計劃是時間的管理者,它可以幫助我們充分利用時間,提高效率。把大目標分解為小目標,逐步實現(xiàn),避免過于追求完美而失去信心和動力。以下是一些計劃制定的實例和案例,供大家參考和借鑒。
工會工作計劃和總結(jié)篇一
1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認真貫徹實施《工會法》,結(jié)合工會特點,緊密聯(lián)系實際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想*工作。
2、積極配合有關(guān)部門推進中心的企業(yè)文化建設(shè),以人為本,營造一個良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動,舉行各類球賽、棋牌賽,登山活動、卡拉ok比賽等,積極參加有益的社會活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、加強對《公民道德實施綱要》的`宣傳,加強員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的生活,幫助職工解決困難,維護職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,開展“送溫暖”活動,慰問傷、病員工。
5、加強企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強責(zé)任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
6、做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時收繳工會會費。
7、開展全民健身活動,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運動起來。做到“周有活動,季有比賽”。
8、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,舉辦健身協(xié)會,增強女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
工會工作計劃和總結(jié)篇二
1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實承擔(dān)起引領(lǐng)全市職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
2.加強理論武裝。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,大力弘揚紅船精神、浙江精神,干在實處、走在前列、勇立潮頭,努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展,體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神,夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標任務(wù),推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
3.推動入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺、進課堂,深入職工群眾開展面對面、互動式宣講,引導(dǎo)廣大職工在思想上領(lǐng)會、情感上認同、行動上緊跟,形成團結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用,堅持正確輿論導(dǎo)向,持續(xù)加大宣傳力度,推動中國工會十七大和省工會十五大精神進企業(yè)、進車間進班組,切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
工會工作計劃和總結(jié)篇三
1.全方位宣傳,打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育,唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動,組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團,走到職工群眾身邊宣講4個場次,發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞?!惫婊顒?,在xx電臺開播“勞模故事”專欄,深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會,以紅船旁職工的獨特魅力和方式,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事,培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目,講好職工故事,宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動,日點贊數(shù)在萬次以上,受到廣泛關(guān)注,最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工,在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”,激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當(dāng)工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目,制作宣傳閱報欄,大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工,引導(dǎo)市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”,6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動,評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位,助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
2.多層次比武,打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門,在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域,廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽,10月10日舉辦啟動儀式,目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導(dǎo)游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導(dǎo)向,以“三比三賽”為主要內(nèi)容,組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動,形成“比學(xué)趕超”的良好局面,助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效,得到省總工會充分肯定,全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動,以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體,市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動,激勵動員職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項,縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項,對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手,授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助,打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人,23986人次已受益,報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”,平湖、海鹽做到即時結(jié)報,“一次也不用跑”,受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭,每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動,市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動,救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動,救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務(wù)精準化。以政府財政預(yù)算拔款、工會經(jīng)費預(yù)算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ),擴大幫困資金,豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案,做到“一人一表”動態(tài)管理,共建檔798戶,其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學(xué)”113人、金額46.594萬元,其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場,提供崗位2311個,為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習(xí)見習(xí)機會34個、就業(yè)技能培訓(xùn)1人。三是深入開展工會普法服務(wù)。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動,以非公有制企業(yè)為重點,深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè),抓好“四員”隊伍培訓(xùn),搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務(wù)總隊,各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊7個,深入基層開展法治宣傳教育,引導(dǎo)廣大職工依法理性維權(quán),維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
工會工作計劃和總結(jié)篇四
一、指導(dǎo)思想:
以黨的__大精神為指導(dǎo),圍繞學(xué)校以全面提升教育質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校的中心工作,充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會維護的基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,作出新貢獻。
二、工作方向:
認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進民主制度建設(shè),加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設(shè),以德治教,弘揚敬業(yè)奉獻精神,促進學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓,在獲得區(qū)__年度“示范基層工會”的基礎(chǔ)上,為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容。
(一)加強教職員工隊伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,認真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,為教育事業(yè)多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛蘆中,熱愛學(xué)生,工作勤勉務(wù)實。要與時俱進,重視繼續(xù)教育,加強讀書、思考和反思,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
(二)加強工會自身建設(shè),增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。要認真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責(zé)任感。
認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。要把學(xué)年教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,定期對行政干部進行民主評價,傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進工作作風(fēng),改進學(xué)校的管理工作,提高管理效能。
深入推行校務(wù)公開,對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務(wù)公開欄或教代會、校務(wù)會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務(wù)公開,并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把校務(wù)公開工作做為每年接受教代會審議的一個內(nèi)容,進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。
(三)切實履行維權(quán)職能,積極組織“送溫暖、獻愛心”活動。
認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,明確維權(quán)是工會的天職。要積極與學(xué)校黨政溝通,積極參與學(xué)校內(nèi)部體制改革、教師聘任制和分配方案的研究制定,對涉及教職工切身利益有關(guān)的各項改革,要多聽取教職工意見,把教職工合法權(quán)益維護得更好一些,充分發(fā)揮他們工作的積極性。
逐步改善教職工工作、生活條件,堅持定期做好教職工體檢工作,落實女教職工的“五期”保健工作。繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動,繼續(xù)做好特困及重病教職工建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事。要努力堅持“五必訪”,即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為教職工送上溫暖。要關(guān)心大齡青年教工的婚嫁,積極創(chuàng)造條件、搭橋牽線。
(四)協(xié)力并進,共建“先進教工之家”
堅持“黨支部為領(lǐng)導(dǎo),行政為核心,工會為基幢的建家原則。學(xué)校黨支部要把準建家的正確方向,及時研究解決建家過程中的困難和問題,支持工會開展工作,充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。學(xué)校行政要支持建家工作,把建家活動列入工作計劃,創(chuàng)設(shè)建家各種材料,提供主要人員,支持建家經(jīng)費,保證建家場所。學(xué)校工會要主持日常建家各項工作,建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,過程有檢查,年終有總結(jié),要認真指導(dǎo)工會小組積極開展建設(shè)“教工之家”活動,做到有布置、有評比,積極穩(wěn)步地推進工會改革與建設(shè)??傊?,工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,在黨支部的統(tǒng)一部署下,圍繞學(xué)校中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進娶和諧的“家”。
(五)積極開展各項有益活動,增強教師凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,活躍教職工文化生活,增強他們的體質(zhì),增進教工團結(jié)和友誼。要建立教職工活動室,增添活動器材、設(shè)備,豐富教職工的業(yè)余文化生活,滿足教職工精神文化生活的需求,增強教師的活力和凝聚力。
四、具體月份工作安排:
1、迎新年書畫作品征集賽。
2、慰問特困及重病教職工。
1、教育工會調(diào)研課題申報。
2、配合行政搞好開學(xué)工作。
3、配合區(qū)教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記、好校長”活動。
1、慶“三八”系列活動。
2、教職工趣味游藝活動。
1、區(qū)教工手工制作比賽。
2、中小學(xué)教工羽毛球比賽。
1、慶“五一”活動。
2、迎接區(qū)黨風(fēng)辦及區(qū)總工會對教代會、校務(wù)公開工作評估。
1、市“教工之家”申報。
2、中小學(xué)教工書畫比賽。
3、配合行政搞好中考工作。
1、配合學(xué)校搞好暑期活動安排工作。
2、工會主席培訓(xùn)。
1、區(qū)總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。
2、迎接區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評眩。
1、第__個教師節(jié)慶祝活動。
2、“我為教育創(chuàng)新獻一計”評選活動。
3、區(qū)慶祝第__個教師節(jié)暨師生文藝會演。
1、國慶節(jié)慶?;顒?。
2、選送一至二篇教育工會調(diào)研論文至教育總工會。(勵志天下)。
1、區(qū)教職工健身運動會(學(xué)區(qū)組隊)。
2、特困教職工調(diào)查(退休人員報退教協(xié)會)。
3、校體育節(jié)教職工體育系列活動。
1、市、區(qū)先進工會評選。
2、校級各類先進評比。
3、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出。
4、工會主席會議。
工會工作計劃和總結(jié)篇五
20xx年度工會工作計劃,經(jīng)工會委員會全體商討后,確定如下:
一、起草集體合同草案,首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預(yù)計在20xx年5月前完成,計劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。
二、起草工資專項集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計在20xx年5月前完成起草、審議工作,20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權(quán)益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項集體合同預(yù)計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營狀況,適當(dāng)提出增加員工補貼的方案,并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節(jié)活動,組織青年員工的五。四青年節(jié)活動,組織一次全員旅游活動。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽。
七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設(shè)施使用實際操作培訓(xùn),進行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎勵。
九,調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。
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工會工作計劃和總結(jié)篇六
1、認真學(xué)習(xí)黨的精神,以師德建設(shè)為中心,提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、積極配合學(xué)校開展形式多樣的教研競賽活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點。
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動,增強體魄,塑造團隊精神,展示職工團結(jié)和諧進取的精神。
三、每月活動安排。
三月份慶“三八”踢踺子比賽時間:3月末,規(guī)則:分組每人踢2次。
四月份健身跳繩比賽時間:四月末,規(guī)則:分組每人跳一分鐘。
五月份工會配合學(xué)校做好“助殘日”活動。
六月份游藝活動時間:六月末[學(xué)生退校后]。
七月份工會組織教師旅游。
九月份舉辦教職工秋季運動會。
十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行。
十一月游藝活動。
十二月慶新年聯(lián)歡會。
四、分組情況。
第一組。
組長孫冶。
組員。
劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰。
第二組。
組長麻杰。
組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權(quán)吳海龍丁華趙麗英李廣英。
第三組。
組長苗紅。
組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清。
第四組。
組長李玲玲。
組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平。
工會工作計劃和總結(jié)篇七
今年以來處工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在上級工會和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和十六屆五中全會精神,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,緊密圍繞黨政年度工作目標,積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標,以提高職工隊伍的綜合素質(zhì)為核心,以依法維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé),不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時期工會工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,關(guān)心好特困職工
春節(jié)前夕,由處黨政、工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助,慰問金額600元,困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發(fā)動工作,開展全處職工“一日捐”活動,并以各工會小組為單位進行募捐,共收到捐款3000元。同時,處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用,每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時,各工會小組都能及時上門家訪,到醫(yī)院探望,送上慰問品、慰問金和補助款等;不僅解決了一些職工的后顧之憂,而且為融洽干群之間關(guān)系,構(gòu)建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。
以“三八”節(jié)為契機,組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生,以拓展全處女職工的視野;在“六一”節(jié)來臨之際,對子女在14周歲以下的職工進行了獎勵。
二、突出重點,進一步加強了干部職工的管理水平
以各工會小組為單位,每周五組織干部、職工進行政治理論學(xué)習(xí),傳達、布置上級工會和處黨政的指示精神,并付諸于行動。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習(xí)、討論,許多同志撰寫了學(xué)習(xí)體會和評論文章,并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi),以不斷營造廉政文化“進單位、進家庭、進人心”的氛圍。
結(jié)合黨政中心工作,下發(fā)了《關(guān)于開展xx年職工素質(zhì)工程建設(shè)的實施意見》,并以思想教育為核心、以技能培訓(xùn)為重點、以單位文化建設(shè)為載體開展職工素質(zhì)工程建設(shè),全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì),下半年將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽。
三、參政議政,進一步完善職工民主管理
進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度,結(jié)合單位實際,規(guī)范了職工大會制的操作程序,并組織職工開展了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實施意見(試行)》等文件的討論,廣泛的聽取了職工群眾的意見,經(jīng)過“二上二下”和職工大會無記名投票,以50票贊成通過了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實施意見》,保障了職工對單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),建立了人才培養(yǎng)激勵機制。
下半年重點工作:
2、組織全處職工開展計算機技能培訓(xùn),并組織計算機計算機操作比賽;
3、不斷豐富職工的文化娛樂生活,組織開展適合職工體能的小型運動會;
5、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度,結(jié)合工作實際,開好下半年的職工大會,不斷提高職工大會制的運作質(zhì)量。
工會工作計劃和總結(jié)篇八
2007年***工會根據(jù)總局工會的工作部署,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)十七大會議精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞中心工作,以服務(wù)職工為重點,充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用,結(jié)合***工會2007年的工作計劃,開展了豐富多彩的職工群眾活動,在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工,做職工的貼心人。一年來,我們主要在以下幾方面開展活動:
一、認真開展送溫暖活動。
(五)今年,結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作,我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療,改為以部門為單位開展的新形式,取得了良好的效果,不僅使每位職工休息得更好,同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人,休療費支出:255000元。
(六)與中國移動通訊公司合作,參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元,回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈,認為是工會服務(wù)職工,為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理,切實維護職工權(quán)益。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對于職工反映的問題,能夠認真的對待,召開工會委員會集體討論問題的解決辦法,使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、
開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育,提高職工素質(zhì)。
(一)今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班,提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,收得了較好的效果。
(二)組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽,全面提高職工的綜合素質(zhì)。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動。
(一)積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間,積極組織運動會的報名、訓(xùn)練、彩排等工作,在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下,我所運動員取得了優(yōu)異的成績。
(二)在組織職工練習(xí)廣播操的過程中,很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望,工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng),使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
(三)為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”的號召,所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的,得到了全體干部職工的認可。
五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長。
(一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地)參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋,觀看了同齡孩子們的演出,品嘗了可口的農(nóng)家飯,還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活章共2頁,當(dāng)前在第1頁..下一頁。
動對職工子女進行日常生活的自律教育。
(二)在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影,同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片,請職工相互競猜,以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外,還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會,取得了積極的反響。
(三)認真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下,經(jīng)過我所工會的積極努力,共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。
(四)督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。
(一)在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動,展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?!叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門,將自己看到的美麗畫面留住。參觀后,我們還組織了“花樣年華”攝影展,將女職工拍下的美麗畫面展出,并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
(二)組織女職工觀看健康知識講座,使職工注重自身健康,了解自己的身體狀況,了解保健知識,維護好身體健康,以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經(jīng)審、財務(wù)工作。
**領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財務(wù)工作,經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù),為職工管好錢,用好錢、多辦事、辦實事,辦好事,做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后,在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年,所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度,更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度,更加細化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé),為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設(shè)。
今年,所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù),同時解決了臨時聘用人員在入會后,會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作,同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。
一年來,***工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下,做了很多工作,也取得了不少的成績,但我們清醒地認識到,我們的工作還存在許多不足之處。譬如:所工會干部均為兼職人員,雖然大家為了做好工作都非常努力,但有時感到力不從心,所以有些工作缺乏系統(tǒng)性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),進一步提高思想認識,增強使命感、責(zé)任感,扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設(shè),積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,活躍職工業(yè)余文化生活,重點組織好職工休療;利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日,開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工,幫助職工、服務(wù)職工的各項活動;認真組織職工參加全民健身活動,以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
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工會工作計劃和總結(jié)篇九
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向,以“三建”破“四缺”,加快建立健全相關(guān)配套制度,不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法,以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設(shè),加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導(dǎo),充分發(fā)揮“學(xué)校和樂園”作用,切實提升服務(wù)職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建,充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢,進一步加大網(wǎng)上建會入會力度,強力推進基層工會組織建設(shè),加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則,健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設(shè),努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作,年底前完成80%,力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng),全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè),打通網(wǎng)上工會建設(shè)“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制,在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)上,市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè),弘揚主旋律,傳播好聲音,網(wǎng)聚正能量,打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
工會工作計劃和總結(jié)篇十
20_年,在黨委的正確指導(dǎo)下,按照“以建筑安裝為主導(dǎo),房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),給員工搭建平臺,提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范維護內(nèi)容,把“維護”落在實處。
2、切實關(guān)心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結(jié)合國家的相關(guān)政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實情況,統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確_導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和_陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作,年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,弘揚員工中的閃光點;結(jié)合建市20周年的慶典,組織“我與廊坊、中太”的征文活動,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體,努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí),把教育和培育落到實處,建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,發(fā)揮_導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強女職工的自我保護意識,引導(dǎo)女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,組織技能培訓(xùn)班,增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,下基層開展相關(guān)的知識講座。
工會工作計劃和總結(jié)篇十一
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云,采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺,把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上,實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)風(fēng)格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應(yīng)用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”,并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合,創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用等功能模塊,實現(xiàn)服務(wù)職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè),堅持線上線下互相融合理念,擴大工會服務(wù)內(nèi)容,培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點,鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》,激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè),更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式。一是技能培訓(xùn)“訂單式”。各級總工會職工學(xué)校積極探索針對性的職工培訓(xùn)教育模式,根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓(xùn)計劃,免費進行“訂單式”技能培訓(xùn),努力使職工培訓(xùn)更接地氣,市總工會職工學(xué)校為企業(yè)定制培訓(xùn)26個班次,培訓(xùn)1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,為全市干部職工制定文化培訓(xùn)“菜單”,邀請省、市知名專家學(xué)者授課,提高培訓(xùn)層次,增強鑒賞能力,市工人文化宮共舉辦各類免費培訓(xùn)9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”,以公益化、普惠化、多元化方式,開展“五美”系列培訓(xùn),塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中,首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播,第一時間、第一視角直播比賽過程,吸引廣大職工群眾“圍觀”,關(guān)注人數(shù)超過5萬人。火炬?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播,擊量超過44萬,創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”,征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文,以及“你若讀書、風(fēng)雅自來”書評等活動,均引起廣泛關(guān)注,取得較好效果。
工會工作計劃和總結(jié)篇十二
為促進人才合理流動和充實城區(qū)教師隊伍,需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師,為做好此項工作制定如下方案。
一、招考科目及人數(shù)。
高中教師5人,其中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理各1人;初中教師32人,其中語文6人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理2人、化學(xué)4人、生物1人、政治3人、歷史1人、地理1人;小學(xué)教師4人,其中語文2人、數(shù)學(xué)2人。
二、考試科目。
《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能》,考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。
三、報考范圍、條件及要求。
(一)除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報考條件的在職教師均可報考。
(二)年齡在45周歲以下(19xx年1月1日后出生),從事教學(xué)工作3年以上,且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。
(三)報考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考。報考初中教師必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考,小學(xué)教師具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報考。報考小學(xué)教師必須具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同,現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的教師。
(四)報名時間、報名地點、考試時間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報名時教師持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)?;蚴兄睂W(xué)校證明到教育局報名,有加分條件的,必須提供加分證明,證明上任教時間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚,同時交同底免冠半寸近照4張。
(五)崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:2方可開考。
四、照顧加分。
(一)教齡1年加0.7分。
(二)表彰獎勵加分:獲得縣級及以上政府和縣級以上教育行政主管部門表彰獎勵的優(yōu)秀教師、先進教育工作者,給予加分,受表彰獎勵的只能選其中最高一項加分。
國家級表彰獎勵加15分。
省部級表彰獎勵加10分。
地廳級表彰獎勵加8分。
縣處級表彰獎勵加5分。
(三)現(xiàn)在一師一校任教的,在一師一校任教的時間每任教一年加1分;有間斷的,以最后一次計算,最高不得超過10分。
以上三項累計加分。
五、錄取。
錄取以報考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取,錄取后辦理調(diào)動及合同手續(xù)。
六、紀律要求。
(二)參加此項工作的人員凡有親屬報考的,須實行回避制度;。
(四)出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級;。
(五)招考方案、報考名單、考試成績、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。
(六)教師招考錄取后,若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的,取消其錄取資格,并按總分從高到低依次補錄。
(七)整個工作置于紀檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進行。
工會工作計劃和總結(jié)篇十三
1、2月份——4月份重點抓好小麥田間管理及追施小麥拔節(jié)肥工作。
2、搞好萬畝玉米片及兩個千畝片的種植任務(wù)已全部落實,重點分布在宋徐、李寨、王橋、趙寨4村。
3、5月底6月初在宋徐村實施流轉(zhuǎn)2200畝并完善手續(xù)。
林業(yè)方面。
1、3月份已完成300余畝成片造林任務(wù),并完成國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)萬畝農(nóng)田林網(wǎng)綜合治理片。
2、6月初對20__及20__新植樹木麥收田實施秸稈還田,確保樹木保存率在98%以上。
畜牧防疫。
防疫、耳掛羊均達100%,畜牧站工作人員利用半個月的時間對全鎮(zhèn)畜牧進行續(xù)防一遍。
切實搞好防汛抗旱的各項準備工作,并對全鎮(zhèn)溝、塘、壩坎進行巡查一遍。
1、抓好萬畝片、兩個千畝片玉米生產(chǎn)的田間管理工作。
2、抓好小麥畝產(chǎn)創(chuàng)建活動,搞好小麥良種補貼工作。
林業(yè)方面。
1、抓好李樓、王橋農(nóng)田林網(wǎng)工程片植樹挖穴工作。
2、對s202線等主干道兩旁樹木除蟲修枝。
水利方面。
1、完成國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)1萬畝、國家發(fā)改委田間工程一萬畝的橋、涵、井建設(shè)。
2、搞好兩個萬畝片的土方工程。
扎實開展實施秋季動物防疫工作,力爭完成率達到100%。
工會工作計劃和總結(jié)篇十四
每天拍一張作品,一年下來就有365張作品。雖然說這個攝影計劃本身立意簡單,無非以攝影記錄每日生活,但可能也是最難堅持并做得好的計劃。如果真的能扎扎實實地實踐一年下來,且不說攝影技術(shù)有所躍升,就自己觀察生活的細膩度必定大大加深,培養(yǎng)像老鷹一樣的攝影眼!
工會工作計劃和總結(jié)篇十五
技術(shù)部是公司較小的一個部門,但是其工作卻極為重要,在公司各部門中具有承上啟下、承前啟后的工用。未來的一年,技術(shù)部的主要工作是配合公司其他部門完成項目所需的設(shè)計任務(wù)。
團隊建設(shè)。
團隊,是一個部門運行的根本。20xx年技術(shù)部團隊建設(shè)主要有以下幾個方面:
一、人員招聘。
目前技術(shù)部人員有2人,根據(jù)未來一年公司運營發(fā)展趨勢,技術(shù)部需增加一到兩人。將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及時向人事部提交招聘需求。
要求:對計算機有初級了解,對強,弱電安裝有一定根底,精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調(diào)試。
二、人才培養(yǎng)。
新進員工將指定老員工進行幫、帶,以解決其在工作中所遇到的專業(yè)問題。月度或季度內(nèi)部培訓(xùn),由老員工進行專業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓(xùn)。在較為系統(tǒng)的項目完工后,組織技術(shù)部員工進行討論、總結(jié)。
部門分工。
智能家居平板音響:負責(zé)培訓(xùn),智能軟件的調(diào)試,安裝,以及售后,和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對接,研發(fā)。
智能車:負責(zé)測試、調(diào)試新產(chǎn)品,以及后期培訓(xùn),安裝,售后。
制度建設(shè)。
目前,已建立了設(shè)計工作流程,但仍有許多相關(guān)制度需要建立。未來一年的制度建設(shè)將會是技術(shù)部工作的重中之重。
1、上級2、制訂實施計劃3、分配工作任務(wù)4、開展前期準備。
5、進行項目測試6、討論研發(fā)過程難題7、總結(jié)項目。
檔案管理。
已完項目的檔案管理,不僅能體現(xiàn)一個部門管理的嚴謹,也是部門不可多得的巨大財富。當(dāng)前技術(shù)部對于檔案管理較為混亂,甚至沒有檔案管理。許多項目完結(jié)后僅保留一份電子資料在當(dāng)事人的電腦中。未來一年要完善項目檔案管理,實行電子、紙質(zhì)雙存檔。項目完結(jié)后及時進行項目總結(jié),整理項目實施工程中的設(shè)計資料,形成完備的檔案,編寫檔案使用說明書,立卷歸檔。定期對已歸檔資料進行分類、歸納,再整理。及時將重新歸納、整理的資料通過內(nèi)部局域網(wǎng)進行共享。
這些檔案將會成為員工定期學(xué)習(xí)、討論的重要資料,也是日后設(shè)計的重要素材。
技術(shù)創(chuàng)新。
1、每次項目結(jié)束后都進行經(jīng)驗總結(jié),明確得失;2、考察他人的成果,吸取精華;3、借鑒行業(yè)內(nèi)先進的設(shè)計理念;4、尋找新產(chǎn)品與公司產(chǎn)品進行技術(shù)對接,研發(fā)。
工會工作計劃和總結(jié)篇十六
今年以來,統(tǒng)計站按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署,力促全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作再上新臺階。
(一)加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強新形勢下做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感。一是抓政治理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)。二是抓政策和法規(guī)的學(xué)習(xí),提高依法統(tǒng)計的自覺性。三是抓社會知識的學(xué)習(xí),融身于社會建設(shè)的大舞臺。
(二)突出重點,狠抓落實,高標準地完成了各項統(tǒng)計工作任務(wù)。一是今年上半年,全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)預(yù)計可實現(xiàn)17.58億元,同比增長14.2%。二是企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革順利開展,完成了企業(yè)法人和統(tǒng)計人員的培訓(xùn),在網(wǎng)上完成了企業(yè)身份認證。三是完成了全鎮(zhèn)夏糧實產(chǎn)上報工作,得到了上級部門的核產(chǎn)認定,是為數(shù)不多的增產(chǎn)鎮(zhèn)街之一。四是全面、及時、準確地完成了各種報表工作。五是完成了鎮(zhèn)統(tǒng)計站基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)上報材料及檔案整理工作。同時除完成了統(tǒng)計任務(wù)外,每位同志還出色完成了所包村的計劃生育和三夏安全防火工作。
一是做好鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)的核算和上報工作,協(xié)調(diào)好名次,確保20--年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增長15%,力爭16%。二是善始善終地抓好“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報工作,確保交一份合格答卷。三是加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),全面做好20__年下半年的統(tǒng)計工作。四是積極開展統(tǒng)計調(diào)查分析,為黨委政府提供決策依據(jù)。五是準確、及時、全面地完成統(tǒng)計報表工作。六是加強基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,創(chuàng)建合格的基層統(tǒng)計站。
工會工作計劃和總結(jié)篇十七
下逐漸竣工,并順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn),進行各項專篇的驗收程序。我們通風(fēng)科、隊全體領(lǐng)導(dǎo)職工緊緊圍繞年初制定的工作目標,克服人員少,工作任務(wù)繁重,團結(jié)協(xié)作,在以“安全第一、預(yù)防為主”的前提下,嚴謹認真的完成了各項工作任務(wù)雖然工作中有不到位的地方,但覺的今年是充實的一年,現(xiàn)就20xx年的工作總結(jié)匯報如下:
1、健全了班組隊:根據(jù)礦井的規(guī)模,結(jié)合工作的需要,成立了通風(fēng)科、監(jiān)控室、通風(fēng)隊、瓦斯隊、巡檢組、抽放隊。
2、建立健全了通風(fēng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善了“一通三防”各項管理制度,制定了《一通三防管理制度匯編》、《一通三防考核管理辦法》、《通風(fēng)科、隊管理制度》、《通風(fēng)科、隊各工種崗位責(zé)任制》,《通風(fēng)科、隊各工種操作規(guī)程》,針對毛家莊煤業(yè)20xx年的井下各項工作制定了專項(安全技術(shù)措施),修訂了《事故救援應(yīng)急預(yù)案》。
3、我礦今年新建地面抽放瓦斯泵站一座,從土建工程開始到安裝調(diào)試,試運行到上級有關(guān)部門的初驗和最終驗收,并得到上級部門的肯定。觀抽放泵站一切運行正常,解決了5101綜采工作面的上隅角瓦斯。
級鑒定,通風(fēng)能力核定,綜合防治瓦斯達標建設(shè)方案、主要通風(fēng)機性能測定、六大系統(tǒng)、四大系統(tǒng)的建立和驗收等。
5、通風(fēng)方面:今年礦上從在都是新工人,為了工作的安全、順利、效率,在培訓(xùn)這方面沒少下功夫,從通風(fēng)系統(tǒng)、網(wǎng)路系統(tǒng)以及新知識引導(dǎo)大家去實踐工作,進行了通風(fēng)系統(tǒng)的改造,通風(fēng)設(shè)施完全改新,經(jīng)過合理風(fēng)量的計算,我礦通風(fēng)系統(tǒng)完全走向規(guī)范化、合理化。
6、加強局部通風(fēng)管理:在局部通風(fēng)方面,井下所有風(fēng)機已全部實現(xiàn)自動切換。井下隊組每天早班對雙風(fēng)機自動切換裝置進行試驗,并且有專人看護風(fēng)機。保證雙風(fēng)機、雙專線及自動切換系統(tǒng)可靠,杜絕機電事故引發(fā)無計劃停風(fēng)事故。出臺了風(fēng)機每日切換記錄簿,并嚴格檢查落實;并督促瓦斯隊改造了風(fēng)筒吊掛方式,由原來的鐵絲吊掛改為細鋼絲繩加螺栓吊掛,使風(fēng)筒的吊掛更平、更直。
7、預(yù)防瓦斯爆炸與防止擴大范圍方面:我礦編制了周密的防治計劃,在井下完全根據(jù)正規(guī)結(jié)合實際安裝了隔爆設(shè)施,每七天進行一次全面的檢查,并有記錄。
8、防塵方面:我礦制定了全面的防塵制度及計劃,實際中也是完全根據(jù)實際結(jié)合制度進行防塵。
具體完成工作如下:
1、抽放泵站一座。
2、永久性密閉建筑20道、拆遷23道,臨時密閉安設(shè)、拆除40道。
3、建筑防火門、防爆柵欄門7道、調(diào)節(jié)風(fēng)門25道。
4、抽放管路、主管、支管、支撐抵住400個,抽放管路安裝6000米。黃泥灌漿管路安裝400米。
5、消防栓6組,壓風(fēng)供水施救34組,
6、全斷面風(fēng)流凈化水幕46道。
7、測風(fēng)站13個。
8、新建隔爆水棚18組,拆除兩組。
9、建立消防材料庫1個。
10、永久避難硐室1個。
11、安裝局部通風(fēng)機16臺次,拆除10臺次,延結(jié)風(fēng)筒3886米,拆除風(fēng)筒3000米,保證了掘進工作面風(fēng)量供給。
在新的一年里我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),克服不足,保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠,同時為一線區(qū)隊服務(wù)好,為各區(qū)隊提供良好的供風(fēng)、防塵,瓦斯管理環(huán)境。
技術(shù)、業(yè)務(wù)方面提升。
2、加大完成抽采達標規(guī)定的20xx年度抽采任務(wù)。3、加強技術(shù)管理,全新整動完善制度,安全技術(shù)措施。4、優(yōu)化各大系統(tǒng):結(jié)合生產(chǎn)情況,把通風(fēng)系統(tǒng)、設(shè)施、防塵、降塵設(shè)施安裝到位。
5、防治瓦斯方面:加強對瓦斯透氣性技術(shù)研究,在20xx年的產(chǎn)量加大的前提下提高礦井抽采能力,繼續(xù)研究新技術(shù)、新工藝,確保鉆孔嚴密不漏風(fēng),根據(jù)生產(chǎn)的接替,把抽放管路從西下山安裝到位,計劃安裝3000米。
6、加強井下現(xiàn)場管理:現(xiàn)場管理方面,從嚴過細,強化監(jiān)督,安排、部署、落實好每一細小環(huán)節(jié)的工作,對重點區(qū)域瓦斯管理要堅持設(shè)施到位、措施到位、檢查到位,加強作業(yè)過程中通風(fēng)瓦斯管理,避免發(fā)生瓦斯積聚。對重點工程要預(yù)先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施,防止在重點工程進行過程中發(fā)生通風(fēng)系統(tǒng)紊亂、瓦斯超限現(xiàn)象。
1、拆除4道液壓風(fēng)門,6道臨時風(fēng)門,安裝兩道液壓風(fēng)門。
2、永久密閉建筑8道,拆遷2道,臨時密閉安設(shè)、拆除40道。
3、抽放管路主管、支管安裝5000米,拆除3086米。
4、消防栓安裝20組,壓風(fēng)、供水施救40組。
5、全斷面風(fēng)流凈化水幕50道。
6、建立永久測風(fēng)站3個,臨時測風(fēng)站6個。
7、新建隔爆水棚18組,拆除10組。
這些只是大概的總結(jié)與計劃,我們會在實踐中一絲不茍,不放過每一點問題,都會深思熟慮認真對待每一點問題,把工作做得完完美美,在今年的基礎(chǔ)上更上一層,繼續(xù)努力奮斗,把山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司推向高質(zhì)量,高安全的一級標準型礦井。
山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司二0一二年十一月十日。
通風(fēng)科。
山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司。
20xx年11月10日。
關(guān)于年度教學(xué)總結(jié)范文合集五篇。
關(guān)于客服年度總結(jié)范文合集七篇。
關(guān)于總結(jié)實習(xí)報告范文合集七篇。
工會工作計劃和總結(jié)篇十八
在下半年里,祝愿公司能上一個大臺階,我將與公司同進步,共發(fā)展!
財務(wù)科要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好單位的財務(wù)工作。
1、做到認真詳細的審核各項費用憑證及報銷,月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失,貸款重要憑證保管無丟失。
2、會計與出納互相監(jiān)督,工作上出現(xiàn)問題及時糾正,以避免為單位造成損失。
3、根據(jù)會計制度與會計準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
4、隨時核算客戶及往來單位的往來情況,并及時將有關(guān)情況匯報給廠長。
5、妥善保管會計檔案資料,對各種會計憑證、報表歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀。
6、妥善保管好庫存現(xiàn)金、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關(guān)決算制度的規(guī)定,辦理款項的收付。
7、做好數(shù)據(jù)錄入,系統(tǒng)備份、恢復(fù)操作運行及打印賬表。
8、做好財務(wù)核算工作,嚴守財務(wù)數(shù)字密秘。
9、做好固定產(chǎn)的管理工作,定期固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符。
10、做好收付款業(yè)務(wù),及時與銀行賬單核對,對未達賬項要及時查詢,確保賬目相符。
11、深入研究稅收政策,合理避稅增加效益。
總之,財務(wù)部將嚴格遵守會計制度,遵守職業(yè)道德,全面、細致、及時地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供詳實信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),積極為單位發(fā)展獻計獻策。
工會工作計劃和總結(jié)篇十九
作為外科副主任的一年,本人在院長、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行副主任職責(zé),輔助外科主任完成科室的各項工作。
一、全年外科完成手術(shù)2053例。
二、在省級三甲醫(yī)院醫(yī)生支持開展手術(shù)61臺,提高了醫(yī)生的技術(shù)水平,學(xué)習(xí)了新經(jīng)驗。為患者節(jié)省了人力物力資源。
三、為骨科手術(shù)引進了c型臂設(shè)備。
四、??葡蚋呔獍l(fā)展,積極引進和運用新技術(shù)、新項目,20--年加大了對腹腔鏡膽囊切除手術(shù)的推廣和運用,全年完成手術(shù)22例。
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持,比如進顯微外科器械。外科床頭血糖檢測。
二、加強醫(yī)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),加強病例討論,是以后要注意抓的問題。
三、人才的培養(yǎng)情況:20--年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí),同時努力做好繼續(xù)教育工作,鼓勵專業(yè)人員參加培訓(xùn)。
四、積極配合醫(yī)院“爭二甲”做好各項工作,開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用。
工會工作計劃和總結(jié)篇一
1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認真貫徹實施《工會法》,結(jié)合工會特點,緊密聯(lián)系實際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想*工作。
2、積極配合有關(guān)部門推進中心的企業(yè)文化建設(shè),以人為本,營造一個良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動,舉行各類球賽、棋牌賽,登山活動、卡拉ok比賽等,積極參加有益的社會活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、加強對《公民道德實施綱要》的`宣傳,加強員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的生活,幫助職工解決困難,維護職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,開展“送溫暖”活動,慰問傷、病員工。
5、加強企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強責(zé)任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
6、做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時收繳工會會費。
7、開展全民健身活動,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運動起來。做到“周有活動,季有比賽”。
8、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,舉辦健身協(xié)會,增強女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
工會工作計劃和總結(jié)篇二
1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實承擔(dān)起引領(lǐng)全市職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
2.加強理論武裝。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,大力弘揚紅船精神、浙江精神,干在實處、走在前列、勇立潮頭,努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展,體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神,夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標任務(wù),推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
3.推動入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺、進課堂,深入職工群眾開展面對面、互動式宣講,引導(dǎo)廣大職工在思想上領(lǐng)會、情感上認同、行動上緊跟,形成團結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用,堅持正確輿論導(dǎo)向,持續(xù)加大宣傳力度,推動中國工會十七大和省工會十五大精神進企業(yè)、進車間進班組,切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
工會工作計劃和總結(jié)篇三
1.全方位宣傳,打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育,唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動,組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團,走到職工群眾身邊宣講4個場次,發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞?!惫婊顒?,在xx電臺開播“勞模故事”專欄,深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會,以紅船旁職工的獨特魅力和方式,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事,培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目,講好職工故事,宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動,日點贊數(shù)在萬次以上,受到廣泛關(guān)注,最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工,在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”,激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當(dāng)工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目,制作宣傳閱報欄,大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工,引導(dǎo)市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”,6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動,評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位,助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
2.多層次比武,打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門,在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域,廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽,10月10日舉辦啟動儀式,目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導(dǎo)游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導(dǎo)向,以“三比三賽”為主要內(nèi)容,組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動,形成“比學(xué)趕超”的良好局面,助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效,得到省總工會充分肯定,全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動,以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體,市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動,激勵動員職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項,縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項,對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手,授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助,打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人,23986人次已受益,報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”,平湖、海鹽做到即時結(jié)報,“一次也不用跑”,受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭,每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動,市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動,救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動,救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務(wù)精準化。以政府財政預(yù)算拔款、工會經(jīng)費預(yù)算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ),擴大幫困資金,豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案,做到“一人一表”動態(tài)管理,共建檔798戶,其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學(xué)”113人、金額46.594萬元,其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場,提供崗位2311個,為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習(xí)見習(xí)機會34個、就業(yè)技能培訓(xùn)1人。三是深入開展工會普法服務(wù)。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動,以非公有制企業(yè)為重點,深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè),抓好“四員”隊伍培訓(xùn),搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務(wù)總隊,各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊7個,深入基層開展法治宣傳教育,引導(dǎo)廣大職工依法理性維權(quán),維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
工會工作計劃和總結(jié)篇四
一、指導(dǎo)思想:
以黨的__大精神為指導(dǎo),圍繞學(xué)校以全面提升教育質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校的中心工作,充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會維護的基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,作出新貢獻。
二、工作方向:
認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進民主制度建設(shè),加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設(shè),以德治教,弘揚敬業(yè)奉獻精神,促進學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓,在獲得區(qū)__年度“示范基層工會”的基礎(chǔ)上,為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容。
(一)加強教職員工隊伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,認真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,為教育事業(yè)多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛蘆中,熱愛學(xué)生,工作勤勉務(wù)實。要與時俱進,重視繼續(xù)教育,加強讀書、思考和反思,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
(二)加強工會自身建設(shè),增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。要認真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責(zé)任感。
認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。要把學(xué)年教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,定期對行政干部進行民主評價,傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進工作作風(fēng),改進學(xué)校的管理工作,提高管理效能。
深入推行校務(wù)公開,對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務(wù)公開欄或教代會、校務(wù)會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務(wù)公開,并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把校務(wù)公開工作做為每年接受教代會審議的一個內(nèi)容,進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。
(三)切實履行維權(quán)職能,積極組織“送溫暖、獻愛心”活動。
認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,明確維權(quán)是工會的天職。要積極與學(xué)校黨政溝通,積極參與學(xué)校內(nèi)部體制改革、教師聘任制和分配方案的研究制定,對涉及教職工切身利益有關(guān)的各項改革,要多聽取教職工意見,把教職工合法權(quán)益維護得更好一些,充分發(fā)揮他們工作的積極性。
逐步改善教職工工作、生活條件,堅持定期做好教職工體檢工作,落實女教職工的“五期”保健工作。繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動,繼續(xù)做好特困及重病教職工建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事。要努力堅持“五必訪”,即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為教職工送上溫暖。要關(guān)心大齡青年教工的婚嫁,積極創(chuàng)造條件、搭橋牽線。
(四)協(xié)力并進,共建“先進教工之家”
堅持“黨支部為領(lǐng)導(dǎo),行政為核心,工會為基幢的建家原則。學(xué)校黨支部要把準建家的正確方向,及時研究解決建家過程中的困難和問題,支持工會開展工作,充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。學(xué)校行政要支持建家工作,把建家活動列入工作計劃,創(chuàng)設(shè)建家各種材料,提供主要人員,支持建家經(jīng)費,保證建家場所。學(xué)校工會要主持日常建家各項工作,建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,過程有檢查,年終有總結(jié),要認真指導(dǎo)工會小組積極開展建設(shè)“教工之家”活動,做到有布置、有評比,積極穩(wěn)步地推進工會改革與建設(shè)??傊?,工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,在黨支部的統(tǒng)一部署下,圍繞學(xué)校中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進娶和諧的“家”。
(五)積極開展各項有益活動,增強教師凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,活躍教職工文化生活,增強他們的體質(zhì),增進教工團結(jié)和友誼。要建立教職工活動室,增添活動器材、設(shè)備,豐富教職工的業(yè)余文化生活,滿足教職工精神文化生活的需求,增強教師的活力和凝聚力。
四、具體月份工作安排:
1、迎新年書畫作品征集賽。
2、慰問特困及重病教職工。
1、教育工會調(diào)研課題申報。
2、配合行政搞好開學(xué)工作。
3、配合區(qū)教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記、好校長”活動。
1、慶“三八”系列活動。
2、教職工趣味游藝活動。
1、區(qū)教工手工制作比賽。
2、中小學(xué)教工羽毛球比賽。
1、慶“五一”活動。
2、迎接區(qū)黨風(fēng)辦及區(qū)總工會對教代會、校務(wù)公開工作評估。
1、市“教工之家”申報。
2、中小學(xué)教工書畫比賽。
3、配合行政搞好中考工作。
1、配合學(xué)校搞好暑期活動安排工作。
2、工會主席培訓(xùn)。
1、區(qū)總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。
2、迎接區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評眩。
1、第__個教師節(jié)慶祝活動。
2、“我為教育創(chuàng)新獻一計”評選活動。
3、區(qū)慶祝第__個教師節(jié)暨師生文藝會演。
1、國慶節(jié)慶?;顒?。
2、選送一至二篇教育工會調(diào)研論文至教育總工會。(勵志天下)。
1、區(qū)教職工健身運動會(學(xué)區(qū)組隊)。
2、特困教職工調(diào)查(退休人員報退教協(xié)會)。
3、校體育節(jié)教職工體育系列活動。
1、市、區(qū)先進工會評選。
2、校級各類先進評比。
3、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出。
4、工會主席會議。
工會工作計劃和總結(jié)篇五
20xx年度工會工作計劃,經(jīng)工會委員會全體商討后,確定如下:
一、起草集體合同草案,首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預(yù)計在20xx年5月前完成,計劃在8月前完成協(xié)商,并簽訂正式合同。
二、起草工資專項集體協(xié)議草案,并提交職工代表審議。預(yù)計在20xx年5月前完成起草、審議工作,20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權(quán)益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項集體合同預(yù)計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營狀況,適當(dāng)提出增加員工補貼的方案,并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節(jié)活動,組織青年員工的五。四青年節(jié)活動,組織一次全員旅游活動。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽。
七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設(shè)施使用實際操作培訓(xùn),進行一次消防演練,培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優(yōu)化工藝的方案,給予一定的獎勵。
九,調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。
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工會工作計劃和總結(jié)篇六
1、認真學(xué)習(xí)黨的精神,以師德建設(shè)為中心,提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、積極配合學(xué)校開展形式多樣的教研競賽活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點。
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動,增強體魄,塑造團隊精神,展示職工團結(jié)和諧進取的精神。
三、每月活動安排。
三月份慶“三八”踢踺子比賽時間:3月末,規(guī)則:分組每人踢2次。
四月份健身跳繩比賽時間:四月末,規(guī)則:分組每人跳一分鐘。
五月份工會配合學(xué)校做好“助殘日”活動。
六月份游藝活動時間:六月末[學(xué)生退校后]。
七月份工會組織教師旅游。
九月份舉辦教職工秋季運動會。
十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行。
十一月游藝活動。
十二月慶新年聯(lián)歡會。
四、分組情況。
第一組。
組長孫冶。
組員。
劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰。
第二組。
組長麻杰。
組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權(quán)吳海龍丁華趙麗英李廣英。
第三組。
組長苗紅。
組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清。
第四組。
組長李玲玲。
組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平。
工會工作計劃和總結(jié)篇七
今年以來處工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在上級工會和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和十六屆五中全會精神,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,緊密圍繞黨政年度工作目標,積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標,以提高職工隊伍的綜合素質(zhì)為核心,以依法維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé),不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時期工會工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,關(guān)心好特困職工
春節(jié)前夕,由處黨政、工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助,慰問金額600元,困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發(fā)動工作,開展全處職工“一日捐”活動,并以各工會小組為單位進行募捐,共收到捐款3000元。同時,處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用,每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時,各工會小組都能及時上門家訪,到醫(yī)院探望,送上慰問品、慰問金和補助款等;不僅解決了一些職工的后顧之憂,而且為融洽干群之間關(guān)系,構(gòu)建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。
以“三八”節(jié)為契機,組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生,以拓展全處女職工的視野;在“六一”節(jié)來臨之際,對子女在14周歲以下的職工進行了獎勵。
二、突出重點,進一步加強了干部職工的管理水平
以各工會小組為單位,每周五組織干部、職工進行政治理論學(xué)習(xí),傳達、布置上級工會和處黨政的指示精神,并付諸于行動。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習(xí)、討論,許多同志撰寫了學(xué)習(xí)體會和評論文章,并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi),以不斷營造廉政文化“進單位、進家庭、進人心”的氛圍。
結(jié)合黨政中心工作,下發(fā)了《關(guān)于開展xx年職工素質(zhì)工程建設(shè)的實施意見》,并以思想教育為核心、以技能培訓(xùn)為重點、以單位文化建設(shè)為載體開展職工素質(zhì)工程建設(shè),全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì),下半年將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽。
三、參政議政,進一步完善職工民主管理
進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度,結(jié)合單位實際,規(guī)范了職工大會制的操作程序,并組織職工開展了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實施意見(試行)》等文件的討論,廣泛的聽取了職工群眾的意見,經(jīng)過“二上二下”和職工大會無記名投票,以50票贊成通過了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實施意見》,保障了職工對單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),建立了人才培養(yǎng)激勵機制。
下半年重點工作:
2、組織全處職工開展計算機技能培訓(xùn),并組織計算機計算機操作比賽;
3、不斷豐富職工的文化娛樂生活,組織開展適合職工體能的小型運動會;
5、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度,結(jié)合工作實際,開好下半年的職工大會,不斷提高職工大會制的運作質(zhì)量。
工會工作計劃和總結(jié)篇八
2007年***工會根據(jù)總局工會的工作部署,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)十七大會議精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞中心工作,以服務(wù)職工為重點,充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用,結(jié)合***工會2007年的工作計劃,開展了豐富多彩的職工群眾活動,在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工,做職工的貼心人。一年來,我們主要在以下幾方面開展活動:
一、認真開展送溫暖活動。
(五)今年,結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作,我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療,改為以部門為單位開展的新形式,取得了良好的效果,不僅使每位職工休息得更好,同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人,休療費支出:255000元。
(六)與中國移動通訊公司合作,參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元,回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈,認為是工會服務(wù)職工,為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理,切實維護職工權(quán)益。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對于職工反映的問題,能夠認真的對待,召開工會委員會集體討論問題的解決辦法,使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、
開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育,提高職工素質(zhì)。
(一)今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班,提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,收得了較好的效果。
(二)組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽,全面提高職工的綜合素質(zhì)。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動。
(一)積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間,積極組織運動會的報名、訓(xùn)練、彩排等工作,在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下,我所運動員取得了優(yōu)異的成績。
(二)在組織職工練習(xí)廣播操的過程中,很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望,工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng),使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
(三)為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”的號召,所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的,得到了全體干部職工的認可。
五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長。
(一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地)參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋,觀看了同齡孩子們的演出,品嘗了可口的農(nóng)家飯,還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活章共2頁,當(dāng)前在第1頁..下一頁。
動對職工子女進行日常生活的自律教育。
(二)在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影,同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片,請職工相互競猜,以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外,還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會,取得了積極的反響。
(三)認真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下,經(jīng)過我所工會的積極努力,共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。
(四)督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。
(一)在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動,展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?!叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門,將自己看到的美麗畫面留住。參觀后,我們還組織了“花樣年華”攝影展,將女職工拍下的美麗畫面展出,并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
(二)組織女職工觀看健康知識講座,使職工注重自身健康,了解自己的身體狀況,了解保健知識,維護好身體健康,以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經(jīng)審、財務(wù)工作。
**領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財務(wù)工作,經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù),為職工管好錢,用好錢、多辦事、辦實事,辦好事,做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后,在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年,所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度,更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度,更加細化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé),為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設(shè)。
今年,所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù),同時解決了臨時聘用人員在入會后,會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作,同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。
一年來,***工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下,做了很多工作,也取得了不少的成績,但我們清醒地認識到,我們的工作還存在許多不足之處。譬如:所工會干部均為兼職人員,雖然大家為了做好工作都非常努力,但有時感到力不從心,所以有些工作缺乏系統(tǒng)性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),進一步提高思想認識,增強使命感、責(zé)任感,扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設(shè),積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,活躍職工業(yè)余文化生活,重點組織好職工休療;利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日,開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工,幫助職工、服務(wù)職工的各項活動;認真組織職工參加全民健身活動,以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
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工會工作計劃和總結(jié)篇九
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向,以“三建”破“四缺”,加快建立健全相關(guān)配套制度,不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法,以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設(shè),加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導(dǎo),充分發(fā)揮“學(xué)校和樂園”作用,切實提升服務(wù)職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建,充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢,進一步加大網(wǎng)上建會入會力度,強力推進基層工會組織建設(shè),加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則,健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設(shè),努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作,年底前完成80%,力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng),全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè),打通網(wǎng)上工會建設(shè)“最后一公里”。加強對“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺和“xx工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制,在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)上,市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè),弘揚主旋律,傳播好聲音,網(wǎng)聚正能量,打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
工會工作計劃和總結(jié)篇十
20_年,在黨委的正確指導(dǎo)下,按照“以建筑安裝為主導(dǎo),房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導(dǎo)創(chuàng)新,用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),給員工搭建平臺,提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范維護內(nèi)容,把“維護”落在實處。
2、切實關(guān)心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結(jié)合國家的相關(guān)政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實情況,統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確_導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和_陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作,年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,弘揚員工中的閃光點;結(jié)合建市20周年的慶典,組織“我與廊坊、中太”的征文活動,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體,努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí),把教育和培育落到實處,建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,發(fā)揮_導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強女職工的自我保護意識,引導(dǎo)女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,組織技能培訓(xùn)班,增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,下基層開展相關(guān)的知識講座。
工會工作計劃和總結(jié)篇十一
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云,采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺,把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上,實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)風(fēng)格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應(yīng)用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”,并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合,創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用等功能模塊,實現(xiàn)服務(wù)職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè),堅持線上線下互相融合理念,擴大工會服務(wù)內(nèi)容,培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點,鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》,激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè),更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式。一是技能培訓(xùn)“訂單式”。各級總工會職工學(xué)校積極探索針對性的職工培訓(xùn)教育模式,根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓(xùn)計劃,免費進行“訂單式”技能培訓(xùn),努力使職工培訓(xùn)更接地氣,市總工會職工學(xué)校為企業(yè)定制培訓(xùn)26個班次,培訓(xùn)1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,為全市干部職工制定文化培訓(xùn)“菜單”,邀請省、市知名專家學(xué)者授課,提高培訓(xùn)層次,增強鑒賞能力,市工人文化宮共舉辦各類免費培訓(xùn)9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”,以公益化、普惠化、多元化方式,開展“五美”系列培訓(xùn),塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中,首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播,第一時間、第一視角直播比賽過程,吸引廣大職工群眾“圍觀”,關(guān)注人數(shù)超過5萬人。火炬?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播,擊量超過44萬,創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”,征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文,以及“你若讀書、風(fēng)雅自來”書評等活動,均引起廣泛關(guān)注,取得較好效果。
工會工作計劃和總結(jié)篇十二
為促進人才合理流動和充實城區(qū)教師隊伍,需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師,為做好此項工作制定如下方案。
一、招考科目及人數(shù)。
高中教師5人,其中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理各1人;初中教師32人,其中語文6人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理2人、化學(xué)4人、生物1人、政治3人、歷史1人、地理1人;小學(xué)教師4人,其中語文2人、數(shù)學(xué)2人。
二、考試科目。
《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能》,考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。
三、報考范圍、條件及要求。
(一)除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報考條件的在職教師均可報考。
(二)年齡在45周歲以下(19xx年1月1日后出生),從事教學(xué)工作3年以上,且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。
(三)報考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考。報考初中教師必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考,小學(xué)教師具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報考。報考小學(xué)教師必須具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同,現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的教師。
(四)報名時間、報名地點、考試時間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報名時教師持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)?;蚴兄睂W(xué)校證明到教育局報名,有加分條件的,必須提供加分證明,證明上任教時間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚,同時交同底免冠半寸近照4張。
(五)崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:2方可開考。
四、照顧加分。
(一)教齡1年加0.7分。
(二)表彰獎勵加分:獲得縣級及以上政府和縣級以上教育行政主管部門表彰獎勵的優(yōu)秀教師、先進教育工作者,給予加分,受表彰獎勵的只能選其中最高一項加分。
國家級表彰獎勵加15分。
省部級表彰獎勵加10分。
地廳級表彰獎勵加8分。
縣處級表彰獎勵加5分。
(三)現(xiàn)在一師一校任教的,在一師一校任教的時間每任教一年加1分;有間斷的,以最后一次計算,最高不得超過10分。
以上三項累計加分。
五、錄取。
錄取以報考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取,錄取后辦理調(diào)動及合同手續(xù)。
六、紀律要求。
(二)參加此項工作的人員凡有親屬報考的,須實行回避制度;。
(四)出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級;。
(五)招考方案、報考名單、考試成績、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。
(六)教師招考錄取后,若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的,取消其錄取資格,并按總分從高到低依次補錄。
(七)整個工作置于紀檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進行。
工會工作計劃和總結(jié)篇十三
1、2月份——4月份重點抓好小麥田間管理及追施小麥拔節(jié)肥工作。
2、搞好萬畝玉米片及兩個千畝片的種植任務(wù)已全部落實,重點分布在宋徐、李寨、王橋、趙寨4村。
3、5月底6月初在宋徐村實施流轉(zhuǎn)2200畝并完善手續(xù)。
林業(yè)方面。
1、3月份已完成300余畝成片造林任務(wù),并完成國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)萬畝農(nóng)田林網(wǎng)綜合治理片。
2、6月初對20__及20__新植樹木麥收田實施秸稈還田,確保樹木保存率在98%以上。
畜牧防疫。
防疫、耳掛羊均達100%,畜牧站工作人員利用半個月的時間對全鎮(zhèn)畜牧進行續(xù)防一遍。
切實搞好防汛抗旱的各項準備工作,并對全鎮(zhèn)溝、塘、壩坎進行巡查一遍。
1、抓好萬畝片、兩個千畝片玉米生產(chǎn)的田間管理工作。
2、抓好小麥畝產(chǎn)創(chuàng)建活動,搞好小麥良種補貼工作。
林業(yè)方面。
1、抓好李樓、王橋農(nóng)田林網(wǎng)工程片植樹挖穴工作。
2、對s202線等主干道兩旁樹木除蟲修枝。
水利方面。
1、完成國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)1萬畝、國家發(fā)改委田間工程一萬畝的橋、涵、井建設(shè)。
2、搞好兩個萬畝片的土方工程。
扎實開展實施秋季動物防疫工作,力爭完成率達到100%。
工會工作計劃和總結(jié)篇十四
每天拍一張作品,一年下來就有365張作品。雖然說這個攝影計劃本身立意簡單,無非以攝影記錄每日生活,但可能也是最難堅持并做得好的計劃。如果真的能扎扎實實地實踐一年下來,且不說攝影技術(shù)有所躍升,就自己觀察生活的細膩度必定大大加深,培養(yǎng)像老鷹一樣的攝影眼!
工會工作計劃和總結(jié)篇十五
技術(shù)部是公司較小的一個部門,但是其工作卻極為重要,在公司各部門中具有承上啟下、承前啟后的工用。未來的一年,技術(shù)部的主要工作是配合公司其他部門完成項目所需的設(shè)計任務(wù)。
團隊建設(shè)。
團隊,是一個部門運行的根本。20xx年技術(shù)部團隊建設(shè)主要有以下幾個方面:
一、人員招聘。
目前技術(shù)部人員有2人,根據(jù)未來一年公司運營發(fā)展趨勢,技術(shù)部需增加一到兩人。將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及時向人事部提交招聘需求。
要求:對計算機有初級了解,對強,弱電安裝有一定根底,精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調(diào)試。
二、人才培養(yǎng)。
新進員工將指定老員工進行幫、帶,以解決其在工作中所遇到的專業(yè)問題。月度或季度內(nèi)部培訓(xùn),由老員工進行專業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓(xùn)。在較為系統(tǒng)的項目完工后,組織技術(shù)部員工進行討論、總結(jié)。
部門分工。
智能家居平板音響:負責(zé)培訓(xùn),智能軟件的調(diào)試,安裝,以及售后,和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對接,研發(fā)。
智能車:負責(zé)測試、調(diào)試新產(chǎn)品,以及后期培訓(xùn),安裝,售后。
制度建設(shè)。
目前,已建立了設(shè)計工作流程,但仍有許多相關(guān)制度需要建立。未來一年的制度建設(shè)將會是技術(shù)部工作的重中之重。
1、上級2、制訂實施計劃3、分配工作任務(wù)4、開展前期準備。
5、進行項目測試6、討論研發(fā)過程難題7、總結(jié)項目。
檔案管理。
已完項目的檔案管理,不僅能體現(xiàn)一個部門管理的嚴謹,也是部門不可多得的巨大財富。當(dāng)前技術(shù)部對于檔案管理較為混亂,甚至沒有檔案管理。許多項目完結(jié)后僅保留一份電子資料在當(dāng)事人的電腦中。未來一年要完善項目檔案管理,實行電子、紙質(zhì)雙存檔。項目完結(jié)后及時進行項目總結(jié),整理項目實施工程中的設(shè)計資料,形成完備的檔案,編寫檔案使用說明書,立卷歸檔。定期對已歸檔資料進行分類、歸納,再整理。及時將重新歸納、整理的資料通過內(nèi)部局域網(wǎng)進行共享。
這些檔案將會成為員工定期學(xué)習(xí)、討論的重要資料,也是日后設(shè)計的重要素材。
技術(shù)創(chuàng)新。
1、每次項目結(jié)束后都進行經(jīng)驗總結(jié),明確得失;2、考察他人的成果,吸取精華;3、借鑒行業(yè)內(nèi)先進的設(shè)計理念;4、尋找新產(chǎn)品與公司產(chǎn)品進行技術(shù)對接,研發(fā)。
工會工作計劃和總結(jié)篇十六
今年以來,統(tǒng)計站按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署,力促全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作再上新臺階。
(一)加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強新形勢下做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感。一是抓政治理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)。二是抓政策和法規(guī)的學(xué)習(xí),提高依法統(tǒng)計的自覺性。三是抓社會知識的學(xué)習(xí),融身于社會建設(shè)的大舞臺。
(二)突出重點,狠抓落實,高標準地完成了各項統(tǒng)計工作任務(wù)。一是今年上半年,全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)預(yù)計可實現(xiàn)17.58億元,同比增長14.2%。二是企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革順利開展,完成了企業(yè)法人和統(tǒng)計人員的培訓(xùn),在網(wǎng)上完成了企業(yè)身份認證。三是完成了全鎮(zhèn)夏糧實產(chǎn)上報工作,得到了上級部門的核產(chǎn)認定,是為數(shù)不多的增產(chǎn)鎮(zhèn)街之一。四是全面、及時、準確地完成了各種報表工作。五是完成了鎮(zhèn)統(tǒng)計站基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)上報材料及檔案整理工作。同時除完成了統(tǒng)計任務(wù)外,每位同志還出色完成了所包村的計劃生育和三夏安全防火工作。
一是做好鎮(zhèn)生產(chǎn)總值(gdp)的核算和上報工作,協(xié)調(diào)好名次,確保20--年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增長15%,力爭16%。二是善始善終地抓好“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報工作,確保交一份合格答卷。三是加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),全面做好20__年下半年的統(tǒng)計工作。四是積極開展統(tǒng)計調(diào)查分析,為黨委政府提供決策依據(jù)。五是準確、及時、全面地完成統(tǒng)計報表工作。六是加強基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,創(chuàng)建合格的基層統(tǒng)計站。
工會工作計劃和總結(jié)篇十七
下逐漸竣工,并順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn),進行各項專篇的驗收程序。我們通風(fēng)科、隊全體領(lǐng)導(dǎo)職工緊緊圍繞年初制定的工作目標,克服人員少,工作任務(wù)繁重,團結(jié)協(xié)作,在以“安全第一、預(yù)防為主”的前提下,嚴謹認真的完成了各項工作任務(wù)雖然工作中有不到位的地方,但覺的今年是充實的一年,現(xiàn)就20xx年的工作總結(jié)匯報如下:
1、健全了班組隊:根據(jù)礦井的規(guī)模,結(jié)合工作的需要,成立了通風(fēng)科、監(jiān)控室、通風(fēng)隊、瓦斯隊、巡檢組、抽放隊。
2、建立健全了通風(fēng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善了“一通三防”各項管理制度,制定了《一通三防管理制度匯編》、《一通三防考核管理辦法》、《通風(fēng)科、隊管理制度》、《通風(fēng)科、隊各工種崗位責(zé)任制》,《通風(fēng)科、隊各工種操作規(guī)程》,針對毛家莊煤業(yè)20xx年的井下各項工作制定了專項(安全技術(shù)措施),修訂了《事故救援應(yīng)急預(yù)案》。
3、我礦今年新建地面抽放瓦斯泵站一座,從土建工程開始到安裝調(diào)試,試運行到上級有關(guān)部門的初驗和最終驗收,并得到上級部門的肯定。觀抽放泵站一切運行正常,解決了5101綜采工作面的上隅角瓦斯。
級鑒定,通風(fēng)能力核定,綜合防治瓦斯達標建設(shè)方案、主要通風(fēng)機性能測定、六大系統(tǒng)、四大系統(tǒng)的建立和驗收等。
5、通風(fēng)方面:今年礦上從在都是新工人,為了工作的安全、順利、效率,在培訓(xùn)這方面沒少下功夫,從通風(fēng)系統(tǒng)、網(wǎng)路系統(tǒng)以及新知識引導(dǎo)大家去實踐工作,進行了通風(fēng)系統(tǒng)的改造,通風(fēng)設(shè)施完全改新,經(jīng)過合理風(fēng)量的計算,我礦通風(fēng)系統(tǒng)完全走向規(guī)范化、合理化。
6、加強局部通風(fēng)管理:在局部通風(fēng)方面,井下所有風(fēng)機已全部實現(xiàn)自動切換。井下隊組每天早班對雙風(fēng)機自動切換裝置進行試驗,并且有專人看護風(fēng)機。保證雙風(fēng)機、雙專線及自動切換系統(tǒng)可靠,杜絕機電事故引發(fā)無計劃停風(fēng)事故。出臺了風(fēng)機每日切換記錄簿,并嚴格檢查落實;并督促瓦斯隊改造了風(fēng)筒吊掛方式,由原來的鐵絲吊掛改為細鋼絲繩加螺栓吊掛,使風(fēng)筒的吊掛更平、更直。
7、預(yù)防瓦斯爆炸與防止擴大范圍方面:我礦編制了周密的防治計劃,在井下完全根據(jù)正規(guī)結(jié)合實際安裝了隔爆設(shè)施,每七天進行一次全面的檢查,并有記錄。
8、防塵方面:我礦制定了全面的防塵制度及計劃,實際中也是完全根據(jù)實際結(jié)合制度進行防塵。
具體完成工作如下:
1、抽放泵站一座。
2、永久性密閉建筑20道、拆遷23道,臨時密閉安設(shè)、拆除40道。
3、建筑防火門、防爆柵欄門7道、調(diào)節(jié)風(fēng)門25道。
4、抽放管路、主管、支管、支撐抵住400個,抽放管路安裝6000米。黃泥灌漿管路安裝400米。
5、消防栓6組,壓風(fēng)供水施救34組,
6、全斷面風(fēng)流凈化水幕46道。
7、測風(fēng)站13個。
8、新建隔爆水棚18組,拆除兩組。
9、建立消防材料庫1個。
10、永久避難硐室1個。
11、安裝局部通風(fēng)機16臺次,拆除10臺次,延結(jié)風(fēng)筒3886米,拆除風(fēng)筒3000米,保證了掘進工作面風(fēng)量供給。
在新的一年里我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),克服不足,保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠,同時為一線區(qū)隊服務(wù)好,為各區(qū)隊提供良好的供風(fēng)、防塵,瓦斯管理環(huán)境。
技術(shù)、業(yè)務(wù)方面提升。
2、加大完成抽采達標規(guī)定的20xx年度抽采任務(wù)。3、加強技術(shù)管理,全新整動完善制度,安全技術(shù)措施。4、優(yōu)化各大系統(tǒng):結(jié)合生產(chǎn)情況,把通風(fēng)系統(tǒng)、設(shè)施、防塵、降塵設(shè)施安裝到位。
5、防治瓦斯方面:加強對瓦斯透氣性技術(shù)研究,在20xx年的產(chǎn)量加大的前提下提高礦井抽采能力,繼續(xù)研究新技術(shù)、新工藝,確保鉆孔嚴密不漏風(fēng),根據(jù)生產(chǎn)的接替,把抽放管路從西下山安裝到位,計劃安裝3000米。
6、加強井下現(xiàn)場管理:現(xiàn)場管理方面,從嚴過細,強化監(jiān)督,安排、部署、落實好每一細小環(huán)節(jié)的工作,對重點區(qū)域瓦斯管理要堅持設(shè)施到位、措施到位、檢查到位,加強作業(yè)過程中通風(fēng)瓦斯管理,避免發(fā)生瓦斯積聚。對重點工程要預(yù)先制定完善的措施、嚴格按規(guī)定程序組織實施,防止在重點工程進行過程中發(fā)生通風(fēng)系統(tǒng)紊亂、瓦斯超限現(xiàn)象。
1、拆除4道液壓風(fēng)門,6道臨時風(fēng)門,安裝兩道液壓風(fēng)門。
2、永久密閉建筑8道,拆遷2道,臨時密閉安設(shè)、拆除40道。
3、抽放管路主管、支管安裝5000米,拆除3086米。
4、消防栓安裝20組,壓風(fēng)、供水施救40組。
5、全斷面風(fēng)流凈化水幕50道。
6、建立永久測風(fēng)站3個,臨時測風(fēng)站6個。
7、新建隔爆水棚18組,拆除10組。
這些只是大概的總結(jié)與計劃,我們會在實踐中一絲不茍,不放過每一點問題,都會深思熟慮認真對待每一點問題,把工作做得完完美美,在今年的基礎(chǔ)上更上一層,繼續(xù)努力奮斗,把山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司推向高質(zhì)量,高安全的一級標準型礦井。
山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司二0一二年十一月十日。
通風(fēng)科。
山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限公司。
20xx年11月10日。
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工會工作計劃和總結(jié)篇十八
在下半年里,祝愿公司能上一個大臺階,我將與公司同進步,共發(fā)展!
財務(wù)科要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好單位的財務(wù)工作。
1、做到認真詳細的審核各項費用憑證及報銷,月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失,貸款重要憑證保管無丟失。
2、會計與出納互相監(jiān)督,工作上出現(xiàn)問題及時糾正,以避免為單位造成損失。
3、根據(jù)會計制度與會計準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
4、隨時核算客戶及往來單位的往來情況,并及時將有關(guān)情況匯報給廠長。
5、妥善保管會計檔案資料,對各種會計憑證、報表歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀。
6、妥善保管好庫存現(xiàn)金、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關(guān)決算制度的規(guī)定,辦理款項的收付。
7、做好數(shù)據(jù)錄入,系統(tǒng)備份、恢復(fù)操作運行及打印賬表。
8、做好財務(wù)核算工作,嚴守財務(wù)數(shù)字密秘。
9、做好固定產(chǎn)的管理工作,定期固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符。
10、做好收付款業(yè)務(wù),及時與銀行賬單核對,對未達賬項要及時查詢,確保賬目相符。
11、深入研究稅收政策,合理避稅增加效益。
總之,財務(wù)部將嚴格遵守會計制度,遵守職業(yè)道德,全面、細致、及時地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供詳實信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),積極為單位發(fā)展獻計獻策。
工會工作計劃和總結(jié)篇十九
作為外科副主任的一年,本人在院長、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行副主任職責(zé),輔助外科主任完成科室的各項工作。
一、全年外科完成手術(shù)2053例。
二、在省級三甲醫(yī)院醫(yī)生支持開展手術(shù)61臺,提高了醫(yī)生的技術(shù)水平,學(xué)習(xí)了新經(jīng)驗。為患者節(jié)省了人力物力資源。
三、為骨科手術(shù)引進了c型臂設(shè)備。
四、??葡蚋呔獍l(fā)展,積極引進和運用新技術(shù)、新項目,20--年加大了對腹腔鏡膽囊切除手術(shù)的推廣和運用,全年完成手術(shù)22例。
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持,比如進顯微外科器械。外科床頭血糖檢測。
二、加強醫(yī)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),加強病例討論,是以后要注意抓的問題。
三、人才的培養(yǎng)情況:20--年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí),同時努力做好繼續(xù)教育工作,鼓勵專業(yè)人員參加培訓(xùn)。
四、積極配合醫(yī)院“爭二甲”做好各項工作,開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用。