總結是對過去一段時間內的經(jīng)驗和收獲進行概括和總結的重要方式。在總結中，可以加入自己的思考和感悟，展示個人成長和變化。接下來，請大家仔細閱讀以下的總結范文，對你的寫作有所啟發(fā)。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇一
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二
企業(yè)發(fā)展是工會工作主戰(zhàn)場，調動職產業(yè)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性是工會工作的中心任務。結合我公司實際情況，把新時期產業(yè)工人隊伍建設聚焦在圍繞需求服務、圍繞效率創(chuàng)新、圍繞發(fā)展創(chuàng)新，全面提升產業(yè)工人的技能和綜合素質。加強產業(yè)工人隊伍建設,將其培養(yǎng)成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。
1.2018年1月至5月在全體員工的共同努力下，通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明zl201820856976.2食用油脫臭裝置、zl201820856868.5皂角分離裝置等10件實用新型專利并申報成功，通過國家知識產權局的審查，2019年3月10件專利授予專利權并獲得國家知識產權局的授權證書，發(fā)揮產業(yè)工人示范引領作用，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
2.產品質量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本、只有提高產品質量才能創(chuàng)造出更好的品牌、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2018年通過了國家級haccp食品安全管理體系認證，獲得云南省政府和云南省食品安全委員會頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠信經(jīng)營、放心消費企業(yè)的榮譽。獲得云南省成長型中小企業(yè)的稱號。加強產業(yè)工人隊伍的思想政治引領，擴大工會組織和工會工作的覆蓋面，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍，真正體現(xiàn)了產業(yè)工人的價值。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇三
10月22日，鄂州市20xx年產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會召開。會議要求，各產改小組成員單位要聚焦關鍵環(huán)節(jié)，突出重點任務，壓實工作責任，切實抓好產業(yè)工人隊伍建設改革“提升年”各項工作。
今年以來，我市認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，把產業(yè)工人隊伍建設改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要支撐，建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍。
思想引領鑄魂，讓產改動力活力不斷迸發(fā)。
鄂州著力加強思想政治引領，不斷夯實打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎。把凝聚產業(yè)工人愛黨愛國、團結奮進的強大精神力量，作為推進產改的重要政治任務，在強化思想政治引領上下真功、謀創(chuàng)新、求實效。
著力把更多優(yōu)秀產業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路，對在產業(yè)工人中發(fā)展黨員實行計劃單列，突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織重點任務。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的必修課，抓好示范培訓、分類培訓，創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式，20xx年，集中培訓產業(yè)工人入黨積極分子、預備黨員370余人。
著力推動黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領優(yōu)勢，組織動員主流媒體和文藝工作者，創(chuàng)新開展宣傳報道和藝術創(chuàng)作，推出了一批在全市產業(yè)工人中產生廣泛影響、引發(fā)強烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中，講述勞動人民在城市建設過程中揮灑汗水，表現(xiàn)新時代城市建設者偉大風采的廣場舞《鳳凰飛旋》，獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎。
著力發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢、切實加強產業(yè)工人思想政治引領工作，突出弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，做好工會干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點單講相結合文章，用產業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會故事。各地各單位工會結合各自實際、創(chuàng)新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑，匯聚起產業(yè)工人隊伍永遠跟黨走、奮進新征程的共同意志。
服務大局建功，讓勞動者奏響時代強音。
我市牢牢把握推進產改的目標基點，充分發(fā)揮廣大產業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進方式、完善載體，激發(fā)建功立業(yè)熱情，釋放推動高質量發(fā)展的強勁動能。
著力融入發(fā)展大局，擦亮品牌載體。市總工會聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位，緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點支撐”發(fā)展格局，聚焦重點產業(yè)、重大工程、重大項目，廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動和技能競賽，創(chuàng)新冠軍晉級賽、明星員工賽、班組達人秀等賽制，提升賽事吸引力和職工參與度，競賽范圍向非公企業(yè)、新產業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前，全市參賽單位230家，覆蓋一線職工5萬人次，掀起了產業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻的強大聲勢和濃厚氛圍。
著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)熱情活力。市人社局實施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人，帶動就業(yè)1831人；加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，發(fā)放貸款5508萬元，扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會堅持高起點定位、高標準建設，精心打造楓樹線業(yè)等15家職工（勞模、工匠）示范創(chuàng)新工作室，大力開展“我為建設美麗鄂州作貢獻”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動，啟動全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“安康杯”競賽等活動，組隊參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等，有效引導廣大產業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時代最強音。
素質提升攻堅，讓產業(yè)工人更好成長成才。
堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進，聚焦產改重點內容，加快構建產業(yè)工人技能形成體系，著力提升產業(yè)工人技術技能素質，打造有本領會創(chuàng)新的勞動者大軍。
著力強化職業(yè)技能培訓。市人社局高質量實施以工代訓、崗位技能提升、企業(yè)新型學徒制等培訓項目，全面提升產業(yè)工人技能水平，今年落實專項資金2014萬元，對產業(yè)工人技能提升進行補貼，完成補貼性技能培訓1.5萬人次；市教育局大力實施職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃，組織中職學校積極開展職業(yè)技能提升行動，積極推進“1+x”證書制度試點，為廣大產業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓、提升技術技能等級、增強尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。
著力推進技能人才評價。市人社局深入推進技能人才評價改革，組織認定湖北航空技術學校等12家社會評價機構，開展職業(yè)技能等級認定10批次，評定優(yōu)秀技能人才1666名，其中中級工1457名、高級工209名。不斷探索創(chuàng)新產業(yè)工人技能人才激勵機制，暢通職業(yè)資格與職稱評定貫通通道，在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術人才雙貫通專業(yè)對應目錄（試行）》，組織市政工程公司106名機械類專業(yè)技術人才開展職稱類技能類評價貫通工作，66人獲得高級工以上職業(yè)技能等級證書。
著力打造技術技能平臺。市總工會整合澤林農民工大市場資源，聯(lián)合鄂東職校特種設備操作培訓中心，舉辦3期澤林農民工叉車培訓班，免費培訓農民工102人次；授牌5家市級“產業(yè)工人培訓示范基地”，集“短期培訓與職業(yè)技能培訓、集中培訓與研學養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體，為廣大產業(yè)工人學習新技術、掌握新技能搭建多元化成長平臺；市人社局和市總工會聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動，激勵廣大產業(yè)工人鉆研技術、爭當工匠，展現(xiàn)我市產業(yè)工人的時代風采。
維權服務有力，讓產業(yè)工人福祉全面提升。
產業(yè)工人隊伍建設改革一個重要目標就是實現(xiàn)產業(yè)工人全面發(fā)展，讓產業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅持把改善產業(yè)工人民生、提升產業(yè)工人福祉、保障產業(yè)工人權益擺在重要位置，在加大產業(yè)工人維權服務力度上下真功、見真效。
著力強化切實維權。受疫情影響，今年就業(yè)及薪資分配領域矛盾較往年相比有所增長，市中級人民法院、市總工會推行“法院+工會”訴調對接維權機制，發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調處平臺作用，創(chuàng)新“駐點+流動”“預約+上門”多樣化調解模式。1至10月，共調解勞動爭議案件52起，調解成功率超過50%，為職工爭取經(jīng)濟補償100余萬元，切實維護產業(yè)工人勞動權益。
著力做實暖心服務。市總工會積極推進產業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康，建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機制，制定幫扶流程、優(yōu)化程序，形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式，市總工會權益部部長馬祥來獲評“全國城市困難職工解困脫困工作先進個人”榮譽稱號；持續(xù)唱響幫扶“四季歌”，開展多層次、保重點、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動，籌集慰問款物500余萬元，慰問困難職工、勞模和一線職工（農民工）1.2萬人次；籌資87.4萬元開展“暖心三送”關愛留鄂過年外地務工人員專項行動，對92家重點企業(yè)、在建項目的3870名外地務工人員進行慰問；“送清涼、送健康”活動惠及14300名一線職工，“金秋助學”活動幫助118名困難職工子女圓夢大學；大力推進新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動，新增參保職工1.9萬人，給付互助金70余萬元；持續(xù)開展職工愛心消費活動，今年籌集專項補助資金296萬元，拉動我市農副產品消費1252萬元，更好地實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
著力突出重點幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作，從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入，常態(tài)化開展“為農民工辦實事”活動，積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，全面實行勞動合同制度，規(guī)范勞務派遣用工，推動農民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險，同等享受城市公共服務和民生保障，切實保障農民工權益。
壯大隊伍賦能，讓產改之路持續(xù)走深走實。
當前，產業(yè)工人隊伍發(fā)生深刻變化，“80后”“90后”、農民工已成為產業(yè)工人的主體。把廣大新興產業(yè)工人和農民工有效組織起來，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的重要內容。
著力聚焦農民工群體。針對新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農村剩余勞動力加速向城市轉移的發(fā)展趨勢，市總工會持續(xù)開展“強基層、補短板、增活力”集中行動和百人以上企業(yè)建會專項行動，指導食品安全行業(yè)、房產中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會；以臨空經(jīng)濟區(qū)為重點，推行“區(qū)企聯(lián)動、一站入會”工作模式，為機場項目參建農民工開辟入會“綠色通道”，實行動態(tài)管理，不斷提升新興產業(yè)工人和農民工入會率。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇四
成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，縣總工會**任副組長，33個部門主要領導為成員的《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組》，制定了《**縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》和《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。
充分發(fā)揮領導小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調和組織推進，以思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、權益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?，扎實開展“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”行動和職工素質提升工程，推進改革工作任務落到實處。
涉改各部門按照《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》要求，緊密結合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇五
2021年，我局為深入貫徹落實習近平總書記關于加強產業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，全面提高我縣產業(yè)工人科學素質，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認真開展了推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作。
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務科學發(fā)展和改革為宗旨，以推進縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務方式、提高服務能力和水平、促進科技人才支撐力為重點，通過一系列政策措施，全面促進全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進村入戶活動，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學、學科學、用科學的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力。
二是邀請有關中介組織來我縣開展科技項目申報指導，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定、科技進步獎申報程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè)的引領帶動作用，增強科技創(chuàng)新基礎支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內新培育市級科技企業(yè)孵化器1個、眾創(chuàng)空間1個，通過認定高新技術企業(yè)8家（含復審5家）。依托現(xiàn)有高新技術企業(yè)，引進一批科技含量高的高科技項目，培育高新技術產業(yè)鏈。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目，積極爭取省市各類科技勵資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術創(chuàng)新力度。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇六
近年來，我縣堅持問題導向，創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產業(yè)工人，為產業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐。
一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學服裝學院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學院在縣設立分院，讓學生在一流院校進行學習深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學校、新長征技工學校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關學生占比近40%，開設產業(yè)工人職業(yè)技能培訓基地，服裝產業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2021年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預備制培訓14期、服裝技能培訓5期，培訓學員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質過硬的工人隊伍。
二是建立企業(yè)內部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點，通過內部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時裝公司成立贏家大學制造學院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機制，持續(xù)進行人才培養(yǎng)、代練和輸出，2021年組織培訓42場，培訓員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項培訓，為公司持續(xù)提供高素質人才技術支持。
一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。
發(fā)揮勞模、五一勞動獎章、工匠、技術能手、業(yè)務骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動獎章朱**和優(yōu)秀職工劉**通過自身技術優(yōu)勢，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。
二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產業(yè)工人技術引領帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進操作法”評選等活動，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設計、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術瓶頸、創(chuàng)新難題，2021年以來，共收集歸納先進操作法95項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值1050萬元。
一是構建全方位服務保障體系。適時調整出臺《關于進一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購房補貼、配套設施、社會保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2021年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點服務企業(yè)新招員工10165人。
二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產業(yè)工人有榮譽、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產業(yè)工人58人；群團組織代表大會中產業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽評選表彰中產業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽的產業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產業(yè)“**工匠”25人。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇七
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于產業(yè)工人隊伍建設改革情況匯報，希望大家喜歡。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇八
產業(yè)工人隊伍建設改革，是***總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實***總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹***總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
的社會氛圍。
***總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實***總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇九
堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產業(yè)工人隊伍建設改革的重要前提，強化理論武裝，團結引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領導和市總工會的正確指導下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質上提升、地位上提高、權益上維護為重點，把產業(yè)工人隊伍建設改革作為一次重大政治任務，強力落實、全力推進，取得了實效。
（一）高度重視，組織有力。成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，縣總工會主席任副組長，33個部門主要領導為成員的《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組》，制定了《**縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》和《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。
（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領導小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調和組織推進，以思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、權益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六保”任務，扎實開展“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”行動和職工素質提升工程，推進改革工作任務落到實處。
（三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》要求，緊密結合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度；
通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模（職工）創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。一是充分發(fā)揮推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十一
黨的十八大以來，習近平總書記圍繞推進產業(yè)工人隊伍建設改革、提高產業(yè)工人隊伍整體素質、維護產業(yè)工人合法權益、保障產業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產業(yè)工人作用等，提出了一系列新思想新論斷新要求。
突出強調產業(yè)工人的地位和作用。2017年2月6日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》）?！陡母锓桨浮分赋觯骸肮と穗A級是我國的領導階級，產業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革?！?019年9月，習近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示：“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，對推動經(jīng)濟高質量發(fā)展具有重要作用。”這些重要指示，彰顯了我們黨堅持全心全意依靠工人階級的一貫主張，體現(xiàn)了中國特色社會主義的鮮明特點。不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。肯定產業(yè)工人的地位和作用，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的邏輯起點。
明確提出產業(yè)工人隊伍建設改革的目標任務。習近平總書記指出：“要按照‘政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護’的總體思路，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍?！边@些重要指示，明確了產業(yè)工人隊伍建設改革的總體思路、重要舉措、目標要求，為推進這項改革指明了前進方向。
不斷強化對產業(yè)工人的思想政治引領。習近平總書記強調，“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任”，“工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起”。這些重要指示，揭示了加強對產業(yè)工人思想政治引領的重要性緊迫性，指出了加強思想政治引領的方法和路徑，是產業(yè)工人隊伍建設改革的重點和關鍵。
充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范帶動作用。黨的十九大報告指出：“要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！绷暯娇倳浽谕傂乱粚妙I導班子成員集體談話時指出：“勞動模范是民族的精英、人民的楷模，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。”這些重要指示，體現(xiàn)了對勞動模范和大國工匠的親切關懷，是對廣大產業(yè)工人進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做新時代奮斗者的殷切期望。
努力提升產業(yè)工人的技術技能素質。習近平總書記指出：“我們要始終高度重視提高勞動者素質，培養(yǎng)宏大的高素質勞動者大軍。勞動者素質對一個國家、一個民族發(fā)展至關重要?！边@些重要指示，強調面對日趨激烈的國際競爭，一個國家的發(fā)展能否搶占先機、贏得主動，越來越取決于國民素質特別是廣大產業(yè)工人素質，提高包括廣大產業(yè)工人在內的全民族素質，是民族發(fā)展的長遠大計，是產業(yè)工人隊伍建設改革的重要目標。
著力加大對產業(yè)工人合法權益維護。習近平總書記指出，“帶領人民創(chuàng)造幸福生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標”，“工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”。這些重要指示，揭示了保障職工群眾各方面權益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要的工作。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，必須做好維護產業(yè)工人切身利益工作，保障他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
習近平總書記的重要指示，體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，指明了產業(yè)工人的歷史使命和責任擔當，回應和解決了在推動高質量發(fā)展、深化供給側結構性改革、振興實體經(jīng)濟的形勢下依靠誰、為了誰等重大問題，具有重大的政治意義。這些重要指示，深化了我們黨對產業(yè)工人隊伍發(fā)展變化與特點規(guī)律的認識，豐富和發(fā)展了馬克思主義關于工人階級的學說，具有深刻的理論意義。這些重要指示，回答了為什么要改革、如何改革、改革要達到什么目標等重大問題，為加快建設一支高素質的產業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”、“時間表”，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的根本遵循，具有鮮明的實踐意義。我們要將學習貫徹這些重要指示精神，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，不斷提高推進產業(yè)工人隊伍建設改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十二
在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上，2項由技術工人擔任項目組長的科研項目獲評該所2019年度科技成果三等獎，標志著該所產改重頭戲之一的“建設技術工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產改試點單位，該所去年創(chuàng)新科研項目立項等體制機制，專設了“技術工人組”序列。
中車戚墅堰所的產改成果，是產改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實踐的寫照。一年半前，《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》頒布實施，拉開了江蘇產改工作的大幕；如今，我省已出臺提高技術工人待遇等21項配套文件，產改工作有力有序、有聲有色，取得階段性成效，為推動江蘇高質量發(fā)展走在前列提供了堅實人才保障。
高質量發(fā)展呼喚高素質產業(yè)工人。
推動高質量發(fā)展，需要一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍。然而，現(xiàn)實有點“骨感”。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強國歷來都是技師技工大國，日本、德國產業(yè)工人隊伍中高級技工占比達到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%，處于新興產業(yè)一線、能夠解決企業(yè)生產過程中關鍵技術和工藝難題的高技能人才更是緊缺。現(xiàn)實如何改變？就“改”一個字。
催動改革的另一個讓人憂心的事實是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”，很多年輕人寧愿做外賣、快遞，也不愿從事制造業(yè)。
“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足。”雙良集團總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農民工打工為掙錢養(yǎng)家不同，85后、90后雖然也有生存壓力，但是對產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥。協(xié)會一份調研報告也反映，當前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊伍老齡化，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達45歲左右，招工難、留人難，隊伍建設滯后。
記者調查發(fā)現(xiàn)，產業(yè)工人自身也想提升技能。但如何提升，跟誰學習，誰來“買單”？這些問題，影響著他們的成長。
省總工會黨組書記、副主席，省產改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產業(yè)工人隊伍總體素質是好的，但與黨的十九大提出的“建設知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比，還存在一些問題和短板，如隊伍結構不盡合理，我省現(xiàn)有產業(yè)工人2300多萬人，其中農民工多達1045萬人；學歷層次總體還不高。
此外，技能成才制度機制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產業(yè)、企業(yè)需求銜接還不夠緊密，企業(yè)培訓主體作用遠未發(fā)揮，經(jīng)費投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產業(yè)工人技能素質的提升。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十三
堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關于產業(yè)工人隊伍建設改革工作匯報范文，希望大家喜歡。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。
堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
一是充分發(fā)揮推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十四
我局為深入貫徹落實習近平總書記關于加強產業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，全面提高我縣產業(yè)工人科學素質，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認真開展了推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作。
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務科學發(fā)展和改革為宗旨，以推進縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務方式、提高服務能力和水平、促進科技人才支撐力為重點，通過一系列政策措施，全面促進全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進村入戶活動，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學、學科學、用科學的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力。
二是邀請有關中介組織來我縣開展科技項目申報指導，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定、科技進步獎申報程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè)的引領帶動作用，增強科技創(chuàng)新基礎支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內新培育市級科技企業(yè)孵化器1個、眾創(chuàng)空間1個，通過認定高新技術企業(yè)8家（含復審5家）。依托現(xiàn)有高新技術企業(yè)，引進一批科技含量高的高科技項目，培育高新技術產業(yè)鏈。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目，積極爭取省市各類科技勵資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術創(chuàng)新力度。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十五
（一）樹立科學人才觀，進一步更新人才觀念。
各級各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對人才工作的認識。各級領導要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級各部門全力配合，各司其職，按國家、省、市、縣人才工作會議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的政策和措施。同時通過新聞媒體、網(wǎng)絡電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會共同落實。在社會上營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
（二）積極深化改革，進一步完善人才工作機制。
一是明確人才工作目標責任。把人才工作納入各級黨政領導班子工作的目標責任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務和目標，定期進行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點，盡快制定各類人才工作實施意見、辦法或細則。如《黨政人才能力建設實施意見》、《高技能人才開發(fā)實施意見》、《現(xiàn)代農業(yè)實用人才帶頭人培育工程實施意見》、《招才引智獎勵辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學術技術帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實際，著力加強煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農副產品加工等領域的急需人才政策的落實。三是完善人才競爭機制。不斷完善競爭性選人用人制度，對有特殊貢獻的人才應大膽破格提拔任用，充分調動人才的主觀能動性。推進企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營管理者和專業(yè)技術人員聘任制，建立健全以市場為導向，適合企業(yè)特點的人才選拔、任用、激勵、監(jiān)督機制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。重點改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費管理為主，人事關系實現(xiàn)社會化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設置改革和績效工資改革，嚴格實行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進工資制度和養(yǎng)老保險制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評價、獎懲激勵、流動管理機制。通過崗位責任考核、業(yè)績量化評估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進有出的良性循環(huán)機制。鼓勵有關部門和企事業(yè)單位加大對優(yōu)秀人才的表彰獎勵力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評選活動，對有突出貢獻的專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎，創(chuàng)造鼓勵各類人才脫穎而出的生動局面。對急需的高級專業(yè)人才實行來往自由，不轉工作關系，采取兼職等方式，用高薪聘請具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進、使用和獎勵等。今后人才資金的投入要隨每年縣財力的增長而增長。同時鼓勵各類社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導，社會資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對科研開發(fā)的投入。各類社會組織設立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強人才工作機構和工作隊伍建設，做到“編制、職責、人員、經(jīng)費”四到位，為開展人才工作提供堅強保障。六是切實關心愛護各類人才。要落實好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補貼的發(fā)放等制度。
（三）加強人才能力建設，提高人才綜合能力素質。
x、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質，引導教育黨政人才勤政務實、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求；二是以能力建設為重點，提高黨政人才的業(yè)務素質；三是以教育體制創(chuàng)新為動力，優(yōu)化整合各種教育培訓資源，構建黨政人才終身學習的體系。
x、經(jīng)營管理人才。一是加強企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)資格培訓，建立企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才梯隊；二是加強企業(yè)專業(yè)技術骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質；三是加大對民營企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調控、行業(yè)指導、企業(yè)自主、個人自愿”的教育培訓機制；四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟從業(yè)人才的社會權益保障制度，對經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。
x、專業(yè)技術人才。一是建立和完善在職學習、帶薪學習制度，鼓勵專業(yè)技術人才進行學術深造，骨干技術人員到同行業(yè)技術單位實踐，提高專業(yè)技術水平；二是鼓勵專業(yè)技術人才到企業(yè)、農村自主創(chuàng)業(yè)，引導人才向基礎產業(yè)、支柱產業(yè)、重點行業(yè)流動，加強科技成果推廣運用。
x、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動力市場急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾；二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結構和層次，形成結構合理的技能型人才的梯次配備；三是加強培訓基地建設，提高職業(yè)教育教師隊伍素質，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實習實訓基地。
x、農村實用型人才。一是依托“新農村建設”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農村實用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實現(xiàn)能人治村；二是扎實做好綠色證書培訓，培養(yǎng)一批新型技術農民和農業(yè)經(jīng)營管理人才、農產品營銷人才、田專家、土秀才；三是加強農村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓”，加大農村勞務輸出培訓力度，著力培養(yǎng)一大批農業(yè)技能人才。
x、社會管理人才。全面加強對我縣各類社會管理人才的規(guī)范管理和引導發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)新社會管理和創(chuàng)優(yōu)社會服務的需要，大力發(fā)展社會管理中普法調解、社會救助、就業(yè)指導、婚姻介紹等各類社會管理人才。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十六
今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20**年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20**年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，并開展殘疾兒童家長培訓5場(次)，培訓家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發(fā)放轉移到了康復機構管理上，實現(xiàn)康復工作治標更治本。
開展專業(yè)服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業(yè)康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復工作各領域同步協(xié)調發(fā)展。
開展信息服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡、電子設備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設施農業(yè)等實用技術培訓的基礎上，順應大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓項目，組織有一定計算機操作基礎，愿意接受網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。
在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務院辦公廳《關于做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關于做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作為政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質、更規(guī)范的服務。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負責管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責。
近年來，我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的**0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
盡管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務的艱巨性把握不準;二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動優(yōu)化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應，提高項目實施質量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務體系，結合殘疾人基礎信息調查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人(次)。
加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業(yè)康復機構和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復為基礎、家庭康復為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復服務網(wǎng)絡。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復服務。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十七
中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議并發(fā)表重要講話。他強調，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。
中共中央政治局、中央全面深化改革領導小組副組長、劉云山、張高麗出席會議。
會議審議通過了《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》、《關于加強黨對地方外事工作領導體制改革的實施意見》、《關于改革駐外機構領導機制、管理體制和監(jiān)督機制的實施意見》、《關于改革對外工作隊伍建設的實施意見》、《關于改革援外工作的實施意見》、《關于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設方案》、《關于推進公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構試點方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見》;聽取了《關于全國總工會改革試點工作總結報告》、《上海市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》、《重慶市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》。
會議指出，工人階級是我國的領導階級，產業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。
會議強調，要把加強黨對對外工作的集中統(tǒng)一領導貫徹到對外工作體制機制改革方方面面，加強戰(zhàn)略謀劃，強化統(tǒng)籌協(xié)調。要明確地方黨委對本地區(qū)外事工作的主體責任，完善省以下地方黨委對外事工作的領導和工作體制。要深化駐外機構管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機制，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的對外工作隊伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進援外資金和項目管理，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應。
會議指出，規(guī)范和引導社會智庫健康發(fā)展，對發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領社會智庫建設，堅持把社會責任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會智庫參與決策服務的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項報告制度和信息公開制度。
會議強調，建設國家科技決策咨詢制度，要把立足點放在支撐國家發(fā)展全局、服務黨中央重大科技決策需求上，著力做好機制設計。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、國防建設等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預測機制，完善國家科技創(chuàng)新調查制度。
會議指出，推進公共信息資源開放，要加強規(guī)劃布局，進一步強化信息資源深度整合，進一步促進信息惠民，進一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國、大市場優(yōu)勢，促進信息資源規(guī)?；瘎?chuàng)新應用，著力推進重點領域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟價值和社會效應。要堅持全面部署和試點帶動相結合，依法有序推進改革。
會議強調，按流域設置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權責，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實現(xiàn)流域環(huán)境保護統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一環(huán)評、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護整體成效。
會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應社會關切，在優(yōu)化證件設計、改造信息系統(tǒng)等方面推進改革，著力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實。
會議強調，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強新聞輿論工作隊伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長遠健康發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。
會議指出，要實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，明確國家機關普法職責任務，堅持普法工作和法治實踐相結合，堅持系統(tǒng)內普法和社會普法并重，健全工作制度，加強督促檢查，努力形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。
會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點工作總結報告，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，著力破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點的群團和地方要繼續(xù)在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團和地方要學習借鑒試點經(jīng)驗，針對實際問題抓實改革舉措。各級黨委要切實加強對群團工作的組織領導。
會議強調，黨政主要負責同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實干。黨中央關于改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導作用，把住重要改革方案的質量關，把黨中央要求和地方部門實際結合起來，抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，不做華而不實的表面文章。要把調研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實情。
改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多。看準了的事情，黨政主要負責同志要敢于拍板、敢于擔當，堅定不移干。對一些重大改革，其他層面協(xié)調難度大的，要敢于接燙手山芋，加強統(tǒng)籌協(xié)調，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領導小組作用，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。
中央全面深化改革領導小組成員出席，中央和國家機關有關部門負責同志列席會議。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十八
為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務素質和實際操作能力，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會化，提高社區(qū)矯正工作的質量，我們要分階段、分層次組織開展培訓工作。培訓主要采取的方式：
1、舉辦培訓班。要定期組織試點區(qū)司法所所長、抽調的監(jiān)獄勞教干警、司法服務中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內容進行研究和學習，通過讓工作人員解決真實性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力。
2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓，以賽促學”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學習的積極性和自覺性，不斷強化工作人員的文化素質和業(yè)務水平。
3、組織學習考察。要采取“走出去，請進來”的辦法，組織相關工作人員，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市考察學習，以加深對社區(qū)矯正工作的認識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗，使試點工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市相關工作人員赴我市對我市工作人員進行培訓，并交流經(jīng)驗，相互取長補短，達到互相觸動，共同提高的目的。
為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理。
1、對抽調獄所干警的管理。要嚴格按照《抽調干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進行管理，規(guī)范干警工作。
2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作，建議對司法所工作人員實施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務指導，由市司法局負責具體工作安排和年終考核。
3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進行調整、更換。在實際操作中，可以將志愿者進行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。
要結合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質建設和要求，司法所所長、抽調干警和社區(qū)矯正志愿者應當按照需要具備大專以上法律專業(yè)學歷或相當學歷的要求進行配備、為依法、嚴格、規(guī)范、準確地實施刑罰提供素質支撐。一方面，要從知識層面上進行優(yōu)化。實施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質好，工作責任心強，具備法律、心理、教育、社會學等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中；另一方面，要從年齡上進行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。
要完善司法所崗位責任制，進一步建立健全激勵競爭機制，充分調動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機制，及時調整不稱職工作人員，不斷加強矯正工作隊伍建設。增強工作人員的競爭意識、危機意識，進而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結構；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結果進行通報，年終時要進行綜合評比，同時評出工作先進和后進，用以鼓勵先進，鞭策后進。
社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進行宣傳，擴大社會影響面，增強社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十九
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作匯報3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級，高度重視工業(yè)工人隊伍建設。2017年2月6日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第32次會議，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊伍建設改革方案》目前，全市嚴格落實市委、市政府工作部署，堅持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復工復產。同時，各單位工業(yè)工人隊伍建設改革仍存在一些問題。
促進工業(yè)工人隊伍建設改革，促進高質量經(jīng)濟發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務。工業(yè)工人隊伍建設存在以下問題：
(一)深受網(wǎng)絡信息化影響，職業(yè)認同感下降。
通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習慣于在線生活，這對他們的思維方式、生活方式、工作方式和學習方式有著深遠的影響。一方面，共享經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴大的趨勢。
(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。
產業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)務和軟件業(yè)較少。其次是初級工、中級工、高級工。以西南計算機公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術工人有斷層趨勢。全市產業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%)、日本(40%)等發(fā)達國家相比，27%與全國平均水平持平。
(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。
產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。
（一）突出新時期產業(yè)工人隊伍思想政治引領。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力加強產業(yè)工人理想信念教育，引導產業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強產業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產業(yè)工人思想狀況定期調查制度，研究制定《宣威市加強和改進產業(yè)工人思想政治工作的實施意見》，做好職工思想政治工作。加強法治教育，增強產業(yè)工人的國家意識、大局意識、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng)，引導產業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權利義務，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻者，堅決維護產業(yè)工人隊伍團結統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。
（二）構建產業(yè)工人技能形成體系。
健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，加強職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的專業(yè)體系及動態(tài)調整機制。建立職業(yè)教育分類指導體系，引導鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接省、曲靖市、宣威市重點產業(yè)和市場需求，大力推行“技能+學歷”教育，強化產教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務能力強的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導學生參與創(chuàng)業(yè)實踐，提高職業(yè)教育的針對性、實效性。加快一職校校內實訓基地和公共實訓基地建設，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設滿足教學需求，具備教學、技能培訓、鑒定和生產、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實訓基地。
（三）創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展制度。
拓寬產業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產業(yè)工人職業(yè)成長平臺。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務之間的界限，構建以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系，促進技能人才隊伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機制，拓展產業(yè)工人晉級晉升通道。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。
堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
1.河庫管護全覆蓋。我縣共設立縣級河長（庫長）x人，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人，村級河長（庫長）xxx人，落實河庫巡查員xxx人，實現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進行更新并公示，確保河長履職不間斷?？h水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫管理員，負責河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為。
2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實施的世行貸款項目xx縣河湖信息管理平臺建設，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡，及時掌握河流水量、水質、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進行優(yōu)化，真正形成一個具有預報、預警、預案的智慧河湖管控體系。
3.綜合治理穩(wěn)步推進。投資xxx余萬元建設完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實施赤田港中小河流治理項目，治理河道xx余公里，建設生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進行世行雨污分流項目建設項目改造、建設雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進城鄉(xiāng)一體化供水工程建設，完成水欄關水庫飲用水源保護規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復。目前，該工程已通水試運行且監(jiān)測結果均穩(wěn)定在iii類以上。
4.部門協(xié)作共發(fā)力。縣河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結合鄱陽湖生態(tài)流域建設行動、長江經(jīng)濟帶共抓大保護攻堅戰(zhàn)等行動，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項行動，共梳理涉水領域問題清單xx個、河湖四亂問題清單x個，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，有效落實"河長+警長"“河長+檢察長"工作機制。
5.愛河護河齊參與。積極開展河長制宣傳"進校園、進黨校、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊，解答河長制相關問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機網(wǎng)絡等平臺對河長制進行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報，營造社會共治良好氛圍。
1.繼續(xù)加強河庫管護工作。進一步強化河長履職盡責，推動河長制"全面落實"向"全面見效"轉變，嚴格落實巡河督導，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用，對河道進行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進行督辦，切實推動河長制工作落到實處。
2.持續(xù)開展綜合治理。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農村水系治理、五河治理項目、中小河流項目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項整治"“農業(yè)面源污染專項整治"等專項行動，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。
3.繼續(xù)推進涉水領域聯(lián)合執(zhí)法?？h河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質污染嚴重、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件，重點打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設障、捕撈、取用水等活動，有效規(guī)范水事行為，促進河長制工作的全面貫徹落實。
4.繼續(xù)落實長效管理機制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關部門按照職責分工，認真做好水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復等各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實河道巡查員、專管員、保潔員、水庫管理員職責，做好河道日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫水質持續(xù)穩(wěn)定達標。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二十
根據(jù)中、省決策部署，我市結合實際，出臺了《*市產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，明確了產業(yè)工人隊伍建設改革的指導思想、基本原則、目標任務，從加強產業(yè)工人隊伍思想政治建設、健全保證產業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展載體和機制、健全產業(yè)工人權益維護機制、強化產業(yè)工人隊伍建設支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強的政策性、針對性。各責任單位一定要帶頭領會好《方案》的基本精神，準確把握運用好各項政策制度，認真落實好各項工作任務。
一是明確思路目標。《方案》在指導思想中提出了“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路；明確了“堅持黨的領導、堅持問題導向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進產業(yè)工人隊伍建設改革必須牢牢把握的重點和方向。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實中央和習近平總書記關于推進產業(yè)工人隊伍建設改革的決策部署，立足*實際，著力通過改革，使產業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質明顯提高，保障產業(yè)工人地位的制度更加健全，產業(yè)工人合法權益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。
二是把握核心要點。由于受各種因素影響，一些產業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產業(yè)工人身份的認同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產業(yè)工人隊伍建設改革工作的靈魂和基礎。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，就要把加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設擺在首要位置，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產業(yè)工人的理想信念教育，引領團結產業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、加快推進農民工融入城市，在制度上保證和落實產業(yè)工人的主體地位，讓產業(yè)工人有更多的認同感和自豪感。這個基本點，希望大家在實際工作中把握好落實好。
三是抓住改革重點。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產業(yè)工人隊伍素質的高低。產業(yè)工人隊伍建設改革必須把提升技術技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設實訓基地，開發(fā)在線課程，構建產業(yè)工人技能形成體系，做好產業(yè)工人技能培訓工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標先進，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產業(yè)工人。要建立技能導向的人才激勵機制，拓寬渠道引進高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務高技能人才，讓高技能人才在*進得來、留得住、干得好。
四是突破工作難點。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，必須旗幟鮮明地維護職工合法權益，解決產業(yè)工人權益維護難的問題。維權關鍵是要維護產業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機制和健康權益維護機制，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產標準化建設，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權益的落實，讓更多產業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位，而無后顧之憂。
五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個方面為推進改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機制；財政支持層面，要提高職業(yè)培訓補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；政策推進層面，要強化協(xié)同推進機制，把改革工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標考核內容，推動責任落實；理論研究層面，強調要不斷深化產業(yè)工人隊伍建設理論政策研究。請相關部門按照市委市政府的要求，抓好落實。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二十一
今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，并開展殘疾兒童家長培訓5場(次)，培訓家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發(fā)放轉移到了康復機構管理上，實現(xiàn)康復工作治標更治本。
開展專業(yè)服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業(yè)康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復工作各領域同步協(xié)調發(fā)展。
開展信息服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡、電子設備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設施農業(yè)等實用技術培訓的基礎上，順應大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓項目，組織有一定計算機操作基礎，愿意接受網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。
在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務院辦公廳《關于做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關于做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作為政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質、更規(guī)范的服務。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負責管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責。
近年來，我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
盡管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務的艱巨性把握不準;二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動優(yōu)化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應，提高項目實施質量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務體系，結合殘疾人基礎信息調查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人(次)。
加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業(yè)康復機構和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復為基礎、家庭康復為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復服務網(wǎng)絡。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復服務。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇一
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二
企業(yè)發(fā)展是工會工作主戰(zhàn)場，調動職產業(yè)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性是工會工作的中心任務。結合我公司實際情況，把新時期產業(yè)工人隊伍建設聚焦在圍繞需求服務、圍繞效率創(chuàng)新、圍繞發(fā)展創(chuàng)新，全面提升產業(yè)工人的技能和綜合素質。加強產業(yè)工人隊伍建設,將其培養(yǎng)成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。
1.2018年1月至5月在全體員工的共同努力下，通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明zl201820856976.2食用油脫臭裝置、zl201820856868.5皂角分離裝置等10件實用新型專利并申報成功，通過國家知識產權局的審查，2019年3月10件專利授予專利權并獲得國家知識產權局的授權證書，發(fā)揮產業(yè)工人示范引領作用，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
2.產品質量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本、只有提高產品質量才能創(chuàng)造出更好的品牌、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2018年通過了國家級haccp食品安全管理體系認證，獲得云南省政府和云南省食品安全委員會頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠信經(jīng)營、放心消費企業(yè)的榮譽。獲得云南省成長型中小企業(yè)的稱號。加強產業(yè)工人隊伍的思想政治引領，擴大工會組織和工會工作的覆蓋面，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍，真正體現(xiàn)了產業(yè)工人的價值。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇三
10月22日，鄂州市20xx年產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會召開。會議要求，各產改小組成員單位要聚焦關鍵環(huán)節(jié)，突出重點任務，壓實工作責任，切實抓好產業(yè)工人隊伍建設改革“提升年”各項工作。
今年以來，我市認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，把產業(yè)工人隊伍建設改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要支撐，建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍。
思想引領鑄魂，讓產改動力活力不斷迸發(fā)。
鄂州著力加強思想政治引領，不斷夯實打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎。把凝聚產業(yè)工人愛黨愛國、團結奮進的強大精神力量，作為推進產改的重要政治任務，在強化思想政治引領上下真功、謀創(chuàng)新、求實效。
著力把更多優(yōu)秀產業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路，對在產業(yè)工人中發(fā)展黨員實行計劃單列，突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織重點任務。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的必修課，抓好示范培訓、分類培訓，創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式，20xx年，集中培訓產業(yè)工人入黨積極分子、預備黨員370余人。
著力推動黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領優(yōu)勢，組織動員主流媒體和文藝工作者，創(chuàng)新開展宣傳報道和藝術創(chuàng)作，推出了一批在全市產業(yè)工人中產生廣泛影響、引發(fā)強烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中，講述勞動人民在城市建設過程中揮灑汗水，表現(xiàn)新時代城市建設者偉大風采的廣場舞《鳳凰飛旋》，獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎。
著力發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢、切實加強產業(yè)工人思想政治引領工作，突出弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，做好工會干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點單講相結合文章，用產業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會故事。各地各單位工會結合各自實際、創(chuàng)新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑，匯聚起產業(yè)工人隊伍永遠跟黨走、奮進新征程的共同意志。
服務大局建功，讓勞動者奏響時代強音。
我市牢牢把握推進產改的目標基點，充分發(fā)揮廣大產業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進方式、完善載體，激發(fā)建功立業(yè)熱情，釋放推動高質量發(fā)展的強勁動能。
著力融入發(fā)展大局，擦亮品牌載體。市總工會聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位，緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點支撐”發(fā)展格局，聚焦重點產業(yè)、重大工程、重大項目，廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動和技能競賽，創(chuàng)新冠軍晉級賽、明星員工賽、班組達人秀等賽制，提升賽事吸引力和職工參與度，競賽范圍向非公企業(yè)、新產業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前，全市參賽單位230家，覆蓋一線職工5萬人次，掀起了產業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻的強大聲勢和濃厚氛圍。
著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)熱情活力。市人社局實施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人，帶動就業(yè)1831人；加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，發(fā)放貸款5508萬元，扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會堅持高起點定位、高標準建設，精心打造楓樹線業(yè)等15家職工（勞模、工匠）示范創(chuàng)新工作室，大力開展“我為建設美麗鄂州作貢獻”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動，啟動全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“安康杯”競賽等活動，組隊參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等，有效引導廣大產業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時代最強音。
素質提升攻堅，讓產業(yè)工人更好成長成才。
堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進，聚焦產改重點內容，加快構建產業(yè)工人技能形成體系，著力提升產業(yè)工人技術技能素質，打造有本領會創(chuàng)新的勞動者大軍。
著力強化職業(yè)技能培訓。市人社局高質量實施以工代訓、崗位技能提升、企業(yè)新型學徒制等培訓項目，全面提升產業(yè)工人技能水平，今年落實專項資金2014萬元，對產業(yè)工人技能提升進行補貼，完成補貼性技能培訓1.5萬人次；市教育局大力實施職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃，組織中職學校積極開展職業(yè)技能提升行動，積極推進“1+x”證書制度試點，為廣大產業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓、提升技術技能等級、增強尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。
著力推進技能人才評價。市人社局深入推進技能人才評價改革，組織認定湖北航空技術學校等12家社會評價機構，開展職業(yè)技能等級認定10批次，評定優(yōu)秀技能人才1666名，其中中級工1457名、高級工209名。不斷探索創(chuàng)新產業(yè)工人技能人才激勵機制，暢通職業(yè)資格與職稱評定貫通通道，在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術人才雙貫通專業(yè)對應目錄（試行）》，組織市政工程公司106名機械類專業(yè)技術人才開展職稱類技能類評價貫通工作，66人獲得高級工以上職業(yè)技能等級證書。
著力打造技術技能平臺。市總工會整合澤林農民工大市場資源，聯(lián)合鄂東職校特種設備操作培訓中心，舉辦3期澤林農民工叉車培訓班，免費培訓農民工102人次；授牌5家市級“產業(yè)工人培訓示范基地”，集“短期培訓與職業(yè)技能培訓、集中培訓與研學養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體，為廣大產業(yè)工人學習新技術、掌握新技能搭建多元化成長平臺；市人社局和市總工會聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動，激勵廣大產業(yè)工人鉆研技術、爭當工匠，展現(xiàn)我市產業(yè)工人的時代風采。
維權服務有力，讓產業(yè)工人福祉全面提升。
產業(yè)工人隊伍建設改革一個重要目標就是實現(xiàn)產業(yè)工人全面發(fā)展，讓產業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅持把改善產業(yè)工人民生、提升產業(yè)工人福祉、保障產業(yè)工人權益擺在重要位置，在加大產業(yè)工人維權服務力度上下真功、見真效。
著力強化切實維權。受疫情影響，今年就業(yè)及薪資分配領域矛盾較往年相比有所增長，市中級人民法院、市總工會推行“法院+工會”訴調對接維權機制，發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調處平臺作用，創(chuàng)新“駐點+流動”“預約+上門”多樣化調解模式。1至10月，共調解勞動爭議案件52起，調解成功率超過50%，為職工爭取經(jīng)濟補償100余萬元，切實維護產業(yè)工人勞動權益。
著力做實暖心服務。市總工會積極推進產業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康，建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機制，制定幫扶流程、優(yōu)化程序，形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式，市總工會權益部部長馬祥來獲評“全國城市困難職工解困脫困工作先進個人”榮譽稱號；持續(xù)唱響幫扶“四季歌”，開展多層次、保重點、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動，籌集慰問款物500余萬元，慰問困難職工、勞模和一線職工（農民工）1.2萬人次；籌資87.4萬元開展“暖心三送”關愛留鄂過年外地務工人員專項行動，對92家重點企業(yè)、在建項目的3870名外地務工人員進行慰問；“送清涼、送健康”活動惠及14300名一線職工，“金秋助學”活動幫助118名困難職工子女圓夢大學；大力推進新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動，新增參保職工1.9萬人，給付互助金70余萬元；持續(xù)開展職工愛心消費活動，今年籌集專項補助資金296萬元，拉動我市農副產品消費1252萬元，更好地實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
著力突出重點幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作，從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入，常態(tài)化開展“為農民工辦實事”活動，積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，全面實行勞動合同制度，規(guī)范勞務派遣用工，推動農民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險，同等享受城市公共服務和民生保障，切實保障農民工權益。
壯大隊伍賦能，讓產改之路持續(xù)走深走實。
當前，產業(yè)工人隊伍發(fā)生深刻變化，“80后”“90后”、農民工已成為產業(yè)工人的主體。把廣大新興產業(yè)工人和農民工有效組織起來，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的重要內容。
著力聚焦農民工群體。針對新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農村剩余勞動力加速向城市轉移的發(fā)展趨勢，市總工會持續(xù)開展“強基層、補短板、增活力”集中行動和百人以上企業(yè)建會專項行動，指導食品安全行業(yè)、房產中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會；以臨空經(jīng)濟區(qū)為重點，推行“區(qū)企聯(lián)動、一站入會”工作模式，為機場項目參建農民工開辟入會“綠色通道”，實行動態(tài)管理，不斷提升新興產業(yè)工人和農民工入會率。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇四
成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，縣總工會**任副組長，33個部門主要領導為成員的《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組》，制定了《**縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》和《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。
充分發(fā)揮領導小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調和組織推進，以思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、權益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?，扎實開展“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”行動和職工素質提升工程，推進改革工作任務落到實處。
涉改各部門按照《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》要求，緊密結合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇五
2021年，我局為深入貫徹落實習近平總書記關于加強產業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，全面提高我縣產業(yè)工人科學素質，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認真開展了推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作。
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務科學發(fā)展和改革為宗旨，以推進縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務方式、提高服務能力和水平、促進科技人才支撐力為重點，通過一系列政策措施，全面促進全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進村入戶活動，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學、學科學、用科學的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力。
二是邀請有關中介組織來我縣開展科技項目申報指導，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定、科技進步獎申報程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè)的引領帶動作用，增強科技創(chuàng)新基礎支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內新培育市級科技企業(yè)孵化器1個、眾創(chuàng)空間1個，通過認定高新技術企業(yè)8家（含復審5家）。依托現(xiàn)有高新技術企業(yè)，引進一批科技含量高的高科技項目，培育高新技術產業(yè)鏈。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目，積極爭取省市各類科技勵資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術創(chuàng)新力度。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇六
近年來，我縣堅持問題導向，創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產業(yè)工人，為產業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐。
一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學服裝學院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學院在縣設立分院，讓學生在一流院校進行學習深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學校、新長征技工學校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關學生占比近40%，開設產業(yè)工人職業(yè)技能培訓基地，服裝產業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2021年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預備制培訓14期、服裝技能培訓5期，培訓學員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質過硬的工人隊伍。
二是建立企業(yè)內部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點，通過內部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時裝公司成立贏家大學制造學院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機制，持續(xù)進行人才培養(yǎng)、代練和輸出，2021年組織培訓42場，培訓員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項培訓，為公司持續(xù)提供高素質人才技術支持。
一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。
發(fā)揮勞模、五一勞動獎章、工匠、技術能手、業(yè)務骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動獎章朱**和優(yōu)秀職工劉**通過自身技術優(yōu)勢，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。
二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產業(yè)工人技術引領帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進操作法”評選等活動，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設計、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術瓶頸、創(chuàng)新難題，2021年以來，共收集歸納先進操作法95項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值1050萬元。
一是構建全方位服務保障體系。適時調整出臺《關于進一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購房補貼、配套設施、社會保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2021年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點服務企業(yè)新招員工10165人。
二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產業(yè)工人有榮譽、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產業(yè)工人58人；群團組織代表大會中產業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽評選表彰中產業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽的產業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產業(yè)“**工匠”25人。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇七
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于產業(yè)工人隊伍建設改革情況匯報，希望大家喜歡。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇八
產業(yè)工人隊伍建設改革，是***總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實***總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹***總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
的社會氛圍。
***總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實***總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇九
堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產業(yè)工人隊伍建設改革的重要前提，強化理論武裝，團結引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領導和市總工會的正確指導下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質上提升、地位上提高、權益上維護為重點，把產業(yè)工人隊伍建設改革作為一次重大政治任務，強力落實、全力推進，取得了實效。
（一）高度重視，組織有力。成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，縣總工會主席任副組長，33個部門主要領導為成員的《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組》，制定了《**縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》和《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。
（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領導小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調和組織推進，以思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、權益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六保”任務，扎實開展“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”行動和職工素質提升工程，推進改革工作任務落到實處。
（三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組成員單位、聯(lián)絡員單位任務分工方案》要求，緊密結合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度；
通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模（職工）創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。一是充分發(fā)揮推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十一
黨的十八大以來，習近平總書記圍繞推進產業(yè)工人隊伍建設改革、提高產業(yè)工人隊伍整體素質、維護產業(yè)工人合法權益、保障產業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產業(yè)工人作用等，提出了一系列新思想新論斷新要求。
突出強調產業(yè)工人的地位和作用。2017年2月6日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》）?！陡母锓桨浮分赋觯骸肮と穗A級是我國的領導階級，產業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革?！?019年9月，習近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示：“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，對推動經(jīng)濟高質量發(fā)展具有重要作用。”這些重要指示，彰顯了我們黨堅持全心全意依靠工人階級的一貫主張，體現(xiàn)了中國特色社會主義的鮮明特點。不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。肯定產業(yè)工人的地位和作用，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的邏輯起點。
明確提出產業(yè)工人隊伍建設改革的目標任務。習近平總書記指出：“要按照‘政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護’的總體思路，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍?！边@些重要指示，明確了產業(yè)工人隊伍建設改革的總體思路、重要舉措、目標要求，為推進這項改革指明了前進方向。
不斷強化對產業(yè)工人的思想政治引領。習近平總書記強調，“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任”，“工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起”。這些重要指示，揭示了加強對產業(yè)工人思想政治引領的重要性緊迫性，指出了加強思想政治引領的方法和路徑，是產業(yè)工人隊伍建設改革的重點和關鍵。
充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范帶動作用。黨的十九大報告指出：“要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！绷暯娇倳浽谕傂乱粚妙I導班子成員集體談話時指出：“勞動模范是民族的精英、人民的楷模，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。”這些重要指示，體現(xiàn)了對勞動模范和大國工匠的親切關懷，是對廣大產業(yè)工人進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做新時代奮斗者的殷切期望。
努力提升產業(yè)工人的技術技能素質。習近平總書記指出：“我們要始終高度重視提高勞動者素質，培養(yǎng)宏大的高素質勞動者大軍。勞動者素質對一個國家、一個民族發(fā)展至關重要?！边@些重要指示，強調面對日趨激烈的國際競爭，一個國家的發(fā)展能否搶占先機、贏得主動，越來越取決于國民素質特別是廣大產業(yè)工人素質，提高包括廣大產業(yè)工人在內的全民族素質，是民族發(fā)展的長遠大計，是產業(yè)工人隊伍建設改革的重要目標。
著力加大對產業(yè)工人合法權益維護。習近平總書記指出，“帶領人民創(chuàng)造幸福生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標”，“工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”。這些重要指示，揭示了保障職工群眾各方面權益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要的工作。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，必須做好維護產業(yè)工人切身利益工作，保障他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
習近平總書記的重要指示，體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，指明了產業(yè)工人的歷史使命和責任擔當，回應和解決了在推動高質量發(fā)展、深化供給側結構性改革、振興實體經(jīng)濟的形勢下依靠誰、為了誰等重大問題，具有重大的政治意義。這些重要指示，深化了我們黨對產業(yè)工人隊伍發(fā)展變化與特點規(guī)律的認識，豐富和發(fā)展了馬克思主義關于工人階級的學說，具有深刻的理論意義。這些重要指示，回答了為什么要改革、如何改革、改革要達到什么目標等重大問題，為加快建設一支高素質的產業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”、“時間表”，是推進產業(yè)工人隊伍建設改革的根本遵循，具有鮮明的實踐意義。我們要將學習貫徹這些重要指示精神，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，不斷提高推進產業(yè)工人隊伍建設改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十二
在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上，2項由技術工人擔任項目組長的科研項目獲評該所2019年度科技成果三等獎，標志著該所產改重頭戲之一的“建設技術工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產改試點單位，該所去年創(chuàng)新科研項目立項等體制機制，專設了“技術工人組”序列。
中車戚墅堰所的產改成果，是產改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實踐的寫照。一年半前，《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》頒布實施，拉開了江蘇產改工作的大幕；如今，我省已出臺提高技術工人待遇等21項配套文件，產改工作有力有序、有聲有色，取得階段性成效，為推動江蘇高質量發(fā)展走在前列提供了堅實人才保障。
高質量發(fā)展呼喚高素質產業(yè)工人。
推動高質量發(fā)展，需要一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍。然而，現(xiàn)實有點“骨感”。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強國歷來都是技師技工大國，日本、德國產業(yè)工人隊伍中高級技工占比達到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%，處于新興產業(yè)一線、能夠解決企業(yè)生產過程中關鍵技術和工藝難題的高技能人才更是緊缺。現(xiàn)實如何改變？就“改”一個字。
催動改革的另一個讓人憂心的事實是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”，很多年輕人寧愿做外賣、快遞，也不愿從事制造業(yè)。
“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足。”雙良集團總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農民工打工為掙錢養(yǎng)家不同，85后、90后雖然也有生存壓力，但是對產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥。協(xié)會一份調研報告也反映，當前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊伍老齡化，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達45歲左右，招工難、留人難，隊伍建設滯后。
記者調查發(fā)現(xiàn)，產業(yè)工人自身也想提升技能。但如何提升，跟誰學習，誰來“買單”？這些問題，影響著他們的成長。
省總工會黨組書記、副主席，省產改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產業(yè)工人隊伍總體素質是好的，但與黨的十九大提出的“建設知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比，還存在一些問題和短板，如隊伍結構不盡合理，我省現(xiàn)有產業(yè)工人2300多萬人，其中農民工多達1045萬人；學歷層次總體還不高。
此外，技能成才制度機制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產業(yè)、企業(yè)需求銜接還不夠緊密，企業(yè)培訓主體作用遠未發(fā)揮，經(jīng)費投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產業(yè)工人技能素質的提升。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十三
堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關于產業(yè)工人隊伍建設改革工作匯報范文，希望大家喜歡。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一、強化產業(yè)工人政治思想引領，把堅持和加強黨的全面領導貫穿改革始終。
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。
堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、完善產業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產業(yè)工人在精神和物質上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強產業(yè)工人整體素質水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術能力作為改革的核心和突破口。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四、優(yōu)化產業(yè)工人權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入工人心中。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
一是充分發(fā)揮推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作協(xié)調小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十四
我局為深入貫徹落實習近平總書記關于加強產業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，全面提高我縣產業(yè)工人科學素質，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認真開展了推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革工作。
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務科學發(fā)展和改革為宗旨，以推進縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務方式、提高服務能力和水平、促進科技人才支撐力為重點，通過一系列政策措施，全面促進全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進村入戶活動，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學、學科學、用科學的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力。
二是邀請有關中介組織來我縣開展科技項目申報指導，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定、科技進步獎申報程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè)的引領帶動作用，增強科技創(chuàng)新基礎支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內新培育市級科技企業(yè)孵化器1個、眾創(chuàng)空間1個，通過認定高新技術企業(yè)8家（含復審5家）。依托現(xiàn)有高新技術企業(yè)，引進一批科技含量高的高科技項目，培育高新技術產業(yè)鏈。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目，積極爭取省市各類科技勵資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術創(chuàng)新力度。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十五
（一）樹立科學人才觀，進一步更新人才觀念。
各級各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對人才工作的認識。各級領導要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級各部門全力配合，各司其職，按國家、省、市、縣人才工作會議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的政策和措施。同時通過新聞媒體、網(wǎng)絡電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會共同落實。在社會上營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
（二）積極深化改革，進一步完善人才工作機制。
一是明確人才工作目標責任。把人才工作納入各級黨政領導班子工作的目標責任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務和目標，定期進行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點，盡快制定各類人才工作實施意見、辦法或細則。如《黨政人才能力建設實施意見》、《高技能人才開發(fā)實施意見》、《現(xiàn)代農業(yè)實用人才帶頭人培育工程實施意見》、《招才引智獎勵辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學術技術帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實際，著力加強煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農副產品加工等領域的急需人才政策的落實。三是完善人才競爭機制。不斷完善競爭性選人用人制度，對有特殊貢獻的人才應大膽破格提拔任用，充分調動人才的主觀能動性。推進企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營管理者和專業(yè)技術人員聘任制，建立健全以市場為導向，適合企業(yè)特點的人才選拔、任用、激勵、監(jiān)督機制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。重點改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費管理為主，人事關系實現(xiàn)社會化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設置改革和績效工資改革，嚴格實行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進工資制度和養(yǎng)老保險制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評價、獎懲激勵、流動管理機制。通過崗位責任考核、業(yè)績量化評估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進有出的良性循環(huán)機制。鼓勵有關部門和企事業(yè)單位加大對優(yōu)秀人才的表彰獎勵力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評選活動，對有突出貢獻的專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎，創(chuàng)造鼓勵各類人才脫穎而出的生動局面。對急需的高級專業(yè)人才實行來往自由，不轉工作關系，采取兼職等方式，用高薪聘請具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進、使用和獎勵等。今后人才資金的投入要隨每年縣財力的增長而增長。同時鼓勵各類社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導，社會資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對科研開發(fā)的投入。各類社會組織設立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強人才工作機構和工作隊伍建設，做到“編制、職責、人員、經(jīng)費”四到位，為開展人才工作提供堅強保障。六是切實關心愛護各類人才。要落實好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補貼的發(fā)放等制度。
（三）加強人才能力建設，提高人才綜合能力素質。
x、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質，引導教育黨政人才勤政務實、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求；二是以能力建設為重點，提高黨政人才的業(yè)務素質；三是以教育體制創(chuàng)新為動力，優(yōu)化整合各種教育培訓資源，構建黨政人才終身學習的體系。
x、經(jīng)營管理人才。一是加強企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)資格培訓，建立企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才梯隊；二是加強企業(yè)專業(yè)技術骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質；三是加大對民營企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調控、行業(yè)指導、企業(yè)自主、個人自愿”的教育培訓機制；四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟從業(yè)人才的社會權益保障制度，對經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。
x、專業(yè)技術人才。一是建立和完善在職學習、帶薪學習制度，鼓勵專業(yè)技術人才進行學術深造，骨干技術人員到同行業(yè)技術單位實踐，提高專業(yè)技術水平；二是鼓勵專業(yè)技術人才到企業(yè)、農村自主創(chuàng)業(yè)，引導人才向基礎產業(yè)、支柱產業(yè)、重點行業(yè)流動，加強科技成果推廣運用。
x、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動力市場急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾；二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結構和層次，形成結構合理的技能型人才的梯次配備；三是加強培訓基地建設，提高職業(yè)教育教師隊伍素質，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實習實訓基地。
x、農村實用型人才。一是依托“新農村建設”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農村實用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實現(xiàn)能人治村；二是扎實做好綠色證書培訓，培養(yǎng)一批新型技術農民和農業(yè)經(jīng)營管理人才、農產品營銷人才、田專家、土秀才；三是加強農村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓”，加大農村勞務輸出培訓力度，著力培養(yǎng)一大批農業(yè)技能人才。
x、社會管理人才。全面加強對我縣各類社會管理人才的規(guī)范管理和引導發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)新社會管理和創(chuàng)優(yōu)社會服務的需要，大力發(fā)展社會管理中普法調解、社會救助、就業(yè)指導、婚姻介紹等各類社會管理人才。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十六
今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20**年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20**年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，并開展殘疾兒童家長培訓5場(次)，培訓家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發(fā)放轉移到了康復機構管理上，實現(xiàn)康復工作治標更治本。
開展專業(yè)服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業(yè)康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復工作各領域同步協(xié)調發(fā)展。
開展信息服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡、電子設備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設施農業(yè)等實用技術培訓的基礎上，順應大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓項目，組織有一定計算機操作基礎，愿意接受網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。
在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務院辦公廳《關于做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關于做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作為政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質、更規(guī)范的服務。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負責管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責。
近年來，我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的**0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
盡管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務的艱巨性把握不準;二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動優(yōu)化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應，提高項目實施質量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務體系，結合殘疾人基礎信息調查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人(次)。
加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業(yè)康復機構和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復為基礎、家庭康復為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復服務網(wǎng)絡。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復服務。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十七
中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議并發(fā)表重要講話。他強調，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。
中共中央政治局、中央全面深化改革領導小組副組長、劉云山、張高麗出席會議。
會議審議通過了《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》、《關于加強黨對地方外事工作領導體制改革的實施意見》、《關于改革駐外機構領導機制、管理體制和監(jiān)督機制的實施意見》、《關于改革對外工作隊伍建設的實施意見》、《關于改革援外工作的實施意見》、《關于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設方案》、《關于推進公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構試點方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見》;聽取了《關于全國總工會改革試點工作總結報告》、《上海市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》、《重慶市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》。
會議指出，工人階級是我國的領導階級，產業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。
會議強調，要把加強黨對對外工作的集中統(tǒng)一領導貫徹到對外工作體制機制改革方方面面，加強戰(zhàn)略謀劃，強化統(tǒng)籌協(xié)調。要明確地方黨委對本地區(qū)外事工作的主體責任，完善省以下地方黨委對外事工作的領導和工作體制。要深化駐外機構管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機制，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的對外工作隊伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進援外資金和項目管理，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應。
會議指出，規(guī)范和引導社會智庫健康發(fā)展，對發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領社會智庫建設，堅持把社會責任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會智庫參與決策服務的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項報告制度和信息公開制度。
會議強調，建設國家科技決策咨詢制度，要把立足點放在支撐國家發(fā)展全局、服務黨中央重大科技決策需求上，著力做好機制設計。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、國防建設等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預測機制，完善國家科技創(chuàng)新調查制度。
會議指出，推進公共信息資源開放，要加強規(guī)劃布局，進一步強化信息資源深度整合，進一步促進信息惠民，進一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國、大市場優(yōu)勢，促進信息資源規(guī)?；瘎?chuàng)新應用，著力推進重點領域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟價值和社會效應。要堅持全面部署和試點帶動相結合，依法有序推進改革。
會議強調，按流域設置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權責，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實現(xiàn)流域環(huán)境保護統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一環(huán)評、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護整體成效。
會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應社會關切，在優(yōu)化證件設計、改造信息系統(tǒng)等方面推進改革，著力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實。
會議強調，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強新聞輿論工作隊伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長遠健康發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。
會議指出，要實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，明確國家機關普法職責任務，堅持普法工作和法治實踐相結合，堅持系統(tǒng)內普法和社會普法并重，健全工作制度，加強督促檢查，努力形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。
會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點工作總結報告，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，著力破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點的群團和地方要繼續(xù)在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團和地方要學習借鑒試點經(jīng)驗，針對實際問題抓實改革舉措。各級黨委要切實加強對群團工作的組織領導。
會議強調，黨政主要負責同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實干。黨中央關于改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導作用，把住重要改革方案的質量關，把黨中央要求和地方部門實際結合起來，抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，不做華而不實的表面文章。要把調研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實情。
改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多。看準了的事情，黨政主要負責同志要敢于拍板、敢于擔當，堅定不移干。對一些重大改革，其他層面協(xié)調難度大的，要敢于接燙手山芋，加強統(tǒng)籌協(xié)調，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領導小組作用，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。
中央全面深化改革領導小組成員出席，中央和國家機關有關部門負責同志列席會議。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十八
為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務素質和實際操作能力，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會化，提高社區(qū)矯正工作的質量，我們要分階段、分層次組織開展培訓工作。培訓主要采取的方式：
1、舉辦培訓班。要定期組織試點區(qū)司法所所長、抽調的監(jiān)獄勞教干警、司法服務中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內容進行研究和學習，通過讓工作人員解決真實性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力。
2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓，以賽促學”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學習的積極性和自覺性，不斷強化工作人員的文化素質和業(yè)務水平。
3、組織學習考察。要采取“走出去，請進來”的辦法，組織相關工作人員，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市考察學習，以加深對社區(qū)矯正工作的認識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗，使試點工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市相關工作人員赴我市對我市工作人員進行培訓，并交流經(jīng)驗，相互取長補短，達到互相觸動，共同提高的目的。
為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理。
1、對抽調獄所干警的管理。要嚴格按照《抽調干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進行管理，規(guī)范干警工作。
2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作，建議對司法所工作人員實施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務指導，由市司法局負責具體工作安排和年終考核。
3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進行調整、更換。在實際操作中，可以將志愿者進行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。
要結合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質建設和要求，司法所所長、抽調干警和社區(qū)矯正志愿者應當按照需要具備大專以上法律專業(yè)學歷或相當學歷的要求進行配備、為依法、嚴格、規(guī)范、準確地實施刑罰提供素質支撐。一方面，要從知識層面上進行優(yōu)化。實施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質好，工作責任心強，具備法律、心理、教育、社會學等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中；另一方面，要從年齡上進行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。
要完善司法所崗位責任制，進一步建立健全激勵競爭機制，充分調動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機制，及時調整不稱職工作人員，不斷加強矯正工作隊伍建設。增強工作人員的競爭意識、危機意識，進而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結構；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結果進行通報，年終時要進行綜合評比，同時評出工作先進和后進，用以鼓勵先進，鞭策后進。
社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進行宣傳，擴大社會影響面，增強社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇十九
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作匯報3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級，高度重視工業(yè)工人隊伍建設。2017年2月6日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第32次會議，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊伍建設改革方案》目前，全市嚴格落實市委、市政府工作部署，堅持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復工復產。同時，各單位工業(yè)工人隊伍建設改革仍存在一些問題。
促進工業(yè)工人隊伍建設改革，促進高質量經(jīng)濟發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務。工業(yè)工人隊伍建設存在以下問題：
(一)深受網(wǎng)絡信息化影響，職業(yè)認同感下降。
通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習慣于在線生活，這對他們的思維方式、生活方式、工作方式和學習方式有著深遠的影響。一方面，共享經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴大的趨勢。
(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。
產業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)務和軟件業(yè)較少。其次是初級工、中級工、高級工。以西南計算機公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術工人有斷層趨勢。全市產業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%)、日本(40%)等發(fā)達國家相比，27%與全國平均水平持平。
(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。
產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。
（一）突出新時期產業(yè)工人隊伍思想政治引領。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力加強產業(yè)工人理想信念教育，引導產業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強產業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產業(yè)工人思想狀況定期調查制度，研究制定《宣威市加強和改進產業(yè)工人思想政治工作的實施意見》，做好職工思想政治工作。加強法治教育，增強產業(yè)工人的國家意識、大局意識、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng)，引導產業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權利義務，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻者，堅決維護產業(yè)工人隊伍團結統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。
（二）構建產業(yè)工人技能形成體系。
健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，加強職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的專業(yè)體系及動態(tài)調整機制。建立職業(yè)教育分類指導體系，引導鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接省、曲靖市、宣威市重點產業(yè)和市場需求，大力推行“技能+學歷”教育，強化產教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務能力強的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導學生參與創(chuàng)業(yè)實踐，提高職業(yè)教育的針對性、實效性。加快一職校校內實訓基地和公共實訓基地建設，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設滿足教學需求，具備教學、技能培訓、鑒定和生產、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實訓基地。
（三）創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展制度。
拓寬產業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產業(yè)工人職業(yè)成長平臺。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務之間的界限，構建以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系，促進技能人才隊伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機制，拓展產業(yè)工人晉級晉升通道。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，意義特殊、至關重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，結合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，圍繞改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，按照加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設的改革任務，加強黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產業(yè)工人生產一線懂技術、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。
堅持工人階級地位不動搖，增加產業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權、分紅等激勵方式，引導企業(yè)建立職務發(fā)明管理制度。在提高技術工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術人才為*產業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進一步促進產業(yè)工人整體素質提升，將產業(yè)工人隊伍建設納入2021-2025年*縣全民科學素質提升行動規(guī)劃綱要，緊密結合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質提升作為主要任務，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領引導行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產業(yè)工人提升本領、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
習近平總書記強調，必須旗幟鮮明維護職工合法權益，特別是勞動經(jīng)濟權益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產業(yè)工人賦能成長。疫情后復工復產期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權益保障機制，積極維護產業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務，積極探索職工普惠化服務、愛心驛站建設等新型服務模式，擴大受益范圍，豐富服務內容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作意義重大、任務艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產業(yè)工人隊伍結構有待優(yōu)化，產業(yè)工人付出與獲得存在差距，產業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調配合不夠、工作合力不強等。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調、細化措施。
二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務，做好任務分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結合的工作機制，確保改革有序推進。
三是切實做好督促檢查，層層傳導壓力，有計劃、動真格對產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務落到實處，為全縣產業(yè)轉型升級打下堅實基礎。
1.河庫管護全覆蓋。我縣共設立縣級河長（庫長）x人，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人，村級河長（庫長）xxx人，落實河庫巡查員xxx人，實現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進行更新并公示，確保河長履職不間斷?？h水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫管理員，負責河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為。
2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實施的世行貸款項目xx縣河湖信息管理平臺建設，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡，及時掌握河流水量、水質、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進行優(yōu)化，真正形成一個具有預報、預警、預案的智慧河湖管控體系。
3.綜合治理穩(wěn)步推進。投資xxx余萬元建設完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實施赤田港中小河流治理項目，治理河道xx余公里，建設生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進行世行雨污分流項目建設項目改造、建設雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進城鄉(xiāng)一體化供水工程建設，完成水欄關水庫飲用水源保護規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復。目前，該工程已通水試運行且監(jiān)測結果均穩(wěn)定在iii類以上。
4.部門協(xié)作共發(fā)力。縣河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結合鄱陽湖生態(tài)流域建設行動、長江經(jīng)濟帶共抓大保護攻堅戰(zhàn)等行動，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項行動，共梳理涉水領域問題清單xx個、河湖四亂問題清單x個，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，有效落實"河長+警長"“河長+檢察長"工作機制。
5.愛河護河齊參與。積極開展河長制宣傳"進校園、進黨校、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊，解答河長制相關問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機網(wǎng)絡等平臺對河長制進行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報，營造社會共治良好氛圍。
1.繼續(xù)加強河庫管護工作。進一步強化河長履職盡責，推動河長制"全面落實"向"全面見效"轉變，嚴格落實巡河督導，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用，對河道進行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進行督辦，切實推動河長制工作落到實處。
2.持續(xù)開展綜合治理。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農村水系治理、五河治理項目、中小河流項目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項整治"“農業(yè)面源污染專項整治"等專項行動，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。
3.繼續(xù)推進涉水領域聯(lián)合執(zhí)法?？h河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質污染嚴重、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件，重點打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設障、捕撈、取用水等活動，有效規(guī)范水事行為，促進河長制工作的全面貫徹落實。
4.繼續(xù)落實長效管理機制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關部門按照職責分工，認真做好水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復等各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實河道巡查員、專管員、保潔員、水庫管理員職責，做好河道日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫水質持續(xù)穩(wěn)定達標。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二十
根據(jù)中、省決策部署，我市結合實際，出臺了《*市產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，明確了產業(yè)工人隊伍建設改革的指導思想、基本原則、目標任務，從加強產業(yè)工人隊伍思想政治建設、健全保證產業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展載體和機制、健全產業(yè)工人權益維護機制、強化產業(yè)工人隊伍建設支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強的政策性、針對性。各責任單位一定要帶頭領會好《方案》的基本精神，準確把握運用好各項政策制度，認真落實好各項工作任務。
一是明確思路目標。《方案》在指導思想中提出了“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路；明確了“堅持黨的領導、堅持問題導向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進產業(yè)工人隊伍建設改革必須牢牢把握的重點和方向。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實中央和習近平總書記關于推進產業(yè)工人隊伍建設改革的決策部署，立足*實際，著力通過改革，使產業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質明顯提高，保障產業(yè)工人地位的制度更加健全，產業(yè)工人合法權益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。
二是把握核心要點。由于受各種因素影響，一些產業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產業(yè)工人身份的認同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產業(yè)工人隊伍建設改革工作的靈魂和基礎。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，就要把加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設擺在首要位置，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產業(yè)工人的理想信念教育，引領團結產業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、加快推進農民工融入城市，在制度上保證和落實產業(yè)工人的主體地位，讓產業(yè)工人有更多的認同感和自豪感。這個基本點，希望大家在實際工作中把握好落實好。
三是抓住改革重點。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產業(yè)工人隊伍素質的高低。產業(yè)工人隊伍建設改革必須把提升技術技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設實訓基地，開發(fā)在線課程，構建產業(yè)工人技能形成體系，做好產業(yè)工人技能培訓工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標先進，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產業(yè)工人。要建立技能導向的人才激勵機制，拓寬渠道引進高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務高技能人才，讓高技能人才在*進得來、留得住、干得好。
四是突破工作難點。推進產業(yè)工人隊伍建設改革，必須旗幟鮮明地維護職工合法權益，解決產業(yè)工人權益維護難的問題。維權關鍵是要維護產業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機制和健康權益維護機制，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產標準化建設，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權益的落實，讓更多產業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位，而無后顧之憂。
五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個方面為推進改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機制；財政支持層面，要提高職業(yè)培訓補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；政策推進層面，要強化協(xié)同推進機制，把改革工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標考核內容，推動責任落實；理論研究層面，強調要不斷深化產業(yè)工人隊伍建設理論政策研究。請相關部門按照市委市政府的要求，抓好落實。
產業(yè)工人隊伍建設改革工作總結篇二十一
今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，并開展殘疾兒童家長培訓5場(次)，培訓家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發(fā)放轉移到了康復機構管理上，實現(xiàn)康復工作治標更治本。
開展專業(yè)服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業(yè)康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復工作各領域同步協(xié)調發(fā)展。
開展信息服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡、電子設備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設施農業(yè)等實用技術培訓的基礎上，順應大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓項目，組織有一定計算機操作基礎，愿意接受網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。
在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務院辦公廳《關于做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關于做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作為政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質、更規(guī)范的服務。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負責管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責。
近年來，我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
盡管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務的艱巨性把握不準;二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動優(yōu)化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應，提高項目實施質量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務體系，結合殘疾人基礎信息調查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人(次)。
加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業(yè)康復機構和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復為基礎、家庭康復為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復服務網(wǎng)絡。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復服務。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。