市委組織部年度工作總結(jié)（專業(yè)22篇）

    總結(jié)可以加深我們對過去經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的記憶和理解。寫一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和范圍。掌握總結(jié)的技巧和方法，可以提高寫總結(jié)的質(zhì)量和效率。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇一
    時(shí)光荏苒，歲月如梭。生命科學(xué)院鄧研會(huì)在風(fēng)風(fēng)雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協(xié)會(huì)不斷發(fā)展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發(fā)展壯大。相信我們協(xié)會(huì)上下團(tuán)結(jié)一致，各個(gè)部委各司其職，積極配合協(xié)作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！
    總結(jié)篇。
    在過去的一年中，生科院鄧研會(huì)組織部在會(huì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會(huì)員的配合下，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實(shí)踐，為協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
    一、組織活動(dòng)方面本學(xué)期協(xié)會(huì)舉辦了大型紅歌演唱會(huì)、石門山游、新生教育報(bào)告會(huì)、演講比賽等多項(xiàng)活動(dòng)。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使活動(dòng)得以順利進(jìn)行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并為其成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個(gè)人發(fā)展大有益處。
    三、
    協(xié)會(huì)考勤方面組織部在每次開會(huì)、舉辦活動(dòng)、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計(jì)職責(zé)并維持活動(dòng)秩序，保證協(xié)會(huì)有組織性、紀(jì)律性開展活動(dòng)。
    反思篇。
    在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
    一、組織活動(dòng)方面：
    在舉辦活動(dòng)中還存在著活動(dòng)前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗(yàn)不足?；顒?dòng)進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會(huì)的形象。
    二、在協(xié)會(huì)內(nèi)部交流方面：
    會(huì)員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時(shí)，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動(dòng)開展的很慢，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)辦事效率。這都是我們部以后重點(diǎn)加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)。
    三、協(xié)會(huì)外部交流方面：
    我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)影響力！
    在以后的工作實(shí)踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會(huì)不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使組織部的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作，無悔的付出，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章！
    市委組織部年度工作總結(jié)篇二
    今年以來，市委組織部在市委正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委決策部署，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為各項(xiàng)工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將2021年以來市委組織部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總結(jié)如下：
    一、落實(shí)主體責(zé)任情況。
    組織部自身建設(shè)情況：
    （1）層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)黨建主體責(zé)任。
    始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作擺在突出位置，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和廉政建設(shè)工作取得明顯成效。一是細(xì)化目標(biāo)明確責(zé)任。按照市委的統(tǒng)一安排部署，下發(fā)了關(guān)于《中共x市委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》中涉及我部工作職責(zé)任務(wù)分解的通知，梳理出市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子及各有關(guān)科室責(zé)任清單x項(xiàng)，進(jìn)一步明確了責(zé)任，細(xì)化了目標(biāo)，層層壓實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入推進(jìn)。始終把將機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到重點(diǎn)工作總體布局，進(jìn)行同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同檢查。上半年多次召開部務(wù)會(huì)會(huì)議，傳達(dá)中央、省、市關(guān)于黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件，研究部署機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)工作。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照有關(guān)要求，多次以普通黨員身份參加所在支部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)，與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人開展談心談話，帶頭作承諾，切實(shí)加強(qiáng)對班子成員和科室負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)督。三是認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。市委組織部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真貫徹“兩個(gè)責(zé)任”，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，做到機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)，從嚴(yán)督導(dǎo)各黨支部及部內(nèi)各科室扎實(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    （2）狠抓思想教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身黨建。
    舉辦廉政警示夜校，組織觀看……等警示教育片。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織開展主題黨日活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭為全體黨員干部上黨課，各支部、各黨小組按要求定期組織學(xué)習(xí)并召開討論會(huì)。開展部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，持續(xù)加強(qiáng)廉政教育和家風(fēng)建設(shè)，不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢思想防線。及時(shí)召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生出新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員，機(jī)關(guān)黨委換屆圓滿完成。修訂印發(fā)《部務(wù)會(huì)會(huì)議議事決策規(guī)則》《部長辦公會(huì)議議事決策規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事決策程序。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)督查督辦工作的辦法》《領(lǐng)導(dǎo)同志批示件辦理工作規(guī)定》等規(guī)章制度，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。制定下發(fā)《機(jī)關(guān)干部職工請假規(guī)定》《機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)工作人員規(guī)定》《關(guān)于基層干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉的意見》等機(jī)關(guān)管理制度，從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理。
    （3）注重制度建設(shè)，筑牢責(zé)任落實(shí)基礎(chǔ)。
    深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨的組織建設(shè)制度改革。充分發(fā)揮市委黨建辦職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，研究制定了市委《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì)精神深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決定》及其《責(zé)任分工方案》、市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2021年工作要點(diǎn)》，對我市黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署，明確了任務(wù)分工、壓實(shí)了工作責(zé)任。工作中，不斷完善督查機(jī)制，對照《市委常委會(huì)2021年工作要點(diǎn)》《市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點(diǎn)》等工作部署進(jìn)行梳理匯總，印發(fā)《2021年黨的建設(shè)工作重要事項(xiàng)安排一覽表》，實(shí)行雙月報(bào)送、適時(shí)通報(bào)制度，推進(jìn)工作落實(shí)。充分發(fā)揮黨建考評“指揮棒”作用，修訂完善了《x市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，對各縣（市、區(qū)）和市直單位黨建工作進(jìn)行分類考核，將考核結(jié)果作為評價(jià)各縣（市、區(qū)）、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)，作為干部選拔任用以及評先、推優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要參考，進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。同時(shí)，按照省委、市委全面深化改革工作的有關(guān)部署，制定了黨的組織建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組《2021年工作要點(diǎn)》，強(qiáng)化措施，加壓推進(jìn)，不斷完善臺(tái)賬制度、信息上報(bào)等工作制度，確保黨的組織建設(shè)制度改革各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)、有效落實(shí)。
    （4）深化黨史學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮模范表率作用。
    堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育與組織工作中心任務(wù)、重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與部機(jī)關(guān)省級文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來，組織召開部機(jī)關(guān)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議，印發(fā)《實(shí)施方案》，系統(tǒng)謀劃、周密部署。圍繞聚焦“四個(gè)合格”、落實(shí)“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)”合格等五個(gè)方面，召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會(huì)，各支部按要求召開組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)，并通過舉辦機(jī)關(guān)大講堂、“爭做表率、獻(xiàn)禮七一”專題匯演、到聯(lián)系村入戶幫扶、“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)等特色鮮明載體活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育融入日常，抓在經(jīng)常，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    組織部長責(zé)任落實(shí)情況：
    （1）縣鄉(xiāng)換屆工作從嚴(yán)要求、從嚴(yán)落實(shí)。
    開展督導(dǎo)，全市共計(jì)發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳卡及文件x萬余份，組織觀看“兩片一書”x萬余人次，營造了風(fēng)清氣正的良好換屆環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成。通過換屆，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步提升，落實(shí)x發(fā)展新戰(zhàn)略定位、推進(jìn)x工作布局、實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （2）基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    全力做好全市黨員和黨組織信息庫建設(shè)，通過召開座談會(huì)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地完成了黨組織和黨員信息采集工作，全國黨員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作于2021年x月全面完成。推進(jìn)紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園、學(xué)用示范基地等建設(shè)，積極改造升級遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)，拍攝《黨旗下的新社區(qū)》《黨旗映紅脫貧路》等電教片宣傳典型，提高工作實(shí)效，我市遠(yuǎn)程教育工作受到省委組織部通報(bào)表彰。同時(shí)，在全市組織開展了黨代表工作室創(chuàng)建評選工作，目前已建成市級示范黨代表工作室x個(gè)，有效推動(dòng)黨代表作用發(fā)揮。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。
    堅(jiān)持抓早抓小、抓細(xì)抓常，加大提醒函詢誡勉力度，組織對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí)，積極做好省督查組“三超兩亂”專項(xiàng)整治督查迎檢工作，繼續(xù)抓好中央巡視“回頭看”反饋意見的整改落實(shí)工作。五是著力深化干部人事制度改革。為深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”的重要指示精神，在充分學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求各級意見建議的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》（討論稿），明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)的原則、界限、認(rèn)定程序，從加強(qiáng)事前防錯(cuò)、健全糾錯(cuò)機(jī)制等方面進(jìn)行了規(guī)范完善。
    （4）人才支撐引領(lǐng)發(fā)展作用持續(xù)增強(qiáng)。
    組織邢新會(huì)團(tuán)隊(duì)與我市生物、醫(yī)藥、食品等領(lǐng)域x余家企業(yè)對接洽談，為我市企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了有力的人才和技術(shù)支持，得到廣大企業(yè)的一致好評。二是深化人才發(fā)展體制改革。深入貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委《實(shí)施意見》精神，結(jié)合我市x工作布局及自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)的戰(zhàn)略需要，擬定《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》，適時(shí)提交市委常委會(huì)議研究審議。三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)管理。舉辦第四屆經(jīng)營管理人才高級研修班，對我市x名國有大中型企業(yè)、市屬企業(yè)和重點(diǎn)民營企業(yè)等經(jīng)營管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦第三屆“x英才”青年沙龍，建立優(yōu)秀人才成長檔案，多形式加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的日常了解，不斷提高人才工作的針對性、實(shí)效性。四是加強(qiáng)人才服務(wù)工作。制定《x市市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次專家的溝通交流。組織開展2021年國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家申報(bào)推薦工作，對我市x名人選進(jìn)行了申報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)人才優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)落實(shí)2021年以來對院士工作站和國家、省級技術(shù)發(fā)明及科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)資金。x月x日至x日，省委常委、組織部長x來x調(diào)研，對我市人才工作給予充分肯定。
    二、存在的主要問題。
    學(xué)習(xí)教育在融入日常、常態(tài)長效等方面還需進(jìn)一步提升；
    “兩個(gè)責(zé)任”“上熱下冷”現(xiàn)象依然存在，“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化；
    一些黨支部主體作用發(fā)揮不力、組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅，等等。對于這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，認(rèn)真研究解決。
    三、工作打算。
    （一）強(qiáng)化黨章意識(shí)。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)五個(gè)方面加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過廣泛學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、傳導(dǎo)壓力等形式，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記管黨治黨意識(shí)，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺落實(shí)好主體責(zé)任。
    （二）把牢職能定位。組織部門是黨的政治部門，抓好。
    黨建。
    是天職，抓好黨建必須全面落實(shí)主體責(zé)任。牢固樹立不抓黨建工作、不全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任就是嚴(yán)重失職的觀念，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，重點(diǎn)圍繞履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動(dòng)，加強(qiáng)教育監(jiān)管，保持清正廉潔方面細(xì)化責(zé)任，牢牢把握組織部門的角色和定位。
    （三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根據(jù)市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點(diǎn)和市委的相關(guān)工作部署，充分發(fā)揮市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，完善工作督查機(jī)制，嚴(yán)格臺(tái)賬管理，強(qiáng)化黨建工作綜合考核，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署和任務(wù)要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)承接落實(shí)中央和省委黨的組織建設(shè)制度改革有關(guān)事項(xiàng)，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真研究謀劃，推進(jìn)黨建制度改革。
    （四）全面推進(jìn)工作。一是扎實(shí)推進(jìn)黨史。
    學(xué)習(xí)。
    教育。著力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效，引導(dǎo)各級黨組織把更多精力放在狠抓落實(shí)、解決重點(diǎn)問題上，為推動(dòng)x率先發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。二是從嚴(yán)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，突出政治把關(guān)，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以鞏固提升“x黨建計(jì)劃”為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)落實(shí)市委“五個(gè)兩”要求，出臺(tái)《關(guān)于加。
    強(qiáng)國。
    有企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)全市中小學(xué)校黨建工作的意見》等制度文件，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。四是持續(xù)激發(fā)人才活力。持續(xù)實(shí)施x，適時(shí)啟動(dòng)第三批綜合評估，牢牢把握自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，結(jié)合我市“x”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，采取“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和項(xiàng)目。五是著力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照常態(tài)化制度化要求，帶頭開展好黨史學(xué)習(xí)。
    教育。
    進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”
    制度。
    和“主題黨日”活動(dòng)，持續(xù)抓好組工干部教育培訓(xùn)和素質(zhì)提升，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，打造模范部門和過硬隊(duì)伍。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇三
    在學(xué)生會(huì)工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內(nèi)疚，在此，寫下內(nèi)心最真實(shí)的想法。
    在這一年中，為學(xué)生會(huì)辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活，讓我看到了希望，對這個(gè)組織，這個(gè)集體，我看到了希望，學(xué)生會(huì)并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會(huì)是那么的積極，這就是希望的前兆，每個(gè)人不管平時(shí)多么的漠不關(guān)心這個(gè)集體，但是到了關(guān)鍵的時(shí)候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周老師說過，學(xué)生會(huì)是個(gè)家，每個(gè)人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。
    的確，在學(xué)生會(huì)讓我學(xué)會(huì)了很多，還記得部長，我在學(xué)生會(huì)懂得了什么時(shí)候該說話，什么時(shí)候不該說話，呵呵，真的是如此的。
    此時(shí)此刻，我很壓抑，想著從開始到現(xiàn)在的每一個(gè)片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個(gè)集體，我不知道我的下一站會(huì)停在那里。
    我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個(gè)人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個(gè)人都能表現(xiàn)出來的，所以，希望學(xué)生會(huì)天天向上，永遠(yuǎn)保持健康的一面。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇四
    20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會(huì)宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
    本學(xué)期在團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
    對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點(diǎn)總結(jié)及意見：
    一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯(cuò)及大檢給分問題，已基本解決，今后會(huì)更加完善此項(xiàng)工作。
    二、配合學(xué)校各部門對學(xué)校大型活動(dòng)的準(zhǔn)備和組織工作，十月份以來學(xué)生會(huì)配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行；十二月份，配合學(xué)校團(tuán)委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場秩序進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
    以下是我認(rèn)為本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)與不足：
    一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。
    二、學(xué)生會(huì)各部門沒有及時(shí)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
    本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇五
    近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。
    一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名。
    二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題。
    三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交。
    入黨申請書。
    的人數(shù)不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。
    四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
    近年來，全市各級黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。
    (一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
    三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。
    四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動(dòng)，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
    五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
    (二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
    近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
    一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇六
    xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。
    在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。
    我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。
    下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學(xué)年上半期的工作。
    一、完善組織機(jī)構(gòu)
    歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。
    為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。
    本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。
    并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。
    同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。
    二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
    新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。
    此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。
    三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
    本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。
    制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵;活動(dòng)結(jié)束后，我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。
    為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
    四、加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
    新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí)，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。
    為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。
    為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn)，提高工作能力。
    同時(shí)，為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作，我們還針對07學(xué)年下半年進(jìn)行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
    五、組織黨課
    中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。
    我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。
    接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。
    在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。
    我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
    此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng):在迎新晚會(huì)工作中，從事舞臺(tái)組的工作;在院運(yùn)動(dòng)會(huì)中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。
    這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
    回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。
    但是，我們的工作中還存在著很大的不足。
    在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。
    和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。
    我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。
    總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
    堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
    一、主要做法
    (一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開展好“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會(huì)決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，辦公室設(shè)在縣委組織部。
    為使活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)向前推進(jìn)。
    1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動(dòng)，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。
    組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會(huì)和來賓市委一屆三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神。
    在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。
    2、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因。
    圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
    在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章776篇。
    3、制定措施，抓好整改。
    針對查擺出來的問題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進(jìn)行整改。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動(dòng)易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
    (二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
    為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
    1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。
    (1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。
    為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。
    今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。
    通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù)。
    同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的.新知識(shí)、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。
    9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進(jìn)行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。
    并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
    (2)抓組織建設(shè)。
    為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。
    在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動(dòng)農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。
    在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。
    今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。
    遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。
    遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。
    為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進(jìn)行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。
    同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。
    今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。
    為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。
    做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。
    (3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。
    根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。
    通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。
    做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。
    (4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。
    一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
    目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。
    全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
    至今，全縣建立市級示范村1個(gè)，縣級2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
    2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。
    “一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。
    我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。
    通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。
    如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。
    今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
    3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。
    一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
    目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
    同時(shí)起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。
    由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
    4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
    按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。
    在開展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。
    通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
    5、抓好社區(qū)黨建工作。
    今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
    城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
    6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。
    按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。
    一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開縣直單位班子會(huì)、黨員及干部職工動(dòng)員會(huì)議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。
    6月份，我縣召開了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場會(huì)，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)的熱潮。
    通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。
    縣委辦等17個(gè)縣直部門、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。
    縣審計(jì)局被市委評為“四個(gè)好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。
    縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
    同時(shí)，針對機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
    7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。
    一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。
    對國有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
    在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。
    全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。
    同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    8、做好黨員的發(fā)展工作。
    認(rèn)真按照來組通[2004]26號文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。
    今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。
    9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。
    為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。
    10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。
    一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。
    我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識(shí)技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
    二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。
    今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。
    同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
    古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
    可以通過有線電視播放黨的知識(shí)，開展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。
    今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。
    現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動(dòng)了全村致富奔小康的進(jìn)程。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達(dá)9萬余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。
    11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報(bào)區(qū)、市、縣三級先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。
    在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個(gè)好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
    同時(shí)，全縣還評比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。
    12、推行黨員代表大會(huì)常任制工作。
    出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)黨員代表大會(huì)代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動(dòng)，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。
    通過開展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會(huì)常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
    13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。
    為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動(dòng)我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。
    除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
    同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
    (三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
    1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
    一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
    二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。
    三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。
    四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。
    經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。
    一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。
    經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
    2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。
    保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。
    目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。
    3、抓好干部的年度考核工作。
    為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實(shí)施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委審批。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。
    同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
    4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。
    草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。
    5、拓寬用人渠道，推動(dòng)競聘上崗。
    繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
    競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
    6、立足長遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。
    目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。
    6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。
    7、協(xié)助做好縣人大例會(huì)的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)做好選舉工作。
    2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。
    8、做好新時(shí)期干部檔案工作。
    為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動(dòng)干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。
    我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。
    實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
    (四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。
    1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進(jìn)行監(jiān)督。
    我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議,互相通報(bào)各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。
    2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。
    今年以來，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個(gè)，舉報(bào)相關(guān)信件9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。
    3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。
    一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級別5件次，要求補(bǔ)救升級7件次，其他5件次。
    對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
    (五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。
    根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。
    組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
    一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級負(fù)責(zé)。
    一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。
    做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。
    2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。
    根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。
    我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
    3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。
    一是對各部門的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。
    各部門的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。
    二是規(guī)范班期管理。
    凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。
    班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動(dòng)，豐富了學(xué)員的在校生活。
    三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識(shí);邀請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺(tái)的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開展討論交流和社會(huì)調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。
    四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
    根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
    如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。
    五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。
    每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。
    4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。
    根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。
    今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。
    由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動(dòng)，為加強(qiáng)對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長由縣委分管黨務(wù)的副書記擔(dān)任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。
    同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
    (六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會(huì)議精神。
    今年6月召開的全市人才工作會(huì)議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會(huì)議，具有里程碑的意義。
    因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。
    2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。
    幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。
    特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
    3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。
    今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。
    對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。
    如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。
    因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
    4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。
    一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
    采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
    三是組織外出學(xué)習(xí)考察。
    組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。
    今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
    5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。
    圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。
    同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)評比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。
    在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍(lán)福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
    (七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
    1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。
    通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看成某某、李乘龍、廈門特大走si等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。
    同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
    2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。
    根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)電視電話會(huì)議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的新高潮。
    為使學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。
    一是領(lǐng)導(dǎo)到位。
    學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。
    為加強(qiáng)對學(xué)教活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機(jī)關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動(dòng)的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。
    二是學(xué)習(xí)到位。
    我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動(dòng)安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。
    在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
    在學(xué)習(xí)過程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。
    除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。
    通過召開座談會(huì)、討論交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
    三是征求意見、查擺問題到位。
    為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實(shí)。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。
    目前，對這些意見和建議已分別進(jìn)行建立“臺(tái)賬”，采取“盤點(diǎn)銷號”。
    在認(rèn)真開展談心、交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會(huì)。
    我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會(huì)上，共提出批評意見57條，建議19條。
    通過召開民主生活會(huì)，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問題，增強(qiáng)解決問題的能力。
    四是督查到位。
    深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。
    建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。
    整個(gè)活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動(dòng)26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動(dòng)以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。
    五是宣傳到位。
    做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。
    二、幾點(diǎn)收獲
    (一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。
    平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。
    在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識(shí)，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識(shí)的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
    實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
    在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
    (二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。
    以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
    (三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
    通過開展執(zhí)政能力大討論活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我縣各級干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識(shí)，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。
    (四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。
    為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動(dòng)其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。
    至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
    這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動(dòng)、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。
    (五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
    通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動(dòng)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達(dá)9150萬元。
    (六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得明顯成效。
    在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中激發(fā)出來的政治責(zé)任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)組織工作的順利開展。
    三、存在的主要問題
    在充分肯定成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。
    主要是:工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識(shí)不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。
    對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
    四、下一步打算
    我們將堅(jiān)定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證，重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作:
    (一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)加快建設(shè)小康社會(huì)的信心和決心。
    (二)深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
    根據(jù)中央的要求，從2005年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。
    (三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)。
    結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動(dòng)的開展，在縣直機(jī)關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。
    在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動(dòng)。
    縣直機(jī)關(guān)各黨支部幫扶的村委要達(dá)到“五個(gè)好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費(fèi)，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。
    (四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
    (五)進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
    (六)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個(gè)文明的建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。
    (七)加大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇七
    近日，省委常委、市委書記殷美根同志，市委副書記、代市長黃喜忠同志，先后在我部報(bào)送的《南昌黨建（疫情專報(bào)）》作出批示，對我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化激勵(lì)約束，突出用人導(dǎo)向，廣泛組織動(dòng)員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲，再創(chuàng)佳績！黃喜忠代市長批示：積極主動(dòng)作為，措施有力，成效顯著！再接再厲！全市各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé)，聚焦疫情防控期間組織部門的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
    筑牢英雄城“紅色防線”
    ——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
    新冠肺炎疫情發(fā)生后，全市各級組織部門在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，對標(biāo)對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé)、立足主業(yè)，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動(dòng)員全市各級黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
    一線考察識(shí)別，樹牢用人導(dǎo)向。
    把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng)、識(shí)別干部作為的“特殊考場”。采取“個(gè)別談話+實(shí)地考察”的方式，市委常委、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊(duì)，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū)，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前、帶頭報(bào)告信息、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級決策部署是否到位、各項(xiàng)防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對突發(fā)事件是否到位），重點(diǎn)考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級年輕干部。截至目前，已談話106人次。同時(shí)，對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺(tái)賬、推薦上報(bào)等工作，對表現(xiàn)特別突出的，實(shí)行“一事一報(bào)”。
    堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚紅色力量。
    緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅(jiān)決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》，號召全市各級黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動(dòng)員和聯(lián)系群眾?；鶎狱h組織書記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮；廣大黨員堅(jiān)守崗位，沖鋒一線。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個(gè)臨時(shí)黨組織，其中臨時(shí)黨委8個(gè)，臨時(shí)黨總支11個(gè)，臨時(shí)黨支部1682個(gè)。設(shè)立黨員示范崗7374個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)2641支，累計(jì)有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。
    強(qiáng)化激勵(lì)保障，體現(xiàn)組織關(guān)懷。
    為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵(lì)保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費(fèi)中劃撥820萬元，各縣區(qū)配套黨費(fèi)829.8萬元，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控，補(bǔ)助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》，鼓勵(lì)基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭。堅(jiān)持一線發(fā)展黨員，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書，擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發(fā)展對象，15人吸收為預(yù)備黨員。
    出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，關(guān)心關(guān)愛人才。
    市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺(tái)人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊(duì)專技人才納入市直接聯(lián)系人才，其他重點(diǎn)收治醫(yī)院專技人才，優(yōu)先納入市縣兩級直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼、職稱評審等，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計(jì)劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對一”做好疫情互通、來昌保障；市縣兩級既定引才工作，由線下轉(zhuǎn)向線上，通過“線上招聘+視頻面試”，緩解企業(yè)用工難等問題。目前，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動(dòng)；與我市開展項(xiàng)目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均已開設(shè)線上人才洽談平臺(tái)；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實(shí)現(xiàn)了即時(shí)掌握。
    選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)比學(xué)趕超。
    堅(jiān)持用典型號召、典型示范、典型帶動(dòng)，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位，切實(shí)做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎(jiǎng)勵(lì)的262人中，共有黨員245人，占比93.51%，基層黨組織書記22人。同時(shí)，積極做好對上對外的推介宣傳，我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選；全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動(dòng)態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）。
    下一步，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)疫情一線干部考察識(shí)別、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹、反面典型問責(zé)調(diào)整、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議、第x次***、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。
    把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會(huì)，組織召開兩次新聞發(fā)布會(huì)。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份，在全市千余個(gè)黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、日報(bào)等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時(shí)，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。
    xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實(shí)行異地交流任職。堅(jiān)持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向，注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間，新任班子成員中。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價(jià)體系，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會(huì)議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料。落實(shí)群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個(gè)層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級、副縣級、公檢法正職、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名，任前談話xxx名，委托審計(jì)干部xx名，受理舉報(bào)件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名，通過調(diào)出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動(dòng)辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。
    按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。
    扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部。
    書記。
    xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺(tái)村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理。籌資xxx多萬元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織。
    黨建。
    工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。
    人
    制度。
    全年共召開新聞發(fā)布會(huì)x次有力推進(jìn)了組織。
    工作。
    公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇九
    作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個(gè)讓所有土木成員都可以快樂學(xué)習(xí)、放心生活的家。為著這個(gè)共同的目標(biāo)，我們本學(xué)期做了以下努力：
    一、運(yùn)動(dòng)會(huì)：
    恰逢學(xué)院體育節(jié)，運(yùn)動(dòng)會(huì)成為了全院上下共同慶祝的盛會(huì)，我們系從籌備到收尾的每一個(gè)階段，學(xué)生會(huì)的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對的態(tài)度與行為足以填補(bǔ)由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎(jiǎng)狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。
    二、“筑我家——名門夜宴”：
    三、五四評優(yōu)：
    作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進(jìn)，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個(gè)活動(dòng)一樣，學(xué)生會(huì)的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準(zhǔn)備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團(tuán)總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因?yàn)橛辛诉@次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個(gè)兄弟學(xué)習(xí)的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的，哪些東西是我們必須珍存的！
    四、換屆選舉：
    在經(jīng)過一年的工作之后，我系進(jìn)行了換屆選舉，通過個(gè)人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學(xué)生會(huì)的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會(huì)因?yàn)樗麄兊募尤攵用篮茫?BR>    五、其他工作：
    態(tài)度，學(xué)生會(huì)成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
    2.團(tuán)組織生活：每個(gè)月的團(tuán)組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團(tuán)組織生活，也在5月示范性團(tuán)組織生活中獲得了流動(dòng)紅旗。
    3.其他日常工作：在各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的同時(shí)，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進(jìn)行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個(gè)美好的大家庭。期末將至，學(xué)生會(huì)的工作也將階段性的告一個(gè)段落，但是，對于每一個(gè)土木的學(xué)生會(huì)成員，對于每一個(gè)土木的學(xué)生，對于每一個(gè)關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會(huì)更加努力！土木工程，無所不能！
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十
    日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一個(gè)月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落，因?yàn)闀r(shí)間過的太快，而自己卻又總覺的學(xué)到的東西還太少。
    推優(yōu)工作是學(xué)生組織工作中的一項(xiàng)重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔(dān)負(fù)著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
    所以我們必須要認(rèn)真按“推優(yōu)”的步驟進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待“推優(yōu)”工作。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等不正?，F(xiàn)象，給予嚴(yán)肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實(shí)開展成為嚴(yán)格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液。
    一個(gè)月的推優(yōu)活動(dòng)我們學(xué)到了：凡事都要認(rèn)真對待，無論做什么都要細(xì)心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認(rèn)真的對待每件事，對每一個(gè)人負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。在組織部的工作必然是累的，會(huì)有辛酸的淚水，也會(huì)有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當(dāng)時(shí)的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時(shí)，當(dāng)時(shí)一切可笑的抱怨都會(huì)變成了一種動(dòng)力，一股鼓勵(lì)、促進(jìn)自己進(jìn)步的力量。通過一個(gè)月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報(bào)告等活動(dòng)。我收獲了也學(xué)會(huì)了很多，知道了其實(shí)每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會(huì)有回報(bào)。一個(gè)月的推優(yōu)工作，我們成長了，學(xué)會(huì)了在考慮問題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，盡量把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是至關(guān)重要的。
    雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細(xì)心，不夠認(rèn)真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會(huì)改正好，但可以說：我們一定會(huì)努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。
    在接下來的工作中我們一定會(huì)倍加的努力。
    文化藝術(shù)學(xué)院系組織部吳紅慧。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十一
    時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就過去了。在老師和同學(xué)的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學(xué)期和本學(xué)期組織部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了為學(xué)生服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)的精神，認(rèn)真仔細(xì)地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進(jìn)行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進(jìn)行簡單總結(jié)。
    2011年4月，我們組織了各班進(jìn)行推優(yōu)入黨活動(dòng)，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，同時(shí)對黨員檔案進(jìn)行核查和整理，并準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會(huì)。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學(xué)在會(huì)議室進(jìn)行了入黨宣誓。
    2011年5月，我們部門組織了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并整理好了轉(zhuǎn)正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個(gè)支部黨支部大會(huì)。
    2011年9月開學(xué)初，我們部門配合各部門開展了迎新活動(dòng)，將新生上交的新生檔案和團(tuán)員檔案進(jìn)行整理，并歸類。將從檔案館領(lǐng)來的檔案袋裝好個(gè)人檔案，并做好電子表格，及時(shí)上交檔案館。
    隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨(dú)當(dāng)一面，這是值得可喜可賀的。
    同時(shí)，我們在各班進(jìn)行了新生團(tuán)員登記，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)，將所收集到團(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團(tuán)委。10月初，我們部門承辦了物電系2011年業(yè)余黨校培訓(xùn)，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達(dá)95%。課堂上，同學(xué)們積極主動(dòng)與授課老師交流；課后，上交了一篇思想?yún)R報(bào)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織培訓(xùn)同學(xué)進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，同學(xué)們積極備考，沉著應(yīng)考，結(jié)業(yè)率高達(dá)98%。
    期間，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，貢獻(xiàn)除了我們組織部的力量。
    10月底，我們組織開展了本年度第二批團(tuán)員推優(yōu)活動(dòng)，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，對黨員檔案進(jìn)行整理，并組織準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會(huì)。同時(shí)，為17名在本次大會(huì)上轉(zhuǎn)正的同學(xué)整理了資料和檔案袋。
    總之，這一年來我們組織部完成了計(jì)劃的任務(wù)并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們?nèi)ネ晟?，所以在以后的工作中，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認(rèn)真的去完成我們的工作，為物電系貢獻(xiàn)我們組織部應(yīng)有的力量。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十二
    今年以來，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動(dòng)為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效。
    一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力。
    圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。
    (一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺(tái)適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)各級干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次。
    (二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德、業(yè)績、一線、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過程公開、結(jié)果公開、考德、考績、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。
    (三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。
    (四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動(dòng)科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí)，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。
    二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。
    在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。
    (一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動(dòng)的同時(shí)，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動(dòng)，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升。
    (二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動(dòng)“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。
    (三)實(shí)施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動(dòng)。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu)、集中面試、會(huì)議票決、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
    (四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。
    (五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動(dòng)、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目。
    (六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動(dòng)，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè)，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識(shí)宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議及活動(dòng)，收到良好反響。
    三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺(tái)”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
    我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量。
    (一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺(tái)。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動(dòng)為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人，其中，院士級、“千人計(jì)劃”級人才達(dá)到31名。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京、西安、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國內(nèi)一線城市引才平臺(tái)基本完善。加快推進(jìn)人才公寓、人才大廈建設(shè)。
    (二)建設(shè)人才集聚平臺(tái)。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)首屆年會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流，集聚人才合力。
    (三)建設(shè)人才留用平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大。
    (四)建設(shè)人才培育平臺(tái)。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺(tái)，人才聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動(dòng)發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成。
    四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭、四過硬”本領(lǐng)。
    結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動(dòng)，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。
    (一)堅(jiān)持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動(dòng)。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺(tái)建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。
    (二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。
    (三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動(dòng)制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理。
    (四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“四帶頭、四過硬”“十個(gè)一”活動(dòng)和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺(tái)建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
    (五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會(huì)作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。
    (六)堅(jiān)持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動(dòng)，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十三
    2011年，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的_、十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大覆蓋、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和干部動(dòng)力。
    一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
    按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個(gè)環(huán)節(jié)、25個(gè)步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)從5月27日全面啟動(dòng)，全旗11個(gè)黨委，24個(gè)黨總支，290個(gè)黨支部、7536名黨員參加活動(dòng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照“五個(gè)緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動(dòng)的“五要素”，堅(jiān)持分類推進(jìn)，注重解難事、辦實(shí)事，通過生動(dòng)的實(shí)踐來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)特點(diǎn)、發(fā)揮作用。
    1、強(qiáng)化方案制定，完善活動(dòng)要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作不走樣。明確爭創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動(dòng)融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級也都精心設(shè)計(jì)了體現(xiàn)特色、務(wù)實(shí)管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，力促轉(zhuǎn)型升級，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)校”主題。
    導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項(xiàng)監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》單行本及時(shí)發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中，堅(jiān)持把《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時(shí)印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運(yùn)用和貫徹執(zhí)行的能力。
    情況進(jìn)行全面考核，在原有的考核測評內(nèi)容德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對“考學(xué)”進(jìn)行了量化。對全旗所有科級干部全部建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，同時(shí)作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu)，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
    三、創(chuàng)新機(jī)制，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn)按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，努力實(shí)施三項(xiàng)提升工程，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效地推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程。
    一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批、大學(xué)生村官充實(shí)一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵(lì)一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達(dá)到了90%以上，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個(gè)一”工程。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動(dòng)“三個(gè)一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個(gè)人自愿報(bào)名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會(huì)副主任。實(shí)施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名。及時(shí)下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實(shí)現(xiàn)了直接到卡。
    1期，培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè)，全旗11個(gè)基層黨委都設(shè)立了黨校。
    三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實(shí)了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個(gè)，組建“支部+協(xié)會(huì)、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會(huì)組織38個(gè)。通過支部抓協(xié)會(huì)、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會(huì)帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場的組織化程序，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險(xiǎn)和自然災(zāi)害的能力，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。
    3、實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平。
    一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全層層抓落實(shí)責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個(gè)基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實(shí)行績效報(bào)酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。
    學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的專業(yè)和技能特點(diǎn)，把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實(shí)行統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理。今年，全旗儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才201名。
    五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強(qiáng)化工作落實(shí)，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，推進(jìn)組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點(diǎn)調(diào)研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進(jìn)感情，切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。
    2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機(jī)關(guān)工作等各項(xiàng)制度，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點(diǎn)等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。
    3、深入開展組工干部下基層活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和千名干部下基層活動(dòng)，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測水打井等幫扶，下基層活動(dòng)取得了較好的效果。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十四
    （====年==月）。
    一、工作情況。
    作任務(wù)。
    （一）、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
    上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全市==個(gè)單位、===個(gè)黨組織、====名黨員參加了活動(dòng)。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個(gè)代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動(dòng)、演講比賽和電視知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮。“七一”前夕，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會(huì)，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個(gè)節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺(tái)帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺(tái)《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日報(bào)》、《百姓視點(diǎn)》、《焦作日報(bào)》等媒體及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個(gè)單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個(gè)農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動(dòng)。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時(shí)，專門給她送去了自己的一個(gè)月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價(jià)值==余萬元，提供致富信息====條，辦實(shí)事、辦好事===件。好范文版權(quán)所有六是十件實(shí)事暖民心。市委、市政府堅(jiān)持活動(dòng)求實(shí)效、為民辦實(shí)事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會(huì)承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。
    我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會(huì)主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會(huì)在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持在見實(shí)效上下功夫》，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。
    （二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十五
    政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部內(nèi)容。
    本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”、“團(tuán)務(wù)交流會(huì)”等工作為本學(xué)期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開展。同時(shí)，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動(dòng)方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。
    一、團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆。
    三月份，團(tuán)委學(xué)生會(huì)試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動(dòng)力和支撐。
    二、發(fā)展新團(tuán)員。
    三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作，針對符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。
    三、評優(yōu)。
    本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個(gè)人的通知開展。三月份進(jìn)行了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集，最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。
    四、推優(yōu)。
    本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行，在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個(gè)支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn)，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格，再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤，是一個(gè)好的嘗試，在以后的工作中我們會(huì)繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
    五、團(tuán)費(fèi)收繳。
    五月份，應(yīng)要求我部門對我院的支部進(jìn)行了20xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。
    六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出。
    五月底、六月初針對畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對大四的三個(gè)支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時(shí)上交校團(tuán)委組織部。
    七、團(tuán)組織生活。
    本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
    八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會(huì)。
    “精品團(tuán)日大賽”以及“團(tuán)務(wù)交流”是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動(dòng)過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1102和社會(huì)1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1102、社會(huì)1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎(jiǎng)?；顒?dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對工作的提升有很大的幫助。
    九、其他。
    除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動(dòng)。通過建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
    最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，爭取日后取得較大進(jìn)步。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十六
    xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長足進(jìn)步，對于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個(gè)方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
    一、完成的主要工作任務(wù)及體會(huì)。
    (一)完成的主要工作任務(wù)。
    1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。總的來看，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會(huì)議、指示精神，經(jīng)申請，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。
    2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。
    3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。
    (二)主要工作體會(huì)。
    經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅(jiān)守崗位，但是對于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)。
    就要求在起草信息、簡報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會(huì)精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。
    2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時(shí)，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識(shí)和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個(gè)問題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí)，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺(tái)，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對外”。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正，取得成績時(shí)不突出個(gè)人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    二、存在的主要不足和今后的努力方向。
    一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十七
    時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼一年就過去了。如今加入組織部已經(jīng)有一年的時(shí)間了，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時(shí)候那時(shí)的情景，在我進(jìn)了科創(chuàng)。成為一名大學(xué)生時(shí)，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員。現(xiàn)在我對我在這一年中的事做總結(jié)。
    一、常規(guī)工作。
    組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體委員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
    二、干部培訓(xùn)。
    在本學(xué)期，校團(tuán)委老師在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。干部培訓(xùn)是一個(gè)長久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。
    三、大型活動(dòng)。
    組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺(tái)前還是在幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí)，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
    四、新干部的培養(yǎng)。
    入正常的工作軌道，老干部深入與我們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗亍?BR>    五、總體回顧。
    一年的工作時(shí)間不算很長，但這可以使我們在大學(xué)生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
    以后面對組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，從開始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生委員自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十八
    開學(xué)至今，礦業(yè)工程系學(xué)生會(huì)組織部在張佳川老師的指導(dǎo)以及院團(tuán)委的的幫助下，遵循學(xué)生會(huì)籌委會(huì)的宗旨和原則，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責(zé)任，認(rèn)真完成上級組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學(xué)們的認(rèn)可?，F(xiàn)將2010年上半學(xué)期工作匯報(bào)如下：
    1、管理團(tuán)籍，包括入團(tuán)、退團(tuán)、離團(tuán)及團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作；
    2、團(tuán)費(fèi)的收繳。
    3、負(fù)責(zé)對團(tuán)員的團(tuán)員證年度注冊的監(jiān)督和檢查；
    4、負(fù)責(zé)團(tuán)校培訓(xùn)班的具體事宜，評選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部以及優(yōu)秀團(tuán)支部；
    5、負(fù)責(zé)全系學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定及檔案管理;。
    6、負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨組織發(fā)展對象的推薦工作；
    7、團(tuán)委臨時(shí)分派的各項(xiàng)任務(wù)。
    二、成員。
    1、開學(xué)初，開學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)，最終由100名學(xué)生中選拔出四名同學(xué)成為組織部干事，至此系學(xué)生會(huì)組織部基本組建成功。最終成員如下：
    部長：王鵬宇。
    副部長：尹寶寶。
    干事：王文睿。
    梅玉劍。
    劉波。
    呂強(qiáng)。
    三、建立部門規(guī)章制度。
    四、主要工作內(nèi)容九月：
    1、新生團(tuán)員檔案管理工作，進(jìn)行團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
    2、全系團(tuán)員、黨員信息收集，對所有信息進(jìn)行更新十一月：
    3、組織進(jìn)行礦業(yè)工程系團(tuán)干培訓(xùn)會(huì)。
    4、策劃礦業(yè)工程系個(gè)人才藝展十二月。
    5、新生入團(tuán)工作共接受新生團(tuán)員106人。
    6、團(tuán)費(fèi)收繳。
    7、礦業(yè)之星個(gè)人才藝展。
    由馬晶晶老師牽頭，組織部負(fù)責(zé)配合五、配合其他部門。
    1、配合文體部。
    在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項(xiàng)幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。
    2、配合學(xué)習(xí)部。
    由學(xué)習(xí)部主辦的專家講座活動(dòng)中，我部積極配合，幫助學(xué)習(xí)部維持秩序，得到了學(xué)習(xí)部的感謝。
    3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當(dāng)裁判。
    六、總結(jié)。
    綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要合作、踏實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在這一學(xué)期中，我部所有成員團(tuán)結(jié)一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多問題：
    1、部門之間的協(xié)調(diào)還是存在一些問題，活動(dòng)室的使用不能完全協(xié)調(diào)，有時(shí)有幾個(gè)部門同時(shí)在活動(dòng)時(shí)開會(huì)使得活動(dòng)室利用率降低。
    2、贊助。由組織部負(fù)責(zé)的礦業(yè)之星個(gè)人才藝展示活動(dòng)中使用的經(jīng)費(fèi)全部使用系內(nèi)經(jīng)費(fèi)，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經(jīng)驗(yàn)。
    3、組織部成員對團(tuán)務(wù)工作不太熟悉，在這一學(xué)期的工作中浪費(fèi)了很多時(shí)間。
    4、系內(nèi)各團(tuán)支部開展各類活動(dòng)。
    組織部要求各團(tuán)支部每次開展活動(dòng)必須先上交一份活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束上交一份活動(dòng)總結(jié)，各班團(tuán)支部積極配合組織部工作。但是活動(dòng)內(nèi)容比較單調(diào)，集中在籃球賽、足球賽、班會(huì)活動(dòng)等，沒有創(chuàng)新。
    以上就是在這一學(xué)期中發(fā)現(xiàn)的問題，再接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)為廣大學(xué)生服務(wù)的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。
    礦業(yè)工程系組織部2010年12月15日。
    組織部。
    2010年12月。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇十九
    2009年，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際，全力推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
    一、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計(jì)劃”
    一是組織召開“青春燎原計(jì)劃”推進(jìn)會(huì)。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會(huì)議。會(huì)議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會(huì)精神深入推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”的實(shí)施意見》，對全市“青春燎原計(jì)劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報(bào)，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時(shí)間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個(gè)市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個(gè)縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個(gè)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個(gè)基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時(shí)組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會(huì)，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報(bào)表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
    二、選人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個(gè)部門掛鉤聯(lián)系1個(gè)縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會(huì)，總結(jié)本季度工作，部署下季度計(jì)劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會(huì)上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計(jì)劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊(duì)伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍。
    三、以“五四運(yùn)動(dòng)”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。
    五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個(gè)人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎(jiǎng)?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報(bào)、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報(bào)的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報(bào)了15個(gè)省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。
    五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
    學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計(jì)上，完成市委部署工作任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報(bào)iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報(bào)和階段性總結(jié)。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇二十
    20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會(huì)和市十次黨代會(huì)的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。
    一、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作，凝聚了發(fā)展共識(shí)。
    堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日報(bào)》專版選登，《中國組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班，分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
    二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力。
    圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動(dòng)。全市組成2080個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記，帶動(dòng)2萬余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾?；顒?dòng)開展以來，幫助修建和完善村級組織活動(dòng)陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動(dòng)了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，對一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。
    三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力。
    按照“換屆是一個(gè)過程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會(huì)推薦優(yōu)秀干部、全委會(huì)推薦考察干部、會(huì)票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過量化“才”“績”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，解決問題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見，大力開展集中教育宣傳活動(dòng)，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。
    四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力。
    以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn)，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動(dòng)，陶冶了情操，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出國(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度，全方位管理監(jiān)督干部。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對10個(gè)縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù)，搭建服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。
    五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提供了智力支持。
    發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，提高人才工作效益。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破，我市2人被評為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。
    六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升了服務(wù)水平。
    堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，完善“四議兩公開”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺(tái)。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動(dòng)，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會(huì)》、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級工作，對故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，拓展了遠(yuǎn)教功能。
    七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門影響力。
    圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。召開后，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持部長上黨課，市委、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報(bào)》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅(jiān)持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺(tái)。積極參加全省“黨的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)”競賽，取得了好的成績。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動(dòng)，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè)，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況，密切了黨群關(guān)系。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全省現(xiàn)場會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動(dòng)，全市8人獲獎(jiǎng)，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。創(chuàng)作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。
    此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開展。
    市委組織部年度工作總結(jié)篇二十一
    20xx年9月至今，動(dòng)物醫(yī)學(xué)院第七屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部在校黨委、團(tuán)委及院黨總支、團(tuán)總支的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，及全院同學(xué)的監(jiān)督下，秉承往屆的工作作風(fēng)，立足根本，以團(tuán)學(xué)建設(shè)為目的，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務(wù)。我部門本學(xué)期所負(fù)責(zé)完成的工作如下：
    整理學(xué)生團(tuán)籍；采集團(tuán)員信息；收繳團(tuán)費(fèi)；收發(fā)團(tuán)員證；統(tǒng)計(jì)并整理黨員黨籍；民主生活會(huì)的開展及評比；業(yè)余黨校培訓(xùn)的相關(guān)工作；黨報(bào)黨刊的訂閱工作；“雙代會(huì)”的相關(guān)工作以及校運(yùn)會(huì)等校、院級活動(dòng)的組織查到工作。
    助協(xié)作，這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用。工作中的成功之處，我們將繼續(xù)保持，并發(fā)揚(yáng)光大；而失敗受挫之處，我們需引以為戒，積累教訓(xùn)，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計(jì)劃；工作中，我們要有不怕困難，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；工作后，我們得做一個(gè)全面深刻的工作總結(jié)，總結(jié)本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風(fēng)不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學(xué)期各項(xiàng)工作的具體總結(jié)：
    團(tuán)籍整理、團(tuán)員信息采集、收繳團(tuán)費(fèi)、收發(fā)團(tuán)員證、訂閱黨報(bào)黨刊、統(tǒng)計(jì)整理黨員黨籍：
    1、工作經(jīng)驗(yàn)與思考：此類工作需要部門成員的分工合作，由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點(diǎn)差錯(cuò)，整理統(tǒng)計(jì)工作做好后，今后的檔案資料查找會(huì)減少很多麻煩。同時(shí)我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計(jì)劃，讓工作能夠高效有序地進(jìn)行。
    清除了不少障礙，同時(shí)也為我院的黨、團(tuán)員提供了安全可靠的資料管理服務(wù)。
    民主生活會(huì)的開展與評比：
    1、工作經(jīng)驗(yàn)：本學(xué)期一共八次民主生活會(huì)，每期的民主生活會(huì)我部門成員進(jìn)行現(xiàn)場評定，會(huì)議前需確切知道各班的會(huì)議舉行的時(shí)間地點(diǎn)，以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定，記錄內(nèi)容有：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、會(huì)議內(nèi)容、參與人數(shù)等；評定方法是以班級為單位，根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個(gè)典型案例。此外每個(gè)班級每期推選5篇優(yōu)秀心得，最終由組織部進(jìn)行匯總評比。每月全院評選兩個(gè)典型案例，并附有具體的活動(dòng)材料，如照片、會(huì)議記錄、心得、參與人數(shù)等。
    2、工作效果：我院本學(xué)期的民主生活會(huì)在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學(xué)校所制定的內(nèi)容安排，而以各班級結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學(xué)生形成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的項(xiàng)目和活動(dòng)展開會(huì)議。該工作增進(jìn)了同學(xué)間的相互了解，提高相互的信任感，同時(shí)通過會(huì)議了解黨、團(tuán)歷史，認(rèn)識(shí)黨的重要?dú)v史意義。這樣的會(huì)議也深深反映了民主的含義，不僅要主動(dòng)積極，更要團(tuán)結(jié)合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會(huì)的有序開展，同時(shí)促進(jìn)了同學(xué)們的積極性，提高了我院的團(tuán)學(xué)風(fēng)采。
    業(yè)余黨校培訓(xùn)：
    1、工作經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校舉行的入黨積極分子培訓(xùn)班，我部門主要工作是負(fù)責(zé)通知的傳達(dá)、人員的組織安排、現(xiàn)場查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達(dá)以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)內(nèi)容記錄。
    2、工作效果：通過黨校培訓(xùn)，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要?dú)v史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)的組織查到：
    工作經(jīng)驗(yàn)與效果：各校級、院級組織的大型活動(dòng)中，組織部主要負(fù)責(zé)人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作。查到時(shí)需按各年級各班以及學(xué)生會(huì)成員等分類考勤，同時(shí)需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學(xué)們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進(jìn)作用，同時(shí)能使同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性有一定的提高，為學(xué)院組織的各大型活動(dòng)的組織安排提供了保障。
    三、工作展望。
    努力，積極服從學(xué)院各項(xiàng)工作安排，努力配合的團(tuán)學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，相信在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下，在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指引下，以及在我們各部門的共同努力下，第七屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作將會(huì)更加出色！
    市委組織部年度工作總結(jié)篇二十二
    一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我市組織工作堅(jiān)持以鄧--理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全會(huì)和州組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    20xx年，在委廳正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求，將三嚴(yán)三實(shí)要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (一)扎實(shí)推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)教育。委廳抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)正當(dāng)其時(shí)，既是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統(tǒng)一部署要求，我們會(huì)同機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門，切實(shí)做到兩項(xiàng)教育同安排、同部署、同推進(jìn)，從嚴(yán)從實(shí)查問題、邊查邊改正作風(fēng)，委廳這一做法得到了省委書記強(qiáng)衛(wèi)同志的肯定。認(rèn)真籌備召開20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)，省紀(jì)委常務(wù)副書記陳尚云同志對會(huì)議給予了充分肯定。同時(shí)，認(rèn)真督促指導(dǎo)省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴(yán)三實(shí)專題教育工作的通知》，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時(shí)掌握、調(diào)度各校三嚴(yán)三實(shí)專題教育進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)26所高校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。
    (二)積極推進(jìn)高?；鶎狱h建工作改革創(chuàng)新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)要求，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導(dǎo)專員)選派和管理辦法》，草擬了《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會(huì)議，省委組織部副部長周訓(xùn)國到會(huì)對述職情況進(jìn)行點(diǎn)評并講話。會(huì)同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會(huì)議。通過合力抓黨建，強(qiáng)化了高校黨委書記管黨治黨主體責(zé)任，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的高校黨建工作格局。二是深化連心、強(qiáng)基、模范三大工程品牌建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)省屬高校連心、強(qiáng)基、模范三大工程的通知》，推動(dòng)高校實(shí)施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實(shí)施強(qiáng)基工程，開展五星創(chuàng)評活動(dòng)，推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實(shí)施模范工程，大力開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進(jìn)典型。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作。重視大學(xué)生入黨前的教育培養(yǎng)，廣泛開展大學(xué)新生黨的基本知識(shí)教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識(shí)讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓(xùn)優(yōu)秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會(huì)同江西教育電視臺(tái)，認(rèn)真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動(dòng)態(tài)版塊，目前已錄制播出23期，共計(jì)345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導(dǎo)和高校師生的一致好評。引導(dǎo)高校開展了第五批省級示范性黨員活動(dòng)室建設(shè)工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項(xiàng)目的申報(bào)、評審、立項(xiàng)工作。
    (三)加強(qiáng)高校和委廳干部隊(duì)伍建設(shè)。在高校干部隊(duì)伍建設(shè)上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。另一方面，大力加強(qiáng)高校各級領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才的教育培訓(xùn)，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓(xùn)班，4期博士培訓(xùn)班，培訓(xùn)高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。加大年輕干部教育培訓(xùn)力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉。在委廳干部隊(duì)伍建設(shè)上，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核有關(guān)工作，認(rèn)真做好委廳機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)和198名處級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的有關(guān)工作，按照規(guī)定，隨機(jī)抽查21人，重點(diǎn)核查5人。出臺(tái)了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機(jī)關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動(dòng)審批表、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等補(bǔ)缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機(jī)關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核。
    (四)積極推進(jìn)、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強(qiáng)化政策解讀。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導(dǎo)專題培訓(xùn)會(huì)。在江西教育動(dòng)態(tài)(20xx)第9期上刊發(fā)了解決中小學(xué)代課教師問題?？?。對各地反映妥善解決中小學(xué)代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復(fù)口徑，報(bào)省政府同意后答復(fù)了各地。二是通過典型引路，推動(dòng)面上工作。在江西教育動(dòng)態(tài)(20xx)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學(xué)代課教師問題創(chuàng)新工作機(jī)制和宜春市全面推動(dòng)妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法，供各地借鑒學(xué)習(xí)。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負(fù)擔(dān)。為加快推進(jìn)各地政策的落實(shí)，積極與省財(cái)政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學(xué)代課教師問題的縣(市、區(qū))，明確按補(bǔ)償資金總需求的40%給予獎(jiǎng)補(bǔ)，其中省級20%，設(shè)區(qū)市級20%。四是加強(qiáng)工作調(diào)度，督促各地加快政策落實(shí)。對全省各地貫徹落實(shí)情況先后進(jìn)行了5次調(diào)度，3次督查，2次通報(bào)。根據(jù)省委組織部要求，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學(xué)代課教師問題納入市、縣三嚴(yán)三實(shí)專題教育整改項(xiàng)目的通知》。積極協(xié)調(diào)省政府督查室，牽頭會(huì)同教育、編制、人社、財(cái)政、維穩(wěn)部門對市、縣(區(qū))妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)等情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。
    (五)努力提高農(nóng)村教師待遇。一是提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)。我省邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實(shí)好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限、艱苦邊遠(yuǎn)程度、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師，可三項(xiàng)政策疊加享受，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。
    (六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報(bào)20xx年千人計(jì)劃人選;向教育部推薦了長江學(xué)者特聘教授、講座教授、青年學(xué)者候選人。
    (七)開展了20xx年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認(rèn)定工作和中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。全年共有1969人申報(bào)教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格，其中評審1539人，認(rèn)定430人。召開了全省教師高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會(huì)議，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。
    (八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學(xué)教職工編制情況進(jìn)行調(diào)研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點(diǎn)政策建議：一是重新核定全省中小學(xué)教師編制數(shù)，以各設(shè)區(qū)市中小學(xué)學(xué)生為基數(shù)，以統(tǒng)一后的編制標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實(shí)行政府購買服務(wù)。三是定編時(shí)要充分考慮新課改、寄宿制學(xué)校、農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃、女教師比例大、鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)點(diǎn)多等情況。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動(dòng)編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷提高編制使用效率。
    (九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作。一是認(rèn)真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標(biāo)116項(xiàng)具體內(nèi)容，均按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求按時(shí)完成;二是對17件人大代表、政協(xié)委員的建議、提案進(jìn)行了認(rèn)真回復(fù);三是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和崗位變動(dòng)、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個(gè)附設(shè)社團(tuán)開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告;七是積極做好委廳老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇和生活待遇。
    二、201x年工作計(jì)劃。
    201x年，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，推改革、促發(fā)展的工作思路，積極探索創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范管理，狠抓工作落實(shí)，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。
    (一)高校黨建工作，重點(diǎn)是抓創(chuàng)新。
    1.推進(jìn)高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個(gè)問題，結(jié)合連心、強(qiáng)基、模范三大工程，出臺(tái)推動(dòng)高校黨建+落地的指導(dǎo)意見。堅(jiān)持一手抓貫徹落實(shí)，一手抓宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持典型引路，爭取多發(fā)聲音，發(fā)好聲音，辦好用好黨建好聲音這個(gè)黨建宣傳平臺(tái)，切實(shí)打造一批高校基層黨建工作品牌。同時(shí)，積極探索推進(jìn)中小學(xué)黨建+工作。
    2.制定加強(qiáng)高校黨建工作若干意見。緊扣加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué)，圍繞加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等五個(gè)方面，認(rèn)真制定《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會(huì)同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。
    3.聚焦十三五開局、兩學(xué)一做、慶祝建黨95周年等重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)開展高?；鶎狱h建工作。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化。貫徹落實(shí)第二十四次全國高校黨建工作會(huì)精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會(huì)。在高校黨員教育管理工作中，堅(jiān)持在新生中廣泛開展黨的基本知識(shí)教育，組織好高校黨建組織員、大學(xué)生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓(xùn)，深入開展高校黨建課題研究，加強(qiáng)黨員活動(dòng)場所建設(shè)，改進(jìn)高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
    (二)組織工作，重點(diǎn)是抓規(guī)范。
    1.做好干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動(dòng)作為，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。
    2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。完善加強(qiáng)委廳干部監(jiān)督管理的實(shí)施意見，改進(jìn)委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學(xué)化。
    3.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。依托國家教育行政學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、工委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓(xùn)。
    4.配合好省委組織部，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在配齊配強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子問題上，積極當(dāng)好參謀助手。
    (三)人事人才工作，重點(diǎn)是抓落實(shí)。
    1.落實(shí)好人社部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見》精神，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省中小學(xué)教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。
    2.落實(shí)好千人計(jì)劃、長江學(xué)者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。
    3.落實(shí)好委廳機(jī)關(guān)、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。
    4.落實(shí)好201x年委廳績效管理工作。