總結是思考成績、進步和不足的機會，讓我們更好地明確目標。此外，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，從中汲取靈感，使總結更加全面和有深度。這些總結范文的作者都經(jīng)過精心的思考和整理，值得我們認真借鑒和學習。
社團部門年度總結篇一
通過這學期趣味數(shù)學社團的學習，學生們的學習興趣空前高漲，許多學生要求能有機會再進行學習，并且在這些興趣者的指引下有不少學生進行了學習。學校社團的組織，我也很快認識到組建趣味數(shù)學社團的重要性?，F(xiàn)總結如下：
參加趣味數(shù)學社團的同學都有這么一個感受：就是以前做數(shù)學或許只是應付老師的作業(yè)，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學習他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學習，他們的學習能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學介紹他所學習到的知識。在他們的指引下更多的學生對數(shù)學產(chǎn)生了濃厚的興趣。
本學期的社團興趣小組中不但拓寬了學生視野，而且更多的是講述一些數(shù)學的相關知識，很多同學在數(shù)學知識的學習過程中豐富了語文的功底，使他們的知識面得到很大的拓展。
由于興趣小組不僅有室內(nèi)的理論學習而且還參與了實踐，所以給很多同學以動手的機會，使他們認識到數(shù)學并不是僅僅用在“無聊”的計算上，而更大的就是“從實踐中來，服務于實踐”，使他們意識到學習數(shù)學的用處。當然也更增加他們的學習興趣。
從素質(zhì)的角度豐富了學生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識到學習的樂趣，更有興趣學習了。
當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展。我將本著為學生工作的思想，更加努力地工作，使我們的學生的素質(zhì)更好地得到提高。
關于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結篇二
時光如水，歲月如歌，一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，木鋒法學社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜，有坎坷崎嶇，也有大步向前，按照校團委及校社聯(lián)的精神指示及要求，我們積極開展社團活動，加強社團內(nèi)部建設，在全體社員的共同努力下，我們?nèi)〉牧溯x煌的成績，回望過去我們豪情萬丈，展望未來我們信心百倍。
現(xiàn)在回首木鋒在過去的一年里所走的路，在開學之初我們成功的進行了社團的納新，為社團注入了新鮮的血液，增加了社團的生機與活力，在納新結束后，我們積極貫徹社團“走出去”戰(zhàn)略，與河北電視臺法制河北欄目進行了一系列的合作，并建立了長期的合作關系，為社團成員提供了社會鍛煉的機會，同時也增加了木鋒的知名度；隨之而來的則是社團的內(nèi)部聯(lián)誼，我們歡聲笑語的恰似以一家人，我們增進了彼此的了解；之后則是雨霧勇攀封龍山，我們互幫互助團結向上，最終我們在風雨中到達了山頂，社團見得辯論賽博雅鴻儒，可謂是針鋒相對雄辯科大，收獲頗豐；在社團間演講比賽中，社員用心的傾訴，感動著我們每一個人，讓我們感傷而激動，團日活動更是更是豐富多彩，讓社員們愉悅身心，與時俱進，增強了使命感與責任感，所后的名師講座，則為我們大學乃至人生的規(guī)劃產(chǎn)生了重要的作用，老師用樸實的語言，風趣的向我們講著大學的出路，怎樣過好我的大學生活，增強自我的核心競爭力;社團規(guī)劃師徐永贊老師與我們進行面對面的交流并對社團的規(guī)劃及發(fā)展給予了具體的指導，同時來為我們專業(yè)的知識講解，增強我們法學社的專業(yè)水平，受益匪淺;在12.4全國法制宣傳日中，我們圍繞著“弘揚法治精神，構建法治校園”這一主題進行了一系列的活動，推動科大的法制建設，我們成功的舉辦了模擬法庭、社團聚餐，隨后呢我們又進行了315消費者權益保護日系列宣傳活動，努力地去增強大學生消費者的維權意識，等等吧，我們成功的舉辦了一些列活動增強了社團的凝聚力與向心力。
木鋒的品牌活動蜻蜓點水與社團集體跑操活動我們繼續(xù)繼承與發(fā)揚，每一期的蜻蜓點水，我們通過身邊的小事引發(fā)一系列的思考總能給予我們啟發(fā)，在無時無刻不在鍛煉著我們的思維，增強這我們的內(nèi)在修養(yǎng)，每周三次的集體跑操，風雪無阻一直堅持，在這一年中磨練著我們的意志，雖說堅持到最后的沒有做出的那么多，但剩下的都是精英，我相信，他們是生活的強者。同時在每周我們還增加新聞播報，關心每周發(fā)生的時事政治，品味社會生活，八個人命運把國家命運緊緊的結合在一起，樹立崇高的理想;同時每周的推理活動也在鍛煉著我們的思維，增進我們的能力。
在這一年中，我們?nèi)〉牧藘?yōu)異的成績，每周的全體社員會議及部長會議把大家緊緊地團結在了一起，每周的社員之間的交流，都是社團更加的團結與和諧，成功的舉辦了了一系列的活動，豐富了社員的課余文化，同時也鍛煉了社員的能力，經(jīng)常性的學術交流以及學習方法的探究，增加了社員的學習能力，但同時也存在這一系列的問題，例如，活動的經(jīng)費不足，雖然依靠外聯(lián)能有一定的活動資金，但是缺乏穩(wěn)定的財務機制，因此很多活動都舉行不了，同時由于社團名稱的限制，使社員的來源過于狹窄，從而使很多人才流失，致使社團文化相對單一等等吧，這些問題以后要注意克服。
在這一年中我們一所以能夠取得一些成績，我認為有如下原因：
1、校團委及社團聯(lián)合會的支持與幫助，從而保障了社團活動的開展。
3、兄弟社團的大力支持和配和，“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個社團要想把活動搞好，離不開其他兄弟社團的支持4社團內(nèi)部和諧，每一個社員的積極參與與用心經(jīng)營等這是因為這樣我們走過了輝煌的一年，我們走過了溫馨而快樂的一年，我們走過了一生都值得回味的一年。
天下沒有不散的筵席，有聚有散的嘛，雖然每一屆木鋒的人變了，但是我相信木鋒的精神將永遠流傳，在科大這片沃土上生根發(fā)芽最終長成參天的大樹，而每一屆木鋒人無論是在天涯何方，木鋒將陪伴他們一生，將是他們永遠值得回憶的記憶，并會影響一生。
最后以一顆最真誠的心祝我們的木鋒，越走越好，祝我們的木鋒人無論身處何方，一生平安。。。。
社團部門年度總結篇三
伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，研究會迎來了她十五周歲的生日。在這特別的時期，我社團舉行了以銅陵學院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典為主題的慶典活動，以使廣大同學更多地了解我們社團，了解銅陵學院的發(fā)展概況，提升廣大學生的綜合素質(zhì)。20_年12月19日(星期日)我社團在c109成功舉行了本次活動，引導廣大干事和會員更加深入的了解鄧研，為鄧研更美好的明天而努力.現(xiàn)將活動具體內(nèi)容總結如下：
一、活動過程我協(xié)會現(xiàn)任理事會成員和廣大干事于12月19日，即當天上網(wǎng)就趕到現(xiàn)場，著手準備本次活動。
比如，清理會場的衛(wèi)生、調(diào)試多媒體設備、布置會場等。下午2：30活動正式開始，邀請了本協(xié)會的指導老師和部分嘉賓老師，如翁教授、湯書記、查書記、鄭老師等，同時也邀請了各兄弟社團負責人和級理事會前來慶祝。理事會成員和10級廣大會員與干事同樣也參加了本次活動?；顒油ㄟ^節(jié)目與指導老師和各屆成員代表發(fā)言相交叉的形式舉行，讓在場人員在輕松愉快的氛圍中學到了很多道理也對我們社團有了進一步的了解。老師講話內(nèi)容涉及方方面面，其中有翁教授談及我社團15年來一路的艱辛曲折與成就輝煌的精彩講話，有我協(xié)會以前的老會員從遙遠的鄭州發(fā)來祝福的視頻，讓在場的觀眾甚是感動。節(jié)目更是五彩繽紛，有合唱、樂器合奏、話劇、小品、朗誦等。整個活動中都充滿著歡快的聲音，洋溢著節(jié)日的喜慶。
二、活動自我評估。
總結體來說，我們這次銅陵學院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典的活動是相當成功的，吸引了很多同學樣來觀看，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、準備較充分。
凡事預則立，不預則廢在本次活動得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了周到的考慮，周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。同時吸取以往活動的經(jīng)驗教訓，努力改進，避免出現(xiàn)同樣的錯誤。如我們提前兩周理事會就有了詳細的計劃，無論是整場活動還是活動當天的流程，都做了詳細的分析和準備，提前一周就準備好活動所需物品，如現(xiàn)場的裝飾用品、音響設備、幻燈片等。
2、分工具體安排合理，配合密切。
活動之前理事會就安排好活動中的方方面面由哪些人負責，確?！叭巳擞惺伦?，事事有人做”，活動開始前大家就分工準備好活動要用的東西，活動中又具體分工，有負責多媒體的調(diào)試和播放，有負責主持人，有負責節(jié)目，有負責現(xiàn)場的秩序和氣氛等，場地井然有序，熱鬧非凡。
3、活動宣傳到位。
活動之前不僅有海報宣傳，飛信短信通知，學生干部還分別在各班進行了宣傳，甚至還對身邊的人進行了宣傳，使得活動現(xiàn)場人員比較充足，現(xiàn)場氣氛很好。更使得本次活動全面深入廣大同學。
4、活動影響范圍大。
由于本次活動對我們協(xié)會的意義非常重大，所以我們非常重視，提前近一個月的時間就開始準備節(jié)目，使得本次活動的節(jié)目質(zhì)量達到了比較高的水平，很多的會員干事，還有本部都有參與到節(jié)目中去。使得活動影響范圍很自然的就夸大起來。在成功的背后，我們也認真反省了我們的不足。
5、安排上存在不足。
但是可能不在自己的興趣對此次活動不夠積極，不在自己的興趣范圍內(nèi)，使得活動中積極性不夠高。還有個別學生干部對分配的任務不能按時按量完成，這與管理和分工的失誤有一定關系。
6、現(xiàn)場中的工作人員未提前做好通知，在節(jié)目的準備中現(xiàn)場的忙碌影響了在場嘉賓的觀看氛圍。這一點雖然不是很嚴重，但也是不能忽視的。
活動結果與意義。
1、這次活動通過老師的講話和現(xiàn)場節(jié)目的介紹，和鄧研輝煌史的相關圖片，使廣大學生深入了解黨，了解我們協(xié)會，全面提升自身各方面素質(zhì)，為黨的發(fā)展作貢獻。
2、這次活動也充分教育了我研究會的學生干部，堅持理論聯(lián)系實際，提高了廣大學生干部的實踐能力，增長才干，培養(yǎng)品格。
社團部門年度總結篇四
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內(nèi)訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內(nèi)訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，20xx年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內(nèi)訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內(nèi)訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內(nèi)訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。20xx年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，20xx年度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質(zhì)量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內(nèi)訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調(diào)查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，20xx年度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%；每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給20xx年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，20xx年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但20xx年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且20xx年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內(nèi)訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓師已達21人，內(nèi)訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，20xx年內(nèi)訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內(nèi)訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次（視報名人數(shù)靈活調(diào)整）。
同時制定并完善內(nèi)訓師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓師進行至少一場提升培訓，將內(nèi)訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：
1、內(nèi)訓師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓師的使命、內(nèi)訓師之職業(yè)素養(yǎng)）。
2、內(nèi)訓師表達能力訓練（克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化）。
3、課程組織和教學能力訓練（案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則）。
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練（課程設計流程、課題精彩元素的運用）。
本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證20xx年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
社團部門年度總結篇五
x年即將過去，回顧1年來市場部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過市場部全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給市場部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經(jīng)驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成市場部的各項任務，從以下幾方面做總結：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和市場部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質(zhì)量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設備設施已經(jīng)運行11年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，市場部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。
2、酒店設備設施陳舊，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現(xiàn)象較嚴重。
3、在節(jié)能降耗工作方面，單靠市場部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放；下班后，設備電源未關；辦公室人走未關空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。
1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。
2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。
3.加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比***年再降5～8%。
4.對客房供暖設施進行一次全面維修。
5.完成市場部日常維修和計劃維修工作。
社團部門年度總結篇六
自20xx年以來，在各級領導的關懷和全體職工的共同努力下，修試中心在安全生產(chǎn)與班組建設工作中取得了較好的成績。在這一年中，修試中心始終認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，并已形成了“安全第一，講求質(zhì)量”的工作作風。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，并簽定安全責任書。組織檢修調(diào)試各班每周對工作中出現(xiàn)的不安全因素進行匯總分析，加強對危險點的分析，嚴格執(zhí)行“工作票制度”、“工作監(jiān)護制度”，使現(xiàn)場作業(yè)走向規(guī)范化、標準化。讓修試中心各班組在生產(chǎn)工作中，做到了月有計劃，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結。加大維修力度，不斷進行技術培訓和經(jīng)驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數(shù)據(jù)錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的依據(jù)。其中主要工作如下：
1.2月份，按照分公司的規(guī)定，完成汛前安全檢查工作。組織修。
2.3月x日，根據(jù)總公司的安排，對諸葛洞電廠1、2壩袋進行。
習，邊干邊摸索。經(jīng)過20天加班加點地工作，該工程于4月x日順利地、比原計劃提前10天完工。經(jīng)過充水試壓正常，并投入運行。
3.5月x日，安計劃對諸葛洞電廠沖沙閘門啟閉機滑輪組及鋼絲。
繩進行更換工作。
4.6月x日，更換安裝觀音巖電廠直流屏。
5.10月x日，更換安裝觀音巖電廠2機兩臺空氣冷卻器。
6.11月x日——25日，按照分公司工作計劃并通過總公司批準，
對諸葛洞電廠兩臺機組進行小修及推力瓦更換工作。
7.11月—12月，完成分公司各廠站年檢年校工作。
8.配合分公司各部門完成其它工作任務。
隨著科學技術的發(fā)展，新技術不斷地應用于生產(chǎn)當中，修試中心不斷地加強班組成員的技術培訓和安全培訓工作，積極引導他們學習新知識，掌握新技術。同時，讓員工互相鼓勵，互相學習，努力提高職工的整體素質(zhì)，以適應不斷更新的新技術;要求職工在工作中，講求心細，膽大，不斷積累檢修、調(diào)試經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，提高班組成員的業(yè)務素質(zhì)，使每位成員都能高質(zhì)量地完成工作任務，確保設備的安全運行。今年x月x日，分公司組織全廠職工防汛預案演習及反事故措施競賽。全體修試人員積極參與，并在演習中承擔重要任務。通過防汛演習認識到了防洪工作的重要性及如何有效地保障人民生命財產(chǎn)安全。通過反事故措施競賽，全體修試人員加強了專業(yè)技術在實際工作中的應用。
總之，在分公司領導下，在全體修試人員的共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。做到了無違章、無設備損壞、無安全事故、保證檢修質(zhì)量，做到了應修必修，修必修好。保證了公司設備穩(wěn)定運行，確保了機組經(jīng)濟安全穩(wěn)定運行。成績只能說明過去，在以后的工作中我們面臨著更多的困難，修試中心全體員工將從頭做起，從零開始，克服困難，全面按照總公司和分公司的總體要求，團結一致，扎實工作，力爭在以后的工作中做出新的貢獻。
社團部門年度總結篇七
臺上一分鐘，臺下十年功。招新現(xiàn)場，各社團紛紛使出看家本領，五坡文化廣場的舞臺成了pk擂臺，精彩紛呈的表演，給新生們帶來視覺盛宴。
選手一：戲曲協(xié)會。“大戰(zhàn)國粹，再論千年”，這里有各行各派的唱腔，有行云流水的水袖舞。一曲《霸王別姬》、一段旗袍走秀、尤其是惟妙惟肖的角色反串，引人入勝。
選手二：騎行協(xié)會。用自行車上階梯，騎自行車飛過人體，花樣車技表演。驚險的動作和高超的技巧讓現(xiàn)場的觀眾屏氣凝神，瞪大了雙眼。
選手三：武術協(xié)會。以武論英雄，精彩的梅花拳、剛柔并濟的八極拳、耍得一手流利的雙截棍、陰陽相和的陳式太極拳，武術協(xié)會和跆拳道協(xié)會輪番上陣，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲和喝彩聲。
選手四：民樂協(xié)會。陶笛中流淌出優(yōu)雅的旋律，空明的聲音回蕩在校園，帶著淡淡的憂傷，《天空之城》的凄美畫面不斷浮現(xiàn)，讓人無限憧憬。
社團部門年度總結篇八
會員大會的舉行情況，會議內(nèi)容與成果。
會員大會運行中存在的不足。
（二）理事會。
理事會的工作制度和工作開展情況。
理事會隊伍建設：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學與否？采取了必要的措施。
（三）監(jiān)事會。
監(jiān)事會的工作情況。
二、會員管理。
（一）會員管理制度及落實情況。
（二）會員權益維護情況。
（三）會員對社團發(fā)展的具體貢獻。
三、
社團文化。
（一）社團文化概況。
社團是否擁有與社團宗旨相適應的社團文化？
（二）社團文化傳播。
社團是否有社團文化傳播的平臺、途徑？該平臺、途徑實際效果如何？
（三）社團文化營建。
在社團文化營建/傳承方面是否有相應的措施？實際效果如何？
（一）社團活動開展情況。
社團活動開展的數(shù)量、規(guī)模是否科學？活動是否貼近了社團宗旨？
（二）社團活動特色。
社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？
（三）社團活動影響力。
社團活動產(chǎn)生了多大的社會效應？獲得了怎樣的榮譽？
（四）社團活動創(chuàng)新。
（一）社團財務收支情況。
社團財務支出的具體使用使用。
（二）社團財務使用分析。
各類支出使用統(tǒng)計，財務支出使用是否是為必要？是否科學？
六、社團發(fā)展規(guī)劃。
（一）社團發(fā)展的方向與目標。
社團發(fā)展的主要方向、基本方針、預期目標。
對社團發(fā)展規(guī)劃的主體的認識。
（二）社團發(fā)展的具體措施。
附：
1．社團工作、活動開展日程表。
2．社團榮譽統(tǒng)計表。
注意：
2．在制作該報告時應當盡可能地使用數(shù)據(jù)、信息對所說明項進行證明；
3．該文所示體例、內(nèi)容僅為參照，在制作該報告時可以自行調(diào)整；
社團部門年度總結篇九
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關的小事，逐漸的開始融入團學這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應獲得舉辦權以及獲得相應的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
交通與汽車工程學院。
社團管理委員會。
吳生文。
20xx年xx月。
社團部門年度總結篇十
三月份的工作已經(jīng)接近尾聲，在這個春意盎然的月份里，我們的工作按照計劃有條不紊地進行，取得了很大的成績，但也存在很多問題?，F(xiàn)將總結如下：
1、社團管理比較松散，沒有形成制度化。社團部內(nèi)部人員紀律性不強，有例會遲到現(xiàn)象，需要進一步強化紀律。
2、協(xié)會活動松散，且準備不足。沒能及時交活動策劃。
3、社團的宣傳力度不夠問題。
1、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導下對禮儀隊員進行培訓，每周一至周五19：0020:00對禮儀隊員進行禮儀常識、形體等項目的培訓，提高禮儀隊員的綜合素質(zhì)。
2、按照計劃進行各項活動，例如博愛協(xié)會的植樹綠化活動等。
3、協(xié)助其他部門的一些日常工作。
1、工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。在以后的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與其他系院社團部的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！
社團部門年度總結篇十一
旭日網(wǎng)設計部，主要負責網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計，包括靜態(tài)網(wǎng)頁頁面設計，圖片的修飾和調(diào)整，以及視頻的制作和處理。同時要配合好新聞采編部、技術部的各項工作，做好網(wǎng)站的維護、運行工作。
在這個部門，要學好photoshop并能靈活運用，學會制作視頻的軟件制作視頻，例如會聲會影、flash、dreamweaver，要熟識各種快捷鍵，提高工作效率。
在本學期，設計部的工作主要有招新、新生面試、兩次培訓、兩次考核、日常工作、值班。
在一食堂對面進行為期3天的招新報名。
在b樓102、104對報名的新生進行面試。設計部有70多人報名，61人參加面試，錄用11人。
新生試用期期間本部門在行政樓409旭日辦公室共舉行了兩次培訓。培訓主要是針對大一新生進行的ps理論知識的講解和實際操作的演示，分別做到對ps軟件的強大功能有初步的認識和深入了解。
培訓共花了5個小時進行講授。首先要講的是如何打開、新建和保存文件；其次是介紹ps的工作界面；接著教給新生各個控件的用途及使用方法、各個控件如何相互搭配使用、圖層順序、圖像大小的調(diào)節(jié)、像素和分辨率的設置等等，同時要求了解并熟悉頂層菜單欄的菜單所包含的內(nèi)容，如何對圖像進行整改等；然后講述圖片的整體布局、色彩搭配、細節(jié)注意點；最后演示如何利用ps做出動態(tài)效果的圖片來。
另外，在ps的操作中，快捷鍵的運用是十分重要和必要的。在修改批量的圖片時，快捷鍵的使用優(yōu)勢能得到充分體現(xiàn)。
本學期在辦公室分別進行了兩次考核，分為10月底的試用期考核和12月的期末考核，旨在對新生的功底和學習進展情況進行了解和摸底。
主要考察點是圖片的整體布局、色彩搭配、圖片的清晰度、細節(jié)點的關注。
設計部的日常工作分別是新聞網(wǎng)和微博的圖片制作及更新、上傳的新聞圖片的修改、視頻新聞的拍攝與制作。
每天都會安排2-3人在辦公室值班，負責網(wǎng)站的運作和維護。
總之，本學期的工作進行的很順利，大一新生對圖片制作軟件有了一定的概念和了解，雖然不能立見成效，但他們已經(jīng)能進行熟練操作了，在視頻方面也有所涉獵。通過考核，發(fā)現(xiàn)培訓很成功，達到了預期的要求。
社團部門年度總結篇十二
加入攀枝花學院交通汽車工程學院社團管理委員會已經(jīng)一年，在團委書記以及學院團委領導和社團管理委員會部長、副部長的正確領導下，認真貫徹落實各項工作。但工作中也存在一些問題，需要在以后中注意、改正。為保證以后各項工作的順利開展現(xiàn)將這一年的工作總結以及下半年的工作計劃如下：
（一）、本年度工作總結
在這將近一年的時間中，從剛開始步入大學生活的什么都不懂的高中畢業(yè)生，到現(xiàn)在已經(jīng)是一名大二大學生，在這一年的學習生活中有一點收獲，我感覺有必要對自己在交通與汽車工程學院社團管理委員會社團管理部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于更好的開展以后的工作。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關的小事，逐漸的開始融入團學這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應獲得舉辦權以及獲得相應的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
（二）、部門工作總結
在社團管理部的一年工作中，也經(jīng)歷不少事，參加了不少社團活動。如汽車愛好者協(xié)會的汽車文化節(jié)活動圓滿的完成，雖然自己僅僅作為一名學生參加的活動，雖然這次活動的成功完成自己沒有任何組織上的參與，但當時作為一名干事即使沒有干事但心里也是非常高興的。像平常沒有活動的時候也就是每周或者兩周開個會，總結本周或者本月團學各部門的相關事情安排。
（三）、個人總結
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
首先，在下半年的工作規(guī)劃中要對對上一年的工作進行總結。等待團委相關文件與命令的下達。認真落實開學相關事情的安排。本部門招新與學院汽車愛好者協(xié)會與櫻花外語協(xié)會的招新安排工作都應積極參加支持。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
社團部門年度總結篇十三
本社團自20__年4月在雷州8中正式安家成立以來，得到了學校校工會領導的關懷和支持，在校工會大力支持下，完成了社團從萌芽到初具模型的良好局面。從組建到現(xiàn)在我社團在校內(nèi)廣泛開展了形式多樣的活動，豐富了同學們的課余文化生活，為喜歡街舞的同學提供了一個展現(xiàn)自己的舞臺?，F(xiàn)在，我對街舞協(xié)會這學期的工作作出總結：
首先，我們協(xié)會在成立一學期以來，認真自覺地遵守社團的規(guī)章制度。積極履行社團的義務。在本學年的社團活動安排上，協(xié)會主要以街舞教學活動為主，積極參加學校安排的各項活動。
我們社團的宗旨是：取之于會員，用之于會員，以百倍的熱忱服務會員，讓會員學有所得，盡自己最大的努力活躍校區(qū)的生活氛圍，豐富同學們的課余生活。在這方面，校工會高度重視我協(xié)會的政治思想道德建設，確保我們協(xié)會正確的發(fā)展方向。我們?yōu)榇酥匦滦抻喴徽纵^為規(guī)范的管理體制，并努力創(chuàng)造條件，使協(xié)會在發(fā)展和建設實踐中達成共識，形成大家共同遵守的行為準則，這有利于協(xié)會向更高層次發(fā)展。因此，我們也完善了協(xié)會章程，更重視把理論運用到實際當中。協(xié)會經(jīng)費是協(xié)會運作、發(fā)展必不可少的物質(zhì)條件，協(xié)會經(jīng)費的籌集、管理和使用直接關系到每一個會員的切身利益，協(xié)會的經(jīng)費來源主要是協(xié)會成員的繳納。在這方面，我們確保協(xié)會活動經(jīng)費充裕并最大程度合理有效地利用，確保每一分錢都用在刀刃上，每分錢都能花出實效。
協(xié)會這一年來完成的工作交流有：
20__年5月8日本協(xié)會進行首次招新活動。
20__年5月—7月街舞培訓課中。
20__年6月26日街舞社團舉行新老會員競技狂舞晚會。
由于街舞社會成立時間較短，仍然是一個很年輕的社團，在發(fā)展的道路上確實存在很多困難和曲折，但是這對我們來說既是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇。在協(xié)會舉行的hip-hop之夜上，我看到了每個社員的努力，我們知道發(fā)展一個社團并不是說說那么簡單的，我們都在用實際行動去發(fā)展，無論在什么困難面前，我們每個人都保持著樂觀的態(tài)度，發(fā)揮我們的團隊精神，一起去克服，我們也在這個這個過程中收獲到友誼，收獲到積極向上的工作態(tài)度。這份情誼是值得我們驕傲的，因此，在街舞協(xié)會的晚會上，你看到了我們協(xié)會每一個人的傾情演出，在臺上的幾分鐘，我們卻在臺下付出了許久的汗水與努力!在今后的工作中我們?nèi)詴^續(xù)努力，讓每個社員收獲到更多，讓這里真正成為提升自己的平臺。
總結一學期的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到工作中還存在著許多的不足之處。
教學設備有所欠缺：比如街舞在練習breaking舞種的時候通常要做一些與地板油摩擦的動作，在練習的階段需要一些保護道具防止舞者受傷，目前社團還沒有具備這些。再者，社團目前也沒有好的音響，有時候就會影響到排練。
當然，由于街舞社會還是個年輕的社團，在很多方面還有需要完善的地方，無論是協(xié)會的內(nèi)部建設還是新學年的隊伍擴展，現(xiàn)在協(xié)會正處于新舊交替的時候，許多問題的出現(xiàn)也是需要我們認真去對待以及解決的!
總而言之，今年對于我們協(xié)會來說是個大挑戰(zhàn)也是個大機遇，我們協(xié)會在不停的發(fā)展，在不停的進步，在學校以及同學們的大力支持下，本協(xié)會一定會取其精華，去其糟粕，大力發(fā)展，為更多喜愛街舞的同學提供一個展現(xiàn)的平臺，為學校的文娛生活建設，奉獻自己的力量。
社團部門年度總結篇十四
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社團部門的工作總結，歡迎閱讀與收藏。
在本學期開學之初，我社團部配合外國語學院學生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學院09級新生提供了周到的服務，多名新生順利報到入學。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。
從開學起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
（一）法語協(xié)會成立大會
在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導下制定了《大學外國語學院社團管理條例》，用以規(guī)范我院社團的正常活動。11月28日晚7時，我院法語協(xié)會的成立大會暨第一次會員大會在外經(jīng)樓505室召開。在會上，法語外教pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學習的近況，提出了一些學習意見并介紹了法語專業(yè)學生的就業(yè)情況。根據(jù)活動后的咨詢，許多同學對法語協(xié)會的期望相當之高，并希望法語協(xié)會可以繼續(xù)開展各種不同類型的活動。
（二）法語講堂
法語講堂每隔一個星期會在外經(jīng)樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的`內(nèi)容，能對我院法語系的同學在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。
（三）社刊
法語協(xié)會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版的社刊在做好后會讓部委發(fā)到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內(nèi)容，同時也不忘學習，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。
本學期，社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協(xié)調(diào)配合，達到了預期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學生會其他部門聯(lián)系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學院學生會的正確領導下，我社團部的明天會更加美好！
社團部門年度總結篇十五
在本學期，在團委、老師的正確領導和支持下，在社團部全體干部的共同努力下，社團部成員以“服從領導、團結同學、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將本學期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
本學期，社團部認真履行崗位職責，較好地完成了各項工任務。
一是認真負責地做好社團部干事招新。
二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為基礎開展了為期一月的計算機維修。充分地解決了在日常生活中，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的交流和探討。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學生的活力與激情。心理協(xié)會以“我的大學——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到復賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導員張老師，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份斗志，用慷慨激昂的演講打動著評委。比賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮發(fā)的演講，場場座無空席，展現(xiàn)出了同學們對大學有著積極向上的看法、想法。而最后伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號。
本學期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點防在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī)。工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見，不斷改進工作。
總之本學期，社團部做了一定的工作，也去得了一些成績，當距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期宣傳力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對于各個社團發(fā)展、監(jiān)督及管理也有待進一步的完善。在今后的工作中，社團部將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，認真做好職責范圍內(nèi)盒老師交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。培養(yǎng)下一代合格的社團干部，不辜負老師和同學們對我們的期望。
社團部門年度總結篇十六
隨著換屆工作的結束，第八屆社團聯(lián)合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯(lián)主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務?，F(xiàn)將辦公室工作總結如下：
在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協(xié)調(diào)各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對社聯(lián)和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。
同時，辦公室不斷總結經(jīng)驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質(zhì)量和辦事效率，為各社團及社聯(lián)的發(fā)展提供了強有力的支撐，為發(fā)展精品社團、發(fā)展精品活動打下堅實的基礎；規(guī)范了公章使用，使公章用之有理，依之有據(jù)，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規(guī)范性和自覺性，逐步形成了良性循環(huán)，樹立了良好的社聯(lián)、社團形象；加強對干事能力的培養(yǎng)，曾多次舉行聚會和素質(zhì)拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)了他們務實、創(chuàng)新的精神和競爭意識。
辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯(lián)其他部門完成以下活動和任務。主要有：
1. 迎新、招新: 迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節(jié)目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯(lián)招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。
2. 會長培訓、會長素質(zhì)拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創(chuàng)新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實際操作經(jīng)驗和發(fā)展理念；素質(zhì)拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。
3. 三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發(fā)現(xiàn)自己，在活動中完善自己。
4. 干事培訓、社聯(lián)八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯(lián)的概況及各部門職能和日常事務，并對材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯(lián)發(fā)展史及現(xiàn)狀，了解社聯(lián)核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動性。社聯(lián)周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的交流，加強了各部門干事之間的協(xié)作能力。
5. 高校調(diào)研:對南大、農(nóng)大、科大等學校社聯(lián)進行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯(lián)各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑒先進的管理經(jīng)驗，為社聯(lián)辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。
6. 基地評比與建設: 辦公室編發(fā)通知，協(xié)助管理部審核整理評比材料，統(tǒng)計社團評比得分，組織干事參與基地委員會的建設并負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統(tǒng)一管理，提高社聯(lián)基地的使用率和舒適度，為社團提供一個展示社團文化特色的空間，也為社聯(lián)營造了一個和諧的對外展示平臺。
7. 社聯(lián)換屆: 為保持社團工作的延續(xù)性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉，更好地服務于校園文化建設，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團的未來發(fā)展嚴格把關。 盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：
1. 部門之間缺少交流，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。
2. 沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。
3. 分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。
4. 有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會繼續(xù)犯。
新一屆辦公室在繼續(xù)加強自身建設的同時還將會在今后的工作中注重以下幾點：
1. 加強對新干事的生活關注，加強干事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和干事的積極性。
2. 注重干事能力培養(yǎng)，下放一些權力給干事，實現(xiàn)干事一專多能；加強辦公室與社聯(lián)各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯(lián)大集體中，使各干事熟悉其他部門的職能與工作，便于以后與其他部門更好的合作。
3. 對各社團活動材料進行合理化的整理與存檔，為社團的發(fā)展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發(fā)展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發(fā)展。
4. 通過會長培訓強化群眾理念和服務意識，堅持以社團為中心，堅持以會員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優(yōu)勢互補，資源共享，共同發(fā)展。 新一屆社聯(lián)辦公室將會總結經(jīng)驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯(lián)的發(fā)展增添動力，為繁榮校園文化，拓展學生素質(zhì)做出應有的貢獻。
社團部門年度總結篇十七
自從10年社團掛靠環(huán)化學院以來，學院團委本著積極負責的態(tài)度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關文件，并設置社團工作部（歸屬院團委），全權指導掛靠社團的工作。社團工作部定期（每月一次）召開社團負責人例會，總結這段時間內(nèi)的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經(jīng)驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環(huán)化學院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學院團委為社團解決了許多難題。
為了加強社團內(nèi)部管理，提高社員的綜合素質(zhì)能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先后進行了兩次素質(zhì)拓展、社團內(nèi)部各部聯(lián)誼以及社團內(nèi)部各部建設大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣?！?BR> 盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯鐖F管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
1.舉行加強社員團隊意識的活動。
環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以后應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結合作能力，為以后活動的成功奠定基礎。
2.邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學。
為了加強社員的.環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內(nèi)環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等.
3.加強與兄弟社團的聯(lián)系。
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經(jīng)驗，互補短處。這學期通過積極與環(huán)協(xié)商議，決定于明年春天在燕山大學共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。
4.繼續(xù)加強與外界的聯(lián)系。
現(xiàn)在社團的環(huán)?；顒佑绊懛秶饕抻趯W校內(nèi)部，范圍太小。在這方面，社團應繼續(xù)加強與環(huán)保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作，在燕山大學設立一個愛心小分站，向?qū)W生募捐物品（例如：衣服，書籍等）捐給紅十字會。盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大。
社團部門年度總結篇十八
這一學期來，在學院老師的領導下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學了很多東西，現(xiàn)我部將這學期工作總結如下：
社團相關活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ鳎瑢嶋H操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
社團日?；顒与S著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學社與環(huán)保聯(lián)，學生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
正常開展。
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。
社團部門年度總結篇十九
青春路上，有職協(xié)實習部相伴，不再孤單。
在心里有一個特殊的位置留給東莞理工學院城市學院大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部。在這里我找到了自我，找到了在大學存在的氣息。在這里總有一份感動留存在每個人的心底。
我心是一頭野獸，不想被人束縛住，想打破一切想禁錮著我的牢籠。在實習部，我享受到自由的快樂。至少，不會像別的學生會那樣被命令做很多事情，甚至冷言冷語，就想上級對待下級。在實習部，沒有上下級之分，只有朋友之稱。有事就說，免去一切的說前心里準備。
進入實習部，最大的收獲莫過于參加過工作招聘會的部分事宜，做工作海報，現(xiàn)場幫忙，幫別人指引攤位?？匆姽ぷ餍蝿莸膰谰唤屪约汉煤脤W習，不做一個被社會唾棄的人。在學習課內(nèi)專業(yè)知識的同時打牢自己的社交能力。在溝通方面注意自己的語言是否妥當，是否對別人造成困擾，以及是否通過你的語言看出你的為人。在此同時要掌握更多的技能以適應社會的需求。放低自己的`心態(tài)，剛踏入社會就必須經(jīng)歷一番磨難才能擁有美好的將來。 作為一個實習部的負責人，當有事情要傳達的時候要盡快落實各個部員是否都能夠理解和收到所發(fā)布的信息。在每個確定收到的人要登記記錄，有時由于所發(fā)的信息較多，部分人收不到信息需要打電話去確認。這份工作雖然耗時有時是很長，但從中我也學到了該如何去組織自己的語言讓每個人都能歡快的接受，以及希望通過傳達信息加強實習部內(nèi)部的凝聚力，有時也會用調(diào)皮的語句述說工作的事，用較平和的語言不至于讓別人難受。碰到?jīng)]回復重要信息的需要打電話區(qū)確認，很考驗自己的語言溝通能力。但我感謝這份工作帶給我更多的社交能力。
在負責兼職方面，遇到了很多困難，但興慶自己想了很多辦法去解決。第一次負責東莞證劵的兼職，遇到了商家方面臨時改變很多注意，致使自己所安排的計劃前功盡棄，得出計劃永遠趕不上變化啊！讓自己學會以后還是多應該跟商家多多溝通，或者讓商家直接安排人數(shù)過去。溝通方面很重要。
如今，在大學我的身份有兩個：機電系印刷工程xxx，大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部干事xxx。退出機電系秘書處，因為一個有愛的一個團體可以留住一個人的心，一個冷漠的團體只會讓別人自動退出，不是能力不夠，而是有些團體不能發(fā)現(xiàn)人是否能干事。
社團部門年度總結篇二十
這一學期來，在學院老師的領導下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學了很多東西，現(xiàn)我部將這學期工作總結如下：
1、新聞工作：社團相關活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ?，實際操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
2、海報工作：負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
3、日常活動：社團日?；顒与S著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學社與環(huán)保聯(lián)，學生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
4、外聯(lián)工作：正常開展。
5、除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。
社團部門年度總結篇一
通過這學期趣味數(shù)學社團的學習，學生們的學習興趣空前高漲，許多學生要求能有機會再進行學習，并且在這些興趣者的指引下有不少學生進行了學習。學校社團的組織，我也很快認識到組建趣味數(shù)學社團的重要性?，F(xiàn)總結如下：
參加趣味數(shù)學社團的同學都有這么一個感受：就是以前做數(shù)學或許只是應付老師的作業(yè)，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學習他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學習，他們的學習能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學介紹他所學習到的知識。在他們的指引下更多的學生對數(shù)學產(chǎn)生了濃厚的興趣。
本學期的社團興趣小組中不但拓寬了學生視野，而且更多的是講述一些數(shù)學的相關知識，很多同學在數(shù)學知識的學習過程中豐富了語文的功底，使他們的知識面得到很大的拓展。
由于興趣小組不僅有室內(nèi)的理論學習而且還參與了實踐，所以給很多同學以動手的機會，使他們認識到數(shù)學并不是僅僅用在“無聊”的計算上，而更大的就是“從實踐中來，服務于實踐”，使他們意識到學習數(shù)學的用處。當然也更增加他們的學習興趣。
從素質(zhì)的角度豐富了學生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識到學習的樂趣，更有興趣學習了。
當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展。我將本著為學生工作的思想，更加努力地工作，使我們的學生的素質(zhì)更好地得到提高。
關于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結篇二
時光如水，歲月如歌，一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，木鋒法學社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜，有坎坷崎嶇，也有大步向前，按照校團委及校社聯(lián)的精神指示及要求，我們積極開展社團活動，加強社團內(nèi)部建設，在全體社員的共同努力下，我們?nèi)〉牧溯x煌的成績，回望過去我們豪情萬丈，展望未來我們信心百倍。
現(xiàn)在回首木鋒在過去的一年里所走的路，在開學之初我們成功的進行了社團的納新，為社團注入了新鮮的血液，增加了社團的生機與活力，在納新結束后，我們積極貫徹社團“走出去”戰(zhàn)略，與河北電視臺法制河北欄目進行了一系列的合作，并建立了長期的合作關系，為社團成員提供了社會鍛煉的機會，同時也增加了木鋒的知名度；隨之而來的則是社團的內(nèi)部聯(lián)誼，我們歡聲笑語的恰似以一家人，我們增進了彼此的了解；之后則是雨霧勇攀封龍山，我們互幫互助團結向上，最終我們在風雨中到達了山頂，社團見得辯論賽博雅鴻儒，可謂是針鋒相對雄辯科大，收獲頗豐；在社團間演講比賽中，社員用心的傾訴，感動著我們每一個人，讓我們感傷而激動，團日活動更是更是豐富多彩，讓社員們愉悅身心，與時俱進，增強了使命感與責任感，所后的名師講座，則為我們大學乃至人生的規(guī)劃產(chǎn)生了重要的作用，老師用樸實的語言，風趣的向我們講著大學的出路，怎樣過好我的大學生活，增強自我的核心競爭力;社團規(guī)劃師徐永贊老師與我們進行面對面的交流并對社團的規(guī)劃及發(fā)展給予了具體的指導，同時來為我們專業(yè)的知識講解，增強我們法學社的專業(yè)水平，受益匪淺;在12.4全國法制宣傳日中，我們圍繞著“弘揚法治精神，構建法治校園”這一主題進行了一系列的活動，推動科大的法制建設，我們成功的舉辦了模擬法庭、社團聚餐，隨后呢我們又進行了315消費者權益保護日系列宣傳活動，努力地去增強大學生消費者的維權意識，等等吧，我們成功的舉辦了一些列活動增強了社團的凝聚力與向心力。
木鋒的品牌活動蜻蜓點水與社團集體跑操活動我們繼續(xù)繼承與發(fā)揚，每一期的蜻蜓點水，我們通過身邊的小事引發(fā)一系列的思考總能給予我們啟發(fā)，在無時無刻不在鍛煉著我們的思維，增強這我們的內(nèi)在修養(yǎng)，每周三次的集體跑操，風雪無阻一直堅持，在這一年中磨練著我們的意志，雖說堅持到最后的沒有做出的那么多，但剩下的都是精英，我相信，他們是生活的強者。同時在每周我們還增加新聞播報，關心每周發(fā)生的時事政治，品味社會生活，八個人命運把國家命運緊緊的結合在一起，樹立崇高的理想;同時每周的推理活動也在鍛煉著我們的思維，增進我們的能力。
在這一年中，我們?nèi)〉牧藘?yōu)異的成績，每周的全體社員會議及部長會議把大家緊緊地團結在了一起，每周的社員之間的交流，都是社團更加的團結與和諧，成功的舉辦了了一系列的活動，豐富了社員的課余文化，同時也鍛煉了社員的能力，經(jīng)常性的學術交流以及學習方法的探究，增加了社員的學習能力，但同時也存在這一系列的問題，例如，活動的經(jīng)費不足，雖然依靠外聯(lián)能有一定的活動資金，但是缺乏穩(wěn)定的財務機制，因此很多活動都舉行不了，同時由于社團名稱的限制，使社員的來源過于狹窄，從而使很多人才流失，致使社團文化相對單一等等吧，這些問題以后要注意克服。
在這一年中我們一所以能夠取得一些成績，我認為有如下原因：
1、校團委及社團聯(lián)合會的支持與幫助，從而保障了社團活動的開展。
3、兄弟社團的大力支持和配和，“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個社團要想把活動搞好，離不開其他兄弟社團的支持4社團內(nèi)部和諧，每一個社員的積極參與與用心經(jīng)營等這是因為這樣我們走過了輝煌的一年，我們走過了溫馨而快樂的一年，我們走過了一生都值得回味的一年。
天下沒有不散的筵席，有聚有散的嘛，雖然每一屆木鋒的人變了，但是我相信木鋒的精神將永遠流傳，在科大這片沃土上生根發(fā)芽最終長成參天的大樹，而每一屆木鋒人無論是在天涯何方，木鋒將陪伴他們一生，將是他們永遠值得回憶的記憶，并會影響一生。
最后以一顆最真誠的心祝我們的木鋒，越走越好，祝我們的木鋒人無論身處何方，一生平安。。。。
社團部門年度總結篇三
伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，研究會迎來了她十五周歲的生日。在這特別的時期，我社團舉行了以銅陵學院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典為主題的慶典活動，以使廣大同學更多地了解我們社團，了解銅陵學院的發(fā)展概況，提升廣大學生的綜合素質(zhì)。20_年12月19日(星期日)我社團在c109成功舉行了本次活動，引導廣大干事和會員更加深入的了解鄧研，為鄧研更美好的明天而努力.現(xiàn)將活動具體內(nèi)容總結如下：
一、活動過程我協(xié)會現(xiàn)任理事會成員和廣大干事于12月19日，即當天上網(wǎng)就趕到現(xiàn)場，著手準備本次活動。
比如，清理會場的衛(wèi)生、調(diào)試多媒體設備、布置會場等。下午2：30活動正式開始，邀請了本協(xié)會的指導老師和部分嘉賓老師，如翁教授、湯書記、查書記、鄭老師等，同時也邀請了各兄弟社團負責人和級理事會前來慶祝。理事會成員和10級廣大會員與干事同樣也參加了本次活動?；顒油ㄟ^節(jié)目與指導老師和各屆成員代表發(fā)言相交叉的形式舉行，讓在場人員在輕松愉快的氛圍中學到了很多道理也對我們社團有了進一步的了解。老師講話內(nèi)容涉及方方面面，其中有翁教授談及我社團15年來一路的艱辛曲折與成就輝煌的精彩講話，有我協(xié)會以前的老會員從遙遠的鄭州發(fā)來祝福的視頻，讓在場的觀眾甚是感動。節(jié)目更是五彩繽紛，有合唱、樂器合奏、話劇、小品、朗誦等。整個活動中都充滿著歡快的聲音，洋溢著節(jié)日的喜慶。
二、活動自我評估。
總結體來說，我們這次銅陵學院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典的活動是相當成功的，吸引了很多同學樣來觀看，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、準備較充分。
凡事預則立，不預則廢在本次活動得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了周到的考慮，周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。同時吸取以往活動的經(jīng)驗教訓，努力改進，避免出現(xiàn)同樣的錯誤。如我們提前兩周理事會就有了詳細的計劃，無論是整場活動還是活動當天的流程，都做了詳細的分析和準備，提前一周就準備好活動所需物品，如現(xiàn)場的裝飾用品、音響設備、幻燈片等。
2、分工具體安排合理，配合密切。
活動之前理事會就安排好活動中的方方面面由哪些人負責，確?！叭巳擞惺伦?，事事有人做”，活動開始前大家就分工準備好活動要用的東西，活動中又具體分工，有負責多媒體的調(diào)試和播放，有負責主持人，有負責節(jié)目，有負責現(xiàn)場的秩序和氣氛等，場地井然有序，熱鬧非凡。
3、活動宣傳到位。
活動之前不僅有海報宣傳，飛信短信通知，學生干部還分別在各班進行了宣傳，甚至還對身邊的人進行了宣傳，使得活動現(xiàn)場人員比較充足，現(xiàn)場氣氛很好。更使得本次活動全面深入廣大同學。
4、活動影響范圍大。
由于本次活動對我們協(xié)會的意義非常重大，所以我們非常重視，提前近一個月的時間就開始準備節(jié)目，使得本次活動的節(jié)目質(zhì)量達到了比較高的水平，很多的會員干事，還有本部都有參與到節(jié)目中去。使得活動影響范圍很自然的就夸大起來。在成功的背后，我們也認真反省了我們的不足。
5、安排上存在不足。
但是可能不在自己的興趣對此次活動不夠積極，不在自己的興趣范圍內(nèi)，使得活動中積極性不夠高。還有個別學生干部對分配的任務不能按時按量完成，這與管理和分工的失誤有一定關系。
6、現(xiàn)場中的工作人員未提前做好通知，在節(jié)目的準備中現(xiàn)場的忙碌影響了在場嘉賓的觀看氛圍。這一點雖然不是很嚴重，但也是不能忽視的。
活動結果與意義。
1、這次活動通過老師的講話和現(xiàn)場節(jié)目的介紹，和鄧研輝煌史的相關圖片，使廣大學生深入了解黨，了解我們協(xié)會，全面提升自身各方面素質(zhì)，為黨的發(fā)展作貢獻。
2、這次活動也充分教育了我研究會的學生干部，堅持理論聯(lián)系實際，提高了廣大學生干部的實踐能力，增長才干，培養(yǎng)品格。
社團部門年度總結篇四
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內(nèi)訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內(nèi)訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，20xx年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內(nèi)訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內(nèi)訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內(nèi)訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。20xx年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，20xx年度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質(zhì)量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內(nèi)訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調(diào)查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，20xx年度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%；每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給20xx年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，20xx年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但20xx年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且20xx年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內(nèi)訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓師已達21人，內(nèi)訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，20xx年內(nèi)訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內(nèi)訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次（視報名人數(shù)靈活調(diào)整）。
同時制定并完善內(nèi)訓師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓師進行至少一場提升培訓，將內(nèi)訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：
1、內(nèi)訓師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓師的使命、內(nèi)訓師之職業(yè)素養(yǎng)）。
2、內(nèi)訓師表達能力訓練（克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化）。
3、課程組織和教學能力訓練（案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則）。
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練（課程設計流程、課題精彩元素的運用）。
本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證20xx年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
社團部門年度總結篇五
x年即將過去，回顧1年來市場部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過市場部全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給市場部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經(jīng)驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成市場部的各項任務，從以下幾方面做總結：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和市場部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質(zhì)量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設備設施已經(jīng)運行11年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，市場部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。
2、酒店設備設施陳舊，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現(xiàn)象較嚴重。
3、在節(jié)能降耗工作方面，單靠市場部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放；下班后，設備電源未關；辦公室人走未關空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。
1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。
2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。
3.加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比***年再降5～8%。
4.對客房供暖設施進行一次全面維修。
5.完成市場部日常維修和計劃維修工作。
社團部門年度總結篇六
自20xx年以來，在各級領導的關懷和全體職工的共同努力下，修試中心在安全生產(chǎn)與班組建設工作中取得了較好的成績。在這一年中，修試中心始終認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，并已形成了“安全第一，講求質(zhì)量”的工作作風。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，并簽定安全責任書。組織檢修調(diào)試各班每周對工作中出現(xiàn)的不安全因素進行匯總分析，加強對危險點的分析，嚴格執(zhí)行“工作票制度”、“工作監(jiān)護制度”，使現(xiàn)場作業(yè)走向規(guī)范化、標準化。讓修試中心各班組在生產(chǎn)工作中，做到了月有計劃，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結。加大維修力度，不斷進行技術培訓和經(jīng)驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數(shù)據(jù)錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的依據(jù)。其中主要工作如下：
1.2月份，按照分公司的規(guī)定，完成汛前安全檢查工作。組織修。
2.3月x日，根據(jù)總公司的安排，對諸葛洞電廠1、2壩袋進行。
習，邊干邊摸索。經(jīng)過20天加班加點地工作，該工程于4月x日順利地、比原計劃提前10天完工。經(jīng)過充水試壓正常，并投入運行。
3.5月x日，安計劃對諸葛洞電廠沖沙閘門啟閉機滑輪組及鋼絲。
繩進行更換工作。
4.6月x日，更換安裝觀音巖電廠直流屏。
5.10月x日，更換安裝觀音巖電廠2機兩臺空氣冷卻器。
6.11月x日——25日，按照分公司工作計劃并通過總公司批準，
對諸葛洞電廠兩臺機組進行小修及推力瓦更換工作。
7.11月—12月，完成分公司各廠站年檢年校工作。
8.配合分公司各部門完成其它工作任務。
隨著科學技術的發(fā)展，新技術不斷地應用于生產(chǎn)當中，修試中心不斷地加強班組成員的技術培訓和安全培訓工作，積極引導他們學習新知識，掌握新技術。同時，讓員工互相鼓勵，互相學習，努力提高職工的整體素質(zhì)，以適應不斷更新的新技術;要求職工在工作中，講求心細，膽大，不斷積累檢修、調(diào)試經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，提高班組成員的業(yè)務素質(zhì)，使每位成員都能高質(zhì)量地完成工作任務，確保設備的安全運行。今年x月x日，分公司組織全廠職工防汛預案演習及反事故措施競賽。全體修試人員積極參與，并在演習中承擔重要任務。通過防汛演習認識到了防洪工作的重要性及如何有效地保障人民生命財產(chǎn)安全。通過反事故措施競賽，全體修試人員加強了專業(yè)技術在實際工作中的應用。
總之，在分公司領導下，在全體修試人員的共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。做到了無違章、無設備損壞、無安全事故、保證檢修質(zhì)量，做到了應修必修，修必修好。保證了公司設備穩(wěn)定運行，確保了機組經(jīng)濟安全穩(wěn)定運行。成績只能說明過去，在以后的工作中我們面臨著更多的困難，修試中心全體員工將從頭做起，從零開始，克服困難，全面按照總公司和分公司的總體要求，團結一致，扎實工作，力爭在以后的工作中做出新的貢獻。
社團部門年度總結篇七
臺上一分鐘，臺下十年功。招新現(xiàn)場，各社團紛紛使出看家本領，五坡文化廣場的舞臺成了pk擂臺，精彩紛呈的表演，給新生們帶來視覺盛宴。
選手一：戲曲協(xié)會。“大戰(zhàn)國粹，再論千年”，這里有各行各派的唱腔，有行云流水的水袖舞。一曲《霸王別姬》、一段旗袍走秀、尤其是惟妙惟肖的角色反串，引人入勝。
選手二：騎行協(xié)會。用自行車上階梯，騎自行車飛過人體，花樣車技表演。驚險的動作和高超的技巧讓現(xiàn)場的觀眾屏氣凝神，瞪大了雙眼。
選手三：武術協(xié)會。以武論英雄，精彩的梅花拳、剛柔并濟的八極拳、耍得一手流利的雙截棍、陰陽相和的陳式太極拳，武術協(xié)會和跆拳道協(xié)會輪番上陣，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲和喝彩聲。
選手四：民樂協(xié)會。陶笛中流淌出優(yōu)雅的旋律，空明的聲音回蕩在校園，帶著淡淡的憂傷，《天空之城》的凄美畫面不斷浮現(xiàn)，讓人無限憧憬。
社團部門年度總結篇八
會員大會的舉行情況，會議內(nèi)容與成果。
會員大會運行中存在的不足。
（二）理事會。
理事會的工作制度和工作開展情況。
理事會隊伍建設：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學與否？采取了必要的措施。
（三）監(jiān)事會。
監(jiān)事會的工作情況。
二、會員管理。
（一）會員管理制度及落實情況。
（二）會員權益維護情況。
（三）會員對社團發(fā)展的具體貢獻。
三、
社團文化。
（一）社團文化概況。
社團是否擁有與社團宗旨相適應的社團文化？
（二）社團文化傳播。
社團是否有社團文化傳播的平臺、途徑？該平臺、途徑實際效果如何？
（三）社團文化營建。
在社團文化營建/傳承方面是否有相應的措施？實際效果如何？
（一）社團活動開展情況。
社團活動開展的數(shù)量、規(guī)模是否科學？活動是否貼近了社團宗旨？
（二）社團活動特色。
社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？
（三）社團活動影響力。
社團活動產(chǎn)生了多大的社會效應？獲得了怎樣的榮譽？
（四）社團活動創(chuàng)新。
（一）社團財務收支情況。
社團財務支出的具體使用使用。
（二）社團財務使用分析。
各類支出使用統(tǒng)計，財務支出使用是否是為必要？是否科學？
六、社團發(fā)展規(guī)劃。
（一）社團發(fā)展的方向與目標。
社團發(fā)展的主要方向、基本方針、預期目標。
對社團發(fā)展規(guī)劃的主體的認識。
（二）社團發(fā)展的具體措施。
附：
1．社團工作、活動開展日程表。
2．社團榮譽統(tǒng)計表。
注意：
2．在制作該報告時應當盡可能地使用數(shù)據(jù)、信息對所說明項進行證明；
3．該文所示體例、內(nèi)容僅為參照，在制作該報告時可以自行調(diào)整；
社團部門年度總結篇九
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關的小事，逐漸的開始融入團學這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應獲得舉辦權以及獲得相應的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
交通與汽車工程學院。
社團管理委員會。
吳生文。
20xx年xx月。
社團部門年度總結篇十
三月份的工作已經(jīng)接近尾聲，在這個春意盎然的月份里，我們的工作按照計劃有條不紊地進行，取得了很大的成績，但也存在很多問題?，F(xiàn)將總結如下：
1、社團管理比較松散，沒有形成制度化。社團部內(nèi)部人員紀律性不強，有例會遲到現(xiàn)象，需要進一步強化紀律。
2、協(xié)會活動松散，且準備不足。沒能及時交活動策劃。
3、社團的宣傳力度不夠問題。
1、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排，在學生會的指導下對禮儀隊員進行培訓，每周一至周五19：0020:00對禮儀隊員進行禮儀常識、形體等項目的培訓，提高禮儀隊員的綜合素質(zhì)。
2、按照計劃進行各項活動，例如博愛協(xié)會的植樹綠化活動等。
3、協(xié)助其他部門的一些日常工作。
1、工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降。在以后的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與其他系院社團部的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！
社團部門年度總結篇十一
旭日網(wǎng)設計部，主要負責網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計，包括靜態(tài)網(wǎng)頁頁面設計，圖片的修飾和調(diào)整，以及視頻的制作和處理。同時要配合好新聞采編部、技術部的各項工作，做好網(wǎng)站的維護、運行工作。
在這個部門，要學好photoshop并能靈活運用，學會制作視頻的軟件制作視頻，例如會聲會影、flash、dreamweaver，要熟識各種快捷鍵，提高工作效率。
在本學期，設計部的工作主要有招新、新生面試、兩次培訓、兩次考核、日常工作、值班。
在一食堂對面進行為期3天的招新報名。
在b樓102、104對報名的新生進行面試。設計部有70多人報名，61人參加面試，錄用11人。
新生試用期期間本部門在行政樓409旭日辦公室共舉行了兩次培訓。培訓主要是針對大一新生進行的ps理論知識的講解和實際操作的演示，分別做到對ps軟件的強大功能有初步的認識和深入了解。
培訓共花了5個小時進行講授。首先要講的是如何打開、新建和保存文件；其次是介紹ps的工作界面；接著教給新生各個控件的用途及使用方法、各個控件如何相互搭配使用、圖層順序、圖像大小的調(diào)節(jié)、像素和分辨率的設置等等，同時要求了解并熟悉頂層菜單欄的菜單所包含的內(nèi)容，如何對圖像進行整改等；然后講述圖片的整體布局、色彩搭配、細節(jié)注意點；最后演示如何利用ps做出動態(tài)效果的圖片來。
另外，在ps的操作中，快捷鍵的運用是十分重要和必要的。在修改批量的圖片時，快捷鍵的使用優(yōu)勢能得到充分體現(xiàn)。
本學期在辦公室分別進行了兩次考核，分為10月底的試用期考核和12月的期末考核，旨在對新生的功底和學習進展情況進行了解和摸底。
主要考察點是圖片的整體布局、色彩搭配、圖片的清晰度、細節(jié)點的關注。
設計部的日常工作分別是新聞網(wǎng)和微博的圖片制作及更新、上傳的新聞圖片的修改、視頻新聞的拍攝與制作。
每天都會安排2-3人在辦公室值班，負責網(wǎng)站的運作和維護。
總之，本學期的工作進行的很順利，大一新生對圖片制作軟件有了一定的概念和了解，雖然不能立見成效，但他們已經(jīng)能進行熟練操作了，在視頻方面也有所涉獵。通過考核，發(fā)現(xiàn)培訓很成功，達到了預期的要求。
社團部門年度總結篇十二
加入攀枝花學院交通汽車工程學院社團管理委員會已經(jīng)一年，在團委書記以及學院團委領導和社團管理委員會部長、副部長的正確領導下，認真貫徹落實各項工作。但工作中也存在一些問題，需要在以后中注意、改正。為保證以后各項工作的順利開展現(xiàn)將這一年的工作總結以及下半年的工作計劃如下：
（一）、本年度工作總結
在這將近一年的時間中，從剛開始步入大學生活的什么都不懂的高中畢業(yè)生，到現(xiàn)在已經(jīng)是一名大二大學生，在這一年的學習生活中有一點收獲，我感覺有必要對自己在交通與汽車工程學院社團管理委員會社團管理部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于更好的開展以后的工作。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關的小事，逐漸的開始融入團學這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應獲得舉辦權以及獲得相應的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
（二）、部門工作總結
在社團管理部的一年工作中，也經(jīng)歷不少事，參加了不少社團活動。如汽車愛好者協(xié)會的汽車文化節(jié)活動圓滿的完成，雖然自己僅僅作為一名學生參加的活動，雖然這次活動的成功完成自己沒有任何組織上的參與，但當時作為一名干事即使沒有干事但心里也是非常高興的。像平常沒有活動的時候也就是每周或者兩周開個會，總結本周或者本月團學各部門的相關事情安排。
（三）、個人總結
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
首先，在下半年的工作規(guī)劃中要對對上一年的工作進行總結。等待團委相關文件與命令的下達。認真落實開學相關事情的安排。本部門招新與學院汽車愛好者協(xié)會與櫻花外語協(xié)會的招新安排工作都應積極參加支持。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
社團部門年度總結篇十三
本社團自20__年4月在雷州8中正式安家成立以來，得到了學校校工會領導的關懷和支持，在校工會大力支持下，完成了社團從萌芽到初具模型的良好局面。從組建到現(xiàn)在我社團在校內(nèi)廣泛開展了形式多樣的活動，豐富了同學們的課余文化生活，為喜歡街舞的同學提供了一個展現(xiàn)自己的舞臺?，F(xiàn)在，我對街舞協(xié)會這學期的工作作出總結：
首先，我們協(xié)會在成立一學期以來，認真自覺地遵守社團的規(guī)章制度。積極履行社團的義務。在本學年的社團活動安排上，協(xié)會主要以街舞教學活動為主，積極參加學校安排的各項活動。
我們社團的宗旨是：取之于會員，用之于會員，以百倍的熱忱服務會員，讓會員學有所得，盡自己最大的努力活躍校區(qū)的生活氛圍，豐富同學們的課余生活。在這方面，校工會高度重視我協(xié)會的政治思想道德建設，確保我們協(xié)會正確的發(fā)展方向。我們?yōu)榇酥匦滦抻喴徽纵^為規(guī)范的管理體制，并努力創(chuàng)造條件，使協(xié)會在發(fā)展和建設實踐中達成共識，形成大家共同遵守的行為準則，這有利于協(xié)會向更高層次發(fā)展。因此，我們也完善了協(xié)會章程，更重視把理論運用到實際當中。協(xié)會經(jīng)費是協(xié)會運作、發(fā)展必不可少的物質(zhì)條件，協(xié)會經(jīng)費的籌集、管理和使用直接關系到每一個會員的切身利益，協(xié)會的經(jīng)費來源主要是協(xié)會成員的繳納。在這方面，我們確保協(xié)會活動經(jīng)費充裕并最大程度合理有效地利用，確保每一分錢都用在刀刃上，每分錢都能花出實效。
協(xié)會這一年來完成的工作交流有：
20__年5月8日本協(xié)會進行首次招新活動。
20__年5月—7月街舞培訓課中。
20__年6月26日街舞社團舉行新老會員競技狂舞晚會。
由于街舞社會成立時間較短，仍然是一個很年輕的社團，在發(fā)展的道路上確實存在很多困難和曲折，但是這對我們來說既是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇。在協(xié)會舉行的hip-hop之夜上，我看到了每個社員的努力，我們知道發(fā)展一個社團并不是說說那么簡單的，我們都在用實際行動去發(fā)展，無論在什么困難面前，我們每個人都保持著樂觀的態(tài)度，發(fā)揮我們的團隊精神，一起去克服，我們也在這個這個過程中收獲到友誼，收獲到積極向上的工作態(tài)度。這份情誼是值得我們驕傲的，因此，在街舞協(xié)會的晚會上，你看到了我們協(xié)會每一個人的傾情演出，在臺上的幾分鐘，我們卻在臺下付出了許久的汗水與努力!在今后的工作中我們?nèi)詴^續(xù)努力，讓每個社員收獲到更多，讓這里真正成為提升自己的平臺。
總結一學期的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到工作中還存在著許多的不足之處。
教學設備有所欠缺：比如街舞在練習breaking舞種的時候通常要做一些與地板油摩擦的動作，在練習的階段需要一些保護道具防止舞者受傷，目前社團還沒有具備這些。再者，社團目前也沒有好的音響，有時候就會影響到排練。
當然，由于街舞社會還是個年輕的社團，在很多方面還有需要完善的地方，無論是協(xié)會的內(nèi)部建設還是新學年的隊伍擴展，現(xiàn)在協(xié)會正處于新舊交替的時候，許多問題的出現(xiàn)也是需要我們認真去對待以及解決的!
總而言之，今年對于我們協(xié)會來說是個大挑戰(zhàn)也是個大機遇，我們協(xié)會在不停的發(fā)展，在不停的進步，在學校以及同學們的大力支持下，本協(xié)會一定會取其精華，去其糟粕，大力發(fā)展，為更多喜愛街舞的同學提供一個展現(xiàn)的平臺，為學校的文娛生活建設，奉獻自己的力量。
社團部門年度總結篇十四
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社團部門的工作總結，歡迎閱讀與收藏。
在本學期開學之初，我社團部配合外國語學院學生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學院09級新生提供了周到的服務，多名新生順利報到入學。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。
從開學起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
（一）法語協(xié)會成立大會
在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導下制定了《大學外國語學院社團管理條例》，用以規(guī)范我院社團的正常活動。11月28日晚7時，我院法語協(xié)會的成立大會暨第一次會員大會在外經(jīng)樓505室召開。在會上，法語外教pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學習的近況，提出了一些學習意見并介紹了法語專業(yè)學生的就業(yè)情況。根據(jù)活動后的咨詢，許多同學對法語協(xié)會的期望相當之高，并希望法語協(xié)會可以繼續(xù)開展各種不同類型的活動。
（二）法語講堂
法語講堂每隔一個星期會在外經(jīng)樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的`內(nèi)容，能對我院法語系的同學在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。
（三）社刊
法語協(xié)會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版的社刊在做好后會讓部委發(fā)到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內(nèi)容，同時也不忘學習，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。
本學期，社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協(xié)調(diào)配合，達到了預期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學生會其他部門聯(lián)系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學院學生會的正確領導下，我社團部的明天會更加美好！
社團部門年度總結篇十五
在本學期，在團委、老師的正確領導和支持下，在社團部全體干部的共同努力下，社團部成員以“服從領導、團結同學、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將本學期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
本學期，社團部認真履行崗位職責，較好地完成了各項工任務。
一是認真負責地做好社團部干事招新。
二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為基礎開展了為期一月的計算機維修。充分地解決了在日常生活中，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的交流和探討。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學生的活力與激情。心理協(xié)會以“我的大學——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到復賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導員張老師，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份斗志，用慷慨激昂的演講打動著評委。比賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮發(fā)的演講，場場座無空席，展現(xiàn)出了同學們對大學有著積極向上的看法、想法。而最后伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號。
本學期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點防在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī)。工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見，不斷改進工作。
總之本學期，社團部做了一定的工作，也去得了一些成績，當距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期宣傳力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對于各個社團發(fā)展、監(jiān)督及管理也有待進一步的完善。在今后的工作中，社團部將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，認真做好職責范圍內(nèi)盒老師交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。培養(yǎng)下一代合格的社團干部，不辜負老師和同學們對我們的期望。
社團部門年度總結篇十六
隨著換屆工作的結束，第八屆社團聯(lián)合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯(lián)主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務?，F(xiàn)將辦公室工作總結如下：
在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協(xié)調(diào)各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對社聯(lián)和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。
同時，辦公室不斷總結經(jīng)驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質(zhì)量和辦事效率，為各社團及社聯(lián)的發(fā)展提供了強有力的支撐，為發(fā)展精品社團、發(fā)展精品活動打下堅實的基礎；規(guī)范了公章使用，使公章用之有理，依之有據(jù)，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規(guī)范性和自覺性，逐步形成了良性循環(huán)，樹立了良好的社聯(lián)、社團形象；加強對干事能力的培養(yǎng)，曾多次舉行聚會和素質(zhì)拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)了他們務實、創(chuàng)新的精神和競爭意識。
辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯(lián)其他部門完成以下活動和任務。主要有：
1. 迎新、招新: 迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節(jié)目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯(lián)招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。
2. 會長培訓、會長素質(zhì)拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創(chuàng)新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實際操作經(jīng)驗和發(fā)展理念；素質(zhì)拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。
3. 三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發(fā)現(xiàn)自己，在活動中完善自己。
4. 干事培訓、社聯(lián)八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯(lián)的概況及各部門職能和日常事務，并對材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯(lián)發(fā)展史及現(xiàn)狀，了解社聯(lián)核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動性。社聯(lián)周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的交流，加強了各部門干事之間的協(xié)作能力。
5. 高校調(diào)研:對南大、農(nóng)大、科大等學校社聯(lián)進行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯(lián)各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑒先進的管理經(jīng)驗，為社聯(lián)辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。
6. 基地評比與建設: 辦公室編發(fā)通知，協(xié)助管理部審核整理評比材料，統(tǒng)計社團評比得分，組織干事參與基地委員會的建設并負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統(tǒng)一管理，提高社聯(lián)基地的使用率和舒適度，為社團提供一個展示社團文化特色的空間，也為社聯(lián)營造了一個和諧的對外展示平臺。
7. 社聯(lián)換屆: 為保持社團工作的延續(xù)性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉，更好地服務于校園文化建設，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團的未來發(fā)展嚴格把關。 盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：
1. 部門之間缺少交流，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。
2. 沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。
3. 分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。
4. 有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會繼續(xù)犯。
新一屆辦公室在繼續(xù)加強自身建設的同時還將會在今后的工作中注重以下幾點：
1. 加強對新干事的生活關注，加強干事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和干事的積極性。
2. 注重干事能力培養(yǎng)，下放一些權力給干事，實現(xiàn)干事一專多能；加強辦公室與社聯(lián)各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯(lián)大集體中，使各干事熟悉其他部門的職能與工作，便于以后與其他部門更好的合作。
3. 對各社團活動材料進行合理化的整理與存檔，為社團的發(fā)展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發(fā)展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發(fā)展。
4. 通過會長培訓強化群眾理念和服務意識，堅持以社團為中心，堅持以會員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優(yōu)勢互補，資源共享，共同發(fā)展。 新一屆社聯(lián)辦公室將會總結經(jīng)驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯(lián)的發(fā)展增添動力，為繁榮校園文化，拓展學生素質(zhì)做出應有的貢獻。
社團部門年度總結篇十七
自從10年社團掛靠環(huán)化學院以來，學院團委本著積極負責的態(tài)度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關文件，并設置社團工作部（歸屬院團委），全權指導掛靠社團的工作。社團工作部定期（每月一次）召開社團負責人例會，總結這段時間內(nèi)的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經(jīng)驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環(huán)化學院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學院團委為社團解決了許多難題。
為了加強社團內(nèi)部管理，提高社員的綜合素質(zhì)能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先后進行了兩次素質(zhì)拓展、社團內(nèi)部各部聯(lián)誼以及社團內(nèi)部各部建設大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣?！?BR> 盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯鐖F管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
1.舉行加強社員團隊意識的活動。
環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以后應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結合作能力，為以后活動的成功奠定基礎。
2.邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學。
為了加強社員的.環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內(nèi)環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等.
3.加強與兄弟社團的聯(lián)系。
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經(jīng)驗，互補短處。這學期通過積極與環(huán)協(xié)商議，決定于明年春天在燕山大學共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。
4.繼續(xù)加強與外界的聯(lián)系。
現(xiàn)在社團的環(huán)?；顒佑绊懛秶饕抻趯W校內(nèi)部，范圍太小。在這方面，社團應繼續(xù)加強與環(huán)保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作，在燕山大學設立一個愛心小分站，向?qū)W生募捐物品（例如：衣服，書籍等）捐給紅十字會。盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大。
社團部門年度總結篇十八
這一學期來，在學院老師的領導下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學了很多東西，現(xiàn)我部將這學期工作總結如下：
社團相關活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ鳎瑢嶋H操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
社團日?；顒与S著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學社與環(huán)保聯(lián)，學生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
正常開展。
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。
社團部門年度總結篇十九
青春路上，有職協(xié)實習部相伴，不再孤單。
在心里有一個特殊的位置留給東莞理工學院城市學院大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部。在這里我找到了自我，找到了在大學存在的氣息。在這里總有一份感動留存在每個人的心底。
我心是一頭野獸，不想被人束縛住，想打破一切想禁錮著我的牢籠。在實習部，我享受到自由的快樂。至少，不會像別的學生會那樣被命令做很多事情，甚至冷言冷語，就想上級對待下級。在實習部，沒有上下級之分，只有朋友之稱。有事就說，免去一切的說前心里準備。
進入實習部，最大的收獲莫過于參加過工作招聘會的部分事宜，做工作海報，現(xiàn)場幫忙，幫別人指引攤位?？匆姽ぷ餍蝿莸膰谰唤屪约汉煤脤W習，不做一個被社會唾棄的人。在學習課內(nèi)專業(yè)知識的同時打牢自己的社交能力。在溝通方面注意自己的語言是否妥當，是否對別人造成困擾，以及是否通過你的語言看出你的為人。在此同時要掌握更多的技能以適應社會的需求。放低自己的`心態(tài)，剛踏入社會就必須經(jīng)歷一番磨難才能擁有美好的將來。 作為一個實習部的負責人，當有事情要傳達的時候要盡快落實各個部員是否都能夠理解和收到所發(fā)布的信息。在每個確定收到的人要登記記錄，有時由于所發(fā)的信息較多，部分人收不到信息需要打電話去確認。這份工作雖然耗時有時是很長，但從中我也學到了該如何去組織自己的語言讓每個人都能歡快的接受，以及希望通過傳達信息加強實習部內(nèi)部的凝聚力，有時也會用調(diào)皮的語句述說工作的事，用較平和的語言不至于讓別人難受。碰到?jīng)]回復重要信息的需要打電話區(qū)確認，很考驗自己的語言溝通能力。但我感謝這份工作帶給我更多的社交能力。
在負責兼職方面，遇到了很多困難，但興慶自己想了很多辦法去解決。第一次負責東莞證劵的兼職，遇到了商家方面臨時改變很多注意，致使自己所安排的計劃前功盡棄，得出計劃永遠趕不上變化啊！讓自己學會以后還是多應該跟商家多多溝通，或者讓商家直接安排人數(shù)過去。溝通方面很重要。
如今，在大學我的身份有兩個：機電系印刷工程xxx，大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部干事xxx。退出機電系秘書處，因為一個有愛的一個團體可以留住一個人的心，一個冷漠的團體只會讓別人自動退出，不是能力不夠，而是有些團體不能發(fā)現(xiàn)人是否能干事。
社團部門年度總結篇二十
這一學期來，在學院老師的領導下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學了很多東西，現(xiàn)我部將這學期工作總結如下：
1、新聞工作：社團相關活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ?，實際操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
2、海報工作：負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
3、日常活動：社團日?；顒与S著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學社與環(huán)保聯(lián)，學生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
4、外聯(lián)工作：正常開展。
5、除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。