政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇（實(shí)用12篇）

    交流與合作是人類社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ挥邢嗷贤ㄅc合作才能共同進(jìn)步?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)具備客觀性和公正性，避免夸大和歪曲事實(shí)。在這里為大家推薦一份優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇一
    按照xx工作安排，xxxxx巡察組對(duì)你單位開展巡察工作，其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備，在談話期間，巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，談話過(guò)程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
    一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
    1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？
    8.你們單位有沒(méi)有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？
    四、廉潔自律情況。
    五、對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議。
    六、其他需要向巡察組反映或說(shuō)明的情況和問(wèn)題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
    xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過(guò)程中，各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話，要通過(guò)不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇二
    做任何事，制度是規(guī)章，行動(dòng)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作報(bào)告范文，歡迎閱讀查看。
    區(qū)委巡察辦：
    20xx年，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)開展了巡察工作，并對(duì)巡察情況進(jìn)行了反饋，提出了4個(gè)方面11條整改意見(jiàn)。為此我鎮(zhèn)及時(shí)召開黨政班子會(huì)議專題研究，認(rèn)真對(duì)照巡察意見(jiàn)和建議，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任分工和相關(guān)要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
    第一部分巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況。
    一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面(共4條)。
    (一)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還不夠合理問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進(jìn)工業(yè)園區(qū)招商選資。開展重點(diǎn)區(qū)域招商，有針對(duì)性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強(qiáng)合作溝通，推進(jìn)招商工作。今年110月工業(yè)園區(qū)稅收增長(zhǎng)%;另一方面加快經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展。堅(jiān)持量質(zhì)并舉加大新項(xiàng)目招引力度。今年110月新增注冊(cè)項(xiàng)目1977戶，完成年指標(biāo)1860戶的%，累計(jì)完成稅收39760萬(wàn)元，增幅%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx2020年)》;以南社周邊環(huán)境整治和開發(fā)為契機(jī)，出臺(tái)鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托“畢加索小鎮(zhèn)”住宅商品房銷售、“中僑學(xué)院”建成開學(xué)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進(jìn)集體(合作)農(nóng)場(chǎng)“9+1”模式基礎(chǔ)上，xx年重點(diǎn)推進(jìn)舊港、秦望和秦山三個(gè)村土地股份合作社試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來(lái)工作實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估，為下一步深化和推廣奠定基礎(chǔ)。
    (二)關(guān)于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級(jí)還不高問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一方面推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動(dòng)計(jì)劃》，xx年計(jì)劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關(guān)閉企業(yè)3家;另一方面推進(jìn)清潔能源替代。對(duì)全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進(jìn)行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，xx年計(jì)劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺(tái)，窯爐2臺(tái),截止10月，已完成鍋爐13臺(tái)，窯爐2臺(tái)。二是推進(jìn)園中園建設(shè)。通過(guò)政策扶持、引導(dǎo)，推動(dòng)溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬(wàn)平方米園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年可完成萬(wàn)平方米的建設(shè)，已成功引進(jìn)三家企業(yè)入駐。推動(dòng)起帆電線電纜公司兼并收購(gòu)圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進(jìn)二次開發(fā)。對(duì)全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬(wàn)元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進(jìn)解決天亮項(xiàng)目施工糾紛、亮豐項(xiàng)目再開發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風(fēng)力整體股權(quán)變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，積極推進(jìn)黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開發(fā)進(jìn)程。
    (三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的辦法還不多問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立“改革創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型”全年工作主題，召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型專題會(huì)議，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年110月，全鎮(zhèn)xx萬(wàn)以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計(jì)完成億元，實(shí)現(xiàn)各類稅收萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，財(cái)政收入億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)不斷趨好。三是培育發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)。在招引和培育扶持“四新”經(jīng)濟(jì)上下功夫，新型功能材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)、輕工創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、移動(dòng)互聯(lián)類及物聯(lián)類等領(lǐng)域“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展初現(xiàn)端倪。
    (四)關(guān)于推進(jìn)古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是開展南社周邊環(huán)境整治。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、嚴(yán)格控制”的原則，20xx年6月啟動(dòng)南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬(wàn)元，xx年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場(chǎng)開展了“中秋韻、南社情、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，進(jìn)一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風(fēng)貌，傳承和弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神;二是修復(fù)歷史建筑。對(duì)走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進(jìn)行了修復(fù)，對(duì)張堰公園進(jìn)行了改造;三是召開專題研討會(huì)。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會(huì)，圍繞研究古鎮(zhèn)開發(fā)和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊(cè)，其中近70冊(cè)為民國(guó)時(shí)期出版物，進(jìn)一步豐富了展覽的史料文獻(xiàn);五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動(dòng)，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進(jìn)一步宣傳張堰名人文化。
    二、關(guān)注民生方面(共3條)。
    (五)關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)管理相對(duì)滯后問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。20xx年投入7000多萬(wàn)元新建康和路、德賢路，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路架;投入400多萬(wàn)元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來(lái)水管工程，投入396萬(wàn)元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個(gè)小區(qū)污水納管工程，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管建設(shè);投入50萬(wàn)元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個(gè)便民公交候車亭。二是推進(jìn)相關(guān)地塊開發(fā)。一方面加大對(duì)在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務(wù)力度，加快建設(shè)，華飛8號(hào)地塊開盤銷售。另一方面加快對(duì)六類用地的開發(fā)進(jìn)程，絲織廠地塊、華飛西南側(cè)地塊已完成掛牌出讓，預(yù)計(jì)在xx年初將開工建設(shè)。三是加強(qiáng)市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊(duì)籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒(méi)有市容執(zhí)法權(quán)的難題。設(shè)置臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設(shè)攤的難題。今年5月起，組織相關(guān)職能部門開展7次市容市貌聯(lián)合整治行動(dòng)，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)長(zhǎng)期跨門營(yíng)業(yè)和東風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊占道設(shè)攤現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)學(xué)校周邊和嘉樂(lè)公司門前流動(dòng)攤販進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，實(shí)行“四定”步巡(定人、定崗、定時(shí)、定責(zé))模式，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行全方位的固守和巡查。
    (六)關(guān)于整治違章搭建不夠有力問(wèn)題。
    整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉(cāng)庫(kù)、臨時(shí)堆場(chǎng)、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實(shí)施意見(jiàn)，重點(diǎn)對(duì)“吃公養(yǎng)飯人員”和重點(diǎn)區(qū)域違法建筑進(jìn)行拆除。110月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢(shì)得到有效遏制。
    (七)關(guān)于社會(huì)管理的前瞻性研究還不夠問(wèn)題。
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    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇三
    為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是加大對(duì)外學(xué)習(xí)交流力度。每年擬定幾個(gè)調(diào)研主題分別由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴兄弟省市單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年4月工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚(yáng)州市四地工委和當(dāng)?shù)夭糠只鶎訂挝痪蜋C(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況進(jìn)行了實(shí)地考察調(diào)研形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況的報(bào)告》《關(guān)于赴上海等地學(xué)習(xí)考察機(jī)關(guān)黨建的》等2份報(bào)告并分別呈市紀(jì)委張子興書記、市委組織部鄭軻部長(zhǎng)閱示推動(dòng)完善市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委工作機(jī)制形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建十大舉措。
    3.針對(duì)“監(jiān)督檢查不力”問(wèn)題的。
    整改措施。
    一是狠抓督促檢查年末結(jié)合黨建績(jī)效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、書記述職等形式，重點(diǎn)就年初部署落實(shí)情況、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及年度重點(diǎn)工作等落實(shí)情況，實(shí)行年度督促檢查全覆蓋，并加大對(duì)檢查結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)，特別是“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等組織生活制度的落實(shí)，加大檢查力度，采取日常隨機(jī)檢查與年度專項(xiàng)檢查相結(jié)合方式，有效提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平二是深化黨建質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)用以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評(píng)價(jià)等于一體的配套機(jī)制，推動(dòng)各基層黨組織通過(guò)黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點(diǎn)，更加有針對(duì)性地采取措施，不斷提升機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平三是推進(jìn)智慧黨建應(yīng)用按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢(shì)，實(shí)時(shí)掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況，做好組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用等有關(guān)工作等預(yù)警提醒和監(jiān)督工作四是開展“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)打造特色”專題活動(dòng)今年6月，對(duì)駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。
    (四)關(guān)于“黨費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管不到位”的整改落實(shí)情況。
    1.針對(duì)“黨費(fèi)預(yù)算管理不夠科學(xué)，結(jié)余過(guò)多”問(wèn)題的。
    整改措施。
    一是加強(qiáng)黨費(fèi)預(yù)算管理堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機(jī)，開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng);擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面，強(qiáng)化工委服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí)，加大扶持基層黨組織工作力度，增強(qiáng)基層黨組織活力和生機(jī)探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實(shí)際情況和工作需要，留存比例適當(dāng)向基層黨組織傾斜二是修訂《黨費(fèi)使用指導(dǎo)性意見(jiàn)及工作流程》工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費(fèi)使用實(shí)際情況，進(jìn)一步明確黨費(fèi)使用范圍，規(guī)范程序三是加大黨費(fèi)使用力度在解決結(jié)余過(guò)多的問(wèn)題上，在嚴(yán)格遵照黨費(fèi)使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨費(fèi)向基層傾斜的原則，對(duì)一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育經(jīng)費(fèi)、基層黨組織黨建品牌項(xiàng)目支持、慰問(wèn)黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提升黨建工作質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí)，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓(xùn)工作，擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面;加大生活困難黨員的補(bǔ)助力度四是加大對(duì)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)、提升基層黨組織的組織力。
    2.針對(duì)“存在超范圍使用黨費(fèi)”問(wèn)題的整改措施。一是及時(shí)落實(shí)整改。參照其他單位做法，通過(guò)黨費(fèi)支出聘請(qǐng)組織員，負(fù)責(zé)基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。2016年省委組織部在審查黨費(fèi)使用時(shí)，提出清查意見(jiàn)。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)完成此項(xiàng)工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》。制定更加科學(xué)、合理、公平的慰問(wèn)黨員條件、范圍以及慰問(wèn)對(duì)象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問(wèn)工作整體納入工委慰問(wèn)工作體系。明確定期慰問(wèn)與臨時(shí)慰問(wèn)的條件，擴(kuò)大慰問(wèn)黨員的覆蓋面，提高慰問(wèn)金發(fā)放額度。
    3.針對(duì)“黨費(fèi)使用報(bào)銷不規(guī)范”問(wèn)題的整改措施。一是重新修訂《市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)委托協(xié)議書》。明確雙方的權(quán)利義務(wù)，參考行政經(jīng)費(fèi)支出相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格黨費(fèi)使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行抽查，確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量;對(duì)下?lián)茳h費(fèi)的使用情況進(jìn)行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費(fèi)使用工作規(guī)程》。明確黨費(fèi)使用的具體范圍，黨費(fèi)使用開支憑證具體明細(xì);黨費(fèi)使用的審批權(quán)限和報(bào)銷流程;下?lián)茳h費(fèi)的監(jiān)管事項(xiàng)和工作流程等，加大黨費(fèi)使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費(fèi)報(bào)銷漏洞。
    4.針對(duì)“項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出管理不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施。一是加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。細(xì)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)預(yù)算無(wú)請(qǐng)示不得開支的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。二是加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)文體比賽、志愿服務(wù)集市等活動(dòng)預(yù)支購(gòu)買餐券的臺(tái)賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領(lǐng)用有簽收，確保餐券臺(tái)賬登記賬實(shí)相符。對(duì)此次巡察發(fā)現(xiàn)沒(méi)有簽收的餐券，我委將要求相關(guān)經(jīng)辦人補(bǔ)充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，在制度規(guī)定上嚴(yán)格設(shè)置出納和會(huì)計(jì)崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞。四是對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行談話提醒。針對(duì)巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問(wèn)題，機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)該部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評(píng)教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇四
    根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情景報(bào)告如下:。
    為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。經(jīng)過(guò)處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)供給了人才保障;經(jīng)過(guò)內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作本事。
    我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
    (一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部本事要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
    (二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見(jiàn)。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情景進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情景制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開，理解監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
    (三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對(duì)職數(shù)情景進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
    (四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
    20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能經(jīng)過(guò)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
    今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
    為切實(shí)做好巡察整改工作，確保這次民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、取得好效果，我局在2020年12月4日召開了黨組會(huì)議進(jìn)行了專題研究，安排部署這次會(huì)議的前期有關(guān)工作，確保這次專題民主生活會(huì)能夠有序召開。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作情況報(bào)告如下：
    根據(jù)縣委巡察工作的要求，我局在縣委第三巡察組的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定了專題民主生活會(huì)的工作方案，方案中明確了會(huì)議主題、基本要求、召開時(shí)間、參加人員、方法步驟及要求，并對(duì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)工作作出了具體安排，提出了明確要求，保證了本次專題民主生活會(huì)的有序召開。
    在開展多種形式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)、省委十四屆十二次全會(huì)、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和**同志在省委第一巡視組對(duì)**縣開展巡視“回頭看”工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育，班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，提高了對(duì)黨的巡視巡察工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)本次專題民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，為開好本次專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    為使本次民主生活會(huì)更好地體現(xiàn)巡察整改的工作實(shí)際，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的工作，深入局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位，采取座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表和設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求普通黨員、職工和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。班子成員對(duì)征集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了對(duì)號(hào)入座，分別認(rèn)領(lǐng)，連同對(duì)個(gè)人的意見(jiàn)建議，一并作為查擺問(wèn)題、對(duì)照檢查的重要依據(jù)。
    為保證本次民主生活會(huì)達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別進(jìn)行了談心溝心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了談心溝心。談心溝心過(guò)程中，大家都能敞開心扉、坦誠(chéng)相待，力求把矛盾和問(wèn)題查擺在會(huì)前，認(rèn)真做到把問(wèn)題談透、把思想談通、把批評(píng)意見(jiàn)談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識(shí)。除了正式的談心談話，還開展了見(jiàn)縫插針式的談心交流，平時(shí)工作中談，集中學(xué)習(xí)時(shí)談，營(yíng)造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。
    按照本次專題民主生活會(huì)的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，局巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反復(fù)征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)和建議，多次修改完善，盡量體現(xiàn)班子及個(gè)人特點(diǎn)，切實(shí)把像畫準(zhǔn)。班子成員緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，親自動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，細(xì)心查擺自身工作中的不足，真正把自己擺進(jìn)去，針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，針對(duì)性地制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人的對(duì)照檢查材料聚焦認(rèn)領(lǐng)第三巡察組反饋的問(wèn)題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題兩大方面，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題和細(xì)致地自我查擺問(wèn)題，敢于自我揭短亮丑。在剖析原因時(shí)，主動(dòng)從思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等方面，深刻剖析自身問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因。在整改措施上，針對(duì)查擺問(wèn)題一一對(duì)應(yīng)，措施具體、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的可操作性。
    總之，通過(guò)前一個(gè)時(shí)期扎實(shí)有效的工作，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會(huì)提供了保證。
    x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開展情況、存在問(wèn)題和整改措施：
    中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
    xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
    近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
    近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
    (一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
    了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
    (三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒(méi)有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見(jiàn)不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
    (四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
    (五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?BR>    班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問(wèn)、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
    針對(duì)存在的問(wèn)題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
    學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
    (二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
    一要注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂、自我感覺(jué)良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
    (三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
    黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    (四）進(jìn)一步深化大局觀念。
    自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。
    ：
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十九大以來(lái)xx黨支部工作情況匯報(bào)如下：
    （一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
    一是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了xxx系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)了黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)1次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)了xx“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)了到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。
    四是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過(guò)程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過(guò)征求單位、群眾的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
    五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)了一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問(wèn)題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)了、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。
    （二）重點(diǎn)落實(shí)了，精準(zhǔn)落實(shí)了，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。
    一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。
    二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《蒼溪縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《四川省貫徹落實(shí)了黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問(wèn)責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心28人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。
    三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄13個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語(yǔ)200余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)26幅，發(fā)放宣傳單2000多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍2支，開展xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講30場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。
    四是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”
    “示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年大會(huì)上，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者2名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。
    （三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
    一是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
    二是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
    三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過(guò)程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。
    我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：
    （一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如范其勇、李明軍兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒(méi)有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，2019年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒(méi)有給彭店鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。
    2.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)了情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問(wèn)題。二是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒(méi)有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
    無(wú)理阻工現(xiàn)象。如，2019年底，在七彩田園至尋樂(lè)書巖連接道路建設(shè)工程中，鎮(zhèn)江村張某無(wú)理要求該項(xiàng)目為其提供2000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。
    （二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
    1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)了上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)了成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。
    2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是領(lǐng)導(dǎo)班子xxx質(zhì)量不高。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，征求意見(jiàn)表上無(wú)意見(jiàn)占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說(shuō)的多，缺點(diǎn)說(shuō)的少，自我解剖不深入；個(gè)別班子成員的問(wèn)題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。二是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)了不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒(méi)有收到應(yīng)有的效果。
    （三）在全面從嚴(yán)治黨方面。
    得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。三是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。
    2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)了，特別是8小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來(lái)，全中心警示約談干部?jī)H6人次。
    （四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。
    1.落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見(jiàn)，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。
    2.個(gè)別干部違反政策亂作為。如2014年5月，劉東在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將歧坪愛(ài)國(guó)村已享受交通補(bǔ)助的2.352公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。
    3.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如2009年3月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分。究其原因，主要有以下幾方面：
    （一）理想信念淡化，政治站位不高。
    個(gè)別黨員干部自我感覺(jué)對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過(guò)、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺(jué)得沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。
    （二）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
    個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了xxxx關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)了xx脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距；對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)了不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著。
    （三）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。
    在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問(wèn)題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒(méi)有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問(wèn)題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問(wèn)題，難以解決。
    （四）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。
    有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問(wèn)題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。
    （五）干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。
    對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權(quán)。
    （一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)了xx和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
    （二）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
    進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。
    （三）強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。
    進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。
    （四）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。
    牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、蒼溪發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
    （五）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。
    煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
    集團(tuán)公司巡視組：
    按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
    2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
    （一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。
    一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念（固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
    （二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
    一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng)；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線。
    一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級(jí)及以上）xxx人；2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
    （四）堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改。
    一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
    （五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
    圍繞xxx黨組書記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
    （一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
    1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
    （1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。
    （2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
    （3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
    2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號(hào)）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
    3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
    （二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
    1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
    （1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
    （2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
    （3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
    2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。
    （1）形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
    （2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
    （三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。
    1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
    （1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
    （2）創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見(jiàn)；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
    2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
    （四）落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面。
    1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)），黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
    2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等）、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
    （五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
    1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限），僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
    2.推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
    3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
    （六）存在問(wèn)題的原因剖析。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇五
    （2006年9月6日）。
    中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、十六大以來(lái)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
    十六大以來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持?實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
    1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長(zhǎng)15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比2002年增長(zhǎng)25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
    4.6萬(wàn)公頃，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
    3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái)，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐、貂、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)72.2%。
    權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持?全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商?，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米，比2002年增長(zhǎng)1.8倍。同時(shí)，與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來(lái)，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元，比2002年增長(zhǎng)2倍。
    5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬(wàn)平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
    6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛(ài)大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展?感動(dòng)興安?評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照?兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸?（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)?評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)?七個(gè)一?工程，開展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造?冰雪基地?和?管樂(lè)之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為?全國(guó)文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國(guó)文明村鎮(zhèn)?，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?。
    體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。組織開展了?興安論壇?活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開展?增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立良好精神狀態(tài)?活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了?內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游?活動(dòng)。
    3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
    三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
    （2015年11月9日）。
    尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
    今天，我們?cè)谶@里召開**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
    這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái)，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào)：
    一、基本情況。
    （一）學(xué)院歷史沿革。
    **其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在專科教育基礎(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
    學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計(jì)教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè)，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
    學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。學(xué)院共開設(shè)10個(gè)專業(yè)，其中本科專業(yè)6個(gè)，分別為公共事業(yè)管理（國(guó)防教育與管理方向）、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個(gè)，分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
    二、主要成績(jī)。
    學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
    回顧三年來(lái)的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路，努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
    1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如：邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺(jué)悟，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    3．開展主題教育專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年來(lái)，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見(jiàn)建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題，學(xué)院黨委立即召開黨委會(huì)專題研究，深刻分析原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)制定措施，立即整改。
    （二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷提升治校水平。
    了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過(guò)節(jié)。
    2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度，先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序，成立物資采購(gòu)辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu)，對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
    尊敬的張組長(zhǎng)和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對(duì)市委巡視組來(lái)我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來(lái)我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來(lái)，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí)，也是我局全面匯報(bào)近年來(lái)工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì)。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對(duì)巡視組提出的問(wèn)題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來(lái)工作向巡視組作匯報(bào)：
    一、基本情況。
    （一）機(jī)構(gòu)編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個(gè)區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。
    （三）三年來(lái)的主要工作成效。
    二、近三年來(lái)主要工作情況。
    近三年來(lái)，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主。
    題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。
    （一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。三年來(lái)，局黨組認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計(jì)劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會(huì)、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會(huì)、全國(guó)和省、市?兩會(huì)?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個(gè)人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時(shí)參閱，使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇六
    各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門：
    根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《黨委(黨工委、黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等三個(gè)責(zé)任清單的通知(秀洲委辦發(fā)〔2014〕50號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》(秀洲委辦發(fā)〔2015〕10號(hào))有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定于4月下旬開始對(duì)各鎮(zhèn)、街道開展專項(xiàng)巡察工作(預(yù)備通知4月14日已發(fā))?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、指導(dǎo)思想。
    深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)中心，聚焦“三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容”，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進(jìn)秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
    二、巡察對(duì)象。
    王店鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、新塍鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、油車港鎮(zhèn)、新城街道、高照街道(巡察順序由巡察組定，提前通知被巡察單位)。
    三、重點(diǎn)內(nèi)容。
    1、村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況;。
    2、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理情況;。
    3、鎮(zhèn)級(jí)聘用人員使用管理情況。
    四、工作方式。
    聽(tīng)取工作匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，書面征求意見(jiàn)，查閱有關(guān)資料，召開座談會(huì)，受理信訪，進(jìn)行走訪考察等，對(duì)有關(guān)問(wèn)題做深入了解或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
    五、總體安排。
    巡察工作分前期準(zhǔn)備、進(jìn)點(diǎn)巡察、匯報(bào)反饋等若干階段。
    (一)前期準(zhǔn)備階段。
    根據(jù)工作需要，由區(qū)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)等部門向巡察組介紹相關(guān)工作情況;組織專項(xiàng)巡察工作輔導(dǎo);巡察組與被巡察單位黨委(黨工委)對(duì)接，明確進(jìn)點(diǎn)巡察安排，提出巡察期間有關(guān)要求，鎮(zhèn)(街道)確定并上報(bào)配合巡察工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員;做好思想、組織、材料及有關(guān)服務(wù)保障等準(zhǔn)備工作(見(jiàn)附件1)。
    (二)進(jìn)點(diǎn)巡察階段。
    通過(guò)秀洲區(qū)黨政信息網(wǎng)向全區(qū)發(fā)布巡察通知;通過(guò)清廉秀洲網(wǎng)發(fā)布巡察公告;被巡察單位在巡察組進(jìn)點(diǎn)前3天公開張貼巡察公告(樣本見(jiàn)附件2)，公開征集意見(jiàn)建議。
    1、召開巡察工作動(dòng)員會(huì)：組織進(jìn)點(diǎn)巡察，具體時(shí)間各單位另定。(詳見(jiàn)附件3)。
    2、召開專題匯報(bào)會(huì)：聽(tīng)取被巡察單位關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理等工作情況的匯報(bào)。(詳見(jiàn)附件3;動(dòng)員會(huì)和專題匯報(bào)會(huì)原則上安排在一個(gè)半天)。
    3、書面報(bào)告：被巡察單位分別就村級(jí)財(cái)務(wù)管理(雙代理后)、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理情況(2010年以來(lái))進(jìn)行書面報(bào)告。
    4、征求意見(jiàn)(問(wèn)卷調(diào)查)：巡察工作動(dòng)員會(huì)前(提前3天)將《巡察組征求意見(jiàn)表》(附件4)發(fā)至規(guī)定范圍人員(參加動(dòng)員會(huì)人員及其他鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員)，認(rèn)真客觀公正填寫，并于巡察動(dòng)員會(huì)前投入指定票箱(發(fā)出票數(shù)報(bào)告巡察組，票箱由巡察組專人開啟回收)。
    5、查閱并提請(qǐng)報(bào)送資料：調(diào)閱并復(fù)印有關(guān)資料及臺(tái)帳，提請(qǐng)報(bào)送相關(guān)材料(原則上由巡察組一個(gè)口子進(jìn)出)。
    6、談話座談了解情況：分組個(gè)別談話，談話對(duì)象為負(fù)責(zé)(分管)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)部門(站所)的干部，部分村(社區(qū))干部，以及其他需要談話的對(duì)象(包括退居二線或退休的人員，村民小組長(zhǎng)等;提前發(fā)送《談話提要》，見(jiàn)附件5)，具體談話對(duì)象由巡察組選定。根據(jù)工作需要召開相關(guān)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
    7、考察核實(shí)有關(guān)情況：按照巡察工作進(jìn)度以及需要，進(jìn)行走訪考察，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)，核實(shí)相關(guān)情況。必要時(shí)商請(qǐng)有關(guān)方面給予支持和配合。
    8、受理信訪：公布信訪舉報(bào)電話、網(wǎng)址，受理來(lái)電、來(lái)訪。
    (三)匯報(bào)反饋階段。
    實(shí)事求是，客觀公正，準(zhǔn)確翔實(shí)地撰寫巡察報(bào)告。針對(duì)了解、掌握的重要情況和問(wèn)題線索提出處理建議，向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)，按照區(qū)委意見(jiàn)及時(shí)通報(bào)。分別向被巡察單位黨委反饋巡察意見(jiàn)。被巡察單位在反饋后15個(gè)工作日內(nèi)制定整改方案，自整改方案報(bào)送之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)送初步整改情況報(bào)告，年底前結(jié)合黨委主體責(zé)任書面報(bào)告一并報(bào)送整改情況。
    六、人員分工。
    區(qū)巡察組由6人組成(具體名單見(jiàn)附件6)，另在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)資局抽取工作聯(lián)絡(luò)員各1名。巡察采取“三條分線”工作、交叉分組談話、綜合梳理材料的方式進(jìn)行。
    七、紀(jì)律要求。
    1、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格按照規(guī)定的巡察范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、工作程序等開展工作，堅(jiān)持原則不變通，執(zhí)行程序不走樣。不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不承辦具體案件，不處理被巡察單位的具體問(wèn)題，對(duì)涉及到的緊急情況和重大事項(xiàng)不作個(gè)人表態(tài)，及時(shí)報(bào)告重要情況。
    2、實(shí)事求是反映情況。緊緊依靠被巡察單位黨委和廣大干部群眾，深入基層、深入群眾，充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，全面深入了解情況，客觀公正地作出評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地向上匯報(bào)。
    3、帶頭做好廉潔自律。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，不謀取私利，不接受禮品，不參加被巡察單位的活動(dòng)，注重自身形象，自覺(jué)接受被巡察單位干部群眾的監(jiān)督。
    4、扎實(shí)做好保密工作。嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律和工作紀(jì)律執(zhí)行，不泄露巡察談話和舉報(bào)內(nèi)容、問(wèn)題線索等涉密信息，不隨意談?wù)撗膊烨闆r，不泄露黨的秘密和巡察工作秘密。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇七
    各位巡察組領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位非在職黨員、職工代表：
    大家好！我代表##**黨支部、**黨員服務(wù)社，衷心歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我站檢查指導(dǎo)工作。下面，就我站黨建巡察工作“回頭看”和黨員服務(wù)社工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    **管理站現(xiàn)有職工9人，其中女職工8人，在職黨員2名，管理干部1人，大專及以上學(xué)歷2人，全站平均年齡47歲。物業(yè)站工作主要擔(dān)負(fù)著小區(qū)內(nèi)治安、環(huán)衛(wèi)保潔、公共設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)、一體化聯(lián)動(dòng)收費(fèi)、小區(qū)五位一體的管理等工作。
    **黨員服務(wù)社現(xiàn)有在冊(cè)黨員65人，其中女黨員4人，平均年齡59歲，主要來(lái)自運(yùn)輸總公司退休黨員，為加強(qiáng)對(duì)小區(qū)非在職黨員的管理、更好地服務(wù)小區(qū)黨員、進(jìn)一步提高**黨建工作水平，我們于2008年6月成立了黨員服務(wù)社。黨員服務(wù)社歷經(jīng)3年來(lái)，在中心黨委組織的指導(dǎo)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)各黨員服務(wù)社工作創(chuàng)新的大環(huán)境中，我們也積極探索多種服務(wù)功能和更寬廣的工作領(lǐng)域，面對(duì)轄區(qū)內(nèi)60余名非在職黨員，本著“服務(wù)黨員用真心，體現(xiàn)真心用關(guān)懷”的工作理念，緊緊抓住“關(guān)懷”二字，從制度、生活、政治、精神、文化五個(gè)方面，對(duì)黨員實(shí)施全方位的“關(guān)懷工程”，構(gòu)筑起黨員溫馨家園，實(shí)踐凝聚黨員、凝聚群眾、促進(jìn)和諧的工作宗旨。
    溫馨家園，基層黨員的活動(dòng)平臺(tái)，黨員服務(wù)群眾的窗口，**黨員服務(wù)社堅(jiān)持以“四個(gè)圍繞”——即緊緊圍繞打造勝利大本營(yíng)總要求、緊緊圍繞黨的宗旨、緊緊圍繞非在職黨員的需求、緊緊圍繞樹立社區(qū)形象為契機(jī)，強(qiáng)化四個(gè)服務(wù)意識(shí)：服務(wù)大局意識(shí)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、服務(wù)基層意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)；使黨員服務(wù)社在勝利大本營(yíng)建設(shè)中發(fā)揮了越來(lái)越突出的作用。
    幾年來(lái)，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大非在職黨員、積極分子、志愿者的支持參與下，黨員服務(wù)社立足職責(zé)定位，積極創(chuàng)新思路和形式，以“四化”工作目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，突出“黨”字特色，積極聯(lián)合各方力量，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)非在職黨員“全員覆蓋、全方位服務(wù)、全過(guò)程受教育”的新陣地，促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織作用延伸，增強(qiáng)了黨組織的活力和生命力。
    **黨員服務(wù)社通過(guò)三年的工作運(yùn)行總體上不錯(cuò)，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到離局黨委組織部黨委的要求和期盼還有很大差距。從去年開始黨員服務(wù)社工作認(rèn)真落實(shí)中心黨委的要求，以“四個(gè)第一”工作理念，全力打造“四化建設(shè)”和“四心”服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)新服務(wù)形式，強(qiáng)化服務(wù)體系，在服務(wù)黨員的過(guò)程中凝聚黨員、激勵(lì)黨員，努力形成黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)群眾、黨員和群眾齊心協(xié)力共建和諧小區(qū)的良好氛圍。
    主要做法：
    一、依托“雙亮”活動(dòng)，有效促進(jìn)服務(wù)工作。
    **黨員服務(wù)社始終堅(jiān)持把“熱情接待、耐心受理、細(xì)心承辦、真心服務(wù)”作為自己不變的服務(wù)宗旨，工作人員在為黨員服務(wù)中亮身份，非在職黨員骨干、黨員在小區(qū)建設(shè)中亮身份，以“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，在小區(qū)承諾、踐諾自己的言行，服務(wù)社實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”定點(diǎn)、定時(shí)、定人受理各項(xiàng)事務(wù)，認(rèn)真、熱情地做好接待工作，努力為小區(qū)黨員、群眾辦好事、辦實(shí)事。
    1、真誠(chéng)熱情排憂，駕起心靈橋梁。黨員服務(wù)社對(duì)每位來(lái)接待室的黨員、非在職黨員、小區(qū)居民或是外來(lái)人員都能熱心接待，送上一聲問(wèn)候，遞上一杯熱茶，給需要幫助的來(lái)訪者呈上一顆誠(chéng)心，與有需求和困難的群眾奉獻(xiàn)一片孝心，了解情況幫助他們解決矛盾，為其疏通思想、化解心結(jié)，解決問(wèn)題，使黨員服務(wù)社成為架設(shè)在黨組織和黨員群眾之間心靈溝通的橋梁，黨員溫馨的家園。
    2、以人為本，切實(shí)解決困難。通過(guò)三年的工作摸索好同仁單位的先進(jìn)經(jīng)2。
    驗(yàn)，**黨員服務(wù)社在小區(qū)成立了“手拉手愛(ài)心互助”組。在面對(duì)轄區(qū)內(nèi)60余名非在職黨員和13位空巢單身居民中，本著“服務(wù)用真心，體現(xiàn)用關(guān)懷”的工作理念，緊緊抓住“關(guān)懷”二字，對(duì)轄區(qū)黨員群眾實(shí)施全方位的“關(guān)懷工程”。
    為掌握小區(qū)困難黨員，空巢居民的服務(wù)需求。黨員服務(wù)社召開了“手拉手愛(ài)心互助”專題座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取大家的訴求和愿望，工作人員對(duì)轄區(qū)的空巢老人進(jìn)行了認(rèn)真走訪調(diào)查，并有13位互助對(duì)象加入到“手拉手愛(ài)心互助”組，并對(duì)他們的身體狀況、家庭情況、生活狀況、服務(wù)需求等詳細(xì)登記、建立檔案，以樓棟相鄰就近的成員結(jié)對(duì)納入志愿服務(wù)行列。志愿者成員由**黨支部黨員、非在職黨員骨干、物業(yè)站職工、積極分子共16位志愿者組成，并建立了志愿者服務(wù)檔案、“手拉手愛(ài)心互助組”人員結(jié)對(duì)責(zé)任區(qū)、采取“多對(duì)一”形式對(duì)轄區(qū)需要幫助的對(duì)困難黨員、需要幫助的群體，對(duì)年老體弱的黨員與重病的居民老人，志愿者定期家訪，提供上門愛(ài)心幫助、走訪慰問(wèn)、家政服務(wù)，保持經(jīng)常的聯(lián)系，對(duì)空巢獨(dú)居者，志愿者以結(jié)對(duì)的方式，與其聊天，為其消除寂寞。進(jìn)一步把黨組織的溫暖和關(guān)懷送到困難黨員群眾中，讓他們?cè)趷?ài)心互助組的感召下，交匯出愛(ài)的和諧曲，構(gòu)筑起黨員溫馨家園。
    3、送醫(yī)進(jìn)小區(qū)受歡迎。面對(duì)小區(qū)偏遠(yuǎn)，就醫(yī)難問(wèn)題##物業(yè)管理公司黨委牽頭，請(qǐng)@@衛(wèi)生院到**黨員服務(wù)社開展“送醫(yī)進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)。為**小區(qū)居民測(cè)量血壓、心率及醫(yī)學(xué)咨詢答疑知識(shí)等，深受廣大居民的支持和認(rèn)可。
    二、創(chuàng)新服務(wù)，開展豐富多彩活動(dòng)。
    “科學(xué)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)”是黨員服務(wù)社不懈的追求，堅(jiān)持以需求導(dǎo)入服務(wù)為目標(biāo)是我們努力的航標(biāo)，去年黨員服務(wù)社推出新穎活潑的學(xué)習(xí)形式和娛樂(lè)活動(dòng)，在活動(dòng)中服務(wù)黨員、激勵(lì)黨員。
    首先，**黨員服務(wù)社針對(duì)小區(qū)黨員普遍進(jìn)入老年期，隨著老齡化速度日益加快，非在職老黨員個(gè)性差異越來(lái)越大，“聽(tīng)不見(jiàn)、說(shuō)不全、記不清、坐不住”的現(xiàn)象比較突出。在這種情況下，服務(wù)社把教育管理與服務(wù)保障有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在教育管理方面，根據(jù)非在職黨員的實(shí)際需求，服務(wù)社改變以往讀報(bào)紙講新聞的教育做法，采取多媒體網(wǎng)絡(luò)黨課、看紅色勵(lì)志影片、座談?dòng)懻摰刃问絹?lái)豐富黨員的教育管理方式。
    放的成果。黨員走出去接受教育，參觀紅色教育展廳，接受革命光榮傳統(tǒng)教育，在“七一”座談會(huì)上，大家歡聚一堂，重溫黨章誓言，一起回顧黨的坎坷歷程，共敘激情人生，同繪發(fā)展藍(lán)圖，通過(guò)寓教于樂(lè)的活動(dòng)，使黨員感受組織關(guān)懷，牢記宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和歸屬感。
    再次，在開展文化娛樂(lè)活動(dòng)中充分整合資源優(yōu)勢(shì)，按照“適時(shí)、適宜、適度”的原則，結(jié)合自身實(shí)際和黨員需求，更新活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容新穎，富有創(chuàng)新，把知識(shí)性與有趣味性相結(jié)合，突出新穎、科學(xué)、安全、形象，黨員自制活動(dòng)用品在一起玩游戲，敘友情，強(qiáng)身健體，陶冶情操，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在活動(dòng)中相互聯(lián)手，互助友愛(ài)、既豐富了精神文化生活，也展示了他們積極向上、健康樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。
    三、結(jié)對(duì)共建、聯(lián)誼活動(dòng)凝聚力量。
    服務(wù)社開展基層黨支部與黨員服務(wù)社結(jié)對(duì)共建活動(dòng)是局黨委整合黨建工作資源，實(shí)現(xiàn)相互融合、良性互動(dòng)、共同提高，著力打造基層黨支部與黨員服務(wù)社、在職黨員與非在職黨員互促互動(dòng)、互幫互學(xué)、互助互建的黨建格局，在結(jié)對(duì)共建活動(dòng)中，運(yùn)輸一公司修保車間黨支部鼎力相助**站污水泵房的排污清理工作，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用的新載體。
    與東安幼兒園聯(lián)誼活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了彼此相互融合、良性互動(dòng)、共同提高，著力打造先進(jìn)黨支部與黨員服務(wù)社建設(shè)，聯(lián)誼活動(dòng)的開展加強(qiáng)我們之間的感情聯(lián)絡(luò)和拓展黨建工作交流，起到引領(lǐng)和輻射的作用，聯(lián)誼活動(dòng)開展實(shí)現(xiàn)了彼此“交流、提高、聯(lián)誼、發(fā)展”的宗旨。
    在“六一”兒童節(jié)期間，我們的非在職黨員代表參與了兩屆東安幼兒園組織活動(dòng)的籌備工作，為小朋友活動(dòng)保駕護(hù)航，跟小朋友互動(dòng)節(jié)目，老黨員積極參與發(fā)揮余熱，營(yíng)造了老少同樂(lè)的和諧氛圍，切實(shí)通過(guò)聯(lián)合開展活動(dòng)，讓孩子們度過(guò)一個(gè)快樂(lè)的兒童節(jié)，讓老黨員生活得快樂(lè)充實(shí)。
    四、調(diào)查摸底、入戶回訪顯現(xiàn)成效。
    以后的建設(shè)中將不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，進(jìn)一步完善和規(guī)范黨員服務(wù)社的各項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮黨員服務(wù)社在構(gòu)建和諧小區(qū)中“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的重要作用。
    五、雙亮喚起責(zé)任感義務(wù)奉獻(xiàn)搶在前。
    **黨員服務(wù)社緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)主線，認(rèn)真按照社區(qū)《“雙亮”工程實(shí)施方案》要求，強(qiáng)化組織運(yùn)行，積極宣傳動(dòng)員，豐富活動(dòng)載體，有力推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有序開展。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和非在職黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，**黨員服務(wù)社，組織非在職黨員重溫入黨誓詞，亮出身份，公開承諾。開展非在職黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，形成了全方位的“雙亮”氛圍。結(jié)合定期開展的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，黨員帶頭綠化家園、清掃小區(qū)街道、清除綠化帶內(nèi)垃圾，志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)家入戶為愛(ài)心互助對(duì)象做家政服務(wù)，幫助特殊家庭清潔衛(wèi)生，做水電氣檢查維修服務(wù)，做一些力所能及的家務(wù)活，節(jié)假日走訪慰問(wèn)困難群體，為居民提供滿意的服務(wù)。
    雙亮活動(dòng)的開展調(diào)動(dòng)了小區(qū)非在職黨員積極投身于小區(qū)建設(shè)和管理，小區(qū)里“亮身份”，黨員直接踐諾言行參與小區(qū)的文化、環(huán)境、治安等工作，充分發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗幟”的模范帶頭作用。把黨組織和黨員服務(wù)的觸角延伸到小區(qū)每一個(gè)角落，強(qiáng)化了“小區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”主人翁意識(shí)，為居民群眾提供近距離的服務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。每年面對(duì)小區(qū)12000平米的白臘林地的雜草；黨員沖鋒在先，夏季清除綠地雜草、秋季清理落葉、公共設(shè)施維護(hù)粉刷、平整排堿溝等等黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)，彰顯了“一個(gè)黨員一面旗幟”的模范帶頭作用，黨員服務(wù)社的窗口形象和黨員的奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮了示范和引導(dǎo)作用，小區(qū)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感有了質(zhì)的飛躍。
    服務(wù)社通過(guò)組織非在職黨員參加“我是黨員，為您服務(wù)”黨員志愿者義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，這些老黨員們身體都不太好有心臟搭橋的、腦血栓的、高血壓的，等等，在家里他們是備受呵護(hù)的對(duì)象，在這里他們卻都一個(gè)個(gè)干的熱火朝天，活兒干得一點(diǎn)不比年輕人差，也體現(xiàn)了這些老黨員們以“講黨性、重品行、作表率”的先鋒形象，彰顯了黨的先進(jìn)性和先鋒模范作用，影響了群眾，居民對(duì)黨員服務(wù)社的認(rèn)同感也不斷增強(qiáng)，黨員的精神面貌再次得到了洗禮。
    存在的主要問(wèn)題和不足之處：
    對(duì)黨員服務(wù)社活動(dòng)重視不夠。
    二是非在職黨員的奉獻(xiàn)精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)群眾服務(wù)發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，更多是我們工作人員沒(méi)有更深入到非在職黨員人群中去了解工作對(duì)象的思想需求是什么，只停留在表面現(xiàn)象。
    三是黨員服務(wù)社黨建工作的方法還不夠靈活，形式還不夠豐富，如何在部門和崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。
    下一步工作打算：
    一要在協(xié)助、組織黨員志愿者隊(duì)伍和組織開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮其在提供服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，尤其重要促進(jìn)形成一支化解不和諧因素的志愿者骨干隊(duì)伍建設(shè)；二要推動(dòng)形成一批公益活動(dòng)和服務(wù)群眾項(xiàng)目的骨干隊(duì)伍，建立愛(ài)心互助活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，將“手拉手愛(ài)心互助組”網(wǎng)面擴(kuò)大化、精細(xì)化，將活動(dòng)延伸到小區(qū)需要幫助的各路群體；三要借以共建、轄區(qū)單位的各種力量，實(shí)現(xiàn)對(duì)雙向共享協(xié)調(diào)，促進(jìn)彼此相互溝通、互動(dòng)互補(bǔ)的調(diào)節(jié)力量；四要加強(qiáng)黨員服務(wù)社的宣傳路線，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加大宣傳黨員服務(wù)社的宣傳力度，宣傳欄的內(nèi)容，隨時(shí)更新；強(qiáng)化群眾對(duì)黨員服務(wù)社的認(rèn)同和黨員的自我認(rèn)同，成為讓黨員和群眾的精神殿堂。
    新的一年就要來(lái)臨，我們會(huì)一如既往地認(rèn)真落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，通過(guò)工作的努力進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)整體功能，強(qiáng)化體系建設(shè)，拓寬服務(wù)面，提高服務(wù)效率，以創(chuàng)新的理念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、以擴(kuò)大組織和工作覆蓋為基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、找亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升黨員服務(wù)社的整體工作水平。
    匯報(bào)完畢，有不到之處請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家！
    2011年*月**日。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    按照第二巡察組工作要求，對(duì)我局黨組的主要工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
    一、單位基本情況。
    ***局是市政府工作部門，為正科級(jí)建制。
    人員構(gòu)成情況：按照“三定方案”核定機(jī)關(guān)行政編制*名?，F(xiàn)有局長(zhǎng)*名，副局長(zhǎng)*名，行政編制*人，工勤人員*人、人才儲(chǔ)備*人、公益性崗位退役安置軍人*人、“三支一扶”人員*人，共計(jì)*人。
    黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名，其中在職黨員*名、退休黨員*名。預(yù)備黨員*名、發(fā)展對(duì)象*名，積極分子*名。支部委員會(huì)由支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長(zhǎng)**兼任黨支部書記。
    公務(wù)用車情況：車輛編制*輛，目前經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為我局調(diào)劑兩輛，一輛用于**，一輛用于**。
    主要職責(zé)職能：貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關(guān)于新型工業(yè)化發(fā)展政策，擬訂并組織實(shí)施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進(jìn)程中的重大問(wèn)題，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)。監(jiān)測(cè)分析全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，發(fā)布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議。負(fù)責(zé)工業(yè)運(yùn)行中煤電油綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向，提出中央、*、*和市財(cái)政性工業(yè)和信息化建設(shè)資金安排的建議，按規(guī)定備案權(quán)限內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。指導(dǎo)工業(yè)和信息化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行和協(xié)調(diào)。根據(jù)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造相關(guān)政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)入制度，組織實(shí)施工業(yè)布局調(diào)整。依法履行鹽業(yè)主管部門的行業(yè)管理職責(zé)。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后的非央企煤礦、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導(dǎo)工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展。組織實(shí)施全市工業(yè)能源節(jié)約、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作。組織實(shí)施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項(xiàng)目和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合。參與有關(guān)國(guó)家、自治區(qū)、盟和市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)科技重大專項(xiàng)，推進(jìn)相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化。指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理和品牌培育。負(fù)責(zé)電子制造業(yè)管理工作。組織協(xié)調(diào)振興裝備制造業(yè)工作。推動(dòng)落實(shí)技術(shù)裝備發(fā)展和自主創(chuàng)新規(guī)劃、政策，依托國(guó)家、自治區(qū)、盟和市重點(diǎn)工程建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)重大專項(xiàng)的實(shí)施，推進(jìn)技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化，指導(dǎo)引進(jìn)技術(shù)裝備的消化創(chuàng)新，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)領(lǐng)域信息化工作。推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全。指導(dǎo)通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享。負(fù)責(zé)市工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)及非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)。落實(shí)促進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)和非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策及措施的組織和實(shí)施。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)能源工作方面的法律法規(guī)政策，提出現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策建議。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后煤礦生產(chǎn)秩序監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)運(yùn)銜接工作，協(xié)調(diào)解決煤炭供應(yīng)中的問(wèn)題。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析全市電力運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)處理全市電力運(yùn)行和電網(wǎng)運(yùn)行中的重大問(wèn)題。依法開展市電力設(shè)施保護(hù)和電力行政執(zhí)法工作。
    二級(jí)單位情況：
    主要職能：市中小企業(yè)公共服務(wù)中心貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于服務(wù)中小企業(yè)工作的方針政策，落實(shí)自治區(qū)黨委、盟委和市委決策部署，承擔(dān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測(cè)工作。
    二、存在的問(wèn)題。
    （一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況。
    一是推動(dòng)學(xué)深悟透不夠。黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動(dòng)性不夠強(qiáng)，貫徹落實(shí)中央精神不及時(shí)，未真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。特別是在新政策、新論述方面，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠經(jīng)常。黨支部學(xué)習(xí)筆記記錄內(nèi)容不詳細(xì)，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
    二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)，未嚴(yán)格落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)制度不嚴(yán)格。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話批示精神落實(shí)過(guò)程中，未結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，對(duì)部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時(shí)、不到位，個(gè)別時(shí)候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。
    三是理論學(xué)習(xí)流于形式，理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不佳。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上習(xí)慣于傳達(dá)上級(jí)文件，照搬照抄，學(xué)習(xí)形式單一，雖然保證了學(xué)習(xí)數(shù)量，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)以致用的效果不夠理想，沒(méi)能有效地將理論知識(shí)與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等工作實(shí)際相結(jié)合。
    四是對(duì)《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致黨支部統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠、推動(dòng)不力。
    部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識(shí)不強(qiáng)，與合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。
    六是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)格，對(duì)退休黨員參加集體學(xué)習(xí)要求不夠高。
    2.在履行職能責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面存在的問(wèn)題。
    一是在承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)方面，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)貧困戶方面辦法不多。
    二是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，對(duì)中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象，存在對(duì)工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象，對(duì)落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)不到位，政策掌握不透，心中無(wú)數(shù)、手上無(wú)招。
    3.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題。
    一是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)有偏差。在實(shí)際工作中，沒(méi)能將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機(jī)制，導(dǎo)致黨組對(duì)全局性工作的把握和領(lǐng)導(dǎo)不足，弱化了黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
    二是在“三重一大”事項(xiàng)決策上，通常按照上級(jí)文件要求落實(shí)，沒(méi)有廣泛聽(tīng)取黨組成員意見(jiàn)和建議，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒(méi)有得到有效發(fā)揮，存在落實(shí)“三重一大”決策制度不到位，民主決策機(jī)制建設(shè)不完善，方式手段缺乏創(chuàng)新。
    在實(shí)際工作中，部分決策部署沒(méi)有通過(guò)局黨組會(huì)議研究，導(dǎo)致在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策上黨內(nèi)民主走形式。
    三是黨組成員對(duì)落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，主管領(lǐng)域工作推動(dòng)不力，部門職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設(shè)管理相關(guān)工作轉(zhuǎn)交由辦公室組織落實(shí)，黨組成員沒(méi)有自覺(jué)開展對(duì)分管股室的黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位，客觀上造成對(duì)黨建工作重視不足，落實(shí)工作被動(dòng)完成的局面。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。
    1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問(wèn)題。
    一是調(diào)查研究不深入，工作落實(shí)不徹底。調(diào)研工作對(duì)真實(shí)情況了解掌握不全面，調(diào)研提出的建議針對(duì)性、適用性、可操作性差。走訪調(diào)研重“形”不重“效”，在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，存在以開會(huì)布置、電話聯(lián)系的方式進(jìn)行，沒(méi)有實(shí)地調(diào)研走訪。二是“文風(fēng)”不實(shí)之風(fēng)沒(méi)有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。個(gè)別干部在黨建研討活動(dòng)材料中出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲的內(nèi)容。
    2.在重點(diǎn)了解擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)方面存在的問(wèn)題。
    “三務(wù)”公開工作的推進(jìn)實(shí)施力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部“三務(wù)”公開工作的認(rèn)知程度不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)“三務(wù)”公開工作的積極作用，導(dǎo)致“三務(wù)”公開工作更新不及時(shí)不到位。
    3.看依法廉潔用權(quán)，整治侵害群眾利益問(wèn)題方面存在的問(wèn)題。
    4.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問(wèn)題。
    經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題。
    5.在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔方面存在的問(wèn)題。
    （三）聚焦基層黨組織建設(shè)方面。
    1.在基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
    黨建引領(lǐng)作用沒(méi)有發(fā)揮，缺乏有效的組織制度建設(shè)，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實(shí)際工作中，組織黨內(nèi)活動(dòng)僅僅停留在召開黨支部部署工作的問(wèn)題上，在一定程度上影響了黨支部的組織力、號(hào)召力，導(dǎo)致黨員沒(méi)有歸屬感。
    活動(dòng)會(huì)議記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記記錄不全、不規(guī)范；
    各項(xiàng)支部活動(dòng)開展前，研究部署較少，沒(méi)有制定實(shí)施方案，會(huì)后對(duì)需要整改落實(shí)的情況抓得不夠有力。
    三是黨員隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)，黨員發(fā)展工作存在不足?！痢辆贮h支部目前共有黨員*名，35歲以下黨員僅有*名，黨員年齡偏高。沒(méi)有儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。
    2.在執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人方面存在的問(wèn)題。
    一是文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會(huì)議記錄不規(guī)范，有的以“一致同意”代替討論和表決。
    二是黨組對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀的年輕干部?jī)?chǔ)備不足，缺少與部分干部交流談心。少數(shù)干部工作主動(dòng)性、積極性不高，擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。
    3.在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問(wèn)題。
    一是黨組黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。黨組抓黨建工作仍停留以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件上，對(duì)黨建工作責(zé)任制如何抓落實(shí)，缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的工作思路，特別是對(duì)黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，深入不夠，致使工作停滯不前、推進(jìn)不力。
    二是考核機(jī)制不完善，檢查工作時(shí)抓時(shí)不抓，只重形式，不看效果，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。
    三是對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。黨支部委員們?cè)谌粘９ぷ髦信c廣大干部職工接觸較多，對(duì)于一些干部職工言語(yǔ)中表達(dá)出的消極觀念沒(méi)有及時(shí)指出和糾正，缺乏敢管敢嚴(yán)的勇氣。
    部分職工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的現(xiàn)象，工作效率不高；
    考核監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)任追究落實(shí)不到位。對(duì)于一些同志請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)給予批評(píng)教育，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
    普通干部存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，普通干部不涉及廉政建設(shè)的錯(cuò)誤思想；
    對(duì)黨風(fēng)廉政教育的貫徹執(zhí)行不夠深入，落實(shí)廉政談話制度流于形式。黨組書記及紀(jì)檢委員對(duì)黨風(fēng)廉政警示教育工作抓得不嚴(yán)，廉政教育只通過(guò)上黨課、看警示教育影片的形式開展，教育內(nèi)容不夠豐富，教育形式單一。
    六是制度落實(shí)不到位。局黨組雖然修訂出臺(tái)了一些廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但在落實(shí)上不夠到位，在執(zhí)行制度上時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松，缺乏制度執(zhí)行的長(zhǎng)期性和連續(xù)性，制度執(zhí)行不夠有力。
    4.在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題。
    一是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用不夠。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清楚趨勢(shì)，措施辦法不多。
    二是擔(dān)當(dāng)作為不主動(dòng)、不積極。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭，大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)。
    三是存在明哲保身、裝聾作啞的“老好人”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，懶政怠政現(xiàn)象。部分黨員干部對(duì)重大決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，有時(shí)對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，存在等文件、等指示、等會(huì)議紀(jì)要的等靠思想，面對(duì)一些中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。
    5.在“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題。
    一是“一把手”在個(gè)人政治視野、全局眼光、魄力還有一定欠缺，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、貫徹新發(fā)展理念，把握新時(shí)代工作形勢(shì)、分析問(wèn)題、落實(shí)到位的表率作用發(fā)揮不夠。
    “一把手”黨員意識(shí)、黨性觀念有些弱化，沒(méi)有起到很好的示范帶頭作用。
    6.在巡視巡察、審計(jì)等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面存在的問(wèn)題。
    一是對(duì)整改工作重視不夠，未結(jié)合本單位職能責(zé)任以上率下、帶頭整改。整改責(zé)任扛得不夠牢，一些股室認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題不積極不主動(dòng)，制定的整改方案措施不夠具體，針對(duì)性不強(qiáng)，大而化之，整改氛圍不夠濃厚。
    二是整改工作沒(méi)有形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。沒(méi)有從思想上高度重視整改工作，對(duì)于整改周期較長(zhǎng)的問(wèn)題，缺乏周密計(jì)劃和釘釘子精神。
    三、下一步整改措施。
    一是提高政治站位和政治覺(jué)悟，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過(guò)好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性，執(zhí)行重大決策的規(guī)則和程序，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
    二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)十九大精神與“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，提升黨員干部參學(xué)、自學(xué)積極性，注重學(xué)習(xí)效果檢查。
    三是提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。
    四是充分運(yùn)用好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開展剖析整改，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，逐步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部請(qǐng)銷假程序。
    五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動(dòng)解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來(lái)抓,注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學(xué)精、學(xué)深上下功夫,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì)。
    六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)決破除思想守舊和為難情緒。樹立只要是對(duì)發(fā)展有利、對(duì)群眾有益、對(duì)解決問(wèn)題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險(xiǎn),敢于打破常規(guī)。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提升行政效能。
    七是抓黨建，聚合力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會(huì)，開展好主題黨日教育。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，定期開展分析研判會(huì)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    八是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
    九是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)抓好整改工作。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對(duì)已完成的各類監(jiān)督檢查整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈。對(duì)巡察組反饋的問(wèn)題一個(gè)不放過(guò)、一個(gè)不疏忽，鍥而不舍抓好后續(xù)整改，確保巡察整改事事有回音、件件有著落，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成整改任務(wù)。
    我局黨組將以巡察為新的起點(diǎn)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，勤政為民，提升班子整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工奮力開創(chuàng)××工作新局面。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇九
    根據(jù)中共xx縣委組織部《關(guān)于做好20xx年度基層黨組織“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有關(guān)工作的通知》文件精神，xx鎮(zhèn)在開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)工作中對(duì)公開承諾、轉(zhuǎn)化升級(jí)情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，現(xiàn)將20xx年度開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)情況總結(jié)如下：
    黨委充分認(rèn)識(shí)做好“三分類三升級(jí)”活動(dòng)中公開承諾工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)承諾方法。召開座談會(huì)，定期通報(bào)承諾踐諾情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，確保承諾事項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。
    我鎮(zhèn)深入實(shí)際，做好“三分類三升級(jí)”調(diào)查摸底工作，制定了《xx鎮(zhèn)“三分類三升級(jí)”實(shí)施方案》，為基層組織分類定級(jí)做好充分的準(zhǔn)備工作。鎮(zhèn)黨委組織各黨總支(支部)結(jié)合“五好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并填寫了黨組織分類定級(jí)自查評(píng)分表，由鎮(zhèn)黨委結(jié)合日常工作和踐諾情況、群眾意見(jiàn)對(duì)自查認(rèn)格情況進(jìn)行核實(shí)。分別確定縣先進(jìn)黨支部1個(gè)、一類黨組織6個(gè)、二類黨組織10個(gè)、三類黨組織3個(gè)，并將黨組織申報(bào)和上級(jí)黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。在分類定級(jí)后，我鎮(zhèn)實(shí)行定期督查制度、淘汰銷號(hào)制度和擇優(yōu)遞補(bǔ)制度，鎮(zhèn)每年評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、重新分級(jí)。對(duì)先進(jìn)、一類黨組織看引領(lǐng)效應(yīng);對(duì)二類黨組織看示范效果;對(duì)三類黨組織看改善成果。落實(shí)20條轉(zhuǎn)化措施，落實(shí)48條升級(jí)措施，累計(jì)公開承諾事項(xiàng)達(dá)3250項(xiàng)，已兌現(xiàn)承諾達(dá)3168項(xiàng)，工作目標(biāo)更為明確，工作激情明顯增強(qiáng)。形成了“分類升級(jí)、比學(xué)趕超”的生動(dòng)局面。
    一是明確承諾內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“五好四強(qiáng)”的要求，黨員按照“五帶頭五爭(zhēng)當(dāng)”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級(jí)”活動(dòng)中制定的升級(jí)目標(biāo)，結(jié)合承擔(dān)的職能和中心任務(wù)，積極作出承諾。廣泛開展“群眾點(diǎn)諾”活動(dòng)，xx鎮(zhèn)圍繞“關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、帶動(dòng)群眾”的主題，采取召開座談會(huì)、發(fā)布征求承諾事項(xiàng)通告等形式，讓群眾“點(diǎn)諾”，了解和掌握群眾最關(guān)注、反響最強(qiáng)烈、需求最迫切的實(shí)際問(wèn)題，將其納入承諾內(nèi)容。
    二是深入開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)真正落實(shí)到實(shí)處。扎實(shí)推進(jìn)“履職盡責(zé)、對(duì)諾踐諾、上評(píng)下議”活動(dòng)。以召開民主生活會(huì)為主要形式，組織黨員、黨組織對(duì)認(rèn)責(zé)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行自評(píng)，并對(duì)其進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題和努力方向，確保履責(zé)踐諾事項(xiàng)落實(shí)到位。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。鎮(zhèn)黨委書記對(duì)黨員、黨組織的公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。聯(lián)系實(shí)際，將集中點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到實(shí)事求是、言之有物，點(diǎn)出成績(jī)、指出問(wèn)題、評(píng)出方向，推動(dòng)承諾事項(xiàng)的落實(shí)。
    (二)群眾測(cè)評(píng)。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，組織群眾對(duì)黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。群眾對(duì)黨組織和黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿意度達(dá)98%。
    一是開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年大會(huì)及七一表彰活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)表彰優(yōu)秀黨支部9個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60個(gè)。
    二是結(jié)合“我為黨旗添光彩”廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)承諾踐諾活動(dòng)，要求廣大黨員干部“亮身份、樹形象、盡義務(wù)”;制定了《xx鎮(zhèn)“公開日”活動(dòng)實(shí)施方案》，組織了學(xué)校、派出所、社事辦、司法所、財(cái)政所、社事中心、國(guó)土所、村建環(huán)衛(wèi)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧站、防保站、廣播站、衛(wèi)生院、計(jì)生辦、綜治辦等鎮(zhèn)轄各部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動(dòng)。各參與單位編制和印刷了政策咨詢冊(cè)或宣傳單，懸掛了宣傳標(biāo)語(yǔ)，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責(zé)和投訴咨詢服務(wù)電話，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與民互動(dòng)，解答群眾提出的各種訴求?！肮_日”活動(dòng)并得到了轄區(qū)群眾的好評(píng)。
    一是開展選配一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，將戰(zhàn)斗力相對(duì)較弱的班子成員進(jìn)行了部分調(diào)整，使其年齡、文化、能力結(jié)構(gòu)得到了改善，特別注重了選好黨組織書記，使各黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強(qiáng)。
    二是開展“學(xué)典型、找差距、爭(zhēng)上游”活動(dòng)。黨組織要積極開展多種形式的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大黨員對(duì)照先進(jìn)典型認(rèn)真查找在理想信念、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績(jī)等方面存在的不足，認(rèn)真制定改進(jìn)措施，在工作中力爭(zhēng)上游。
    三是開展“趕先進(jìn)、促后進(jìn)，以強(qiáng)帶弱、以先帶后”活動(dòng)，促進(jìn)黨組織建設(shè)的整體提升。以廣泛開展向李享雷同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)為契機(jī)，以解決影響黨組織建設(shè)的“短板”
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇十
    被巡察黨組織工作匯報(bào)材料(2018提綱)被巡察黨組織工作情況匯報(bào)(20**提綱)(年月日)按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
    一、基本情況和主要工作(一)基本情況(黨組織情況,單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)(二)20**年以來(lái)主要工作20**年以來(lái),*黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
    一是牢牢把握政治方向,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐,建設(shè)**。貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策方面……二是牢固樹立正確的政績(jī)觀,顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績(jī)。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,堅(jiān)持**的選人用人導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作,扎實(shí)開展**。
    二、存在突出問(wèn)題及原因我們深刻認(rèn)識(shí)到,對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求,面對(duì)全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是:(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
    一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格,出于保護(hù)干部的心態(tài),對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、**發(fā)展中不作為、慢作為的行為,大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué);個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多,案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,學(xué)習(xí)效果不明顯,沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
    二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件,才深入研究落實(shí)。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。
    三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。比如……(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題一是理想信念還不夠堅(jiān)定。*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定,但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒,沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。
    有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,關(guān)注個(gè)人得失多,考慮全局和關(guān)心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進(jìn)取,對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實(shí)用主義,安于現(xiàn)狀,無(wú)所作為。
    二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任,但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,缺乏文化人才。
    (三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題,沒(méi)有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前,缺乏充分溝通,為追求時(shí)間和效率,存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過(guò)度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多,思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng),沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù),在職工群眾中影響力較弱。
    三是重形式輕實(shí)效,基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠,深入學(xué)校基層黨組織了解不多,研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí),不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作,在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,思路不寬,辦法不多,效果不明顯,自身的“造血能力”不足。比如,在脫貧攻堅(jiān)中,個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯,對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一,缺乏時(shí)代特點(diǎn),不考慮黨員需求,吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化,沒(méi)有把自己擺進(jìn)去,有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn),對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
    四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性,視野不夠?qū)?培養(yǎng)力度不夠,考察評(píng)價(jià)不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在,主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全,求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。
    存在“三超兩亂問(wèn)題”,例如……(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
    一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決,雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開,能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
    二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)、批文件,對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠,有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕。在公務(wù)接待中,礙于情面、表熱情,講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)群眾意識(shí)不高,機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。
    (五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
    一是有“老好人”思想,局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,來(lái)自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來(lái)源窄、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖,對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在。
    二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,如,個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私,在處理……問(wèn)題上隨意性較大,處事不公、優(yōu)親厚友,等等。此外,還有……。
    三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實(shí)際操作中,約談提醒缺乏針對(duì)性,對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入,致使談話有時(shí)流于形式,沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開通報(bào),結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多,紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少;一般干部處理的多,**級(jí)干部處理的較少。
    (六)在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。
    一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管*黨委(黨組)每年都召開多次會(huì)議,對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》,明確措施,強(qiáng)力推進(jìn),逐級(jí)傳導(dǎo)壓力,有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí),缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大,問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
    以上幾方面問(wèn)題,通過(guò)深刻剖析,主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距,在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、
    改進(jìn)工作的措施及思路針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深刻剖析原因,細(xì)化整改方案,以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,堅(jiān)持立改立行,抓好整改落實(shí),堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
    (一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署,抓好組織落實(shí),做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定,嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,堅(jiān)決杜絕一言堂。
    深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題,補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平,將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與**發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    (二)加強(qiáng)黨的建設(shè),構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,按要求設(shè)立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理,召開好組織生活會(huì),開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng),開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理,開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程,把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下,探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),加強(qiáng)能力建設(shè),打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的,采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全**班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度,定期開展專項(xiàng)督查,執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度,指出存在問(wèn)題,落實(shí)整改要求。完善述職考核制度,每年底對(duì)**黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng),考核結(jié)果實(shí)行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。
    (三)全面從嚴(yán)治黨,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
    2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)*黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)……等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,開展專項(xiàng)治理活動(dòng),嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    (四)不斷。
    總結(jié)。
    改革創(chuàng)新建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、**、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報(bào)不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇十一
    積極探索行之有效的思想政治工作新途徑，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與稅收實(shí)踐的有機(jī)融合和良性互動(dòng)，既是當(dāng)前地稅工作中迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是一項(xiàng)具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性的重要任務(wù)。近年來(lái)，我局堅(jiān)持以人為本的理念，不斷深化內(nèi)涵，創(chuàng)新方法，拓展領(lǐng)域，積極探索運(yùn)用載體的凝聚力和向心力推進(jìn)思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
    一、探索情感激勵(lì)之策，以人為本聚人心。
    情感激勵(lì)是一種以人為本的思想管理,它以重視人的情緒、情感等因素為前提,使其以健康的身心和飽滿的熱情地投入到工作之中。我局黨組堅(jiān)持從“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”活動(dòng)入手，積極運(yùn)用情感激勵(lì)這把“金鑰匙”去啟開干部職工的心靈之窗。
    一是關(guān)愛(ài)激勵(lì)暖人心。我局黨組班子認(rèn)為,強(qiáng)有力的思想政治工作與設(shè)身處地幫助群眾排憂解難，才能以關(guān)愛(ài)干部之心贏得干部快樂(lè)工作之能。為了在全局形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃郁氛圍，我們?cè)跁崛诵姆矫鎴?jiān)持做到“四必談”和“四及時(shí)”，即新干部上崗前必談、新提拔任命必談、輪換工作崗位必談、出現(xiàn)問(wèn)題必談；干部婚嫁及時(shí)到場(chǎng)祝賀、家有喪事及時(shí)慰問(wèn)、生病住院及時(shí)看望、重大節(jié)日及時(shí)走訪。近年來(lái)，每年為干部職工送上生日蛋糕和書卡；為5名家有喪事的職工及時(shí)送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；為4名困難職工及時(shí)申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助；我局每年定期組織干部進(jìn)行體檢，在三八婦女節(jié)開各種慶?；顒?dòng)。對(duì)離退休老同志，局里堅(jiān)持逢年過(guò)節(jié)走訪慰問(wèn)，并為每一位退休老同志訂閱報(bào)刊，為他們送去組織的關(guān)懷和溫暖。干部職工普遍反映：局領(lǐng)導(dǎo)的真情對(duì)稅收工作產(chǎn)生了無(wú)窮的“稅源”，在全局營(yíng)造了良好的“人氣指數(shù)”。
    二是精神激勵(lì)穩(wěn)人心。著名哲學(xué)家蘇格拉底的過(guò)一句名言:“每個(gè)人身上都有太陽(yáng),只是要讓它發(fā)出光來(lái)”。而思想政治工作的本質(zhì)精神就是最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工依法治稅的積極性和創(chuàng)造性。為此，我們以“千名稅官訪萬(wàn)戶企業(yè)”活動(dòng)為契機(jī)，組織干部深入企業(yè)生產(chǎn)車間，體驗(yàn)一線工人的工作環(huán)境及勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，奮力爭(zhēng)先的熱情。以“弘揚(yáng)革命精神、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為主題，讓辦稅服務(wù)廳人員接受革命傳統(tǒng)教育，使大家看到辦稅服務(wù)廳再苦再累，與革命先烈流血犧牲相比，這點(diǎn)苦也算不了什么，從而使大家進(jìn)一步樹立了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)止境”的意識(shí)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，使大家看到思想政治工作既有理論之“竿”，也有行動(dòng)之“影”，為完成各項(xiàng)稅收工作增添了動(dòng)力。
    三是信任激勵(lì)得人心。近年來(lái)，我局黨組根據(jù)不同時(shí)期干部職工關(guān)注的問(wèn)題，采取一系列措施，贏得了廣大干部職工的信任和支持。針對(duì)xx所和xx所辦公條件差的問(wèn)題，縣局領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善基層辦稅服務(wù)廳硬件建設(shè)，縣局按照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的要求，對(duì)辦稅服務(wù)廳的工作職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、區(qū)域劃分、窗口設(shè)置、形象標(biāo)識(shí)等方面進(jìn)行了統(tǒng)一，對(duì)我局辦稅服務(wù)人員開展了納稅服務(wù)工作規(guī)范和服務(wù)人員行為規(guī)范的培訓(xùn)，對(duì)2個(gè)辦稅服務(wù)廳按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建和裝飾，使過(guò)去不安心大廳工作的人員普遍感到順心、舒心和安心，辦稅服務(wù)廳也真正成為展示地稅部門形象的一個(gè)窗口。
    二、強(qiáng)化素質(zhì)激勵(lì)之本，主題活動(dòng)展風(fēng)采。
    堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝頭腦，引導(dǎo)干部增強(qiáng)熱愛(ài)稅收、敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識(shí)，我局積極開展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題教育，達(dá)到凝聚人心、形成合力的目的。
    一是機(jī)關(guān)作風(fēng)呈新貌。以作風(fēng)效能建設(shè)為抓手，定期組織崗位履職自查，開展?fàn)巹?chuàng)“崗位標(biāo)兵”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制等；積極開展作風(fēng)調(diào)研，實(shí)施內(nèi)部調(diào)研，主動(dòng)開門納諫，開展了百名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人走訪活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，跟蹤落實(shí)整改，推進(jìn)部門效能提升和服務(wù)質(zhì)量提高，在全縣民主評(píng)議中第一名。
    一、三交流、三評(píng)比”活動(dòng)，即統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容、統(tǒng)一印制筆記本；定期開展優(yōu)秀。
    心得體會(huì)。
    優(yōu)秀調(diào)研文章優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記交流和評(píng)選活動(dòng)，保證了學(xué)習(xí)教育效果的落實(shí)。為了從方法上探索做好經(jīng)常性思想教育活動(dòng)的新途徑，我局堅(jiān)持每半年黨組書記講一次黨課，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上課，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力；堅(jiān)持每季度組織一次行政業(yè)務(wù)方面的考試。堅(jiān)持定期組織開放式教育活動(dòng)，到監(jiān)獄去接受廉政教育到革命圣地去接受傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮了經(jīng)常性思想政治工作入情入理潛移默化的作用。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，通過(guò)黨員活動(dòng)室方式，組織開展專題讀書活動(dòng)，每年開展黨建征文讀書心得征文知識(shí)競(jìng)賽演講比賽等活動(dòng)，幫助干部拓寬知識(shí)視野，提高思想認(rèn)識(shí)，收到了事半功倍的效果。
    三是用豐富多彩的文化活動(dòng)鼓士氣。為了確保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我們強(qiáng)力推進(jìn)以科學(xué)發(fā)展觀為核心的地稅文化建設(shè)，制訂了地稅文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，使地稅文化更好地為稅收工作服務(wù)。去年，我局參加xx地稅系統(tǒng)的以“快樂(lè)工作、健康生活”的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在我局運(yùn)動(dòng)員的努力拼搏下，取得了很好的成績(jī)。我局參加了xx縣委、政府組織的“建黨90周年”紅歌演唱會(huì)中的比賽，取得了優(yōu)異的成績(jī)。在xx縣第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我局選手拼搏奮進(jìn)，在10個(gè)大項(xiàng)的競(jìng)技比賽中，獲得團(tuán)體獎(jiǎng)3個(gè)，取得了好成績(jī)。為慶祝建黨90周年的活動(dòng)，我局舉辦了“黨在我心中”的詩(shī)歌朗誦會(huì)，15個(gè)選手謳歌了對(duì)黨和國(guó)家的熱愛(ài)之情。我局積極開展文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，我局被區(qū)文明辦評(píng)為全區(qū)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位；被授予了全區(qū)“五五”普法先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；征收管理所獲得全國(guó)巾幗文明崗稱號(hào)；縣局被縣委、政府評(píng)為計(jì)劃生育幫扶先進(jìn)集體，我局城區(qū)所也在積極參與自治區(qū)青年文明號(hào)的評(píng)選活動(dòng)，較好地樹立了地稅部門在社會(huì)上的良好形象。
    一個(gè)典型就是一面旗幟，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，是思想政治工作的一個(gè)有效方法。近年來(lái)，我局黨組把推先進(jìn)、樹典型作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，有效地增強(qiáng)了思想政治工作的號(hào)召力、感染力和說(shuō)服力。
    一是用身邊人教育身邊人。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的幅射帶頭效應(yīng)。去年我局黨組利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出了6名“我身邊的好人”先進(jìn)典型，為干部職工樹立了榜樣。今年，我局繼續(xù)開展評(píng)選“我身邊的好干部”活動(dòng)，形成了以崇高的追求激勵(lì)人，以高尚的品質(zhì)塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活動(dòng)陶冶人團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任心和事業(yè)心。
    二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在實(shí)踐中不斷。
    總結(jié)。
    和發(fā)現(xiàn)典型事跡。今年以來(lái)，我局黨組按照市局的要求，號(hào)召全局干部職工學(xué)習(xí)他們身上的好作風(fēng)、好品格，引導(dǎo)干部職工在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的熱潮，從而不斷拓展和豐富了思想政治工作的內(nèi)容，推動(dòng)縣局各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
    政治巡察工作匯報(bào)材料兩篇篇十二
    按照市委第**巡察組巡查工作要求，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真圍繞貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求，以選人用人、“三超兩亂”治理為重點(diǎn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真開展2013年—2018年度中心組織人事管理工作情況自查剖析?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    201x年以來(lái)，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真按照相關(guān)文件要求開展組織人事工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。尤其是近年來(lái)，在上一輪巡視檢查后，通過(guò)不斷健全完善制度機(jī)制，確保了組織人事工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化運(yùn)行。
    (一)嚴(yán)格按規(guī)定選人用人。201x年**月，中心按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級(jí)部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定開展了科級(jí)干部選拔任用工作，通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔任用了綜合科科長(zhǎng)、網(wǎng)管科科長(zhǎng)、督查科科長(zhǎng)、惠民幫扶科科長(zhǎng)和綜合科副科長(zhǎng)、督查科副科長(zhǎng)、并聯(lián)審批科副科長(zhǎng)，晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部**名。201x年**月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對(duì)**個(gè)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗調(diào)整，并報(bào)市委組織部備案，實(shí)現(xiàn)職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。
    201x年**月，選拔行權(quán)科副科長(zhǎng)。201x年**月，選拔網(wǎng)管科科長(zhǎng)，晉升**名主任科員。在以上干部選拔調(diào)整中，中心都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(選拔工作完成后即撤銷)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展動(dòng)議、談話推薦、會(huì)議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和舉報(bào)，實(shí)現(xiàn)了依法依紀(jì)、程序合規(guī)。對(duì)干部選拔任用、檔案管理等情況進(jìn)行了集中清查，按照《開展選人用人不正之風(fēng)“5+1”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作。清理結(jié)果由黨組研究討論后，本著實(shí)事求是的原則，進(jìn)行了規(guī)范和完善。截至目前，中心無(wú)“拉票賄選”、“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說(shuō)情打招呼”、“干部檔案造假”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“裸官”等問(wèn)題和現(xiàn)象發(fā)生。
    (二)開展“三超兩亂”專項(xiàng)治理。認(rèn)真推進(jìn)“三超兩亂”專項(xiàng)整治及“回頭看”工作，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市政府政務(wù)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的批復(fù)》和《關(guān)于統(tǒng)一核減行政編制的通知》，加強(qiáng)核定職數(shù)自查清理。
    (三)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度方面。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真運(yùn)用基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)值班規(guī)范化、村組干部值班機(jī)關(guān)化，要求鎮(zhèn)村黨員干部佩戴黨徽、黨員家庭掛牌等進(jìn)行亮身份，樹形象，互相監(jiān)督。按照標(biāo)準(zhǔn)做好便民服務(wù)、矛盾調(diào)解化解、值班巡邏、村務(wù)監(jiān)督等工作，嚴(yán)把工作內(nèi)容。
    (一)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況。
    始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部。三年來(lái)注重后備干部的培養(yǎng)和管理,保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。
    (二)堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部和管理人員，提供組織保障的情況。
    況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。
    (三)嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，整治選人用人上的不正之風(fēng)情況。
    緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，黨委始終把民主推薦作為選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，充分體現(xiàn)走群眾路線和群眾公認(rèn)的原則。完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開，黨委在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛?lè)暧⑴撟骷?、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，在干部考察中縣社紀(jì)委始終堅(jiān)持主動(dòng)介入，全程參與干部的選拔任用工作。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)跑官要官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
    (四)部門黨建工作和基層組織建設(shè)情況。
    設(shè)、落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)、建立黨建工作考核機(jī)。
    制方面有新舉措、新作為。班子成員抓好分工范圍的黨建工作，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。
    xx。
    單位新形式下。
    xx、xx。
    支部的組織工作運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)籌抓好。
    xx、xx、xx。
    支部黨建工作，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。重視抓好。
    xx。
    支部黨建工作，確保在。
    xx。
    單位黨的基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)，不能消弱。
    三是著力加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。抓好“一把手”工程，以支部為重點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，繼續(xù)推行黨委委員、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系黨支部制度。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，舉辦好黨員示范培訓(xùn)班，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，嚴(yán)格處理不合格黨員，切實(shí)把黨員總量控制住、黨員質(zhì)量提上去、黨員作用發(fā)揮好。
    四是著力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。全面落實(shí)黨要管黨要求，從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織。結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，以加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用為切入點(diǎn)，強(qiáng)化整改后進(jìn)黨支部工作。
    五是著力加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障工作。黨委對(duì)各個(gè)支部下?lián)茳h建工作經(jīng)費(fèi)。
    xx。
    完成。
    xx。
    支部示范點(diǎn)建設(shè)，積極爭(zhēng)取。
    xx。
    支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，已完成的要確保發(fā)揮作用。
    (五)不足之處及措施建議。
    組織人事工作中還有不少薄弱之處：
    一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，組織學(xué)習(xí)的形式比較單調(diào);二是年輕干部流動(dòng)頻繁，崗位不穩(wěn)定，少數(shù)科室人員緊缺;三是對(duì)干部的跟蹤考核較少，了解平時(shí)工作動(dòng)態(tài)不夠及時(shí);四是促進(jìn)干部“能上能下”的有效運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步完善;五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)、不相符合的情況等等。
    我們將以這次巡察為契機(jī)，采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步把深化干部人事制度改革，把增加干部隊(duì)伍活力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓。
    xx。
    工作提供組織保障。