心得體會是在我們感悟和思考之后，對于學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗和體會進行總結(jié)和概括的一種文筆，它可以讓我們對自己的成長和進步有更加清晰的認識。我們的心得體會記錄下的是我們的所見所聞、所感所悟，是我們思考和思維的結(jié)果，也是我們對于未來的改進和發(fā)展的思路。心得體會的寫作是一種思考和提升的過程，它能夠幫助我們更好地思考、回顧并總結(jié)我們的成長歷程和收獲。1.寫一篇完美心得體會首先要明確總結(jié)的目的和對象。接下來，我們一起來看看這些心得體會，從中獲取到一些有價值的啟示和思考。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇一
時代在改變，人類的思想在改變，科技在飛速發(fā)展。與此同時，經(jīng)濟的全球化、市場競爭的加劇以及人們消費理念的變化，給企業(yè)經(jīng)營帶來了諸多挑戰(zhàn)，如何面對這些挑戰(zhàn)，提高企業(yè)的競爭力？我認為，敢于開拓、勇于創(chuàng)新，是企業(yè)提升競爭力的重要途徑。
第二段：勇于開拓。
市場是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，開拓市場是企業(yè)生存發(fā)展的第一要務(wù)。敢于開拓市場，企業(yè)需要敢于破除傳統(tǒng)的模式和觀念，主動適應(yīng)市場的新變化，不斷拓展市場的邊界。企業(yè)需要對市場進行深入的調(diào)研，掌握市場的發(fā)展趨勢和消費者需求，制定符合市場需求的、具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，從而在市場中占據(jù)一席之地。同時，企業(yè)需要通過互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新興渠道，面向全球拓展市場，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化和國際化。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要標志，勇于創(chuàng)新是企業(yè)具有核心競爭力的重要保障。創(chuàng)新不但包括技術(shù)上的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理、運營模式、商業(yè)模式上的創(chuàng)新。企業(yè)需要敢于突破傳統(tǒng)的思維模式和經(jīng)驗慣性，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)的各個方面。在產(chǎn)品和服務(wù)方面，企業(yè)需要推出更符合時代需求的，具有差異化和高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。在管理和運營模式方面，企業(yè)需要探索新的組織形式和管理模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
第四段：創(chuàng)新的風險和挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新是風險與機遇并存的，企業(yè)在創(chuàng)新的過程中需要面對各種不確定性和風險。首先，創(chuàng)新需要大量的研發(fā)投入和人力成本，如果研發(fā)失敗或成果不佳，會對企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。其次，創(chuàng)新需要企業(yè)文化的支持和重視，如果企業(yè)文化中缺乏鼓勵創(chuàng)新的因素，就難以實現(xiàn)長期的創(chuàng)新和發(fā)展。而且，企業(yè)在創(chuàng)新過程中還需要面對市場需求、法律政策等方面的挑戰(zhàn)和變化。因此，企業(yè)需要在創(chuàng)新的同時，不斷完善其風險管理機制和減少創(chuàng)新風險。
第五段：結(jié)語。
敢于開拓、勇于創(chuàng)新是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵之一，這需要企業(yè)家們具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓精神，擁有勇于嘗試、愿意承擔責任的勇氣，以及不斷革新、敢于變革的思維意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，只有不斷的創(chuàng)新和變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇二
翻開中華民族厚重的歷史，我們無不為她五千年的燦爛文明而驕傲和自豪，無不為她擁有四大文明古國的殊榮而欣喜與狂歡。自古以來，中華名族就是一個不屈不饒、自強不息，勇于奮斗、熱愛和平的民族，但是在近現(xiàn)代，她經(jīng)受過無數(shù)次的創(chuàng)傷和考驗，血與火的交融，書寫了近百年的屈辱史?！靶垭u一唱天下白”中華民族終于迎來了前進道路上勝利的曙光，從此以后，她的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，令世界為之矚目，更令她的兒女們揚眉吐氣!
作為一名中學生，我們?nèi)鄙俚牟皇呛姥詨颜Z，而是求學奮進;我們倡導的不是目空一切，而是腳踏實地，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起!以實際行動來證明：我們能行!
千里之行始于足下，同學們，“少年強則國強，少年興則國興!”中華民族的偉大復興必將由我們肩負起來并傳承下去。我們相信，前進的道路上，一定會有不可預(yù)料的挫折、坎坷甚至生死考驗，但是，只要我們勇敢的堅持下去，只要我們把這個光榮的使命一代代傳承下去，復興中華的夢想就一定能實現(xiàn)!
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇三
我是一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里摸爬滾打多年的人。在這個領(lǐng)域，勇于創(chuàng)新敢于突破是生存之本。在這段時間里，我總結(jié)出了一些心得與體會，分享給大家。
一、勇于探索，創(chuàng)新并不可怕。
勇于探索新領(lǐng)域，創(chuàng)新并不可怕。但是，探索過程中必須保持注意力和敏銳度，才能迅速發(fā)現(xiàn)問題和弊端，以及及時修復。同時，一定要保持冷靜，不要被環(huán)境和氛圍所影響。創(chuàng)新是沒有絕對正確或錯誤的，而是根據(jù)實際情況而定。因此，我們必須全面地考慮，避免偏見和盲目創(chuàng)新。
無論在哪個領(lǐng)域，都需要敢于突破，不拘一格?！谖业膭?chuàng)業(yè)歷程中，我遇見了很多挑戰(zhàn)和困難，這些困難都需要我在突破自己的“固有模式”之后才能克服。有時候，問題的根本在于我們的思維方式和傳統(tǒng)的做法，因此必須放手去改變，并采用更加前衛(wèi)的手段和方法。只有這樣，我們才能獲得新的機遇和勢頭，進一步取得理想的成果。
三、切莫躲避失敗，害怕失敗就是失敗的開始。
失敗是成功之母，切莫躲避，害怕失敗就是失敗的開始。在企業(yè)家的世界里，敢于承擔失敗，勇于接受挫折是非常必要的。很多創(chuàng)業(yè)者都會覺得失敗會讓他們失去所有的機會和資源，從而陷入絕境。但是，我們必須清醒地認識到失敗是成功所必經(jīng)的路程，是我們在前進的過程中必須面對的問題。正是因為有不斷失敗和總結(jié)經(jīng)驗的過程，我們才能更好地把握機會，更好地掌握市場趨勢，靈活應(yīng)變，穩(wěn)步前進。
四、積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。
積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。人類社會發(fā)展、變革的歷史大多數(shù)情況下出現(xiàn)在一個十分友好、開放的交流持續(xù)、信息篩選效力持續(xù)增強的環(huán)境中。現(xiàn)在，我們生活在一個不斷變化的信息時代，大量的數(shù)據(jù)和信息正在不停地產(chǎn)生，并與人們的經(jīng)驗框架相遇和與之交流。只有能夠充分掌握和應(yīng)用這些信息資源，才能把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機會和契機。
五、錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展。
錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展，是創(chuàng)業(yè)者必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)需要很多細致、復雜、繁瑣的研究和操作，而這一切都需要我們有堅實的基本功底。無論是管理、技術(shù)、機械、物流，只有經(jīng)過反復的實踐、訓練和學習，才能讓我們掌握專業(yè)知識和技能。同時，我們需要全面規(guī)劃自己的發(fā)展，要考慮到市場、需求、人才、資源等多方面的因素，把握市場發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向。
以上就是我在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域多年總結(jié)的一些心得與體會，希望能夠為大家提供一些啟示和借鑒。無論我們身處何處，無論我們做些什么，我相信，勇于創(chuàng)新敢于突破會成為我們前進的動力，為我們帶來更加美好的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇四
顧炎武曾提出“天下興旺，匹夫有責”，當時滿清少數(shù)民族滅亡明朝，百姓處于水深火熱之中，他的話彰顯了中華民族的精神，表明了一個中華兒女在國家危難時所應(yīng)有的責任與承擔，現(xiàn)在我們處于和平社會，但我們更是處于中華民族偉大復興的關(guān)鍵時刻，我們更需要勇于擔當，面對責任去盡一個公民應(yīng)有的責任，這份責任不用質(zhì)疑，只有盡這份力，中國近代以來所存在的國家富強，民族振興的中國之夢才有可能實現(xiàn)。我們只有承擔責任，才能真正提高我們的思想道德素質(zhì)，才能建設(shè)社會主義法制社會。
古有能人志士為國奔襲四方，近有愛國人士變法自強，現(xiàn)有科學家舍小家為大家。文天保漢人天下奔走抗元，寧死不屈?？盗褐臼繛閲d起變法，戊戌六君子血撒天下。想錢學森，于敏等科學家隱居戈壁灘三十年有家不回，只為國家!他們用行為充當了我們的前輩，是我們的模范，承擔社會責任，勇于使用我們的權(quán)利，為建設(shè)社會主義政治文明貢獻我們的一份責任。
承擔責任不僅是對國家還有對社會對學校對家庭，我們是促進社會公平的主要力量也是決定力量，法能治標也就是皮毛，唯有自身素質(zhì)提高，承擔責任才能從根本上促進社會公平，只有樹立為中華崛起而讀書的志向才能真正的成為人才，才能為學校爭光，才是明天學校的驕傲!我們承載著父母的期待，是他們未來的依靠，我們是他們夢想延續(xù)，我們只有承擔贍養(yǎng)父母的責任才不枉為人子。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們必須繼承和發(fā)揚的，勇于承擔，擔當責任!
敢于擔當，你將不懼困難，縱使刀山火海在前，你依舊心平如鏡，走出人生大道!承擔責任，你的心終將成熟，前面森林古道，雜草叢生，你將會披荊斬棘，所向披靡。顯示天地浩然正氣!擔當與責任當你將兩者結(jié)合之時，便是你成功之日!
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇五
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是我們時代的精神內(nèi)核。這一精神內(nèi)核在不斷地激勵著我們不斷前行、不斷開拓。在我的成長歷程中，我深刻地領(lǐng)會到敢于開拓、勇于創(chuàng)新的重要性。今天，我想分享一些我的心得體會，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?BR> 第二段：求知求新。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，首先需要的是求知求新的精神。只有不斷學習、不斷探尋，才能有思考的基礎(chǔ)和思考的前提。在學習和探索的過程中，我們需要有勇氣去突破常規(guī)思維，去挖掘新的思路和新的方向。只有不斷地求新求變，才能讓自己不停地創(chuàng)造出更多創(chuàng)意和靈感。
第三段：審時度勢。
但是，在實踐中，“敢于”和“勇于”也需要有度。要根據(jù)實際情況來審時度勢，找到最能發(fā)揮自己和團隊優(yōu)勢的創(chuàng)新點。在探索新事物的同時，還需要時刻關(guān)注社會、市場和政策的變化，發(fā)現(xiàn)更多的機遇和創(chuàng)新方向。懂得把握時機，才能在競爭中勝出。
第四段：勇于嘗試。
在開拓新領(lǐng)域的時候，我們往往需要面對許多未知因素和各種風險。這時候，我們需要勇于嘗試，從錯誤中吸取教訓，獲得更多的經(jīng)驗和知識，不斷地完善自己和自己的項目。在困難和疑惑面前，不要退縮，勇往直前才能逐漸找到最適合的路，實現(xiàn)從無到有的創(chuàng)新成果。
第五段：總結(jié)。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是一種積極向上的生命力。在這一過程中，我們需要有充分的知識準備、審時度勢的智慧、勇氣和恒心的韌性。只有這樣，我們才能在新時代的大背景下實現(xiàn)新的發(fā)展和進步。最后，希望大家能夠與我一同追求夢想、不斷地挑戰(zhàn)自我，敢于開拓，勇于創(chuàng)新。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇六
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。
通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務(wù)定位有了更高的起點。
對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關(guān)文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
二、增強服務(wù)意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。 ?千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇七
“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。
溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領(lǐng)導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質(zhì)；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領(lǐng)導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領(lǐng)導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢 ?于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇八
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。
一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！
他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設(shè)備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設(shè)定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻驹刚摺！边@個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災(zāi)中的生命。
自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！
一個充滿愛心的群體，頻繁出現(xiàn)在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應(yīng)該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事。”微塵，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內(nèi)涵。
不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！
一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒?！按砟贻p人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業(yè)中的性別歧視?！?0后人大代表為民發(fā)聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。
認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。
未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇九
在當今快速發(fā)展的社會中，敢于開拓勇于創(chuàng)新的精神顯得尤為重要。無論是個人還是企業(yè)，只有不斷開拓新領(lǐng)域，不停地探索新的可能性，才能保持活力、持續(xù)發(fā)展。在探索的同時，我們還應(yīng)勇于創(chuàng)新，不斷突破傳統(tǒng)的束縛，尋找創(chuàng)新的路徑。下面我將分享我的關(guān)于敢于開拓勇于創(chuàng)新的心得體會。
第一段，理性分析和勇往直前。
敢于開拓勇于創(chuàng)新需要我們具備一種敢于冒險的精神。在此之前，我們應(yīng)該對目標進行理性的分析，避免盲目出擊。同時，我們要做好充分的準備，收集相關(guān)的信息、資源和人力，盡可能降低風險。
但是，當我們做好了充分準備之后，必須要有勇氣付出，勇往直前。要知道，沒有任何一件事情是可以保證成功的，是有多少人腳踏實地地去經(jīng)歷的。只有敢于跳出舒適區(qū)，才有可能打破傳統(tǒng)，迎來更好的未來。
第二段，堅信自己的創(chuàng)新理念。
敢于創(chuàng)新的人都具有很高的熱情和自信。我們必須堅信自己的創(chuàng)新理念，相信自己可以通過自己的努力實現(xiàn)它。在這一過程中，我們要養(yǎng)成高度自律的習慣，將每一步的推進和細節(jié)等都落實到實際行動中。我們要擁有極強的持續(xù)不斷的耐心，為自己的創(chuàng)新理念不懈地奮斗，把它變成現(xiàn)實。
第三段，積極傾聽和學習。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，都善于傾聽和學習。沒有任何人能夠獨自完成一個大事業(yè)。我們要不斷轉(zhuǎn)變自己的思維方式，積極傾聽他人的意見和建議，不斷向比自己更聰明的人請教、求助。在此基礎(chǔ)上，將自己的創(chuàng)新理念和貢獻發(fā)揮到極致，匯聚全社會的力量。
第四段，持續(xù)改進和反思。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人都非常注重不斷地改進和反思。我們在探索和創(chuàng)新的過程中，難免會遇到困難或者失敗。這時候，我們不能氣餒，而是應(yīng)該持續(xù)地改進自己的思路和方法，反思自己的不足之處，并勇于嘗試新的方法，才能更好地做出變革。
第五段，迎接成功和挑戰(zhàn)。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，總是善于積極地面對未來，迎接成功和挑戰(zhàn)。無論對個人還是對企業(yè)，都不應(yīng)該被過去的成就所迷惑。我們要時刻警醒自己，并不斷尋找新的挑戰(zhàn)。這樣，我們才能不斷超越自己，實現(xiàn)新的突破。
最后，敢于開拓勇于創(chuàng)新，需要我們具備堅定的信念、勇氣和不懈的努力。只有在不斷地嘗試和探索中，我們才能開拓出新的天地，創(chuàng)造我們想要的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十
創(chuàng)新和突破被認為是使人類文明進步的關(guān)鍵。無論是在科技、文化還是經(jīng)濟等方面，成功的創(chuàng)新都需要與眾不同、富有想象力和勇氣。然而，創(chuàng)新帶來的不是無限制的成功，而是要付出高昂的代價和冒險精神。勇于創(chuàng)新敢于突破已成為現(xiàn)代成功者必須具備的基本素質(zhì)。
第二段：創(chuàng)新的力量。
創(chuàng)新在現(xiàn)代生活中扮演著至關(guān)重要的角色。創(chuàng)新可以推動社會的發(fā)展，提高經(jīng)濟的發(fā)展水平，帶來更好的生活和更美好的社會。在科技領(lǐng)域，一些最具創(chuàng)新力的企業(yè)正不斷地引領(lǐng)著未來的方向。谷歌、蘋果、亞馬遜和Netflix等先鋒企業(yè)引領(lǐng)著技術(shù)的革新，創(chuàng)造了讓人目瞪口呆的產(chǎn)品和服務(wù)，這些創(chuàng)新讓我們的世界變得更美好、更便捷。
第三段：勇于突破的力量。
勇于突破可以使個人和企業(yè)走出舒適區(qū)，收獲更大的成功。當我們超越了自己的限制和獲取了新的技能和經(jīng)驗時，我們會變得更加獨立、自信和成熟。在業(yè)務(wù)上，突破傳統(tǒng)思維的限制，開發(fā)新的市場和銷售模式可以讓企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的優(yōu)勢。麥當勞就是最好的例子：他們通過引入新的產(chǎn)品和增加新的服務(wù)，成功地突破了他們的業(yè)務(wù)模型，贏得了消費者和新市場的信任。
第四段：克服創(chuàng)新和突破過程中的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新和突破的過程充滿了挑戰(zhàn)。在實際操作中，創(chuàng)新和突破常常會受到資金不足、人員招聘和培訓不足、范圍太廣或太窄、研發(fā)周期太長等問題的阻礙。在這種情況下，人們需要采用勇氣、智慧和忍耐去應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并找到解決問題的方法。同時，在創(chuàng)新和突破的過程中，也需要學會利用適當?shù)馁Y源和合作方，更好地推進工作。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新和突破是當今世界的主題。無論是個人還是企業(yè)，都應(yīng)該擁有勇氣、責任和信心，不斷突破自己，創(chuàng)造出更加有價值和影響力的成果。在創(chuàng)新和突破的道路上，我們需要堅定決心，不斷地探索和嘗試，快速地學習和適應(yīng)變化，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有敢于創(chuàng)新和勇于突破，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，成為真正意義上的成功者。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展，科技的不斷進步與經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想也在不斷發(fā)生著改變。在這個時代，勇于創(chuàng)新敢于突破已成為了成功的關(guān)鍵。而創(chuàng)新與突破需要的是一顆敢于嘗試、敢于冒險的心，只有這樣才能在競爭激烈的社會中占據(jù)一席之地。本文作者在自己的人生道路上也有著不少的探索和嘗試，在摸索中也慢慢領(lǐng)悟到了勇于創(chuàng)新敢于突破的一些心得和體會。
在我們所處的這個時代，追求卓越已經(jīng)成為了人們的共同理念。而在這個追求卓越的過程中，就必須要不斷地進行創(chuàng)新與突破，這就需要我們有著勇氣和冒險精神。通常情況下，創(chuàng)新與突破即意味著冒險與探索，就算帶著冒險心態(tài)進行嘗試，也不一定會有所收獲，但不管怎樣，我們必須懷著創(chuàng)新的心態(tài)去迎接新生事物，勇于嘗試不同的思路、方法和方案。
第三段：勇于嘗試新事物、新思路。
在學習、工作中，我們經(jīng)常面對著各種各樣的問題，而事實上，解決問題往往需要我們從傳統(tǒng)的模式中脫穎而出，采取不同的思考方式和角度。而在嘗試新想法過程中，如何不畏失敗，堅持不懈，也是我們在學習和工作中所必須具備的素質(zhì)。只有打破慣有的思維模式，敢于嘗試新事物、新思路，才能夠更好地超越自己，做到更好。
第四段：突破自我，迎接挑戰(zhàn)。
在學習、工作中，每個人都會遇到自己的難點和困境，而解決這些問題需要我們有勇氣和自信去逐一突破。無論是反復琢磨自己的學習方法，還是從困境中尋找突破口，只有堅持不懈，時時刻刻保持勇氣和自信，我們才能夠真正擁有進取心，迎接挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
勇于創(chuàng)新敢于突破，是不斷推動社會進步和個人發(fā)展的根本動力。因為只有不斷嘗試和探索，我們才有可能找到更好的方法和方案，為我們的人生披荊斬棘，創(chuàng)造價值。在這個過程中，唯一不可或缺的素質(zhì)便是對于探索冒險的勇氣和信心，只有這樣才能最終實現(xiàn)個人價值和追求。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十二
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。這就要求我們黨員干部下大氣力苦練內(nèi)功，不斷提高實際工作本領(lǐng)，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)牡讱夂湍憵狻?BR> （一）要強化敢于擔當?shù)呢熑?。作為黨員干部，我們的身份是公職、公仆，職責是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利，就應(yīng)當多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”。如果只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格當干部的。20xx年8月，xx省政協(xié)原副主席xxx以玩忽職守罪，被判處有期徒刑五年，成為十八大后首個因“玩忽職守”而獲刑的省部級官員。20xx年底到20xx年初，xxx在擔任xx省xx市委書記期間，不正確履行xx市嚴肅換屆紀律第一責任人的職責，在xx市十四屆人大一次會議選舉湖南省十二屆人大代表之前、之中，對于省人大代表選舉中存在賄選的情況反映，沒有嚴格依照選舉法和有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、處理；在選舉省人大代表之后，對于省人大代表選舉中存在賄選問題的舉報，沒有依照有關(guān)規(guī)定進行立案、調(diào)查、處理，致使省人大代表選舉賄選大面積蔓延，案發(fā)后執(zhí)法部門追繳贓款共1.1億余元，400多名涉案人員被立案調(diào)查。從xx市對xxx的評價看，他是個典型的“好好先生”，對別人向來都說“好好好”，正確的也說“好”，錯誤的也說“好”，誰都不去得罪﹔誰跟他匯報工作都是“好好好”三個字，落馬后被當?shù)毓賵鲈u價為“是個好人，但不是個好官”。所以，希望大家不管在哪個崗位上、不管權(quán)力大小，都要恪盡職守、勇于擔當，時刻把責任記在心頭、扛在肩上、落到實處。大家要知道，在全面從嚴治黨的新形勢下，不擔當不作為就是違紀行為。明明有能力卻明哲保身不干事，就是對黨不忠，違反政治紀律；組織作出的決定不落實或落實不力，就是違反組織紀律；責任心不強，不思進取、工作拖沓、作風懶散，就是違反工作紀律；不維護群眾利益，對群眾訴求敷衍塞責、推諉扯皮，就是違反群眾紀律。
（二）要提高敢于擔當?shù)哪芰?。擔當不僅要有精神、有意志、有膽識，也要有能力，敢于擔當還要善于擔當，也就是說，不但要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。第一，要提高組織領(lǐng)導能力。要注重強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維，善于看宏觀、找關(guān)鍵、抓大事、解難題，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，處理好主與次、重與輕、急與緩、難與易等各個方面的關(guān)系。第二，遇事要加強溝通，減少隔閡（he），增進團結(jié)。要提高溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理好對上、對下、對外、對內(nèi)等各種關(guān)系，增強人的動力、單位的活力、社會的合力。大千世界，什么性格的人都有，要學會理解別人、尊重別人，別總是拿自己的是非觀來衡量別人。只要不關(guān)系到黨和人民的利益，他什么樣的性格都行，什么話都行，什么時候說都行。在團結(jié)這個問題上，大家一定要知道進退，特別是要知道退讓，不能整天象吃了槍藥一樣，今天給這個吵兩句，明天給那個弄兩句，最后四面樹敵。不懂退讓，那你這個人就不成熟。只有理解人、尊重人、團結(jié)人，才能學會與各種各樣的人共事，能夠讓大家真心實意地說你好，這也是大家工作追求的一種境界。第三，要著力提高抓落實的能力。要發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的精神，加強目標管理和過程管理，注重實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保善始善終、善作善成。
已經(jīng)成為全國第二大、山東省最大的淘寶村集群。希望大家在工作中一定要善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新典型扶持創(chuàng)新典型推動各自負責的工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。三要爭創(chuàng)一流?？h委、縣政府把今年確定為“爭先創(chuàng)優(yōu)年”明確提出全縣整體工作要進入全市第一方陣這就要求全縣上下方方面面、各個單位都要爭先進、創(chuàng)一流、扛紅旗。首先目標要高遠。要本著“跳起來摘桃子”的原則科學確立高遠目標大目標才能產(chǎn)生大壓力、激發(fā)大動力、成就大事業(yè)。大家都知道“木桶理論”木桶的容積是由最短的那塊板決定的鏈條的強度是由最薄弱的那個節(jié)點制約的任何單位部門、任何一名黨員干部都不能作木桶中最短的一塊板子鏈條中最薄弱的一個環(huán)節(jié)。特別是在當前你追我趕、互不相讓的競爭形勢下我縣要縮小差距、后來居上必須把樹立高遠目標、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的基本要求拿出永爭第一的進取精神和勇氣以每個部門和每名干部的一流工作來推動全縣整體工作創(chuàng)一流。其次要拿出點拼命的精神。毛主席說過人是要有一點精神的?，F(xiàn)在很多人辦不成事情辦不成大事情不是智商問題而是沒有拼命的精神。如果這也豁不上那也豁不上；今天頭痛明天腦熱；干這個事怕熬夜干那個事怕血壓高這樣的人注定成不了大氣候智商再高也沒有用不要說干行政沒出路做學問也不行干什么都不行。你看體育比賽哪個好成績不是練出來的?出好成績的運動員幾乎個個都是遍體鱗傷、累累傷痕不摔幾回怎么能干成大事。當然我們不可能要求社會上的人都達到這種境界社會上絕大多數(shù)人達不到這種境界所以絕大多數(shù)人都是一般人。你想出類拔萃你想與眾不同你想成為精品你自己就得有拼命的精神創(chuàng)造出一流業(yè)績來。
（四）要守好敢于擔當?shù)牡拙€。大家既要干好工作，又要守身如玉，一身正氣、兩袖清風，在廉潔上不要出問題，當一個好干部。在廉潔問題上，大家要算好“三筆帳”：一是經(jīng)濟帳。我們公職人員盡管收入不算很高，但相對比較穩(wěn)定，如果貪污受賄幾萬元，結(jié)果丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。二是政治帳。我們每位同志的每一次進步和成長，都蘊含著組織的培養(yǎng)和自身的付出。一步走錯，就可能使組織和自身多年的努力化為泡影。三是感情帳。在廉潔上出了問題，不但會毀掉自己的前程、自由和人格，更會給家庭和親人造成巨大傷害，帶來無盡痛苦，哪頭輕哪頭重，相信大家都能掂量出來?？梢哉f，一個黨員領(lǐng)導干部因為廉潔問題被查處，他的經(jīng)濟損失、政治損失、感情損失要比正常所得多得多。希望大家在這個事情上一定要算清大帳，不要亂來，按規(guī)矩辦事，大家只要順著現(xiàn)在的路子走，隨著事業(yè)的發(fā)展，將來發(fā)展的空間就會很大。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十三
步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。
我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題，服務(wù)問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維，青年員工應(yīng)該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是atm機。
應(yīng)敢于擔當才能做的更好。
工作上應(yīng)該勇于擔當，自己的工作應(yīng)該負責處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認，并養(yǎng)成習慣，成為一種習慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯，這才是最為重要的。我個人認為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學，沒有學不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學都能干得了，干得好。責任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認真負責，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。
應(yīng)樹立“吃虧是福”的心態(tài)。
在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、
制度。
流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的。
工作。
中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中，主動承擔業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中，你要想把崗位職責完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當別人把無報酬實習當成吃虧，把加班當成吃虧，把應(yīng)酬當成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十四
擔當，就是承擔并負起責任，是一種對人民、對事業(yè)高度負責的精神，是一種迎著風險上、頂著壓力干、克服困難沖的大無畏氣魄。敢于擔當?shù)膬?nèi)涵非常豐富，它體現(xiàn)的是一種精神境界，是勇于擔責、敢于負責、忠誠履責的寫照；表現(xiàn)的是一種工作狀態(tài)，是敢抓敢管、敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風；彰顯的是一種人文情懷，是無私無畏、克己奉公、樂于奉獻的意志品質(zhì)。具體來說，可以從三個方面來理解和把握。
（一）敢于擔當是中華民族的傳統(tǒng)美德。古往今來，數(shù)不清的仁人志士“事不避難，義不逃責”，延續(xù)和光大了中華文明的五千年輝煌。顧炎武講“天下興亡，匹夫有責”，這是為天下?lián)?；林則徐講“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是為國擔當；孟子講“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，這是為民擔當；就連普通的老百姓，也經(jīng)常講“一人做事一人當”，這是個人的擔當。魯迅先生說過，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”這里所說的“脊梁”就是敢于擔當?shù)娜?。翻開歷史，敢于擔當?shù)氖吕e不勝舉，大禹治水“三過家門而不入”，屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，于謙“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，譚嗣同自請為變法流血犧牲，孫中山“勇往直前，以浩氣赴事功，置死生于度外”，魯迅“我以我血薦軒轅”等等，彰顯的都是中華民族敢于擔當?shù)膫鹘y(tǒng)美德，生動詮釋了中華民族敢于擔當?shù)膬?nèi)在稟賦，成為引領(lǐng)和激勵我們擔當使命、勇挑重擔的共同價值追求。
（二）敢于擔當是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。敢于擔當是我們黨的先進性和純潔性的具體體現(xiàn)。黨自成立之日起，就自覺擔當起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和民族振興的歷史使命，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民頑強拼搏、接力奮斗，生動詮釋了不同歷史時期的責任擔當。從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災(zāi)精神、載人航天精神、改革開放精神等，無不閃爍著敢于擔當?shù)撵n麗音符。歷代黨的領(lǐng)導人以實際行動倡樹敢于擔當精神，不斷賦予其新的內(nèi)涵。毛澤東同志在《民眾大聯(lián)合》一文中說，“天下者我們的天下，國家者我們的國家，社會者我們的社會。我們不說，誰說?我們不干，誰干?”鄧小平同志勇?lián)拔母铩敝髶軄y反正和改革開放的重任，他說，“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，既然當共產(chǎn)黨人，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！焙\濤同志反復強調(diào)要“肩負起歷史責任”、“擔當起歷史責任”。2012年十八屆中央政治局常委同中外記者見面時，習總書記就莊嚴提出了“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，充分體現(xiàn)了敢于擔當?shù)牟┐笮貞选?014年習總書記參加索契運動會期間，曾接受俄羅斯記者采訪，強調(diào)“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是，為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑??！睖\顯平實的話語，表達了強烈的擔當意識。
（三）敢于擔當是黨員干部的時代責任。擔當精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。當前，我縣干部隊伍總體上是好的，但也確有一些人存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。比如，有的在其位不謀其政，見矛盾就躲，見問題就推，這種干部，老百姓形象地稱為“沒有肩膀的干部”，為什么沒有肩膀，因為他沒責任、沒擔當，挑不了擔子。還有的干部，對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的緊迫任務(wù)、緊急事項，火燒眉毛仍然不急不躁、不緊不慢，四平八穩(wěn)、一拖再拖，這種不落實、慢落實，其實是最大的不負責任，最大的不擔當。這樣的干部盡管可能沒奢沒貪，但這種“不作為”“為官不為”是一種十分可怕的“軟腐敗”。腐敗有兩種，一種是“硬腐敗”，就是你貪污了受賄了；一種是“軟腐敗”，不作為就是“軟腐敗”，它對我們黨的肌體來講，就像“慢性病”，不是馬上致命，而是逐步消耗，危害極大。再比如，有的干部奉行“好人主義”，事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身，不求有功，但求無過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，步子不大年年走，貢獻不大年年有，不爭第一你別嫉妒我，不是最差你問責不了我；有的整天打著自己的“小算盤”，一門心思盼著提拔，提拔不了便混天度日，對工作極不負責；有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有功勞搶先一步，出了問題上推下卸；還有的以八項規(guī)定為擋箭牌，寧可不干事，不愿干出事，為了不出事，干脆不干事，等等。這些問題不解決，必然會誤了發(fā)展，傷了民心，破壞了干群關(guān)系，損害了黨的形象?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！贝蠹乙欢ㄒ喂虡淞⒉辉笓斁筒辉摦敻刹俊⒉桓覔斁筒慌洚敻刹?、不會擔當就不能當干部的觀念，不管黨和組織把我們放在哪個位置上，都要守崗有責、守崗盡責，遇到事情就要擔責、負責。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十五
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領(lǐng)導干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求！
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十六
多次強調(diào)，正確區(qū)分和對待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯誤的性質(zhì)，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部?，F(xiàn)在，不少地方已經(jīng)制定出臺了干部容錯糾錯機制實施辦法，為那些敢于改革、敢于創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，讓大家放心放手干事創(chuàng)業(yè)。那么，我們要為哪些人擔當?
（一）為沖鋒陷陣者擔當。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務(wù)中沖在最前面，面對困難不退縮、越是艱險越向前的急先鋒。當前，我縣穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險的任務(wù)艱巨繁重，必須逾越一道又一道障礙難關(guān)，必須打贏一場又一場攻堅戰(zhàn)。我們的脫貧攻堅、大項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)等各條戰(zhàn)線，在重要時刻、關(guān)鍵節(jié)點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其誰的勇士，最需要豁得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯，甚至可能引起別有用心的人誣陷、暗算，工作中的“領(lǐng)頭羊”變成失誤的“替罪羊”。這就需要我們挺身而出，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，切實保護好他們改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，讓他們挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，讓他們有底氣、有干勁、有活力，讓他們在改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，一路向前。
（二）為敢于亮劍者擔當?！傲羷φ摺保褪窃陉P(guān)鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，“狹路相逢勇者勝”的人；就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難放手一搏的人。在座的大家都是科級干部，手里大大小小都有一定的權(quán)力和職責，這就是大家的“劍”，該亮劍的時候一定要亮出來。河南內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有幅楹聯(lián)，下聯(lián)是“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”，2013年11月習總書記視察菏澤時，在召開的縣區(qū)委書記座談會上，曾經(jīng)引用過這幅楹聯(lián)。所以大家不管職權(quán)大小，都不能妄自菲薄，而要主動出擊，敢于迎戰(zhàn)。請大家放心，縣委決不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創(chuàng)新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。相反，縣委要為這樣的干部撐腰壯膽、當好后盾，為擔當者擔當，為負責者負責，讓有為者有位。對因工作敢于擔當、觸動他人利益而引發(fā)信訪舉報的，我們不僅要及時核實情況、澄清事實，保護大家工作的積極性，還要依紀依法追究誣告者的責任，努力營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍。
（三）為改革創(chuàng)新者擔當。改革創(chuàng)新者，就是勇于沖破思想觀念的障礙，敢啃“硬骨頭”，善于破解發(fā)展難題，善于變中求新、變中求進，善于攻克難關(guān)、尋求突破的人。當前，改革已進入攻堅期和深水區(qū)，改革的難度越來越大，涉及的矛盾越來越深，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。但是，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，只要干部是出以公心，出發(fā)點是為了改革發(fā)展，我們就要為他們遮風擋雨、共擔風險，以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度，鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。
（四）為無私忘我者擔當。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。推進全縣“后來居上”，就需要這些心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業(yè)，就需要這些無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至不拘小禮小節(jié)，可能會惹來非議和干擾。這就需要我們?yōu)樗麄兞ε疟娮h，保駕護航，在政治上激勵、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上關(guān)懷，堅決杜絕干與不干一個樣、干好干壞一個樣、快干慢干一個樣，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。
同志們，我們黨員干部有多大擔當，全縣的發(fā)展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把責任和使命扛在肩上，事不避難，敢于擔當，鍥而不舍堅持，義無反顧前行，在勇挑大梁、知難而進中彰顯對黨、對人民、對全縣發(fā)展的責任擔當。
謝謝大家。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十七
時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。
在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標任務(wù)。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發(fā)展新藍圖，為我們指明了發(fā)展方向，注入了強大動力。對于經(jīng)濟新常態(tài)下的煙臺而言，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何凝聚社會共識、激發(fā)奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責任擔當。
有多大擔當才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關(guān)鍵之年。任務(wù)不可謂不重，挑戰(zhàn)不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規(guī)、動真碰硬的艱難，發(fā)展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調(diào)整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發(fā)展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數(shù)”兌現(xiàn)目標任務(wù)的“落實指數(shù)”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。
敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發(fā)展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發(fā)展根本上還是靠苦干能干實干。新常態(tài)下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)更高層次科學跨越發(fā)展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發(fā)展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發(fā)展思路，主動服務(wù)和融入“一帶一路”、中韓(煙臺)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等發(fā)展戰(zhàn)略，形成對內(nèi)對外雙向開放新格局，善于將區(qū)位和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，敢闖敢為、善謀善為，創(chuàng)新體制機制，為實現(xiàn)煙臺跨越發(fā)展提供源源不斷的生機和活力。
敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養(yǎng)。敢于擔當，不能僅停留在口頭上，還應(yīng)該有敢于擔當所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向產(chǎn)品層面延伸，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，強化招商引資、優(yōu)化生產(chǎn)力布局，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現(xiàn)，新挑戰(zhàn)也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態(tài)，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向?qū)嵺`學、向群眾學，自覺到復雜環(huán)境、基層一線錘煉作風、積累經(jīng)驗。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當?shù)淖杂X，努力在新一輪發(fā)展中實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風貌。
敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執(zhí)行上比速度、見高低。對各級領(lǐng)導干部而言，敢于擔當不僅體現(xiàn)在日常工作中，更體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中，體現(xiàn)在完成急難險重任務(wù)中。就煙臺當前的發(fā)展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔當、敢于負責。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業(yè)，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復的準備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。
心有多高，天地就有多大。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。全市廣大黨員干部群眾要自覺肩負起改革發(fā)展的使命，增強跨越發(fā)展的擔當，凝聚全市人民的智慧和力量，抓住機遇、乘勢而上，真抓實干、奮發(fā)作為，為實現(xiàn)率先走在前列的“煙臺夢”而努力奮斗。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十八
敬愛的的老師們，親愛的同學們：
大家早上好！今天我們帶來的國旗下演講是“敢于負責，勇于擔當”。我們是來自初一(1)班的陳代瑋、李灝鈺。
生活中，經(jīng)常會犯下這樣或者那樣的錯誤。犯錯誤并不可怕，可怕的是不敢去負責，害怕去承擔。
有這樣一個故事，1920年，一個年僅11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居的玻璃，人家索賠12.5美元。當時，12.5美元可以買125只下蛋的母雞，闖了禍的男孩向父親承認錯誤，父親沒有責罵男孩，只是讓男孩對自己說：“我要對過失負責?！笨赡泻⒉]有錢，父親說：“錢我可以先借給你，但一年后還我。”從此，男孩開始了艱苦的打工生活。半年后，他終于還清了那12.5美元。他父親的所作所為讓他懂得：犯了錯就該勇于承擔后果，不逃避，也不推卸責任。一個有責任心的人就擁有了至高無上的的靈魂和堅不可摧的力量。責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當?shù)那閼?；人生是一種擔當，敢于擔當?shù)娜松?，書寫著偉大，鐫刻著燦爛。而這個男孩，正是美國前任總統(tǒng)：羅納德·威爾遜·里根。
在
教學。
教育。
部已決定保送他上大學，這樣的人國家定會重用。
同學們，盡管我們每個人都是社會微小的一份子，但我們可以擔當責任，做一個有益于社會的人。什么是責任心？“有一種力量是從你跳動的心中發(fā)出的，它會指引你去做你認為重要的事，并且一定會竭盡全力?！边@就是責任心。
也許對于我們中學生來說擔當?shù)牟皇且粋€家庭，擔當?shù)牟皇巧畹膲毫Γ菗數(shù)氖亲约旱奶炜?，自己的夢想，我們的未來。作為家庭的一員，我們也需擔當一份責任，也許只是拿起掃帚承擔一份家務(wù)，這也是一種擔當。
有無擔當精神，是衡量一個人素質(zhì)高低，有無責任心的重要標尺。我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當?shù)确矫孀銎稹?BR> 俗話說，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負的責任，努力做到最好。實踐擔當?shù)木?，提升擔當能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當?BR> 做人要敢于擔當。人生無論貧窮還是富有，尊貴還是低賤，都有自己的那份擔當。勇于擔當，生命才會更有意義。成熟不是看你的年齡有多大，而是看你能擔起多大的責任。敢于擔當，才能贏得別人的敬重與關(guān)懷，贏得別人的認同與信賴。英雄因為擔當而偉大，君子因為擔當而崇高。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇一
時代在改變，人類的思想在改變，科技在飛速發(fā)展。與此同時，經(jīng)濟的全球化、市場競爭的加劇以及人們消費理念的變化，給企業(yè)經(jīng)營帶來了諸多挑戰(zhàn)，如何面對這些挑戰(zhàn)，提高企業(yè)的競爭力？我認為，敢于開拓、勇于創(chuàng)新，是企業(yè)提升競爭力的重要途徑。
第二段：勇于開拓。
市場是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，開拓市場是企業(yè)生存發(fā)展的第一要務(wù)。敢于開拓市場，企業(yè)需要敢于破除傳統(tǒng)的模式和觀念，主動適應(yīng)市場的新變化，不斷拓展市場的邊界。企業(yè)需要對市場進行深入的調(diào)研，掌握市場的發(fā)展趨勢和消費者需求，制定符合市場需求的、具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，從而在市場中占據(jù)一席之地。同時，企業(yè)需要通過互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新興渠道，面向全球拓展市場，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化和國際化。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要標志，勇于創(chuàng)新是企業(yè)具有核心競爭力的重要保障。創(chuàng)新不但包括技術(shù)上的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理、運營模式、商業(yè)模式上的創(chuàng)新。企業(yè)需要敢于突破傳統(tǒng)的思維模式和經(jīng)驗慣性，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)的各個方面。在產(chǎn)品和服務(wù)方面，企業(yè)需要推出更符合時代需求的，具有差異化和高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。在管理和運營模式方面，企業(yè)需要探索新的組織形式和管理模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
第四段：創(chuàng)新的風險和挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新是風險與機遇并存的，企業(yè)在創(chuàng)新的過程中需要面對各種不確定性和風險。首先，創(chuàng)新需要大量的研發(fā)投入和人力成本，如果研發(fā)失敗或成果不佳，會對企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。其次，創(chuàng)新需要企業(yè)文化的支持和重視，如果企業(yè)文化中缺乏鼓勵創(chuàng)新的因素，就難以實現(xiàn)長期的創(chuàng)新和發(fā)展。而且，企業(yè)在創(chuàng)新過程中還需要面對市場需求、法律政策等方面的挑戰(zhàn)和變化。因此，企業(yè)需要在創(chuàng)新的同時，不斷完善其風險管理機制和減少創(chuàng)新風險。
第五段：結(jié)語。
敢于開拓、勇于創(chuàng)新是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵之一，這需要企業(yè)家們具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓精神，擁有勇于嘗試、愿意承擔責任的勇氣，以及不斷革新、敢于變革的思維意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，只有不斷的創(chuàng)新和變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇二
翻開中華民族厚重的歷史，我們無不為她五千年的燦爛文明而驕傲和自豪，無不為她擁有四大文明古國的殊榮而欣喜與狂歡。自古以來，中華名族就是一個不屈不饒、自強不息，勇于奮斗、熱愛和平的民族，但是在近現(xiàn)代，她經(jīng)受過無數(shù)次的創(chuàng)傷和考驗，血與火的交融，書寫了近百年的屈辱史?！靶垭u一唱天下白”中華民族終于迎來了前進道路上勝利的曙光，從此以后，她的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，令世界為之矚目，更令她的兒女們揚眉吐氣!
作為一名中學生，我們?nèi)鄙俚牟皇呛姥詨颜Z，而是求學奮進;我們倡導的不是目空一切，而是腳踏實地，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起!以實際行動來證明：我們能行!
千里之行始于足下，同學們，“少年強則國強，少年興則國興!”中華民族的偉大復興必將由我們肩負起來并傳承下去。我們相信，前進的道路上，一定會有不可預(yù)料的挫折、坎坷甚至生死考驗，但是，只要我們勇敢的堅持下去，只要我們把這個光榮的使命一代代傳承下去，復興中華的夢想就一定能實現(xiàn)!
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇三
我是一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里摸爬滾打多年的人。在這個領(lǐng)域，勇于創(chuàng)新敢于突破是生存之本。在這段時間里，我總結(jié)出了一些心得與體會，分享給大家。
一、勇于探索，創(chuàng)新并不可怕。
勇于探索新領(lǐng)域，創(chuàng)新并不可怕。但是，探索過程中必須保持注意力和敏銳度，才能迅速發(fā)現(xiàn)問題和弊端，以及及時修復。同時，一定要保持冷靜，不要被環(huán)境和氛圍所影響。創(chuàng)新是沒有絕對正確或錯誤的，而是根據(jù)實際情況而定。因此，我們必須全面地考慮，避免偏見和盲目創(chuàng)新。
無論在哪個領(lǐng)域，都需要敢于突破，不拘一格?！谖业膭?chuàng)業(yè)歷程中，我遇見了很多挑戰(zhàn)和困難，這些困難都需要我在突破自己的“固有模式”之后才能克服。有時候，問題的根本在于我們的思維方式和傳統(tǒng)的做法，因此必須放手去改變，并采用更加前衛(wèi)的手段和方法。只有這樣，我們才能獲得新的機遇和勢頭，進一步取得理想的成果。
三、切莫躲避失敗，害怕失敗就是失敗的開始。
失敗是成功之母，切莫躲避，害怕失敗就是失敗的開始。在企業(yè)家的世界里，敢于承擔失敗，勇于接受挫折是非常必要的。很多創(chuàng)業(yè)者都會覺得失敗會讓他們失去所有的機會和資源，從而陷入絕境。但是，我們必須清醒地認識到失敗是成功所必經(jīng)的路程，是我們在前進的過程中必須面對的問題。正是因為有不斷失敗和總結(jié)經(jīng)驗的過程，我們才能更好地把握機會，更好地掌握市場趨勢，靈活應(yīng)變，穩(wěn)步前進。
四、積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。
積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。人類社會發(fā)展、變革的歷史大多數(shù)情況下出現(xiàn)在一個十分友好、開放的交流持續(xù)、信息篩選效力持續(xù)增強的環(huán)境中。現(xiàn)在，我們生活在一個不斷變化的信息時代，大量的數(shù)據(jù)和信息正在不停地產(chǎn)生，并與人們的經(jīng)驗框架相遇和與之交流。只有能夠充分掌握和應(yīng)用這些信息資源，才能把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機會和契機。
五、錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展。
錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展，是創(chuàng)業(yè)者必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)需要很多細致、復雜、繁瑣的研究和操作，而這一切都需要我們有堅實的基本功底。無論是管理、技術(shù)、機械、物流，只有經(jīng)過反復的實踐、訓練和學習，才能讓我們掌握專業(yè)知識和技能。同時，我們需要全面規(guī)劃自己的發(fā)展，要考慮到市場、需求、人才、資源等多方面的因素，把握市場發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向。
以上就是我在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域多年總結(jié)的一些心得與體會，希望能夠為大家提供一些啟示和借鑒。無論我們身處何處，無論我們做些什么，我相信，勇于創(chuàng)新敢于突破會成為我們前進的動力，為我們帶來更加美好的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇四
顧炎武曾提出“天下興旺，匹夫有責”，當時滿清少數(shù)民族滅亡明朝，百姓處于水深火熱之中，他的話彰顯了中華民族的精神，表明了一個中華兒女在國家危難時所應(yīng)有的責任與承擔，現(xiàn)在我們處于和平社會，但我們更是處于中華民族偉大復興的關(guān)鍵時刻，我們更需要勇于擔當，面對責任去盡一個公民應(yīng)有的責任，這份責任不用質(zhì)疑，只有盡這份力，中國近代以來所存在的國家富強，民族振興的中國之夢才有可能實現(xiàn)。我們只有承擔責任，才能真正提高我們的思想道德素質(zhì)，才能建設(shè)社會主義法制社會。
古有能人志士為國奔襲四方，近有愛國人士變法自強，現(xiàn)有科學家舍小家為大家。文天保漢人天下奔走抗元，寧死不屈?？盗褐臼繛閲d起變法，戊戌六君子血撒天下。想錢學森，于敏等科學家隱居戈壁灘三十年有家不回，只為國家!他們用行為充當了我們的前輩，是我們的模范，承擔社會責任，勇于使用我們的權(quán)利，為建設(shè)社會主義政治文明貢獻我們的一份責任。
承擔責任不僅是對國家還有對社會對學校對家庭，我們是促進社會公平的主要力量也是決定力量，法能治標也就是皮毛，唯有自身素質(zhì)提高，承擔責任才能從根本上促進社會公平，只有樹立為中華崛起而讀書的志向才能真正的成為人才，才能為學校爭光，才是明天學校的驕傲!我們承載著父母的期待，是他們未來的依靠，我們是他們夢想延續(xù)，我們只有承擔贍養(yǎng)父母的責任才不枉為人子。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們必須繼承和發(fā)揚的，勇于承擔，擔當責任!
敢于擔當，你將不懼困難，縱使刀山火海在前，你依舊心平如鏡，走出人生大道!承擔責任，你的心終將成熟，前面森林古道，雜草叢生，你將會披荊斬棘，所向披靡。顯示天地浩然正氣!擔當與責任當你將兩者結(jié)合之時，便是你成功之日!
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇五
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是我們時代的精神內(nèi)核。這一精神內(nèi)核在不斷地激勵著我們不斷前行、不斷開拓。在我的成長歷程中，我深刻地領(lǐng)會到敢于開拓、勇于創(chuàng)新的重要性。今天，我想分享一些我的心得體會，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?BR> 第二段：求知求新。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，首先需要的是求知求新的精神。只有不斷學習、不斷探尋，才能有思考的基礎(chǔ)和思考的前提。在學習和探索的過程中，我們需要有勇氣去突破常規(guī)思維，去挖掘新的思路和新的方向。只有不斷地求新求變，才能讓自己不停地創(chuàng)造出更多創(chuàng)意和靈感。
第三段：審時度勢。
但是，在實踐中，“敢于”和“勇于”也需要有度。要根據(jù)實際情況來審時度勢，找到最能發(fā)揮自己和團隊優(yōu)勢的創(chuàng)新點。在探索新事物的同時，還需要時刻關(guān)注社會、市場和政策的變化，發(fā)現(xiàn)更多的機遇和創(chuàng)新方向。懂得把握時機，才能在競爭中勝出。
第四段：勇于嘗試。
在開拓新領(lǐng)域的時候，我們往往需要面對許多未知因素和各種風險。這時候，我們需要勇于嘗試，從錯誤中吸取教訓，獲得更多的經(jīng)驗和知識，不斷地完善自己和自己的項目。在困難和疑惑面前，不要退縮，勇往直前才能逐漸找到最適合的路，實現(xiàn)從無到有的創(chuàng)新成果。
第五段：總結(jié)。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是一種積極向上的生命力。在這一過程中，我們需要有充分的知識準備、審時度勢的智慧、勇氣和恒心的韌性。只有這樣，我們才能在新時代的大背景下實現(xiàn)新的發(fā)展和進步。最后，希望大家能夠與我一同追求夢想、不斷地挑戰(zhàn)自我，敢于開拓，勇于創(chuàng)新。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇六
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。
通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務(wù)定位有了更高的起點。
對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關(guān)文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
二、增強服務(wù)意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。 ?千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇七
“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。
溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領(lǐng)導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質(zhì)；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領(lǐng)導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領(lǐng)導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢 ?于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇八
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。
一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！
他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設(shè)備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設(shè)定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻驹刚摺！边@個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災(zāi)中的生命。
自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！
一個充滿愛心的群體，頻繁出現(xiàn)在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應(yīng)該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事。”微塵，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內(nèi)涵。
不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！
一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒?！按砟贻p人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業(yè)中的性別歧視?！?0后人大代表為民發(fā)聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。
認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。
未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇九
在當今快速發(fā)展的社會中，敢于開拓勇于創(chuàng)新的精神顯得尤為重要。無論是個人還是企業(yè)，只有不斷開拓新領(lǐng)域，不停地探索新的可能性，才能保持活力、持續(xù)發(fā)展。在探索的同時，我們還應(yīng)勇于創(chuàng)新，不斷突破傳統(tǒng)的束縛，尋找創(chuàng)新的路徑。下面我將分享我的關(guān)于敢于開拓勇于創(chuàng)新的心得體會。
第一段，理性分析和勇往直前。
敢于開拓勇于創(chuàng)新需要我們具備一種敢于冒險的精神。在此之前，我們應(yīng)該對目標進行理性的分析，避免盲目出擊。同時，我們要做好充分的準備，收集相關(guān)的信息、資源和人力，盡可能降低風險。
但是，當我們做好了充分準備之后，必須要有勇氣付出，勇往直前。要知道，沒有任何一件事情是可以保證成功的，是有多少人腳踏實地地去經(jīng)歷的。只有敢于跳出舒適區(qū)，才有可能打破傳統(tǒng)，迎來更好的未來。
第二段，堅信自己的創(chuàng)新理念。
敢于創(chuàng)新的人都具有很高的熱情和自信。我們必須堅信自己的創(chuàng)新理念，相信自己可以通過自己的努力實現(xiàn)它。在這一過程中，我們要養(yǎng)成高度自律的習慣，將每一步的推進和細節(jié)等都落實到實際行動中。我們要擁有極強的持續(xù)不斷的耐心，為自己的創(chuàng)新理念不懈地奮斗，把它變成現(xiàn)實。
第三段，積極傾聽和學習。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，都善于傾聽和學習。沒有任何人能夠獨自完成一個大事業(yè)。我們要不斷轉(zhuǎn)變自己的思維方式，積極傾聽他人的意見和建議，不斷向比自己更聰明的人請教、求助。在此基礎(chǔ)上，將自己的創(chuàng)新理念和貢獻發(fā)揮到極致，匯聚全社會的力量。
第四段，持續(xù)改進和反思。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人都非常注重不斷地改進和反思。我們在探索和創(chuàng)新的過程中，難免會遇到困難或者失敗。這時候，我們不能氣餒，而是應(yīng)該持續(xù)地改進自己的思路和方法，反思自己的不足之處，并勇于嘗試新的方法，才能更好地做出變革。
第五段，迎接成功和挑戰(zhàn)。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，總是善于積極地面對未來，迎接成功和挑戰(zhàn)。無論對個人還是對企業(yè)，都不應(yīng)該被過去的成就所迷惑。我們要時刻警醒自己，并不斷尋找新的挑戰(zhàn)。這樣，我們才能不斷超越自己，實現(xiàn)新的突破。
最后，敢于開拓勇于創(chuàng)新，需要我們具備堅定的信念、勇氣和不懈的努力。只有在不斷地嘗試和探索中，我們才能開拓出新的天地，創(chuàng)造我們想要的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十
創(chuàng)新和突破被認為是使人類文明進步的關(guān)鍵。無論是在科技、文化還是經(jīng)濟等方面，成功的創(chuàng)新都需要與眾不同、富有想象力和勇氣。然而，創(chuàng)新帶來的不是無限制的成功，而是要付出高昂的代價和冒險精神。勇于創(chuàng)新敢于突破已成為現(xiàn)代成功者必須具備的基本素質(zhì)。
第二段：創(chuàng)新的力量。
創(chuàng)新在現(xiàn)代生活中扮演著至關(guān)重要的角色。創(chuàng)新可以推動社會的發(fā)展，提高經(jīng)濟的發(fā)展水平，帶來更好的生活和更美好的社會。在科技領(lǐng)域，一些最具創(chuàng)新力的企業(yè)正不斷地引領(lǐng)著未來的方向。谷歌、蘋果、亞馬遜和Netflix等先鋒企業(yè)引領(lǐng)著技術(shù)的革新，創(chuàng)造了讓人目瞪口呆的產(chǎn)品和服務(wù)，這些創(chuàng)新讓我們的世界變得更美好、更便捷。
第三段：勇于突破的力量。
勇于突破可以使個人和企業(yè)走出舒適區(qū)，收獲更大的成功。當我們超越了自己的限制和獲取了新的技能和經(jīng)驗時，我們會變得更加獨立、自信和成熟。在業(yè)務(wù)上，突破傳統(tǒng)思維的限制，開發(fā)新的市場和銷售模式可以讓企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的優(yōu)勢。麥當勞就是最好的例子：他們通過引入新的產(chǎn)品和增加新的服務(wù)，成功地突破了他們的業(yè)務(wù)模型，贏得了消費者和新市場的信任。
第四段：克服創(chuàng)新和突破過程中的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新和突破的過程充滿了挑戰(zhàn)。在實際操作中，創(chuàng)新和突破常常會受到資金不足、人員招聘和培訓不足、范圍太廣或太窄、研發(fā)周期太長等問題的阻礙。在這種情況下，人們需要采用勇氣、智慧和忍耐去應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并找到解決問題的方法。同時，在創(chuàng)新和突破的過程中，也需要學會利用適當?shù)馁Y源和合作方，更好地推進工作。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新和突破是當今世界的主題。無論是個人還是企業(yè)，都應(yīng)該擁有勇氣、責任和信心，不斷突破自己，創(chuàng)造出更加有價值和影響力的成果。在創(chuàng)新和突破的道路上，我們需要堅定決心，不斷地探索和嘗試，快速地學習和適應(yīng)變化，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有敢于創(chuàng)新和勇于突破，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，成為真正意義上的成功者。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展，科技的不斷進步與經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想也在不斷發(fā)生著改變。在這個時代，勇于創(chuàng)新敢于突破已成為了成功的關(guān)鍵。而創(chuàng)新與突破需要的是一顆敢于嘗試、敢于冒險的心，只有這樣才能在競爭激烈的社會中占據(jù)一席之地。本文作者在自己的人生道路上也有著不少的探索和嘗試，在摸索中也慢慢領(lǐng)悟到了勇于創(chuàng)新敢于突破的一些心得和體會。
在我們所處的這個時代，追求卓越已經(jīng)成為了人們的共同理念。而在這個追求卓越的過程中，就必須要不斷地進行創(chuàng)新與突破，這就需要我們有著勇氣和冒險精神。通常情況下，創(chuàng)新與突破即意味著冒險與探索，就算帶著冒險心態(tài)進行嘗試，也不一定會有所收獲，但不管怎樣，我們必須懷著創(chuàng)新的心態(tài)去迎接新生事物，勇于嘗試不同的思路、方法和方案。
第三段：勇于嘗試新事物、新思路。
在學習、工作中，我們經(jīng)常面對著各種各樣的問題，而事實上，解決問題往往需要我們從傳統(tǒng)的模式中脫穎而出，采取不同的思考方式和角度。而在嘗試新想法過程中，如何不畏失敗，堅持不懈，也是我們在學習和工作中所必須具備的素質(zhì)。只有打破慣有的思維模式，敢于嘗試新事物、新思路，才能夠更好地超越自己，做到更好。
第四段：突破自我，迎接挑戰(zhàn)。
在學習、工作中，每個人都會遇到自己的難點和困境，而解決這些問題需要我們有勇氣和自信去逐一突破。無論是反復琢磨自己的學習方法，還是從困境中尋找突破口，只有堅持不懈，時時刻刻保持勇氣和自信，我們才能夠真正擁有進取心，迎接挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
勇于創(chuàng)新敢于突破，是不斷推動社會進步和個人發(fā)展的根本動力。因為只有不斷嘗試和探索，我們才有可能找到更好的方法和方案，為我們的人生披荊斬棘，創(chuàng)造價值。在這個過程中，唯一不可或缺的素質(zhì)便是對于探索冒險的勇氣和信心，只有這樣才能最終實現(xiàn)個人價值和追求。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十二
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。這就要求我們黨員干部下大氣力苦練內(nèi)功，不斷提高實際工作本領(lǐng)，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)牡讱夂湍憵狻?BR> （一）要強化敢于擔當?shù)呢熑?。作為黨員干部，我們的身份是公職、公仆，職責是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利，就應(yīng)當多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”。如果只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格當干部的。20xx年8月，xx省政協(xié)原副主席xxx以玩忽職守罪，被判處有期徒刑五年，成為十八大后首個因“玩忽職守”而獲刑的省部級官員。20xx年底到20xx年初，xxx在擔任xx省xx市委書記期間，不正確履行xx市嚴肅換屆紀律第一責任人的職責，在xx市十四屆人大一次會議選舉湖南省十二屆人大代表之前、之中，對于省人大代表選舉中存在賄選的情況反映，沒有嚴格依照選舉法和有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查、處理；在選舉省人大代表之后，對于省人大代表選舉中存在賄選問題的舉報，沒有依照有關(guān)規(guī)定進行立案、調(diào)查、處理，致使省人大代表選舉賄選大面積蔓延，案發(fā)后執(zhí)法部門追繳贓款共1.1億余元，400多名涉案人員被立案調(diào)查。從xx市對xxx的評價看，他是個典型的“好好先生”，對別人向來都說“好好好”，正確的也說“好”，錯誤的也說“好”，誰都不去得罪﹔誰跟他匯報工作都是“好好好”三個字，落馬后被當?shù)毓賵鲈u價為“是個好人，但不是個好官”。所以，希望大家不管在哪個崗位上、不管權(quán)力大小，都要恪盡職守、勇于擔當，時刻把責任記在心頭、扛在肩上、落到實處。大家要知道，在全面從嚴治黨的新形勢下，不擔當不作為就是違紀行為。明明有能力卻明哲保身不干事，就是對黨不忠，違反政治紀律；組織作出的決定不落實或落實不力，就是違反組織紀律；責任心不強，不思進取、工作拖沓、作風懶散，就是違反工作紀律；不維護群眾利益，對群眾訴求敷衍塞責、推諉扯皮，就是違反群眾紀律。
（二）要提高敢于擔當?shù)哪芰?。擔當不僅要有精神、有意志、有膽識，也要有能力，敢于擔當還要善于擔當，也就是說，不但要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。第一，要提高組織領(lǐng)導能力。要注重強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維，善于看宏觀、找關(guān)鍵、抓大事、解難題，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，處理好主與次、重與輕、急與緩、難與易等各個方面的關(guān)系。第二，遇事要加強溝通，減少隔閡（he），增進團結(jié)。要提高溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理好對上、對下、對外、對內(nèi)等各種關(guān)系，增強人的動力、單位的活力、社會的合力。大千世界，什么性格的人都有，要學會理解別人、尊重別人，別總是拿自己的是非觀來衡量別人。只要不關(guān)系到黨和人民的利益，他什么樣的性格都行，什么話都行，什么時候說都行。在團結(jié)這個問題上，大家一定要知道進退，特別是要知道退讓，不能整天象吃了槍藥一樣，今天給這個吵兩句，明天給那個弄兩句，最后四面樹敵。不懂退讓，那你這個人就不成熟。只有理解人、尊重人、團結(jié)人，才能學會與各種各樣的人共事，能夠讓大家真心實意地說你好，這也是大家工作追求的一種境界。第三，要著力提高抓落實的能力。要發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的精神，加強目標管理和過程管理，注重實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保善始善終、善作善成。
已經(jīng)成為全國第二大、山東省最大的淘寶村集群。希望大家在工作中一定要善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新典型扶持創(chuàng)新典型推動各自負責的工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。三要爭創(chuàng)一流?？h委、縣政府把今年確定為“爭先創(chuàng)優(yōu)年”明確提出全縣整體工作要進入全市第一方陣這就要求全縣上下方方面面、各個單位都要爭先進、創(chuàng)一流、扛紅旗。首先目標要高遠。要本著“跳起來摘桃子”的原則科學確立高遠目標大目標才能產(chǎn)生大壓力、激發(fā)大動力、成就大事業(yè)。大家都知道“木桶理論”木桶的容積是由最短的那塊板決定的鏈條的強度是由最薄弱的那個節(jié)點制約的任何單位部門、任何一名黨員干部都不能作木桶中最短的一塊板子鏈條中最薄弱的一個環(huán)節(jié)。特別是在當前你追我趕、互不相讓的競爭形勢下我縣要縮小差距、后來居上必須把樹立高遠目標、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的基本要求拿出永爭第一的進取精神和勇氣以每個部門和每名干部的一流工作來推動全縣整體工作創(chuàng)一流。其次要拿出點拼命的精神。毛主席說過人是要有一點精神的?，F(xiàn)在很多人辦不成事情辦不成大事情不是智商問題而是沒有拼命的精神。如果這也豁不上那也豁不上；今天頭痛明天腦熱；干這個事怕熬夜干那個事怕血壓高這樣的人注定成不了大氣候智商再高也沒有用不要說干行政沒出路做學問也不行干什么都不行。你看體育比賽哪個好成績不是練出來的?出好成績的運動員幾乎個個都是遍體鱗傷、累累傷痕不摔幾回怎么能干成大事。當然我們不可能要求社會上的人都達到這種境界社會上絕大多數(shù)人達不到這種境界所以絕大多數(shù)人都是一般人。你想出類拔萃你想與眾不同你想成為精品你自己就得有拼命的精神創(chuàng)造出一流業(yè)績來。
（四）要守好敢于擔當?shù)牡拙€。大家既要干好工作，又要守身如玉，一身正氣、兩袖清風，在廉潔上不要出問題，當一個好干部。在廉潔問題上，大家要算好“三筆帳”：一是經(jīng)濟帳。我們公職人員盡管收入不算很高，但相對比較穩(wěn)定，如果貪污受賄幾萬元，結(jié)果丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。二是政治帳。我們每位同志的每一次進步和成長，都蘊含著組織的培養(yǎng)和自身的付出。一步走錯，就可能使組織和自身多年的努力化為泡影。三是感情帳。在廉潔上出了問題，不但會毀掉自己的前程、自由和人格，更會給家庭和親人造成巨大傷害，帶來無盡痛苦，哪頭輕哪頭重，相信大家都能掂量出來?？梢哉f，一個黨員領(lǐng)導干部因為廉潔問題被查處，他的經(jīng)濟損失、政治損失、感情損失要比正常所得多得多。希望大家在這個事情上一定要算清大帳，不要亂來，按規(guī)矩辦事，大家只要順著現(xiàn)在的路子走，隨著事業(yè)的發(fā)展，將來發(fā)展的空間就會很大。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十三
步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。
我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題，服務(wù)問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維，青年員工應(yīng)該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是atm機。
應(yīng)敢于擔當才能做的更好。
工作上應(yīng)該勇于擔當，自己的工作應(yīng)該負責處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認，并養(yǎng)成習慣，成為一種習慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯，這才是最為重要的。我個人認為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學，沒有學不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學都能干得了，干得好。責任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認真負責，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。
應(yīng)樹立“吃虧是福”的心態(tài)。
在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、
制度。
流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的。
工作。
中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中，主動承擔業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中，你要想把崗位職責完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當別人把無報酬實習當成吃虧，把加班當成吃虧，把應(yīng)酬當成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十四
擔當，就是承擔并負起責任，是一種對人民、對事業(yè)高度負責的精神，是一種迎著風險上、頂著壓力干、克服困難沖的大無畏氣魄。敢于擔當?shù)膬?nèi)涵非常豐富，它體現(xiàn)的是一種精神境界，是勇于擔責、敢于負責、忠誠履責的寫照；表現(xiàn)的是一種工作狀態(tài)，是敢抓敢管、敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風；彰顯的是一種人文情懷，是無私無畏、克己奉公、樂于奉獻的意志品質(zhì)。具體來說，可以從三個方面來理解和把握。
（一）敢于擔當是中華民族的傳統(tǒng)美德。古往今來，數(shù)不清的仁人志士“事不避難，義不逃責”，延續(xù)和光大了中華文明的五千年輝煌。顧炎武講“天下興亡，匹夫有責”，這是為天下?lián)?；林則徐講“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是為國擔當；孟子講“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，這是為民擔當；就連普通的老百姓，也經(jīng)常講“一人做事一人當”，這是個人的擔當。魯迅先生說過，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”這里所說的“脊梁”就是敢于擔當?shù)娜?。翻開歷史，敢于擔當?shù)氖吕e不勝舉，大禹治水“三過家門而不入”，屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，于謙“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，譚嗣同自請為變法流血犧牲，孫中山“勇往直前，以浩氣赴事功，置死生于度外”，魯迅“我以我血薦軒轅”等等，彰顯的都是中華民族敢于擔當?shù)膫鹘y(tǒng)美德，生動詮釋了中華民族敢于擔當?shù)膬?nèi)在稟賦，成為引領(lǐng)和激勵我們擔當使命、勇挑重擔的共同價值追求。
（二）敢于擔當是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。敢于擔當是我們黨的先進性和純潔性的具體體現(xiàn)。黨自成立之日起，就自覺擔當起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和民族振興的歷史使命，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民頑強拼搏、接力奮斗，生動詮釋了不同歷史時期的責任擔當。從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災(zāi)精神、載人航天精神、改革開放精神等，無不閃爍著敢于擔當?shù)撵n麗音符。歷代黨的領(lǐng)導人以實際行動倡樹敢于擔當精神，不斷賦予其新的內(nèi)涵。毛澤東同志在《民眾大聯(lián)合》一文中說，“天下者我們的天下，國家者我們的國家，社會者我們的社會。我們不說，誰說?我們不干，誰干?”鄧小平同志勇?lián)拔母铩敝髶軄y反正和改革開放的重任，他說，“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，既然當共產(chǎn)黨人，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！焙\濤同志反復強調(diào)要“肩負起歷史責任”、“擔當起歷史責任”。2012年十八屆中央政治局常委同中外記者見面時，習總書記就莊嚴提出了“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，充分體現(xiàn)了敢于擔當?shù)牟┐笮貞选?014年習總書記參加索契運動會期間，曾接受俄羅斯記者采訪，強調(diào)“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是，為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑??！睖\顯平實的話語，表達了強烈的擔當意識。
（三）敢于擔當是黨員干部的時代責任。擔當精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。當前，我縣干部隊伍總體上是好的，但也確有一些人存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。比如，有的在其位不謀其政，見矛盾就躲，見問題就推，這種干部，老百姓形象地稱為“沒有肩膀的干部”，為什么沒有肩膀，因為他沒責任、沒擔當，挑不了擔子。還有的干部，對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的緊迫任務(wù)、緊急事項，火燒眉毛仍然不急不躁、不緊不慢，四平八穩(wěn)、一拖再拖，這種不落實、慢落實，其實是最大的不負責任，最大的不擔當。這樣的干部盡管可能沒奢沒貪，但這種“不作為”“為官不為”是一種十分可怕的“軟腐敗”。腐敗有兩種，一種是“硬腐敗”，就是你貪污了受賄了；一種是“軟腐敗”，不作為就是“軟腐敗”，它對我們黨的肌體來講，就像“慢性病”，不是馬上致命，而是逐步消耗，危害極大。再比如，有的干部奉行“好人主義”，事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身，不求有功，但求無過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，步子不大年年走，貢獻不大年年有，不爭第一你別嫉妒我，不是最差你問責不了我；有的整天打著自己的“小算盤”，一門心思盼著提拔，提拔不了便混天度日，對工作極不負責；有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有功勞搶先一步，出了問題上推下卸；還有的以八項規(guī)定為擋箭牌，寧可不干事，不愿干出事，為了不出事，干脆不干事，等等。這些問題不解決，必然會誤了發(fā)展，傷了民心，破壞了干群關(guān)系，損害了黨的形象?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！贝蠹乙欢ㄒ喂虡淞⒉辉笓斁筒辉摦敻刹俊⒉桓覔斁筒慌洚敻刹?、不會擔當就不能當干部的觀念，不管黨和組織把我們放在哪個位置上，都要守崗有責、守崗盡責，遇到事情就要擔責、負責。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十五
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領(lǐng)導干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤帷榱斯镜氖姑湍繕?，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導干部應(yīng)該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求！
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十六
多次強調(diào)，正確區(qū)分和對待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯誤的性質(zhì)，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部?，F(xiàn)在，不少地方已經(jīng)制定出臺了干部容錯糾錯機制實施辦法，為那些敢于改革、敢于創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，讓大家放心放手干事創(chuàng)業(yè)。那么，我們要為哪些人擔當?
（一）為沖鋒陷陣者擔當。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務(wù)中沖在最前面，面對困難不退縮、越是艱險越向前的急先鋒。當前，我縣穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險的任務(wù)艱巨繁重，必須逾越一道又一道障礙難關(guān)，必須打贏一場又一場攻堅戰(zhàn)。我們的脫貧攻堅、大項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)等各條戰(zhàn)線，在重要時刻、關(guān)鍵節(jié)點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其誰的勇士，最需要豁得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯，甚至可能引起別有用心的人誣陷、暗算，工作中的“領(lǐng)頭羊”變成失誤的“替罪羊”。這就需要我們挺身而出，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，切實保護好他們改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，讓他們挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，讓他們有底氣、有干勁、有活力，讓他們在改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，一路向前。
（二）為敢于亮劍者擔當?！傲羷φ摺保褪窃陉P(guān)鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，“狹路相逢勇者勝”的人；就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難放手一搏的人。在座的大家都是科級干部，手里大大小小都有一定的權(quán)力和職責，這就是大家的“劍”，該亮劍的時候一定要亮出來。河南內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有幅楹聯(lián)，下聯(lián)是“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”，2013年11月習總書記視察菏澤時，在召開的縣區(qū)委書記座談會上，曾經(jīng)引用過這幅楹聯(lián)。所以大家不管職權(quán)大小，都不能妄自菲薄，而要主動出擊，敢于迎戰(zhàn)。請大家放心，縣委決不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創(chuàng)新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。相反，縣委要為這樣的干部撐腰壯膽、當好后盾，為擔當者擔當，為負責者負責，讓有為者有位。對因工作敢于擔當、觸動他人利益而引發(fā)信訪舉報的，我們不僅要及時核實情況、澄清事實，保護大家工作的積極性，還要依紀依法追究誣告者的責任，努力營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍。
（三）為改革創(chuàng)新者擔當。改革創(chuàng)新者，就是勇于沖破思想觀念的障礙，敢啃“硬骨頭”，善于破解發(fā)展難題，善于變中求新、變中求進，善于攻克難關(guān)、尋求突破的人。當前，改革已進入攻堅期和深水區(qū)，改革的難度越來越大，涉及的矛盾越來越深，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。但是，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，只要干部是出以公心，出發(fā)點是為了改革發(fā)展，我們就要為他們遮風擋雨、共擔風險，以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度，鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。
（四）為無私忘我者擔當。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。推進全縣“后來居上”，就需要這些心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業(yè)，就需要這些無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至不拘小禮小節(jié)，可能會惹來非議和干擾。這就需要我們?yōu)樗麄兞ε疟娮h，保駕護航，在政治上激勵、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上關(guān)懷，堅決杜絕干與不干一個樣、干好干壞一個樣、快干慢干一個樣，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。
同志們，我們黨員干部有多大擔當，全縣的發(fā)展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把責任和使命扛在肩上，事不避難，敢于擔當，鍥而不舍堅持，義無反顧前行，在勇挑大梁、知難而進中彰顯對黨、對人民、對全縣發(fā)展的責任擔當。
謝謝大家。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十七
時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。
在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標任務(wù)。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發(fā)展新藍圖，為我們指明了發(fā)展方向，注入了強大動力。對于經(jīng)濟新常態(tài)下的煙臺而言，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何凝聚社會共識、激發(fā)奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責任擔當。
有多大擔當才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關(guān)鍵之年。任務(wù)不可謂不重，挑戰(zhàn)不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規(guī)、動真碰硬的艱難，發(fā)展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調(diào)整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發(fā)展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數(shù)”兌現(xiàn)目標任務(wù)的“落實指數(shù)”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。
敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發(fā)展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發(fā)展根本上還是靠苦干能干實干。新常態(tài)下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)更高層次科學跨越發(fā)展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發(fā)展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發(fā)展思路，主動服務(wù)和融入“一帶一路”、中韓(煙臺)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等發(fā)展戰(zhàn)略，形成對內(nèi)對外雙向開放新格局，善于將區(qū)位和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，敢闖敢為、善謀善為，創(chuàng)新體制機制，為實現(xiàn)煙臺跨越發(fā)展提供源源不斷的生機和活力。
敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養(yǎng)。敢于擔當，不能僅停留在口頭上，還應(yīng)該有敢于擔當所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向產(chǎn)品層面延伸，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，強化招商引資、優(yōu)化生產(chǎn)力布局，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現(xiàn)，新挑戰(zhàn)也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態(tài)，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向?qū)嵺`學、向群眾學，自覺到復雜環(huán)境、基層一線錘煉作風、積累經(jīng)驗。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當?shù)淖杂X，努力在新一輪發(fā)展中實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風貌。
敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執(zhí)行上比速度、見高低。對各級領(lǐng)導干部而言，敢于擔當不僅體現(xiàn)在日常工作中，更體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中，體現(xiàn)在完成急難險重任務(wù)中。就煙臺當前的發(fā)展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔當、敢于負責。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業(yè)，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復的準備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。
心有多高，天地就有多大。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。全市廣大黨員干部群眾要自覺肩負起改革發(fā)展的使命，增強跨越發(fā)展的擔當，凝聚全市人民的智慧和力量，抓住機遇、乘勢而上，真抓實干、奮發(fā)作為，為實現(xiàn)率先走在前列的“煙臺夢”而努力奮斗。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十八
敬愛的的老師們，親愛的同學們：
大家早上好！今天我們帶來的國旗下演講是“敢于負責，勇于擔當”。我們是來自初一(1)班的陳代瑋、李灝鈺。
生活中，經(jīng)常會犯下這樣或者那樣的錯誤。犯錯誤并不可怕，可怕的是不敢去負責，害怕去承擔。
有這樣一個故事，1920年，一個年僅11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居的玻璃，人家索賠12.5美元。當時，12.5美元可以買125只下蛋的母雞，闖了禍的男孩向父親承認錯誤，父親沒有責罵男孩，只是讓男孩對自己說：“我要對過失負責?！笨赡泻⒉]有錢，父親說：“錢我可以先借給你，但一年后還我。”從此，男孩開始了艱苦的打工生活。半年后，他終于還清了那12.5美元。他父親的所作所為讓他懂得：犯了錯就該勇于承擔后果，不逃避，也不推卸責任。一個有責任心的人就擁有了至高無上的的靈魂和堅不可摧的力量。責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當?shù)那閼?；人生是一種擔當，敢于擔當?shù)娜松?，書寫著偉大，鐫刻著燦爛。而這個男孩，正是美國前任總統(tǒng)：羅納德·威爾遜·里根。
在
教學。
教育。
部已決定保送他上大學，這樣的人國家定會重用。
同學們，盡管我們每個人都是社會微小的一份子，但我們可以擔當責任，做一個有益于社會的人。什么是責任心？“有一種力量是從你跳動的心中發(fā)出的，它會指引你去做你認為重要的事，并且一定會竭盡全力?！边@就是責任心。
也許對于我們中學生來說擔當?shù)牟皇且粋€家庭，擔當?shù)牟皇巧畹膲毫Γ菗數(shù)氖亲约旱奶炜?，自己的夢想，我們的未來。作為家庭的一員，我們也需擔當一份責任，也許只是拿起掃帚承擔一份家務(wù)，這也是一種擔當。
有無擔當精神，是衡量一個人素質(zhì)高低，有無責任心的重要標尺。我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當?shù)确矫孀銎稹?BR> 俗話說，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負的責任，努力做到最好。實踐擔當?shù)木?，提升擔當能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當?BR> 做人要敢于擔當。人生無論貧窮還是富有，尊貴還是低賤，都有自己的那份擔當。勇于擔當，生命才會更有意義。成熟不是看你的年齡有多大，而是看你能擔起多大的責任。敢于擔當，才能贏得別人的敬重與關(guān)懷，贏得別人的認同與信賴。英雄因為擔當而偉大，君子因為擔當而崇高。