計劃可以幫助我們更好地控制自己的生活和工作。制定計劃時，我們要做到量力而行，不要過度追求完美，而是根據(jù)實際情況和自身能力來合理安排。以下是小編為大家收集的計劃范例，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇一
為了提高學生的整體素質(zhì)，將在校所學理論知識與社會實踐相結(jié)合，完成教學任務(wù)，系內(nèi)決定在指導老師的帶領(lǐng)下于20__年6月4日至20__年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業(yè)認知實習，在認知實習中要堅持理論聯(lián)系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。
一、實習目的。
通過實習,將所學的理論與認知實習相結(jié)合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關(guān)的各項管理制度及相關(guān)的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習時間。
20__年6月5日至20__年6月14日。
三、實習地點。
南山路派出所。
四、實習單位或部門。
南山路派出所。
五、實習內(nèi)容。
1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等;。
2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作;。
3、制作現(xiàn)場訪問記錄;。
4、出警處理案件。
處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎(chǔ)且龐雜的，其內(nèi)容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎(chǔ)工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領(lǐng)”的態(tài)度，為以后更好工作打下堅實的基礎(chǔ)。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經(jīng)驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應(yīng)對各種情況的處警方式;做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗儲存到自己的腦海里。后來在領(lǐng)導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關(guān)系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯(lián)系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調(diào)查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現(xiàn)場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。
的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，這就需要派出所內(nèi)勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關(guān)系”。
內(nèi)勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與同事們的關(guān)系，是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。
一是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權(quán)，服從不消極的思想，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
二是內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責，也是開展內(nèi)勤工作的前提和基礎(chǔ)。如果處理不好內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系，不能贏得同事們的信任和支持。內(nèi)勤工作就很難開展，就很難發(fā)揮作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結(jié)、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。
二、要主動更新“五個觀念”。
(一)全局觀念。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù);要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關(guān)系。
(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導工作繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
(四)保密觀念。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
(五)職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。
對于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現(xiàn)場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務(wù)重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務(wù)進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在辦案的同時積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領(lǐng)導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業(yè)務(wù)知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇二
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤；二是在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習了__政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務(wù)知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設(shè)高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè)，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設(shè)。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇三
20__年春季以來，我所干警在林業(yè)局、公安局雙重領(lǐng)導下，廣大干警團結(jié)一致，努力工作，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)。在保護森林資源、維護生態(tài)安全方面做了大量工作;嚴格、公正、文明執(zhí)法，嚴厲查處各類林業(yè)案件20起，上繳罰款2萬元;搞好《森林法》、《森林法實施條例》等法律、法規(guī)的宣傳工作;做好森林隊伍管理;同時積極配合林業(yè)局其他股室工作。具體情況如下：
一、保護森林資源維護生態(tài)安全。
今年開始我所干警分成兩組，__副所長帶一組，__副所長帶一組，在林區(qū)、交通路口巡察，查處無證運輸車輛，亂砍濫伐林業(yè)案件。今年由于林區(qū)楊樹病蟲害嚴重，出現(xiàn)了楊樹成片死亡現(xiàn)象，有的林農(nóng)將死樹賣給木材經(jīng)營商，有些個別木材經(jīng)營商借機不辦手續(xù)濫伐楊樹，或不辦理木材運輸證，非法運輸，使木材市場出現(xiàn)了混亂，為了遏制這一現(xiàn)象蔓延，我所干警在所長、指導員的帶領(lǐng)下，對木材市場進行了徹底治理整頓，使其恢復了正常秩序，有效保護了我所轄區(qū)內(nèi)森林資源，危害生態(tài)安全。我所堅持常規(guī)執(zhí)法和集中嚴打相結(jié)合的工作原則，在嚴厲打擊破壞森林資源和野生動植物違法犯罪活動的同時，在林區(qū)安排聯(lián)系點或護林員，構(gòu)筑森林公安防控體系，提高防控能力，有效預防林地和野生動物案件發(fā)生，積極配合森防站的工作，建立健全資源保護管理長效機制，確保林地、野生動物資源的保護管理和經(jīng)營利用更加合理、規(guī)范。
二、嚴厲查處各類林業(yè)案件。
今年上半年，我所就今年以來未偵破和未處理的森林火災案件、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、私收濫購林木案件進行徹底清理檢查，仔細排查案件線索，特別是上級批轉(zhuǎn)案件、人民群眾信訪件和20__年以來積案進行認真清理。我們堅持依法辦案，對清理案件嚴厲查處，絕不手軟。截止20__年6月15日我所共查處無證運輸案30余起;亂占濫征林地案3起;收繳罰款2.3萬余元。有力震懾犯罪，教育群眾，維護林業(yè)治安。
三、加強森林公安隊伍管理。
在加強基層基礎(chǔ)工作中，我們注重不斷健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為和程序。要求干警做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，本著以制度約束人。在社會上樹立良好森林公安形象。同時森警積極參加縣林業(yè)局、市林業(yè)局組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。提高了執(zhí)法水平。
四、加強宣傳，營造聲勢。
今年上半年，我所多次開動宣傳車深入基層、深入林區(qū)，廣泛宣傳《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等法律、法規(guī)，提高了廣大人民群眾的生態(tài)意識和法制意識。
1.做好森林資源保護、管理工作，認真做好日常林業(yè)執(zhí)法工作。
2.繼續(xù)開展“嚴打”斗爭，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪。
3.加強森林隊伍管理工作，提高森警執(zhí)法水平。
4.做好林業(yè)案件的查處工作，依法辦案，嚴格辦案程序。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇四
年是全面貫徹黨的十六大和十六屆四中會議精神的重要一年，在市局、縣局黨委的領(lǐng)導下，我所以《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”精神為指導，認真貫徹重慶市公安會議精神，全面落實縣局年公安工作安排，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”集體為動力，以營造轄區(qū)良好社會秩序為目標，全面加強隊伍建設(shè)和內(nèi)務(wù)管理，努力推動我所公安工作和公安事業(yè)全面發(fā)展；年使我所達三級派出所；以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打?qū)ｍ椂窢?，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現(xiàn)“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質(zhì)，努力樹立公安機關(guān)的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設(shè)方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面的素質(zhì)，以人為本，科學考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的活動，樹立人民警察良好形象。在年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權(quán)崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要工作內(nèi)容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領(lǐng)會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎(chǔ)工作是作好派出所各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領(lǐng)導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉(zhuǎn)戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現(xiàn)行案件，挖掘隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務(wù)。在年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領(lǐng)下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現(xiàn)行案件，隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，網(wǎng)上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
3、加強情報信息建設(shè)，強化耳目建設(shè)，充分發(fā)揮耳目作用，及時有效地掌握不穩(wěn)定因素動態(tài)；在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調(diào)控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調(diào)控工作檔案，把刑嫌人員的調(diào)控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調(diào)查摸底；對陣地主管人員進行協(xié)助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質(zhì)量力度。加強民警的業(yè)務(wù)學習和培訓，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質(zhì)量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結(jié)合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協(xié)助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設(shè)向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設(shè)，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內(nèi)三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現(xiàn)的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務(wù)工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務(wù)條件，并強化接處警工作，做到快速反應(yīng)，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領(lǐng)會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內(nèi)容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
用對歷史負責，服務(wù)現(xiàn)實斗爭的態(tài)度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集，積累和整理，充分做到不留死角，安全入庫，而且分類正確，期限準確，保管完好，3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關(guān)系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協(xié)助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協(xié)力，團結(jié)在所領(lǐng)導一班人周圍，在縣局黨委領(lǐng)導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇五
派出所內(nèi)勤民警是承擔著一項重要的工作：在派出所內(nèi)承擔行政、后勤、指導和日常業(yè)務(wù)工作。他們是派出所運轉(zhuǎn)的中樞，起到了溝通上下級、內(nèi)外部的橋梁作用。派出所內(nèi)勤民警肩負著繁雜的工作任務(wù)，如民警的出警調(diào)度、公文處理、案件登記、信息錄入、會議安排等等。他們的工作對于派出所的正常運作和公共安全有著重要影響。
派出所內(nèi)勤民警的工作具有一定的特殊性。首先，他們需要具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理大量的任務(wù)和信息，以確保派出所的各項工作有序進行。其次，他們需要具有較強的應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種意外情況和突發(fā)事件，保持冷靜、果斷地處理問題，確保安全、穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。最后，他們需要具備一定的法律知識和法律適用能力，能夠正確處理案件和文件，確保工作的合規(guī)性和正當性。
在長期的工作實踐中，我深刻體會到了派出所內(nèi)勤民警的工作需要具備幾個重要的心得和體會。首先，高度負責的態(tài)度。作為派出所內(nèi)勤民警，我們應(yīng)該時刻保持高度的責任心，保證工作的認真、細致和及時。無論是公文處理、案件登記還是會議安排，都需要我們認真對待，保證工作的精準和正確。其次，協(xié)作精神的重要性。派出所的工作離不開各個崗位的密切配合和協(xié)作，作為內(nèi)勤民警，我們要與同事保持良好的溝通和合作，及時分享信息和解決問題，共同完成各項工作。再次，不斷學習的態(tài)度。隨著社會的發(fā)展和法律法規(guī)的更新，我們應(yīng)該不斷學習新知識、掌握新技能，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。
派出所內(nèi)勤民警的工作雖然重要，但是在一些方面還需要進一步發(fā)展和提升。首先，加強業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)素養(yǎng)。派出所內(nèi)勤民警需要掌握更多的專業(yè)知識，以適應(yīng)日益復雜的工作需求。相關(guān)部門可以組織定期的培訓和考核，提高內(nèi)勤民警的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。其次，完善配套設(shè)施，提高工作效率。派出所內(nèi)勤民警的工作需要依賴一系列的設(shè)備和信息系統(tǒng)，要提高配套設(shè)施的質(zhì)量和效能，以提高工作的效率和準確性。最后，加強內(nèi)勤民警的權(quán)益保護，提高待遇。派出所內(nèi)勤民警的工作是繁重而瑣碎的，為了激勵他們更好地履行職責，相關(guān)部門可以適當提升內(nèi)勤民警的待遇和福利，吸引更多優(yōu)秀人才加入。
第五段：總結(jié)回顧并展望未來。
派出所內(nèi)勤民警是派出所的中堅力量，他們在默默的工作中默默為社會治安作出了貢獻。在今后的工作中，我們應(yīng)該時刻保持責任心和事業(yè)心，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責和使命。相信在各級公安機關(guān)的關(guān)心和支持下，派出所內(nèi)勤民警的工作將進一步得到提升和發(fā)展，為社會治安和公共安全做出更多更大的貢獻。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇六
一是業(yè)務(wù)工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。20__年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商業(yè)街鄭某經(jīng)營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網(wǎng)。在店主鄭某告知其手機無法上網(wǎng)是因為手機卡未開通上網(wǎng)服務(wù)后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內(nèi)影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據(jù)，并及時展開走訪調(diào)查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務(wù)群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。20__年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務(wù)于管理中，用好手中的權(quán)力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務(wù)理念，依托流動戶籍室、電話預約服務(wù)、全時工作日三個模式，服務(wù)轄區(qū)群眾，和諧警民關(guān)系。20__年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務(wù)工人員200人次，利用周末辦理二代身份證號：人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯(lián)系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。
和諧警民關(guān)系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關(guān)系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實際，以“化解矛盾”為出發(fā)點，耐心細致做調(diào)查，和和氣氣做工作，能調(diào)解則調(diào)解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現(xiàn)丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經(jīng)無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯(lián)系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務(wù)，精確指導實戰(zhàn)”的理念，加強基層聯(lián)絡(luò)員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設(shè)，定期召開會議、進行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構(gòu)建起覆蓋本轄區(qū)的預警網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好已建信息員聯(lián)絡(luò)員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結(jié)合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發(fā)民警的積極性。20__年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務(wù)。
20__年工作打算：
一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，侵害人民群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯(lián)動、綜合整治。
二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設(shè)。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴格公正執(zhí)法。積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關(guān)文件和規(guī)定的學習，加強民警紀律作風建設(shè)，制定廉政自律制度，對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結(jié)合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強內(nèi)部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內(nèi)務(wù)管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風紀、內(nèi)務(wù)管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，各方面建設(shè)都有了新的進步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇七
根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務(wù)和目標,結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務(wù)和目標的實現(xiàn),就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強指導與聯(lián)系，努力獲取預警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)。
所領(lǐng)導要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關(guān)實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。
1、作風紀律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學習、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎(chǔ)上，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務(wù)措施，以創(chuàng)新的服務(wù)理念、便捷的服務(wù)方式，進一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎(chǔ)信息的采集錄入，依托業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，積極開展網(wǎng)上排摸、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務(wù)，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇八
要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質(zhì)，努力樹立公安機關(guān)的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設(shè)方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面的素質(zhì)，以人為本，科學考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權(quán)崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要工作內(nèi)容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領(lǐng)會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉(zhuǎn)戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現(xiàn)行案件，挖掘隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務(wù)。在中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領(lǐng)下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現(xiàn)行案件，隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，網(wǎng)上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
并建立健全刑嫌調(diào)控工作檔案，把刑嫌人員的調(diào)控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調(diào)查摸底；對陣地主管人員進行協(xié)助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質(zhì)量力度。加強民警的業(yè)務(wù)學習和培訓，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質(zhì)量水平有很大的提高。
力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設(shè)向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設(shè)，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內(nèi)三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現(xiàn)的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務(wù)工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務(wù)條件，并強化接處警工作，做到快速反應(yīng)，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。
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8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融。
單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、
以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領(lǐng)會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內(nèi)容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關(guān)系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協(xié)助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協(xié)力，團結(jié)在所領(lǐng)導一班人周圍，在縣局黨委領(lǐng)導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標。
派出所。
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派出所內(nèi)勤工作計劃篇九
08市開1班王浚丞為了檢驗自己對在學校所學的專業(yè)知識的掌握程度，2010年11月15日至2011年1月11日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統(tǒng)中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構(gòu)，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎(chǔ)且龐雜的，其內(nèi)容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎(chǔ)工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領(lǐng)”的態(tài)度，為以后更好工作打下堅實的基礎(chǔ)。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設(shè)施，每一辦公室為基本上都有兩臺電腦。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產(chǎn)，完善的公共設(shè)施。一幅欣欣向榮的景象。派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
二、派出所的工作范圍：本所的轄區(qū)覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經(jīng)濟發(fā)展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統(tǒng)和輝煌業(yè)績的派出所，多次被寧波公安局授予“優(yōu)秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經(jīng)驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足；時常跟所里的民警外出處警，學習他們應(yīng)對各種情況的處警方式；做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗儲存到自己的腦海里。后來在領(lǐng)導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領(lǐng)導和老民警的指導下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
后來我被安排到戶籍室，平時有機會的話我還可以隨其他民警出現(xiàn)場，學更多的東西。在所長的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當?shù)?，還是個小有權(quán)威的人民警察，工作上他對我是嚴格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會帶我熟悉警務(wù)工作。在他的教導下，我學會了管理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。明樓派出所的民警們很重視警民關(guān)系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的市場營銷理論，根本無法將他們和內(nèi)勤工作聯(lián)系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張師傅是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調(diào)查的；制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現(xiàn)場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也認識了轄區(qū)的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。
在這一個多月里，我參加的主要工作有：協(xié)助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關(guān)工作，第六次人口普查，對明樓中學新舊領(lǐng)導人之間糾紛的調(diào)節(jié)工作，還有幾件輕微的打架斗毆的案子，經(jīng)調(diào)查不足以立案，調(diào)解息事。派出所內(nèi)勤是整個派出所工作環(huán)節(jié)中的一枚重要“棋子”，為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，這就需要派出所內(nèi)勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關(guān)系”。
內(nèi)勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與同事們的關(guān)系，是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。
一是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權(quán)，服從不消極的思想，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
二是內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責，也是開展內(nèi)勤工作的前提和基礎(chǔ)。如果處理不好內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系，不能贏得同事們的信任和支持。內(nèi)勤工作就很難開展，就很難發(fā)揮作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結(jié)、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。
二、要主動更新“五個觀念”。
（一）全局觀念。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
（二）服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時傳達到全體民警。同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù)；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關(guān)系。
（三）溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導工作繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
（四）保密觀念。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
（五）職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。
對于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現(xiàn)場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務(wù)重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務(wù)進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在辦案的同時積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領(lǐng)導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業(yè)務(wù)知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。
在派出所實習的這一段時間，我深感到，這是一個不斷學習、不斷進步、不斷完善的過程，也為日后在學校更好的學習甚至以后參加工作奠定了一個良好的基礎(chǔ)。所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導和干警們的教導，這也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關(guān)系是非常重要的?！叭f眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關(guān)系確實使我受益匪淺。
雖然只有8個星期的時間，但我按照學院和實習大綱的規(guī)定，基本完成了規(guī)定的實習任務(wù)，這段不長的實習經(jīng)歷也必將對我今后的學習、工作產(chǎn)生重大影響。我是學市場營銷的，在書本上學過很多套經(jīng)典理論，似乎很能說服人，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉(zhuǎn)變，思想上也是。非常感謝所長和我一起工作的張警官和其他警官，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。也許只有親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己以后的道路做準備。它讓我知道了自己在畢業(yè)以后將會處在一個什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實質(zhì)大概是個什么情況，也為我今后的學習明確了方向，可以比較有重點的加強課外的學習，充分利用大學里的學習資源來充實自己，提升自己的綜合素質(zhì)。希望這次在派出所的實習是我們走向社會、聯(lián)系實際的一個良好開端，在將來的學習和工作中更進一步，取得更加驕人的成績!今后，我將繼續(xù)虛心向上，樹立正確的人生觀價值觀，對工作盡心盡責，始終保持一顆忠誠的心，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭取進步。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十
在曩昔的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與共同下，在列位領(lǐng)導的高度看重和悉心關(guān)心下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了必然的造詣。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到實時、精確、無誤；二是在工作事務(wù)的支配上，積極主動，應(yīng)用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以和諧，高效運作。三是有效和諧各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作環(huán)境調(diào)研、陳訴請示，全面了解、控制社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力根據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，獲得領(lǐng)導的信任、支持親睦評。綜看上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，盡力晉升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，加倍要賡續(xù)學習，充足自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身賡續(xù)增強學習，另一方面以進步辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部步隊為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到好學習、多思考、善總結(jié)。學習__政管理論，學習黨和國家的政策律例、方針路線，學習業(yè)務(wù)知識等等，做到基礎(chǔ)知識篤學，業(yè)務(wù)知識深學，修身知識好學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多觀、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的優(yōu)越習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)賡續(xù)進步，精神面貌面目一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力賡續(xù)加強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作可否順利開展和有效推進，是做好工作的癥結(jié)。特殊位置和作用，注解辦公室各項工作都要走在前頭，也抉擇了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位施展辦公室每個人的專長作用，掘客每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一和諧的工作法度模范和機制，形成連合一致，高效運作的氣氛，尤為緊張。故此，我依據(jù)每個人的.特點和專長，工作才能與程度，從樹立和完善各項工作法度模范、標準和規(guī)范入手，強化了大家的職責和責任，對每條線、每個條理、每個工作要點都指定專人負責，基礎(chǔ)上做到事事有人管，各人有專責。由于增強了治理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的進步。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
搞好辦事，是辦公室工作的本分，大隊安排的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)便是辦公室工作辦事的一種形式，做好辦事，首先要找準地位，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是辦事員。其次要有責任，我時常申飭，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊支配的工作照樣各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到常常放棄休息光陰，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，分外是撰寫資料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要相符實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開發(fā)性，又要相符領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)陳訴請示”，我想這句話正好是搞翰墨人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，盡力扶植高素質(zhì)干警步隊。
工作中，我處處從嚴要求本身，以身作則、耿介自律，向民警洪亮的提出了“向我觀齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格依照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓步隊正規(guī)化扶植，帶出了一支風格硬、素質(zhì)強的公安步隊。在嚴以律己的同時，我狠抓干警步隊扶植。針對步隊傍邊存在的苗頭性問題，實時跟上工作，采取個別發(fā)言和開展專題教導整頓相結(jié)合的法子，增強對干警步隊的思想教導工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警步隊未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，便是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；服務(wù)任勞任怨，從不抱怨灰心。
二、存在的主要問題。
在觀到造詣的同時，我們也清楚地觀到自身存在的許多問題與不夠，本人存在的問題在：一是在處置懲罰重大問題時，不敷勇敢武斷，對其他的問題欠缺岑寂思考，情緒化時有呈現(xiàn)。二是深入下層，查詢訪問研究做得不敷；三是對人對事的了解還不敷透徹，處置懲罰人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作程度有待進一步進步；二是收集資料、控制信息方面做得不敷全面；三是思想上有埋怨，責任心不敷強；四是工作方法單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和盡力。
三、往后盡力偏向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在來歲的工作中，將以增強機關(guān)風格扶植為目標，以牢牢環(huán)抱大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要賡續(xù)進步自身素質(zhì)，盡力跟上時代成長的方式，建立正確的人生看、代價看、世界看；二抓思想，改變那種“有求有功，但求無過”的思想，建立進行、開發(fā)、積極的工作姿態(tài)；三抓連合，常常性開展批評與自我批評運動，做到多交心，多理解，找問題，匆匆進步。四抓治理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要環(huán)抱辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好常常性的查詢訪問研究，控制各方面信息資料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有扶植性的假想和看法，為領(lǐng)導決策提供辦事；二是做好把關(guān)。把好文件與各類資料質(zhì)量關(guān)，把好資料信息的保密關(guān)，把好各部門共同的和諧關(guān)，做到承上啟下，溝通表里。三是做好辦事，搞好大隊的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的款待等后勤工作。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十一
派出所是維護社會治安的基層組織，中隊內(nèi)勤則是維護派出所日常事務(wù)的重要人員。在我任職成為中隊內(nèi)勤的這段時間里，我深感作為一個職業(yè)人員不僅要追求高效率的工作表現(xiàn)，更要意識到自身責任和工作實踐的重要性。
第二段：加強學習。
作為一個中隊內(nèi)勤，首先要保證自己的基礎(chǔ)素養(yǎng)。除了熟悉基本的辦公技能和文書處理，更要不斷鉆研學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，以更好地輔助民警處理偵查案件。在這方面，我不斷加強自身的學習時間和學習效果，做到精益求精。
第三段：團隊協(xié)作。
中隊內(nèi)勤是整個派出所工作中不可或缺的組成部分，也是一種潛在的力量。在團隊中，我們要密切協(xié)作，密切溝通和配合。既要發(fā)揚自己的職業(yè)優(yōu)勢，又要促進團隊整體工作水平和效能的提高。尤其在繁忙的案件處理和警情執(zhí)勤任務(wù)中，各內(nèi)勤之間的信息交流和工作配合更要運用自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷優(yōu)化工作流程和提高工作效率。
第四段：注重細節(jié)處理。
當然，作為中隊內(nèi)勤還需要注重細節(jié)處理。辦公桌面、文件管理和數(shù)據(jù)輸入都是影響工作效率和質(zhì)量的要素。因此，我們要注重工作情況的分析和綜合整理，合理規(guī)劃工作流程，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。在每一項工作中，精益求精的精神和細致入微的處理方式都將發(fā)揮重要作用。
第五段：提高服務(wù)水平。
無論是對于來訪公民還是對于民警同事，我們都要保持愉悅的態(tài)度和高效的服務(wù)水平。把握好內(nèi)勤的職責范圍，恰當?shù)匾龑Ш蛶椭窬幚砉ぷ鳎匾獣r細心傾聽公民和民警的訴求，會有助于提升派出所形象和服務(wù)水平，為維護社會穩(wěn)定和治安作出自己的貢獻。
結(jié)尾：
總之，作為中隊內(nèi)勤，我們的角色是非常重要的。通過不斷努力，我已經(jīng)深入了解了中隊內(nèi)勤工作的關(guān)鍵，不斷加強協(xié)作與團隊精神，掌握了細節(jié)處理和服務(wù)導向的重要技能，為推動派出所的發(fā)展和保障社會風氣的純潔化盡了一份自己的力量。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十二
****，中共黨員，1964年5月3日出生，是****縣公安局****派出所一名普通的戶籍民警。從事戶籍工作十幾年來，本人堅守戶籍崗位職責，把窗口作為聯(lián)系群眾的紐帶，熱情接待每一位辦事群眾，耐心解釋每一個戶籍咨詢，認真辦理每一項戶籍業(yè)務(wù)。先后多次被****縣公安局評為先進個人，2009-2011年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，2007年戶籍室被市總工會評為“工人先鋒號”榮譽稱號，2011年因換發(fā)二代證工作突出被授予“全省集中換發(fā)二代證工作先進集體”。
一、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
****是****經(jīng)濟、政治文化中心，轄區(qū)內(nèi)單位、學校、企業(yè)較多，常住人口8萬余人，戶籍登記管理工作面廣、量大，任務(wù)非常繁重。在集中換發(fā)二代證工作中，****派出所被選定為全縣試點單位。為搞好試點工作，全面完成縣局下發(fā)任務(wù)，當好全縣表率，****同志積極探索，創(chuàng)新思路，采取不等不靠，主動出擊的工作方法，圓滿完成前期換發(fā)工作，2011年因換發(fā)二代證工作突出，****派出所還被省廳授予“全省集中換發(fā)二代證工作先進集體”。至2012年7月，****派出所共辦理二代證80605張，辦證率為112.64%，居全縣之首。為持續(xù)推進換發(fā)工作，****同志放棄了自己的休息時間，領(lǐng)著戶籍室人員帶著相關(guān)設(shè)備深入轄區(qū)富洋村、蜚山村等為群眾辦理二代證，3天下來，共為群眾辦理二代證192張。期間還針對一些行動不便人員的實際情況，主動轉(zhuǎn)移設(shè)備，登門入戶，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)為他們采集人像。通過最大限度地將便民服務(wù)拓展到各個環(huán)節(jié)，極大展現(xiàn)了派出所窗口優(yōu)良的工作作風，受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
二、心系群眾，熱情服務(wù)。
派出所是公安機關(guān)直接面對群眾的窗口，戶籍室則是派出所的“窗口”，直接體現(xiàn)一個派出所乃至整個公安機關(guān)的精神面貌和工作作風。在工作中****同志始終把群眾是否滿意作為一面鏡子，一把尺子，把群眾利益作為首要的出發(fā)點和落腳點，盡力為群眾排憂解難。4月份，****同志從社區(qū)民警那得知：東門社區(qū)一個叫肖靜的女孩，21歲了到現(xiàn)在都沒有戶口，給其日常生活和工作出行帶來十分不便。他將此事記在心里，利用周末休息時間去走訪當事人及其家屬。經(jīng)了解：肖靜是抱養(yǎng)的，其養(yǎng)父母都是讀書不多的人，對戶口了解不多，觀念也比較陳舊，覺得有無戶口無關(guān)緊要，這一拖就是二十來年。大家都知道，在現(xiàn)在不管大事小事都要用到身份證，連戶口都沒有的肖靜自然什么事也不能做，甚至連出趟遠門都難。了解問題，解決問題才是根本，****同志開始著手展開調(diào)查，收集有關(guān)證明材料，多次下鄉(xiāng)向該社區(qū)干部、周圍鄰居了解情況，做大量細致的調(diào)查核實工作。在綜合所有材料信息后，經(jīng)過受理及時將入戶審批材料上報縣公安局審批。4月25日，肖靜順利辦理了落戶手續(xù)，在翻開戶口簿看到印有自己名字的那張戶口頁時，喜悅和感激之情溢于言表。戶籍工作帶來的快樂和成就感莫過于此，我從心底里為作為一名戶籍民警感到自豪。
戶籍民警有更強的責任感和奉獻精神。
三、創(chuàng)新舉措，塑造形象為滿足新時期新形勢下，人民群眾對公安工作的新要求和新期待，****廣泛收集群眾意見，想點子、抓創(chuàng)新，力爭做到方便與民。一是延時加班服務(wù)。針對部分群眾正常上班時間辦理戶籍困難的實際情況，拓寬服務(wù)渠道，彈性工作時間，通過錯時加班、節(jié)假日加班、延時下班等形式，為群眾辦理戶籍業(yè)務(wù)。二是推行上門服務(wù)。對行動不便的老人及殘疾人辦理二代證，采取上門服務(wù)，利用中午或周末時間事先預約好后上門照像辦理二代證。同時，為了方便群眾及時領(lǐng)到身份證，利用下鄉(xiāng)時機為群眾送證上門。三是開辟“綠色通道”。每年高考期間，總有一些學生忘記辦理身份證或身份證丟失，為此專設(shè)了一個考生“綠色通道”，為他們解燃眉之急。2012年5月19日，眼見離高考還不到20天的時間，可應(yīng)屆考生傅宸煜的身份證卻還未辦理。沒有身份證就意味著無法參加考試，其母親楊肖霞十分著急，顧不上戶籍窗口有沒有上班，便打電話給了我，希望能馬上為傅宸煜辦理身份證。群眾的心情是可以理解的，我二話不說，便趕到了派出所，為她們啟動綠色通道，及時順利地為考生傅宸煜辦理了身份證。
四、清正廉潔，不循私情。
禮品到家中來，向****訴苦求情，說同學這么多年，就求你辦這一件事，你就幫幫忙吧，但****還是堅決地拒絕了。這位同學很不理解，十分生氣地說：“你辦不了的事我也不找你，能辦的事你還拿架子，今后，我再不登你的門了?！惫ぷ鬟@十幾年來，他累計抵制辦“關(guān)系戶口”、“人情戶口”130余次，拒禮拒賄10000余元，雖然得罪了不少親戚朋友，但以清正廉潔的實際行動維護了戶籍管理工作的嚴肅性。
五、夯實內(nèi)功，練就本領(lǐng)戶籍工作幾乎是件件都要與群眾打交道，最普遍的問題就是由于群眾對戶籍政策一知半解，常常產(chǎn)生不理解甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要想化解群眾心里的疑慮，為他們解決問題，自己首先必須嫻熟的掌握戶口政策。為此，****便自覺地鉆研業(yè)務(wù)，只要是工作上用得著的，總是想盡辦法學習記載下來。通過堅持學習業(yè)務(wù)，各項規(guī)定和政策都能在工作中相對地熟練應(yīng)用，從而幫助處理疑難戶口問題和化解個別群眾對公安戶籍工作的埋怨和不解。
****同志沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有改革家的豐功偉績，但是他在自己的崗位上盡職盡責，認真實踐著“人民公安為人民的諾言”。秉承著一顆為民服務(wù)的真心和一份真誠為民的熱情，架起公安機關(guān)與人民群眾溝通的橋梁！
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十三
派出所內(nèi)勤是整個派出所工作環(huán)節(jié)中不可缺少的部分，起到承上啟下的作用。為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。從特警支隊出來的我，除了在執(zhí)法小組接觸的少數(shù)治安案件以及擒敵拳，安檢等內(nèi)容之外，其余部分我都一無所知。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，求真務(wù)實的工作態(tài)度是前提、精通專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關(guān)鍵。在此，我淺談?chuàng)蝺?nèi)勤以來的體會。
一要正確處理“內(nèi)外關(guān)系”。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用的工作。內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。如何做到通曉全盤、溝通上下，發(fā)揮一枚“棋子”的作用，首要問題是處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，這是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。首先是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內(nèi)，做到積極不越權(quán)，服從不消極，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務(wù)，既是內(nèi)勤的份內(nèi)職責，也是當好參謀的前提和基礎(chǔ)。因為如果處理不好內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，不能贏得外勤的信任和支持，內(nèi)勤就很難掌握各種情況信息，就很難發(fā)揮領(lǐng)導“數(shù)據(jù)庫”的作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結(jié)、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。二要主動培養(yǎng)三個意識。一是全局意識。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。二是職責意識。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。三是保密意識。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
三要全力做好三項工作。一是信息工作。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內(nèi)容、內(nèi)部信息、群眾反映的社會信息、過去的經(jīng)驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基礎(chǔ)。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領(lǐng)導參謀助手的。二是服務(wù)工作。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù)；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領(lǐng)導靠上前，切實快速有效地為他們服務(wù)，促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。三是溝通工作。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對各責任區(qū)工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
內(nèi)勤工作日常事務(wù)的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務(wù)，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。
詳文參考：http://。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十四
xx年榮獲隊伍縣級先進單位，xx年榮獲服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別貢獻獎，xx年榮獲支持“兩區(qū)”建設(shè)先進單位、**市人民政府消防工作先進單位民警章曉光榮獲xx年全國優(yōu)秀社區(qū)民警，xx年**市先進工作者現(xiàn)將我所基本情況匯報如下：
一、我所基本情況。
我所現(xiàn)有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區(qū)面積82ko人口69000人，其中社區(qū)居委會11個，村委會10個。xx年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個（其中視頻會議室1個），民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務(wù)的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。
二、矛盾化解工作。
深入排查調(diào)處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確?！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調(diào)處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言。
三、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩(wěn)定。
1、結(jié)合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰(zhàn)重點，著力會戰(zhàn)結(jié)合點，強化會戰(zhàn)措施，使會戰(zhàn)與各項公安工作有機結(jié)合，明確了工作目標，全所民警以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到各項工作中，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，使“百日會戰(zhàn)”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網(wǎng)上逃犯8名；治安案件：辦理治安案件168起，查處161起；排查化解矛盾糾紛127起；集中整治轄區(qū)治安亂點189處；加強社會治安巡邏防控力度，處警45次，投入巡邏力量412人；抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名；抓獲現(xiàn)形違法犯罪嫌疑人68名。
2、加強安全管理工作，
總結(jié)。
對轄區(qū)的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設(shè)施、應(yīng)急措施、安全責任制度等落實到位；對賓館旅店業(yè)、網(wǎng)吧、歌舞廳、美容美發(fā)業(yè)、廢品收購業(yè)、公共娛樂場所進行不定期的安全監(jiān)督和檢查。
四、校園周邊環(huán)境整治。
結(jié)合縣局開展全縣學校及周邊治安環(huán)境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校、幼兒園及周邊地區(qū)開展?jié)L動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區(qū)小學7所，幼兒園12所，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛(wèi)13余人。
五、多措并舉全力開展世博安保工作。
一是強化預警，嚴密排查化解不穩(wěn)定因素。二是強化清查，加大對復雜區(qū)域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩(wěn)定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進行深入摸排，做到底數(shù)清，情況明，落實管控措施，嚴密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的.部位持續(xù)進行清查，嚴密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區(qū)、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業(yè)單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網(wǎng)吧10家，處罰違規(guī)旅館、網(wǎng)吧4家。三是強化整治，加強公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區(qū)危化物品使用、儲存單位逐一落實責任民警，并同每一家危化物品單位簽定責任狀，督促主管單位和企業(yè)落實安全防范措施。加強對全區(qū)人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營等重要場所進行了安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)不安全隱患5處，下發(fā)《限期責令整改通知書》5份。四是強化打防，嚴密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴密強化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強化案件高發(fā)區(qū)域、部位和時段的治安巡邏，嚴防、嚴打、嚴控各類現(xiàn)行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發(fā)勢頭。
六、創(chuàng)新工作方法，加強實有人口管理。
我所地處全縣政治、經(jīng)濟、文化的中心，轄區(qū)內(nèi)出租房屋、暫住人口多，人員復雜，針對這一現(xiàn)狀，我所準備在今年結(jié)合全國開展的“第六次”人口普查，依托社區(qū)居委會，聘請一批員對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋、暫住人口進行地毯式摸排，做到“以房找人，以人找房”，對人戶分離人員及時登記，為治安整治和刑事偵查工作提供正確有效的人口信息。
七、信息化運用。
積極學習周俊軍工作法，扎實推進基層基層建設(shè)。上半年我所按縣局要求，仍然把學習周俊軍工作法作為派出所的工作重點，根據(jù)我轄區(qū)治安形勢，從明確責任區(qū)民警工作職責入手，責任區(qū)民警負責責任區(qū)警務(wù)工作的業(yè)務(wù)開展及日常工作管理，提高民警辦案水平，xx年開始我所全部實行網(wǎng)上辦案。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十五
微笑服務(wù)、學習鉆研、樂于助人是xx公安分局xx派出所戶籍內(nèi)勤xx的真實寫照。
從農(nóng)村派出所到城區(qū)派出所，從警16年來，每一任崗位、每一項工作都被xx當成是體現(xiàn)人生價值、實現(xiàn)為黨和公安事業(yè)做貢獻的平臺。由于她工作突出，16年里多次受到市局嘉獎，連續(xù)三次被評為青年崗位能手。在經(jīng)歷的兩次人口普查戶口整頓工作中所在派出所均被評為人口普查先進單位，同時授予其先進個人稱號。在參加全市公安系統(tǒng)崗位練兵比賽中代表分局取得第一名。被市政法委評為優(yōu)秀政法民警。她負責的xx派出所戶籍室被評為省級文明戶籍室，五星級服務(wù)單位。
微笑服務(wù)是名片。
xx常說的一句話：戶口工作再細心些，對待群眾再用心些，解釋政策再耐心些，只要我們這樣做了，沒有不理解我們的。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇一
為了提高學生的整體素質(zhì)，將在校所學理論知識與社會實踐相結(jié)合，完成教學任務(wù)，系內(nèi)決定在指導老師的帶領(lǐng)下于20__年6月4日至20__年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業(yè)認知實習，在認知實習中要堅持理論聯(lián)系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。
一、實習目的。
通過實習,將所學的理論與認知實習相結(jié)合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關(guān)的各項管理制度及相關(guān)的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習時間。
20__年6月5日至20__年6月14日。
三、實習地點。
南山路派出所。
四、實習單位或部門。
南山路派出所。
五、實習內(nèi)容。
1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等;。
2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作;。
3、制作現(xiàn)場訪問記錄;。
4、出警處理案件。
處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎(chǔ)且龐雜的，其內(nèi)容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎(chǔ)工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領(lǐng)”的態(tài)度，為以后更好工作打下堅實的基礎(chǔ)。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經(jīng)驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應(yīng)對各種情況的處警方式;做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗儲存到自己的腦海里。后來在領(lǐng)導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關(guān)系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯(lián)系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調(diào)查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現(xiàn)場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。
的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，這就需要派出所內(nèi)勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關(guān)系”。
內(nèi)勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與同事們的關(guān)系，是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。
一是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權(quán)，服從不消極的思想，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
二是內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責，也是開展內(nèi)勤工作的前提和基礎(chǔ)。如果處理不好內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系，不能贏得同事們的信任和支持。內(nèi)勤工作就很難開展，就很難發(fā)揮作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結(jié)、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。
二、要主動更新“五個觀念”。
(一)全局觀念。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù);要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關(guān)系。
(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導工作繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
(四)保密觀念。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
(五)職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。
對于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現(xiàn)場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務(wù)重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務(wù)進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在辦案的同時積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領(lǐng)導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業(yè)務(wù)知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇二
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤；二是在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習了__政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務(wù)知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設(shè)高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè)，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設(shè)。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇三
20__年春季以來，我所干警在林業(yè)局、公安局雙重領(lǐng)導下，廣大干警團結(jié)一致，努力工作，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)。在保護森林資源、維護生態(tài)安全方面做了大量工作;嚴格、公正、文明執(zhí)法，嚴厲查處各類林業(yè)案件20起，上繳罰款2萬元;搞好《森林法》、《森林法實施條例》等法律、法規(guī)的宣傳工作;做好森林隊伍管理;同時積極配合林業(yè)局其他股室工作。具體情況如下：
一、保護森林資源維護生態(tài)安全。
今年開始我所干警分成兩組，__副所長帶一組，__副所長帶一組，在林區(qū)、交通路口巡察，查處無證運輸車輛，亂砍濫伐林業(yè)案件。今年由于林區(qū)楊樹病蟲害嚴重，出現(xiàn)了楊樹成片死亡現(xiàn)象，有的林農(nóng)將死樹賣給木材經(jīng)營商，有些個別木材經(jīng)營商借機不辦手續(xù)濫伐楊樹，或不辦理木材運輸證，非法運輸，使木材市場出現(xiàn)了混亂，為了遏制這一現(xiàn)象蔓延，我所干警在所長、指導員的帶領(lǐng)下，對木材市場進行了徹底治理整頓，使其恢復了正常秩序，有效保護了我所轄區(qū)內(nèi)森林資源，危害生態(tài)安全。我所堅持常規(guī)執(zhí)法和集中嚴打相結(jié)合的工作原則，在嚴厲打擊破壞森林資源和野生動植物違法犯罪活動的同時，在林區(qū)安排聯(lián)系點或護林員，構(gòu)筑森林公安防控體系，提高防控能力，有效預防林地和野生動物案件發(fā)生，積極配合森防站的工作，建立健全資源保護管理長效機制，確保林地、野生動物資源的保護管理和經(jīng)營利用更加合理、規(guī)范。
二、嚴厲查處各類林業(yè)案件。
今年上半年，我所就今年以來未偵破和未處理的森林火災案件、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、私收濫購林木案件進行徹底清理檢查，仔細排查案件線索，特別是上級批轉(zhuǎn)案件、人民群眾信訪件和20__年以來積案進行認真清理。我們堅持依法辦案，對清理案件嚴厲查處，絕不手軟。截止20__年6月15日我所共查處無證運輸案30余起;亂占濫征林地案3起;收繳罰款2.3萬余元。有力震懾犯罪，教育群眾，維護林業(yè)治安。
三、加強森林公安隊伍管理。
在加強基層基礎(chǔ)工作中，我們注重不斷健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為和程序。要求干警做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，本著以制度約束人。在社會上樹立良好森林公安形象。同時森警積極參加縣林業(yè)局、市林業(yè)局組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。提高了執(zhí)法水平。
四、加強宣傳，營造聲勢。
今年上半年，我所多次開動宣傳車深入基層、深入林區(qū)，廣泛宣傳《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等法律、法規(guī)，提高了廣大人民群眾的生態(tài)意識和法制意識。
1.做好森林資源保護、管理工作，認真做好日常林業(yè)執(zhí)法工作。
2.繼續(xù)開展“嚴打”斗爭，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪。
3.加強森林隊伍管理工作，提高森警執(zhí)法水平。
4.做好林業(yè)案件的查處工作，依法辦案，嚴格辦案程序。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇四
年是全面貫徹黨的十六大和十六屆四中會議精神的重要一年，在市局、縣局黨委的領(lǐng)導下，我所以《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”精神為指導，認真貫徹重慶市公安會議精神，全面落實縣局年公安工作安排，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”集體為動力，以營造轄區(qū)良好社會秩序為目標，全面加強隊伍建設(shè)和內(nèi)務(wù)管理，努力推動我所公安工作和公安事業(yè)全面發(fā)展；年使我所達三級派出所；以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打?qū)ｍ椂窢?，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現(xiàn)“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質(zhì)，努力樹立公安機關(guān)的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設(shè)方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面的素質(zhì)，以人為本，科學考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的活動，樹立人民警察良好形象。在年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權(quán)崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要工作內(nèi)容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領(lǐng)會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎(chǔ)工作是作好派出所各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領(lǐng)導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉(zhuǎn)戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現(xiàn)行案件，挖掘隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務(wù)。在年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領(lǐng)下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現(xiàn)行案件，隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，網(wǎng)上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
3、加強情報信息建設(shè)，強化耳目建設(shè)，充分發(fā)揮耳目作用，及時有效地掌握不穩(wěn)定因素動態(tài)；在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調(diào)控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調(diào)控工作檔案，把刑嫌人員的調(diào)控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調(diào)查摸底；對陣地主管人員進行協(xié)助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質(zhì)量力度。加強民警的業(yè)務(wù)學習和培訓，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質(zhì)量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結(jié)合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協(xié)助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設(shè)向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設(shè)，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內(nèi)三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現(xiàn)的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務(wù)工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務(wù)條件，并強化接處警工作，做到快速反應(yīng)，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領(lǐng)會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內(nèi)容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
用對歷史負責，服務(wù)現(xiàn)實斗爭的態(tài)度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集，積累和整理，充分做到不留死角，安全入庫，而且分類正確，期限準確，保管完好，3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關(guān)系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協(xié)助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協(xié)力，團結(jié)在所領(lǐng)導一班人周圍，在縣局黨委領(lǐng)導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇五
派出所內(nèi)勤民警是承擔著一項重要的工作：在派出所內(nèi)承擔行政、后勤、指導和日常業(yè)務(wù)工作。他們是派出所運轉(zhuǎn)的中樞，起到了溝通上下級、內(nèi)外部的橋梁作用。派出所內(nèi)勤民警肩負著繁雜的工作任務(wù)，如民警的出警調(diào)度、公文處理、案件登記、信息錄入、會議安排等等。他們的工作對于派出所的正常運作和公共安全有著重要影響。
派出所內(nèi)勤民警的工作具有一定的特殊性。首先，他們需要具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理大量的任務(wù)和信息，以確保派出所的各項工作有序進行。其次，他們需要具有較強的應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種意外情況和突發(fā)事件，保持冷靜、果斷地處理問題，確保安全、穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。最后，他們需要具備一定的法律知識和法律適用能力，能夠正確處理案件和文件，確保工作的合規(guī)性和正當性。
在長期的工作實踐中，我深刻體會到了派出所內(nèi)勤民警的工作需要具備幾個重要的心得和體會。首先，高度負責的態(tài)度。作為派出所內(nèi)勤民警，我們應(yīng)該時刻保持高度的責任心，保證工作的認真、細致和及時。無論是公文處理、案件登記還是會議安排，都需要我們認真對待，保證工作的精準和正確。其次，協(xié)作精神的重要性。派出所的工作離不開各個崗位的密切配合和協(xié)作，作為內(nèi)勤民警，我們要與同事保持良好的溝通和合作，及時分享信息和解決問題，共同完成各項工作。再次，不斷學習的態(tài)度。隨著社會的發(fā)展和法律法規(guī)的更新，我們應(yīng)該不斷學習新知識、掌握新技能，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。
派出所內(nèi)勤民警的工作雖然重要，但是在一些方面還需要進一步發(fā)展和提升。首先，加強業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)素養(yǎng)。派出所內(nèi)勤民警需要掌握更多的專業(yè)知識，以適應(yīng)日益復雜的工作需求。相關(guān)部門可以組織定期的培訓和考核，提高內(nèi)勤民警的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。其次，完善配套設(shè)施，提高工作效率。派出所內(nèi)勤民警的工作需要依賴一系列的設(shè)備和信息系統(tǒng)，要提高配套設(shè)施的質(zhì)量和效能，以提高工作的效率和準確性。最后，加強內(nèi)勤民警的權(quán)益保護，提高待遇。派出所內(nèi)勤民警的工作是繁重而瑣碎的，為了激勵他們更好地履行職責，相關(guān)部門可以適當提升內(nèi)勤民警的待遇和福利，吸引更多優(yōu)秀人才加入。
第五段：總結(jié)回顧并展望未來。
派出所內(nèi)勤民警是派出所的中堅力量，他們在默默的工作中默默為社會治安作出了貢獻。在今后的工作中，我們應(yīng)該時刻保持責任心和事業(yè)心，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責和使命。相信在各級公安機關(guān)的關(guān)心和支持下，派出所內(nèi)勤民警的工作將進一步得到提升和發(fā)展，為社會治安和公共安全做出更多更大的貢獻。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇六
一是業(yè)務(wù)工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。20__年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商業(yè)街鄭某經(jīng)營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網(wǎng)。在店主鄭某告知其手機無法上網(wǎng)是因為手機卡未開通上網(wǎng)服務(wù)后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內(nèi)影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據(jù)，并及時展開走訪調(diào)查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務(wù)群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。20__年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務(wù)于管理中，用好手中的權(quán)力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務(wù)理念，依托流動戶籍室、電話預約服務(wù)、全時工作日三個模式，服務(wù)轄區(qū)群眾，和諧警民關(guān)系。20__年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務(wù)工人員200人次，利用周末辦理二代身份證號：人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯(lián)系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。
和諧警民關(guān)系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關(guān)系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實際，以“化解矛盾”為出發(fā)點，耐心細致做調(diào)查，和和氣氣做工作，能調(diào)解則調(diào)解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現(xiàn)丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經(jīng)無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯(lián)系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務(wù)，精確指導實戰(zhàn)”的理念，加強基層聯(lián)絡(luò)員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設(shè)，定期召開會議、進行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構(gòu)建起覆蓋本轄區(qū)的預警網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好已建信息員聯(lián)絡(luò)員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結(jié)合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發(fā)民警的積極性。20__年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務(wù)。
20__年工作打算：
一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，侵害人民群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯(lián)動、綜合整治。
二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設(shè)。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴格公正執(zhí)法。積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關(guān)文件和規(guī)定的學習，加強民警紀律作風建設(shè)，制定廉政自律制度，對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結(jié)合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強內(nèi)部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內(nèi)務(wù)管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風紀、內(nèi)務(wù)管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，各方面建設(shè)都有了新的進步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇七
根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務(wù)和目標,結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務(wù)和目標的實現(xiàn),就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強指導與聯(lián)系，努力獲取預警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)。
所領(lǐng)導要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關(guān)實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。
1、作風紀律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學習、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎(chǔ)上，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務(wù)措施，以創(chuàng)新的服務(wù)理念、便捷的服務(wù)方式，進一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎(chǔ)信息的采集錄入，依托業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，積極開展網(wǎng)上排摸、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務(wù)，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇八
要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質(zhì)，努力樹立公安機關(guān)的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設(shè)方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面的素質(zhì)，以人為本，科學考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權(quán)崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要工作內(nèi)容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領(lǐng)會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉(zhuǎn)戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現(xiàn)行案件，挖掘隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務(wù)。在中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領(lǐng)下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現(xiàn)行案件，隱積案件，全力開展協(xié)破案件工作，網(wǎng)上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
并建立健全刑嫌調(diào)控工作檔案，把刑嫌人員的調(diào)控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調(diào)查摸底；對陣地主管人員進行協(xié)助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質(zhì)量力度。加強民警的業(yè)務(wù)學習和培訓，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質(zhì)量水平有很大的提高。
力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設(shè)向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設(shè)，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內(nèi)的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內(nèi)三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現(xiàn)的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務(wù)工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務(wù)條件，并強化接處警工作，做到快速反應(yīng)，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。
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8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融。
單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、
以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領(lǐng)會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內(nèi)容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關(guān)系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協(xié)助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協(xié)力，團結(jié)在所領(lǐng)導一班人周圍，在縣局黨委領(lǐng)導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標。
派出所。
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派出所內(nèi)勤工作計劃篇九
08市開1班王浚丞為了檢驗自己對在學校所學的專業(yè)知識的掌握程度，2010年11月15日至2011年1月11日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統(tǒng)中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構(gòu)，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎(chǔ)且龐雜的，其內(nèi)容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎(chǔ)工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領(lǐng)”的態(tài)度，為以后更好工作打下堅實的基礎(chǔ)。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設(shè)施，每一辦公室為基本上都有兩臺電腦。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產(chǎn)，完善的公共設(shè)施。一幅欣欣向榮的景象。派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
二、派出所的工作范圍：本所的轄區(qū)覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經(jīng)濟發(fā)展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統(tǒng)和輝煌業(yè)績的派出所，多次被寧波公安局授予“優(yōu)秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經(jīng)驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足；時常跟所里的民警外出處警，學習他們應(yīng)對各種情況的處警方式；做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗儲存到自己的腦海里。后來在領(lǐng)導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領(lǐng)導和老民警的指導下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
后來我被安排到戶籍室，平時有機會的話我還可以隨其他民警出現(xiàn)場，學更多的東西。在所長的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當?shù)?，還是個小有權(quán)威的人民警察，工作上他對我是嚴格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會帶我熟悉警務(wù)工作。在他的教導下，我學會了管理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。明樓派出所的民警們很重視警民關(guān)系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的市場營銷理論，根本無法將他們和內(nèi)勤工作聯(lián)系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張師傅是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調(diào)查的；制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現(xiàn)場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也認識了轄區(qū)的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。
在這一個多月里，我參加的主要工作有：協(xié)助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關(guān)工作，第六次人口普查，對明樓中學新舊領(lǐng)導人之間糾紛的調(diào)節(jié)工作，還有幾件輕微的打架斗毆的案子，經(jīng)調(diào)查不足以立案，調(diào)解息事。派出所內(nèi)勤是整個派出所工作環(huán)節(jié)中的一枚重要“棋子”，為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，這就需要派出所內(nèi)勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關(guān)系”。
內(nèi)勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與同事們的關(guān)系，是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。
一是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權(quán)，服從不消極的思想，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
二是內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責，也是開展內(nèi)勤工作的前提和基礎(chǔ)。如果處理不好內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系，不能贏得同事們的信任和支持。內(nèi)勤工作就很難開展，就很難發(fā)揮作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結(jié)、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。
二、要主動更新“五個觀念”。
（一）全局觀念。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
（二）服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時傳達到全體民警。同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù)；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關(guān)系。
（三）溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導工作繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
（四）保密觀念。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
（五）職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。
對于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現(xiàn)場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務(wù)重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務(wù)進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在辦案的同時積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領(lǐng)導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業(yè)務(wù)知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。
在派出所實習的這一段時間，我深感到，這是一個不斷學習、不斷進步、不斷完善的過程，也為日后在學校更好的學習甚至以后參加工作奠定了一個良好的基礎(chǔ)。所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導和干警們的教導，這也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關(guān)系是非常重要的?！叭f眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關(guān)系確實使我受益匪淺。
雖然只有8個星期的時間，但我按照學院和實習大綱的規(guī)定，基本完成了規(guī)定的實習任務(wù)，這段不長的實習經(jīng)歷也必將對我今后的學習、工作產(chǎn)生重大影響。我是學市場營銷的，在書本上學過很多套經(jīng)典理論，似乎很能說服人，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉(zhuǎn)變，思想上也是。非常感謝所長和我一起工作的張警官和其他警官，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。也許只有親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己以后的道路做準備。它讓我知道了自己在畢業(yè)以后將會處在一個什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實質(zhì)大概是個什么情況，也為我今后的學習明確了方向，可以比較有重點的加強課外的學習，充分利用大學里的學習資源來充實自己，提升自己的綜合素質(zhì)。希望這次在派出所的實習是我們走向社會、聯(lián)系實際的一個良好開端，在將來的學習和工作中更進一步，取得更加驕人的成績!今后，我將繼續(xù)虛心向上，樹立正確的人生觀價值觀，對工作盡心盡責，始終保持一顆忠誠的心，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭取進步。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十
在曩昔的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與共同下，在列位領(lǐng)導的高度看重和悉心關(guān)心下，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了必然的造詣。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到實時、精確、無誤；二是在工作事務(wù)的支配上，積極主動，應(yīng)用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以和諧，高效運作。三是有效和諧各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作環(huán)境調(diào)研、陳訴請示，全面了解、控制社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力根據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，獲得領(lǐng)導的信任、支持親睦評。綜看上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，盡力晉升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，加倍要賡續(xù)學習，充足自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身賡續(xù)增強學習，另一方面以進步辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部步隊為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到好學習、多思考、善總結(jié)。學習__政管理論，學習黨和國家的政策律例、方針路線，學習業(yè)務(wù)知識等等，做到基礎(chǔ)知識篤學，業(yè)務(wù)知識深學，修身知識好學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多觀、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的優(yōu)越習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)賡續(xù)進步，精神面貌面目一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力賡續(xù)加強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作可否順利開展和有效推進，是做好工作的癥結(jié)。特殊位置和作用，注解辦公室各項工作都要走在前頭，也抉擇了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位施展辦公室每個人的專長作用，掘客每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一和諧的工作法度模范和機制，形成連合一致，高效運作的氣氛，尤為緊張。故此，我依據(jù)每個人的.特點和專長，工作才能與程度，從樹立和完善各項工作法度模范、標準和規(guī)范入手，強化了大家的職責和責任，對每條線、每個條理、每個工作要點都指定專人負責，基礎(chǔ)上做到事事有人管，各人有專責。由于增強了治理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的進步。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
搞好辦事，是辦公室工作的本分，大隊安排的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)便是辦公室工作辦事的一種形式，做好辦事，首先要找準地位，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是辦事員。其次要有責任，我時常申飭，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊支配的工作照樣各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到常常放棄休息光陰，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，分外是撰寫資料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要相符實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開發(fā)性，又要相符領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)陳訴請示”，我想這句話正好是搞翰墨人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，盡力扶植高素質(zhì)干警步隊。
工作中，我處處從嚴要求本身，以身作則、耿介自律，向民警洪亮的提出了“向我觀齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格依照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓步隊正規(guī)化扶植，帶出了一支風格硬、素質(zhì)強的公安步隊。在嚴以律己的同時，我狠抓干警步隊扶植。針對步隊傍邊存在的苗頭性問題，實時跟上工作，采取個別發(fā)言和開展專題教導整頓相結(jié)合的法子，增強對干警步隊的思想教導工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警步隊未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，便是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；服務(wù)任勞任怨，從不抱怨灰心。
二、存在的主要問題。
在觀到造詣的同時，我們也清楚地觀到自身存在的許多問題與不夠，本人存在的問題在：一是在處置懲罰重大問題時，不敷勇敢武斷，對其他的問題欠缺岑寂思考，情緒化時有呈現(xiàn)。二是深入下層，查詢訪問研究做得不敷；三是對人對事的了解還不敷透徹，處置懲罰人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作程度有待進一步進步；二是收集資料、控制信息方面做得不敷全面；三是思想上有埋怨，責任心不敷強；四是工作方法單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和盡力。
三、往后盡力偏向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在來歲的工作中，將以增強機關(guān)風格扶植為目標，以牢牢環(huán)抱大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要賡續(xù)進步自身素質(zhì)，盡力跟上時代成長的方式，建立正確的人生看、代價看、世界看；二抓思想，改變那種“有求有功，但求無過”的思想，建立進行、開發(fā)、積極的工作姿態(tài)；三抓連合，常常性開展批評與自我批評運動，做到多交心，多理解，找問題，匆匆進步。四抓治理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要環(huán)抱辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好常常性的查詢訪問研究，控制各方面信息資料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有扶植性的假想和看法，為領(lǐng)導決策提供辦事；二是做好把關(guān)。把好文件與各類資料質(zhì)量關(guān)，把好資料信息的保密關(guān)，把好各部門共同的和諧關(guān)，做到承上啟下，溝通表里。三是做好辦事，搞好大隊的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的款待等后勤工作。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十一
派出所是維護社會治安的基層組織，中隊內(nèi)勤則是維護派出所日常事務(wù)的重要人員。在我任職成為中隊內(nèi)勤的這段時間里，我深感作為一個職業(yè)人員不僅要追求高效率的工作表現(xiàn)，更要意識到自身責任和工作實踐的重要性。
第二段：加強學習。
作為一個中隊內(nèi)勤，首先要保證自己的基礎(chǔ)素養(yǎng)。除了熟悉基本的辦公技能和文書處理，更要不斷鉆研學習相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，以更好地輔助民警處理偵查案件。在這方面，我不斷加強自身的學習時間和學習效果，做到精益求精。
第三段：團隊協(xié)作。
中隊內(nèi)勤是整個派出所工作中不可或缺的組成部分，也是一種潛在的力量。在團隊中，我們要密切協(xié)作，密切溝通和配合。既要發(fā)揚自己的職業(yè)優(yōu)勢，又要促進團隊整體工作水平和效能的提高。尤其在繁忙的案件處理和警情執(zhí)勤任務(wù)中，各內(nèi)勤之間的信息交流和工作配合更要運用自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷優(yōu)化工作流程和提高工作效率。
第四段：注重細節(jié)處理。
當然，作為中隊內(nèi)勤還需要注重細節(jié)處理。辦公桌面、文件管理和數(shù)據(jù)輸入都是影響工作效率和質(zhì)量的要素。因此，我們要注重工作情況的分析和綜合整理，合理規(guī)劃工作流程，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。在每一項工作中，精益求精的精神和細致入微的處理方式都將發(fā)揮重要作用。
第五段：提高服務(wù)水平。
無論是對于來訪公民還是對于民警同事，我們都要保持愉悅的態(tài)度和高效的服務(wù)水平。把握好內(nèi)勤的職責范圍，恰當?shù)匾龑Ш蛶椭窬幚砉ぷ鳎匾獣r細心傾聽公民和民警的訴求，會有助于提升派出所形象和服務(wù)水平，為維護社會穩(wěn)定和治安作出自己的貢獻。
結(jié)尾：
總之，作為中隊內(nèi)勤，我們的角色是非常重要的。通過不斷努力，我已經(jīng)深入了解了中隊內(nèi)勤工作的關(guān)鍵，不斷加強協(xié)作與團隊精神，掌握了細節(jié)處理和服務(wù)導向的重要技能，為推動派出所的發(fā)展和保障社會風氣的純潔化盡了一份自己的力量。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十二
****，中共黨員，1964年5月3日出生，是****縣公安局****派出所一名普通的戶籍民警。從事戶籍工作十幾年來，本人堅守戶籍崗位職責，把窗口作為聯(lián)系群眾的紐帶，熱情接待每一位辦事群眾，耐心解釋每一個戶籍咨詢，認真辦理每一項戶籍業(yè)務(wù)。先后多次被****縣公安局評為先進個人，2009-2011年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，2007年戶籍室被市總工會評為“工人先鋒號”榮譽稱號，2011年因換發(fā)二代證工作突出被授予“全省集中換發(fā)二代證工作先進集體”。
一、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
****是****經(jīng)濟、政治文化中心，轄區(qū)內(nèi)單位、學校、企業(yè)較多，常住人口8萬余人，戶籍登記管理工作面廣、量大，任務(wù)非常繁重。在集中換發(fā)二代證工作中，****派出所被選定為全縣試點單位。為搞好試點工作，全面完成縣局下發(fā)任務(wù)，當好全縣表率，****同志積極探索，創(chuàng)新思路，采取不等不靠，主動出擊的工作方法，圓滿完成前期換發(fā)工作，2011年因換發(fā)二代證工作突出，****派出所還被省廳授予“全省集中換發(fā)二代證工作先進集體”。至2012年7月，****派出所共辦理二代證80605張，辦證率為112.64%，居全縣之首。為持續(xù)推進換發(fā)工作，****同志放棄了自己的休息時間，領(lǐng)著戶籍室人員帶著相關(guān)設(shè)備深入轄區(qū)富洋村、蜚山村等為群眾辦理二代證，3天下來，共為群眾辦理二代證192張。期間還針對一些行動不便人員的實際情況，主動轉(zhuǎn)移設(shè)備，登門入戶，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)為他們采集人像。通過最大限度地將便民服務(wù)拓展到各個環(huán)節(jié)，極大展現(xiàn)了派出所窗口優(yōu)良的工作作風，受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
二、心系群眾，熱情服務(wù)。
派出所是公安機關(guān)直接面對群眾的窗口，戶籍室則是派出所的“窗口”，直接體現(xiàn)一個派出所乃至整個公安機關(guān)的精神面貌和工作作風。在工作中****同志始終把群眾是否滿意作為一面鏡子，一把尺子，把群眾利益作為首要的出發(fā)點和落腳點，盡力為群眾排憂解難。4月份，****同志從社區(qū)民警那得知：東門社區(qū)一個叫肖靜的女孩，21歲了到現(xiàn)在都沒有戶口，給其日常生活和工作出行帶來十分不便。他將此事記在心里，利用周末休息時間去走訪當事人及其家屬。經(jīng)了解：肖靜是抱養(yǎng)的，其養(yǎng)父母都是讀書不多的人，對戶口了解不多，觀念也比較陳舊，覺得有無戶口無關(guān)緊要，這一拖就是二十來年。大家都知道，在現(xiàn)在不管大事小事都要用到身份證，連戶口都沒有的肖靜自然什么事也不能做，甚至連出趟遠門都難。了解問題，解決問題才是根本，****同志開始著手展開調(diào)查，收集有關(guān)證明材料，多次下鄉(xiāng)向該社區(qū)干部、周圍鄰居了解情況，做大量細致的調(diào)查核實工作。在綜合所有材料信息后，經(jīng)過受理及時將入戶審批材料上報縣公安局審批。4月25日，肖靜順利辦理了落戶手續(xù)，在翻開戶口簿看到印有自己名字的那張戶口頁時，喜悅和感激之情溢于言表。戶籍工作帶來的快樂和成就感莫過于此，我從心底里為作為一名戶籍民警感到自豪。
戶籍民警有更強的責任感和奉獻精神。
三、創(chuàng)新舉措，塑造形象為滿足新時期新形勢下，人民群眾對公安工作的新要求和新期待，****廣泛收集群眾意見，想點子、抓創(chuàng)新，力爭做到方便與民。一是延時加班服務(wù)。針對部分群眾正常上班時間辦理戶籍困難的實際情況，拓寬服務(wù)渠道，彈性工作時間，通過錯時加班、節(jié)假日加班、延時下班等形式，為群眾辦理戶籍業(yè)務(wù)。二是推行上門服務(wù)。對行動不便的老人及殘疾人辦理二代證，采取上門服務(wù)，利用中午或周末時間事先預約好后上門照像辦理二代證。同時，為了方便群眾及時領(lǐng)到身份證，利用下鄉(xiāng)時機為群眾送證上門。三是開辟“綠色通道”。每年高考期間，總有一些學生忘記辦理身份證或身份證丟失，為此專設(shè)了一個考生“綠色通道”，為他們解燃眉之急。2012年5月19日，眼見離高考還不到20天的時間，可應(yīng)屆考生傅宸煜的身份證卻還未辦理。沒有身份證就意味著無法參加考試，其母親楊肖霞十分著急，顧不上戶籍窗口有沒有上班，便打電話給了我，希望能馬上為傅宸煜辦理身份證。群眾的心情是可以理解的，我二話不說，便趕到了派出所，為她們啟動綠色通道，及時順利地為考生傅宸煜辦理了身份證。
四、清正廉潔，不循私情。
禮品到家中來，向****訴苦求情，說同學這么多年，就求你辦這一件事，你就幫幫忙吧，但****還是堅決地拒絕了。這位同學很不理解，十分生氣地說：“你辦不了的事我也不找你，能辦的事你還拿架子，今后，我再不登你的門了?！惫ぷ鬟@十幾年來，他累計抵制辦“關(guān)系戶口”、“人情戶口”130余次，拒禮拒賄10000余元，雖然得罪了不少親戚朋友，但以清正廉潔的實際行動維護了戶籍管理工作的嚴肅性。
五、夯實內(nèi)功，練就本領(lǐng)戶籍工作幾乎是件件都要與群眾打交道，最普遍的問題就是由于群眾對戶籍政策一知半解，常常產(chǎn)生不理解甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要想化解群眾心里的疑慮，為他們解決問題，自己首先必須嫻熟的掌握戶口政策。為此，****便自覺地鉆研業(yè)務(wù)，只要是工作上用得著的，總是想盡辦法學習記載下來。通過堅持學習業(yè)務(wù)，各項規(guī)定和政策都能在工作中相對地熟練應(yīng)用，從而幫助處理疑難戶口問題和化解個別群眾對公安戶籍工作的埋怨和不解。
****同志沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有改革家的豐功偉績，但是他在自己的崗位上盡職盡責，認真實踐著“人民公安為人民的諾言”。秉承著一顆為民服務(wù)的真心和一份真誠為民的熱情，架起公安機關(guān)與人民群眾溝通的橋梁！
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十三
派出所內(nèi)勤是整個派出所工作環(huán)節(jié)中不可缺少的部分，起到承上啟下的作用。為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。從特警支隊出來的我，除了在執(zhí)法小組接觸的少數(shù)治安案件以及擒敵拳，安檢等內(nèi)容之外，其余部分我都一無所知。如何成為一名新時期合格的派出所內(nèi)勤，求真務(wù)實的工作態(tài)度是前提、精通專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關(guān)鍵。在此，我淺談?chuàng)蝺?nèi)勤以來的體會。
一要正確處理“內(nèi)外關(guān)系”。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用的工作。內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。如何做到通曉全盤、溝通上下，發(fā)揮一枚“棋子”的作用，首要問題是處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導、內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，這是當好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。首先是內(nèi)勤與領(lǐng)導的關(guān)系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當好領(lǐng)導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內(nèi)，做到積極不越權(quán)，服從不消極，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的最佳角度和應(yīng)有的位置。
做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務(wù)，既是內(nèi)勤的份內(nèi)職責，也是當好參謀的前提和基礎(chǔ)。因為如果處理不好內(nèi)勤與外勤的關(guān)系，不能贏得外勤的信任和支持，內(nèi)勤就很難掌握各種情況信息，就很難發(fā)揮領(lǐng)導“數(shù)據(jù)庫”的作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結(jié)、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。二要主動培養(yǎng)三個意識。一是全局意識。派出所內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。二是職責意識。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。三是保密意識。派出所內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
三要全力做好三項工作。一是信息工作。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內(nèi)容、內(nèi)部信息、群眾反映的社會信息、過去的經(jīng)驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基礎(chǔ)。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領(lǐng)導參謀助手的。二是服務(wù)工作。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù)；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領(lǐng)導靠上前，切實快速有效地為他們服務(wù)，促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。三是溝通工作。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，加強對各責任區(qū)工作情況收集匯總，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
內(nèi)勤工作日常事務(wù)的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務(wù)，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。
詳文參考：http://。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十四
xx年榮獲隊伍縣級先進單位，xx年榮獲服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別貢獻獎，xx年榮獲支持“兩區(qū)”建設(shè)先進單位、**市人民政府消防工作先進單位民警章曉光榮獲xx年全國優(yōu)秀社區(qū)民警，xx年**市先進工作者現(xiàn)將我所基本情況匯報如下：
一、我所基本情況。
我所現(xiàn)有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區(qū)面積82ko人口69000人，其中社區(qū)居委會11個，村委會10個。xx年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個（其中視頻會議室1個），民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務(wù)的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。
二、矛盾化解工作。
深入排查調(diào)處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確?！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調(diào)處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言。
三、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩(wěn)定。
1、結(jié)合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰(zhàn)重點，著力會戰(zhàn)結(jié)合點，強化會戰(zhàn)措施，使會戰(zhàn)與各項公安工作有機結(jié)合，明確了工作目標，全所民警以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到各項工作中，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，使“百日會戰(zhàn)”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網(wǎng)上逃犯8名；治安案件：辦理治安案件168起，查處161起；排查化解矛盾糾紛127起；集中整治轄區(qū)治安亂點189處；加強社會治安巡邏防控力度，處警45次，投入巡邏力量412人；抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名；抓獲現(xiàn)形違法犯罪嫌疑人68名。
2、加強安全管理工作，
總結(jié)。
對轄區(qū)的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設(shè)施、應(yīng)急措施、安全責任制度等落實到位；對賓館旅店業(yè)、網(wǎng)吧、歌舞廳、美容美發(fā)業(yè)、廢品收購業(yè)、公共娛樂場所進行不定期的安全監(jiān)督和檢查。
四、校園周邊環(huán)境整治。
結(jié)合縣局開展全縣學校及周邊治安環(huán)境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校、幼兒園及周邊地區(qū)開展?jié)L動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區(qū)小學7所，幼兒園12所，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛(wèi)13余人。
五、多措并舉全力開展世博安保工作。
一是強化預警，嚴密排查化解不穩(wěn)定因素。二是強化清查，加大對復雜區(qū)域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩(wěn)定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進行深入摸排，做到底數(shù)清，情況明，落實管控措施，嚴密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的.部位持續(xù)進行清查，嚴密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區(qū)、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業(yè)單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網(wǎng)吧10家，處罰違規(guī)旅館、網(wǎng)吧4家。三是強化整治，加強公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區(qū)危化物品使用、儲存單位逐一落實責任民警，并同每一家危化物品單位簽定責任狀，督促主管單位和企業(yè)落實安全防范措施。加強對全區(qū)人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營等重要場所進行了安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)不安全隱患5處，下發(fā)《限期責令整改通知書》5份。四是強化打防，嚴密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴密強化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強化案件高發(fā)區(qū)域、部位和時段的治安巡邏，嚴防、嚴打、嚴控各類現(xiàn)行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發(fā)勢頭。
六、創(chuàng)新工作方法，加強實有人口管理。
我所地處全縣政治、經(jīng)濟、文化的中心，轄區(qū)內(nèi)出租房屋、暫住人口多，人員復雜，針對這一現(xiàn)狀，我所準備在今年結(jié)合全國開展的“第六次”人口普查，依托社區(qū)居委會，聘請一批員對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋、暫住人口進行地毯式摸排，做到“以房找人，以人找房”，對人戶分離人員及時登記，為治安整治和刑事偵查工作提供正確有效的人口信息。
七、信息化運用。
積極學習周俊軍工作法，扎實推進基層基層建設(shè)。上半年我所按縣局要求，仍然把學習周俊軍工作法作為派出所的工作重點，根據(jù)我轄區(qū)治安形勢，從明確責任區(qū)民警工作職責入手，責任區(qū)民警負責責任區(qū)警務(wù)工作的業(yè)務(wù)開展及日常工作管理，提高民警辦案水平，xx年開始我所全部實行網(wǎng)上辦案。
派出所內(nèi)勤工作計劃篇十五
微笑服務(wù)、學習鉆研、樂于助人是xx公安分局xx派出所戶籍內(nèi)勤xx的真實寫照。
從農(nóng)村派出所到城區(qū)派出所，從警16年來，每一任崗位、每一項工作都被xx當成是體現(xiàn)人生價值、實現(xiàn)為黨和公安事業(yè)做貢獻的平臺。由于她工作突出，16年里多次受到市局嘉獎，連續(xù)三次被評為青年崗位能手。在經(jīng)歷的兩次人口普查戶口整頓工作中所在派出所均被評為人口普查先進單位，同時授予其先進個人稱號。在參加全市公安系統(tǒng)崗位練兵比賽中代表分局取得第一名。被市政法委評為優(yōu)秀政法民警。她負責的xx派出所戶籍室被評為省級文明戶籍室，五星級服務(wù)單位。
微笑服務(wù)是名片。
xx常說的一句話：戶口工作再細心些，對待群眾再用心些，解釋政策再耐心些，只要我們這樣做了，沒有不理解我們的。