通過總結，我們可以形成良好的習慣，提高自身的自控和自我管理能力。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和對象。以下是一些來自不同領域和行業(yè)的總結范文，涵蓋了豐富的內容和經(jīng)驗。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇一
中心紀委嚴格按照公司黨委、紀委的工作部署，緊緊圍繞改革發(fā)展總體思路，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以準確運用“四種形態(tài)”為工作切入點，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，探索建立企業(yè)單位反腐倡廉工作有效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強紀律保障。
（一）加大監(jiān)督檢查力度，推進責任落實。按照《xx公司2017年黨的工作要點》安排部署，配合中心黨委制定“兩個責任”年度推進方案；研究制定貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”、八項規(guī)定精神、黨內政治生活若干準則、黨內監(jiān)督條例等情況的專項檢查方案，出臺實施了《2017年紀檢監(jiān)察工作要點》。
（二）推進反腐倡廉教育。利用每周工作例會，定期開展每月一次的紀委案例分析，定期或不定期在中心門戶網(wǎng)站、中心微信公眾號上刊發(fā)黨紀黨規(guī)學習資料和警示教育案例分析；組織中心40名副科級以上干部、重要崗位人員參觀盤錦市xx公司反腐倡廉教育警示基地，引導黨員干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。10月份開展了預防職務犯罪和以案釋法宣教活動。11月份開展了廉潔從業(yè)“六個一”教育。
（三）檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況。規(guī)范中心內部各類會議，依據(jù)“三重一大”決策制度，檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況，跟進會議決定和領導指示執(zhí)行落實情況。自6月初始，認真細致地配合公司紀委對中心進行了為期兩個月的專項巡察，并按照巡察組的情況反饋，制定整改方案，按時按要求認真逐項進行整改，整改效果良好。
（四）圍繞關鍵節(jié)點和重要時段開展監(jiān)督檢查。緊盯元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等7個關鍵節(jié)點，節(jié)前通過中心工作例會、門戶網(wǎng)站、手機短信以及微信公眾號等渠道和平臺發(fā)通知、明紀律、提要求；緊盯子女升學重要時段進行督促檢查，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索持續(xù)跟進。2017年，3名科級干部填報《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告單》，沒有黨員干部操辦升學宴。
（五）加大了“四風”問題查處力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，決不縱容姑息，既查組織者也查參與者，對頂風違紀的單位和個人，一律追責、處分、通報，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
（六）維護紀律審查信息管理系統(tǒng)。按照公司黨委、紀委要求，及時做好信息錄入工作。年初，建立完善了2017年信訪舉報和執(zhí)紀審查工作臺賬，便于全面掌握信訪舉報與執(zhí)紀審查工作實際情況。
（七）突出執(zhí)紀問責，履行監(jiān)督程序，發(fā)揮紀律剛性作用。上半年，中心紀委對機關職能部門、基層單位合規(guī)管理進行了一次“全面體檢”。圍繞工程建設、物資采購、資金管理等領域和重點部位排查廉潔風險，建立重要風險數(shù)據(jù)庫，逐條制定整改方案并加以落實。加強執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督，重點督查決策過程是否執(zhí)行民主集中制原則，做出的決策是否屬于權限范圍，檢查決策的依據(jù)、方案、內容、措施等是否符合有關規(guī)定，確保了決策合規(guī)。
（八）認真落實中央八項規(guī)定精神，對照《“四風“等問題整改落實任務分解表》逐項進行整改落實，按照公司《關于開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”工作情況檢查的通知》要求，組織黨群、人事組織、紀檢監(jiān)察、計劃經(jīng)營和財務資產(chǎn)等部門對中心進行了認真致密的梳理，采取整理和檢查會議記錄、臺賬、票據(jù)等形式進行全覆蓋無死角的自檢自查，無任何缺失、遺漏現(xiàn)象。中心所屬各部門在公司紀委要求檢查的21個層面，均未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，檢查整理出來的各項數(shù)據(jù)詳實、真實、有效、可信。
（九）構建廉潔風險防控常態(tài)化機制。按照中心廉潔風險防控工作思路和實施方案，以機關相關職能部門為重點，在工程建設、物資采購、財務資產(chǎn)等3個領域開展試點工作；7—9月份組織職能部門開展了廉潔風險排查、評定風險等級、制定防控措施等活動。
（十）加大對領導干部選拔任用的監(jiān)督。從動議、推薦考察、討論決定、公示等環(huán)節(jié)入手，嚴格審核廉潔從業(yè)情況，把好“黨風廉潔意見回復”關，防止帶病提拔、帶病上崗。
（十一）開展廉潔從業(yè)“六個一”教育。組織學習貫徹公司紀委新修訂的《對新提任處科級干部開展“六個一”廉潔從業(yè)教育活動的通知》。配合黨群工作部對新提拔的2名正科級干部、2名副科級干部開展廉潔從業(yè)“六個一”教育，切實把好干部選任關口。
（十二）強化自身建設。按照紀檢監(jiān)察工作“三轉”要求，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序、流程，著力提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。按照《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，參照公司黨委、紀委《工作職責及管理規(guī)范匯編》，讓監(jiān)督執(zhí)紀工作有規(guī)可依、權責明確。
（十三）公文管理工作得到了進一步規(guī)范和加強。做細做好文件收發(fā)登記工作，以半年為一個時限進行了一次整理歸檔；規(guī)范使用xx系統(tǒng)、公文處理單以及工作承辦單，確保領導指示、批辦及時落實到人、到位。
（一）按照公司紀檢組、公司紀委關于紀檢監(jiān)察工作要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序、流程，著力提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。按照《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，參照xx公司黨委、紀委《工作職責及管理規(guī)范匯編》，以確保監(jiān)督執(zhí)紀工作有規(guī)可依、權責明確。
（二）強化日常督促和節(jié)點跟進。檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況。按照公司黨委、紀委落實黨風廉政建設責任制有關要求，中心每季度末填報“紀委工作季度開展情況”；12月底填報“紀委工作年度開展情況”以及“年度統(tǒng)計表匯總”。
（三)中心紀委將按照“兩個責任”實施細則有關要求，認真履行紀委監(jiān)督責任。中心黨政領導班子每季度、每半年聽取紀委工作匯報，及時掌握紀委工作開展情況，全過程督促責任落實。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”
圍繞關鍵節(jié)點和重要時段開展監(jiān)督檢查。緊盯春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等關鍵節(jié)點以及子女升學、婚喪嫁娶等重要時段進行督促檢查對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索持續(xù)跟進。加大“四風”問題查處力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索一律追責、處分、通報持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號推進廉政建設健康發(fā)展。
（五）嚴肅查處違紀違規(guī)行為繼續(xù)保持執(zhí)紀審查高壓態(tài)勢。
圍繞“六項紀律”、把握“三個節(jié)點”、聚焦“三類人”，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢。貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格遵守執(zhí)紀審查“二十四字”方針，強化對執(zhí)紀審查過程的監(jiān)督管理。積極配合上級紀委、公檢法部門開展執(zhí)紀監(jiān)督、調查取證等工作，并嚴格遵守各項紀律要求，嚴禁跑風漏氣。
（六）深入開展反腐倡廉教育和廉潔風險防控工作。繼續(xù)開展好每月一次的紀委案例分析活動，繼續(xù)不定期在中心門戶網(wǎng)站、中心微信公眾號上刊發(fā)黨紀黨規(guī)學習資料和警示教育案例分析。繼續(xù)開展預防職務犯罪、以案釋法宣教活動，以及廉潔從業(yè)“六個一”教育。
（七）繼續(xù)強化廉潔風險防控機制的運行。按照中心廉潔風險防控工作思路和實施方案，繼續(xù)以機關業(yè)務職能部門為重點，適時在工程建設、物資采購、財務資產(chǎn)等3個領域開展試點工作；組織、指導、督促機關業(yè)務職能部門開展廉潔風險排查、評定風險等級、制定防控措施。
（八）進一步規(guī)范和加強自身隊伍建設。認真組織參加公司紀委組織的各類教育培訓，加強紀檢監(jiān)察工作的量化考核，加強對中心所屬11個黨支部紀檢委員的業(yè)務培訓和工作指導。繼續(xù)做細做好對xx公司紀委文件精神和案例通報的傳達學習，確保領導指示、批辦及時落實到人、到位。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇二
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結如下：
1、認真學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的'檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發(fā)表。
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇三
**年，**紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀委的正確領導下，從加強和改進黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉政文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，進一步完善懲防風體系建設，為**順利完成各項工作提供了有力的保障，現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、完善領導體制，明確責任分工。
按照中央、省委、省國資委及集團公司黨委關于黨風廉政建設工作部署，認真落實了**黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任。中心黨委對推進黨風廉政建設和反腐敗工作要承擔主體責任，黨委書記為第一責任人，是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，其他班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，要根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。紀委既是監(jiān)督主體、執(zhí)紀主體，也是問責主體、管理主體，在上級紀委和同級黨委的領導下，認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機構作用，全面落實監(jiān)督責任。在年初，我們召開了黨風廉政建設專題會議，會上**黨委書記、紀委書記與班子成員、各支部書記、各部（科）室負責人共計*人簽訂了黨風廉政建設責任書，把任務橫向分解到各班子成員，縱向落實到各個科室，使黨風廉政建設層層有責任、人人有擔子，把“一崗雙責的”切實落實到實處。真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。
**黨委按照“誰主管、誰負責”的原則，突出強調“一把手”負總責、一級抓一級、層層落實，不斷健全黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，推進權力運行公開化、規(guī)范化。強化對民主集中制執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，**領導班子多次召開會議，嚴格落實“三重一大”、個人有關事項報告、述職述廉及誡勉談話等監(jiān)督制度，并將黨風廉政建設納入年度管理考核中。
二、組織理論學習，強化自身素質。
根據(jù)黨組織生活的“三會一課”制度安排，中心黨委書記和紀委書記分別以“推進黨風廉政建設”、“全面從嚴治黨永遠在路上”為主題作了專題黨課，同時結合新載體由紀委副書記和紀檢員開展了微黨課，并下發(fā)了黨風廉政建設學習筆記。在黨的十九大召開之際，中心黨委組織全體黨員收看“十九大開幕會”以及《十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會》，中心紀委組織紀檢干部收看了“十八屆中紀委向十九大的工作報告”。
牢記使命，打造自身過硬的監(jiān)督自己隊伍。**黨委組織全體黨員共計**人進行了黨章黨紀考試，**領導班子參加了集團公司組織的中層以上領導干部《準則》《條例》知識測試。**紀委書記帶隊紀檢干部參加了集團公司組織的兩期紀檢監(jiān)察干部培訓，并參觀了沈煤集團黨建教育基地。根據(jù)集團公司**文件要求，我們開展了“****”活動，組織紀檢干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀，開展了“情景模擬辦案實戰(zhàn)演練”，促進紀檢監(jiān)察干部對政策理論和業(yè)務知識的掌握理解，提高執(zhí)紀審查能力。
三、弘揚廉政文化，筑牢思想防線。
以打造中心風清氣正的工作環(huán)境為目標，積極開展廉政文化建設活動。我們建立了以微信平臺為反腐倡廉的前沿陣地發(fā)布了**期學習教育資料，并下發(fā)了《黨章》、“兩個準則”及“三個條例”讀本，傳達黨和政府反腐倡廉的法律、法規(guī)和方針、政策，宣傳各個階段的反腐敗工作任務，宣傳當前面臨的反腐敗斗爭形勢和所取得的成效，營造反腐敗的大環(huán)境。
通過信息化的多媒體技術、網(wǎng)絡技術將教育資源通過網(wǎng)絡、視頻等形式讓所有員工隨時隨地查閱，沒有時間、距離的約束，從而擴大受教育人員的范圍和規(guī)模；通過各樓層廣告機和每月一期的廉政文化走廊，提醒黨員干部和員工廉潔從業(yè)，時刻約束自己，將廉政文化滲透到每一個細節(jié)，體現(xiàn)在點滴之上；組織員工學習“中國家規(guī)”、“中華傳統(tǒng)八德”，將廉政文化活動從單位向家庭延伸，營造出濃厚的廉政文化氛圍，使黨員干部和員工在潛移默化中受到感染。
積極開展群眾性創(chuàng)建活動，通過組織學習廉政文化公開課《漢字文明廉潔》，觀看廉政建設教育宣傳片《中國共產(chǎn)黨與你一起在路上》、《我是黨員》、《榜樣》、《將改革進行到底》，做到廉鐘長鳴，防微杜漸促進勤政廉政；組織干部員工參觀反腐倡廉教育基地、遼寧省廉政文化書畫攝影作品展，增強反腐拒變的能力。
四、發(fā)揮監(jiān)督職能，全面從嚴治黨。
省委巡視組和集團公司黨委分別的對**進行了巡察，并反饋了巡視意見，中心黨委、紀委對反饋意見高度重視，對反饋意見中提出的問題的相關責任人進行了紀律處分，向中心全體員工予以通報，并認真制定整改方案，及時組織整改工作。圍繞超標準招待、消費，辦公用房面積超標，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)、個人事項報告等情況，開展領導干部填報個人有關事項情況專項督查，并建立了領導干部廉政檔案共計**份，促進領導干部廉潔自律、規(guī)范行為。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現(xiàn)象。
根據(jù)集團公司紀委要求，設置了信訪舉報箱，暢通信訪舉報渠道；中心從基層選聘了**黨風廉政監(jiān)督員，健全了黨內監(jiān)督機制。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日下發(fā)了廉潔從政的規(guī)定。貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，中心領導班子及其成員堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，實行處務公開，實施有效監(jiān)督，促進了中心各項工作順利開展。
**紀委結合貫徹中央八項規(guī)定、省委十條和集團公司黨政“十二條”的精神，找準定位，突出主業(yè)，切實改進履職方式，把主要精力用在執(zhí)法效能監(jiān)督問責上，認真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責。積極適應新形勢新任務新要求，認真落實黨風廉政建設紀委承擔的監(jiān)督責任，明確職責定位。針對重點“干部選拔任用、職工崗位安排、大額資金使用、物資采購、亂用職權‘吃拿卡要’、弄虛作假私設小金庫、”等廉政風險點，果斷采取有效措施，建立健全廉政風險防控長效機制。
六、2018年度工作計劃。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹集團公司黨委、紀委關于反腐倡廉建設的新思路、新決策、新論斷、新要求，進一步加大培訓、落實、監(jiān)督檢查力度，推進紀檢監(jiān)察整體工作，為**發(fā)展建設提供堅強保證。
1、認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”工作制度。
2、進一步推動落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；?，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
3、加強反腐倡廉宣傳教育。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，加強黨風廉政文化建設。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇四
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反****的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種****思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與****行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反****三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理****問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《**煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》，結合**實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合**基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇五
上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實**屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。
根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“。
xx費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設。
對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民。
務實。
清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。
對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。
一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。
針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。
圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇六
20xx年，在廳黨組強有力的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險預防管理和監(jiān)督檢查等工作，進一步全面從嚴治黨向深入發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供強有力的紀律作風保障。
（1）加強組織領導。
抓住黨風廉政建設的關鍵是落實黨風廉政建設責任制。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內容。二是制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促各級領導干部執(zhí)行一崗雙責任，鞏固責任主體，全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調組織等方式，加強公司實施民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督。
（二）加強思想建設。
集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習黨的xx全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，引導紀律檢查監(jiān)察干部自覺對準新思想，以新思想為導航。加強不忘初心，記住使命主題教育，加深廉政教育，引導黨員干部知道恐懼，明確規(guī)則，遵守基礎。在重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
（三）加強政治監(jiān)督。
貫徹實習近平總書記是很重要的。
精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
（四）強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
20xx年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
（六）加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇七
扎實推進公司紀檢監(jiān)察建設和反腐工作，更好地為廣大員工及客戶服務，現(xiàn)將公司20xx年紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
20xx年，延邊公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實總、省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，以推進“兩個責任”落實統(tǒng)攬全局，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，持續(xù)深化“三轉”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力踐行風清氣正的廉潔文化理念，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。截至目前，暫未發(fā)現(xiàn)有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
二、主要工作開展情況。
（一）強化工作部署安排，嚴格落實監(jiān)督責任。
研究制定20xx年紀檢監(jiān)察工作要點，明確20xx年工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，認真貫徹總、省公司紀檢監(jiān)察工作部署，以全面從嚴治黨為抓手，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化責任擔當，推動工作落實，深化紀檢監(jiān)察工作內涵建設。二是明確黨風廉政建設“兩個責任”清單，將主體責任、監(jiān)督責任明確到人，落實到事。
（二）強化責任擔當意識，狠抓重點工作落實。
以貫徹落實“擔當作為、狠抓落實”為原則，以黨建為引領，以提質增效為總抓手，結合公司重點工作，細化目標任務，明確責任部門，嚴格時間節(jié)點，引導公司全體員工深刻認清當前形勢，真正把干事創(chuàng)業(yè)的熱情凝聚到工作上來，確保各項任務指標圓滿完成。以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，進一步明確工作任務、細化工作標準、狠抓工作落實，營造了從嚴從實、風正氣順、想干會干、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）抓好廉潔宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
一是利用中層干部例會、認真抓好黨紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，在1月4日開展關于兩節(jié)期間八項規(guī)定和反“四風”建設的學習，不斷提高和增強管理干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識、和服務意識，進一步加強黨風廉潔建設。二是通過微信轉發(fā)廉潔教育知識和典型案例，促進黨風廉潔建設工作扎實有效展開。三是積極轉發(fā)省公司廉潔課堂?？?，進一步加深全體人員對黨風廉潔建設重要性的理解。
三、存在的問題和不足。
一是懲治和預防腐敗體系建設還不夠完善，制度體系建設有待于進一步健全；
二是紀檢監(jiān)察工作能力不足，一定程度上制約了監(jiān)督執(zhí)紀工作的推進；
三是紀檢監(jiān)察工作同業(yè)務經(jīng)營結合不夠，監(jiān)督方式較為單一，創(chuàng)新性不強。
四、下一步工作打算。
下一步，延邊公司紀委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在上級公司的正確領導下，進一步聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊抓紀檢監(jiān)察工作要點，確保各項工作全面落地。
一是突出政治建設，推動黨委發(fā)揮領導核心作用。圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格“三重一大”事項決策制度，形成制度落實的保障機制。
二是強化“一崗雙責”。引導領導干部牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現(xiàn)到分管區(qū)域工作的管理上。
三是緊盯中央八項規(guī)定精神，營造風清氣正的環(huán)境。深入開展集中整治形式主義官僚主義工作，持續(xù)向干部隊伍中存在的問題和不良現(xiàn)象施壓。
四是加強制度建設，確保權力規(guī)范運行。以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責任追究。定期排查，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
五是豐富宣教載體，持續(xù)推進廉潔文化建設。，充分發(fā)揮廉潔文化資源的教育、激勵和導向作用，引導黨員干部加強文化修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，積極營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛圍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇八
**街道快速行動，三舉措，落實市區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理工作，在全街道開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務、畜牧4個系統(tǒng)和教育、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督執(zhí)紀系統(tǒng)治理。通過整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，有效提升人民群眾的獲得感和滿意度，夯實黨的執(zhí)政根基。
廣泛宣傳，提高知曉率。4月18日街道在興崇召開了監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理現(xiàn)場會，各村(社區(qū))召開村組干部、黨員、村民代表會，同時結合“大走訪”、農(nóng)民夜校、黨群活動日、發(fā)放公開信宣傳，運用短信、農(nóng)政通、活力微信公眾號等新興網(wǎng)絡載體宣傳，讓大家知道監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理是什么、為什么、怎么做，使之家喻戶曉，引導群眾積極支持配合。
快速行動，狠抓落實。針對實際，要求農(nóng)業(yè)服務中心、林工站、財政所、畜牧站等站所部門和村(社區(qū))，認真梳理各項惠農(nóng)政策、項目、補助資金情況，開展清理自查，形成臺賬。結合“大走訪”廣泛排查問題線索并形成問題、整改兩個臺賬。**街道興崇村快速行動，已對20**年至20**年農(nóng)業(yè)(良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、糧食直補、農(nóng)業(yè)支持保護補貼)，一事一議項目(財政獎補資金)，畜牧(能繁母豬補貼)等在公示欄公示，并引導群眾來了解公示情況，明白涉農(nóng)惠民有哪些政策、哪些項目、補助了哪些錢，看一看自己有沒有領到;興崇村涉農(nóng)、惠農(nóng)資金、項目公示后，其余三村一社區(qū)正在自查，將與興崇村一樣逐組逐戶逐項公示涉農(nóng)、惠農(nóng)資金、項目;給群眾一個明白，還干部清白。
規(guī)范監(jiān)督，倒查責任。按“兩責”互動、懲防并舉、上下聯(lián)動、整體推進的原則，圍繞政策、圍繞項目、圍繞服務圍繞作風、圍繞問題，倒查責任落實情況，暢通群眾舉報渠道，公開監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇九
20xx年，在廳黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。
（一）強化組織領導。
抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督。
（二）強化思想建設。
集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
（三）強化政治監(jiān)督。
把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
（四）強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
20xx年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十
2020年，在廳黨組強有力的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險預防管理和監(jiān)督檢查等工作，進一步全面從嚴治黨向深入發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供強有力的紀律作風保障。
(1)加強組織領導。
抓住黨風廉政建設的關鍵是落實黨風廉政建設責任制。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內容。二是制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促各級領導干部執(zhí)行一崗雙責任，鞏固責任主體，全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調組織等方式，加強公司實施民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督。
(二)加強思想建設。
集團公司紀律委員會繼續(xù)利用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習黨的xx全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，引導紀律檢查監(jiān)察干部自覺對準新思想，以新思想為導航。加強不忘初心，記住使命主題教育，加深廉政教育，引導黨員干部知道恐懼，明確規(guī)則，遵守基礎。在重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
(三)加強政治監(jiān)督。
貫徹實***總書記是很重要的。
精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
2021年，要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十一
黨的十八大以來，黨中央加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，打虎拍蠅獵狐不停歇，揪出了一批腐敗分子，群眾紛紛拍手稱快。然而，紀檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部不具備天然免疫力。習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話，無不強調加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，先后提出要解決誰來監(jiān)督紀委問題、清理好門戶、防止燈下黑等要求；指出監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，執(zhí)紀者要做遵守紀律的標桿；強調各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
黨的十八大以來，各級紀檢監(jiān)察機關以刀刃向內的勇氣，及時打掃庭院、清理門戶，先后查處了中央紀委原第四紀檢監(jiān)察室主任魏健、中央巡視組原副部級巡視專員張化為、原中央紀委駐財政部紀檢組組長莫建成、吉林省紀委原副書記邱大明等一批紀檢監(jiān)察機關的害群之馬。而要從源頭上防止紀檢監(jiān)察機關的權力被濫用，就必須整合規(guī)范紀檢監(jiān)察工作流程，強化內部權力運行的監(jiān)督制約，健全執(zhí)紀執(zhí)法工作機制。2017年1月，十八屆中央紀委七次全會審議通過《規(guī)則（試行）》。實踐表明，《規(guī)則（試行）》對紀檢監(jiān)察機關強化自我監(jiān)督約束、履行好職責使命發(fā)揮了重要作用。
黨的十九大對推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出戰(zhàn)略部署，也對紀檢監(jiān)察機關履職盡責和自身建設提出新的更高要求。這次制定《規(guī)則》，上升為中央黨內法規(guī)，是黨中央在新的歷史條件下，給中央紀委和各級紀檢機關定制度、立規(guī)矩，體現(xiàn)了黨對紀律檢查工作統(tǒng)一領導，是構建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權威高效監(jiān)督體系的重要舉措，是深化黨的紀律檢查和國家監(jiān)察體制改革的迫切需要，也是總結紀檢監(jiān)察機關自身建設經(jīng)驗，解決突出問題的現(xiàn)實要求。參與《規(guī)則》起草的有關同志表示，由黨中央給紀檢監(jiān)察機關定制度、立規(guī)矩，不僅僅是提升法規(guī)位階，也不局限于內容補充完善，而是彰顯了黨中央從嚴管黨治黨、強化自我監(jiān)督的堅定決心，體現(xiàn)了黨中央對紀檢監(jiān)察機關的嚴管厚愛和殷切期望，必將極大地激勵紀檢監(jiān)察機關增強政治責任感和使命感，更好履行黨章和憲法法律賦予的職責，以更高的標準、更嚴的要求加強自身建設，當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
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企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十二
為貫徹落實“東進戰(zhàn)略”，打造“三島一區(qū)”，推進“美麗大鵬”建設，根據(jù)《20xx年大鵬新區(qū)領導掛點服務企業(yè)工作方案》（深鵬辦字〔20xx〕42號）相關要求，大鵬新區(qū)群團工作部主動聯(lián)系掛點服務的5家企業(yè)，協(xié)調各方，跟進解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的實際問題，全力做好服務企業(yè)工作。
一、工作基本情況。
新區(qū)群團工作部把掛點服務企業(yè)工作列為本部門重點工作之一，安排專門科室牽頭落實，指定專人負責，制定了掛點企業(yè)服務工作方案。在具體開展走訪調研服務前期，積極與掛點服務企業(yè)對接，提前收集企業(yè)的問題和訴求，發(fā)放掛點服務信息登記表，并按問題訴求梳理問題，循程序征詢相關單位、部門意見建議。
根據(jù)各相關方面回復意見，我部針對企業(yè)實際訴求，逐一作出書面回復，同時制定新區(qū)群團工作部掛點服務企業(yè)走訪計劃安排，報請新區(qū)領導帶隊走訪。
二、企業(yè)問題訴求及處理情況。
5家掛點企業(yè)共提出問題訴求13條。其中，交通出行、物業(yè)服務、食堂用餐、康娛設施、人才引進、資金扶持、場地租賃等共計10個問題訴求已解決。
宿舍公寓及應急供電（新增供電線路）等3個訴求仍在推進解決中。其中，宿舍公寓問題，據(jù)新區(qū)投控公司反饋，目前正推進生命科學產(chǎn)業(yè)園南區(qū)改造工程，改造完成后宿舍緊張局面會有所緩解；應急供電（新增供電線路）問題，據(jù)新區(qū)供電局反饋，園區(qū)增設供電線路將統(tǒng)一安排實施。
三、存在問題及工作建議。
（一）企業(yè)惠享政策落地存在時間差。如人才引進政策的落地存在時間差，盡管新區(qū)已出臺《大鵬新區(qū)“鵬程計劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》，但具體的配套細則、操作規(guī)程等，部分暫未出臺。建議相關職能部門加大推進力度，爭取早日出臺具體的配套細則和操作規(guī)程，為新區(qū)引進人才提供政策助力。
（二）園區(qū)配套設施工程進展緩慢。如園區(qū)宿舍改造工程，盡管現(xiàn)有園區(qū)宿舍改造工程在積極推進，但配套數(shù)量遠不能滿足園區(qū)企業(yè)對宿舍面積的剛性需求。建議新區(qū)投控公司在加快宿舍改造工程的同時，統(tǒng)籌考慮并加大周邊可整棟作為出租民房的查勘力度。
（三）企業(yè)員工文體文化需求配套不足。各企業(yè)普遍反映，生命科學產(chǎn)業(yè)園的職工文體文化設施嚴重不足，缺少公共圖書館、公共健身房等場所。建議新區(qū)投控公司進一步加大基礎配套設施建設力度，以滿足園區(qū)企業(yè)人員日益增長的文體文化需求。
下一步，大鵬新區(qū)群團工作部將繼續(xù)按照方案有關要求，持續(xù)做好企業(yè)掛點服務工作，為促進企業(yè)發(fā)展壯大，推動新區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展助力。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十三
（一）認識不到位。
（二）發(fā)現(xiàn)問題少。
（三）基層監(jiān)督作用難發(fā)揮。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟。
（五）上報材料過多。
二、存在問題的原因分析。
（一）政治站位不高。
（二）學習不夠，檢查不深入。
（三）指導培訓不到位。
（四）不敢得罪人，老好人思想嚴重。
（五）過分注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，存在一定的形式主義。
三、今后的整改措施及對策建議。
（一）加強學習，解決政治站位不高的問題。.（二）改進方式方法，解決發(fā)現(xiàn)問題少的問題。.（三）強化培訓指導，解決不會監(jiān)督的問題。.（四）動真碰硬，解決執(zhí)紀不嚴的問題。
（五）建立長效機制，解決上報材料過多的問題。
讓貧困人口脫貧，體現(xiàn)黨的理想信念宗旨和路線方針政策，是xxxxxx情之所系、心之所惦記，是黨對人民的莊嚴承諾。深化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，是紀檢監(jiān)察機關忠誠履行黨章賦予職責的內在要求，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要實踐。
全市各級紀檢監(jiān)察機關要提高政治站位，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，牢牢將此項工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，尤其是鎮(zhèn)辦不能因為是基層就放松要求，務必層層務實責任，推動工作落實；要深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加大執(zhí)紀審查調查力度，強化線索起底排查，堅決整治侵害群眾利益的“蠅貪”問題，特別是對膽敢向扶貧項目資金伸“黑手”的嚴懲不貸、絕不姑息；要強化案件治本，推進“以案促改”，運用典型案例開展警示教育，加強源頭治理、完善機制體制，迗到查處一案、教育一片，建章立制、堵塞漏洞的目的，充分發(fā)揮查辦案件的政治、社會和法紀效果。
作中還是存在一些問題，與提供堅強的紀律保障還是存在差距。
一、存在的主要問題。
（一）認識不到位。
有的紀檢監(jiān)察干部政治站位還不夠高，認識還不到位，對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作只是嘴上說重要，說服從，但總認為是小題大做，不是紀檢監(jiān)察機關的主責主業(yè)，不需要花大力氣去落實。學習不積極，工作不主動，遇見問題不思考、不統(tǒng)籌，沒有把扶貧領域相關工作同自身職責任務緊密結合起來。
（二）發(fā)現(xiàn)問題少。
檢查方式方法不科學，巡察、專項紀律檢查和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題線索少，抓不住工作重點，浪費人力物力。工作連續(xù)性差，對存在問題整改落實督促不到位，檢查月月搞，問題回回在，有重檢查輕整改的現(xiàn)象。
（三）基層監(jiān)督作用難發(fā)揮。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用發(fā)揮不了，有的根本不清楚在扶貧領域如何監(jiān)督，監(jiān)督什么，工作天天干，胡子頭發(fā)一把抓，卻沒有一項抓住了重點。不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟。
有片面群眾觀點，總認為群眾工作難做，扶貧工作難做，對基層出現(xiàn)的問題，特別是在扶貧資金項目上以個人不侵占、不挪用為標準，甚至還多方為違紀違規(guī)者開脫，執(zhí)紀不嚴。
（五）上報材料過多。
從開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作以來，各級要求上報總結、調研報告和表冊太多，基層紀委忙于完成上報任務都要加班加點，根本沒有更多的時間具體深入一線檢查指導和督促整改。
二、存在問題的原因分析。
（一）政治站位不高。
大，作為紀檢監(jiān)察機關收到信訪舉報問題處理處理就行，將自己的業(yè)務工作與當前的重點工作剝離開，沒有將脫貧攻堅當作份內之事，應盡之責，總的來說就是全心全意為人民服務的宗旨出了問題，沒有急群眾之所急，苦群眾之所苦。
（二）學習不夠，檢查不深入。
對xxxxxx的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和各級扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責相關會議精神學習不到位，監(jiān)督執(zhí)紀問責的方向不明。對各種扶貧政策規(guī)定、文件指標掌握不到位、不深入，監(jiān)督檢查重點不明確，業(yè)務不熟悉，發(fā)現(xiàn)不了問題。監(jiān)督檢查只停留在表面，深入不夠，不會監(jiān)督，別人怎么匯報就怎么總結，深入村組、農(nóng)戶不夠，在群眾一線停留時間太少，聽不到真實情況，沒有“一竿子插到底”。同時，為了檢查而檢查，對存在問題的整改督促不到位，認為走走形式，上級考核時說檢查過就行。
（三）指導培訓不到位。
各級對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作怎么開展、圍繞的重點是什么培訓指導不夠，視頻會議雖然開到了村一級，但熱一熱就過了，大多基層紀委只是普遍跟風，報報總結、填填表，根本不具體開展工作。特別是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務不精，指導不了村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員會主任對于群眾反映的問題分不清輕重緩急，有的被村上支書主任牽著鼻子走，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督。
（四）不敢得罪人，老好人思想嚴重。
沒有重新認識紀檢監(jiān)察機關的職責職能，工作只求過得去，不求。
過得硬。特別是在紀律審查時執(zhí)紀不嚴，不敢得罪人，老好人思想嚴重。認為現(xiàn)在每個人工作都不容易，都是一個地方的人，抬頭不見低頭見，害怕自己什么時候還會有求于別人，對于扶貧領域的違紀問題，在紀律處分上能從輕就從輕。同時對存在問題不深刻分析原因，提不出有效的對策建議，沒有從建立長效機制上進行預防和治理。
（五）過分注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，存在一定的形式主義。
脫貧攻堅工作各級重視，變成了層層加碼，然而扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作涉及方方面面，上邊千條線，可對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會來說就只有“一顆針”。每一項工作都壓在基層紀委，而各種材料和數(shù)據(jù)的上報時間一般都比較緊急，有的數(shù)據(jù)甚至多頭上報，多個部門要求統(tǒng)計，讓基層疲于應付。
三、今后的整改措施及對策建議。
（一）加強學習，解決政治站位不高的問題。
是當前各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部最大的政治任務，決不允許消極懈怠、討價還價，決不允許弄虛作假、形式主義，決不允許有令不行、有禁不止。
（二）改進方式方法，解決發(fā)現(xiàn)問題少的問題。
檢查就是要奔著問題去，發(fā)現(xiàn)不了問題或發(fā)現(xiàn)問題少就。
證明紀檢監(jiān)察干部的工作能力還是有問題。紀檢監(jiān)察干部要認真學習中央和各級的脫貧攻堅政策，熟悉監(jiān)督執(zhí)紀問責的制度文件規(guī)定，出門前一定要做足功課。在組織開展專項巡察和監(jiān)督檢查前，要召開專門會議進行分析研究，確定方式方法，找準容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和監(jiān)督檢查的重點，不能面面俱到。對原來掌握的問題重點看是否整改到位；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，明確責任和交辦處理，整改不到位要嚴肅追責，確保整改到位。同時要用好各項工作機制，暢通線索渠道，多方發(fā)現(xiàn)和收集問題線索，對反映扶貧領域涉嫌違紀問題的信訪舉報優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理、優(yōu)先反饋辦理結果。
（三）強化培訓指導，解決不會監(jiān)督的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，讓基層紀委敢監(jiān)督、會監(jiān)督。
（四）動真碰硬，解決執(zhí)紀不嚴的問題。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須堅持把紀律挺在前面，以“六大紀律”為尺子，全面、認真、嚴肅、不折不扣地落實黨的路線方針政策，把守紀律講規(guī)矩貫徹于脫貧攻堅工作的全過程。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要以xxx關于脫貧攻堅的要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。切實解決基層干部在扶貧領域“微腐敗”、“不擔當”、“慵懶散”等問題，把工作作風正起來、嚴起來。同時，對扶貧領域問題線索快查快處，凡是涉及扶貧領域的違紀問題，只要觸碰了扶貧“高壓線”，不管涉及多少錢，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息，對膽敢向扶貧資金財務“動奶酪”的嚴懲不貸，并及時公開通報曝光。
（五）建立長效機制，解決上報材料過多的問題。
落實和上報情況。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十四
“紀委行動，助力脫貧?！痹?*自治縣，干部群眾對這樣的標語并不陌生，這也是**縣紀委監(jiān)委助力脫貧攻堅的寫照。
在省市紀委監(jiān)委的堅強領導下，尋甸縣紀委監(jiān)委把全面從嚴治黨要求貫穿于脫貧攻堅全過程、各環(huán)節(jié)，把脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀問責工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，嚴格落實扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責五項工作機制，組織開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、專項紀律檢查、專項巡察等工作，為脫貧攻堅提供了堅強紀律保證。
鑄魂固本強力推進廉潔脫貧。
**縣紀檢監(jiān)察機關聚焦主責主業(yè)，圍繞中心任務，抓住廉潔脫貧這一主題，拉長耳朵，瞪大眼睛，持續(xù)強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。
開展廉政教育，做好示范引領。組織全縣600余名實職副科級以上干部參加專題培訓班，接受黨風廉政建設專題黨課教育。組織開展廉潔脫貧“十講”行動，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、55家縣直單位、174個村委會進行廉潔脫貧巡回警示宣講；聘請15名彝語、苗語“雙語”教師作為廉潔脫貧義務宣傳員，用民族語言對彝族、苗族聚居地區(qū)的群眾進行宣講；制作《尋甸縣廉潔脫貧書畫作品選集》《尋甸縣扶貧工作紀律手冊》等材料發(fā)放給相關單位，多措并舉促廉潔脫貧。
聚焦素質提升，打造紀檢“尖兵”。通過“清風尋甸”微信平臺、qq工作群等平臺，向全縣紀檢監(jiān)察干部發(fā)送提醒信息，讓清新之風入腦入心。每月定期組織干部職工開展“講、評、考、比”綜合素質提升活動，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀工作能力。認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深入扶貧一線督查巡察，嚴肅處理扶貧領域腐敗問題、作風問題。
擔當作為深入一線扶貧攻堅。
“最難做工作的群眾交給我?！边@是**的口頭禪。
**鎮(zhèn)必寨村委會小我香村的貧困戶楊武興，因為沒有安全穩(wěn)固住房，鎮(zhèn)、村兩級干部多次入戶動員建房無果，成為該村唯一不建房的“頭疼戶”。**了解相關情況后，多次上門講解扶貧政策做其思想工作。楊武興被慢慢感化，打消了顧慮，終于答應建新房。
**認為，如何面對困難、解決困難，考驗的是勇氣，顯示的是能力，體現(xiàn)的是擔當。在他的帶動下，全縣紀檢監(jiān)察干部自覺提升思想境界，主動轉變工作作風，全身心投入到脫貧攻堅戰(zhàn)役中來。
“她所牽掛的那些貧困戶最后都脫貧了，相信我媽在九泉之下也是開心的?！?月30日，尋甸脫貧摘帽的消息傳來時，縣紀委派駐縣委政法委紀檢組副組長**首先想到的是她的母親。
去年5月，組織上派**到羊街鎮(zhèn)清水溝村委會吳所村包村掛鉤扶貧。剛開始，她對這個全縣最大的自然村不甚了解。為了摸清情況，確保精準識別，她決定挨家挨戶走訪，但當時正值農(nóng)忙時節(jié)，白天很難找到人，只好晚上去。那段時間，她幾乎每天都是夜里11點半左右才開車回家，回到家已是凌晨。70歲的老母親不放心她一個人開夜車，每次都要跟著去，她做工作時總是耐心陪在旁邊，只要察覺出她不耐心了或者說話聲音大了，母親就會輕輕扯她的衣服提醒她注意。
去年8月，**被調整到距縣城140余公里的聯(lián)合鄉(xiāng)落水洞村，一去就是一個多月。9月，縣委成立扶貧領域專項巡察組，她被抽調參加為期3個月的巡察工作并回縣城開了一次會，但她只來得及在電話里跟母親道別。然而沒過多久，母親就突發(fā)心臟病去世。
擔當作為在一線，脫貧攻堅鍛造出了一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)膶さ榧o檢監(jiān)察干部隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十五
今年，區(qū)市場監(jiān)管局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，重服務、嚴監(jiān)管、抓隊伍，各項工作平穩(wěn)推進、成效顯著。
（一）“最多跑一次”改革再造新環(huán)境。梳理并公布“最多跑一次”事項，對外承諾辦結時限，涉及行政審批的事項共102項。實行“一窗受理、集成服務”，和行政服務中心共同牽頭設立“商事登記”綜合窗口，把多個部門的受理崗位編制劃歸綜合窗口。實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的模式，避免群眾在部門間來回奔波、資料反復提交。出臺《個體工商戶簡易登記改革試點實施方案》，推行口頭申請、證照合一等改革舉措，助力“最多跑一次”改革。
（二）推進企業(yè)年報再創(chuàng)新成績。通過宣傳引導與懲戒相結合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。對失信未年報企業(yè)、停業(yè)經(jīng)營企業(yè)，引導未經(jīng)營企業(yè)主動退出市場，還原市場真實性。共有辦理3920家市場主體注銷登記，其中個體戶3585家、合作社48家、企業(yè)287家，其中42家企業(yè)、27家合作社屬于未年報失信主體。黃巖區(qū)企業(yè)、合作社、個體戶的自然年報率分別為：92.08%、88.66%、96.34%，工作年報率分別為94.63%、95.3%、96.7%，自然年報率分別走在全市前列，圓滿完成年初制定的的目標。另外，有1132家企業(yè)、94家合作社、1307家個體因未按規(guī)定報送年報被列入經(jīng)營異常名錄。
（三）助力小微企業(yè)再上新臺階。新增小微企業(yè)2310家，占全年任務數(shù)142.5%，其中八大產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)740家，占全年任務數(shù)的137%。引導和支持個體工商戶轉型升級為企業(yè)183家，占全年任務數(shù)的127%，其中公司制181家,占比98.9%。整治臟亂差小企業(yè)，共摸排“四無”生產(chǎn)單位368家。組織“百場萬家”小微企業(yè)培訓9次，參加人員2084人次。
（一）抓方式革新，基層監(jiān)管能力大幅提升。我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參與食安辦規(guī)范化建設任務，目前已全部完成。開展全區(qū)食品安全專職協(xié)管員培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦工作人員、食品安全專職協(xié)管員、各市場監(jiān)管所食品安全專職協(xié)管員參加培訓，進一步提升協(xié)管員的專業(yè)能力水平。另外，在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品安全專職協(xié)管員使用的“食安通”軟件的基礎上，進一步深化優(yōu)勢升級，今年實現(xiàn)app軟件與藍牙打印機的對接，在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)場打印整改通知單并通過系統(tǒng)及時上傳，實現(xiàn)與市場監(jiān)管所的無縫對接，使食品安全隱患防范于未然，做到了食品安全巡查痕跡可尋，截止目前，全區(qū)共打印食品安全隱患整改通知單128份。
（二）抓民生實事，守護舌尖安全強力推進。一是推進當心市場建設。今年4家放心市場參與創(chuàng)建，總投入創(chuàng)建資金655萬元。截止目前，4家農(nóng)貿(mào)市場軟硬件改造已全部完成，等待驗收。二是推進農(nóng)貿(mào)市場“雙體系”建設。新增城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場免費檢測室1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場食品安全快檢室開放建成率100%。新創(chuàng)建農(nóng)貿(mào)市場食品安全追溯體系1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場追溯體系建成率100%。三是推進小作坊整規(guī)提升。新增小作坊4家，全區(qū)食品加工小作坊登記共89家，登記率為100%。實施監(jiān)督抽檢79批次，合格率100%。77家參與實施電子追溯（12家已關停），使用率100%，9月份上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)2415條，銷售數(shù)據(jù)5710條。5月17日，我區(qū)食品小作坊整規(guī)提升工作得到了朱從玖副省長的批示關注。
（三）抓平安建設，維穩(wěn)安保任務圓滿完成。緊緊圍繞平安建設，聚焦消除問題隱患，未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的安全事件。開展“兩節(jié)期間”食品安全專項整治，檢查食品生產(chǎn)企業(yè)377家，檢查食品經(jīng)營單位1656家，檢查餐飲單位1695家，抽檢524批次，查處食品違法案件5起；開展食品安全排雷“百日攻堅”專項行動，印發(fā)14000張食品安全排雷“百日攻堅”行動通告，組織聯(lián)合執(zhí)法32次，抽檢824批次，檢查重點區(qū)域、場所3884處；開展中高考期間校園及周邊食品安全整治，保障中高考期間學生飲食安全；出臺《區(qū)市場監(jiān)督管理局開展無證無照整治工作方案》，開展重點行業(yè)的無照經(jīng)營整治活動；完成藥師（執(zhí)業(yè)藥師）在職在崗大排查工作，開展醫(yī)療機構制劑質量專項檢查和生化藥品專項檢查，原料藥整治“回頭看”、中藥飲片和中藥提取物整治“回頭看”，無菌和植入性醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營專項檢查。強化對特殊藥品的監(jiān)管力度，重點加強含可待因復方口服液體制劑等問題比較突出品種的監(jiān)督檢查，嚴防特藥流弊風險。
（一）加強各類違法案件查辦。著重查處醫(yī)療機構侵犯消費者權益及商業(yè)賄賂案件、食品藥品違法案件、網(wǎng)絡違法案件和各類不正當競爭案件，加大對傳銷案件的查處力度。共查處各類違法案件279件。
（二）精準亮劍商業(yè)秘密保護工作。對于易發(fā)生商業(yè)秘密受侵的`重點骨干企業(yè)和高新企業(yè)，開展行政指導，幫企業(yè)建立系統(tǒng)的商業(yè)秘密保護制度。重點創(chuàng)建完成黃巖智能模具小鎮(zhèn)商業(yè)秘密保護站和精誠時代集團的商業(yè)秘密保護點，將小鎮(zhèn)的26家規(guī)上企業(yè)全部納入商業(yè)秘密保護聯(lián)系點，完成對西諾控股集團商業(yè)秘密走訪調研和問卷調查，商業(yè)秘密保護站正在創(chuàng)建中。
（三）全面推進消費維權和消費教育。另外，區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)合區(qū)消保委開展了大型3.15消費者維權日廣場咨詢活動，設立了黃巖農(nóng)村信用合作銀行消費維權服務站，并建立了食品消費維權義工隊、金融消費維權義工隊和旅游消費握拳義工隊。打造臺州科技職業(yè)學院食品消費教育基地、藍美莊園旅游消費教育基地、黃巖農(nóng)村信用合作銀行金融消費教育基地三大消費教育基地，基本完成了三家基地的建設，并以此為平臺開展了豐富多彩的教育活動和社會服務活動，形成了消費教育的基層網(wǎng)絡，共同打造科學、放心、和諧的消費環(huán)境。
（一）基層市場監(jiān)管平臺建設有序推進。聯(lián)合區(qū)編辦、區(qū)食安辦印發(fā)《全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管平臺建設水平實施意見》（黃食安委辦〔2017〕3號），出臺全區(qū)市場監(jiān)管平臺建設的指導意見。并按“三定”方案增設澄江、新前、江口、北洋4個市場監(jiān)管所，承擔相應轄區(qū)內工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理和行政執(zhí)法職責，并調整相關市場監(jiān)督管理所管轄區(qū)域。
（二）強化黨風廉政建設。結合“兩學一做”教育活動，推進黨風廉政建設，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于作風建設的全過程，持續(xù)發(fā)力深化作風建設。對新條例新準則的深入學習納入經(jīng)?；⒅贫然壍?，使廣大黨員干部學深悟透、融會貫通、準確把握主要內容和精神實質，內化于心，外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。
（三）實施素質能力提升工程。按照年度培訓計劃開展各類業(yè)務培訓，提升系統(tǒng)干部的執(zhí)法水平和綜合監(jiān)管能力，培養(yǎng)一批業(yè)務精、管理強、作風硬、品德優(yōu)的復合型人才，全面提升執(zhí)法隊伍的整體素質。同時，通過形式多樣的機關文化活動、機關黨建等方式提升系統(tǒng)凝聚，提升系統(tǒng)軟實力，夯實隊伍建設。
今年，藥械監(jiān)管股工作緊緊圍繞藥械安全這一中心任務，加強藥品醫(yī)療器械日常監(jiān)管，大力整頓規(guī)范藥品市場秩序，各項任務目標均取得成效。
按照“監(jiān)管區(qū)域無盲區(qū)、監(jiān)管品種無遺漏、監(jiān)管環(huán)節(jié)無斷層”的整體工作思路，我們積極開展日常監(jiān)督檢查工作。轄區(qū)共有一級以上醫(yī)院及藥械相關事業(yè)單位16家；藥品經(jīng)營企業(yè)159家(其中藥品批發(fā)公司1家，連鎖銷售公司2家，零售單體藥店79家，零售連鎖門店77家)；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)104家；個體醫(yī)療診所及口腔診所39家；疫苗接種單位18家。
今年我股著重檢查藥械經(jīng)營企業(yè)，藥品經(jīng)營企業(yè)覆蓋面已達到100%，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)覆蓋面達到100%，一級以上醫(yī)院覆蓋面達到100%。開展了“進一步開展藥品經(jīng)營領域突出問題整治工作”；“打擊食品藥品摻雜使假專項整治”；“嚴厲打擊違法違規(guī)醫(yī)療器械經(jīng)營使用專項整治工作”“開展‘問題疫苗’專項檢查工作”等多項專項整治工作。通過整治提高了經(jīng)營企業(yè)和使用單位的質量管理意識和水平，保障醫(yī)療器械安全有效。
截至目前，共出動執(zhí)法人員350余人次，車輛75臺次，檢查藥械經(jīng)營企業(yè)160余戶、醫(yī)療機構50余戶、藥品批發(fā)企業(yè)1戶、疫苗接種單位18戶。檢查發(fā)現(xiàn)主要問題有如下幾點：藥品經(jīng)營企業(yè)存在從非法渠道購進藥品行為；銷售假藥行為；以搭售的形式買藥品贈送處方藥或者甲類非處方藥的行為；藥師不在崗銷售處方藥的行為；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)存在經(jīng)營過期醫(yī)療器械等違法行為；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及使用單位未按時上交醫(yī)療器械安全監(jiān)督管理自查報告等行為。
辦理藥品醫(yī)療器械相關案件11起，其中簡易程序1起；一般程序10起，結案8起，1起案件因當事人未按時履行上繳罰款，已下達《履行行政處罰決定催告書》，準備申請?zhí)}北縣人民法院強制執(zhí)行，1起案件因當事人涉嫌刑事犯罪，現(xiàn)已將產(chǎn)品報市食藥監(jiān)局請示做假藥認定，待市食藥監(jiān)局出具認定結果后，研究決定是否將案件移送至黑龍江省寶泉嶺農(nóng)墾公安局處理。截止目前共做出行政處罰罰沒款合計：42,892.88元，現(xiàn)已上繳罰沒款總計：22,892.88元。
日常工作中，我們督導網(wǎng)報單位積極上報不良反應，對不良反應報告認真審核，對可疑報告及時電話核查，對不規(guī)范報告及時修改，對規(guī)范報告及時評價上報。截止目前，共評價上報藥品不良反應報告401份，醫(yī)療器械不良事件35份，完成了既定目標。
今年4月，鶴崗市食品藥品監(jiān)管局將藥品經(jīng)營許可、第三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可、第二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案的材料審查、現(xiàn)場核查工作委托我局辦理，我們接到此項工作任務后，積極向市局請示、學習，努力完善并更好的完成此項工作。對申請辦理許可、備案、變更的企業(yè)，悉心指導、嚴格審查、準確核查，確保圓滿完成此項工作。截止目前，共審查、核查藥品經(jīng)營企業(yè)2家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)13家次，受理藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營事項變更25家次。保質保量完成此項工作任務。
1、由于監(jiān)管面積大，藥品醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)較多，藥品醫(yī)療器械動態(tài)巡查的頻次還沒有達到。
2、有關醫(yī)療器械新頒布修改的法律法規(guī)較多，尤其新版醫(yī)療器械分類目錄剛剛實行，很多內容還需學習、消化、領會。
3、“性保健品”類產(chǎn)品方面，由于相關法律法規(guī)還不夠健全，很多產(chǎn)品打著“適宜人群”、“產(chǎn)品功效”等“擦邊球”宣傳其治療療效，應采取措施重點治理。
藥械安全是人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，下一步我們將繼續(xù)圍繞藥械安全這項工作，將藥械監(jiān)管工作推向一個新高度。
1、著力開展醫(yī)療機構、個體牙科診所、眼鏡店監(jiān)管工作，以醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)為重點環(huán)節(jié)，以醫(yī)療機構為重點領域，以一次性無菌以及植入人體醫(yī)療器械為重點檢查項目，進一步加強醫(yī)療器械使用單位的`監(jiān)管工作。
2、繼續(xù)推進建立藥品追溯系統(tǒng)。加大藥品購、銷、存相關記錄檢查力度，以確保藥品經(jīng)營企業(yè)采購的、陳列的及已經(jīng)售出的藥品均為100%系統(tǒng)內藥品，保障藥品可追溯性。
3、積極做好局機關下達的其他工作任務。按時限、保質量的完成局機關交辦的各項任務。同時配合局辦公室、黨辦、法規(guī)股等機關股室開展工作，做到工作不拖拉、不積壓，配合好各部門完成匯總、報表工作。與食品股及各監(jiān)管所、分局等部門做好聯(lián)動，遇事不推脫、多協(xié)調，增強大局意識，為全局工作穩(wěn)步進行做出自己的努力。
2020年，縣市場監(jiān)管局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市局的大力支持和指導下，以服務發(fā)展和強化監(jiān)管為主線，理清工作思路，強化工作重點，創(chuàng)新工作機制，加強黨的建設，轉變干部作風，切實抓好市場監(jiān)管各項工作的落實。
嚴格落實“四個最嚴”要求，圍繞食品、藥品、特種設備領域，結合“雙隨機”抽查，完善措施，落實責任，加強監(jiān)管，守住市場監(jiān)管安全底線，防范化解重大風險，全力維護安全穩(wěn)定的市場環(huán)境，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)。
1.強化食品安全監(jiān)管。一是落實好主要負責人第一責任人制，班子其他成員對分管行業(yè)或者領域內的食品藥品安全工作負責，進一步強化落實食品經(jīng)營主體的主體責任和行業(yè)管理責任，營造全社會共治的良好氛圍。二是認真完成食用農(nóng)產(chǎn)品的安全監(jiān)抽280批次工作任務，對抽檢不合格的食品及時處置率達100%。三是抓好食品安全專項整治工作。扎實開展乳制品、肉制品、保健品、校園食品、農(nóng)村市場食品藥品質量安全提升行動，全面落實生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，提高生產(chǎn)質量水平。四是抓好餐飲服務食品監(jiān)管。開展餐飲服務環(huán)節(jié)違禁超限、假冒偽劣專項整治，完成餐飲抽樣80批次的安全抽檢工作。開展小餐飲規(guī)范管理工作，監(jiān)管覆蓋率達100%。認真做好重大活動餐飲安全保障工作，進一步深化餐飲服務食品安全量化分級管理工作。
2.強化藥品、醫(yī)療器械及化妝品安全監(jiān)管。一是抓好麻醉藥品、精神藥品經(jīng)營主體專項檢查工作，完成4次專項檢查，每次檢查覆蓋率達100%。二是認真落實新修訂疫苗管理法，對疫苗實施最嚴格的監(jiān)管，針對血液制品、注射劑、植入類醫(yī)療器械等高風險產(chǎn)品，開展現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處置安全隱患。三是全面抓好藥品及醫(yī)療器械監(jiān)管工作，加強轄區(qū)內藥物配送企業(yè)的監(jiān)管，確保藥物配送企業(yè)100%通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳和藥物品種核注核銷工作。加大醫(yī)療機構及農(nóng)村醫(yī)務室等藥物使用專項監(jiān)督檢查，基本藥物使用單位監(jiān)督檢查面達到100%，重點檢查購進驗收、儲存、養(yǎng)護環(huán)節(jié)，嚴肅查處違法違規(guī)行為，確?；舅幬镔|量安全。四是加強藥品、化妝品、醫(yī)療器械安全風險防控和安全性監(jiān)測工作，保質保量完成15批次。
3.強化特種設備安全監(jiān)管。一是全面開展特種設備安全隱患排查治理工作，加強重點時段、重點行業(yè)、重點區(qū)域的安全監(jiān)管，及時消除安全隱患，確保一般隱患整改率達100%，月平均隱患率在3%以下。二是督促引導主體單位加強隱患排查和治理，合理設置安全管理機構、配置安全管理人員，樹立安全生產(chǎn)紅線意識。繼續(xù)推進氣瓶信息化建設及電梯安全責任保險工作。
4.堅決扛起疫情防控市場監(jiān)管責任。在摸排宣傳、巡查監(jiān)管、警示教育、群防共治理等方面下足功夫，著力確保市場防疫物資物價穩(wěn)定，保障全縣人民的生命安全和身體健康。深入集貿(mào)市場，查禁野生動物交易，根除污染源頭；深入藥店診所，檢查防護用品，全力打擊哄抬物價，嚴查商品質量，打擊囤積居奇，確保市場供應；深入飯店超市，落實防疫措施，消除傳染隱患；發(fā)布消費警示，張貼提醒告誡書，加強餐飲安全監(jiān)管；暢通舉報投訴渠道，及時處理投訴，保障消費者合法權益。
5.聚焦民生關切，深化市場監(jiān)管專項整治，營造良好的社會營商環(huán)境。一是持續(xù)推進“衣食住行”四大領域專項整治。加大監(jiān)管執(zhí)法力度，抓好案件督促辦理，突出整治效果和社會效應。二是強化價格監(jiān)管和公平競爭審查。加強醫(yī)療、教育、電力、供水、銀行、殯葬等民生領域價費監(jiān)管，切實維護消費者權益和市場價格秩序。進一步規(guī)范涉企收費，督促取消違法違規(guī)收費項目，為企業(yè)減負增效。清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件，加強反壟斷、反不正當競爭執(zhí)法和直銷行業(yè)監(jiān)管。三是強化商標廣告管理。引導幫扶市場主體辦理申請商標50個。對轄區(qū)內在營廣告業(yè)市場主體進行信息統(tǒng)計、錄入。嚴厲打擊制假售假、侵犯知識產(chǎn)權、刷單炒信等網(wǎng)絡市場突出問題，努力構建公平公正的網(wǎng)絡交易環(huán)境。四是結合“掃黑除惡”專項斗爭，深入治理行業(yè)亂象，推進市場監(jiān)管領域“掃黑除惡”專項工作。
5.積極推進改革創(chuàng)新，服務發(fā)展大局。一是深入推進商事制度改革。繼續(xù)提高注冊登記便利化水平定天言，擴大“多證合一”整合范圍;扎實推進“證照分離”改革，加強全程電子化登記，擴大電子營業(yè)執(zhí)照應用范圍，打造良好的營商環(huán)境。牽頭抓好企業(yè)開辦工作，全力服務好市場主體，激發(fā)市場主體活動，新增市場主體2850戶。深化行政許可審批改革，建設智能化行政許可審批系統(tǒng)，穩(wěn)步推行食品經(jīng)營許可電子化管理，優(yōu)化特種設備行政許可準入服務，實施自我聲明承諾換證；二是廣泛推行“五線合一”，切實提升消費維權工作效能。推行使用“12315”熱線，落實好投訴舉報咨詢熱線“一個窗口對外，一個平臺支撐，一個中心服務，一個線路分流”的消費投訴、舉報、咨詢處理新模式。
6.高標準完成脫貧攻堅各項任務。全局上下認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示和中央、省委、市委市政府關于脫貧攻堅工作的決策部署，咬定目標、主動作為、攻堅克難，高標準地完成各項幫扶任務。一是提高政治站位。不斷強化大局意識和擔當精神，堅決克服當前疫情影響帶來的不利影響，確保做到扶貧工作思想不亂、決心不變、力度不減、工作不斷。二是細化工作措施。聚焦剩余人口，聚焦“兩不愁三保障”及外出就業(yè)等突出問題，按照“一人一方案，一人一措施”謀劃制定幫扶計劃，堅持多措并舉、抓細抓早的工作理念，確保脫貧攻堅工作如期通過國家驗收。三是持續(xù)抓黨建促脫貧。黨組積極發(fā)揮引領作用，通過組織生活、黨日活動、共建活動等形式，提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為堅決打脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅實基礎。
20xx年，在局黨委及局領導的正確領導下，在各位同事的大力支持下，我隊克服人員少，監(jiān)管面大的實際困難，攻堅克難，按照年初制定的各項工作計劃，基本完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下。
(一)藥械稽查方面。
今年共執(zhí)法檢查7天，出動執(zhí)法人員14人次，檢查醫(yī)院2家次，藥品經(jīng)營企業(yè)31家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)15家次。今年共下達責令改正通知書7份，辦理簡易程序案件1件，藥品類一般程序案件5件，已結案4件，罰沒款合計14,810.75元，查獲非法渠道采購的藥品41批次，貨值625.00元。
1、開展春節(jié)節(jié)前檢查。
根據(jù)年初制定的工作計劃，為確保春節(jié)期間我縣藥品、醫(yī)療器械市場安全，讓我縣群眾用上安全有效的藥品、醫(yī)療器械，我隊開展了節(jié)前藥械市場專項檢查。此次檢查歷時4天，共出動執(zhí)法人員8人次，檢查涉藥單位28家次。以藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)為重點單位，對藥品、醫(yī)療器械質量、藥師在崗情況、藥械經(jīng)營及使用單位的購進渠道、儲存條件、中藥飲片的檢查養(yǎng)護、含麻黃堿復方制劑的銷售登記等情況進行了全面檢查。要求各單位一是要加強對供應商及其銷售的藥品、醫(yī)療器械的合法資質的審核，確保購進渠道正規(guī)合法；二是要求質量負責人必須在崗，加強質量風險管控意識，保障產(chǎn)品質量，確保人民群眾節(jié)日期間用藥用械安全。
2、參與開展藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。
按照我局藥品、醫(yī)療器械流通領域專項整治要求，為解決從非法渠道購進藥械等突出問題，防止假劣藥械混入合法渠道，消除系統(tǒng)性風險，進一步整頓和規(guī)范藥械市場秩序，切實加強藥品、醫(yī)療器械流通監(jiān)管，解決當前藥品流通領域存在的“掛靠”、“走票”，從非法渠道購進(回收)藥品，在用醫(yī)療器械管理不規(guī)范等突出問題，確保公眾用藥安全有效，我隊參與開展了藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。此次專項整治行動，共檢查3天，出動執(zhí)法人員6人次，車輛3臺次，檢查藥品(醫(yī)療器械)經(jīng)營企業(yè)3家次，醫(yī)院2家次。
(二)市場稽查方面。
按照年初工作目標，在春耕期間，開展了對農(nóng)藥、化肥等進行檢查，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶30戶，抽取樣品40批次，經(jīng)檢驗均為合格產(chǎn)品。檢查加油站4家，加油機12臺，證照及在用計算器具均在檢定周期內。
藥械稽查方面，對藥械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查力度還不夠，今后將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度。
繼續(xù)抓好藥品、醫(yī)療器械市場稽查，開展對農(nóng)藥登記證等農(nóng)資市場的檢查，對其他相關市場進行檢查，及時完成省、市、縣局交辦的各項任務，為凈化我縣市場盡職盡責。
1、繼續(xù)加強藥品零售藥店規(guī)范經(jīng)營整治力度。重點整治回收藥品、從非法渠道購進藥品、藥師不在崗銷售處方藥等違法違規(guī)行為。
2、繼續(xù)強化醫(yī)療器械稽查工作。重點是經(jīng)營使用未經(jīng)注冊醫(yī)療器械、未備案經(jīng)營二類醫(yī)療器械、未經(jīng)許可經(jīng)營三類醫(yī)療器械等違法違規(guī)問題。對全縣醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及一級以上醫(yī)療機構開展醫(yī)療器械的專項稽查。
3、及時完成省、市、縣局交辦的各項工作任務，及時受理并認真對待群眾舉報，做到有報必究，有究必果，并及時將處理結果告知舉報人。
20xx年，在局黨委及局領導的正確領導下，在各位同事的大力支持下，我隊克服人員少，監(jiān)管面大的實際困難，攻堅克難，按照年初制定的各項工作計劃，基本完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下。
今年共執(zhí)法檢查7天，出動執(zhí)法人員14人次，檢查醫(yī)院2家次，藥品經(jīng)營企業(yè)31家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)15家次。今年共下達責令改正通知書7份，辦理簡易程序案件1件，藥品類一般程序案件5件，已結案4件，罰沒款合計14,810.75元，查獲非法渠道采購的藥品41批次，貨值625.00元。
根據(jù)年初制定的工作計劃，為確保春節(jié)期間我縣藥品、醫(yī)療器械市場安全，讓我縣群眾用上安全有效的藥品、醫(yī)療器械，我隊開展了節(jié)前藥械市場專項檢查。此次檢查歷時4天，共出動執(zhí)法人員8人次，檢查涉藥單位28家次。以藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)為重點單位，對藥品、醫(yī)療器械質量、藥師在崗情況、藥械經(jīng)營及使用單位的購進渠道、儲存條件、中藥飲片的檢查養(yǎng)護、含麻黃堿復方制劑的銷售登記等情況進行了全面檢查。要求各單位一是要加強對供應商及其銷售的藥品、醫(yī)療器械的合法資質的審核，確保購進渠道正規(guī)合法；二是要求質量負責人必須在崗，加強質量風險管控意識，保障產(chǎn)品質量，確保人民群眾節(jié)日期間用藥用械安全。
按照我局藥品、醫(yī)療器械流通領域專項整治要求，為解決從非法渠道購進藥械等突出問題，防止假劣藥械混入合法渠道，消除系統(tǒng)性風險，進一步整頓和規(guī)范藥械市場秩序，切實加強藥品、醫(yī)療器械流通監(jiān)管，解決當前藥品流通領域存在的“掛靠”、“走票”，從非法渠道購進(回收)藥品，在用醫(yī)療器械管理不規(guī)范等突出問題，確保公眾用藥安全有效，我隊參與開展了藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。此次專項整治行動，共檢查3天，出動執(zhí)法人員6人次，車輛3臺次，檢查藥品(醫(yī)療器械)經(jīng)營企業(yè)3家次，醫(yī)院2家次。
按照年初工作目標，在春耕期間，開展了對農(nóng)藥、化肥等進行檢查，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶30戶，抽取樣品40批次，經(jīng)檢驗均為合格產(chǎn)品。檢查加油站4家，加油機12臺，證照及在用計算器具均在檢定周期內。
藥械稽查方面，對藥械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查力度還不夠，今后將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度。
繼續(xù)抓好藥品、醫(yī)療器械市場稽查，開展對農(nóng)藥登記證等農(nóng)資市場的檢查，對其他相關市場進行檢查，及時完成省、市、縣局交辦的各項任務，為凈化我縣市場盡職盡責。
1、繼續(xù)加強藥品零售藥店規(guī)范經(jīng)營整治力度。重點整治回收藥品、從非法渠道購進藥品、藥師不在崗銷售處方藥等違法違規(guī)行為。
2、繼續(xù)強化醫(yī)療器械稽查工作。重點是經(jīng)營使用未經(jīng)注冊醫(yī)療器械、未備案經(jīng)營二類醫(yī)療器械、未經(jīng)許可經(jīng)營三類醫(yī)療器械等違法違規(guī)問題。對全縣醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及一級以上醫(yī)療機構開展醫(yī)療器械的專項稽查。
3、及時完成省、市、縣局交辦的各項工作任務，及時受理并認真對待群眾舉報，做到有報必究，有究必果，并及時將處理結果告知舉報人。
今年是“三局合一”的第一年，南坑分局在縣局黨組的正確領導下，在當?shù)攸h委、政府的指導關心下，以深化改革為動力，以強化管理為手段，以打造一支服務態(tài)度好、業(yè)務水平好、行政能力好、自律意識好的分局隊伍為目標，以創(chuàng)新工作方法為突破口，不斷提高隊伍素質、提高行政效能，大膽管理、努力工作，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將我局20xx年的工作情況總結如下：
我局采取一抓教育。作為基層分局作風紀律的好壞，直接影響著服務、監(jiān)管、執(zhí)法和維權職責的履行，一言一行、一舉一動都代表著部門的對外形象，我局著眼長遠和根本，把紀律建設擺在首位，堅持用紀律和規(guī)矩管人管事，讓作風紀律整頓觸及思想，觸動靈魂。二抓落實。做到不漏掉每一個步驟，不越過每一個環(huán)節(jié)，不放棄每一個細節(jié)，搞好服務維權，強化執(zhí)法辦案，促進市場管理規(guī)范。三抓嚴格管理。從抓學習培訓、落實禁令、上下班考勤、內務衛(wèi)生、工作秩序、禮節(jié)禮貌、掛牌上崗、履職盡責等工作入手，做到一點一滴抓養(yǎng)成，嚴格管理促規(guī)范。通過學習督促監(jiān)管，干職工的工作作風明顯轉變，服務意識進一步增強，組織紀律明顯增強，內部更加團結，管理更加規(guī)范，精神面貌明顯改觀。
1、嚴把市場主體準入關。清理登記前置審批項目，由先證后照改為先照后證是今年部署的一項重大改革。我局切實做到增強改革意識和創(chuàng)新理念，認真落實政務承諾，把熱情、方便、快捷、周到服務要求貫穿于工作的始終，為廣大私營業(yè)主進入市場創(chuàng)造了更加寬松的條件。一年來我局新發(fā)展個體戶87戶，各類企業(yè)35戶。截止目前，轄區(qū)內共登記注冊的個體工商戶865戶，各類實有企業(yè)xx5戶。
2、積極做好企業(yè)年度報告和信息公示各項工作并結合今年的登記制度改革及新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作開展好市場主體常態(tài)監(jiān)管。自《企業(yè)信息公示暫行條例》實施以來，為了順利地開展好此項工作，我局從學習、宣傳、服務三個方面入手，提前準備、精心謀劃。一是積極做好宣傳工作，及時向社會宣傳年度報告制度，做好正確引導工作。二是為讓經(jīng)營業(yè)主及時快捷的了解掌握企業(yè)信息公示工作，我局就企業(yè)信息公示工作舉辦了三期培訓班，為參加培訓的企業(yè)代表詳細地講解了《企業(yè)信息公示暫行條例》等配套規(guī)章，演示了企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)上操作流程。三是開辦了服務窗口，主動聯(lián)系企業(yè)，做好引導幫扶，給予耐心咨詢和指導。同時我局還利用年度申報制之機，進一步規(guī)范企業(yè)、個體戶經(jīng)營行為，完善了檔案，對名存實亡的企業(yè)和個體戶進行了清理。今年已申報2013年度企業(yè)89戶，個體475戶；2014年度企業(yè)123戶，個體559戶。
1、執(zhí)法專項整治工作穩(wěn)步開展。一年來我分局陸續(xù)開展了節(jié)日市場、校園周邊環(huán)境、乳制品、調味面制品、不合格化妝品、保健酒、配制酒、兒童用品、食品加工小作坊等專項執(zhí)法檢查30余次，共出動人員100余人次，查處了無照經(jīng)營戶12戶，規(guī)范經(jīng)營20余戶，有力地規(guī)范了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序。今年十一月份我局還抽調了五名同志參與了全縣的創(chuàng)建工作，以充足的干勁、扎實的作風全力以赴投入到創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，為建設美麗新蘆溪盡微薄之力。
2、強化了農(nóng)資市場管理力度。督促轄區(qū)內9戶經(jīng)營點建立完善了“兩帳兩票、一卡一書”制度。分局陸續(xù)開展了以種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具等為重點，以生產(chǎn)、經(jīng)營主體準入和農(nóng)資商品質量準入為突破口“紅盾護農(nóng)”專項執(zhí)法行動，及時掌握農(nóng)資經(jīng)營戶情況、進貨來源、數(shù)量及農(nóng)資商品相關情況。
3、我局在今年的打傳、商業(yè)賄賂、創(chuàng)建無傳銷社區(qū)工作中重點以宣傳預防為主，通過在人口密集地發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫冊，向廣大農(nóng)村群眾耐心講解傳銷的危害及表現(xiàn)形式、普及創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”的意義等知識，增強群眾對傳銷的正確認識和防范能力，有效提升人民群眾自我防范、自覺抵制、主動舉報的意識。一年來共發(fā)放打傳宣傳單200余份，并與縣局及各社區(qū)簽訂了責任狀。
4、扎實開展消費維權工作，推動消費維權網(wǎng)格化。一是組織開展了“”宣傳活動，通過散發(fā)宣傳材料、傳授維權技巧，提高了廣大消費者的自我保護意識。此次活動共發(fā)放宣傳資料300份，接受咨詢xx人次；懸掛橫幅2塊，張貼標語xx張，檢查80戶食品經(jīng)營戶，收繳了過期飲料18瓶；二是充分發(fā)揮農(nóng)村消費維權投訴聯(lián)絡站作用，堅持“受理及時，轉辦迅速，調解有效”的工作方針為消費者排憂解難。一年來我分會共受理消費者投訴2件，解決2件，解決率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失2070元，熱心接待消費者來訪，全年共接待各類消費者咨詢22人次。
5、加大巡查監(jiān)管和辦案力度，嚴格查處各類違法案件。我局繼續(xù)推行人人學辦案人人會辦案的工作理念，要求分局監(jiān)管人員在日常的巡查監(jiān)管和專項檢查中細心細致及時發(fā)現(xiàn)案源。通過網(wǎng)格責任人在日常巡查及辦案人員在專項檢查中搜集發(fā)現(xiàn)案源，有效維護合法經(jīng)營，打擊了非法經(jīng)營，維護了市場秩序。今年共查處違法案件2件，罰沒款12000元。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十六
今年是“三局合一”的第一年，南坑分局在縣局黨組的正確領導下，在當?shù)攸h委、政府的指導關心下，以深化改革為動力，以強化管理為手段，以打造一支服務態(tài)度好、業(yè)務水平好、行政能力好、自律意識好的分局隊伍為目標，以創(chuàng)新工作方法為突破口，不斷提高隊伍素質、提高行政效能，大膽管理、努力工作，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將我局20**年的工作情況總結如下：
我局采取一抓教育。作為基層分局作風紀律的好壞，直接影響著服務、監(jiān)管、執(zhí)法和維權職責的履行，一言一行、一舉一動都代表著部門的對外形象，我局著眼長遠和根本，把紀律建設擺在首位，堅持用紀律和規(guī)矩管人管事，讓作風紀律整頓觸及思想，觸動靈魂。二抓落實。做到不漏掉每一個步驟，不越過每一個環(huán)節(jié)，不放棄每一個細節(jié)，搞好服務維權，強化執(zhí)法辦案，促進市場管理規(guī)范。三抓嚴格管理。從抓學習培訓、落實禁令、上下班考勤、內務衛(wèi)生、工作秩序、禮節(jié)禮貌、掛牌上崗、履職盡責等工作入手，做到一點一滴抓養(yǎng)成，嚴格管理促規(guī)范。通過學習督促監(jiān)管，干職工的工作作風明顯轉變，服務意識進一步增強，組織紀律明顯增強，內部更加團結，管理更加規(guī)范，精神面貌明顯改觀。
1、嚴把市場主體準入關。清理登記前置審批項目，由先證后照改為先照后證是今年部署的一項重大改革。我局切實做到增強改革意識和創(chuàng)新理念，認真落實政務承諾，把熱情、方便、快捷、周到服務要求貫穿于工作的始終，為廣大私營業(yè)主進入市場創(chuàng)造了更加寬松的條件。一年來我局新發(fā)展個體戶87戶，各類企業(yè)35戶。截止目前，轄區(qū)內共登記注冊的個體工商戶865戶，各類實有企業(yè)**5戶。
2、積極做好企業(yè)年度報告和信息公示各項工作并結合今年的登記制度改革及新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作開展好市場主體常態(tài)監(jiān)管。自《企業(yè)信息公示暫行條例》實施以來，為了順利地開展好此項工作，我局從學習、宣傳、服務三個方面入手，提前準備、精心謀劃。一是積極做好宣傳工作，及時向社會宣傳年度報告制度，做好正確引導工作。二是為讓經(jīng)營業(yè)主及時快捷的了解掌握企業(yè)信息公示工作，我局就企業(yè)信息公示工作舉辦了三期培訓班，為參加培訓的企業(yè)代表詳細地講解了《企業(yè)信息公示暫行條例》等配套規(guī)章，演示了企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)上操作流程。三是開辦了服務窗口，主動聯(lián)系企業(yè)，做好引導幫扶，給予耐心咨詢和指導。同時我局還利用年度申報制之機，進一步規(guī)范企業(yè)、個體戶經(jīng)營行為，完善了檔案，對名存實亡的企業(yè)和個體戶進行了清理。今年已申報2013年度企業(yè)89戶，個體475戶；2014年度企業(yè)123戶，個體559戶。
1、執(zhí)法專項整治工作穩(wěn)步開展。一年來我分局陸續(xù)開展了節(jié)日市場、校園周邊環(huán)境、乳制品、調味面制品、不合格化妝品、保健酒、配制酒、兒童用品、食品加工小作坊等專項執(zhí)法檢查30余次，共出動人員100余人次，查處了無照經(jīng)營戶12戶，規(guī)范經(jīng)營20余戶，有力地規(guī)范了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序。今年十一月份我局還抽調了五名同志參與了全縣的創(chuàng)建工作，以充足的干勁、扎實的作風全力以赴投入到創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，為建設美麗新蘆溪盡微薄之力。
2、強化了農(nóng)資市場管理力度。督促轄區(qū)內9戶經(jīng)營點建立完善了“兩帳兩票、一卡一書”制度。分局陸續(xù)開展了以種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具等為重點，以生產(chǎn)、經(jīng)營主體準入和農(nóng)資商品質量準入為突破口“紅盾護農(nóng)”專項執(zhí)法行動，及時掌握農(nóng)資經(jīng)營戶情況、進貨來源、數(shù)量及農(nóng)資商品相關情況。
3、我局在今年的打傳、商業(yè)賄賂、創(chuàng)建無傳銷社區(qū)工作中重點以宣傳預防為主，通過在人口密集地發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫冊，向廣大農(nóng)村群眾耐心講解傳銷的危害及表現(xiàn)形式、普及創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”的意義等知識，增強群眾對傳銷的正確認識和防范能力，有效提升人民群眾自我防范、自覺抵制、主動舉報的意識。一年來共發(fā)放打傳宣傳單200余份，并與縣局及各社區(qū)簽訂了責任狀。
4、扎實開展消費維權工作，推動消費維權網(wǎng)格化。一是組織開展了“3.**”宣傳活動，通過散發(fā)宣傳材料、傳授維權技巧，提高了廣大消費者的自我保護意識。此次活動共發(fā)放宣傳資料300份，接受咨詢**人次；懸掛橫幅2塊，張貼標語**張，檢查80戶食品經(jīng)營戶，收繳了過期飲料18瓶；二是充分發(fā)揮農(nóng)村消費維權投訴聯(lián)絡站作用，堅持“受理及時，轉辦迅速，調解有效”的工作方針為消費者排憂解難。一年來我分會共受理消費者投訴2件，解決2件，解決率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失2070元，熱心接待消費者來訪，全年共接待各類消費者咨詢22人次。
5、加大巡查監(jiān)管和辦案力度，嚴格查處各類違法案件。我局繼續(xù)推行人人學辦案人人會辦案的工作理念，要求分局監(jiān)管人員在日常的巡查監(jiān)管和專項檢查中細心細致及時發(fā)現(xiàn)案源。通過網(wǎng)格責任人在日常巡查及辦案人員在專項檢查中搜集發(fā)現(xiàn)案源，有效維護合法經(jīng)營，打擊了非法經(jīng)營，維護了市場秩序。今年共查處違法案件2件，罰沒款12000元。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十七
我局把服務企業(yè)、服務地方經(jīng)濟作為全局工作的重點，以貼近社會、融入經(jīng)濟、服務企業(yè)、促進發(fā)展為目標，按照國家質檢總局提出的“兩抓兩提高”的工作部署，圍繞市委、市政府建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的總要求，認真分析研究了市委、市政府的經(jīng)濟工作部署和全市的產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品質量狀況，按照“優(yōu)勢企業(yè)扶優(yōu)扶強、支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)范發(fā)展、特殊行業(yè)動態(tài)監(jiān)管”的總體思路，重點對全市101家優(yōu)勢企業(yè)、173家耐火企業(yè)和117家食品、危險化學品、特種設備生產(chǎn)企業(yè)進行服務，在全市系統(tǒng)開展了“三百企業(yè)服務工程”。
開展“三百企業(yè)服務工程”是質監(jiān)系統(tǒng)服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局的一項重要舉措，是忠實履行質量技術監(jiān)督工作職能的具體體現(xiàn)?；顒娱_展以來，全市質監(jiān)系統(tǒng)共出動技術人員890余人次，走訪企業(yè)320余家，發(fā)放宣傳資料3500余份，寫出調研報告56篇，幫助企業(yè)建立實驗室38個，完善制度1200條，培訓技術骨干380人次，找出企業(yè)需要質監(jiān)部門幫助解決的問題6大類45條，目前已經(jīng)解決41條，幫助企業(yè)節(jié)能降耗165萬元，收到企業(yè)贈送的錦旗12面、感謝信36封。
“三百企業(yè)服務工程”的開展，受到了企業(yè)和群眾的一致好評，在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響。10月13日，市長謝海對我局的工作進行了視察指導，對我局的“三百企業(yè)服務工程”給予了高度的評價：“三百企業(yè)服務工程”，是質監(jiān)系統(tǒng)圍繞市委、市政府的經(jīng)濟工作中心，扎扎實實開展工作，認認真真履行職責、踏踏實實為民辦事的具體舉措，在這項工作中，質監(jiān)工作者做了大量的工作，政府是滿意的、社會是支持的、群眾是信賴的。
今年七月，我局領導班子調整后，按照國家質檢總局“兩抓兩提高”的工作要求，局黨組多次召開會議，認真研究市委、市政府的經(jīng)濟工作中心，統(tǒng)一思想，明確了工作重點，就是要緊緊圍繞促進全市經(jīng)濟發(fā)展這一主旋律，充分發(fā)揮質監(jiān)工作的職能優(yōu)勢，強化服務，樹立形象，在全市系統(tǒng)開展“三百企業(yè)服務工程”。
為確保“三百企業(yè)服務工程”的順利實施，我局多次召開科級以上領導干部會議、縣區(qū)局長工作會議、全體干部職工會議，對“三百企業(yè)服務工程”的內容進行認真的`討論和修改補充，集中大家的意見和建議，最后確定了活動的具體內容：
一是“百企服務、扶優(yōu)扶強”，推動全市質量品牌建設，把“百企”扶成“百優(yōu)”。以獲山西省名牌產(chǎn)品的企業(yè)、質量信譽等級企業(yè)和市政府確定的44家重點企業(yè)和14家重點保護企業(yè)為主，兼顧其它優(yōu)勢企業(yè)，確定了101家企業(yè)，開展“百企扶優(yōu)”活動，幫助企業(yè)大力開展“質量興企”“名牌興廠”工作，積極推行全面質量管理，六西格碼等先進的質量管理理念和方式，進行iso9000質量管理體系認證，力爭通過我們的服務，使這101家企業(yè)全部開展全面質量管理，有一半以上的企業(yè)通過is09000質量體系認證，在目前全市32家企業(yè)獲得質量信譽等級企業(yè)和“山西省名牌產(chǎn)品”稱號的基礎上，新培育40家名牌產(chǎn)品和質量信譽等級企業(yè)。
二是“百企整治、規(guī)范發(fā)展”，促進全市耐火行業(yè)有序發(fā)展。根據(jù)市政府對全市的耐火企業(yè)進行整頓的要求，以耐火企業(yè)的生產(chǎn)許可證申領工作為切入點，組織技術人員，深入全市的173家耐火企業(yè)，對企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、設備、人員、制度、檢驗手段等進行廣泛摸底排查，制定詳細的整改方案，聯(lián)合有關職能部門，對全市的耐火企業(yè)進行全面整頓，幫助已領證的企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)；對應領證的企業(yè)，基本符合申領生產(chǎn)許可證條件，要幫助其完善質量。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇一
中心紀委嚴格按照公司黨委、紀委的工作部署，緊緊圍繞改革發(fā)展總體思路，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以準確運用“四種形態(tài)”為工作切入點，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，探索建立企業(yè)單位反腐倡廉工作有效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強紀律保障。
（一）加大監(jiān)督檢查力度，推進責任落實。按照《xx公司2017年黨的工作要點》安排部署，配合中心黨委制定“兩個責任”年度推進方案；研究制定貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”、八項規(guī)定精神、黨內政治生活若干準則、黨內監(jiān)督條例等情況的專項檢查方案，出臺實施了《2017年紀檢監(jiān)察工作要點》。
（二）推進反腐倡廉教育。利用每周工作例會，定期開展每月一次的紀委案例分析，定期或不定期在中心門戶網(wǎng)站、中心微信公眾號上刊發(fā)黨紀黨規(guī)學習資料和警示教育案例分析；組織中心40名副科級以上干部、重要崗位人員參觀盤錦市xx公司反腐倡廉教育警示基地，引導黨員干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。10月份開展了預防職務犯罪和以案釋法宣教活動。11月份開展了廉潔從業(yè)“六個一”教育。
（三）檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況。規(guī)范中心內部各類會議，依據(jù)“三重一大”決策制度，檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況，跟進會議決定和領導指示執(zhí)行落實情況。自6月初始，認真細致地配合公司紀委對中心進行了為期兩個月的專項巡察，并按照巡察組的情況反饋，制定整改方案，按時按要求認真逐項進行整改，整改效果良好。
（四）圍繞關鍵節(jié)點和重要時段開展監(jiān)督檢查。緊盯元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等7個關鍵節(jié)點，節(jié)前通過中心工作例會、門戶網(wǎng)站、手機短信以及微信公眾號等渠道和平臺發(fā)通知、明紀律、提要求；緊盯子女升學重要時段進行督促檢查，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索持續(xù)跟進。2017年，3名科級干部填報《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告單》，沒有黨員干部操辦升學宴。
（五）加大了“四風”問題查處力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，決不縱容姑息，既查組織者也查參與者，對頂風違紀的單位和個人，一律追責、處分、通報，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
（六）維護紀律審查信息管理系統(tǒng)。按照公司黨委、紀委要求，及時做好信息錄入工作。年初，建立完善了2017年信訪舉報和執(zhí)紀審查工作臺賬，便于全面掌握信訪舉報與執(zhí)紀審查工作實際情況。
（七）突出執(zhí)紀問責，履行監(jiān)督程序，發(fā)揮紀律剛性作用。上半年，中心紀委對機關職能部門、基層單位合規(guī)管理進行了一次“全面體檢”。圍繞工程建設、物資采購、資金管理等領域和重點部位排查廉潔風險，建立重要風險數(shù)據(jù)庫，逐條制定整改方案并加以落實。加強執(zhí)行“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督，重點督查決策過程是否執(zhí)行民主集中制原則，做出的決策是否屬于權限范圍，檢查決策的依據(jù)、方案、內容、措施等是否符合有關規(guī)定，確保了決策合規(guī)。
（八）認真落實中央八項規(guī)定精神，對照《“四風“等問題整改落實任務分解表》逐項進行整改落實，按照公司《關于開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”工作情況檢查的通知》要求，組織黨群、人事組織、紀檢監(jiān)察、計劃經(jīng)營和財務資產(chǎn)等部門對中心進行了認真致密的梳理，采取整理和檢查會議記錄、臺賬、票據(jù)等形式進行全覆蓋無死角的自檢自查，無任何缺失、遺漏現(xiàn)象。中心所屬各部門在公司紀委要求檢查的21個層面，均未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，檢查整理出來的各項數(shù)據(jù)詳實、真實、有效、可信。
（九）構建廉潔風險防控常態(tài)化機制。按照中心廉潔風險防控工作思路和實施方案，以機關相關職能部門為重點，在工程建設、物資采購、財務資產(chǎn)等3個領域開展試點工作；7—9月份組織職能部門開展了廉潔風險排查、評定風險等級、制定防控措施等活動。
（十）加大對領導干部選拔任用的監(jiān)督。從動議、推薦考察、討論決定、公示等環(huán)節(jié)入手，嚴格審核廉潔從業(yè)情況，把好“黨風廉潔意見回復”關，防止帶病提拔、帶病上崗。
（十一）開展廉潔從業(yè)“六個一”教育。組織學習貫徹公司紀委新修訂的《對新提任處科級干部開展“六個一”廉潔從業(yè)教育活動的通知》。配合黨群工作部對新提拔的2名正科級干部、2名副科級干部開展廉潔從業(yè)“六個一”教育，切實把好干部選任關口。
（十二）強化自身建設。按照紀檢監(jiān)察工作“三轉”要求，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序、流程，著力提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。按照《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，參照公司黨委、紀委《工作職責及管理規(guī)范匯編》，讓監(jiān)督執(zhí)紀工作有規(guī)可依、權責明確。
（十三）公文管理工作得到了進一步規(guī)范和加強。做細做好文件收發(fā)登記工作，以半年為一個時限進行了一次整理歸檔；規(guī)范使用xx系統(tǒng)、公文處理單以及工作承辦單，確保領導指示、批辦及時落實到人、到位。
（一）按照公司紀檢組、公司紀委關于紀檢監(jiān)察工作要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序、流程，著力提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。按照《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，參照xx公司黨委、紀委《工作職責及管理規(guī)范匯編》，以確保監(jiān)督執(zhí)紀工作有規(guī)可依、權責明確。
（二）強化日常督促和節(jié)點跟進。檢查督促黨政領導班子“三重一大”決策制度落實情況。按照公司黨委、紀委落實黨風廉政建設責任制有關要求，中心每季度末填報“紀委工作季度開展情況”；12月底填報“紀委工作年度開展情況”以及“年度統(tǒng)計表匯總”。
（三)中心紀委將按照“兩個責任”實施細則有關要求，認真履行紀委監(jiān)督責任。中心黨政領導班子每季度、每半年聽取紀委工作匯報，及時掌握紀委工作開展情況，全過程督促責任落實。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”
圍繞關鍵節(jié)點和重要時段開展監(jiān)督檢查。緊盯春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等關鍵節(jié)點以及子女升學、婚喪嫁娶等重要時段進行督促檢查對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索持續(xù)跟進。加大“四風”問題查處力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索一律追責、處分、通報持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號推進廉政建設健康發(fā)展。
（五）嚴肅查處違紀違規(guī)行為繼續(xù)保持執(zhí)紀審查高壓態(tài)勢。
圍繞“六項紀律”、把握“三個節(jié)點”、聚焦“三類人”，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢。貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格遵守執(zhí)紀審查“二十四字”方針，強化對執(zhí)紀審查過程的監(jiān)督管理。積極配合上級紀委、公檢法部門開展執(zhí)紀監(jiān)督、調查取證等工作，并嚴格遵守各項紀律要求，嚴禁跑風漏氣。
（六）深入開展反腐倡廉教育和廉潔風險防控工作。繼續(xù)開展好每月一次的紀委案例分析活動，繼續(xù)不定期在中心門戶網(wǎng)站、中心微信公眾號上刊發(fā)黨紀黨規(guī)學習資料和警示教育案例分析。繼續(xù)開展預防職務犯罪、以案釋法宣教活動，以及廉潔從業(yè)“六個一”教育。
（七）繼續(xù)強化廉潔風險防控機制的運行。按照中心廉潔風險防控工作思路和實施方案，繼續(xù)以機關業(yè)務職能部門為重點，適時在工程建設、物資采購、財務資產(chǎn)等3個領域開展試點工作；組織、指導、督促機關業(yè)務職能部門開展廉潔風險排查、評定風險等級、制定防控措施。
（八）進一步規(guī)范和加強自身隊伍建設。認真組織參加公司紀委組織的各類教育培訓，加強紀檢監(jiān)察工作的量化考核，加強對中心所屬11個黨支部紀檢委員的業(yè)務培訓和工作指導。繼續(xù)做細做好對xx公司紀委文件精神和案例通報的傳達學習，確保領導指示、批辦及時落實到人、到位。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇二
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結如下：
1、認真學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的'檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發(fā)表。
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇三
**年，**紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀委的正確領導下，從加強和改進黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉政文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，進一步完善懲防風體系建設，為**順利完成各項工作提供了有力的保障，現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、完善領導體制，明確責任分工。
按照中央、省委、省國資委及集團公司黨委關于黨風廉政建設工作部署，認真落實了**黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任。中心黨委對推進黨風廉政建設和反腐敗工作要承擔主體責任，黨委書記為第一責任人，是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，其他班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，要根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。紀委既是監(jiān)督主體、執(zhí)紀主體，也是問責主體、管理主體，在上級紀委和同級黨委的領導下，認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機構作用，全面落實監(jiān)督責任。在年初，我們召開了黨風廉政建設專題會議，會上**黨委書記、紀委書記與班子成員、各支部書記、各部（科）室負責人共計*人簽訂了黨風廉政建設責任書，把任務橫向分解到各班子成員，縱向落實到各個科室，使黨風廉政建設層層有責任、人人有擔子，把“一崗雙責的”切實落實到實處。真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。
**黨委按照“誰主管、誰負責”的原則，突出強調“一把手”負總責、一級抓一級、層層落實，不斷健全黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，推進權力運行公開化、規(guī)范化。強化對民主集中制執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，**領導班子多次召開會議，嚴格落實“三重一大”、個人有關事項報告、述職述廉及誡勉談話等監(jiān)督制度，并將黨風廉政建設納入年度管理考核中。
二、組織理論學習，強化自身素質。
根據(jù)黨組織生活的“三會一課”制度安排，中心黨委書記和紀委書記分別以“推進黨風廉政建設”、“全面從嚴治黨永遠在路上”為主題作了專題黨課，同時結合新載體由紀委副書記和紀檢員開展了微黨課，并下發(fā)了黨風廉政建設學習筆記。在黨的十九大召開之際，中心黨委組織全體黨員收看“十九大開幕會”以及《十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會》，中心紀委組織紀檢干部收看了“十八屆中紀委向十九大的工作報告”。
牢記使命，打造自身過硬的監(jiān)督自己隊伍。**黨委組織全體黨員共計**人進行了黨章黨紀考試，**領導班子參加了集團公司組織的中層以上領導干部《準則》《條例》知識測試。**紀委書記帶隊紀檢干部參加了集團公司組織的兩期紀檢監(jiān)察干部培訓，并參觀了沈煤集團黨建教育基地。根據(jù)集團公司**文件要求，我們開展了“****”活動，組織紀檢干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀，開展了“情景模擬辦案實戰(zhàn)演練”，促進紀檢監(jiān)察干部對政策理論和業(yè)務知識的掌握理解，提高執(zhí)紀審查能力。
三、弘揚廉政文化，筑牢思想防線。
以打造中心風清氣正的工作環(huán)境為目標，積極開展廉政文化建設活動。我們建立了以微信平臺為反腐倡廉的前沿陣地發(fā)布了**期學習教育資料，并下發(fā)了《黨章》、“兩個準則”及“三個條例”讀本，傳達黨和政府反腐倡廉的法律、法規(guī)和方針、政策，宣傳各個階段的反腐敗工作任務，宣傳當前面臨的反腐敗斗爭形勢和所取得的成效，營造反腐敗的大環(huán)境。
通過信息化的多媒體技術、網(wǎng)絡技術將教育資源通過網(wǎng)絡、視頻等形式讓所有員工隨時隨地查閱，沒有時間、距離的約束，從而擴大受教育人員的范圍和規(guī)模；通過各樓層廣告機和每月一期的廉政文化走廊，提醒黨員干部和員工廉潔從業(yè)，時刻約束自己，將廉政文化滲透到每一個細節(jié)，體現(xiàn)在點滴之上；組織員工學習“中國家規(guī)”、“中華傳統(tǒng)八德”，將廉政文化活動從單位向家庭延伸，營造出濃厚的廉政文化氛圍，使黨員干部和員工在潛移默化中受到感染。
積極開展群眾性創(chuàng)建活動，通過組織學習廉政文化公開課《漢字文明廉潔》，觀看廉政建設教育宣傳片《中國共產(chǎn)黨與你一起在路上》、《我是黨員》、《榜樣》、《將改革進行到底》，做到廉鐘長鳴，防微杜漸促進勤政廉政；組織干部員工參觀反腐倡廉教育基地、遼寧省廉政文化書畫攝影作品展，增強反腐拒變的能力。
四、發(fā)揮監(jiān)督職能，全面從嚴治黨。
省委巡視組和集團公司黨委分別的對**進行了巡察，并反饋了巡視意見，中心黨委、紀委對反饋意見高度重視，對反饋意見中提出的問題的相關責任人進行了紀律處分，向中心全體員工予以通報，并認真制定整改方案，及時組織整改工作。圍繞超標準招待、消費，辦公用房面積超標，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)、個人事項報告等情況，開展領導干部填報個人有關事項情況專項督查，并建立了領導干部廉政檔案共計**份，促進領導干部廉潔自律、規(guī)范行為。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現(xiàn)象。
根據(jù)集團公司紀委要求，設置了信訪舉報箱，暢通信訪舉報渠道；中心從基層選聘了**黨風廉政監(jiān)督員，健全了黨內監(jiān)督機制。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日下發(fā)了廉潔從政的規(guī)定。貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，中心領導班子及其成員堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，實行處務公開，實施有效監(jiān)督，促進了中心各項工作順利開展。
**紀委結合貫徹中央八項規(guī)定、省委十條和集團公司黨政“十二條”的精神，找準定位，突出主業(yè)，切實改進履職方式，把主要精力用在執(zhí)法效能監(jiān)督問責上，認真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責。積極適應新形勢新任務新要求，認真落實黨風廉政建設紀委承擔的監(jiān)督責任，明確職責定位。針對重點“干部選拔任用、職工崗位安排、大額資金使用、物資采購、亂用職權‘吃拿卡要’、弄虛作假私設小金庫、”等廉政風險點，果斷采取有效措施，建立健全廉政風險防控長效機制。
六、2018年度工作計劃。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹集團公司黨委、紀委關于反腐倡廉建設的新思路、新決策、新論斷、新要求，進一步加大培訓、落實、監(jiān)督檢查力度，推進紀檢監(jiān)察整體工作，為**發(fā)展建設提供堅強保證。
1、認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”工作制度。
2、進一步推動落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；?，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
3、加強反腐倡廉宣傳教育。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，加強黨風廉政文化建設。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇四
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反****的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種****思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與****行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反****三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理****問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《**煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》，結合**實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合**基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇五
上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實**屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。
根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“。
xx費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設。
對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民。
務實。
清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。
對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。
一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。
針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。
圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇六
20xx年，在廳黨組強有力的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險預防管理和監(jiān)督檢查等工作，進一步全面從嚴治黨向深入發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供強有力的紀律作風保障。
（1）加強組織領導。
抓住黨風廉政建設的關鍵是落實黨風廉政建設責任制。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內容。二是制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促各級領導干部執(zhí)行一崗雙責任，鞏固責任主體，全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調組織等方式，加強公司實施民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督。
（二）加強思想建設。
集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習黨的xx全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，引導紀律檢查監(jiān)察干部自覺對準新思想，以新思想為導航。加強不忘初心，記住使命主題教育，加深廉政教育，引導黨員干部知道恐懼，明確規(guī)則，遵守基礎。在重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
（三）加強政治監(jiān)督。
貫徹實習近平總書記是很重要的。
精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
（四）強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
20xx年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
（六）加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇七
扎實推進公司紀檢監(jiān)察建設和反腐工作，更好地為廣大員工及客戶服務，現(xiàn)將公司20xx年紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
20xx年，延邊公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實總、省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，以推進“兩個責任”落實統(tǒng)攬全局，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，持續(xù)深化“三轉”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力踐行風清氣正的廉潔文化理念，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。截至目前，暫未發(fā)現(xiàn)有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
二、主要工作開展情況。
（一）強化工作部署安排，嚴格落實監(jiān)督責任。
研究制定20xx年紀檢監(jiān)察工作要點，明確20xx年工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，認真貫徹總、省公司紀檢監(jiān)察工作部署，以全面從嚴治黨為抓手，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化責任擔當，推動工作落實，深化紀檢監(jiān)察工作內涵建設。二是明確黨風廉政建設“兩個責任”清單，將主體責任、監(jiān)督責任明確到人，落實到事。
（二）強化責任擔當意識，狠抓重點工作落實。
以貫徹落實“擔當作為、狠抓落實”為原則，以黨建為引領，以提質增效為總抓手，結合公司重點工作，細化目標任務，明確責任部門，嚴格時間節(jié)點，引導公司全體員工深刻認清當前形勢，真正把干事創(chuàng)業(yè)的熱情凝聚到工作上來，確保各項任務指標圓滿完成。以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，進一步明確工作任務、細化工作標準、狠抓工作落實，營造了從嚴從實、風正氣順、想干會干、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（三）抓好廉潔宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
一是利用中層干部例會、認真抓好黨紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，在1月4日開展關于兩節(jié)期間八項規(guī)定和反“四風”建設的學習，不斷提高和增強管理干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識、和服務意識，進一步加強黨風廉潔建設。二是通過微信轉發(fā)廉潔教育知識和典型案例，促進黨風廉潔建設工作扎實有效展開。三是積極轉發(fā)省公司廉潔課堂?？?，進一步加深全體人員對黨風廉潔建設重要性的理解。
三、存在的問題和不足。
一是懲治和預防腐敗體系建設還不夠完善，制度體系建設有待于進一步健全；
二是紀檢監(jiān)察工作能力不足，一定程度上制約了監(jiān)督執(zhí)紀工作的推進；
三是紀檢監(jiān)察工作同業(yè)務經(jīng)營結合不夠，監(jiān)督方式較為單一，創(chuàng)新性不強。
四、下一步工作打算。
下一步，延邊公司紀委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在上級公司的正確領導下，進一步聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊抓紀檢監(jiān)察工作要點，確保各項工作全面落地。
一是突出政治建設，推動黨委發(fā)揮領導核心作用。圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格“三重一大”事項決策制度，形成制度落實的保障機制。
二是強化“一崗雙責”。引導領導干部牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現(xiàn)到分管區(qū)域工作的管理上。
三是緊盯中央八項規(guī)定精神，營造風清氣正的環(huán)境。深入開展集中整治形式主義官僚主義工作，持續(xù)向干部隊伍中存在的問題和不良現(xiàn)象施壓。
四是加強制度建設，確保權力規(guī)范運行。以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責任追究。定期排查，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
五是豐富宣教載體，持續(xù)推進廉潔文化建設。，充分發(fā)揮廉潔文化資源的教育、激勵和導向作用，引導黨員干部加強文化修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，積極營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛圍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇八
**街道快速行動，三舉措，落實市區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理工作，在全街道開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務、畜牧4個系統(tǒng)和教育、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督執(zhí)紀系統(tǒng)治理。通過整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，有效提升人民群眾的獲得感和滿意度，夯實黨的執(zhí)政根基。
廣泛宣傳，提高知曉率。4月18日街道在興崇召開了監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理現(xiàn)場會，各村(社區(qū))召開村組干部、黨員、村民代表會，同時結合“大走訪”、農(nóng)民夜校、黨群活動日、發(fā)放公開信宣傳，運用短信、農(nóng)政通、活力微信公眾號等新興網(wǎng)絡載體宣傳，讓大家知道監(jiān)督執(zhí)紀“4+2”系統(tǒng)治理是什么、為什么、怎么做，使之家喻戶曉，引導群眾積極支持配合。
快速行動，狠抓落實。針對實際，要求農(nóng)業(yè)服務中心、林工站、財政所、畜牧站等站所部門和村(社區(qū))，認真梳理各項惠農(nóng)政策、項目、補助資金情況，開展清理自查，形成臺賬。結合“大走訪”廣泛排查問題線索并形成問題、整改兩個臺賬。**街道興崇村快速行動，已對20**年至20**年農(nóng)業(yè)(良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、糧食直補、農(nóng)業(yè)支持保護補貼)，一事一議項目(財政獎補資金)，畜牧(能繁母豬補貼)等在公示欄公示，并引導群眾來了解公示情況，明白涉農(nóng)惠民有哪些政策、哪些項目、補助了哪些錢，看一看自己有沒有領到;興崇村涉農(nóng)、惠農(nóng)資金、項目公示后，其余三村一社區(qū)正在自查，將與興崇村一樣逐組逐戶逐項公示涉農(nóng)、惠農(nóng)資金、項目;給群眾一個明白，還干部清白。
規(guī)范監(jiān)督，倒查責任。按“兩責”互動、懲防并舉、上下聯(lián)動、整體推進的原則，圍繞政策、圍繞項目、圍繞服務圍繞作風、圍繞問題，倒查責任落實情況，暢通群眾舉報渠道，公開監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇九
20xx年，在廳黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。
（一）強化組織領導。
抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督。
（二）強化思想建設。
集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
（三）強化政治監(jiān)督。
把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
（四）強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
（五）強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
三、下一步工作思路及舉措。
20xx年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十
2020年，在廳黨組強有力的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險預防管理和監(jiān)督檢查等工作，進一步全面從嚴治黨向深入發(fā)展，為公司高質量發(fā)展提供強有力的紀律作風保障。
(1)加強組織領導。
抓住黨風廉政建設的關鍵是落實黨風廉政建設責任制。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內容。二是制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促各級領導干部執(zhí)行一崗雙責任，鞏固責任主體，全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調組織等方式，加強公司實施民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督。
(二)加強思想建設。
集團公司紀律委員會繼續(xù)利用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習黨的xx全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，引導紀律檢查監(jiān)察干部自覺對準新思想，以新思想為導航。加強不忘初心，記住使命主題教育，加深廉政教育，引導黨員干部知道恐懼，明確規(guī)則，遵守基礎。在重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
(三)加強政治監(jiān)督。
貫徹實***總書記是很重要的。
精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設。
一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風肅紀。
一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
2021年，要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經(jīng)營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經(jīng)營的一側。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十一
黨的十八大以來，黨中央加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，打虎拍蠅獵狐不停歇，揪出了一批腐敗分子，群眾紛紛拍手稱快。然而，紀檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部不具備天然免疫力。習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話，無不強調加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，先后提出要解決誰來監(jiān)督紀委問題、清理好門戶、防止燈下黑等要求；指出監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，執(zhí)紀者要做遵守紀律的標桿；強調各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
黨的十八大以來，各級紀檢監(jiān)察機關以刀刃向內的勇氣，及時打掃庭院、清理門戶，先后查處了中央紀委原第四紀檢監(jiān)察室主任魏健、中央巡視組原副部級巡視專員張化為、原中央紀委駐財政部紀檢組組長莫建成、吉林省紀委原副書記邱大明等一批紀檢監(jiān)察機關的害群之馬。而要從源頭上防止紀檢監(jiān)察機關的權力被濫用，就必須整合規(guī)范紀檢監(jiān)察工作流程，強化內部權力運行的監(jiān)督制約，健全執(zhí)紀執(zhí)法工作機制。2017年1月，十八屆中央紀委七次全會審議通過《規(guī)則（試行）》。實踐表明，《規(guī)則（試行）》對紀檢監(jiān)察機關強化自我監(jiān)督約束、履行好職責使命發(fā)揮了重要作用。
黨的十九大對推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出戰(zhàn)略部署，也對紀檢監(jiān)察機關履職盡責和自身建設提出新的更高要求。這次制定《規(guī)則》，上升為中央黨內法規(guī)，是黨中央在新的歷史條件下，給中央紀委和各級紀檢機關定制度、立規(guī)矩，體現(xiàn)了黨對紀律檢查工作統(tǒng)一領導，是構建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權威高效監(jiān)督體系的重要舉措，是深化黨的紀律檢查和國家監(jiān)察體制改革的迫切需要，也是總結紀檢監(jiān)察機關自身建設經(jīng)驗，解決突出問題的現(xiàn)實要求。參與《規(guī)則》起草的有關同志表示，由黨中央給紀檢監(jiān)察機關定制度、立規(guī)矩，不僅僅是提升法規(guī)位階，也不局限于內容補充完善，而是彰顯了黨中央從嚴管黨治黨、強化自我監(jiān)督的堅定決心，體現(xiàn)了黨中央對紀檢監(jiān)察機關的嚴管厚愛和殷切期望，必將極大地激勵紀檢監(jiān)察機關增強政治責任感和使命感，更好履行黨章和憲法法律賦予的職責，以更高的標準、更嚴的要求加強自身建設，當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
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企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十二
為貫徹落實“東進戰(zhàn)略”，打造“三島一區(qū)”，推進“美麗大鵬”建設，根據(jù)《20xx年大鵬新區(qū)領導掛點服務企業(yè)工作方案》（深鵬辦字〔20xx〕42號）相關要求，大鵬新區(qū)群團工作部主動聯(lián)系掛點服務的5家企業(yè)，協(xié)調各方，跟進解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的實際問題，全力做好服務企業(yè)工作。
一、工作基本情況。
新區(qū)群團工作部把掛點服務企業(yè)工作列為本部門重點工作之一，安排專門科室牽頭落實，指定專人負責，制定了掛點企業(yè)服務工作方案。在具體開展走訪調研服務前期，積極與掛點服務企業(yè)對接，提前收集企業(yè)的問題和訴求，發(fā)放掛點服務信息登記表，并按問題訴求梳理問題，循程序征詢相關單位、部門意見建議。
根據(jù)各相關方面回復意見，我部針對企業(yè)實際訴求，逐一作出書面回復，同時制定新區(qū)群團工作部掛點服務企業(yè)走訪計劃安排，報請新區(qū)領導帶隊走訪。
二、企業(yè)問題訴求及處理情況。
5家掛點企業(yè)共提出問題訴求13條。其中，交通出行、物業(yè)服務、食堂用餐、康娛設施、人才引進、資金扶持、場地租賃等共計10個問題訴求已解決。
宿舍公寓及應急供電（新增供電線路）等3個訴求仍在推進解決中。其中，宿舍公寓問題，據(jù)新區(qū)投控公司反饋，目前正推進生命科學產(chǎn)業(yè)園南區(qū)改造工程，改造完成后宿舍緊張局面會有所緩解；應急供電（新增供電線路）問題，據(jù)新區(qū)供電局反饋，園區(qū)增設供電線路將統(tǒng)一安排實施。
三、存在問題及工作建議。
（一）企業(yè)惠享政策落地存在時間差。如人才引進政策的落地存在時間差，盡管新區(qū)已出臺《大鵬新區(qū)“鵬程計劃”人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》，但具體的配套細則、操作規(guī)程等，部分暫未出臺。建議相關職能部門加大推進力度，爭取早日出臺具體的配套細則和操作規(guī)程，為新區(qū)引進人才提供政策助力。
（二）園區(qū)配套設施工程進展緩慢。如園區(qū)宿舍改造工程，盡管現(xiàn)有園區(qū)宿舍改造工程在積極推進，但配套數(shù)量遠不能滿足園區(qū)企業(yè)對宿舍面積的剛性需求。建議新區(qū)投控公司在加快宿舍改造工程的同時，統(tǒng)籌考慮并加大周邊可整棟作為出租民房的查勘力度。
（三）企業(yè)員工文體文化需求配套不足。各企業(yè)普遍反映，生命科學產(chǎn)業(yè)園的職工文體文化設施嚴重不足，缺少公共圖書館、公共健身房等場所。建議新區(qū)投控公司進一步加大基礎配套設施建設力度，以滿足園區(qū)企業(yè)人員日益增長的文體文化需求。
下一步，大鵬新區(qū)群團工作部將繼續(xù)按照方案有關要求，持續(xù)做好企業(yè)掛點服務工作，為促進企業(yè)發(fā)展壯大，推動新區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展助力。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十三
（一）認識不到位。
（二）發(fā)現(xiàn)問題少。
（三）基層監(jiān)督作用難發(fā)揮。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟。
（五）上報材料過多。
二、存在問題的原因分析。
（一）政治站位不高。
（二）學習不夠，檢查不深入。
（三）指導培訓不到位。
（四）不敢得罪人，老好人思想嚴重。
（五）過分注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，存在一定的形式主義。
三、今后的整改措施及對策建議。
（一）加強學習，解決政治站位不高的問題。.（二）改進方式方法，解決發(fā)現(xiàn)問題少的問題。.（三）強化培訓指導，解決不會監(jiān)督的問題。.（四）動真碰硬，解決執(zhí)紀不嚴的問題。
（五）建立長效機制，解決上報材料過多的問題。
讓貧困人口脫貧，體現(xiàn)黨的理想信念宗旨和路線方針政策，是xxxxxx情之所系、心之所惦記，是黨對人民的莊嚴承諾。深化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，是紀檢監(jiān)察機關忠誠履行黨章賦予職責的內在要求，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要實踐。
全市各級紀檢監(jiān)察機關要提高政治站位，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，牢牢將此項工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，尤其是鎮(zhèn)辦不能因為是基層就放松要求，務必層層務實責任，推動工作落實；要深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加大執(zhí)紀審查調查力度，強化線索起底排查，堅決整治侵害群眾利益的“蠅貪”問題，特別是對膽敢向扶貧項目資金伸“黑手”的嚴懲不貸、絕不姑息；要強化案件治本，推進“以案促改”，運用典型案例開展警示教育，加強源頭治理、完善機制體制，迗到查處一案、教育一片，建章立制、堵塞漏洞的目的，充分發(fā)揮查辦案件的政治、社會和法紀效果。
作中還是存在一些問題，與提供堅強的紀律保障還是存在差距。
一、存在的主要問題。
（一）認識不到位。
有的紀檢監(jiān)察干部政治站位還不夠高，認識還不到位，對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作只是嘴上說重要，說服從，但總認為是小題大做，不是紀檢監(jiān)察機關的主責主業(yè)，不需要花大力氣去落實。學習不積極，工作不主動，遇見問題不思考、不統(tǒng)籌，沒有把扶貧領域相關工作同自身職責任務緊密結合起來。
（二）發(fā)現(xiàn)問題少。
檢查方式方法不科學，巡察、專項紀律檢查和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題線索少，抓不住工作重點，浪費人力物力。工作連續(xù)性差，對存在問題整改落實督促不到位，檢查月月搞，問題回回在，有重檢查輕整改的現(xiàn)象。
（三）基層監(jiān)督作用難發(fā)揮。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用發(fā)揮不了，有的根本不清楚在扶貧領域如何監(jiān)督，監(jiān)督什么，工作天天干，胡子頭發(fā)一把抓，卻沒有一項抓住了重點。不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟。
有片面群眾觀點，總認為群眾工作難做，扶貧工作難做，對基層出現(xiàn)的問題，特別是在扶貧資金項目上以個人不侵占、不挪用為標準，甚至還多方為違紀違規(guī)者開脫，執(zhí)紀不嚴。
（五）上報材料過多。
從開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作以來，各級要求上報總結、調研報告和表冊太多，基層紀委忙于完成上報任務都要加班加點，根本沒有更多的時間具體深入一線檢查指導和督促整改。
二、存在問題的原因分析。
（一）政治站位不高。
大，作為紀檢監(jiān)察機關收到信訪舉報問題處理處理就行，將自己的業(yè)務工作與當前的重點工作剝離開，沒有將脫貧攻堅當作份內之事，應盡之責，總的來說就是全心全意為人民服務的宗旨出了問題，沒有急群眾之所急，苦群眾之所苦。
（二）學習不夠，檢查不深入。
對xxxxxx的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和各級扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責相關會議精神學習不到位，監(jiān)督執(zhí)紀問責的方向不明。對各種扶貧政策規(guī)定、文件指標掌握不到位、不深入，監(jiān)督檢查重點不明確，業(yè)務不熟悉，發(fā)現(xiàn)不了問題。監(jiān)督檢查只停留在表面，深入不夠，不會監(jiān)督，別人怎么匯報就怎么總結，深入村組、農(nóng)戶不夠，在群眾一線停留時間太少，聽不到真實情況，沒有“一竿子插到底”。同時，為了檢查而檢查，對存在問題的整改督促不到位，認為走走形式，上級考核時說檢查過就行。
（三）指導培訓不到位。
各級對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作怎么開展、圍繞的重點是什么培訓指導不夠，視頻會議雖然開到了村一級，但熱一熱就過了，大多基層紀委只是普遍跟風，報報總結、填填表，根本不具體開展工作。特別是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務不精，指導不了村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員會主任對于群眾反映的問題分不清輕重緩急，有的被村上支書主任牽著鼻子走，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督。
（四）不敢得罪人，老好人思想嚴重。
沒有重新認識紀檢監(jiān)察機關的職責職能，工作只求過得去，不求。
過得硬。特別是在紀律審查時執(zhí)紀不嚴，不敢得罪人，老好人思想嚴重。認為現(xiàn)在每個人工作都不容易，都是一個地方的人，抬頭不見低頭見，害怕自己什么時候還會有求于別人，對于扶貧領域的違紀問題，在紀律處分上能從輕就從輕。同時對存在問題不深刻分析原因，提不出有效的對策建議，沒有從建立長效機制上進行預防和治理。
（五）過分注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，存在一定的形式主義。
脫貧攻堅工作各級重視，變成了層層加碼，然而扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作涉及方方面面，上邊千條線，可對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會來說就只有“一顆針”。每一項工作都壓在基層紀委，而各種材料和數(shù)據(jù)的上報時間一般都比較緊急，有的數(shù)據(jù)甚至多頭上報，多個部門要求統(tǒng)計，讓基層疲于應付。
三、今后的整改措施及對策建議。
（一）加強學習，解決政治站位不高的問題。
是當前各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部最大的政治任務，決不允許消極懈怠、討價還價，決不允許弄虛作假、形式主義，決不允許有令不行、有禁不止。
（二）改進方式方法，解決發(fā)現(xiàn)問題少的問題。
檢查就是要奔著問題去，發(fā)現(xiàn)不了問題或發(fā)現(xiàn)問題少就。
證明紀檢監(jiān)察干部的工作能力還是有問題。紀檢監(jiān)察干部要認真學習中央和各級的脫貧攻堅政策，熟悉監(jiān)督執(zhí)紀問責的制度文件規(guī)定，出門前一定要做足功課。在組織開展專項巡察和監(jiān)督檢查前，要召開專門會議進行分析研究，確定方式方法，找準容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和監(jiān)督檢查的重點，不能面面俱到。對原來掌握的問題重點看是否整改到位；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，明確責任和交辦處理，整改不到位要嚴肅追責，確保整改到位。同時要用好各項工作機制，暢通線索渠道，多方發(fā)現(xiàn)和收集問題線索，對反映扶貧領域涉嫌違紀問題的信訪舉報優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理、優(yōu)先反饋辦理結果。
（三）強化培訓指導，解決不會監(jiān)督的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，讓基層紀委敢監(jiān)督、會監(jiān)督。
（四）動真碰硬，解決執(zhí)紀不嚴的問題。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須堅持把紀律挺在前面，以“六大紀律”為尺子，全面、認真、嚴肅、不折不扣地落實黨的路線方針政策，把守紀律講規(guī)矩貫徹于脫貧攻堅工作的全過程。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要以xxx關于脫貧攻堅的要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。切實解決基層干部在扶貧領域“微腐敗”、“不擔當”、“慵懶散”等問題，把工作作風正起來、嚴起來。同時，對扶貧領域問題線索快查快處，凡是涉及扶貧領域的違紀問題，只要觸碰了扶貧“高壓線”，不管涉及多少錢，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息，對膽敢向扶貧資金財務“動奶酪”的嚴懲不貸，并及時公開通報曝光。
（五）建立長效機制，解決上報材料過多的問題。
落實和上報情況。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十四
“紀委行動，助力脫貧?！痹?*自治縣，干部群眾對這樣的標語并不陌生，這也是**縣紀委監(jiān)委助力脫貧攻堅的寫照。
在省市紀委監(jiān)委的堅強領導下，尋甸縣紀委監(jiān)委把全面從嚴治黨要求貫穿于脫貧攻堅全過程、各環(huán)節(jié)，把脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀問責工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，嚴格落實扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責五項工作機制，組織開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、專項紀律檢查、專項巡察等工作，為脫貧攻堅提供了堅強紀律保證。
鑄魂固本強力推進廉潔脫貧。
**縣紀檢監(jiān)察機關聚焦主責主業(yè)，圍繞中心任務，抓住廉潔脫貧這一主題，拉長耳朵，瞪大眼睛，持續(xù)強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。
開展廉政教育，做好示范引領。組織全縣600余名實職副科級以上干部參加專題培訓班，接受黨風廉政建設專題黨課教育。組織開展廉潔脫貧“十講”行動，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、55家縣直單位、174個村委會進行廉潔脫貧巡回警示宣講；聘請15名彝語、苗語“雙語”教師作為廉潔脫貧義務宣傳員，用民族語言對彝族、苗族聚居地區(qū)的群眾進行宣講；制作《尋甸縣廉潔脫貧書畫作品選集》《尋甸縣扶貧工作紀律手冊》等材料發(fā)放給相關單位，多措并舉促廉潔脫貧。
聚焦素質提升，打造紀檢“尖兵”。通過“清風尋甸”微信平臺、qq工作群等平臺，向全縣紀檢監(jiān)察干部發(fā)送提醒信息，讓清新之風入腦入心。每月定期組織干部職工開展“講、評、考、比”綜合素質提升活動，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀工作能力。認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深入扶貧一線督查巡察，嚴肅處理扶貧領域腐敗問題、作風問題。
擔當作為深入一線扶貧攻堅。
“最難做工作的群眾交給我?！边@是**的口頭禪。
**鎮(zhèn)必寨村委會小我香村的貧困戶楊武興，因為沒有安全穩(wěn)固住房，鎮(zhèn)、村兩級干部多次入戶動員建房無果，成為該村唯一不建房的“頭疼戶”。**了解相關情況后，多次上門講解扶貧政策做其思想工作。楊武興被慢慢感化，打消了顧慮，終于答應建新房。
**認為，如何面對困難、解決困難，考驗的是勇氣，顯示的是能力，體現(xiàn)的是擔當。在他的帶動下，全縣紀檢監(jiān)察干部自覺提升思想境界，主動轉變工作作風，全身心投入到脫貧攻堅戰(zhàn)役中來。
“她所牽掛的那些貧困戶最后都脫貧了，相信我媽在九泉之下也是開心的?！?月30日，尋甸脫貧摘帽的消息傳來時，縣紀委派駐縣委政法委紀檢組副組長**首先想到的是她的母親。
去年5月，組織上派**到羊街鎮(zhèn)清水溝村委會吳所村包村掛鉤扶貧。剛開始，她對這個全縣最大的自然村不甚了解。為了摸清情況，確保精準識別，她決定挨家挨戶走訪，但當時正值農(nóng)忙時節(jié)，白天很難找到人，只好晚上去。那段時間，她幾乎每天都是夜里11點半左右才開車回家，回到家已是凌晨。70歲的老母親不放心她一個人開夜車，每次都要跟著去，她做工作時總是耐心陪在旁邊，只要察覺出她不耐心了或者說話聲音大了，母親就會輕輕扯她的衣服提醒她注意。
去年8月，**被調整到距縣城140余公里的聯(lián)合鄉(xiāng)落水洞村，一去就是一個多月。9月，縣委成立扶貧領域專項巡察組，她被抽調參加為期3個月的巡察工作并回縣城開了一次會，但她只來得及在電話里跟母親道別。然而沒過多久，母親就突發(fā)心臟病去世。
擔當作為在一線，脫貧攻堅鍛造出了一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)膶さ榧o檢監(jiān)察干部隊伍。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十五
今年，區(qū)市場監(jiān)管局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，重服務、嚴監(jiān)管、抓隊伍，各項工作平穩(wěn)推進、成效顯著。
（一）“最多跑一次”改革再造新環(huán)境。梳理并公布“最多跑一次”事項，對外承諾辦結時限，涉及行政審批的事項共102項。實行“一窗受理、集成服務”，和行政服務中心共同牽頭設立“商事登記”綜合窗口，把多個部門的受理崗位編制劃歸綜合窗口。實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的模式，避免群眾在部門間來回奔波、資料反復提交。出臺《個體工商戶簡易登記改革試點實施方案》，推行口頭申請、證照合一等改革舉措，助力“最多跑一次”改革。
（二）推進企業(yè)年報再創(chuàng)新成績。通過宣傳引導與懲戒相結合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。對失信未年報企業(yè)、停業(yè)經(jīng)營企業(yè)，引導未經(jīng)營企業(yè)主動退出市場，還原市場真實性。共有辦理3920家市場主體注銷登記，其中個體戶3585家、合作社48家、企業(yè)287家，其中42家企業(yè)、27家合作社屬于未年報失信主體。黃巖區(qū)企業(yè)、合作社、個體戶的自然年報率分別為：92.08%、88.66%、96.34%，工作年報率分別為94.63%、95.3%、96.7%，自然年報率分別走在全市前列，圓滿完成年初制定的的目標。另外，有1132家企業(yè)、94家合作社、1307家個體因未按規(guī)定報送年報被列入經(jīng)營異常名錄。
（三）助力小微企業(yè)再上新臺階。新增小微企業(yè)2310家，占全年任務數(shù)142.5%，其中八大產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)740家，占全年任務數(shù)的137%。引導和支持個體工商戶轉型升級為企業(yè)183家，占全年任務數(shù)的127%，其中公司制181家,占比98.9%。整治臟亂差小企業(yè)，共摸排“四無”生產(chǎn)單位368家。組織“百場萬家”小微企業(yè)培訓9次，參加人員2084人次。
（一）抓方式革新，基層監(jiān)管能力大幅提升。我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參與食安辦規(guī)范化建設任務，目前已全部完成。開展全區(qū)食品安全專職協(xié)管員培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦工作人員、食品安全專職協(xié)管員、各市場監(jiān)管所食品安全專職協(xié)管員參加培訓，進一步提升協(xié)管員的專業(yè)能力水平。另外，在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品安全專職協(xié)管員使用的“食安通”軟件的基礎上，進一步深化優(yōu)勢升級，今年實現(xiàn)app軟件與藍牙打印機的對接，在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)場打印整改通知單并通過系統(tǒng)及時上傳，實現(xiàn)與市場監(jiān)管所的無縫對接，使食品安全隱患防范于未然，做到了食品安全巡查痕跡可尋，截止目前，全區(qū)共打印食品安全隱患整改通知單128份。
（二）抓民生實事，守護舌尖安全強力推進。一是推進當心市場建設。今年4家放心市場參與創(chuàng)建，總投入創(chuàng)建資金655萬元。截止目前，4家農(nóng)貿(mào)市場軟硬件改造已全部完成，等待驗收。二是推進農(nóng)貿(mào)市場“雙體系”建設。新增城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場免費檢測室1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場食品安全快檢室開放建成率100%。新創(chuàng)建農(nóng)貿(mào)市場食品安全追溯體系1家，實現(xiàn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場追溯體系建成率100%。三是推進小作坊整規(guī)提升。新增小作坊4家，全區(qū)食品加工小作坊登記共89家，登記率為100%。實施監(jiān)督抽檢79批次，合格率100%。77家參與實施電子追溯（12家已關停），使用率100%，9月份上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)2415條，銷售數(shù)據(jù)5710條。5月17日，我區(qū)食品小作坊整規(guī)提升工作得到了朱從玖副省長的批示關注。
（三）抓平安建設，維穩(wěn)安保任務圓滿完成。緊緊圍繞平安建設，聚焦消除問題隱患，未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的安全事件。開展“兩節(jié)期間”食品安全專項整治，檢查食品生產(chǎn)企業(yè)377家，檢查食品經(jīng)營單位1656家，檢查餐飲單位1695家，抽檢524批次，查處食品違法案件5起；開展食品安全排雷“百日攻堅”專項行動，印發(fā)14000張食品安全排雷“百日攻堅”行動通告，組織聯(lián)合執(zhí)法32次，抽檢824批次，檢查重點區(qū)域、場所3884處；開展中高考期間校園及周邊食品安全整治，保障中高考期間學生飲食安全；出臺《區(qū)市場監(jiān)督管理局開展無證無照整治工作方案》，開展重點行業(yè)的無照經(jīng)營整治活動；完成藥師（執(zhí)業(yè)藥師）在職在崗大排查工作，開展醫(yī)療機構制劑質量專項檢查和生化藥品專項檢查，原料藥整治“回頭看”、中藥飲片和中藥提取物整治“回頭看”，無菌和植入性醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營專項檢查。強化對特殊藥品的監(jiān)管力度，重點加強含可待因復方口服液體制劑等問題比較突出品種的監(jiān)督檢查，嚴防特藥流弊風險。
（一）加強各類違法案件查辦。著重查處醫(yī)療機構侵犯消費者權益及商業(yè)賄賂案件、食品藥品違法案件、網(wǎng)絡違法案件和各類不正當競爭案件，加大對傳銷案件的查處力度。共查處各類違法案件279件。
（二）精準亮劍商業(yè)秘密保護工作。對于易發(fā)生商業(yè)秘密受侵的`重點骨干企業(yè)和高新企業(yè)，開展行政指導，幫企業(yè)建立系統(tǒng)的商業(yè)秘密保護制度。重點創(chuàng)建完成黃巖智能模具小鎮(zhèn)商業(yè)秘密保護站和精誠時代集團的商業(yè)秘密保護點，將小鎮(zhèn)的26家規(guī)上企業(yè)全部納入商業(yè)秘密保護聯(lián)系點，完成對西諾控股集團商業(yè)秘密走訪調研和問卷調查，商業(yè)秘密保護站正在創(chuàng)建中。
（三）全面推進消費維權和消費教育。另外，區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)合區(qū)消保委開展了大型3.15消費者維權日廣場咨詢活動，設立了黃巖農(nóng)村信用合作銀行消費維權服務站，并建立了食品消費維權義工隊、金融消費維權義工隊和旅游消費握拳義工隊。打造臺州科技職業(yè)學院食品消費教育基地、藍美莊園旅游消費教育基地、黃巖農(nóng)村信用合作銀行金融消費教育基地三大消費教育基地，基本完成了三家基地的建設，并以此為平臺開展了豐富多彩的教育活動和社會服務活動，形成了消費教育的基層網(wǎng)絡，共同打造科學、放心、和諧的消費環(huán)境。
（一）基層市場監(jiān)管平臺建設有序推進。聯(lián)合區(qū)編辦、區(qū)食安辦印發(fā)《全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管平臺建設水平實施意見》（黃食安委辦〔2017〕3號），出臺全區(qū)市場監(jiān)管平臺建設的指導意見。并按“三定”方案增設澄江、新前、江口、北洋4個市場監(jiān)管所，承擔相應轄區(qū)內工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理和行政執(zhí)法職責，并調整相關市場監(jiān)督管理所管轄區(qū)域。
（二）強化黨風廉政建設。結合“兩學一做”教育活動，推進黨風廉政建設，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于作風建設的全過程，持續(xù)發(fā)力深化作風建設。對新條例新準則的深入學習納入經(jīng)?；⒅贫然壍?，使廣大黨員干部學深悟透、融會貫通、準確把握主要內容和精神實質，內化于心，外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。
（三）實施素質能力提升工程。按照年度培訓計劃開展各類業(yè)務培訓，提升系統(tǒng)干部的執(zhí)法水平和綜合監(jiān)管能力，培養(yǎng)一批業(yè)務精、管理強、作風硬、品德優(yōu)的復合型人才，全面提升執(zhí)法隊伍的整體素質。同時，通過形式多樣的機關文化活動、機關黨建等方式提升系統(tǒng)凝聚，提升系統(tǒng)軟實力，夯實隊伍建設。
今年，藥械監(jiān)管股工作緊緊圍繞藥械安全這一中心任務，加強藥品醫(yī)療器械日常監(jiān)管，大力整頓規(guī)范藥品市場秩序，各項任務目標均取得成效。
按照“監(jiān)管區(qū)域無盲區(qū)、監(jiān)管品種無遺漏、監(jiān)管環(huán)節(jié)無斷層”的整體工作思路，我們積極開展日常監(jiān)督檢查工作。轄區(qū)共有一級以上醫(yī)院及藥械相關事業(yè)單位16家；藥品經(jīng)營企業(yè)159家(其中藥品批發(fā)公司1家，連鎖銷售公司2家，零售單體藥店79家，零售連鎖門店77家)；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)104家；個體醫(yī)療診所及口腔診所39家；疫苗接種單位18家。
今年我股著重檢查藥械經(jīng)營企業(yè)，藥品經(jīng)營企業(yè)覆蓋面已達到100%，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)覆蓋面達到100%，一級以上醫(yī)院覆蓋面達到100%。開展了“進一步開展藥品經(jīng)營領域突出問題整治工作”；“打擊食品藥品摻雜使假專項整治”；“嚴厲打擊違法違規(guī)醫(yī)療器械經(jīng)營使用專項整治工作”“開展‘問題疫苗’專項檢查工作”等多項專項整治工作。通過整治提高了經(jīng)營企業(yè)和使用單位的質量管理意識和水平，保障醫(yī)療器械安全有效。
截至目前，共出動執(zhí)法人員350余人次，車輛75臺次，檢查藥械經(jīng)營企業(yè)160余戶、醫(yī)療機構50余戶、藥品批發(fā)企業(yè)1戶、疫苗接種單位18戶。檢查發(fā)現(xiàn)主要問題有如下幾點：藥品經(jīng)營企業(yè)存在從非法渠道購進藥品行為；銷售假藥行為；以搭售的形式買藥品贈送處方藥或者甲類非處方藥的行為；藥師不在崗銷售處方藥的行為；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)存在經(jīng)營過期醫(yī)療器械等違法行為；醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及使用單位未按時上交醫(yī)療器械安全監(jiān)督管理自查報告等行為。
辦理藥品醫(yī)療器械相關案件11起，其中簡易程序1起；一般程序10起，結案8起，1起案件因當事人未按時履行上繳罰款，已下達《履行行政處罰決定催告書》，準備申請?zhí)}北縣人民法院強制執(zhí)行，1起案件因當事人涉嫌刑事犯罪，現(xiàn)已將產(chǎn)品報市食藥監(jiān)局請示做假藥認定，待市食藥監(jiān)局出具認定結果后，研究決定是否將案件移送至黑龍江省寶泉嶺農(nóng)墾公安局處理。截止目前共做出行政處罰罰沒款合計：42,892.88元，現(xiàn)已上繳罰沒款總計：22,892.88元。
日常工作中，我們督導網(wǎng)報單位積極上報不良反應，對不良反應報告認真審核，對可疑報告及時電話核查，對不規(guī)范報告及時修改，對規(guī)范報告及時評價上報。截止目前，共評價上報藥品不良反應報告401份，醫(yī)療器械不良事件35份，完成了既定目標。
今年4月，鶴崗市食品藥品監(jiān)管局將藥品經(jīng)營許可、第三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可、第二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案的材料審查、現(xiàn)場核查工作委托我局辦理，我們接到此項工作任務后，積極向市局請示、學習，努力完善并更好的完成此項工作。對申請辦理許可、備案、變更的企業(yè)，悉心指導、嚴格審查、準確核查，確保圓滿完成此項工作。截止目前，共審查、核查藥品經(jīng)營企業(yè)2家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)13家次，受理藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營事項變更25家次。保質保量完成此項工作任務。
1、由于監(jiān)管面積大，藥品醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)較多，藥品醫(yī)療器械動態(tài)巡查的頻次還沒有達到。
2、有關醫(yī)療器械新頒布修改的法律法規(guī)較多，尤其新版醫(yī)療器械分類目錄剛剛實行，很多內容還需學習、消化、領會。
3、“性保健品”類產(chǎn)品方面，由于相關法律法規(guī)還不夠健全，很多產(chǎn)品打著“適宜人群”、“產(chǎn)品功效”等“擦邊球”宣傳其治療療效，應采取措施重點治理。
藥械安全是人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，下一步我們將繼續(xù)圍繞藥械安全這項工作，將藥械監(jiān)管工作推向一個新高度。
1、著力開展醫(yī)療機構、個體牙科診所、眼鏡店監(jiān)管工作，以醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)為重點環(huán)節(jié)，以醫(yī)療機構為重點領域，以一次性無菌以及植入人體醫(yī)療器械為重點檢查項目，進一步加強醫(yī)療器械使用單位的`監(jiān)管工作。
2、繼續(xù)推進建立藥品追溯系統(tǒng)。加大藥品購、銷、存相關記錄檢查力度，以確保藥品經(jīng)營企業(yè)采購的、陳列的及已經(jīng)售出的藥品均為100%系統(tǒng)內藥品，保障藥品可追溯性。
3、積極做好局機關下達的其他工作任務。按時限、保質量的完成局機關交辦的各項任務。同時配合局辦公室、黨辦、法規(guī)股等機關股室開展工作，做到工作不拖拉、不積壓，配合好各部門完成匯總、報表工作。與食品股及各監(jiān)管所、分局等部門做好聯(lián)動，遇事不推脫、多協(xié)調，增強大局意識，為全局工作穩(wěn)步進行做出自己的努力。
2020年，縣市場監(jiān)管局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市局的大力支持和指導下，以服務發(fā)展和強化監(jiān)管為主線，理清工作思路，強化工作重點，創(chuàng)新工作機制，加強黨的建設，轉變干部作風，切實抓好市場監(jiān)管各項工作的落實。
嚴格落實“四個最嚴”要求，圍繞食品、藥品、特種設備領域，結合“雙隨機”抽查，完善措施，落實責任，加強監(jiān)管，守住市場監(jiān)管安全底線，防范化解重大風險，全力維護安全穩(wěn)定的市場環(huán)境，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)。
1.強化食品安全監(jiān)管。一是落實好主要負責人第一責任人制，班子其他成員對分管行業(yè)或者領域內的食品藥品安全工作負責，進一步強化落實食品經(jīng)營主體的主體責任和行業(yè)管理責任，營造全社會共治的良好氛圍。二是認真完成食用農(nóng)產(chǎn)品的安全監(jiān)抽280批次工作任務，對抽檢不合格的食品及時處置率達100%。三是抓好食品安全專項整治工作。扎實開展乳制品、肉制品、保健品、校園食品、農(nóng)村市場食品藥品質量安全提升行動，全面落實生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，提高生產(chǎn)質量水平。四是抓好餐飲服務食品監(jiān)管。開展餐飲服務環(huán)節(jié)違禁超限、假冒偽劣專項整治，完成餐飲抽樣80批次的安全抽檢工作。開展小餐飲規(guī)范管理工作，監(jiān)管覆蓋率達100%。認真做好重大活動餐飲安全保障工作，進一步深化餐飲服務食品安全量化分級管理工作。
2.強化藥品、醫(yī)療器械及化妝品安全監(jiān)管。一是抓好麻醉藥品、精神藥品經(jīng)營主體專項檢查工作，完成4次專項檢查，每次檢查覆蓋率達100%。二是認真落實新修訂疫苗管理法，對疫苗實施最嚴格的監(jiān)管，針對血液制品、注射劑、植入類醫(yī)療器械等高風險產(chǎn)品，開展現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處置安全隱患。三是全面抓好藥品及醫(yī)療器械監(jiān)管工作，加強轄區(qū)內藥物配送企業(yè)的監(jiān)管，確保藥物配送企業(yè)100%通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳和藥物品種核注核銷工作。加大醫(yī)療機構及農(nóng)村醫(yī)務室等藥物使用專項監(jiān)督檢查，基本藥物使用單位監(jiān)督檢查面達到100%，重點檢查購進驗收、儲存、養(yǎng)護環(huán)節(jié)，嚴肅查處違法違規(guī)行為，確?；舅幬镔|量安全。四是加強藥品、化妝品、醫(yī)療器械安全風險防控和安全性監(jiān)測工作，保質保量完成15批次。
3.強化特種設備安全監(jiān)管。一是全面開展特種設備安全隱患排查治理工作，加強重點時段、重點行業(yè)、重點區(qū)域的安全監(jiān)管，及時消除安全隱患，確保一般隱患整改率達100%，月平均隱患率在3%以下。二是督促引導主體單位加強隱患排查和治理，合理設置安全管理機構、配置安全管理人員，樹立安全生產(chǎn)紅線意識。繼續(xù)推進氣瓶信息化建設及電梯安全責任保險工作。
4.堅決扛起疫情防控市場監(jiān)管責任。在摸排宣傳、巡查監(jiān)管、警示教育、群防共治理等方面下足功夫，著力確保市場防疫物資物價穩(wěn)定，保障全縣人民的生命安全和身體健康。深入集貿(mào)市場，查禁野生動物交易，根除污染源頭；深入藥店診所，檢查防護用品，全力打擊哄抬物價，嚴查商品質量，打擊囤積居奇，確保市場供應；深入飯店超市，落實防疫措施，消除傳染隱患；發(fā)布消費警示，張貼提醒告誡書，加強餐飲安全監(jiān)管；暢通舉報投訴渠道，及時處理投訴，保障消費者合法權益。
5.聚焦民生關切，深化市場監(jiān)管專項整治，營造良好的社會營商環(huán)境。一是持續(xù)推進“衣食住行”四大領域專項整治。加大監(jiān)管執(zhí)法力度，抓好案件督促辦理，突出整治效果和社會效應。二是強化價格監(jiān)管和公平競爭審查。加強醫(yī)療、教育、電力、供水、銀行、殯葬等民生領域價費監(jiān)管，切實維護消費者權益和市場價格秩序。進一步規(guī)范涉企收費，督促取消違法違規(guī)收費項目，為企業(yè)減負增效。清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件，加強反壟斷、反不正當競爭執(zhí)法和直銷行業(yè)監(jiān)管。三是強化商標廣告管理。引導幫扶市場主體辦理申請商標50個。對轄區(qū)內在營廣告業(yè)市場主體進行信息統(tǒng)計、錄入。嚴厲打擊制假售假、侵犯知識產(chǎn)權、刷單炒信等網(wǎng)絡市場突出問題，努力構建公平公正的網(wǎng)絡交易環(huán)境。四是結合“掃黑除惡”專項斗爭，深入治理行業(yè)亂象，推進市場監(jiān)管領域“掃黑除惡”專項工作。
5.積極推進改革創(chuàng)新，服務發(fā)展大局。一是深入推進商事制度改革。繼續(xù)提高注冊登記便利化水平定天言，擴大“多證合一”整合范圍;扎實推進“證照分離”改革，加強全程電子化登記，擴大電子營業(yè)執(zhí)照應用范圍，打造良好的營商環(huán)境。牽頭抓好企業(yè)開辦工作，全力服務好市場主體，激發(fā)市場主體活動，新增市場主體2850戶。深化行政許可審批改革，建設智能化行政許可審批系統(tǒng)，穩(wěn)步推行食品經(jīng)營許可電子化管理，優(yōu)化特種設備行政許可準入服務，實施自我聲明承諾換證；二是廣泛推行“五線合一”，切實提升消費維權工作效能。推行使用“12315”熱線，落實好投訴舉報咨詢熱線“一個窗口對外，一個平臺支撐，一個中心服務，一個線路分流”的消費投訴、舉報、咨詢處理新模式。
6.高標準完成脫貧攻堅各項任務。全局上下認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示和中央、省委、市委市政府關于脫貧攻堅工作的決策部署，咬定目標、主動作為、攻堅克難，高標準地完成各項幫扶任務。一是提高政治站位。不斷強化大局意識和擔當精神，堅決克服當前疫情影響帶來的不利影響，確保做到扶貧工作思想不亂、決心不變、力度不減、工作不斷。二是細化工作措施。聚焦剩余人口，聚焦“兩不愁三保障”及外出就業(yè)等突出問題，按照“一人一方案，一人一措施”謀劃制定幫扶計劃，堅持多措并舉、抓細抓早的工作理念，確保脫貧攻堅工作如期通過國家驗收。三是持續(xù)抓黨建促脫貧。黨組積極發(fā)揮引領作用，通過組織生活、黨日活動、共建活動等形式，提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為堅決打脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅實基礎。
20xx年，在局黨委及局領導的正確領導下，在各位同事的大力支持下，我隊克服人員少，監(jiān)管面大的實際困難，攻堅克難，按照年初制定的各項工作計劃，基本完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下。
(一)藥械稽查方面。
今年共執(zhí)法檢查7天，出動執(zhí)法人員14人次，檢查醫(yī)院2家次，藥品經(jīng)營企業(yè)31家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)15家次。今年共下達責令改正通知書7份，辦理簡易程序案件1件，藥品類一般程序案件5件，已結案4件，罰沒款合計14,810.75元，查獲非法渠道采購的藥品41批次，貨值625.00元。
1、開展春節(jié)節(jié)前檢查。
根據(jù)年初制定的工作計劃，為確保春節(jié)期間我縣藥品、醫(yī)療器械市場安全，讓我縣群眾用上安全有效的藥品、醫(yī)療器械，我隊開展了節(jié)前藥械市場專項檢查。此次檢查歷時4天，共出動執(zhí)法人員8人次，檢查涉藥單位28家次。以藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)為重點單位，對藥品、醫(yī)療器械質量、藥師在崗情況、藥械經(jīng)營及使用單位的購進渠道、儲存條件、中藥飲片的檢查養(yǎng)護、含麻黃堿復方制劑的銷售登記等情況進行了全面檢查。要求各單位一是要加強對供應商及其銷售的藥品、醫(yī)療器械的合法資質的審核，確保購進渠道正規(guī)合法；二是要求質量負責人必須在崗，加強質量風險管控意識，保障產(chǎn)品質量，確保人民群眾節(jié)日期間用藥用械安全。
2、參與開展藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。
按照我局藥品、醫(yī)療器械流通領域專項整治要求，為解決從非法渠道購進藥械等突出問題，防止假劣藥械混入合法渠道，消除系統(tǒng)性風險，進一步整頓和規(guī)范藥械市場秩序，切實加強藥品、醫(yī)療器械流通監(jiān)管，解決當前藥品流通領域存在的“掛靠”、“走票”，從非法渠道購進(回收)藥品，在用醫(yī)療器械管理不規(guī)范等突出問題，確保公眾用藥安全有效，我隊參與開展了藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。此次專項整治行動，共檢查3天，出動執(zhí)法人員6人次，車輛3臺次，檢查藥品(醫(yī)療器械)經(jīng)營企業(yè)3家次，醫(yī)院2家次。
(二)市場稽查方面。
按照年初工作目標，在春耕期間，開展了對農(nóng)藥、化肥等進行檢查，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶30戶，抽取樣品40批次，經(jīng)檢驗均為合格產(chǎn)品。檢查加油站4家，加油機12臺，證照及在用計算器具均在檢定周期內。
藥械稽查方面，對藥械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查力度還不夠，今后將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度。
繼續(xù)抓好藥品、醫(yī)療器械市場稽查，開展對農(nóng)藥登記證等農(nóng)資市場的檢查，對其他相關市場進行檢查，及時完成省、市、縣局交辦的各項任務，為凈化我縣市場盡職盡責。
1、繼續(xù)加強藥品零售藥店規(guī)范經(jīng)營整治力度。重點整治回收藥品、從非法渠道購進藥品、藥師不在崗銷售處方藥等違法違規(guī)行為。
2、繼續(xù)強化醫(yī)療器械稽查工作。重點是經(jīng)營使用未經(jīng)注冊醫(yī)療器械、未備案經(jīng)營二類醫(yī)療器械、未經(jīng)許可經(jīng)營三類醫(yī)療器械等違法違規(guī)問題。對全縣醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及一級以上醫(yī)療機構開展醫(yī)療器械的專項稽查。
3、及時完成省、市、縣局交辦的各項工作任務，及時受理并認真對待群眾舉報，做到有報必究，有究必果，并及時將處理結果告知舉報人。
20xx年，在局黨委及局領導的正確領導下，在各位同事的大力支持下，我隊克服人員少，監(jiān)管面大的實際困難，攻堅克難，按照年初制定的各項工作計劃，基本完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下。
今年共執(zhí)法檢查7天，出動執(zhí)法人員14人次，檢查醫(yī)院2家次，藥品經(jīng)營企業(yè)31家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)15家次。今年共下達責令改正通知書7份，辦理簡易程序案件1件，藥品類一般程序案件5件，已結案4件，罰沒款合計14,810.75元，查獲非法渠道采購的藥品41批次，貨值625.00元。
根據(jù)年初制定的工作計劃，為確保春節(jié)期間我縣藥品、醫(yī)療器械市場安全，讓我縣群眾用上安全有效的藥品、醫(yī)療器械，我隊開展了節(jié)前藥械市場專項檢查。此次檢查歷時4天，共出動執(zhí)法人員8人次，檢查涉藥單位28家次。以藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)為重點單位，對藥品、醫(yī)療器械質量、藥師在崗情況、藥械經(jīng)營及使用單位的購進渠道、儲存條件、中藥飲片的檢查養(yǎng)護、含麻黃堿復方制劑的銷售登記等情況進行了全面檢查。要求各單位一是要加強對供應商及其銷售的藥品、醫(yī)療器械的合法資質的審核，確保購進渠道正規(guī)合法；二是要求質量負責人必須在崗，加強質量風險管控意識，保障產(chǎn)品質量，確保人民群眾節(jié)日期間用藥用械安全。
按照我局藥品、醫(yī)療器械流通領域專項整治要求，為解決從非法渠道購進藥械等突出問題，防止假劣藥械混入合法渠道，消除系統(tǒng)性風險，進一步整頓和規(guī)范藥械市場秩序，切實加強藥品、醫(yī)療器械流通監(jiān)管，解決當前藥品流通領域存在的“掛靠”、“走票”，從非法渠道購進(回收)藥品，在用醫(yī)療器械管理不規(guī)范等突出問題，確保公眾用藥安全有效，我隊參與開展了藥品醫(yī)療器械流通領域專項整治行動。此次專項整治行動，共檢查3天，出動執(zhí)法人員6人次，車輛3臺次，檢查藥品(醫(yī)療器械)經(jīng)營企業(yè)3家次，醫(yī)院2家次。
按照年初工作目標，在春耕期間，開展了對農(nóng)藥、化肥等進行檢查，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶30戶，抽取樣品40批次，經(jīng)檢驗均為合格產(chǎn)品。檢查加油站4家，加油機12臺，證照及在用計算器具均在檢定周期內。
藥械稽查方面，對藥械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查力度還不夠，今后將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度。
繼續(xù)抓好藥品、醫(yī)療器械市場稽查，開展對農(nóng)藥登記證等農(nóng)資市場的檢查，對其他相關市場進行檢查，及時完成省、市、縣局交辦的各項任務，為凈化我縣市場盡職盡責。
1、繼續(xù)加強藥品零售藥店規(guī)范經(jīng)營整治力度。重點整治回收藥品、從非法渠道購進藥品、藥師不在崗銷售處方藥等違法違規(guī)行為。
2、繼續(xù)強化醫(yī)療器械稽查工作。重點是經(jīng)營使用未經(jīng)注冊醫(yī)療器械、未備案經(jīng)營二類醫(yī)療器械、未經(jīng)許可經(jīng)營三類醫(yī)療器械等違法違規(guī)問題。對全縣醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及一級以上醫(yī)療機構開展醫(yī)療器械的專項稽查。
3、及時完成省、市、縣局交辦的各項工作任務，及時受理并認真對待群眾舉報，做到有報必究，有究必果，并及時將處理結果告知舉報人。
今年是“三局合一”的第一年，南坑分局在縣局黨組的正確領導下，在當?shù)攸h委、政府的指導關心下，以深化改革為動力，以強化管理為手段，以打造一支服務態(tài)度好、業(yè)務水平好、行政能力好、自律意識好的分局隊伍為目標，以創(chuàng)新工作方法為突破口，不斷提高隊伍素質、提高行政效能，大膽管理、努力工作，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將我局20xx年的工作情況總結如下：
我局采取一抓教育。作為基層分局作風紀律的好壞，直接影響著服務、監(jiān)管、執(zhí)法和維權職責的履行，一言一行、一舉一動都代表著部門的對外形象，我局著眼長遠和根本，把紀律建設擺在首位，堅持用紀律和規(guī)矩管人管事，讓作風紀律整頓觸及思想，觸動靈魂。二抓落實。做到不漏掉每一個步驟，不越過每一個環(huán)節(jié)，不放棄每一個細節(jié)，搞好服務維權，強化執(zhí)法辦案，促進市場管理規(guī)范。三抓嚴格管理。從抓學習培訓、落實禁令、上下班考勤、內務衛(wèi)生、工作秩序、禮節(jié)禮貌、掛牌上崗、履職盡責等工作入手，做到一點一滴抓養(yǎng)成，嚴格管理促規(guī)范。通過學習督促監(jiān)管，干職工的工作作風明顯轉變，服務意識進一步增強，組織紀律明顯增強，內部更加團結，管理更加規(guī)范，精神面貌明顯改觀。
1、嚴把市場主體準入關。清理登記前置審批項目，由先證后照改為先照后證是今年部署的一項重大改革。我局切實做到增強改革意識和創(chuàng)新理念，認真落實政務承諾，把熱情、方便、快捷、周到服務要求貫穿于工作的始終，為廣大私營業(yè)主進入市場創(chuàng)造了更加寬松的條件。一年來我局新發(fā)展個體戶87戶，各類企業(yè)35戶。截止目前，轄區(qū)內共登記注冊的個體工商戶865戶，各類實有企業(yè)xx5戶。
2、積極做好企業(yè)年度報告和信息公示各項工作并結合今年的登記制度改革及新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作開展好市場主體常態(tài)監(jiān)管。自《企業(yè)信息公示暫行條例》實施以來，為了順利地開展好此項工作，我局從學習、宣傳、服務三個方面入手，提前準備、精心謀劃。一是積極做好宣傳工作，及時向社會宣傳年度報告制度，做好正確引導工作。二是為讓經(jīng)營業(yè)主及時快捷的了解掌握企業(yè)信息公示工作，我局就企業(yè)信息公示工作舉辦了三期培訓班，為參加培訓的企業(yè)代表詳細地講解了《企業(yè)信息公示暫行條例》等配套規(guī)章，演示了企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)上操作流程。三是開辦了服務窗口，主動聯(lián)系企業(yè)，做好引導幫扶，給予耐心咨詢和指導。同時我局還利用年度申報制之機，進一步規(guī)范企業(yè)、個體戶經(jīng)營行為，完善了檔案，對名存實亡的企業(yè)和個體戶進行了清理。今年已申報2013年度企業(yè)89戶，個體475戶；2014年度企業(yè)123戶，個體559戶。
1、執(zhí)法專項整治工作穩(wěn)步開展。一年來我分局陸續(xù)開展了節(jié)日市場、校園周邊環(huán)境、乳制品、調味面制品、不合格化妝品、保健酒、配制酒、兒童用品、食品加工小作坊等專項執(zhí)法檢查30余次，共出動人員100余人次，查處了無照經(jīng)營戶12戶，規(guī)范經(jīng)營20余戶，有力地規(guī)范了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序。今年十一月份我局還抽調了五名同志參與了全縣的創(chuàng)建工作，以充足的干勁、扎實的作風全力以赴投入到創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，為建設美麗新蘆溪盡微薄之力。
2、強化了農(nóng)資市場管理力度。督促轄區(qū)內9戶經(jīng)營點建立完善了“兩帳兩票、一卡一書”制度。分局陸續(xù)開展了以種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具等為重點，以生產(chǎn)、經(jīng)營主體準入和農(nóng)資商品質量準入為突破口“紅盾護農(nóng)”專項執(zhí)法行動，及時掌握農(nóng)資經(jīng)營戶情況、進貨來源、數(shù)量及農(nóng)資商品相關情況。
3、我局在今年的打傳、商業(yè)賄賂、創(chuàng)建無傳銷社區(qū)工作中重點以宣傳預防為主，通過在人口密集地發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫冊，向廣大農(nóng)村群眾耐心講解傳銷的危害及表現(xiàn)形式、普及創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”的意義等知識，增強群眾對傳銷的正確認識和防范能力，有效提升人民群眾自我防范、自覺抵制、主動舉報的意識。一年來共發(fā)放打傳宣傳單200余份，并與縣局及各社區(qū)簽訂了責任狀。
4、扎實開展消費維權工作，推動消費維權網(wǎng)格化。一是組織開展了“”宣傳活動，通過散發(fā)宣傳材料、傳授維權技巧，提高了廣大消費者的自我保護意識。此次活動共發(fā)放宣傳資料300份，接受咨詢xx人次；懸掛橫幅2塊，張貼標語xx張，檢查80戶食品經(jīng)營戶，收繳了過期飲料18瓶；二是充分發(fā)揮農(nóng)村消費維權投訴聯(lián)絡站作用，堅持“受理及時，轉辦迅速，調解有效”的工作方針為消費者排憂解難。一年來我分會共受理消費者投訴2件，解決2件，解決率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失2070元，熱心接待消費者來訪，全年共接待各類消費者咨詢22人次。
5、加大巡查監(jiān)管和辦案力度，嚴格查處各類違法案件。我局繼續(xù)推行人人學辦案人人會辦案的工作理念，要求分局監(jiān)管人員在日常的巡查監(jiān)管和專項檢查中細心細致及時發(fā)現(xiàn)案源。通過網(wǎng)格責任人在日常巡查及辦案人員在專項檢查中搜集發(fā)現(xiàn)案源，有效維護合法經(jīng)營，打擊了非法經(jīng)營，維護了市場秩序。今年共查處違法案件2件，罰沒款12000元。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十六
今年是“三局合一”的第一年，南坑分局在縣局黨組的正確領導下，在當?shù)攸h委、政府的指導關心下，以深化改革為動力，以強化管理為手段，以打造一支服務態(tài)度好、業(yè)務水平好、行政能力好、自律意識好的分局隊伍為目標，以創(chuàng)新工作方法為突破口，不斷提高隊伍素質、提高行政效能，大膽管理、努力工作，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將我局20**年的工作情況總結如下：
我局采取一抓教育。作為基層分局作風紀律的好壞，直接影響著服務、監(jiān)管、執(zhí)法和維權職責的履行，一言一行、一舉一動都代表著部門的對外形象，我局著眼長遠和根本，把紀律建設擺在首位，堅持用紀律和規(guī)矩管人管事，讓作風紀律整頓觸及思想，觸動靈魂。二抓落實。做到不漏掉每一個步驟，不越過每一個環(huán)節(jié)，不放棄每一個細節(jié)，搞好服務維權，強化執(zhí)法辦案，促進市場管理規(guī)范。三抓嚴格管理。從抓學習培訓、落實禁令、上下班考勤、內務衛(wèi)生、工作秩序、禮節(jié)禮貌、掛牌上崗、履職盡責等工作入手，做到一點一滴抓養(yǎng)成，嚴格管理促規(guī)范。通過學習督促監(jiān)管，干職工的工作作風明顯轉變，服務意識進一步增強，組織紀律明顯增強，內部更加團結，管理更加規(guī)范，精神面貌明顯改觀。
1、嚴把市場主體準入關。清理登記前置審批項目，由先證后照改為先照后證是今年部署的一項重大改革。我局切實做到增強改革意識和創(chuàng)新理念，認真落實政務承諾，把熱情、方便、快捷、周到服務要求貫穿于工作的始終，為廣大私營業(yè)主進入市場創(chuàng)造了更加寬松的條件。一年來我局新發(fā)展個體戶87戶，各類企業(yè)35戶。截止目前，轄區(qū)內共登記注冊的個體工商戶865戶，各類實有企業(yè)**5戶。
2、積極做好企業(yè)年度報告和信息公示各項工作并結合今年的登記制度改革及新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作開展好市場主體常態(tài)監(jiān)管。自《企業(yè)信息公示暫行條例》實施以來，為了順利地開展好此項工作，我局從學習、宣傳、服務三個方面入手，提前準備、精心謀劃。一是積極做好宣傳工作，及時向社會宣傳年度報告制度，做好正確引導工作。二是為讓經(jīng)營業(yè)主及時快捷的了解掌握企業(yè)信息公示工作，我局就企業(yè)信息公示工作舉辦了三期培訓班，為參加培訓的企業(yè)代表詳細地講解了《企業(yè)信息公示暫行條例》等配套規(guī)章，演示了企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)上操作流程。三是開辦了服務窗口，主動聯(lián)系企業(yè)，做好引導幫扶，給予耐心咨詢和指導。同時我局還利用年度申報制之機，進一步規(guī)范企業(yè)、個體戶經(jīng)營行為，完善了檔案，對名存實亡的企業(yè)和個體戶進行了清理。今年已申報2013年度企業(yè)89戶，個體475戶；2014年度企業(yè)123戶，個體559戶。
1、執(zhí)法專項整治工作穩(wěn)步開展。一年來我分局陸續(xù)開展了節(jié)日市場、校園周邊環(huán)境、乳制品、調味面制品、不合格化妝品、保健酒、配制酒、兒童用品、食品加工小作坊等專項執(zhí)法檢查30余次，共出動人員100余人次，查處了無照經(jīng)營戶12戶，規(guī)范經(jīng)營20余戶，有力地規(guī)范了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序。今年十一月份我局還抽調了五名同志參與了全縣的創(chuàng)建工作，以充足的干勁、扎實的作風全力以赴投入到創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，為建設美麗新蘆溪盡微薄之力。
2、強化了農(nóng)資市場管理力度。督促轄區(qū)內9戶經(jīng)營點建立完善了“兩帳兩票、一卡一書”制度。分局陸續(xù)開展了以種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具等為重點，以生產(chǎn)、經(jīng)營主體準入和農(nóng)資商品質量準入為突破口“紅盾護農(nóng)”專項執(zhí)法行動，及時掌握農(nóng)資經(jīng)營戶情況、進貨來源、數(shù)量及農(nóng)資商品相關情況。
3、我局在今年的打傳、商業(yè)賄賂、創(chuàng)建無傳銷社區(qū)工作中重點以宣傳預防為主，通過在人口密集地發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫冊，向廣大農(nóng)村群眾耐心講解傳銷的危害及表現(xiàn)形式、普及創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”的意義等知識，增強群眾對傳銷的正確認識和防范能力，有效提升人民群眾自我防范、自覺抵制、主動舉報的意識。一年來共發(fā)放打傳宣傳單200余份，并與縣局及各社區(qū)簽訂了責任狀。
4、扎實開展消費維權工作，推動消費維權網(wǎng)格化。一是組織開展了“3.**”宣傳活動，通過散發(fā)宣傳材料、傳授維權技巧，提高了廣大消費者的自我保護意識。此次活動共發(fā)放宣傳資料300份，接受咨詢**人次；懸掛橫幅2塊，張貼標語**張，檢查80戶食品經(jīng)營戶，收繳了過期飲料18瓶；二是充分發(fā)揮農(nóng)村消費維權投訴聯(lián)絡站作用，堅持“受理及時，轉辦迅速，調解有效”的工作方針為消費者排憂解難。一年來我分會共受理消費者投訴2件，解決2件，解決率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失2070元，熱心接待消費者來訪，全年共接待各類消費者咨詢22人次。
5、加大巡查監(jiān)管和辦案力度，嚴格查處各類違法案件。我局繼續(xù)推行人人學辦案人人會辦案的工作理念，要求分局監(jiān)管人員在日常的巡查監(jiān)管和專項檢查中細心細致及時發(fā)現(xiàn)案源。通過網(wǎng)格責任人在日常巡查及辦案人員在專項檢查中搜集發(fā)現(xiàn)案源，有效維護合法經(jīng)營，打擊了非法經(jīng)營，維護了市場秩序。今年共查處違法案件2件，罰沒款12000元。
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作總結篇十七
我局把服務企業(yè)、服務地方經(jīng)濟作為全局工作的重點，以貼近社會、融入經(jīng)濟、服務企業(yè)、促進發(fā)展為目標，按照國家質檢總局提出的“兩抓兩提高”的工作部署，圍繞市委、市政府建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的總要求，認真分析研究了市委、市政府的經(jīng)濟工作部署和全市的產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品質量狀況，按照“優(yōu)勢企業(yè)扶優(yōu)扶強、支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)范發(fā)展、特殊行業(yè)動態(tài)監(jiān)管”的總體思路，重點對全市101家優(yōu)勢企業(yè)、173家耐火企業(yè)和117家食品、危險化學品、特種設備生產(chǎn)企業(yè)進行服務，在全市系統(tǒng)開展了“三百企業(yè)服務工程”。
開展“三百企業(yè)服務工程”是質監(jiān)系統(tǒng)服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局的一項重要舉措，是忠實履行質量技術監(jiān)督工作職能的具體體現(xiàn)?；顒娱_展以來，全市質監(jiān)系統(tǒng)共出動技術人員890余人次，走訪企業(yè)320余家，發(fā)放宣傳資料3500余份，寫出調研報告56篇，幫助企業(yè)建立實驗室38個，完善制度1200條，培訓技術骨干380人次，找出企業(yè)需要質監(jiān)部門幫助解決的問題6大類45條，目前已經(jīng)解決41條，幫助企業(yè)節(jié)能降耗165萬元，收到企業(yè)贈送的錦旗12面、感謝信36封。
“三百企業(yè)服務工程”的開展，受到了企業(yè)和群眾的一致好評，在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響。10月13日，市長謝海對我局的工作進行了視察指導，對我局的“三百企業(yè)服務工程”給予了高度的評價：“三百企業(yè)服務工程”，是質監(jiān)系統(tǒng)圍繞市委、市政府的經(jīng)濟工作中心，扎扎實實開展工作，認認真真履行職責、踏踏實實為民辦事的具體舉措，在這項工作中，質監(jiān)工作者做了大量的工作，政府是滿意的、社會是支持的、群眾是信賴的。
今年七月，我局領導班子調整后，按照國家質檢總局“兩抓兩提高”的工作要求，局黨組多次召開會議，認真研究市委、市政府的經(jīng)濟工作中心，統(tǒng)一思想，明確了工作重點，就是要緊緊圍繞促進全市經(jīng)濟發(fā)展這一主旋律，充分發(fā)揮質監(jiān)工作的職能優(yōu)勢，強化服務，樹立形象，在全市系統(tǒng)開展“三百企業(yè)服務工程”。
為確保“三百企業(yè)服務工程”的順利實施，我局多次召開科級以上領導干部會議、縣區(qū)局長工作會議、全體干部職工會議，對“三百企業(yè)服務工程”的內容進行認真的`討論和修改補充，集中大家的意見和建議，最后確定了活動的具體內容：
一是“百企服務、扶優(yōu)扶強”，推動全市質量品牌建設，把“百企”扶成“百優(yōu)”。以獲山西省名牌產(chǎn)品的企業(yè)、質量信譽等級企業(yè)和市政府確定的44家重點企業(yè)和14家重點保護企業(yè)為主，兼顧其它優(yōu)勢企業(yè)，確定了101家企業(yè)，開展“百企扶優(yōu)”活動，幫助企業(yè)大力開展“質量興企”“名牌興廠”工作，積極推行全面質量管理，六西格碼等先進的質量管理理念和方式，進行iso9000質量管理體系認證，力爭通過我們的服務，使這101家企業(yè)全部開展全面質量管理，有一半以上的企業(yè)通過is09000質量體系認證，在目前全市32家企業(yè)獲得質量信譽等級企業(yè)和“山西省名牌產(chǎn)品”稱號的基礎上，新培育40家名牌產(chǎn)品和質量信譽等級企業(yè)。
二是“百企整治、規(guī)范發(fā)展”，促進全市耐火行業(yè)有序發(fā)展。根據(jù)市政府對全市的耐火企業(yè)進行整頓的要求，以耐火企業(yè)的生產(chǎn)許可證申領工作為切入點，組織技術人員，深入全市的173家耐火企業(yè)，對企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、設備、人員、制度、檢驗手段等進行廣泛摸底排查，制定詳細的整改方案，聯(lián)合有關職能部門，對全市的耐火企業(yè)進行全面整頓，幫助已領證的企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)；對應領證的企業(yè)，基本符合申領生產(chǎn)許可證條件，要幫助其完善質量。