方案是一種有條理的解決問題或達成目標的方法或計劃。在生活和工作中，我們常常需要制定方案來解決各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。方案可以幫助我們規(guī)劃好步驟和時間，提高效率和工作質量。那么，對于一個新的項目或任務，我們應該如何制定一個合適的方案呢？制定一個好的方案需要考慮多方面的因素，如目標的明確性、資源的充分利用、團隊的協作等等。因此，在制定方案之前，我們需要對項目或任務進行充分的調研和分析，明確各個環(huán)節(jié)和要求，然后根據實際情況來確定目標和步驟，并做好相應的風險評估和應對計劃。只有制定了一個合理且可行的方案，我們才能在項目或任務中更好地發(fā)揮作用，達到預期效果。在制定方案之前，我們要先明確我們的目標和需求。請大家根據自身的需要和情況選擇合適的方案進行參考。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇一
親愛的全體老師們：
時光飛逝，每天都開始著新的篇章。但金秋九月注定是屬于我們教師的節(jié)日，這是一個收獲的季節(jié)，也是一個開始耕耘的季節(jié)，是我們一代代老師以自己的辛勞送走一代代高三學子，收獲高考的喜悅;又迎來一代代高一新生，把新的希望播種。是我們老師把過去、現在、將來連接起來，把希望與夢想連接起來，我們無愧于“人類靈魂的工程師”、“哺育祖國花朵的園丁”的光榮稱號。今天，在第33個教師節(jié)到來之際，讓我代表學校向所有的教職員工道一聲：“老師們，節(jié)日快樂!”同時，也向你們致以崇高的敬意!
過去的一年，我們全體教職員工齊心協力，取得了豐碩的成果：學校相繼獲得“五好基層黨組織”、“綜治__工作先進單位”、“女職工建功立業(yè)標兵崗”、“高中教學質量獎(高中學校)二等獎”、“高中學生籃球比賽優(yōu)秀組織獎”、“_區(qū)文明單位”等一系列光榮稱號，特別是順利通過了市級示范高中的督導評估。我們的老師也是八仙過海，各顯風流：有劉_同志獲得“省級優(yōu)秀工會工作者”光榮稱號、有李_獲得“_市師德標兵”光榮稱號、有陳_獲得市教育局黨組表彰的“優(yōu)秀共產黨員”稱號、有學校學校黨總支表彰的方群芳等十位優(yōu)秀共產黨員、有王_等20為老師被推薦為年度考核優(yōu)秀、有鄭_等十位老師獲得“十佳園丁”的稱號、有李_等24位老師獲得“先進教育工作者”的稱號、有黃_等28位同志獲得“工會活動積極分子”的稱號。
回首昨天，我們覺得付出，總有回報;奮斗今天，我們無怨無悔;展望明天，我們充滿希望。我們用自己的能量照亮著別人，我們也在成就著自己，我們學校經過五十余年的發(fā)展到今天，站在市級示范高中的新起點、面對把七中辦成“_市窗口學?！钡男履繕?。我們要把過去的成績當作基石，發(fā)揚執(zhí)著進取的精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用我們的聰明才智共同把學校的辦學水平推向一個新的高度。
老師們，國運興衰，系于教育;振興教育，全民有責。我們從事的是塑造人的靈魂的事業(yè)。一支粉筆兩袖清風，三尺講臺映襯著四季晴雨。我真誠的希望全體教師在新課改全面推進、學校聲譽不斷提升的形勢下，能夠把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，以高尚的師德、精湛的業(yè)務塑造自己，引導他人，不負國家重托，不負家長期望，不負學生敬意，真正做到讓家長放心，讓學生喜歡，讓社會滿意。
最后，我再次祝愿全體教師節(jié)日愉快，合家歡樂!謝謝大家!
教師節(jié)表彰大會實施方案篇二
為深入貫徹落實校黨委《關于印發(fā)關于在全?；鶎狱h組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知》（內師委發(fā)〔2010〕25號）以及《共青團內江師范學院委員會內江師范學院學生會關于在全校團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》文件精神，進一步夯實基層團組織建設、促進校園和諧發(fā)展，同時為進一步發(fā)揮班級量化考核辦法對班級管理的重要作用，繼續(xù)不斷提高學風建設上臺階出成效。
以大學生文化藝術節(jié)為契機，倡導學生追求自由、自主、創(chuàng)新和進步的精神，張揚個性，放飛夢想，燃燒青春的活力，展現當代大學生朝氣蓬勃的良好精神面貌。在此舉行內江師范學院團組織觀摩會，以激發(fā)全體團員的工作熱情，全身投入學校的學生工作，為團組織的建設作出更大的貢獻。
激揚青春，放飛夢想。
20xx年11月18日。
西區(qū)禮堂。
化學化工學院團總支書記孫緒兵老師及全體輔導員和學生。
文藝晚會形式。
1、主持人致開場白并介紹到場嘉賓；
2、全體起立奏唱團歌；
3、領導講話；
4、播放視頻《我的夢想秀》。
5、舞臺劇表演；
6、小品表演；
7、詩歌朗誦；
8、舞蹈表演；
9、孫緒兵老師為10級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
10、張霞忠老師為11級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
11、領導總結；
12、主持人總結及宣布退場；
13、播放退場音樂。
1、物品準備：前期：視頻收集、制作橫幅、邀請函、主持稿、位次表?；顒赢斕欤簻蕚鋱F歌、團旗、投影儀、紅桌布、飲用水、盆栽、筆記本電腦。
2、主持人培訓，各節(jié)目的編排。
3、申請西區(qū)禮堂的使用，借可移動的坐式話筒。
4、邀請學院領導、校團委成員。
5、工作人員安排、座次表安排。
設立內江師范學院化學化工學院團總支學生會為領導小組，下設組織部總體負責。人員安排：
（一）領導小組組員:楊波鄧立波唐衛(wèi)龍琴高彬。
（二）策劃組組長：程曉琴；副組長：陳妍君。
任務：
1、按照團組織生活觀摩會的時間，召集小組成員商討提出總體思路。
2、認真聽取學生干部提出的想法和點子，提出建設性意見和建議。
3、組織撰寫團組織觀摩會活動方案。
4、負責觀摩會的總體活動，工作分配以及人員安排。
5、西區(qū)禮堂申請，準備團歌、團旗、投影儀。
6、觀摩會當天對各班人員的考勤。
（三）演員組組長：余威；副組長：何遠園陳競。
任務：
1、負責各節(jié)目的排練工作以及借演員服裝和演員化妝。
2、主持人培訓，禮儀的培訓和安排。
3、電腦的準備以及播放視頻和挑選領導講話的進場、退場、以及頒獎的音樂。
（四）催臺組組長：范美菊；副組長：陳桂秀。
任務：
1、撰寫主持稿。
2、負責節(jié)目出場順序以及領獎嘉賓的位置安排。
（五）材料組組長：李斯曼。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇三
市總機關各黨支部及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部：
為慶祝中國共產黨誕辰96周年，經市總黨組同意，市總機關黨委決定在“七一”表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、模范黨務工作者和黨風廉政建設先進個人。制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力建設，促進和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步調動市總工會廣大黨員和黨務工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經濟科學跨越發(fā)展做貢獻。
二、評選范圍及名額。
評選范圍是市總機關各黨支部、黨員及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部、黨員。先進黨支部評選名額按照支部總數的30%比例掌握;優(yōu)秀共產黨員評選名額按照黨員總數的10%比例掌握(各黨支部以黨員數量按比例分配名額);模范黨務工作者評選名額按照黨務干部(專兼職)總數的15%比例掌握;黨風廉政建設先進個人評選名額為黨員總數的3%比例掌握。
二、評選條件。
1、先進黨總支、黨支部條件：貫徹落實黨的十七大精神和市委十一屆七次全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶領黨員積極投身到工運事業(yè)和我市經濟改革發(fā)展建設中，在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部各項工作走在前，本職工作完成的好，積極完成市總黨組和機關黨委交給的各項任務。
2、優(yōu)秀共產黨員條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記樹立和落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產主義理想信念;牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務;模范履行黨章規(guī)定的黨員權力和義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，出色完成本職工作，吃苦在前，享受在后;黨性原則強，遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，努力維護廣大人民群眾的切身利益，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
3、模范黨務工作者條件：刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真鉆研黨建理論，熱愛黨務工作，能夠結合本支部的實際，創(chuàng)造性地開展工作，帶領本支部積極參加機關組織的各項活動，按時完成機關黨委交辦的各項工作任務。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信。
4、黨風廉政建設先進個人條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，解放思想、與時俱進，勤政為民，有強烈的事業(yè)心、責任感。工作成績突出，堅持原則，敢于同各種不正之風和腐敗行為做斗爭，嚴格遵守黨紀國法，認真執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，表率作用突出，具有優(yōu)良的道德品質，深受群眾擁護。
三、評選程序。
1、召開機關黨委委員會議，落實“先優(yōu)?！痹u選分配名額。
2、機關各支部召開會議，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本支部優(yōu)秀黨員，推薦出機關先進黨支部、模范黨務工作及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
3、所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本單位優(yōu)秀黨員、模范黨務工作者及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
4、在征求市總黨組意見基礎上，召開機關黨委會議，研究確定市總工會“先優(yōu)?！北碚妹麊巍?BR> 5、“七一”前夕，召開市總全體黨員大會，對評選出的“先優(yōu)?！边M行表彰。
四、評選原則及要求。
1、“先優(yōu)?！奔包h風廉政建設個人評選工作要堅持注重實績，群眾公認，公平擇優(yōu)，堅持高標準、高質量，體現先進性、代表性原則，按照評選條件，認真評選，不符合條件、不夠條件的堅決不能推薦。
2、市總機關黨委對確定的“先優(yōu)模”和黨風廉政建設先進個人評選對象進行認真考察，多方面聽取廣大黨員干部和群眾的意見和建議，征求有關部門意見和要求，對群眾意見較大，政績平平的黨員不能評選，確保評選工作的質量。
五、組織領導。
此項工作在市總黨組領導下進行，現成立市總工會慶“七一”先優(yōu)模評選活動領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由機關黨委負責具體工作。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇四
在教師節(jié)的時候，學校為優(yōu)秀教職工舉辦了表彰大會，大會后我們可以得到哪些心得呢?以下是本站小編為大家整理的教師節(jié)表彰大會心得相關資料，歡迎閱讀。
今年教師節(jié)，表彰和獎勵了一批教師，這些都是學生選出來的最喜歡的教師?！白钕矚g的教師”，聽這詞就很不爽，那我們這些沒被選上的不就成了“不喜歡的教師”?特別是在大會上聽說這是學生們自己選的，心里就很不是味。每個年級9個名額，每個教學組里有3個名額，包括兩個是班主任一個是任課教師。我們這一組選的是倆班主任和語文老師。語文老師長的漂亮學生一定喜歡，可我不舒服的是開學的兩星期來我也付出了這么多，卻什么結果也沒有，再聽聽最喜歡的教師代表的發(fā)言，心里更不是滋味，總覺得對照自己，付出很多卻沒有回報。
從開學當了后兩個班課及136班跟班教師，就在女宿舍開始打掃，最累的活都是自己干;。
軍訓。
學生訓練，同學生們一起吃苦，最早到最遲走，班主任和教官沒來我就先幫著同學們練;誰想買東西，大熱天我步行出去帶回來;誰要通電話，我的手機拿出來沒要過誰一分錢;誰衣服破了，針線我拿來，到現在都沒收回去;給班上照像錄像最多的是我，為136班洗像片，路費自己出，照片費也沒有收齊自己墊上。這些事哪個同學不知道，更不要說在男宿還有女宿幫忙軍訓整理內務，除我在還有誰。
付出了很多，得不到回報，是我沒良心還是學生沒良心;是我太積極還是學生不領情。他媽的xx，以后上我的課，想看我好臉色沒門;想上我信息課，別想著去微機房上機;再想用我手機拿錢再說;再上我課提問背誦不提死你才怪。
可能有同學說，老師我還是喜歡你哩;可你身后站了一群白眼狼，想想就心涼冰冰。沒有付出我也不心疼，付出沒有回報才最可悲。明天到班上狠狠心，欠我的錢給我吐出來;不聽我講的給我滾出去。你牛是不是，我也不想當你的跟班教師，我轉到137班去。137要不行，我兩班隨便不管了，放任自流誰不會，答理你。還想上課出去活動沒門;再想讓我對你用心別想;我吃虧上當就這一回，半夜想起來睡不著氣的不行就這一次;養(yǎng)個小貓小狗喂喂還知道舔舔我手，對這些人好還不如爬桌子上睡會兒，有啥用。
別看就不過是最喜歡的教師沒選上，對學生我意見大的哩。
又是一年秋來到，迎來了屬于我們的節(jié)日——第三十個教師節(jié)，20xx年9月6日早上，我收看了貴州省20xx年教師節(jié)表彰大會電視直播，通過觀看，讓我深深地感到教師這份職業(yè)的肩負的責任。我們教師在每天所做的極其平凡的工作之中，始終牢記為學生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當你每天忠實的履行著自己神圣職責的時候，也就是在為自己負責，要成為一名新時期合格的人民教師，那將是——敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。
敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現，是在工作中流露的優(yōu)秀品德和人格。敬業(yè)的人，會專心致志于本職工作，在工作中盡心盡力，盡職盡責，盡自己的義務，努力將工作做好。對教師而言，就是盡自己應盡的教育義務，表現出高度的責任心和對得起職業(yè)，對得起學生的教育良心。面對著現實社會紛紛襲來的豐厚的待遇、優(yōu)越的條件、誘人的工作，我們又該怎樣看待教師這一平凡的職業(yè)呢，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，教師的使命崇高，責任重大，她盡管沒有令人羨慕的物質財富，但她擁有充實的精神財富，“精神財富無處不在，時時刻刻都在發(fā)揮影響，因為我們本身就處在精神財富之中，精神財富對培養(yǎng)人的心靈和意志能起到很大的作用”，這一精神財富就是我們的敬業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心。教師的勞動，很難用嚴格的時空、具體的標準來度量。忠于職守、盡職盡責的工作，主要靠教師的職業(yè)良心和自律精神。教師時刻不忘自己的責任，把無愧于事業(yè)、無愧于學生、無愧于自己作為工作的。
座右銘。
經常用職業(yè)良心這個天平去衡量自己、鞭策自己形成強烈的責任意識從而產生強大的工作動力。
勤業(yè)，就是勤奮地從事自己的工作，這是盡職盡責的態(tài)度在日常工作中的具體展現，也是人的生命價值在平凡的點滴的具體事務中實現的惟一途徑。只有勤奮的人才能更敏銳地發(fā)現機會和創(chuàng)造機會，“教育者的責任就是不辜負機會;利用機會;能用千里鏡去找機會;去拿靈敏的手去抓機會”。學校無小事，教育無小事。每一張。
教案。
每一堂課每一次作業(yè)都需要去認真對待;學生上學、放學課間活動午間休息都需要去密切關注;思想、心理、學習、身體、個性發(fā)展都需要去全面關心;活潑好動的、沉默寡言的、優(yōu)秀的、頑皮的、聰明的、落后的都需要去細心呵護;成功的喜悅、失敗的傷感、平凡的細節(jié)、難忘的片斷都需要及時總結。這一切只有在勤奮者的耕耘之中才會領悟其中的精華所在?！敖處煹穆殑帐乔Ы倘f教教人求真”“先生不應該專教書他的責任是教人做人”“真教育是心心相印的活動。惟獨從心里發(fā)出來的才能打到心的深處”陶行知先生的這些論述都啟示我們培育學生良好的人格是教師的重要職責。育人是一項復雜的系統(tǒng)工程在新的歷史時期更賦予我們重大的責任需要我們付出艱辛的勞動和不懈的努力。
精業(yè)，我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責?！白鲆粋€現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，并以現代的方法發(fā)揮我們的力量。時代是繼續(xù)不斷的前進，我們必得參加在現代生活里面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷的掌握廣泛的文化科學知識，更新知識結構;不斷的學習現代教育技術，運用現代化的教育教學手段提高工作效率;不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實踐、勇于探索，“我們確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。
一名優(yōu)秀的教師，應該是教學能手，更是科研先鋒，這樣的教師，才能可持續(xù)發(fā)展,才能更好的履行自己的職責。教師應該緊密結合教學實際，立足課堂，以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題,進行積極探究，以形成規(guī)律性的認識。一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)，——這是創(chuàng)造性的勞動態(tài)度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉。”
在以后的教學中，我將奕這些優(yōu)秀教師為標準，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)教學，做一名合格的人民教師!
值第28個教師節(jié)來臨之際，校領導帶領我們全體教師認真學習了李書記的講話精神，會上總結了全縣教育工作的良好態(tài)勢：教學質量實現了新提升，師資隊伍展示了新形象，教育投入取得了新突破，改革創(chuàng)新新增了新活力。李書記還對教育提出了幾點意見：堅持高點定位，進一步確立教育優(yōu)先戰(zhàn)略;注重內涵提升，進一步提高教育教學質量;加強隊伍建設，進一步夯實教育發(fā)展基礎;強化組織保障，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。在學習了這些講話精神后，我體會很深。實感自己身處教師崗位任重而到遠?，F就我的教育教學工作實際談談自己的心得。
首先，我們要強化自身素質，提高師德修養(yǎng)。
終身學習，是時代對我們提出的新要求。我們要充分利用業(yè)余時間，多學習學科知識，并努力閱讀一些其它學科的書籍，豐富自己的知識，開闊眼界，以更好勝任教師工作。
(1)扎實的專業(yè)基礎知識。
人們常說：“在給學生一杯水前，教師自己先要有一桶水。”在現在知識激增的情況下，教師的“這桶水”還得經常更新，要成為一眼清泉。
(2)豐富的教育理論知識。
教師必須懂得教育規(guī)律，掌握教育理論。有位哲人曾說過：“一位合格的教師知道教什么?一位優(yōu)秀的教師知道怎樣教?！倍逃碚摼褪茄芯吭鯓咏痰睦碚?。
其次，還要建立和發(fā)展良好的師生關系。
熱愛學生是教師職業(yè)道德的核心。沒有愛，就沒有教育。教師只有熱愛學生，才能教好學生，才會千方百計地發(fā)揮教育的作用。教師要用自己的愛去創(chuàng)造愛的氛圍，從愛的氛圍中教書育人。教師既應是學生生活中的慈母，又應是學生學習中的嚴師，還應是聾學生人生中的摯友。
總之，通過這次的認真學習，使我深刻認識到:時代的發(fā)展、知識的更新、教育技術的進步、教學方式的轉變等等都需要我們新時代的教師具有良好的自身素質和高超的教學水平。在今后的工作中，我要以優(yōu)秀老師為榜樣，學習他們育人教書、淡泊名利、恪盡職守的奉獻精神，刻苦鉆研、嚴謹篤學、求真務實的敬業(yè)精神，志存高遠、自強不息、勇于創(chuàng)新的進取精神，努力成為學生愛戴、同事欣賞、家長滿意的教師。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇五
迎來了收獲的九月，迎來了又一個教師節(jié)。在這個喜慶的日子即將來臨之際，請允許我代表南京航空航天大學全體學生，向你們并通過你們向我校全體教職員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！老師們，你們辛苦了！
今天我們在這里歡聚一堂，慶祝第二十個教師節(jié)。在這個老師們的節(jié)日里，作為學生的我們有著太多的感動要訴說，有著太多的祝福要表達。因為在我們眼里，老師和父母一樣偉大。老師之所以偉大，不僅僅在于他傳授給了我們豐富的科學文化知識，更在于他給我們指明了人生的方向。
感謝您——老師，是您讓我們學會了自信
感謝您——老師，是您讓我們學會了堅強
感謝您——老師，是您讓我們學會了超越夢想
老師，您耕耘在三尺方寸的平凡講臺，卻將滿園的桃李撒向祖國的四面八方；您工作在今天的日日夜夜，卻默默地創(chuàng)造著祖國明天的`輝煌。老師，在我們眼中，深夜里，燈光下，您俯案工作的身影是世界上最動人的畫面；講臺上，黑板旁，您那被粉筆染白的雙手是世界上最有力的指揮棒。您的每一根銀絲都見證了我們成長的歷程；您的每一條皺紋都將深深地鐫刻在我們心上。老師，您用那比父
愛
更深沉，比母愛更細膩的愛，播種著春天，播種著理想，播種著力量?？矗@遍地怒放的鮮花，哪一朵沒有您的澆灌，那一朵沒有您的滋養(yǎng)！
“誰言寸草心，報得三春暉”。在老師的節(jié)日里，此時此刻，再好的語言也難以表達學生對老師的感激之情。我想，對于老師而言，學生最好的感恩莫過于沿著老師指引的方向，堅實地走向前方。老師，您放心，今天學生在這里莊重地立下誓言：我們一定會銘記您的諄諄教誨，不辜負您的殷切希望，勤奮
學習
，刻苦鉆研，樹立遠大志向，爭做國家棟梁。
最后，請允許我再一次向所有的老師表達南航學子最真誠的感謝和祝福：“謝謝你們，祝老師們身體健康、工作順利、合家安康！”
學生代表 陳恬
教師節(jié)表彰大會實施方案篇六
致辭通常是一種口頭表達行為，那么教師節(jié)如何在表彰大會上致辭？下面本站小編整理了教師節(jié)表彰大會致辭，供你參考。
老師們：
在這美好的日子中，我們又迎來了第31個教師節(jié)。“桃李不言下自成蹊”。值此，我謹代表學校黨委、行政向全體教職工、受表彰的先進集體和個人、以及離退休教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!
剛才聽了教師代表的發(fā)言，看見受表彰的老師們燦爛的笑容，分享老師們?yōu)閷W校發(fā)展做出應有貢獻而收獲的喜悅，我感觸良多。著名詩人艾青這樣說過，“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉!”明德伊始，百年滄桑，櫛風沐雨，歷經坎坷，學校發(fā)展到今天，殊為不易。過去的幾年，每一位學校人作為親歷者，為推進學校由專科向本科的內涵轉型建設付出了艱辛勞動和不懈努力，促使本科建設取得長足進步。尤其是去年，全校師生凝心聚力、攻堅克難、狠抓內涵、堅定轉型，順利迎接了教育部本科合格評估專家組的進校考察評估，贏得了專家的充分認可，取得了階段性成果，整改工作正在有序推進和不斷深化。當前，學校搶抓中國高等教育戰(zhàn)略調整機遇，進一步厘清辦學定位，明確新的發(fā)展目標，提出了“上水平，出特色”的發(fā)展思路。學校轉型發(fā)展勢頭很好：黨建思政保駕護航，內涵建設夯實基礎，學科專業(yè)集群發(fā)展，師資轉型方興未艾，校地合作活力倍增，產教融合深度推進，重點項目大幅突破，師生競賽頻頻獲獎，校園文化打造品牌，開放辦學不斷擴大，治校能力明顯增強，辦學特色日益彰顯，搬遷工作穩(wěn)步推進，校區(qū)建設日新月異。學校的教學、科研、管理、服務工作呈現出良好的態(tài)勢，一所辦學水平突出、辦學特色鮮明的現代應用技術大學正躍然而生!
這些成績的取得，離不開教育部和教育廳的悉心指導，離不開省委、省政府的大力支持，離不開市委、市政府的高度重視，更離不開全校教職員工的勵精圖治!百年大計，教育為本;教育大計，教師為本!正是老師們甘于堅守、甘為人梯、無私奉獻，才能育得桃李競芳菲;正是老師們諄諄教誨、以身作則、為師為范，才有賜人玫瑰手留余香的情景發(fā)生。此時此刻，作為校長，我要向老師們鞠一躬，說一聲：“謝謝你們，你們辛苦了!”
老師們：在我們歡慶之時，往往會感觸耕耘的艱辛，也會分享收獲的喜悅。時光荏苒、歲月如歌。我相信每一位學校人的心中都有一篇為促進學校發(fā)展迎接每一次挑戰(zhàn)、獲得每一次成功而值得回味細品的記憶。又逢佳節(jié)，借此機會，我提幾點希望和大家共勉：
一、做學生喜歡的老師，成為帶領學生走向真理的向導。有這樣一個故事，羅爾斯是當代社會學大師，以《正義論》一書奠定了在學術界不可撼動的地位。他在哈佛大學授課，學期結束，羅爾斯教授講完最后一堂課，謙稱課堂所講全屬個人偏見，希望大家能夠做獨立思考，自己下判斷。說完，他走下講臺，全部學生立即鼓掌，向他致謝。羅爾思本來就有點內向害羞，頻頻揮手，快步走出講堂?？墒牵谒叱龊笤S久，掌聲依然不衰。冬天拍手是件苦差事，雙手又紅又痛的中國留學生便問旁邊的英國同學，到底還要拍多久?同學回答說：“讓羅爾斯教授在遙遠的地方還可以聽到為止。”希望老師們都能像羅爾斯教授那樣，成為帶領學生走向真理的向導，做學生喜歡的老師，贏得“遙遠的掌聲”。
二、努力成為一名教育家。古人云，身正為范，學高為師。因此，我們要樹立終身學習的理念，把教書育人作為一份事業(yè)用心經營，學求深，業(yè)求精，研求新，一輩子做教師，一輩子學做教師。在北京師范大學考察中強調：“國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，需要涌現一大批好老師。”幾年前，溫家寶曾多次提出了“教育家辦學”的觀點。作為大學教師，就應該有走向教育家的理想，并按照教育家的標準要求自己。20世紀80年代,國外有一個媒體認為：中國只有孔子、蔡元培和陶行知兩個半教育家。這顯然不是實事求是的。我國有著5000多年悠久的文明史,在古代擁有許多有智慧的文人學者,他們之中就有很多堪稱教育家的人,如孟子、墨子、荀況、韓愈、朱熹、王夫之、黃宗羲等等。其實，教育家離我們并不遙遠，希望老師們有自己的教育理想，學做教育家，爭做教育家，不做教書匠。
三、關愛學生，引導學生健康成長。陶行知先生說得好：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這正是教師無私奉獻愛心的典范。所有的學生，都十分需要老師的關愛。要愛我們的學生就要了解他們，信任他們，公平對待他們，尊重他們的人格和創(chuàng)造精神，視他們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤ＬK格拉底說:教育不是灌輸,而是點燃火焰。上帝造就了每一個人,就給了獨立于世的潛力，老師的責任不在于教給學生多少知識,而是要點燃學生內心的那把火焰。教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，希望老師們樹立正確的價值觀，弘揚優(yōu)良學風，恪守學術道德，引導學生健康成長。
老師們：學校正處在快速發(fā)展階段，有許多現實的困難需要大家團結一心、眾志成城、共同應對。比如，新校區(qū)的教學條件和環(huán)境還不完善，老師們的福利待遇還不高，尤其是許多青年教師在工作和生活上面臨諸多壓力。作為校長，老師們的夙愿就是我的職責、我的堅守和我的使命。我們要努力營造“讓能干事的人受尊重，想干事的人有平臺，干成事的人有發(fā)展”的良好氛圍，大力倡導“學術至上”的價值取向，除了讓每一位老師安心工作、潛心教育、放心發(fā)展外，我還要帶領大家朝著我們共同奮斗的目標，跨越趕超，轉型提升!
愿吾輩同仁“苦心礪志，追求卓越”“腳踏實地，仰望星空”，為實現武陵大學的夢想而努力奮斗!學校的明天一定會更加美好!
最后，祝大家節(jié)日快樂!身體健康!闔家幸福!
老師們、同學們：
暑退九霄，秋澄萬里。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第30個教師節(jié)。值此，我代表學校，向辛勤耕耘的全體教職員工，致以節(jié)日的問候和最崇高的敬意!向離、退休教師及教職員工家屬，致以深切的慰問和最良好的祝愿!
正是因為有了你們的勤勉踏實、奮力求遠，才有了我們十一中的跨越發(fā)展。是你們，不輟一日之耕，迎風送雨，點石成金，用堅守與奉獻，肥沃著學校的教育土壤，助推著學子們成人成才;是你們，不貪一時之功，攻艱克難，拓荒守成，用責任與擔當，完成著師道的回歸，推動著學校事業(yè)不斷向前!
過去的一學年，在大家的共同努力下，學校保持強勢發(fā)展。國際交流穩(wěn)中有進，校際合作層層深入，內部管理科學規(guī)范，育人模式穩(wěn)定成熟，教育團隊不斷強化，文化建設日新月異，特色發(fā)展風生水起，中高考成績依然喜人;健美操隊一舉成名，唱響了我們進軍全國的號角，校籃球隊異軍突起，奠定了在河北首屈一指的地位，眾多知名高校的青睞，續(xù)寫著我們教學成果的優(yōu)良。
這所有的收獲，都是你們勇擔責任與使命的結果;所有的進步，都是你們厚德愛生、追求卓越的佐證。你們以高尚的追求、良好的素養(yǎng)和深厚的學識，在全校樹立了“學為人師、行為世范”的良好形象。實踐證明，我校教師團隊是一支師德高尚、業(yè)務精湛、無私奉獻的好隊伍，許多老師因為工作業(yè)績突出、師德優(yōu)秀，而被評為“功勛班主任”、“榮譽教師”、“師德標兵”、“教學能手”。李坤玲、王紹芹、張彥峰、李春曉等一大批老師，就是其中的優(yōu)秀代表。學校感謝你們，學生敬重你們，你們的辛勤勞動和無私貢獻將永載學校的史冊!
今年是學校繼續(xù)鞏固已有成果、展示新的辦學成就、提升自身發(fā)展內涵的重要一年。我們要緊緊圍繞“質量”和“安全”兩個重點，以創(chuàng)建和諧校園為目標，以打造高效課堂為手段，以規(guī)范教學為保障，以培養(yǎng)良師名師為途徑，不斷深化教學改革、提高教學質量，努力改善辦學條件、提升教師福利，繼續(xù)做強特色教育、擴大輻射影響，堅持“健康成人、實踐育人、特長強人”的辦學理念不動搖，堅持“教師立校、質量興校、特色強?！钡霓k學思路不動搖，堅持“依法治校，依法執(zhí)教”的辦學行為不動搖，強力推進學?！叭齻€一流”“六優(yōu)校園”總體辦學目標的實現。
老師們，我們的事業(yè)要發(fā)展，離不開精準的辦學定位、有效的辦學措施、科學的辦學思路，離不開全校上下的同舟共濟、相濡以沫，離不開勤勉踏實、無私奉獻的管理團隊，更離不開全體教師的頑強拼搏、奮力進取。只要我們不改初志、不變本色，存一流之心、懷興校之夢、踐蠟炬之行，堅守事業(yè)的枯燥與寂寞，以志存高遠的精神、淡泊名利的追求，重師德、煉師能、鑄師魂，厚德載物，揚厲風發(fā)，當好知識的傳遞者、道德的引導者、思想的啟迪者，我們就一定能不斷點染生命的光亮，豐富人生的色彩，就一定能壯大我們的事業(yè)，得到社會和家長的高度認可，創(chuàng)造一個又一個新的輝煌!
老師們，過去，我們用艱苦奮斗書寫學校的歷史;現在，我們用勵精圖治拓展學校的未來。面對新的開始，面對良好的發(fā)展勢頭，讓我們精誠團結，頑強拼搏，用健康的身心、飽滿的熱情、踏實的工作寄心教育，共同書寫教育事業(yè)新的篇章!
最后，祝老師們身體健康，家庭幸福!
祝同學們健康成長，學習進步!
謝謝大家!
老師們、同志們：
春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。金秋九月是我們學校最熱鬧、最美好的時節(jié)，我們剛剛迎來了10000余名胸懷理想、朝氣蓬勃的新同學，為這所校園注入了勃勃生機。今天，我們在此隆重慶祝屬于我們自己的節(jié)日，在這鮮花、掌聲、燈光、笑臉交匯的喜慶氛圍中，大家倍感身為教師的幸福和自豪。在此，我代表學校黨委和行政，向過去一年來在各自崗位上作出突出貢獻、受到表彰的老師們表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學科研、管理服務第一線的全體教職工致以節(jié)日的祝福和良好的祝愿!向為學校的改革、建設和發(fā)展作出重要貢獻的老教師、老領導、老同志們表示節(jié)日的問候和致以崇高的敬意!
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。中國歷來就有尊師重教的傳統(tǒng)美德，早就有“天地君親師”和“一日為師，終身為父”之說。可見，在我們傳統(tǒng)文化中，教師的地位是非常重要的。20xx年前，在經歷了文革十年浩劫之后，在小平同志“尊重知識、尊重人才”的大力倡導下，黨和政府確立了教師節(jié)這一紀念性節(jié)日，這充分體現了我們的黨和政府、我們的人民對教師這一職業(yè)崇高性的充分肯定，對教師這項工作重要性的充分肯定，是對我們所有教師和教育工作者的關心、愛護和重視。教師節(jié)是平凡的節(jié)日，卻有著感人至深的內涵;教師節(jié)是普通的日子，卻有著五彩繽紛的色彩!教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品;教師不是偉人，但教師的身上凝聚著千萬學生滾燙的目光。教師職業(yè)是崇高的，教師職業(yè)是無價的。選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻、選擇了無怨和無悔。當許多人還在甜蜜的夢鄉(xiāng)的時候，我們的老師就已匆匆走在上班的路上;當華燈閃耀的夜晚，許多人觥籌交錯時，我們的老師才拖著疲憊的身軀走在回家的路上;為了學校工作，不講條件、不計報酬，每個老師都克服了許多意想不到的困難，工作中無論多繁忙，生活中不管多煩惱，總是面帶微笑地走進課堂!書桌旁的循循善誘，校園里的談笑風生，談心時的苦口婆心，一年365天，天天如是。老師為學生的學習費心、為學生的生活操心、為學生的安全擔心。老師對學生的愛，比父愛更深沉、比母愛更細膩、比友愛更無私。正是老師們諸多苦心和愛心，使學生的青春樂章更加輕快、智慧之泉更加清明、單純心志更加高尚。也正是這種奉獻和收獲，才讓我們可以自豪地說：老師們從事著太陽底下最光輝的職業(yè)!
老師們、同志們，回首昨日、思考今天、展望未來。貴大百年，始終扎根在祖國的西部，生生不息、薪火相傳，靠的是胸懷天下、為國分憂的愛國情懷，靠的是一代代教師的堅守和執(zhí)著。當前，學校正處于一個發(fā)展的緊要關頭。以全國全省《教育規(guī)劃綱要》的頒布為標志，中央和省委對教育事業(yè)重要性的認識達到了空前的高度，中央將進一步加大對教育經費的投入;伴隨西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施，國家也將進一步加大對西部教育的特殊支持，特別是省委省政府高度重視貴大、十分關心貴大。這些對我們來講，無疑又是一次重要的發(fā)展機遇。但與同類兄弟院校相比，我們在外部支持、辦學資源、工作和生活條件等方面的各種困難依然存在，在新一輪的競爭中面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。在機遇與挑戰(zhàn)面前，我們唯有更加緊密地團結起來、更加深沉地熱愛貴大、更加深刻地認識時代、更加勤奮地工作，才能加快推進我校各項事業(yè)的發(fā)展?！敖處熅褪菍W校，教授就是大學”。這兩句話有十分深刻的道理。適應時代的要求，樹立正確的價值觀，需要老師們的擔當;弘揚優(yōu)良學風，恪守學術道德，需要老師們的擔當;提高人才培養(yǎng)質量，造就拔尖創(chuàng)新人才，需要老師們的擔當;增強自主創(chuàng)新能力，提高服務社會水平，需要老師們的擔當。
9月9日，正在烏茲別克斯坦進行國事訪問的向全國1400萬教師致。
慰問信。
習近平總書記強調指出“全社會要大力弘揚尊師重教的良好風尚使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。”這充分體現了黨中央對廣大人民教師的尊重和厚愛也對全社會弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)提出殷切期待。9月6日上午省委書記趙克志同志在貴州省20xx年教師節(jié)表彰大會講話中對全省教師提出了殷切的希望和要求。他希望全省廣大教師有大愛之心、敬業(yè)之志、篤學之風、創(chuàng)新之勇、為師之范更好地履行“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責真正做到“學為人師、行為世范”創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績?yōu)榕囵B(yǎng)一代又一代有理想、有文化、有技術的優(yōu)秀人才貢獻全部智慧和力量。站在新的起點上我們大家都有共同的愿望面向世界、立足現實繼續(xù)做好窮省辦大教育文章;百尺竿頭、更進一步期許貴州大學有更加美好的明天。我真誠地希望學校黨政各部門要服從服務于教學科研這個中心工作牢固樹立為教學科研第一線服務的意識牢固樹立為教師服務的意識切實為廣大教師創(chuàng)造一個良好的工作學習和生活環(huán)境;全校教職工要按照和趙克志書記的要求以弘文。
勵志。
啟智求真的教育理想，以修身立德淡泊明志的師表風范，以上下求索教研并舉的進取精神，愛崗敬業(yè)嚴謹篤學育人為本誨人不倦，做到“五個第一”：
一要始終把“老師”作為第一身份。捷克教育家夸美紐斯曾說：“教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。”作為一名大學老師，如果我們僅僅把老師當作一份職業(yè)選擇、一種謀生手段，那就只能成為“教書匠”;我們只有把教師工作當作太陽底下最光輝的事業(yè)，去熱愛、去珍惜、去投入，才可能真正成為一個好老師。我們歷代貴大教師，就是用這種對教育事業(yè)的認識，對教育事業(yè)的忠誠和責任，實現了自己的人生價值，贏得了社會的尊重。在貴大校園里，不管是書記、校長、院長、處長，還是院士、博導、教授，“老師”才是我們的第一身份。只要我們選擇了“老師”這個稱謂，就應該時刻敬畏“老師”的身份。
二要始終把“育人”作為第一要務。春秋初期的政治家管仲就說過：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。大學的根本使命是培養(yǎng)人才，教師的天職是教書育人。國家培養(yǎng)一個大學生不容易，家庭供養(yǎng)一個大學生不容易，學生通過刻苦學習考入貴大來讀書更不容易。在同學們身上，寄托著個人的理想、家庭的希望、國家的未來，把他們培養(yǎng)成才，是我們這些做教師的義不容辭的責任和義務。希望廣大教師特別是年輕教師扎扎實實地練好教學基本功，把握教育規(guī)律，不斷提高教學業(yè)務水平，不斷改進教育教學方法，不斷更新教學內容，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力。
三要始終把“治學”作為第一追求。對于現代大學而言，教學和科研猶如車之兩輪、鳥之兩翼。作為一名高校教師，在搞好教學的基礎上，還要進行學術研究。學術研究是一項嚴謹而艱苦的工作，來不得半點虛假和浮躁?！鞍宓矢首昀?，文章不寫一句空”。希望廣大教師能夠將崇尚學術作為人生的第一追求，自覺克服浮躁功利、吃喝玩樂、貪圖享受等不良風氣，不斷加強學術修養(yǎng)，提升學術境界和水平;樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識，拓寬知識視野，更新知識結構，提高教學質量，攻下大課題，拿出大成果。
四要始終把“師德”作為第一標準默認分類。古人云：經師易得，人師難求。大學老師要做傳授知識的“經師”，更要做善于育人的“人師”。只有這樣，我們才能夠用自己高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康成長;才愿意在工作中安貧樂教，甘于奉獻，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去;才會不斷的去學習新知識，有興趣和毅力去探究鉆研其中的規(guī)律，提高自己的教育教學水平、科學研究水平、管理服務水平，義無反顧的為學校發(fā)展大計共同努力奮斗。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇七
在第xx個教師節(jié)臨之際，為弘揚先進、樹立典型，集中展現新時代學院廣大教師教書育人、敬業(yè)奉獻的新形象新風貌，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，推動學院教育事業(yè)高質量發(fā)展，經研究決定9月10日舉行xx環(huán)境工程學院20xx年教師節(jié)慶祝表彰大會。
20xx年9月10日1:0。
大學生活動中心。
弘揚高尚師德，潛心立德樹人為開創(chuàng)本科教育新局面再建新功。
學院黨委副書記張景超同志。
全體教職工、學生代表。
（一）宣讀表彰決定。
1、黃香同志宣讀近年榮獲省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者名單。
4、官金華同志宣讀學院從事教育工作xx年教職工名單。
（二）頒獎。
1、耿世剛同志為20xx年青年教師教學技能競賽獲獎教師頒發(fā)證書。
2、學院院長張建民同志為學院從事教育工作xx年教職工頒發(fā)證書。
（三）新進教師入職宣誓——領誓xx省教學名師宋鴻筠教授。
（四）教師代表宋海鷗老師發(fā)言（環(huán)境科學系）。
（五）學生代表王忠寬同學發(fā)言（環(huán)境工程系）。
（六）學院黨委書記朱立杰同志講話。
（一）本次教師節(jié)慶祝表彰大會由學院黨政辦公室牽頭，學院工會、組織宣傳部、人事處、教務處、學生處、團委等相關部門做好會議籌備各項工作。
（二）請與會教職工著正裝，佩戴校徽，xx前入場。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇八
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
下午好！
很高興能主持這次會議！在剛剛過去的2011年，我們xx全體員工在集團董事xx先生的支持下、公司總經理xx帶領下，只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這一年的工作歷程，展望及計劃新年度的工作，表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午，在xx三樓多功能廳，我們隆重召開2011年工作總結、2012年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會。
下面我宣布2011年工作總結、2012年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會現在開始?。ü恼疲?。
第一項：由各部門經理對本部門的工作進行匯報。
發(fā)言順序：（房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部）。
很感謝各部門經理精彩的發(fā)言，
公司的成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實無華的員工隊伍，更有一支業(yè)務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍，我們才是公司的一家人。
第二項有請總經理宣布獲得20xx年度先進班組獎的.名單。
公司能取得如此喜人的成績，是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。
第三項有請總經理宣布優(yōu)秀員工名單：
（xx、xx、xx、xx、xx）；有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工上臺接受各位領導頒發(fā)的榮譽證書。
同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力把各項工作做好，通過評選激勵全體員的工作斗志激情。下面有請優(yōu)秀員工代表王佩上臺發(fā)言。
第四項：總經理做2011年工作總結及2012年工作安排。
感謝總經理精彩的發(fā)言，在總經理的講話中，不僅展現了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的起點，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結一致，精細管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚長安道里人精神。回首2011年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽；展望2012年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領導下，在公司沈總的帶領下，在全體長安道里人的努力下，xx的明天一定會更好！各位領導、各位同事，xx2011年工作總結、2012年工作計劃暨員工表彰大會到此結束！謝謝！
請優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺合影留念！
會議時間：2012年x月x日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
會議主持：xx。
第一項：各部門經理做2011年工作總結及2012年工作計劃；
第二項：由總經理宣布先進班組名單，頒發(fā)證書及代表發(fā)言；
第三項：由總經理宣布優(yōu)秀員工名單，頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言；
第四項：總經理做2011年度工作總結；
第五項：會議結束及合影留念。
xx2011年工作總結、2012年工作計劃。
會議時間：2012年元月12日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
具體流程安排：
14：30工作人員到場，查看公司設備情況；
14：50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座；
15：00會議開始；
會議期間，請各部門人員注意會場紀律：
1、請將手機關閉或調至振動狀態(tài)；
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽；
xx人事部。
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教師節(jié)表彰大會實施方案篇九
9月7日，盤縣召開慶祝第**個教師節(jié)表彰大會，對過去一年為全縣教育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和個人進行了表彰。市委常委、縣委書記付國祥，縣人大常委會主任謝承厚，縣政協主席張禮各，縣委副書記李睿，縣委常委、縣委宣傳部部長段芳，縣委常委、縣委政法委書記、縣公安局局長盧波，縣委常委、縣人武部政委孔讜，縣人大常委會副主任方奇政，縣政府副縣長蔣澤鵬，縣政協副主席張毅出席會議。
會上，對表現突出的先進教育工作者、優(yōu)秀班主任等400名先進個人，教育教學管理先進集體、尊師重教先進集體等20個先進集體進行了表彰。
付國祥指出，百年大計，教育為本。長期以來，縣委、縣政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，把辦好人民滿意的教育作為最大的民生，加快推進教育事業(yè)發(fā)展，全縣教育事業(yè)取得了明顯成效。辦學條件不斷改善，教學質量大幅提升，職業(yè)教育和特色教育亮點紛呈，教育扶貧成效明顯。
付國祥強調，當前，全縣正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵期，推進經濟社會更好更快發(fā)展，必須更加突出教育優(yōu)先，不斷加大對教育的投入力度，加強教師隊伍建設，加快教育現代化進程，辦好人民滿意的教育，為全面建成小康社會提供強有力的人才支撐和智力保障。
付國祥要求，各級各部門要打牢基礎，補齊短板，全力推進教育事業(yè)全面發(fā)展;要鞏固提升義務教育，不斷提高教學效能和教育質量，推進普通高中優(yōu)質特色發(fā)展，全面普及十五年義務教育;要大力發(fā)展職業(yè)教育。要樹立形象，打造品牌，努力辦好人民滿意的教育。要培養(yǎng)一批有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師，爭做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者“三者”好老師。要牢固樹立“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發(fā)展，抓教育就是抓基礎”的理念，全面貫徹落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，做到經濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育需要。要重視教育，支持教育，扎扎實實為教育辦好事、辦實事，要及時了解教師的需求，解決教師的困難，激勵教師熱心從教、積極從教、終身從教，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
付國祥同時還希望全體教師和廣大教育工作者繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新的奉獻精神，搶抓機遇，克難奮進，同心同德，扎實工作，努力爭當人民滿意的教師，努力辦好人民滿意的教育，為盤縣教育事業(yè)再立新功，為盤縣實現趕超跨越發(fā)展、全面建成小康作出新的更大貢獻。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十
尊敬的各位老師，同志們:。
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第33個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意!同時，也向長期以來關心和支持襄汾教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝!
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是襄汾中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和勵志教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名?？疾旖涣?，高考成績連年攀升，高考二本b類以上達線人數從xxx年的169人提高到今年的886人，4年增長了4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任。可以說，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞“提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育”，我強調幾點意見。
學習上要有新進步。學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說:“要給別人一杯水，自己先有一桶水”，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做一個愛學習、會學習、終身學習的模范,要善于運用網絡等現代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導;對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野。現在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
隊伍建設上要有新氣象。人的因素永遠是事業(yè)成敗的關鍵因素。我縣的教育工作要實現新發(fā)展、新跨越，首先要打造一支治學理念先進、教學經驗豐富、管理能力強的校長隊伍。一個好校長可以說就是一所好學校。著名教育學家陶行知先生曾經說過這樣一句話:“做一個校長談何容易?說得小一點，他關系千百人的學業(yè)前途;說得大一點，他關系國家的前途命運?！币粋€校長的作用就這么大!可見，校長隊伍建設對學生的成長、學校的發(fā)展，乃至全縣教育事業(yè)的興衰都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子--平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們襄汾高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升襄汾高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F在很多外地學生都來我們襄汾上學，這是劉硯青同志的榮耀、襄汾中學的榮耀，也是我們襄汾的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生?？偟膩砜?，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊“師德師風建設提高年”的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數4407人，其中50歲以上的教師占到全縣教師總數的五分之一，30歲到50歲之間的骨干教師只有2600名，占總數的60%，也就是說，將近40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有44人，僅占1%，本科、?？茖W歷占到了大多數，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題，xxx年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現狀，本著“缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才”的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個3-5年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng)“全省教育先進縣”、“全國教育先進縣”，各學校要爭創(chuàng)“全省名?！?、“全國名?！保魑恍ｉL要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做“全省優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教師”、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好“路線圖”，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十一
尊敬的各位領導、親愛的各位老師：
大家下午好！
非常榮幸能夠在今天作為教師代表發(fā)言，首先祝各位老師節(jié)日快樂！
我是一名青年教師、一名基礎學科的教師、一名從事國防科研的教師。我想從這幾個方面談談自己從教以來的感受。
作為一名青年教師，這幾年我入選了“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，獲得了“全國徐芝綸力學優(yōu)秀教師獎”、“xx大學青年教師授課競賽一等獎”和“微課競賽一等獎”等榮譽，特別高興的是被學生選為“吾愛吾師——我最喜愛的十大教師”。我很自豪，也很感激。我的成長得益于xx大學對于青年教師的培養(yǎng)機制：如“新教師首開課培訓”制度、“青年教師授課競賽”制度，促使我不斷提高教學水平；“優(yōu)秀青年教師教學科研資助計劃”引導我更加均衡地發(fā)展教學和科研，“副教授博導”制度讓我在副教授階段就能招收博士生、組建科研小組，為我的科研插上了騰飛的翅膀。
作為一名基礎學科教師，我感到三個幸運。第一，很幸運土木學院非常重視教學，力學系有著非常優(yōu)良的教學傳統(tǒng)：每位新教師都要做一個學期的助教，整學期旁聽老教師講課；老教師也會旁聽新教師的第一遍授課并給予精心的指導。我記得在我第一次給本科生上課前，時任力學系教學副主任周志紅老師讓我把課上想說的話都寫下來，一句句地幫我推敲修改，讓我滿懷信心地走進教室。第二，很幸運教務處十分重視基礎學科的教學改革，當我們在廣泛調研基礎上制定了基礎力學課程改革方案，并提出召開相關學院的座談會時，教務處大力支持，特別感動的是雷威處長親自來主持這個會議。第三，很幸運教師發(fā)展中心、校教學督導組對力學系青年教師的鼓勵，力學系青年教師教學工作量大、科研時間不足、職稱晉升慢，但是我們從校授課競賽得到的兩個二等獎和一個一等獎中獲得信心。
作為一名從事國防科研的教師，非常感謝先進技術與裝備院給予我國防重大科研引導資助，有關領導帶著我一次次地與國防單位溝通，幫助我成功地進入了3個重大科技專項的科研計劃。不僅僅幫我獲得了寶貴的發(fā)展經費，更重要的是，幫助我認清了自身優(yōu)勢，找準了基礎學科科研的突破口。作為力學系系主任，我很自豪地向大家匯報，力學系“十二五”的科研立項經費數已經達到“十一五”同期的三倍。
走上xx大學的講臺已經八年了，八年來，我也曾累得課后吃不下飯，但是當我看到學生評價我“認真、負責”時，我覺得所有的付出都是值得的，我發(fā)自內心地覺得教學是教師的天職。八年來，我也曾經體會到人才培養(yǎng)與科學研究的壓力，但是，當科研成果被國防單位采用，當研究生發(fā)表了高水平的論文，我切實地感受到“梅花香自苦寒來”的幸福和激動。今年，我非常榮幸地獲得了“xx大學優(yōu)秀共產黨員”的榮譽，我想這是對于我八年來工作的最高評價！
我非常幸運地遇上了xx大學跨越式發(fā)展的時期，我想借此機會對青年教師說，xx大學有著適合青年人成長的土壤，讓我們努力做到有理想、敢擔當，攜手奮進，為建設世界一流大學貢獻自己的青春和力量。
謝謝！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十二
尊敬的各位老師，同志們：
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第二十八個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候！向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意！同時，也向長期以來關心和支持xxxx教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝！
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是xxxx中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和勵志教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名?？疾旖涣鳎呖汲煽冞B年攀升，高考二本b類以上達線人數從2008年的169人提高到今年的886人，4年增長了4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任?？梢哉f，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞“提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育”，我強調幾點意見。
學習上要有新進步。學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說：“要給別人一杯水，自己先有一桶水”，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做愛學習、會學習、終身學習的模范,要善于運用網絡等現代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導；對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野。現在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子——平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。
他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們xxxx高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升xxxx高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F在很多外地學生都來我們xxxx上學，這是劉硯青同志的榮耀、xxxx中學的榮耀，也是我們xxxx的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生?？偟膩砜?，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊“師德師風建設提高年”的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數4407人，其中50歲以上的教師占到全縣教師總數的五分之一，30歲到50歲之間的骨干教師只有2600名，占總數的60%，也就是說，將近40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有44人，僅占1%，本科、?？茖W歷占到了大多數，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題，2003年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現狀，本著“缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才”的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個3—5年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng)“全省教育先進縣”、“全國教育先進縣”，各學校要爭創(chuàng)“全省名?！?、“全國名?！?，各位校長要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做“全省優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教師”、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好“路線圖”，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
管理上要有新作為?，F代科學有一門學科叫做管理學，管理學分得很細，有行政管理、企業(yè)管理、旅游管理、學校管理等等，可以說管理學已經被廣泛地應用到經濟社會發(fā)展的各個領域。究竟什么是管理?通俗地講，管理就是通過有計劃、有組織、有領導地對人力、物力、財力、信息等資源進行合理配置，以期高效地達到組織目標的過程。具體到學校來說就是學校管理，如何創(chuàng)造一個和諧安定、充滿學術氛圍的的校園環(huán)境，如何為教師、學生創(chuàng)造更好的學習和生活條件，是我們在座的每一位校長、每一位教育工作者都應該認真研究和思考的課題。關于學校的教學管理，我就不多講了，在這里我只簡單地強調三點：
一是要加強學校內部管理。學校是一個既教學又育人的地方，所以我們要以人為本、以學生為本，真正為學生服好務。要致力于校風、學風、師德、師風建設，抓住學校內部管理的各個環(huán)節(jié)，真正給學生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。社會和家長把孩子交給了學校，學校的責任就非常重大。
二是要注重學生的身心健康，注重學生的全面發(fā)展。我們現在開設的課程都是國家意志，不是說你想開就開，不想開就不開。我們要促進學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，一定要把課開全，音、體、美小三門必須開，這是我們培養(yǎng)人才全面發(fā)展的基本教育和項目。音、體、美小三門的教育對人的情商教育影響很大，甚至可以影響人的一生。有的孩子智商很高、很聰明，但是情商卻不高，對社會、對朋友缺乏愛心；有些大學生，五音不全、不會音樂、不會藝術、不懂得欣賞美；還有一些人非常美好的環(huán)境他就扔一片紙，非常美好的音樂他聽不進去，非常美好的畫面他不會欣賞，這些都是情商不高的表現。那么，根源在哪里？根源就在我們的教育不足。情商教育非常重要，從大的方面講，情商就是一個孩子對社會的責任、對社會的愛；從小的方面講，情商就是一個孩子的優(yōu)良品質和高尚情操，這是音、體、美教育能夠培養(yǎng)起來的。因此，音、體、美必須全開，必須開全課程。同時，還要注重學生的心理疏導尤其是心理健康?，F代社會人們的壓力都很大，學生的壓力更大，不僅有學業(yè)上的壓力，還有家長的期望和社會輿論帶來的壓力，如果不及時減壓，就可能出現厭學、輟學，甚至更嚴重的社會問題。這方面我們的教育系統(tǒng)已經開始進行了一些探索，有些學校還設立了心理輔導站，汾城中學在這方面做得不錯，教育部門要重視這個問題。除此之外，學校要加強與學生家長的溝通，加強與團委等群團組織的互動，把家庭教育、社會教育做為學校教育的一個延伸，形成家庭、學校、社會共同育人的良好局面，這是一個非常重要的問題。
一、幾百分之一，但對于一個家庭來說就是百分之百，就是全部希望，因此安全工作非常重要?，F在剛剛開學，教育系統(tǒng)針對安全方面存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，已經對食品衛(wèi)生、學校消防、安全教育、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境專項整治進行了安排部署。各級各部門要站在維護校園安全就是維護社會穩(wěn)定的高度，充分認識開展專項整治活動的重要意義，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的觀念，各負其責，協調配合，切實把學校安全工作抓好抓實。食品藥品監(jiān)督管理局、疾控中心要定期檢查、抽檢學校的食品衛(wèi)生；公安局、派出所要抓好校園周邊的治安環(huán)境整治；文化局、消防隊要繼續(xù)加大對網吧、游戲廳等青少年聚集場所的整治力度；交警隊要加強對接送學生車輛的管理，特別是在上學和放學的人流、車流高峰期，要及時增派警力，加強管制，確保秩序暢通和師生安全。總之，社會各界都要以對黨對人民對學校對師生高度負責的態(tài)度，努力創(chuàng)造有利于學生健康成長的社會環(huán)境，努力營造有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍，為開創(chuàng)xxxx教育的新輝煌謀良策、辦實事、做貢獻。
同志們，發(fā)展教育事業(yè)，功在當今，利在千秋。希望全縣廣大教師和教育工作者，繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、不畏艱辛的奉獻精神，忠誠黨的教育事業(yè)，勤于鉆研，扎實工作，為教育事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績，為我縣實現“轉型跨越邁大步，進軍中部百強縣”的趕超目標，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，提供堅強的人才和智力支撐。
最后，祝愿各位老師節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十三
校屬各單位：
經學校研究，定于9月9日舉行xxxx年慶祝教師節(jié)暨表彰大會，現將具體事宜通知如下：
一、時間：xxxx年9月9日下午3：00。
二、地點：學術報告廳。
三、參會人員：全體校領導，全體中層干部，全體教授、博士，受表彰人員(教學名師、教學新秀，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,十佳青年教師、師德先進個人)，30年工齡人員，離退休職工代表(10人)。
四、有關要求：
1、請各單位務必通知到本單位參會人員(含本單位受表彰人員和30年工齡人員)，并將參會人員名單于9月7日下午5:30前報送到人事處(教師發(fā)展中心)430房間(電話：xxxxxxxxxxxxxx，信箱：)(電話、學校辦公群或者郵箱三者均可)。報參會人員名單時請寫清楚其所屬的'類別，同時符合幾個類別的也請注明。
2、請先進單位代表、受表彰的先進個人和30年工齡人員(具體名單隨后見座次表)下午2:00到圖書館一樓集合。
3、其他參會人員請于下午2:50前入場，并務必按照指定座位就座(具體座次安排另發(fā))。
xx學院。
20xx年9月7日。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十四
尊敬的各位領導，敬愛的各位老師們：
在這充滿著豐收喜悅的時節(jié)，我們即將迎來第24個教師節(jié)，在此，我代表**中學全體老師向全鄉(xiāng)辛苦耕耘、默默奉獻的教職員工致以節(jié)日的問候，向關心支持**中學教育事業(yè)的各位領導致以由衷的敬意，并衷心祝愿你們身體健康，工作愉快，闔家幸福！
在過去的一學年，我們取得了一定的成績。但在新的學年里，全校師生員工將以全新的姿態(tài)，以**人特有的精神風貌，齊心協力，投入到了學習和工作中，我在全校教職工會議上提出了：凝心聚力，重塑形象，找回自信，再創(chuàng)輝煌。實干就是一種能力，落實就是一份成績。
決心從師生的心聲抓起，從社會的呼聲抓起，從領導的期盼抓起；從常規(guī)抓起，從細節(jié)抓起，從每周一個重點抓起，以市教育局提出的“有效教學管理年”為契機，堅持“一個中心三個基本點”--------即以教學質量為中心，堅持以學生的全面發(fā)展、教師的素質提升、學校的科學發(fā)展為基本點。在探索中前進，在實踐中升華，在創(chuàng)造中實現**教育的輝煌！
為此，我們將注重開展以下工作的重點：
1、堅決貫徹各項教育方針，認真執(zhí)行教育局的各項文件精神，積極參加鄉(xiāng)黨委政府組織的的各種活動，出色的去完成各項工作和任務。
2、整頓領導班子作風，增強服務意識，樹立“三面鏡子的作用”，敢于在老師面前說：向我看齊！用踏實的作風帶動老師，用勤奮的精神去感染老師，用出色的成績去征服老師。
3、堅持以教學質量為中心，大力弘揚質量意識，大面積地調動老師的積極性，以老師為中心，始終堅持老師第一！沒有好的教師隊伍，就不可能有好的教學成績，為教師的成長和發(fā)展提供良好的平臺。
4、關愛各類學生，每一位學生就是每一個家庭的希望，我們的老師要站在戰(zhàn)略的高度去認識這個問題，沒有了學生，就沒有了我們老師存在的價值！
5、大力開展“有效教學”活動，力爭低耗高效，讓學生學的開心，老師教的舒心。
6、對社會家長所關心的學生的吃住安全等問題，我們要下決心去改變，給他們創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。同時我們也鄭重地承諾：來**上學的學生，我們一定讓他們的成績比在其他學校有更大的提升！
各位領導和老師們，我們一定要用出色工作向社會交出了一份滿意的答卷，用我們的智慧和心血譜寫的我校歷史上絢麗多彩的新篇章！
謝謝大家！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十五
校內各單位：
根據學校慶祝xxxx年教師節(jié)活動工作安排，茲定于9月9日下午召開教師節(jié)表彰大會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：9月9日下午15:00。
二、會議地點：屯溪路校區(qū)東風報告廳。
三、參會人員：
全體校領導，黨群各部門主要負責人，各大部(院)及所屬各辦公室、中心主要負責人，各學院領導班子全體成員，各直附屬單位黨政主要負責人，各專職科研機構主要負責人，宣城校區(qū)管委會及各系、辦公室主要負責人，受表彰人員，xxxx年新進教師培訓班全體學員，各學院教師代表、學生代表等。
請各單位認真組織參會人員提前到達會場，并嚴格遵守會議紀律。
特此通知。
人事部校務部。
20xx年9月5日。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇一
親愛的全體老師們：
時光飛逝，每天都開始著新的篇章。但金秋九月注定是屬于我們教師的節(jié)日，這是一個收獲的季節(jié)，也是一個開始耕耘的季節(jié)，是我們一代代老師以自己的辛勞送走一代代高三學子，收獲高考的喜悅;又迎來一代代高一新生，把新的希望播種。是我們老師把過去、現在、將來連接起來，把希望與夢想連接起來，我們無愧于“人類靈魂的工程師”、“哺育祖國花朵的園丁”的光榮稱號。今天，在第33個教師節(jié)到來之際，讓我代表學校向所有的教職員工道一聲：“老師們，節(jié)日快樂!”同時，也向你們致以崇高的敬意!
過去的一年，我們全體教職員工齊心協力，取得了豐碩的成果：學校相繼獲得“五好基層黨組織”、“綜治__工作先進單位”、“女職工建功立業(yè)標兵崗”、“高中教學質量獎(高中學校)二等獎”、“高中學生籃球比賽優(yōu)秀組織獎”、“_區(qū)文明單位”等一系列光榮稱號，特別是順利通過了市級示范高中的督導評估。我們的老師也是八仙過海，各顯風流：有劉_同志獲得“省級優(yōu)秀工會工作者”光榮稱號、有李_獲得“_市師德標兵”光榮稱號、有陳_獲得市教育局黨組表彰的“優(yōu)秀共產黨員”稱號、有學校學校黨總支表彰的方群芳等十位優(yōu)秀共產黨員、有王_等20為老師被推薦為年度考核優(yōu)秀、有鄭_等十位老師獲得“十佳園丁”的稱號、有李_等24位老師獲得“先進教育工作者”的稱號、有黃_等28位同志獲得“工會活動積極分子”的稱號。
回首昨天，我們覺得付出，總有回報;奮斗今天，我們無怨無悔;展望明天，我們充滿希望。我們用自己的能量照亮著別人，我們也在成就著自己，我們學校經過五十余年的發(fā)展到今天，站在市級示范高中的新起點、面對把七中辦成“_市窗口學?！钡男履繕?。我們要把過去的成績當作基石，發(fā)揚執(zhí)著進取的精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用我們的聰明才智共同把學校的辦學水平推向一個新的高度。
老師們，國運興衰，系于教育;振興教育，全民有責。我們從事的是塑造人的靈魂的事業(yè)。一支粉筆兩袖清風，三尺講臺映襯著四季晴雨。我真誠的希望全體教師在新課改全面推進、學校聲譽不斷提升的形勢下，能夠把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，以高尚的師德、精湛的業(yè)務塑造自己，引導他人，不負國家重托，不負家長期望，不負學生敬意，真正做到讓家長放心，讓學生喜歡，讓社會滿意。
最后，我再次祝愿全體教師節(jié)日愉快，合家歡樂!謝謝大家!
教師節(jié)表彰大會實施方案篇二
為深入貫徹落實校黨委《關于印發(fā)關于在全?；鶎狱h組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知》（內師委發(fā)〔2010〕25號）以及《共青團內江師范學院委員會內江師范學院學生會關于在全校團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》文件精神，進一步夯實基層團組織建設、促進校園和諧發(fā)展，同時為進一步發(fā)揮班級量化考核辦法對班級管理的重要作用，繼續(xù)不斷提高學風建設上臺階出成效。
以大學生文化藝術節(jié)為契機，倡導學生追求自由、自主、創(chuàng)新和進步的精神，張揚個性，放飛夢想，燃燒青春的活力，展現當代大學生朝氣蓬勃的良好精神面貌。在此舉行內江師范學院團組織觀摩會，以激發(fā)全體團員的工作熱情，全身投入學校的學生工作，為團組織的建設作出更大的貢獻。
激揚青春，放飛夢想。
20xx年11月18日。
西區(qū)禮堂。
化學化工學院團總支書記孫緒兵老師及全體輔導員和學生。
文藝晚會形式。
1、主持人致開場白并介紹到場嘉賓；
2、全體起立奏唱團歌；
3、領導講話；
4、播放視頻《我的夢想秀》。
5、舞臺劇表演；
6、小品表演；
7、詩歌朗誦；
8、舞蹈表演；
9、孫緒兵老師為10級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
10、張霞忠老師為11級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
11、領導總結；
12、主持人總結及宣布退場；
13、播放退場音樂。
1、物品準備：前期：視頻收集、制作橫幅、邀請函、主持稿、位次表?；顒赢斕欤簻蕚鋱F歌、團旗、投影儀、紅桌布、飲用水、盆栽、筆記本電腦。
2、主持人培訓，各節(jié)目的編排。
3、申請西區(qū)禮堂的使用，借可移動的坐式話筒。
4、邀請學院領導、校團委成員。
5、工作人員安排、座次表安排。
設立內江師范學院化學化工學院團總支學生會為領導小組，下設組織部總體負責。人員安排：
（一）領導小組組員:楊波鄧立波唐衛(wèi)龍琴高彬。
（二）策劃組組長：程曉琴；副組長：陳妍君。
任務：
1、按照團組織生活觀摩會的時間，召集小組成員商討提出總體思路。
2、認真聽取學生干部提出的想法和點子，提出建設性意見和建議。
3、組織撰寫團組織觀摩會活動方案。
4、負責觀摩會的總體活動，工作分配以及人員安排。
5、西區(qū)禮堂申請，準備團歌、團旗、投影儀。
6、觀摩會當天對各班人員的考勤。
（三）演員組組長：余威；副組長：何遠園陳競。
任務：
1、負責各節(jié)目的排練工作以及借演員服裝和演員化妝。
2、主持人培訓，禮儀的培訓和安排。
3、電腦的準備以及播放視頻和挑選領導講話的進場、退場、以及頒獎的音樂。
（四）催臺組組長：范美菊；副組長：陳桂秀。
任務：
1、撰寫主持稿。
2、負責節(jié)目出場順序以及領獎嘉賓的位置安排。
（五）材料組組長：李斯曼。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇三
市總機關各黨支部及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部：
為慶祝中國共產黨誕辰96周年，經市總黨組同意，市總機關黨委決定在“七一”表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、模范黨務工作者和黨風廉政建設先進個人。制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力建設，促進和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步調動市總工會廣大黨員和黨務工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經濟科學跨越發(fā)展做貢獻。
二、評選范圍及名額。
評選范圍是市總機關各黨支部、黨員及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部、黨員。先進黨支部評選名額按照支部總數的30%比例掌握;優(yōu)秀共產黨員評選名額按照黨員總數的10%比例掌握(各黨支部以黨員數量按比例分配名額);模范黨務工作者評選名額按照黨務干部(專兼職)總數的15%比例掌握;黨風廉政建設先進個人評選名額為黨員總數的3%比例掌握。
二、評選條件。
1、先進黨總支、黨支部條件：貫徹落實黨的十七大精神和市委十一屆七次全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶領黨員積極投身到工運事業(yè)和我市經濟改革發(fā)展建設中，在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部各項工作走在前，本職工作完成的好，積極完成市總黨組和機關黨委交給的各項任務。
2、優(yōu)秀共產黨員條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記樹立和落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產主義理想信念;牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務;模范履行黨章規(guī)定的黨員權力和義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，出色完成本職工作，吃苦在前，享受在后;黨性原則強，遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，努力維護廣大人民群眾的切身利益，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
3、模范黨務工作者條件：刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真鉆研黨建理論，熱愛黨務工作，能夠結合本支部的實際，創(chuàng)造性地開展工作，帶領本支部積極參加機關組織的各項活動，按時完成機關黨委交辦的各項工作任務。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信。
4、黨風廉政建設先進個人條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，解放思想、與時俱進，勤政為民，有強烈的事業(yè)心、責任感。工作成績突出，堅持原則，敢于同各種不正之風和腐敗行為做斗爭，嚴格遵守黨紀國法，認真執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，表率作用突出，具有優(yōu)良的道德品質，深受群眾擁護。
三、評選程序。
1、召開機關黨委委員會議，落實“先優(yōu)?！痹u選分配名額。
2、機關各支部召開會議，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本支部優(yōu)秀黨員，推薦出機關先進黨支部、模范黨務工作及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
3、所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本單位優(yōu)秀黨員、模范黨務工作者及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
4、在征求市總黨組意見基礎上，召開機關黨委會議，研究確定市總工會“先優(yōu)?！北碚妹麊巍?BR> 5、“七一”前夕，召開市總全體黨員大會，對評選出的“先優(yōu)?！边M行表彰。
四、評選原則及要求。
1、“先優(yōu)?！奔包h風廉政建設個人評選工作要堅持注重實績，群眾公認，公平擇優(yōu)，堅持高標準、高質量，體現先進性、代表性原則，按照評選條件，認真評選，不符合條件、不夠條件的堅決不能推薦。
2、市總機關黨委對確定的“先優(yōu)模”和黨風廉政建設先進個人評選對象進行認真考察，多方面聽取廣大黨員干部和群眾的意見和建議，征求有關部門意見和要求，對群眾意見較大，政績平平的黨員不能評選，確保評選工作的質量。
五、組織領導。
此項工作在市總黨組領導下進行，現成立市總工會慶“七一”先優(yōu)模評選活動領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由機關黨委負責具體工作。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇四
在教師節(jié)的時候，學校為優(yōu)秀教職工舉辦了表彰大會，大會后我們可以得到哪些心得呢?以下是本站小編為大家整理的教師節(jié)表彰大會心得相關資料，歡迎閱讀。
今年教師節(jié)，表彰和獎勵了一批教師，這些都是學生選出來的最喜歡的教師?！白钕矚g的教師”，聽這詞就很不爽，那我們這些沒被選上的不就成了“不喜歡的教師”?特別是在大會上聽說這是學生們自己選的，心里就很不是味。每個年級9個名額，每個教學組里有3個名額，包括兩個是班主任一個是任課教師。我們這一組選的是倆班主任和語文老師。語文老師長的漂亮學生一定喜歡，可我不舒服的是開學的兩星期來我也付出了這么多，卻什么結果也沒有，再聽聽最喜歡的教師代表的發(fā)言，心里更不是滋味，總覺得對照自己，付出很多卻沒有回報。
從開學當了后兩個班課及136班跟班教師，就在女宿舍開始打掃，最累的活都是自己干;。
軍訓。
學生訓練，同學生們一起吃苦，最早到最遲走，班主任和教官沒來我就先幫著同學們練;誰想買東西，大熱天我步行出去帶回來;誰要通電話，我的手機拿出來沒要過誰一分錢;誰衣服破了，針線我拿來，到現在都沒收回去;給班上照像錄像最多的是我，為136班洗像片，路費自己出，照片費也沒有收齊自己墊上。這些事哪個同學不知道，更不要說在男宿還有女宿幫忙軍訓整理內務，除我在還有誰。
付出了很多，得不到回報，是我沒良心還是學生沒良心;是我太積極還是學生不領情。他媽的xx，以后上我的課，想看我好臉色沒門;想上我信息課，別想著去微機房上機;再想用我手機拿錢再說;再上我課提問背誦不提死你才怪。
可能有同學說，老師我還是喜歡你哩;可你身后站了一群白眼狼，想想就心涼冰冰。沒有付出我也不心疼，付出沒有回報才最可悲。明天到班上狠狠心，欠我的錢給我吐出來;不聽我講的給我滾出去。你牛是不是，我也不想當你的跟班教師，我轉到137班去。137要不行，我兩班隨便不管了，放任自流誰不會，答理你。還想上課出去活動沒門;再想讓我對你用心別想;我吃虧上當就這一回，半夜想起來睡不著氣的不行就這一次;養(yǎng)個小貓小狗喂喂還知道舔舔我手，對這些人好還不如爬桌子上睡會兒，有啥用。
別看就不過是最喜歡的教師沒選上，對學生我意見大的哩。
又是一年秋來到，迎來了屬于我們的節(jié)日——第三十個教師節(jié)，20xx年9月6日早上，我收看了貴州省20xx年教師節(jié)表彰大會電視直播，通過觀看，讓我深深地感到教師這份職業(yè)的肩負的責任。我們教師在每天所做的極其平凡的工作之中，始終牢記為學生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當你每天忠實的履行著自己神圣職責的時候，也就是在為自己負責，要成為一名新時期合格的人民教師，那將是——敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。
敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現，是在工作中流露的優(yōu)秀品德和人格。敬業(yè)的人，會專心致志于本職工作，在工作中盡心盡力，盡職盡責，盡自己的義務，努力將工作做好。對教師而言，就是盡自己應盡的教育義務，表現出高度的責任心和對得起職業(yè)，對得起學生的教育良心。面對著現實社會紛紛襲來的豐厚的待遇、優(yōu)越的條件、誘人的工作，我們又該怎樣看待教師這一平凡的職業(yè)呢，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，教師的使命崇高，責任重大，她盡管沒有令人羨慕的物質財富，但她擁有充實的精神財富，“精神財富無處不在，時時刻刻都在發(fā)揮影響，因為我們本身就處在精神財富之中，精神財富對培養(yǎng)人的心靈和意志能起到很大的作用”，這一精神財富就是我們的敬業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心。教師的勞動，很難用嚴格的時空、具體的標準來度量。忠于職守、盡職盡責的工作，主要靠教師的職業(yè)良心和自律精神。教師時刻不忘自己的責任，把無愧于事業(yè)、無愧于學生、無愧于自己作為工作的。
座右銘。
經常用職業(yè)良心這個天平去衡量自己、鞭策自己形成強烈的責任意識從而產生強大的工作動力。
勤業(yè)，就是勤奮地從事自己的工作，這是盡職盡責的態(tài)度在日常工作中的具體展現，也是人的生命價值在平凡的點滴的具體事務中實現的惟一途徑。只有勤奮的人才能更敏銳地發(fā)現機會和創(chuàng)造機會，“教育者的責任就是不辜負機會;利用機會;能用千里鏡去找機會;去拿靈敏的手去抓機會”。學校無小事，教育無小事。每一張。
教案。
每一堂課每一次作業(yè)都需要去認真對待;學生上學、放學課間活動午間休息都需要去密切關注;思想、心理、學習、身體、個性發(fā)展都需要去全面關心;活潑好動的、沉默寡言的、優(yōu)秀的、頑皮的、聰明的、落后的都需要去細心呵護;成功的喜悅、失敗的傷感、平凡的細節(jié)、難忘的片斷都需要及時總結。這一切只有在勤奮者的耕耘之中才會領悟其中的精華所在?！敖處煹穆殑帐乔Ы倘f教教人求真”“先生不應該專教書他的責任是教人做人”“真教育是心心相印的活動。惟獨從心里發(fā)出來的才能打到心的深處”陶行知先生的這些論述都啟示我們培育學生良好的人格是教師的重要職責。育人是一項復雜的系統(tǒng)工程在新的歷史時期更賦予我們重大的責任需要我們付出艱辛的勞動和不懈的努力。
精業(yè)，我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責?！白鲆粋€現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，并以現代的方法發(fā)揮我們的力量。時代是繼續(xù)不斷的前進，我們必得參加在現代生活里面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷的掌握廣泛的文化科學知識，更新知識結構;不斷的學習現代教育技術，運用現代化的教育教學手段提高工作效率;不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實踐、勇于探索，“我們確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。
一名優(yōu)秀的教師，應該是教學能手，更是科研先鋒，這樣的教師，才能可持續(xù)發(fā)展,才能更好的履行自己的職責。教師應該緊密結合教學實際，立足課堂，以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題,進行積極探究，以形成規(guī)律性的認識。一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)，——這是創(chuàng)造性的勞動態(tài)度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉。”
在以后的教學中，我將奕這些優(yōu)秀教師為標準，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)教學，做一名合格的人民教師!
值第28個教師節(jié)來臨之際，校領導帶領我們全體教師認真學習了李書記的講話精神，會上總結了全縣教育工作的良好態(tài)勢：教學質量實現了新提升，師資隊伍展示了新形象，教育投入取得了新突破，改革創(chuàng)新新增了新活力。李書記還對教育提出了幾點意見：堅持高點定位，進一步確立教育優(yōu)先戰(zhàn)略;注重內涵提升，進一步提高教育教學質量;加強隊伍建設，進一步夯實教育發(fā)展基礎;強化組織保障，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。在學習了這些講話精神后，我體會很深。實感自己身處教師崗位任重而到遠?，F就我的教育教學工作實際談談自己的心得。
首先，我們要強化自身素質，提高師德修養(yǎng)。
終身學習，是時代對我們提出的新要求。我們要充分利用業(yè)余時間，多學習學科知識，并努力閱讀一些其它學科的書籍，豐富自己的知識，開闊眼界，以更好勝任教師工作。
(1)扎實的專業(yè)基礎知識。
人們常說：“在給學生一杯水前，教師自己先要有一桶水。”在現在知識激增的情況下，教師的“這桶水”還得經常更新，要成為一眼清泉。
(2)豐富的教育理論知識。
教師必須懂得教育規(guī)律，掌握教育理論。有位哲人曾說過：“一位合格的教師知道教什么?一位優(yōu)秀的教師知道怎樣教?！倍逃碚摼褪茄芯吭鯓咏痰睦碚?。
其次，還要建立和發(fā)展良好的師生關系。
熱愛學生是教師職業(yè)道德的核心。沒有愛，就沒有教育。教師只有熱愛學生，才能教好學生，才會千方百計地發(fā)揮教育的作用。教師要用自己的愛去創(chuàng)造愛的氛圍，從愛的氛圍中教書育人。教師既應是學生生活中的慈母，又應是學生學習中的嚴師，還應是聾學生人生中的摯友。
總之，通過這次的認真學習，使我深刻認識到:時代的發(fā)展、知識的更新、教育技術的進步、教學方式的轉變等等都需要我們新時代的教師具有良好的自身素質和高超的教學水平。在今后的工作中，我要以優(yōu)秀老師為榜樣，學習他們育人教書、淡泊名利、恪盡職守的奉獻精神，刻苦鉆研、嚴謹篤學、求真務實的敬業(yè)精神，志存高遠、自強不息、勇于創(chuàng)新的進取精神，努力成為學生愛戴、同事欣賞、家長滿意的教師。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇五
迎來了收獲的九月，迎來了又一個教師節(jié)。在這個喜慶的日子即將來臨之際，請允許我代表南京航空航天大學全體學生，向你們并通過你們向我校全體教職員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！老師們，你們辛苦了！
今天我們在這里歡聚一堂，慶祝第二十個教師節(jié)。在這個老師們的節(jié)日里，作為學生的我們有著太多的感動要訴說，有著太多的祝福要表達。因為在我們眼里，老師和父母一樣偉大。老師之所以偉大，不僅僅在于他傳授給了我們豐富的科學文化知識，更在于他給我們指明了人生的方向。
感謝您——老師，是您讓我們學會了自信
感謝您——老師，是您讓我們學會了堅強
感謝您——老師，是您讓我們學會了超越夢想
老師，您耕耘在三尺方寸的平凡講臺，卻將滿園的桃李撒向祖國的四面八方；您工作在今天的日日夜夜，卻默默地創(chuàng)造著祖國明天的`輝煌。老師，在我們眼中，深夜里，燈光下，您俯案工作的身影是世界上最動人的畫面；講臺上，黑板旁，您那被粉筆染白的雙手是世界上最有力的指揮棒。您的每一根銀絲都見證了我們成長的歷程；您的每一條皺紋都將深深地鐫刻在我們心上。老師，您用那比父
愛
更深沉，比母愛更細膩的愛，播種著春天，播種著理想，播種著力量?？矗@遍地怒放的鮮花，哪一朵沒有您的澆灌，那一朵沒有您的滋養(yǎng)！
“誰言寸草心，報得三春暉”。在老師的節(jié)日里，此時此刻，再好的語言也難以表達學生對老師的感激之情。我想，對于老師而言，學生最好的感恩莫過于沿著老師指引的方向，堅實地走向前方。老師，您放心，今天學生在這里莊重地立下誓言：我們一定會銘記您的諄諄教誨，不辜負您的殷切希望，勤奮
學習
，刻苦鉆研，樹立遠大志向，爭做國家棟梁。
最后，請允許我再一次向所有的老師表達南航學子最真誠的感謝和祝福：“謝謝你們，祝老師們身體健康、工作順利、合家安康！”
學生代表 陳恬
教師節(jié)表彰大會實施方案篇六
致辭通常是一種口頭表達行為，那么教師節(jié)如何在表彰大會上致辭？下面本站小編整理了教師節(jié)表彰大會致辭，供你參考。
老師們：
在這美好的日子中，我們又迎來了第31個教師節(jié)。“桃李不言下自成蹊”。值此，我謹代表學校黨委、行政向全體教職工、受表彰的先進集體和個人、以及離退休教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!
剛才聽了教師代表的發(fā)言，看見受表彰的老師們燦爛的笑容，分享老師們?yōu)閷W校發(fā)展做出應有貢獻而收獲的喜悅，我感觸良多。著名詩人艾青這樣說過，“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉!”明德伊始，百年滄桑，櫛風沐雨，歷經坎坷，學校發(fā)展到今天，殊為不易。過去的幾年，每一位學校人作為親歷者，為推進學校由專科向本科的內涵轉型建設付出了艱辛勞動和不懈努力，促使本科建設取得長足進步。尤其是去年，全校師生凝心聚力、攻堅克難、狠抓內涵、堅定轉型，順利迎接了教育部本科合格評估專家組的進校考察評估，贏得了專家的充分認可，取得了階段性成果，整改工作正在有序推進和不斷深化。當前，學校搶抓中國高等教育戰(zhàn)略調整機遇，進一步厘清辦學定位，明確新的發(fā)展目標，提出了“上水平，出特色”的發(fā)展思路。學校轉型發(fā)展勢頭很好：黨建思政保駕護航，內涵建設夯實基礎，學科專業(yè)集群發(fā)展，師資轉型方興未艾，校地合作活力倍增，產教融合深度推進，重點項目大幅突破，師生競賽頻頻獲獎，校園文化打造品牌，開放辦學不斷擴大，治校能力明顯增強，辦學特色日益彰顯，搬遷工作穩(wěn)步推進，校區(qū)建設日新月異。學校的教學、科研、管理、服務工作呈現出良好的態(tài)勢，一所辦學水平突出、辦學特色鮮明的現代應用技術大學正躍然而生!
這些成績的取得，離不開教育部和教育廳的悉心指導，離不開省委、省政府的大力支持，離不開市委、市政府的高度重視，更離不開全校教職員工的勵精圖治!百年大計，教育為本;教育大計，教師為本!正是老師們甘于堅守、甘為人梯、無私奉獻，才能育得桃李競芳菲;正是老師們諄諄教誨、以身作則、為師為范，才有賜人玫瑰手留余香的情景發(fā)生。此時此刻，作為校長，我要向老師們鞠一躬，說一聲：“謝謝你們，你們辛苦了!”
老師們：在我們歡慶之時，往往會感觸耕耘的艱辛，也會分享收獲的喜悅。時光荏苒、歲月如歌。我相信每一位學校人的心中都有一篇為促進學校發(fā)展迎接每一次挑戰(zhàn)、獲得每一次成功而值得回味細品的記憶。又逢佳節(jié)，借此機會，我提幾點希望和大家共勉：
一、做學生喜歡的老師，成為帶領學生走向真理的向導。有這樣一個故事，羅爾斯是當代社會學大師，以《正義論》一書奠定了在學術界不可撼動的地位。他在哈佛大學授課，學期結束，羅爾斯教授講完最后一堂課，謙稱課堂所講全屬個人偏見，希望大家能夠做獨立思考，自己下判斷。說完，他走下講臺，全部學生立即鼓掌，向他致謝。羅爾思本來就有點內向害羞，頻頻揮手，快步走出講堂?？墒牵谒叱龊笤S久，掌聲依然不衰。冬天拍手是件苦差事，雙手又紅又痛的中國留學生便問旁邊的英國同學，到底還要拍多久?同學回答說：“讓羅爾斯教授在遙遠的地方還可以聽到為止。”希望老師們都能像羅爾斯教授那樣，成為帶領學生走向真理的向導，做學生喜歡的老師，贏得“遙遠的掌聲”。
二、努力成為一名教育家。古人云，身正為范，學高為師。因此，我們要樹立終身學習的理念，把教書育人作為一份事業(yè)用心經營，學求深，業(yè)求精，研求新，一輩子做教師，一輩子學做教師。在北京師范大學考察中強調：“國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，需要涌現一大批好老師。”幾年前，溫家寶曾多次提出了“教育家辦學”的觀點。作為大學教師，就應該有走向教育家的理想，并按照教育家的標準要求自己。20世紀80年代,國外有一個媒體認為：中國只有孔子、蔡元培和陶行知兩個半教育家。這顯然不是實事求是的。我國有著5000多年悠久的文明史,在古代擁有許多有智慧的文人學者,他們之中就有很多堪稱教育家的人,如孟子、墨子、荀況、韓愈、朱熹、王夫之、黃宗羲等等。其實，教育家離我們并不遙遠，希望老師們有自己的教育理想，學做教育家，爭做教育家，不做教書匠。
三、關愛學生，引導學生健康成長。陶行知先生說得好：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這正是教師無私奉獻愛心的典范。所有的學生，都十分需要老師的關愛。要愛我們的學生就要了解他們，信任他們，公平對待他們，尊重他們的人格和創(chuàng)造精神，視他們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤ＬK格拉底說:教育不是灌輸,而是點燃火焰。上帝造就了每一個人,就給了獨立于世的潛力，老師的責任不在于教給學生多少知識,而是要點燃學生內心的那把火焰。教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，希望老師們樹立正確的價值觀，弘揚優(yōu)良學風，恪守學術道德，引導學生健康成長。
老師們：學校正處在快速發(fā)展階段，有許多現實的困難需要大家團結一心、眾志成城、共同應對。比如，新校區(qū)的教學條件和環(huán)境還不完善，老師們的福利待遇還不高，尤其是許多青年教師在工作和生活上面臨諸多壓力。作為校長，老師們的夙愿就是我的職責、我的堅守和我的使命。我們要努力營造“讓能干事的人受尊重，想干事的人有平臺，干成事的人有發(fā)展”的良好氛圍，大力倡導“學術至上”的價值取向，除了讓每一位老師安心工作、潛心教育、放心發(fā)展外，我還要帶領大家朝著我們共同奮斗的目標，跨越趕超，轉型提升!
愿吾輩同仁“苦心礪志，追求卓越”“腳踏實地，仰望星空”，為實現武陵大學的夢想而努力奮斗!學校的明天一定會更加美好!
最后，祝大家節(jié)日快樂!身體健康!闔家幸福!
老師們、同學們：
暑退九霄，秋澄萬里。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第30個教師節(jié)。值此，我代表學校，向辛勤耕耘的全體教職員工，致以節(jié)日的問候和最崇高的敬意!向離、退休教師及教職員工家屬，致以深切的慰問和最良好的祝愿!
正是因為有了你們的勤勉踏實、奮力求遠，才有了我們十一中的跨越發(fā)展。是你們，不輟一日之耕，迎風送雨，點石成金，用堅守與奉獻，肥沃著學校的教育土壤，助推著學子們成人成才;是你們，不貪一時之功，攻艱克難，拓荒守成，用責任與擔當，完成著師道的回歸，推動著學校事業(yè)不斷向前!
過去的一學年，在大家的共同努力下，學校保持強勢發(fā)展。國際交流穩(wěn)中有進，校際合作層層深入，內部管理科學規(guī)范，育人模式穩(wěn)定成熟，教育團隊不斷強化，文化建設日新月異，特色發(fā)展風生水起，中高考成績依然喜人;健美操隊一舉成名，唱響了我們進軍全國的號角，校籃球隊異軍突起，奠定了在河北首屈一指的地位，眾多知名高校的青睞，續(xù)寫著我們教學成果的優(yōu)良。
這所有的收獲，都是你們勇擔責任與使命的結果;所有的進步，都是你們厚德愛生、追求卓越的佐證。你們以高尚的追求、良好的素養(yǎng)和深厚的學識，在全校樹立了“學為人師、行為世范”的良好形象。實踐證明，我校教師團隊是一支師德高尚、業(yè)務精湛、無私奉獻的好隊伍，許多老師因為工作業(yè)績突出、師德優(yōu)秀，而被評為“功勛班主任”、“榮譽教師”、“師德標兵”、“教學能手”。李坤玲、王紹芹、張彥峰、李春曉等一大批老師，就是其中的優(yōu)秀代表。學校感謝你們，學生敬重你們，你們的辛勤勞動和無私貢獻將永載學校的史冊!
今年是學校繼續(xù)鞏固已有成果、展示新的辦學成就、提升自身發(fā)展內涵的重要一年。我們要緊緊圍繞“質量”和“安全”兩個重點，以創(chuàng)建和諧校園為目標，以打造高效課堂為手段，以規(guī)范教學為保障，以培養(yǎng)良師名師為途徑，不斷深化教學改革、提高教學質量，努力改善辦學條件、提升教師福利，繼續(xù)做強特色教育、擴大輻射影響，堅持“健康成人、實踐育人、特長強人”的辦學理念不動搖，堅持“教師立校、質量興校、特色強?！钡霓k學思路不動搖，堅持“依法治校，依法執(zhí)教”的辦學行為不動搖，強力推進學?！叭齻€一流”“六優(yōu)校園”總體辦學目標的實現。
老師們，我們的事業(yè)要發(fā)展，離不開精準的辦學定位、有效的辦學措施、科學的辦學思路，離不開全校上下的同舟共濟、相濡以沫，離不開勤勉踏實、無私奉獻的管理團隊，更離不開全體教師的頑強拼搏、奮力進取。只要我們不改初志、不變本色，存一流之心、懷興校之夢、踐蠟炬之行，堅守事業(yè)的枯燥與寂寞，以志存高遠的精神、淡泊名利的追求，重師德、煉師能、鑄師魂，厚德載物，揚厲風發(fā)，當好知識的傳遞者、道德的引導者、思想的啟迪者，我們就一定能不斷點染生命的光亮，豐富人生的色彩，就一定能壯大我們的事業(yè)，得到社會和家長的高度認可，創(chuàng)造一個又一個新的輝煌!
老師們，過去，我們用艱苦奮斗書寫學校的歷史;現在，我們用勵精圖治拓展學校的未來。面對新的開始，面對良好的發(fā)展勢頭，讓我們精誠團結，頑強拼搏，用健康的身心、飽滿的熱情、踏實的工作寄心教育，共同書寫教育事業(yè)新的篇章!
最后，祝老師們身體健康，家庭幸福!
祝同學們健康成長，學習進步!
謝謝大家!
老師們、同志們：
春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。金秋九月是我們學校最熱鬧、最美好的時節(jié)，我們剛剛迎來了10000余名胸懷理想、朝氣蓬勃的新同學，為這所校園注入了勃勃生機。今天，我們在此隆重慶祝屬于我們自己的節(jié)日，在這鮮花、掌聲、燈光、笑臉交匯的喜慶氛圍中，大家倍感身為教師的幸福和自豪。在此，我代表學校黨委和行政，向過去一年來在各自崗位上作出突出貢獻、受到表彰的老師們表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學科研、管理服務第一線的全體教職工致以節(jié)日的祝福和良好的祝愿!向為學校的改革、建設和發(fā)展作出重要貢獻的老教師、老領導、老同志們表示節(jié)日的問候和致以崇高的敬意!
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。中國歷來就有尊師重教的傳統(tǒng)美德，早就有“天地君親師”和“一日為師，終身為父”之說。可見，在我們傳統(tǒng)文化中，教師的地位是非常重要的。20xx年前，在經歷了文革十年浩劫之后，在小平同志“尊重知識、尊重人才”的大力倡導下，黨和政府確立了教師節(jié)這一紀念性節(jié)日，這充分體現了我們的黨和政府、我們的人民對教師這一職業(yè)崇高性的充分肯定，對教師這項工作重要性的充分肯定，是對我們所有教師和教育工作者的關心、愛護和重視。教師節(jié)是平凡的節(jié)日，卻有著感人至深的內涵;教師節(jié)是普通的日子，卻有著五彩繽紛的色彩!教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品;教師不是偉人，但教師的身上凝聚著千萬學生滾燙的目光。教師職業(yè)是崇高的，教師職業(yè)是無價的。選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻、選擇了無怨和無悔。當許多人還在甜蜜的夢鄉(xiāng)的時候，我們的老師就已匆匆走在上班的路上;當華燈閃耀的夜晚，許多人觥籌交錯時，我們的老師才拖著疲憊的身軀走在回家的路上;為了學校工作，不講條件、不計報酬，每個老師都克服了許多意想不到的困難，工作中無論多繁忙，生活中不管多煩惱，總是面帶微笑地走進課堂!書桌旁的循循善誘，校園里的談笑風生，談心時的苦口婆心，一年365天，天天如是。老師為學生的學習費心、為學生的生活操心、為學生的安全擔心。老師對學生的愛，比父愛更深沉、比母愛更細膩、比友愛更無私。正是老師們諸多苦心和愛心，使學生的青春樂章更加輕快、智慧之泉更加清明、單純心志更加高尚。也正是這種奉獻和收獲，才讓我們可以自豪地說：老師們從事著太陽底下最光輝的職業(yè)!
老師們、同志們，回首昨日、思考今天、展望未來。貴大百年，始終扎根在祖國的西部，生生不息、薪火相傳，靠的是胸懷天下、為國分憂的愛國情懷，靠的是一代代教師的堅守和執(zhí)著。當前，學校正處于一個發(fā)展的緊要關頭。以全國全省《教育規(guī)劃綱要》的頒布為標志，中央和省委對教育事業(yè)重要性的認識達到了空前的高度，中央將進一步加大對教育經費的投入;伴隨西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施，國家也將進一步加大對西部教育的特殊支持，特別是省委省政府高度重視貴大、十分關心貴大。這些對我們來講，無疑又是一次重要的發(fā)展機遇。但與同類兄弟院校相比，我們在外部支持、辦學資源、工作和生活條件等方面的各種困難依然存在，在新一輪的競爭中面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。在機遇與挑戰(zhàn)面前，我們唯有更加緊密地團結起來、更加深沉地熱愛貴大、更加深刻地認識時代、更加勤奮地工作，才能加快推進我校各項事業(yè)的發(fā)展?！敖處熅褪菍W校，教授就是大學”。這兩句話有十分深刻的道理。適應時代的要求，樹立正確的價值觀，需要老師們的擔當;弘揚優(yōu)良學風，恪守學術道德，需要老師們的擔當;提高人才培養(yǎng)質量，造就拔尖創(chuàng)新人才，需要老師們的擔當;增強自主創(chuàng)新能力，提高服務社會水平，需要老師們的擔當。
9月9日，正在烏茲別克斯坦進行國事訪問的向全國1400萬教師致。
慰問信。
習近平總書記強調指出“全社會要大力弘揚尊師重教的良好風尚使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。”這充分體現了黨中央對廣大人民教師的尊重和厚愛也對全社會弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)提出殷切期待。9月6日上午省委書記趙克志同志在貴州省20xx年教師節(jié)表彰大會講話中對全省教師提出了殷切的希望和要求。他希望全省廣大教師有大愛之心、敬業(yè)之志、篤學之風、創(chuàng)新之勇、為師之范更好地履行“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責真正做到“學為人師、行為世范”創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績?yōu)榕囵B(yǎng)一代又一代有理想、有文化、有技術的優(yōu)秀人才貢獻全部智慧和力量。站在新的起點上我們大家都有共同的愿望面向世界、立足現實繼續(xù)做好窮省辦大教育文章;百尺竿頭、更進一步期許貴州大學有更加美好的明天。我真誠地希望學校黨政各部門要服從服務于教學科研這個中心工作牢固樹立為教學科研第一線服務的意識牢固樹立為教師服務的意識切實為廣大教師創(chuàng)造一個良好的工作學習和生活環(huán)境;全校教職工要按照和趙克志書記的要求以弘文。
勵志。
啟智求真的教育理想，以修身立德淡泊明志的師表風范，以上下求索教研并舉的進取精神，愛崗敬業(yè)嚴謹篤學育人為本誨人不倦，做到“五個第一”：
一要始終把“老師”作為第一身份。捷克教育家夸美紐斯曾說：“教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。”作為一名大學老師，如果我們僅僅把老師當作一份職業(yè)選擇、一種謀生手段，那就只能成為“教書匠”;我們只有把教師工作當作太陽底下最光輝的事業(yè)，去熱愛、去珍惜、去投入，才可能真正成為一個好老師。我們歷代貴大教師，就是用這種對教育事業(yè)的認識，對教育事業(yè)的忠誠和責任，實現了自己的人生價值，贏得了社會的尊重。在貴大校園里，不管是書記、校長、院長、處長，還是院士、博導、教授，“老師”才是我們的第一身份。只要我們選擇了“老師”這個稱謂，就應該時刻敬畏“老師”的身份。
二要始終把“育人”作為第一要務。春秋初期的政治家管仲就說過：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。大學的根本使命是培養(yǎng)人才，教師的天職是教書育人。國家培養(yǎng)一個大學生不容易，家庭供養(yǎng)一個大學生不容易，學生通過刻苦學習考入貴大來讀書更不容易。在同學們身上，寄托著個人的理想、家庭的希望、國家的未來，把他們培養(yǎng)成才，是我們這些做教師的義不容辭的責任和義務。希望廣大教師特別是年輕教師扎扎實實地練好教學基本功，把握教育規(guī)律，不斷提高教學業(yè)務水平，不斷改進教育教學方法，不斷更新教學內容，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力。
三要始終把“治學”作為第一追求。對于現代大學而言，教學和科研猶如車之兩輪、鳥之兩翼。作為一名高校教師，在搞好教學的基礎上，還要進行學術研究。學術研究是一項嚴謹而艱苦的工作，來不得半點虛假和浮躁?！鞍宓矢首昀?，文章不寫一句空”。希望廣大教師能夠將崇尚學術作為人生的第一追求，自覺克服浮躁功利、吃喝玩樂、貪圖享受等不良風氣，不斷加強學術修養(yǎng)，提升學術境界和水平;樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識，拓寬知識視野，更新知識結構，提高教學質量，攻下大課題，拿出大成果。
四要始終把“師德”作為第一標準默認分類。古人云：經師易得，人師難求。大學老師要做傳授知識的“經師”，更要做善于育人的“人師”。只有這樣，我們才能夠用自己高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康成長;才愿意在工作中安貧樂教，甘于奉獻，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去;才會不斷的去學習新知識，有興趣和毅力去探究鉆研其中的規(guī)律，提高自己的教育教學水平、科學研究水平、管理服務水平，義無反顧的為學校發(fā)展大計共同努力奮斗。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇七
在第xx個教師節(jié)臨之際，為弘揚先進、樹立典型，集中展現新時代學院廣大教師教書育人、敬業(yè)奉獻的新形象新風貌，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，推動學院教育事業(yè)高質量發(fā)展，經研究決定9月10日舉行xx環(huán)境工程學院20xx年教師節(jié)慶祝表彰大會。
20xx年9月10日1:0。
大學生活動中心。
弘揚高尚師德，潛心立德樹人為開創(chuàng)本科教育新局面再建新功。
學院黨委副書記張景超同志。
全體教職工、學生代表。
（一）宣讀表彰決定。
1、黃香同志宣讀近年榮獲省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者名單。
4、官金華同志宣讀學院從事教育工作xx年教職工名單。
（二）頒獎。
1、耿世剛同志為20xx年青年教師教學技能競賽獲獎教師頒發(fā)證書。
2、學院院長張建民同志為學院從事教育工作xx年教職工頒發(fā)證書。
（三）新進教師入職宣誓——領誓xx省教學名師宋鴻筠教授。
（四）教師代表宋海鷗老師發(fā)言（環(huán)境科學系）。
（五）學生代表王忠寬同學發(fā)言（環(huán)境工程系）。
（六）學院黨委書記朱立杰同志講話。
（一）本次教師節(jié)慶祝表彰大會由學院黨政辦公室牽頭，學院工會、組織宣傳部、人事處、教務處、學生處、團委等相關部門做好會議籌備各項工作。
（二）請與會教職工著正裝，佩戴校徽，xx前入場。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇八
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
下午好！
很高興能主持這次會議！在剛剛過去的2011年，我們xx全體員工在集團董事xx先生的支持下、公司總經理xx帶領下，只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這一年的工作歷程，展望及計劃新年度的工作，表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午，在xx三樓多功能廳，我們隆重召開2011年工作總結、2012年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會。
下面我宣布2011年工作總結、2012年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會現在開始?。ü恼疲?。
第一項：由各部門經理對本部門的工作進行匯報。
發(fā)言順序：（房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部）。
很感謝各部門經理精彩的發(fā)言，
公司的成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實無華的員工隊伍，更有一支業(yè)務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍，我們才是公司的一家人。
第二項有請總經理宣布獲得20xx年度先進班組獎的.名單。
公司能取得如此喜人的成績，是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。
第三項有請總經理宣布優(yōu)秀員工名單：
（xx、xx、xx、xx、xx）；有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工上臺接受各位領導頒發(fā)的榮譽證書。
同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力把各項工作做好，通過評選激勵全體員的工作斗志激情。下面有請優(yōu)秀員工代表王佩上臺發(fā)言。
第四項：總經理做2011年工作總結及2012年工作安排。
感謝總經理精彩的發(fā)言，在總經理的講話中，不僅展現了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的起點，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結一致，精細管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚長安道里人精神。回首2011年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽；展望2012年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領導下，在公司沈總的帶領下，在全體長安道里人的努力下，xx的明天一定會更好！各位領導、各位同事，xx2011年工作總結、2012年工作計劃暨員工表彰大會到此結束！謝謝！
請優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺合影留念！
會議時間：2012年x月x日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
會議主持：xx。
第一項：各部門經理做2011年工作總結及2012年工作計劃；
第二項：由總經理宣布先進班組名單，頒發(fā)證書及代表發(fā)言；
第三項：由總經理宣布優(yōu)秀員工名單，頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言；
第四項：總經理做2011年度工作總結；
第五項：會議結束及合影留念。
xx2011年工作總結、2012年工作計劃。
會議時間：2012年元月12日15：00。
會議地點：三樓多功能廳。
具體流程安排：
14：30工作人員到場，查看公司設備情況；
14：50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座；
15：00會議開始；
會議期間，請各部門人員注意會場紀律：
1、請將手機關閉或調至振動狀態(tài)；
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽；
xx人事部。
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教師節(jié)表彰大會實施方案篇九
9月7日，盤縣召開慶祝第**個教師節(jié)表彰大會，對過去一年為全縣教育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和個人進行了表彰。市委常委、縣委書記付國祥，縣人大常委會主任謝承厚，縣政協主席張禮各，縣委副書記李睿，縣委常委、縣委宣傳部部長段芳，縣委常委、縣委政法委書記、縣公安局局長盧波，縣委常委、縣人武部政委孔讜，縣人大常委會副主任方奇政，縣政府副縣長蔣澤鵬，縣政協副主席張毅出席會議。
會上，對表現突出的先進教育工作者、優(yōu)秀班主任等400名先進個人，教育教學管理先進集體、尊師重教先進集體等20個先進集體進行了表彰。
付國祥指出，百年大計，教育為本。長期以來，縣委、縣政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，把辦好人民滿意的教育作為最大的民生，加快推進教育事業(yè)發(fā)展，全縣教育事業(yè)取得了明顯成效。辦學條件不斷改善，教學質量大幅提升，職業(yè)教育和特色教育亮點紛呈，教育扶貧成效明顯。
付國祥強調，當前，全縣正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵期，推進經濟社會更好更快發(fā)展，必須更加突出教育優(yōu)先，不斷加大對教育的投入力度，加強教師隊伍建設，加快教育現代化進程，辦好人民滿意的教育，為全面建成小康社會提供強有力的人才支撐和智力保障。
付國祥要求，各級各部門要打牢基礎，補齊短板，全力推進教育事業(yè)全面發(fā)展;要鞏固提升義務教育，不斷提高教學效能和教育質量，推進普通高中優(yōu)質特色發(fā)展，全面普及十五年義務教育;要大力發(fā)展職業(yè)教育。要樹立形象，打造品牌，努力辦好人民滿意的教育。要培養(yǎng)一批有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師，爭做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者“三者”好老師。要牢固樹立“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發(fā)展，抓教育就是抓基礎”的理念，全面貫徹落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，做到經濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育需要。要重視教育，支持教育，扎扎實實為教育辦好事、辦實事，要及時了解教師的需求，解決教師的困難，激勵教師熱心從教、積極從教、終身從教，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
付國祥同時還希望全體教師和廣大教育工作者繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新的奉獻精神，搶抓機遇，克難奮進，同心同德，扎實工作，努力爭當人民滿意的教師，努力辦好人民滿意的教育，為盤縣教育事業(yè)再立新功，為盤縣實現趕超跨越發(fā)展、全面建成小康作出新的更大貢獻。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十
尊敬的各位老師，同志們:。
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第33個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意!同時，也向長期以來關心和支持襄汾教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝!
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是襄汾中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和勵志教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名?？疾旖涣?，高考成績連年攀升，高考二本b類以上達線人數從xxx年的169人提高到今年的886人，4年增長了4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任。可以說，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞“提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育”，我強調幾點意見。
學習上要有新進步。學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說:“要給別人一杯水，自己先有一桶水”，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做一個愛學習、會學習、終身學習的模范,要善于運用網絡等現代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導;對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野。現在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
隊伍建設上要有新氣象。人的因素永遠是事業(yè)成敗的關鍵因素。我縣的教育工作要實現新發(fā)展、新跨越，首先要打造一支治學理念先進、教學經驗豐富、管理能力強的校長隊伍。一個好校長可以說就是一所好學校。著名教育學家陶行知先生曾經說過這樣一句話:“做一個校長談何容易?說得小一點，他關系千百人的學業(yè)前途;說得大一點，他關系國家的前途命運?！币粋€校長的作用就這么大!可見，校長隊伍建設對學生的成長、學校的發(fā)展，乃至全縣教育事業(yè)的興衰都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子--平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們襄汾高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升襄汾高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F在很多外地學生都來我們襄汾上學，這是劉硯青同志的榮耀、襄汾中學的榮耀，也是我們襄汾的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生?？偟膩砜?，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊“師德師風建設提高年”的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數4407人，其中50歲以上的教師占到全縣教師總數的五分之一，30歲到50歲之間的骨干教師只有2600名，占總數的60%，也就是說，將近40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有44人，僅占1%，本科、?？茖W歷占到了大多數，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題，xxx年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現狀，本著“缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才”的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個3-5年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng)“全省教育先進縣”、“全國教育先進縣”，各學校要爭創(chuàng)“全省名?！?、“全國名?！保魑恍ｉL要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做“全省優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教師”、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好“路線圖”，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十一
尊敬的各位領導、親愛的各位老師：
大家下午好！
非常榮幸能夠在今天作為教師代表發(fā)言，首先祝各位老師節(jié)日快樂！
我是一名青年教師、一名基礎學科的教師、一名從事國防科研的教師。我想從這幾個方面談談自己從教以來的感受。
作為一名青年教師，這幾年我入選了“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，獲得了“全國徐芝綸力學優(yōu)秀教師獎”、“xx大學青年教師授課競賽一等獎”和“微課競賽一等獎”等榮譽，特別高興的是被學生選為“吾愛吾師——我最喜愛的十大教師”。我很自豪，也很感激。我的成長得益于xx大學對于青年教師的培養(yǎng)機制：如“新教師首開課培訓”制度、“青年教師授課競賽”制度，促使我不斷提高教學水平；“優(yōu)秀青年教師教學科研資助計劃”引導我更加均衡地發(fā)展教學和科研，“副教授博導”制度讓我在副教授階段就能招收博士生、組建科研小組，為我的科研插上了騰飛的翅膀。
作為一名基礎學科教師，我感到三個幸運。第一，很幸運土木學院非常重視教學，力學系有著非常優(yōu)良的教學傳統(tǒng)：每位新教師都要做一個學期的助教，整學期旁聽老教師講課；老教師也會旁聽新教師的第一遍授課并給予精心的指導。我記得在我第一次給本科生上課前，時任力學系教學副主任周志紅老師讓我把課上想說的話都寫下來，一句句地幫我推敲修改，讓我滿懷信心地走進教室。第二，很幸運教務處十分重視基礎學科的教學改革，當我們在廣泛調研基礎上制定了基礎力學課程改革方案，并提出召開相關學院的座談會時，教務處大力支持，特別感動的是雷威處長親自來主持這個會議。第三，很幸運教師發(fā)展中心、校教學督導組對力學系青年教師的鼓勵，力學系青年教師教學工作量大、科研時間不足、職稱晉升慢，但是我們從校授課競賽得到的兩個二等獎和一個一等獎中獲得信心。
作為一名從事國防科研的教師，非常感謝先進技術與裝備院給予我國防重大科研引導資助，有關領導帶著我一次次地與國防單位溝通，幫助我成功地進入了3個重大科技專項的科研計劃。不僅僅幫我獲得了寶貴的發(fā)展經費，更重要的是，幫助我認清了自身優(yōu)勢，找準了基礎學科科研的突破口。作為力學系系主任，我很自豪地向大家匯報，力學系“十二五”的科研立項經費數已經達到“十一五”同期的三倍。
走上xx大學的講臺已經八年了，八年來，我也曾累得課后吃不下飯，但是當我看到學生評價我“認真、負責”時，我覺得所有的付出都是值得的，我發(fā)自內心地覺得教學是教師的天職。八年來，我也曾經體會到人才培養(yǎng)與科學研究的壓力，但是，當科研成果被國防單位采用，當研究生發(fā)表了高水平的論文，我切實地感受到“梅花香自苦寒來”的幸福和激動。今年，我非常榮幸地獲得了“xx大學優(yōu)秀共產黨員”的榮譽，我想這是對于我八年來工作的最高評價！
我非常幸運地遇上了xx大學跨越式發(fā)展的時期，我想借此機會對青年教師說，xx大學有著適合青年人成長的土壤，讓我們努力做到有理想、敢擔當，攜手奮進，為建設世界一流大學貢獻自己的青春和力量。
謝謝！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十二
尊敬的各位老師，同志們：
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第二十八個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候！向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意！同時，也向長期以來關心和支持xxxx教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝！
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是xxxx中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和勵志教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名?？疾旖涣鳎呖汲煽冞B年攀升，高考二本b類以上達線人數從2008年的169人提高到今年的886人，4年增長了4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任?？梢哉f，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞“提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育”，我強調幾點意見。
學習上要有新進步。學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說：“要給別人一杯水，自己先有一桶水”，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做愛學習、會學習、終身學習的模范,要善于運用網絡等現代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導；對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野。現在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子——平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。
他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們xxxx高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升xxxx高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F在很多外地學生都來我們xxxx上學，這是劉硯青同志的榮耀、xxxx中學的榮耀，也是我們xxxx的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生?？偟膩砜?，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊“師德師風建設提高年”的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數4407人，其中50歲以上的教師占到全縣教師總數的五分之一，30歲到50歲之間的骨干教師只有2600名，占總數的60%，也就是說，將近40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有44人，僅占1%，本科、?？茖W歷占到了大多數，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題，2003年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現狀，本著“缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才”的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個3—5年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng)“全省教育先進縣”、“全國教育先進縣”，各學校要爭創(chuàng)“全省名?！?、“全國名?！?，各位校長要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做“全省優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教師”、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好“路線圖”，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
管理上要有新作為?，F代科學有一門學科叫做管理學，管理學分得很細，有行政管理、企業(yè)管理、旅游管理、學校管理等等，可以說管理學已經被廣泛地應用到經濟社會發(fā)展的各個領域。究竟什么是管理?通俗地講，管理就是通過有計劃、有組織、有領導地對人力、物力、財力、信息等資源進行合理配置，以期高效地達到組織目標的過程。具體到學校來說就是學校管理，如何創(chuàng)造一個和諧安定、充滿學術氛圍的的校園環(huán)境，如何為教師、學生創(chuàng)造更好的學習和生活條件，是我們在座的每一位校長、每一位教育工作者都應該認真研究和思考的課題。關于學校的教學管理，我就不多講了，在這里我只簡單地強調三點：
一是要加強學校內部管理。學校是一個既教學又育人的地方，所以我們要以人為本、以學生為本，真正為學生服好務。要致力于校風、學風、師德、師風建設，抓住學校內部管理的各個環(huán)節(jié)，真正給學生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。社會和家長把孩子交給了學校，學校的責任就非常重大。
二是要注重學生的身心健康，注重學生的全面發(fā)展。我們現在開設的課程都是國家意志，不是說你想開就開，不想開就不開。我們要促進學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，一定要把課開全，音、體、美小三門必須開，這是我們培養(yǎng)人才全面發(fā)展的基本教育和項目。音、體、美小三門的教育對人的情商教育影響很大，甚至可以影響人的一生。有的孩子智商很高、很聰明，但是情商卻不高，對社會、對朋友缺乏愛心；有些大學生，五音不全、不會音樂、不會藝術、不懂得欣賞美；還有一些人非常美好的環(huán)境他就扔一片紙，非常美好的音樂他聽不進去，非常美好的畫面他不會欣賞，這些都是情商不高的表現。那么，根源在哪里？根源就在我們的教育不足。情商教育非常重要，從大的方面講，情商就是一個孩子對社會的責任、對社會的愛；從小的方面講，情商就是一個孩子的優(yōu)良品質和高尚情操，這是音、體、美教育能夠培養(yǎng)起來的。因此，音、體、美必須全開，必須開全課程。同時，還要注重學生的心理疏導尤其是心理健康?，F代社會人們的壓力都很大，學生的壓力更大，不僅有學業(yè)上的壓力，還有家長的期望和社會輿論帶來的壓力，如果不及時減壓，就可能出現厭學、輟學，甚至更嚴重的社會問題。這方面我們的教育系統(tǒng)已經開始進行了一些探索，有些學校還設立了心理輔導站，汾城中學在這方面做得不錯，教育部門要重視這個問題。除此之外，學校要加強與學生家長的溝通，加強與團委等群團組織的互動，把家庭教育、社會教育做為學校教育的一個延伸，形成家庭、學校、社會共同育人的良好局面，這是一個非常重要的問題。
一、幾百分之一，但對于一個家庭來說就是百分之百，就是全部希望，因此安全工作非常重要?，F在剛剛開學，教育系統(tǒng)針對安全方面存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，已經對食品衛(wèi)生、學校消防、安全教育、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境專項整治進行了安排部署。各級各部門要站在維護校園安全就是維護社會穩(wěn)定的高度，充分認識開展專項整治活動的重要意義，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的觀念，各負其責，協調配合，切實把學校安全工作抓好抓實。食品藥品監(jiān)督管理局、疾控中心要定期檢查、抽檢學校的食品衛(wèi)生；公安局、派出所要抓好校園周邊的治安環(huán)境整治；文化局、消防隊要繼續(xù)加大對網吧、游戲廳等青少年聚集場所的整治力度；交警隊要加強對接送學生車輛的管理，特別是在上學和放學的人流、車流高峰期，要及時增派警力，加強管制，確保秩序暢通和師生安全。總之，社會各界都要以對黨對人民對學校對師生高度負責的態(tài)度，努力創(chuàng)造有利于學生健康成長的社會環(huán)境，努力營造有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍，為開創(chuàng)xxxx教育的新輝煌謀良策、辦實事、做貢獻。
同志們，發(fā)展教育事業(yè)，功在當今，利在千秋。希望全縣廣大教師和教育工作者，繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、不畏艱辛的奉獻精神，忠誠黨的教育事業(yè)，勤于鉆研，扎實工作，為教育事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績，為我縣實現“轉型跨越邁大步，進軍中部百強縣”的趕超目標，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，提供堅強的人才和智力支撐。
最后，祝愿各位老師節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十三
校屬各單位：
經學校研究，定于9月9日舉行xxxx年慶祝教師節(jié)暨表彰大會，現將具體事宜通知如下：
一、時間：xxxx年9月9日下午3：00。
二、地點：學術報告廳。
三、參會人員：全體校領導，全體中層干部，全體教授、博士，受表彰人員(教學名師、教學新秀，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,十佳青年教師、師德先進個人)，30年工齡人員，離退休職工代表(10人)。
四、有關要求：
1、請各單位務必通知到本單位參會人員(含本單位受表彰人員和30年工齡人員)，并將參會人員名單于9月7日下午5:30前報送到人事處(教師發(fā)展中心)430房間(電話：xxxxxxxxxxxxxx，信箱：)(電話、學校辦公群或者郵箱三者均可)。報參會人員名單時請寫清楚其所屬的'類別，同時符合幾個類別的也請注明。
2、請先進單位代表、受表彰的先進個人和30年工齡人員(具體名單隨后見座次表)下午2:00到圖書館一樓集合。
3、其他參會人員請于下午2:50前入場，并務必按照指定座位就座(具體座次安排另發(fā))。
xx學院。
20xx年9月7日。
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十四
尊敬的各位領導，敬愛的各位老師們：
在這充滿著豐收喜悅的時節(jié)，我們即將迎來第24個教師節(jié)，在此，我代表**中學全體老師向全鄉(xiāng)辛苦耕耘、默默奉獻的教職員工致以節(jié)日的問候，向關心支持**中學教育事業(yè)的各位領導致以由衷的敬意，并衷心祝愿你們身體健康，工作愉快，闔家幸福！
在過去的一學年，我們取得了一定的成績。但在新的學年里，全校師生員工將以全新的姿態(tài)，以**人特有的精神風貌，齊心協力，投入到了學習和工作中，我在全校教職工會議上提出了：凝心聚力，重塑形象，找回自信，再創(chuàng)輝煌。實干就是一種能力，落實就是一份成績。
決心從師生的心聲抓起，從社會的呼聲抓起，從領導的期盼抓起；從常規(guī)抓起，從細節(jié)抓起，從每周一個重點抓起，以市教育局提出的“有效教學管理年”為契機，堅持“一個中心三個基本點”--------即以教學質量為中心，堅持以學生的全面發(fā)展、教師的素質提升、學校的科學發(fā)展為基本點。在探索中前進，在實踐中升華，在創(chuàng)造中實現**教育的輝煌！
為此，我們將注重開展以下工作的重點：
1、堅決貫徹各項教育方針，認真執(zhí)行教育局的各項文件精神，積極參加鄉(xiāng)黨委政府組織的的各種活動，出色的去完成各項工作和任務。
2、整頓領導班子作風，增強服務意識，樹立“三面鏡子的作用”，敢于在老師面前說：向我看齊！用踏實的作風帶動老師，用勤奮的精神去感染老師，用出色的成績去征服老師。
3、堅持以教學質量為中心，大力弘揚質量意識，大面積地調動老師的積極性，以老師為中心，始終堅持老師第一！沒有好的教師隊伍，就不可能有好的教學成績，為教師的成長和發(fā)展提供良好的平臺。
4、關愛各類學生，每一位學生就是每一個家庭的希望，我們的老師要站在戰(zhàn)略的高度去認識這個問題，沒有了學生，就沒有了我們老師存在的價值！
5、大力開展“有效教學”活動，力爭低耗高效，讓學生學的開心，老師教的舒心。
6、對社會家長所關心的學生的吃住安全等問題，我們要下決心去改變，給他們創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。同時我們也鄭重地承諾：來**上學的學生，我們一定讓他們的成績比在其他學校有更大的提升！
各位領導和老師們，我們一定要用出色工作向社會交出了一份滿意的答卷，用我們的智慧和心血譜寫的我校歷史上絢麗多彩的新篇章！
謝謝大家！
教師節(jié)表彰大會實施方案篇十五
校內各單位：
根據學校慶祝xxxx年教師節(jié)活動工作安排，茲定于9月9日下午召開教師節(jié)表彰大會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：9月9日下午15:00。
二、會議地點：屯溪路校區(qū)東風報告廳。
三、參會人員：
全體校領導，黨群各部門主要負責人，各大部(院)及所屬各辦公室、中心主要負責人，各學院領導班子全體成員，各直附屬單位黨政主要負責人，各專職科研機構主要負責人，宣城校區(qū)管委會及各系、辦公室主要負責人，受表彰人員，xxxx年新進教師培訓班全體學員，各學院教師代表、學生代表等。
請各單位認真組織參會人員提前到達會場，并嚴格遵守會議紀律。
特此通知。
人事部校務部。
20xx年9月5日。