計(jì)劃可以幫助我們預(yù)見到可能遇到的問題，提前做好準(zhǔn)備措施。做計(jì)劃要注重實(shí)際可行性，不要制定過于理想化或不切實(shí)際的計(jì)劃。以下是一些關(guān)于計(jì)劃制定的優(yōu)秀范文，希望能給大家一些靈感和思路。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇一
在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的雙重驅(qū)動(dòng)下，**市加快了鎮(zhèn)向城集聚、村向鎮(zhèn)集聚、居民向城鎮(zhèn)集聚的步伐，形成了形式多樣農(nóng)民集中居住區(qū)。目前，**市行政村總數(shù)由原來的526個(gè)撤并成243個(gè)農(nóng)村社區(qū)（行政村），其中30個(gè)為村居合一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)39個(gè)。農(nóng)民集中居住率達(dá)到%。
農(nóng)民集中居住區(qū)拓展了黨建工作領(lǐng)域。對此，**市主動(dòng)順應(yīng)新變化，始終堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾的宗旨，以**黨建先鋒行為主題，以基層組織強(qiáng)、服務(wù)管理強(qiáng)，創(chuàng)和諧社區(qū)、創(chuàng)美麗家園雙強(qiáng)雙創(chuàng)活動(dòng)為載體，積極創(chuàng)新農(nóng)民集中居住區(qū)黨建工作模式，不斷增強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)社區(qū)服務(wù)型黨組織。
的黨組織構(gòu)架。針對農(nóng)民集中居住區(qū)黨員數(shù)量急劇增加的實(shí)際，**將部分農(nóng)村集中居住區(qū)黨組織調(diào)整升格。目前，全市行政村二級(jí)黨委有31個(gè)，社區(qū)二級(jí)黨委1個(gè)。
2、創(chuàng)新組織聯(lián)建。**市主動(dòng)適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程加快和農(nóng)業(yè)工業(yè)化的發(fā)展新要求，本著有利于發(fā)展、有利于組建的原則，大力推行村居、村企等聯(lián)建黨組織。村居聯(lián)建即村居合一，實(shí)行兩塊牌子、一套班子管理。目前，全市村居合一的黨組織有30個(gè)。村企聯(lián)建即村轄企業(yè)與行政村黨組織聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)黨建資源互補(bǔ)、工作共同提高。建立村與居、村（社區(qū)）與企的聯(lián)合黨組織，有效利用了現(xiàn)有基層黨組織之間在人力、物力、財(cái)力等各種資源，實(shí)現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、以工帶農(nóng)，有效推動(dòng)了農(nóng)民集中居住區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、創(chuàng)新結(jié)對共建。**市通過采取領(lǐng)導(dǎo)干部與基層結(jié)對、機(jī)關(guān)部門與基層結(jié)對、基層縱橫格式結(jié)對等多種形式，不斷完善結(jié)對共建長效機(jī)制，充分挖掘、有效盤活共建單位的人、財(cái)、物資源。結(jié)對共建單位通過制度化、常態(tài)化的方式，有效推進(jìn)了結(jié)對共建工作向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了雙向互動(dòng)，互惠互贏。結(jié)對共建著眼于互補(bǔ)性與實(shí)效性，重點(diǎn)抓好五聯(lián)，即：經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)抓、文化事業(yè)聯(lián)搞、公益事業(yè)聯(lián)建、社會(huì)治安聯(lián)防、思想道德聯(lián)做，從而有效發(fā)揮和放大了結(jié)對共建的整體效應(yīng)。實(shí)現(xiàn)了結(jié)對共建單位工作互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)互借、優(yōu)勢互補(bǔ)、黨建互促、創(chuàng)建互助，有效提升了農(nóng)民集中居住區(qū)黨建工作的強(qiáng)大合力。
2、一崗多能、一專多能，各項(xiàng)工作更高效。農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織通過建立ab崗制度、門外一把抓，門內(nèi)再分家等，確立了一崗多能，一專多能工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作人員從單一工作到綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)換。與此同時(shí)，還建立起崗位兼容制、錯(cuò)時(shí)工作制、節(jié)假日值班制、一門受理制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制等八項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民集中居住區(qū)工作人員崗位相互兼容，人員相互補(bǔ)位，工作相互協(xié)調(diào)，極大的提升了工作能力和水平。
3、分片包干、責(zé)任到人，解決問題更務(wù)實(shí)。農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織重點(diǎn)抓好三方面的工作，更好地為轄區(qū)內(nèi)黨員和群眾辦實(shí)事。一是劃片包干，按照區(qū)域相鄰、規(guī)模相當(dāng)、資源相通的原則，根據(jù)地域面積、樓棟、人口數(shù)量，科學(xué)合理地劃分社區(qū)事務(wù)工作站人員的包干片區(qū)，明確工作范疇、工作責(zé)任和工作要求。二是落實(shí)責(zé)任，片區(qū)負(fù)責(zé)人是所包干片區(qū)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)包干區(qū)居民的政務(wù)辦理及服務(wù)需求的受理；片區(qū)負(fù)責(zé)人深入片區(qū)了解社情民意，通過片區(qū)黨組織、樓組長熟悉和掌握片區(qū)各類人員、轄區(qū)單位的基本信息，做到底數(shù)清、人頭熟、情況明。三是強(qiáng)化管理，通過向居民發(fā)放分片服務(wù)卡，建立社情民意日記、設(shè)置居民意見箱、民生熱線等方式，接受居民監(jiān)督，完善服務(wù)和管理。通過實(shí)施分片包干、責(zé)任到人，落實(shí)了干部聯(lián)系居民的責(zé)任，為居民提供及時(shí)、有效的服務(wù)。
指南、農(nóng)經(jīng)信息、氣象預(yù)報(bào)等及時(shí)編匯滾播，為轄區(qū)居民提供快捷、便利的數(shù)字化服務(wù)通道。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇二
在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，^v^^v^強(qiáng)調(diào)指出：只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。這一重要論述不僅指出了機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)揮作用的著力點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式。同時(shí)也為做好新時(shí)代國企黨建工作指明了方向。因此，在日常工作中，我們只有找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)，通過發(fā)揮黨支部和黨員的作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，黨建工作才有強(qiáng)大的生命力，業(yè)務(wù)工作也才能得到持續(xù)健康的發(fā)展。
黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系。同時(shí)也是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。黨建工作必須為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，如果離開了業(yè)務(wù)工作，黨建工作就會(huì)脫離實(shí)際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，就不會(huì)有生命力；另一方面，業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進(jìn)行，必須依靠黨組織，通過開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面的關(guān)系，解決矛盾，克服困難，才能保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。如果只談黨建工作不談業(yè)務(wù)工作，那么黨建工作就會(huì)流于形式、脫離實(shí)際；如果只談業(yè)務(wù)不談黨建，搞不好，政治站位、政治方向就會(huì)出現(xiàn)偏差、跑偏方向。
（一）找準(zhǔn)融合的目標(biāo)。具體講，黨支部班子要做到找準(zhǔn)抓黨建的中心，一切圍繞這個(gè)中心抓黨建。從我們工作的實(shí)際來看，這個(gè)中心，既符合^v^要求，又貼合自身的實(shí)際。黨支部黨建工作的開展必須找準(zhǔn)這一目標(biāo)定位，制定自身支部工作目標(biāo)和措施，才能做到目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。
（二）找準(zhǔn)融合的橋梁。黨建目標(biāo)定位以后，還需要找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合的橋梁與紐帶。這一橋梁就是企業(yè)的人，也就是人的隊(duì)伍建設(shè)。眾所周知，企業(yè)依靠人去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。從我們工作上講，安全、生產(chǎn)、設(shè)備維修、對外服務(wù)等等，均離不開各個(gè)不同崗位的業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍。
《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第二十一條明確指出：“注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”。因此，支部黨建工作的重點(diǎn)是應(yīng)放在所在部門、基層隊(duì)業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)上。怎樣培養(yǎng)？一要提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)；二要規(guī)范業(yè)務(wù)人員的行為；三要凝聚業(yè)務(wù)人員的人心；四要激勵(lì)業(yè)務(wù)人員的斗志。這就是一個(gè)黨支部在發(fā)揮黨建作用方面所需要落實(shí)好的工作。
（三）找準(zhǔn)融合的途徑。各黨支部必須圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，黨建工作融合的途徑，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：
1.抓政治建設(shè)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)中央、省市委和企業(yè)黨委的各項(xiàng)指示要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項(xiàng)任務(wù)。
2.抓黨員管理。做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4.抓隊(duì)伍穩(wěn)定。密切聯(lián)系職工群眾，推動(dòng)解決職工群眾合理訴求，認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本部門、基層隊(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織，支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
5.抓防范風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)督黨員、干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度，維護(hù)國家、集體和群眾的利益。
6.抓建言獻(xiàn)策。實(shí)事求是征集對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報(bào)黨的工作情況。
（四）找準(zhǔn)融合的方法。具體講，就是“四同步，四結(jié)合，雙培養(yǎng)”。
1.四同步：黨建工作與業(yè)務(wù)工作必須做到：同謀劃、同布置、同實(shí)施、同考核。不僅要按照公司各部門、基層隊(duì)經(jīng)營績效開展工作，還要同步按照黨支部建設(shè)、黨員管理開展工作。
2.四結(jié)合：管事就涉及到業(yè)務(wù)，而業(yè)務(wù)的主體是人。因此，管業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要做到管人的思想、管人的作風(fēng)、管人的紀(jì)律。
3.雙培養(yǎng)：黨務(wù)與行政職務(wù)之間可以交叉任職；黨員與業(yè)務(wù)骨干之間可以雙向培養(yǎng)。
（五）找準(zhǔn)融合的載體。開展任何工作，都要有一個(gè)抓手，這個(gè)抓手就是載體。要?jiǎng)?chuàng)新思路、更新觀念，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作載體一體化。
1.黨員責(zé)任區(qū)。黨員責(zé)任區(qū)是黨組織為了充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，根據(jù)黨員不同的工作崗位、個(gè)人能力和活動(dòng)范圍，由基層黨組織把黨員應(yīng)盡的義務(wù)以責(zé)任制的形式落實(shí)到每一個(gè)黨員，從而形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主體、以一定數(shù)量的職工群眾或某一工作（工程）項(xiàng)目的某一指標(biāo)為對象、以一定區(qū)域或時(shí)限為活動(dòng)范圍的黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)。每個(gè)黨員在各自所在的責(zé)任區(qū)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)好“六個(gè)表率”：
一是做刻苦學(xué)習(xí)的表率。自覺而主動(dòng)的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)帶領(lǐng)本責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾學(xué)習(xí)各種政策及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和工作本領(lǐng)。
二是做勤奮工作的表率。勇于承擔(dān)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，勤勉敬業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正成為所從事工作崗位上的行家里手，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
三是做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。始終保持^v^員的先進(jìn)性，吃苦在前、享受在后，崇尚節(jié)儉、攻堅(jiān)克難，用自己的實(shí)際行動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾與公司同奮進(jìn)、共發(fā)展。
四是做遵章守紀(jì)的表率。老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，真正做到一切為了團(tuán)結(jié)共事、一切為了公司持續(xù)快速發(fā)展。
五是做聯(lián)系群眾的表率。切實(shí)履行黨員義務(wù)，落實(shí)黨員聯(lián)系職工群眾制度，掌握職工群眾思想及工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織反映意見和要求，做職工群眾思想的貼心人、立業(yè)的引路人。
六是做開拓創(chuàng)新的表率。作為黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，要緊緊圍繞中心工作，積極參加科技攻關(guān)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等項(xiàng)活動(dòng)，做開拓創(chuàng)新的排頭兵。
2.黨員示范崗。黨員示范崗是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。要求黨員在各自工作崗位上做到“七好”，即：積極進(jìn)取，政治思想好；以身作則，組織紀(jì)律好；勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平好；開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好；樂于奉獻(xiàn)，為民服務(wù)好；公道正派，廉潔自律好；誠實(shí)守信，道德品質(zhì)好。
黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)要高于普通職工群眾。有著具體的評(píng)選細(xì)則。要根據(jù)各部門、基層隊(duì)的實(shí)際情況每月或每季度進(jìn)行評(píng)比。
3.黨員突擊隊(duì)。成立黨員突擊隊(duì)目的是通過在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。突出表現(xiàn)在“三個(gè)沖得上”：
一是遇到突發(fā)性事件（搶險(xiǎn)救災(zāi)）沖得上；二是遇到艱巨的生產(chǎn)任務(wù)（搶班期、創(chuàng)高效、破紀(jì)錄）沖得上；三是遇到臟累險(xiǎn)苦等工作任務(wù)時(shí)沖得上。
要教育黨員懂得一個(gè)道理，黨員的身份本身就帶一個(gè)“+”字，凡事要比別人多擔(dān)當(dāng)、多吃苦、多帶頭、多奉獻(xiàn)。只有這樣才能得到職工群眾的擁護(hù)。
4.黨員志愿服務(wù)。
4.黨員踐諾墻。每個(gè)黨支部都應(yīng)建一個(gè)“黨員承諾墻”，把每名黨員的踐諾書張貼到墻上，讓黨員時(shí)刻檢視自身的行為，時(shí)刻交由職工群眾監(jiān)督。
（六）找準(zhǔn)融合的機(jī)制。要想做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的機(jī)制融合，必須把有關(guān)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容納入到黨建工作考核范疇。
1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨支部書記在抓好各部門、基層隊(duì)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要抓好干部職工的思想工作和廉政建設(shè)。
2.落實(shí)“一述雙報(bào)”。黨支部書記年終述職述廉時(shí)，在報(bào)告業(yè)務(wù)工作開展情況的同時(shí)，還要報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉潔自律情況。
3.落實(shí)“一考雙評(píng)”：對黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作任務(wù)進(jìn)一步量化、細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。通過群眾評(píng)議和黨員互評(píng)的方法，進(jìn)行黨員責(zé)任目標(biāo)考核。
4.落實(shí)“一表雙考”。過硬黨支部建設(shè)月考核、年評(píng)定時(shí)要嚴(yán)格按照《過硬黨支部考核細(xì)則》，既考核黨建工作情況，還要兼顧業(yè)務(wù)工作完成情況。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇三
公司工會(huì)以職工之家為工作平臺(tái)，每逢重大節(jié)日、職工生日、婚喪嫁娶等，都按規(guī)定組織開展走訪慰問活動(dòng)；適時(shí)開展困難職工救助工作，發(fā)動(dòng)職工為突發(fā)重病職工及家庭成員捐款；成立志愿服務(wù)隊(duì)，到貧困村開展扶貧幫扶活動(dòng)；設(shè)立“雷鋒幫扶基金”“愛心助學(xué)基金”，組織黨員職工到中小學(xué)校開展愛心助學(xué)活動(dòng)。近三年來，向社會(huì)各界捐款萬元，獲得廣泛贊譽(yù)。
萊州電商物流園是山東貽德福物流運(yùn)營有限公司投資建設(shè)的集企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌推廣、展示交易、電商培訓(xùn)等為一體的電商創(chuàng)業(yè)園區(qū)，位于萊州市文峰路街道，項(xiàng)目始建于2016年6月，總投資億元，占地面積280畝，建筑面積28萬平方米，現(xiàn)已完成投資億元，建筑面積萬平方米。主要分三大板塊：一是電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心，入駐率已達(dá)85%以上；二是電子商務(wù)智能配送中心，預(yù)計(jì)2021年上半年投入運(yùn)營；三是電子商務(wù)涉農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)營中心，目前已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)。
近年來，物流園根據(jù)形勢發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者的需求，邀請阿里商學(xué)院、煙臺(tái)唯佳商學(xué)院、抖音、快手等專業(yè)講師授課，每月舉辦4-5期免費(fèi)的培訓(xùn)班，每期參訓(xùn)人數(shù)60-100余人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)3000余人，扶持自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)1200余人，為萊州電商物流園儲(chǔ)備了優(yōu)秀電商運(yùn)營人才和管理人才。今年由于受疫情影響，園區(qū)及時(shí)調(diào)整工作思路，推出線上職業(yè)技能培訓(xùn)，組織有培訓(xùn)意愿、有就業(yè)需求的困難職工家庭成員、下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工免費(fèi)參加線上培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，幫助他們推薦就業(yè)、提高收入，先后舉辦線上電商、直播帶貨、財(cái)稅等技能培訓(xùn)10多期，累計(jì)參訓(xùn)人員1000余人次。同時(shí)，物流園積極參與扶貧攻堅(jiān)，成立愛心基金，對困難職工和群體進(jìn)行幫助，近年來用于扶貧款累計(jì)20余萬元。
下步，萊州電商物流園以打造一流工友創(chuàng)業(yè)園為目標(biāo)，不斷開辟新的就業(yè)渠道，推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)提升人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等功能，建成電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)志性示范園。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇四
今年以來，我鎮(zhèn)全面貫徹黨的十九大精神，以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹^v^^v^重要講話精神，按照市委、市政府的工作部署，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧善治為目標(biāo)，以社會(huì)治理社會(huì)化為抓手，深入開展平安文化建設(shè)，著力營造守法誠信、理性平和、寬容友善、積極向上的平安文化氛圍。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人民為中心的理念，以深入營造全社會(huì)平安文化氛圍為著力點(diǎn)，不斷提升平安文化建設(shè)水平。
一是堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，高位協(xié)同推進(jìn)。著力“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)劃、“高規(guī)格、高效率”推進(jìn)平安文化建設(shè)，把平安文化建設(shè)納入黨委政府重要議事日程，納入年度目標(biāo)績效管理，納入重點(diǎn)民心工程，壓實(shí)各成員單位職責(zé)，逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作。
二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，抓好工作結(jié)合。將平安文化建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、“不忘初心，牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、群眾參與、法治保障”的社會(huì)治理新格局，印發(fā)《xx鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)平安文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)《xx鎮(zhèn)2019年平安文化建設(shè)工作計(jì)劃》等文件，確定了平安文化建設(shè)“五個(gè)一”工程和11項(xiàng)宣傳任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。
三是堅(jiān)持拓展宣傳，抓好文化提升。以xx公園、xx步行街為輻射點(diǎn)，用活“五有”文化設(shè)施，注入平安、文明、安全等要素，精心打造“10分鐘平安文化圈”，突出宣傳“人人友善、人人平安”平安理念，讓廣大群眾感受城市景觀建設(shè)變化的同時(shí)，也能感受到平安文化建設(shè)氛圍。搭建xx基地，以及xx平臺(tái)，在傳承傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上發(fā)展平安文化，促進(jìn)傳統(tǒng)文化與平安文化共融，在保持xx的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代器樂創(chuàng)新，譜寫平安文化歌曲，適時(shí)組織開展演出活動(dòng)，讓聽眾享受聽覺盛宴，推動(dòng)文化傳承創(chuàng)新，激發(fā)廣大群眾的認(rèn)同。今年以來，共派發(fā)平安一封信萬份，報(bào)道平安建設(shè)新聞171條，播放公益廣告1100多條，舉辦平安建設(shè)宣傳活動(dòng)55場，派發(fā)平安宣傳資料8000多份、環(huán)保袋14000多個(gè)，推送平安文化宣傳信息2677條。
二、特色亮點(diǎn)。
我鎮(zhèn)以充分滿足百姓日益增強(qiáng)的平安需要為落腳點(diǎn)，整合資源力量，努力打造共建共治共享社會(huì)治理新格局。
一是突出服務(wù)為先，大力推進(jìn)全民創(chuàng)安。在xx、xx、xx等學(xué)校組織家長成立一支600多名家長的志愿者隊(duì)伍，統(tǒng)一佩戴紅袖章，分時(shí)段分任務(wù)開展交通疏導(dǎo)、護(hù)送學(xué)生穿過馬路和拉起橫幅標(biāo)語提醒司機(jī)慢行等工作，保障學(xué)生放學(xué)安全;發(fā)動(dòng)退休老干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士、老模范這些“五老”人員組成一支109人的“五老志愿者”隊(duì)伍，在小巷、小區(qū)樓棟等地方開展巡邏，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，進(jìn)一步提升群眾安全感;發(fā)揮社工專業(yè)優(yōu)勢，配合相關(guān)部門進(jìn)村入戶、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校開展心理健康宣傳教育、平安文化宣傳，向群眾傳播防范安全知識(shí)，不斷提高群眾安全意識(shí)。
二是突出美德優(yōu)先，大力推進(jìn)文化活動(dòng)。注重挖掘文化潛力，把宣揚(yáng)傳統(tǒng)美德與平安文化建設(shè)相融合，不斷推動(dòng)平安文化壯大發(fā)展。通過舉辦“尊老敬老”“志愿同行”“xx志愿服務(wù)”等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)敬老愛幼、助人為樂的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文明相融合，逐步形成具有xx特色的平安文化，使傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)逐步融入到各行業(yè)、各領(lǐng)域，延伸到廣大人民群眾當(dāng)中。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇五
——長慶油田采油五廠基層黨建工作的探索與實(shí)踐。
采油五廠“四化”黨支部建設(shè)課題組。
近年來，長慶油田采油五廠黨委立足姬塬油田開發(fā)建設(shè)和基層黨組織建設(shè)實(shí)際，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這一中心工作，堅(jiān)持以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)加強(qiáng)支部建設(shè)、以“多樣化”為載體開展黨建活動(dòng)、以“經(jīng)常化”為目的發(fā)揮黨員作用、以“數(shù)字化”為手段提升黨建水平，構(gòu)建了與建設(shè)300萬噸采油廠發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的企業(yè)“四化”黨支部黨建工作新機(jī)制。實(shí)踐證明：支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化是“四化”黨支部建設(shè)的核心，黨建活動(dòng)多樣化是“四化”黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員作用經(jīng)常化是“四化”黨支部建設(shè)的目的，黨員管理數(shù)字化是“四化”黨支部建設(shè)的手段。
一、“四化”黨支部建設(shè)的背景和價(jià)值。
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織政治核心作用的發(fā)揮，基層黨組織的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上與五廠科學(xué)發(fā)展的要求是適應(yīng)的，但也存在一些不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題。主觀上主要有：一是有些黨員黨員意識(shí)淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有些黨員把自己混同于普通群眾，不能嚴(yán)格要求自己、不注重提高自己，科學(xué)文化知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的要求還存在著一定差距。有些黨員由于看到社會(huì)上客觀存在的消極腐敗現(xiàn)象和自身遇到的困難，理想信念動(dòng)搖，對中國特色社會(huì)主義缺乏信心。二是有些基層黨組織建設(shè)和工作離規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化還有一定差距。個(gè)別黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不到位，發(fā)展黨員工作程序不夠規(guī)范，支部書記的選配調(diào)整存在隨意性，有些支部對黨員疏于教育管理，存在黨組織活動(dòng)形式化等問題。這些問題的存在，制約著黨支部和黨員作用的充分發(fā)揮。客觀上，在全廠1047名黨員中，有來自高校畢業(yè)生黨員、有本廠黨組織發(fā)展的黨員、有轉(zhuǎn)崗和政策安置的黨員。黨員分布在采油作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)保障大隊(duì)、科研單位、生產(chǎn)輔助單位和廠機(jī)關(guān)不同的崗位上。全廠35歲以下黨員占黨員總數(shù)的％，黨組織發(fā)展的黨員和高校畢業(yè)生黨員占黨員總數(shù)的75％以上。黨員身份來源較復(fù)雜，青年黨員居多，部分黨員分散在各個(gè)單井進(jìn)行生產(chǎn)的實(shí)際客觀上給基層黨組織工作、黨員的管理教育帶來了困難。因此，必須以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)建設(shè)支部，開展“多樣化”的黨建活動(dòng)，以“數(shù)字化”的手段提高黨建工作水平，最終使黨員作用“經(jīng)?；薄?BR> 二、以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)加強(qiáng)支部建設(shè)。
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化重要標(biāo)志。
一是大力增強(qiáng)制度的可操作性。不僅健全實(shí)體性制度和規(guī)定，而且健全程序性制度和規(guī)定，還健全保障性制度和規(guī)定，比如建立健全了黨支部報(bào)告工作制度、“三會(huì)一課”制度、黨支部議事規(guī)則、支部專題組織生活會(huì)制度、黨費(fèi)繳納制度，等等。二是大力增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性。從黨員職工呼聲最高、最為關(guān)切的地方抓起，從制度建設(shè)最為薄弱的環(huán)節(jié)著手創(chuàng)新工作制度，比如建立健全了民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、“黨員政治生日”談話提醒制度、黨員向黨組織匯報(bào)思想工作制度，等等。三是大力提高制度的執(zhí)行力。在制度設(shè)計(jì)時(shí)充分論證、統(tǒng)一規(guī)劃、通盤考慮，不僅做到制度要素之間的有效銜接，而且做到制度建設(shè)與其他方面的改革相配套，把黨支部制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性建設(shè)貫穿于黨總支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面，既用制度建設(shè)來促進(jìn)黨支部其他建設(shè)的深入發(fā)展，又用制度建設(shè)來鞏固黨支部其他工作的成果。4．加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)黨支部班子是黨支部的龍頭。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是基層生產(chǎn)單位科學(xué)發(fā)展的有力組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。黨支部的建設(shè)和工作水平，關(guān)鍵是看黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平，根本在于支部班子綜合素質(zhì)。抓黨支部班子建設(shè)就抓住了黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。提高黨支部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，必須發(fā)揮好支部班子的整體功能。首先，抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)了《基層黨支部書記選拔任用管理辦法（暫行）》、《基層黨支部書記公推直選辦法（試行）》等制度規(guī)定，不斷完善黨支部書記選拔培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，注意把那些政治素質(zhì)好、思想敏銳活躍、熱愛黨務(wù)工作、有一定理論基礎(chǔ)，并且語言文字表達(dá)能力好，善于做群眾工作，在黨員群眾中有較高威信的同志選配到支部書記崗位上。通過制定基層黨支部書記教育培訓(xùn)總體規(guī)劃、舉辦黨支部書記講黨課競賽活動(dòng)、鼓勵(lì)黨支部書記參加學(xué)歷教育等舉措，提高黨支部書記執(zhí)行黨的政策、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾和加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的本領(lǐng)，增強(qiáng)崗位職責(zé)的履行能力。其次，科學(xué)合理地配備黨支部班子。做到按期改選、缺額補(bǔ)全，確?；鶎狱h支部班子健全，能夠有序地開展工作。推行“一崗雙責(zé)”，黨政交叉任職，建立黨政協(xié)調(diào)工作制度，形成黨建和生產(chǎn)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
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再次，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。通過加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和支部領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)，努力造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
三、以“多樣化”為載體開展黨建活動(dòng)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇六
新時(shí)代黨建工作的縱深發(fā)展，是深入貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的政治保障，是加快推進(jìn)全面融合行政中心工作的有力抓手，是更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用的重要平臺(tái)。在新時(shí)代，只有創(chuàng)新基層黨建的工作模式，加強(qiáng)黨在業(yè)務(wù)工作中的主導(dǎo)地位，才能促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)相融合，實(shí)現(xiàn)雙提升。
黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，政治引領(lǐng)中心工作不動(dòng)搖。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，關(guān)系著我們國家的長治久安和國泰民安，是邁向全面建成小康社會(huì)的重要政治基礎(chǔ)。在基層工作中，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象較為普遍的存在，“黨建是虛、業(yè)務(wù)是實(shí)”的認(rèn)識(shí)偏差也存在于很多黨員干部的思維中。黨的十九大對黨的建設(shè)賦予了新的時(shí)代理念和工作要求。業(yè)務(wù)工作要想“開花結(jié)果”，必須依靠黨建引領(lǐng)把好“方向盤”，才能實(shí)現(xiàn)政治引領(lǐng)中心工作不動(dòng)搖，成為助推經(jīng)濟(jì)提效、民生改善、社會(huì)和諧發(fā)展的“紅色引擎”。
業(yè)務(wù)助推黨建，多元化內(nèi)容豐富新時(shí)期黨建工作內(nèi)涵。隨著社會(huì)多元化發(fā)展，各行各業(yè)工作都具備自身特色和中心重點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作的主旨是創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)最終造福于人民，而黨建工作的核心同樣是服務(wù)于人民。因此在各色各樣的行業(yè)部門中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查是推進(jìn)黨的建設(shè)全面發(fā)展的必要手段，同時(shí)也是促進(jìn)業(yè)務(wù)工作得到健康有序發(fā)展的前提保障。業(yè)務(wù)工作涉及方方面面，把黨的建設(shè)融入到業(yè)務(wù)多元化發(fā)展模式中，能更好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，提升干部職工的政治思想和整體素質(zhì);同時(shí)也拓展了黨建工作的開展形式，使其內(nèi)涵得到豐富和完善。
創(chuàng)建示范典型，以“雙標(biāo)桿”促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。開展樹典型立標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)可有效地提高黨建和業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)出干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“雙標(biāo)桿”創(chuàng)建活動(dòng)為平臺(tái)，評(píng)選出黨員先鋒模范表率，同時(shí)在業(yè)務(wù)工作上又是“一把好手”的干部職工，用先進(jìn)典型加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)的進(jìn)一步融合，破解“兩張皮”格局。在新形勢下，行政中心工作的良好發(fā)展離不開黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)，黨建工作的有效開展需要行政中心工作的實(shí)踐和支持，只有處理好黨建與業(yè)務(wù)的相融合、互貫通，才能實(shí)現(xiàn)“雙提升”，建設(shè)讓^v^放心，讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。
黨的建設(shè)工作將成為一切工作的核心，黨建+業(yè)務(wù)的工作模式也早已成為共識(shí)，如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合已經(jīng)成為擺在各級(jí)黨組織面前亟待解決的問題。
再來說說黨建工作中最常見的黨務(wù)學(xué)習(xí)與其他業(yè)務(wù)工作融合的問題。在專賣領(lǐng)域，和大家打交道最多就是《^v^煙草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關(guān)注的，也是各類考試中最常考的就是法條，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個(gè)法條等等非常具體的問題。但是，在執(zhí)法過程中，對于執(zhí)法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執(zhí)法不成?作為執(zhí)法者更多需要考慮的是對于立法目的的認(rèn)識(shí)和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學(xué)習(xí)法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會(huì)，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經(jīng)理對于中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)把握不透，對于國家出臺(tái)的關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的方針、政策不清楚，對于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r一無所知，對于一些基本的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關(guān)的理論、知識(shí)，恰恰是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
綜上所述，黨建工作與業(yè)務(wù)工作其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的。當(dāng)然，前提是不能脫離業(yè)務(wù)空談黨建，也不能只搞業(yè)務(wù)將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業(yè)務(wù)說到底是捆綁在一起的，是充分運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義相思來指導(dǎo)具體工作。
基層工作中，常聽到某些領(lǐng)導(dǎo)干部說，“我是抓經(jīng)濟(jì)的，黨建不歸我管”“黨建是書記和副書記的活”等等，折射出個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把黨的建設(shè)“業(yè)務(wù)化”，當(dāng)了“任務(wù)”、搞了“切割”，黨建工作與其他工作搞成了“兩張皮”，這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)剝離了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系，將二者人為分割開來，對黨建和業(yè)務(wù)工作都毫無益處。
圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。抓黨建，惟有真抓實(shí)干，重實(shí)際，求實(shí)效，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。在新時(shí)期，如何認(rèn)真思考在工作中將這二者有機(jī)結(jié)合具有重要意義。
充分認(rèn)識(shí)抓機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義。黨建工作的作用發(fā)揮是體現(xiàn)在通過抓好黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作積極性，增強(qiáng)服務(wù)水平，促進(jìn)部門各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立^v^圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展^v^的思想意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性。
把握好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的動(dòng)力與活力，是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是要擺正二者的位置、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，同時(shí)也使黨組織的地位和作用得到改善和加強(qiáng)，形成良性循環(huán)。要督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好職責(zé)，強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人的意識(shí)，增強(qiáng)做好第一責(zé)任人的責(zé)任感。強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起落實(shí)，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進(jìn)。
結(jié)合實(shí)際工作抓好黨的建設(shè)。我們要堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)政為民的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，通過抓黨建學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為具體工作的內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)強(qiáng)組織保障轉(zhuǎn)化為爭先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)，做好黨建工作的政治意識(shí)轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)工作服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)激發(fā)干部職工的工作熱情更離不開黨組織深入細(xì)致的思想政治工作。因此，我們要通過抓好支部建設(shè)來切實(shí)提高實(shí)際工作效率和質(zhì)量，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇七
1.四個(gè)課堂打造高質(zhì)量組工干部隊(duì)伍突出政治歷練，初心課堂強(qiáng)黨性。突出思想淬煉，理論課堂夯基礎(chǔ)。突出實(shí)踐鍛煉，扶貧課堂促脫貧。突出專業(yè)訓(xùn)練，業(yè)務(wù)課堂壯筋骨。2.運(yùn)用加減乘除法推動(dòng)城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展聚焦主責(zé)主業(yè)，賦能擴(kuò)權(quán)做加法。嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，精簡高效做減法。力促協(xié)同共建，各方聯(lián)動(dòng)做乘法。加強(qiáng)基層治理，為民服務(wù)做除法。3.采取四個(gè)三措施構(gòu)建城市基層黨建新格局三級(jí)聯(lián)動(dòng)，擰緊城市黨建動(dòng)力軸。三措并舉，奏響共建共享最強(qiáng)音。三園共建，打造安居樂業(yè)幸福港。三治融合，共繪基層治理同心圓。4.實(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng)·四化整推工程加強(qiáng)城市基層黨建工作健全三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凝聚城市基層黨建合力。緊盯標(biāo)準(zhǔn)化夯基礎(chǔ)，激發(fā)城市基層黨建活力。堅(jiān)持區(qū)域化抓整合，推進(jìn)城市基層黨建融合。聚焦系統(tǒng)化促升級(jí)，提升城市基層治理水平。突出精細(xì)化優(yōu)服務(wù)，提升城市基層黨建溫度。
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5.著力夯實(shí)鄉(xiāng)村治理的組織基礎(chǔ)雙管齊下，鍛造鄉(xiāng)村治理主心骨。多點(diǎn)發(fā)力，建強(qiáng)鄉(xiāng)村治理主力軍。虛實(shí)結(jié)合，建強(qiáng)鄉(xiāng)村治理主陣地。完善機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)村治理內(nèi)動(dòng)力。6.扎實(shí)推進(jìn)四抓兩整治筑牢脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，激活脫貧攻堅(jiān)動(dòng)力引擎。加強(qiáng)主陣地建設(shè)，筑牢脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。規(guī)范組織生活，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)發(fā)展根基。推進(jìn)兩個(gè)整治，補(bǔ)齊脫貧攻堅(jiān)短板弱項(xiàng)。7.堅(jiān)持引育并重加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)搭建三個(gè)平臺(tái)，靶向引進(jìn)專業(yè)人才。搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。搭建校地合作平臺(tái)。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。拓寬三個(gè)渠道，精心培育本土人才。緊盯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精選精育。強(qiáng)化教育培訓(xùn)提能提質(zhì)。突出典型引領(lǐng)扶志扶智。破除三個(gè)壁壘，大力集聚多元人才。破除資金短缺壁壘。破除制度制約壁壘。破除人才流失壁壘。8.五項(xiàng)機(jī)制推進(jìn)農(nóng)村黨員分類管理一是目標(biāo)式管理在職黨員。二是設(shè)崗式管理無職黨員。三是幫扶式管理困難黨員。
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一是因地制宜，精準(zhǔn)化制定扶持措施。二是組織引領(lǐng)，全域化摸清輸轉(zhuǎn)對象。三是信息互通，訂單式對接就業(yè)崗位。四是轉(zhuǎn)變方式，保姆式強(qiáng)化服務(wù)保障。五是政府搭橋，直通車組織運(yùn)送輸轉(zhuǎn)。14.四聚焦四強(qiáng)化助力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)聚焦履行政治承諾，強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。聚焦夯實(shí)人才基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。聚焦激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)。聚焦講好脫貧故事，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。15.深化黨建統(tǒng)領(lǐng)一強(qiáng)三創(chuàng)凝聚防疫復(fù)產(chǎn)紅色力量一是強(qiáng)化政治建設(shè)，扛牢主體責(zé)任不動(dòng)搖。二是推進(jìn)組織創(chuàng)先，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)不放松。三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，凝聚工作合力不懈怠。四是推進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)不退縮。16.三個(gè)精準(zhǔn)凝聚戰(zhàn)疫戰(zhàn)貧合力組織發(fā)動(dòng)，精準(zhǔn)安排部署。黨員帶動(dòng)，精準(zhǔn)研究破題。干部行動(dòng)，精準(zhǔn)推動(dòng)落實(shí)。17.支部建在關(guān)鍵處黨旗飄在第一線堅(jiān)持聞令而動(dòng)，調(diào)配最強(qiáng)力量筑牢一線堡壘。堅(jiān)持向疫而戰(zhàn)，發(fā)揮黨員作用形成拳頭力量。
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辦好居民煩心事。22.采取四個(gè)一措施推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效一是整頓一批基層組織，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。二是建強(qiáng)一批村級(jí)班子，發(fā)揮引領(lǐng)作用。三是打造一批樣板支部，促進(jìn)規(guī)范達(dá)標(biāo)。四是解決一批突出問題，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。23.五步聯(lián)動(dòng)促軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升過篩式排查，確保應(yīng)整盡整。會(huì)診式開方，確保靶向施策。聯(lián)動(dòng)式推動(dòng)，確保形成合力。清單式整頓，確保措施到位。跟蹤式督導(dǎo)，確保整頓實(shí)效。24.嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)推動(dòng)軟弱渙散黨組織整頓抓實(shí)見效整域同督，面對面抓指導(dǎo)。三級(jí)聯(lián)查，一對一找問題。三方互促，背靠背搞測評(píng)。上下齊抓，點(diǎn)對點(diǎn)促整改。25.扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化堅(jiān)持一核引領(lǐng)，推進(jìn)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。擴(kuò)大兩個(gè)覆蓋，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。補(bǔ)齊三大短板，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。健全四項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)開展標(biāo)準(zhǔn)化。
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26.實(shí)施四大工程增強(qiáng)城市基層黨建活力以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，實(shí)施規(guī)范提升工程。以打造黨建聯(lián)盟為重點(diǎn)，實(shí)施區(qū)域共建工程。以群眾關(guān)注關(guān)切為焦點(diǎn)，實(shí)施多元共治工程。以提升服務(wù)功能為基點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)保障工程。27.黨建助推非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展組織建設(shè)強(qiáng)根基。黨員先鋒激活力。黨性鍛煉樹品牌。黨建引領(lǐng)促發(fā)展。28.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)推動(dòng)合作社創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新體制機(jī)制，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的切入點(diǎn)。一是優(yōu)化發(fā)展思路。二是構(gòu)建組織體系。三是鞏固拓展延伸。探索五聯(lián)模式，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的著力點(diǎn)。一是支部聯(lián)建。二是黨課聯(lián)講。三是活動(dòng)聯(lián)搞。四是上下聯(lián)動(dòng)。五是服務(wù)聯(lián)盟。搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。一是合作社提升工程。二是黨員先鋒引領(lǐng)工程。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)工程。強(qiáng)化組織保障，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的支撐點(diǎn)。一是著力建強(qiáng)班子。二是著力培訓(xùn)提升。三是著力夯實(shí)基礎(chǔ)。四是著力督促落實(shí)。29.落實(shí)四個(gè)一措施扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織集中整頓寄寫一封親筆信件，壓實(shí)整頓責(zé)任。擬發(fā)一個(gè)緊急通知，明確整頓任務(wù)。
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組織一次專項(xiàng)督查，推動(dòng)整頓落實(shí)。開展一次全面測評(píng)，確保整頓質(zhì)量。30.加強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)和第一書記管理嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保選得準(zhǔn)。注重服務(wù)保障，確保下得去。強(qiáng)化督查考核，確保管得好。促進(jìn)作用發(fā)揮，確保干得好。
內(nèi)容僅供參考。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇八
徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，完成上級(jí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì)；討論制定黨支部的工作計(jì)劃、決議；組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
-1-。
3、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好宣傳教育和職工的思想政治工作。
4、主持支委會(huì)或黨員大會(huì)，討論制定黨的工作、生活及其它規(guī)章制度，抓好制度的落實(shí)和檢查。
5、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)各組織關(guān)系。
6、按時(shí)主持召開支部民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)支委會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
7、認(rèn)真履行黨建第一責(zé)人的職責(zé)，不折不扣的完成上級(jí)黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
-2-。
幫助工作，鼓勵(lì)他們積極工作。5、向支委會(huì)和上級(jí)紀(jì)檢委匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)、黨。
紀(jì)及紀(jì)檢工作情況。6、按照上級(jí)要求，實(shí)理求是的及時(shí)申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收。
入情況。（五）組織委員職責(zé)：1、掌握支部組織狀況，做好支部在組織方面的管理工。
作。2、掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對。
黨員進(jìn)行思想紀(jì)律教育和培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員的工作，培養(yǎng)教育考察入黨積極。
分子。4、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨。
費(fèi)收繳情況。
-3-。
指示，定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。
-4-。
每次舉行支部大會(huì)，都要指定專人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會(huì)議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。
-5-。
三、黨支部學(xué)習(xí)制度1、黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想，學(xué)習(xí)鄧小。
平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。
2、支部學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)和主題，除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和廉潔自律等方面內(nèi)容。
3、黨員學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，每月集中學(xué)習(xí)二次，具體時(shí)間為每月第一周周五和第三周周五下午。特殊情況可串不可占，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，每名黨員要緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
5、每名黨員要認(rèn)真參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、有事請假。
-6-。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制為了全面完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)。
（一）保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定以及局黨委決議的貫徹落實(shí)，大力宣傳和貫徹執(zhí)行黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，動(dòng)員和組織全局黨員、職工積極投身工作。
（二）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）堅(jiān)持黨管干部的原則，主要職責(zé)是：貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親；任命中層以上管理人員，對行政推薦和擬聘任（解聘）的中層干部或管理人員進(jìn)行考察，提出意見和建議；對管理人員具有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責(zé)任；按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)人事制度改革。
（四）參加企業(yè)重大問題的決策，做好保證監(jiān)督，支持行政依法行駛職能，理順黨、政、工三者關(guān)系，加快煙草行業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
（五）支持、幫助工會(huì)依照有關(guān)章程規(guī)定獨(dú)立自主地開展工作，采取措施加強(qiáng)對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，幫助解決基層和職工工作、
-7-。
工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，提高他們的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，搞好企業(yè)兩個(gè)精神文明建設(shè)。
-8-。
五、黨組織生活制度一、每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，
加黨員民主生活會(huì)之外，還要專門召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)。
六、適時(shí)組織黨員開展靈活多樣、嚴(yán)肅活潑、注重實(shí)效的各類組織活動(dòng)。
七、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)。
-9-。
六、民主生活會(huì)制度（一）黨支部民主生活會(huì)每半年召開一次，一般結(jié)合半。
年、年終工作總結(jié)時(shí)進(jìn)行，必要時(shí)，可增加專題民主生活會(huì)。民主生活會(huì)由黨支部書記負(fù)責(zé)召集和主持。
-10-。
工意見和建議。并將群眾意見和建議收集起來，如實(shí)向主要負(fù)責(zé)同志及每個(gè)成員反饋，以便有針對性地開展批評(píng)與自我批評(píng)。
（五）開好生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員應(yīng)對自己主管工作內(nèi)的群眾意見和建議逐一作出說明或檢查。召集人或主持人要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。會(huì)上應(yīng)敢于揭露矛盾，把問題擺在桌面上；然后要本著團(tuán)結(jié)——批評(píng)與自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)的方針進(jìn)行積極的思想斗爭，澄清認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
（六）民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決的，要制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)、國法的，應(yīng)按《中國^v^紀(jì)律處分條列（試行）》處理，或按干部管理權(quán)限，分別交黨的紀(jì)律檢機(jī)關(guān)，國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。
-11-。
七、黨支部“三會(huì)一課”制度1、支部大會(huì)每季至少召開一次，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，
要確定內(nèi)容，突出主題。２、不定期召開支部委員會(huì)，支部有權(quán)提議召開支委會(huì)，
主生活會(huì)，支部每半年組織黨員進(jìn)行一次測評(píng)，要做好充分準(zhǔn)備，查評(píng)材料上交支部，黨組生活會(huì)情況上報(bào)黨委。
４、每季上一次黨課，要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真記錄，踴躍發(fā)言。
5、黨課是對黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式。組織好黨課教育，建立黨課制度是黨支部的一項(xiàng)重要工作。
6、在一般情況下，一個(gè)季度要上一次黨課，在實(shí)施中，可根據(jù)形勢任務(wù)的需要，相對集中使用黨課教育時(shí)間。
7、黨支部要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，采取切實(shí)可行的措施，保證黨員都能按時(shí)聽黨課。這項(xiàng)制度堅(jiān)持得好不好，是衡量一個(gè)支部黨內(nèi)生活制度是否健全的一個(gè)重要方面。
8、黨課的內(nèi)容主要是比較系統(tǒng)地講解^v^理論、黨章、黨的基本知識(shí)、馬克思主義的基本理論常識(shí)和黨的路線、方針、政策等。
-12-。
9、黨課的內(nèi)容要在注意系統(tǒng)性同時(shí)，力求搞好黨員的思想調(diào)查，要針對黨員一定時(shí)期的思想傾向和共性問題加以確定。
10、黨支部在搞黨課教育時(shí)，就應(yīng)制訂出黨課教育計(jì)劃；一般應(yīng)制訂一年的計(jì)劃，安排好黨課時(shí)間、講課教員、黨課內(nèi)容等。課后，黨支部要組織討論，消化黨課內(nèi)容，也可進(jìn)行測驗(yàn)，決不能講了、聽了就完了。
-13-。
八、黨員干部廉潔自律制度（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法。
公開，辦事結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督，不得利用職權(quán)或工作方便，在調(diào)資、評(píng)模、評(píng)定職稱、提干、住房分配、工作調(diào)動(dòng)等工作中索賄或謀取私利。
（三）嚴(yán)禁借婚喪嫁娶，生日祝壽，喬遷新居之名大操大辦和私用公車。
（四）對外接待中要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐制度，不準(zhǔn)用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待或用公款游山玩水，不準(zhǔn)在接待中送受禮品或謀取私利。
-14-。
九、黨員活動(dòng)制度黨員活動(dòng)每月不少于一次。黨員活動(dòng)時(shí)間可召開黨小組。
會(huì)、黨支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)。黨員活動(dòng)計(jì)劃由所在單位黨支部負(fù)責(zé)制訂，并組織實(shí)施。
（一）黨支委會(huì)：每月一次黨支部書記組織主持。主要內(nèi)容：分析思想政治工作和黨員教育，職工安全思想動(dòng)態(tài)和安全生產(chǎn)狀況，采取有效的安全思想教育措施，討論研究黨支部的自身建設(shè)和支部工作；支委按支部分工向黨組織匯報(bào)工作情況；開展批評(píng)與自我批評(píng)等。（二）黨支部大會(huì)：每季度一次，由黨支部負(fù)責(zé)召開。主要內(nèi)容：總結(jié)報(bào)告支部工作。聽取黨員意見；討論決定支部工作中的重大問題；向黨員布置工作任務(wù)；支部委員會(huì)提交的其他問題。每半年一次，由單位黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要是以黨的基本知識(shí)《黨章》和《準(zhǔn)則》為基本內(nèi)容，圍繞各個(gè)時(shí)期黨的中心和企業(yè)工作，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和黨員的思想實(shí)際，參考黨的報(bào)刊雜志等學(xué)習(xí)資料，由黨支部組織上課。授課人主要是由支部委員輪流擔(dān)任。
-15-。
十、黨員定期思想?yún)R報(bào)制度為便于黨支部對全體黨員同志思想狀況的了解掌握，暢。
通黨支部與黨員之間信息溝通渠道，促進(jìn)本單位黨員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。
一、黨員每季度至少向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)。匯報(bào)的主要方式：一是通過定期參加黨的組織生活會(huì)匯報(bào)思想；二是向黨支部書記、支部委員口頭匯報(bào)；三是外出時(shí)間超過一個(gè)月或遇有特殊問題時(shí)，要向黨組織作出書面匯報(bào)。
二、思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行支部決議和黨組織交給任務(wù)的完成情況；二是近期思想工作和學(xué)習(xí)情況；三是近期職工的思想情緒和要求；四是對黨組織和其他黨員的批評(píng)和建議。
三、黨員要襟懷坦白，如實(shí)向組織匯報(bào)和反映情況，自覺接受組織教育和幫助，黨組織要認(rèn)真聽取黨員思想?yún)R報(bào)，及時(shí)處理黨員提出的各種意見和建議。
四、因病不能做思想?yún)R報(bào)的黨員，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)登門探望，并認(rèn)真談心。
-16-。
十一、發(fā)展黨員工作制度（一）黨支部必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，
切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，把決心為社會(huì)主義和共產(chǎn)主義獻(xiàn)身的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來。
（二）黨支部每年初要研究制定黨員發(fā)展計(jì)劃，要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，每半年要對要求入黨的積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析。
（三）黨支部對已登記的入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育和考察后，在征求黨支委、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨員大會(huì)討論，認(rèn)為基本符合條件的可列為發(fā)展對象。
（四）確定為發(fā)展對象的要進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查和短期集中培訓(xùn)。政審的主要內(nèi)容：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。短期集中培訓(xùn)，一般由縣直黨委統(tǒng)一組織，時(shí)間一般為五天至七天（或不少于四十個(gè)學(xué)時(shí)）。未經(jīng)政審和培訓(xùn)的，除個(gè)別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。
-17-。
政審情況、黨內(nèi)外群眾意見、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和黨支部對其入黨的意見）連同入黨申請書，積極分子登記表、積極分子培養(yǎng)考察表等材料上報(bào)上級(jí)黨委審查。黨支部接收^v^員必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理，并將支部大會(huì)決議填好后，報(bào)上級(jí)黨委審批。
（六）上級(jí)黨委審批前，黨支部（上報(bào)材料一個(gè)月內(nèi)）應(yīng)指派專人同申請人談話，了解情況，寫出意見。
-18-。
十二、黨員監(jiān)督制度為使本局黨員更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，
自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行黨員義務(wù)行使黨員權(quán)利，推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作的開展依據(jù)《中國^v^章程》有關(guān)規(guī)定和要求制定本制度。
-19-。
1、堅(jiān)持黨組織的民主集中制。健全黨內(nèi)民主生活，疏通黨內(nèi)民主渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，凡屬重大問題應(yīng)由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外，獨(dú)斷專行。
2、堅(jiān)持黨的組織生活會(huì)制度。每個(gè)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須以普通黨員的身份，按時(shí)參加黨支部的生活會(huì)，匯報(bào)思想情況，參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
4、堅(jiān)持黨員民主評(píng)議制度。按照“雙評(píng)一審制”要求，認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，表彰先進(jìn)，嚴(yán)肅處置違規(guī)違紀(jì)黨員，營造積極向上的良好氛圍。
5、尊重和保護(hù)黨員群眾的批評(píng)權(quán)。暢通信訪渠道保障黨員群眾通過合法的途徑舉報(bào)黨員、黨員干部違法行為，加大對黨員的監(jiān)督力度。
-20-。
必須追究責(zé)任。對于不愿意暴露姓名的檢舉控告人要注意保護(hù)。
2、任何以監(jiān)督名義，在黨內(nèi)搞派別活動(dòng)或有意捏造事實(shí)誣蔑、誹謗他人的，必須受到追究和處分。
3、對黨內(nèi)外群眾在監(jiān)督黨員干部時(shí)所反映的問題，凡是需要答復(fù)或反映人要求答復(fù)的，黨支部應(yīng)在核實(shí)處理后給反映人以負(fù)責(zé)的答復(fù)。
-21-。
十三、民主評(píng)議黨員制度（一）民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，結(jié)合年終工作總結(jié)。
一起進(jìn)行。通過民主評(píng)議黨員活動(dòng)，以達(dá)到純潔組織，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
（二）民主評(píng)議黨員主要圍繞如下五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好煙草企業(yè)改革的本職工作結(jié)合起來，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，在政治上同^v^保持一致，為推動(dòng)我局（部）卷煙經(jīng)營工作和精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。3、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服務(wù)于黨放人民的利益，局部利益服從整體利益。4、是否嚴(yán)格執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)討黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)持做到令行禁止。5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗,廉潔奉公，在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生了矛盾時(shí)自覺地犧牲個(gè)人利益。（三）民主評(píng)議和程序大體分為：
-22-。
1、支部要認(rèn)真討論研究，作出具體部署。2、組織學(xué)習(xí)教育動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。3、自我評(píng)價(jià)。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的情況，在肯定成績的同時(shí)找出差距，明確努力方向。4、民主評(píng)論。要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，并采取適當(dāng)?shù)姆绞?，吸取非黨群眾的意見和建議。5、表彰與處理。對民主評(píng)議的好黨員由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)，對模范作用突出的黨員，經(jīng)過評(píng)選，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，授予優(yōu)秀黨員稱號(hào)，對評(píng)議中揭露出來的違紀(jì)問題要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。
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十四、黨費(fèi)收繳制度為了增強(qiáng)黨員的組織觀念，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)。
能親自繳納或不能按月繳納時(shí)，可以委托其他黨員代繳、預(yù)交或補(bǔ)交。
2、^v^員必須按規(guī)定的基數(shù)、比例交納黨費(fèi)。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論同意，可以少交或免交。
3、黨支部要建立黨費(fèi)收繳記錄簿，實(shí)行專人管理。黨支部每年度向黨工委繳納一次黨費(fèi)。
4、黨支部每年向黨員公示黨費(fèi)收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。
5、黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
6、對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評(píng)教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
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十五、黨建工作責(zé)任制度1、黨支部年初制定全年黨建工作計(jì)劃，將目標(biāo)任務(wù)分。
解到有關(guān)科室，年底進(jìn)行全面地總結(jié)，接受上級(jí)黨組織的檢查考核。
2、堅(jiān)持黨建例會(huì)和思想政治工作例會(huì)制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會(huì)，對黨建和黨員思想政治工作情況進(jìn)行一次分析、梳理，從而有針對性地做好各項(xiàng)工作。
3、黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動(dòng)，樹立典型，推動(dòng)黨建工作上新臺(tái)階。
4、黨支部每年制定黨員教育計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃，對黨員進(jìn)行民主評(píng)議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。
5、黨支部每年確立一個(gè)黨建課題，并進(jìn)行認(rèn)真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。
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十六、黨建工作匯報(bào)制度（一）黨支部每半年向上級(jí)黨委匯報(bào)一次黨建工作情況。（二）匯報(bào)的主要內(nèi)容：
1、關(guān)于黨和國家的方針、政策貫徹執(zhí)行情況；2、關(guān)于支持行政，搞好兩個(gè)文明建設(shè)的情況；3、關(guān)于各級(jí)黨組織安全思想教育工作到位的情況；4、關(guān)于黨員的教育，管理和監(jiān)督情況；5、關(guān)于黨員的先鋒模范作用情況；6、關(guān)于發(fā)展^v^員的情況；7、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況；8、工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和今后工作設(shè)想等情況。（三）匯報(bào)形式：年終要形成書面材料上報(bào)上級(jí)黨委。
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員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇九
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對高技能人才的需求，透過實(shí)施常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程(以下簡稱“十校百企”工程)，推進(jìn)院校和企業(yè)全方位、深層次、多形式合作，建立政府搭臺(tái)、校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享、校企雙贏的校企合作新機(jī)制，為加快培養(yǎng)適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)展急需的緊缺型高技能人才、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展帶給有效的技能人才保障。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1.全面推行緊密型的校企合作機(jī)制。省級(jí)重點(diǎn)技工院校要和不少于10個(gè)企業(yè)開展緊密型合作，國家級(jí)以上重點(diǎn)技工院校要和不少于20個(gè)企業(yè)開展緊密型合作，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。每個(gè)高級(jí)工班、技師(含預(yù)備技師)班專業(yè)均要與2家以上企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。
2.努力擴(kuò)大培養(yǎng)高技能人才的規(guī)模。技師學(xué)院的高級(jí)班、技師(預(yù)備技師)班在校生的比例到達(dá)50%(或者1200人)以上，年組織企業(yè)高級(jí)工以上高技能人才培訓(xùn)500人以上;高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)班在校生比例到達(dá)30%(或者800人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)400人以上;國家級(jí)重點(diǎn)技校高級(jí)班在校生的比例20%(或者300人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)200人以上。
三、實(shí)施要求。
實(shí)施“十校百企”工程，關(guān)鍵要找準(zhǔn)企業(yè)和院校的對接點(diǎn)，注重在載體、途徑和方法上下功夫，不斷推動(dòng)校企合作深入發(fā)展，院校和有關(guān)企業(yè)要因地制宜、不拘一格、突出特色，用心探索多種模式和靈活有效的合作形式，共同搭建對接平臺(tái)。
1.畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)。市經(jīng)信委和市人社局將共同搭建常州市技工院校畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)，為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)帶給信息服務(wù)。各企業(yè)要用心為“平臺(tái)建設(shè)”帶給人才需求信息，為技工院校畢業(yè)生帶給豐富的就業(yè)崗位信息;各技工院校要及時(shí)帶給畢業(yè)生就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息與企業(yè)需求信息緊密對接，拓寬畢業(yè)生和企業(yè)方便快捷的雙向選取渠道。
2.人才交流對接平臺(tái)。建立教師到企業(yè)實(shí)踐掛職制度，技工院校要派教師到企業(yè)掛職，頂崗實(shí)踐，參與產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，系統(tǒng)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積累所需的職業(yè)技能、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提高實(shí)踐教學(xué)技能，建立企業(yè)優(yōu)秀人才到技工院校兼職制度，聘請優(yōu)秀企業(yè)家、能工巧匠和專業(yè)技術(shù)人員，作為特聘教師到院校授課，構(gòu)成校企人才交流機(jī)制。
3.課程改革對接平臺(tái)。建立院校專業(yè)設(shè)置、課程資料改革與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的促進(jìn)機(jī)制。校企共同研究一體化教學(xué)資料、教材和課程體系，根據(jù)企業(yè)人才層次和數(shù)量需求變化，引導(dǎo)學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)院校深化教育教學(xué)改革，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程設(shè)備與職業(yè)活動(dòng)零距離、教學(xué)資料與培養(yǎng)目標(biāo)零距離，增強(qiáng)校企合作培養(yǎng)高技能人才的緊密性和有效性。
4.物質(zhì)交流對接平臺(tái)。加快校內(nèi)校外基地建設(shè)，大力推行“學(xué)校在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地”與“企業(yè)在學(xué)校建立生產(chǎn)車間”的做法，建立校企合作的物質(zhì)交流平臺(tái)。選取一批優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)集群，分類建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地，以提高學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新潛力。
5.技術(shù)交流對接平臺(tái)。充分發(fā)揮企業(yè)和院校各自優(yōu)勢，校企聯(lián)合建立“技術(shù)研發(fā)中心”或“名師工作室”，共同研發(fā)新材料、新工藝、新技術(shù)與新產(chǎn)品，建立校企合作的技術(shù)交流平臺(tái)，不斷提升技工院校的辦學(xué)水平，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。
四、保障措施。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、督查校企合作培養(yǎng)高技能人才的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，推動(dòng)工作的展開。各院校要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案并推動(dòng)組織實(shí)施。組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)骨干，有關(guān)行業(yè)、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門和技術(shù)骨干組成，其中行業(yè)、企業(yè)代表要占必須比例。
2.合力共推。市經(jīng)信委和市人社局將充分發(fā)揮部門綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)服務(wù)的職能，建立協(xié)調(diào)共推的協(xié)作機(jī)制，共同推動(dòng)技工院校和企業(yè)在人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展等方面開展全方位合作，協(xié)調(diào)解決校企合作過程中遇到的困難和問題，并在政策上予以扶持，促進(jìn)校企合作健康發(fā)展。
3.強(qiáng)化考核。各技工院校要按照本實(shí)施方案抓緊建立機(jī)構(gòu)、制定規(guī)劃和實(shí)施方案，確定具體的工作進(jìn)度，在高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量上見實(shí)效。市經(jīng)信委將“十校百企”工程培養(yǎng)高技能人才作為建立現(xiàn)代職工培訓(xùn)制度的重要資料進(jìn)行部署和安排，并將校企合作培養(yǎng)高技能人才的成效作為對企業(yè)經(jīng)營管理者進(jìn)行業(yè)績考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。市人社局建立技工院校校企合作培養(yǎng)高技能人才統(tǒng)計(jì)、檢查評(píng)估、考核和通報(bào)制度，并將“十校百企”工程納入技工院?！笆?xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系每年年終進(jìn)行考核評(píng)比。
4.表彰激勵(lì)。建立激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)行業(yè)企業(yè)和技工院校培養(yǎng)緊缺型職業(yè)(工種)高技能人才數(shù)量和工作績效，按照政府購買培訓(xùn)成果辦法給予適當(dāng)補(bǔ)助。對“十校百企”工程中取得顯著成效的技工院校和企業(yè)，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
5.跟蹤服務(wù)。擬成立常州市技工院校校企合作研究會(huì)，圍繞常州市技工院校校企合作的主題和“十校百企”工程的相關(guān)工作，組織開展理論研究和實(shí)踐探討，校企合作調(diào)研、技術(shù)交流、文化共建等合作活動(dòng)，研究建立校企合作機(jī)制的有效辦法，探索全方位多元化的合作模式，建立科學(xué)合理的校企合作評(píng)估指標(biāo)體系，對校企雙方進(jìn)行監(jiān)控和考核評(píng)估，推動(dòng)“十校百企”工程順利開展。
五、實(shí)施步驟。
1.組織發(fā)動(dòng)。5月中旬制訂《常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，適時(shí)召開常州市“十校百企”工程推進(jìn)會(huì)，部署緊缺型高技能人才培養(yǎng)工作。
2.建立機(jī)構(gòu)。6月上旬成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，各技工院校根據(jù)本實(shí)施方案，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案。
3.校企對接。6月，十所技工院校、百家相關(guān)企業(yè)根據(jù)本實(shí)施方案開展校企對接活動(dòng)，確定對接項(xiàng)目，簽訂合作協(xié)議;籌辦常州市技工院校校企合作研究會(huì)，完成“十二五”校企合作研究課題開題報(bào)告，力爭8月結(jié)題;搭建畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)，院校帶給高技能人才培訓(xùn)菜單，企業(yè)帶給高技能人才需求信息，在常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生供求信息對接。
4.開展督查。6月下旬，市經(jīng)信委和市人社局共同對“十校百企”工程實(shí)施狀況進(jìn)行一次督查，并將督查匯總上報(bào)省人社廳。
5.考核評(píng)比。12月，將“十校百企”工程成效納入全市技工院?！笆?xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)比。
6.交流。1月召開“十校百企”工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)先進(jìn)，抓好典型，全面推廣。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十
我?，F(xiàn)有教職工35人，其中中青年骨干教師20人，占教職工總數(shù)的75%，在中青年教師中，本科畢業(yè)16人，?？飘厴I(yè)4人。由此看來，學(xué)校中青年教師文化水平高，能勝任小學(xué)學(xué)科教學(xué)。工作中，這些教師熱情高，精力充沛，是我校教育教學(xué)工作的主要力量。為使我校教育教學(xué)工作走在全區(qū)工作的前頭，學(xué)校必須加強(qiáng)對中青年教師的培養(yǎng)工作，使他們具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，具有積極探索教育教學(xué)改革的精神，要通過走出去和請進(jìn)來的方法進(jìn)行具體的有步驟的重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們成為我校教育教學(xué)工作再創(chuàng)輝煌的先鋒隊(duì)。
1、進(jìn)一步端正教育思想，通過培養(yǎng)進(jìn)修，使這部分教師更加忠誠于黨的教育事業(yè)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，樹立正確的育人觀，以培養(yǎng)新世紀(jì)的合格的創(chuàng)新型人才為己任，樹立正確的教育思想，積極推行素質(zhì)教育，在教學(xué)中真正走出一條富有開創(chuàng)性的教改之路。
2、努力豐富專業(yè)知識(shí)，在教學(xué)工作上要長流水，做到明確大綱，吃透教材，熟悉所教學(xué)科的有關(guān)知識(shí)。
3、不斷改革教育教學(xué)方法，要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新求實(shí)的精神，勇于探索，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大膽進(jìn)行教育改革，努力提高教學(xué)效率。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，學(xué)校將中青年教師培養(yǎng)工作列入議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定行之有效的工作計(jì)劃，實(shí)行分工責(zé)任制，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。
2、采取多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，讓他們出去學(xué)習(xí)上級(jí)教育部門組織的各類優(yōu)質(zhì)課，觀摩課，教材教法培訓(xùn)，回到學(xué)校再舉行公開課，教材教法培訓(xùn)等形式傳達(dá)到全體教師，以達(dá)到共同提高的目的。
3、積極支持，大力幫助。學(xué)校積極支持中青年教師參加各種形式的培訓(xùn)，做到精神上鼓勵(lì)，時(shí)間上保證，經(jīng)濟(jì)上扶持，妥善解決教材在培訓(xùn)進(jìn)修過程中遇到的各種困難，真正解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲綄W(xué)習(xí)中去。
百年大計(jì),教育為本。而教師又是教育的實(shí)施者,有沒有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,直接關(guān)系著一所學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,本學(xué)期我們將以青年教師的培養(yǎng)及培養(yǎng)各級(jí)骨干教師和名師為目標(biāo)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃如下：
全中心學(xué)?，F(xiàn)有教職工165人，其中35歲以下的中青年教師75人，大部分是近兩年來的大專畢業(yè)學(xué)生。其中校級(jí)骨干教師15人，區(qū)級(jí)骨干教師11名。這些中青年教師的加入，大大充實(shí)了我校教師隊(duì)伍，該變了我校教師年齡偏大得現(xiàn)狀，對提高我校教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了有利的條件。同時(shí)，青年教師由于剛步入教師崗位，工作經(jīng)歷淺、經(jīng)驗(yàn)不足，雖有著較深厚的文化知識(shí)功底，但業(yè)務(wù)能力有待提高，因此青年教師的培養(yǎng)也就成為我校工作的一個(gè)重點(diǎn)。
1、本學(xué)期以青年教師的培養(yǎng)為主，除培養(yǎng) 、充實(shí)校級(jí)骨干教師10名外，力爭培養(yǎng)區(qū)級(jí)或市級(jí)骨干教師15名。
2、對于年初剛充實(shí)到教學(xué)一線的教師，再原有骨干教師及經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶領(lǐng)下，逐步掌握教學(xué)技能、技巧，達(dá)到熟練程度。
3、兩年內(nèi)力爭我校市級(jí)骨干教師6名以上，區(qū)級(jí)20名以上，校級(jí)40名以上。
4、在培養(yǎng)各級(jí)骨干教師的基礎(chǔ)上，力爭培養(yǎng)出2-3名在全區(qū)或全市以內(nèi)小有名氣的優(yōu)秀教師。
1、鼓勵(lì)中青年教師認(rèn)證學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練教學(xué)技能技巧。
2以校本教研及校本培訓(xùn)為突破口，提高中青年教師的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
3、給中青年教師引路子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，創(chuàng)造一切有利條件，提供一切機(jī)會(huì)，讓他們多參加各級(jí)教研活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己。
4、原有各級(jí)骨干教師充分發(fā)揮其骨干作用，常講示范課，給青年教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，其次，爭取手拉手，給對子，互教互學(xué)，提高其教學(xué)水平。
5、加強(qiáng)校際間交流，采取引進(jìn)來或帶出去的方式，讓青年教師多多參與，提供機(jī)會(huì)讓其學(xué)習(xí)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培訓(xùn)的方案，在市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)的由市衛(wèi)生局安排，這要涉及重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識(shí)，農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范，具體內(nèi)容如下：
為不斷加強(qiáng)我市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力，推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)用人才培養(yǎng)“522行動(dòng)計(jì)劃”的通知》(衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔〕18號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗、具有中等以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷和一定臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療服務(wù)人員及輔助科室專業(yè)技術(shù)人員。醫(yī)學(xué)'教育網(wǎng)搜集整理每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。培養(yǎng)專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科、中醫(yī)科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗(yàn)等。
市級(jí)培訓(xùn)基地為市內(nèi)二級(jí)甲等以上醫(yī)院，縣級(jí)培訓(xùn)基地具體由各縣(市、區(qū))按省規(guī)定確定，報(bào)市衛(wèi)生局備案。原則上初級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員在縣級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，中級(jí)及以上職稱的在縣、市級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，特殊情況可將初級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員調(diào)整至市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)。在縣級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修培訓(xùn)的，由縣級(jí)衛(wèi)生行政部門制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督管理和評(píng)價(jià)；在市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)的由市衛(wèi)生局安排，具體培訓(xùn)安排詳見附表。
進(jìn)修培訓(xùn)自年10月下旬開始，培訓(xùn)時(shí)間依專業(yè)情況確定為半年、1年。10月底前，本年度進(jìn)修學(xué)習(xí)人員要全部入駐培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)。
堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效的原則，采取理論學(xué)習(xí)和臨床進(jìn)修相結(jié)合，以臨床進(jìn)修為主的方式，重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識(shí)，以及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)需求，可有所側(cè)重。
省按進(jìn)修人員300元/人、月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
(一)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人具體負(fù)責(zé)，按要求制定本縣(市)區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，做好縣級(jí)培訓(xùn)基地確定、培訓(xùn)人員確定、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)及資料收集等工作。要加強(qiáng)對縣級(jí)培訓(xùn)基地、帶教老師和學(xué)員的考核管理，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利實(shí)施和取得實(shí)效。有關(guān)考核結(jié)果將作為帶教和進(jìn)修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要抓住此次培訓(xùn)機(jī)遇，結(jié)合本院實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點(diǎn)做好進(jìn)修人員選派、學(xué)習(xí)時(shí)間及待遇保障等工作，消除進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的后顧之憂。進(jìn)修人員培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按省文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照省“522行動(dòng)計(jì)劃”的要求，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，妥善進(jìn)行進(jìn)修安排，加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)員管理，建立健全進(jìn)修醫(yī)師學(xué)習(xí)檔案，免費(fèi)為進(jìn)修人員提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件。醫(yī)院教學(xué)管理部門要做好進(jìn)修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的老師承擔(dān)帶教培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(四)進(jìn)修培訓(xùn)人員要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守所在醫(yī)院的管理規(guī)定。培訓(xùn)期間，學(xué)員請假時(shí)間1天以內(nèi)的，由所在科室主任批準(zhǔn)，2天以內(nèi)的由主管院長批準(zhǔn)，2天以上由學(xué)員所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局批準(zhǔn)。培訓(xùn)期半年累計(jì)請假時(shí)間達(dá)10天的，培訓(xùn)期1年累計(jì)請假時(shí)間達(dá)20天的，終止其培訓(xùn)資格，除全市通報(bào)批評(píng)外，五年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
市衛(wèi)生局將結(jié)合培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對管理嚴(yán)格，培訓(xùn)規(guī)范，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，且培訓(xùn)效果良好的單位，予以表彰；對管理松懈，未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不高的單位，予以通報(bào)批評(píng)；對拒不接受免費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)或變相收取進(jìn)修費(fèi)用的醫(yī)院，暫?；蛉∠湫罗r(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)資格。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十二
一、活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)我信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì)的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)應(yīng)有的作用，系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)周期：
一個(gè)星期；
三、培訓(xùn)主講：
系學(xué)生會(huì)主席（廖x）、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3棟800；
五、參加對象：
xx級(jí)信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事；
六、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
1、開班典禮。
2、《如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專題講座。
培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔?、誠實(shí)與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅(jiān)定信心，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時(shí)出色完成自己的工作。
3、《學(xué)生會(huì)干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，加強(qiáng)工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。
培訓(xùn)原因：如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學(xué)生會(huì)干事的素質(zhì)與形象》。
培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì)形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的公文寫作能力》。
6、《大學(xué)生心理健康》。
培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認(rèn)識(shí)自我，而且還要完善自我。認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標(biāo)，才不至于在工作時(shí)感到茫然無措。而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，出色的完成工作。
七、有關(guān)要求以及說明。
1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)。各級(jí)組織要正確認(rèn)識(shí)對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
4、參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，保持課堂肅靜，認(rèn)真做好筆記。
5、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，xx00—1500字左右。
6、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部要結(jié)合實(shí)際，培訓(xùn)完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結(jié)大會(huì)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十三
為使我院更好地履行承擔(dān)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生樞紐作用，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),提高其衛(wèi)生綜合服務(wù)能力，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定《德江縣人民醫(yī)院承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)制度與保障措施和培訓(xùn)方案》。
一、重要意義。
在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸多因素中，醫(yī)療衛(wèi)生人才始終是至關(guān)重要的，這也是我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作的重中之重。為了做好這一利國利民的系統(tǒng)工程，根據(jù)省、市、縣衛(wèi)生行政部門的要求，我院決定將對基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長期工作來抓，用制度加以保障和規(guī)范實(shí)施，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，加快我縣基礎(chǔ)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、具體措施。
（一）營造良好環(huán)境。
1、建立衛(wèi)生人才培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善我院基層衛(wèi)生人。
才培養(yǎng)制度和政策保障，嚴(yán)格執(zhí)行我院專業(yè)技術(shù)人員在晉升中高級(jí)職稱前必須到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)幫扶1年以上的政策，鼓勵(lì)我院具有中高及職稱人員主動(dòng)到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位駐點(diǎn)幫扶或開展短期的學(xué)術(shù)講座、臨床教學(xué)和理論授課等，以不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的專業(yè)理論水平和綜合服務(wù)技能。
2、改善條件接納人才培訓(xùn)。為鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員到我院臨床進(jìn)修或短期實(shí)習(xí)，我院創(chuàng)造條件為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)到我院進(jìn)修或參加短期實(shí)習(xí)的人員免費(fèi)提供住宿，醫(yī)院食堂向進(jìn)修實(shí)習(xí)人員開放，以解除其生活上的后顧之憂，讓他們安心從事學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。根據(jù)縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局的安排，我院每年重點(diǎn)幫扶6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個(gè)衛(wèi)生院持續(xù)幫扶時(shí)間為5年，幫扶理念以輸血式幫扶向造血式幫扶轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了幫扶工作的連續(xù)性，提高了幫扶效果的持續(xù)性。
員、進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)等要求，無條件地接收并按其要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保按需實(shí)施，因材施教，提高培訓(xùn)效果。
2、我院計(jì)劃每年度定期至少開展專題知識(shí)1期講習(xí)班，由我院副高以上職稱人員講課或邀請省內(nèi)外知名專家講課，鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安排人員參加。
3、充分利用我院名老專家資源，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好技術(shù)傳承工作，培養(yǎng)后備醫(yī)療技術(shù)人才力量，掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，使其向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。
4、每年開展1期對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理的專項(xiàng)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)管理方法，提高科學(xué)化管理水平。
5、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回醫(yī)療工作力度，成立專門的醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)組織落實(shí)，組建專門的巡回醫(yī)療隊(duì)，每周至少下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療1次，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50%以上行政村。
6、我院積極組織學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副主任醫(yī)師以上人員主講，做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級(jí)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。
7、我院每季度進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)一次，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力。
三、經(jīng)費(fèi)投入。
1、我院計(jì)劃從全年業(yè)務(wù)收入中拿出0.5%作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基金，用于針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員所開展的講習(xí)班舉辦、學(xué)術(shù)講座、短期培訓(xùn)、臨床進(jìn)修實(shí)習(xí)等，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)人員來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修人員按規(guī)定享受與本院職工同等待遇。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的建設(shè)，逐步改善多媒體室音像設(shè)備，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)成效。
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員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十四
本專業(yè)培養(yǎng)敬業(yè)樂教，一專全科、多才技高，富有社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，能夠勝任小學(xué)多門學(xué)科教學(xué)和教育管理工作的高素質(zhì)小學(xué)教師。
二、培養(yǎng)要求。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)從事小學(xué)教育各學(xué)科教學(xué)的基本理論和基本知識(shí)，接受小學(xué)教師職業(yè)技能的基本訓(xùn)練，掌握在小學(xué)各學(xué)科中教學(xué)、管理、研究的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
4.熟悉國家教育法規(guī)和方針政策，了解基于小學(xué)教育改革的發(fā)展趨勢；能夠正確認(rèn)識(shí)和把握小學(xué)課程的性質(zhì)、價(jià)值和目標(biāo)；學(xué)會(huì)運(yùn)用符合小學(xué)教育規(guī)律的教學(xué)方法和科學(xué)的教學(xué)評(píng)估原則、方法；能夠勝任小學(xué)課堂教學(xué)、指導(dǎo)小學(xué)生課外藝體活動(dòng)和參與校園文化環(huán)境建設(shè)。
5.掌握標(biāo)準(zhǔn)的普通話，規(guī)范的三筆字和熟練操作計(jì)算機(jī)的能力。掌握一門外語，具有一定的外語應(yīng)用能力。
三、學(xué)制。
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制3年。
四、畢業(yè)學(xué)分。
學(xué)生修讀人才培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程，達(dá)到120學(xué)分，符合畢業(yè)要求者，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十五
嚴(yán)格遵守工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，虛心向各位老師學(xué)習(xí)、求教，并以各級(jí)各類活動(dòng)為契機(jī)，力爭做到認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，學(xué)習(xí)，努力提高自身教育教學(xué)水平，不斷增強(qiáng)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十六
圍繞《農(nóng)安縣“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，貫徹落實(shí)“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會(huì)議精神，依據(jù)《農(nóng)安縣教師培訓(xùn)工作計(jì)劃》、教育局2012工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)教師為本”的思想，采取得力措施重點(diǎn)培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、知名度較高的名師，帶動(dòng)和促進(jìn)全校教師隊(duì)伍整體水平的提高，以適應(yīng)學(xué)?！笆濉逼陂g教育發(fā)展的需要。
二、主要措施
1、組織管理。
成立“名師培養(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師擔(dān)任。
2、經(jīng)費(fèi)保障。
設(shè)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教師培訓(xùn)、考察調(diào)研，科研等活動(dòng)，以保障名師培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)。
3、要求教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立健全教師成長檔案袋。
4、打造有利于教師成長的校本環(huán)境。
辦好“教師博客”、“教育教研”“教師讀書沙龍”等系列活動(dòng)。
5、名師培養(yǎng)對象的確認(rèn)：凡符合名師培養(yǎng)對象的基本條件的教師，經(jīng)本人申請，學(xué)校“名師培養(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，即作為本校名師培養(yǎng)對象。
三、活動(dòng)計(jì)劃
1、組織學(xué)科教研
學(xué)校開展由名師培養(yǎng)對象組織的校本研修課例研究，引導(dǎo)教師上好每一堂課，體現(xiàn)課堂教學(xué)參與、互動(dòng)、探究、體驗(yàn)等四要素，以提高課堂教學(xué)效益。
2、開展名師、骨干教師課堂教學(xué)研討活動(dòng)。
3、開展“一幫一”活動(dòng)，名師、學(xué)科帶頭人每人幫扶青年教師1人，活動(dòng)做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有活動(dòng)、有效果，其表現(xiàn)作為名師考核重要一項(xiàng)。
4、骨干教師發(fā)揮示范作用，帶動(dòng)教師素質(zhì)的整體提高。
各學(xué)科名教師本學(xué)期進(jìn)行一次獻(xiàn)課活動(dòng)，以自己的教學(xué)實(shí)踐發(fā)揮模范帶頭作用，推動(dòng)全校的校研之風(fēng)。
通過說課、評(píng)課，以座談、講座等形式加強(qiáng)教師交流互動(dòng)，達(dá)到提高教師整體水平的目標(biāo)。
5、在教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思，積極總結(jié)
新課程的一個(gè)突出要求是教師必須學(xué)會(huì)反思，通過反思發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以期提高。
經(jīng)過深入思考，以論文的形式進(jìn)行整理，無疑是自我提升的有效途徑。
要求教師每學(xué)年撰寫教學(xué)論文一篇，名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師每學(xué)期至少撰寫一篇論文。
借助論文展示自己的教學(xué)思想，展示成果，形成向全鎮(zhèn)教學(xué)改革輻射與推廣的經(jīng)驗(yàn)。
6、積極參加案例研究和課題研究
案例研究和課題研究是校本教研的主要形式之一，教師要立足本學(xué)科，以課堂實(shí)踐為基礎(chǔ)，積極參加，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后的教學(xué)提供借鑒。
名師、骨干教師應(yīng)發(fā)揮示范作用，勇于牽頭，每人必須參加一項(xiàng)課題研究，每學(xué)期至少組織一次案例研究，推動(dòng)教研活動(dòng)健康高效地開展。
7、同課異構(gòu)研究。
此項(xiàng)活動(dòng)是由相同學(xué)科的培養(yǎng)對象就同樣的教學(xué)內(nèi)容先獨(dú)立備課，然后上課、研討,互相借鑒，共同提高。
這種方式不僅能讓老師看到自己的差距，還能將研討推向深入。
教師是學(xué)校最寶貴的財(cái)富，學(xué)校的每一步發(fā)展都離不開教職員工的團(tuán)結(jié)奮斗，讓學(xué)生獲得全面發(fā)展的同時(shí)，讓教師不斷提升能力和享受成功的愉悅，才是學(xué)校的立校之本。
名師的產(chǎn)生對促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展起到重要的作用，也是學(xué)校走向成熟的標(biāo)志，這需要全體教職工的共同努力，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，堅(jiān)持不懈，為教師的專業(yè)成長提供平臺(tái)，培養(yǎng)一批名師，帶動(dòng)全校教育的發(fā)展。
為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本學(xué)年名師工作室計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以人為本，遵循名師成長規(guī)律，按理論與實(shí)踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、反思、總結(jié)的過程中，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用，成為人才成長的陣地。
二、發(fā)展目標(biāo)
使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師。
三、工作任務(wù)及措施
(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育法、教師法等，提高自己的法律意識(shí)，做到有法必依。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，理解“課程改革綱要”、“課程標(biāo)準(zhǔn)”、“課標(biāo)解讀”的基本理念，及時(shí)更新教育觀念，自覺改進(jìn)教學(xué)，是教學(xué)具有創(chuàng)新性，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦練習(xí)教學(xué)基本功。
工作室針對個(gè)人的發(fā)展需要，確立必讀書籍，認(rèn)真研讀，增強(qiáng)自身素養(yǎng)。
工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材，提高駕馭課堂和教材的'能力，提高組織教學(xué)的能力。
4、充分利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與專家們交流，提出自己在教學(xué)實(shí)踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。
(二)深化教學(xué)研究，提高教學(xué)效率
1、做好課題研究工作。
工作室學(xué)員人人開展科研課題研究，提高科研意識(shí)和研究能力，發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律，善于反思性總結(jié)，促進(jìn)提高其他教師的教科研能力。
2、認(rèn)真搞好課例研究。
以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo)，以“同課異構(gòu)”為形式，提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學(xué)策略研討，提高全市通用技術(shù)教師的教學(xué)水平，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。
3、加強(qiáng)課堂觀察研究活動(dòng)，學(xué)會(huì)觀察、評(píng)價(jià)、改進(jìn)課堂教學(xué)的技術(shù)和策略，有效提高課堂教學(xué)效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
4、重視和加強(qiáng)會(huì)考與高考試題的分析與研究，提高“兩考”復(fù)習(xí)教學(xué)的針對性、有效性，努力做到“精編”、“精講”、“精練”、“精評(píng)”。
積極使之教學(xué)資源全體共享、共贏。
(三)拓展發(fā)展渠道，提高反思能力
1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的共享，優(yōu)化網(wǎng)上研討。
工作室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教科研活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的交流與合作，利用這一平臺(tái)不斷提高自己的能力，拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道。
2、舉行專業(yè)成長交流會(huì)，根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷，認(rèn)真總結(jié)，并通過交流，讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗(yàn)，并督促骨干教師，更加主動(dòng)自覺的學(xué)習(xí)，不斷完善，成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師。
3、撰寫教學(xué)筆記。
(四)建立和完善學(xué)員業(yè)務(wù)檔案與考核評(píng)價(jià)
各學(xué)員做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有記載，年底有小結(jié)。
認(rèn)真完成研修手冊，包括研修計(jì)劃、研修記錄、讀書筆記、教學(xué)論文、課題與教改研究、研修總結(jié)與自評(píng)、教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂實(shí)錄等。
要做到隨時(shí)收藏保存，年底接受檢查與考核。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十七
本學(xué)期在學(xué)校的安排下，將外出赴河北培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)期，通過這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的教育教學(xué)理念，總結(jié)教學(xué)，反思教學(xué)，努力提升自己的教育思想水平和教學(xué)工作能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格與特色，將自己打造成一名具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇一
在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的雙重驅(qū)動(dòng)下，**市加快了鎮(zhèn)向城集聚、村向鎮(zhèn)集聚、居民向城鎮(zhèn)集聚的步伐，形成了形式多樣農(nóng)民集中居住區(qū)。目前，**市行政村總數(shù)由原來的526個(gè)撤并成243個(gè)農(nóng)村社區(qū)（行政村），其中30個(gè)為村居合一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)39個(gè)。農(nóng)民集中居住率達(dá)到%。
農(nóng)民集中居住區(qū)拓展了黨建工作領(lǐng)域。對此，**市主動(dòng)順應(yīng)新變化，始終堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾的宗旨，以**黨建先鋒行為主題，以基層組織強(qiáng)、服務(wù)管理強(qiáng)，創(chuàng)和諧社區(qū)、創(chuàng)美麗家園雙強(qiáng)雙創(chuàng)活動(dòng)為載體，積極創(chuàng)新農(nóng)民集中居住區(qū)黨建工作模式，不斷增強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)社區(qū)服務(wù)型黨組織。
的黨組織構(gòu)架。針對農(nóng)民集中居住區(qū)黨員數(shù)量急劇增加的實(shí)際，**將部分農(nóng)村集中居住區(qū)黨組織調(diào)整升格。目前，全市行政村二級(jí)黨委有31個(gè)，社區(qū)二級(jí)黨委1個(gè)。
2、創(chuàng)新組織聯(lián)建。**市主動(dòng)適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程加快和農(nóng)業(yè)工業(yè)化的發(fā)展新要求，本著有利于發(fā)展、有利于組建的原則，大力推行村居、村企等聯(lián)建黨組織。村居聯(lián)建即村居合一，實(shí)行兩塊牌子、一套班子管理。目前，全市村居合一的黨組織有30個(gè)。村企聯(lián)建即村轄企業(yè)與行政村黨組織聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)黨建資源互補(bǔ)、工作共同提高。建立村與居、村（社區(qū)）與企的聯(lián)合黨組織，有效利用了現(xiàn)有基層黨組織之間在人力、物力、財(cái)力等各種資源，實(shí)現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、以工帶農(nóng)，有效推動(dòng)了農(nóng)民集中居住區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、創(chuàng)新結(jié)對共建。**市通過采取領(lǐng)導(dǎo)干部與基層結(jié)對、機(jī)關(guān)部門與基層結(jié)對、基層縱橫格式結(jié)對等多種形式，不斷完善結(jié)對共建長效機(jī)制，充分挖掘、有效盤活共建單位的人、財(cái)、物資源。結(jié)對共建單位通過制度化、常態(tài)化的方式，有效推進(jìn)了結(jié)對共建工作向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了雙向互動(dòng)，互惠互贏。結(jié)對共建著眼于互補(bǔ)性與實(shí)效性，重點(diǎn)抓好五聯(lián)，即：經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)抓、文化事業(yè)聯(lián)搞、公益事業(yè)聯(lián)建、社會(huì)治安聯(lián)防、思想道德聯(lián)做，從而有效發(fā)揮和放大了結(jié)對共建的整體效應(yīng)。實(shí)現(xiàn)了結(jié)對共建單位工作互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)互借、優(yōu)勢互補(bǔ)、黨建互促、創(chuàng)建互助，有效提升了農(nóng)民集中居住區(qū)黨建工作的強(qiáng)大合力。
2、一崗多能、一專多能，各項(xiàng)工作更高效。農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織通過建立ab崗制度、門外一把抓，門內(nèi)再分家等，確立了一崗多能，一專多能工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作人員從單一工作到綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)換。與此同時(shí)，還建立起崗位兼容制、錯(cuò)時(shí)工作制、節(jié)假日值班制、一門受理制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制等八項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民集中居住區(qū)工作人員崗位相互兼容，人員相互補(bǔ)位，工作相互協(xié)調(diào)，極大的提升了工作能力和水平。
3、分片包干、責(zé)任到人，解決問題更務(wù)實(shí)。農(nóng)民集中居住區(qū)黨組織重點(diǎn)抓好三方面的工作，更好地為轄區(qū)內(nèi)黨員和群眾辦實(shí)事。一是劃片包干，按照區(qū)域相鄰、規(guī)模相當(dāng)、資源相通的原則，根據(jù)地域面積、樓棟、人口數(shù)量，科學(xué)合理地劃分社區(qū)事務(wù)工作站人員的包干片區(qū)，明確工作范疇、工作責(zé)任和工作要求。二是落實(shí)責(zé)任，片區(qū)負(fù)責(zé)人是所包干片區(qū)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)包干區(qū)居民的政務(wù)辦理及服務(wù)需求的受理；片區(qū)負(fù)責(zé)人深入片區(qū)了解社情民意，通過片區(qū)黨組織、樓組長熟悉和掌握片區(qū)各類人員、轄區(qū)單位的基本信息，做到底數(shù)清、人頭熟、情況明。三是強(qiáng)化管理，通過向居民發(fā)放分片服務(wù)卡，建立社情民意日記、設(shè)置居民意見箱、民生熱線等方式，接受居民監(jiān)督，完善服務(wù)和管理。通過實(shí)施分片包干、責(zé)任到人，落實(shí)了干部聯(lián)系居民的責(zé)任，為居民提供及時(shí)、有效的服務(wù)。
指南、農(nóng)經(jīng)信息、氣象預(yù)報(bào)等及時(shí)編匯滾播，為轄區(qū)居民提供快捷、便利的數(shù)字化服務(wù)通道。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇二
在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，^v^^v^強(qiáng)調(diào)指出：只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。這一重要論述不僅指出了機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)揮作用的著力點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式。同時(shí)也為做好新時(shí)代國企黨建工作指明了方向。因此，在日常工作中，我們只有找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)，通過發(fā)揮黨支部和黨員的作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，黨建工作才有強(qiáng)大的生命力，業(yè)務(wù)工作也才能得到持續(xù)健康的發(fā)展。
黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系。同時(shí)也是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。黨建工作必須為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，如果離開了業(yè)務(wù)工作，黨建工作就會(huì)脫離實(shí)際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，就不會(huì)有生命力；另一方面，業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進(jìn)行，必須依靠黨組織，通過開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面的關(guān)系，解決矛盾，克服困難，才能保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。如果只談黨建工作不談業(yè)務(wù)工作，那么黨建工作就會(huì)流于形式、脫離實(shí)際；如果只談業(yè)務(wù)不談黨建，搞不好，政治站位、政治方向就會(huì)出現(xiàn)偏差、跑偏方向。
（一）找準(zhǔn)融合的目標(biāo)。具體講，黨支部班子要做到找準(zhǔn)抓黨建的中心，一切圍繞這個(gè)中心抓黨建。從我們工作的實(shí)際來看，這個(gè)中心，既符合^v^要求，又貼合自身的實(shí)際。黨支部黨建工作的開展必須找準(zhǔn)這一目標(biāo)定位，制定自身支部工作目標(biāo)和措施，才能做到目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。
（二）找準(zhǔn)融合的橋梁。黨建目標(biāo)定位以后，還需要找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合的橋梁與紐帶。這一橋梁就是企業(yè)的人，也就是人的隊(duì)伍建設(shè)。眾所周知，企業(yè)依靠人去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。從我們工作上講，安全、生產(chǎn)、設(shè)備維修、對外服務(wù)等等，均離不開各個(gè)不同崗位的業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍。
《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第二十一條明確指出：“注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”。因此，支部黨建工作的重點(diǎn)是應(yīng)放在所在部門、基層隊(duì)業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)上。怎樣培養(yǎng)？一要提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)；二要規(guī)范業(yè)務(wù)人員的行為；三要凝聚業(yè)務(wù)人員的人心；四要激勵(lì)業(yè)務(wù)人員的斗志。這就是一個(gè)黨支部在發(fā)揮黨建作用方面所需要落實(shí)好的工作。
（三）找準(zhǔn)融合的途徑。各黨支部必須圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，黨建工作融合的途徑，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：
1.抓政治建設(shè)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)中央、省市委和企業(yè)黨委的各項(xiàng)指示要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項(xiàng)任務(wù)。
2.抓黨員管理。做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4.抓隊(duì)伍穩(wěn)定。密切聯(lián)系職工群眾，推動(dòng)解決職工群眾合理訴求，認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本部門、基層隊(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織，支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
5.抓防范風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)督黨員、干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度，維護(hù)國家、集體和群眾的利益。
6.抓建言獻(xiàn)策。實(shí)事求是征集對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報(bào)黨的工作情況。
（四）找準(zhǔn)融合的方法。具體講，就是“四同步，四結(jié)合，雙培養(yǎng)”。
1.四同步：黨建工作與業(yè)務(wù)工作必須做到：同謀劃、同布置、同實(shí)施、同考核。不僅要按照公司各部門、基層隊(duì)經(jīng)營績效開展工作，還要同步按照黨支部建設(shè)、黨員管理開展工作。
2.四結(jié)合：管事就涉及到業(yè)務(wù)，而業(yè)務(wù)的主體是人。因此，管業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要做到管人的思想、管人的作風(fēng)、管人的紀(jì)律。
3.雙培養(yǎng)：黨務(wù)與行政職務(wù)之間可以交叉任職；黨員與業(yè)務(wù)骨干之間可以雙向培養(yǎng)。
（五）找準(zhǔn)融合的載體。開展任何工作，都要有一個(gè)抓手，這個(gè)抓手就是載體。要?jiǎng)?chuàng)新思路、更新觀念，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作載體一體化。
1.黨員責(zé)任區(qū)。黨員責(zé)任區(qū)是黨組織為了充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，根據(jù)黨員不同的工作崗位、個(gè)人能力和活動(dòng)范圍，由基層黨組織把黨員應(yīng)盡的義務(wù)以責(zé)任制的形式落實(shí)到每一個(gè)黨員，從而形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主體、以一定數(shù)量的職工群眾或某一工作（工程）項(xiàng)目的某一指標(biāo)為對象、以一定區(qū)域或時(shí)限為活動(dòng)范圍的黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)。每個(gè)黨員在各自所在的責(zé)任區(qū)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)好“六個(gè)表率”：
一是做刻苦學(xué)習(xí)的表率。自覺而主動(dòng)的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)帶領(lǐng)本責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾學(xué)習(xí)各種政策及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和工作本領(lǐng)。
二是做勤奮工作的表率。勇于承擔(dān)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，勤勉敬業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正成為所從事工作崗位上的行家里手，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
三是做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。始終保持^v^員的先進(jìn)性，吃苦在前、享受在后，崇尚節(jié)儉、攻堅(jiān)克難，用自己的實(shí)際行動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾與公司同奮進(jìn)、共發(fā)展。
四是做遵章守紀(jì)的表率。老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，真正做到一切為了團(tuán)結(jié)共事、一切為了公司持續(xù)快速發(fā)展。
五是做聯(lián)系群眾的表率。切實(shí)履行黨員義務(wù)，落實(shí)黨員聯(lián)系職工群眾制度，掌握職工群眾思想及工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織反映意見和要求，做職工群眾思想的貼心人、立業(yè)的引路人。
六是做開拓創(chuàng)新的表率。作為黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，要緊緊圍繞中心工作，積極參加科技攻關(guān)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等項(xiàng)活動(dòng)，做開拓創(chuàng)新的排頭兵。
2.黨員示范崗。黨員示范崗是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。要求黨員在各自工作崗位上做到“七好”，即：積極進(jìn)取，政治思想好；以身作則，組織紀(jì)律好；勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平好；開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好；樂于奉獻(xiàn)，為民服務(wù)好；公道正派，廉潔自律好；誠實(shí)守信，道德品質(zhì)好。
黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)要高于普通職工群眾。有著具體的評(píng)選細(xì)則。要根據(jù)各部門、基層隊(duì)的實(shí)際情況每月或每季度進(jìn)行評(píng)比。
3.黨員突擊隊(duì)。成立黨員突擊隊(duì)目的是通過在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。突出表現(xiàn)在“三個(gè)沖得上”：
一是遇到突發(fā)性事件（搶險(xiǎn)救災(zāi)）沖得上；二是遇到艱巨的生產(chǎn)任務(wù)（搶班期、創(chuàng)高效、破紀(jì)錄）沖得上；三是遇到臟累險(xiǎn)苦等工作任務(wù)時(shí)沖得上。
要教育黨員懂得一個(gè)道理，黨員的身份本身就帶一個(gè)“+”字，凡事要比別人多擔(dān)當(dāng)、多吃苦、多帶頭、多奉獻(xiàn)。只有這樣才能得到職工群眾的擁護(hù)。
4.黨員志愿服務(wù)。
4.黨員踐諾墻。每個(gè)黨支部都應(yīng)建一個(gè)“黨員承諾墻”，把每名黨員的踐諾書張貼到墻上，讓黨員時(shí)刻檢視自身的行為，時(shí)刻交由職工群眾監(jiān)督。
（六）找準(zhǔn)融合的機(jī)制。要想做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的機(jī)制融合，必須把有關(guān)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容納入到黨建工作考核范疇。
1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨支部書記在抓好各部門、基層隊(duì)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要抓好干部職工的思想工作和廉政建設(shè)。
2.落實(shí)“一述雙報(bào)”。黨支部書記年終述職述廉時(shí)，在報(bào)告業(yè)務(wù)工作開展情況的同時(shí)，還要報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉潔自律情況。
3.落實(shí)“一考雙評(píng)”：對黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作任務(wù)進(jìn)一步量化、細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。通過群眾評(píng)議和黨員互評(píng)的方法，進(jìn)行黨員責(zé)任目標(biāo)考核。
4.落實(shí)“一表雙考”。過硬黨支部建設(shè)月考核、年評(píng)定時(shí)要嚴(yán)格按照《過硬黨支部考核細(xì)則》，既考核黨建工作情況，還要兼顧業(yè)務(wù)工作完成情況。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇三
公司工會(huì)以職工之家為工作平臺(tái)，每逢重大節(jié)日、職工生日、婚喪嫁娶等，都按規(guī)定組織開展走訪慰問活動(dòng)；適時(shí)開展困難職工救助工作，發(fā)動(dòng)職工為突發(fā)重病職工及家庭成員捐款；成立志愿服務(wù)隊(duì)，到貧困村開展扶貧幫扶活動(dòng)；設(shè)立“雷鋒幫扶基金”“愛心助學(xué)基金”，組織黨員職工到中小學(xué)校開展愛心助學(xué)活動(dòng)。近三年來，向社會(huì)各界捐款萬元，獲得廣泛贊譽(yù)。
萊州電商物流園是山東貽德福物流運(yùn)營有限公司投資建設(shè)的集企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌推廣、展示交易、電商培訓(xùn)等為一體的電商創(chuàng)業(yè)園區(qū)，位于萊州市文峰路街道，項(xiàng)目始建于2016年6月，總投資億元，占地面積280畝，建筑面積28萬平方米，現(xiàn)已完成投資億元，建筑面積萬平方米。主要分三大板塊：一是電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心，入駐率已達(dá)85%以上；二是電子商務(wù)智能配送中心，預(yù)計(jì)2021年上半年投入運(yùn)營；三是電子商務(wù)涉農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)營中心，目前已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)。
近年來，物流園根據(jù)形勢發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者的需求，邀請阿里商學(xué)院、煙臺(tái)唯佳商學(xué)院、抖音、快手等專業(yè)講師授課，每月舉辦4-5期免費(fèi)的培訓(xùn)班，每期參訓(xùn)人數(shù)60-100余人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)3000余人，扶持自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)1200余人，為萊州電商物流園儲(chǔ)備了優(yōu)秀電商運(yùn)營人才和管理人才。今年由于受疫情影響，園區(qū)及時(shí)調(diào)整工作思路，推出線上職業(yè)技能培訓(xùn)，組織有培訓(xùn)意愿、有就業(yè)需求的困難職工家庭成員、下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工免費(fèi)參加線上培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，幫助他們推薦就業(yè)、提高收入，先后舉辦線上電商、直播帶貨、財(cái)稅等技能培訓(xùn)10多期，累計(jì)參訓(xùn)人員1000余人次。同時(shí)，物流園積極參與扶貧攻堅(jiān)，成立愛心基金，對困難職工和群體進(jìn)行幫助，近年來用于扶貧款累計(jì)20余萬元。
下步，萊州電商物流園以打造一流工友創(chuàng)業(yè)園為目標(biāo)，不斷開辟新的就業(yè)渠道，推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)提升人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等功能，建成電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)志性示范園。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇四
今年以來，我鎮(zhèn)全面貫徹黨的十九大精神，以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹^v^^v^重要講話精神，按照市委、市政府的工作部署，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧善治為目標(biāo)，以社會(huì)治理社會(huì)化為抓手，深入開展平安文化建設(shè)，著力營造守法誠信、理性平和、寬容友善、積極向上的平安文化氛圍。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人民為中心的理念，以深入營造全社會(huì)平安文化氛圍為著力點(diǎn)，不斷提升平安文化建設(shè)水平。
一是堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，高位協(xié)同推進(jìn)。著力“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)劃、“高規(guī)格、高效率”推進(jìn)平安文化建設(shè)，把平安文化建設(shè)納入黨委政府重要議事日程，納入年度目標(biāo)績效管理，納入重點(diǎn)民心工程，壓實(shí)各成員單位職責(zé)，逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作。
二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，抓好工作結(jié)合。將平安文化建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、“不忘初心，牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、群眾參與、法治保障”的社會(huì)治理新格局，印發(fā)《xx鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)平安文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)《xx鎮(zhèn)2019年平安文化建設(shè)工作計(jì)劃》等文件，確定了平安文化建設(shè)“五個(gè)一”工程和11項(xiàng)宣傳任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。
三是堅(jiān)持拓展宣傳，抓好文化提升。以xx公園、xx步行街為輻射點(diǎn)，用活“五有”文化設(shè)施，注入平安、文明、安全等要素，精心打造“10分鐘平安文化圈”，突出宣傳“人人友善、人人平安”平安理念，讓廣大群眾感受城市景觀建設(shè)變化的同時(shí)，也能感受到平安文化建設(shè)氛圍。搭建xx基地，以及xx平臺(tái)，在傳承傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上發(fā)展平安文化，促進(jìn)傳統(tǒng)文化與平安文化共融，在保持xx的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代器樂創(chuàng)新，譜寫平安文化歌曲，適時(shí)組織開展演出活動(dòng)，讓聽眾享受聽覺盛宴，推動(dòng)文化傳承創(chuàng)新，激發(fā)廣大群眾的認(rèn)同。今年以來，共派發(fā)平安一封信萬份，報(bào)道平安建設(shè)新聞171條，播放公益廣告1100多條，舉辦平安建設(shè)宣傳活動(dòng)55場，派發(fā)平安宣傳資料8000多份、環(huán)保袋14000多個(gè)，推送平安文化宣傳信息2677條。
二、特色亮點(diǎn)。
我鎮(zhèn)以充分滿足百姓日益增強(qiáng)的平安需要為落腳點(diǎn)，整合資源力量，努力打造共建共治共享社會(huì)治理新格局。
一是突出服務(wù)為先，大力推進(jìn)全民創(chuàng)安。在xx、xx、xx等學(xué)校組織家長成立一支600多名家長的志愿者隊(duì)伍，統(tǒng)一佩戴紅袖章，分時(shí)段分任務(wù)開展交通疏導(dǎo)、護(hù)送學(xué)生穿過馬路和拉起橫幅標(biāo)語提醒司機(jī)慢行等工作，保障學(xué)生放學(xué)安全;發(fā)動(dòng)退休老干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士、老模范這些“五老”人員組成一支109人的“五老志愿者”隊(duì)伍，在小巷、小區(qū)樓棟等地方開展巡邏，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，進(jìn)一步提升群眾安全感;發(fā)揮社工專業(yè)優(yōu)勢，配合相關(guān)部門進(jìn)村入戶、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校開展心理健康宣傳教育、平安文化宣傳，向群眾傳播防范安全知識(shí)，不斷提高群眾安全意識(shí)。
二是突出美德優(yōu)先，大力推進(jìn)文化活動(dòng)。注重挖掘文化潛力，把宣揚(yáng)傳統(tǒng)美德與平安文化建設(shè)相融合，不斷推動(dòng)平安文化壯大發(fā)展。通過舉辦“尊老敬老”“志愿同行”“xx志愿服務(wù)”等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)敬老愛幼、助人為樂的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文明相融合，逐步形成具有xx特色的平安文化，使傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)逐步融入到各行業(yè)、各領(lǐng)域，延伸到廣大人民群眾當(dāng)中。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇五
——長慶油田采油五廠基層黨建工作的探索與實(shí)踐。
采油五廠“四化”黨支部建設(shè)課題組。
近年來，長慶油田采油五廠黨委立足姬塬油田開發(fā)建設(shè)和基層黨組織建設(shè)實(shí)際，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這一中心工作，堅(jiān)持以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)加強(qiáng)支部建設(shè)、以“多樣化”為載體開展黨建活動(dòng)、以“經(jīng)常化”為目的發(fā)揮黨員作用、以“數(shù)字化”為手段提升黨建水平，構(gòu)建了與建設(shè)300萬噸采油廠發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的企業(yè)“四化”黨支部黨建工作新機(jī)制。實(shí)踐證明：支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化是“四化”黨支部建設(shè)的核心，黨建活動(dòng)多樣化是“四化”黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員作用經(jīng)常化是“四化”黨支部建設(shè)的目的，黨員管理數(shù)字化是“四化”黨支部建設(shè)的手段。
一、“四化”黨支部建設(shè)的背景和價(jià)值。
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織政治核心作用的發(fā)揮，基層黨組織的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上與五廠科學(xué)發(fā)展的要求是適應(yīng)的，但也存在一些不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題。主觀上主要有：一是有些黨員黨員意識(shí)淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有些黨員把自己混同于普通群眾，不能嚴(yán)格要求自己、不注重提高自己，科學(xué)文化知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的要求還存在著一定差距。有些黨員由于看到社會(huì)上客觀存在的消極腐敗現(xiàn)象和自身遇到的困難，理想信念動(dòng)搖，對中國特色社會(huì)主義缺乏信心。二是有些基層黨組織建設(shè)和工作離規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化還有一定差距。個(gè)別黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不到位，發(fā)展黨員工作程序不夠規(guī)范，支部書記的選配調(diào)整存在隨意性，有些支部對黨員疏于教育管理，存在黨組織活動(dòng)形式化等問題。這些問題的存在，制約著黨支部和黨員作用的充分發(fā)揮。客觀上，在全廠1047名黨員中，有來自高校畢業(yè)生黨員、有本廠黨組織發(fā)展的黨員、有轉(zhuǎn)崗和政策安置的黨員。黨員分布在采油作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)保障大隊(duì)、科研單位、生產(chǎn)輔助單位和廠機(jī)關(guān)不同的崗位上。全廠35歲以下黨員占黨員總數(shù)的％，黨組織發(fā)展的黨員和高校畢業(yè)生黨員占黨員總數(shù)的75％以上。黨員身份來源較復(fù)雜，青年黨員居多，部分黨員分散在各個(gè)單井進(jìn)行生產(chǎn)的實(shí)際客觀上給基層黨組織工作、黨員的管理教育帶來了困難。因此，必須以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)建設(shè)支部，開展“多樣化”的黨建活動(dòng)，以“數(shù)字化”的手段提高黨建工作水平，最終使黨員作用“經(jīng)?；薄?BR> 二、以“標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)加強(qiáng)支部建設(shè)。
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化重要標(biāo)志。
一是大力增強(qiáng)制度的可操作性。不僅健全實(shí)體性制度和規(guī)定，而且健全程序性制度和規(guī)定，還健全保障性制度和規(guī)定，比如建立健全了黨支部報(bào)告工作制度、“三會(huì)一課”制度、黨支部議事規(guī)則、支部專題組織生活會(huì)制度、黨費(fèi)繳納制度，等等。二是大力增強(qiáng)制度建設(shè)的針對性。從黨員職工呼聲最高、最為關(guān)切的地方抓起，從制度建設(shè)最為薄弱的環(huán)節(jié)著手創(chuàng)新工作制度，比如建立健全了民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、“黨員政治生日”談話提醒制度、黨員向黨組織匯報(bào)思想工作制度，等等。三是大力提高制度的執(zhí)行力。在制度設(shè)計(jì)時(shí)充分論證、統(tǒng)一規(guī)劃、通盤考慮，不僅做到制度要素之間的有效銜接，而且做到制度建設(shè)與其他方面的改革相配套，把黨支部制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性建設(shè)貫穿于黨總支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面，既用制度建設(shè)來促進(jìn)黨支部其他建設(shè)的深入發(fā)展，又用制度建設(shè)來鞏固黨支部其他工作的成果。4．加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)黨支部班子是黨支部的龍頭。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是基層生產(chǎn)單位科學(xué)發(fā)展的有力組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。黨支部的建設(shè)和工作水平，關(guān)鍵是看黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平，根本在于支部班子綜合素質(zhì)。抓黨支部班子建設(shè)就抓住了黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。提高黨支部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，必須發(fā)揮好支部班子的整體功能。首先，抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)了《基層黨支部書記選拔任用管理辦法（暫行）》、《基層黨支部書記公推直選辦法（試行）》等制度規(guī)定，不斷完善黨支部書記選拔培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，注意把那些政治素質(zhì)好、思想敏銳活躍、熱愛黨務(wù)工作、有一定理論基礎(chǔ)，并且語言文字表達(dá)能力好，善于做群眾工作，在黨員群眾中有較高威信的同志選配到支部書記崗位上。通過制定基層黨支部書記教育培訓(xùn)總體規(guī)劃、舉辦黨支部書記講黨課競賽活動(dòng)、鼓勵(lì)黨支部書記參加學(xué)歷教育等舉措，提高黨支部書記執(zhí)行黨的政策、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾和加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的本領(lǐng)，增強(qiáng)崗位職責(zé)的履行能力。其次，科學(xué)合理地配備黨支部班子。做到按期改選、缺額補(bǔ)全，確?；鶎狱h支部班子健全，能夠有序地開展工作。推行“一崗雙責(zé)”，黨政交叉任職，建立黨政協(xié)調(diào)工作制度，形成黨建和生產(chǎn)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
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再次，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。通過加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和支部領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)，努力造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
三、以“多樣化”為載體開展黨建活動(dòng)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇六
新時(shí)代黨建工作的縱深發(fā)展，是深入貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的政治保障，是加快推進(jìn)全面融合行政中心工作的有力抓手，是更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用的重要平臺(tái)。在新時(shí)代，只有創(chuàng)新基層黨建的工作模式，加強(qiáng)黨在業(yè)務(wù)工作中的主導(dǎo)地位，才能促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)相融合，實(shí)現(xiàn)雙提升。
黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，政治引領(lǐng)中心工作不動(dòng)搖。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，關(guān)系著我們國家的長治久安和國泰民安，是邁向全面建成小康社會(huì)的重要政治基礎(chǔ)。在基層工作中，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象較為普遍的存在，“黨建是虛、業(yè)務(wù)是實(shí)”的認(rèn)識(shí)偏差也存在于很多黨員干部的思維中。黨的十九大對黨的建設(shè)賦予了新的時(shí)代理念和工作要求。業(yè)務(wù)工作要想“開花結(jié)果”，必須依靠黨建引領(lǐng)把好“方向盤”，才能實(shí)現(xiàn)政治引領(lǐng)中心工作不動(dòng)搖，成為助推經(jīng)濟(jì)提效、民生改善、社會(huì)和諧發(fā)展的“紅色引擎”。
業(yè)務(wù)助推黨建，多元化內(nèi)容豐富新時(shí)期黨建工作內(nèi)涵。隨著社會(huì)多元化發(fā)展，各行各業(yè)工作都具備自身特色和中心重點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作的主旨是創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)最終造福于人民，而黨建工作的核心同樣是服務(wù)于人民。因此在各色各樣的行業(yè)部門中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查是推進(jìn)黨的建設(shè)全面發(fā)展的必要手段，同時(shí)也是促進(jìn)業(yè)務(wù)工作得到健康有序發(fā)展的前提保障。業(yè)務(wù)工作涉及方方面面，把黨的建設(shè)融入到業(yè)務(wù)多元化發(fā)展模式中，能更好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，提升干部職工的政治思想和整體素質(zhì);同時(shí)也拓展了黨建工作的開展形式，使其內(nèi)涵得到豐富和完善。
創(chuàng)建示范典型，以“雙標(biāo)桿”促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。開展樹典型立標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)可有效地提高黨建和業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)出干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“雙標(biāo)桿”創(chuàng)建活動(dòng)為平臺(tái)，評(píng)選出黨員先鋒模范表率，同時(shí)在業(yè)務(wù)工作上又是“一把好手”的干部職工，用先進(jìn)典型加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)的進(jìn)一步融合，破解“兩張皮”格局。在新形勢下，行政中心工作的良好發(fā)展離不開黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)，黨建工作的有效開展需要行政中心工作的實(shí)踐和支持，只有處理好黨建與業(yè)務(wù)的相融合、互貫通，才能實(shí)現(xiàn)“雙提升”，建設(shè)讓^v^放心，讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。
黨的建設(shè)工作將成為一切工作的核心，黨建+業(yè)務(wù)的工作模式也早已成為共識(shí)，如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合已經(jīng)成為擺在各級(jí)黨組織面前亟待解決的問題。
再來說說黨建工作中最常見的黨務(wù)學(xué)習(xí)與其他業(yè)務(wù)工作融合的問題。在專賣領(lǐng)域，和大家打交道最多就是《^v^煙草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關(guān)注的，也是各類考試中最常考的就是法條，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個(gè)法條等等非常具體的問題。但是，在執(zhí)法過程中，對于執(zhí)法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執(zhí)法不成?作為執(zhí)法者更多需要考慮的是對于立法目的的認(rèn)識(shí)和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學(xué)習(xí)法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會(huì)，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經(jīng)理對于中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)把握不透，對于國家出臺(tái)的關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的方針、政策不清楚，對于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r一無所知，對于一些基本的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關(guān)的理論、知識(shí)，恰恰是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
綜上所述，黨建工作與業(yè)務(wù)工作其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的。當(dāng)然，前提是不能脫離業(yè)務(wù)空談黨建，也不能只搞業(yè)務(wù)將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業(yè)務(wù)說到底是捆綁在一起的，是充分運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義相思來指導(dǎo)具體工作。
基層工作中，常聽到某些領(lǐng)導(dǎo)干部說，“我是抓經(jīng)濟(jì)的，黨建不歸我管”“黨建是書記和副書記的活”等等，折射出個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把黨的建設(shè)“業(yè)務(wù)化”，當(dāng)了“任務(wù)”、搞了“切割”，黨建工作與其他工作搞成了“兩張皮”，這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)剝離了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系，將二者人為分割開來，對黨建和業(yè)務(wù)工作都毫無益處。
圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。抓黨建，惟有真抓實(shí)干，重實(shí)際，求實(shí)效，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。在新時(shí)期，如何認(rèn)真思考在工作中將這二者有機(jī)結(jié)合具有重要意義。
充分認(rèn)識(shí)抓機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義。黨建工作的作用發(fā)揮是體現(xiàn)在通過抓好黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作積極性，增強(qiáng)服務(wù)水平，促進(jìn)部門各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立^v^圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展^v^的思想意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性。
把握好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的動(dòng)力與活力，是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是要擺正二者的位置、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，同時(shí)也使黨組織的地位和作用得到改善和加強(qiáng)，形成良性循環(huán)。要督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好職責(zé)，強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人的意識(shí)，增強(qiáng)做好第一責(zé)任人的責(zé)任感。強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起落實(shí)，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進(jìn)。
結(jié)合實(shí)際工作抓好黨的建設(shè)。我們要堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)政為民的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，通過抓黨建學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為具體工作的內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)強(qiáng)組織保障轉(zhuǎn)化為爭先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)，做好黨建工作的政治意識(shí)轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)工作服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)激發(fā)干部職工的工作熱情更離不開黨組織深入細(xì)致的思想政治工作。因此，我們要通過抓好支部建設(shè)來切實(shí)提高實(shí)際工作效率和質(zhì)量，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇七
1.四個(gè)課堂打造高質(zhì)量組工干部隊(duì)伍突出政治歷練，初心課堂強(qiáng)黨性。突出思想淬煉，理論課堂夯基礎(chǔ)。突出實(shí)踐鍛煉，扶貧課堂促脫貧。突出專業(yè)訓(xùn)練，業(yè)務(wù)課堂壯筋骨。2.運(yùn)用加減乘除法推動(dòng)城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展聚焦主責(zé)主業(yè)，賦能擴(kuò)權(quán)做加法。嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，精簡高效做減法。力促協(xié)同共建，各方聯(lián)動(dòng)做乘法。加強(qiáng)基層治理，為民服務(wù)做除法。3.采取四個(gè)三措施構(gòu)建城市基層黨建新格局三級(jí)聯(lián)動(dòng)，擰緊城市黨建動(dòng)力軸。三措并舉，奏響共建共享最強(qiáng)音。三園共建，打造安居樂業(yè)幸福港。三治融合，共繪基層治理同心圓。4.實(shí)施三級(jí)聯(lián)動(dòng)·四化整推工程加強(qiáng)城市基層黨建工作健全三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凝聚城市基層黨建合力。緊盯標(biāo)準(zhǔn)化夯基礎(chǔ)，激發(fā)城市基層黨建活力。堅(jiān)持區(qū)域化抓整合，推進(jìn)城市基層黨建融合。聚焦系統(tǒng)化促升級(jí)，提升城市基層治理水平。突出精細(xì)化優(yōu)服務(wù)，提升城市基層黨建溫度。
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5.著力夯實(shí)鄉(xiāng)村治理的組織基礎(chǔ)雙管齊下，鍛造鄉(xiāng)村治理主心骨。多點(diǎn)發(fā)力，建強(qiáng)鄉(xiāng)村治理主力軍。虛實(shí)結(jié)合，建強(qiáng)鄉(xiāng)村治理主陣地。完善機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)村治理內(nèi)動(dòng)力。6.扎實(shí)推進(jìn)四抓兩整治筑牢脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，激活脫貧攻堅(jiān)動(dòng)力引擎。加強(qiáng)主陣地建設(shè)，筑牢脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。規(guī)范組織生活，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)發(fā)展根基。推進(jìn)兩個(gè)整治，補(bǔ)齊脫貧攻堅(jiān)短板弱項(xiàng)。7.堅(jiān)持引育并重加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)搭建三個(gè)平臺(tái)，靶向引進(jìn)專業(yè)人才。搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。搭建校地合作平臺(tái)。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。拓寬三個(gè)渠道，精心培育本土人才。緊盯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精選精育。強(qiáng)化教育培訓(xùn)提能提質(zhì)。突出典型引領(lǐng)扶志扶智。破除三個(gè)壁壘，大力集聚多元人才。破除資金短缺壁壘。破除制度制約壁壘。破除人才流失壁壘。8.五項(xiàng)機(jī)制推進(jìn)農(nóng)村黨員分類管理一是目標(biāo)式管理在職黨員。二是設(shè)崗式管理無職黨員。三是幫扶式管理困難黨員。
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一是因地制宜，精準(zhǔn)化制定扶持措施。二是組織引領(lǐng)，全域化摸清輸轉(zhuǎn)對象。三是信息互通，訂單式對接就業(yè)崗位。四是轉(zhuǎn)變方式，保姆式強(qiáng)化服務(wù)保障。五是政府搭橋，直通車組織運(yùn)送輸轉(zhuǎn)。14.四聚焦四強(qiáng)化助力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)聚焦履行政治承諾，強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。聚焦夯實(shí)人才基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。聚焦激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)。聚焦講好脫貧故事，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。15.深化黨建統(tǒng)領(lǐng)一強(qiáng)三創(chuàng)凝聚防疫復(fù)產(chǎn)紅色力量一是強(qiáng)化政治建設(shè)，扛牢主體責(zé)任不動(dòng)搖。二是推進(jìn)組織創(chuàng)先，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)不放松。三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，凝聚工作合力不懈怠。四是推進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)不退縮。16.三個(gè)精準(zhǔn)凝聚戰(zhàn)疫戰(zhàn)貧合力組織發(fā)動(dòng)，精準(zhǔn)安排部署。黨員帶動(dòng)，精準(zhǔn)研究破題。干部行動(dòng)，精準(zhǔn)推動(dòng)落實(shí)。17.支部建在關(guān)鍵處黨旗飄在第一線堅(jiān)持聞令而動(dòng)，調(diào)配最強(qiáng)力量筑牢一線堡壘。堅(jiān)持向疫而戰(zhàn)，發(fā)揮黨員作用形成拳頭力量。
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辦好居民煩心事。22.采取四個(gè)一措施推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效一是整頓一批基層組織，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。二是建強(qiáng)一批村級(jí)班子，發(fā)揮引領(lǐng)作用。三是打造一批樣板支部，促進(jìn)規(guī)范達(dá)標(biāo)。四是解決一批突出問題，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。23.五步聯(lián)動(dòng)促軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升過篩式排查，確保應(yīng)整盡整。會(huì)診式開方，確保靶向施策。聯(lián)動(dòng)式推動(dòng)，確保形成合力。清單式整頓，確保措施到位。跟蹤式督導(dǎo)，確保整頓實(shí)效。24.嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)推動(dòng)軟弱渙散黨組織整頓抓實(shí)見效整域同督，面對面抓指導(dǎo)。三級(jí)聯(lián)查，一對一找問題。三方互促，背靠背搞測評(píng)。上下齊抓，點(diǎn)對點(diǎn)促整改。25.扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化堅(jiān)持一核引領(lǐng)，推進(jìn)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。擴(kuò)大兩個(gè)覆蓋，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。補(bǔ)齊三大短板，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。健全四項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)開展標(biāo)準(zhǔn)化。
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26.實(shí)施四大工程增強(qiáng)城市基層黨建活力以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，實(shí)施規(guī)范提升工程。以打造黨建聯(lián)盟為重點(diǎn)，實(shí)施區(qū)域共建工程。以群眾關(guān)注關(guān)切為焦點(diǎn)，實(shí)施多元共治工程。以提升服務(wù)功能為基點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)保障工程。27.黨建助推非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展組織建設(shè)強(qiáng)根基。黨員先鋒激活力。黨性鍛煉樹品牌。黨建引領(lǐng)促發(fā)展。28.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)推動(dòng)合作社創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新體制機(jī)制，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的切入點(diǎn)。一是優(yōu)化發(fā)展思路。二是構(gòu)建組織體系。三是鞏固拓展延伸。探索五聯(lián)模式，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的著力點(diǎn)。一是支部聯(lián)建。二是黨課聯(lián)講。三是活動(dòng)聯(lián)搞。四是上下聯(lián)動(dòng)。五是服務(wù)聯(lián)盟。搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。一是合作社提升工程。二是黨員先鋒引領(lǐng)工程。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)工程。強(qiáng)化組織保障，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展的支撐點(diǎn)。一是著力建強(qiáng)班子。二是著力培訓(xùn)提升。三是著力夯實(shí)基礎(chǔ)。四是著力督促落實(shí)。29.落實(shí)四個(gè)一措施扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織集中整頓寄寫一封親筆信件，壓實(shí)整頓責(zé)任。擬發(fā)一個(gè)緊急通知，明確整頓任務(wù)。
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組織一次專項(xiàng)督查，推動(dòng)整頓落實(shí)。開展一次全面測評(píng)，確保整頓質(zhì)量。30.加強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)和第一書記管理嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保選得準(zhǔn)。注重服務(wù)保障，確保下得去。強(qiáng)化督查考核，確保管得好。促進(jìn)作用發(fā)揮，確保干得好。
內(nèi)容僅供參考。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇八
徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，完成上級(jí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì)；討論制定黨支部的工作計(jì)劃、決議；組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
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3、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好宣傳教育和職工的思想政治工作。
4、主持支委會(huì)或黨員大會(huì)，討論制定黨的工作、生活及其它規(guī)章制度，抓好制度的落實(shí)和檢查。
5、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)各組織關(guān)系。
6、按時(shí)主持召開支部民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)支委會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
7、認(rèn)真履行黨建第一責(zé)人的職責(zé)，不折不扣的完成上級(jí)黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
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幫助工作，鼓勵(lì)他們積極工作。5、向支委會(huì)和上級(jí)紀(jì)檢委匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)、黨。
紀(jì)及紀(jì)檢工作情況。6、按照上級(jí)要求，實(shí)理求是的及時(shí)申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收。
入情況。（五）組織委員職責(zé)：1、掌握支部組織狀況，做好支部在組織方面的管理工。
作。2、掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對。
黨員進(jìn)行思想紀(jì)律教育和培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員的工作，培養(yǎng)教育考察入黨積極。
分子。4、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨。
費(fèi)收繳情況。
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指示，定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。
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每次舉行支部大會(huì)，都要指定專人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會(huì)議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。
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三、黨支部學(xué)習(xí)制度1、黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想，學(xué)習(xí)鄧小。
平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。
2、支部學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)和主題，除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和廉潔自律等方面內(nèi)容。
3、黨員學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，每月集中學(xué)習(xí)二次，具體時(shí)間為每月第一周周五和第三周周五下午。特殊情況可串不可占，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，每名黨員要緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
5、每名黨員要認(rèn)真參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、有事請假。
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四、領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制為了全面完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)。
（一）保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定以及局黨委決議的貫徹落實(shí)，大力宣傳和貫徹執(zhí)行黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，動(dòng)員和組織全局黨員、職工積極投身工作。
（二）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）堅(jiān)持黨管干部的原則，主要職責(zé)是：貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親；任命中層以上管理人員，對行政推薦和擬聘任（解聘）的中層干部或管理人員進(jìn)行考察，提出意見和建議；對管理人員具有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責(zé)任；按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)人事制度改革。
（四）參加企業(yè)重大問題的決策，做好保證監(jiān)督，支持行政依法行駛職能，理順黨、政、工三者關(guān)系，加快煙草行業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
（五）支持、幫助工會(huì)依照有關(guān)章程規(guī)定獨(dú)立自主地開展工作，采取措施加強(qiáng)對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，幫助解決基層和職工工作、
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工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，提高他們的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，搞好企業(yè)兩個(gè)精神文明建設(shè)。
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五、黨組織生活制度一、每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，
加黨員民主生活會(huì)之外，還要專門召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)。
六、適時(shí)組織黨員開展靈活多樣、嚴(yán)肅活潑、注重實(shí)效的各類組織活動(dòng)。
七、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)。
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六、民主生活會(huì)制度（一）黨支部民主生活會(huì)每半年召開一次，一般結(jié)合半。
年、年終工作總結(jié)時(shí)進(jìn)行，必要時(shí)，可增加專題民主生活會(huì)。民主生活會(huì)由黨支部書記負(fù)責(zé)召集和主持。
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工意見和建議。并將群眾意見和建議收集起來，如實(shí)向主要負(fù)責(zé)同志及每個(gè)成員反饋，以便有針對性地開展批評(píng)與自我批評(píng)。
（五）開好生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員應(yīng)對自己主管工作內(nèi)的群眾意見和建議逐一作出說明或檢查。召集人或主持人要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。會(huì)上應(yīng)敢于揭露矛盾，把問題擺在桌面上；然后要本著團(tuán)結(jié)——批評(píng)與自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)的方針進(jìn)行積極的思想斗爭，澄清認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
（六）民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決的，要制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)、國法的，應(yīng)按《中國^v^紀(jì)律處分條列（試行）》處理，或按干部管理權(quán)限，分別交黨的紀(jì)律檢機(jī)關(guān)，國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。
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七、黨支部“三會(huì)一課”制度1、支部大會(huì)每季至少召開一次，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，
要確定內(nèi)容，突出主題。２、不定期召開支部委員會(huì)，支部有權(quán)提議召開支委會(huì)，
主生活會(huì)，支部每半年組織黨員進(jìn)行一次測評(píng)，要做好充分準(zhǔn)備，查評(píng)材料上交支部，黨組生活會(huì)情況上報(bào)黨委。
４、每季上一次黨課，要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真記錄，踴躍發(fā)言。
5、黨課是對黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式。組織好黨課教育，建立黨課制度是黨支部的一項(xiàng)重要工作。
6、在一般情況下，一個(gè)季度要上一次黨課，在實(shí)施中，可根據(jù)形勢任務(wù)的需要，相對集中使用黨課教育時(shí)間。
7、黨支部要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，采取切實(shí)可行的措施，保證黨員都能按時(shí)聽黨課。這項(xiàng)制度堅(jiān)持得好不好，是衡量一個(gè)支部黨內(nèi)生活制度是否健全的一個(gè)重要方面。
8、黨課的內(nèi)容主要是比較系統(tǒng)地講解^v^理論、黨章、黨的基本知識(shí)、馬克思主義的基本理論常識(shí)和黨的路線、方針、政策等。
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9、黨課的內(nèi)容要在注意系統(tǒng)性同時(shí)，力求搞好黨員的思想調(diào)查，要針對黨員一定時(shí)期的思想傾向和共性問題加以確定。
10、黨支部在搞黨課教育時(shí)，就應(yīng)制訂出黨課教育計(jì)劃；一般應(yīng)制訂一年的計(jì)劃，安排好黨課時(shí)間、講課教員、黨課內(nèi)容等。課后，黨支部要組織討論，消化黨課內(nèi)容，也可進(jìn)行測驗(yàn)，決不能講了、聽了就完了。
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八、黨員干部廉潔自律制度（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法。
公開，辦事結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督，不得利用職權(quán)或工作方便，在調(diào)資、評(píng)模、評(píng)定職稱、提干、住房分配、工作調(diào)動(dòng)等工作中索賄或謀取私利。
（三）嚴(yán)禁借婚喪嫁娶，生日祝壽，喬遷新居之名大操大辦和私用公車。
（四）對外接待中要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐制度，不準(zhǔn)用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待或用公款游山玩水，不準(zhǔn)在接待中送受禮品或謀取私利。
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九、黨員活動(dòng)制度黨員活動(dòng)每月不少于一次。黨員活動(dòng)時(shí)間可召開黨小組。
會(huì)、黨支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)。黨員活動(dòng)計(jì)劃由所在單位黨支部負(fù)責(zé)制訂，并組織實(shí)施。
（一）黨支委會(huì)：每月一次黨支部書記組織主持。主要內(nèi)容：分析思想政治工作和黨員教育，職工安全思想動(dòng)態(tài)和安全生產(chǎn)狀況，采取有效的安全思想教育措施，討論研究黨支部的自身建設(shè)和支部工作；支委按支部分工向黨組織匯報(bào)工作情況；開展批評(píng)與自我批評(píng)等。（二）黨支部大會(huì)：每季度一次，由黨支部負(fù)責(zé)召開。主要內(nèi)容：總結(jié)報(bào)告支部工作。聽取黨員意見；討論決定支部工作中的重大問題；向黨員布置工作任務(wù)；支部委員會(huì)提交的其他問題。每半年一次，由單位黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要是以黨的基本知識(shí)《黨章》和《準(zhǔn)則》為基本內(nèi)容，圍繞各個(gè)時(shí)期黨的中心和企業(yè)工作，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和黨員的思想實(shí)際，參考黨的報(bào)刊雜志等學(xué)習(xí)資料，由黨支部組織上課。授課人主要是由支部委員輪流擔(dān)任。
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十、黨員定期思想?yún)R報(bào)制度為便于黨支部對全體黨員同志思想狀況的了解掌握，暢。
通黨支部與黨員之間信息溝通渠道，促進(jìn)本單位黨員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。
一、黨員每季度至少向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)。匯報(bào)的主要方式：一是通過定期參加黨的組織生活會(huì)匯報(bào)思想；二是向黨支部書記、支部委員口頭匯報(bào)；三是外出時(shí)間超過一個(gè)月或遇有特殊問題時(shí)，要向黨組織作出書面匯報(bào)。
二、思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行支部決議和黨組織交給任務(wù)的完成情況；二是近期思想工作和學(xué)習(xí)情況；三是近期職工的思想情緒和要求；四是對黨組織和其他黨員的批評(píng)和建議。
三、黨員要襟懷坦白，如實(shí)向組織匯報(bào)和反映情況，自覺接受組織教育和幫助，黨組織要認(rèn)真聽取黨員思想?yún)R報(bào)，及時(shí)處理黨員提出的各種意見和建議。
四、因病不能做思想?yún)R報(bào)的黨員，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)登門探望，并認(rèn)真談心。
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十一、發(fā)展黨員工作制度（一）黨支部必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，
切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，把決心為社會(huì)主義和共產(chǎn)主義獻(xiàn)身的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來。
（二）黨支部每年初要研究制定黨員發(fā)展計(jì)劃，要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，每半年要對要求入黨的積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析。
（三）黨支部對已登記的入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育和考察后，在征求黨支委、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨員大會(huì)討論，認(rèn)為基本符合條件的可列為發(fā)展對象。
（四）確定為發(fā)展對象的要進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查和短期集中培訓(xùn)。政審的主要內(nèi)容：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。短期集中培訓(xùn)，一般由縣直黨委統(tǒng)一組織，時(shí)間一般為五天至七天（或不少于四十個(gè)學(xué)時(shí)）。未經(jīng)政審和培訓(xùn)的，除個(gè)別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。
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政審情況、黨內(nèi)外群眾意見、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和黨支部對其入黨的意見）連同入黨申請書，積極分子登記表、積極分子培養(yǎng)考察表等材料上報(bào)上級(jí)黨委審查。黨支部接收^v^員必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理，并將支部大會(huì)決議填好后，報(bào)上級(jí)黨委審批。
（六）上級(jí)黨委審批前，黨支部（上報(bào)材料一個(gè)月內(nèi)）應(yīng)指派專人同申請人談話，了解情況，寫出意見。
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十二、黨員監(jiān)督制度為使本局黨員更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，
自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行黨員義務(wù)行使黨員權(quán)利，推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作的開展依據(jù)《中國^v^章程》有關(guān)規(guī)定和要求制定本制度。
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1、堅(jiān)持黨組織的民主集中制。健全黨內(nèi)民主生活，疏通黨內(nèi)民主渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，凡屬重大問題應(yīng)由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外，獨(dú)斷專行。
2、堅(jiān)持黨的組織生活會(huì)制度。每個(gè)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須以普通黨員的身份，按時(shí)參加黨支部的生活會(huì)，匯報(bào)思想情況，參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
4、堅(jiān)持黨員民主評(píng)議制度。按照“雙評(píng)一審制”要求，認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，表彰先進(jìn)，嚴(yán)肅處置違規(guī)違紀(jì)黨員，營造積極向上的良好氛圍。
5、尊重和保護(hù)黨員群眾的批評(píng)權(quán)。暢通信訪渠道保障黨員群眾通過合法的途徑舉報(bào)黨員、黨員干部違法行為，加大對黨員的監(jiān)督力度。
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必須追究責(zé)任。對于不愿意暴露姓名的檢舉控告人要注意保護(hù)。
2、任何以監(jiān)督名義，在黨內(nèi)搞派別活動(dòng)或有意捏造事實(shí)誣蔑、誹謗他人的，必須受到追究和處分。
3、對黨內(nèi)外群眾在監(jiān)督黨員干部時(shí)所反映的問題，凡是需要答復(fù)或反映人要求答復(fù)的，黨支部應(yīng)在核實(shí)處理后給反映人以負(fù)責(zé)的答復(fù)。
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十三、民主評(píng)議黨員制度（一）民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，結(jié)合年終工作總結(jié)。
一起進(jìn)行。通過民主評(píng)議黨員活動(dòng)，以達(dá)到純潔組織，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
（二）民主評(píng)議黨員主要圍繞如下五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好煙草企業(yè)改革的本職工作結(jié)合起來，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，在政治上同^v^保持一致，為推動(dòng)我局（部）卷煙經(jīng)營工作和精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。3、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服務(wù)于黨放人民的利益，局部利益服從整體利益。4、是否嚴(yán)格執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)討黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)持做到令行禁止。5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗,廉潔奉公，在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生了矛盾時(shí)自覺地犧牲個(gè)人利益。（三）民主評(píng)議和程序大體分為：
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1、支部要認(rèn)真討論研究，作出具體部署。2、組織學(xué)習(xí)教育動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。3、自我評(píng)價(jià)。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的情況，在肯定成績的同時(shí)找出差距，明確努力方向。4、民主評(píng)論。要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，并采取適當(dāng)?shù)姆绞?，吸取非黨群眾的意見和建議。5、表彰與處理。對民主評(píng)議的好黨員由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)，對模范作用突出的黨員，經(jīng)過評(píng)選，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，授予優(yōu)秀黨員稱號(hào)，對評(píng)議中揭露出來的違紀(jì)問題要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。
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十四、黨費(fèi)收繳制度為了增強(qiáng)黨員的組織觀念，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)。
能親自繳納或不能按月繳納時(shí)，可以委托其他黨員代繳、預(yù)交或補(bǔ)交。
2、^v^員必須按規(guī)定的基數(shù)、比例交納黨費(fèi)。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論同意，可以少交或免交。
3、黨支部要建立黨費(fèi)收繳記錄簿，實(shí)行專人管理。黨支部每年度向黨工委繳納一次黨費(fèi)。
4、黨支部每年向黨員公示黨費(fèi)收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。
5、黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
6、對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評(píng)教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
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十五、黨建工作責(zé)任制度1、黨支部年初制定全年黨建工作計(jì)劃，將目標(biāo)任務(wù)分。
解到有關(guān)科室，年底進(jìn)行全面地總結(jié)，接受上級(jí)黨組織的檢查考核。
2、堅(jiān)持黨建例會(huì)和思想政治工作例會(huì)制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會(huì)，對黨建和黨員思想政治工作情況進(jìn)行一次分析、梳理，從而有針對性地做好各項(xiàng)工作。
3、黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動(dòng)，樹立典型，推動(dòng)黨建工作上新臺(tái)階。
4、黨支部每年制定黨員教育計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃，對黨員進(jìn)行民主評(píng)議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。
5、黨支部每年確立一個(gè)黨建課題，并進(jìn)行認(rèn)真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。
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十六、黨建工作匯報(bào)制度（一）黨支部每半年向上級(jí)黨委匯報(bào)一次黨建工作情況。（二）匯報(bào)的主要內(nèi)容：
1、關(guān)于黨和國家的方針、政策貫徹執(zhí)行情況；2、關(guān)于支持行政，搞好兩個(gè)文明建設(shè)的情況；3、關(guān)于各級(jí)黨組織安全思想教育工作到位的情況；4、關(guān)于黨員的教育，管理和監(jiān)督情況；5、關(guān)于黨員的先鋒模范作用情況；6、關(guān)于發(fā)展^v^員的情況；7、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況；8、工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和今后工作設(shè)想等情況。（三）匯報(bào)形式：年終要形成書面材料上報(bào)上級(jí)黨委。
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員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇九
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對高技能人才的需求，透過實(shí)施常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程(以下簡稱“十校百企”工程)，推進(jìn)院校和企業(yè)全方位、深層次、多形式合作，建立政府搭臺(tái)、校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享、校企雙贏的校企合作新機(jī)制，為加快培養(yǎng)適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)展急需的緊缺型高技能人才、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展帶給有效的技能人才保障。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1.全面推行緊密型的校企合作機(jī)制。省級(jí)重點(diǎn)技工院校要和不少于10個(gè)企業(yè)開展緊密型合作，國家級(jí)以上重點(diǎn)技工院校要和不少于20個(gè)企業(yè)開展緊密型合作，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。每個(gè)高級(jí)工班、技師(含預(yù)備技師)班專業(yè)均要與2家以上企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。
2.努力擴(kuò)大培養(yǎng)高技能人才的規(guī)模。技師學(xué)院的高級(jí)班、技師(預(yù)備技師)班在校生的比例到達(dá)50%(或者1200人)以上，年組織企業(yè)高級(jí)工以上高技能人才培訓(xùn)500人以上;高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)班在校生比例到達(dá)30%(或者800人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)400人以上;國家級(jí)重點(diǎn)技校高級(jí)班在校生的比例20%(或者300人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)200人以上。
三、實(shí)施要求。
實(shí)施“十校百企”工程，關(guān)鍵要找準(zhǔn)企業(yè)和院校的對接點(diǎn)，注重在載體、途徑和方法上下功夫，不斷推動(dòng)校企合作深入發(fā)展，院校和有關(guān)企業(yè)要因地制宜、不拘一格、突出特色，用心探索多種模式和靈活有效的合作形式，共同搭建對接平臺(tái)。
1.畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)。市經(jīng)信委和市人社局將共同搭建常州市技工院校畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)，為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)帶給信息服務(wù)。各企業(yè)要用心為“平臺(tái)建設(shè)”帶給人才需求信息，為技工院校畢業(yè)生帶給豐富的就業(yè)崗位信息;各技工院校要及時(shí)帶給畢業(yè)生就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息與企業(yè)需求信息緊密對接，拓寬畢業(yè)生和企業(yè)方便快捷的雙向選取渠道。
2.人才交流對接平臺(tái)。建立教師到企業(yè)實(shí)踐掛職制度，技工院校要派教師到企業(yè)掛職，頂崗實(shí)踐，參與產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，系統(tǒng)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積累所需的職業(yè)技能、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提高實(shí)踐教學(xué)技能，建立企業(yè)優(yōu)秀人才到技工院校兼職制度，聘請優(yōu)秀企業(yè)家、能工巧匠和專業(yè)技術(shù)人員，作為特聘教師到院校授課，構(gòu)成校企人才交流機(jī)制。
3.課程改革對接平臺(tái)。建立院校專業(yè)設(shè)置、課程資料改革與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的促進(jìn)機(jī)制。校企共同研究一體化教學(xué)資料、教材和課程體系，根據(jù)企業(yè)人才層次和數(shù)量需求變化，引導(dǎo)學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)院校深化教育教學(xué)改革，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程設(shè)備與職業(yè)活動(dòng)零距離、教學(xué)資料與培養(yǎng)目標(biāo)零距離，增強(qiáng)校企合作培養(yǎng)高技能人才的緊密性和有效性。
4.物質(zhì)交流對接平臺(tái)。加快校內(nèi)校外基地建設(shè)，大力推行“學(xué)校在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地”與“企業(yè)在學(xué)校建立生產(chǎn)車間”的做法，建立校企合作的物質(zhì)交流平臺(tái)。選取一批優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)集群，分類建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地，以提高學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新潛力。
5.技術(shù)交流對接平臺(tái)。充分發(fā)揮企業(yè)和院校各自優(yōu)勢，校企聯(lián)合建立“技術(shù)研發(fā)中心”或“名師工作室”，共同研發(fā)新材料、新工藝、新技術(shù)與新產(chǎn)品，建立校企合作的技術(shù)交流平臺(tái)，不斷提升技工院校的辦學(xué)水平，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。
四、保障措施。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、督查校企合作培養(yǎng)高技能人才的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，推動(dòng)工作的展開。各院校要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案并推動(dòng)組織實(shí)施。組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)骨干，有關(guān)行業(yè)、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門和技術(shù)骨干組成，其中行業(yè)、企業(yè)代表要占必須比例。
2.合力共推。市經(jīng)信委和市人社局將充分發(fā)揮部門綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)服務(wù)的職能，建立協(xié)調(diào)共推的協(xié)作機(jī)制，共同推動(dòng)技工院校和企業(yè)在人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展等方面開展全方位合作，協(xié)調(diào)解決校企合作過程中遇到的困難和問題，并在政策上予以扶持，促進(jìn)校企合作健康發(fā)展。
3.強(qiáng)化考核。各技工院校要按照本實(shí)施方案抓緊建立機(jī)構(gòu)、制定規(guī)劃和實(shí)施方案，確定具體的工作進(jìn)度，在高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量上見實(shí)效。市經(jīng)信委將“十校百企”工程培養(yǎng)高技能人才作為建立現(xiàn)代職工培訓(xùn)制度的重要資料進(jìn)行部署和安排，并將校企合作培養(yǎng)高技能人才的成效作為對企業(yè)經(jīng)營管理者進(jìn)行業(yè)績考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。市人社局建立技工院校校企合作培養(yǎng)高技能人才統(tǒng)計(jì)、檢查評(píng)估、考核和通報(bào)制度，并將“十校百企”工程納入技工院?！笆?xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系每年年終進(jìn)行考核評(píng)比。
4.表彰激勵(lì)。建立激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)行業(yè)企業(yè)和技工院校培養(yǎng)緊缺型職業(yè)(工種)高技能人才數(shù)量和工作績效，按照政府購買培訓(xùn)成果辦法給予適當(dāng)補(bǔ)助。對“十校百企”工程中取得顯著成效的技工院校和企業(yè)，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
5.跟蹤服務(wù)。擬成立常州市技工院校校企合作研究會(huì)，圍繞常州市技工院校校企合作的主題和“十校百企”工程的相關(guān)工作，組織開展理論研究和實(shí)踐探討，校企合作調(diào)研、技術(shù)交流、文化共建等合作活動(dòng)，研究建立校企合作機(jī)制的有效辦法，探索全方位多元化的合作模式，建立科學(xué)合理的校企合作評(píng)估指標(biāo)體系，對校企雙方進(jìn)行監(jiān)控和考核評(píng)估，推動(dòng)“十校百企”工程順利開展。
五、實(shí)施步驟。
1.組織發(fā)動(dòng)。5月中旬制訂《常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，適時(shí)召開常州市“十校百企”工程推進(jìn)會(huì)，部署緊缺型高技能人才培養(yǎng)工作。
2.建立機(jī)構(gòu)。6月上旬成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，各技工院校根據(jù)本實(shí)施方案，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案。
3.校企對接。6月，十所技工院校、百家相關(guān)企業(yè)根據(jù)本實(shí)施方案開展校企對接活動(dòng)，確定對接項(xiàng)目，簽訂合作協(xié)議;籌辦常州市技工院校校企合作研究會(huì)，完成“十二五”校企合作研究課題開題報(bào)告，力爭8月結(jié)題;搭建畢業(yè)生供求信息對接平臺(tái)，院校帶給高技能人才培訓(xùn)菜單，企業(yè)帶給高技能人才需求信息，在常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生供求信息對接。
4.開展督查。6月下旬，市經(jīng)信委和市人社局共同對“十校百企”工程實(shí)施狀況進(jìn)行一次督查，并將督查匯總上報(bào)省人社廳。
5.考核評(píng)比。12月，將“十校百企”工程成效納入全市技工院?！笆?xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)比。
6.交流。1月召開“十校百企”工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)先進(jìn)，抓好典型，全面推廣。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十
我?，F(xiàn)有教職工35人，其中中青年骨干教師20人，占教職工總數(shù)的75%，在中青年教師中，本科畢業(yè)16人，?？飘厴I(yè)4人。由此看來，學(xué)校中青年教師文化水平高，能勝任小學(xué)學(xué)科教學(xué)。工作中，這些教師熱情高，精力充沛，是我校教育教學(xué)工作的主要力量。為使我校教育教學(xué)工作走在全區(qū)工作的前頭，學(xué)校必須加強(qiáng)對中青年教師的培養(yǎng)工作，使他們具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，具有積極探索教育教學(xué)改革的精神，要通過走出去和請進(jìn)來的方法進(jìn)行具體的有步驟的重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們成為我校教育教學(xué)工作再創(chuàng)輝煌的先鋒隊(duì)。
1、進(jìn)一步端正教育思想，通過培養(yǎng)進(jìn)修，使這部分教師更加忠誠于黨的教育事業(yè)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，樹立正確的育人觀，以培養(yǎng)新世紀(jì)的合格的創(chuàng)新型人才為己任，樹立正確的教育思想，積極推行素質(zhì)教育，在教學(xué)中真正走出一條富有開創(chuàng)性的教改之路。
2、努力豐富專業(yè)知識(shí)，在教學(xué)工作上要長流水，做到明確大綱，吃透教材，熟悉所教學(xué)科的有關(guān)知識(shí)。
3、不斷改革教育教學(xué)方法，要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新求實(shí)的精神，勇于探索，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大膽進(jìn)行教育改革，努力提高教學(xué)效率。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，學(xué)校將中青年教師培養(yǎng)工作列入議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定行之有效的工作計(jì)劃，實(shí)行分工責(zé)任制，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。
2、采取多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，讓他們出去學(xué)習(xí)上級(jí)教育部門組織的各類優(yōu)質(zhì)課，觀摩課，教材教法培訓(xùn)，回到學(xué)校再舉行公開課，教材教法培訓(xùn)等形式傳達(dá)到全體教師，以達(dá)到共同提高的目的。
3、積極支持，大力幫助。學(xué)校積極支持中青年教師參加各種形式的培訓(xùn)，做到精神上鼓勵(lì)，時(shí)間上保證，經(jīng)濟(jì)上扶持，妥善解決教材在培訓(xùn)進(jìn)修過程中遇到的各種困難，真正解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲綄W(xué)習(xí)中去。
百年大計(jì),教育為本。而教師又是教育的實(shí)施者,有沒有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,直接關(guān)系著一所學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,本學(xué)期我們將以青年教師的培養(yǎng)及培養(yǎng)各級(jí)骨干教師和名師為目標(biāo)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃如下：
全中心學(xué)?，F(xiàn)有教職工165人，其中35歲以下的中青年教師75人，大部分是近兩年來的大專畢業(yè)學(xué)生。其中校級(jí)骨干教師15人，區(qū)級(jí)骨干教師11名。這些中青年教師的加入，大大充實(shí)了我校教師隊(duì)伍，該變了我校教師年齡偏大得現(xiàn)狀，對提高我校教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了有利的條件。同時(shí)，青年教師由于剛步入教師崗位，工作經(jīng)歷淺、經(jīng)驗(yàn)不足，雖有著較深厚的文化知識(shí)功底，但業(yè)務(wù)能力有待提高，因此青年教師的培養(yǎng)也就成為我校工作的一個(gè)重點(diǎn)。
1、本學(xué)期以青年教師的培養(yǎng)為主，除培養(yǎng) 、充實(shí)校級(jí)骨干教師10名外，力爭培養(yǎng)區(qū)級(jí)或市級(jí)骨干教師15名。
2、對于年初剛充實(shí)到教學(xué)一線的教師，再原有骨干教師及經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶領(lǐng)下，逐步掌握教學(xué)技能、技巧，達(dá)到熟練程度。
3、兩年內(nèi)力爭我校市級(jí)骨干教師6名以上，區(qū)級(jí)20名以上，校級(jí)40名以上。
4、在培養(yǎng)各級(jí)骨干教師的基礎(chǔ)上，力爭培養(yǎng)出2-3名在全區(qū)或全市以內(nèi)小有名氣的優(yōu)秀教師。
1、鼓勵(lì)中青年教師認(rèn)證學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練教學(xué)技能技巧。
2以校本教研及校本培訓(xùn)為突破口，提高中青年教師的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
3、給中青年教師引路子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，創(chuàng)造一切有利條件，提供一切機(jī)會(huì)，讓他們多參加各級(jí)教研活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己。
4、原有各級(jí)骨干教師充分發(fā)揮其骨干作用，常講示范課，給青年教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，其次，爭取手拉手，給對子，互教互學(xué)，提高其教學(xué)水平。
5、加強(qiáng)校際間交流，采取引進(jìn)來或帶出去的方式，讓青年教師多多參與，提供機(jī)會(huì)讓其學(xué)習(xí)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培訓(xùn)的方案，在市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)的由市衛(wèi)生局安排，這要涉及重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識(shí)，農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范，具體內(nèi)容如下：
為不斷加強(qiáng)我市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力，推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)用人才培養(yǎng)“522行動(dòng)計(jì)劃”的通知》(衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔〕18號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗、具有中等以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷和一定臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療服務(wù)人員及輔助科室專業(yè)技術(shù)人員。醫(yī)學(xué)'教育網(wǎng)搜集整理每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。培養(yǎng)專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科、中醫(yī)科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗(yàn)等。
市級(jí)培訓(xùn)基地為市內(nèi)二級(jí)甲等以上醫(yī)院，縣級(jí)培訓(xùn)基地具體由各縣(市、區(qū))按省規(guī)定確定，報(bào)市衛(wèi)生局備案。原則上初級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員在縣級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，中級(jí)及以上職稱的在縣、市級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，特殊情況可將初級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員調(diào)整至市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)。在縣級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)修培訓(xùn)的，由縣級(jí)衛(wèi)生行政部門制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督管理和評(píng)價(jià)；在市級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)的由市衛(wèi)生局安排，具體培訓(xùn)安排詳見附表。
進(jìn)修培訓(xùn)自年10月下旬開始，培訓(xùn)時(shí)間依專業(yè)情況確定為半年、1年。10月底前，本年度進(jìn)修學(xué)習(xí)人員要全部入駐培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)。
堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效的原則，采取理論學(xué)習(xí)和臨床進(jìn)修相結(jié)合，以臨床進(jìn)修為主的方式，重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識(shí)，以及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)需求，可有所側(cè)重。
省按進(jìn)修人員300元/人、月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
(一)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人具體負(fù)責(zé)，按要求制定本縣(市)區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，做好縣級(jí)培訓(xùn)基地確定、培訓(xùn)人員確定、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)及資料收集等工作。要加強(qiáng)對縣級(jí)培訓(xùn)基地、帶教老師和學(xué)員的考核管理，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利實(shí)施和取得實(shí)效。有關(guān)考核結(jié)果將作為帶教和進(jìn)修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要抓住此次培訓(xùn)機(jī)遇，結(jié)合本院實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點(diǎn)做好進(jìn)修人員選派、學(xué)習(xí)時(shí)間及待遇保障等工作，消除進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的后顧之憂。進(jìn)修人員培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按省文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照省“522行動(dòng)計(jì)劃”的要求，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，妥善進(jìn)行進(jìn)修安排，加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)員管理，建立健全進(jìn)修醫(yī)師學(xué)習(xí)檔案，免費(fèi)為進(jìn)修人員提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件。醫(yī)院教學(xué)管理部門要做好進(jìn)修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的老師承擔(dān)帶教培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(四)進(jìn)修培訓(xùn)人員要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守所在醫(yī)院的管理規(guī)定。培訓(xùn)期間，學(xué)員請假時(shí)間1天以內(nèi)的，由所在科室主任批準(zhǔn)，2天以內(nèi)的由主管院長批準(zhǔn)，2天以上由學(xué)員所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局批準(zhǔn)。培訓(xùn)期半年累計(jì)請假時(shí)間達(dá)10天的，培訓(xùn)期1年累計(jì)請假時(shí)間達(dá)20天的，終止其培訓(xùn)資格，除全市通報(bào)批評(píng)外，五年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
市衛(wèi)生局將結(jié)合培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對管理嚴(yán)格，培訓(xùn)規(guī)范，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，且培訓(xùn)效果良好的單位，予以表彰；對管理松懈，未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不高的單位，予以通報(bào)批評(píng)；對拒不接受免費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)或變相收取進(jìn)修費(fèi)用的醫(yī)院，暫?；蛉∠湫罗r(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)資格。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十二
一、活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)我信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì)的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)應(yīng)有的作用，系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)周期：
一個(gè)星期；
三、培訓(xùn)主講：
系學(xué)生會(huì)主席（廖x）、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3棟800；
五、參加對象：
xx級(jí)信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事；
六、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
1、開班典禮。
2、《如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專題講座。
培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔?、誠實(shí)與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅(jiān)定信心，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時(shí)出色完成自己的工作。
3、《學(xué)生會(huì)干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，加強(qiáng)工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。
培訓(xùn)原因：如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學(xué)生會(huì)干事的素質(zhì)與形象》。
培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì)形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的公文寫作能力》。
6、《大學(xué)生心理健康》。
培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認(rèn)識(shí)自我，而且還要完善自我。認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標(biāo)，才不至于在工作時(shí)感到茫然無措。而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，出色的完成工作。
七、有關(guān)要求以及說明。
1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)。各級(jí)組織要正確認(rèn)識(shí)對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
4、參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，保持課堂肅靜，認(rèn)真做好筆記。
5、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，xx00—1500字左右。
6、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部要結(jié)合實(shí)際，培訓(xùn)完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結(jié)大會(huì)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十三
為使我院更好地履行承擔(dān)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生樞紐作用，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),提高其衛(wèi)生綜合服務(wù)能力，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定《德江縣人民醫(yī)院承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)制度與保障措施和培訓(xùn)方案》。
一、重要意義。
在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸多因素中，醫(yī)療衛(wèi)生人才始終是至關(guān)重要的，這也是我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作的重中之重。為了做好這一利國利民的系統(tǒng)工程，根據(jù)省、市、縣衛(wèi)生行政部門的要求，我院決定將對基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長期工作來抓，用制度加以保障和規(guī)范實(shí)施，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，加快我縣基礎(chǔ)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、具體措施。
（一）營造良好環(huán)境。
1、建立衛(wèi)生人才培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善我院基層衛(wèi)生人。
才培養(yǎng)制度和政策保障，嚴(yán)格執(zhí)行我院專業(yè)技術(shù)人員在晉升中高級(jí)職稱前必須到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)幫扶1年以上的政策，鼓勵(lì)我院具有中高及職稱人員主動(dòng)到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位駐點(diǎn)幫扶或開展短期的學(xué)術(shù)講座、臨床教學(xué)和理論授課等，以不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的專業(yè)理論水平和綜合服務(wù)技能。
2、改善條件接納人才培訓(xùn)。為鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員到我院臨床進(jìn)修或短期實(shí)習(xí)，我院創(chuàng)造條件為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)到我院進(jìn)修或參加短期實(shí)習(xí)的人員免費(fèi)提供住宿，醫(yī)院食堂向進(jìn)修實(shí)習(xí)人員開放，以解除其生活上的后顧之憂，讓他們安心從事學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。根據(jù)縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局的安排，我院每年重點(diǎn)幫扶6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個(gè)衛(wèi)生院持續(xù)幫扶時(shí)間為5年，幫扶理念以輸血式幫扶向造血式幫扶轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了幫扶工作的連續(xù)性，提高了幫扶效果的持續(xù)性。
員、進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)等要求，無條件地接收并按其要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保按需實(shí)施，因材施教，提高培訓(xùn)效果。
2、我院計(jì)劃每年度定期至少開展專題知識(shí)1期講習(xí)班，由我院副高以上職稱人員講課或邀請省內(nèi)外知名專家講課，鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安排人員參加。
3、充分利用我院名老專家資源，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好技術(shù)傳承工作，培養(yǎng)后備醫(yī)療技術(shù)人才力量，掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，使其向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。
4、每年開展1期對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理的專項(xiàng)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)管理方法，提高科學(xué)化管理水平。
5、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回醫(yī)療工作力度，成立專門的醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)組織落實(shí)，組建專門的巡回醫(yī)療隊(duì)，每周至少下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療1次，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50%以上行政村。
6、我院積極組織學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副主任醫(yī)師以上人員主講，做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級(jí)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。
7、我院每季度進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)一次，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力。
三、經(jīng)費(fèi)投入。
1、我院計(jì)劃從全年業(yè)務(wù)收入中拿出0.5%作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基金，用于針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員所開展的講習(xí)班舉辦、學(xué)術(shù)講座、短期培訓(xùn)、臨床進(jìn)修實(shí)習(xí)等，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)人員來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修人員按規(guī)定享受與本院職工同等待遇。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的建設(shè)，逐步改善多媒體室音像設(shè)備，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)成效。
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員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十四
本專業(yè)培養(yǎng)敬業(yè)樂教，一專全科、多才技高，富有社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，能夠勝任小學(xué)多門學(xué)科教學(xué)和教育管理工作的高素質(zhì)小學(xué)教師。
二、培養(yǎng)要求。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)從事小學(xué)教育各學(xué)科教學(xué)的基本理論和基本知識(shí)，接受小學(xué)教師職業(yè)技能的基本訓(xùn)練，掌握在小學(xué)各學(xué)科中教學(xué)、管理、研究的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
4.熟悉國家教育法規(guī)和方針政策，了解基于小學(xué)教育改革的發(fā)展趨勢；能夠正確認(rèn)識(shí)和把握小學(xué)課程的性質(zhì)、價(jià)值和目標(biāo)；學(xué)會(huì)運(yùn)用符合小學(xué)教育規(guī)律的教學(xué)方法和科學(xué)的教學(xué)評(píng)估原則、方法；能夠勝任小學(xué)課堂教學(xué)、指導(dǎo)小學(xué)生課外藝體活動(dòng)和參與校園文化環(huán)境建設(shè)。
5.掌握標(biāo)準(zhǔn)的普通話，規(guī)范的三筆字和熟練操作計(jì)算機(jī)的能力。掌握一門外語，具有一定的外語應(yīng)用能力。
三、學(xué)制。
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制3年。
四、畢業(yè)學(xué)分。
學(xué)生修讀人才培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程，達(dá)到120學(xué)分，符合畢業(yè)要求者，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十五
嚴(yán)格遵守工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，虛心向各位老師學(xué)習(xí)、求教，并以各級(jí)各類活動(dòng)為契機(jī)，力爭做到認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，學(xué)習(xí)，努力提高自身教育教學(xué)水平，不斷增強(qiáng)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十六
圍繞《農(nóng)安縣“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，貫徹落實(shí)“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會(huì)議精神，依據(jù)《農(nóng)安縣教師培訓(xùn)工作計(jì)劃》、教育局2012工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)教師為本”的思想，采取得力措施重點(diǎn)培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、知名度較高的名師，帶動(dòng)和促進(jìn)全校教師隊(duì)伍整體水平的提高，以適應(yīng)學(xué)?！笆濉逼陂g教育發(fā)展的需要。
二、主要措施
1、組織管理。
成立“名師培養(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師擔(dān)任。
2、經(jīng)費(fèi)保障。
設(shè)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教師培訓(xùn)、考察調(diào)研，科研等活動(dòng)，以保障名師培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)。
3、要求教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立健全教師成長檔案袋。
4、打造有利于教師成長的校本環(huán)境。
辦好“教師博客”、“教育教研”“教師讀書沙龍”等系列活動(dòng)。
5、名師培養(yǎng)對象的確認(rèn)：凡符合名師培養(yǎng)對象的基本條件的教師，經(jīng)本人申請，學(xué)校“名師培養(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，即作為本校名師培養(yǎng)對象。
三、活動(dòng)計(jì)劃
1、組織學(xué)科教研
學(xué)校開展由名師培養(yǎng)對象組織的校本研修課例研究，引導(dǎo)教師上好每一堂課，體現(xiàn)課堂教學(xué)參與、互動(dòng)、探究、體驗(yàn)等四要素，以提高課堂教學(xué)效益。
2、開展名師、骨干教師課堂教學(xué)研討活動(dòng)。
3、開展“一幫一”活動(dòng)，名師、學(xué)科帶頭人每人幫扶青年教師1人，活動(dòng)做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有活動(dòng)、有效果，其表現(xiàn)作為名師考核重要一項(xiàng)。
4、骨干教師發(fā)揮示范作用，帶動(dòng)教師素質(zhì)的整體提高。
各學(xué)科名教師本學(xué)期進(jìn)行一次獻(xiàn)課活動(dòng)，以自己的教學(xué)實(shí)踐發(fā)揮模范帶頭作用，推動(dòng)全校的校研之風(fēng)。
通過說課、評(píng)課，以座談、講座等形式加強(qiáng)教師交流互動(dòng)，達(dá)到提高教師整體水平的目標(biāo)。
5、在教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思，積極總結(jié)
新課程的一個(gè)突出要求是教師必須學(xué)會(huì)反思，通過反思發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以期提高。
經(jīng)過深入思考，以論文的形式進(jìn)行整理，無疑是自我提升的有效途徑。
要求教師每學(xué)年撰寫教學(xué)論文一篇，名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師每學(xué)期至少撰寫一篇論文。
借助論文展示自己的教學(xué)思想，展示成果，形成向全鎮(zhèn)教學(xué)改革輻射與推廣的經(jīng)驗(yàn)。
6、積極參加案例研究和課題研究
案例研究和課題研究是校本教研的主要形式之一，教師要立足本學(xué)科，以課堂實(shí)踐為基礎(chǔ)，積極參加，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后的教學(xué)提供借鑒。
名師、骨干教師應(yīng)發(fā)揮示范作用，勇于牽頭，每人必須參加一項(xiàng)課題研究，每學(xué)期至少組織一次案例研究，推動(dòng)教研活動(dòng)健康高效地開展。
7、同課異構(gòu)研究。
此項(xiàng)活動(dòng)是由相同學(xué)科的培養(yǎng)對象就同樣的教學(xué)內(nèi)容先獨(dú)立備課，然后上課、研討,互相借鑒，共同提高。
這種方式不僅能讓老師看到自己的差距，還能將研討推向深入。
教師是學(xué)校最寶貴的財(cái)富，學(xué)校的每一步發(fā)展都離不開教職員工的團(tuán)結(jié)奮斗，讓學(xué)生獲得全面發(fā)展的同時(shí)，讓教師不斷提升能力和享受成功的愉悅，才是學(xué)校的立校之本。
名師的產(chǎn)生對促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展起到重要的作用，也是學(xué)校走向成熟的標(biāo)志，這需要全體教職工的共同努力，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，堅(jiān)持不懈，為教師的專業(yè)成長提供平臺(tái)，培養(yǎng)一批名師，帶動(dòng)全校教育的發(fā)展。
為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本學(xué)年名師工作室計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以人為本，遵循名師成長規(guī)律，按理論與實(shí)踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、反思、總結(jié)的過程中，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用，成為人才成長的陣地。
二、發(fā)展目標(biāo)
使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師。
三、工作任務(wù)及措施
(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育法、教師法等，提高自己的法律意識(shí)，做到有法必依。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，理解“課程改革綱要”、“課程標(biāo)準(zhǔn)”、“課標(biāo)解讀”的基本理念，及時(shí)更新教育觀念，自覺改進(jìn)教學(xué)，是教學(xué)具有創(chuàng)新性，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦練習(xí)教學(xué)基本功。
工作室針對個(gè)人的發(fā)展需要，確立必讀書籍，認(rèn)真研讀，增強(qiáng)自身素養(yǎng)。
工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材，提高駕馭課堂和教材的'能力，提高組織教學(xué)的能力。
4、充分利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與專家們交流，提出自己在教學(xué)實(shí)踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。
(二)深化教學(xué)研究，提高教學(xué)效率
1、做好課題研究工作。
工作室學(xué)員人人開展科研課題研究，提高科研意識(shí)和研究能力，發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律，善于反思性總結(jié)，促進(jìn)提高其他教師的教科研能力。
2、認(rèn)真搞好課例研究。
以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo)，以“同課異構(gòu)”為形式，提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學(xué)策略研討，提高全市通用技術(shù)教師的教學(xué)水平，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。
3、加強(qiáng)課堂觀察研究活動(dòng)，學(xué)會(huì)觀察、評(píng)價(jià)、改進(jìn)課堂教學(xué)的技術(shù)和策略，有效提高課堂教學(xué)效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
4、重視和加強(qiáng)會(huì)考與高考試題的分析與研究，提高“兩考”復(fù)習(xí)教學(xué)的針對性、有效性，努力做到“精編”、“精講”、“精練”、“精評(píng)”。
積極使之教學(xué)資源全體共享、共贏。
(三)拓展發(fā)展渠道，提高反思能力
1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的共享，優(yōu)化網(wǎng)上研討。
工作室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教科研活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的交流與合作，利用這一平臺(tái)不斷提高自己的能力，拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道。
2、舉行專業(yè)成長交流會(huì)，根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷，認(rèn)真總結(jié)，并通過交流，讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗(yàn)，并督促骨干教師，更加主動(dòng)自覺的學(xué)習(xí)，不斷完善，成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師。
3、撰寫教學(xué)筆記。
(四)建立和完善學(xué)員業(yè)務(wù)檔案與考核評(píng)價(jià)
各學(xué)員做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有記載，年底有小結(jié)。
認(rèn)真完成研修手冊，包括研修計(jì)劃、研修記錄、讀書筆記、教學(xué)論文、課題與教改研究、研修總結(jié)與自評(píng)、教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂實(shí)錄等。
要做到隨時(shí)收藏保存，年底接受檢查與考核。
員工培養(yǎng)工作計(jì)劃篇十七
本學(xué)期在學(xué)校的安排下，將外出赴河北培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)期，通過這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的教育教學(xué)理念，總結(jié)教學(xué)，反思教學(xué)，努力提升自己的教育思想水平和教學(xué)工作能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格與特色，將自己打造成一名具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師。