演講稿是一種口頭表達的方式，它是在特定場合下向聽眾傳達特定思想、觀點或者信息的一種形式。通過演講稿，我們可以將自己的觀點清晰地呈現(xiàn)給聽眾，引起他們的興趣和共鳴。演講稿可以用于各種場合，如學校演講比賽、企業(yè)宣講會等。演講稿的寫作需要注意結構合理、語言簡練、內(nèi)容有深度等方面的要求。使用具體而生動的例子，可以讓聽眾更容易理解和接受演講的內(nèi)容。演講稿的效果不僅取決于內(nèi)容的質(zhì)量，還取決于演講者的表現(xiàn)和溝通能力。
煤礦競聘演講稿篇一
今年是公司的“安全年”，從第1年組建、第2年管理到第3年安全，已近3載。
這期間路程不算長，但公司始終把“安全生產(chǎn)”放在首位，這是大唐公司對每位員工最基本的要求，也是公司今后拓展前進的根本，更是賴依生存的條件。
縱觀全國，各行各業(yè)也無不把“安全生產(chǎn)”放在首位，尤其是黨中央更是把“安全生產(chǎn)”擺在了很重要的位置，專門成立了“國家安全監(jiān)督管理總局”來主抓安全，可見中央對“安全生產(chǎn)”的重視程度。
從歷年來的安全形勢看，一點都不容樂觀：潛庭事故、飛機墜毀、車禍礦難等等，接連不斷，傷亡人員不計其數(shù)，特別是今年3月份以來，礦難更是頻頻發(fā)生，一串串死亡的數(shù)字令人觸目驚心。
這不但給國家增加了額外的負擔，也給社會帶來了不穩(wěn)定的因素。
隨著觸目驚心的數(shù)字，又有多少個破碎的家庭將會出現(xiàn)，許多人從此將走不出失去親人的陰影。
我廠有一名職工因工傷亡已經(jīng)十幾年了，可他的遺屬至今還未走出失去親人的陰影。
每當看到別人合家歡樂，夫唱婦隨，家庭生活其樂融融的時候，她就禁不住傷心難過，黯然淚下：“兒子沒錢娶媳婦咋辦呢?我有病了咋看呢?”好心人勸她說：“你別發(fā)愁，有廠里，還有大家呢?！彼f：“老讓廠里救助也不好，別人家還要過別人家的日子呢?！甭犓恼Z氣，失去丈夫就象是天塌了一樣。
為了天不塌，地不陷，我們每個人都要在平凡的本職工作中，摒棄雜念，精心操作，仔細檢查，認真對待每一項工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，特別是要嚴格執(zhí)行用鮮血鋪就的《安全規(guī)程》。
只有嚴格按《規(guī)程》操作，才能保證自己和他人不受傷害，活得平平安安。
今年3月19日的“朔州礦難”，就是違規(guī)造成的，死亡70多人。
朔州細水煤礦曾經(jīng)安監(jiān)部門檢查，發(fā)現(xiàn)安全措施不到位，也不合法，通風不暢，瓦斯嚴重超標，責令其停業(yè)整改。
可礦主在停了幾天后并沒整改，而是重新生產(chǎn)，結果一聲爆炸，70多條鮮活的生命從此消失。
又有70多戶父母失去了兒子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父親。
面對無數(shù)礦工家屬，我心里由不得陣陣發(fā)痛。
親愛的朋友們，為了自己和家人今后生活得幸福，一定要重視安全，珍惜生命啊!
“安全生產(chǎn)”人人都會說，但真正做到就不容易了，多年養(yǎng)成的陋習已根深蒂固，難以改正。
可是，為了各自的生命，還是一定要痛下決心，務必改正。
我們不求活得多么燦爛、多么耀眼，只求個幸福和睦、平平安安。
當我們結束一天的工作，回想起來并無半點不安全現(xiàn)象時，飯也吃得香，覺也睡得踏實，家人也安心。
如果那天有點小閃失，那心就安不下來。
現(xiàn)在我也養(yǎng)成了下班前關掉機器電源的習慣，生怕那點考慮不周會帶來意想不到的后果;同時監(jiān)督、督促同事也要做到這一點，不要因我們一時的疏忽而造成一輩子的痛苦。
“高高興興上班去，平平安安回家來”，這條橫幅到處都在掛，可見各地對安全的重視程度正在一步步加強。
它不光是掛掛而已，它寄托了大到黨和國家，小到企業(yè)、家庭對每個人的囑咐和希望，也是對每位職工最起碼的要求，它時刻提醒我們要“安全、安全、再安全”。
所以，為了家人和他人，我們要強化安全意識，增強自我保護能力，在平時的工作中，從點點滴滴做起，嚴格按章操作，決不投機取巧，決不自以為是，使我們在思想上形成牢固的安全理念，在行動中養(yǎng)成良好的安全習慣，使我們能夠自然天成、平平安安地過一生。
有句歌詞說得好：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子不容易，就圖個平平安安……”
煤礦競聘演講稿篇二
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術行為，維護學術誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術道德，保護知識產(chǎn)權，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術精神，成為良好學術風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和學校相關管理規(guī)定，若有違背學術誠信行為，自愿接受學校有關紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術道德規(guī)范》、《xx大學關于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術失范行為，同意按《xx大學學術道德規(guī)范》、《xx大學關于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領會《xxxxx學院研究生學術誠信承諾書》的有關內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術誠信問題按學校相關管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日，我站在演講臺上，面對這么多的領導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領導和科長的帶領下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關，讓各級領導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術培訓學習工作，特別是要加強四級培訓學習和五級培訓學習工作，增強培訓學習的針對性和可操作性，培訓學習一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
煤礦競聘演講稿篇四
執(zhí)法監(jiān)督處黨支部：
1、嚴格認真貫徹上級黨組織的工作部署、決定，結合行政執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，開展好支部活動，堅持“三會一課”。
2、依據(jù)煤礦安全監(jiān)察工作重點，組織黨員學習相關法律法規(guī)知識、業(yè)務知識，提高黨員的綜合素質(zhì)和履職能力。
3、經(jīng)常開展黨員反腐倡廉教育，提高道德防線和拒腐能力。
4、努力推進學習型黨組織、學習型機關建設，大力開展以“學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建五型機關活動。在黨組織和黨員中開展“比學習、比工作、比實干、比形象、比業(yè)績”的五比競賽活動。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦競聘演講稿篇五
肥城礦業(yè)集團公司白莊煤礦－－趙峰。
自集團公司第四次廠務公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計生產(chǎn)原煤912398噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。最近，我礦被中國煤礦政治思想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被泰安市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。我們的主要做法是：
一、適應形勢，提高認識，夯實延伸廠務公開的思想基礎。
二、圍繞大局，抓住關鍵，推動廠務公開向深層次延伸。
一年來，我們在深化廠務公開的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向區(qū)務（班務）公開延伸；在公開的程序上，不斷向辦事的全過程拓展。
一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。隨著廠務公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。怎樣才能在新形勢下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問題。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領導干部和少數(shù)管理人員是做不到的。帶著這些問題和壓力，礦黨政班子將關系到全礦的發(fā)展目標、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結合自身實際，提出了“3612”（即經(jīng)過全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬元）的三年發(fā)展目標。我們通過黨政聯(lián)席會、全礦干部大會、職代會以及形勢任務報告會等多種形式和渠道，把這一目標向全礦職工如實公開。是否能實現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實施步驟、措施向職工進行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬噸，待―430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，使原煤生產(chǎn)實現(xiàn)年產(chǎn)值3.5億元；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kv，年發(fā)電4.5億度，年產(chǎn)值達到1.5億元；非煤產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有項目產(chǎn)值三年翻番，達到1億元，力爭三年后全礦年產(chǎn)值達到6億元。同時也把實現(xiàn)目標的問題和困難實事求是地向職工公開，讓職工充分了解全礦面臨的形勢和任務，看到存在的問題和差距，消除了小富即安、滿于現(xiàn)狀的思想，樹立起創(chuàng)新再造、超越進取的新理念，從而激發(fā)了全礦職工的積極性和主動性。各單位充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞村莊搬遷、―430水平延伸、電廠建設和非煤產(chǎn)業(yè)積極工作，獻計獻策，共謀發(fā)展。經(jīng)過半年多的實踐證明，這一目標已經(jīng)成為強大的動力源，激勵和推動全礦干部職工為之奮斗拼搏。另外，由于今年煤炭市場持續(xù)好轉，煤價高，企業(yè)盈利多，廣大干部職工比較關心企業(yè)超的利潤干什么，我們堅持向職工講明，超的利集團公司不要，我們主要用于解決企業(yè)歷史遺留問題，加大投入，超的利提前歸還電廠貸款，為今后企業(yè)發(fā)展奠定基礎，職工疑慮打消了，生產(chǎn)的勁頭足了，發(fā)展的欲望更強了。
二是圍繞經(jīng)濟分配，把廠務公開向區(qū)務（班務）公開延伸。我們認為基層是職工最集中的地方，也是廠務公開的基礎，只有夯實基礎，廠務公開才能更深入民心、更讓職工滿意。為此，我們在抓好廠務公開的基礎上，重點抓好區(qū)務（班務）公開，把主要精力放在了維護職工合法權益上和解決職工生活實際困難上。我們不斷加大對區(qū)隊經(jīng)濟分配的監(jiān)督力度，對侵犯職工群眾利益的事情，堅決給予制止。特別是在工資分配上，我們嚴格執(zhí)行工資分配方面的法規(guī)，嚴格按政策進行工資分配，做到了公正、公開、公平、透明；在制定工資分配政策時，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務，如何調(diào)動職工的.積極性，鼓勵職工多出勤，還充分考慮職工的身體健康，控制加班加分，防止非勞動因素在分配中比重過高；既鼓勵多貢獻多收入，也充分考慮老弱職工的利益，解決職工的實際困難，讓職工充分感到“大家庭”的溫暖，調(diào)動激發(fā)職工工作的積極性。在具體工作中，我們嚴把了“三關”：突出源頭參與，嚴把參與關。車間職代會是區(qū)務公開的有效載體和制度保證。為讓職工充分行使民主決策權，我們在制定涉及職工切身利益的獎金分配、獎懲辦法時，首先聽取職工代表的意見，讓職工充分參與區(qū)隊分配制度的制定，并規(guī)定，不經(jīng)車間職代會審議通過的制度不實施，不向職工公開的獎罰不生效。獎的大家高興，罰的讓職工服氣。由于區(qū)隊制度具有了堅實的群眾基礎，在實施過程中，職工積極擁護，認真執(zhí)行，極大促進了各項工作的順利開展。突出敏感問題，嚴把分配關。經(jīng)濟分配是職工最為關心的。為此，我們把區(qū)隊經(jīng)濟分配作為公開的重點，專門下發(fā)了《關于建立工資管理量化考核制度的實施辦法》等文件，為各單位搞好區(qū)務（班務）公開提供了依據(jù)。尤其是針對采掘單位職工最為敏感的“月出勤、班計分”問題，推行每日效益工資制，把每一項工作量，都制定出詳細的計分標準，班組做到每班一計分，實行班清日結，區(qū)隊做到每天一匯總，進行日日公開。將全區(qū)的工作進行細化量化后，使職工能夠及時知道干多少活，報酬是多少。這一辦法，較好地解決了區(qū)隊工資分配中克扣職工工資和私設“小金庫”問題，職工心里亮堂了，心情舒暢了，干勁更大了，調(diào)動了職工參與區(qū)務管理的積極性，增強了區(qū)隊和班組工作的凝聚力、向心力。突出制度建設，嚴把廉政關。各區(qū)隊在經(jīng)濟分配等方面有較大自主權，搞好區(qū)務公開，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，以促進干部管理人員的廉潔自律。管理人員的經(jīng)濟收入是職工議論的焦點問題，我們從公開職工自身利益，向工長以上管理人員延伸，在采掘單位推行了劃片分配制。其中，區(qū)隊班子成員為一片，各生產(chǎn)班各為一片，這樣一來，區(qū)隊班子和工人之間在分配上互不侵占，區(qū)隊班子的工資由礦工資科按照任務完成情況、工程質(zhì)量、材料消耗等支付，總額控制，按完成任務狀況計發(fā)超額工資。而工長的經(jīng)濟收入直接與所在班組安全質(zhì)量狀況、勞動競賽成績掛鉤，根據(jù)班組完成任務狀況拿本班職工平均收入的倍數(shù)，對取得“五好班組”競賽第一名的工長獎勵300元，對完不成任務的工長對等扣罰，較好地理順了區(qū)隊工資分配辦法，做到了激勵先進，效率優(yōu)先。為了保證分配的公平，工資科、工會、紀委等部門經(jīng)常對區(qū)隊公開情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有效地遏制了違紀問題的發(fā)生。
三是規(guī)范公開程序，從公開辦事結果向公開辦事過程延伸。我們在企業(yè)改革、職工分房、物資采購等方面，逐步變公開結果為辦事過程公開，收到了較好的效果。如在選拔空缺管理人員時，我們實行了“公開選拔、競爭上崗”，對競爭過程進行全過程公開，首先通過公開欄、廣播、電視等將競爭辦法和報名條件向全礦進行公開，報名截止后，又將經(jīng)審查符合報名條件的人員名單公開，然后公開競聘人員的考試成績，從中選出優(yōu)勝者進行考查和面試，并將面試全過程向所有競聘者公開，最后將錄取人員名單、考試成績再向全礦公開，確保了整個競聘過程的公開、公平和公正，使落選者心服、口服。物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，我們在這一環(huán)節(jié)上大力實施“陽光作業(yè)”，實行全過程的公開，嚴把了物資的采購關、驗收關和使用關，防止了“暗箱操作”。如對我礦矸石熱電廠設備招標，我們始終堅持做到對每臺設備、每種材料都公開招標，從采購方案的制定、供貨單位、購進品種、數(shù)量和質(zhì)量及購貨人情況等，都及時在廠務公開欄上公開，全面接受職工監(jiān)督。對重要設備進購，我們組織紀委、工會等部門人員全過程參與監(jiān)督，這樣既節(jié)省了大量開支，又確保黨風廉政建設落到了實處，達到了雙贏的目的。房屋確權工作是職工關注的熱點問題，涉及到職工群眾的切身利益，如果抓不好，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素，影響全公司的房改工作。在房屋確權實施過程中，我們把實施辦法方案及有關配套文件，通過廣播、電視、公開欄向職工全部公開，廣泛征求職工意見，經(jīng)過反復修改，再提交職代會審議通過。特別是圍繞職工群眾比較關心的清退多占住房、騰空住房分配等熱點問題，我們沒有遮遮掩掩，而是按照上級有關政策，將多占住房全部清退，并把騰空住房分配辦法以及符合條件的申請住房人員名單全部張榜公布，及時反饋意見，讓廣大職工群眾個個心明眼亮，人人不留疑惑，從而使熱點問題成了職工群眾稱贊的話題。截止到目前，我礦職工住宅區(qū)及礦內(nèi)生產(chǎn)區(qū)的35個集體房屋所有權證和符合住房權屬登記條件的2186戶個人房屋所有權證已辦理完畢，全礦保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
三、強化監(jiān)督，嚴格考核，提高廠務公開的質(zhì)量和實效。
實踐使我們深深認識到，對廠務公開所涉及的內(nèi)容和范圍，如果沒有強有力的制度做保證，很有可能流于形式或出現(xiàn)反彈。為確保廠務公開的質(zhì)量和效果，我們一是完善工作機制。根據(jù)實際，針對問題，重新修訂了《進一步深化廠務公開工作的意見》，及時調(diào)整組織機構，逐步健全完善組織體系，對責任部門和責任人進行了界定和量化，把公開的內(nèi)容分解落實到分管領導和有關部門負責人。礦行政與黨委、工會和有關部門一起，堅持每月對廠務、區(qū)務公開運行情況進行一次全面檢查，重點圍繞公開的內(nèi)容是否真實、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責成有關單位和部門進行整改，形成了有效的廠務公開保障機制。二是暢通監(jiān)督渠道。為便于職工群眾對廠務、區(qū)務工作進行監(jiān)督，我們進一步完善了公開有載體，意見有落實，落實有反饋的工作體系，重點抓了監(jiān)督渠道的暢通。針對公開欄面貌較為陳舊、內(nèi)容設置不盡合理的實際，投入資金5萬元，對公開欄進行了重新設計和制作，達到了規(guī)范、美化、量化的標準要求。我們除堅持發(fā)揮好職代會主渠道的監(jiān)督作用外，還本著簡便、快捷、有效的原則，先后建立了民主議事日、礦情發(fā)布會等監(jiān)督制度，廣開言路，拓寬職工群眾參與監(jiān)督的渠道。把每月15日作為“領導接訪日”，礦領導帶領職能部門負責人，輪流接待群眾來訪，現(xiàn)場答復和解決問題。同時，不斷完善民主監(jiān)督信箱、監(jiān)督電話等多種監(jiān)督形式，把對廠務公開的群眾監(jiān)督機制落到了實處。今年7月份，有職工反映地面一單位的主要負責人不負責任，致使部分職工從事崗位與執(zhí)行的崗位技能工資不相符，職工有意見，我們立即組織紀委、工資、工會等部門有關人員進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況基本屬實，在查明事實的基礎上，對單位責任人進行了嚴肅處理，并召開單位職工大會通報整改情況，給了職工一個“明白”。三是嚴格考核獎懲。我們始終堅持將廠務公開做為創(chuàng)建文明單位、六好區(qū)隊、“四位一體”等創(chuàng)新爭優(yōu)工作的重要依據(jù)，并列入?yún)^(qū)隊領導班子目標考核范圍，增強了區(qū)隊干部搞好廠務公開的動力和壓力。我們堅持既選先進也評后進，既掛紅旗又亮黃牌，對公開及時、真實，效果明顯的單位和個人，及時進行表彰獎勵，而對公開內(nèi)容不真實、搞虛假公開的單位和個人，一律取消參加各類先進的評選資格，造成嚴重后果的，還要視情節(jié)給予嚴肅處理，從而促進了廠務公開的全面深化和發(fā)展。
煤礦競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先感謝大家給我這次展示自我的機會。我叫xx-x，從xx年至今一直在采煤單位已經(jīng)干了xx年，特別是我們礦上綜采以來我一直就工作在一線，從一個對綜采茫然無知的新手成長為一名精通各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)骨干。因為有個信念支持著我：那就是“干一行愛一行”，只要熱愛自己的工作，在哪都能找到人生的價值。在工作中我尊敬領導團結同事，工作上遇到難題我會向大家虛心請教，當有新同事請教我時更是傾囊傳授，所以他們不僅是我的好同事，更是我的好兄弟。在生活上嚴格要求自己，在工作中嚴格按章作業(yè)，從沒有過“三違”。
人們常說是養(yǎng)兵千日用兵一時，現(xiàn)在大家給了我發(fā)揮才能的機會，我愿意嘗試一下。雖然說副隊長這個職位不算官，可是作為兵頭將尾的作用是非常重要的。現(xiàn)場各項安全工作，制度，措施的落實都要靠班隊長帶領大家去完成，所以如果當選成功的話我打算從以下幾方面去做：
第一、努力學習提高自身的綜合素質(zhì)
作為一名副隊長必須時刻努力提高自身的綜合素質(zhì)，以身作則、身先士卒，嚴格執(zhí)行區(qū)隊有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染、影響班隊成員，激發(fā)班隊成員學習業(yè)務技能的積極性。
第二、加強現(xiàn)場管理，抓好安全生產(chǎn)，努力當好隊長的參謀助手
在工作中當好隊長的助手，抓好現(xiàn)場安全確認及風險預控管理。配合隊長搞好績效考核，班組建設和職工學習培訓等各項工作。多了解職工的思想狀況，及時和隊長溝通，做好隊長的參謀助手。
畢竟我沒有從事過班隊管理工作，談不上什么經(jīng)驗，但是我勇于迎接新挑戰(zhàn)。我若當選，我一定不甘落后，積極進取，努力學習不斷提高完善自己，盡自己最大的能力為班隊的安全生產(chǎn)，班隊的建設做出自己的貢獻。
謝謝大家。
我很榮幸的站在這里，競選這個職位，非常感謝大家給我這個機會，拿破侖說過:不想當元帥的士兵不是好士兵。有人說；“你太年輕沒有資格擔當這個職務”我聽了很生氣，大千萬物，能者居之，只要有能力任何職務都可以。
我能有信心站在這里，憑借:我有一個十分上進的心，憑借著我對工作有股執(zhí)著的熱情，憑借著我有一顆不打折扣的責任心。
我是2002年大慶電大畢業(yè)來到咱們2280隊，2003年7月1日正式加入中國共產(chǎn)黨，2003年考上施工員進入施工組，2004年自考本科并拿到本科畢業(yè)證。
我上班已有四年網(wǎng)-http://..了，從最初只會按上級的要求做事，到現(xiàn)在能夠獨立策劃組織活動，經(jīng)歷了一個從不會到會，從不好到好的過程，就是憑著對工作不變的熱情和虛心的態(tài)度，來認真地完成每一項工作的。
有人說，從事一項事業(yè)的原動力是熱情和虛心，但我覺得，這個安全工作僅僅有熱情和虛心是不夠的，更需要強烈的責任感。
如果我當選為安全隊長，我會保持最強的原則性和紀律性，對不良現(xiàn)象，尤其是有損于集體榮譽的情形，敢于大膽的去批評，不會姑息縱容，因為我知道，今天對他的縱容，可能明天就會因為這個問題而害了他。
有一句比較俗的話這么說：“屁股決定腦袋”，什么位置就從什么角度去思考。我想作為隊領導干部，不能光從自己的角度看待問題，還要經(jīng)常換到普通職工的角度看事情和思考問題，我們廣大職工也換到領導的角度看待問題，這樣更有利于互相理解和上下的溝通，更好的完成上級交給任務。
“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過幾次錯誤，但我敢于積極面對錯誤，勇于承擔責任，通過領導的批評和監(jiān)督，努力改正過來，并加速了我的成長，我也決不會在同樣的地方跌倒兩次。
我還會組織一些有意義的活動，比如象棋比賽、籃球比賽、唱歌比賽等等，豐富大家的業(yè)余文化生活，讓大家更好的感受到我們是一個大家庭，讓大家在一個輕松愉悅的氛圍中工作。
如果有幸當選安全隊長，我會和各部門負責人及時交流管理經(jīng)驗，誠心聽取其他安全負責人的意見，我將以“服從上級，服務職工”為宗旨，與世俱近，銳意進取，大膽改革，竭盡全力為大家提供優(yōu)質(zhì)服務，努力作好本職各項工作，輔助隊領導創(chuàng)造更輝煌2280隊。
希望大家支持我謝謝大家
煤礦競聘演講稿篇七
一：
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫韓xx，現(xiàn)年26歲，護師職稱。
護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科、外一科、外三科臨床護理工作。
三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了超多的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè)，用心參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。
熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。
個性是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。
同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生。
記得2009年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。
患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。
在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的潛質(zhì)，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我用心學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。
今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢。
查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識，這為我這次競選帶給了必須的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。
我愿透過這次競爭上崗完善自我。
如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。
具體工作思路如下：
1、盡快轉變主角，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦。
3、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，發(fā)奮建立患者滿意的科室。
5、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。
發(fā)奮團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務，用心配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中。
我將無怨無悔!
謝謝大家。
二：
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!
我叫，今年歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調(diào)入中醫(yī)院，2003年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。
在急診科這樣一個時刻就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。
這天我懷著無比激動的情緒來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士務必具備嫻熟的操作技術和超強的應變潛質(zhì);于是我苦練內(nèi)功，用心學習業(yè)務知識，不僅僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到。
在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫忙護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀，2007年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;2008、2010年被評為先進工作者;2010年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經(jīng)驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。
知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的`管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。
以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意。
我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。
正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我發(fā)奮向她們學習，向她們靠攏。
參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。
以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。
搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。
優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時刻。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神。
嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，用心調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。
病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，減少不必要的開支，個性注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。
定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作潛質(zhì)和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。
如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。
鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同發(fā)奮下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的期望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我堅信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的完美明天!
謝謝大家!
煤礦競聘演講稿篇八
執(zhí)法監(jiān)督處黨支部：
1、嚴格認真貫徹上級黨組織的工作部署、決定，結合行政執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，開展好支部活動，堅持“三會一課”。
2、依據(jù)煤礦安全監(jiān)察工作重點，組織黨員學習相關法律法規(guī)知識、業(yè)務知識，提高黨員的綜合素質(zhì)和履職能力。
3、經(jīng)常開展黨員反腐倡廉教育，提高道德防線和拒腐能力。
4、努力推進學習型黨組織、學習型機關建設，大力開展以“學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建五型機關活動。在黨組織和黨員中開展“比學習、比工作、比實干、比形象、比業(yè)績”的五比競賽活動。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
煤礦競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導、評委、同志們：
下午好！我叫xxx，今年35歲，1992年畢業(yè)于xxx師范學校，同年參加工作，一直從事教育工作，在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。
今天，我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，我將以良好的心態(tài)，積極參與宣傳干事這一崗位的竟聘，接受挑戰(zhàn)。
今天我演說的內(nèi)容分為三個部分：
一、我的任職優(yōu)勢及竟聘理由。
（1）我是教師出身，從事教師職業(yè)，多年擔任班主任，在工作中不斷學習，不斷提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，教學成績始終走在前列，在教學期間，我謙虛好學，勤奮上進，思路清晰，有豐富的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和組織能力。
（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神，十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，干工作不講條件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虛心好學，開拓創(chuàng)新的思想意識，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學，平時喜歡讀書看報，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。
（4）具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條”嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，應該說走到那里都得到領導和同事的肯定。
（5）有求真務實的工作作風，自參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。
今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面表明我對領導推行竟聘上崗機制的擁護和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己有限的才華，我相信，通過這次竟聘活動，必將使我對自己有一個更全面的認識，有利于我今后的工作。
二、演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解：
（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務，及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去，讓群眾能及時了解，充分的認識，做到密切聯(lián)系群眾。
（2）要服務于神寧集團汝箕溝煤礦，作為企業(yè)的宣傳干事，主要還是為礦和礦領導服務，把最新的精神，重大事項，重要通報及領導的重要講話，領導改革動向，重大決策，批示等，以最快的方式傳達給職工，讓職工及時和領導進行交流和溝通，避免工作脫節(jié)，避免造成領導決策和職工思想認識的背離。
（3）要服務于安全生產(chǎn)，作為企業(yè)，生產(chǎn)是最重要的工作手段，生產(chǎn)穩(wěn)定，效益才能提高，企業(yè)才有了生命力，宣傳工作就是要傳達安全生產(chǎn)的信息。
（4）要服務于一線職工，一線職工永遠是企業(yè)生產(chǎn)的主力，是企業(yè)生存的動力，加強一線職工和領導的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領導的決策和職工的思想動態(tài)聯(lián)系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，才能搞好企業(yè)，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領導與群眾溝通的橋梁。
三、我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想。
（1）以“與時俱進、用于創(chuàng)新”為信條，提高自身素質(zhì)，一方面要認真學習方針、政策、法侓、法規(guī)，另一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力，團結協(xié)作，不斷充實和完善自我，勝任本職工作。
（2）深入基層，以扎實工作，銳意進取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯(lián)系組織，緊密聯(lián)系群眾，扎扎實實開展工作”，注重在實踐中摸索經(jīng)驗，經(jīng)常下基層，到現(xiàn)場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領導能及時掌握職工思想動向，以便作出準確的決策。
（3）以“吃苦耐勞，求實創(chuàng)新”的態(tài)度，找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏，用求實的態(tài)度，及時準確高效地完成任務。
（4）寫出好文章。宣傳和寫作是分不開的，好的文章更能使宣傳工作錦上添花，我會在工作中用心觀察，勤于筆耕，爭取寫出膾炙人口的文章，寫出生動真實的通訊報道。
還是拿破侖那句話的好，“不想當將軍的士兵不是好士兵”雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領，但我相應汝礦號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注竟聘的結果，渴望競爭成功，但我更重視參與的過程，無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的決定，如果能竟聘成功，我會以百倍的熱情和信心努力做好宣傳工作，如果失敗，說明還沒有達到領導的要求，我會繼續(xù)努力，總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生。
煤礦競聘演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
大家好!
今天，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛煉的機會。其次，我還要感謝一直以來所有關心、幫助我成長的領導和老師們，謝謝你們!
我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創(chuàng)新，我獲得了很多的經(jīng)驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因為如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持!
參與副院長競聘，我主要有五個方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛幼教工作。
沒有比熱愛更重要的東西了，只有熱愛，才能認真的去干好工作，懷著對幼教事業(yè)的無限熱愛，我堅信著，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
二、我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
從小我就性格比較開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業(yè)，大專所學的專業(yè)也是幼兒教育，經(jīng)過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業(yè)知識，通過了彈、唱、跳、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試。工作后，我承擔過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫多次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
三、我具有一定的教學管理經(jīng)驗和科學的管理理念。
參加工作從事幼兒教育已經(jīng)有將近十個年頭了，在這近十年里，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經(jīng)驗。特別是通過本科的教育管理專業(yè)的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
四、我善于利用現(xiàn)代教育技術進行學習和教學。
為了優(yōu)化課堂教學，在課余時間我認真學習現(xiàn)代教育技術，通過網(wǎng)絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑒優(yōu)秀教育案例，不斷改進教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。
五、我為人正直、性情溫和，善于與人溝通。
“學高為師、身正為范”，我認為作為一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴于律己”作為自己的人生準則，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，盡自己的能力去幫助、關心他們，建立了良好的人際關系。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優(yōu)勢，當然我也知道自己有不足的地方，在以后我一定會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足。假如我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關愛每一個孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本著上為領導分憂，下為教師服務的宗旨，迅速轉變自己的角色職能，在園長的帶領下團結全體教師共同推進我園的幼兒教育工作。
煤礦競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的領導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領導和科長的帶領下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關，讓各級領導和職工群眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
抓安全，說起來容易，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以體會的?，F(xiàn)在的社會，人際關系復雜，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人們共同而突出的心態(tài)，各種檢查走過場、走形式司空見慣。但是，作為一名安檢人員，如果這樣的心態(tài)占了主流，那后果將是嚴重和不堪設想的。當前的煤礦工作，安全是第一位的，是否決性指標，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此安全生產(chǎn)不僅關系職工的生命，也關系到企業(yè)和大家每一個人的利益。安全管理必須動真的、來實的，決不能瞻前顧后，當老好人。近些年，我們安檢科的同志，在工作中的確得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大多數(shù)職工對我們的工作是理解的，是贊成的，也只有我們不怕得罪人，才能換來更多人的認可，換來更多人的平安。我想，如果我能競聘成功，我將不辜負礦領導和同志們的信任，不辜負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加激勵和鼓舞我在工作中更加努力。個人的得失固然重要，但全礦的發(fā)展才是大局，我有決心、有信心在各級領導的支持下，全力協(xié)助科長抓好安全工作，與全科同志團結協(xié)作，恪盡職守，堅持“敢”字當頭，把安全工作抓實抓好，寧可讓違章者橫眉冷對、威脅責罵，也要換來職工家庭幸福，換來全礦的安全穩(wěn)定。
煤礦競聘演講稿篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產(chǎn)品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中，帶領本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調(diào)配。
工作中認真學習和貫徹公司現(xiàn)場管理理念，著實推進tpm和5s管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。
在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時完整生產(chǎn)各項任務。并嚴格要求安全方面和質(zhì)量技術等規(guī)范操作，防范操作風險，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開展。
我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的'群眾基礎、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規(guī)，要敢于創(chuàng)新，我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗和技術分享。
做為班組長，做為分廠工段的“兵頭將尾”。班組長個人的中和素質(zhì)和管理水平，會直接影響到班組生產(chǎn)和工作。做為班組長一；是要解放是思想，轉變觀念。二；是要虛心求教，開拓視野。三；是要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。
做為班組長要不斷的、繼續(xù)的加強學習，積極進取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規(guī)，生產(chǎn)中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。嚴格進行班組考核，充分調(diào)動全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝結班組全體成員。
競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作。
如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續(xù)擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和生產(chǎn)中加以監(jiān)督與跟進，防止出現(xiàn)的各種問題，并及時加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見。
特此申請；望各位領導予以批示。
此致
敬禮
謝謝！
xxx。
20xx年x月x日。
煤礦競聘演講稿篇十三
不反思工作中的疏漏，就不能創(chuàng)新發(fā)展。不總結教訓，就不能發(fā)展前進。
無論這次競聘的結果如何，我都將坦然面對，揚長補短，全面履行好崗位職責，決不辜負領導的信任和姐妹們的厚愛！
以上是我的競聘報告，敬請各位領導、同事批評幫助！
煤礦競聘演講稿篇十四
首先，深入開展“百日安全無事故”活動。其次，以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號，爭當崗位技術能手。最后，以“創(chuàng)建標準化工程”為主線，把班組力量凝聚起來，把隊伍素質(zhì)強化起來，把單位形象樹立起來，把班長職能、作用發(fā)揮起來。
煤礦競聘演講稿篇十五
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。一個班組沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時，要確保制度和標準是規(guī)范的，實施過程是可行的，班組成員是認可的。只有這樣，才能保證整個管理制度體系運作規(guī)范。
煤礦競聘演講稿篇十六
良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，及時將發(fā)現(xiàn)的問題積極主動地與上級領導溝通，確保采面安全生產(chǎn)。自去年以來，共發(fā)現(xiàn)一般問題24次，未發(fā)生一起安全事故。
煤礦競聘演講稿篇十七
大家好！
今天我懷著無比激動的心情，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到十分榮幸，同時要感謝礦委領導給予我們這次鍛煉和提高自己的機會。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的召喚，積極實現(xiàn)自己的人生價值，為陽城的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。
我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優(yōu)勢：
煤礦競聘演講稿篇十八
尊敬的各位領導、同志們：
最終，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)設此次機遇，感謝在坐的各位帶領和同志們。我叫xx，本年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后一貫在礦安檢科工作，至今已有17個年初。
xx年的工作實踐，使我對煤礦安檢工作富裕了深摯的感情。本日，我站在演講臺上，面對這么多的帶領和同志們，心情特別激昂。回想近二十年的安定辦理工作，給我感覺最深的便是“責任龐大”，安定責任重于泰山。前些年礦上產(chǎn)肇變亂，職工付出血的價格和職工家屬落空親人的悲凄場面，我至今時候不忘，給企業(yè)造成了龐大經(jīng)濟吃虧令民氣痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時候感觸負擔的責任龐大，不敢有涓滴的怠懈。安檢科的一名老帶領曾說過如許一句話，他說“安檢工作是保衛(wèi)人生命的工作，是光榮而責任龐大的工作”，這句話給我以深入的感覺，也一貫鼓勵著我。我想，如果我能夠在此次競聘中勝出，那我最終就要把“責任龐大”銘記在我的思維上、舉動中，以保衛(wèi)職工生命的高度責任心和保護企業(yè)長處的莊嚴任務感，不時候刻以變亂教訓警示本身，以保安定、促成長的責任鞭策本身，堅定深切井下、深切現(xiàn)場、深切礦工當中，把安定辦理工作抓細做實，腳結壯地的為我礦的安定出產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎結壯實的把安定工作做好，為全礦干部職工共享溫和、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任龐大，但踐諾責任不但僅靠一片羞恥，更必要知識、技巧和交易本領。如果我競聘告成，我將在系統(tǒng)帶領和科長的帶領下，與全科同志一路，承繼和發(fā)揚我礦安檢工作的精良死板，把本身多年的實踐經(jīng)驗與進步的辦理方法聯(lián)合起來，互助做好安定質(zhì)量工作，營建安定綠洲、建立溫和鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點本身的設法：一是，在加強本身構筑的同時幫忙科長帶好步隊。堅定以身作則，加強交易進修，進步工作本領，打造一支責任心強、交易純熟、敢抓敢管的過硬的安檢步隊，為安定出產(chǎn)把好關，讓各級帶領和職工大眾安心如意。二是，要堅定以工錢本的思維，抓好職工安定思維教誨和安定技巧培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，加強培訓的針對性和可操縱性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身長處動身，要在思維上使職工認識到“三違”的風險、生命的寶貴、健康的快樂。把安定思維做到職工家里和職工心中，讓職工從生命代價、人買賣義的高度認識安定的緊張性和“三違”的風險性，加強思維教誨的情感化和說服力。三是，要加大安定監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好死板、好風格，及時發(fā)覺三違，禁止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安定隱患，毀滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗亭責任制，探討、摸索專職安檢人員與班隊安定的包保方法，從而構筑安定出產(chǎn)的靠得住防地，包管全礦安定出產(chǎn)的大好局勢。
抓安定，說起來簡單，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以領會的。如今的社會，人際干系紛亂，承諾交人，不肯意也不敢得犯人，是人們互助而凸起的心態(tài)，各種查抄走過場、走式樣屢見不鮮?？墒?，作為一名安檢人員，如果如許的心態(tài)占了主流，那結果將是緊張和不堪設想的。當前的煤礦工作，安定是第一名的，是反對性指標，一路龐大安定變亂，就會使全礦的成績付之東流。是以安定出產(chǎn)不但干系職工的生命，也干系到企業(yè)和大家每個人的長處。安定辦理必須動真的、來實的，決不能左顧右盼，當老好人。近年，我們安檢科的同志，在工作中實在得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大大都職工對我們的工作是明白的，是贊成的，也只有我們不怕得犯人，才華換來更多人的承認，換來更多人的溫和。我想，如果我能競聘告成，我將不孤負礦帶領和同志們的相信，不孤負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加鼓勵和鼓動我在工作中更加竭力。個人的得失固然緊張，但全礦的成長才是大局，我有決議信念、有決議信念在各級帶領的贊成下，盡力幫忙科長抓好安定工作，與全科同志聯(lián)合協(xié)作，恪盡職守，堅定“敢”字當頭，把安定工作抓實抓好，甘心讓違章者瞋目冷對、威脅叱責，也要換來職工家庭快樂，換來全礦的安定鞏固。
在礦黨委下發(fā)的競聘關照中，要求競聘者談一下本身的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本身的劣勢和不敷。根據(jù)優(yōu)秀安檢人員的標準，我在進修、工作上另有必定的差距，偶然對本身要求不敷嚴厲，工作上存在浮躁感情，工作的方法方法上還需進一步改革和加強，還必要在進修和實踐中連續(xù)進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在異國甚么太多可說的，只是積聚了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了本身該干的工作。在近二十幾年的工作中，我把握了必定的安定辦理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，當真當真，有高度的責任心和奇跡心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得犯人；對隱患，一抓到底，決不放松；對變亂，腳結壯地，當真清查。帶領安排的工作能夠自力結束。20xx年在全礦安定出產(chǎn)1000天表揚大會上，我被付與安定斥候稱呼，被xxx付與安定查抄技巧妙手稱呼，并屢次獲得礦帶領和系統(tǒng)帶領的好評，也獲得了基層帶領和工人師傅的稱贊。
我酷好xx、酷好礦山，因為是xx這片地皮養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我。我能為xx礦的成長和職工的溫和貢獻本身的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我承諾用腳結壯地的老黃牛精神，為xx礦安定周期的無窮延長，盡職盡責。經(jīng)過議定我們?nèi)V上下的互助竭力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是特別安定的，也是特別快樂的。
感謝大家。
煤礦競聘演講稿篇十九
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等專科學校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，20__年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的`經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領導和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
最后，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務領域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
總之，要內(nèi)外結合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協(xié)作關系，以便使分析的結果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。
以上是我對“如何做好電信市場的經(jīng)營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領導和老師多多包涵，多批評指教。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。
那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦競聘演講稿篇二十
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的`部分，用時不能超過1分鐘）。
今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
煤礦競聘演講稿篇一
今年是公司的“安全年”，從第1年組建、第2年管理到第3年安全，已近3載。
這期間路程不算長，但公司始終把“安全生產(chǎn)”放在首位，這是大唐公司對每位員工最基本的要求，也是公司今后拓展前進的根本，更是賴依生存的條件。
縱觀全國，各行各業(yè)也無不把“安全生產(chǎn)”放在首位，尤其是黨中央更是把“安全生產(chǎn)”擺在了很重要的位置，專門成立了“國家安全監(jiān)督管理總局”來主抓安全，可見中央對“安全生產(chǎn)”的重視程度。
從歷年來的安全形勢看，一點都不容樂觀：潛庭事故、飛機墜毀、車禍礦難等等，接連不斷，傷亡人員不計其數(shù)，特別是今年3月份以來，礦難更是頻頻發(fā)生，一串串死亡的數(shù)字令人觸目驚心。
這不但給國家增加了額外的負擔，也給社會帶來了不穩(wěn)定的因素。
隨著觸目驚心的數(shù)字，又有多少個破碎的家庭將會出現(xiàn)，許多人從此將走不出失去親人的陰影。
我廠有一名職工因工傷亡已經(jīng)十幾年了，可他的遺屬至今還未走出失去親人的陰影。
每當看到別人合家歡樂，夫唱婦隨，家庭生活其樂融融的時候，她就禁不住傷心難過，黯然淚下：“兒子沒錢娶媳婦咋辦呢?我有病了咋看呢?”好心人勸她說：“你別發(fā)愁，有廠里，還有大家呢?！彼f：“老讓廠里救助也不好，別人家還要過別人家的日子呢?！甭犓恼Z氣，失去丈夫就象是天塌了一樣。
為了天不塌，地不陷，我們每個人都要在平凡的本職工作中，摒棄雜念，精心操作，仔細檢查，認真對待每一項工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，特別是要嚴格執(zhí)行用鮮血鋪就的《安全規(guī)程》。
只有嚴格按《規(guī)程》操作，才能保證自己和他人不受傷害，活得平平安安。
今年3月19日的“朔州礦難”，就是違規(guī)造成的，死亡70多人。
朔州細水煤礦曾經(jīng)安監(jiān)部門檢查，發(fā)現(xiàn)安全措施不到位，也不合法，通風不暢，瓦斯嚴重超標，責令其停業(yè)整改。
可礦主在停了幾天后并沒整改，而是重新生產(chǎn)，結果一聲爆炸，70多條鮮活的生命從此消失。
又有70多戶父母失去了兒子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父親。
面對無數(shù)礦工家屬，我心里由不得陣陣發(fā)痛。
親愛的朋友們，為了自己和家人今后生活得幸福，一定要重視安全，珍惜生命啊!
“安全生產(chǎn)”人人都會說，但真正做到就不容易了，多年養(yǎng)成的陋習已根深蒂固，難以改正。
可是，為了各自的生命，還是一定要痛下決心，務必改正。
我們不求活得多么燦爛、多么耀眼，只求個幸福和睦、平平安安。
當我們結束一天的工作，回想起來并無半點不安全現(xiàn)象時，飯也吃得香，覺也睡得踏實，家人也安心。
如果那天有點小閃失，那心就安不下來。
現(xiàn)在我也養(yǎng)成了下班前關掉機器電源的習慣，生怕那點考慮不周會帶來意想不到的后果;同時監(jiān)督、督促同事也要做到這一點，不要因我們一時的疏忽而造成一輩子的痛苦。
“高高興興上班去，平平安安回家來”，這條橫幅到處都在掛，可見各地對安全的重視程度正在一步步加強。
它不光是掛掛而已，它寄托了大到黨和國家，小到企業(yè)、家庭對每個人的囑咐和希望，也是對每位職工最起碼的要求，它時刻提醒我們要“安全、安全、再安全”。
所以，為了家人和他人，我們要強化安全意識，增強自我保護能力，在平時的工作中，從點點滴滴做起，嚴格按章操作，決不投機取巧，決不自以為是，使我們在思想上形成牢固的安全理念，在行動中養(yǎng)成良好的安全習慣，使我們能夠自然天成、平平安安地過一生。
有句歌詞說得好：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子不容易，就圖個平平安安……”
煤礦競聘演講稿篇二
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術行為，維護學術誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術道德，保護知識產(chǎn)權，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術精神，成為良好學術風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和學校相關管理規(guī)定，若有違背學術誠信行為，自愿接受學校有關紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術道德規(guī)范》、《xx大學關于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術失范行為，同意按《xx大學學術道德規(guī)范》、《xx大學關于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領會《xxxxx學院研究生學術誠信承諾書》的有關內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術誠信問題按學校相關管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日，我站在演講臺上，面對這么多的領導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領導和科長的帶領下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關，讓各級領導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術培訓學習工作，特別是要加強四級培訓學習和五級培訓學習工作，增強培訓學習的針對性和可操作性，培訓學習一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
煤礦競聘演講稿篇四
執(zhí)法監(jiān)督處黨支部：
1、嚴格認真貫徹上級黨組織的工作部署、決定，結合行政執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，開展好支部活動，堅持“三會一課”。
2、依據(jù)煤礦安全監(jiān)察工作重點，組織黨員學習相關法律法規(guī)知識、業(yè)務知識，提高黨員的綜合素質(zhì)和履職能力。
3、經(jīng)常開展黨員反腐倡廉教育，提高道德防線和拒腐能力。
4、努力推進學習型黨組織、學習型機關建設，大力開展以“學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建五型機關活動。在黨組織和黨員中開展“比學習、比工作、比實干、比形象、比業(yè)績”的五比競賽活動。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦競聘演講稿篇五
肥城礦業(yè)集團公司白莊煤礦－－趙峰。
自集團公司第四次廠務公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計生產(chǎn)原煤912398噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。最近，我礦被中國煤礦政治思想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被泰安市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。我們的主要做法是：
一、適應形勢，提高認識，夯實延伸廠務公開的思想基礎。
二、圍繞大局，抓住關鍵，推動廠務公開向深層次延伸。
一年來，我們在深化廠務公開的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向區(qū)務（班務）公開延伸；在公開的程序上，不斷向辦事的全過程拓展。
一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。隨著廠務公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。怎樣才能在新形勢下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問題。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領導干部和少數(shù)管理人員是做不到的。帶著這些問題和壓力，礦黨政班子將關系到全礦的發(fā)展目標、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結合自身實際，提出了“3612”（即經(jīng)過全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬元）的三年發(fā)展目標。我們通過黨政聯(lián)席會、全礦干部大會、職代會以及形勢任務報告會等多種形式和渠道，把這一目標向全礦職工如實公開。是否能實現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實施步驟、措施向職工進行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬噸，待―430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，使原煤生產(chǎn)實現(xiàn)年產(chǎn)值3.5億元；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kv，年發(fā)電4.5億度，年產(chǎn)值達到1.5億元；非煤產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有項目產(chǎn)值三年翻番，達到1億元，力爭三年后全礦年產(chǎn)值達到6億元。同時也把實現(xiàn)目標的問題和困難實事求是地向職工公開，讓職工充分了解全礦面臨的形勢和任務，看到存在的問題和差距，消除了小富即安、滿于現(xiàn)狀的思想，樹立起創(chuàng)新再造、超越進取的新理念，從而激發(fā)了全礦職工的積極性和主動性。各單位充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞村莊搬遷、―430水平延伸、電廠建設和非煤產(chǎn)業(yè)積極工作，獻計獻策，共謀發(fā)展。經(jīng)過半年多的實踐證明，這一目標已經(jīng)成為強大的動力源，激勵和推動全礦干部職工為之奮斗拼搏。另外，由于今年煤炭市場持續(xù)好轉，煤價高，企業(yè)盈利多，廣大干部職工比較關心企業(yè)超的利潤干什么，我們堅持向職工講明，超的利集團公司不要，我們主要用于解決企業(yè)歷史遺留問題，加大投入，超的利提前歸還電廠貸款，為今后企業(yè)發(fā)展奠定基礎，職工疑慮打消了，生產(chǎn)的勁頭足了，發(fā)展的欲望更強了。
二是圍繞經(jīng)濟分配，把廠務公開向區(qū)務（班務）公開延伸。我們認為基層是職工最集中的地方，也是廠務公開的基礎，只有夯實基礎，廠務公開才能更深入民心、更讓職工滿意。為此，我們在抓好廠務公開的基礎上，重點抓好區(qū)務（班務）公開，把主要精力放在了維護職工合法權益上和解決職工生活實際困難上。我們不斷加大對區(qū)隊經(jīng)濟分配的監(jiān)督力度，對侵犯職工群眾利益的事情，堅決給予制止。特別是在工資分配上，我們嚴格執(zhí)行工資分配方面的法規(guī)，嚴格按政策進行工資分配，做到了公正、公開、公平、透明；在制定工資分配政策時，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務，如何調(diào)動職工的.積極性，鼓勵職工多出勤，還充分考慮職工的身體健康，控制加班加分，防止非勞動因素在分配中比重過高；既鼓勵多貢獻多收入，也充分考慮老弱職工的利益，解決職工的實際困難，讓職工充分感到“大家庭”的溫暖，調(diào)動激發(fā)職工工作的積極性。在具體工作中，我們嚴把了“三關”：突出源頭參與，嚴把參與關。車間職代會是區(qū)務公開的有效載體和制度保證。為讓職工充分行使民主決策權，我們在制定涉及職工切身利益的獎金分配、獎懲辦法時，首先聽取職工代表的意見，讓職工充分參與區(qū)隊分配制度的制定，并規(guī)定，不經(jīng)車間職代會審議通過的制度不實施，不向職工公開的獎罰不生效。獎的大家高興，罰的讓職工服氣。由于區(qū)隊制度具有了堅實的群眾基礎，在實施過程中，職工積極擁護，認真執(zhí)行，極大促進了各項工作的順利開展。突出敏感問題，嚴把分配關。經(jīng)濟分配是職工最為關心的。為此，我們把區(qū)隊經(jīng)濟分配作為公開的重點，專門下發(fā)了《關于建立工資管理量化考核制度的實施辦法》等文件，為各單位搞好區(qū)務（班務）公開提供了依據(jù)。尤其是針對采掘單位職工最為敏感的“月出勤、班計分”問題，推行每日效益工資制，把每一項工作量，都制定出詳細的計分標準，班組做到每班一計分，實行班清日結，區(qū)隊做到每天一匯總，進行日日公開。將全區(qū)的工作進行細化量化后，使職工能夠及時知道干多少活，報酬是多少。這一辦法，較好地解決了區(qū)隊工資分配中克扣職工工資和私設“小金庫”問題，職工心里亮堂了，心情舒暢了，干勁更大了，調(diào)動了職工參與區(qū)務管理的積極性，增強了區(qū)隊和班組工作的凝聚力、向心力。突出制度建設，嚴把廉政關。各區(qū)隊在經(jīng)濟分配等方面有較大自主權，搞好區(qū)務公開，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，以促進干部管理人員的廉潔自律。管理人員的經(jīng)濟收入是職工議論的焦點問題，我們從公開職工自身利益，向工長以上管理人員延伸，在采掘單位推行了劃片分配制。其中，區(qū)隊班子成員為一片，各生產(chǎn)班各為一片，這樣一來，區(qū)隊班子和工人之間在分配上互不侵占，區(qū)隊班子的工資由礦工資科按照任務完成情況、工程質(zhì)量、材料消耗等支付，總額控制，按完成任務狀況計發(fā)超額工資。而工長的經(jīng)濟收入直接與所在班組安全質(zhì)量狀況、勞動競賽成績掛鉤，根據(jù)班組完成任務狀況拿本班職工平均收入的倍數(shù)，對取得“五好班組”競賽第一名的工長獎勵300元，對完不成任務的工長對等扣罰，較好地理順了區(qū)隊工資分配辦法，做到了激勵先進，效率優(yōu)先。為了保證分配的公平，工資科、工會、紀委等部門經(jīng)常對區(qū)隊公開情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有效地遏制了違紀問題的發(fā)生。
三是規(guī)范公開程序，從公開辦事結果向公開辦事過程延伸。我們在企業(yè)改革、職工分房、物資采購等方面，逐步變公開結果為辦事過程公開，收到了較好的效果。如在選拔空缺管理人員時，我們實行了“公開選拔、競爭上崗”，對競爭過程進行全過程公開，首先通過公開欄、廣播、電視等將競爭辦法和報名條件向全礦進行公開，報名截止后，又將經(jīng)審查符合報名條件的人員名單公開，然后公開競聘人員的考試成績，從中選出優(yōu)勝者進行考查和面試，并將面試全過程向所有競聘者公開，最后將錄取人員名單、考試成績再向全礦公開，確保了整個競聘過程的公開、公平和公正，使落選者心服、口服。物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，我們在這一環(huán)節(jié)上大力實施“陽光作業(yè)”，實行全過程的公開，嚴把了物資的采購關、驗收關和使用關，防止了“暗箱操作”。如對我礦矸石熱電廠設備招標，我們始終堅持做到對每臺設備、每種材料都公開招標，從采購方案的制定、供貨單位、購進品種、數(shù)量和質(zhì)量及購貨人情況等，都及時在廠務公開欄上公開，全面接受職工監(jiān)督。對重要設備進購，我們組織紀委、工會等部門人員全過程參與監(jiān)督，這樣既節(jié)省了大量開支，又確保黨風廉政建設落到了實處，達到了雙贏的目的。房屋確權工作是職工關注的熱點問題，涉及到職工群眾的切身利益，如果抓不好，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素，影響全公司的房改工作。在房屋確權實施過程中，我們把實施辦法方案及有關配套文件，通過廣播、電視、公開欄向職工全部公開，廣泛征求職工意見，經(jīng)過反復修改，再提交職代會審議通過。特別是圍繞職工群眾比較關心的清退多占住房、騰空住房分配等熱點問題，我們沒有遮遮掩掩，而是按照上級有關政策，將多占住房全部清退，并把騰空住房分配辦法以及符合條件的申請住房人員名單全部張榜公布，及時反饋意見，讓廣大職工群眾個個心明眼亮，人人不留疑惑，從而使熱點問題成了職工群眾稱贊的話題。截止到目前，我礦職工住宅區(qū)及礦內(nèi)生產(chǎn)區(qū)的35個集體房屋所有權證和符合住房權屬登記條件的2186戶個人房屋所有權證已辦理完畢，全礦保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
三、強化監(jiān)督，嚴格考核，提高廠務公開的質(zhì)量和實效。
實踐使我們深深認識到，對廠務公開所涉及的內(nèi)容和范圍，如果沒有強有力的制度做保證，很有可能流于形式或出現(xiàn)反彈。為確保廠務公開的質(zhì)量和效果，我們一是完善工作機制。根據(jù)實際，針對問題，重新修訂了《進一步深化廠務公開工作的意見》，及時調(diào)整組織機構，逐步健全完善組織體系，對責任部門和責任人進行了界定和量化，把公開的內(nèi)容分解落實到分管領導和有關部門負責人。礦行政與黨委、工會和有關部門一起，堅持每月對廠務、區(qū)務公開運行情況進行一次全面檢查，重點圍繞公開的內(nèi)容是否真實、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責成有關單位和部門進行整改，形成了有效的廠務公開保障機制。二是暢通監(jiān)督渠道。為便于職工群眾對廠務、區(qū)務工作進行監(jiān)督，我們進一步完善了公開有載體，意見有落實，落實有反饋的工作體系，重點抓了監(jiān)督渠道的暢通。針對公開欄面貌較為陳舊、內(nèi)容設置不盡合理的實際，投入資金5萬元，對公開欄進行了重新設計和制作，達到了規(guī)范、美化、量化的標準要求。我們除堅持發(fā)揮好職代會主渠道的監(jiān)督作用外，還本著簡便、快捷、有效的原則，先后建立了民主議事日、礦情發(fā)布會等監(jiān)督制度，廣開言路，拓寬職工群眾參與監(jiān)督的渠道。把每月15日作為“領導接訪日”，礦領導帶領職能部門負責人，輪流接待群眾來訪，現(xiàn)場答復和解決問題。同時，不斷完善民主監(jiān)督信箱、監(jiān)督電話等多種監(jiān)督形式，把對廠務公開的群眾監(jiān)督機制落到了實處。今年7月份，有職工反映地面一單位的主要負責人不負責任，致使部分職工從事崗位與執(zhí)行的崗位技能工資不相符，職工有意見，我們立即組織紀委、工資、工會等部門有關人員進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況基本屬實，在查明事實的基礎上，對單位責任人進行了嚴肅處理，并召開單位職工大會通報整改情況，給了職工一個“明白”。三是嚴格考核獎懲。我們始終堅持將廠務公開做為創(chuàng)建文明單位、六好區(qū)隊、“四位一體”等創(chuàng)新爭優(yōu)工作的重要依據(jù)，并列入?yún)^(qū)隊領導班子目標考核范圍，增強了區(qū)隊干部搞好廠務公開的動力和壓力。我們堅持既選先進也評后進，既掛紅旗又亮黃牌，對公開及時、真實，效果明顯的單位和個人，及時進行表彰獎勵，而對公開內(nèi)容不真實、搞虛假公開的單位和個人，一律取消參加各類先進的評選資格，造成嚴重后果的，還要視情節(jié)給予嚴肅處理，從而促進了廠務公開的全面深化和發(fā)展。
煤礦競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先感謝大家給我這次展示自我的機會。我叫xx-x，從xx年至今一直在采煤單位已經(jīng)干了xx年，特別是我們礦上綜采以來我一直就工作在一線，從一個對綜采茫然無知的新手成長為一名精通各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)骨干。因為有個信念支持著我：那就是“干一行愛一行”，只要熱愛自己的工作，在哪都能找到人生的價值。在工作中我尊敬領導團結同事，工作上遇到難題我會向大家虛心請教，當有新同事請教我時更是傾囊傳授，所以他們不僅是我的好同事，更是我的好兄弟。在生活上嚴格要求自己，在工作中嚴格按章作業(yè)，從沒有過“三違”。
人們常說是養(yǎng)兵千日用兵一時，現(xiàn)在大家給了我發(fā)揮才能的機會，我愿意嘗試一下。雖然說副隊長這個職位不算官，可是作為兵頭將尾的作用是非常重要的。現(xiàn)場各項安全工作，制度，措施的落實都要靠班隊長帶領大家去完成，所以如果當選成功的話我打算從以下幾方面去做：
第一、努力學習提高自身的綜合素質(zhì)
作為一名副隊長必須時刻努力提高自身的綜合素質(zhì)，以身作則、身先士卒，嚴格執(zhí)行區(qū)隊有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染、影響班隊成員，激發(fā)班隊成員學習業(yè)務技能的積極性。
第二、加強現(xiàn)場管理，抓好安全生產(chǎn)，努力當好隊長的參謀助手
在工作中當好隊長的助手，抓好現(xiàn)場安全確認及風險預控管理。配合隊長搞好績效考核，班組建設和職工學習培訓等各項工作。多了解職工的思想狀況，及時和隊長溝通，做好隊長的參謀助手。
畢竟我沒有從事過班隊管理工作，談不上什么經(jīng)驗，但是我勇于迎接新挑戰(zhàn)。我若當選，我一定不甘落后，積極進取，努力學習不斷提高完善自己，盡自己最大的能力為班隊的安全生產(chǎn)，班隊的建設做出自己的貢獻。
謝謝大家。
我很榮幸的站在這里，競選這個職位，非常感謝大家給我這個機會，拿破侖說過:不想當元帥的士兵不是好士兵。有人說；“你太年輕沒有資格擔當這個職務”我聽了很生氣，大千萬物，能者居之，只要有能力任何職務都可以。
我能有信心站在這里，憑借:我有一個十分上進的心，憑借著我對工作有股執(zhí)著的熱情，憑借著我有一顆不打折扣的責任心。
我是2002年大慶電大畢業(yè)來到咱們2280隊，2003年7月1日正式加入中國共產(chǎn)黨，2003年考上施工員進入施工組，2004年自考本科并拿到本科畢業(yè)證。
我上班已有四年網(wǎng)-http://..了，從最初只會按上級的要求做事，到現(xiàn)在能夠獨立策劃組織活動，經(jīng)歷了一個從不會到會，從不好到好的過程，就是憑著對工作不變的熱情和虛心的態(tài)度，來認真地完成每一項工作的。
有人說，從事一項事業(yè)的原動力是熱情和虛心，但我覺得，這個安全工作僅僅有熱情和虛心是不夠的，更需要強烈的責任感。
如果我當選為安全隊長，我會保持最強的原則性和紀律性，對不良現(xiàn)象，尤其是有損于集體榮譽的情形，敢于大膽的去批評，不會姑息縱容，因為我知道，今天對他的縱容，可能明天就會因為這個問題而害了他。
有一句比較俗的話這么說：“屁股決定腦袋”，什么位置就從什么角度去思考。我想作為隊領導干部，不能光從自己的角度看待問題，還要經(jīng)常換到普通職工的角度看事情和思考問題，我們廣大職工也換到領導的角度看待問題，這樣更有利于互相理解和上下的溝通，更好的完成上級交給任務。
“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過幾次錯誤，但我敢于積極面對錯誤，勇于承擔責任，通過領導的批評和監(jiān)督，努力改正過來，并加速了我的成長，我也決不會在同樣的地方跌倒兩次。
我還會組織一些有意義的活動，比如象棋比賽、籃球比賽、唱歌比賽等等，豐富大家的業(yè)余文化生活，讓大家更好的感受到我們是一個大家庭，讓大家在一個輕松愉悅的氛圍中工作。
如果有幸當選安全隊長，我會和各部門負責人及時交流管理經(jīng)驗，誠心聽取其他安全負責人的意見，我將以“服從上級，服務職工”為宗旨，與世俱近，銳意進取，大膽改革，竭盡全力為大家提供優(yōu)質(zhì)服務，努力作好本職各項工作，輔助隊領導創(chuàng)造更輝煌2280隊。
希望大家支持我謝謝大家
煤礦競聘演講稿篇七
一：
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫韓xx，現(xiàn)年26歲，護師職稱。
護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科、外一科、外三科臨床護理工作。
三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了超多的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè)，用心參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。
熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。
個性是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。
同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生。
記得2009年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。
患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。
在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的潛質(zhì)，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我用心學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。
今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢。
查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識，這為我這次競選帶給了必須的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。
我愿透過這次競爭上崗完善自我。
如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。
具體工作思路如下：
1、盡快轉變主角，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦。
3、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，發(fā)奮建立患者滿意的科室。
5、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。
發(fā)奮團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務，用心配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中。
我將無怨無悔!
謝謝大家。
二：
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!
我叫，今年歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調(diào)入中醫(yī)院，2003年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。
在急診科這樣一個時刻就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。
這天我懷著無比激動的情緒來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士務必具備嫻熟的操作技術和超強的應變潛質(zhì);于是我苦練內(nèi)功，用心學習業(yè)務知識，不僅僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到。
在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫忙護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀，2007年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;2008、2010年被評為先進工作者;2010年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經(jīng)驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。
知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的`管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。
以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意。
我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。
正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我發(fā)奮向她們學習，向她們靠攏。
參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。
以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。
搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。
優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時刻。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神。
嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，用心調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。
病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，減少不必要的開支，個性注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。
定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作潛質(zhì)和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。
如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。
鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同發(fā)奮下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的期望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我堅信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的完美明天!
謝謝大家!
煤礦競聘演講稿篇八
執(zhí)法監(jiān)督處黨支部：
1、嚴格認真貫徹上級黨組織的工作部署、決定，結合行政執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，開展好支部活動，堅持“三會一課”。
2、依據(jù)煤礦安全監(jiān)察工作重點，組織黨員學習相關法律法規(guī)知識、業(yè)務知識，提高黨員的綜合素質(zhì)和履職能力。
3、經(jīng)常開展黨員反腐倡廉教育，提高道德防線和拒腐能力。
4、努力推進學習型黨組織、學習型機關建設，大力開展以“學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建五型機關活動。在黨組織和黨員中開展“比學習、比工作、比實干、比形象、比業(yè)績”的五比競賽活動。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
煤礦競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導、評委、同志們：
下午好！我叫xxx，今年35歲，1992年畢業(yè)于xxx師范學校，同年參加工作，一直從事教育工作，在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。
今天，我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，我將以良好的心態(tài)，積極參與宣傳干事這一崗位的竟聘，接受挑戰(zhàn)。
今天我演說的內(nèi)容分為三個部分：
一、我的任職優(yōu)勢及竟聘理由。
（1）我是教師出身，從事教師職業(yè)，多年擔任班主任，在工作中不斷學習，不斷提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，教學成績始終走在前列，在教學期間，我謙虛好學，勤奮上進，思路清晰，有豐富的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和組織能力。
（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神，十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，干工作不講條件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虛心好學，開拓創(chuàng)新的思想意識，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學，平時喜歡讀書看報，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。
（4）具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條”嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，應該說走到那里都得到領導和同事的肯定。
（5）有求真務實的工作作風，自參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。
今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面表明我對領導推行竟聘上崗機制的擁護和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己有限的才華，我相信，通過這次竟聘活動，必將使我對自己有一個更全面的認識，有利于我今后的工作。
二、演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解：
（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務，及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去，讓群眾能及時了解，充分的認識，做到密切聯(lián)系群眾。
（2）要服務于神寧集團汝箕溝煤礦，作為企業(yè)的宣傳干事，主要還是為礦和礦領導服務，把最新的精神，重大事項，重要通報及領導的重要講話，領導改革動向，重大決策，批示等，以最快的方式傳達給職工，讓職工及時和領導進行交流和溝通，避免工作脫節(jié)，避免造成領導決策和職工思想認識的背離。
（3）要服務于安全生產(chǎn)，作為企業(yè)，生產(chǎn)是最重要的工作手段，生產(chǎn)穩(wěn)定，效益才能提高，企業(yè)才有了生命力，宣傳工作就是要傳達安全生產(chǎn)的信息。
（4）要服務于一線職工，一線職工永遠是企業(yè)生產(chǎn)的主力，是企業(yè)生存的動力，加強一線職工和領導的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領導的決策和職工的思想動態(tài)聯(lián)系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，才能搞好企業(yè)，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領導與群眾溝通的橋梁。
三、我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想。
（1）以“與時俱進、用于創(chuàng)新”為信條，提高自身素質(zhì)，一方面要認真學習方針、政策、法侓、法規(guī)，另一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力，團結協(xié)作，不斷充實和完善自我，勝任本職工作。
（2）深入基層，以扎實工作，銳意進取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯(lián)系組織，緊密聯(lián)系群眾，扎扎實實開展工作”，注重在實踐中摸索經(jīng)驗，經(jīng)常下基層，到現(xiàn)場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領導能及時掌握職工思想動向，以便作出準確的決策。
（3）以“吃苦耐勞，求實創(chuàng)新”的態(tài)度，找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏，用求實的態(tài)度，及時準確高效地完成任務。
（4）寫出好文章。宣傳和寫作是分不開的，好的文章更能使宣傳工作錦上添花，我會在工作中用心觀察，勤于筆耕，爭取寫出膾炙人口的文章，寫出生動真實的通訊報道。
還是拿破侖那句話的好，“不想當將軍的士兵不是好士兵”雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領，但我相應汝礦號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注竟聘的結果，渴望競爭成功，但我更重視參與的過程，無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的決定，如果能竟聘成功，我會以百倍的熱情和信心努力做好宣傳工作，如果失敗，說明還沒有達到領導的要求，我會繼續(xù)努力，總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生。
煤礦競聘演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
大家好!
今天，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛煉的機會。其次，我還要感謝一直以來所有關心、幫助我成長的領導和老師們，謝謝你們!
我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創(chuàng)新，我獲得了很多的經(jīng)驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因為如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持!
參與副院長競聘，我主要有五個方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛幼教工作。
沒有比熱愛更重要的東西了，只有熱愛，才能認真的去干好工作，懷著對幼教事業(yè)的無限熱愛，我堅信著，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
二、我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
從小我就性格比較開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業(yè)，大專所學的專業(yè)也是幼兒教育，經(jīng)過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業(yè)知識，通過了彈、唱、跳、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試。工作后，我承擔過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫多次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
三、我具有一定的教學管理經(jīng)驗和科學的管理理念。
參加工作從事幼兒教育已經(jīng)有將近十個年頭了，在這近十年里，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經(jīng)驗。特別是通過本科的教育管理專業(yè)的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
四、我善于利用現(xiàn)代教育技術進行學習和教學。
為了優(yōu)化課堂教學，在課余時間我認真學習現(xiàn)代教育技術，通過網(wǎng)絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑒優(yōu)秀教育案例，不斷改進教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。
五、我為人正直、性情溫和，善于與人溝通。
“學高為師、身正為范”，我認為作為一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴于律己”作為自己的人生準則，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，盡自己的能力去幫助、關心他們，建立了良好的人際關系。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優(yōu)勢，當然我也知道自己有不足的地方，在以后我一定會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足。假如我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關愛每一個孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本著上為領導分憂，下為教師服務的宗旨，迅速轉變自己的角色職能，在園長的帶領下團結全體教師共同推進我園的幼兒教育工作。
煤礦競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的領導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領導和科長的帶領下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關，讓各級領導和職工群眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
抓安全，說起來容易，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以體會的?，F(xiàn)在的社會，人際關系復雜，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人們共同而突出的心態(tài)，各種檢查走過場、走形式司空見慣。但是，作為一名安檢人員，如果這樣的心態(tài)占了主流，那后果將是嚴重和不堪設想的。當前的煤礦工作，安全是第一位的，是否決性指標，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此安全生產(chǎn)不僅關系職工的生命，也關系到企業(yè)和大家每一個人的利益。安全管理必須動真的、來實的，決不能瞻前顧后，當老好人。近些年，我們安檢科的同志，在工作中的確得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大多數(shù)職工對我們的工作是理解的，是贊成的，也只有我們不怕得罪人，才能換來更多人的認可，換來更多人的平安。我想，如果我能競聘成功，我將不辜負礦領導和同志們的信任，不辜負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加激勵和鼓舞我在工作中更加努力。個人的得失固然重要，但全礦的發(fā)展才是大局，我有決心、有信心在各級領導的支持下，全力協(xié)助科長抓好安全工作，與全科同志團結協(xié)作，恪盡職守，堅持“敢”字當頭，把安全工作抓實抓好，寧可讓違章者橫眉冷對、威脅責罵，也要換來職工家庭幸福，換來全礦的安全穩(wěn)定。
煤礦競聘演講稿篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產(chǎn)品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中，帶領本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調(diào)配。
工作中認真學習和貫徹公司現(xiàn)場管理理念，著實推進tpm和5s管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。
在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時完整生產(chǎn)各項任務。并嚴格要求安全方面和質(zhì)量技術等規(guī)范操作，防范操作風險，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開展。
我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的'群眾基礎、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規(guī)，要敢于創(chuàng)新，我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗和技術分享。
做為班組長，做為分廠工段的“兵頭將尾”。班組長個人的中和素質(zhì)和管理水平，會直接影響到班組生產(chǎn)和工作。做為班組長一；是要解放是思想，轉變觀念。二；是要虛心求教，開拓視野。三；是要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。
做為班組長要不斷的、繼續(xù)的加強學習，積極進取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規(guī)，生產(chǎn)中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。嚴格進行班組考核，充分調(diào)動全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝結班組全體成員。
競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作。
如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續(xù)擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和生產(chǎn)中加以監(jiān)督與跟進，防止出現(xiàn)的各種問題，并及時加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見。
特此申請；望各位領導予以批示。
此致
敬禮
謝謝！
xxx。
20xx年x月x日。
煤礦競聘演講稿篇十三
不反思工作中的疏漏，就不能創(chuàng)新發(fā)展。不總結教訓，就不能發(fā)展前進。
無論這次競聘的結果如何，我都將坦然面對，揚長補短，全面履行好崗位職責，決不辜負領導的信任和姐妹們的厚愛！
以上是我的競聘報告，敬請各位領導、同事批評幫助！
煤礦競聘演講稿篇十四
首先，深入開展“百日安全無事故”活動。其次，以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號，爭當崗位技術能手。最后，以“創(chuàng)建標準化工程”為主線，把班組力量凝聚起來，把隊伍素質(zhì)強化起來，把單位形象樹立起來，把班長職能、作用發(fā)揮起來。
煤礦競聘演講稿篇十五
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。一個班組沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時，要確保制度和標準是規(guī)范的，實施過程是可行的，班組成員是認可的。只有這樣，才能保證整個管理制度體系運作規(guī)范。
煤礦競聘演講稿篇十六
良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，及時將發(fā)現(xiàn)的問題積極主動地與上級領導溝通，確保采面安全生產(chǎn)。自去年以來，共發(fā)現(xiàn)一般問題24次，未發(fā)生一起安全事故。
煤礦競聘演講稿篇十七
大家好！
今天我懷著無比激動的心情，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到十分榮幸，同時要感謝礦委領導給予我們這次鍛煉和提高自己的機會。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的召喚，積極實現(xiàn)自己的人生價值，為陽城的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。
我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優(yōu)勢：
煤礦競聘演講稿篇十八
尊敬的各位領導、同志們：
最終，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)設此次機遇，感謝在坐的各位帶領和同志們。我叫xx，本年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后一貫在礦安檢科工作，至今已有17個年初。
xx年的工作實踐，使我對煤礦安檢工作富裕了深摯的感情。本日，我站在演講臺上，面對這么多的帶領和同志們，心情特別激昂。回想近二十年的安定辦理工作，給我感覺最深的便是“責任龐大”，安定責任重于泰山。前些年礦上產(chǎn)肇變亂，職工付出血的價格和職工家屬落空親人的悲凄場面，我至今時候不忘，給企業(yè)造成了龐大經(jīng)濟吃虧令民氣痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時候感觸負擔的責任龐大，不敢有涓滴的怠懈。安檢科的一名老帶領曾說過如許一句話，他說“安檢工作是保衛(wèi)人生命的工作，是光榮而責任龐大的工作”，這句話給我以深入的感覺，也一貫鼓勵著我。我想，如果我能夠在此次競聘中勝出，那我最終就要把“責任龐大”銘記在我的思維上、舉動中，以保衛(wèi)職工生命的高度責任心和保護企業(yè)長處的莊嚴任務感，不時候刻以變亂教訓警示本身，以保安定、促成長的責任鞭策本身，堅定深切井下、深切現(xiàn)場、深切礦工當中，把安定辦理工作抓細做實，腳結壯地的為我礦的安定出產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎結壯實的把安定工作做好，為全礦干部職工共享溫和、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任龐大，但踐諾責任不但僅靠一片羞恥，更必要知識、技巧和交易本領。如果我競聘告成，我將在系統(tǒng)帶領和科長的帶領下，與全科同志一路，承繼和發(fā)揚我礦安檢工作的精良死板，把本身多年的實踐經(jīng)驗與進步的辦理方法聯(lián)合起來，互助做好安定質(zhì)量工作，營建安定綠洲、建立溫和鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點本身的設法：一是，在加強本身構筑的同時幫忙科長帶好步隊。堅定以身作則，加強交易進修，進步工作本領，打造一支責任心強、交易純熟、敢抓敢管的過硬的安檢步隊，為安定出產(chǎn)把好關，讓各級帶領和職工大眾安心如意。二是，要堅定以工錢本的思維，抓好職工安定思維教誨和安定技巧培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，加強培訓的針對性和可操縱性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身長處動身，要在思維上使職工認識到“三違”的風險、生命的寶貴、健康的快樂。把安定思維做到職工家里和職工心中，讓職工從生命代價、人買賣義的高度認識安定的緊張性和“三違”的風險性，加強思維教誨的情感化和說服力。三是，要加大安定監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好死板、好風格，及時發(fā)覺三違，禁止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安定隱患，毀滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗亭責任制，探討、摸索專職安檢人員與班隊安定的包保方法，從而構筑安定出產(chǎn)的靠得住防地，包管全礦安定出產(chǎn)的大好局勢。
抓安定，說起來簡單，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以領會的。如今的社會，人際干系紛亂，承諾交人，不肯意也不敢得犯人，是人們互助而凸起的心態(tài)，各種查抄走過場、走式樣屢見不鮮?？墒?，作為一名安檢人員，如果如許的心態(tài)占了主流，那結果將是緊張和不堪設想的。當前的煤礦工作，安定是第一名的，是反對性指標，一路龐大安定變亂，就會使全礦的成績付之東流。是以安定出產(chǎn)不但干系職工的生命，也干系到企業(yè)和大家每個人的長處。安定辦理必須動真的、來實的，決不能左顧右盼，當老好人。近年，我們安檢科的同志，在工作中實在得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大大都職工對我們的工作是明白的，是贊成的，也只有我們不怕得犯人，才華換來更多人的承認，換來更多人的溫和。我想，如果我能競聘告成，我將不孤負礦帶領和同志們的相信，不孤負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加鼓勵和鼓動我在工作中更加竭力。個人的得失固然緊張，但全礦的成長才是大局，我有決議信念、有決議信念在各級帶領的贊成下，盡力幫忙科長抓好安定工作，與全科同志聯(lián)合協(xié)作，恪盡職守，堅定“敢”字當頭，把安定工作抓實抓好，甘心讓違章者瞋目冷對、威脅叱責，也要換來職工家庭快樂，換來全礦的安定鞏固。
在礦黨委下發(fā)的競聘關照中，要求競聘者談一下本身的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本身的劣勢和不敷。根據(jù)優(yōu)秀安檢人員的標準，我在進修、工作上另有必定的差距，偶然對本身要求不敷嚴厲，工作上存在浮躁感情，工作的方法方法上還需進一步改革和加強，還必要在進修和實踐中連續(xù)進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在異國甚么太多可說的，只是積聚了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了本身該干的工作。在近二十幾年的工作中，我把握了必定的安定辦理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，當真當真，有高度的責任心和奇跡心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得犯人；對隱患，一抓到底，決不放松；對變亂，腳結壯地，當真清查。帶領安排的工作能夠自力結束。20xx年在全礦安定出產(chǎn)1000天表揚大會上，我被付與安定斥候稱呼，被xxx付與安定查抄技巧妙手稱呼，并屢次獲得礦帶領和系統(tǒng)帶領的好評，也獲得了基層帶領和工人師傅的稱贊。
我酷好xx、酷好礦山，因為是xx這片地皮養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我。我能為xx礦的成長和職工的溫和貢獻本身的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我承諾用腳結壯地的老黃牛精神，為xx礦安定周期的無窮延長，盡職盡責。經(jīng)過議定我們?nèi)V上下的互助竭力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是特別安定的，也是特別快樂的。
感謝大家。
煤礦競聘演講稿篇十九
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等專科學校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，20__年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的`經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領導和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
最后，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務領域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
總之，要內(nèi)外結合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協(xié)作關系，以便使分析的結果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。
以上是我對“如何做好電信市場的經(jīng)營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領導和老師多多包涵，多批評指教。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。
那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦競聘演講稿篇二十
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的`部分，用時不能超過1分鐘）。
今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。