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公司品牌建設工作匯報篇一
真心真情服務，及時高效保障——一支部一品牌建設匯報一、品牌概要xxx黨支部共有職工x人，其中黨員x人，入黨積極分子x人，下設x個黨小組，黨員占職工比例xx%。
品牌名稱：真心服務、高效保障品牌建設內(nèi)涵、意義：xxx做為xxx服務的實踐者和推動者，承擔著xx家企業(yè)、xx個業(yè)務代碼、xxx個利潤中心、x萬多座加油財務核算服務，各項工作齊頭并進、紛繁復雜，任務艱巨、挑戰(zhàn)空前。xxx支部就是xxx這艘拓疆探海巨艦不斷前行的平衡器和加油站，用自己潤物無聲的貼心服務和堅實可信的堅強保障，護衛(wèi)著xxx乘風破浪、揚帆遠航。
二、品牌建設開展情況（一）充分認識“服務本質(zhì)”，用服務理念引導工作。
新時代征途上，我們都是追夢人，在飛馳的逆旅人生中，每個人都為他人服務著，每個人都被他人服務著。我們只有充分認識本職崗位的服務本質(zhì)，才能更好地完善流程、推進工作。
務”這個工作核心，在成立伊始就積極營造“服務好其他業(yè)務部門是我們崗位工作的要求”“服務伴我成長，服務成就自我”的工作氛圍，讓支部黨員和部門員工牢牢把握“服務”這個“關鍵詞”了，充分認清服務本質(zhì)，以“貼心服務”為支撐點，為“堅強保障”為落腳點，把服務意識根植于心，用服務理念引領工作，各司其職、各盡其責，讓xx部這艘大船揚帆遠航、行穩(wěn)致遠。
（二）緊貼業(yè)務“工作特性”，用到位服務保障運營。
牡丹花好空入目、棗花雖小結實成。xxx黨支部全體黨員、員工，始終恪守崇實充實、埋頭苦干的工作作風，從小事干起，從細處著眼，謹慎、務實地做好每次服務，展示出“功成必定有我”責任擔當。
展。
二抓“精細”，減少內(nèi)外協(xié)調(diào)。注重不規(guī)范問題收集，加強與企業(yè)端的日常溝通，及時提醒通報錯誤率較高業(yè)務，多環(huán)節(jié)聯(lián)合把控，降低業(yè)務出錯率，提升綜合處理效率；完善f系統(tǒng)已完成業(yè)務補換單操作方式，實行企業(yè)、核算、檔案聯(lián)合審批機制，加強業(yè)務管控，降低各方業(yè)務處理風險；崗位交叉檢查，各崗位對上一崗位進行業(yè)務監(jiān)督及循環(huán)檢查，做好不同崗位每日業(yè)務量比對，相互制約與監(jiān)督，以日保周，以周保月、以月保季、以季保年，確保每項檔案完整處理歸檔；形成業(yè)務督辦組及聯(lián)動機制，根據(jù)超期業(yè)務數(shù)量，每周x次向企業(yè)通報待補單業(yè)務清單，及時反饋業(yè)務督辦進度，盡量縮短緊急申請補單期限；移交工作做到三表、三查，即移交清冊表、分冊目錄表，現(xiàn)場交接表；架上查、取出查、車前查，確保交接數(shù)量清晰無誤，完成xxx單位xx00冊檔案移交。狠抓業(yè)務及時率，設置專門人員每天在系統(tǒng)中進行檢查，及時提醒，及時通報，及時整改，確保各環(huán)節(jié)業(yè)務及時處理；每日檢查資料歸檔情況，嚴格做到“三不”，當日未檢查不放過，發(fā)現(xiàn)異常未查清原因不放過，未確定單據(jù)下落不放過；強化檔案借閱管理，嚴格實行檔案查、借閱審批制度，無相關手續(xù)嚴禁到現(xiàn)場進行原始檔案的查借閱。
三抓“高效”，維護平穩(wěn)運營。日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題此起彼伏，層出不窮，此類問題的及時、高效地解決是考驗xxx部服務能力的試金石。
（前天的電話線路還沒修好，昨天某員工的椅子壞了，今天某員工的電腦又崩潰了）日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題層出不窮，如何及時、高效地解決是考驗服務能力的試金石。日常運營時保障，堅持隨叫隨到、隨時處理，全力以赴做好問題的處理與維護，只要是自己能做到的，保證處理問題不過夜。接到服務企業(yè)咨詢和建議，xxx崗即時反饋各部門，拿措施、給建議，積極做好反饋；物資發(fā)放時，議定發(fā)放流程，專人通知、專人發(fā)放，健全記錄，確保將各類物資當天發(fā)放到員工手里；落實好接待、出差用車安排，準確落實每個車次的時間、行程，及時與相關人員聯(lián)系，做到無縫銜接，確保接、送站順暢有序。及時做好網(wǎng)絡、單機、機房、服務器和權限配置等各類信息系統(tǒng)運維工作，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)平穩(wěn)運行，設備正常運轉，核算系統(tǒng)健康運轉，業(yè)務核算工作平穩(wěn)推進。
四抓“需求”，化解崗位難題。在三百多人同時工作的環(huán)境里，每人思考問題的角度不同、提出的需求不同，對待事物的態(tài)度不同，決定著訴求、需求的復雜性和多樣性。
xxx部在日常的管理與服務中，積極收集員工的各種需求和訴求，及時向xx領導反饋，做到合理、統(tǒng)一需求、訴求應對、解決有方案有措施。如：部分員工反映食堂伙食問題，我們xxx工會成立伙委會，定期與食堂溝通，豐富早餐品種，建議午餐多樣化等；部分員工反映窗口陽谷刺眼的問題，及時向領導反饋信息，在相關資金到位后安裝了窗簾等，其他諸如按照空調(diào)擋風板、發(fā)放綠植，采購發(fā)放加班食品等等，都及時地解決了xx部員工的合理訴求和崗位難題，有效地提升了員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五抓“安全”，落實人本理念。安全是最大的效益，安。
全是最好的以人為本。xx業(yè)務部高效貫徹落實xx部人本管理理念，從健全hsse制度、打造健康安全環(huán)境入手，切實抓實抓好hsse管理，讓廣大員工省心、安心、放心，提高員工的認同感和歸屬感。連續(xù)兩年開展了消防應急預案演練，提高員工應急處理能力；堅持hsse小組定期檢查，消除物的不安全隱患，人的不安全狀態(tài)；開展安全環(huán)境專項整治工作，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差，將人美、物美和環(huán)境美充分融合，打造整潔有序、高端有型的良好辦公環(huán)境；開展極端偽劣天氣信息提醒、大屏提示、警示牌公告、東西兩側走廊封閉、大廳連廊鋪設防滑墊等有效措施，消除了部分安全隱患，保障了員工的人身安全。
（三）、精準把握“短處弱項”，持續(xù)改進助力發(fā)展。
服務工作，進無止境。xxx黨支部運用“一支部一品牌”創(chuàng)建契機，始終堅持改進、完善、提升的服務理念，認真梳理。
總結。
服務工作中的亮點、特色，積極向xxx內(nèi)部兄弟單位學習經(jīng)驗、成果，善于聽取全體黨員、員工的訴求、意見，不斷反思工作方法、密切專項組織、健全反饋機制，不斷地補齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢、提高技能，用最優(yōu)質(zhì)、最精益、最高效的服務，助推xx部更好更開發(fā)展。
（鶴舞飛揚，2019.12）。
公司品牌建設工作匯報篇二
“受益于宏觀經(jīng)濟發(fā)展和消費高潮的推動，今年上半年我國廣告投入已達2770億元，同比增幅17％，創(chuàng)下四年來新高?！敝袊鴱V告協(xié)會會長李東生10月24日在南昌舉行的“中國國際廣告節(jié)—經(jīng)濟名人談廣告論品牌高峰論壇”上表示，“從中國廣告經(jīng)營額占gdp的比例和人均廣告花費這兩項指標看，中國廣告工業(yè)發(fā)展依然落后于西方發(fā)達國家。如何利用廣告來擴大品牌的影響力，增強中國創(chuàng)造、中國品牌在國際市場上的聲音，是今后面對的一個重要課題?！?BR> 此次論壇由中國廣告協(xié)會和新華社廣告中央主辦，《中國名牌》雜志社承辦，主要圍繞“助力中國創(chuàng)造品牌成長、詮釋商標廣告?zhèn)鞑ブ馈边@一主題展開。國家工商總局商標局局長李建昌在會上為與會嘉賓解讀了《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》、《鼎力推進商標戰(zhàn)略實施的意見》有關細則，并表示，截至今年9月底，我國現(xiàn)注冊、申請的商標總量有779萬件，其中已注冊商標529萬件，居世界第一，中國已“商標大國”。但他同時夸大，我們?nèi)孕璁斦尕瀼芈鋵崱秶抑R產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》，鼎力推進商標戰(zhàn)略的實施，加快從“商標大國”向“商標強國”的轉變。
而詳細到一個城市該如何實施商標戰(zhàn)略、推動品牌經(jīng)濟、打造特色城市，首批商標戰(zhàn)略示范城市沈陽市副市長祁鳴先容了沈陽的做法。從沈陽實施商標品牌戰(zhàn)略過程看，政府一直扮演著重要的角色，通過政策引導、資金鼓勵、營造公平有序的法制環(huán)境，由點及面加以推動，不斷創(chuàng)造與優(yōu)化品牌成長的良好前提。培育一批擁有工業(yè)和區(qū)域上風的馳（著）名商標企業(yè)，牽動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，引領工業(yè)集群，從而進一步增強了自主立異能力。
同樣作為首批商標戰(zhàn)略示范城市的佛山，王玲副市長則表示不能知足于目前所取得的成就，而要客觀分析佛山目前所面對的題目：“以出產(chǎn)制造業(yè)為主的佛山在打出‘佛山制造’的同時，近年來經(jīng)濟發(fā)展也觸及了一個個‘天花板’，佛山正要通過實施以專利、商標、尺度等知識產(chǎn)權為核心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商標戰(zhàn)略，謀求新的發(fā)展空間?！?BR> 現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入品牌主導市場消費的時代，城市越來越正視商標戰(zhàn)略和品牌建設。作為企業(yè)，更要注重商標和品牌，匹克團體和茅臺酒廠在這方面走在了前面。
匹克團體ceo許志華一直有一種迷惑：“什么是國際品牌？豈非國產(chǎn)品牌就不是國際品牌嗎？中國的民族品牌未來的走向應該是什么？”
他有如斯疑問，是由于匹克在海內(nèi)常常會遇到一個挑戰(zhàn)：良多商場只做國際品牌，不做中國品牌。
匹克為了加快品牌在世界范圍內(nèi)傳播，把品牌推向了nba賽場，讓nba球星穿上匹克的服裝，傳播匹克品牌。許志華說，匹克在傳播品牌的同時，也非常注重商標的保護，已經(jīng)在世界130多個國家都注冊了商標。
而茅臺始終保持兩位數(shù)增長速度的“常勝”策略，用其副總經(jīng)理戴傳典的話說，就是“品牌塑造+廣告?zhèn)鞑ァ薄?BR> 茅臺有自己的特有治理模式，有完整的監(jiān)視評價機制：從一次廣告的宣傳前到實施后，乃至事后的綜合評價，形成了自己的宣傳廣告系統(tǒng)，準確宣傳貴州茅臺商標，傳播“國酒茅臺”這一品牌概念。
北京青花瓷酒業(yè)股份有限公司和杭州申澳賓館有限公司的與會代表也指出，品質(zhì)是品牌核心價值的體現(xiàn)，顧客的認可是企業(yè)前進的主要推動力。
同時，在品牌建設之路上，傳播媒介也扮演著不可或缺的角色。而企業(yè)如何同媒體打交道，也被很多業(yè)內(nèi)人士作為熱點課題予以探討。
“近年來，海內(nèi)涌現(xiàn)出了一批國際著名品牌和商標。在晉升商標影響力的過程中，離不開媒體的傳播?！敝袊鴱V告協(xié)會副會長、新華社《中國名牌》雜志社社長程小玲表示。
關于如何塑造品牌，新華社《半月談》雜志社總編纂馮瑛冰表達了自己的看法：“品牌的塑造工作主要就是切實不斷地增強傳播影響力。首先，品牌質(zhì)量一定要夠硬；其次，要留意差異化經(jīng)營，要有不同凡響的地方?！?BR> 新華社《經(jīng)濟參考報》常務副總編纂李仁虎也在本次論壇上為企業(yè)支招：“企業(yè)在日常經(jīng)營中，一定要堅持以誠為本。泛起題目時也是一樣，要敢于擔當，理性地處理和媒體的關系，遮諱飾掩解決不了題目，坦然地面臨和負責到底的立場才是樞紐所在。”
本屆廣告節(jié)及高峰論壇的成功舉辦，為行業(yè)提供了一個更加專業(yè)、開闊的交流平臺，在剖析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、研討發(fā)展方向的同時，起到了引領海內(nèi)廣告業(yè)向前發(fā)展的積極作用。
公司品牌建設工作匯報篇三
20_年_月_日至_日，_x技術工程部在公司培訓教室召開了_年度總結會議，公司董事長姜繼增、副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)周利國、營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理_x及技術工程部全體技術支持工程師共60多人到會。
會議第一天以加強服務意識，提高服務質(zhì)量的培訓學習為主題，營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理_x根據(jù)多年經(jīng)驗的現(xiàn)身說法，親自為大家培訓了近5小時。張經(jīng)理運用客戶服務的專業(yè)理論知識，結合公司產(chǎn)品特點和服務案例，簡單闡述了客戶服務的基礎知識，詳細講解了客戶服務禮儀、服務方法等經(jīng)常性的服務內(nèi)容。公司副總經(jīng)理兼總工倚鵬、副總工兼預研部經(jīng)理劉軍及馬永健分別介紹了公司的最新產(chǎn)品技術：矢量控制、同步電機控制及能量回饋等技術。通過這次專業(yè)的客戶服務培訓和技術知識培訓，向員工灌輸規(guī)范的服務意識和理念，使公司的服務由為用戶提供服務的簡單服務意識轉變?yōu)榱钣脩魸M意的主動服務理念，為客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的到位服務!
會議第二天以成績喜人，任重道遠的工作總結為主題，各主管分別對各自服務部20_年的工作進行了總結，分析了存在的問題，推廣了成功的經(jīng)驗，并對各自部門_年的工作進行了初步規(guī)劃。技術工程部副經(jīng)理細分析了存在的問題并進行尖銳的批評，營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理張忠良全面客觀地總結了部門工作情況，并詳細規(guī)劃了_年的工作任務和目標。
最后，姜總和周總分別對技術工程部過去一年的工作給予了充分肯定，對存在的問題進行了全面、客觀地分析，并對下一步的工作寄予厚望。領導的理解和肯定更加堅定了每位技術工程師的信心，大家都表示將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、團結的技術工程部精神，提高服務質(zhì)量，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務!
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。
第一、盡職盡責為酒店工程部的初期培訓工作總結鞠躬盡瘁。
19_年酒店工程部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店工程部的基本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)昆明法語培訓中心隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主培訓工作總結了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是工作總結及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的培訓、更可_。
第二、盡心盡力為酒店工程部的發(fā)展做出了應有的貢獻。
眾所周知，酒店工程部經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合要求外，還為主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店工程部管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。
第三、全心全意為酒店工程部的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店工程部有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。
公司品牌建設工作匯報篇四
摘要工業(yè)品牌建設與普通消費品牌的品牌打造有眾多不同之處。作為玻璃行業(yè)的市場挑戰(zhàn)者，福耀玻璃在品牌建設方面有很多成功經(jīng)驗。本文以福耀玻璃為例，探求工業(yè)品牌建設的方法，希望能對本土工業(yè)品牌有所助益。
關鍵詞品牌聯(lián)想品牌資產(chǎn)工業(yè)品牌。
黃合水認為，“品牌資產(chǎn)是消費者關于品牌的知識，是相關品牌的所有營銷活動給消費者造成的心理事實”。也就是說，要建立品牌資產(chǎn)就必須讓所有的營銷活動都能接觸到消費者并造成積極的品牌聯(lián)想。不過，對于汽車玻璃行業(yè)來說，擺在我們面前的事實是：當我們提起福特、別克、大眾、豐田、本田等汽車品牌的時候，絕大多數(shù)消費者都會豎起大拇指。不過當我們提起福耀的時候，也許很多人聞所未聞。這是因為，福耀作為上游供應商，所面臨的主要受眾群體不是普通消費者，而是經(jīng)銷商或者是汽車生產(chǎn)廠商。也就是說，福耀所要實行的不是b2c的溝通和傳播，而是b2b的營銷。所以，福耀的品牌形象首先應該在這些經(jīng)銷商或汽車生產(chǎn)廠商中建立，所期望的傳播效果也就不是普通意義上在大眾媒體上的傳播所能形成的，而是需要通過一種獨特的傳播方式和途徑才能形成。
大衛(wèi)·阿克認為，品牌資產(chǎn)應該由品牌認知、品牌聯(lián)想、品牌忠誠、主觀質(zhì)量和其他權益等組成。即使福耀屬于工業(yè)品牌，在品牌資產(chǎn)建立過程中的戰(zhàn)術選擇上，與普通大眾消費品千差萬別，但其戰(zhàn)術背后的戰(zhàn)略決策思路仍然離不開以上幾個方面，下面我們就從這幾個方面對福耀品牌運營實行剖析。
一、一步曲：品牌資產(chǎn)的建立。
建立品牌認知。工業(yè)品牌應善于使用所有機會暴露自己的品牌。福耀利用與他人結盟的時機獲得媒體的廣泛注重。作為世界500強，法國的圣戈班在汽車零配件領域可謂無人不知，無人不曉，而福耀卻是一個不為人知的中國小品牌。在攀上這個“好親戚”后，福耀合理利用圣戈班的品牌知名度和市場影響力，全面提升了自身價值。1996年，圣戈班投資1530萬美元，與福耀合資成立萬達汽車玻璃有限公司。其中法方控股51％，中資占49％。與世界500強結緣提升了福耀在行業(yè)中的地位，為福耀帶來了更多媒體曝光機會，也增強了福耀進入行業(yè)第一集團的底氣。
建立品牌聯(lián)想?！案Ｒ且粋€負責任的公司”、“福耀是汽車玻璃行業(yè)領導者，他代表中國未來民營企業(yè)的發(fā)展方向，是民營企業(yè)積極效仿的典范”、“福耀是世界汽車玻璃專業(yè)供應商典范……”這些對于福耀的描述是我們了解福耀品牌的窗口，也是福耀經(jīng)過持續(xù)地傳播所形成的積極的品牌聯(lián)想。
一個品牌所擁有品牌資產(chǎn)的強弱，很大水準上取決于品牌聯(lián)想中積極因素的多寡，以及眾多品牌聯(lián)想點與品牌核心競爭力之間的關聯(lián)水準。一個強勢品牌，其品牌聯(lián)想往往包括：高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務、人性化的企業(yè)形象、為社會和消費者付出并時刻關心社會的良好企業(yè)公民等。擁有這些品牌聯(lián)想屬性，需要綜合各種品牌傳播元素和營銷手段，在整合營銷傳播視野下對各種品牌行為實行構筑和培育。福耀集團主要從三個方面實行消費者溝通，建立品牌聯(lián)想。
第一、建立共同產(chǎn)品屬性、利益和態(tài)度。
建立高質(zhì)量認知。質(zhì)量是任何一個企業(yè)和品牌成功的最基本元素，基于高質(zhì)量基礎上的品牌建設才是真正的優(yōu)秀強勢品牌成長的必由之路。所以，任何一個有遠見卓識的強勢品牌在創(chuàng)業(yè)之始都會將提升產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)頭等大事來抓，并持續(xù)持續(xù)地向更高質(zhì)量邁進。福耀對于產(chǎn)品質(zhì)量地持續(xù)追求一直是行業(yè)人士津津樂道的話題。福耀從創(chuàng)業(yè)之初就重視企業(yè)質(zhì)量管理，保證出廠產(chǎn)品達到零缺陷要求。早在1995年，福耀集團就通過了is09002質(zhì)量體系認證，這不但為福耀的產(chǎn)品取得了國際市場準人證，還在國內(nèi)汽車玻璃行業(yè)樹立了重視質(zhì)量的典范。福耀還制定了質(zhì)量戰(zhàn)略體系，保證世界的任何一個辦公室和工廠都能按照這個體系實行運作(見圖1)，最終達到全面的顧客滿意。
第二、建立信譽，豐滿品牌聯(lián)想。
一個強勢品牌的品牌行為所傳遞的信譽信息，能夠讓該品牌擁有世界聯(lián)想。這種聯(lián)想的核心水平是：能夠支持公司業(yè)績持續(xù)攀升；在品牌遭遇危機時迅速緩解險情，轉危為安；或者降低因為品牌延伸或品牌線延伸時所帶來的系統(tǒng)風險。當然，對于消費者來說，擁有高信譽的企業(yè)所提供的產(chǎn)品有心理上的安全保證，這種消費者感覺是品牌資產(chǎn)的重要來源。
在專業(yè)領域優(yōu)勢地位地確認，即公司要有水平制造和銷售專業(yè)水平高的產(chǎn)品和服務。2006年福耀集團研究院還被國家發(fā)改委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局等聯(lián)合認定為“國家認定企業(yè)技術中心”。另外。企業(yè)能夠通過誠實的交易表明關心消費者需求的態(tài)度，贏得目標消費群的尊重和信任。1996年，福耀向美國同行取經(jīng)，引入嚴格的審計制度。并于1999年聘請安達信執(zhí)行審計工作。正是因為這種模范自律行為，使福耀贏得了“海關信得過單位”、“銀行aaa級信用單位”、等一系列榮譽。福耀在行業(yè)和消費者心目中的信任度得到進一步提升。
第
三、
持續(xù)的公關活動，樹立責任公民形象。
任何一個品牌要想建立強勢地位，增加品牌資產(chǎn)，必須讓消費者時刻感知到其存有的價值，而這種價值在如今的社會上已經(jīng)不但僅體現(xiàn)在，企業(yè)能為社會和消費者提供多優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務，更重要的是要體現(xiàn)企業(yè)作為社會成員如何關心周圍環(huán)境、如何協(xié)助弱勢群體以及企業(yè)在多大水準上投身公益事業(yè)等指標。這些指標樣本的演變是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是一個品牌的眾多聯(lián)想點中及其重要的因素。首先，由公關傳播來構建品牌認知。2003年，福耀在海南文昌成立福耀硅砂有限公司，為擴大福耀在當?shù)氐钠放普J知，同時正值當?shù)鼐用耧嬎щy，福耀決定出資500萬元，協(xié)助當?shù)卣纳凭用耧嬎闆r。這個舉動得到了當?shù)孛襟w的廣泛報道，受到了當?shù)鼐用竦臒崃覛g迎，這提升了福耀的品牌知名度，形成了積極的品牌偏好。其次，喚起消費者品牌感受。社會營銷，公共關系等活動能夠喚起消費者的社會認同和自我尊重兩種品牌感受，這種感受也正是品牌資產(chǎn)大的重要來源。激發(fā)消費者對于協(xié)助別人的一種認同，以及協(xié)助別人所獲得的贊許和光榮感來激發(fā)消費者對于品牌贊助行為的贊許和認同，從而得到更多消費者的潛意識支持。2006年，福建遭遇百年不遇的“桑美”臺風，受災地區(qū)面臨重建家園的困境。曹德旺拿出個人收入200萬元支持災后重建工作。也就在這個年，福耀贏得了“中國社會責任百家優(yōu)秀企業(yè)”稱號，福耀的品牌形象得到進一步豐滿。
不過，“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”，維護品牌資產(chǎn)要比建設一個新品牌艱難的多，所以，對于任何一個已經(jīng)在市場上立足的品牌或意欲占據(jù)市場領導地位的品牌來說，維護品牌資產(chǎn)才是擺在他們面前更為重要的工作。
維護品牌資產(chǎn)的傳播方式有很多種，比如，廣告歌、廣告語、包裝、商標、知識產(chǎn)權、申請專利、法律手段等，這些企業(yè)行為都能在比較寬泛的領域保護品牌資產(chǎn)。福耀也不例外，它在這些領域同樣付出了艱辛的努力，福耀首先在世界各地注冊以“福耀”命名的公司。如福耀在開拓北美市場的時候作為緩兵之計，首先注冊了“綠榕”玻璃公司，當福耀已經(jīng)在北美市場取得穩(wěn)定地位的時候，即，2005年3月馬上在美國southcarolina注冊成立福耀(北美)有限公司，全面取代原綠榕玻璃公司在北美的福耀汽車玻璃銷售業(yè)務。不過，意想不到地是，這種對于品牌資產(chǎn)地保護一開始竟然源自于曹德旺樸素的愛國情結：他認為一個優(yōu)秀的商人必須是愛國的，也只有這樣，才能獲得成功。所以，曹德旺拒絕為某些oem產(chǎn)品打上其他競爭品牌或合作品牌的標志，卻在出口產(chǎn)品上都打上了“fy”標記，目的是為國家賺取更多的外匯。結果幾年后，“fy”成為中國汽車玻璃行業(yè)迄今為止唯一的“中國馳名商標”。2007年2月，福耀董事長曹德旺還被授予“第三屆(2006年度)中國品牌建設實踐創(chuàng)新貢獻獎”稱號。
福耀在1989年就注冊了“福耀fy”商標，并于1998年申請擴大注冊，類別覆蓋至全類中的39件，其中經(jīng)營、經(jīng)銷類商標3件，防御性商標36件；同時還于t994年在美國申請了商標注冊。福耀集團持續(xù)增強商標保護意識，針對假冒“福耀fy”商標的不法行為，公司還專門成立了商標管理機構。專人專職負責查處假冒產(chǎn)品。
能夠說，福耀這些品牌保護行為在創(chuàng)業(yè)之初也許來自于曹德旺濃厚的主觀愛國情結，但客觀上卻保護了品牌資產(chǎn)。福耀還以另外一種更為直接、更為有效的方式給國內(nèi)同行上了一堂保護品牌資產(chǎn)的課，即應訴加拿大和美國的反傾銷調(diào)查。
2001年12月18日加拿大ppg公司向加拿大海關總署提出對我國包括福耀等四家出口風窗玻璃廠家的反傾銷指控，海關總署初步裁定產(chǎn)業(yè)侵害成立，福耀需承擔24.09％的反傾銷稅。為此，福耀作出最快的反應，專門派工作組赴加拿大公開聆訊，批駁ppg公司假借反傾銷之名，試圖控制市場的野心，最終，翔實的材料令法官修改了決議。
三、三步曲：品牌資產(chǎn)的管理。
持續(xù)強化品牌。一個優(yōu)勢品牌時刻面臨品牌老化的危險，同時還不得不面對挑戰(zhàn)品牌的競爭壓力。如果沒有持續(xù)保持品牌曝光度，持續(xù)強化品牌，很可能面臨被消費者遺忘的危險。所以，國際知名品牌在廣告或公關投入上都表現(xiàn)遞增的態(tài)勢，其目的就是要使自己的營銷、廣告和公關努力得到消費者和社會的認同，通過這些手段持續(xù)強化品牌，讓品牌形象在消費者頭腦中保持持續(xù)性。強化品牌最重要的考慮是，品牌收到的市場營銷支持的一致性。而一致性的關鍵在于，維持品牌聯(lián)想的強度和偏好性。那些在研究與開發(fā)以及營銷上得不到充分支持的品牌，面臨著技術上落伍、過時、不恰當，甚至被遺忘的危險。即使福耀基本沒有在大眾媒體上投入一分錢，但它的營銷和公關支持卻一直維持高穩(wěn)定增長狀態(tài)，使得福耀品牌在持續(xù)地繼承與揚棄中得到強化。
產(chǎn)品線延伸。強勢品牌取得品牌成功的關鍵之一就是懂得如何平衡各類資產(chǎn)。通常情況下，建立品牌資產(chǎn)靠地是打造品牌知名度、高認知質(zhì)量、品牌聯(lián)想、和顧客忠誠等，但當品牌資產(chǎn)建立起來之后，一個更具有戰(zhàn)略性的問題就擺在面前了：怎樣將品牌做大、做強，品牌資產(chǎn)的各個要素如何平衡?阿克認為，平衡品牌的方法有兩種，一種是在現(xiàn)有產(chǎn)品族中向上或向下實行產(chǎn)品線延伸，另一種就是實行品牌延伸，即將品牌擴展到其他產(chǎn)品線領域。福耀經(jīng)過品牌發(fā)展的艱難陣痛期后，最終選擇了產(chǎn)品線延伸的策略，并一直堅持到現(xiàn)在，其目標是“為中國人造中國的玻璃”。
1993年，福耀披露了上市后的第一份年報，“福耀玻璃”當時除汽車玻璃主業(yè)外，還涉足了房地產(chǎn)、裝修工程和證券等領域。福耀試圖利用品牌延伸來補充主營業(yè)務收入的下滑缺口，想通過房地產(chǎn)、裝修的利潤盤活主營玻璃業(yè)務。不過，事實證明，這種“不務正業(yè)”的做法影響了股民的情緒，也不利于公司的長遠發(fā)展。曹德旺在研究了一些大型跨國公司的報表后，理解到分散投資不如主營突出，所以重新選定了“為汽車玻璃專業(yè)供應商樹立典范”的專業(yè)化道路。福耀開始逐漸向玻璃產(chǎn)品的縱向發(fā)展，實行產(chǎn)品線延伸：汽車玻璃原材料——高級浮法玻璃的制造。2004年，“福耀玻璃”與美國ppg化敵為友，斥資lo億元引進其兩條高級浮法玻璃生產(chǎn)線，還從德國購買設備，建造了1條年產(chǎn)能12萬噸的高級浮法玻璃線。截至2006年，福耀高級浮法玻璃年生產(chǎn)水平達到近40萬噸，其中60-70％可用作汽車玻璃，基本滿足自用。這為福耀節(jié)省了不小的開支，同時為爭奪上游市場打下良好的基礎。塑造品牌文化。調(diào)整組織內(nèi)部結構，以最合理的組織構架和最科學的管理體系來維護強勢品牌的硬件性能，同時在組織和員工之間建立一種和諧、高效率的企業(yè)文化，通過這種文化靈魂建立組織和員工的共同價值觀。這種共同的信念是建立強勢品牌必不可少的動作。當然，這些方面的動作可能包括很多，比如：清晰界定了的價值、規(guī)范以及組織符號、高層管理人員明確支持品牌；任何可能將品牌置于危險境地的行動都理所當然地被排除和禁止。
品牌文化是最終確保組織獲得可靠優(yōu)勢的驅(qū)動因素，而不是程序或結構。這不是口頭的承諾或口號，而是一種信念。品牌文化是一個品牌長期管理的最重要元素之一，因為它是一個品牌能成為百年品牌。成就萬里長城萬里長的奇跡地最深層支持力量。雖然福耀只有短短20年歷史，和其他行業(yè)強勢品牌相比，在成立時間上有非常大的差別。但企業(yè)歷史地長短不代表文化積奠的多寡。曹德旺認為，企業(yè)和品牌的競爭從表面上看是技術、管理或市場的競爭，但歸根到底是文化的競爭。企業(yè)的一切行為都屬于品牌文化的范疇，所以，員工的一舉一動，企業(yè)的外在、內(nèi)在形象都是品牌文化的外在表現(xiàn)。在這方面，福耀將自己的企業(yè)愿景定位為“成就世界汽車玻璃專業(yè)供應商典范”。
公司品牌建設工作匯報篇五
市綜考辦：
根據(jù)都昌市綜合考核辦公室《關于做好濰坊市科學發(fā)展綜合考核銜接工作的通知》要求，結合我局實際，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、責任指標預計完成情況：
目前，我市工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率保持平穩(wěn)勢頭，產(chǎn)品總體質(zhì)量狀況穩(wěn)定，極少數(shù)企業(yè)質(zhì)量有波動，預計年底前，我市產(chǎn)品質(zhì)量將有所提高，仍將會居全市前列；同時，我局將積極配合各級部門對工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作，努力提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
二、下一步工作措施：
（一）、積極開展質(zhì)量興市、大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。
積極開展質(zhì)量興市、質(zhì)量興企活動，大力實施以質(zhì)取勝，名牌帶動和技術標準戰(zhàn)略，推廣卓越績效管理，引導企業(yè)依法經(jīng)營，努力營造生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的氛圍。
（二）深入開展重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升行動。
1、突出重點產(chǎn)品。認真開展化工產(chǎn)品、紡織產(chǎn)品、機械制造產(chǎn)品等重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升行動；同時選擇百姓關切、社會關注、政府關心、質(zhì)量問題突出的產(chǎn)品，組織開展產(chǎn)品質(zhì)量提升活動。
聚合力。對內(nèi)將生產(chǎn)許可、監(jiān)督抽查、質(zhì)量分析、問題約談、分類監(jiān)管等質(zhì)量監(jiān)督職能與執(zhí)法打假、標準制修訂、強制性認證等質(zhì)監(jiān)職能緊密結合；對外主動爭取有關部門、相關企業(yè)，共同采取措施，努力消除影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素。
（三）、大力實施分類監(jiān)管制度、嚴格生產(chǎn)許可管理。
1、扎實推進工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)管。在認真做好生產(chǎn)許可證企業(yè)分類監(jiān)管的基礎上，將實施范圍積極穩(wěn)妥地擴展到監(jiān)管職責范圍內(nèi)的其它重要工業(yè)企業(yè)。全面建立分類監(jiān)管與其它監(jiān)管制度的互動機制，認真落實對不同類別企業(yè)、不同風險產(chǎn)品的差別化監(jiān)管措施。
2嚴格生產(chǎn)許可后續(xù)監(jiān)管。結合工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管和獲證企業(yè)年度監(jiān)督檢查工作，組織開展生產(chǎn)許可風險排查專項活動。重點開展對危險化學品、建筑材料、化肥、農(nóng)藥等產(chǎn)品及獲證企業(yè)的監(jiān)督檢查，對不再具備許可條件的企業(yè)依法處理，切實加大違規(guī)企業(yè)退出力度。
（四）、加大打假治劣和扶優(yōu)限劣工作力度。
通過加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查和對不合格產(chǎn)品的后處理力度，督促企業(yè)落實質(zhì)量整改措施，嚴格按產(chǎn)品標準要求生產(chǎn)合格產(chǎn)品，通過加強質(zhì)量監(jiān)管工作，全面提升我市工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
2014年6月18日。
公司品牌建設工作匯報篇六
一、目前我縣注冊商標現(xiàn)狀：
在我局的重點培育下，目前全縣共擁有注冊商標***件，省著名商標**件，地理標志證明商標*件，中國馳名商標*件，強力推進了我縣地方產(chǎn)品的市場競爭力，極大地提升了企業(yè)增效、商標增值、地方增名的效果，為促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展打下了堅實的基礎。
在注冊商標中鑄造業(yè)**件、食品類**件、醫(yī)藥類**件、加工業(yè)**件、化工類**件、商業(yè)**件、飼料種籽**件、服務業(yè)**件、廣告管理類**件。省著名商標食品類**件、藥品類*件、生產(chǎn)水泥*件、碳素*件。今年我局重點培育**有限公司的注冊商標申報“中國馳名商標”，目前材料已報送國家工商總局。
二、立足服務，創(chuàng)新監(jiān)管方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。為更好的保護我縣農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，促進產(chǎn)業(yè)上檔升級，進而推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸，提升市場競爭力，我局立足職能，加快發(fā)展“一村一品”、“一縣一業(yè)”的特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，以扶持、推廣當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品龍頭加工企業(yè)為突破口，創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面提升商標監(jiān)管服務綜合能力，積極探索建立商標服務、指導、培育、維權等一條龍服務機制，以打造具有地域特色的商標品牌為重點，加快推進培育、指導企業(yè)商標注冊工作。
1、創(chuàng)優(yōu)服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶持下，我們對我先特色農(nóng)產(chǎn)品資源進行了全面的調(diào)查摸底和論證，專門成立了申報領導組，指定專人，通過上門服務指導幫扶、聯(lián)點服務親歷親為、打擊侵權保護名牌等措施盡職盡責履行職能，在短短6個月成功注冊*件地理標志證明商標，實現(xiàn)了我縣地理標志證明商標“零”的突破，開創(chuàng)了我縣農(nóng)產(chǎn)品商標新局面。
1用實際行動扶持本地品牌成為中國馳名商標，是我們局在保護知識產(chǎn)權創(chuàng)新上的又一新舉措。2012年，我們對全縣地方特色龍頭行業(yè)進行了廣泛摸底，實地調(diào)研企業(yè)發(fā)展需求后，精心甄選**有限公司爭創(chuàng)中國馳名商標，并于2013年使該公司的注冊商標榮獲了中國馳名商標，成為我縣第一個中國馳名商標。
在商標日常管理工作中，根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)營狀況，我局實地上門積極鼓勵、引導企業(yè)制定切實可行的商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)解決在實施商標戰(zhàn)略中遇到的困難和問題。全年及時通知*戶企業(yè)在寬展期內(nèi)辦理了注冊商標續(xù)展工作，為*戶企業(yè)及時辦理了著名商標續(xù)展工作，幫助*戶企業(yè)辦理申報了省著名商標相關事宜，指導幫助“**有限公司”完善、遞交了中國馳名商標申請資料。
2、加強監(jiān)管，規(guī)范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工作重點，加強對地理標志證明商標的使用指導與監(jiān)管。首先是加大宣傳力度，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾傳媒提升地理標志證明商標的知名度。今年7月24日，我們用一個月的時間在省日報發(fā)表“聲明”，對我縣地理標志證明商標從社會環(huán)境角度進行了聲譽維護和知名度推廣。其次是分期分批對生產(chǎn)廠家、經(jīng)營商戶、廣告經(jīng)營者進行《廣告法》、《商標法》、《集體商標、證明商標注冊和管理辦法》、《地理標志產(chǎn)品專用標識管理辦法》等相關法律法規(guī)的培訓；組織相關人員赴外地參觀學習地理標志證明商標的先進管理經(jīng)驗和做法，以提升他們的品牌意識、維權意識和業(yè)務素質(zhì)，幫助他們充分認識、用足、用好地理標志證明商標。第三，充分發(fā)揮行政指導作用，幫助協(xié)會出臺了統(tǒng)一的地標管理辦法和商標使用許可合同等一系列規(guī)定，對許可使用的地理標志證明商標企業(yè)實行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標識、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一監(jiān)管；對申請使用證明2商標的企業(yè)實行審核批準制度。第四，針對生產(chǎn)加工企業(yè)規(guī)模、水平、質(zhì)量管理參差不一的現(xiàn)狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積極探索推行“協(xié)會+地理標志+企業(yè)+農(nóng)戶（專業(yè)合作社）”的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)加工模式，采取分類指導、個別培養(yǎng)的方法，遵循“規(guī)范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企業(yè)加入?yún)f(xié)會，簽訂商標許可使用合同，規(guī)范使用地理標志證明商標。目前，我縣**戶特色產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)已被許可使用地理標志證明商標，并報國家工商總局商標局備案。第五，配合**食品有限公司外出打假，搗毀了制假黑窩點，查獲1440袋侵權產(chǎn)品、3000個包裝箱，有力地保護了我縣著名商標。
3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環(huán)境。
我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現(xiàn)了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協(xié)助打假。多次和品牌生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合行動，在我縣市場查獲假冒產(chǎn)品100件，價值20萬元，沒收銷毀侵權假冒產(chǎn)品314件；聯(lián)合**有限公司查扣侵權產(chǎn)品2400件，管件1200個；和廠家聯(lián)合打擊銷售侵權假冒防凍液行為，查扣侵權假冒防凍液100余桶，價值1萬余元；和**食品有限公司聯(lián)合查處假冒侵權調(diào)味品380袋，價值2000余元。二是協(xié)同職能部門聯(lián)合打假。與縣煙草公司配合，成功搗毀了一個銷售侵權劣質(zhì)卷煙的窩點，當場查獲侵權卷煙21條，貨值7000余元，經(jīng)鑒定為侵權劣質(zhì)卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業(yè)維權出擊打假。20113年，我們協(xié)助**有限公司外出進行打假，現(xiàn)場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。
為加強商標印制企業(yè)管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝潢印刷企業(yè)為監(jiān)管突破口，對全縣30余戶印刷企業(yè)進行了清查摸底，通過檢查企業(yè)市場準入資格的合法有效，查看企業(yè)印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以此查堵商標違法源頭，做到監(jiān)督檢查與規(guī)范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。
三、
下一步計劃和打算。
我們將充分運用工商管理職能，著力抓好馳名、著名商標的培育、保護和使用管理，以“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產(chǎn)業(yè)支撐品牌、品牌提升產(chǎn)業(yè)”為工作思路，爭取通過品牌建設，提高農(nóng)民收入、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、提升地方形象的有效途徑。
1、加大品牌建設力度，重點培育和創(chuàng)建一批擁有自主知識產(chǎn)權、生產(chǎn)規(guī)模大、市場影響力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數(shù)量和質(zhì)量上有較大幅度的提高。一是爭取在2013年幫助**有限公司將其商標申報為“中國馳名商標”，使我縣中國馳名商標擁有量達到2件；在2013年培育3戶企業(yè)申報山西省著名商標，力爭使我縣山西省著名商標擁有量達到20件。二是針對我縣特有的土地肥沃我們將著力扶持一項特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極籌備申辦地理標志證明商標。三是針對我縣**產(chǎn)業(yè)日益凸顯的成群而不壯觀、品牌影響力不足、企業(yè)管理滯后等問題，通過提升老品牌、創(chuàng)造新品牌等多種途徑，推動我縣**行業(yè)做強做大，助力我縣**業(yè)轉型跨越發(fā)展。在2013年協(xié)助**協(xié)會充分準備申報集體商標的相關材料，在縣相關部門的4大力支持下，深入調(diào)研起草切實可行的《**集體商標使用的管理細則》，并主動和國家商標局聯(lián)系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農(nóng)業(yè)大縣的實際，需要有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地和實力強大的龍頭企業(yè)，推進“蔬菜、瓜果、服務業(yè)”農(nóng)產(chǎn)品品牌群建設。我局已親臨**鄉(xiāng)**村、**有限公司實地調(diào)查摸底，重點培育、扶持蔬菜瓜果、農(nóng)業(yè)服務業(yè)兩大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，扶持龍頭企業(yè)打品牌進入市場，帶動我縣其他農(nóng)產(chǎn)品品牌發(fā)展。五是針對苗木花卉業(yè)已逐漸成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，我們將著重扶持**農(nóng)林專業(yè)合作社、**園藝苗圃、**有限公司等苗木企業(yè)發(fā)展其特色品牌，逐步形成以**村、**村、**村和**村等為中心的種苗基地，重點培育一批有影響力的苗木花卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規(guī)模化、市場化發(fā)展，以高品質(zhì)、名品牌贏得市場的青睞。
2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業(yè)作為全縣對內(nèi)對外宣傳的重要內(nèi)容，在全縣企業(yè)形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業(yè)進行重點宣傳報道。指導和幫助企業(yè)做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網(wǎng)站開設品牌展示專欄，在交通樞紐和城區(qū)內(nèi)主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節(jié)目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創(chuàng)新和品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業(yè)的經(jīng)驗和做法，提高企業(yè)和社會各界的品牌建設意識，形成全縣上下齊抓共管的良好氛圍。
3、加強監(jiān)管，嚴格履職，規(guī)范注冊商標的使用。我們始終將加強注冊商標規(guī)范管理、保護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環(huán)境優(yōu)良的市場氛圍，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢造福一方百姓。一是加強監(jiān)管規(guī)范經(jīng)營，將服5務與監(jiān)管有效融合于執(zhí)法中，通過對企業(yè)的日常監(jiān)管，從中發(fā)現(xiàn)問題及時予以服務規(guī)范，引導、促進企業(yè)守法、合法生產(chǎn)經(jīng)營、健康有序發(fā)展；二是加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴厲查處假冒地理標志證明商標和農(nóng)產(chǎn)品商標等不法行為，加大對地理標志證明商標及馳名、著名商標的保護；三是加大對地理標志證明商標和農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)商標的保護，將地理標志證明商標與企業(yè)主打的商標品牌同時使用，在重點突出地理標志證明商標公共品牌的同時，又讓企業(yè)的商品商標有發(fā)展空間，使證明商標成為可供識別的原產(chǎn)地主要標志，是企業(yè)的商品商標成為原產(chǎn)地域內(nèi)可供識別的主要標志，從而實現(xiàn)公共品牌與企業(yè)自主品牌同步發(fā)展的格局。
公司品牌建設工作匯報篇七
今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進性為行動指南，按照區(qū)委5號文化和14號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將主要情況總結如下：
一、加強黨風廉政建設組織領導，嚴格黨風廉政建設責任制。
經(jīng)理和會計部經(jīng)理為黨風廉政建設監(jiān)督員，負責對黨風廉政建設的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風廉政建設有關要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風廉政建設工作計劃》，強調(diào)要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風廉政建設。公司黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室健全領導干部黨風廉政檔案，建立領導干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領導移動電話費開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。
二、加強政治學，增強自身廉潔自律。
公司黨支部堅持領導干部中心組學習制度，認真組織學習胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進性，公司領導和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學習體會。提高加強黨風廉政建設重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風建設的意見。
奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產(chǎn)黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。
我們還繼續(xù)認真抓好黨員干部學習《廉政準則》通過學習使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
三、加強制度建設，強化廉政責任。
四、認真開展黨員領導干部民主評議工作。
根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領導干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領導干部學習江總書記“三個代表”的重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領導干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領導干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的具體措施和方法。
五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。
從自查和檢查看，我公司領導干部。
能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。
公司品牌建設工作匯報篇八
2021年，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，完成上級黨委黨風廉政建設各項要求，切實加強黨員干部自身的黨風廉政學習和教育，我公司重點針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加強黨政風險防控，全面落實從嚴治黨，開展了相應的工作。現(xiàn)將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：
2021年以來，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，通過強化廉潔教育、擴大宣傳教育、加強監(jiān)督檢查行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了階段性成效，為促進公司發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮了積極作用。
（一）強化廉潔教育，增強黨員干部廉潔自律意識。
今年以來單位高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把它列入重要工作日程安排中。為提升大家廉潔自律意識，公司組織了豐富多彩的活動。4月，公司開展了廉潔教育培訓課，全體員工參與了學習；5月，組織員工觀看了《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片；6月，舉辦了《廉政準則》知識答題測試；8月，黨支部召開了“黨員干部作風建設”專題組織生活會，各黨員干部認真查擺自身問題并做出整改措施；9月，組織各黨員干部簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》。通過開展豐富多樣的活動，大大提升了黨員干部黨性修養(yǎng)、強化了廉潔自律意識。
（二）加強監(jiān)督檢查，構建防腐拒變思想道德防線。
按照《xx公司黨風廉政建設責任制》明確每個人的職責分工，把工作落到實處，責任到人。各黨員干部思想上高度重視廉潔自律工作，行動上以身作則，認真貫徹“一崗雙責”，注重理論聯(lián)系實際，以高標準嚴要求對待工作，不斷加強專業(yè)知識學習、提升業(yè)務能力。在落實黨風廉政建設責任制中，公司推行了多種方式。
一是建立過黨員政治生日的制度，在支部黨員大會上為當月過政治生日的黨員同志慶祝政治生日，并為其發(fā)放政治生日賀卡。在黨員“政治生日”當天，給黨員發(fā)送祝福短信，表示祝賀和慰問，給予希望寄語，鼓舞、激勵黨員繼續(xù)努力、奮勇拼搏。
二是公司建立了滿意度評價系統(tǒng)等制度，積極探索建立科學、合理的政績考核評價體系，進一步加強對黨員的監(jiān)督管理。
三是加強監(jiān)督檢查，公司極度重視日常監(jiān)督、季度考核年中檢查、年末考核評優(yōu)，凡是發(fā)生違反廉政建設責任制有關規(guī)定的行為，都將給予處分，以維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
（三）擴大宣傳教育，營造風清氣正的工作環(huán)境。
為營造風清氣正的工作環(huán)境，公司黨支部大力宣傳廉潔教育。
一是及時購買廉潔教育相關書籍。如《清正廉潔做表率50講》、《做一個政治上的明白人》、《黨政干部廉鑒》、《扣好人生每一?？圩印返葧?，以黨支部、黨小組集體學和個人自主學習的方式進行廉潔教育，進一步使黨員干部堅定了理想信念，踐行初心使命。
二是針對公司全體員工認真開展了思想政治教育、廉政教育、黨紀法規(guī)教育，每日堅持通過“學習強國”app強化政治理論知識，確保廉政教育常態(tài)化。
回顧一年來黨風廉政建設工作，我們雖然做了不少努力，付出了很多心血，取得了一定成效，但仍存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：
一是學習不夠深入、系統(tǒng)、全面。支部組織的學習活動形式還不夠豐富，針對性不夠強，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。另外，部分同志由于工作繁忙，有時不能按時參加支部組織的廉政教育活動。
二是監(jiān)督檢查制度還需進一步完善。公司相應監(jiān)督檢查制度還不夠健全，廉政建設制度仍需進一步完善。目前單位監(jiān)督檢查是由部分黨員同志在工作之余兼任，隨機進行抽查，檢查力度有待提升。
三、下一步整改措施。
公司將明確領導、職工的職責范圍、工作任務，切實保證“一崗雙責”有效實施，堅持做到工作有重點、有監(jiān)督、有檢查、有人管，在提高制度執(zhí)行力的基礎上同時不斷創(chuàng)新完善責任制度、考核規(guī)定等，把考核評比結果運用到人事崗位調(diào)動中，提高大家工作的積極性、責任心。
在按上級要求開展組織廉政教育學習的同時，公司將積極組織黨員同志、干部職工開展各種學習活動，如開展廉政建設征文活動、廉潔自律趣味答題比賽等，加強大家廉政知識，進一步落實中央八項規(guī)定精神，強化黨風廉政建設。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展。
公司將理論聯(lián)系實際，逐步加強監(jiān)督檢查力度，建立檢查專員，通過日常學習、網(wǎng)絡學習、會議討論、談心談話等方式提升檢查專員政治理論知識積累，增強專員的責任心、積極性。另外，進一步創(chuàng)新工作思路、方式方法，提升工作效率，推動公司監(jiān)督檢查工作順利開展，使廣大黨員干部思想上、行動上重視廉政建設，嚴防違法違紀問題，筑牢防腐拒變思想防線。
公司品牌建設工作匯報篇九
—— 駐 縣 鄉(xiāng) 自3月1日進駐 縣夏 鄉(xiāng) 村以來，我們駐村工作組嚴格按照地委、地區(qū)加強基層建設年活動領導小組和地區(qū)紀委監(jiān)察局的部署和要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調(diào)研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效。現(xiàn)將前階段的工作開展情況向各位領導作如下匯報。
一、基本情況
鄉(xiāng)協(xié)調(diào)解決資金23.2萬元，共辦實事16件，切實解決了一些群眾反映強烈的難點、熱點問題，以實際行動贏得了民心，黨群、干群關系進一步融洽。
二、主要做法
（一）制定方案明目標，積極宣傳作動員。在地區(qū)加強基層建設年活動駐村工作組培訓會議召開后，我們就及時制定了我們駐村工作的實施方案，在方案中明確了每個月的具體工作目標的實施時限。 月 日上午，我們在 村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向、 村黨員干部介紹了這次區(qū)黨委、地委關于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求和方法步驟以及我地區(qū)活動開展的進展情況。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。 月 日下午，我們組織召開 村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內(nèi)的 多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、區(qū)黨委的強農(nóng)惠農(nóng)政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
爭的方針和區(qū)黨委關于反對分-裂、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。三是建立了總結制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結這個月的工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法，確保按照地區(qū)和 縣的要求，分階段地完成好駐村工作任務。四是建立了調(diào)研制度，在調(diào)研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌握 村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題，我們建立了“一對一聯(lián)系”制度，即我們分別同四位村干部建立“一對一”的聯(lián)系制度。我們四位同志定期或不定期地同村干部交流，了解 村經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況和群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助他們理清發(fā)展思路。在建立健全制度的同時，我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
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公司品牌建設工作匯報篇十
縣紀檢委：今年上半年，我們煤炭公司以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我縣“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略和“八三一”工作重點，按照縣委“廉政穩(wěn)縣”的要求，緊密結合反腐敗斗爭的新形勢和煤運建設的新任務，認真部署落實黨風廉政建設責任制，推進了煤運的黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一、從嚴組織實施，黨風廉政建設責任制進一步得到。
落實。今年上半年，我們把黨風廉政建設責任制作為一項主要工作來抓，努力形成黨政齊抓共管，各負其責，一級帶一級，層層抓落實的工作機制和氛圍。一是實行責任分解和責任報告制度。
我們對責任制領導組成員進行了分工，把任務分解到每個成員頭上，要求認真抓好自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，并每半年向上級進行責任制落實報告。二是黨委書記與各支部書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，通過簽訂目標責任書，把黨風廉政建設責任落實到了各個基層單位，同時，實行了黨風廉政建設責任制百分考核及獎懲制度。三是在黨委書記的帶領下，到基層單位進行調(diào)研，就黨風廉政建設責任制的落實情況進行專題研究，對先進經(jīng)驗進行推廣，找出不足進行整改，紀檢委緊緊圍繞黨風廉政建設責任制進行監(jiān)督檢查，加強了各項任務的落實和制度的規(guī)范。四是黨政一把手作為第一責任人，做到了“四個親自”、“四個同步”即：親自部署、親自落實、親自檢查考核、親自解決重大問題；黨風廉政建設和反腐敗工作要與經(jīng)濟業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。
二、認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，增強領導責任意識。
（一）強化管理抓監(jiān)督。首先教育領導干部要充分認識抓好監(jiān)督管理工作的重要性，使這項工作納入紀檢監(jiān)察工作的重要議事日程，將監(jiān)督的關口前移。其次，在內(nèi)容上，將干部的工作、學習、生活等方面全部納入監(jiān)督范圍，實行全方位、全過程的監(jiān)督；再次，方式方法上，將內(nèi)部的紀檢監(jiān)察同效能監(jiān)察、審計監(jiān)察、企務公開結合起來，將單位監(jiān)督同家庭監(jiān)督結合起來，拓寬群眾監(jiān)督渠道。
敗行為。三是向職工群眾發(fā)出征求意見書。四是發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員的作用。采取了座談會、定期報送黨風廉政監(jiān)督建議、收集群眾意見進行反饋等形式，形成了監(jiān)督網(wǎng)絡，增強了各級領導的責任意識。
頭上遏制了建設工程項目中的腐敗現(xiàn)象和不正之風。二是參與了一年一度的干部考核，以及推薦后備干部的考察工作，均實行了廉潔自律“一票否決”制。三是在非典型肺炎防治工作中對領導不重視、措施不得力、責任不明確、工作不到位和有關情況進行嚴格的監(jiān)督檢查，并實行了每周兩次零報告制度。四是對企務公開內(nèi)容是否真實、全面、公開是否及時、程序是否合法，職工群眾反映的問題，是否得到解決等由紀檢委進行了監(jiān)督協(xié)調(diào)。五是對公司超計劃生育6名黨員、13名職工給予了黨紀、政紀處分。
公司品牌建設工作匯報篇十一
2021年，達州發(fā)展（控股）有限責任公司深入貫徹省紀委十一屆四次全會和市紀委四屆五次全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手持續(xù)推動全面從嚴治黨縱深推進，為公司改革發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關工作開展情況報告如下：
一是始終把落實黨風廉潔建設責任制、推進懲防體系建設作為公司建設的重要內(nèi)容來抓，召開黨風廉潔建設專題會議2次，成立了黨風廉政建設領導小組，印發(fā)了公司《2021年黨風廉潔建設和反腐敗工作要點》《2021年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》《2021年黨風廉政建設責任分解》，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。二是黨支部書記認真履行“第一責任人”責任，對黨風廉潔建設和反腐敗工作負總責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全年上廉潔黨課1次，與干部職工談心談話2次,查辦工作推進不力案件1件。三是領導班子堅持廉潔談話制度，嚴格落實“一崗雙責”責任制，一把手與班子成員、班子成員與分管部門的負責人、部門負責人與本部門職工定期進行廉潔談話，講黨課，進一步提高干部職工廉潔自律和履職盡責意識。四是堅持抓早抓小，對黨員干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，充分運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀，積極推進約談常態(tài)化制度化，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等手段提高預防腐敗的針對性和有效性，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號，確保了干部職工既干成事又不出事。
一是強化廉潔從業(yè)意識教育。以“三會一課”、“黨員活動日”、“中心組學習”為基本形式，結合市國資系統(tǒng)開展的“三大專題、三項重點”專項行動，通過參觀紅色廉潔文化基地、上廉潔黨課、開展“五讀廉書”活動、簽訂崗位廉潔風險防范責任書等多種方式營造“以廉為榮，以貪為恥”的干事氛圍，公司上下“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好氛圍全面形成。二是營造廉潔干事氛圍。在辦公區(qū)域設置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌，同時在公司微信公眾號、網(wǎng)站開辟紀檢監(jiān)察專欄，定期發(fā)布廉潔信息簡報，引導黨員干部增強拒腐防變能力。三是強化干部隊伍管理。干部選拔任用不折不扣落實“凡提四必”的規(guī)定，主動征求紀檢部門的意見，嚴把入口關，做到多渠道、多層次、多側面識別干部。今年新提拔中層干部2人，年度開展“一報告兩評議”工作中，職工對選人用人工作好評率達100%，公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)風清氣正。四是強化紀檢監(jiān)察隊伍建設。聚焦主責主業(yè)，深化“三轉”，著力強化紀檢干部自身素質(zhì)建設以及黨內(nèi)法規(guī)知識學習，做到專業(yè)履職，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防止“燈下黑”。
一是公司始終堅持以制度建設為著力點規(guī)范權力運行，嚴格按照市委《關于加強權力運行監(jiān)督體系的實施意見及“1+7”配套制度》和市國資委黨委《關于市國資系統(tǒng)“六位一體”系統(tǒng)化防治腐敗工作方案》《關于加強實施國有及國有控股企業(yè)內(nèi)部控制體系建設和監(jiān)督工作的實施意見》，查找公司在內(nèi)部環(huán)境、風險評估、行權約束、控制措施、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在制度缺陷和漏洞，及時進行完善和修訂。二是年初圍繞工程立項、招標投標、工程建設、工程變更、資金支付等方面通過自身找、相互幫、領導提、會議集中討論、組織審的方式分別在綜合管理、工程管理、財務管理、作風建設等環(huán)節(jié)查找出廉政風險點，并根據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為高、中、低三個等級，建立了崗位風險預警管理臺賬。三是結合公司開展“找差距、補短板、促提升”專項活動，針對活動中查找梳理出的問題，將繼續(xù)以建制度、立規(guī)矩為總體要求，對現(xiàn)有制度進行再次梳理，清理廢止過時的，修訂完善已有的，建立健全急需的，以促進形成符合公司實際的完備制度體系，形成良好的運行機制，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到用制度管人管事管權，從源頭上防止不正之風。四是制訂印發(fā)了《2021年公司內(nèi)部審計計劃》，重點對公司建設項目竣工決算及“三公”經(jīng)費使用情況進行了審計，進一步強化內(nèi)部控制工作機制，逐步健全了事前預防、事中監(jiān)控、事后懲治的風險防控體系。
一是持續(xù)加強干部作風建設。認真開展了工程建設招標投標領域、違規(guī)推廣政保類商業(yè)保險行為集中專項整治工作，并繼續(xù)深化對形式主義、官僚主義、黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題、利用地方名貴土特產(chǎn)謀取私利、“群眾最不滿意的10件事”等問題進行了集中排查。二是持續(xù)糾正“四風”問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《反對鋪張浪費、狠殺“四風”暫行規(guī)定》的相關要求，從嚴規(guī)范“三公經(jīng)費”管理，大力推進節(jié)約型企業(yè)建設。三是認真貫徹落實民主集中制。修訂了公司《“三重一大”議事決策制度》，并嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，重大事項堅持集體研究，不搞個人說了算，議事決策更加公開透明。四是積極推進效能建設。聚焦重點崗位、重點環(huán)節(jié)，著力解決“慵懶散”、不作為、慢作為、亂作為以及“中梗阻”現(xiàn)象，每半年對項目前期、工程建設等工作推進情況進行督辦，確保全面完成2021年度馬踏洞新區(qū)重大項目目標任務。五是加大監(jiān)督檢查力度。堅持常態(tài)與動態(tài)結合，突出關鍵時間節(jié)點，加強公務接待、工程建設、扶貧工作、項目比選領域等有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對頂風違紀者嚴肅問責，切實打好糾正“四風”攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。六是做好疫情防控中監(jiān)督保障工作。始終堅持疫情防控工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，在公司微信工作群及時轉發(fā)防疫工作失職失責情況的通報，強化警示震懾。以嚴明的紀律和過硬的作風，確保上級黨委的部署落地見效。
2022年，公司將進一步探索黨風廉政建設工作的新機制、新舉措、抓教育、健制度、強監(jiān)督，以打造“綠色健康型”企業(yè)為目標，堅持標本兼治，強化源頭治理，進一步建立健全內(nèi)控體系，規(guī)范權力運行，切實從源頭上預防和遏制腐敗問題的發(fā)生，為加快公司改革轉型發(fā)展提供堅強的紀律保障。
公司品牌建設工作匯報篇十二
某某地區(qū)是農(nóng)牧業(yè)大區(qū)，但不是農(nóng)牧業(yè)強區(qū)，其中關鍵的制約因素之一就是農(nóng)產(chǎn)品只有數(shù)量優(yōu)勢，而無品牌優(yōu)勢。農(nóng)業(yè)品牌化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標志，依靠品牌帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級，是我區(qū)優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢轉換的重要手段。實施品牌帶動戰(zhàn)略，促進品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展，對于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場化進程，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快推動我區(qū)由農(nóng)牧業(yè)大區(qū)向農(nóng)牧業(yè)強區(qū)、傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉變具有重大的意義。
一、某某地區(qū)品牌農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)狀。
目前，某某地區(qū)還沒有企業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品獲得國家級農(nóng)產(chǎn)品品牌，獲得自治區(qū)級品牌農(nóng)產(chǎn)品稱號的情況如下：
（一）某某農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品。全區(qū)共有6家企業(yè)獲得某某農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品稱號。主要是：沙灣縣蓋瑞乳業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的系列乳制品；某某巴爾魯克牧業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的羊肉系列；沙灣縣陽光食品有限責任公司生產(chǎn)的鮮椒醬、豆角；沙灣縣天寶綠色食品有限公司生產(chǎn)的小麥粉；中糧塔原紅花（某某）有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的系列小麥粉。
（二）某某農(nóng)產(chǎn)品著名商標。全區(qū)共有某某農(nóng)產(chǎn)品著名商標10個，分別是沙灣縣棉花產(chǎn)業(yè)有限責任公司的“西域白浪”牌棉花；某某塔原紅花有限責任公司生產(chǎn)的“塔原”牌紅花籽油；沙灣縣天寶綠色食品有限責任公司的“沁康”牌面粉；某某烏蘇啤酒集團有限公司的“烏蘇”牌啤酒；某某綠翔牧業(yè)有限公司生產(chǎn)的“綠翔”牌牛羊肉；某某綠翔糖業(yè)有限公司生產(chǎn)的“西沁”牌白砂糖；某某維帝食品有限責任公司生產(chǎn)的“維帝”牌飲料；某某市劍城春酒業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的“老風口”牌白酒；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的“儲綠”牌小麥粉；某某天玉生物科技有限公司生產(chǎn)的“天山玉”牌玉米淀粉。
精選。
個，某某名牌產(chǎn)品206個）。
（四）綠色、有機及地理標志農(nóng)產(chǎn)品。
1、綠色農(nóng)產(chǎn)品：全區(qū)共有6家企業(yè)共13個農(nóng)產(chǎn)品獲得某某綠色農(nóng)產(chǎn)品稱號。包括：沙灣縣天寶綠色食品有限公司生產(chǎn)的小麥粉系列；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的小麥和玉米粉系列；中糧塔原紅花（某某）有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某悅羊畜牧發(fā)展有限公司生產(chǎn)的羊肉；某某某某紅花緣科技有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某烏蘇啤酒有限責任公司生產(chǎn)的啤酒。
2、有機農(nóng)產(chǎn)品：某某紅花緣科技有限公司生產(chǎn)的西域名廚紅花食用油系列，由中實恒信（北京）質(zhì)量認證中心認定。
3、某某農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護主體及產(chǎn)品：裕民縣紅花協(xié)會注冊的裕民縣無刺紅花。
二、存在的主要問題。
（一）加快農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的意識不強。雖然近兩年地區(qū)高度重視，出臺了加快農(nóng)產(chǎn)品品品牌建設的意見，正式啟動了農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作，但一些企業(yè)和基層部門，對品牌建設的重大意義認識不足，投入不夠，還未形成抓品牌建設的強烈愿望和緊迫意識。
（二）農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作的合力不夠。目前，抓農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的政府職能部門主要有農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，三個重點部門分屬不同行業(yè)部門，各部門內(nèi)部又有多個科室在負責此項工作，相互聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)少；三種品牌創(chuàng)建渠道、程序各不相同，評比標準和創(chuàng)建重點不統(tǒng)一，品牌建設工作的合力尚未形成。
精選多剛剛起步，所生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品多為初級加工品，附加值低，難以為農(nóng)產(chǎn)品品牌建設提供有力支撐。
（四）農(nóng)產(chǎn)品缺乏公共品牌，牌子多、亂、雜。目前，我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公共品牌尚未建立，受企業(yè)規(guī)模實力限制，農(nóng)產(chǎn)品注冊商標多，一些優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品在尚未形成品牌之前，有多家企業(yè)、多個牌子同時在做，產(chǎn)品規(guī)模小、市場分散，難以形成培育品牌的合力。如我區(qū)巴什拜羊羊肉加工企業(yè)，僅裕民縣就有4家企業(yè)，分別為悅羊、巴爾魯克、謝利蓋和魯新清真肉制品公司4家公司；5個注冊商標，分別為悅羊公司的“悅羊”牌、“悅陽”牌冷凍、冰鮮牛羊肉；巴爾魯克公司的“巴爾魯克”牌冷凍、冰鮮牛羊肉和謝利蓋公司的“謝利蓋”牌、“阿爾喀爾”牌冷凍、冰鮮牛羊肉。
（五）支持品牌建設的關鍵環(huán)節(jié)仍然薄弱。一是農(nóng)業(yè)規(guī)?；藴驶a(chǎn)程度較低，龍頭企業(yè)原料基地缺乏統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)、標準化原料基地，農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、品質(zhì)有待提高。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作有待進一步加強。人員、經(jīng)費不足，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測覆蓋面仍然較窄，質(zhì)量安全追溯制度還沒有建立，無法真正從源頭上控制農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。三是農(nóng)村經(jīng)濟合作組織發(fā)展相對薄弱，風險共擔、利益共享的企農(nóng)利益聯(lián)結機制尚不穩(wěn)固，制約了標準化、規(guī)模化生產(chǎn)，進而制約了農(nóng)產(chǎn)品品牌建設。
三、對策及建議。
（一）盡快形成品牌農(nóng)業(yè)的發(fā)展理念。當前，內(nèi)地發(fā)達地區(qū)已經(jīng)將品牌農(nóng)業(yè)作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重點，這是用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的具體體現(xiàn)，可以預見今后一段時間，品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵。因此，要通過考察學習、培訓等多種方式，加深對農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作的重要性認識，盡快在全區(qū)上下形成重品牌、塑品牌、護品牌的濃厚氛圍，扎實推進農(nóng)產(chǎn)品品牌建設各項工作。
精選。
牌建設納入地區(qū)農(nóng)村工作考核，對農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作成效突出的縣市及服務部門進行獎勵；出臺明確的獎勵扶持措施，對獲得自治區(qū)級國家品牌創(chuàng)建稱號的企業(yè)和合作社予以獎勵。
（三）加快培育打造我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公共品牌。目前，自治區(qū)層面已經(jīng)開始著手打造某某的農(nóng)產(chǎn)品公共品牌。一方面，相關職能部門要加強與自治區(qū)對接，積極爭取我區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品進入某某公共農(nóng)產(chǎn)品的范疇；因一方面，針對我區(qū)一些名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，要打造自己的農(nóng)產(chǎn)品公共品牌，特別是巴什拜羊、紅花、打瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品，要重點關注培育。
（四）強化品牌農(nóng)業(yè)支撐能力建設。一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。以優(yōu)勢特色農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)為重點，加大招商引資力度，盡快提升產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品的層次、規(guī)模和品質(zhì)，夯實品牌建設基礎。二是加強引導扶持，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，逐步建立起覆蓋生產(chǎn)、流通各環(huán)節(jié)的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，迅速提高農(nóng)民組織化程度，促進形成“企業(yè)+合作組織+基地+農(nóng)戶”風險共擔、利益共享的企農(nóng)利益聯(lián)結新機制，為標準化、規(guī)?；a(chǎn)及品牌建設提供有力支撐。三是加快推進農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品基地綠色、有機認證化，盡快建成一批穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、標準統(tǒng)一的農(nóng)產(chǎn)品原料基地。
（五）充分調(diào)動龍頭企業(yè)品牌建設積極性。企業(yè)是農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的主體。要進一步完善扶持政策措施，加大對企業(yè)負責人的培訓力度，不斷強化農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的品牌意識，樹立品牌是企業(yè)的生命、品牌就是企業(yè)資產(chǎn)、做企業(yè)就是作品牌的理念，不斷加大對企業(yè)品牌建設的投入，從產(chǎn)品生產(chǎn)、品牌設計塑造、強化內(nèi)部質(zhì)量管理、宣傳營銷等各方面重塑企業(yè)品牌形象，不斷擴大品牌影響力和知名度、美譽度。
精選。
公司品牌建設工作匯報篇十三
以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，以《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等為依據(jù)，以“xxxxxx”和“xxxxx+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養(yǎng)人才為重點，以促進生產(chǎn)經(jīng)營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創(chuàng)建活動，全面提升黨支部建設標準化、規(guī)范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動作為黨建品牌創(chuàng)建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把機關黨支部建設成引領公司發(fā)展的先鋒隊，不斷提升業(yè)務管理、業(yè)務服務水平，開創(chuàng)機關業(yè)務管理工作新局面。
黨支部概況：
xxxx黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業(yè)務部門的26名黨員組成。支部書記由xxx部門xxx兼任，支部副書記由xxx部門xxx兼任，支部委員還有xx部門xxx、xx部門xxx、xx部門xxx等同志兼任。
（一）品牌名稱及標識。
“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”
（二）品牌內(nèi)涵。
黨旗引領，心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展。強人才，謀劃長遠發(fā)展；抓業(yè)務，提升經(jīng)濟效益；樹品牌，提高影響力；促規(guī)范，同心協(xié)力抓管理；講服務，深度融合促生產(chǎn)。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發(fā)展的堅強保壘和時代先鋒。
（三）品牌理念。
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業(yè)”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發(fā)展新形象；努力打造“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”的黨建品牌。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
突出“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業(yè)發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進生產(chǎn)經(jīng)營建設的一個載體，各黨員要把創(chuàng)建“黨旗引領、心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
（二）通過開展六大系列活動，打造品牌。
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據(jù)《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創(chuàng)”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調(diào)整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內(nèi)容，確定每月相對固定時間，開展活動內(nèi)容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。做到開展前認真計劃具體內(nèi)容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、^v^^v^新時代中國特色社會主義思想理論及自治區(qū)十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監(jiān)察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內(nèi)容貼近機關業(yè)務部門階段性具體工作，融入生產(chǎn)經(jīng)營及生產(chǎn)安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是^v^人”、“我是^v^員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據(jù)各業(yè)務部門的工作特點和業(yè)務，結合各部門的年度人才培養(yǎng)計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記xxx進行題為《xxxxxx》黨課培訓。通過建立“一崗雙區(qū)”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區(qū)、專項攻關責任區(qū)，建立人才培養(yǎng)信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人談心談話等方式，加強聯(lián)絡，掌握動態(tài)，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發(fā)《支部創(chuàng)建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業(yè)務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨員責任意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業(yè)務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統(tǒng)領，致力為業(yè)務工作鑄魂；強化標準規(guī)范，致力為業(yè)務發(fā)展把向；強化頭雁效應，致力為業(yè)務建設聚能。通過服務企業(yè)工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作持續(xù)向好發(fā)展。
（一）制訂方案，宣傳發(fā)動階段（2020年3月）。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。組織各部門黨員職工根據(jù)業(yè)務職能和群眾的要求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）創(chuàng)建實施階段（2020年4月－6月中旬）。
完善機制，建立創(chuàng)建載體，發(fā)揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
公司品牌建設工作匯報篇十四
各位領導、同志們：
大家好！非常高興能在這里把**公司為了發(fā)展，開展黨風廉政建設的工作情況向大家作簡要的匯報,不足之處,敬請指正。
公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲“全國工程建設企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎。
**公司以“廉政免疫力工程”活動為主線，以“創(chuàng)建和諧**”為奮斗目標，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的連年快速增長，200*年共完成產(chǎn)值22778萬元，實現(xiàn)利潤859.6萬元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是：
一、突出三個方面，構筑反腐倡廉防火墻。
堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，著眼大局，突出重點，牢固構筑反腐倡廉的防火墻。
突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是**黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，**公司針對不同職務、不同年齡結構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學習、支部書記例會、部門負責人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化干部作風建設”為主題的民主生活會，進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。
突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有**特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設置正觀鏡，上面寫著“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。
突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時內(nèi)向８小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信；將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風”，莫讓腐敗破門而入。
二、抓住三個關鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為。
將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結合，制度與文化相結合，形成了廉政文化建設的長效機制。
抓制度約束這個關鍵。生物發(fā)電業(yè)務的不斷擴大，給**的物資采購供應工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設立供應科，派駐物資采購員與工地上的專責人員共同進行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價采購力度。專門成立了招標中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務部帳面列支的實物性資產(chǎn)必須由招標中心通過招議標及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀處理。同時，不斷完善并嚴格落實經(jīng)營管理、財務管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風廉政建設目標的實現(xiàn)。
關于開展“深化干部和管理人員作風建設，促進和諧**創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底，**公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。
抓員工行為規(guī)范這個關鍵。為進。
一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結、有為、奮進的工作團隊，**公司特制定《和諧**員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學習領會和深入思考，并積極付諸實踐。
三、利用三條途徑，健全權力監(jiān)督網(wǎng)。
為進一步規(guī)范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。
群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務監(jiān)督員對管理效能、黨風廉政建設等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設計并下發(fā)了印有廉潔自律有關規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對**發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議126條。設立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設等工作中存在的不足，并在梳理總結后進行整改，進一步增強黨風廉政建設工作的實效性。
組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進，把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)工作計劃，結合總公司的實際，由黨總支書記帶領綜合部、人力資源部等部門有關人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、浚縣、扶溝工地和經(jīng)營部、招標中心等重點部門進行點監(jiān)察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關部門提出整改建議，并協(xié)助有關部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。
明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。**公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨?jīng)理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了**的發(fā)展”上來。
在看到成績的同時，我們也必須看到，當前我們的黨風廉政建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領導的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：
1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。
2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務領域的拓展，應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。
3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風有待進一步加強。
4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。
準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進廉潔文化建設，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風廉政建設的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保**健康發(fā)展。
200*年，**公司工作頭緒繁多，任務繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務和新要求，以更高的標準做好工作。根據(jù)200*年公司政工工作要點和《關于深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結合**公司的具體實際，200*年，我們將做好以下幾項重點工作：
1、積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過櫥窗學習、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。
2、加強領導干部作風建設，在06年開展改進干部和管理人員作風、0*年深化黨員干部作風的基礎上，將0*年作為干部作風建設年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風，著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負責，干事創(chuàng)業(yè)、務實清廉的干部隊伍。
3、將黨風廉政建設工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設中的模范帶頭作用。
4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。
5、加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。
6、嚴格落實各項規(guī)章制度，完善各項考核體系，研究探討適合**發(fā)展的經(jīng)營管理模式，對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理，規(guī)范經(jīng)營，精細經(jīng)營，營造廉潔誠信,守法經(jīng)營的良好氛圍。
7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的示范導向作用,形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，以適應**的快速健康發(fā)展需要。
非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺，能夠和大家分享黨風廉政及精神文明建設方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學到的先進經(jīng)驗及做法帶回去，用于指導我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領導下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn)**公司工程建設和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。
公司品牌建設工作匯報篇十五
前幾天在昆明參加了一個企業(yè)標準化工作開展的培訓班?；貋砗髮κ欠裥枰谄髽I(yè)內(nèi)開展標準化工作感到更加迷茫了。據(jù)我所知，在已知的國際知名公司里面，并沒有企業(yè)標準化這樣一個提法，只是在中國國內(nèi)，在原有計劃經(jīng)濟的基礎上才在政府的行政命令下出現(xiàn)了這樣一個工作。重點在于企業(yè)內(nèi)部的文檔管理體制的建立，以及一個企業(yè)內(nèi)多個不同的體制都存在時，如何將不同體制的文件有機的整合的問題。目前流行的做法是，文檔管理的要求作為一般性的技術要求，并不只是適用于質(zhì)量管理體系的文件，它適用于任何體系的文檔管理，在一個企業(yè)內(nèi)部，不論有多少個不同的管理體系，其文檔要求都是一致的，因此，iso9000對文檔管理要求的部分就可以完成這方面的基礎工作。但是，iso9000中對文檔的管理提出的要求僅僅是原則性的要求，沒有具體到如何列出詳細的清單，以什么樣的形式查閱，以什么樣的形式修改或編碼，不同體系的文檔如何相互索引和安排等，是采用電子版本或者紙質(zhì)版本，是否包括數(shù)據(jù)文件在內(nèi)等等。這些具體的內(nèi)容在各個企業(yè)內(nèi)部都通過不同的形式實現(xiàn)了。因此，從一個企業(yè)的內(nèi)部一般使用者來說，因為工作中只接觸自己所需的文檔，并不顯得很亂。從文檔的管理者來說，基于樹狀目錄結構的存儲模式，也給出了清晰的體系脈絡，文檔的管理上不是困難。
但是，這些只是文檔管理的層面上。文檔所代表的實質(zhì)是一個管理體制，體制就是公司的資源以及控制的方式，其中涉及到了一個公司的方方面面。從管理者的角度看這些文件，就不是這樣簡單了需要看清楚的是要管理的對象是什么，這個管理過程中都有哪些活動，每個管理活動都涉及到哪些資源。這樣每一個管理體系都有自己的負載的網(wǎng)絡圖，不同體系之間的網(wǎng)絡有共同的，也有不同的部分，甚至還有相互沖突的'部分。是否需要將其整合，這才是標準化工作的重點。
由此來看，標準化工作的重要性還是有的，但是，從一個項目的正常完成必要條件來看，需要有目的，策劃，組織，行動。目的有了，就是將一個企業(yè)內(nèi)部的多個體系進行整合，統(tǒng)一，策劃也可以由一兩個負責的去完成，但是到了組織和行動時，就需要付出更多的努力了。因為這是涉及到多個體系的問題，如果沒有一個一統(tǒng)全局的有權力的人說話，這一點就不要考慮了。
但是有一點讓人覺得很不爽，國家評比什么“中國名牌產(chǎn)品”時，經(jīng)常要求有這方面的要求，還搞什么“企業(yè)標準化良好行為”等級認定活動，這些都是政府行為，如果一個外資企業(yè)，不按照中國的企業(yè)標準來做，就沒有希望了。當然，純粹的外資企業(yè)也不參加中國名牌產(chǎn)品的評比了。
公司品牌建設工作匯報篇十六
為認真開展好國企黨風廉政建設責任制建設，推進企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)自治區(qū)國資委和**交建集團公司黨委、紀委年初部署的工作任務，以及發(fā)出的《關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作的通知》文件精神，公司黨總支高度重視并結合工作實際，扎實開展黨風廉政工作，現(xiàn)將一年來的情況總結如下：
按照集團公司"2011年黨風廉政建設工作安排"的總體要求，公司先后：
1、成立了"黨風廉政和反腐敗工作領導小組"并對黨總支領導班子及成員黨風廉政建設工作任務和責任進行了分解。
6、黨總支發(fā)出：關于認真學習深入貫徹《強化廉政風險防控、加快推進企業(yè)懲防體系建設》的通知。
7、關于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設工作》的實施意見。
8、公司開展"第十三個黨風廉政教育月活動實施方案"。
上述黨風廉政建設工作，黨總支均召開領導班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。
按照公司《黨風廉政建設工作任務分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內(nèi)黨風廉政建設工作負總責并負直接領導責任，職責明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負領導責任、職責明確。三是按照公司《黨風廉政建設責任書》九項細則要求，對照檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題。
2、學習貫徹《廉政準則》和《若干規(guī)定》落實情況："堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政"是今年自治區(qū)第十三個黨風廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規(guī)定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領導干部集中學習和座談討論，機關、各項目主要領導帶頭學習并作輔導。特別是在8至9月，黨總支接到自治區(qū)國資委紀委和交建集團公司紀委《關于做好中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學習《廉政準則》，領導班子學習討論認為：《廉政準則》、《若干規(guī)定》不但是規(guī)范黨員領導干部從政（從業(yè)）行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，更是黨員領導干部廉潔從政（從業(yè)）必須遵循的基本行為規(guī)范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學習了中央"關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定"和自治區(qū)黨委、政府兩辦廳"關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知"，黨總支書記和總經(jīng)理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執(zhí)行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領導班子各成員一是以身作則，做學習宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執(zhí)行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監(jiān)督的表率。每個領導干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、"八個禁止"、"52個不準"，寫好個人自檢自查報告。
3、為強化廉政意識、依法經(jīng)營管理意識、廉政風險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領導班子內(nèi)部的互相監(jiān)督和相互提醒，嚴格執(zhí)行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領導班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。
1、沒有發(fā)現(xiàn)利用職權和職務上的.影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業(yè)一分錢；沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風。
2、沒有違規(guī)多占和買賣住房，利用職權委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不當利益等方面問題情況。
3、企業(yè)公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的"企務公開領導小組"和"監(jiān)督、評議小組"。公司機關及項目部都設有"企務公開欄"，職工最關心和關注的問題，都能按時公開。
4、對公司和各項目"小金庫"清查沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
5、黨務公開工作按照領導班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設；黨建工作、任務目標；黨風廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發(fā)展、黨費繳納使用；黨內(nèi)各類先進優(yōu)秀評比；群眾普通關心的重要事項等都能夠及時公開和公示。
6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有"廉政舉報箱"和公示欄，公司紀檢與黨務工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。
7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司"廉政規(guī)定"執(zhí)行。
公司品牌建設工作匯報篇一
真心真情服務，及時高效保障——一支部一品牌建設匯報一、品牌概要xxx黨支部共有職工x人，其中黨員x人，入黨積極分子x人，下設x個黨小組，黨員占職工比例xx%。
品牌名稱：真心服務、高效保障品牌建設內(nèi)涵、意義：xxx做為xxx服務的實踐者和推動者，承擔著xx家企業(yè)、xx個業(yè)務代碼、xxx個利潤中心、x萬多座加油財務核算服務，各項工作齊頭并進、紛繁復雜，任務艱巨、挑戰(zhàn)空前。xxx支部就是xxx這艘拓疆探海巨艦不斷前行的平衡器和加油站，用自己潤物無聲的貼心服務和堅實可信的堅強保障，護衛(wèi)著xxx乘風破浪、揚帆遠航。
二、品牌建設開展情況（一）充分認識“服務本質(zhì)”，用服務理念引導工作。
新時代征途上，我們都是追夢人，在飛馳的逆旅人生中，每個人都為他人服務著，每個人都被他人服務著。我們只有充分認識本職崗位的服務本質(zhì)，才能更好地完善流程、推進工作。
務”這個工作核心，在成立伊始就積極營造“服務好其他業(yè)務部門是我們崗位工作的要求”“服務伴我成長，服務成就自我”的工作氛圍，讓支部黨員和部門員工牢牢把握“服務”這個“關鍵詞”了，充分認清服務本質(zhì)，以“貼心服務”為支撐點，為“堅強保障”為落腳點，把服務意識根植于心，用服務理念引領工作，各司其職、各盡其責，讓xx部這艘大船揚帆遠航、行穩(wěn)致遠。
（二）緊貼業(yè)務“工作特性”，用到位服務保障運營。
牡丹花好空入目、棗花雖小結實成。xxx黨支部全體黨員、員工，始終恪守崇實充實、埋頭苦干的工作作風，從小事干起，從細處著眼，謹慎、務實地做好每次服務，展示出“功成必定有我”責任擔當。
展。
二抓“精細”，減少內(nèi)外協(xié)調(diào)。注重不規(guī)范問題收集，加強與企業(yè)端的日常溝通，及時提醒通報錯誤率較高業(yè)務，多環(huán)節(jié)聯(lián)合把控，降低業(yè)務出錯率，提升綜合處理效率；完善f系統(tǒng)已完成業(yè)務補換單操作方式，實行企業(yè)、核算、檔案聯(lián)合審批機制，加強業(yè)務管控，降低各方業(yè)務處理風險；崗位交叉檢查，各崗位對上一崗位進行業(yè)務監(jiān)督及循環(huán)檢查，做好不同崗位每日業(yè)務量比對，相互制約與監(jiān)督，以日保周，以周保月、以月保季、以季保年，確保每項檔案完整處理歸檔；形成業(yè)務督辦組及聯(lián)動機制，根據(jù)超期業(yè)務數(shù)量，每周x次向企業(yè)通報待補單業(yè)務清單，及時反饋業(yè)務督辦進度，盡量縮短緊急申請補單期限；移交工作做到三表、三查，即移交清冊表、分冊目錄表，現(xiàn)場交接表；架上查、取出查、車前查，確保交接數(shù)量清晰無誤，完成xxx單位xx00冊檔案移交。狠抓業(yè)務及時率，設置專門人員每天在系統(tǒng)中進行檢查，及時提醒，及時通報，及時整改，確保各環(huán)節(jié)業(yè)務及時處理；每日檢查資料歸檔情況，嚴格做到“三不”，當日未檢查不放過，發(fā)現(xiàn)異常未查清原因不放過，未確定單據(jù)下落不放過；強化檔案借閱管理，嚴格實行檔案查、借閱審批制度，無相關手續(xù)嚴禁到現(xiàn)場進行原始檔案的查借閱。
三抓“高效”，維護平穩(wěn)運營。日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題此起彼伏，層出不窮，此類問題的及時、高效地解決是考驗xxx部服務能力的試金石。
（前天的電話線路還沒修好，昨天某員工的椅子壞了，今天某員工的電腦又崩潰了）日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題層出不窮，如何及時、高效地解決是考驗服務能力的試金石。日常運營時保障，堅持隨叫隨到、隨時處理，全力以赴做好問題的處理與維護，只要是自己能做到的，保證處理問題不過夜。接到服務企業(yè)咨詢和建議，xxx崗即時反饋各部門，拿措施、給建議，積極做好反饋；物資發(fā)放時，議定發(fā)放流程，專人通知、專人發(fā)放，健全記錄，確保將各類物資當天發(fā)放到員工手里；落實好接待、出差用車安排，準確落實每個車次的時間、行程，及時與相關人員聯(lián)系，做到無縫銜接，確保接、送站順暢有序。及時做好網(wǎng)絡、單機、機房、服務器和權限配置等各類信息系統(tǒng)運維工作，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)平穩(wěn)運行，設備正常運轉，核算系統(tǒng)健康運轉，業(yè)務核算工作平穩(wěn)推進。
四抓“需求”，化解崗位難題。在三百多人同時工作的環(huán)境里，每人思考問題的角度不同、提出的需求不同，對待事物的態(tài)度不同，決定著訴求、需求的復雜性和多樣性。
xxx部在日常的管理與服務中，積極收集員工的各種需求和訴求，及時向xx領導反饋，做到合理、統(tǒng)一需求、訴求應對、解決有方案有措施。如：部分員工反映食堂伙食問題，我們xxx工會成立伙委會，定期與食堂溝通，豐富早餐品種，建議午餐多樣化等；部分員工反映窗口陽谷刺眼的問題，及時向領導反饋信息，在相關資金到位后安裝了窗簾等，其他諸如按照空調(diào)擋風板、發(fā)放綠植，采購發(fā)放加班食品等等，都及時地解決了xx部員工的合理訴求和崗位難題，有效地提升了員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五抓“安全”，落實人本理念。安全是最大的效益，安。
全是最好的以人為本。xx業(yè)務部高效貫徹落實xx部人本管理理念，從健全hsse制度、打造健康安全環(huán)境入手，切實抓實抓好hsse管理，讓廣大員工省心、安心、放心，提高員工的認同感和歸屬感。連續(xù)兩年開展了消防應急預案演練，提高員工應急處理能力；堅持hsse小組定期檢查，消除物的不安全隱患，人的不安全狀態(tài)；開展安全環(huán)境專項整治工作，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差，將人美、物美和環(huán)境美充分融合，打造整潔有序、高端有型的良好辦公環(huán)境；開展極端偽劣天氣信息提醒、大屏提示、警示牌公告、東西兩側走廊封閉、大廳連廊鋪設防滑墊等有效措施，消除了部分安全隱患，保障了員工的人身安全。
（三）、精準把握“短處弱項”，持續(xù)改進助力發(fā)展。
服務工作，進無止境。xxx黨支部運用“一支部一品牌”創(chuàng)建契機，始終堅持改進、完善、提升的服務理念，認真梳理。
總結。
服務工作中的亮點、特色，積極向xxx內(nèi)部兄弟單位學習經(jīng)驗、成果，善于聽取全體黨員、員工的訴求、意見，不斷反思工作方法、密切專項組織、健全反饋機制，不斷地補齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢、提高技能，用最優(yōu)質(zhì)、最精益、最高效的服務，助推xx部更好更開發(fā)展。
（鶴舞飛揚，2019.12）。
公司品牌建設工作匯報篇二
“受益于宏觀經(jīng)濟發(fā)展和消費高潮的推動，今年上半年我國廣告投入已達2770億元，同比增幅17％，創(chuàng)下四年來新高?！敝袊鴱V告協(xié)會會長李東生10月24日在南昌舉行的“中國國際廣告節(jié)—經(jīng)濟名人談廣告論品牌高峰論壇”上表示，“從中國廣告經(jīng)營額占gdp的比例和人均廣告花費這兩項指標看，中國廣告工業(yè)發(fā)展依然落后于西方發(fā)達國家。如何利用廣告來擴大品牌的影響力，增強中國創(chuàng)造、中國品牌在國際市場上的聲音，是今后面對的一個重要課題?！?BR> 此次論壇由中國廣告協(xié)會和新華社廣告中央主辦，《中國名牌》雜志社承辦，主要圍繞“助力中國創(chuàng)造品牌成長、詮釋商標廣告?zhèn)鞑ブ馈边@一主題展開。國家工商總局商標局局長李建昌在會上為與會嘉賓解讀了《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》、《鼎力推進商標戰(zhàn)略實施的意見》有關細則，并表示，截至今年9月底，我國現(xiàn)注冊、申請的商標總量有779萬件，其中已注冊商標529萬件，居世界第一，中國已“商標大國”。但他同時夸大，我們?nèi)孕璁斦尕瀼芈鋵崱秶抑R產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》，鼎力推進商標戰(zhàn)略的實施，加快從“商標大國”向“商標強國”的轉變。
而詳細到一個城市該如何實施商標戰(zhàn)略、推動品牌經(jīng)濟、打造特色城市，首批商標戰(zhàn)略示范城市沈陽市副市長祁鳴先容了沈陽的做法。從沈陽實施商標品牌戰(zhàn)略過程看，政府一直扮演著重要的角色，通過政策引導、資金鼓勵、營造公平有序的法制環(huán)境，由點及面加以推動，不斷創(chuàng)造與優(yōu)化品牌成長的良好前提。培育一批擁有工業(yè)和區(qū)域上風的馳（著）名商標企業(yè)，牽動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，引領工業(yè)集群，從而進一步增強了自主立異能力。
同樣作為首批商標戰(zhàn)略示范城市的佛山，王玲副市長則表示不能知足于目前所取得的成就，而要客觀分析佛山目前所面對的題目：“以出產(chǎn)制造業(yè)為主的佛山在打出‘佛山制造’的同時，近年來經(jīng)濟發(fā)展也觸及了一個個‘天花板’，佛山正要通過實施以專利、商標、尺度等知識產(chǎn)權為核心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商標戰(zhàn)略，謀求新的發(fā)展空間?！?BR> 現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入品牌主導市場消費的時代，城市越來越正視商標戰(zhàn)略和品牌建設。作為企業(yè)，更要注重商標和品牌，匹克團體和茅臺酒廠在這方面走在了前面。
匹克團體ceo許志華一直有一種迷惑：“什么是國際品牌？豈非國產(chǎn)品牌就不是國際品牌嗎？中國的民族品牌未來的走向應該是什么？”
他有如斯疑問，是由于匹克在海內(nèi)常常會遇到一個挑戰(zhàn)：良多商場只做國際品牌，不做中國品牌。
匹克為了加快品牌在世界范圍內(nèi)傳播，把品牌推向了nba賽場，讓nba球星穿上匹克的服裝，傳播匹克品牌。許志華說，匹克在傳播品牌的同時，也非常注重商標的保護，已經(jīng)在世界130多個國家都注冊了商標。
而茅臺始終保持兩位數(shù)增長速度的“常勝”策略，用其副總經(jīng)理戴傳典的話說，就是“品牌塑造+廣告?zhèn)鞑ァ薄?BR> 茅臺有自己的特有治理模式，有完整的監(jiān)視評價機制：從一次廣告的宣傳前到實施后，乃至事后的綜合評價，形成了自己的宣傳廣告系統(tǒng)，準確宣傳貴州茅臺商標，傳播“國酒茅臺”這一品牌概念。
北京青花瓷酒業(yè)股份有限公司和杭州申澳賓館有限公司的與會代表也指出，品質(zhì)是品牌核心價值的體現(xiàn)，顧客的認可是企業(yè)前進的主要推動力。
同時，在品牌建設之路上，傳播媒介也扮演著不可或缺的角色。而企業(yè)如何同媒體打交道，也被很多業(yè)內(nèi)人士作為熱點課題予以探討。
“近年來，海內(nèi)涌現(xiàn)出了一批國際著名品牌和商標。在晉升商標影響力的過程中，離不開媒體的傳播?！敝袊鴱V告協(xié)會副會長、新華社《中國名牌》雜志社社長程小玲表示。
關于如何塑造品牌，新華社《半月談》雜志社總編纂馮瑛冰表達了自己的看法：“品牌的塑造工作主要就是切實不斷地增強傳播影響力。首先，品牌質(zhì)量一定要夠硬；其次，要留意差異化經(jīng)營，要有不同凡響的地方?！?BR> 新華社《經(jīng)濟參考報》常務副總編纂李仁虎也在本次論壇上為企業(yè)支招：“企業(yè)在日常經(jīng)營中，一定要堅持以誠為本。泛起題目時也是一樣，要敢于擔當，理性地處理和媒體的關系，遮諱飾掩解決不了題目，坦然地面臨和負責到底的立場才是樞紐所在。”
本屆廣告節(jié)及高峰論壇的成功舉辦，為行業(yè)提供了一個更加專業(yè)、開闊的交流平臺，在剖析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、研討發(fā)展方向的同時，起到了引領海內(nèi)廣告業(yè)向前發(fā)展的積極作用。
公司品牌建設工作匯報篇三
20_年_月_日至_日，_x技術工程部在公司培訓教室召開了_年度總結會議，公司董事長姜繼增、副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)周利國、營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理_x及技術工程部全體技術支持工程師共60多人到會。
會議第一天以加強服務意識，提高服務質(zhì)量的培訓學習為主題，營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理_x根據(jù)多年經(jīng)驗的現(xiàn)身說法，親自為大家培訓了近5小時。張經(jīng)理運用客戶服務的專業(yè)理論知識，結合公司產(chǎn)品特點和服務案例，簡單闡述了客戶服務的基礎知識，詳細講解了客戶服務禮儀、服務方法等經(jīng)常性的服務內(nèi)容。公司副總經(jīng)理兼總工倚鵬、副總工兼預研部經(jīng)理劉軍及馬永健分別介紹了公司的最新產(chǎn)品技術：矢量控制、同步電機控制及能量回饋等技術。通過這次專業(yè)的客戶服務培訓和技術知識培訓，向員工灌輸規(guī)范的服務意識和理念，使公司的服務由為用戶提供服務的簡單服務意識轉變?yōu)榱钣脩魸M意的主動服務理念，為客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的到位服務!
會議第二天以成績喜人，任重道遠的工作總結為主題，各主管分別對各自服務部20_年的工作進行了總結，分析了存在的問題，推廣了成功的經(jīng)驗，并對各自部門_年的工作進行了初步規(guī)劃。技術工程部副經(jīng)理細分析了存在的問題并進行尖銳的批評，營銷副總監(jiān)兼技術工程部經(jīng)理張忠良全面客觀地總結了部門工作情況，并詳細規(guī)劃了_年的工作任務和目標。
最后，姜總和周總分別對技術工程部過去一年的工作給予了充分肯定，對存在的問題進行了全面、客觀地分析，并對下一步的工作寄予厚望。領導的理解和肯定更加堅定了每位技術工程師的信心，大家都表示將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、團結的技術工程部精神，提高服務質(zhì)量，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務!
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。
第一、盡職盡責為酒店工程部的初期培訓工作總結鞠躬盡瘁。
19_年酒店工程部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店工程部的基本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)昆明法語培訓中心隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主培訓工作總結了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是工作總結及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的培訓、更可_。
第二、盡心盡力為酒店工程部的發(fā)展做出了應有的貢獻。
眾所周知，酒店工程部經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合要求外，還為主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店工程部管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。
第三、全心全意為酒店工程部的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店工程部有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。
公司品牌建設工作匯報篇四
摘要工業(yè)品牌建設與普通消費品牌的品牌打造有眾多不同之處。作為玻璃行業(yè)的市場挑戰(zhàn)者，福耀玻璃在品牌建設方面有很多成功經(jīng)驗。本文以福耀玻璃為例，探求工業(yè)品牌建設的方法，希望能對本土工業(yè)品牌有所助益。
關鍵詞品牌聯(lián)想品牌資產(chǎn)工業(yè)品牌。
黃合水認為，“品牌資產(chǎn)是消費者關于品牌的知識，是相關品牌的所有營銷活動給消費者造成的心理事實”。也就是說，要建立品牌資產(chǎn)就必須讓所有的營銷活動都能接觸到消費者并造成積極的品牌聯(lián)想。不過，對于汽車玻璃行業(yè)來說，擺在我們面前的事實是：當我們提起福特、別克、大眾、豐田、本田等汽車品牌的時候，絕大多數(shù)消費者都會豎起大拇指。不過當我們提起福耀的時候，也許很多人聞所未聞。這是因為，福耀作為上游供應商，所面臨的主要受眾群體不是普通消費者，而是經(jīng)銷商或者是汽車生產(chǎn)廠商。也就是說，福耀所要實行的不是b2c的溝通和傳播，而是b2b的營銷。所以，福耀的品牌形象首先應該在這些經(jīng)銷商或汽車生產(chǎn)廠商中建立，所期望的傳播效果也就不是普通意義上在大眾媒體上的傳播所能形成的，而是需要通過一種獨特的傳播方式和途徑才能形成。
大衛(wèi)·阿克認為，品牌資產(chǎn)應該由品牌認知、品牌聯(lián)想、品牌忠誠、主觀質(zhì)量和其他權益等組成。即使福耀屬于工業(yè)品牌，在品牌資產(chǎn)建立過程中的戰(zhàn)術選擇上，與普通大眾消費品千差萬別，但其戰(zhàn)術背后的戰(zhàn)略決策思路仍然離不開以上幾個方面，下面我們就從這幾個方面對福耀品牌運營實行剖析。
一、一步曲：品牌資產(chǎn)的建立。
建立品牌認知。工業(yè)品牌應善于使用所有機會暴露自己的品牌。福耀利用與他人結盟的時機獲得媒體的廣泛注重。作為世界500強，法國的圣戈班在汽車零配件領域可謂無人不知，無人不曉，而福耀卻是一個不為人知的中國小品牌。在攀上這個“好親戚”后，福耀合理利用圣戈班的品牌知名度和市場影響力，全面提升了自身價值。1996年，圣戈班投資1530萬美元，與福耀合資成立萬達汽車玻璃有限公司。其中法方控股51％，中資占49％。與世界500強結緣提升了福耀在行業(yè)中的地位，為福耀帶來了更多媒體曝光機會，也增強了福耀進入行業(yè)第一集團的底氣。
建立品牌聯(lián)想?！案Ｒ且粋€負責任的公司”、“福耀是汽車玻璃行業(yè)領導者，他代表中國未來民營企業(yè)的發(fā)展方向，是民營企業(yè)積極效仿的典范”、“福耀是世界汽車玻璃專業(yè)供應商典范……”這些對于福耀的描述是我們了解福耀品牌的窗口，也是福耀經(jīng)過持續(xù)地傳播所形成的積極的品牌聯(lián)想。
一個品牌所擁有品牌資產(chǎn)的強弱，很大水準上取決于品牌聯(lián)想中積極因素的多寡，以及眾多品牌聯(lián)想點與品牌核心競爭力之間的關聯(lián)水準。一個強勢品牌，其品牌聯(lián)想往往包括：高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務、人性化的企業(yè)形象、為社會和消費者付出并時刻關心社會的良好企業(yè)公民等。擁有這些品牌聯(lián)想屬性，需要綜合各種品牌傳播元素和營銷手段，在整合營銷傳播視野下對各種品牌行為實行構筑和培育。福耀集團主要從三個方面實行消費者溝通，建立品牌聯(lián)想。
第一、建立共同產(chǎn)品屬性、利益和態(tài)度。
建立高質(zhì)量認知。質(zhì)量是任何一個企業(yè)和品牌成功的最基本元素，基于高質(zhì)量基礎上的品牌建設才是真正的優(yōu)秀強勢品牌成長的必由之路。所以，任何一個有遠見卓識的強勢品牌在創(chuàng)業(yè)之始都會將提升產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)頭等大事來抓，并持續(xù)持續(xù)地向更高質(zhì)量邁進。福耀對于產(chǎn)品質(zhì)量地持續(xù)追求一直是行業(yè)人士津津樂道的話題。福耀從創(chuàng)業(yè)之初就重視企業(yè)質(zhì)量管理，保證出廠產(chǎn)品達到零缺陷要求。早在1995年，福耀集團就通過了is09002質(zhì)量體系認證，這不但為福耀的產(chǎn)品取得了國際市場準人證，還在國內(nèi)汽車玻璃行業(yè)樹立了重視質(zhì)量的典范。福耀還制定了質(zhì)量戰(zhàn)略體系，保證世界的任何一個辦公室和工廠都能按照這個體系實行運作(見圖1)，最終達到全面的顧客滿意。
第二、建立信譽，豐滿品牌聯(lián)想。
一個強勢品牌的品牌行為所傳遞的信譽信息，能夠讓該品牌擁有世界聯(lián)想。這種聯(lián)想的核心水平是：能夠支持公司業(yè)績持續(xù)攀升；在品牌遭遇危機時迅速緩解險情，轉危為安；或者降低因為品牌延伸或品牌線延伸時所帶來的系統(tǒng)風險。當然，對于消費者來說，擁有高信譽的企業(yè)所提供的產(chǎn)品有心理上的安全保證，這種消費者感覺是品牌資產(chǎn)的重要來源。
在專業(yè)領域優(yōu)勢地位地確認，即公司要有水平制造和銷售專業(yè)水平高的產(chǎn)品和服務。2006年福耀集團研究院還被國家發(fā)改委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局等聯(lián)合認定為“國家認定企業(yè)技術中心”。另外。企業(yè)能夠通過誠實的交易表明關心消費者需求的態(tài)度，贏得目標消費群的尊重和信任。1996年，福耀向美國同行取經(jīng)，引入嚴格的審計制度。并于1999年聘請安達信執(zhí)行審計工作。正是因為這種模范自律行為，使福耀贏得了“海關信得過單位”、“銀行aaa級信用單位”、等一系列榮譽。福耀在行業(yè)和消費者心目中的信任度得到進一步提升。
第
三、
持續(xù)的公關活動，樹立責任公民形象。
任何一個品牌要想建立強勢地位，增加品牌資產(chǎn)，必須讓消費者時刻感知到其存有的價值，而這種價值在如今的社會上已經(jīng)不但僅體現(xiàn)在，企業(yè)能為社會和消費者提供多優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務，更重要的是要體現(xiàn)企業(yè)作為社會成員如何關心周圍環(huán)境、如何協(xié)助弱勢群體以及企業(yè)在多大水準上投身公益事業(yè)等指標。這些指標樣本的演變是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是一個品牌的眾多聯(lián)想點中及其重要的因素。首先，由公關傳播來構建品牌認知。2003年，福耀在海南文昌成立福耀硅砂有限公司，為擴大福耀在當?shù)氐钠放普J知，同時正值當?shù)鼐用耧嬎щy，福耀決定出資500萬元，協(xié)助當?shù)卣纳凭用耧嬎闆r。這個舉動得到了當?shù)孛襟w的廣泛報道，受到了當?shù)鼐用竦臒崃覛g迎，這提升了福耀的品牌知名度，形成了積極的品牌偏好。其次，喚起消費者品牌感受。社會營銷，公共關系等活動能夠喚起消費者的社會認同和自我尊重兩種品牌感受，這種感受也正是品牌資產(chǎn)大的重要來源。激發(fā)消費者對于協(xié)助別人的一種認同，以及協(xié)助別人所獲得的贊許和光榮感來激發(fā)消費者對于品牌贊助行為的贊許和認同，從而得到更多消費者的潛意識支持。2006年，福建遭遇百年不遇的“桑美”臺風，受災地區(qū)面臨重建家園的困境。曹德旺拿出個人收入200萬元支持災后重建工作。也就在這個年，福耀贏得了“中國社會責任百家優(yōu)秀企業(yè)”稱號，福耀的品牌形象得到進一步豐滿。
不過，“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”，維護品牌資產(chǎn)要比建設一個新品牌艱難的多，所以，對于任何一個已經(jīng)在市場上立足的品牌或意欲占據(jù)市場領導地位的品牌來說，維護品牌資產(chǎn)才是擺在他們面前更為重要的工作。
維護品牌資產(chǎn)的傳播方式有很多種，比如，廣告歌、廣告語、包裝、商標、知識產(chǎn)權、申請專利、法律手段等，這些企業(yè)行為都能在比較寬泛的領域保護品牌資產(chǎn)。福耀也不例外，它在這些領域同樣付出了艱辛的努力，福耀首先在世界各地注冊以“福耀”命名的公司。如福耀在開拓北美市場的時候作為緩兵之計，首先注冊了“綠榕”玻璃公司，當福耀已經(jīng)在北美市場取得穩(wěn)定地位的時候，即，2005年3月馬上在美國southcarolina注冊成立福耀(北美)有限公司，全面取代原綠榕玻璃公司在北美的福耀汽車玻璃銷售業(yè)務。不過，意想不到地是，這種對于品牌資產(chǎn)地保護一開始竟然源自于曹德旺樸素的愛國情結：他認為一個優(yōu)秀的商人必須是愛國的，也只有這樣，才能獲得成功。所以，曹德旺拒絕為某些oem產(chǎn)品打上其他競爭品牌或合作品牌的標志，卻在出口產(chǎn)品上都打上了“fy”標記，目的是為國家賺取更多的外匯。結果幾年后，“fy”成為中國汽車玻璃行業(yè)迄今為止唯一的“中國馳名商標”。2007年2月，福耀董事長曹德旺還被授予“第三屆(2006年度)中國品牌建設實踐創(chuàng)新貢獻獎”稱號。
福耀在1989年就注冊了“福耀fy”商標，并于1998年申請擴大注冊，類別覆蓋至全類中的39件，其中經(jīng)營、經(jīng)銷類商標3件，防御性商標36件；同時還于t994年在美國申請了商標注冊。福耀集團持續(xù)增強商標保護意識，針對假冒“福耀fy”商標的不法行為，公司還專門成立了商標管理機構。專人專職負責查處假冒產(chǎn)品。
能夠說，福耀這些品牌保護行為在創(chuàng)業(yè)之初也許來自于曹德旺濃厚的主觀愛國情結，但客觀上卻保護了品牌資產(chǎn)。福耀還以另外一種更為直接、更為有效的方式給國內(nèi)同行上了一堂保護品牌資產(chǎn)的課，即應訴加拿大和美國的反傾銷調(diào)查。
2001年12月18日加拿大ppg公司向加拿大海關總署提出對我國包括福耀等四家出口風窗玻璃廠家的反傾銷指控，海關總署初步裁定產(chǎn)業(yè)侵害成立，福耀需承擔24.09％的反傾銷稅。為此，福耀作出最快的反應，專門派工作組赴加拿大公開聆訊，批駁ppg公司假借反傾銷之名，試圖控制市場的野心，最終，翔實的材料令法官修改了決議。
三、三步曲：品牌資產(chǎn)的管理。
持續(xù)強化品牌。一個優(yōu)勢品牌時刻面臨品牌老化的危險，同時還不得不面對挑戰(zhàn)品牌的競爭壓力。如果沒有持續(xù)保持品牌曝光度，持續(xù)強化品牌，很可能面臨被消費者遺忘的危險。所以，國際知名品牌在廣告或公關投入上都表現(xiàn)遞增的態(tài)勢，其目的就是要使自己的營銷、廣告和公關努力得到消費者和社會的認同，通過這些手段持續(xù)強化品牌，讓品牌形象在消費者頭腦中保持持續(xù)性。強化品牌最重要的考慮是，品牌收到的市場營銷支持的一致性。而一致性的關鍵在于，維持品牌聯(lián)想的強度和偏好性。那些在研究與開發(fā)以及營銷上得不到充分支持的品牌，面臨著技術上落伍、過時、不恰當，甚至被遺忘的危險。即使福耀基本沒有在大眾媒體上投入一分錢，但它的營銷和公關支持卻一直維持高穩(wěn)定增長狀態(tài)，使得福耀品牌在持續(xù)地繼承與揚棄中得到強化。
產(chǎn)品線延伸。強勢品牌取得品牌成功的關鍵之一就是懂得如何平衡各類資產(chǎn)。通常情況下，建立品牌資產(chǎn)靠地是打造品牌知名度、高認知質(zhì)量、品牌聯(lián)想、和顧客忠誠等，但當品牌資產(chǎn)建立起來之后，一個更具有戰(zhàn)略性的問題就擺在面前了：怎樣將品牌做大、做強，品牌資產(chǎn)的各個要素如何平衡?阿克認為，平衡品牌的方法有兩種，一種是在現(xiàn)有產(chǎn)品族中向上或向下實行產(chǎn)品線延伸，另一種就是實行品牌延伸，即將品牌擴展到其他產(chǎn)品線領域。福耀經(jīng)過品牌發(fā)展的艱難陣痛期后，最終選擇了產(chǎn)品線延伸的策略，并一直堅持到現(xiàn)在，其目標是“為中國人造中國的玻璃”。
1993年，福耀披露了上市后的第一份年報，“福耀玻璃”當時除汽車玻璃主業(yè)外，還涉足了房地產(chǎn)、裝修工程和證券等領域。福耀試圖利用品牌延伸來補充主營業(yè)務收入的下滑缺口，想通過房地產(chǎn)、裝修的利潤盤活主營玻璃業(yè)務。不過，事實證明，這種“不務正業(yè)”的做法影響了股民的情緒，也不利于公司的長遠發(fā)展。曹德旺在研究了一些大型跨國公司的報表后，理解到分散投資不如主營突出，所以重新選定了“為汽車玻璃專業(yè)供應商樹立典范”的專業(yè)化道路。福耀開始逐漸向玻璃產(chǎn)品的縱向發(fā)展，實行產(chǎn)品線延伸：汽車玻璃原材料——高級浮法玻璃的制造。2004年，“福耀玻璃”與美國ppg化敵為友，斥資lo億元引進其兩條高級浮法玻璃生產(chǎn)線，還從德國購買設備，建造了1條年產(chǎn)能12萬噸的高級浮法玻璃線。截至2006年，福耀高級浮法玻璃年生產(chǎn)水平達到近40萬噸，其中60-70％可用作汽車玻璃，基本滿足自用。這為福耀節(jié)省了不小的開支，同時為爭奪上游市場打下良好的基礎。塑造品牌文化。調(diào)整組織內(nèi)部結構，以最合理的組織構架和最科學的管理體系來維護強勢品牌的硬件性能，同時在組織和員工之間建立一種和諧、高效率的企業(yè)文化，通過這種文化靈魂建立組織和員工的共同價值觀。這種共同的信念是建立強勢品牌必不可少的動作。當然，這些方面的動作可能包括很多，比如：清晰界定了的價值、規(guī)范以及組織符號、高層管理人員明確支持品牌；任何可能將品牌置于危險境地的行動都理所當然地被排除和禁止。
品牌文化是最終確保組織獲得可靠優(yōu)勢的驅(qū)動因素，而不是程序或結構。這不是口頭的承諾或口號，而是一種信念。品牌文化是一個品牌長期管理的最重要元素之一，因為它是一個品牌能成為百年品牌。成就萬里長城萬里長的奇跡地最深層支持力量。雖然福耀只有短短20年歷史，和其他行業(yè)強勢品牌相比，在成立時間上有非常大的差別。但企業(yè)歷史地長短不代表文化積奠的多寡。曹德旺認為，企業(yè)和品牌的競爭從表面上看是技術、管理或市場的競爭，但歸根到底是文化的競爭。企業(yè)的一切行為都屬于品牌文化的范疇，所以，員工的一舉一動，企業(yè)的外在、內(nèi)在形象都是品牌文化的外在表現(xiàn)。在這方面，福耀將自己的企業(yè)愿景定位為“成就世界汽車玻璃專業(yè)供應商典范”。
公司品牌建設工作匯報篇五
市綜考辦：
根據(jù)都昌市綜合考核辦公室《關于做好濰坊市科學發(fā)展綜合考核銜接工作的通知》要求，結合我局實際，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、責任指標預計完成情況：
目前，我市工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率保持平穩(wěn)勢頭，產(chǎn)品總體質(zhì)量狀況穩(wěn)定，極少數(shù)企業(yè)質(zhì)量有波動，預計年底前，我市產(chǎn)品質(zhì)量將有所提高，仍將會居全市前列；同時，我局將積極配合各級部門對工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作，努力提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
二、下一步工作措施：
（一）、積極開展質(zhì)量興市、大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。
積極開展質(zhì)量興市、質(zhì)量興企活動，大力實施以質(zhì)取勝，名牌帶動和技術標準戰(zhàn)略，推廣卓越績效管理，引導企業(yè)依法經(jīng)營，努力營造生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的氛圍。
（二）深入開展重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升行動。
1、突出重點產(chǎn)品。認真開展化工產(chǎn)品、紡織產(chǎn)品、機械制造產(chǎn)品等重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升行動；同時選擇百姓關切、社會關注、政府關心、質(zhì)量問題突出的產(chǎn)品，組織開展產(chǎn)品質(zhì)量提升活動。
聚合力。對內(nèi)將生產(chǎn)許可、監(jiān)督抽查、質(zhì)量分析、問題約談、分類監(jiān)管等質(zhì)量監(jiān)督職能與執(zhí)法打假、標準制修訂、強制性認證等質(zhì)監(jiān)職能緊密結合；對外主動爭取有關部門、相關企業(yè)，共同采取措施，努力消除影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素。
（三）、大力實施分類監(jiān)管制度、嚴格生產(chǎn)許可管理。
1、扎實推進工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)管。在認真做好生產(chǎn)許可證企業(yè)分類監(jiān)管的基礎上，將實施范圍積極穩(wěn)妥地擴展到監(jiān)管職責范圍內(nèi)的其它重要工業(yè)企業(yè)。全面建立分類監(jiān)管與其它監(jiān)管制度的互動機制，認真落實對不同類別企業(yè)、不同風險產(chǎn)品的差別化監(jiān)管措施。
2嚴格生產(chǎn)許可后續(xù)監(jiān)管。結合工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管和獲證企業(yè)年度監(jiān)督檢查工作，組織開展生產(chǎn)許可風險排查專項活動。重點開展對危險化學品、建筑材料、化肥、農(nóng)藥等產(chǎn)品及獲證企業(yè)的監(jiān)督檢查，對不再具備許可條件的企業(yè)依法處理，切實加大違規(guī)企業(yè)退出力度。
（四）、加大打假治劣和扶優(yōu)限劣工作力度。
通過加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查和對不合格產(chǎn)品的后處理力度，督促企業(yè)落實質(zhì)量整改措施，嚴格按產(chǎn)品標準要求生產(chǎn)合格產(chǎn)品，通過加強質(zhì)量監(jiān)管工作，全面提升我市工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
2014年6月18日。
公司品牌建設工作匯報篇六
一、目前我縣注冊商標現(xiàn)狀：
在我局的重點培育下，目前全縣共擁有注冊商標***件，省著名商標**件，地理標志證明商標*件，中國馳名商標*件，強力推進了我縣地方產(chǎn)品的市場競爭力，極大地提升了企業(yè)增效、商標增值、地方增名的效果，為促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展打下了堅實的基礎。
在注冊商標中鑄造業(yè)**件、食品類**件、醫(yī)藥類**件、加工業(yè)**件、化工類**件、商業(yè)**件、飼料種籽**件、服務業(yè)**件、廣告管理類**件。省著名商標食品類**件、藥品類*件、生產(chǎn)水泥*件、碳素*件。今年我局重點培育**有限公司的注冊商標申報“中國馳名商標”，目前材料已報送國家工商總局。
二、立足服務，創(chuàng)新監(jiān)管方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。為更好的保護我縣農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，促進產(chǎn)業(yè)上檔升級，進而推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸，提升市場競爭力，我局立足職能，加快發(fā)展“一村一品”、“一縣一業(yè)”的特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，以扶持、推廣當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品龍頭加工企業(yè)為突破口，創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面提升商標監(jiān)管服務綜合能力，積極探索建立商標服務、指導、培育、維權等一條龍服務機制，以打造具有地域特色的商標品牌為重點，加快推進培育、指導企業(yè)商標注冊工作。
1、創(chuàng)優(yōu)服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶持下，我們對我先特色農(nóng)產(chǎn)品資源進行了全面的調(diào)查摸底和論證，專門成立了申報領導組，指定專人，通過上門服務指導幫扶、聯(lián)點服務親歷親為、打擊侵權保護名牌等措施盡職盡責履行職能，在短短6個月成功注冊*件地理標志證明商標，實現(xiàn)了我縣地理標志證明商標“零”的突破，開創(chuàng)了我縣農(nóng)產(chǎn)品商標新局面。
1用實際行動扶持本地品牌成為中國馳名商標，是我們局在保護知識產(chǎn)權創(chuàng)新上的又一新舉措。2012年，我們對全縣地方特色龍頭行業(yè)進行了廣泛摸底，實地調(diào)研企業(yè)發(fā)展需求后，精心甄選**有限公司爭創(chuàng)中國馳名商標，并于2013年使該公司的注冊商標榮獲了中國馳名商標，成為我縣第一個中國馳名商標。
在商標日常管理工作中，根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)營狀況，我局實地上門積極鼓勵、引導企業(yè)制定切實可行的商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)解決在實施商標戰(zhàn)略中遇到的困難和問題。全年及時通知*戶企業(yè)在寬展期內(nèi)辦理了注冊商標續(xù)展工作，為*戶企業(yè)及時辦理了著名商標續(xù)展工作，幫助*戶企業(yè)辦理申報了省著名商標相關事宜，指導幫助“**有限公司”完善、遞交了中國馳名商標申請資料。
2、加強監(jiān)管，規(guī)范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工作重點，加強對地理標志證明商標的使用指導與監(jiān)管。首先是加大宣傳力度，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾傳媒提升地理標志證明商標的知名度。今年7月24日，我們用一個月的時間在省日報發(fā)表“聲明”，對我縣地理標志證明商標從社會環(huán)境角度進行了聲譽維護和知名度推廣。其次是分期分批對生產(chǎn)廠家、經(jīng)營商戶、廣告經(jīng)營者進行《廣告法》、《商標法》、《集體商標、證明商標注冊和管理辦法》、《地理標志產(chǎn)品專用標識管理辦法》等相關法律法規(guī)的培訓；組織相關人員赴外地參觀學習地理標志證明商標的先進管理經(jīng)驗和做法，以提升他們的品牌意識、維權意識和業(yè)務素質(zhì)，幫助他們充分認識、用足、用好地理標志證明商標。第三，充分發(fā)揮行政指導作用，幫助協(xié)會出臺了統(tǒng)一的地標管理辦法和商標使用許可合同等一系列規(guī)定，對許可使用的地理標志證明商標企業(yè)實行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標識、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一監(jiān)管；對申請使用證明2商標的企業(yè)實行審核批準制度。第四，針對生產(chǎn)加工企業(yè)規(guī)模、水平、質(zhì)量管理參差不一的現(xiàn)狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積極探索推行“協(xié)會+地理標志+企業(yè)+農(nóng)戶（專業(yè)合作社）”的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)加工模式，采取分類指導、個別培養(yǎng)的方法，遵循“規(guī)范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企業(yè)加入?yún)f(xié)會，簽訂商標許可使用合同，規(guī)范使用地理標志證明商標。目前，我縣**戶特色產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)已被許可使用地理標志證明商標，并報國家工商總局商標局備案。第五，配合**食品有限公司外出打假，搗毀了制假黑窩點，查獲1440袋侵權產(chǎn)品、3000個包裝箱，有力地保護了我縣著名商標。
3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環(huán)境。
我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現(xiàn)了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協(xié)助打假。多次和品牌生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合行動，在我縣市場查獲假冒產(chǎn)品100件，價值20萬元，沒收銷毀侵權假冒產(chǎn)品314件；聯(lián)合**有限公司查扣侵權產(chǎn)品2400件，管件1200個；和廠家聯(lián)合打擊銷售侵權假冒防凍液行為，查扣侵權假冒防凍液100余桶，價值1萬余元；和**食品有限公司聯(lián)合查處假冒侵權調(diào)味品380袋，價值2000余元。二是協(xié)同職能部門聯(lián)合打假。與縣煙草公司配合，成功搗毀了一個銷售侵權劣質(zhì)卷煙的窩點，當場查獲侵權卷煙21條，貨值7000余元，經(jīng)鑒定為侵權劣質(zhì)卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業(yè)維權出擊打假。20113年，我們協(xié)助**有限公司外出進行打假，現(xiàn)場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。
為加強商標印制企業(yè)管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝潢印刷企業(yè)為監(jiān)管突破口，對全縣30余戶印刷企業(yè)進行了清查摸底，通過檢查企業(yè)市場準入資格的合法有效，查看企業(yè)印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以此查堵商標違法源頭，做到監(jiān)督檢查與規(guī)范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。
三、
下一步計劃和打算。
我們將充分運用工商管理職能，著力抓好馳名、著名商標的培育、保護和使用管理，以“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產(chǎn)業(yè)支撐品牌、品牌提升產(chǎn)業(yè)”為工作思路，爭取通過品牌建設，提高農(nóng)民收入、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、提升地方形象的有效途徑。
1、加大品牌建設力度，重點培育和創(chuàng)建一批擁有自主知識產(chǎn)權、生產(chǎn)規(guī)模大、市場影響力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數(shù)量和質(zhì)量上有較大幅度的提高。一是爭取在2013年幫助**有限公司將其商標申報為“中國馳名商標”，使我縣中國馳名商標擁有量達到2件；在2013年培育3戶企業(yè)申報山西省著名商標，力爭使我縣山西省著名商標擁有量達到20件。二是針對我縣特有的土地肥沃我們將著力扶持一項特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極籌備申辦地理標志證明商標。三是針對我縣**產(chǎn)業(yè)日益凸顯的成群而不壯觀、品牌影響力不足、企業(yè)管理滯后等問題，通過提升老品牌、創(chuàng)造新品牌等多種途徑，推動我縣**行業(yè)做強做大，助力我縣**業(yè)轉型跨越發(fā)展。在2013年協(xié)助**協(xié)會充分準備申報集體商標的相關材料，在縣相關部門的4大力支持下，深入調(diào)研起草切實可行的《**集體商標使用的管理細則》，并主動和國家商標局聯(lián)系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農(nóng)業(yè)大縣的實際，需要有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地和實力強大的龍頭企業(yè)，推進“蔬菜、瓜果、服務業(yè)”農(nóng)產(chǎn)品品牌群建設。我局已親臨**鄉(xiāng)**村、**有限公司實地調(diào)查摸底，重點培育、扶持蔬菜瓜果、農(nóng)業(yè)服務業(yè)兩大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，扶持龍頭企業(yè)打品牌進入市場，帶動我縣其他農(nóng)產(chǎn)品品牌發(fā)展。五是針對苗木花卉業(yè)已逐漸成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，我們將著重扶持**農(nóng)林專業(yè)合作社、**園藝苗圃、**有限公司等苗木企業(yè)發(fā)展其特色品牌，逐步形成以**村、**村、**村和**村等為中心的種苗基地，重點培育一批有影響力的苗木花卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規(guī)模化、市場化發(fā)展，以高品質(zhì)、名品牌贏得市場的青睞。
2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業(yè)作為全縣對內(nèi)對外宣傳的重要內(nèi)容，在全縣企業(yè)形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業(yè)進行重點宣傳報道。指導和幫助企業(yè)做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網(wǎng)站開設品牌展示專欄，在交通樞紐和城區(qū)內(nèi)主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節(jié)目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創(chuàng)新和品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業(yè)的經(jīng)驗和做法，提高企業(yè)和社會各界的品牌建設意識，形成全縣上下齊抓共管的良好氛圍。
3、加強監(jiān)管，嚴格履職，規(guī)范注冊商標的使用。我們始終將加強注冊商標規(guī)范管理、保護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環(huán)境優(yōu)良的市場氛圍，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢造福一方百姓。一是加強監(jiān)管規(guī)范經(jīng)營，將服5務與監(jiān)管有效融合于執(zhí)法中，通過對企業(yè)的日常監(jiān)管，從中發(fā)現(xiàn)問題及時予以服務規(guī)范，引導、促進企業(yè)守法、合法生產(chǎn)經(jīng)營、健康有序發(fā)展；二是加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴厲查處假冒地理標志證明商標和農(nóng)產(chǎn)品商標等不法行為，加大對地理標志證明商標及馳名、著名商標的保護；三是加大對地理標志證明商標和農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)商標的保護，將地理標志證明商標與企業(yè)主打的商標品牌同時使用，在重點突出地理標志證明商標公共品牌的同時，又讓企業(yè)的商品商標有發(fā)展空間，使證明商標成為可供識別的原產(chǎn)地主要標志，是企業(yè)的商品商標成為原產(chǎn)地域內(nèi)可供識別的主要標志，從而實現(xiàn)公共品牌與企業(yè)自主品牌同步發(fā)展的格局。
公司品牌建設工作匯報篇七
今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進性為行動指南，按照區(qū)委5號文化和14號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將主要情況總結如下：
一、加強黨風廉政建設組織領導，嚴格黨風廉政建設責任制。
經(jīng)理和會計部經(jīng)理為黨風廉政建設監(jiān)督員，負責對黨風廉政建設的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風廉政建設有關要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風廉政建設工作計劃》，強調(diào)要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風廉政建設。公司黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室健全領導干部黨風廉政檔案，建立領導干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領導移動電話費開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。
二、加強政治學，增強自身廉潔自律。
公司黨支部堅持領導干部中心組學習制度，認真組織學習胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進性，公司領導和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學習體會。提高加強黨風廉政建設重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風建設的意見。
奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產(chǎn)黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。
我們還繼續(xù)認真抓好黨員干部學習《廉政準則》通過學習使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
三、加強制度建設，強化廉政責任。
四、認真開展黨員領導干部民主評議工作。
根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領導干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領導干部學習江總書記“三個代表”的重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領導干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領導干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的具體措施和方法。
五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。
從自查和檢查看，我公司領導干部。
能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。
公司品牌建設工作匯報篇八
2021年，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，完成上級黨委黨風廉政建設各項要求，切實加強黨員干部自身的黨風廉政學習和教育，我公司重點針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加強黨政風險防控，全面落實從嚴治黨，開展了相應的工作。現(xiàn)將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：
2021年以來，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，通過強化廉潔教育、擴大宣傳教育、加強監(jiān)督檢查行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了階段性成效，為促進公司發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮了積極作用。
（一）強化廉潔教育，增強黨員干部廉潔自律意識。
今年以來單位高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把它列入重要工作日程安排中。為提升大家廉潔自律意識，公司組織了豐富多彩的活動。4月，公司開展了廉潔教育培訓課，全體員工參與了學習；5月，組織員工觀看了《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片；6月，舉辦了《廉政準則》知識答題測試；8月，黨支部召開了“黨員干部作風建設”專題組織生活會，各黨員干部認真查擺自身問題并做出整改措施；9月，組織各黨員干部簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》。通過開展豐富多樣的活動，大大提升了黨員干部黨性修養(yǎng)、強化了廉潔自律意識。
（二）加強監(jiān)督檢查，構建防腐拒變思想道德防線。
按照《xx公司黨風廉政建設責任制》明確每個人的職責分工，把工作落到實處，責任到人。各黨員干部思想上高度重視廉潔自律工作，行動上以身作則，認真貫徹“一崗雙責”，注重理論聯(lián)系實際，以高標準嚴要求對待工作，不斷加強專業(yè)知識學習、提升業(yè)務能力。在落實黨風廉政建設責任制中，公司推行了多種方式。
一是建立過黨員政治生日的制度，在支部黨員大會上為當月過政治生日的黨員同志慶祝政治生日，并為其發(fā)放政治生日賀卡。在黨員“政治生日”當天，給黨員發(fā)送祝福短信，表示祝賀和慰問，給予希望寄語，鼓舞、激勵黨員繼續(xù)努力、奮勇拼搏。
二是公司建立了滿意度評價系統(tǒng)等制度，積極探索建立科學、合理的政績考核評價體系，進一步加強對黨員的監(jiān)督管理。
三是加強監(jiān)督檢查，公司極度重視日常監(jiān)督、季度考核年中檢查、年末考核評優(yōu)，凡是發(fā)生違反廉政建設責任制有關規(guī)定的行為，都將給予處分，以維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
（三）擴大宣傳教育，營造風清氣正的工作環(huán)境。
為營造風清氣正的工作環(huán)境，公司黨支部大力宣傳廉潔教育。
一是及時購買廉潔教育相關書籍。如《清正廉潔做表率50講》、《做一個政治上的明白人》、《黨政干部廉鑒》、《扣好人生每一?？圩印返葧?，以黨支部、黨小組集體學和個人自主學習的方式進行廉潔教育，進一步使黨員干部堅定了理想信念，踐行初心使命。
二是針對公司全體員工認真開展了思想政治教育、廉政教育、黨紀法規(guī)教育，每日堅持通過“學習強國”app強化政治理論知識，確保廉政教育常態(tài)化。
回顧一年來黨風廉政建設工作，我們雖然做了不少努力，付出了很多心血，取得了一定成效，但仍存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：
一是學習不夠深入、系統(tǒng)、全面。支部組織的學習活動形式還不夠豐富，針對性不夠強，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。另外，部分同志由于工作繁忙，有時不能按時參加支部組織的廉政教育活動。
二是監(jiān)督檢查制度還需進一步完善。公司相應監(jiān)督檢查制度還不夠健全，廉政建設制度仍需進一步完善。目前單位監(jiān)督檢查是由部分黨員同志在工作之余兼任，隨機進行抽查，檢查力度有待提升。
三、下一步整改措施。
公司將明確領導、職工的職責范圍、工作任務，切實保證“一崗雙責”有效實施，堅持做到工作有重點、有監(jiān)督、有檢查、有人管，在提高制度執(zhí)行力的基礎上同時不斷創(chuàng)新完善責任制度、考核規(guī)定等，把考核評比結果運用到人事崗位調(diào)動中，提高大家工作的積極性、責任心。
在按上級要求開展組織廉政教育學習的同時，公司將積極組織黨員同志、干部職工開展各種學習活動，如開展廉政建設征文活動、廉潔自律趣味答題比賽等，加強大家廉政知識，進一步落實中央八項規(guī)定精神，強化黨風廉政建設。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展。
公司將理論聯(lián)系實際，逐步加強監(jiān)督檢查力度，建立檢查專員，通過日常學習、網(wǎng)絡學習、會議討論、談心談話等方式提升檢查專員政治理論知識積累，增強專員的責任心、積極性。另外，進一步創(chuàng)新工作思路、方式方法，提升工作效率，推動公司監(jiān)督檢查工作順利開展，使廣大黨員干部思想上、行動上重視廉政建設，嚴防違法違紀問題，筑牢防腐拒變思想防線。
公司品牌建設工作匯報篇九
—— 駐 縣 鄉(xiāng) 自3月1日進駐 縣夏 鄉(xiāng) 村以來，我們駐村工作組嚴格按照地委、地區(qū)加強基層建設年活動領導小組和地區(qū)紀委監(jiān)察局的部署和要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調(diào)研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效。現(xiàn)將前階段的工作開展情況向各位領導作如下匯報。
一、基本情況
鄉(xiāng)協(xié)調(diào)解決資金23.2萬元，共辦實事16件，切實解決了一些群眾反映強烈的難點、熱點問題，以實際行動贏得了民心，黨群、干群關系進一步融洽。
二、主要做法
（一）制定方案明目標，積極宣傳作動員。在地區(qū)加強基層建設年活動駐村工作組培訓會議召開后，我們就及時制定了我們駐村工作的實施方案，在方案中明確了每個月的具體工作目標的實施時限。 月 日上午，我們在 村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向、 村黨員干部介紹了這次區(qū)黨委、地委關于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求和方法步驟以及我地區(qū)活動開展的進展情況。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。 月 日下午，我們組織召開 村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內(nèi)的 多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、區(qū)黨委的強農(nóng)惠農(nóng)政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
爭的方針和區(qū)黨委關于反對分-裂、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。三是建立了總結制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結這個月的工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法，確保按照地區(qū)和 縣的要求，分階段地完成好駐村工作任務。四是建立了調(diào)研制度，在調(diào)研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌握 村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題，我們建立了“一對一聯(lián)系”制度，即我們分別同四位村干部建立“一對一”的聯(lián)系制度。我們四位同志定期或不定期地同村干部交流，了解 村經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況和群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助他們理清發(fā)展思路。在建立健全制度的同時，我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
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公司品牌建設工作匯報篇十
縣紀檢委：今年上半年，我們煤炭公司以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我縣“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略和“八三一”工作重點，按照縣委“廉政穩(wěn)縣”的要求，緊密結合反腐敗斗爭的新形勢和煤運建設的新任務，認真部署落實黨風廉政建設責任制，推進了煤運的黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一、從嚴組織實施，黨風廉政建設責任制進一步得到。
落實。今年上半年，我們把黨風廉政建設責任制作為一項主要工作來抓，努力形成黨政齊抓共管，各負其責，一級帶一級，層層抓落實的工作機制和氛圍。一是實行責任分解和責任報告制度。
我們對責任制領導組成員進行了分工，把任務分解到每個成員頭上，要求認真抓好自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，并每半年向上級進行責任制落實報告。二是黨委書記與各支部書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，通過簽訂目標責任書，把黨風廉政建設責任落實到了各個基層單位，同時，實行了黨風廉政建設責任制百分考核及獎懲制度。三是在黨委書記的帶領下，到基層單位進行調(diào)研，就黨風廉政建設責任制的落實情況進行專題研究，對先進經(jīng)驗進行推廣，找出不足進行整改，紀檢委緊緊圍繞黨風廉政建設責任制進行監(jiān)督檢查，加強了各項任務的落實和制度的規(guī)范。四是黨政一把手作為第一責任人，做到了“四個親自”、“四個同步”即：親自部署、親自落實、親自檢查考核、親自解決重大問題；黨風廉政建設和反腐敗工作要與經(jīng)濟業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。
二、認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，增強領導責任意識。
（一）強化管理抓監(jiān)督。首先教育領導干部要充分認識抓好監(jiān)督管理工作的重要性，使這項工作納入紀檢監(jiān)察工作的重要議事日程，將監(jiān)督的關口前移。其次，在內(nèi)容上，將干部的工作、學習、生活等方面全部納入監(jiān)督范圍，實行全方位、全過程的監(jiān)督；再次，方式方法上，將內(nèi)部的紀檢監(jiān)察同效能監(jiān)察、審計監(jiān)察、企務公開結合起來，將單位監(jiān)督同家庭監(jiān)督結合起來，拓寬群眾監(jiān)督渠道。
敗行為。三是向職工群眾發(fā)出征求意見書。四是發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員的作用。采取了座談會、定期報送黨風廉政監(jiān)督建議、收集群眾意見進行反饋等形式，形成了監(jiān)督網(wǎng)絡，增強了各級領導的責任意識。
頭上遏制了建設工程項目中的腐敗現(xiàn)象和不正之風。二是參與了一年一度的干部考核，以及推薦后備干部的考察工作，均實行了廉潔自律“一票否決”制。三是在非典型肺炎防治工作中對領導不重視、措施不得力、責任不明確、工作不到位和有關情況進行嚴格的監(jiān)督檢查，并實行了每周兩次零報告制度。四是對企務公開內(nèi)容是否真實、全面、公開是否及時、程序是否合法，職工群眾反映的問題，是否得到解決等由紀檢委進行了監(jiān)督協(xié)調(diào)。五是對公司超計劃生育6名黨員、13名職工給予了黨紀、政紀處分。
公司品牌建設工作匯報篇十一
2021年，達州發(fā)展（控股）有限責任公司深入貫徹省紀委十一屆四次全會和市紀委四屆五次全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手持續(xù)推動全面從嚴治黨縱深推進，為公司改革發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關工作開展情況報告如下：
一是始終把落實黨風廉潔建設責任制、推進懲防體系建設作為公司建設的重要內(nèi)容來抓，召開黨風廉潔建設專題會議2次，成立了黨風廉政建設領導小組，印發(fā)了公司《2021年黨風廉潔建設和反腐敗工作要點》《2021年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》《2021年黨風廉政建設責任分解》，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。二是黨支部書記認真履行“第一責任人”責任，對黨風廉潔建設和反腐敗工作負總責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全年上廉潔黨課1次，與干部職工談心談話2次,查辦工作推進不力案件1件。三是領導班子堅持廉潔談話制度，嚴格落實“一崗雙責”責任制，一把手與班子成員、班子成員與分管部門的負責人、部門負責人與本部門職工定期進行廉潔談話，講黨課，進一步提高干部職工廉潔自律和履職盡責意識。四是堅持抓早抓小，對黨員干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，充分運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀，積極推進約談常態(tài)化制度化，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等手段提高預防腐敗的針對性和有效性，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號，確保了干部職工既干成事又不出事。
一是強化廉潔從業(yè)意識教育。以“三會一課”、“黨員活動日”、“中心組學習”為基本形式，結合市國資系統(tǒng)開展的“三大專題、三項重點”專項行動，通過參觀紅色廉潔文化基地、上廉潔黨課、開展“五讀廉書”活動、簽訂崗位廉潔風險防范責任書等多種方式營造“以廉為榮，以貪為恥”的干事氛圍，公司上下“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好氛圍全面形成。二是營造廉潔干事氛圍。在辦公區(qū)域設置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌，同時在公司微信公眾號、網(wǎng)站開辟紀檢監(jiān)察專欄，定期發(fā)布廉潔信息簡報，引導黨員干部增強拒腐防變能力。三是強化干部隊伍管理。干部選拔任用不折不扣落實“凡提四必”的規(guī)定，主動征求紀檢部門的意見，嚴把入口關，做到多渠道、多層次、多側面識別干部。今年新提拔中層干部2人，年度開展“一報告兩評議”工作中，職工對選人用人工作好評率達100%，公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)風清氣正。四是強化紀檢監(jiān)察隊伍建設。聚焦主責主業(yè)，深化“三轉”，著力強化紀檢干部自身素質(zhì)建設以及黨內(nèi)法規(guī)知識學習，做到專業(yè)履職，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防止“燈下黑”。
一是公司始終堅持以制度建設為著力點規(guī)范權力運行，嚴格按照市委《關于加強權力運行監(jiān)督體系的實施意見及“1+7”配套制度》和市國資委黨委《關于市國資系統(tǒng)“六位一體”系統(tǒng)化防治腐敗工作方案》《關于加強實施國有及國有控股企業(yè)內(nèi)部控制體系建設和監(jiān)督工作的實施意見》，查找公司在內(nèi)部環(huán)境、風險評估、行權約束、控制措施、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在制度缺陷和漏洞，及時進行完善和修訂。二是年初圍繞工程立項、招標投標、工程建設、工程變更、資金支付等方面通過自身找、相互幫、領導提、會議集中討論、組織審的方式分別在綜合管理、工程管理、財務管理、作風建設等環(huán)節(jié)查找出廉政風險點，并根據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為高、中、低三個等級，建立了崗位風險預警管理臺賬。三是結合公司開展“找差距、補短板、促提升”專項活動，針對活動中查找梳理出的問題，將繼續(xù)以建制度、立規(guī)矩為總體要求，對現(xiàn)有制度進行再次梳理，清理廢止過時的，修訂完善已有的，建立健全急需的，以促進形成符合公司實際的完備制度體系，形成良好的運行機制，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到用制度管人管事管權，從源頭上防止不正之風。四是制訂印發(fā)了《2021年公司內(nèi)部審計計劃》，重點對公司建設項目竣工決算及“三公”經(jīng)費使用情況進行了審計，進一步強化內(nèi)部控制工作機制，逐步健全了事前預防、事中監(jiān)控、事后懲治的風險防控體系。
一是持續(xù)加強干部作風建設。認真開展了工程建設招標投標領域、違規(guī)推廣政保類商業(yè)保險行為集中專項整治工作，并繼續(xù)深化對形式主義、官僚主義、黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題、利用地方名貴土特產(chǎn)謀取私利、“群眾最不滿意的10件事”等問題進行了集中排查。二是持續(xù)糾正“四風”問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《反對鋪張浪費、狠殺“四風”暫行規(guī)定》的相關要求，從嚴規(guī)范“三公經(jīng)費”管理，大力推進節(jié)約型企業(yè)建設。三是認真貫徹落實民主集中制。修訂了公司《“三重一大”議事決策制度》，并嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，重大事項堅持集體研究，不搞個人說了算，議事決策更加公開透明。四是積極推進效能建設。聚焦重點崗位、重點環(huán)節(jié)，著力解決“慵懶散”、不作為、慢作為、亂作為以及“中梗阻”現(xiàn)象，每半年對項目前期、工程建設等工作推進情況進行督辦，確保全面完成2021年度馬踏洞新區(qū)重大項目目標任務。五是加大監(jiān)督檢查力度。堅持常態(tài)與動態(tài)結合，突出關鍵時間節(jié)點，加強公務接待、工程建設、扶貧工作、項目比選領域等有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對頂風違紀者嚴肅問責，切實打好糾正“四風”攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。六是做好疫情防控中監(jiān)督保障工作。始終堅持疫情防控工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，在公司微信工作群及時轉發(fā)防疫工作失職失責情況的通報，強化警示震懾。以嚴明的紀律和過硬的作風，確保上級黨委的部署落地見效。
2022年，公司將進一步探索黨風廉政建設工作的新機制、新舉措、抓教育、健制度、強監(jiān)督，以打造“綠色健康型”企業(yè)為目標，堅持標本兼治，強化源頭治理，進一步建立健全內(nèi)控體系，規(guī)范權力運行，切實從源頭上預防和遏制腐敗問題的發(fā)生，為加快公司改革轉型發(fā)展提供堅強的紀律保障。
公司品牌建設工作匯報篇十二
某某地區(qū)是農(nóng)牧業(yè)大區(qū)，但不是農(nóng)牧業(yè)強區(qū)，其中關鍵的制約因素之一就是農(nóng)產(chǎn)品只有數(shù)量優(yōu)勢，而無品牌優(yōu)勢。農(nóng)業(yè)品牌化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標志，依靠品牌帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級，是我區(qū)優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢轉換的重要手段。實施品牌帶動戰(zhàn)略，促進品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展，對于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場化進程，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快推動我區(qū)由農(nóng)牧業(yè)大區(qū)向農(nóng)牧業(yè)強區(qū)、傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉變具有重大的意義。
一、某某地區(qū)品牌農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)狀。
目前，某某地區(qū)還沒有企業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品獲得國家級農(nóng)產(chǎn)品品牌，獲得自治區(qū)級品牌農(nóng)產(chǎn)品稱號的情況如下：
（一）某某農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品。全區(qū)共有6家企業(yè)獲得某某農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品稱號。主要是：沙灣縣蓋瑞乳業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的系列乳制品；某某巴爾魯克牧業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的羊肉系列；沙灣縣陽光食品有限責任公司生產(chǎn)的鮮椒醬、豆角；沙灣縣天寶綠色食品有限公司生產(chǎn)的小麥粉；中糧塔原紅花（某某）有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的系列小麥粉。
（二）某某農(nóng)產(chǎn)品著名商標。全區(qū)共有某某農(nóng)產(chǎn)品著名商標10個，分別是沙灣縣棉花產(chǎn)業(yè)有限責任公司的“西域白浪”牌棉花；某某塔原紅花有限責任公司生產(chǎn)的“塔原”牌紅花籽油；沙灣縣天寶綠色食品有限責任公司的“沁康”牌面粉；某某烏蘇啤酒集團有限公司的“烏蘇”牌啤酒；某某綠翔牧業(yè)有限公司生產(chǎn)的“綠翔”牌牛羊肉；某某綠翔糖業(yè)有限公司生產(chǎn)的“西沁”牌白砂糖；某某維帝食品有限責任公司生產(chǎn)的“維帝”牌飲料；某某市劍城春酒業(yè)有限責任公司生產(chǎn)的“老風口”牌白酒；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的“儲綠”牌小麥粉；某某天玉生物科技有限公司生產(chǎn)的“天山玉”牌玉米淀粉。
精選。
個，某某名牌產(chǎn)品206個）。
（四）綠色、有機及地理標志農(nóng)產(chǎn)品。
1、綠色農(nóng)產(chǎn)品：全區(qū)共有6家企業(yè)共13個農(nóng)產(chǎn)品獲得某某綠色農(nóng)產(chǎn)品稱號。包括：沙灣縣天寶綠色食品有限公司生產(chǎn)的小麥粉系列；某某市糧食收儲公司儲綠面粉廠生產(chǎn)的小麥和玉米粉系列；中糧塔原紅花（某某）有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某悅羊畜牧發(fā)展有限公司生產(chǎn)的羊肉；某某某某紅花緣科技有限公司生產(chǎn)的食用紅花油；某某烏蘇啤酒有限責任公司生產(chǎn)的啤酒。
2、有機農(nóng)產(chǎn)品：某某紅花緣科技有限公司生產(chǎn)的西域名廚紅花食用油系列，由中實恒信（北京）質(zhì)量認證中心認定。
3、某某農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護主體及產(chǎn)品：裕民縣紅花協(xié)會注冊的裕民縣無刺紅花。
二、存在的主要問題。
（一）加快農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的意識不強。雖然近兩年地區(qū)高度重視，出臺了加快農(nóng)產(chǎn)品品品牌建設的意見，正式啟動了農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作，但一些企業(yè)和基層部門，對品牌建設的重大意義認識不足，投入不夠，還未形成抓品牌建設的強烈愿望和緊迫意識。
（二）農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作的合力不夠。目前，抓農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的政府職能部門主要有農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，三個重點部門分屬不同行業(yè)部門，各部門內(nèi)部又有多個科室在負責此項工作，相互聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)少；三種品牌創(chuàng)建渠道、程序各不相同，評比標準和創(chuàng)建重點不統(tǒng)一，品牌建設工作的合力尚未形成。
精選多剛剛起步，所生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品多為初級加工品，附加值低，難以為農(nóng)產(chǎn)品品牌建設提供有力支撐。
（四）農(nóng)產(chǎn)品缺乏公共品牌，牌子多、亂、雜。目前，我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公共品牌尚未建立，受企業(yè)規(guī)模實力限制，農(nóng)產(chǎn)品注冊商標多，一些優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品在尚未形成品牌之前，有多家企業(yè)、多個牌子同時在做，產(chǎn)品規(guī)模小、市場分散，難以形成培育品牌的合力。如我區(qū)巴什拜羊羊肉加工企業(yè)，僅裕民縣就有4家企業(yè)，分別為悅羊、巴爾魯克、謝利蓋和魯新清真肉制品公司4家公司；5個注冊商標，分別為悅羊公司的“悅羊”牌、“悅陽”牌冷凍、冰鮮牛羊肉；巴爾魯克公司的“巴爾魯克”牌冷凍、冰鮮牛羊肉和謝利蓋公司的“謝利蓋”牌、“阿爾喀爾”牌冷凍、冰鮮牛羊肉。
（五）支持品牌建設的關鍵環(huán)節(jié)仍然薄弱。一是農(nóng)業(yè)規(guī)?；藴驶a(chǎn)程度較低，龍頭企業(yè)原料基地缺乏統(tǒng)一、優(yōu)質(zhì)、標準化原料基地，農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、品質(zhì)有待提高。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作有待進一步加強。人員、經(jīng)費不足，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測覆蓋面仍然較窄，質(zhì)量安全追溯制度還沒有建立，無法真正從源頭上控制農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。三是農(nóng)村經(jīng)濟合作組織發(fā)展相對薄弱，風險共擔、利益共享的企農(nóng)利益聯(lián)結機制尚不穩(wěn)固，制約了標準化、規(guī)模化生產(chǎn)，進而制約了農(nóng)產(chǎn)品品牌建設。
三、對策及建議。
（一）盡快形成品牌農(nóng)業(yè)的發(fā)展理念。當前，內(nèi)地發(fā)達地區(qū)已經(jīng)將品牌農(nóng)業(yè)作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重點，這是用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的具體體現(xiàn)，可以預見今后一段時間，品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵。因此，要通過考察學習、培訓等多種方式，加深對農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作的重要性認識，盡快在全區(qū)上下形成重品牌、塑品牌、護品牌的濃厚氛圍，扎實推進農(nóng)產(chǎn)品品牌建設各項工作。
精選。
牌建設納入地區(qū)農(nóng)村工作考核，對農(nóng)產(chǎn)品品牌建設工作成效突出的縣市及服務部門進行獎勵；出臺明確的獎勵扶持措施，對獲得自治區(qū)級國家品牌創(chuàng)建稱號的企業(yè)和合作社予以獎勵。
（三）加快培育打造我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公共品牌。目前，自治區(qū)層面已經(jīng)開始著手打造某某的農(nóng)產(chǎn)品公共品牌。一方面，相關職能部門要加強與自治區(qū)對接，積極爭取我區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品進入某某公共農(nóng)產(chǎn)品的范疇；因一方面，針對我區(qū)一些名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，要打造自己的農(nóng)產(chǎn)品公共品牌，特別是巴什拜羊、紅花、打瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品，要重點關注培育。
（四）強化品牌農(nóng)業(yè)支撐能力建設。一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。以優(yōu)勢特色農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)為重點，加大招商引資力度，盡快提升產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品的層次、規(guī)模和品質(zhì)，夯實品牌建設基礎。二是加強引導扶持，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，逐步建立起覆蓋生產(chǎn)、流通各環(huán)節(jié)的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，迅速提高農(nóng)民組織化程度，促進形成“企業(yè)+合作組織+基地+農(nóng)戶”風險共擔、利益共享的企農(nóng)利益聯(lián)結新機制，為標準化、規(guī)?；a(chǎn)及品牌建設提供有力支撐。三是加快推進農(nóng)業(yè)標準化、規(guī)?；a(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品基地綠色、有機認證化，盡快建成一批穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、標準統(tǒng)一的農(nóng)產(chǎn)品原料基地。
（五）充分調(diào)動龍頭企業(yè)品牌建設積極性。企業(yè)是農(nóng)產(chǎn)品品牌建設的主體。要進一步完善扶持政策措施，加大對企業(yè)負責人的培訓力度，不斷強化農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的品牌意識，樹立品牌是企業(yè)的生命、品牌就是企業(yè)資產(chǎn)、做企業(yè)就是作品牌的理念，不斷加大對企業(yè)品牌建設的投入，從產(chǎn)品生產(chǎn)、品牌設計塑造、強化內(nèi)部質(zhì)量管理、宣傳營銷等各方面重塑企業(yè)品牌形象，不斷擴大品牌影響力和知名度、美譽度。
精選。
公司品牌建設工作匯報篇十三
以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，以《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等為依據(jù)，以“xxxxxx”和“xxxxx+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養(yǎng)人才為重點，以促進生產(chǎn)經(jīng)營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創(chuàng)建活動，全面提升黨支部建設標準化、規(guī)范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動作為黨建品牌創(chuàng)建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把機關黨支部建設成引領公司發(fā)展的先鋒隊，不斷提升業(yè)務管理、業(yè)務服務水平，開創(chuàng)機關業(yè)務管理工作新局面。
黨支部概況：
xxxx黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業(yè)務部門的26名黨員組成。支部書記由xxx部門xxx兼任，支部副書記由xxx部門xxx兼任，支部委員還有xx部門xxx、xx部門xxx、xx部門xxx等同志兼任。
（一）品牌名稱及標識。
“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”
（二）品牌內(nèi)涵。
黨旗引領，心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展。強人才，謀劃長遠發(fā)展；抓業(yè)務，提升經(jīng)濟效益；樹品牌，提高影響力；促規(guī)范，同心協(xié)力抓管理；講服務，深度融合促生產(chǎn)。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發(fā)展的堅強保壘和時代先鋒。
（三）品牌理念。
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業(yè)”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發(fā)展新形象；努力打造“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”的黨建品牌。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
突出“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質(zhì)量發(fā)展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業(yè)發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進生產(chǎn)經(jīng)營建設的一個載體，各黨員要把創(chuàng)建“黨旗引領、心系企業(yè)，追趕高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
（二）通過開展六大系列活動，打造品牌。
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據(jù)《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創(chuàng)”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調(diào)整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內(nèi)容，確定每月相對固定時間，開展活動內(nèi)容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。做到開展前認真計劃具體內(nèi)容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、^v^^v^新時代中國特色社會主義思想理論及自治區(qū)十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監(jiān)察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內(nèi)容貼近機關業(yè)務部門階段性具體工作，融入生產(chǎn)經(jīng)營及生產(chǎn)安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是^v^人”、“我是^v^員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據(jù)各業(yè)務部門的工作特點和業(yè)務，結合各部門的年度人才培養(yǎng)計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記xxx進行題為《xxxxxx》黨課培訓。通過建立“一崗雙區(qū)”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區(qū)、專項攻關責任區(qū)，建立人才培養(yǎng)信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人談心談話等方式，加強聯(lián)絡，掌握動態(tài)，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發(fā)《支部創(chuàng)建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業(yè)務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨員責任意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業(yè)務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創(chuàng)建。根據(jù)黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統(tǒng)領，致力為業(yè)務工作鑄魂；強化標準規(guī)范，致力為業(yè)務發(fā)展把向；強化頭雁效應，致力為業(yè)務建設聚能。通過服務企業(yè)工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作持續(xù)向好發(fā)展。
（一）制訂方案，宣傳發(fā)動階段（2020年3月）。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。組織各部門黨員職工根據(jù)業(yè)務職能和群眾的要求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）創(chuàng)建實施階段（2020年4月－6月中旬）。
完善機制，建立創(chuàng)建載體，發(fā)揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
公司品牌建設工作匯報篇十四
各位領導、同志們：
大家好！非常高興能在這里把**公司為了發(fā)展，開展黨風廉政建設的工作情況向大家作簡要的匯報,不足之處,敬請指正。
公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲“全國工程建設企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎。
**公司以“廉政免疫力工程”活動為主線，以“創(chuàng)建和諧**”為奮斗目標，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的連年快速增長，200*年共完成產(chǎn)值22778萬元，實現(xiàn)利潤859.6萬元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是：
一、突出三個方面，構筑反腐倡廉防火墻。
堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，著眼大局，突出重點，牢固構筑反腐倡廉的防火墻。
突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是**黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，**公司針對不同職務、不同年齡結構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學習、支部書記例會、部門負責人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化干部作風建設”為主題的民主生活會，進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。
突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有**特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設置正觀鏡，上面寫著“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。
突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時內(nèi)向８小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信；將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風”，莫讓腐敗破門而入。
二、抓住三個關鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為。
將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結合，制度與文化相結合，形成了廉政文化建設的長效機制。
抓制度約束這個關鍵。生物發(fā)電業(yè)務的不斷擴大，給**的物資采購供應工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設立供應科，派駐物資采購員與工地上的專責人員共同進行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價采購力度。專門成立了招標中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務部帳面列支的實物性資產(chǎn)必須由招標中心通過招議標及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀處理。同時，不斷完善并嚴格落實經(jīng)營管理、財務管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風廉政建設目標的實現(xiàn)。
關于開展“深化干部和管理人員作風建設，促進和諧**創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底，**公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。
抓員工行為規(guī)范這個關鍵。為進。
一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結、有為、奮進的工作團隊，**公司特制定《和諧**員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學習領會和深入思考，并積極付諸實踐。
三、利用三條途徑，健全權力監(jiān)督網(wǎng)。
為進一步規(guī)范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。
群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務監(jiān)督員對管理效能、黨風廉政建設等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設計并下發(fā)了印有廉潔自律有關規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對**發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議126條。設立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設等工作中存在的不足，并在梳理總結后進行整改，進一步增強黨風廉政建設工作的實效性。
組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進，把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)工作計劃，結合總公司的實際，由黨總支書記帶領綜合部、人力資源部等部門有關人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、浚縣、扶溝工地和經(jīng)營部、招標中心等重點部門進行點監(jiān)察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關部門提出整改建議，并協(xié)助有關部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。
明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。**公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨?jīng)理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了**的發(fā)展”上來。
在看到成績的同時，我們也必須看到，當前我們的黨風廉政建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領導的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：
1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。
2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務領域的拓展，應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。
3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風有待進一步加強。
4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。
準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進廉潔文化建設，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風廉政建設的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保**健康發(fā)展。
200*年，**公司工作頭緒繁多，任務繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務和新要求，以更高的標準做好工作。根據(jù)200*年公司政工工作要點和《關于深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結合**公司的具體實際，200*年，我們將做好以下幾項重點工作：
1、積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過櫥窗學習、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。
2、加強領導干部作風建設，在06年開展改進干部和管理人員作風、0*年深化黨員干部作風的基礎上，將0*年作為干部作風建設年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風，著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負責，干事創(chuàng)業(yè)、務實清廉的干部隊伍。
3、將黨風廉政建設工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設中的模范帶頭作用。
4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。
5、加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。
6、嚴格落實各項規(guī)章制度，完善各項考核體系，研究探討適合**發(fā)展的經(jīng)營管理模式，對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理，規(guī)范經(jīng)營，精細經(jīng)營，營造廉潔誠信,守法經(jīng)營的良好氛圍。
7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的示范導向作用,形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，以適應**的快速健康發(fā)展需要。
非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺，能夠和大家分享黨風廉政及精神文明建設方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學到的先進經(jīng)驗及做法帶回去，用于指導我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領導下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn)**公司工程建設和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。
公司品牌建設工作匯報篇十五
前幾天在昆明參加了一個企業(yè)標準化工作開展的培訓班?；貋砗髮κ欠裥枰谄髽I(yè)內(nèi)開展標準化工作感到更加迷茫了。據(jù)我所知，在已知的國際知名公司里面，并沒有企業(yè)標準化這樣一個提法，只是在中國國內(nèi)，在原有計劃經(jīng)濟的基礎上才在政府的行政命令下出現(xiàn)了這樣一個工作。重點在于企業(yè)內(nèi)部的文檔管理體制的建立，以及一個企業(yè)內(nèi)多個不同的體制都存在時，如何將不同體制的文件有機的整合的問題。目前流行的做法是，文檔管理的要求作為一般性的技術要求，并不只是適用于質(zhì)量管理體系的文件，它適用于任何體系的文檔管理，在一個企業(yè)內(nèi)部，不論有多少個不同的管理體系，其文檔要求都是一致的，因此，iso9000對文檔管理要求的部分就可以完成這方面的基礎工作。但是，iso9000中對文檔的管理提出的要求僅僅是原則性的要求，沒有具體到如何列出詳細的清單，以什么樣的形式查閱，以什么樣的形式修改或編碼，不同體系的文檔如何相互索引和安排等，是采用電子版本或者紙質(zhì)版本，是否包括數(shù)據(jù)文件在內(nèi)等等。這些具體的內(nèi)容在各個企業(yè)內(nèi)部都通過不同的形式實現(xiàn)了。因此，從一個企業(yè)的內(nèi)部一般使用者來說，因為工作中只接觸自己所需的文檔，并不顯得很亂。從文檔的管理者來說，基于樹狀目錄結構的存儲模式，也給出了清晰的體系脈絡，文檔的管理上不是困難。
但是，這些只是文檔管理的層面上。文檔所代表的實質(zhì)是一個管理體制，體制就是公司的資源以及控制的方式，其中涉及到了一個公司的方方面面。從管理者的角度看這些文件，就不是這樣簡單了需要看清楚的是要管理的對象是什么，這個管理過程中都有哪些活動，每個管理活動都涉及到哪些資源。這樣每一個管理體系都有自己的負載的網(wǎng)絡圖，不同體系之間的網(wǎng)絡有共同的，也有不同的部分，甚至還有相互沖突的'部分。是否需要將其整合，這才是標準化工作的重點。
由此來看，標準化工作的重要性還是有的，但是，從一個項目的正常完成必要條件來看，需要有目的，策劃，組織，行動。目的有了，就是將一個企業(yè)內(nèi)部的多個體系進行整合，統(tǒng)一，策劃也可以由一兩個負責的去完成，但是到了組織和行動時，就需要付出更多的努力了。因為這是涉及到多個體系的問題，如果沒有一個一統(tǒng)全局的有權力的人說話，這一點就不要考慮了。
但是有一點讓人覺得很不爽，國家評比什么“中國名牌產(chǎn)品”時，經(jīng)常要求有這方面的要求，還搞什么“企業(yè)標準化良好行為”等級認定活動，這些都是政府行為，如果一個外資企業(yè)，不按照中國的企業(yè)標準來做，就沒有希望了。當然，純粹的外資企業(yè)也不參加中國名牌產(chǎn)品的評比了。
公司品牌建設工作匯報篇十六
為認真開展好國企黨風廉政建設責任制建設，推進企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)自治區(qū)國資委和**交建集團公司黨委、紀委年初部署的工作任務，以及發(fā)出的《關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作的通知》文件精神，公司黨總支高度重視并結合工作實際，扎實開展黨風廉政工作，現(xiàn)將一年來的情況總結如下：
按照集團公司"2011年黨風廉政建設工作安排"的總體要求，公司先后：
1、成立了"黨風廉政和反腐敗工作領導小組"并對黨總支領導班子及成員黨風廉政建設工作任務和責任進行了分解。
6、黨總支發(fā)出：關于認真學習深入貫徹《強化廉政風險防控、加快推進企業(yè)懲防體系建設》的通知。
7、關于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設工作》的實施意見。
8、公司開展"第十三個黨風廉政教育月活動實施方案"。
上述黨風廉政建設工作，黨總支均召開領導班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。
按照公司《黨風廉政建設工作任務分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內(nèi)黨風廉政建設工作負總責并負直接領導責任，職責明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負領導責任、職責明確。三是按照公司《黨風廉政建設責任書》九項細則要求，對照檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題。
2、學習貫徹《廉政準則》和《若干規(guī)定》落實情況："堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政"是今年自治區(qū)第十三個黨風廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規(guī)定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領導干部集中學習和座談討論，機關、各項目主要領導帶頭學習并作輔導。特別是在8至9月，黨總支接到自治區(qū)國資委紀委和交建集團公司紀委《關于做好中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學習《廉政準則》，領導班子學習討論認為：《廉政準則》、《若干規(guī)定》不但是規(guī)范黨員領導干部從政（從業(yè)）行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，更是黨員領導干部廉潔從政（從業(yè)）必須遵循的基本行為規(guī)范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學習了中央"關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定"和自治區(qū)黨委、政府兩辦廳"關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知"，黨總支書記和總經(jīng)理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執(zhí)行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領導班子各成員一是以身作則，做學習宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執(zhí)行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監(jiān)督的表率。每個領導干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、"八個禁止"、"52個不準"，寫好個人自檢自查報告。
3、為強化廉政意識、依法經(jīng)營管理意識、廉政風險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領導班子內(nèi)部的互相監(jiān)督和相互提醒，嚴格執(zhí)行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領導班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。
1、沒有發(fā)現(xiàn)利用職權和職務上的.影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業(yè)一分錢；沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風。
2、沒有違規(guī)多占和買賣住房，利用職權委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不當利益等方面問題情況。
3、企業(yè)公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的"企務公開領導小組"和"監(jiān)督、評議小組"。公司機關及項目部都設有"企務公開欄"，職工最關心和關注的問題，都能按時公開。
4、對公司和各項目"小金庫"清查沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
5、黨務公開工作按照領導班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設；黨建工作、任務目標；黨風廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發(fā)展、黨費繳納使用；黨內(nèi)各類先進優(yōu)秀評比；群眾普通關心的重要事項等都能夠及時公開和公示。
6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有"廉政舉報箱"和公示欄，公司紀檢與黨務工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。
7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司"廉政規(guī)定"執(zhí)行。