在制定方案時(shí)，我們需要考慮到不同因素的影響和可能的變數(shù)。方案的制定需要充分思考和評(píng)估各種選擇的優(yōu)缺點(diǎn)和影響。接下來(lái)，我們將分享一些方案制定的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法。
行政訴訟代理方案篇一
合同編號(hào)：
委托方(甲方)：
經(jīng)營(yíng)地址:。
法定代表人：
指定聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
代理方(乙方)：
經(jīng)營(yíng)地址:。
法定代表人：
指定聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
關(guān)于一案，甲方根據(jù)法律規(guī)定，委托乙方向法院提起訴訟及訴訟相關(guān)事宜。
乙方指派。
1、向甲方解答與本案有關(guān)的法律問(wèn)題;。
2、為甲方或協(xié)助甲方草擬、修改、審查與本案有關(guān)的法律文書(shū);。
3、接受甲方委托，處理與本案有關(guān)的訴訟法律事務(wù)。
第二條乙方代理權(quán)限。
1、代為起訴、遞交和簽收有關(guān)法律文書(shū)，收集相關(guān)證據(jù);。
2、代為申請(qǐng)回避和控告;。
3、代為參加訴訟，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)、質(zhì)證和辯論。
第三條甲方義務(wù)。
3、按本協(xié)議第五條約定向乙方支付費(fèi)用。
第四條乙方義務(wù)。
1、積極、負(fù)責(zé)為甲方提供本協(xié)議第一條范圍內(nèi)的服務(wù)，依法切實(shí)維護(hù)甲方的利益;。
2、為甲方保守秘密。
第五條費(fèi)用及支付方式。
1、代理費(fèi)總計(jì)人民幣元，大寫(xiě)人民幣元整，甲方自本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)一次性向乙方支付。
2、案件訴訟費(fèi)以及乙方為本案所產(chǎn)生的差旅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé);。
3、如甲方無(wú)故終止委托，乙方不退還已收的費(fèi)用;如乙方無(wú)故終止履行本協(xié)議，乙方全部退還甲方已交付的費(fèi)用。
第六條委托代理期限本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，至一審結(jié)束之日止，因乙方原因自愿撤訴或未提供有效材料致使訴訟程序結(jié)束的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，已收取費(fèi)用不予退還。
第七條其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商解決。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
年月日年月日。
簽于：簽于：
行政訴訟代理方案篇二
受委托人：______________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我與_________________的行政訴訟案件中作為我的代理，參加訴訟。
委托人：
委托單位×××，……(寫(xiě)明名稱(chēng)、地址等基本信息)。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)×××，……(寫(xiě)明姓名、職務(wù)等基本信息)。
受委托人×××，……(寫(xiě)明受委托人的基本信息如姓名、性別、年齡、工作單位、住址;受委托人是律師的，則寫(xiě)明律師姓名和所在律所即可)。
現(xiàn)委托上列受委托人在……(寫(xiě)明案由)一案中，作為我方訴訟代理人。代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
委托單位：×××(蓋章)。
××××年××月××日。
行政訴訟代理方案篇三
為切實(shí)配合x(chóng)xxx年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按及任務(wù)對(duì)xxxx年公司行政部工作做出如下分解：
通過(guò)xxxx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，本部門(mén)在xxxx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門(mén)各級(jí)員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jī)效。
配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾，并寫(xiě)進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)零事故率。
針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的`改良及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。
在xxxx年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己。
行政訴訟代理方案篇四
為深入貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》，認(rèn)真抓好檔案安全工作，推動(dòng)全縣檔案工作管理進(jìn)程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，按照省、州檔案局要求部署，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，全縣20xx年至20xx年開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查三年行動(dòng)，特制定本方案。
著力解決好各部門(mén)、各單位在檔案管理與服務(wù)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)各部門(mén)、各單位檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，大力推進(jìn)檔案法制建設(shè)、加大依法治檔工作力度，全面提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)的作用，提升檔案信息服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體水平。
檔案工作保障、檔案保管保護(hù)條件、檔案實(shí)體和信息安全、檔案管理情況和檔案信息化建設(shè)等。
具體內(nèi)容詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》（附件1、附件2）。
縣檔案局負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬各企事業(yè)單位、垂管系統(tǒng)駐縣各單位開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查。
自20xx年7月至20xx年12月。縣檔案館對(duì)具體檢查單位另行進(jìn)行通知。
（一）各單位要高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位開(kāi)展自查、對(duì)下屬單位開(kāi)展檢查，如實(shí)填寫(xiě)自查情況，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題特別是涉及檔案安全方面的漏洞隱患，切實(shí)加以有效整改，立即消除安全風(fēng)險(xiǎn)。并于8月30日前將自查表報(bào)送縣檔案局。
（二）縣檔案局檢查后應(yīng)向受檢單位書(shū)面反饋檢查意見(jiàn)，并要求受檢單位20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改情況；縣檔案局對(duì)全州年度執(zhí)法檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
（三）嚴(yán)格依法依規(guī)，開(kāi)展執(zhí)法檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、州、縣十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則要求，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
附件：
1，機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)
2，企事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)
行政訴訟代理方案篇五
通過(guò)開(kāi)展交通行政執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》，推動(dòng)交通法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，深入推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”和“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”、“交通法制先進(jìn)工作者”，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提高交通行政執(zhí)法水平，全面推進(jìn)依法治交，為提高“三個(gè)服務(wù)”的能力與水平、推進(jìn)現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。
（一）依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況
1、建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)依法行政工作機(jī)制的情況；
2、法制機(jī)構(gòu)建設(shè)和法制機(jī)構(gòu)的工作條件；
3、制定年度推進(jìn)依法行政工作安排方案，并對(duì)方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況；
4、開(kāi)展依法行政知識(shí)教育培訓(xùn)工作情況；
5、把依法行政工作納入單位工作人員年度獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容的情況。
（二）規(guī)范行政執(zhí)法行為情況
1、行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件；
2、行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范、文明；
3、行政許可、行政審批行為符合有關(guān)規(guī)定，依法履行職責(zé)；
4、按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責(zé)，行政執(zhí)法行為合法、適當(dāng)；
5、執(zhí)行收繳分離、罰繳分離制度情況；
6、建立行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷情況。
（三）行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)情況
是否建立健全了以下制度：
1、交通行政執(zhí)法責(zé)任制；
2、交通行政執(zhí)法公示制；
3、交通行政執(zhí)法監(jiān)督制；
4、交通行政執(zhí)法案卷評(píng)查制。
（四）預(yù)防和化解交通行政爭(zhēng)議，行政復(fù)議和行政應(yīng)訴情況
1、行政復(fù)議機(jī)構(gòu)設(shè)置和行政復(fù)議人員配備、行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
2、行政復(fù)議工作機(jī)制建設(shè)情況；
3、積極受理、公正審理行政復(fù)議案件，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量；
4、辦理本單位作為被申請(qǐng)人的行政復(fù)議案件情況；
5、行政訴訟案件辦理情況；
6、履行國(guó)家賠償和行政補(bǔ)償職責(zé)情況。
（五）法制宣傳教育的情況
1、制定法制宣傳教育規(guī)劃或工作方案情況；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況；
3、開(kāi)展法制宣傳教育培訓(xùn)情況；
4、組織開(kāi)展交通法制宣傳教育主題活動(dòng)情況。
本次監(jiān)督檢查采取全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，自查與互查、抽查相結(jié)合的方法，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動(dòng)，檢查分五個(gè)階段進(jìn)行：
（一）組織動(dòng)員階段（3月份）
具體安排部署行政執(zhí)法監(jiān)督檢查事宜，確定檢查內(nèi)容、檢查程序和檢查方法。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)部的統(tǒng)一部署，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的具體檢查工作方案，并組織動(dòng)員部署。
（二）自查階段（4—5月）
1、各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1），組織對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的交通行政執(zhí)法工作情況進(jìn)行自查。
2、各地區(qū)、各系統(tǒng)的地市級(jí)以上交通行政主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)要將自查情況形成自查報(bào)告，上報(bào)至各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局；各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要總結(jié)本地區(qū)、本系統(tǒng)的自查情況，并形成專(zhuān)題自查報(bào)告，連同本地區(qū)、本系統(tǒng)的地、市級(jí)以上（海事、長(zhǎng)航為其一級(jí)直屬機(jī)構(gòu)）交通主管部門(mén)、交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表一起于20xx年5月31日前報(bào)部。
3、各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的各單位依法行政工作進(jìn)行檢查評(píng)估，并根據(jù)檢查評(píng)估情況向部分別推薦1—2個(gè)“交通依法行政示范單位”、1—2個(gè)“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”、2—3名“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”和1名“交通法制先進(jìn)工作者”。“交通依法行政示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在90分以上，并且在交通系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作中起到模范示范作用的省級(jí)以下交通主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)?！敖煌ㄐ姓?zhí)法責(zé)任制示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在85分以上，且“交通行政執(zhí)法責(zé)任制”這項(xiàng)檢查內(nèi)容得分在7分以上的交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，在交通行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的交通行政執(zhí)法人員（具體評(píng)選條件見(jiàn)附件2）?！敖煌ǚㄖ葡冗M(jìn)工作者”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，從事交通法制工作（包括行政復(fù)議、執(zhí)法監(jiān)督、普法等工作），在推進(jìn)交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員，包括法制工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、法制工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員（具體評(píng)選條件附件3）。各推薦單位要認(rèn)真填寫(xiě)《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位推薦表》、《交通文明執(zhí)法標(biāo)兵推薦表》和《交通法制先進(jìn)工作者推薦表》（分別見(jiàn)附件4、附件5、附件6、附件7），提交自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表、先進(jìn)事跡材料以及推行依法行政工作的相關(guān)材料，于20xx年5月31日前報(bào)部。
4、自查評(píng)估得分在70分以下的單位為不合格單位。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)所屬不合格單位提出相應(yīng)的整改措施和整改期限，并形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告于20xx年5月31日前報(bào)部，部將視情進(jìn)行抽查。
（三）互查階段（6—7月）
6—7月份，部將在各單位自查的基礎(chǔ)上，組織對(duì)各地區(qū)、各系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作進(jìn)行互查。
1、互查組織
擬組織16個(gè)互查組，每組約3人，其中組長(zhǎng)1人、組員約2人。（具體分組情況見(jiàn)附件8）
海事系統(tǒng)的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行互查。
部體改法規(guī)司司領(lǐng)導(dǎo)、法制與文明建設(shè)處的相關(guān)同志將視情參與到各組的互查工作中去。
2、互查時(shí)間
第一組至第八組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月1日—6月20日完成；第九組至第十六組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月23日—7月13日完成。具體互查時(shí)間可由各組組長(zhǎng)商組員確定。
3、互查范圍和互查對(duì)象
這次互查的范圍包括全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以及長(zhǎng)航系統(tǒng)、海事系統(tǒng)。每個(gè)檢查組負(fù)責(zé)檢查2個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。
互查對(duì)象由各組組長(zhǎng)根據(jù)被考察省市的自查報(bào)告商組員確定，要重點(diǎn)檢查被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”以及自查不合格的交通主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。
4、互查方式
（1）聽(tīng)取匯報(bào)、進(jìn)行隨機(jī)訪談或召開(kāi)小型座談會(huì)；
（2）查看執(zhí)法案卷資料、掌握典型案例；
（4）對(duì)執(zhí)法人員就法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法中應(yīng)該遵循的規(guī)則進(jìn)行抽查提問(wèn)。
5、互查要求
（1）各檢查組在開(kāi)展互查工作前，要仔細(xì)審閱被檢查?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的自查情況報(bào)告，要按照檢查工作的安排部署，結(jié)合檢查地區(qū)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確具體工作要求和步驟，確保檢查工作達(dá)到預(yù)期目的。
（2）檢查組在檢查期間，要按照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)被檢查單位特別是被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”的單位認(rèn)真進(jìn)行評(píng)估打分。要根據(jù)檢查內(nèi)容、檢查方法和要求，把握進(jìn)度、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，確保檢查工作取得實(shí)效。檢查組要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得接受禮品、禮金及有價(jià)證券，不得安排旅游活動(dòng)，接待工作要厲行節(jié)約、輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少對(duì)考核單位的工作干擾。
行政訴訟代理方案篇六
以《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》為依據(jù)。在行政執(zhí)法工作中，全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)建設(shè)一流法治城市的要求，以提高行政執(zhí)法文書(shū)的格式規(guī)范性、要素齊全性、說(shuō)理充分性為目的，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，提升行政執(zhí)法水平，推進(jìn)依法行政，促進(jìn)法治政府建設(shè)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革是本局依法行政的具體體現(xiàn)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及范圍廣、工作量大，為確保此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，分三個(gè)階段實(shí)施：
本局將在20xx年9月份對(duì)一線執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)行政執(zhí)法文書(shū)的制作進(jìn)行講解。同時(shí)由局法制科對(duì)本局的行政執(zhí)法文書(shū)進(jìn)行全面梳理，按照格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的標(biāo)準(zhǔn)制定行政執(zhí)法文書(shū)格式樣本和制作規(guī)范并下發(fā)各執(zhí)法單位。
各執(zhí)法單位根據(jù)下發(fā)行政執(zhí)法文書(shū)樣本和制作規(guī)范的要求，在實(shí)際執(zhí)法工作中加以運(yùn)用，局法制科負(fù)責(zé)進(jìn)行具體指導(dǎo)。行政執(zhí)法文書(shū)必須符合格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的基本要求。在此階段，本局將結(jié)合日常執(zhí)法檢查工作評(píng)選優(yōu)秀行政執(zhí)法文書(shū)，并作為示范文本下發(fā)各執(zhí)法單位。
本局將以案件評(píng)查的方式對(duì)各執(zhí)法單位推行行政執(zhí)法文書(shū)改革的工作情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并將檢查結(jié)果納入年度行政執(zhí)法檢查結(jié)果。通過(guò)檢查和總結(jié)，不斷提高行政執(zhí)法文書(shū)的制作水平。有條件的執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，先行試點(diǎn)制作說(shuō)理式行政處罰決定書(shū)等行政執(zhí)法文書(shū)。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革是提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政的一項(xiàng)有效舉措，是消除執(zhí)法機(jī)關(guān)與當(dāng)事人的對(duì)立情緒，有效緩解行政爭(zhēng)議，全面衡量辦案質(zhì)量，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，提升本局執(zhí)法形象的有效途徑。各執(zhí)法單位一定要充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法文書(shū)改革的必要性和重要性，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作的落實(shí)。
行政執(zhí)法文書(shū)改革工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，各執(zhí)法單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位，確保改革工作順利實(shí)施，在推行中遇到問(wèn)題、或總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和做法，請(qǐng)及時(shí)與局法制科聯(lián)系。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革，是規(guī)范本局行政執(zhí)法行為的重要舉措，必將切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法辦案的透明度，提高辦案質(zhì)量。各執(zhí)法單位在推進(jìn)過(guò)程中，要統(tǒng)籌兼顧，把推行行政執(zhí)法文書(shū)改革和行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而逐步提升本局行政執(zhí)法的整體水平。
行政訴訟代理方案篇七
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方與_____________糾紛案的第_____________審代理人。
二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實(shí)、弄虛作假行為時(shí)，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。
四、如乙方無(wú)故終止履行合同，代理費(fèi)全部退還甲方;如甲方無(wú)故終止，代理費(fèi)不退還。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方繳納代理費(fèi)_____________元。
七、本合同有效期限，應(yīng)自簽訂之日起至本案本審結(jié)止(判決、調(diào)解、案外和解及撤銷(xiāo)訴訟)。
八、如一方要求變更合同條款，需再協(xié)議。
甲方(簽字)：_________________。
行政訴訟代理方案篇八
被處罰單位：
違法事實(shí)及證據(jù)：
（此欄不夠，可另附頁(yè)）。
以上事實(shí)違反了。
的規(guī)定，
依據(jù)。
的規(guī)定，決定給予的行政處罰。
如果不服本處罰決定，可以依法在。
60日內(nèi)向。
人民政府或者。
申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在。
6個(gè)月內(nèi)依法向。
人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。
應(yīng)急管理部門(mén)（印章）。
本文書(shū)一式兩份：一份由執(zhí)法單位備案，一份交被處罰單位。
行政訴訟代理方案篇九
2、判決被告返還原告應(yīng)繼承的遺產(chǎn)，位于本市__________的房屋一套;。
3、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
行政訴訟代理方案篇十
委托單位×××，……(寫(xiě)明名稱(chēng)、地址等基本信息)。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)×××，……(寫(xiě)明姓名、職務(wù)等基本信息)。
受委托人×××，……(寫(xiě)明受委托人的基本信息如姓名、性別、年齡、工作單位、住址;受委托人是律師的，則寫(xiě)明律師姓名和所在律所即可)。
現(xiàn)委托上列受委托人在……(寫(xiě)明案由)一案中，作為我方訴訟代理人。代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
委托單位：×××(蓋章)。
××××年××月××日。
委托人：________________________。
受委托人：______________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我與_________________的行政訴訟案件中作為我的代理，參加訴訟。
委托人：
行政訴訟代理方案篇十一
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因_____________行政訴訟一案，委托_____________律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的律師出庭代理。經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。
四、如乙方無(wú)故終止履行協(xié)議，代理費(fèi)全部退還甲方;如甲方無(wú)故終止，代理費(fèi)不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費(fèi)_____________元;涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費(fèi)用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷(xiāo)訴訟)。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
法定代表人(簽字)：_________________。
地址：_________________。
行政訴訟代理方案篇十二
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》、《新疆維吾爾自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》（第129號(hào)令）及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求，為提高行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事的能力和水平，確保行政行為的合法、規(guī)范、有效，真正在各級(jí)行政機(jī)關(guān)中建立健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。經(jīng)州政府決定，由州政府法制辦公室從20xx年4月25日開(kāi)始對(duì)全州行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員進(jìn)行綜合法律培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
“依法行政、法治政府”、“行政許可法、規(guī)范性文件”、“行政處罰、行政執(zhí)法”、“行政訴訟、行政復(fù)議法”等相關(guān)知識(shí)。
州政府所屬各行政部門(mén)和各縣市政府所屬行政執(zhí)法單位持有效行政執(zhí)法證件未參加培訓(xùn)的人員、20xx年需換發(fā)證件、新申請(qǐng)行政執(zhí)法證件人員（含執(zhí)法監(jiān)督人員及垂直管理部門(mén)）。
本年度綜合法培訓(xùn)原則上在各縣市集中進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間為3天，具體地點(diǎn)和日期另行通知。
根據(jù)輪訓(xùn)的要求，各單位按需換證人數(shù)進(jìn)行安排，每期80人。
參加培訓(xùn)人員每人培訓(xùn)費(fèi)192元。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各縣市、各單位要切實(shí)提高對(duì)綜合法制培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把本年度培訓(xùn)作為落實(shí)《綱要》和《若干意見(jiàn)》的重要措施，合理安排參訓(xùn)人員，確保完成本年度培訓(xùn)工作，培訓(xùn)情況作為年終依法行政考核的重要依據(jù)。
2、精心組織，統(tǒng)籌安排。各縣市要按照要求安排計(jì)劃、認(rèn)真組織，及時(shí)落實(shí)投影設(shè)備、聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地（在場(chǎng)地條件允許的情況下，可以安排非參訓(xùn)人員旁聽(tīng)，旁聽(tīng)人員不收取任何費(fèi)用，不參加培訓(xùn)考試）。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。州政府法制辦公室嚴(yán)格按照自治區(qū)129號(hào)令及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求進(jìn)行培訓(xùn)考試，對(duì)考試不合格者將由州法制辦組織一次補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考仍不及格的暫不換發(fā)行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督證件，由各縣市、各部門(mén)安排參加下一次輪訓(xùn)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
行政訴訟代理方案篇十三
全市為了進(jìn)一步規(guī)范道路運(yùn)輸行政執(zhí)法行為，著力推進(jìn)道路運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，確保做到依法行政、文明執(zhí)法。對(duì)各運(yùn)管執(zhí)法工作進(jìn)行交叉檢查，切實(shí)解決道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的突出問(wèn)題和這次交叉檢查出的熱點(diǎn)問(wèn)題。檢查結(jié)束后，我所領(lǐng)導(dǎo)非常重視，對(duì)照道路運(yùn)輸行政執(zhí)法考核意見(jiàn)反饋書(shū)中提到的問(wèn)題，認(rèn)真歸納梳理，現(xiàn)就我所道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題做出整改方案：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“湖北交通文明執(zhí)法行為規(guī)范”以規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，提高執(zhí)法水平，樹(shù)立良好交通形象為目的，全面加強(qiáng)交通運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
二、目標(biāo)要求
通過(guò)教育整頓，切實(shí)增強(qiáng)全體運(yùn)政執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)，努力打造一支立黨為公、執(zhí)法為民、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、務(wù)實(shí)高效的交通運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍。
三、整改內(nèi)容
通過(guò)評(píng)議考核檢查反饋行政執(zhí)法意見(jiàn)共有三部分內(nèi)容：
（一）詢問(wèn)筆錄
1、詢問(wèn)筆錄詢問(wèn)時(shí)對(duì)行政管理相對(duì)人的告知權(quán)利與義務(wù)不夠詳細(xì)；
2、詢問(wèn)筆錄在制作過(guò)程中存在空格；
3、詢問(wèn)筆錄詢問(wèn)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單。
（二）違法行為通知書(shū)制作中，對(duì)行政管理相對(duì)人的義務(wù)與權(quán)利告知錯(cuò)誤，文書(shū)制作過(guò)程應(yīng)該是雙聯(lián)復(fù)寫(xiě)。
（三）處理重大案件沒(méi)有重大案件集體討論會(huì)議記錄。
四、整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，我們從思想上查根源，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真總結(jié)，并制定以下措施：
（一）加強(qiáng)行政執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為。通過(guò)教育、培訓(xùn)等多種形式，不斷提高運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理素質(zhì)，切實(shí)做到依法行政、文明執(zhí)法，定期對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核不斷提高執(zhí)法人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和“執(zhí)政為民”服務(wù)意識(shí)。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化》，規(guī)范應(yīng)用自由裁量權(quán)。完善執(zhí)法機(jī)構(gòu)內(nèi)部職能分離制度，嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化》，對(duì)較為復(fù)雜、影響較大的行政處罰案件在處罰決定時(shí)，采取執(zhí)法機(jī)關(guān)集體研究進(jìn)行決定，準(zhǔn)確、合理應(yīng)用交通行政處罰自由裁量權(quán)，確實(shí)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
總之，我們將以此次道路運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作為契機(jī)，努力糾正行政執(zhí)法中的不規(guī)范行為，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高執(zhí)法水平，增強(qiáng)服務(wù)理念，為***********創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
2012年12月7日
為全面查處和糾正各類(lèi)違法違規(guī)執(zhí)法行為，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)市交通運(yùn)輸局《關(guān)于印發(fā)交通公路執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)整改工作方案的通知》（x交法字[2015]15號(hào)）要求，結(jié)合我縣道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照“依法依規(guī)、全面整改，標(biāo)本兼治、長(zhǎng)效治理”的總體思路、“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的基本原則，對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法工作開(kāi)展全面自查自糾，堅(jiān)決查處和糾正各類(lèi)違法違規(guī)行為，加快健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)治超工作深入開(kāi)展，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、工作原則
堅(jiān)持開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整改與有效推進(jìn)運(yùn)政執(zhí)法工作相結(jié)合；堅(jiān)持自查自糾與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合；堅(jiān)持全面檢查整改與解決當(dāng)?shù)胤从硰?qiáng)烈的突出問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、先行治標(biāo)與完善機(jī)制、加強(qiáng)研究治本措施相結(jié)合。
三、工作目標(biāo)
健全完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)違法違規(guī)運(yùn)輸執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為，堅(jiān)決遏制亂罰款、亂收費(fèi)的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法工作科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證本次專(zhuān)項(xiàng)整改工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣道路運(yùn)輸工作實(shí)際，我所成立專(zhuān)項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：xx-x
副組長(zhǎng)：xx-x xx-x
成 員：xx-x xx-x xx-x xx-x
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所稽查股。
五、實(shí)施步驟
2、無(wú)執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法；3、為違法違規(guī)車(chē)輛辦理罰款“年票”、“月票”；4、伙同社會(huì)閑散人員通過(guò)收費(fèi)帶車(chē)、放車(chē)或以其他約定形式，擅自放行違法違規(guī)運(yùn)輸車(chē)輛； 5、違規(guī)收取車(chē)輛保管費(fèi)； 6、隨意提高或降低處理違法違規(guī)運(yùn)輸車(chē)輛執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)；7、向執(zhí)法工作機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員下達(dá)或變相下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)。
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行政訴訟代理方案篇十四
導(dǎo)語(yǔ)：訴訟代理人是指以當(dāng)事人一方的名義，在法律規(guī)定內(nèi)或者當(dāng)事人授予的權(quán)限范圍內(nèi)代理實(shí)施訴訟行為，接受訴訟行為的人。一起來(lái)看看相關(guān)考試內(nèi)容吧。
這是指以當(dāng)事人名義，在代理權(quán)限內(nèi)，代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動(dòng)的人。
1.行政訴訟代理人以行政訴訟當(dāng)事人的名義進(jìn)入訴訟程序。他不能以自己的名義進(jìn)行訴訟，否則他就不是代理人而是當(dāng)事人了。其他訴訟參與人，如證人、鑒定人、勘驗(yàn)人等均非訴訟代理人。而且，此種代理人是代理進(jìn)行行政訴訟，這與其他代理制度有所不同。
2.代理人在代理權(quán)限以內(nèi)的訴訟行為的法律后果歸屬于被代理人。代理訴訟是基于代理權(quán)而產(chǎn)生，只要代理人的訴訟行為是在代理權(quán)限以內(nèi)，就對(duì)被代理人產(chǎn)生法律后果。
3.代理人參加行政訴訟的目的在于維護(hù)被代理人的合法權(quán)益。因此，訴訟代理人只能在一個(gè)案件中代理一方當(dāng)事人。
代理人制度的意義是：(1)使無(wú)訴訟行為能力的當(dāng)事人能參加訴訟，以保護(hù)自己的合法權(quán)益;(2)為當(dāng)事人提供法律上的幫助，使他們能夠更有效地行使權(quán)利、提出主張;(3)有助于法院依法正確及時(shí)地審理案件，接受監(jiān)督，防止與減少違法與錯(cuò)誤，提高審判質(zhì)量。
1.法定代理人。是指依法直接享有代理權(quán)限，代替無(wú)訴訟行為能力的公民進(jìn)行行政訴訟的人。這種代理權(quán)直接根據(jù)法律設(shè)定而產(chǎn)生，不以被代理人的意志為轉(zhuǎn)移。條件是：(l)被代理人是無(wú)行為能力的人，即未成年人、精神病人等。(2)代理人與被代理人之間存在親權(quán)或監(jiān)護(hù)關(guān)系。首先是父母、配偶、子女、兄弟姐妹等。如果被代理人沒(méi)有作為監(jiān)護(hù)人的親屬，則由其所在單位或者住所地居委會(huì)、村委會(huì)作為其監(jiān)護(hù)人，即法定代理人。
法定代理是全權(quán)代理。法定代理人所做的一切訴訟行為，被視為是被代理的當(dāng)事人本人所為的訴訟行為，與當(dāng)事人的訴訟行為具有同等的法律效力。法定代理人在訴訟中與當(dāng)事人居于同等地位，可以代理當(dāng)事人為一切訴訟行為，包括處分實(shí)體權(quán)利的行為。但是，法定代理人畢竟不是當(dāng)事人，不是訴訟主體。實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者是當(dāng)事人，而不是法定代理人。
法定代理人代理權(quán)限是基于親權(quán)或監(jiān)護(hù)關(guān)系而產(chǎn)生的，它的消滅也是在一定法律事實(shí)出現(xiàn)后消滅的。主要有：被代理的未成年人已經(jīng)成年，有行政訴訟行為能力;精神病人恢復(fù)正常，重新具有行為能力;代理人本人死亡或喪失行為能力;被代理人與代理人之間的'收養(yǎng)關(guān)系被合法解除等。
2.指定代理人。即由人民法院指定代理無(wú)訴訟行為能力的當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟的人。指定代理的條件是：(1)被代理人屬于無(wú)訴訟行為能力的公民;(2)被代理人無(wú)法定代理人，或者雖有法定代理人，但法定代理人互相推諉代理責(zé)任或者不能行使代理權(quán);(3)由法院依職權(quán)指定，無(wú)須被指定人同意。
指定代理人的代理權(quán)限是個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。一般認(rèn)為，指定代理人如屬法定代理人，則其權(quán)限就是原法定代理人的權(quán)限;如屬于法定代理人以外的人，法院在指定時(shí)應(yīng)予明確。
指定代理人代理權(quán)限消滅的情形是：案件終結(jié);當(dāng)事人產(chǎn)生或恢復(fù)行為能力;當(dāng)事人的法定代理人可以行使代理權(quán)等。
3.委托代理人。受當(dāng)事人、法定代理人委托，代為進(jìn)行行政訴訟的人就是委托代理人。對(duì)此，行政訴訟法第29條規(guī)定：當(dāng)事人、法定代理人，可以委托1—2人代為訴訟。律師、社會(huì)團(tuán)體、提起訴訟的公民的近親屬或者所在單位推薦的人，以及經(jīng)人民法院許可的其他公民，可以受委托為訴訟代理人。第30條規(guī)定：代理訴訟的律師，可以依照規(guī)定查閱本案有關(guān)材料，可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查，收集證據(jù)。這里需要注意的問(wèn)題是：
(1)委托代理權(quán)是在委托人與受托人雙方意思表示一致的基礎(chǔ)上并由委托人授權(quán)委托而產(chǎn)生的，既非源于法律，也非單方指定行為。委托人須向法院提交自己授權(quán)的授權(quán)委托書(shū)。有關(guān)代理權(quán)限的事宜，應(yīng)在委托書(shū)中載明。
(2)行政訴訟法規(guī)定的委托代理人有五種，即律師、原告或第三人的親屬、所在單位推薦的人、社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)法院許可的其他公民。其中，律師作為委托代理人，依據(jù)法律享有特殊的權(quán)限：可以查閱本案材料，包括庭審和庭外材料;有權(quán)依法向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查取證。社會(huì)團(tuán)體作為訴訟代理人是行政訴訟法規(guī)定的特色。
(3)根據(jù)《行訴法解釋》第25條規(guī)定，當(dāng)事人委托訴訟代理人，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和具體權(quán)限。公民在特殊情況下無(wú)法書(shū)面委托的，也可以口頭委托。口頭委托的，人民法院應(yīng)當(dāng)核實(shí)并記錄在卷。被訴機(jī)關(guān)或者其他有義務(wù)協(xié)助的機(jī)關(guān)拒絕人民法院向被限制人身自由的公民核實(shí)的，視為委托成立。當(dāng)事人解除或者變更委托的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告人民法院，由人民法院通知其他當(dāng)事人。
(4)委托代理權(quán)消滅的主要根據(jù)有：訴訟終結(jié);委托人解除委托;受委托人辭卻委托;當(dāng)事人、第三人更換或死亡;受委托人死亡或喪失行為能力等。
行政訴訟代理方案篇十五
根據(jù)省政府法制辦的統(tǒng)一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作于8月27日順利結(jié)束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，較好地完成了培訓(xùn)考試工作任務(wù)。
根據(jù)省政府法制辦的通知要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，市法制辦對(duì)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行了精心組織和科學(xué)安排，分三個(gè)階段開(kāi)展工作：
（一）準(zhǔn)備階段。6月14日，我辦專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作的通知》（xx府法發(fā)〔20xx〕14號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）人民政府法制辦公室和市級(jí)各行政執(zhí)法部門(mén)認(rèn)真組織報(bào)名工作。7月15日，在初步報(bào)名的基礎(chǔ)上，我辦專(zhuān)題進(jìn)行研究，制定了詳細(xì)的工作方案，明確了工作職責(zé)和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據(jù)》1500冊(cè)；準(zhǔn)備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊(cè)以及相關(guān)學(xué)習(xí)資料900份；在全市法制系統(tǒng)挑選了9位同志擔(dān)任授課老師，并組織他們認(rèn)真做好備課工作。為開(kāi)展培訓(xùn)做好相關(guān)準(zhǔn)備。
（二）培訓(xùn)階段。從8月2日至8月17日，我辦對(duì)全市行政執(zhí)法人員分期分批進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。針對(duì)時(shí)間緊、天氣熱等實(shí)際情況，我辦統(tǒng)籌安排師資，辦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，派駐人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，后勤人員搞好服務(wù)，確保了培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共辦培訓(xùn)班5個(gè)，830名執(zhí)法人員（含市綜合行政執(zhí)法局45人）參加培訓(xùn)。其中市級(jí)有關(guān)執(zhí)法部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)自始至終參加了培訓(xùn)聽(tīng)課。
（三）考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行，培訓(xùn)前我辦即著手有關(guān)考務(wù)準(zhǔn)備工作，一是提前落實(shí)了考試場(chǎng)地；二是聘請(qǐng)市技工學(xué)校的27名老師擔(dān)任監(jiān)考工作人員；三是就有關(guān)市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務(wù)員的考試問(wèn)題向省政府法制辦作了請(qǐng)示。做到計(jì)劃在先，服務(wù)在前。8月27日上午，全市設(shè)考點(diǎn)1個(gè)，考場(chǎng)26個(gè)。應(yīng)試人員按照要求如期參加了綜合法律知識(shí)考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)巡考。當(dāng)日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)考試，共270余人參考。
本次培訓(xùn)考試工作，總體上比較順利，其主要特點(diǎn)是：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。對(duì)這次培訓(xùn)考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開(kāi)會(huì)進(jìn)行研究部署，明確了任務(wù)，責(zé)任分解到人。辦領(lǐng)導(dǎo)自始至終參與了整個(gè)培訓(xùn)考試過(guò)程。
二是市縣聯(lián)動(dòng)，密切配合。為搞好這次培訓(xùn)考試工作，市、縣兩級(jí)法制辦上下聯(lián)動(dòng)，密切配合，在任務(wù)重、時(shí)間緊、人手少的情況下，各縣（市、區(qū)）法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實(shí)了培訓(xùn)組織和后勤保障。
三是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作。培訓(xùn)期間，正值高溫天氣，無(wú)論是授課老師還是配合人員，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工不分家，確保培訓(xùn)考試工作順利進(jìn)行。
本次培訓(xùn)考試工作存在的不足主要有：
一是少數(shù)單位辦事拖拉。由于少數(shù)單位報(bào)名拖拉，從6月份開(kāi)始報(bào)名至8月17日培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)名單才正式確定上報(bào)省政府法制辦，給準(zhǔn)考證發(fā)放、培訓(xùn)考務(wù)安排等工作帶來(lái)影響。
二是培訓(xùn)方式和效果有待提高。培訓(xùn)過(guò)程中，由于沒(méi)有一支正規(guī)的師資隊(duì)伍，對(duì)培訓(xùn)授課的要求、重點(diǎn)難以準(zhǔn)確把握，又沒(méi)有統(tǒng)一的資料和題庫(kù)，培訓(xùn)效果受到影響。培訓(xùn)方式方法尚有待進(jìn)一步改進(jìn)。
三是考務(wù)安排需進(jìn)一步嚴(yán)密規(guī)范?？键c(diǎn)設(shè)置、考場(chǎng)布置、準(zhǔn)考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場(chǎng)出現(xiàn)無(wú)身份證、準(zhǔn)考證參加考試的情況，極個(gè)別人員還公開(kāi)作弊，影響惡劣。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專(zhuān)業(yè)法考試，也應(yīng)當(dāng)參照綜合法律知識(shí)考試的要求進(jìn)行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強(qiáng)。
下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)本次培訓(xùn)考試工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓(xùn)考試工作，完善各項(xiàng)工作制度，提高工作質(zhì)量和水平，為我市全面推進(jìn)依法行政努力建設(shè)法治政府作貢獻(xiàn)。
行政訴訟代理方案篇十六
行政人事部績(jī)效考核方案不僅包括了行政人事部、人力資源部、后勤部、安全部、安全監(jiān)察部、保安部、食堂等各部門(mén)的 績(jī)效考核方案，同時(shí)也涵蓋了行政總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、行政后勤人員、行政秘書(shū)等行政人員的績(jī)效考核方案，是行政部進(jìn)行績(jī)效考核的必備文件。
什么才是好的行政人事部績(jī)效考核方案呢?
好的 行政部績(jī)效考核方案，是根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期制定的與企業(yè)發(fā)展相符的績(jī)效考核方案。只有適合的才是最好的。
實(shí)施行政 人事部績(jī)效考核方案的目的是什么?
企業(yè)通過(guò)制定行政人事部績(jī)效考核方案，能夠公開(kāi)、公平、公正的評(píng)價(jià)行政人事部員工的工作績(jī)效、態(tài)度、能力和素質(zhì)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，提高員工工作的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配制度，進(jìn)而提高行政人事部的工作效率，確保行政人事部的工作目標(biāo)快速平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)。
需要一個(gè)行政人事部績(jī)效考核方案范本,能不能幫一下我呢?
考核辦法分兩類(lèi)，一種為工作目標(biāo)考核部分，根據(jù)崗位類(lèi)別確定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，月度內(nèi)統(tǒng)計(jì)一次，總分為100分;一種為日常行為考核部分，適用于部門(mén)內(nèi)的所有員工，為對(duì)部門(mén)員工的基本要求，在工作目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上增加或扣減分?jǐn)?shù)。
(一)工作目標(biāo)考核部分：
1、管理崗位的考核：適用于行政人事助理和車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
1)說(shuō)明：每周考核一次，月度匯總
2)計(jì)算：
周工作考核得分=周工作實(shí)際得分之和/周工作計(jì)劃分?jǐn)?shù)之和
月工作考核得分=周工作考核得分之和/月度周數(shù)
3)要求：
?周六12：00前責(zé)任人提供本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃
?總結(jié)客觀、公正、全面
?計(jì)劃全面、科學(xué)
4)考核辦法：
?不符合要求每例扣2-4分;
?不按要求時(shí)間提交扣得分的3分。
2、司機(jī)的考核：適用于司機(jī)
1)說(shuō)明：每月考評(píng)一次;
2)要求：按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行;
3)考核辦法：按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行。
3、食堂炊事員的考核：適用于炊事員
1)說(shuō)明：每月考核一次
2)要求：衛(wèi)生、價(jià)格、味道、花色基本滿足就餐員工要求
3)考核辦法：由部門(mén)設(shè)計(jì)調(diào)查文卷對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查，平均得分為其工作考核得分。
(二)日常行為考核部分：
說(shuō)明：每月考核一次，累計(jì)計(jì)算
計(jì)算：月日常行為考核得分=扣分+獎(jiǎng)勵(lì)
1、考勤：
2)考核辦法：由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)考勤記錄和個(gè)人記錄確認(rèn)，每違反一例扣分值的3分。
2、5s管理：
1)要求：按公司5s管理方案執(zhí)行;
2)考核辦法：每違反一例規(guī)定扣分值的1分。
3、工作態(tài)度：
1)要求：主動(dòng)、積極對(duì)待工作，遇到責(zé)任范圍內(nèi)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并提出相關(guān)解決辦法;工作期間嚴(yán)禁玩游戲、看游戲網(wǎng)頁(yè)。
2)考核辦法：每違反一例扣分值的2-5分，其中玩游戲和看游戲網(wǎng)頁(yè)每例扣5分。
4、溝通協(xié)調(diào)：
1)要求：協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)、同事間相互關(guān)系，不得沖撞領(lǐng)導(dǎo)(含間接領(lǐng)導(dǎo))、對(duì)待同事不友好，工作中的問(wèn)題應(yīng)耐心解釋、說(shuō)服。
2)考核辦法：沖撞領(lǐng)導(dǎo)每例扣3分;對(duì)待同事不友好每例扣1-2分
5、會(huì)議：
1)要求：按時(shí)間參加公司和部門(mén)的相關(guān)會(huì)議
2)考核辦法：會(huì)議遲到，每次扣2分，缺席扣5分。
6、臨時(shí)性工作：
1)要求：無(wú)條件、積極、主動(dòng)的`的接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作并按時(shí)按質(zhì)按量完成。
2)考核辦法：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代工作態(tài)度不好、工作拖延、完成質(zhì)量差每例扣2分;公司領(lǐng)導(dǎo)交代工作每例扣4分。
7、工作失誤：
1)要求：工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，降低失誤率，杜絕重大失誤;
2)考核辦法：正式文件的一般失誤酌情扣分，重大失誤每例扣2-6分。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1)要求：具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，能積極、主動(dòng)有效的幫助同事解決工作和生活中的問(wèn)題。
2)考核辦法：每例與同事的配合不暢扣2分;
9、車(chē)輛管理(本項(xiàng)內(nèi)容僅適用與司機(jī))：
1)要求：穿著工裝、配工牌;按規(guī)定進(jìn)行車(chē)輛停放;出勤日每天對(duì)責(zé)任車(chē)輛進(jìn)行檢查;
2)考核辦法：違反一例扣5分
10、公司處罰：
1)要求：嚴(yán)守公司紀(jì)律，未有受公司處罰記錄;
2)考核辦法：受公司通報(bào)批評(píng)一次，扣6分;受公司警告一次，扣12分。 11、獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)為表彰有突出貢獻(xiàn)的事件，主要為以下幾方面：
1)受到部門(mén)表?yè)P(yáng)，每次加3分;受到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)加6分，記功加10分;
2)完成計(jì)劃外工作較多，且完成質(zhì)量和效果較好，視情況加2-5分;
3)積極幫助同事解決工作外困難，視情況加2-3分;
4)學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，進(jìn)步較快者，視情況加1-5分;
5)部門(mén)內(nèi)部考核表現(xiàn)突出者，視情況加1-3分;
6)其他需要表彰的事項(xiàng)酌情加分。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政績(jī)效考核方案。
行政訴訟代理方案篇十七
新的一年到了，意味著新的挑戰(zhàn)即將到來(lái)，為了更好的迎接挑戰(zhàn)，現(xiàn)對(duì)20__年初行政文員的工作做出工作計(jì)劃。在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
一、在行政文員工作中，我將做到以下幾點(diǎn)。
（1）做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（2）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
（3）協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（5）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，
（6）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
（7）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)。
（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。
（3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。
三、其他工作。
（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作；
（2）及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。
公司行政文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
進(jìn)公司時(shí)已由我的上級(jí)行政主管和人力專(zhuān)員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作，五天工作下來(lái)，能按時(shí)完成上級(jí)交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺(tái)文員的工作，根據(jù)公司的實(shí)際情況，據(jù)此也有了我20__年度的工作構(gòu)想和計(jì)劃。
一、日常工作——保質(zhì)保量的按時(shí)完成。
l、儀表、著裝。
加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。
2、電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。
（1）做到迅速辨別來(lái)者者地目的，問(wèn)清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
（2）及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待。
（1）基本咨詢和引見(jiàn)，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見(jiàn)人員。
（2）及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。
4、衛(wèi)生。
（1）盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺(tái)辦公區(qū)域。
（2）咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
（3）制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
（4）定期抽空讓各部門(mén)用業(yè)余時(shí)間大掃除。
5、辦公用品。
（1）必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。
（2）做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的登記。
（3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。
（4）管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。
（5）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
6、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。
（1）文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。
（2）做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。
（3）把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
7、通知公告。
根據(jù)上級(jí)意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。
8、員工考勤和外出登記。
（1）對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。
（2）力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。
9、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作。
完成各種臨時(shí)的指派工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。
10、安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定。
將事件按照標(biāo)準(zhǔn)、重輕急緩程度，排先后順序，并及時(shí)與與會(huì)者溝通時(shí)間安排。
11、保管各種手續(xù)、手冊(cè)。
做好專(zhuān)門(mén)的存檔記錄。
12、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式。
（1）及時(shí)的變更通訊資料，加強(qiáng)聯(lián)系。
（2）溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時(shí)送上生日祝福。
13、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)的協(xié)助工作、組織好公司活動(dòng)。
（1）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
（2）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（3）積極調(diào)動(dòng)人員的參與。
14、溝通。
（1）做好各部門(mén)服務(wù)，加強(qiáng)與各部門(mén)之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（2）做好員工服務(wù)，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
（3）協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不懂就虛心問(wèn)，合理的提出想法。
二、其他工作。
1、留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時(shí)聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。
2、就算不是本職工作，如果有時(shí)間主動(dòng)請(qǐng)求給領(lǐng)導(dǎo)、同事幫忙。
3、主動(dòng)負(fù)責(zé)承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡(jiǎn)單的日常工作。
三、愛(ài)崗敬業(yè)——合格員工的基本條件。
1、積極工作，盡可能每天超額完成一件任務(wù)。
2、每天下班寫(xiě)好日?qǐng)?bào)，每周五交周報(bào)，積極的提出意見(jiàn)和看法。
3、下班后要做好第二天的工作預(yù)備以及計(jì)劃，有計(jì)劃有著重點(diǎn)的工作。
4、嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
5、工作之余，提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能；多閱讀相關(guān)管理的書(shū)刊，多學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單水電器的維修，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于同事們的工作。
6、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。
盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個(gè)累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個(gè)度，就是質(zhì)的飛躍。將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，禮貌、誠(chéng)實(shí)待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計(jì)劃，許多都是文字性的說(shuō)教，計(jì)劃是靜態(tài)的，我會(huì)用我的行動(dòng)證明我每天的進(jìn)步。
新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年。在這里工作已經(jīng)一段時(shí)間了，在此，我訂立了20__年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、日常工作方面。
(1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，要不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。
(3)當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。
二、以后整體的工作思路。
(1)作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使部門(mén)之間形成密切配合使整個(gè)公司在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。
(2)加強(qiáng)溝通，密切各部門(mén)工作關(guān)系，起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門(mén)的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門(mén)各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門(mén)工作時(shí)，我的工作原則是務(wù)必真誠(chéng)、謙虛。
(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字誠(chéng)信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助沒(méi)有多余的詞匯，沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。
按照計(jì)劃開(kāi)展工作，才能有利于下一步能夠有條不紊的開(kāi)展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門(mén)做好保障工作。
一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾。
其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動(dòng)性。又必需發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在主動(dòng)中求主動(dòng)，變主動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
當(dāng)參謀，四是過(guò)”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項(xiàng)職能。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶。
一是發(fā)揮顧問(wèn)功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及久遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮顧問(wèn)和助手作用，不時(shí)提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。突出“做得細(xì)”機(jī)關(guān)工作無(wú)小事。
三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面。
四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，走_(dá)_”二是依法辦事。辦公室同志必需學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格依照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強(qiáng)，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。以明確責(zé)任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。
突出“抓得實(shí)”要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。
三、重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作。
一是抓好文書(shū)檔案管理。一方面注重提高分公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開(kāi)展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書(shū)檔案管理水平;四是開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。各項(xiàng)制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎(jiǎng)罰并重繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車(chē)證管理、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等)強(qiáng)調(diào)按原則，四是要嚴(yán)格程序。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，五是要定標(biāo)明責(zé)。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來(lái)的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開(kāi)展20__年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)員工技能、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開(kāi)發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾分的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，也要維護(hù)公司的形象和根本利益。
11、員工體檢計(jì)劃實(shí)施。
12、員工旅游計(jì)劃和軍訓(xùn)計(jì)劃策劃、中秋節(jié)晚會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)的策劃與實(shí)施。
行政訴訟代理方案篇十八
身份證號(hào)：
地址：xx省xx市高新區(qū)xx大道號(hào)金融港x棟x樓和x樓。
我局對(duì)x人壽保險(xiǎn)股份有限公司電話銷(xiāo)售中心進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。經(jīng)查，你對(duì)下述違法行為負(fù)有直接責(zé)任：
在保單號(hào)為等2份保單銷(xiāo)售過(guò)程中，存在錯(cuò)誤解釋產(chǎn)品的保險(xiǎn)責(zé)任、對(duì)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策作不實(shí)宣傳、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品有關(guān)情況進(jìn)行不實(shí)宣傳等欺騙投保人的行為，以及存在未完整告知保險(xiǎn)責(zé)任等隱瞞與保險(xiǎn)合同有關(guān)重要情況的行為。
上述違法事實(shí)，有事實(shí)確認(rèn)書(shū)、電話錄音、保險(xiǎn)條款、詢問(wèn)筆錄等證據(jù)在案證明，足以認(rèn)定。
上述行為違反了《保險(xiǎn)法》(20xx修正)第一百一十六條的規(guī)定，依據(jù)《保險(xiǎn)法》(20xx修正)第一百七十一條，我局決定對(duì)你給予警告，并處罰款一萬(wàn)元的行政處罰。
你應(yīng)在接到本處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)持繳款碼信息到財(cái)政部指定銀行繳納罰款。逾期繳納罰款的，將每日按罰款金額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向中國(guó)xxx申請(qǐng)行政復(fù)議，或6個(gè)月內(nèi)向xx市武昌區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。逾期不履行處罰決定，又不申請(qǐng)復(fù)議或起訴的，我局將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
保監(jiān)局。
x年1月19日。
行政訴訟代理方案篇一
合同編號(hào)：
委托方(甲方)：
經(jīng)營(yíng)地址:。
法定代表人：
指定聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
代理方(乙方)：
經(jīng)營(yíng)地址:。
法定代表人：
指定聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
關(guān)于一案，甲方根據(jù)法律規(guī)定，委托乙方向法院提起訴訟及訴訟相關(guān)事宜。
乙方指派。
1、向甲方解答與本案有關(guān)的法律問(wèn)題;。
2、為甲方或協(xié)助甲方草擬、修改、審查與本案有關(guān)的法律文書(shū);。
3、接受甲方委托，處理與本案有關(guān)的訴訟法律事務(wù)。
第二條乙方代理權(quán)限。
1、代為起訴、遞交和簽收有關(guān)法律文書(shū)，收集相關(guān)證據(jù);。
2、代為申請(qǐng)回避和控告;。
3、代為參加訴訟，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)、質(zhì)證和辯論。
第三條甲方義務(wù)。
3、按本協(xié)議第五條約定向乙方支付費(fèi)用。
第四條乙方義務(wù)。
1、積極、負(fù)責(zé)為甲方提供本協(xié)議第一條范圍內(nèi)的服務(wù)，依法切實(shí)維護(hù)甲方的利益;。
2、為甲方保守秘密。
第五條費(fèi)用及支付方式。
1、代理費(fèi)總計(jì)人民幣元，大寫(xiě)人民幣元整，甲方自本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)一次性向乙方支付。
2、案件訴訟費(fèi)以及乙方為本案所產(chǎn)生的差旅費(fèi)由甲方負(fù)責(zé);。
3、如甲方無(wú)故終止委托，乙方不退還已收的費(fèi)用;如乙方無(wú)故終止履行本協(xié)議，乙方全部退還甲方已交付的費(fèi)用。
第六條委托代理期限本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，至一審結(jié)束之日止，因乙方原因自愿撤訴或未提供有效材料致使訴訟程序結(jié)束的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，已收取費(fèi)用不予退還。
第七條其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商解決。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
年月日年月日。
簽于：簽于：
行政訴訟代理方案篇二
受委托人：______________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我與_________________的行政訴訟案件中作為我的代理，參加訴訟。
委托人：
委托單位×××，……(寫(xiě)明名稱(chēng)、地址等基本信息)。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)×××，……(寫(xiě)明姓名、職務(wù)等基本信息)。
受委托人×××，……(寫(xiě)明受委托人的基本信息如姓名、性別、年齡、工作單位、住址;受委托人是律師的，則寫(xiě)明律師姓名和所在律所即可)。
現(xiàn)委托上列受委托人在……(寫(xiě)明案由)一案中，作為我方訴訟代理人。代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
委托單位：×××(蓋章)。
××××年××月××日。
行政訴訟代理方案篇三
為切實(shí)配合x(chóng)xxx年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按及任務(wù)對(duì)xxxx年公司行政部工作做出如下分解：
通過(guò)xxxx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，本部門(mén)在xxxx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門(mén)各級(jí)員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jī)效。
配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾，并寫(xiě)進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)零事故率。
針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的`改良及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。
在xxxx年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己。
行政訴訟代理方案篇四
為深入貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》，認(rèn)真抓好檔案安全工作，推動(dòng)全縣檔案工作管理進(jìn)程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，按照省、州檔案局要求部署，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，全縣20xx年至20xx年開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查三年行動(dòng)，特制定本方案。
著力解決好各部門(mén)、各單位在檔案管理與服務(wù)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)各部門(mén)、各單位檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，大力推進(jìn)檔案法制建設(shè)、加大依法治檔工作力度，全面提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)的作用，提升檔案信息服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體水平。
檔案工作保障、檔案保管保護(hù)條件、檔案實(shí)體和信息安全、檔案管理情況和檔案信息化建設(shè)等。
具體內(nèi)容詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》（附件1、附件2）。
縣檔案局負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬各企事業(yè)單位、垂管系統(tǒng)駐縣各單位開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查。
自20xx年7月至20xx年12月。縣檔案館對(duì)具體檢查單位另行進(jìn)行通知。
（一）各單位要高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位開(kāi)展自查、對(duì)下屬單位開(kāi)展檢查，如實(shí)填寫(xiě)自查情況，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題特別是涉及檔案安全方面的漏洞隱患，切實(shí)加以有效整改，立即消除安全風(fēng)險(xiǎn)。并于8月30日前將自查表報(bào)送縣檔案局。
（二）縣檔案局檢查后應(yīng)向受檢單位書(shū)面反饋檢查意見(jiàn)，并要求受檢單位20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改情況；縣檔案局對(duì)全州年度執(zhí)法檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
（三）嚴(yán)格依法依規(guī)，開(kāi)展執(zhí)法檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、州、縣十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則要求，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
附件：
1，機(jī)關(guān)檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)
2，企事業(yè)單位檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)
行政訴訟代理方案篇五
通過(guò)開(kāi)展交通行政執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》，推動(dòng)交通法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，深入推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”和“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”、“交通法制先進(jìn)工作者”，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提高交通行政執(zhí)法水平，全面推進(jìn)依法治交，為提高“三個(gè)服務(wù)”的能力與水平、推進(jìn)現(xiàn)代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。
（一）依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況
1、建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)依法行政工作機(jī)制的情況；
2、法制機(jī)構(gòu)建設(shè)和法制機(jī)構(gòu)的工作條件；
3、制定年度推進(jìn)依法行政工作安排方案，并對(duì)方案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況；
4、開(kāi)展依法行政知識(shí)教育培訓(xùn)工作情況；
5、把依法行政工作納入單位工作人員年度獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容的情況。
（二）規(guī)范行政執(zhí)法行為情況
1、行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件；
2、行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范、文明；
3、行政許可、行政審批行為符合有關(guān)規(guī)定，依法履行職責(zé)；
4、按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責(zé)，行政執(zhí)法行為合法、適當(dāng)；
5、執(zhí)行收繳分離、罰繳分離制度情況；
6、建立行政處罰、行政許可等執(zhí)法案卷情況。
（三）行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)情況
是否建立健全了以下制度：
1、交通行政執(zhí)法責(zé)任制；
2、交通行政執(zhí)法公示制；
3、交通行政執(zhí)法監(jiān)督制；
4、交通行政執(zhí)法案卷評(píng)查制。
（四）預(yù)防和化解交通行政爭(zhēng)議，行政復(fù)議和行政應(yīng)訴情況
1、行政復(fù)議機(jī)構(gòu)設(shè)置和行政復(fù)議人員配備、行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
2、行政復(fù)議工作機(jī)制建設(shè)情況；
3、積極受理、公正審理行政復(fù)議案件，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量；
4、辦理本單位作為被申請(qǐng)人的行政復(fù)議案件情況；
5、行政訴訟案件辦理情況；
6、履行國(guó)家賠償和行政補(bǔ)償職責(zé)情況。
（五）法制宣傳教育的情況
1、制定法制宣傳教育規(guī)劃或工作方案情況；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況；
3、開(kāi)展法制宣傳教育培訓(xùn)情況；
4、組織開(kāi)展交通法制宣傳教育主題活動(dòng)情況。
本次監(jiān)督檢查采取全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，自查與互查、抽查相結(jié)合的方法，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動(dòng)，檢查分五個(gè)階段進(jìn)行：
（一）組織動(dòng)員階段（3月份）
具體安排部署行政執(zhí)法監(jiān)督檢查事宜，確定檢查內(nèi)容、檢查程序和檢查方法。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)部的統(tǒng)一部署，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的具體檢查工作方案，并組織動(dòng)員部署。
（二）自查階段（4—5月）
1、各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局根據(jù)《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1），組織對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的交通行政執(zhí)法工作情況進(jìn)行自查。
2、各地區(qū)、各系統(tǒng)的地市級(jí)以上交通行政主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)要將自查情況形成自查報(bào)告，上報(bào)至各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局；各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要總結(jié)本地區(qū)、本系統(tǒng)的自查情況，并形成專(zhuān)題自查報(bào)告，連同本地區(qū)、本系統(tǒng)的地、市級(jí)以上（海事、長(zhǎng)航為其一級(jí)直屬機(jī)構(gòu)）交通主管部門(mén)、交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表一起于20xx年5月31日前報(bào)部。
3、各省（自治區(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)的各單位依法行政工作進(jìn)行檢查評(píng)估，并根據(jù)檢查評(píng)估情況向部分別推薦1—2個(gè)“交通依法行政示范單位”、1—2個(gè)“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”、2—3名“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”和1名“交通法制先進(jìn)工作者”。“交通依法行政示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在90分以上，并且在交通系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作中起到模范示范作用的省級(jí)以下交通主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)?！敖煌ㄐ姓?zhí)法責(zé)任制示范單位”應(yīng)當(dāng)是自查評(píng)估得分在85分以上，且“交通行政執(zhí)法責(zé)任制”這項(xiàng)檢查內(nèi)容得分在7分以上的交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。“交通文明執(zhí)法標(biāo)兵”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，在交通行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的交通行政執(zhí)法人員（具體評(píng)選條件見(jiàn)附件2）?！敖煌ǚㄖ葡冗M(jìn)工作者”應(yīng)當(dāng)是其所在單位自查評(píng)估得分在85分以上，從事交通法制工作（包括行政復(fù)議、執(zhí)法監(jiān)督、普法等工作），在推進(jìn)交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員，包括法制工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、法制工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員（具體評(píng)選條件附件3）。各推薦單位要認(rèn)真填寫(xiě)《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位推薦表》、《交通文明執(zhí)法標(biāo)兵推薦表》和《交通法制先進(jìn)工作者推薦表》（分別見(jiàn)附件4、附件5、附件6、附件7），提交自查報(bào)告、自查評(píng)估得分表、先進(jìn)事跡材料以及推行依法行政工作的相關(guān)材料，于20xx年5月31日前報(bào)部。
4、自查評(píng)估得分在70分以下的單位為不合格單位。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局要對(duì)所屬不合格單位提出相應(yīng)的整改措施和整改期限，并形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告于20xx年5月31日前報(bào)部，部將視情進(jìn)行抽查。
（三）互查階段（6—7月）
6—7月份，部將在各單位自查的基礎(chǔ)上，組織對(duì)各地區(qū)、各系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作進(jìn)行互查。
1、互查組織
擬組織16個(gè)互查組，每組約3人，其中組長(zhǎng)1人、組員約2人。（具體分組情況見(jiàn)附件8）
海事系統(tǒng)的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行互查。
部體改法規(guī)司司領(lǐng)導(dǎo)、法制與文明建設(shè)處的相關(guān)同志將視情參與到各組的互查工作中去。
2、互查時(shí)間
第一組至第八組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月1日—6月20日完成；第九組至第十六組的互查工作應(yīng)當(dāng)在6月23日—7月13日完成。具體互查時(shí)間可由各組組長(zhǎng)商組員確定。
3、互查范圍和互查對(duì)象
這次互查的范圍包括全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以及長(zhǎng)航系統(tǒng)、海事系統(tǒng)。每個(gè)檢查組負(fù)責(zé)檢查2個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。
互查對(duì)象由各組組長(zhǎng)根據(jù)被考察省市的自查報(bào)告商組員確定，要重點(diǎn)檢查被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”以及自查不合格的交通主管部門(mén)和交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。
4、互查方式
（1）聽(tīng)取匯報(bào)、進(jìn)行隨機(jī)訪談或召開(kāi)小型座談會(huì)；
（2）查看執(zhí)法案卷資料、掌握典型案例；
（4）對(duì)執(zhí)法人員就法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法中應(yīng)該遵循的規(guī)則進(jìn)行抽查提問(wèn)。
5、互查要求
（1）各檢查組在開(kāi)展互查工作前，要仔細(xì)審閱被檢查?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的自查情況報(bào)告，要按照檢查工作的安排部署，結(jié)合檢查地區(qū)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確具體工作要求和步驟，確保檢查工作達(dá)到預(yù)期目的。
（2）檢查組在檢查期間，要按照《20xx年交通行政執(zhí)法檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)被檢查單位特別是被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執(zhí)法責(zé)任制示范單位”的單位認(rèn)真進(jìn)行評(píng)估打分。要根據(jù)檢查內(nèi)容、檢查方法和要求，把握進(jìn)度、摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，確保檢查工作取得實(shí)效。檢查組要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得接受禮品、禮金及有價(jià)證券，不得安排旅游活動(dòng)，接待工作要厲行節(jié)約、輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少對(duì)考核單位的工作干擾。
行政訴訟代理方案篇六
以《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》為依據(jù)。在行政執(zhí)法工作中，全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)建設(shè)一流法治城市的要求，以提高行政執(zhí)法文書(shū)的格式規(guī)范性、要素齊全性、說(shuō)理充分性為目的，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，提升行政執(zhí)法水平，推進(jìn)依法行政，促進(jìn)法治政府建設(shè)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革是本局依法行政的具體體現(xiàn)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及范圍廣、工作量大，為確保此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，分三個(gè)階段實(shí)施：
本局將在20xx年9月份對(duì)一線執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)行政執(zhí)法文書(shū)的制作進(jìn)行講解。同時(shí)由局法制科對(duì)本局的行政執(zhí)法文書(shū)進(jìn)行全面梳理，按照格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的標(biāo)準(zhǔn)制定行政執(zhí)法文書(shū)格式樣本和制作規(guī)范并下發(fā)各執(zhí)法單位。
各執(zhí)法單位根據(jù)下發(fā)行政執(zhí)法文書(shū)樣本和制作規(guī)范的要求，在實(shí)際執(zhí)法工作中加以運(yùn)用，局法制科負(fù)責(zé)進(jìn)行具體指導(dǎo)。行政執(zhí)法文書(shū)必須符合格式規(guī)范、要素齊全、說(shuō)理充分的基本要求。在此階段，本局將結(jié)合日常執(zhí)法檢查工作評(píng)選優(yōu)秀行政執(zhí)法文書(shū)，并作為示范文本下發(fā)各執(zhí)法單位。
本局將以案件評(píng)查的方式對(duì)各執(zhí)法單位推行行政執(zhí)法文書(shū)改革的工作情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并將檢查結(jié)果納入年度行政執(zhí)法檢查結(jié)果。通過(guò)檢查和總結(jié)，不斷提高行政執(zhí)法文書(shū)的制作水平。有條件的執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，先行試點(diǎn)制作說(shuō)理式行政處罰決定書(shū)等行政執(zhí)法文書(shū)。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革是提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政的一項(xiàng)有效舉措，是消除執(zhí)法機(jī)關(guān)與當(dāng)事人的對(duì)立情緒，有效緩解行政爭(zhēng)議，全面衡量辦案質(zhì)量，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，提升本局執(zhí)法形象的有效途徑。各執(zhí)法單位一定要充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法文書(shū)改革的必要性和重要性，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作的落實(shí)。
行政執(zhí)法文書(shū)改革工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，各執(zhí)法單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位，確保改革工作順利實(shí)施，在推行中遇到問(wèn)題、或總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和做法，請(qǐng)及時(shí)與局法制科聯(lián)系。
推行行政執(zhí)法文書(shū)改革，是規(guī)范本局行政執(zhí)法行為的重要舉措，必將切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法辦案的透明度，提高辦案質(zhì)量。各執(zhí)法單位在推進(jìn)過(guò)程中，要統(tǒng)籌兼顧，把推行行政執(zhí)法文書(shū)改革和行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而逐步提升本局行政執(zhí)法的整體水平。
行政訴訟代理方案篇七
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方與_____________糾紛案的第_____________審代理人。
二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實(shí)、弄虛作假行為時(shí)，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。
四、如乙方無(wú)故終止履行合同，代理費(fèi)全部退還甲方;如甲方無(wú)故終止，代理費(fèi)不退還。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方繳納代理費(fèi)_____________元。
七、本合同有效期限，應(yīng)自簽訂之日起至本案本審結(jié)止(判決、調(diào)解、案外和解及撤銷(xiāo)訴訟)。
八、如一方要求變更合同條款，需再協(xié)議。
甲方(簽字)：_________________。
行政訴訟代理方案篇八
被處罰單位：
違法事實(shí)及證據(jù)：
（此欄不夠，可另附頁(yè)）。
以上事實(shí)違反了。
的規(guī)定，
依據(jù)。
的規(guī)定，決定給予的行政處罰。
如果不服本處罰決定，可以依法在。
60日內(nèi)向。
人民政府或者。
申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在。
6個(gè)月內(nèi)依法向。
人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。
應(yīng)急管理部門(mén)（印章）。
本文書(shū)一式兩份：一份由執(zhí)法單位備案，一份交被處罰單位。
行政訴訟代理方案篇九
2、判決被告返還原告應(yīng)繼承的遺產(chǎn)，位于本市__________的房屋一套;。
3、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
行政訴訟代理方案篇十
委托單位×××，……(寫(xiě)明名稱(chēng)、地址等基本信息)。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)×××，……(寫(xiě)明姓名、職務(wù)等基本信息)。
受委托人×××，……(寫(xiě)明受委托人的基本信息如姓名、性別、年齡、工作單位、住址;受委托人是律師的，則寫(xiě)明律師姓名和所在律所即可)。
現(xiàn)委托上列受委托人在……(寫(xiě)明案由)一案中，作為我方訴訟代理人。代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
代理人×××的代理事項(xiàng)和權(quán)限為：
……。
委托單位：×××(蓋章)。
××××年××月××日。
委托人：________________________。
受委托人：______________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我與_________________的行政訴訟案件中作為我的代理，參加訴訟。
委托人：
行政訴訟代理方案篇十一
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因_____________行政訴訟一案，委托_____________律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的律師出庭代理。經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)保護(hù)甲方合法權(quán)益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費(fèi)用不予退還。
四、如乙方無(wú)故終止履行協(xié)議，代理費(fèi)全部退還甲方;如甲方無(wú)故終止，代理費(fèi)不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費(fèi)_____________元;涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費(fèi)用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷(xiāo)訴訟)。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
法定代表人(簽字)：_________________。
地址：_________________。
行政訴訟代理方案篇十二
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》、《新疆維吾爾自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》（第129號(hào)令）及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求，為提高行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事的能力和水平，確保行政行為的合法、規(guī)范、有效，真正在各級(jí)行政機(jī)關(guān)中建立健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。經(jīng)州政府決定，由州政府法制辦公室從20xx年4月25日開(kāi)始對(duì)全州行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員進(jìn)行綜合法律培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
“依法行政、法治政府”、“行政許可法、規(guī)范性文件”、“行政處罰、行政執(zhí)法”、“行政訴訟、行政復(fù)議法”等相關(guān)知識(shí)。
州政府所屬各行政部門(mén)和各縣市政府所屬行政執(zhí)法單位持有效行政執(zhí)法證件未參加培訓(xùn)的人員、20xx年需換發(fā)證件、新申請(qǐng)行政執(zhí)法證件人員（含執(zhí)法監(jiān)督人員及垂直管理部門(mén)）。
本年度綜合法培訓(xùn)原則上在各縣市集中進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間為3天，具體地點(diǎn)和日期另行通知。
根據(jù)輪訓(xùn)的要求，各單位按需換證人數(shù)進(jìn)行安排，每期80人。
參加培訓(xùn)人員每人培訓(xùn)費(fèi)192元。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各縣市、各單位要切實(shí)提高對(duì)綜合法制培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把本年度培訓(xùn)作為落實(shí)《綱要》和《若干意見(jiàn)》的重要措施，合理安排參訓(xùn)人員，確保完成本年度培訓(xùn)工作，培訓(xùn)情況作為年終依法行政考核的重要依據(jù)。
2、精心組織，統(tǒng)籌安排。各縣市要按照要求安排計(jì)劃、認(rèn)真組織，及時(shí)落實(shí)投影設(shè)備、聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地（在場(chǎng)地條件允許的情況下，可以安排非參訓(xùn)人員旁聽(tīng)，旁聽(tīng)人員不收取任何費(fèi)用，不參加培訓(xùn)考試）。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。州政府法制辦公室嚴(yán)格按照自治區(qū)129號(hào)令及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求進(jìn)行培訓(xùn)考試，對(duì)考試不合格者將由州法制辦組織一次補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考仍不及格的暫不換發(fā)行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督證件，由各縣市、各部門(mén)安排參加下一次輪訓(xùn)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
行政訴訟代理方案篇十三
全市為了進(jìn)一步規(guī)范道路運(yùn)輸行政執(zhí)法行為，著力推進(jìn)道路運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，確保做到依法行政、文明執(zhí)法。對(duì)各運(yùn)管執(zhí)法工作進(jìn)行交叉檢查，切實(shí)解決道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的突出問(wèn)題和這次交叉檢查出的熱點(diǎn)問(wèn)題。檢查結(jié)束后，我所領(lǐng)導(dǎo)非常重視，對(duì)照道路運(yùn)輸行政執(zhí)法考核意見(jiàn)反饋書(shū)中提到的問(wèn)題，認(rèn)真歸納梳理，現(xiàn)就我所道路運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題做出整改方案：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“湖北交通文明執(zhí)法行為規(guī)范”以規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，提高執(zhí)法水平，樹(shù)立良好交通形象為目的，全面加強(qiáng)交通運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
二、目標(biāo)要求
通過(guò)教育整頓，切實(shí)增強(qiáng)全體運(yùn)政執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)，努力打造一支立黨為公、執(zhí)法為民、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、務(wù)實(shí)高效的交通運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍。
三、整改內(nèi)容
通過(guò)評(píng)議考核檢查反饋行政執(zhí)法意見(jiàn)共有三部分內(nèi)容：
（一）詢問(wèn)筆錄
1、詢問(wèn)筆錄詢問(wèn)時(shí)對(duì)行政管理相對(duì)人的告知權(quán)利與義務(wù)不夠詳細(xì)；
2、詢問(wèn)筆錄在制作過(guò)程中存在空格；
3、詢問(wèn)筆錄詢問(wèn)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單。
（二）違法行為通知書(shū)制作中，對(duì)行政管理相對(duì)人的義務(wù)與權(quán)利告知錯(cuò)誤，文書(shū)制作過(guò)程應(yīng)該是雙聯(lián)復(fù)寫(xiě)。
（三）處理重大案件沒(méi)有重大案件集體討論會(huì)議記錄。
四、整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，我們從思想上查根源，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真總結(jié)，并制定以下措施：
（一）加強(qiáng)行政執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為。通過(guò)教育、培訓(xùn)等多種形式，不斷提高運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理素質(zhì)，切實(shí)做到依法行政、文明執(zhí)法，定期對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核不斷提高執(zhí)法人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和“執(zhí)政為民”服務(wù)意識(shí)。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化》，規(guī)范應(yīng)用自由裁量權(quán)。完善執(zhí)法機(jī)構(gòu)內(nèi)部職能分離制度，嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化》，對(duì)較為復(fù)雜、影響較大的行政處罰案件在處罰決定時(shí)，采取執(zhí)法機(jī)關(guān)集體研究進(jìn)行決定，準(zhǔn)確、合理應(yīng)用交通行政處罰自由裁量權(quán)，確實(shí)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
總之，我們將以此次道路運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作為契機(jī)，努力糾正行政執(zhí)法中的不規(guī)范行為，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高執(zhí)法水平，增強(qiáng)服務(wù)理念，為***********創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
2012年12月7日
為全面查處和糾正各類(lèi)違法違規(guī)執(zhí)法行為，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)市交通運(yùn)輸局《關(guān)于印發(fā)交通公路執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)整改工作方案的通知》（x交法字[2015]15號(hào)）要求，結(jié)合我縣道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照“依法依規(guī)、全面整改，標(biāo)本兼治、長(zhǎng)效治理”的總體思路、“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的基本原則，對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法工作開(kāi)展全面自查自糾，堅(jiān)決查處和糾正各類(lèi)違法違規(guī)行為，加快健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)治超工作深入開(kāi)展，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、工作原則
堅(jiān)持開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整改與有效推進(jìn)運(yùn)政執(zhí)法工作相結(jié)合；堅(jiān)持自查自糾與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合；堅(jiān)持全面檢查整改與解決當(dāng)?shù)胤从硰?qiáng)烈的突出問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、先行治標(biāo)與完善機(jī)制、加強(qiáng)研究治本措施相結(jié)合。
三、工作目標(biāo)
健全完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)違法違規(guī)運(yùn)輸執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為，堅(jiān)決遏制亂罰款、亂收費(fèi)的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)政執(zhí)法工作科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證本次專(zhuān)項(xiàng)整改工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣道路運(yùn)輸工作實(shí)際，我所成立專(zhuān)項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：xx-x
副組長(zhǎng)：xx-x xx-x
成 員：xx-x xx-x xx-x xx-x
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所稽查股。
五、實(shí)施步驟
2、無(wú)執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法；3、為違法違規(guī)車(chē)輛辦理罰款“年票”、“月票”；4、伙同社會(huì)閑散人員通過(guò)收費(fèi)帶車(chē)、放車(chē)或以其他約定形式，擅自放行違法違規(guī)運(yùn)輸車(chē)輛； 5、違規(guī)收取車(chē)輛保管費(fèi)； 6、隨意提高或降低處理違法違規(guī)運(yùn)輸車(chē)輛執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)；7、向執(zhí)法工作機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員下達(dá)或變相下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)。
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行政訴訟代理方案篇十四
導(dǎo)語(yǔ)：訴訟代理人是指以當(dāng)事人一方的名義，在法律規(guī)定內(nèi)或者當(dāng)事人授予的權(quán)限范圍內(nèi)代理實(shí)施訴訟行為，接受訴訟行為的人。一起來(lái)看看相關(guān)考試內(nèi)容吧。
這是指以當(dāng)事人名義，在代理權(quán)限內(nèi)，代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動(dòng)的人。
1.行政訴訟代理人以行政訴訟當(dāng)事人的名義進(jìn)入訴訟程序。他不能以自己的名義進(jìn)行訴訟，否則他就不是代理人而是當(dāng)事人了。其他訴訟參與人，如證人、鑒定人、勘驗(yàn)人等均非訴訟代理人。而且，此種代理人是代理進(jìn)行行政訴訟，這與其他代理制度有所不同。
2.代理人在代理權(quán)限以內(nèi)的訴訟行為的法律后果歸屬于被代理人。代理訴訟是基于代理權(quán)而產(chǎn)生，只要代理人的訴訟行為是在代理權(quán)限以內(nèi)，就對(duì)被代理人產(chǎn)生法律后果。
3.代理人參加行政訴訟的目的在于維護(hù)被代理人的合法權(quán)益。因此，訴訟代理人只能在一個(gè)案件中代理一方當(dāng)事人。
代理人制度的意義是：(1)使無(wú)訴訟行為能力的當(dāng)事人能參加訴訟，以保護(hù)自己的合法權(quán)益;(2)為當(dāng)事人提供法律上的幫助，使他們能夠更有效地行使權(quán)利、提出主張;(3)有助于法院依法正確及時(shí)地審理案件，接受監(jiān)督，防止與減少違法與錯(cuò)誤，提高審判質(zhì)量。
1.法定代理人。是指依法直接享有代理權(quán)限，代替無(wú)訴訟行為能力的公民進(jìn)行行政訴訟的人。這種代理權(quán)直接根據(jù)法律設(shè)定而產(chǎn)生，不以被代理人的意志為轉(zhuǎn)移。條件是：(l)被代理人是無(wú)行為能力的人，即未成年人、精神病人等。(2)代理人與被代理人之間存在親權(quán)或監(jiān)護(hù)關(guān)系。首先是父母、配偶、子女、兄弟姐妹等。如果被代理人沒(méi)有作為監(jiān)護(hù)人的親屬，則由其所在單位或者住所地居委會(huì)、村委會(huì)作為其監(jiān)護(hù)人，即法定代理人。
法定代理是全權(quán)代理。法定代理人所做的一切訴訟行為，被視為是被代理的當(dāng)事人本人所為的訴訟行為，與當(dāng)事人的訴訟行為具有同等的法律效力。法定代理人在訴訟中與當(dāng)事人居于同等地位，可以代理當(dāng)事人為一切訴訟行為，包括處分實(shí)體權(quán)利的行為。但是，法定代理人畢竟不是當(dāng)事人，不是訴訟主體。實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者是當(dāng)事人，而不是法定代理人。
法定代理人代理權(quán)限是基于親權(quán)或監(jiān)護(hù)關(guān)系而產(chǎn)生的，它的消滅也是在一定法律事實(shí)出現(xiàn)后消滅的。主要有：被代理的未成年人已經(jīng)成年，有行政訴訟行為能力;精神病人恢復(fù)正常，重新具有行為能力;代理人本人死亡或喪失行為能力;被代理人與代理人之間的'收養(yǎng)關(guān)系被合法解除等。
2.指定代理人。即由人民法院指定代理無(wú)訴訟行為能力的當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟的人。指定代理的條件是：(1)被代理人屬于無(wú)訴訟行為能力的公民;(2)被代理人無(wú)法定代理人，或者雖有法定代理人，但法定代理人互相推諉代理責(zé)任或者不能行使代理權(quán);(3)由法院依職權(quán)指定，無(wú)須被指定人同意。
指定代理人的代理權(quán)限是個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。一般認(rèn)為，指定代理人如屬法定代理人，則其權(quán)限就是原法定代理人的權(quán)限;如屬于法定代理人以外的人，法院在指定時(shí)應(yīng)予明確。
指定代理人代理權(quán)限消滅的情形是：案件終結(jié);當(dāng)事人產(chǎn)生或恢復(fù)行為能力;當(dāng)事人的法定代理人可以行使代理權(quán)等。
3.委托代理人。受當(dāng)事人、法定代理人委托，代為進(jìn)行行政訴訟的人就是委托代理人。對(duì)此，行政訴訟法第29條規(guī)定：當(dāng)事人、法定代理人，可以委托1—2人代為訴訟。律師、社會(huì)團(tuán)體、提起訴訟的公民的近親屬或者所在單位推薦的人，以及經(jīng)人民法院許可的其他公民，可以受委托為訴訟代理人。第30條規(guī)定：代理訴訟的律師，可以依照規(guī)定查閱本案有關(guān)材料，可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查，收集證據(jù)。這里需要注意的問(wèn)題是：
(1)委托代理權(quán)是在委托人與受托人雙方意思表示一致的基礎(chǔ)上并由委托人授權(quán)委托而產(chǎn)生的，既非源于法律，也非單方指定行為。委托人須向法院提交自己授權(quán)的授權(quán)委托書(shū)。有關(guān)代理權(quán)限的事宜，應(yīng)在委托書(shū)中載明。
(2)行政訴訟法規(guī)定的委托代理人有五種，即律師、原告或第三人的親屬、所在單位推薦的人、社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)法院許可的其他公民。其中，律師作為委托代理人，依據(jù)法律享有特殊的權(quán)限：可以查閱本案材料，包括庭審和庭外材料;有權(quán)依法向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查取證。社會(huì)團(tuán)體作為訴訟代理人是行政訴訟法規(guī)定的特色。
(3)根據(jù)《行訴法解釋》第25條規(guī)定，當(dāng)事人委托訴訟代理人，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和具體權(quán)限。公民在特殊情況下無(wú)法書(shū)面委托的，也可以口頭委托。口頭委托的，人民法院應(yīng)當(dāng)核實(shí)并記錄在卷。被訴機(jī)關(guān)或者其他有義務(wù)協(xié)助的機(jī)關(guān)拒絕人民法院向被限制人身自由的公民核實(shí)的，視為委托成立。當(dāng)事人解除或者變更委托的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告人民法院，由人民法院通知其他當(dāng)事人。
(4)委托代理權(quán)消滅的主要根據(jù)有：訴訟終結(jié);委托人解除委托;受委托人辭卻委托;當(dāng)事人、第三人更換或死亡;受委托人死亡或喪失行為能力等。
行政訴訟代理方案篇十五
根據(jù)省政府法制辦的統(tǒng)一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作于8月27日順利結(jié)束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，較好地完成了培訓(xùn)考試工作任務(wù)。
根據(jù)省政府法制辦的通知要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，市法制辦對(duì)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行了精心組織和科學(xué)安排，分三個(gè)階段開(kāi)展工作：
（一）準(zhǔn)備階段。6月14日，我辦專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)考試工作的通知》（xx府法發(fā)〔20xx〕14號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）人民政府法制辦公室和市級(jí)各行政執(zhí)法部門(mén)認(rèn)真組織報(bào)名工作。7月15日，在初步報(bào)名的基礎(chǔ)上，我辦專(zhuān)題進(jìn)行研究，制定了詳細(xì)的工作方案，明確了工作職責(zé)和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據(jù)》1500冊(cè)；準(zhǔn)備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊(cè)以及相關(guān)學(xué)習(xí)資料900份；在全市法制系統(tǒng)挑選了9位同志擔(dān)任授課老師，并組織他們認(rèn)真做好備課工作。為開(kāi)展培訓(xùn)做好相關(guān)準(zhǔn)備。
（二）培訓(xùn)階段。從8月2日至8月17日，我辦對(duì)全市行政執(zhí)法人員分期分批進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。針對(duì)時(shí)間緊、天氣熱等實(shí)際情況，我辦統(tǒng)籌安排師資，辦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，派駐人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，后勤人員搞好服務(wù)，確保了培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共辦培訓(xùn)班5個(gè)，830名執(zhí)法人員（含市綜合行政執(zhí)法局45人）參加培訓(xùn)。其中市級(jí)有關(guān)執(zhí)法部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)自始至終參加了培訓(xùn)聽(tīng)課。
（三）考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行，培訓(xùn)前我辦即著手有關(guān)考務(wù)準(zhǔn)備工作，一是提前落實(shí)了考試場(chǎng)地；二是聘請(qǐng)市技工學(xué)校的27名老師擔(dān)任監(jiān)考工作人員；三是就有關(guān)市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務(wù)員的考試問(wèn)題向省政府法制辦作了請(qǐng)示。做到計(jì)劃在先，服務(wù)在前。8月27日上午，全市設(shè)考點(diǎn)1個(gè)，考場(chǎng)26個(gè)。應(yīng)試人員按照要求如期參加了綜合法律知識(shí)考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)巡考。當(dāng)日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)考試，共270余人參考。
本次培訓(xùn)考試工作，總體上比較順利，其主要特點(diǎn)是：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。對(duì)這次培訓(xùn)考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開(kāi)會(huì)進(jìn)行研究部署，明確了任務(wù)，責(zé)任分解到人。辦領(lǐng)導(dǎo)自始至終參與了整個(gè)培訓(xùn)考試過(guò)程。
二是市縣聯(lián)動(dòng)，密切配合。為搞好這次培訓(xùn)考試工作，市、縣兩級(jí)法制辦上下聯(lián)動(dòng)，密切配合，在任務(wù)重、時(shí)間緊、人手少的情況下，各縣（市、區(qū)）法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實(shí)了培訓(xùn)組織和后勤保障。
三是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作。培訓(xùn)期間，正值高溫天氣，無(wú)論是授課老師還是配合人員，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工不分家，確保培訓(xùn)考試工作順利進(jìn)行。
本次培訓(xùn)考試工作存在的不足主要有：
一是少數(shù)單位辦事拖拉。由于少數(shù)單位報(bào)名拖拉，從6月份開(kāi)始報(bào)名至8月17日培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)名單才正式確定上報(bào)省政府法制辦，給準(zhǔn)考證發(fā)放、培訓(xùn)考務(wù)安排等工作帶來(lái)影響。
二是培訓(xùn)方式和效果有待提高。培訓(xùn)過(guò)程中，由于沒(méi)有一支正規(guī)的師資隊(duì)伍，對(duì)培訓(xùn)授課的要求、重點(diǎn)難以準(zhǔn)確把握，又沒(méi)有統(tǒng)一的資料和題庫(kù)，培訓(xùn)效果受到影響。培訓(xùn)方式方法尚有待進(jìn)一步改進(jìn)。
三是考務(wù)安排需進(jìn)一步嚴(yán)密規(guī)范?？键c(diǎn)設(shè)置、考場(chǎng)布置、準(zhǔn)考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場(chǎng)出現(xiàn)無(wú)身份證、準(zhǔn)考證參加考試的情況，極個(gè)別人員還公開(kāi)作弊，影響惡劣。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專(zhuān)業(yè)法考試，也應(yīng)當(dāng)參照綜合法律知識(shí)考試的要求進(jìn)行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強(qiáng)。
下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)本次培訓(xùn)考試工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓(xùn)考試工作，完善各項(xiàng)工作制度，提高工作質(zhì)量和水平，為我市全面推進(jìn)依法行政努力建設(shè)法治政府作貢獻(xiàn)。
行政訴訟代理方案篇十六
行政人事部績(jī)效考核方案不僅包括了行政人事部、人力資源部、后勤部、安全部、安全監(jiān)察部、保安部、食堂等各部門(mén)的 績(jī)效考核方案，同時(shí)也涵蓋了行政總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、行政后勤人員、行政秘書(shū)等行政人員的績(jī)效考核方案，是行政部進(jìn)行績(jī)效考核的必備文件。
什么才是好的行政人事部績(jī)效考核方案呢?
好的 行政部績(jī)效考核方案，是根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期制定的與企業(yè)發(fā)展相符的績(jī)效考核方案。只有適合的才是最好的。
實(shí)施行政 人事部績(jī)效考核方案的目的是什么?
企業(yè)通過(guò)制定行政人事部績(jī)效考核方案，能夠公開(kāi)、公平、公正的評(píng)價(jià)行政人事部員工的工作績(jī)效、態(tài)度、能力和素質(zhì)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，提高員工工作的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配制度，進(jìn)而提高行政人事部的工作效率，確保行政人事部的工作目標(biāo)快速平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)。
需要一個(gè)行政人事部績(jī)效考核方案范本,能不能幫一下我呢?
考核辦法分兩類(lèi)，一種為工作目標(biāo)考核部分，根據(jù)崗位類(lèi)別確定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，月度內(nèi)統(tǒng)計(jì)一次，總分為100分;一種為日常行為考核部分，適用于部門(mén)內(nèi)的所有員工，為對(duì)部門(mén)員工的基本要求，在工作目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上增加或扣減分?jǐn)?shù)。
(一)工作目標(biāo)考核部分：
1、管理崗位的考核：適用于行政人事助理和車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
1)說(shuō)明：每周考核一次，月度匯總
2)計(jì)算：
周工作考核得分=周工作實(shí)際得分之和/周工作計(jì)劃分?jǐn)?shù)之和
月工作考核得分=周工作考核得分之和/月度周數(shù)
3)要求：
?周六12：00前責(zé)任人提供本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃
?總結(jié)客觀、公正、全面
?計(jì)劃全面、科學(xué)
4)考核辦法：
?不符合要求每例扣2-4分;
?不按要求時(shí)間提交扣得分的3分。
2、司機(jī)的考核：適用于司機(jī)
1)說(shuō)明：每月考評(píng)一次;
2)要求：按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行;
3)考核辦法：按公司車(chē)輛與司機(jī)管理方案執(zhí)行。
3、食堂炊事員的考核：適用于炊事員
1)說(shuō)明：每月考核一次
2)要求：衛(wèi)生、價(jià)格、味道、花色基本滿足就餐員工要求
3)考核辦法：由部門(mén)設(shè)計(jì)調(diào)查文卷對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查，平均得分為其工作考核得分。
(二)日常行為考核部分：
說(shuō)明：每月考核一次，累計(jì)計(jì)算
計(jì)算：月日常行為考核得分=扣分+獎(jiǎng)勵(lì)
1、考勤：
2)考核辦法：由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)考勤記錄和個(gè)人記錄確認(rèn)，每違反一例扣分值的3分。
2、5s管理：
1)要求：按公司5s管理方案執(zhí)行;
2)考核辦法：每違反一例規(guī)定扣分值的1分。
3、工作態(tài)度：
1)要求：主動(dòng)、積極對(duì)待工作，遇到責(zé)任范圍內(nèi)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并提出相關(guān)解決辦法;工作期間嚴(yán)禁玩游戲、看游戲網(wǎng)頁(yè)。
2)考核辦法：每違反一例扣分值的2-5分，其中玩游戲和看游戲網(wǎng)頁(yè)每例扣5分。
4、溝通協(xié)調(diào)：
1)要求：協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)、同事間相互關(guān)系，不得沖撞領(lǐng)導(dǎo)(含間接領(lǐng)導(dǎo))、對(duì)待同事不友好，工作中的問(wèn)題應(yīng)耐心解釋、說(shuō)服。
2)考核辦法：沖撞領(lǐng)導(dǎo)每例扣3分;對(duì)待同事不友好每例扣1-2分
5、會(huì)議：
1)要求：按時(shí)間參加公司和部門(mén)的相關(guān)會(huì)議
2)考核辦法：會(huì)議遲到，每次扣2分，缺席扣5分。
6、臨時(shí)性工作：
1)要求：無(wú)條件、積極、主動(dòng)的`的接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作并按時(shí)按質(zhì)按量完成。
2)考核辦法：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代工作態(tài)度不好、工作拖延、完成質(zhì)量差每例扣2分;公司領(lǐng)導(dǎo)交代工作每例扣4分。
7、工作失誤：
1)要求：工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，降低失誤率，杜絕重大失誤;
2)考核辦法：正式文件的一般失誤酌情扣分，重大失誤每例扣2-6分。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1)要求：具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，能積極、主動(dòng)有效的幫助同事解決工作和生活中的問(wèn)題。
2)考核辦法：每例與同事的配合不暢扣2分;
9、車(chē)輛管理(本項(xiàng)內(nèi)容僅適用與司機(jī))：
1)要求：穿著工裝、配工牌;按規(guī)定進(jìn)行車(chē)輛停放;出勤日每天對(duì)責(zé)任車(chē)輛進(jìn)行檢查;
2)考核辦法：違反一例扣5分
10、公司處罰：
1)要求：嚴(yán)守公司紀(jì)律，未有受公司處罰記錄;
2)考核辦法：受公司通報(bào)批評(píng)一次，扣6分;受公司警告一次，扣12分。 11、獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)為表彰有突出貢獻(xiàn)的事件，主要為以下幾方面：
1)受到部門(mén)表?yè)P(yáng)，每次加3分;受到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)加6分，記功加10分;
2)完成計(jì)劃外工作較多，且完成質(zhì)量和效果較好，視情況加2-5分;
3)積極幫助同事解決工作外困難，視情況加2-3分;
4)學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，進(jìn)步較快者，視情況加1-5分;
5)部門(mén)內(nèi)部考核表現(xiàn)突出者，視情況加1-3分;
6)其他需要表彰的事項(xiàng)酌情加分。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政績(jī)效考核方案。
行政訴訟代理方案篇十七
新的一年到了，意味著新的挑戰(zhàn)即將到來(lái)，為了更好的迎接挑戰(zhàn)，現(xiàn)對(duì)20__年初行政文員的工作做出工作計(jì)劃。在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
一、在行政文員工作中，我將做到以下幾點(diǎn)。
（1）做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（2）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
（3）協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（5）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，
（6）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
（7）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)。
（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。
（3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。
三、其他工作。
（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作；
（2）及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。
公司行政文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
進(jìn)公司時(shí)已由我的上級(jí)行政主管和人力專(zhuān)員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作，五天工作下來(lái)，能按時(shí)完成上級(jí)交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺(tái)文員的工作，根據(jù)公司的實(shí)際情況，據(jù)此也有了我20__年度的工作構(gòu)想和計(jì)劃。
一、日常工作——保質(zhì)保量的按時(shí)完成。
l、儀表、著裝。
加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。
2、電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。
（1）做到迅速辨別來(lái)者者地目的，問(wèn)清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
（2）及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待。
（1）基本咨詢和引見(jiàn)，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見(jiàn)人員。
（2）及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。
4、衛(wèi)生。
（1）盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺(tái)辦公區(qū)域。
（2）咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
（3）制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
（4）定期抽空讓各部門(mén)用業(yè)余時(shí)間大掃除。
5、辦公用品。
（1）必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。
（2）做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的登記。
（3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。
（4）管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。
（5）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
6、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。
（1）文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。
（2）做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。
（3）把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
7、通知公告。
根據(jù)上級(jí)意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。
8、員工考勤和外出登記。
（1）對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。
（2）力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。
9、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作。
完成各種臨時(shí)的指派工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。
10、安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定。
將事件按照標(biāo)準(zhǔn)、重輕急緩程度，排先后順序，并及時(shí)與與會(huì)者溝通時(shí)間安排。
11、保管各種手續(xù)、手冊(cè)。
做好專(zhuān)門(mén)的存檔記錄。
12、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式。
（1）及時(shí)的變更通訊資料，加強(qiáng)聯(lián)系。
（2）溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時(shí)送上生日祝福。
13、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)的協(xié)助工作、組織好公司活動(dòng)。
（1）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
（2）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（3）積極調(diào)動(dòng)人員的參與。
14、溝通。
（1）做好各部門(mén)服務(wù)，加強(qiáng)與各部門(mén)之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（2）做好員工服務(wù)，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
（3）協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不懂就虛心問(wèn)，合理的提出想法。
二、其他工作。
1、留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時(shí)聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。
2、就算不是本職工作，如果有時(shí)間主動(dòng)請(qǐng)求給領(lǐng)導(dǎo)、同事幫忙。
3、主動(dòng)負(fù)責(zé)承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡(jiǎn)單的日常工作。
三、愛(ài)崗敬業(yè)——合格員工的基本條件。
1、積極工作，盡可能每天超額完成一件任務(wù)。
2、每天下班寫(xiě)好日?qǐng)?bào)，每周五交周報(bào)，積極的提出意見(jiàn)和看法。
3、下班后要做好第二天的工作預(yù)備以及計(jì)劃，有計(jì)劃有著重點(diǎn)的工作。
4、嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
5、工作之余，提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能；多閱讀相關(guān)管理的書(shū)刊，多學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單水電器的維修，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于同事們的工作。
6、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。
盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個(gè)累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個(gè)度，就是質(zhì)的飛躍。將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，禮貌、誠(chéng)實(shí)待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計(jì)劃，許多都是文字性的說(shuō)教，計(jì)劃是靜態(tài)的，我會(huì)用我的行動(dòng)證明我每天的進(jìn)步。
新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年。在這里工作已經(jīng)一段時(shí)間了，在此，我訂立了20__年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、日常工作方面。
(1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，要不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。
(3)當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。
二、以后整體的工作思路。
(1)作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使部門(mén)之間形成密切配合使整個(gè)公司在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。
(2)加強(qiáng)溝通，密切各部門(mén)工作關(guān)系，起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門(mén)的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門(mén)各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門(mén)工作時(shí)，我的工作原則是務(wù)必真誠(chéng)、謙虛。
(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字誠(chéng)信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助沒(méi)有多余的詞匯，沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。
按照計(jì)劃開(kāi)展工作，才能有利于下一步能夠有條不紊的開(kāi)展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門(mén)做好保障工作。
一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾。
其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動(dòng)性。又必需發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在主動(dòng)中求主動(dòng)，變主動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
當(dāng)參謀，四是過(guò)”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項(xiàng)職能。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶。
一是發(fā)揮顧問(wèn)功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及久遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮顧問(wèn)和助手作用，不時(shí)提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。突出“做得細(xì)”機(jī)關(guān)工作無(wú)小事。
三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面。
四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，走_(dá)_”二是依法辦事。辦公室同志必需學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格依照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強(qiáng)，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。以明確責(zé)任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。
突出“抓得實(shí)”要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。
三、重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作。
一是抓好文書(shū)檔案管理。一方面注重提高分公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開(kāi)展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書(shū)檔案管理水平;四是開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。各項(xiàng)制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎(jiǎng)罰并重繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車(chē)證管理、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等)強(qiáng)調(diào)按原則，四是要嚴(yán)格程序。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，五是要定標(biāo)明責(zé)。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來(lái)的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開(kāi)展20__年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)員工技能、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開(kāi)發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾分的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，也要維護(hù)公司的形象和根本利益。
11、員工體檢計(jì)劃實(shí)施。
12、員工旅游計(jì)劃和軍訓(xùn)計(jì)劃策劃、中秋節(jié)晚會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)的策劃與實(shí)施。
行政訴訟代理方案篇十八
身份證號(hào)：
地址：xx省xx市高新區(qū)xx大道號(hào)金融港x棟x樓和x樓。
我局對(duì)x人壽保險(xiǎn)股份有限公司電話銷(xiāo)售中心進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。經(jīng)查，你對(duì)下述違法行為負(fù)有直接責(zé)任：
在保單號(hào)為等2份保單銷(xiāo)售過(guò)程中，存在錯(cuò)誤解釋產(chǎn)品的保險(xiǎn)責(zé)任、對(duì)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策作不實(shí)宣傳、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品有關(guān)情況進(jìn)行不實(shí)宣傳等欺騙投保人的行為，以及存在未完整告知保險(xiǎn)責(zé)任等隱瞞與保險(xiǎn)合同有關(guān)重要情況的行為。
上述違法事實(shí)，有事實(shí)確認(rèn)書(shū)、電話錄音、保險(xiǎn)條款、詢問(wèn)筆錄等證據(jù)在案證明，足以認(rèn)定。
上述行為違反了《保險(xiǎn)法》(20xx修正)第一百一十六條的規(guī)定，依據(jù)《保險(xiǎn)法》(20xx修正)第一百七十一條，我局決定對(duì)你給予警告，并處罰款一萬(wàn)元的行政處罰。
你應(yīng)在接到本處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)持繳款碼信息到財(cái)政部指定銀行繳納罰款。逾期繳納罰款的，將每日按罰款金額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向中國(guó)xxx申請(qǐng)行政復(fù)議，或6個(gè)月內(nèi)向xx市武昌區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。逾期不履行處罰決定，又不申請(qǐng)復(fù)議或起訴的，我局將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
保監(jiān)局。
x年1月19日。