讀后感是在讀完一本書或一篇文章之后，對所閱內(nèi)容的個人感受、理解和思考的總結(jié)和反思。讀后感是個人對作品內(nèi)容、語言、結(jié)構(gòu)以及作者的創(chuàng)作意圖進行評價和分析的過程。通過寫讀后感，可以幫助我們深化對作品的理解和感受，提高閱讀和思考能力。那么如何準確地把握書中的重點內(nèi)容，并結(jié)合自身經(jīng)歷和思考進行寫作呢？以下是小編為大家整理的幾篇經(jīng)典讀后感范文，供大家參考。希望能給大家提供一些啟示和幫助，一起來看看吧。
表揚通告讀后感篇一
各單位：
20xx年，市分行機關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關(guān)為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的`落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關(guān)工作新局面。
xxxx。
表揚通告讀后感篇二
xx年10月25日晚上，學院d幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學生在陽臺大聲喧嘩喊叫，情況非常危急，校宿管會輕工系藝術(shù)1101班學生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜發(fā)現(xiàn)后，馬上采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學生處老師的共同努力下，場面得以控制。
上述學生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學們的好評，展現(xiàn)了藝術(shù)班學生良好的素質(zhì)和精神風貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《浙江工貿(mào)學院學生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，對學生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜進行通報表揚，每人加班級量化分2分。
另外宿管會宣傳中心張笑笑榮獲宿管會9月份工作月標兵，根據(jù)《浙江工貿(mào)學院學生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加班級量化分2分。
浙江工貿(mào)學院校宿管會。
xx年10月28日。
表揚通告讀后感篇三
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的.年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x公司。
xx年x月x日。
表揚通告讀后感篇四
物業(yè)管理有限公司：
大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的`榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
x年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報。
廣州市管理有限公司。
二〇xx年三月十三日。
表揚通告讀后感篇六
倡導節(jié)能、低碳、環(huán)保是社會的潮流，是老幼皆知的常識和人人皆可為的舉措。在公司里樹立勤儉、節(jié)約的意識，日常工作中點滴小事方面見諸行動是員工基本素質(zhì)的真實體現(xiàn)，看似舉手之勞之中能透視出對企業(yè)的態(tài)度與責任。
在現(xiàn)實條件下，最大限度的節(jié)省費用開支是行政部的份內(nèi)職責，在此方面，行政部開動腦筋想辦法，此前自覺的對總公司辦公地點辦公區(qū)的照明用電進行了合理的節(jié)電調(diào)整，在保證采光的前提下，調(diào)整了辦公區(qū)域的照明，在一定程度上節(jié)省了電能。這一措施為公司節(jié)約了能源電費，降低了總公司在辦公區(qū)用電項上的費用開支。這種節(jié)能、節(jié)電、節(jié)省費用的舉措值得提倡和其它部門員工學習。對于行政部的自覺行為公司決定予以通報表揚，并予500元現(xiàn)金獎勵。
中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德之一便是勤勞節(jié)儉，公司優(yōu)良文化的傳統(tǒng)之一也是艱苦創(chuàng)業(yè)。傳統(tǒng)美德不會隨著時代的發(fā)展而過時，傳統(tǒng)文化也不會隨著公司的發(fā)展而淡漠。這需要全體員工傳承、發(fā)揚。古人云“勿以小惡而為之，勿以小善而不為”，“聚沙成塔、集腋成裘”。節(jié)約意識的養(yǎng)成，節(jié)約行為的實踐就是在不自覺、不經(jīng)意間實現(xiàn)的。在此號召全體員工在本崗位上，在工作中眼于身邊的點滴事，積極的為公司開源節(jié)流獻計獻策，共同維護公司的利益!
中壤建設有限公司。
20xx年x月x日。
范文相關(guān)。
表揚通告讀后感篇七
親愛的各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的'優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇八
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的'貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單。
此致
敬禮！
xxx公司。
_____年_____月______日。
表揚通告讀后感篇九
茲有飯?zhí)脦蛷N于××年××月××日，在飯?zhí)么驋咝l(wèi)生時，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝時，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個員工的優(yōu)秀品質(zhì)及良好的.職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經(jīng)公司研究決定，特獎勵×100元，并在公司內(nèi)通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設企業(yè)形象。
深圳市xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十
酒店籌備期間，工地裝修質(zhì)量監(jiān)管為工程部重點工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點巡查至19樓客房時，發(fā)現(xiàn)施工方電工在穿線過程中使用質(zhì)量不合格電線，施工后會存在嚴重的安全隱患，秉著對工作高度負責的.態(tài)度，我員工現(xiàn)場責令其停止施工，并通知施工方負責人查看以便及時整改，施工方負責人到達現(xiàn)場后，態(tài)度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的職業(yè)道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發(fā)生沖突，并理智通知了我店工程部經(jīng)理，由經(jīng)理來處理此事。
張偉同志這種對工作高度負責的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學習，特此在全酒店范圍內(nèi)進行通報表揚，并給予100元經(jīng)濟獎勵。同時希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭取在工作崗位上做出更突出的貢獻。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十一
在大年三十期間，多虧了李，李兩位優(yōu)秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的.艱辛!
在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)、積極、為公司的發(fā)展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚!號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十二
各位同事：
茲有飯?zhí)脦蛷N于xx年xx月xx日，在飯?zhí)么驋咝l(wèi)生時，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝時，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個員工的優(yōu)秀品質(zhì)及良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經(jīng)公司研究決定，特獎勵x100元，并在公司內(nèi)通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的`人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設企業(yè)形象。
深圳市xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十三
20xx年2月20日下午，友愛小學三年級二班的路家瑞同學在和爺爺去打水的路上，發(fā)現(xiàn)路邊有一黑色皮包，他撿起后發(fā)現(xiàn)內(nèi)有農(nóng)行卡一張、200元現(xiàn)金和多張水票，于是急忙和爺爺尋找失主。最終查找到失主叫孫勇，并當面交還給焦急的失主。失主表示萬分感激。
路家瑞同學拾金不昧，急他人所急的行為充分體現(xiàn)了我校學生高尚的精神風貌，展現(xiàn)了我校學生的高尚道德品質(zhì)。
拾金不昧的優(yōu)良傳統(tǒng)在我們友愛小學學校的校園里開花，是我們的.驕傲!希望全校同學向他們一樣，讓傳統(tǒng)美德在這里繼續(xù)發(fā)揚光大，人人提高自身素質(zhì)，人人成為優(yōu)秀的棟梁之材。
表揚通告讀后感篇十四
讀了管老師的《一線表揚學》，我受益匪淺。表揚與批評本就是雙人劍，用好了可以讓孩子看到自己的優(yōu)勢不足之處的學生也有了努力的方向。每和孩子都有自己的優(yōu)勢，肯定優(yōu)勢彌補不足這才是成長。所有老師要有一顆善于觀察閃光點都值得肯定。批評也是必要的，如何批評？先表揚再批評學生才能聽得進去。批評、切記傷害孩子自尊心又要讓孩子有改正的動力。
二在課堂上采用逆襲性表揚，讓學生增強自信，揚長避短。
揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，鼓勵他從而增強學生的自信，幫助學生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三.在課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓斥他，但是，以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學習附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀應該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀律的孩子往往比較容易接受，這就是批評揚。
當然，管老師的表揚學中有很多方法值得我們學習和借鑒，這里就不――列舉，我會在教學中近地嘗試，不斷地改進，以提高課堂效率，打造高速課堂。
表揚通告讀后感篇十五
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的'發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇一
各單位：
20xx年，市分行機關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關(guān)為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的`落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關(guān)工作新局面。
xxxx。
表揚通告讀后感篇二
xx年10月25日晚上，學院d幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學生在陽臺大聲喧嘩喊叫，情況非常危急，校宿管會輕工系藝術(shù)1101班學生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜發(fā)現(xiàn)后，馬上采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學生處老師的共同努力下，場面得以控制。
上述學生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學們的好評，展現(xiàn)了藝術(shù)班學生良好的素質(zhì)和精神風貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《浙江工貿(mào)學院學生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，對學生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜進行通報表揚，每人加班級量化分2分。
另外宿管會宣傳中心張笑笑榮獲宿管會9月份工作月標兵，根據(jù)《浙江工貿(mào)學院學生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加班級量化分2分。
浙江工貿(mào)學院校宿管會。
xx年10月28日。
表揚通告讀后感篇三
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的.年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x公司。
xx年x月x日。
表揚通告讀后感篇四
物業(yè)管理有限公司：
大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的`榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
x年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報。
廣州市管理有限公司。
二〇xx年三月十三日。
表揚通告讀后感篇六
倡導節(jié)能、低碳、環(huán)保是社會的潮流，是老幼皆知的常識和人人皆可為的舉措。在公司里樹立勤儉、節(jié)約的意識，日常工作中點滴小事方面見諸行動是員工基本素質(zhì)的真實體現(xiàn)，看似舉手之勞之中能透視出對企業(yè)的態(tài)度與責任。
在現(xiàn)實條件下，最大限度的節(jié)省費用開支是行政部的份內(nèi)職責，在此方面，行政部開動腦筋想辦法，此前自覺的對總公司辦公地點辦公區(qū)的照明用電進行了合理的節(jié)電調(diào)整，在保證采光的前提下，調(diào)整了辦公區(qū)域的照明，在一定程度上節(jié)省了電能。這一措施為公司節(jié)約了能源電費，降低了總公司在辦公區(qū)用電項上的費用開支。這種節(jié)能、節(jié)電、節(jié)省費用的舉措值得提倡和其它部門員工學習。對于行政部的自覺行為公司決定予以通報表揚，并予500元現(xiàn)金獎勵。
中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德之一便是勤勞節(jié)儉，公司優(yōu)良文化的傳統(tǒng)之一也是艱苦創(chuàng)業(yè)。傳統(tǒng)美德不會隨著時代的發(fā)展而過時，傳統(tǒng)文化也不會隨著公司的發(fā)展而淡漠。這需要全體員工傳承、發(fā)揚。古人云“勿以小惡而為之，勿以小善而不為”，“聚沙成塔、集腋成裘”。節(jié)約意識的養(yǎng)成，節(jié)約行為的實踐就是在不自覺、不經(jīng)意間實現(xiàn)的。在此號召全體員工在本崗位上，在工作中眼于身邊的點滴事，積極的為公司開源節(jié)流獻計獻策，共同維護公司的利益!
中壤建設有限公司。
20xx年x月x日。
范文相關(guān)。
表揚通告讀后感篇七
親愛的各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領(lǐng)軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的'優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇八
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的'貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單。
此致
敬禮！
xxx公司。
_____年_____月______日。
表揚通告讀后感篇九
茲有飯?zhí)脦蛷N于××年××月××日，在飯?zhí)么驋咝l(wèi)生時，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝時，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個員工的優(yōu)秀品質(zhì)及良好的.職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經(jīng)公司研究決定，特獎勵×100元，并在公司內(nèi)通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設企業(yè)形象。
深圳市xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十
酒店籌備期間，工地裝修質(zhì)量監(jiān)管為工程部重點工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點巡查至19樓客房時，發(fā)現(xiàn)施工方電工在穿線過程中使用質(zhì)量不合格電線，施工后會存在嚴重的安全隱患，秉著對工作高度負責的.態(tài)度，我員工現(xiàn)場責令其停止施工，并通知施工方負責人查看以便及時整改，施工方負責人到達現(xiàn)場后，態(tài)度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的職業(yè)道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發(fā)生沖突，并理智通知了我店工程部經(jīng)理，由經(jīng)理來處理此事。
張偉同志這種對工作高度負責的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學習，特此在全酒店范圍內(nèi)進行通報表揚，并給予100元經(jīng)濟獎勵。同時希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭取在工作崗位上做出更突出的貢獻。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十一
在大年三十期間，多虧了李，李兩位優(yōu)秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的.艱辛!
在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)、積極、為公司的發(fā)展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚!號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十二
各位同事：
茲有飯?zhí)脦蛷N于xx年xx月xx日，在飯?zhí)么驋咝l(wèi)生時，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝時，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個員工的優(yōu)秀品質(zhì)及良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經(jīng)公司研究決定，特獎勵x100元，并在公司內(nèi)通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的`人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設企業(yè)形象。
深圳市xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
表揚通告讀后感篇十三
20xx年2月20日下午，友愛小學三年級二班的路家瑞同學在和爺爺去打水的路上，發(fā)現(xiàn)路邊有一黑色皮包，他撿起后發(fā)現(xiàn)內(nèi)有農(nóng)行卡一張、200元現(xiàn)金和多張水票，于是急忙和爺爺尋找失主。最終查找到失主叫孫勇，并當面交還給焦急的失主。失主表示萬分感激。
路家瑞同學拾金不昧，急他人所急的行為充分體現(xiàn)了我校學生高尚的精神風貌，展現(xiàn)了我校學生的高尚道德品質(zhì)。
拾金不昧的優(yōu)良傳統(tǒng)在我們友愛小學學校的校園里開花，是我們的.驕傲!希望全校同學向他們一樣，讓傳統(tǒng)美德在這里繼續(xù)發(fā)揚光大，人人提高自身素質(zhì)，人人成為優(yōu)秀的棟梁之材。
表揚通告讀后感篇十四
讀了管老師的《一線表揚學》，我受益匪淺。表揚與批評本就是雙人劍，用好了可以讓孩子看到自己的優(yōu)勢不足之處的學生也有了努力的方向。每和孩子都有自己的優(yōu)勢，肯定優(yōu)勢彌補不足這才是成長。所有老師要有一顆善于觀察閃光點都值得肯定。批評也是必要的，如何批評？先表揚再批評學生才能聽得進去。批評、切記傷害孩子自尊心又要讓孩子有改正的動力。
二在課堂上采用逆襲性表揚，讓學生增強自信，揚長避短。
揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，鼓勵他從而增強學生的自信，幫助學生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三.在課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓斥他，但是，以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學習附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀應該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀律的孩子往往比較容易接受，這就是批評揚。
當然，管老師的表揚學中有很多方法值得我們學習和借鑒，這里就不――列舉，我會在教學中近地嘗試，不斷地改進，以提高課堂效率，打造高速課堂。
表揚通告讀后感篇十五
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的'發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單。
此致
敬禮！
xxx公司。
20xx年xx月xx日。