訓(xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機(jī)并未消除，甚至還有倒退趨勢。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實(shí)行嚴(yán)厲的獎懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。
    以下幾條問題，是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級反映，由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。
    第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實(shí)踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全區(qū)乃至全國通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級職稱退休后不能享受職稱津貼，中級以下職稱人人面臨重考重評的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評的人員更是遭到了不公正待遇。對此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強(qiáng)烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國有效等通道，這個道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全區(qū)煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請命、強(qiáng)力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。
    第二，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團(tuán)公司成立過一個叫“職工科協(xié)”的機(jī)構(gòu)，但當(dāng)時僅僅是為了與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個對應(yīng)機(jī)構(gòu)，屬于事實(shí)上的“虛擬機(jī)構(gòu)”，沒有發(fā)揮實(shí)際作用?？v觀國內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國家863計劃、973計劃和自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目31項(xiàng)，重點(diǎn)科研課題336個，實(shí)施國家科技大型示范工程項(xiàng)目13個，建成國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個，全行業(yè)獲得國家科技進(jìn)步獎30項(xiàng)，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè)，到20xx年達(dá)到國家級技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭建立起博士后工作站，這個方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個管理平臺，利用管理資源，加強(qiáng)職工科技協(xié)會建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開展科研實(shí)踐和協(xié)作開發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營問題，還能變成知識產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。
    第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級員工”評選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵機(jī)制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評選活動中，沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時重要，給待遇時次要，提拔時不要”，雖然有點(diǎn)偏頗，但確實(shí)還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好。
    今天能夠參加迎五四青年座談會，并作為青年代表發(fā)言，我感到十分榮幸。剛才幾位同志都做了很好的發(fā)言，在這里我結(jié)合自身實(shí)際，再補(bǔ)充幾點(diǎn)建議。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名年輕員工，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。
    二是改進(jìn)作風(fēng)。只有用心做事，才能把事情做好。我們要從身邊的小事做起，兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰的把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。
    三是勇于創(chuàng)新。要想干好工作，就必須要有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。
    四是常懷感恩。工作為我們提供了施展才華的平臺，組織對我們有知遇之恩，當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。 謝謝大家。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：
    我是離垢，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過屬于我
    們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會的主題，作為一名入隊4年的青年統(tǒng)計人，結(jié)合自身情況，我想談?wù)勎覀€人的粗淺想法，如有不當(dāng)之處，還請幫助指正。
    回想四年前剛?cè)虢y(tǒng)計崗位時，曾有老者對我這樣言道：“看到
    你們覺得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計啦！”老者談起青春是一臉的幸?；貞?，那時的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時我們又覺著青春是凄凄哀哀的過著。那我們的青春到底是怎樣的？ 我想青春也是一道統(tǒng)計算法。嚴(yán)以修身用加法，做人不實(shí)減法，嚴(yán)以用權(quán)用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長;方向錯誤，歸零重頭再來。
    古人云“修身齊家治國平天下”，“修身”為始，“嚴(yán)以修身”
    還要廣泛學(xué)習(xí)政治、法律、文化、外交等知識。不光要熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查知識，還要時刻關(guān)注云計算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學(xué)書本知識，還要學(xué)習(xí)社會知識。同時，更重要的是修身要嚴(yán)，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學(xué)偏學(xué)歪了，那樣只會害人害己。要按照的`要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做一個新時期優(yōu)秀的統(tǒng)計人。
    鄭板橋有詩云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風(fēng)”，當(dāng)代統(tǒng)計人要安守寂寞清貧，拒絕物質(zhì)誘惑，立身之道便是“嚴(yán)以用權(quán)”。統(tǒng)計部門雖然相對而言，權(quán)力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計生力軍的青年統(tǒng)計人，一定要清楚知道自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是要用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的，而絕不是用來為個人謀私的工具。要深知權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)，利民利已，使用不好，誤國傷已。
    青年統(tǒng)計人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，這種思想不但錯誤，而且危險。“做人要實(shí)”要求青年統(tǒng)計人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官。
    郭沫若說過“誰能保持永遠(yuǎn)的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計崗位的統(tǒng)計人，誰能保持對統(tǒng)計的那份熱愛和敬畏，誰就是最青春的人。
    3
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    “世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的?！?957年，偉大領(lǐng)袖毛主席在莫斯科大學(xué)接見留學(xué)生時留下的話語讓無數(shù)青年倍受鼓舞、倍感振奮。一直以來，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計。
    黨的十九大以來，我國積極開展全面深化改革的艱辛任務(wù)、轉(zhuǎn)型升級的艱難挑戰(zhàn)愈發(fā)明顯，為中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想，全體黨員任重道遠(yuǎn)。而青年黨員作為未來科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的中堅力量，必須牢記使命勇于擔(dān)當(dāng)。
    青年民警要不忘初心。青年民警剛參加工作，從警前路漫長，不管走多遠(yuǎn)都不能忘記當(dāng)初為了什么而出發(fā)，不管有多難都不能背叛自己入黨時的誓言。日常工作中會遇到各種困惑，但無論何時，我們都要記住我們曾經(jīng)的初心——全心全意為人民服務(wù)的宗旨，又有始終把人民服務(wù)放在首位，才能站得更高、看得更遠(yuǎn)，才能以正確的世界觀、人生觀、價值觀，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)青春，才能不負(fù)時代賦予的光榮任務(wù)，才能不負(fù)組織寄予的厚望。
    青年民警要勤學(xué)苦練。青年民警作為黨和國家重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，日常的工作需要學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提升。實(shí)踐是最好的磨刀石，群眾是最好的試金石，為群眾排憂解難、為群眾換回?fù)p失、為群眾化解糾紛，這些都是青年民警成長的重要途徑。青年民警在工作中，一方面在立足本職崗位、埋頭做好工作的同時，盡可能多涉獵其他領(lǐng)域，有意識地開闊自己的視野，為今后發(fā)展多打。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看些基礎(chǔ)、多做些準(zhǔn)備，掌握推動工作的主動權(quán)。另一方面，切忌眼高手低，不怕苦、不怕累，主動深入基層、深入群眾，接受實(shí)踐鍛煉。這樣才能成長的好、走得穩(wěn)當(dāng)。
    青年民警要守住底線。管黨治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭、貫穿始終，正成為一種常態(tài)。青年民警思想尚未定型，可塑性強(qiáng)，從一開始就要注重錘煉作風(fēng)、守好底線，系好人生第一粒紐扣，打牢從警的根基。在日常的學(xué)習(xí)與工作中，牢固樹立底線意識。做人要有底線，做事要有原則。做人做事，有規(guī)有矩、有板有眼，才能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn)、擋得住利益的誘惑，面對復(fù)雜的情況才不會走偏。要防微杜漸，從小事、身邊事做起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)自律，切實(shí)筑牢思想作風(fēng)防線。
    面對繁雜的形勢、繁重的任務(wù)，青年民警成長空間很大，不僅要專于具體業(yè)務(wù)，更要開闊視野眼界，樹立戰(zhàn)略思維，把握大局大勢，在大局中找準(zhǔn)定位，因勢而謀、應(yīng)勢而動，最終成長為一名“牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、不忘初心、守住底線、清正廉潔”的人民的好警察！
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十四
    黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，全黨要在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，堅定不移把黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，奮力奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利。盛世逢盛會，作為年輕的督查干部，我們要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻(xiàn)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實(shí)踐中學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功。
    一、當(dāng)好學(xué)思踐悟的“排頭兵”
    首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識武裝好自身的頭腦，從而指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發(fā)揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認(rèn)真，以碰硬求過硬的作風(fēng)堅定不移地推動各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。同時要在實(shí)踐中不斷累積寶貴經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式方法，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，始終以卓越為目標(biāo)不斷前進(jìn)。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰(zhàn)隊的新生力量，我們要始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，系好進(jìn)入工作的“第一?？圩印保冀K保持廉潔自律的工作作風(fēng)，樹立好清正廉潔的個人形象，更好地為建設(shè)現(xiàn)代化新**貢獻(xiàn)力量。
    二、用好調(diào)查研究的“傳家寶”
    回望歷史，我們黨在歷經(jīng)風(fēng)雨的百年征程中，度過了許多重大難關(guān)，化解了多次重大危機(jī)。面對國內(nèi)外錯綜復(fù)雜的政治環(huán)境，尋求變革和發(fā)展一直都是首先要面對和思考的問題。那么如何找到改革之路和發(fā)展之道?在這個過程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難又該如何解決?黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調(diào)查研究工作。習(xí)近平總書記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實(shí)同樣也離不開調(diào)查研究；習(xí)近平總書記的這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項(xiàng)工作提供了根本遵循。
    《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中指出了六種類型的調(diào)研，其中推動落實(shí)的督查式調(diào)研與督查工作息息相關(guān)，結(jié)合工作實(shí)際，既然有督查式調(diào)研，那么就一定有調(diào)研式督查，通過對兩者進(jìn)行比對，更能理解二者的關(guān)系。在我看來，前者為注重落實(shí)的調(diào)研，其仍然以提供決策參謀為主，在實(shí)施過程中調(diào)查情況，給出合理化可落地的建議意見，但其注重抓貫徹落實(shí)，尤其是決策實(shí)施后的貫徹落實(shí)，這就要求在調(diào)研和決策實(shí)施過后要有相應(yīng)的復(fù)核機(jī)制。后者則是兼顧指導(dǎo)問題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，但注重強(qiáng)化成果的參謀作用以及指導(dǎo)解決問題，這就要求換位思考提供問題解決思路，以及在成果當(dāng)中要提供詳實(shí)、富有建設(shè)性且可落地的建議。
    其次，在地方工作中我認(rèn)為調(diào)研式督查也應(yīng)是推動落實(shí)的重要部分。黨中央提出大興調(diào)查研究，提出督查式調(diào)研是基于總體戰(zhàn)略層面，從頂層設(shè)計角度來出謀劃策，以尋求解決各項(xiàng)重大問題的方法和路徑。但在此基礎(chǔ)上，各級各部門在工作過程中，也可轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整重點(diǎn)，在貫徹落實(shí)層面實(shí)施調(diào)研式督查。在推動決策落實(shí)的過程中進(jìn)行調(diào)研式督查，既能檢驗(yàn)現(xiàn)有決策的合理性和科學(xué)性，又能指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任單位解決問題、化解矛盾，同時更好更有力地推動工作落實(shí)。換個角度來說，調(diào)研式督查可以看作是對督查工作的一種改進(jìn)，是“傳家寶”和“利劍”的結(jié)合，它可以對以往督查中過于偏重問題導(dǎo)向的情況進(jìn)行一定的修正，讓督查報告中“蜻蜓點(diǎn)水”式的工作建議進(jìn)一步豐富，增強(qiáng)針對性和可操作性，從而達(dá)到進(jìn)一步推動落實(shí)的目的。
    三、把好決策部署的“落實(shí)關(guān)”
    空談?wù)`國，實(shí)干興邦，一分部署，九分落實(shí)，不注重抓落實(shí)，不認(rèn)真抓好落實(shí)，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣。而要更進(jìn)一步強(qiáng)化推動工作落實(shí)，發(fā)揮好“利劍”的作用，我認(rèn)為關(guān)鍵在于落實(shí)調(diào)研式督查體系閉環(huán)。一是要做好調(diào)研式督查的“后半篇”文章。要定期對決策的貫徹落實(shí)情況及時開展“回頭看”，推動各項(xiàng)問題查清、解決，實(shí)現(xiàn)“事事有著落、件件有落實(shí)、問題不反彈”，從而在結(jié)果上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化方式方法。推行以“組團(tuán)”“聯(lián)動”“四不兩直”的方式開展工作，獲取更真實(shí)的情況，提高科學(xué)性與合理性。同時健全領(lǐng)導(dǎo)小組等協(xié)調(diào)機(jī)制，真正落實(shí)小組議事工作規(guī)則，切實(shí)發(fā)揮相關(guān)部門的統(tǒng)籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協(xié)作，形成各部門協(xié)同配合，齊抓共管的高效運(yùn)行機(jī)制。研究制定工作流程導(dǎo)圖，進(jìn)一步明晰各流程和環(huán)節(jié)中的責(zé)任主體和工作要求，形成層層相連、環(huán)環(huán)緊扣、事事定責(zé)、人人履責(zé)的完整鏈條，從而在過程上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。三是要進(jìn)一步提高工作針對性。調(diào)研式督查前期要突出問題導(dǎo)向，把“問題”作為邏輯起點(diǎn)，提前預(yù)判工作落實(shí)可能存在的問題，收集有關(guān)問題線索，把準(zhǔn)行動方向，提高工作效率。在開展調(diào)研式督查時，對決策落實(shí)過程中的重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問題，積極提出解決問題的新理念新思路新辦法新建議。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我認(rèn)為，一定要牢記習(xí)近平總書記的囑托，堅定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛國情懷，矢志不渝跟黨走，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，不負(fù)時代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)督查力量。
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    青年人才座談會發(fā)言材料篇十五
    同志們：
    這次全區(qū)人才工作會議，主要是以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全區(qū)人才工作會議精神，分析我區(qū)人才工作形勢，全面部署今后一個時期我區(qū)人才工作，為“重振大同雄風(fēng)，全面建設(shè)小康社會”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。下面根據(jù)全國、全區(qū)人才工作會議精神，并結(jié)合實(shí)際，我講三點(diǎn)意見。
    我們要清醒地看到新時期人才工作和人才隊伍建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，充分認(rèn)識加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。首先，加強(qiáng)人才工作是全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央根據(jù)國際國內(nèi)的變化，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)備和黨管人才的原則，制定并實(shí)施了加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的一系列方針政策。去年12月全國第一次人才工作會議的召開，標(biāo)志著我們黨對人才工作重要性的認(rèn)識達(dá)到了一個新的高度。今年5月23日，主持召開政治局會議，進(jìn)一步研究和部署了人才工作的問題，為做好新時期我國人才工作指明了方向，提出了明確目標(biāo)和任務(wù)。今年7月，省委、省政府召開了人才工作會議，就貫徹落實(shí)十六大精神和中央預(yù)算人才工作會議精神，加快人才強(qiáng)省建設(shè)進(jìn)行了全面部署。在這樣的形勢下，加強(qiáng)我區(qū)的人才工作，就必須按照中央的要求和省委、省政府的部署，進(jìn)一步深刻認(rèn)識做好人才工作的重要意義，把人才隊伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，努力開創(chuàng)我區(qū)人才工作的新局面。其次，加強(qiáng)人才工作是應(yīng)對日益激烈的國際國內(nèi)人才競爭的必然選擇。人才已經(jīng)成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國力競爭的焦點(diǎn)。我區(qū)作為一個欠發(fā)達(dá)城市，人才資源還相當(dāng)匱乏。目前我區(qū)在高素質(zhì)人才的總量、人才結(jié)構(gòu)的合理性、引進(jìn)人才的競爭力等方面與“跨入全區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市前列”的要求，與發(fā)達(dá)城市相比，還有一定的差距，特別是高層次人才、高新技術(shù)人才十分緊缺。對此，我們既要清醒地認(rèn)識到國際國內(nèi)人才競爭的嚴(yán)峻態(tài)勢，更要清醒地看到我區(qū)在人才工作上與先進(jìn)城市的差距，更好發(fā)把握人才工作的.發(fā)展方向，只有愛才才會識才、重才才會聚才、用才才算有才，努力形成在各個領(lǐng)域有強(qiáng)大影響力和競爭力的人才群體，以人才優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢。第三、加強(qiáng)人才工作是實(shí)現(xiàn)重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本保證?！耙磺袨榱税l(fā)展，重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會”，是全區(qū)工作的總目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須建立堅強(qiáng)的人才保證。當(dāng)前，我們正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，搶抓機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，需要凝聚并充分發(fā)揮各類人才的作用?？梢赃@樣講，要創(chuàng)造一流的城市，首先要創(chuàng)造和吸引一流的人才；要建設(shè)“一都、二埠、三地”，首先要建設(shè)人才高地；要成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，首先要成為人才強(qiáng)市。因此，我們只有把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為大同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中跨越式發(fā)展的長遠(yuǎn)大計，圍繞發(fā)展抓人才，以人才的大開發(fā)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，才能保證上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    這次會議明確了我區(qū)今后工作一個時期人才工作的總體思路和目標(biāo)，特別是提出了要建設(shè)好五支人才隊伍。圍繞這個總體思路和目標(biāo)，建設(shè)培育好這五支人才隊伍，需要我們做的工作很多，特別是要做好以下幾個方面的工作：
    （一）以解放思想為先導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的人才觀。必須把解放思想、更新觀念作為人才工作的先導(dǎo)，牢固樹立與時俱進(jìn)的科學(xué)人才觀。一是樹立新的大人才觀。全國人才工作會議明確提出來：“只要具有一定的知識和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國家需要的人才?！边@是一種新的大人才觀。我們一定要牢固樹立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，不拘一格選用人才。二是樹立新的人才戰(zhàn)略觀。必須從戰(zhàn)略上看待人才資源開發(fā)問題，把人才隊伍建設(shè)放在優(yōu)先考慮的位置，形成人才資源的資本意識，充分挖掘和合理利用人才資源，營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。三是樹立新的人才價值觀。即要堅信人民群眾是推動歷史前進(jìn)的根本力量，又要高高度重視人才在促進(jìn)歷史發(fā)展中的重要作用，切實(shí)做到人盡其才、人盡其用、用當(dāng)其時。讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力和各類人才的聰明才智競相迸發(fā)，以造福社會和人民。四是樹立新的人才使用觀。我們要有全新的、動態(tài)的人才意識，在用好現(xiàn)有人才的同時，不失時機(jī)地引進(jìn)和使用好各類人才。這當(dāng)中特別要樹立“不求為我所有，但求為我所用”的用人觀，積極采取固定用人與流動用人相結(jié)合、專職用人才與兼職用人相結(jié)合、引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合等方式，廣泛招攬人才，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。
    （二）以完善政策為保障，建立引才聚才用才的政策優(yōu)勢。人才競爭從某種意義上說就是政策的競爭、制度的競爭。因此，市委、市政府根據(jù)人才工作新要求和我區(qū)實(shí)際，在這次會議上下發(fā)了進(jìn)一步加快我區(qū)人才隊伍建設(shè)方面的規(guī)劃和文件，希望各級、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)好這些政策，并繼續(xù)加大政策的研究力度和創(chuàng)新力度，用有效的政策指導(dǎo)人才工作，以一流的政策吸引一流的人才。一是要不斷研究和完善具有超前性的人才政策。就是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外人才方面一些好的政策，及時搜集信息，加強(qiáng)前瞻性研究，在人才政策競爭上占得先機(jī)，廣納賢才。二是要研究擬定有針對性的人才政策。就是要針對我區(qū)的人才狀況，加快建立對國內(nèi)外人才具有吸引力、適度超前、更加開放靈活的人才政策體系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才資源開發(fā)的社會保障體系，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展急需要的人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
    （三）以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。增強(qiáng)人才工作的活力，關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新。特別要抓好三個方面：一是建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、競爭激勵的選拔作用機(jī)制。要深化干部人事制度改革，進(jìn)一步推行和完善公開選拔和競爭上崗等制度改革，企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔，實(shí)行市場化和職業(yè)化的企業(yè)管理人才使用制度，專業(yè)技術(shù)人才的選拔，要緊密結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，大力推行聘用制和崗位管理制度。二是建立健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價機(jī)制。要建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，健全以工作實(shí)際為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度。三是建立健全開放有序的人才開發(fā)、流動機(jī)制。要引導(dǎo)人才合理流動，促進(jìn)人才合理配置，研究制定各類人才隊伍人才互通的政策措施。要加快形成與國際接軌的、服務(wù)配套完善的人才市場體系。
    （四）以優(yōu)化環(huán)境為著力點(diǎn)，大力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是努力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一流載體。要把人才載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，下力氣把各類載體做大做強(qiáng)做活。二是努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。三是努力改善人才的工作和生活條件，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。四是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，實(shí)行限時服務(wù)、承諾服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦，為來同創(chuàng)業(yè)的人才開辟“綠色通道”。五是建設(shè)吸引人才的良好人居環(huán)境。
    （五）以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，全力技術(shù)先進(jìn)人才輩出的科教平臺。一是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的重要作用。各級、各部門要全力支持大同大學(xué)的建設(shè)發(fā)展，以大同大學(xué)建設(shè)為紐帶，加大我區(qū)高等職業(yè)技術(shù)教育資源的整合。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，全力促進(jìn)潛在的科技資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要大力強(qiáng)化科技成果的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)和引進(jìn)既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快發(fā)展技術(shù)市場的技術(shù)服務(wù)中介組織，努力把我區(qū)科技生產(chǎn)力的潛力更好地釋放出來。三是深化學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，建立終身教育體系，提高教育培訓(xùn)水平。
    全區(qū)各級黨委、政府要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才的原則，加強(qiáng)和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作和人才隊伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，切實(shí)抓緊抓好。
    （一）加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度。
    （二）建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市委專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和綜合協(xié)調(diào)。各縣區(qū)也要及時調(diào)整和充實(shí)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，保證人才工作有效開展。
    （三）加大對人才工作投入力度。人才工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，必須調(diào)動方方面面的積極性，努力構(gòu)建政府、企業(yè)、社會多元化的投資機(jī)制，為培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才提供堅實(shí)的資金保證。同志們，在奮力加快“全面建設(shè)小康社會”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才荼責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和全國、全區(qū)人才工作會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為不斷開創(chuàng)我區(qū)人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)“重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會”目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)！
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十六
    同志們，今天的全省優(yōu)秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點(diǎn)希望，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，悉心領(lǐng)會。改革開放以來，全省涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀青年，創(chuàng)造了很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發(fā)言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領(lǐng)域、各個部門成長起來的優(yōu)秀青年。全省各級各部門要按照人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)和改善對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大青年人才資源開發(fā)力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為構(gòu)建和諧湖南、加快富民強(qiáng)省作出更大貢獻(xiàn)。
    在座的青年才俊剛才都認(rèn)真談了自己的成才經(jīng)歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點(diǎn)關(guān)于人才的認(rèn)識跟大家交流一下。
    一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻(xiàn)。
    二是成材的道路千萬條，不要去擠獨(dú)木橋。要轉(zhuǎn)變學(xué)而優(yōu)則仕，和人往高處走的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，努力在實(shí)踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農(nóng)民，有的是輔導(dǎo)員，有的是技術(shù)員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應(yīng)該做的工作。比如青年農(nóng)民企業(yè)家安排了多少人就業(yè)，為多少農(nóng)民增加了收入，這就是貢獻(xiàn)，這就是人才。
    三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。
    在實(shí)踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點(diǎn)：
    一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學(xué)習(xí)，要行動。首先要學(xué)習(xí)，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學(xué)習(xí)，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠(yuǎn)處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠(yuǎn)見，有理性，才能夠戰(zhàn)勝一切困難，把握住機(jī)遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠(yuǎn)窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學(xué)習(xí)。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統(tǒng)計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情?，F(xiàn)在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結(jié)構(gòu)有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經(jīng)典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進(jìn)步，學(xué)好知識是第一位的，但是學(xué)好了以后還要去做，要在實(shí)踐中去鍛煉和提高?，F(xiàn)代科學(xué)證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實(shí)踐中去鍛煉，去師法自然，在實(shí)踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強(qiáng)化一下，完全可以做得到，你要獲得經(jīng)驗(yàn)卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領(lǐng)和能力，要靠長期的積累，要到實(shí)踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實(shí)踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質(zhì)。
    二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統(tǒng)一起來，我們要把自己的理想和腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在地在崗位上奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業(yè)，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標(biāo)。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學(xué)習(xí)，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)，不斷地完善自己。表里如一還有一點(diǎn)要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。
    三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業(yè)，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進(jìn)的典型的東西都沒有經(jīng)受住勝利的考驗(yàn)。外國人也強(qiáng)調(diào)一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質(zhì)就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴(yán)格要求自己，不放松自律，反復(fù)琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領(lǐng)域，向前發(fā)展。我們在成功以后還是要執(zhí)著，要專注，認(rèn)清自己的優(yōu)勢，立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。另外，我們要充分開發(fā)自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發(fā)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進(jìn)。
    希望同志們繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的長處，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識。按照中央的有關(guān)要求，大力觀念的轉(zhuǎn)變，完善機(jī)制體制，加強(qiáng)政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。
    最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十七
    大家好！很榮幸能夠參加此次人才座談會，并作為研究生代表做匯報發(fā)言。
    首先，請允許我代表全體研究生同事，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠最摯的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，感謝xx縣人才辦的熱情服務(wù)、貼心服務(wù)，謝謝！下面我就到xx工作以來的，本人的思想、工作各方面感悟向大家作簡要匯報：
    一、接受了實(shí)踐教育，思想上更加成熟。
    最初，想到自己上作為一名研究生人才被引進(jìn)xx，內(nèi)心還是有一點(diǎn)驕傲和自豪的，認(rèn)為像自己這樣知識豐富、數(shù)量稀少的人才，到了單位一定很“搶手”。實(shí)事求是的講，作為一名來xx學(xué)校畢業(yè)的研究生，在理論學(xué)習(xí)上，我比單位的大多數(shù)人都多了3年的學(xué)習(xí)實(shí)時間，在專業(yè)知識儲備上，我可以稱得上“老兵”，但對縣直機(jī)關(guān)單位干部，我卻是徹徹底底的“新人”。在新的崗位上，難免出現(xiàn)一段過渡適應(yīng)的調(diào)試期，在思想上，沒有積極適應(yīng)新情況、新局面，格局還停留在原來的階段，導(dǎo)致工作角色進(jìn)入較慢，能力水平跟不上等問題。工作中，我堅持既向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),向人民群眾學(xué)習(xí),逐漸轉(zhuǎn)變了思想認(rèn)識，摘掉自己高學(xué)歷、高學(xué)位的“光環(huán)”，我認(rèn)識到，作為引進(jìn)人才，我們要發(fā)揮好高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化和善鉆研的優(yōu)勢，以“空杯”心態(tài)多請教、多學(xué)習(xí)，多想、多思、多悟，腳踏實(shí)地走好每一步，才能盡早進(jìn)入快速成長成才的“快車道”，化理論知識為時間效能，為xx縣高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    二、經(jīng)過了崗位鍛煉，能力上得到提升。
    我于2017年9月，通過縣研究生人才引進(jìn)公開招聘，錄用到縣工商聯(lián)；于17年12月，抽調(diào)至扶貧辦開展脫貧攻堅考核工作。工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，著力提高業(yè)務(wù)能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得了較大的提升。主要負(fù)責(zé)辦公室宣傳信息和公文寫作等工作，堅持積極向洛陽統(tǒng)一戰(zhàn)線、洛陽市工商聯(lián)等網(wǎng)站投稿，在微信群積極發(fā)布活動信息，宣傳非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商聯(lián)工作；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件材料起草工作，特別是對于時間較緊急的材料，能利用業(yè)余時間加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。先后撰寫工作總結(jié)、調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料20余篇。主要負(fù)責(zé)脫貧攻堅考核工作。當(dāng)前，我縣正處在脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，保證每位貧困群眾如期脫貧、不在返貧，是xx縣每一位黨員干部都必須完成政治任務(wù)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)脫貧攻堅優(yōu)惠政策，按照我縣“扶貧日”要求和幫扶主題，堅持每周四到分包的深度貧困村，大坪鄉(xiāng)官停村5戶貧困戶家中開展入戶幫扶對接。從最初到貧困戶家中不知道什么，不知道干什么，到如今對分包的5戶貧困戶家庭情況“一口清”，是崗位鍛煉了我、給了我平臺，更是群眾教會了，我如何做好群眾工作。我們利用元旦、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日開展慰問活動，為貧困戶送去慰問品，帶去節(jié)日的問候，拉近了與貧困戶間的感情。同時，我們還積極參與“關(guān)愛少年兒童，助力脫貧攻堅”活動，同其他研究生人才一起，到木植街鄉(xiāng)坪地村開展互動交流、捐贈活動。
    三、明確了工作目標(biāo)，工作上更有激情。
    不忘初心、方得始終。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，我也一直在想，我的初心是什么？還記得，兩年前參加面試的時候有這樣一道題目“”。我是這樣回答的，“工作無小事，在基層工作沒有什么值不值，虧不虧，如果我選擇了到基層工作，我一定會不辜負(fù)自己的選擇，把工作中每一件小事做好，把工作當(dāng)成事業(yè)，在基層中成長成才?！毕氲竭@里，我想我找到了答案。在基層揮灑汗水，在崗位發(fā)光發(fā)熱，這不就是當(dāng)初選擇來到這里的初心嗎？時光飛逝、歲月荏苒。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來到xx縣2年多的時間。每想到此，我總感覺很惶恐、很不安，為自己成長太慢而惶恐，為自己學(xué)的東西還太少而不安，能夠?yàn)閱挝?、為貧困群眾做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后的工作中，我將繼續(xù)懷揣著這顆初心，珍惜崗位給我的鍛煉平臺、珍惜基層給予我的這份寶貴財富，在扶貧崗位上奉獻(xiàn)青春，在幫助貧困群眾脫貧致富上奮勇爭先。
    新崗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠一如既往關(guān)心我、支持我、批評我、幫助我，讓我盡快成長，共同為這片美麗沃土，為開放xx多做貢獻(xiàn)。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。x市委長期以來對青年學(xué)生、青年選調(diào)生、青年人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進(jìn)了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達(dá)x多人。這些青年人才和選調(diào)生在x各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項(xiàng)工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項(xiàng)，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來領(lǐng)銜一下，結(jié)果都搞得不錯。這非常可貴，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠(yuǎn)大抱負(fù)，講得都非常好。借這個機(jī)會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學(xué)習(xí)工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。
    一、x為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺。
    每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在x開始自己的革命生涯，應(yīng)該說是幸運(yùn)的。
    青山綠水，碧海藍(lán)天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到x，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到x以后仍然被x旖旎的風(fēng)光所沉醉，留下購房居住，就是因?yàn)閤的風(fēng)光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風(fēng)夜吼，一川碎石大如斗，隨風(fēng)滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細(xì)心把那幾棵樹養(yǎng)育起來?？墒俏覀冞@里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災(zāi)”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現(xiàn)。
    現(xiàn)在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國知道多少個城市，恐怕數(shù)不過x個就能數(shù)到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風(fēng)景，在這里生活能感受到古城新姿生機(jī)勃勃的城市風(fēng)貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。
    x人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調(diào)聽起來不順耳，但北方人、外地人來到x，說那些北方口音的普通話，x人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當(dāng)中。
    現(xiàn)在x向博士提供x年x萬，碩士x年x萬，本科每月x元（共三年）的住房安家補(bǔ)貼，同時還提供免費(fèi)x年的公寓，不算高但也不低了。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補(bǔ)貼?，F(xiàn)在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補(bǔ)貼又減輕了很大的生活負(fù)擔(dān)，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。
    這個是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運(yùn)重要的節(jié)點(diǎn)，中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學(xué)對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進(jìn)的，是走在全國前沿的。你們在x工作，成長進(jìn)步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年x月份習(xí)近平總書記視察x以后，x發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。前三季度x呈現(xiàn)出x個高：一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高。x上半年gdp、財政收入、工業(yè)增加值三個指標(biāo)增速排全區(qū)第一，還有一批指標(biāo)排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高。總書記考察x以后，我們十幾年批不下來的x港口岸擴(kuò)大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準(zhǔn)x為“國家海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質(zhì)檢總局通過了x“國家高新技術(shù)產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗(yàn)收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領(lǐng)導(dǎo)到x視察的次數(shù)越來越多。三是媒體關(guān)注度高。今年來國內(nèi)主流媒體報道x的文章x多篇，各種報刊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的報道x萬多篇，同比增長x%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在x投資好像太早，時機(jī)不到，總書記考察x后，這些客商們紛紛來到x，x-x月份來談項(xiàng)目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽(yù)度提高。來x旅游觀光求學(xué)的人數(shù)大量增長，往年x的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長x%，紅樹林參觀游客增長x%。六是與一帶一路國家聯(lián)系度提高。已開通了從哈爾濱經(jīng)x到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到x到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽經(jīng)x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高?，F(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書記考察x時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。
    下一步，我們要認(rèn)真按照黨的十九大精神和習(xí)總書記視察x重要講話精神，謀劃好推動好x發(fā)展。
    哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設(shè)百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨(dú)特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體聯(lián)系的大動脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進(jìn)一步推動散貨和集裝箱集聚，建設(shè)發(fā)達(dá)的集疏運(yùn)體系。郵輪母港項(xiàng)目北部灣國際港務(wù)集團(tuán)已經(jīng)開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運(yùn)轉(zhuǎn)移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復(fù)x到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機(jī)場以及港口貨物通道銜接起來，建設(shè)成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進(jìn)一步完善。
    總書記在十九大報告中對文化建設(shè)提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊(yùn)?，F(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚(yáng)x的x種先進(jìn)文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當(dāng)時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，x人的生產(chǎn)生活就是和國家聯(lián)系在一起了。第二個是開放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數(shù)?，F(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當(dāng)時的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺條約》，將x辟為通商口岸，那個時候x人就開始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機(jī)、看露天電影了，x的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到x年，x被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了x獨(dú)特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運(yùn)大通道，不僅僅用于運(yùn)兵運(yùn)貨，還逐漸轉(zhuǎn)化成為商貿(mào)、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進(jìn)行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。x現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當(dāng)年軍隊的人留下繁衍生息，據(jù)說廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。x現(xiàn)在x萬人口，有x個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費(fèi)貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費(fèi)貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚(yáng)他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。x人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風(fēng)破浪，較早地探索藍(lán)色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高x知名度、美譽(yù)度，更好地樹形象、擴(kuò)影響、引資源。
    現(xiàn)在全市上下形成了保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)x生命、保護(hù)x未來的共識。特別是總書記視察x以后，再加上學(xué)習(xí)十九大精神，我們對保護(hù)x生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到x調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要求x搞五個立法，一個是潿洲島的保護(hù)，第二是紅樹林的保護(hù)，第三是沙灘的保護(hù)，第四是漢墓的保護(hù)，第五是老街的保護(hù)。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進(jìn)行保護(hù)。這是省黨委對我們落實(shí)十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實(shí)彭清華書記的指示，提出爭取在習(xí)總書記考察x滿一年之前，把這五個立法搞出來?，F(xiàn)在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個x多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是x生態(tài)建設(shè)的一大亮點(diǎn)。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護(hù)起來。距離沙灘、海岸x米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護(hù)我們的自然岸線，保護(hù)碧海藍(lán)天，建設(shè)生態(tài)x、美麗x。
    經(jīng)濟(jì)x、文化x、生態(tài)x建設(shè)，需要大量的人才積極參與和貢獻(xiàn)智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到x，充分認(rèn)識x，用好x這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。
    二、真正成為人才必須打牢各方面的根基。
    現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來到x。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到x年引進(jìn)x名以上人才到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，另一個是引進(jìn)國內(nèi)重點(diǎn)師范院校、省級重點(diǎn)師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進(jìn)了x人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進(jìn)力度。全市目前一共有x名引進(jìn)人才被列入領(lǐng)航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。
    x年以后差異就會進(jìn)一步拉開，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無聞；
    到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，x年以后，有的可能當(dāng)了市領(lǐng)導(dǎo)，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過x年、x年、x年就把這個差距給拉開了呢？大家當(dāng)初都是懷揣夢想來x，“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實(shí)不扎實(shí)，你的用功到位不到位，你的學(xué)習(xí)是不是一直在堅持！
    一批人來了，幾百人來了，馬上x人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認(rèn)識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關(guān)系上，把精力用到考慮領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己?，F(xiàn)在風(fēng)清氣正，用人導(dǎo)向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實(shí)學(xué)不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機(jī)會，你兩次機(jī)會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。
    首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當(dāng)作自己的事業(yè)，當(dāng)作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報、多溝通，要團(tuán)結(jié)同事。你對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，領(lǐng)導(dǎo)覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀(jì)輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當(dāng)害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領(lǐng)導(dǎo)覺得行，你再去做。你做的過程中也要經(jīng)常匯報，做得怎樣了，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團(tuán)隊。要團(tuán)結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團(tuán)隊能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點(diǎn)事，想著撈單位那點(diǎn)好處，別人得了點(diǎn)好處你就嫉妒的不行，別人強(qiáng)過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機(jī)取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。
    就是要有看家本領(lǐng)。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來x人來了x，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗(yàn)還不足，但你打字快，ppt做得好，上網(wǎng)查資料又快又準(zhǔn)，先從打下手好用開始，你才有機(jī)會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過各種形式學(xué)習(xí)十九大精神，組織部設(shè)計了非常好的口袋書，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，那也行啊。你能設(shè)計制作ppt，你外語好，關(guān)鍵時刻領(lǐng)導(dǎo)見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認(rèn)為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進(jìn)提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設(shè)計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設(shè)計好。你從當(dāng)村官起步，就一輩子當(dāng)村官嗎？國家也不希望你一輩子當(dāng)村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當(dāng)鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設(shè)計，要有理想有抱負(fù)有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標(biāo)，有高尚追求，有健康上進(jìn)的理想引領(lǐng)，這也是一種能力。
    剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進(jìn)步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實(shí)就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)時在班里學(xué)習(xí)成績并不怎么好的，留校當(dāng)老師或進(jìn)科研機(jī)構(gòu)，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當(dāng)時智力、學(xué)習(xí)都比他強(qiáng)，但畢業(yè)后你不學(xué)習(xí)了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學(xué)校搞科研，環(huán)境逼著他天天學(xué)習(xí)，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。
    商務(wù)部原副部長，中國wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務(wù)，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學(xué)生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結(jié)果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院去進(jìn)修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領(lǐng)導(dǎo)叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機(jī)會了。所以，這就叫“機(jī)會總是光顧有準(zhǔn)備的人”。
    再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當(dāng)翻譯的人挺風(fēng)光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學(xué)英語、當(dāng)翻譯。文化大革命不讓學(xué)英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學(xué)，偷偷在被窩里學(xué)英文。后來恢復(fù)高考，他的中學(xué)校長對他說，你就報北京外國語學(xué)院，你如果考不上，我在廣西給你找個學(xué)校，也能上大學(xué)。后來他真的考上了北京外國語學(xué)院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學(xué)院還是拼命地學(xué)，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯(lián)合國秘書長訪問中國時點(diǎn)名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。
    你寫了十來多篇研究x宏觀經(jīng)濟(jì)的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經(jīng)濟(jì)的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進(jìn)步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學(xué)究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔(dān)心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農(nóng)村去當(dāng)村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農(nóng)村當(dāng)作你研究經(jīng)濟(jì)和理論的實(shí)踐點(diǎn)，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當(dāng)村官，只學(xué)會抽煙喝酒、欺負(fù)農(nóng)民，你那點(diǎn)本事以后怎么擔(dān)任更高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項(xiàng)目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實(shí)際提出幾條對于解決“三農(nóng)”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項(xiàng)目的價值還要大，貢獻(xiàn)也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點(diǎn)，謙恭一點(diǎn)，比你年紀(jì)大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點(diǎn)事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點(diǎn)，防止眼高手低。我最擔(dān)心有些年青同志自認(rèn)為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補(bǔ)拙，天道酬勤。
    那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細(xì)小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽(yù)的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點(diǎn)咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點(diǎn)。
    三、要合力為人才發(fā)展?fàn)I造良好條件。
    這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講的。
    十九大強(qiáng)調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機(jī)會，讓年輕人來到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機(jī)會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領(lǐng)導(dǎo)，你們的手下有年輕大學(xué)生的，要多給他們機(jī)會，多送他們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多讓他們長見識，多給他們壓擔(dān)子。
    現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務(wù)重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領(lǐng)導(dǎo)要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因?yàn)槟贻p人犯個錯就給人定了性，就認(rèn)為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關(guān)心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點(diǎn)，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關(guān)心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學(xué)，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學(xué)習(xí)。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學(xué)習(xí)，不能因?yàn)楣ぷ髅θ比耸志筒慌伞ＯＭ鲉挝坏念I(lǐng)導(dǎo)要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機(jī)會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。
    總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實(shí)現(xiàn)價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，按習(xí)近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，在譜寫中國夢x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻(xiàn)青春力量、書寫人生華章！在把x建設(shè)成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實(shí)現(xiàn)價值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻(xiàn)！
    青年人才座談會發(fā)言材料篇十九
    習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察調(diào)研時對廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時代，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績”。習(xí)近平總書記關(guān)于青年的重要論述，為新時代黨的青年工作和共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向。
    目前，*在冊員工*萬人中，35歲以下青年*人，占總數(shù)的*%以上，多數(shù)是各個崗位上的骨干人才，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的“中流砥柱”。當(dāng)前，*站在了新的發(fā)展起點(diǎn)上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、機(jī)遇難得，特別是面對未來五到十年的戰(zhàn)略發(fā)展期，你們正當(dāng)青春，充滿活力，光芒綻放，也應(yīng)擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任和使命。希望你們牢記習(xí)近平總書記“青春是用來奮斗的”的教導(dǎo)，以執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，撲下身子真抓實(shí)干，努力跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關(guān)”“臘子口”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大青春動力。
    一是要會干。當(dāng)今時代，知識更新的節(jié)奏不斷加快，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，稍有懈怠就會跟不上時代發(fā)展的步伐。現(xiàn)實(shí)生活中，我也了解到，有的年輕人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)歷能夠滿足工作需要，學(xué)習(xí)沒有用；有的認(rèn)為忙于工作已經(jīng)很累了，沒有時間和精力學(xué)習(xí)；也有的認(rèn)為，信息時代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我相信，在座的青年朋友應(yīng)該讀過《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習(xí)近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”“煤油燈下熏面學(xué)習(xí)”“走三十多里山路借書”多個佳話。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學(xué)習(xí)。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來，樹立終身學(xué)習(xí)理念，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會、打游戲的時間用來靜心讀書、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己任何時候才不枯、智不竭，努力做專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)之人。
    二是要實(shí)干。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實(shí)踐出真知、實(shí)踐長真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經(jīng)歷，像練武一樣從扎馬步開始，在生產(chǎn)一線中歷練，在現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)中鍛煉，在難題攻堅中錘煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在基層的大熔爐中收獲真才實(shí)學(xué)，以實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識你、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見人煩，談何業(yè)績、談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要牢記企業(yè)青年最大的成長機(jī)遇就是跟隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略前進(jìn)，最大的成才榮耀就是推動企業(yè)不斷創(chuàng)造新的歷史。大家可以思考一下，自己單位能力強(qiáng)、進(jìn)步快、威望高的領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是在攻堅發(fā)展梗阻中沖鋒在前、在偏遠(yuǎn)艱苦崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、在急難險重任務(wù)前當(dāng)仁不讓，在企業(yè)最需要的地方作出了突出貢獻(xiàn)、得到了一致認(rèn)可。希望大家以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，捫心自問，在安全陣地上，有沒有做到以安全生產(chǎn)理念為指引，在重大災(zāi)害治理項(xiàng)目、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“雙防”體系建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用；在管理陣地上，有沒有做到以持續(xù)改善為追求，在深化改革、優(yōu)化流程、強(qiáng)化內(nèi)控上展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)；在黨建陣地上，有沒有做到以黨建品牌創(chuàng)建為遵循，在推進(jìn)質(zhì)效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長的快車道上，必將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。
    三是要巧干。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。對于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學(xué)歷和較豐富的理論知識，二是具有學(xué)習(xí)和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標(biāo)簽，也是你們崗位建功最顯著的優(yōu)勢?？v觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹(jǐn)慎，循規(guī)蹈矩。事實(shí)上，“走老路”并不一定錯，只是創(chuàng)新可能會遇到更美的風(fēng)景，這需要年輕的力量去開拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽識和闖勁，堅持問題導(dǎo)向，將制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題難題轉(zhuǎn)化為科研攻關(guān)的課題。特別是當(dāng)前災(zāi)害治理、智慧建設(shè)、綠色高效等關(guān)鍵領(lǐng)域，亟需一大批深耕專業(yè)、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，遵循“能實(shí)際推廣、能替代傳統(tǒng)、能產(chǎn)生效益”的原則，爭做好學(xué)上進(jìn)、思維活躍的優(yōu)秀“創(chuàng)客”，掌握更多關(guān)鍵技術(shù)，最大限度發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，努力在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關(guān)鍵技術(shù)難題，展現(xiàn)出你們的才華，全力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，也要注意巧干不是投機(jī)取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復(fù)思考、綜合考慮，然后再向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請教，請經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩來判斷想法的可行性，切忌好高騖遠(yuǎn)、閉門造車、自以為是。我們堅信，經(jīng)過磨練，青年干部的思想將日趨成熟。
    四是要能干。近年來，公司上下對青年人才的重視程度、培養(yǎng)力度空前。近期，公司出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程指導(dǎo)意見，明確*個方面*項(xiàng)具體措施。*黨委迅速貫徹落實(shí)，同步加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養(yǎng)工作專班，近期將下發(fā)人才工程實(shí)施意見，推動年輕干部人才工作落實(shí)落地，徹底打破以往過去那種論資歷、論排名、論學(xué)歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識，把自己交給工作，把進(jìn)步交給組織，以過硬的能力全面匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，公司黨委一定會為你們“謀位子”“搭臺子”“壓擔(dān)子”，有針對性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經(jīng)受“摔打”歷練，通過“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復(fù)雜問題、擔(dān)綱時代重任的能力，讓你們與企業(yè)共成長、讓企業(yè)因你們而不同。
    青年朋友們，進(jìn)步的階梯已經(jīng)為大家鋪就，能不能走穩(wěn)走好走遠(yuǎn)，關(guān)鍵看個人有沒有為此做好心理、知識、能力、態(tài)度等各方面準(zhǔn)備。請大家相信，在*這方熱土上，多學(xué)多干一定不會吃虧，肯付出的人一定有回報，有本事的人一定會脫穎而出。
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    青年人才座談會發(fā)言材料篇二十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家下午好!很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們!首先作個自我介紹：我叫**，來自**鄉(xiāng)政府，今年**歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到**鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
    第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。
    第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識。
    第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺?！昂＜{百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養(yǎng)的表現(xiàn)?！坝腥?，乃悅?！蔽易哉J(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂。當(dāng)有別人批評時，多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠,一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。
    第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！鄙钪胁紳M了問號，生活永遠(yuǎn)是個逗號，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號。作為一名公務(wù)員，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時代的人生價值!
    青年人才座談會發(fā)言材料篇二十一
    同志們：
    剛才，市委組織部通報了年度人才工作、干教工作情況，對今年我區(qū)人才工作重點(diǎn)和干部教育培訓(xùn)工作計劃進(jìn)行了研究；各培訓(xùn)主管部門和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點(diǎn)工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說，去年我區(qū)在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點(diǎn)意見：
    十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，當(dāng)前，我們正需要大量各級各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過得硬”的黨政干部作為中堅力量；全面建設(shè)小康社會，沒有高素質(zhì)的人才不行，沒有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供不竭動力源泉的可靠保證。中央人才工作會議召開一年來，各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)人才工作力度還不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，比如：在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大，人才工作機(jī)制還不夠健全等；在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此，與會各位要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。
    一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的`指導(dǎo)和督促，市委組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我區(qū)人才隊伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。
    二是著力營造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎勵和宣傳報道為契機(jī)，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級各類人才的評優(yōu)推先和宣傳報道活動，努力在全社會營造“尊重知識，尊重人才”的良好社會氛圍。同時，還要努力為人才營造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。
    三是重點(diǎn)把握人才工作的三個重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過組團(tuán)到高校直接選才、“項(xiàng)目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)我區(qū)急需的緊缺專業(yè)人才，重點(diǎn)是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實(shí)施人才培訓(xùn)計劃，鼓勵人才參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流，實(shí)施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng)；通過選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點(diǎn)、中心工作加快對人才的培養(yǎng)。同時，要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動”結(jié)合起來，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊伍、各級各類人才的作用，適時為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評價、激勵和保障機(jī)制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實(shí)好人才工作目標(biāo)責(zé)任制，草擬好目標(biāo)責(zé)任書，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報制，各成員單位在制定人才政策和實(shí)施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎勵等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告；要建立聯(lián)席會議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會，通報人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項(xiàng)，研究具體工作措施，不定期對各單位開展的人才工作進(jìn)行督促檢查等；要建立信息季報制，各成員單位每季度向市委人才辦報送1篇以上的人才工作信息，同時，按要求填報人才工作信息季報表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，形成人才工作合力。
    一是強(qiáng)化對干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報等制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評估制度，明確培訓(xùn)評估的時間、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，市委干教辦要對干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡易數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動化管理水平。
    二是切實(shí)提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫，對公共理論課面向社會進(jìn)行招標(biāo)，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，要加大外聘知名專家學(xué)者的力度。實(shí)行集體備課和教案審查制度，提高施教機(jī)構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
    三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，由市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與市委組織部、市委政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入部門綜合目標(biāo)考核。
    四是合理安排培訓(xùn)時間，切實(shí)解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動”結(jié)合起來。開展“先進(jìn)性教育活動”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動”兩促進(jìn)，兩不誤。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇二十二
    尊敬的劉書記、各位同仁：
    大家好！
    我叫**，今天作為公司優(yōu)秀大學(xué)生代表在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。借此機(jī)會，請允許我向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意！向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！
    目前，我是公司新聞中心的一名編輯、記者，主要負(fù)責(zé)咱們公司的上宣工作。
    時光飛逝，不知不覺都已經(jīng)畢業(yè)六年了。
    2017年的夏天，我同許許多多的天之嬌子一樣，懷揣著激動的心情和干一番事業(yè)的夢想，走出了象牙塔，從學(xué)生時代走進(jìn)了職業(yè)生涯，完成了生命中第一次重要轉(zhuǎn)身。從那天起，我就發(fā)誓：“無論做什么工作，都要把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來對待。”
    深入的了解和認(rèn)識。這都為我順利開展工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    2017年12月1日，我被調(diào)入公司新聞中心，從事新聞宣傳工作，開始了我新的職場生涯。從事或了解新聞宣傳工作的同仁都知道，新聞宣傳工作非常辛苦，加班、落點(diǎn)都是家產(chǎn)便飯?？梢杂蒙硇钠v、心力憔悴來形容。為了寫好一篇稿子，我已不記得有多少個夜晚輾轉(zhuǎn)反側(cè)、難以入眠，有多少頓餐飯食不甘味、坐立不安，有多少次睡夢中還在奮筆疾書、狂敲鍵盤。為了使文章寫得更好，從安全、生產(chǎn)、技術(shù)部到工會、保衛(wèi)、老干部處，我?guī)缀醪稍L過所有的部門負(fù)責(zé)人，打遍了公司所有部門的電話。但是正是在“把工作當(dāng)事業(yè)”信念地支撐下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，我較好地完成了自己的工作：在2017年度《冀中能源報》特約記者考核中，我在12個子公司的15名特約記者中名列第一；在今年一季度的考核中我再次名列第一，為邢礦集團(tuán)爭了光，也為自己添了彩。
    工作的人，怎么能不很快地在專業(yè)上成長起來呢？一個時時處處替公司著想的人，怎么能不很快地得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識呢？一個心胸開闊能夠吃虧的人，怎么能不很快地受到同事歡迎和喜愛呢？在職場上，但凡以公司為家的人，都做得風(fēng)生水起，順順當(dāng)當(dāng)。
    路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！在今后的工作中，我將繼續(xù)以提升邢礦集團(tuán)的新聞宣傳水平作為我自己的事業(yè)目標(biāo)，更加努力、勤奮、敬業(yè)，繼續(xù)用我最優(yōu)美的`筆觸，展示公司的風(fēng)采，撰寫我自己的人生華章。
    最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利、家庭幸福！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    今天是“五四”青年節(jié)。按我國把評選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀(jì)控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進(jìn)步、責(zé)任、使命等字眼連在一起。前面大家結(jié)合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長、一起進(jìn)步，把自己融入到發(fā)展中的感受，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個字：鼓勵自己。
    我之所以談這四個字，源于一件小事。前段時間，因?yàn)榭剖胰耸植蛔悖鶎油ㄓ嵕W(wǎng)絡(luò)也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領(lǐng)導(dǎo)和科室長的授意，對基層幾個有文字基礎(chǔ)的年青同志進(jìn)行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓(xùn)的問題，大多以“年紀(jì)大了學(xué)不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。
    我說這件事，沒有半點(diǎn)詆毀這些人的意識。因?yàn)樵谖业纳砩弦灿羞^這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當(dāng)秘書，那時候有過；xx年抽我到大隊從事質(zhì)量管理和外勤調(diào)度工作，那時候有過；xx年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科，那時候有過；甚至在領(lǐng)導(dǎo)安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項(xiàng)重要任務(wù)時，也曾有過這種“畏難”心理。
    寫了八個字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬字的著作。
    20世紀(jì)最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會神地站著寫作，一直寫到中午12點(diǎn)半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎。
    科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明：人腦不少于140億個細(xì)胞，即使是牛頓、愛因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開發(fā)都還不足10%?？梢?，一個人一生干好一件事并不難，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對、堅持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀(jì)大了學(xué)不好”，能否開發(fā)出來，往往取決于你自己的態(tài)度。人要進(jìn)步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識和進(jìn)取意識，才能形成發(fā)展的內(nèi)動力。
    當(dāng)前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策之下，xx年年起步，開局良好；如今煤炭運(yùn)銷一體化運(yùn)作進(jìn)入攻堅階段，管廠武漢物流項(xiàng)目開通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望著有志的年輕人走上舞臺展示能力和才干。
    企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個遞增、實(shí)現(xiàn)三個跨越”的宏偉目標(biāo)，需要全員共同努力，也需要更多復(fù)合型的人才在各個崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會照亮你前進(jìn)的道路，照亮你“與企業(yè)同成長、共進(jìn)步”的美好明天。
    我的發(fā)言完了，謝謝大家。
    青年人才座談會發(fā)言材料篇二十三
    大家好!我是x鄉(xiāng)x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機(jī)會談?wù)勅温氁詠淼捏w會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    我于xxxx年大學(xué)畢業(yè)，xxxx年參加全省基層民生項(xiàng)目考試后，分配到x鄉(xiāng)政府工作，xxxx年響應(yīng)組織號召，參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試，成為全縣xx名專職黨組織書記中的一員,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，從業(yè)務(wù)干部到支部書記，這些看似再平常不過的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長搭建平臺的良苦用心。當(dāng)前，中央、省市縣著眼于優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)調(diào)動干部活力，制定出臺了村干部專職化管理，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村級后備干部培養(yǎng)、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機(jī)會，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。
    記得x部長今年考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時，到x村詳細(xì)了解村班子運(yùn)行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當(dāng)時自認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經(jīng)x部長從……六個方面耐心認(rèn)真分析，我深刻認(rèn)識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責(zé)主業(yè)，結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)，深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于脫貧攻堅以及當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動和……措施重點(diǎn)內(nèi)容，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
    自己之前一直認(rèn)為生在農(nóng)家、長在農(nóng)家，參加工作后又從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作x年多時間，會說群眾語言，了解解決群眾問題的方法，但通過近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，自己挨家挨戶上門動員群眾開展頂凌覆膜，但大多群眾以節(jié)氣尚早等待觀望，工作推進(jìn)陷入僵局，經(jīng)請教老支書，他告訴我要抓住關(guān)鍵，先動員村社干部和黨員帶頭開展春耕備耕，聽從他的建議，我動員了x名村干部和x名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發(fā)揮了出來，我們村僅用x天時間就在x建辦千畝全膜玉米示范點(diǎn)一處。之后，自己在挖掘支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農(nóng)戶進(jìn)行了走訪，在密切干群關(guān)系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)也更加順利。
    回想任職以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續(xù)把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)對群眾負(fù)責(zé)，努力維護(hù)群眾的根本利益，不斷增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自己將進(jìn)一步加強(qiáng)***新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，努力成為可造之材、可用之人。
    二是進(jìn)一步維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。自己將嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”工作法，積極主動與村“兩委”班子成員開展談心談話，交流思想情感，增進(jìn)與“兩委”班子間的默契x度，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，建強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘。
    三是進(jìn)一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持用黨性原則和道德規(guī)范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
    四是進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新思維。自己將把工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實(shí)際行動為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增磚添瓦。
    總之，我將以這次座談會為契機(jī)，以各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
    謝謝大家!