合同是一種法律文件，用于明確和約束雙方在特定事項上的權利和義務。通過簽署合同，雙方確立了彼此之間的關系和責任。在商業(yè)活動中，合同起著至關重要的作用，可以保障各方的權益。合同內容通常包括合同的當事人、條款和條件、履行期限等。由于合同的重要性，我們需要謹慎地起草、簽署和執(zhí)行合同。合同的簽訂需要雙方共同的意愿和共識。合同執(zhí)行過程中需要注意合同的變更和解決爭議的方式。
人力資源外包服務合同篇一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
一、茲經甲、乙雙方友好協商同意，針對于甲方現有電腦設備的使用情況以及提出的要求，乙方推出以下服務：服務器、臺式機(c)、筆記本電腦包年維護服務；電腦外設(打印機、掃描儀、等)的包年維護服務；網絡維護服務，特簽訂本合同，具體條款如下：
二、服務產品確認：
1、服務模式為包年小時天；
2、合同簽訂當天，乙方將安排工程師統計簽約設備的資產信息，包含：品牌、序列號、配置、使用年限、目前使用等情況.
三、服務時間和費用：
1、常規(guī)服務到達時間(從接到客戶電話至到達客戶現場的時間)：6小時(僅限島內,島外在原基礎上增加4小時)；加急服務到達時間：4小時。
2、收費標準:(春節(jié)法定假日期間收取節(jié)日加班費，以下收費標準僅限島內，島外在原標準上另加20%)
3、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日；雙方如無異議，本合同將自動續(xù)延，如有異議請在合同到期前壹個月提出書面說明。
四、付款方式：
簽訂合同后，在個工作日內，甲方須全額付清服務費用。
五、其他約定：
1、甲方有權根據乙方的服務質量隨時終止本合同；
4、對于超出本合同擬定服務內容的服務要求，乙方有權選擇接受或拒絕；
5、甲乙雙方的聯系方式變動將在三天內，以電話或a、傳真等形式通知對方；
6、本公司將每月季進行電話回訪，了解客戶機器使用情況；
7、如有補充條款，以經甲、乙雙方共同協商簽訂為準。
六、本合同具有法律效力，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
人力資源外包服務合同篇二
人力資源外包是一種常見的商業(yè)實踐，它將組織的人力資源管理功能轉移給外部專業(yè)機構來執(zhí)行。我在過去的幾年中有幸參與了人力資源外包服務，通過這個經歷我體會到了這種服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，包括對人力資源外包的理解、與外部供應商的合作、對組織的影響以及對未來發(fā)展的展望。
首先，我要說的是人力資源外包服務是將組織的人力資源管理功能委托給專業(yè)機構來完成的一種商業(yè)模式。這意味著人力資源外包公司可以通過其專業(yè)知識和經驗來提供一流的人力資源管理服務。除了減少組織內部的工作負擔之外，人力資源外包還可以提高工作效率和質量，因為外包公司通常具有更多的資源和技術優(yōu)勢。通過與外部供應商合作，我們可以集中精力于核心業(yè)務，同時也能夠為員工提供更好的福利和服務。
然而，與外部供應商合作并不是一件輕松的事情。在人力資源外包服務過程中，我們需要確保與外部供應商保持緊密的合作關系。這包括明確的溝通渠道、定期的溝通會議以及確保信息傳遞的準確和及時性。在我參與的人力資源外包項目中，我們建立了一個穩(wěn)定的合作關系，通過定期的例會和反饋機制，我們能夠隨時了解項目的進展情況，并及時解決任何問題。這種合作關系的建立對于人力資源外包服務的成功至關重要。
除了與外部供應商的合作，人力資源外包還會對組織產生一定的影響。首先，外包服務可以提高組織的靈活性和敏捷性。它可以幫助組織快速應對市場變化和業(yè)務需求的變化，而無需過多投入資源和時間。其次，外包服務還可以提高組織的專業(yè)素質和競爭力。外部供應商通常擁有豐富的經驗和專業(yè)技能，可以為組織提供最新的人力資源管理方法和實踐。最后，外包服務還可以降低組織的成本和風險。外部供應商通常可以提供更具競爭力的價格和合同條件，同時也能夠承擔部分潛在的法律和風險責任。
然而，人力資源外包服務也存在一些挑戰(zhàn)和風險。首先，組織需要仔細選擇合適的外部供應商，以確保他們具備相應的經驗、能力和信譽。在我的經驗中，我們通過評估供應商的專業(yè)資質、參觀其辦公場所以及與其面談，最終選擇了一家合適的外包公司。其次，組織需要與外部供應商密切合作，確保溝通暢通和預期得到滿足。最后，組織需要定期審查外包服務的效果和業(yè)績，以確保外包服務能夠持續(xù)地滿足組織的需求和期望。
未來，我對人力資源外包服務充滿信心，并且我相信它將繼續(xù)發(fā)展和壯大。隨著全球經濟的不斷發(fā)展和競爭的加劇，更多的組織將會選擇外包人力資源管理功能，以專注于其核心業(yè)務。同時，隨著技術的進步和數字化的轉型，人力資源外包服務將會更加智能化和高效化，為組織提供更為全面和個性化的人力資源解決方案。
總而言之，通過我的人力資源外包服務經歷，我體會到了這種服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。我認為人力資源外包服務可以幫助組織提高工作效率和質量，并為員工提供更好的福利和服務。然而，與外部供應商的合作關系需要良好的溝通和合作，同時組織也需要定期審查外包服務的效果和業(yè)績。我對人力資源外包服務的未來充滿信心，并相信它將成為組織在人力資源管理領域的重要策略之一。
人力資源外包服務合同篇三
隨著經濟的快速發(fā)展和企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源的管理和運營。然而，由于人力資源的復雜性和專業(yè)性，許多企業(yè)往往無法建立一個完善和高效的人力資源體系。為此，一種新型的解決方案——人力資源外包服務應運而生。在我過去的工作經歷中，我不僅有幸與一家專業(yè)人力資源外包服務提供商合作，還親身體驗了人力資源外包服務的各個環(huán)節(jié)。在這個過程中，我深刻體會到了人力資源外包服務帶來的巨大好處。下面我將分享一些我的心得體會。
首先，人力資源外包服務可以大幅度降低企業(yè)的運營成本。對于很多規(guī)模較小的企業(yè)來說，建立一個獨立的人力資源部門需要投入大量的人力、物力和財力。而通過外包人力資源管理，企業(yè)可以將人力資源相關的工作交給專業(yè)的團隊來完成，節(jié)省了雇傭和培訓員工的成本。此外，外包人力資源服務提供商可以通過規(guī)模經濟效應來降低企業(yè)的成本，使得企業(yè)能夠以較低的價格獲得高質量的人力資源管理服務。
其次，人力資源外包服務可以幫助企業(yè)提高工作效率和生產力。人力資源管理涉及到眾多復雜的工作，如員工招聘、培訓、績效評估等。對于企業(yè)來說，如果沒有專門的人力資源團隊來處理這些事務，很容易出現工作流程混亂、效率低下的問題。而外包人力資源服務提供商擁有豐富的經驗和專業(yè)的技能，可以幫助企業(yè)優(yōu)化流程、提高工作效率。他們可以利用先進的技術和系統來簡化人力資源管理過程，減少繁瑣的手動操作，從而節(jié)約時間和精力，讓企業(yè)員工能夠更專注于核心業(yè)務的開展。
此外，外包人力資源服務還可以幫助企業(yè)更好地管理和開發(fā)人才。人才是企業(yè)最寶貴的資源，對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。然而，許多企業(yè)在人才管理方面存在問題，如人才招聘渠道不暢、績效評估不科學、培訓和開發(fā)計劃不完善等。而外包人力資源服務提供商憑借其豐富的資源和專業(yè)的知識，可以幫助企業(yè)建立科學的人才管理體系。他們可以根據企業(yè)的實際需求制定招聘、培訓和績效管理方案，并進行定期的跟蹤和評估。這樣可以確保企業(yè)能夠吸引、留住和開發(fā)優(yōu)秀的人才，提高員工的價值和競爭力。
最后，人力資源外包服務還可以提供及時準確的人力資源數據和報告。人力資源數據對于企業(yè)的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃至關重要。然而，由于人力資源數據的多樣性和復雜性，很多企業(yè)往往無法準確獲取和分析這些數據。而外包人力資源服務提供商通過專門的技術和系統，可以幫助企業(yè)實時監(jiān)測和分析人力資源數據。他們可以根據企業(yè)的需求定制各類報告和分析，為企業(yè)提供重要的人力資源信息，幫助企業(yè)管理層做出科學的決策，提高企業(yè)的競爭力。
總結起來，人力資源外包服務是一種有助于企業(yè)降低成本、提高效率，更好地管理和開發(fā)人才的解決方案。通過外包人力資源管理工作，企業(yè)可以專注于自身的核心業(yè)務，將繁瑣的人力資源工作交給專業(yè)的團隊來處理。然而，在選擇人力資源外包服務提供商時，企業(yè)需要仔細考慮其專業(yè)能力、服務質量以及合作方式等因素，以確保獲得最優(yōu)質的服務。對于我個人來說，通過與外包人力資源服務提供商合作，我深刻感受到了其帶來的巨大好處，同時也提高了我對人力資源管理的認識和能力。人力資源外包服務的發(fā)展將會越來越成熟和普及，預計在未來的發(fā)展中，它將在企業(yè)管理中發(fā)揮更重要的作用。
人力資源外包服務合同篇四
甲方（發(fā)包方）：
法定代表人：
乙方（服務方）：
法定代表人：
就乙方承包甲方項目事宜，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》，經雙方協商同意簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
項目目的：滿足甲方的生產經營需求。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.費用標準為：人民幣 元/月。
2.費用支付方式：所有費用均為按月支付，每月15日之前支付上月費用。
3.支付款項前，乙方應向甲方提供足額的正規(guī)發(fā)票。
4.下列情況下，甲方應另外向乙方額外支付費用：
（1）經甲方同意報銷的費用；
（3）其它： 。
1.乙方同意：為提高服務質量，甲方有權對乙方履行本合同的情況進行考核。
2.工作溝通要求：甲方向乙方提出的工作要求或整改要求，乙 方必須在24小時提供解決方案；對于緊急的要求，必須立即作出反饋。
3.乙方的服務應盡量滿足項目目的。
4.為滿足本項目目的，甲方在履行過程中提出的要求且乙方能夠達到的，乙方應予執(zhí)行。
5.除雙方約定的以外，乙方的服務同時應滿足法律法規(guī)要求，滿足行業(yè)操作規(guī)范，達到該領域專業(yè)企業(yè)的水準。
6.雙方約定或乙方承諾的其它要求。
1.甲方有權隨時對乙方的服務場所、工作設備、工作臺賬、日志及其它與乙方履行合同相關的材料等進行檢查，并復制相關材料。但不得影響乙方的正常管理與經營。
2.甲方有權要求乙方按照適當的方式維護、保養(yǎng)、操作甲方或客戶提供的設備、工作場所，如甲方提出要求，乙方應予改正。
3.甲方應按照本合同約定向乙方支付費用。
4.本合同約定的其它權利與義務。
1.乙方有權利自行安排人員、班次、工作時間，自行負責人員的招聘、入職、薪資、離職事宜，自行對員工進行管理、發(fā)布相關管理制度。
2.乙方應按專業(yè)服務企業(yè)的水準對員工進行管理、培訓。
3.乙方應與其員工簽署勞動合同，依法繳納社會保險，對員工承擔用人單位的全部法定責任。
4.乙方人員如需要進入甲方工作場所作業(yè)，必須按照要求統一穿戴工作制服及勞動保護用品，嚴格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程，不得攜帶或幫助無關人員進入工作場所。
5.本合同約定的其它權利與義務。
1.如出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：
（1）乙方拒絕甲方的工作指示時；
（2）乙方有違反雙方約定的情形，經甲方指出后在五個工作日內仍未改正時。
2.如出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：
（1）甲方逾期付款，超過10個工作日時；
（2）甲方有違反雙方約定的情形，經乙方指出后在五個工作日內仍未改正時。
3.下列情形下，本合同可解除或終止：
（1）雙方協商一致時；
（2）任何一方進入破產整頓，或有重大的生產經營的困難時。
4.解除或終止前相關費用應折算支付；雙方如有其它約定，按其它約定處理。
與本合同相關之爭議，雙方應協商解決；不能協商解決的，應提交 仲裁委員會解決。
1.雙方確認不建立勞務派遣或類似關系。
2.本協議一式兩份，經雙方簽署后生效。
3.本協議簽訂于： 年 月 日。
甲方（簽章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
人力資源外包服務合同篇五
甲方：
乙方： 鑒于乙方具備勞務承包資質，甲方根據工廠需要決定將甲方職工食堂（用工）服務工作承包給乙方。經雙方協商一致，簽訂本合同。
本協議有效期限為： 年 月 日起至 年月 日止。
甲方職工食堂炊事、保潔等服務工作。具體工作內容及服務要求見附件1（員工食堂管理標準）。
1、遵紀守法，身體健康，且持有健康證。
2、派遣人數、素質等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。
根據就餐服務工作量（班制、就餐人數）等要素由甲方確定包干人員編制數及服務人員的費用標準（見附件2）；并根據實際出勤人數結算每月包干服務的人工費用：
人事部門，作為外包業(yè)務的人工費用支付的依據（附件3）；甲方人事科按程序結算費用。
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權依據《員工食堂管理標準》的相關規(guī)定及制度對乙方承包工作進行考核管理。
2、甲方有義務對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛(wèi)生教育，幫助其熟悉工作環(huán)境與工作流程。
3、甲方有權依照乙方派遣人員表現情況提出考核，并依據考核情況決定乙方派遣人員留用。
4、甲方有權安排乙方派遣人員從事與承包工作相關的臨時工作，乙方派遣人員不得拒絕或收取費用。
5、在協議期內，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發(fā)生時，甲方有權要求乙方無條件更換人員。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權利和義務，并向甲方人事科提供勞動合同復印件備案。
2、乙方有義務對其派遣人員進行餐飲業(yè)的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。
3、乙方應依法為其派遣人員建立各類社會保險。
4、乙方應要求其派遣人員必須按照甲方相關制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業(yè)務管理。
5、乙方派遣人員在甲方場地工作期間應按甲方規(guī)定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關工廠管理規(guī)定。
6、乙方應足額支付派遣人員勞動報酬。
7、乙方派遣人員有權拒絕甲方的違章指揮與作業(yè)。
1、乙方派遣人員在承包期內，出現工傷或經認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應責任，與甲方無關。
2、乙方派遣人員因出現勞動爭議而導致索賠的，由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關。
3、乙方派遣人員因違法或違規(guī)操作而給甲方造成損失，派遣人員無力賠償時，乙方應承擔連帶賠償責任。
4、甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權對乙方不到（或遲到）人員進行考核。乙方可以依照考核結果確定對其派遣人員的工資分配。
5、乙方派遣人員如有離職，必須提前15日通知甲方，否則按本協議第八條第一項約定承擔違約責任。
1、乙方因不履行勞動用工的法定義務，導致在甲方工作的派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議的。
2、乙方應保證其派遣人員的相對穩(wěn)定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總人數的30%時。
3、乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。
4、乙方發(fā)生第六條第四款規(guī)定三次以上時。
5、由于甲方的管理制度發(fā)生改變，致使甲方不能履行本協議時。
1、乙方違反本協議第七條第一項、第二項、第三項、第四項約定時，除甲方有權解除協議外，乙方應向甲方承擔違約金 貳仟 元。
2、甲方無故逾期支付承包費的，每日按欠費額的 萬分之五 承擔違約責任。
1、協議雙方應通過協商解決發(fā)生的爭議、分歧或索賠，如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
2、乙方應向甲方提供乙方的資質等相關材料。
甲方： 乙方:
（蓋章）(蓋章)
代表人： 代表人：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠實信用的原則，經友好協商后，決定簽訂本合同。
（一）服務地點：大樓及其附屬樓及甲方坤隆酒店所有水電設備設施日常維護及相關工作，含安保、消防設備設施實施維護。
（二）服務內容：完成甲方所需要的水電工崗位職責內容的相關工作，如用水用電設備設施的安全檢查；各類電器設備（空調主機及電腦硬件除外）故障的修復。
（三）合同服務期限：
（一） 根據工作需要和企業(yè)的規(guī)章制度及本合同條款對乙方相關服務進行監(jiān)督、檢查。
（二） 乙方維修施工期間，甲方予以配合。
（三） 按照本合同有關規(guī)定，支付承包費用。
在正式為甲方提供服務前，應熟悉甲方所有水電設備設施的基本情況，包括安裝地點、線路布局、工作原理及安全運行要求等，從合同生效起，提供的主要服務為：
（一）全天候為甲方提供水電維修響應服務。在接到甲方的日常安裝、維修或其他相關事宜需要乙方配合的通知后，乙方必須在1小時內或甲方指定的時間內到達現場。
（二）每周對甲方辦公樓、倉庫及其附屬區(qū)域消防、電氣線路等巡檢一次，并填寫相應的記錄，發(fā)現和排除故障隱患，在此基礎上每月對甲方的水、電使用情況進行評估，提出合理化整改或節(jié)能建議及可行性方案。
方加以整改。在甲方需要時，配合、協助甲方聘請的專業(yè)機構對安保設備設施進行檢測、維護。
（四）認真、負責地答復甲方關于設備故障的有關問題。
（五）負責甲方出租房屋水電表度數核定及費用的收取，每月一次。 （六）其他與水電使用、安全相關的工作。
乙方必須提供水電資質證書，并給甲方復印、備案。在向甲方提供服務期間，須遵守國家法律法規(guī)、政策和甲方職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并接受甲方的安全管理及監(jiān)督檢查。
乙方自帶維修的必須工具，并要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。
乙方應協助甲方做好水電設備、設施及其零配件的采購、更換；必要時，甲方可以授權乙方實施采購，乙方應提供部件的報價，供甲方參、確認采購，報價中的部件價格不得高于市場價。
在維護施工中，乙方如發(fā)現甲方提供的材料有質量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失，責任由甲方承擔。
甲方全年支付乙方承包費用＿＿＿＿＿＿元整，按月結算。
第八條 違約責任：
乙方不能及時排除故障或達不到甲方的工作要求，影響甲方工作的正常開展，甲方有權相應減少支付乙方承包費用；造成甲方損失的，乙方要承擔賠償責任。
合同生效后，任何一方不能正常履行合同時，須提前1個月書面通知對方，并按合同總價款 10 ％支付違約金。
雙方因合同履行發(fā)生爭議時，協商解決；協商不成時，可以向人民法院提起訴訟。
（一） 本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
（二）本合同簽訂后工程不得轉包。
（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇七
甲方： 乙方：
（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）
為了_______________ ，根據國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方_____________項目的有關事宜，簽訂本合同書。
一、策劃項目
1、（內容見本合同書附件一）
2、（內容見本合同書附件二）
3、（內容見本合同書附件三）
二、委托項目進度
1、第一階段：完成《***》，限期為自合同書簽訂之日起 個工作日。
2、第二階段：完成《***》，限期為_____個工作日。
3、第三階段：完成《***》，限期為_____個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過_____個工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為 萬元人民幣。
2、付款方式：
（ 1 ）自本合同書簽訂之日起_____日內，甲方支付預付金_____萬元。
（ 2 ）第一階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
（ 3 ）第二階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
（ 4 ）第三階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處差旅費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專人（須書面指定），作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由______擔任專家組總負責人，指派_____擔任專門聯絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
5、保守雙方的商業(yè)機密，未經對方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽定終止協議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、爭議的解決辦法
本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、協議的效力和變更
本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
附件一（項目建議書內容）
附件二：
附件三：
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
**年**月**日
人力資源外包服務合同篇八
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方單位計算機的維護服務問題，經充分協商，決定訂立本協議。
一、合作的內容
甲方自愿將本單位的___xxxx____臺計算機(含顯示器)交給乙方維護，具體配置見配置單。乙方提供上門服務。合同期為________年。甲方共有臺式計算機___xxxx____臺給乙方維護，共需要維護費用___xxxx____元(b)年;在合同期內，甲方如果新增電腦，維護費用每臺___xxxx____元(b)年。該款項自合同簽署后，甲方需(按年付)____日之內付清商議服務款項給乙方。每月甲方需付給乙方服務費___xxxx____元(b)，大寫___xxxx____元(b)。該合同總計甲方需付給乙方服務費___xxxx____元(b)，大寫___xxxx____元(b)。
二、上門服務項目
乙方提供上門服務的項目包括：
2.系統軟件安裝98、2、等，操作系統的補丁升級，系統主板b升級;
3.工具軟件安裝及維護ffce、acdee、金山詞霸等市面常用軟件;
4.增加及更換電腦板卡及部件c、主板、內存、顯卡、聲卡、電源;
5.電腦升級給客戶最佳的升級方案，用最少的花費做到最好的性能;
6.各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、de;
8.數據備份光盤或硬盤備份(所需的備份介質由客戶提供)。
三、協議細則
1.甲方___xxxx____臺臺式計算機中，在廠商保修期內的有___xxxx____臺，已經過保修期的有___xxxx____臺。甲方損壞的計算機仍在廠家保修期內，乙方可提供軟件及檢測服務(不開機箱)，若檢測結果是硬件損壞，乙方可送至廠家維修站保修或更換，但甲方必須提供詳細地址、聯絡方式和計算機的保修證明，乙方不保證保修成功及所需時間。維修站點在____區(qū)內不另收服務費，在____區(qū)外需加收相應的交通費。
2.甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理。如果修理時間超過五個工作日，乙方可以應甲方要求提供替用配件給甲方使用至部件修理完成。
3.對于已經使用時間已經達到或超過________年的計算機若出現故障，甲方如仍需要修理的，修理更換的壞件成本費用需要甲方另外負擔，乙方不收取其他費用。
4.在保修期內的每臺計算機每年按___xxxx____元人民幣收費，保修期外的每臺計算機每年按___xxxx____元人民幣收費。若有機算機的過保時間剛好跨度本合同的時間范圍的，按照保修器內的計算機收費。
5.乙方為甲方提供服務時，會配合甲方數據信息的安全使用，并嚴格保守甲方的一切商業(yè)秘密。但乙方不承擔由于維修造成的信息丟失，包括甲方重要的數據、資料丟失等。甲方應當自行轉載，先備份數據、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數據的完整性承擔責任。
6.在協議簽訂后，乙方有權記錄電腦的特征(如編號等)和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認。
7.乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作，如提供計算機的驅動程序(在有的情況下)，乙方工程師需要現場查閱網上資料時，在不涉及甲方網絡安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應當配合。在做重大的改動(如重裝操作系統)時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數據需要備份，甲方應當配合。
8.乙方工程師上門維修時，如甲方不滿意該工程師的服務，可投訴至甲方技術支持中心，投訴電話：___xxxx____，乙方將在24小時內處理投訴，并把結果反饋給乙方。
9.乙方人員不得利用假、壞計算機配件，來提出讓甲方維修或更換的申請，一旦甲方發(fā)現此種情況，有權作出自我保護，停止該計算機配件的維護，并向乙方管理層提出申訴。
四、軟件說明
乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權均由甲方負責，乙方不提供任何軟件的版權。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒服務，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數據的前提下，乙方工程師有權決定解決問題的方案。
五、服務響應時間
乙方接到甲方報障時，承諾從報障時后60分鐘內安排工程師上門，如果報障地點離乙方超過5千米，響應時間為90分鐘，具體時間由甲方和乙方約定。上門前乙方進行電話確認。乙方工作時間為每周一至周六9：30-18：00，如甲方要求加急服務或晚上服務，則甲方每次需付___xxxx____元(b)的士費。下列情況，甲方可以將主機交給上門工程師搬回乙方維護，承諾在48小時內預約送回：
1.甲方不希望上門工程師在現場操作。
2.故障情況在現場無法解決。
3.故障情況解決所需的時間較長而甲方不能相陪。
六、合同執(zhí)行
1.本合同執(zhí)行過程中。甲乙雙方如需要修改、增刪本合同條款內容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
2.雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協商解決，協商不成按照中華人民共和國有關法律提交當地解決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章后生效。
七、合同的解除
自________年____月____日至________年____月____日止，合同到期自行解除。如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。若乙方與甲方之間有難以解決的矛盾，經雙方協商難以調解的，甲方可以要求解除和約，但甲方必須付清已經服務的次數所需的費用。
甲方(公章)：___xxxx____乙方(公章)：___xxxx____
________年____月____日________年____月____日
人力資源外包服務合同篇九
人力資源外包是指將一些人力資源管理工作交由專業(yè)的人力資源外包公司來完成，這在現代企業(yè)中越來越多見。作為一名從事人力資源管理的工作者，我有幸參與了公司的人力資源外包項目，提供服務和支持。通過這次工作的經歷，我深刻體會到了人力資源外包服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
首先，人力資源外包服務可以減輕企業(yè)的負擔。傳統上，企業(yè)需要雇傭一支專業(yè)的人力資源團隊來管理招聘、培訓、福利等工作，這不僅需要大量的時間和資源，還需要招聘和培訓相應的人才。而外包給專業(yè)的人力資源公司，不僅能夠減輕企業(yè)的負擔，更能夠獲得高效的人力資源管理服務。在本次項目中，我們與外包公司合作，公司有效減少了招聘和培訓的時間和費用，讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。
其次，人力資源外包服務能夠提供專業(yè)的支持和知識。人力資源管理是一門專業(yè)的學科，需要了解國家和地區(qū)的勞動法規(guī)以及企業(yè)內部的政策和流程。而外包公司通常擁有全面的專業(yè)知識和經驗，能夠為企業(yè)提供一手的專業(yè)支持和解決方案。在我與外包公司的合作中，我在人力資源管理方面收獲了很多新的知識和技能，這對于我的職業(yè)發(fā)展也是非常有益的。
然而，人力資源外包服務也存在一些挑戰(zhàn)和風險。首先，與外包公司的合作需要建立信任和合作的關系。外包公司需要了解企業(yè)的真實需求和目標，才能夠提供更好的服務。而企業(yè)也需要對外包公司進行評估和選擇，以確保其能夠滿足企業(yè)的需求。在我們的合作中，由于之前對外包公司了解不多，我們經歷了一段時間的調整和摸索，但最終通過雙方的努力和合作，我們建立起了良好的信任和合作關系。
其次，人力資源外包服務需要注意保護企業(yè)的核心利益和商業(yè)機密。在與外包公司合作期間，我深切體會到了信息安全的重要性。企業(yè)的招聘、培訓、員工福利等信息都是非常敏感和重要的，需要妥善保護。為此，我們與外包公司簽訂了保密協議，并嚴格監(jiān)督和檢查其信息安全措施，以確保企業(yè)的信息不被泄露或濫用。
最后，人力資源外包服務需要進行績效評估和監(jiān)督。外包公司提供的服務質量和效果需要得到評估和監(jiān)督，以便及時調整和改進。在我們的項目中，我們與外包公司建立了績效評估和反饋的機制，定期進行評估和監(jiān)測。通過這種方式，我們及時發(fā)現問題并進行改進，使外包服務能夠持續(xù)提高。
綜上所述，人力資源外包服務是一種能夠減輕企業(yè)負擔，提供專業(yè)支持和知識的管理方式。然而，與外包公司的合作需要建立信任和合作的關系，同時也需要注意保護企業(yè)的核心利益和商業(yè)機密?？冃гu估和監(jiān)督也是確保外包服務質量的重要手段。通過對人力資源外包服務的參與和體驗，我對該服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)有了更深刻的理解，也收獲了一些重要的經驗和教訓，這對于我的職業(yè)發(fā)展和學習都有很大的推動作用。
人力資源外包服務合同篇十
【甲方】： (簡稱甲方)
【乙方】： (簡稱乙方)
一、茲經甲、乙雙方友好協商同意，針對于甲方現有電腦設備的使用情況以及提出的要求，乙方推出以下服務：服務器、臺式機(c)、筆記本電腦包年維護服務;電腦外設(打印機、掃描儀、等)的包年維護服務;網絡維護服務，特簽訂本合同，具體條款如下：
二、服務產品確認：
1、 服務模式為包年 小時
天;
2、 合同簽訂當天，乙方將安排工程師統計簽約設備的資產信息，包含：品牌、序列號、配置、使用年限、目前使用等情況.
三、服務時間和費用：
1、 常規(guī)服務到達時間(從接到客戶電話至到達客戶現場的時間)： 6 小時(僅限島內, 島外在原基礎上增加4小時);加急服務到達時間： 4 小時。
2、 收費標準: (春節(jié)法定假日期間收取節(jié)日加班費，以下收費標準僅限島內，島外在原標準上另加20%)
3、 本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日;雙方如無異議，本合同將自動續(xù)延，如有異議請在合同到期前 壹個月 提出書面說明。
四、付款方式：簽訂合同后，在 個工作日內，甲方須全額付清服務費用。
五、其他約定：
1、 甲方有權根據乙方的服務質量隨時終止本合同;
4、 對于超出本合同擬定服務內容的服務要求，乙方有權選擇接受或拒絕;
5、 甲乙雙方的聯系方式變動將在三天內，以電話或a、傳真等形式通知對方;
6、 本公司將每____月 季進行電話回訪，了解客戶機器使用情況;
7、 如有補充條款，以經甲、乙雙方共同協商簽訂為準。
六、本合同具有法律效力，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___xxxx____ 乙方(公章)：___xxxx____
________年____月____日 ________年____月____日
人力資源外包服務合同篇十一
甲乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協商簽訂以下電腦保養(yǎng)及網絡維護協議：
（一）硬件服務
1、 網絡設備的維護，保證網絡正常運轉。
2、 如發(fā)現網絡設備損壞，乙方可提供協助維修，對無法維修的硬件，由乙方向甲方提供配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由甲方委托乙方代為采購。
（二）軟件服務
1、 乙方協助甲方進行網絡設備驅動程序的安裝、升級與維護；服務器等網絡設備病毒的防護、查殺；保證網絡設備正常運轉。
2、乙方協助指導甲方使用各類網絡應用軟件。
（三）網絡服務
1、 網絡的日常調試、維護、保障網絡的正常運行，根據網絡的拓撲結構及網絡操作系統對服務器進行維護；檢測并提高網絡系統的安全性，保障網絡安全。
2、 在甲、乙雙方簽訂合同之后，乙方應對本協議服務對象所包括的服務設備進行一次免費的檢測，確認設備運行情況，如果發(fā)現故障，需要更換部件，則部件費用由甲方負擔，乙方有責任提供報價供甲方參考。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方網絡及電腦使用地。
2、故障隱患：如乙方為甲方提供服務時發(fā)現有故障隱患，需要維修或更換部件，乙方需與甲方協商，由甲方決定是否進行維修或更換部件。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方在_________范圍內的門店。
2、時間：乙方在接到甲方維修要求電話后：一般問題24小時內必須解決，硬件問題3天內予以解決。如甲方要求加急服務或晚間服務，則甲方需支付往返的士車費。若乙方無法完成乙方合同約定范圍內服務義務，甲方有權另行聘請他人解決。
3、甲方在本協議所包括的服務設備出現故障后及時通知乙方，并將出現故障的情況如實告知乙方，以協助乙方維修人員做出正確的判斷。
4、如果甲方服務設備故障嚴重，而無法現場修復，經甲方同意，乙方可取回維修。
5、更換部件：
（1）部件更換可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在甲方認可后進行。
（2）乙方為甲方提供的更換部件必須保證為正品原裝部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協商認同后更換與原部件應用功能與技術指標相近的部件。
格。
6、服務人員：本協議簽訂后，乙方為甲方提供固定的維修人員，如有更換，乙方需提前通知甲方。
1、雙方同意在本合同執(zhí)行過程中了解到的與雙方有關的內容以及數據或信息確認為機密。
2、雙方負責確保其雇員和受雇第三方應嚴格遵守保密義務。
3、非乙方過錯，在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；因乙方原因造成的甲方數據資料丟失，乙方有義務采取措施減少甲方損失擴大，并盡可能復原。
4、因乙方原因給甲方造成公司商業(yè)秘密泄露、硬件損壞、網絡故障等損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方不得違背誠信，在給甲方提供服務時，采取任何手段故意擾亂、損壞、夸大甲方網絡或電腦設備，或者向甲方傳達虛假信息，使得甲方誤以為正常運轉網絡或電腦設備產生故障，以牟取不正當利益。否則，乙方應當賠償給甲方造成損失，同時甲方有權解除合同。
本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協議期限為_____年___月___日至____年___月___日。雙方如無異議，以自然年為周期自動延續(xù)生效。
每自然年服務費總額為人民幣 元整。
雙方簽訂合同后7日內，甲方支付 ，即 元給乙方。
服務期滿甲方支付全部余額 元。
1、本協議到期前，甲、乙各方若要終止協議，須提前一個月書面通知對方。
2、如果發(fā)生下列情況，甲、乙各方有權單方面立即終止本協議；
（1）在沒有特殊原因的情況下，甲、乙雙方有一方未能履行本合同義務。
（2）因甲方原因轉賣、轉讓辦公設備時。
（3）未經乙方同意而拖欠乙方服務費的。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協商解決。
乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：
授權代表(簽章)：授權代表（簽章）：
簽約日期：____年___月___日
人力資源外包服務合同篇十二
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源外包服務合同篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就甲方所管理的小區(qū)保潔服務外包事宜進行友好協商，雙方本著平等、互利、合作的原則協商達成如下合同條款：
一、保潔范圍：小區(qū)內公共區(qū)域及樓道、天臺保潔衛(wèi)生。
負責，費用為元/月，每月25日結算上個月費用。
三、委托期限：年月日至年月日止。
四、保潔工作要求及標準：
1.對垃圾桶實施維護保潔，垃圾收集點周圍地面無散落垃圾。
2.每天上、下午清掃、收集樓道內生活垃圾各1次。
3.小區(qū)內道路、廣場、綠地、明溝、公共樓道等每天上下午各清掃1次，其余時間巡回保潔。
4.公共樓道內地面、樓梯扶手、欄桿每周濕擦不少于3次；
5.宣傳欄、信報箱等每半個月至少清潔1次；
6.配合工程人員對路燈、樓道燈等公共燈具每月清潔1次；
7.每周至少1次打澇水景漂浮雜物，配合工程人員更換水池水體，保持水體清潔。
9.每日不定時進行巡回保潔，及時清除樓道內小廣告，保證小區(qū)內環(huán)境干凈整潔。
10.配合綠化工清理綠化垃圾。
五、雙方權利與義務
1、甲方的權利與義務
1）甲方無償提供給乙方保潔所需用水、用電；
2）甲方無償為乙方提供居住場所；
3）甲方應協助乙方制止人為破壞行為；
4）甲方有權對乙方保潔工作進行監(jiān)督、指導、檢查、驗收；
6）經甲方多次發(fā)出整改通知，仍未達到約定的保潔標準或違反乙方權利義務的，甲方有權單方面終止合同并不承擔任何賠償責任。
2、乙方權利與義務：
1)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
2)乙方應按規(guī)定范圍內合理安全使用水、用電；乙方工作時，盡可能不影響業(yè)主休息
3)乙方不得在工作期間拾揀廢品或將廢品存放在影響業(yè)主日常生活的地方。
4)乙方對甲方驗收不合格之處，乙方應及時進行整改；
5)乙方在用水用電管理方面，承諾采取措施以盡可能節(jié)約以維護甲方權益，日常工作做到工完場清，文明作業(yè)。
6)乙方需按照國家和福建省關于靈活從業(yè)人員的規(guī)定，自行辦理社會保險、醫(yī)療保險。
九、合同解除及違約責任
1)競業(yè)限制：在未解除或者終止本合同前提下，乙方不得在同行企業(yè)或者同一性質崗位工作。一經發(fā)現甲方有權單方面終止勞動關系，乙方需向甲方支付相當于每月所領取服務費二倍的違約金。
2)本合同期限屆滿前1月，甲、乙雙方應就是否續(xù)簽保潔服務合同進行協商；甲、乙雙方如無異議本合同自動延續(xù)一年。
3)乙方因故解除合同需提前60天以書面形式向甲方報備，期間乙方崗位如有人接替，乙方可提前解除合同，不承擔違約責任。如乙方未按約定向甲方報備，需向甲方支付每月所領取服務費二倍的違約金。
4)本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方注冊所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他事項
本合同未盡事宜甲、乙雙方可簽訂補充協議作為合同附件，與本合同具有同等效力。
十一、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
電話：電話：
日期：日期：
人力資源外包服務合同篇十四
地址：_________
乙方：_________
地址：_________
一、服務宗旨及原則
為了更好的創(chuàng)造服務環(huán)境，進一步提高物業(yè)服務質量，經雙方友好協商，現就_______________物業(yè)管理有限公司為__________________學校提供物業(yè)服務事項達成如下協議，供雙方共同遵守。
二、物業(yè)服務職責范圍
保潔服務為整個學校的環(huán)境衛(wèi)生，包括但不限于下列各項：
1、樓內：
（1）每層各樓梯臺階及樓梯平臺處、各樓梯扶手及欄桿、各樓層走廊；校長室、書記室、副校長室、會議室、多功能廳、體育館室內場地、各層飲水間、洗手間。
（2）大廳地面、墻面。
（3）所有門窗玻璃、窗臺、各樓外臺階以及室內各種設施設備。
（4）校區(qū)整體建筑物外墻面。
2、室外：校園內各公共設施設備、環(huán)路、綠化帶、景觀帶、運動場地、垃圾箱、垃圾堆放點等；正門外甬道以內（停車場范圍）。校園內環(huán)境應整潔，清掃要及時，做到無雜物、廢紙、煙頭、果皮、痰跡、積水等。
物業(yè)服務為學校所有建筑及設施設備的維修、保養(yǎng)、運行和管理服務工作包括但不限于：
1、用水：
（1）排水系統（管線、各種閥門、感應器等）、飲水間、洗手間、各實驗室上下水系統等。
（2）校屬污水管道及化糞池。陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。
2、用電：配電系統、電源開關、插座、配電箱、照明燈系統等。
3、門、窗維修服務：包括校園內各樓各處各類門、窗。
4、樓內供暖系統。
5、建筑物內外無亂寫、亂劃、亂粘貼，無殘標；公共設施、牌匾、路標、雕塑、亭廊、石桌椅應定期擦拭，保持清潔。
6、水、電、暖維修應設置24小時值班聯系電話。要制定應急處置方案。確保維修服務及時、安全、到位。
7、節(jié)能措施得力，杜絕長明燈、長流水和跑、冒、滴漏現象。
三、物業(yè)服務履行期限
本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、外包服務費
1、物業(yè)費為：______________元，大寫：____________________________。
2、物業(yè)費明細：
（2）變電所：合同期內_______人×_______元/月×12個月=_______元。
五、付款方式
乙方于_______年_______月_______日前支付完畢；物業(yè)費于每季度末結束前_______日內支付本季度物業(yè)費。
六、雙方權利與義務
甲方的權力與義務
1、甲方為乙方提供作業(yè)用水、用電。
2、甲方為乙方提供必要的存放清潔工具、用品及員工更衣的房間。
3、對乙方保潔質量及時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出，直到達到質量標準。
4、負責協調乙方與學校教師、學生之間的關系。
5、聽取、采納乙方在校內物業(yè)服務方面的合理化建議。
6、根據乙方保潔人員的工作表現及服務質量，甲方有權要求乙方更換保潔員，乙方須及時更換配置合格服務人員。
7、甲方有權對乙方在保潔工作中發(fā)生的質量問題給予口頭或書面警告，并視情況給予經濟處罰。
8、甲方對乙方提供的保潔服務工作享有監(jiān)督權和檢查權。
乙方的權力與義務
1、乙方工作人員必須具有高品質的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)行為規(guī)范，工作中需遵紀、守法、勤勉、自律，愛護甲方的一切校產。
2、乙方保證按甲方工作日內要求的時間進行作業(yè)（具體時間甲乙雙方商定，作業(yè)時間隨季節(jié)變化調整），作業(yè)時必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
3、乙方要安排主管負責人管理本方員工，并與甲方主管物業(yè)負責人進行相關工作的協調，保證物業(yè)服務工作的順利進行。
4、乙方在本公司員工上崗前要對員工進行自身安全及工作安全操作培訓。乙方員工在上下班期間及工作中所發(fā)生的任何傷害事故，均與甲方無任何責任。
5、物業(yè)服務工作中所需要的各種機械、設備、工具、材料等均由乙方自行解決；為保證服務質量，使用的器具、材料必須符合國家相關質量標準規(guī)定，同時還需嚴格按照各項工作的工藝流程進行作業(yè)。
6、乙方進校工作人員要統一著裝，衣帽整潔，并佩戴物業(yè)公司工作證進行作業(yè)。乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬其他業(yè)務。
7、乙方人員在甲方的每個工作日內必須例行物業(yè)服務工作。清掃本協議中規(guī)定的樓內外保潔區(qū)域。要求達到干凈、明潔、光亮、無異味；蹲坐便、小便池、洗手盆無垢跡；樓梯、扶手、地面、玻璃、窗臺、燈具、消防箱等無灰塵；天棚、墻角無蛛網；樓外各垃圾箱及時清理；上、下水管道的暢通；及時解決用電方面的故障；及時處理有關門窗方面出現的問題。
8、乙方員工應及時制止樓內外隨地吐痰、亂丟果皮雜物、亂潑污水、焚燒紙物、涂畫或污損建筑墻體等不文明行為，督促學生講究公德，自覺遵守有關管理規(guī)定。
9、節(jié)約用水，愛護樓內外的公共設施，如發(fā)現校內各種設施設備，如水龍頭、腳踏水閥、暖氣管線、各種閥門、燈具等損壞或存在危險時，應及時上報甲方相關部門和人員，并負責及時維修。
10、乙方應協助校方做好校內的管理工作，發(fā)現隱患及可疑人員應及時上報甲方有關人員。乙方員工嚴禁私領非本校人員進入校園內及私拿公物出校園，一經發(fā)現，甲方有權責令乙方將其調離本崗位。
11、乙方工作人員將各保潔區(qū)域內清掃的垃圾集中到甲方指定的地點存放，當天外運，并保持垃圾點周圍干凈、整潔。
12、甲方如因臨時性工作和特殊情況需要乙方配合時，乙方應服從甲方的調動，并保質保量完成任務。
13、保潔工作過程中因乙方原因，給甲方人身或財物造成損害的，由乙方承擔全部賠償責任。
14、乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被相關職能主管部門（如環(huán)衛(wèi)、城管、市容等）查處并處罰，該罰款由乙方承擔。
七、甲乙雙方其他約定
1、乙方在用水維修、用電維修、供暖維修以及門窗維修時，需更換的構件，由甲方提供或由乙方購買，費用由甲方承擔。
2、校區(qū)整體建筑物外墻面需每年清洗1次。
3、校園各入口及校內環(huán)路，遇雨雪天氣時需在雨雪停止后，立即清除校內各入口及環(huán)路的積水或積雪，達到師生通行安全、順暢。
4、校屬污水管道及化糞池，需及時清掏以保證暢通。
5、本協議服務期內，乙方必須配備具有專業(yè)資質的水、電、暖及門窗維修人員，滿足甲方在水、電方面檢查、維修的需要。
6、乙方工作人員不享受甲方員工的福利待遇。
7、非工作期間乙方人員未經允許不得入校。
8、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準，經甲方兩次警告，仍未達到標準，甲方將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面限期整改通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的_____％－_____％作為違約金。質量事故情節(jié)嚴重的每發(fā)生一次扣除當月保潔服務費的_____%作為違約金。
八、合同變更與終止
1、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，本合同自動終止。
2、在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素致使本合同無法繼續(xù)履行時，本合同自動終止。
3、合同內容變更、提前終止，甲、乙雙方須提前書面通知對方，否則按月服務費_____％向對方支付違約金。
4、國家法律、法規(guī)的立廢，導致本合同自動終止或解除，雙方按本合同實際服務費進行清退。
九、合同變更、解除
1、乙方嚴重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失或者物業(yè)服務沒有達到本合同約定的標準的，甲方可以解除合同，并按全部損失（包括間接損失）要求乙方賠償。
2、乙方發(fā)生嚴重質量事故后，除按本合同相關條款約定扣除相應服務費用外，在收到甲方書面整改通知一個月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。
3、一方破產或明顯出現資不抵債的情況或一方喪失履行本合同的能力，以及不包括其他原因要求中途解除本合同，必須提前30天以書面形式向對方說明告知。
十、違約責任
1、如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經乙方多次催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按當期應付金額的_____%支付違約金。
2、如乙方未按合同要求提供優(yōu)質的保潔服務作業(yè)，甲方有權向乙方收取剩余合同款的_____%的違約金，并要求乙方退還當月服務費。
3、如果乙方派出物業(yè)服務人員每天崗位上人數少于合同約定最低人數，被甲方發(fā)現并確認累計三次違約責任，甲方有權解除合同。
十一、爭議解決
在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，如協商不成，可向__________人民法院提起訴訟。
十二、協議未盡事宜，雙方協商解決，可簽訂補充協議。
十三、本協議書一式六份，雙方各執(zhí)三份，自雙方簽字、蓋章后即生效。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______
法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______
人力資源外包服務合同篇十五
根據《中華人民共和國經濟合同法》本著平等互利的原則，在自愿協商的基礎上，雙方達成如下協議：
1、保安人員由甲乙雙方實行雙重領導，根據任務需要雙方共同研究定崗定位部署。
2、乙方在甲方保安部門的具體指導下，執(zhí)行防火、防盜、門衛(wèi)、巡邏等項安全防范工作。
3、甲方可根據本單位具體情況，擬定門衛(wèi)、巡邏等到保衛(wèi)工作實施細則，經乙方同意簽字后，作為本合同附件。
1、甲方聘用保安人員_______名。
2、服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方服務地點
1、甲方付給乙方服務費每人每月_______元，每月合計_______元。
2、甲方付乙方保安人員保險費每項人每年70元，合計_______元，一次性付清，由乙方向保險公司投保。
3、服務費實行予付制，兩項之合計_______元。自合同簽訂之日起，甲方予付保安員上半年服務費及全年人身保險_______元，下半年勞務費甲方要在_______年_______月_______日支付給乙方。
1、甲方應為保安人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐，甲方應付給乙方每人每天伙食費元。
2、甲方負責保安人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發(fā)生的爭議。
3、甲方有權對保安員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權調節(jié)換不適合在甲方工作的保安人員。
4、因乙方保安員工作失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具證明要求賠償。
5、保安人員實行每天八小時工作，包括訓練和學習，每周最多不超過40小時。每月休假按照，《勞動法》和乙方具體規(guī)定執(zhí)行。外地護保安員實行輪流探親制，護保安員探親均填寫《護保安員探親批示表》，由甲方主管領導簽字經公司批準執(zhí)行。護保安員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護保安員加班時，由甲方安排時間補體或給護保安員付加班加時費。但加班加時不得超過《勞動法》有關規(guī)定。
(二)乙方：
1、乙方負責保安人員的工資和獎金，提供護一人員服裝。
2、乙方負責保安人員的業(yè)務、思想教育和日常行政管理工作。
3、乙方負責保安人員在工作中的違紀失職行為的處理。
4、乙方有權對甲方保衛(wèi)范圍內的不安全隱患提出改進意見及措施，甲方認真研究改進。
1、經甲乙雙方協商可變更合同部分條款。
2、因不可抗拒因素不能繼續(xù)履行合同時，雙方可協商終止或解除合同。
3、若續(xù)定合同或終止合同，一方應于合同期滿三十日前提出。
在履行合同中如發(fā)生爭議，雙方協商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。
1、合同未盡事宜，由雙方協商作出補充規(guī)定。
2、如遇國家物價調整，服務費按物價上漲指數調整。
3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
人力資源外包服務合同篇十六
甲方：
乙方： 鑒于乙方具備勞務承包資質，甲方根據工廠需要決定將甲方職工食堂（用工）服務工作承包給乙方。經雙方協商一致，簽訂本合同。
本協議有效期限為： 年 月 日起至 年月 日止。
甲方職工食堂炊事、保潔等服務工作。具體工作內容及服務要求見附件1（員工食堂管理標準）。
1、遵紀守法，身體健康，且持有健康證。
2、派遣人數、素質等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。
根據就餐服務工作量（班制、就餐人數）等要素由甲方確定包干人員編制數及服務人員的費用標準（見附件2）；并根據實際出勤人數結算每月包干服務的人工費用：
人事部門，作為外包業(yè)務的人工費用支付的依據（附件3）；甲方人事科按程序結算費用。
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權依據《員工食堂管理標準》的相關規(guī)定及制度對乙方承包工作進行考核管理。
2、甲方有義務對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛(wèi)生教育，幫助其熟悉工作環(huán)境與工作流程。
3、甲方有權依照乙方派遣人員表現情況提出考核，并依據考核情況決定乙方派遣人員留用。
4、甲方有權安排乙方派遣人員從事與承包工作相關的臨時工作，乙方派遣人員不得拒絕或收取費用。
5、在協議期內，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發(fā)生時，甲方有權要求乙方無條件更換人員。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權利和義務，并向甲方人事科提供勞動合同復印件備案。
2、乙方有義務對其派遣人員進行餐飲業(yè)的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。
3、乙方應依法為其派遣人員建立各類社會保險。
4、乙方應要求其派遣人員必須按照甲方相關制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業(yè)務管理。
5、乙方派遣人員在甲方場地工作期間應按甲方規(guī)定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關工廠管理規(guī)定。
6、乙方應足額支付派遣人員勞動報酬。
7、乙方派遣人員有權拒絕甲方的違章指揮與作業(yè)。
1、乙方派遣人員在承包期內，出現工傷或經認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應責任，與甲方無關。
2、乙方派遣人員因出現勞動爭議而導致索賠的，由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關。
3、乙方派遣人員因違法或違規(guī)操作而給甲方造成損失，派遣人員無力賠償時，乙方應承擔連帶賠償責任。
4、甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權對乙方不到（或遲到）人員進行考核。乙方可以依照考核結果確定對其派遣人員的工資分配。
5、乙方派遣人員如有離職，必須提前15日通知甲方，否則按本協議第八條第一項約定承擔違約責任。
1、乙方因不履行勞動用工的法定義務，導致在甲方工作的派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議的。
2、乙方應保證其派遣人員的相對穩(wěn)定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總人數的30%時。
3、乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。
4、乙方發(fā)生第六條第四款規(guī)定三次以上時。
5、由于甲方的管理制度發(fā)生改變，致使甲方不能履行本協議時。
1、乙方違反本協議第七條第一項、第二項、第三項、第四項約定時，除甲方有權解除協議外，乙方應向甲方承擔違約金 貳仟 元。
2、甲方無故逾期支付承包費的，每日按欠費額的 萬分之五 承擔違約責任。
1、協議雙方應通過協商解決發(fā)生的爭議、分歧或索賠，如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
2、乙方應向甲方提供乙方的資質等相關材料。
甲方： 乙方:
（蓋章）(蓋章)
代表人： 代表人：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇十七
甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協商，就甲方所擁有的電腦網絡等信息系統設備達成外包服務關系，特訂立本合同。
甲方為電腦及網絡等信息系統使用者，即外包服務使用方;
乙方為電腦及網絡等信息系統外包服務供應商。
1、訂立正式服務合同后，乙方每月派技術人員上門服務 次，進行系統優(yōu)化，查殺病毒等一般維護，并解決遺留問題。
2、如甲方設備在使用中發(fā)生故障，可電話通知乙方。乙方先以電話、電子郵件、遠程登錄等方式提供解決方案，如無法解決，乙方在最短時間內上門維護，也可根據甲方約定的時間上門服務。
3、乙方可以免費幫助甲方以低價格采購和修理設備，但所發(fā)生的費用由甲方承擔。軟性故障應由乙方解決，而不另收取費用。
4、乙方還會幫助培訓甲方指定人員，進行一些簡單的維護和問題解決，以能夠盡快盡好地解決問題，使信息系統故障時間減至最低。
1、乙方通過事前精心維護和事后及時響應，盡最大努力保障甲方信息系統設備的穩(wěn)定運行。
2、乙方為甲方設備建立維護檔案，并嚴格恪守甲方一切的商業(yè)機密，配合甲方數據信息的安全使用。
3、乙方可以為甲方提供軟件方面的技術支持服務，但不對甲方使用軟件(除乙方銷售給甲方的軟件外)的版權負任何責任。
1、服務種類綜合包月服務
2、服務項目(it基礎服務外包服務內容)(附于合同附件)
a1，a2，a3，a4，a5，a6，t1
1、全年服務費用合計 ，甲方應在合同簽訂后，先支付給乙方 ，并在合同簽訂后六個月內，支付余下的。乙方自收到甲方首筆款項后，開始提供服務。甲方一年內系統擴充，不另外收費(不超過5臺電腦)。
2、本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如需修改、增刪本合同條款內容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
3、雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協商解決，協商不成按照中華人民共和國有關法律提交上海市仲裁委員會解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。合同自雙方簽字后生效。傳真件有效。合同有效期：________年________月________日 至________年________月________日。
甲方：________乙方：________
地址：________地址：________
負責人：________負責人：________
人力資源外包服務合同篇十八
甲方：乙方：
負責人：負責人：
地址:地址：
電話：電話：
傳真：傳真:。
乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：
(一)社會保險服務。
1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù)：
2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;。
4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);。
5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷。
6、代辦甲方員工生育津貼支取。
7、代辦甲方員工工傷認定。
8、其他與社會保險相關的事項。
(二)住房公積金服務。
1、代辦甲方公積金登記手續(xù)。
2、代辦甲方員工公積金增加減少。
3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)。
4、其他與公積金有關事項。
(三)代發(fā)工資服務。
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資。
第二條乙方的義務。
1、乙方應當勤勉、盡責地完成。
2、乙方應當以其依據相關法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;。
6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何。
第三方披露;。
7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務。
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種。
情況、文件、資料;。
1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;。
2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;。
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條費用及支付方式。
1、代發(fā)工資款。
甲方應與每月____日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月____日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發(fā)票，甲方按照票面總額的%支付稅金。
收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數，每人每月元收取，按實結算。甲方于每月____日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。
3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費。
用。
第五條工作費用。
乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政等部門收取的費用;。
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;。
2、違反。
第二條第4-7項規(guī)定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;。
3、甲方逾期____日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發(fā)工資款的。
第七條違約責任。
1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下)，如果不能及時辦理，由此產生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的%(年代理服務費金額12應付代理費月份50%)。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續(xù)履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。
第八條爭議的解決。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向人民起訴。
第九條合同的生效。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自________年____月____日之日起生效。
本合同的期限暫定為________年。自________年____月起至________年____月止。
合同期滿前____日內，由甲乙雙方協商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。
第十一條通知和送達。
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均。
以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
代表：
________年____月____日。
人力資源外包服務合同篇十九
甲方（用工單位）：乙方（用人單位）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。
一、人員的錄用與勞動合同解除。
1、錄用的人員經甲方面試確認錄用，由乙方與錄用人員簽定勞動合同。
2、錄用人員在甲方工作期間依法需要解除勞動合同的，甲方應提前三十日將辭退意見以書面形式通知乙方，并附有符合法律規(guī)定的辭退材料證明，由乙方負責與錄用人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；具體規(guī)定按照勞動合同法相應條款執(zhí)行。
3、錄用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行甲方的職責。
二、錄用人員的工資標準和各項社會保險費的支付。
1、錄用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，勞動報酬不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、錄用人員的工資、各項社會保險費由乙方根據甲方提供的錄用人員的工資清單，每月按時轉入錄用人員的銀行工資卡和個人保險賬戶內；憑合規(guī)發(fā)票（附費用明細）經甲方審核后向甲方支取以上款項。
3、甲方應做好錄用人員的工資、各項社會保險費用明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。錄用人員應當繳納的社會保險費用和個人所得稅，由乙方代扣繳納。如沒有按時繳納造成的損失和法律后果由乙方承擔。
三、甲方權利與義務。
1、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核錄用人員完成工作的情況；
（2）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（3）被依法追究刑事責任的。
4、甲方負責確定和調整錄用人員的勞務報酬標準；
5、甲方對錄用員工實行國家規(guī)定的工時制度和休息、休假等制度。
7、對乙方不履行協議的，甲方有權追究其違約責任；
9、甲方為錄用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
四、乙方的權利與義務。
1、乙方有權向甲方收取錄用服務費用。（包括錄用員工的工資、社會保險和服務費）；
2、對甲方不履行協議的，乙方有權追究其違約責任；
3、乙方負責被錄用人員的社保辦理，與錄用人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
4、負責錄用人員檔案管理，負責建立、接轉錄用人員檔案；
6、乙方負責辦理錄用人員在甲方工作期間出現的退休、醫(yī)療、生育、失業(yè)等各項手續(xù)；
9、錄用人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。等批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。甲方應把甲方的規(guī)章制度明確告知錄用人員，否則，因錄用人員不知悉甲方規(guī)章制度造成的后果由甲方承擔。
五、費用的支付。
1、甲方向乙方支付的費用包括：（1）錄用人員的工資；（2）錄用人員的社會保險費；
（3）錄用人員的服務管理費。
2、費用的標準與支付時間、方式：
（3）工資、社會保險的支付方式：乙方核算出當月產生的工資和社保費總額，代收代繳的費用（工資、保險等）開具增值稅普通發(fā)票并附上費用明細表，每月9日前交于甲方，甲方在每月12日前根據發(fā)票及明細表中工資的總額以銀行轉帳的方式結算,乙方收到費用后3日內向錄用人員支付工資；甲方在每月22日前根據發(fā)票及明細表中保險的總額以銀行轉帳的方式結算,乙方收到費用后完成當月社會保險繳納，如遇休息日和國家法定節(jié)假日，可順延至假期結束,因甲方未及時打款而造成錄用人員的工資發(fā)放、社會保險繳納不及時,后果由甲方承擔。乙方在完成當月的工資發(fā)放和社保繳費后，提供次月發(fā)票和費用明細表的同時，提供上月工資發(fā)放情況的銀行回執(zhí)和經社保機構蓋章確認的社保繳費明細表。（4）乙方賬戶信息：
戶名：青島美瑞人力資源有限公司。
開戶行：青島銀行。
賬號：810100301421012507。
六、工傷事故處理。
1、甲方應遵守有關安全責任和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。
2、錄用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。
（1）乙方應按照相關規(guī)定在錄用人員發(fā)生工傷事故30日內做工傷認定申請，并在下達《工傷認定決定書》后及時做勞動能力鑒定申請，負責相關協調工作，甲方應積極配合。（2）若乙方未及時辦理工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，則由此導致的工傷保險不予報銷等后果及費用由乙方承擔，與甲方無關。
3、因發(fā)生工傷、或非工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用按國家相關規(guī)定執(zhí)行由甲方支付，乙方負責辦理；若發(fā)生本協議第六條第2條（2）款所列情形，相關費用由乙方支付，甲方不承擔任何費用。
4、錄用人員發(fā)生工傷，法律規(guī)定的停工留薪期，工資福利待遇由甲方支付。
七、服務協議的期限。
本協議期為年，自年月日起，至年月日止。
八、協議的變更、解除、終止和其他。
1、甲、乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改，達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、錄用人員在醫(yī)療費、孕期、產期、哺乳期的，本協議應當延續(xù)相應至情形消失為止。如因本協議的解除需向錄用員工支付補償金或賠償金的，甲方應按照《勞動合同法》的標準足額支付。
3、甲、乙任何一方如擬變更本協議內容或提前終止本協議的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。協議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被錄用人員的，及時續(xù)簽服務協議手續(xù)。甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
九、爭議解決。
協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商簽訂補充協議后，方可變更或提前終止本協議，如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十、其他：
1、甲乙雙方擬定錄用人員名單，并簽字蓋章做為本協議附件。
2、本協議正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人/授權人簽字：
日期：年月日
乙方（蓋章）：法定代表人/授權人簽字日期：年月
日
人力資源外包服務合同篇一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
一、茲經甲、乙雙方友好協商同意，針對于甲方現有電腦設備的使用情況以及提出的要求，乙方推出以下服務：服務器、臺式機(c)、筆記本電腦包年維護服務；電腦外設(打印機、掃描儀、等)的包年維護服務；網絡維護服務，特簽訂本合同，具體條款如下：
二、服務產品確認：
1、服務模式為包年小時天；
2、合同簽訂當天，乙方將安排工程師統計簽約設備的資產信息，包含：品牌、序列號、配置、使用年限、目前使用等情況.
三、服務時間和費用：
1、常規(guī)服務到達時間(從接到客戶電話至到達客戶現場的時間)：6小時(僅限島內,島外在原基礎上增加4小時)；加急服務到達時間：4小時。
2、收費標準:(春節(jié)法定假日期間收取節(jié)日加班費，以下收費標準僅限島內，島外在原標準上另加20%)
3、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日；雙方如無異議，本合同將自動續(xù)延，如有異議請在合同到期前壹個月提出書面說明。
四、付款方式：
簽訂合同后，在個工作日內，甲方須全額付清服務費用。
五、其他約定：
1、甲方有權根據乙方的服務質量隨時終止本合同；
4、對于超出本合同擬定服務內容的服務要求，乙方有權選擇接受或拒絕；
5、甲乙雙方的聯系方式變動將在三天內，以電話或a、傳真等形式通知對方；
6、本公司將每月季進行電話回訪，了解客戶機器使用情況；
7、如有補充條款，以經甲、乙雙方共同協商簽訂為準。
六、本合同具有法律效力，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
人力資源外包服務合同篇二
人力資源外包是一種常見的商業(yè)實踐，它將組織的人力資源管理功能轉移給外部專業(yè)機構來執(zhí)行。我在過去的幾年中有幸參與了人力資源外包服務，通過這個經歷我體會到了這種服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，包括對人力資源外包的理解、與外部供應商的合作、對組織的影響以及對未來發(fā)展的展望。
首先，我要說的是人力資源外包服務是將組織的人力資源管理功能委托給專業(yè)機構來完成的一種商業(yè)模式。這意味著人力資源外包公司可以通過其專業(yè)知識和經驗來提供一流的人力資源管理服務。除了減少組織內部的工作負擔之外，人力資源外包還可以提高工作效率和質量，因為外包公司通常具有更多的資源和技術優(yōu)勢。通過與外部供應商合作，我們可以集中精力于核心業(yè)務，同時也能夠為員工提供更好的福利和服務。
然而，與外部供應商合作并不是一件輕松的事情。在人力資源外包服務過程中，我們需要確保與外部供應商保持緊密的合作關系。這包括明確的溝通渠道、定期的溝通會議以及確保信息傳遞的準確和及時性。在我參與的人力資源外包項目中，我們建立了一個穩(wěn)定的合作關系，通過定期的例會和反饋機制，我們能夠隨時了解項目的進展情況，并及時解決任何問題。這種合作關系的建立對于人力資源外包服務的成功至關重要。
除了與外部供應商的合作，人力資源外包還會對組織產生一定的影響。首先，外包服務可以提高組織的靈活性和敏捷性。它可以幫助組織快速應對市場變化和業(yè)務需求的變化，而無需過多投入資源和時間。其次，外包服務還可以提高組織的專業(yè)素質和競爭力。外部供應商通常擁有豐富的經驗和專業(yè)技能，可以為組織提供最新的人力資源管理方法和實踐。最后，外包服務還可以降低組織的成本和風險。外部供應商通常可以提供更具競爭力的價格和合同條件，同時也能夠承擔部分潛在的法律和風險責任。
然而，人力資源外包服務也存在一些挑戰(zhàn)和風險。首先，組織需要仔細選擇合適的外部供應商，以確保他們具備相應的經驗、能力和信譽。在我的經驗中，我們通過評估供應商的專業(yè)資質、參觀其辦公場所以及與其面談，最終選擇了一家合適的外包公司。其次，組織需要與外部供應商密切合作，確保溝通暢通和預期得到滿足。最后，組織需要定期審查外包服務的效果和業(yè)績，以確保外包服務能夠持續(xù)地滿足組織的需求和期望。
未來，我對人力資源外包服務充滿信心，并且我相信它將繼續(xù)發(fā)展和壯大。隨著全球經濟的不斷發(fā)展和競爭的加劇，更多的組織將會選擇外包人力資源管理功能，以專注于其核心業(yè)務。同時，隨著技術的進步和數字化的轉型，人力資源外包服務將會更加智能化和高效化，為組織提供更為全面和個性化的人力資源解決方案。
總而言之，通過我的人力資源外包服務經歷，我體會到了這種服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。我認為人力資源外包服務可以幫助組織提高工作效率和質量，并為員工提供更好的福利和服務。然而，與外部供應商的合作關系需要良好的溝通和合作，同時組織也需要定期審查外包服務的效果和業(yè)績。我對人力資源外包服務的未來充滿信心，并相信它將成為組織在人力資源管理領域的重要策略之一。
人力資源外包服務合同篇三
隨著經濟的快速發(fā)展和企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源的管理和運營。然而，由于人力資源的復雜性和專業(yè)性，許多企業(yè)往往無法建立一個完善和高效的人力資源體系。為此，一種新型的解決方案——人力資源外包服務應運而生。在我過去的工作經歷中，我不僅有幸與一家專業(yè)人力資源外包服務提供商合作，還親身體驗了人力資源外包服務的各個環(huán)節(jié)。在這個過程中，我深刻體會到了人力資源外包服務帶來的巨大好處。下面我將分享一些我的心得體會。
首先，人力資源外包服務可以大幅度降低企業(yè)的運營成本。對于很多規(guī)模較小的企業(yè)來說，建立一個獨立的人力資源部門需要投入大量的人力、物力和財力。而通過外包人力資源管理，企業(yè)可以將人力資源相關的工作交給專業(yè)的團隊來完成，節(jié)省了雇傭和培訓員工的成本。此外，外包人力資源服務提供商可以通過規(guī)模經濟效應來降低企業(yè)的成本，使得企業(yè)能夠以較低的價格獲得高質量的人力資源管理服務。
其次，人力資源外包服務可以幫助企業(yè)提高工作效率和生產力。人力資源管理涉及到眾多復雜的工作，如員工招聘、培訓、績效評估等。對于企業(yè)來說，如果沒有專門的人力資源團隊來處理這些事務，很容易出現工作流程混亂、效率低下的問題。而外包人力資源服務提供商擁有豐富的經驗和專業(yè)的技能，可以幫助企業(yè)優(yōu)化流程、提高工作效率。他們可以利用先進的技術和系統來簡化人力資源管理過程，減少繁瑣的手動操作，從而節(jié)約時間和精力，讓企業(yè)員工能夠更專注于核心業(yè)務的開展。
此外，外包人力資源服務還可以幫助企業(yè)更好地管理和開發(fā)人才。人才是企業(yè)最寶貴的資源，對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。然而，許多企業(yè)在人才管理方面存在問題，如人才招聘渠道不暢、績效評估不科學、培訓和開發(fā)計劃不完善等。而外包人力資源服務提供商憑借其豐富的資源和專業(yè)的知識，可以幫助企業(yè)建立科學的人才管理體系。他們可以根據企業(yè)的實際需求制定招聘、培訓和績效管理方案，并進行定期的跟蹤和評估。這樣可以確保企業(yè)能夠吸引、留住和開發(fā)優(yōu)秀的人才，提高員工的價值和競爭力。
最后，人力資源外包服務還可以提供及時準確的人力資源數據和報告。人力資源數據對于企業(yè)的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃至關重要。然而，由于人力資源數據的多樣性和復雜性，很多企業(yè)往往無法準確獲取和分析這些數據。而外包人力資源服務提供商通過專門的技術和系統，可以幫助企業(yè)實時監(jiān)測和分析人力資源數據。他們可以根據企業(yè)的需求定制各類報告和分析，為企業(yè)提供重要的人力資源信息，幫助企業(yè)管理層做出科學的決策，提高企業(yè)的競爭力。
總結起來，人力資源外包服務是一種有助于企業(yè)降低成本、提高效率，更好地管理和開發(fā)人才的解決方案。通過外包人力資源管理工作，企業(yè)可以專注于自身的核心業(yè)務，將繁瑣的人力資源工作交給專業(yè)的團隊來處理。然而，在選擇人力資源外包服務提供商時，企業(yè)需要仔細考慮其專業(yè)能力、服務質量以及合作方式等因素，以確保獲得最優(yōu)質的服務。對于我個人來說，通過與外包人力資源服務提供商合作，我深刻感受到了其帶來的巨大好處，同時也提高了我對人力資源管理的認識和能力。人力資源外包服務的發(fā)展將會越來越成熟和普及，預計在未來的發(fā)展中，它將在企業(yè)管理中發(fā)揮更重要的作用。
人力資源外包服務合同篇四
甲方（發(fā)包方）：
法定代表人：
乙方（服務方）：
法定代表人：
就乙方承包甲方項目事宜，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》，經雙方協商同意簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
項目目的：滿足甲方的生產經營需求。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.費用標準為：人民幣 元/月。
2.費用支付方式：所有費用均為按月支付，每月15日之前支付上月費用。
3.支付款項前，乙方應向甲方提供足額的正規(guī)發(fā)票。
4.下列情況下，甲方應另外向乙方額外支付費用：
（1）經甲方同意報銷的費用；
（3）其它： 。
1.乙方同意：為提高服務質量，甲方有權對乙方履行本合同的情況進行考核。
2.工作溝通要求：甲方向乙方提出的工作要求或整改要求，乙 方必須在24小時提供解決方案；對于緊急的要求，必須立即作出反饋。
3.乙方的服務應盡量滿足項目目的。
4.為滿足本項目目的，甲方在履行過程中提出的要求且乙方能夠達到的，乙方應予執(zhí)行。
5.除雙方約定的以外，乙方的服務同時應滿足法律法規(guī)要求，滿足行業(yè)操作規(guī)范，達到該領域專業(yè)企業(yè)的水準。
6.雙方約定或乙方承諾的其它要求。
1.甲方有權隨時對乙方的服務場所、工作設備、工作臺賬、日志及其它與乙方履行合同相關的材料等進行檢查，并復制相關材料。但不得影響乙方的正常管理與經營。
2.甲方有權要求乙方按照適當的方式維護、保養(yǎng)、操作甲方或客戶提供的設備、工作場所，如甲方提出要求，乙方應予改正。
3.甲方應按照本合同約定向乙方支付費用。
4.本合同約定的其它權利與義務。
1.乙方有權利自行安排人員、班次、工作時間，自行負責人員的招聘、入職、薪資、離職事宜，自行對員工進行管理、發(fā)布相關管理制度。
2.乙方應按專業(yè)服務企業(yè)的水準對員工進行管理、培訓。
3.乙方應與其員工簽署勞動合同，依法繳納社會保險，對員工承擔用人單位的全部法定責任。
4.乙方人員如需要進入甲方工作場所作業(yè)，必須按照要求統一穿戴工作制服及勞動保護用品，嚴格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程，不得攜帶或幫助無關人員進入工作場所。
5.本合同約定的其它權利與義務。
1.如出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：
（1）乙方拒絕甲方的工作指示時；
（2）乙方有違反雙方約定的情形，經甲方指出后在五個工作日內仍未改正時。
2.如出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：
（1）甲方逾期付款，超過10個工作日時；
（2）甲方有違反雙方約定的情形，經乙方指出后在五個工作日內仍未改正時。
3.下列情形下，本合同可解除或終止：
（1）雙方協商一致時；
（2）任何一方進入破產整頓，或有重大的生產經營的困難時。
4.解除或終止前相關費用應折算支付；雙方如有其它約定，按其它約定處理。
與本合同相關之爭議，雙方應協商解決；不能協商解決的，應提交 仲裁委員會解決。
1.雙方確認不建立勞務派遣或類似關系。
2.本協議一式兩份，經雙方簽署后生效。
3.本協議簽訂于： 年 月 日。
甲方（簽章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
人力資源外包服務合同篇五
甲方：
乙方： 鑒于乙方具備勞務承包資質，甲方根據工廠需要決定將甲方職工食堂（用工）服務工作承包給乙方。經雙方協商一致，簽訂本合同。
本協議有效期限為： 年 月 日起至 年月 日止。
甲方職工食堂炊事、保潔等服務工作。具體工作內容及服務要求見附件1（員工食堂管理標準）。
1、遵紀守法，身體健康，且持有健康證。
2、派遣人數、素質等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。
根據就餐服務工作量（班制、就餐人數）等要素由甲方確定包干人員編制數及服務人員的費用標準（見附件2）；并根據實際出勤人數結算每月包干服務的人工費用：
人事部門，作為外包業(yè)務的人工費用支付的依據（附件3）；甲方人事科按程序結算費用。
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權依據《員工食堂管理標準》的相關規(guī)定及制度對乙方承包工作進行考核管理。
2、甲方有義務對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛(wèi)生教育，幫助其熟悉工作環(huán)境與工作流程。
3、甲方有權依照乙方派遣人員表現情況提出考核，并依據考核情況決定乙方派遣人員留用。
4、甲方有權安排乙方派遣人員從事與承包工作相關的臨時工作，乙方派遣人員不得拒絕或收取費用。
5、在協議期內，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發(fā)生時，甲方有權要求乙方無條件更換人員。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權利和義務，并向甲方人事科提供勞動合同復印件備案。
2、乙方有義務對其派遣人員進行餐飲業(yè)的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。
3、乙方應依法為其派遣人員建立各類社會保險。
4、乙方應要求其派遣人員必須按照甲方相關制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業(yè)務管理。
5、乙方派遣人員在甲方場地工作期間應按甲方規(guī)定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關工廠管理規(guī)定。
6、乙方應足額支付派遣人員勞動報酬。
7、乙方派遣人員有權拒絕甲方的違章指揮與作業(yè)。
1、乙方派遣人員在承包期內，出現工傷或經認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應責任，與甲方無關。
2、乙方派遣人員因出現勞動爭議而導致索賠的，由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關。
3、乙方派遣人員因違法或違規(guī)操作而給甲方造成損失，派遣人員無力賠償時，乙方應承擔連帶賠償責任。
4、甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權對乙方不到（或遲到）人員進行考核。乙方可以依照考核結果確定對其派遣人員的工資分配。
5、乙方派遣人員如有離職，必須提前15日通知甲方，否則按本協議第八條第一項約定承擔違約責任。
1、乙方因不履行勞動用工的法定義務，導致在甲方工作的派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議的。
2、乙方應保證其派遣人員的相對穩(wěn)定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總人數的30%時。
3、乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。
4、乙方發(fā)生第六條第四款規(guī)定三次以上時。
5、由于甲方的管理制度發(fā)生改變，致使甲方不能履行本協議時。
1、乙方違反本協議第七條第一項、第二項、第三項、第四項約定時，除甲方有權解除協議外，乙方應向甲方承擔違約金 貳仟 元。
2、甲方無故逾期支付承包費的，每日按欠費額的 萬分之五 承擔違約責任。
1、協議雙方應通過協商解決發(fā)生的爭議、分歧或索賠，如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
2、乙方應向甲方提供乙方的資質等相關材料。
甲方： 乙方:
（蓋章）(蓋章)
代表人： 代表人：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠實信用的原則，經友好協商后，決定簽訂本合同。
（一）服務地點：大樓及其附屬樓及甲方坤隆酒店所有水電設備設施日常維護及相關工作，含安保、消防設備設施實施維護。
（二）服務內容：完成甲方所需要的水電工崗位職責內容的相關工作，如用水用電設備設施的安全檢查；各類電器設備（空調主機及電腦硬件除外）故障的修復。
（三）合同服務期限：
（一） 根據工作需要和企業(yè)的規(guī)章制度及本合同條款對乙方相關服務進行監(jiān)督、檢查。
（二） 乙方維修施工期間，甲方予以配合。
（三） 按照本合同有關規(guī)定，支付承包費用。
在正式為甲方提供服務前，應熟悉甲方所有水電設備設施的基本情況，包括安裝地點、線路布局、工作原理及安全運行要求等，從合同生效起，提供的主要服務為：
（一）全天候為甲方提供水電維修響應服務。在接到甲方的日常安裝、維修或其他相關事宜需要乙方配合的通知后，乙方必須在1小時內或甲方指定的時間內到達現場。
（二）每周對甲方辦公樓、倉庫及其附屬區(qū)域消防、電氣線路等巡檢一次，并填寫相應的記錄，發(fā)現和排除故障隱患，在此基礎上每月對甲方的水、電使用情況進行評估，提出合理化整改或節(jié)能建議及可行性方案。
方加以整改。在甲方需要時，配合、協助甲方聘請的專業(yè)機構對安保設備設施進行檢測、維護。
（四）認真、負責地答復甲方關于設備故障的有關問題。
（五）負責甲方出租房屋水電表度數核定及費用的收取，每月一次。 （六）其他與水電使用、安全相關的工作。
乙方必須提供水電資質證書，并給甲方復印、備案。在向甲方提供服務期間，須遵守國家法律法規(guī)、政策和甲方職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并接受甲方的安全管理及監(jiān)督檢查。
乙方自帶維修的必須工具，并要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。
乙方應協助甲方做好水電設備、設施及其零配件的采購、更換；必要時，甲方可以授權乙方實施采購，乙方應提供部件的報價，供甲方參、確認采購，報價中的部件價格不得高于市場價。
在維護施工中，乙方如發(fā)現甲方提供的材料有質量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失，責任由甲方承擔。
甲方全年支付乙方承包費用＿＿＿＿＿＿元整，按月結算。
第八條 違約責任：
乙方不能及時排除故障或達不到甲方的工作要求，影響甲方工作的正常開展，甲方有權相應減少支付乙方承包費用；造成甲方損失的，乙方要承擔賠償責任。
合同生效后，任何一方不能正常履行合同時，須提前1個月書面通知對方，并按合同總價款 10 ％支付違約金。
雙方因合同履行發(fā)生爭議時，協商解決；協商不成時，可以向人民法院提起訴訟。
（一） 本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
（二）本合同簽訂后工程不得轉包。
（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇七
甲方： 乙方：
（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）
為了_______________ ，根據國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方_____________項目的有關事宜，簽訂本合同書。
一、策劃項目
1、（內容見本合同書附件一）
2、（內容見本合同書附件二）
3、（內容見本合同書附件三）
二、委托項目進度
1、第一階段：完成《***》，限期為自合同書簽訂之日起 個工作日。
2、第二階段：完成《***》，限期為_____個工作日。
3、第三階段：完成《***》，限期為_____個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過_____個工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為 萬元人民幣。
2、付款方式：
（ 1 ）自本合同書簽訂之日起_____日內，甲方支付預付金_____萬元。
（ 2 ）第一階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
（ 3 ）第二階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
（ 4 ）第三階段任務完成并審定通過后_____日內，付_____萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處差旅費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專人（須書面指定），作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由______擔任專家組總負責人，指派_____擔任專門聯絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
5、保守雙方的商業(yè)機密，未經對方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽定終止協議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、爭議的解決辦法
本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、協議的效力和變更
本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
附件一（項目建議書內容）
附件二：
附件三：
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
**年**月**日
人力資源外包服務合同篇八
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方單位計算機的維護服務問題，經充分協商，決定訂立本協議。
一、合作的內容
甲方自愿將本單位的___xxxx____臺計算機(含顯示器)交給乙方維護，具體配置見配置單。乙方提供上門服務。合同期為________年。甲方共有臺式計算機___xxxx____臺給乙方維護，共需要維護費用___xxxx____元(b)年;在合同期內，甲方如果新增電腦，維護費用每臺___xxxx____元(b)年。該款項自合同簽署后，甲方需(按年付)____日之內付清商議服務款項給乙方。每月甲方需付給乙方服務費___xxxx____元(b)，大寫___xxxx____元(b)。該合同總計甲方需付給乙方服務費___xxxx____元(b)，大寫___xxxx____元(b)。
二、上門服務項目
乙方提供上門服務的項目包括：
2.系統軟件安裝98、2、等，操作系統的補丁升級，系統主板b升級;
3.工具軟件安裝及維護ffce、acdee、金山詞霸等市面常用軟件;
4.增加及更換電腦板卡及部件c、主板、內存、顯卡、聲卡、電源;
5.電腦升級給客戶最佳的升級方案，用最少的花費做到最好的性能;
6.各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、de;
8.數據備份光盤或硬盤備份(所需的備份介質由客戶提供)。
三、協議細則
1.甲方___xxxx____臺臺式計算機中，在廠商保修期內的有___xxxx____臺，已經過保修期的有___xxxx____臺。甲方損壞的計算機仍在廠家保修期內，乙方可提供軟件及檢測服務(不開機箱)，若檢測結果是硬件損壞，乙方可送至廠家維修站保修或更換，但甲方必須提供詳細地址、聯絡方式和計算機的保修證明，乙方不保證保修成功及所需時間。維修站點在____區(qū)內不另收服務費，在____區(qū)外需加收相應的交通費。
2.甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理。如果修理時間超過五個工作日，乙方可以應甲方要求提供替用配件給甲方使用至部件修理完成。
3.對于已經使用時間已經達到或超過________年的計算機若出現故障，甲方如仍需要修理的，修理更換的壞件成本費用需要甲方另外負擔，乙方不收取其他費用。
4.在保修期內的每臺計算機每年按___xxxx____元人民幣收費，保修期外的每臺計算機每年按___xxxx____元人民幣收費。若有機算機的過保時間剛好跨度本合同的時間范圍的，按照保修器內的計算機收費。
5.乙方為甲方提供服務時，會配合甲方數據信息的安全使用，并嚴格保守甲方的一切商業(yè)秘密。但乙方不承擔由于維修造成的信息丟失，包括甲方重要的數據、資料丟失等。甲方應當自行轉載，先備份數據、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數據的完整性承擔責任。
6.在協議簽訂后，乙方有權記錄電腦的特征(如編號等)和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認。
7.乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作，如提供計算機的驅動程序(在有的情況下)，乙方工程師需要現場查閱網上資料時，在不涉及甲方網絡安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應當配合。在做重大的改動(如重裝操作系統)時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數據需要備份，甲方應當配合。
8.乙方工程師上門維修時，如甲方不滿意該工程師的服務，可投訴至甲方技術支持中心，投訴電話：___xxxx____，乙方將在24小時內處理投訴，并把結果反饋給乙方。
9.乙方人員不得利用假、壞計算機配件，來提出讓甲方維修或更換的申請，一旦甲方發(fā)現此種情況，有權作出自我保護，停止該計算機配件的維護，并向乙方管理層提出申訴。
四、軟件說明
乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權均由甲方負責，乙方不提供任何軟件的版權。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒服務，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數據的前提下，乙方工程師有權決定解決問題的方案。
五、服務響應時間
乙方接到甲方報障時，承諾從報障時后60分鐘內安排工程師上門，如果報障地點離乙方超過5千米，響應時間為90分鐘，具體時間由甲方和乙方約定。上門前乙方進行電話確認。乙方工作時間為每周一至周六9：30-18：00，如甲方要求加急服務或晚上服務，則甲方每次需付___xxxx____元(b)的士費。下列情況，甲方可以將主機交給上門工程師搬回乙方維護，承諾在48小時內預約送回：
1.甲方不希望上門工程師在現場操作。
2.故障情況在現場無法解決。
3.故障情況解決所需的時間較長而甲方不能相陪。
六、合同執(zhí)行
1.本合同執(zhí)行過程中。甲乙雙方如需要修改、增刪本合同條款內容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
2.雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協商解決，協商不成按照中華人民共和國有關法律提交當地解決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章后生效。
七、合同的解除
自________年____月____日至________年____月____日止，合同到期自行解除。如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。若乙方與甲方之間有難以解決的矛盾，經雙方協商難以調解的，甲方可以要求解除和約，但甲方必須付清已經服務的次數所需的費用。
甲方(公章)：___xxxx____乙方(公章)：___xxxx____
________年____月____日________年____月____日
人力資源外包服務合同篇九
人力資源外包是指將一些人力資源管理工作交由專業(yè)的人力資源外包公司來完成，這在現代企業(yè)中越來越多見。作為一名從事人力資源管理的工作者，我有幸參與了公司的人力資源外包項目，提供服務和支持。通過這次工作的經歷，我深刻體會到了人力資源外包服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
首先，人力資源外包服務可以減輕企業(yè)的負擔。傳統上，企業(yè)需要雇傭一支專業(yè)的人力資源團隊來管理招聘、培訓、福利等工作，這不僅需要大量的時間和資源，還需要招聘和培訓相應的人才。而外包給專業(yè)的人力資源公司，不僅能夠減輕企業(yè)的負擔，更能夠獲得高效的人力資源管理服務。在本次項目中，我們與外包公司合作，公司有效減少了招聘和培訓的時間和費用，讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。
其次，人力資源外包服務能夠提供專業(yè)的支持和知識。人力資源管理是一門專業(yè)的學科，需要了解國家和地區(qū)的勞動法規(guī)以及企業(yè)內部的政策和流程。而外包公司通常擁有全面的專業(yè)知識和經驗，能夠為企業(yè)提供一手的專業(yè)支持和解決方案。在我與外包公司的合作中，我在人力資源管理方面收獲了很多新的知識和技能，這對于我的職業(yè)發(fā)展也是非常有益的。
然而，人力資源外包服務也存在一些挑戰(zhàn)和風險。首先，與外包公司的合作需要建立信任和合作的關系。外包公司需要了解企業(yè)的真實需求和目標，才能夠提供更好的服務。而企業(yè)也需要對外包公司進行評估和選擇，以確保其能夠滿足企業(yè)的需求。在我們的合作中，由于之前對外包公司了解不多，我們經歷了一段時間的調整和摸索，但最終通過雙方的努力和合作，我們建立起了良好的信任和合作關系。
其次，人力資源外包服務需要注意保護企業(yè)的核心利益和商業(yè)機密。在與外包公司合作期間，我深切體會到了信息安全的重要性。企業(yè)的招聘、培訓、員工福利等信息都是非常敏感和重要的，需要妥善保護。為此，我們與外包公司簽訂了保密協議，并嚴格監(jiān)督和檢查其信息安全措施，以確保企業(yè)的信息不被泄露或濫用。
最后，人力資源外包服務需要進行績效評估和監(jiān)督。外包公司提供的服務質量和效果需要得到評估和監(jiān)督，以便及時調整和改進。在我們的項目中，我們與外包公司建立了績效評估和反饋的機制，定期進行評估和監(jiān)測。通過這種方式，我們及時發(fā)現問題并進行改進，使外包服務能夠持續(xù)提高。
綜上所述，人力資源外包服務是一種能夠減輕企業(yè)負擔，提供專業(yè)支持和知識的管理方式。然而，與外包公司的合作需要建立信任和合作的關系，同時也需要注意保護企業(yè)的核心利益和商業(yè)機密?？冃гu估和監(jiān)督也是確保外包服務質量的重要手段。通過對人力資源外包服務的參與和體驗，我對該服務的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)有了更深刻的理解，也收獲了一些重要的經驗和教訓，這對于我的職業(yè)發(fā)展和學習都有很大的推動作用。
人力資源外包服務合同篇十
【甲方】： (簡稱甲方)
【乙方】： (簡稱乙方)
一、茲經甲、乙雙方友好協商同意，針對于甲方現有電腦設備的使用情況以及提出的要求，乙方推出以下服務：服務器、臺式機(c)、筆記本電腦包年維護服務;電腦外設(打印機、掃描儀、等)的包年維護服務;網絡維護服務，特簽訂本合同，具體條款如下：
二、服務產品確認：
1、 服務模式為包年 小時
天;
2、 合同簽訂當天，乙方將安排工程師統計簽約設備的資產信息，包含：品牌、序列號、配置、使用年限、目前使用等情況.
三、服務時間和費用：
1、 常規(guī)服務到達時間(從接到客戶電話至到達客戶現場的時間)： 6 小時(僅限島內, 島外在原基礎上增加4小時);加急服務到達時間： 4 小時。
2、 收費標準: (春節(jié)法定假日期間收取節(jié)日加班費，以下收費標準僅限島內，島外在原標準上另加20%)
3、 本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日;雙方如無異議，本合同將自動續(xù)延，如有異議請在合同到期前 壹個月 提出書面說明。
四、付款方式：簽訂合同后，在 個工作日內，甲方須全額付清服務費用。
五、其他約定：
1、 甲方有權根據乙方的服務質量隨時終止本合同;
4、 對于超出本合同擬定服務內容的服務要求，乙方有權選擇接受或拒絕;
5、 甲乙雙方的聯系方式變動將在三天內，以電話或a、傳真等形式通知對方;
6、 本公司將每____月 季進行電話回訪，了解客戶機器使用情況;
7、 如有補充條款，以經甲、乙雙方共同協商簽訂為準。
六、本合同具有法律效力，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___xxxx____ 乙方(公章)：___xxxx____
________年____月____日 ________年____月____日
人力資源外包服務合同篇十一
甲乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協商簽訂以下電腦保養(yǎng)及網絡維護協議：
（一）硬件服務
1、 網絡設備的維護，保證網絡正常運轉。
2、 如發(fā)現網絡設備損壞，乙方可提供協助維修，對無法維修的硬件，由乙方向甲方提供配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由甲方委托乙方代為采購。
（二）軟件服務
1、 乙方協助甲方進行網絡設備驅動程序的安裝、升級與維護；服務器等網絡設備病毒的防護、查殺；保證網絡設備正常運轉。
2、乙方協助指導甲方使用各類網絡應用軟件。
（三）網絡服務
1、 網絡的日常調試、維護、保障網絡的正常運行，根據網絡的拓撲結構及網絡操作系統對服務器進行維護；檢測并提高網絡系統的安全性，保障網絡安全。
2、 在甲、乙雙方簽訂合同之后，乙方應對本協議服務對象所包括的服務設備進行一次免費的檢測，確認設備運行情況，如果發(fā)現故障，需要更換部件，則部件費用由甲方負擔，乙方有責任提供報價供甲方參考。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方網絡及電腦使用地。
2、故障隱患：如乙方為甲方提供服務時發(fā)現有故障隱患，需要維修或更換部件，乙方需與甲方協商，由甲方決定是否進行維修或更換部件。
1、地點：乙方實施上門服務地點為甲方在_________范圍內的門店。
2、時間：乙方在接到甲方維修要求電話后：一般問題24小時內必須解決，硬件問題3天內予以解決。如甲方要求加急服務或晚間服務，則甲方需支付往返的士車費。若乙方無法完成乙方合同約定范圍內服務義務，甲方有權另行聘請他人解決。
3、甲方在本協議所包括的服務設備出現故障后及時通知乙方，并將出現故障的情況如實告知乙方，以協助乙方維修人員做出正確的判斷。
4、如果甲方服務設備故障嚴重，而無法現場修復，經甲方同意，乙方可取回維修。
5、更換部件：
（1）部件更換可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在甲方認可后進行。
（2）乙方為甲方提供的更換部件必須保證為正品原裝部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協商認同后更換與原部件應用功能與技術指標相近的部件。
格。
6、服務人員：本協議簽訂后，乙方為甲方提供固定的維修人員，如有更換，乙方需提前通知甲方。
1、雙方同意在本合同執(zhí)行過程中了解到的與雙方有關的內容以及數據或信息確認為機密。
2、雙方負責確保其雇員和受雇第三方應嚴格遵守保密義務。
3、非乙方過錯，在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；因乙方原因造成的甲方數據資料丟失，乙方有義務采取措施減少甲方損失擴大，并盡可能復原。
4、因乙方原因給甲方造成公司商業(yè)秘密泄露、硬件損壞、網絡故障等損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方不得違背誠信，在給甲方提供服務時，采取任何手段故意擾亂、損壞、夸大甲方網絡或電腦設備，或者向甲方傳達虛假信息，使得甲方誤以為正常運轉網絡或電腦設備產生故障，以牟取不正當利益。否則，乙方應當賠償給甲方造成損失，同時甲方有權解除合同。
本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，協議期限為_____年___月___日至____年___月___日。雙方如無異議，以自然年為周期自動延續(xù)生效。
每自然年服務費總額為人民幣 元整。
雙方簽訂合同后7日內，甲方支付 ，即 元給乙方。
服務期滿甲方支付全部余額 元。
1、本協議到期前，甲、乙各方若要終止協議，須提前一個月書面通知對方。
2、如果發(fā)生下列情況，甲、乙各方有權單方面立即終止本協議；
（1）在沒有特殊原因的情況下，甲、乙雙方有一方未能履行本合同義務。
（2）因甲方原因轉賣、轉讓辦公設備時。
（3）未經乙方同意而拖欠乙方服務費的。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協商解決。
乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：
授權代表(簽章)：授權代表（簽章）：
簽約日期：____年___月___日
人力資源外包服務合同篇十二
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源外包服務合同篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就甲方所管理的小區(qū)保潔服務外包事宜進行友好協商，雙方本著平等、互利、合作的原則協商達成如下合同條款：
一、保潔范圍：小區(qū)內公共區(qū)域及樓道、天臺保潔衛(wèi)生。
負責，費用為元/月，每月25日結算上個月費用。
三、委托期限：年月日至年月日止。
四、保潔工作要求及標準：
1.對垃圾桶實施維護保潔，垃圾收集點周圍地面無散落垃圾。
2.每天上、下午清掃、收集樓道內生活垃圾各1次。
3.小區(qū)內道路、廣場、綠地、明溝、公共樓道等每天上下午各清掃1次，其余時間巡回保潔。
4.公共樓道內地面、樓梯扶手、欄桿每周濕擦不少于3次；
5.宣傳欄、信報箱等每半個月至少清潔1次；
6.配合工程人員對路燈、樓道燈等公共燈具每月清潔1次；
7.每周至少1次打澇水景漂浮雜物，配合工程人員更換水池水體，保持水體清潔。
9.每日不定時進行巡回保潔，及時清除樓道內小廣告，保證小區(qū)內環(huán)境干凈整潔。
10.配合綠化工清理綠化垃圾。
五、雙方權利與義務
1、甲方的權利與義務
1）甲方無償提供給乙方保潔所需用水、用電；
2）甲方無償為乙方提供居住場所；
3）甲方應協助乙方制止人為破壞行為；
4）甲方有權對乙方保潔工作進行監(jiān)督、指導、檢查、驗收；
6）經甲方多次發(fā)出整改通知，仍未達到約定的保潔標準或違反乙方權利義務的，甲方有權單方面終止合同并不承擔任何賠償責任。
2、乙方權利與義務：
1)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
2)乙方應按規(guī)定范圍內合理安全使用水、用電；乙方工作時，盡可能不影響業(yè)主休息
3)乙方不得在工作期間拾揀廢品或將廢品存放在影響業(yè)主日常生活的地方。
4)乙方對甲方驗收不合格之處，乙方應及時進行整改；
5)乙方在用水用電管理方面，承諾采取措施以盡可能節(jié)約以維護甲方權益，日常工作做到工完場清，文明作業(yè)。
6)乙方需按照國家和福建省關于靈活從業(yè)人員的規(guī)定，自行辦理社會保險、醫(yī)療保險。
九、合同解除及違約責任
1)競業(yè)限制：在未解除或者終止本合同前提下，乙方不得在同行企業(yè)或者同一性質崗位工作。一經發(fā)現甲方有權單方面終止勞動關系，乙方需向甲方支付相當于每月所領取服務費二倍的違約金。
2)本合同期限屆滿前1月，甲、乙雙方應就是否續(xù)簽保潔服務合同進行協商；甲、乙雙方如無異議本合同自動延續(xù)一年。
3)乙方因故解除合同需提前60天以書面形式向甲方報備，期間乙方崗位如有人接替，乙方可提前解除合同，不承擔違約責任。如乙方未按約定向甲方報備，需向甲方支付每月所領取服務費二倍的違約金。
4)本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方注冊所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他事項
本合同未盡事宜甲、乙雙方可簽訂補充協議作為合同附件，與本合同具有同等效力。
十一、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
電話：電話：
日期：日期：
人力資源外包服務合同篇十四
地址：_________
乙方：_________
地址：_________
一、服務宗旨及原則
為了更好的創(chuàng)造服務環(huán)境，進一步提高物業(yè)服務質量，經雙方友好協商，現就_______________物業(yè)管理有限公司為__________________學校提供物業(yè)服務事項達成如下協議，供雙方共同遵守。
二、物業(yè)服務職責范圍
保潔服務為整個學校的環(huán)境衛(wèi)生，包括但不限于下列各項：
1、樓內：
（1）每層各樓梯臺階及樓梯平臺處、各樓梯扶手及欄桿、各樓層走廊；校長室、書記室、副校長室、會議室、多功能廳、體育館室內場地、各層飲水間、洗手間。
（2）大廳地面、墻面。
（3）所有門窗玻璃、窗臺、各樓外臺階以及室內各種設施設備。
（4）校區(qū)整體建筑物外墻面。
2、室外：校園內各公共設施設備、環(huán)路、綠化帶、景觀帶、運動場地、垃圾箱、垃圾堆放點等；正門外甬道以內（停車場范圍）。校園內環(huán)境應整潔，清掃要及時，做到無雜物、廢紙、煙頭、果皮、痰跡、積水等。
物業(yè)服務為學校所有建筑及設施設備的維修、保養(yǎng)、運行和管理服務工作包括但不限于：
1、用水：
（1）排水系統（管線、各種閥門、感應器等）、飲水間、洗手間、各實驗室上下水系統等。
（2）校屬污水管道及化糞池。陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。
2、用電：配電系統、電源開關、插座、配電箱、照明燈系統等。
3、門、窗維修服務：包括校園內各樓各處各類門、窗。
4、樓內供暖系統。
5、建筑物內外無亂寫、亂劃、亂粘貼，無殘標；公共設施、牌匾、路標、雕塑、亭廊、石桌椅應定期擦拭，保持清潔。
6、水、電、暖維修應設置24小時值班聯系電話。要制定應急處置方案。確保維修服務及時、安全、到位。
7、節(jié)能措施得力，杜絕長明燈、長流水和跑、冒、滴漏現象。
三、物業(yè)服務履行期限
本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、外包服務費
1、物業(yè)費為：______________元，大寫：____________________________。
2、物業(yè)費明細：
（2）變電所：合同期內_______人×_______元/月×12個月=_______元。
五、付款方式
乙方于_______年_______月_______日前支付完畢；物業(yè)費于每季度末結束前_______日內支付本季度物業(yè)費。
六、雙方權利與義務
甲方的權力與義務
1、甲方為乙方提供作業(yè)用水、用電。
2、甲方為乙方提供必要的存放清潔工具、用品及員工更衣的房間。
3、對乙方保潔質量及時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出，直到達到質量標準。
4、負責協調乙方與學校教師、學生之間的關系。
5、聽取、采納乙方在校內物業(yè)服務方面的合理化建議。
6、根據乙方保潔人員的工作表現及服務質量，甲方有權要求乙方更換保潔員，乙方須及時更換配置合格服務人員。
7、甲方有權對乙方在保潔工作中發(fā)生的質量問題給予口頭或書面警告，并視情況給予經濟處罰。
8、甲方對乙方提供的保潔服務工作享有監(jiān)督權和檢查權。
乙方的權力與義務
1、乙方工作人員必須具有高品質的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)行為規(guī)范，工作中需遵紀、守法、勤勉、自律，愛護甲方的一切校產。
2、乙方保證按甲方工作日內要求的時間進行作業(yè)（具體時間甲乙雙方商定，作業(yè)時間隨季節(jié)變化調整），作業(yè)時必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
3、乙方要安排主管負責人管理本方員工，并與甲方主管物業(yè)負責人進行相關工作的協調，保證物業(yè)服務工作的順利進行。
4、乙方在本公司員工上崗前要對員工進行自身安全及工作安全操作培訓。乙方員工在上下班期間及工作中所發(fā)生的任何傷害事故，均與甲方無任何責任。
5、物業(yè)服務工作中所需要的各種機械、設備、工具、材料等均由乙方自行解決；為保證服務質量，使用的器具、材料必須符合國家相關質量標準規(guī)定，同時還需嚴格按照各項工作的工藝流程進行作業(yè)。
6、乙方進校工作人員要統一著裝，衣帽整潔，并佩戴物業(yè)公司工作證進行作業(yè)。乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬其他業(yè)務。
7、乙方人員在甲方的每個工作日內必須例行物業(yè)服務工作。清掃本協議中規(guī)定的樓內外保潔區(qū)域。要求達到干凈、明潔、光亮、無異味；蹲坐便、小便池、洗手盆無垢跡；樓梯、扶手、地面、玻璃、窗臺、燈具、消防箱等無灰塵；天棚、墻角無蛛網；樓外各垃圾箱及時清理；上、下水管道的暢通；及時解決用電方面的故障；及時處理有關門窗方面出現的問題。
8、乙方員工應及時制止樓內外隨地吐痰、亂丟果皮雜物、亂潑污水、焚燒紙物、涂畫或污損建筑墻體等不文明行為，督促學生講究公德，自覺遵守有關管理規(guī)定。
9、節(jié)約用水，愛護樓內外的公共設施，如發(fā)現校內各種設施設備，如水龍頭、腳踏水閥、暖氣管線、各種閥門、燈具等損壞或存在危險時，應及時上報甲方相關部門和人員，并負責及時維修。
10、乙方應協助校方做好校內的管理工作，發(fā)現隱患及可疑人員應及時上報甲方有關人員。乙方員工嚴禁私領非本校人員進入校園內及私拿公物出校園，一經發(fā)現，甲方有權責令乙方將其調離本崗位。
11、乙方工作人員將各保潔區(qū)域內清掃的垃圾集中到甲方指定的地點存放，當天外運，并保持垃圾點周圍干凈、整潔。
12、甲方如因臨時性工作和特殊情況需要乙方配合時，乙方應服從甲方的調動，并保質保量完成任務。
13、保潔工作過程中因乙方原因，給甲方人身或財物造成損害的，由乙方承擔全部賠償責任。
14、乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被相關職能主管部門（如環(huán)衛(wèi)、城管、市容等）查處并處罰，該罰款由乙方承擔。
七、甲乙雙方其他約定
1、乙方在用水維修、用電維修、供暖維修以及門窗維修時，需更換的構件，由甲方提供或由乙方購買，費用由甲方承擔。
2、校區(qū)整體建筑物外墻面需每年清洗1次。
3、校園各入口及校內環(huán)路，遇雨雪天氣時需在雨雪停止后，立即清除校內各入口及環(huán)路的積水或積雪，達到師生通行安全、順暢。
4、校屬污水管道及化糞池，需及時清掏以保證暢通。
5、本協議服務期內，乙方必須配備具有專業(yè)資質的水、電、暖及門窗維修人員，滿足甲方在水、電方面檢查、維修的需要。
6、乙方工作人員不享受甲方員工的福利待遇。
7、非工作期間乙方人員未經允許不得入校。
8、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準，經甲方兩次警告，仍未達到標準，甲方將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面限期整改通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的_____％－_____％作為違約金。質量事故情節(jié)嚴重的每發(fā)生一次扣除當月保潔服務費的_____%作為違約金。
八、合同變更與終止
1、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，本合同自動終止。
2、在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素致使本合同無法繼續(xù)履行時，本合同自動終止。
3、合同內容變更、提前終止，甲、乙雙方須提前書面通知對方，否則按月服務費_____％向對方支付違約金。
4、國家法律、法規(guī)的立廢，導致本合同自動終止或解除，雙方按本合同實際服務費進行清退。
九、合同變更、解除
1、乙方嚴重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失或者物業(yè)服務沒有達到本合同約定的標準的，甲方可以解除合同，并按全部損失（包括間接損失）要求乙方賠償。
2、乙方發(fā)生嚴重質量事故后，除按本合同相關條款約定扣除相應服務費用外，在收到甲方書面整改通知一個月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。
3、一方破產或明顯出現資不抵債的情況或一方喪失履行本合同的能力，以及不包括其他原因要求中途解除本合同，必須提前30天以書面形式向對方說明告知。
十、違約責任
1、如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經乙方多次催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按當期應付金額的_____%支付違約金。
2、如乙方未按合同要求提供優(yōu)質的保潔服務作業(yè)，甲方有權向乙方收取剩余合同款的_____%的違約金，并要求乙方退還當月服務費。
3、如果乙方派出物業(yè)服務人員每天崗位上人數少于合同約定最低人數，被甲方發(fā)現并確認累計三次違約責任，甲方有權解除合同。
十一、爭議解決
在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，如協商不成，可向__________人民法院提起訴訟。
十二、協議未盡事宜，雙方協商解決，可簽訂補充協議。
十三、本協議書一式六份，雙方各執(zhí)三份，自雙方簽字、蓋章后即生效。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______
法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______
人力資源外包服務合同篇十五
根據《中華人民共和國經濟合同法》本著平等互利的原則，在自愿協商的基礎上，雙方達成如下協議：
1、保安人員由甲乙雙方實行雙重領導，根據任務需要雙方共同研究定崗定位部署。
2、乙方在甲方保安部門的具體指導下，執(zhí)行防火、防盜、門衛(wèi)、巡邏等項安全防范工作。
3、甲方可根據本單位具體情況，擬定門衛(wèi)、巡邏等到保衛(wèi)工作實施細則，經乙方同意簽字后，作為本合同附件。
1、甲方聘用保安人員_______名。
2、服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方服務地點
1、甲方付給乙方服務費每人每月_______元，每月合計_______元。
2、甲方付乙方保安人員保險費每項人每年70元，合計_______元，一次性付清，由乙方向保險公司投保。
3、服務費實行予付制，兩項之合計_______元。自合同簽訂之日起，甲方予付保安員上半年服務費及全年人身保險_______元，下半年勞務費甲方要在_______年_______月_______日支付給乙方。
1、甲方應為保安人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐，甲方應付給乙方每人每天伙食費元。
2、甲方負責保安人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發(fā)生的爭議。
3、甲方有權對保安員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權調節(jié)換不適合在甲方工作的保安人員。
4、因乙方保安員工作失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具證明要求賠償。
5、保安人員實行每天八小時工作，包括訓練和學習，每周最多不超過40小時。每月休假按照，《勞動法》和乙方具體規(guī)定執(zhí)行。外地護保安員實行輪流探親制，護保安員探親均填寫《護保安員探親批示表》，由甲方主管領導簽字經公司批準執(zhí)行。護保安員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護保安員加班時，由甲方安排時間補體或給護保安員付加班加時費。但加班加時不得超過《勞動法》有關規(guī)定。
(二)乙方：
1、乙方負責保安人員的工資和獎金，提供護一人員服裝。
2、乙方負責保安人員的業(yè)務、思想教育和日常行政管理工作。
3、乙方負責保安人員在工作中的違紀失職行為的處理。
4、乙方有權對甲方保衛(wèi)范圍內的不安全隱患提出改進意見及措施，甲方認真研究改進。
1、經甲乙雙方協商可變更合同部分條款。
2、因不可抗拒因素不能繼續(xù)履行合同時，雙方可協商終止或解除合同。
3、若續(xù)定合同或終止合同，一方應于合同期滿三十日前提出。
在履行合同中如發(fā)生爭議，雙方協商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。
1、合同未盡事宜，由雙方協商作出補充規(guī)定。
2、如遇國家物價調整，服務費按物價上漲指數調整。
3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
人力資源外包服務合同篇十六
甲方：
乙方： 鑒于乙方具備勞務承包資質，甲方根據工廠需要決定將甲方職工食堂（用工）服務工作承包給乙方。經雙方協商一致，簽訂本合同。
本協議有效期限為： 年 月 日起至 年月 日止。
甲方職工食堂炊事、保潔等服務工作。具體工作內容及服務要求見附件1（員工食堂管理標準）。
1、遵紀守法，身體健康，且持有健康證。
2、派遣人數、素質等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。
根據就餐服務工作量（班制、就餐人數）等要素由甲方確定包干人員編制數及服務人員的費用標準（見附件2）；并根據實際出勤人數結算每月包干服務的人工費用：
人事部門，作為外包業(yè)務的人工費用支付的依據（附件3）；甲方人事科按程序結算費用。
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權依據《員工食堂管理標準》的相關規(guī)定及制度對乙方承包工作進行考核管理。
2、甲方有義務對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛(wèi)生教育，幫助其熟悉工作環(huán)境與工作流程。
3、甲方有權依照乙方派遣人員表現情況提出考核，并依據考核情況決定乙方派遣人員留用。
4、甲方有權安排乙方派遣人員從事與承包工作相關的臨時工作，乙方派遣人員不得拒絕或收取費用。
5、在協議期內，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發(fā)生時，甲方有權要求乙方無條件更換人員。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權利和義務，并向甲方人事科提供勞動合同復印件備案。
2、乙方有義務對其派遣人員進行餐飲業(yè)的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。
3、乙方應依法為其派遣人員建立各類社會保險。
4、乙方應要求其派遣人員必須按照甲方相關制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業(yè)務管理。
5、乙方派遣人員在甲方場地工作期間應按甲方規(guī)定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關工廠管理規(guī)定。
6、乙方應足額支付派遣人員勞動報酬。
7、乙方派遣人員有權拒絕甲方的違章指揮與作業(yè)。
1、乙方派遣人員在承包期內，出現工傷或經認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應責任，與甲方無關。
2、乙方派遣人員因出現勞動爭議而導致索賠的，由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關。
3、乙方派遣人員因違法或違規(guī)操作而給甲方造成損失，派遣人員無力賠償時，乙方應承擔連帶賠償責任。
4、甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權對乙方不到（或遲到）人員進行考核。乙方可以依照考核結果確定對其派遣人員的工資分配。
5、乙方派遣人員如有離職，必須提前15日通知甲方，否則按本協議第八條第一項約定承擔違約責任。
1、乙方因不履行勞動用工的法定義務，導致在甲方工作的派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議的。
2、乙方應保證其派遣人員的相對穩(wěn)定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總人數的30%時。
3、乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。
4、乙方發(fā)生第六條第四款規(guī)定三次以上時。
5、由于甲方的管理制度發(fā)生改變，致使甲方不能履行本協議時。
1、乙方違反本協議第七條第一項、第二項、第三項、第四項約定時，除甲方有權解除協議外，乙方應向甲方承擔違約金 貳仟 元。
2、甲方無故逾期支付承包費的，每日按欠費額的 萬分之五 承擔違約責任。
1、協議雙方應通過協商解決發(fā)生的爭議、分歧或索賠，如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
2、乙方應向甲方提供乙方的資質等相關材料。
甲方： 乙方:
（蓋章）(蓋章)
代表人： 代表人：
年月日 年月日
人力資源外包服務合同篇十七
甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協商，就甲方所擁有的電腦網絡等信息系統設備達成外包服務關系，特訂立本合同。
甲方為電腦及網絡等信息系統使用者，即外包服務使用方;
乙方為電腦及網絡等信息系統外包服務供應商。
1、訂立正式服務合同后，乙方每月派技術人員上門服務 次，進行系統優(yōu)化，查殺病毒等一般維護，并解決遺留問題。
2、如甲方設備在使用中發(fā)生故障，可電話通知乙方。乙方先以電話、電子郵件、遠程登錄等方式提供解決方案，如無法解決，乙方在最短時間內上門維護，也可根據甲方約定的時間上門服務。
3、乙方可以免費幫助甲方以低價格采購和修理設備，但所發(fā)生的費用由甲方承擔。軟性故障應由乙方解決，而不另收取費用。
4、乙方還會幫助培訓甲方指定人員，進行一些簡單的維護和問題解決，以能夠盡快盡好地解決問題，使信息系統故障時間減至最低。
1、乙方通過事前精心維護和事后及時響應，盡最大努力保障甲方信息系統設備的穩(wěn)定運行。
2、乙方為甲方設備建立維護檔案，并嚴格恪守甲方一切的商業(yè)機密，配合甲方數據信息的安全使用。
3、乙方可以為甲方提供軟件方面的技術支持服務，但不對甲方使用軟件(除乙方銷售給甲方的軟件外)的版權負任何責任。
1、服務種類綜合包月服務
2、服務項目(it基礎服務外包服務內容)(附于合同附件)
a1，a2，a3，a4，a5，a6，t1
1、全年服務費用合計 ，甲方應在合同簽訂后，先支付給乙方 ，并在合同簽訂后六個月內，支付余下的。乙方自收到甲方首筆款項后，開始提供服務。甲方一年內系統擴充，不另外收費(不超過5臺電腦)。
2、本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如需修改、增刪本合同條款內容，應在雙方都認可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
3、雙方合同執(zhí)行中如有爭議，應友好協商解決，協商不成按照中華人民共和國有關法律提交上海市仲裁委員會解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。合同自雙方簽字后生效。傳真件有效。合同有效期：________年________月________日 至________年________月________日。
甲方：________乙方：________
地址：________地址：________
負責人：________負責人：________
人力資源外包服務合同篇十八
甲方：乙方：
負責人：負責人：
地址:地址：
電話：電話：
傳真：傳真:。
乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：
(一)社會保險服務。
1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù)：
2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;。
4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);。
5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷。
6、代辦甲方員工生育津貼支取。
7、代辦甲方員工工傷認定。
8、其他與社會保險相關的事項。
(二)住房公積金服務。
1、代辦甲方公積金登記手續(xù)。
2、代辦甲方員工公積金增加減少。
3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)。
4、其他與公積金有關事項。
(三)代發(fā)工資服務。
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資。
第二條乙方的義務。
1、乙方應當勤勉、盡責地完成。
2、乙方應當以其依據相關法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;。
6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何。
第三方披露;。
7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務。
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種。
情況、文件、資料;。
1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;。
2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;。
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條費用及支付方式。
1、代發(fā)工資款。
甲方應與每月____日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月____日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發(fā)票，甲方按照票面總額的%支付稅金。
收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數，每人每月元收取，按實結算。甲方于每月____日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。
3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費。
用。
第五條工作費用。
乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政等部門收取的費用;。
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;。
2、違反。
第二條第4-7項規(guī)定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;。
3、甲方逾期____日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發(fā)工資款的。
第七條違約責任。
1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下)，如果不能及時辦理，由此產生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的%(年代理服務費金額12應付代理費月份50%)。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續(xù)履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。
第八條爭議的解決。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向人民起訴。
第九條合同的生效。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自________年____月____日之日起生效。
本合同的期限暫定為________年。自________年____月起至________年____月止。
合同期滿前____日內，由甲乙雙方協商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。
第十一條通知和送達。
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均。
以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
代表：
________年____月____日。
人力資源外包服務合同篇十九
甲方（用工單位）：乙方（用人單位）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。
一、人員的錄用與勞動合同解除。
1、錄用的人員經甲方面試確認錄用，由乙方與錄用人員簽定勞動合同。
2、錄用人員在甲方工作期間依法需要解除勞動合同的，甲方應提前三十日將辭退意見以書面形式通知乙方，并附有符合法律規(guī)定的辭退材料證明，由乙方負責與錄用人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；具體規(guī)定按照勞動合同法相應條款執(zhí)行。
3、錄用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行甲方的職責。
二、錄用人員的工資標準和各項社會保險費的支付。
1、錄用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，勞動報酬不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、錄用人員的工資、各項社會保險費由乙方根據甲方提供的錄用人員的工資清單，每月按時轉入錄用人員的銀行工資卡和個人保險賬戶內；憑合規(guī)發(fā)票（附費用明細）經甲方審核后向甲方支取以上款項。
3、甲方應做好錄用人員的工資、各項社會保險費用明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。錄用人員應當繳納的社會保險費用和個人所得稅，由乙方代扣繳納。如沒有按時繳納造成的損失和法律后果由乙方承擔。
三、甲方權利與義務。
1、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核錄用人員完成工作的情況；
（2）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（3）被依法追究刑事責任的。
4、甲方負責確定和調整錄用人員的勞務報酬標準；
5、甲方對錄用員工實行國家規(guī)定的工時制度和休息、休假等制度。
7、對乙方不履行協議的，甲方有權追究其違約責任；
9、甲方為錄用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
四、乙方的權利與義務。
1、乙方有權向甲方收取錄用服務費用。（包括錄用員工的工資、社會保險和服務費）；
2、對甲方不履行協議的，乙方有權追究其違約責任；
3、乙方負責被錄用人員的社保辦理，與錄用人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
4、負責錄用人員檔案管理，負責建立、接轉錄用人員檔案；
6、乙方負責辦理錄用人員在甲方工作期間出現的退休、醫(yī)療、生育、失業(yè)等各項手續(xù)；
9、錄用人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。等批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。甲方應把甲方的規(guī)章制度明確告知錄用人員，否則，因錄用人員不知悉甲方規(guī)章制度造成的后果由甲方承擔。
五、費用的支付。
1、甲方向乙方支付的費用包括：（1）錄用人員的工資；（2）錄用人員的社會保險費；
（3）錄用人員的服務管理費。
2、費用的標準與支付時間、方式：
（3）工資、社會保險的支付方式：乙方核算出當月產生的工資和社保費總額，代收代繳的費用（工資、保險等）開具增值稅普通發(fā)票并附上費用明細表，每月9日前交于甲方，甲方在每月12日前根據發(fā)票及明細表中工資的總額以銀行轉帳的方式結算,乙方收到費用后3日內向錄用人員支付工資；甲方在每月22日前根據發(fā)票及明細表中保險的總額以銀行轉帳的方式結算,乙方收到費用后完成當月社會保險繳納，如遇休息日和國家法定節(jié)假日，可順延至假期結束,因甲方未及時打款而造成錄用人員的工資發(fā)放、社會保險繳納不及時,后果由甲方承擔。乙方在完成當月的工資發(fā)放和社保繳費后，提供次月發(fā)票和費用明細表的同時，提供上月工資發(fā)放情況的銀行回執(zhí)和經社保機構蓋章確認的社保繳費明細表。（4）乙方賬戶信息：
戶名：青島美瑞人力資源有限公司。
開戶行：青島銀行。
賬號：810100301421012507。
六、工傷事故處理。
1、甲方應遵守有關安全責任和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。
2、錄用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。
（1）乙方應按照相關規(guī)定在錄用人員發(fā)生工傷事故30日內做工傷認定申請，并在下達《工傷認定決定書》后及時做勞動能力鑒定申請，負責相關協調工作，甲方應積極配合。（2）若乙方未及時辦理工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，則由此導致的工傷保險不予報銷等后果及費用由乙方承擔，與甲方無關。
3、因發(fā)生工傷、或非工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用按國家相關規(guī)定執(zhí)行由甲方支付，乙方負責辦理；若發(fā)生本協議第六條第2條（2）款所列情形，相關費用由乙方支付，甲方不承擔任何費用。
4、錄用人員發(fā)生工傷，法律規(guī)定的停工留薪期，工資福利待遇由甲方支付。
七、服務協議的期限。
本協議期為年，自年月日起，至年月日止。
八、協議的變更、解除、終止和其他。
1、甲、乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改，達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、錄用人員在醫(yī)療費、孕期、產期、哺乳期的，本協議應當延續(xù)相應至情形消失為止。如因本協議的解除需向錄用員工支付補償金或賠償金的，甲方應按照《勞動合同法》的標準足額支付。
3、甲、乙任何一方如擬變更本協議內容或提前終止本協議的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。協議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被錄用人員的，及時續(xù)簽服務協議手續(xù)。甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
九、爭議解決。
協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商簽訂補充協議后，方可變更或提前終止本協議，如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十、其他：
1、甲乙雙方擬定錄用人員名單，并簽字蓋章做為本協議附件。
2、本協議正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人/授權人簽字：
日期：年月日
乙方（蓋章）：法定代表人/授權人簽字日期：年月
日