2023年會計(jì)信息化問題研究論文（模板18篇）

    通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方法，提升自身能力。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有目標(biāo)和策略，同時(shí)注重實(shí)施和評估效果。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇一
    隨著社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能源問題變得尤為突出，特別是石油天然氣資源變得越來越重要。在現(xiàn)代社會，在尋求經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)，還要考慮社會以及環(huán)境的承載能力。在油氣田資產(chǎn)棄置的過程中就需要考慮環(huán)境承載力等諸多問題。
    一、環(huán)境會計(jì)的基本理論。
    （一）環(huán)境會計(jì)理論的發(fā)展。
    環(huán)境會計(jì)研究起始于20世紀(jì)70年代，美國政府頒布一系列與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律和法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染和治理提出了嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致一系列企業(yè)環(huán)境成本與債務(wù)的產(chǎn)生。為規(guī)范環(huán)境會計(jì)的核算，美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會（fasb）要求企業(yè)對環(huán)境會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)處理，與此同時(shí)，美國注冊會計(jì)師協(xié)會的會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行委員會頒布了《環(huán)境復(fù)原負(fù)債》準(zhǔn)則，為企業(yè)處理有關(guān)的環(huán)境支出提供指導(dǎo)。美國證券交易委員會也制定了一系列關(guān)于環(huán)境問題披露的規(guī)定，1995年美國環(huán)保局發(fā)布《鼓勵自我監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)、披露、改正和防止違法》，鼓勵企業(yè)自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其環(huán)境違法行為，對那些按照規(guī)定自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其行為的企業(yè)給予減免法律處罰的優(yōu)待。但國際上研究成果則主要集中在20世紀(jì)90年代，聯(lián)合國國際會計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家組（iasr）第十五次會議通過的《環(huán)境成本和負(fù)債的會計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告》是目前國際上第一份關(guān)于環(huán)境會計(jì)和報(bào)告的系統(tǒng)而完整的指南。我國對環(huán)境會計(jì)的介紹與認(rèn)識開始于20世紀(jì)90年代，目前還處于起步階段，而且主要是在介紹、借鑒、繼承與局部創(chuàng)新的基礎(chǔ)上開展起來的，尚未形成完整的理論。
    由于傳統(tǒng)會計(jì)在環(huán)境保護(hù)核算方面存在缺陷，環(huán)境會計(jì)的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)會計(jì)的完善。環(huán)境會計(jì)是一種以環(huán)境議題或環(huán)境活動為衡量對象的會計(jì)系統(tǒng)，透過已有的管理作業(yè)系統(tǒng)（包括會計(jì)系統(tǒng)），而特別從財(cái)務(wù)的角度找到企業(yè)現(xiàn)有的在環(huán)境上的努力和作為。環(huán)境會計(jì)的發(fā)展基本上是一種社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物，同時(shí)與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的階段性需求相結(jié)合。
    （二）環(huán)境會計(jì)的原則。
    環(huán)境會計(jì)的基本假設(shè)包括會計(jì)主體假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計(jì)分期假設(shè)、多重計(jì)量假設(shè)。環(huán)境會計(jì)的最后總目標(biāo)就是對外披露企業(yè)的環(huán)境會計(jì)信息，因此環(huán)境會計(jì)應(yīng)遵循的基本原則就是環(huán)境會計(jì)信息質(zhì)量要求，主要包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可比性原則、可理解性原則。同時(shí)由于環(huán)境會計(jì)面臨許多傳統(tǒng)會計(jì)所沒有接觸過的新問題，所以還具有三個(gè)特殊原則。
    （1）經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。企業(yè)在努力實(shí)現(xiàn)營利性經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，必須按照環(huán)境法規(guī)的要求處理與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，提高資源利用效率，降低污染廢棄物排放，將環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)籌起來。因此，需要對兩方面的信息加以計(jì)量，并報(bào)告環(huán)境污染程度對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的影響。
    （2）外部影響內(nèi)部化原則。環(huán)境會計(jì)應(yīng)該以環(huán)境責(zé)任與義務(wù)的履行為主線，采用一定的會計(jì)方法對產(chǎn)品使用的環(huán)境損害賠償、產(chǎn)品使用后廢棄物的回收處理的成本費(fèi)用予以確認(rèn)和計(jì)量，然后在此基礎(chǔ)上適當(dāng)將外部影響納入環(huán)境會計(jì)信息披露范圍，完整地對待企業(yè)的效益和業(yè)績。
    （3）強(qiáng)制與自愿原則。強(qiáng)制是指會計(jì)按照統(tǒng)一的規(guī)則動作，而自愿是指會計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境義務(wù)履行情況主動進(jìn)行披露。強(qiáng)調(diào)環(huán)境會計(jì)信息披露的強(qiáng)制性與自愿性是非常必要的。
    （三）環(huán)境會計(jì)的核算。
    環(huán)境會計(jì)的確認(rèn)包括法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動過程中所進(jìn)行的會計(jì)確認(rèn)。自主性確認(rèn)則指企業(yè)根據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對于環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用、產(chǎn)出等方面的會計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會計(jì)計(jì)量所使用的計(jì)量形式是多重性的，主要分為貨幣計(jì)量、物量計(jì)量和文字說明三個(gè)層次。
    對于環(huán)境會計(jì)要素的分類各個(gè)國家的標(biāo)準(zhǔn)不同。我國更是有“三要素論”、“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”四類觀點(diǎn)。環(huán)境會計(jì)的核算方法分為三類基本的方法：統(tǒng)計(jì)核算方法、統(tǒng)計(jì)與會計(jì)相結(jié)合的核算方法、會計(jì)核算方法。賬戶設(shè)置上主要包括環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收益、環(huán)境負(fù)債類科目。
    fasb指出“棄置”是指非臨時(shí)性地將使用狀態(tài)的長期資產(chǎn)移除，包括出售、放棄、再循環(huán)使用或者以某種方式處置，但不包括臨時(shí)性的長期資產(chǎn)閑置。資產(chǎn)棄置會計(jì)主要討論的是資產(chǎn)棄置費(fèi)用的問題，也可以稱作資產(chǎn)棄置成本的問題，主要指當(dāng)資產(chǎn)棄置義務(wù)被確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債時(shí)，增加長期資產(chǎn)賬面價(jià)值的予以資本化的金額。涉及到資產(chǎn)棄置會計(jì)的行業(yè)有石油天然氣企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及核電站的核設(shè)施等。
    美國fasb在1977年發(fā)布了fas-19《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)與報(bào)告》，在其中第一次對油氣行業(yè)特殊資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、礦產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓中的收益與費(fèi)用等做了比較全面和系統(tǒng)的闡述，并在其中規(guī)定了拆遷、搬遷和恢復(fù)成本（dr&a）的會計(jì)處理方法。由于缺乏實(shí)際操作性，導(dǎo)致報(bào)表缺乏可比性，于是在20正式發(fā)布了fas-143《資產(chǎn)報(bào)廢債務(wù)的會計(jì)處理方法》，統(tǒng)一了資產(chǎn)棄置債務(wù)的概念、適用范圍和會計(jì)處理方法。國際上iasb在19發(fā)布了ias-37《準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)》，指出當(dāng)一項(xiàng)過去的獨(dú)立于企業(yè)未來活動的事項(xiàng)形成的結(jié)果發(fā)生了現(xiàn)實(shí)義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)準(zhǔn)備。對ias37進(jìn)行了修改，基本上與fas觀點(diǎn)相同，只是在棄置準(zhǔn)備金的計(jì)提方法上有些不同。英國會計(jì)準(zhǔn)則委員會發(fā)布了frs12（財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第12號“準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)”），規(guī)定不論義務(wù)是法定還是推定的，都要對現(xiàn)實(shí)義務(wù)計(jì)提準(zhǔn)備。并且英國在年英國石油行業(yè)會計(jì)委員會發(fā)布的sorp專門討論了“計(jì)提的未來退役成本的資本化問題”。我國會計(jì)準(zhǔn)則第4號、13號、27號對此問題進(jìn)行了規(guī)范。美國有獨(dú)立的準(zhǔn)則規(guī)范資產(chǎn)棄置會計(jì)，而我國和國際準(zhǔn)則未單獨(dú)制定準(zhǔn)則，僅在相關(guān)條款中有規(guī)定而已。
    資產(chǎn)棄置會計(jì)的會計(jì)處理模式由于不同國家及組織的規(guī)定不同所以處理方法也不同：（1）負(fù)殘值模式。美國fas19規(guī)定石油天然氣企業(yè)探井以及相關(guān)設(shè)施的資本化成本應(yīng)當(dāng)按照單位產(chǎn)量法進(jìn)行分?jǐn)?。?）抵消殘值模式。一般假設(shè)未來拆卸、廢棄和恢復(fù)成本將與設(shè)備及設(shè)施的凈殘值相當(dāng)，在平時(shí)財(cái)務(wù)核算上不做會計(jì)處理。（3）費(fèi)用化模式。每期新確認(rèn)的新增未來資產(chǎn)棄置義務(wù)按某一確定的方法分配至對應(yīng)的收益對象，計(jì)入當(dāng)期損益，而不把未來?xiàng)壷昧x務(wù)當(dāng)做相關(guān)資產(chǎn)成本的一部分。（4）資本化模式。在資產(chǎn)棄置義務(wù)發(fā)生時(shí)，將對應(yīng)的估計(jì)未來將發(fā)生的資產(chǎn)棄置費(fèi)用確認(rèn)為一項(xiàng)長期負(fù)債，并同時(shí)將其資本化，將其作為相關(guān)資產(chǎn)入賬成本的一部分。
    石油天然氣企業(yè)在為國家做出重大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也帶來了一些環(huán)境問題。在整個(gè)石油天然氣的生產(chǎn)過程中，鉆井廢水、廢棄鉆井液、采油氣廢水、落地原油、井下作業(yè)廢水、鋪設(shè)管道、修建公路及居民區(qū)等建筑，以及生產(chǎn)過程結(jié)束放棄生產(chǎn)等都對環(huán)境造成了影響。
    我國在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中涉及到石油天然氣企業(yè)資產(chǎn)棄置的會計(jì)處理問題，規(guī)定“企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)廢棄處置義務(wù)，滿足cas13《或有事項(xiàng)》中預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)將該義務(wù)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價(jià)值。不符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的，在廢棄時(shí)發(fā)生的拆卸、搬移、場地清理等支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益?！眂as《或有事項(xiàng)》中規(guī)定“預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)所需支出的最佳估計(jì)數(shù)進(jìn)行初始計(jì)量?！髽I(yè)在確定最佳估計(jì)數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項(xiàng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和貨幣時(shí)間價(jià)值等因素。貨幣時(shí)間價(jià)值影響重大的，應(yīng)當(dāng)通過對相關(guān)未來現(xiàn)金流出進(jìn)行折現(xiàn)后確定最佳估計(jì)數(shù)?！?BR>    油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的特點(diǎn)與一般的固定資產(chǎn)清理不同，可以概括為以下幾點(diǎn)：
    （1）油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)處理的發(fā)展反映了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的要求。從其會計(jì)處理的發(fā)展歷史看，會計(jì)反映了社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律的發(fā)展與要求。從20世紀(jì)80年開始，隨著國際社會對全球環(huán)境與發(fā)展問題的密切關(guān)注和討論，“可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀念逐漸形成，聯(lián)合國、相關(guān)組織以及各國政府紛紛制定相關(guān)法律法規(guī)，以維護(hù)生態(tài)環(huán)境和全球經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。這就要求從會計(jì)研究上反映這些問題。
    （2）油氣田資產(chǎn)棄置成本巨大。隨著環(huán)境法律法規(guī)的'完善，油氣田油井、設(shè)施以及其他建筑物的預(yù)計(jì)拆遷，恢復(fù)成本相當(dāng)巨大，在某些情況下甚至?xí)^其建造和安裝成本。這些費(fèi)用將會在多年后發(fā)生，考慮到通貨膨脹等的影響，將來發(fā)生的成本可能會比估計(jì)的成本更高。
    （3）油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量上的特殊問題。由于資產(chǎn)棄置成本金額巨大，所以在預(yù)提時(shí)就會出現(xiàn)很多問題。如資產(chǎn)棄置成本是否應(yīng)該確認(rèn)以及做何要素確認(rèn)、何時(shí)確認(rèn)、資本化還是費(fèi)用化、如何計(jì)量等。
    （4）外部成本內(nèi)部化。油氣田資產(chǎn)棄置成本具有典型的外部性。根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，其清理時(shí)發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境成本的一部分須予以內(nèi)部化，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
    （5）資產(chǎn)棄置成本會計(jì)處理大體實(shí)現(xiàn)國際趨同。各國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)實(shí)務(wù)都傾向于預(yù)計(jì)且確認(rèn)資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債，同時(shí)予以資本化為相關(guān)資產(chǎn)，對相關(guān)負(fù)債的計(jì)量采用公允價(jià)值，并考慮各種因素的變動和風(fēng)險(xiǎn)，在隨后的儲量生產(chǎn)期進(jìn)行調(diào)整。
    三、環(huán)境會計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的關(guān)系。
    （一）包容性。
    環(huán)境會計(jì)的研究對象主要是在環(huán)境法律法規(guī)壓力下的社會各行業(yè)由于在發(fā)展生產(chǎn)的過程中對環(huán)境造成了破壞以及在未來確定或者潛在的對環(huán)境造成破壞的行為中可以用價(jià)值量表示的方面。這些行為包括帶有嚴(yán)重污染的機(jī)器設(shè)備、被污染的土地、有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的存貨；環(huán)境污染治理支出的預(yù)提；監(jiān)測支出、排污費(fèi)、罰款與賠付、污染清理費(fèi)用、環(huán)境管理費(fèi)用等企業(yè)為預(yù)防和治理環(huán)境污染而發(fā)生的費(fèi)用；此外還包括通過治理環(huán)境污染所獲利益，如利用“三廢”產(chǎn)生的產(chǎn)品收入及享受的稅收優(yōu)惠、環(huán)境借款的利息節(jié)約、政府對企業(yè)環(huán)境污染治理工程的政府補(bǔ)貼等。油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的研究對象主要是在有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的壓力下石油企業(yè)在其油氣田資產(chǎn)棄置過程中對于環(huán)境造成破壞可以用價(jià)值量表示的方面。這個(gè)過程主要指油氣水井設(shè)施、油氣水技術(shù)處理設(shè)施和輸油氣水管線等廢棄時(shí)發(fā)生的拆卸、搬移、填埋、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)等。這些棄置問題都屬于石油企業(yè)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。
    從會計(jì)原則的角度考慮，環(huán)境會計(jì)的會計(jì)原則包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可理解原則、重要性原則等，還包括一些特有的會計(jì)原則如經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則、外部影響內(nèi)部化、強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則。從油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的角度來看，其會計(jì)原則也與環(huán)境會計(jì)所要求的一致。因此，環(huán)境會計(jì)對于油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)具有包容性。
    （二）遞進(jìn)性。
    油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)對于環(huán)境會計(jì)存在遞進(jìn)性，這可從會計(jì)程序和方法入手進(jìn)行討論。會計(jì)程序是指賬務(wù)處理的具體步驟，在西方會計(jì)實(shí)務(wù)中通常將其區(qū)分為確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等環(huán)節(jié)。會計(jì)方法是指某一個(gè)會計(jì)單位在記錄和反饋會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所采用的技術(shù)方法，如計(jì)提固定資產(chǎn)時(shí)采取的各種方法等。實(shí)際上會計(jì)程序與會計(jì)方法有時(shí)是融在一起的，很難嚴(yán)格加以區(qū)別。筆者從會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量等方面對環(huán)境會計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行分析。
    （1）環(huán)境會計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會計(jì)的確認(rèn)分為法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動過程中所進(jìn)行的會計(jì)確認(rèn)。自主性確認(rèn)指的是企業(yè)依據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用和產(chǎn)出等方面的會計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會計(jì)確認(rèn)分為確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)，從而在期末確定環(huán)境報(bào)告列報(bào)的內(nèi)容。油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的確認(rèn)中也包括法規(guī)性和自主性確認(rèn)。其中涉及污染現(xiàn)場清理費(fèi)用的支出屬于自主性確認(rèn)的范疇。油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的確認(rèn)也經(jīng)過了確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)的過程，并在最終報(bào)表中以數(shù)量或者文字的形式進(jìn)行列報(bào)。
    環(huán)境會計(jì)中將在未來體現(xiàn)的環(huán)境成本確認(rèn)方式有資本化和費(fèi)用化兩種。isar指出，如果符合資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)資本化，然后在當(dāng)期及以后各受益期間進(jìn)行攤銷；否則，應(yīng)作為費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。油氣田資產(chǎn)棄置成本的確認(rèn)主要存在資本化和費(fèi)用化兩種類型，但其處理方式則更加具體，主要包括負(fù)殘值模式、抵消殘值模式、費(fèi)用化模式、資本化模式等?，F(xiàn)在國際上普遍采用的是將油氣田資產(chǎn)棄置成本資本化的確認(rèn)方式。
    環(huán)境成本在資本化時(shí)的確認(rèn)方式有：單獨(dú)確認(rèn)和合并確認(rèn)。isar認(rèn)為，當(dāng)一項(xiàng)可以確認(rèn)為資產(chǎn)的環(huán)境成本與另一項(xiàng)有關(guān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)作為其他資產(chǎn)的組成部分而不是單獨(dú)確認(rèn)；如自身能夠產(chǎn)生特定或者單獨(dú)的未來利益的，將其作為資產(chǎn)單獨(dú)處理。油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)在這方面有自己的特點(diǎn)，如我國的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中指出的企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)處置廢棄義務(wù)，滿足《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號――或有事項(xiàng)》中預(yù)計(jì)負(fù)債義務(wù)的應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價(jià)值。同時(shí)進(jìn)一步指出在確認(rèn)井及相關(guān)設(shè)施成本時(shí)，棄置義務(wù)應(yīng)當(dāng)以礦區(qū)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)計(jì)。油田公司各單位一般應(yīng)在辦理油氣資產(chǎn)轉(zhuǎn)資時(shí)，測算油氣資產(chǎn)棄置成本，并按“區(qū)塊――資產(chǎn)類別”進(jìn)行臺賬管理。
    （2）環(huán)境會計(jì)計(jì)量。環(huán)境會計(jì)的計(jì)量形式是多重性的，包括貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量。對于環(huán)境事項(xiàng)和業(yè)務(wù)引發(fā)的財(cái)務(wù)影響，環(huán)境會計(jì)主要使用貨幣計(jì)量形式，而對環(huán)境績效則可能是貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量同時(shí)使用。對于油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的計(jì)量主要是貨幣計(jì)量。
    對于環(huán)境會計(jì)來說，符合環(huán)境負(fù)債確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量的基本要求是：最優(yōu)估計(jì)；選擇最合適的計(jì)量屬性；處理好相關(guān)性和可靠性的關(guān)系。isar認(rèn)為，在相關(guān)的經(jīng)營期內(nèi)為長期拆撤成本計(jì)提準(zhǔn)備是一種可行的做法，如鉆井平臺和核能廠房的拆撤。對于將在近期內(nèi)償還的環(huán)境負(fù)債，通常應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)行成本法計(jì)量，除此之外采用現(xiàn)值法。而對于油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的預(yù)計(jì)負(fù)債的預(yù)計(jì)上，我國石油企業(yè)采用的是現(xiàn)值法計(jì)量。并且在后續(xù)的會計(jì)期間，由于物價(jià)和通貨膨脹等因素的影響要對油氣田資產(chǎn)棄置負(fù)債的變化金額進(jìn)行后續(xù)確認(rèn)和計(jì)量。
    從上述分析看，油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)在環(huán)境會計(jì)基礎(chǔ)之上又存在一定的遞進(jìn)性。
    本文在對環(huán)境會計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，從包容性和遞進(jìn)性兩個(gè)方面分析了兩者之間的關(guān)系，認(rèn)為油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)是環(huán)境會計(jì)的一部分。環(huán)境會計(jì)可以作為研究油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的理論基礎(chǔ)，油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的研究對于環(huán)境會計(jì)的研究起到了促進(jìn)作用。因此，基于環(huán)境會計(jì)理論的油氣田資產(chǎn)棄置會計(jì)的研究是可行的。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇二
    會計(jì)檔案作為體現(xiàn)和記錄事業(yè)單位在業(yè)務(wù)方面的主要材料，正確、完善的會計(jì)檔案能夠研究事業(yè)單位不同階段的財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)狀況。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)的運(yùn)用極為普遍，社會正朝著信息化方向發(fā)展。給事業(yè)單位檔案工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會計(jì)檔案管理方式較難符合不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)檔案電算化的管理將會成為事業(yè)單位在未來會計(jì)檔案方面的管理方向。
    一、存在的問題。
    （一）專業(yè)人才不足。在事業(yè)單位中，當(dāng)前還具有一些遺留問題，眾多在崗人員的知識結(jié)構(gòu)過于陳舊，無法符合崗位當(dāng)前所需，有的會計(jì)工作人員并非科班出身，在知識結(jié)構(gòu)中有一些不足，對會計(jì)檔案的管理工作具有一些盲區(qū)，特別在當(dāng)前電子信息技術(shù)的發(fā)展當(dāng)中，電算化已經(jīng)步入現(xiàn)代會計(jì)管理的工作當(dāng)中，給會計(jì)檔案的管理工作帶來全新的挑戰(zhàn)。有的會計(jì)人員在工作中有些懶惰，并未注重會計(jì)檔案的管理工作，從而難以進(jìn)行電子化會計(jì)檔案管理工作。（二）管理過程不夠規(guī)范。會計(jì)檔案管理是否管理得當(dāng)，會影響管理制度的完善。在事業(yè)單位中，對職工的工作有效性考核較為欠缺，工作做到哪種程度都一樣，單位會計(jì)考核制度的不足，成了當(dāng)前會計(jì)檔案管理問題的主要原因。因?yàn)闄n案管理工作十分嚴(yán)肅，應(yīng)當(dāng)以客觀角度體現(xiàn)當(dāng)時(shí)賬目的往來狀況，管理制度的不完善，使會計(jì)人員依照自己工作的方向著手，在創(chuàng)建會計(jì)檔案時(shí)并沒有為以后便于查找給予考量，這是由于未將會計(jì)檔案管理制度進(jìn)行完善，會計(jì)人員依照自身工作狀況，任意管理財(cái)務(wù)檔案，令檔案管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。（三）會計(jì)檔案管理技術(shù)較為落后。受到辦公條件的限制，大部分事業(yè)單位在管理方面無法引入現(xiàn)代化技術(shù)。有的基層單位在普及電腦方面依舊具有電腦老化的狀況，眾多現(xiàn)代化軟件無法運(yùn)用。因?yàn)楫?dāng)前財(cái)政方面在事業(yè)單位的開支項(xiàng)目控制得非常嚴(yán)格，引入現(xiàn)代化技術(shù)以及設(shè)備需要十分煩瑣的審核步驟。有的單位直接延緩引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)，從而令這一技術(shù)較為落后。
    二、事業(yè)單位會計(jì)檔案管理工作的對策。
    會計(jì)檔案是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行體現(xiàn)和記錄的主要依據(jù)，會計(jì)檔案管理在會計(jì)工作當(dāng)中尤為關(guān)鍵?？墒牵捎跁?jì)檔案管理處于財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的最后一環(huán)，通常較易被忽略，構(gòu)成財(cái)務(wù)管理工作較為薄弱的一環(huán)，直接對財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量及水平造成影響。
    （一）強(qiáng)化會計(jì)檔案管理的重要性，做好會計(jì)人員檔案管理的培訓(xùn)。想要將會計(jì)檔案管理工作做好，則需具備管理理念。事業(yè)單位在財(cái)務(wù)部門中需要對會計(jì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，由崗前培訓(xùn)開始，從基本到整體進(jìn)行檔案管理知識的`培訓(xùn)，從而令會計(jì)從業(yè)人員具備熟練的操作能力。檔案管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家的規(guī)定進(jìn)行管理，對會計(jì)檔案管理人員進(jìn)行檔案管理的指導(dǎo)，持續(xù)提高檔案管理工作。檔案管理人員相互間應(yīng)當(dāng)傳播管理方案，特別是老成員對新成員管理方式的傳達(dá)，保障檔案管理工作盡可能不產(chǎn)生錯誤，定期檢查和梳理檔案。
    （二）積極推動會計(jì)工作和檔案管理工作在信息化方面的接軌。計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣，成為完成會計(jì)檔案現(xiàn)代化管理的根基。電子檔案能夠透過計(jì)算機(jī)技術(shù)完成。文件以及圖像等相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)能夠透過掃描儀進(jìn)行，顯著提升計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用效率。事業(yè)單位需要盡可能創(chuàng)建電子檔案信息網(wǎng)絡(luò)化以及共享化，透過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的平臺完成會計(jì)檔案的保存和調(diào)取，令會計(jì)檔案的使用更加便利。在調(diào)取會計(jì)檔案時(shí)，只要在相應(yīng)的平臺檢索需要的會計(jì)檔案，則能夠獲得所需的會計(jì)檔案信息。對會計(jì)檔案管理而言，單一檔案管理信息化并不充分，想要令會計(jì)檔案詳實(shí)并吻合事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的進(jìn)度，則需完成檔案管理以及會計(jì)工作信息化的結(jié)合，透過會計(jì)工作信息化和檔案管理相一致，完成會計(jì)檔案的運(yùn)用。
    （三）完善會計(jì)人才團(tuán)隊(duì)獎勵與束縛體制。當(dāng)前會計(jì)團(tuán)隊(duì)中具有消極心態(tài)，在事業(yè)單位中具有一些落后的狀況，需要掌握會計(jì)人員的收入，了解會計(jì)人員的職責(zé)，時(shí)常審核會計(jì)人員的工作業(yè)績。只有創(chuàng)建科學(xué)的人才團(tuán)隊(duì)獎勵與束縛體制，才可以令會計(jì)管理工作真正做到公平、公正。透過這樣的方式，規(guī)范會計(jì)管理人員，從而真正提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的能力，確保事業(yè)單位能夠發(fā)展的更加長遠(yuǎn)。
    三、結(jié)束語。
    總而言之，事業(yè)單位管理人員需要與實(shí)際工作相結(jié)合，通過會計(jì)檔案管理中的問題尋求出處理的方法，通過現(xiàn)代化電子信息方法提高會計(jì)檔案管理的效率以及質(zhì)量，讓員工在思想方面增強(qiáng)意識，創(chuàng)建完善的會計(jì)檔案管理制度，令事業(yè)單位會計(jì)檔案管理工作能夠順利進(jìn)行。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇三
    為了更好的發(fā)揮企業(yè)會計(jì)核算工作的職能和作用，應(yīng)該進(jìn)一步拓寬會計(jì)核算在石油企業(yè)的服務(wù)范圍，對會計(jì)核算工作進(jìn)行全面深化，注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的會計(jì)核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋?zhàn)顪?zhǔn)確、最真實(shí)、最完整的會計(jì)核算信息，確保能夠正常、有序的開展企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。為了對石油生產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營成本進(jìn)行科學(xué)、有效的控制，石油企業(yè)應(yīng)該注意合理劃分企業(yè)的成本費(fèi)用，從宏觀控制以及微觀控制兩個(gè)方面加強(qiáng)成本控制。在企業(yè)會計(jì)管理工作中，一定要詳細(xì)記錄各種成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)后期成本核算提供科學(xué)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。其次，對于企業(yè)成本核算也應(yīng)該采用科學(xué)、合理的核算方法，建立一個(gè)和企業(yè)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，比如科學(xué)劃分低效井、高效井，有機(jī)融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量理論。
    2.建立一套完善的會計(jì)核算體系。
    石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視會計(jì)核算工作，根據(jù)企業(yè)自身的`特點(diǎn)建立一套完善、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)核算體系。石油企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢以及相關(guān)資源才可以提高會計(jì)核算體系的科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。其次，在會計(jì)核算工作中也應(yīng)該不斷反思、總結(jié)，根據(jù)會計(jì)核算進(jìn)行的情況不斷改進(jìn)、優(yōu)化會計(jì)核算方法，積極鼓勵企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會計(jì)核算工作中，能夠自覺配合完成各項(xiàng)會計(jì)核算工作，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
    3.加強(qiáng)成本控制。
    對于石油企業(yè)而言，開展會計(jì)核算工作不僅是為了提供科學(xué)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，石油企業(yè)應(yīng)該細(xì)致、深入的研究、分析企業(yè)內(nèi)部成本管理方法以及成本控制方法，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營情況構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的成本控制體系，確定一個(gè)合理的成本控制目標(biāo)，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實(shí)成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內(nèi)。
    4.不斷加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。
    會計(jì)核算人員是企業(yè)會計(jì)核算工作的執(zhí)行者，他們的綜合素質(zhì)對于會計(jì)核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開展企業(yè)會計(jì)核算工作，應(yīng)該高度重視培養(yǎng)企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會計(jì)人員定期學(xué)習(xí)相關(guān)的會計(jì)理論知識，若有條件的話可以安排部分會計(jì)人員出國深造或者到專業(yè)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)人員也應(yīng)該增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，綜合量化分析可能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素，盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。
    5.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)力度。
    有效的內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)是規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算工作的重要手段，石油企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善專項(xiàng)審計(jì)配套的監(jiān)督管理機(jī)制以及不定期專項(xiàng)審計(jì)管理機(jī)制，在制定具體、科學(xué)的審計(jì)制度，有效監(jiān)督、控制、管理企業(yè)的各種財(cái)會行為活動，保證能夠規(guī)范、有序的開展會計(jì)核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會計(jì)核算信息資料。
    二、結(jié)語。
    綜上所述，會計(jì)核算工作對于企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，石油企業(yè)應(yīng)該高度重視會計(jì)核算工作，制定科學(xué)完善的會計(jì)核算體系以及審計(jì)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)企業(yè)成本控制，充分發(fā)揮會計(jì)核算的職能和作用，更好的服務(wù)于石油企業(yè)發(fā)展。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇四
    摘要：上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表不僅能夠?qū)ι鲜泄具\(yùn)營管理狀況做出反映，而且能夠?yàn)橥顿Y者做出科學(xué)決策提供依據(jù)。本文在對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的定義、產(chǎn)生動機(jī)、粉飾手段以及社會危害做出簡述基礎(chǔ)上，對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的識別策略進(jìn)行研究與探討。
    關(guān)鍵詞：上市公司；會計(jì)報(bào)表；報(bào)表粉飾；識別策略；抑制策略；
    一、上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象概述。
    上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾行為指的是對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行偽造、變造的行為，從而促使上市公司會計(jì)報(bào)表所呈現(xiàn)出的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)為更好的狀態(tài)。從上市公司對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的手段來看，主要包括運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、利息資本化等對自身利潤進(jìn)行調(diào)節(jié)、運(yùn)用資產(chǎn)評估對潛虧進(jìn)行消除、將其他收益分為主營業(yè)務(wù)收益；從上市公司對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的動機(jī)來看，主要包括應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金等；從上市公司對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾所引發(fā)的危害來看，一方面這種行為的出現(xiàn)，反映出了上市公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制以及外部監(jiān)控體系亟待健全的問題；另一方面這種行為會誤導(dǎo)投資人決策、弱化市場資源配置功能。也正因?yàn)樯鲜泄緯?jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象存在嚴(yán)重的社會危害，上市報(bào)表的會計(jì)粉飾行為引發(fā)了政府部門、債權(quán)人以及投資人的廣泛關(guān)注，與此同時(shí)，如何有效抑制這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是政府部門與上市公司需要解決的重要問題。
    二、上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象識別策略。
    上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的社會危害性，決定了對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的必要性。而對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效的識別，則是對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效抑制的重要基礎(chǔ)，由此可見，審計(jì)工作者需要針對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾行為動機(jī)以及主導(dǎo)手段，提升自身的上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾識別能力，繼而為上市公司的規(guī)范化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
    （一）整體分析。
    在對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財(cái)務(wù)報(bào)表附注，是審計(jì)工作者針對上市公司會計(jì)信息開展總體分析的重要依據(jù)。當(dāng)然，審計(jì)工作者如果單看一種資料，很難發(fā)現(xiàn)上市公司會計(jì)公司中存在的問題，但是如果能夠?qū)@些資料進(jìn)行結(jié)合分析，那么上市公司會計(jì)報(bào)表中的粉飾嫌疑將可能浮出水面。具體而言，審計(jì)人員主要需要通過上市公司利潤表重點(diǎn)了解主營業(yè)務(wù)利潤占比情況，從而了解上市公司的發(fā)展?jié)摿?；通過現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金流量與凈利潤之間的關(guān)系，如果現(xiàn)金流量長期低于凈利潤，則說明上市公司的凈利潤可能為虛擬財(cái)產(chǎn)，而這也能夠說明上市公司會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的嫌疑；通過資產(chǎn)負(fù)債表了解流動資產(chǎn)變動情況，如果應(yīng)收賬款與銷售收入出現(xiàn)異常變動，則對上市公司會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性應(yīng)當(dāng)持有懷疑態(tài)度；通過財(cái)務(wù)報(bào)表附注了解報(bào)表數(shù)字異常情況是否具有詳細(xì)說明，如果欠缺詳細(xì)說明，則上市公司會計(jì)報(bào)表也存在粉飾嫌疑。
    （二）不良資產(chǎn)剔除。
    在對上市公司進(jìn)行不良資產(chǎn)剔除分析的過程中，審計(jì)人員主要可以運(yùn)用兩種方式來開展：首先，審計(jì)人員可以對比上市公司凈資產(chǎn)總額與不良資產(chǎn)總額，如果發(fā)現(xiàn)上市公司中的凈資產(chǎn)總額低于不良資產(chǎn)總額，則能夠反映出上市公司面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)；其次，審計(jì)人員可以對比上市公司資產(chǎn)增長速度、增長額度與不良資產(chǎn)的增長速度、增長額度，如果二者增速呈現(xiàn)出較大差距時(shí)，則說明上市公司會計(jì)報(bào)表可能存在粉飾現(xiàn)象。具體而言，上市公司中的不良資產(chǎn)不僅包括上市公司的虛擬財(cái)產(chǎn)，而且包括上市公司在運(yùn)營中的虧損項(xiàng)目，其中，虧損項(xiàng)目包括存貨跌價(jià)、應(yīng)收款長期掛賬以及投資項(xiàng)目長期無收益等。
    （三）關(guān)聯(lián)交易剔除。
    在對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，關(guān)聯(lián)交易剔除主要是對關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤進(jìn)行剔除。在對企業(yè)運(yùn)營管理水平以及盈利能力進(jìn)行分析的過程中，關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，然而如果上市公司的主要利潤以及收入都來自于關(guān)聯(lián)企業(yè)，則審計(jì)人員需要關(guān)注上市公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在不等價(jià)交換的交易。
    （四）關(guān)注資產(chǎn)重組。
    在上市公司發(fā)展過程中，資產(chǎn)重組是上市公司利用股權(quán)置換和資產(chǎn)置換等方式，對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化的手段。在此過程中，上市公司為了獲得巨額利潤，而使用關(guān)聯(lián)交易方式，使用自身的劣質(zhì)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)交換優(yōu)質(zhì)財(cái)產(chǎn)。在對這種會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，需要對利潤表中所體現(xiàn)出的投資收益、營業(yè)外收益等作出重點(diǎn)審查，從而確定上市公司置換資產(chǎn)的金額以及性質(zhì)，并確保這些內(nèi)容在會計(jì)報(bào)表附注中有所體現(xiàn)。
    （五）關(guān)注存貨計(jì)價(jià)。
    在上市公司運(yùn)營發(fā)展過程中，存貨計(jì)價(jià)中的后進(jìn)先出法如果改為先進(jìn)先出法，并且物價(jià)處于上漲趨勢時(shí)，則上市公司所獲得的利潤在會計(jì)報(bào)表上就會具有更高的表現(xiàn)。為此，審計(jì)人員在對審計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查的過程中，應(yīng)當(dāng)對存貨計(jì)價(jià)方法是否存在變動給予高度關(guān)注。
    （六）關(guān)注虛擬財(cái)產(chǎn)。
    在上市公司財(cái)務(wù)管理工作中，存在將已經(jīng)產(chǎn)生的費(fèi)用當(dāng)作待處理財(cái)產(chǎn)損失或者待攤費(fèi)用等形式納入負(fù)債報(bào)表當(dāng)中的行為，而事實(shí)上，這些費(fèi)用并不會為上市公司帶來利潤，也不屬于上市公司所具有的真實(shí)財(cái)產(chǎn)。如果這些費(fèi)用進(jìn)行長期掛賬，則只能說明上市公司具有對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的嫌疑。因此，審計(jì)工作者在對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí)，需要對上市公司所具有得到虛擬財(cái)產(chǎn)明細(xì)進(jìn)行關(guān)注，特別是對于金額較大的虛擬財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重視查明為何沒有有效處理或者沒有有效攤銷的原因。
    （七）關(guān)注納稅情況。
    在上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象識別過程中，如果上市公司納稅情況出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象，則說明上市公司極有可能存在報(bào)表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為：一方面上市公司財(cái)務(wù)資料與納稅資料存在較大差異時(shí)。雖然在開展審計(jì)工作過程中，受到多種因素的影響，上市公司財(cái)務(wù)資料與納稅資料不符并非個(gè)案，但是如果二者存在明顯差異時(shí)，則基本能夠說明上市公司具有兩套或者兩套以上的賬簿與報(bào)表，或者說明上市公司在內(nèi)控管理環(huán)節(jié)具有明顯缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理總存在較多錯誤；另一方面上市公司納稅金額較大并產(chǎn)生突然波動時(shí)。我國稅法對上市公司繳納稅費(fèi)的時(shí)間具有詳細(xì)規(guī)定，因此一般情況下，上市公司納稅金額不會在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)明顯波動。與此同時(shí)，當(dāng)某個(gè)行業(yè)利潤下降而上市公司的稅費(fèi)卻呈現(xiàn)出提升趨勢時(shí)，則上市公司也存在對報(bào)表進(jìn)行粉飾的'嫌疑。
    （八）關(guān)注利息資本化。
    上市公司在利用利息資產(chǎn)化手段對非資本性支出進(jìn)行處理的基礎(chǔ)上所開展會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象具有極強(qiáng)的隱蔽性，這是因?yàn)樯鲜泄緦Y金進(jìn)行使用之后，審計(jì)工作者很難區(qū)分哪些屬于資本性支出以及哪些屬于非資本性支出。針對這種情況，在審計(jì)工作者對這種報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，可以對上市公司在建項(xiàng)目所用資金在上市公司總資產(chǎn)當(dāng)中的比例做出分析。一般而言，利息支出資本化在上市公司總資產(chǎn)中所占據(jù)的比例與這一比例十分接近。如果在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)上市公司在建項(xiàng)目所具有的平均余額與規(guī)定利息率之積明顯小于資本化的利息支出時(shí)，則上市公司極有可能存在報(bào)表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為。
    三、結(jié)語。
    上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)都是一個(gè)廣泛存在而又難以解決的問題，從我國上市公司會計(jì)粉飾現(xiàn)象來看，應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金，是上市公司對自身會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的重要動機(jī)，而為了有效抑制這一現(xiàn)象，審計(jì)工作者需要圍繞上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財(cái)務(wù)報(bào)表附注開展整體分析，并在使用不良資產(chǎn)剔除、關(guān)聯(lián)交易剔除等方法確保上市公司真實(shí)的財(cái)務(wù)情況浮出水面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注上市公司所開展的資產(chǎn)重組、存貨計(jì)價(jià)方式、虛擬財(cái)產(chǎn)、納稅情況以及利息資本化，從而確保上市公司具有的會計(jì)報(bào)表粉飾行為得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，繼而對上市公司的規(guī)范化發(fā)展做出指導(dǎo)。顯然，這無論是對于推動上市公司的持續(xù)發(fā)展還是實(shí)現(xiàn)我國金融市場環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化而言都具有重要的實(shí)踐意義。
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    會計(jì)信息化問題研究論文篇五
    資產(chǎn)棄置義務(wù)，即企業(yè)為了在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和構(gòu)建之初，為了獲得有形資產(chǎn)而需要承擔(dān)起將來一段時(shí)間內(nèi)對有形資產(chǎn)棄置階段的拆除、清理以及環(huán)境恢復(fù)等義務(wù)。該項(xiàng)義務(wù)是為基于國家環(huán)境保護(hù)的政策、法律基礎(chǔ)之上，利用法律制度以及政策實(shí)施等強(qiáng)制手段使得企業(yè)履行的。而針對資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計(jì)處理工作，就是指企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量以及信息披露。我國當(dāng)前大部分大型上市公司都沒有計(jì)提資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債，因此提出棄置義務(wù)的會計(jì)處理意見，并針對我國企業(yè)的具體情況制定適合我國國情的資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理意見與體系就具有重要意義。
    整個(gè)資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理的過程包括從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計(jì)憑證直至?xí)?jì)報(bào)表的形成為止的一整套過程。從具體的資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理角度而言，最重要的工作是對企業(yè)需要承擔(dān)的主要棄置義務(wù)進(jìn)行判斷，然后在該機(jī)場上對棄置義務(wù)負(fù)債的具體內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)和分析，為企業(yè)承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)提供具體的執(zhí)行方案。
    從資產(chǎn)棄置的會計(jì)處理視角而言，企業(yè)由于長期有形資產(chǎn)的報(bào)廢而需要承擔(dān)起報(bào)廢的拆解、填埋、清理以及環(huán)境恢復(fù)等方面的活動的義務(wù)，從法定角度來看主要包括法定義務(wù)以及推定義務(wù)兩類。與企業(yè)其他的義務(wù)金額相比，長期資產(chǎn)的棄置義務(wù)金額通常較大，且確認(rèn)過程中具有明顯的主觀性質(zhì)。例如，將企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的法定棄置義務(wù)引入至由于棄置義務(wù)而產(chǎn)生的負(fù)債當(dāng)中，利用企業(yè)不同的利益動機(jī)以及主觀意識出發(fā)而形成棄置義務(wù)行為。這將直接造成不同項(xiàng)目報(bào)告之間存在著較大的差異，所以必須通過在會計(jì)信息相關(guān)性以及會計(jì)信息的真實(shí)性中進(jìn)行權(quán)衡。
    一般，由于受到法律、行政機(jī)構(gòu)以及合同等條件的約束，企業(yè)難以避免將來利益的流出，導(dǎo)致資產(chǎn)的棄置義務(wù)成為了企業(yè)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)。所以，在資產(chǎn)的棄置義務(wù)發(fā)生過程中對資產(chǎn)棄置義務(wù)進(jìn)行確認(rèn)就顯得尤為必要，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行可靠計(jì)量，最終形成企業(yè)的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。
    基于此，本人認(rèn)為資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債涉及的金額較大，資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債與企業(yè)的會計(jì)信息相關(guān)性較大，尤其對企業(yè)會計(jì)報(bào)表的使用者的決策行為有直接影響，所以在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)過程中應(yīng)該以合理估計(jì)為前提，企業(yè)只要由于自身的行為導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)棄置義務(wù)，就應(yīng)該對棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)。
    （二）實(shí)例分析。
    某公司于201*年1月1日安裝完成了一個(gè)油氣鉆井平臺，且在安裝完成之后達(dá)到了設(shè)計(jì)的使用狀態(tài)。根據(jù)該企業(yè)的行業(yè)規(guī)則，該企業(yè)必須在將來某一時(shí)間內(nèi)承擔(dān)該設(shè)備棄置需要承擔(dān)的相應(yīng)任務(wù)。因此，該企業(yè)根據(jù)棄置義務(wù)會計(jì)處理的相關(guān)要求，對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行了確認(rèn)。其主要流程如下：
    1、確認(rèn)具備真實(shí)、完善的根據(jù)。
    企業(yè)的環(huán)保部門人員應(yīng)該在公司法律顧問的指導(dǎo)下對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行查閱，確認(rèn)當(dāng)前的環(huán)境保護(hù)法規(guī)以及特殊行業(yè)資產(chǎn)管理法規(guī)都對這種類型項(xiàng)目結(jié)束之后的資產(chǎn)進(jìn)行棄置處理時(shí)必須承擔(dān)資產(chǎn)的棄置義務(wù)。這給企業(yè)對該資產(chǎn)的棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)提供了基礎(chǔ)。
    2、確定是否可以合理估計(jì)將來承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)的費(fèi)用。
    在企業(yè)內(nèi)部工程師以及財(cái)務(wù)管理部門的估算下，該項(xiàng)目有形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)壽命為十年。設(shè)該資產(chǎn)的估算公允值假設(shè)為：
    假設(shè)1：拆除油氣鉆井平臺的人工成本以當(dāng)前勞動力市場的工資水平為依據(jù)，預(yù)計(jì)花費(fèi)的成本如表1所示。
    假設(shè)2：拆除油氣鉆井平臺行業(yè)日常管理費(fèi)用與設(shè)備消耗費(fèi)用占人工費(fèi)用的80%，而且企業(yè)認(rèn)為將來承擔(dān)本企業(yè)棄置義務(wù)工資的合同承包方的費(fèi)用水平不會不同于上述水平。
    假設(shè)3：考慮到棄置承包合同的利潤問題，企業(yè)將總成本的20%作為該合同可以獲得的利潤。那么該水平則是對方能夠接受，且可以達(dá)到雙方的項(xiàng)目意愿水平。
    假設(shè)4：作為一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)存在的工程項(xiàng)目，該項(xiàng)工程的承包方除了需要獲得項(xiàng)目利潤之和，通常還需要獲得對應(yīng)的市場風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?？紤]到當(dāng)前是以現(xiàn)有市場價(jià)格來確定棄置義務(wù)項(xiàng)目的利潤，因此工程承包商必然要承擔(dān)未來十年內(nèi)市場由于不確定而需要承擔(dān)諸多不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)（例如物價(jià)、通貨膨脹）等。所以，企業(yè)可以將考慮到通貨膨脹之后現(xiàn)金總和的5%作為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。
    假設(shè)5：假設(shè)市場在未來十年的通貨膨脹率為4%。
    所有上述工作都是在公司財(cái)務(wù)人員以及企業(yè)工程師在行業(yè)水平、市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估之后得到的，是對將來?xiàng)壷昧x務(wù)進(jìn)行支出的合理估計(jì)。該估計(jì)能夠合理體現(xiàn)未來資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額支出的合理水平。
    3、確定對應(yīng)的其他資產(chǎn)可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入。
    由于該項(xiàng)目油氣開采已經(jīng)達(dá)到了可以使用的狀態(tài)，而且產(chǎn)出的油氣資源產(chǎn)品在將來一段時(shí)間具有良好的市場需求?；诖?，可以人為該資產(chǎn)將可以承包企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)利益收入。根據(jù)棄置義務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則及要求，該企業(yè)最終確定了該項(xiàng)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。
    資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計(jì)計(jì)量就是利用對應(yīng)的計(jì)量單位、計(jì)量屬性等確定該工程項(xiàng)目中的金額變化過程。從當(dāng)前資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計(jì)處理過程來看，會計(jì)計(jì)量首先要對棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行初步確定，之后在完成后續(xù)計(jì)量工作，而對棄置義務(wù)的`成本資本化金額以及折算等的確定則應(yīng)該考慮到負(fù)債計(jì)量結(jié)果的影響。所以，本文在分析最初棄置義務(wù)會計(jì)處理計(jì)量工作中以資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量為主要。
    資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計(jì)信息處理是建立在會計(jì)信息的真實(shí)性和相關(guān)性基礎(chǔ)之上的，企業(yè)在每個(gè)會計(jì)期末都應(yīng)該對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的賬面價(jià)值進(jìn)行再次核算，以保證企業(yè)的負(fù)債情況真實(shí)可靠。與此同時(shí)，在資產(chǎn)負(fù)債考慮的過程中應(yīng)該將時(shí)間推移（貨幣到賬時(shí)日的延期）、資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估算的修正給企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額變動帶來的影響納入到其中。其中，每個(gè)會計(jì)期由于負(fù)債時(shí)間的延期所導(dǎo)致的貨幣時(shí)間價(jià)值是建立在每期期初負(fù)債金額在該會計(jì)期間內(nèi)所產(chǎn)生的。所以，由于負(fù)債時(shí)間的延期會計(jì)業(yè)務(wù)處理應(yīng)該優(yōu)先于資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估計(jì)處理。
    資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債現(xiàn)值估計(jì)的修正即隨著根據(jù)時(shí)間的不斷推移、變化而獲得對估計(jì)對象估計(jì)價(jià)值信息，使得當(dāng)前對信息估金額更加精確合理。因此，所設(shè)定的會計(jì)處理修正根本上是一種對會計(jì)變更的估計(jì)方式。當(dāng)前廣泛采用的fasb、iasb都需要利用相關(guān)規(guī)定采取對應(yīng)的適應(yīng)方法。值得注意的是，若是建立在之前不盡合理的修正基礎(chǔ)之上，則不屬于會計(jì)估算修正的范疇，而應(yīng)該采取更正會計(jì)差錯的方式對之進(jìn)行處理。
    依然以第1節(jié)中的案例為例，假設(shè)該企業(yè)于12月31日對企業(yè)前期的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債公允價(jià)值進(jìn)行重新估計(jì)，發(fā)現(xiàn)成本現(xiàn)金流的期望值提高了10%（44，062元），而且折現(xiàn)率變更為8%。這時(shí)，需要對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行重新計(jì)算。
    由于20末估算修正增加了資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債金額（38，316元），因此從次年起，該油氣鉆井平臺每年的折舊費(fèi)增加了9，579元。加之原始資本每年的折舊費(fèi)為19，488元，那么從20起。每年的合計(jì)折舊金額為29，067元。（表2所示）。
    通過上述資產(chǎn)成本期望先進(jìn)流量估計(jì)的修正，導(dǎo)致資本成本資本化部分的折舊與費(fèi)用增加變化、資產(chǎn)賬面價(jià)值與資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額的影響變得更加清晰。
    所以，在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債會計(jì)處理過程中應(yīng)該以市場參與者的角色參與其中，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行初始計(jì)量。在資產(chǎn)棄置義務(wù)的一段時(shí)間內(nèi)構(gòu)成項(xiàng)目方面，對人工成本、管理費(fèi)用的分配、設(shè)備折舊、環(huán)境恢復(fù)活動利潤、原材料成本以及市場風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫蛩赜枰钥紤]。同時(shí)將通貨膨脹等因素納入到考慮范圍內(nèi)，合理計(jì)量資產(chǎn)的負(fù)債額度。
    資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理信息的披露是保證企業(yè)信息披露完整性的根本。除了編制必要的財(cái)務(wù)報(bào)表之外，還應(yīng)該及時(shí)的向外界公布財(cái)務(wù)報(bào)表附注等其他財(cái)務(wù)報(bào)告信息。
    在調(diào)查的過程中，發(fā)現(xiàn)我國很少有企業(yè)會在其會計(jì)報(bào)表中對資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理信息進(jìn)行披露。而因?yàn)橘Y產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債給其他部分企業(yè)，甚至是其他行業(yè)造成重要的影響，在會計(jì)報(bào)表中不對這些內(nèi)容予以披露將可能使得報(bào)告使用者在信息接受方面陷入被動，不利于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警。
    （二）案例分析。
    作為會計(jì)報(bào)表的一個(gè)重要組成部分，會計(jì)報(bào)表附注在對會計(jì)報(bào)表的內(nèi)容補(bǔ)充方面具有重要作用。這是由會計(jì)報(bào)表自身難以充分表達(dá)會計(jì)處理內(nèi)容以及項(xiàng)目補(bǔ)充缺陷而決定的。通常而言，報(bào)表附注中對企業(yè)所采用的會計(jì)政策，處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。就資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理來講，其確認(rèn)、計(jì)量工作的復(fù)雜性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通的會計(jì)處理事件。所以，資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理信息的披露應(yīng)該在報(bào)表中予以附注。但是，我國很多企業(yè)都沒有做到這一點(diǎn)。
    例如，廈門鎢業(yè)201*年的年報(bào)表3。
    在其報(bào)表的文字說明中，對企業(yè)所承擔(dān)的棄置義務(wù)性質(zhì)、所依據(jù)的會計(jì)準(zhǔn)則、計(jì)量方法、折舊處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。同時(shí)，采用表格的形式列出了資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的實(shí)時(shí)動態(tài)信息。但是，從信息接受者的角度來看，他們依然不能了解包括這就率、估計(jì)假設(shè)、資產(chǎn)棄置負(fù)債金額增加的原因等重要會計(jì)信息。
    當(dāng)前會計(jì)處理信息披露所采用的形式主要是報(bào)表、報(bào)表附注以及報(bào)表外信息披露三種方式來進(jìn)行。為了確保資產(chǎn)棄置義務(wù)會計(jì)處理的目標(biāo)、會計(jì)信息質(zhì)量達(dá)到啊喲求，建議在以后的信息披露過程中應(yīng)該采用以財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)列示為主，財(cái)務(wù)報(bào)表附注、表外披露相互結(jié)合的方式來進(jìn)行。
    四、結(jié)束語。
    隨著環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的不斷完善，環(huán)境會計(jì)處理工作受到重視。作為特殊行業(yè)中的一個(gè)重要會計(jì)處理內(nèi)容，棄置義務(wù)會計(jì)處理工作是企業(yè)會計(jì)處理工作的重要內(nèi)容。除了上述內(nèi)容之外，在具體的實(shí)際處理過程中，還應(yīng)該根據(jù)具體情況采取創(chuàng)新性的方式，使得會計(jì)處理更加全面。
    參考文獻(xiàn)：
    會計(jì)信息化問題研究論文篇六
    摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長模式逐漸被新的經(jīng)濟(jì)模式所取代。而新的經(jīng)濟(jì)模式促使新的財(cái)務(wù)會計(jì)理論產(chǎn)生，也就是所謂的現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論。在我國長期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，逐漸將傳統(tǒng)的會計(jì)理論進(jìn)行改變，從而創(chuàng)建了一些更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的會計(jì)理論。但是，在這個(gè)發(fā)揮暫中，難免會受到一些因素的制約，這就使得現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的發(fā)展相對受限。本文針對現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)展的主要內(nèi)容以及其實(shí)際狀況加以分析，從而對其發(fā)展趨勢加以明確，并進(jìn)行深入的探討，希望能夠提高現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的質(zhì)量。
    關(guān)鍵詞：現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論；發(fā)展；問題；研究。
    知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)給傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)帶來了極大的沖擊，為了保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性，其會計(jì)理論也必須要進(jìn)一步做出調(diào)整。現(xiàn)代化會計(jì)理論就是在這種背景下所提出的一種新型會計(jì)模式。其將會計(jì)理論與會計(jì)細(xì)則進(jìn)行了調(diào)整，并且使得財(cái)務(wù)會計(jì)理論更加符合新經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展，使得其成為了新經(jīng)濟(jì)增長的重要組成部分。當(dāng)然，由于傳統(tǒng)的會計(jì)理論已經(jīng)具有一定的影響，其難免會制約著現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會計(jì)理論的構(gòu)建與發(fā)展，故而必須要針對其中可能存在的問題加以研究，以保證其實(shí)用價(jià)值。
    一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的內(nèi)容。
    現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)是一個(gè)相對性概念，其是相對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)而言。從資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)到知識經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生了極大的改變，會計(jì)模式也在這個(gè)背景下有所轉(zhuǎn)變。因此，人們將其稱為現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)。而現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論則是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，所創(chuàng)建的一個(gè)理論體系。該理論中主要包涵如下內(nèi)容：
    1.會計(jì)目標(biāo)。
    會計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容是明確要提供會計(jì)信息的原因，以及其需要提供會計(jì)信息的對象，具體需要提供哪些信息等。會計(jì)目標(biāo)當(dāng)前已經(jīng)成為會計(jì)理論發(fā)展的重要引導(dǎo)與出發(fā)點(diǎn)。而在實(shí)踐中，會計(jì)目標(biāo)也是其會計(jì)運(yùn)作的最終目的，在這個(gè)目的的基礎(chǔ)上采取一定的作為，能夠讓整個(gè)會計(jì)活動相對完整。
    2.會計(jì)前提。
    會計(jì)前提主要體現(xiàn)在會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期等多個(gè)內(nèi)容上。當(dāng)前，會計(jì)的前提也主要是在其范圍的規(guī)范以及會計(jì)要素的明確這兩個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)方式相對改變的今天，傳統(tǒng)的會計(jì)要素已經(jīng)轉(zhuǎn)變，會計(jì)范圍也相對擴(kuò)展。這就使得其作為會計(jì)前提作用相對削弱。因此當(dāng)前會計(jì)前提是滿足其行為的重要內(nèi)容。
    3.會計(jì)要素。
    會計(jì)要素一般包涵財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果。另外，會計(jì)要素其實(shí)也包涵了會計(jì)主體、會計(jì)對象等多個(gè)內(nèi)容。在會計(jì)理論中，這些內(nèi)容都是會計(jì)的重要組成。
    二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的發(fā)展。
    從傳統(tǒng)的資本會計(jì)運(yùn)作到當(dāng)前的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會計(jì)模式，會計(jì)的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
    1.在持續(xù)經(jīng)營概念的理解上。
    在財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營實(shí)際上是一個(gè)長期的企業(yè)狀態(tài)描述，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，其對于這個(gè)持續(xù)的認(rèn)識相對缺乏。其對經(jīng)營時(shí)間的認(rèn)知不正確。然而，財(cái)務(wù)會計(jì)理論的建立，必須要以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營作為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論是基于現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)形式而提出，其對于持續(xù)一次更加全面，其對于持續(xù)經(jīng)營概念也相對符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    2.會計(jì)分期概念的變化。
    會計(jì)分期實(shí)際上是針對固定時(shí)間段對會計(jì)信息的`利用。在知識經(jīng)濟(jì)的影響下，會計(jì)信息的渠道相對增多，網(wǎng)絡(luò)上也存在很多會計(jì)信息，但是這部分信息是否真實(shí)，有用，卻成為企業(yè)利用所困擾的一個(gè)問題。會計(jì)分期的概念就在這種背景下所發(fā)生的一個(gè)變化。
    3.貨幣計(jì)量概念的變化。
    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，貨幣概念是建立在貨幣價(jià)值的一定上。而當(dāng)前貨幣價(jià)值卻很容易隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化而變化，貨幣作為商品的量化，其也存在一定的改變。如果單純的依靠貨幣來進(jìn)行計(jì)量，那么很容易導(dǎo)致其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。在這種狀況下，貨幣計(jì)量的概念也在不斷的完善。
    三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)展的研究。
    從上文中可以看出，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論已經(jīng)有所發(fā)展，而發(fā)展中所表現(xiàn)出來的一些缺失，也會隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化而被彌補(bǔ)。然而，筆者認(rèn)為，在這個(gè)發(fā)展的過程中，必須要實(shí)現(xiàn)如下幾點(diǎn)的認(rèn)知。
    1.結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。
    信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得其運(yùn)用在企業(yè)內(nèi)部管理的可能性不斷提高，當(dāng)前會計(jì)運(yùn)作已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的人工、手寫等模式，并且，涉及了一定的軟件應(yīng)用。在這種背景下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)展也必須要趨于科技化。其中涉及的計(jì)算方式必須要結(jié)合現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)。
    無論現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論需要達(dá)到一個(gè)什么樣的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其最終的發(fā)展因素都是人。相對應(yīng)的人員在不斷的知識運(yùn)用中發(fā)現(xiàn)其與社會的脫節(jié)，然后，對其進(jìn)行一定的創(chuàng)新，進(jìn)而達(dá)到現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)展的目的。因此，在整個(gè)過程中，必須要對現(xiàn)代財(cái)會人員的知識加以更新，讓其充分認(rèn)識到理論更新的重要性，從而發(fā)揮自己的主觀能動性進(jìn)行理論更新。
    四、結(jié)束語。
    現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論相對于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論而言，從內(nèi)容到形式都發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。而在傳統(tǒng)會計(jì)的約束下，這種新型的會計(jì)模式還缺乏一定的發(fā)展基礎(chǔ)，例如人才。這就需要現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)更加注重其發(fā)展的各個(gè)部分，從其發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢著手，以達(dá)到發(fā)展的目的。當(dāng)然，為了保證現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)充分滿足新的經(jīng)濟(jì)需求，必須要對其內(nèi)容加以反思，從而使得其使用價(jià)值提高。本文從其會計(jì)報(bào)表創(chuàng)新、會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)變化、會計(jì)形式多樣化等內(nèi)容來進(jìn)行發(fā)展評估，希望能夠?yàn)槠浒l(fā)展提供幫助。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]葛家澍.西方財(cái)務(wù)會計(jì)理論問題探索(一)——西方規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)理論的發(fā)展及實(shí)證會計(jì)理論的基本框架(上)[j].財(cái)會通訊,20xx(1):6-9.
    [4]劉鴻嘉.現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的發(fā)展趨勢探討[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx(8):175.
    會計(jì)信息化問題研究論文篇七
    【論文摘要】會計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。
    【論文關(guān)鍵詞】創(chuàng)新意識思想道德文化素質(zhì)。
    會計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會計(jì)工作管理部門，在新形勢下如何加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育、努力提高會計(jì)人員素質(zhì)，已成為急需解決的問題?，F(xiàn)就這一問題做如下探討。
    （一）會計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會計(jì)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的根本。會計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
    （二）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32?8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41?2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18?4%。比較之下中專類及中專以下會計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會計(jì)職稱方面，注冊會計(jì)師7人，高級會計(jì)師4人，中級會計(jì)師職稱95人，初級會計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會計(jì)人員尚不夠400人，僅占會計(jì)人員總數(shù)的29?1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
    （三）會計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會知識之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會計(jì)工作質(zhì)量。
    會計(jì)信息是會計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
    （一）思想素質(zhì)。
    會計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計(jì)行為。如果會計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐?理想和目標(biāo)而奮斗。
    （二）道德素質(zhì)。
    在我國現(xiàn)階段，會計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會計(jì)人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會計(jì)信息，會有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計(jì)信息虛假與會計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
    我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會計(jì)職業(yè)道德觀念和會計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會主義會計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會計(jì)人員的道德行為去影響其他會計(jì)人員，逐步提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
    （三）文化素質(zhì)。
    在現(xiàn)階段，會計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對會計(jì)改革和新的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會計(jì)信息不符合新的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會計(jì)信息，但是會計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會計(jì)信息質(zhì)量是目前會計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇八
    國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會理事會于1996年6月作出制定資產(chǎn)減值國際會計(jì)準(zhǔn)則的目的是：第一，目前許多國際會計(jì)準(zhǔn)則都涉及到資產(chǎn)減值問題，如存貨、投資、固定資產(chǎn)、建造合同、職工福利、所得稅等，就資產(chǎn)減值制定國際會計(jì)準(zhǔn)則，有助于保持資產(chǎn)減值會計(jì)核算方法的一致性。第二，國際會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)資產(chǎn)減值的現(xiàn)行規(guī)定不夠具體，不能保證各企業(yè)采用同一的方法進(jìn)行資產(chǎn)減值的認(rèn)定、確認(rèn)和計(jì)量。因此，在客觀上要求就資產(chǎn)減值制定國際會計(jì)準(zhǔn)則，就資產(chǎn)減值的確認(rèn)、計(jì)量作出系統(tǒng)規(guī)定。
    1997年4月，該理事會通過了第55號征求意見稿（e55，資產(chǎn)減值），并對征求意見稿的有關(guān)建議進(jìn)行了實(shí)地測試。10個(gè)國家從事不同行業(yè)的20多家公司參加了實(shí)地測試活動。1998年4月，在馬來西亞吉隆坡召開的理事會會議上正式批準(zhǔn)該準(zhǔn)則，并于同年6月發(fā)布。
    我國財(cái)政部1998年1月27日頒布了《股份有限公司會計(jì)制度》，第一次對股份有限公司提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作出了具體的規(guī)定。根據(jù)該制度，境外上市公司、香港上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司必須在會計(jì)期末根據(jù)實(shí)際情況對應(yīng)收賬款、存貨、短期投資和長期投資計(jì)提減值準(zhǔn)備，但對于其他上市公司（即僅發(fā)行a股的上市公司，以下簡稱a股），除必須采用備抵法核算壞賬損失外，是否確認(rèn)存貨跌價(jià)損失、短期投資跌價(jià)損失和長期投資減值損失，《股份有限公司會計(jì)制度》并未作出強(qiáng)制性規(guī)定，而是由公司自行確定。由于我國a股上市公司在以前年度大多從未提取過減值準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備除外），因此，減值準(zhǔn)備的提取對企業(yè)當(dāng)年度的利潤將會有很大的負(fù)面影響，純a股上市公司一般不會自愿選擇采用四大減值政策?；诖?，財(cái)政部于1999年第四季度末先后頒布了《股份有限公司會計(jì)制度有關(guān)會計(jì)處理問題的補(bǔ)充規(guī)定》和《股份有限公司會計(jì)制度有關(guān)會計(jì)處理問題補(bǔ)充規(guī)定問題的解答》。明確無論是境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，還是其他上市公司和非上市的股份有限公司，均應(yīng)按照《股份有限公司會計(jì)制度》中對境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股公司規(guī)定的`提取“四項(xiàng)減值準(zhǔn)備”的要求，計(jì)提相關(guān)資產(chǎn)的損失準(zhǔn)備，還將計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的范圍擴(kuò)充到應(yīng)收賬款以外的其他應(yīng)收款。同時(shí)，還要求企業(yè)對由于采用補(bǔ)充規(guī)定而引起的會計(jì)政策變更采用追溯調(diào)整法進(jìn)行會計(jì)處理；很顯然，采用追溯調(diào)整法處理會計(jì)政策變更，是將會計(jì)政策變更對企業(yè)業(yè)績的影響分布在相關(guān)年度，而不是會計(jì)政策變更的當(dāng)年。因此，企業(yè)根據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行資產(chǎn)減值政策對1999年度的利潤影響并不很大，相反，倒是一些上市公司由于將多年累積起來的不良資產(chǎn)在1999年報(bào)中得到集中釋放，資產(chǎn)中的“水分”被擠干，相關(guān)資產(chǎn)的質(zhì)量得到提高，從而為以后創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績提供了保障。
    按照傳統(tǒng)會計(jì)理論，資產(chǎn)計(jì)價(jià)的目的是：（1）反映資產(chǎn)的價(jià)值，展示會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；（2）反映資產(chǎn)購置中的成本費(fèi)用支出；（3）作為費(fèi)用分配和損益計(jì)算的基礎(chǔ)。這是一種以成本為中心的資產(chǎn)計(jì)價(jià)觀。這種觀點(diǎn)把損益表作為重心，而置資產(chǎn)負(fù)債表于次要地位，它強(qiáng)調(diào)會計(jì)本質(zhì)上不是一個(gè)計(jì)價(jià)的過程，而是收入和成本費(fèi)用的配比過程。在這種觀點(diǎn)下，資產(chǎn)負(fù)債表面目全非，擠進(jìn)了許多不純的項(xiàng)目，淪為成本攤銷余額表，不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，不能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。引發(fā)的會計(jì)信息相關(guān)性降低及賬面價(jià)值與市值存在巨大差異就是很好說明。
    [1][2]。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇九
    質(zhì)量控制是會計(jì)師事務(wù)所生存和發(fā)展的基本條件，是國際會計(jì)師職業(yè)贏得社會信任的重要保障。國際會計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則是促使國際會計(jì)師遵守各類業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量、履行職業(yè)責(zé)任的重要規(guī)范。
    1.1國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則使質(zhì)最控制準(zhǔn)則體系更完善。
    新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則適用于會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱、其他簽證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，將會計(jì)師事務(wù)所可能從事的全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)，從而能夠?yàn)闀?jì)師事務(wù)所針對所有業(yè)務(wù)建立健全質(zhì)量控制制度提供最大限度的指導(dǎo)。國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則是對會計(jì)師事務(wù)所全面質(zhì)量控制的規(guī)范，統(tǒng)馭其它業(yè)務(wù)（如歷史財(cái)務(wù)、信息審計(jì)）的質(zhì)量控制準(zhǔn)則，是會計(jì)師事務(wù)所建立質(zhì)量.控制制度的依據(jù)，國際會計(jì)師在執(zhí)行某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守全面質(zhì)量控制政策和程序中適用于該項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序。
    新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則明確提出了質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)：一是合理保證會計(jì)師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；二是合理保證會計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。這樣規(guī)定將對過程和質(zhì)量的追求都包括在內(nèi)，一方面迎合了報(bào)告使用者的需求，有利于塑造國際會計(jì)師職業(yè)的形象；另一方面也切實(shí)要求會計(jì)師事務(wù)所重視報(bào)告的質(zhì)量，不能將在形式上滿足準(zhǔn)則的規(guī)定作為出具不恰當(dāng)報(bào)告的借口，同時(shí)又運(yùn)用“合理保證”一詞保護(hù)國際會計(jì)師的合法權(quán)益，避免報(bào)告使用者對國際會計(jì)師職業(yè)抱有過高的、不切實(shí)際的期望。
    原審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則內(nèi)容比較簡單，并未明確提出質(zhì)量控制制度要素。新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則對質(zhì)量控制制度作了詳細(xì)規(guī)定：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職業(yè)道德規(guī)范；客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；人力資源；業(yè)務(wù)執(zhí)行；業(yè)務(wù)工作底稿；監(jiān)控?！皩I(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)主任會計(jì)師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，迫使主任會計(jì)師重視會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè)，為會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制設(shè)定了良好的基調(diào)，將對質(zhì)量控制制度的制定和實(shí)施產(chǎn)生廣泛和積極的影響；“職業(yè)道德規(guī)范”為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了道德保證；“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”則從源頭上減少了質(zhì)量問題，避免因?yàn)榭蛻舨徽被驀H會計(jì)師自身的缺陷給業(yè)務(wù)質(zhì)量造成隱患；“人力資源”為人員配備這個(gè)質(zhì)量控制控制的重要一環(huán)提供了保障；“業(yè)務(wù)執(zhí)行”則是針對具體的執(zhí)業(yè)過程直接采取有力的質(zhì)量控制措施；“業(yè)務(wù)工作底稿”為監(jiān)控質(zhì)量控制制度的執(zhí)行提供了介質(zhì)；“監(jiān)控”質(zhì)量控制制度的有效性，不斷修訂和完善質(zhì)量控制制度同樣.不可或缺。這樣按照七要素設(shè)計(jì)的質(zhì)量控制制度邏輯性更強(qiáng)，能夠更好地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)。
    國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容科學(xué)，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和實(shí)務(wù)操作性，對我國會計(jì)師事務(wù)所管理具有很強(qiáng)的啟示作用。
    如何落實(shí)對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，會計(jì)師事務(wù)所主任會計(jì)師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。作為會計(jì)師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，主任會計(jì)師理所當(dāng)然應(yīng)對會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。但是要真正落實(shí)質(zhì)量控制的責(zé)任，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮兩個(gè)方面因素，一是重視質(zhì)量文化建設(shè)，通過清晰、一致及經(jīng)常的行動示范和信息傳達(dá)，樹立質(zhì)量至上的意識。主任會計(jì)師可能無法參與具體業(yè)務(wù)，但其對質(zhì)量的態(tài)度和采取的行動卻能對會計(jì)師事務(wù)所全體人員產(chǎn)生重大影響，為有效執(zhí)行質(zhì)量控制營造良好的環(huán)境。二是重視項(xiàng)目負(fù)靑人的作用。按照我國《會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可能是在業(yè)務(wù)報(bào)告上簽字的主任會計(jì)師或經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計(jì)師。在實(shí)務(wù)工作中，經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計(jì)師參與具體業(yè)務(wù)，對質(zhì)量控制結(jié)果有著直接的影響，是真正意義上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。事前的預(yù)防好過事后的補(bǔ)救，明確其責(zé)、權(quán)、利對主任會計(jì)師落實(shí)對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常關(guān)鍵。
    3.1全面控制。
    全面控制是指組織的全體成員，對質(zhì)量形成的全過程和全部內(nèi)容進(jìn)行的控制。既有系統(tǒng)的特征，又有整體的特征,所以會計(jì)師事務(wù)所既要對控制主體和控制客體進(jìn)行控制，又要對方法等進(jìn)行控制。運(yùn)用全面系統(tǒng)的原則，對會計(jì)活動實(shí)行全方位、全過程和全部內(nèi)容的控制，在質(zhì)量控制上要有全體人員的參與和共同努力，要通過業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的事前控制、事中控制和事后控制來實(shí)現(xiàn)。
    事前控制是指組織及國際會計(jì)師在項(xiàng)目實(shí)施之前進(jìn)行預(yù)防性控制的方法。這是一種積極的.控制，也是會計(jì)質(zhì)量管理發(fā)展的方向。它包括了：周密的事前分析；判斷風(fēng)險(xiǎn)的大??；擬采取的預(yù)防性措施等等。
    事中控制是指項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對其進(jìn)行的同步控制。由于范圍廣、工作量大、任務(wù)艱巨，所以它應(yīng)是會計(jì)質(zhì)量控制的重點(diǎn)。在實(shí)施事中控制時(shí)應(yīng)區(qū)別兩方面的情況：第一，根據(jù)項(xiàng)目組成人員分工，分別按事前確定的有關(guān)會計(jì)策略和作業(yè)程序辦理,嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有組織、分步驟的控制；第二，項(xiàng)目負(fù)責(zé)義應(yīng)時(shí)刻保持與項(xiàng)目組其他成員的溝通，對其策略的運(yùn)用、程序的執(zhí)行、具體項(xiàng)目程序重點(diǎn)的把握進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對作業(yè)質(zhì)量加以控制。
    事后控制是指組織及其人員在項(xiàng)目現(xiàn)場作業(yè)完成之后采取的質(zhì)量控制方法。只有通過事后專職復(fù)核檢查、考核等，在隨機(jī)事件中問題才能暴露出來。對可能存在的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行補(bǔ)充、完善，子以清除,并及時(shí)。
    事前、事中和導(dǎo)后控制的方法和內(nèi)容不能截然分開，應(yīng)相互聯(lián)系、相互滲透，根據(jù)客觀需要靈活運(yùn)用。
    3.2重點(diǎn)控制。
    重點(diǎn)控制是針對影響會計(jì)質(zhì)量的國際會計(jì)師質(zhì)量控制問題的研究重要因素、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制的方法。這一方法主要有兩個(gè)步驟：第一，找出“重點(diǎn)”。主要是找影響會計(jì)質(zhì)量的主要因素，重點(diǎn)項(xiàng)目。重點(diǎn)項(xiàng)目有兩個(gè)基本標(biāo)志：其一是看其在所有會計(jì)項(xiàng)目中是否占有重要位置；其二是看其在整個(gè)會計(jì)質(zhì)量控制中是否具有典型性。最后要找重點(diǎn)環(huán)節(jié)。從新準(zhǔn)則的內(nèi)容上看，了解被會計(jì)單位及其環(huán)境并評估重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)及針對重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施的程序應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對此要加強(qiáng)監(jiān)控力度。第二，區(qū)別對待。要區(qū)別不同情況重點(diǎn)控制。首先,對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析質(zhì)量偏差的程度，偏差小的、影響不大的，可采取慣用的控制手段予以糾正，使其符合標(biāo)準(zhǔn)；對帶有傾向性、苗頭性、宏觀性的質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真研究對策，進(jìn)行預(yù)防性控制。同時(shí)，對質(zhì)量偏差較大、性質(zhì)比較嚴(yán)重的質(zhì)量問題，應(yīng)進(jìn)一步分析成因。若是國際會計(jì)師人為造成的，要分清主客觀，分別按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。另外，對會計(jì)質(zhì)量控制責(zé)任不清、目標(biāo)不明、措施不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)從制度措施上進(jìn)行改進(jìn)。
    以上兩點(diǎn)互相聯(lián)系，在實(shí)際工作當(dāng)中應(yīng)注意結(jié)合運(yùn)用，在全面控制過程中突出重點(diǎn)，在突出重點(diǎn)后才能達(dá)到保證會計(jì)質(zhì)量的目的。
    4.會計(jì)師事務(wù)所會計(jì)質(zhì)量管理模式。
    將質(zhì)量控制制度化是會計(jì)組織抓會計(jì)質(zhì)量的一項(xiàng)長久的任務(wù)，一是要有一套健全的包括業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)委派、作業(yè)程序?yàn)橹鞯膱?zhí)業(yè)規(guī)程、復(fù)核程序等質(zhì)量控制制度；二是要有行之有效的促使質(zhì)量控制制度執(zhí)行的措施，明確質(zhì)量控制責(zé)任等；三要隨時(shí)總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對質(zhì)量控制制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善質(zhì)量控制措施，改進(jìn)質(zhì)量控制方法。
    同時(shí)，會計(jì)質(zhì)量的控制體系，是對影響會計(jì)質(zhì)量的諸多因素通過形成體系的業(yè)務(wù)承接的控制、風(fēng)險(xiǎn)評估的控制、業(yè)務(wù)委派的控制、作業(yè)程序的控制以及業(yè)務(wù)質(zhì)量完善性的回顧與檢查的手段和措施來保證的。會計(jì)質(zhì)量控制的主體是會計(jì)組織和會計(jì)人員。會計(jì)質(zhì)量控制的客體是質(zhì)量控制對象，質(zhì)量控制的對象在會計(jì)組織內(nèi)部，貫穿于會計(jì)活動的全過程。所以，為了保證和提高會計(jì)質(zhì)量，會計(jì)師事務(wù)所和國際會計(jì)師對行業(yè)協(xié)會和本所制定質(zhì)量控制的內(nèi)部管理制度所形成的質(zhì)量控制體系必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    實(shí)行分級質(zhì)量管理制度是提高會計(jì)工作質(zhì)量、促進(jìn)質(zhì)量控制的一種行之有效的方法。這種方法是按會計(jì)組織內(nèi)部的縱向分工，對會計(jì)質(zhì)量實(shí)行分級負(fù)責(zé)進(jìn)行控制，形成會計(jì)質(zhì)量縱向控制網(wǎng)絡(luò)。其操作步驟如下:第一,按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍進(jìn)行組織內(nèi)部縱向分工，合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理、督導(dǎo)人員和一般會計(jì)人員對質(zhì)量控制各自分擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任；第二，對出現(xiàn)會計(jì)質(zhì)量問題，根據(jù)其影響程度劃分質(zhì)量等級，并根據(jù)等級，分析各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實(shí)行質(zhì)量問題問責(zé)制；第三，逐級檢查落實(shí)質(zhì)量控制制度，將不同等級的質(zhì)量問題按縱向分工,層層落實(shí),具體實(shí)施。
    分級質(zhì)量控制的實(shí)行應(yīng)與會計(jì)組織的內(nèi)部責(zé)任制度結(jié)合起來，在責(zé)任制中明確規(guī)定質(zhì)量控制方面各級人員的職責(zé)，按其崗位職責(zé)，履行質(zhì)量控制責(zé)任，并簽名或簽署意見。經(jīng)過各級人員逐級審閱，以避免或減少失誤，而且一旦出現(xiàn)問題也便于追查有關(guān)人員的責(zé)任。健全的分級質(zhì)量管理制度有利于增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任感，從而大大提高會計(jì)工作的質(zhì)量。
    綜上所述，在新準(zhǔn)則條件下，會計(jì)師事務(wù)所在建立會計(jì)質(zhì)量控制內(nèi)部管理制度時(shí)應(yīng)考慮多方面的因素，不能片面化、理想化，應(yīng)在遵循新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上根據(jù)自身的特點(diǎn)制定出一套嚴(yán)格而周密的質(zhì)量控制保證制度。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十
    全面預(yù)算信息化管理實(shí)施目標(biāo)為：構(gòu)建一個(gè)與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)的`全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預(yù)算管理流程，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預(yù)算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。
    根據(jù)油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個(gè)子系統(tǒng)：第一是全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算在線編制、多級審批以及預(yù)算指標(biāo)批復(fù)等功能；第二是全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)自動抽取、實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)比較以及在線申請預(yù)算調(diào)整等功能；第三是全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線分析、指標(biāo)評價(jià)與考核等功能。
    3.3全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)的信息化管理方案。
    全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)分為預(yù)算編制、預(yù)算審批、指標(biāo)批復(fù)三個(gè)模塊。
    3.3.1預(yù)算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段。
    (1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報(bào)格式，固化各職能部門的管理職責(zé)，采用“計(jì)劃事件項(xiàng)”機(jī)制，即從部門工作計(jì)劃出發(fā)逐項(xiàng)編制預(yù)算，建立計(jì)劃與預(yù)算匹配規(guī)則，業(yè)務(wù)人員不再受會計(jì)科目束縛，大大降低對其財(cái)務(wù)專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報(bào)效率及數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
    (2)財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預(yù)算匯總、合并規(guī)則以及計(jì)劃事件項(xiàng)數(shù)據(jù)與專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動匯總功能，并自動關(guān)聯(lián)和刷新財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表，大大縮短專業(yè)預(yù)算編報(bào)周期，降低預(yù)算編制人員的工作負(fù)荷，提高編制效率和預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性。
    3.3.2預(yù)算審批模塊改變以往紙質(zhì)流轉(zhuǎn)審批方式，通過在預(yù)算審批模塊中固化審批流程，實(shí)現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時(shí)滿足各職能部門和預(yù)算主控部門分類預(yù)算審批的要求，實(shí)現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強(qiáng)審核的便捷性。
    3.3.3指標(biāo)批復(fù)模塊設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系，規(guī)范指標(biāo)取值與預(yù)算數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系，結(jié)合預(yù)算編制數(shù)據(jù)及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預(yù)算指標(biāo)批復(fù)數(shù)據(jù)，提高預(yù)算指標(biāo)制定和分解過程的效率，提升預(yù)算指標(biāo)和分解數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。
    3.4全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)的信息化管理方案。
    全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)分為預(yù)算執(zhí)行預(yù)警、預(yù)算調(diào)整兩個(gè)模塊。
    3.4.1預(yù)算執(zhí)行預(yù)警模塊。
    通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與公司財(cái)務(wù)、物流等信息軟件數(shù)據(jù)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行實(shí)際數(shù)自動抽取以及預(yù)算數(shù)與實(shí)際執(zhí)行數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控對比，設(shè)置預(yù)算差異率指標(biāo)作為預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)實(shí)際數(shù)超出指標(biāo)時(shí)實(shí)時(shí)發(fā)出預(yù)警信息并及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門，使其能對偏離目標(biāo)的行為進(jìn)行及時(shí)糾正；定期生成各職能部門預(yù)算執(zhí)行情況表，實(shí)現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中控制?BR>    3.4.2預(yù)算調(diào)整模塊。
    預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整申請。通過信息系統(tǒng)將預(yù)算調(diào)整從提出申請到審批再到預(yù)算調(diào)整編制整個(gè)流程固化，在規(guī)范預(yù)算調(diào)整流程、強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整嚴(yán)肅性和程序化的基礎(chǔ)上，也實(shí)現(xiàn)預(yù)算動態(tài)調(diào)整的目的。
    3.5全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。
    全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)分為預(yù)算分析、預(yù)算考核兩個(gè)模塊。3.5.1預(yù)算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預(yù)算分析模型，采用比較分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產(chǎn)生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.5.2預(yù)算考核模塊在完善預(yù)算考核制度的基礎(chǔ)上，將預(yù)算指標(biāo)體系作為預(yù)算考核指標(biāo)，并在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置各指標(biāo)完成率區(qū)間所對應(yīng)的分值，通過預(yù)算執(zhí)行模塊提供的各部門實(shí)際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預(yù)，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學(xué)可靠的基礎(chǔ)，有效促進(jìn)預(yù)算管理的良性循環(huán)。
    4結(jié)語。
    全面預(yù)算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進(jìn)先進(jìn)管理思想在企業(yè)中的充分運(yùn)用和進(jìn)一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預(yù)算管理信息化建設(shè)是非常有必要的。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十一
    在商業(yè)銀行的資產(chǎn)保全過程中，為了盡可能收回銀行的不良資產(chǎn)，并對銀行的信貸資產(chǎn)或其他資產(chǎn)進(jìn)行保全，各家商業(yè)銀行都回收了大量的非現(xiàn)金資產(chǎn)，用于抵償銀行的貸款或其他債權(quán)。但對于抵債資產(chǎn)的會計(jì)處理問題，各家銀行各行其是，造成銀行之間的會計(jì)處理差異較大，會計(jì)信息嚴(yán)重失真。因此，對商業(yè)銀行抵債資產(chǎn)的會計(jì)處理進(jìn)行合理的規(guī)范，是非常必要的，也是對我國金融企業(yè)會計(jì)管理的進(jìn)一步完善。
    一、抵債資產(chǎn)的定義。
    按照《企業(yè)會計(jì)制度》的定義：“資產(chǎn)，是指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。”而抵債資產(chǎn)無非是商業(yè)銀行收回的用于抵償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn)(本文以后所提到的抵債資產(chǎn)均指非現(xiàn)金資產(chǎn))。因此，根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度有關(guān)資產(chǎn)的定義，并結(jié)合抵債資產(chǎn)形成的具體特點(diǎn)，我們可以將抵債資產(chǎn)做如下說明：抵債資產(chǎn)是一種非現(xiàn)金資產(chǎn)，它是商業(yè)銀行遵循債權(quán)債務(wù)協(xié)議，依照法定程序行使債權(quán)和擔(dān)保物權(quán)而擁有所有權(quán)的資產(chǎn)，或者雖未擁有資產(chǎn)的所有權(quán)但已被債權(quán)銀行實(shí)際控制而且有未來預(yù)期使用收益的資產(chǎn)。
    根據(jù)上述，抵債資產(chǎn)主要分為以下兩大類：
    1．銀行擁有的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，受讓債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，導(dǎo)致抵債資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于受讓資產(chǎn)的銀行。這類資產(chǎn)主要包括：通過資產(chǎn)抵債協(xié)議獲得的資產(chǎn)、通過法院裁定獲得的資產(chǎn)等。
    2．銀行控制的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，控制債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，并獲得該資產(chǎn)的未來預(yù)期收益，但該資產(chǎn)的所有權(quán)并沒有歸屬于控制該資產(chǎn)的債權(quán)銀行。這類資產(chǎn)主要包括：商業(yè)銀行因其逾期債權(quán)而通過法院查封控制但并未處置的抵押資產(chǎn)和質(zhì)押資產(chǎn)，通過有關(guān)協(xié)議而使銀行債權(quán)轉(zhuǎn)化為使用權(quán)的資產(chǎn)等。
    二、抵債資產(chǎn)入賬價(jià)值的確認(rèn)。
    截止到目前，我國對抵債資產(chǎn)入賬價(jià)值的確認(rèn)問題，有以下三種規(guī)定：
    1．財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》(財(cái)債字[]217號)規(guī)定：“金融企業(yè)按照法定程序取得的抵債資產(chǎn)，要按法院裁決的價(jià)值或借貸雙方協(xié)商議定的價(jià)值(扣除法定抵債資產(chǎn)接收、管理和處理變現(xiàn)費(fèi)用)入賬”。但是，在實(shí)務(wù)操作過程中，由于受地方政府行政干預(yù)、評估機(jī)構(gòu)按評估標(biāo)的收費(fèi)等因素的影響，法院裁定的抵債資產(chǎn)的價(jià)格往往遠(yuǎn)高于市場價(jià)格，而銀行方面不得不被迫接受，使得抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值遠(yuǎn)高于其未來變現(xiàn)價(jià)值，缺乏科學(xué)性。
    2．按照《金融資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)制度(試行)》(財(cái)政部財(cái)金[]17號文)規(guī)定：“待處置資產(chǎn)應(yīng)按取得時(shí)的公允價(jià)值計(jì)價(jià)”。此處的待處置資產(chǎn)亦即本文的抵債資產(chǎn)。我們知道：公允價(jià)值只是一個(gè)理論上的概念，其在企業(yè)的推廣尚缺乏足夠的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在一個(gè)因不成熟的市場經(jīng)濟(jì)而存在的非完全競爭市場中，由于信息的不對稱性，要尋求抵債資產(chǎn)的公允價(jià)值是非常困難的，缺乏可操作性。
    3．按照《金融企業(yè)會計(jì)制度》(財(cái)政部財(cái)會[]49號)規(guī)定：“金融企業(yè)取得抵債資產(chǎn)時(shí)，按實(shí)際抵債部分的貸款本金和已確認(rèn)的利息作為抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值”?；厥召Y產(chǎn)抵償銀行的債務(wù)，屬于債務(wù)重組的范疇，因此，按照新頒布的《債務(wù)重組會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定：“以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價(jià)值?！睆纳厦娴摹督鹑谄髽I(yè)會計(jì)制度》和《債務(wù)重組會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定可以看出：對于抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值問題，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定是一致的，與《金融資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)制度(試行)》規(guī)定相比，具有很強(qiáng)的可操作性。同時(shí)，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定考慮了：抵債資產(chǎn)的取得和處置不屬于以盈利為目的的交易行為，而是以保全銀行資產(chǎn)為目的，因此在確認(rèn)抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值時(shí)，基本上只按照銀行債權(quán)的賬面本金數(shù)額確認(rèn)(按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，逾期貸款利息要沖回)，盡量不確認(rèn)收入，降低了銀行的稅收負(fù)擔(dān)，這比財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》規(guī)定更加科學(xué)。但是，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定只是針對商業(yè)銀行已擁有的抵債資產(chǎn)，亦即只規(guī)范了第一類抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值問題；而對于商業(yè)銀行實(shí)際控制的抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值問題并沒有規(guī)定，缺乏完整性。值得注意的是，從嚴(yán)格意義上講，銀行控制的抵債資產(chǎn)的入賬價(jià)值問題應(yīng)該是其派生的無形資產(chǎn)——資產(chǎn)使用權(quán)的入賬價(jià)值問題。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十二
    集成性可以簡單理解成簡約，使原本繁雜的機(jī)構(gòu)或者處理結(jié)構(gòu)變得一體化，將會計(jì)組織和會計(jì)業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重組，從而達(dá)到在最短的時(shí)間里將效率最大化的目標(biāo)，會計(jì)信息集成化也會誕生一些新興的運(yùn)營模式，將信息集成，這種集成性不僅只局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至可以將企業(yè)內(nèi)部和外部利害之間結(jié)合起來，使企業(yè)對于外界所發(fā)生的一切都能夠做到及時(shí)了解以便于因地制宜地做出決策，會計(jì)信息集成化一方面有利于企業(yè)內(nèi)部對于財(cái)務(wù)信息以及管理的控制，增強(qiáng)控制力，另一方面可以保證相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性，使員工隨時(shí)隨地都可以了解企業(yè)需要他們了解的信息，建立在這個(gè)信息化基礎(chǔ)上的會計(jì)事務(wù)有許多的特性，這就保證了它生機(jī)旺盛和適應(yīng)力強(qiáng)，對于企業(yè)是一種軟實(shí)力。
    1.2普遍性。
    要深刻了解普遍性，就先要知道會計(jì)所涉及的領(lǐng)域，會計(jì)通常涉及會計(jì)理論、會計(jì)工作、會計(jì)管理、會計(jì)教育等。傳統(tǒng)的會計(jì)很難將這四部分聯(lián)系起來，一旦會計(jì)信息化就可以使這四部分有機(jī)聯(lián)系起來，起到相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互監(jiān)督的作用，避免出現(xiàn)“自立為營”的現(xiàn)象，這樣就非常便于企業(yè)的管理了，會計(jì)信息化使他們形成一個(gè)體系，避免了冗余也提高了成效，企業(yè)內(nèi)部控制力提高，將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到會計(jì)中去，使之變得更加普遍，讓公司時(shí)刻掌握會計(jì)信息變得輕而易舉，控制形成一條線，有利于決策實(shí)施。
    1.3動態(tài)性。
    傳統(tǒng)意義上的會計(jì)是死板的，不能隨環(huán)境而變化，很容易喪失時(shí)機(jī)性，但是會計(jì)信息化后最大的提升就是加入了動態(tài)性，使信息自動保持實(shí)時(shí)更新，企業(yè)掌握的會計(jì)信息始終是最新的，企業(yè)因此而制訂出的一切計(jì)劃都是最先進(jìn)的、最前衛(wèi)的，會計(jì)信息動態(tài)性也有助于節(jié)約人力、物力，依賴于強(qiáng)大的信息處理以及非常高的準(zhǔn)確率，可以對會計(jì)信息做到跟蹤記錄，是需要人力去維護(hù)設(shè)計(jì)而已或者只是輸入一些基本原始數(shù)據(jù)，后期只需要計(jì)算機(jī)來處理就可以了，借助于計(jì)算機(jī)也可以對企業(yè)龐大的會計(jì)信息做到復(fù)雜的計(jì)算、處理、整理、歸類，最后顯現(xiàn)出來的就是最直觀的財(cái)務(wù)狀況。
    2.1會計(jì)信息化增加了錯誤和舞弊的風(fēng)險(xiǎn)，使會計(jì)信息更容易偽造。
    會計(jì)信息化經(jīng)常用到的數(shù)據(jù)存儲媒介容易被篡改，甚至很多時(shí)候這種篡改是不留痕跡的，由于數(shù)據(jù)高度集中，即使沒有授權(quán)，也可以通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造企業(yè)十分重要的會計(jì)數(shù)據(jù)。這種手段有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)的難度比手工會計(jì)系統(tǒng)更大，造成的危害和利益損失可能比手工會計(jì)的更大，所以會計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制復(fù)雜且難度系數(shù)大。對于傳統(tǒng)的手工記賬，如果要對原始憑證進(jìn)行修改，很容易發(fā)現(xiàn)其留下的痕跡。而對于現(xiàn)代的數(shù)字化會計(jì)數(shù)據(jù)，一旦擁有進(jìn)入會計(jì)系統(tǒng)的權(quán)限，就有可能輕易的對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，且不留痕跡，根據(jù)這些憑證做出的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析將毫無意義，會計(jì)資料的有效性和可靠性就很難得以保證。
    2.2會計(jì)信息的安全性在網(wǎng)絡(luò)開放的條件下無法得到保障。
    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不可避免的影響到會計(jì)信息化，會計(jì)信息化會侵蝕企業(yè)內(nèi)部控制的防線，很多會計(jì)信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)通信線路傳送，被攔截和竊取甚至遭到篡改，對于此現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。
    2.3程序化增大錯誤的反復(fù)性和嚴(yán)重性。
    會計(jì)信息化下的條件下內(nèi)部控制具有人為和計(jì)算機(jī)程序控制相互作用的特點(diǎn)，在會計(jì)信息化的系統(tǒng)中內(nèi)部控制使系統(tǒng)失控不易被發(fā)現(xiàn)，如果中間某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，將導(dǎo)致后面的其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)錯誤。當(dāng)軟件程序出現(xiàn)錯誤的時(shí)候，后面很多會計(jì)業(yè)務(wù)將被錯誤處理，后果嚴(yán)重。這些都會使得系統(tǒng)發(fā)生錯誤或違規(guī)行為的可能性增大。
    2.4系統(tǒng)的兼容性不高。
    由于企業(yè)多樣化的經(jīng)營業(yè)務(wù)及復(fù)雜的信息系統(tǒng)，會造成某些系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)共享，有些財(cái)務(wù)軟件所需要的配置與信息系統(tǒng)軟件的環(huán)境不相符合，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)信息容易被竊取，或者對數(shù)據(jù)進(jìn)行操控。這些系統(tǒng)有著各自獨(dú)立的操作，并沒有實(shí)現(xiàn)完全的融合，給企業(yè)的內(nèi)部控制帶來一定風(fēng)險(xiǎn)，阻礙了其內(nèi)部控制的有效發(fā)揮。
    2.5缺乏相關(guān)的人才。
    企業(yè)在會計(jì)人員的選取上，對學(xué)歷的要求不高。而會計(jì)信息化是需要相關(guān)人員具備以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的會計(jì)技能，對相應(yīng)的.會計(jì)人員、管理人員的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)要求增高，不僅要具有較高的會計(jì)和管理能力，而且還要擅長網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及將這些技能應(yīng)用解決實(shí)際工作的能力，所以缺乏專業(yè)的會計(jì)信息化人才是一個(gè)很大的問題。
    加強(qiáng)相關(guān)法律的制定和完善，約束和促進(jìn)會計(jì)信息化背景下內(nèi)部控制的發(fā)展。注意相關(guān)會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大對會計(jì)信息化犯罪和舞弊的懲罰力度，凈化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過完善授權(quán)的方式，完善崗位職責(zé)分配，嚴(yán)格信息化條件下會計(jì)業(yè)務(wù)處理流程等方式加強(qiáng)內(nèi)部控制。
    3.2確保會計(jì)檔案保存的安全性。
    會計(jì)檔案是企業(yè)以往發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歷史資料和證據(jù)。建立良好的會計(jì)檔案保存制度有利于企業(yè)管理者更加方便快捷地查詢以往發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以制定正確的經(jīng)營決策。由于會計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計(jì)檔案的保存安全性變得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對各部門檔案的安全保密工作，防止因意外事故導(dǎo)致檔案毀損，并增加對資料的備份數(shù)量和提高保存的安全性。
    3.3提高會計(jì)人員素質(zhì)。
    如果沒有合適的人才，會計(jì)信息化無法正常運(yùn)行，因此要加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，重視會計(jì)工作人員的后續(xù)教育。會計(jì)人員必須不斷強(qiáng)化自身的法律意識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，端正自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)定期對會計(jì)人員進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完整的考核制度。企業(yè)應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)長期的工作，并且有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行，不斷地提高企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
    3.4建立完善的控制環(huán)境。
    企業(yè)想要保障內(nèi)部控制的有效性，必須要以良好的控制環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)積極加強(qiáng)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，形成先進(jìn)的企業(yè)文化。加強(qiáng)員工的知識培訓(xùn)，讓員工能夠從自身做起，樹立自我控制意識，提高員工的文化素質(zhì)與職業(yè)道德水平。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的人事資源管理水平，嚴(yán)格招聘制度，對員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，加強(qiáng)業(yè)績評價(jià)，建立嚴(yán)格的激勵和約束制度。
    3.5提高軟硬件的安全性。
    加大對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒的控制，要求企業(yè)設(shè)置外部訪問區(qū)域和多重防火墻，對殺毒軟件及時(shí)更新。選擇安全可靠的軟件供應(yīng)商，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，在安裝完成運(yùn)行后，要規(guī)定軟件的運(yùn)行操作。進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，選擇合適的會計(jì)信息化服務(wù)的供應(yīng)商，注重營造內(nèi)部控制氛圍，通過宣傳、培訓(xùn)等方法樹立會計(jì)人員內(nèi)部控制理念，提高業(yè)務(wù)能力。幫助能夠接觸到財(cái)務(wù)信息的人員樹立一種風(fēng)險(xiǎn)意識，讓其認(rèn)識到任何信息的泄露都可能影響企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
    3.6完善企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)評估體系。
    企業(yè)必須建立一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過該風(fēng)險(xiǎn)體系對企業(yè)存在的問題進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制，從而增強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)意識。企業(yè)只有在其信息系統(tǒng)中設(shè)立一個(gè)科學(xué)管理的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，才能更有利于管理者了解企業(yè)自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)，才能更好地針對存在的問題采取適當(dāng)?shù)目刂啤９芾砣藛T應(yīng)密切關(guān)注每個(gè)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)，特別需要識別與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的管理措施。
    4結(jié)論。
    會計(jì)信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展為企業(yè)會計(jì)工作帶來極大的便利，同時(shí)也伴隨著一些新的安全問題的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)各部門間的相互牽制和監(jiān)督制度，建立一套完整的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，以確保信息系統(tǒng)的安全性，提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。企業(yè)只有不斷完善其內(nèi)部控制，才能確保資金的安全性，同時(shí)提高企業(yè)的管理效率，才能更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十三
    摘要：通過對信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展進(jìn)行生態(tài)系統(tǒng)分析，應(yīng)用教育生態(tài)學(xué)的相關(guān)原理探尋出信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑：構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體；開展虛擬校本培訓(xùn)；加強(qiáng)校務(wù)網(wǎng)上公開力度；平衡信息資源配置。
    一、前言。
    教師專業(yè)發(fā)展的研究開始較早，相對來說也較為成熟，但是國內(nèi)外的研究者對“教師專業(yè)發(fā)展”的界定并不一致，仍然眾說紛紜。綜合現(xiàn)有定義，教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)以教師個(gè)體在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)自我發(fā)展為核心，以教師個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)反思為媒介，不斷習(xí)得教育專業(yè)知識技能，實(shí)施專業(yè)自主，表現(xiàn)專業(yè)道德，并逐漸提高自身從教修養(yǎng)，成為一個(gè)良好的教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程。由此可見，教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容突出體現(xiàn)在專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力四個(gè)方面，既是教師成長的結(jié)果，也是教師成長的過程。隨著社會生產(chǎn)力的提高，科技的高速發(fā)展，我們已進(jìn)入信息化時(shí)代，信息化環(huán)境對教師專業(yè)發(fā)展提出了新的要求，對于教師自身而言，如何在新時(shí)代信息化環(huán)境下得以生存和發(fā)展，已成為一個(gè)亟待解決的問題。以往研究此問題大多從教育的角度出發(fā)，以教育生態(tài)學(xué)視角為基點(diǎn)研究的文獻(xiàn)比較少見。教育生態(tài)學(xué)實(shí)為教育學(xué)和生態(tài)學(xué)相互滲透的結(jié)果，概括而言，教育生態(tài)學(xué)是研究教育與其生態(tài)環(huán)境（包括自然的、社會的、規(guī)范的、生理心理的）之間相互作用的規(guī)律和機(jī)理的。教師的專業(yè)發(fā)展同樣也是一種生態(tài)現(xiàn)象，是以促進(jìn)教師的專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力發(fā)展為目的的生態(tài)進(jìn)化過程。信息化環(huán)境下，教師與影響其專業(yè)發(fā)展的自然環(huán)境、社會環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、以及信息環(huán)境等生態(tài)環(huán)境共同構(gòu)成一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，即信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，該系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律也就是信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律。本文試圖在信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)中，應(yīng)用整體效應(yīng)、花盆效應(yīng)、最適度原則、限制因子定律等基本生態(tài)學(xué)原理，思考信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的途徑。
    教育生態(tài)系統(tǒng)是由各層次的教階結(jié)構(gòu)單元和外界多維生態(tài)環(huán)境中各種生態(tài)因子所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。各個(gè)單元和因子之間相互聯(lián)系、相互作用和影響，形成一種復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，在功能上組成一個(gè)統(tǒng)一的整體。系統(tǒng)中各組成部分的參數(shù)及其變量，彼此間具有相互調(diào)節(jié)和制約的作用，從而產(chǎn)生整體效應(yīng)。教師專業(yè)發(fā)展根本目的是實(shí)現(xiàn)專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)能力的發(fā)展，最終達(dá)到整體素質(zhì)的提高。根據(jù)“整體效應(yīng)”法則，教師專業(yè)發(fā)展在個(gè)體獨(dú)立中并不能很好地進(jìn)行，而應(yīng)強(qiáng)化其群體的整體效應(yīng)，這就要求教師各個(gè)體之間需要彼此相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)同、相互提供營養(yǎng)，在協(xié)調(diào)整體效應(yīng)的前提下進(jìn)而促進(jìn)個(gè)體教師專業(yè)發(fā)展。同時(shí)，在教師專業(yè)發(fā)展這個(gè)開放的的生態(tài)系統(tǒng)中，不僅以教師生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各要素積極互動作為進(jìn)化發(fā)展手段，亦需和學(xué)校系統(tǒng)、社會教育系統(tǒng)等進(jìn)行各種有效及時(shí)的交流。
    迫于升學(xué)率的壓力，一線教師成為新課改的被動執(zhí)行者，所謂動態(tài)生成的教學(xué)思想和理念一般難以實(shí)現(xiàn)，教學(xué)方式方法一成不變、毫無創(chuàng)新，習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式，與其他教師交流和合作意識不強(qiáng)；一部分新老師有畏難情緒和懶惰的想象存在，不愿或羞于向其他教師請教探討。但現(xiàn)實(shí)教學(xué)中有些學(xué)科要求教師不僅擁有本學(xué)科扎實(shí)的知識基礎(chǔ)，而且需要積累相關(guān)專業(yè)知識。例如，高考文綜試卷每道題包含政治、地理、歷史三科知識，因此要求文科教師將三科知識融合貫通。不同學(xué)校教師之間、教師與社會教育系統(tǒng)之間的交流更是微乎其微。
    利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)為不同學(xué)科教師、不同學(xué)校教師、教師與社會教育資源創(chuàng)設(shè)有效的交流和協(xié)作環(huán)境，就其關(guān)注的教育教學(xué)問題、教育現(xiàn)象進(jìn)行相互交流，通過相互交流達(dá)成相互合作的目的。這種有效的學(xué)習(xí)型組織即網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體，在此共同體中每位教師的身份都是平等的，彼此之間相互分享對方的觀點(diǎn)，充分利用社會教育的有利資源，在相互幫助中提升教師的“整體效應(yīng)”，最終促使教師專業(yè)發(fā)展共同發(fā)展。信息化環(huán)境下構(gòu)建教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體的途徑很多：可以利用qq群、bbs等開展教師之間的交流；可以通過視頻會議、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式發(fā)展教師的專業(yè)技能；可以通過電子郵件便捷教師快速獲取校外教育資源。教師通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體為教師專業(yè)發(fā)展搭建的平臺，共享實(shí)踐智慧，共同提高實(shí)踐能力，教師之間的思維火花碰撞機(jī)會增多，導(dǎo)致新觀點(diǎn)、新見解、新假設(shè)增多，為創(chuàng)新孕育了豐厚的土壤和環(huán)境。
    “花盆效應(yīng)”在教育生態(tài)學(xué)中又稱為“局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)”。花盆作為一個(gè)半人工的小生境或棲所，不僅在空間上具有束縛性，而且由于是人為創(chuàng)造的適宜環(huán)境，易于導(dǎo)致生態(tài)因子的適應(yīng)閾值下降。在花盆內(nèi)的個(gè)體或群體對花盆有很強(qiáng)的依賴性，一旦離開此生態(tài)環(huán)境，就難以維持其生存和發(fā)展。與此類似，如果教師的專業(yè)發(fā)展只是局限在傳統(tǒng)封閉半封閉的繼續(xù)教育系統(tǒng)中，而教師脫離現(xiàn)實(shí)的教學(xué)生活與實(shí)踐坐而論道，也會使教師產(chǎn)生局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)。
    傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)存在諸多問題：一是培訓(xùn)內(nèi)容以提高教師專業(yè)知識為主，忽視教師其他方面需求，如教師教育技術(shù)知識和技能較為欠缺；二是培訓(xùn)方式單一，忽視培訓(xùn)方式的多樣性；三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，教師外出培訓(xùn)實(shí)踐機(jī)會不均、加大教師的負(fù)擔(dān)等。不可否認(rèn)，傳統(tǒng)式的.教師培訓(xùn)具有強(qiáng)大的理論優(yōu)勢，教師教學(xué)與科研能力在深厚的理論修養(yǎng)前提下得以提高，但卻脫離學(xué)校實(shí)際，造成教育理論與實(shí)踐的二元分離，由此衍生了阻礙教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”。雖然目前人們對校本培訓(xùn)的認(rèn)識并未統(tǒng)一，但是，總體來說，它以促進(jìn)學(xué)校及學(xué)校中教師發(fā)展為根本目的，在教育行政部門和師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與支持下，由學(xué)校發(fā)起與組織，以學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展和改革所面臨的各種實(shí)際問題為中心，充分利用校內(nèi)外的各種資源，注重教師教、學(xué)、研的時(shí)空統(tǒng)一。校本培訓(xùn)以實(shí)踐為導(dǎo)向，學(xué)校和教師的主體性都得到升華，具有針對性、多樣性、全員性、互動性、全程性特點(diǎn)，并可節(jié)省大筆經(jīng)費(fèi)，降低時(shí)間和精力的消耗，減少學(xué)校和教師的負(fù)擔(dān)，提高培訓(xùn)效率。通過校本培訓(xùn)可以改變以往教師培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容從理論到理論的弊端，實(shí)踐性促成教師專業(yè)發(fā)展從“封閉”環(huán)境到“生態(tài)”狀態(tài)的回歸，擺脫了教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是一種有效實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的教師教育活動或模式。由此類推，在信息化環(huán)境下，開展虛擬校本培訓(xùn)，借助于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所提供的各種信息交流、共享與協(xié)作的工具，非常有利于擺脫教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是促進(jìn)信息化下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。
    虛擬校本培訓(xùn)使校本培訓(xùn)突破了時(shí)空的限制，方便校內(nèi)教師與校外專家的廣泛參與，便于校內(nèi)教師第一時(shí)間享用校內(nèi)外各種資源。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，通過應(yīng)用blog和wiki為教師搭建自我反思的良平臺；通過豐富的教育教學(xué)資源（如教學(xué)素材、教學(xué)課件、網(wǎng)絡(luò)課程、虛擬課堂、虛擬實(shí)驗(yàn)室、電子書籍等），突破教育環(huán)境的時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)資源的共享。教師運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)可以補(bǔ)充操作性強(qiáng)、能提高教學(xué)效果的計(jì)算機(jī)軟件知識；節(jié)省外出培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的消耗。
    教育生態(tài)的個(gè)體、群體和生態(tài)系統(tǒng)在自身發(fā)展的一定階段上，對周圍環(huán)境的各種生態(tài)因子都有自己適應(yīng)范圍的上限和下限。在上、下限幅度之間，教育生態(tài)的主體能夠很好地發(fā)展，這就是教育的“最適度原則”。
    在教育生態(tài)系統(tǒng)中，廣大教師的工作積極性和工作熱情未得到充分的調(diào)動，教師專業(yè)就得不到最適度的發(fā)展，教師專業(yè)得不到適度發(fā)展，必將影響到教學(xué)質(zhì)量的提高，進(jìn)而影響到學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。究其原因，涉及社會、學(xué)校和教師本身的諸多主客觀因素。但值得注意的是，校務(wù)的公平公開化是調(diào)節(jié)眾多主客觀因素的重要手段。實(shí)行校務(wù)公開，讓廣大教師知校情、參校政、督校務(wù)，不僅是加強(qiáng)學(xué)校政治文明建設(shè)的重要工作之一，教師在發(fā)揚(yáng)主人翁精神的同時(shí)更是調(diào)動了教師工作熱情和積極性。但是，政務(wù)公開現(xiàn)狀是一方面校務(wù)公開的程序還不夠規(guī)范，另一方面校務(wù)公開的內(nèi)容還不夠全面。實(shí)際操作上，對一些人事制度改革、財(cái)務(wù)收支狀況、教師職稱聘任等比較敏感的問題公開力度不夠，使教師對學(xué)校校務(wù)產(chǎn)生抵觸心理，加重教師的心理負(fù)擔(dān)，造成教師專業(yè)發(fā)展的超耐失衡，阻礙教師專業(yè)發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)?？梢孕Х聡倚姓块T的“政務(wù)公開”方法，將制度決策、評估方法等公開在網(wǎng)上，獎罰明確，做到真正的政務(wù)透明化，并集思廣益，允許教師參與決策制定。在積極參與決策的過程中教師的主人翁精神得到極大發(fā)揚(yáng)，工作熱情得以維持。
    限制性因子是一些生態(tài)因素缺乏，或低于臨界線，或超過最大忍受度的因子，會影響整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝。在教育生態(tài)系統(tǒng)中，幾乎所有的生態(tài)因子都可能成為限制性因子。信息化環(huán)境下亦存在眾多限制教師專業(yè)發(fā)展的因子，要使教師專業(yè)得到長足發(fā)展，必須分析各種限制性因子，找出起主導(dǎo)作用的限制因子，想法設(shè)法消除主導(dǎo)限制性因子的束縛。
    信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)限制性因子有：教師專業(yè)發(fā)展的信息化環(huán)境較差；信息資源區(qū)域性配置失衡；教師教育技術(shù)的應(yīng)用能力偏弱。因此，急需改善學(xué)校的信息化環(huán)境，建設(shè)健全校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；平衡信息資源配備，尤其加大農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)信息化的投資力度，同時(shí)增添相應(yīng)數(shù)量的信息化設(shè)備，縮小城鄉(xiāng)學(xué)校信息化差距；通過信息技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐、信息技術(shù)與課程整合等方面的內(nèi)容培訓(xùn)，使每位教師都能獲得教育技術(shù)的能力，并在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對自身專業(yè)發(fā)展生態(tài)困限的主動超越。
    三、結(jié)語。
    信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展是一種復(fù)雜的生態(tài)現(xiàn)象，通過教育生態(tài)學(xué)原理探尋信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，雖然為教師專業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)新的視角，但是仍存在著諸多不足，有待進(jìn)一步探索。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十四
    碩士論文是碩士研究生所撰寫的學(xué)術(shù)論文，具有一定的理論深度和更高的學(xué)術(shù)水平，更加強(qiáng)調(diào)作者思想觀點(diǎn)的獨(dú)創(chuàng)性，以及研究成果應(yīng)具備更強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值和更高的科學(xué)價(jià)值。下面以會計(jì)資產(chǎn)減值為例，讓我們一起來看看其是怎么寫作的吧。
    摘要：在我國，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有兩個(gè)基礎(chǔ)：一是早就存在的“單項(xiàng)資產(chǎn)”概念;二是“第8號文件”中引入的概念“資產(chǎn)組”。原則上，我們都將其作為單項(xiàng)資產(chǎn)來計(jì)提，但實(shí)際操作過程中，存在無法確認(rèn)某個(gè)單項(xiàng)資產(chǎn)可回收金額的情況，因此“資產(chǎn)組”概念的引進(jìn)彌補(bǔ)了實(shí)際操作過程中的尷尬。
    關(guān)鍵詞：會計(jì)資產(chǎn)減值研究。
    (1)減值跡象的判斷在實(shí)務(wù)中不易操作。
    《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第8號——資產(chǎn)減值》(以下簡稱“第8號文件”)第二章第五條列舉了資產(chǎn)可能發(fā)生減值的七種跡象，認(rèn)真研讀后會發(fā)現(xiàn)，七種跡象并沒有列舉實(shí)例，都是一些用語模糊的原則性標(biāo)準(zhǔn)。如“資產(chǎn)已經(jīng)或者將被限制、終止使用或者計(jì)劃提前處置……”，在實(shí)際操作過程中，工作人員對于資產(chǎn)是否被限制、被終止使用、被計(jì)劃提前處理的理解，可謂是“一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈姆雷特?！倍@些“哈姆雷特們”的存在，將成為公司存在可回收金額與其賬面價(jià)值懸殊巨大的隱患。
    “第8號文件”的用語中還存在著大量難以把握尺度的詞匯，如“資產(chǎn)的市價(jià)當(dāng)期大幅度下跌”、“跌幅明顯高于……”、“……發(fā)生重大變化”。資產(chǎn)的市價(jià)下跌多少才算是“大幅度”，跌幅為多少時(shí)才算是“明顯高于”，怎樣的變化算是“重大變化”，其評判標(biāo)準(zhǔn)全由工作人員的職業(yè)操守及職業(yè)技能決定，自然也留給企業(yè)無限自行操作盈利的空間。退一萬步講，全體工作人員都有著良好的職業(yè)操守及高超的職業(yè)技能，但多多少少彼此之間仍存在著教育背景、社會閱歷、風(fēng)險(xiǎn)評判標(biāo)準(zhǔn)等差異，這些也都將成為公司面臨回收金額與其賬面價(jià)值懸殊巨大的“螻蟻之穴”。
    (2)資產(chǎn)減值確認(rèn)基礎(chǔ)的確定，缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)。
    “第8號文件”第一章第二條中對“資產(chǎn)”的解釋如下：“本準(zhǔn)則中的資產(chǎn)，除了特別規(guī)定外，包括單項(xiàng)資產(chǎn)和資產(chǎn)組?！庇纱丝芍?，在我國，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有兩個(gè)基礎(chǔ)：一是早就存在的“單項(xiàng)資產(chǎn)”概念;二是“第8號文件”中引入的概念“資產(chǎn)組”。原則上，我們都將其作為單項(xiàng)資產(chǎn)來計(jì)提，但實(shí)際操作過程中，存在無法確認(rèn)某個(gè)單項(xiàng)資產(chǎn)可回收金額的情況，因此“資產(chǎn)組”概念的引進(jìn)彌補(bǔ)了實(shí)際操作過程中的尷尬。
    “第8號文件”第一章第二條對資產(chǎn)組的定義如下：“資產(chǎn)組，是指企業(yè)可以認(rèn)定的最小資產(chǎn)組合，其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應(yīng)當(dāng)基本上獨(dú)立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組產(chǎn)生的現(xiàn)金流入?！痹摱x的描述將對工作人員的實(shí)際操作產(chǎn)生兩點(diǎn)困惑：一是描述過于抽象，沒有確認(rèn)在實(shí)際操作過程中可以依據(jù)的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)。而標(biāo)準(zhǔn)劃分的不同又將直接影響到資產(chǎn)減值是否計(jì)提及計(jì)提額度等。企業(yè)在實(shí)際管理過程中只能摸著石頭過河，挑戰(zhàn)極大。二是，衡量標(biāo)準(zhǔn)完全依據(jù)現(xiàn)金流入的特性，這點(diǎn)的判斷需要會計(jì)從業(yè)人員具有相當(dāng)高水平的職業(yè)技能，能敏銳的預(yù)測現(xiàn)金流量。早在十九世紀(jì)六十年代，西方國家便已經(jīng)開始編制現(xiàn)金流量表。我國也在順應(yīng)形勢要求企業(yè)采用現(xiàn)金流量表而非財(cái)務(wù)狀況變動表，但大多企業(yè)因預(yù)測現(xiàn)金流量能力有限，并未能按要求編制現(xiàn)金流量表。矛盾累積至今，仍然有限的現(xiàn)金流量預(yù)測能力也將局限企業(yè)對于資產(chǎn)組的判斷。
    (3)可回收資金的確定存在模糊性。
    “第8號文件”第一章第二條對“資產(chǎn)減值”的解釋如下：“資產(chǎn)減值，是指資產(chǎn)的可回收金額低于其賬面價(jià)值。”顯而易見，當(dāng)資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，其減值損失額為賬面價(jià)值減去可回收金額。賬面價(jià)值很好確認(rèn)，但可回收金額卻很難得到合理確認(rèn)，而“第8號文件”也未對此作出界定。
    可回收金額卻很難得到合理確認(rèn)主要有三點(diǎn)原因：一是由于專業(yè)能力限制，對于某些因技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品更新?lián)Q代等原因?qū)е聹p值的資產(chǎn)，會計(jì)人員無法單獨(dú)確認(rèn)其可回收金額。唯一的解決辦法是聯(lián)系企業(yè)其他部門協(xié)同認(rèn)定，或是聘請專業(yè)評估機(jī)構(gòu)來認(rèn)定，但這樣往往耗時(shí)耗力，隨著時(shí)間的推移，說不定該減值資產(chǎn)又出現(xiàn)新的可回收金額。二是難以合理選取折現(xiàn)率。折現(xiàn)率是指將未來有限期預(yù)期收益折算成現(xiàn)值的比率。它主要反映了在考慮資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值等因素的基礎(chǔ)上，投資者對該資產(chǎn)所帶來的盈利的預(yù)期。由于需要考慮資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，而風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值存在的可能性太大，因此，用什么標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)該風(fēng)險(xiǎn)再次交給“仁者見仁智者見智”的會計(jì)人員來決定。三是目前我國尚未建立完善的價(jià)格市場和信息市場，也未形成相對獨(dú)立且具規(guī)范化水平的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的'前提下，無法保障資產(chǎn)的可回收金額得到科學(xué)合理的預(yù)測。
    (4)資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)不明確。
    “第8號文件”并未擬定資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際操作過程中，行業(yè)內(nèi)自行總結(jié)出了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：永久性標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)、可能性標(biāo)準(zhǔn)。但這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用領(lǐng)域相對局限，仍無法滿足實(shí)際操作中的需要，資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)亟待規(guī)范。
    行業(yè)內(nèi)自行總結(jié)的資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)所屬應(yīng)用領(lǐng)域：一是固定資產(chǎn)及存貨一般適用永久性標(biāo)準(zhǔn)。由于永久性標(biāo)準(zhǔn)不需要考慮資產(chǎn)的種類及數(shù)量，而此類資產(chǎn)種類繁多、數(shù)量相對大，采用永久性標(biāo)準(zhǔn)將大大降低工作量，提高工作效率。且在實(shí)際操作過程中，工作人員對于資產(chǎn)屬于永久性減值還是暫時(shí)性減值的判斷相對容易。二是委托貸款及短期投資適用經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。由于企業(yè)一般不希望長期持有該類變現(xiàn)能力相對強(qiáng)的業(yè)務(wù)，因此對于這種類型的業(yè)務(wù)，采用某個(gè)時(shí)間點(diǎn)的價(jià)值作為其資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)具有實(shí)際意義。三是長期投資類業(yè)務(wù)適用于可能性標(biāo)準(zhǔn)。相對于該資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值，資產(chǎn)持有者更關(guān)注其在未來的盈利能力，而未來盈利能力變動性大，采用永久性標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)都不切實(shí)際。實(shí)際操作過程中，可能性標(biāo)準(zhǔn)要求會計(jì)人員掌握豐富的信息及較高的職業(yè)技能，當(dāng)會計(jì)人員能力不足時(shí)，往往被逼選擇經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。因此，業(yè)內(nèi)十分期待“第8號文件”能對資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)作出詳盡的闡述。
    (5)企業(yè)對應(yīng)收帳款的計(jì)提存在隨意性。
    “第8號文件”未規(guī)范應(yīng)收賬款的計(jì)提方法。而應(yīng)收賬款普遍存在于各企業(yè)中，它直接影響了企業(yè)利潤的計(jì)算。而且，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，如符合轉(zhuǎn)回條件可轉(zhuǎn)會壞賬損失。因此，為防止企業(yè)鉆空子、非法獲取利益，應(yīng)收賬款的計(jì)提方法亟需規(guī)范。不僅應(yīng)收賬款的計(jì)提方法沒有規(guī)范，壞賬損失的轉(zhuǎn)回也相對隨意。《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)記作壞賬的應(yīng)收賬款又還回來以后，需沖減之前的壞賬損失。這就意味著可以在確認(rèn)后再轉(zhuǎn)回應(yīng)收賬款壞賬損失，這再次給了企業(yè)進(jìn)行利潤操作的機(jī)會。
    基于“第8號文件”在實(shí)際操作中存在上述不足，本文從文件之外的角度提出以下三點(diǎn)完善建議：
    (1)完善相關(guān)法律、法規(guī)，凈化資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的執(zhí)行環(huán)境。通過法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)一的資產(chǎn)減值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、要求各企業(yè)的會計(jì)報(bào)表必須揭示某些項(xiàng)目，逐步完善《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。在此過程中，必須調(diào)動審計(jì)人員、社會輿論的力量加強(qiáng)對法律實(shí)施效果的監(jiān)督。同時(shí)還應(yīng)逐步建立起匯聚各行業(yè)各資產(chǎn)價(jià)格信息的意見領(lǐng)袖，當(dāng)某些無法確認(rèn)減值額的情況出現(xiàn)時(shí)，會計(jì)人員可參考意見領(lǐng)袖的指引。最終實(shí)現(xiàn)為會計(jì)人員提供相對客觀公正且具操作性的計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備依據(jù)。
    (2)加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)。會計(jì)人員直接面對資產(chǎn)減值計(jì)提，其業(yè)務(wù)水平及職業(yè)操守很大程度決定了計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是否客觀公正。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，不斷提高其實(shí)操能力，能更好的推廣資產(chǎn)減值會計(jì)規(guī)范。而為了使得會計(jì)人員具有更加統(tǒng)一的資產(chǎn)減值計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政部需要制定更加詳實(shí)的指南。
    (3)通過強(qiáng)化法律法規(guī)、傳播媒介、社會輿論、中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員等外部監(jiān)督，削弱因“第8號文件”未規(guī)范的各種漏洞而導(dǎo)致的企業(yè)從中獲取非法利益的可能性。面對經(jīng)濟(jì)誘惑，在缺乏第三方監(jiān)督的情況下，企業(yè)很難不為所動。由于資產(chǎn)減值計(jì)提的專業(yè)性，相對社會輿論點(diǎn)第三方監(jiān)督組織，審計(jì)人員的監(jiān)督顯得更加具有說服力。審計(jì)人員通過制定專業(yè)獨(dú)立的審計(jì)準(zhǔn)則，明確各項(xiàng)減值準(zhǔn)備的具體審計(jì)程序，能遏制企業(yè)利用“第8號文件”中存在的漏洞進(jìn)行利潤操縱。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十五
    摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的全面進(jìn)步尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近幾年來我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)獲得了長足進(jìn)步，有效地推進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文化繁榮與社會發(fā)展。分析當(dāng)前我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題并提出行之有效的解決對策對促進(jìn)農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
    關(guān)鍵詞：農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)論文。
    1.1文化的行業(yè)間發(fā)展差距顯著。
    我國“城富村貧”的兩極化趨勢在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中日益凸顯，在城市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展已較為成熟時(shí)，鄉(xiāng)村還尚未形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈。文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容也存在不平衡現(xiàn)象，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展亦存在區(qū)域差距明顯的問題，部分農(nóng)村文化項(xiàng)目得到迅速發(fā)展，深入人心，而部分農(nóng)村卻發(fā)展欠佳，未能得到有效推廣，諸如鄉(xiāng)土鄉(xiāng)風(fēng)等民俗類文化項(xiàng)目發(fā)展形勢不容樂觀。就農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r而言，不同行業(yè)間發(fā)展?fàn)顩r受方式、政策等因素的影響存在明顯差距。
    1.2結(jié)構(gòu)性矛盾十分明顯，缺乏內(nèi)生動力。
    文化產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣，涵蓋第二產(chǎn)業(yè)中的工業(yè)制造以及第三產(chǎn)業(yè)中的文化服務(wù)行業(yè)等。從制造業(yè)整體來看，重工業(yè)總產(chǎn)值比重高達(dá)60%，相比之下，文化產(chǎn)業(yè)中的產(chǎn)品生產(chǎn)及設(shè)備所占比例和規(guī)模都非常小。在文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，文化產(chǎn)業(yè)中從事文化設(shè)備、用品等生產(chǎn)工作的工人占24%，增加值占23。3%。
    1.3文化產(chǎn)品產(chǎn)量少，技術(shù)含量低。
    人們文化活動的選擇范圍在不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)的推動之下呈現(xiàn)日趨豐富的趨勢。而一些農(nóng)村地區(qū)文化發(fā)展較之經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯滯后，即使對多樣化的文化需求迫切，可供農(nóng)民選擇的文化活動依然僅限于打牌、看電視等單一形式，這些文化活動已經(jīng)不適應(yīng)農(nóng)村快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平，也大大限制了農(nóng)民的文化生活。因?yàn)檗r(nóng)民的文化品位隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了顯著提高，單調(diào)的文化生活已經(jīng)無法滿足農(nóng)民的文化需求，以科技、體育、衛(wèi)生等多方面、多層次的文化活動成為了農(nóng)民新的追求。
    1.4缺乏必要的政策支持和引導(dǎo)。
    當(dāng)前我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺乏有力的、系統(tǒng)性的政策支持，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏明確的定位。農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)整體仍處于起步階段，雖然采取了現(xiàn)代化的經(jīng)營形式，但其在盈利模式與發(fā)展方向上仍然不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。第二、缺乏有力的政策給予農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)支持。尚未具備常態(tài)化和制度化的社會投資、捐助與贊助等優(yōu)惠政策，且尚未出臺其他諸如市場準(zhǔn)入政策、稅收減免等資助性政策。第三、農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)缺乏科學(xué)引導(dǎo)。較之民營企業(yè)，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)雖然具有較大的社會效益，但是盈利較少，經(jīng)濟(jì)效益小，政府為此對農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)疏于管理，投入力度小。
    2.1加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
    農(nóng)村生態(tài)環(huán)境由于尖銳的人地矛盾以及工業(yè)的盲目發(fā)展遭到嚴(yán)重破壞，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題亟待解決。目前，我國水土流失面積已經(jīng)增加到180萬平方公里，風(fēng)蝕面積為180萬平方公里，兩項(xiàng)占國土面積的38%。土地沙漠化面積呈現(xiàn)驟增趨勢，年均擴(kuò)展2460平方公里，潛在的沙漠化土地面積還有16萬平方公里。因此，處理好資源的開發(fā)利用與保護(hù)二者之間的關(guān)系以促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)兼具長期性與艱巨性的任務(wù)。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)有助于促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。社會的發(fā)展已經(jīng)使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)優(yōu)化和升級趨勢。農(nóng)村走向城市的已經(jīng)不再僅僅限于肉、蛋、菜等實(shí)物農(nóng)產(chǎn)品，而是已經(jīng)涉及到鑼鼓、剪紙等文化領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了增加農(nóng)民收入和豐富城市居民生活的雙豐收，且大大有助于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
    2.2制定合理的治理結(jié)構(gòu)以促進(jìn)農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    在發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的過程中可以在黨委各級宣傳部門設(shè)立專門科室處理農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以便更好地統(tǒng)籌建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)一籌劃、起草相關(guān)的意見和建議，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)布局、設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)門類等。建立農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議機(jī)制，由宣傳部相關(guān)職能部門帶頭，高校、科研院所等專業(yè)研究人員，出版社以及廣播媒體等部門，鄉(xiāng)村基層政府以及文化產(chǎn)業(yè)代表等為成員單位，定期以會議的形式討論并制定相關(guān)規(guī)劃和政策用以解決農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中遇到的問題與障礙，諸如其發(fā)展中遇到的農(nóng)商對接、引入人力資源困難、存在行政壁壘等相關(guān)問題。
    2.3建立健全相關(guān)機(jī)制發(fā)掘和培養(yǎng)農(nóng)村人才。
    農(nóng)民是農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造主體。作為文化創(chuàng)造的主體，文化素質(zhì)與技術(shù)專長必不可少。而今農(nóng)村高素質(zhì)、專業(yè)性人才十分匱乏，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到制約，整體經(jīng)濟(jì)水平難以提升，對于社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作形成不可忽視的障礙。因此，發(fā)掘和培養(yǎng)農(nóng)村文化建設(shè)人才勢在必行。對內(nèi)，我們要鞏固已有文化產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)其生命力與競爭力，并且擁有根據(jù)自身需要發(fā)掘有用人才的能力；對外，我們應(yīng)加大宣傳力度，把更多高素質(zhì)人才吸引到文化建設(shè)事業(yè)之中。管理層中的人才發(fā)掘工作更是不可懈怠，建立一套高效人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引并留住人才是值得關(guān)注和思考的問題。通過一個(gè)有計(jì)劃、有組織的人才的發(fā)掘、吸引、培訓(xùn)和應(yīng)用機(jī)制，最終使高素質(zhì)的人才發(fā)自內(nèi)心地想留在農(nóng)村，為農(nóng)村的文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    相關(guān)政府職能部門要整合高等院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會以及農(nóng)村文化龍頭企業(yè)的專業(yè)研究力量，牽頭編制區(qū)域農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)與發(fā)展在不同時(shí)期相應(yīng)的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施原則、發(fā)展戰(zhàn)略步驟、保障機(jī)制等，并結(jié)合區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展及社會政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展規(guī)劃加以統(tǒng)籌規(guī)劃和考慮。在發(fā)展規(guī)劃的編制中，要充分考慮到區(qū)域尤其是農(nóng)村文化資源的存量及開發(fā)現(xiàn)狀、文化特質(zhì)的傳承凝煉及滲透力狀況；同時(shí)須兼顧當(dāng)前農(nóng)村文化市場容量及拓展空間；要致力于促進(jìn)與城市文化產(chǎn)業(yè)間的要素流通、優(yōu)勢互補(bǔ)及融合式一體化發(fā)展；充分考慮我國目前所處的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新農(nóng)村建設(shè)等時(shí)代背景，不僅要在“農(nóng)”字上打好特色牌、發(fā)展牌更須謹(jǐn)慎打好農(nóng)村資源合縱連橫牌。
    參考文獻(xiàn)。
    [2]孫金華，閆光美。淺談社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)農(nóng)村文化建設(shè)的路徑[j]。經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，（34）。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十六
    除了正規(guī)教育之外，改善農(nóng)民的閱讀環(huán)境，增加農(nóng)民的閱讀實(shí)踐，提高農(nóng)民的閱讀質(zhì)量，是提高農(nóng)民綜合素質(zhì)的有效途徑。隨著信息技術(shù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息的重要手段，農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)量逐年增長，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下通過制定相關(guān)的法律法規(guī)，創(chuàng)設(shè)、改善閱讀條件，引導(dǎo)廣大農(nóng)民進(jìn)行科學(xué)有效的閱讀，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，共建和諧社會。
    “三農(nóng)”問題事關(guān)我國小康社會的建設(shè)，事關(guān)和諧社會的構(gòu)建，一直是我國黨和政府工作的重點(diǎn)，解決“三農(nóng)”的關(guān)鍵是農(nóng)民素質(zhì)的提高，除了正規(guī)教育之外，改善農(nóng)民的閱讀環(huán)境，提高農(nóng)民的閱讀質(zhì)量，是提高農(nóng)民綜合素質(zhì)的有效途徑。隨著信息技術(shù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息的重要手段，農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)量逐年增長，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下通過制定相關(guān)的法律法規(guī)，創(chuàng)設(shè)、改善閱讀條件，引導(dǎo)廣大農(nóng)民進(jìn)行科學(xué)有效地閱讀，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，成為一個(gè)緊迫的課題，值得我們深入研究。為了了解農(nóng)村的閱讀情況，有效提高農(nóng)民的閱讀效果，課題組對保定地區(qū)農(nóng)村的閱讀情況進(jìn)行了調(diào)研。
    一、調(diào)研情況。
    此次調(diào)查時(shí)間從8月到9月，調(diào)查方式主要為問卷調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，收回調(diào)查問卷953份，回收率為95%。其中有效問卷827份，有效率為86%。調(diào)查對象主要是農(nóng)村居民，年齡最小18歲，最大70歲，文化程度從小學(xué)畢業(yè)到大學(xué)畢業(yè)。
    二、調(diào)查結(jié)果分析。
    (二)農(nóng)村書屋利用率不高。農(nóng)家書屋在保定市實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，但農(nóng)村書屋的知曉利用情況并不理想，30%的受訪者表示經(jīng)常借閱;50%表示知曉，但很少借閱;20%表示并不知曉。農(nóng)村書屋的資源更新、閱讀宣傳、管理水平有待提高，農(nóng)村書屋真正變成農(nóng)民的閱讀陣地，將改變農(nóng)民的閱讀方式，大大提高農(nóng)民的閱讀質(zhì)量，改善農(nóng)民的生活方式，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
    (三)手機(jī)成為主要閱讀方式。中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的第三十六次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至206月，中國農(nóng)村網(wǎng)民規(guī)模達(dá)1.86億，相比20增長800萬人，我國農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)量呈逐年增長趨勢。保定地區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)普及也很迅速，而手機(jī)的便攜性和農(nóng)民閑散時(shí)間的碎片化，以及電腦價(jià)格和電腦使用上的時(shí)空限制，以及手機(jī)的大屏化和手機(jī)應(yīng)用體驗(yàn)的不斷提升，使得手機(jī)上網(wǎng)更具優(yōu)勢，加之農(nóng)村書店及書店圖書資料的缺乏，紙質(zhì)圖書價(jià)格昂貴等因素，手機(jī)已經(jīng)成為人們上網(wǎng)的主要終端設(shè)備，成為農(nóng)民閱讀的主要方式。與之相對應(yīng)的是，傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書的閱讀呈萎縮趨勢。
    (四)網(wǎng)絡(luò)閱讀娛樂化為主。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村居民網(wǎng)絡(luò)使用的主要功能還是娛樂，手機(jī)閱讀群體中有近六成(59.0%)通過手機(jī)“聽音樂”，51.8%進(jìn)行“手機(jī)qq、微信等”交流活動，6.2%通過手機(jī)發(fā)送“微博或微信”。進(jìn)一步分析這一群體通過手機(jī)進(jìn)行的與閱讀相關(guān)的行為時(shí)發(fā)現(xiàn)：排在第一位的是“閱讀手機(jī)報(bào)”，占到55.3%;其次是閱讀“手機(jī)小說”，占到43.1%，再次是用“手機(jī)瀏覽網(wǎng)頁”排第三位，占到28.1%，閱讀“與學(xué)習(xí)有關(guān)的信息”的占到10.5%。對手機(jī)小說偏好類型依次為武俠類排第一位，言情類排在第二位。
    三、建議對策。
    “三農(nóng)”問題一直是黨和政府十分關(guān)心關(guān)注的問題，“三農(nóng)”問題事關(guān)我國社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公民素質(zhì)的提高。隨著我國綜合國力的提高，我國農(nóng)村的物質(zhì)文明得到很大改善，精神文明建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)顯得更加緊迫，隨著我國手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，利用網(wǎng)絡(luò)終端——無線電視、手機(jī)、電腦等對農(nóng)民進(jìn)行信息技術(shù)的教育，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民素質(zhì)不失為一條可行之路。
    (一)加強(qiáng)書屋建設(shè)。隨著農(nóng)村書屋的建設(shè)，農(nóng)民的閱讀條件有一定改善，但農(nóng)村書屋還有許多不盡如人意的地方，比如，農(nóng)村書屋還不能遍地開花，沒有實(shí)現(xiàn)一村一屋，書籍?dāng)?shù)量較少，種類不夠豐富，開放時(shí)間不足，設(shè)施不夠健全等，這在一定程度上影響了村民的閱讀積極性，農(nóng)村書屋建設(shè)還任重而道遠(yuǎn)。政府和公益組織應(yīng)該加大農(nóng)村書屋的建設(shè)和宣傳力度，讓農(nóng)村書屋應(yīng)有盡有，建立健全農(nóng)村書屋管理制度，增加借閱時(shí)間，增添現(xiàn)代化設(shè)備，創(chuàng)建舒適的閱讀環(huán)境，豐富圖書種類，及時(shí)添購新書，舉辦圖書閱讀知識競賽等，讓農(nóng)村書屋真正發(fā)揮閱讀陣地作用。
    (二)加強(qiáng)縣級圖書館建設(shè)。我國的公共文化服務(wù)體系中，縣級圖書館是最貼近農(nóng)民，最了解農(nóng)民需求，同時(shí)也是最便于為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，然而由于歷史原因和限于地方財(cái)政，我國的縣級圖書館一直處于饑渴狀態(tài)，沒有足夠的閱讀資源和閱讀場地來滿足基層民眾的精神文化生活需求。隨著綜合國力的增強(qiáng)，我國政府對文化建設(shè)投入力度逐步加大，縣級圖書館要乘著改革的東風(fēng)，爭取更多的發(fā)展空間，引進(jìn)新技術(shù)，采購新資源，豐富人們的閱讀途徑，為基層民眾提供更多更好的文化服務(wù)。
    (三)加強(qiáng)閱讀指導(dǎo)。在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，還要注重對農(nóng)民的閱讀指導(dǎo)，培養(yǎng)農(nóng)民的信息獲取能力，對農(nóng)民進(jìn)行閱讀技巧和閱讀方法的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高閱讀能力和(下轉(zhuǎn)第74頁)(上接第69頁)閱讀質(zhì)量。在缺乏基層文化人才的農(nóng)村，可以充分發(fā)揮縣級圖書館的地理優(yōu)勢，在各級各類公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)中，縣級圖書館可以充分發(fā)揮自身的資源和人才優(yōu)勢，組建志愿者隊(duì)伍，定期組織閱讀活動，培養(yǎng)農(nóng)民的閱讀習(xí)慣、閱讀技巧，創(chuàng)造較為濃厚的閱讀氛圍，帶動農(nóng)民閱讀熱情，促進(jìn)農(nóng)民閱讀活動健康有序發(fā)展。
    (四)加大閱讀宣傳。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件逐步改善，生活水平明顯提高，現(xiàn)代農(nóng)民正在向有錢有閑有時(shí)間的狀態(tài)邁進(jìn)，物質(zhì)條件得到滿足的同時(shí)，精神生活的追求也越來越高，高素質(zhì)高質(zhì)量的精神文化產(chǎn)品應(yīng)該占領(lǐng)農(nóng)村文化建設(shè)陣地。這就需要我們加大宣傳力度，各級各類圖書館及其他文化服務(wù)部門可以根據(jù)農(nóng)民需求，舉辦各種文化活動，提升農(nóng)民閱讀意識，提供更過的`閱讀實(shí)踐，為農(nóng)民這些弱勢群體提供各種閱讀資源。(五)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信和信息技術(shù)的發(fā)展，由于其自身所具備的便捷性、高效率和農(nóng)民時(shí)間的碎片性等特點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)閱讀和手機(jī)閱讀逐漸成為農(nóng)民尤其是新生代農(nóng)民重要的閱讀方式。隨著閱讀方式的改變，我們的閱讀資源提供者也要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)信息共享工程的宣傳力度，同時(shí)要對廣大村民進(jìn)行必要的應(yīng)用技能培訓(xùn)，提高村民的信息素養(yǎng)，有針對性地向廣大農(nóng)民提供科技、人文、種植養(yǎng)殖、娛樂健身等信息，不斷引進(jìn)新技術(shù)，向農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、豐富、價(jià)廉、免費(fèi)的電子信息、電子圖書。
    (六)加強(qiáng)立法保障。農(nóng)村文化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，合理健全的體制機(jī)制是農(nóng)村文化建設(shè)的重要保障，政府應(yīng)對農(nóng)村文化建設(shè)給予一定的政策扶持，建立健全農(nóng)村文化服務(wù)體系，保障農(nóng)民的文化權(quán)益。然而目前我國的公共文化服務(wù)活動，還沒有出臺一部專門的法律法規(guī)來加以保障，健全的法律法規(guī)可以保障農(nóng)村各項(xiàng)文化事業(yè)的順利發(fā)展，滿足農(nóng)民的文化需求，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量，提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)社會主義美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
    四、結(jié)語。
    現(xiàn)代新生代農(nóng)民已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的農(nóng)民，他們擁有更多的知識、更開闊的眼界，也有更高的精神需求，要全面建設(shè)小康社會，農(nóng)民素質(zhì)的提升是根本，要提升農(nóng)民素質(zhì)，除了正規(guī)的學(xué)校教育，增加農(nóng)民閱讀是一條可行且經(jīng)濟(jì)有效的道路，黨和政府要重視農(nóng)民閱讀，通過健全的法律保障，建設(shè)完善的服務(wù)體系，為農(nóng)民提供更多的閱讀途徑和豐富的閱讀資源，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供了技術(shù)保障，農(nóng)民將享受更多更豐盛的文化盛宴，新農(nóng)村文化建設(shè)將迎來發(fā)展的春天。
    會計(jì)信息化問題研究論文篇十七
    論文摘要：本文立足已經(jīng)發(fā)展了多年的民生新聞欄目的現(xiàn)狀，對目前民生新聞欄目中存在的普遍性問題進(jìn)行概括和分析，總結(jié)出其存在的記者職能錯位、報(bào)道的新聞價(jià)值低以及報(bào)道內(nèi)容同質(zhì)化等主要問題，并且有針對性的提出了一些發(fā)展對策。
    論文關(guān)鍵詞：民生新聞輿論監(jiān)督媒介責(zé)任。
    民生新聞的出現(xiàn)改變了電視新聞的常態(tài)，與原來追求大而全且形而上的新聞觀念形成了鮮明的對比。它以其貼近式的報(bào)道、互動式的傳播、個(gè)性化的播報(bào)、品牌化的經(jīng)營使這類欄目很快成為了收視的焦點(diǎn)。然而，令人遺憾的是，隨著電視民生新聞的發(fā)展，我們看到部分民生新聞相繼遇到發(fā)展的瓶頸，民生新聞表面繁榮的背后問題也相繼暴露。
    1民生新聞欄目存在的問題。
    1.1記者的職能錯位及主觀性報(bào)道。
    施拉姆在對媒體的社會功能的概括中認(rèn)為，媒體具有社會雷達(dá)作用，即“通過傳遞信息監(jiān)視社會環(huán)境”。對于民生新聞而言，“以民為本”、“關(guān)懷平民”這些理念的提出和踐行使媒體的輿論監(jiān)督的作用和力度都在不斷加強(qiáng)，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，即媒體和記者成為老百姓認(rèn)為的解決問題的首選或者說是最佳途徑。他們認(rèn)為自己遇到的不公正的事情甚至不合法的事情，在相關(guān)部門未必能夠得到重視和解決，但是如果經(jīng)過媒體曝光，事情往往會引起較強(qiáng)烈的社會反響，也就會得到相關(guān)部門的重視，在巨大的社會輿論壓力下，事情就會按著自己的愿望得到解決。
    在哈爾濱曾發(fā)生過這樣的一件事，一起交通事故發(fā)生后，事主先打電話給黑龍江電視臺《新聞夜航》和哈爾濱電視臺《都市零距離》的熱線，然后才打電話報(bào)警。當(dāng)警察先于記者來到現(xiàn)場時(shí)，當(dāng)事人竟然阻止警察處理現(xiàn)場，并稱“等記者來了再說”。這雖然體現(xiàn)出了欄目在觀眾心目中的地位，但另外一方面也反應(yīng)出民眾對政府和法治的不信任。應(yīng)當(dāng)說從媒體職能的角度來說，如果警察要等媒體來了才能處理問題，媒體就已經(jīng)處于越位的狀態(tài)了。
    1.2報(bào)道信息內(nèi)容重復(fù)、新聞價(jià)值低。
    在民生類新聞欄目中，容易出現(xiàn)報(bào)道題材狹窄且內(nèi)容重復(fù)并且次數(shù)多的現(xiàn)象。民生新聞欄目的大部分內(nèi)容源于本地新聞或地域性新聞，新聞來源比較有限，而且內(nèi)容又多集中在某幾個(gè)方面。觀眾每天打開電視機(jī)看新聞，內(nèi)容都不外乎交通事故、鄰里糾紛、漏水停電等等，題材雷同重復(fù)，瑣碎而冗長?？v觀整個(gè)節(jié)目，能表現(xiàn)欄目個(gè)性化和特色的東西并不多。大量的重復(fù)就意味著多樣性的喪失，欄目題材內(nèi)容的大量雷同和反復(fù)播出不僅暴露出記者報(bào)道視野的狹窄，而且也給受眾造成一種模式化印象，無法產(chǎn)生強(qiáng)烈的收視期待，節(jié)目也容易流于淺層表現(xiàn)。
    新聞價(jià)值是指凝聚在新聞事實(shí)中的社會需求，是新聞本身之所以存在的客觀理由，在我們比較固定的認(rèn)識中，它包括時(shí)效性、重要性、顯著性、接近性以及趣味性等幾個(gè)基本屬性。縱觀現(xiàn)在的新聞發(fā)展?fàn)顩r，我們可以發(fā)現(xiàn)某些記者為了過分追求新聞的趣味性價(jià)值而片面追求新聞的娛樂性，忽略了新聞價(jià)值。為了提高趣味性和收視率，記者和編輯只選擇那些故事性強(qiáng)、容易滿足受眾“看熱鬧”興趣的新聞，這種情況在自由資本主義時(shí)期的美國和黃色新聞盛行時(shí)的情況大同小異，這種新聞傳播的特點(diǎn)是單純地追求淺層次的感官刺激。充斥在民生新聞節(jié)目中那些車禍、吵架、糾紛以及具有低級趣味的新聞價(jià)值較弱的消息是不符合新聞基本報(bào)道原則的。
    雖然在民生新聞內(nèi)容的選取上主要以新鮮事、稀奇事為主，也有歌頌拾金不昧、愛心救助、社會新風(fēng)尚等內(nèi)容，但長期的重復(fù)勢必引起觀眾的“收視疲勞”使觀眾失去收視愿望。雖然“不管是人咬了狗，還是狗咬了人，都可以是民生創(chuàng)作的好新聞”，但對于有些新聞價(jià)值極低甚至可以忽略不計(jì)的新聞來說，記者完全可以去采訪更有價(jià)值的新聞，否則就會造成新聞資源的浪費(fèi)。
    1.3報(bào)道內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。
    地方臺的民生新聞著重強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的本土化這是由民生新聞的特點(diǎn)所決定的，但目前，民生新聞欄目在各地已呈飽和狀態(tài)，許多地方出現(xiàn)了同一城市擁有多個(gè)民生類新聞節(jié)目，造成了一條新聞這個(gè)欄目剛看完，換個(gè)頻道又看一遍的情況，這種情況尤其在省會城市臺特別明顯。正如《南京零距離》的孟非所說：“在南京，一個(gè)老太太不小心摔倒在地，跌掉了一顆牙，等她抬起頭來會發(fā)現(xiàn)有5臺攝像機(jī)對著她?！盵2]這話雖有些夸張，卻深刻地說明了不同媒體的不同欄目之間同質(zhì)化競爭激烈。媒體之間的同質(zhì)化競爭導(dǎo)致了傳播市場的結(jié)構(gòu)性失衡――大量定位、風(fēng)格、內(nèi)容雷同的欄目擁擠在一個(gè)相對狹窄的時(shí)段內(nèi)爭奪受眾市場，分?jǐn)倧V告收益。以哈爾濱為例，黑龍江電視臺的《新聞夜航》、哈爾濱電視臺的《都市零距離》、《都市發(fā)現(xiàn)》等多檔欄目幾乎處在每晚黃金時(shí)段播出，幾家記者都在努力拼獨(dú)家新聞、搶時(shí)效性、變報(bào)道形式，但結(jié)果還是大同小異。以大冬會期間的一條消息為例，筆者先是在晚上6點(diǎn)鐘播出的《都市零距離》欄目看到了兩名戴著假袖標(biāo)冒充大冬會治安協(xié)管員的未成年人在小區(qū)樓道內(nèi)粘貼小廣告，被真正的協(xié)管員抓住的新聞，在6點(diǎn)半的《新聞夜航》中，同樣的新聞也報(bào)道播出了，在第二天早上《都市發(fā)現(xiàn)》的重播中，筆者也看到了這個(gè)消息，而且采訪的內(nèi)容也基本相同。作為一個(gè)觀眾，看到這樣的消息，對于新聞的新鮮感一下子就沒有了。同一城市多個(gè)欄目爭奪同一資源，這種內(nèi)耗式的競爭只會讓各自的市場空間越來越小。這種不考慮自身和市場情況而繼續(xù)盲目發(fā)展的話，只能使民生新聞欄目變得千篇一律，逐漸失去受眾的喜愛，導(dǎo)致民生新聞收視率的降低。
    2民生新聞欄目發(fā)展對策。
    2.1注重報(bào)道題材的新聞價(jià)值。
    民生新聞欄目要放寬選擇的報(bào)道題材，避免內(nèi)容的重復(fù)，避免成為“日常生活小事的投訴站”，樹立起媒體公信力、權(quán)威性和影響力，提高其報(bào)道的新聞價(jià)值。對于民生新聞來說，只有與民眾切身利益緊密相關(guān)的社會問題，往往才會被觀眾長期廣泛的關(guān)注。比如關(guān)系著國計(jì)民生的住房、醫(yī)療、教育、就業(yè)、社會保障等選題都應(yīng)當(dāng)是民生新聞報(bào)道的重點(diǎn)。新聞從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)將這些全社會較為普遍關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行全面深入的解讀，并在報(bào)道上賦予更加廣闊的視野，深入挖掘其新聞價(jià)值和社會效應(yīng)。對于那些反映普通百姓生活瑣事的新聞價(jià)值較弱并且不具有代表性的新聞，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有針對性的取舍，對有價(jià)值挖掘的，應(yīng)把其具備的深層次的新聞價(jià)值開發(fā)并表達(dá)出來，使其滿足受眾的需要。
    2.2創(chuàng)立欄目特色，增加評論的深度。
    面對著民生新聞形式單一、同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，民生新聞欄目更應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)市場、因地制宜，走異質(zhì)化競爭道路，發(fā)揮個(gè)性化和差異化的特點(diǎn)，并以此為創(chuàng)新的動力，在發(fā)展中求得風(fēng)格穩(wěn)定不變與內(nèi)容形式創(chuàng)新之最佳結(jié)合點(diǎn)，才能不斷滿足受眾的收視需求。另外民生新聞注重實(shí)效性、貼近性、故事性和現(xiàn)場感十分重要，但同時(shí)更要重視新聞報(bào)道的深度。針對報(bào)道中許多可進(jìn)行深度評論的消息，要深度挖掘加強(qiáng)其評論的深度，沒有深度的民生新聞不會有生命力。尤其是對于一些事關(guān)國計(jì)民生的重大新聞題材要深度解讀，當(dāng)老百姓不能很好地理解國家政策方針其對個(gè)人的影響時(shí)，民生新聞欄目也可以以百姓的視角進(jìn)行分析和評論，能幫大家更好的理解和接受。
    2.3加強(qiáng)新聞工作者的媒介素養(yǎng)。
    新聞記者的社會職能是守望社會、輿論監(jiān)督。開展輿論監(jiān)督也是要促進(jìn)社會秩序健康穩(wěn)定，但是如果監(jiān)督不當(dāng)，就會造成一些新聞失去報(bào)道價(jià)值，甚至失實(shí)，使受眾失去對媒體和記者的信任。所以對于記者來說，要加強(qiáng)自律，明確自己的社會責(zé)任，不能失去新聞記者本身應(yīng)有的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和客觀的態(tài)度，不能盲目的站在百姓一邊，要對報(bào)道的雙方進(jìn)行客觀公正的評價(jià)，正確處理好用事實(shí)說話和主觀判斷的關(guān)系，為受眾提供提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的報(bào)道。同時(shí)還要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念，以法律和道德為準(zhǔn)繩對待報(bào)道內(nèi)容。要以高品位為廣大觀眾提供健康豐富的新聞產(chǎn)品，從而提升民生新聞在和諧社會構(gòu)建體系中的價(jià)值。
    參考文獻(xiàn)。
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    會計(jì)信息化問題研究論文篇十八
    改革開放以來市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展為民營企業(yè)提供了良好大環(huán)境，使得民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。國有大型企業(yè)雖是我國經(jīng)濟(jì)支柱，但民營企業(yè)的破竹發(fā)展之勢使其成為拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造市場活力的重要力量。據(jù)工商聯(lián)報(bào)告顯示，民營企業(yè)吸納就業(yè)人口達(dá)90%，對國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率超過60%，可見民營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用之大。民營企業(yè)隨著發(fā)展開始不斷尋求更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。從以往的家族式管理治理模式為主到現(xiàn)在逐漸融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。隨著民營企業(yè)的不斷擴(kuò)張，其發(fā)展中諸多問題開始顯現(xiàn)，如用人制度不完善、內(nèi)部控制不健全等，使得諸多民營企業(yè)因此隕落且普遍壽命較短。國美控制權(quán)之爭案例正是民營企業(yè)在逐漸融合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的一典型案例，其反映出民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中面對的家族民營企業(yè)的原始風(fēng)險(xiǎn)以及創(chuàng)始人與經(jīng)理人的控制權(quán)之爭風(fēng)險(xiǎn)，為其他眾多企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革敲醒了警鐘，更加表明完善公司治理與內(nèi)部控制對民營企業(yè)健康發(fā)展意義重大。實(shí)際上，民營企業(yè)的公司治理與內(nèi)部控制是密切聯(lián)系的，完善的治理結(jié)構(gòu)作為健全的內(nèi)控機(jī)制的基礎(chǔ)，是推動內(nèi)控發(fā)展的重中之重；同時(shí)，完善的內(nèi)控也是健全的公司治理的重要舉措和環(huán)節(jié)。因此，基于公司治理視角來研究民營企業(yè)的內(nèi)部控制具有重要意義，是民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵。
    二、公司治理與內(nèi)部控制的耦合關(guān)系。
    內(nèi)部控制是指企業(yè)的董事會以及管理層等通過執(zhí)行具有控制職能的程序來合理保證企業(yè)經(jīng)營的效率效果等；公司治理是指企業(yè)董事會、監(jiān)事會、所有者等重要關(guān)系之間的處理權(quán)責(zé)劃分的一個(gè)制度安排。內(nèi)部控制與公司治理的有效耦合是民營企業(yè)能夠有效應(yīng)對轉(zhuǎn)型期風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營效率和效果從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，耦合主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    1.理念的同源性—委托代理理論。
    內(nèi)部控制的本質(zhì)就是基于企業(yè)的經(jīng)營者與所有者之間的委托代理關(guān)系，是經(jīng)營者接受所有者的委托，為了達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的效率效果、保證相關(guān)信息的真實(shí)公允等目的，即通過經(jīng)營者的行為來滿足委托人所期望的利益最大化，而開展的內(nèi)控工作和采取的諸多管理活動等。而公司治理更是基于企業(yè)兩權(quán)分離導(dǎo)致的問題所采取的有關(guān)制度安排，合理安排企業(yè)的重要利益關(guān)系之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系。所以，如何基于內(nèi)部控制與公司治理的委托代理理論這一同源性理念來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與公司治理的相互互動和耦合，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。
    2.功能交叉性和重疊性。
    首先從控制主體層面來看，公司治理鏈條重要節(jié)點(diǎn)包括總經(jīng)理、董事會和股東；內(nèi)部控制鏈條重要節(jié)點(diǎn)包括總經(jīng)理、董事會、執(zhí)行崗位和職能經(jīng)理。可見，總經(jīng)理和董事會是兩者控制主體的共同部分。其次，激勵與控制是內(nèi)控與公司治理的共同基本控制方式。再者，從目標(biāo)層面來看，兩者雖然具體目標(biāo)存在一定差異性，但根本目標(biāo)是相同的，都是最終服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)，都是為了追求企業(yè)經(jīng)營績效的提高、資產(chǎn)的安全完整等。
    3.平臺載體的統(tǒng)一性。
    健全完善的信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理得以有效運(yùn)行的重要保障。對于企業(yè)的內(nèi)控來說，是否具有完善的信息溝通系統(tǒng)，決定了內(nèi)控運(yùn)行的效果。反過來，內(nèi)部控制的目標(biāo)之一就是合理保證企業(yè)信息的真實(shí)完整。對于公司治理來說，完善的會計(jì)信息系統(tǒng)與完善的公司治理機(jī)制也是互相促進(jìn)互相支持的。一個(gè)完善健全的管理信息系統(tǒng)需要企業(yè)每一個(gè)員工的共同努力，各盡其責(zé)，充分認(rèn)知內(nèi)部控制機(jī)制對于不同崗位職員的不同角色要求，認(rèn)真承擔(dān)起其角色應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)。同時(shí)，不僅僅是要做到企業(yè)信息的及時(shí)下達(dá)，同時(shí)還要注重信息的準(zhǔn)確上傳以及企業(yè)內(nèi)外的暢通溝通和傳達(dá)。
    三、民營企業(yè)公司治理中內(nèi)部控制存在的問題。
    1.股權(quán)配置不合理。
    我國的民營企業(yè)多是由以前的家族式企業(yè)發(fā)展過來的，民營企業(yè)在成立初期往往面對融資難等問題，所以多是通過家庭內(nèi)部成員來籌集資金，應(yīng)對民營企業(yè)成立初期的諸多風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)家族治理既能夠降低企業(yè)資源成本又能夠迅速建立共同利益目標(biāo)，種種優(yōu)勢使得家族模式成為許多民營企業(yè)初期成立時(shí)的共同選擇，并且一直影響到民營企業(yè)后續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，企業(yè)所有者占有資本占到獨(dú)資、合伙和公司這幾種形式的民營企業(yè)公司資本的76%左右，股權(quán)高度集中是民營企業(yè)的突出現(xiàn)狀。
    2.內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)突出。
    我國民營企業(yè)內(nèi)部控制人主體日益多元化，內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)越發(fā)突出。表現(xiàn)為對中小股東利益的吞噬、侵害所有者權(quán)益等行為。在民營企業(yè)的經(jīng)營決策中，獲取信息占優(yōu)勢的一方則能夠更大程度上獲取決策權(quán)，內(nèi)部人控制則使得中小股東的利益被損害，更難以獲得決策權(quán)。這種大股東權(quán)益最大化既不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革，更不利于民營企業(yè)融合現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
    3.內(nèi)部監(jiān)督不到位，缺乏激勵約束機(jī)。
    制監(jiān)事會是監(jiān)督企業(yè)董事會及經(jīng)理的重要部門，我國民營企業(yè)許多監(jiān)事會選聘機(jī)制的流于形式使得其不能充分行使其監(jiān)督職能。同時(shí)，缺乏專門的'內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員也導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督的不到位。對于經(jīng)營者的激勵約束機(jī)制不到位，沒有采取很好的績效考核以及獎金制度等一系列的激勵和約束措施，使得民營企業(yè)在引入代理人之后，出現(xiàn)了代理人虛報(bào)信息等行為出現(xiàn)，不利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長。
    4.人事管理不科學(xué)。
    民營企業(yè)的用人機(jī)制存在嚴(yán)重的任人唯親現(xiàn)象，人事管理不科學(xué)。我國民營企業(yè)經(jīng)理人市場的不完善性，而且存在代理人道德風(fēng)險(xiǎn)等問題，使得我國多由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)的創(chuàng)始人不愿意聘請外部管理人員來管理企業(yè)，所以多是任人唯親，使得企業(yè)用人機(jī)制不科學(xué)，難以吸取眾多的外部優(yōu)秀人才，集思廣益，共同促進(jìn)民營企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，對于民營企業(yè)一些重要崗位的重要職責(zé)更是家族內(nèi)成員擔(dān)任，重要決策也多是這些家族企業(yè)人員控制。
    1.優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，合理平衡內(nèi)部人利益。
    首先要完善職業(yè)經(jīng)理人市場，通過制定相關(guān)市場法規(guī)，建立具有競爭性的完善經(jīng)理人市場來增強(qiáng)由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)對執(zhí)業(yè)經(jīng)理人的信任度。同時(shí)要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善人事管理機(jī)制，善于引進(jìn)外來優(yōu)秀人才為企業(yè)所用，而不是任人唯親。再者，通過建立配套的人才考核評估體系來加強(qiáng)對經(jīng)理人及相關(guān)人員的激勵和約束，以企業(yè)利益為己任，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的效率和效果。
    2.健全監(jiān)督檢查制度。
    監(jiān)事會作為監(jiān)督企業(yè)董事和經(jīng)理層的專門監(jiān)督部門要充分行使其監(jiān)督職責(zé)。首先，要加強(qiáng)對監(jiān)事會成員的日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每個(gè)成員充分認(rèn)知自身職責(zé)所在，同時(shí)在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中提高其專業(yè)素質(zhì)和休養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力。其次，通過監(jiān)事會的定期匯報(bào)工作來督促監(jiān)事會職責(zé)的行使。再者，可以增設(shè)內(nèi)審部門和人員以及利用外部的會計(jì)師事務(wù)所等外審部門來加強(qiáng)對民營企業(yè)的監(jiān)督。通過設(shè)立專門的委員會來監(jiān)督董事會相關(guān)決策是否科學(xué)民主，以及經(jīng)營層是否將正常落實(shí)到位。健全的監(jiān)督檢查制度是實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)公司治理和內(nèi)部控制目標(biāo)的重要保障。
    3.建立有效的激勵約束機(jī)制。
    有效的激勵約束機(jī)制對于提高一個(gè)企業(yè)員工的積極性和工作活力，從而增強(qiáng)企業(yè)業(yè)績實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)具有重要意義，無論是對于公司治理還是內(nèi)部控制來說，有效的激勵約束機(jī)制都是及其重要的。一方面可以采取有效的業(yè)績評價(jià)機(jī)制，通過及時(shí)的跟蹤記錄來對人員工作進(jìn)行評分，根據(jù)評分進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰，既讓優(yōu)秀員工起到模范作用，又對犯錯人員進(jìn)行警示。另一方面可以通過將整個(gè)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行層層劃分，分成若干小目標(biāo)并落實(shí)到每一個(gè)員工的身上，讓每一位員工都切實(shí)感受到自身參與到企業(yè)目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)的過程中，從而激發(fā)工作的動力和積極性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營效率和效果。
    首先，要積極營造良好的企業(yè)文化和氛圍，充分發(fā)揮主觀能動性調(diào)動員工的工作熱情。企業(yè)文化是一種強(qiáng)有力的軟實(shí)力，更是一種無形的企業(yè)管理制度，良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)內(nèi)部控制的不斷完善和落實(shí)。內(nèi)部控制作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是一朝一夕或者個(gè)別高管層就能執(zhí)行的，需要企業(yè)每一個(gè)員工的切實(shí)參與。企業(yè)可以通過制定具體的規(guī)章制度以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，來增強(qiáng)員工對內(nèi)控的認(rèn)知和關(guān)注度，以及自我責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)在內(nèi)部控制運(yùn)行過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施解決，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控目標(biāo)和增強(qiáng)經(jīng)營的效率效果。其次要促進(jìn)企業(yè)管理與信息技術(shù)的高效融合，利用管理信息系統(tǒng)等平臺，以真實(shí)完整的會計(jì)信息等為載體，來保障內(nèi)部控制運(yùn)行的效率和效果。同時(shí)通過這種高效結(jié)合來增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性，便于企業(yè)準(zhǔn)確把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極采取措施予以應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的價(jià)值。
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