平等自愿是合同成立的基本原則，雙方必須在平等地位下簽署合同。合同應(yīng)當(dāng)全面體現(xiàn)交易雙方的意愿和權(quán)益，確保公平交易。在這里您可以找到一些合同的典型樣式，供您參考。
個人形象設(shè)計合同篇一
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%______元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設(shè)計合同篇二
什么是個人整體形象設(shè)計?個人整體形象設(shè)計包括什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于個人整體形象設(shè)計的內(nèi)容，供大家參考!
個人形象設(shè)計藝術(shù)要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設(shè)計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設(shè)計、指導(dǎo)的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設(shè)計包含什么
個人款式風(fēng)格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風(fēng)格。
風(fēng)格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設(shè)計包含什么
個人發(fā)型設(shè)計
1發(fā)型設(shè)計是一門綜合的藝術(shù)，它涉及廣泛，須掌握多門學(xué)科，影響發(fā)型設(shè)計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質(zhì)、適用性和時代性。
個人形象設(shè)計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內(nèi)心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應(yīng)該修飾我們的邊幅。
個人形象設(shè)計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應(yīng)該有一顆美麗的心，善良的內(nèi)在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設(shè)計包含什么
2根據(jù)調(diào)查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質(zhì)呢?國際形象設(shè)計協(xié)會資深形象設(shè)計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學(xué)出來的而不是悟出來的。
通過學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質(zhì)、高質(zhì)量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設(shè)計過程簡化
如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設(shè)計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設(shè)計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學(xué)府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并不具備全面思考綜合設(shè)計整體策劃的能力,而習(xí)慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應(yīng)導(dǎo)致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設(shè)計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產(chǎn)生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設(shè)計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導(dǎo)對形象設(shè)計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設(shè)計機構(gòu),而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設(shè)計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設(shè)計被人為地定義成了美容美發(fā)機構(gòu)、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導(dǎo)著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設(shè)計。
四、個人形象設(shè)計的研究體系常態(tài)
眼觀當(dāng)下,我國的形象設(shè)計行業(yè)中雖然已經(jīng)發(fā)展形成了一些經(jīng)驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設(shè)計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設(shè)計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當(dāng)太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設(shè)計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學(xué)規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關(guān)于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標(biāo)準(zhǔn)安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據(jù)每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設(shè)計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經(jīng)無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設(shè)計本應(yīng)就是唯一而專項的,又需經(jīng)歷綜合思索和及其復(fù)雜的設(shè)計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標(biāo)準(zhǔn),也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應(yīng)該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應(yīng)認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設(shè)計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
個人形象設(shè)計合同篇三
ci設(shè)計規(guī)劃與實施導(dǎo)入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入ci的經(jīng)驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設(shè)計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設(shè)計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為ci設(shè)計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3設(shè)計作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導(dǎo)入階段重點在于排定導(dǎo)入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設(shè)計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設(shè)計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計規(guī)劃有所缺陷，應(yīng)提出檢討與修正。
cis整體設(shè)計規(guī)劃內(nèi)容項目作業(yè)內(nèi)容作業(yè)方式重要關(guān)鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導(dǎo)入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內(nèi)容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內(nèi)容。
調(diào)查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經(jīng)營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調(diào)查。
(4)外界認識調(diào)查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調(diào)查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調(diào)查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設(shè)計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標(biāo)語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構(gòu)筑。
(2)視覺設(shè)計之方向。
(3)行為規(guī)范之準(zhǔn)則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經(jīng)營理念之確立。
(3)選定精神標(biāo)語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設(shè)計作業(yè)。
導(dǎo)入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設(shè)計合同篇四
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設(shè)計合同篇五
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設(shè)計合同篇六
用人單位名稱___________。
用人單位住所___________。
工商登記___________。
注冊類型___________。
乙方(勞動者)___________。
姓名___________。
性別___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
戶籍所在地址___________。
現(xiàn)居住地址___________。
居民身份證號碼___________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼___________。
就業(yè)登記證號碼___________。
聯(lián)系方式___________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。
個人形象設(shè)計合同篇七
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設(shè)計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當(dāng)然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風(fēng)格。
包括：1、個人自身風(fēng)格，風(fēng)格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風(fēng)格也是各有千秋。
三、tpo原則。
整體形象設(shè)計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標(biāo)。
每件事情都有自己的目的設(shè)計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關(guān)鍵。
四、輪廓形體。
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設(shè)計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應(yīng)該放在領(lǐng)部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感。
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關(guān)系結(jié)合得當(dāng)才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面。
1、點。
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設(shè)計的審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領(lǐng)角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線。
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面。
面所形成的形態(tài)在形象設(shè)計造型中運用很多。
如，當(dāng)造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的`圓下擺、衣領(lǐng)的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴。
當(dāng)然選擇不當(dāng)也能破壞原有效果，整體形象設(shè)計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領(lǐng)帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領(lǐng)帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設(shè)計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風(fēng)格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型。
整體形象設(shè)計的主點，發(fā)型是整體形象設(shè)計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設(shè)計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設(shè)計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風(fēng)格到優(yōu)雅，柔美的日韓風(fēng)格發(fā)型;再從80年代的復(fù)古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝。
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當(dāng)然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風(fēng)格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
以美術(shù)工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應(yīng)當(dāng)文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應(yīng)聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領(lǐng)，女秘書的形象應(yīng)當(dāng)強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應(yīng)當(dāng)弱化女性特征，突出一定的權(quán)威。
個人的形象設(shè)計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風(fēng)格。
基本風(fēng)格應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準(zhǔn)確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
通常情況下，您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務(wù)相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風(fēng)格，您應(yīng)當(dāng)局限在特定的風(fēng)格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應(yīng)當(dāng)明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應(yīng)當(dāng)是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致–這是女人的尊嚴(yán)!誰也沒有義務(wù)必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學(xué)生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學(xué)員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一，讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設(shè)計合同篇八
如何做好整體形象設(shè)計展現(xiàn)個人的魅力呢?下面小編來跟大家分享一下吧!
一、確定自己的基本風(fēng)格。
這里所講的基本風(fēng)格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風(fēng)格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
四、保證個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設(shè)計是很簡單，在確定自己想要的風(fēng)格之后來進行合理的搭配和設(shè)計，正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
另外，在設(shè)計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設(shè)計，展現(xiàn)您的無限魅力。
一、色彩
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設(shè)計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當(dāng)然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風(fēng)格
包括：1、個人自身風(fēng)格，風(fēng)格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風(fēng)格也是各有千秋。
三、tpo原則
整體形象設(shè)計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標(biāo)。
每件事情都有自己的目的設(shè)計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關(guān)鍵。
四、輪廓形體
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設(shè)計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應(yīng)該放在領(lǐng)部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關(guān)系結(jié)合得當(dāng)才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面
1、點
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設(shè)計的`審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領(lǐng)角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面
面所形成的形態(tài)在形象設(shè)計造型中運用很多。
如，當(dāng)造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的圓下擺、衣領(lǐng)的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴
當(dāng)然選擇不當(dāng)也能破壞原有效果，整體形象設(shè)計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領(lǐng)帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領(lǐng)帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設(shè)計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風(fēng)格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型
整體形象設(shè)計的主點，發(fā)型是整體形象設(shè)計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設(shè)計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設(shè)計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風(fēng)格到優(yōu)雅，柔美的日韓風(fēng)格發(fā)型;再從80年代的復(fù)古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當(dāng)然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風(fēng)格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
以美術(shù)工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應(yīng)當(dāng)文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應(yīng)聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領(lǐng)，女秘書的形象應(yīng)當(dāng)強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應(yīng)當(dāng)弱化女性特征，突出一定的權(quán)威。
個人的形象設(shè)計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風(fēng)格。
基本風(fēng)格應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準(zhǔn)確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
通常情況下，您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務(wù)相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風(fēng)格，您應(yīng)當(dāng)局限在特定的風(fēng)格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應(yīng)當(dāng)明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應(yīng)當(dāng)是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致 – 這是女人的尊嚴(yán)!誰也沒有義務(wù)必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學(xué)生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學(xué)員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一， 讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設(shè)計合同篇九
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學(xué)科，它包括美學(xué)、時尚學(xué)、形象設(shè)計學(xué)、色彩管理學(xué)、禮儀學(xué)、成功心理學(xué)、社會心理學(xué)、哲學(xué)、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關(guān)的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內(nèi)容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設(shè)計合同篇十
一、確定自己的基本風(fēng)格。
這里所講的基本風(fēng)格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風(fēng)格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設(shè)計是很簡單，在確定自己想要的風(fēng)格之后來進行合理的搭配和設(shè)計，正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
另外，在設(shè)計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設(shè)計，展現(xiàn)您的無限魅力。
個人形象設(shè)計合同篇十一
在招聘會上，言談儒雅、服飾得體、儀表端莊、神態(tài)大方、禮儀到位的大學(xué)生更能受到用人單位的青睞。而大學(xué)生又該如何培養(yǎng)個人禮儀和設(shè)計良好的形象，下面跟小編一起來看看吧!
1、工作時間應(yīng)穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領(lǐng)口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應(yīng)修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領(lǐng)花或領(lǐng)結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領(lǐng)帶的長度以皮帶扣的高度為準(zhǔn)，若佩戴絲巾應(yīng)以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標(biāo)志牌應(yīng)戴在上衣兜上方或相應(yīng)的位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應(yīng)著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
1、上崗應(yīng)著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應(yīng)穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的'角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應(yīng)同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應(yīng)，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應(yīng)自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造和保持自己獨有的風(fēng)格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準(zhǔn)。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)。
6、男士不得剃光頭。
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應(yīng)淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應(yīng)回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當(dāng)眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應(yīng)該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應(yīng)酬，那么臨去前應(yīng)洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當(dāng)然也要注意適時補妝。
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設(shè)計合同篇十二
人人都希望自己活得瀟灑，可瀟灑需要資本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奮斗，人人都希望自己能夠擁有美麗的人生，可美麗需要追求。
如果你想要瀟灑、幸福和美麗，就得從個人形象開始，因為個人形象對現(xiàn)代人來說，尤其重要，良好的個人形象對自己的發(fā)展與前途有著不可忽視的作用。
良好形象是美麗生活的代言人，是走向人生更高階梯的扶手，是進入成功神圣殿堂的敲門磚。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重別人。
良好的`形象是成功人生的潛在資本。
好形象對自己而言，可以增強自己人生的自信，并通過時尚的外表及魅力的行為來塑造自己美麗的內(nèi)心。
一個注意形象并自覺保持好形象的人，總能在人群中得到信任，總能在逆境中得到幫助也必定能在人生的旅途中不斷找到發(fā)揮才干的機會，最終做到時刻用自己的風(fēng)采影響別人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一種資本，充分利用它不僅能給你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆風(fēng)順。
每個人對自己的外在形象不一定都有客觀的評價，別人的評價又是隨每個人的層次不同而各異，然而要想在與人交涉時留給對方一個良好的印象，你必須具備“自知之明”。
這種自知之明，就是要認識自我形象，盡量保持明確的自我形象，從而發(fā)展自我形象、認識自我形象、關(guān)鍵是要有塑造自我形象的意識。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣賞自己，對自己充滿信心。
信心又再塑造形象并向更高層進一步。
——用自己的方式塑造自我形象，將自己的能力高估一點，對自己有信心，這是一個人邁向成功之路的必經(jīng)之途。
——發(fā)展自我形象，就要不斷激勵自己，充分觀察自己的長處和特質(zhì)，讓自己達到充分發(fā)揮魅力的境地。
每個人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戲劇、前衛(wèi)、優(yōu)雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具體表現(xiàn)，并以此引起他人的思想或感情活動。
每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷。
這種形象不僅包括人的外貌與裝扮而且還包括言談、舉止、表情、姿勢等能夠反映人的內(nèi)在本質(zhì)的內(nèi)容。
進而來判斷每個人的價值。
形象設(shè)計并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型、化妝和服飾，同時也包括內(nèi)在的性格外在表現(xiàn)，如氣質(zhì)、舉止、談吐、生活習(xí)慣等等。
一個人平時的一言一行，一舉手一投足，都會折射出他的素質(zhì)修養(yǎng)品行，都將影響到別人。
每個人都希望給對方留下親切善良、聰慧正直、才學(xué)淵博的印象，所以都必須通過自己的一言一行體現(xiàn)出來，爭取在表現(xiàn)自己的魅力中把它發(fā)揮得淋漓盡致。
現(xiàn)實生活中，好形象不僅僅是外表的美麗，更重要的是內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的體觀，更重要的是內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn)。
一個人的形象主要體現(xiàn)在兩個方面;外在條件和內(nèi)在素質(zhì)。
外在條件指的是人的自然容貌和身材;內(nèi)在素質(zhì)指的是人的內(nèi)涵。
我們?？吹接械娜送獗硌b扮誘人，一經(jīng)接觸才發(fā)現(xiàn)表里間距距離極大，有的人內(nèi)在豐厚，名銜很大，但外表相對落差很大，令人惋惜。
你的形象正告訴人們關(guān)于你的一切：你穿的衣服關(guān)乎你的價值;你化的妝關(guān)乎你的品質(zhì)，你梳的發(fā)型關(guān)乎你的品位，因此，你得形象關(guān)乎你的一切價值。
在實際生活中，每個人應(yīng)當(dāng)隨時隨地通過一言一行體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)水平，與別人相處，表現(xiàn)的熱情而不是輕浮，大方而不是傲慢。
多一份修養(yǎng)就多一種人生的崇高完美;多一份修養(yǎng)就多一份生活的純真愉悅，所以說修養(yǎng)不僅使自己變得美麗，而且還能給與他人享受與歡樂。
每個人要從生活中領(lǐng)悟美的真締，把美麗的外貌和美麗的氣質(zhì)、美的德行與美的語言結(jié)合起來，展現(xiàn)出人格氣質(zhì)，體現(xiàn)一個完整的美好形象來。
一個人能否把自己的健康狀態(tài)和內(nèi)在能力結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)地從外在上表達出來，直接關(guān)乎你的資源總值在社會上的評估結(jié)果。
無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運、事業(yè)密切相關(guān)，因此，形象問題即決定了個人機遇、好運對你光顧、頻率，也決定了你對人生質(zhì)量的取舍。
你的形象關(guān)乎你的一切價值。
這是影響人們第一印象的主要因素。
整潔大方的衣著、得體的舉止、高雅的氣質(zhì)、良好的精神面貌和真誠動人的談吐，必定給對方留下深刻美好的印象，從而建立起有意和信任關(guān)系，達到社交目標(biāo)。
在這里，形象不僅起著潤滑和媒介的作用，而且起著黏合和催化作用，它對表達感情、增進了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和個人事業(yè)中都起著直觀重要的作用。
并充分運用形象這個好武器去開拓和創(chuàng)造自己輝煌的事業(yè)和完美的人生。
個人形象設(shè)計合同篇十三
2007.9-.2畢業(yè)于上海毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校高級形象設(shè)計師專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
計算機：能熟練應(yīng)用計算機的基本操作。
相關(guān)技能：
在校期間，我學(xué)習(xí)勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，常得到老師的'好評；順利通過每次的升班考試，即基礎(chǔ)化妝班、影樓造型班、時尚彩妝班、時尚高彩班、時尚造型班；最后圓滿完成學(xué)業(yè)。且在此期間常出去實踐，即東北虎、上海東華服裝學(xué)院等去做秀；經(jīng)過一年的刻苦學(xué)習(xí)不但讓我熟練掌握了化妝與做發(fā)型的技法以及化妝品造型工具的選用與促銷；還掌握了影樓、平面廣告公司、電臺、劇組、彩吧等的操作流程；能與顧客輕松自然的交流相處，促進二次消費等做到“顧客永遠是上帝”；時刻用最好的心情與微笑去迎接每位顧客、每一天。如貴公司能接收我，我愿獻出我最大的力量，與貴司攜手共創(chuàng)輝煌！
詳細個人自傳。
自我評價：自信、開朗有敬業(yè)精神；為人誠實、生性直率；懂得顧客至上、微笑待人。
業(yè)余愛好：喜歡打扮自己與別人、旅游、交友、運動、逛街。
個人聯(lián)系方式。
個人形象設(shè)計合同篇十四
1.企業(yè)基本情況。
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設(shè)計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關(guān)系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設(shè)計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學(xué)生和白領(lǐng)人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設(shè)在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務(wù)，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設(shè)計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風(fēng)格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設(shè)計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務(wù)關(guān)系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務(wù)方面的專家，她將出任本公司的財務(wù)主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設(shè)備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預(yù)計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務(wù)需求調(diào)查：通過對在校大學(xué)生和白領(lǐng)人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設(shè)計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學(xué)生約為30萬，估計在20將達到30萬以上，20省應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學(xué)生走進我們公司。而今，越來越多的白領(lǐng)脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設(shè)計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領(lǐng)人士選擇專業(yè)設(shè)計師為他們進行設(shè)計。
2.價格需求調(diào)查：
大學(xué)生由于經(jīng)濟實力有限，與白領(lǐng)所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學(xué)生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領(lǐng)階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設(shè)計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設(shè)計的只有幾家。
毛戈平形象設(shè)計工作室、愛情故事形象設(shè)計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設(shè)有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設(shè)有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓(xùn)區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務(wù)為美容美發(fā)設(shè)計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設(shè)計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務(wù)，即“個性化服務(wù)”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務(wù)內(nèi)容。
而另外的形象設(shè)計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務(wù)，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設(shè)計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設(shè)計室愛情故事形象設(shè)計中心小型形象設(shè)計室傾城之陽形象設(shè)計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學(xué)畢業(yè)生和白領(lǐng)階層。
收費水平(平均)2000元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務(wù)內(nèi)容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預(yù)測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務(wù)的購買力預(yù)測：在這項新型服務(wù)投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設(shè)計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設(shè)計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務(wù)便會認識到只有全套的設(shè)計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
個人形象設(shè)計合同篇十五
2根據(jù)調(diào)查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質(zhì)呢?國際形象設(shè)計協(xié)會資深形象設(shè)計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學(xué)出來的而不是悟出來的。
通過學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。
個人形象設(shè)計合同篇十六
(一)服飾：
1、工作時間應(yīng)穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領(lǐng)口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應(yīng)修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領(lǐng)花或領(lǐng)結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領(lǐng)帶的長度以皮帶扣的高度為準(zhǔn)，若佩戴絲巾應(yīng)以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標(biāo)志牌應(yīng)戴在上衣兜上方或相應(yīng)的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應(yīng)著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應(yīng)著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應(yīng)穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應(yīng)同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應(yīng)，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應(yīng)自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造和保持自己獨有的風(fēng)格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準(zhǔn)。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應(yīng)淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應(yīng)回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當(dāng)眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應(yīng)該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應(yīng)酬，那么臨去前應(yīng)洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當(dāng)然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設(shè)計合同篇十七
個人形象設(shè)計藝術(shù)要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設(shè)計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設(shè)計、指導(dǎo)的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷。
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設(shè)計合同篇十八
戶口所在地：重慶身材：161cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:化妝（造型）師行政/人事類助理。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
1-2在佛山玩具公司做總經(jīng)理助理協(xié)助接單、應(yīng)酬、公司管理及帳物。
2005.4-.12在番禺喜悅酒店做人事部行政助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校。
個人形象設(shè)計合同篇一
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%______元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設(shè)計合同篇二
什么是個人整體形象設(shè)計?個人整體形象設(shè)計包括什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于個人整體形象設(shè)計的內(nèi)容，供大家參考!
個人形象設(shè)計藝術(shù)要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設(shè)計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設(shè)計、指導(dǎo)的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設(shè)計包含什么
個人款式風(fēng)格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。
如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風(fēng)格。
風(fēng)格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個人形象設(shè)計包含什么
個人發(fā)型設(shè)計
1發(fā)型設(shè)計是一門綜合的藝術(shù)，它涉及廣泛，須掌握多門學(xué)科，影響發(fā)型設(shè)計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質(zhì)、適用性和時代性。
個人形象設(shè)計包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內(nèi)心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。
”隨著年齡的增大，我們越應(yīng)該修飾我們的邊幅。
個人形象設(shè)計包含什么
end
形象的重要性
雖然說，人應(yīng)該有一顆美麗的心，善良的內(nèi)在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。
個人形象設(shè)計包含什么
2根據(jù)調(diào)查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質(zhì)呢?國際形象設(shè)計協(xié)會資深形象設(shè)計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學(xué)出來的而不是悟出來的。
通過學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會精打細算過日子的人們.
2、對新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。
4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。
5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。
6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個人形象，追求高品質(zhì)、高質(zhì)量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設(shè)計過程簡化
如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設(shè)計師,而是從單一職業(yè)演變而來。
而形象設(shè)計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學(xué)府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并不具備全面思考綜合設(shè)計整體策劃的能力,而習(xí)慣性從自我專長角度去探索。
此外,社會不良效應(yīng)導(dǎo)致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設(shè)計整體過程簡單化。
而消費者又似乎對快速產(chǎn)生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設(shè)計也其實不過流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導(dǎo)對形象設(shè)計的真正理解
近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設(shè)計機構(gòu),而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。
這種形象設(shè)計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設(shè)計被人為地定義成了美容美發(fā)機構(gòu)、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導(dǎo)著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認知到什么才是真正意義上的形象設(shè)計。
四、個人形象設(shè)計的研究體系常態(tài)
眼觀當(dāng)下,我國的形象設(shè)計行業(yè)中雖然已經(jīng)發(fā)展形成了一些經(jīng)驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設(shè)計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設(shè)計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無疑是一把雙刃劍,當(dāng)太著眼于單一的方面的細節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設(shè)計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學(xué)規(guī)律認同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。
例如,關(guān)于化妝方面,永遠單一而刻板地臣服于標(biāo)準(zhǔn)安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據(jù)每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設(shè)計思維中。
受著已定模式的束縛,這無疑已經(jīng)無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。
如此簡化枯燥的運行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個體的人物設(shè)計本應(yīng)就是唯一而專項的,又需經(jīng)歷綜合思索和及其復(fù)雜的設(shè)計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。
即使表面符合于大眾審美的標(biāo)準(zhǔn),也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。
于此我們可見,應(yīng)該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應(yīng)認識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設(shè)計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認知,永遠不落于時代的腳步。
個人形象設(shè)計合同篇三
ci設(shè)計規(guī)劃與實施導(dǎo)入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入ci的經(jīng)驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設(shè)計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設(shè)計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為ci設(shè)計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3設(shè)計作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導(dǎo)入階段重點在于排定導(dǎo)入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設(shè)計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設(shè)計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計規(guī)劃有所缺陷，應(yīng)提出檢討與修正。
cis整體設(shè)計規(guī)劃內(nèi)容項目作業(yè)內(nèi)容作業(yè)方式重要關(guān)鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導(dǎo)入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內(nèi)容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內(nèi)容。
調(diào)查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經(jīng)營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調(diào)查。
(4)外界認識調(diào)查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調(diào)查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調(diào)查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設(shè)計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標(biāo)語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構(gòu)筑。
(2)視覺設(shè)計之方向。
(3)行為規(guī)范之準(zhǔn)則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經(jīng)營理念之確立。
(3)選定精神標(biāo)語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設(shè)計作業(yè)。
導(dǎo)入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設(shè)計合同篇四
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設(shè)計合同篇五
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設(shè)計合同篇六
用人單位名稱___________。
用人單位住所___________。
工商登記___________。
注冊類型___________。
乙方(勞動者)___________。
姓名___________。
性別___________。
出生年月___________。
文化程度___________。
戶籍所在地址___________。
現(xiàn)居住地址___________。
居民身份證號碼___________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼___________。
就業(yè)登記證號碼___________。
聯(lián)系方式___________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：_________。
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________。
個人形象設(shè)計合同篇七
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設(shè)計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當(dāng)然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風(fēng)格。
包括：1、個人自身風(fēng)格，風(fēng)格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風(fēng)格也是各有千秋。
三、tpo原則。
整體形象設(shè)計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標(biāo)。
每件事情都有自己的目的設(shè)計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關(guān)鍵。
四、輪廓形體。
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設(shè)計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應(yīng)該放在領(lǐng)部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感。
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關(guān)系結(jié)合得當(dāng)才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面。
1、點。
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設(shè)計的審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領(lǐng)角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線。
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面。
面所形成的形態(tài)在形象設(shè)計造型中運用很多。
如，當(dāng)造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的`圓下擺、衣領(lǐng)的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴。
當(dāng)然選擇不當(dāng)也能破壞原有效果，整體形象設(shè)計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領(lǐng)帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領(lǐng)帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設(shè)計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風(fēng)格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型。
整體形象設(shè)計的主點，發(fā)型是整體形象設(shè)計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設(shè)計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設(shè)計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風(fēng)格到優(yōu)雅，柔美的日韓風(fēng)格發(fā)型;再從80年代的復(fù)古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝。
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當(dāng)然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風(fēng)格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
以美術(shù)工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應(yīng)當(dāng)文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應(yīng)聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領(lǐng)，女秘書的形象應(yīng)當(dāng)強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應(yīng)當(dāng)弱化女性特征，突出一定的權(quán)威。
個人的形象設(shè)計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風(fēng)格。
基本風(fēng)格應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準(zhǔn)確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
通常情況下，您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務(wù)相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風(fēng)格，您應(yīng)當(dāng)局限在特定的風(fēng)格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應(yīng)當(dāng)明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應(yīng)當(dāng)是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致–這是女人的尊嚴(yán)!誰也沒有義務(wù)必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學(xué)生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學(xué)員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一，讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設(shè)計合同篇八
如何做好整體形象設(shè)計展現(xiàn)個人的魅力呢?下面小編來跟大家分享一下吧!
一、確定自己的基本風(fēng)格。
這里所講的基本風(fēng)格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風(fēng)格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
四、保證個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設(shè)計是很簡單，在確定自己想要的風(fēng)格之后來進行合理的搭配和設(shè)計，正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
另外，在設(shè)計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設(shè)計，展現(xiàn)您的無限魅力。
一、色彩
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設(shè)計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當(dāng)然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風(fēng)格
包括：1、個人自身風(fēng)格，風(fēng)格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風(fēng)格也是各有千秋。
三、tpo原則
整體形象設(shè)計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標(biāo)。
每件事情都有自己的目的設(shè)計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關(guān)鍵。
四、輪廓形體
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設(shè)計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應(yīng)該放在領(lǐng)部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關(guān)系結(jié)合得當(dāng)才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面
1、點
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設(shè)計的`審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領(lǐng)角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面
面所形成的形態(tài)在形象設(shè)計造型中運用很多。
如，當(dāng)造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的圓下擺、衣領(lǐng)的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴
當(dāng)然選擇不當(dāng)也能破壞原有效果，整體形象設(shè)計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領(lǐng)帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領(lǐng)帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設(shè)計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風(fēng)格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型
整體形象設(shè)計的主點，發(fā)型是整體形象設(shè)計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設(shè)計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設(shè)計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風(fēng)格到優(yōu)雅，柔美的日韓風(fēng)格發(fā)型;再從80年代的復(fù)古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當(dāng)然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風(fēng)格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
以美術(shù)工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應(yīng)當(dāng)文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應(yīng)聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領(lǐng)，女秘書的形象應(yīng)當(dāng)強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應(yīng)當(dāng)弱化女性特征，突出一定的權(quán)威。
個人的形象設(shè)計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風(fēng)格。
基本風(fēng)格應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準(zhǔn)確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
通常情況下，您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應(yīng)當(dāng)確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務(wù)相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風(fēng)格，您應(yīng)當(dāng)局限在特定的風(fēng)格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應(yīng)當(dāng)明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應(yīng)當(dāng)是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應(yīng)當(dāng)與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致 – 這是女人的尊嚴(yán)!誰也沒有義務(wù)必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學(xué)生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學(xué)員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一， 讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設(shè)計合同篇九
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學(xué)科，它包括美學(xué)、時尚學(xué)、形象設(shè)計學(xué)、色彩管理學(xué)、禮儀學(xué)、成功心理學(xué)、社會心理學(xué)、哲學(xué)、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關(guān)的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內(nèi)容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設(shè)計合同篇十
一、確定自己的基本風(fēng)格。
這里所講的基本風(fēng)格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應(yīng)當(dāng)與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務(wù)、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風(fēng)格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風(fēng)格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應(yīng)當(dāng)為自己的形象進行必要的投資，也就是準(zhǔn)備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設(shè)計是很簡單，在確定自己想要的風(fēng)格之后來進行合理的搭配和設(shè)計，正確的形象設(shè)計策略就是適應(yīng)人們的通常認識。
另外，在設(shè)計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設(shè)計，展現(xiàn)您的無限魅力。
個人形象設(shè)計合同篇十一
在招聘會上，言談儒雅、服飾得體、儀表端莊、神態(tài)大方、禮儀到位的大學(xué)生更能受到用人單位的青睞。而大學(xué)生又該如何培養(yǎng)個人禮儀和設(shè)計良好的形象，下面跟小編一起來看看吧!
1、工作時間應(yīng)穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領(lǐng)口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應(yīng)修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領(lǐng)花或領(lǐng)結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領(lǐng)帶的長度以皮帶扣的高度為準(zhǔn)，若佩戴絲巾應(yīng)以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標(biāo)志牌應(yīng)戴在上衣兜上方或相應(yīng)的位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應(yīng)著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
1、上崗應(yīng)著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應(yīng)穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的'角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應(yīng)同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應(yīng)，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應(yīng)自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造和保持自己獨有的風(fēng)格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準(zhǔn)。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)。
6、男士不得剃光頭。
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應(yīng)淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應(yīng)回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當(dāng)眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應(yīng)該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應(yīng)酬，那么臨去前應(yīng)洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當(dāng)然也要注意適時補妝。
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設(shè)計合同篇十二
人人都希望自己活得瀟灑，可瀟灑需要資本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奮斗，人人都希望自己能夠擁有美麗的人生，可美麗需要追求。
如果你想要瀟灑、幸福和美麗，就得從個人形象開始，因為個人形象對現(xiàn)代人來說，尤其重要，良好的個人形象對自己的發(fā)展與前途有著不可忽視的作用。
良好形象是美麗生活的代言人，是走向人生更高階梯的扶手，是進入成功神圣殿堂的敲門磚。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重別人。
良好的`形象是成功人生的潛在資本。
好形象對自己而言，可以增強自己人生的自信，并通過時尚的外表及魅力的行為來塑造自己美麗的內(nèi)心。
一個注意形象并自覺保持好形象的人，總能在人群中得到信任，總能在逆境中得到幫助也必定能在人生的旅途中不斷找到發(fā)揮才干的機會，最終做到時刻用自己的風(fēng)采影響別人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一種資本，充分利用它不僅能給你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆風(fēng)順。
每個人對自己的外在形象不一定都有客觀的評價，別人的評價又是隨每個人的層次不同而各異，然而要想在與人交涉時留給對方一個良好的印象，你必須具備“自知之明”。
這種自知之明，就是要認識自我形象，盡量保持明確的自我形象，從而發(fā)展自我形象、認識自我形象、關(guān)鍵是要有塑造自我形象的意識。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣賞自己，對自己充滿信心。
信心又再塑造形象并向更高層進一步。
——用自己的方式塑造自我形象，將自己的能力高估一點，對自己有信心，這是一個人邁向成功之路的必經(jīng)之途。
——發(fā)展自我形象，就要不斷激勵自己，充分觀察自己的長處和特質(zhì)，讓自己達到充分發(fā)揮魅力的境地。
每個人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戲劇、前衛(wèi)、優(yōu)雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具體表現(xiàn)，并以此引起他人的思想或感情活動。
每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷。
這種形象不僅包括人的外貌與裝扮而且還包括言談、舉止、表情、姿勢等能夠反映人的內(nèi)在本質(zhì)的內(nèi)容。
進而來判斷每個人的價值。
形象設(shè)計并不僅僅局限于適合個人的發(fā)型、化妝和服飾，同時也包括內(nèi)在的性格外在表現(xiàn)，如氣質(zhì)、舉止、談吐、生活習(xí)慣等等。
一個人平時的一言一行，一舉手一投足，都會折射出他的素質(zhì)修養(yǎng)品行，都將影響到別人。
每個人都希望給對方留下親切善良、聰慧正直、才學(xué)淵博的印象，所以都必須通過自己的一言一行體現(xiàn)出來，爭取在表現(xiàn)自己的魅力中把它發(fā)揮得淋漓盡致。
現(xiàn)實生活中，好形象不僅僅是外表的美麗，更重要的是內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的體觀，更重要的是內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn)。
一個人的形象主要體現(xiàn)在兩個方面;外在條件和內(nèi)在素質(zhì)。
外在條件指的是人的自然容貌和身材;內(nèi)在素質(zhì)指的是人的內(nèi)涵。
我們?？吹接械娜送獗硌b扮誘人，一經(jīng)接觸才發(fā)現(xiàn)表里間距距離極大，有的人內(nèi)在豐厚，名銜很大，但外表相對落差很大，令人惋惜。
你的形象正告訴人們關(guān)于你的一切：你穿的衣服關(guān)乎你的價值;你化的妝關(guān)乎你的品質(zhì)，你梳的發(fā)型關(guān)乎你的品位，因此，你得形象關(guān)乎你的一切價值。
在實際生活中，每個人應(yīng)當(dāng)隨時隨地通過一言一行體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)水平，與別人相處，表現(xiàn)的熱情而不是輕浮，大方而不是傲慢。
多一份修養(yǎng)就多一種人生的崇高完美;多一份修養(yǎng)就多一份生活的純真愉悅，所以說修養(yǎng)不僅使自己變得美麗，而且還能給與他人享受與歡樂。
每個人要從生活中領(lǐng)悟美的真締，把美麗的外貌和美麗的氣質(zhì)、美的德行與美的語言結(jié)合起來，展現(xiàn)出人格氣質(zhì)，體現(xiàn)一個完整的美好形象來。
一個人能否把自己的健康狀態(tài)和內(nèi)在能力結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)地從外在上表達出來，直接關(guān)乎你的資源總值在社會上的評估結(jié)果。
無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運、事業(yè)密切相關(guān)，因此，形象問題即決定了個人機遇、好運對你光顧、頻率，也決定了你對人生質(zhì)量的取舍。
你的形象關(guān)乎你的一切價值。
這是影響人們第一印象的主要因素。
整潔大方的衣著、得體的舉止、高雅的氣質(zhì)、良好的精神面貌和真誠動人的談吐，必定給對方留下深刻美好的印象，從而建立起有意和信任關(guān)系，達到社交目標(biāo)。
在這里，形象不僅起著潤滑和媒介的作用，而且起著黏合和催化作用，它對表達感情、增進了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和個人事業(yè)中都起著直觀重要的作用。
并充分運用形象這個好武器去開拓和創(chuàng)造自己輝煌的事業(yè)和完美的人生。
個人形象設(shè)計合同篇十三
2007.9-.2畢業(yè)于上海毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校高級形象設(shè)計師專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
計算機：能熟練應(yīng)用計算機的基本操作。
相關(guān)技能：
在校期間，我學(xué)習(xí)勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，常得到老師的'好評；順利通過每次的升班考試，即基礎(chǔ)化妝班、影樓造型班、時尚彩妝班、時尚高彩班、時尚造型班；最后圓滿完成學(xué)業(yè)。且在此期間常出去實踐，即東北虎、上海東華服裝學(xué)院等去做秀；經(jīng)過一年的刻苦學(xué)習(xí)不但讓我熟練掌握了化妝與做發(fā)型的技法以及化妝品造型工具的選用與促銷；還掌握了影樓、平面廣告公司、電臺、劇組、彩吧等的操作流程；能與顧客輕松自然的交流相處，促進二次消費等做到“顧客永遠是上帝”；時刻用最好的心情與微笑去迎接每位顧客、每一天。如貴公司能接收我，我愿獻出我最大的力量，與貴司攜手共創(chuàng)輝煌！
詳細個人自傳。
自我評價：自信、開朗有敬業(yè)精神；為人誠實、生性直率；懂得顧客至上、微笑待人。
業(yè)余愛好：喜歡打扮自己與別人、旅游、交友、運動、逛街。
個人聯(lián)系方式。
個人形象設(shè)計合同篇十四
1.企業(yè)基本情況。
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設(shè)計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關(guān)系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設(shè)計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學(xué)生和白領(lǐng)人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設(shè)在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務(wù)，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設(shè)計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風(fēng)格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設(shè)計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務(wù)關(guān)系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務(wù)方面的專家，她將出任本公司的財務(wù)主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設(shè)備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預(yù)計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務(wù)需求調(diào)查：通過對在校大學(xué)生和白領(lǐng)人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設(shè)計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學(xué)生約為30萬，估計在20將達到30萬以上，20省應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學(xué)生走進我們公司。而今，越來越多的白領(lǐng)脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設(shè)計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領(lǐng)人士選擇專業(yè)設(shè)計師為他們進行設(shè)計。
2.價格需求調(diào)查：
大學(xué)生由于經(jīng)濟實力有限，與白領(lǐng)所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學(xué)生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領(lǐng)階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設(shè)計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設(shè)計的只有幾家。
毛戈平形象設(shè)計工作室、愛情故事形象設(shè)計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設(shè)有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設(shè)有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓(xùn)區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務(wù)為美容美發(fā)設(shè)計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設(shè)計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務(wù)，即“個性化服務(wù)”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務(wù)內(nèi)容。
而另外的形象設(shè)計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務(wù)，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設(shè)計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設(shè)計室愛情故事形象設(shè)計中心小型形象設(shè)計室傾城之陽形象設(shè)計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學(xué)畢業(yè)生和白領(lǐng)階層。
收費水平(平均)2000元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務(wù)內(nèi)容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預(yù)測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務(wù)的購買力預(yù)測：在這項新型服務(wù)投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設(shè)計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設(shè)計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務(wù)便會認識到只有全套的設(shè)計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
個人形象設(shè)計合同篇十五
2根據(jù)調(diào)查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質(zhì)呢?國際形象設(shè)計協(xié)會資深形象設(shè)計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學(xué)出來的而不是悟出來的。
通過學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。
個人形象設(shè)計合同篇十六
(一)服飾：
1、工作時間應(yīng)穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領(lǐng)口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應(yīng)修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領(lǐng)花或領(lǐng)結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領(lǐng)帶的長度以皮帶扣的高度為準(zhǔn)，若佩戴絲巾應(yīng)以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標(biāo)志牌應(yīng)戴在上衣兜上方或相應(yīng)的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應(yīng)著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應(yīng)著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應(yīng)穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應(yīng)同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應(yīng)，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應(yīng)自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造和保持自己獨有的風(fēng)格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準(zhǔn)。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應(yīng)淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應(yīng)回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當(dāng)眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應(yīng)該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應(yīng)酬，那么臨去前應(yīng)洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當(dāng)然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設(shè)計合同篇十七
個人形象設(shè)計藝術(shù)要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設(shè)計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設(shè)計、指導(dǎo)的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷。
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設(shè)計合同篇十八
戶口所在地：重慶身材：161cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:化妝（造型）師行政/人事類助理。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
1-2在佛山玩具公司做總經(jīng)理助理協(xié)助接單、應(yīng)酬、公司管理及帳物。
2005.4-.12在番禺喜悅酒店做人事部行政助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海毛戈平形象設(shè)計藝術(shù)學(xué)校。