依法行政自查報(bào)告問題清單(通用18篇)

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    通過報(bào)告,可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員或公眾傳達(dá)工作成果、問題分析和解決方案等內(nèi)容。最后,向同事或?qū)<艺?qǐng)教意見對(duì)于提升報(bào)告質(zhì)量非常有幫助。讀完這些報(bào)告范文后,相信大家對(duì)于如何撰寫一份出色的報(bào)告有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇一
    一是政治理論學(xué)習(xí)需更加系統(tǒng)化、常態(tài)化。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),也掌握一定的政治理論知識(shí),具備一定的理論水平,但學(xué)習(xí)內(nèi)容需更加全面、系統(tǒng),對(duì)政治理論的鉆研要更深、更透,在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還要下功夫,進(jìn)一步提高靈活運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
    二是服務(wù)群眾意識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法的理解需更加深入透徹,要堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    三是調(diào)查研究需進(jìn)一步深入。平時(shí)比較注重深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾、調(diào)查研究,但是還需要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,改進(jìn)調(diào)研方式,使調(diào)查研究更具針對(duì)性、系統(tǒng)性。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇二
    xx縣由于貧困程度深、群眾貧困面大,現(xiàn)還有建檔立卡貧困人口6832戶25469人。僅有扶貧工作監(jiān)督檢查、農(nóng)村扶貧項(xiàng)目審批、農(nóng)村扶貧對(duì)象審定及整村推進(jìn)、扶貧安居等扶貧項(xiàng)目審批職權(quán),沒有職責(zé)交叉、分散;職責(zé)缺位、越位情況。
    三、清理后初步處理意見。
    4、保留整村推進(jìn)、安居工程、易地扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、信貸扶貧項(xiàng)目和革命老區(qū)專項(xiàng)資金項(xiàng)目審批。四、梳理權(quán)力清單和責(zé)任清單中采取的好做法和成功經(jīng)驗(yàn)一是高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視權(quán)責(zé)梳理工作,明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是認(rèn)真組織,各股(室)協(xié)調(diào)配合。此次權(quán)責(zé)清理工作涉及各個(gè)股(室),權(quán)責(zé)事項(xiàng)繁雜,對(duì)此我局認(rèn)真組織涉及股(室)認(rèn)真開展梳理工作,確保權(quán)責(zé)梳理不疏漏。三是主動(dòng)與各縣同系統(tǒng)交流。在梳理過程中,工作人員主動(dòng)與各縣同系統(tǒng)人員交流,認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)清理事項(xiàng),確保權(quán)責(zé)清理不疏漏。四是清理權(quán)力事項(xiàng)、落實(shí)責(zé)任主體。按照責(zé)權(quán)一致,有權(quán)必有責(zé)的要求,根據(jù)不同類別行政權(quán)力的職責(zé)和工作任務(wù),落實(shí)責(zé)任主體,弄清權(quán)力界定,規(guī)范職責(zé)權(quán)限,明確相應(yīng)責(zé)任。逐一對(duì)職權(quán)歸屬進(jìn)行了清理,要求相關(guān)職能股(室)逐一對(duì)照清理,對(duì)核實(shí)確認(rèn)的行政權(quán)力事項(xiàng)予以保留,沒有的予以刪除,未列入的進(jìn)行補(bǔ)充添加。同時(shí)嚴(yán)格以法律法規(guī)規(guī)章、黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府規(guī)范性文件、部門“三定”等為依據(jù),對(duì)照清理事項(xiàng)總表,對(duì)現(xiàn)有行政權(quán)力進(jìn)行全面清理,并逐條逐項(xiàng)分類登記并以清單方式列舉。五、其他需要單獨(dú)說明或反映的重要問題。無。
    xx縣扶貧開發(fā)局20xx年12月11日。
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    依法行政自查報(bào)告問題清單篇三
    1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào),研究專業(yè)少,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
    2、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦筋,等待上級(jí)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于監(jiān)督檢查工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    3、紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)政治紀(jì)律是果斷嚴(yán)格的,對(duì)黨組的決策部署也是徹徹底底落實(shí)的,但有時(shí)圖一時(shí)輕松,簡(jiǎn)單開會(huì)做個(gè)二傳手,對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺少比較硬的催促檢查,有時(shí)存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,有時(shí)缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作果斷的斗爭(zhēng),導(dǎo)致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,講成績(jī)時(shí)錦上添花、文過是飾非,講題目遮遮掩掩、羞羞答答,最后“你好我好大家好”一團(tuán)和氣。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良偏向,有時(shí)出于大局斟酌,采取了容忍黙認(rèn),這在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。
    4、工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠,進(jìn)取精神需進(jìn)一步進(jìn)步。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展逾越發(fā)展的新要求,有時(shí)精神懈怠,工作豪情明顯降落,工作思路不寬不新,工作舉措不實(shí)不力,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。當(dāng)檢查任務(wù)沉重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求更好。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思惟,習(xí)慣于憑老觀念想新題目,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,在思考、決策和處理題目時(shí)缺少系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,應(yīng)用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高,只局限于做好本職工作。
    5、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)建立得還不牢固。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步能力的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的尋求。有時(shí)在尋求物資享受等不良風(fēng)氣滋生的大環(huán)境影響下,產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理,隨波逐流、思想滑坡,出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象,不能時(shí)時(shí)處處對(duì)比黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,八小時(shí)之內(nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)之外要求就相對(duì)放松,在單位上要求高,在社會(huì)上要求就比較低,言談舉止還沒有做到一以貫之。
    6、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題深層次的分析、思考不夠。特別是檢查過程中,在規(guī)范或處理、處罰被查單位時(shí),會(huì)產(chǎn)生一些矛盾甚至對(duì)立,不被人理解,有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),不愿意主動(dòng)與對(duì)方單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、溝通,尋求解決途徑。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇四
    以史為鑒,可知興替。有網(wǎng)友列舉古今中外“不嚴(yán)不實(shí)”十種問題作為善意提醒,無意抹黑;有則改之,無則加勉,切勿對(duì)號(hào)入座!你懂的!
    一、身不修,整天和老板摟肩搭背,中午圍著餐桌轉(zhuǎn),晚上圍著裙子轉(zhuǎn),家里紅旗不倒,外面彩旗飄飄,風(fēng)流倜儻。
    二、家不齊,本著“有權(quán)不用,過期作廢”的邪念,利用公共權(quán)力和資源,為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào),為子女和親屬謀取非法利益。
    三、心不正,以講黃段子為樂趣,低級(jí)趣味,玩世不恭,滿嘴仁義道德,滿肚子男盜女娼,在小圈子里面,什么話都敢說,什么亊都敢做。
    四、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買官,謀劃個(gè)人升官圖。
    五、開會(huì)、匯報(bào)工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話,就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話,在大是大非面前喪失原則,不敢擔(dān)當(dāng)。
    六、不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,只圖外表漂亮,熱衷于形象工程、政績(jī)項(xiàng)目,甚至不惜損害群眾利益,只為個(gè)人增光添彩。
    七、對(duì)中央指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈,熱衷于趕風(fēng)頭,一窩蜂,過后則盤算既得利益搞上有政策下有對(duì)策,陽奉陰違,兩面三刀。
    八、對(duì)上級(jí)察顏觀色,八面玲瓏,花言巧語,專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”,聞過飾非,掩蓋本地事實(shí)真像。
    九、對(duì)組織對(duì)同志,從不推心置腹說真心話,虛于逶迤,當(dāng)面一套背后一套,表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈,內(nèi)心里卻十分陰暗。
    十、老于世故,你好、我好、他好,明哲保身,置黨、國(guó)家的命運(yùn)于不顧,只珍惜個(gè)人的羽毛和家族的榮譽(yù),以投降求穩(wěn)定,以犧牲國(guó)家核心利益求和諧。
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    依法行政自查報(bào)告問題清單篇五
    為進(jìn)一步厘清我局各項(xiàng)行政權(quán)責(zé),按照《xx縣推行政府部門權(quán)力清單制度工作實(shí)施方案》要求,結(jié)合我局履行實(shí)際,我局對(duì)行政權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了認(rèn)真梳理自查,報(bào)告如下:
    一、梳理情況。
    經(jīng)梳理,我局xx縣水利局機(jī)構(gòu)級(jí)別正科級(jí),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè),分別為辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)股、水政水資源股、xx縣防汛抗旱指揮部辦公室、河道采砂管理股,下設(shè)工程管理站、勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)、排灌機(jī)械隊(duì)、水土保持工作站和白龍河水庫(kù)、矣則河水庫(kù)、華盤大溝、老里箐水庫(kù),糯節(jié)河水庫(kù)管理所共9個(gè)事業(yè)單位。行使行政職權(quán)共計(jì)5類,共計(jì)70項(xiàng),行政職權(quán)對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”共計(jì)494項(xiàng),“追責(zé)情形”共計(jì)635項(xiàng)。其中:行政許可9項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”37項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“追責(zé)情形”41項(xiàng);行政處罰47項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”376項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“追責(zé)情形”517項(xiàng);行政強(qiáng)制9項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”51項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“追責(zé)情形”49項(xiàng);行政征收3項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”15項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“追責(zé)情形”9項(xiàng);行政檢查3項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”15項(xiàng),對(duì)應(yīng)的“追責(zé)情形”9項(xiàng);無行政給付、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政裁決、其他行政職權(quán)和政府內(nèi)部審批事項(xiàng)。
    二、履職情況分析。
    我局把開展權(quán)力清單和責(zé)任清單梳理工作列入重要的議事日程,局主要負(fù)責(zé)人親自抓,負(fù)總責(zé),分管負(fù)責(zé)人具體督查落實(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織、協(xié)調(diào),召開各職能部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,共同研究部署梳理工作,做到梳理流程不缺、權(quán)力項(xiàng)目不漏。按照責(zé)權(quán)一致,有權(quán)必有責(zé)的要求,根據(jù)不同類別行政權(quán)力的職責(zé)和工作任務(wù),落實(shí)責(zé)任主體,弄清權(quán)力界定,規(guī)范職責(zé)權(quán)限,明確相應(yīng)責(zé)任。逐一對(duì)職權(quán)歸屬進(jìn)行了梳理,并逐條逐項(xiàng)分類登記并以清單方式列舉。通過梳理,進(jìn)一步推進(jìn)了行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)用,我局將在今后的服務(wù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單和責(zé)任清單制度,優(yōu)化辦理流程,提高服。務(wù)效率,確保清單制度落到實(shí)處。
    我局現(xiàn)有行政審批共9項(xiàng),全部進(jìn)入縣行政審批服務(wù)中心水利局窗口進(jìn)行審批,并對(duì)每項(xiàng)審批分別制作了流程圖。按照法律、法規(guī)、規(guī)章等賦予本部門的行政職權(quán),我局嚴(yán)格按照公開的審批程序、審批時(shí)限、責(zé)任部門和監(jiān)督渠道等依法進(jìn)行審批。做到了以職定責(zé),按崗設(shè)人,明確職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,提高了辦事效率,降低了企業(yè)和公眾的辦事成本。
    三、梳理后初步處理意見。
    我局按照法律法規(guī)規(guī)章、“三定”等規(guī)范性文件,對(duì)現(xiàn)有行政職權(quán)進(jìn)行全面梳理,符合水利工作實(shí)際,建議全部保留。
    四、其他需要單獨(dú)說明或反映的重要問題。
    我局在行政職權(quán)實(shí)際行使過程中,存在以下困難:
    部分職權(quán)行使難度較大。如河道采砂管理,涉及水利、國(guó)土、交通、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等諸多部門,加之零星非法采砂行為流動(dòng)性、隱蔽性強(qiáng),管理難度增大。
    水利部門人力不足。近年來隨著水利改革與發(fā)展任務(wù)的加重,我局人力不足的矛盾日益凸顯。目前身兼多崗,工作任務(wù)繁重。大量行政職權(quán)集中于水政股、水保站、防辦、局辦公室、財(cái)務(wù)股,只能整合其他事業(yè)單位人員加以補(bǔ)充。其中,辦公室抽調(diào)勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)、機(jī)械隊(duì)各1人,管理站2人,財(cái)務(wù)股抽調(diào)機(jī)械隊(duì)2人,管理站1人,水政股抽調(diào)管理站2人,防辦抽調(diào)管理站、水保站各1人,河道采砂管理股無工作人員,其工作主要由防辦和水政股代理。
    隊(duì)劃分為公益二類,不利于工作開展。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇六
    現(xiàn)象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿。
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時(shí)代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
    一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析:思想境界問題至關(guān)重要,有什么樣的思想境界,就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。
    二是精神狀態(tài)不佳問題。
    現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過且過。
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”,遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出政績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。
    分析:要清醒認(rèn)識(shí)到,無論是“太平官”、“逍遙官”,還是“滑頭官”,都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。
    三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。
    現(xiàn)象:擺不正位置,搞不清身份,對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。
    從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看:有的門好進(jìn)了、臉好。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇七
    修身不嚴(yán)方面:1、有的厭煩政治理論學(xué)習(xí),不重視黨員活動(dòng);2、有的自恃經(jīng)驗(yàn)豐富,不愿也不想擠時(shí)間踏實(shí)學(xué)習(xí),存在嚴(yán)重的以干代學(xué)傾向;3、有的心里有優(yōu)越感,喜歡端著架子,高高在上,覺得自己地位高人一等,看不起群眾;4、有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高,經(jīng)常調(diào)動(dòng)分管單位的車輛為自己服務(wù),還認(rèn)為都是應(yīng)該的。
    3、有的落實(shí)國(guó)家政策不到位,個(gè)別涉農(nóng)部門違規(guī)收費(fèi)行為時(shí)有發(fā)生;。
    4、有的搞親親疏疏,拉團(tuán)團(tuán)伙伙;5、有的利用職務(wù)之便打招呼,暗箱操作,背后干預(yù)。
    2、有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,有令不行、有禁不止;3、有的不注意個(gè)人言行,不注意場(chǎng)合和分寸,亂發(fā)議論;4、有的人際關(guān)系庸俗化,迎來送往,相互請(qǐng)吃,還有的喜歡在牌桌上交流感情;5、有的在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、擺闊氣,缺少勤儉節(jié)約意識(shí),吃飯住宿都要求按高標(biāo)準(zhǔn)接待,造成嚴(yán)重浪費(fèi)。
    謀事不實(shí)方面:1、有的干事不腳踏實(shí)地,不懂業(yè)務(wù),不懂規(guī)律,不搞調(diào)查,對(duì)弄虛作假上報(bào)數(shù)據(jù)不清楚,心里沒底;2、有的較真碰硬的干勁不足,對(duì)一些老問題解決辦法少,對(duì)新問題應(yīng)對(duì)顯得倉(cāng)促,在用地難、融資難、拆遷難的普遍性問題中,通過改革發(fā)展來解決的措施不多;3、有的對(duì)事關(guān)發(fā)展的問題重視不夠,工作安排部署好就完事了;4、有的急于求成的心態(tài)比較重,脫離實(shí)際,盲目貪功,熱衷搞面子工程;5、有的調(diào)研缺乏針對(duì)性和時(shí)效性,“調(diào)”而不“研”,工作沒有充分考慮群眾意愿和實(shí)際情況,憑主觀臆斷決策。
    5、有的面對(duì)困難迎難而上的干勁不足,貪圖安逸,缺乏進(jìn)取精神;6、有的不愿下基層,要求提得多,口號(hào)喊得多,落實(shí)工作就是開會(huì)。
    做人不實(shí)方面:
    1、有的怕得罪人,當(dāng)老好人;2、有的怕出問題、惹麻煩,遇到工作盡量推讓,盡可能回避;3、有的抓工作不全面,對(duì)分管或主管的工作用心用力不夠;4、有的商量工作不坦誠(chéng)相對(duì),講話半遮半掩,試探對(duì)方;5、有的對(duì)組織的安排不理解,認(rèn)為自己資歷深,卻沒有得到應(yīng)有的位子和待遇,有牢騷情緒;6、有的認(rèn)為自己分管的工作問題多、底子差、責(zé)任大,怕出問題,消極對(duì)待工作。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇八
    開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,6個(gè)方面問題僅供參考。
    一是思想境界不高問題。
    現(xiàn)象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿。
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時(shí)代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
    一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析:思想境界問題至關(guān)重要,有什么樣的思想境界,就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。
    二是精神狀態(tài)不佳問題。
    現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過且過有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”,遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出政績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。
    分析:要清醒認(rèn)識(shí)到,無論是“太平官”、“逍遙官”,還是“滑頭官”,都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。
    三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。
    現(xiàn)象:擺不正位置,搞不清身份,對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。
    從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看:有的門好進(jìn)了、臉好看了,但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象,“閻王好找、小鬼難纏”,對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下,本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天,有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;為自我感覺良好,甚至認(rèn)為“高人一等”。
    分析:服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了地方政府的形象。
    四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題。
    現(xiàn)象:面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。
    有的專業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比,甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng),習(xí)慣于“吃老本”,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),束手無策、茫然無措,對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策,跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之,辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)ppp、o2o等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng),不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。
    現(xiàn)象:作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。
    有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只見樓梯響、不見人下來”,談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”,談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。
    分析:必須看到,如果工作作風(fēng)不實(shí),一切都是“浮云”,再好的政策措施也難以落實(shí),再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
    六是自我約束不嚴(yán)問題。
    現(xiàn)象:法紀(jì)意識(shí)淡薄,自行其是,用權(quán)任性。
    有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄,該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),熱衷小圈子,深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán),雖然不敢公開搞“四風(fēng)”,但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán),貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán),看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
    一、身不修,整天和老闆摟肩搭背,中午圍著餐桌轉(zhuǎn),晚上圍著×子轉(zhuǎn),家里紅×不倒,外面彩×飄飄,風(fēng)流倜儻。
    二、家不齊,本著“有權(quán)不用,過期作廢”的邪念,利用公共權(quán)力和資源,為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào),為子女和親屬謀取非法利益。
    三、心不正,以講黃段子為樂趣,低級(jí)趣味,玩世不恭,滿嘴仁義道德,滿肚子男×女×,在小圈子里面,什么話都敢說,什么亊都敢做。
    四、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買官,謀劃個(gè)人升官圖。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇九
    1、習(xí)慣于紙上談兵、坐而論道,熱衷于拍腦袋上項(xiàng)目、關(guān)起門來作規(guī)劃,只會(huì)按本本辦事、憑經(jīng)驗(yàn)做事;不顧工作實(shí)際和群眾意愿,盲目鋪攤子、上項(xiàng)目,喜歡拍腦袋決策,拍胸脯表態(tài),最后拍屁股走人;決策不民主,政策執(zhí)行不力;發(fā)展觀、政績(jī)觀不正確,搞“形象工程”、“盆景工程”,只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn);部門利益至上,充當(dāng)“中梗阻”,把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化。
    2、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買官,謀劃個(gè)人升官圖;開會(huì)、匯報(bào)工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話,就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話,在大是大非面前喪失原則,不敢擔(dān)當(dāng);不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,只圖外表漂亮,熱衷于形象工程、政績(jī)項(xiàng)目,甚至不惜損害群眾利益,只為個(gè)人增光添彩。
    3、工作作風(fēng)不實(shí)問題:作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只見樓梯響、不見人下來”,談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”,談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。
    4、對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。對(duì)翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少,偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長(zhǎng)期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng),部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施,更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求gdp、財(cái)政收入等指標(biāo)增速,過多在乎在全市的排位,對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題,缺乏深度研究和大膽探索。
    5、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致,主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng),沒有做到經(jīng)常性,存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對(duì)面交流少??闯煽?jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少,缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。
    6、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如,在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí),沒有充分考慮基層實(shí)際,聽取群眾意見,好事沒有辦好,群眾反響很大。另外,指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布臵任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    7、日常下功夫深入了解干部不夠,與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹?duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃,如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在***歲左右的居多,后續(xù)骨干不足,部分科級(jí)干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過長(zhǎng)。
    8、做表面文章的多,“謀實(shí)事”的少;圖吸引眼球的多,從體制機(jī)制上提出解決方案并久久為功抓落實(shí)的少;求短期政績(jī)的多,打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。
    9、在現(xiàn)實(shí)中,不少地方、部門、領(lǐng)域,調(diào)查研究染上了一些病癥,比如“假調(diào)研”、“被調(diào)研”、“回避問題”、“調(diào)研脫節(jié)”、“不重運(yùn)用”等等。調(diào)研中“走馬觀花”、“霧里看花”、“先入為主”、“一葉遮目”、“甜言順耳”、“應(yīng)景文章”、“受人擺布”等不良風(fēng)氣。
    10、政績(jī)觀偏差、作表面文章,好大喜功、脫離實(shí)際、弄虛作假、干事創(chuàng)業(yè)不實(shí)等問題;著力解決精神不振、不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),為官不為、懶政怠政等問題。
    11、謀事不實(shí),隨心所欲。有的不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,急功近利,只顧眼前,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),殺雞取卵,破壞生態(tài)和環(huán)境,前任“政績(jī)”后任債、一任“政績(jī)”幾任還;有的政績(jī)觀不正確,熱衷于提脫離現(xiàn)實(shí)的口號(hào)、定脫離實(shí)際的指標(biāo),目標(biāo)一任比一任高,指標(biāo)一層向一層壓;有的不能一張藍(lán)圖干到底,今天一個(gè)“思路”、明天一個(gè)“戰(zhàn)略”,換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換一種思路、調(diào)一次規(guī)劃。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十
    2018年3月。
    本學(xué)期我校按照教育局的《2018年春季開學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查工作安排》精神,結(jié)合我校實(shí)情,做到了周密安排,精心組織、及早落實(shí)、嚴(yán)格要求,確保了各項(xiàng)工作有條不紊地得到落實(shí)。現(xiàn)將我校工作的自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
    (一)開學(xué)條件保障1、2018年2月27日,我校召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,安排了開學(xué)相關(guān)工作,布置了有關(guān)任務(wù)。2月28日所有教師都按時(shí)返校,并于當(dāng)天召開了全體教師會(huì)議,統(tǒng)一了思想,全面安排了開學(xué)前的準(zhǔn)備工作,2月28日上午全體教師對(duì)教室、清潔區(qū)、寢室進(jìn)行了全面、徹底的大掃除,2月28—3月1日,組織教師進(jìn)行開學(xué)前的備課活動(dòng)。2、3月5,1-6年級(jí)血生全部返校上課,教師全部在7點(diǎn)鐘以前返校,沒有出現(xiàn)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)的現(xiàn)象。3、3月4日所有年級(jí)課本及作業(yè)本,從新華書店領(lǐng)回,3月5日上午將課本發(fā)放到學(xué)生手中,在全體教師會(huì)議上明令強(qiáng)調(diào)不準(zhǔn)訂購(gòu)教輔材料。
    4、認(rèn)真開展主題教育情況。認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)生守則》,做到上墻、入室,3月5日上午開展愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國(guó)“三愛”教育活動(dòng),3月5日下午開展節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題班會(huì),3月6號(hào)開展安全防范主題教育。
    (二)規(guī)范辦學(xué)行為。
    1、我校不存在亂收費(fèi)情況,不存在違規(guī)亂辦班和亂收費(fèi)等社會(huì)高度關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
    2、我校沒有服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)情況。
    3、我校沒有超大班額現(xiàn)象,認(rèn)真落實(shí)學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)要求,不存在組織學(xué)生補(bǔ)課行為。
    4、我校成立了校服家長(zhǎng)監(jiān)督委員會(huì),對(duì)校服執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、校服采購(gòu)、監(jiān)督懲處機(jī)制等作出明確規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行到位。
    (三)教育教學(xué)準(zhǔn)備情況。
    2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員本學(xué)期全部擔(dān)課、上課,詳見教師分工一覽表;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聽評(píng)課在校園醒目的“專用板面或園地”實(shí)行周周公布。
    3、校園文化環(huán)境設(shè)施建設(shè)情況。
    (1)學(xué)校對(duì)各班教室、清潔區(qū)、寢室的衛(wèi)生進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),再檢查,不留死角,校園環(huán)境煥然一新。
    (2)更新了閱報(bào)欄。
    4、課程安排符合國(guó)家和省級(jí)規(guī)定,國(guó)家、地方、校本課程均衡發(fā)展。
    5、學(xué)校制定了學(xué)校工作計(jì)劃,并在全體教師會(huì)議上進(jìn)行了學(xué)習(xí)。(四)學(xué)校安全管理情況。
    1、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組一道對(duì)學(xué)校的建筑、消防設(shè)施、用電、飲用水、教育設(shè)施、廚房及周邊環(huán)境進(jìn)行了徹底的大檢查,同時(shí)進(jìn)行了相應(yīng)的整改,鞏固了平安校園的創(chuàng)建成果。
    2、校園有專人值守,實(shí)行了校園封閉。教學(xué)樓、辦公樓的疏散通道暢通,室內(nèi)電線無裸漏,無亂接亂搭現(xiàn)象、消防器材安全有效。
    3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行了食品衛(wèi)生、消防、道路交通安全、防溺水宣傳等教育,確保了校園安全。
    4、學(xué)校組織人員對(duì)校園的墻面、門窗等進(jìn)行了刷新,并強(qiáng)化了衛(wèi)生管理工作,使學(xué)校衛(wèi)生無死角。
    (五)存在的問題。
    1、教師年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老齡化;
    2、專業(yè)課教師奇缺;
    3、后操場(chǎng)地面沒有硬化,下過雨以后學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間不會(huì)上體育課。
    4、廁所沒有下水通道,不能進(jìn)行及時(shí)的水沖。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十一
    開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育,既是一個(gè)發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)問題的過程,更是一個(gè)解決不嚴(yán)不實(shí)問題的過程。下面小編帶來是關(guān)于干部不嚴(yán)不實(shí)自查問題清單報(bào)告范文,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
    當(dāng)前,我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有,矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有。我們要戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”、經(jīng)受住“四種考驗(yàn)”,必須以從嚴(yán)的精神管黨治黨、以實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)??偟膩砜?,地區(qū)這幾年黨的建設(shè)成效、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有目共睹,但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這個(gè)標(biāo)尺,還有不少問題值得重視。
    修身不嚴(yán)的問題。有的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng),把自己混同于普通老百姓,在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨,在反對(duì)民族分裂、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、旗幟不鮮明,臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣、單位內(nèi)外兩種人;有的對(duì)苗頭性傾向性問題不敏感,缺乏政治洞察力,對(duì)非法宗教活動(dòng)不敢管、不愿管、不會(huì)管;有的對(duì)地委安排的維穩(wěn)措施認(rèn)為是小題大做,不以為然、不當(dāng)回事,直接表現(xiàn)就是蜻蜓點(diǎn)水、不抓落實(shí);有的對(duì)社會(huì)上散布的負(fù)面言論不批駁、不制止、不糾正,甚至還隨聲附和、隨波逐流;有的理想信念動(dòng)搖、信仰迷失,不信馬列信鬼神,對(duì)宗教明里不信暗里信,在職不信退休信;有的精神迷失、不求上進(jìn),不重修身、只求養(yǎng)生,甚至貪圖享樂、玩物喪志;有的不琢磨事、光琢磨人,對(duì)提拔的干部不看他工作怎么樣,總是研究誰和誰的關(guān)系好。
    用權(quán)不嚴(yán)的問題。有的不講民主集中制,作風(fēng)霸道,聽不進(jìn)不同意見,搞家長(zhǎng)制、一言堂,個(gè)人說了算;有的濫用職權(quán),以權(quán)謀地、非法開地,通過私下轉(zhuǎn)包出租土地?fù)迫±?有的利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,插手工程項(xiàng)目、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等,侵占挪用截留惠民款項(xiàng);有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則,在選人用人上不按程序辦事,任人唯親、封官許愿,把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。
    口號(hào)。
    喊得響、落實(shí)輕飄飄,甚至有的不但不落實(shí),還喜歡在背后說三道四、品頭論足;有的喜歡道聽途說、捕風(fēng)捉影,偏信謠言、不信正聽,甚至熱衷于傳謠造謠;有的自由散漫,長(zhǎng)期不參加組織生活,個(gè)人重大問題不報(bào)告,外出不請(qǐng)假、不說明;有的有令不行、有禁不止,在“四風(fēng)”方面頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手,心無敬畏、行無尺度;有的無視黨紀(jì),利用婚喪嫁娶,借口風(fēng)俗習(xí)慣,大操大辦、伺機(jī)斂財(cái);有的不信組織信關(guān)系,把同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重,把組織關(guān)系庸俗化。
    謀事不實(shí)的問題。有的大局意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性艱巨性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,盲目樂觀、麻痹大意,缺乏憂患意識(shí)和長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想;有的把著眼點(diǎn)著力點(diǎn)當(dāng)口號(hào),缺乏底線思維,不能做到穩(wěn)定與發(fā)展兩手抓、兩手都要硬;有的作風(fēng)飄浮、好高騖遠(yuǎn),制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律,想問題、作決策脫離實(shí)際;有的重“顯績(jī)”、輕“潛績(jī)”,不愿做基層建設(shè)、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,抓工作浮在面上。
    創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。有的對(duì)中央、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,習(xí)慣打折扣、做選擇、搞變通;有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、墨守成規(guī),缺乏改革創(chuàng)新精神,滿足于當(dāng)“太平官”,“混日子、守?cái)傋印?有的缺乏直面矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,只想?dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),甚至濫竽充數(shù);有的新“官”不理舊事,換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路,缺乏功成不必在我的胸懷;有的欺上瞞下、弄虛作假,搞假情況,樹假典型,粉飾太平。
    做人不實(shí)的問題。有的對(duì)黨不忠誠(chéng),說一套、做一套,表里不一;有的宗旨意識(shí)淡薄,忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,缺乏對(duì)群眾的深厚感情,甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人;有的誠(chéng)信缺失,言行不一,嘴上講要秉公用權(quán)、廉潔自律,暗地里貪婪成性、牟取私利,同志之間表面一團(tuán)和氣,實(shí)則相互較勁設(shè)防;有的謀人不謀事,熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”,搞投機(jī)鉆營(yíng);有的一事當(dāng)前先考慮個(gè)人得失,跟組織討價(jià)還價(jià),達(dá)不到個(gè)人愿望就發(fā)牢騷、講怪話,甚至撂挑子;有的奉行好人主義,不敢堅(jiān)持原則,對(duì)干部身上出現(xiàn)的問題不批評(píng)不教育,睜一只眼閉一只眼,甚至以“愛護(hù)干部”為名搞“網(wǎng)開一面”。
    這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入,與人民群眾的期盼和要求背道而馳,雖然出現(xiàn)在個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性,嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系,嚴(yán)重干擾了社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出,在中國(guó),誰有資格犯大錯(cuò)誤,就是中國(guó)共產(chǎn)黨。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后,管黨治黨的任務(wù)不是更松了,而是更嚴(yán)了。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題始終保持高度警覺,防微杜漸、防患于未然,切實(shí)防止和克服“不嚴(yán)不實(shí)”的問題發(fā)生。
    在修身不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違,當(dāng)面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話,在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”,整天和老板摟肩搭背,拉拉扯扯;等等。
    在用權(quán)不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重,不遵守黨的民主集中制,不依法辦事,濫用權(quán)力,以權(quán)壓法;有的假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利,甚至設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送;有的執(zhí)法不公,搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法,辦關(guān)系案、人情案、金錢案;等等。
    在律己不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部心中無黨紀(jì)、眼里無國(guó)法,組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,有令不行、有禁不止,頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”,不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源,為個(gè)人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張,超越權(quán)限辦事,甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼;等等。
    在謀事不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際,只看上邊喜好,造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”,熱衷于政績(jī)項(xiàng)目,甚至不惜損害群眾利益;等等。
    在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,缺乏工作激情,當(dāng)“太平官”、“逍遙官”,工作敷衍應(yīng)付、得過且過,有“撞鐘”思想;有的能力欠缺,工作畏難,自身能力素質(zhì)不高,又不肯學(xué)習(xí),工作怕吃苦;有的認(rèn)為自己能力水平高,對(duì)組織上有不切實(shí)際的期望,一旦未獲提拔重用,便會(huì)產(chǎn)生埋怨情緒,工作消極;等等。
    在做人不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí),臺(tái)上道貌岸然、臺(tái)下烏煙瘴氣,口是心非,戴著假面具、成為“雙面人”;有的老于世故,你好、我好、大家好,明哲保身,只看重個(gè)人的利益和榮譽(yù);有的心浮氣躁,找靠山、架天線,跑官買官,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),謀劃個(gè)人升官圖;等等。
    開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,6個(gè)方面問題僅供參考。
    一是思想境界不高問題。
    現(xiàn)象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿。
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時(shí)代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
    一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析:思想境界問題至關(guān)重要,有什么樣的思想境界,就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。
    二是精神狀態(tài)不佳問題。
    現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過且過有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”,遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出政績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。
    分析:要清醒認(rèn)識(shí)到,無論是“太平官”、“逍遙官”,還是“滑頭官”,都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。
    三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。
    現(xiàn)象:擺不正位置,搞不清身份,對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。
    從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看:有的門好進(jìn)了、臉好看了,但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象,“閻王好找、小鬼難纏”,對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下,本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天,有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;為自我感覺良好,甚至認(rèn)為“高人一等”。
    分析:服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了地方政府的形象。
    四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題。
    現(xiàn)象:面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。
    有的專業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比,甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng),習(xí)慣于“吃老本”,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),束手無策、茫然無措,對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策,跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之,辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)ppp、o2o等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng),不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。
    現(xiàn)象:作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。
    有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只見樓梯響、不見人下來”,談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”,談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。
    分析:必須看到,如果工作作風(fēng)不實(shí),一切都是“浮云”,再好的政策措施也難以落實(shí),再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
    六是自我約束不嚴(yán)問題。
    現(xiàn)象:法紀(jì)意識(shí)淡薄,自行其是,用權(quán)任性。
    有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄,該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),熱衷小圈子,深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán),雖然不敢公開搞“四風(fēng)”,但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán),貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán),看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
    一、身不修,整天和老闆摟肩搭背,中午圍著餐桌轉(zhuǎn),晚上圍著×子轉(zhuǎn),家里紅×不倒,外面彩×飄飄,風(fēng)流倜儻。
    二、家不齊,本著“有權(quán)不用,過期作廢”的邪念,利用公共權(quán)力和資源,為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào),為子女和親屬謀取非法利益。
    三、心不正,以講黃段子為樂趣,低級(jí)趣味,玩世不恭,滿嘴仁義道德,滿肚子男×女×,在小圈子里面,什么話都敢說,什么亊都敢做。
    四、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買官,謀劃個(gè)人升官圖。
    一、修身不嚴(yán)問題。
    1.理論學(xué)習(xí)不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng),黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),學(xué)用結(jié)合不夠。
    2.缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木?,不太愿意?dān)責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    3.到農(nóng)村生產(chǎn)一線少,服務(wù)三農(nóng)不到位。
    二、用權(quán)不嚴(yán)問題。
    4.執(zhí)行管理制度不細(xì)致,會(huì)議接待有待加強(qiáng)。
    5.執(zhí)行民主集中制不到位,會(huì)議發(fā)言不主動(dòng)、不積極。
    6.后勤安全管理不到位,電梯安全和設(shè)施裝備安全有待加強(qiáng)。
    三、律己不嚴(yán)問題。
    7.敬畏科技、敬畏科技人員不夠,服務(wù)不到位。
    8.慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。
    四、謀事不實(shí)問題。
    9.科研與實(shí)際結(jié)合不密切,解決實(shí)際問題欠缺。
    10.學(xué)科規(guī)劃不到位,學(xué)科建設(shè)有待加強(qiáng)。
    五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題。
    11.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化不及時(shí)、不到位。
    12.安裝工程進(jìn)展緩慢,積極協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。
    六、做人不實(shí)問題。
    13.有時(shí)脾氣急遇到工作特殊情況容易上火,對(duì)同事愛發(fā)火。
    14.做人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),不斷提高處事待人水平。
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    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十二
    (一)嚴(yán)以修身方面。一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,有時(shí)即使主動(dòng)開展自我學(xué)習(xí),也是按圖索驥、為我所用,對(duì)與工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些,自認(rèn)為用途不大或沒用的東西就少學(xué)或不學(xué),存在不求甚解、淺嘗輒止的現(xiàn)象。二是黨的政治紀(jì)律執(zhí)行得不夠嚴(yán)格到位,有時(shí)存在著在小范圍內(nèi)隨意議論、評(píng)論等現(xiàn)象。
    (二)嚴(yán)以用權(quán)方面。一是在組織開展檢查工作時(shí),對(duì)基層在工作中存在的一些問題和不足不敢大膽指出,怕傷了面子、影響了關(guān)系,缺少動(dòng)真碰硬的勇氣和精神。二是對(duì)處室的紀(jì)律作風(fēng)和工作規(guī)范要求不夠嚴(yán)格,存在失之于寬、失之于松的現(xiàn)象,對(duì)處室同志身上存在的一些問題不能嚴(yán)肅指出,存在一定程度的老好人思想。
    (三)嚴(yán)以律己方面。一是在組織和安排一些會(huì)議、活動(dòng)時(shí),有時(shí)存在著未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的情況,存在著報(bào)批不夠及時(shí)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算超支現(xiàn)象。二是有時(shí)自己帶隊(duì)下基層開展工作,沒有及時(shí)提醒和要求按照規(guī)定接待,有時(shí)雖然提醒和要求了,但執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
    (四)謀事要實(shí)方面。一是到基層開展調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作時(shí)存在著到工作基礎(chǔ)較好的地方多,聽下面情況匯報(bào)多,看紙質(zhì)資料臺(tái)賬多但深入一線了解情況少,聽取基層意見少,提出有針對(duì)性指導(dǎo)意見少等現(xiàn)象。二是在起草、制發(fā)相關(guān)政策和工作措施時(shí),深入基層調(diào)查研究少,聽取基層意見少,有時(shí)存在閉門造車現(xiàn)象,指導(dǎo)性、針對(duì)性還不強(qiáng)。
    (五)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面。一是進(jìn)取精神有所懈怠。近幾年來,隨著年齡的增長(zhǎng)和崗位的變化,思想上出現(xiàn)了一些松懈的傾向和苗頭,主要表現(xiàn)在工作責(zé)任感有些懈怠,工作標(biāo)準(zhǔn)有些降低,工作要求有些放松,工作規(guī)范不夠到位等問題,缺少爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和精神,特別是在組織開展一些任務(wù)重、時(shí)間緊的活動(dòng)時(shí),有時(shí)會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于說的過去,領(lǐng)導(dǎo)過關(guān),精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是主動(dòng)到基層開展工作、指導(dǎo)工作不夠。對(duì)基層在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得不夠全面、挖掘得不夠深刻、推廣得不夠有力,對(duì)基層在工作中存在的困惑、需要解決的問題掌握得還不夠全面和徹底,幫助基層解決實(shí)際困難和問題的能力有待進(jìn)一步提高。
    (六)做人要實(shí)方面。一是冷靜處事的工作心態(tài)不夠成熟,有時(shí)遇到工作繁忙和不順心、不情愿的事,容易上火發(fā)脾氣,工作中的急躁情緒、埋怨情緒還有做到有效控制。二是與同事之間、同事與同事之間談話交心不夠正常,批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍還不夠濃厚。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十三
    修身不嚴(yán)方面:1、有的厭煩政治理論學(xué)習(xí),不重視黨員活動(dòng);2、有的自恃經(jīng)驗(yàn)豐富,不愿也不想擠時(shí)間踏實(shí)學(xué)習(xí),存在嚴(yán)重的以干代學(xué)傾向;3、有的心里有優(yōu)越感,喜歡端著架子,高高在上,覺得自己地位高人一等,看不起群眾;4、有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高,經(jīng)常調(diào)動(dòng)分管單位的車輛為自己服務(wù),還認(rèn)為都是應(yīng)該的。
    3、有的落實(shí)國(guó)家政策不到位,個(gè)別涉農(nóng)部門違規(guī)收費(fèi)行為時(shí)有發(fā)生;。
    4、有的搞親親疏疏,拉團(tuán)團(tuán)伙伙;5、有的利用職務(wù)之便打招呼,暗箱操作,背后干預(yù)。
    2、有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,有令不行、有禁不止;3、有的不注意個(gè)人言行,不注意場(chǎng)合和分寸,亂發(fā)議論;4、有的人際關(guān)系庸俗化,迎來送往,相互請(qǐng)吃,還有的喜歡在牌桌上交流感情;5、有的在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、擺闊氣,缺少勤儉節(jié)約意識(shí),吃飯住宿都要求按高標(biāo)準(zhǔn)接待,造成嚴(yán)重浪費(fèi)。
    謀事不實(shí)方面:1、有的干事不腳踏實(shí)地,不懂業(yè)務(wù),不懂規(guī)律,不搞調(diào)查,對(duì)弄虛作假上報(bào)數(shù)據(jù)不清楚,心里沒底;2、有的較真碰硬的干勁不足,對(duì)一些老問題解決辦法少,對(duì)新問題應(yīng)對(duì)顯得倉(cāng)促,在用地難、融資難、拆遷難的普遍性問題中,通過改革發(fā)展來解決的措施不多;3、有的對(duì)事關(guān)發(fā)展的問題重視不夠,工作安排部署好就完事了;4、有的急于求成的心態(tài)比較重,脫離實(shí)際,盲目貪功,熱衷搞面子工程;5、有的調(diào)研缺乏針對(duì)性和時(shí)效性,“調(diào)”而不“研”,工作沒有充分考慮群眾意愿和實(shí)際情況,憑主觀臆斷決策。
    口號(hào)。
    喊得多,落實(shí)工作就是開會(huì)。
    做人不實(shí)方面:
    1、有的怕得罪人,當(dāng)老好人;2、有的怕出問題、惹麻煩,遇到工作盡量推讓,盡可能回避;3、有的抓工作不全面,對(duì)分管或主管的工作用心用力不夠;4、有的商量工作不坦誠(chéng)相對(duì),講話半遮半掩,試探對(duì)方;5、有的對(duì)組織的安排不理解,認(rèn)為自己資歷深,卻沒有得到應(yīng)有的位子和待遇,有牢騷情緒;6、有的認(rèn)為自己分管的工作問題多、底子差、責(zé)任大,怕出問題,消極對(duì)待工作。
    1、缺少系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)無計(jì)劃無安排。存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)很少。有的熱衷于“淺閱讀”,同時(shí)又缺少深層次的思考,難于靜下心來細(xì)品經(jīng)典,導(dǎo)致文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。
    2、對(duì)從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清。堅(jiān)守信念、追求理想,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí),虛懷若谷、大氣包容,誠(chéng)實(shí)守信、表里如一,嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。
    3、宗旨意識(shí)淡薄。沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),為人民服務(wù)停留在口頭上,認(rèn)識(shí)上的不到位,造成了行動(dòng)上的缺位,沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
    4、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)認(rèn)為是生活小事,警惕性不高。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題,雖然有一定意識(shí),但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭(zhēng),缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。
    1、制度執(zhí)行力度不夠。雖然根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和單位工作實(shí)際同步制定了工作制度,但執(zhí)行制度時(shí)的不規(guī)范現(xiàn)象仍存在。本部門的一些問題有時(shí)沒有按規(guī)定或沒有開會(huì)研究,以簽批口頭交辦代替集體研究決策。
    2、政策宣傳力度不夠。存在只架“天線”不接“地氣”現(xiàn)象,接收了不少上級(jí)出臺(tái)的穩(wěn)增長(zhǎng)和惠企政策,但是宣傳、講解做得還不到位,運(yùn)用政策的潛力挖掘得不深。認(rèn)為扎扎實(shí)實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)就是在為官,就是在為民,而對(duì)于群眾反映切身利益的問題沒有真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,導(dǎo)致在工作中存在聯(lián)系群眾、干部職工不夠的問題。
    3、對(duì)工作要求不高。發(fā)改局作為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合部門,面對(duì)繁重的工作任務(wù),存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想,對(duì)上級(jí)布置的工作存在多一事不如少一事的心思。工作不實(shí),只要差不多,不求做得好。發(fā)改局干部律己不嚴(yán)問題清單及表現(xiàn)形式(3)。
    1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不高。把自己等同一般黨員,放松對(duì)自己的要求,模范帶頭作用不明顯。有時(shí)把說說講講當(dāng)成思想解放,用行動(dòng)一致代替思想一致,用原則落實(shí)代替具體落實(shí),未能根據(jù)發(fā)展、改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要,及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,造成部分制度的執(zhí)行流于形式,約束和監(jiān)督作用不明顯,不能形成有效的常態(tài)化、長(zhǎng)效化措施。
    2、艱苦奮斗的意識(shí)淡薄。過緊日子的觀念有所淡化,追求生活品質(zhì)和生活標(biāo)準(zhǔn),滋長(zhǎng)了個(gè)人攀比待遇的思想和作風(fēng)。對(duì)官場(chǎng)上、社會(huì)上的一些不正之風(fēng)有從眾心理。有時(shí)放松了對(duì)自己的約束,在辦公方面,存在辦公用品、水電浪費(fèi)現(xiàn)象,沒有節(jié)約意識(shí)。
    3、對(duì)工作人員缺少耐心的指導(dǎo)和幫助。了解本部門干部職工的想法和困難問題不夠,只注重于抓業(yè)務(wù)工作,較少去了解干部職工的思想想法,對(duì)一些工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,有時(shí)沒有了解實(shí)際情況,動(dòng)輒批評(píng),態(tài)度生硬。安排部署工作有時(shí)只強(qiáng)調(diào)結(jié)果,而沒有考慮實(shí)際運(yùn)作的難度,往往用命令形式要求加快進(jìn)度、完成任務(wù),不是積極主動(dòng)出主意、想辦法,沒有考慮工作條件和復(fù)雜程度,往往以指責(zé)代替指導(dǎo)。
    1、對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。對(duì)鯉城在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少,偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。
    對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。確立發(fā)展思路、政策和措施,更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求gdp、財(cái)政收入等指標(biāo)增速,過多在乎在全市的排位,對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、要素制約明顯等影響鯉城長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題,缺乏深度研究和大膽探索。
    2、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    1、開拓創(chuàng)新精神不足。缺少“第一個(gè)吃螃蟹”的開拓精神,作為單位的領(lǐng)導(dǎo)集體、核心骨干,對(duì)一些復(fù)雜的、尖銳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題,思想顧慮多,果斷處置不夠,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,要求基層一線解決多、直面群眾解決少。
    2、抓工作浮于表面。陸續(xù)制定出臺(tái)一系列推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面措施,但在項(xiàng)目跟蹤、指導(dǎo)落實(shí)力度不大、辦法不多,部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度不能按序時(shí)進(jìn)度完成。
    3、促發(fā)展活力不足。工作主要圍繞指標(biāo)轉(zhuǎn),在推進(jìn)三產(chǎn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展方面未能取得較明顯成效;老城區(qū)主要受到指標(biāo)制約,推動(dòng)進(jìn)展較為緩慢;策劃生成的一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,離真正產(chǎn)生效益還遙遙無期。
    (一)嚴(yán)以修身方面。一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,有時(shí)即使主動(dòng)開展自我學(xué)習(xí),也是按圖索驥、為我所用,對(duì)與工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些,自認(rèn)為用途不大或沒用的東西就少學(xué)或不學(xué),存在不求甚解、淺嘗輒止的現(xiàn)象。二是黨的政治紀(jì)律執(zhí)行得不夠嚴(yán)格到位,有時(shí)存在著在小范圍內(nèi)隨意議論、評(píng)論等現(xiàn)象。
    (二)嚴(yán)以用權(quán)方面。一是在組織開展檢查工作時(shí),對(duì)基層在工作中存在的一些問題和不足不敢大膽指出,怕傷了面子、影響了關(guān)系,缺少動(dòng)真碰硬的勇氣和精神。二是對(duì)處室的紀(jì)律作風(fēng)和工作規(guī)范要求不夠嚴(yán)格,存在失之于寬、失之于松的現(xiàn)象,對(duì)處室同志身上存在的一些問題不能嚴(yán)肅指出,存在一定程度的老好人思想。
    (三)嚴(yán)以律己方面。一是在組織和安排一些會(huì)議、活動(dòng)時(shí),有時(shí)存在著未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的情況,存在著報(bào)批不夠及時(shí)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算超支現(xiàn)象。二是有時(shí)自己帶隊(duì)下基層開展工作,沒有及時(shí)提醒和要求按照規(guī)定接待,有時(shí)雖然提醒和要求了,但執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
    (四)謀事要實(shí)方面。一是到基層開展調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作時(shí)存在著到工作基礎(chǔ)較好的地方多,聽下面情況匯報(bào)多,看紙質(zhì)資料臺(tái)賬多但深入一線了解情況少,聽取基層意見少,提出有針對(duì)性指導(dǎo)意見少等現(xiàn)象。二是在起草、制發(fā)相關(guān)政策和工作措施時(shí),深入基層調(diào)查研究少,聽取基層意見少,有時(shí)存在閉門造車現(xiàn)象,指導(dǎo)性、針對(duì)性還不強(qiáng)。
    (五)創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面。一是進(jìn)取精神有所懈怠。近幾年來,隨著年齡的增長(zhǎng)和崗位的變化,思想上出現(xiàn)了一些松懈的傾向和苗頭,主要表現(xiàn)在工作責(zé)任感有些懈怠,工作標(biāo)準(zhǔn)有些降低,工作要求有些放松,工作規(guī)范不夠到位等問題,缺少爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和精神,特別是在組織開展一些任務(wù)重、時(shí)間緊的活動(dòng)時(shí),有時(shí)會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于說的過去,領(lǐng)導(dǎo)過關(guān),精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是主動(dòng)到基層開展工作、指導(dǎo)工作不夠。對(duì)基層在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得不夠全面、挖掘得不夠深刻、推廣得不夠有力,對(duì)基層在工作中存在的困惑、需要解決的問題掌握得還不夠全面和徹底,幫助基層解決實(shí)際困難和問題的能力有待進(jìn)一步提高。
    (六)做人要實(shí)方面。一是冷靜處事的工作心態(tài)不夠成熟,有時(shí)遇到工作繁忙和不順心、不情愿的事,容易上火發(fā)脾氣,工作中的急躁情緒、埋怨情緒還有做到有效控制。二是與同事之間、同事與同事之間談話交心不夠正常,批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍還不夠濃厚。
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    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十四
    市直機(jī)關(guān)近日舉辦“守紀(jì)律、講規(guī)矩”廉政專題黨課,市直80個(gè)部門的機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)干部和黨員代表500余人參加了廉政專題黨課輔導(dǎo)。
    從3月10日至5月10日,在全市開展為期兩個(gè)月的“守紀(jì)律、講規(guī)矩”暨“以案明紀(jì)”主題教育活動(dòng)。主題教育活動(dòng)重點(diǎn)開展專題學(xué)習(xí)、“以案明紀(jì),引以為戒”專題大討論、“一把手”和專家講廉政黨課、廉政約談、“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行回頭看,以及“以案明紀(jì),引以為戒”對(duì)照檢查和組織生活會(huì)。市紀(jì)委要求,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的督查,對(duì)工作開展不積極、措施不得力或敷衍應(yīng)付的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),督促整改,確保主題教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    開展專家講廉政黨課是“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)中的一項(xiàng)內(nèi)容。此次廉政專題黨課輔導(dǎo)是在全市上下深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)之際,是市直機(jī)關(guān)工委積極響應(yīng)市委號(hào)召,結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際,在開展“一把手”和專家講廉政黨課活動(dòng)階段所作的一項(xiàng)具體措施。
    當(dāng)日的廉政專題黨課,邀請(qǐng)自治區(qū)黨校黨史黨建教研部主任教授作了題為《強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨》的專題黨課輔導(dǎo)。
    守紀(jì)律講規(guī)矩黨課講稿:要做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆。
    按照學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)的部署安排和總體要求,3月16日,農(nóng)發(fā)局支部書記、局長(zhǎng)給全體黨員干部上了一堂深刻又生動(dòng)的黨課《要做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆》。
    講課中,周局長(zhǎng)用樸實(shí)的語言和真摯的情感與大家進(jìn)行了一場(chǎng)思想的交流和學(xué)習(xí)。他說一個(gè)組織要有鐵的紀(jì)律,要很好地落實(shí)上級(jí)任務(wù),成為一個(gè)步調(diào)一致的整體。要建成一支言必行、行必果、戰(zhàn)必勝、攻必克的隊(duì)伍,必須抓好紀(jì)律。要養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,要在思想上、政治上、組織上和中央、省委、市委及開發(fā)區(qū)黨工委保持一致。自覺接受黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),接受黨和政府紀(jì)律的約束,使自己的思想和行動(dòng)符合黨的要求。講紀(jì)律,不獨(dú)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情,也是全體黨員、全體公民的事情,領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講紀(jì)律。只有這樣,才能形成講紀(jì)律的氛圍,才能形成抓落實(shí)的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部講紀(jì)律,必須同一切不講紀(jì)律的人和事作斗爭(zhēng),維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,黨員干部只要嚴(yán)格落實(shí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,真抓實(shí)干,就能出實(shí)效。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十五
    在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí),關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中,提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述,簡(jiǎn)稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。談“三嚴(yán)三實(shí)”:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。下面小編帶來是關(guān)于干部個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)自查問題清單報(bào)告范文,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
    一是政治理論學(xué)習(xí)需更加系統(tǒng)化、常態(tài)化。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),也掌握一定的政治理論知識(shí),具備一定的理論水平,但學(xué)習(xí)內(nèi)容需更加全面、系統(tǒng),對(duì)政治理論的鉆研要更深、更透,在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還要下功夫,進(jìn)一步提高靈活運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
    二是服務(wù)群眾意識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法的理解需更加深入透徹,要堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    三是調(diào)查研究需進(jìn)一步深入。平時(shí)比較注重深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾、調(diào)查研究,但是還需要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,改進(jìn)調(diào)研方式,使調(diào)查研究更具針對(duì)性、系統(tǒng)性。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十六
    1、熱衷于擺花架子,做表面文章;碰到困難拖著來、遇到矛盾繞道走;報(bào)喜不報(bào)憂,掩蓋問題和矛盾;工作看似落實(shí)了,實(shí)際并未落實(shí);履職不積極,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,辦事拖拉,效率低下,上班時(shí)間遲到早退、隨意串門,干私活、玩游戲;對(duì)實(shí)際情況不了解,不關(guān)注,不愿到貧困艱苦地區(qū)和矛盾復(fù)雜地區(qū),坐在家里聽匯報(bào),不到現(xiàn)場(chǎng)解難題;心浮氣躁,追名逐利,熱衷于“第二職業(yè)”,謀取私利。
    2、對(duì)中央指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈,熱衷于趕風(fēng)頭,一窩蜂,過后則盤算既得利益搞上有政策下有對(duì)策,陽奉陰違,兩面三刀。
    3、改革創(chuàng)新意識(shí)、改革開放的程度與構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距,工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持,產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來,如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。
    4、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,存在一定畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問題不敢動(dòng)真碰硬,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。
    5、檢查評(píng)比教條、機(jī)械,擺花架子,做表面文章。如對(duì)部分工作的檢查評(píng)比中,過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西,缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少,比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中,有一些包村干部和嘎查村,存在調(diào)查摸底馬虎草率,制定規(guī)劃相互雷同,開展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象。
    6、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象,對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對(duì)放松了對(duì)科教文衛(wèi)等具體社會(huì)事業(yè)的管理,對(duì)貧困人口多,就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難,百姓居住條件相對(duì)較差,人民生活水平相對(duì)不高等問題解決的措施仍然較少,一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。
    7、有的“拍腦袋”決策,動(dòng)輒謀劃“大思路”,隨意拋出“大手筆”,拼命追求“短平快”,結(jié)果留下了“半拉子”工程。有的熱衷于跟風(fēng)趕浪,說話做事看“來頭”、看“風(fēng)頭”,或熱衷于“新設(shè)想”,調(diào)子唱得老高,實(shí)際問題不觸及,或熱衷于當(dāng)“原則領(lǐng)導(dǎo)”,落實(shí)沒有不過問,結(jié)果如何不去管。
    8、一味強(qiáng)求“功成必須在我”,違規(guī)規(guī)律、脫離實(shí)際、急躁冒進(jìn),甚至虛報(bào)浮夸、做表面文章。
    9、創(chuàng)業(yè)不實(shí),花拳繡腿。有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程,造聲勢(shì)、搞樣板,刷墻面、戴帽子,一俊遍百丑;有的盲目鋪大攤子、上大項(xiàng)目,不計(jì)成本,違反規(guī)律追求速度規(guī)模,甚至“打腫臉皮充胖子”;有的弄虛作假,制造假情況、假數(shù)字、假典型,虛報(bào)工作業(yè)績(jī),回避問題,報(bào)喜不報(bào)憂;有的對(duì)事業(yè)極不負(fù)責(zé),拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁,拍腦袋決策,拍胸脯表態(tài),拍屁股走人,留下一堆爛賬。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十七
    當(dāng)前,我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有,矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有。我們要戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”、經(jīng)受住“四種考驗(yàn)”,必須以從嚴(yán)的精神管黨治黨、以實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)??偟膩砜?,地區(qū)這幾年黨的建設(shè)成效、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有目共睹,但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這個(gè)標(biāo)尺,還有不少問題值得重視。
    修身不嚴(yán)的問題。有的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng),把自己混同于普通老百姓,在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨,在反對(duì)民族分裂、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、旗幟不鮮明,臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣、單位內(nèi)外兩種人;有的對(duì)苗頭性傾向性問題不敏感,缺乏政治洞察力,對(duì)非法宗教活動(dòng)不敢管、不愿管、不會(huì)管;有的對(duì)地委安排的維穩(wěn)措施認(rèn)為是小題大做,不以為然、不當(dāng)回事,直接表現(xiàn)就是蜻蜓點(diǎn)水、不抓落實(shí);有的對(duì)社會(huì)上散布的負(fù)面言論不批駁、不制止、不糾正,甚至還隨聲附和、隨波逐流;有的理想信念動(dòng)搖、信仰迷失,不信馬列信鬼神,對(duì)宗教明里不信暗里信,在職不信退休信;有的精神迷失、不求上進(jìn),不重修身、只求養(yǎng)生,甚至貪圖享樂、玩物喪志;有的不琢磨事、光琢磨人,對(duì)提拔的干部不看他工作怎么樣,總是研究誰和誰的關(guān)系好。
    用權(quán)不嚴(yán)的問題。有的不講民主集中制,作風(fēng)霸道,聽不進(jìn)不同意見,搞家長(zhǎng)制、一言堂,個(gè)人說了算;有的濫用職權(quán),以權(quán)謀地、非法開地,通過私下轉(zhuǎn)包出租土地?fù)迫±?有的利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,插手工程項(xiàng)目、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等,侵占挪用截留惠民款項(xiàng);有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則,在選人用人上不按程序辦事,任人唯親、封官許愿,把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。
    律己不嚴(yán)的問題。有的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,想執(zhí)行就執(zhí)行,想怎么來就怎么來,把紀(jì)律要求當(dāng)“兒戲”,讓紀(jì)律制度成了“稻草人”;有的與中央、自治區(qū)黨委和地委不能保持一致,對(duì)上級(jí)的部署,口號(hào)喊得響、落實(shí)輕飄飄,甚至有的不但不落實(shí),還喜歡在背后說三道四、品頭論足;有的喜歡道聽途說、捕風(fēng)捉影,偏信謠言、不信正聽,甚至熱衷于傳謠造謠;有的自由散漫,長(zhǎng)期不參加組織生活,個(gè)人重大問題不報(bào)告,外出不請(qǐng)假、不說明;有的有令不行、有禁不止,在“四風(fēng)”方面頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手,心無敬畏、行無尺度;有的無視黨紀(jì),利用婚喪嫁娶,借口風(fēng)俗習(xí)慣,大操大辦、伺機(jī)斂財(cái);有的不信組織信關(guān)系,把同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重,把組織關(guān)系庸俗化。
    謀事不實(shí)的問題。有的大局意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性艱巨性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,盲目樂觀、麻痹大意,缺乏憂患意識(shí)和長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想;有的把著眼點(diǎn)著力點(diǎn)當(dāng)口號(hào),缺乏底線思維,不能做到穩(wěn)定與發(fā)展兩手抓、兩手都要硬;有的作風(fēng)飄浮、好高騖遠(yuǎn),制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律,想問題、作決策脫離實(shí)際;有的重“顯績(jī)”、輕“潛績(jī)”,不愿做基層建設(shè)、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,抓工作浮在面上。
    創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。有的對(duì)中央、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,習(xí)慣打折扣、做選擇、搞變通;有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、墨守成規(guī),缺乏改革創(chuàng)新精神,滿足于當(dāng)“太平官”,“混日子、守?cái)傋印?有的缺乏直面矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓幌氘?dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),甚至濫竽充數(shù);有的新“官”不理舊事,換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路,缺乏功成不必在我的胸懷;有的欺上瞞下、弄虛作假,搞假情況,樹假典型,粉飾太平。
    做人不實(shí)的問題。有的對(duì)黨不忠誠(chéng),說一套、做一套,表里不一;有的宗旨意識(shí)淡薄,忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,缺乏對(duì)群眾的深厚感情,甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人;有的誠(chéng)信缺失,言行不一,嘴上講要秉公用權(quán)、廉潔自律,暗地里貪婪成性、牟取私利,同志之間表面一團(tuán)和氣,實(shí)則相互較勁設(shè)防;有的謀人不謀事,熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”,搞投機(jī)鉆營(yíng);有的一事當(dāng)前先考慮個(gè)人得失,跟組織討價(jià)還價(jià),達(dá)不到個(gè)人愿望就發(fā)牢騷、講怪話,甚至撂挑子;有的奉行好人主義,不敢堅(jiān)持原則,對(duì)干部身上出現(xiàn)的問題不批評(píng)不教育,睜一只眼閉一只眼,甚至以“愛護(hù)干部”為名搞“網(wǎng)開一面”。
    這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入,與人民群眾的期盼和要求背道而馳,雖然出現(xiàn)在個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性,嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系,嚴(yán)重干擾了社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出,在中國(guó),誰有資格犯大錯(cuò)誤,就是中國(guó)共產(chǎn)黨。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后,管黨治黨的任務(wù)不是更松了,而是更嚴(yán)了。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題始終保持高度警覺,防微杜漸、防患于未然,切實(shí)防止和克服“不嚴(yán)不實(shí)”的問題發(fā)生。
    在修身不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違,當(dāng)面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話,在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”,整天和老板摟肩搭背,拉拉扯扯;等等。
    在用權(quán)不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重,不遵守黨的民主集中制,不依法辦事,濫用權(quán)力,以權(quán)壓法;有的假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利,甚至設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送;有的執(zhí)法不公,搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法,辦關(guān)系案、人情案、金錢案;等等。
    在律己不嚴(yán)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部心中無黨紀(jì)、眼里無國(guó)法,組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,有令不行、有禁不止,頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”,不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源,為個(gè)人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張,超越權(quán)限辦事,甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼;等等。
    在謀事不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際,只看上邊喜好,造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”,熱衷于政績(jī)項(xiàng)目,甚至不惜損害群眾利益;等等。
    在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,缺乏工作激情,當(dāng)“太平官”、“逍遙官”,工作敷衍應(yīng)付、得過且過,有“撞鐘”思想;有的能力欠缺,工作畏難,自身能力素質(zhì)不高,又不肯學(xué)習(xí),工作怕吃苦;有的認(rèn)為自己能力水平高,對(duì)組織上有不切實(shí)際的期望,一旦未獲提拔重用,便會(huì)產(chǎn)生埋怨情緒,工作消極;等等。
    在做人不實(shí)方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí),臺(tái)上道貌岸然、臺(tái)下烏煙瘴氣,口是心非,戴著假面具、成為“雙面人”;有的老于世故,你好、我好、大家好,明哲保身,只看重個(gè)人的利益和榮譽(yù);有的心浮氣躁,找靠山、架天線,跑官買官,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),謀劃個(gè)人升官圖;等等。
    依法行政自查報(bào)告問題清單篇十八
    開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,6個(gè)方面問題僅供參考。
    一是思想境界不高問題。
    現(xiàn)象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿。
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時(shí)代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。
    一些同志的思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。分析:思想境界問題至關(guān)重要,有什么樣的思想境界,就會(huì)有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。
    二是精神狀態(tài)不佳問題。
    現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過且過有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”,遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出政績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。
    分析:要清醒認(rèn)識(shí)到,無論是“太平官”、“逍遙官”,還是“滑頭官”,都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。
    三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。
    現(xiàn)象:擺不正位置,搞不清身份,對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。
    從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看:有的門好進(jìn)了、臉好看了,但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象,“閻王好找、小鬼難纏”,對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下,本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天,有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;為自我感覺良好,甚至認(rèn)為“高人一等”。
    分析:服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了地方政府的形象。
    四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題。
    現(xiàn)象:面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。
    有的專業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比,甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng),習(xí)慣于“吃老本”,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),束手無策、茫然無措,對(duì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策,跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之,辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)ppp、o2o等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng),不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。
    現(xiàn)象:作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。
    有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只見樓梯響、不見人下來”,談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”,談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。
    分析:必須看到,如果工作作風(fēng)不實(shí),一切都是“浮云”,再好的政策措施也難以落實(shí),再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
    六是自我約束不嚴(yán)問題。
    現(xiàn)象:法紀(jì)意識(shí)淡薄,自行其是,用權(quán)任性。
    有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄,該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),熱衷小圈子,深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán),雖然不敢公開搞“四風(fēng)”,但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán),貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán),看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。
    一、身不修,整天和老闆摟肩搭背,中午圍著餐桌轉(zhuǎn),晚上圍著子轉(zhuǎn),家里紅不倒,外面彩飄飄,風(fēng)流倜儻。
    二、家不齊,本著“有權(quán)不用,過期作廢”的邪念,利用公共權(quán)力和資源,為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào),為子女和親屬謀取非法利益。
    三、心不正,以講黃段子為樂趣,低級(jí)趣味,玩世不恭,滿嘴仁義道德,滿肚子男女,在小圈子里面,什么話都敢說,什么亊都敢做。
    四、不干實(shí)事,整天熱衷于拉拉扯扯,找靠山,編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng),跑官買官,謀劃個(gè)人升官圖。