為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，保持一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)干部隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)精神，結(jié)合本街道實(shí)際，經(jīng)元和街道黨工委、辦事處研究，決定在元和街道范圍內(nèi)公開(kāi)選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘崗位
社區(qū)工作人員。
二、選聘范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍對(duì)象
1、公開(kāi)選聘到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生為全日制普通高校或國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷且為元和街道戶(hù)籍或生源的畢業(yè)生（戶(hù)籍在冊(cè)時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布日前有效）。
（二）選聘條件
1．政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)社區(qū)基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織安排；
3．身體健康；年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4．選聘人數(shù)：
①公開(kāi)選聘20人（男性10人，女性10人）
②為幫助困難家庭盡早脫貧，在符合報(bào)名條件的低保、低保邊緣戶(hù)家庭中定向招錄10人（男性5人，女性5人），若定向招錄的崗位報(bào)名人員或通過(guò)筆試人員達(dá)不到2：1比例時(shí)，則多余的差額崗位按性別轉(zhuǎn)為公開(kāi)選聘。
三、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年3月29日、30日（9：00-16：00）。
（二）報(bào)名方式：全部采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：元和街道組織人事辦（蘇州市相城區(qū)嘉元路959號(hào)元和街道辦事處機(jī)關(guān)7樓）。
（四）報(bào)名資料：報(bào)考人員須持身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件（交復(fù)印件），并提供本人近期免冠一寸照片4張（在背面注明姓名）。報(bào)考人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《2012年元和街道選聘高校畢業(yè)生到村社區(qū)工作報(bào)名登記表》(一式3份)。報(bào)考向困難家庭人員定向招錄的崗位還需提供經(jīng)街道民政部門(mén)核準(zhǔn)的《蘇州市城市（鎮(zhèn)）居民最低生活保障救濟(jì)（補(bǔ)助）金領(lǐng)取證》或《蘇州市區(qū)低保邊緣困難人群生活救助金領(lǐng)取證》。
（五）資格審查：街道組織人事辦現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員就所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查。
四、考試
（一）筆試
1．2012年4月7日（9：00-16：00）考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；
2．筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試一門(mén)，主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》以及社區(qū)管理基本知識(shí)等；
3．筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
4．成績(jī)公布：成績(jī)將在相城區(qū)人才網(wǎng)上公布。
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績(jī)按公開(kāi)選聘和定向選聘崗位分別從高分到低分按2：1的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生由街道組織人事辦通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》；
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》；
3．面試方式：本次公開(kāi)選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
4．成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分，公開(kāi)選聘和定向選聘崗位分別從高分到低分確定通過(guò)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%，總分從高分到低分，公開(kāi)選聘和定向選聘崗位分別按1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）總分成績(jī)相同時(shí)，中共黨員和具備《社會(huì)工作者資格證書(shū)》的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（三）體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察由街道組織人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
六、管理和待遇
（一）考察合格的，由街道相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在社區(qū)負(fù)責(zé)日常考核和年度考核，對(duì)年度考核不合格的人員，所在社區(qū)可提前解除合同。聘任在社區(qū)工作滿(mǎn)三年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)街道組織人事部門(mén)考察后可直接進(jìn)入所在社區(qū)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出的可選拔進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。
（二）到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生在合同期間，工資報(bào)酬按元和街道社區(qū)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其它
（一）本次招聘工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）本簡(jiǎn)章由元和街道黨工委組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：65757133（元和街道組織人事辦）；
監(jiān)督電話：69221110（元和街道紀(jì)檢監(jiān)察室）。
中共蘇州市相城區(qū)元和街道工作委員會(huì)
蘇州市相城區(qū)人民政府元和街道辦事處
二〇一二年三月二十二日