上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)(熱門13篇)

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    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇一
    根據(jù)《關(guān)于建立“兩個責(zé)任”雙報告制度的通知》(贛移黨組[2017]3號)和《關(guān)于印發(fā)中國移動江西公司紀(jì)檢監(jiān)察部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則(試行)的通知》(贛移紀(jì)檢[2017]7號)要求,現(xiàn)將2018年分公司紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況報告如下:
    1、2018年4月18日召開2018年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會。公。
    司黨委委員、各支部書記和紀(jì)檢委員、各部門經(jīng)理助理以上管理人員參加了會議。會上紀(jì)委書記與13名支部紀(jì)檢委員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》。
    2、按照分公司2018年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神,研究制定2018年紀(jì)律檢查工作要點,共六大類15項;細(xì)化并明確了工作清單,共七大類44項。
    3、2018年2月組織各單位經(jīng)理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份,組織市公司各關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。
    4、協(xié)助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求,將深化巡視整改任務(wù)分解到責(zé)任部門,分別于5月17日、6月28日、7月14日以協(xié)同辦公的形式下發(fā),要求各部門認(rèn)真開展自查自糾和整改,指定專人負(fù)責(zé),按時反饋自查整改情況。一一與各部門進(jìn)行溝通,經(jīng)認(rèn)真自查,發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,其中:涉及中央專項巡視整改落實情況9項,涉及“兩個責(zé)任”落實情況6項,涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責(zé)任部門按要求整改,截止8月底已基本完成,還有2項(涉及歷史案件通報和干部超編問題)需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。
    2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查,對檢查情況進(jìn)行通報,并要求對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中,主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀(jì)檢監(jiān)察工作落實情況進(jìn)行預(yù)評分并通報,納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查,對檢查情況進(jìn)行通報并進(jìn)行評分,區(qū)縣分公司黨支部考核評分結(jié)果納入了年度kpi考核。
    3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作。2018年7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進(jìn)行二次清查,并對違規(guī)招待費用進(jìn)行退賠;2018年9月,實地檢查所屬區(qū)縣公司和機(jī)關(guān)各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節(jié)期間,對公務(wù)用車管理進(jìn)行明察暗訪和現(xiàn)場抽查。
    4、協(xié)調(diào)、督促責(zé)任部門完成深化巡視整改工作。與責(zé)任部門一起對照《深化巡視整改任務(wù)落實分解表》中55個問題進(jìn)行認(rèn)真自查,發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,其中:涉及中央專項巡視整改落實情況9項,涉及“兩個責(zé)任”落實情況6項,涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改,還有2項(涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題)需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。檢查責(zé)任部門集團(tuán)巡視迎檢準(zhǔn)備情況,3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。
    5、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認(rèn)真貫徹落實從嚴(yán)治黨要求,切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,進(jìn)一步推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控工作,加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作,重點對區(qū)縣公司風(fēng)險防控和運營健康度進(jìn)行評估檢查。主要檢查內(nèi)容為:涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團(tuán)業(yè)務(wù)欠費、網(wǎng)絡(luò)成本管理、代維管理、財務(wù)、人力資源、物流管理,落實中央八項規(guī)定和反四風(fēng)等多方面內(nèi)容,并查看前期各項檢查整改落實情況。
    10-11月已完成兩個縣公司實地檢查,目前發(fā)現(xiàn)問題28個,如:吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設(shè)管理、集團(tuán)產(chǎn)品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面,存在風(fēng)險,有些可能對公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失,對發(fā)現(xiàn)的問題提出各類監(jiān)督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進(jìn)行了匯報,黨委聽取匯報后提出了新要求,對發(fā)現(xiàn)的問題不能停留在表面,要深入查證,突出重點,堅持問題導(dǎo)向,抓關(guān)鍵流程、環(huán)節(jié)的控制情況,改進(jìn)檢查方法,確保工作成效。
    監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書,要求責(zé)任單位立即整改,并及時反饋整改結(jié)果。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查,并做好檢查組人員的培訓(xùn),統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)。將檢查情況進(jìn)行匯總并通報,如發(fā)現(xiàn)存在廉潔風(fēng)險問題,下一步紀(jì)委將開展調(diào)查,該問責(zé)的問責(zé)。
    1、落實省公司相關(guān)文件精神,結(jié)合分公司實際,制定《分公司2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》,2018年3月22日形文下發(fā)。實行月度預(yù)評,按季考評,實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    2、加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控工作,牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風(fēng)險防控問責(zé)管理辦法》,于2018年4月4日形文下發(fā)。為切實提高各級管理人員的責(zé)任意識,促進(jìn)員工認(rèn)真履職,4月份下發(fā)工作聯(lián)系單,要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進(jìn)行宣貫和學(xué)習(xí),并加強(qiáng)督促,收集學(xué)習(xí)情況。
    3、2018年8月,組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊(涉及15個部門,148個流程),由監(jiān)察室匯總下發(fā)([2018]監(jiān)察1號),要求各單位對照貫徹執(zhí)行,匹配流程和制度,抓早抓小,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    緊密圍繞“守紀(jì)律、講規(guī)矩、強(qiáng)黨性”活動主題,把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨章、準(zhǔn)則、條例作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓,其中:
    1、分層分級開展教育的情況。
    1)黨委中心組:先后12次開展中心組學(xué)習(xí),2月3日和2月29日,集體觀看《反腐警示錄》(上、下);3月26日,對習(xí)近平最新講話精神、省市兩級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于中共十八屆五中全會精神的講話等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫和導(dǎo)讀;3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念,補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員心上》黨課;4月18日,對《把全面從嚴(yán)治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學(xué)一做取得實效》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作主要職責(zé)、內(nèi)容、要求》進(jìn)行宣貫、學(xué)習(xí)和解讀;6月3日,對《集團(tuán)公司經(jīng)理人員問責(zé)實施辦法》、《江西公司領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假行為問責(zé)辦法(試行)》、《江西公司員工違規(guī)違紀(jì)處分條例(修訂試行)》進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討;6月23日,收看“咬定青山不放松”視頻、對習(xí)近平最新講話精神之“保持共產(chǎn)黨人政治本色,為信仰去拼搏去奮斗”進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討;7月26日,學(xué)習(xí)習(xí)近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續(xù)前進(jìn)”;8月27日,對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行宣貫、解讀;9月23日,學(xué)習(xí)《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、觀看《筑夢路上——從嚴(yán)治黨》視頻;10月27日,對習(xí)近平總書記在紀(jì)念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進(jìn)行學(xué)習(xí)、法律風(fēng)險大講堂、觀看反腐大片《永遠(yuǎn)在路上》第一集;11月18日,對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    先后組織開展《準(zhǔn)則》和《條例》等學(xué)習(xí)宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次,參觀人數(shù)達(dá)200多人;組織觀看教育片13部,達(dá)到400多人;在培訓(xùn)班上開設(shè)廉政課程,購置發(fā)放書籍180本;撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇;組織發(fā)送短彩信22期,發(fā)送人數(shù)達(dá)到400多人(以上數(shù)據(jù)包括區(qū)縣公司和機(jī)關(guān)支部)。
    2、紀(jì)委書記授課情況:紀(jì)委書記帶頭講黨課,并分別參加所在支部的學(xué)習(xí)活動,跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀(jì)委書記劉欣在機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課;6月30日,紀(jì)委書記在機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)黨支部組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀(jì)律”專題黨課。
    3、黨員學(xué)習(xí)覆蓋率、員工學(xué)習(xí)覆蓋率:一季度針對全體黨員開展警示教育,線上觀看省紀(jì)委《反腐警示錄》,黨員學(xué)習(xí)覆蓋率92%;二季度學(xué)習(xí)反腐倡廉教育月活動四門必修課,黨員覆蓋率98%,員工覆蓋率88%;三季度學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,三級經(jīng)理以上人員參與率96%;四季度組織三級經(jīng)理人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員對《廉政建設(shè)相關(guān)典型案例》進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試,完成率100%。
    4、組織各支部撰寫提交學(xué)習(xí)心得,共收到學(xué)習(xí)心得40余篇,擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表。1-12月在“廉政之窗”網(wǎng)站刊登信息26篇,及時完成集團(tuán)公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設(shè)人員信息,并進(jìn)行日常維護(hù)更新。
    5、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進(jìn)家庭活動。將省、市紀(jì)委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀(jì)通報,及時進(jìn)行傳達(dá)、通報和剖析,警示教育全體黨員干部引以為戒,警鐘長鳴。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀(jì)律。
    1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,紀(jì)委及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀(jì)律。中秋、國慶前夕,通知各支部紀(jì)檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務(wù)接待自查,紀(jì)委組織對有關(guān)情況進(jìn)行抽查和明察暗訪。
    2、自行開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題和提出工作建議情況:
    3月底啟動開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作整改落實,對“回頭看”新發(fā)現(xiàn)問題,要求責(zé)任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實,并匯總整改情況督促有關(guān)責(zé)任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題整治情況監(jiān)督檢查,提出公務(wù)用車、辦公用房、業(yè)務(wù)招待等方面管理應(yīng)規(guī)范、手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格等6條建議。
    對辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進(jìn)行兩次清查,并對違規(guī)招待費用進(jìn)行退賠;2018年7月對差旅費超標(biāo)情況進(jìn)行再次清查,超標(biāo)差旅費全部清退;2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進(jìn)行督促整改,2018年9月,實地檢查所屬區(qū)縣公司和機(jī)關(guān)各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節(jié)期間,對公務(wù)用車管理進(jìn)行自查反饋和現(xiàn)場抽查。
    1、問題線索核查及信訪案件情況。
    1)巡視組移交問題線索;省公司及地方紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪件;本單位自收信訪件:省公司轉(zhuǎn)辦信訪件轉(zhuǎn)來1件(信訪外,樟樹公司客戶業(yè)務(wù)投訴);本單位自收信訪件1件;截止11月30日共收到紀(jì)檢監(jiān)察信訪件1件,信訪外1件。
    2)完成上級紀(jì)委交辦的初核、轉(zhuǎn)辦要結(jié)果到期辦結(jié)率(辦結(jié)數(shù)量/移交數(shù)量):2018年僅收到省公司轉(zhuǎn)辦信訪件1件(信訪外),已辦結(jié),并向上級反饋有關(guān)情況和處理結(jié)果。
    3)按照五類標(biāo)準(zhǔn)處置問題線索情況:按照五類標(biāo)準(zhǔn)處置問題線索情況:立案1件(張志剛違反八項規(guī)定,公車私用),已辦結(jié)。
    4)紀(jì)委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理的情況;主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況:紀(jì)委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次;主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。
    5)司法案件情況和自辦案件情況(只報數(shù)據(jù),不涉及案情,包括一案雙查):沒有發(fā)生司法案件;分公司自查問題線索0件;立案案件1件(同上)。
    2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況:在黨委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)、全市經(jīng)營分析等會議上,對省、市紀(jì)委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件,省公司通報的南昌、九江分公司違規(guī)挪用工會經(jīng)費、違反勞動紀(jì)律等案件,違反中央八項規(guī)定公車私用案件,進(jìn)行傳達(dá)、通報和剖析,警示教育全體黨員干部引以為戒,警鐘長鳴,注重加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格要求自己,不違規(guī)不逾矩。
    3、針對信訪及案件暴露出來的問題,提出管理改進(jìn)建議,推動建立健全相關(guān)制度的情況:要求主管部門加強(qiáng)公務(wù)用車管理,節(jié)假日聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。組織全市三級助理以上人員學(xué)習(xí)《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,強(qiáng)化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件,結(jié)合實際,修訂下發(fā)《分公司黨委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》。
    4、運用“四種形態(tài)”
    責(zé)任約談批評提醒、組織處理、紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)處理的人數(shù):2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談113人次;各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次;組織處理31人;紀(jì)律處分1人;無移送司法機(jī)關(guān)處理人員。
    1、按省公司要求,完成了三級經(jīng)理重大事項一年一報告工作。
    2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作;
    3、對關(guān)鍵崗位任職情況進(jìn)行梳理:共收集匯總關(guān)鍵崗位54個,關(guān)鍵崗位員工93名,其中任職時間已滿四年的有16人,滿3年的有5人,梳理情況提交人力資源部。目前,關(guān)鍵崗位到期人員已有4人調(diào)整崗位,3人已調(diào)整工作職責(zé)。
    5、2018年5月,啟動分公司嵌入式廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作,要求各部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行自查,梳理風(fēng)險點,對相應(yīng)流程和辦法進(jìn)行修訂,在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責(zé)任追究條款,明細(xì)對應(yīng)罰則,有責(zé)必問,失責(zé)必究。
    a.監(jiān)督推動的具體措施:
    1)3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通,推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)內(nèi)容。7月8日,向公司黨委就嵌入式廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求,各部門應(yīng)以省公司各專業(yè)分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制分冊,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,統(tǒng)一下發(fā)。
    2)7-8月安排人員分專業(yè)對網(wǎng)絡(luò)口、市場口、綜合口溝通、輔導(dǎo)7次,督促各主責(zé)部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行自查,梳理風(fēng)險點,對相應(yīng)流程和辦法進(jìn)行修訂,在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責(zé)任追究條款,明確對應(yīng)罰則,制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制分冊。
    3)2018年8月,組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊(涉及15個部門,148個流程),由監(jiān)察室匯總下發(fā)([2018]監(jiān)察1號),要求各單位對照貫徹執(zhí)行,匹配流程和制度,抓早抓小,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    b.存在主要問題:各單位應(yīng)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)本專業(yè)的廉潔風(fēng)險防控分冊,通過在實際工作中的運用,完善機(jī)制建設(shè),優(yōu)化制度辦法,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    2018年在省公司紀(jì)委、分公司黨委高度重視和精心指導(dǎo)下,完成了深化巡視整改、嵌入式風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)、四風(fēng)問題整治、集團(tuán)巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務(wù)。開展好反腐倡廉專題集中學(xué)習(xí)和警示教育活動,認(rèn)真查處各類違紀(jì)違規(guī)行為,按照干部管理權(quán)限,對有失職行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)或提出問責(zé)建議。率先開始進(jìn)行區(qū)縣分公司巡察工作的探索。
    回顧一年來的工作,看到的是許許多多的不足,突出表現(xiàn)在:主動監(jiān)督的意識不強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導(dǎo)督促解決問題的力度不大。存在的問題:“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)方面,各責(zé)任部門雖然進(jìn)行了流程梳理、風(fēng)險點排查形成各專業(yè)分冊,但沒有進(jìn)行充分學(xué)習(xí)宣貫,沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當(dāng)前問題的整改,治標(biāo)不治本,沒能做到“舉一反三”,形成長效機(jī)制。要從梳理流程、完善制度、強(qiáng)化執(zhí)行上下功夫。
    結(jié)合如何改進(jìn)工作中的不足,圍繞紀(jì)檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的核心工作,從以下四個方面理順工作思路:
    (一)更加突出主責(zé),旗幟鮮明履行監(jiān)督責(zé)任。
    監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),是黨章賦予紀(jì)委的職責(zé),責(zé)任重大,使命光榮。進(jìn)一步在落實“三轉(zhuǎn)”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效。要敢于較真碰硬,不怕得罪人,以發(fā)現(xiàn)和解決具體問題、有效監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)來衡量檢驗監(jiān)督責(zé)任的落實。正人先正己,按照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求,加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)。牢牢抓住管黨治黨主體責(zé)任這個“牛鼻子”進(jìn)行問責(zé),正確運用《問責(zé)條例》7種問責(zé)方式,持續(xù)釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
    集團(tuán)巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行中,要切實把自己擺進(jìn)去,集團(tuán)巡視反饋問題整改沒有旁觀者,回顧以前各類整改工作,總有不少差強(qiáng)人意的地方,很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結(jié)底是沒有對失責(zé)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。動員千遍,不如問責(zé)一次;如何做到準(zhǔn)確問責(zé),就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內(nèi)容、要求、職責(zé)分工、進(jìn)展情況等都非常了解,才能真正掌握各責(zé)任部門、責(zé)任人的履責(zé)情況,才能有效協(xié)調(diào)、及時監(jiān)督和有據(jù)問責(zé)。
    (三)做到學(xué)以致用。
    (四)注重記錄、歸納、今年在如何推進(jìn)嵌入式風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)、集團(tuán)巡視迎檢工作,在公司黨委的指導(dǎo)下,紀(jì)委做了較周全的思考,提出了一些建議,并與各業(yè)務(wù)部門一道進(jìn)行充分溝通分析,取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來,也沒有進(jìn)行歸納分析總結(jié)。這是紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法的短板,需要改進(jìn)。
    (五)做好三個結(jié)合。
    一是結(jié)合巡視、上級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改,從問題分析展開找線索,挖掘深層次原因,從根本上監(jiān)督、督促責(zé)任部門整改到位;二是結(jié)合黨建工作,從黨建工作落實情況找線索;三是結(jié)合專業(yè)檢查,從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現(xiàn)問題線索,督促責(zé)任單位整改,使管理流程、監(jiān)督流程形成閉環(huán)。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇二
    在集團(tuán)公司及開發(fā)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下,按照有關(guān)要求,結(jié)合自身工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》目標(biāo)要求,始終保持清醒的頭腦,與時俱進(jìn),恪盡職守,廉潔自律,公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用,影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,不斷完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項制度落實,明確任務(wù)分工,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。現(xiàn)將公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實及自查情況總結(jié)如下:
    公司加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。
    1、堅持問題導(dǎo)向,落實主體責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際,對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析,明確了黨組織及班子成員責(zé)任,制定并下發(fā)《支部履從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,對公司班子及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”提出明確要求,把廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé),班子成員按分工抓好分管業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每季度定期研究部署全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    2、完善責(zé)任體系,細(xì)化責(zé)任分解。結(jié)合公司實際,明確了各部門工作目標(biāo)要求,并對公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解,并嚴(yán)格推動落實。在年初公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上,各部門分別梳理《廉潔風(fēng)險識別、評估及防控措施表》,識別出121個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險等級,制訂出主要廉潔防控措施,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全體干部職工積極參與,將責(zé)任落實在日常業(yè)務(wù)工作中,一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
    3、完善考核機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議,每季度對本部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進(jìn)行一次匯報檢查,并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責(zé)任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責(zé)任對象進(jìn)行廉政談話,溝通思想,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。公司堅持“一票否決”制度,凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的,在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
    黨支部利用多種形式,定期組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”,把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入公司黨支部管理工作的全過程,總體部署,統(tǒng)一推進(jìn)。
    1、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育。公司黨支部積極組織開展“一學(xué)三講”專項提升活動,深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。并采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式,反復(fù)開展廉政教育,并多次組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,強(qiáng)化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識,增強(qiáng)了清政廉潔、遵紀(jì)守法的自覺性,促使全體黨員干部把黨紀(jì)黨規(guī)熟記于心、細(xì)化于行。
    2、強(qiáng)化典型案例教育。定期組織學(xué)習(xí)紀(jì)委工作通報,如《中央紀(jì)委公開曝光七起落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)典型案例》等;用黨員群眾中的各類典型人物,如“一學(xué)三講”學(xué)習(xí)典型等身邊的人和事進(jìn)行鮮活的案例宣講,使廣大干部職工增強(qiáng)了廉潔從政意識,樹立了自律思想,奠定了艱苦奮斗的思想基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員反腐高壓紅線意識,自覺樹立遵紀(jì)守法的思想道德底線。
    組織研究、細(xì)化深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和措施,確保制度的扎實執(zhí)行,深入推進(jìn)和落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、強(qiáng)化廉政制度執(zhí)行。2018年以來,公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單,對容易產(chǎn)生不良行為的關(guān)鍵程序進(jìn)行修訂。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,規(guī)范公司采購行為和招標(biāo)活動,確保各項采購工作按規(guī)定進(jìn)行。在公務(wù)接待活動中,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于公務(wù)接待和商務(wù)接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》,細(xì)化接待審批流程,嚴(yán)格審核費用明細(xì),建立健全厲行節(jié)約、反對職務(wù)消費鋪張浪費的工作長效機(jī)制,做到不超標(biāo)接待。推行公務(wù)用車改革以來,公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見》,精心組織實施公車改革方案,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇,認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行,主動防范風(fēng)險,控制薄弱環(huán)節(jié),杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
    2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上,如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負(fù)責(zé)人任免等內(nèi)容,嚴(yán)格履行“三重一大”決策機(jī)制、人事工作“三項機(jī)制”和職工代表大會制度,如實匯報、提交審議和對外公示,避免“一言堂”,不搞暗箱操作,促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化,確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效,增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),增強(qiáng)班子活力,自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。
    3、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)陣地,制作廉政標(biāo)語,宣傳黨風(fēng)廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型,宣傳企業(yè)混合所有制改革進(jìn)程,做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位,時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式,主動做好黨務(wù)公開、企務(wù)公開。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層,深刻領(lǐng)會黨中央及集團(tuán)公司決策部署精神實質(zhì),努力提高自己的政治理論水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認(rèn)真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督,完善領(lǐng)導(dǎo)班子行政議事規(guī)則。認(rèn)真對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),自覺糾正不良現(xiàn)象,牢固樹立反腐拒變思想防線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求,自覺學(xué)習(xí),自覺遵守,時刻自重、自省、自勵,不亂用權(quán)力,不斷強(qiáng)化廉潔從政意識,自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,樹立務(wù)實、清廉的良好形象。
    經(jīng)自查,2018年以來,未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部有違紀(jì)和不廉潔行為,未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。
    2018年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推動全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效,但與上級的要求和群眾的期望相比,仍然存在一定差距。下一步,公司將繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實,扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè),不斷深化廉政風(fēng)險防控機(jī)制,加大廉政宣傳教育力度,促進(jìn)公司作風(fēng)持續(xù)改善,為推進(jìn)公司各項工作健康發(fā)展,提供堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇三
    工作報告。
    近年來,錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署,深化“三轉(zhuǎn)”,聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?,F(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下:
    一、提高思想認(rèn)識,切實承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任黨的xx屆三中全會《決定》指出:“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?!薄皟蓚€責(zé)任”的首次明確,是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn);“兩個責(zé)任”的具體落實,是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”,兩者是一個有機(jī)整體。作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān),要落實好監(jiān)督責(zé)任,就必須協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù),更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任,鐵面執(zhí)紀(jì),把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位,堅決查處違反黨紀(jì)的行為,使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
    二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),協(xié)助落實主體責(zé)任。
    風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工,組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工,明確了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,努力做到工作職責(zé)和管理到哪,黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪,真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
    三、深化正風(fēng)肅紀(jì),著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
    一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”,制定《錢庫鎮(zhèn)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》,每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值,如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡,累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎,累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務(wù)員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來,全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人,行政干部提前退休2人,解聘。
    合同。
    工23人,處理效能違紀(jì)人員34名,全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能得到明顯改善。
    數(shù),與20xx年度相比下降38.4%。加強(qiáng)公車管理,控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量,嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法,在節(jié)假日期間公車入庫,公車費用減幅明顯。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔,群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔,嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則,有計劃、有步驟地推進(jìn)干部交流工作。
    四、保持高壓態(tài)勢,嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為。
    一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪,搭建面對面交流平臺;并設(shè)立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式,拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
    二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng),調(diào)查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底,對群眾信訪舉報情況進(jìn)行綜合分析,及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),對于查無實據(jù)的信訪件,及時予以澄清,保護(hù)干部的工作積極性,有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能。
    訪件46件,初核46件、立案1件,已調(diào)處46件。同時成功化解信訪積案5件。
    五、注重教育引導(dǎo),著力突出源頭預(yù)防。
    一是開展主題教育活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,通過集中學(xué)習(xí)、知識講座、座談交流等形式,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話,黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課,旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”,從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
    二是強(qiáng)化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機(jī)廉政短信等形式,對黨員干部進(jìn)行廉政提醒教育,引導(dǎo)并增強(qiáng)干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻(xiàn)在崗位”的責(zé)任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動,濃厚廉政文化氛圍。
    六、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高監(jiān)督能力。
    檢查利劍,為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收提供強(qiáng)有力紀(jì)律保證,切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實,為錢庫建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護(hù)好航。
    中共錢庫鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會。
    xx年3月30日。
    中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神,理清職責(zé)定位,全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任:
    一、三項“強(qiáng)化”,提升紀(jì)檢工作合力。
    1、強(qiáng)化責(zé)任,推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展。
    年度工作總結(jié)。
    報告等重要工作進(jìn)行審閱把關(guān),提出審閱意見并簽名,作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
    2、強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)。
    制定懲防體系20xx-20xx年實施細(xì)則,把懲治和預(yù)防腐敗的各項任務(wù)貫穿各項工作之中。研究重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施,切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機(jī)關(guān)效能管理制度》等系列制度,充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性,提高機(jī)關(guān)各項工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人,重點圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個人有關(guān)事項和廉潔從政等內(nèi)容,向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)。
    述廉報告。
    接受民主測評和民主評議。三是強(qiáng)化黨工委、紀(jì)工委約談制度。(1)黨工委主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對履行職責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的要及時約談;對在信訪舉報、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談。(2)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提出批評意見并責(zé)令整改到位。
    3、強(qiáng)化教育,構(gòu)筑勤政廉政思想防線。
    牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計劃》,根據(jù)中央省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定和禁令,印制頭道牌樓街道工作人員作風(fēng)效能建設(shè)提醒卡。堅持利用周一干部集中學(xué)習(xí)、每周班子會議,常態(tài)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作要求,堅持黨風(fēng)廉政一月一案例警示教育活動,開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動,開設(shè)廉政課堂,舉辦廉政講座,組織觀看廉政教育專題片,并在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行提醒和打招呼,讓警示教育做在日常,意在長遠(yuǎn)。
    二、落實八項規(guī)定,持續(xù)糾正“四風(fēng)”
    日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作,公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事,紀(jì)工委進(jìn)行了通報批評或?qū)m棻O(jiān)察。
    2、注重防患未然,強(qiáng)化“抓早抓小”。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時之外”行為約束機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題,從群眾最為反感、反映最為強(qiáng)烈的問題入手,早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防,早驚醒、早整治,把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
    3、注重堅持常態(tài),強(qiáng)化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大明察暗訪力度,制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》,日日有監(jiān)督,周周有匯報,實現(xiàn)人員、時間、范圍全覆蓋,真正做到在堅持中見常態(tài),向制度建設(shè)要長效,堅決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
    三、強(qiáng)化問責(zé)追究責(zé)任。
    任“落地”,防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實施倒查機(jī)制,對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大,廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀(jì)處分和組織處理的手段,加大責(zé)任追究力度。
    四、嚴(yán)格辦案,保障社會大局和諧穩(wěn)定。
    堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗,嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能,提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用,認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件,及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索,確保來信、來訪件件有回音,件件有落實,集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫(yī)療保險、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點,主要抓好“4項嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設(shè)“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件,特別是違反中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問題。
    五、加強(qiáng)自身建設(shè),切實提升自身履職能力。
    正心、修身、律己的表率,以上率下帶動基層干部勤政廉政,實現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅持圍繞中心,服務(wù)大局,高舉監(jiān)督檢查利劍,為街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。三是配強(qiáng)專職紀(jì)檢干部,解決“人少事多”問題。強(qiáng)化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備,將工作著力點放到促進(jìn)街道專職紀(jì)檢干部“會干事”、“干成事”上,通過狠抓教育培訓(xùn)、加強(qiáng)實踐鍛煉、打造一支強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇四
    市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查領(lǐng)導(dǎo)小組:
    20xx年,在市紀(jì)委、市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,市質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢組積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個責(zé)任?的要求,積極協(xié)助市局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,認(rèn)真履行紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。現(xiàn)就質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組20xx年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督責(zé)任情況報告如下:
    一是落實?一崗雙責(zé)?。層層落實主體責(zé)任,明確?第一責(zé)任人?、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室隊所主要負(fù)責(zé)人在其主管范圍內(nèi)都對其黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成一級抓一級,層層傳導(dǎo)壓力,對違規(guī)違紀(jì)問題實行?三方追究?的機(jī)制。二是及時召開全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作總體部署,堅持與市局中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
    一是抓宣傳教育和*示教育。開展?拒腐防變每月一課?*示教育,學(xué)習(xí)市紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)督查情況的通報。將廉政教育上桌面、進(jìn)電腦,定期在市局qq群中發(fā)廉政短語和廉政漫畫,制作了廉政建設(shè)?板報?。二是制定《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》,成立了以黨組書記、局長為組長,黨組其他成員為副組長,相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌安排和部署了20xx紀(jì)檢監(jiān)察工作。二是抓各項工作的安排部署。制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《關(guān)于20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制》、《關(guān)于加強(qiáng)對重點崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《20xx年度重點崗位工作人員述責(zé)述廉評議工作方案》、張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防*體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施方案》。全年共下發(fā)各類通知、工作方案、函等文件12分。
    (一)圍繞治理?*?抓監(jiān)督。開展?治理‘*’,面對面?活動,深入基層、企業(yè)了解本系統(tǒng)干部職工依法行政情況,在工作中是否有違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為,征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的意見和建議,發(fā)放?治理‘*’,面對面?評議卡100余份,走訪和電話回訪企業(yè)和行政相對人30家,此活動得到了社會各界和企業(yè)的贊同。
    (二)圍繞作風(fēng)建設(shè)抓監(jiān)督。緊緊圍繞?*八項規(guī)定?、?省委九項規(guī)定?、市委?六個一律免職?抓監(jiān)督,開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪。20xx年,對兩縣兩區(qū)質(zhì)監(jiān)局和市局干部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時間是否有網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上看電影等情況進(jìn)行了7次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪,全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工能自覺遵守工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,積極工作,沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反?六個一律免職?的行為。
    (三)圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情抓監(jiān)督。一是明確專人對網(wǎng)上電子政務(wù)工作進(jìn)行定期巡視,對發(fā)現(xiàn)有超期未辦的事項(黃牌)按照網(wǎng)上電子政務(wù)工作要求及時進(jìn)行提醒和告知工作人員,在規(guī)定的時間內(nèi)完成事項的辦結(jié),避免了?紅牌?事件的發(fā)生。二是加強(qiáng)網(wǎng)上輿情監(jiān)測。監(jiān)察室工作人員每天對張家界紅網(wǎng)、張家界公眾論談等網(wǎng)頁進(jìn)行監(jiān)測,并將監(jiān)測情況在《張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測臺賬》進(jìn)行登記,對網(wǎng)上投訴做到了事不過夜及時進(jìn)行調(diào)查處理,形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制,全年受理實名投訴一起,網(wǎng)上投訴2期,實名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理,對網(wǎng)上投訴2期進(jìn)行了調(diào)查核實,并在網(wǎng)上進(jìn)行了回復(fù),得到了廣大網(wǎng)民的好評。
    建立了重點崗位工作臺賬,并對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪。召開了行風(fēng)監(jiān)督員會議和重點崗位?述責(zé)述廉?面對面評議大會。不但使被評議人員紅紅臉、出出汗。而且使各位被評個人綜合能力得到鍛煉,業(yè)務(wù)工作水平得到提高,責(zé)任心得到了加強(qiáng),勤政廉政的行為得到了進(jìn)一步規(guī)范,同時,也教育和*示了沒有參加評議的干部/news/。
    目前為止,有7人婚喪事宜進(jìn)行了報告和備案,都沒有違反相關(guān)規(guī)定和被查處。
    (六)圍繞權(quán)利運行抓監(jiān)督。一是加強(qiáng)對執(zhí)法行為的監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán),做到辦案、案審、處罰?三分離?、逢案必查,杜絕了?人情案?和吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。不斷規(guī)范執(zhí)法、檢驗檢測程序和行為,二是認(rèn)真執(zhí)行?三重一大?制度。在重大事情的決策中,嚴(yán)格執(zhí)行黨的*集中制和黨組會議規(guī)則,凡涉及重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時,嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、*集中、個別醞釀、會議決定的原則議事程序,不搞一言堂,在充分發(fā)揚*的基礎(chǔ)上經(jīng)集體討論,班子其他成員先表態(tài)發(fā)言,?一把手?在議事決策中都最后一個表態(tài)發(fā)言。當(dāng)意見不一、出現(xiàn)明顯分歧時,按照少數(shù)服從多數(shù)原則,實行班子成員集體表決,對特別重大事項,黨組決策前還擴(kuò)大到征求中層干部的意見和建議,做到了依法決策、*決策、廉政決策和科學(xué)決策。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是中國******百年華誕,是xx“十四五”規(guī)劃和第三期建設(shè)規(guī)劃的全面啟動之年,也是集團(tuán)培訓(xùn)板塊改制優(yōu)化的開局之年。上半年,xxx黨支部和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下,始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神,有力落實各級紀(jì)檢監(jiān)察組織會議精神和安排部署,不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,緊緊圍繞清廉國企建設(shè)目標(biāo)任務(wù),緊扣年度工作思路和重點工作,不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性和履行監(jiān)督責(zé)任的實效性,深化集團(tuán)公司黨委巡察反饋意見整改落實,努力營造風(fēng)清氣正的xxx氛圍,為助力xxx事業(yè)踏上新征程提供了堅強(qiáng)保障。上半年,xxxxx干部員工無違紀(jì)違法問題,未接到信訪舉報,業(yè)務(wù)項目未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題。
    一、主要特色亮點。
    (一)高度重視巡察工作,督促整改措施落實。
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    2021年上半年黨史學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)(市x局黨組)。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇六
    **公司黨委在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅決貫徹落實中央及上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局,通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化教育引導(dǎo)、完善制度保障等,進(jìn)一步明確黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,認(rèn)真做好干部選拔和任用,扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督,認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
    **公司黨委嚴(yán)格按照“兩個責(zé)任”的要求,主動擔(dān)當(dāng)、全面壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任,始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨的建設(shè)總體布局,并有機(jī)的融入到**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中,與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等同研究、同部署、同落實、同考核,不斷強(qiáng)化管黨治黨的政治責(zé)任。
    1.統(tǒng)籌謀劃,細(xì)化責(zé)任。年初,研究印發(fā)了《****公司2018年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》,對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署,全年召開黨委會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次。制定了《****公司黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見》、《****公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和職責(zé)》,對****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整,進(jìn)一步明確黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)清單細(xì)分為4大項17小項,明確責(zé)任分工,班子成員結(jié)合職責(zé)和任務(wù)分工,抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實,推動主體責(zé)任清單管理工作延伸班子各個成員。
    2.健全機(jī)制,監(jiān)督追責(zé)。緊緊抓住主體責(zé)任不放松,著力構(gòu)建全鏈條、全覆蓋的責(zé)任落實機(jī)制,制定了《****公司典型案例通報實施辦法(試行)》、《****公司廉政談話實施辦法》、《****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,嚴(yán)格落實工作約談、談話提醒、述職述廉等工作機(jī)制,建立落實“兩個責(zé)任”倒查追究機(jī)制及責(zé)任追究典型問題通報制度,完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程制度,做好風(fēng)險管控,并適時對關(guān)鍵崗位、重點人群進(jìn)行廉政談話。層層壓實主體責(zé)任,2018年**公司黨委組織各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書15份。
    **公司黨委以推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)為統(tǒng)攬,緊緊圍繞廉潔**建設(shè),著力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控、預(yù)防腐敗建設(shè)等工作,加大源頭治理預(yù)防腐敗力度,增強(qiáng)源頭治理、預(yù)防腐敗工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和時效性。
    1.強(qiáng)化宣傳教育。**公司黨委始終把廉政教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律若干規(guī)定,召開專題學(xué)習(xí)會議、典型案例通報會議共計26場次,組織公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《為了政治生態(tài)的海晏河清》、《無微不“治”才能防“微”杜漸》等專題警示教育片,利用元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點,開展節(jié)前警示、節(jié)后通報會10次,營造高壓輿論氛圍。
    2.規(guī)范權(quán)力運行。加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、制度管用、預(yù)警及時、防控有效的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制,嚴(yán)格落實《**公司黨委議事規(guī)則》,涉及“三重一大”的事項,嚴(yán)格按照規(guī)則規(guī)范程序,堅決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及員工的切身利益的問題,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策,完善議事規(guī)則,嚴(yán)格工作程序,確保權(quán)力的正確行使。制定了《****商品采購管理(暫行)辦法》、《****公司招投標(biāo)管理辦法》、《****公司工程管理辦法》等規(guī)章制度,加大了對招投標(biāo)、工程項目、物資采購等領(lǐng)域的管理。
    1.選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。始終堅持黨管干部原則,堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先,注重實績、群眾公認(rèn)”的用人標(biāo)準(zhǔn),把民主推薦和組織考察的結(jié)果作為重要用人依據(jù),把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合,對堅持原則,敢抓敢管的干部,進(jìn)行全面分析,切實把政治堅定、作風(fēng)過硬、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選用到管理崗位上來,2018年進(jìn)行干部輪崗交流25人次,調(diào)整基層黨支部書記7人,配齊配強(qiáng)了基層黨支部支委班子,為13名科級干部辦理了離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù),2018年未新提拔管理人員。
    2.規(guī)范干部人事管理。認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格落實集團(tuán)公司干部選拔任用管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事管理工作,不斷規(guī)范工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《皖北煤電集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)組織人事工作制度建設(shè)的通知》文件精神,嚴(yán)格管技人員借用規(guī)定,加大管理干部交流力度,從培養(yǎng)輪崗鍛煉、崗位需求和重點崗位幾個方面開展干部交流工作。嚴(yán)格落實干部交流與回避制度、免職降職制度以及管技人員辦理離崗?fù)损B(yǎng)等工作,保證了干部提拔任用工作的純潔性、嚴(yán)肅性。
    **公司黨委持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒“糾四風(fēng)”,推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì),促進(jìn)全公司政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
    1.扎實開展專項整治。在深入開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育活動基礎(chǔ)上,不斷改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。堅持科學(xué)理論武裝,加強(qiáng)黨性道德培育,進(jìn)一步落實中央“八項規(guī)定”,堅決反對“四風(fēng)”,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè),規(guī)范各級干部行為。制定了《****公司關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)專項整治活動的通知》,深入開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動,進(jìn)一步加強(qiáng)各單位、各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升單位及部門領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識,著力打造員工滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,發(fā)揮機(jī)關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)、推動落實的作用。
    2.不斷強(qiáng)化民主管理。為密切聯(lián)系群眾,加強(qiáng)職工的監(jiān)督,強(qiáng)化企業(yè)民主管理,**公司黨委先后制定并印發(fā)了《****公司貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)實施意見》和《****公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》,拓寬**公司領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工的溝通渠道,進(jìn)一步提升基層民主政治建設(shè),保障職工充分行使民主權(quán)利,規(guī)范黨務(wù)公開工作,促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。
    **公司黨委始終把健全紀(jì)檢監(jiān)察的隊伍建設(shè),作為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的著手,配齊了紀(jì)委專職副書記、紀(jì)委委員和專職紀(jì)檢干部,配全辦公辦案設(shè)備,保障辦案經(jīng)費足額到位,并著重解決專崗不專職的問題,確保紀(jì)檢干部專職專用、主抓主業(yè),進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢組織建設(shè)。同時大力支持紀(jì)委獨立行使辦案職權(quán),確保紀(jì)檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督,對腐敗問題敢“亮劍”,善查處,對違法亂紀(jì)現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個,決不姑息手軟,堅持黨紀(jì)、法律面前人人平等。2018年,**公司紀(jì)委扎實做好了“酒桌辦公”、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企、私設(shè)“小金庫”、公款消費、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶等專項治理工作。
    總結(jié)回顧一年來的工作,雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績,但在落實主體責(zé)任的職能與具體措施上,還需進(jìn)一步提高和完善;黨風(fēng)廉政宣傳教育渠道還需進(jìn)一步拓寬,創(chuàng)新工作方法;對反對“四風(fēng)”方面的工作力度應(yīng)該繼續(xù)堅持和加強(qiáng)。
    下一步,我們將在集團(tuán)公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)公司紀(jì)委的正確指導(dǎo)下,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把黨的政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,持續(xù)用力正風(fēng)反腐,努力提升群眾對反腐倡廉建設(shè)滿意度,鞏固來之不易的良好政治生態(tài),為推動集團(tuán)公司“踐行新發(fā)展理念,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”和**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作目標(biāo)貢獻(xiàn)清泉力量。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇七
    紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān),承擔(dān)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的神圣使命。派駐機(jī)構(gòu)如何有效理順工作關(guān)系、明確監(jiān)督職責(zé)、提高履職能力,開展有效監(jiān)督,真正發(fā)揮出派的權(quán)威和駐的優(yōu)勢,把紀(jì)律挺在前面,立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位,任何時候都做到知輕重、曉進(jìn)退、明是非、守分寸、聽招呼,做政治上的“明白人”。在此談幾點粗淺的體會。
    由于歷史原因,有些派駐機(jī)構(gòu)干部長期形成的圍著駐在部門轉(zhuǎn)的行為定勢、思維慣性根深蒂固,對派出機(jī)關(guān)的認(rèn)同感、歸屬感差,在受誰領(lǐng)導(dǎo)、對誰負(fù)責(zé)的問題上認(rèn)識有偏差。遇到情況向駐在部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報多,主動向市紀(jì)委請示報告不夠。與駐在部門習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,對監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系不適應(yīng),派駐機(jī)構(gòu)對派出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的意識淡漠。有些派駐機(jī)構(gòu)的干部仍把自己當(dāng)做駐在部門的干部,而沒有把自己看作市紀(jì)委的干部。一要抓統(tǒng)管。如果派出紀(jì)委對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強(qiáng)有力,就有可能讓派駐機(jī)構(gòu)對駐在部門產(chǎn)生依附性,對發(fā)生的問題捂著、悶著,出現(xiàn)“派的無力”。派出機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),逐步建立健全紀(jì)委班子成員聯(lián)系派駐紀(jì)檢組、派駐紀(jì)檢組工作匯報等制度,要對派駐機(jī)構(gòu)履職的方式出臺專門意見,增強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)管理指導(dǎo)工作的針對性和實效性。打通派駐機(jī)構(gòu)和市紀(jì)委機(jī)關(guān)的干部交流、培養(yǎng)、晉升的渠道。在派駐機(jī)構(gòu)管理上實行“四統(tǒng)一”,即統(tǒng)一編制職數(shù)、統(tǒng)一干部調(diào)度、統(tǒng)一經(jīng)費保障、統(tǒng)一考核獎懲,由市紀(jì)委統(tǒng)一實行人、財、物、事一體化管理。采取單獨派駐和歸口派駐相結(jié)合的方式。對系統(tǒng)規(guī)模大、直屬單位多、監(jiān)督對象廣的部門,單獨設(shè)置派駐機(jī)構(gòu);對業(yè)務(wù)相近相關(guān)或者系統(tǒng)規(guī)模小、監(jiān)督對象少的部門,歸口設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)。二要定準(zhǔn)位。過去,派駐機(jī)構(gòu)大多存在主責(zé)不清、定位不準(zhǔn)、監(jiān)督不力情況,不少駐在部門往往還把派駐機(jī)構(gòu)視為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),讓其承擔(dān)大量的黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作及其他一些相關(guān)業(yè)務(wù),工作領(lǐng)域過寬、戰(zhàn)線過長、精力分散、“大包大攬”,導(dǎo)致“種了別人田,荒了自己地”,弱化了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)?!叭D(zhuǎn)”后,各級派駐機(jī)構(gòu)均已清理退出不該參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)人不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的工作,把不該管的工作全部交還給駐在部門主責(zé)處室,紀(jì)律審查主業(yè)明顯加強(qiáng),“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢得到凸顯。派駐機(jī)構(gòu)是紀(jì)委的重要組成部分,是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的延伸,是派出機(jī)關(guān)的耳朵、眼睛和嘴巴,派駐機(jī)構(gòu)就要對派出機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。三要樹權(quán)威。派駐機(jī)構(gòu)是黨內(nèi)監(jiān)督的重要部門,具有強(qiáng)制性、獨立性和權(quán)威性。但派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門有著千絲萬縷的聯(lián)系,很多工作需要依賴駐在部門的支持。發(fā)揮監(jiān)督的優(yōu)勢,把推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為“牛鼻子”緊緊抓住不放,督促部門單位研究制定具體措施,堅持把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù),積極發(fā)揮前哨作用,不斷增強(qiáng)日常監(jiān)督的針對性和實效性。通過“定時定點”辦公、加強(qiáng)“三重一大”事項監(jiān)督、建立廉政檔案、開展談話提醒、進(jìn)行廉情分析、向黨員大會述廉述責(zé)、常態(tài)化開展明察暗訪等,加強(qiáng)對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,確保部門單位依紀(jì)依法正確行使權(quán)力。擴(kuò)大日常監(jiān)督的廣度,監(jiān)督觸角由部門單位機(jī)關(guān)向其所屬的基層延伸。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,在第一時間扯袖子、咬耳朵,抓早抓小、有病就治,避免小錯釀成大錯、違紀(jì)走向違法。
    面對駐在部門類型復(fù)雜多樣、情況差別較大的實際,需要創(chuàng)新組織制度,明確派駐機(jī)構(gòu)工作職責(zé),制定履職細(xì)則,進(jìn)一步增強(qiáng)派駐監(jiān)督的針對性和可操作性,切實發(fā)揮好監(jiān)督作用。派駐機(jī)構(gòu)的權(quán)力是黨章賦予的,應(yīng)該大膽用起來,尋找好關(guān)心“張家長、李家短”的方法,提高發(fā)現(xiàn)問題線索的能力,學(xué)會十個手指彈鋼琴,形成監(jiān)督合力。一要選準(zhǔn)監(jiān)督方向。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,運用“四種形態(tài)”,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作常態(tài)。要圍繞權(quán)力運行這個重點進(jìn)行監(jiān)督,盯住“亂作為”、管住“不作為”,對有問題的先警告,再不改正就建議組織處理、調(diào)整崗位。二要用好監(jiān)督方法。要注意發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門和駐在部門內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用,用專業(yè)人員的“眼和腦”,彌補派駐干部因不熟悉業(yè)務(wù)看不清腐敗“路子”、拿不準(zhǔn)防控措施的短板。要強(qiáng)化“菜單”式臺賬監(jiān)督,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作部署總結(jié)、民主生活會和黨組會議記錄、“三重一大”研究決策、廉政教育及廉政風(fēng)險防控等“菜單”式臺賬,通過不定期檢查臺賬等方式,督促駐在部門落實“兩個責(zé)任”。三要強(qiáng)化“再監(jiān)督”。派駐機(jī)構(gòu)要主動適應(yīng)改革要求和任務(wù)變化,改變以往大包大攬、環(huán)環(huán)參與、全程監(jiān)管的工作方式,圍繞主體責(zé)任落實,聚焦權(quán)力運行,將監(jiān)督的工作重點轉(zhuǎn)向部門(單位)履行各自監(jiān)管職責(zé)的“再監(jiān)督”。
    派駐機(jī)構(gòu)要切實履行監(jiān)督責(zé)任,突出主責(zé)主業(yè),敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),切實執(zhí)好紀(jì)、把好關(guān)、履好責(zé)。保持反腐的焦點不散,緊盯重要領(lǐng)域、重點部位、關(guān)鍵群體,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。發(fā)揚“釘釘子”精神,拿出“最講認(rèn)真”的勁頭,切實抓好反“四風(fēng)”工作,做到嚴(yán)防死守、不斷深化、持之以恒、常抓不懈。一要理直氣壯敢于監(jiān)督。由于體制機(jī)制問題,派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與駐在部門一塊兒辦公,“一個鍋里吃飯”,紀(jì)檢組組長還任駐在部門黨組成員,有的心存顧慮、拉不下情面,不敢、不愿監(jiān)督,致使該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。對此,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須擺正位置,牢記監(jiān)督是本職、不監(jiān)督是失職、監(jiān)督不到位就是不盡職,切實增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感。要加強(qiáng)主業(yè)主責(zé)思維,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”,按照責(zé)任分工“種好自己的田”。專注專職,從駐在部門業(yè)務(wù)中解脫出來,更有底氣、更有精力履行監(jiān)督職責(zé)。二要用紀(jì)律的尺子嚴(yán)以監(jiān)督。要加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督。重點加強(qiáng)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人行使權(quán)力的監(jiān)督,加強(qiáng)對“三重一大”事項決策的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)問題,發(fā)現(xiàn)駐在部門一把手和班子成員的苗頭性問題敢于提醒,對不符合規(guī)定的事項決策敢于提出不同意見,對違規(guī)違紀(jì)問題要敢于亮劍,決不能裝糊涂,當(dāng)老好人。要加大紀(jì)律審查力度。堅持用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部行為,全面掌握所在部門班子和黨員守紀(jì)律的整體情況。堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),加大對違紀(jì)違規(guī)問題的查處力度。要持之以恒糾正“四風(fēng)”。緊盯“四風(fēng)”問題新形式新動向,把握每個敏感的時間節(jié)點,持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)查處和通報曝光力度,越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán),一絲一毫也不能放松。三要創(chuàng)新形式善于監(jiān)督。協(xié)調(diào)駐在部門成立機(jī)關(guān)紀(jì)委,專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作;建立溝通交流機(jī)制,定期與黨組特別是一把手商討反腐倡廉工作,爭取關(guān)心和支持,形成工作合力;建立廉政約談制度,定時約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)處室及下屬單位一把手,提出紀(jì)律要求,督促落實“兩個責(zé)任”;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對因履責(zé)不到位導(dǎo)致本部門發(fā)生“四風(fēng)”和腐敗問題的,依紀(jì)問責(zé)。堅持關(guān)注“張家長、李家短”。注意了解黨員干部的思想、工作和生活情況。按照“了解不參與”的原則,主動了解駐在部門的行業(yè)特點、業(yè)務(wù)方向。
    要抓住“主體責(zé)任”這個“牛鼻子”,用好問責(zé)追責(zé)這個“撒手锏”,切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理失之于無、失之于寬、失之于軟的問題,對一些領(lǐng)導(dǎo)干部“懶政”“庸政”現(xiàn)象和“為官不為”問題,要加大查處力度,嚴(yán)格問責(zé)。一要樹立一把手真抓實干的示范導(dǎo)向。黨組書記要帶頭履行責(zé)任,當(dāng)好表率,要把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要職責(zé),樹立“不抓就是失職,抓不好就是瀆職”的責(zé)任意識,對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要親自研究部署,對派駐紀(jì)檢組工作旗幟鮮明給予支持。二要完善履行“兩個責(zé)任”的考核辦法??己嗽u價對引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好履行“兩個責(zé)任”具有指揮棒的作用。應(yīng)修改完善考核辦法,適當(dāng)增加落實“兩個責(zé)任”的權(quán)重,科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),規(guī)范考核程序,確保考核結(jié)果客觀公正。變一年一度考核為定期和不定期考核,隨時了解掌握各單位“主體責(zé)任”落實情況。三要正確使用問責(zé)追責(zé)的“撒手锏”?!皠訂T千遍,不如問責(zé)一次?!眴栘?zé)追責(zé)是落實“兩個責(zé)任”的保障,也是督促各級黨委、紀(jì)委把責(zé)任落到實處的“撒手锏”。要制定責(zé)任追究實施細(xì)則,打造責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責(zé)任追究的完整鏈條。實行責(zé)任追究典型問題通報制度,做到問責(zé)一個,警醒一片。對荒了自己“責(zé)任田”的問題,黨委(黨組)必須承擔(dān)主體責(zé)任,且責(zé)任最后要落到黨委書記身上。同理,各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)如因“在一口鍋里吃飯,很難監(jiān)督別人”,而對黨政一把手存在的腐敗問題不報告、不反映;擔(dān)心查辦案件會損害單位形象、影響單位發(fā)展,而壓案不報、瞞案不查;因這樣那樣的顧慮,對黨員干部存在的“四風(fēng)”問題敷衍塞責(zé)、不抓不管等等,出現(xiàn)這些問題,也要堅決追究紀(jì)委(紀(jì)檢組)主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。通過嚴(yán)格的責(zé)任追究,真正維護(hù)和發(fā)揮責(zé)任制的權(quán)威性、實效性,使各單位各部門更加自覺地肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
    監(jiān)督別人,首先要自身過硬。只有紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到正人先正己、打鐵自身硬,才能理直氣壯執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,才能不負(fù)重托、不辱使命。一要堅持深化“三轉(zhuǎn)”,聚焦主責(zé)主業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士,必須時刻牢記使命,忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),真正成為懲治腐敗的鋼鐵拳頭。形成嚴(yán)、細(xì)、深、實的工作作風(fēng),做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),凡事“敢”字當(dāng)頭,做到敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé),不做太平官、不當(dāng)老好人。二要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢干部準(zhǔn)入制度。選拔黨性好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的優(yōu)秀干部擔(dān)任派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),配足一批熟悉財會、法律、審計等業(yè)務(wù)的干部,不斷優(yōu)化派駐機(jī)構(gòu)人才隊伍結(jié)構(gòu)。健全派駐機(jī)構(gòu)干部隊伍提拔任用和交流機(jī)制,打通紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部、派駐機(jī)構(gòu)干部、其他黨政機(jī)關(guān)干部之間相互交流任職的渠道,有效解決派駐機(jī)構(gòu)干部“流不動、轉(zhuǎn)不開、出不去”的問題。要對派駐機(jī)構(gòu)干部進(jìn)行考核,不能勝任紀(jì)檢工作的要及時調(diào)整出隊伍。三要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理。增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,以鐵的紀(jì)律打造忠誠過硬干凈、專業(yè)化、高素質(zhì)的反腐“鐵軍”。注重加強(qiáng)對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,對以案謀私、串通包庇、泄露秘密、跑風(fēng)漏氣、辦人情案的干部,要嚴(yán)肅處理,堅決防止“燈下黑”。要扎實有效開展“三嚴(yán)三實”專題教育,按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?,堅持從?yán)從實原則,努力建設(shè)一支組織信任、人民群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇八
    市局黨委紀(jì)檢組:
    20xx年,在市局、縣紀(jì)監(jiān)委及本局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx紀(jì)檢組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,十九屆四中全會和十九屆中央紀(jì)委四次全會精神,聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),切實推動了本單位全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展?,F(xiàn)將一年來履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任情況報告如下:
    (一)準(zhǔn)確把握“兩個維護(hù)”,切實履行協(xié)助監(jiān)督責(zé)任。
    一是主動擔(dān)責(zé)。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議,每半年向局黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀(jì)檢工作要點》,明確了“四個突出”,x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間,x名紀(jì)檢干部在縣局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下深入防控一線,積極參加疫情防控工作。x名紀(jì)檢干部走訪企業(yè),深入開展助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策宣傳與調(diào)研。配合參加下沉社區(qū)工作,對x戶居民開展入戶走訪,全面摸排居民基本信息,積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
    (二)堅持學(xué)深悟透做實,精心謀劃開展教育活動。
    領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。將黨風(fēng)廉政宣教工作納入全面從嚴(yán)治黨重點內(nèi)容,由黨委會研究后制定印發(fā)《第x個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》,做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;縣局黨委書記、局長和紀(jì)檢組長分別根據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、“強(qiáng)化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康”主題,為全體黨員上了一堂廉政專題黨課,切實發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”“率”的作用,達(dá)到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴(yán)格落實會前學(xué)廉制度,堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前,組織參會干部集中學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》等內(nèi)容,進(jìn)一步把法律法規(guī)政策方針與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來,提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。
    創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎?wù)魑幕顒臃桨?,為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《共產(chǎn)黨宣言》,同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺,面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調(diào)研活動,共有x名干部參與了線上問卷調(diào)查。紀(jì)檢部門根據(jù)調(diào)查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調(diào)研報告,精準(zhǔn)勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”,為涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),深化、鞏固全面從嚴(yán)治工作提供了紀(jì)檢建議。
    突出紀(jì)法引導(dǎo)。組織開展“忠誠擔(dān)當(dāng)崇紀(jì)守法”黨紀(jì)法規(guī)專題培訓(xùn),原文領(lǐng)學(xué)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。把學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一,形成全員學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀(jì)委組織的線上黨紀(jì)法規(guī)知識測試,人均分達(dá)到了xx分以上,做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
    重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間,在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、市紀(jì)委以及縣紀(jì)委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了xxx等違法違紀(jì)典型案例,用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
    (三)全面深化體制改革,推動制度轉(zhuǎn)化效能優(yōu)勢。
    今年,我們繼續(xù)堅持內(nèi)外結(jié)合、縱深發(fā)展,全面深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢,實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內(nèi)部機(jī)制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責(zé)任,切實加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢組主動落實監(jiān)督責(zé)任,根據(jù)各項工作推進(jìn)開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份,確保工作責(zé)任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作,積極探索問題線索移交、案件審查調(diào)查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)咨詢的紀(jì)稅、紀(jì)法聯(lián)動機(jī)制,主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn),全年收到紀(jì)委監(jiān)委轉(zhuǎn)交案件x條,收到監(jiān)察建議書x份,從司法部門調(diào)取查辦問題案件的相關(guān)證據(jù)x份。
    (四)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),從嚴(yán)從實落實監(jiān)督責(zé)任。
    為確保監(jiān)督不留死角,不留空白,我們結(jié)合xx年全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和紀(jì)檢組人員變動情況,組織召開定崗定責(zé)工作會議,明確紀(jì)檢干部具體工作職責(zé),提出四個監(jiān)督到位,實現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實。
    日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率,對系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展抽查,并對檢查情況進(jìn)行通報。反復(fù)重申會風(fēng)會紀(jì)要求,并隨機(jī)開展抽查,對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機(jī)等行為點名通報。對x名干部著裝問題進(jìn)行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄,對公示考勤記錄進(jìn)行比對和核實,督促績效管理部門根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
    關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒,嚴(yán)明節(jié)假日期間的紀(jì)律要求。結(jié)合暑假中高考升學(xué)宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點,摸清干部底數(shù),組織開展集體廉政談話,并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關(guān)鍵事務(wù)中,主動做好監(jiān)督,及時掌握風(fēng)險點,防患于未然。
    重點人員監(jiān)督到位。重新采集領(lǐng)導(dǎo)干部廉政基本信息,健全完善了全局中層以上干部廉政檔案,更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報告以及帶薪休假遵規(guī)守紀(jì)情況報告制度,按要求認(rèn)真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表,及時填寫上報個人的有關(guān)事項。對評優(yōu)評先、職務(wù)職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。
    疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實新冠疫情防控主體責(zé)任有關(guān)事項督促提醒》,針對干部執(zhí)勤守卡、政務(wù)值班、各股室分局落實疫情防控工作責(zé)任情況等內(nèi)容,開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督,共下發(fā)監(jiān)察檢查通報x期,發(fā)現(xiàn)問題x條,電話抽查x人次,實地督導(dǎo)x次,隨機(jī)問訪x人次,短信提醒x次。
    (五)深入開展專項整治,集中力量實施精準(zhǔn)打擊。
    開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機(jī)制,是黨的十九大以來深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。今年以來,我們按照市局黨委紀(jì)檢組和縣紀(jì)監(jiān)委的工作安排,深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
    (六)精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé),持續(xù)保持高壓有力震懾。
    今年,我們深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一,加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,實施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求,及時通知縣局黨委委員及全體紀(jì)檢干部完成半年度廉政測評,并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況進(jìn)行全面分析。二是深化運用“四種形態(tài)”,尤其是第一種形態(tài),對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預(yù)、早教育,今年紀(jì)檢組共收到問題線索x條,現(xiàn)已查結(jié)x起,了結(jié)x起,給予xx處罰1人。三是嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢工作程序,依法依規(guī)依紀(jì)行使職權(quán),實施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進(jìn)行廉政教育回訪,做實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察“后半篇文章”,教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒。
    (七)加強(qiáng)自身隊伍建設(shè),培育忠誠擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢強(qiáng)兵。
    突出政治引領(lǐng)。組織干部集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委x次全會精神、市紀(jì)委x屆x次全會精神、縣紀(jì)委x次會議精神等內(nèi)容,把學(xué)懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀(jì)檢組長工作例會制度,每月組織開展一次工作例會,全面部署當(dāng)月的重點工作任務(wù)。嚴(yán)格落實會前學(xué)法制度,按照全員參與、共同進(jìn)步的要求,由紀(jì)檢組成員輪流領(lǐng)學(xué)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《民法典》以及相關(guān)警示案例通報等內(nèi)容。
    磨礪干事本領(lǐng)。組織干部參加各類視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及干部綜合能力提升培訓(xùn)班,深入學(xué)習(xí)“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督”的相關(guān)理論知識。認(rèn)真做好外部銜接,對查辦的案件主動尋求縣紀(jì)委對流程、適用法律等方面的指導(dǎo)。今年共有x名紀(jì)檢干部多次被抽調(diào)參與市局黨委紀(jì)檢組或縣紀(jì)委巡察工作、案件調(diào)查工作。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇九
    對標(biāo)“重要窗口”,以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手,持續(xù)強(qiáng)化“一個統(tǒng)籌、三大職能”,全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為20xx年度法治浙江(法治政府)建設(shè)先進(jìn)單位;天臺縣人民政府被市委市政府評為20xx年度臺州市法治政府建設(shè)(依法行政)考核先進(jìn)單位;縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護(hù)穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體;“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實踐項目。
    1.深化復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌建設(shè)。
    為規(guī)范我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作,提高相關(guān)責(zé)任單位責(zé)任意識,進(jìn)一步降低行政敗訴(被糾錯)風(fēng)險,積極化解行政爭議,我局創(chuàng)新并深化打造復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌,力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來,共舉辦案件分析討論會52場,梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風(fēng)險點,并將風(fēng)險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前,已對52件行政案件試行“三色預(yù)警”制度,共發(fā)出7期專報,其中2期專報獲縣委書記批示,暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導(dǎo)致敗訴案件的發(fā)生。
    2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。
    以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點為契機(jī),創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式,我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實踐重點地區(qū),法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài),并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題,已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份,開展專項監(jiān)督檢查4次,提出監(jiān)督意見12條,制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。
    3.引入全流程心理矯治。
    以政府購買服務(wù)的方式,明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務(wù)。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?,定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預(yù)、心理團(tuán)體課等心理健康教育,幫助其調(diào)節(jié)情緒,消除心理障礙,完善人格。今年以來,累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期,心理測評200余人次,個別談話20余人次,開展小組團(tuán)體課8場次,提供心理矯治、心理輔導(dǎo)15人次,該模式已在全市推廣。
    4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能。
    在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施,助推法治政府建設(shè)。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)、寫好一份法律意見書、定好一套責(zé)任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審,主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面,全面分析事項風(fēng)險隱患,科學(xué)評估,并對評估結(jié)果進(jìn)行“紅橙黃”三色分級,具法律意見書。按照行政首長負(fù)責(zé)制的原則,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定,并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例,做好制度調(diào)試,推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。
    (一)落實依法抗疫,法治保障有新提升。
    1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應(yīng)對疫情惠企惠民9條意見》,調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務(wù)費用,為防疫和復(fù)工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團(tuán)”,聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組,全面負(fù)責(zé)涉法事務(wù)處理,審查各類規(guī)范性文件96件,提出法律意見和建議129條。強(qiáng)化法律供給,編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送,指導(dǎo)全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。
    2.“法雨春風(fēng)”護(hù)航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六?!?,抓好“五減”政策、“兩直”資金,清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務(wù)”活動為載體,統(tǒng)籌“防疫法律顧問團(tuán)、公益律師服務(wù)團(tuán)、駐企服務(wù)員專班”服務(wù)力量,明確“法治宣傳、公益服務(wù)、暖心助企”三大任務(wù),綜合運用電話、短信、浙江政務(wù)app、微信等平臺,組織宣傳活動22場次,發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》宣傳冊1萬余份,刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個,免費解答線上法律咨詢2000余人次,惠及企業(yè)300余家。疫期抽調(diào)9名干部,組建4個駐企專班進(jìn)行“點對點”服務(wù),累計收集用工、政策等“七難”問題182個,幫助解決175個,辦結(jié)率為96.1%。
    3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進(jìn)駐縣級矛調(diào)中心,疫情期間專設(shè)“涉疫綠色通道”,定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解分會、四個平臺,建立專兼結(jié)合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍,共開展矛盾糾紛排查2580次,調(diào)處糾紛2786件,調(diào)解成功2786件,調(diào)處成功率達(dá)100%。開設(shè)“抗擊疫情法律”專欄,創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學(xué)法防疫”有獎競答活動,87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動,組織開展公證“非接觸式”服務(wù)、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務(wù)和普法宣傳5628次。
    (二)推進(jìn)依法行政,法治建設(shè)有新進(jìn)步。
    1.全力推進(jìn)法治天臺建設(shè)。細(xì)化完善法治建設(shè)考核,印發(fā)《20xx年法治天臺建設(shè)工作要點》《20xx年法治浙江(法治政府)建設(shè)考核天臺縣責(zé)任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議,出臺《天臺縣黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單》,以“三個一”考評機(jī)制抓實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責(zé)任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、4個國企、395個行政村(社區(qū))進(jìn)行“法治測評”。加強(qiáng)法治督察,印發(fā)《20xx年法治建設(shè)專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》,選聘法治監(jiān)督員45名,制定了3項專項督察工作計劃,已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行實地督察,對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機(jī)制,目前已完成對13家單位的法治巡察,共提交巡察報告13份,向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個,完成整改8個。
    2.全力加強(qiáng)法治政府建設(shè)。印發(fā)《天臺縣20xx年度法治政府建設(shè)考核辦法》,把法治政府建設(shè)示范指標(biāo)體系100項指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解到縣各相關(guān)單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”5個。做好督察整改落實,協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革,整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍,統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作,公示行政執(zhí)法主體79家,審核執(zhí)法證2600本,清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達(dá)98%,執(zhí)法單位持證率高達(dá)97.12%,開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督,開展案卷評查11件,發(fā)現(xiàn)問題16個,均已整改落實。完善制度機(jī)制建設(shè),推動政府依法決策,配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作,制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入,編制重大行政決策事項6項,清理規(guī)范性文件368件,審查規(guī)范性文件25件、合同11件,提出合法性審查意見82條。
    3.全面提升復(fù)議應(yīng)訴工作水平。加強(qiáng)復(fù)議應(yīng)訴規(guī)范化建設(shè),完善軟件設(shè)施,通過省行政復(fù)議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結(jié)制度、行政錯案約談制度、行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度等,共開展案件集體討論19次,行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)100%。規(guī)范行政復(fù)議調(diào)解,今年以來,和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件,和解調(diào)解率為37.8%;辦結(jié)行政應(yīng)訴案件177件,敗訴案件16件,敗訴率為9.04%,低于省定10%最低控制線。加強(qiáng)司法與行政的良性互動,檢法司聯(lián)合出臺《關(guān)于加強(qiáng)行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》,共同推進(jìn)行政爭議實質(zhì)性化解。
    (三)加強(qiáng)安全治理,平安建設(shè)有新成效。
    1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育,以100%日常信息化核查為主,實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán),全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作,確保及時掌握底數(shù)。推進(jìn)矯正銜接,出臺了《天臺縣關(guān)于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》,確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作,共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進(jìn)了“智慧社區(qū)矯正中心”建設(shè),已開展特殊時期視頻會見41場次,開展各類專題教育28場次。推進(jìn)政法一體化工作,已調(diào)查評估27件,執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件。縣檢察院開展專項執(zhí)法督察1次,開展執(zhí)法案卷評查142份,發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。
    2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調(diào)中心,構(gòu)建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的縣域社會治理新模式。縣聯(lián)調(diào)中心、行政復(fù)議(應(yīng)訴)窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心,并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手,推動中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名,金牌調(diào)解員22人,律師5名,行業(yè)性調(diào)委會23個,設(shè)立專門接待室5個、窗口2個,進(jìn)行法律事項服務(wù)。通過融合推動、關(guān)口前移,截至目前,全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件,調(diào)處成功5112件,涉及調(diào)處金額29382.75萬元,調(diào)解成功率達(dá)99.71%;實質(zhì)化解行政爭議91件,行政訴訟案件和解撤訴率達(dá)47.3%;訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達(dá)88.61%(全市第一),得到了省高級人民法院的充分肯定。
    3.做實做強(qiáng)“和合調(diào)解”服務(wù)。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系,打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機(jī)制,升級“專業(yè)+草根”組團(tuán)調(diào)解模式,創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法,推動矛盾糾紛清零見底。全力服務(wù)村級換屆選舉,組織排摸村級矛盾糾紛90次。強(qiáng)化重大矛盾糾紛化解處置,38件非正常死亡案件均成功化解。
    (四)夯實基層基礎(chǔ),基層治理有新進(jìn)展。
    1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設(shè)。出臺《天臺縣全面推進(jìn)基層合法性審核全覆蓋建設(shè)實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務(wù)目錄化管理等配套制度,明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程,確?;鶎诱墒聞?wù)及應(yīng)審事項“兩個底數(shù)清”,著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務(wù)的多元審核機(jī)制,已實現(xiàn)審核機(jī)制全覆蓋,審核率達(dá)92.92%,處于全市前列。
    2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會議,制發(fā)《縣級單位20xx年度法治宣傳教育任務(wù)清單》,將53個縣級部門納入了普法責(zé)任制清單管理,編制個性化法治宣傳項目25個,編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制落實情況通報》6期。8月18日,“七五”普法順利通過臺州市普法總結(jié)驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機(jī)制,“法治天臺”欄目持續(xù)推進(jìn),形成以案釋法品牌,該欄目被評為20xx年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)和宣傳。
    3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個。加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè),抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部普法學(xué)習(xí),發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用,實施村(社區(qū))“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法示范戶”培養(yǎng)工程,共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學(xué)法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動,釋放學(xué)法用法紅利,打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。
    4.全力推進(jìn)司法所提檔升級。分梯次、分層級推進(jìn)基層司法所規(guī)范化建設(shè),共培育申報“楓橋式”司法所1家(白鶴司法所)。助推司法所改革發(fā)展,認(rèn)真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔(dān)合法性審查工作的經(jīng)驗做法,推進(jìn)司法所積極承擔(dān)起合法性審查職能。目前,全縣已有15個司法所承擔(dān)合法性審核。
    (五)優(yōu)化公共法律服務(wù),群眾滿意度有新提升。
    1.精準(zhǔn)發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級公共法律服務(wù)平臺,依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務(wù)站,組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”,修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件,備案審查14件。推進(jìn)民營企業(yè)法治體檢120場次,開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次,提出法律建議257條,律師參與排查涉企矛盾190起,惠及企業(yè)179家。落實普法責(zé)任制,推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》學(xué)習(xí)全覆蓋、普遍化。
    2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務(wù)服務(wù)事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”,法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度,成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件,提供一次性法律幫助314件,實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來,共辦理法律援助案件537件,公證案件1792件,回訪率達(dá)100%,群眾滿意率達(dá)99.8%。
    (六)強(qiáng)化素質(zhì)提升,隊伍建設(shè)有新活力。
    1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建,將“不忘初心,牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標(biāo)體系建設(shè)貫穿提升年活動始終,重點研學(xué)了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍,組織實施全員政治輪訓(xùn)、開展年度重點工作季度“亮?xí)癖绕础?,已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓(xùn)2次。
    2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動,共梳理出各類問題256條,同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復(fù)議案件7件,整改率達(dá)99.22%。持續(xù)推進(jìn)司法隊伍規(guī)范管理,推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達(dá)標(biāo)”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手,出臺系列激勵機(jī)制,突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機(jī),通過專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線上答題競賽等舉措,提高全局干部的法治素養(yǎng)。
    3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。推行“釘釘”考勤打卡,強(qiáng)化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作,深化落實“一崗雙責(zé)”。制定了20xx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃,與各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。落實廉政約談工作制度,開展提示約談24人次,警示提醒約談5人次,每月不定期組織開展作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪2-3次。
    1.公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關(guān)部門參與公證體制改革會議、共同論證,當(dāng)前相關(guān)部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位,但該方案仍未經(jīng)正式通過。
    2.“楓橋式司法所”建設(shè)存在先天不足。當(dāng)前,司法所作為基層四個平臺之一,其業(yè)務(wù)用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務(wù)辦公用房,受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)限制,很難達(dá)到楓橋式司法所建設(shè)要求。
    (一)奮力推動法治天臺建設(shè)。以“推進(jìn)依法治縣、建設(shè)法治天臺”為主線,全力推動法治浙江、法治臺州建設(shè)考評,全面落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責(zé)任,力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進(jìn)法治建設(shè)納入黨委巡察,把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容,納入政績考核指標(biāo)體系,落實各項指標(biāo),倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革,推進(jìn)重點領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)和政務(wù)信息管理,做好政府信息公開。
    (二)主動補齊法治政府建設(shè)短板。加強(qiáng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”培育、推廣,推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革,探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革,統(tǒng)籌推進(jìn)平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進(jìn)法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動,全面推行行政執(zhí)法“三項制度”,實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋,重點治理行政執(zhí)法不嚴(yán)格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機(jī)制,加強(qiáng)執(zhí)法考評,規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。
    (三)提升法律事務(wù)服務(wù)能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強(qiáng)政府合同管理和審查備案,落實政府法律顧問工作規(guī)定,做好行政執(zhí)法證考試、制證,推進(jìn)縣府辦常務(wù)會議學(xué)法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預(yù)警制度”創(chuàng)新項目見效。強(qiáng)化行政復(fù)議工作保障,推進(jìn)行政復(fù)議聽證場所建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)復(fù)議應(yīng)訴案件“三色預(yù)警”品牌建設(shè),落實復(fù)雜疑難案件專家咨詢會商制度,建立行政復(fù)議典型案例庫。
    (四)規(guī)范推進(jìn)社區(qū)矯正建設(shè)。做好《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律制度的貫徹實施,在《社區(qū)矯正法》框架下,打造“天臺模式”升級版。推進(jìn)社區(qū)矯正中心建設(shè),全面啟動應(yīng)用政法一體化辦案單軌制運行機(jī)制。完善突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急處置機(jī)制并加強(qiáng)實戰(zhàn)演練。加強(qiáng)監(jiān)地協(xié)作,規(guī)范調(diào)查評估的項目內(nèi)容與工作程序,做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設(shè)系列文件,加強(qiáng)政府購買專業(yè)社團(tuán)服務(wù)力度,深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強(qiáng)化刑釋人員安置幫教工作信息化建設(shè),加強(qiáng)社會救助政策指引和過渡性安置。
    (五)深化訴源治理工作。積極推進(jìn)縣級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心,統(tǒng)籌調(diào)解資源,堅持綜合調(diào)解、全程調(diào)解,構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機(jī)制,推動矛盾糾紛化解“只進(jìn)一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復(fù)議糾錯和行政訴訟敗訴案件責(zé)任追究辦法,健全行政復(fù)議全過程調(diào)解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度,加強(qiáng)行政和司法良性互動機(jī)制,共同提升解決行政爭議的能力,實現(xiàn)復(fù)議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機(jī)制,引導(dǎo)行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務(wù)。
    (六)全域推進(jìn)全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進(jìn)建設(shè)法治宣傳陣地,完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機(jī)制。抓好民主法治村(社區(qū))建設(shè),開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法模范戶”培育工程。
    (七)強(qiáng)化人民參與促進(jìn)法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo),爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村(社區(qū))調(diào)委會工作流程,強(qiáng)化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用,注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強(qiáng)行政調(diào)解指導(dǎo)和工作對接,引導(dǎo)行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓(xùn),做好人民陪審員的補缺選任。
    (八)升級公共法律服務(wù)。深化法律援助全域一體化改革,推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務(wù)”活動,充分發(fā)揮法律服務(wù)、人民調(diào)解等職能作用,強(qiáng)化入企指導(dǎo)、優(yōu)化舉措,真正把法律服務(wù)精準(zhǔn)高效地落到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革,加強(qiáng)青年律師扶持培養(yǎng),提高律師萬人比。推動律師事務(wù)所管理更加規(guī)范,組織律師積極參與抗疫法律服務(wù)、社會公益活動等社會活動,提升律師職業(yè)的社會美譽度。
    (九)抓實司法隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述和最新重要講話文章,建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓(xùn)制度,開展黨員志愿者活動。提升支部學(xué)習(xí)規(guī)范化制度化水平,創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓(xùn),推進(jìn)律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)。強(qiáng)化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督,健全執(zhí)法司法權(quán)運行制約機(jī)制和監(jiān)督體系,落實作風(fēng)監(jiān)督制度,開展廉政約談,全面加強(qiáng)警示教育,經(jīng)常性開展明察暗訪,積極營造廉潔高效、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,全面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇十
    (一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強(qiáng)、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
    (二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。今年以來,集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員,兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來,集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng),但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強(qiáng)的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    2021年,要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實xxx全會工作部署,加強(qiáng)黨的政治建設(shè),督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé),強(qiáng)化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督,貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo),把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項工作之中,為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。
    (一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動,加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    (二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認(rèn)識,將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上,把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上,把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上,把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
    (三)明確職責(zé)定位。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面,貫通運用“四種形態(tài)”,探索強(qiáng)化監(jiān)督職能,特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位,敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀(jì)法“兩把尺子”,聚焦重點人、重點事,精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作,持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任,層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任,使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé),切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài),緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點,突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題,加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育,開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳,弘揚廉政文化,營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。
    (四)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇,在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀,一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點,發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng),推動兩個責(zé)任向基層延伸,實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。
    (五)持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個專項整治工作”為重點,進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題,以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,通報曝光典型案件。要加強(qiáng)對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況的監(jiān)督檢查,馳而不息糾“四風(fēng)”,重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為,庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查,以更大力度整治形式主義和官僚主義,不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,大力弘揚廉政文化,樹立新風(fēng)正氣。
    (六)加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)自身政治建設(shè),要深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,帶頭做到“兩個維護(hù)”。加大自身思想建設(shè),以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容,深入開展理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),敢于擔(dān)當(dāng),敢于較真碰硬,堅決同違紀(jì)違法行為作斗爭,決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則,依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé),自覺接受監(jiān)督。對于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題,做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問,堅決防止“燈下黑”,努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇十一
    2020年,在市局、縣紀(jì)監(jiān)委及本局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx紀(jì)檢組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,十九屆四中全會和十九屆中央紀(jì)委四次全會精神,聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),切實推動了本單位全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展?,F(xiàn)將一年來履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任情況報告如下:
    (一)準(zhǔn)確把握“兩個維護(hù)”,切實履行協(xié)助監(jiān)督責(zé)任。
    一是主動擔(dān)責(zé)。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議,每半年向局黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀(jì)檢工作要點》,明確了“四個突出”,x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間,x名紀(jì)檢干部在縣局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下深入防控一線,積極參加疫情防控工作。x名紀(jì)檢干部走訪企業(yè),深入開展助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策宣傳與調(diào)研。配合參加下沉社區(qū)工作,對x戶居民開展入戶走訪,全面摸排居民基本信息,積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
    (二)堅持學(xué)深悟透做實,精心謀劃開展教育活動。
    領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。將黨風(fēng)廉政宣教工作納入全面從嚴(yán)治黨重點內(nèi)容,由黨委會研究后制定印發(fā)《第x個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》,做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;縣局黨委書記、局長和紀(jì)檢組長分別根據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、“強(qiáng)化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康”主題,為全體黨員上了一堂廉政專題黨課,切實發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”“率”的作用,達(dá)到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴(yán)格落實會前學(xué)廉制度,堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前,組織參會干部集中學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》等內(nèi)容,進(jìn)一步把法律法規(guī)政策方針與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來,提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。
    創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎?wù)魑幕顒臃桨?,為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《共產(chǎn)黨宣言》,同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺,面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調(diào)研活動,共有x名干部參與了線上問卷調(diào)查。紀(jì)檢部門根據(jù)調(diào)查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調(diào)研報告,精準(zhǔn)勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”,為涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),深化、鞏固全面從嚴(yán)治工作提供了紀(jì)檢建議。
    突出紀(jì)法引導(dǎo)。組織開展“忠誠擔(dān)當(dāng)崇紀(jì)守法”黨紀(jì)法規(guī)專題培訓(xùn),原文領(lǐng)學(xué)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。把學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一,形成全員學(xué)法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀(jì)委組織的線上黨紀(jì)法規(guī)知識測試,人均分達(dá)到了xx分以上,做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
    重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間,在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、市紀(jì)委以及縣紀(jì)委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了xxx等違法違紀(jì)典型案例,用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
    (三)全面深化體制改革,推動制度轉(zhuǎn)化效能優(yōu)勢。
    今年,我們繼續(xù)堅持內(nèi)外結(jié)合、縱深發(fā)展,全面深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢,實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內(nèi)部機(jī)制逐步完善??h局黨委主動扛起政治責(zé)任,切實加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢組主動落實監(jiān)督責(zé)任,根據(jù)各項工作推進(jìn)開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份,確保工作責(zé)任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作,積極探索問題線索移交、案件審查調(diào)查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)咨詢的紀(jì)稅、紀(jì)法聯(lián)動機(jī)制,主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn),全年收到紀(jì)委監(jiān)委轉(zhuǎn)交案件x條,收到監(jiān)察建議書x份,從司法部門調(diào)取查辦問題案件的相關(guān)證據(jù)x份。
    (四)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),從嚴(yán)從實落實監(jiān)督責(zé)任。
    為確保監(jiān)督不留死角,不留空白,我們結(jié)合xx年全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和紀(jì)檢組人員變動情況,組織召開定崗定責(zé)工作會議,明確紀(jì)檢干部具體工作職責(zé),提出四個監(jiān)督到位,實現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實。
    日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率,對系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展抽查,并對檢查情況進(jìn)行通報。反復(fù)重申會風(fēng)會紀(jì)要求,并隨機(jī)開展抽查,對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機(jī)等行為點名通報。對x名干部著裝問題進(jìn)行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄,對公示考勤記錄進(jìn)行比對和核實,督促績效管理部門根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
    關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒,嚴(yán)明節(jié)假日期間的紀(jì)律要求。結(jié)合暑假中高考升學(xué)宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點,摸清干部底數(shù),組織開展集體廉政談話,并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關(guān)鍵事務(wù)中,主動做好監(jiān)督,及時掌握風(fēng)險點,防患于未然。
    重點人員監(jiān)督到位。重新采集領(lǐng)導(dǎo)干部廉政基本信息,健全完善了全局中層以上干部廉政檔案,更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報告以及帶薪休假遵規(guī)守紀(jì)情況報告制度,按要求認(rèn)真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表,及時填寫上報個人的有關(guān)事項。對評優(yōu)評先、職務(wù)職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。
    疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實新冠疫情防控主體責(zé)任有關(guān)事項督促提醒》,針對干部執(zhí)勤守卡、政務(wù)值班、各股室分局落實疫情防控工作責(zé)任情況等內(nèi)容,開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督,共下發(fā)監(jiān)察檢查通報x期,發(fā)現(xiàn)問題x條,電話抽查x人次,實地督導(dǎo)x次,隨機(jī)問訪x人次,短信提醒x次。
    (五)深入開展專項整治,集中力量實施精準(zhǔn)打擊。
    開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機(jī)制,是黨的十九大以來深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。今年以來,我們按照市局黨委紀(jì)檢組和縣紀(jì)監(jiān)委的工作安排,深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
    (六)精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé),持續(xù)保持高壓有力震懾。
    今年,我們深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一,加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,實施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求,及時通知縣局黨委委員及全體紀(jì)檢干部完成半年度廉政測評,并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況進(jìn)行全面分析。二是深化運用“四種形態(tài)”,尤其是第一種形態(tài),對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預(yù)、早教育,今年紀(jì)檢組共收到問題線索x條,現(xiàn)已查結(jié)x起,了結(jié)x起,給予xx處罰1人。三是嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢工作程序,依法依規(guī)依紀(jì)行使職權(quán),實施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進(jìn)行廉政教育回訪,做實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察“后半篇文章”,教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒。
    (七)加強(qiáng)自身隊伍建設(shè),培育忠誠擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢強(qiáng)兵。
    突出政治引領(lǐng)。組織干部集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委x次全會精神、市紀(jì)委x屆x次全會精神、縣紀(jì)委x次會議精神等內(nèi)容,把學(xué)懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀(jì)檢組長工作例會制度,每月組織開展一次工作例會,全面部署當(dāng)月的重點工作任務(wù)。嚴(yán)格落實會前學(xué)法制度,按照全員參與、共同進(jìn)步的要求,由紀(jì)檢組成員輪流領(lǐng)學(xué)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《民法典》以及相關(guān)警示案例通報等內(nèi)容。
    磨礪干事本領(lǐng)。組織干部參加各類視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及干部綜合能力提升培訓(xùn)班,深入學(xué)習(xí)“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督”的相關(guān)理論知識。認(rèn)真做好外部銜接,對查辦的案件主動尋求縣紀(jì)委對流程、適用法律等方面的指導(dǎo)。今年共有x名紀(jì)檢干部多次被抽調(diào)參與市局黨委紀(jì)檢組或縣紀(jì)委巡察工作、案件調(diào)查工作。
    強(qiáng)化自我約束。堅持思想過硬和本領(lǐng)過硬同步走,組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動,全面了解干部的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工存在的問題,幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內(nèi),以鐵的紀(jì)律維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性,對紀(jì)檢干部違規(guī)違紀(jì)違法問題“零容忍”,不斷強(qiáng)化自我監(jiān)督和約束。
    一年來,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成績,但是全面從嚴(yán)治黨依舊任重而道遠(yuǎn),我們的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平也需要進(jìn)一步完善提升:一是少數(shù)部門責(zé)任人對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識不到位,導(dǎo)致在履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任時,有所缺位;二是貫通運用“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn),紀(jì)法貫通、紀(jì)法銜接不夠順暢;三是部分干部法紀(jì)意識不強(qiáng),對“八小時”之外的個人生活要求不嚴(yán),放松了自我約束,導(dǎo)致非職務(wù)違法犯罪行為仍然時有發(fā)生。這些問題都必須高度重視,切實加以解決。
    2021年,我們將忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前,進(jìn)一步健全監(jiān)督體系,努力實現(xiàn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展:
    (一)推進(jìn)體制改革,壓實壓緊“兩個責(zé)任”。持續(xù)深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,綜合運用好“三單”,認(rèn)真履行協(xié)助黨委全面從嚴(yán)治黨職責(zé),督促各責(zé)任單位、責(zé)任部門切實擔(dān)負(fù)起“兩個責(zé)任”,使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。
    (二)加強(qiáng)廉潔教育,重視教育成果轉(zhuǎn)化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學(xué)習(xí)等制度,依托廉政教育基地紅色資源,結(jié)合本地區(qū)本系統(tǒng)典型違紀(jì)違法案例,開展常態(tài)性廉潔教育,推動知行合一;加強(qiáng)對廉潔教育的監(jiān)督檢查,對搞形式、走過場的嚴(yán)肅批評、追責(zé)問責(zé),切實把廉政教育成果轉(zhuǎn)為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的思想指引。
    (三)持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督,提升監(jiān)督質(zhì)量效果。貫通運用“四種形態(tài)”,既要把日常監(jiān)督做好做到位,做到抓早抓小、防微杜漸,也要堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定精神、違規(guī)收送禮品禮金等問題,深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異的表現(xiàn)。
    (四)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),釋放震懾強(qiáng)烈信號。繼續(xù)秉持懲前毖后、治病救人、嚴(yán)管厚愛的理念,認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)處分條例和公職人員政務(wù)處分法,嚴(yán)格依法行使職權(quán),對違法違紀(jì)行為堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、震懾一片。深入做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇”文章,加強(qiáng)對受處分人員的教育回訪,深化以案為鑒、以案促改。
    (五)緊扣隊伍建設(shè),打造德才兼?zhèn)滂F軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求,加大對紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)能力的教育培訓(xùn)力度,全面提升紀(jì)檢干部的廉潔自律意識和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。加大對紀(jì)檢干部的監(jiān)督力度,養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣監(jiān)督的良好習(xí)慣,堅決防止“燈下黑”。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇十二
    20xx年,×市審計局在上級審計機(jī)關(guān)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察×重要指示,圍繞“四個促進(jìn)”目標(biāo),落實黨組各項工作部署,常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面貫徹從嚴(yán)治黨要求,努力構(gòu)建作風(fēng)務(wù)實,清正廉潔的審計干部隊伍。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作,統(tǒng)籌安排,全面推進(jìn),形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在落實責(zé)任上做到兩個明確,局主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合實際,分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和具體的工作計劃,進(jìn)一步明確責(zé)任,確定一名班子成員作為本局廉政紀(jì)律建設(shè)的負(fù)責(zé)人,確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作。局主要負(fù)責(zé)人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人與科室成員之間年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書,相互監(jiān)督,層層壓實。二是加強(qiáng)宣傳教育,反腐倡廉深入人心。貫徹習(xí)近平總書記重要論述和指示批示,組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)貫徹上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要決定部署、重要會議精神,結(jié)合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。將黨風(fēng)廉政宣傳教育融入大黨建之中,每季度至少開展一次廉政教育活動,常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責(zé)任人給全體干部上廉政黨課×次,局其他班子成員通過不同形式強(qiáng)調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴(yán)格落實各項制度,強(qiáng)化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制,權(quán)利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通,做到?jīng)Q策之前先溝通,日常工作隨時溝通,凡是屬于“三重一大”事項的,必須通過班子討論通過執(zhí)行,重大事項向市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和省審計廳報告。堅持談心談話制度,堅持改進(jìn)調(diào)查研究方式方法,把每一項涉及干部群眾的小事落實落細(xì)。另一方面加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過開展審計現(xiàn)場紀(jì)律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等,徹底消除黨風(fēng)廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議,對市紀(jì)委提出的“十個嚴(yán)禁”要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和再次要求,對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候,安排監(jiān)督人員進(jìn)行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起,不斷增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)的主動性和自覺性。
    我局精準(zhǔn)把握目標(biāo)和總要求,迅速行動、同步推進(jìn)、結(jié)合工作實際,積極采取多種措施,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板,編印應(yīng)知應(yīng)會知識手冊,堅持學(xué)黨章、講黨史、筑黨魂,運用各種方法、各類手段推進(jìn)主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習(xí)近平總書記重要論述、金句等實時轉(zhuǎn)發(fā)至支部微信群供黨員干部學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國app的使用頻率,鼓勵黨員主動學(xué)習(xí),關(guān)心時事,激發(fā)學(xué)習(xí)的正能量。不定期檢查學(xué)習(xí)效果,在機(jī)關(guān)干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上,以提問和搶答的方式抽查學(xué)習(xí)成效,營造濃厚氛圍。二是注重強(qiáng)化理論武裝。組織全局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《綱要》《摘編》中的重點篇章,開展“理論學(xué)習(xí)我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負(fù)責(zé)人上《×》黨課,寓教于樂、引經(jīng)據(jù)典,讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團(tuán)紀(jì)念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。通過觀看視頻等方式學(xué)習(xí)×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡,品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”,不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機(jī)關(guān)干部赴×市看守所開展警示教育,運用反面教材警醒,用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風(fēng)不端正的黨員干部事例警示審計干部,使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴(yán)作風(fēng)紀(jì)律保障。開展自選動作“承諾守紀(jì)、踐行嚴(yán)紀(jì)”專項警示教育,實施“十個一”行動,切實提升了黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律承諾書印制展板,集體簽名承諾,放置醒目處,以表警示。帶領(lǐng)各審計組主動學(xué)習(xí)xxx公報中,堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好,注重發(fā)揮審計對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點,充分發(fā)揮主觀能動性,不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
    主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責(zé),認(rèn)真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī),以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為主抓手,政府建設(shè)項目審計和財政財務(wù)收支審計為突破口,項目實施過程注重“嚴(yán)審”,堅持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞實施方案,突出“經(jīng)濟(jì)體檢”作用,做到真審嚴(yán)審、審深審?fù)?,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。在今年審計項目中,分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程未按規(guī)定招投標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進(jìn)行了移送,涉及問題金額近×余萬元,相關(guān)案件均在進(jìn)一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人,金額×余萬元的五大類×小類問題,并對相關(guān)問題進(jìn)行了移送。堅持全國審計“一盤棋”,增強(qiáng)審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目,×名同志參加了池州市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,×名同志參加市委巡察工作,×名同志參加涇縣黨委政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計,在涇縣扶貧審計項目中,對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題線索移送宣城市紀(jì)委進(jìn)一步調(diào)查處理。
    一是扎實開展理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神,扎實開展形式主義、官僚主義整治工作,持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。
    二是堅決扛穩(wěn)廉政責(zé)任。繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)舉措,在審計項目實施過程中落實“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化廉政紀(jì)律、嚴(yán)守廉政“高壓線”,嚴(yán)格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強(qiáng)防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和派駐紀(jì)檢組履行好監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)對責(zé)任落實情況的檢查考核和責(zé)任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
    三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進(jìn)行全面梳理,做好規(guī)章制度的立改廢,嚴(yán)把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性,推動黨管干部和治理能力的進(jìn)一步提升。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,進(jìn)一步明確各科室的工作職責(zé),與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況,壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
    四是加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。落實談心提醒制度,了解掌握黨員干部思想、作風(fēng)和工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實,做到抓早抓小,對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”,做到監(jiān)督常在,形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會,非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用,逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
    五是深化廉政文化建設(shè)。進(jìn)一步加大宣傳力度,注重氛圍營造,做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進(jìn)家庭”活動,注重家庭、家教、家風(fēng),教育管理好親屬和身邊工作人員,要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人。
    六是嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等,督促審計人員依法履職,進(jìn)行全方位、全過程的審計監(jiān)督,激勵審計人員擔(dān)當(dāng)作為,客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度,確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度,加強(qiáng)對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
    上半年履行監(jiān)督責(zé)任情況報告總結(jié)篇十三
    2021年上半年,xxx紀(jì)檢組織在集團(tuán)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九屆五中全會和十九屆中央紀(jì)委五次全會精神,全面落實管黨治黨政治責(zé)任,主動適應(yīng)新形勢,自覺履行新使命,堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,努力推動xxx紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
    1.“兩個責(zé)任”落實情況。
    組織紀(jì)檢委員下基層調(diào)研活動,對xxx科研采購、研發(fā)費用管理等工作開展針對性調(diào)研,確保關(guān)鍵敏感業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)規(guī)范、高效開展工作。
    2.黨風(fēng)廉政教育情況。
    組織觀看《治亂清源》警示教育紀(jì)錄片,用觸目驚心的真實案例警示全體員工要牢固樹立“紅線意識”,做政治上的“老實人”、工作上的“勤奮人”、思想上的“干凈人”。
    3.政治監(jiān)督情況。
    監(jiān)督落實“第一議題”制度,將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示批示精神作為xxx黨支部委員會“第一議題”,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求。xxx黨支部支委會上半年集中學(xué)習(xí)9次,黨支部書記領(lǐng)學(xué),支部成員逐字逐句、原原本本、原汁原味地學(xué),推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
    開展“我是黨員我?guī)ь^”,每名黨員結(jié)合實際帶頭承諾踐諾,帶頭從我做起服務(wù)基層群眾。推動深化改革工作,發(fā)揮橋梁紐帶作用,做好信息上傳下達(dá),加強(qiáng)員工思想動態(tài)調(diào)研,確保xxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。高質(zhì)量完成公司重大專項項目驗收,加快推進(jìn)在研科技項目進(jìn)展,全力沖刺半年目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異成績禮獻(xiàn)黨的百年華誕。
    4.日常監(jiān)督情況。
    加強(qiáng)對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項政策規(guī)定在xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午等重要關(guān)鍵節(jié)點,履行重大節(jié)假日節(jié)前廉政提醒職責(zé),運用發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部,節(jié)后及時上報重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單,積極營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
    5.自查自糾及巡視配合情況。
    全力做好公司巡視配合,xxx紀(jì)檢委員作為事業(yè)部巡視對接人員,第一時間、第一速度響應(yīng)反饋事業(yè)部層面相關(guān)事項,支撐專人到集團(tuán)紀(jì)委辦、人資部協(xié)助開展巡視配合,圓滿完成相關(guān)任務(wù)。嚴(yán)格落實巡視整改要求,結(jié)合《巡視發(fā)現(xiàn)共性問題清單》對xxx車輛管理、資金崗位人員管理、差旅報銷管理、黨的建設(shè)等領(lǐng)域開展自查自糾。經(jīng)自查,上述領(lǐng)域均未發(fā)現(xiàn)問題。堅決執(zhí)行集團(tuán)巡視整改要求,進(jìn)一步完善落實出差申請、接待申請、用車申請、交流干部管理相關(guān)規(guī)范等,充分發(fā)揮巡視對健全機(jī)制、規(guī)范管理的作用,持續(xù)打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。
    上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作雖取得一定成果,但仍存在一些問題與不足,具體表現(xiàn)在,一是廉潔教育活動形式單一。上半年雖按要求,組織全體黨員和關(guān)鍵崗位人員開展了黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí),但教育活動開展形式較為單一,利用紅色資源開展現(xiàn)場警示教育不夠,心靈震懾效果不強(qiáng)。二是黨風(fēng)廉政約談針對性不強(qiáng)。約談一般性、籠統(tǒng)性的內(nèi)容較多,結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點“指名道姓”直指痛點不夠,未能充分發(fā)揮約談對實際業(yè)務(wù)工作的預(yù)警指導(dǎo)作用。三是紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員理論水平、業(yè)務(wù)能力與崗位要求還有差距,需通過持續(xù)學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)交流,緊跟紀(jì)檢工作最新要求,不斷提升紀(jì)檢人員綜合素質(zhì)。
    三、2021年下半年重點工作。
    持續(xù)加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育、疫情防控、厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費等領(lǐng)域監(jiān)督。
    2.強(qiáng)化權(quán)力運行制約監(jiān)督。持續(xù)加強(qiáng)“三重一大”決策程序監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行;
    深化關(guān)鍵領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督,對組織人事、科研采購、研發(fā)費用管理等存在的廉潔風(fēng)險的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期隱患排查。
    持續(xù)開展重大節(jié)假日落實中央八項規(guī)定情況監(jiān)督,履行節(jié)前廉政提醒職責(zé),營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氣氛。
    積極利用影視視聽等多媒體工具開展警示教育,引導(dǎo)廣大黨員干部在復(fù)雜局面中時刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。
    5.提升紀(jì)檢人員履職能力和水平。積極參加公司和集團(tuán)組織的紀(jì)檢理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),加固履職能力底板。落實紀(jì)檢履職情況檢查考核應(yīng)用,打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢隊伍。