計劃可以使我們目標明確，增加工作的有效性。如何制定一個良好的計劃是一個需要思考的問題。每個人的計劃都是獨一無二的，沒有哪個計劃可以適用于所有人，但可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法。
靈活就業(yè)工作計劃篇一
我院20xx屆x共有畢業(yè)生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會計專業(yè)265人，計算機應用專業(yè)158人，汽檢專業(yè)156人，汽服專業(yè)74人，旅英專業(yè)58人，應用英語專業(yè)215人，市場營銷專業(yè)85人。
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務質(zhì)量為重心，確保以下工作目標達成：20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加；畢業(yè)生就業(yè)率抽查結論優(yōu)良；用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升。
1.做好xx級、xx級《大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作。努力形成適應專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導課程體系。
2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強、現(xiàn)代教學技術水平高、適應學校發(fā)展的職業(yè)指導師資隊伍。
3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮學生黨員和干部的核心模范作用。
4.組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提升大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力。
1.推行xx級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會，落實上級下達的工作任務，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題，及時了解實習生工作信息，同時總結交流就業(yè)工作經(jīng)驗，不斷提高班主任就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)管理水平。
2、加強對實習生的就業(yè)指導，落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結對工。
作，從關心學生入手，了解就業(yè)困難原因，展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導，幫助就業(yè)困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務的重點，對收集到的各行各業(yè)崗位信息，利用網(wǎng)站、qq群、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送。
4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫，做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。
1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》的學習，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。
2.積極開展大學生創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動，邀請創(chuàng)業(yè)成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等；鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓；加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度，積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加。
1.認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況，實施“零距離就業(yè)行動計劃”。對我院就業(yè)困難學生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經(jīng)濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.扎實做好20xx屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目。為保證20xx屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行，我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關信息的搜集整理工作，和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系，教育引導畢業(yè)生從履行社會責任、為母校發(fā)展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查。確保20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20xx屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起來，促進就業(yè)工作目標順利完成，做好就業(yè)工作年度考評工作。
4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結合就業(yè)政策、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導員參加各類培訓，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析，產(chǎn)生理論成果，提升工作水平。
靈活就業(yè)工作計劃篇二
20xx年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認真總結“十一五”殘疾人教育工作，推進我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施，進一步提高殘疾人教育服務能力，完善助學制度，推進扶殘助學工作。
1、協(xié)調(diào)教育行政部門，認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，以特殊教育學校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。
2、積極配合發(fā)改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環(huán)境和學習條件。
3、以就業(yè)為導向，全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術培訓工作，加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓手段和條件的'殘疾人職業(yè)培訓班，拓寬培訓領域，提高培訓檔次。
4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作，使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責，規(guī)范工作程序，抓住關鍵性環(huán)節(jié)，確保符合條件的上線考生能順利錄取。
5、推進我省特殊教育師資隊伍建設，提高教師專業(yè)化程度，為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學校校長、骨干教師培訓，評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。
6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓，在普及的基礎上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動， 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。
7、幫助特教學校改善辦學條件，推動落實各項助學政策，完善助學制度，在“普惠”政策基礎上，為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。
8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目，進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度，切實發(fā)揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。
9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策，對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩(wěn)定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學率。
10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。
11、對當年錄取的殘疾大學生繼續(xù)實行獎勵，幫助其順利完成學業(yè)。
20xx年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，進一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務力度。
1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，進一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務等配套政策措施。
2、進一步深化殘疾人就業(yè)服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉移就業(yè)的服務力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。
殘聯(lián)就業(yè)中心工作計劃
在20xx年里，街道殘聯(lián)將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在街道黨工委及上級殘聯(lián)的精心指導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神，進一步推動了殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展，圍繞街道殘聯(lián)工作為中心，努力完成各項工作任務。
1、繼續(xù)建立健全社區(qū)殘疾人組織，全面推進社區(qū)殘疾人工作，確保殘疾人工作規(guī)范地、有序地、協(xié)調(diào)地開展。
2、繼續(xù)做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。
3、繼續(xù)做好社區(qū)殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作，確保殘疾人基本生活得到保障。
4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區(qū)殘疾人服務。
5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍社區(qū)殘疾人的生活。
東湖街道社會事務科
二〇xx年一月七日
靈活就業(yè)工作計劃篇三
x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。
一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業(yè)人員的'基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個人再就業(yè)檔案，動態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對填寫《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務網(wǎng)絡，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機構、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社區(qū)居委會聘用x名勞動保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務。
按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯(lián)合，利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業(yè)人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。
一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務就業(yè)新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發(fā)揮我縣勞務輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用，鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業(yè)方式。
在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。
對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現(xiàn)再就業(yè)。
加大勞動監(jiān)察力度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，嚴懲不待。實行企業(yè)空崗報告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
重新調(diào)整再就業(yè)工作領導小組，并將再就業(yè)工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯(lián)席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協(xié)調(diào)會議，隨時解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強督導，確保各項優(yōu)惠政策落到實處。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
有關返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)研報告范文。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
靈活就業(yè)工作計劃篇四
為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據(jù)《河南職業(yè)技術學院工作要點》，經(jīng)認真學習和研究，根據(jù)學院實際情況，特制定以下工作計劃：
1、招生工作：在建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定。
2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質(zhì)量為中心，穩(wěn)定就業(yè)率，擴大境外就業(yè)成果，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩(wěn)定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內(nèi)建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現(xiàn)工作目標。
2、畢業(yè)生就業(yè)工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業(yè)的政策引導力度，開辦境外就業(yè)班，進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。
1、舉辦招生就業(yè)工作研討會，研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施（出臺專業(yè)設置淘汰機制）。
2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。
3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會。
4、完成就業(yè)促進會的改造工作。
1、組織召開招生就業(yè)工作會議（總結工作，布置任務）。
2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。
3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。
4、組織“3+2”升段考試工作。
5、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。
1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。
2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。
3、舉辦就業(yè)信息員座談會。
4、針對二年級學生組織召開境外就業(yè)宣講會。
1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓班，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。
2、走訪并開拓就業(yè)基地。
3、舉辦境外就業(yè)培訓班。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
靈活就業(yè)工作計劃篇五
瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業(yè)協(xié)會，協(xié)會在學院就業(yè)職能部門的指導下，通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動，開展社會實踐，協(xié)助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策、法規(guī)的了解，開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使學生了解社會就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學生的就業(yè)能力，為廣大學生提供就業(yè)服務。
新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀。本學期，我協(xié)會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作，及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系，主動分擔工作任務，做好職內(nèi)工作，規(guī)劃好工作安排。
新的學期，就業(yè)協(xié)會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關技能，以服務、貢獻于全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調(diào)實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經(jīng)驗，改善不足。
1、我協(xié)會將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果。
2、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動。
3、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協(xié)會相關的工作。
1、在新學期里，我協(xié)會計劃將在校內(nèi)多組織一些就業(yè)知識方面的活動，以此來鍛煉協(xié)會成員的工作能力，同時宣傳我協(xié)會的主要工作，擴大我協(xié)會的知名度，讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們了解和學習。
3、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作，通過我們的努力，讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對。
4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛煉自身的各方面能力。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，傳達學校有關就業(yè)政策。
2、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和服務工作。
3、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4、收集、整理各類專兼職需求信息，并及時發(fā)布，定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網(wǎng)絡化工作，實現(xiàn)畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用。
7、開展就業(yè)咨詢服務，組織畢業(yè)生參加校內(nèi)、外各種就業(yè)“雙選會”。
8、開展社會實踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學校的社會影響。
9、開展畢業(yè)生的追蹤調(diào)查，及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。
10、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，為將來就業(yè)做準備。
1、協(xié)會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協(xié)會的統(tǒng)籌策劃工作。下設辦公部，秘書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部干事若干，實行部長負責制。
2、協(xié)會成立理事會，由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協(xié)會的重大事項。
1、會長：主持協(xié)會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協(xié)調(diào)各部門的關系，對理事會及整個協(xié)會負責。
2、常務會長：對協(xié)會日常事務的管理。
3、副會長：協(xié)助會長開展工作，對會長負責。
4、會長助理：協(xié)助會長處理各項事物，對會長負責。
5、辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內(nèi)外各種會議的會務工作；協(xié)助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。
6、秘書部：對協(xié)會的工作和管理進行監(jiān)督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、組織部：負責協(xié)會各種活動的組織與策劃，組織校內(nèi)外的各場專場招聘會、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內(nèi)外各部門的聯(lián)系。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
靈活就業(yè)工作計劃篇六
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)指導與服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生處以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)指導與服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節(jié)嚴重的直接給予除名處分。
3、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內(nèi)人員會議，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，并對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助我院教學秘書做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。
3、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
四、就業(yè)指導與服務部具體工作安排如下：
(一)3月份工作安排
2、組織學院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽;
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
(二)4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為梅嶺、環(huán)球公園、青山湖;
2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并請專業(yè)老師予以指導;
3、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
(三)5月和6月份工作安排
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
(四)7、8月份工作安排
3、有針對性的組織學生到相關企業(yè)進行高端訪談。
(五)9月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作;
2、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
(六)10月份工作安排
1、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球、籃球、臺球比賽;
2、以海報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息;
3、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘;
4、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作;
5、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排
1、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜;
2、召開本部門總結大會;
3、為我院換屆大會做好相應準備;
就業(yè)指導與服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
工學院學生會就業(yè)指導與服務部
20xx年xx月xx日
靈活就業(yè)工作計劃篇七
一、加強就業(yè)所隊伍建設，提高工作人員的業(yè)務能力及服務水平。
二、推進按比例就業(yè)工作，做好2015年度按比例就業(yè)年審工作。
四、以實名制未就業(yè)殘疾人為重點，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點推進殘疾人社區(qū)就業(yè)，加強崗位開發(fā)，采取按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、居家就業(yè)等形式促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完成市就業(yè)中心分配的就業(yè)任務。
五、組織參加參加市級舉辦的殘疾人職業(yè)培訓，并結合本區(qū)殘疾需求舉辦殘疾人培訓。
六、實名制培訓就業(yè)統(tǒng)計管理工作，完成實名制錄入工作全覆蓋，持證就業(yè)年齡段殘疾人基本信息、培訓信息、就業(yè)信息全部錄入。
八、做好一級重殘和失業(yè)困難殘疾人的社保審核、支付工作。
九、落實《深圳市就業(yè)扶持殘疾人就業(yè)辦法》，做好對購買社區(qū)盲按服務、殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼、靈活就業(yè)補貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和場地租金補貼、殘疾人參加培訓和考取職業(yè)技能證書等一系列扶持補貼的給付工作。
十、做好殘疾人托養(yǎng)工作，幫助殘疾人做好評殘、評估，對各類符合條件的殘疾人分類給予補貼。
靈活就業(yè)工作計劃篇八
茲有____學校____專業(yè)____年畢業(yè)學生____于20____年____月與____單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。該畢業(yè)生就業(yè)單位的名稱為____單位地址為____省____市____縣____鎮(zhèn)____村，屬于____縣政府駐地以下地區(qū)。該畢業(yè)生從事____工作，工作性質(zhì)為____；在接收單位服務年限為____年。
單位人事部門公章。
學生簽字：
證明人：
聯(lián)系電話：
靈活就業(yè)工作計劃篇九
根據(jù)山東省人事廳有關規(guī)定，已有就業(yè)單位但不能簽就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，可簽訂靈活就業(yè)證明，靈活就業(yè)證明是什么。畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)時要注意以下問題：
1、靈活就業(yè)證明只用于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向及就業(yè)率使用，不具有法律效力，不作為畢業(yè)生派遣、遷移戶口和轉寄檔案的依據(jù)。
2、認真據(jù)實規(guī)范填寫各項(可以打印)，不得缺項，與用人單位簽訂《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》，畢業(yè)生簽字，并加。其中必須填寫，以備核查。除e-mail項沒有可以不填外，其余各項必須填寫。
3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應及時在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請。
4、畢業(yè)生在6月20日前，將已蓋用人單位章且填寫完備的.紙質(zhì)《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》交學生工作處就業(yè)工作中心審核存檔。與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應及時在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請。
靈活就業(yè)工作計劃篇十
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1負責外貿(mào)進出口業(yè)務，主要操作阿里巴巴國際平臺。
三、雙方的責任和義務。
甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
七、違約責任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
九、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
靈活就業(yè)工作計劃篇十一
______，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。
該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學校選調(diào)教師條件。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)工作計劃篇十二
20xx年學生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機，“千里之行始于足下”，做好就業(yè)工作的開局籌備，是贏得高就業(yè)率的前提和保障。
財經(jīng)學院學生工作辦公室專門召開會議，研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排，積極協(xié)助學校招生就業(yè)科，做好學院就業(yè)各項舉措。
結合往年就業(yè)情況，將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下：
九月份，就業(yè)負責老師應深入畢業(yè)季學生之中，了解掌握學生思想情況，出臺針對性的就業(yè)指導干預。詳細了解未就業(yè)學生的`基本情況，工作意向，對畢業(yè)后的打算等因素，并對癥采取措施。
積極拓展就業(yè)招聘單位，建立長期互動的人才供給機制，為學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結合往年學生較高的就業(yè)市場，為提高就業(yè)比率，保障簽約學生的履約誠信，維護財經(jīng)學院就業(yè)誠信度。對即將畢業(yè)并參加工作的學生持續(xù)關注，強化思想指導，防止出現(xiàn)過多的違約、毀約情況，對學院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。
個人簡歷、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、就業(yè)摸底臺賬、學生基本信息是實現(xiàn)就業(yè)工作效率的必備材料，切實做好上述材料的籌備工作。并根據(jù)就業(yè)摸底臺賬情況，重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業(yè)意向和選擇，多做思想動員工作，使同學們樹立良好積極的就業(yè)意識。
做好信息發(fā)布，及時公布學校、學院組織的各招聘信息，做到通知到每一個未就業(yè)的同學，最大限度的給學院同學提供就業(yè)信息指導和就業(yè)意識幫扶。
靈活就業(yè)工作計劃篇十三
20××年主要需要做好以下幾項工作。
20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：
1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。
2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學化。
3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設，
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生qq群，就業(yè)qq群，微信群等。
5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育。
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
6、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構。
7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
（一）就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，
突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構。
2、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
（三）、就業(yè)宣傳。
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
（四）、自身建設。
（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業(yè)指。
導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
外國語學院。
20××年二月三日。
靈活就業(yè)工作計劃篇十四
______學院________系：
我是________學院____級________系________專業(yè)____班的學生________。本人現(xiàn)供職于____________。
單位聯(lián)系電話：____________。
個人聯(lián)系電話：________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)工作計劃篇十五
20xx年，在上級和學校黨政的領導、支持、關心下，在相關部門、各院系的密切配合下，我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了突破性進展，成效顯著。為進一步做好大學生就業(yè)指導各項工作，提高我校學生就業(yè)競爭力，特制定工作計劃如下：
以服務“學校提升辦學層次”為中心，以提高我校學生就業(yè)競爭力為主抓手，積極開拓，大膽創(chuàng)新，探索學生與用人單位、學校與社會緊密對接的途徑；嚴格執(zhí)行就業(yè)政策，加強就業(yè)信息、咨詢等服務工作，引導、幫助學生積極就業(yè)、順利就業(yè)。
1、服務“學校提升辦學層次”，完成“學校提升辦學層次”安排的有關工作。
2、提高學生就業(yè)競爭力，開展大學生就業(yè)指導，推進大學生就業(yè)技能資格鑒定培訓、服務。
3、20xx年畢業(yè)生生源信息采集、上報。
1、加強領導，明確目標，進一步健全完善就業(yè)工作機構設置，完善就業(yè)指導服務工作體系。
（1）認真貫徹落實就業(yè)工作“一把手工程”，完善大學生就業(yè)工作領導小組、班級就業(yè)聯(lián)絡員，調(diào)整大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導協(xié)會。
（2）健全就業(yè)督導機制機制，全程監(jiān)督考核就業(yè)工作，以社會需求為導向，及時將就業(yè)信息反饋到學校相關部門，突出人才培養(yǎng)的應用性和適應性，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
（1）充分就業(yè)指導課堂和就業(yè)指導隊伍的輻射作用，把就業(yè)指導規(guī)范化、全程化落到實處，幫助畢業(yè)生確定職業(yè)方向，明確就業(yè)目標，有針對性的培養(yǎng)專業(yè)技能和提高學生就業(yè)競爭力；加大對大學生就業(yè)技能資格鑒定的宣傳發(fā)動，加強畢業(yè)生思想教育和擇業(yè)觀念教育，確保學生穩(wěn)定，做好“三支一扶”、“一村一名大學生工程”等宣傳和服務工作。
（2）加強大學生就業(yè)技能資格服務培訓力度，開展大學生職業(yè)資格鑒定服務，提高學生就業(yè)競爭力。
（3）籌備、舉辦淄博師專20xx年大學生就業(yè)指導服務活動月。積極探索，采取更加有效的`形式和方法，引導學生轉變就業(yè)觀念，幫助學生提高就業(yè)技能技巧、創(chuàng)業(yè)意識、就業(yè)競爭力。
（4）加強就業(yè)工作信息化建設，為學生提供信息服務。充分發(fā)揮就業(yè)信息查詢室的作用，推進、加強就業(yè)指導服務信息網(wǎng)絡建設與維護，及時收集、發(fā)布用人單位信息，實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享。
（5）加強政策宣傳，嚴格執(zhí)行就業(yè)政策，在政策允許的前提下，為我校學生就業(yè)創(chuàng)造條件，為已畢業(yè)學生辦理有關手續(xù)；做好對家庭困難與就業(yè)困難的畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，對他們提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務和重點推薦，做好特困家庭畢業(yè)生評選、報送工作。
3、探索、鞏固、開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道，搭建畢業(yè)生與用人單位供需平臺。
（1）廣泛搜集就業(yè)信息，保證信息暢通。充分利用淄博師專就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)工作qq群、就業(yè)信息查詢室等各種宣傳渠道，使就業(yè)信息及時傳遞給每一位學生，為學生和用人單位搭建平臺。
（2）走出校園，走進市場，開展就業(yè)市場需求調(diào)查和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，努力拓寬就業(yè)渠道，主動密切與政府有關部門、用人單位、各人才市場的聯(lián)系，為學生參加校外招聘會創(chuàng)造條件，提供多崗位選擇。
（3）組織開展校園招聘活動，吸引用人單位進校，為學生和用人單位搭建平臺；支持各院系根據(jù)本院系專業(yè)特點，開展專場招聘宣講會。
（4）鞏固、加強非師范類頂崗實習基地基地建設，開拓就業(yè)市場，力爭實現(xiàn)學生頂崗實習、就業(yè)無縫對接。
靈活就業(yè)工作計劃篇一
我院20xx屆x共有畢業(yè)生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會計專業(yè)265人，計算機應用專業(yè)158人，汽檢專業(yè)156人，汽服專業(yè)74人，旅英專業(yè)58人，應用英語專業(yè)215人，市場營銷專業(yè)85人。
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務質(zhì)量為重心，確保以下工作目標達成：20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加；畢業(yè)生就業(yè)率抽查結論優(yōu)良；用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升。
1.做好xx級、xx級《大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作。努力形成適應專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導課程體系。
2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強、現(xiàn)代教學技術水平高、適應學校發(fā)展的職業(yè)指導師資隊伍。
3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮學生黨員和干部的核心模范作用。
4.組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提升大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力。
1.推行xx級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會，落實上級下達的工作任務，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題，及時了解實習生工作信息，同時總結交流就業(yè)工作經(jīng)驗，不斷提高班主任就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)管理水平。
2、加強對實習生的就業(yè)指導，落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結對工。
作，從關心學生入手，了解就業(yè)困難原因，展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導，幫助就業(yè)困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務的重點，對收集到的各行各業(yè)崗位信息，利用網(wǎng)站、qq群、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送。
4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫，做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。
1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》的學習，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。
2.積極開展大學生創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動，邀請創(chuàng)業(yè)成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等；鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓；加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度，積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加。
1.認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況，實施“零距離就業(yè)行動計劃”。對我院就業(yè)困難學生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經(jīng)濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.扎實做好20xx屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目。為保證20xx屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行，我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關信息的搜集整理工作，和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系，教育引導畢業(yè)生從履行社會責任、為母校發(fā)展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查。確保20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20xx屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起來，促進就業(yè)工作目標順利完成，做好就業(yè)工作年度考評工作。
4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結合就業(yè)政策、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導員參加各類培訓，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析，產(chǎn)生理論成果，提升工作水平。
靈活就業(yè)工作計劃篇二
20xx年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認真總結“十一五”殘疾人教育工作，推進我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施，進一步提高殘疾人教育服務能力，完善助學制度，推進扶殘助學工作。
1、協(xié)調(diào)教育行政部門，認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，以特殊教育學校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。
2、積極配合發(fā)改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環(huán)境和學習條件。
3、以就業(yè)為導向，全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術培訓工作，加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓手段和條件的'殘疾人職業(yè)培訓班，拓寬培訓領域，提高培訓檔次。
4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作，使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責，規(guī)范工作程序，抓住關鍵性環(huán)節(jié)，確保符合條件的上線考生能順利錄取。
5、推進我省特殊教育師資隊伍建設，提高教師專業(yè)化程度，為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學校校長、骨干教師培訓，評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。
6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓，在普及的基礎上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動， 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。
7、幫助特教學校改善辦學條件，推動落實各項助學政策，完善助學制度，在“普惠”政策基礎上，為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。
8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目，進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度，切實發(fā)揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。
9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策，對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩(wěn)定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學率。
10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。
11、對當年錄取的殘疾大學生繼續(xù)實行獎勵，幫助其順利完成學業(yè)。
20xx年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，進一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務力度。
1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，進一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務等配套政策措施。
2、進一步深化殘疾人就業(yè)服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉移就業(yè)的服務力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。
殘聯(lián)就業(yè)中心工作計劃
在20xx年里，街道殘聯(lián)將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在街道黨工委及上級殘聯(lián)的精心指導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神，進一步推動了殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展，圍繞街道殘聯(lián)工作為中心，努力完成各項工作任務。
1、繼續(xù)建立健全社區(qū)殘疾人組織，全面推進社區(qū)殘疾人工作，確保殘疾人工作規(guī)范地、有序地、協(xié)調(diào)地開展。
2、繼續(xù)做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。
3、繼續(xù)做好社區(qū)殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作，確保殘疾人基本生活得到保障。
4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區(qū)殘疾人服務。
5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍社區(qū)殘疾人的生活。
東湖街道社會事務科
二〇xx年一月七日
靈活就業(yè)工作計劃篇三
x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。
一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業(yè)人員的'基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個人再就業(yè)檔案，動態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對填寫《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務網(wǎng)絡，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機構、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社區(qū)居委會聘用x名勞動保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務。
按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯(lián)合，利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業(yè)人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。
一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務就業(yè)新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發(fā)揮我縣勞務輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用，鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業(yè)方式。
在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。
對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現(xiàn)再就業(yè)。
加大勞動監(jiān)察力度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，嚴懲不待。實行企業(yè)空崗報告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
重新調(diào)整再就業(yè)工作領導小組，并將再就業(yè)工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯(lián)席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協(xié)調(diào)會議，隨時解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強督導，確保各項優(yōu)惠政策落到實處。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
有關返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)研報告范文。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
靈活就業(yè)工作計劃篇四
為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據(jù)《河南職業(yè)技術學院工作要點》，經(jīng)認真學習和研究，根據(jù)學院實際情況，特制定以下工作計劃：
1、招生工作：在建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定。
2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質(zhì)量為中心，穩(wěn)定就業(yè)率，擴大境外就業(yè)成果，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩(wěn)定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內(nèi)建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現(xiàn)工作目標。
2、畢業(yè)生就業(yè)工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業(yè)的政策引導力度，開辦境外就業(yè)班，進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。
1、舉辦招生就業(yè)工作研討會，研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施（出臺專業(yè)設置淘汰機制）。
2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。
3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會。
4、完成就業(yè)促進會的改造工作。
1、組織召開招生就業(yè)工作會議（總結工作，布置任務）。
2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。
3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。
4、組織“3+2”升段考試工作。
5、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。
1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。
2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。
3、舉辦就業(yè)信息員座談會。
4、針對二年級學生組織召開境外就業(yè)宣講會。
1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓班，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。
2、走訪并開拓就業(yè)基地。
3、舉辦境外就業(yè)培訓班。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
靈活就業(yè)工作計劃篇五
瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業(yè)協(xié)會，協(xié)會在學院就業(yè)職能部門的指導下，通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動，開展社會實踐，協(xié)助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策、法規(guī)的了解，開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使學生了解社會就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學生的就業(yè)能力，為廣大學生提供就業(yè)服務。
新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀。本學期，我協(xié)會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作，及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系，主動分擔工作任務，做好職內(nèi)工作，規(guī)劃好工作安排。
新的學期，就業(yè)協(xié)會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關技能，以服務、貢獻于全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調(diào)實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經(jīng)驗，改善不足。
1、我協(xié)會將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果。
2、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動。
3、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協(xié)會相關的工作。
1、在新學期里，我協(xié)會計劃將在校內(nèi)多組織一些就業(yè)知識方面的活動，以此來鍛煉協(xié)會成員的工作能力，同時宣傳我協(xié)會的主要工作，擴大我協(xié)會的知名度，讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們了解和學習。
3、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作，通過我們的努力，讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對。
4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛煉自身的各方面能力。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，傳達學校有關就業(yè)政策。
2、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和服務工作。
3、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4、收集、整理各類專兼職需求信息，并及時發(fā)布，定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網(wǎng)絡化工作，實現(xiàn)畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用。
7、開展就業(yè)咨詢服務，組織畢業(yè)生參加校內(nèi)、外各種就業(yè)“雙選會”。
8、開展社會實踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學校的社會影響。
9、開展畢業(yè)生的追蹤調(diào)查，及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。
10、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，為將來就業(yè)做準備。
1、協(xié)會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協(xié)會的統(tǒng)籌策劃工作。下設辦公部，秘書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部干事若干，實行部長負責制。
2、協(xié)會成立理事會，由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協(xié)會的重大事項。
1、會長：主持協(xié)會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協(xié)調(diào)各部門的關系，對理事會及整個協(xié)會負責。
2、常務會長：對協(xié)會日常事務的管理。
3、副會長：協(xié)助會長開展工作，對會長負責。
4、會長助理：協(xié)助會長處理各項事物，對會長負責。
5、辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內(nèi)外各種會議的會務工作；協(xié)助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。
6、秘書部：對協(xié)會的工作和管理進行監(jiān)督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、組織部：負責協(xié)會各種活動的組織與策劃，組織校內(nèi)外的各場專場招聘會、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內(nèi)外各部門的聯(lián)系。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
靈活就業(yè)工作計劃篇六
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)指導與服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生處以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)指導與服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節(jié)嚴重的直接給予除名處分。
3、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內(nèi)人員會議，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，并對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助我院教學秘書做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。
3、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
四、就業(yè)指導與服務部具體工作安排如下：
(一)3月份工作安排
2、組織學院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽;
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
(二)4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為梅嶺、環(huán)球公園、青山湖;
2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并請專業(yè)老師予以指導;
3、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
(三)5月和6月份工作安排
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
(四)7、8月份工作安排
3、有針對性的組織學生到相關企業(yè)進行高端訪談。
(五)9月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作;
2、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
(六)10月份工作安排
1、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球、籃球、臺球比賽;
2、以海報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息;
3、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘;
4、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作;
5、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排
1、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜;
2、召開本部門總結大會;
3、為我院換屆大會做好相應準備;
就業(yè)指導與服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
工學院學生會就業(yè)指導與服務部
20xx年xx月xx日
靈活就業(yè)工作計劃篇七
一、加強就業(yè)所隊伍建設，提高工作人員的業(yè)務能力及服務水平。
二、推進按比例就業(yè)工作，做好2015年度按比例就業(yè)年審工作。
四、以實名制未就業(yè)殘疾人為重點，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點推進殘疾人社區(qū)就業(yè)，加強崗位開發(fā)，采取按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、居家就業(yè)等形式促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完成市就業(yè)中心分配的就業(yè)任務。
五、組織參加參加市級舉辦的殘疾人職業(yè)培訓，并結合本區(qū)殘疾需求舉辦殘疾人培訓。
六、實名制培訓就業(yè)統(tǒng)計管理工作，完成實名制錄入工作全覆蓋，持證就業(yè)年齡段殘疾人基本信息、培訓信息、就業(yè)信息全部錄入。
八、做好一級重殘和失業(yè)困難殘疾人的社保審核、支付工作。
九、落實《深圳市就業(yè)扶持殘疾人就業(yè)辦法》，做好對購買社區(qū)盲按服務、殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼、靈活就業(yè)補貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和場地租金補貼、殘疾人參加培訓和考取職業(yè)技能證書等一系列扶持補貼的給付工作。
十、做好殘疾人托養(yǎng)工作，幫助殘疾人做好評殘、評估，對各類符合條件的殘疾人分類給予補貼。
靈活就業(yè)工作計劃篇八
茲有____學校____專業(yè)____年畢業(yè)學生____于20____年____月與____單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。該畢業(yè)生就業(yè)單位的名稱為____單位地址為____省____市____縣____鎮(zhèn)____村，屬于____縣政府駐地以下地區(qū)。該畢業(yè)生從事____工作，工作性質(zhì)為____；在接收單位服務年限為____年。
單位人事部門公章。
學生簽字：
證明人：
聯(lián)系電話：
靈活就業(yè)工作計劃篇九
根據(jù)山東省人事廳有關規(guī)定，已有就業(yè)單位但不能簽就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，可簽訂靈活就業(yè)證明，靈活就業(yè)證明是什么。畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)時要注意以下問題：
1、靈活就業(yè)證明只用于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向及就業(yè)率使用，不具有法律效力，不作為畢業(yè)生派遣、遷移戶口和轉寄檔案的依據(jù)。
2、認真據(jù)實規(guī)范填寫各項(可以打印)，不得缺項，與用人單位簽訂《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》，畢業(yè)生簽字，并加。其中必須填寫，以備核查。除e-mail項沒有可以不填外，其余各項必須填寫。
3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應及時在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請。
4、畢業(yè)生在6月20日前，將已蓋用人單位章且填寫完備的.紙質(zhì)《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》交學生工作處就業(yè)工作中心審核存檔。與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業(yè)生應及時在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入并提交靈活就業(yè)申請。
靈活就業(yè)工作計劃篇十
甲方：
乙方：
所屬區(qū)：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1負責外貿(mào)進出口業(yè)務，主要操作阿里巴巴國際平臺。
三、雙方的責任和義務。
甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
七、違約責任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、雙方需要約定的有關條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
九、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
靈活就業(yè)工作計劃篇十一
______，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。
該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學校選調(diào)教師條件。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)工作計劃篇十二
20xx年學生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機，“千里之行始于足下”，做好就業(yè)工作的開局籌備，是贏得高就業(yè)率的前提和保障。
財經(jīng)學院學生工作辦公室專門召開會議，研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排，積極協(xié)助學校招生就業(yè)科，做好學院就業(yè)各項舉措。
結合往年就業(yè)情況，將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下：
九月份，就業(yè)負責老師應深入畢業(yè)季學生之中，了解掌握學生思想情況，出臺針對性的就業(yè)指導干預。詳細了解未就業(yè)學生的`基本情況，工作意向，對畢業(yè)后的打算等因素，并對癥采取措施。
積極拓展就業(yè)招聘單位，建立長期互動的人才供給機制，為學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結合往年學生較高的就業(yè)市場，為提高就業(yè)比率，保障簽約學生的履約誠信，維護財經(jīng)學院就業(yè)誠信度。對即將畢業(yè)并參加工作的學生持續(xù)關注，強化思想指導，防止出現(xiàn)過多的違約、毀約情況，對學院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。
個人簡歷、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、就業(yè)摸底臺賬、學生基本信息是實現(xiàn)就業(yè)工作效率的必備材料，切實做好上述材料的籌備工作。并根據(jù)就業(yè)摸底臺賬情況，重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業(yè)意向和選擇，多做思想動員工作，使同學們樹立良好積極的就業(yè)意識。
做好信息發(fā)布，及時公布學校、學院組織的各招聘信息，做到通知到每一個未就業(yè)的同學，最大限度的給學院同學提供就業(yè)信息指導和就業(yè)意識幫扶。
靈活就業(yè)工作計劃篇十三
20××年主要需要做好以下幾項工作。
20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：
1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。
2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學化。
3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設，
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生qq群，就業(yè)qq群，微信群等。
5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育。
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
6、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構。
7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
（一）就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，
突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。
（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構。
2、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
（三）、就業(yè)宣傳。
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
（四）、自身建設。
（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業(yè)指。
導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
外國語學院。
20××年二月三日。
靈活就業(yè)工作計劃篇十四
______學院________系：
我是________學院____級________系________專業(yè)____班的學生________。本人現(xiàn)供職于____________。
單位聯(lián)系電話：____________。
個人聯(lián)系電話：________。
證明人：_____________。
日期：_____________
靈活就業(yè)工作計劃篇十五
20xx年，在上級和學校黨政的領導、支持、關心下，在相關部門、各院系的密切配合下，我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了突破性進展，成效顯著。為進一步做好大學生就業(yè)指導各項工作，提高我校學生就業(yè)競爭力，特制定工作計劃如下：
以服務“學校提升辦學層次”為中心，以提高我校學生就業(yè)競爭力為主抓手，積極開拓，大膽創(chuàng)新，探索學生與用人單位、學校與社會緊密對接的途徑；嚴格執(zhí)行就業(yè)政策，加強就業(yè)信息、咨詢等服務工作，引導、幫助學生積極就業(yè)、順利就業(yè)。
1、服務“學校提升辦學層次”，完成“學校提升辦學層次”安排的有關工作。
2、提高學生就業(yè)競爭力，開展大學生就業(yè)指導，推進大學生就業(yè)技能資格鑒定培訓、服務。
3、20xx年畢業(yè)生生源信息采集、上報。
1、加強領導，明確目標，進一步健全完善就業(yè)工作機構設置，完善就業(yè)指導服務工作體系。
（1）認真貫徹落實就業(yè)工作“一把手工程”，完善大學生就業(yè)工作領導小組、班級就業(yè)聯(lián)絡員，調(diào)整大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導協(xié)會。
（2）健全就業(yè)督導機制機制，全程監(jiān)督考核就業(yè)工作，以社會需求為導向，及時將就業(yè)信息反饋到學校相關部門，突出人才培養(yǎng)的應用性和適應性，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
（1）充分就業(yè)指導課堂和就業(yè)指導隊伍的輻射作用，把就業(yè)指導規(guī)范化、全程化落到實處，幫助畢業(yè)生確定職業(yè)方向，明確就業(yè)目標，有針對性的培養(yǎng)專業(yè)技能和提高學生就業(yè)競爭力；加大對大學生就業(yè)技能資格鑒定的宣傳發(fā)動，加強畢業(yè)生思想教育和擇業(yè)觀念教育，確保學生穩(wěn)定，做好“三支一扶”、“一村一名大學生工程”等宣傳和服務工作。
（2）加強大學生就業(yè)技能資格服務培訓力度，開展大學生職業(yè)資格鑒定服務，提高學生就業(yè)競爭力。
（3）籌備、舉辦淄博師專20xx年大學生就業(yè)指導服務活動月。積極探索，采取更加有效的`形式和方法，引導學生轉變就業(yè)觀念，幫助學生提高就業(yè)技能技巧、創(chuàng)業(yè)意識、就業(yè)競爭力。
（4）加強就業(yè)工作信息化建設，為學生提供信息服務。充分發(fā)揮就業(yè)信息查詢室的作用，推進、加強就業(yè)指導服務信息網(wǎng)絡建設與維護，及時收集、發(fā)布用人單位信息，實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享。
（5）加強政策宣傳，嚴格執(zhí)行就業(yè)政策，在政策允許的前提下，為我校學生就業(yè)創(chuàng)造條件，為已畢業(yè)學生辦理有關手續(xù)；做好對家庭困難與就業(yè)困難的畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，對他們提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務和重點推薦，做好特困家庭畢業(yè)生評選、報送工作。
3、探索、鞏固、開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道，搭建畢業(yè)生與用人單位供需平臺。
（1）廣泛搜集就業(yè)信息，保證信息暢通。充分利用淄博師專就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)工作qq群、就業(yè)信息查詢室等各種宣傳渠道，使就業(yè)信息及時傳遞給每一位學生，為學生和用人單位搭建平臺。
（2）走出校園，走進市場，開展就業(yè)市場需求調(diào)查和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，努力拓寬就業(yè)渠道，主動密切與政府有關部門、用人單位、各人才市場的聯(lián)系，為學生參加校外招聘會創(chuàng)造條件，提供多崗位選擇。
（3）組織開展校園招聘活動，吸引用人單位進校，為學生和用人單位搭建平臺；支持各院系根據(jù)本院系專業(yè)特點，開展專場招聘宣講會。
（4）鞏固、加強非師范類頂崗實習基地基地建設，開拓就業(yè)市場，力爭實現(xiàn)學生頂崗實習、就業(yè)無縫對接。