方案的可行性和可持續(xù)性是評估好壞的重要指標，不僅要解決當前問題，還要考慮長遠發(fā)展。方案的制定需要明確責任人和具體措施，以便順利實施和監(jiān)控。方案是指為了解決某一問題或達成某一目標而制定的一系列步驟和措施。在工作和學習中，制定一個明確的方案可以為我們提供指導和目標。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的方案范例，供大家參考和借鑒。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇一
20__年，街道精神禮貌建設工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十_大、十_屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，圍繞街道中心工作，以“精神禮貌建設深化年”活動為總攬，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全面開展全國禮貌城市建立和群眾性精神禮貌建立活動，進一步加強未成年人思想道德建設，著力推進誠信建設制度化、志愿服務制度化，為建設平安、陽光、禮貌、和諧街道帶給強有力的思想保證、精神動力和道德支撐。
1。開展中國特色社會主義理論和中國夢宣傳教育。深入系統(tǒng)地學習宣傳黨的十_大及十_屆三中、四中全會精神，進一步加大對中國特色社會主義理論的研究闡釋和宣傳教育力度，廣泛開展“中國夢?我的夢”主題實踐活動，大力弘揚民族精神和時代精神，開展形勢政策教育，引導廣大干部群眾增強改革開放意識、依法行政意識、奮發(fā)進取意識、機遇職責意識。
2。培育和踐行社會主義核心價值觀。以“核心價值觀在我心中”為主題，強化學習宣傳和教育引導，開展群眾喜聞樂見、形式多樣的實踐活動，提升育人成效。充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、_絡和市民學校的作用，開展一系列貼近群眾生活、形式豐富多樣的報告會、座談會、專題講座、專題專欄等宣傳教育實踐活動，倡導富強、民主、禮貌、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，用心培育和踐行社會主義核心價值觀。
3。深入學習宣傳貫徹習總書記系列重要講話精神。學習習總書記會見第四屆全國禮貌城市、禮貌單位和未成年人思想道德建設工作先進代表時的重要講話和系列講話精神。把學習宣傳貫徹講話精神作為一項長期政治任務，聯(lián)系實際、深入學習，加深對講話精神的政治認同、理論認同、情感認同，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢注入強大的精神動力。
4。廣泛開展“講禮貌樹新風”公益廣告宣傳活動。圍繞宣傳中國特色社會主義和“中國夢”、傳播社會主義核心價值觀，做好弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚雷鋒精神、加強誠信教育、培育勤勞節(jié)儉觀念、傳承孝道和敬老風尚、倡導禮貌旅游、禮貌餐桌、禮貌交通、宣傳保護生態(tài)環(huán)境、環(huán)境衛(wèi)生整治、樹立社會主義法制觀念等選題，結合建設幸福完美新平川的生動實踐，多形式地制作刊播一批主題鮮明、內涵深刻、通俗易懂、震撼人心的公益廣告，讓人們在潛移默化中受到教育和熏陶。
5。深入開展建區(qū)30周年宣傳活動。以紀念建區(qū)30周年和召開第三屆中國西部(白銀?平川)陶瓷峰會為契機，廣泛宣傳全區(qū)30年的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就，宣傳建區(qū)30年來的巨大變化，宣傳區(qū)委“工業(yè)主導、園區(qū)引領、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民強區(qū)”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，宣傳打造西部陶都對我區(qū)經濟發(fā)展的重大好處，對內增強凝聚力，對外擴大影響力。
二、以公民思想道德建設為根本，組織開展主題鮮明的道德實踐活動。
6。參加平川區(qū)第二屆“十佳道德模范”評選活動。學習宣傳“十佳道德模范”的評選和事跡，構成學模范、作奉獻、講正氣、促和諧的良好風尚。
7。開展道德講堂活動。結合市民禮貌教育活動的開展，擴大道德講堂建設和群眾參與的覆蓋面，提高道德講堂活動的質量和水平，以身邊人和身邊事教育身邊人，引導群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者，在街道上下營造崇德尚善的濃厚氛圍。
8。開展市民禮貌教育活動。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以建立全國禮貌城市為目標，以規(guī)范市民的基本禮貌行為和提高市民的綜合禮貌素質為著力點，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要資料，以“講禮貌、樹新風”為主題，透過開展系列教育活動，逐步構成知榮辱、講禮貌、促和諧的社會風尚，讓廣大市民充分認識建立全國禮貌城市的重大好處，進而明確建立目標，激發(fā)建立熱情，增強建立合力，使建立活動成為廣大市民的自覺行動，使建立過程成為廣大市民禮貌素質提升的過程，努力營造人人關心、人人支持、人人參與建立全國禮貌城市的良好社會氛圍和人文環(huán)境。
以宣傳發(fā)動和六城建設為著力點，全面開展建立全國禮貌城市工作。
9。全面啟動全國禮貌城市建立工作。緊緊圍繞“讓生活更完美，讓城市更美麗”這一主題，按照“五城聯(lián)創(chuàng)、六城同建”的總要求，全面啟動建立工作，加大宣傳力度，提升廣大干部群眾對建立全國禮貌城市的知曉率和參與率，著力營造全民參與建立工作的濃厚氛圍。不斷優(yōu)化建立體制機制，強化目標任務和職責分工，增強建立合力，提升建立水平。
10。強化宣傳，營造全民創(chuàng)城的良好氛圍。宣傳發(fā)動是建立全國禮貌城市能否取得良好開局的關鍵。全力發(fā)揮社會宣傳、媒體宣傳、公益廣告宣傳的優(yōu)勢，構成全方位、立體式的大宣傳格局，發(fā)動社會力量參與禮貌建立，激發(fā)全街道上下參與禮貌建立的主動意識和主人翁意識，構成建立全國禮貌城市的強大氣場。新聞媒體要大力宣傳建立全國禮貌城市的好處和要求，大力宣傳廣大市民用心參與建立取得的突出效果，大力宣傳在建立工作中涌現(xiàn)出的先進典型。各社區(qū)要利用廣播、黑板報、宣傳欄等各種宣傳陣地，大力宣傳建立禮貌城市應知應會知識、禮貌禮儀知識、市民公約和窗口服務單位行業(yè)規(guī)范，要制作擺放禮貌提示牌，努力使建立全國禮貌城市的好處和要求人人皆知。各類廣場、景點、居民小區(qū)、商場市場、車站、公交車、出租車、建筑工地圍擋、電子屏等都要張貼或播放公益廣告，構成全覆蓋、多層次的公益廣告宣傳態(tài)勢。
良好的社會治安秩序，推進禮貌有序經營宣傳與管理，維護正常經濟、市場秩序，抓好人流密集活動場所秩序維護與整治，防止避免擁堵、踩踏等不良事件發(fā)生。構建潔凈之城，圍繞“地凈人潔”目標，推進環(huán)境衛(wèi)生整治，深入開展“衛(wèi)生示范街”、“衛(wèi)生示范門店”、“衛(wèi)生示范公廁”建立活動，重點做好公共場所、街巷、市場、小區(qū)、餐飲店等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步落實“門前三包”制度。圍繞“天藍水清”目標，加強環(huán)境保護與綠化，宣傳引導廣大市民自覺保護環(huán)境、倡導低碳綠色生活，開展“保護水資源、共飲清潔水”、全民義務植樹等主題活動。構建書香之城，用心參加“全民讀書月”和“我最喜愛的一本書”評選活動，開展好流動圖書館進學校、進企業(yè)、進社區(qū)活動，挖掘和弘揚具有地方特色的優(yōu)秀民間傳統(tǒng)文化，加大文化惠民落實力度。
12。全力做好建立全國禮貌城市的迎檢測評工作。明確各階段的目標任務時限，細化分解，落實職責，扎實推進，全面提高社會禮貌程度和市民禮貌素質，全面提高群眾生活質量，全面提升城市建設和生活水平，認真落實區(qū)禮貌委重點工作，開展扎實有效的建立活動。
四、以“精神禮貌建設深化年”活動為抓手，深化拓展群眾性精神禮貌建立活動。
13。深入開展“精神禮貌建設深化年”活動。以鞏固精神禮貌建設建立成果為目標，開展“精神禮貌建設深化年”活動。以全國禮貌城市建立為統(tǒng)領，以“豐富建立載體、提升建立水平、共享建立成果”為主要資料，圍繞建區(qū)30周年慶?；顒樱鷮嶉_展各類群眾性精神禮貌建立活動，不斷提升精神禮貌建設工作水平。
14。推進志愿服務常態(tài)化。推進禮貌單位志愿服務隊、公共場所便民利民服務崗、社區(qū)志愿服務站(點)建設。各志愿服務組織要堅持以需求為導向，及時發(fā)布志愿者招募信息，不斷吸納市民參加志愿服務活動，推動志愿服務常態(tài)長效，提高志愿者服務意識、服務潛力和服務水平。
15。強化未成年人思想道德建設。組織實施未成年人思想道德建設“金種子”工程，把實施“金種子”工程與培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀相結合，與傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德相結合，廣泛開展“_上祭英烈”、“學雷鋒做美德少年”、童心向黨歌詠活動、向國旗敬禮、優(yōu)秀童謠征集與傳唱等活動，培育未成年人愛學習、愛勞動、愛祖國情感，牢固樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質和良好的道德情操，從小立志為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
16。完善推廣紅白理事會。社區(qū)完善和推廣紅白理事會，按照市禮貌辦“三統(tǒng)一”的標準(建章立制，辦事統(tǒng)一要求;整合資源，辦事統(tǒng)一運作;均衡推進，辦事統(tǒng)一水準)，倡導舉辦禮貌婚禮、葬禮等各種紅白事及喜事禮，發(fā)揮紅白理事會在精神禮貌建設中的用心作用，持續(xù)正常生活秩序。
17。組織參加“我推薦、我評選平川好人”和禮貌市民評選活動。要嚴格對照標準，規(guī)范程序，認真組織開展評選活動，每季度向區(qū)禮貌辦推薦上報2-3名“身邊好人”和25名禮貌市民。
18。抓好禮貌示范建設。開展禮貌單位(社區(qū))、禮貌餐桌示范街(店)、禮貌示范一條街建立活動，充分發(fā)揮禮貌建立窗口示范帶動作用，引領良好的社會風氣，助推禮貌風尚傳播。
19。開展“十大禮貌現(xiàn)象”和“十種不禮貌現(xiàn)象”評選活動。透過評選日常生活中的禮貌現(xiàn)象和不禮貌現(xiàn)象，倡導反映良好社會公德、禮貌禮儀的禮貌現(xiàn)象，推動禮貌城市的建立。
五、以自身建設為基礎，全面提升精神禮貌建設工作水平。
20。加大精神禮貌建設工作創(chuàng)新力度。發(fā)揮_絡在精神禮貌建設中的展示、平臺作用，不斷創(chuàng)新工作資料、形式和手段。充分發(fā)揮微博、微信等互聯(lián)_新興媒體作用，傳播禮貌、引領風尚。認真推廣建立工作的好經驗、好做法、好思路，交流建立經驗，學習典型做法，不斷提升建立工作水平。
21。加強精神禮貌建設信息報送制度。按照區(qū)禮貌委信息考核獎勵機制的要求，及時報送信息，推動精神禮貌建設工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇二
創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）
學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構
經學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。
創(chuàng)建省級文明單位領導組：
組 長：
副組長：
成 員：各處室負責人 各系部主任書記
下設辦公室。
主 任：
副主任：
測評組組長：
環(huán)境組組長
資料組組長：
獎勵組組長：
三、創(chuàng)建目標
（一）總體工作目標：
作的新發(fā)展。
2
五、實施步驟
第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）
開展文明創(chuàng)建調研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
根據(jù)評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
六、總體要求
省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
創(chuàng)建省級文明單位領導組
2015年1月27日
市建管站2015—2016年度
文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習
黨的精神
，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持黨的宗旨，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業(yè)監(jiān)管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創(chuàng)建工作規(guī)劃：
一、指導思想
以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
現(xiàn)領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。
三、創(chuàng)建措施
（一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實
為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現(xiàn)建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現(xiàn)建管站（安全站）的文明單位形象。
2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現(xiàn)，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。
3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
3、統(tǒng)一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。
（四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理
以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。
（五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧建管
作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
四、創(chuàng)建要求
1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。
2、抓好結合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
2015年6月25日
xx質量技術監(jiān)督局
2015年文明單位創(chuàng)建實施方案
為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現(xiàn)質監(jiān)部門精神文明、物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
二、工作目標
通過努力，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：
（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。
（五）質監(jiān)工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。
三、組織領導
為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協(xié)調工作。
四、主要任務
（一）加強班子建設
凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現(xiàn)科學發(fā)展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。
3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經濟社會安全和諧發(fā)展。
（二）加強思想建設
1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。
3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
（三）加強道德建設
1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據(jù)質監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。
3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
（四）加強文化建設
高政治素質和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。
2、加強各項培訓。經常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統(tǒng)學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。
3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現(xiàn)人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。
4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監(jiān)干部的業(yè)務素質。
5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監(jiān)干部身體素質和健康水平。
（五）加強廉政建設
1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。
2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統(tǒng)內外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現(xiàn)關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。
3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
（六）加強形象建設
1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監(jiān)工作融于地方經濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經?；?、制度化、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
3、以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。
4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監(jiān)隊伍精神。
5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協(xié)作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監(jiān)機關。
四、保障措施
（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作，各科室要協(xié)調配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。
（二）建立考核機制。堅持把三個文明協(xié)調發(fā)展作為統(tǒng)一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據(jù)，并與干部獎懲、使用掛鉤。
（三）注重相互結合。
文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。
**單位
文明單位創(chuàng)建工作實施方案
為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。
二、 組織領導
成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
三、 工作目標和任務
高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。
四、 實施計劃
根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研
究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：
（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。
（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，
深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。
看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。
（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
根據(jù)工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。
五、 工作要求
1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統(tǒng)籌協(xié)調，干警之間要加強協(xié)作，形成合力。
2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據(jù)上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現(xiàn)各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協(xié)調發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。
二、創(chuàng)建目標
通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
三、創(chuàng)建基本原則
（一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質量，發(fā)揮先進作用。
（二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
（三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
（四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內部管理水平。
四、創(chuàng)建工作任務
中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
（三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協(xié)作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
五、具體措施
（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
（二）開產活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。
（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。
（四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
***局
二0一一年七月十五日
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇三
創(chuàng)建文明單位是提高我校管理水平和工作質量的一項重要工作，是精神文明和物質文明建設的結合點，是提高我校師生員工整體素質的重要保證。根據(jù)我市創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結合我校的實際情況，特制定20xx年度我校創(chuàng)建文明單位工作計劃。
一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導。
緊緊圍繞全面建設文明校園的目標，認真總結我們在物質文明、政治文明、精神文明建設中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現(xiàn)學校二次創(chuàng)業(yè)目標而努力奮斗，把我校的文明創(chuàng)建工作推向更新、更高的層次。
一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，全面協(xié)調的發(fā)展。精神文明建設工作的主體是人，通過提高人的素質來實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是我們精神文明建設的出發(fā)點和落腳點。所以在文明創(chuàng)建工作中，要把為了師生、服務師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經驗；要把辦實事、辦好事，讓師生素質得到進一步提高作為我們重要的工作目標；要以得人心、穩(wěn)人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。
二是要圍繞學校發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。精神文明創(chuàng)建工作要服務大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發(fā)展。
三是精神文明建設要在強化硬件，提升軟件上下功夫。就是軟硬結合，虛功實做。硬件是外在的物質的東西，軟件是內在的精神的狀態(tài)。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和大學治理上下大功夫，也要在文明創(chuàng)建工作中圍繞提高人的素質做出努力。
四是文明單位創(chuàng)建，要喊響口號，創(chuàng)新載體，做實工作。口號鼓舞人，載體吸引人，實在的工作凝聚人?？谔栆欢ㄒ鸬焦奈枞说淖饔茫粍?chuàng)新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內容，要體現(xiàn)時代性；做實工作要讓師生易于參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。
三、提高創(chuàng)建認識，加強創(chuàng)建領導，完善創(chuàng)建組織。
1、成立領導小組。
組長：
副組長：
2、為了將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，首先要統(tǒng)一和提高全體教職員工對創(chuàng)建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發(fā)全校教職員工創(chuàng)建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創(chuàng)建目標：提升文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)造優(yōu)美大學，形成優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質服務，提高學校的整體建設和管理水平，提高師生員工思想道德素質和文明程度，培養(yǎng)大批合格的****建設者和接班人。
3、調整充實學校精神文明建設指導委員會，領導學校文明單位重新申報和創(chuàng)建工作，委員會下設辦公室，負責文明單位創(chuàng)建申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業(yè)部負責人承擔本部門創(chuàng)建文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層布置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內容豐富，形式多樣的創(chuàng)建活動，著力構建良性運行的文明創(chuàng)建機制，使文明創(chuàng)建工作經?；?、制度化。
4、為了加強對創(chuàng)建工作的領導，經研究決定，成立學校創(chuàng)建文明單位工作領導小組。組織開展教職員工精神文明建設活動、打造平安校園活動，全面推進我校創(chuàng)建文明單位工作大學有序的開展。
四、理清創(chuàng)建思路。
明確創(chuàng)建目的，細化創(chuàng)建內容創(chuàng)建文明單位工作要以黨的“十六大”精神為指針，充分理清創(chuàng)建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規(guī)劃，使創(chuàng)建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，讓其開大學結果，并將創(chuàng)建活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以創(chuàng)建文明單位為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發(fā)展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎。
學校把創(chuàng)建文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位創(chuàng)建活動，建立目標責任制。從學校領導到部門主管都要樹立起領導就是服務的思想，學校每個教職員工要把培養(yǎng)學生成為優(yōu)秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在創(chuàng)建活動的過程中，要充分發(fā)揮自己的智慧和力量，爭創(chuàng)一流工作和一流業(yè)績，把創(chuàng)建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實，把創(chuàng)建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。
五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實。
以“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀。通過“創(chuàng)新破難、加快發(fā)展，大學習、大推進”，堅持“以改革求發(fā)展，以發(fā)展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配制度改革，推進學校的團隊建設、目標責任制建設和教育教學標準化管理；堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構建德育實踐體系，推進學校德育社會化，著力強化教學常規(guī)和學生養(yǎng)成教育工作，加強學生創(chuàng)新教育，努力提高學生全面素質。
1、深入推進依法治校，推進人事、分配制度的`改革，以加強團隊建設、目標責任制建設、標準化管理和學校品牌戰(zhàn)略為重點，充分調動廣大教職工積極性，全面推進學校內部管理體制改革。
2、制訂實施《**中學建設規(guī)劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設中對硬件文化和軟件文化進行科學規(guī)劃，并分階段實施。將文化建設落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養(yǎng)和學科教學中，內化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。
3、加強和改進未成年人思想道德建設，認真推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現(xiàn)德育工作與社會生活、學生生活的結合，全面提高學生綜合素質。
4、加強學校行政管理，加強學校干部隊伍建設，著力提高行政教輔人員的服務效能和服務質量，加強學校宣傳、信息工作，通過機制創(chuàng)新進行科學理財。
5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校各項改革的推進，率先垂范、以身作則、積極推動、作出貢獻。
6、干部隊伍建設的重點是通過建立目標責任制，實現(xiàn)各層級的科學管理，有效地提高執(zhí)行力;通過學習型團隊建設，組織干部培訓、組織黨員干部理論學習會，實現(xiàn)干部隊伍現(xiàn)代科學管理水平、創(chuàng)新能力的進一步提高。
7、學校**管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協(xié)調關系，確保改革不斷深入推進。重視和加強關心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關心和慰問。06年是學校改革發(fā)展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發(fā)揚主人翁精神，團結一致、創(chuàng)新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優(yōu)質品牌。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇四
20__年是深入貫徹落實黨的十_屆三中全會的開局之年，黃河東路街道精神禮貌建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十_屆三中全會精神和區(qū)、市、金鳳區(qū)黨委全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以全面提升建設禮貌城市水平為主線，以建立全國禮貌單位為重點，不斷加強公民道德建設、市民素質提升、群眾性禮貌建立、未成年人思想道德教育工作，著力培育勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老的社會風尚，為傾力打造現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化中心城市核心區(qū)帶給道德支撐和精神動力。
一、以“兩個宣傳”為重點，深入實施思想道德建設工程。
認真學習宣傳貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，結合中國夢宣傳教育，做好“三個倡導”宣傳工作，做好“三種風尚”的踐行活動，注重引領示范，共筑完美的精神家園。
(一)擴大覆蓋、深入闡述，促“三個倡導”內化于心。以學習貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀》為主要資料，充分利用“文化墻”、“宣傳窗”、自有媒體等宣傳陣地廣泛宣傳“三個倡導”，開展“三個倡導”進社區(qū)、進農村、進企業(yè)活動。利用重大節(jié)日，組織開展文化活動，做到春風化雨、潤物無聲，增進人民群眾的情感認同、理論認同、政治認同，增強人民群眾踐行的自覺性、自信心、自豪感，使其真正融入人民工作和大眾生活中。
(二)營造氛圍、重在培育，促“三種風尚”引領社會。以持續(xù)推進“講禮貌、樹新風”為抓手，培育孝老敬老、遵德守禮、勤勞節(jié)儉三種社會風尚。將“孝”作為各類禮貌建立的重要資料，傳播和弘揚孝道文化，引導人們長孝心、行孝道。以禮貌交通、安全出行為載體，開展勸導引導服務，全方位加強宣傳教育，弘揚遵德守禮。加強勤勞節(jié)儉的宣傳教育，引導人們強化勤勞節(jié)儉的美德意識、用心開展禮貌餐桌“光盤”行動，從而實現(xiàn)行為自覺。
(三)貼近百姓、創(chuàng)新形式，促“道德講堂”提質上階。進一步加大“道德講堂”建設范圍，將“道德講堂”活動向企業(yè)延伸。透過建立特色“道德講堂”、召開“道德講堂”現(xiàn)場觀摩會等形式，進一步規(guī)范活動流程，創(chuàng)新活動形式，豐富活動資料，提升活動實效。堅持貼近百姓、牢抓人心，充分發(fā)揮“身邊好人”的示范帶動作用，推動轄區(qū)企業(yè)、各禮貌單位、各村、居建好、用好“道德講堂”，切實把道德講堂辦成老百姓學先進、講道德、促禮貌的身邊平臺。
(四)壯大隊伍、完善機制，促“志愿服務”常態(tài)長效。把“學雷鋒”活動和開展社會志愿服務活動結合起來，大力弘揚雷鋒精神，以“踐行雷鋒精神?深化志愿服務”為主題，在3?5“雷鋒日”和12?5國際志愿者日前后，深入開展“我志愿，我奉獻”、“志愿一小時，快樂一整天”等主題活動，倡導全民志愿，注重在隊伍、機制、陣地上下功夫，進一步推進志愿服務制度化、常態(tài)化、長效化，繼續(xù)實施“三關愛”志愿服務，重點關注空巢老人、留守兒童、新市民、殘疾人等弱勢群體。在全社會構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。
二、以禮貌城市建設為龍頭，爭創(chuàng)全國禮貌單位。
以銀川市建設禮貌城市為龍頭，進一步激發(fā)群眾性精神禮貌建立用心性，全面提升街道禮貌程度，爭創(chuàng)全國禮貌單位。
(一)提高標準，鞏固提升精細化管理。圍繞拓寬領域、深化內涵、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提升水平，鞏固深化“精細化管理，細節(jié)折射禮貌”行動，建立以“精、準、細、嚴”為標準的考核量化測評機制，以及市民教育、監(jiān)督約束、考核激勵、投入保障的長效機制，著力解決禮貌城市建設過程中的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和市民關心的問題。抓一批禮貌細胞典型，打造“三個示范”(禮貌示范小區(qū)、禮貌監(jiān)督崗、紅領巾一條街)，開展“四個禮貌”(禮貌交通、禮貌引導、禮貌餐桌、禮貌傳播)，切實把鞏固深化禮貌城市建立成果作為民生工程來抓。
(二)全面推進，抓好禮貌程度測評迎檢。全力做好銀川市禮貌程度測評迎檢工作，突出抓好材料審核、實地考察、問卷調查以及金鳳區(qū)禮貌辦安排部署的各項重點工作，加強對各村、居及轄區(qū)禮貌單位的協(xié)調力度、指導力度和督查力度，確保測評取得優(yōu)異的成績。
(三)充分發(fā)揮示范帶頭作用，爭創(chuàng)全國禮貌單位。用心開展禮貌村、禮貌單位、禮貌社區(qū)、和諧家庭及“十禮貌戶”等建立活動，不斷拓展禮貌建立覆蓋面。完善內頁資料，加強對外宣傳，營造良好的建立氛圍。進一步激發(fā)群眾性禮貌建立的用心性，按照屬地管理的原則，與各級禮貌單位建立職責目標考核機制，簽訂職責目標考核任務書，明確任務、突出重點、實施考核。全面落實《銀川市禮貌單位退出機制》。抓好“五個一”建設，充分發(fā)揮各級禮貌單位在禮貌城市建立過程中的引領示范作用。
三、以“三深化三推進”為抓手，促進市民素質全面提升。
透過“日行一善”、“書香黃河?黃河書香”、“我們的節(jié)日”三項活動的再深化、再打造和再促進，以及“最美鄉(xiāng)村”行動、“新市民素質提升工程”、“一米陽光?鄰里守望”三項活動的實施、推進和普及，牢固樹立禮貌市民從我做起的觀念，逐漸養(yǎng)成禮貌市民從身邊事做起的習慣，最終實現(xiàn)市民素質的明顯提升。
(一)深化“日行一善”，尋找身邊好人活動。深入挖掘“日行一善”的價值內涵，進行再打造、再提煉、再推廣。在全社會各個階層推行“日行一善”“四步法”(知善、行善、揚善、樂善)，推動全社會參與、全方位育人。結合區(qū)市關于選樹和學習宣傳道德模范的要求，結合金鳳區(qū)“尋找金善美”活動，開展“感動鄰里”人物評選活動，透過評選，培育市民愛國愛家、誠實守信、奉獻社會的行為觀念;透過學習，掀起人人向善、人人崇善的社會道德新風尚;透過爭做“感動鄰里”人物，開展與道德講堂、學雷鋒志愿服務、“三關愛”等相結合的主題實踐活動，最終實現(xiàn)市民素質的大提升。
(二)深化“書香黃河?黃河書香”，引領全民閱讀風尚。以社會主義核心價值觀的培育和踐行為主要抓手，繼續(xù)在街道機關、各村居、學校、企業(yè)和各禮貌單位開展全民閱讀系列活動，結合讀書月、銀川市閱讀日，進一步創(chuàng)新載體、擴大范圍、豐富形式、夯實陣地，在全街道再掀“讀書好、好讀書、讀好書”的熱潮，切實透過全民閱讀活動提升城鄉(xiāng)市民素質。
(三)深化“我們的節(jié)日”，大力弘揚傳統(tǒng)文化。繼續(xù)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，突出文化內涵，節(jié)日期間開展多種形式的文化活動，把傳統(tǒng)經典送到人的心里，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié);突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節(jié)日”過成愛國節(jié);突出人文關懷，節(jié)日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節(jié)日”過成仁愛節(jié)。
(四)推進“最美鄉(xiāng)村”行動。按照金鳳區(qū)實施“美麗鄉(xiāng)村”行動有關要求，在街道4個村開展“最美鄉(xiāng)村”行動，以失地農民為重點，以提高村民思想道德素質和農村禮貌程度為目標，扎實推進“道德紅黃藍榜”、“十禮貌戶”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳婦”、“感動鄰里”等評選活動，在農村掀起向好人學習、真當好人的熱潮。充分發(fā)揮村文化室的作用，開展健康有益的文體活動，透過中華經典誦讀、優(yōu)秀歌曲演唱、傳統(tǒng)民俗表演等方式，不斷活躍群眾的精神文化生活，提高農民科學文化素質。繼續(xù)深化婚育新風進萬家、關愛女孩和陽光計生行動，提升農民禮貌素質。
(五)推進“新市民素質提升”工程。以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為中心，以促進社區(qū)發(fā)展為主線，以新市民思想觀念的轉變?yōu)樽ナ?，以引導性培訓為支撐，以平臺建設為載體，突出重點特色與結對共建，針對失地農民、流動人口的生活生產狀況，結合實際，開展包涵禮貌禮儀、法制宣傳、群眾、勞動就業(yè)、計劃生育、社會公益、民族團結、宗教信仰、安全防范等資料的“新市民素質提升工程”，努力推動新市民素質提升。
(六)推進“一米陽光?鄰里守望”活動。以“一米陽光?鄰里守望”為主題，推行“志愿一小時，快樂一整天”志愿服務活動，構成全民志愿。在各村、居開展社區(qū)家政、心理疏導、醫(yī)療保健、法律援助等志愿服務。持續(xù)開展科技、文化、法律、衛(wèi)生“四進”活動，發(fā)揮中國礦業(yè)大學(銀川分校)與福通社區(qū)共建基地作用，實現(xiàn)志愿者、服務對象、活動項目的有效對接，推進“一米陽光?鄰里守望”活動的有效開展。
四、以凈化成長環(huán)境為目標，推進未成年人思想道德建設。
(一)搞好年度測評，推動工作深入。按照金鳳區(qū)未成年人思想道德建設的有關要求，制定街道未成年人工作目標任務、工作項目和落實措施，對未成年人思想道德建設工作作出部署。發(fā)揮《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》作用，組織好年度測評，運用機制力量推動工作落實。
(二)深入開展多項德育活動。開展“做美德少年”、“小手拉大手、禮貌齊步走”、“做一個有道德的人”、“日行一善”等活動。建立一批示范社區(qū)，評選表彰一批美德少年。組織開展文化經典、紅色經典誦讀活動，組織未成年人用心參加學雷鋒社會志愿服務活動和“童心向黨”歌詠比賽、優(yōu)秀童謠征集傳唱等主題實踐活動。
(三)大力凈化社會文化環(huán)境。落實“治未病”要求，抓好未成年人心理健康輔導站(室)，加強未成年人心理健康教育。推進社區(qū)綠色_吧建設工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇五
20，我局精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞十七大及十七屆四中、五種全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和城市建設工作會議精神，嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求，進一步加大創(chuàng)建力度，使我局精神文明建設科學化、制度化、規(guī)范化，鞏固省級、市級文明單位稱號。
一、加強組織領導，落實創(chuàng)建措施，保證創(chuàng)建活動順利開展。
(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創(chuàng)建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。并根據(jù)各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業(yè)，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。
(二)黨、政、工、婦聯(lián)齊抓共管，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮各自作用。黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發(fā)揮綜合協(xié)調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮“三八”紅旗手作用。
二、以隊伍建設為核心環(huán)節(jié)，努力打造一流干部隊伍。
(一)狠抓領導班子建設，要以優(yōu)化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發(fā)展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯(lián)系群眾好的“四好”領導班子。
(二)抓好黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質。
1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習。
認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環(huán)境文件精神、法律法規(guī)和房地產業(yè)務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業(yè)道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創(chuàng)建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質。
年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉(xiāng)建設廳及我縣各職能部門舉辦的業(yè)務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，努力提高全體干部職工的專業(yè)水平和綜合業(yè)務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。
3、牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識。
落實執(zhí)法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執(zhí)法監(jiān)督制度，組織好執(zhí)法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規(guī)范房地產市場執(zhí)法行為。
(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設。
一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系2021年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《黨內監(jiān)督條例》，鞏固先教成果和科發(fā)觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規(guī)定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監(jiān)督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監(jiān)督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發(fā)生;四是繼續(xù)堅持為企業(yè)服好務，以群眾和企業(yè)的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創(chuàng)建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。
四、繼續(xù)開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚。
加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環(huán)境要進行科學、全面的規(guī)劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛(wèi)生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環(huán)境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態(tài)，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩(wěn)、計劃生育、衛(wèi)生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。
五、開展有益的文體活動，激發(fā)和調動職工的建設熱情。
我局要繼續(xù)堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現(xiàn)有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。
2021年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創(chuàng)建工作的認識，積極參與單位的創(chuàng)建活動，齊心協(xié)力，同心同德，鞏固和發(fā)展我局省、市級文明單位創(chuàng)建成.
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇六
一、指導思想：
我公司創(chuàng)建文明單位工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大精神，切實加強思想道德和職業(yè)道德建設，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，加大創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。
二、創(chuàng)建目標：
按照市創(chuàng)建文明單位規(guī)定的“組織領導好、工作業(yè)績好、內部管理好、職工教育好、環(huán)境衛(wèi)生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創(chuàng)建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創(chuàng)市文明單位。
三、創(chuàng)建任務：
(一)加強組織領導，扎實開展創(chuàng)建工作。
1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個文明建設的重要位置，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。
2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監(jiān)督，制止浪費行為，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。
3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創(chuàng)建工作領導和常態(tài)運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創(chuàng)建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。
4、認真制訂創(chuàng)建文明單位工作計劃，加強文明單位創(chuàng)建工作檢查，實行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有總結，創(chuàng)建工作檔案標準化、規(guī)范化。
5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動。
(二)、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優(yōu)質服務。
1、堅持學習創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。
2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監(jiān)督，狠抓各項安全規(guī)程的落實，努力實現(xiàn)安全文明生產“六無”目標。
3、嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發(fā)揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，大力開展誠信規(guī)范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保當涂縣工農業(yè)生產和城鄉(xiāng)居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇七
以科學發(fā)展觀和十八屆六中全會精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務示范點考核評分細則》為依據(jù)，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
二、創(chuàng)建目標。
努力創(chuàng)建瑞安市文明單位，順利通過檢查評估，為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎，本年度達到以下目標:。
1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質;。
2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理;。
3、切實推進素質教育，提高辦學和教育教學水平;。
4、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育;。
5、積極參加公益活動，加強社區(qū)精神文明共建;。
6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍;。
7、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化。
三、組織機構。
1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度。
(1)、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。領導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書，提高領導成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責任感和使命感。
(2)、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據(jù)學校整體規(guī)劃，結合分管工作實際制訂多項計劃，由學校創(chuàng)建領導小組定期檢查驗收，使創(chuàng)建規(guī)范有序。
(3)、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng)建領導小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在年度考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績，又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去。
2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證。
(1)、加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
(2)、抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。
(3)、大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。主要通過自主學習、學歷進修、業(yè)務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、教育教學研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學科齊全、專業(yè)結構合理、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。
3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度。
(1)、加強文明創(chuàng)建的廣度，即拓展兩個面:文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設向業(yè)務建設、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四個方面拓展，進一步充實創(chuàng)建的內容，形成創(chuàng)建網絡。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參與熱潮;全過程參與就是提高教職工等的參與度，從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、監(jiān)督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與，讓創(chuàng)建工作向家庭、社會延伸。注重輿論導向作用，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。
(2)、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng)建組織，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創(chuàng)建的理論，廣泛開辟創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”，即深入教職工，了解個性，發(fā)揮特長;深入組室，了解工作，協(xié)調指揮;深入家庭，融洽關系，排憂解難，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。
4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點。
在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和學生思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學生中，開展“文明學生”和“優(yōu)秀紅領巾崗位監(jiān)督員”等評比活動。
5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
(1)、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，在教師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動;在學生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”等活動;同時，以節(jié)日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。
(2)、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上，學校將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時將加強對功能室的建設和利用，不斷滿足的學生需求，適應現(xiàn)代化教育的發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇八
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“經濟建設年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創(chuàng)建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創(chuàng)新”為總體思路，緊緊圍繞“經濟建設年”的中心任務，內強素質、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、人民群眾信賴的基層干部隊伍，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步作出新的貢獻。
二、創(chuàng)建目標。
1、改進行業(yè)管理，實現(xiàn)規(guī)范服務。按照服務經濟、服務淇濱、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規(guī)程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規(guī)范化建設，簡化辦事程序，創(chuàng)新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權。
2、圍繞工作中心，創(chuàng)造一流業(yè)績。緊緊圍繞“經濟建設年”活動重點工作，把各項工作同創(chuàng)建黨建工作先進單位、創(chuàng)建文明單位建設結合起來，同轉變職能、轉變工作作風結合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構建滿意窗口滲透到創(chuàng)建工作的方方面面，進一步推動我鎮(zhèn)全體干部職工有效履職，不斷提高監(jiān)督服務和保障人民健康能力，促進我鎮(zhèn)各項工作的健康有效發(fā)展。
3、加大庸懶散混治理力度，樹行業(yè)新風。加強思想政治教育，狠抓文明執(zhí)法，認真落實區(qū)委、區(qū)政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發(fā)展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執(zhí)行每月績效考核及年度述職述廉工作機制，充分調動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質，樹立行業(yè)文明新風。
3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛(wèi)生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。
4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環(huán)境建設，配套和完善基礎設施和技術裝備，綜合運用各種現(xiàn)代技術和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環(huán)境;圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，認真為基層群主辦實事、辦好事。
5、要加強隊伍建設，構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要把精神文明建設納入本單位事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，加大經費投入，加強硬件設施建設;積極參與社會服務聯(lián)合行動，熱心支持社會公益事業(yè)，嚴格執(zhí)行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作計劃;要按照合理布局，優(yōu)化結構，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創(chuàng)建群眾性精神文明建設的落實，構建群眾滿意的文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、創(chuàng)建措施。
1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創(chuàng)建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創(chuàng)區(qū)級文明單位的奮斗目標，制定出創(chuàng)建規(guī)劃，使創(chuàng)建工作有目標、有要求、有措施、有內容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創(chuàng)建文明單位的實效。
2、完善各項制度，強化內部管理。積極探索制度創(chuàng)新，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執(zhí)法效率和執(zhí)法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對基層工作滿意率普遍提高。
3、創(chuàng)新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創(chuàng)建工作新內涵，完善長效創(chuàng)建工作機制，在實現(xiàn)精神文明建設的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創(chuàng)建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監(jiān)督和激勵機制，避免出現(xiàn)“牌子到手、創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，使精神文明創(chuàng)建活動更加科學規(guī)范。
4、加強學習，促進提升。加強業(yè)務知識培訓，落實年度學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結合的方式，吸收和借鑒先進經驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執(zhí)行，把在實踐中行之有效的經驗做法轉化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇九
黨的十_大召開以來，我社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十_大精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強公民思想道德建設，不斷深化未成年人思想道德建設，扎實推進居民群眾精神禮貌建立活動，努力提升居民群眾禮貌素質。
一、以學習貫徹黨的十_大為契機，大力推進“講禮貌樹新風”活動。
認真做好黨的十_大精神宣傳教育工作，宣傳好十七大以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好幾年來我街道貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經濟發(fā)展方式取得的巨大成就。有計劃地組織廣大黨員干部和群眾開展學習教育，營造熱烈祥和的社會氛圍，把廣大黨員干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹黨的十_大精神上來。
廣泛開展“講禮貌樹新風”活動。以創(chuàng)“全國禮貌城市”為契機，以做“禮貌禮貌泉州人”為主題，開展公民道德行為規(guī)范、禮貌禮儀知識、《泉州市民禮貌公約》、《泉州市民禮貌守則》宣傳普及教育活動。
二、大力推進居民群眾思想道德建設。
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以座談會、宣傳欄、道德文化氛圍(道德格言、修身經典)等多種形式，廣泛開展公民道德教育活動，營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍，構成我社區(qū)公民道德建設活動良好局面。
認真開展“身邊人講身邊事，身邊人講自我事，身邊事教身邊人”的學習教育活動。廣泛動員廣大黨員干部、居民群眾和社會各界的用心參與，進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事跡、具有崇高思想品德，群眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模，在全社區(qū)構成用心選樹道德模范，人人爭當禮貌標兵的濃厚氛圍。
三、以深入開展學雷鋒活動為載體，大力推進志愿者服務活動。
廣泛開展學雷鋒活動。要利用學雷鋒日，組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區(qū)黨支部、團支部、婦聯(lián)組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展“學雷鋒?送溫暖”志愿者活動;在社區(qū)構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。大力弘揚志愿服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題，充分發(fā)揮志愿者服務隊作用，深入居民群眾大力開展科技、法律、衛(wèi)生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農民工、關愛殘疾人等志愿者服務活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分利用宣傳欄、板報等形式，廣泛宣傳志愿服務活動，構成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
四、加強社區(qū)精神禮貌建立活動。
我社區(qū)要以提升居民素質做為提升社區(qū)禮貌水平的著力點，加強社區(qū)陣地建設，解決好社區(qū)居民的學習、活動場所。充分利用老年人學校，社區(qū)圖書室組織開展“居民素質大講堂”、“禮貌禮儀”知識、“居民行為規(guī)范”的學習教育培訓。在廣大居民中用心倡導禮貌、科學、健康的生活方式，不斷提升居民禮貌素質，按照建設禮貌社區(qū)的要求，加大禮貌社區(qū)建立力度，不斷提升社區(qū)的禮貌建立水平。
五、以培育合格_人為著眼點，大力推進未成年人思想道德建設。
社區(qū)民政專干、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯(lián)干事要以家庭為主陣地，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經驗，引導家長以良好的思想道德修養(yǎng)為子女做好表率;宣傳干事要做好對未成年人工作的宣傳報道工作;個性要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，透過開展扶貧幫困、實施春蕾計劃等活動，為他們帶給指導和幫忙。營造有利于未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。認真開展豐富多彩的未成年人活動。不斷改善有利于青少年健康成長的文化環(huán)境，更好的豐富青少年的課余文化生活。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經?；?、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計劃地開展經常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產、生活條件明顯改善。
（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優(yōu)質服務，經濟效益和社會效益良好。
（十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。
第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
第十八條文明單位的獎勵：
1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經費中列支。
各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十一
二、具體目標。
三、具體措施。
5、采用多種形式，多種渠道加強對教師的培養(yǎng)和培訓。
4）為青年教師亮相展示才華搭建舞臺，提供機會。
充分發(fā)揮工會，團支部的作用，融洽各方關系，增強創(chuàng)建力度，努力為推動社會主義精神文明建設作出努力。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十二
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20__年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上?？偛课拿鲉挝粍?chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結合支行實際，特制定本計劃。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十三
20xx年是公司精神文明建設和文明單位創(chuàng)建邁大步的一年，公司企業(yè)文化建設跨入全國五十強。礦業(yè)集團公司將建成省級文明單位，為了能實現(xiàn)這一目標，公司文明單位建設與管理工作按如下計劃開展：
二、主要任務和創(chuàng)建措施。
1、進一步規(guī)范文明單位創(chuàng)建臺賬資料管理。臺賬資料是文明單位創(chuàng)建的重要內容和重要體現(xiàn)，是展示文明單位創(chuàng)建成果的基本依據(jù)，是總結經驗提高水平的有效手段。礦業(yè)集團公司文明單位創(chuàng)建臺賬存在一定程度的散、亂、缺現(xiàn)象，必須予以高度重視，各單位要明確一名工作人員負責本單位所產生的文明單位創(chuàng)建資料的收集工作，每半年交創(chuàng)建領導小組辦公室集中整理一次。資料整理需分門別類，對照上級要求，建立臺賬，使文明單位資料管理走向制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。
2、確保社會治安，綜合治理秩序良好。要人防、物防、技防三防結合，加大內保硬件設施投入，通過安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、配足專職保安人員、組織警民聯(lián)防、發(fā)動群眾維護治安等方式，構建群防網絡，確保無重大刑事案件，無黃賭毒現(xiàn)象。
3、企地關系和諧，外部發(fā)展環(huán)境優(yōu)良。
公司自覺負起國有大型企業(yè)的社會的社會義務和政治責任，認真做好環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，積極參與社會公益活動。要有專人定期負責與地方政府溝通協(xié)調，定期通報企業(yè)發(fā)展取得進展情況，及時反映生產經營存在的困難，積極尋求地方政府的支持，主動配合地方政府開展包點扶貧、興教助學、基礎設施建設、文化事業(yè)和精神文明建設等各項工作，大力支持縣域經濟，帶動老區(qū)經濟更好更快發(fā)展。通過互相理解、互相協(xié)作、互相幫助，形成良性互動、互惠雙贏的企地關系。
4、堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)管理。要以企業(yè)文化建設為載體，不斷創(chuàng)新管理，大力發(fā)展循環(huán)經濟，形成煤化電路一體化經營格局。用好國家政策，加快循環(huán)經濟項目——1×300mw煤矸石電廠的建設步伐，同時加快煤能就地轉化和煤化工項目開發(fā)，加快建設中的4×100萬噸煤焦化園區(qū)，最終形成閉合的循環(huán)經濟產業(yè)鏈。增強企業(yè)競爭實力和抵御市場風險的能力，繼續(xù)保持陜煤化工系統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)的地位。
三、幾點要求。
1、各級領導要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，很抓落實。
2、要把精神文明建設納入各級領導班子目標責任制，作為對各單位黨政主要領導的重要考核內容。各單位書記、礦長(經理)要親自抓本單位精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，配備專職人員抓組織、協(xié)調和考核。
3、精神文明建設重在建設，必須要保證投入，建立完善的激勵機制。公司每年劃撥專門經費作為精神文明建設的基礎設施投入和活動經費，對建成的文明單位、六好區(qū)隊和先進個人給予適當?shù)莫剟睢?BR> 各單位要嚴格按照公司的規(guī)劃，結合各自生產經營的特點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，廣泛深入開展群眾性的精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，與黨建思想政治工作結合起來，讓職工共享成果，促人發(fā)展，不斷提升企業(yè)的整體文明程度和社會美譽。為構建和諧社會、促進延安地區(qū)乃至我省經濟社會繼續(xù)快速發(fā)展，做出國有企業(yè)應有的貢獻。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十四
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現(xiàn)代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十五
根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事。現(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
(一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
(五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
(六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
(七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
組長：柴鴻志蘇建紅。
副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
成員：
馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
周孟良趙鴻亮。
領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
(一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
(二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
(三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十六
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十七
xx年是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的開篇年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定xx年-xx年創(chuàng)建計劃如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全處精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的水政隊伍，進一步加強行業(yè)作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進水政監(jiān)管全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;。
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;。
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;。
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;。
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業(yè)作風建設;。
6、文明執(zhí)法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任、強化服務意識、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
一.加強領導班子建設。
1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務實創(chuàng)新好、團結協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行政務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
二.加強內部科學管理。
1、把握發(fā)展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐。
2、建章立制，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，水政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
1、開展“世界水日”、“中國水周”市民教育行動。動員全處干部職工自覺增強文明意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示文明形象，進一步促進全處文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結合工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強“五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發(fā)展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市局中心工作，以加快發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學習型、服務型、創(chuàng)新型單位”建設為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動。
1、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的黨風廉政建設會議精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風推動工作又好又快發(fā)展。
2、參加市局《廉政準則》知識競賽，組織本處黨員進行《廉政準則》知識學習活動。
3、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團結拼搏精神，使干群團結友愛，樂于助人。
4、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，增強執(zhí)法透明度，設立舉報電話和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入綜合目標責任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十八
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
20**年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創(chuàng)建任務。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。
廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現(xiàn)代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排。
按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;x月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
四、組織保障。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
一、指導思想。
以*****和“****”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
二、創(chuàng)建目標。
領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
(三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
(五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
(六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
四、實施步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
(二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
五、保障措施。
(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業(yè)務工作同步協(xié)調發(fā)展，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
二、創(chuàng)建目標。
創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。
(二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。
(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。
(四)業(yè)務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。
(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經濟和“**”規(guī)劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。
(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。
四、實施步驟。
創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：
第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日)。
遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責任，明晰任務。
第二階段：宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。
召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。
嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。
第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。
根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。
第五階段：鞏固提高，常抓不懈。
迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。
(二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。
(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。
全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十九
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20xx年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上?？偛课拿鲉挝粍?chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結合支行實際，特制定本計劃。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇一
20__年，街道精神禮貌建設工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十_大、十_屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，圍繞街道中心工作，以“精神禮貌建設深化年”活動為總攬，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全面開展全國禮貌城市建立和群眾性精神禮貌建立活動，進一步加強未成年人思想道德建設，著力推進誠信建設制度化、志愿服務制度化，為建設平安、陽光、禮貌、和諧街道帶給強有力的思想保證、精神動力和道德支撐。
1。開展中國特色社會主義理論和中國夢宣傳教育。深入系統(tǒng)地學習宣傳黨的十_大及十_屆三中、四中全會精神，進一步加大對中國特色社會主義理論的研究闡釋和宣傳教育力度，廣泛開展“中國夢?我的夢”主題實踐活動，大力弘揚民族精神和時代精神，開展形勢政策教育，引導廣大干部群眾增強改革開放意識、依法行政意識、奮發(fā)進取意識、機遇職責意識。
2。培育和踐行社會主義核心價值觀。以“核心價值觀在我心中”為主題，強化學習宣傳和教育引導，開展群眾喜聞樂見、形式多樣的實踐活動，提升育人成效。充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、_絡和市民學校的作用，開展一系列貼近群眾生活、形式豐富多樣的報告會、座談會、專題講座、專題專欄等宣傳教育實踐活動，倡導富強、民主、禮貌、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，用心培育和踐行社會主義核心價值觀。
3。深入學習宣傳貫徹習總書記系列重要講話精神。學習習總書記會見第四屆全國禮貌城市、禮貌單位和未成年人思想道德建設工作先進代表時的重要講話和系列講話精神。把學習宣傳貫徹講話精神作為一項長期政治任務，聯(lián)系實際、深入學習，加深對講話精神的政治認同、理論認同、情感認同，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢注入強大的精神動力。
4。廣泛開展“講禮貌樹新風”公益廣告宣傳活動。圍繞宣傳中國特色社會主義和“中國夢”、傳播社會主義核心價值觀，做好弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚雷鋒精神、加強誠信教育、培育勤勞節(jié)儉觀念、傳承孝道和敬老風尚、倡導禮貌旅游、禮貌餐桌、禮貌交通、宣傳保護生態(tài)環(huán)境、環(huán)境衛(wèi)生整治、樹立社會主義法制觀念等選題，結合建設幸福完美新平川的生動實踐，多形式地制作刊播一批主題鮮明、內涵深刻、通俗易懂、震撼人心的公益廣告，讓人們在潛移默化中受到教育和熏陶。
5。深入開展建區(qū)30周年宣傳活動。以紀念建區(qū)30周年和召開第三屆中國西部(白銀?平川)陶瓷峰會為契機，廣泛宣傳全區(qū)30年的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就，宣傳建區(qū)30年來的巨大變化，宣傳區(qū)委“工業(yè)主導、園區(qū)引領、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民強區(qū)”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，宣傳打造西部陶都對我區(qū)經濟發(fā)展的重大好處，對內增強凝聚力，對外擴大影響力。
二、以公民思想道德建設為根本，組織開展主題鮮明的道德實踐活動。
6。參加平川區(qū)第二屆“十佳道德模范”評選活動。學習宣傳“十佳道德模范”的評選和事跡，構成學模范、作奉獻、講正氣、促和諧的良好風尚。
7。開展道德講堂活動。結合市民禮貌教育活動的開展，擴大道德講堂建設和群眾參與的覆蓋面，提高道德講堂活動的質量和水平，以身邊人和身邊事教育身邊人，引導群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者，在街道上下營造崇德尚善的濃厚氛圍。
8。開展市民禮貌教育活動。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以建立全國禮貌城市為目標，以規(guī)范市民的基本禮貌行為和提高市民的綜合禮貌素質為著力點，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要資料，以“講禮貌、樹新風”為主題，透過開展系列教育活動，逐步構成知榮辱、講禮貌、促和諧的社會風尚，讓廣大市民充分認識建立全國禮貌城市的重大好處，進而明確建立目標，激發(fā)建立熱情，增強建立合力，使建立活動成為廣大市民的自覺行動，使建立過程成為廣大市民禮貌素質提升的過程，努力營造人人關心、人人支持、人人參與建立全國禮貌城市的良好社會氛圍和人文環(huán)境。
以宣傳發(fā)動和六城建設為著力點，全面開展建立全國禮貌城市工作。
9。全面啟動全國禮貌城市建立工作。緊緊圍繞“讓生活更完美，讓城市更美麗”這一主題，按照“五城聯(lián)創(chuàng)、六城同建”的總要求，全面啟動建立工作，加大宣傳力度，提升廣大干部群眾對建立全國禮貌城市的知曉率和參與率，著力營造全民參與建立工作的濃厚氛圍。不斷優(yōu)化建立體制機制，強化目標任務和職責分工，增強建立合力，提升建立水平。
10。強化宣傳，營造全民創(chuàng)城的良好氛圍。宣傳發(fā)動是建立全國禮貌城市能否取得良好開局的關鍵。全力發(fā)揮社會宣傳、媒體宣傳、公益廣告宣傳的優(yōu)勢，構成全方位、立體式的大宣傳格局，發(fā)動社會力量參與禮貌建立，激發(fā)全街道上下參與禮貌建立的主動意識和主人翁意識，構成建立全國禮貌城市的強大氣場。新聞媒體要大力宣傳建立全國禮貌城市的好處和要求，大力宣傳廣大市民用心參與建立取得的突出效果，大力宣傳在建立工作中涌現(xiàn)出的先進典型。各社區(qū)要利用廣播、黑板報、宣傳欄等各種宣傳陣地，大力宣傳建立禮貌城市應知應會知識、禮貌禮儀知識、市民公約和窗口服務單位行業(yè)規(guī)范，要制作擺放禮貌提示牌，努力使建立全國禮貌城市的好處和要求人人皆知。各類廣場、景點、居民小區(qū)、商場市場、車站、公交車、出租車、建筑工地圍擋、電子屏等都要張貼或播放公益廣告，構成全覆蓋、多層次的公益廣告宣傳態(tài)勢。
良好的社會治安秩序，推進禮貌有序經營宣傳與管理，維護正常經濟、市場秩序，抓好人流密集活動場所秩序維護與整治，防止避免擁堵、踩踏等不良事件發(fā)生。構建潔凈之城，圍繞“地凈人潔”目標，推進環(huán)境衛(wèi)生整治，深入開展“衛(wèi)生示范街”、“衛(wèi)生示范門店”、“衛(wèi)生示范公廁”建立活動，重點做好公共場所、街巷、市場、小區(qū)、餐飲店等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步落實“門前三包”制度。圍繞“天藍水清”目標，加強環(huán)境保護與綠化，宣傳引導廣大市民自覺保護環(huán)境、倡導低碳綠色生活，開展“保護水資源、共飲清潔水”、全民義務植樹等主題活動。構建書香之城，用心參加“全民讀書月”和“我最喜愛的一本書”評選活動，開展好流動圖書館進學校、進企業(yè)、進社區(qū)活動，挖掘和弘揚具有地方特色的優(yōu)秀民間傳統(tǒng)文化，加大文化惠民落實力度。
12。全力做好建立全國禮貌城市的迎檢測評工作。明確各階段的目標任務時限，細化分解，落實職責，扎實推進，全面提高社會禮貌程度和市民禮貌素質，全面提高群眾生活質量，全面提升城市建設和生活水平，認真落實區(qū)禮貌委重點工作，開展扎實有效的建立活動。
四、以“精神禮貌建設深化年”活動為抓手，深化拓展群眾性精神禮貌建立活動。
13。深入開展“精神禮貌建設深化年”活動。以鞏固精神禮貌建設建立成果為目標，開展“精神禮貌建設深化年”活動。以全國禮貌城市建立為統(tǒng)領，以“豐富建立載體、提升建立水平、共享建立成果”為主要資料，圍繞建區(qū)30周年慶?；顒樱鷮嶉_展各類群眾性精神禮貌建立活動，不斷提升精神禮貌建設工作水平。
14。推進志愿服務常態(tài)化。推進禮貌單位志愿服務隊、公共場所便民利民服務崗、社區(qū)志愿服務站(點)建設。各志愿服務組織要堅持以需求為導向，及時發(fā)布志愿者招募信息，不斷吸納市民參加志愿服務活動，推動志愿服務常態(tài)長效，提高志愿者服務意識、服務潛力和服務水平。
15。強化未成年人思想道德建設。組織實施未成年人思想道德建設“金種子”工程，把實施“金種子”工程與培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀相結合，與傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德相結合，廣泛開展“_上祭英烈”、“學雷鋒做美德少年”、童心向黨歌詠活動、向國旗敬禮、優(yōu)秀童謠征集與傳唱等活動，培育未成年人愛學習、愛勞動、愛祖國情感，牢固樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質和良好的道德情操，從小立志為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
16。完善推廣紅白理事會。社區(qū)完善和推廣紅白理事會，按照市禮貌辦“三統(tǒng)一”的標準(建章立制，辦事統(tǒng)一要求;整合資源，辦事統(tǒng)一運作;均衡推進，辦事統(tǒng)一水準)，倡導舉辦禮貌婚禮、葬禮等各種紅白事及喜事禮，發(fā)揮紅白理事會在精神禮貌建設中的用心作用，持續(xù)正常生活秩序。
17。組織參加“我推薦、我評選平川好人”和禮貌市民評選活動。要嚴格對照標準，規(guī)范程序，認真組織開展評選活動，每季度向區(qū)禮貌辦推薦上報2-3名“身邊好人”和25名禮貌市民。
18。抓好禮貌示范建設。開展禮貌單位(社區(qū))、禮貌餐桌示范街(店)、禮貌示范一條街建立活動，充分發(fā)揮禮貌建立窗口示范帶動作用，引領良好的社會風氣，助推禮貌風尚傳播。
19。開展“十大禮貌現(xiàn)象”和“十種不禮貌現(xiàn)象”評選活動。透過評選日常生活中的禮貌現(xiàn)象和不禮貌現(xiàn)象，倡導反映良好社會公德、禮貌禮儀的禮貌現(xiàn)象，推動禮貌城市的建立。
五、以自身建設為基礎，全面提升精神禮貌建設工作水平。
20。加大精神禮貌建設工作創(chuàng)新力度。發(fā)揮_絡在精神禮貌建設中的展示、平臺作用，不斷創(chuàng)新工作資料、形式和手段。充分發(fā)揮微博、微信等互聯(lián)_新興媒體作用，傳播禮貌、引領風尚。認真推廣建立工作的好經驗、好做法、好思路，交流建立經驗，學習典型做法，不斷提升建立工作水平。
21。加強精神禮貌建設信息報送制度。按照區(qū)禮貌委信息考核獎勵機制的要求，及時報送信息，推動精神禮貌建設工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇二
創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）
學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構
經學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。
創(chuàng)建省級文明單位領導組：
組 長：
副組長：
成 員：各處室負責人 各系部主任書記
下設辦公室。
主 任：
副主任：
測評組組長：
環(huán)境組組長
資料組組長：
獎勵組組長：
三、創(chuàng)建目標
（一）總體工作目標：
作的新發(fā)展。
2
五、實施步驟
第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）
開展文明創(chuàng)建調研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
根據(jù)評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
六、總體要求
省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
創(chuàng)建省級文明單位領導組
2015年1月27日
市建管站2015—2016年度
文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習
黨的精神
，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持黨的宗旨，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業(yè)監(jiān)管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創(chuàng)建工作規(guī)劃：
一、指導思想
以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
現(xiàn)領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。
三、創(chuàng)建措施
（一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實
為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現(xiàn)建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現(xiàn)建管站（安全站）的文明單位形象。
2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現(xiàn)，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。
3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
3、統(tǒng)一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。
（四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理
以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。
（五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧建管
作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
四、創(chuàng)建要求
1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。
2、抓好結合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
2015年6月25日
xx質量技術監(jiān)督局
2015年文明單位創(chuàng)建實施方案
為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現(xiàn)質監(jiān)部門精神文明、物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
二、工作目標
通過努力，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：
（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。
（五）質監(jiān)工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。
三、組織領導
為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協(xié)調工作。
四、主要任務
（一）加強班子建設
凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現(xiàn)科學發(fā)展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。
3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經濟社會安全和諧發(fā)展。
（二）加強思想建設
1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。
3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
（三）加強道德建設
1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據(jù)質監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。
3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
（四）加強文化建設
高政治素質和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。
2、加強各項培訓。經常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統(tǒng)學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。
3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現(xiàn)人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。
4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監(jiān)干部的業(yè)務素質。
5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監(jiān)干部身體素質和健康水平。
（五）加強廉政建設
1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。
2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統(tǒng)內外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現(xiàn)關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。
3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
（六）加強形象建設
1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監(jiān)工作融于地方經濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經?；?、制度化、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
3、以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。
4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監(jiān)隊伍精神。
5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協(xié)作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監(jiān)機關。
四、保障措施
（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作，各科室要協(xié)調配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。
（二）建立考核機制。堅持把三個文明協(xié)調發(fā)展作為統(tǒng)一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據(jù)，并與干部獎懲、使用掛鉤。
（三）注重相互結合。
文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。
**單位
文明單位創(chuàng)建工作實施方案
為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。
二、 組織領導
成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
三、 工作目標和任務
高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。
四、 實施計劃
根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研
究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：
（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。
（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，
深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。
看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。
（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
根據(jù)工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。
五、 工作要求
1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統(tǒng)籌協(xié)調，干警之間要加強協(xié)作，形成合力。
2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據(jù)上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現(xiàn)各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協(xié)調發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。
二、創(chuàng)建目標
通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
三、創(chuàng)建基本原則
（一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質量，發(fā)揮先進作用。
（二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
（三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
（四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內部管理水平。
四、創(chuàng)建工作任務
中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
（三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協(xié)作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
五、具體措施
（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
（二）開產活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。
（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。
（四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
***局
二0一一年七月十五日
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇三
創(chuàng)建文明單位是提高我校管理水平和工作質量的一項重要工作，是精神文明和物質文明建設的結合點，是提高我校師生員工整體素質的重要保證。根據(jù)我市創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結合我校的實際情況，特制定20xx年度我校創(chuàng)建文明單位工作計劃。
一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導。
緊緊圍繞全面建設文明校園的目標，認真總結我們在物質文明、政治文明、精神文明建設中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現(xiàn)學校二次創(chuàng)業(yè)目標而努力奮斗，把我校的文明創(chuàng)建工作推向更新、更高的層次。
一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，全面協(xié)調的發(fā)展。精神文明建設工作的主體是人，通過提高人的素質來實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是我們精神文明建設的出發(fā)點和落腳點。所以在文明創(chuàng)建工作中，要把為了師生、服務師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經驗；要把辦實事、辦好事，讓師生素質得到進一步提高作為我們重要的工作目標；要以得人心、穩(wěn)人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。
二是要圍繞學校發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。精神文明創(chuàng)建工作要服務大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發(fā)展。
三是精神文明建設要在強化硬件，提升軟件上下功夫。就是軟硬結合，虛功實做。硬件是外在的物質的東西，軟件是內在的精神的狀態(tài)。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和大學治理上下大功夫，也要在文明創(chuàng)建工作中圍繞提高人的素質做出努力。
四是文明單位創(chuàng)建，要喊響口號，創(chuàng)新載體，做實工作。口號鼓舞人，載體吸引人，實在的工作凝聚人?？谔栆欢ㄒ鸬焦奈枞说淖饔茫粍?chuàng)新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內容，要體現(xiàn)時代性；做實工作要讓師生易于參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。
三、提高創(chuàng)建認識，加強創(chuàng)建領導，完善創(chuàng)建組織。
1、成立領導小組。
組長：
副組長：
2、為了將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，首先要統(tǒng)一和提高全體教職員工對創(chuàng)建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發(fā)全校教職員工創(chuàng)建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創(chuàng)建目標：提升文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)造優(yōu)美大學，形成優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質服務，提高學校的整體建設和管理水平，提高師生員工思想道德素質和文明程度，培養(yǎng)大批合格的****建設者和接班人。
3、調整充實學校精神文明建設指導委員會，領導學校文明單位重新申報和創(chuàng)建工作，委員會下設辦公室，負責文明單位創(chuàng)建申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業(yè)部負責人承擔本部門創(chuàng)建文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層布置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內容豐富，形式多樣的創(chuàng)建活動，著力構建良性運行的文明創(chuàng)建機制，使文明創(chuàng)建工作經?；?、制度化。
4、為了加強對創(chuàng)建工作的領導，經研究決定，成立學校創(chuàng)建文明單位工作領導小組。組織開展教職員工精神文明建設活動、打造平安校園活動，全面推進我校創(chuàng)建文明單位工作大學有序的開展。
四、理清創(chuàng)建思路。
明確創(chuàng)建目的，細化創(chuàng)建內容創(chuàng)建文明單位工作要以黨的“十六大”精神為指針，充分理清創(chuàng)建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規(guī)劃，使創(chuàng)建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，讓其開大學結果，并將創(chuàng)建活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以創(chuàng)建文明單位為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發(fā)展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎。
學校把創(chuàng)建文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位創(chuàng)建活動，建立目標責任制。從學校領導到部門主管都要樹立起領導就是服務的思想，學校每個教職員工要把培養(yǎng)學生成為優(yōu)秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在創(chuàng)建活動的過程中，要充分發(fā)揮自己的智慧和力量，爭創(chuàng)一流工作和一流業(yè)績，把創(chuàng)建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實，把創(chuàng)建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。
五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實。
以“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀。通過“創(chuàng)新破難、加快發(fā)展，大學習、大推進”，堅持“以改革求發(fā)展，以發(fā)展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配制度改革，推進學校的團隊建設、目標責任制建設和教育教學標準化管理；堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構建德育實踐體系，推進學校德育社會化，著力強化教學常規(guī)和學生養(yǎng)成教育工作，加強學生創(chuàng)新教育，努力提高學生全面素質。
1、深入推進依法治校，推進人事、分配制度的`改革，以加強團隊建設、目標責任制建設、標準化管理和學校品牌戰(zhàn)略為重點，充分調動廣大教職工積極性，全面推進學校內部管理體制改革。
2、制訂實施《**中學建設規(guī)劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設中對硬件文化和軟件文化進行科學規(guī)劃，并分階段實施。將文化建設落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養(yǎng)和學科教學中，內化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。
3、加強和改進未成年人思想道德建設，認真推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現(xiàn)德育工作與社會生活、學生生活的結合，全面提高學生綜合素質。
4、加強學校行政管理，加強學校干部隊伍建設，著力提高行政教輔人員的服務效能和服務質量，加強學校宣傳、信息工作，通過機制創(chuàng)新進行科學理財。
5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校各項改革的推進，率先垂范、以身作則、積極推動、作出貢獻。
6、干部隊伍建設的重點是通過建立目標責任制，實現(xiàn)各層級的科學管理，有效地提高執(zhí)行力;通過學習型團隊建設，組織干部培訓、組織黨員干部理論學習會，實現(xiàn)干部隊伍現(xiàn)代科學管理水平、創(chuàng)新能力的進一步提高。
7、學校**管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協(xié)調關系，確保改革不斷深入推進。重視和加強關心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關心和慰問。06年是學校改革發(fā)展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發(fā)揚主人翁精神，團結一致、創(chuàng)新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優(yōu)質品牌。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇四
20__年是深入貫徹落實黨的十_屆三中全會的開局之年，黃河東路街道精神禮貌建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十_屆三中全會精神和區(qū)、市、金鳳區(qū)黨委全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以全面提升建設禮貌城市水平為主線，以建立全國禮貌單位為重點，不斷加強公民道德建設、市民素質提升、群眾性禮貌建立、未成年人思想道德教育工作，著力培育勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老的社會風尚，為傾力打造現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化中心城市核心區(qū)帶給道德支撐和精神動力。
一、以“兩個宣傳”為重點，深入實施思想道德建設工程。
認真學習宣傳貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，結合中國夢宣傳教育，做好“三個倡導”宣傳工作，做好“三種風尚”的踐行活動，注重引領示范，共筑完美的精神家園。
(一)擴大覆蓋、深入闡述，促“三個倡導”內化于心。以學習貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀》為主要資料，充分利用“文化墻”、“宣傳窗”、自有媒體等宣傳陣地廣泛宣傳“三個倡導”，開展“三個倡導”進社區(qū)、進農村、進企業(yè)活動。利用重大節(jié)日，組織開展文化活動，做到春風化雨、潤物無聲，增進人民群眾的情感認同、理論認同、政治認同，增強人民群眾踐行的自覺性、自信心、自豪感，使其真正融入人民工作和大眾生活中。
(二)營造氛圍、重在培育，促“三種風尚”引領社會。以持續(xù)推進“講禮貌、樹新風”為抓手，培育孝老敬老、遵德守禮、勤勞節(jié)儉三種社會風尚。將“孝”作為各類禮貌建立的重要資料，傳播和弘揚孝道文化，引導人們長孝心、行孝道。以禮貌交通、安全出行為載體，開展勸導引導服務，全方位加強宣傳教育，弘揚遵德守禮。加強勤勞節(jié)儉的宣傳教育，引導人們強化勤勞節(jié)儉的美德意識、用心開展禮貌餐桌“光盤”行動，從而實現(xiàn)行為自覺。
(三)貼近百姓、創(chuàng)新形式，促“道德講堂”提質上階。進一步加大“道德講堂”建設范圍，將“道德講堂”活動向企業(yè)延伸。透過建立特色“道德講堂”、召開“道德講堂”現(xiàn)場觀摩會等形式，進一步規(guī)范活動流程，創(chuàng)新活動形式，豐富活動資料，提升活動實效。堅持貼近百姓、牢抓人心，充分發(fā)揮“身邊好人”的示范帶動作用，推動轄區(qū)企業(yè)、各禮貌單位、各村、居建好、用好“道德講堂”，切實把道德講堂辦成老百姓學先進、講道德、促禮貌的身邊平臺。
(四)壯大隊伍、完善機制，促“志愿服務”常態(tài)長效。把“學雷鋒”活動和開展社會志愿服務活動結合起來，大力弘揚雷鋒精神，以“踐行雷鋒精神?深化志愿服務”為主題，在3?5“雷鋒日”和12?5國際志愿者日前后，深入開展“我志愿，我奉獻”、“志愿一小時，快樂一整天”等主題活動，倡導全民志愿，注重在隊伍、機制、陣地上下功夫，進一步推進志愿服務制度化、常態(tài)化、長效化，繼續(xù)實施“三關愛”志愿服務，重點關注空巢老人、留守兒童、新市民、殘疾人等弱勢群體。在全社會構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。
二、以禮貌城市建設為龍頭，爭創(chuàng)全國禮貌單位。
以銀川市建設禮貌城市為龍頭，進一步激發(fā)群眾性精神禮貌建立用心性，全面提升街道禮貌程度，爭創(chuàng)全國禮貌單位。
(一)提高標準，鞏固提升精細化管理。圍繞拓寬領域、深化內涵、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提升水平，鞏固深化“精細化管理，細節(jié)折射禮貌”行動，建立以“精、準、細、嚴”為標準的考核量化測評機制，以及市民教育、監(jiān)督約束、考核激勵、投入保障的長效機制，著力解決禮貌城市建設過程中的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和市民關心的問題。抓一批禮貌細胞典型，打造“三個示范”(禮貌示范小區(qū)、禮貌監(jiān)督崗、紅領巾一條街)，開展“四個禮貌”(禮貌交通、禮貌引導、禮貌餐桌、禮貌傳播)，切實把鞏固深化禮貌城市建立成果作為民生工程來抓。
(二)全面推進，抓好禮貌程度測評迎檢。全力做好銀川市禮貌程度測評迎檢工作，突出抓好材料審核、實地考察、問卷調查以及金鳳區(qū)禮貌辦安排部署的各項重點工作，加強對各村、居及轄區(qū)禮貌單位的協(xié)調力度、指導力度和督查力度，確保測評取得優(yōu)異的成績。
(三)充分發(fā)揮示范帶頭作用，爭創(chuàng)全國禮貌單位。用心開展禮貌村、禮貌單位、禮貌社區(qū)、和諧家庭及“十禮貌戶”等建立活動，不斷拓展禮貌建立覆蓋面。完善內頁資料，加強對外宣傳，營造良好的建立氛圍。進一步激發(fā)群眾性禮貌建立的用心性，按照屬地管理的原則，與各級禮貌單位建立職責目標考核機制，簽訂職責目標考核任務書，明確任務、突出重點、實施考核。全面落實《銀川市禮貌單位退出機制》。抓好“五個一”建設，充分發(fā)揮各級禮貌單位在禮貌城市建立過程中的引領示范作用。
三、以“三深化三推進”為抓手，促進市民素質全面提升。
透過“日行一善”、“書香黃河?黃河書香”、“我們的節(jié)日”三項活動的再深化、再打造和再促進，以及“最美鄉(xiāng)村”行動、“新市民素質提升工程”、“一米陽光?鄰里守望”三項活動的實施、推進和普及，牢固樹立禮貌市民從我做起的觀念，逐漸養(yǎng)成禮貌市民從身邊事做起的習慣，最終實現(xiàn)市民素質的明顯提升。
(一)深化“日行一善”，尋找身邊好人活動。深入挖掘“日行一善”的價值內涵，進行再打造、再提煉、再推廣。在全社會各個階層推行“日行一善”“四步法”(知善、行善、揚善、樂善)，推動全社會參與、全方位育人。結合區(qū)市關于選樹和學習宣傳道德模范的要求，結合金鳳區(qū)“尋找金善美”活動，開展“感動鄰里”人物評選活動，透過評選，培育市民愛國愛家、誠實守信、奉獻社會的行為觀念;透過學習，掀起人人向善、人人崇善的社會道德新風尚;透過爭做“感動鄰里”人物，開展與道德講堂、學雷鋒志愿服務、“三關愛”等相結合的主題實踐活動，最終實現(xiàn)市民素質的大提升。
(二)深化“書香黃河?黃河書香”，引領全民閱讀風尚。以社會主義核心價值觀的培育和踐行為主要抓手，繼續(xù)在街道機關、各村居、學校、企業(yè)和各禮貌單位開展全民閱讀系列活動，結合讀書月、銀川市閱讀日，進一步創(chuàng)新載體、擴大范圍、豐富形式、夯實陣地，在全街道再掀“讀書好、好讀書、讀好書”的熱潮，切實透過全民閱讀活動提升城鄉(xiāng)市民素質。
(三)深化“我們的節(jié)日”，大力弘揚傳統(tǒng)文化。繼續(xù)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，突出文化內涵，節(jié)日期間開展多種形式的文化活動，把傳統(tǒng)經典送到人的心里，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié);突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節(jié)日”過成愛國節(jié);突出人文關懷，節(jié)日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節(jié)日”過成仁愛節(jié)。
(四)推進“最美鄉(xiāng)村”行動。按照金鳳區(qū)實施“美麗鄉(xiāng)村”行動有關要求，在街道4個村開展“最美鄉(xiāng)村”行動，以失地農民為重點，以提高村民思想道德素質和農村禮貌程度為目標，扎實推進“道德紅黃藍榜”、“十禮貌戶”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳婦”、“感動鄰里”等評選活動，在農村掀起向好人學習、真當好人的熱潮。充分發(fā)揮村文化室的作用，開展健康有益的文體活動，透過中華經典誦讀、優(yōu)秀歌曲演唱、傳統(tǒng)民俗表演等方式，不斷活躍群眾的精神文化生活，提高農民科學文化素質。繼續(xù)深化婚育新風進萬家、關愛女孩和陽光計生行動，提升農民禮貌素質。
(五)推進“新市民素質提升”工程。以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為中心，以促進社區(qū)發(fā)展為主線，以新市民思想觀念的轉變?yōu)樽ナ?，以引導性培訓為支撐，以平臺建設為載體，突出重點特色與結對共建，針對失地農民、流動人口的生活生產狀況，結合實際，開展包涵禮貌禮儀、法制宣傳、群眾、勞動就業(yè)、計劃生育、社會公益、民族團結、宗教信仰、安全防范等資料的“新市民素質提升工程”，努力推動新市民素質提升。
(六)推進“一米陽光?鄰里守望”活動。以“一米陽光?鄰里守望”為主題，推行“志愿一小時，快樂一整天”志愿服務活動，構成全民志愿。在各村、居開展社區(qū)家政、心理疏導、醫(yī)療保健、法律援助等志愿服務。持續(xù)開展科技、文化、法律、衛(wèi)生“四進”活動，發(fā)揮中國礦業(yè)大學(銀川分校)與福通社區(qū)共建基地作用，實現(xiàn)志愿者、服務對象、活動項目的有效對接，推進“一米陽光?鄰里守望”活動的有效開展。
四、以凈化成長環(huán)境為目標，推進未成年人思想道德建設。
(一)搞好年度測評，推動工作深入。按照金鳳區(qū)未成年人思想道德建設的有關要求，制定街道未成年人工作目標任務、工作項目和落實措施，對未成年人思想道德建設工作作出部署。發(fā)揮《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》作用，組織好年度測評，運用機制力量推動工作落實。
(二)深入開展多項德育活動。開展“做美德少年”、“小手拉大手、禮貌齊步走”、“做一個有道德的人”、“日行一善”等活動。建立一批示范社區(qū)，評選表彰一批美德少年。組織開展文化經典、紅色經典誦讀活動，組織未成年人用心參加學雷鋒社會志愿服務活動和“童心向黨”歌詠比賽、優(yōu)秀童謠征集傳唱等主題實踐活動。
(三)大力凈化社會文化環(huán)境。落實“治未病”要求，抓好未成年人心理健康輔導站(室)，加強未成年人心理健康教育。推進社區(qū)綠色_吧建設工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇五
20，我局精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞十七大及十七屆四中、五種全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和城市建設工作會議精神，嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求，進一步加大創(chuàng)建力度，使我局精神文明建設科學化、制度化、規(guī)范化，鞏固省級、市級文明單位稱號。
一、加強組織領導，落實創(chuàng)建措施，保證創(chuàng)建活動順利開展。
(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創(chuàng)建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。并根據(jù)各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業(yè)，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。
(二)黨、政、工、婦聯(lián)齊抓共管，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮各自作用。黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發(fā)揮綜合協(xié)調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮“三八”紅旗手作用。
二、以隊伍建設為核心環(huán)節(jié)，努力打造一流干部隊伍。
(一)狠抓領導班子建設，要以優(yōu)化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發(fā)展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯(lián)系群眾好的“四好”領導班子。
(二)抓好黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質。
1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習。
認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環(huán)境文件精神、法律法規(guī)和房地產業(yè)務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業(yè)道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創(chuàng)建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質。
年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉(xiāng)建設廳及我縣各職能部門舉辦的業(yè)務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，努力提高全體干部職工的專業(yè)水平和綜合業(yè)務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。
3、牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識。
落實執(zhí)法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執(zhí)法監(jiān)督制度，組織好執(zhí)法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規(guī)范房地產市場執(zhí)法行為。
(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設。
一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系2021年工作規(guī)劃》、《廉政準則》和《黨內監(jiān)督條例》，鞏固先教成果和科發(fā)觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規(guī)定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監(jiān)督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監(jiān)督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發(fā)生;四是繼續(xù)堅持為企業(yè)服好務，以群眾和企業(yè)的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創(chuàng)建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。
四、繼續(xù)開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚。
加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環(huán)境要進行科學、全面的規(guī)劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛(wèi)生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環(huán)境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態(tài)，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩(wěn)、計劃生育、衛(wèi)生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。
五、開展有益的文體活動，激發(fā)和調動職工的建設熱情。
我局要繼續(xù)堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現(xiàn)有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。
2021年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創(chuàng)建工作的認識，積極參與單位的創(chuàng)建活動，齊心協(xié)力，同心同德，鞏固和發(fā)展我局省、市級文明單位創(chuàng)建成.
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇六
一、指導思想：
我公司創(chuàng)建文明單位工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大精神，切實加強思想道德和職業(yè)道德建設，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，加大創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。
二、創(chuàng)建目標：
按照市創(chuàng)建文明單位規(guī)定的“組織領導好、工作業(yè)績好、內部管理好、職工教育好、環(huán)境衛(wèi)生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創(chuàng)建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創(chuàng)市文明單位。
三、創(chuàng)建任務：
(一)加強組織領導，扎實開展創(chuàng)建工作。
1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個文明建設的重要位置，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。
2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監(jiān)督，制止浪費行為，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。
3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創(chuàng)建工作領導和常態(tài)運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創(chuàng)建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。
4、認真制訂創(chuàng)建文明單位工作計劃，加強文明單位創(chuàng)建工作檢查，實行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有總結，創(chuàng)建工作檔案標準化、規(guī)范化。
5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動。
(二)、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優(yōu)質服務。
1、堅持學習創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。
2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監(jiān)督，狠抓各項安全規(guī)程的落實，努力實現(xiàn)安全文明生產“六無”目標。
3、嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發(fā)揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，大力開展誠信規(guī)范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保當涂縣工農業(yè)生產和城鄉(xiāng)居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇七
以科學發(fā)展觀和十八屆六中全會精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務示范點考核評分細則》為依據(jù)，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
二、創(chuàng)建目標。
努力創(chuàng)建瑞安市文明單位，順利通過檢查評估，為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎，本年度達到以下目標:。
1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質;。
2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理;。
3、切實推進素質教育，提高辦學和教育教學水平;。
4、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育;。
5、積極參加公益活動，加強社區(qū)精神文明共建;。
6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍;。
7、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化。
三、組織機構。
1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度。
(1)、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。領導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書，提高領導成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責任感和使命感。
(2)、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據(jù)學校整體規(guī)劃，結合分管工作實際制訂多項計劃，由學校創(chuàng)建領導小組定期檢查驗收，使創(chuàng)建規(guī)范有序。
(3)、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng)建領導小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在年度考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績，又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去。
2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證。
(1)、加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
(2)、抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。
(3)、大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。主要通過自主學習、學歷進修、業(yè)務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、教育教學研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學科齊全、專業(yè)結構合理、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。
3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度。
(1)、加強文明創(chuàng)建的廣度，即拓展兩個面:文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設向業(yè)務建設、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四個方面拓展，進一步充實創(chuàng)建的內容，形成創(chuàng)建網絡。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參與熱潮;全過程參與就是提高教職工等的參與度，從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、監(jiān)督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與，讓創(chuàng)建工作向家庭、社會延伸。注重輿論導向作用，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。
(2)、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng)建組織，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創(chuàng)建的理論，廣泛開辟創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”，即深入教職工，了解個性，發(fā)揮特長;深入組室，了解工作，協(xié)調指揮;深入家庭，融洽關系，排憂解難，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。
4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點。
在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和學生思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學生中，開展“文明學生”和“優(yōu)秀紅領巾崗位監(jiān)督員”等評比活動。
5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
(1)、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，在教師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動;在學生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”等活動;同時，以節(jié)日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。
(2)、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上，學校將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時將加強對功能室的建設和利用，不斷滿足的學生需求，適應現(xiàn)代化教育的發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇八
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“經濟建設年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創(chuàng)建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創(chuàng)新”為總體思路，緊緊圍繞“經濟建設年”的中心任務，內強素質、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、人民群眾信賴的基層干部隊伍，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步作出新的貢獻。
二、創(chuàng)建目標。
1、改進行業(yè)管理，實現(xiàn)規(guī)范服務。按照服務經濟、服務淇濱、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規(guī)程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規(guī)范化建設，簡化辦事程序，創(chuàng)新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權。
2、圍繞工作中心，創(chuàng)造一流業(yè)績。緊緊圍繞“經濟建設年”活動重點工作，把各項工作同創(chuàng)建黨建工作先進單位、創(chuàng)建文明單位建設結合起來，同轉變職能、轉變工作作風結合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構建滿意窗口滲透到創(chuàng)建工作的方方面面，進一步推動我鎮(zhèn)全體干部職工有效履職，不斷提高監(jiān)督服務和保障人民健康能力，促進我鎮(zhèn)各項工作的健康有效發(fā)展。
3、加大庸懶散混治理力度，樹行業(yè)新風。加強思想政治教育，狠抓文明執(zhí)法，認真落實區(qū)委、區(qū)政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發(fā)展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執(zhí)行每月績效考核及年度述職述廉工作機制，充分調動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質，樹立行業(yè)文明新風。
3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛(wèi)生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。
4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環(huán)境建設，配套和完善基礎設施和技術裝備，綜合運用各種現(xiàn)代技術和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環(huán)境;圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，認真為基層群主辦實事、辦好事。
5、要加強隊伍建設，構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要把精神文明建設納入本單位事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，加大經費投入，加強硬件設施建設;積極參與社會服務聯(lián)合行動，熱心支持社會公益事業(yè)，嚴格執(zhí)行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作計劃;要按照合理布局，優(yōu)化結構，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創(chuàng)建群眾性精神文明建設的落實，構建群眾滿意的文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、創(chuàng)建措施。
1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創(chuàng)建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創(chuàng)區(qū)級文明單位的奮斗目標，制定出創(chuàng)建規(guī)劃，使創(chuàng)建工作有目標、有要求、有措施、有內容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創(chuàng)建文明單位的實效。
2、完善各項制度，強化內部管理。積極探索制度創(chuàng)新，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執(zhí)法效率和執(zhí)法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對基層工作滿意率普遍提高。
3、創(chuàng)新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創(chuàng)建工作新內涵，完善長效創(chuàng)建工作機制，在實現(xiàn)精神文明建設的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創(chuàng)建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監(jiān)督和激勵機制，避免出現(xiàn)“牌子到手、創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，使精神文明創(chuàng)建活動更加科學規(guī)范。
4、加強學習，促進提升。加強業(yè)務知識培訓，落實年度學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結合的方式，吸收和借鑒先進經驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執(zhí)行，把在實踐中行之有效的經驗做法轉化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇九
黨的十_大召開以來，我社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十_大精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強公民思想道德建設，不斷深化未成年人思想道德建設，扎實推進居民群眾精神禮貌建立活動，努力提升居民群眾禮貌素質。
一、以學習貫徹黨的十_大為契機，大力推進“講禮貌樹新風”活動。
認真做好黨的十_大精神宣傳教育工作，宣傳好十七大以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好幾年來我街道貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經濟發(fā)展方式取得的巨大成就。有計劃地組織廣大黨員干部和群眾開展學習教育，營造熱烈祥和的社會氛圍，把廣大黨員干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹黨的十_大精神上來。
廣泛開展“講禮貌樹新風”活動。以創(chuàng)“全國禮貌城市”為契機，以做“禮貌禮貌泉州人”為主題，開展公民道德行為規(guī)范、禮貌禮儀知識、《泉州市民禮貌公約》、《泉州市民禮貌守則》宣傳普及教育活動。
二、大力推進居民群眾思想道德建設。
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以座談會、宣傳欄、道德文化氛圍(道德格言、修身經典)等多種形式，廣泛開展公民道德教育活動，營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍，構成我社區(qū)公民道德建設活動良好局面。
認真開展“身邊人講身邊事，身邊人講自我事，身邊事教身邊人”的學習教育活動。廣泛動員廣大黨員干部、居民群眾和社會各界的用心參與，進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事跡、具有崇高思想品德，群眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模，在全社區(qū)構成用心選樹道德模范，人人爭當禮貌標兵的濃厚氛圍。
三、以深入開展學雷鋒活動為載體，大力推進志愿者服務活動。
廣泛開展學雷鋒活動。要利用學雷鋒日，組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區(qū)黨支部、團支部、婦聯(lián)組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展“學雷鋒?送溫暖”志愿者活動;在社區(qū)構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。大力弘揚志愿服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題，充分發(fā)揮志愿者服務隊作用，深入居民群眾大力開展科技、法律、衛(wèi)生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農民工、關愛殘疾人等志愿者服務活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分利用宣傳欄、板報等形式，廣泛宣傳志愿服務活動，構成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
四、加強社區(qū)精神禮貌建立活動。
我社區(qū)要以提升居民素質做為提升社區(qū)禮貌水平的著力點，加強社區(qū)陣地建設，解決好社區(qū)居民的學習、活動場所。充分利用老年人學校，社區(qū)圖書室組織開展“居民素質大講堂”、“禮貌禮儀”知識、“居民行為規(guī)范”的學習教育培訓。在廣大居民中用心倡導禮貌、科學、健康的生活方式，不斷提升居民禮貌素質，按照建設禮貌社區(qū)的要求，加大禮貌社區(qū)建立力度，不斷提升社區(qū)的禮貌建立水平。
五、以培育合格_人為著眼點，大力推進未成年人思想道德建設。
社區(qū)民政專干、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯(lián)干事要以家庭為主陣地，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經驗，引導家長以良好的思想道德修養(yǎng)為子女做好表率;宣傳干事要做好對未成年人工作的宣傳報道工作;個性要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，透過開展扶貧幫困、實施春蕾計劃等活動，為他們帶給指導和幫忙。營造有利于未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。認真開展豐富多彩的未成年人活動。不斷改善有利于青少年健康成長的文化環(huán)境，更好的豐富青少年的課余文化生活。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經?；?、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計劃地開展經常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產、生活條件明顯改善。
（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優(yōu)質服務，經濟效益和社會效益良好。
（十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。
第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
第十八條文明單位的獎勵：
1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經費中列支。
各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十一
二、具體目標。
三、具體措施。
5、采用多種形式，多種渠道加強對教師的培養(yǎng)和培訓。
4）為青年教師亮相展示才華搭建舞臺，提供機會。
充分發(fā)揮工會，團支部的作用，融洽各方關系，增強創(chuàng)建力度，努力為推動社會主義精神文明建設作出努力。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十二
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20__年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上?？偛课拿鲉挝粍?chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結合支行實際，特制定本計劃。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十三
20xx年是公司精神文明建設和文明單位創(chuàng)建邁大步的一年，公司企業(yè)文化建設跨入全國五十強。礦業(yè)集團公司將建成省級文明單位，為了能實現(xiàn)這一目標，公司文明單位建設與管理工作按如下計劃開展：
二、主要任務和創(chuàng)建措施。
1、進一步規(guī)范文明單位創(chuàng)建臺賬資料管理。臺賬資料是文明單位創(chuàng)建的重要內容和重要體現(xiàn)，是展示文明單位創(chuàng)建成果的基本依據(jù)，是總結經驗提高水平的有效手段。礦業(yè)集團公司文明單位創(chuàng)建臺賬存在一定程度的散、亂、缺現(xiàn)象，必須予以高度重視，各單位要明確一名工作人員負責本單位所產生的文明單位創(chuàng)建資料的收集工作，每半年交創(chuàng)建領導小組辦公室集中整理一次。資料整理需分門別類，對照上級要求，建立臺賬，使文明單位資料管理走向制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。
2、確保社會治安，綜合治理秩序良好。要人防、物防、技防三防結合，加大內保硬件設施投入，通過安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、配足專職保安人員、組織警民聯(lián)防、發(fā)動群眾維護治安等方式，構建群防網絡，確保無重大刑事案件，無黃賭毒現(xiàn)象。
3、企地關系和諧，外部發(fā)展環(huán)境優(yōu)良。
公司自覺負起國有大型企業(yè)的社會的社會義務和政治責任，認真做好環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，積極參與社會公益活動。要有專人定期負責與地方政府溝通協(xié)調，定期通報企業(yè)發(fā)展取得進展情況，及時反映生產經營存在的困難，積極尋求地方政府的支持，主動配合地方政府開展包點扶貧、興教助學、基礎設施建設、文化事業(yè)和精神文明建設等各項工作，大力支持縣域經濟，帶動老區(qū)經濟更好更快發(fā)展。通過互相理解、互相協(xié)作、互相幫助，形成良性互動、互惠雙贏的企地關系。
4、堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)管理。要以企業(yè)文化建設為載體，不斷創(chuàng)新管理，大力發(fā)展循環(huán)經濟，形成煤化電路一體化經營格局。用好國家政策，加快循環(huán)經濟項目——1×300mw煤矸石電廠的建設步伐，同時加快煤能就地轉化和煤化工項目開發(fā)，加快建設中的4×100萬噸煤焦化園區(qū)，最終形成閉合的循環(huán)經濟產業(yè)鏈。增強企業(yè)競爭實力和抵御市場風險的能力，繼續(xù)保持陜煤化工系統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)的地位。
三、幾點要求。
1、各級領導要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，很抓落實。
2、要把精神文明建設納入各級領導班子目標責任制，作為對各單位黨政主要領導的重要考核內容。各單位書記、礦長(經理)要親自抓本單位精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，配備專職人員抓組織、協(xié)調和考核。
3、精神文明建設重在建設，必須要保證投入，建立完善的激勵機制。公司每年劃撥專門經費作為精神文明建設的基礎設施投入和活動經費，對建成的文明單位、六好區(qū)隊和先進個人給予適當?shù)莫剟睢?BR> 各單位要嚴格按照公司的規(guī)劃，結合各自生產經營的特點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，廣泛深入開展群眾性的精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，與黨建思想政治工作結合起來，讓職工共享成果，促人發(fā)展，不斷提升企業(yè)的整體文明程度和社會美譽。為構建和諧社會、促進延安地區(qū)乃至我省經濟社會繼續(xù)快速發(fā)展，做出國有企業(yè)應有的貢獻。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十四
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現(xiàn)代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十五
根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事。現(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
(一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
(五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
(六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
(七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
組長：柴鴻志蘇建紅。
副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
成員：
馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
周孟良趙鴻亮。
領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
(一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
(二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
(三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十六
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十七
xx年是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的開篇年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定xx年-xx年創(chuàng)建計劃如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全處精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的水政隊伍，進一步加強行業(yè)作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進水政監(jiān)管全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;。
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;。
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;。
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;。
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業(yè)作風建設;。
6、文明執(zhí)法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任、強化服務意識、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
一.加強領導班子建設。
1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務實創(chuàng)新好、團結協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行政務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
二.加強內部科學管理。
1、把握發(fā)展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐。
2、建章立制，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，水政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
1、開展“世界水日”、“中國水周”市民教育行動。動員全處干部職工自覺增強文明意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示文明形象，進一步促進全處文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結合工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強“五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發(fā)展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市局中心工作，以加快發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學習型、服務型、創(chuàng)新型單位”建設為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動。
1、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的黨風廉政建設會議精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風推動工作又好又快發(fā)展。
2、參加市局《廉政準則》知識競賽，組織本處黨員進行《廉政準則》知識學習活動。
3、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團結拼搏精神，使干群團結友愛，樂于助人。
4、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，增強執(zhí)法透明度，設立舉報電話和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入綜合目標責任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十八
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
20**年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創(chuàng)建任務。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。
廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現(xiàn)代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排。
按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;x月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
四、組織保障。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
一、指導思想。
以*****和“****”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
二、創(chuàng)建目標。
領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
(三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
(五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
(六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
四、實施步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
(二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
五、保障措施。
(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業(yè)務工作同步協(xié)調發(fā)展，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
二、創(chuàng)建目標。
創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。
(二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。
(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。
(四)業(yè)務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。
(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經濟和“**”規(guī)劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。
(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。
四、實施步驟。
創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：
第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日)。
遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責任，明晰任務。
第二階段：宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。
召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。
嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。
第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。
根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。
第五階段：鞏固提高，常抓不懈。
迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。
(二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。
(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。
全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。
創(chuàng)建文明單位計劃方案篇十九
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20xx年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上?？偛课拿鲉挝粍?chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結合支行實際，特制定本計劃。