方案是將思考和計劃轉化為實實在在的行動步驟的總體方向。方案制定的關鍵是創(chuàng)新思維和解決問題的能力。小編為大家整理了一些經(jīng)典的方案案例，希望能夠幫助大家更好地制定方案。
巡察組個別談話方案篇一
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委社區(qū)巡察組于2020年x月中旬至x月下旬對我鎮(zhèn)xx社區(qū)黨支部，并于2020年x月x9日反饋了巡察意見。在聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等方面開展了巡察工作。期間，巡察組通過聽取工作匯報、召開座談會、個別談話、走訪調研、受理群眾來信來電來訪、查閱資料和實地檢查等方式，開展了集中巡察工作。為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
一、指導思想。
全面深入貫徹落實黨的十九大會議和習近平新時代中國特色社會主義思想精神和中央、省、市紀委全會精神，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。始終堅持黨委書記負主體責任、班子成員負分管責任，黨政班子齊抓共管、各級各部門各單位共同參與，同心協(xié)力抓好巡察反饋意見整改落實工作。努力推動巡察成果轉化為我鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，從而推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。
二、整改內容及具體措施。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1.宣傳掃黑除惡專項斗爭，無會議記錄部署、臺賬的問題。
整改措施：召開社區(qū)黨支部會議，針對此事社區(qū)黨支部開展自我檢討。一是細化分工形成合力。制定工作方案，積極部署，進一步明確任務、細化分工、落實責任。社區(qū)各網(wǎng)格通力協(xié)作，形成強大合力，確保掃黑除惡工作扎實推進；二是多種渠道廣泛宣傳。建立以轄區(qū)電子顯示屏為主要的宣傳陣地，印發(fā)宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，發(fā)放到轄區(qū)居民手中。積極營造人人皆知、群眾廣泛參與的良好氛圍；三是全面部署深入摸排。社區(qū)各網(wǎng)格要摸排，責任到人，在轄區(qū)學校、重點單位等場所進行全面摸排，并積極鼓勵轄區(qū)居民參與到掃黑除惡工作中，提供相關線索。完善宣傳掃黑除惡專項斗爭會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：鎮(zhèn)社會治理辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
1.財務管理不規(guī)范的問題。
整改措施：一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平；二是嚴格執(zhí)行財務的各項要求，規(guī)范社區(qū)財務實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時更換了報送材料和財務發(fā)票手續(xù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
整改措施：一是選優(yōu)配強兩委班子，注重發(fā)掘、培養(yǎng)年輕有文化的后備干部，充實干部隊伍；二是加強社區(qū)干部治理能力的培訓和學習，提升社區(qū)治理水平，倡導民主集中制；三是規(guī)范社區(qū)日常工作、會議召開等程序，做好會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)黨建辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
2.“三會一課”黨員活動執(zhí)行不力，黨組織學習開展不力的問題。
整改措施：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，加強基層“三化”建設培訓，增強基層黨的建設工作。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)黨建辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
3.三名流動黨員長期聯(lián)系不上，未參加黨組織活動，未繳納黨費的問題。
整改措施：摸清各支部黨員底數(shù)，做好黨員管理工作。與三名流動黨員取得聯(lián)系，進行思想教育，積極引導其參加黨組織生活，并做好聯(lián)系記錄。規(guī)范各支部黨費收繳工作，嚴格按照中共中央組織部印發(fā)《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
整改時限：立即整改并長期堅持。
責任單位：鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
三、整改工作的保障措施。
（一）加強組織領導。成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)居委會巡察整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記余耀武同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳其亮任常務副組長，鎮(zhèn)黨政班子副職任副組長，鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦公室、鎮(zhèn)社會治理辦公室、鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、xx社區(qū)居委會，鎮(zhèn)屬相關單位等部門為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由熊文龍同志兼任辦公室主任，負責整改工作的協(xié)調推進，跟蹤問責，抓好整改臺賬，實行“銷號整改”制度，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。
（二）強化責任落實。對區(qū)委第七巡察組巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導、明確責任部門、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔負起整改主體責任，抓好整改落實工作。要嚴格對照整改任務和要求，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
（三）嚴格督查問責。把整改落實情況作為xx社區(qū)居委會黨支部班子履行黨建責任的重要檢驗，加強督查，實行工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內整改到位，對整改工作措施不力，貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究相關責任人的責任。
巡察組個別談話方案篇二
按照縣委統(tǒng)一部署，2020年年底縣委第二巡察組進駐黨校，對我校開展了巡察工作。在此期間，巡察組通過個別談話、調閱文件資料等方式對我校進行了全面的巡察，今天，縣委巡察組領導再次來到黨校，專題反饋巡察情況，這是我們認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。為此，我代表縣委黨校，對縣委巡察組一行的辛勤工作和現(xiàn)場指導表示衷心感謝!
出席今天會議的領導有：縣委巡察工作領導小組成員縣紀委分管日常工作的副書記監(jiān)委副主任xxx同志(縣委巡察工作領導小組成員、縣委組織部副部長xxx同志、縣委巡察工作領導小組成員縣委巡察辦主任xxx同志);縣委巡察組組長xxx同志、副組長xxx同志;縣紀委派駐第一紀檢監(jiān)察組副組長xxx同志;縣委黨校全體人員。
今天的會議共有三項議程：一是請縣委第二巡察組組長xxx同志反饋巡察情況;二是請縣委巡察工作領導小組成員xxx同志作重要講話;三是由我就黨委履行主體責任、做好巡察整改工作作表態(tài)發(fā)言。
下面，會議進行第一項，請縣委第二巡察組組長xxx同志反饋巡察情況;。
會議進行第二項，請縣委巡察工作領導小組成員×××同志作重要講話。
剛才，縣委巡察工作領導小組成員×××同志作了重要講話，并對巡察整改工作提出了明確要求;縣委第二巡察組組長王健同志反饋了我校巡察情況，并嚴肅指出了我們在實際工作中存在的問題和不足，提出了中肯實在的整改意見和建議，這充分反映了縣委巡察工作領導小組和縣委第二巡察組對我校的關心和殷切期望?？h委巡察二組反饋的巡察意見實事求是、客觀公正，具有很強的針對性、指導性和操作性，我們完全接受巡察意見。
在此，我代表縣委黨校就黨委履行主體責任、做好巡察整改工作作以下表態(tài)發(fā)言：
此次縣委巡察是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“集中檢驗、集中會診”。我們一定要深刻領會巡察反饋意見的重要作用和意義，統(tǒng)一思想，提高政治站位，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺增強政治責任感和政治敏銳性，切實把縣委巡察組的巡察反饋意見作為一次洗洗澡、治治病、優(yōu)化政治生態(tài)的機會，作為一次增強黨性修養(yǎng)和改進工作作風的機會，誠懇接受，全面認領巡察反饋問題，以最誠懇的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，認真抓好整改落實。
切實把落實巡察問題整改作為當前一項重要的政治任務，嚴格按照縣委巡察組反饋的意見和提出的要求，落深落細落實反饋問題的整改工作。一是層層壓實責任。本人將切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，對巡察整改工作親自抓、抓具體、抓到底，黨委班子成員要主動認領責任，要帶頭落實整改，認真履行“一崗雙責”，形成全員參與、層層負責、上下聯(lián)動抓整改的工作局面。二是強化問題導向。會后，黨校將立即成立巡察整改工作領導小組，認真對照巡察反饋問題和整改要求，認真研究制定整改方案，明確整改內容、責任主體和整改時限，切實做到“件件有落實、事事有回音”。
我們將堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與黨校工作統(tǒng)籌結合，自覺把貫徹落實縣委巡察組的反饋意見作為推動工作、促進發(fā)展的重要動力，以良好的工作成績來驗證巡察結果，以扎實的整改成效推動黨校高質量發(fā)展。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，引導全體黨員干部在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規(guī)黨紀時刻記在心上、落實在行動上。
總之，縣委黨校將以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，堅決徹底地抓好巡察整改落實。在縣委的正確領導和縣委第二巡察組的指導、幫助下，我們有信心、有決心、有能力把巡察問題整改到位，并以求真務實的工作態(tài)度，扎實穩(wěn)妥的工作舉措，高效過硬的工作作風，切實抓好整改落實，并把這次整改工作當作黨校各項工作的有力助推，切實為我縣高質量發(fā)展做出貢獻。
巡察組個別談話方案篇三
市委巡察工作領導小組：
20xx年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》(宛官文〔2016〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。
明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。
以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：
一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。
二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;進一步規(guī)范干部管理使用。
三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
巡察組個別談話方案篇四
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至12月15日，市委第五巡察組對我局進行了巡察，2017年3月3日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在黨風廉政建設等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。市水利局黨組對巡察反饋意見高度重視，成立了以局黨組書記、局長曾凡興同志為組長，分管領導為副組長，局屬各科（站、室）、市直各水管單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。要求市水利系統(tǒng)全體黨員干部把做好巡查整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。具體整改方案如下：
一、黨組責任意識不強，領導核心作用發(fā)揮不明顯方面的問題。
（一）履行主體責任不到位。
1.針對“主體責任認識不清”問題的整改措施。
制定主體責任清單，壓實主體責任。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，
創(chuàng)新。
監(jiān)督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監(jiān)督，重點監(jiān)督履行黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。
責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。
責任單位：局黨組。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月30日前。
2.針對“重業(yè)務、輕黨建”問題的整改措施。
（1）每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；
（2）加強對基層黨支部的黨建業(yè)務培訓，落實“三會一課”制度；
（3）做好會議記錄，按標準收黨費。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：局黨組、局黨總支。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月15日前。
3.針對“領導干部一崗雙責意識不強”問題的整改措施。
（1）完善制度；加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續(xù)落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。
（3）強化問責。對管轄范圍內出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的單位（部門）在黨風廉政建設工作考核中予以扣分。
責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。
責任單位：局屬各科（站、室），市直各水管單位。
責任人：江惠歡、黃詒慷、何庠珍、陶智勇、謝宗明。
嚴守升、王建新、易景全、韋?魏、班先寶。
李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃?勇。
完成時間：2017年4月30日前。
4.針對“對黨員干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟”問題的整改措施。
（2）嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
（3）加大廉政警示教育力度。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：辦公室、監(jiān)察室。
責任人：江惠歡、黃詒慷。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“紀檢組落實‘三轉’不到位”?問題整改措施。
在市委第五巡察進駐我局期間，已落實整改，完成“三轉”。
責任領導：孔昭強。
責任單位：紀檢組、監(jiān)察室。
責任人：黃詒慷。
完成時間：2017年3月25日前。
（三）針對“黨組核心作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。
強化市水利局黨組織建設，修訂完善《市水利局黨組工作規(guī)則》，明確黨組會、局務會職責，黨組會研究黨務、人事事宜；局務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月30日前。
（四）針對“執(zhí)行‘三重一大’決策制度不嚴格”問題的整改措施。
進一步修訂完善《市水利局黨組會議事規(guī)則》，制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
責任領導：曾凡興、李存朗、何偉平、張武。
責任單位：局黨組。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月15日前。
二、關于黨建工作存在弱化現(xiàn)象，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯方面的問題。
（一）針對“執(zhí)行‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。
1.制定年度“三會一課”計劃，并嚴格執(zhí)行；
2.加強對基層黨組織的督查檢查。
3.加強黨建業(yè)務培訓。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
（二）針對“黨費未按標準足額收繳”問題的整改措施。
1.健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制,對歷史拖欠黨費進行補交，對補交黨費進行公示。
2.每月開展一次“黨費日”活動。
3.黨支部每季度要向黨員公布一次黨費收繳情況。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
（三）針對“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。
1.成立黨建辦，指導下屬黨支部黨建工作；
2.加強教育，促進黨員隊伍素質提高。讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。
3.每月至少開展一次“黨員固定活動日”“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
三、執(zhí)行組織人事紀律不嚴格，配備干部不夠科學合理方面的問題。
（一）針對“人事任免材料不完整”問題的整改措施。
嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“干部任免執(zhí)行試用期有關規(guī)定不嚴格”問題的整改措施。
嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（三）針對“配備干部不科學合理”問題的整改措施。
制定科學合理的用人計劃，調整現(xiàn)場施工、管理人員。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
四、執(zhí)行廉潔紀律不到位，存在廉政風險的問題方面的問題。
（一）針對“政企不分”問題的整改措施。
成立領導小組，研究制定政企分開方案。
責任領導：李存朗、何偉平。
責任單位：辦公室、市小峰水庫管理處。
責任人：江惠歡、李有強。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格”問題的整改措施。
1.今后將嚴格按照中央八項規(guī)定精神，嚴格審查財務報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置。
2.局主要領導和財務人員要強化財經(jīng)紀律學習，加強財務票據(jù)審核，開支要附清單，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執(zhí)行。
責任領導：曾凡興。
責任單位：財務科、市直各水管單位。
責任人：何庠珍、李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（三）針對“小型水利工程項目監(jiān)管不到位”問題的整改措施。
出臺小型水利工程項目管理辦法。
責任領導：何偉平、張武。
責任單位：監(jiān)察室、工管站、電力站、設計院。
責任人：黃詒慷、王建新、易景全。
完成時間：2017年4月30日前。
五、中央“八項規(guī)定”精神落實不到位，違規(guī)問題仍有發(fā)生方面的問題。
（一）針對“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題的整改措施。
認真開展落實中央八項規(guī)定“回頭看”活動，對下屬單位津補貼發(fā)放專項督查，清退違規(guī)發(fā)放的各項獎金津貼、補貼和變相福利。集中時間自覺上交違規(guī)津貼。
責任領導：曾凡興、孔昭強。
責任單位：監(jiān)察室、財務科、設計院、市直各水管單位。
責任人：黃詒慷、何庠珍、藍賢波、李有強、吳貴鑫。
黃?勇、蘇冠東。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“審計發(fā)現(xiàn)問題未及時整改”問題的整改措施。
立即整改2015年審計發(fā)現(xiàn)的有關問題。
責任領導：曾凡興、孔昭強。
責任單位：監(jiān)察室、財務科。
責任人：黃詒慷、何庠珍。
完成時間：2017年4月15日前。
（三）針對“在變相領取補助問題”問題的整改措施。
開展“嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)費管理”專項整治活動。
責任領導：孔昭強、張武。
責任單位：監(jiān)察室、官山遼水庫管理所。
責任人：黃詒慷、黃勇。
完成時間：2017年4月30日前。
六、保障措施。
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科（站、室）、市直各水管單位要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。責任科（站、室）、市直各水管單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。
（三）公布情況，接受監(jiān)督。在市水利局政府門戶網(wǎng)站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
巡察組個別談話方案篇五
2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對我部進行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對我部工作給予肯定的同時，實事求是、客觀公正地指出了11個問題，并有針對性地提出了3條整改工作意見建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案。
深入貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨，加強黨內監(jiān)督，不斷增強“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》為抓手，認真對照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學校黨委有關要求，突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性，進一步壓實管黨治黨責任，做到真對照、真反思、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。
緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺帳式管理”和“問題落實銷號制”機制，一個問題、一個整改方案、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。
通過整改，扎實有效的推動黨總支、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學健康發(fā)展。
基礎課教學部黨總支集中整改時間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個階段進行。
第一階段，整改準備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機構，研究制定整改方案，安排部署整改工作。
第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保整改取得實效。11月底前，黨總支要對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現(xiàn)的有關問題，及時進行研究解決。
第三階段，總結評估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對總支整改情況進行全面梳理總結;完成總支整改情況報告，并上報校黨委巡察辦。
2018年12月9日以后，適時公布整改情況報告，接受社會監(jiān)督。集中整改結束后，對確實不能在短期內完成的整改項目，要確立階段性目標，完善長效工作機制，提出時限要求，結合實際進行整改。
(一)黨的領導和建設方面。
1.針對“總支政治核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改措施。
(1)每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;。
(2)指定專人負責記錄黨建和黨風廉政工作專題研究會議，分管領導要加強檢查指導;。
(3)分管領導每月對各黨支部黨建工作進行一次檢查指導。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
2.針對“指導黨支部工作不到位”問題的整改措施。
(2)認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，堅持領導干部講廉政黨課制度。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
3.針對“落實黨政聯(lián)席會會議制度存在不足”問題的整改措施。
(1)嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會會議制度，進一步完善制度和細化二級單位議事規(guī)程;。
(2)認真落實“三重一大”制度，規(guī)范會議臺帳資料;。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬各單位。
責任人：趙嵐秦建孟紅霞郭夫兵郭建萍陳和莫國輝。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
4.針對“總支委員會召開不經(jīng)常、不規(guī)范，記錄不健全”問題的整改措施。
(2)認真規(guī)范臺帳，指定專人記錄;。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐郭夫兵孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
5.針對“基層組織工作的規(guī)范化、標準化存在不足”問題的整改措施。
(3)進一步規(guī)范落實黨內組織生活制度，規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各類活動臺帳，認真做好各項工作計劃和總結。
(4)加強對黨支部工作的督導，總支領導干部指導黨支部建設。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(二)思想政治教育方面。
6.針對“班子成員對上級文件精神的傳達和教職工意見的反饋不夠及時”問題的整改措施。
(2)堅持原則，個別問題個別處理，在一定范圍內及時溝通反饋;。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬教研室。
責任人：趙嵐秦健陳和郭夫兵郭建萍莫國輝。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
7.針對“思想政治學習時效性不足”問題的整改措施。
(1)堅持兩周一次學習制度，加強學習考勤，及時(定期)通報學習情況。
(2)按照上級要求和部署，在規(guī)定時間內認真完成有關學習內容，及時通報學習情況。
(3)堅持中心組學習制度，加強學習考勤，及時通報學習情況。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
8.針對“對教職工思想動態(tài)的把握不夠”問題的整改措施。
(1)堅持正面宣傳教育，認真落實意識形態(tài)責任制，層層簽訂責任書。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(三)創(chuàng)新管理方式方法方面。
9.針對“黨建活動內容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施。
(1)黨建活動內容嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀要求和上級有關規(guī)定;。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(2)認真落實黨政聯(lián)席會議制度，有關事業(yè)發(fā)展、年度工作計劃等，在廣泛征求意見的基礎上，堅持民主集中制，必要時召開職工大會決策。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬單位。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(1)加強愛崗敬業(yè)教育，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定。
(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。
責任領導：趙嵐。
責任單位：各教研室。
責任人：教研室主任。
整改時限：10月底前已整改到位并長期堅持。
(一)明確職責，落實責任。
黨總支成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任單位要明確職責、具體辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。
責任單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向黨總支匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。
(三)公布情況，接受監(jiān)督。
整改落實情況及時向黨員、干部通報，并在基礎部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
巡察組個別談話方案篇六
根據(jù)學校黨委關于第三輪巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯(lián)席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實黨的十九大和__精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發(fā)展再上新臺階。
二、整改目標。
緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，推動學院事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。
三、
整改步驟。
集中整改活動自2020年xx月x日起，分三個階段進行：
（一）學習研究階段（2020年xx月x日-xx月xx日）。
巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業(yè)發(fā)展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯(lián)席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統(tǒng)研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。
（二）部署推動階段（2020年xx月xx日-xx月xx日）。
堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據(jù)整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網(wǎng)站上實行動態(tài)管理，接受師生監(jiān)督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發(fā)展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。
（三）鞏固提升階段（2020年xx月x日-2020年x月中旬）。
又要統(tǒng)籌謀劃學院改革發(fā)展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推進學院綜合改革發(fā)展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育。
教學。
明確學科、專業(yè)建設定位、目標和思路強化師資隊伍建設完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措加強與學校其他學科的交叉融合等努力取得高水平的整改成果。
四、組織實施。
（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。
（三）輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
201*年*月22日至*月30日，**對我市基層黨組織建設工作進行了專項巡察，共反饋了5個方面20個問題。為扎實認真整改反饋的基層黨建問題，結合我市實際，特制訂如下整改方案。
一、整改目標。
堅持以思想和精神為指導，深入貫徹落實工作會議精神，進一步提高政治站位和思想認識，認真對照**反饋基層黨組織建設問題清單，按照“問題必須整改，整改必須清零”的工作原則，進一步夯實整改責任，強化整改措施，補齊短板弱項，提升組織力，推進我市基層黨建全面進步、全面過硬，為建設域性城市和**重要增長點提供堅強的組織保證。
二、整改步驟。
（一）安排部署階段（*月20日-*月30日）。
成立巡察整改工作專班，召開整改工作動員會，統(tǒng)一思想、提升認識、形成合力。
（二）全面整改階段（*月1日-*月31日）。
認真落實整改責任和方案要求，按照時間表，實行整改銷號制度，整改一項銷號一項。舉一反三，全面排查，抓嚴抓實面上整改，提升基層黨建工作質量。建立完善規(guī)章制度，形成長效機制，抓在日常、融入經(jīng)常，不斷鞏固“整市推進”支部建設成果。
（三）整改。
總結。
階段（*月1日-*月10日）。
對整改工作進行全面回顧總結，查缺補漏，確保點上問題整改到位，面上問題整改見效。在此基礎上總結經(jīng)驗教訓，綜合分析，形成高質量巡察整改工作報告上報**。
三、整改內容及整改措施。
（一）黨委履行基層黨建責任不到位。
1.專題研究黨建工作未達到要求。*鄉(xiāng)黨委201*年度專題研究基層黨建工作3次。*鎮(zhèn)201*年度專題研究基層黨建工作3次，201*年元至8月份僅研究1次。沒有達到每年至少專題研究黨建工作4次的要求。
整改措施：責令*鄉(xiāng)黨委、*鎮(zhèn)黨委向市*作出書面檢討。督促各級黨委（黨組）建立健全定期研究黨建工作機制，每季度至少專題研究黨建工作一次，發(fā)現(xiàn)提出問題，集中討論，形成解決問題的專題會議紀要或制度成果，防止以傳達學習代替專題研究。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內容，督查情況全市通報。
2.黨建工作指導嚴重滯后。《**黨建工作領導小組201*年工作要點》今年*月14日才印發(fā)文件，指導全市黨建工作滯后。
整改措施：進一步健全完善黨建工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責及工作制度，加強配合支持，提早研究謀劃，提前安排部署年度黨建工作，確保工作要點按時下發(fā)，及時指導基層開展工作。根據(jù)**的決策部署，向市*提出意見建議，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升全市黨建工作規(guī)范化、科學化水平。
3.領導機關黨建工作抓得不實。**支部和**支部201*年組織生活會以上交對照檢查材料和相互批評材料代替開會。
整改措施：責令**支部和**機關支部按照程序召開專題整改組織生活會，針對存在的問題，人人發(fā)言，深入開展批評與自我批評，**派人參加，會議情況報**備案。由**牽頭成立督導專班，對副縣級及以上領導所在機關組織生活會召開情況進行全面督辦檢查，下發(fā)問題清單，督促整改落實。制定組織生活會工作流程圖，加強會后抽查檢查，確保各支部組織生活會規(guī)范、高效召開。
（二）“兩學一做”學習教育開展不扎實。
1.學習教育抓得不緊。***中心組學習**講話精神沒有制定學習方案、未開展研討交流。**機關干部**學習十九大報告精神。
心得體會。
網(wǎng)上抄襲。
整改措施：責令**中心組作出書面說明，并認真制定學習研討方案，深入學習研討交流**講話精神，學習研討情況報**備案。責令**進行組織處理，并在全市范圍內通報。不定期對各級黨組織和黨員干部學習教育情況進行抽查檢查，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。
2.支部活動開展不扎實。一是主題黨日活動參與率不高。**社區(qū)在家黨員78名，201*年12月份支部主題黨日實到會21名，參學率不足三分之一。二是《黨員手冊》填寫不規(guī)范。**201*年《黨員手冊》未填寫黨費繳納記錄和民主評議結果。三是活動內容與實際結合不緊。**支部201*年1月支部主題黨日活動學習照本宣科，學習交流缺失。
整改措施：組織成立專班，對**支部主題黨日參學情況、***《黨員手冊》填寫情況、**支部主題黨日學習情況進行調查處理，處理結果全市通報。利用支部主題黨日組織黨員干部重新學習研討《關于進一步規(guī)范“支部主題黨日”活動流程的指導意見》《關于規(guī)范使用的通知》，督促黨員干部領會要求、掌握方法，提升支部主題黨日活動質量。將支部主題黨日、“三會一課”、《黨員手冊》《支部工作手冊》《**收繳臺賬》使用等情況納入季度督查的必備內容，加強督導，對活動組織不力、敷衍了事、活動記錄造假的黨組織和個人進行嚴肅追責問責，確保黨員組織生活各項制度有效落地落實。
（三）基層黨建“整縣推進”落實不力。
村級財務201*年度未對外公開；
村監(jiān)委會沒有工作記錄，村監(jiān)委成員吳術升對財務情況了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：對**幫扶工作情況進行調整處理。利用村(社區(qū)）**對**進行調整，選優(yōu)配強班子。組織專班進駐**村，對反饋問題進行全面整改。對全市軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作進行回頭看，查缺補漏，向還未落實“六個一”要求的包保市領導發(fā)送督辦提醒函。同時，開展專項驗收，確保軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓到位。
（四）基層黨組織作用發(fā)揮不充分。
1.選派、管理第一書記不嚴格。少數(shù)第一書記駐村工作不扎實。**駐村第一書記工作日志與社區(qū)扶貧日志工內容多日記載不一致。**社區(qū)第一書記不僅未在村居住，而且201*年*月6日至*月9日期間一個多月未到社區(qū)開展扶貧工作。
整改措施：對**駐村第一書記、**社區(qū)第一書記進行調查處理。不定期對駐村第一書記工作落實情況進行抽查暗訪，并在全市范圍內進行通報，情節(jié)嚴重的約談問責。年底對第一書記履職盡責情況進行全面考核，結合考核結果通報表彰一批優(yōu)秀第一書記，召回調整一批不稱職第一書記。
（五）“兩新”組織黨建工作基礎薄弱。
**共組建非**組織25個，未落實**文件要求做到“六有”的有：**支部等4個。如**建立*支部，至今仍沒有黨員活動室，黨員在各自辦公室輪流開會。**法人不知道黨建指導員是誰。**支部黨員活動室布置不規(guī)范，上墻制度如黨員的義務沒有更新，沒有設置“黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒崗”。
整改措施：責令**根據(jù)檢查通報問題立即制定整改方案進行整改，整改結果報**備案。按照“有場所、有設施、有標志、有*旗、有書報、有制度”的“六有”標準，對“兩新”組織陣地建設情況進行調查摸排，對不符合要求的通過新建、改擴建等方式迅速整改到位。深化“*色領航”工程，在全市“兩新”組織中繼續(xù)開展“紅領管家”服務活動，推動“兩新”組織發(fā)揮好政治功能和服務功能。
四、整改要求。
（一）壓實整改責任。市*要切實負起主體責任，市領導以身示范，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、園）黨委、市直各單位黨委（黨組）要擔負直接責任，各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任，對整改工作要牢牢抓在手，其他班子成員要落實好一崗雙責，要將此次巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，狠抓落實。各地各單位要提高政治站位，對巡察反饋問題要主動認領、照單全收，要按照“一個問題一套方案、一個專班、一本臺賬”的思路，確保問題整改清零。
（二）健全整改機制。建立健全整改任務落實機制，切實把整改工作抓嚴抓實。建立領導包保機制，牽頭領導和責任單位領導包保負責巡察整改，包指導督導到位，包責任落實到位，包任務整改到位，實行同獎同懲。建立定期抽查機制，市*黨建辦每半月對整改情況進行抽查督導，并將抽查督導情況納入年終黨建考核，與黨建先進單位評選掛鉤。建立集中評審機制，對黨建基層工作采取抽樣送檢、集中評議、通報排名的辦法，進行評估驗收，倒逼基層支部把功夫下在平時，把工作做在日常。
（三）嚴明工作紀律。各地各單位在整改工作中，要明確工作任務，嚴格整改時限，強化整改措施，確保各項整改任務按時保質保量完成，對在專項整改活動中敷衍塞責、走過場的，弄虛作假、造成不良影響的根據(jù)《**基層黨建問責辦法》追究有關單位和相關人員的責任。
巡察組個別談話方案篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)十四屆縣委第一輪巡察工作安排和部署，縣委第三巡察組擬于2022年5月中旬開始對縣**局黨組、**黨委開展常規(guī)巡察。為全面順利完成巡察任務，特制定以下工作對接方案，請各被巡察黨委（黨組）按照要求配合好巡察組工作，認真履行主體責任，自覺接受巡察監(jiān)督，做好相關協(xié)調配合工作。
按照巡察組的要求及時提供開展巡察工作必需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等。
（二）巡察組進駐時將召開見面溝通會和巡察工作動員會，并聽取黨組工作情況匯報，請?zhí)崆白龊靡韵孪嚓P工作準備：
1.撰寫表態(tài)發(fā)言材料。被巡察單位主要負責同志要撰寫好在縣委第一輪巡察工作動員會上的表態(tài)發(fā)言材料。巡察組進駐單位動員后，簽字交縣委巡察組存檔備案。
2.撰寫匯報材料。被巡察單位要按照工作要求，撰寫十九大以來涉及巡察內容的情況匯報（按巡察方案上明確的巡察方面內容），主要是履行主體責任和監(jiān)督責任，存在問題部分篇幅內容必須占匯報內容的40%以上。匯報材料須于巡察組進駐后3日內報送縣委巡察組和縣委巡察辦，待審核通過后方能召開黨委（黨組）匯報會。匯報稿歸入巡察組檔案。
3.設立意見箱及張貼公告、安排辦公室。意見箱（巡察組自備）須設立在無監(jiān)控區(qū)域，且方便群眾投放意見的地方，并張貼公告。安排2間辦公室，作為巡察組辦公室和信訪接待室用。
4.召開見面會。召開巡察工作動員會前，安排領導小組領導同志、巡察辦負責人、巡察組組長、副組長、聯(lián)絡員與被巡察黨組織主要負責同志見面。會議由領導小組同志或巡察組組長主持。巡察辦負責人或巡察組副組長傳達中央、省、市和縣關于巡視巡察工作的重要講話精神，巡察組組長通報巡察任務、工作安排、工作要求等，被巡察單位主要負責人作簡要表態(tài)，領導小組領導同志或巡察辦負責人就配合做好巡察工作提出要求。（議程可根據(jù)具體調整）。
5.召開動員會。動員會一般在見面會結束后召開。會標為：“縣委第三巡察組巡察***?（黨委）黨組工作動員會議”。主席臺就座人員為：縣委巡察工作領導小組有關同志，巡察組組長、副組長，縣委巡察辦負責人，被巡察單位黨組書記。參會人員為：巡察組成員，縣紀委縣監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組有關負責人，被巡察單位黨政領導班子成員，內設機構和下屬單位負責人（50人以上的單位為中層以上干部參加，50人以下的單位為全體干部參加，或商巡察組確定），單位近兩年內退休的科級領導干部。被巡察黨組織主要負責人主持會議。會議議程包括：巡察組副組長宣讀巡察通知，巡察組組長講話，領導小組領導同志或巡察辦負責人講話，被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話（議程可根據(jù)具體情況調整）.以上議程結束后，可現(xiàn)場組織開展民主測評和問卷調查有關事項（現(xiàn)場發(fā)測評表和調查問卷，要求會后填寫，收回時間及方式由巡察組確定）。
6.公開進駐情況。一是張貼巡察公告。動員會后，巡察組將巡察對象、巡察內容和反映問題的渠道等內容向社會公告（巡察公告由巡察辦制作）。二是通報進駐情況。動員會后，被巡察黨組織以黨內文件形式通報巡察組進駐情況。印發(fā)內容為領導小組領導同志或巡察辦負責人的講話、巡察組組長講話、被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話。印發(fā)對象為至下級黨組織。巡察組和被巡察黨組織共同對印發(fā)內容把關，并報巡察辦備案。通報的文件歸入巡察組檔案。三是組織新聞報道。巡察組提前將新聞通稿提供被巡察黨組織，由其補充被巡察黨組織主要負責人表態(tài)等內容。新聞稿由巡察組組長、被巡察黨組織主要負責人共同審定。巡察組、巡察辦協(xié)調被巡察黨組織嚴格按照宣傳方案確定的時間，通過被巡察單位相關媒體等公布巡察組進駐信息。巡察涉及上市公司的，在宣傳進駐、反饋、整改情況時，應遵守上市公司信息披露有關法律法規(guī)。新聞稿歸入巡察組檔案。
7.準備有關文件資料。一是準備好十九大以來的會議記錄、學習記錄、資金項目臺賬、財務賬簿、黨建資料等檔案資料。二是被巡察黨組織領導班子成員和其他縣管干部的個人基本情況。三是被巡察黨組織管理的干部人員名冊、聯(lián)系方式。四是巡察組要求提供的其他文件資料。
8.聽取匯報。巡察組應及時聽取被巡察黨組織工作匯報。會議不懸掛會標，不作新聞報道。參會人員：巡察組全體成員、被迎察黨組織領導班子成員會議議程：巡察組長主持會議，被迎察黨組織主要負責人匯報工作情況。巡察組組長作簡要點評并提出下一步工作要求，被巡察黨組織主要負責人作簡要表態(tài)。此外，迎察組可根據(jù)工作需要，以會議形式聽取被巡察黨組織的紀檢監(jiān)察、組織人事等工作專題情況匯報，也可以書面形式聽取，為提高梳理問題的針對性，會議、書面聽取可按巡察組分工以專題小組形式分別聽取。請匯報單位熟悉情況的分管領導和具體負責的工作人員參會，會議可視情以問答式、探討式等方式進行，主要圍繞巡察組想著重了解的問題展開。
突發(fā)事件、群體性事件、重特大安全生產(chǎn)事故、重大案事件；
黨委（黨組）管理的干部被立案查處或擬對重要干部進行調整的情況；
擬作出的事關本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署；
其他需要向巡察組報告的重要情況。
10.做好后勤保障。巡察組工作需要的辦公場地、電腦、文件柜、打印機、復印機等辦公用品由被巡察單位調劑提供（辦公用品原則上有舊用舊，不專門新購），巡察工作結束后統(tǒng)一歸還。工作用車由被巡察單位提供。
(2）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文字材料的；
(3）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
(4）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作的；
(5）利用巡察借機誣告陷害他人的；
(6）對反映情況的黨員干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
(7）其他干擾巡察工作行為。（三）未盡事宜，請與各巡察組聯(lián)絡員聯(lián)系。
巡察組個別談話方案篇八
按照市委的統(tǒng)一安排,今年3月×日至4月×日,市委第二巡視組對我局進行了巡視.5月×日上午,市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋.對市委巡視組反饋的意見和建議,我局黨組召開專題會議,對意見建議逐條進行了梳理,認真研究整改措施.現(xiàn)制訂整改方案如下:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求,提高認識、實事求是,嚴格按照市委巡視組的要求,緊密結合××市環(huán)境保護工作實際,突出工作重點,著力解決問題,舉一反三,切實把市委巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力,促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍,使環(huán)境保護工作再上新臺階.
1.堅持實事求是.堅持從實際出發(fā),對巡視組反饋的問題不縮小、不放大,做到有什么問題改什么問題,對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制.
2.堅持統(tǒng)籌兼顧.在落實整改工作中,堅持既治標又治本,既注重解決實際問題又注重加強制度建設,努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進.
3.堅持群眾路線.充分發(fā)揚民主,虛心聽取干部職工的。
意見建議,真誠接受干部職工的監(jiān)督,分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報,做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意.
4.堅持務求實效.大力發(fā)揚求真務實的作風,做到一項一項抓落實,切實增強解決問題的針對性和有效性,真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上,體現(xiàn)在干部職工的滿意度上,體現(xiàn)在環(huán)境質量的提高上.
黨組成員要各負其責、密切配合,既充分發(fā)揮集體的智慧和力量,又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性,增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力.深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇,把中央和省、市委關于環(huán)境保護有關要求落到實處.四是切實提高服務基層的能力.要以“作風建設年”活動為契機,不斷加強領導班子成員作風建設,注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通,加強上下和橫向之間的互動,堅持深入基層開展調查研究,面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難,指導基層開展隊伍建設,幫助基層提高環(huán)保工作能力水平.堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”,聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議.按照市委要求,認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作,做到讓群眾滿意、讓人民滿意.
教育培養(yǎng),嚴格干部選拔任用有關規(guī)定和工作程序,認真聽取群眾意見,把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領導崗位.對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案.五是做好離退休干部管理工作,進一步關心離退休人員生活.認真落實離退休干部“兩項待遇”,堅持每年兩次向離退休干部職工通報環(huán)保工作情況,做好節(jié)日慰問老同志和平時生病探望慰問工作,積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動.
巡察組個別談話方案篇九
尊敬的巡察組各位領導、同志們:。
大家好！我是xxx。
這次區(qū)委第xx巡察組到我單位巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我院工作的高度重視。通過巡察,必將有力地推動我院思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設及反腐敗斗爭工作，我們將積極、主動地配合巡察工作。
根據(jù)區(qū)委巡察工作領導小組安排，下面我圍繞巡察工作主要內容將近五年來的相關工作情況作簡要匯報。
醫(yī)院始建于1952年，是國家“二級甲等”醫(yī)院，是區(qū)域中醫(yī)藥科教研龍頭單位和中醫(yī)藥人才培訓基地，承擔著全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應急處理等服務職能。
醫(yī)院占地面積約4畝。編制床位299張，開放床位235張。全院在職職工328人。
醫(yī)院共有中共黨員93名，設置xxx總支委員會，總支下設行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部及退休黨支部。
（一）黨的政治建設方面。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。
醫(yī)院領導班子在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，認真學習貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定、黨章，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到“四個服從”，堅決同危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的行為作斗爭。醫(yī)院領導班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，對凡是涉及醫(yī)院重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，無“七個有之”存在，無小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn)，班子和諧團結。
2.堅持和加強黨的全面領導情況。
醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設的意見》，醫(yī)院實行黨政分設，實行黨委領導下的院長負責制，強化黨對一切工作的領導，強化“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。
醫(yī)院領導班子堅決貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署，圍繞習近平總書記來川視察重要講話精神，對衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學習理解，切實執(zhí)行，認真貫徹“五位一體”總體布局，“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，執(zhí)行黨的政策堅決有力。
（二）黨的思想建設方面。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
醫(yī)院領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，通過各種方式加強教育引導黨員特別是領導干部堅定理想信念宗旨，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題;扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，2018年，組織全體黨員同志到百丈關戰(zhàn)役紀念館教學點開展“不忘初心、拼搏創(chuàng)新”主題黨日活動，全體黨員同志身心得到極大的觸動。
2.牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權。
醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想、政治等意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;2013年以來，醫(yī)院認真開展“中國夢”、“群眾路線專題教育活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。2018年4月開展了思想政治專題教育活動。
（三）黨的組織建設方面?。
1.選人用人方面。
堅持黨管干部的原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確的選人用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和選拔任用條件,保證用人的公正、公開、公平,提高用人公信度。堅持以德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標準。加強選人用人的監(jiān)督問責，堅決抵制選人用人上的不正之風。在選人用人方面，領導班子無在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算、打招呼、遞條子，干預干部選拔任用、任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏、“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題。
2.基層黨組織建設方面。
醫(yī)院總支委員會下設四個黨支部，分別是行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部、退休黨支部，配齊支部黨務工作者，實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋，各支部書記均是內設機構負責人擔任。各支部通過支委會制定了年度黨建工作計劃，以“三會一課”、固定黨日等為載體開展黨員學習教育、主題活動，強化黨員身份意識，促進黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3.執(zhí)行換屆紀律方面。
醫(yī)院本屆總支委員會于2015年7月10日選舉產(chǎn)生，下屬各支部于2016年8月26日改選完成，根據(jù)2018年中共中央辦公廳下發(fā)《關于黨的基層組織任期的意見》要求，醫(yī)院總支和下屬四個支部均已屆滿，總支更改黨組織名稱的請示和各支部改選候選人方案的請示均已報衛(wèi)計局黨組，無拉票、賄選現(xiàn)象發(fā)生。
（四）黨的作風建設方面。
1.落實中央八項規(guī)定精神情況。
強化宣傳教育，全院采取多種方式學習中央八項規(guī)定及各級紀檢部門下發(fā)的違反中央八項規(guī)定典型案例的通報，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如《國資之殤》、《高墻悲歌》等。醫(yī)院設立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺發(fā)送廉潔短信，持續(xù)宣傳中央八項規(guī)定的相關知識，增強醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔從醫(yī)意識。
2.“四風”方面。
堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與每一位住院病人簽訂不送、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽定成都市醫(yī)務人員承諾書。完善并嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，確保“三公”經(jīng)費規(guī)范使用。
3.特權思想和特權現(xiàn)象方面。
加強對黨員干部和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權力規(guī)范運行。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，反對特權思想和作風。無利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作和人事安排等問題。
（五）黨的紀律建設方面。
1.維護政治紀律和政治規(guī)矩情況。
醫(yī)院領導班子旗幟鮮明講政治，把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，認真落實“四個意識”、“四個服從”，堅決杜絕會上不說、背后亂說，造謠傳謠聽謠、拉小山頭等現(xiàn)象。強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。
2.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”情況。
醫(yī)院領導班子充分利用黨總支民主生活會，開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。在醫(yī)院全面開展廉潔從業(yè)專項整治，“九不準”專項整治活動，及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風的專項治理，通過對重點崗位、風險崗位人員個別談話和全院中層干部集中約談，使大家常懷敬畏之心。
3.強化日常監(jiān)督執(zhí)紀情況。
醫(yī)院領導班子認真學習廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例。2018年醫(yī)院獨立設置紀檢監(jiān)察室，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片、下發(fā)典型案例通報要求全院學習，利用反面教材，警醒、警示黨員干部及廣大職工。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，強化對黨員同志的日常行為監(jiān)督管理。
（六）反腐敗斗爭方面。
1.領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。
醫(yī)院領導班子嚴格落實執(zhí)行“三重一大”決策機制。嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領導班子通過中心組學習典型案例通報、觀看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行年度述責述廉，個人事項報告制。衛(wèi)計局與單位主要領導，單位主要領導與分管領導簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。醫(yī)院通過開展“微腐敗”專項治理活動，強化廉潔意識。嚴格落實《重點風險崗位定期輪崗交流制度》，嚴禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)方行為，通過處方點評制度控制“大處方”，對不合理處方進行干預，對高值耗材的使用進行審批，制約職業(yè)權力廉潔風險。
2.落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況。
醫(yī)院班子切實落實從嚴治黨“兩個責任”，分層級簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。梳理并制定了領導班子和班子成員黨風廉政建設“主體責任”任務清單，嚴格按照任務、措施和完成時限逐項落實“主體責任”。醫(yī)院2018年獨立設置紀檢監(jiān)察室，下設紀律檢查小組，全面落實反腐倡廉各項工作。
（七）圍繞“全面落實年”，推動中央大政方針和省市區(qū)委決策部署落地落實情況。
醫(yī)院領導班子堅持新發(fā)展理念和科學求實的精神，主動提升服務意識、責任擔當意識。在xxx創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進單位的復審工作中積極主動擔當責任，為確保溫江順利通過全國農村中醫(yī)工作先進單位的復評起到核心作用。2018年，按照區(qū)政府工作部署，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念策劃。
（一）黨的政治思想建設方面。
領導班子對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全院工作中的問題從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。政治思想學習多以會議傳達和全文閱讀學習，導致學習的方式相對單一，職工學習熱情不高，效果不好。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透，缺乏深入研讀和理解把握，學習深度不夠，導致多數(shù)同志寫不出高質量的學習心得。
（二）在組織建設方面，還存在黨組織生活質量不高的問題。一是各支部書記、支委均是一線醫(yī)務工作者或科室管理者，對黨建工作投入的精力時間不足。二是學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。三是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。
（三）黨的作風建設方面。
由于醫(yī)院基礎設施差，醫(yī)院班子將主要精力放在了醫(yī)院的生存和發(fā)展上，未形成完善的學習制度，學習范圍也主要是與業(yè)務相關，存在業(yè)務工作擠占組織活動時間，在各支部參加學習和黨課輔導多，參加義診和志愿服務活動相對較少，存在忙起來就拖一拖的情況；工作多采用聽匯報為主，下一線科室調研時間少，精準度不高，導致醫(yī)院整體搬遷項目在完成概念設計后，對具體各樓層科室分布推進緩慢，前期提出的方案與實際情況有不符等問題。
（四）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務工作與抓黨建工作沒有完全做到“兩手抓兩手硬”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。?出現(xiàn)了個別黨員干部違反中央八項規(guī)定及違紀問題。
四、下一步改進措施和思路。
（一）進一步強化政治理論學習意識，提升班子工作能力。?一是完善支部、黨政聯(lián)席會、科聯(lián)會及中心組學習制度。將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想做為主要內容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的理論武裝頭腦。二是拓展學習范圍，利用院內每季度的全院培訓，強化法律、法規(guī)、管理知識學習。三是堅持集體學習和多個人自學相結合，分散學習和集中輔導相結合，通過長期、系統(tǒng)理論學習，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子素質提升工作能力。
（二）強化黨員培訓，規(guī)范黨員日常管理。
建立健全黨員干部學習教育機制，有針對性地開展政治理論學習和業(yè)務培訓，以“三會一課”、固定黨日為活動載體開展多種形式學習教育活動，循序善進，形成長期的學習和培訓制度。各支部不定期與黨員同志進行談心談話，把握黨員的思想動向，發(fā)現(xiàn)黨員思想中存在的問題，采取針對性的教育方式，解決黨員干部存在的思想問題，使黨員的先鋒模范作用在工作中充分體現(xiàn)。進一步完善修訂《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，將黨員參加組織生活情況、學習情況等納入考核，并與年度考評和職稱評審掛鉤，讓黨員同志充分認識到管好自身日常行為的重要性，進一步增強身份意識。每月支部將黨員學習教育情況報黨辦，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，并將結果應用到支部書記年度考核中，進一步強化日常監(jiān)督管理。
（三）切實落實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力。
推動全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。進一步大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風和黨風、黨紀教育，采用專題會、科聯(lián)會、黨政聯(lián)席會、晨會、發(fā)廉政短信、設置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育，持續(xù)做好領導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院廉政文化建設四個層面的崗位廉政教育。
（四）切實擔負起巡察整改主體責任。
總支書記作為整改第一責任人，要切實擔起巡察整改工作的第一責任，直接抓巡察反饋問題的整改，以上率下全面負起整改主體責任，既立足治標推行"當下改"的舉措，對照自身查擺分析，制定整改方案和問題責任清單，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善"長久立"的制度，加強整改落實日常監(jiān)督，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)跟進。
領導班子要加強組織協(xié)調，加強督導檢查，落實落細整改任務。以更高的標準查找問題，以更嚴的要求正視差距，逐條逐項細化整改內容、措施和期限，強化督導檢查，確保巡察整改任務落實到每一個黨支部和每一個黨員干部。
巡察組個別談話方案篇十
各股辦、二級機構：
根據(jù)市委要求和市委巡察工作領導小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協(xié)助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執(zhí)行。
臨湘市工業(yè)和科技信息化局。
2018年4月12日。
成立迎檢領導小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構負責人。劉國平同志負責具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯(lián)絡員。
1、資料準備。
（1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。
（2）領導班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。
（3）單位中層干部、二級機構主要負責人、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風監(jiān)督員等名單，單位的機構編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。
（4）十八大以來的工作總結；（辦公室：曹x）。
（5）紀檢監(jiān)察工作年度工作報告；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。
（6）領導班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。
（7）領導班子成員和領導干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。
（8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀要、領導班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。
（9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規(guī)章制度文件；（辦公室：曹x）。
（10）黨政發(fā)文索引；（辦公室：曹x）。
（11）十八大以來的發(fā)展規(guī)劃，項目建設招投標資料，工作經(jīng)費及專項經(jīng)費管理的相關制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務室：周x）。
（12）十八大以來的內部審計報告和外部檢查結論；（財務室：周x）。
（13）紀檢監(jiān)察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關材料；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。
（14）十八大以來的財務預、決算報告，上級部門的審計、財務檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發(fā)的十三張表格；（政工人事股、財務室：周x）。
（15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。
（16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構）。
（1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內，同時配備電腦二臺，復印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。
（2）安排征求意見箱（數(shù)量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。
（3）作好動員大會相關準備工作。起草黨政主要負責人動員大會講話及表態(tài)發(fā)言并報巡察組組長審定。準備好會議室，會標為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。
（4）巡察公告（辦公室）。
3、動員大會相關準備工作。
（1）會場布置（辦公室）。
（2）會議簽到、茶水（辦公室）。
（3）聯(lián)系記者（辦公室）。
1、工作原則。
誠懇熱情、細致周到、按章辦事。
2、工作要求。
班子成員和各股室、二級機構都要全力做好配合，嚴明組織紀律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。
巡察組個別談話方案篇十一
20**年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育（科技）局進行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育（科技）局巡察情況反饋會。會上，通報了巡察有關情況，并對如何結合實際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育（科技）局領取了《縣委第一巡察組關于對縣教育（科技）局巡察情況的反饋意見》（以下簡稱《反饋意見》）。《反饋意見》既肯定了縣教育（科技）局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領導弱化等六個方面的問題和不足。
我鎮(zhèn)為切實配合縣教育（科技）局做好此次整改工作，進一步強化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學水平和教育質量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。
以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。
經(jīng)過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態(tài)，進一步強化遵規(guī)守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環(huán)境。
成立xx學校整改工作領導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務處負責人及各完小校長為成員。領導小組辦公室設在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。
《反饋意見》指出，縣教育（科技）局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領導核心作用發(fā)揮不充分；落實主體責任乏力，對教育業(yè)務工作領導不力；作風建設管理失嚴，學校行政化色彩較濃；違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，變相加重學生家長負擔；自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重；民主集中制執(zhí)行不嚴格，選人用人程序不規(guī)范；違反廉潔紀律和中央八項規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：
（一）黨的領導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。
1、充分發(fā)揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學校領導班子成員要發(fā)揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。
2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關規(guī)定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調研公建民營幼教模式，認真落實國務院關于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規(guī)范政務公開工作。
3、堅持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項運行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領導、分管領導不能對重大事項個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領導。
（二）黨的建設缺失，基層黨建薄弱，開展黨內政治生活存在偏差的問題。
1、改進思想政治建設。學校黨支部要推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學校黨組織的思想政治建設工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學習方式，加強黨員教師思想政治教育和理論學習。加強黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學習，增強黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學習和主動掌握。
2、強化系統(tǒng)黨建意識。學校黨支部要堅持兩手抓兩促進，克服重業(yè)務輕黨建的思想，切實擔負起主體責任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務工作齊抓共管的工作格局。
3、從嚴開展組織生活。學校黨支部要認真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達到紅紅臉、出出汗的效果。
（三）全面從嚴治黨不力，主體責任缺位，違紀違規(guī)時有發(fā)生的問題。
1、層層傳導主體責任壓力。學校黨支部要全面落實從嚴治黨主體責任，提高思想認識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導層層遞減的問題。主體責任落實要細化、量化、具體化。擬定的責任制嚴禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關規(guī)定精神，又要結合教育工作實際，提高針對性。要對責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，確保責任事項落到實處。
2、推動全面從嚴治黨向基層延伸。學校黨支部要結合教育實際制定可行的工作方案，以強有力的措施落實縣委關于從嚴治黨向基層延伸的決策部署。對學校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運用“四種形態(tài)”到位并完善權力清單，明確腐敗風險點，建立防范機制。
3、強化黨員教師隊伍管理。學校黨支部在黨員教師隊伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學生等行為要進行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。
4、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進一步加強中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣委實施細則的學習和落實，切實糾正“四風”問題。對公款送禮、公款吃請、超標準接待、濫發(fā)津貼補貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進行徹查整改。
（四）黨風廉政建設責任制落實不到位，主體責任意識不強，監(jiān)督檢查失嚴的問題。
1、充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領示范作用。學校黨支部要加強對廉政形式和風險的研判，提高認識，嚴格履行主體責任。對黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領導對分管領域的黨風廉政建設要抓細抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀違規(guī)問題發(fā)生的頻率。
2、充分發(fā)揮“問責利劍”對“防風險”的警示效果。學校黨支部要增強廉政風險防控意識，對廉政風險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風險點并加強監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控長效機制。
3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強對工程項目的監(jiān)管力度，嚴禁領導干部和項目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設；規(guī)范項目的過程管理；項目管理人員不能既當裁判員又當運動員；對服務機構的選擇要建立競爭機制；對項目實施過程中存在的質量不合格、簽證不規(guī)范、項目學校未經(jīng)審批隨意增加建設內容等問題進一步強化管理。要進一步規(guī)范財經(jīng)管理制度，消除重報差旅費、套取會議費、違規(guī)報銷接待費等問題，嚴禁對公支出打入私人賬戶。
（五）選人用人程序不規(guī)范，考核把關不嚴，因人設崗問題客觀存在的問題。
學校黨支部要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴格編制管理。進一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊伍能上能下、能進能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進一步健全職稱評聘管理制度，堅持職稱評聘以績?yōu)橄取?BR> （六）其他方面的突出問題。
1、嚴肅查處教師收受紅包的問題。在學校開展一次專項整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴肅問責。
2、指導公建民營幼兒園合理收費。擬定公建民營幼兒園管理方案并報政府批準實施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費標準提出收費指導意見，減輕群眾負擔。
3、探討非學歷教育社會培訓機構管理模式。對全鎮(zhèn)非學歷教育培訓機構進行清理摸底，明確監(jiān)管責任，提請政府出臺管理意見，強化部門監(jiān)管。
4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進行調查摸底，進一步完善學?？冃ЧべY分配方案。
本次巡察整改工作從20**年5月15日開始至20**年7月10日基本完成，總體上分三個階段進行。
第一階段：動員部署（20**年5月15至5月25日）。
成立由學校黨支部主要領導為組長的巡察整改工作領導小組，制定切實可行、真查真改的實施方案，明確整改工作的指導思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達學習《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學校都要召開全體職工大會，傳達精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。
第二階段：自查整改（20**年5月25至6月20日）。
自查是整改工作的基礎和決定性環(huán)節(jié)，校領導班子成員、責任處室和各學校都要按照實施方案和整改責任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導向，不隱瞞事實，不回避矛盾，結合指出的問題進行深入剖析，找準權力風險點、腐敗風險點和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設舉報箱、公布舉報電話、問卷調查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實，分項整改。對情節(jié)嚴重的問題要報學校黨支部研究處理意見。
在自查整改階段，校領導班子、完小以上校長都要結合自查整改情況寫出個人自查整改報告，單位也要寫出綜合自查整改報告，還要針對風險排查情況寫出風險排查報告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關情況，并形成專項自查整改報告。
第三階段：建章立制（20**年6月20至7月1日）。
建章立制是建立巡察整改長效機制，從源頭上解決問題，達到標本兼治效果，建立一支為民、務實、清廉、高效的黨員教師隊伍的關鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結合學校工作實際對各項規(guī)章制度進行完善、修訂、補充。各處室也要針對各自實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，并將修訂的制度交學校辦公室匯編成冊。
第四段：評估驗收（20**年7月1日至7月5日)。
在本階段，學校黨支部將召開專題會議，聽取各學校的整改落實情況工作匯報，并形成整改自評意見。在認真自評的基礎上，學校黨支部形成巡察整改工作報告，于20**年7月10日上報縣教育（科技）局，接受教育（科技）局的驗收。
（一）高度重視，通力配合，明確責任。一是建立領導責任制。由學校黨支部書記負總責，班子成員分工負責，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實整改方案。二是建立目標責任制。凡整改方案中涉及的領導和責任處室，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內容，明確工作任務。涉及多個處室的整改項目，牽頭責任領導主動協(xié)調，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。
（二）聯(lián)系實際，正確處理當前工作與整改任務的關系。把自查整改與當前工作結合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結合起來，一手抓當前工作，一手抓整改落實，努力將整改的過程轉化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉化為加強領導班子建設、干部隊伍建設、思想作風建設的過程，轉化為提高工作水平，加強風險防范的過程。
（三）加強督辦檢查。整改工作重在落實，重在真抓實干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領導小組將每半月對各個學校的整改落實情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴肅問責。
巡察組個別談話方案篇十二
3月24日，省農業(yè)農村廳黨組召開2021年巡察工作動員部署會。廳黨組成員、副廳長、廳巡察工作領導小組副組長、廳巡察辦主任蔚俊出席會議并講話，廳黨組成員、駐廳紀檢監(jiān)察組組長、廳巡察工作領導小組副組長王宏斌主持會議并傳達學習十三屆甘肅省委第八輪巡視工作動員部署會精神，會議宣布了《中共甘肅省農業(yè)農村廳黨組關于第三輪巡察巡察組組長副組長授權任職及任務分工的決定》《中共甘肅省農業(yè)農村廳直屬機關委員會關于成立巡察組臨時黨支部的通知》。
會議要求，此次巡察要自覺提高政治站位，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，學習領會***總書記關于巡視巡察工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央和省委的新部署新要求，堅持“四個對照”，圍繞“四個緊盯”，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，從嚴從實開展巡察。要準確把握重點，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，按照三個被巡察單位職能責任和“三定”方案，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為巡察工作的落腳點，重點反映被巡察黨組織突出問題和主要矛盾，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾最急最憂最盼的問題，為促進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供堅強保障。
會議強調，巡察組和三個被巡察單位要站在講政治的高度，以高度負責的態(tài)度，以更加科學、嚴密、有效、務實的作風和工作方式，加強溝通協(xié)調，相互支持配合，圓滿完成此次巡察任務。巡察組要科學制定《巡察工作實施方案》，把握共性，突出個性，有的放矢，有所側重。要認真做好巡察準備、巡察了解、巡察匯報、巡察反饋、整改通報、移交督辦、成果運用等工作，嚴格問題線索分類，突出巡察效果。三個被巡察單位領導班子要切實增強政治意識，要充分信任巡察組，強化自覺接受監(jiān)督的意識，把巡察作為一次政治體檢的過程，通過巡察來實現(xiàn)自我監(jiān)督、自我糾錯，不斷加強自身建設。
廳黨組巡察工作領導小組成員，巡察組成員，各被巡察單位主要負責人，廳巡察辦相關人員參加會議。
巡察組個別談話方案篇十三
根據(jù)西安市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》精神，我院迅速按《西安市大型醫(yī)院巡查考核細則》認真準備，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部牢固樹立“四個意識”。按照上級黨委要求，及時組織安排黨委中心組、黨員干部學習。政工科每月印發(fā)當月學習內容安排，確保黨員干部學習教育經(jīng)?；?。先后集中學習了全國經(jīng)濟工作會議精神和總書記系列講話、市委第十三次黨代會及王永康書記講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》及王岐山同志關于規(guī)則的說明、西安市兩會精神和王永康書記在兩會上的講話、陜西省第十三次黨代會精神、總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神等，“四個意識”在黨員干部中牢固樹立。
2、全面落實黨建和黨風廉政建設責任。成立了領導小組，明確了黨建和黨風廉政建設責任，召開了年度黨風廉政建設工作會議，簽訂責任書；建立了領導班子黨風廉政建設責任清單，明確各班子成員責任。貫徹落實民主集中制組織原則，院領導按要求明確了分工，制定和出臺了《“三重一大”決策制度實施方案》，在干部管理等重大工作決策中嚴格按程序辦事，切實落實院務公開、黨務公開各項制度。
3、深入開展黨風廉政建設學習教育。今年以來，在全院黨員干部中先后組織開展了奧凱問題電纜專題警示教育民主生活會、組織生活會，開展環(huán)保數(shù)據(jù)造假案專題學習教育、“層層提威權要看齊”錯誤言論警示教育，組織中層黨員干部觀看反腐電影《絕不饒恕》并組織撰寫影評，參觀市紀委和市監(jiān)察局主辦的“廉鏡漫筆”漫畫展，組織開展全體在職黨員參加了年度在線考試，黨員和中層干部簽訂書面承諾書“零違建”承諾、廉潔從醫(yī)承諾；在全院范圍組織開展“之江新語”誦讀活動，組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進行到底》。近期，在黨員干部中深入開展了以肅清魏民洲等流毒為主題的專項警示教育活動，領導班子召開了專題民主生活會。
4、精心部署治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。醫(yī)院成立了醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作領導小組，并召開動員會議，落實藥品（器械）集中采購、重點崗位（財務、基建、藥劑、信息、采購等）輪崗等制度。完善醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，通過技術手段加強了對藥品使用的監(jiān)控，對不同級別醫(yī)生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。由分管藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材的副院長牽頭與20余家供應商簽訂《醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》，經(jīng)自查我院未與省衛(wèi)生廳公布的不良記錄企業(yè)進行藥品、醫(yī)療器械及耗材的采購業(yè)務。醫(yī)院組織有處方權的醫(yī)生、中層干部共89人簽訂了“廉潔從醫(yī)承諾書”。
5、認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評。我院成立了醫(yī)德考評領導小組，制定了《西安市胸科醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》及《醫(yī)德考評工作細則》，嚴格落實醫(yī)德考評，為每位醫(yī)務人員建立了醫(yī)德檔案，進行不定期考評，季度通報，考評結果作為職稱、職務晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
6、著實推進院務公開工作。醫(yī)院高度重視院務公開工作，近年來院務公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展。對涉及職工福利和職工關心的財務管理、人事管理、領導班子建設、黨風廉政建設以及收入情況等都通過職代會或院務公開欄等形式及時公開，使醫(yī)院的有關事項公開化、透明化，避免人為因素和“暗箱”操作，廣大職工的意見也能及時反饋。醫(yī)院職工代表大會是院務公開的重要渠道，今年7月19日，醫(yī)院組織召開了第三屆職工代表大會第一次會議，院黨政領導、職工代表、列席代表共88人參加了這次大會，職工代表大會工作步入正軌。
1、加強組織領導，落實責任。醫(yī)院成立了以李向前院長為組長貫徹落實“九不準”領導小組，制定了《落實加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”實施方案》，細化分工，明確責任。集中時間組織全院職工重點學習了國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》及省、市衛(wèi)計委深入糾正“四風”推動解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題等相關文件精神，確保人人知曉。
2、修訂完善相關制度。修訂完善了醫(yī)院醫(yī)療績效評價體系，明確規(guī)定了以綜合績效考核為依據(jù)，個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫(yī)藥收費復核制度，確保醫(yī)院管理系統(tǒng)信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監(jiān)督。按照國家規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，發(fā)布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統(tǒng)管理，特別是藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計的管理，杜絕統(tǒng)方行為的發(fā)生。
3、綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、采購和臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，加強紀律教育，引導和約束從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)。二是醫(yī)院在門診等院內人員集中的地方設置舉報箱，公布舉報電話和舉報接待時間、地點；利用展板公布有關規(guī)章制度。三是醫(yī)院對違反“九不準”的科室，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、限期整改等處理，并取消當年評選先進科室資格。四對違反“九不準”的醫(yī)務人員，根據(jù)情況由相關部門給予批評教育、暫停執(zhí)業(yè)活動、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等處罰。
1、按照“三項革命”的要求，從小事做起，重視環(huán)節(jié)細節(jié)管理：煙頭不落地，組織機關干部撿煙頭，增加禁煙標示、設施；設立勸導員。實行了廁所所長制，廁所環(huán)境衛(wèi)生大為改善。開展了環(huán)境治理：植樹207棵，種植綠籬67平方米；完成了雕塑設計方案。
2、醫(yī)院運營效率提高。2017年前三季度門診量65945人次，同比增長0.18%；出院總數(shù)8900人次，同比增長5.54%；床位使用率111.64%，同比增長6.84%；手術量476例，同比增長17.9%。業(yè)務收入24723.59萬元，同比增長15.28%；醫(yī)療質量指標：甲級病案率達99.36%；藥占比34.42%，同比降低4.89%；診斷符合率85.18%；住院患者滿意率98.5%，取得了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。
3、醫(yī)療管理體系進一步健全，醫(yī)療質量持續(xù)改進。建立健全了以醫(yī)療質量管理委員會、質控科以及科室質量控制小組為主體的三級質量控制網(wǎng)絡，完善了醫(yī)療質量監(jiān)控、評價和雙向反饋機制，實現(xiàn)了醫(yī)療質量管理全員參與、全部門控制、全過程管理，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。
嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難危重病例討論、危急值管理、手術分級管理、術前討論、查對、病例書寫、交接班、抗菌藥物分級管理等醫(yī)療質量和安全核心制度，有效落實患者十大安全目標。完善了醫(yī)療不良事件上報制度，每月對各科室上報的不良（安全）事件進行登記匯總，針對典型事件進行討論學習，并制定了全院性質的獎勵辦法，并運用pdca針對典型事件進行分析。大力推行臨床路徑，醫(yī)院成立有臨床路徑工作領導小組，制定臨床路徑的各項工作制度及管理制度，并有臨床路徑實施方案，根據(jù)我院?？魄闆r，設立了10個病種的臨床路徑，整體入徑率51%，完成率83%。嚴格落實三合理，每月對各科室病歷進行檢查，檢查結果和二級考核掛鉤，建立了費用控制制度，設定了5項費用控制指標，確定了違規(guī)處罰標準，有效控制了醫(yī)療費用的不合理增長。
診療服務能力不斷增強。綜合門診開診、設立了腫瘤專家工作室，中西醫(yī)結合科創(chuàng)建成為國家中醫(yī)示范科室，靜配中心、p2+實驗室、鏡檢中心、1.5t核磁、培訓中心等設施設備建成并投入使用，直線加速器項目進展順利，醫(yī)療服務能力大為提升。
深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，規(guī)范抗生素的使用。藥劑科定期對院內臨床用藥情況進行監(jiān)督、評價和公示，認真落實處方點評制度，對不合理用藥及時予以干預，近年來抗菌藥物使用合理率達到98%以上，整體使用率在30%以下，使用強度保持在10ddds左右，均符合衛(wèi)計委要求。
不斷強化醫(yī)院感染防控意識，與相關科室簽訂了醫(yī)院感染管理責任書，采取多種措施推進手衛(wèi)生，加強對手術室、供應室、內鏡室、重癥室等重點部門管理，嚴格把好一次性醫(yī)療用品的索證、使用、回收等過程監(jiān)管，杜絕院感事件的發(fā)生。建立健全了傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，認真落實食源性疾病監(jiān)測報告制度，實行了傳染病預檢、分診制度，嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
平安醫(yī)院建設工作邁上新臺階。制定了平安醫(yī)院建設實施方案，完善相關制度，明確目標，落實職責。加強了醫(yī)院內保工作，完成了專業(yè)保安招聘工作，配齊巡邏車、防刺背心、對講機、網(wǎng)槍、鋼叉等防護器械，切實保護職工和患者安全。積極落實天網(wǎng)工程，全院配置高清紅外攝像鏡頭415個，重點科室還安裝有紅外報警裝置，實現(xiàn)院內全覆蓋，無盲區(qū)。
4、醫(yī)療服務水平不斷提升。加強了對醫(yī)務人員的人文教育和培訓，提高溝通技巧，進一步完善了溝通內容，不斷創(chuàng)新溝通方式，充分尊重患方的知情權、同意權、選擇權，醫(yī)患溝通效果明顯提升，醫(yī)患關系進一步改善。嚴格執(zhí)行“一醫(yī)一患一室”診查制度，在門診診室、治療室、多人病房設置私密性保護設施，保護患者隱私。
創(chuàng)新服務模式，豐富服務內涵。積極開展優(yōu)質護理服務，全面落實責任制整體護理，目前優(yōu)質護理覆蓋率達到100%，護理服務水平整體得到提升。利用信息技術提供便捷服務，通過新媒體，微平臺等途徑發(fā)布醫(yī)院診療信息，推送醫(yī)院的門診布局和就醫(yī)流程，開展“在線咨詢”，幫助患者解決就醫(yī)問題，不斷改善患者就醫(yī)體驗。推進預約診療服務，通過窗口、診間、出院、電話、短信、網(wǎng)絡、自助終端機等多種預約方式和途徑，為患者提供預約診療服務。對基層轉診開通預約綠色通道，提供優(yōu)先診療服務。建立“一站式”導醫(yī)服務為中心，為患者提供“一站式”服務，避免病人多次掛號、往返奔波，提高服務效率。
積極開展患者滿意度調查。通過定期召開座談會、開展問卷調差、電話訪談等多種形式，了解患者不滿意度，征求社會對醫(yī)院服務的意見和建議。每月在門診窗口或者辦理住院出院手續(xù)時開展即時滿意度評價，對醫(yī)務人員、科室進行滿意度測評。定期開展院內醫(yī)護、醫(yī)技、科室部門間及職工滿意度調查，及對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。妥善處理醫(yī)療糾紛，設立醫(yī)院投訴專職管理部門，暢通投訴渠道，在門診大廳、住院處大廳、病區(qū)、候診區(qū)顯著位置公布投訴電話，落實崗位職責，嚴格執(zhí)行“首訴負責制”，及時處理和反饋患者投訴。積極引導患者依法維權，通過調解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。
5、科研教學能力不斷增強：獲批科研項目4項，省、市級各1項，衛(wèi)計委項目2項，聯(lián)合申報“十三五重大項目”3項。發(fā)表論文17篇，其中sci論文2篇，核心期刊10篇。國家藥物臨床試驗機構（gcp）創(chuàng)建完成初審，目前正在匯總資料報審。主辦省級繼續(xù)教學項目“耐藥結核病診療學習班”，申報陜西中醫(yī)藥大學碩士研究生導師2名，西安市名中醫(yī)1名，我院在全國學術影響力明顯增強。
6、信息化建設不斷推進。我院信息化建設始于2009年，截止2013年建成了his、emr和lis系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了醫(yī)院業(yè)務流程電子化，但是和臨床科室的需求仍有較大差距。2015年遷至新院后，我院制定了新院信息系統(tǒng)建設規(guī)劃，其中機房裝修改造和辦公自動化建設項目即將進場實施，硬件集成項目已報市衛(wèi)計委審批，軟件一期建設項目已完成招標工作，網(wǎng)絡邊界安全產(chǎn)品采購已完成，正在準備安裝調試，我院已完成與區(qū)域衛(wèi)生信息平臺、省市醫(yī)保、新農合結算平臺的對接，通過這些項目建設可以顯著提高了醫(yī)務人員工作效率，提升患者滿意度，為醫(yī)院管理提供有效數(shù)據(jù)支撐。
7、人才隊伍建設取得新成績。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃，人才隊伍結構趨于合理，目前我院正高17人，副高49人，中級85人；博士5人，碩士78人。依據(jù)醫(yī)院專業(yè)發(fā)展的需要，加大了高學歷人才招聘力度，有計劃、有步驟地招聘高學歷人才，吸引優(yōu)秀的博士、碩士研究生來我院工作，近年來從唐都醫(yī)院引進5人，上半年招聘64人。認真落實了《重點崗位人員輪崗制度》及全員聘任制，各重點科室已經(jīng)完成人員輪崗。
8、強化醫(yī)院藥品、醫(yī)療設備及高值耗材采購的監(jiān)管。嚴格執(zhí)行藥品采購程序，醫(yī)院設立“藥品采購領導小組”，藥劑科按月制定采購計劃，提交醫(yī)院采購領導小組審批；臨時采購由臨床科室提出申請，經(jīng)采購領導小組審核同意后臨時購入使用。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警機制，對存在不合理增長的藥品，實施限購、暫停采購等措施；我院醫(yī)療設備及高值耗材采購嚴格執(zhí)行西安市衛(wèi)生局《關于醫(yī)療設備實行部門采購暫行辦法的通知》及我院《醫(yī)療設備采購實施方案》的要求，建立了依法依規(guī)的采購機制，誰分管誰負責，每一采購項目都必須有采購計劃，項目前期立項、論證、參數(shù)制定、申報、審批等流程，做到無違規(guī)行為。醫(yī)院成立了采購領導小組，監(jiān)督采購計劃，審查醫(yī)療設備及高值耗材的采購和使用情況，從源頭上防止腐敗。在耗材使用中，采購和庫房管理人員嚴格審核產(chǎn)品資質，嚴把出入庫關，每月定期進行盤點，做到帳物相符，在使用過程中未發(fā)生任何不良事件。
9、深化對口支援及扶貧工作。結合受援醫(yī)院發(fā)展需求，幫助藍田縣院開展適宜醫(yī)療技術，提高醫(yī)院醫(yī)療技術水平，幫助開展胸部手術6例，協(xié)助超聲科開展工作，完成各項b超檢查600余例次，我院也將b超作為重點支援項目，將展開長期幫扶，力爭1年內讓其獨立開展工作。開展業(yè)務講座4次，培訓120余人次。幫助扶貧點甘峪灣衛(wèi)生院重新規(guī)劃業(yè)務用房，建立和完善包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院內感染、醫(yī)療管理等方面的規(guī)章制度，長期派駐專家坐診，接診患者111例，健康查體145人，落實貧困人員隨訪15戶，并根據(jù)受援醫(yī)院實際需要，幫助配置血球儀、尿分析儀、x光機等基本醫(yī)療設備，并派駐專業(yè)人員進行指導和幫助，解決了受援醫(yī)院檢驗檢查、醫(yī)學影像設備配置不足及專業(yè)人員欠缺的問題。
1、醫(yī)院經(jīng)濟管理工作不斷加強。實行統(tǒng)一領導，集中管理的財務管理體制，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟管理需要，于2016年及時設立了獨立的內部審計部門，配備專職人員，進一步加強對經(jīng)濟業(yè)務活動的監(jiān)督和審核。
2、財務管理不斷深入和規(guī)范。自2015年起，實行全面預算管理，醫(yī)院全部收支納入預算統(tǒng)一管理，各年度決算報表均經(jīng)注冊會計師審計。不斷加強內部成本核算和控制，在績效考核中設立專項成本控制考核指標，近三年醫(yī)院財務運行狀況良好，結余穩(wěn)定。不斷完善資產(chǎn)、負債、收入、支出等各項財務管理制度，規(guī)范政府采購程序，積極健全內控體系，堵塞內控漏洞，目前正在聘請第三方專業(yè)機構指導幫助我院建設覆蓋整個經(jīng)濟業(yè)務活動的全流程內部控制體系，以期進一步加強醫(yī)院經(jīng)濟管理的精細化。
3、物價管理工作規(guī)范有序。建立物價管理領導和考核機制，定期實行財務、醫(yī)務、醫(yī)保等聯(lián)合稽核稽查，依靠智能審核等信息化手段，嚴防亂收費等違法違規(guī)問題，切實維護患者權益，履行公立醫(yī)院職責。
4、嚴格落實衛(wèi)生部“九不準”要求。改革績效分配方案，科學設定績效考核指標，績效分配與醫(yī)務人員工作數(shù)量、質量、效率、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風掛鉤，向重癥、腫瘤等風險性大、轉型發(fā)展科室傾斜。綜合運用“平衡計分卡”模型、kpi關鍵指標法等管理工具，對臨床醫(yī)技和行政職能科室進行考核，增強績效考核對醫(yī)院精細化管理的引領作用。
1、向大胸科轉型發(fā)展進展緩慢。
2、以病人為中心的服務意識不強，貫徹人文關懷理念不夠。
3、、高層次人才和學科帶頭人引進難，一些醫(yī)技科室人才結構不合理，人才斷檔問題突出。
4.信息化建設嚴重滯后，影響醫(yī)院整體管理水平進一步提升。
5.干部理念作風問題還需要改進。干部主動作為、大膽管理、勇于擔當精神還比較欠缺，懶政、庸政、不作為、慢作為在一些機關干部身上還存在。
1、積極推進轉型發(fā)展。一是做精做強結核病防治工作。二是優(yōu)先發(fā)展呼吸疾病和胸部腫瘤診療業(yè)務。三是逐步發(fā)展心血管疾病、肺部職業(yè)病診治（矽肺）、骨科等診療業(yè)務，促進向大胸科轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
2、切實轉變醫(yī)療服務模式，提升醫(yī)療服務水平。改變服務理念，轉變醫(yī)療服務模式，變被動服務為主動服務，應用互聯(lián)網(wǎng)+技術推進延伸服務。嚴格落實醫(yī)院《提升醫(yī)療服務滿意度活動實施方案》、《改善醫(yī)院環(huán)境提升醫(yī)療服務專項行動方案》文件精神，加強醫(yī)療服務管理，提升醫(yī)務人員服務意識，注重人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。經(jīng)治醫(yī)生建立“病友群”，加強與患者的溝通交流，增加醫(yī)療服務的可及性和獲取醫(yī)療信息的及時性；預約復診，節(jié)省患者等待時間。加大培訓和檢查力度，為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
3.大力引進高端人才。一是根據(jù)醫(yī)院轉型發(fā)展的目標和醫(yī)院自身實際，以及學科建設和現(xiàn)有人才情況來制定人才規(guī)劃，既要積極對外聯(lián)絡引進具有品牌效應的高層次人才，也要引進目前急需的臨床型技術人員。二是要積極搭建平臺，為引進的高層次人次提供其所需的發(fā)展空間和政策支持。三是注重引進和培養(yǎng)共舉，按照醫(yī)院學科細分標準，對人才進行優(yōu)化組合，加快人才培養(yǎng)與引進的力度，加強對外交流與合作，鼓勵年輕學術骨干外出學習交流，參加重大國際學術會議，開拓視野，快速成長為學科建設發(fā)展的頂尖人才。
4、信息化建設加快推進。2018年完成一期招標工作，硬件項目建設完成，2018年后半年進行系統(tǒng)更換，完成網(wǎng)絡全院覆蓋。進行信息系統(tǒng)安全等級測評，著手調研制定我院互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療建設方案。加快與市健康醫(yī)療服務平臺對接建設工作，實現(xiàn)網(wǎng)絡預約、檢查檢驗結果和診療情況查詢以及在線充值支付功能。按照市衛(wèi)計委要求加緊推進居民健康卡項目建設，實現(xiàn)人手一卡、跨區(qū)域就診。
5、切實增強干部執(zhí)行力。完成醫(yī)院管理科室以及醫(yī)療護理各項工作制度，工作流程，工作標準以及崗位說明書，進一步明確各項工作的責任科室及辦理流程，避免出現(xiàn)交叉管理和真空現(xiàn)象。完善督查制度，加強考核，確保政令通暢，提高工作效率。
巡察組個別談話方案篇十四
根據(jù)市委《關于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，結合市城聯(lián)社實際，制定如下方案。
深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育，結合全面推進“三基”建設，以“五個對照”為主要內容，扎實開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動。把“回頭看”專項行動作為貫徹落實省十一次黨代會和市第四次黨代會精神的過程，作為貫徹中央、省委、市委決策部署的過程，作為堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的過程，作為嚴肅黨內政治生活、構建良好政治生態(tài)的過程，使增強“四個意識”和維護核心成為廣大黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，不折不扣貫徹執(zhí)行總書記對山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快發(fā)展，為市工藝美術行業(yè)發(fā)展三年行動計劃宏偉藍圖的實現(xiàn)提供堅強支撐，為我市實現(xiàn)全面挺進全省第一方陣奮斗目標提供堅強保障，為迎接黨的十九大勝利召開奠定堅實的思想政治基礎。
（一）堅持問題導向。對照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增強“四個意識”，旗幟鮮明講政治，正確把握政治和業(yè)務的關系，從政治的高度認識問題、研究問題、解決問題；正確認識存在問題與黨組的關系，以黨員干部的問題反思班子的問題，以班子的問題反思“一把手”的問題，以客觀的問題反思自身主觀的問題，緊盯黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面，依據(jù)“五個對照”全面深入查找問題。
（二）堅持立行立改。把加強黨的領導作為根本目的，把加強黨的建設作為根本途徑，把全面從嚴治黨作為根本保障，著力解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等問題。對于市城聯(lián)社梳理出的違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”方面的問題，做到立行立改、全面整治。黨組要切實扛起整改主體責任，及時分析研究，嚴肅認真解決，確保即知即改、整改到位。
（三）堅持標本兼治。對于梳理出的普遍性問題，既要立足治標，強化當下整改措施，又要著眼治本，形成長久有效機制；既抓老問題，又盯新問題；既直面尖銳復雜問題，又解決歷史遺留問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
三、主要內容。
以“五個對照”為主要內容，認真開展自查整改：
（一）對照省委根據(jù)2014年2月中央巡視組向我省反饋的意見梳理形成的22項整改任務，以及市委根據(jù)2015年10月省委巡視組向我市反饋的意見梳理形成的17項整改任務，深入查找本單位本科室在整改落實中存在的問題和差距。
（三）對照前兩輪省委巡視指出的問題，特別是對照省委巡視組指出的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題，深入檢視本單位本科室對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題的整改情況，強化改進措施，做到全面整改。
（四）對照前兩輪市委巡察指出的問題，認真進行自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)是否存在類似問題，讓沒有接受巡察的單位同樣接受一次“政治體檢”，早預防、早改正、早受益。
（五）對照領導班子專題民主生活會查擺出來的問題，結合年度目標責任制考核、督查、審計以及群眾信訪等方面情況，進一步梳理歸納問題、深入查找原因，加強監(jiān)管、堵塞漏洞，做到立行立改。
四、工作步驟。
（一）動員部署（6月19日至6月30日）。
市城聯(lián)社黨組按照市委《關于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，于6月19日組織全體黨員干部召開市城聯(lián)社關于開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動動員會，并認真組織學習十八屆六中全會、總書記系列重要講話、省委十一屆三次全會和市委胡玉亭書記在全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育動員會上的講話。突出政治導向，堅持問題導向，以對照問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為切入點和主抓手，統(tǒng)一黨員干部思想，制定市聯(lián)社《關于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》。
（二）對照整改（7月1日至7月20日）。
市城聯(lián)社要通過黨組擴大會、座談會，緊緊圍繞“五個對照”，通過自查自糾、自行整改的方式開展“回頭看”，梳理建立“四個清單”，修訂完善一套制度，認真整改落實。
1.全面清除惡劣影響。要認真開展警示教育，充分汲取張秀萍、郭忠實等嚴重違紀違法典型案例沉痛教訓，深刻反思剖析，徹底清除惡劣影響。聯(lián)系自身實際，認清本質，講清危害，汲取教訓，引以為戒，進一步增強黨章黨規(guī)黨紀意識，充分發(fā)揮領導干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，不斷鞏固全面構建良好政治生態(tài)根基。
2.制定任務清單。為確保對照整改問題不遺漏、不缺項，聯(lián)社黨組將嚴格按照指導性任務清單要求，主動認領認帳，將整改規(guī)定內容細化、實化、量化，建立市城聯(lián)社任務清單，明確整改任務。
3.制定問題清單。市城聯(lián)社黨組結合自身實際，依據(jù)“五個對照”要求，對照已經(jīng)梳理出來的任務清單，認真查找自身存在的全部問題，把問題再往深里挖、細處找，逐項盤點、逐一排查，列出問題清單，做到全面覆蓋，確保問題清單條目清楚、內容具體、指向明確。
4.制定整改清單。針對存在問題逐項確定解決標準、解決科室及責任人、解決到位時間。并對照問題清單，逐項制定整改目標、整改措施、整改時限。整改目標要明確具體、客觀實際；整改措施要有力有效、操作性強；整改時限既要落實立行立改要求，又要區(qū)別難易、明確節(jié)點，對短期內能夠完成整改的要明確完成時間點，對需要長期整改的要明確整改時間段。整改清單要確保問題與措施一一對應，形成完整詳細的整改“施工圖”。
5.制定責任清單。要依據(jù)問題清單和整改清單，落實每項整改任務的科室，明確領導班子成員中具體負責的領導同志，形成明確具體的落實整改責任體系，確保事事有人抓、責任不落空。6.完善一套制度。市城聯(lián)社黨組對照貫徹中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的制度規(guī)定進行全面檢視、逐一梳理，結合形勢發(fā)展和自身實際進行修訂完善各項制度，著力解決制度零散、操作性不強、執(zhí)行力度不夠等問題，重新制定出臺貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的綜合性實施辦法，完善健全配套制度，讓籠統(tǒng)的規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，持續(xù)推動構建城聯(lián)社作風建設長效機制。
（三）檢查驗收（7月20日至7月30日）。
市城聯(lián)社整改自行“回頭看”工作，班子成員、各科室明確責任、各負其責，落到實處。并按時間進度要求將整改自行“回頭看”工作的全套資料和影像資料裝訂成冊，迎接市委檢查驗收組的檢查。
五、具體要求。
（一）加強組織領導。為確?！盎仡^看”專項行動取得實效，市城聯(lián)社成立整改工作領導小組：
組
長：王彪（聯(lián)社黨組書記、主任）。
副組長：張新（聯(lián)社黨組成員、副主任）。
成
員：高愛萍（黨辦、資產(chǎn)管理科長）。
（二）明確整改責任。在黨組統(tǒng)一領導下，班子成員、相關科室明確責任、各負其責。黨組承擔“回頭看”工作的主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施整改工作，黨組書記為第一責任人，要做到對重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過問、重要情況直接協(xié)調、重要問題直接督辦。班子成員要切實履行“一崗雙責”，主動承擔起分管領域的巡視巡察整改責任，靠前指揮，及時指導研究推動整改工作，狠抓落實，與分管科室共同扛起整改主體責任。要層層分解細化責任，確保任務到人、責任到崗、要求到位，壓緊壓實責任，切實做到真認領、不推諉，真負責、不敷衍，真整改、“不貳過”。
（三）強化整改公開。梳理出“四個清單”后，要及時在黨內、向職工公開整改情況和結果，主動接受各方面監(jiān)督，進一步倒逼整改落實。要通過整改公開，把管黨治黨的鮮明立場和堅定決心展現(xiàn)出來，把全面從嚴治黨取得的新成效體現(xiàn)出來，把巡視巡察監(jiān)督利劍作用彰顯出來。
（四）確保整改成效。市城聯(lián)社黨組切實把開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”與市委部署開展的推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、維護核心見諸行動主題教育緊密銜接起來，通過深入學習、全面查擺，列出列清“四清單一制度”。配合市委對“五個對照”整改實行“雙簽承諾制”，完成情況由黨組第一責任人和分管紀檢領導“雙簽字”，真正壓實“兩個責任”。圍繞授權、用權、制權等關鍵點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是黨員領導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊織密制度籠子，最大限度減少權力設租尋租空間，嚴格用制度管權管人管事，按規(guī)矩履職盡責辦事。舉一反三，認真找出病灶、分析病因，及時完善制度、堵塞漏洞，推動管黨治黨向標本兼治邁進、向縱深發(fā)展。
巡察組個別談話方案篇十五
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。
二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
(一)動員準備階段(2021年x月x日——2021年x月x日)???。
?(二)集中治理整改階段(2021年x月x日——2021年x月x日)??。
?1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;??。
??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
?5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;?。
??8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區(qū)委巡察整改辦公室;??。
??(三)建章立制階段(2021年x月x日——2021年底)???。
。
巡察組個別談話方案篇一
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委社區(qū)巡察組于2020年x月中旬至x月下旬對我鎮(zhèn)xx社區(qū)黨支部，并于2020年x月x9日反饋了巡察意見。在聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等方面開展了巡察工作。期間，巡察組通過聽取工作匯報、召開座談會、個別談話、走訪調研、受理群眾來信來電來訪、查閱資料和實地檢查等方式，開展了集中巡察工作。為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
一、指導思想。
全面深入貫徹落實黨的十九大會議和習近平新時代中國特色社會主義思想精神和中央、省、市紀委全會精神，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。始終堅持黨委書記負主體責任、班子成員負分管責任，黨政班子齊抓共管、各級各部門各單位共同參與，同心協(xié)力抓好巡察反饋意見整改落實工作。努力推動巡察成果轉化為我鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，從而推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。
二、整改內容及具體措施。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1.宣傳掃黑除惡專項斗爭，無會議記錄部署、臺賬的問題。
整改措施：召開社區(qū)黨支部會議，針對此事社區(qū)黨支部開展自我檢討。一是細化分工形成合力。制定工作方案，積極部署，進一步明確任務、細化分工、落實責任。社區(qū)各網(wǎng)格通力協(xié)作，形成強大合力，確保掃黑除惡工作扎實推進；二是多種渠道廣泛宣傳。建立以轄區(qū)電子顯示屏為主要的宣傳陣地，印發(fā)宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，發(fā)放到轄區(qū)居民手中。積極營造人人皆知、群眾廣泛參與的良好氛圍；三是全面部署深入摸排。社區(qū)各網(wǎng)格要摸排，責任到人，在轄區(qū)學校、重點單位等場所進行全面摸排，并積極鼓勵轄區(qū)居民參與到掃黑除惡工作中，提供相關線索。完善宣傳掃黑除惡專項斗爭會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：鎮(zhèn)社會治理辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
1.財務管理不規(guī)范的問題。
整改措施：一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平；二是嚴格執(zhí)行財務的各項要求，規(guī)范社區(qū)財務實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時更換了報送材料和財務發(fā)票手續(xù)。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
整改措施：一是選優(yōu)配強兩委班子，注重發(fā)掘、培養(yǎng)年輕有文化的后備干部，充實干部隊伍；二是加強社區(qū)干部治理能力的培訓和學習，提升社區(qū)治理水平，倡導民主集中制；三是規(guī)范社區(qū)日常工作、會議召開等程序，做好會議記錄。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)黨建辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
2.“三會一課”黨員活動執(zhí)行不力，黨組織學習開展不力的問題。
整改措施：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，加強基層“三化”建設培訓，增強基層黨的建設工作。
整改時限：立行立改并長期堅持。
責任單位：xx鎮(zhèn)黨建辦公室、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
3.三名流動黨員長期聯(lián)系不上，未參加黨組織活動，未繳納黨費的問題。
整改措施：摸清各支部黨員底數(shù)，做好黨員管理工作。與三名流動黨員取得聯(lián)系，進行思想教育，積極引導其參加黨組織生活，并做好聯(lián)系記錄。規(guī)范各支部黨費收繳工作，嚴格按照中共中央組織部印發(fā)《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
整改時限：立即整改并長期堅持。
責任單位：鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦、xx社區(qū)居委會。
責任領導：
責任人：
三、整改工作的保障措施。
（一）加強組織領導。成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)居委會巡察整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記余耀武同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳其亮任常務副組長，鎮(zhèn)黨政班子副職任副組長，鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦公室、鎮(zhèn)社會治理辦公室、鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、xx社區(qū)居委會，鎮(zhèn)屬相關單位等部門為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由熊文龍同志兼任辦公室主任，負責整改工作的協(xié)調推進，跟蹤問責，抓好整改臺賬，實行“銷號整改”制度，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。
（二）強化責任落實。對區(qū)委第七巡察組巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導、明確責任部門、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔負起整改主體責任，抓好整改落實工作。要嚴格對照整改任務和要求，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
（三）嚴格督查問責。把整改落實情況作為xx社區(qū)居委會黨支部班子履行黨建責任的重要檢驗，加強督查，實行工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內整改到位，對整改工作措施不力，貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究相關責任人的責任。
巡察組個別談話方案篇二
按照縣委統(tǒng)一部署，2020年年底縣委第二巡察組進駐黨校，對我校開展了巡察工作。在此期間，巡察組通過個別談話、調閱文件資料等方式對我校進行了全面的巡察，今天，縣委巡察組領導再次來到黨校，專題反饋巡察情況，這是我們認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。為此，我代表縣委黨校，對縣委巡察組一行的辛勤工作和現(xiàn)場指導表示衷心感謝!
出席今天會議的領導有：縣委巡察工作領導小組成員縣紀委分管日常工作的副書記監(jiān)委副主任xxx同志(縣委巡察工作領導小組成員、縣委組織部副部長xxx同志、縣委巡察工作領導小組成員縣委巡察辦主任xxx同志);縣委巡察組組長xxx同志、副組長xxx同志;縣紀委派駐第一紀檢監(jiān)察組副組長xxx同志;縣委黨校全體人員。
今天的會議共有三項議程：一是請縣委第二巡察組組長xxx同志反饋巡察情況;二是請縣委巡察工作領導小組成員xxx同志作重要講話;三是由我就黨委履行主體責任、做好巡察整改工作作表態(tài)發(fā)言。
下面，會議進行第一項，請縣委第二巡察組組長xxx同志反饋巡察情況;。
會議進行第二項，請縣委巡察工作領導小組成員×××同志作重要講話。
剛才，縣委巡察工作領導小組成員×××同志作了重要講話，并對巡察整改工作提出了明確要求;縣委第二巡察組組長王健同志反饋了我校巡察情況，并嚴肅指出了我們在實際工作中存在的問題和不足，提出了中肯實在的整改意見和建議，這充分反映了縣委巡察工作領導小組和縣委第二巡察組對我校的關心和殷切期望?？h委巡察二組反饋的巡察意見實事求是、客觀公正，具有很強的針對性、指導性和操作性，我們完全接受巡察意見。
在此，我代表縣委黨校就黨委履行主體責任、做好巡察整改工作作以下表態(tài)發(fā)言：
此次縣委巡察是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“集中檢驗、集中會診”。我們一定要深刻領會巡察反饋意見的重要作用和意義，統(tǒng)一思想，提高政治站位，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺增強政治責任感和政治敏銳性，切實把縣委巡察組的巡察反饋意見作為一次洗洗澡、治治病、優(yōu)化政治生態(tài)的機會，作為一次增強黨性修養(yǎng)和改進工作作風的機會，誠懇接受，全面認領巡察反饋問題，以最誠懇的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，認真抓好整改落實。
切實把落實巡察問題整改作為當前一項重要的政治任務，嚴格按照縣委巡察組反饋的意見和提出的要求，落深落細落實反饋問題的整改工作。一是層層壓實責任。本人將切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，對巡察整改工作親自抓、抓具體、抓到底，黨委班子成員要主動認領責任，要帶頭落實整改，認真履行“一崗雙責”，形成全員參與、層層負責、上下聯(lián)動抓整改的工作局面。二是強化問題導向。會后，黨校將立即成立巡察整改工作領導小組，認真對照巡察反饋問題和整改要求，認真研究制定整改方案，明確整改內容、責任主體和整改時限，切實做到“件件有落實、事事有回音”。
我們將堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與黨校工作統(tǒng)籌結合，自覺把貫徹落實縣委巡察組的反饋意見作為推動工作、促進發(fā)展的重要動力，以良好的工作成績來驗證巡察結果，以扎實的整改成效推動黨校高質量發(fā)展。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，引導全體黨員干部在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規(guī)黨紀時刻記在心上、落實在行動上。
總之，縣委黨校將以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，堅決徹底地抓好巡察整改落實。在縣委的正確領導和縣委第二巡察組的指導、幫助下，我們有信心、有決心、有能力把巡察問題整改到位，并以求真務實的工作態(tài)度，扎實穩(wěn)妥的工作舉措，高效過硬的工作作風，切實抓好整改落實，并把這次整改工作當作黨校各項工作的有力助推，切實為我縣高質量發(fā)展做出貢獻。
巡察組個別談話方案篇三
市委巡察工作領導小組：
20xx年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》(宛官文〔2016〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。
明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。
以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：
一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。
二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;進一步規(guī)范干部管理使用。
三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
巡察組個別談話方案篇四
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至12月15日，市委第五巡察組對我局進行了巡察，2017年3月3日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在黨風廉政建設等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。市水利局黨組對巡察反饋意見高度重視，成立了以局黨組書記、局長曾凡興同志為組長，分管領導為副組長，局屬各科（站、室）、市直各水管單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。要求市水利系統(tǒng)全體黨員干部把做好巡查整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。具體整改方案如下：
一、黨組責任意識不強，領導核心作用發(fā)揮不明顯方面的問題。
（一）履行主體責任不到位。
1.針對“主體責任認識不清”問題的整改措施。
制定主體責任清單，壓實主體責任。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，
創(chuàng)新。
監(jiān)督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監(jiān)督，重點監(jiān)督履行黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。
責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。
責任單位：局黨組。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月30日前。
2.針對“重業(yè)務、輕黨建”問題的整改措施。
（1）每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；
（2）加強對基層黨支部的黨建業(yè)務培訓，落實“三會一課”制度；
（3）做好會議記錄，按標準收黨費。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：局黨組、局黨總支。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月15日前。
3.針對“領導干部一崗雙責意識不強”問題的整改措施。
（1）完善制度；加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續(xù)落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。
（3）強化問責。對管轄范圍內出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的單位（部門）在黨風廉政建設工作考核中予以扣分。
責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。
責任單位：局屬各科（站、室），市直各水管單位。
責任人：江惠歡、黃詒慷、何庠珍、陶智勇、謝宗明。
嚴守升、王建新、易景全、韋?魏、班先寶。
李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃?勇。
完成時間：2017年4月30日前。
4.針對“對黨員干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟”問題的整改措施。
（2）嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
（3）加大廉政警示教育力度。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：辦公室、監(jiān)察室。
責任人：江惠歡、黃詒慷。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“紀檢組落實‘三轉’不到位”?問題整改措施。
在市委第五巡察進駐我局期間，已落實整改，完成“三轉”。
責任領導：孔昭強。
責任單位：紀檢組、監(jiān)察室。
責任人：黃詒慷。
完成時間：2017年3月25日前。
（三）針對“黨組核心作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。
強化市水利局黨組織建設，修訂完善《市水利局黨組工作規(guī)則》，明確黨組會、局務會職責，黨組會研究黨務、人事事宜；局務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。
責任領導：曾凡興、李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月30日前。
（四）針對“執(zhí)行‘三重一大’決策制度不嚴格”問題的整改措施。
進一步修訂完善《市水利局黨組會議事規(guī)則》，制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
責任領導：曾凡興、李存朗、何偉平、張武。
責任單位：局黨組。
責任人：江惠歡。
完成時間：2017年4月15日前。
二、關于黨建工作存在弱化現(xiàn)象，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯方面的問題。
（一）針對“執(zhí)行‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。
1.制定年度“三會一課”計劃，并嚴格執(zhí)行；
2.加強對基層黨組織的督查檢查。
3.加強黨建業(yè)務培訓。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
（二）針對“黨費未按標準足額收繳”問題的整改措施。
1.健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制,對歷史拖欠黨費進行補交，對補交黨費進行公示。
2.每月開展一次“黨費日”活動。
3.黨支部每季度要向黨員公布一次黨費收繳情況。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
（三）針對“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改措施。
1.成立黨建辦，指導下屬黨支部黨建工作；
2.加強教育，促進黨員隊伍素質提高。讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。
3.每月至少開展一次“黨員固定活動日”“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。
責任領導：李存朗。
責任單位：局黨總支、黨支部。
責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。
完成時間：2017年4月15日前。
三、執(zhí)行組織人事紀律不嚴格，配備干部不夠科學合理方面的問題。
（一）針對“人事任免材料不完整”問題的整改措施。
嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“干部任免執(zhí)行試用期有關規(guī)定不嚴格”問題的整改措施。
嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（三）針對“配備干部不科學合理”問題的整改措施。
制定科學合理的用人計劃，調整現(xiàn)場施工、管理人員。
責任領導：李存朗。
責任單位：辦公室。
責任人：江惠歡、陶智勇。
完成時間：2017年4月30日前。
四、執(zhí)行廉潔紀律不到位，存在廉政風險的問題方面的問題。
（一）針對“政企不分”問題的整改措施。
成立領導小組，研究制定政企分開方案。
責任領導：李存朗、何偉平。
責任單位：辦公室、市小峰水庫管理處。
責任人：江惠歡、李有強。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格”問題的整改措施。
1.今后將嚴格按照中央八項規(guī)定精神，嚴格審查財務報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置。
2.局主要領導和財務人員要強化財經(jīng)紀律學習，加強財務票據(jù)審核，開支要附清單，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執(zhí)行。
責任領導：曾凡興。
責任單位：財務科、市直各水管單位。
責任人：何庠珍、李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃勇。
完成時間：2017年4月30日前。
（三）針對“小型水利工程項目監(jiān)管不到位”問題的整改措施。
出臺小型水利工程項目管理辦法。
責任領導：何偉平、張武。
責任單位：監(jiān)察室、工管站、電力站、設計院。
責任人：黃詒慷、王建新、易景全。
完成時間：2017年4月30日前。
五、中央“八項規(guī)定”精神落實不到位，違規(guī)問題仍有發(fā)生方面的問題。
（一）針對“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題的整改措施。
認真開展落實中央八項規(guī)定“回頭看”活動，對下屬單位津補貼發(fā)放專項督查，清退違規(guī)發(fā)放的各項獎金津貼、補貼和變相福利。集中時間自覺上交違規(guī)津貼。
責任領導：曾凡興、孔昭強。
責任單位：監(jiān)察室、財務科、設計院、市直各水管單位。
責任人：黃詒慷、何庠珍、藍賢波、李有強、吳貴鑫。
黃?勇、蘇冠東。
完成時間：2017年4月30日前。
（二）針對“審計發(fā)現(xiàn)問題未及時整改”問題的整改措施。
立即整改2015年審計發(fā)現(xiàn)的有關問題。
責任領導：曾凡興、孔昭強。
責任單位：監(jiān)察室、財務科。
責任人：黃詒慷、何庠珍。
完成時間：2017年4月15日前。
（三）針對“在變相領取補助問題”問題的整改措施。
開展“嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)費管理”專項整治活動。
責任領導：孔昭強、張武。
責任單位：監(jiān)察室、官山遼水庫管理所。
責任人：黃詒慷、黃勇。
完成時間：2017年4月30日前。
六、保障措施。
（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科（站、室）、市直各水管單位要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
（二）健全制度，強化督查。責任科（站、室）、市直各水管單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。
（三）公布情況，接受監(jiān)督。在市水利局政府門戶網(wǎng)站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
巡察組個別談話方案篇五
2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對我部進行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對我部工作給予肯定的同時，實事求是、客觀公正地指出了11個問題，并有針對性地提出了3條整改工作意見建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案。
深入貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨，加強黨內監(jiān)督，不斷增強“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》為抓手，認真對照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學校黨委有關要求，突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性，進一步壓實管黨治黨責任，做到真對照、真反思、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。
緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺帳式管理”和“問題落實銷號制”機制，一個問題、一個整改方案、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。
通過整改，扎實有效的推動黨總支、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學健康發(fā)展。
基礎課教學部黨總支集中整改時間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個階段進行。
第一階段，整改準備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機構，研究制定整改方案，安排部署整改工作。
第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保整改取得實效。11月底前，黨總支要對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現(xiàn)的有關問題，及時進行研究解決。
第三階段，總結評估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對總支整改情況進行全面梳理總結;完成總支整改情況報告，并上報校黨委巡察辦。
2018年12月9日以后，適時公布整改情況報告，接受社會監(jiān)督。集中整改結束后，對確實不能在短期內完成的整改項目，要確立階段性目標，完善長效工作機制，提出時限要求，結合實際進行整改。
(一)黨的領導和建設方面。
1.針對“總支政治核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改措施。
(1)每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;。
(2)指定專人負責記錄黨建和黨風廉政工作專題研究會議，分管領導要加強檢查指導;。
(3)分管領導每月對各黨支部黨建工作進行一次檢查指導。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
2.針對“指導黨支部工作不到位”問題的整改措施。
(2)認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，堅持領導干部講廉政黨課制度。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
3.針對“落實黨政聯(lián)席會會議制度存在不足”問題的整改措施。
(1)嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會會議制度，進一步完善制度和細化二級單位議事規(guī)程;。
(2)認真落實“三重一大”制度，規(guī)范會議臺帳資料;。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬各單位。
責任人：趙嵐秦建孟紅霞郭夫兵郭建萍陳和莫國輝。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
4.針對“總支委員會召開不經(jīng)常、不規(guī)范，記錄不健全”問題的整改措施。
(2)認真規(guī)范臺帳，指定專人記錄;。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐郭夫兵孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
5.針對“基層組織工作的規(guī)范化、標準化存在不足”問題的整改措施。
(3)進一步規(guī)范落實黨內組織生活制度，規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各類活動臺帳，認真做好各項工作計劃和總結。
(4)加強對黨支部工作的督導，總支領導干部指導黨支部建設。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(二)思想政治教育方面。
6.針對“班子成員對上級文件精神的傳達和教職工意見的反饋不夠及時”問題的整改措施。
(2)堅持原則，個別問題個別處理，在一定范圍內及時溝通反饋;。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬教研室。
責任人：趙嵐秦健陳和郭夫兵郭建萍莫國輝。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
7.針對“思想政治學習時效性不足”問題的整改措施。
(1)堅持兩周一次學習制度，加強學習考勤，及時(定期)通報學習情況。
(2)按照上級要求和部署，在規(guī)定時間內認真完成有關學習內容，及時通報學習情況。
(3)堅持中心組學習制度，加強學習考勤，及時通報學習情況。
責任領導：袁德明吳濤。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
8.針對“對教職工思想動態(tài)的把握不夠”問題的整改措施。
(1)堅持正面宣傳教育，認真落實意識形態(tài)責任制，層層簽訂責任書。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(三)創(chuàng)新管理方式方法方面。
9.針對“黨建活動內容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施。
(1)黨建活動內容嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀要求和上級有關規(guī)定;。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬支部。
責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(2)認真落實黨政聯(lián)席會議制度，有關事業(yè)發(fā)展、年度工作計劃等，在廣泛征求意見的基礎上，堅持民主集中制，必要時召開職工大會決策。
責任領導：袁德明。
責任單位：總支及所屬單位。
責任人：吳濤趙嵐。
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
(1)加強愛崗敬業(yè)教育，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定。
(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。
責任領導：趙嵐。
責任單位：各教研室。
責任人：教研室主任。
整改時限：10月底前已整改到位并長期堅持。
(一)明確職責，落實責任。
黨總支成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任單位要明確職責、具體辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。
責任單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向黨總支匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。
(三)公布情況，接受監(jiān)督。
整改落實情況及時向黨員、干部通報，并在基礎部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
巡察組個別談話方案篇六
根據(jù)學校黨委關于第三輪巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯(lián)席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實黨的十九大和__精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發(fā)展再上新臺階。
二、整改目標。
緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，推動學院事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。
三、
整改步驟。
集中整改活動自2020年xx月x日起，分三個階段進行：
（一）學習研究階段（2020年xx月x日-xx月xx日）。
巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業(yè)發(fā)展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯(lián)席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統(tǒng)研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。
（二）部署推動階段（2020年xx月xx日-xx月xx日）。
堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據(jù)整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網(wǎng)站上實行動態(tài)管理，接受師生監(jiān)督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發(fā)展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。
（三）鞏固提升階段（2020年xx月x日-2020年x月中旬）。
又要統(tǒng)籌謀劃學院改革發(fā)展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推進學院綜合改革發(fā)展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育。
教學。
明確學科、專業(yè)建設定位、目標和思路強化師資隊伍建設完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措加強與學校其他學科的交叉融合等努力取得高水平的整改成果。
四、組織實施。
（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。
（三）輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
201*年*月22日至*月30日，**對我市基層黨組織建設工作進行了專項巡察，共反饋了5個方面20個問題。為扎實認真整改反饋的基層黨建問題，結合我市實際，特制訂如下整改方案。
一、整改目標。
堅持以思想和精神為指導，深入貫徹落實工作會議精神，進一步提高政治站位和思想認識，認真對照**反饋基層黨組織建設問題清單，按照“問題必須整改，整改必須清零”的工作原則，進一步夯實整改責任，強化整改措施，補齊短板弱項，提升組織力，推進我市基層黨建全面進步、全面過硬，為建設域性城市和**重要增長點提供堅強的組織保證。
二、整改步驟。
（一）安排部署階段（*月20日-*月30日）。
成立巡察整改工作專班，召開整改工作動員會，統(tǒng)一思想、提升認識、形成合力。
（二）全面整改階段（*月1日-*月31日）。
認真落實整改責任和方案要求，按照時間表，實行整改銷號制度，整改一項銷號一項。舉一反三，全面排查，抓嚴抓實面上整改，提升基層黨建工作質量。建立完善規(guī)章制度，形成長效機制，抓在日常、融入經(jīng)常，不斷鞏固“整市推進”支部建設成果。
（三）整改。
總結。
階段（*月1日-*月10日）。
對整改工作進行全面回顧總結，查缺補漏，確保點上問題整改到位，面上問題整改見效。在此基礎上總結經(jīng)驗教訓，綜合分析，形成高質量巡察整改工作報告上報**。
三、整改內容及整改措施。
（一）黨委履行基層黨建責任不到位。
1.專題研究黨建工作未達到要求。*鄉(xiāng)黨委201*年度專題研究基層黨建工作3次。*鎮(zhèn)201*年度專題研究基層黨建工作3次，201*年元至8月份僅研究1次。沒有達到每年至少專題研究黨建工作4次的要求。
整改措施：責令*鄉(xiāng)黨委、*鎮(zhèn)黨委向市*作出書面檢討。督促各級黨委（黨組）建立健全定期研究黨建工作機制，每季度至少專題研究黨建工作一次，發(fā)現(xiàn)提出問題，集中討論，形成解決問題的專題會議紀要或制度成果，防止以傳達學習代替專題研究。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內容，督查情況全市通報。
2.黨建工作指導嚴重滯后。《**黨建工作領導小組201*年工作要點》今年*月14日才印發(fā)文件，指導全市黨建工作滯后。
整改措施：進一步健全完善黨建工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責及工作制度，加強配合支持，提早研究謀劃，提前安排部署年度黨建工作，確保工作要點按時下發(fā)，及時指導基層開展工作。根據(jù)**的決策部署，向市*提出意見建議，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升全市黨建工作規(guī)范化、科學化水平。
3.領導機關黨建工作抓得不實。**支部和**支部201*年組織生活會以上交對照檢查材料和相互批評材料代替開會。
整改措施：責令**支部和**機關支部按照程序召開專題整改組織生活會，針對存在的問題，人人發(fā)言，深入開展批評與自我批評，**派人參加，會議情況報**備案。由**牽頭成立督導專班，對副縣級及以上領導所在機關組織生活會召開情況進行全面督辦檢查，下發(fā)問題清單，督促整改落實。制定組織生活會工作流程圖，加強會后抽查檢查，確保各支部組織生活會規(guī)范、高效召開。
（二）“兩學一做”學習教育開展不扎實。
1.學習教育抓得不緊。***中心組學習**講話精神沒有制定學習方案、未開展研討交流。**機關干部**學習十九大報告精神。
心得體會。
網(wǎng)上抄襲。
整改措施：責令**中心組作出書面說明，并認真制定學習研討方案，深入學習研討交流**講話精神，學習研討情況報**備案。責令**進行組織處理，并在全市范圍內通報。不定期對各級黨組織和黨員干部學習教育情況進行抽查檢查，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。
2.支部活動開展不扎實。一是主題黨日活動參與率不高。**社區(qū)在家黨員78名，201*年12月份支部主題黨日實到會21名，參學率不足三分之一。二是《黨員手冊》填寫不規(guī)范。**201*年《黨員手冊》未填寫黨費繳納記錄和民主評議結果。三是活動內容與實際結合不緊。**支部201*年1月支部主題黨日活動學習照本宣科，學習交流缺失。
整改措施：組織成立專班，對**支部主題黨日參學情況、***《黨員手冊》填寫情況、**支部主題黨日學習情況進行調查處理，處理結果全市通報。利用支部主題黨日組織黨員干部重新學習研討《關于進一步規(guī)范“支部主題黨日”活動流程的指導意見》《關于規(guī)范使用的通知》，督促黨員干部領會要求、掌握方法，提升支部主題黨日活動質量。將支部主題黨日、“三會一課”、《黨員手冊》《支部工作手冊》《**收繳臺賬》使用等情況納入季度督查的必備內容，加強督導，對活動組織不力、敷衍了事、活動記錄造假的黨組織和個人進行嚴肅追責問責，確保黨員組織生活各項制度有效落地落實。
（三）基層黨建“整縣推進”落實不力。
村級財務201*年度未對外公開；
村監(jiān)委會沒有工作記錄，村監(jiān)委成員吳術升對財務情況了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：對**幫扶工作情況進行調整處理。利用村(社區(qū)）**對**進行調整，選優(yōu)配強班子。組織專班進駐**村，對反饋問題進行全面整改。對全市軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作進行回頭看，查缺補漏，向還未落實“六個一”要求的包保市領導發(fā)送督辦提醒函。同時，開展專項驗收，確保軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓到位。
（四）基層黨組織作用發(fā)揮不充分。
1.選派、管理第一書記不嚴格。少數(shù)第一書記駐村工作不扎實。**駐村第一書記工作日志與社區(qū)扶貧日志工內容多日記載不一致。**社區(qū)第一書記不僅未在村居住，而且201*年*月6日至*月9日期間一個多月未到社區(qū)開展扶貧工作。
整改措施：對**駐村第一書記、**社區(qū)第一書記進行調查處理。不定期對駐村第一書記工作落實情況進行抽查暗訪，并在全市范圍內進行通報，情節(jié)嚴重的約談問責。年底對第一書記履職盡責情況進行全面考核，結合考核結果通報表彰一批優(yōu)秀第一書記，召回調整一批不稱職第一書記。
（五）“兩新”組織黨建工作基礎薄弱。
**共組建非**組織25個，未落實**文件要求做到“六有”的有：**支部等4個。如**建立*支部，至今仍沒有黨員活動室，黨員在各自辦公室輪流開會。**法人不知道黨建指導員是誰。**支部黨員活動室布置不規(guī)范，上墻制度如黨員的義務沒有更新，沒有設置“黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒崗”。
整改措施：責令**根據(jù)檢查通報問題立即制定整改方案進行整改，整改結果報**備案。按照“有場所、有設施、有標志、有*旗、有書報、有制度”的“六有”標準，對“兩新”組織陣地建設情況進行調查摸排，對不符合要求的通過新建、改擴建等方式迅速整改到位。深化“*色領航”工程，在全市“兩新”組織中繼續(xù)開展“紅領管家”服務活動，推動“兩新”組織發(fā)揮好政治功能和服務功能。
四、整改要求。
（一）壓實整改責任。市*要切實負起主體責任，市領導以身示范，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、園）黨委、市直各單位黨委（黨組）要擔負直接責任，各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任，對整改工作要牢牢抓在手，其他班子成員要落實好一崗雙責，要將此次巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，狠抓落實。各地各單位要提高政治站位，對巡察反饋問題要主動認領、照單全收，要按照“一個問題一套方案、一個專班、一本臺賬”的思路，確保問題整改清零。
（二）健全整改機制。建立健全整改任務落實機制，切實把整改工作抓嚴抓實。建立領導包保機制，牽頭領導和責任單位領導包保負責巡察整改，包指導督導到位，包責任落實到位，包任務整改到位，實行同獎同懲。建立定期抽查機制，市*黨建辦每半月對整改情況進行抽查督導，并將抽查督導情況納入年終黨建考核，與黨建先進單位評選掛鉤。建立集中評審機制，對黨建基層工作采取抽樣送檢、集中評議、通報排名的辦法，進行評估驗收，倒逼基層支部把功夫下在平時，把工作做在日常。
（三）嚴明工作紀律。各地各單位在整改工作中，要明確工作任務，嚴格整改時限，強化整改措施，確保各項整改任務按時保質保量完成，對在專項整改活動中敷衍塞責、走過場的，弄虛作假、造成不良影響的根據(jù)《**基層黨建問責辦法》追究有關單位和相關人員的責任。
巡察組個別談話方案篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)十四屆縣委第一輪巡察工作安排和部署，縣委第三巡察組擬于2022年5月中旬開始對縣**局黨組、**黨委開展常規(guī)巡察。為全面順利完成巡察任務，特制定以下工作對接方案，請各被巡察黨委（黨組）按照要求配合好巡察組工作，認真履行主體責任，自覺接受巡察監(jiān)督，做好相關協(xié)調配合工作。
按照巡察組的要求及時提供開展巡察工作必需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等。
（二）巡察組進駐時將召開見面溝通會和巡察工作動員會，并聽取黨組工作情況匯報，請?zhí)崆白龊靡韵孪嚓P工作準備：
1.撰寫表態(tài)發(fā)言材料。被巡察單位主要負責同志要撰寫好在縣委第一輪巡察工作動員會上的表態(tài)發(fā)言材料。巡察組進駐單位動員后，簽字交縣委巡察組存檔備案。
2.撰寫匯報材料。被巡察單位要按照工作要求，撰寫十九大以來涉及巡察內容的情況匯報（按巡察方案上明確的巡察方面內容），主要是履行主體責任和監(jiān)督責任，存在問題部分篇幅內容必須占匯報內容的40%以上。匯報材料須于巡察組進駐后3日內報送縣委巡察組和縣委巡察辦，待審核通過后方能召開黨委（黨組）匯報會。匯報稿歸入巡察組檔案。
3.設立意見箱及張貼公告、安排辦公室。意見箱（巡察組自備）須設立在無監(jiān)控區(qū)域，且方便群眾投放意見的地方，并張貼公告。安排2間辦公室，作為巡察組辦公室和信訪接待室用。
4.召開見面會。召開巡察工作動員會前，安排領導小組領導同志、巡察辦負責人、巡察組組長、副組長、聯(lián)絡員與被巡察黨組織主要負責同志見面。會議由領導小組同志或巡察組組長主持。巡察辦負責人或巡察組副組長傳達中央、省、市和縣關于巡視巡察工作的重要講話精神，巡察組組長通報巡察任務、工作安排、工作要求等，被巡察單位主要負責人作簡要表態(tài)，領導小組領導同志或巡察辦負責人就配合做好巡察工作提出要求。（議程可根據(jù)具體調整）。
5.召開動員會。動員會一般在見面會結束后召開。會標為：“縣委第三巡察組巡察***?（黨委）黨組工作動員會議”。主席臺就座人員為：縣委巡察工作領導小組有關同志，巡察組組長、副組長，縣委巡察辦負責人，被巡察單位黨組書記。參會人員為：巡察組成員，縣紀委縣監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組有關負責人，被巡察單位黨政領導班子成員，內設機構和下屬單位負責人（50人以上的單位為中層以上干部參加，50人以下的單位為全體干部參加，或商巡察組確定），單位近兩年內退休的科級領導干部。被巡察黨組織主要負責人主持會議。會議議程包括：巡察組副組長宣讀巡察通知，巡察組組長講話，領導小組領導同志或巡察辦負責人講話，被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話（議程可根據(jù)具體情況調整）.以上議程結束后，可現(xiàn)場組織開展民主測評和問卷調查有關事項（現(xiàn)場發(fā)測評表和調查問卷，要求會后填寫，收回時間及方式由巡察組確定）。
6.公開進駐情況。一是張貼巡察公告。動員會后，巡察組將巡察對象、巡察內容和反映問題的渠道等內容向社會公告（巡察公告由巡察辦制作）。二是通報進駐情況。動員會后，被巡察黨組織以黨內文件形式通報巡察組進駐情況。印發(fā)內容為領導小組領導同志或巡察辦負責人的講話、巡察組組長講話、被巡察黨組織主要負責人表態(tài)講話。印發(fā)對象為至下級黨組織。巡察組和被巡察黨組織共同對印發(fā)內容把關，并報巡察辦備案。通報的文件歸入巡察組檔案。三是組織新聞報道。巡察組提前將新聞通稿提供被巡察黨組織，由其補充被巡察黨組織主要負責人表態(tài)等內容。新聞稿由巡察組組長、被巡察黨組織主要負責人共同審定。巡察組、巡察辦協(xié)調被巡察黨組織嚴格按照宣傳方案確定的時間，通過被巡察單位相關媒體等公布巡察組進駐信息。巡察涉及上市公司的，在宣傳進駐、反饋、整改情況時，應遵守上市公司信息披露有關法律法規(guī)。新聞稿歸入巡察組檔案。
7.準備有關文件資料。一是準備好十九大以來的會議記錄、學習記錄、資金項目臺賬、財務賬簿、黨建資料等檔案資料。二是被巡察黨組織領導班子成員和其他縣管干部的個人基本情況。三是被巡察黨組織管理的干部人員名冊、聯(lián)系方式。四是巡察組要求提供的其他文件資料。
8.聽取匯報。巡察組應及時聽取被巡察黨組織工作匯報。會議不懸掛會標，不作新聞報道。參會人員：巡察組全體成員、被迎察黨組織領導班子成員會議議程：巡察組長主持會議，被迎察黨組織主要負責人匯報工作情況。巡察組組長作簡要點評并提出下一步工作要求，被巡察黨組織主要負責人作簡要表態(tài)。此外，迎察組可根據(jù)工作需要，以會議形式聽取被巡察黨組織的紀檢監(jiān)察、組織人事等工作專題情況匯報，也可以書面形式聽取，為提高梳理問題的針對性，會議、書面聽取可按巡察組分工以專題小組形式分別聽取。請匯報單位熟悉情況的分管領導和具體負責的工作人員參會，會議可視情以問答式、探討式等方式進行，主要圍繞巡察組想著重了解的問題展開。
突發(fā)事件、群體性事件、重特大安全生產(chǎn)事故、重大案事件；
黨委（黨組）管理的干部被立案查處或擬對重要干部進行調整的情況；
擬作出的事關本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署；
其他需要向巡察組報告的重要情況。
10.做好后勤保障。巡察組工作需要的辦公場地、電腦、文件柜、打印機、復印機等辦公用品由被巡察單位調劑提供（辦公用品原則上有舊用舊，不專門新購），巡察工作結束后統(tǒng)一歸還。工作用車由被巡察單位提供。
(2）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文字材料的；
(3）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
(4）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作的；
(5）利用巡察借機誣告陷害他人的；
(6）對反映情況的黨員干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
(7）其他干擾巡察工作行為。（三）未盡事宜，請與各巡察組聯(lián)絡員聯(lián)系。
巡察組個別談話方案篇八
按照市委的統(tǒng)一安排,今年3月×日至4月×日,市委第二巡視組對我局進行了巡視.5月×日上午,市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋.對市委巡視組反饋的意見和建議,我局黨組召開專題會議,對意見建議逐條進行了梳理,認真研究整改措施.現(xiàn)制訂整改方案如下:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求,提高認識、實事求是,嚴格按照市委巡視組的要求,緊密結合××市環(huán)境保護工作實際,突出工作重點,著力解決問題,舉一反三,切實把市委巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力,促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍,使環(huán)境保護工作再上新臺階.
1.堅持實事求是.堅持從實際出發(fā),對巡視組反饋的問題不縮小、不放大,做到有什么問題改什么問題,對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制.
2.堅持統(tǒng)籌兼顧.在落實整改工作中,堅持既治標又治本,既注重解決實際問題又注重加強制度建設,努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進.
3.堅持群眾路線.充分發(fā)揚民主,虛心聽取干部職工的。
意見建議,真誠接受干部職工的監(jiān)督,分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報,做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意.
4.堅持務求實效.大力發(fā)揚求真務實的作風,做到一項一項抓落實,切實增強解決問題的針對性和有效性,真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上,體現(xiàn)在干部職工的滿意度上,體現(xiàn)在環(huán)境質量的提高上.
黨組成員要各負其責、密切配合,既充分發(fā)揮集體的智慧和力量,又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性,增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力.深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇,把中央和省、市委關于環(huán)境保護有關要求落到實處.四是切實提高服務基層的能力.要以“作風建設年”活動為契機,不斷加強領導班子成員作風建設,注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通,加強上下和橫向之間的互動,堅持深入基層開展調查研究,面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難,指導基層開展隊伍建設,幫助基層提高環(huán)保工作能力水平.堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”,聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議.按照市委要求,認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作,做到讓群眾滿意、讓人民滿意.
教育培養(yǎng),嚴格干部選拔任用有關規(guī)定和工作程序,認真聽取群眾意見,把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領導崗位.對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案.五是做好離退休干部管理工作,進一步關心離退休人員生活.認真落實離退休干部“兩項待遇”,堅持每年兩次向離退休干部職工通報環(huán)保工作情況,做好節(jié)日慰問老同志和平時生病探望慰問工作,積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動.
巡察組個別談話方案篇九
尊敬的巡察組各位領導、同志們:。
大家好！我是xxx。
這次區(qū)委第xx巡察組到我單位巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我院工作的高度重視。通過巡察,必將有力地推動我院思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設及反腐敗斗爭工作，我們將積極、主動地配合巡察工作。
根據(jù)區(qū)委巡察工作領導小組安排，下面我圍繞巡察工作主要內容將近五年來的相關工作情況作簡要匯報。
醫(yī)院始建于1952年，是國家“二級甲等”醫(yī)院，是區(qū)域中醫(yī)藥科教研龍頭單位和中醫(yī)藥人才培訓基地，承擔著全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應急處理等服務職能。
醫(yī)院占地面積約4畝。編制床位299張，開放床位235張。全院在職職工328人。
醫(yī)院共有中共黨員93名，設置xxx總支委員會，總支下設行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部及退休黨支部。
（一）黨的政治建設方面。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。
醫(yī)院領導班子在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，認真學習貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定、黨章，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到“四個服從”，堅決同危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的行為作斗爭。醫(yī)院領導班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，對凡是涉及醫(yī)院重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，無“七個有之”存在，無小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn)，班子和諧團結。
2.堅持和加強黨的全面領導情況。
醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設的意見》，醫(yī)院實行黨政分設，實行黨委領導下的院長負責制，強化黨對一切工作的領導，強化“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。
醫(yī)院領導班子堅決貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署，圍繞習近平總書記來川視察重要講話精神，對衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學習理解，切實執(zhí)行，認真貫徹“五位一體”總體布局，“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，執(zhí)行黨的政策堅決有力。
（二）黨的思想建設方面。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
醫(yī)院領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，通過各種方式加強教育引導黨員特別是領導干部堅定理想信念宗旨，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題;扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，2018年，組織全體黨員同志到百丈關戰(zhàn)役紀念館教學點開展“不忘初心、拼搏創(chuàng)新”主題黨日活動，全體黨員同志身心得到極大的觸動。
2.牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權。
醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想、政治等意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;2013年以來，醫(yī)院認真開展“中國夢”、“群眾路線專題教育活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。2018年4月開展了思想政治專題教育活動。
（三）黨的組織建設方面?。
1.選人用人方面。
堅持黨管干部的原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確的選人用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和選拔任用條件,保證用人的公正、公開、公平,提高用人公信度。堅持以德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標準。加強選人用人的監(jiān)督問責，堅決抵制選人用人上的不正之風。在選人用人方面，領導班子無在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算、打招呼、遞條子，干預干部選拔任用、任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏、“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題。
2.基層黨組織建設方面。
醫(yī)院總支委員會下設四個黨支部，分別是行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部、退休黨支部，配齊支部黨務工作者，實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋，各支部書記均是內設機構負責人擔任。各支部通過支委會制定了年度黨建工作計劃，以“三會一課”、固定黨日等為載體開展黨員學習教育、主題活動，強化黨員身份意識，促進黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3.執(zhí)行換屆紀律方面。
醫(yī)院本屆總支委員會于2015年7月10日選舉產(chǎn)生，下屬各支部于2016年8月26日改選完成，根據(jù)2018年中共中央辦公廳下發(fā)《關于黨的基層組織任期的意見》要求，醫(yī)院總支和下屬四個支部均已屆滿，總支更改黨組織名稱的請示和各支部改選候選人方案的請示均已報衛(wèi)計局黨組，無拉票、賄選現(xiàn)象發(fā)生。
（四）黨的作風建設方面。
1.落實中央八項規(guī)定精神情況。
強化宣傳教育，全院采取多種方式學習中央八項規(guī)定及各級紀檢部門下發(fā)的違反中央八項規(guī)定典型案例的通報，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如《國資之殤》、《高墻悲歌》等。醫(yī)院設立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺發(fā)送廉潔短信，持續(xù)宣傳中央八項規(guī)定的相關知識，增強醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔從醫(yī)意識。
2.“四風”方面。
堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與每一位住院病人簽訂不送、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽定成都市醫(yī)務人員承諾書。完善并嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，確保“三公”經(jīng)費規(guī)范使用。
3.特權思想和特權現(xiàn)象方面。
加強對黨員干部和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權力規(guī)范運行。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，反對特權思想和作風。無利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作和人事安排等問題。
（五）黨的紀律建設方面。
1.維護政治紀律和政治規(guī)矩情況。
醫(yī)院領導班子旗幟鮮明講政治，把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，認真落實“四個意識”、“四個服從”，堅決杜絕會上不說、背后亂說，造謠傳謠聽謠、拉小山頭等現(xiàn)象。強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。
2.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”情況。
醫(yī)院領導班子充分利用黨總支民主生活會，開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。在醫(yī)院全面開展廉潔從業(yè)專項整治，“九不準”專項整治活動，及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風的專項治理，通過對重點崗位、風險崗位人員個別談話和全院中層干部集中約談，使大家常懷敬畏之心。
3.強化日常監(jiān)督執(zhí)紀情況。
醫(yī)院領導班子認真學習廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例。2018年醫(yī)院獨立設置紀檢監(jiān)察室，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片、下發(fā)典型案例通報要求全院學習，利用反面教材，警醒、警示黨員干部及廣大職工。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，強化對黨員同志的日常行為監(jiān)督管理。
（六）反腐敗斗爭方面。
1.領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。
醫(yī)院領導班子嚴格落實執(zhí)行“三重一大”決策機制。嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領導班子通過中心組學習典型案例通報、觀看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行年度述責述廉，個人事項報告制。衛(wèi)計局與單位主要領導，單位主要領導與分管領導簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。醫(yī)院通過開展“微腐敗”專項治理活動，強化廉潔意識。嚴格落實《重點風險崗位定期輪崗交流制度》，嚴禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)方行為，通過處方點評制度控制“大處方”，對不合理處方進行干預，對高值耗材的使用進行審批，制約職業(yè)權力廉潔風險。
2.落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況。
醫(yī)院班子切實落實從嚴治黨“兩個責任”，分層級簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。梳理并制定了領導班子和班子成員黨風廉政建設“主體責任”任務清單，嚴格按照任務、措施和完成時限逐項落實“主體責任”。醫(yī)院2018年獨立設置紀檢監(jiān)察室，下設紀律檢查小組，全面落實反腐倡廉各項工作。
（七）圍繞“全面落實年”，推動中央大政方針和省市區(qū)委決策部署落地落實情況。
醫(yī)院領導班子堅持新發(fā)展理念和科學求實的精神，主動提升服務意識、責任擔當意識。在xxx創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進單位的復審工作中積極主動擔當責任，為確保溫江順利通過全國農村中醫(yī)工作先進單位的復評起到核心作用。2018年，按照區(qū)政府工作部署，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念策劃。
（一）黨的政治思想建設方面。
領導班子對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全院工作中的問題從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。政治思想學習多以會議傳達和全文閱讀學習，導致學習的方式相對單一，職工學習熱情不高，效果不好。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透，缺乏深入研讀和理解把握，學習深度不夠，導致多數(shù)同志寫不出高質量的學習心得。
（二）在組織建設方面，還存在黨組織生活質量不高的問題。一是各支部書記、支委均是一線醫(yī)務工作者或科室管理者，對黨建工作投入的精力時間不足。二是學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。三是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。
（三）黨的作風建設方面。
由于醫(yī)院基礎設施差，醫(yī)院班子將主要精力放在了醫(yī)院的生存和發(fā)展上，未形成完善的學習制度，學習范圍也主要是與業(yè)務相關，存在業(yè)務工作擠占組織活動時間，在各支部參加學習和黨課輔導多，參加義診和志愿服務活動相對較少，存在忙起來就拖一拖的情況；工作多采用聽匯報為主，下一線科室調研時間少，精準度不高，導致醫(yī)院整體搬遷項目在完成概念設計后，對具體各樓層科室分布推進緩慢，前期提出的方案與實際情況有不符等問題。
（四）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務工作與抓黨建工作沒有完全做到“兩手抓兩手硬”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。?出現(xiàn)了個別黨員干部違反中央八項規(guī)定及違紀問題。
四、下一步改進措施和思路。
（一）進一步強化政治理論學習意識，提升班子工作能力。?一是完善支部、黨政聯(lián)席會、科聯(lián)會及中心組學習制度。將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想做為主要內容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的理論武裝頭腦。二是拓展學習范圍，利用院內每季度的全院培訓，強化法律、法規(guī)、管理知識學習。三是堅持集體學習和多個人自學相結合，分散學習和集中輔導相結合，通過長期、系統(tǒng)理論學習，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子素質提升工作能力。
（二）強化黨員培訓，規(guī)范黨員日常管理。
建立健全黨員干部學習教育機制，有針對性地開展政治理論學習和業(yè)務培訓，以“三會一課”、固定黨日為活動載體開展多種形式學習教育活動，循序善進，形成長期的學習和培訓制度。各支部不定期與黨員同志進行談心談話，把握黨員的思想動向，發(fā)現(xiàn)黨員思想中存在的問題，采取針對性的教育方式，解決黨員干部存在的思想問題，使黨員的先鋒模范作用在工作中充分體現(xiàn)。進一步完善修訂《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，將黨員參加組織生活情況、學習情況等納入考核，并與年度考評和職稱評審掛鉤，讓黨員同志充分認識到管好自身日常行為的重要性，進一步增強身份意識。每月支部將黨員學習教育情況報黨辦，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，并將結果應用到支部書記年度考核中，進一步強化日常監(jiān)督管理。
（三）切實落實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力。
推動全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。進一步大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風和黨風、黨紀教育，采用專題會、科聯(lián)會、黨政聯(lián)席會、晨會、發(fā)廉政短信、設置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育，持續(xù)做好領導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院廉政文化建設四個層面的崗位廉政教育。
（四）切實擔負起巡察整改主體責任。
總支書記作為整改第一責任人，要切實擔起巡察整改工作的第一責任，直接抓巡察反饋問題的整改，以上率下全面負起整改主體責任，既立足治標推行"當下改"的舉措，對照自身查擺分析，制定整改方案和問題責任清單，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善"長久立"的制度，加強整改落實日常監(jiān)督，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)跟進。
領導班子要加強組織協(xié)調，加強督導檢查，落實落細整改任務。以更高的標準查找問題，以更嚴的要求正視差距，逐條逐項細化整改內容、措施和期限，強化督導檢查，確保巡察整改任務落實到每一個黨支部和每一個黨員干部。
巡察組個別談話方案篇十
各股辦、二級機構：
根據(jù)市委要求和市委巡察工作領導小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協(xié)助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執(zhí)行。
臨湘市工業(yè)和科技信息化局。
2018年4月12日。
成立迎檢領導小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構負責人。劉國平同志負責具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯(lián)絡員。
1、資料準備。
（1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。
（2）領導班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。
（3）單位中層干部、二級機構主要負責人、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風監(jiān)督員等名單，單位的機構編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。
（4）十八大以來的工作總結；（辦公室：曹x）。
（5）紀檢監(jiān)察工作年度工作報告；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。
（6）領導班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。
（7）領導班子成員和領導干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。
（8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀要、領導班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。
（9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規(guī)章制度文件；（辦公室：曹x）。
（10）黨政發(fā)文索引；（辦公室：曹x）。
（11）十八大以來的發(fā)展規(guī)劃，項目建設招投標資料，工作經(jīng)費及專項經(jīng)費管理的相關制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務室：周x）。
（12）十八大以來的內部審計報告和外部檢查結論；（財務室：周x）。
（13）紀檢監(jiān)察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關材料；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。
（14）十八大以來的財務預、決算報告，上級部門的審計、財務檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發(fā)的十三張表格；（政工人事股、財務室：周x）。
（15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。
（16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構）。
（1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內，同時配備電腦二臺，復印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。
（2）安排征求意見箱（數(shù)量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。
（3）作好動員大會相關準備工作。起草黨政主要負責人動員大會講話及表態(tài)發(fā)言并報巡察組組長審定。準備好會議室，會標為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。
（4）巡察公告（辦公室）。
3、動員大會相關準備工作。
（1）會場布置（辦公室）。
（2）會議簽到、茶水（辦公室）。
（3）聯(lián)系記者（辦公室）。
1、工作原則。
誠懇熱情、細致周到、按章辦事。
2、工作要求。
班子成員和各股室、二級機構都要全力做好配合，嚴明組織紀律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。
巡察組個別談話方案篇十一
20**年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育（科技）局進行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育（科技）局巡察情況反饋會。會上，通報了巡察有關情況，并對如何結合實際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育（科技）局領取了《縣委第一巡察組關于對縣教育（科技）局巡察情況的反饋意見》（以下簡稱《反饋意見》）。《反饋意見》既肯定了縣教育（科技）局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領導弱化等六個方面的問題和不足。
我鎮(zhèn)為切實配合縣教育（科技）局做好此次整改工作，進一步強化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學水平和教育質量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。
以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。
經(jīng)過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態(tài)，進一步強化遵規(guī)守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環(huán)境。
成立xx學校整改工作領導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務處負責人及各完小校長為成員。領導小組辦公室設在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。
《反饋意見》指出，縣教育（科技）局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領導核心作用發(fā)揮不充分；落實主體責任乏力，對教育業(yè)務工作領導不力；作風建設管理失嚴，學校行政化色彩較濃；違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，變相加重學生家長負擔；自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重；民主集中制執(zhí)行不嚴格，選人用人程序不規(guī)范；違反廉潔紀律和中央八項規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：
（一）黨的領導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。
1、充分發(fā)揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學校領導班子成員要發(fā)揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。
2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關規(guī)定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調研公建民營幼教模式，認真落實國務院關于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規(guī)范政務公開工作。
3、堅持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項運行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領導、分管領導不能對重大事項個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領導。
（二）黨的建設缺失，基層黨建薄弱，開展黨內政治生活存在偏差的問題。
1、改進思想政治建設。學校黨支部要推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學校黨組織的思想政治建設工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學習方式，加強黨員教師思想政治教育和理論學習。加強黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學習，增強黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學習和主動掌握。
2、強化系統(tǒng)黨建意識。學校黨支部要堅持兩手抓兩促進，克服重業(yè)務輕黨建的思想，切實擔負起主體責任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務工作齊抓共管的工作格局。
3、從嚴開展組織生活。學校黨支部要認真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達到紅紅臉、出出汗的效果。
（三）全面從嚴治黨不力，主體責任缺位，違紀違規(guī)時有發(fā)生的問題。
1、層層傳導主體責任壓力。學校黨支部要全面落實從嚴治黨主體責任，提高思想認識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導層層遞減的問題。主體責任落實要細化、量化、具體化。擬定的責任制嚴禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關規(guī)定精神，又要結合教育工作實際，提高針對性。要對責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，確保責任事項落到實處。
2、推動全面從嚴治黨向基層延伸。學校黨支部要結合教育實際制定可行的工作方案，以強有力的措施落實縣委關于從嚴治黨向基層延伸的決策部署。對學校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運用“四種形態(tài)”到位并完善權力清單，明確腐敗風險點，建立防范機制。
3、強化黨員教師隊伍管理。學校黨支部在黨員教師隊伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學生等行為要進行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。
4、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進一步加強中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣委實施細則的學習和落實，切實糾正“四風”問題。對公款送禮、公款吃請、超標準接待、濫發(fā)津貼補貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進行徹查整改。
（四）黨風廉政建設責任制落實不到位，主體責任意識不強，監(jiān)督檢查失嚴的問題。
1、充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領示范作用。學校黨支部要加強對廉政形式和風險的研判，提高認識，嚴格履行主體責任。對黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領導對分管領域的黨風廉政建設要抓細抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀違規(guī)問題發(fā)生的頻率。
2、充分發(fā)揮“問責利劍”對“防風險”的警示效果。學校黨支部要增強廉政風險防控意識，對廉政風險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風險點并加強監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控長效機制。
3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強對工程項目的監(jiān)管力度，嚴禁領導干部和項目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設；規(guī)范項目的過程管理；項目管理人員不能既當裁判員又當運動員；對服務機構的選擇要建立競爭機制；對項目實施過程中存在的質量不合格、簽證不規(guī)范、項目學校未經(jīng)審批隨意增加建設內容等問題進一步強化管理。要進一步規(guī)范財經(jīng)管理制度，消除重報差旅費、套取會議費、違規(guī)報銷接待費等問題，嚴禁對公支出打入私人賬戶。
（五）選人用人程序不規(guī)范，考核把關不嚴，因人設崗問題客觀存在的問題。
學校黨支部要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴格編制管理。進一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊伍能上能下、能進能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進一步健全職稱評聘管理制度，堅持職稱評聘以績?yōu)橄取?BR> （六）其他方面的突出問題。
1、嚴肅查處教師收受紅包的問題。在學校開展一次專項整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴肅問責。
2、指導公建民營幼兒園合理收費。擬定公建民營幼兒園管理方案并報政府批準實施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費標準提出收費指導意見，減輕群眾負擔。
3、探討非學歷教育社會培訓機構管理模式。對全鎮(zhèn)非學歷教育培訓機構進行清理摸底，明確監(jiān)管責任，提請政府出臺管理意見，強化部門監(jiān)管。
4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進行調查摸底，進一步完善學?？冃ЧべY分配方案。
本次巡察整改工作從20**年5月15日開始至20**年7月10日基本完成，總體上分三個階段進行。
第一階段：動員部署（20**年5月15至5月25日）。
成立由學校黨支部主要領導為組長的巡察整改工作領導小組，制定切實可行、真查真改的實施方案，明確整改工作的指導思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達學習《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學校都要召開全體職工大會，傳達精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。
第二階段：自查整改（20**年5月25至6月20日）。
自查是整改工作的基礎和決定性環(huán)節(jié)，校領導班子成員、責任處室和各學校都要按照實施方案和整改責任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導向，不隱瞞事實，不回避矛盾，結合指出的問題進行深入剖析，找準權力風險點、腐敗風險點和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設舉報箱、公布舉報電話、問卷調查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實，分項整改。對情節(jié)嚴重的問題要報學校黨支部研究處理意見。
在自查整改階段，校領導班子、完小以上校長都要結合自查整改情況寫出個人自查整改報告，單位也要寫出綜合自查整改報告，還要針對風險排查情況寫出風險排查報告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關情況，并形成專項自查整改報告。
第三階段：建章立制（20**年6月20至7月1日）。
建章立制是建立巡察整改長效機制，從源頭上解決問題，達到標本兼治效果，建立一支為民、務實、清廉、高效的黨員教師隊伍的關鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結合學校工作實際對各項規(guī)章制度進行完善、修訂、補充。各處室也要針對各自實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，并將修訂的制度交學校辦公室匯編成冊。
第四段：評估驗收（20**年7月1日至7月5日)。
在本階段，學校黨支部將召開專題會議，聽取各學校的整改落實情況工作匯報，并形成整改自評意見。在認真自評的基礎上，學校黨支部形成巡察整改工作報告，于20**年7月10日上報縣教育（科技）局，接受教育（科技）局的驗收。
（一）高度重視，通力配合，明確責任。一是建立領導責任制。由學校黨支部書記負總責，班子成員分工負責，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實整改方案。二是建立目標責任制。凡整改方案中涉及的領導和責任處室，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內容，明確工作任務。涉及多個處室的整改項目，牽頭責任領導主動協(xié)調，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。
（二）聯(lián)系實際，正確處理當前工作與整改任務的關系。把自查整改與當前工作結合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結合起來，一手抓當前工作，一手抓整改落實，努力將整改的過程轉化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉化為加強領導班子建設、干部隊伍建設、思想作風建設的過程，轉化為提高工作水平，加強風險防范的過程。
（三）加強督辦檢查。整改工作重在落實，重在真抓實干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領導小組將每半月對各個學校的整改落實情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴肅問責。
巡察組個別談話方案篇十二
3月24日，省農業(yè)農村廳黨組召開2021年巡察工作動員部署會。廳黨組成員、副廳長、廳巡察工作領導小組副組長、廳巡察辦主任蔚俊出席會議并講話，廳黨組成員、駐廳紀檢監(jiān)察組組長、廳巡察工作領導小組副組長王宏斌主持會議并傳達學習十三屆甘肅省委第八輪巡視工作動員部署會精神，會議宣布了《中共甘肅省農業(yè)農村廳黨組關于第三輪巡察巡察組組長副組長授權任職及任務分工的決定》《中共甘肅省農業(yè)農村廳直屬機關委員會關于成立巡察組臨時黨支部的通知》。
會議要求，此次巡察要自覺提高政治站位，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，學習領會***總書記關于巡視巡察工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央和省委的新部署新要求，堅持“四個對照”，圍繞“四個緊盯”，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，從嚴從實開展巡察。要準確把握重點，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，按照三個被巡察單位職能責任和“三定”方案，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為巡察工作的落腳點，重點反映被巡察黨組織突出問題和主要矛盾，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾最急最憂最盼的問題，為促進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供堅強保障。
會議強調，巡察組和三個被巡察單位要站在講政治的高度，以高度負責的態(tài)度，以更加科學、嚴密、有效、務實的作風和工作方式，加強溝通協(xié)調，相互支持配合，圓滿完成此次巡察任務。巡察組要科學制定《巡察工作實施方案》，把握共性，突出個性，有的放矢，有所側重。要認真做好巡察準備、巡察了解、巡察匯報、巡察反饋、整改通報、移交督辦、成果運用等工作，嚴格問題線索分類，突出巡察效果。三個被巡察單位領導班子要切實增強政治意識，要充分信任巡察組，強化自覺接受監(jiān)督的意識，把巡察作為一次政治體檢的過程，通過巡察來實現(xiàn)自我監(jiān)督、自我糾錯，不斷加強自身建設。
廳黨組巡察工作領導小組成員，巡察組成員，各被巡察單位主要負責人，廳巡察辦相關人員參加會議。
巡察組個別談話方案篇十三
根據(jù)西安市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》精神，我院迅速按《西安市大型醫(yī)院巡查考核細則》認真準備，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1、堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部牢固樹立“四個意識”。按照上級黨委要求，及時組織安排黨委中心組、黨員干部學習。政工科每月印發(fā)當月學習內容安排，確保黨員干部學習教育經(jīng)?；?。先后集中學習了全國經(jīng)濟工作會議精神和總書記系列講話、市委第十三次黨代會及王永康書記講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》及王岐山同志關于規(guī)則的說明、西安市兩會精神和王永康書記在兩會上的講話、陜西省第十三次黨代會精神、總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神等，“四個意識”在黨員干部中牢固樹立。
2、全面落實黨建和黨風廉政建設責任。成立了領導小組，明確了黨建和黨風廉政建設責任，召開了年度黨風廉政建設工作會議，簽訂責任書；建立了領導班子黨風廉政建設責任清單，明確各班子成員責任。貫徹落實民主集中制組織原則，院領導按要求明確了分工，制定和出臺了《“三重一大”決策制度實施方案》，在干部管理等重大工作決策中嚴格按程序辦事，切實落實院務公開、黨務公開各項制度。
3、深入開展黨風廉政建設學習教育。今年以來，在全院黨員干部中先后組織開展了奧凱問題電纜專題警示教育民主生活會、組織生活會，開展環(huán)保數(shù)據(jù)造假案專題學習教育、“層層提威權要看齊”錯誤言論警示教育，組織中層黨員干部觀看反腐電影《絕不饒恕》并組織撰寫影評，參觀市紀委和市監(jiān)察局主辦的“廉鏡漫筆”漫畫展，組織開展全體在職黨員參加了年度在線考試，黨員和中層干部簽訂書面承諾書“零違建”承諾、廉潔從醫(yī)承諾；在全院范圍組織開展“之江新語”誦讀活動，組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進行到底》。近期，在黨員干部中深入開展了以肅清魏民洲等流毒為主題的專項警示教育活動，領導班子召開了專題民主生活會。
4、精心部署治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。醫(yī)院成立了醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作領導小組，并召開動員會議，落實藥品（器械）集中采購、重點崗位（財務、基建、藥劑、信息、采購等）輪崗等制度。完善醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，通過技術手段加強了對藥品使用的監(jiān)控，對不同級別醫(yī)生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。由分管藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材的副院長牽頭與20余家供應商簽訂《醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》，經(jīng)自查我院未與省衛(wèi)生廳公布的不良記錄企業(yè)進行藥品、醫(yī)療器械及耗材的采購業(yè)務。醫(yī)院組織有處方權的醫(yī)生、中層干部共89人簽訂了“廉潔從醫(yī)承諾書”。
5、認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評。我院成立了醫(yī)德考評領導小組，制定了《西安市胸科醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》及《醫(yī)德考評工作細則》，嚴格落實醫(yī)德考評，為每位醫(yī)務人員建立了醫(yī)德檔案，進行不定期考評，季度通報，考評結果作為職稱、職務晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
6、著實推進院務公開工作。醫(yī)院高度重視院務公開工作，近年來院務公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展。對涉及職工福利和職工關心的財務管理、人事管理、領導班子建設、黨風廉政建設以及收入情況等都通過職代會或院務公開欄等形式及時公開，使醫(yī)院的有關事項公開化、透明化，避免人為因素和“暗箱”操作，廣大職工的意見也能及時反饋。醫(yī)院職工代表大會是院務公開的重要渠道，今年7月19日，醫(yī)院組織召開了第三屆職工代表大會第一次會議，院黨政領導、職工代表、列席代表共88人參加了這次大會，職工代表大會工作步入正軌。
1、加強組織領導，落實責任。醫(yī)院成立了以李向前院長為組長貫徹落實“九不準”領導小組，制定了《落實加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”實施方案》，細化分工，明確責任。集中時間組織全院職工重點學習了國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》及省、市衛(wèi)計委深入糾正“四風”推動解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題等相關文件精神，確保人人知曉。
2、修訂完善相關制度。修訂完善了醫(yī)院醫(yī)療績效評價體系，明確規(guī)定了以綜合績效考核為依據(jù)，個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫(yī)藥收費復核制度，確保醫(yī)院管理系統(tǒng)信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監(jiān)督。按照國家規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，發(fā)布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統(tǒng)管理，特別是藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計的管理，杜絕統(tǒng)方行為的發(fā)生。
3、綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、采購和臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，加強紀律教育，引導和約束從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)。二是醫(yī)院在門診等院內人員集中的地方設置舉報箱，公布舉報電話和舉報接待時間、地點；利用展板公布有關規(guī)章制度。三是醫(yī)院對違反“九不準”的科室，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、限期整改等處理，并取消當年評選先進科室資格。四對違反“九不準”的醫(yī)務人員，根據(jù)情況由相關部門給予批評教育、暫停執(zhí)業(yè)活動、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等處罰。
1、按照“三項革命”的要求，從小事做起，重視環(huán)節(jié)細節(jié)管理：煙頭不落地，組織機關干部撿煙頭，增加禁煙標示、設施；設立勸導員。實行了廁所所長制，廁所環(huán)境衛(wèi)生大為改善。開展了環(huán)境治理：植樹207棵，種植綠籬67平方米；完成了雕塑設計方案。
2、醫(yī)院運營效率提高。2017年前三季度門診量65945人次，同比增長0.18%；出院總數(shù)8900人次，同比增長5.54%；床位使用率111.64%，同比增長6.84%；手術量476例，同比增長17.9%。業(yè)務收入24723.59萬元，同比增長15.28%；醫(yī)療質量指標：甲級病案率達99.36%；藥占比34.42%，同比降低4.89%；診斷符合率85.18%；住院患者滿意率98.5%，取得了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。
3、醫(yī)療管理體系進一步健全，醫(yī)療質量持續(xù)改進。建立健全了以醫(yī)療質量管理委員會、質控科以及科室質量控制小組為主體的三級質量控制網(wǎng)絡，完善了醫(yī)療質量監(jiān)控、評價和雙向反饋機制，實現(xiàn)了醫(yī)療質量管理全員參與、全部門控制、全過程管理，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。
嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難危重病例討論、危急值管理、手術分級管理、術前討論、查對、病例書寫、交接班、抗菌藥物分級管理等醫(yī)療質量和安全核心制度，有效落實患者十大安全目標。完善了醫(yī)療不良事件上報制度，每月對各科室上報的不良（安全）事件進行登記匯總，針對典型事件進行討論學習，并制定了全院性質的獎勵辦法，并運用pdca針對典型事件進行分析。大力推行臨床路徑，醫(yī)院成立有臨床路徑工作領導小組，制定臨床路徑的各項工作制度及管理制度，并有臨床路徑實施方案，根據(jù)我院?？魄闆r，設立了10個病種的臨床路徑，整體入徑率51%，完成率83%。嚴格落實三合理，每月對各科室病歷進行檢查，檢查結果和二級考核掛鉤，建立了費用控制制度，設定了5項費用控制指標，確定了違規(guī)處罰標準，有效控制了醫(yī)療費用的不合理增長。
診療服務能力不斷增強。綜合門診開診、設立了腫瘤專家工作室，中西醫(yī)結合科創(chuàng)建成為國家中醫(yī)示范科室，靜配中心、p2+實驗室、鏡檢中心、1.5t核磁、培訓中心等設施設備建成并投入使用，直線加速器項目進展順利，醫(yī)療服務能力大為提升。
深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，規(guī)范抗生素的使用。藥劑科定期對院內臨床用藥情況進行監(jiān)督、評價和公示，認真落實處方點評制度，對不合理用藥及時予以干預，近年來抗菌藥物使用合理率達到98%以上，整體使用率在30%以下，使用強度保持在10ddds左右，均符合衛(wèi)計委要求。
不斷強化醫(yī)院感染防控意識，與相關科室簽訂了醫(yī)院感染管理責任書，采取多種措施推進手衛(wèi)生，加強對手術室、供應室、內鏡室、重癥室等重點部門管理，嚴格把好一次性醫(yī)療用品的索證、使用、回收等過程監(jiān)管，杜絕院感事件的發(fā)生。建立健全了傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，認真落實食源性疾病監(jiān)測報告制度，實行了傳染病預檢、分診制度，嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
平安醫(yī)院建設工作邁上新臺階。制定了平安醫(yī)院建設實施方案，完善相關制度，明確目標，落實職責。加強了醫(yī)院內保工作，完成了專業(yè)保安招聘工作，配齊巡邏車、防刺背心、對講機、網(wǎng)槍、鋼叉等防護器械，切實保護職工和患者安全。積極落實天網(wǎng)工程，全院配置高清紅外攝像鏡頭415個，重點科室還安裝有紅外報警裝置，實現(xiàn)院內全覆蓋，無盲區(qū)。
4、醫(yī)療服務水平不斷提升。加強了對醫(yī)務人員的人文教育和培訓，提高溝通技巧，進一步完善了溝通內容，不斷創(chuàng)新溝通方式，充分尊重患方的知情權、同意權、選擇權，醫(yī)患溝通效果明顯提升，醫(yī)患關系進一步改善。嚴格執(zhí)行“一醫(yī)一患一室”診查制度，在門診診室、治療室、多人病房設置私密性保護設施，保護患者隱私。
創(chuàng)新服務模式，豐富服務內涵。積極開展優(yōu)質護理服務，全面落實責任制整體護理，目前優(yōu)質護理覆蓋率達到100%，護理服務水平整體得到提升。利用信息技術提供便捷服務，通過新媒體，微平臺等途徑發(fā)布醫(yī)院診療信息，推送醫(yī)院的門診布局和就醫(yī)流程，開展“在線咨詢”，幫助患者解決就醫(yī)問題，不斷改善患者就醫(yī)體驗。推進預約診療服務，通過窗口、診間、出院、電話、短信、網(wǎng)絡、自助終端機等多種預約方式和途徑，為患者提供預約診療服務。對基層轉診開通預約綠色通道，提供優(yōu)先診療服務。建立“一站式”導醫(yī)服務為中心，為患者提供“一站式”服務，避免病人多次掛號、往返奔波，提高服務效率。
積極開展患者滿意度調查。通過定期召開座談會、開展問卷調差、電話訪談等多種形式，了解患者不滿意度，征求社會對醫(yī)院服務的意見和建議。每月在門診窗口或者辦理住院出院手續(xù)時開展即時滿意度評價，對醫(yī)務人員、科室進行滿意度測評。定期開展院內醫(yī)護、醫(yī)技、科室部門間及職工滿意度調查，及對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。妥善處理醫(yī)療糾紛，設立醫(yī)院投訴專職管理部門，暢通投訴渠道，在門診大廳、住院處大廳、病區(qū)、候診區(qū)顯著位置公布投訴電話，落實崗位職責，嚴格執(zhí)行“首訴負責制”，及時處理和反饋患者投訴。積極引導患者依法維權，通過調解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。
5、科研教學能力不斷增強：獲批科研項目4項，省、市級各1項，衛(wèi)計委項目2項，聯(lián)合申報“十三五重大項目”3項。發(fā)表論文17篇，其中sci論文2篇，核心期刊10篇。國家藥物臨床試驗機構（gcp）創(chuàng)建完成初審，目前正在匯總資料報審。主辦省級繼續(xù)教學項目“耐藥結核病診療學習班”，申報陜西中醫(yī)藥大學碩士研究生導師2名，西安市名中醫(yī)1名，我院在全國學術影響力明顯增強。
6、信息化建設不斷推進。我院信息化建設始于2009年，截止2013年建成了his、emr和lis系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了醫(yī)院業(yè)務流程電子化，但是和臨床科室的需求仍有較大差距。2015年遷至新院后，我院制定了新院信息系統(tǒng)建設規(guī)劃，其中機房裝修改造和辦公自動化建設項目即將進場實施，硬件集成項目已報市衛(wèi)計委審批，軟件一期建設項目已完成招標工作，網(wǎng)絡邊界安全產(chǎn)品采購已完成，正在準備安裝調試，我院已完成與區(qū)域衛(wèi)生信息平臺、省市醫(yī)保、新農合結算平臺的對接，通過這些項目建設可以顯著提高了醫(yī)務人員工作效率，提升患者滿意度，為醫(yī)院管理提供有效數(shù)據(jù)支撐。
7、人才隊伍建設取得新成績。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃，人才隊伍結構趨于合理，目前我院正高17人，副高49人，中級85人；博士5人，碩士78人。依據(jù)醫(yī)院專業(yè)發(fā)展的需要，加大了高學歷人才招聘力度，有計劃、有步驟地招聘高學歷人才，吸引優(yōu)秀的博士、碩士研究生來我院工作，近年來從唐都醫(yī)院引進5人，上半年招聘64人。認真落實了《重點崗位人員輪崗制度》及全員聘任制，各重點科室已經(jīng)完成人員輪崗。
8、強化醫(yī)院藥品、醫(yī)療設備及高值耗材采購的監(jiān)管。嚴格執(zhí)行藥品采購程序，醫(yī)院設立“藥品采購領導小組”，藥劑科按月制定采購計劃，提交醫(yī)院采購領導小組審批；臨時采購由臨床科室提出申請，經(jīng)采購領導小組審核同意后臨時購入使用。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警機制，對存在不合理增長的藥品，實施限購、暫停采購等措施；我院醫(yī)療設備及高值耗材采購嚴格執(zhí)行西安市衛(wèi)生局《關于醫(yī)療設備實行部門采購暫行辦法的通知》及我院《醫(yī)療設備采購實施方案》的要求，建立了依法依規(guī)的采購機制，誰分管誰負責，每一采購項目都必須有采購計劃，項目前期立項、論證、參數(shù)制定、申報、審批等流程，做到無違規(guī)行為。醫(yī)院成立了采購領導小組，監(jiān)督采購計劃，審查醫(yī)療設備及高值耗材的采購和使用情況，從源頭上防止腐敗。在耗材使用中，采購和庫房管理人員嚴格審核產(chǎn)品資質，嚴把出入庫關，每月定期進行盤點，做到帳物相符，在使用過程中未發(fā)生任何不良事件。
9、深化對口支援及扶貧工作。結合受援醫(yī)院發(fā)展需求，幫助藍田縣院開展適宜醫(yī)療技術，提高醫(yī)院醫(yī)療技術水平，幫助開展胸部手術6例，協(xié)助超聲科開展工作，完成各項b超檢查600余例次，我院也將b超作為重點支援項目，將展開長期幫扶，力爭1年內讓其獨立開展工作。開展業(yè)務講座4次，培訓120余人次。幫助扶貧點甘峪灣衛(wèi)生院重新規(guī)劃業(yè)務用房，建立和完善包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院內感染、醫(yī)療管理等方面的規(guī)章制度，長期派駐專家坐診，接診患者111例，健康查體145人，落實貧困人員隨訪15戶，并根據(jù)受援醫(yī)院實際需要，幫助配置血球儀、尿分析儀、x光機等基本醫(yī)療設備，并派駐專業(yè)人員進行指導和幫助，解決了受援醫(yī)院檢驗檢查、醫(yī)學影像設備配置不足及專業(yè)人員欠缺的問題。
1、醫(yī)院經(jīng)濟管理工作不斷加強。實行統(tǒng)一領導，集中管理的財務管理體制，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟管理需要，于2016年及時設立了獨立的內部審計部門，配備專職人員，進一步加強對經(jīng)濟業(yè)務活動的監(jiān)督和審核。
2、財務管理不斷深入和規(guī)范。自2015年起，實行全面預算管理，醫(yī)院全部收支納入預算統(tǒng)一管理，各年度決算報表均經(jīng)注冊會計師審計。不斷加強內部成本核算和控制，在績效考核中設立專項成本控制考核指標，近三年醫(yī)院財務運行狀況良好，結余穩(wěn)定。不斷完善資產(chǎn)、負債、收入、支出等各項財務管理制度，規(guī)范政府采購程序，積極健全內控體系，堵塞內控漏洞，目前正在聘請第三方專業(yè)機構指導幫助我院建設覆蓋整個經(jīng)濟業(yè)務活動的全流程內部控制體系，以期進一步加強醫(yī)院經(jīng)濟管理的精細化。
3、物價管理工作規(guī)范有序。建立物價管理領導和考核機制，定期實行財務、醫(yī)務、醫(yī)保等聯(lián)合稽核稽查，依靠智能審核等信息化手段，嚴防亂收費等違法違規(guī)問題，切實維護患者權益，履行公立醫(yī)院職責。
4、嚴格落實衛(wèi)生部“九不準”要求。改革績效分配方案，科學設定績效考核指標，績效分配與醫(yī)務人員工作數(shù)量、質量、效率、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風掛鉤，向重癥、腫瘤等風險性大、轉型發(fā)展科室傾斜。綜合運用“平衡計分卡”模型、kpi關鍵指標法等管理工具，對臨床醫(yī)技和行政職能科室進行考核，增強績效考核對醫(yī)院精細化管理的引領作用。
1、向大胸科轉型發(fā)展進展緩慢。
2、以病人為中心的服務意識不強，貫徹人文關懷理念不夠。
3、、高層次人才和學科帶頭人引進難，一些醫(yī)技科室人才結構不合理，人才斷檔問題突出。
4.信息化建設嚴重滯后，影響醫(yī)院整體管理水平進一步提升。
5.干部理念作風問題還需要改進。干部主動作為、大膽管理、勇于擔當精神還比較欠缺，懶政、庸政、不作為、慢作為在一些機關干部身上還存在。
1、積極推進轉型發(fā)展。一是做精做強結核病防治工作。二是優(yōu)先發(fā)展呼吸疾病和胸部腫瘤診療業(yè)務。三是逐步發(fā)展心血管疾病、肺部職業(yè)病診治（矽肺）、骨科等診療業(yè)務，促進向大胸科轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
2、切實轉變醫(yī)療服務模式，提升醫(yī)療服務水平。改變服務理念，轉變醫(yī)療服務模式，變被動服務為主動服務，應用互聯(lián)網(wǎng)+技術推進延伸服務。嚴格落實醫(yī)院《提升醫(yī)療服務滿意度活動實施方案》、《改善醫(yī)院環(huán)境提升醫(yī)療服務專項行動方案》文件精神，加強醫(yī)療服務管理，提升醫(yī)務人員服務意識，注重人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。經(jīng)治醫(yī)生建立“病友群”，加強與患者的溝通交流，增加醫(yī)療服務的可及性和獲取醫(yī)療信息的及時性；預約復診，節(jié)省患者等待時間。加大培訓和檢查力度，為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
3.大力引進高端人才。一是根據(jù)醫(yī)院轉型發(fā)展的目標和醫(yī)院自身實際，以及學科建設和現(xiàn)有人才情況來制定人才規(guī)劃，既要積極對外聯(lián)絡引進具有品牌效應的高層次人才，也要引進目前急需的臨床型技術人員。二是要積極搭建平臺，為引進的高層次人次提供其所需的發(fā)展空間和政策支持。三是注重引進和培養(yǎng)共舉，按照醫(yī)院學科細分標準，對人才進行優(yōu)化組合，加快人才培養(yǎng)與引進的力度，加強對外交流與合作，鼓勵年輕學術骨干外出學習交流，參加重大國際學術會議，開拓視野，快速成長為學科建設發(fā)展的頂尖人才。
4、信息化建設加快推進。2018年完成一期招標工作，硬件項目建設完成，2018年后半年進行系統(tǒng)更換，完成網(wǎng)絡全院覆蓋。進行信息系統(tǒng)安全等級測評，著手調研制定我院互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療建設方案。加快與市健康醫(yī)療服務平臺對接建設工作，實現(xiàn)網(wǎng)絡預約、檢查檢驗結果和診療情況查詢以及在線充值支付功能。按照市衛(wèi)計委要求加緊推進居民健康卡項目建設，實現(xiàn)人手一卡、跨區(qū)域就診。
5、切實增強干部執(zhí)行力。完成醫(yī)院管理科室以及醫(yī)療護理各項工作制度，工作流程，工作標準以及崗位說明書，進一步明確各項工作的責任科室及辦理流程，避免出現(xiàn)交叉管理和真空現(xiàn)象。完善督查制度，加強考核，確保政令通暢，提高工作效率。
巡察組個別談話方案篇十四
根據(jù)市委《關于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，結合市城聯(lián)社實際，制定如下方案。
深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育，結合全面推進“三基”建設，以“五個對照”為主要內容，扎實開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動。把“回頭看”專項行動作為貫徹落實省十一次黨代會和市第四次黨代會精神的過程，作為貫徹中央、省委、市委決策部署的過程，作為堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的過程，作為嚴肅黨內政治生活、構建良好政治生態(tài)的過程，使增強“四個意識”和維護核心成為廣大黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，不折不扣貫徹執(zhí)行總書記對山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快發(fā)展，為市工藝美術行業(yè)發(fā)展三年行動計劃宏偉藍圖的實現(xiàn)提供堅強支撐，為我市實現(xiàn)全面挺進全省第一方陣奮斗目標提供堅強保障，為迎接黨的十九大勝利召開奠定堅實的思想政治基礎。
（一）堅持問題導向。對照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增強“四個意識”，旗幟鮮明講政治，正確把握政治和業(yè)務的關系，從政治的高度認識問題、研究問題、解決問題；正確認識存在問題與黨組的關系，以黨員干部的問題反思班子的問題，以班子的問題反思“一把手”的問題，以客觀的問題反思自身主觀的問題，緊盯黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面，依據(jù)“五個對照”全面深入查找問題。
（二）堅持立行立改。把加強黨的領導作為根本目的，把加強黨的建設作為根本途徑，把全面從嚴治黨作為根本保障，著力解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等問題。對于市城聯(lián)社梳理出的違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”方面的問題，做到立行立改、全面整治。黨組要切實扛起整改主體責任，及時分析研究，嚴肅認真解決，確保即知即改、整改到位。
（三）堅持標本兼治。對于梳理出的普遍性問題，既要立足治標，強化當下整改措施，又要著眼治本，形成長久有效機制；既抓老問題，又盯新問題；既直面尖銳復雜問題，又解決歷史遺留問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
三、主要內容。
以“五個對照”為主要內容，認真開展自查整改：
（一）對照省委根據(jù)2014年2月中央巡視組向我省反饋的意見梳理形成的22項整改任務，以及市委根據(jù)2015年10月省委巡視組向我市反饋的意見梳理形成的17項整改任務，深入查找本單位本科室在整改落實中存在的問題和差距。
（三）對照前兩輪省委巡視指出的問題，特別是對照省委巡視組指出的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題，深入檢視本單位本科室對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題的整改情況，強化改進措施，做到全面整改。
（四）對照前兩輪市委巡察指出的問題，認真進行自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)是否存在類似問題，讓沒有接受巡察的單位同樣接受一次“政治體檢”，早預防、早改正、早受益。
（五）對照領導班子專題民主生活會查擺出來的問題，結合年度目標責任制考核、督查、審計以及群眾信訪等方面情況，進一步梳理歸納問題、深入查找原因，加強監(jiān)管、堵塞漏洞，做到立行立改。
四、工作步驟。
（一）動員部署（6月19日至6月30日）。
市城聯(lián)社黨組按照市委《關于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，于6月19日組織全體黨員干部召開市城聯(lián)社關于開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動動員會，并認真組織學習十八屆六中全會、總書記系列重要講話、省委十一屆三次全會和市委胡玉亭書記在全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育動員會上的講話。突出政治導向，堅持問題導向，以對照問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為切入點和主抓手，統(tǒng)一黨員干部思想，制定市聯(lián)社《關于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》。
（二）對照整改（7月1日至7月20日）。
市城聯(lián)社要通過黨組擴大會、座談會，緊緊圍繞“五個對照”，通過自查自糾、自行整改的方式開展“回頭看”，梳理建立“四個清單”，修訂完善一套制度，認真整改落實。
1.全面清除惡劣影響。要認真開展警示教育，充分汲取張秀萍、郭忠實等嚴重違紀違法典型案例沉痛教訓，深刻反思剖析，徹底清除惡劣影響。聯(lián)系自身實際，認清本質，講清危害，汲取教訓，引以為戒，進一步增強黨章黨規(guī)黨紀意識，充分發(fā)揮領導干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，不斷鞏固全面構建良好政治生態(tài)根基。
2.制定任務清單。為確保對照整改問題不遺漏、不缺項，聯(lián)社黨組將嚴格按照指導性任務清單要求，主動認領認帳，將整改規(guī)定內容細化、實化、量化，建立市城聯(lián)社任務清單，明確整改任務。
3.制定問題清單。市城聯(lián)社黨組結合自身實際，依據(jù)“五個對照”要求，對照已經(jīng)梳理出來的任務清單，認真查找自身存在的全部問題，把問題再往深里挖、細處找，逐項盤點、逐一排查，列出問題清單，做到全面覆蓋，確保問題清單條目清楚、內容具體、指向明確。
4.制定整改清單。針對存在問題逐項確定解決標準、解決科室及責任人、解決到位時間。并對照問題清單，逐項制定整改目標、整改措施、整改時限。整改目標要明確具體、客觀實際；整改措施要有力有效、操作性強；整改時限既要落實立行立改要求，又要區(qū)別難易、明確節(jié)點，對短期內能夠完成整改的要明確完成時間點，對需要長期整改的要明確整改時間段。整改清單要確保問題與措施一一對應，形成完整詳細的整改“施工圖”。
5.制定責任清單。要依據(jù)問題清單和整改清單，落實每項整改任務的科室，明確領導班子成員中具體負責的領導同志，形成明確具體的落實整改責任體系，確保事事有人抓、責任不落空。6.完善一套制度。市城聯(lián)社黨組對照貫徹中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的制度規(guī)定進行全面檢視、逐一梳理，結合形勢發(fā)展和自身實際進行修訂完善各項制度，著力解決制度零散、操作性不強、執(zhí)行力度不夠等問題，重新制定出臺貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的綜合性實施辦法，完善健全配套制度，讓籠統(tǒng)的規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，持續(xù)推動構建城聯(lián)社作風建設長效機制。
（三）檢查驗收（7月20日至7月30日）。
市城聯(lián)社整改自行“回頭看”工作，班子成員、各科室明確責任、各負其責，落到實處。并按時間進度要求將整改自行“回頭看”工作的全套資料和影像資料裝訂成冊，迎接市委檢查驗收組的檢查。
五、具體要求。
（一）加強組織領導。為確?！盎仡^看”專項行動取得實效，市城聯(lián)社成立整改工作領導小組：
組
長：王彪（聯(lián)社黨組書記、主任）。
副組長：張新（聯(lián)社黨組成員、副主任）。
成
員：高愛萍（黨辦、資產(chǎn)管理科長）。
（二）明確整改責任。在黨組統(tǒng)一領導下，班子成員、相關科室明確責任、各負其責。黨組承擔“回頭看”工作的主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施整改工作，黨組書記為第一責任人，要做到對重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過問、重要情況直接協(xié)調、重要問題直接督辦。班子成員要切實履行“一崗雙責”，主動承擔起分管領域的巡視巡察整改責任，靠前指揮，及時指導研究推動整改工作，狠抓落實，與分管科室共同扛起整改主體責任。要層層分解細化責任，確保任務到人、責任到崗、要求到位，壓緊壓實責任，切實做到真認領、不推諉，真負責、不敷衍，真整改、“不貳過”。
（三）強化整改公開。梳理出“四個清單”后，要及時在黨內、向職工公開整改情況和結果，主動接受各方面監(jiān)督，進一步倒逼整改落實。要通過整改公開，把管黨治黨的鮮明立場和堅定決心展現(xiàn)出來，把全面從嚴治黨取得的新成效體現(xiàn)出來，把巡視巡察監(jiān)督利劍作用彰顯出來。
（四）確保整改成效。市城聯(lián)社黨組切實把開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”與市委部署開展的推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、維護核心見諸行動主題教育緊密銜接起來，通過深入學習、全面查擺，列出列清“四清單一制度”。配合市委對“五個對照”整改實行“雙簽承諾制”，完成情況由黨組第一責任人和分管紀檢領導“雙簽字”，真正壓實“兩個責任”。圍繞授權、用權、制權等關鍵點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是黨員領導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊織密制度籠子，最大限度減少權力設租尋租空間，嚴格用制度管權管人管事，按規(guī)矩履職盡責辦事。舉一反三，認真找出病灶、分析病因，及時完善制度、堵塞漏洞，推動管黨治黨向標本兼治邁進、向縱深發(fā)展。
巡察組個別談話方案篇十五
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。
二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
(一)動員準備階段(2021年x月x日——2021年x月x日)???。
?(二)集中治理整改階段(2021年x月x日——2021年x月x日)??。
?1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;??。
??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
?5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;?。
??8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區(qū)委巡察整改辦公室;??。
??(三)建章立制階段(2021年x月x日——2021年底)???。
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