2023年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議(精選12篇)

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    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇一
    因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,為提高乙方專業(yè)技術(shù)水平,甲乙雙方就甲方向乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條培訓(xùn)項目、時間和地點(diǎn)。
    一、甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間為________天,從________________至_________________。
    第二條培訓(xùn)形式和費(fèi)用。
    二、培訓(xùn)形式:________________。
    二、甲方應(yīng)向乙方提供總額為人民幣的專項培訓(xùn)費(fèi)用,包括以下費(fèi)用:
    1、培訓(xùn)費(fèi)________人民幣;
    2、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)用為________人民幣/天,共計________人民幣元。
    3、交通費(fèi)________元。
    以上費(fèi)用報銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。
    第三條培訓(xùn)期間的待遇。
    一、乙方在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間的出勤視為正常。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公休日也安排培訓(xùn)課程,不算加班。甲方按乙方正常出勤時間發(fā)放基本工資,其他獎金不予發(fā)放。
    第四條乙方的義務(wù)。
    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時間安排,按時參加培訓(xùn),不得曠工;如乙方無故不參加培訓(xùn),甲方有權(quán)根據(jù)曠工情況取消乙方的培訓(xùn)資格,并賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用損失。
    二、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),順利完成培訓(xùn)課程,按時通過考試或取得相關(guān)(注:如有具體證書名稱,記下)證書,培訓(xùn)期滿后將培訓(xùn)涼報公司。
    三、完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并為公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
    第五條乙方服務(wù)期限。
    一、乙方為甲方服務(wù)至少________年________月;乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束時開始計算。
    二、甲乙雙方勞動合同期限屆滿但服務(wù)期未屆滿,勞動合同期限自動延長至乙方服務(wù)期屆滿。但是,如果甲方?jīng)Q定不延長勞動合同,在完成勞動合同終止程序后,本協(xié)議也將終止。
    第六條違約責(zé)任。
    一、乙方違反服務(wù)期協(xié)議的,應(yīng)向甲方支付違約金,包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)和脫產(chǎn)期間支付的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中扣除。
    第七條其他協(xié)議:
    第八條有效條款。
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議是勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    甲方:________乙方:_______。
    簽字(及手印):________。
    ________年________月________日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇二
    公司:__科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)。
    員工:(以下簡稱乙方)。
    為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能,以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮,公司提供各種形式的培訓(xùn),并鼓勵并支持員工積極參加。
    為確保甲乙雙方合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,公司與入職員工訂立如下協(xié)議:
    1、公司按照培訓(xùn)計劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn);
    5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門預(yù)算,包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報酬,統(tǒng)計計入公司運(yùn)營費(fèi)用;
    7、培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容附后。
    8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人,受訓(xùn)人簽字確認(rèn),公司存檔備案;
    9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時,對培訓(xùn)費(fèi)用,公司保留追償?shù)臋?quán)利;
    10、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。
    甲方:__x乙方:__。
    __年__月__日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇三
    甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
    一、參加培訓(xùn)的時間。
    從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。
    二、培訓(xùn)形式。
    全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
    四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
    五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),時間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
    七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
    八、其他約定:_________。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):__________________。
    負(fù)責(zé)人(簽字):________________。
    _________年_________月________日。
    乙方(簽字):__________________。
    _________年_________月________日。
    為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn).為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:。
    公司同意該員工赴(地點(diǎn))學(xué)習(xí)(內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自年月日至年月日,實(shí)計為期(天/月).
    受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué).如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn).否則,以曠工論處.
    受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計.
    受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理.受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假.
    受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外.當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.
    受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即每年月日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄.
    受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失.
    受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)元,由公司承擔(dān)元.
    受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理.
    在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付.
    培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到.
    為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金.受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有.受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金.受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi),書費(fèi),調(diào)研費(fèi),實(shí)習(xí)費(fèi),上機(jī)費(fèi),住宿費(fèi),交通費(fèi)等)后,退還其保證金余額.
    受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵.
    ××公司(簽章):受訓(xùn)員工簽字:。
    年月日年月日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇四
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
    1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:
    2、培訓(xùn)期限:預(yù)計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
    1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;。
    對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
    1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
    2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xxxx元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    3、乙方的.學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
    服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定20xx年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
    1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;。
    2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第xx種:至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。
    受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,xx將追加懲處,視同在本xx內(nèi)的嚴(yán)重過失。
    1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;。
    2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
    乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
    甲方:
    20xx年xx月xx日。
    乙方:
    20xx年xx月xx日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇五
    甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
    一、參加培訓(xùn)的`時間。
    從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
    四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
    五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),時間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
    七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
    八、其他約定:_________。
    九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    負(fù)責(zé)人(簽字):_________。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇六
    甲方(單位):
    乙方(員工):
    為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才,明確乙方在甲方工作期間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:
    根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦,甲方同意赴的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自年月日至年月日,共計天,并計入工作時間內(nèi)。
    乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
    培訓(xùn)結(jié)束后,乙方須在培訓(xùn)歸來后個工作日內(nèi)將培訓(xùn)中涉及到的資料、教材等(原件)移交公司存檔。并于培訓(xùn)歸來后半個月內(nèi)將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員。
    乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)等由甲方全額承擔(dān)。
    培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上,自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)辭職,應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;滿五年后無需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
    在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者,乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失外,甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
    本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    日期:日期:
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇七
    甲方:
    乙方:
    第一條培訓(xùn)的項目。
    1、《皮膚知識基礎(chǔ)》;。
    2、《接待與咨詢》;。
    3、《護(hù)理美容》;。
    4、《修飾美容》;。
    5、《產(chǎn)品知識》。
    第二條培訓(xùn)的費(fèi)用。
    1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;。
    2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷數(shù)額為準(zhǔn)。
    第三條培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
    第四條服務(wù)期限風(fēng)險提示:
    服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓(xùn)開始的時候起。
    第五條工資及福利待遇風(fēng)險提示:
    對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
    第六條乙方的義務(wù)。
    4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
    第七條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,不辭而別的;。
    2、乙方解除或終止勞動合同;。
    3、乙方自動離職;。
    4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,被甲方解除或終止勞動合同;。
    5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
    第八條其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
    甲方________年____月____日。
    乙方:________年____月____日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇八
    甲方(培訓(xùn)單位):
    乙方(培訓(xùn)人員):
    根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守。
    第一條:培訓(xùn)服務(wù)事項
    甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
    第二條:培訓(xùn)時間與方式
    (一)培訓(xùn)時間:自年月 日至年 月 日,共天;
    (二)培訓(xùn)方式:脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)
    第三條:培訓(xùn)項目與內(nèi)容
    (一)參加培訓(xùn)項目:。
    (二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:
    1、;
    2、;
    3、。
    第四條:培訓(xùn)效果與要求
    乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:
    (一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;
    (二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:
    1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識;
    2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
    3、其他要求:
    1) ;
    2) ;
    3) 。
    第五條:培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用
    (一)費(fèi)用項目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)
    1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項目包括:工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)。
    2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):
    2)學(xué)雜費(fèi): 元;
    3)教材資料費(fèi): 元;
    4)往返交通費(fèi):往返路線至 ,乘坐交通工具 ,每次元,共 元;
    5)住宿費(fèi):住宿地點(diǎn),住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月、天,共計元;
    6)生活補(bǔ)助費(fèi):元/月,共 元;
    7)通訊費(fèi):支付通訊費(fèi)元/月,共 元;
    8)其他費(fèi)用項目:元;
    9)培訓(xùn)費(fèi)用合計:元。
    (二)費(fèi)用支付的條件、時間與期限
    1、滿足本協(xié)議第四條各款約定,甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。
    2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放:
    1)按月發(fā)放 ;2)分學(xué)期發(fā)放 ;3)培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 ;4)隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 ;5)分次預(yù)借發(fā)放 。
    3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等:
    1)分期預(yù)借報銷 ;2)一次性預(yù)借報銷 ;2)分次憑票報銷 ;3)一次性憑票報銷 。
    4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的'報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢,過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。
    第六條:甲方責(zé)任與義務(wù)
    (一)在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同,確立勞動關(guān)系;
    (二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;
    (三)保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
    (四)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
    (五)保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,安排在適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的工資待遇(可明確)。
    第七條:乙方責(zé)任與義務(wù)
    (一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
    (二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定;
    (三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;
    (四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;
    (五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;
    (六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任工作崗位(或職務(wù)),服務(wù)期限達(dá)到 年以上。
    第八條:違約責(zé)任
    (一)發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
    2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
    3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
    6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用:
    最低服務(wù)工作年限為年以上,第一年離職賠償 %;第二年離職賠償 %;第三年離職賠償 %;第四年離職賠償 %;第五年離職賠償%。
    (二)發(fā)生下列情況之一,甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
    1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;
    2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同,向乙方支付勞動合同違約補(bǔ)償金。
    (三)發(fā)生違約情況時,除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外,另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。
    第九條:法律效力
    本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件,經(jīng)雙方簽字、地方勞動行政主管部門鑒定后,具有法律效力,并在乙方人事檔案卷宗中保存。
    第十條:附則
    (一)未盡事宜雙方可另作約定;
    (二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理;
    (三)本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報送勞動行政主管部門一份。
    甲方:
    法人或代表: 年 月 日
    乙方:
    年 月 日。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)協(xié)議范文。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇九
    現(xiàn)如今,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編整理的.員工培訓(xùn)協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
    甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
    一、參加培訓(xùn)的時間
    從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。
    二、培訓(xùn)形式
    全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    三、培訓(xùn)費(fèi)支付
    培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
    四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
    五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),時間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
    七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
    八、其他約定:_________。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):__________________
    負(fù)責(zé)人(簽字):________________
    _________年_________月________日
    乙方(簽字):__________________
    _________年_________月________日
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇十
    為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。
    二.適用范圍。
    2.1甲方:
    2.2乙方:
    三.協(xié)議內(nèi)容。
    3.1甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);。
    培訓(xùn)時間從年月日至年月日。
    3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為人民幣元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日。
    3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。
    3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。
    3.3服務(wù)年限的規(guī)定。
    3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
    3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。
    3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
    3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
    3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
    3.6本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:乙方:
    法定代表人或法定代理人:身份證號碼:
    簽訂日期:_______年_____月_____日
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇十一
    甲方:
    乙方:________。
    年齡:性別:出生年月:
    學(xué)歷:專業(yè):身份證號碼:家庭住址:
    為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
    一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日,實(shí)計為期______。
    二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。
    三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
    四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。
    六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
    七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。
    八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
    九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
    十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足________年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
    十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
    十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
    十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。
    十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽章:乙方簽章:
    ________年____月____日。
    企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議篇十二
    乙方:
    為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:
    1、甲方派乙方參加 培訓(xùn),相關(guān)的費(fèi)用由甲方支付,培訓(xùn)所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起,為甲方服務(wù)滿三年后,培訓(xùn)證書歸乙方所有。
    2、培訓(xùn)時間自 年 月 日至 年 月 日(共 天),地點(diǎn): 。
    3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會和費(fèi)用,根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定,乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年( 年 月 日至 年 月 日),自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算,服務(wù)期間薪酬的`計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來,以培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為信譽(yù)保證金,從乙方的工資中逐月扣除,從參加培訓(xùn)月份起,每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%,扣滿為止。
    4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定,并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn),若因個人原因缺課達(dá)授課時間的25%以上者,培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報告,并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者,培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    6、乙方受訓(xùn)后,甲方在用人制度和待遇方面,應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會,以便乙方更好的發(fā)揮技能。
    7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計算,發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿,則不發(fā)放出差補(bǔ)貼。
    8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職,或因績效考核排名為c類被甲方辭退,須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費(fèi)用,其中第一年內(nèi)離職的,按培訓(xùn)費(fèi)用的100%賠償,第二年離職的,按培訓(xùn)費(fèi)用的70%賠償;同時向甲方支付違約金(培訓(xùn)費(fèi)用的10%) 元。
    培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)如下表:
    1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi):
    2、住宿費(fèi):
    3、餐費(fèi):
    4、交通費(fèi):
    5、培訓(xùn)期工資:
    6、其它費(fèi)用:
    合計人民幣: 元, 大寫: 元
    保證金費(fèi)用(上述費(fèi)用30%): 元
    逐月扣除: 元
    10、乙方服務(wù)期滿時,甲方免除乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,退還乙方信譽(yù)保證金。
    11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職,且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費(fèi)用,甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任,必要時通過法律程序解決。
    12、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字后生效,甲方、乙方各持一份。
    甲方:z集團(tuán)有限公司(蓋章) 乙方:
    法定代表人(或委托人): 手模:
    年 月 日 年 月 日