學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的源泉，而總結(jié)是提升學(xué)習(xí)效果和思考能力的重要途徑。創(chuàng)造性的總結(jié)方法可以使我們更好地反思和總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程中的個(gè)人體會(huì)和感悟。時(shí)間管理對(duì)于提高個(gè)人效率和工作質(zhì)量有著重要的影響，下面是一些相關(guān)的研究成果。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇一
抓住機(jī)遇開(kāi)拓進(jìn)取加快企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)步伐（xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況匯報(bào)）各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表xx鎮(zhèn)人民政府向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況，請(qǐng)各位給予提出意見(jiàn)和建議。xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門(mén)的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：一、思想明確我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，209月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。（二）人員落實(shí)到位。按照“公開(kāi)、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專(zhuān)以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專(zhuān)生，其中年齡最小的才20歲?？梢哉f(shuō)這是一支具有一定文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書(shū)的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。（四）工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區(qū)居委會(huì)有序地移交給社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行管理，共接收56戶76人；第二，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)按屬地化原則，對(duì)企業(yè)離退休人員開(kāi)展了摸底調(diào)查工作，建立了包括中央、省屬企業(yè)在內(nèi)的離退休人員檔案數(shù)據(jù)；第三，完成了對(duì)社區(qū)服務(wù)站規(guī)范化、制度化建設(shè)的工作。規(guī)范化的確定了社區(qū)服務(wù)站職責(zé)范圍、崗位職責(zé)、辦事程序，并統(tǒng)一格式上墻公示；第四，圍繞安置企業(yè)失業(yè)下崗職工再就業(yè)的工作，有計(jì)劃地做好隨訪統(tǒng)計(jì)工作，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的擇業(yè)意愿和再就業(yè)崗位的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員89人，做到知人、知面、知情。第五，加大宣傳力度。社區(qū)服務(wù)通過(guò)設(shè)立了宣傳板報(bào)、發(fā)放宣傳小冊(cè)子，讓勞動(dòng)保障政策走進(jìn)了社區(qū)，走進(jìn)了百姓家。（五）設(shè)備到位。為適應(yīng)現(xiàn)代信息化管理的需要，為社區(qū)服務(wù)站配備計(jì)算機(jī)1臺(tái)。目前，社區(qū)服務(wù)站已建立低保人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)保障工作的動(dòng)態(tài)管理。三、啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交工作安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局投入人力、物力、財(cái)力搭建社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)后，使我鎮(zhèn)能及時(shí)啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交社區(qū)，實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作具備許多有利條件：一是黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府都對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作提出了要求，作出了部署。而且，現(xiàn)在許多省、市在這方面已取得許多經(jīng)驗(yàn)，可供我們借鑒。二是我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)有了很大發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)已建立，工作人員已配備5人(含站所長(zhǎng)各1人)。三是我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金早在95年就已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，并建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2003年11月，市政府下發(fā)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》后，我鎮(zhèn)采取以下措施啟動(dòng)了移交工作。（一）摸清底數(shù)為摸清常駐于轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人數(shù)，組織社區(qū)服務(wù)站有序開(kāi)展了以入戶調(diào)查為主要形式的企業(yè)退休人員登記調(diào)查工作。社區(qū)服務(wù)站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家中，先后走訪了連然鎮(zhèn)、縣街鄉(xiāng)、鳴矣河鄉(xiāng)、一六街鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對(duì)面調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，掌握了第一手資料，建立了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)臺(tái)、卡、帳。經(jīng)調(diào)查，我轄區(qū)范圍內(nèi)常駐企業(yè)退休人員達(dá)121人，涉及單位30多戶。（二）制定辦法，落實(shí)任務(wù)在摸清底數(shù)后，有針對(duì)性的'深入不同情況的企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行移交調(diào)研，直接聽(tīng)取企業(yè)、社區(qū)等各方面對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意見(jiàn)、建議。按照安寧市政府制定的《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》，我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想，制定了我鎮(zhèn)在全市范圍內(nèi)首先實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)的目標(biāo)，并將各工作階段移交社區(qū)服務(wù)站。在推進(jìn)移交工作中，我們始終堅(jiān)持“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)、社區(qū)實(shí)施”的工作原則，將工作重心下移，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的積極性、主動(dòng)性。首先，按照市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一布置，我們根據(jù)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)辦法》和“安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程要求”的規(guī)定，加大了企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)工作力度，成立了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的移交領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了本鎮(zhèn)移交實(shí)施辦法。市社保局對(duì)移交后的勞動(dòng)保障事務(wù)管理考慮在先，制定了企業(yè)退休人員移交社區(qū)后的勞動(dòng)保障辦事程序等措施。其次，在移交工作啟動(dòng)時(shí)，我們的社區(qū)服務(wù)站采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，打破了地域限制，不僅做好本轄區(qū)企業(yè)的工作，而且深入到其它縣區(qū)，主動(dòng)上門(mén)做好企業(yè)的工作。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員座談會(huì)，將企業(yè)一一請(qǐng)到，面對(duì)面宣傳政策，了解企業(yè)存在的顧慮。第三，在移交中，許多企業(yè)提出了對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)后的承諾。如，xx供銷(xiāo)社對(duì)進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提出了“四項(xiàng)承諾”，一是承諾移交的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不挪用，專(zhuān)款專(zhuān)用；二是涉及退休人員的政策做到及時(shí)傳達(dá)；三是社區(qū)服務(wù)站的事，決不讓老同志跑；四是待遇調(diào)整及時(shí)辦理。205月18日，來(lái)自供銷(xiāo)社、糧管所的121名退休人員，從社區(qū)服務(wù)站手中，領(lǐng)到了“安寧市企業(yè)退休人員管理服務(wù)聯(lián)系卡”，成為我市首批移交社區(qū)的“社會(huì)人”。企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)，可謂任重而道遠(yuǎn)，還將面臨許多困難和問(wèn)題，但我們堅(jiān)信在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，只要我們不斷迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，一定能迎來(lái)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的明天。謝謝大家！
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇二
按照勞動(dòng)保障部門(mén)平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過(guò)大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開(kāi)拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了崗位，開(kāi)創(chuàng)了就業(yè)進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。
___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來(lái)，按照業(yè)務(wù)部門(mén)的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等。
（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門(mén)“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專(zhuān)兼職人員18人，正式干部7人，公益性崗位人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障的有序開(kāi)展提供了人力物力上的保證。
（二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭(zhēng)取勞動(dòng)部門(mén)資金，購(gòu)置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。
（三）、夯實(shí)基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊(cè)一表”下崗失業(yè)人員花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)、勞動(dòng)力資源花名冊(cè)、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊(cè)、享受城市低保人員花名冊(cè)、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。
（四）建立制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所職責(zé)》、《社區(qū)勞保站職責(zé)》、《勞保人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理程序》、《勞務(wù)輸出程序》、《職業(yè)介紹程序》、《企業(yè)退休人員管理職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理制度》、《最低生活保障制度》等9項(xiàng)制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障有序開(kāi)展。
1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類(lèi)臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開(kāi)展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。
2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開(kāi)展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹(shù)立勇于走出家門(mén)，國(guó)營(yíng)私營(yíng)都是單位，各行各業(yè)都是的'觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過(guò)組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說(shuō)法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。
3、就業(yè)援助有序開(kāi)展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開(kāi)展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書(shū)97份，就業(yè)援助有序開(kāi)展。
意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬(wàn)元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過(guò)多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。
6、適應(yīng)形勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開(kāi)發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
7、低保有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類(lèi)歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開(kāi)、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口）制度，嚴(yán)格了紀(jì)律，加大了公開(kāi)公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過(guò)程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
8、退管人性化。一是對(duì)移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和工資數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管的組織化程度，五個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組34個(gè)，為退休人員參加各類(lèi)活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開(kāi)展查詢服務(wù)，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。
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勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇三
就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的，為獲取報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng)。如果再進(jìn)一步分析，則需要把就業(yè)從三個(gè)方面進(jìn)行界定：
1、就業(yè)條件，指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望;。
2、收入條件，指獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入;。
3、時(shí)間條件，指的是每周工作時(shí)間的長(zhǎng)度。在我國(guó)，16周歲以上，特殊職業(yè)需要18周歲以上才能就業(yè)。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇四
截止5月24日，城鎮(zhèn)新增就業(yè)14215人，完成全年任務(wù)16220人的`87.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2663人，完成全年任務(wù)2948人的90.3%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，完成全年任務(wù)2360人的84.7%；創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1381人，完成全年任務(wù)1000人的138%；推介創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放121人785萬(wàn)元。城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%內(nèi)。
一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整，從1月起，新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居保合并為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人145元/月。城鄉(xiāng)居保征繳工作進(jìn)度：我區(qū)落實(shí)參續(xù)保43219人，完成率80.21%。
二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)共收到被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目29個(gè)，目前已有25個(gè)項(xiàng)目正在開(kāi)展，涉及約12000人，其中三期、兩區(qū)四鎮(zhèn)生態(tài)園和南渡江防洪堤項(xiàng)目中涉及到的4個(gè)村（770戶，1750人）材料已通過(guò)審核，送交市農(nóng)保局。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作已做好前期準(zhǔn)備工作，待市里統(tǒng)一部署。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類(lèi)保險(xiǎn)。乙方按國(guó)家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇六
20xx年，xx區(qū)民政局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，積極踐行三嚴(yán)三實(shí)，圍繞全區(qū)民政工作重點(diǎn)和承擔(dān)的民生工程、民生事實(shí)、全面深化改革任務(wù)等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
（一）以改善民生為重點(diǎn)，社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。
1、低保工作有序開(kāi)展。嚴(yán)把政策關(guān)，切實(shí)保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，確保應(yīng)保盡保，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。截止10月底，全區(qū)有城市低保對(duì)象22526戶34689人，累計(jì)發(fā)放353132人次、6877。4萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)195元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)251元；全區(qū)有農(nóng)村低保對(duì)象8152戶9905人，計(jì)發(fā)放94050人次、1034萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)110元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)130元。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)抽查，抽查比例達(dá)到30﹪，對(duì)被抽中對(duì)象進(jìn)行公示、財(cái)產(chǎn)信息比對(duì)、入戶調(diào)查、評(píng)議等，重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人情保、關(guān)系保以及村社區(qū)干部近親屬享受低保情況進(jìn)行核查，堅(jiān)決取消不符合低保條件人員。截止10月底，新xx市低保對(duì)象203戶、268人，新增農(nóng)村低保對(duì)象819戶，847人；清理出城市低保對(duì)象989戶、2252人，清理出農(nóng)村低保對(duì)象1081戶、1448人。
2、醫(yī)療救助創(chuàng)新開(kāi)展。20xx年初，在經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)研、充分論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)運(yùn)行近十年的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度進(jìn)行了重大調(diào)整，主要亮點(diǎn)是統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)救助標(biāo)準(zhǔn)、取消了救助起付線、大幅度提高了救助比例、擴(kuò)大了重特大疾病救助病種、進(jìn)一步完善了救助程序。為簡(jiǎn)化審批程序、進(jìn)一步便民利民，我區(qū)創(chuàng)新性開(kāi)展醫(yī)療救助審批工作，在前期雙東和孝泉兩鎮(zhèn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從今年10月起，一站式醫(yī)療救助對(duì)象認(rèn)定審批權(quán)下放全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行使，隨著xx市人民醫(yī)院醫(yī)療救助一站式服務(wù)的開(kāi)通，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院住院申請(qǐng)醫(yī)療救助一站式服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。審批制度的創(chuàng)新，不僅提高了辦事效率，而且極大地方便了群眾辦事。截止10月底，共計(jì)救助25381人次，救助金額1518萬(wàn)元，其中直接救助7980人、1368萬(wàn)元，資助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)17401人、152。4萬(wàn)元。政策范圍內(nèi)住院自付費(fèi)用救助比例達(dá)65﹪。
3、五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范。完善敬老院制度建設(shè)，完成了安防工程建設(shè)；大力開(kāi)展敬老院消防培訓(xùn)工作，對(duì)全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦敬老院進(jìn)行消防培訓(xùn)，提高消防安全意識(shí)。重視養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)，分兩批次組織敬老院養(yǎng)老護(hù)理人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)與國(guó)家職業(yè)資格省級(jí)統(tǒng)一鑒定班，提升養(yǎng)老護(hù)理水平。為敬老院老人采購(gòu)服裝180萬(wàn)元。截止年底，全區(qū)共有五保戶1292人，五保對(duì)象集中供養(yǎng)率達(dá)到65﹪。完成了目標(biāo)任務(wù)。
（二）推進(jìn)社會(huì)組織管理改革。
1、深化改革，激發(fā)社會(huì)組織活力。把激發(fā)社會(huì)組織活力，改革社會(huì)組織管理作為深化改革工作的重要內(nèi)容。一是建立四類(lèi)社會(huì)組織直接登記機(jī)制。對(duì)承擔(dān)面向社會(huì)，為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展提供公益服務(wù)，具有非營(yíng)利性的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織實(shí)行直接登記，取消業(yè)務(wù)主管單位，完成行政審批事項(xiàng)辦事流程修改工作，全面推進(jìn)直接登記制度。對(duì)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化方案進(jìn)行了優(yōu)化，明確了四類(lèi)組織登記注冊(cè)的條件及所需資料。二是取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，按照方便群眾的原則，結(jié)合省市要求，我區(qū)及時(shí)公布取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)登記社會(huì)組織的指導(dǎo)，引導(dǎo)其按照有關(guān)條例的要求完善各項(xiàng)制度。三是開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織備案工作。為保障社區(qū)社會(huì)組織合法權(quán)益，規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案管理，推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會(huì)組織在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，我區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案工作通知》（德市旌民〔20xx〕63號(hào)），對(duì)社區(qū)社會(huì)組織備案工作進(jìn)行了全面規(guī)范，目前全區(qū)已備案社區(qū)社會(huì)組織112家。
2、加強(qiáng)監(jiān)管，提升水平。一是強(qiáng)化職責(zé)。積極開(kāi)展社會(huì)組織管理創(chuàng)新，規(guī)范日常管理。建立社會(huì)組織分類(lèi)管理制度，建立健全民政部門(mén)登記審批、分類(lèi)管理、多元監(jiān)管、扶持發(fā)展的管理機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)管職責(zé)。二是摸清情況。按照要求，100﹪的建立轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織基本情況臺(tái)帳，并對(duì)其變更情況及時(shí)更新，切實(shí)做到底數(shù)清。三是理清財(cái)務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)組織的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，全面采取第三方審計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體專(zhuān)用票據(jù)管理。四是強(qiáng)化自律。對(duì)新社會(huì)組織內(nèi)部管理情況、財(cái)務(wù)情況、制度建設(shè)、按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)情況、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況等進(jìn)行檢查。引導(dǎo)新社會(huì)組織不斷健全和完善內(nèi)部管理制度，不斷推動(dòng)新社會(huì)組織步入正規(guī)化、規(guī)范化、健康化軌道，提高新社會(huì)組織的社會(huì)影響力。
（三）社會(huì)事務(wù)工作規(guī)范有序。
1、大力推進(jìn)殯葬改革。利用清明節(jié)有利時(shí)機(jī)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開(kāi)展殯葬改革宣傳，正解引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾破除封建迷信、文明祭祀，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)火化率100﹪。全年辦理惠民殯葬補(bǔ)助2683例，共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助金230。7380萬(wàn)元。
2、婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。我區(qū)婚姻登記機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行《婚姻法》、《婚姻登記暫行規(guī)范》等法律法規(guī)，始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的工作理念，20xx年9月婚姻登記處正式通過(guò)了民政部的驗(yàn)收，成為國(guó)家級(jí)3a婚姻登記機(jī)關(guān)。全年共辦理辦理結(jié)婚登記5241對(duì)，離婚登記2565對(duì)。
3、加大流浪乞討救助力度。積極協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），完善相關(guān)救助體系，做到了發(fā)現(xiàn)一起，救助一起，20xx年共救助流浪乞討人員16人次。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇七
茲本人_________(房主姓名)同意租客_________（借住人姓名）因工作關(guān)系現(xiàn)居住于___________________________________________________（與戶口本上一致）居住情況屬實(shí)。特此證明！_________（借助人姓名）身份證號(hào)：_________（房主姓名）身份證號(hào)：
證明人簽字：
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇八
交通銀行xx支行：
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的`,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
特此證明！
單位公章或人事部門(mén)章：
___年____月____日。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。
在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門(mén)的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[2004]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，2004年5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：
一、思想明確。
我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制。
工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。
（二）人員落實(shí)到位。按照“公開(kāi)、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專(zhuān)以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專(zhuān)生，其中年齡最小的`才20歲?？梢哉f(shuō)這是一支具有一定文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。
為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書(shū)的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。
（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十
為探索和建立健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，各有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，根據(jù)《《xx縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》（xx〔20xx〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)2次全體成員會(huì)議，根據(jù)工作需要，也可臨時(shí)召議。
（1）會(huì)議由組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的，需向會(huì)議召集人請(qǐng)假，并托有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請(qǐng)成員單位以外的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
（2）會(huì)議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報(bào)經(jīng)組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)審定。議題內(nèi)容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實(shí)施；研究擬訂人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動(dòng)；審議人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用計(jì)劃和執(zhí)行情況；審定各成員單位擬上報(bào)黨、政府批準(zhǔn)執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點(diǎn)工作項(xiàng)目等。
（3）會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
報(bào)經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的問(wèn)題，經(jīng)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)審定批示后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)辦理。必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過(guò)工作例會(huì)的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的.工作，并將研究的情況和辦理的結(jié)果通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握各成員單位的人才工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，及時(shí)通報(bào)工作情況，切實(shí)抓好工作。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十一
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
（一）目標(biāo)完成情景。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率堅(jiān)持10xxx。
2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)750xxx，完成市計(jì)劃的7xxx，參?？倲?shù)可達(dá)30xx.x人，完成省計(jì)劃的9xxx；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員500xxx，其中農(nóng)民工參保新增300xxx，分別完成市計(jì)劃的5xxx和3xxx。工傷保險(xiǎn)參?？倲?shù)可達(dá)19xx.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3xx.x人，分別完成省計(jì)劃的9xxx和9xxx。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員250xxx，完成市計(jì)劃的5xxx，參?？倲?shù)達(dá)10xx.x人，完成省計(jì)劃的9xxx。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率堅(jiān)持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達(dá)10xx.x，完成省計(jì)劃的9xxx。
（二）所做的主要工作。
1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)職責(zé)管理，各縣（市）區(qū)召開(kāi)會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直3xxx聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情景進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為堅(jiān)持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，并經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，構(gòu)成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)資料和形式。四是開(kāi)展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)200xxx人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達(dá)10xxx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整供給了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了歷史拖欠養(yǎng)老金情景調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。
5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，xxx、xxx農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足5xxx，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門(mén)的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要到達(dá)9xxx以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，經(jīng)過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)本事而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。
4、有效開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)保基金專(zhuān)戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)?；?。三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十二
我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自20xx年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。
二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；
三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；
四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。
2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的'環(huán)境。
6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類(lèi)表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。
一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十三
20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過(guò)。在20xx年一整年的金融危機(jī)中，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問(wèn)題沒(méi)有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過(guò)相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的!
一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為。
(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
(2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[xx]16號(hào))和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，20xx年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
(4)今年6-7月份，根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書(shū)83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(5)開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十四
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到工作中去，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：
1、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認(rèn)定決定到送達(dá)認(rèn)定書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對(duì)事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)做到快立案、快調(diào)查、早認(rèn)定，做到公平、公正、公開(kāi)。截止12月底，受理工傷認(rèn)定286起，已認(rèn)定工傷258起（其：死亡4人），不予認(rèn)定2人，還有26人正在認(rèn)定中。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定52人，其中：已鑒定50人，（三級(jí)2人，四級(jí)：3人，六級(jí)：1人，七級(jí)5人，九級(jí)19人，十級(jí)15人，安裝假肢2人，同意喪失勞動(dòng)能力1人，條件不符合2人），還有2人正在申請(qǐng)鑒定中。
2、職工退休。截止12月底，為企業(yè)職工辦理職工退休247人，其中：正常退休228人，從事特殊工種提前退休19人。
3、依據(jù)《關(guān)于做好20xx年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及藥業(yè)公司五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。
4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知的工作要求，截止12月底，我縣已辦理參保人員56人，其中：已到年齡參保24人，未到年齡32人。
5、群眾來(lái)信來(lái)訪。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的'民生問(wèn)題。截止12月底，處理信訪案件44件，涉及126人。
工傷認(rèn)定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。
1、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。
2、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。針對(duì)我縣工傷易發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作。
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)自開(kāi)發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請(qǐng)了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對(duì)于前來(lái)辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對(duì)于用擔(dān)保人申請(qǐng)貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們?cè)谏鐓^(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊(cè)。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專(zhuān)畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專(zhuān)人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷(xiāo)駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面。
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類(lèi)整理，對(duì)于前來(lái)求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類(lèi)整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處。
1、工作人員因值班、請(qǐng)假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
四、下半年工作打算。
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對(duì)于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭(zhēng)使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭(zhēng)取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
范文五：
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。
黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點(diǎn)子;在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上有票子;遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門(mén)別類(lèi)建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專(zhuān)業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
三、齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門(mén)通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：
1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷(xiāo)社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。
5、農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律意識(shí)不強(qiáng)，缺少依法維權(quán)意識(shí)。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十六
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：
村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書(shū)張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng)，村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng)，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。回顧20xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十七
今年來(lái)，我局在上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個(gè)主題、三大任務(wù)、兩項(xiàng)工程”的工作部署，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作的主要做法作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言。
1、加快勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取市編委、財(cái)政等部門(mén)及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)我市街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見(jiàn)》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，服務(wù)場(chǎng)地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并調(diào)撥萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)作為事務(wù)所的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)。
目前，五個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所均已開(kāi)展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)中辦發(fā)號(hào)文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
2、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。今年來(lái)，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動(dòng)保障工作的`發(fā)出點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
一是鋪設(shè)職介“快車(chē)道”。春節(jié)過(guò)后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場(chǎng)所，通過(guò)有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報(bào)、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場(chǎng)大型勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
二是積極開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對(duì)名困難企業(yè)的困難職工進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)活動(dòng)，發(fā)放救濟(jì)金萬(wàn)元，使這些困難職工真正體會(huì)到黨和政府的溫暖，能夠過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
三是妥善安置歷年來(lái)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動(dòng)保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進(jìn)行。共發(fā)放一次性安置費(fèi)萬(wàn)元，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。
四是把國(guó)有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問(wèn)題一直是社會(huì)各界比較關(guān)注的熱點(diǎn)，該類(lèi)人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見(jiàn)，制定了具體的工作方案，千方百計(jì)籌集醫(yī)保資金，及時(shí)將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴(kuò)面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達(dá)人。
五是開(kāi)通個(gè)人窗口。勞動(dòng)社保為名下崗職工接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，征收保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
六是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、積極探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來(lái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，也是勞動(dòng)保障部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進(jìn)展。
一是采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到長(zhǎng)泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗(yàn)，或通過(guò)其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的意見(jiàn)和建議，取得了很好的效果。
二是認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動(dòng)力基本情況”和“用人單位勞動(dòng)力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會(huì)）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量和用人單位對(duì)勞動(dòng)力的需求情況。
三是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點(diǎn)，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動(dòng)力就業(yè)給村委會(huì)補(bǔ)貼元，每摸底上報(bào)一名農(nóng)村富余勞動(dòng)力給村委會(huì)補(bǔ)貼元，擬定在村（居）委會(huì)、用人單位聘用勞動(dòng)保障信息員，在較大的村建立勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)，對(duì)全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門(mén)的工作職責(zé)和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見(jiàn)，每月匯總各職能部門(mén)工作進(jìn)展情況，并通報(bào)全市，加強(qiáng)監(jiān)督，力爭(zhēng)完成全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇一
抓住機(jī)遇開(kāi)拓進(jìn)取加快企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)步伐（xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況匯報(bào)）各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表xx鎮(zhèn)人民政府向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況，請(qǐng)各位給予提出意見(jiàn)和建議。xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門(mén)的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：一、思想明確我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，209月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。（二）人員落實(shí)到位。按照“公開(kāi)、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專(zhuān)以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專(zhuān)生，其中年齡最小的才20歲?？梢哉f(shuō)這是一支具有一定文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書(shū)的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。（四）工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區(qū)居委會(huì)有序地移交給社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行管理，共接收56戶76人；第二，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)按屬地化原則，對(duì)企業(yè)離退休人員開(kāi)展了摸底調(diào)查工作，建立了包括中央、省屬企業(yè)在內(nèi)的離退休人員檔案數(shù)據(jù)；第三，完成了對(duì)社區(qū)服務(wù)站規(guī)范化、制度化建設(shè)的工作。規(guī)范化的確定了社區(qū)服務(wù)站職責(zé)范圍、崗位職責(zé)、辦事程序，并統(tǒng)一格式上墻公示；第四，圍繞安置企業(yè)失業(yè)下崗職工再就業(yè)的工作，有計(jì)劃地做好隨訪統(tǒng)計(jì)工作，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的擇業(yè)意愿和再就業(yè)崗位的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員89人，做到知人、知面、知情。第五，加大宣傳力度。社區(qū)服務(wù)通過(guò)設(shè)立了宣傳板報(bào)、發(fā)放宣傳小冊(cè)子，讓勞動(dòng)保障政策走進(jìn)了社區(qū)，走進(jìn)了百姓家。（五）設(shè)備到位。為適應(yīng)現(xiàn)代信息化管理的需要，為社區(qū)服務(wù)站配備計(jì)算機(jī)1臺(tái)。目前，社區(qū)服務(wù)站已建立低保人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)保障工作的動(dòng)態(tài)管理。三、啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交工作安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局投入人力、物力、財(cái)力搭建社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)后，使我鎮(zhèn)能及時(shí)啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交社區(qū)，實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作具備許多有利條件：一是黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府都對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作提出了要求，作出了部署。而且，現(xiàn)在許多省、市在這方面已取得許多經(jīng)驗(yàn)，可供我們借鑒。二是我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)有了很大發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)已建立，工作人員已配備5人(含站所長(zhǎng)各1人)。三是我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金早在95年就已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，并建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2003年11月，市政府下發(fā)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》后，我鎮(zhèn)采取以下措施啟動(dòng)了移交工作。（一）摸清底數(shù)為摸清常駐于轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人數(shù)，組織社區(qū)服務(wù)站有序開(kāi)展了以入戶調(diào)查為主要形式的企業(yè)退休人員登記調(diào)查工作。社區(qū)服務(wù)站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家中，先后走訪了連然鎮(zhèn)、縣街鄉(xiāng)、鳴矣河鄉(xiāng)、一六街鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對(duì)面調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，掌握了第一手資料，建立了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)臺(tái)、卡、帳。經(jīng)調(diào)查，我轄區(qū)范圍內(nèi)常駐企業(yè)退休人員達(dá)121人，涉及單位30多戶。（二）制定辦法，落實(shí)任務(wù)在摸清底數(shù)后，有針對(duì)性的'深入不同情況的企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行移交調(diào)研，直接聽(tīng)取企業(yè)、社區(qū)等各方面對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意見(jiàn)、建議。按照安寧市政府制定的《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》，我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想，制定了我鎮(zhèn)在全市范圍內(nèi)首先實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)的目標(biāo)，并將各工作階段移交社區(qū)服務(wù)站。在推進(jìn)移交工作中，我們始終堅(jiān)持“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)、社區(qū)實(shí)施”的工作原則，將工作重心下移，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的積極性、主動(dòng)性。首先，按照市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一布置，我們根據(jù)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)辦法》和“安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程要求”的規(guī)定，加大了企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)工作力度，成立了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的移交領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了本鎮(zhèn)移交實(shí)施辦法。市社保局對(duì)移交后的勞動(dòng)保障事務(wù)管理考慮在先，制定了企業(yè)退休人員移交社區(qū)后的勞動(dòng)保障辦事程序等措施。其次，在移交工作啟動(dòng)時(shí)，我們的社區(qū)服務(wù)站采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，打破了地域限制，不僅做好本轄區(qū)企業(yè)的工作，而且深入到其它縣區(qū)，主動(dòng)上門(mén)做好企業(yè)的工作。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員座談會(huì)，將企業(yè)一一請(qǐng)到，面對(duì)面宣傳政策，了解企業(yè)存在的顧慮。第三，在移交中，許多企業(yè)提出了對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)后的承諾。如，xx供銷(xiāo)社對(duì)進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提出了“四項(xiàng)承諾”，一是承諾移交的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不挪用，專(zhuān)款專(zhuān)用；二是涉及退休人員的政策做到及時(shí)傳達(dá)；三是社區(qū)服務(wù)站的事，決不讓老同志跑；四是待遇調(diào)整及時(shí)辦理。205月18日，來(lái)自供銷(xiāo)社、糧管所的121名退休人員，從社區(qū)服務(wù)站手中，領(lǐng)到了“安寧市企業(yè)退休人員管理服務(wù)聯(lián)系卡”，成為我市首批移交社區(qū)的“社會(huì)人”。企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)，可謂任重而道遠(yuǎn)，還將面臨許多困難和問(wèn)題，但我們堅(jiān)信在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，只要我們不斷迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，一定能迎來(lái)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的明天。謝謝大家！
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇二
按照勞動(dòng)保障部門(mén)平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過(guò)大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開(kāi)拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了崗位，開(kāi)創(chuàng)了就業(yè)進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。
___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來(lái)，按照業(yè)務(wù)部門(mén)的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等。
（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門(mén)“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專(zhuān)兼職人員18人，正式干部7人，公益性崗位人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障的有序開(kāi)展提供了人力物力上的保證。
（二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭(zhēng)取勞動(dòng)部門(mén)資金，購(gòu)置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。
（三）、夯實(shí)基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊(cè)一表”下崗失業(yè)人員花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)、勞動(dòng)力資源花名冊(cè)、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊(cè)、享受城市低保人員花名冊(cè)、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。
（四）建立制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所職責(zé)》、《社區(qū)勞保站職責(zé)》、《勞保人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理程序》、《勞務(wù)輸出程序》、《職業(yè)介紹程序》、《企業(yè)退休人員管理職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理制度》、《最低生活保障制度》等9項(xiàng)制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障有序開(kāi)展。
1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類(lèi)臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開(kāi)展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。
2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開(kāi)展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹(shù)立勇于走出家門(mén)，國(guó)營(yíng)私營(yíng)都是單位，各行各業(yè)都是的'觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過(guò)組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說(shuō)法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。
3、就業(yè)援助有序開(kāi)展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開(kāi)展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書(shū)97份，就業(yè)援助有序開(kāi)展。
意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬(wàn)元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過(guò)多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。
6、適應(yīng)形勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開(kāi)發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
7、低保有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類(lèi)歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開(kāi)、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口）制度，嚴(yán)格了紀(jì)律，加大了公開(kāi)公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過(guò)程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
8、退管人性化。一是對(duì)移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和工資數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管的組織化程度，五個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組34個(gè)，為退休人員參加各類(lèi)活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開(kāi)展查詢服務(wù)，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。
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勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇三
就業(yè)是指一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的，為獲取報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng)。如果再進(jìn)一步分析，則需要把就業(yè)從三個(gè)方面進(jìn)行界定：
1、就業(yè)條件，指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望;。
2、收入條件，指獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入;。
3、時(shí)間條件，指的是每周工作時(shí)間的長(zhǎng)度。在我國(guó)，16周歲以上，特殊職業(yè)需要18周歲以上才能就業(yè)。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇四
截止5月24日，城鎮(zhèn)新增就業(yè)14215人，完成全年任務(wù)16220人的`87.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2663人，完成全年任務(wù)2948人的90.3%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，完成全年任務(wù)2360人的84.7%；創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1381人，完成全年任務(wù)1000人的138%；推介創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放121人785萬(wàn)元。城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%內(nèi)。
一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整，從1月起，新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居保合并為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人145元/月。城鄉(xiāng)居保征繳工作進(jìn)度：我區(qū)落實(shí)參續(xù)保43219人，完成率80.21%。
二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)共收到被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目29個(gè)，目前已有25個(gè)項(xiàng)目正在開(kāi)展，涉及約12000人，其中三期、兩區(qū)四鎮(zhèn)生態(tài)園和南渡江防洪堤項(xiàng)目中涉及到的4個(gè)村（770戶，1750人）材料已通過(guò)審核，送交市農(nóng)保局。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作已做好前期準(zhǔn)備工作，待市里統(tǒng)一部署。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類(lèi)保險(xiǎn)。乙方按國(guó)家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇六
20xx年，xx區(qū)民政局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，積極踐行三嚴(yán)三實(shí)，圍繞全區(qū)民政工作重點(diǎn)和承擔(dān)的民生工程、民生事實(shí)、全面深化改革任務(wù)等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
（一）以改善民生為重點(diǎn)，社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。
1、低保工作有序開(kāi)展。嚴(yán)把政策關(guān)，切實(shí)保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，確保應(yīng)保盡保，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。截止10月底，全區(qū)有城市低保對(duì)象22526戶34689人，累計(jì)發(fā)放353132人次、6877。4萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)195元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)251元；全區(qū)有農(nóng)村低保對(duì)象8152戶9905人，計(jì)發(fā)放94050人次、1034萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)110元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)130元。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)抽查，抽查比例達(dá)到30﹪，對(duì)被抽中對(duì)象進(jìn)行公示、財(cái)產(chǎn)信息比對(duì)、入戶調(diào)查、評(píng)議等，重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人情保、關(guān)系保以及村社區(qū)干部近親屬享受低保情況進(jìn)行核查，堅(jiān)決取消不符合低保條件人員。截止10月底，新xx市低保對(duì)象203戶、268人，新增農(nóng)村低保對(duì)象819戶，847人；清理出城市低保對(duì)象989戶、2252人，清理出農(nóng)村低保對(duì)象1081戶、1448人。
2、醫(yī)療救助創(chuàng)新開(kāi)展。20xx年初，在經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)研、充分論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)運(yùn)行近十年的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度進(jìn)行了重大調(diào)整，主要亮點(diǎn)是統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)救助標(biāo)準(zhǔn)、取消了救助起付線、大幅度提高了救助比例、擴(kuò)大了重特大疾病救助病種、進(jìn)一步完善了救助程序。為簡(jiǎn)化審批程序、進(jìn)一步便民利民，我區(qū)創(chuàng)新性開(kāi)展醫(yī)療救助審批工作，在前期雙東和孝泉兩鎮(zhèn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從今年10月起，一站式醫(yī)療救助對(duì)象認(rèn)定審批權(quán)下放全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行使，隨著xx市人民醫(yī)院醫(yī)療救助一站式服務(wù)的開(kāi)通，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院住院申請(qǐng)醫(yī)療救助一站式服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。審批制度的創(chuàng)新，不僅提高了辦事效率，而且極大地方便了群眾辦事。截止10月底，共計(jì)救助25381人次，救助金額1518萬(wàn)元，其中直接救助7980人、1368萬(wàn)元，資助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)17401人、152。4萬(wàn)元。政策范圍內(nèi)住院自付費(fèi)用救助比例達(dá)65﹪。
3、五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范。完善敬老院制度建設(shè)，完成了安防工程建設(shè)；大力開(kāi)展敬老院消防培訓(xùn)工作，對(duì)全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦敬老院進(jìn)行消防培訓(xùn)，提高消防安全意識(shí)。重視養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)，分兩批次組織敬老院養(yǎng)老護(hù)理人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)與國(guó)家職業(yè)資格省級(jí)統(tǒng)一鑒定班，提升養(yǎng)老護(hù)理水平。為敬老院老人采購(gòu)服裝180萬(wàn)元。截止年底，全區(qū)共有五保戶1292人，五保對(duì)象集中供養(yǎng)率達(dá)到65﹪。完成了目標(biāo)任務(wù)。
（二）推進(jìn)社會(huì)組織管理改革。
1、深化改革，激發(fā)社會(huì)組織活力。把激發(fā)社會(huì)組織活力，改革社會(huì)組織管理作為深化改革工作的重要內(nèi)容。一是建立四類(lèi)社會(huì)組織直接登記機(jī)制。對(duì)承擔(dān)面向社會(huì)，為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展提供公益服務(wù)，具有非營(yíng)利性的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織實(shí)行直接登記，取消業(yè)務(wù)主管單位，完成行政審批事項(xiàng)辦事流程修改工作，全面推進(jìn)直接登記制度。對(duì)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化方案進(jìn)行了優(yōu)化，明確了四類(lèi)組織登記注冊(cè)的條件及所需資料。二是取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，按照方便群眾的原則，結(jié)合省市要求，我區(qū)及時(shí)公布取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)登記社會(huì)組織的指導(dǎo)，引導(dǎo)其按照有關(guān)條例的要求完善各項(xiàng)制度。三是開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織備案工作。為保障社區(qū)社會(huì)組織合法權(quán)益，規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案管理，推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會(huì)組織在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，我區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案工作通知》（德市旌民〔20xx〕63號(hào)），對(duì)社區(qū)社會(huì)組織備案工作進(jìn)行了全面規(guī)范，目前全區(qū)已備案社區(qū)社會(huì)組織112家。
2、加強(qiáng)監(jiān)管，提升水平。一是強(qiáng)化職責(zé)。積極開(kāi)展社會(huì)組織管理創(chuàng)新，規(guī)范日常管理。建立社會(huì)組織分類(lèi)管理制度，建立健全民政部門(mén)登記審批、分類(lèi)管理、多元監(jiān)管、扶持發(fā)展的管理機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)管職責(zé)。二是摸清情況。按照要求，100﹪的建立轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織基本情況臺(tái)帳，并對(duì)其變更情況及時(shí)更新，切實(shí)做到底數(shù)清。三是理清財(cái)務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)組織的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，全面采取第三方審計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體專(zhuān)用票據(jù)管理。四是強(qiáng)化自律。對(duì)新社會(huì)組織內(nèi)部管理情況、財(cái)務(wù)情況、制度建設(shè)、按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)情況、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況等進(jìn)行檢查。引導(dǎo)新社會(huì)組織不斷健全和完善內(nèi)部管理制度，不斷推動(dòng)新社會(huì)組織步入正規(guī)化、規(guī)范化、健康化軌道，提高新社會(huì)組織的社會(huì)影響力。
（三）社會(huì)事務(wù)工作規(guī)范有序。
1、大力推進(jìn)殯葬改革。利用清明節(jié)有利時(shí)機(jī)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開(kāi)展殯葬改革宣傳，正解引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾破除封建迷信、文明祭祀，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)火化率100﹪。全年辦理惠民殯葬補(bǔ)助2683例，共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助金230。7380萬(wàn)元。
2、婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。我區(qū)婚姻登記機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行《婚姻法》、《婚姻登記暫行規(guī)范》等法律法規(guī)，始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的工作理念，20xx年9月婚姻登記處正式通過(guò)了民政部的驗(yàn)收，成為國(guó)家級(jí)3a婚姻登記機(jī)關(guān)。全年共辦理辦理結(jié)婚登記5241對(duì)，離婚登記2565對(duì)。
3、加大流浪乞討救助力度。積極協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），完善相關(guān)救助體系，做到了發(fā)現(xiàn)一起，救助一起，20xx年共救助流浪乞討人員16人次。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇七
茲本人_________(房主姓名)同意租客_________（借住人姓名）因工作關(guān)系現(xiàn)居住于___________________________________________________（與戶口本上一致）居住情況屬實(shí)。特此證明！_________（借助人姓名）身份證號(hào)：_________（房主姓名）身份證號(hào)：
證明人簽字：
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇八
交通銀行xx支行：
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的`,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
特此證明！
單位公章或人事部門(mén)章：
___年____月____日。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)：
xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。
在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門(mén)的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[2004]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，2004年5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：
一、思想明確。
我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制。
工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。
（二）人員落實(shí)到位。按照“公開(kāi)、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專(zhuān)以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專(zhuān)生，其中年齡最小的`才20歲?？梢哉f(shuō)這是一支具有一定文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。
為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書(shū)的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。
（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十
為探索和建立健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，各有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，根據(jù)《《xx縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》（xx〔20xx〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)2次全體成員會(huì)議，根據(jù)工作需要，也可臨時(shí)召議。
（1）會(huì)議由組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的，需向會(huì)議召集人請(qǐng)假，并托有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請(qǐng)成員單位以外的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
（2）會(huì)議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報(bào)經(jīng)組長(zhǎng)或其托的副組長(zhǎng)審定。議題內(nèi)容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實(shí)施；研究擬訂人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動(dòng)；審議人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用計(jì)劃和執(zhí)行情況；審定各成員單位擬上報(bào)黨、政府批準(zhǔn)執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點(diǎn)工作項(xiàng)目等。
（3）會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
報(bào)經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的問(wèn)題，經(jīng)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)審定批示后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)辦理。必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過(guò)工作例會(huì)的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的.工作，并將研究的情況和辦理的結(jié)果通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握各成員單位的人才工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，及時(shí)通報(bào)工作情況，切實(shí)抓好工作。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十一
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
（一）目標(biāo)完成情景。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率堅(jiān)持10xxx。
2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)750xxx，完成市計(jì)劃的7xxx，參?？倲?shù)可達(dá)30xx.x人，完成省計(jì)劃的9xxx；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員500xxx，其中農(nóng)民工參保新增300xxx，分別完成市計(jì)劃的5xxx和3xxx。工傷保險(xiǎn)參?？倲?shù)可達(dá)19xx.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3xx.x人，分別完成省計(jì)劃的9xxx和9xxx。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員250xxx，完成市計(jì)劃的5xxx，參?？倲?shù)達(dá)10xx.x人，完成省計(jì)劃的9xxx。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率堅(jiān)持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達(dá)10xx.x，完成省計(jì)劃的9xxx。
（二）所做的主要工作。
1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)職責(zé)管理，各縣（市）區(qū)召開(kāi)會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直3xxx聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情景進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為堅(jiān)持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，并經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，構(gòu)成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)資料和形式。四是開(kāi)展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)200xxx人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達(dá)10xxx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整供給了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了歷史拖欠養(yǎng)老金情景調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。
5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，xxx、xxx農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足5xxx，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門(mén)的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要到達(dá)9xxx以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，經(jīng)過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)本事而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。
4、有效開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)保基金專(zhuān)戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)?；?。三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十二
我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自20xx年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。
二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；
三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；
四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。
2、大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的'環(huán)境。
6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類(lèi)表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。
一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十三
20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過(guò)。在20xx年一整年的金融危機(jī)中，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問(wèn)題沒(méi)有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過(guò)相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的!
一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為。
(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
(2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[xx]16號(hào))和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，20xx年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
(4)今年6-7月份，根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書(shū)83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(5)開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十四
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到工作中去，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：
1、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認(rèn)定決定到送達(dá)認(rèn)定書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對(duì)事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)做到快立案、快調(diào)查、早認(rèn)定，做到公平、公正、公開(kāi)。截止12月底，受理工傷認(rèn)定286起，已認(rèn)定工傷258起（其：死亡4人），不予認(rèn)定2人，還有26人正在認(rèn)定中。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定52人，其中：已鑒定50人，（三級(jí)2人，四級(jí)：3人，六級(jí)：1人，七級(jí)5人，九級(jí)19人，十級(jí)15人，安裝假肢2人，同意喪失勞動(dòng)能力1人，條件不符合2人），還有2人正在申請(qǐng)鑒定中。
2、職工退休。截止12月底，為企業(yè)職工辦理職工退休247人，其中：正常退休228人，從事特殊工種提前退休19人。
3、依據(jù)《關(guān)于做好20xx年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及藥業(yè)公司五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。
4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知的工作要求，截止12月底，我縣已辦理參保人員56人，其中：已到年齡參保24人，未到年齡32人。
5、群眾來(lái)信來(lái)訪。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的'民生問(wèn)題。截止12月底，處理信訪案件44件，涉及126人。
工傷認(rèn)定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。
1、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。
2、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。針對(duì)我縣工傷易發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作。
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)自開(kāi)發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請(qǐng)了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對(duì)于前來(lái)辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對(duì)于用擔(dān)保人申請(qǐng)貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們?cè)谏鐓^(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊(cè)。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專(zhuān)畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專(zhuān)人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷(xiāo)駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面。
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類(lèi)整理，對(duì)于前來(lái)求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類(lèi)整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處。
1、工作人員因值班、請(qǐng)假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
四、下半年工作打算。
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對(duì)于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭(zhēng)使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭(zhēng)取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
范文五：
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。
黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點(diǎn)子;在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上有票子;遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門(mén)別類(lèi)建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專(zhuān)業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
三、齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門(mén)通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：
1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷(xiāo)社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。
5、農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律意識(shí)不強(qiáng)，缺少依法維權(quán)意識(shí)。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十六
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：
村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書(shū)張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng)，村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng)，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。回顧20xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障工作匯報(bào)篇十七
今年來(lái)，我局在上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個(gè)主題、三大任務(wù)、兩項(xiàng)工程”的工作部署，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作的主要做法作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言。
1、加快勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取市編委、財(cái)政等部門(mén)及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)我市街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見(jiàn)》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，服務(wù)場(chǎng)地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并調(diào)撥萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)作為事務(wù)所的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)。
目前，五個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所均已開(kāi)展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)中辦發(fā)號(hào)文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
2、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。今年來(lái)，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動(dòng)保障工作的`發(fā)出點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
一是鋪設(shè)職介“快車(chē)道”。春節(jié)過(guò)后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場(chǎng)所，通過(guò)有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報(bào)、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場(chǎng)大型勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
二是積極開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對(duì)名困難企業(yè)的困難職工進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)活動(dòng)，發(fā)放救濟(jì)金萬(wàn)元，使這些困難職工真正體會(huì)到黨和政府的溫暖，能夠過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
三是妥善安置歷年來(lái)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動(dòng)保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進(jìn)行。共發(fā)放一次性安置費(fèi)萬(wàn)元，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。
四是把國(guó)有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問(wèn)題一直是社會(huì)各界比較關(guān)注的熱點(diǎn)，該類(lèi)人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見(jiàn)，制定了具體的工作方案，千方百計(jì)籌集醫(yī)保資金，及時(shí)將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴(kuò)面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達(dá)人。
五是開(kāi)通個(gè)人窗口。勞動(dòng)社保為名下崗職工接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，征收保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
六是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、積極探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來(lái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，也是勞動(dòng)保障部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進(jìn)展。
一是采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到長(zhǎng)泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗(yàn)，或通過(guò)其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的意見(jiàn)和建議，取得了很好的效果。
二是認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動(dòng)力基本情況”和“用人單位勞動(dòng)力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會(huì)）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量和用人單位對(duì)勞動(dòng)力的需求情況。
三是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點(diǎn)，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動(dòng)力就業(yè)給村委會(huì)補(bǔ)貼元，每摸底上報(bào)一名農(nóng)村富余勞動(dòng)力給村委會(huì)補(bǔ)貼元，擬定在村（居）委會(huì)、用人單位聘用勞動(dòng)保障信息員，在較大的村建立勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)，對(duì)全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門(mén)的工作職責(zé)和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見(jiàn)，每月匯總各職能部門(mén)工作進(jìn)展情況，并通報(bào)全市，加強(qiáng)監(jiān)督，力爭(zhēng)完成全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。