人力資源考證條件大全

    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    人力資源考證條件
    一、人力資源師考試內(nèi)容
    二、考核方案
    2019年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定考核方案
    職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題型題量答題方式分值權(quán)重
    企業(yè)人
    力資源
    管理師4～3級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%
    理論知識10090%
    專業(yè)能力簡答、計算、
    綜合題等 上機考試100100%
    2級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%
    理論知識10090%
    專業(yè)能力簡答、綜合題等 100100%
    綜合評審論文撰寫 口頭或書面答辯100100%
    1級職業(yè)道德選擇題125上機考試2510%
    理論知識10090%
    專業(yè)能力簡答、綜合題等 上機考試100100%
    綜合評審論文撰寫 口頭或書面答辯100100%
    三、鑒定方式
    分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
    文檔下載《人力資源考證條件》