在制定方案時，我們還需要考慮相關的風險和隱患，并采取相應的措施進行應對。方案制定時要注重實際可操作性，避免空泛和不切實際的設想。以上是小編為大家精心準備的一些范文，希望能夠幫助到您。
委員會工作方案篇一
為認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，強化工作責任，維護正常的信訪秩序，促進信訪工作制度化、規(guī)范化。特制定本規(guī)定。
為加強對信訪工作的領導，加大信訪工作力度，按照信訪工作。
“分級負責、歸口管理、誰主管、誰負責”的原則，成立住建委信訪工作領導小組。人員組成如下：
組
長：趙志強。
副組長：苗宇。
成
信訪工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由政策法規(guī)和信訪處處長擔任，地點設在政策法規(guī)和信訪處。
信訪投訴接待室由局政策法規(guī)和信訪處負責，其人員組成由原建委和原公用局投訴中心人員組成。接待室設主任一名，由王計合同志擔任，全面負責接待室的日常管理工作；組織、協(xié)調、處理接待室的信訪投訴工作。接待室工作人員在接待室主任領導下開展工作，其職責是登記上訪訴求，協(xié)調接訪人員，負責市民投訴電話的處理等事項。
信訪投訴接待室實行二十四小時值班。
每周三上午要有一名委領導按照計劃接待上訪人員，地點在委信訪投訴接待室。具體安排由政策法規(guī)和信訪處排出計劃表，并通知委領導。委領導如遇特殊情況不能按時接待，應提前通知政策法規(guī)和信訪處，以便另行安排接待時間。信訪接待日的工作主要是委領導按照計劃約談上訪人，對重點、疑難的上訪案件進行解決處理。
1.
登記甄別。
接待室工作人員對來訪人員所反映的訴求認真登記，并進行甄別。在接到上訪人訴求
15。
日內出具是否受理意見書。屬于委管轄范圍的要填寫信訪案件閱辦單，報主任閱示后，通知分管領導、有關處室及委屬單位接談、約談、辦理；不屬于委管轄范圍的要出具不受理意見書。
2.
接談、約談。
根據(jù)主任批示，包案領導可根據(jù)情況接談，也可根據(jù)情況指定承辦人、分管處室或委屬單位領導接談。接談時要做好記錄，必要時留有音像資料。
3.
研究處理。
在接談的基礎上，包案領導、涉事單位承辦人要
30。
日內出具處理意見書。上訪人對辦理單位的處理意見不滿意，可向住建委提出復查申請，政策法規(guī)和信訪處根據(jù)信訪案件的情況匯報委領導后，受理一個月內出具復查意見。對于復雜的案件必要時報委信訪工作領導小組，集體研究決定處理意見。經(jīng)過工作暫時處理不了的案件，也要做好細致工作，協(xié)助屬地做好穩(wěn)控。
4.
息訪上報。
案件處理完畢后，在一周內由案件承辦人將息訪保證、補償協(xié)議、處理協(xié)議、音像資料等卷宗送政策法規(guī)和信訪處，由政策法規(guī)和信訪處寫出專題報告一并報市信訪聯(lián)席會議。
投訴電話的處理要求是文明用語，耐心傾聽，認真記錄，跟蹤處理，作出回復。具體程序是：接聽、報告、轉達、處理、反饋。
1.
接聽。投訴中心工作人員在接聽電話時要登記來電人員的身份等信息，認真聽取反映的問題、意見、建議或訴求，并認真記錄。
2.
報告。根據(jù)投訴的內容、事項，及時報告分管主任。
3.
轉達。根據(jù)分管主任的批示，立即轉達到分管處室或委屬單位并做好登記。
4.
處理。辦理單位和人員應根據(jù)投訴人所反映的內容、事項等。
情況進行全面的調查和研究，及時準確的拿出處理意見，并將處理結果反饋給投訴中心。
5.
反饋。投訴中心要根據(jù)處理結果，及時反饋給投訴人。對于暫時處理不了的，要向投訴人說明情況并協(xié)調處理。
上級交辦函的處理，由政策法規(guī)和信訪處牽頭，在主任批示后，協(xié)助分管主任指定的承辦人，根據(jù)接訪程序按照市信訪聯(lián)席會議的要求和時限辦理。
委黨委為信訪工作的責任主體；委包案領導、包案單位為信訪案件的責任人及承辦單位，負責信訪案件的接談、約談、辦理；政策法規(guī)和信訪處為信訪工作的協(xié)調機構，其職責是負責委信訪工作的協(xié)調、溝通、歸檔和上報工作。必要時可代表信訪領導小組獨立開展信訪工作，全面組織、協(xié)調、溝通、調度信訪事件的處理，并向信訪領導小組匯報。
對于突發(fā)的群體信訪事件，分管領導、包案領導和包案單位要在第一時間趕到現(xiàn)場，化解矛盾，解決問題。特別要確保重要會議、重大活動等特殊時期不發(fā)生群體訪事件。
委員會工作方案篇二
工作方案。
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以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，認真貫徹自治區(qū)黨委九屆十一次、十二次全委(擴大)會議、市委三屆五次、六次全委(擴大)會議、旗委十二屆五次全委(擴大)會議及鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第五次會議精神，堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選舉產(chǎn)生xx村黨組織和xx村民委員會領導班子，進一步加強以xx村黨組織為核心的xx村級組織建設，努力把xx村級組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強集體，為扎實推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證。
1、xx村級“兩委”委員選任條件。
以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，黨性強，作風正，熱心為群眾服務，辦事公道、群眾公認，具有帶頭致富和帶領致富的本領，“兩委”委員年齡以45周歲左右為主體，35歲左右占一定比例的結構掌握，確保70%以上xx村干部要達到高中以上文化水平?！皟晌蔽瘑T中至少要有一名婦女和一名35歲以下青年，鼓勵xx村“兩委”班子成員交叉任職，“兩委”女性正職比例要不斷提高，確保xx村民代表中婦女代表比例達到三分之一以上。認真落實xx村干部回避制度，同一xx村“兩委”成員中不能有直系親屬同時任職。在尊重群眾意愿、黨員意愿，遵循民主選舉程序的前提下，在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定報請旗委同意的基礎上，允許xx村黨支部書記通過選舉擔任xx村民委員會主任。
xx村黨支部書記、村民委員會主任在具備上述條件的基礎上還應具備以下條件：新任黨支部書記、xx村主任年齡一般不超過50周歲;轉任xx村正職、連選連任xx村正職的可放寬至58周歲左右。
xx村黨支部書記、副書記、委員原則上由黨員大會直接選舉產(chǎn)生，要進一步完善xx村民委員會直接選舉辦法，條件不成熟的地區(qū)，一般不提倡無候選人直接選舉。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可根據(jù)實際情況自行確定選舉辦法。
1、在編實職干部核定。凡xx村戶籍人口在20xx人以下的，在職村干部核定為3人，20xx人以上的在職村干部核定為5人。
2、“兩委”委員數(shù)核定。凡xx村戶籍人口在20xx人以下的xx村支委委員一般按3人、村委委員按5人把握;20xx人以上xx村支委委員一般按5人、村委委員一般按7人把握。
3、xx村黨支部委員會主要設書記、委員職務，黨員較多或工作量較大的村可適當增設1名副書記;xx村民委員會主要設主任、副主任、委員職務，計生村主任不再單設，由村副主任兼任。
1、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對提名為xx村級“兩委”委員正式候選人人選要進行政審，凡在審查中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀、違規(guī)和信訪問題屬實的一律取消其候選人資格。
2、要認真貫徹落實《xx村干部管理辦法》和xx村干部輪流值班制度，新任職村干部當選期間年駐村工作時間不得少于200個有效工作日，凡不履行請銷假手續(xù)有善自脫崗和離崗行為且影響工作的，要按有關規(guī)定予以免職。
3、新當選的村級“兩委”班子應結合本xx村實際，研究制定切實可行的xx村經(jīng)濟社會發(fā)展三年規(guī)劃，完善村規(guī)民約，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
正職候選人人選主要面向“四類人員”推薦提名。一是本地致富能手。注重從政治素質好、帶領群眾致富能力強，群眾公認的農(nóng)村專業(yè)大戶、復轉軍人、專業(yè)協(xié)會負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)能人中推薦提名人選。二是村級后備干部。要把今年初通過黨員、村民代表民主推薦出來的村級正副職后備干部作為推薦提名的重點對象，加大后備干部的推薦、培養(yǎng)、選拔力度，確保村級后備干部培養(yǎng)管理制度化、科學化、常態(tài)化、實效化，進一步建立健全激勵使用機制，保持村級后備干部常量，確保建立一支能穩(wěn)定、用的上、有活力的后備干部隊伍。三是大學生村官。要把大學生村官作為培養(yǎng)、補充xx村“兩委”成員的重要來源，加大培養(yǎng)使用力度，積極引導優(yōu)秀大學生村官參加xx村“兩委”換屆選舉。四是下派干部。對本xx村一時沒有合適人選的，要注重從上級機關下派的干部或已轉聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的xx村干部中推薦選拔。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，我村支部委員會換屆選舉工作于20xx年3月啟動，4月底前完成;第九屆xx村民委員會換屆選舉工作原則上按照任期屆滿即啟動，8月20日前完成選舉，9月底前完成全部工作。換屆選舉工作具體分三個階段：
為確保換屆選舉工作的順利進行，xx村包片領導、包村干部深入開展調查研究，全面準確掌握xx村推動發(fā)展、“兩委”班子建設、矛盾糾紛、群眾思想動態(tài)等方面情況，特別對現(xiàn)任班子人數(shù)、結構、來源、任期業(yè)績、群眾評價、存在主要問題等情況要摸實摸準。
在選舉動員階段，要讓選民了解、領會和掌握換屆選舉工作的重要意義、基本程序，引導黨員群眾珍惜和正確行使自己的民主權利。讓參與換屆選舉的廣大黨員群眾熟悉選舉的各個環(huán)節(jié)和投票要求，自覺遵守選舉紀律。
包片領導、“第一書記”、駐村干部要采取專項整治、結對幫扶、領導督辦等措施，集中對軟弱渙散進行整頓，特別對村務公開不到位、“兩委”班子不健全、矛盾糾紛多、以往選舉中問題較多的要進行重點整頓，切實將問題和矛盾解決在換屆選舉之前。
對各xx村集體財產(chǎn)管理情況和資金使用情況進行一次集中審計和公示，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照有關規(guī)定及時妥善處理。凡是未開展審計的xx村，一律不準啟動換屆選舉工作。
組織派出指導組、xx村民選舉委員會全體成員進行集中培訓，切實提高依法依規(guī)指導換屆選舉的能力和實際操作水平。
按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排和部署，先支部委員會后村民委員會，同時，各xx村要從各級“兩代表一委員”、離任村干部等群體中，確定3-5名選風選紀監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
采取黨員和群眾公開推薦、鎮(zhèn)黨委會議推薦、黨員大會選舉的“兩推一選”方式進行。
明確要求支部委員會委員職數(shù)為3名，設支部書記1名，原則要求1名女性。鼓勵和提倡xx村支部委員會通過依法選舉兼任xx村民委員會成員;鼓勵和提倡“兩委”班子交叉任職、書記、主任“一肩挑”，各xx村要因人而宜，因村而宜，不作硬性規(guī)定。
參加推薦會議的黨員應占本黨支部全體黨員總數(shù)的三分之二以上，參加推薦的村民代表范圍應包括：上屆選舉產(chǎn)生的xx村民代表，不是xx村民代表的村委會成員。會議推薦由本屆支部委員會主持，具體分以下四個步驟進行：第一步，宣讀鎮(zhèn)黨委制定的xx村支部委員候選人條件，xx村經(jīng)討論醞釀后結合實際制定相應的候選人標準條件并經(jīng)黨員大會研究通過;第二步，參會人員采取無記名投票的方式差額推薦下一屆xx村支部委員會委員候選人初步人選，差額人數(shù)按照應選人數(shù)20%的比例確定;第三步，現(xiàn)場公開計票;第四步，xx村支部委員會向鎮(zhèn)黨委報告推薦結果。
考察結束后，根據(jù)鎮(zhèn)黨委考察綜合情況，xx村支部委員會召開會議，確定新一屆xx村支部委員會委員候選人預備人選名單，并在全xx村進行公示，公示時間為3天。公示結束后，xx村黨支部向鎮(zhèn)黨委上報關于候選人預備人選名單的請示，先經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核批準后，報經(jīng)旗委組織部征求紀檢、公安、計生、信訪、檢察等部門的意見后審核備案，最終確定xx村支部委員會委員候選人名單。
選舉前，xx村支部委員會要提前做好應到會黨員人數(shù)的核實工作，并要做好黨員動員工作，特別是外出流動黨員，要盡可能回來參加選舉會議。選舉時，有選舉權的到會黨員超過應到會黨員的五分之四，會議有效;會議采取無記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生新一屆xx村支部委員會。選舉大會要在鎮(zhèn)黨委和派出指導組的指導下進行，會議由本屆xx村支部委員會主持，具體分六個步驟進行：
一是聽取和審議本屆xx村支部委員會。
工作報告。
二是討論并通過大會選舉辦法;。
六是監(jiān)票人、計票人清點選票，清點選舉是否有效，計票并當場宣布計票結果，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權黨員人數(shù)的一半，取前三名即為當選。
(4月26日—4月27日)選舉結束后，新一屆xx村支部委員會要向鎮(zhèn)黨委報告選舉情況，包括黨員大會時間、應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、選舉結果，當選的委員名單和獲得票數(shù)。鎮(zhèn)黨委要及時批復。
組織召開xx村新一屆支委會議，會議由支委會推選一名新當選的委員主持，結合鎮(zhèn)黨委對xx村支部委員會書記候選人的建議，選舉產(chǎn)生xx村支部書記，并進行組織分工。
選舉結束后，新一屆xx村支部委員會要向鎮(zhèn)黨委報告選舉情況，包括支委會議時間、應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、當選的書記名單和獲得票數(shù)。鎮(zhèn)黨委予以批復。
村民委員會換屆選舉工作要在鎮(zhèn)“兩委”換屆選舉工作領導小組、xx村支部委員會的指導下進行，由村民選舉委員會主持。
按照《杭錦旗xx村“兩委”換屆選舉工作領導小組關于印發(fā)〈全旗xx村級支部委員會和xx村民委員會換屆選舉工作方案〉的通知》(杭選組發(fā)〔20xx〕1號)文件要求，確定xx村委員會職數(shù)為3-5人。xx村民委員會主任比應選人數(shù)多1人，委員候選人數(shù)比應選人數(shù)多1人。
xx村民選舉委員會由熟悉選舉法律規(guī)章、辦事公道、有組織能力、群眾威望高的5-9名xx村民組成，xx村民代表會議或者各村民小組會議推選產(chǎn)生，任何組織和個人都不得不經(jīng)法定程序指定xx村民選舉委員會成員。
總結以往換屆選舉工作經(jīng)驗，緊密結合本村實際，通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃、整體設計，認真研究制定工作方案，并報鎮(zhèn)xx村“兩委”換屆選舉工作領導小組審核后實施。
要根據(jù)戶籍制度改革和農(nóng)村牧區(qū)人口流動實際，嚴格按照方案要求，準確把握登記參加選舉的xx村民資格條件和范圍，防止重登、漏登和錯登，保障xx村民的選舉權和被選舉權。要按照“三類群體”有針對性地做好工作：
——對于戶籍在本xx村、居住地也在本xx村的xx村民，通過集中辦理、逐戶上門等方式，逐人進行宣傳動員和選民登記，確保這類人員全部參加。
——對于戶籍在本xx村、居住地不在本xx村的xx村民，要通過電話聯(lián)系、短信通知、發(fā)公開信等多種方式動員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類人員大部分能夠參加。
——對于戶籍不在本xx村、居住或者工作在本xx村一年以上的人員，如大學生村官、在本xx村務工經(jīng)商人員、xx村辦企業(yè)員工等，本人申請參加換屆選舉，并經(jīng)xx村民會議或者xx村民代表會議同意后，進行選民登記。
對xx村民已整體或部分搬遷，但xx村未撤并，尚未進行集體土地流轉產(chǎn)權制度改革，居民戶籍仍為農(nóng)村牧區(qū)戶籍的，要按照xx村民委員會法律法規(guī)進行選民登記并組織換屆選舉。
選民資格一經(jīng)確認，應張榜公布，村民換屆選舉委員會要在選舉日20日前張榜公布選民名單。村民對公布的選民名單有異議的，可以在名單公布之日起5日內向xx村民換屆選舉委員會提出，xx村民換屆選舉委員會應在3日內作出解釋或者糾正。公布無異議后應頒發(fā)選民證。
xx村民代表由xx村民在本xx村選民中直接推選產(chǎn)生，可以由村民按5-15戶推選1人，也可以由各村民小組按分配名額推選。
由登記參加選舉的xx村民通過一人一票的方式提名候選人，通過預選產(chǎn)生，xx村選舉委員會組織選民提名預選人時，如支部委員會無女性應提名一名婦女候選人，預選時應當召集過半數(shù)有選舉權的xx村民，依照主任、委員的順序投票，按照得票多少確定正式候選人。
我村村民委員會換屆選舉大會由村民選舉委員會主持召開，要經(jīng)過報告換屆選舉工作籌備情況、通過選舉辦法、候選人競職演說、組織填寫選票、公開唱票計票、公布選舉結果等程序。
選舉結果認定要堅持“選舉xx村民委員會，有登記參加選舉的xx村民過半數(shù)參加投票，選舉有效;候選人獲得參加投票的xx村民過半數(shù)的選票，始得當選”的原則，按法定程序確認。凡被認定為選舉無效的，要嚴格按照法定程序進行重新選舉。
換屆選舉工作結束后，鎮(zhèn)黨委、政府指導新一屆村“兩委”班子及其他成員制定任期目標和年度目標，抓緊形成好的發(fā)展思路。建好管好用好村級組織活動場所，全面推行村務契約化管理和“532”工作法，建立健全村規(guī)民約、xx村民民主評議和考核xx村“兩委”班子等制度，規(guī)范黨務村務財務工作。
為了切實搞好這次換屆選舉工作，我村成立包片組長任組長、包片干部為成員的換屆選舉領導小組,負責協(xié)調指導“兩委”換屆選舉工作。包村干部要挨家逐戶，宣傳政策，了解村情民意，指導搞好村級換屆工作，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保換屆選舉工作和其他工作“兩不誤，兩促進”。
xx村要建立健全“兩委”換屆選舉工作應急處置機制，加強對突發(fā)事件的防范、掌控和處理，完善選舉工作重大問題、重要信息報送、情況通報制度，及時掌握選舉動態(tài)。
xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，進一步加強領導，精心組織，明確責任，各司其職，確保這次xx村換屆選舉工作取得圓滿成功。村換屆選舉委員會各成員，要精誠團結，密切配合，責任到人，共同做好換屆選舉工作。要把責任層層分解到每個人員，落實到選舉工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個方面，確保換屆選舉工作依法、有序、順利進行。
要嚴肅xx村“兩委”換屆的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律。對換屆中的違紀違法問題，要動真碰硬、有案必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
要把握正確的輿論導向，廣泛宣傳xx村“兩委”換屆選舉的重要意義、主要任務、法律法規(guī)、形勢政策、先進典型，形成正面引導的強大聲勢。要密切關注輿情、網(wǎng)情的動向和變化，安排專門人員監(jiān)控、收集涉及換屆的各類信息，對群眾、媒體反映的各種問題，要第一時間登記并調查核實，防止惡意炒作。
要加強對村務、財務公開的檢查指導，采取有效措施，防止借換屆之機胡花亂支等現(xiàn)象發(fā)生。新一屆村民委員會產(chǎn)生后，上一屆村民委員會應當在9月5日前辦完公章、財務賬目、資料檔案和有關集體資產(chǎn)的移交手續(xù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排專人認真做好村干部任期財務審計工作，妥善解決遺留問題。
組長：
副組長：
成員：、...
委員會工作方案篇三
按照上級關于認真開好2019年度主題教育民主生活會的通知要求，會前，本人認真學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規(guī)定內容，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關要求有了新的領悟和體會，有效提領了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養(yǎng)。在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合本人思想工作實際，對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面的具體表現(xiàn)，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題。
主要存在三個方面問題：一是理論學習的深度不夠。雖然學習了上級規(guī)定的理論書籍，對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況，對其時代背景、內在邏輯、拓展要點說不清道不明，有時候仿佛感覺懂了，但還不能融會貫通地進行講解，而且滿足于上級要求什么學什么，不能自主延伸學、聯(lián)系實際廣泛學、著眼需求系統(tǒng)學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，還多是出于對領袖的愛戴和擁護、出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，沒有從黨和國家發(fā)展的大局、從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對于網(wǎng)絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設矛盾，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決某件歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然個人能夠較好完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做；滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足；對于工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難，是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了，“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前；精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，在當前大抓項目、大搞招商的形勢下，面對身邊標兵漸行漸遠、身后追兵越來越近，缺少如鯁在喉的負重感。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
主要存在三個方面問題：一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就緊一緊、收一收，等風頭一過又有所反彈；在落實規(guī)定時機和范圍上也存在變通的情況，往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監(jiān)督他人，一定程度影響了個人形象。二是工作統(tǒng)籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態(tài)度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領導要求嚴給基層反復發(fā)文件，有時到基層調研行程安排緊、停留于跑面，一天趕幾個單位，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去搞、群眾反映了才去干，影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況，為了面子也存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事后想想還是不應該；片面覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，家里的家電用具也偏向買一些牌子好的、質量高的；工作開展中能用工具替代的不用人力，也導致日常辦公經(jīng)費超了些。
二、原因剖析。
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養(yǎng)差不多了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足；再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對群眾有著很深的感情。然而，隨著機關工作待久了、往基層跑的時間少了，對群眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂?。挥袝r在服務群眾時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度理解紀律規(guī)定的作用意義，對相關條文法規(guī)學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行，沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離，需要引起深入反思。
三、對策措施。
下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員干部的良好形象。具體講，就是做好四種人：
一是堅持學習為先，做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，突出抓好規(guī)定書目學習，每月參加集體學習，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓；突出抓好自選內容學習，精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史，著力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力，進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時，緊密聯(lián)系實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。
二是堅持服務為本，做群眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出，共產(chǎn)黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都說明，黨員干部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼；主動作為搞服務，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，真正做到群眾有所呼、機關有所應；緊貼實際解難題，積極開展“送溫暖、解難題”活動，對單位反映較多的疑難問題，聚力攻關、超常用力，力求問題逐步歸零。
三是堅持擔當為要，做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。最近，各級相繼出臺激勵干部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新?lián)斝伦鳛榈膹娏倚盘柡王r明導向。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務抓作為，一方面，要科學判斷形勢，對待份內工作、手頭業(yè)務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛；另一方面，聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動抓落實，加強溝通聯(lián)系、加強問題研究，做到干一件成一件。同時，在單位倡導人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭，堅決剎住歪風邪氣、涵養(yǎng)清風正氣。
四是堅持嚴以律己，做遵規(guī)守矩的“老實人”?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。下一步，我將嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨風廉政建設相關規(guī)定，扎實反“四風”轉作風，說老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統(tǒng)籌、提高服務效率、發(fā)揮崗位職能；加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑；從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節(jié)，保持生活情趣健康。
委員會工作方案篇四
為確保我村禁毒工作的順利開展，根據(jù)有關文件精神，結合我村實際，制定本方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,加大禁毒宣傳力度,預防和減少吸毒、種植毒品原植物現(xiàn)象,積極組織開展毒無毒村活動,為建設“平安雨格村”做貢獻。
二、工作措施。
1、廣泛宣傳。
利用廣播、標語、圖片、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳毒品對社會、家庭、人身的危害,教育廣大群眾遠離毒品,自覺地抵制毒品。
2、突出重點。
把禁止青少年吸毒作為工作重點,針對青少年思想單純、易沖動、好奇、易受騙上當?shù)奶攸c,做廣泛、深入、細致的宣傳教育活動。
三、加強領導。
1、明確責任。
村黨支部書記、村委會主任為禁毒工作第一責任人,各包片村干為直接責任人,具體負責本村的禁毒工作。
2、建全網(wǎng)絡。
各村民組要有黨員、組長、治安信息員等骨干分子組成的宣傳和監(jiān)控隊伍,構建一線防范網(wǎng)絡,真正把禁毒工作落到實處。
3、廣辟禁毒情報信息來源，組織禁毒秘密力量和信息員隊伍。
通過獲取深層次、內幕性情報信息，在禁毒破案、陣地控制等方面充分發(fā)揮作用。
**村禁毒工作領導小組。
20**年1月10日。
村禁毒工作實施方案：20xx年黃蓮村禁毒工作實施方案。
20xx年，黃蓮村禁毒工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)禁毒委的領導下。
以取得禁毒人民戰(zhàn)爭勝利為主線，組織開展禁毒嚴打整治行動，切實治理外流販毒和新型毒品兩大突出毒品問題，堅決遏制各類毒品違法犯罪發(fā)展蔓延，努力為全面推進我村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、進一步加強組織領導，全面落實禁毒工作責任制。
(一)要切實把禁毒工作擺在重要議事日程，支部書記、村委會主任要親自組織部署禁毒工作、定期向鎮(zhèn)禁毒委作工作匯報，分析問題，抓重點、難點，開展專項治理。
(二)繼續(xù)保持全民參與禁毒的'良好社會氛圍。繼續(xù)發(fā)動群眾和社會團體積極參與禁毒工作，保持全社會禁毒氛圍，引導和動員群眾檢舉揭發(fā)毒品違法犯罪線索。
二、嚴厲打擊毒品違法犯罪活動。
(一)繼續(xù)開展外流販毒整治。
進一步建立健全各項工作措施，進一步加強對外流販毒整治督導工作。
三是配合禁毒辦與派出所開展破案攻堅行動;。
四是強化堵源截流，加大公開查緝力度;。
五是強化宣傳報道、信息報送工作。
(二)嚴厲打擊新型毒品。
一是按鎮(zhèn)禁毒委提出的“四個一”進行宣傳動員和調查摸底，即：進行一次宣傳、開展一次培訓、組織一次摸排、鎖定一批嫌疑對象。
(三)深入推進全村禁毒嚴打整治。
開展禁毒專項整治行動，讓毒品違法犯罪沒有生存空間。
(四)大力開展禁種鏟毒工作。
要密切配合派出所、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門，不斷強化人工踏查、打擊處理等專門工作，以“零種植、零產(chǎn)量”為目標，加強非法種植毒品原植物專案偵查，深挖種植毒品原植物犯罪的組織者和實施者，打擊處理一批非法種植毒品原植物犯罪分子。
三、加大對重點地區(qū)、重點場所、重點行業(yè)的整治。
(一)加強對公共娛樂場所地管理和整治。
我村將嚴格落實《娛樂場所管理條例》和禁毒責任追究制度，按照“嚴打、嚴管、嚴防”的工作要求，配合鎮(zhèn)有關單位對娛樂服務場所的涉毒活動進行嚴厲的打擊和整治。
(二)加強對易制毒化學品、精神藥品和麻醉藥品的管理和整治。
我村將認真貫徹《易制毒化學品管理條例》及《麻醉藥品和精神藥品管理條例》，進一步落實易制毒化學品、麻醉藥品和精神藥品管理制度。配合派出所、工商、衛(wèi)生等單位做好各項管理工作，定期對生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用的企業(yè)和單位進行全面摸查和清理整頓，依法嚴厲查處非法經(jīng)營行為，防止易制毒化學品、精神藥品和麻醉藥品流入非法渠道。
四、深入持久地開展禁毒法制教育和毒品預防教育。
(一)廣泛開展以防范新型毒品為主要內容的禁毒宣傳教育。
我村將積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的禁毒宣傳教育。繼續(xù)加強對固定和非固定標語、專欄的投放。
(二)突出抓好青少年學生和易染毒“高危人群”的毒品預防教育。
我村將繼續(xù)抓好災小學生的禁毒法制教育;積極組織開展向外來務工人員、娛樂場所從業(yè)人員、社會閑散人員開展禁毒宣傳教育，邀請普法辦和派出所到學校，為師生上禁毒法制課。
(三)以“6·26”國際禁毒日為契機，開展系列禁毒宣傳教育活動。
我村將按照各級各部門有關開展禁毒宣傳教育的指示精神，廣泛開展面向社會、形式多樣、內容豐富多彩的禁毒宣傳教育活動，提高廣大群眾，特別青少年拒毒防毒的意識。
五、深入推進“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。
進一步加強創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動。我村被命名為“無毒村”，并起到了一定的示范作用。要認清形勢，加強工作力度，力保“無毒村”稱號。
六、建立禁毒保障制度，確保禁毒工作順利開展。
我村將繼續(xù)確保禁毒工作經(jīng)費支出，人、財、物等方面加大對禁毒工作的投入，進一步加強禁毒工作，確保我村20xx年禁毒工作開拓新局面。
委員會工作方案篇五
為了進一步加強學校與家庭的聯(lián)系及合作，更好地發(fā)揮全校學生家長助教興校的作用，形成教育合力，促進學校內涵發(fā)展。使全體家委會委員達到“溝通學校、家庭、社會信息的`渠道”、建立“互信、協(xié)作、理解的橋梁”的良好效果，讓家長委員會成員參與學校管理，讓家長了解學校的主要工作，以便共建和諧校園，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展和學生素質的全面提高。
班級家委會暨級部家委會3月27日下午4：30——5：30；
校級家委會3月27日下午5：30——6：30。
要求校級家委會參加級部家委會后按時參會。27日前下發(fā)相關會議通知。
一年級：一年一班；
二年級部：一年二班。
三年級部：一年三班；
四年級部：四年一班；
五年級部：四年二班。
（當天提前由班主任和年級組長布置好會場，主題：家校合育，編織陽光——-學年度第一學期班級家委會暨級部家委會工作會議）。
校級家委會地點：二樓會議室暨家委會辦公地點（提前準備好能上網(wǎng)的電腦）。
1、德育處全面統(tǒng)籌指導、督導，此方案校委會、班主任人手一份，培訓到位。
2、校委會成員、班主任、年級組長等對會議精神非常明確、安排清晰、落實政策到位。
各班級家委會成員、學校校委會成員、年級組長、班主任（建議成長導師有時間參加）。
1、班級家委組組建。
（1）班主任可利用14日做好家長對此事的知曉工作，可通過家校通短信和其他形式告知家長：班級要成立新學期的班級家委會、組成部分、如何報名等（如果原來已成立，公布一下，或想增添新成員等，要讓每位家長知曉此事）。
委員會工作方案篇六
為了切實加強幼兒園與家庭教育的有機結合，更好的實現(xiàn)家園互動和家園結合，共同促進幼兒的健康成長和和諧發(fā)展，全面實現(xiàn)幼兒教育的培養(yǎng)目標，成立家長委員會。
1、熱愛幼兒，熱心幼兒教育，愿意為幼兒成長和發(fā)展貢獻力量。
2、有先進的教育理念，思想進步，能為其他家長起到積極的引導作用。
3、有良好的人緣關系和較強的影響力和號召力。
4、有較好的交際能力和溝通能力，能及時的與幼兒園和家長進行有效的交流。
1、班主任推薦，園委會考核審批。
2、園委會向家長發(fā)出邀請函，家長簽字同意。
3、園委會向家長頒發(fā)聘書，聘期一般為一年。
1、隨時接受幼兒園的邀請，參與研究和制定幼兒教育的有關計劃方案，商討和解決幼兒教育中的矛盾和問題，協(xié)調幼兒園與家長、社會的各種關系。
2、及時反映家長和社會熱心人士對幼兒園工作的意見和要求。
3、積極配合并帶頭貫徹執(zhí)行幼兒園制定的各項決定。
4、努力完成幼兒園委托的各項公益事業(yè)。
5、及時評價幼兒園和班級老師的工作，肯定成績，指出問題，提出解決辦法，推動幼兒園工作的順利開展。
1、孩子升入小學就讀的，家長可提出退會要求。
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委員會工作方案篇七
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦中共xx市委員會辦公室黨風廉政建設暨反腐敗工作方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，全面落實上級紀委、市紀委會議部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，實現(xiàn)工作作風、履職效能持續(xù)向好。
二、工作重點。
（一）加強學習教育。
一是深化政策理論學習。以建設學習型機關為載體，制定學習計劃，明確學習篇目，進一步加強對《黨章》、黨的十九大和習近平系列重要講話精神的學習；抓好上級紀委、市紀委全會精神的學習，確保年內開展4次以上黨風黨紀專題教育活動。
二是開展正反典型教育。年內開展2次正反典型專題教育，組織干部職工參觀紅色教育基地、廉政教育基地等。通報反面典型，堅持以案說紀、以案說法，組織干部職工交流心得體會，增強拒腐防變意識。
三是加強廉政文化宣傳。加大本單位先進典型的挖掘與宣傳，明確導向，樹立標桿；引導干部職工積極參與黨風廉政知識競賽、反腐倡廉成果展等廉政文化活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）落實黨內政治生活制度。
一是加強權力監(jiān)督約束。結合實際執(zhí)行好“一把手”五不直接分管制度；嚴格執(zhí)行“三重一大”（重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用）集體決策制度，實行決策全程紀實、決策終身負責制。積極支持、配合派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。
二是豐富黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員評議制度，扎實開展好專題民主生活會，充分運用批評與自我批評的武器，及時改進不足，形成嚴肅認真、生動活潑的黨內政治生活局面。
三是落實黨風廉政主體責任。注重收集掌握本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，認真研判新形勢，及時解決新問題，全年室務會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于3次。主要領導向全體干部職工講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告不少于2次；主要領導每年至少聽取黨風廉政建設匯報2次。
（三）固化作風建設制度成果。
一是嚴防“四風”問題。深入推進中央八項規(guī)定及其實施細則和配套規(guī)定貫徹落實。鞏固四風整治成果，嚴格落實市委辦公室工作制度，全力扎緊制度籬笆。立足各科室實際推動精文減會、厲行節(jié)約、嚴格三公經(jīng)費使用、認真執(zhí)行公務接待制度。
二是持續(xù)轉變工作作風。嚴格落實工作人員上下班考勤制度。杜絕“庸懶散浮拖”等現(xiàn)象。經(jīng)常提醒干部職工遵規(guī)守紀，杜絕節(jié)假日期間出現(xiàn)“四風”問題。
三是做細做實自我監(jiān)督。杜絕扶貧領域作風問題；配合鞏固掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀工作成果，杜絕出現(xiàn)“保護傘”問題；嚴肅防控新冠肺炎疫情期間干部職工工作作風。
（四）健全完善監(jiān)管長效機制。
一是認真落實“一崗雙責”責任制。完善市委辦公室班子成員“一崗雙責”清單。充分明確各科室黨風廉政建設風險點。市委辦公室班子成員在帶頭遵守規(guī)章制度的同時，對分管科室人員監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性隱患及時查糾和制止。
二是推行談心談話制度。主要領導每年適時約談領導班子成員；各班子成員充分利用組織生活會、民主生活會等時機相互開展交心談心；班子成員適時約談分管科室的干部職工，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
三是實行三務公開制度。充實“三務”公開網(wǎng)絡平臺內容，主動接受社會各界監(jiān)督。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。市委辦公室始終把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務來抓，充分發(fā)揮市委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職能作用，持續(xù)加強日常監(jiān)督。
（二）嚴格目標考核。各班子成員要對照方案要求履職盡責，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為年終實績考核的重要內容。
（三）嚴肅責任追究。對發(fā)現(xiàn)頂風違紀，或因履職監(jiān)管不力、造成不良后果的，一律取消評優(yōu)評先、推薦提拔資格，嚴肅追究責任。
委員會工作方案篇八
為切實做好全鎮(zhèn)村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作，根據(jù)《市委組織部、市民政局關于全市村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》（阜辦發(fā)〔〕8號）要求，結合我縣實際，提出如下實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國村民委員會組織法》及相關法規(guī)為依據(jù)，堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，引導廣大黨員群眾正確行使民主權利，選舉產(chǎn)生守信念、講奉獻、有本領、重品行的村“兩委”班子，夯實美好鄉(xiāng)村建設的組織基礎。
二、選配要求。
（一）合理確定職數(shù)。本著精干、高效的原則，確定村“兩委”班子成員職數(shù)。3000口人以下為5人、3000口人以上為7人。
（二）明確任職條件。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選舉認真貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、解決群眾合理訴求能力強、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護的人進村“兩委”班子。重點圍繞建設農(nóng)村服務型黨組織要求，大力推選服務意識強、服務能力強的服務型干部，選舉產(chǎn)生黨員認可、群眾滿意的服務型班子。要把有理想信念和奉獻精神，能帶給希望；有經(jīng)濟頭腦和致富本領，能帶領發(fā)展；有良好品行和公道之心，能帶來和諧的“三有三帶”型優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記。我鎮(zhèn)要按照法律、法規(guī)和政策要求，結合實際，指導基層黨組織和村民選舉委員會確定村“兩委”班子成員候選人的具體條件，提出政治素質、服務能力、道德品行、年齡學歷等方面的要求，明確受到黨政紀律處分或刑事處罰等不宜確定為候選人的范圍，告訴黨員群眾應選什么樣的人，不應選什么樣的人，樹立鮮明的用人導向。
（三）優(yōu)化班子結構。村“兩委”成員中，35歲以下、高中（中專）以上文化程度的比例要進一步提高。提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職。新任村黨組織書記一般應具有高中或中專以上文化程度，新任村“兩委”成員年齡盡量年輕化。提倡從黨員中推薦提名村委會成員，黨員村委會主任比例要進一步提高。注意選配優(yōu)秀婦女同志進入村“兩委”班子，()村民委員會成員中應當有婦女成員，力爭我鎮(zhèn)當選的女性村黨組織書記和村民委員會主任數(shù)量在上屆的基礎上有所增加。
（四）拓寬選人渠道。鼓勵優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、農(nóng)村致富能手、大學生村官、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選。本村沒有合適人選的，可通過公開選拔、跨村任職、優(yōu)秀書記兼任、從機關黨員干部中選派以及動員機關和企事業(yè)單位提前離崗或退休干部職工回村任職等辦法，產(chǎn)生村黨組織書記。要把大學生村官作為培養(yǎng)、補充村“兩委”班子成員的重要來源，積極引導和支持優(yōu)秀大學生村官參加村“兩委”換屆選舉。到村任職1年以上的大學生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村民委員會主任、副主任和委員選舉；黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記和委員選舉。
三、時間安排。
要充分發(fā)揮村黨組織在換屆選舉中的領導核心作用，村黨組織委員會換屆選舉安排在村民委員會換屆選舉前進行。村黨組織委員會換屆在7月15日前完成，村民委員會換屆在8月底前完成。
四、基本步驟。
（一）做好換屆準備。換屆前，我鎮(zhèn)要對所在村“兩委”班子結構進行分析研判，有針對性地制定工作計劃和選舉工作方案，召開換屆工作動員會議。要組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任審計工作，注重審計黨員群眾反映集中的問題，公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按有關規(guī)定及時妥善處理。要認真開展村干部考核評議，考核評議結果作為審核確定候選人的重要依據(jù)。對軟弱渙散的村黨組織，聯(lián)合黨委副書記和黨建指導員在換屆期間要駐村協(xié)助指導，并對結對村“兩委”換屆成效負責。
（二）組織村黨組織委員會換屆選舉。要按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及村黨組織換屆選舉的有關操作程序的要求，具體分五個步驟進行：
1.部署啟動。村黨組織召開委員會議，討論通過《關于召開黨員大會的.決定》，并向鎮(zhèn)黨委呈報關于召開黨員大會的請示。鎮(zhèn)黨委批復后，村黨組織研究做好召開黨員大會的準備工作。對在家黨員逐人通知，對流動黨員通過電話聯(lián)系、發(fā)公開信等方式，動員他們參加換屆推薦、選舉。
2.黨員和群眾推薦（7月5日―7月7日上午）。分三批進行，第一批村：曹廟村、桅桿村、謝莊村、老莊村、花園村；第二批村：宋洋村、魏莊村、古店村、張王莊村、十八里鋪村；第三批村：邢洋村、閆邢村、大海村。鎮(zhèn)黨委召開村黨員和村民代表會議，聽取本屆黨組織委員會書記、副書記、委員的述職報告，對現(xiàn)任村黨組織領導班子及成員進行民主測評，推薦下一屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。參加推薦的黨員和村民代表超過應到會人數(shù)一半以上，推薦有效。推薦票要當場唱票、計票、公布推薦結果。村黨組織在得票超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，確定村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未列為候選人初步人選且得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。村黨組織向鎮(zhèn)黨委報告推薦結果。村黨組織推薦的初步人選，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核認為不宜列入的，向村黨組織作出說明，缺額人選由村黨組織根據(jù)推薦結果確定上報。
3.鎮(zhèn)黨委推薦（7月5日―7月7日下午）。鎮(zhèn)黨委召開會議，按照不低于委員職數(shù)的20%的差額比例，推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，將名單通報村黨組織。
4.組織考察和確定候選人預備人選（7月5日―7月7日）。村黨組織召開委員會議，結合“兩推”情況，按照不低于委員職數(shù)的20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選考察名單，報鎮(zhèn)黨委組織考察。鎮(zhèn)黨委在考察中要注意聽取黨員群眾的意見，注意征求紀檢、檢察、審計、計生、維穩(wěn)、綜治、國土等部門的意見，考察情況反饋村黨組織。村黨組織召開委員+會議，結合鎮(zhèn)黨委考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選名單，并在全村范圍內進行公示。
5.黨員大會選舉（7月8日―7月12日；7月13日―7月15日）。村黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會，聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆村黨組織委員會委員、書記、副書記。選舉結束后，村黨組織及時向鎮(zhèn)黨委呈報選舉結果，鎮(zhèn)黨委予以批復，并報縣委組織部備案（7月16日―7月18日）。
（三）組織村民委員會換屆選舉。要按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》和《安徽省村民委員會選舉規(guī)程》的要求，結合貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》（中辦發(fā)〔〕20號）、《中央組織部、民政部關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》（組通字〔〕59號）的精神，分以下幾個步驟進行：
1.推選產(chǎn)生村民選舉委員會。村民選舉委員會由主任和委員組成，由村民會議、村民代表會議或者村民小組會議推選產(chǎn)生，實行少數(shù)服從多數(shù)的議事原則。村民選舉委員會的人數(shù)應當根據(jù)村民居住狀況、參加選舉村民的多少確定，不少于3人，以奇數(shù)為宜。村民之間有近親屬關系的，不宜同時擔任村民選舉委員會成員。
村民委員會應當及時公布選舉委員會主任和委員名單，并報鎮(zhèn)人民政府或者鎮(zhèn)村民委員會選舉工作指導機構備案。
村民選舉委員會成員被依法確定為村民委員會成員候選人的，不得再擔任村民選舉委員會成員。提倡將不是村民委員會成員候選人的村黨組織書記推選為村民選舉委員會主任。村民選舉委員會產(chǎn)生后，要在換屆選舉前及時改選村民代表，并予以公布。
2.制定選舉辦法。要認真指導和引導村民選舉委員會依法依規(guī)制定好本村選舉辦法，對村干部任職資格條件、職數(shù)、選舉程序、選民資格認定、委托投票、不當或非法選舉行為裁定、有效選票認定以及回避制度等作出規(guī)定，并經(jīng)村民會議或村民代表會議審議通過，以適當方式公布。
3.做好選民登記工作。要針對城鎮(zhèn)化進程加快、人口流動性增強、戶籍制度改革等新情況，把握好關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運作。全面、準確地做好登記工作，防止錯登、重登、漏登，保證村民的選舉權。登記參加選舉的村民名單，應當在選舉日20日前張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
4.推選村民委員會成員候選人。村民委員會成員候選人由村民直接提名產(chǎn)生，不得用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權。村民選舉委員會要對村民委員會成員候選人進行資格審查。正式候選人的名額應多于應選名額，并通過預選或按村民提名得票數(shù)多少確定。候選人確定后必須張榜公布。認真做好女性村民提名為村民委員會成員候選人的工作。
試行“一票”選舉制度的村按照相關規(guī)定執(zhí)行。
5.組織好選舉日的投票工作。堅持“選舉村民委員會，有登記參加選舉的村民的過半數(shù)投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的村民的過半數(shù)的選票，始得當選”的原則，積極動員、組織群眾親自投票，確保選民的投票權。選舉時，應召開選舉大會集中投票或設立中心投票會場和若干投票站投票，設立秘密寫票處，實行無記名投票、公開計票，選舉結果應當場公布。嚴格控制流動票箱的使用，依法辦理委托投票手續(xù)。要切實維護投票現(xiàn)場秩序，禁止任何擾亂選舉現(xiàn)場秩序、影響選民投票意向的行為。
6.推進“三項制度”改革。在第九屆村民委員會換屆選舉中推進觀察員制度、定崗選舉制度和“一票”選舉制度（統(tǒng)稱“三項制度”）改革。一是以鎮(zhèn)為單位成立觀察團，選取關鍵環(huán)節(jié)，重點觀察，觀察面在35%以上。二是根據(jù)新農(nóng)村建設的需要，在村民委員會選舉中確定某一特定崗位，為定崗選舉。三是“一票”選舉制度，即將提名候選人和正式候選人合并，一次性投票選舉。實行定崗選舉和“一票”選舉的村不少于6%（每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少安排一個村）。觀察員村、定崗選舉及實行“一票”選舉的村隨鎮(zhèn)選舉方案填表上報。
7.認真落實“全程簽字”制度。繼續(xù)推行“全程簽字”制度，在換屆選舉的各個關鍵環(huán)節(jié)認真履行簽字手續(xù)。即在改選村民代表、選民登記、委托投票等幾個環(huán)節(jié)中履行簽字程序。
（四）做好換屆選舉后續(xù)工作。要組織好村“兩委”新老班子的交接工作，整理、完善村務檔案，抓好新任村干部的教育培訓，提高他們履行職責、服務群眾的能力。組織部、民政局將對新進村“兩委”成員開展一次輪訓。鎮(zhèn)要指導新一屆村“兩委”班子制定任期目標，提出落實措施，并向黨員群眾公開承諾。要全面實行“四議三公開”工作法，進一步完善黨務、村務公開和民主管理制度，健全村黨組織領導的充滿活力的村級民主自治機制。認真落實村干部“一定三有”政策，適時按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力年平均收入水平調整村干部報酬，完善村干部報酬正常增長機制。要做好落選和離任人員的心理疏導、待遇落實和關懷幫助等工作，引導他們正確對待去留，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。進一步建立健全村級配套組織，同步抓好村務監(jiān)督委員會、婦代會、團支部的換屆選舉工作，創(chuàng)新村團組織設置方式，配齊健全團支部班子。配齊村民小組組長，提倡從35周歲以下村“兩委”成員、大學生村官及致富能人中選配團支部書記。
五、切實加強組織領導。
（一）健全村級換屆選舉工作領導機構。我鎮(zhèn)分別成立換屆選舉工作領導小組。實行鎮(zhèn)領導包村和保質量、保進度、保效果的“兩包三?！必熑沃?。鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。組織、民政等部門按照各自的職責，切實做好換屆選舉的具體組織和指導工作。鎮(zhèn)成立換屆工作指導組，全程參與指導換屆選舉工作，制定工作預案，實施“一村一策”,依法按章指導。
（二）認真開展業(yè)務培訓和宣傳教育工作。培訓內容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》和村“兩委”選舉有關規(guī)程為主。要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、宣傳畫、公示欄、明白紙、黑板報等載體，大力宣傳有關法律法規(guī)和政策，教育、引導廣大黨員和村民正確認識自己的權利和義務，掌握投票選舉的程序和方法，做到在享有權利的同時，正確履行應盡的義務，努力營造風清氣正、和諧有序的換屆環(huán)境。
（三）嚴肅換屆工作紀律。始終保持對村“兩委”換屆選舉工作中違法違紀行為的高壓態(tài)勢，切實加大對違法違紀行為的打擊力度，有訪必接，有報必查，凡情節(jié)具體、線索清楚的，要限時辦結，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。進一步明確拉票賄選等違法違紀行為的認定標準、查處程序和責任部門，對以違法操作、賄選等不正當競爭行為參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經(jīng)當選村“兩委”成員的，依法取消當選資格，宣布當選無效。鎮(zhèn)黨委、政府要按照程序具體負責對村“兩委”換屆選舉中違法違紀問題的調查處理，必要時，提請縣紀檢監(jiān)察、公安機關和法院、檢察院依法依規(guī)進行調查認定。要加強對競職人員的教育，鎮(zhèn)黨委要與競職人員集體談話，簽訂競職紀律承諾書。村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選要簽訂遵守換屆紀律承諾書。
村“兩委”換屆結束后，縣將重點圍繞執(zhí)行換屆規(guī)程、嚴肅換屆紀律、人選公信度等方面，在黨員代表和群眾代表范圍內，對村“兩委”換屆工作進行滿意度測評。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對村“兩委”換屆選舉工作情況進行總結，并于9月30日前將工作總結及滿意度測評結果分別報縣委組織部、縣民政局。
委員會工作方案篇九
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”?？梢姡逃糜變杭仁怯變簣@的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，以幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃和園務工作計劃為導向，以區(qū)示范園為新的起點，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來,形成1+12的教育合力。
1、以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象。
3、以家長和社區(qū)資源為補充，凸現(xiàn)三位一體新合力。
(一)以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
1、加強自培，優(yōu)化技巧。
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發(fā)，通過集體講座學習、小、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論;同時，設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量。
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量，因此，繼續(xù)做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規(guī)工作，并嘗試在以下方面有所發(fā)展：
(1)家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
(2)家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節(jié)、重陽節(jié)、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的班級自主的家園互動活動。
(3)親子閱讀：完善園所親子閱讀區(qū)域，區(qū)域內提供不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜志。滿足孩子和家長閱讀不同書刊的興趣，利用這個平臺，在輕松、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養(yǎng)其良好的閱讀習慣。
（4）專家講座：從家長的實際需要出發(fā)，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1d2個講座或咨詢活動。
(5)嘗試進行“嘉賓有約”使家長走進課堂，參與課程活動是家長有限的資源和教學主題有機整合起來，彌補教師在教學活動缺乏的資源。
(6)特殊幼兒指導：個別班級教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
(二)以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，不斷開創(chuàng)家教指導新氣象。
本學期我們將進一步建設好幼兒園網(wǎng)頁，完善班級網(wǎng)頁，并利用此平臺進行有效的家園溝通，和教育教習信息的傳遞和宣傳。結合“上海學前教育”和“家?；印眱蓚€網(wǎng)絡平臺做好“三部曲”：
1、定期及時向家長公布主題活動內容和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。
2、每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標就可以了解本周教學重點，看了“請您配合”一欄，就明白了請家長協(xié)助完成的目標。
3、保證每個孩子信息交流量，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。
4、其次每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據(jù)。
5、及時公布幼兒園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼兒園和班級的園所動態(tài)、班級動態(tài)、重大活動、幼兒發(fā)展等情況。
（三）以家長和社區(qū)資源為補充，形成三位一體新合力：
1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍。
9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，具有不同特長的家長將從保教、衛(wèi)生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監(jiān)督，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時各班教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據(jù)家長的特點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等，與此同時，發(fā)動各班家長撰寫自己的育兒心得，用于經(jīng)驗共享;另一方面，也將收集家長的“育兒困惑”，并將收集的問題加以歸類整理，爾后視個性、共性的不同，通過書面、電話或家長沙龍(有幼兒園家長工作小組)的形式予以答復。
2、利用社區(qū)資源，拓展教育外延。
3、重視社區(qū)早教，拓展指導陣地。
本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發(fā)展需要出發(fā)，創(chuàng)新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼兒園現(xiàn)有的教師和財物資源為社區(qū)早教事業(yè)服務，確保每學期兩次為社區(qū)0d3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。
委員會工作方案篇十
為充分發(fā)揮家長委員會對推動我校教育教學管理水平，完善學校、家庭和社會“三位一體”的和諧教育體系，保障學生健康和諧發(fā)展的重要作用，促進家長素質的不斷提高，科學地引領家教水平的提高，規(guī)范、協(xié)調家長參與學校管理和監(jiān)督工作，促進家校溝通、聯(lián)動，制定此家長委員會工作實施方案。
在學校的指導下，學生家長主動參與學校管理和監(jiān)督工作的組織。家長委員會是建設現(xiàn)代學校制度的重要體現(xiàn)，是維護學生和家長合法權益的重要載體和重要力量，是社會評價學校教育教學質量和師德師能師風狀況的重要組成部分。
宣傳和貫徹國家有關教育法律法規(guī)和方針政策，充分發(fā)揮家長對學校教育教學工作的參謀、監(jiān)督作用。積極推動家長參與教育教學改革、督導評價、學校管理和涉及學生利益的重要決策等工作，使家長成為學校教育的合作者和推進者，促進我校素質教育工作不斷完善，努力辦好人民滿意的學校。
我校成立家長委員會，按班級設立“班級家長委員會”，“年級家長委員會”，在“年級家長委員會”的基礎上設立“校級家長委員會”。
1、班級家長委員會：由每個班級在班級全體家長會議上推選產(chǎn)生，每班五人。
2、每個年級八名委員成立年級家長委員會。
3、校級家長委員會：由學校相關負責人（德育主任）和各“年級家長委員會委員代表”組成校級家長委員會。
4、家長委員會成員每年新學期根據(jù)情況進行調整。學生畢業(yè)或轉學，其家長的家長委員會成員資格自動取消。
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)和政策水平，較全面地理解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、思想進步，文化素質較高，遵紀守法，作風正派，樂于為學校教育事業(yè)服務，樂于為學生服務。
3、有較強的事業(yè)心和責任感，懂得一定的教育規(guī)律，關心、支持學校發(fā)展，能積極參與學校的管理和監(jiān)督工作。
4、重視對子女的教育與培養(yǎng)，以身作則，有良好的家庭教育氛圍和成功的家庭教育經(jīng)驗。
5、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學校獻計獻策，能辦實事。
6、聯(lián)系群眾，在家長中有較高威信，有一定影響和號召力，并樂于為家長服務，能凝聚并正確引導家長支持教育事業(yè)發(fā)展和維護合法權益。
7、能保證參與相關活動，并有一定的組織、策劃和協(xié)調能力。
家長委員會的工作職能：通過積極有序地參與學校管理和監(jiān)督工作，實現(xiàn)學生、家長與學校的有效溝通，促進校級規(guī)范管理、提升教育教學質量和加強師德師風建設。
1、配合教育職能：配合校級的教育教學管理，積極開展助教助學活動。
2、參與管理職能：廣泛參與校級校務公開工作，包括食堂伙食、校園安全等與學生利益相關的'學校管理和監(jiān)督活動。
3、評議創(chuàng)建職能：對創(chuàng)建群眾滿意學?；顒映尚ч_展民主評議，客觀評價規(guī)范收費情況、教學管理水平、師德師能師風建設等情況。
4、溝通協(xié)調職能：協(xié)調學校與家庭、社會的關系，使家庭教育、社會教育與學校教育形成合力。力所能及地爭取社會各界的支持，協(xié)助校級解決辦學中的問題。
5、組織交流職能：廣泛收集家長對校級的意見和要求，并及時反饋。定期召開家長會議，組織家長交流教育經(jīng)驗，共同探討解決當前學校教育和家庭教育工作中的重點難點問題的有效途徑和方法。
1、列席參加校級有關學生素質教育、師德師風建設等各種會議和重大活動，及時將這些會議和活動的情況，通過適當方式傳達給家長，并將收集的家長意見和建議以及開展配合性的活動及時通報給學校。
2、廣泛參與校級校務公開活動，對擬公開內容的全面性、真實性、時效性、程序性和形式恰當性等進行建議性審核，審核的建議意見及時與校級通報和溝通。學校在征求家長委員會意見后，進行必要的補充和修正，方可實施相關的公開工作。
3、積極參與服務性收費、食堂伙食、校園安全等與學生利益相關的學校管理和監(jiān)督的各種活動，對發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范，甚至違規(guī)侵害學生利益的行為，應立即通報給校級，學校應及時糾正。
4、在學校的指導下，組織家長開展評議師德師能師風建設等活動。
1、家長委員會活動制度：校級家長委員會應根據(jù)校級的教育教學工作，每學期至少召開1次成員會議，聽取校級工作情況的通報，研究本學期家長委員會工作計劃，落實工作任務。每學期結合家長開放、社會評議等工作積極動員學生家長，協(xié)助和參與校級開展的各種教育教學活動。并于學期結束前將參與校級工作的情況進行總結。
2、家長委員會評議制度：校級家長委員會通過問卷調查、家長評議會等形式參與學校督導評估，客觀評價規(guī)范收費情況、教學管理水平、師德師能師風建設落實等方面情況。
3、家長委員會參與校級管理制度：學校家長委員會要主動解決家長、學生與學校間的糾紛和問題；主動解決辦學中的具體困難；按時審核校級校務公開內容；定期檢查食堂伙食、校園安全；參與討論學校管理服務性代收費標準確定；及時向校級反映家長的意見和建議。
4、家長委員會參與議事和決議制度：家長委員會要了解學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況，參與校級重大教育教學改革方案的制定，參與校級發(fā)展規(guī)劃和年度工作總結的審議。凡涉及學生和家長切身利益的問題，學校在作出決策之前，必須充分聽取家長委員會的意見。
5、家長委員會工作保障制度：校級領導應出席家長委員會會議，聽取家長對學校工作的意見和建議，并在合理期限內答復。學校開展督導自評、教學開放日活動應請校級家長委員會委員參加。
委員會工作方案篇十一
為了指導家庭教育，堅持經(jīng)?；⒕唧w化，同時，增強學校工作的透明度，溝通學校與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強學校與家庭在學生教育工作中的溝通與配合，便于家長對學校工作的監(jiān)督，幫助學生求學所遇到的困難，特成立本會。
遵循教育規(guī)律，通過學校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個良好的由學校、家庭、社會三位一體的學生整體教育網(wǎng)絡，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會的宗旨是促進學生成長為新世紀的高素質人才。
1.家長委員會成員由在校學生中關心孩子成長，熱心教育，熱情支持學校工作的家長組成。
2、各班級班主任推薦或者家長自薦產(chǎn)生，設主任1人，秘書1人，委員2—3人。
1.有權獲知學校的辦學目標和工作計劃，有權提出自己的相應意見。
2.有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應該在合理期限內答復。
3.有權作為其它家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向學校反饋家長的意見和要求，學校應該在合理期限內答復。
4.在本家長委員會換屆時，有推舉和被推舉權。
5.有權對委員會工作進行監(jiān)督。
1.理解學校的辦學理念、發(fā)展目標和培養(yǎng)目標，與學校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。
2.積極參與、配合學校舉行的重大教育活動。協(xié)助學校加強科學管理。
3.有義務聽取和反映家長們所關注的問題。收集和反映家長們所關注的問題，向學校提出合理化建議，為學校發(fā)展獻計出力。
4.及時了解、掌握學校教育教學的工作動態(tài)，協(xié)調家校關系，促進家校間的相互了解和交流，解決矛盾，促進工作。
5.有義務主動為學校的公益建設和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動家長共同解決辦學中的困難。
家長委員會由主任委員制定工作計劃，秘書組織活動。
委員會工作方案篇十二
為進一步增強村務監(jiān)督委員會及成員的監(jiān)督意識和責任意識，正確履行各項監(jiān)督職責，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《**市**區(qū)農(nóng)村村務監(jiān)督委員會管理辦法》和《關于開展**區(qū)村務監(jiān)督委員會成員績效考核工作的指導意見》（x紀〔2014〕28號）及相關法規(guī)文件精神，結合我街實際，特制定本辦法。
村務監(jiān)督委員會績效考核工作的考核對象為我街全體村務監(jiān)督委員會成員。村務監(jiān)督委員會考核工作與村級班子績效考核同時開展。
（一）考核組成員組成。
由街成立村務監(jiān)督委員會績效考核小組，街紀工委書記擔任組長，監(jiān)察、組織、農(nóng)業(yè)、財政、民政、規(guī)劃建設等職能部門及各村黨支部負責人擔任成員。
（二）考核方式。
考核小組每年對村務監(jiān)督委員會組織開展一次績效考核工作，績效考核結果納入村干部年度考核?？己斯ぷ鞑扇“俜种朴嬎愕梅郑⒏鶕?jù)具體得分確定考核結果，考核結果分為“優(yōu)秀”（90分）、“良好”（80分）、“合格”（60分）、“不合格”（低于60分）4個等次，原則上被確定為“優(yōu)秀”等次的村務監(jiān)督委員會成員應控制在我街各村村務監(jiān)督委員會成員總數(shù)的20%或以下。
考核方式包括以下4種：
2、組織召開村民代表會議對村務監(jiān)督委員會成員履行職責情況進行民主評議；
4、填寫《**x街村務監(jiān)督委員會工作績效考核評分表》，評分作為考核依據(jù)。
村務監(jiān)督委員會成員廉潔自律情況主要包括：村務監(jiān)督委員會成員遵守法律、法規(guī)情況；中共黨員身份的村務監(jiān)督委員會成員遵守黨內紀律情況。
1、監(jiān)督村集體資金、資產(chǎn)、資源管理和交易情況。主要包括：監(jiān)督村集體資產(chǎn)、資源管理，以及進入番禺區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理交易平臺和交易中心進行交易的情況；監(jiān)督村級工程建設、村級物品采購等事項情況；監(jiān)督村集體財務管理特別是征地補償款等貨幣資金動用程序合規(guī)性情況；開展民主理財工作情況等。
2、監(jiān)督黨務、村務、財務公開工作落實情況。主要包括：審查農(nóng)村黨務、村務、財務公開內容和按時公開情況；受理村民群眾對黨務、村務、財務公開投訴情況等。
3、按照工作職責監(jiān)督村“兩委”、股份社理事會成員廉潔從業(yè)情況。主要包括：按照工作職責監(jiān)督村“兩委”、股份社理事會成員正確行使權力情況；受理村民群眾反映干部廉潔從業(yè)問題的投訴情況等。
4、正確履行工作職責情況。協(xié)助街紀工委監(jiān)察室開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況；按照工作職責參與或列席各類村級會議的情況；履行“值班工作制”情況；建立監(jiān)督工作檔案臺賬情況。
5、街道認為需進行考核的其他內容。
（一）村務監(jiān)督委員會成員對本人考核結果有異議的，可以按街考核小組申請復核?？己斯ぷ鹘Y束后，考核小組應將考核結果在街屬各村進行通報，并組織各村將本村村務監(jiān)督委員會成員的考核結果進行公示。
（二）在同一屆內，對連續(xù)兩年被確定為“優(yōu)秀”等次的，獎勵一個月的工作補貼，第三年再次被確定為“優(yōu)秀”等次的，獎勵一個月的工作補貼；對當年被確定為“不合格”等次的，由街紀工委組織進行約談，并扣發(fā)一個月的工作補貼；對連續(xù)兩年被確定為“不合格等次的，其職務自動終止，并不得提名下一屆村務監(jiān)督委員會成員候選人。
中共**區(qū)**x街紀律檢查工作委員會。
委員會工作方案篇十三
xxx省信息產(chǎn)業(yè)廳團委：
《福建省信息產(chǎn)業(yè)廳團委關于換屆選舉的請示》(閩信機黨[20xx]7號)已收悉。經(jīng)研究，同意3月底下旬進行換屆選舉。同意王善道、盧俊輝、劉恩光、余立威、黃芳玲、賴文華6位同志作為新一屆團委委員候選人預備人選;同意余立威為新一屆團委書記候選人預備人選。請認真按照團閩委工[20xx]20號文《關于省直機關團的基層組織選舉工作程序(暫行)的通知》做好換屆工作，并將選舉結果報省直機關團工委。
此復。
委員會工作方案篇十四
關于全市第八屆村民委員會換屆選舉工作情況的匯報各位領導、各位代表：我受市政府委托，向市人大常委會視察組匯報我市第八屆村民委員會換屆選舉工作情況。一、基本情況按照《村民委員會組織法》的有關規(guī)定和省委、省政府的統(tǒng)一部署，我市第八屆村民委員會換屆選舉工作從2004年10月份開始，到今年3月底已基本結束。整個換屆選舉工作，在各級黨委、人大的正確領導和指導下，各級政府及其主管部門高度重視，精心組織，嚴格按照《村民委員會組織法》、《山東省實施〈村民委員會組織法〉辦法》和《山東省村民委員會選舉辦法》的要求，充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉，保證了第八屆村民委員會換屆選舉工作的順利進行。截止目前，全市應換屆的1022個村，已完成換屆選舉1010個，占98.8%?；仡櫩偨Y第八屆村民委員會換屆選舉工作，總的特點是領導重視，組織嚴密，程序規(guī)范，進展順利。一是選民參選率高。由于廣大基層干部認真學習宣傳“一法兩辦法”，廣泛發(fā)動，靠前指導，尊重民意，依法辦事，廣大村民參選熱情明顯高于上屆。據(jù)統(tǒng)計，全市共有選民63.1萬人，參加選舉的58.4萬人，參選率達到92.6%；村民依法選舉能力明顯增強，違法亂拉選票的現(xiàn)象明顯減少。二是當選的村干部素質高。通過換屆選舉，村委會班子的結構進一步優(yōu)化，干部素質明顯提高。新一屆村委會成員平均年齡38歲，比上屆下降了2.8歲；婦女干部461名，比上屆增加了240名；高中以上文化程度的1612人，占51.4%；“雙帶雙強”型干部達到50%以上。三是村“兩委”成員交叉任職率高。選舉中大力提倡村黨支部成員與村民委員會成員交叉兼職，減少了村干部職數(shù)。換屆選舉后全市村“兩委”成員總數(shù)為3497人，比上屆減少了816人。村“兩委”成員交叉兼職的2909人，占83.2%；村委會主任兼任村黨支部書記的914個，占90.5%，分別比省委、省政府的要求提高了10個以上百分點。四是各類組織機構健全。在換屆選舉過程中，建立健全了村民委員會下屬的公共衛(wèi)生、計劃生育、人民調解、治安保衛(wèi)等委員會5025個，推選各類委員會成員1.2萬人，推選產(chǎn)生新一屆村民代表2.38萬人，村民小組長4690個，普遍成立了村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組等。這些組織的建立，為推動村民委員會工作的全面開展、維護村民的民主權利、落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和解決“三農(nóng)”問題奠定了堅實的基礎，同時促進了“富民強村”工程的順利實施。二、主要做法這次村民委員會換屆選舉，法律性、政策性強，新要求、新標準多，時間緊，任務重。做好這項工作，黨的領導是關鍵、發(fā)揚民主是基礎、依法辦事是保證。工作中主要抓了以下四點：（一）認真安排部署，加強了對村民委員會換屆選舉工作的領導。各級黨委、政府切實把村民委員會換屆選舉工作作為解決“三農(nóng)”問題的關鍵來抓。一是成立組織機構、切實加強了領導。市里成立了由分管領導任組長、分工負責同志任副組長、有關部門負責人為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，設立專門工作辦公室，下發(fā)了《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和具體實施方案，并召開了全市村“兩委”換屆選舉動員大會進行全面部署。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也分別成立了相應組織機構，并通過召開會議、印發(fā)文件等形式，進行組織動員，全面啟動了第八屆村民委員會換屆選舉工作。二是層層落實領導責任制。市委明確了各區(qū)委書記是第一責任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記是直接責任人、分工領導是具體責任人；各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也都普遍實行了區(qū)領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村的辦法，形成了層層有人管、村村有人抓的局面。三是各級各單位密切配合、形成合力。市委、市政府加大對農(nóng)村的扶持力度，出臺了《關于對經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放定額補助，確保村級組織正常運轉的通知》，拿出680多萬元對812個經(jīng)濟薄弱村的主職干部發(fā)放定額補助。市村“兩委”換屆選舉工作領導小組各成員單位根據(jù)職責分工，分別制定出臺相關文件。市公安局專門下發(fā)了《關于做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉期間安全保衛(wèi)工作的通知》，各分局、派出所落實警力，主動配合，較好地維護了換屆選舉秩序。市紀委、監(jiān)察局、市委宣傳部、市司法局、市法院、市農(nóng)業(yè)局等部門也都立足各自職責，制定下發(fā)了相關文件，為村民委員會換屆選舉“保駕護航”。在換屆選舉過程中，基本形成了黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、部門配合的領導和工作機制，有效地推動了換屆選舉工作的順利開展。（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強了廣大干部群眾的民主法制觀念。各級黨委、政府結合“四五”普法，采取上下聯(lián)動、集中與分散相結合的方法廣泛宣傳培訓。一方面抓好宣傳。通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳村民委員會換屆選舉的重要意義及“一法兩辦法”的有關規(guī)定，市民政局還會同市委組織部印發(fā)了1200多份《村“兩委”換屆選舉工作手冊》，保證了各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管領導人手一本，每村一冊，用以指導換屆選舉工作；各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村也都通過宣傳車、宣傳欄、黑板報等多種形式廣泛宣傳教育，營造了人人關心換屆選舉、人人參與換屆選舉的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，各級、各單位利用電視、廣播、報刊等新聞媒體開展宣傳活動150多次，張貼標語橫幅2300多條，印發(fā)宣傳材料15萬份。通過以上多種形式，進一步把“一法兩辦法”宣傳到村、到組、到戶，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大村民掌握了有關法律法規(guī)，明白了自己的民主權利，并以極大的熱情參與到換屆選舉工作中來。另一方面搞好培訓。市里組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導和民政助理員參加了全省村民委員會換屆選舉工作培訓班，重點學習了“一法兩辦法”規(guī)定的選舉程序、原則要求、操作方法和具體步驟，通過模擬選舉等形式，把握了選舉中的重點問題和疑難問題的處理，取得了較好地效果。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也都采取了集中辦班、現(xiàn)場觀摩、以會代訓的形式，對基層干部群眾進行了培訓，進一步提高了基層干部的法律素質，增強了法制觀念，培養(yǎng)了大批換屆選舉工作骨干，為搞好換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。（三）搞好調查研究，加強工作指導。一是深入調研，有針對性地進行指導。從2004年下半年開始，市民政局和各區(qū)選擇有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，對村委會換屆選舉工作進行調研。通過走訪座談、調查問卷等形式，掌握了廣大村民的思想動態(tài)和部分村班子的工作現(xiàn)狀，提高了指導工作的針對性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對每個村進行了調查摸底，重點了解、掌握村干部現(xiàn)狀，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在換屆選舉前召開了村民代表和村“兩委”成員參加的民主測評會議，開展了對村干部的民主測評，在此基礎上，對各村進行分類排隊，分成好、中、差三類，因村制宜、一村一策，制定換屆選舉預案，分批組織實施。二是抓好試點，推動面上工作。各區(qū)普遍采取了試點先行的做法，選擇好、中、差三種不同類型的村進行試點，在試點成功的基礎上，再在面上展開。三是加強調度，及時交流經(jīng)驗。市村“兩委”換屆選舉工作領導小組對各區(qū)換屆選舉情況每周調度一次，及時解決工作中出現(xiàn)的.有關問題，通過印發(fā)簡報等形式進行通報，交流工作經(jīng)驗，促進了換屆選舉工作的健康發(fā)展。（四）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在組織選舉中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機的結合，做到法定的程序不走樣，規(guī)定的步驟不減少。具體工作中做到了嚴把“四關”：一是嚴把選舉委員會推選關，保證村民的推選權。嚴格按照“一法兩辦法”的規(guī)定，由村民會議或村民小組推選產(chǎn)生5-9人的村民選舉委員會，落實好選舉工作的組織基礎。在制定村選舉辦法時，各級加強對選舉委員會的具體指導，在認真了解村情，廣泛聽取村民意見，充分討論醞釀的基礎上，由選舉委員會制定出操作性、針對性較強的選舉辦法，既保證了村民的知情權、議事權，又保證了選舉有章可循，有條不紊。二是嚴把選民登記關，保證村民的選舉權。依照村民戶籍、年齡等條件，對選民進行登記造冊，逐戶核實，發(fā)放選民證，做到了不錯登、不漏登、不重登，并在選舉日前20天張榜公布選民名單，資格的監(jiān)督。選民名單公布后，及時通知外出的選民按時回村參加選舉，最大限度地提高參選率。對特殊村民資格認定，法律有規(guī)定的，依法辦理，法律無明文規(guī)定的，由村民討論決定。三是嚴把候選人提名關，保證村民的直接提名權。引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會成員候選人。候選人由村民直接提名，按得票多少的順序確定，并當場公布名單。四是嚴把正式選舉關，保證村民的投票權?；咀龅搅诉x舉大會由村選舉委員會主持，選舉現(xiàn)場設立發(fā)票處、代筆處、秘密寫票處和投票箱，嚴格執(zhí)行委托投票數(shù)量，嚴格控制流動票箱的使用范圍，實行無記名投票、當場開箱驗票、公開唱票和計票，按照“兩個過半”的當選原則，當場公布選舉結果。通過嚴把以上“四關”，落實了村民的民主權利，保證了換屆選舉工作的順利進行，全市村民委員會一次換屆選舉成功率達到98%以上。三、存在問題和下一步工作打算我市第八屆村民委員會換屆選舉工作，從總體上看是好的、成功的。但由于對農(nóng)村逐步取消農(nóng)業(yè)稅、對主職干部實行補貼等政策的實行，村民的參選熱情高，競選更加激烈，給換屆選舉工作帶來一些新情況、新問題，主要是：極少數(shù)村選舉前準備工作不充分，有些問題和矛盾沒有得到妥善解決；個別村宗族、派性矛盾較為突出，導致選票不集中，過半人數(shù)少等情況，影響了選舉工作的順利開展，目前全市還有12個村未完成換屆選舉工作。在下一步工作中，我們將組織各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對這些村派駐工作組，調查情況，綜合分析，逐一制定措施，成熟一個選舉一個，力爭全面完成換屆選舉任務。在此基礎上，重點抓好以下三個方面：（一）健全規(guī)章制度、落實目標責任制。指導基層建立健全村民會議、村民代表會議、村務公開、民主管理等制度，修訂完善《村民自治章程》、《村規(guī)民約》，使村委會的工作進一步走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道，使村民辦事有據(jù)、理事有章、行事有序，提高自我管理、自我教育、自我服務、自我發(fā)展的水平。同時制定好新一屆村民委員會班子年度工作計劃和三年任期目標，實行任期目標承諾制和踐諾獎懲制，定期對照目標，檢查工作進展情況，實行村干部工作實績與補助待遇掛鉤，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。（二）搞好培訓、提高村干部素質。指導各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立村“兩委”干部培訓長效機制，每年培訓兩次，重點加強對黨和國家的農(nóng)村政策、市場經(jīng)濟、科學技術等方面的培訓，提高村干部綜合素質，深化“富民強村”工程，使他們能依法按章開展農(nóng)村工作，增強自身帶頭致富和帶領群眾共同致富能力，力爭本屆內村級收入過50萬元的村達到100個左右，“雙帶雙強”村干部、村委會主任占全市村干部、村委會主任的比例分別達到60%和80%以上。（三）深化村務公開民主管理、為構建和諧社會做出積極貢獻。指導各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳和貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》精神，盡快建立起充滿活力的村民自治機制。根據(jù)省委、省政府要求和我市實際，重點抓好三方面工作：一是抓規(guī)范。進一步完善村務公開民主管理的各項制度，規(guī)范公開的內容、時間、程序和配套制度，使這項工作逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。二是抓創(chuàng)新。在公開的內容、方式、程序上學習借鑒外地先進經(jīng)驗，進一步探索村務公開民主管理的新途徑，重點探索經(jīng)濟強村村務公開民主管理的有效方式，培養(yǎng)一批典型，以點帶面，推動工作整體發(fā)展。三是抓落實。制定村務公開和民主管理具體考核細則，列入各級政府的工作目標，納入村級班子考核范圍，市級每年考核一次，各區(qū)每年考核兩次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定專人每月對各村工作開展情況進行巡查，促進工作落實。通過開展村務公開民主管理工作，建立健全有效的利益協(xié)調機制、矛盾調處機制和社會管理機制，提高農(nóng)民群眾參與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護群眾利益和社會穩(wěn)定，為構建社會主義和諧社會打好基礎。
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委員會工作方案篇十五
各基層委員會、支社：
在重陽節(jié)即將來臨之際，為了讓我委老年社員歡度重陽佳節(jié)，社市委與老年工作委員會研究決定，定于月26日（星期四）上午9點30分在成都市成華區(qū)建設北路一段76號通美大廈一樓“國府尚品酒樓”舉辦慶重陽專題活動?；顒影才湃缦拢?BR> 一、時間：
年10月26日上午9:30－12:30。
二、地點：
成都市成華區(qū)建設北路一段76號通美大廈一樓“國府尚品酒樓”
三、活動內容。
《社會保障卡的`使用功能和應用介紹專題講座》。
主講人：成都市人力資源社會保障信息中心工程師楊亞麗。
四、活動要求。
請各基層委員會、支社通知老年社員積極參加社市委重陽節(jié)活動；請各基層委員會、支社務必在2017年10月20日前將參會社員人數(shù)報聯(lián)絡員，以便社市委做好講座、就餐等服務保障工作。
五、溫馨提示。
公共交通路線：15路、25路、28路、33路、42路、61路紅星橋站。
地鐵3號線紅星橋a口。
請70歲以上的老社員一定注意確認自己的身體條件是否適合參會，請注意安全。祝老年社員身體健康！
委員會工作方案篇十六
家庭教育是學校教育的延伸陣地，學校教育質量的好壞離不開家長的支持與配合，為此，學校堅持以人為本，積極構建學校、家庭、社會教育網(wǎng)絡體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，提高教育教學質量，創(chuàng)建和諧校園，特制定此方案，小學家長委員會活動實施方案。
為了孩子的發(fā)展，為了學校發(fā)展，為了教育事業(yè)的發(fā)展。
學校管理機構。
主任：校長隋中民。
成員：各班班主任。
校級家委會：由每班推薦1到2名班級家委會成員組成。設主任委員1名，副主任委員2名，委員4—6名。
班級委員會：由各班熱心班級工作的5—7名家長組成，設主任委員1名，委員2名。
(一)、學校管理機構的權利與職責：
1．每學年至少召開兩次以上或每學期召開一次家長委員會會議匯報學校階段性工作情況，聽取并研究討論家長代表委員們的意見和建議。
2．每學期開展一次調查問卷活動，通過調查問卷使家委會成員了解校情、教情、學情，向家長征求辦學意見，積極對待家長的合理化建議。
3．收集家庭教育方面的成功經(jīng)驗和案例，每學期組織一次家教方法介紹交流會，配合學校辦好家長學校，加強對學生進行思想品德的教育。
（二）、校級家委會的權利與職責：
1．了解學校的辦學理念與思路，明白學校教育教學改革的方向。
2．聽取學校有關工作的匯報，收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時予以反饋。
3．協(xié)調學校與家庭、教師與家長之間的關系，促進學校教育與家庭教育的有機結合。
4．強化家校聯(lián)系,最大限度地引導家長學習家庭教育理論，充分發(fā)揮其引導、指導、教育孩子的作用，配合學校共同實現(xiàn)科學育人。
5．積極參加學校組織的大型活動，如：兒童節(jié)、運動會、藝術節(jié)等，及時了解學校的教育教學情況。
6．維護學校形象，提升學校品牌。家長是學校形象的維護者，學校品牌的宣傳者，家長委員會要協(xié)助學校及時把辦學情況反饋給家長，幫助學校打造良好的教學品牌而努力。
(三)、班級家委會的權利與職責：
1．了解班級的教育教學情況，明確班級的教育目標。
2．為班級建設與發(fā)展提出合理化建議，為營造良好的班級文化出謀劃策。
3．反映家長的意見，協(xié)調班主任與家長的溝通，形成教育合力。
4．積極參加班級活動，并能主動協(xié)助班主任做好準備工作。
5．幫助班主任做好班級事務性服務工作。
委員會工作方案篇一
為認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，強化工作責任，維護正常的信訪秩序，促進信訪工作制度化、規(guī)范化。特制定本規(guī)定。
為加強對信訪工作的領導，加大信訪工作力度，按照信訪工作。
“分級負責、歸口管理、誰主管、誰負責”的原則，成立住建委信訪工作領導小組。人員組成如下：
組
長：趙志強。
副組長：苗宇。
成
信訪工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由政策法規(guī)和信訪處處長擔任，地點設在政策法規(guī)和信訪處。
信訪投訴接待室由局政策法規(guī)和信訪處負責，其人員組成由原建委和原公用局投訴中心人員組成。接待室設主任一名，由王計合同志擔任，全面負責接待室的日常管理工作；組織、協(xié)調、處理接待室的信訪投訴工作。接待室工作人員在接待室主任領導下開展工作，其職責是登記上訪訴求，協(xié)調接訪人員，負責市民投訴電話的處理等事項。
信訪投訴接待室實行二十四小時值班。
每周三上午要有一名委領導按照計劃接待上訪人員，地點在委信訪投訴接待室。具體安排由政策法規(guī)和信訪處排出計劃表，并通知委領導。委領導如遇特殊情況不能按時接待，應提前通知政策法規(guī)和信訪處，以便另行安排接待時間。信訪接待日的工作主要是委領導按照計劃約談上訪人，對重點、疑難的上訪案件進行解決處理。
1.
登記甄別。
接待室工作人員對來訪人員所反映的訴求認真登記，并進行甄別。在接到上訪人訴求
15。
日內出具是否受理意見書。屬于委管轄范圍的要填寫信訪案件閱辦單，報主任閱示后，通知分管領導、有關處室及委屬單位接談、約談、辦理；不屬于委管轄范圍的要出具不受理意見書。
2.
接談、約談。
根據(jù)主任批示，包案領導可根據(jù)情況接談，也可根據(jù)情況指定承辦人、分管處室或委屬單位領導接談。接談時要做好記錄，必要時留有音像資料。
3.
研究處理。
在接談的基礎上，包案領導、涉事單位承辦人要
30。
日內出具處理意見書。上訪人對辦理單位的處理意見不滿意，可向住建委提出復查申請，政策法規(guī)和信訪處根據(jù)信訪案件的情況匯報委領導后，受理一個月內出具復查意見。對于復雜的案件必要時報委信訪工作領導小組，集體研究決定處理意見。經(jīng)過工作暫時處理不了的案件，也要做好細致工作，協(xié)助屬地做好穩(wěn)控。
4.
息訪上報。
案件處理完畢后，在一周內由案件承辦人將息訪保證、補償協(xié)議、處理協(xié)議、音像資料等卷宗送政策法規(guī)和信訪處，由政策法規(guī)和信訪處寫出專題報告一并報市信訪聯(lián)席會議。
投訴電話的處理要求是文明用語，耐心傾聽，認真記錄，跟蹤處理，作出回復。具體程序是：接聽、報告、轉達、處理、反饋。
1.
接聽。投訴中心工作人員在接聽電話時要登記來電人員的身份等信息，認真聽取反映的問題、意見、建議或訴求，并認真記錄。
2.
報告。根據(jù)投訴的內容、事項，及時報告分管主任。
3.
轉達。根據(jù)分管主任的批示，立即轉達到分管處室或委屬單位并做好登記。
4.
處理。辦理單位和人員應根據(jù)投訴人所反映的內容、事項等。
情況進行全面的調查和研究，及時準確的拿出處理意見，并將處理結果反饋給投訴中心。
5.
反饋。投訴中心要根據(jù)處理結果，及時反饋給投訴人。對于暫時處理不了的，要向投訴人說明情況并協(xié)調處理。
上級交辦函的處理，由政策法規(guī)和信訪處牽頭，在主任批示后，協(xié)助分管主任指定的承辦人，根據(jù)接訪程序按照市信訪聯(lián)席會議的要求和時限辦理。
委黨委為信訪工作的責任主體；委包案領導、包案單位為信訪案件的責任人及承辦單位，負責信訪案件的接談、約談、辦理；政策法規(guī)和信訪處為信訪工作的協(xié)調機構，其職責是負責委信訪工作的協(xié)調、溝通、歸檔和上報工作。必要時可代表信訪領導小組獨立開展信訪工作，全面組織、協(xié)調、溝通、調度信訪事件的處理，并向信訪領導小組匯報。
對于突發(fā)的群體信訪事件，分管領導、包案領導和包案單位要在第一時間趕到現(xiàn)場，化解矛盾，解決問題。特別要確保重要會議、重大活動等特殊時期不發(fā)生群體訪事件。
委員會工作方案篇二
工作方案。
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以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，認真貫徹自治區(qū)黨委九屆十一次、十二次全委(擴大)會議、市委三屆五次、六次全委(擴大)會議、旗委十二屆五次全委(擴大)會議及鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第五次會議精神，堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選舉產(chǎn)生xx村黨組織和xx村民委員會領導班子，進一步加強以xx村黨組織為核心的xx村級組織建設，努力把xx村級組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強集體，為扎實推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證。
1、xx村級“兩委”委員選任條件。
以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，黨性強，作風正，熱心為群眾服務，辦事公道、群眾公認，具有帶頭致富和帶領致富的本領，“兩委”委員年齡以45周歲左右為主體，35歲左右占一定比例的結構掌握，確保70%以上xx村干部要達到高中以上文化水平?！皟晌蔽瘑T中至少要有一名婦女和一名35歲以下青年，鼓勵xx村“兩委”班子成員交叉任職，“兩委”女性正職比例要不斷提高，確保xx村民代表中婦女代表比例達到三分之一以上。認真落實xx村干部回避制度，同一xx村“兩委”成員中不能有直系親屬同時任職。在尊重群眾意愿、黨員意愿，遵循民主選舉程序的前提下，在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定報請旗委同意的基礎上，允許xx村黨支部書記通過選舉擔任xx村民委員會主任。
xx村黨支部書記、村民委員會主任在具備上述條件的基礎上還應具備以下條件：新任黨支部書記、xx村主任年齡一般不超過50周歲;轉任xx村正職、連選連任xx村正職的可放寬至58周歲左右。
xx村黨支部書記、副書記、委員原則上由黨員大會直接選舉產(chǎn)生，要進一步完善xx村民委員會直接選舉辦法，條件不成熟的地區(qū)，一般不提倡無候選人直接選舉。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可根據(jù)實際情況自行確定選舉辦法。
1、在編實職干部核定。凡xx村戶籍人口在20xx人以下的，在職村干部核定為3人，20xx人以上的在職村干部核定為5人。
2、“兩委”委員數(shù)核定。凡xx村戶籍人口在20xx人以下的xx村支委委員一般按3人、村委委員按5人把握;20xx人以上xx村支委委員一般按5人、村委委員一般按7人把握。
3、xx村黨支部委員會主要設書記、委員職務，黨員較多或工作量較大的村可適當增設1名副書記;xx村民委員會主要設主任、副主任、委員職務，計生村主任不再單設，由村副主任兼任。
1、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對提名為xx村級“兩委”委員正式候選人人選要進行政審，凡在審查中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀、違規(guī)和信訪問題屬實的一律取消其候選人資格。
2、要認真貫徹落實《xx村干部管理辦法》和xx村干部輪流值班制度，新任職村干部當選期間年駐村工作時間不得少于200個有效工作日，凡不履行請銷假手續(xù)有善自脫崗和離崗行為且影響工作的，要按有關規(guī)定予以免職。
3、新當選的村級“兩委”班子應結合本xx村實際，研究制定切實可行的xx村經(jīng)濟社會發(fā)展三年規(guī)劃，完善村規(guī)民約，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
正職候選人人選主要面向“四類人員”推薦提名。一是本地致富能手。注重從政治素質好、帶領群眾致富能力強，群眾公認的農(nóng)村專業(yè)大戶、復轉軍人、專業(yè)協(xié)會負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)能人中推薦提名人選。二是村級后備干部。要把今年初通過黨員、村民代表民主推薦出來的村級正副職后備干部作為推薦提名的重點對象，加大后備干部的推薦、培養(yǎng)、選拔力度，確保村級后備干部培養(yǎng)管理制度化、科學化、常態(tài)化、實效化，進一步建立健全激勵使用機制，保持村級后備干部常量，確保建立一支能穩(wěn)定、用的上、有活力的后備干部隊伍。三是大學生村官。要把大學生村官作為培養(yǎng)、補充xx村“兩委”成員的重要來源，加大培養(yǎng)使用力度，積極引導優(yōu)秀大學生村官參加xx村“兩委”換屆選舉。四是下派干部。對本xx村一時沒有合適人選的，要注重從上級機關下派的干部或已轉聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的xx村干部中推薦選拔。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，我村支部委員會換屆選舉工作于20xx年3月啟動，4月底前完成;第九屆xx村民委員會換屆選舉工作原則上按照任期屆滿即啟動，8月20日前完成選舉，9月底前完成全部工作。換屆選舉工作具體分三個階段：
為確保換屆選舉工作的順利進行，xx村包片領導、包村干部深入開展調查研究，全面準確掌握xx村推動發(fā)展、“兩委”班子建設、矛盾糾紛、群眾思想動態(tài)等方面情況，特別對現(xiàn)任班子人數(shù)、結構、來源、任期業(yè)績、群眾評價、存在主要問題等情況要摸實摸準。
在選舉動員階段，要讓選民了解、領會和掌握換屆選舉工作的重要意義、基本程序，引導黨員群眾珍惜和正確行使自己的民主權利。讓參與換屆選舉的廣大黨員群眾熟悉選舉的各個環(huán)節(jié)和投票要求，自覺遵守選舉紀律。
包片領導、“第一書記”、駐村干部要采取專項整治、結對幫扶、領導督辦等措施，集中對軟弱渙散進行整頓，特別對村務公開不到位、“兩委”班子不健全、矛盾糾紛多、以往選舉中問題較多的要進行重點整頓，切實將問題和矛盾解決在換屆選舉之前。
對各xx村集體財產(chǎn)管理情況和資金使用情況進行一次集中審計和公示，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照有關規(guī)定及時妥善處理。凡是未開展審計的xx村，一律不準啟動換屆選舉工作。
組織派出指導組、xx村民選舉委員會全體成員進行集中培訓，切實提高依法依規(guī)指導換屆選舉的能力和實際操作水平。
按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排和部署，先支部委員會后村民委員會，同時，各xx村要從各級“兩代表一委員”、離任村干部等群體中，確定3-5名選風選紀監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
采取黨員和群眾公開推薦、鎮(zhèn)黨委會議推薦、黨員大會選舉的“兩推一選”方式進行。
明確要求支部委員會委員職數(shù)為3名，設支部書記1名，原則要求1名女性。鼓勵和提倡xx村支部委員會通過依法選舉兼任xx村民委員會成員;鼓勵和提倡“兩委”班子交叉任職、書記、主任“一肩挑”，各xx村要因人而宜，因村而宜，不作硬性規(guī)定。
參加推薦會議的黨員應占本黨支部全體黨員總數(shù)的三分之二以上，參加推薦的村民代表范圍應包括：上屆選舉產(chǎn)生的xx村民代表，不是xx村民代表的村委會成員。會議推薦由本屆支部委員會主持，具體分以下四個步驟進行：第一步，宣讀鎮(zhèn)黨委制定的xx村支部委員候選人條件，xx村經(jīng)討論醞釀后結合實際制定相應的候選人標準條件并經(jīng)黨員大會研究通過;第二步，參會人員采取無記名投票的方式差額推薦下一屆xx村支部委員會委員候選人初步人選，差額人數(shù)按照應選人數(shù)20%的比例確定;第三步，現(xiàn)場公開計票;第四步，xx村支部委員會向鎮(zhèn)黨委報告推薦結果。
考察結束后，根據(jù)鎮(zhèn)黨委考察綜合情況，xx村支部委員會召開會議，確定新一屆xx村支部委員會委員候選人預備人選名單，并在全xx村進行公示，公示時間為3天。公示結束后，xx村黨支部向鎮(zhèn)黨委上報關于候選人預備人選名單的請示，先經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核批準后，報經(jīng)旗委組織部征求紀檢、公安、計生、信訪、檢察等部門的意見后審核備案，最終確定xx村支部委員會委員候選人名單。
選舉前，xx村支部委員會要提前做好應到會黨員人數(shù)的核實工作，并要做好黨員動員工作，特別是外出流動黨員，要盡可能回來參加選舉會議。選舉時，有選舉權的到會黨員超過應到會黨員的五分之四，會議有效;會議采取無記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生新一屆xx村支部委員會。選舉大會要在鎮(zhèn)黨委和派出指導組的指導下進行，會議由本屆xx村支部委員會主持，具體分六個步驟進行：
一是聽取和審議本屆xx村支部委員會。
工作報告。
二是討論并通過大會選舉辦法;。
六是監(jiān)票人、計票人清點選票，清點選舉是否有效，計票并當場宣布計票結果，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權黨員人數(shù)的一半，取前三名即為當選。
(4月26日—4月27日)選舉結束后，新一屆xx村支部委員會要向鎮(zhèn)黨委報告選舉情況，包括黨員大會時間、應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、選舉結果，當選的委員名單和獲得票數(shù)。鎮(zhèn)黨委要及時批復。
組織召開xx村新一屆支委會議，會議由支委會推選一名新當選的委員主持，結合鎮(zhèn)黨委對xx村支部委員會書記候選人的建議，選舉產(chǎn)生xx村支部書記，并進行組織分工。
選舉結束后，新一屆xx村支部委員會要向鎮(zhèn)黨委報告選舉情況，包括支委會議時間、應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、當選的書記名單和獲得票數(shù)。鎮(zhèn)黨委予以批復。
村民委員會換屆選舉工作要在鎮(zhèn)“兩委”換屆選舉工作領導小組、xx村支部委員會的指導下進行，由村民選舉委員會主持。
按照《杭錦旗xx村“兩委”換屆選舉工作領導小組關于印發(fā)〈全旗xx村級支部委員會和xx村民委員會換屆選舉工作方案〉的通知》(杭選組發(fā)〔20xx〕1號)文件要求，確定xx村委員會職數(shù)為3-5人。xx村民委員會主任比應選人數(shù)多1人，委員候選人數(shù)比應選人數(shù)多1人。
xx村民選舉委員會由熟悉選舉法律規(guī)章、辦事公道、有組織能力、群眾威望高的5-9名xx村民組成，xx村民代表會議或者各村民小組會議推選產(chǎn)生，任何組織和個人都不得不經(jīng)法定程序指定xx村民選舉委員會成員。
總結以往換屆選舉工作經(jīng)驗，緊密結合本村實際，通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃、整體設計，認真研究制定工作方案，并報鎮(zhèn)xx村“兩委”換屆選舉工作領導小組審核后實施。
要根據(jù)戶籍制度改革和農(nóng)村牧區(qū)人口流動實際，嚴格按照方案要求，準確把握登記參加選舉的xx村民資格條件和范圍，防止重登、漏登和錯登，保障xx村民的選舉權和被選舉權。要按照“三類群體”有針對性地做好工作：
——對于戶籍在本xx村、居住地也在本xx村的xx村民，通過集中辦理、逐戶上門等方式，逐人進行宣傳動員和選民登記，確保這類人員全部參加。
——對于戶籍在本xx村、居住地不在本xx村的xx村民，要通過電話聯(lián)系、短信通知、發(fā)公開信等多種方式動員他們返鄉(xiāng)參加換屆選舉，確保這類人員大部分能夠參加。
——對于戶籍不在本xx村、居住或者工作在本xx村一年以上的人員，如大學生村官、在本xx村務工經(jīng)商人員、xx村辦企業(yè)員工等，本人申請參加換屆選舉，并經(jīng)xx村民會議或者xx村民代表會議同意后，進行選民登記。
對xx村民已整體或部分搬遷，但xx村未撤并，尚未進行集體土地流轉產(chǎn)權制度改革，居民戶籍仍為農(nóng)村牧區(qū)戶籍的，要按照xx村民委員會法律法規(guī)進行選民登記并組織換屆選舉。
選民資格一經(jīng)確認，應張榜公布，村民換屆選舉委員會要在選舉日20日前張榜公布選民名單。村民對公布的選民名單有異議的，可以在名單公布之日起5日內向xx村民換屆選舉委員會提出，xx村民換屆選舉委員會應在3日內作出解釋或者糾正。公布無異議后應頒發(fā)選民證。
xx村民代表由xx村民在本xx村選民中直接推選產(chǎn)生，可以由村民按5-15戶推選1人，也可以由各村民小組按分配名額推選。
由登記參加選舉的xx村民通過一人一票的方式提名候選人，通過預選產(chǎn)生，xx村選舉委員會組織選民提名預選人時，如支部委員會無女性應提名一名婦女候選人，預選時應當召集過半數(shù)有選舉權的xx村民，依照主任、委員的順序投票，按照得票多少確定正式候選人。
我村村民委員會換屆選舉大會由村民選舉委員會主持召開，要經(jīng)過報告換屆選舉工作籌備情況、通過選舉辦法、候選人競職演說、組織填寫選票、公開唱票計票、公布選舉結果等程序。
選舉結果認定要堅持“選舉xx村民委員會，有登記參加選舉的xx村民過半數(shù)參加投票，選舉有效;候選人獲得參加投票的xx村民過半數(shù)的選票，始得當選”的原則，按法定程序確認。凡被認定為選舉無效的，要嚴格按照法定程序進行重新選舉。
換屆選舉工作結束后，鎮(zhèn)黨委、政府指導新一屆村“兩委”班子及其他成員制定任期目標和年度目標，抓緊形成好的發(fā)展思路。建好管好用好村級組織活動場所，全面推行村務契約化管理和“532”工作法，建立健全村規(guī)民約、xx村民民主評議和考核xx村“兩委”班子等制度，規(guī)范黨務村務財務工作。
為了切實搞好這次換屆選舉工作，我村成立包片組長任組長、包片干部為成員的換屆選舉領導小組,負責協(xié)調指導“兩委”換屆選舉工作。包村干部要挨家逐戶，宣傳政策，了解村情民意，指導搞好村級換屆工作，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保換屆選舉工作和其他工作“兩不誤，兩促進”。
xx村要建立健全“兩委”換屆選舉工作應急處置機制，加強對突發(fā)事件的防范、掌控和處理，完善選舉工作重大問題、重要信息報送、情況通報制度，及時掌握選舉動態(tài)。
xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，進一步加強領導，精心組織，明確責任，各司其職，確保這次xx村換屆選舉工作取得圓滿成功。村換屆選舉委員會各成員，要精誠團結，密切配合，責任到人，共同做好換屆選舉工作。要把責任層層分解到每個人員，落實到選舉工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個方面，確保換屆選舉工作依法、有序、順利進行。
要嚴肅xx村“兩委”換屆的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律。對換屆中的違紀違法問題，要動真碰硬、有案必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
要把握正確的輿論導向，廣泛宣傳xx村“兩委”換屆選舉的重要意義、主要任務、法律法規(guī)、形勢政策、先進典型，形成正面引導的強大聲勢。要密切關注輿情、網(wǎng)情的動向和變化，安排專門人員監(jiān)控、收集涉及換屆的各類信息，對群眾、媒體反映的各種問題，要第一時間登記并調查核實，防止惡意炒作。
要加強對村務、財務公開的檢查指導，采取有效措施，防止借換屆之機胡花亂支等現(xiàn)象發(fā)生。新一屆村民委員會產(chǎn)生后，上一屆村民委員會應當在9月5日前辦完公章、財務賬目、資料檔案和有關集體資產(chǎn)的移交手續(xù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排專人認真做好村干部任期財務審計工作，妥善解決遺留問題。
組長：
副組長：
成員：、...
委員會工作方案篇三
按照上級關于認真開好2019年度主題教育民主生活會的通知要求，會前，本人認真學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規(guī)定內容，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關要求有了新的領悟和體會，有效提領了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養(yǎng)。在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合本人思想工作實際，對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面的具體表現(xiàn)，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題。
主要存在三個方面問題：一是理論學習的深度不夠。雖然學習了上級規(guī)定的理論書籍，對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況，對其時代背景、內在邏輯、拓展要點說不清道不明，有時候仿佛感覺懂了，但還不能融會貫通地進行講解，而且滿足于上級要求什么學什么，不能自主延伸學、聯(lián)系實際廣泛學、著眼需求系統(tǒng)學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，還多是出于對領袖的愛戴和擁護、出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，沒有從黨和國家發(fā)展的大局、從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對于網(wǎng)絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設矛盾，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決某件歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然個人能夠較好完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做；滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足；對于工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難，是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了，“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前；精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，在當前大抓項目、大搞招商的形勢下，面對身邊標兵漸行漸遠、身后追兵越來越近，缺少如鯁在喉的負重感。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
主要存在三個方面問題：一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就緊一緊、收一收，等風頭一過又有所反彈；在落實規(guī)定時機和范圍上也存在變通的情況，往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監(jiān)督他人，一定程度影響了個人形象。二是工作統(tǒng)籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態(tài)度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領導要求嚴給基層反復發(fā)文件，有時到基層調研行程安排緊、停留于跑面，一天趕幾個單位，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去搞、群眾反映了才去干，影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況，為了面子也存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事后想想還是不應該；片面覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，家里的家電用具也偏向買一些牌子好的、質量高的；工作開展中能用工具替代的不用人力，也導致日常辦公經(jīng)費超了些。
二、原因剖析。
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養(yǎng)差不多了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足；再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對群眾有著很深的感情。然而，隨著機關工作待久了、往基層跑的時間少了，對群眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂?。挥袝r在服務群眾時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度理解紀律規(guī)定的作用意義，對相關條文法規(guī)學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行，沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離，需要引起深入反思。
三、對策措施。
下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員干部的良好形象。具體講，就是做好四種人：
一是堅持學習為先，做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，突出抓好規(guī)定書目學習，每月參加集體學習，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓；突出抓好自選內容學習，精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史，著力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力，進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時，緊密聯(lián)系實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。
二是堅持服務為本，做群眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出，共產(chǎn)黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都說明，黨員干部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼；主動作為搞服務，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，真正做到群眾有所呼、機關有所應；緊貼實際解難題，積極開展“送溫暖、解難題”活動，對單位反映較多的疑難問題，聚力攻關、超常用力，力求問題逐步歸零。
三是堅持擔當為要，做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。最近，各級相繼出臺激勵干部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新?lián)斝伦鳛榈膹娏倚盘柡王r明導向。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務抓作為，一方面，要科學判斷形勢，對待份內工作、手頭業(yè)務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛；另一方面，聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動抓落實，加強溝通聯(lián)系、加強問題研究，做到干一件成一件。同時，在單位倡導人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭，堅決剎住歪風邪氣、涵養(yǎng)清風正氣。
四是堅持嚴以律己，做遵規(guī)守矩的“老實人”?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。下一步，我將嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨風廉政建設相關規(guī)定，扎實反“四風”轉作風，說老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統(tǒng)籌、提高服務效率、發(fā)揮崗位職能；加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑；從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節(jié)，保持生活情趣健康。
委員會工作方案篇四
為確保我村禁毒工作的順利開展，根據(jù)有關文件精神，結合我村實際，制定本方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,加大禁毒宣傳力度,預防和減少吸毒、種植毒品原植物現(xiàn)象,積極組織開展毒無毒村活動,為建設“平安雨格村”做貢獻。
二、工作措施。
1、廣泛宣傳。
利用廣播、標語、圖片、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳毒品對社會、家庭、人身的危害,教育廣大群眾遠離毒品,自覺地抵制毒品。
2、突出重點。
把禁止青少年吸毒作為工作重點,針對青少年思想單純、易沖動、好奇、易受騙上當?shù)奶攸c,做廣泛、深入、細致的宣傳教育活動。
三、加強領導。
1、明確責任。
村黨支部書記、村委會主任為禁毒工作第一責任人,各包片村干為直接責任人,具體負責本村的禁毒工作。
2、建全網(wǎng)絡。
各村民組要有黨員、組長、治安信息員等骨干分子組成的宣傳和監(jiān)控隊伍,構建一線防范網(wǎng)絡,真正把禁毒工作落到實處。
3、廣辟禁毒情報信息來源，組織禁毒秘密力量和信息員隊伍。
通過獲取深層次、內幕性情報信息，在禁毒破案、陣地控制等方面充分發(fā)揮作用。
**村禁毒工作領導小組。
20**年1月10日。
村禁毒工作實施方案：20xx年黃蓮村禁毒工作實施方案。
20xx年，黃蓮村禁毒工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)禁毒委的領導下。
以取得禁毒人民戰(zhàn)爭勝利為主線，組織開展禁毒嚴打整治行動，切實治理外流販毒和新型毒品兩大突出毒品問題，堅決遏制各類毒品違法犯罪發(fā)展蔓延，努力為全面推進我村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、進一步加強組織領導，全面落實禁毒工作責任制。
(一)要切實把禁毒工作擺在重要議事日程，支部書記、村委會主任要親自組織部署禁毒工作、定期向鎮(zhèn)禁毒委作工作匯報，分析問題，抓重點、難點，開展專項治理。
(二)繼續(xù)保持全民參與禁毒的'良好社會氛圍。繼續(xù)發(fā)動群眾和社會團體積極參與禁毒工作，保持全社會禁毒氛圍，引導和動員群眾檢舉揭發(fā)毒品違法犯罪線索。
二、嚴厲打擊毒品違法犯罪活動。
(一)繼續(xù)開展外流販毒整治。
進一步建立健全各項工作措施，進一步加強對外流販毒整治督導工作。
三是配合禁毒辦與派出所開展破案攻堅行動;。
四是強化堵源截流，加大公開查緝力度;。
五是強化宣傳報道、信息報送工作。
(二)嚴厲打擊新型毒品。
一是按鎮(zhèn)禁毒委提出的“四個一”進行宣傳動員和調查摸底，即：進行一次宣傳、開展一次培訓、組織一次摸排、鎖定一批嫌疑對象。
(三)深入推進全村禁毒嚴打整治。
開展禁毒專項整治行動，讓毒品違法犯罪沒有生存空間。
(四)大力開展禁種鏟毒工作。
要密切配合派出所、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門，不斷強化人工踏查、打擊處理等專門工作，以“零種植、零產(chǎn)量”為目標，加強非法種植毒品原植物專案偵查，深挖種植毒品原植物犯罪的組織者和實施者，打擊處理一批非法種植毒品原植物犯罪分子。
三、加大對重點地區(qū)、重點場所、重點行業(yè)的整治。
(一)加強對公共娛樂場所地管理和整治。
我村將嚴格落實《娛樂場所管理條例》和禁毒責任追究制度，按照“嚴打、嚴管、嚴防”的工作要求，配合鎮(zhèn)有關單位對娛樂服務場所的涉毒活動進行嚴厲的打擊和整治。
(二)加強對易制毒化學品、精神藥品和麻醉藥品的管理和整治。
我村將認真貫徹《易制毒化學品管理條例》及《麻醉藥品和精神藥品管理條例》，進一步落實易制毒化學品、麻醉藥品和精神藥品管理制度。配合派出所、工商、衛(wèi)生等單位做好各項管理工作，定期對生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用的企業(yè)和單位進行全面摸查和清理整頓，依法嚴厲查處非法經(jīng)營行為，防止易制毒化學品、精神藥品和麻醉藥品流入非法渠道。
四、深入持久地開展禁毒法制教育和毒品預防教育。
(一)廣泛開展以防范新型毒品為主要內容的禁毒宣傳教育。
我村將積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的禁毒宣傳教育。繼續(xù)加強對固定和非固定標語、專欄的投放。
(二)突出抓好青少年學生和易染毒“高危人群”的毒品預防教育。
我村將繼續(xù)抓好災小學生的禁毒法制教育;積極組織開展向外來務工人員、娛樂場所從業(yè)人員、社會閑散人員開展禁毒宣傳教育，邀請普法辦和派出所到學校，為師生上禁毒法制課。
(三)以“6·26”國際禁毒日為契機，開展系列禁毒宣傳教育活動。
我村將按照各級各部門有關開展禁毒宣傳教育的指示精神，廣泛開展面向社會、形式多樣、內容豐富多彩的禁毒宣傳教育活動，提高廣大群眾，特別青少年拒毒防毒的意識。
五、深入推進“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。
進一步加強創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動。我村被命名為“無毒村”，并起到了一定的示范作用。要認清形勢，加強工作力度，力保“無毒村”稱號。
六、建立禁毒保障制度，確保禁毒工作順利開展。
我村將繼續(xù)確保禁毒工作經(jīng)費支出，人、財、物等方面加大對禁毒工作的投入，進一步加強禁毒工作，確保我村20xx年禁毒工作開拓新局面。
委員會工作方案篇五
為了進一步加強學校與家庭的聯(lián)系及合作，更好地發(fā)揮全校學生家長助教興校的作用，形成教育合力，促進學校內涵發(fā)展。使全體家委會委員達到“溝通學校、家庭、社會信息的`渠道”、建立“互信、協(xié)作、理解的橋梁”的良好效果，讓家長委員會成員參與學校管理，讓家長了解學校的主要工作，以便共建和諧校園，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展和學生素質的全面提高。
班級家委會暨級部家委會3月27日下午4：30——5：30；
校級家委會3月27日下午5：30——6：30。
要求校級家委會參加級部家委會后按時參會。27日前下發(fā)相關會議通知。
一年級：一年一班；
二年級部：一年二班。
三年級部：一年三班；
四年級部：四年一班；
五年級部：四年二班。
（當天提前由班主任和年級組長布置好會場，主題：家校合育，編織陽光——-學年度第一學期班級家委會暨級部家委會工作會議）。
校級家委會地點：二樓會議室暨家委會辦公地點（提前準備好能上網(wǎng)的電腦）。
1、德育處全面統(tǒng)籌指導、督導，此方案校委會、班主任人手一份，培訓到位。
2、校委會成員、班主任、年級組長等對會議精神非常明確、安排清晰、落實政策到位。
各班級家委會成員、學校校委會成員、年級組長、班主任（建議成長導師有時間參加）。
1、班級家委組組建。
（1）班主任可利用14日做好家長對此事的知曉工作，可通過家校通短信和其他形式告知家長：班級要成立新學期的班級家委會、組成部分、如何報名等（如果原來已成立，公布一下，或想增添新成員等，要讓每位家長知曉此事）。
委員會工作方案篇六
為了切實加強幼兒園與家庭教育的有機結合，更好的實現(xiàn)家園互動和家園結合，共同促進幼兒的健康成長和和諧發(fā)展，全面實現(xiàn)幼兒教育的培養(yǎng)目標，成立家長委員會。
1、熱愛幼兒，熱心幼兒教育，愿意為幼兒成長和發(fā)展貢獻力量。
2、有先進的教育理念，思想進步，能為其他家長起到積極的引導作用。
3、有良好的人緣關系和較強的影響力和號召力。
4、有較好的交際能力和溝通能力，能及時的與幼兒園和家長進行有效的交流。
1、班主任推薦，園委會考核審批。
2、園委會向家長發(fā)出邀請函，家長簽字同意。
3、園委會向家長頒發(fā)聘書，聘期一般為一年。
1、隨時接受幼兒園的邀請，參與研究和制定幼兒教育的有關計劃方案，商討和解決幼兒教育中的矛盾和問題，協(xié)調幼兒園與家長、社會的各種關系。
2、及時反映家長和社會熱心人士對幼兒園工作的意見和要求。
3、積極配合并帶頭貫徹執(zhí)行幼兒園制定的各項決定。
4、努力完成幼兒園委托的各項公益事業(yè)。
5、及時評價幼兒園和班級老師的工作，肯定成績，指出問題，提出解決辦法，推動幼兒園工作的順利開展。
1、孩子升入小學就讀的，家長可提出退會要求。
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委員會工作方案篇七
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦中共xx市委員會辦公室黨風廉政建設暨反腐敗工作方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，全面落實上級紀委、市紀委會議部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，實現(xiàn)工作作風、履職效能持續(xù)向好。
二、工作重點。
（一）加強學習教育。
一是深化政策理論學習。以建設學習型機關為載體，制定學習計劃，明確學習篇目，進一步加強對《黨章》、黨的十九大和習近平系列重要講話精神的學習；抓好上級紀委、市紀委全會精神的學習，確保年內開展4次以上黨風黨紀專題教育活動。
二是開展正反典型教育。年內開展2次正反典型專題教育，組織干部職工參觀紅色教育基地、廉政教育基地等。通報反面典型，堅持以案說紀、以案說法，組織干部職工交流心得體會，增強拒腐防變意識。
三是加強廉政文化宣傳。加大本單位先進典型的挖掘與宣傳，明確導向，樹立標桿；引導干部職工積極參與黨風廉政知識競賽、反腐倡廉成果展等廉政文化活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）落實黨內政治生活制度。
一是加強權力監(jiān)督約束。結合實際執(zhí)行好“一把手”五不直接分管制度；嚴格執(zhí)行“三重一大”（重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用）集體決策制度，實行決策全程紀實、決策終身負責制。積極支持、配合派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。
二是豐富黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員評議制度，扎實開展好專題民主生活會，充分運用批評與自我批評的武器，及時改進不足，形成嚴肅認真、生動活潑的黨內政治生活局面。
三是落實黨風廉政主體責任。注重收集掌握本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，認真研判新形勢，及時解決新問題，全年室務會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于3次。主要領導向全體干部職工講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告不少于2次；主要領導每年至少聽取黨風廉政建設匯報2次。
（三）固化作風建設制度成果。
一是嚴防“四風”問題。深入推進中央八項規(guī)定及其實施細則和配套規(guī)定貫徹落實。鞏固四風整治成果，嚴格落實市委辦公室工作制度，全力扎緊制度籬笆。立足各科室實際推動精文減會、厲行節(jié)約、嚴格三公經(jīng)費使用、認真執(zhí)行公務接待制度。
二是持續(xù)轉變工作作風。嚴格落實工作人員上下班考勤制度。杜絕“庸懶散浮拖”等現(xiàn)象。經(jīng)常提醒干部職工遵規(guī)守紀，杜絕節(jié)假日期間出現(xiàn)“四風”問題。
三是做細做實自我監(jiān)督。杜絕扶貧領域作風問題；配合鞏固掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀工作成果，杜絕出現(xiàn)“保護傘”問題；嚴肅防控新冠肺炎疫情期間干部職工工作作風。
（四）健全完善監(jiān)管長效機制。
一是認真落實“一崗雙責”責任制。完善市委辦公室班子成員“一崗雙責”清單。充分明確各科室黨風廉政建設風險點。市委辦公室班子成員在帶頭遵守規(guī)章制度的同時，對分管科室人員監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性隱患及時查糾和制止。
二是推行談心談話制度。主要領導每年適時約談領導班子成員；各班子成員充分利用組織生活會、民主生活會等時機相互開展交心談心；班子成員適時約談分管科室的干部職工，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
三是實行三務公開制度。充實“三務”公開網(wǎng)絡平臺內容，主動接受社會各界監(jiān)督。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。市委辦公室始終把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務來抓，充分發(fā)揮市委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職能作用，持續(xù)加強日常監(jiān)督。
（二）嚴格目標考核。各班子成員要對照方案要求履職盡責，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為年終實績考核的重要內容。
（三）嚴肅責任追究。對發(fā)現(xiàn)頂風違紀，或因履職監(jiān)管不力、造成不良后果的，一律取消評優(yōu)評先、推薦提拔資格，嚴肅追究責任。
委員會工作方案篇八
為切實做好全鎮(zhèn)村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作，根據(jù)《市委組織部、市民政局關于全市村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》（阜辦發(fā)〔〕8號）要求，結合我縣實際，提出如下實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國村民委員會組織法》及相關法規(guī)為依據(jù)，堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，引導廣大黨員群眾正確行使民主權利，選舉產(chǎn)生守信念、講奉獻、有本領、重品行的村“兩委”班子，夯實美好鄉(xiāng)村建設的組織基礎。
二、選配要求。
（一）合理確定職數(shù)。本著精干、高效的原則，確定村“兩委”班子成員職數(shù)。3000口人以下為5人、3000口人以上為7人。
（二）明確任職條件。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選舉認真貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、解決群眾合理訴求能力強、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護的人進村“兩委”班子。重點圍繞建設農(nóng)村服務型黨組織要求，大力推選服務意識強、服務能力強的服務型干部，選舉產(chǎn)生黨員認可、群眾滿意的服務型班子。要把有理想信念和奉獻精神，能帶給希望；有經(jīng)濟頭腦和致富本領，能帶領發(fā)展；有良好品行和公道之心，能帶來和諧的“三有三帶”型優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記。我鎮(zhèn)要按照法律、法規(guī)和政策要求，結合實際，指導基層黨組織和村民選舉委員會確定村“兩委”班子成員候選人的具體條件，提出政治素質、服務能力、道德品行、年齡學歷等方面的要求，明確受到黨政紀律處分或刑事處罰等不宜確定為候選人的范圍，告訴黨員群眾應選什么樣的人，不應選什么樣的人，樹立鮮明的用人導向。
（三）優(yōu)化班子結構。村“兩委”成員中，35歲以下、高中（中專）以上文化程度的比例要進一步提高。提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職。新任村黨組織書記一般應具有高中或中專以上文化程度，新任村“兩委”成員年齡盡量年輕化。提倡從黨員中推薦提名村委會成員，黨員村委會主任比例要進一步提高。注意選配優(yōu)秀婦女同志進入村“兩委”班子，()村民委員會成員中應當有婦女成員，力爭我鎮(zhèn)當選的女性村黨組織書記和村民委員會主任數(shù)量在上屆的基礎上有所增加。
（四）拓寬選人渠道。鼓勵優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、農(nóng)村致富能手、大學生村官、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選。本村沒有合適人選的，可通過公開選拔、跨村任職、優(yōu)秀書記兼任、從機關黨員干部中選派以及動員機關和企事業(yè)單位提前離崗或退休干部職工回村任職等辦法，產(chǎn)生村黨組織書記。要把大學生村官作為培養(yǎng)、補充村“兩委”班子成員的重要來源，積極引導和支持優(yōu)秀大學生村官參加村“兩委”換屆選舉。到村任職1年以上的大學生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村民委員會主任、副主任和委員選舉；黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記和委員選舉。
三、時間安排。
要充分發(fā)揮村黨組織在換屆選舉中的領導核心作用，村黨組織委員會換屆選舉安排在村民委員會換屆選舉前進行。村黨組織委員會換屆在7月15日前完成，村民委員會換屆在8月底前完成。
四、基本步驟。
（一）做好換屆準備。換屆前，我鎮(zhèn)要對所在村“兩委”班子結構進行分析研判，有針對性地制定工作計劃和選舉工作方案，召開換屆工作動員會議。要組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任審計工作，注重審計黨員群眾反映集中的問題，公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按有關規(guī)定及時妥善處理。要認真開展村干部考核評議，考核評議結果作為審核確定候選人的重要依據(jù)。對軟弱渙散的村黨組織，聯(lián)合黨委副書記和黨建指導員在換屆期間要駐村協(xié)助指導，并對結對村“兩委”換屆成效負責。
（二）組織村黨組織委員會換屆選舉。要按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及村黨組織換屆選舉的有關操作程序的要求，具體分五個步驟進行：
1.部署啟動。村黨組織召開委員會議，討論通過《關于召開黨員大會的.決定》，并向鎮(zhèn)黨委呈報關于召開黨員大會的請示。鎮(zhèn)黨委批復后，村黨組織研究做好召開黨員大會的準備工作。對在家黨員逐人通知，對流動黨員通過電話聯(lián)系、發(fā)公開信等方式，動員他們參加換屆推薦、選舉。
2.黨員和群眾推薦（7月5日―7月7日上午）。分三批進行，第一批村：曹廟村、桅桿村、謝莊村、老莊村、花園村；第二批村：宋洋村、魏莊村、古店村、張王莊村、十八里鋪村；第三批村：邢洋村、閆邢村、大海村。鎮(zhèn)黨委召開村黨員和村民代表會議，聽取本屆黨組織委員會書記、副書記、委員的述職報告，對現(xiàn)任村黨組織領導班子及成員進行民主測評，推薦下一屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。參加推薦的黨員和村民代表超過應到會人數(shù)一半以上，推薦有效。推薦票要當場唱票、計票、公布推薦結果。村黨組織在得票超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，確定村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未列為候選人初步人選且得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。村黨組織向鎮(zhèn)黨委報告推薦結果。村黨組織推薦的初步人選，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核認為不宜列入的，向村黨組織作出說明，缺額人選由村黨組織根據(jù)推薦結果確定上報。
3.鎮(zhèn)黨委推薦（7月5日―7月7日下午）。鎮(zhèn)黨委召開會議，按照不低于委員職數(shù)的20%的差額比例，推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，將名單通報村黨組織。
4.組織考察和確定候選人預備人選（7月5日―7月7日）。村黨組織召開委員會議，結合“兩推”情況，按照不低于委員職數(shù)的20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選考察名單，報鎮(zhèn)黨委組織考察。鎮(zhèn)黨委在考察中要注意聽取黨員群眾的意見，注意征求紀檢、檢察、審計、計生、維穩(wěn)、綜治、國土等部門的意見，考察情況反饋村黨組織。村黨組織召開委員+會議，結合鎮(zhèn)黨委考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選名單，并在全村范圍內進行公示。
5.黨員大會選舉（7月8日―7月12日；7月13日―7月15日）。村黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會，聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆村黨組織委員會委員、書記、副書記。選舉結束后，村黨組織及時向鎮(zhèn)黨委呈報選舉結果，鎮(zhèn)黨委予以批復，并報縣委組織部備案（7月16日―7月18日）。
（三）組織村民委員會換屆選舉。要按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》和《安徽省村民委員會選舉規(guī)程》的要求，結合貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》（中辦發(fā)〔〕20號）、《中央組織部、民政部關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》（組通字〔〕59號）的精神，分以下幾個步驟進行：
1.推選產(chǎn)生村民選舉委員會。村民選舉委員會由主任和委員組成，由村民會議、村民代表會議或者村民小組會議推選產(chǎn)生，實行少數(shù)服從多數(shù)的議事原則。村民選舉委員會的人數(shù)應當根據(jù)村民居住狀況、參加選舉村民的多少確定，不少于3人，以奇數(shù)為宜。村民之間有近親屬關系的，不宜同時擔任村民選舉委員會成員。
村民委員會應當及時公布選舉委員會主任和委員名單，并報鎮(zhèn)人民政府或者鎮(zhèn)村民委員會選舉工作指導機構備案。
村民選舉委員會成員被依法確定為村民委員會成員候選人的，不得再擔任村民選舉委員會成員。提倡將不是村民委員會成員候選人的村黨組織書記推選為村民選舉委員會主任。村民選舉委員會產(chǎn)生后，要在換屆選舉前及時改選村民代表，并予以公布。
2.制定選舉辦法。要認真指導和引導村民選舉委員會依法依規(guī)制定好本村選舉辦法，對村干部任職資格條件、職數(shù)、選舉程序、選民資格認定、委托投票、不當或非法選舉行為裁定、有效選票認定以及回避制度等作出規(guī)定，并經(jīng)村民會議或村民代表會議審議通過，以適當方式公布。
3.做好選民登記工作。要針對城鎮(zhèn)化進程加快、人口流動性增強、戶籍制度改革等新情況，把握好關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運作。全面、準確地做好登記工作，防止錯登、重登、漏登，保證村民的選舉權。登記參加選舉的村民名單，應當在選舉日20日前張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
4.推選村民委員會成員候選人。村民委員會成員候選人由村民直接提名產(chǎn)生，不得用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權。村民選舉委員會要對村民委員會成員候選人進行資格審查。正式候選人的名額應多于應選名額，并通過預選或按村民提名得票數(shù)多少確定。候選人確定后必須張榜公布。認真做好女性村民提名為村民委員會成員候選人的工作。
試行“一票”選舉制度的村按照相關規(guī)定執(zhí)行。
5.組織好選舉日的投票工作。堅持“選舉村民委員會，有登記參加選舉的村民的過半數(shù)投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的村民的過半數(shù)的選票，始得當選”的原則，積極動員、組織群眾親自投票，確保選民的投票權。選舉時，應召開選舉大會集中投票或設立中心投票會場和若干投票站投票，設立秘密寫票處，實行無記名投票、公開計票，選舉結果應當場公布。嚴格控制流動票箱的使用，依法辦理委托投票手續(xù)。要切實維護投票現(xiàn)場秩序，禁止任何擾亂選舉現(xiàn)場秩序、影響選民投票意向的行為。
6.推進“三項制度”改革。在第九屆村民委員會換屆選舉中推進觀察員制度、定崗選舉制度和“一票”選舉制度（統(tǒng)稱“三項制度”）改革。一是以鎮(zhèn)為單位成立觀察團，選取關鍵環(huán)節(jié)，重點觀察，觀察面在35%以上。二是根據(jù)新農(nóng)村建設的需要，在村民委員會選舉中確定某一特定崗位，為定崗選舉。三是“一票”選舉制度，即將提名候選人和正式候選人合并，一次性投票選舉。實行定崗選舉和“一票”選舉的村不少于6%（每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少安排一個村）。觀察員村、定崗選舉及實行“一票”選舉的村隨鎮(zhèn)選舉方案填表上報。
7.認真落實“全程簽字”制度。繼續(xù)推行“全程簽字”制度，在換屆選舉的各個關鍵環(huán)節(jié)認真履行簽字手續(xù)。即在改選村民代表、選民登記、委托投票等幾個環(huán)節(jié)中履行簽字程序。
（四）做好換屆選舉后續(xù)工作。要組織好村“兩委”新老班子的交接工作，整理、完善村務檔案，抓好新任村干部的教育培訓，提高他們履行職責、服務群眾的能力。組織部、民政局將對新進村“兩委”成員開展一次輪訓。鎮(zhèn)要指導新一屆村“兩委”班子制定任期目標，提出落實措施，并向黨員群眾公開承諾。要全面實行“四議三公開”工作法，進一步完善黨務、村務公開和民主管理制度，健全村黨組織領導的充滿活力的村級民主自治機制。認真落實村干部“一定三有”政策，適時按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力年平均收入水平調整村干部報酬，完善村干部報酬正常增長機制。要做好落選和離任人員的心理疏導、待遇落實和關懷幫助等工作，引導他們正確對待去留，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。進一步建立健全村級配套組織，同步抓好村務監(jiān)督委員會、婦代會、團支部的換屆選舉工作，創(chuàng)新村團組織設置方式，配齊健全團支部班子。配齊村民小組組長，提倡從35周歲以下村“兩委”成員、大學生村官及致富能人中選配團支部書記。
五、切實加強組織領導。
（一）健全村級換屆選舉工作領導機構。我鎮(zhèn)分別成立換屆選舉工作領導小組。實行鎮(zhèn)領導包村和保質量、保進度、保效果的“兩包三?！必熑沃?。鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。組織、民政等部門按照各自的職責，切實做好換屆選舉的具體組織和指導工作。鎮(zhèn)成立換屆工作指導組，全程參與指導換屆選舉工作，制定工作預案，實施“一村一策”,依法按章指導。
（二）認真開展業(yè)務培訓和宣傳教育工作。培訓內容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》和村“兩委”選舉有關規(guī)程為主。要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、宣傳畫、公示欄、明白紙、黑板報等載體，大力宣傳有關法律法規(guī)和政策，教育、引導廣大黨員和村民正確認識自己的權利和義務，掌握投票選舉的程序和方法，做到在享有權利的同時，正確履行應盡的義務，努力營造風清氣正、和諧有序的換屆環(huán)境。
（三）嚴肅換屆工作紀律。始終保持對村“兩委”換屆選舉工作中違法違紀行為的高壓態(tài)勢，切實加大對違法違紀行為的打擊力度，有訪必接，有報必查，凡情節(jié)具體、線索清楚的，要限時辦結，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。進一步明確拉票賄選等違法違紀行為的認定標準、查處程序和責任部門，對以違法操作、賄選等不正當競爭行為參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經(jīng)當選村“兩委”成員的，依法取消當選資格，宣布當選無效。鎮(zhèn)黨委、政府要按照程序具體負責對村“兩委”換屆選舉中違法違紀問題的調查處理，必要時，提請縣紀檢監(jiān)察、公安機關和法院、檢察院依法依規(guī)進行調查認定。要加強對競職人員的教育，鎮(zhèn)黨委要與競職人員集體談話，簽訂競職紀律承諾書。村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選要簽訂遵守換屆紀律承諾書。
村“兩委”換屆結束后，縣將重點圍繞執(zhí)行換屆規(guī)程、嚴肅換屆紀律、人選公信度等方面，在黨員代表和群眾代表范圍內，對村“兩委”換屆工作進行滿意度測評。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對村“兩委”換屆選舉工作情況進行總結，并于9月30日前將工作總結及滿意度測評結果分別報縣委組織部、縣民政局。
委員會工作方案篇九
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”?？梢姡逃糜變杭仁怯變簣@的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，以幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃和園務工作計劃為導向，以區(qū)示范園為新的起點，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來,形成1+12的教育合力。
1、以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象。
3、以家長和社區(qū)資源為補充，凸現(xiàn)三位一體新合力。
(一)以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
1、加強自培，優(yōu)化技巧。
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發(fā)，通過集體講座學習、小、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論;同時，設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量。
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量，因此，繼續(xù)做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規(guī)工作，并嘗試在以下方面有所發(fā)展：
(1)家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
(2)家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節(jié)、重陽節(jié)、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的班級自主的家園互動活動。
(3)親子閱讀：完善園所親子閱讀區(qū)域，區(qū)域內提供不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜志。滿足孩子和家長閱讀不同書刊的興趣，利用這個平臺，在輕松、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養(yǎng)其良好的閱讀習慣。
（4）專家講座：從家長的實際需要出發(fā)，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1d2個講座或咨詢活動。
(5)嘗試進行“嘉賓有約”使家長走進課堂，參與課程活動是家長有限的資源和教學主題有機整合起來，彌補教師在教學活動缺乏的資源。
(6)特殊幼兒指導：個別班級教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
(二)以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，不斷開創(chuàng)家教指導新氣象。
本學期我們將進一步建設好幼兒園網(wǎng)頁，完善班級網(wǎng)頁，并利用此平臺進行有效的家園溝通，和教育教習信息的傳遞和宣傳。結合“上海學前教育”和“家?；印眱蓚€網(wǎng)絡平臺做好“三部曲”：
1、定期及時向家長公布主題活動內容和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。
2、每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標就可以了解本周教學重點，看了“請您配合”一欄，就明白了請家長協(xié)助完成的目標。
3、保證每個孩子信息交流量，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。
4、其次每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據(jù)。
5、及時公布幼兒園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼兒園和班級的園所動態(tài)、班級動態(tài)、重大活動、幼兒發(fā)展等情況。
（三）以家長和社區(qū)資源為補充，形成三位一體新合力：
1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍。
9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，具有不同特長的家長將從保教、衛(wèi)生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監(jiān)督，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時各班教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據(jù)家長的特點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等，與此同時，發(fā)動各班家長撰寫自己的育兒心得，用于經(jīng)驗共享;另一方面，也將收集家長的“育兒困惑”，并將收集的問題加以歸類整理，爾后視個性、共性的不同，通過書面、電話或家長沙龍(有幼兒園家長工作小組)的形式予以答復。
2、利用社區(qū)資源，拓展教育外延。
3、重視社區(qū)早教，拓展指導陣地。
本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發(fā)展需要出發(fā)，創(chuàng)新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼兒園現(xiàn)有的教師和財物資源為社區(qū)早教事業(yè)服務，確保每學期兩次為社區(qū)0d3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。
委員會工作方案篇十
為充分發(fā)揮家長委員會對推動我校教育教學管理水平，完善學校、家庭和社會“三位一體”的和諧教育體系，保障學生健康和諧發(fā)展的重要作用，促進家長素質的不斷提高，科學地引領家教水平的提高，規(guī)范、協(xié)調家長參與學校管理和監(jiān)督工作，促進家校溝通、聯(lián)動，制定此家長委員會工作實施方案。
在學校的指導下，學生家長主動參與學校管理和監(jiān)督工作的組織。家長委員會是建設現(xiàn)代學校制度的重要體現(xiàn)，是維護學生和家長合法權益的重要載體和重要力量，是社會評價學校教育教學質量和師德師能師風狀況的重要組成部分。
宣傳和貫徹國家有關教育法律法規(guī)和方針政策，充分發(fā)揮家長對學校教育教學工作的參謀、監(jiān)督作用。積極推動家長參與教育教學改革、督導評價、學校管理和涉及學生利益的重要決策等工作，使家長成為學校教育的合作者和推進者，促進我校素質教育工作不斷完善，努力辦好人民滿意的學校。
我校成立家長委員會，按班級設立“班級家長委員會”，“年級家長委員會”，在“年級家長委員會”的基礎上設立“校級家長委員會”。
1、班級家長委員會：由每個班級在班級全體家長會議上推選產(chǎn)生，每班五人。
2、每個年級八名委員成立年級家長委員會。
3、校級家長委員會：由學校相關負責人（德育主任）和各“年級家長委員會委員代表”組成校級家長委員會。
4、家長委員會成員每年新學期根據(jù)情況進行調整。學生畢業(yè)或轉學，其家長的家長委員會成員資格自動取消。
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)和政策水平，較全面地理解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、思想進步，文化素質較高，遵紀守法，作風正派，樂于為學校教育事業(yè)服務，樂于為學生服務。
3、有較強的事業(yè)心和責任感，懂得一定的教育規(guī)律，關心、支持學校發(fā)展，能積極參與學校的管理和監(jiān)督工作。
4、重視對子女的教育與培養(yǎng)，以身作則，有良好的家庭教育氛圍和成功的家庭教育經(jīng)驗。
5、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學校獻計獻策，能辦實事。
6、聯(lián)系群眾，在家長中有較高威信，有一定影響和號召力，并樂于為家長服務，能凝聚并正確引導家長支持教育事業(yè)發(fā)展和維護合法權益。
7、能保證參與相關活動，并有一定的組織、策劃和協(xié)調能力。
家長委員會的工作職能：通過積極有序地參與學校管理和監(jiān)督工作，實現(xiàn)學生、家長與學校的有效溝通，促進校級規(guī)范管理、提升教育教學質量和加強師德師風建設。
1、配合教育職能：配合校級的教育教學管理，積極開展助教助學活動。
2、參與管理職能：廣泛參與校級校務公開工作，包括食堂伙食、校園安全等與學生利益相關的'學校管理和監(jiān)督活動。
3、評議創(chuàng)建職能：對創(chuàng)建群眾滿意學?；顒映尚ч_展民主評議，客觀評價規(guī)范收費情況、教學管理水平、師德師能師風建設等情況。
4、溝通協(xié)調職能：協(xié)調學校與家庭、社會的關系，使家庭教育、社會教育與學校教育形成合力。力所能及地爭取社會各界的支持，協(xié)助校級解決辦學中的問題。
5、組織交流職能：廣泛收集家長對校級的意見和要求，并及時反饋。定期召開家長會議，組織家長交流教育經(jīng)驗，共同探討解決當前學校教育和家庭教育工作中的重點難點問題的有效途徑和方法。
1、列席參加校級有關學生素質教育、師德師風建設等各種會議和重大活動，及時將這些會議和活動的情況，通過適當方式傳達給家長，并將收集的家長意見和建議以及開展配合性的活動及時通報給學校。
2、廣泛參與校級校務公開活動，對擬公開內容的全面性、真實性、時效性、程序性和形式恰當性等進行建議性審核，審核的建議意見及時與校級通報和溝通。學校在征求家長委員會意見后，進行必要的補充和修正，方可實施相關的公開工作。
3、積極參與服務性收費、食堂伙食、校園安全等與學生利益相關的學校管理和監(jiān)督的各種活動，對發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范，甚至違規(guī)侵害學生利益的行為，應立即通報給校級，學校應及時糾正。
4、在學校的指導下，組織家長開展評議師德師能師風建設等活動。
1、家長委員會活動制度：校級家長委員會應根據(jù)校級的教育教學工作，每學期至少召開1次成員會議，聽取校級工作情況的通報，研究本學期家長委員會工作計劃，落實工作任務。每學期結合家長開放、社會評議等工作積極動員學生家長，協(xié)助和參與校級開展的各種教育教學活動。并于學期結束前將參與校級工作的情況進行總結。
2、家長委員會評議制度：校級家長委員會通過問卷調查、家長評議會等形式參與學校督導評估，客觀評價規(guī)范收費情況、教學管理水平、師德師能師風建設落實等方面情況。
3、家長委員會參與校級管理制度：學校家長委員會要主動解決家長、學生與學校間的糾紛和問題；主動解決辦學中的具體困難；按時審核校級校務公開內容；定期檢查食堂伙食、校園安全；參與討論學校管理服務性代收費標準確定；及時向校級反映家長的意見和建議。
4、家長委員會參與議事和決議制度：家長委員會要了解學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況，參與校級重大教育教學改革方案的制定，參與校級發(fā)展規(guī)劃和年度工作總結的審議。凡涉及學生和家長切身利益的問題，學校在作出決策之前，必須充分聽取家長委員會的意見。
5、家長委員會工作保障制度：校級領導應出席家長委員會會議，聽取家長對學校工作的意見和建議，并在合理期限內答復。學校開展督導自評、教學開放日活動應請校級家長委員會委員參加。
委員會工作方案篇十一
為了指導家庭教育，堅持經(jīng)?；⒕唧w化，同時，增強學校工作的透明度，溝通學校與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強學校與家庭在學生教育工作中的溝通與配合，便于家長對學校工作的監(jiān)督，幫助學生求學所遇到的困難，特成立本會。
遵循教育規(guī)律，通過學校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個良好的由學校、家庭、社會三位一體的學生整體教育網(wǎng)絡，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會的宗旨是促進學生成長為新世紀的高素質人才。
1.家長委員會成員由在校學生中關心孩子成長，熱心教育，熱情支持學校工作的家長組成。
2、各班級班主任推薦或者家長自薦產(chǎn)生，設主任1人，秘書1人，委員2—3人。
1.有權獲知學校的辦學目標和工作計劃，有權提出自己的相應意見。
2.有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應該在合理期限內答復。
3.有權作為其它家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向學校反饋家長的意見和要求，學校應該在合理期限內答復。
4.在本家長委員會換屆時，有推舉和被推舉權。
5.有權對委員會工作進行監(jiān)督。
1.理解學校的辦學理念、發(fā)展目標和培養(yǎng)目標，與學校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。
2.積極參與、配合學校舉行的重大教育活動。協(xié)助學校加強科學管理。
3.有義務聽取和反映家長們所關注的問題。收集和反映家長們所關注的問題，向學校提出合理化建議，為學校發(fā)展獻計出力。
4.及時了解、掌握學校教育教學的工作動態(tài)，協(xié)調家校關系，促進家校間的相互了解和交流，解決矛盾，促進工作。
5.有義務主動為學校的公益建設和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動家長共同解決辦學中的困難。
家長委員會由主任委員制定工作計劃，秘書組織活動。
委員會工作方案篇十二
為進一步增強村務監(jiān)督委員會及成員的監(jiān)督意識和責任意識，正確履行各項監(jiān)督職責，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《**市**區(qū)農(nóng)村村務監(jiān)督委員會管理辦法》和《關于開展**區(qū)村務監(jiān)督委員會成員績效考核工作的指導意見》（x紀〔2014〕28號）及相關法規(guī)文件精神，結合我街實際，特制定本辦法。
村務監(jiān)督委員會績效考核工作的考核對象為我街全體村務監(jiān)督委員會成員。村務監(jiān)督委員會考核工作與村級班子績效考核同時開展。
（一）考核組成員組成。
由街成立村務監(jiān)督委員會績效考核小組，街紀工委書記擔任組長，監(jiān)察、組織、農(nóng)業(yè)、財政、民政、規(guī)劃建設等職能部門及各村黨支部負責人擔任成員。
（二）考核方式。
考核小組每年對村務監(jiān)督委員會組織開展一次績效考核工作，績效考核結果納入村干部年度考核?？己斯ぷ鞑扇“俜种朴嬎愕梅郑⒏鶕?jù)具體得分確定考核結果，考核結果分為“優(yōu)秀”（90分）、“良好”（80分）、“合格”（60分）、“不合格”（低于60分）4個等次，原則上被確定為“優(yōu)秀”等次的村務監(jiān)督委員會成員應控制在我街各村村務監(jiān)督委員會成員總數(shù)的20%或以下。
考核方式包括以下4種：
2、組織召開村民代表會議對村務監(jiān)督委員會成員履行職責情況進行民主評議；
4、填寫《**x街村務監(jiān)督委員會工作績效考核評分表》，評分作為考核依據(jù)。
村務監(jiān)督委員會成員廉潔自律情況主要包括：村務監(jiān)督委員會成員遵守法律、法規(guī)情況；中共黨員身份的村務監(jiān)督委員會成員遵守黨內紀律情況。
1、監(jiān)督村集體資金、資產(chǎn)、資源管理和交易情況。主要包括：監(jiān)督村集體資產(chǎn)、資源管理，以及進入番禺區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理交易平臺和交易中心進行交易的情況；監(jiān)督村級工程建設、村級物品采購等事項情況；監(jiān)督村集體財務管理特別是征地補償款等貨幣資金動用程序合規(guī)性情況；開展民主理財工作情況等。
2、監(jiān)督黨務、村務、財務公開工作落實情況。主要包括：審查農(nóng)村黨務、村務、財務公開內容和按時公開情況；受理村民群眾對黨務、村務、財務公開投訴情況等。
3、按照工作職責監(jiān)督村“兩委”、股份社理事會成員廉潔從業(yè)情況。主要包括：按照工作職責監(jiān)督村“兩委”、股份社理事會成員正確行使權力情況；受理村民群眾反映干部廉潔從業(yè)問題的投訴情況等。
4、正確履行工作職責情況。協(xié)助街紀工委監(jiān)察室開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況；按照工作職責參與或列席各類村級會議的情況；履行“值班工作制”情況；建立監(jiān)督工作檔案臺賬情況。
5、街道認為需進行考核的其他內容。
（一）村務監(jiān)督委員會成員對本人考核結果有異議的，可以按街考核小組申請復核?？己斯ぷ鹘Y束后，考核小組應將考核結果在街屬各村進行通報，并組織各村將本村村務監(jiān)督委員會成員的考核結果進行公示。
（二）在同一屆內，對連續(xù)兩年被確定為“優(yōu)秀”等次的，獎勵一個月的工作補貼，第三年再次被確定為“優(yōu)秀”等次的，獎勵一個月的工作補貼；對當年被確定為“不合格”等次的，由街紀工委組織進行約談，并扣發(fā)一個月的工作補貼；對連續(xù)兩年被確定為“不合格等次的，其職務自動終止，并不得提名下一屆村務監(jiān)督委員會成員候選人。
中共**區(qū)**x街紀律檢查工作委員會。
委員會工作方案篇十三
xxx省信息產(chǎn)業(yè)廳團委：
《福建省信息產(chǎn)業(yè)廳團委關于換屆選舉的請示》(閩信機黨[20xx]7號)已收悉。經(jīng)研究，同意3月底下旬進行換屆選舉。同意王善道、盧俊輝、劉恩光、余立威、黃芳玲、賴文華6位同志作為新一屆團委委員候選人預備人選;同意余立威為新一屆團委書記候選人預備人選。請認真按照團閩委工[20xx]20號文《關于省直機關團的基層組織選舉工作程序(暫行)的通知》做好換屆工作，并將選舉結果報省直機關團工委。
此復。
委員會工作方案篇十四
關于全市第八屆村民委員會換屆選舉工作情況的匯報各位領導、各位代表：我受市政府委托，向市人大常委會視察組匯報我市第八屆村民委員會換屆選舉工作情況。一、基本情況按照《村民委員會組織法》的有關規(guī)定和省委、省政府的統(tǒng)一部署，我市第八屆村民委員會換屆選舉工作從2004年10月份開始，到今年3月底已基本結束。整個換屆選舉工作，在各級黨委、人大的正確領導和指導下，各級政府及其主管部門高度重視，精心組織，嚴格按照《村民委員會組織法》、《山東省實施〈村民委員會組織法〉辦法》和《山東省村民委員會選舉辦法》的要求，充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉，保證了第八屆村民委員會換屆選舉工作的順利進行。截止目前，全市應換屆的1022個村，已完成換屆選舉1010個，占98.8%?；仡櫩偨Y第八屆村民委員會換屆選舉工作，總的特點是領導重視，組織嚴密，程序規(guī)范，進展順利。一是選民參選率高。由于廣大基層干部認真學習宣傳“一法兩辦法”，廣泛發(fā)動，靠前指導，尊重民意，依法辦事，廣大村民參選熱情明顯高于上屆。據(jù)統(tǒng)計，全市共有選民63.1萬人，參加選舉的58.4萬人，參選率達到92.6%；村民依法選舉能力明顯增強，違法亂拉選票的現(xiàn)象明顯減少。二是當選的村干部素質高。通過換屆選舉，村委會班子的結構進一步優(yōu)化，干部素質明顯提高。新一屆村委會成員平均年齡38歲，比上屆下降了2.8歲；婦女干部461名，比上屆增加了240名；高中以上文化程度的1612人，占51.4%；“雙帶雙強”型干部達到50%以上。三是村“兩委”成員交叉任職率高。選舉中大力提倡村黨支部成員與村民委員會成員交叉兼職，減少了村干部職數(shù)。換屆選舉后全市村“兩委”成員總數(shù)為3497人，比上屆減少了816人。村“兩委”成員交叉兼職的2909人，占83.2%；村委會主任兼任村黨支部書記的914個，占90.5%，分別比省委、省政府的要求提高了10個以上百分點。四是各類組織機構健全。在換屆選舉過程中，建立健全了村民委員會下屬的公共衛(wèi)生、計劃生育、人民調解、治安保衛(wèi)等委員會5025個，推選各類委員會成員1.2萬人，推選產(chǎn)生新一屆村民代表2.38萬人，村民小組長4690個，普遍成立了村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組等。這些組織的建立，為推動村民委員會工作的全面開展、維護村民的民主權利、落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和解決“三農(nóng)”問題奠定了堅實的基礎，同時促進了“富民強村”工程的順利實施。二、主要做法這次村民委員會換屆選舉，法律性、政策性強，新要求、新標準多，時間緊，任務重。做好這項工作，黨的領導是關鍵、發(fā)揚民主是基礎、依法辦事是保證。工作中主要抓了以下四點：（一）認真安排部署，加強了對村民委員會換屆選舉工作的領導。各級黨委、政府切實把村民委員會換屆選舉工作作為解決“三農(nóng)”問題的關鍵來抓。一是成立組織機構、切實加強了領導。市里成立了由分管領導任組長、分工負責同志任副組長、有關部門負責人為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，設立專門工作辦公室，下發(fā)了《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和具體實施方案，并召開了全市村“兩委”換屆選舉動員大會進行全面部署。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也分別成立了相應組織機構，并通過召開會議、印發(fā)文件等形式，進行組織動員，全面啟動了第八屆村民委員會換屆選舉工作。二是層層落實領導責任制。市委明確了各區(qū)委書記是第一責任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記是直接責任人、分工領導是具體責任人；各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也都普遍實行了區(qū)領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村的辦法，形成了層層有人管、村村有人抓的局面。三是各級各單位密切配合、形成合力。市委、市政府加大對農(nóng)村的扶持力度，出臺了《關于對經(jīng)濟薄弱村主職干部發(fā)放定額補助，確保村級組織正常運轉的通知》，拿出680多萬元對812個經(jīng)濟薄弱村的主職干部發(fā)放定額補助。市村“兩委”換屆選舉工作領導小組各成員單位根據(jù)職責分工，分別制定出臺相關文件。市公安局專門下發(fā)了《關于做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉期間安全保衛(wèi)工作的通知》，各分局、派出所落實警力，主動配合，較好地維護了換屆選舉秩序。市紀委、監(jiān)察局、市委宣傳部、市司法局、市法院、市農(nóng)業(yè)局等部門也都立足各自職責，制定下發(fā)了相關文件，為村民委員會換屆選舉“保駕護航”。在換屆選舉過程中，基本形成了黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、部門配合的領導和工作機制，有效地推動了換屆選舉工作的順利開展。（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強了廣大干部群眾的民主法制觀念。各級黨委、政府結合“四五”普法，采取上下聯(lián)動、集中與分散相結合的方法廣泛宣傳培訓。一方面抓好宣傳。通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳村民委員會換屆選舉的重要意義及“一法兩辦法”的有關規(guī)定，市民政局還會同市委組織部印發(fā)了1200多份《村“兩委”換屆選舉工作手冊》，保證了各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管領導人手一本，每村一冊，用以指導換屆選舉工作；各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村也都通過宣傳車、宣傳欄、黑板報等多種形式廣泛宣傳教育，營造了人人關心換屆選舉、人人參與換屆選舉的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，各級、各單位利用電視、廣播、報刊等新聞媒體開展宣傳活動150多次，張貼標語橫幅2300多條，印發(fā)宣傳材料15萬份。通過以上多種形式，進一步把“一法兩辦法”宣傳到村、到組、到戶，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大村民掌握了有關法律法規(guī)，明白了自己的民主權利，并以極大的熱情參與到換屆選舉工作中來。另一方面搞好培訓。市里組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導和民政助理員參加了全省村民委員會換屆選舉工作培訓班，重點學習了“一法兩辦法”規(guī)定的選舉程序、原則要求、操作方法和具體步驟，通過模擬選舉等形式，把握了選舉中的重點問題和疑難問題的處理，取得了較好地效果。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也都采取了集中辦班、現(xiàn)場觀摩、以會代訓的形式，對基層干部群眾進行了培訓，進一步提高了基層干部的法律素質，增強了法制觀念，培養(yǎng)了大批換屆選舉工作骨干，為搞好換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。（三）搞好調查研究，加強工作指導。一是深入調研，有針對性地進行指導。從2004年下半年開始，市民政局和各區(qū)選擇有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，對村委會換屆選舉工作進行調研。通過走訪座談、調查問卷等形式，掌握了廣大村民的思想動態(tài)和部分村班子的工作現(xiàn)狀，提高了指導工作的針對性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對每個村進行了調查摸底，重點了解、掌握村干部現(xiàn)狀，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在換屆選舉前召開了村民代表和村“兩委”成員參加的民主測評會議，開展了對村干部的民主測評，在此基礎上，對各村進行分類排隊，分成好、中、差三類，因村制宜、一村一策，制定換屆選舉預案，分批組織實施。二是抓好試點，推動面上工作。各區(qū)普遍采取了試點先行的做法，選擇好、中、差三種不同類型的村進行試點，在試點成功的基礎上，再在面上展開。三是加強調度，及時交流經(jīng)驗。市村“兩委”換屆選舉工作領導小組對各區(qū)換屆選舉情況每周調度一次，及時解決工作中出現(xiàn)的.有關問題，通過印發(fā)簡報等形式進行通報，交流工作經(jīng)驗，促進了換屆選舉工作的健康發(fā)展。（四）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在組織選舉中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機的結合，做到法定的程序不走樣，規(guī)定的步驟不減少。具體工作中做到了嚴把“四關”：一是嚴把選舉委員會推選關，保證村民的推選權。嚴格按照“一法兩辦法”的規(guī)定，由村民會議或村民小組推選產(chǎn)生5-9人的村民選舉委員會，落實好選舉工作的組織基礎。在制定村選舉辦法時，各級加強對選舉委員會的具體指導，在認真了解村情，廣泛聽取村民意見，充分討論醞釀的基礎上，由選舉委員會制定出操作性、針對性較強的選舉辦法，既保證了村民的知情權、議事權，又保證了選舉有章可循，有條不紊。二是嚴把選民登記關，保證村民的選舉權。依照村民戶籍、年齡等條件，對選民進行登記造冊，逐戶核實，發(fā)放選民證，做到了不錯登、不漏登、不重登，并在選舉日前20天張榜公布選民名單，資格的監(jiān)督。選民名單公布后，及時通知外出的選民按時回村參加選舉，最大限度地提高參選率。對特殊村民資格認定，法律有規(guī)定的，依法辦理，法律無明文規(guī)定的，由村民討論決定。三是嚴把候選人提名關，保證村民的直接提名權。引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會成員候選人。候選人由村民直接提名，按得票多少的順序確定，并當場公布名單。四是嚴把正式選舉關，保證村民的投票權?；咀龅搅诉x舉大會由村選舉委員會主持，選舉現(xiàn)場設立發(fā)票處、代筆處、秘密寫票處和投票箱，嚴格執(zhí)行委托投票數(shù)量，嚴格控制流動票箱的使用范圍，實行無記名投票、當場開箱驗票、公開唱票和計票，按照“兩個過半”的當選原則，當場公布選舉結果。通過嚴把以上“四關”，落實了村民的民主權利，保證了換屆選舉工作的順利進行，全市村民委員會一次換屆選舉成功率達到98%以上。三、存在問題和下一步工作打算我市第八屆村民委員會換屆選舉工作，從總體上看是好的、成功的。但由于對農(nóng)村逐步取消農(nóng)業(yè)稅、對主職干部實行補貼等政策的實行，村民的參選熱情高，競選更加激烈，給換屆選舉工作帶來一些新情況、新問題，主要是：極少數(shù)村選舉前準備工作不充分，有些問題和矛盾沒有得到妥善解決；個別村宗族、派性矛盾較為突出，導致選票不集中，過半人數(shù)少等情況，影響了選舉工作的順利開展，目前全市還有12個村未完成換屆選舉工作。在下一步工作中，我們將組織各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對這些村派駐工作組，調查情況，綜合分析，逐一制定措施，成熟一個選舉一個，力爭全面完成換屆選舉任務。在此基礎上，重點抓好以下三個方面：（一）健全規(guī)章制度、落實目標責任制。指導基層建立健全村民會議、村民代表會議、村務公開、民主管理等制度，修訂完善《村民自治章程》、《村規(guī)民約》，使村委會的工作進一步走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道，使村民辦事有據(jù)、理事有章、行事有序，提高自我管理、自我教育、自我服務、自我發(fā)展的水平。同時制定好新一屆村民委員會班子年度工作計劃和三年任期目標，實行任期目標承諾制和踐諾獎懲制，定期對照目標，檢查工作進展情況，實行村干部工作實績與補助待遇掛鉤，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。（二）搞好培訓、提高村干部素質。指導各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立村“兩委”干部培訓長效機制，每年培訓兩次，重點加強對黨和國家的農(nóng)村政策、市場經(jīng)濟、科學技術等方面的培訓，提高村干部綜合素質，深化“富民強村”工程，使他們能依法按章開展農(nóng)村工作，增強自身帶頭致富和帶領群眾共同致富能力，力爭本屆內村級收入過50萬元的村達到100個左右，“雙帶雙強”村干部、村委會主任占全市村干部、村委會主任的比例分別達到60%和80%以上。（三）深化村務公開民主管理、為構建和諧社會做出積極貢獻。指導各區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳和貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》精神，盡快建立起充滿活力的村民自治機制。根據(jù)省委、省政府要求和我市實際，重點抓好三方面工作：一是抓規(guī)范。進一步完善村務公開民主管理的各項制度，規(guī)范公開的內容、時間、程序和配套制度，使這項工作逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。二是抓創(chuàng)新。在公開的內容、方式、程序上學習借鑒外地先進經(jīng)驗，進一步探索村務公開民主管理的新途徑，重點探索經(jīng)濟強村村務公開民主管理的有效方式，培養(yǎng)一批典型，以點帶面，推動工作整體發(fā)展。三是抓落實。制定村務公開和民主管理具體考核細則，列入各級政府的工作目標，納入村級班子考核范圍，市級每年考核一次，各區(qū)每年考核兩次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定專人每月對各村工作開展情況進行巡查，促進工作落實。通過開展村務公開民主管理工作，建立健全有效的利益協(xié)調機制、矛盾調處機制和社會管理機制，提高農(nóng)民群眾參與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護群眾利益和社會穩(wěn)定，為構建社會主義和諧社會打好基礎。
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委員會工作方案篇十五
各基層委員會、支社：
在重陽節(jié)即將來臨之際，為了讓我委老年社員歡度重陽佳節(jié)，社市委與老年工作委員會研究決定，定于月26日（星期四）上午9點30分在成都市成華區(qū)建設北路一段76號通美大廈一樓“國府尚品酒樓”舉辦慶重陽專題活動?；顒影才湃缦拢?BR> 一、時間：
年10月26日上午9:30－12:30。
二、地點：
成都市成華區(qū)建設北路一段76號通美大廈一樓“國府尚品酒樓”
三、活動內容。
《社會保障卡的`使用功能和應用介紹專題講座》。
主講人：成都市人力資源社會保障信息中心工程師楊亞麗。
四、活動要求。
請各基層委員會、支社通知老年社員積極參加社市委重陽節(jié)活動；請各基層委員會、支社務必在2017年10月20日前將參會社員人數(shù)報聯(lián)絡員，以便社市委做好講座、就餐等服務保障工作。
五、溫馨提示。
公共交通路線：15路、25路、28路、33路、42路、61路紅星橋站。
地鐵3號線紅星橋a口。
請70歲以上的老社員一定注意確認自己的身體條件是否適合參會，請注意安全。祝老年社員身體健康！
委員會工作方案篇十六
家庭教育是學校教育的延伸陣地，學校教育質量的好壞離不開家長的支持與配合，為此，學校堅持以人為本，積極構建學校、家庭、社會教育網(wǎng)絡體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，提高教育教學質量，創(chuàng)建和諧校園，特制定此方案，小學家長委員會活動實施方案。
為了孩子的發(fā)展，為了學校發(fā)展，為了教育事業(yè)的發(fā)展。
學校管理機構。
主任：校長隋中民。
成員：各班班主任。
校級家委會：由每班推薦1到2名班級家委會成員組成。設主任委員1名，副主任委員2名，委員4—6名。
班級委員會：由各班熱心班級工作的5—7名家長組成，設主任委員1名，委員2名。
(一)、學校管理機構的權利與職責：
1．每學年至少召開兩次以上或每學期召開一次家長委員會會議匯報學校階段性工作情況，聽取并研究討論家長代表委員們的意見和建議。
2．每學期開展一次調查問卷活動，通過調查問卷使家委會成員了解校情、教情、學情，向家長征求辦學意見，積極對待家長的合理化建議。
3．收集家庭教育方面的成功經(jīng)驗和案例，每學期組織一次家教方法介紹交流會，配合學校辦好家長學校，加強對學生進行思想品德的教育。
（二）、校級家委會的權利與職責：
1．了解學校的辦學理念與思路，明白學校教育教學改革的方向。
2．聽取學校有關工作的匯報，收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時予以反饋。
3．協(xié)調學校與家庭、教師與家長之間的關系，促進學校教育與家庭教育的有機結合。
4．強化家校聯(lián)系,最大限度地引導家長學習家庭教育理論，充分發(fā)揮其引導、指導、教育孩子的作用，配合學校共同實現(xiàn)科學育人。
5．積極參加學校組織的大型活動，如：兒童節(jié)、運動會、藝術節(jié)等，及時了解學校的教育教學情況。
6．維護學校形象，提升學校品牌。家長是學校形象的維護者，學校品牌的宣傳者，家長委員會要協(xié)助學校及時把辦學情況反饋給家長，幫助學校打造良好的教學品牌而努力。
(三)、班級家委會的權利與職責：
1．了解班級的教育教學情況，明確班級的教育目標。
2．為班級建設與發(fā)展提出合理化建議，為營造良好的班級文化出謀劃策。
3．反映家長的意見，協(xié)調班主任與家長的溝通，形成教育合力。
4．積極參加班級活動，并能主動協(xié)助班主任做好準備工作。
5．幫助班主任做好班級事務性服務工作。