簡而言之，一種特殊的情感體驗(yàn)是由各種因素所產(chǎn)生的一種情感反應(yīng)。寫總結(jié)時(shí)要注意審視和總結(jié)自己的過程和成長，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇一
個(gè)人簡歷的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個(gè)人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復(fù)性的內(nèi)容，必然就會導(dǎo)致有效的內(nèi)容減少。重復(fù)性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個(gè)人簡歷的內(nèi)容空洞。
在簡短的個(gè)人簡歷中，閱讀者僅僅用幾秒鐘就掃過了，采用“掃”的閱讀方式，想要凸顯個(gè)人的才能就必須要有重點(diǎn)。在個(gè)人簡歷的`寫作要點(diǎn)上，流水賬式的沒有重點(diǎn)也是重大誤區(qū)之一，個(gè)人簡歷不僅要有重點(diǎn)，在重點(diǎn)部分還要加粗。
寫作的語言運(yùn)用非常重要，在個(gè)人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個(gè)人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯(cuò)誤將是致命的。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇二
什么是個(gè)人簡歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡歷對求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信?？梢允羌堎|(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
個(gè)人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡歷是求職者技能的.體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取幾率也就越大。
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個(gè)好的態(tài)度重要。工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個(gè)人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個(gè)人簡歷的用心設(shè)計(jì)來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：深圳。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：東莞。
身高：1.63。
聯(lián)系電話：
求職意向。
希望崗位：服裝跟單員。
工作年限：5。
職稱：初級。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__公司，擔(dān)任跟單部跟單。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)休閑男、女服裝系列的訂單跟進(jìn)、品質(zhì)的控制、生產(chǎn)進(jìn)度，從接單開始安排做板至生產(chǎn)大貨各方面的流程及跟進(jìn);訂購各款的面料、輔料，以及安排給報(bào)關(guān)員的貨期進(jìn)度，提供走貨資料交船務(wù)，聯(lián)系客戶生產(chǎn)走貨方式。
__年3月—__年7月__公司，擔(dān)任跟單部跟單。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)男、女裝襯衫系列的訂單跟進(jìn)與品質(zhì)控制，從接單開始安排做板、開大貨生產(chǎn)單，安排生產(chǎn)并對每款初期、中期、尾期、檢驗(yàn)出具查貨報(bào)告，還要訂購各款的大貨輔料及跟進(jìn)。
教育情況。
19__—09至19__—06江西南康中學(xué)高中。
20__—01至20__—07廣州市白云服裝職業(yè)學(xué)院打版。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語：較差。
技能專長。
1、熟悉面料、輔料市場。
2、可以獨(dú)立完成從接單報(bào)價(jià)至出貨的整個(gè)跟單流程，有二年車縫經(jīng)驗(yàn)，熟悉制衣工藝制作流程。
3、熟悉梭織、針織同牛仔系列，對其面料、輔料有一定的認(rèn)識，并有較多的供應(yīng)商及服裝加工廠資源。
自我評價(jià)。
待人熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通持巧，注重團(tuán)隊(duì)精神，有一顆積極樂觀的上進(jìn)心。適應(yīng)能力強(qiáng)，可以接受經(jīng)常出差。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇四
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
個(gè)人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大，每一個(gè)求職者在求職中都需要準(zhǔn)備好自己的個(gè)人簡歷，這是求職的第一步，也是的招聘的第一步。在個(gè)人簡歷上需要展現(xiàn)的東西有很多，比如說個(gè)人簡歷上的特長優(yōu)勢，還有個(gè)人簡歷的內(nèi)涵價(jià)值等等。
其一，信息的真實(shí)性。
在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)個(gè)人的信息非常多，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特長、學(xué)習(xí)情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關(guān)鍵所在，于是就有一些人，想要通過編造虛假信息的方式來提高競爭力。這種行為是不道德的，也是不可取的，要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá)，用人單位想要知道信息的真實(shí)性非常簡單，一旦發(fā)現(xiàn)是虛假的個(gè)人簡歷直接就被淘汰。
其二，求職關(guān)鍵突出。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意突出關(guān)鍵部分，針對不同的職位，以及不同的用人單位，所需要使用的關(guān)鍵詞也是不同。在個(gè)人簡歷中，不能讓對方來找關(guān)鍵詞，而是要自己突出關(guān)鍵詞，通過關(guān)鍵詞的突出，也可以讓用人單位更方便的認(rèn)識到你的優(yōu)勢所在。
其三，注意相關(guān)招聘信息。
求職編寫個(gè)人簡歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫的個(gè)人簡歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準(zhǔn)確性，以及招聘信息的真正含義。
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個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
技巧的應(yīng)用可以讓個(gè)人簡歷寫更具有分量，能夠讓求職者通過個(gè)人簡歷順利的獲得求職的職位。就相關(guān)調(diào)查顯示，技巧在個(gè)人簡歷成功中可以加成百分之五十以上。而在個(gè)人簡歷上使用的技巧有很多，比如說個(gè)人簡歷板式以及字體的設(shè)計(jì)技巧介紹，還有工作經(jīng)歷的寫作技巧的要點(diǎn)。下面就來簡單介紹一下，個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)。
其一，如何從工作經(jīng)歷中來體現(xiàn)自身的優(yōu)勢。
工作經(jīng)歷所能夠體現(xiàn)出來的是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，這是所有企業(yè)公司在招聘方面的條件要求之一，也是在個(gè)人簡歷中不可缺少的一部分。編寫個(gè)人簡歷在寫工作經(jīng)歷上，也是要能夠顯示自身在工作能力上的優(yōu)勢?？梢匀送ㄟ^工作的過程描述，以及在工作中所獲得的成就。工作能力如何?看其成就就能夠顯示能力優(yōu)勢。
編寫個(gè)人簡歷在其工作經(jīng)歷上也是有所講究的，這就需要有技巧上的應(yīng)用了。很多求職者曾經(jīng)會有很多份工作，那是不是工作經(jīng)歷也要從頭開始按時(shí)序型來寫?自然不是，我們在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候是按照求職的意向來寫，那么就要根據(jù)求職的需要來寫出重點(diǎn)部分。也是按照順序在開頭部分所寫的是與求職先關(guān)度最大，且成就最高的工作經(jīng)歷。
在求職的過程中，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)必然是求職的一大優(yōu)勢，但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，如果不注意眾多的工作經(jīng)驗(yàn)也可能成為負(fù)面影響。比如說在個(gè)人簡歷中寫了眾多工作經(jīng)歷，則可能會讓對方誤以為你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，會經(jīng)常跳槽，那么在用人上也就會多加小心。要讓工作經(jīng)歷真正成為優(yōu)勢，也需要把握一定的量。
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求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的`，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
姓名。
性別。
民族。
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
專業(yè)。
健康情況。
在讀院校。
郵編。
聯(lián)系電話。
郵箱。
主修課程：
選修課程：
個(gè)人技能。
獎懲情況。
任職情況。
自我評價(jià)。
兼職情況。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇七
希望職位：采購經(jīng)理/主管倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：社保、單休。
期望月薪：面議。
自我評價(jià)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
寧波日林電子有限公司。
2017年03月—2017年11月[8個(gè)月]。
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：供應(yīng)鏈管理。
工作描述：1、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)物料供應(yīng)信息，公司重大決策提供信息支持。
2、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資格認(rèn)證。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)管理制度，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫內(nèi)所有物資的erp臺賬，倉庫賬目登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、呈報(bào)，組織制定公司庫存產(chǎn)品品種及最佳庫存量方案，并組織實(shí)施，根據(jù)技術(shù)研發(fā)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對倉庫物料實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
7最具有erp操作及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
溫州朝隆紡織機(jī)械有限公司。
2009年03月—2016年10月[7年7個(gè)月]。
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：物流經(jīng)理/主管。
5、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。
6、責(zé)建立倉庫內(nèi)所有物資的erp臺賬，倉庫賬目登記統(tǒng)計(jì)匯總呈報(bào)。
8、負(fù)責(zé)建立健全物控部管理組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)流程各部門崗位職責(zé)及權(quán)限。
溫州力邦企業(yè)。
2004年02月—2009年01月[4年11個(gè)月]。
股份制企業(yè)|汽車及零配件職位：物流經(jīng)理/主管。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)倉儲物流部的管理工作，協(xié)調(diào)倉儲物流部和內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計(jì)劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲物流總成本。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率。
4、負(fù)責(zé)組織倉儲物流部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，監(jiān)控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合公司相關(guān)規(guī)定，確保物資儲存，運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效。
勝華波集團(tuán)。
1997年03月—2003年10月[6年7個(gè)月]。
股份制企業(yè)|汽車及零配件職位：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。
4、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。
7、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)經(jīng)常與各部門協(xié)調(diào)、溝通，在保證供應(yīng)的前提下，不斷料、不積壓，提高物料周轉(zhuǎn)率，縮短存放的時(shí)間，加快資金周轉(zhuǎn)。
10、制訂倉庫人員培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，定期考核評估員工，對員工的獎懲提出建議。
教育培訓(xùn)。
平輿縣第一高級中學(xué)（1981年09月-1994年07月）。
學(xué)歷教育|理科|高中。
相關(guān)描述：
上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（2012年03月-2015年01月）。
學(xué)歷教育|物流管理|大專。
相關(guān)描述：
遠(yuǎn)程教育。
溫州職業(yè)技能鑒定中心（2011年05月-2011年05月）。
技能培訓(xùn)|物流|物流師。
相關(guān)描述：
物流市場分析與供需管理，組織物流供需調(diào)查與分析、采購與供應(yīng)物流管理、銷售物流管理。
國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地（2014年05月-2014年05月）。
技能培訓(xùn)|采購|采購師。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
倉儲，采購，物控及企業(yè)物流管理|精通|120個(gè)月漢語|精通。
證書榮譽(yù)。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇八
求職意向。
希望職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作淘寶美工平面設(shè)計(jì)。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：社保/雙休。
期望月薪：10000元（人民幣）。
自我評價(jià)。
熟悉網(wǎng)站界面和ios、android界面設(shè)計(jì)規(guī)范；
敏銳的用戶體驗(yàn)洞察力；
對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢有敏銳的觸覺；
用視覺設(shè)計(jì)來引導(dǎo)用戶。
從事ui設(shè)計(jì)4年，已有數(shù)個(gè)獨(dú)立設(shè)計(jì)完成的(從產(chǎn)品定位、原型圖、ui界面與交互體驗(yàn)、再到跟進(jìn)技術(shù)部還原設(shè)計(jì)稿，內(nèi)側(cè)，外側(cè)上線，迭代更新，最后參與活動推廣設(shè)計(jì)，再不斷發(fā)現(xiàn)問題更新升級！
以下鏈接是我的部分作品=。html。
愛好：畫畫、看電影、唱歌、看書、泡設(shè)計(jì)師論壇。
工作經(jīng)歷。
廣州小吱科技有限公司。
2017年01月—2018年02月[1年1個(gè)月]。
私營企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù)職位：軟件ui設(shè)計(jì)師/工程師。
工作描述：一、負(fù)責(zé)小吱商城appui設(shè)計(jì)：
1、根據(jù)商城功能需求整理研究交互體驗(yàn)確認(rèn)原型圖；
4、根據(jù)市場用戶分析對現(xiàn)有的產(chǎn)品界面進(jìn)行優(yōu)化、更新與維護(hù)，提升用戶體驗(yàn)。
二、網(wǎng)頁平面設(shè)計(jì)（線下活動線上運(yùn)營專題設(shè)計(jì)）：
1、負(fù)責(zé)制定商品詳情模版；
2、配合運(yùn)營策劃活動及商品專題設(shè)計(jì)；
3、線下活動現(xiàn)場布置設(shè)計(jì)，戶外廣告、宣傳單、各媒體廣告設(shè)計(jì)。
三、管理設(shè)計(jì)部人員：
1、制定設(shè)計(jì)人員日常工作計(jì)劃；
2、安排分配設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
3、每周組織設(shè)計(jì)部工作會議。
溫州微公益網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
2016年02月—2017年01月[11個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：軟件ui設(shè)計(jì)師/工程師。
工作描述：工作內(nèi)容:。
2、與開發(fā)人員溝通提供相應(yīng)的幫助，推進(jìn)界面及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)效果；
3、對現(xiàn)有的產(chǎn)品界面進(jìn)行優(yōu)化、更新與維護(hù)，提升用戶體驗(yàn)；
4、安排設(shè)計(jì)人員日常工作分配、管理及設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)節(jié)日h5小游戲結(jié)合產(chǎn)品的推廣設(shè)計(jì)；
6、公司大型活動整體布局與物料的設(shè)計(jì)制作。
溫州鏡智網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
2014年08月—2016年02月[1年6個(gè)月]。
私營企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù)職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作。
工作描述：在溫州鏡智網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主要工作內(nèi)容：
1、android、ios產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；
2、web端電子商城產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；
3、網(wǎng)頁視覺設(shè)計(jì)（營銷活動專題）。
安徽天倫不孕不育?？漆t(yī)院。
2013年01月—2014年08月[1年7個(gè)月]。
私營企業(yè)|醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品/護(hù)理/美容職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作。
工作描述：一、平面。
1、院內(nèi)包裝：畫冊、三折頁、展板、x展架、吊旗、led顯示屏等設(shè)計(jì)。
2、活動所有物料設(shè)計(jì)，已設(shè)計(jì)過落地的活動有：開業(yè)活動、國際學(xué)術(shù)交流峰會、母親節(jié)、寶寶回娘家、周年慶、公司年會。
3、戶外廣告：公交車、公交站臺、戶外高炮等設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)專家、活動、院內(nèi)、設(shè)備拍攝。
二、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。
1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)：首頁、二級頁面、三級頁面。
2、專題設(shè)計(jì)：競價(jià)營銷專題、活動專題。
3、手機(jī)站：整個(gè)布局、規(guī)劃、設(shè)計(jì)。
三、微營銷。
由于想多學(xué)習(xí)并了解營銷方面的知識，所以向公司申請負(fù)責(zé)微信營銷項(xiàng)目（組員：編輯、推廣各一名）。
1、微官網(wǎng)策劃：從申請公眾賬戶開始到微官網(wǎng)的策劃、布局、設(shè)計(jì)、與程序溝通、文章調(diào)用最后微官網(wǎng)正式上線。
2、每日微信文章推送：尋找用戶需求，跟據(jù)每天分析用戶的數(shù)據(jù)新推送文章內(nèi)容，達(dá)到營銷目標(biāo)的！
3、推廣微信公眾號。
教育培訓(xùn)。
北京前進(jìn)大學(xué)（2008年09月-2011年07月）。
技能培訓(xùn)|平面設(shè)計(jì)|大專。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇九
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，hr們看起來也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類，比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣hr在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，而不是｛｝學(xué)過的課都寫上。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
求職意向：銀行風(fēng)險(xiǎn)管理師。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年11個(gè)月，做了1份工作)。
云浮市羅定市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
工作時(shí)間：2009年7月至2013年6月[3年11個(gè)月]。
職位名稱：辦事員(柜員和信貸員)。
工作內(nèi)容：
1、在做前臺柜員的時(shí)候，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)的操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存取服務(wù)，同時(shí)不斷開拓當(dāng)?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系。
2。在信貸部門任職的時(shí)候，對轄內(nèi)提交的貸款資料進(jìn)行審查、審核或呈報(bào)總行審查、審核；進(jìn)行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作；協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料；與其他信貸員共同進(jìn)行市場調(diào)研、客戶拜訪、實(shí)地調(diào)查工作；協(xié)助進(jìn)行授信客戶的貸后跟進(jìn)、回顧檢查及后評價(jià)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制作報(bào)表等工作。
教育經(jīng)歷。
2009年6月畢業(yè)華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語言技能。
普通話：很好粵語：一般。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：保險(xiǎn)代理人頒發(fā)時(shí)間：2012年5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會。
自我描述。
我在同類銀行從事銀行工作已經(jīng)四年，了解銀行的業(yè)務(wù)操作和流程，熟悉銀行的規(guī)章制度，在這方面也是我的優(yōu)勢所在。我是個(gè)積極開朗、誠實(shí)、有上進(jìn)心的人，少說話多做事是我的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，平時(shí)也喜歡參加體育活動來強(qiáng)身健體，我相信自己的能力可以給單位帶來效益。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十一
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十二
出生年月：19xx年月民族：
婚姻狀況：未婚現(xiàn)居住地：
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)學(xué)校：大學(xué)所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理。
所獲職稱：工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
外語語種：外語水平：
現(xiàn)在從事行業(yè)：制造業(yè)欲從事崗位：其它制造行業(yè)：
教育/培訓(xùn)：
起止時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所在城市專業(yè)學(xué)歷。
20/7–20/9大學(xué)財(cái)務(wù)管理本科。
專修與會計(jì)相關(guān)的知識。
自我評價(jià)：
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十三
郵箱：電話：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人力資源，培訓(xùn)師。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳。
xxx培訓(xùn)中心。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：初中數(shù)學(xué)教師。
南陽太和中心小學(xué)-學(xué)校。
起止日期：2013-5至今
企業(yè)名稱：南陽太和中心小學(xué)。
從事職位：學(xué)校。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：南陽太和中心校。
教育背景。
畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
自我評價(jià)。
本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學(xué)金。工作能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部。另外，待人真誠友善，做事細(xì)心有耐性，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活獨(dú)立，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；自信大方、樂觀向上、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)、積極主動、謙虛好學(xué)，善于溝通、組織能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十四
在個(gè)人簡歷中有一個(gè)關(guān)鍵的“簡”字，也就是說個(gè)人簡歷要求要簡介，一方面簡潔的個(gè)人簡歷看起來更加的清晰明了，便于閱讀。另一方面，簡潔也能節(jié)省招聘方的時(shí)間，進(jìn)而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢，也是實(shí)力的體現(xiàn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：28歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。
自我評價(jià)。
1.本人性格開朗，為人正直。大學(xué)是會計(jì)專業(yè)，有3年多的會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性。
2.手工賬，電腦賬均接觸過，做賬仔細(xì)，腳踏實(shí)地。
3.善于溝通，有不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。
尋求職位：會計(jì)財(cái)務(wù)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
財(cái)務(wù)相關(guān)工作五險(xiǎn)雙休愿意學(xué)習(xí)外賬。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))。
職位名稱：會計(jì)。
職位描述：1.負(fù)責(zé)工資核算、審核會計(jì)憑證。
2.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，處理日常事務(wù)。
3.編制記賬憑證，登記明細(xì)賬，總賬。
4.月末卡臺供應(yīng)商對賬，門店多工作量大。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/首席財(cái)務(wù)官cfo。
職位描述：填寫會計(jì)憑證，電腦錄入及賬本編制裝訂等一系列財(cái)務(wù)處理。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類。
職位描述：工資發(fā)放，現(xiàn)金收支及客戶聯(lián)系。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
職位描述：1.獨(dú)立完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作。
2.運(yùn)用管家婆軟件負(fù)責(zé)公司日常進(jìn)出。
3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具，以及報(bào)稅相關(guān)工作。
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的`事情。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;。
計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
會計(jì)從業(yè)資格證。
拓展閱讀：能力不出色時(shí)我們該怎樣彌補(bǔ)缺憾。
站在屢屢在職場中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡歷之前，必須要學(xué)會如何才能夠使簡歷多一些成功的把握，別看只不過是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對待簡歷書寫問題，求職者能夠從中得到的收獲也會更豐富一些。
事實(shí)上，簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。
能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
其一、經(jīng)驗(yàn)比能力更重要。
很多人會因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
其二、學(xué)歷只能井上天花。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十五
求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的`，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十六
1、求職技巧簡歷設(shè)計(jì)不宜太夸張，非藝術(shù)類畢業(yè)生最好以簡潔大方的封面為主，不要弄的整個(gè)畫面和一副油彩畫似的，那樣印象分就沒了。
2、篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，簡歷之所以是簡歷就是說簡單的介紹自己，讓別人一看就能一目了然的明白大致情況才好，要是長篇大論的簡歷，換做你是招聘公司，每天面對那么多簡歷你會去看嗎?如此你的簡歷就只有石沉大海了。
3、個(gè)人評價(jià)簡歷設(shè)計(jì)一定要低調(diào)含蓄的來表達(dá)，不要說自己有多么多么厲害，能夠承諾以后怎么怎么樣，這樣夸張的話語，讓別人一看就覺得你很虛偽，人品不是很好，個(gè)人評價(jià)不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。
4、工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了，招聘公司一般會看個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的。這個(gè)是你的優(yōu)勢，所以一定要寫。
5、教育背景個(gè)人基本資料要盡可能的寫詳細(xì)些，這樣能夠表現(xiàn)出你的真誠之心，讓人看到你的認(rèn)真態(tài)度。倘若你寫的半全不全的，讓別人一看你就是沒有認(rèn)真對待你要應(yīng)聘的工作。
6、所得獎項(xiàng)以及個(gè)人技能最好要一五一十的寫，不要夸大其詞，可以盡可能的揚(yáng)長避短的去寫，這樣才可以讓人看著比較舒服。再說了公司要的是以后的工作能力，只憑學(xué)校的榮譽(yù)是不能夠在公司長久立足的。
7、薪資要求在簡歷上最好不要寫的很詳細(xì)，畢竟你是去面試又不是公司的老員工，剛?cè)ッ嬖嚲吞嵝劫Y待遇是不好的.，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。
其實(shí)不論簡歷設(shè)計(jì)的形式怎么變化，核心內(nèi)容還是不會省去，比如上面提到的最基本的人物的基礎(chǔ)信息，崗位申請到后面的個(gè)人評價(jià)和相關(guān)經(jīng)歷，企業(yè)者真正注重的是建立的質(zhì)量與個(gè)人才能，因此只要實(shí)力過硬只要在簡歷上好好闡述就會成功。
這樣投遞簡歷往往沒有工作機(jī)會。
一、沖名氣而投。
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。
二、無目標(biāo)而投。
這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得hr的法眼。
三、為上班而投。
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求，就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十七
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個(gè)人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
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免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇一
個(gè)人簡歷的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個(gè)人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復(fù)性的內(nèi)容，必然就會導(dǎo)致有效的內(nèi)容減少。重復(fù)性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個(gè)人簡歷的內(nèi)容空洞。
在簡短的個(gè)人簡歷中，閱讀者僅僅用幾秒鐘就掃過了，采用“掃”的閱讀方式，想要凸顯個(gè)人的才能就必須要有重點(diǎn)。在個(gè)人簡歷的`寫作要點(diǎn)上，流水賬式的沒有重點(diǎn)也是重大誤區(qū)之一，個(gè)人簡歷不僅要有重點(diǎn)，在重點(diǎn)部分還要加粗。
寫作的語言運(yùn)用非常重要，在個(gè)人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個(gè)人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯(cuò)誤將是致命的。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇二
什么是個(gè)人簡歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡歷對求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信?？梢允羌堎|(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
個(gè)人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡歷是求職者技能的.體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取幾率也就越大。
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個(gè)好的態(tài)度重要。工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個(gè)人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個(gè)人簡歷的用心設(shè)計(jì)來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
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婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：深圳。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：東莞。
身高：1.63。
聯(lián)系電話：
求職意向。
希望崗位：服裝跟單員。
工作年限：5。
職稱：初級。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__公司，擔(dān)任跟單部跟單。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)休閑男、女服裝系列的訂單跟進(jìn)、品質(zhì)的控制、生產(chǎn)進(jìn)度，從接單開始安排做板至生產(chǎn)大貨各方面的流程及跟進(jìn);訂購各款的面料、輔料，以及安排給報(bào)關(guān)員的貨期進(jìn)度，提供走貨資料交船務(wù)，聯(lián)系客戶生產(chǎn)走貨方式。
__年3月—__年7月__公司，擔(dān)任跟單部跟單。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)男、女裝襯衫系列的訂單跟進(jìn)與品質(zhì)控制，從接單開始安排做板、開大貨生產(chǎn)單，安排生產(chǎn)并對每款初期、中期、尾期、檢驗(yàn)出具查貨報(bào)告，還要訂購各款的大貨輔料及跟進(jìn)。
教育情況。
19__—09至19__—06江西南康中學(xué)高中。
20__—01至20__—07廣州市白云服裝職業(yè)學(xué)院打版。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語：較差。
技能專長。
1、熟悉面料、輔料市場。
2、可以獨(dú)立完成從接單報(bào)價(jià)至出貨的整個(gè)跟單流程，有二年車縫經(jīng)驗(yàn)，熟悉制衣工藝制作流程。
3、熟悉梭織、針織同牛仔系列，對其面料、輔料有一定的認(rèn)識，并有較多的供應(yīng)商及服裝加工廠資源。
自我評價(jià)。
待人熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通持巧，注重團(tuán)隊(duì)精神，有一顆積極樂觀的上進(jìn)心。適應(yīng)能力強(qiáng)，可以接受經(jīng)常出差。
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簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
個(gè)人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大，每一個(gè)求職者在求職中都需要準(zhǔn)備好自己的個(gè)人簡歷，這是求職的第一步，也是的招聘的第一步。在個(gè)人簡歷上需要展現(xiàn)的東西有很多，比如說個(gè)人簡歷上的特長優(yōu)勢，還有個(gè)人簡歷的內(nèi)涵價(jià)值等等。
其一，信息的真實(shí)性。
在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)個(gè)人的信息非常多，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特長、學(xué)習(xí)情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關(guān)鍵所在，于是就有一些人，想要通過編造虛假信息的方式來提高競爭力。這種行為是不道德的，也是不可取的，要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá)，用人單位想要知道信息的真實(shí)性非常簡單，一旦發(fā)現(xiàn)是虛假的個(gè)人簡歷直接就被淘汰。
其二，求職關(guān)鍵突出。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意突出關(guān)鍵部分，針對不同的職位，以及不同的用人單位，所需要使用的關(guān)鍵詞也是不同。在個(gè)人簡歷中，不能讓對方來找關(guān)鍵詞，而是要自己突出關(guān)鍵詞，通過關(guān)鍵詞的突出，也可以讓用人單位更方便的認(rèn)識到你的優(yōu)勢所在。
其三，注意相關(guān)招聘信息。
求職編寫個(gè)人簡歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫的個(gè)人簡歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準(zhǔn)確性，以及招聘信息的真正含義。
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個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
技巧的應(yīng)用可以讓個(gè)人簡歷寫更具有分量，能夠讓求職者通過個(gè)人簡歷順利的獲得求職的職位。就相關(guān)調(diào)查顯示，技巧在個(gè)人簡歷成功中可以加成百分之五十以上。而在個(gè)人簡歷上使用的技巧有很多，比如說個(gè)人簡歷板式以及字體的設(shè)計(jì)技巧介紹，還有工作經(jīng)歷的寫作技巧的要點(diǎn)。下面就來簡單介紹一下，個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)。
其一，如何從工作經(jīng)歷中來體現(xiàn)自身的優(yōu)勢。
工作經(jīng)歷所能夠體現(xiàn)出來的是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，這是所有企業(yè)公司在招聘方面的條件要求之一，也是在個(gè)人簡歷中不可缺少的一部分。編寫個(gè)人簡歷在寫工作經(jīng)歷上，也是要能夠顯示自身在工作能力上的優(yōu)勢?？梢匀送ㄟ^工作的過程描述，以及在工作中所獲得的成就。工作能力如何?看其成就就能夠顯示能力優(yōu)勢。
編寫個(gè)人簡歷在其工作經(jīng)歷上也是有所講究的，這就需要有技巧上的應(yīng)用了。很多求職者曾經(jīng)會有很多份工作，那是不是工作經(jīng)歷也要從頭開始按時(shí)序型來寫?自然不是，我們在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候是按照求職的意向來寫，那么就要根據(jù)求職的需要來寫出重點(diǎn)部分。也是按照順序在開頭部分所寫的是與求職先關(guān)度最大，且成就最高的工作經(jīng)歷。
在求職的過程中，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)必然是求職的一大優(yōu)勢，但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，如果不注意眾多的工作經(jīng)驗(yàn)也可能成為負(fù)面影響。比如說在個(gè)人簡歷中寫了眾多工作經(jīng)歷，則可能會讓對方誤以為你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，會經(jīng)常跳槽，那么在用人上也就會多加小心。要讓工作經(jīng)歷真正成為優(yōu)勢，也需要把握一定的量。
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求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的`，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
姓名。
性別。
民族。
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
專業(yè)。
健康情況。
在讀院校。
郵編。
聯(lián)系電話。
郵箱。
主修課程：
選修課程：
個(gè)人技能。
獎懲情況。
任職情況。
自我評價(jià)。
兼職情況。
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希望職位：采購經(jīng)理/主管倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：社保、單休。
期望月薪：面議。
自我評價(jià)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
寧波日林電子有限公司。
2017年03月—2017年11月[8個(gè)月]。
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：供應(yīng)鏈管理。
工作描述：1、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)物料供應(yīng)信息，公司重大決策提供信息支持。
2、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資格認(rèn)證。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)管理制度，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫內(nèi)所有物資的erp臺賬，倉庫賬目登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、呈報(bào)，組織制定公司庫存產(chǎn)品品種及最佳庫存量方案，并組織實(shí)施，根據(jù)技術(shù)研發(fā)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對倉庫物料實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
7最具有erp操作及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
溫州朝隆紡織機(jī)械有限公司。
2009年03月—2016年10月[7年7個(gè)月]。
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：物流經(jīng)理/主管。
5、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。
6、責(zé)建立倉庫內(nèi)所有物資的erp臺賬，倉庫賬目登記統(tǒng)計(jì)匯總呈報(bào)。
8、負(fù)責(zé)建立健全物控部管理組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)流程各部門崗位職責(zé)及權(quán)限。
溫州力邦企業(yè)。
2004年02月—2009年01月[4年11個(gè)月]。
股份制企業(yè)|汽車及零配件職位：物流經(jīng)理/主管。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)倉儲物流部的管理工作，協(xié)調(diào)倉儲物流部和內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計(jì)劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲物流總成本。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率。
4、負(fù)責(zé)組織倉儲物流部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，監(jiān)控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合公司相關(guān)規(guī)定，確保物資儲存，運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效。
勝華波集團(tuán)。
1997年03月—2003年10月[6年7個(gè)月]。
股份制企業(yè)|汽車及零配件職位：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。
4、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。
7、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)經(jīng)常與各部門協(xié)調(diào)、溝通，在保證供應(yīng)的前提下，不斷料、不積壓，提高物料周轉(zhuǎn)率，縮短存放的時(shí)間，加快資金周轉(zhuǎn)。
10、制訂倉庫人員培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，定期考核評估員工，對員工的獎懲提出建議。
教育培訓(xùn)。
平輿縣第一高級中學(xué)（1981年09月-1994年07月）。
學(xué)歷教育|理科|高中。
相關(guān)描述：
上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（2012年03月-2015年01月）。
學(xué)歷教育|物流管理|大專。
相關(guān)描述：
遠(yuǎn)程教育。
溫州職業(yè)技能鑒定中心（2011年05月-2011年05月）。
技能培訓(xùn)|物流|物流師。
相關(guān)描述：
物流市場分析與供需管理，組織物流供需調(diào)查與分析、采購與供應(yīng)物流管理、銷售物流管理。
國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地（2014年05月-2014年05月）。
技能培訓(xùn)|采購|采購師。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
倉儲，采購，物控及企業(yè)物流管理|精通|120個(gè)月漢語|精通。
證書榮譽(yù)。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇八
求職意向。
希望職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作淘寶美工平面設(shè)計(jì)。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：社保/雙休。
期望月薪：10000元（人民幣）。
自我評價(jià)。
熟悉網(wǎng)站界面和ios、android界面設(shè)計(jì)規(guī)范；
敏銳的用戶體驗(yàn)洞察力；
對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢有敏銳的觸覺；
用視覺設(shè)計(jì)來引導(dǎo)用戶。
從事ui設(shè)計(jì)4年，已有數(shù)個(gè)獨(dú)立設(shè)計(jì)完成的(從產(chǎn)品定位、原型圖、ui界面與交互體驗(yàn)、再到跟進(jìn)技術(shù)部還原設(shè)計(jì)稿，內(nèi)側(cè)，外側(cè)上線，迭代更新，最后參與活動推廣設(shè)計(jì)，再不斷發(fā)現(xiàn)問題更新升級！
以下鏈接是我的部分作品=。html。
愛好：畫畫、看電影、唱歌、看書、泡設(shè)計(jì)師論壇。
工作經(jīng)歷。
廣州小吱科技有限公司。
2017年01月—2018年02月[1年1個(gè)月]。
私營企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù)職位：軟件ui設(shè)計(jì)師/工程師。
工作描述：一、負(fù)責(zé)小吱商城appui設(shè)計(jì)：
1、根據(jù)商城功能需求整理研究交互體驗(yàn)確認(rèn)原型圖；
4、根據(jù)市場用戶分析對現(xiàn)有的產(chǎn)品界面進(jìn)行優(yōu)化、更新與維護(hù)，提升用戶體驗(yàn)。
二、網(wǎng)頁平面設(shè)計(jì)（線下活動線上運(yùn)營專題設(shè)計(jì)）：
1、負(fù)責(zé)制定商品詳情模版；
2、配合運(yùn)營策劃活動及商品專題設(shè)計(jì)；
3、線下活動現(xiàn)場布置設(shè)計(jì)，戶外廣告、宣傳單、各媒體廣告設(shè)計(jì)。
三、管理設(shè)計(jì)部人員：
1、制定設(shè)計(jì)人員日常工作計(jì)劃；
2、安排分配設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
3、每周組織設(shè)計(jì)部工作會議。
溫州微公益網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
2016年02月—2017年01月[11個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：軟件ui設(shè)計(jì)師/工程師。
工作描述：工作內(nèi)容:。
2、與開發(fā)人員溝通提供相應(yīng)的幫助，推進(jìn)界面及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)效果；
3、對現(xiàn)有的產(chǎn)品界面進(jìn)行優(yōu)化、更新與維護(hù)，提升用戶體驗(yàn)；
4、安排設(shè)計(jì)人員日常工作分配、管理及設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)節(jié)日h5小游戲結(jié)合產(chǎn)品的推廣設(shè)計(jì)；
6、公司大型活動整體布局與物料的設(shè)計(jì)制作。
溫州鏡智網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
2014年08月—2016年02月[1年6個(gè)月]。
私營企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù)職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作。
工作描述：在溫州鏡智網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主要工作內(nèi)容：
1、android、ios產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；
2、web端電子商城產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；
3、網(wǎng)頁視覺設(shè)計(jì)（營銷活動專題）。
安徽天倫不孕不育?？漆t(yī)院。
2013年01月—2014年08月[1年7個(gè)月]。
私營企業(yè)|醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品/護(hù)理/美容職位：網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)/制作。
工作描述：一、平面。
1、院內(nèi)包裝：畫冊、三折頁、展板、x展架、吊旗、led顯示屏等設(shè)計(jì)。
2、活動所有物料設(shè)計(jì)，已設(shè)計(jì)過落地的活動有：開業(yè)活動、國際學(xué)術(shù)交流峰會、母親節(jié)、寶寶回娘家、周年慶、公司年會。
3、戶外廣告：公交車、公交站臺、戶外高炮等設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)專家、活動、院內(nèi)、設(shè)備拍攝。
二、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。
1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)：首頁、二級頁面、三級頁面。
2、專題設(shè)計(jì)：競價(jià)營銷專題、活動專題。
3、手機(jī)站：整個(gè)布局、規(guī)劃、設(shè)計(jì)。
三、微營銷。
由于想多學(xué)習(xí)并了解營銷方面的知識，所以向公司申請負(fù)責(zé)微信營銷項(xiàng)目（組員：編輯、推廣各一名）。
1、微官網(wǎng)策劃：從申請公眾賬戶開始到微官網(wǎng)的策劃、布局、設(shè)計(jì)、與程序溝通、文章調(diào)用最后微官網(wǎng)正式上線。
2、每日微信文章推送：尋找用戶需求，跟據(jù)每天分析用戶的數(shù)據(jù)新推送文章內(nèi)容，達(dá)到營銷目標(biāo)的！
3、推廣微信公眾號。
教育培訓(xùn)。
北京前進(jìn)大學(xué)（2008年09月-2011年07月）。
技能培訓(xùn)|平面設(shè)計(jì)|大專。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇九
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，hr們看起來也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類，比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣hr在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，而不是｛｝學(xué)過的課都寫上。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
求職意向：銀行風(fēng)險(xiǎn)管理師。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年11個(gè)月，做了1份工作)。
云浮市羅定市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
工作時(shí)間：2009年7月至2013年6月[3年11個(gè)月]。
職位名稱：辦事員(柜員和信貸員)。
工作內(nèi)容：
1、在做前臺柜員的時(shí)候，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)的操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存取服務(wù)，同時(shí)不斷開拓當(dāng)?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系。
2。在信貸部門任職的時(shí)候，對轄內(nèi)提交的貸款資料進(jìn)行審查、審核或呈報(bào)總行審查、審核；進(jìn)行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作；協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料；與其他信貸員共同進(jìn)行市場調(diào)研、客戶拜訪、實(shí)地調(diào)查工作；協(xié)助進(jìn)行授信客戶的貸后跟進(jìn)、回顧檢查及后評價(jià)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制作報(bào)表等工作。
教育經(jīng)歷。
2009年6月畢業(yè)華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語言技能。
普通話：很好粵語：一般。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：保險(xiǎn)代理人頒發(fā)時(shí)間：2012年5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會。
自我描述。
我在同類銀行從事銀行工作已經(jīng)四年，了解銀行的業(yè)務(wù)操作和流程，熟悉銀行的規(guī)章制度，在這方面也是我的優(yōu)勢所在。我是個(gè)積極開朗、誠實(shí)、有上進(jìn)心的人，少說話多做事是我的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，平時(shí)也喜歡參加體育活動來強(qiáng)身健體，我相信自己的能力可以給單位帶來效益。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十一
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十二
出生年月：19xx年月民族：
婚姻狀況：未婚現(xiàn)居住地：
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)學(xué)校：大學(xué)所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理。
所獲職稱：工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
外語語種：外語水平：
現(xiàn)在從事行業(yè)：制造業(yè)欲從事崗位：其它制造行業(yè)：
教育/培訓(xùn)：
起止時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所在城市專業(yè)學(xué)歷。
20/7–20/9大學(xué)財(cái)務(wù)管理本科。
專修與會計(jì)相關(guān)的知識。
自我評價(jià)：
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十三
郵箱：電話：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人力資源，培訓(xùn)師。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳。
xxx培訓(xùn)中心。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：初中數(shù)學(xué)教師。
南陽太和中心小學(xué)-學(xué)校。
起止日期：2013-5至今
企業(yè)名稱：南陽太和中心小學(xué)。
從事職位：學(xué)校。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：南陽太和中心校。
教育背景。
畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
自我評價(jià)。
本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學(xué)金。工作能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部。另外，待人真誠友善，做事細(xì)心有耐性，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活獨(dú)立，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；自信大方、樂觀向上、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)、積極主動、謙虛好學(xué)，善于溝通、組織能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十四
在個(gè)人簡歷中有一個(gè)關(guān)鍵的“簡”字，也就是說個(gè)人簡歷要求要簡介，一方面簡潔的個(gè)人簡歷看起來更加的清晰明了，便于閱讀。另一方面，簡潔也能節(jié)省招聘方的時(shí)間，進(jìn)而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢，也是實(shí)力的體現(xiàn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：28歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。
自我評價(jià)。
1.本人性格開朗，為人正直。大學(xué)是會計(jì)專業(yè)，有3年多的會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性。
2.手工賬，電腦賬均接觸過，做賬仔細(xì)，腳踏實(shí)地。
3.善于溝通，有不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。
尋求職位：會計(jì)財(cái)務(wù)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
財(cái)務(wù)相關(guān)工作五險(xiǎn)雙休愿意學(xué)習(xí)外賬。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))。
職位名稱：會計(jì)。
職位描述：1.負(fù)責(zé)工資核算、審核會計(jì)憑證。
2.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，處理日常事務(wù)。
3.編制記賬憑證，登記明細(xì)賬，總賬。
4.月末卡臺供應(yīng)商對賬，門店多工作量大。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/首席財(cái)務(wù)官cfo。
職位描述：填寫會計(jì)憑證，電腦錄入及賬本編制裝訂等一系列財(cái)務(wù)處理。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類。
職位描述：工資發(fā)放，現(xiàn)金收支及客戶聯(lián)系。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
職位描述：1.獨(dú)立完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作。
2.運(yùn)用管家婆軟件負(fù)責(zé)公司日常進(jìn)出。
3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具，以及報(bào)稅相關(guān)工作。
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的`事情。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;。
計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
會計(jì)從業(yè)資格證。
拓展閱讀：能力不出色時(shí)我們該怎樣彌補(bǔ)缺憾。
站在屢屢在職場中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡歷之前，必須要學(xué)會如何才能夠使簡歷多一些成功的把握，別看只不過是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對待簡歷書寫問題，求職者能夠從中得到的收獲也會更豐富一些。
事實(shí)上，簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。
能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
其一、經(jīng)驗(yàn)比能力更重要。
很多人會因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
其二、學(xué)歷只能井上天花。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十五
求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的`，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十六
1、求職技巧簡歷設(shè)計(jì)不宜太夸張，非藝術(shù)類畢業(yè)生最好以簡潔大方的封面為主，不要弄的整個(gè)畫面和一副油彩畫似的，那樣印象分就沒了。
2、篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，簡歷之所以是簡歷就是說簡單的介紹自己，讓別人一看就能一目了然的明白大致情況才好，要是長篇大論的簡歷，換做你是招聘公司，每天面對那么多簡歷你會去看嗎?如此你的簡歷就只有石沉大海了。
3、個(gè)人評價(jià)簡歷設(shè)計(jì)一定要低調(diào)含蓄的來表達(dá)，不要說自己有多么多么厲害，能夠承諾以后怎么怎么樣，這樣夸張的話語，讓別人一看就覺得你很虛偽，人品不是很好，個(gè)人評價(jià)不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。
4、工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了，招聘公司一般會看個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的。這個(gè)是你的優(yōu)勢，所以一定要寫。
5、教育背景個(gè)人基本資料要盡可能的寫詳細(xì)些，這樣能夠表現(xiàn)出你的真誠之心，讓人看到你的認(rèn)真態(tài)度。倘若你寫的半全不全的，讓別人一看你就是沒有認(rèn)真對待你要應(yīng)聘的工作。
6、所得獎項(xiàng)以及個(gè)人技能最好要一五一十的寫，不要夸大其詞，可以盡可能的揚(yáng)長避短的去寫，這樣才可以讓人看著比較舒服。再說了公司要的是以后的工作能力，只憑學(xué)校的榮譽(yù)是不能夠在公司長久立足的。
7、薪資要求在簡歷上最好不要寫的很詳細(xì)，畢竟你是去面試又不是公司的老員工，剛?cè)ッ嬖嚲吞嵝劫Y待遇是不好的.，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。
其實(shí)不論簡歷設(shè)計(jì)的形式怎么變化，核心內(nèi)容還是不會省去，比如上面提到的最基本的人物的基礎(chǔ)信息，崗位申請到后面的個(gè)人評價(jià)和相關(guān)經(jīng)歷，企業(yè)者真正注重的是建立的質(zhì)量與個(gè)人才能，因此只要實(shí)力過硬只要在簡歷上好好闡述就會成功。
這樣投遞簡歷往往沒有工作機(jī)會。
一、沖名氣而投。
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。
二、無目標(biāo)而投。
這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得hr的法眼。
三、為上班而投。
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求，就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
免費(fèi)制作個(gè)人工作簡歷的軟件篇十七
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個(gè)人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
所獲證書。
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