通過總結(jié)，我們可以查漏補缺，提高自我認知和自我調(diào)適能力。在寫總結(jié)時，我們需要注意結(jié)構(gòu)的合理性，以及語言的準確性和流暢性。以下是小編為大家準備的經(jīng)典總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考。
社團部門年度總結(jié)篇一
一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時，參訓(xùn)855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓(xùn)，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓(xùn)及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓(xùn)不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度，20xx年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓(xùn)課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓(xùn)師、基層員工，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn)，一場學(xué)習(xí)交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn)，一場內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓(xùn)不同于各部門的專業(yè)性培訓(xùn)，培訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓(xùn)需求，為員工提供多元化的培訓(xùn)。全年公開課的培訓(xùn)場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學(xué)習(xí)的積極性，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓(xùn)需求。20xx年公開課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué)，多開展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓(xùn)，由課題教學(xué)的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓(xùn)方面，20xx年度全年部門培訓(xùn)計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓(xùn)，在對各單位部門培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓(xùn)工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓(xùn)的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓(xùn)的進展進行把控，但各單位的部門培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負責人都在摸索的，盲目的提報培訓(xùn)計劃，員工沒有學(xué)習(xí)積極性，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓(xùn)過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓(xùn)的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓(xùn)需從培訓(xùn)負責人抓起，提高部門培訓(xùn)負責人的培訓(xùn)管理技能，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計劃制定、培訓(xùn)考評、培訓(xùn)記錄的能力，由部門培訓(xùn)負責人擔任起本部門的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓(xùn)，20xx年度，二級建造師培訓(xùn)報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計教授培訓(xùn)10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習(xí)及視頻學(xué)習(xí)33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓(xùn)從報名至考試，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學(xué)員的學(xué)習(xí)成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓(xùn)班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓(xùn)”的模式，對學(xué)員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓(xùn)者，一律視為曠工，并采取每場培訓(xùn)后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學(xué)員到課率，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓(xùn)，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績卻不盡人意，110名學(xué)員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學(xué)員學(xué)習(xí)積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%；每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學(xué)員并非自愿報名參加2.學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解3.學(xué)員未付出學(xué)習(xí)成本，不珍惜學(xué)習(xí)機會。但本年度有一名一建學(xué)員一次性通過了4科，這給20xx年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，20xx年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但20xx年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學(xué)習(xí)積極性，并且20xx年度將建造師學(xué)員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學(xué)習(xí)激情。
五、內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作、公開課培訓(xùn)、部門培訓(xùn)儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達21人，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，20xx年內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化，每月進行一次（視報名人數(shù)靈活調(diào)整）。
同時制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓(xùn)師進行至少一場提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：
1、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓(xùn)師的使命、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng)）。
2、內(nèi)訓(xùn)師表達能力訓(xùn)練（克服怯場的方法、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂、語言魅力強化）。
3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練（案例教學(xué)法、游戲破冰、實操教學(xué)法、學(xué)員習(xí)性解析、精彩點評的原則）。
4、培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)能力訓(xùn)練（課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用）。
本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓(xùn)是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學(xué)習(xí)，為保證20xx年員工培訓(xùn)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
社團部門年度總結(jié)篇二
伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，研究會迎來了她十五周歲的生日。在這特別的時期，我社團舉行了以銅陵學(xué)院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典為主題的慶典活動，以使廣大同學(xué)更多地了解我們社團，了解銅陵學(xué)院的發(fā)展概況，提升廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)。20_年12月19日(星期日)我社團在c109成功舉行了本次活動，引導(dǎo)廣大干事和會員更加深入的了解鄧研，為鄧研更美好的明天而努力.現(xiàn)將活動具體內(nèi)容總結(jié)如下：
一、活動過程我協(xié)會現(xiàn)任理事會成員和廣大干事于12月19日，即當天上網(wǎng)就趕到現(xiàn)場，著手準備本次活動。
比如，清理會場的衛(wèi)生、調(diào)試多媒體設(shè)備、布置會場等。下午2：30活動正式開始，邀請了本協(xié)會的指導(dǎo)老師和部分嘉賓老師，如翁教授、湯書記、查書記、鄭老師等，同時也邀請了各兄弟社團負責人和級理事會前來慶祝。理事會成員和10級廣大會員與干事同樣也參加了本次活動?；顒油ㄟ^節(jié)目與指導(dǎo)老師和各屆成員代表發(fā)言相交叉的形式舉行，讓在場人員在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了很多道理也對我們社團有了進一步的了解。老師講話內(nèi)容涉及方方面面，其中有翁教授談及我社團15年來一路的艱辛曲折與成就輝煌的精彩講話，有我協(xié)會以前的老會員從遙遠的鄭州發(fā)來祝福的視頻，讓在場的觀眾甚是感動。節(jié)目更是五彩繽紛，有合唱、樂器合奏、話劇、小品、朗誦等。整個活動中都充滿著歡快的聲音，洋溢著節(jié)日的喜慶。
二、活動自我評估。
總結(jié)體來說，我們這次銅陵學(xué)院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典的活動是相當成功的，吸引了很多同學(xué)樣來觀看，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：
1、準備較充分。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢在本次活動得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了周到的考慮，周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。同時吸取以往活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進，避免出現(xiàn)同樣的錯誤。如我們提前兩周理事會就有了詳細的計劃，無論是整場活動還是活動當天的流程，都做了詳細的分析和準備，提前一周就準備好活動所需物品，如現(xiàn)場的裝飾用品、音響設(shè)備、幻燈片等。
2、分工具體安排合理，配合密切。
活動之前理事會就安排好活動中的方方面面由哪些人負責，確保“人人有事做，事事有人做”，活動開始前大家就分工準備好活動要用的東西，活動中又具體分工，有負責多媒體的調(diào)試和播放，有負責主持人，有負責節(jié)目，有負責現(xiàn)場的秩序和氣氛等，場地井然有序，熱鬧非凡。
3、活動宣傳到位。
活動之前不僅有海報宣傳，飛信短信通知，學(xué)生干部還分別在各班進行了宣傳，甚至還對身邊的人進行了宣傳，使得活動現(xiàn)場人員比較充足，現(xiàn)場氣氛很好。更使得本次活動全面深入廣大同學(xué)。
4、活動影響范圍大。
由于本次活動對我們協(xié)會的意義非常重大，所以我們非常重視，提前近一個月的時間就開始準備節(jié)目，使得本次活動的節(jié)目質(zhì)量達到了比較高的水平，很多的會員干事，還有本部都有參與到節(jié)目中去。使得活動影響范圍很自然的就夸大起來。在成功的背后，我們也認真反省了我們的不足。
5、安排上存在不足。
但是可能不在自己的興趣對此次活動不夠積極，不在自己的興趣范圍內(nèi)，使得活動中積極性不夠高。還有個別學(xué)生干部對分配的任務(wù)不能按時按量完成，這與管理和分工的失誤有一定關(guān)系。
6、現(xiàn)場中的工作人員未提前做好通知，在節(jié)目的準備中現(xiàn)場的忙碌影響了在場嘉賓的觀看氛圍。這一點雖然不是很嚴重，但也是不能忽視的。
活動結(jié)果與意義。
1、這次活動通過老師的講話和現(xiàn)場節(jié)目的介紹，和鄧研輝煌史的相關(guān)圖片，使廣大學(xué)生深入了解黨，了解我們協(xié)會，全面提升自身各方面素質(zhì)，為黨的發(fā)展作貢獻。
2、這次活動也充分教育了我研究會的學(xué)生干部，堅持理論聯(lián)系實際，提高了廣大學(xué)生干部的實踐能力，增長才干，培養(yǎng)品格。
社團部門年度總結(jié)篇三
會員大會的舉行情況，會議內(nèi)容與成果。
會員大會運行中存在的不足。
（二）理事會。
理事會的工作制度和工作開展情況。
理事會隊伍建設(shè)：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學(xué)與否？采取了必要的措施。
（三）監(jiān)事會。
監(jiān)事會的工作情況。
二、會員管理。
（一）會員管理制度及落實情況。
（二）會員權(quán)益維護情況。
（三）會員對社團發(fā)展的具體貢獻。
三、
社團文化。
（一）社團文化概況。
社團是否擁有與社團宗旨相適應(yīng)的社團文化？
（二）社團文化傳播。
社團是否有社團文化傳播的平臺、途徑？該平臺、途徑實際效果如何？
（三）社團文化營建。
在社團文化營建/傳承方面是否有相應(yīng)的措施？實際效果如何？
（一）社團活動開展情況。
社團活動開展的數(shù)量、規(guī)模是否科學(xué)？活動是否貼近了社團宗旨？
（二）社團活動特色。
社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？
（三）社團活動影響力。
社團活動產(chǎn)生了多大的社會效應(yīng)？獲得了怎樣的榮譽？
（四）社團活動創(chuàng)新。
（一）社團財務(wù)收支情況。
社團財務(wù)支出的具體使用使用。
（二）社團財務(wù)使用分析。
各類支出使用統(tǒng)計，財務(wù)支出使用是否是為必要？是否科學(xué)？
六、社團發(fā)展規(guī)劃。
（一）社團發(fā)展的方向與目標。
社團發(fā)展的主要方向、基本方針、預(yù)期目標。
對社團發(fā)展規(guī)劃的主體的認識。
（二）社團發(fā)展的具體措施。
附：
1．社團工作、活動開展日程表。
2．社團榮譽統(tǒng)計表。
注意：
2．在制作該報告時應(yīng)當盡可能地使用數(shù)據(jù)、信息對所說明項進行證明；
3．該文所示體例、內(nèi)容僅為參照，在制作該報告時可以自行調(diào)整；
社團部門年度總結(jié)篇四
本學(xué)期內(nèi)，漢卿話劇社共開展了兩項大型活動，《金陵十三釵》和《云塘歡迎你》。兩個劇組同時展開，前期準備工作充分，公演和首映取得成功。
話劇排練及準備工作的工程量和mv相差無幾。當烈日炎炎大家都在室內(nèi)吹著風扇喝著冰鎮(zhèn)礦泉水時，劇組人員還在承受長沙大太陽的暴曬來拍攝，當夜深人靜大家都在安然入睡時，劇組人員還在通宵達旦商量或制作mv，兩大作品須在同一天面向觀眾展示，并不是件容易的事。正是漢卿劇社所有人盡全力的結(jié)果，大家是憑借堅定不移的信念，憑借團結(jié)協(xié)作的精神，憑借堅持不懈、忘我的工作態(tài)度支撐到最后，才有了公演和首映那天那么熱烈的掌聲。
在準備工程中我們遇到了很多的困難?！对铺翚g迎你》因為我們的經(jīng)費有限，一臺攝像機、一個三腳架、一個三腳架腳輪、一個反光板，就是我們的全部拍攝器材，沒有搖臂，我們就用手做小搖臂，反復(fù)多次地拍，沒有軌道，我們就在三腳架下裝腳輪拍運動鏡頭，沒有燈光，我們就選陽光特別好的時候用反光板打光?！督鹆晔O》我們和學(xué)校其他部門擠時間用場地，在演出當天中午去租追光燈，我們的大噴繪被偷，這些我們可能會遇見的問題都被我們遇見了。但我們克服了我們遇到的所有問題，最后順利地完成了演出，我們僅僅是一個成立不到兩年的學(xué)生社團，用了不到3000元的經(jīng)費，完成了那樣一場話劇演出、一部全校性mv的拍攝，在我們學(xué)校也是非常少有的。
在話劇排練和mv拍攝以及最后的演出中，劇組成員以及所有會員的那種集體凝聚力讓每一個人驚嘆，每次話劇排練，所有演員都基本能到齊，每次拍攝，劇組人員都能到場，幫組導(dǎo)演組清場，演出的成功和這一點也是密不可分的。
現(xiàn)在，走在理工大學(xué)的校園里，不時能聽見同學(xué)們議論《金陵十三釵》的劇情，議論《云塘歡迎你》的演員，漢卿話劇社更是耳熟能詳。
漢卿走到今天這一步，離不開每一位漢卿人的努力，每一個人都很有熱情，都很用心，一直都很努力，漢卿未來的路很長，我們會做得更好。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇五
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本學(xué)期的社團活動教學(xué)工作已經(jīng)順利結(jié)束了。在活動中，我主要讓學(xué)生學(xué)習(xí)簡筆畫，鼓勵學(xué)生動手、動腦，讓他們進行合作學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)他們的動手能力，觀察能力和創(chuàng)造精神。學(xué)生對這項活動很感興趣，在活動中他們的積極性很高，都能參與到活動中來。他們學(xué)得也非常認真，都有很大的收獲，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于在活動中他們體會到了簡筆畫的樂趣，所以興趣濃厚。俗語說：興趣是最好的老師。在教學(xué)中我切身體會到了這一點，每次活動，他們的作品都很出乎我的意料，為展區(qū)增加了一抹亮色。
2、學(xué)生的繪畫能力比以前都有明顯的提高，他們現(xiàn)在都能自自己創(chuàng)作一些作品。
3、在活動中我還注重對學(xué)生審美能力的培養(yǎng)。給他們感悟藝術(shù)品的機會，引導(dǎo)學(xué)生進行比較、評價，他們的審美能力比以前也有很大的提高。
4、在活動中我還注意培養(yǎng)他們的互助精神，當他們有不會的時候旁邊的同學(xué)就會主動幫助他們，現(xiàn)在小組中的學(xué)生都已形成互相幫助的良好品質(zhì)。
在本學(xué)期的興趣小組活動中有收獲，也有很多的不足：如有的學(xué)生在活動時會不注意衛(wèi)生，把顏色弄得很臟;有的學(xué)生在活動前不能把活動所需要的東西準備好;還有的學(xué)生繪畫構(gòu)圖布局不合理，做出來的作品質(zhì)量不高等等。在以后的活動中，我會更加努力爭取把工作做得更好。
社團部門年度總結(jié)篇六
臺上一分鐘，臺下十年功。招新現(xiàn)場，各社團紛紛使出看家本領(lǐng)，五坡文化廣場的舞臺成了pk擂臺，精彩紛呈的表演，給新生們帶來視覺盛宴。
選手一：戲曲協(xié)會。“大戰(zhàn)國粹，再論千年”，這里有各行各派的唱腔，有行云流水的水袖舞。一曲《霸王別姬》、一段旗袍走秀、尤其是惟妙惟肖的角色反串，引人入勝。
選手二：騎行協(xié)會。用自行車上階梯，騎自行車飛過人體，花樣車技表演。驚險的動作和高超的技巧讓現(xiàn)場的觀眾屏氣凝神，瞪大了雙眼。
選手三：武術(shù)協(xié)會。以武論英雄，精彩的梅花拳、剛?cè)岵陌藰O拳、耍得一手流利的雙截棍、陰陽相和的陳式太極拳，武術(shù)協(xié)會和跆拳道協(xié)會輪番上陣，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲和喝彩聲。
選手四：民樂協(xié)會。陶笛中流淌出優(yōu)雅的旋律，空明的聲音回蕩在校園，帶著淡淡的憂傷，《天空之城》的凄美畫面不斷浮現(xiàn)，讓人無限憧憬。
社團部門年度總結(jié)篇七
排協(xié)所有成員們，大家晚上好。
今天是排協(xié)年度總結(jié)，我僅代表排協(xié)對各位的到來表示感謝。
當我們第一次來到大學(xué)時，對大學(xué)新生活充滿陌生，神秘感和好奇。這是一種無法用語言來形容的激動。當我們剛熟悉完校園的環(huán)境時，社團招新拉開序幕啦，在如此熱鬧的招新場面上，我們都在猶豫。最后因為排球——我們共同的愛好，大家歡聚如此，這是一種緣分，這種緣分不僅陪伴我們度過了大一美好的生活，還會陪我們度過美好的大學(xué)生活，乃至以后的人生。因為我們排協(xié)是一個大家庭。
從去年第一次練球到今天已有八個月，在這八個月里，感謝大家在每次打球時的積極參與，感謝大家體諒協(xié)會，參與買球，感謝為社團文化節(jié)辛苦排練舞蹈的姐妹們，現(xiàn)在請大家把最熱烈的掌聲送給為我們協(xié)會發(fā)展做貢獻的成員。謝謝大家。
在過去，我們每周都練球，雖然我們的球技不怎么好，但我們在球場上都努力過，都留下了汗水，球場上依舊有我們歡聲的笑語，通過打排球，隊友間不斷提高默契，團結(jié)，同時也建立了深厚的友誼。在我們的球不夠時，大家熱心參與買球，我們得以繼續(xù)打球，這球不僅陪伴我們，還將陪著我們的學(xué)弟學(xué)妹，陪著我們排協(xié)一起走下去。接著我們?nèi)チ颂叶赐?，這或許是我們唯一一次去外面玩，之后我也曾安排大家去潛山玩，武漢玩，由于總總原因，沒能去，大家或許認為我們的活動太少啦，其實不是我們不想，因為我們的規(guī)模不大，舉行活動人員不夠，這就希望排協(xié)在大家的帶領(lǐng)日益壯大，多舉行戶外踏青活動。
然后我們協(xié)會參加了**沙排比賽，獲得了第一名和第四名佳績。這是去年協(xié)會發(fā)生的事。
今年開學(xué)初我們在一起聚餐，后來因為社團文化節(jié)的開幕式，姐妹們團結(jié)一心，共同為協(xié)會的榮辱努力，雖然社聯(lián)今年開幕式有點創(chuàng)新，我們的節(jié)目沒上，但大家的付出我是知道的?，F(xiàn)在請所有人把掌聲送給排練節(jié)目的姐妹。
關(guān)于本次社團文化節(jié)，因為我們協(xié)會規(guī)模小，沒有舉行子活動，就沒參加優(yōu)秀社團和優(yōu)秀會長的評選。不過我們協(xié)會在辦開幕式的海報時積極聯(lián)系其他社團，并順利完成傳旗儀式。
這一年來，大家都辛苦啦，現(xiàn)在換屆環(huán)節(jié)到了，相信我們排協(xié)在11屆帶領(lǐng)下會更輝煌。現(xiàn)在有請下一屆新會長上臺發(fā)言，大家掌聲鼓勵。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇八
20xx年是我們公司業(yè)務(wù)快速、健康、和諧發(fā)展的一年。我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照年初集團所確定的“創(chuàng)新、探索、務(wù)實、高效”的企業(yè)理念和工作方針，結(jié)合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在全部門的共同努力下，克服了種種困難，在政策及市場環(huán)境不佳的情況下，圓滿、優(yōu)質(zhì)地完成了今年本部的各項工作：
一、工作計劃完成情況：
1、項目策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據(jù)※※※※項目發(fā)展的總體要求，本部今年在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，順利完成了※※※※項目定位、方案修編、概念提升、相關(guān)業(yè)態(tài)運營機構(gòu)評選、營銷策劃機構(gòu)評選等主要工作，為該項目高效、有序推進提供了重要的專業(yè)支持。
2、商業(yè)策劃、定位顧問評審工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速完成。至20xx年底，本部在總經(jīng)理指導(dǎo)下評選、審定、督導(dǎo)項目定位及其商業(yè)部分定位和設(shè)計優(yōu)化，評選相關(guān)顧問公司及機構(gòu)共計38家。其中，適合該項目合作的機構(gòu)6家，且同時具備項目策劃、定位、設(shè)計優(yōu)化及招商運營優(yōu)秀能力的機構(gòu)有2家，與之合作深度和工作成效堪為優(yōu)良。
3、制度建設(shè)取得顯著成效。本部從年初開始，充分發(fā)揮和學(xué)習(xí)老一輩領(lǐng)導(dǎo)的“敬業(yè)精神和實戰(zhàn)經(jīng)驗”，在※※總及綜合辦公室的督導(dǎo)及大力協(xié)助下，將《※※※※部門管理制度》、《部門職責》、《職務(wù)說明書》等相關(guān)制度建設(shè)得以建章建制并實施使用，為本部的科學(xué)化、規(guī)范化管理起到了重要的指導(dǎo)作用。
4、新項目拓展及策劃高效、高質(zhì)。本年既是我集團實際業(yè)務(wù)開展和實施的元年，又是我們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴張及探索發(fā)展的一年。面對局勢多變的政策及市場環(huán)境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，重點針對※※※※項目、※※※※項目、※※※項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及資源累積提供了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、※※※※儀式籌備完滿順利。本年度※※※※月間，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發(fā)揮出“不要錢、不要命”的從業(yè)信念。面臨時間緊、任務(wù)重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業(yè)、奠基籌備時間內(nèi)，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業(yè)相關(guān)物料的設(shè)計、制作及安裝，并順利地完成了開業(yè)典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產(chǎn)業(yè)板塊的展業(yè)之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結(jié)合※※※※項目現(xiàn)實發(fā)展狀況，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的重托和協(xié)助下，發(fā)揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式，借助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執(zhí)行大型活動經(jīng)驗上奠定了堅實的基礎(chǔ)。
6、公共關(guān)系維護得力、順暢。按照集團近期的戰(zhàn)略發(fā)展方向和相關(guān)產(chǎn)業(yè)公共資源需要。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關(guān)局、辦及職能人員，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作伙伴、專業(yè)人士訪談等取得了良好的公關(guān)成效。同時，在公共關(guān)系協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)信息收集等方面，結(jié)合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應(yīng)。
二、重大突破和工作亮點：
20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發(fā)展的一年，但對于總體產(chǎn)業(yè)環(huán)境可謂“嚴冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領(lǐng)下，立足※※市紅旗招展呢?總結(jié)起來主要有以下幾點：
一是靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)。年初我集團確定的“※※※※”的指導(dǎo)思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導(dǎo)意義的工作方針，同時上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常結(jié)合本部的實際工作內(nèi)容了解情況，排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導(dǎo)，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動了我部業(yè)務(wù)的發(fā)展。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本部在※※※※項目定位評審，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業(yè)典禮等策劃和組織上，取得了良好的成果。
二是指導(dǎo)思想正確。自從年初集團確定了總體戰(zhàn)略方向和工作方針后，我部就結(jié)合本部實際情況，確定了“以業(yè)為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導(dǎo)思想。并結(jié)合項目發(fā)展實際需要訂立了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心，實行“宏觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于專業(yè)提升。通過一手抓開拓，一手抓專業(yè)，在促進市場開拓的同時，也更加注重職能專業(yè)水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業(yè)生涯計劃》。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發(fā)展方向，而《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執(zhí)行好《部門年度計劃》、《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)集團經(jīng)營目標的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想，事實證明了這具指導(dǎo)思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務(wù)共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想是卓有成效的。
三是對形勢分析準確，業(yè)務(wù)措施得當，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來※※發(fā)展事業(yè)的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司，業(yè)務(wù)開拓環(huán)境具有一定的局限性，如果不清楚內(nèi)、外部形勢就會沒有明確的市場導(dǎo)向和正確的工作定位，這就會導(dǎo)致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調(diào)查研究和學(xué)習(xí)，認清工作環(huán)境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：
1、研究分析區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;
2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認清形勢;
3、研究分析項目定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件;
4、研究自身的策劃對策。
三、有待改進和不足之處：
在上述一年中，我部雖有良好的業(yè)績表現(xiàn)，卻在實際工作當中發(fā)現(xiàn)了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：
問題一、項目及活動策劃：項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關(guān)鍵。本部針對※※※※項目策劃及定位的過程中，雖延續(xù)常規(guī)項目策劃的工作思路和方法，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經(jīng)濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項目的核心價值及未來產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大的問題是，對活動籌備前的準備不夠充分，以及活動策劃和組織的統(tǒng)籌力度不夠。在20xx年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內(nèi)容、核心內(nèi)涵條件，在前瞻性及規(guī)范性上重點突破改進。
問題二、商業(yè)顧問及運營：※※※※的商業(yè)部分既是商業(yè)地產(chǎn)的核心部分，又是我集團總體產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分。在今年本部擔綱該項目商業(yè)部分的籌劃和管理工作期間，雖在顧問機構(gòu)篩選及各項工作量化上有所成效，但在行業(yè)經(jīng)驗、宏觀把控、產(chǎn)業(yè)研究、資源累計上還存在諸多不足。在20xx年，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業(yè)素質(zhì)上“苦練內(nèi)功”，在我集團提供的學(xué)習(xí)和成長的“熔爐里”迅速打造成行業(yè)內(nèi)的精英團隊，向集團領(lǐng)導(dǎo)及一路陪伴我們成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。
問題三、新項目拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產(chǎn)業(yè)擴張奠定堅實的儲備資源，本部的核心任務(wù)還有新項目拓展及研策。在20xx年，本部在新項目拓展及研策的質(zhì)和量還是不夠充分，同時，對于本部的長項“項目前期開發(fā)”工作投入程度不佳。為此，我們將在20xx年，重點針對集團既定的產(chǎn)業(yè)擴張型項目進行深度、有效地工作開展，為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優(yōu)秀的戰(zhàn)果。
問題四、組織架構(gòu)及管理：本部于今年上半年，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，將部門管理制度進行了合理的制定，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領(lǐng)。而制度的有效執(zhí)行和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合就成為了科學(xué)化管理的核心內(nèi)容。在20xx年的工作當中，我部全員“埋頭苦干”的同時，偶有“走偏”之時，這就是制度運用不夠規(guī)范。在制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實工作推進不夠順暢，這也是制度建設(shè)不夠完善。所以，本部在20xx年的制度建設(shè)工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設(shè)、制度中規(guī)范實踐”，將制度建設(shè)、組織管理真正地落實到實際效益的產(chǎn)出和資本價值最大化。
四、建設(shè)性建議：
一個企業(yè)乃至一個國家，能夠“戰(zhàn)無不勝”、“基業(yè)長青”的根本條件是“箋言”文化，而令我們引以為榮的是，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣的企業(yè)文化使我們每位“家庭成員”無不感到,為我們藍琴獻計獻策是如此的驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發(fā)展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好、走得更遠，本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報：
建議一、拓寬“融智”途徑，加強行業(yè)交流：在以往公司內(nèi)部的培訓(xùn)和外部考察、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職務(wù)內(nèi)容需要，有針對性地增加和拓寬行業(yè)經(jīng)驗交流及行業(yè)信息收集的渠道。20xx年是我集團項目開發(fā)進入實質(zhì)性推進重要的一年，也是我們?nèi)珕T素質(zhì)迅速提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息大量累積的關(guān)鍵一年。而外出學(xué)習(xí)、考察、交流則是我們項目發(fā)展至關(guān)重要的“養(yǎng)料源泉”，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”、“知己知彼百戰(zhàn)百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以，本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學(xué)習(xí)的機會，本部也會十分珍惜每次學(xué)習(xí)和成長的機會，將將所學(xué)、所感形成規(guī)范的報告，并堅持“學(xué)到、悟道、做到”的原則，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。
建議二、開展“你最棒的地方!”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”，最要命的是“偏執(zhí)、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個，卻一直在做“要命”的那一個呢?就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”，不是每個人都能夠結(jié)合職業(yè)生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發(fā)揮到極致，有些自己可以發(fā)掘，有些則需要身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事或朋友可以發(fā)掘，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質(zhì)差異。所以，本部建議在集團內(nèi)部定期開展“你最棒的地方!”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優(yōu)點進行發(fā)掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么?自己到底要什么?自己要達到的目標多久可以實現(xiàn)?在公司如何可以實現(xiàn)?”。明確了自己的職業(yè)生涯，不但有利于自己的人生成長，更加有利于領(lǐng)導(dǎo)對其“才盡其用”、“唯才是舉”“有的放矢”。
五、總結(jié)：
20xx年是集團奠定珠三角事業(yè)根基重要的一年，能夠悉心共創(chuàng)我司的崢嶸歲月，也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此，心懷感恩之情，我協(xié)同本部向集團各位領(lǐng)導(dǎo)及所有同仁致敬!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來給予我們的點撥和支持，感謝各位同仁的精誠合作，感謝我部兄弟姐妹的銳意進取!也正是這些，我部才有今天取得的小小成績，這些成績和成長是與每位領(lǐng)導(dǎo)和同事密不可分的!
“既來之，則為之”。20xx年，我們將一如既往、再接再厲，充分運用※※※※的發(fā)展平臺，共創(chuàng)共享我們的※※※※偉業(yè)。為集團創(chuàng)造更大的價值是我們的目標，為團隊締造更多的佳績是我們的責任，為藍琴打造更好的項目是我們的使命。在此，我們有理由相信在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力，力爭在新的年度取得突破性的成績! 新的一年，新的起點，新的開始，最后，本人協(xié)同部門全體向集團領(lǐng)導(dǎo)及所有的兄弟姐妹拜個早年!祝大家：攜手共進龍騰盛世，集團發(fā)展氣壯云天!
社團部門年度總結(jié)篇九
x年即將過去，回顧1年來市場部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過市場部全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給市場部的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，確保了酒店設(shè)備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成市場部的各項任務(wù)，從以下幾方面做總結(jié)：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和市場部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導(dǎo)計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設(shè)備運行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況；抽查設(shè)備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運行11年，很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況，市場部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn)，提高了全體員工安全的意識。
設(shè)備設(shè)施安全：定期對各部設(shè)備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設(shè)備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設(shè)備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關(guān)損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。
2、酒店設(shè)備設(shè)施陳舊，由于多年未投入資金對設(shè)備設(shè)施進行改造和維護，陳舊現(xiàn)象較嚴重。
3、在節(jié)能降耗工作方面，單靠市場部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放；下班后，設(shè)備電源未關(guān)；辦公室人走未關(guān)空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。
1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。
2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。
3.加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比***年再降5～8%。
4.對客房供暖設(shè)施進行一次全面維修。
5.完成市場部日常維修和計劃維修工作。
社團部門年度總結(jié)篇十
通過這學(xué)期趣味數(shù)學(xué)社團的學(xué)習(xí)，學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣空前高漲，許多學(xué)生要求能有機會再進行學(xué)習(xí)，并且在這些興趣者的指引下有不少學(xué)生進行了學(xué)習(xí)。學(xué)校社團的組織，我也很快認識到組建趣味數(shù)學(xué)社團的重要性。現(xiàn)總結(jié)如下：
參加趣味數(shù)學(xué)社團的同學(xué)都有這么一個感受：就是以前做數(shù)學(xué)或許只是應(yīng)付老師的作業(yè)，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學(xué)習(xí)他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學(xué)介紹他所學(xué)習(xí)到的知識。在他們的指引下更多的學(xué)生對數(shù)學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
本學(xué)期的社團興趣小組中不但拓寬了學(xué)生視野，而且更多的是講述一些數(shù)學(xué)的相關(guān)知識，很多同學(xué)在數(shù)學(xué)知識的學(xué)習(xí)過程中豐富了語文的功底，使他們的知識面得到很大的拓展。
由于興趣小組不僅有室內(nèi)的理論學(xué)習(xí)而且還參與了實踐，所以給很多同學(xué)以動手的機會，使他們認識到數(shù)學(xué)并不是僅僅用在“無聊”的計算上，而更大的就是“從實踐中來，服務(wù)于實踐”，使他們意識到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的用處。當然也更增加他們的學(xué)習(xí)興趣。
從素質(zhì)的角度豐富了學(xué)生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識到學(xué)習(xí)的樂趣，更有興趣學(xué)習(xí)了。
當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展。我將本著為學(xué)生工作的思想，更加努力地工作，使我們的學(xué)生的素質(zhì)更好地得到提高。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇十一
時光如水，歲月如歌，一年的時光仿佛轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年的光陰里，木鋒法學(xué)社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜，有坎坷崎嶇，也有大步向前，按照校團委及校社聯(lián)的精神指示及要求，我們積極開展社團活動，加強社團內(nèi)部建設(shè)，在全體社員的共同努力下，我們?nèi)〉牧溯x煌的成績，回望過去我們豪情萬丈，展望未來我們信心百倍。
現(xiàn)在回首木鋒在過去的一年里所走的路，在開學(xué)之初我們成功的進行了社團的納新，為社團注入了新鮮的血液，增加了社團的生機與活力，在納新結(jié)束后，我們積極貫徹社團“走出去”戰(zhàn)略，與河北電視臺法制河北欄目進行了一系列的合作，并建立了長期的合作關(guān)系，為社團成員提供了社會鍛煉的機會，同時也增加了木鋒的知名度；隨之而來的則是社團的內(nèi)部聯(lián)誼，我們歡聲笑語的恰似以一家人，我們增進了彼此的了解；之后則是雨霧勇攀封龍山，我們互幫互助團結(jié)向上，最終我們在風雨中到達了山頂，社團見得辯論賽博雅鴻儒，可謂是針鋒相對雄辯科大，收獲頗豐；在社團間演講比賽中，社員用心的傾訴，感動著我們每一個人，讓我們感傷而激動，團日活動更是更是豐富多彩，讓社員們愉悅身心，與時俱進，增強了使命感與責任感，所后的名師講座，則為我們大學(xué)乃至人生的規(guī)劃產(chǎn)生了重要的作用，老師用樸實的語言，風趣的向我們講著大學(xué)的出路，怎樣過好我的大學(xué)生活，增強自我的核心競爭力;社團規(guī)劃師徐永贊老師與我們進行面對面的交流并對社團的規(guī)劃及發(fā)展給予了具體的指導(dǎo)，同時來為我們專業(yè)的知識講解，增強我們法學(xué)社的專業(yè)水平，受益匪淺;在12.4全國法制宣傳日中，我們圍繞著“弘揚法治精神，構(gòu)建法治校園”這一主題進行了一系列的活動，推動科大的法制建設(shè)，我們成功的舉辦了模擬法庭、社團聚餐，隨后呢我們又進行了315消費者權(quán)益保護日系列宣傳活動，努力地去增強大學(xué)生消費者的維權(quán)意識，等等吧，我們成功的舉辦了一些列活動增強了社團的凝聚力與向心力。
木鋒的品牌活動蜻蜓點水與社團集體跑操活動我們繼續(xù)繼承與發(fā)揚，每一期的蜻蜓點水，我們通過身邊的小事引發(fā)一系列的思考總能給予我們啟發(fā)，在無時無刻不在鍛煉著我們的思維，增強這我們的內(nèi)在修養(yǎng)，每周三次的集體跑操，風雪無阻一直堅持，在這一年中磨練著我們的意志，雖說堅持到最后的沒有做出的那么多，但剩下的都是精英，我相信，他們是生活的強者。同時在每周我們還增加新聞播報，關(guān)心每周發(fā)生的時事政治，品味社會生活，八個人命運把國家命運緊緊的結(jié)合在一起，樹立崇高的理想;同時每周的推理活動也在鍛煉著我們的思維，增進我們的能力。
在這一年中，我們?nèi)〉牧藘?yōu)異的成績，每周的全體社員會議及部長會議把大家緊緊地團結(jié)在了一起，每周的社員之間的交流，都是社團更加的團結(jié)與和諧，成功的舉辦了了一系列的活動，豐富了社員的課余文化，同時也鍛煉了社員的能力，經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流以及學(xué)習(xí)方法的探究，增加了社員的學(xué)習(xí)能力，但同時也存在這一系列的問題，例如，活動的經(jīng)費不足，雖然依靠外聯(lián)能有一定的活動資金，但是缺乏穩(wěn)定的財務(wù)機制，因此很多活動都舉行不了，同時由于社團名稱的限制，使社員的來源過于狹窄，從而使很多人才流失，致使社團文化相對單一等等吧，這些問題以后要注意克服。
在這一年中我們一所以能夠取得一些成績，我認為有如下原因：
1、校團委及社團聯(lián)合會的支持與幫助，從而保障了社團活動的開展。
3、兄弟社團的大力支持和配和，“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個社團要想把活動搞好，離不開其他兄弟社團的支持4社團內(nèi)部和諧，每一個社員的積極參與與用心經(jīng)營等這是因為這樣我們走過了輝煌的一年，我們走過了溫馨而快樂的一年，我們走過了一生都值得回味的一年。
天下沒有不散的筵席，有聚有散的嘛，雖然每一屆木鋒的人變了，但是我相信木鋒的精神將永遠流傳，在科大這片沃土上生根發(fā)芽最終長成參天的大樹，而每一屆木鋒人無論是在天涯何方，木鋒將陪伴他們一生，將是他們永遠值得回憶的記憶，并會影響一生。
最后以一顆最真誠的心祝我們的木鋒，越走越好，祝我們的木鋒人無論身處何方，一生平安。。。。
社團部門年度總結(jié)篇十二
在一個學(xué)期的工作中，我統(tǒng)籌策劃部在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學(xué)期我部組織了各社團常務(wù)會長對大學(xué)生動物保護者協(xié)會舉辦的“大學(xué)生聯(lián)合辯論賽”活動進行了觀摩學(xué)習(xí)，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現(xiàn)將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：
一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務(wù)分配，人員調(diào)動上都有了很大的改進，各部門協(xié)調(diào)合作，從而使得各社團成員積極性很高。
二、為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學(xué)生的好評，也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學(xué)術(shù)的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學(xué)生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
在本學(xué)期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：
一、與團委領(lǐng)導(dǎo)和社團負責人溝通太少，致使團委領(lǐng)導(dǎo)對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，定時與社團各負責人交流。
二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側(cè)重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。
三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。
一學(xué)期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結(jié)合作，把自己的工作做的更好。
社團部門年度總結(jié)篇十三
這一學(xué)期來，在學(xué)院老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學(xué)了很多東西，現(xiàn)我部將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
社團相關(guān)活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ?，實際操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關(guān)涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
社團日常活動隨著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學(xué)社與環(huán)保聯(lián)，學(xué)生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
正常開展。
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。
社團部門年度總結(jié)篇十四
在本學(xué)期，在團委、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在社團部全體干部的共同努力下，社團部成員以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
本學(xué)期，社團部認真履行崗位職責，較好地完成了各項工任務(wù)。
一是認真負責地做好社團部干事招新。
二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為基礎(chǔ)開展了為期一月的計算機維修。充分地解決了在日常生活中，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學(xué)會與學(xué)生之間的交流和探討。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術(shù)，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學(xué)生的活力與激情。心理協(xié)會以“我的大學(xué)——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到復(fù)賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導(dǎo)員張老師，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份斗志，用慷慨激昂的演講打動著評委。比賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮發(fā)的演講，場場座無空席，展現(xiàn)出了同學(xué)們對大學(xué)有著積極向上的看法、想法。而最后伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號。
本學(xué)期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設(shè)的重點防在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī)。工作準則，團結(jié)同學(xué)，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見，不斷改進工作。
總之本學(xué)期，社團部做了一定的工作，也去得了一些成績，當距老師和同學(xué)們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期宣傳力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對于各個社團發(fā)展、監(jiān)督及管理也有待進一步的完善。在今后的工作中，社團部將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，認真做好職責范圍內(nèi)盒老師交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。培養(yǎng)下一代合格的社團干部，不辜負老師和同學(xué)們對我們的期望。
社團部門年度總結(jié)篇十五
自從10年社團掛靠環(huán)化學(xué)院以來，學(xué)院團委本著積極負責的態(tài)度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關(guān)文件，并設(shè)置社團工作部（歸屬院團委），全權(quán)指導(dǎo)掛靠社團的工作。社團工作部定期（每月一次）召開社團負責人例會，總結(jié)這段時間內(nèi)的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經(jīng)驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環(huán)化學(xué)院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學(xué)院團委為社團解決了許多難題。
為了加強社團內(nèi)部管理，提高社員的綜合素質(zhì)能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先后進行了兩次素質(zhì)拓展、社團內(nèi)部各部聯(lián)誼以及社團內(nèi)部各部建設(shè)大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣?！?BR> 盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
1.舉行加強社員團隊意識的活動。
環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結(jié)合作的意義。社團以后應(yīng)通過舉辦有關(guān)加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結(jié)合作能力，為以后活動的成功奠定基礎(chǔ)。
2.邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學(xué)。
為了加強社員的.環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學(xué)宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內(nèi)環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等.
3.加強與兄弟社團的聯(lián)系。
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經(jīng)驗，互補短處。這學(xué)期通過積極與環(huán)協(xié)商議，決定于明年春天在燕山大學(xué)共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。
4.繼續(xù)加強與外界的聯(lián)系。
現(xiàn)在社團的環(huán)?；顒佑绊懛秶饕抻趯W(xué)校內(nèi)部，范圍太小。在這方面，社團應(yīng)繼續(xù)加強與環(huán)保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作，在燕山大學(xué)設(shè)立一個愛心小分站，向?qū)W生募捐物品（例如：衣服，書籍等）捐給紅十字會。盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗，沉舟側(cè)畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大。
社團部門年度總結(jié)篇十六
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學(xué)習(xí)部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學(xué)習(xí)與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關(guān)的小事，逐漸的開始融入團學(xué)這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學(xué)院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡(luò)部兩個部門組成，社團管理部主要負責學(xué)院社團的管理。二級學(xué)院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設(shè)管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學(xué)院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應(yīng)獲得舉辦權(quán)以及獲得相應(yīng)的活動申報預(yù)算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學(xué)習(xí)。將會主動申請退出團學(xué)，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
交通與汽車工程學(xué)院。
社團管理委員會。
吳生文。
20xx年xx月。
社團部門年度總結(jié)篇十七
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社團部門的工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
在本學(xué)期開學(xué)之初，我社團部配合外國語學(xué)院學(xué)生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學(xué)院09級新生提供了周到的服務(wù)，多名新生順利報到入學(xué)。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。
從開學(xué)起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學(xué)生會進行了招新的海報宣傳、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
（一）法語協(xié)會成立大會
在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導(dǎo)下制定了《大學(xué)外國語學(xué)院社團管理條例》，用以規(guī)范我院社團的正?；顒印?1月28日晚7時，我院法語協(xié)會的成立大會暨第一次會員大會在外經(jīng)樓505室召開。在會上，法語外教pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學(xué)習(xí)的近況，提出了一些學(xué)習(xí)意見并介紹了法語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況。根據(jù)活動后的咨詢，許多同學(xué)對法語協(xié)會的期望相當之高，并希望法語協(xié)會可以繼續(xù)開展各種不同類型的活動。
（二）法語講堂
法語講堂每隔一個星期會在外經(jīng)樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的`內(nèi)容，能對我院法語系的同學(xué)在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。
（三）社刊
法語協(xié)會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版的社刊在做好后會讓部委發(fā)到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內(nèi)容，同時也不忘學(xué)習(xí)，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。
本學(xué)期，社團部較好的做到了社團與學(xué)院的交流溝通工作。使得社團工作與學(xué)生會工作相互協(xié)調(diào)配合，達到了預(yù)期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學(xué)生會其他部門聯(lián)系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學(xué)院學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社團部的明天會更加美好！
社團部門年度總結(jié)篇一
一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時，參訓(xùn)855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓(xùn)，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓(xùn)及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓(xùn)不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度，20xx年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓(xùn)課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評指標之一。
二、公開課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括中高層管理人員、市場人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓(xùn)師、基層員工，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn)，一場學(xué)習(xí)交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn)，一場內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓(xùn)不同于各部門的專業(yè)性培訓(xùn)，培訓(xùn)對象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓(xùn)需求，為員工提供多元化的培訓(xùn)。全年公開課的培訓(xùn)場次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來的問題，員工沒有學(xué)習(xí)的積極性，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓(xùn)需求。20xx年公開課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué)，多開展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開技術(shù)研討培訓(xùn)，由課題教學(xué)的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓(xùn)方面，20xx年度全年部門培訓(xùn)計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務(wù)，部門培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓(xùn)，在對各單位部門培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓(xùn)工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓(xùn)的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓(xùn)的進展進行把控，但各單位的部門培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負責人都在摸索的，盲目的提報培訓(xùn)計劃，員工沒有學(xué)習(xí)積極性，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓(xùn)過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓(xùn)的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓(xùn)需從培訓(xùn)負責人抓起，提高部門培訓(xùn)負責人的培訓(xùn)管理技能，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計劃制定、培訓(xùn)考評、培訓(xùn)記錄的能力，由部門培訓(xùn)負責人擔任起本部門的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓(xùn)，20xx年度，二級建造師培訓(xùn)報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計教授培訓(xùn)10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習(xí)及視頻學(xué)習(xí)33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓(xùn)從報名至考試，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學(xué)員的學(xué)習(xí)成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓(xùn)班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓(xùn)”的模式，對學(xué)員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓(xùn)者，一律視為曠工，并采取每場培訓(xùn)后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學(xué)員到課率，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓(xùn)，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績卻不盡人意，110名學(xué)員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學(xué)員學(xué)習(xí)積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%；每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學(xué)員并非自愿報名參加2.學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對專業(yè)知識無法理解3.學(xué)員未付出學(xué)習(xí)成本，不珍惜學(xué)習(xí)機會。但本年度有一名一建學(xué)員一次性通過了4科，這給20xx年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，20xx年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但20xx年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學(xué)習(xí)積極性，并且20xx年度將建造師學(xué)員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學(xué)習(xí)激情。
五、內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作、公開課培訓(xùn)、部門培訓(xùn)儲備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達21人，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，20xx年內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)將繼續(xù)進行，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化，每月進行一次（視報名人數(shù)靈活調(diào)整）。
同時制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓(xùn)師進行至少一場提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：
1、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓(xùn)師的使命、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng)）。
2、內(nèi)訓(xùn)師表達能力訓(xùn)練（克服怯場的方法、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂、語言魅力強化）。
3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練（案例教學(xué)法、游戲破冰、實操教學(xué)法、學(xué)員習(xí)性解析、精彩點評的原則）。
4、培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)能力訓(xùn)練（課程設(shè)計流程、課題精彩元素的運用）。
本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓(xùn)是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學(xué)習(xí)，為保證20xx年員工培訓(xùn)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
社團部門年度總結(jié)篇二
伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，研究會迎來了她十五周歲的生日。在這特別的時期，我社團舉行了以銅陵學(xué)院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典為主題的慶典活動，以使廣大同學(xué)更多地了解我們社團，了解銅陵學(xué)院的發(fā)展概況，提升廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)。20_年12月19日(星期日)我社團在c109成功舉行了本次活動，引導(dǎo)廣大干事和會員更加深入的了解鄧研，為鄧研更美好的明天而努力.現(xiàn)將活動具體內(nèi)容總結(jié)如下：
一、活動過程我協(xié)會現(xiàn)任理事會成員和廣大干事于12月19日，即當天上網(wǎng)就趕到現(xiàn)場，著手準備本次活動。
比如，清理會場的衛(wèi)生、調(diào)試多媒體設(shè)備、布置會場等。下午2：30活動正式開始，邀請了本協(xié)會的指導(dǎo)老師和部分嘉賓老師，如翁教授、湯書記、查書記、鄭老師等，同時也邀請了各兄弟社團負責人和級理事會前來慶祝。理事會成員和10級廣大會員與干事同樣也參加了本次活動?；顒油ㄟ^節(jié)目與指導(dǎo)老師和各屆成員代表發(fā)言相交叉的形式舉行，讓在場人員在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了很多道理也對我們社團有了進一步的了解。老師講話內(nèi)容涉及方方面面，其中有翁教授談及我社團15年來一路的艱辛曲折與成就輝煌的精彩講話，有我協(xié)會以前的老會員從遙遠的鄭州發(fā)來祝福的視頻，讓在場的觀眾甚是感動。節(jié)目更是五彩繽紛，有合唱、樂器合奏、話劇、小品、朗誦等。整個活動中都充滿著歡快的聲音，洋溢著節(jié)日的喜慶。
二、活動自我評估。
總結(jié)體來說，我們這次銅陵學(xué)院創(chuàng)優(yōu)爭先主題實踐活動暨研究會成立15周年慶典的活動是相當成功的，吸引了很多同學(xué)樣來觀看，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：
1、準備較充分。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢在本次活動得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了周到的考慮，周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。同時吸取以往活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進，避免出現(xiàn)同樣的錯誤。如我們提前兩周理事會就有了詳細的計劃，無論是整場活動還是活動當天的流程，都做了詳細的分析和準備，提前一周就準備好活動所需物品，如現(xiàn)場的裝飾用品、音響設(shè)備、幻燈片等。
2、分工具體安排合理，配合密切。
活動之前理事會就安排好活動中的方方面面由哪些人負責，確保“人人有事做，事事有人做”，活動開始前大家就分工準備好活動要用的東西，活動中又具體分工，有負責多媒體的調(diào)試和播放，有負責主持人，有負責節(jié)目，有負責現(xiàn)場的秩序和氣氛等，場地井然有序，熱鬧非凡。
3、活動宣傳到位。
活動之前不僅有海報宣傳，飛信短信通知，學(xué)生干部還分別在各班進行了宣傳，甚至還對身邊的人進行了宣傳，使得活動現(xiàn)場人員比較充足，現(xiàn)場氣氛很好。更使得本次活動全面深入廣大同學(xué)。
4、活動影響范圍大。
由于本次活動對我們協(xié)會的意義非常重大，所以我們非常重視，提前近一個月的時間就開始準備節(jié)目，使得本次活動的節(jié)目質(zhì)量達到了比較高的水平，很多的會員干事，還有本部都有參與到節(jié)目中去。使得活動影響范圍很自然的就夸大起來。在成功的背后，我們也認真反省了我們的不足。
5、安排上存在不足。
但是可能不在自己的興趣對此次活動不夠積極，不在自己的興趣范圍內(nèi)，使得活動中積極性不夠高。還有個別學(xué)生干部對分配的任務(wù)不能按時按量完成，這與管理和分工的失誤有一定關(guān)系。
6、現(xiàn)場中的工作人員未提前做好通知，在節(jié)目的準備中現(xiàn)場的忙碌影響了在場嘉賓的觀看氛圍。這一點雖然不是很嚴重，但也是不能忽視的。
活動結(jié)果與意義。
1、這次活動通過老師的講話和現(xiàn)場節(jié)目的介紹，和鄧研輝煌史的相關(guān)圖片，使廣大學(xué)生深入了解黨，了解我們協(xié)會，全面提升自身各方面素質(zhì)，為黨的發(fā)展作貢獻。
2、這次活動也充分教育了我研究會的學(xué)生干部，堅持理論聯(lián)系實際，提高了廣大學(xué)生干部的實踐能力，增長才干，培養(yǎng)品格。
社團部門年度總結(jié)篇三
會員大會的舉行情況，會議內(nèi)容與成果。
會員大會運行中存在的不足。
（二）理事會。
理事會的工作制度和工作開展情況。
理事會隊伍建設(shè)：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學(xué)與否？采取了必要的措施。
（三）監(jiān)事會。
監(jiān)事會的工作情況。
二、會員管理。
（一）會員管理制度及落實情況。
（二）會員權(quán)益維護情況。
（三）會員對社團發(fā)展的具體貢獻。
三、
社團文化。
（一）社團文化概況。
社團是否擁有與社團宗旨相適應(yīng)的社團文化？
（二）社團文化傳播。
社團是否有社團文化傳播的平臺、途徑？該平臺、途徑實際效果如何？
（三）社團文化營建。
在社團文化營建/傳承方面是否有相應(yīng)的措施？實際效果如何？
（一）社團活動開展情況。
社團活動開展的數(shù)量、規(guī)模是否科學(xué)？活動是否貼近了社團宗旨？
（二）社團活動特色。
社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？
（三）社團活動影響力。
社團活動產(chǎn)生了多大的社會效應(yīng)？獲得了怎樣的榮譽？
（四）社團活動創(chuàng)新。
（一）社團財務(wù)收支情況。
社團財務(wù)支出的具體使用使用。
（二）社團財務(wù)使用分析。
各類支出使用統(tǒng)計，財務(wù)支出使用是否是為必要？是否科學(xué)？
六、社團發(fā)展規(guī)劃。
（一）社團發(fā)展的方向與目標。
社團發(fā)展的主要方向、基本方針、預(yù)期目標。
對社團發(fā)展規(guī)劃的主體的認識。
（二）社團發(fā)展的具體措施。
附：
1．社團工作、活動開展日程表。
2．社團榮譽統(tǒng)計表。
注意：
2．在制作該報告時應(yīng)當盡可能地使用數(shù)據(jù)、信息對所說明項進行證明；
3．該文所示體例、內(nèi)容僅為參照，在制作該報告時可以自行調(diào)整；
社團部門年度總結(jié)篇四
本學(xué)期內(nèi)，漢卿話劇社共開展了兩項大型活動，《金陵十三釵》和《云塘歡迎你》。兩個劇組同時展開，前期準備工作充分，公演和首映取得成功。
話劇排練及準備工作的工程量和mv相差無幾。當烈日炎炎大家都在室內(nèi)吹著風扇喝著冰鎮(zhèn)礦泉水時，劇組人員還在承受長沙大太陽的暴曬來拍攝，當夜深人靜大家都在安然入睡時，劇組人員還在通宵達旦商量或制作mv，兩大作品須在同一天面向觀眾展示，并不是件容易的事。正是漢卿劇社所有人盡全力的結(jié)果，大家是憑借堅定不移的信念，憑借團結(jié)協(xié)作的精神，憑借堅持不懈、忘我的工作態(tài)度支撐到最后，才有了公演和首映那天那么熱烈的掌聲。
在準備工程中我們遇到了很多的困難?！对铺翚g迎你》因為我們的經(jīng)費有限，一臺攝像機、一個三腳架、一個三腳架腳輪、一個反光板，就是我們的全部拍攝器材，沒有搖臂，我們就用手做小搖臂，反復(fù)多次地拍，沒有軌道，我們就在三腳架下裝腳輪拍運動鏡頭，沒有燈光，我們就選陽光特別好的時候用反光板打光?！督鹆晔O》我們和學(xué)校其他部門擠時間用場地，在演出當天中午去租追光燈，我們的大噴繪被偷，這些我們可能會遇見的問題都被我們遇見了。但我們克服了我們遇到的所有問題，最后順利地完成了演出，我們僅僅是一個成立不到兩年的學(xué)生社團，用了不到3000元的經(jīng)費，完成了那樣一場話劇演出、一部全校性mv的拍攝，在我們學(xué)校也是非常少有的。
在話劇排練和mv拍攝以及最后的演出中，劇組成員以及所有會員的那種集體凝聚力讓每一個人驚嘆，每次話劇排練，所有演員都基本能到齊，每次拍攝，劇組人員都能到場，幫組導(dǎo)演組清場，演出的成功和這一點也是密不可分的。
現(xiàn)在，走在理工大學(xué)的校園里，不時能聽見同學(xué)們議論《金陵十三釵》的劇情，議論《云塘歡迎你》的演員，漢卿話劇社更是耳熟能詳。
漢卿走到今天這一步，離不開每一位漢卿人的努力，每一個人都很有熱情，都很用心，一直都很努力，漢卿未來的路很長，我們會做得更好。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇五
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本學(xué)期的社團活動教學(xué)工作已經(jīng)順利結(jié)束了。在活動中，我主要讓學(xué)生學(xué)習(xí)簡筆畫，鼓勵學(xué)生動手、動腦，讓他們進行合作學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)他們的動手能力，觀察能力和創(chuàng)造精神。學(xué)生對這項活動很感興趣，在活動中他們的積極性很高，都能參與到活動中來。他們學(xué)得也非常認真，都有很大的收獲，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于在活動中他們體會到了簡筆畫的樂趣，所以興趣濃厚。俗語說：興趣是最好的老師。在教學(xué)中我切身體會到了這一點，每次活動，他們的作品都很出乎我的意料，為展區(qū)增加了一抹亮色。
2、學(xué)生的繪畫能力比以前都有明顯的提高，他們現(xiàn)在都能自自己創(chuàng)作一些作品。
3、在活動中我還注重對學(xué)生審美能力的培養(yǎng)。給他們感悟藝術(shù)品的機會，引導(dǎo)學(xué)生進行比較、評價，他們的審美能力比以前也有很大的提高。
4、在活動中我還注意培養(yǎng)他們的互助精神，當他們有不會的時候旁邊的同學(xué)就會主動幫助他們，現(xiàn)在小組中的學(xué)生都已形成互相幫助的良好品質(zhì)。
在本學(xué)期的興趣小組活動中有收獲，也有很多的不足：如有的學(xué)生在活動時會不注意衛(wèi)生，把顏色弄得很臟;有的學(xué)生在活動前不能把活動所需要的東西準備好;還有的學(xué)生繪畫構(gòu)圖布局不合理，做出來的作品質(zhì)量不高等等。在以后的活動中，我會更加努力爭取把工作做得更好。
社團部門年度總結(jié)篇六
臺上一分鐘，臺下十年功。招新現(xiàn)場，各社團紛紛使出看家本領(lǐng)，五坡文化廣場的舞臺成了pk擂臺，精彩紛呈的表演，給新生們帶來視覺盛宴。
選手一：戲曲協(xié)會。“大戰(zhàn)國粹，再論千年”，這里有各行各派的唱腔，有行云流水的水袖舞。一曲《霸王別姬》、一段旗袍走秀、尤其是惟妙惟肖的角色反串，引人入勝。
選手二：騎行協(xié)會。用自行車上階梯，騎自行車飛過人體，花樣車技表演。驚險的動作和高超的技巧讓現(xiàn)場的觀眾屏氣凝神，瞪大了雙眼。
選手三：武術(shù)協(xié)會。以武論英雄，精彩的梅花拳、剛?cè)岵陌藰O拳、耍得一手流利的雙截棍、陰陽相和的陳式太極拳，武術(shù)協(xié)會和跆拳道協(xié)會輪番上陣，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲和喝彩聲。
選手四：民樂協(xié)會。陶笛中流淌出優(yōu)雅的旋律，空明的聲音回蕩在校園，帶著淡淡的憂傷，《天空之城》的凄美畫面不斷浮現(xiàn)，讓人無限憧憬。
社團部門年度總結(jié)篇七
排協(xié)所有成員們，大家晚上好。
今天是排協(xié)年度總結(jié)，我僅代表排協(xié)對各位的到來表示感謝。
當我們第一次來到大學(xué)時，對大學(xué)新生活充滿陌生，神秘感和好奇。這是一種無法用語言來形容的激動。當我們剛熟悉完校園的環(huán)境時，社團招新拉開序幕啦，在如此熱鬧的招新場面上，我們都在猶豫。最后因為排球——我們共同的愛好，大家歡聚如此，這是一種緣分，這種緣分不僅陪伴我們度過了大一美好的生活，還會陪我們度過美好的大學(xué)生活，乃至以后的人生。因為我們排協(xié)是一個大家庭。
從去年第一次練球到今天已有八個月，在這八個月里，感謝大家在每次打球時的積極參與，感謝大家體諒協(xié)會，參與買球，感謝為社團文化節(jié)辛苦排練舞蹈的姐妹們，現(xiàn)在請大家把最熱烈的掌聲送給為我們協(xié)會發(fā)展做貢獻的成員。謝謝大家。
在過去，我們每周都練球，雖然我們的球技不怎么好，但我們在球場上都努力過，都留下了汗水，球場上依舊有我們歡聲的笑語，通過打排球，隊友間不斷提高默契，團結(jié)，同時也建立了深厚的友誼。在我們的球不夠時，大家熱心參與買球，我們得以繼續(xù)打球，這球不僅陪伴我們，還將陪著我們的學(xué)弟學(xué)妹，陪著我們排協(xié)一起走下去。接著我們?nèi)チ颂叶赐?，這或許是我們唯一一次去外面玩，之后我也曾安排大家去潛山玩，武漢玩，由于總總原因，沒能去，大家或許認為我們的活動太少啦，其實不是我們不想，因為我們的規(guī)模不大，舉行活動人員不夠，這就希望排協(xié)在大家的帶領(lǐng)日益壯大，多舉行戶外踏青活動。
然后我們協(xié)會參加了**沙排比賽，獲得了第一名和第四名佳績。這是去年協(xié)會發(fā)生的事。
今年開學(xué)初我們在一起聚餐，后來因為社團文化節(jié)的開幕式，姐妹們團結(jié)一心，共同為協(xié)會的榮辱努力，雖然社聯(lián)今年開幕式有點創(chuàng)新，我們的節(jié)目沒上，但大家的付出我是知道的?，F(xiàn)在請所有人把掌聲送給排練節(jié)目的姐妹。
關(guān)于本次社團文化節(jié)，因為我們協(xié)會規(guī)模小，沒有舉行子活動，就沒參加優(yōu)秀社團和優(yōu)秀會長的評選。不過我們協(xié)會在辦開幕式的海報時積極聯(lián)系其他社團，并順利完成傳旗儀式。
這一年來，大家都辛苦啦，現(xiàn)在換屆環(huán)節(jié)到了，相信我們排協(xié)在11屆帶領(lǐng)下會更輝煌。現(xiàn)在有請下一屆新會長上臺發(fā)言，大家掌聲鼓勵。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇八
20xx年是我們公司業(yè)務(wù)快速、健康、和諧發(fā)展的一年。我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照年初集團所確定的“創(chuàng)新、探索、務(wù)實、高效”的企業(yè)理念和工作方針，結(jié)合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在全部門的共同努力下，克服了種種困難，在政策及市場環(huán)境不佳的情況下，圓滿、優(yōu)質(zhì)地完成了今年本部的各項工作：
一、工作計劃完成情況：
1、項目策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據(jù)※※※※項目發(fā)展的總體要求，本部今年在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，順利完成了※※※※項目定位、方案修編、概念提升、相關(guān)業(yè)態(tài)運營機構(gòu)評選、營銷策劃機構(gòu)評選等主要工作，為該項目高效、有序推進提供了重要的專業(yè)支持。
2、商業(yè)策劃、定位顧問評審工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速完成。至20xx年底，本部在總經(jīng)理指導(dǎo)下評選、審定、督導(dǎo)項目定位及其商業(yè)部分定位和設(shè)計優(yōu)化，評選相關(guān)顧問公司及機構(gòu)共計38家。其中，適合該項目合作的機構(gòu)6家，且同時具備項目策劃、定位、設(shè)計優(yōu)化及招商運營優(yōu)秀能力的機構(gòu)有2家，與之合作深度和工作成效堪為優(yōu)良。
3、制度建設(shè)取得顯著成效。本部從年初開始，充分發(fā)揮和學(xué)習(xí)老一輩領(lǐng)導(dǎo)的“敬業(yè)精神和實戰(zhàn)經(jīng)驗”，在※※總及綜合辦公室的督導(dǎo)及大力協(xié)助下，將《※※※※部門管理制度》、《部門職責》、《職務(wù)說明書》等相關(guān)制度建設(shè)得以建章建制并實施使用，為本部的科學(xué)化、規(guī)范化管理起到了重要的指導(dǎo)作用。
4、新項目拓展及策劃高效、高質(zhì)。本年既是我集團實際業(yè)務(wù)開展和實施的元年，又是我們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴張及探索發(fā)展的一年。面對局勢多變的政策及市場環(huán)境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，重點針對※※※※項目、※※※※項目、※※※項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及資源累積提供了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、※※※※儀式籌備完滿順利。本年度※※※※月間，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發(fā)揮出“不要錢、不要命”的從業(yè)信念。面臨時間緊、任務(wù)重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業(yè)、奠基籌備時間內(nèi)，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業(yè)相關(guān)物料的設(shè)計、制作及安裝，并順利地完成了開業(yè)典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產(chǎn)業(yè)板塊的展業(yè)之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結(jié)合※※※※項目現(xiàn)實發(fā)展狀況，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的重托和協(xié)助下，發(fā)揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式，借助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執(zhí)行大型活動經(jīng)驗上奠定了堅實的基礎(chǔ)。
6、公共關(guān)系維護得力、順暢。按照集團近期的戰(zhàn)略發(fā)展方向和相關(guān)產(chǎn)業(yè)公共資源需要。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關(guān)局、辦及職能人員，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作伙伴、專業(yè)人士訪談等取得了良好的公關(guān)成效。同時，在公共關(guān)系協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)信息收集等方面，結(jié)合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應(yīng)。
二、重大突破和工作亮點：
20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發(fā)展的一年，但對于總體產(chǎn)業(yè)環(huán)境可謂“嚴冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領(lǐng)下，立足※※市紅旗招展呢?總結(jié)起來主要有以下幾點：
一是靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)。年初我集團確定的“※※※※”的指導(dǎo)思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導(dǎo)意義的工作方針，同時上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常結(jié)合本部的實際工作內(nèi)容了解情況，排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導(dǎo)，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動了我部業(yè)務(wù)的發(fā)展。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本部在※※※※項目定位評審，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業(yè)典禮等策劃和組織上，取得了良好的成果。
二是指導(dǎo)思想正確。自從年初集團確定了總體戰(zhàn)略方向和工作方針后，我部就結(jié)合本部實際情況，確定了“以業(yè)為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導(dǎo)思想。并結(jié)合項目發(fā)展實際需要訂立了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心，實行“宏觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于專業(yè)提升。通過一手抓開拓，一手抓專業(yè)，在促進市場開拓的同時，也更加注重職能專業(yè)水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業(yè)生涯計劃》。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發(fā)展方向，而《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執(zhí)行好《部門年度計劃》、《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)集團經(jīng)營目標的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想，事實證明了這具指導(dǎo)思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務(wù)共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想是卓有成效的。
三是對形勢分析準確，業(yè)務(wù)措施得當，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來※※發(fā)展事業(yè)的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司，業(yè)務(wù)開拓環(huán)境具有一定的局限性，如果不清楚內(nèi)、外部形勢就會沒有明確的市場導(dǎo)向和正確的工作定位，這就會導(dǎo)致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調(diào)查研究和學(xué)習(xí)，認清工作環(huán)境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：
1、研究分析區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;
2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認清形勢;
3、研究分析項目定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件;
4、研究自身的策劃對策。
三、有待改進和不足之處：
在上述一年中，我部雖有良好的業(yè)績表現(xiàn)，卻在實際工作當中發(fā)現(xiàn)了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：
問題一、項目及活動策劃：項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關(guān)鍵。本部針對※※※※項目策劃及定位的過程中，雖延續(xù)常規(guī)項目策劃的工作思路和方法，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經(jīng)濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項目的核心價值及未來產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大的問題是，對活動籌備前的準備不夠充分，以及活動策劃和組織的統(tǒng)籌力度不夠。在20xx年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內(nèi)容、核心內(nèi)涵條件，在前瞻性及規(guī)范性上重點突破改進。
問題二、商業(yè)顧問及運營：※※※※的商業(yè)部分既是商業(yè)地產(chǎn)的核心部分，又是我集團總體產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分。在今年本部擔綱該項目商業(yè)部分的籌劃和管理工作期間，雖在顧問機構(gòu)篩選及各項工作量化上有所成效，但在行業(yè)經(jīng)驗、宏觀把控、產(chǎn)業(yè)研究、資源累計上還存在諸多不足。在20xx年，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業(yè)素質(zhì)上“苦練內(nèi)功”，在我集團提供的學(xué)習(xí)和成長的“熔爐里”迅速打造成行業(yè)內(nèi)的精英團隊，向集團領(lǐng)導(dǎo)及一路陪伴我們成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。
問題三、新項目拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產(chǎn)業(yè)擴張奠定堅實的儲備資源，本部的核心任務(wù)還有新項目拓展及研策。在20xx年，本部在新項目拓展及研策的質(zhì)和量還是不夠充分，同時，對于本部的長項“項目前期開發(fā)”工作投入程度不佳。為此，我們將在20xx年，重點針對集團既定的產(chǎn)業(yè)擴張型項目進行深度、有效地工作開展，為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優(yōu)秀的戰(zhàn)果。
問題四、組織架構(gòu)及管理：本部于今年上半年，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，將部門管理制度進行了合理的制定，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領(lǐng)。而制度的有效執(zhí)行和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合就成為了科學(xué)化管理的核心內(nèi)容。在20xx年的工作當中，我部全員“埋頭苦干”的同時，偶有“走偏”之時，這就是制度運用不夠規(guī)范。在制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實工作推進不夠順暢，這也是制度建設(shè)不夠完善。所以，本部在20xx年的制度建設(shè)工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設(shè)、制度中規(guī)范實踐”，將制度建設(shè)、組織管理真正地落實到實際效益的產(chǎn)出和資本價值最大化。
四、建設(shè)性建議：
一個企業(yè)乃至一個國家，能夠“戰(zhàn)無不勝”、“基業(yè)長青”的根本條件是“箋言”文化，而令我們引以為榮的是，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣的企業(yè)文化使我們每位“家庭成員”無不感到,為我們藍琴獻計獻策是如此的驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發(fā)展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好、走得更遠，本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報：
建議一、拓寬“融智”途徑，加強行業(yè)交流：在以往公司內(nèi)部的培訓(xùn)和外部考察、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職務(wù)內(nèi)容需要，有針對性地增加和拓寬行業(yè)經(jīng)驗交流及行業(yè)信息收集的渠道。20xx年是我集團項目開發(fā)進入實質(zhì)性推進重要的一年，也是我們?nèi)珕T素質(zhì)迅速提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息大量累積的關(guān)鍵一年。而外出學(xué)習(xí)、考察、交流則是我們項目發(fā)展至關(guān)重要的“養(yǎng)料源泉”，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”、“知己知彼百戰(zhàn)百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以，本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學(xué)習(xí)的機會，本部也會十分珍惜每次學(xué)習(xí)和成長的機會，將將所學(xué)、所感形成規(guī)范的報告，并堅持“學(xué)到、悟道、做到”的原則，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。
建議二、開展“你最棒的地方!”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”，最要命的是“偏執(zhí)、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個，卻一直在做“要命”的那一個呢?就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”，不是每個人都能夠結(jié)合職業(yè)生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發(fā)揮到極致，有些自己可以發(fā)掘，有些則需要身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事或朋友可以發(fā)掘，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質(zhì)差異。所以，本部建議在集團內(nèi)部定期開展“你最棒的地方!”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優(yōu)點進行發(fā)掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么?自己到底要什么?自己要達到的目標多久可以實現(xiàn)?在公司如何可以實現(xiàn)?”。明確了自己的職業(yè)生涯，不但有利于自己的人生成長，更加有利于領(lǐng)導(dǎo)對其“才盡其用”、“唯才是舉”“有的放矢”。
五、總結(jié)：
20xx年是集團奠定珠三角事業(yè)根基重要的一年，能夠悉心共創(chuàng)我司的崢嶸歲月，也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此，心懷感恩之情，我協(xié)同本部向集團各位領(lǐng)導(dǎo)及所有同仁致敬!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來給予我們的點撥和支持，感謝各位同仁的精誠合作，感謝我部兄弟姐妹的銳意進取!也正是這些，我部才有今天取得的小小成績，這些成績和成長是與每位領(lǐng)導(dǎo)和同事密不可分的!
“既來之，則為之”。20xx年，我們將一如既往、再接再厲，充分運用※※※※的發(fā)展平臺，共創(chuàng)共享我們的※※※※偉業(yè)。為集團創(chuàng)造更大的價值是我們的目標，為團隊締造更多的佳績是我們的責任，為藍琴打造更好的項目是我們的使命。在此，我們有理由相信在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力，力爭在新的年度取得突破性的成績! 新的一年，新的起點，新的開始，最后，本人協(xié)同部門全體向集團領(lǐng)導(dǎo)及所有的兄弟姐妹拜個早年!祝大家：攜手共進龍騰盛世，集團發(fā)展氣壯云天!
社團部門年度總結(jié)篇九
x年即將過去，回顧1年來市場部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過市場部全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給市場部的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，確保了酒店設(shè)備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成市場部的各項任務(wù)，從以下幾方面做總結(jié)：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和市場部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導(dǎo)計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設(shè)備運行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況；抽查設(shè)備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運行11年，很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況，市場部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn)，提高了全體員工安全的意識。
設(shè)備設(shè)施安全：定期對各部設(shè)備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設(shè)備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設(shè)備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關(guān)損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。
2、酒店設(shè)備設(shè)施陳舊，由于多年未投入資金對設(shè)備設(shè)施進行改造和維護，陳舊現(xiàn)象較嚴重。
3、在節(jié)能降耗工作方面，單靠市場部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放；下班后，設(shè)備電源未關(guān)；辦公室人走未關(guān)空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。
1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。
2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。
3.加強節(jié)能降耗管理與控制，各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比***年再降5～8%。
4.對客房供暖設(shè)施進行一次全面維修。
5.完成市場部日常維修和計劃維修工作。
社團部門年度總結(jié)篇十
通過這學(xué)期趣味數(shù)學(xué)社團的學(xué)習(xí)，學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣空前高漲，許多學(xué)生要求能有機會再進行學(xué)習(xí)，并且在這些興趣者的指引下有不少學(xué)生進行了學(xué)習(xí)。學(xué)校社團的組織，我也很快認識到組建趣味數(shù)學(xué)社團的重要性。現(xiàn)總結(jié)如下：
參加趣味數(shù)學(xué)社團的同學(xué)都有這么一個感受：就是以前做數(shù)學(xué)或許只是應(yīng)付老師的作業(yè)，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學(xué)習(xí)他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學(xué)介紹他所學(xué)習(xí)到的知識。在他們的指引下更多的學(xué)生對數(shù)學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
本學(xué)期的社團興趣小組中不但拓寬了學(xué)生視野，而且更多的是講述一些數(shù)學(xué)的相關(guān)知識，很多同學(xué)在數(shù)學(xué)知識的學(xué)習(xí)過程中豐富了語文的功底，使他們的知識面得到很大的拓展。
由于興趣小組不僅有室內(nèi)的理論學(xué)習(xí)而且還參與了實踐，所以給很多同學(xué)以動手的機會，使他們認識到數(shù)學(xué)并不是僅僅用在“無聊”的計算上，而更大的就是“從實踐中來，服務(wù)于實踐”，使他們意識到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的用處。當然也更增加他們的學(xué)習(xí)興趣。
從素質(zhì)的角度豐富了學(xué)生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識到學(xué)習(xí)的樂趣，更有興趣學(xué)習(xí)了。
當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展。我將本著為學(xué)生工作的思想，更加努力地工作，使我們的學(xué)生的素質(zhì)更好地得到提高。
關(guān)于年度社團工作計劃三篇。
社團部門年度總結(jié)篇十一
時光如水，歲月如歌，一年的時光仿佛轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年的光陰里，木鋒法學(xué)社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜，有坎坷崎嶇，也有大步向前，按照校團委及校社聯(lián)的精神指示及要求，我們積極開展社團活動，加強社團內(nèi)部建設(shè)，在全體社員的共同努力下，我們?nèi)〉牧溯x煌的成績，回望過去我們豪情萬丈，展望未來我們信心百倍。
現(xiàn)在回首木鋒在過去的一年里所走的路，在開學(xué)之初我們成功的進行了社團的納新，為社團注入了新鮮的血液，增加了社團的生機與活力，在納新結(jié)束后，我們積極貫徹社團“走出去”戰(zhàn)略，與河北電視臺法制河北欄目進行了一系列的合作，并建立了長期的合作關(guān)系，為社團成員提供了社會鍛煉的機會，同時也增加了木鋒的知名度；隨之而來的則是社團的內(nèi)部聯(lián)誼，我們歡聲笑語的恰似以一家人，我們增進了彼此的了解；之后則是雨霧勇攀封龍山，我們互幫互助團結(jié)向上，最終我們在風雨中到達了山頂，社團見得辯論賽博雅鴻儒，可謂是針鋒相對雄辯科大，收獲頗豐；在社團間演講比賽中，社員用心的傾訴，感動著我們每一個人，讓我們感傷而激動，團日活動更是更是豐富多彩，讓社員們愉悅身心，與時俱進，增強了使命感與責任感，所后的名師講座，則為我們大學(xué)乃至人生的規(guī)劃產(chǎn)生了重要的作用，老師用樸實的語言，風趣的向我們講著大學(xué)的出路，怎樣過好我的大學(xué)生活，增強自我的核心競爭力;社團規(guī)劃師徐永贊老師與我們進行面對面的交流并對社團的規(guī)劃及發(fā)展給予了具體的指導(dǎo)，同時來為我們專業(yè)的知識講解，增強我們法學(xué)社的專業(yè)水平，受益匪淺;在12.4全國法制宣傳日中，我們圍繞著“弘揚法治精神，構(gòu)建法治校園”這一主題進行了一系列的活動，推動科大的法制建設(shè)，我們成功的舉辦了模擬法庭、社團聚餐，隨后呢我們又進行了315消費者權(quán)益保護日系列宣傳活動，努力地去增強大學(xué)生消費者的維權(quán)意識，等等吧，我們成功的舉辦了一些列活動增強了社團的凝聚力與向心力。
木鋒的品牌活動蜻蜓點水與社團集體跑操活動我們繼續(xù)繼承與發(fā)揚，每一期的蜻蜓點水，我們通過身邊的小事引發(fā)一系列的思考總能給予我們啟發(fā)，在無時無刻不在鍛煉著我們的思維，增強這我們的內(nèi)在修養(yǎng)，每周三次的集體跑操，風雪無阻一直堅持，在這一年中磨練著我們的意志，雖說堅持到最后的沒有做出的那么多，但剩下的都是精英，我相信，他們是生活的強者。同時在每周我們還增加新聞播報，關(guān)心每周發(fā)生的時事政治，品味社會生活，八個人命運把國家命運緊緊的結(jié)合在一起，樹立崇高的理想;同時每周的推理活動也在鍛煉著我們的思維，增進我們的能力。
在這一年中，我們?nèi)〉牧藘?yōu)異的成績，每周的全體社員會議及部長會議把大家緊緊地團結(jié)在了一起，每周的社員之間的交流，都是社團更加的團結(jié)與和諧，成功的舉辦了了一系列的活動，豐富了社員的課余文化，同時也鍛煉了社員的能力，經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流以及學(xué)習(xí)方法的探究，增加了社員的學(xué)習(xí)能力，但同時也存在這一系列的問題，例如，活動的經(jīng)費不足，雖然依靠外聯(lián)能有一定的活動資金，但是缺乏穩(wěn)定的財務(wù)機制，因此很多活動都舉行不了，同時由于社團名稱的限制，使社員的來源過于狹窄，從而使很多人才流失，致使社團文化相對單一等等吧，這些問題以后要注意克服。
在這一年中我們一所以能夠取得一些成績，我認為有如下原因：
1、校團委及社團聯(lián)合會的支持與幫助，從而保障了社團活動的開展。
3、兄弟社團的大力支持和配和，“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個社團要想把活動搞好，離不開其他兄弟社團的支持4社團內(nèi)部和諧，每一個社員的積極參與與用心經(jīng)營等這是因為這樣我們走過了輝煌的一年，我們走過了溫馨而快樂的一年，我們走過了一生都值得回味的一年。
天下沒有不散的筵席，有聚有散的嘛，雖然每一屆木鋒的人變了，但是我相信木鋒的精神將永遠流傳，在科大這片沃土上生根發(fā)芽最終長成參天的大樹，而每一屆木鋒人無論是在天涯何方，木鋒將陪伴他們一生，將是他們永遠值得回憶的記憶，并會影響一生。
最后以一顆最真誠的心祝我們的木鋒，越走越好，祝我們的木鋒人無論身處何方，一生平安。。。。
社團部門年度總結(jié)篇十二
在一個學(xué)期的工作中，我統(tǒng)籌策劃部在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學(xué)期我部組織了各社團常務(wù)會長對大學(xué)生動物保護者協(xié)會舉辦的“大學(xué)生聯(lián)合辯論賽”活動進行了觀摩學(xué)習(xí)，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現(xiàn)將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：
一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務(wù)分配，人員調(diào)動上都有了很大的改進，各部門協(xié)調(diào)合作，從而使得各社團成員積極性很高。
二、為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學(xué)生的好評，也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學(xué)術(shù)的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學(xué)生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
在本學(xué)期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：
一、與團委領(lǐng)導(dǎo)和社團負責人溝通太少，致使團委領(lǐng)導(dǎo)對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，定時與社團各負責人交流。
二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側(cè)重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。
三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。
一學(xué)期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結(jié)合作，把自己的工作做的更好。
社團部門年度總結(jié)篇十三
這一學(xué)期來，在學(xué)院老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我部參與組織開展了一系列的工作和活動，從中我學(xué)了很多東西，現(xiàn)我部將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
社團相關(guān)活動需要攝影和通訊，我部及時通知各記者團組長安排好人員?？此坪唵蔚墓ぷ?，實際操作起來卻會遇到很多人員安排上的問題，和稿件上傳不及時等問題。如何與記者團溝通協(xié)調(diào)好。一些社團不及時繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以后活動經(jīng)費的審批會造成一定影響。
負責社聯(lián)及社團海報審核與張貼。各個社團海報質(zhì)量還需要提高，例如，海報創(chuàng)意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關(guān)涉及到的社團能夠引起注意，并在以后的工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。有不知道的地方及時提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠積極配合。
社團日常活動隨著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志愿者，文學(xué)社與環(huán)保聯(lián)，學(xué)生自由棋藝比賽，言辯天下杯等等精彩節(jié)目。
正常開展。
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的提高，更新的認識。特別是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足還存在著一定的問題。爭取取得更大的成績。
社團部門年度總結(jié)篇十四
在本學(xué)期，在團委、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在社團部全體干部的共同努力下，社團部成員以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
本學(xué)期，社團部認真履行崗位職責，較好地完成了各項工任務(wù)。
一是認真負責地做好社團部干事招新。
二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為基礎(chǔ)開展了為期一月的計算機維修。充分地解決了在日常生活中，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學(xué)會與學(xué)生之間的交流和探討。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術(shù)，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學(xué)生的活力與激情。心理協(xié)會以“我的大學(xué)——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到復(fù)賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導(dǎo)員張老師，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份斗志，用慷慨激昂的演講打動著評委。比賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮發(fā)的演講，場場座無空席，展現(xiàn)出了同學(xué)們對大學(xué)有著積極向上的看法、想法。而最后伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號。
本學(xué)期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設(shè)的重點防在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī)。工作準則，團結(jié)同學(xué)，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見，不斷改進工作。
總之本學(xué)期，社團部做了一定的工作，也去得了一些成績，當距老師和同學(xué)們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期宣傳力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對于各個社團發(fā)展、監(jiān)督及管理也有待進一步的完善。在今后的工作中，社團部將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，認真做好職責范圍內(nèi)盒老師交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。培養(yǎng)下一代合格的社團干部，不辜負老師和同學(xué)們對我們的期望。
社團部門年度總結(jié)篇十五
自從10年社團掛靠環(huán)化學(xué)院以來，學(xué)院團委本著積極負責的態(tài)度，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團的相關(guān)文件，并設(shè)置社團工作部（歸屬院團委），全權(quán)指導(dǎo)掛靠社團的工作。社團工作部定期（每月一次）召開社團負責人例會，總結(jié)這段時間內(nèi)的社團工作，并集中解決各個社團在開展工作中遇到的問題，交流工作經(jīng)驗，擬定下個時期的工作計劃，使社團工作有序、順利的開展。同時，社團在開展活動中難免遇到一系列的難題，如在校宣傳上，社團的宣傳力度不大，環(huán)化學(xué)院團委就指派綠舟報社為社團擴大宣傳等。在這一年多里，學(xué)院團委為社團解決了許多難題。
為了加強社團內(nèi)部管理，提高社員的綜合素質(zhì)能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。社團先后進行了兩次素質(zhì)拓展、社團內(nèi)部各部聯(lián)誼以及社團內(nèi)部各部建設(shè)大賽等活動。通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作，社員之間親如兄弟姐妹。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進入原野社，就如同回到家一樣?！?BR> 盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
1.舉行加強社員團隊意識的活動。
環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事，也不是一兩句話的事。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結(jié)合作的意義。社團以后應(yīng)通過舉辦有關(guān)加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結(jié)合作能力，為以后活動的成功奠定基礎(chǔ)。
2.邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學(xué)。
為了加強社員的.環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學(xué)宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻自己的一份力量，我們將邀請校內(nèi)環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等.
3.加強與兄弟社團的聯(lián)系。
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。同時，社團之間可以相互交流經(jīng)驗，互補短處。這學(xué)期通過積極與環(huán)協(xié)商議，決定于明年春天在燕山大學(xué)共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。
4.繼續(xù)加強與外界的聯(lián)系。
現(xiàn)在社團的環(huán)?；顒佑绊懛秶饕抻趯W(xué)校內(nèi)部，范圍太小。在這方面，社團應(yīng)繼續(xù)加強與環(huán)保局的合作，擴大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作，在燕山大學(xué)設(shè)立一個愛心小分站，向?qū)W生募捐物品（例如：衣服，書籍等）捐給紅十字會。盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗，沉舟側(cè)畔行帆過，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大。
社團部門年度總結(jié)篇十六
我是20xx年x月份加入社團管理委員會的，從那時開始作為一名干事，跟隨部門部長與副部長開始學(xué)習(xí)部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學(xué)習(xí)與提高。后來開始嘗試做一些與工作相關(guān)的小事，逐漸的開始融入團學(xué)這個大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學(xué)院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡(luò)部兩個部門組成，社團管理部主要負責學(xué)院社團的管理。二級學(xué)院社團的活動申報都需要經(jīng)過團委設(shè)管委的同意才可以舉辦。各社團都需要先交活動策劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學(xué)院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應(yīng)獲得舉辦權(quán)以及獲得相應(yīng)的活動申報預(yù)算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)督與幫助。
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多不足之處。如工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，做事沒有積極性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種表明自己無論是在工作積極性還是工作效率中都是不合格的。
然后，如果自己能力確實不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學(xué)習(xí)。將會主動申請退出團學(xué)，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面能力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
交通與汽車工程學(xué)院。
社團管理委員會。
吳生文。
20xx年xx月。
社團部門年度總結(jié)篇十七
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社團部門的工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
在本學(xué)期開學(xué)之初，我社團部配合外國語學(xué)院學(xué)生會負責了09級新生的迎新工作，為大批外國語學(xué)院09級新生提供了周到的服務(wù)，多名新生順利報到入學(xué)。維持了09屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。
從開學(xué)起，我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作，前期緊鑼密鼓地配合學(xué)生會進行了招新的海報宣傳、報名表發(fā)放的工作，吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起，我社團部開始進入正式招新的面試工作，經(jīng)過面試后，從競選者中確定了5名新部委的人選，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
（一）法語協(xié)會成立大會
在11月的伊始，我社團部在藍老師的指導(dǎo)下制定了《大學(xué)外國語學(xué)院社團管理條例》，用以規(guī)范我院社團的正?；顒印?1月28日晚7時，我院法語協(xié)會的成立大會暨第一次會員大會在外經(jīng)樓505室召開。在會上，法語外教pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學(xué)習(xí)的近況，提出了一些學(xué)習(xí)意見并介紹了法語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況。根據(jù)活動后的咨詢，許多同學(xué)對法語協(xié)會的期望相當之高，并希望法語協(xié)會可以繼續(xù)開展各種不同類型的活動。
（二）法語講堂
法語講堂每隔一個星期會在外經(jīng)樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂，對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的`內(nèi)容，能對我院法語系的同學(xué)在考四級的時候有所幫助，寓教于樂。
（三）社刊
法語協(xié)會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版的社刊在做好后會讓部委發(fā)到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識，既有放松身心的內(nèi)容，同時也不忘學(xué)習(xí)，一舉兩得。社刊的反響也很不錯。
本學(xué)期，社團部較好的做到了社團與學(xué)院的交流溝通工作。使得社團工作與學(xué)生會工作相互協(xié)調(diào)配合，達到了預(yù)期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，與學(xué)生會其他部門聯(lián)系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學(xué)院學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社團部的明天會更加美好！