最新公司迎接新員工演講稿優(yōu)質

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    演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。
    公司迎接新員工演講稿篇一
    今天把大家召集到一起,舉辦新進人員崗前培訓班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度;另一方面,對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會,也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來,使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
    首先,向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年,至今已走過了60余年的歷程,經過幾代人的不懈探索追求,醫(yī)院從小到大,從弱到強,從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,是山東大學醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地,是濟寧醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地,擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務。
    醫(yī)院占地面積60畝,建筑面積12萬m2,現(xiàn)擁有總資產6.88億元,固定資產3.19億元,開放床位1300張。年門診量60萬人次,年住院病人4.5萬人次,手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次,住院病人23180人次、手術6493例,其中腔鏡手術246例,放射介入手術720例,心臟介入手術303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人,加上今天參加培訓的在座的同學們,在崗職工規(guī)模將達到1632人,其中高級職稱253人,中級561人,博士研究生4人、碩士研究生134人?,F(xiàn)有兩人享受國務院特殊津貼,46人為省專業(yè)委員會委員,8人為碩士生導師,13人為市級專業(yè)技術拔尖人才。
    醫(yī)院設有34個臨床科室,20個醫(yī)技科室,23個職能科室?,F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質量示范科室1個(血液內科),市級醫(yī)療質量示范科室4個(血液內科、消化內科、口腔科、普外二科),優(yōu)質護理服務示范科室16個。
    為全面提高醫(yī)療工作質量,醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備,現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產數(shù)字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設備400余臺(套),為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。
    醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路,先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術(ercp)、骨髓移植術、單克隆抗體臨床應用、門靜脈高壓癥的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫(yī)院先進水平。近3年來,我院共獲得省、市科技進步獎39項,其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項,二等獎23項,三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項,發(fā)表論文200余篇,主編、參編醫(yī)學專著13部。
    醫(yī)院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針,不斷強化內部管理,深化醫(yī)院改革,堅持全程化優(yōu)質服務,以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會,贏得了社會各界的廣泛贊譽,連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為廣大群眾服務。
    其次,是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃?!啊睍r期主要發(fā)展目標:醫(yī)院擴建,按照三甲醫(yī)院標準,在老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓,力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米,開放床位增加到3000張;5年內引進臨床各專業(yè)博士30人,臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術達到全市一流水平,爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內年門診量達到100萬人次,出院病人8萬人次,各類手術4萬臺次,醫(yī)院年業(yè)務收入突破10億元,進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列,其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求,整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平,為**人民群眾的身體健康保駕護航,初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務高地。“十三五”期間,在東區(qū)征地1000畝,再建設20xx張床位規(guī)模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
    最后,對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院,從一名學生成為一名醫(yī)務工作者,這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇,為了幫助大家走好這人生的關鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個大家庭,適應各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點希望:即“三愛”、“三學”、“三負責”。
    一、珍惜來之不易的就業(yè)機會,做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏,我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用,“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定,醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期,就醫(yī)環(huán)境將會越來越好??梢哉f,醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會,切實做到“三愛”,一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后,將走上各自的崗位。崗位沒有大小,不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè),把職業(yè)當作事業(yè),立足崗位做貢獻,讓你們的人生價值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母?;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。因此,我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。
    二、盡快轉變角色,加倍努力學知識、學服務、學做人。
    大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結,仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學,通過學習,打好基礎,掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能,打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習,達到由擁有文憑向擁有能力轉變,同時要由階段學習向終身學習轉變,在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務,學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會,同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念,學習為病人服務的技術,一切為了病人,一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者,首先應該學會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教,還要學會與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關系,以團結形成合力,以合力共謀發(fā)展。
    三、切實樹立責任意識,時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。
    我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者,工作中稍有疏忽,就可能會造成差錯,我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此,大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識:一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍,措施得當,可以治療疾病、促進康復;措施不當,反而加重疾病、損害健康。所以,我們要以對患者高度負責的精神,認真對待每一位患者,做好每一項技術操作,把小事做細,把細事做透。細節(jié)見證品質,細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經修訂了一套完整的《規(guī)章制度》,裝訂成冊后發(fā)給大家,希望同志們認真學習,嚴格遵守。同時,在政治上要嚴格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領導,積極參加團組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來,積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
    當前,醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,以“仁愛、敬業(yè)、精進、務實”的院訓為指導,學知識、長本領、出成績,早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!
    公司迎接新員工演講稿篇二
    親愛的員工
    大家好!
    首先,我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團軍。當您拿到這本《員工手冊》時就標志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始,此時此刻,您應該為自己的選擇而驕傲,我們也為您的選擇而自豪。
    彈指間,我們在彩云之南的大地上已經根植一年了,一年里,我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角,我們披荊斬棘,乘風破浪,不斷前進;成立至今,國聯(lián)缺的不是資金,不是項目,也不是市場,而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”,希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒。同時,我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值,個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠大理想的求索路上邁出最漂亮的一步,因為您的加入,不僅增添了我們的力量,更是您書寫濃墨人生的開始。
    一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強大的向心力的,這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力,還應有完善的管理與獎勵機制對企業(yè)的每位員工進行方向上的指引和行為上的約束。所以制定一個執(zhí)行標準,對于一個企業(yè),尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關重要的,為此,我們特組織專門力量,集合大家智慧,編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》,編寫這本手冊的宗旨,在于進一步完善公司的管理機制,使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員,我將嚴格遵守公司的規(guī)章制度,同時,我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴格遵守。
    各位員工,國聯(lián)文化現(xiàn)已經是云南動漫行業(yè)的領頭羊,我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”,國聯(lián)人沒有滿足的時候,我們時刻準備著為夢想而奮斗,為這個“王國”而努力!作為公司總經理,我將履行我的職責,兌現(xiàn)我的承諾。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去,讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!
    如果你希望展翅翱翔,國聯(lián)就是一片藍天,如果你希望激流勇進,國聯(lián)就是船、帆、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!
    你準備好了嗎?