計劃是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某種目標而制定的一系列步驟和安排。制定計劃時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和建議，以獲得更多的靈感和創(chuàng)意。扎實的執(zhí)行力是計劃成功的關(guān)鍵，我們要保持目標的堅定和決心，并付諸行動去實現(xiàn)。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇一
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十三五”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關(guān)閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。
1、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
2、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
3、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
1、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。
2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務水平。
1、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
2、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。
3、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
4、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?。
1、技術(shù)創(chuàng)新活動，企業(yè)經(jīng)濟效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學發(fā)展觀的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目。，加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。
2、勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業(yè)最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。
3、女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)?！豆ā贰ⅰ秳趧臃ā返膶W習和。任務教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓班等，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓一遍，職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動?！皭畚液；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、職責，維權(quán)機制建設(shè)。以職代會為的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。
6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助。
7、勞動保護監(jiān)督的職責，保障職工的生命健康權(quán)利?！鞍部当备傎惢顒?，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性、性。
8、強化職工食堂管理，職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度，環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格化上下功夫，不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇二
制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導催促各縣區(qū)完成。
今年上半年，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎(chǔ)上，制定了全市收入計劃，并分解到各縣區(qū)。根據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃順利完成，市場部根據(jù)形象進度把每項計劃分解到季度月，每月統(tǒng)計完成情況，與縣公司一起討論完成較好的經(jīng)驗以及未完成計劃的原因，發(fā)明問題和艱難，與縣公司共同解決。
截止6月份，全市共完成業(yè)務收入x萬元，絕對值排名全省第x位，完成形象進度的x%。寬帶終端新增x戶，寬帶專線新增x戶，有人值守公話新增x戶，一般電話新增x戶。
市場部還采取各種措施，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務新產(chǎn)品。1月份以會代訓，召集各縣區(qū)營銷營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論，并歸納呈現(xiàn)存問題，從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員主管人員維護人員，參加省公司培訓，學習業(yè)務理論營銷策劃，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。
落實了營業(yè)賬款稽核退費和拆機明細核查虛假用戶拆機清理長期欠費客戶資料整理資源整理裝維材料和終端管理等一系列基礎(chǔ)管理工作，有效的避開了業(yè)務收入和成本的流失。
從元月份開始，市場部按照內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度，改為日稽核周稽核月稽核并行，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評，每月月底一二三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應收進行稽核，起到了很好的效果。我公司現(xiàn)金流差額持續(xù)半年在全省屬于情況地市之一，沒有因現(xiàn)金流差額影響考核收入。
為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心天天對每個縣區(qū)拆機退費明細都進行核查，嚴格封堵每個漏洞。
為清理長期欠費操縱當期欠費，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報月通報。在與縣區(qū)公司的共同努力下，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費清理完畢，當月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的最低限額，從持續(xù)5個月調(diào)帳超過x萬元，達到5月份的x元。
為掌握資源情況，避開資源浪費，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查通報，6月份又進行了現(xiàn)場檢查。
今年市場部接手物料管理以來，在網(wǎng)絡部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心天天的經(jīng)營日報裝拆機數(shù)量相對照，使物料管理形成閉環(huán)。為實現(xiàn)終端回收重復利用，要求縣區(qū)公司對寬帶話吧有人值守公話新裝機用戶都收取押金。激勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內(nèi)的用戶更換回收終端，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執(zhí)行，有效操縱了浪費現(xiàn)象。
考核辦法草稿下發(fā)，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求和本公司實際情況，制定了考核用戶拆機雙停單停零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視，通過天天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的.激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用。
1、由于上半年集中精力興順基礎(chǔ)資料管理，在營銷策劃業(yè)務宣傳市場調(diào)研人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠。
2、由于省公司系統(tǒng)打算升級，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。
下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：
一加強市場調(diào)研：定期到縣區(qū)進行現(xiàn)場辦公，與營銷營業(yè)裝維管理人員進行座談。深入市場，了解用戶使用情況和需求。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結(jié)成功營銷案例進行推廣；幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足解決艱難。
二加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈便有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結(jié)果，適時調(diào)整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài)。
三繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作：繼續(xù)加強欠費管理營業(yè)稽核資源。管理裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研，與負責人進行溝通，發(fā)明不足并繼續(xù)改進。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇三
上半年，機關(guān)黨辦在局黨組的領(lǐng)導和主管局長的具體指導下，在有關(guān)部門的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重點，扎實推進先進性教育活動。
根據(jù)省局和江門市委的部署安排，黨辦作為局先進性教育活動的負責單位，成立了教育活動的組織機構(gòu)，將工作分工落實到人，將工作責任落實到崗，制定了詳細的工作方案，明確了先進性教育活動的指導思想、目標任務、方法和步驟，扎扎實實做好先進性教育活動的各階段工作。
（一）學習動員：創(chuàng)新形式，提高認識。
學習動員階段主要是進行思想動員，學理論，學典型。針對這次先進性教育活動要求嚴、標準高、任務重的特點，我辦堅持把思想發(fā)動、統(tǒng)一思想作為先進性教育活動的切實入點來抓，主要抓好以下幾點：
1、深入抓好動員教育。省局和江門市委召開動員大會后，2月22日，我辦召開了全系統(tǒng)先進性教育活動動員大會，及時傳達上級精神。2月23日下午，我們又組織召開了機關(guān)各支部書記學習會議，對各支部書記、先進性教育活動辦公室工作人員進行理論培訓，進一步明確先進性教育活動的意義和要求，做到有針對性、廣泛性、深入性，消除了錯誤思想，端正了態(tài)度，提高了認識，為活動的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
2、深入抓好理論武裝。對學習動員階段工作，我辦按照方案的安排，采取個人自學、報告會、專題輔導、座談討論、上黨課等靈活多樣的形式，部署了一系列的“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。一是抓好必讀書目的學習。我辦列出必讀書目，組織黨員學習了《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要報告、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)〈專題摘編〉》和《爭創(chuàng)三有一好，爭當時代先鋒》、《我是共產(chǎn)黨員》和“理想、責任、能力、形象”教育活動規(guī)定的學習教育內(nèi)容，重點是學習黨章，并做學習筆記。二是舉行專題講座。3月7日，我辦邀請了江門市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動宣講團團長、江門市委黨校副校長呂偉英副教授來我局作“怎樣理解新時期共產(chǎn)黨員的先進性”專題講座。3月16日，我們組織市局機關(guān)全體干部職工、老干黨支部、個協(xié)黨支部，所屬各市局分局領(lǐng)導班子成員、先進性教育活動辦主任共150余人聆聽了黨組書記、局長肖揚武作《保持先進性，爭當排頭兵》的專題輔導。三是組織百題學習測試。我辦組織了市局機關(guān)全體黨員和退休黨員參加了廣東省先進性教育活動百題學習測試，同時，向江門市委先進辦匯報了測試情況。四是組織機關(guān)全體黨員觀看了《讓黨旗更鮮艷》電教片，增進了廣大黨員對先進性的認識和理解。五是創(chuàng)新學習形式。我辦不僅編印先進性教育活動簡報、板報，還在市局網(wǎng)頁上開辟了先進性教育活動專欄，將有關(guān)文件、領(lǐng)導講話、方案總結(jié)和我辦編印的`《先進性教育一百題》放在網(wǎng)上，讓干部職工在網(wǎng)上學習交流，有效地解決了工學矛盾。
3、深入抓好學先進、學典型活動。一是利用五邑地區(qū)的紅色資源組織黨員參觀周總理紀念館和烈士紀念碑，緬懷革命英烈，重溫入黨誓詞，增強了學習效果。二是組織學習英模、學習先進。一方面，我們組織黨員學習、觀看了我市江海區(qū)“標兵優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”唐鏗怡的先進事跡和專題報道，一方面，3月24日，我們組織了全系統(tǒng)1000名干部職工參加了黃明光先進事跡報告會，并組織觀看了廣東衛(wèi)視播放的黃明光先進事跡電視專題，在全系統(tǒng)掀起了學習黃明光同志的熱潮。通過對照英模找差距，以英模的精神來衡量和約束自己的行為，用先進事跡來教育黨員。
4、深入開展兩個大討論。我辦在全系統(tǒng)開展了共產(chǎn)黨員先進性要求大討論和爭當排頭兵兩個大討論。廣大黨員緊密結(jié)合江門工商實際和個人工作崗位，就工商部門共產(chǎn)黨員如何保持先進性，江門工商如何爭當排頭兵進行大討論，通過大討論，提煉出了工商部門共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，全系統(tǒng)形成了“提高八種能力、爭當排頭兵”的共識，消除了思想障礙，進一步堅定了爭當排頭兵的信念、增強了爭當排頭兵的責任感、使命感和緊迫感。
（二）分析評議：全面剖析，邊議邊改。
為抓好分析評議階段的開局，我們在轉(zhuǎn)段動員前作了充分準備，制定了《江門市工商局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段實施方案》和《日程安排》，做到各項工作一目了然。3月22日，我們組織召開了各支部書記參加的轉(zhuǎn)段動員大會，總結(jié)了第一階段工作，部署第二階段的工作。
分析評議階段，我們圍繞“找準抓住突出問題”，以廣泛開展談心活動為抓手，狠抓廣泛征求意見、深入開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題民主生活會和民主評議會、通報評議情況、明確整改方向、分析評議“回頭看”七個環(huán)節(jié)，提高了分析評議質(zhì)量。為使分析評議工作有的放矢，我辦十分重視做好征求意見工作，印發(fā)了《關(guān)于在先進性教育活動中做好廣泛征求意見工作的通知》，確立了發(fā)揚民主、走群眾路線、敞開大門、實事求是、虛心接納的原則。我辦通過采取個別談話、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱和熱線電話等形式，從黨員的理想信念、工作紀律、工作作風、履行職能、廉潔自律、改革創(chuàng)新等六個方面征求意見，作到五個延伸：向社會群眾延伸、向駐地黨委政府延伸、向服務監(jiān)管對象延伸、向非黨、離退休老同志延伸、向系統(tǒng)各級延伸。具體來說，在系統(tǒng)內(nèi)，做到“三征求”，即征求機關(guān)科室、全體黨員的意見，征求下級黨組織的意見，征求退休老同志意見。在工商系統(tǒng)外做到“五征求”，即征求地方黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委的意見；征求工會、共青團、婦聯(lián)和工商聯(lián)的意見；征求兄弟單位的意見；征求廉政義務監(jiān)督員的意見；征求監(jiān)管對象和服務對象的意見。據(jù)統(tǒng)計，分析評議階段，我辦設(shè)立熱線電話2個，設(shè)立意見箱6個，組織局機關(guān)黨員撰寫黨性分析材料53篇，53名黨員全部參與開展談心交心活動；召開各種類型座談會8場（次），參加座談會人數(shù)104人次；共向有關(guān)單位發(fā)出征求意見表300份，收回118份，收到各方面對我局提出的意見和建議共69條。
針對存在的問題，我們制定了機關(guān)落實整改工作責任分工表，明確整改主管單位、協(xié)管單位，及時將意見建議反饋給各相關(guān)單位，并要求相關(guān)單位限時提出整改方向和整改措施。同時，在調(diào)研員張宗歡的帶領(lǐng)下，我們派員參加了所屬各單位領(lǐng)導班子的民主生活會，并認真做好記錄。
此外，為全面回顧先進性教育活動開展以來的情況，鞏固和提高分析評議階段的學習效果，確保分析評議階段工作達到預期目的，4月20日，我辦組織召開了全市工商系統(tǒng)先進性教育活動階段性總結(jié)座談會，提出了整改提高階段的教育活動要求。同時，我們按照市委活動辦的要求，將我局先進性教育的重大活動圖片、領(lǐng)導到基層調(diào)研圖片、各階段的典型代表性圖片、扶貧助困圖片，特別是黃明光同志事跡報告會的圖片進行了收集、篩選，及時上報市委活動辦。
另一方面，結(jié)合我局工商行政管理工作實際，在分析評議階段中，我辦組織支部書記到臺山四九鎮(zhèn)大塘村特困家庭實地了解情況，開展一對一幫扶活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。各支部書記根據(jù)所掌握的情況，馬上組織本支部的黨員開展捐資扶貧活動，機關(guān)54名黨員共捐款6900元。
（三）整改提高：邊學邊改、邊干邊改。
第三階段中，我辦堅持從思想上深挖根源，從工作上分門別類，從措施上對癥下藥，所有的工作都圍繞著“改”字進行。針對收集反饋來的意見建議，綜合黨員干部自查中反映出來的問題，進行了逐一的疏理、解剖，制定了《江門市工商局開展先進性教育局黨組和領(lǐng)導班子整改措施》，對33個需要整改的問題和需要向群眾作出解釋說明的問題逐一落實。
二、突出主題，精心組織黨組中心組學習。
為貫徹落實省工商局關(guān)于黨組中心組學習的有關(guān)規(guī)定和中共江門市委宣傳部《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組理論學習意見》的精神，進一步增強黨組中心組學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性，著力提高黨政領(lǐng)導干部理論聯(lián)系實際的能力和水平，確保做到“四把握四增強”，按照《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組20理論學習意見》，我辦認真擬定了《20度江門市工商局黨組中心組學習方案》和局黨組中心組第一、二季度的學習計劃，突出了每個季度的學習主題。為保證黨組中心組理論學習的深入，我辦還向市委宣傳部訂購了《江門市黨委（黨組）中心組年理論學習專題文件資料匯編》，做到中心組成員人手一冊。在此基礎(chǔ)上，我辦先后于1月11日、3月8日和4月1日組織了《中共中央關(guān)于在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》和《胡錦濤〈在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話〉》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等三個專題的學習。通過學習，進一步加強了我局領(lǐng)導班子建設(shè)，提高了黨員干部隊伍的素質(zhì)。
三、統(tǒng)籌兼顧，抓好工會各項工作的開展。
上半年，我辦在重點抓好先進性教育活動的同時，統(tǒng)籌兼顧，以先進性教育活動為契機，促進工會活動開展。一是2月5日晚組織舉辦了春節(jié)游園晚會，二是結(jié)合五一勞動節(jié)，于4月30日下午在白水帶公園組織了一次別開生面的環(huán)白水帶健身跑與搶答先進性教育活動基本知識相結(jié)合的競賽活動，創(chuàng)新了先進性教育的學習手段，改變了以往理論學習的單一形式與厭倦心理，增強了理論學習的積極性、自覺性和趣味性，還豐富了干部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增進了身心健康。
（一）繼續(xù)抓好先進性教育活動。
第一是要真抓實干，努力完成第一批先進性教育活動各項工作任務。首先是要完成整改提高階段的工作目標，向群眾公布整改情況，對整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的要重新整改。同時，按照有關(guān)規(guī)定和政策，認真做好黨員的發(fā)展工作。其次是進行開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總結(jié)工作，評比“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進黨支部”和開展先進性教育活動工作的優(yōu)秀帶頭人，并對市局機關(guān)的先進性教育活動組織驗收，同時接受省局的驗收。再次是回頭看先進性教育活動整改措施落實情況，缺什么補什么，健全和完善保持先進性的制度和機制。結(jié)合七一活動，表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
第二是要堅持不懈，指導好全系統(tǒng)第二批次先進性教育活動的開展，并及時進行督導檢查。
（二）繼續(xù)組織好黨組中心組的理論學習。
按照《2005年度江門市工商局黨組中心組學習方案》，認真擬定第三、四季度的學習計劃，通過學習，進一步健全和落實中心組學習制度，使領(lǐng)導班子政治理論學習做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導班子的政治理論水平和決策水平。加強機關(guān)黨的建設(shè)，提高工商行政管理能力，推進工商事業(yè)的改革和發(fā)展。
（三）繼續(xù)抓好工會活動的開展。
國慶節(jié)前，舉辦全系統(tǒng)文藝匯演，歡慶建國56周年，進一步弘揚工商文化，以營造良濃郁的工商文化氛圍。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇四
機關(guān)各股室、司法所、法律援助中心：
為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，強化責任、狠抓落實，推進我局黨風廉政建設(shè)和反****工作深入開展?，F(xiàn)制定****年下半年黨風廉政建設(shè)工作計劃。
一、調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)，工作部署。
按照黨風廉政建設(shè)工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長任領(lǐng)導小組組長，及時召開領(lǐng)導班子會議，將黨風廉政建設(shè)和反****斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：****。完成時間：三季度。
二、制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、措施，落實到人。
根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設(shè)責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設(shè)和反****主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：****、。完成時間：四季度。
三、組織黨員干部理論學習。
組織黨員干部集中學習了某某同志在中紀委第六次全會上的重要講話、吳官正同志工作報告，學習黨章以及相關(guān)輔導材料，定期學習新時期黨風廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，開展黨性、黨風、黨紀教育和專題警示教育。12月底至少兩次組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)。責任人：****。完成時間：12月底。
四、健全黨風廉政相關(guān)規(guī)章制度。
結(jié)合我局工作實際，不斷完善和健全各項廉政制度和管理辦法。責任人：****。完成時間：12月底。
五、定期檢查考核，按時上報。
結(jié)合責任制目標任務分解情況，黨政主要負責人認真檢查考核落實情況，確保各項任務落到實處，年終上報工作情況總結(jié)。責任人：****、。完成時間：12月份。
六、黨政領(lǐng)導班子帶頭遵守《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律等黨紀政紀條規(guī)。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：12月底。
七、開好民主生活會，將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和廉潔自律情況作為對照檢查的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度。責任人：****。
八、做好政務公開工作，12月底政務公開不少于四次。每季度10日前及時規(guī)范公開。特別注重財務公開。責任人：****。時間：12月底。
九、完成縣黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組布置的各項任務。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：12月底。
十、強化責任制。對責任制落實不到位，失職瀆職或有其它違紀行為的，實施責任追究。責任人：****。時間：12月底。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇五
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況。
（二）民生工程實施情況。
（三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。
1-5月份，辦-理《就業(yè)失業(yè)登記證》x份，全區(qū)推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業(yè)，貸款金額x萬元。
20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)x戶；登記認定的就業(yè)困難人員x人（其中：殘疾人x人）；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人；幫助就業(yè)困難人員享受政策x人；與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金x元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近x個，招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向x余人次。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況。
截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達x人。在社區(qū)建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發(fā)放慰問金x萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達x%以上。
（五）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況。
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元；接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。
四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》（獅辦〔20xx〕27號），并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問題“統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
（六）人事人才工作情況。
一是認真做好人員人事變動工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調(diào)動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報工作，嚴格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細化等級，嚴把崗位職數(shù)總量關(guān)。
三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎(chǔ)，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調(diào)整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位（原公益性崗位）人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調(diào)整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。
（一）全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃。
繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場”，加強市場信息網(wǎng)絡建設(shè)。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）重點工作目標任務。
（二）大力推進民生工程。
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
（三）著力做好勞動保障監(jiān)察工作。
一是積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動；
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦-理各類案件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
（四）認真做好人事工作。
二是做好機關(guān)公務員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險相關(guān)工作。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇六
__月__日__公司開業(yè)至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：
一、生產(chǎn)管理方面。
1.保證生產(chǎn)正?；?BR> 從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。
2.設(shè)備盡快完善到位。
由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設(shè)想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。
二、內(nèi)部管理方面。
1.降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力。
2.強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)。
強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
完善各項制度，明確工作職責范圍。
“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。
3.加強員工培訓。
思想上的交流。
由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關(guān)系作為工作任務來干，公司各層領(lǐng)導應當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。
操作培訓。
目前公司除了原先從__過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。
三、拓展銷售市場、加強資本運行。
1、__目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。
2、加強企業(yè)資本運作。
目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章，降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達__萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇七
根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設(shè)的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合恥戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質(zhì)、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設(shè)提供組織、人才和智力支持。
二、主要內(nèi)容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關(guān)輔導材料為主要內(nèi)容，切實加強黨員隊伍學習。
1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉(zhuǎn)變作風、愛崗敬業(yè)、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2、加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3、加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質(zhì)。
4、加強黨風廉政教育。突出抓好權(quán)力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。
5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標和工作任務，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結(jié)合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6、加強黨員技能培訓。結(jié)合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質(zhì)。
三、主要方式。
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，開展領(lǐng)導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
(二)分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1、落實領(lǐng)導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調(diào)查研究和組織領(lǐng)導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇八
機關(guān)各股室、司法所、法律援助中心：
為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，強化責任、狠抓落實，推進我局黨風廉政建設(shè)和反****工作深入開展。現(xiàn)制定****年下半年黨風廉政建設(shè)工作計劃。
一、調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)，工作部署。
按照黨風廉政建設(shè)工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長任領(lǐng)導小組組長，及時召開領(lǐng)導班子會議，將黨風廉政建設(shè)和反****斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：****。完成時間：三季度。
根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設(shè)責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設(shè)和反****主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：****、。完成時間：四季度。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇九
為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》(國務院令第531號)，根據(jù)省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關(guān)精神，特制定我處xx年節(jié)能工作計劃。
近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求;公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員;公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
(一)指導思想。
全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
(二)主要目標和節(jié)能指標。
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺;加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術(shù)支撐體系;建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制;加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作;到xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。
2、節(jié)能指標。以xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構(gòu)單位建筑面積年耗電量(度)、人均年耗水量(噸)均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。
公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的'、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(一)扎實開展能耗統(tǒng)計工作。
積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控。
(二)積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。
積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具;樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
(三)提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。
對網(wǎng)絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。
(四)切實抓好公務車輛節(jié)能。
一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
(一)健全節(jié)能工作組織管理體系。
健全公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導，成立由辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。
(二)廣泛開展節(jié)能宣傳教育。
一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。
(三)加強節(jié)能制度建設(shè)。
1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。
(四)加強節(jié)能監(jiān)督檢查。
節(jié)能領(lǐng)導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負責人依法給予處分。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十
xx年，我們要在市委、市人大黨組的正確領(lǐng)導下，以xx大、xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設(shè)。
1、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。
(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
3、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。
(四)科教興農(nóng)。
從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生。
從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設(shè)。
1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。
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機關(guān)單位下半年工作計劃篇十一
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20x下半年辦公室工作計劃如下：
1、強化管理，提高服務質(zhì)量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設(shè)，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，積極推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作能力。
辦公室要做好各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，積極完成工作計劃和總結(jié)的撰寫工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。積極反映同事的要求，當好領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領(lǐng)導交辦的其他事務工作。
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務
1、努力把辦公室創(chuàng)建成學習型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通。
(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結(jié)果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領(lǐng)導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十二
隨著公司業(yè)務的增加，我們會計的工作也漸漸的開始繁重了起來，為了更好的解決自己的問題，我必須更有效率的面對自己的工作，更有效率的利用好上班的時間。為此，在工作中搞清楚自己的工作目標是很有必要的。
在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要認真的吸收會議中領(lǐng)導的講話，根據(jù)公司的發(fā)展，不斷的更新自己。并且，面對自己的工作，我更要對自己的責任心，以及對工作的熱情金星進一步的提升，在工作中加大自己的動力，這樣才能更好的面對工作的壓力。
其次，面對自己的工作，我也要時刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作，科學的，有計劃的而完成自己的工作，達到提升效率的成果。
對我個人而言，在工作中其實還有很多的問題。看著同事們精確而迅速的工作，我明白，自己必須要努力的提升自己。但是，作為會計，我必須保證自己的計算的精準性!即使完成了工作，不準確的數(shù)據(jù)，只能帶來麻煩而已!所以在下一年的工作中，在努力提升自己的同時，我也要時刻的反省自己，嚴守工作的質(zhì)量問題。
在這一年的工作中，我要在工作中加強自我的管理能力，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的錯誤，我要在自我的管理中改正過來，并且嚴格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯誤!
20xx年的工作即將開始了，我們作為員工，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作，和大家一起努力的推動公司的發(fā)展!20xx年，我會繼續(xù)努力!
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十三
2020年下半年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1.參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2.辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3.信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結(jié)果。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1.加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2.加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3.加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4.加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十四
2021年，分局關(guān)心下一代工作在市局黨委的正確領(lǐng)導下，要以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞為中心工作服務的發(fā)展思路，積極配合有關(guān)職能部門，以基層為重點，以開展關(guān)心下一代各項活動為載體，以培育“四有”新人為目標，創(chuàng)建“學習型”、“調(diào)研型”、“服務型”和“宣傳教育型”關(guān)工委，扎實有效推進分局關(guān)心下一代工作。
一、邊干邊學，做學習型關(guān)工委。
創(chuàng)建學習型關(guān)工委，進一步加強自身建設(shè)，開創(chuàng)關(guān)工委工作新局面。科學發(fā)展觀;黨的十七屆四中全會精神;學習市局黨委有關(guān)關(guān)心下一代工作建設(shè)的文件，以及兄弟分局關(guān)工委工作的先進事跡和經(jīng)驗。緊密結(jié)合分局教育培訓計劃，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，堅持理論聯(lián)系實際和學以致用原則，堅持集體學與自學、定期學與不定期學、走出去學與請進來學、學習與研究工作相結(jié)合，進一步加強學習，全面提高隊伍整體素質(zhì)，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想理念，努力開創(chuàng)關(guān)工委工作新局面。
二、求真務實，做調(diào)查研究型關(guān)工委。
創(chuàng)建調(diào)研型關(guān)工委，切實將關(guān)工委工作深入基層，貼近青少年。今年是公安部開展“三項建設(shè)”的開局之年，也是分局關(guān)工委深入基層的調(diào)查研究構(gòu)建和諧警民關(guān)系的關(guān)鍵之年，要把調(diào)查研究與指導工作、與總結(jié)交流經(jīng)驗、與解決實際問題相結(jié)合，在開展社區(qū)、基礎(chǔ)防范、打擊破案、交通管理、治安熱難點管理、法制宣傳等工作中，認真研究思考如何發(fā)揮“五老”優(yōu)勢和作用，切實維護青少年合法權(quán)益。從實際出發(fā)，組織各單位擬定調(diào)研專題，進一步加強重點路段的交通管理，加大校園周邊治安秩序整治力度，重拳打擊涉黑涉惡的團伙犯罪，加強青少年法制宣傳等工作，全年要向市局關(guān)工委報送調(diào)研報告3篇以上。通過調(diào)查研究，使關(guān)工委工作更貼近青少年實際，更有成效。
三、深入基層，做服務型關(guān)工委。
創(chuàng)建服務型關(guān)工委，充分發(fā)揮關(guān)工委職能作用。進一步加強為全區(qū)青少年特別是為弱勢青少年群體服務。要圍繞青少年中的熱點難點問題，依靠當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導，同有關(guān)涉老組織通力合作，發(fā)動和組織以“五老”為主體的志愿者，廣泛深入地開展關(guān)心下一代活動，深入開展創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”工作，結(jié)合“掃黑除惡”工作，繼續(xù)抓好解救被拐婦女兒童工作，進一步減少青少年犯罪，把關(guān)愛的陽光播散到青少年心田。為老同志服務，是關(guān)工委“一肩挑兩頭”的任務之一。要組織從事關(guān)心下一代工作的老同志學習，關(guān)心他們的疾苦，力所能及地給予幫助，主動向上級部門反映他們的要求。進一步增加老干部活動經(jīng)費，新建老干部活動室，廣泛組織老同志參加各種文化活動和健身活動，使老同志有比較充沛的精力和健康的身體，樂于參加到關(guān)心下一代工作隊伍中來。
四、以點帶面，做宣傳教育型關(guān)工委。
創(chuàng)建宣傳教育型關(guān)工委，積極組織實施育人“戰(zhàn)略工程”、“希望工程”、“民心工程”和“基礎(chǔ)工程”。宣傳工作按照“統(tǒng)觀全局、圍繞中心，時刻做宣傳工作的有心人，處處留心，時時關(guān)心，抓住典型，深入宣傳”的要求，結(jié)合公安機關(guān)能手對外宣傳工作，主動配合宣傳新聞部門，積極與各級媒體聯(lián)系，推出一批“公安能手”，集中展示公安偵查破案、治安防范等能手風采，充分展示長安公安工作的成果。同時，繼續(xù)加強對關(guān)工委工作人員的培訓，進一步提高稿件質(zhì)量，確保全年向分局宣傳部門報送宣傳信息稿件5篇以上。
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機關(guān)單位下半年工作計劃篇十五
工作計劃寫出來，我們可以更有步驟的開展工作，以下是小編整理了關(guān)于機關(guān)單位黨支部工作計劃_2020機關(guān)單位黨支部年度工作計劃，希望你喜歡。
一、深入學習貫徹黨的十九大會議精神，努力加強機關(guān)思想理論建設(shè)。
繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十九大會議精神，深刻認識中央開展保持員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內(nèi)容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關(guān)實際工作中去，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在學校發(fā)展上、維護安全穩(wěn)定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關(guān)廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。
二、全面加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)根據(jù)校黨委的工作安排，下半年開展保持員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。
(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》、落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)切實加強黨支部班子建設(shè)。堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，大力加強支部班子思想理論建設(shè)。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設(shè)，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。
(四)選好配強支部領(lǐng)導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領(lǐng)導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內(nèi)容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部在學?！叭齻€提升”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。
(五)大力加強黨員干部隊伍建設(shè)。加大機關(guān)黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(六)認真做好黨員發(fā)展工作。各支部要嚴格按照黨員發(fā)展標準，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。要認真做好預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
(七)把服務理念引入機關(guān)黨建工作。緊密聯(lián)系機關(guān)黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關(guān)黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關(guān)黨建工作開展的有聲有色。
三、繼續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，不斷提高機關(guān)管理水平和工作效率。
按照校黨委的要求，繼續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，使機關(guān)管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關(guān)效能建設(shè)九項制度，建立起“規(guī)范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關(guān)的日常工作更加科學化、規(guī)范化;二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術(shù)”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為。
教學。
科研提供優(yōu)質(zhì)服務，使基層對機關(guān)工作的滿意率明顯提高;三是以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績;四是上半年召開機關(guān)作風建設(shè)專題研討會，以進一步提高認識，提高水平;五是進一步優(yōu)化機關(guān)辦公環(huán)境，做好機關(guān)工作人員身份標志工作;六是進一步完善機關(guān)作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調(diào)查核實工作;七是認真總結(jié)機關(guān)作風建設(shè)階段性成果，表彰機關(guān)作風建設(shè)先進單位和先進個人。
進一步健全和完善已有的學習載體，在機關(guān)形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創(chuàng)建學習型機關(guān)工作實施細則。各支部要結(jié)合實際，認真規(guī)劃，構(gòu)建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結(jié)經(jīng)驗，切實把創(chuàng)建學習型機關(guān)工作抓出成效。
一、黨員教師應該是一面旗幟。
共產(chǎn)黨員在學校里應該是一面旗幟，在教育教學崗位上是一個開拓創(chuàng)新的排頭兵，每個黨員必須以“三個代表”重要思想為動力，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)，增強為師生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻，敬業(yè)愛崗的精神去培育學生，做到在師德風范上樹立一面旗幟，教學業(yè)務上創(chuàng)出一塊牌子，行為規(guī)范上做出一個樣子。
政治上——做到：一是堅定信念，每個黨員必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念。講學習、講政治、講正氣，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策。二是恪守宗旨，每個黨員必須把為人民服務作為自己工作的第一目標。三是維護學校的團結(jié)，不說有損團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。
工作上——做到：一是敬業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，忠于職守，視責任為生命，二是奉獻，不計個人得失，履行黨員的義務，為社會、為人民、為學生多做好事。三是超越，要具有與時俱進、開拓進取的精神，不斷地完善自我，超越自我。
生活上——做到：一是親和，以自身的親和來影響周圍的人，凝聚周圍的人。二是守法，每位黨員要成為遵紀守法的具體實踐者，自覺的執(zhí)行者。三是自重，學會自己把握自己，自己管住自己，努力提高自己的精神境界。
共產(chǎn)黨員，不僅應時時嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，而且還應始終走在時代前列，體現(xiàn)時代的要求，帶領(lǐng)全體教師立足本職，面向未來，做好青年教師的引路人。做好傳、幫、帶工作，每個黨員帶一個青年教師。思想上給予幫助，給予溫暖，使其敬業(yè)，從教的精神得到升華，在思想上逐步靠攏黨組織。
二、本年度支部工作方向。
(一)、加強政治學習，改進工作作風。
堅持用"三個代表"重要思想和黨員先進性要求武裝全體黨員，努力把班子建設(shè)成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領(lǐng)導集體，把支部建設(shè)成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，使黨員教師成為帶頭實踐"三個代表"重要思想的表率。
結(jié)合農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程，開展“新時期中心小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)與訓練”主題教育，引導全體黨員、教職員工以教好書、育好人為已任，積極參加教育教學改革，全面推進素質(zhì)教育，為中心校各項工作的良性循環(huán)提供堅強的政治保證和業(yè)務支撐。
(二)、規(guī)范“三會一課”，加強組織建設(shè)。
1、規(guī)范“三會一課”制度，營造“以德治校、以法施教、以情促教”的工作氛圍，引導黨員教師勤政務實，廉潔自律，努力把學校領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個堅強團結(jié)的班子，一個朝氣蓬勃的班子，一個勤政廉政的班子，一個開拓創(chuàng)新的班子，一個想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的班子。
2、深入開展“五個一”工程——“上好一節(jié)示范課，撰寫一篇有質(zhì)量的論文，帶好一名青年教師，轉(zhuǎn)化一名暫差生，培養(yǎng)一名入黨積極分子”，在各個方面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和旗幟作用，提高黨組織影響力。
3、在校園網(wǎng)絡中搭建一只校長信箱，加強交流溝通;進一步做好“校務公開欄”工作，開好教代會，履行民主管理職責，把全體教職工緊緊凝聚在共同的奮斗目標上，形成自強不息、追求卓越的工作局面。
(三)、強化黨員管理，提高隊伍素質(zhì)。
1、重視黨員干部思想作風和工作作風建設(shè)，通過開展各種學習活動，引導黨員干部“自我學習、自我修煉、奮發(fā)向上，建功立業(yè)”，努力塑造一支懂教育、善管理、有作為、個人形象良好、處處為人師表的黨員干部隊伍。
2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。通過談話、思想?yún)R報和黨員聯(lián)系人等方式，加強對教師入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，為青年教師架梯子，壓擔子，引路子，使他們加快成長的步伐，并及時將條件成熟的教師吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍，增強黨組織的活力。
3、開展各種文明創(chuàng)建。圍繞教育教學中心，針對教育行業(yè)特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實際抓創(chuàng)建，立足本職抓創(chuàng)建，進一步提高學校教育文明水準。
(四)、共建“教工之家”，推進整體工作。
支部是中心校的政治核心，也是領(lǐng)導核心。在加強支部自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，要大力發(fā)揮群團組織的作用，繼續(xù)抓好黨政工共建教工之家工作，真正把學校建成教工之家溫馨之家。
1、積極支持工會開展各項工作。充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化活動。切實做好婦女工作，安排好育齡女教師計劃生育工作，保持正常教育秩序。做好教職工慰問工作，維護教職工權(quán)益。
2、加強對共青團的領(lǐng)導，進一步加強青年團員的思想政治工作，提高團員教師的思想政治素質(zhì)，在教育改革中發(fā)揮作用，大力開展適合青年特點的崗位練兵、技能競賽、文娛體育活動，把共青團組織建成朝氣蓬勃的先進青年群眾組織，真正發(fā)揮黨組織的助手和后備軍的作用。
2020年，局機關(guān)黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，以開展“爭做五星級服務員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務，團結(jié)局機關(guān)黨支部黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結(jié)合支部工作實際，制訂2020年度工作計劃：
一、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)。
(一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神，十八屆三中、四中、五中、六中全會和精神，總書記系列講話精神，黨章以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)文件精神，加強形勢、黨紀國法、廉政法規(guī)和職工道德教育，深入開展理想信念和宗旨教育、職業(yè)道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育，不斷提高思想認識，轉(zhuǎn)變觀念和作風。
(二)推進學習型黨組織建設(shè)。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度。做到學習內(nèi)容、時間、地點、人員四落實，堅持個人自學和集體學習相結(jié)合。二是其次是改進學習方法，將學以致用、付諸行動、推動工作作為學習的出發(fā)點、落腳點和衡量學習成效的重要標準。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風廉政教育，通過赴廉政建設(shè)教育基地，觀著警示教育影片、開展專題教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(二)繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時，做好開展“大學習、大教育、大排查，察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動，認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展。
二、加強基層組織建設(shè)，全面落實黨建目標責任制。
(一)抓好支部班子建設(shè)。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度，認真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作。認真落實黨務公開工作，完善黨務公開，使黨員享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)搞好陣地建設(shè)。按照“一室十有”(有標識牌，有黨員活動室制度牌，有圖書，有黨報黨刊，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀，有公開公示欄，有國旗，有黨旗)標準做好陣地建設(shè)，建好黨員活動室。
三、強化基礎(chǔ)工作建設(shè)，全面提升為民服務能力和水平。
(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量。
(二)做好黨費收繳工作。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。定期維護黨員信息庫，保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。
(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制。結(jié)合年終考核，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。
(四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設(shè)擺到與業(yè)務工作同等重要的位置，把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成黨建與業(yè)務齊頭并進的良好局面。
四、加強黨風廉政建設(shè)，全面保持黨的先進性純潔性。
一是加強黨員干部作風建設(shè)。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀委七條禁令精神，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，做到有令必行，有禁必止。進一步提升服務水平，努力打造一支務實、高效、清廉的干部隊伍。
二是加強政風行風建設(shè)。開展紀律作風大整頓行動，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題。規(guī)范內(nèi)部管理，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政。加強黨務政務公開，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關(guān)。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風廉政建設(shè)工作，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，樹立良好形象。
五、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面。
(一)精心組織開展“爭做五星級服務員”活動。通過“爭做五星級服務員”活動，加強對干部職工紀律、奉獻、業(yè)績、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設(shè)副中心城市提供堅強的交通運輸保障。
(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
(三)提升黨建文化建設(shè)水平。把黨建文化建設(shè)作為一項重點工作來抓，加強行為文化建設(shè)，開展形式多樣的主題教育和文體活動，活躍業(yè)余文化生活。開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問，介紹就業(yè)渠道，提供發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源等形式，深入結(jié)對幫扶家中了解具體情況，解決問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
2020年yy局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
1、思想建設(shè)有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領(lǐng)導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領(lǐng)導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領(lǐng)導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風建設(shè)有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領(lǐng)導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設(shè)有新舉措，進一步抓好基層組織建設(shè)。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設(shè)，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導和管理崗位上來，促進領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。
4、精神文明建設(shè)有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I(lǐng)導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關(guān)系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。
為全面推進黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《yy縣直機關(guān)工委2020年工作要點》，結(jié)合2020年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為關(guān)鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，為更好地服務涇縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、工作要點。
(一)堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設(shè)。
切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設(shè)成果，把學習型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學習黨的十九大報告和習總書記系列重要講話，全面準確把握黨的十九大提出的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經(jīng)常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題結(jié)合起來，務求實效。
2.加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設(shè)。認真落實“三會一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創(chuàng)新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關(guān)良好的學習氛圍，為構(gòu)建學習型黨組織奠定基礎(chǔ)。
(二)加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設(shè)年活動成果，積極做好“三級聯(lián)動”抓機關(guān)黨建工作。
全面推進服務型基層黨組織建設(shè)。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照建設(shè)服務型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結(jié)對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設(shè)。
2.積極爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創(chuàng)成功。
3.加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實中央關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關(guān)。加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)推行公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。
5.積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。
(三)抓好機關(guān)效能，加強反腐倡廉建設(shè)。
落實深化作風建設(shè)長效機制。一是加強機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍;二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。
3.加強反腐倡廉建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。認真學習貫徹黨的十九大會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，增強機關(guān)黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關(guān)效能建設(shè)，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十六
1、財務領(lǐng)導崗位人員與公司簽訂廉政承諾書。
2、財務各崗位人員上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德操守的培訓學習，考查合格方可擔任財務崗位。
3、建立健全有效的財務內(nèi)控制度。結(jié)合公司實際，建立責權(quán)分明、平衡制約、規(guī)章健全、運作有序的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權(quán)限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。機關(guān)單位財務工作計劃由ok本站提供!
4、開展經(jīng)常性的日常檢查。健全的財務內(nèi)控制度如果得不到有效執(zhí)行，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內(nèi)控制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性日常檢查，制度的保障作用才能得以發(fā)揮。這種檢查，從時間上，可以是定期檢查，也可以是不定期抽查;從內(nèi)容上，可以全面檢查，也可重點檢查。
從范圍上，可以是針對所有財務人員，也可以是針對某一個財務人員。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經(jīng)常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證。
5、每年開展“小金庫”治理活動。階段“督導抽查階段”“針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段”最后是推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十七
2019年度上半年，我部在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟部門的大力支持下，按照中心2019年度“四個一批”工作部署，依靠全體同志的共同努力，開拓進取，較好的完成各項工作任務?，F(xiàn)就上半年主要工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
（一）合同范本的修正與整理。
隨著國家、省、市相關(guān)法律、規(guī)定的不斷完善，部分合同范本已無法適應新的要求，為進一步規(guī)范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同范本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。
（二）投資計劃的下達與完成。
1、投資計劃下達情況。
今年，我部協(xié)調(diào)市發(fā)改委下達了17個交通設(shè)施項目共計40.75億元投資計劃，為項目建設(shè)提供了資金保障。
2、投資計劃完成情況。
投資18.92億元，完成率為46.43%，任務完成與時間進度基本保持一致。
3、“四個一批”完成情況。
今年已有2個項目完工，1個項目新開工。
（三）工程款支付、工程變更及結(jié)算辦理。
1、工程款支付辦理。
截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團有限公司等3個平臺辦理工程款支付共計13.05億元。
2、工程變更備案。
截至目前，我部完成了48個項目共計251項工程變更在市政府投資審計專業(yè)局及寶安區(qū)審計局的備案手續(xù)。
3、工程結(jié)算辦理。
截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5標、電力遷改和xx路、xx東站樞紐工程、xx五六路、xx路改造工程、xx大道、xx路、xx路網(wǎng)綠化、xx街綜合整治工程、xx大道電力遷改等21個項目結(jié)算審計工作。目前正在辦理或計劃辦理結(jié)算審計的項目有xx立交工程、xx碼頭至xx路等20項。
（四）招標及合同簽訂工作。
1、招標工作進展情況。
招標事項，其中施工類招標7項，服務類招標15項；招標方案已通過市交委審查，正在開展招標工作11項；正開展施工招標準備工作6項。招標工作開展順利，實現(xiàn)了“招標工作零投訴”。
2、新開工項目招標情況。
按照中心2019年度“四個一批”工作布臵，今年我中心需新開工6個項目。在中心各部門共同努力下，目前完成新開工1個項目，為xx新區(qū)xx北路道路工程，另外xx路快速化改造工程、xx西路與西部通道側(cè)接線工程2個項目已掛網(wǎng)公告，xx路也已完成備案，準備掛網(wǎng)公告，xx路改造工程正開展招標文件及標底編制工作，xx線xx段改造工程正開展招標方案編制工作。
3、合同簽訂情況。
截止7月中旬，共簽訂工程類合同185份。
2019年下半年我部工作依然艱巨，針對建設(shè)資金協(xié)調(diào)難度大、項目招標工作緊急、合同簽訂量大、協(xié)調(diào)部門眾多等多重壓力，我部將轉(zhuǎn)壓力為動力，在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚扎實苦干的工作作風，重點做好以下幾方面的工作：
（一）保障項目建設(shè)資金。
工程款支付協(xié)調(diào)工作，確保我中心建設(shè)項目投資有著落、支付有保障、過程有監(jiān)督。
及時審核工程款申請，不拖拉、不抱怨、不推卸責任，確保項目工程款及時到賬，特別是要保證xx立交、xx新城站、xx西路（含xx立交）、xx一期第二合同段（xx立交）、xx路北延段等重大項目的建設(shè)資金需求。
（二）完成2019年“四個一批”項目招標工作。
為貫徹落實中心2019年度“四個一批”工作布臵，按時保質(zhì)保量完成2015年“四個一批”項目招標工作，我部將一如既往，努力推進項目招標工作的開展，特別是對“新開工一批”項目招標工作每周跟蹤，確保今年“新開工一批”目標能提前完成。
對于中心續(xù)建項目，我部將根據(jù)項目進度倒排工期，按照各項目管理部填報的招標需求計劃完成各項招標工作；對于代建項目，我部將配合項目管理部按招標計劃督促代建單位按時完成招標工作。
（三）完善合同管理工作。
因我部涉及合同簽訂數(shù)量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點和難點。我部將繼續(xù)完成上半年未完成的合同范本修正工作，對監(jiān)理、勘察、第三方監(jiān)測合同模板進一步審核與調(diào)整，統(tǒng)一各類合同收費依據(jù)，并將所有整理的合同模板與相關(guān)附件資料匯集成冊，方便部門工作人員學習、參考和借鑒。
同時，本著嚴謹負責的態(tài)度，在合同簽訂過程中認真核實合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂；在合同簽訂后，將合同主要信息登記在冊，便于以后工作的查找與合同的統(tǒng)計。
（四）提高工作人員業(yè)務水平。
現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，要跟上時代的步伐，跟隨信息社會的高速發(fā)展，我部將繼續(xù)定期召開部門業(yè)務會、經(jīng)驗學習交流會，并適時組織本部門同志進行工程造價、工程招標等專項培訓。對新規(guī)定、新規(guī)范及時組織學習，掌握必需的專業(yè)知識、充分利用各種信息系統(tǒng)，熟悉招投標及算量、計價軟件，利用網(wǎng)絡等先進技術(shù)提高工作質(zhì)量和效率，全面提高工作人員的業(yè)務水平。
（五）加強工作作風建設(shè)。
加強工作作風建設(shè)是落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求，我部全體工作人員要切實加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權(quán)力，嚴格遵守市交委及中心各項規(guī)章制度，以“公開、公平、公正”為原則，在陽光下工作、接受群眾的監(jiān)督，真正做到干凈干事、誠實做人。在提升業(yè)務工作能力的同時，不忘做好廉潔自律工作，避免腐敗思想滋生。
下半年工作壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們相信，在市交委及中心領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下、我部工作人員將團結(jié)奮進、迎難而上，一定能圓滿完成今年的工作任務。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇一
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十三五”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關(guān)閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。
1、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
2、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
3、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
1、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。
2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務水平。
1、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
2、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。
3、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
4、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?。
1、技術(shù)創(chuàng)新活動，企業(yè)經(jīng)濟效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學發(fā)展觀的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目。，加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。
2、勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業(yè)最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。
3、女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)?！豆ā贰ⅰ秳趧臃ā返膶W習和。任務教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓班等，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓一遍，職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動?！皭畚液；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、職責，維權(quán)機制建設(shè)。以職代會為的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。
6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助。
7、勞動保護監(jiān)督的職責，保障職工的生命健康權(quán)利?！鞍部当备傎惢顒?，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性、性。
8、強化職工食堂管理，職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度，環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格化上下功夫，不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇二
制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導催促各縣區(qū)完成。
今年上半年，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎(chǔ)上，制定了全市收入計劃，并分解到各縣區(qū)。根據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃順利完成，市場部根據(jù)形象進度把每項計劃分解到季度月，每月統(tǒng)計完成情況，與縣公司一起討論完成較好的經(jīng)驗以及未完成計劃的原因，發(fā)明問題和艱難，與縣公司共同解決。
截止6月份，全市共完成業(yè)務收入x萬元，絕對值排名全省第x位，完成形象進度的x%。寬帶終端新增x戶，寬帶專線新增x戶，有人值守公話新增x戶，一般電話新增x戶。
市場部還采取各種措施，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務新產(chǎn)品。1月份以會代訓，召集各縣區(qū)營銷營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論，并歸納呈現(xiàn)存問題，從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員主管人員維護人員，參加省公司培訓，學習業(yè)務理論營銷策劃，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。
落實了營業(yè)賬款稽核退費和拆機明細核查虛假用戶拆機清理長期欠費客戶資料整理資源整理裝維材料和終端管理等一系列基礎(chǔ)管理工作，有效的避開了業(yè)務收入和成本的流失。
從元月份開始，市場部按照內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度，改為日稽核周稽核月稽核并行，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評，每月月底一二三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應收進行稽核，起到了很好的效果。我公司現(xiàn)金流差額持續(xù)半年在全省屬于情況地市之一，沒有因現(xiàn)金流差額影響考核收入。
為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心天天對每個縣區(qū)拆機退費明細都進行核查，嚴格封堵每個漏洞。
為清理長期欠費操縱當期欠費，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報月通報。在與縣區(qū)公司的共同努力下，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費清理完畢，當月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的最低限額，從持續(xù)5個月調(diào)帳超過x萬元，達到5月份的x元。
為掌握資源情況，避開資源浪費，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查通報，6月份又進行了現(xiàn)場檢查。
今年市場部接手物料管理以來，在網(wǎng)絡部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心天天的經(jīng)營日報裝拆機數(shù)量相對照，使物料管理形成閉環(huán)。為實現(xiàn)終端回收重復利用，要求縣區(qū)公司對寬帶話吧有人值守公話新裝機用戶都收取押金。激勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內(nèi)的用戶更換回收終端，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執(zhí)行，有效操縱了浪費現(xiàn)象。
考核辦法草稿下發(fā)，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下，市場部根據(jù)公司領(lǐng)導要求和本公司實際情況，制定了考核用戶拆機雙停單停零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視，通過天天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的.激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用。
1、由于上半年集中精力興順基礎(chǔ)資料管理，在營銷策劃業(yè)務宣傳市場調(diào)研人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠。
2、由于省公司系統(tǒng)打算升級，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。
下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：
一加強市場調(diào)研：定期到縣區(qū)進行現(xiàn)場辦公，與營銷營業(yè)裝維管理人員進行座談。深入市場，了解用戶使用情況和需求。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結(jié)成功營銷案例進行推廣；幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足解決艱難。
二加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈便有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結(jié)果，適時調(diào)整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài)。
三繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作：繼續(xù)加強欠費管理營業(yè)稽核資源。管理裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研，與負責人進行溝通，發(fā)明不足并繼續(xù)改進。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇三
上半年，機關(guān)黨辦在局黨組的領(lǐng)導和主管局長的具體指導下，在有關(guān)部門的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重點，扎實推進先進性教育活動。
根據(jù)省局和江門市委的部署安排，黨辦作為局先進性教育活動的負責單位，成立了教育活動的組織機構(gòu)，將工作分工落實到人，將工作責任落實到崗，制定了詳細的工作方案，明確了先進性教育活動的指導思想、目標任務、方法和步驟，扎扎實實做好先進性教育活動的各階段工作。
（一）學習動員：創(chuàng)新形式，提高認識。
學習動員階段主要是進行思想動員，學理論，學典型。針對這次先進性教育活動要求嚴、標準高、任務重的特點，我辦堅持把思想發(fā)動、統(tǒng)一思想作為先進性教育活動的切實入點來抓，主要抓好以下幾點：
1、深入抓好動員教育。省局和江門市委召開動員大會后，2月22日，我辦召開了全系統(tǒng)先進性教育活動動員大會，及時傳達上級精神。2月23日下午，我們又組織召開了機關(guān)各支部書記學習會議，對各支部書記、先進性教育活動辦公室工作人員進行理論培訓，進一步明確先進性教育活動的意義和要求，做到有針對性、廣泛性、深入性，消除了錯誤思想，端正了態(tài)度，提高了認識，為活動的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
2、深入抓好理論武裝。對學習動員階段工作，我辦按照方案的安排，采取個人自學、報告會、專題輔導、座談討論、上黨課等靈活多樣的形式，部署了一系列的“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。一是抓好必讀書目的學習。我辦列出必讀書目，組織黨員學習了《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要報告、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)〈專題摘編〉》和《爭創(chuàng)三有一好，爭當時代先鋒》、《我是共產(chǎn)黨員》和“理想、責任、能力、形象”教育活動規(guī)定的學習教育內(nèi)容，重點是學習黨章，并做學習筆記。二是舉行專題講座。3月7日，我辦邀請了江門市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動宣講團團長、江門市委黨校副校長呂偉英副教授來我局作“怎樣理解新時期共產(chǎn)黨員的先進性”專題講座。3月16日，我們組織市局機關(guān)全體干部職工、老干黨支部、個協(xié)黨支部，所屬各市局分局領(lǐng)導班子成員、先進性教育活動辦主任共150余人聆聽了黨組書記、局長肖揚武作《保持先進性，爭當排頭兵》的專題輔導。三是組織百題學習測試。我辦組織了市局機關(guān)全體黨員和退休黨員參加了廣東省先進性教育活動百題學習測試，同時，向江門市委先進辦匯報了測試情況。四是組織機關(guān)全體黨員觀看了《讓黨旗更鮮艷》電教片，增進了廣大黨員對先進性的認識和理解。五是創(chuàng)新學習形式。我辦不僅編印先進性教育活動簡報、板報，還在市局網(wǎng)頁上開辟了先進性教育活動專欄，將有關(guān)文件、領(lǐng)導講話、方案總結(jié)和我辦編印的`《先進性教育一百題》放在網(wǎng)上，讓干部職工在網(wǎng)上學習交流，有效地解決了工學矛盾。
3、深入抓好學先進、學典型活動。一是利用五邑地區(qū)的紅色資源組織黨員參觀周總理紀念館和烈士紀念碑，緬懷革命英烈，重溫入黨誓詞，增強了學習效果。二是組織學習英模、學習先進。一方面，我們組織黨員學習、觀看了我市江海區(qū)“標兵優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”唐鏗怡的先進事跡和專題報道，一方面，3月24日，我們組織了全系統(tǒng)1000名干部職工參加了黃明光先進事跡報告會，并組織觀看了廣東衛(wèi)視播放的黃明光先進事跡電視專題，在全系統(tǒng)掀起了學習黃明光同志的熱潮。通過對照英模找差距，以英模的精神來衡量和約束自己的行為，用先進事跡來教育黨員。
4、深入開展兩個大討論。我辦在全系統(tǒng)開展了共產(chǎn)黨員先進性要求大討論和爭當排頭兵兩個大討論。廣大黨員緊密結(jié)合江門工商實際和個人工作崗位，就工商部門共產(chǎn)黨員如何保持先進性，江門工商如何爭當排頭兵進行大討論，通過大討論，提煉出了工商部門共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，全系統(tǒng)形成了“提高八種能力、爭當排頭兵”的共識，消除了思想障礙，進一步堅定了爭當排頭兵的信念、增強了爭當排頭兵的責任感、使命感和緊迫感。
（二）分析評議：全面剖析，邊議邊改。
為抓好分析評議階段的開局，我們在轉(zhuǎn)段動員前作了充分準備，制定了《江門市工商局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段實施方案》和《日程安排》，做到各項工作一目了然。3月22日，我們組織召開了各支部書記參加的轉(zhuǎn)段動員大會，總結(jié)了第一階段工作，部署第二階段的工作。
分析評議階段，我們圍繞“找準抓住突出問題”，以廣泛開展談心活動為抓手，狠抓廣泛征求意見、深入開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題民主生活會和民主評議會、通報評議情況、明確整改方向、分析評議“回頭看”七個環(huán)節(jié)，提高了分析評議質(zhì)量。為使分析評議工作有的放矢，我辦十分重視做好征求意見工作，印發(fā)了《關(guān)于在先進性教育活動中做好廣泛征求意見工作的通知》，確立了發(fā)揚民主、走群眾路線、敞開大門、實事求是、虛心接納的原則。我辦通過采取個別談話、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱和熱線電話等形式，從黨員的理想信念、工作紀律、工作作風、履行職能、廉潔自律、改革創(chuàng)新等六個方面征求意見，作到五個延伸：向社會群眾延伸、向駐地黨委政府延伸、向服務監(jiān)管對象延伸、向非黨、離退休老同志延伸、向系統(tǒng)各級延伸。具體來說，在系統(tǒng)內(nèi)，做到“三征求”，即征求機關(guān)科室、全體黨員的意見，征求下級黨組織的意見，征求退休老同志意見。在工商系統(tǒng)外做到“五征求”，即征求地方黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委的意見；征求工會、共青團、婦聯(lián)和工商聯(lián)的意見；征求兄弟單位的意見；征求廉政義務監(jiān)督員的意見；征求監(jiān)管對象和服務對象的意見。據(jù)統(tǒng)計，分析評議階段，我辦設(shè)立熱線電話2個，設(shè)立意見箱6個，組織局機關(guān)黨員撰寫黨性分析材料53篇，53名黨員全部參與開展談心交心活動；召開各種類型座談會8場（次），參加座談會人數(shù)104人次；共向有關(guān)單位發(fā)出征求意見表300份，收回118份，收到各方面對我局提出的意見和建議共69條。
針對存在的問題，我們制定了機關(guān)落實整改工作責任分工表，明確整改主管單位、協(xié)管單位，及時將意見建議反饋給各相關(guān)單位，并要求相關(guān)單位限時提出整改方向和整改措施。同時，在調(diào)研員張宗歡的帶領(lǐng)下，我們派員參加了所屬各單位領(lǐng)導班子的民主生活會，并認真做好記錄。
此外，為全面回顧先進性教育活動開展以來的情況，鞏固和提高分析評議階段的學習效果，確保分析評議階段工作達到預期目的，4月20日，我辦組織召開了全市工商系統(tǒng)先進性教育活動階段性總結(jié)座談會，提出了整改提高階段的教育活動要求。同時，我們按照市委活動辦的要求，將我局先進性教育的重大活動圖片、領(lǐng)導到基層調(diào)研圖片、各階段的典型代表性圖片、扶貧助困圖片，特別是黃明光同志事跡報告會的圖片進行了收集、篩選，及時上報市委活動辦。
另一方面，結(jié)合我局工商行政管理工作實際，在分析評議階段中，我辦組織支部書記到臺山四九鎮(zhèn)大塘村特困家庭實地了解情況，開展一對一幫扶活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。各支部書記根據(jù)所掌握的情況，馬上組織本支部的黨員開展捐資扶貧活動，機關(guān)54名黨員共捐款6900元。
（三）整改提高：邊學邊改、邊干邊改。
第三階段中，我辦堅持從思想上深挖根源，從工作上分門別類，從措施上對癥下藥，所有的工作都圍繞著“改”字進行。針對收集反饋來的意見建議，綜合黨員干部自查中反映出來的問題，進行了逐一的疏理、解剖，制定了《江門市工商局開展先進性教育局黨組和領(lǐng)導班子整改措施》，對33個需要整改的問題和需要向群眾作出解釋說明的問題逐一落實。
二、突出主題，精心組織黨組中心組學習。
為貫徹落實省工商局關(guān)于黨組中心組學習的有關(guān)規(guī)定和中共江門市委宣傳部《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組理論學習意見》的精神，進一步增強黨組中心組學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性，著力提高黨政領(lǐng)導干部理論聯(lián)系實際的能力和水平，確保做到“四把握四增強”，按照《江門市縣（處）級以上黨委（黨組）中心組20理論學習意見》，我辦認真擬定了《20度江門市工商局黨組中心組學習方案》和局黨組中心組第一、二季度的學習計劃，突出了每個季度的學習主題。為保證黨組中心組理論學習的深入，我辦還向市委宣傳部訂購了《江門市黨委（黨組）中心組年理論學習專題文件資料匯編》，做到中心組成員人手一冊。在此基礎(chǔ)上，我辦先后于1月11日、3月8日和4月1日組織了《中共中央關(guān)于在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》和《胡錦濤〈在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話〉》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等三個專題的學習。通過學習，進一步加強了我局領(lǐng)導班子建設(shè)，提高了黨員干部隊伍的素質(zhì)。
三、統(tǒng)籌兼顧，抓好工會各項工作的開展。
上半年，我辦在重點抓好先進性教育活動的同時，統(tǒng)籌兼顧，以先進性教育活動為契機，促進工會活動開展。一是2月5日晚組織舉辦了春節(jié)游園晚會，二是結(jié)合五一勞動節(jié)，于4月30日下午在白水帶公園組織了一次別開生面的環(huán)白水帶健身跑與搶答先進性教育活動基本知識相結(jié)合的競賽活動，創(chuàng)新了先進性教育的學習手段，改變了以往理論學習的單一形式與厭倦心理，增強了理論學習的積極性、自覺性和趣味性，還豐富了干部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增進了身心健康。
（一）繼續(xù)抓好先進性教育活動。
第一是要真抓實干，努力完成第一批先進性教育活動各項工作任務。首先是要完成整改提高階段的工作目標，向群眾公布整改情況，對整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的要重新整改。同時，按照有關(guān)規(guī)定和政策，認真做好黨員的發(fā)展工作。其次是進行開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總結(jié)工作，評比“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進黨支部”和開展先進性教育活動工作的優(yōu)秀帶頭人，并對市局機關(guān)的先進性教育活動組織驗收，同時接受省局的驗收。再次是回頭看先進性教育活動整改措施落實情況，缺什么補什么，健全和完善保持先進性的制度和機制。結(jié)合七一活動，表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
第二是要堅持不懈，指導好全系統(tǒng)第二批次先進性教育活動的開展，并及時進行督導檢查。
（二）繼續(xù)組織好黨組中心組的理論學習。
按照《2005年度江門市工商局黨組中心組學習方案》，認真擬定第三、四季度的學習計劃，通過學習，進一步健全和落實中心組學習制度，使領(lǐng)導班子政治理論學習做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導班子的政治理論水平和決策水平。加強機關(guān)黨的建設(shè)，提高工商行政管理能力，推進工商事業(yè)的改革和發(fā)展。
（三）繼續(xù)抓好工會活動的開展。
國慶節(jié)前，舉辦全系統(tǒng)文藝匯演，歡慶建國56周年，進一步弘揚工商文化，以營造良濃郁的工商文化氛圍。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇四
機關(guān)各股室、司法所、法律援助中心：
為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，強化責任、狠抓落實，推進我局黨風廉政建設(shè)和反****工作深入開展?，F(xiàn)制定****年下半年黨風廉政建設(shè)工作計劃。
一、調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)，工作部署。
按照黨風廉政建設(shè)工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長任領(lǐng)導小組組長，及時召開領(lǐng)導班子會議，將黨風廉政建設(shè)和反****斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：****。完成時間：三季度。
二、制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、措施，落實到人。
根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設(shè)責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設(shè)和反****主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：****、。完成時間：四季度。
三、組織黨員干部理論學習。
組織黨員干部集中學習了某某同志在中紀委第六次全會上的重要講話、吳官正同志工作報告，學習黨章以及相關(guān)輔導材料，定期學習新時期黨風廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，開展黨性、黨風、黨紀教育和專題警示教育。12月底至少兩次組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)。責任人：****。完成時間：12月底。
四、健全黨風廉政相關(guān)規(guī)章制度。
結(jié)合我局工作實際，不斷完善和健全各項廉政制度和管理辦法。責任人：****。完成時間：12月底。
五、定期檢查考核，按時上報。
結(jié)合責任制目標任務分解情況，黨政主要負責人認真檢查考核落實情況，確保各項任務落到實處，年終上報工作情況總結(jié)。責任人：****、。完成時間：12月份。
六、黨政領(lǐng)導班子帶頭遵守《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律等黨紀政紀條規(guī)。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：12月底。
七、開好民主生活會，將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和廉潔自律情況作為對照檢查的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度。責任人：****。
八、做好政務公開工作，12月底政務公開不少于四次。每季度10日前及時規(guī)范公開。特別注重財務公開。責任人：****。時間：12月底。
九、完成縣黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組布置的各項任務。責任人：領(lǐng)導班子全體成員。時間：12月底。
十、強化責任制。對責任制落實不到位，失職瀆職或有其它違紀行為的，實施責任追究。責任人：****。時間：12月底。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇五
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況。
（二）民生工程實施情況。
（三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。
1-5月份，辦-理《就業(yè)失業(yè)登記證》x份，全區(qū)推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業(yè)，貸款金額x萬元。
20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)x戶；登記認定的就業(yè)困難人員x人（其中：殘疾人x人）；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人；幫助就業(yè)困難人員享受政策x人；與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金x元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近x個，招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向x余人次。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況。
截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達x人。在社區(qū)建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發(fā)放慰問金x萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達x%以上。
（五）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況。
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元；接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。
四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》（獅辦〔20xx〕27號），并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問題“統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
（六）人事人才工作情況。
一是認真做好人員人事變動工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調(diào)動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報工作，嚴格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細化等級，嚴把崗位職數(shù)總量關(guān)。
三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎(chǔ)，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調(diào)整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位（原公益性崗位）人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調(diào)整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。
（一）全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃。
繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場”，加強市場信息網(wǎng)絡建設(shè)。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）重點工作目標任務。
（二）大力推進民生工程。
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
（三）著力做好勞動保障監(jiān)察工作。
一是積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動；
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦-理各類案件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
（四）認真做好人事工作。
二是做好機關(guān)公務員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險相關(guān)工作。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇六
__月__日__公司開業(yè)至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：
一、生產(chǎn)管理方面。
1.保證生產(chǎn)正?；?BR> 從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。
2.設(shè)備盡快完善到位。
由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設(shè)想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。
二、內(nèi)部管理方面。
1.降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力。
2.強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)。
強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
完善各項制度，明確工作職責范圍。
“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。
3.加強員工培訓。
思想上的交流。
由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關(guān)系作為工作任務來干，公司各層領(lǐng)導應當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。
操作培訓。
目前公司除了原先從__過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。
三、拓展銷售市場、加強資本運行。
1、__目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。
2、加強企業(yè)資本運作。
目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章，降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達__萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇七
根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設(shè)的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合恥戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質(zhì)、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設(shè)提供組織、人才和智力支持。
二、主要內(nèi)容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關(guān)輔導材料為主要內(nèi)容，切實加強黨員隊伍學習。
1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉(zhuǎn)變作風、愛崗敬業(yè)、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2、加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3、加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質(zhì)。
4、加強黨風廉政教育。突出抓好權(quán)力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。
5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標和工作任務，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結(jié)合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6、加強黨員技能培訓。結(jié)合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質(zhì)。
三、主要方式。
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，開展領(lǐng)導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
(二)分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1、落實領(lǐng)導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調(diào)查研究和組織領(lǐng)導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇八
機關(guān)各股室、司法所、法律援助中心：
為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，強化責任、狠抓落實，推進我局黨風廉政建設(shè)和反****工作深入開展。現(xiàn)制定****年下半年黨風廉政建設(shè)工作計劃。
一、調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)，工作部署。
按照黨風廉政建設(shè)工作目標責任書要求，及時成立局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長任領(lǐng)導小組組長，及時召開領(lǐng)導班子會議，將黨風廉政建設(shè)和反****斗爭工作列入局工作管理目標，并與行政工作一起作部署，加強落實，定期考核。責任人：****。完成時間：三季度。
根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局工作實際，制定完善黨風廉政建設(shè)責任制實施意見、年度工作計劃以及黨風廉政建設(shè)和反****主要工作任務分解表。做到工作任務、目標細化分解。責任人：****、。完成時間：四季度。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇九
為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》(國務院令第531號)，根據(jù)省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關(guān)精神，特制定我處xx年節(jié)能工作計劃。
近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求;公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員;公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
(一)指導思想。
全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
(二)主要目標和節(jié)能指標。
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺;加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術(shù)支撐體系;建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制;加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作;到xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。
2、節(jié)能指標。以xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構(gòu)單位建筑面積年耗電量(度)、人均年耗水量(噸)均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。
公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的'、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(一)扎實開展能耗統(tǒng)計工作。
積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控。
(二)積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。
積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具;樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
(三)提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。
對網(wǎng)絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。
(四)切實抓好公務車輛節(jié)能。
一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
(一)健全節(jié)能工作組織管理體系。
健全公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導，成立由辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。
(二)廣泛開展節(jié)能宣傳教育。
一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。
(三)加強節(jié)能制度建設(shè)。
1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。
(四)加強節(jié)能監(jiān)督檢查。
節(jié)能領(lǐng)導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負責人依法給予處分。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十
xx年，我們要在市委、市人大黨組的正確領(lǐng)導下，以xx大、xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設(shè)。
1、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。
(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
3、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。
(四)科教興農(nóng)。
從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生。
從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設(shè)。
1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。
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機關(guān)單位下半年工作計劃篇十一
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20x下半年辦公室工作計劃如下：
1、強化管理，提高服務質(zhì)量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設(shè)，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，積極推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作能力。
辦公室要做好各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，積極完成工作計劃和總結(jié)的撰寫工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。積極反映同事的要求，當好領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領(lǐng)導交辦的其他事務工作。
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門積極做好工作。認真、科學地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務
1、努力把辦公室創(chuàng)建成學習型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通。
(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結(jié)果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領(lǐng)導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十二
隨著公司業(yè)務的增加，我們會計的工作也漸漸的開始繁重了起來，為了更好的解決自己的問題，我必須更有效率的面對自己的工作，更有效率的利用好上班的時間。為此，在工作中搞清楚自己的工作目標是很有必要的。
在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要認真的吸收會議中領(lǐng)導的講話，根據(jù)公司的發(fā)展，不斷的更新自己。并且，面對自己的工作，我更要對自己的責任心，以及對工作的熱情金星進一步的提升，在工作中加大自己的動力，這樣才能更好的面對工作的壓力。
其次，面對自己的工作，我也要時刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作，科學的，有計劃的而完成自己的工作，達到提升效率的成果。
對我個人而言，在工作中其實還有很多的問題。看著同事們精確而迅速的工作，我明白，自己必須要努力的提升自己。但是，作為會計，我必須保證自己的計算的精準性!即使完成了工作，不準確的數(shù)據(jù)，只能帶來麻煩而已!所以在下一年的工作中，在努力提升自己的同時，我也要時刻的反省自己，嚴守工作的質(zhì)量問題。
在這一年的工作中，我要在工作中加強自我的管理能力，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的錯誤，我要在自我的管理中改正過來，并且嚴格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯誤!
20xx年的工作即將開始了，我們作為員工，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作，和大家一起努力的推動公司的發(fā)展!20xx年，我會繼續(xù)努力!
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十三
2020年下半年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1.參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2.辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3.信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結(jié)果。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1.加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2.加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3.加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4.加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十四
2021年，分局關(guān)心下一代工作在市局黨委的正確領(lǐng)導下，要以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞為中心工作服務的發(fā)展思路，積極配合有關(guān)職能部門，以基層為重點，以開展關(guān)心下一代各項活動為載體，以培育“四有”新人為目標，創(chuàng)建“學習型”、“調(diào)研型”、“服務型”和“宣傳教育型”關(guān)工委，扎實有效推進分局關(guān)心下一代工作。
一、邊干邊學，做學習型關(guān)工委。
創(chuàng)建學習型關(guān)工委，進一步加強自身建設(shè)，開創(chuàng)關(guān)工委工作新局面。科學發(fā)展觀;黨的十七屆四中全會精神;學習市局黨委有關(guān)關(guān)心下一代工作建設(shè)的文件，以及兄弟分局關(guān)工委工作的先進事跡和經(jīng)驗。緊密結(jié)合分局教育培訓計劃，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，堅持理論聯(lián)系實際和學以致用原則，堅持集體學與自學、定期學與不定期學、走出去學與請進來學、學習與研究工作相結(jié)合，進一步加強學習，全面提高隊伍整體素質(zhì)，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想理念，努力開創(chuàng)關(guān)工委工作新局面。
二、求真務實，做調(diào)查研究型關(guān)工委。
創(chuàng)建調(diào)研型關(guān)工委，切實將關(guān)工委工作深入基層，貼近青少年。今年是公安部開展“三項建設(shè)”的開局之年，也是分局關(guān)工委深入基層的調(diào)查研究構(gòu)建和諧警民關(guān)系的關(guān)鍵之年，要把調(diào)查研究與指導工作、與總結(jié)交流經(jīng)驗、與解決實際問題相結(jié)合，在開展社區(qū)、基礎(chǔ)防范、打擊破案、交通管理、治安熱難點管理、法制宣傳等工作中，認真研究思考如何發(fā)揮“五老”優(yōu)勢和作用，切實維護青少年合法權(quán)益。從實際出發(fā)，組織各單位擬定調(diào)研專題，進一步加強重點路段的交通管理，加大校園周邊治安秩序整治力度，重拳打擊涉黑涉惡的團伙犯罪，加強青少年法制宣傳等工作，全年要向市局關(guān)工委報送調(diào)研報告3篇以上。通過調(diào)查研究，使關(guān)工委工作更貼近青少年實際，更有成效。
三、深入基層，做服務型關(guān)工委。
創(chuàng)建服務型關(guān)工委，充分發(fā)揮關(guān)工委職能作用。進一步加強為全區(qū)青少年特別是為弱勢青少年群體服務。要圍繞青少年中的熱點難點問題，依靠當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導，同有關(guān)涉老組織通力合作，發(fā)動和組織以“五老”為主體的志愿者，廣泛深入地開展關(guān)心下一代活動，深入開展創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”工作，結(jié)合“掃黑除惡”工作，繼續(xù)抓好解救被拐婦女兒童工作，進一步減少青少年犯罪，把關(guān)愛的陽光播散到青少年心田。為老同志服務，是關(guān)工委“一肩挑兩頭”的任務之一。要組織從事關(guān)心下一代工作的老同志學習，關(guān)心他們的疾苦，力所能及地給予幫助，主動向上級部門反映他們的要求。進一步增加老干部活動經(jīng)費，新建老干部活動室，廣泛組織老同志參加各種文化活動和健身活動，使老同志有比較充沛的精力和健康的身體，樂于參加到關(guān)心下一代工作隊伍中來。
四、以點帶面，做宣傳教育型關(guān)工委。
創(chuàng)建宣傳教育型關(guān)工委，積極組織實施育人“戰(zhàn)略工程”、“希望工程”、“民心工程”和“基礎(chǔ)工程”。宣傳工作按照“統(tǒng)觀全局、圍繞中心，時刻做宣傳工作的有心人，處處留心，時時關(guān)心，抓住典型，深入宣傳”的要求，結(jié)合公安機關(guān)能手對外宣傳工作，主動配合宣傳新聞部門，積極與各級媒體聯(lián)系，推出一批“公安能手”，集中展示公安偵查破案、治安防范等能手風采，充分展示長安公安工作的成果。同時，繼續(xù)加強對關(guān)工委工作人員的培訓，進一步提高稿件質(zhì)量，確保全年向分局宣傳部門報送宣傳信息稿件5篇以上。
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機關(guān)單位下半年工作計劃篇十五
工作計劃寫出來，我們可以更有步驟的開展工作，以下是小編整理了關(guān)于機關(guān)單位黨支部工作計劃_2020機關(guān)單位黨支部年度工作計劃，希望你喜歡。
一、深入學習貫徹黨的十九大會議精神，努力加強機關(guān)思想理論建設(shè)。
繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十九大會議精神，深刻認識中央開展保持員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內(nèi)容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關(guān)實際工作中去，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在學校發(fā)展上、維護安全穩(wěn)定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關(guān)廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。
二、全面加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)根據(jù)校黨委的工作安排，下半年開展保持員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。
(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》、落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)切實加強黨支部班子建設(shè)。堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，大力加強支部班子思想理論建設(shè)。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設(shè)，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。
(四)選好配強支部領(lǐng)導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領(lǐng)導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內(nèi)容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部在學?！叭齻€提升”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。
(五)大力加強黨員干部隊伍建設(shè)。加大機關(guān)黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(六)認真做好黨員發(fā)展工作。各支部要嚴格按照黨員發(fā)展標準，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。要認真做好預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。
(七)把服務理念引入機關(guān)黨建工作。緊密聯(lián)系機關(guān)黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關(guān)黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關(guān)黨建工作開展的有聲有色。
三、繼續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，不斷提高機關(guān)管理水平和工作效率。
按照校黨委的要求，繼續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，使機關(guān)管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關(guān)效能建設(shè)九項制度，建立起“規(guī)范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關(guān)的日常工作更加科學化、規(guī)范化;二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術(shù)”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為。
教學。
科研提供優(yōu)質(zhì)服務，使基層對機關(guān)工作的滿意率明顯提高;三是以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績;四是上半年召開機關(guān)作風建設(shè)專題研討會，以進一步提高認識，提高水平;五是進一步優(yōu)化機關(guān)辦公環(huán)境，做好機關(guān)工作人員身份標志工作;六是進一步完善機關(guān)作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調(diào)查核實工作;七是認真總結(jié)機關(guān)作風建設(shè)階段性成果，表彰機關(guān)作風建設(shè)先進單位和先進個人。
進一步健全和完善已有的學習載體，在機關(guān)形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創(chuàng)建學習型機關(guān)工作實施細則。各支部要結(jié)合實際，認真規(guī)劃，構(gòu)建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結(jié)經(jīng)驗，切實把創(chuàng)建學習型機關(guān)工作抓出成效。
一、黨員教師應該是一面旗幟。
共產(chǎn)黨員在學校里應該是一面旗幟，在教育教學崗位上是一個開拓創(chuàng)新的排頭兵，每個黨員必須以“三個代表”重要思想為動力，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)，增強為師生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻，敬業(yè)愛崗的精神去培育學生，做到在師德風范上樹立一面旗幟，教學業(yè)務上創(chuàng)出一塊牌子，行為規(guī)范上做出一個樣子。
政治上——做到：一是堅定信念，每個黨員必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念。講學習、講政治、講正氣，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策。二是恪守宗旨，每個黨員必須把為人民服務作為自己工作的第一目標。三是維護學校的團結(jié)，不說有損團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。
工作上——做到：一是敬業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，忠于職守，視責任為生命，二是奉獻，不計個人得失，履行黨員的義務，為社會、為人民、為學生多做好事。三是超越，要具有與時俱進、開拓進取的精神，不斷地完善自我，超越自我。
生活上——做到：一是親和，以自身的親和來影響周圍的人，凝聚周圍的人。二是守法，每位黨員要成為遵紀守法的具體實踐者，自覺的執(zhí)行者。三是自重，學會自己把握自己，自己管住自己，努力提高自己的精神境界。
共產(chǎn)黨員，不僅應時時嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，而且還應始終走在時代前列，體現(xiàn)時代的要求，帶領(lǐng)全體教師立足本職，面向未來，做好青年教師的引路人。做好傳、幫、帶工作，每個黨員帶一個青年教師。思想上給予幫助，給予溫暖，使其敬業(yè)，從教的精神得到升華，在思想上逐步靠攏黨組織。
二、本年度支部工作方向。
(一)、加強政治學習，改進工作作風。
堅持用"三個代表"重要思想和黨員先進性要求武裝全體黨員，努力把班子建設(shè)成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領(lǐng)導集體，把支部建設(shè)成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，使黨員教師成為帶頭實踐"三個代表"重要思想的表率。
結(jié)合農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程，開展“新時期中心小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)與訓練”主題教育，引導全體黨員、教職員工以教好書、育好人為已任，積極參加教育教學改革，全面推進素質(zhì)教育，為中心校各項工作的良性循環(huán)提供堅強的政治保證和業(yè)務支撐。
(二)、規(guī)范“三會一課”，加強組織建設(shè)。
1、規(guī)范“三會一課”制度，營造“以德治校、以法施教、以情促教”的工作氛圍，引導黨員教師勤政務實，廉潔自律，努力把學校領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個堅強團結(jié)的班子，一個朝氣蓬勃的班子，一個勤政廉政的班子，一個開拓創(chuàng)新的班子，一個想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的班子。
2、深入開展“五個一”工程——“上好一節(jié)示范課，撰寫一篇有質(zhì)量的論文，帶好一名青年教師，轉(zhuǎn)化一名暫差生，培養(yǎng)一名入黨積極分子”，在各個方面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和旗幟作用，提高黨組織影響力。
3、在校園網(wǎng)絡中搭建一只校長信箱，加強交流溝通;進一步做好“校務公開欄”工作，開好教代會，履行民主管理職責，把全體教職工緊緊凝聚在共同的奮斗目標上，形成自強不息、追求卓越的工作局面。
(三)、強化黨員管理，提高隊伍素質(zhì)。
1、重視黨員干部思想作風和工作作風建設(shè)，通過開展各種學習活動，引導黨員干部“自我學習、自我修煉、奮發(fā)向上，建功立業(yè)”，努力塑造一支懂教育、善管理、有作為、個人形象良好、處處為人師表的黨員干部隊伍。
2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。通過談話、思想?yún)R報和黨員聯(lián)系人等方式，加強對教師入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，為青年教師架梯子，壓擔子，引路子，使他們加快成長的步伐，并及時將條件成熟的教師吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍，增強黨組織的活力。
3、開展各種文明創(chuàng)建。圍繞教育教學中心，針對教育行業(yè)特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實際抓創(chuàng)建，立足本職抓創(chuàng)建，進一步提高學校教育文明水準。
(四)、共建“教工之家”，推進整體工作。
支部是中心校的政治核心，也是領(lǐng)導核心。在加強支部自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，要大力發(fā)揮群團組織的作用，繼續(xù)抓好黨政工共建教工之家工作，真正把學校建成教工之家溫馨之家。
1、積極支持工會開展各項工作。充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化活動。切實做好婦女工作，安排好育齡女教師計劃生育工作，保持正常教育秩序。做好教職工慰問工作，維護教職工權(quán)益。
2、加強對共青團的領(lǐng)導，進一步加強青年團員的思想政治工作，提高團員教師的思想政治素質(zhì)，在教育改革中發(fā)揮作用，大力開展適合青年特點的崗位練兵、技能競賽、文娛體育活動，把共青團組織建成朝氣蓬勃的先進青年群眾組織，真正發(fā)揮黨組織的助手和后備軍的作用。
2020年，局機關(guān)黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，以開展“爭做五星級服務員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務，團結(jié)局機關(guān)黨支部黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結(jié)合支部工作實際，制訂2020年度工作計劃：
一、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)。
(一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神，十八屆三中、四中、五中、六中全會和精神，總書記系列講話精神，黨章以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)文件精神，加強形勢、黨紀國法、廉政法規(guī)和職工道德教育，深入開展理想信念和宗旨教育、職業(yè)道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育，不斷提高思想認識，轉(zhuǎn)變觀念和作風。
(二)推進學習型黨組織建設(shè)。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度。做到學習內(nèi)容、時間、地點、人員四落實，堅持個人自學和集體學習相結(jié)合。二是其次是改進學習方法，將學以致用、付諸行動、推動工作作為學習的出發(fā)點、落腳點和衡量學習成效的重要標準。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風廉政教育，通過赴廉政建設(shè)教育基地，觀著警示教育影片、開展專題教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(二)繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時，做好開展“大學習、大教育、大排查，察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動，認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展。
二、加強基層組織建設(shè)，全面落實黨建目標責任制。
(一)抓好支部班子建設(shè)。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度，認真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作。認真落實黨務公開工作，完善黨務公開，使黨員享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(三)搞好陣地建設(shè)。按照“一室十有”(有標識牌，有黨員活動室制度牌，有圖書，有黨報黨刊，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀，有公開公示欄，有國旗，有黨旗)標準做好陣地建設(shè)，建好黨員活動室。
三、強化基礎(chǔ)工作建設(shè)，全面提升為民服務能力和水平。
(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量。
(二)做好黨費收繳工作。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。定期維護黨員信息庫，保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。
(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制。結(jié)合年終考核，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。
(四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設(shè)擺到與業(yè)務工作同等重要的位置，把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成黨建與業(yè)務齊頭并進的良好局面。
四、加強黨風廉政建設(shè)，全面保持黨的先進性純潔性。
一是加強黨員干部作風建設(shè)。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀委七條禁令精神，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，做到有令必行，有禁必止。進一步提升服務水平，努力打造一支務實、高效、清廉的干部隊伍。
二是加強政風行風建設(shè)。開展紀律作風大整頓行動，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題。規(guī)范內(nèi)部管理，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政。加強黨務政務公開，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關(guān)。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風廉政建設(shè)工作，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，樹立良好形象。
五、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面。
(一)精心組織開展“爭做五星級服務員”活動。通過“爭做五星級服務員”活動，加強對干部職工紀律、奉獻、業(yè)績、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設(shè)副中心城市提供堅強的交通運輸保障。
(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
(三)提升黨建文化建設(shè)水平。把黨建文化建設(shè)作為一項重點工作來抓，加強行為文化建設(shè)，開展形式多樣的主題教育和文體活動，活躍業(yè)余文化生活。開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問，介紹就業(yè)渠道，提供發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源等形式，深入結(jié)對幫扶家中了解具體情況，解決問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
2020年yy局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
1、思想建設(shè)有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領(lǐng)導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領(lǐng)導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領(lǐng)導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風建設(shè)有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領(lǐng)導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設(shè)有新舉措，進一步抓好基層組織建設(shè)。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設(shè)，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導和管理崗位上來，促進領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。
4、精神文明建設(shè)有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I(lǐng)導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關(guān)系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。
為全面推進黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《yy縣直機關(guān)工委2020年工作要點》，結(jié)合2020年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為關(guān)鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，為更好地服務涇縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、工作要點。
(一)堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設(shè)。
切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設(shè)成果，把學習型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學習黨的十九大報告和習總書記系列重要講話，全面準確把握黨的十九大提出的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經(jīng)常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題結(jié)合起來，務求實效。
2.加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設(shè)。認真落實“三會一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創(chuàng)新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關(guān)良好的學習氛圍，為構(gòu)建學習型黨組織奠定基礎(chǔ)。
(二)加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設(shè)年活動成果，積極做好“三級聯(lián)動”抓機關(guān)黨建工作。
全面推進服務型基層黨組織建設(shè)。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照建設(shè)服務型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結(jié)對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設(shè)。
2.積極爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創(chuàng)成功。
3.加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實中央關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關(guān)。加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)推行公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。
5.積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。
(三)抓好機關(guān)效能，加強反腐倡廉建設(shè)。
落實深化作風建設(shè)長效機制。一是加強機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍;二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。
3.加強反腐倡廉建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。認真學習貫徹黨的十九大會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，增強機關(guān)黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關(guān)效能建設(shè)，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十六
1、財務領(lǐng)導崗位人員與公司簽訂廉政承諾書。
2、財務各崗位人員上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德操守的培訓學習，考查合格方可擔任財務崗位。
3、建立健全有效的財務內(nèi)控制度。結(jié)合公司實際，建立責權(quán)分明、平衡制約、規(guī)章健全、運作有序的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權(quán)限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。機關(guān)單位財務工作計劃由ok本站提供!
4、開展經(jīng)常性的日常檢查。健全的財務內(nèi)控制度如果得不到有效執(zhí)行，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內(nèi)控制度執(zhí)行情況開展經(jīng)常性日常檢查，制度的保障作用才能得以發(fā)揮。這種檢查，從時間上，可以是定期檢查，也可以是不定期抽查;從內(nèi)容上，可以全面檢查，也可重點檢查。
從范圍上，可以是針對所有財務人員，也可以是針對某一個財務人員。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經(jīng)常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證。
5、每年開展“小金庫”治理活動。階段“督導抽查階段”“針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段”最后是推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
機關(guān)單位下半年工作計劃篇十七
2019年度上半年，我部在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟部門的大力支持下，按照中心2019年度“四個一批”工作部署，依靠全體同志的共同努力，開拓進取，較好的完成各項工作任務?，F(xiàn)就上半年主要工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
（一）合同范本的修正與整理。
隨著國家、省、市相關(guān)法律、規(guī)定的不斷完善，部分合同范本已無法適應新的要求，為進一步規(guī)范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同范本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。
（二）投資計劃的下達與完成。
1、投資計劃下達情況。
今年，我部協(xié)調(diào)市發(fā)改委下達了17個交通設(shè)施項目共計40.75億元投資計劃，為項目建設(shè)提供了資金保障。
2、投資計劃完成情況。
投資18.92億元，完成率為46.43%，任務完成與時間進度基本保持一致。
3、“四個一批”完成情況。
今年已有2個項目完工，1個項目新開工。
（三）工程款支付、工程變更及結(jié)算辦理。
1、工程款支付辦理。
截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團有限公司等3個平臺辦理工程款支付共計13.05億元。
2、工程變更備案。
截至目前，我部完成了48個項目共計251項工程變更在市政府投資審計專業(yè)局及寶安區(qū)審計局的備案手續(xù)。
3、工程結(jié)算辦理。
截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5標、電力遷改和xx路、xx東站樞紐工程、xx五六路、xx路改造工程、xx大道、xx路、xx路網(wǎng)綠化、xx街綜合整治工程、xx大道電力遷改等21個項目結(jié)算審計工作。目前正在辦理或計劃辦理結(jié)算審計的項目有xx立交工程、xx碼頭至xx路等20項。
（四）招標及合同簽訂工作。
1、招標工作進展情況。
招標事項，其中施工類招標7項，服務類招標15項；招標方案已通過市交委審查，正在開展招標工作11項；正開展施工招標準備工作6項。招標工作開展順利，實現(xiàn)了“招標工作零投訴”。
2、新開工項目招標情況。
按照中心2019年度“四個一批”工作布臵，今年我中心需新開工6個項目。在中心各部門共同努力下，目前完成新開工1個項目，為xx新區(qū)xx北路道路工程，另外xx路快速化改造工程、xx西路與西部通道側(cè)接線工程2個項目已掛網(wǎng)公告，xx路也已完成備案，準備掛網(wǎng)公告，xx路改造工程正開展招標文件及標底編制工作，xx線xx段改造工程正開展招標方案編制工作。
3、合同簽訂情況。
截止7月中旬，共簽訂工程類合同185份。
2019年下半年我部工作依然艱巨，針對建設(shè)資金協(xié)調(diào)難度大、項目招標工作緊急、合同簽訂量大、協(xié)調(diào)部門眾多等多重壓力，我部將轉(zhuǎn)壓力為動力，在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚扎實苦干的工作作風，重點做好以下幾方面的工作：
（一）保障項目建設(shè)資金。
工程款支付協(xié)調(diào)工作，確保我中心建設(shè)項目投資有著落、支付有保障、過程有監(jiān)督。
及時審核工程款申請，不拖拉、不抱怨、不推卸責任，確保項目工程款及時到賬，特別是要保證xx立交、xx新城站、xx西路（含xx立交）、xx一期第二合同段（xx立交）、xx路北延段等重大項目的建設(shè)資金需求。
（二）完成2019年“四個一批”項目招標工作。
為貫徹落實中心2019年度“四個一批”工作布臵，按時保質(zhì)保量完成2015年“四個一批”項目招標工作，我部將一如既往，努力推進項目招標工作的開展，特別是對“新開工一批”項目招標工作每周跟蹤，確保今年“新開工一批”目標能提前完成。
對于中心續(xù)建項目，我部將根據(jù)項目進度倒排工期，按照各項目管理部填報的招標需求計劃完成各項招標工作；對于代建項目，我部將配合項目管理部按招標計劃督促代建單位按時完成招標工作。
（三）完善合同管理工作。
因我部涉及合同簽訂數(shù)量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點和難點。我部將繼續(xù)完成上半年未完成的合同范本修正工作，對監(jiān)理、勘察、第三方監(jiān)測合同模板進一步審核與調(diào)整，統(tǒng)一各類合同收費依據(jù)，并將所有整理的合同模板與相關(guān)附件資料匯集成冊，方便部門工作人員學習、參考和借鑒。
同時，本著嚴謹負責的態(tài)度，在合同簽訂過程中認真核實合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂；在合同簽訂后，將合同主要信息登記在冊，便于以后工作的查找與合同的統(tǒng)計。
（四）提高工作人員業(yè)務水平。
現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，要跟上時代的步伐，跟隨信息社會的高速發(fā)展，我部將繼續(xù)定期召開部門業(yè)務會、經(jīng)驗學習交流會，并適時組織本部門同志進行工程造價、工程招標等專項培訓。對新規(guī)定、新規(guī)范及時組織學習，掌握必需的專業(yè)知識、充分利用各種信息系統(tǒng)，熟悉招投標及算量、計價軟件，利用網(wǎng)絡等先進技術(shù)提高工作質(zhì)量和效率，全面提高工作人員的業(yè)務水平。
（五）加強工作作風建設(shè)。
加強工作作風建設(shè)是落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求，我部全體工作人員要切實加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權(quán)力，嚴格遵守市交委及中心各項規(guī)章制度，以“公開、公平、公正”為原則，在陽光下工作、接受群眾的監(jiān)督，真正做到干凈干事、誠實做人。在提升業(yè)務工作能力的同時，不忘做好廉潔自律工作，避免腐敗思想滋生。
下半年工作壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們相信，在市交委及中心領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下、我部工作人員將團結(jié)奮進、迎難而上，一定能圓滿完成今年的工作任務。