計劃可以分為短期計劃、中期計劃和長期計劃，每個階段有不同的重點和目標。為了做出完美的計劃，我們可以考慮請教專家或借鑒成功的經驗，以提高計劃的質量和可行性。下面是一個家庭事務計劃的范文，通過協(xié)調家庭成員和分擔責任，提高家庭生活質量。
公積金工作計劃臺賬篇一
地點：太平北路51號管理中心業(yè)務大廳電話：96166。
2、江寧管理部。
地點：江寧區(qū)東山鎮(zhèn)上元大街578號電話：52286084。
3、六合管理部(六合)。
地點：六合區(qū)延安路29號電話：57124172。
4、六合管理部(大廠)。
地點：六合沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)新華路255號電話：57027702。
5、浦口管理部(江浦)。
地點：浦口珠江鎮(zhèn)文德東路5號電話：58882600。
6、浦口管理部(浦口)。
地點：南京市浦口區(qū)泰西路7號電話：58490916。
7、溧水管理部：
地點：溧水縣中大街48-3電話：57222220。
8、高淳管理部：
地點：高淳縣淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路208號電話：57336345。
公積金工作計劃臺賬篇二
委托代理人、的代理權限為：代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為和解、調解，代為上訴，代為簽收法律文書等特別授權。
被委托人：xx性別：xx身份證編號：
本授權委托書聲明：我______系____________有限公司的法定代表人，委托______，____________(身份號)，辦理土地競買有關事宜。
本人工作繁忙，不能親自辦理___的相關手續(xù)，特委托____________作為我的合法代理人，全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，并承擔相應的`法律責任。
就中關村證券股份有限公司行政清理工作組(以下簡稱“中關村證券清理組”)個人債權人申報登記債權的事宜，委托人對受托人授權如下：
在上述授權事項范圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律后果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切后果概由被授權方自行承擔。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務，現(xiàn)授權委托我司員工：___性別：__身份證號碼：_________________前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為盼!
法人代表(簽字)：
委托人：
x年xx月xx日。
公積金工作計劃臺賬篇三
為切實開展幼兒防溺水專項活動，我園成立“xxxxx幼兒園防溺水專項防治工作領導小組”，負責開展和協(xié)調全園防溺水專項防治工作。
組長：xxxx（幼兒園園長）。
副組長：xxx（幼兒園副園長）。
成員：xxxxxxx。
（二）主要職責分工：
1.幼兒園園長為防溺水專項防治工作組長，主要負責統(tǒng)籌園內有關開展專項治理行動，協(xié)調各部門開展專項工作督導，督促落實工作職責。
2.幼兒園副園長負責組織幼兒園強幼兒防溺水安全宣傳教育工作，發(fā)布相關防溺水信息：組織幼兒園開展家訪、電訪、家長會等活動，充分利用幼兒園博客。校訊通等信息平臺提醒家長加強學生校外安全監(jiān)督，加強家園互動。
3.幼兒園各班級教師機工作小組成員，通過幼兒園教育平臺，向幼兒及家長開展有關的安全教育，推動防溺水安全知識的普及，強化家長對幼兒的安全監(jiān)管意識。
公積金工作計劃臺賬篇四
__年，__市住房公積金管理中心在市委、市政府的堅強領導下，在市住房公積金管理委員會的決策監(jiān)督下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹《住房公積金管理條例》，按照年初的計劃安排，通過全體職工的積極努力和有關單位的支持配合，實現(xiàn)了我市住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將__年工作總結如下，并將__年工作做以下安排。
一、管委會把好決策關，做好監(jiān)督工作。
__年5月，為做好市住房公積金管委會決策工作，市住房公積金管理委員會召開二屆四次會議，聽取、審議并通過了《__市__年度住房公積金財務收支情況和__年度住房公積金財務收支預算編制情況的報告》、《__年度__市住房公積金財務報告公報》、《__年度城市廉租房建設補充資金分配方案》等。會議充分肯定了我市住房公積金制度自建立以來，在解決職工購房問題，推動城市廉租房建設方面的重要作用，并針對當前工作中存在的問題提出了解決措施。市人民政府市長、市住房公積金管理委員會主任委員陳新有同志在會上發(fā)表重要講話，要求管委會全體委員一定要按照國務院和省政府的要求作好各項決策工作，切實加強對全市住房公積金管理工作的監(jiān)督，使我市住房公積金管理工作朝著健康良性軌道運行，不斷開創(chuàng)我市住房公積金管理工作的良好局面。
__年，市住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)優(yōu)達標”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增量擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，加大住房公積金執(zhí)法監(jiān)督力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使干部工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，提供政治保障。
__年，“中心”黨委堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以“中心”各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強領導干部和黨員隊伍建設為關鍵，積極探索新時期機關黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，力求發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實業(yè)務工作，促進健康發(fā)展。
1、加大住房公積金歸集力度。
__年，“中心”從以下三方面做好增量擴面工作。一是在非公有制企業(yè)建立住房公積金制度。今年，什邡、綿竹管理部抓住災后重建順利完成，企業(yè)經營狀況普遍好轉的機遇，通過帶政策上門，送服務上門，與企業(yè)負責人開展交心談心活動，促使其建立住房公積金制度。廣漢管理部堅持以多種方式強化宣傳，選擇部分有實力的企業(yè)試點，以點帶面，逐步推開。目前，已有90家非公企業(yè)為職工繳交住房公積金。二是催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。三是爭取調整繳交基數(shù)和提高繳交比例。各縣(市、區(qū))管理部積極與當?shù)攸h委、政府溝通，爭取支持。今年，廣漢市將經補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，中江縣將繳存比例提高了2個百分點。
截止__年11月底，全市新增住房公積金12.20億元，歸集余額39.77億元，歸集總額73.25億元，新增繳存單位88各，新增繳存人數(shù)20488人，繳存總人數(shù)219655人。
__年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，“中心”及時轉變工作思路，既貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策，又充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
(1)完善制度，加大對購房職工的扶持力度。年初，經“中心”反復修正、多方征求意見后出臺的《信貸管理規(guī)程》調整了部分貸款政策，提高信貸最高額度經管委會審議后通過，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
(2)依托政策優(yōu)勢拓展個貸業(yè)務。一是加大宣傳力度，提高住房公積金貸款的社會認知度。今年，“中心”在搭建宣傳平臺，廣泛利用報紙等媒體宣傳的同時，通過走訪開發(fā)企業(yè)、繳存單位宣講政策，培訓開發(fā)企業(yè)銷售團隊，為購房職工答疑解惑等方式，極大地提高了開發(fā)企業(yè)和繳存職工對使用住房公積金貸款的積極性和主動性。二是積極探索擴大住房公積金貸款市場占有率的新途徑?！爸行摹眻猿忠浴耙?guī)范管理、爭取支持、服務群眾”為指導，努力擴大住房公積金貸款的市場占有率。一年來，我們通過與開發(fā)企業(yè)的溝通聯(lián)系，了解其真實意愿，建立合作機制，并制定了經待審小組議定下調保證金額度的政策，有效地緩解了開發(fā)企業(yè)資金困難的局面。同時，針對不同繳存職工相應調整政策。對優(yōu)質繳存戶，提供部分政策優(yōu)惠;對困難企業(yè)職工，給予一定政策扶持;對異地繳存職工，采取上門集中辦理的形式，大大提高了繳存單位和職工對住房公積金貸款的滿意度。__年，住房公積金貸款占全市住房貸款市場的24%，比去年提高了0.4個百分點。
(3)建立全方位的貸款風險防控體系。本年度，“中心”在擴大信貸規(guī)模的同時，十分重視提高資產質量，消除貸款風險。一是加強貸前調查，將風險前移。二是嚴格執(zhí)行貸款程序，實施規(guī)范化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸后管理，建立逾期催收機制。今年，“中心”加大了對逾期貸款的催收力度，建立短信催收平臺，分管領導多次帶隊上門催收，三期以上逾期貸款下降77%，十期以上逾期貸款下降81.2%，為建立貸款催收長效機制奠定了良好基礎。截止__年11月底，全市住房公積金個人貸款審貸總額42575萬元，2792戶;全市貸款總額185959萬元;住房公積金個人貸款余額125102萬元。
__年，“中心”以建立“權責明晰、功能健全、程序標準、嚴格監(jiān)督”的法制體系為目的，大力提高行政執(zhí)法能力，為我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保障。一是完善住房公積金管理制度?！爸行摹敝贫司徖U、減繳的文件和辦理程序，對住房公積金提取辦法進行了修改，并出臺了住房公積金提取的監(jiān)管辦法，嚴肅處理了昊天房屋中介公司和什邡一地多人非法套取住房公積金的事件。二是提高行政執(zhí)法人員素質，加強行政執(zhí)法力度?！爸行摹蓖ㄟ^舉辦培訓班、采取以會代訓的方式開展《住房公積金管理條例》及相關法律知識的培訓。對未按規(guī)定繳交住房公積金的單位，啟動行政執(zhí)法程序，督促民營企業(yè)建立住房公積金制度，對申請集資建房的企業(yè)要求建立住房公積金制度。四是依法處理貸款嚴重逾期案件，防范信貸風險。為配合“中心”對逾期貸款的催收工作，特建立了處理逾期貸款的工作制度。五是認真做好信訪工作，提高行政應訴水平。全年共處理《市長信箱》和信訪辦的人民來信來訪76件，回復率100%。名列全市前面名次。接待群眾投訴、來人來訪、電話來訪約467件。
(一)完善住房公積金決策機構和決策體制，做好決策監(jiān)督工作。
(二)加大《住房公積金管理條例》宣傳力度，狠抓住房公積金歸集管理，繼續(xù)擴大住房公積金繳交覆蓋面，大力清理欠繳、緩繳、停繳住房公積金的情況，維護職工合法權益。
(三)穩(wěn)步推進住房公積金個人貸款工作，加強貸后管理，做好貸款風險防范工作，為職工購房服務。
(四)加大住房公積金行政執(zhí)法力度，加強執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范執(zhí)法行為，查處典型案件，擴大住房公積金繳交覆蓋面。
(五)深化黨建工作，加強黨委對思想建設、組織建設、作風建設工作的領導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(六)繼續(xù)搞好“標準化建設年”活動，規(guī)范工作程序，推進科學化管理。
(七)經常開展職工培訓活動，提高從業(yè)人員素質。
(八)管好用活市本級其它住房資金。
(九)完成市委、市政府及省住房公積金監(jiān)管處交辦的各項工作。
公積金工作計劃臺賬篇五
1、食堂管理員為食堂安全管理直接責任人，在學校安全工作領導小組、總務處領導下全面負責食堂的安全教育和防范工作。
2、嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關的衛(wèi)生管理條例進行食堂管理工作。
3、牢固樹立安全第一的思想，保證體校師生的餐飲安全。
4、負責對從業(yè)人員進行政治思想教育，提高從業(yè)人員的思想認識，搞好飲食衛(wèi)生，嚴禁發(fā)生食品安全事故。
5、嚴把進貨、加工、出售關口，嚴格執(zhí)行進貨手續(xù)，嚴禁購買不符合衛(wèi)生標準的食品和無證商販出售的食用商品。進貨實行索證制度，記好進貨臺帳，對每天的食品要做到48小時留樣。
6、做好食堂衛(wèi)生防疫和消防安全管理工作。
7、做好食堂安全臺帳。食堂餐具、炊具應及時消毒，并建立消毒記錄檔案。
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公積金工作計劃臺賬篇六
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市住房公積金中心的決策監(jiān)督下，今年分中心以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞為民辦實事項目確定的年度目標，制定措施狠抓落實，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。在全體職工的共同努力和有關單位的支持配合下，全面超額完成各項年度工作目標，實現(xiàn)了我區(qū)住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將20工作進行總結，并提出工作思路。
年工作總結。
一、主要業(yè)務指標完成情況。
(一)擴面增人情況。
2017年全區(qū)新增住房公積金開戶單位1150家，完成年計劃150%;新增職工開戶數(shù)3.3萬人，完成年計劃117.86%;凈增繳存職工人數(shù)1.8萬人，完成年計劃100%。截至2017年11月底，全區(qū)住房公積金繳存人數(shù)達12.2萬人。
(二)資金歸集情況。
2017年共歸集住房公積金9.65億元，創(chuàng)歷史新高，比上年增加了2.64億元，增長37.66%，完成全年歸集任務的116.27%。截止2017年10月，住房公積金月應繳額達9200萬元，累計歸集總額43.26億元，歸集余額23.75億元。
(三)資金提取情況。
2017年共提取住房公積金4.8億元，完成全年目標任務的104.35%，比上年凈增1.5億元。購建房提取0.8億元，占提取總額16.67%，全年共有8萬人次進行提取還貸，共提取住房公積金2.2億元，占提取總額45.83%;離職返鄉(xiāng)提取住房公積金2400萬元，占提取總額5%。
(四)貸款發(fā)放情況。
2017年共向2730戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款，比上年增加603戶;貸款金額達7.3億元，比上年增加1.81億元，完成全年目標任務的182.5%，超額完成年度計劃3.3億元。截止2017年10月底，期末個貸戶數(shù)為1.15戶，貸款余額為20.9億元，個貸比率為88%，逾期率為0%。
二、2017年主要工作及特點。
2017年，住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增人擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，借助住房公積金制度實施20周年東風，加大住房公積金制度宣傳力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，政治保障更加有力。
2017年，分中心黨支部堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強隊伍建設為關鍵，積極探索新時期黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，黨支部圍繞開展爭創(chuàng)“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優(yōu)秀共產黨員，開展各具特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實擴面基礎，歸集金額大幅增長。
1.全方位推進公積金擴面。圍繞民辦實事目標，多渠道、全方位推進公積金擴面。一是各鎮(zhèn)擴面工作有序推進。今年，區(qū)政府召開了全區(qū)住房公積金擴面工作會議，各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視公積金擴面工作，16個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))都下發(fā)了鎮(zhèn)擴面文件，成立以鎮(zhèn)主要領導為組長的領導小組，鎮(zhèn)稅務、工商、建設等單位相互配合，勞動所具體扎口全面開展擴面工作。鄭陸、湖塘、橫林、高新區(qū)、經發(fā)區(qū)等鎮(zhèn)專門召開企業(yè)座談會、推進會，把公積金擴面與社會保險擴面一起推進。部分鎮(zhèn)把指標分解到所轄村、企業(yè)。湖塘、經發(fā)區(qū)、禮嘉、湟里、遙觀等鎮(zhèn)瞄準重點企業(yè)重點攻關，成效顯著。我們還在鄭陸鎮(zhèn)建立我區(qū)第一個鎮(zhèn)公積金工作站。二是抓好行業(yè)條線擴面工作。召開13家勞務派遣企業(yè)以及11家房地產開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)宣傳擴面推進會;召開受托銀行有關人員進行擴面培訓，全年共召開政策宣傳和擴面推進會15次。經過努力，全年全區(qū)各鎮(zhèn)完成擴面1.8萬人，占全年目標任務的100%;8個鎮(zhèn)已完成了全年任務。
2.多管齊下促進公積金歸集。一是加大催繳力度。至11月底，我們發(fā)放催繳函209封，每月都催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。同時，走訪了光寶科技、東方特鋼、柳工、今創(chuàng)、百興、金鼎等近百家重點企業(yè)。二是調整繳存基數(shù)和提高繳存比例。今年，區(qū)將津補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，為做好2017年公積金基數(shù)調整前期準備工作和機關事業(yè)單位繳存比例調整后的補繳銜接工作。三是改進托收方式，培訓受托銀行有關人員，提高托收率，目前托收率已達98%以上。截止2017年11月底，全市新增住房公積金4.92億元，歸集余額23.75億元，歸集總額43.26億元。
3.科學管理提高資金使用效率。在保證資金安全的基礎上，認真做好資金的保值、增值工作。一是精心測算，根據(jù)歸集總量和歸集余額的實際，制定合理的資金運用結構，確定合理的放貸、提取、定存資金的使用比例，確保資金運用的最優(yōu)化。二是嚴格按照資金運行規(guī)律，優(yōu)化組合好資金存款，確保收益最大化。三是在確保資金安全的基礎上，實現(xiàn)住房資金的合理增值，提高資金使用效率，實現(xiàn)住房公積金保值、增值的規(guī)范化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上，力爭為全區(qū)的廉租住房建設提供更多的資金支持。
(三)發(fā)揮政策優(yōu)勢，個人貸款再創(chuàng)新高。
2017年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，我們及時轉變工作思路，在貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策的同時，充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
1.完善制度，加大對購房職工的扶持力度。積極貫徹市中心經過反復修正、多方征求意見后出臺的調整部分貸款新政，提高信貸最高額度，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
2.依托政策優(yōu)勢拓展個貸業(yè)務。一是加大宣傳力度，提高住房公積金貸款的社會認知度。今年，我們利用住房公積金制度實施20周年之機，搭建宣傳平臺，廣泛利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡等媒體宣傳的同時，通過走訪開發(fā)企業(yè)、繳存單位宣講政策，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工作團隊，為購房職工答疑解惑等方式，極大地提高了開發(fā)企業(yè)和繳存職工對使用住房公積金貸款的積極性和主動性。二是積極探索擴大住房公積金貸款市場占有率的新途徑。我們堅持以“規(guī)范管理、爭取支持、服務群眾”為指導，努力擴大住房公積金貸款的市場占有率。
3.建立全方位的貸款風險防控體系。本年度，我們在擴大信貸規(guī)模的同時，十分重視提高資產質量，消除貸款風險。一是加強貸前調查，將風險前移。二是嚴格執(zhí)行貸款程序，實施規(guī)范化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸后管理，建立逾期催收機制。今年，我們加大了對逾期貸款的催收力度，建立短信催收平臺，為建立貸款催收長效機制奠定了良好基礎。
(四)加強內部管理，提質加速效果明顯。
2017年，我們堅持“文明單位”標準，以“提質加速”為目標，加強內部管理，整合資源優(yōu)勢，完善服務措施，提升服務質量，提高服務效率。
1、以各項創(chuàng)建活動為契機，推動作風建設。一年來，我們深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建內涵，積極開展星級科室、黨員示范崗、服務明星等評比活動建設，堅持把簡化辦事程序、增加服務方式、提高服務效率、增添服務亮點作為我們的工作目標，切實樹立“熱情，文明、廉政、高效”的良好形象。我們以創(chuàng)建工作推動機關作風建設，認真按照創(chuàng)建“文明單位”工作措施，著力抓好以下工作，并取得突出成效。一是狠抓“學習型”機關建設，黨支部堅持每季召開理論學習會，以帶動職工的學習活動，形成了濃厚的學習氛圍，職工整體素質得到全面提升。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展行風建設，規(guī)范了文明用語和服務標準，增強了服務意識，拓展了服務項目，服務水平大提高，中心“熱情、周到、嚴謹、務實”八字精神在服務中得到充分展現(xiàn)，各類示范崗活動效果良好。三是思想道德建設成效顯著，一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍在創(chuàng)建中得到提升。四是行政效能建設縱深發(fā)展，辦事公開、服務承諾、單位制度全面落實。黨、團、工、婦組織在創(chuàng)建活動中的主力軍作用得到全面發(fā)揮。
2、強化制度保障，開展效能建設。2017年，以實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、業(yè)務操作標準化為工作目標，通過標準化建設工作，制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業(yè)務操作程序，培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，為住房公積金管理的進一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。今年，一整套科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作、信貸管理、業(yè)務培訓和管理規(guī)程基本建立，為進一步提高效能打下了堅實的基礎。我們以“創(chuàng)建一流的窗口，辦理一流的業(yè)務，爭當一流的服務明星”為目標，大力開展效能建設。區(qū)住房公積金窗口承辦全區(qū)職工的公積金繳存、提取等業(yè)務，辦理人數(shù)多、業(yè)務量大，窗口工作人員始終以熱情周到的服務態(tài)度接待辦事群眾。窗口通過政策咨詢臺、開通特事特辦業(yè)務和提前預約業(yè)務等措施充分體現(xiàn)了窗口“以人為本、便民優(yōu)先”的服務理念。我們從加強職工服務意識的培養(yǎng)做起，從一杯熱茶、一句問候、一個溫馨提示等身邊小事做起，讓廣大職工感受到我們的真心和真情，使整個大廳服務態(tài)度、服務質量得到進一步提高。
3、立足“便民”“利企”，注重服務創(chuàng)新。我們鞏固和擴大分中心長期堅持的“微笑式、站立式、普通話”服務要求，繼續(xù)對服務大廳環(huán)境進行優(yōu)化，更新政務公開內容，增加服務承諾和服務明星評比等展板。我們通過走進新聞網(wǎng)直播間和政風熱線，直接與群眾對話，傾聽職工群眾的需要，解答職工的政策疑惑，取得良好效果。“住房儲金、用心用情”是我們長期履行的服務品牌，今年，重點放在“便民、利企”上。除繼續(xù)開展周六志愿服務、送貸下鄉(xiāng)、預約上門、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進園區(qū)，為企業(yè)和職工服務外，今年又提出了午間值班制度，為急難客戶中午辦理解決了困難。面對一年一度的結息、基數(shù)調整和年審工作，人員緊缺的情況下，分中心仍從方便企業(yè)為出發(fā)點，積極統(tǒng)籌規(guī)劃，組織人員分工，上門辦貸，并為近多家單位集中辦理基數(shù)調整和單位登記證驗審工作，確保2017年基數(shù)調整和單位登記證驗審工作按時保質保量的完成。至10月底，共接待客戶10萬余人(次)，辦理貸款2730筆、提取8.9萬筆，沒有服務投訴。我們通過走進新聞網(wǎng)直播間和政風熱線，直接與企業(yè)和群眾對話，傾聽需要，解疑釋惑，取得良好效果。
(五)加強文化建設，員工素質穩(wěn)步提升。
公積金工作計劃臺賬篇七
本人于x月x日加入到住房公積金管理中心信息技術科，在這19個月的見習期中，得到了單位領導和科室同事的精心教導和指導，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了巨大的收獲。通過這19個月的工作與學習，使我認識到要成為一名合格職員是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要自我完善，發(fā)展的長期的過程。以下是我在此期間的工作總結：
在思想教育上，我積極參與單位組織的每次政治思想學習，做好每次的筆記，并將其運用到指導自己工作的實際當中。作為一名要求進步的青年，積極學習黨的xx屆三中全會的內容，深刻領悟到技術創(chuàng)新，知識創(chuàng)新給我們生活帶來的各種便利，也正是我在各項工作中所迫切需要靠攏的。
在組織紀律方面，在業(yè)余時間學習了專業(yè)技術人員職業(yè)道德規(guī)范,政務禮儀等事業(yè)單位人員必修課程,做到早到晚走，不因私人事務妨礙到正常的工作。
在業(yè)務學習上，積極參加協(xié)助科室同事。在每天的來電咨詢時，專心聆聽意見和建議，告知相關同事及時知曉與處理。同時參與中心網(wǎng)站的內容修改及最新資訊的更新。認真學習和了解住房公積金管理中心政策法規(guī)條例以及各項業(yè)務的辦理流程。抓緊每一次的學習機會，在平時工作中主動與其他辦業(yè)務同事了解業(yè)務，為今后的工作打好堅實的基礎。在日常工作中，有不懂的難點，虛心地向有經驗的同事求教，只有這樣，自身的素質和能力才得以不斷地提高。工作之余，我還利用時間學習專業(yè)技術知識，雖然目前還在學習初級階段，但我相信通過我的不斷努力，一定會有一個很大的進步。
在工作上，日常協(xié)助同事處理各科室電腦、打印機的日常問題;在固定資產核銷過程中，配合辦公室、財務科完成了x年至201x年的電子產品及通信設備和家具用具以及其他類固定資產的電子表格整理、憑證發(fā)票取證、資產物品對照、上報財政、物品處理、電腦核銷，待核銷資產整理等全部流程;在精神文明評比活動中，幫助辦公室同事完成演示文稿的制作、節(jié)能減排的版面修改等相關工作;幫助辦公室同事完成住房公積金從業(yè)人員信息統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)補充和上報;幫助審計監(jiān)督科統(tǒng)計各同事年度提取、繳存、貸款工作的業(yè)務量;響應電子政務辦舉辦的智慧城市會議精神，協(xié)助辦公室及本科室的“之窗”網(wǎng)站各項有關本單位的內容填充;幫助幫助辦公室同事完成高級職稱的申請上報及協(xié)助審核等流程。努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。雖然沒有固定的工作內容，但我依然細心觀察各個崗位上的工作，盡快了解各項流程。
工作之余，我積極參加單位組織的各項活動，團結了同事，也增強了集體榮譽感。在溝放風箏、與工行攜手徒步活動中，不僅增強了與同事之間的友誼，更是對單位的品牌文化，精神文明建設有了更進一步的感悟和體驗。
公積金工作計劃臺賬篇八
一年以來,在局領導和中心領導的正確領導下,在同事們的悉心關懷和指導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的指示精神,嚴格要求自己,不斷加強理論學習,認真履行職責,勤奮工作,廉潔自律,遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、工作心得和收獲。
（一）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（二）努力完成好各項業(yè)務工作，全年為29家代理單位、36家派遣單位六百多名代理人員和派遣員工繳納了社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金。今年新增派遣單位3家，代理單位9家，新增需繳納保險人員53人，新增機關事業(yè)單位社會化用工6家，社會化用工88名。8月份為今年新進的7名大學生村官辦理了機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。新辦醫(yī)保卡48張，為30名代理員工和派遣員工申報了生育金，金額35.1萬。
（三）堅持服務理念，熱情工作。在工作中，本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
二、存在的不足。
總的來看，還存在不足的.地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
三、下步的打算。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）理論的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到中心的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。
公積金工作計劃臺賬篇九
(1)租賃商品房的，應提供租賃行為證明材料、房租完稅證明或稅務部門出具的個人出租房屋專用發(fā)票。
(2)租賃廉租房或公共租賃住房自住的，應提供與當?shù)毓沧赓U住房或廉租住房管理部門簽訂的租房合同(協(xié)議)、租金繳納證明。
配偶租房自住的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
5.繳存人為農民工的，需提供農村戶口證明。
6.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
7.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫(yī)院證明(加蓋醫(yī)院診斷證明專用章)、住院專用收據(jù)(加蓋醫(yī)院收費專用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶口薄或公安機關出具的直系親屬關系證明。
二、銷戶提取。
受理地點：
主城區(qū)：重慶市住房公積金管理中心各辦事處。
1.渝中辦事處(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū))。
2.江北辦事處(江北區(qū)、渝北區(qū))。
3.沙坪壩辦事處(沙坪壩區(qū)、北碚區(qū))。
4.南岸辦事處(南岸、巴南)。
遠郊區(qū)縣：重慶市住房公積金管理中心各區(qū)縣分中心。
(注：主城區(qū)繳存單位前往單位住房公積金開戶銀行所在地所屬的辦事處辦理公積金相關業(yè)務;遠郊區(qū)縣繳存單位前往各區(qū)縣分中心辦理公積金相關業(yè)務。)。
辦結時限：15個工作日。
需填表格：
1.職工個人填寫《職工住房公積金提取申請表》(一式一份/每人)。
2.單位填寫《單位提取職工公積金匯總表》(一式一份/每批)。
3.單位填寫《職工銷戶提取公積金明細表》(一式一份/每批)。
4.單位填寫《重慶市公積金支取申請書》(一式一份/每批)(蓋單位預留印鑒)。
提取條件：
1.離休、退休的;。
2.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;。
3.出境定居的;。
4.調出本市或戶口遷出本市的;。
5.職工與單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的;。
6.職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人提取職工住房公積金的;。
7.農民工或外地戶口職工且與單位解除勞動關系的。
(注：辦理提取前，需由單位經辦人到銀行公積金經辦網(wǎng)點辦理職工公積金賬戶封存)。
銷戶提取需提供的證明材料：
一)、本人居民身份證原件及復印件;。
二)、相關證明材料原件及復印件。
1.離休、退休的，應提供人力資源和社會保障部門頒發(fā)的本人《離休證》或《退休證》，未取得離退休證的出具區(qū)(縣)以上人力資源和社會保障部門出具的離退休證明。
2.完全喪失,,勞動能力，并與單位終止勞動,關系的，應提供人力資源和社會保障部門出具的完全喪失勞動能力鑒定證明及與單位解除勞動關系的協(xié)議。
3.出境定居的，需提供戶口注銷證明、出國定居證明;前往港澳的提供港澳身份證等證明文件。
4.調出本市的，需提供調函;戶口遷出本市的，需提供公安機關出具的戶口遷出證明等有關材料。同時，原則上還需提供新工作地住房公積金管理機構出具的職工個人賬戶證明。
5.職工與原單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的，需提供與原單位解除勞動關系的協(xié)議或《失業(yè)證》。
6.職工死亡或者被宣告死亡的，需提供當?shù)毓膊块T、司法部門認定的死亡證明。屬于亡者法定繼承人的，提供繼承人的身份證、結婚證、戶口簿、有效繼承證明;屬于亡者指定繼承人或受遺贈人的，提供繼承人或受遺贈人的身份證、公證機關的證明。
7.農民工或外地戶口職工，與單位解除勞動關系的，需提供與原單位簽訂的解除勞動關系協(xié)議書，農村戶口證明或外地戶口證明。
備注：
1.所有表格格式由重慶市住房公積金管理中心統(tǒng)一制發(fā)，單位可到重慶市住房公積金管理中心網(wǎng)站下載。
2.所填表內姓名、身份證號碼與所提供的身份證和要件一致;所有表格均需加蓋單位行政鮮章。
3.所有要件一式一份，一律用a4紙復印。
4.非銷戶提取與銷戶提取分別申請。
公積金工作計劃臺賬篇十
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結束，他就已經開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產生攻擊別人的情緒或行為反應。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪?。窟@位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
公積金工作計劃臺賬篇十一
新的一年新氣象，車管業(yè)務股根據(jù)年初的目標責任結合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結同事，關心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質的完成領導交辦的`各項工作任務。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務質量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質審核，認真做好每一期的培訓工作，提高從業(yè)人員的整體素質。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領導按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經費開支。
公積金工作計劃臺賬篇十二
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設項目信息，根據(jù)產業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務工作。
三、進一步加強項目建設環(huán)?！叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領導及相關負責人。
五、在完成科室服務職能的同時，認真參與全局性工作，高品質完成領導交辦的各項臨時性工作任務。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質和業(yè)務水平。加強窗口人員建設項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓，以提高服務能力、審批質量和服務水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質檢和企業(yè)文化建設三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績入檔，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質量和服務水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結果月末公示。
企業(yè)文化建設。
一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領導決策提供參考；擴大商務工作宣傳的影響力和范疇，提高商務局及商務市場主體的知名度。
二、目標任務。
信息工作總分力爭排在前15位，調研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調研達2篇，主要圍繞自由貿易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領導參閱》和《決策參考》各采用1期。
公積金工作計劃臺賬篇十三
__年以來，__市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管辦、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，在金融部門的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務民生為根本，以資金安全為核心，以規(guī)范管理為基礎，以擴大公積金制度覆蓋面為重點，立足圍繞全市中心工作，服務發(fā)展大局，調整工作思路，突出工作重點，加大工作力度，推動住房公積金事業(yè)快速健康發(fā)展，各項工作取得了顯著成績。
截至__年底，全市共有3168個單位萬人建立了公積金制度，覆蓋率達到。全市當年歸集住房公積金億元，同比增加億元;審批辦理住房公積金提取億元，同比增加億元，增長;當年歸集余額增加億元，全市累計歸集住房公積金億元，提取公積金億元，歸集余額為億元。全市當年向5015名職工發(fā)放住房公積金貸款億元，個貸使用率達到。全市累計向29562名職工發(fā)放住房公積金個人住房貸款億元，累計回收貸款本金億元，貸款余額億元。當年實現(xiàn)增值收益8014萬元，提供城市廉租住房補充資金5300萬元。年度共為職工結轉住房公積金利息9207萬元，并均已劃入職工個人賬戶。住房公積金管理規(guī)范，運行安全完整，沒有逾期貸款發(fā)生。
二、主要工作措施。
中心緊緊圍繞省監(jiān)管辦__年工作要點的部署要求，結合__公積金管理工作實際，重點抓了以下幾方面工作：
(一)突出抓重點，構筑資金“防火墻”
實行規(guī)范化管理，強化風險控制，確保資金安全，始終是住房公積金管理工作的基礎和前提，也是中心堅持秉承“安全最大化，兼顧收益”理念的出發(fā)點和落腳點。
三是加強內外監(jiān)督。組織機關相關科室對縣區(qū)管理部進行了全面內審，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;定期開展內部審計、縣區(qū)督導工作，并主動外聘會計師事務所對中心系統(tǒng)公積金管理各項工作進行全面審計，保證內審和社審的常態(tài)化，實現(xiàn)了資金運營零風險。加大對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，暢通監(jiān)督渠道，打造群眾、繳存單位、審計紀檢監(jiān)察等部門全方位監(jiān)督平臺，讓群眾滿意，讓黨委政府放心。
(二)強力抓歸集，擴大制度覆蓋面。
始終堅持把歸集擴面工作作為住房公積金的發(fā)展之基，生存之本，進一步加大公積金催建催繳工作力度，多措并舉提高住房公積金制度覆蓋面。
公積金工作計劃臺賬篇十四
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經營儀表的技術開發(fā)與自主生產，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術培訓等業(yè)務。經過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術水平，使sd成為行業(yè)內占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經驗，結合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權和收益權，但無所有權；
5、此次期股授予對象限在sd公司內部。
三、公司股權處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權結構為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權結構為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權結構。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經理和高級技術人員）、中層（部門副經理和中級技術人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內部結構：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結構中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權結構會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產評估公司對公司資產進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內按原始價格轉讓的股份。在按約定價格轉讓完畢后，期股即轉就為實股，在此之前期股所有者享有表決權和收益權，但無所有權，期股收益權不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產生。
4、董事會下設立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權運作。
5、公司此次改制設立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領導，公司辦公室負責其日常事務；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權及向新股東出售公司股權等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關工商管理部門申請公司股權結構變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產給予相應數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經營狀況和財務狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內（3年內）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉化為實股之前，持股職工對其無處置權，而如果期股已經全部兌現(xiàn)，就應當作發(fā)起人股。
電子商務企業(yè)股權結構與職工持股計劃。
公積金工作計劃臺賬篇十五
(1)租賃商品房的，應提供租賃行為證明材料、房租完稅證明或稅務部門出具的個人出租房屋專用發(fā)票。
(2)租賃廉租房或公共租賃住房自住的，應提供與當?shù)毓沧赓U住房或廉租住房管理部門簽訂的租房合同(協(xié)議)、租金繳納證明。
配偶租房自住的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
5.繳存人為農民工的，需提供農村戶口證明。
6.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
7.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫(yī)院證明(加蓋醫(yī)院診斷證明專用章)、住院專用收據(jù)(加蓋醫(yī)院收費專用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶口薄或公安機關出具的直系親屬關系證明。
二、銷戶提取。
受理地點：
主城區(qū)：重慶市住房公積金管理中心各辦事處。
1.渝中辦事處(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū))。
2.江北辦事處(江北區(qū)、渝北區(qū))。
3.沙坪壩辦事處(沙坪壩區(qū)、北碚區(qū))。
4.南岸辦事處(南岸、巴南)。
遠郊區(qū)縣：重慶市住房公積金管理中心各區(qū)縣分中心。
(注：主城區(qū)繳存單位前往單位住房公積金開戶銀行所在地所屬的辦事處辦理公積金相關業(yè)務;遠郊區(qū)縣繳存單位前往各區(qū)縣分中心辦理公積金相關業(yè)務。)。
辦結時限：15個工作日。
需填表格：
1.職工個人填寫《職工住房公積金提取申請表》(一式一份/每人)。
2.單位填寫《單位提取職工公積金匯總表》(一式一份/每批)。
3.單位填寫《職工銷戶提取公積金明細表》(一式一份/每批)。
4.單位填寫《重慶市公積金支取申請書》(一式一份/每批)(蓋單位預留印鑒)。
提取條件：
1.離休、退休的;。
2.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;。
3.出境定居的;。
4.調出本市或戶口遷出本市的;。
5.職工與單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的;。
6.職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人提取職工住房公積金的;。
7.農民工或外地戶口職工且與單位解除勞動關系的。
公積金工作計劃臺賬篇十六
1.緊抓主題教育。以“學習型、創(chuàng)新型、效能型”三型機關建設為目標，認真組織員工認真學習有關文件和會議精神，深入討論“三創(chuàng)三先”的精神，積極參與精神投稿，開設道德講堂，專門邀請區(qū)委黨校高級講師萬軍作了題為“弘揚團隊精神、打造一流隊伍、創(chuàng)建滿意中心”、“弘揚感恩文化，共建和諧分中心”的專題報告。同時針對住房公積金管理特點進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)主導思想，以及住房公積金管理工作通過觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，克服工作中的實際困難等問題，通過切實轉變工作作風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的行動在同行業(yè)中創(chuàng)一流的業(yè)績。
3.黨員示范帶頭。黨支部領導，黨員帶頭、全體員工積極響應，共同參與的氛圍已經形成。在黨支部成員的帶動下，每位黨員都寫了《做最好的_員》讀后感，并全部收錄在《市住房公積金管理中心“道德講堂”專集》里。通過表彰先進，設立_員示范崗等營造出“人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。在黨員的帶動下，利用各種機會進行宣傳工作：借人才招聘會設點宣傳、到科教城向市民宣傳、走進柳工等企業(yè)進行宣傳，使住房公積金制度進一步為群眾知曉。在全區(qū)開展的一日捐活動中，全體員工踴躍參與，共捐款3300元。全年有3人次分別被評為市級優(yōu)秀_員和共青團員。
三、2017年工作中還存在的不足。
今年工作雖已有了良好的成績，但應清醒地看到還存在著以下問題：
一是我區(qū)住房公積金制度的總體覆蓋面還不夠廣，住房公積金繳存人數(shù)僅占養(yǎng)老保險人數(shù)的45%。各鎮(zhèn)在組織實施上不平衡，與相關部門間的協(xié)作聯(lián)動性存在不足。
二是受宏觀政策調控的影響，在完成營運目標上，面臨的壓力仍然較大。
三是住房公積金行政執(zhí)法工作相對滯后，與保障職工權益的要求還有一定距離。
四是內部管理水平、人員素質、作風建設等方面仍有待進一步提高。
公積金工作計劃臺賬篇十七
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關事業(yè)單位工資制度改革，落實機關事業(yè)單位基本工資標準正常調整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關工作，深化機關事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎。
一是抓好日常業(yè)務的開展，保證正常運轉。逐步建立健全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結果出臺后，啟動公務員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關系調動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結，配合相關部門和股室做好有關數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設，提升服務水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務、勤操作，時刻把服務放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務群眾能力。
公積金工作計劃臺賬篇十八
xx年，區(qū)人口與計劃生育工作要以xx*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的、xx屆精神，以及區(qū)委一屆三次全會和區(qū)二屆人大二次會議精神，按照《人口與計劃生育法》和《市人口與計劃生育條例》賦予的職責，緊緊圍繞我區(qū)“十五”計劃的總體目標，開拓創(chuàng)新，求真務實，進一步加強人口問題的前瞻性研究和綜合管理，深化綜合改革，加快推進法治化進程，完善以現(xiàn)居住地為主的管理，提高優(yōu)質服務水*，不斷提升人口與計劃生育工作的整體水*，為新一輪發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在萬左右，人口出生6100人左右，人口出生率‰左右，自然增長率‰左右；戶籍人口控制在萬人左右，人口出生4600人左右，人口出生率‰左右，自然增長率控制在‰左右，計劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計劃生育事業(yè)費增幅20%以上。
xx年，區(qū)人口與計劃生育工作的主要任務是：
努力適應更名后的人口計生部門職能轉變的要求，樹立大人口觀念，加強人口問題前瞻性研究，積極推進人口綜合調控。繼續(xù)開展人口發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，制定區(qū)中長期人口發(fā)展規(guī)劃，把人口規(guī)劃納入經濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮人口數(shù)量、質量、結構、分布等方面的問題。研究成果將應用于發(fā)展的決策咨詢，更好地促進人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。開展人口綜合信息預報，探索建立人口出生公眾預報制度，引導市民適時生育，共同參與人口調控。加強人口綜合信息的收集、分析和利用，為區(qū)委、區(qū)*和有關部門決策提供可靠的依據(jù)。
隨著“兩港一區(qū)”和“城市化、現(xiàn)代化、國際化”建設的步伐加快，流動人口將大量導入。流動人口管理已成為人口管理的一個難點問題。繼續(xù)貫徹落實南府辦[]164號《關于進一步完善本區(qū)實行以現(xiàn)居住地為主的人口與計劃生育管理的實施辦法》，寓管理于服務之中，以服務促管理，形成流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務的工作格局，進一步探索黨政領導、部門指導、各方配合、群眾參與、綜合治理的人口與計劃生育管理體制和機制。
齊抓共管，形成合力。健全區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導小組，建立會議制度，研究解決人口與計劃生育工作的熱點和重點問題。實行區(qū)、鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位簽訂三級目標管理責任制，并列入精神文明建設總體規(guī)劃和考核之中。明確各相關部門職責，各部門之間及時互通情況，密切配合，齊抓共管。形成綜合執(zhí)法機制，要經常性執(zhí)法和集中執(zhí)法相結合。加強基礎工作，辦理好各類證件，將查驗婚育證明、辦理暫住證等列入“一門式”服務，方便群眾。強化監(jiān)督管理，落實綜合治理出生人口性別比升高的問題。
突出重點，規(guī)范管理。一是加強對已婚育齡婦女的管理，建立育齡婦女信息動態(tài)管理的辦法，對流入流出的育齡婦女輸入信息交換*臺。二是加強對出租房的管理，堅持鎮(zhèn)*與房屋出租戶簽訂人口計生協(xié)議責任書，推廣大團房屋租賃服務社的經驗，將與房主簽訂計生協(xié)議責任書納入鎮(zhèn)房屋租賃服務社進行全程服務托管。三是堅持“誰用工，誰負責，誰受益，誰管理”的原則，推行法人代表負責制。四是做好孕情、環(huán)情監(jiān)測工作，建立生育聯(lián)系、信息雙向通報制度，做到情況早發(fā)現(xiàn)、措施早落實，實行全方位計劃生育管理跟蹤服務。
公積金工作計劃臺賬篇十九
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市住房公積金中心的決策監(jiān)督下，今年分中心以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞為民辦實事項目確定的年度目標，制定措施狠抓落實，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。在全體職工的共同努力和有關單位的支持配合下，全面超額完成各項年度工作目標，實現(xiàn)了我區(qū)住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將20工作進行總結，并提出工作思路。
年工作總結。
一、主要業(yè)務指標完成情況。
(一)擴面增人情況。
2017年全區(qū)新增住房公積金開戶單位1150家，完成年計劃150%;新增職工開戶數(shù)萬人，完成年計劃;凈增繳存職工人數(shù)萬人，完成年計劃100%。截至2017年11月底，全區(qū)住房公積金繳存人數(shù)達萬人。
(二)資金歸集情況。
2017年共歸集住房公積金億元，創(chuàng)歷史新高，比上年增加了億元，增長，完成全年歸集任務的。截止2017年10月，住房公積金月應繳額達9200萬元，累計歸集總額億元，歸集余額億元。
(三)資金提取情況。
2017年共提取住房公積金億元，完成全年目標任務的，比上年凈增億元。購建房提取億元，占提取總額，全年共有8萬人次進行提取還貸，共提取住房公積金億元，占提取總額;離職返鄉(xiāng)提取住房公積金2400萬元，占提取總額5%。
(四)貸款發(fā)放情況。
2017年共向2730戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款，比上年增加603戶;貸款金額達億元，比上年增加億元，完成全年目標任務的，超額完成年度計劃億元。截止2017年10月底，期末個貸戶數(shù)為戶，貸款余額為億元，個貸比率為88%，逾期率為0%。
二、2017年主要工作及特點。
2017年，住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增人擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，借助住房公積金制度實施20周年東風，加大住房公積金制度宣傳力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，政治保障更加有力。
2017年，分中心黨支部堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強隊伍建設為關鍵，積極探索新時期黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，黨支部圍繞開展爭創(chuàng)“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優(yōu)秀_員，開展各具特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實擴面基礎，歸集金額大幅增長。
1.全方位推進公積金擴面。圍繞民辦實事目標，多渠道、全方位推進公積金擴面。一是各鎮(zhèn)擴面工作有序推進。今年，區(qū)政府召開了全區(qū)住房公積金擴面工作會議，各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視公積金擴面工作，16個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))都下發(fā)了鎮(zhèn)擴面文件，成立以鎮(zhèn)主要領導為組長的領導小組，鎮(zhèn)稅務、工商、建設等單位相互配合，勞動所具體扎口全面開展擴面工作。鄭陸、湖塘、橫林、高新區(qū)、經發(fā)區(qū)等鎮(zhèn)專門召開企業(yè)座談會、推進會，把公積金擴面與社會保險擴面一起推進。部分鎮(zhèn)把指標分解到所轄村、企業(yè)。湖塘、經發(fā)區(qū)、禮嘉、湟里、遙觀等鎮(zhèn)瞄準重點企業(yè)重點攻關，成效顯著。我們還在鄭陸鎮(zhèn)建立我區(qū)第一個鎮(zhèn)公積金工作站。二是抓好行業(yè)條線擴面工作。召開13家勞務派遣企業(yè)以及11家房地產開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)宣傳擴面推進會;召開受托銀行有關人員進行擴面培訓，全年共召開政策宣傳和擴面推進會15次。經過努力，全年全區(qū)各鎮(zhèn)完成擴面萬人，占全年目標任務的100%;8個鎮(zhèn)已完成了全年任務。
2.多管齊下促進公積金歸集。一是加大催繳力度。至11月底，我們發(fā)放催繳函209封，每月都催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。同時，走訪了光寶科技、東方特鋼、柳工、今創(chuàng)、百興、金鼎等近百家重點企業(yè)。二是調整繳存基數(shù)和提高繳存比例。今年，區(qū)將津補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，為做好2017年公積金基數(shù)調整前期準備工作和機關事業(yè)單位繳存比例調整后的補繳銜接工作。三是改進托收方式，培訓受托銀行有關人員，提高托收率，目前托收率已達98%以上。截止2017年11月底，全市新增住房公積金億元，歸集余額億元，歸集總額億元。
3.科學管理提高資金使用效率。在保證資金安全的基礎上，認真做好資金的保值、增值工作。一是精心測算，根據(jù)歸集總量和歸集余額的實際，制定合理的資金運用結構，確定合理的放貸、提取、定存資金的使用比例，確保資金運用的最優(yōu)化。二是嚴格按照資金運行規(guī)律，優(yōu)化組合好資金存款，確保收益最大化。三是在確保資金安全的基礎上，實現(xiàn)住房資金的合理增值，提高資金使用效率，實現(xiàn)住房公積金保值、增值的規(guī)范化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上，力爭為全區(qū)的廉租住房建設提供更多的資金支持。
(三)發(fā)揮政策優(yōu)勢，個人貸款再創(chuàng)新高。
2017年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，我們及時轉變工作思路，在貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策的同時，充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
1.完善制度，加大對購房職工的扶持力度。積極貫徹市中心經過反復修正、多方征求意見后出臺的調整部分貸款新政，提高信貸最高額度，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
公積金工作計劃臺賬篇二十
茲全權委托本人配偶/單位專管員（身份證號）辦理本人住房公積金提取手續(xù)。本人保證向貴中心提供的所有資料真實，如資料失實或虛假，愿承擔相應的法律責任；如由此引發(fā)住房公積金提取經濟糾紛，由委托人承擔全部責任。
本委托有效期到月日止。
委托人。
身份證號。
注：
1、本件由委托人填開并簽名、按手印。
3、因繼承等原因提取的，不使用本委托書，另按有關規(guī)定辦理。
公積金工作計劃臺賬篇一
地點：太平北路51號管理中心業(yè)務大廳電話：96166。
2、江寧管理部。
地點：江寧區(qū)東山鎮(zhèn)上元大街578號電話：52286084。
3、六合管理部(六合)。
地點：六合區(qū)延安路29號電話：57124172。
4、六合管理部(大廠)。
地點：六合沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)新華路255號電話：57027702。
5、浦口管理部(江浦)。
地點：浦口珠江鎮(zhèn)文德東路5號電話：58882600。
6、浦口管理部(浦口)。
地點：南京市浦口區(qū)泰西路7號電話：58490916。
7、溧水管理部：
地點：溧水縣中大街48-3電話：57222220。
8、高淳管理部：
地點：高淳縣淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路208號電話：57336345。
公積金工作計劃臺賬篇二
委托代理人、的代理權限為：代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為和解、調解，代為上訴，代為簽收法律文書等特別授權。
被委托人：xx性別：xx身份證編號：
本授權委托書聲明：我______系____________有限公司的法定代表人，委托______，____________(身份號)，辦理土地競買有關事宜。
本人工作繁忙，不能親自辦理___的相關手續(xù)，特委托____________作為我的合法代理人，全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，并承擔相應的`法律責任。
就中關村證券股份有限公司行政清理工作組(以下簡稱“中關村證券清理組”)個人債權人申報登記債權的事宜，委托人對受托人授權如下：
在上述授權事項范圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律后果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切后果概由被授權方自行承擔。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務，現(xiàn)授權委托我司員工：___性別：__身份證號碼：_________________前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為盼!
法人代表(簽字)：
委托人：
x年xx月xx日。
公積金工作計劃臺賬篇三
為切實開展幼兒防溺水專項活動，我園成立“xxxxx幼兒園防溺水專項防治工作領導小組”，負責開展和協(xié)調全園防溺水專項防治工作。
組長：xxxx（幼兒園園長）。
副組長：xxx（幼兒園副園長）。
成員：xxxxxxx。
（二）主要職責分工：
1.幼兒園園長為防溺水專項防治工作組長，主要負責統(tǒng)籌園內有關開展專項治理行動，協(xié)調各部門開展專項工作督導，督促落實工作職責。
2.幼兒園副園長負責組織幼兒園強幼兒防溺水安全宣傳教育工作，發(fā)布相關防溺水信息：組織幼兒園開展家訪、電訪、家長會等活動，充分利用幼兒園博客。校訊通等信息平臺提醒家長加強學生校外安全監(jiān)督，加強家園互動。
3.幼兒園各班級教師機工作小組成員，通過幼兒園教育平臺，向幼兒及家長開展有關的安全教育，推動防溺水安全知識的普及，強化家長對幼兒的安全監(jiān)管意識。
公積金工作計劃臺賬篇四
__年，__市住房公積金管理中心在市委、市政府的堅強領導下，在市住房公積金管理委員會的決策監(jiān)督下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹《住房公積金管理條例》，按照年初的計劃安排，通過全體職工的積極努力和有關單位的支持配合，實現(xiàn)了我市住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將__年工作總結如下，并將__年工作做以下安排。
一、管委會把好決策關，做好監(jiān)督工作。
__年5月，為做好市住房公積金管委會決策工作，市住房公積金管理委員會召開二屆四次會議，聽取、審議并通過了《__市__年度住房公積金財務收支情況和__年度住房公積金財務收支預算編制情況的報告》、《__年度__市住房公積金財務報告公報》、《__年度城市廉租房建設補充資金分配方案》等。會議充分肯定了我市住房公積金制度自建立以來，在解決職工購房問題，推動城市廉租房建設方面的重要作用，并針對當前工作中存在的問題提出了解決措施。市人民政府市長、市住房公積金管理委員會主任委員陳新有同志在會上發(fā)表重要講話，要求管委會全體委員一定要按照國務院和省政府的要求作好各項決策工作，切實加強對全市住房公積金管理工作的監(jiān)督，使我市住房公積金管理工作朝著健康良性軌道運行，不斷開創(chuàng)我市住房公積金管理工作的良好局面。
__年，市住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)優(yōu)達標”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增量擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，加大住房公積金執(zhí)法監(jiān)督力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使干部工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，提供政治保障。
__年，“中心”黨委堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以“中心”各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強領導干部和黨員隊伍建設為關鍵，積極探索新時期機關黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，力求發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實業(yè)務工作，促進健康發(fā)展。
1、加大住房公積金歸集力度。
__年，“中心”從以下三方面做好增量擴面工作。一是在非公有制企業(yè)建立住房公積金制度。今年，什邡、綿竹管理部抓住災后重建順利完成，企業(yè)經營狀況普遍好轉的機遇，通過帶政策上門，送服務上門，與企業(yè)負責人開展交心談心活動，促使其建立住房公積金制度。廣漢管理部堅持以多種方式強化宣傳，選擇部分有實力的企業(yè)試點，以點帶面，逐步推開。目前，已有90家非公企業(yè)為職工繳交住房公積金。二是催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。三是爭取調整繳交基數(shù)和提高繳交比例。各縣(市、區(qū))管理部積極與當?shù)攸h委、政府溝通，爭取支持。今年，廣漢市將經補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，中江縣將繳存比例提高了2個百分點。
截止__年11月底，全市新增住房公積金12.20億元，歸集余額39.77億元，歸集總額73.25億元，新增繳存單位88各，新增繳存人數(shù)20488人，繳存總人數(shù)219655人。
__年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，“中心”及時轉變工作思路，既貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策，又充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
(1)完善制度，加大對購房職工的扶持力度。年初，經“中心”反復修正、多方征求意見后出臺的《信貸管理規(guī)程》調整了部分貸款政策，提高信貸最高額度經管委會審議后通過，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
(2)依托政策優(yōu)勢拓展個貸業(yè)務。一是加大宣傳力度，提高住房公積金貸款的社會認知度。今年，“中心”在搭建宣傳平臺，廣泛利用報紙等媒體宣傳的同時，通過走訪開發(fā)企業(yè)、繳存單位宣講政策，培訓開發(fā)企業(yè)銷售團隊，為購房職工答疑解惑等方式，極大地提高了開發(fā)企業(yè)和繳存職工對使用住房公積金貸款的積極性和主動性。二是積極探索擴大住房公積金貸款市場占有率的新途徑?！爸行摹眻猿忠浴耙?guī)范管理、爭取支持、服務群眾”為指導，努力擴大住房公積金貸款的市場占有率。一年來，我們通過與開發(fā)企業(yè)的溝通聯(lián)系，了解其真實意愿，建立合作機制，并制定了經待審小組議定下調保證金額度的政策，有效地緩解了開發(fā)企業(yè)資金困難的局面。同時，針對不同繳存職工相應調整政策。對優(yōu)質繳存戶，提供部分政策優(yōu)惠;對困難企業(yè)職工，給予一定政策扶持;對異地繳存職工，采取上門集中辦理的形式，大大提高了繳存單位和職工對住房公積金貸款的滿意度。__年，住房公積金貸款占全市住房貸款市場的24%，比去年提高了0.4個百分點。
(3)建立全方位的貸款風險防控體系。本年度，“中心”在擴大信貸規(guī)模的同時，十分重視提高資產質量，消除貸款風險。一是加強貸前調查，將風險前移。二是嚴格執(zhí)行貸款程序，實施規(guī)范化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸后管理，建立逾期催收機制。今年，“中心”加大了對逾期貸款的催收力度，建立短信催收平臺，分管領導多次帶隊上門催收，三期以上逾期貸款下降77%，十期以上逾期貸款下降81.2%，為建立貸款催收長效機制奠定了良好基礎。截止__年11月底，全市住房公積金個人貸款審貸總額42575萬元，2792戶;全市貸款總額185959萬元;住房公積金個人貸款余額125102萬元。
__年，“中心”以建立“權責明晰、功能健全、程序標準、嚴格監(jiān)督”的法制體系為目的，大力提高行政執(zhí)法能力，為我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保障。一是完善住房公積金管理制度?！爸行摹敝贫司徖U、減繳的文件和辦理程序，對住房公積金提取辦法進行了修改，并出臺了住房公積金提取的監(jiān)管辦法，嚴肅處理了昊天房屋中介公司和什邡一地多人非法套取住房公積金的事件。二是提高行政執(zhí)法人員素質，加強行政執(zhí)法力度?！爸行摹蓖ㄟ^舉辦培訓班、采取以會代訓的方式開展《住房公積金管理條例》及相關法律知識的培訓。對未按規(guī)定繳交住房公積金的單位，啟動行政執(zhí)法程序，督促民營企業(yè)建立住房公積金制度，對申請集資建房的企業(yè)要求建立住房公積金制度。四是依法處理貸款嚴重逾期案件，防范信貸風險。為配合“中心”對逾期貸款的催收工作，特建立了處理逾期貸款的工作制度。五是認真做好信訪工作，提高行政應訴水平。全年共處理《市長信箱》和信訪辦的人民來信來訪76件，回復率100%。名列全市前面名次。接待群眾投訴、來人來訪、電話來訪約467件。
(一)完善住房公積金決策機構和決策體制，做好決策監(jiān)督工作。
(二)加大《住房公積金管理條例》宣傳力度，狠抓住房公積金歸集管理，繼續(xù)擴大住房公積金繳交覆蓋面，大力清理欠繳、緩繳、停繳住房公積金的情況，維護職工合法權益。
(三)穩(wěn)步推進住房公積金個人貸款工作，加強貸后管理，做好貸款風險防范工作，為職工購房服務。
(四)加大住房公積金行政執(zhí)法力度，加強執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范執(zhí)法行為，查處典型案件，擴大住房公積金繳交覆蓋面。
(五)深化黨建工作，加強黨委對思想建設、組織建設、作風建設工作的領導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(六)繼續(xù)搞好“標準化建設年”活動，規(guī)范工作程序，推進科學化管理。
(七)經常開展職工培訓活動，提高從業(yè)人員素質。
(八)管好用活市本級其它住房資金。
(九)完成市委、市政府及省住房公積金監(jiān)管處交辦的各項工作。
公積金工作計劃臺賬篇五
1、食堂管理員為食堂安全管理直接責任人，在學校安全工作領導小組、總務處領導下全面負責食堂的安全教育和防范工作。
2、嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關的衛(wèi)生管理條例進行食堂管理工作。
3、牢固樹立安全第一的思想，保證體校師生的餐飲安全。
4、負責對從業(yè)人員進行政治思想教育，提高從業(yè)人員的思想認識，搞好飲食衛(wèi)生，嚴禁發(fā)生食品安全事故。
5、嚴把進貨、加工、出售關口，嚴格執(zhí)行進貨手續(xù)，嚴禁購買不符合衛(wèi)生標準的食品和無證商販出售的食用商品。進貨實行索證制度，記好進貨臺帳，對每天的食品要做到48小時留樣。
6、做好食堂衛(wèi)生防疫和消防安全管理工作。
7、做好食堂安全臺帳。食堂餐具、炊具應及時消毒，并建立消毒記錄檔案。
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公積金工作計劃臺賬篇六
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市住房公積金中心的決策監(jiān)督下，今年分中心以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞為民辦實事項目確定的年度目標，制定措施狠抓落實，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。在全體職工的共同努力和有關單位的支持配合下，全面超額完成各項年度工作目標，實現(xiàn)了我區(qū)住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將20工作進行總結，并提出工作思路。
年工作總結。
一、主要業(yè)務指標完成情況。
(一)擴面增人情況。
2017年全區(qū)新增住房公積金開戶單位1150家，完成年計劃150%;新增職工開戶數(shù)3.3萬人，完成年計劃117.86%;凈增繳存職工人數(shù)1.8萬人，完成年計劃100%。截至2017年11月底，全區(qū)住房公積金繳存人數(shù)達12.2萬人。
(二)資金歸集情況。
2017年共歸集住房公積金9.65億元，創(chuàng)歷史新高，比上年增加了2.64億元，增長37.66%，完成全年歸集任務的116.27%。截止2017年10月，住房公積金月應繳額達9200萬元，累計歸集總額43.26億元，歸集余額23.75億元。
(三)資金提取情況。
2017年共提取住房公積金4.8億元，完成全年目標任務的104.35%，比上年凈增1.5億元。購建房提取0.8億元，占提取總額16.67%，全年共有8萬人次進行提取還貸，共提取住房公積金2.2億元，占提取總額45.83%;離職返鄉(xiāng)提取住房公積金2400萬元，占提取總額5%。
(四)貸款發(fā)放情況。
2017年共向2730戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款，比上年增加603戶;貸款金額達7.3億元，比上年增加1.81億元，完成全年目標任務的182.5%，超額完成年度計劃3.3億元。截止2017年10月底，期末個貸戶數(shù)為1.15戶，貸款余額為20.9億元，個貸比率為88%，逾期率為0%。
二、2017年主要工作及特點。
2017年，住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增人擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，借助住房公積金制度實施20周年東風，加大住房公積金制度宣傳力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，政治保障更加有力。
2017年，分中心黨支部堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強隊伍建設為關鍵，積極探索新時期黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，黨支部圍繞開展爭創(chuàng)“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優(yōu)秀共產黨員，開展各具特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實擴面基礎，歸集金額大幅增長。
1.全方位推進公積金擴面。圍繞民辦實事目標，多渠道、全方位推進公積金擴面。一是各鎮(zhèn)擴面工作有序推進。今年，區(qū)政府召開了全區(qū)住房公積金擴面工作會議，各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視公積金擴面工作，16個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))都下發(fā)了鎮(zhèn)擴面文件，成立以鎮(zhèn)主要領導為組長的領導小組，鎮(zhèn)稅務、工商、建設等單位相互配合，勞動所具體扎口全面開展擴面工作。鄭陸、湖塘、橫林、高新區(qū)、經發(fā)區(qū)等鎮(zhèn)專門召開企業(yè)座談會、推進會，把公積金擴面與社會保險擴面一起推進。部分鎮(zhèn)把指標分解到所轄村、企業(yè)。湖塘、經發(fā)區(qū)、禮嘉、湟里、遙觀等鎮(zhèn)瞄準重點企業(yè)重點攻關，成效顯著。我們還在鄭陸鎮(zhèn)建立我區(qū)第一個鎮(zhèn)公積金工作站。二是抓好行業(yè)條線擴面工作。召開13家勞務派遣企業(yè)以及11家房地產開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)宣傳擴面推進會;召開受托銀行有關人員進行擴面培訓，全年共召開政策宣傳和擴面推進會15次。經過努力，全年全區(qū)各鎮(zhèn)完成擴面1.8萬人，占全年目標任務的100%;8個鎮(zhèn)已完成了全年任務。
2.多管齊下促進公積金歸集。一是加大催繳力度。至11月底，我們發(fā)放催繳函209封，每月都催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。同時，走訪了光寶科技、東方特鋼、柳工、今創(chuàng)、百興、金鼎等近百家重點企業(yè)。二是調整繳存基數(shù)和提高繳存比例。今年，區(qū)將津補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，為做好2017年公積金基數(shù)調整前期準備工作和機關事業(yè)單位繳存比例調整后的補繳銜接工作。三是改進托收方式，培訓受托銀行有關人員，提高托收率，目前托收率已達98%以上。截止2017年11月底，全市新增住房公積金4.92億元，歸集余額23.75億元，歸集總額43.26億元。
3.科學管理提高資金使用效率。在保證資金安全的基礎上，認真做好資金的保值、增值工作。一是精心測算，根據(jù)歸集總量和歸集余額的實際，制定合理的資金運用結構，確定合理的放貸、提取、定存資金的使用比例，確保資金運用的最優(yōu)化。二是嚴格按照資金運行規(guī)律，優(yōu)化組合好資金存款，確保收益最大化。三是在確保資金安全的基礎上，實現(xiàn)住房資金的合理增值，提高資金使用效率，實現(xiàn)住房公積金保值、增值的規(guī)范化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上，力爭為全區(qū)的廉租住房建設提供更多的資金支持。
(三)發(fā)揮政策優(yōu)勢，個人貸款再創(chuàng)新高。
2017年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，我們及時轉變工作思路，在貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策的同時，充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
1.完善制度，加大對購房職工的扶持力度。積極貫徹市中心經過反復修正、多方征求意見后出臺的調整部分貸款新政，提高信貸最高額度，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
2.依托政策優(yōu)勢拓展個貸業(yè)務。一是加大宣傳力度，提高住房公積金貸款的社會認知度。今年，我們利用住房公積金制度實施20周年之機，搭建宣傳平臺，廣泛利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡等媒體宣傳的同時，通過走訪開發(fā)企業(yè)、繳存單位宣講政策，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工作團隊，為購房職工答疑解惑等方式，極大地提高了開發(fā)企業(yè)和繳存職工對使用住房公積金貸款的積極性和主動性。二是積極探索擴大住房公積金貸款市場占有率的新途徑。我們堅持以“規(guī)范管理、爭取支持、服務群眾”為指導，努力擴大住房公積金貸款的市場占有率。
3.建立全方位的貸款風險防控體系。本年度，我們在擴大信貸規(guī)模的同時，十分重視提高資產質量，消除貸款風險。一是加強貸前調查，將風險前移。二是嚴格執(zhí)行貸款程序，實施規(guī)范化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸后管理，建立逾期催收機制。今年，我們加大了對逾期貸款的催收力度，建立短信催收平臺，為建立貸款催收長效機制奠定了良好基礎。
(四)加強內部管理，提質加速效果明顯。
2017年，我們堅持“文明單位”標準，以“提質加速”為目標，加強內部管理，整合資源優(yōu)勢，完善服務措施，提升服務質量，提高服務效率。
1、以各項創(chuàng)建活動為契機，推動作風建設。一年來，我們深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建內涵，積極開展星級科室、黨員示范崗、服務明星等評比活動建設，堅持把簡化辦事程序、增加服務方式、提高服務效率、增添服務亮點作為我們的工作目標，切實樹立“熱情，文明、廉政、高效”的良好形象。我們以創(chuàng)建工作推動機關作風建設，認真按照創(chuàng)建“文明單位”工作措施，著力抓好以下工作，并取得突出成效。一是狠抓“學習型”機關建設，黨支部堅持每季召開理論學習會，以帶動職工的學習活動，形成了濃厚的學習氛圍，職工整體素質得到全面提升。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展行風建設，規(guī)范了文明用語和服務標準，增強了服務意識，拓展了服務項目，服務水平大提高，中心“熱情、周到、嚴謹、務實”八字精神在服務中得到充分展現(xiàn)，各類示范崗活動效果良好。三是思想道德建設成效顯著，一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍在創(chuàng)建中得到提升。四是行政效能建設縱深發(fā)展，辦事公開、服務承諾、單位制度全面落實。黨、團、工、婦組織在創(chuàng)建活動中的主力軍作用得到全面發(fā)揮。
2、強化制度保障，開展效能建設。2017年，以實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、業(yè)務操作標準化為工作目標，通過標準化建設工作，制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業(yè)務操作程序，培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，為住房公積金管理的進一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。今年，一整套科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作、信貸管理、業(yè)務培訓和管理規(guī)程基本建立，為進一步提高效能打下了堅實的基礎。我們以“創(chuàng)建一流的窗口，辦理一流的業(yè)務，爭當一流的服務明星”為目標，大力開展效能建設。區(qū)住房公積金窗口承辦全區(qū)職工的公積金繳存、提取等業(yè)務，辦理人數(shù)多、業(yè)務量大，窗口工作人員始終以熱情周到的服務態(tài)度接待辦事群眾。窗口通過政策咨詢臺、開通特事特辦業(yè)務和提前預約業(yè)務等措施充分體現(xiàn)了窗口“以人為本、便民優(yōu)先”的服務理念。我們從加強職工服務意識的培養(yǎng)做起，從一杯熱茶、一句問候、一個溫馨提示等身邊小事做起，讓廣大職工感受到我們的真心和真情，使整個大廳服務態(tài)度、服務質量得到進一步提高。
3、立足“便民”“利企”，注重服務創(chuàng)新。我們鞏固和擴大分中心長期堅持的“微笑式、站立式、普通話”服務要求，繼續(xù)對服務大廳環(huán)境進行優(yōu)化，更新政務公開內容，增加服務承諾和服務明星評比等展板。我們通過走進新聞網(wǎng)直播間和政風熱線，直接與群眾對話，傾聽職工群眾的需要，解答職工的政策疑惑，取得良好效果。“住房儲金、用心用情”是我們長期履行的服務品牌，今年，重點放在“便民、利企”上。除繼續(xù)開展周六志愿服務、送貸下鄉(xiāng)、預約上門、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進園區(qū)，為企業(yè)和職工服務外，今年又提出了午間值班制度，為急難客戶中午辦理解決了困難。面對一年一度的結息、基數(shù)調整和年審工作，人員緊缺的情況下，分中心仍從方便企業(yè)為出發(fā)點，積極統(tǒng)籌規(guī)劃，組織人員分工，上門辦貸，并為近多家單位集中辦理基數(shù)調整和單位登記證驗審工作，確保2017年基數(shù)調整和單位登記證驗審工作按時保質保量的完成。至10月底，共接待客戶10萬余人(次)，辦理貸款2730筆、提取8.9萬筆，沒有服務投訴。我們通過走進新聞網(wǎng)直播間和政風熱線，直接與企業(yè)和群眾對話，傾聽需要，解疑釋惑，取得良好效果。
(五)加強文化建設，員工素質穩(wěn)步提升。
公積金工作計劃臺賬篇七
本人于x月x日加入到住房公積金管理中心信息技術科，在這19個月的見習期中，得到了單位領導和科室同事的精心教導和指導，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了巨大的收獲。通過這19個月的工作與學習，使我認識到要成為一名合格職員是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要自我完善，發(fā)展的長期的過程。以下是我在此期間的工作總結：
在思想教育上，我積極參與單位組織的每次政治思想學習，做好每次的筆記，并將其運用到指導自己工作的實際當中。作為一名要求進步的青年，積極學習黨的xx屆三中全會的內容，深刻領悟到技術創(chuàng)新，知識創(chuàng)新給我們生活帶來的各種便利，也正是我在各項工作中所迫切需要靠攏的。
在組織紀律方面，在業(yè)余時間學習了專業(yè)技術人員職業(yè)道德規(guī)范,政務禮儀等事業(yè)單位人員必修課程,做到早到晚走，不因私人事務妨礙到正常的工作。
在業(yè)務學習上，積極參加協(xié)助科室同事。在每天的來電咨詢時，專心聆聽意見和建議，告知相關同事及時知曉與處理。同時參與中心網(wǎng)站的內容修改及最新資訊的更新。認真學習和了解住房公積金管理中心政策法規(guī)條例以及各項業(yè)務的辦理流程。抓緊每一次的學習機會，在平時工作中主動與其他辦業(yè)務同事了解業(yè)務，為今后的工作打好堅實的基礎。在日常工作中，有不懂的難點，虛心地向有經驗的同事求教，只有這樣，自身的素質和能力才得以不斷地提高。工作之余，我還利用時間學習專業(yè)技術知識，雖然目前還在學習初級階段，但我相信通過我的不斷努力，一定會有一個很大的進步。
在工作上，日常協(xié)助同事處理各科室電腦、打印機的日常問題;在固定資產核銷過程中，配合辦公室、財務科完成了x年至201x年的電子產品及通信設備和家具用具以及其他類固定資產的電子表格整理、憑證發(fā)票取證、資產物品對照、上報財政、物品處理、電腦核銷，待核銷資產整理等全部流程;在精神文明評比活動中，幫助辦公室同事完成演示文稿的制作、節(jié)能減排的版面修改等相關工作;幫助辦公室同事完成住房公積金從業(yè)人員信息統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)補充和上報;幫助審計監(jiān)督科統(tǒng)計各同事年度提取、繳存、貸款工作的業(yè)務量;響應電子政務辦舉辦的智慧城市會議精神，協(xié)助辦公室及本科室的“之窗”網(wǎng)站各項有關本單位的內容填充;幫助幫助辦公室同事完成高級職稱的申請上報及協(xié)助審核等流程。努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。雖然沒有固定的工作內容，但我依然細心觀察各個崗位上的工作，盡快了解各項流程。
工作之余，我積極參加單位組織的各項活動，團結了同事，也增強了集體榮譽感。在溝放風箏、與工行攜手徒步活動中，不僅增強了與同事之間的友誼，更是對單位的品牌文化，精神文明建設有了更進一步的感悟和體驗。
公積金工作計劃臺賬篇八
一年以來,在局領導和中心領導的正確領導下,在同事們的悉心關懷和指導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的指示精神,嚴格要求自己,不斷加強理論學習,認真履行職責,勤奮工作,廉潔自律,遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、工作心得和收獲。
（一）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（二）努力完成好各項業(yè)務工作，全年為29家代理單位、36家派遣單位六百多名代理人員和派遣員工繳納了社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金。今年新增派遣單位3家，代理單位9家，新增需繳納保險人員53人，新增機關事業(yè)單位社會化用工6家，社會化用工88名。8月份為今年新進的7名大學生村官辦理了機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。新辦醫(yī)保卡48張，為30名代理員工和派遣員工申報了生育金，金額35.1萬。
（三）堅持服務理念，熱情工作。在工作中，本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
二、存在的不足。
總的來看，還存在不足的.地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
三、下步的打算。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）理論的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到中心的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。
公積金工作計劃臺賬篇九
(1)租賃商品房的，應提供租賃行為證明材料、房租完稅證明或稅務部門出具的個人出租房屋專用發(fā)票。
(2)租賃廉租房或公共租賃住房自住的，應提供與當?shù)毓沧赓U住房或廉租住房管理部門簽訂的租房合同(協(xié)議)、租金繳納證明。
配偶租房自住的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
5.繳存人為農民工的，需提供農村戶口證明。
6.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
7.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫(yī)院證明(加蓋醫(yī)院診斷證明專用章)、住院專用收據(jù)(加蓋醫(yī)院收費專用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶口薄或公安機關出具的直系親屬關系證明。
二、銷戶提取。
受理地點：
主城區(qū)：重慶市住房公積金管理中心各辦事處。
1.渝中辦事處(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū))。
2.江北辦事處(江北區(qū)、渝北區(qū))。
3.沙坪壩辦事處(沙坪壩區(qū)、北碚區(qū))。
4.南岸辦事處(南岸、巴南)。
遠郊區(qū)縣：重慶市住房公積金管理中心各區(qū)縣分中心。
(注：主城區(qū)繳存單位前往單位住房公積金開戶銀行所在地所屬的辦事處辦理公積金相關業(yè)務;遠郊區(qū)縣繳存單位前往各區(qū)縣分中心辦理公積金相關業(yè)務。)。
辦結時限：15個工作日。
需填表格：
1.職工個人填寫《職工住房公積金提取申請表》(一式一份/每人)。
2.單位填寫《單位提取職工公積金匯總表》(一式一份/每批)。
3.單位填寫《職工銷戶提取公積金明細表》(一式一份/每批)。
4.單位填寫《重慶市公積金支取申請書》(一式一份/每批)(蓋單位預留印鑒)。
提取條件：
1.離休、退休的;。
2.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;。
3.出境定居的;。
4.調出本市或戶口遷出本市的;。
5.職工與單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的;。
6.職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人提取職工住房公積金的;。
7.農民工或外地戶口職工且與單位解除勞動關系的。
(注：辦理提取前，需由單位經辦人到銀行公積金經辦網(wǎng)點辦理職工公積金賬戶封存)。
銷戶提取需提供的證明材料：
一)、本人居民身份證原件及復印件;。
二)、相關證明材料原件及復印件。
1.離休、退休的，應提供人力資源和社會保障部門頒發(fā)的本人《離休證》或《退休證》，未取得離退休證的出具區(qū)(縣)以上人力資源和社會保障部門出具的離退休證明。
2.完全喪失,,勞動能力，并與單位終止勞動,關系的，應提供人力資源和社會保障部門出具的完全喪失勞動能力鑒定證明及與單位解除勞動關系的協(xié)議。
3.出境定居的，需提供戶口注銷證明、出國定居證明;前往港澳的提供港澳身份證等證明文件。
4.調出本市的，需提供調函;戶口遷出本市的，需提供公安機關出具的戶口遷出證明等有關材料。同時，原則上還需提供新工作地住房公積金管理機構出具的職工個人賬戶證明。
5.職工與原單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的，需提供與原單位解除勞動關系的協(xié)議或《失業(yè)證》。
6.職工死亡或者被宣告死亡的，需提供當?shù)毓膊块T、司法部門認定的死亡證明。屬于亡者法定繼承人的，提供繼承人的身份證、結婚證、戶口簿、有效繼承證明;屬于亡者指定繼承人或受遺贈人的，提供繼承人或受遺贈人的身份證、公證機關的證明。
7.農民工或外地戶口職工，與單位解除勞動關系的，需提供與原單位簽訂的解除勞動關系協(xié)議書，農村戶口證明或外地戶口證明。
備注：
1.所有表格格式由重慶市住房公積金管理中心統(tǒng)一制發(fā)，單位可到重慶市住房公積金管理中心網(wǎng)站下載。
2.所填表內姓名、身份證號碼與所提供的身份證和要件一致;所有表格均需加蓋單位行政鮮章。
3.所有要件一式一份，一律用a4紙復印。
4.非銷戶提取與銷戶提取分別申請。
公積金工作計劃臺賬篇十
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結束，他就已經開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產生攻擊別人的情緒或行為反應。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪?。窟@位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
公積金工作計劃臺賬篇十一
新的一年新氣象，車管業(yè)務股根據(jù)年初的目標責任結合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結同事，關心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質的完成領導交辦的`各項工作任務。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務質量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質審核，認真做好每一期的培訓工作，提高從業(yè)人員的整體素質。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領導按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經費開支。
公積金工作計劃臺賬篇十二
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設項目信息，根據(jù)產業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務工作。
三、進一步加強項目建設環(huán)?！叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領導及相關負責人。
五、在完成科室服務職能的同時，認真參與全局性工作，高品質完成領導交辦的各項臨時性工作任務。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質和業(yè)務水平。加強窗口人員建設項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓，以提高服務能力、審批質量和服務水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質檢和企業(yè)文化建設三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績入檔，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質量和服務水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結果月末公示。
企業(yè)文化建設。
一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領導決策提供參考；擴大商務工作宣傳的影響力和范疇，提高商務局及商務市場主體的知名度。
二、目標任務。
信息工作總分力爭排在前15位，調研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調研達2篇，主要圍繞自由貿易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領導參閱》和《決策參考》各采用1期。
公積金工作計劃臺賬篇十三
__年以來，__市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管辦、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，在金融部門的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務民生為根本，以資金安全為核心，以規(guī)范管理為基礎，以擴大公積金制度覆蓋面為重點，立足圍繞全市中心工作，服務發(fā)展大局，調整工作思路，突出工作重點，加大工作力度，推動住房公積金事業(yè)快速健康發(fā)展，各項工作取得了顯著成績。
截至__年底，全市共有3168個單位萬人建立了公積金制度，覆蓋率達到。全市當年歸集住房公積金億元，同比增加億元;審批辦理住房公積金提取億元，同比增加億元，增長;當年歸集余額增加億元，全市累計歸集住房公積金億元，提取公積金億元，歸集余額為億元。全市當年向5015名職工發(fā)放住房公積金貸款億元，個貸使用率達到。全市累計向29562名職工發(fā)放住房公積金個人住房貸款億元，累計回收貸款本金億元，貸款余額億元。當年實現(xiàn)增值收益8014萬元，提供城市廉租住房補充資金5300萬元。年度共為職工結轉住房公積金利息9207萬元，并均已劃入職工個人賬戶。住房公積金管理規(guī)范，運行安全完整，沒有逾期貸款發(fā)生。
二、主要工作措施。
中心緊緊圍繞省監(jiān)管辦__年工作要點的部署要求，結合__公積金管理工作實際，重點抓了以下幾方面工作：
(一)突出抓重點，構筑資金“防火墻”
實行規(guī)范化管理，強化風險控制，確保資金安全，始終是住房公積金管理工作的基礎和前提，也是中心堅持秉承“安全最大化，兼顧收益”理念的出發(fā)點和落腳點。
三是加強內外監(jiān)督。組織機關相關科室對縣區(qū)管理部進行了全面內審，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;定期開展內部審計、縣區(qū)督導工作，并主動外聘會計師事務所對中心系統(tǒng)公積金管理各項工作進行全面審計，保證內審和社審的常態(tài)化，實現(xiàn)了資金運營零風險。加大對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，暢通監(jiān)督渠道，打造群眾、繳存單位、審計紀檢監(jiān)察等部門全方位監(jiān)督平臺，讓群眾滿意，讓黨委政府放心。
(二)強力抓歸集，擴大制度覆蓋面。
始終堅持把歸集擴面工作作為住房公積金的發(fā)展之基，生存之本，進一步加大公積金催建催繳工作力度，多措并舉提高住房公積金制度覆蓋面。
公積金工作計劃臺賬篇十四
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經營儀表的技術開發(fā)與自主生產，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術培訓等業(yè)務。經過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術水平，使sd成為行業(yè)內占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經驗，結合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權和收益權，但無所有權；
5、此次期股授予對象限在sd公司內部。
三、公司股權處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權結構為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權結構為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權結構。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經理和高級技術人員）、中層（部門副經理和中級技術人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內部結構：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結構中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權結構會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產評估公司對公司資產進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內按原始價格轉讓的股份。在按約定價格轉讓完畢后，期股即轉就為實股，在此之前期股所有者享有表決權和收益權，但無所有權，期股收益權不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產生。
4、董事會下設立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權運作。
5、公司此次改制設立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領導，公司辦公室負責其日常事務；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權及向新股東出售公司股權等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關工商管理部門申請公司股權結構變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產給予相應數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經營狀況和財務狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內（3年內）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉化為實股之前，持股職工對其無處置權，而如果期股已經全部兌現(xiàn)，就應當作發(fā)起人股。
電子商務企業(yè)股權結構與職工持股計劃。
公積金工作計劃臺賬篇十五
(1)租賃商品房的，應提供租賃行為證明材料、房租完稅證明或稅務部門出具的個人出租房屋專用發(fā)票。
(2)租賃廉租房或公共租賃住房自住的，應提供與當?shù)毓沧赓U住房或廉租住房管理部門簽訂的租房合同(協(xié)議)、租金繳納證明。
配偶租房自住的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
5.繳存人為農民工的，需提供農村戶口證明。
6.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
7.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫(yī)院證明(加蓋醫(yī)院診斷證明專用章)、住院專用收據(jù)(加蓋醫(yī)院收費專用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶口薄或公安機關出具的直系親屬關系證明。
二、銷戶提取。
受理地點：
主城區(qū)：重慶市住房公積金管理中心各辦事處。
1.渝中辦事處(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū))。
2.江北辦事處(江北區(qū)、渝北區(qū))。
3.沙坪壩辦事處(沙坪壩區(qū)、北碚區(qū))。
4.南岸辦事處(南岸、巴南)。
遠郊區(qū)縣：重慶市住房公積金管理中心各區(qū)縣分中心。
(注：主城區(qū)繳存單位前往單位住房公積金開戶銀行所在地所屬的辦事處辦理公積金相關業(yè)務;遠郊區(qū)縣繳存單位前往各區(qū)縣分中心辦理公積金相關業(yè)務。)。
辦結時限：15個工作日。
需填表格：
1.職工個人填寫《職工住房公積金提取申請表》(一式一份/每人)。
2.單位填寫《單位提取職工公積金匯總表》(一式一份/每批)。
3.單位填寫《職工銷戶提取公積金明細表》(一式一份/每批)。
4.單位填寫《重慶市公積金支取申請書》(一式一份/每批)(蓋單位預留印鑒)。
提取條件：
1.離休、退休的;。
2.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;。
3.出境定居的;。
4.調出本市或戶口遷出本市的;。
5.職工與單位解除勞動關系滿兩年未再就業(yè)的;。
6.職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人提取職工住房公積金的;。
7.農民工或外地戶口職工且與單位解除勞動關系的。
公積金工作計劃臺賬篇十六
1.緊抓主題教育。以“學習型、創(chuàng)新型、效能型”三型機關建設為目標，認真組織員工認真學習有關文件和會議精神，深入討論“三創(chuàng)三先”的精神，積極參與精神投稿，開設道德講堂，專門邀請區(qū)委黨校高級講師萬軍作了題為“弘揚團隊精神、打造一流隊伍、創(chuàng)建滿意中心”、“弘揚感恩文化，共建和諧分中心”的專題報告。同時針對住房公積金管理特點進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)主導思想，以及住房公積金管理工作通過觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，克服工作中的實際困難等問題，通過切實轉變工作作風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的行動在同行業(yè)中創(chuàng)一流的業(yè)績。
3.黨員示范帶頭。黨支部領導，黨員帶頭、全體員工積極響應，共同參與的氛圍已經形成。在黨支部成員的帶動下，每位黨員都寫了《做最好的_員》讀后感，并全部收錄在《市住房公積金管理中心“道德講堂”專集》里。通過表彰先進，設立_員示范崗等營造出“人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。在黨員的帶動下，利用各種機會進行宣傳工作：借人才招聘會設點宣傳、到科教城向市民宣傳、走進柳工等企業(yè)進行宣傳，使住房公積金制度進一步為群眾知曉。在全區(qū)開展的一日捐活動中，全體員工踴躍參與，共捐款3300元。全年有3人次分別被評為市級優(yōu)秀_員和共青團員。
三、2017年工作中還存在的不足。
今年工作雖已有了良好的成績，但應清醒地看到還存在著以下問題：
一是我區(qū)住房公積金制度的總體覆蓋面還不夠廣，住房公積金繳存人數(shù)僅占養(yǎng)老保險人數(shù)的45%。各鎮(zhèn)在組織實施上不平衡，與相關部門間的協(xié)作聯(lián)動性存在不足。
二是受宏觀政策調控的影響，在完成營運目標上，面臨的壓力仍然較大。
三是住房公積金行政執(zhí)法工作相對滯后，與保障職工權益的要求還有一定距離。
四是內部管理水平、人員素質、作風建設等方面仍有待進一步提高。
公積金工作計劃臺賬篇十七
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關事業(yè)單位工資制度改革，落實機關事業(yè)單位基本工資標準正常調整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關工作，深化機關事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎。
一是抓好日常業(yè)務的開展，保證正常運轉。逐步建立健全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結果出臺后，啟動公務員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關系調動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結，配合相關部門和股室做好有關數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設，提升服務水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務、勤操作，時刻把服務放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務群眾能力。
公積金工作計劃臺賬篇十八
xx年，區(qū)人口與計劃生育工作要以xx*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的、xx屆精神，以及區(qū)委一屆三次全會和區(qū)二屆人大二次會議精神，按照《人口與計劃生育法》和《市人口與計劃生育條例》賦予的職責，緊緊圍繞我區(qū)“十五”計劃的總體目標，開拓創(chuàng)新，求真務實，進一步加強人口問題的前瞻性研究和綜合管理，深化綜合改革，加快推進法治化進程，完善以現(xiàn)居住地為主的管理，提高優(yōu)質服務水*，不斷提升人口與計劃生育工作的整體水*，為新一輪發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在萬左右，人口出生6100人左右，人口出生率‰左右，自然增長率‰左右；戶籍人口控制在萬人左右，人口出生4600人左右，人口出生率‰左右，自然增長率控制在‰左右，計劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計劃生育事業(yè)費增幅20%以上。
xx年，區(qū)人口與計劃生育工作的主要任務是：
努力適應更名后的人口計生部門職能轉變的要求，樹立大人口觀念，加強人口問題前瞻性研究，積極推進人口綜合調控。繼續(xù)開展人口發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，制定區(qū)中長期人口發(fā)展規(guī)劃，把人口規(guī)劃納入經濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮人口數(shù)量、質量、結構、分布等方面的問題。研究成果將應用于發(fā)展的決策咨詢，更好地促進人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。開展人口綜合信息預報，探索建立人口出生公眾預報制度，引導市民適時生育，共同參與人口調控。加強人口綜合信息的收集、分析和利用，為區(qū)委、區(qū)*和有關部門決策提供可靠的依據(jù)。
隨著“兩港一區(qū)”和“城市化、現(xiàn)代化、國際化”建設的步伐加快，流動人口將大量導入。流動人口管理已成為人口管理的一個難點問題。繼續(xù)貫徹落實南府辦[]164號《關于進一步完善本區(qū)實行以現(xiàn)居住地為主的人口與計劃生育管理的實施辦法》，寓管理于服務之中，以服務促管理，形成流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務的工作格局，進一步探索黨政領導、部門指導、各方配合、群眾參與、綜合治理的人口與計劃生育管理體制和機制。
齊抓共管，形成合力。健全區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導小組，建立會議制度，研究解決人口與計劃生育工作的熱點和重點問題。實行區(qū)、鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位簽訂三級目標管理責任制，并列入精神文明建設總體規(guī)劃和考核之中。明確各相關部門職責，各部門之間及時互通情況，密切配合，齊抓共管。形成綜合執(zhí)法機制，要經常性執(zhí)法和集中執(zhí)法相結合。加強基礎工作，辦理好各類證件，將查驗婚育證明、辦理暫住證等列入“一門式”服務，方便群眾。強化監(jiān)督管理，落實綜合治理出生人口性別比升高的問題。
突出重點，規(guī)范管理。一是加強對已婚育齡婦女的管理，建立育齡婦女信息動態(tài)管理的辦法，對流入流出的育齡婦女輸入信息交換*臺。二是加強對出租房的管理，堅持鎮(zhèn)*與房屋出租戶簽訂人口計生協(xié)議責任書，推廣大團房屋租賃服務社的經驗，將與房主簽訂計生協(xié)議責任書納入鎮(zhèn)房屋租賃服務社進行全程服務托管。三是堅持“誰用工，誰負責，誰受益，誰管理”的原則，推行法人代表負責制。四是做好孕情、環(huán)情監(jiān)測工作，建立生育聯(lián)系、信息雙向通報制度，做到情況早發(fā)現(xiàn)、措施早落實，實行全方位計劃生育管理跟蹤服務。
公積金工作計劃臺賬篇十九
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市住房公積金中心的決策監(jiān)督下，今年分中心以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞為民辦實事項目確定的年度目標，制定措施狠抓落實，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。在全體職工的共同努力和有關單位的支持配合下，全面超額完成各項年度工作目標，實現(xiàn)了我區(qū)住房公積金事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將20工作進行總結，并提出工作思路。
年工作總結。
一、主要業(yè)務指標完成情況。
(一)擴面增人情況。
2017年全區(qū)新增住房公積金開戶單位1150家，完成年計劃150%;新增職工開戶數(shù)萬人，完成年計劃;凈增繳存職工人數(shù)萬人，完成年計劃100%。截至2017年11月底，全區(qū)住房公積金繳存人數(shù)達萬人。
(二)資金歸集情況。
2017年共歸集住房公積金億元，創(chuàng)歷史新高，比上年增加了億元，增長，完成全年歸集任務的。截止2017年10月，住房公積金月應繳額達9200萬元，累計歸集總額億元，歸集余額億元。
(三)資金提取情況。
2017年共提取住房公積金億元，完成全年目標任務的，比上年凈增億元。購建房提取億元，占提取總額，全年共有8萬人次進行提取還貸，共提取住房公積金億元，占提取總額;離職返鄉(xiāng)提取住房公積金2400萬元，占提取總額5%。
(四)貸款發(fā)放情況。
2017年共向2730戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款，比上年增加603戶;貸款金額達億元，比上年增加億元，完成全年目標任務的，超額完成年度計劃億元。截止2017年10月底，期末個貸戶數(shù)為戶，貸款余額為億元，個貸比率為88%，逾期率為0%。
二、2017年主要工作及特點。
2017年，住房公積金管理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作目標任務，在嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增人擴面工作，扎實推進住房公積金個人貸款，借助住房公積金制度實施20周年東風，加大住房公積金制度宣傳力度。從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，真抓實干，使工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。
(一)加強黨建工作，政治保障更加有力。
2017年，分中心黨支部堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以各項業(yè)務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控管理工作為主線，以加強隊伍建設為關鍵，積極探索新時期黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，黨支部圍繞開展爭創(chuàng)“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優(yōu)秀_員，開展各具特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。
(二)夯實擴面基礎，歸集金額大幅增長。
1.全方位推進公積金擴面。圍繞民辦實事目標，多渠道、全方位推進公積金擴面。一是各鎮(zhèn)擴面工作有序推進。今年，區(qū)政府召開了全區(qū)住房公積金擴面工作會議，各鎮(zhèn)黨委、政府高度重視公積金擴面工作，16個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))都下發(fā)了鎮(zhèn)擴面文件，成立以鎮(zhèn)主要領導為組長的領導小組，鎮(zhèn)稅務、工商、建設等單位相互配合，勞動所具體扎口全面開展擴面工作。鄭陸、湖塘、橫林、高新區(qū)、經發(fā)區(qū)等鎮(zhèn)專門召開企業(yè)座談會、推進會，把公積金擴面與社會保險擴面一起推進。部分鎮(zhèn)把指標分解到所轄村、企業(yè)。湖塘、經發(fā)區(qū)、禮嘉、湟里、遙觀等鎮(zhèn)瞄準重點企業(yè)重點攻關，成效顯著。我們還在鄭陸鎮(zhèn)建立我區(qū)第一個鎮(zhèn)公積金工作站。二是抓好行業(yè)條線擴面工作。召開13家勞務派遣企業(yè)以及11家房地產開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)宣傳擴面推進會;召開受托銀行有關人員進行擴面培訓，全年共召開政策宣傳和擴面推進會15次。經過努力，全年全區(qū)各鎮(zhèn)完成擴面萬人，占全年目標任務的100%;8個鎮(zhèn)已完成了全年任務。
2.多管齊下促進公積金歸集。一是加大催繳力度。至11月底，我們發(fā)放催繳函209封，每月都催促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。同時，走訪了光寶科技、東方特鋼、柳工、今創(chuàng)、百興、金鼎等近百家重點企業(yè)。二是調整繳存基數(shù)和提高繳存比例。今年，區(qū)將津補貼納入繳存基數(shù)，繳存比例從10%提到12%，為做好2017年公積金基數(shù)調整前期準備工作和機關事業(yè)單位繳存比例調整后的補繳銜接工作。三是改進托收方式，培訓受托銀行有關人員，提高托收率，目前托收率已達98%以上。截止2017年11月底，全市新增住房公積金億元，歸集余額億元，歸集總額億元。
3.科學管理提高資金使用效率。在保證資金安全的基礎上，認真做好資金的保值、增值工作。一是精心測算，根據(jù)歸集總量和歸集余額的實際，制定合理的資金運用結構，確定合理的放貸、提取、定存資金的使用比例，確保資金運用的最優(yōu)化。二是嚴格按照資金運行規(guī)律，優(yōu)化組合好資金存款，確保收益最大化。三是在確保資金安全的基礎上，實現(xiàn)住房資金的合理增值，提高資金使用效率，實現(xiàn)住房公積金保值、增值的規(guī)范化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上，力爭為全區(qū)的廉租住房建設提供更多的資金支持。
(三)發(fā)揮政策優(yōu)勢，個人貸款再創(chuàng)新高。
2017年，在國家嚴格控制房地產市場的大背景下，我們及時轉變工作思路，在貫徹執(zhí)行國家宏觀調控政策的同時，充分發(fā)揮住房公積金制度的民生保障作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。
1.完善制度，加大對購房職工的扶持力度。積極貫徹市中心經過反復修正、多方征求意見后出臺的調整部分貸款新政，提高信貸最高額度，進一步規(guī)范了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展提供了制度保障。
公積金工作計劃臺賬篇二十
茲全權委托本人配偶/單位專管員（身份證號）辦理本人住房公積金提取手續(xù)。本人保證向貴中心提供的所有資料真實，如資料失實或虛假，愿承擔相應的法律責任；如由此引發(fā)住房公積金提取經濟糾紛，由委托人承擔全部責任。
本委托有效期到月日止。
委托人。
身份證號。
注：
1、本件由委托人填開并簽名、按手印。
3、因繼承等原因提取的，不使用本委托書，另按有關規(guī)定辦理。