學(xué)會(huì)感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會(huì)感激身邊的一切。總結(jié)要注意用詞準(zhǔn)確，句子通順，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些實(shí)用工具和資源，希望能幫助大家更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的'信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事的行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年11月6日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致，
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇三
轉(zhuǎn)行之前，我們必須首先進(jìn)行理性的思考。例如，我們應(yīng)該對(duì)新的行業(yè)進(jìn)行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領(lǐng)域的職業(yè)資格和不同級(jí)別的工作平臺(tái)。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊覀?cè)谧龀鲛D(zhuǎn)行決策之前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。
第三段：積極學(xué)習(xí)。
在轉(zhuǎn)行過(guò)程中，積極學(xué)習(xí)是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)習(xí)是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡(luò)上或通過(guò)線下課程和培訓(xùn)來(lái)增加相關(guān)知識(shí)。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會(huì)或活動(dòng)，與同行或?qū)I(yè)人員交流經(jīng)驗(yàn)。這些方法可以幫助我們更好地適應(yīng)新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當(dāng)我們準(zhǔn)備好就可以開(kāi)始實(shí)踐了。在實(shí)踐過(guò)程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應(yīng)該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，爭(zhēng)取獲得更多機(jī)會(huì)和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹(shù)立信心，勇敢地探索未知領(lǐng)域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進(jìn)步和成就。
第五段：總結(jié)。
總之，轉(zhuǎn)行是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準(zhǔn)備，積極學(xué)習(xí)，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉(zhuǎn)行過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到困難和挫折，但只要堅(jiān)定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來(lái)，我們將能夠在新的領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)我們自己的價(jià)值和目標(biāo)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇四
轉(zhuǎn)行是指換一種職業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)的一種趨勢(shì)。人們選擇轉(zhuǎn)行的原因各不相同，有的是因?yàn)楫?dāng)前的職業(yè)過(guò)于單調(diào)或壓力太大，有的是因?yàn)樾匠甏鰡?wèn)題，還有的是因?yàn)槭袌?chǎng)形勢(shì)改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過(guò)從事多年的行業(yè)不再符合自己預(yù)期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請(qǐng)工作到入職并成功轉(zhuǎn)型的過(guò)程，下面分享一些自己的心得體會(huì)。
第二段：談轉(zhuǎn)行過(guò)程中的心態(tài)調(diào)整。
轉(zhuǎn)行是一次理性和情感上的選擇。在進(jìn)行這個(gè)過(guò)程中，我們必須先考慮自己的個(gè)人目標(biāo)、夢(mèng)想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進(jìn)行市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉(zhuǎn)換自己的現(xiàn)實(shí)職業(yè)需要更多的行動(dòng)和果斷，尤其是在面對(duì)人際關(guān)系上的轉(zhuǎn)換時(shí)，還需要克服一些困難，更加堅(jiān)定自己的選擇，與周圍的人達(dá)成和解。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認(rèn)知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉(zhuǎn)行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉(zhuǎn)行可以為生活注入新的活力和動(dòng)力，可以達(dá)到不少預(yù)期的效果。但轉(zhuǎn)行過(guò)程中也會(huì)遇到很多實(shí)際的困境和挑戰(zhàn)。比如說(shuō)，你可能會(huì)面臨一段時(shí)間的財(cái)務(wù)困境，需要在保障自己的生活的基礎(chǔ)上對(duì)未來(lái)做出妥善的規(guī)劃；你可能會(huì)在新的工作領(lǐng)域中需要克服一些業(yè)務(wù)和技能上的難題，需要進(jìn)行精心的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；此外，你還需要面對(duì)心理上的問(wèn)題，因?yàn)槟憧赡軙?huì)遇到同齡人的反對(duì)和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉(zhuǎn)行的時(shí)候考慮到并且做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行可能是痛苦和漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要耐心和專業(yè)的指導(dǎo)，但正確的選擇和實(shí)施可以給我們帶來(lái)很多收獲和體驗(yàn)。例如，你可以學(xué)習(xí)一些新的技能和知識(shí)，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造更多的成就和財(cái)富；加入新的領(lǐng)域可以讓自己的人際關(guān)系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗(yàn)沉淀和成長(zhǎng)。這些都是很有價(jià)值的，可以幫助我們進(jìn)一步掌控自己的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來(lái)，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)行者打破困局。
目前，越來(lái)越多的人選擇轉(zhuǎn)行，將自己的能力和智慧應(yīng)用到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，以尋求更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領(lǐng)域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。轉(zhuǎn)行之路不會(huì)一帆風(fēng)順，但如果我們能夠堅(jiān)定地向前走，相信總會(huì)有豐碩的收獲和成果。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇五
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過(guò)得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記您這個(gè)貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂(lè)乎，整個(gè)部門(mén)生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來(lái)，一定能學(xué)到很多知識(shí)，為俞工您分憂。
命運(yùn)之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會(huì)，我夢(mèng)想中的xx中國(guó)公司，向我發(fā)出了邀請(qǐng)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是個(gè)非常難得的機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開(kāi)xx公司，離開(kāi)敬愛(ài)的俞工，離開(kāi)小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個(gè)雙向選擇的階段，但是如此離開(kāi)，從感情上講我非常過(guò)意不去。這近兩個(gè)月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒(méi)能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開(kāi)。說(shuō)實(shí)話，我也不知道我的選擇是對(duì)是錯(cuò)，但我不后悔，我一定會(huì)認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開(kāi)之前我會(huì)站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請(qǐng)您的諒解！我將在月底離開(kāi)，希望以后的日子里能有和您再次見(jiàn)面或者共事的機(jī)會(huì)！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：
第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面；
第三階段，職位升遷階段。
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元。聽(tīng)聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21. 8萬(wàn)元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元、15.7萬(wàn)、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元。
一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線員工，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點(diǎn)?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試，在校成績(jī)一般即可；然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件。”
至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開(kāi)條件
現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。三是英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)商量。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān)。
要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門(mén)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險(xiǎn)代理證，可以具備賣(mài)保險(xiǎn)的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財(cái)師）或cfp（國(guó)際金融理財(cái)師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
對(duì)于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō)，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高、體面的職業(yè)，實(shí)際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對(duì)的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國(guó)有大行的人均薪酬均在2 0萬(wàn)元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn)、累點(diǎn)，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò)，至少在銀行工作，面子上還說(shuō)得過(guò)去。不過(guò)，這里面的人才交替十分頻繁，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō)。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jī)效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒(méi)有主動(dòng)權(quán)，有些人做了十多年，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工。”
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇八
當(dāng)你的職業(yè)生涯陷入暫時(shí)的困境時(shí)，轉(zhuǎn)行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來(lái)?先來(lái)看samuel的轉(zhuǎn)行故事。
張建勤給samuel做了這樣的分析：samuel在職業(yè)受阻、個(gè)人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉(zhuǎn)行，屬于被動(dòng)轉(zhuǎn)行類型，同時(shí)，在轉(zhuǎn)行時(shí)未能明確自己的職業(yè)方向，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行比較盲目，所以出現(xiàn)了比較尷尬的局面。根據(jù)對(duì)samuel的性格及職業(yè)潛能測(cè)試，samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的個(gè)性也使得他很難在枯燥繁重的審計(jì)助理上有所作為。同時(shí)，samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問(wèn)、投資分析師、精算師等高端專業(yè)金融類職位，而轉(zhuǎn)行后的職業(yè)方向明顯與目標(biāo)南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類似samuel這樣因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會(huì)找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現(xiàn)自己又陷入了另一個(gè)泥潭。張建勤認(rèn)為，轉(zhuǎn)行并非救命稻草，盲目轉(zhuǎn)行非但不能帶來(lái)發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉(zhuǎn)行可能使職業(yè)滑坡。
當(dāng)你像samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺(jué)前景迷茫，人們通常在現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才想到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對(duì)自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數(shù)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對(duì)現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對(duì)某個(gè)熱門(mén)職業(yè)盲目崇拜。
其實(shí)，在一個(gè)人有限的職業(yè)生命中，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€(gè)專業(yè)，朝著一個(gè)目標(biāo)做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績(jī)。所以，當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個(gè)性與職業(yè)要求出現(xiàn)明顯偏差，一般不要輕易轉(zhuǎn)行。
張建勤也認(rèn)為，從職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。有時(shí)候轉(zhuǎn)行是給職業(yè)生涯帶來(lái)生機(jī)的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補(bǔ)的環(huán)節(jié)上，隨意轉(zhuǎn)行往往容易帶來(lái)危害和倒退。錯(cuò)誤的轉(zhuǎn)行很可能帶來(lái)長(zhǎng)期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都會(huì)有低谷，當(dāng)職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)低迷時(shí)，不要在沖動(dòng)中選擇轉(zhuǎn)行。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇九
一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見(jiàn)公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對(duì)口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對(duì)方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對(duì)方不希望招到一個(gè)來(lái)混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。
回答提示：五年分3個(gè)階段：
no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。
no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊。
參考答案：
如果你報(bào)考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來(lái)談，比如是行政文員，因?yàn)檫@個(gè)崗位算是初級(jí)崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯(cuò)就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時(shí)候首先就說(shuō)由于你的性格比較踏實(shí)，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個(gè)崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時(shí)候，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力。
一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通。
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象。
銀行通常會(huì)以貌取人，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時(shí)一定要穿正裝。
另外，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè)。
當(dāng)然，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn)。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。
當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。
專家點(diǎn)評(píng)：
其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過(guò)得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記您這個(gè)貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂(lè)乎，整個(gè)部門(mén)生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來(lái)，一定能學(xué)到很多知識(shí)，為俞工您分憂。
命運(yùn)之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會(huì)，我夢(mèng)想中的xx中國(guó)公司，向我發(fā)出了邀請(qǐng)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是個(gè)非常難得的.機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開(kāi)xx公司，離開(kāi)敬愛(ài)的俞工，離開(kāi)小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個(gè)雙向選擇的階段，但是如此離開(kāi)，從感情上講我非常過(guò)意不去。這近兩個(gè)月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒(méi)能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開(kāi)。說(shuō)實(shí)話，我也不知道我的選擇是對(duì)是錯(cuò)，但我不后悔，我一定會(huì)認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開(kāi)之前我會(huì)站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請(qǐng)您的諒解！我將在月底離開(kāi)，希望以后的日子里能有和您再次見(jiàn)面或者共事的機(jī)會(huì)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十二
工作3年半，做過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理員，采購(gòu)員，辦公室行政助理，有一公司我離職時(shí)，老板讓我做她秘書(shū)，有一公司我離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)主管。有過(guò)一些管理上的培訓(xùn)等，函授大專，24歲，中專是學(xué)會(huì)計(jì)電算化，現(xiàn)在很想學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)(專心從事的一門(mén)工作)會(huì)計(jì)。
請(qǐng)教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門(mén)職業(yè)，我個(gè)人很好學(xué)，從學(xué)校出來(lái)后的時(shí)間里，會(huì)計(jì)方面知道沒(méi)忘?，F(xiàn)遇到以后前途問(wèn)題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十三
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過(guò)了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過(guò)面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準(zhǔn)備，面試看似輕松實(shí)際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問(wèn)題往往暗藏殺機(jī)。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身?xiàng)l件優(yōu)越，也可能因?yàn)槿狈Ρ匾拿嬖嚰记啥诿嬖囘^(guò)程中功虧一簣。面試最終是個(gè)雙向較量的過(guò)程，求職者在做好充分的準(zhǔn)備之后，在面試時(shí)還應(yīng)注意個(gè)人著裝和言行舉止的適度，面試過(guò)程中注意留意考官問(wèn)題中透露出來(lái)的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問(wèn)題雖然各有不同，但是常見(jiàn)問(wèn)題求職者在面試之前還是有必要準(zhǔn)備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對(duì)不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問(wèn)的角度去修正問(wèn)題的答案。下面幾個(gè)問(wèn)題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準(zhǔn)備的幾個(gè)問(wèn)與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價(jià)值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，讓對(duì)方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過(guò)認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進(jìn)入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體；如摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對(duì)方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績(jī)：首先告訴對(duì)方你對(duì)該行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，而要達(dá)到這個(gè)認(rèn)識(shí)在面試前一定要對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言描述你對(duì)你未來(lái)要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來(lái)從事新的行業(yè)。原來(lái)的行業(yè)取得了一定的業(yè)績(jī)，而這些你的成績(jī)也是對(duì)你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個(gè)你不喜歡和擅長(zhǎng)的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐同樣可以勝任這項(xiàng)工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對(duì)轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對(duì)于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對(duì)于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對(duì)你還比較滿意，但是談起待遇問(wèn)題需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因?yàn)槟闳狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠(yuǎn)矚的評(píng)估一下，因?yàn)樾剿贾R(shí)暫時(shí)的，而發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進(jìn)一步的爭(zhēng)取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對(duì)于該行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)，因?yàn)檫@樣就可以做合適的待遇評(píng)估了。
面試結(jié)束后，整個(gè)面試過(guò)程卻還沒(méi)有結(jié)束，你要把握最后一次機(jī)會(huì)，寫(xiě)感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)?！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。
鏈接：計(jì)算機(jī)專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問(wèn)與答
面試官：你是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會(huì)應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時(shí)參加了不少學(xué)生會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。大學(xué)期間我做過(guò)某人才測(cè)評(píng)公司的問(wèn)卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項(xiàng)工作呀。
面試官：聽(tīng)你這樣說(shuō)，確實(shí)比一些專業(yè)對(duì)口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績(jī)。不過(guò)最后想問(wèn)一句，你愿意放棄目前正熱門(mén)的計(jì)算機(jī)專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會(huì)有落差。
求職者：這點(diǎn)我早已考慮了，我覺(jué)得計(jì)算機(jī)的開(kāi)發(fā)操作只是崗位信息化運(yùn)作的一種輔助手段。我不會(huì)荒廢我的專業(yè)，我會(huì)將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開(kāi)發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行erp的人力資源開(kāi)發(fā)等。
紹中如何處理轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問(wèn)題：
1)時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會(huì)說(shuō)“先簡(jiǎn)單介紹一下你自己”，有時(shí)候會(huì)強(qiáng)調(diào)不要超過(guò)兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽(tīng)別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時(shí)間問(wèn)一些他們感興趣的問(wèn)題，所以，千萬(wàn)不要把“自我介紹”弄得太長(zhǎng)。
2)要以事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門(mén)問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題“假如你很優(yōu)秀，老板對(duì)你很欣賞，把你提為部門(mén)經(jīng)理，而你的部門(mén)有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來(lái)證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人。比如面試官問(wèn)一個(gè)問(wèn)題“說(shuō)說(shuō)你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務(wù)水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門(mén)主管。”在后來(lái)的正式面試中用“水平”“欣賞”等不容置疑的事實(shí)證明自己的優(yōu)秀，我認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。既然工作干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會(huì)想到要換工作呢？雖然我確實(shí)有自己想法，可能發(fā)生過(guò)一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對(duì)自己為什么轉(zhuǎn)行有一個(gè)可信的說(shuō)法。最好在“自我介紹”部分交代這個(gè)問(wèn)題，免得后面考官再問(wèn)你。雖然大部分人，包括我自己，是因?yàn)槟壳皩?shí)在沒(méi)有什么好機(jī)會(huì)，才鐵了心轉(zhuǎn)行，但顯然你不能對(duì)面試官說(shuō)“原來(lái)的工作很沒(méi)勁，沒(méi)前途，所以我想通過(guò)努力改變命運(yùn)?！蹦銘?yīng)該說(shuō)，我有很多機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)，我會(huì)得到更好的機(jī)遇。
6)要把寫(xiě)好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫(xiě)的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來(lái)并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時(shí)一緊張腦子發(fā)暈，說(shuō)話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個(gè)朋友面前背“自我介紹”的臺(tái)詞。錄音機(jī)是一個(gè)必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因?yàn)橛袝r(shí)間顯示。多聽(tīng)自己的錄音你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多需要改進(jìn)的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說(shuō)？
先做簡(jiǎn)單的自我介紹。
然后介紹你對(duì)該工做的看法。
最后對(duì)工作的建議。以后工作的目標(biāo)。
說(shuō)話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十四
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來(lái)又進(jìn)入了人力資源領(lǐng)域。
從一個(gè)打電話給候選人會(huì)緊張到忘記該問(wèn)什么問(wèn)題的助理顧問(wèn)，到能從容面對(duì)各種候選人的首席顧問(wèn)，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉(zhuǎn)行”非常成功，這都得益于天時(shí)、地利、人和的相得益彰。所謂天時(shí)，就是整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢(shì);所謂地利，就是雇主的運(yùn)營(yíng)狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對(duì)候選人的把握。做好這三點(diǎn)，轉(zhuǎn)行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時(shí)間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時(shí)候之所以能很快適應(yīng)新的行業(yè)，憑借的是對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)無(wú)限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉(zhuǎn)行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對(duì)新挑戰(zhàn)的渴望。這些個(gè)人品質(zhì)都是促使其從一個(gè)助理顧問(wèn)成長(zhǎng)為首席顧問(wèn)的重要原因。
其次，很重要的一點(diǎn)，便是楊姝對(duì)新單位的價(jià)值觀的認(rèn)同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會(huì)上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認(rèn)同，楊姝即便是轉(zhuǎn)行之后，也依舊能夠帶著激情一往無(wú)前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉(zhuǎn)行的時(shí)候，都沒(méi)有丟掉自己的人脈。因?yàn)橹矮C頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時(shí)候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒(méi)有措手不及。
最后，楊姝每一次轉(zhuǎn)行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書(shū)的文字編輯，于是第一次轉(zhuǎn)行時(shí)，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務(wù)的獵頭公司。再后來(lái)她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒(méi)有離開(kāi)與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質(zhì)沒(méi)有太大的差別，轉(zhuǎn)起行來(lái)也比較得心應(yīng)手。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十五
陳年，凡客誠(chéng)品(北京)科技有限公司ceo，曾擔(dān)任《好書(shū)》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書(shū)評(píng)周刊》。
陳年提前一年大學(xué)肄業(yè)，賣(mài)過(guò)鋼材、收集過(guò)建材信息;做過(guò)雜志主編;創(chuàng)辦過(guò)刊物。然而就是這么一個(gè)文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進(jìn)一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心部分――電子商務(wù)，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊(yùn)的，他獨(dú)創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場(chǎng)庫(kù)存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢(mèng)想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機(jī)，他的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質(zhì)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十六
第一段：引言（150字）。
成功轉(zhuǎn)行是一件充滿挑戰(zhàn)的事情，但也是一次充滿成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)的冒險(xiǎn)。每個(gè)人在生涯發(fā)展中都可能面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，無(wú)論是因?yàn)樽穼?mèng)想，逃避職業(yè)瓶頸，還是面臨行業(yè)變革。通過(guò)成功的轉(zhuǎn)行，我們可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的意義，也對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展具有積極的影響。
第二段：適應(yīng)變化和擁抱新機(jī)遇（250字）。
成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)變化并且擁抱新機(jī)遇。在當(dāng)前快速變化的社會(huì)中，行業(yè)的興衰和技術(shù)的更新?lián)Q代不可避免。無(wú)論是在裝備更新迭代的科技行業(yè)，還是在市場(chǎng)需求多樣化的商業(yè)領(lǐng)域，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，緊跟時(shí)代的步伐。成功轉(zhuǎn)行的人善于從變化中找到機(jī)遇，充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)展視野和知識(shí)面，積極適應(yīng)新環(huán)境，為自己的發(fā)展開(kāi)辟更廣闊的舞臺(tái)。
第三段：實(shí)施行動(dòng)和制定規(guī)劃（300字）。
成功轉(zhuǎn)行不是一蹴而就的，它需要我們實(shí)施具體的行動(dòng)和制定明確的規(guī)劃。在決定轉(zhuǎn)行之前，我們需要仔細(xì)分析自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，并與行業(yè)趨勢(shì)相對(duì)應(yīng)。然后，通過(guò)了解相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求和發(fā)展前景，為自己制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)，為了增加成功轉(zhuǎn)行的幾率，我們需要積極擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)和建立人脈關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗(yàn)并尋求幫助。最后，在實(shí)施過(guò)程中需要保持積極態(tài)度和耐心，因?yàn)槌晒D(zhuǎn)行需要時(shí)間和努力的積累。
第四段：適應(yīng)壓力和堅(jiān)持信念（250字）。
轉(zhuǎn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但是成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)壓力并且堅(jiān)持信念。在轉(zhuǎn)行的旅程中，我們可能會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)壓力、時(shí)間壓力、心理壓力等多種困難。然而，成功者會(huì)在壓力中尋找力量，堅(jiān)持自己的信念和夢(mèng)想。他們相信自己的決策是正確的，相信自己有能力克服困難和取得成功。同時(shí)，成功者也會(huì)注重保持身心的健康，在面臨困境時(shí)尋求支持和幫助。正是適應(yīng)壓力和堅(jiān)持信念，才能在轉(zhuǎn)行的道路上走得更遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)成功的重要性（250字）。
成功轉(zhuǎn)行是一種能力和機(jī)會(huì)的體現(xiàn)，也是成長(zhǎng)和進(jìn)步的標(biāo)志。通過(guò)成功轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬自己的技能和知識(shí)，提高職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。而且，成功轉(zhuǎn)行還可以為社會(huì)帶來(lái)積極的影響，推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此，無(wú)論我們是否面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，我們都應(yīng)該意識(shí)到成功轉(zhuǎn)行的重要性，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為自己的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實(shí)到日常的個(gè)人工作計(jì)劃中，本文主要闡述如何為做一個(gè)切實(shí)可行的個(gè)人計(jì)劃。
2011這一頁(yè)就要翻過(guò)，我們即將迎來(lái)嶄新的20。，我們有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)痛苦，有過(guò)煎熬，有過(guò)幸福。不論怎樣，它都過(guò)去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我們?cè)?0能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個(gè)切實(shí)可行的個(gè)人計(jì)劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺(jué)得新的計(jì)劃要出爐，我們必須參考以前的計(jì)劃。這樣，我們的計(jì)劃就會(huì)具有可行性和針對(duì)性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删?，以及如何取得的。所以，在開(kāi)始新的計(jì)劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問(wèn)自己下面的問(wèn)題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個(gè)分?jǐn)?shù)？
在第一個(gè)問(wèn)題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對(duì)自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，也許你沒(méi)有完成的目標(biāo)，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因?qū)懴聛?lái)，這有助于你更加清晰的認(rèn)識(shí)20自己的表現(xiàn)，會(huì)為2011年的計(jì)劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很難回答，說(shuō)明在過(guò)去的一年里，你的生活并沒(méi)有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過(guò)去了。如果明年這個(gè)時(shí)候，還是問(wèn)自己相同的問(wèn)題，你會(huì)怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學(xué)到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無(wú)數(shù)的體驗(yàn)。比如博華2011年就學(xué)會(huì)了如何保持一顆包容的心，對(duì)別人不怒，不怨，這是我認(rèn)為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因?yàn)槭俣兊贸墒?？是否意味某個(gè)人的一句話而茅塞頓開(kāi)？將你學(xué)到的東西寫(xiě)下來(lái)。
5、2011年你最想完成的目標(biāo)是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習(xí)慣？
7、你想學(xué)習(xí)哪些新的技能？
當(dāng)你回答了上面的問(wèn)題，我想你對(duì)2011年的自己已經(jīng)有了一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)把這張紙珍藏起來(lái)，壓在玻璃板下，它的價(jià)值不亞于一張老照片的價(jià)值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點(diǎn)已經(jīng)被改掉，你會(huì)非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個(gè)新的計(jì)劃。
1。確定自己要什么。
我們每個(gè)人都有夢(mèng)，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)；有的人卻至今還生活在自己構(gòu)織的夢(mèng)境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫(xiě)到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個(gè)步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過(guò)思考之后，筆者就提出了讓你夢(mèng)想成真的六個(gè)步驟，幫助你實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
一、你心里要明確你的'夢(mèng)想，現(xiàn)在，請(qǐng)找一張白紙，在上面寫(xiě)下你的夢(mèng)想，不管你有多少夢(mèng)想，全都寫(xiě)下來(lái)。寫(xiě)好了么？我們進(jìn)行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒(méi)有付出之后一無(wú)所得，也沒(méi)有不付出就可獲得）。
三、確定一個(gè)具體的日期，你決心何時(shí)讓你的夢(mèng)想成真。將日期寫(xiě)在你的目標(biāo)旁邊，用紅筆寫(xiě)。
四、制定具體的計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)你的愿望，而且要立即開(kāi)始將計(jì)劃付諸行動(dòng)。不要擔(dān)心自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了，而是馬上開(kāi)始行動(dòng)。
五、用明確簡(jiǎn)單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過(guò)何種計(jì)劃實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時(shí)，你要想像到、感覺(jué)到自己已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了你的夢(mèng)想。
這一點(diǎn)很重要，你必須遵照這六個(gè)步驟中所說(shuō)明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個(gè)步驟中的指示。你也許會(huì)抱怨說(shuō)，在你未實(shí)際達(dá)到這一目標(biāo)之前，你不可能看見(jiàn)你自己的成就和財(cái)富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強(qiáng)烈地希望擁有財(cái)富，進(jìn)而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會(huì)毫無(wú)困難地使你自己相信你會(huì)得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢(mèng)想，并且確實(shí)下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會(huì)擁有它。
2。年計(jì)劃，月計(jì)劃，周計(jì)劃，天計(jì)劃。
如果你為自己定了一個(gè)目標(biāo)。那么為了使目標(biāo)完成，我們必須把目標(biāo)進(jìn)行分解。
你過(guò)你計(jì)劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問(wèn)問(wèn)自己：
每月計(jì)劃：每個(gè)月吃多少？
每周計(jì)劃：每周吃多少？
每天計(jì)劃：每天吃多少？
任何復(fù)雜艱難的東西，分解了就會(huì)變得異常簡(jiǎn)單。如果你覺(jué)得還是很困難，不如把它分解得更加詳細(xì)。如果你真的想把這個(gè)目標(biāo)在2012年達(dá)到，現(xiàn)在就把你的目標(biāo)分解，記住越是詳細(xì)的計(jì)劃，越具有可行性。你所做出的計(jì)劃其是否可行的標(biāo)準(zhǔn)是：任何一個(gè)人看了你的計(jì)劃后，都可以說(shuō)出這個(gè)計(jì)劃是否能夠讓你達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)然，并不是計(jì)劃做好了就完事大吉了。我們必須承認(rèn)，計(jì)劃總是趕不上變化的。計(jì)劃只是一切的開(kāi)始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標(biāo)的勇氣。當(dāng)你真正開(kāi)始去做的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原計(jì)劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時(shí)你就要修正你的計(jì)劃，這也是制定計(jì)劃的一個(gè)關(guān)鍵。就像飛機(jī)一樣，它必須時(shí)刻修正航向，否則它是無(wú)法到達(dá)目的地的。
當(dāng)你制定好2012年的計(jì)劃，每周都要對(duì)自己的計(jì)劃進(jìn)行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的'信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事的行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年11月6日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致，
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇三
轉(zhuǎn)行之前，我們必須首先進(jìn)行理性的思考。例如，我們應(yīng)該對(duì)新的行業(yè)進(jìn)行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領(lǐng)域的職業(yè)資格和不同級(jí)別的工作平臺(tái)。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊覀?cè)谧龀鲛D(zhuǎn)行決策之前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。
第三段：積極學(xué)習(xí)。
在轉(zhuǎn)行過(guò)程中，積極學(xué)習(xí)是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)習(xí)是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡(luò)上或通過(guò)線下課程和培訓(xùn)來(lái)增加相關(guān)知識(shí)。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會(huì)或活動(dòng)，與同行或?qū)I(yè)人員交流經(jīng)驗(yàn)。這些方法可以幫助我們更好地適應(yīng)新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當(dāng)我們準(zhǔn)備好就可以開(kāi)始實(shí)踐了。在實(shí)踐過(guò)程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應(yīng)該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，爭(zhēng)取獲得更多機(jī)會(huì)和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹(shù)立信心，勇敢地探索未知領(lǐng)域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進(jìn)步和成就。
第五段：總結(jié)。
總之，轉(zhuǎn)行是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準(zhǔn)備，積極學(xué)習(xí)，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉(zhuǎn)行過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到困難和挫折，但只要堅(jiān)定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來(lái)，我們將能夠在新的領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)我們自己的價(jià)值和目標(biāo)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇四
轉(zhuǎn)行是指換一種職業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)的一種趨勢(shì)。人們選擇轉(zhuǎn)行的原因各不相同，有的是因?yàn)楫?dāng)前的職業(yè)過(guò)于單調(diào)或壓力太大，有的是因?yàn)樾匠甏鰡?wèn)題，還有的是因?yàn)槭袌?chǎng)形勢(shì)改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過(guò)從事多年的行業(yè)不再符合自己預(yù)期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請(qǐng)工作到入職并成功轉(zhuǎn)型的過(guò)程，下面分享一些自己的心得體會(huì)。
第二段：談轉(zhuǎn)行過(guò)程中的心態(tài)調(diào)整。
轉(zhuǎn)行是一次理性和情感上的選擇。在進(jìn)行這個(gè)過(guò)程中，我們必須先考慮自己的個(gè)人目標(biāo)、夢(mèng)想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進(jìn)行市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉(zhuǎn)換自己的現(xiàn)實(shí)職業(yè)需要更多的行動(dòng)和果斷，尤其是在面對(duì)人際關(guān)系上的轉(zhuǎn)換時(shí)，還需要克服一些困難，更加堅(jiān)定自己的選擇，與周圍的人達(dá)成和解。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認(rèn)知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉(zhuǎn)行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉(zhuǎn)行可以為生活注入新的活力和動(dòng)力，可以達(dá)到不少預(yù)期的效果。但轉(zhuǎn)行過(guò)程中也會(huì)遇到很多實(shí)際的困境和挑戰(zhàn)。比如說(shuō)，你可能會(huì)面臨一段時(shí)間的財(cái)務(wù)困境，需要在保障自己的生活的基礎(chǔ)上對(duì)未來(lái)做出妥善的規(guī)劃；你可能會(huì)在新的工作領(lǐng)域中需要克服一些業(yè)務(wù)和技能上的難題，需要進(jìn)行精心的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；此外，你還需要面對(duì)心理上的問(wèn)題，因?yàn)槟憧赡軙?huì)遇到同齡人的反對(duì)和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉(zhuǎn)行的時(shí)候考慮到并且做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行可能是痛苦和漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要耐心和專業(yè)的指導(dǎo)，但正確的選擇和實(shí)施可以給我們帶來(lái)很多收獲和體驗(yàn)。例如，你可以學(xué)習(xí)一些新的技能和知識(shí)，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造更多的成就和財(cái)富；加入新的領(lǐng)域可以讓自己的人際關(guān)系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗(yàn)沉淀和成長(zhǎng)。這些都是很有價(jià)值的，可以幫助我們進(jìn)一步掌控自己的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來(lái)，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)行者打破困局。
目前，越來(lái)越多的人選擇轉(zhuǎn)行，將自己的能力和智慧應(yīng)用到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，以尋求更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領(lǐng)域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。轉(zhuǎn)行之路不會(huì)一帆風(fēng)順，但如果我們能夠堅(jiān)定地向前走，相信總會(huì)有豐碩的收獲和成果。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇五
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過(guò)得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記您這個(gè)貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂(lè)乎，整個(gè)部門(mén)生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來(lái)，一定能學(xué)到很多知識(shí)，為俞工您分憂。
命運(yùn)之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會(huì)，我夢(mèng)想中的xx中國(guó)公司，向我發(fā)出了邀請(qǐng)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是個(gè)非常難得的機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開(kāi)xx公司，離開(kāi)敬愛(ài)的俞工，離開(kāi)小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個(gè)雙向選擇的階段，但是如此離開(kāi)，從感情上講我非常過(guò)意不去。這近兩個(gè)月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒(méi)能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開(kāi)。說(shuō)實(shí)話，我也不知道我的選擇是對(duì)是錯(cuò)，但我不后悔，我一定會(huì)認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開(kāi)之前我會(huì)站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請(qǐng)您的諒解！我將在月底離開(kāi)，希望以后的日子里能有和您再次見(jiàn)面或者共事的機(jī)會(huì)！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：
第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面；
第三階段，職位升遷階段。
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元。聽(tīng)聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21. 8萬(wàn)元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元、15.7萬(wàn)、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元。
一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線員工，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點(diǎn)?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試，在校成績(jī)一般即可；然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件。”
至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開(kāi)條件
現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。三是英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)商量。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān)。
要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門(mén)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險(xiǎn)代理證，可以具備賣(mài)保險(xiǎn)的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財(cái)師）或cfp（國(guó)際金融理財(cái)師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
對(duì)于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō)，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高、體面的職業(yè)，實(shí)際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對(duì)的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國(guó)有大行的人均薪酬均在2 0萬(wàn)元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn)、累點(diǎn)，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò)，至少在銀行工作，面子上還說(shuō)得過(guò)去。不過(guò)，這里面的人才交替十分頻繁，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō)。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jī)效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒(méi)有主動(dòng)權(quán)，有些人做了十多年，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工。”
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇八
當(dāng)你的職業(yè)生涯陷入暫時(shí)的困境時(shí)，轉(zhuǎn)行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來(lái)?先來(lái)看samuel的轉(zhuǎn)行故事。
張建勤給samuel做了這樣的分析：samuel在職業(yè)受阻、個(gè)人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉(zhuǎn)行，屬于被動(dòng)轉(zhuǎn)行類型，同時(shí)，在轉(zhuǎn)行時(shí)未能明確自己的職業(yè)方向，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行比較盲目，所以出現(xiàn)了比較尷尬的局面。根據(jù)對(duì)samuel的性格及職業(yè)潛能測(cè)試，samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的個(gè)性也使得他很難在枯燥繁重的審計(jì)助理上有所作為。同時(shí)，samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問(wèn)、投資分析師、精算師等高端專業(yè)金融類職位，而轉(zhuǎn)行后的職業(yè)方向明顯與目標(biāo)南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類似samuel這樣因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會(huì)找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現(xiàn)自己又陷入了另一個(gè)泥潭。張建勤認(rèn)為，轉(zhuǎn)行并非救命稻草，盲目轉(zhuǎn)行非但不能帶來(lái)發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉(zhuǎn)行可能使職業(yè)滑坡。
當(dāng)你像samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺(jué)前景迷茫，人們通常在現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才想到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對(duì)自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數(shù)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對(duì)現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對(duì)某個(gè)熱門(mén)職業(yè)盲目崇拜。
其實(shí)，在一個(gè)人有限的職業(yè)生命中，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€(gè)專業(yè)，朝著一個(gè)目標(biāo)做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績(jī)。所以，當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個(gè)性與職業(yè)要求出現(xiàn)明顯偏差，一般不要輕易轉(zhuǎn)行。
張建勤也認(rèn)為，從職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。有時(shí)候轉(zhuǎn)行是給職業(yè)生涯帶來(lái)生機(jī)的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補(bǔ)的環(huán)節(jié)上，隨意轉(zhuǎn)行往往容易帶來(lái)危害和倒退。錯(cuò)誤的轉(zhuǎn)行很可能帶來(lái)長(zhǎng)期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都會(huì)有低谷，當(dāng)職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)低迷時(shí)，不要在沖動(dòng)中選擇轉(zhuǎn)行。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇九
一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見(jiàn)公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對(duì)口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對(duì)方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對(duì)方不希望招到一個(gè)來(lái)混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。
回答提示：五年分3個(gè)階段：
no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。
no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊。
參考答案：
如果你報(bào)考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來(lái)談，比如是行政文員，因?yàn)檫@個(gè)崗位算是初級(jí)崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯(cuò)就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時(shí)候首先就說(shuō)由于你的性格比較踏實(shí)，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個(gè)崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時(shí)候，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力。
一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通。
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象。
銀行通常會(huì)以貌取人，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時(shí)一定要穿正裝。
另外，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè)。
當(dāng)然，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn)。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。
當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。
專家點(diǎn)評(píng)：
其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過(guò)得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記您這個(gè)貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂(lè)乎，整個(gè)部門(mén)生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來(lái)，一定能學(xué)到很多知識(shí)，為俞工您分憂。
命運(yùn)之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會(huì)，我夢(mèng)想中的xx中國(guó)公司，向我發(fā)出了邀請(qǐng)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是個(gè)非常難得的.機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開(kāi)xx公司，離開(kāi)敬愛(ài)的俞工，離開(kāi)小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個(gè)雙向選擇的階段，但是如此離開(kāi)，從感情上講我非常過(guò)意不去。這近兩個(gè)月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒(méi)能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開(kāi)。說(shuō)實(shí)話，我也不知道我的選擇是對(duì)是錯(cuò)，但我不后悔，我一定會(huì)認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開(kāi)之前我會(huì)站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請(qǐng)您的諒解！我將在月底離開(kāi)，希望以后的日子里能有和您再次見(jiàn)面或者共事的機(jī)會(huì)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十二
工作3年半，做過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理員，采購(gòu)員，辦公室行政助理，有一公司我離職時(shí)，老板讓我做她秘書(shū)，有一公司我離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)主管。有過(guò)一些管理上的培訓(xùn)等，函授大專，24歲，中專是學(xué)會(huì)計(jì)電算化，現(xiàn)在很想學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)(專心從事的一門(mén)工作)會(huì)計(jì)。
請(qǐng)教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門(mén)職業(yè)，我個(gè)人很好學(xué)，從學(xué)校出來(lái)后的時(shí)間里，會(huì)計(jì)方面知道沒(méi)忘?，F(xiàn)遇到以后前途問(wèn)題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十三
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過(guò)了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過(guò)面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準(zhǔn)備，面試看似輕松實(shí)際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問(wèn)題往往暗藏殺機(jī)。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身?xiàng)l件優(yōu)越，也可能因?yàn)槿狈Ρ匾拿嬖嚰记啥诿嬖囘^(guò)程中功虧一簣。面試最終是個(gè)雙向較量的過(guò)程，求職者在做好充分的準(zhǔn)備之后，在面試時(shí)還應(yīng)注意個(gè)人著裝和言行舉止的適度，面試過(guò)程中注意留意考官問(wèn)題中透露出來(lái)的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問(wèn)題雖然各有不同，但是常見(jiàn)問(wèn)題求職者在面試之前還是有必要準(zhǔn)備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對(duì)不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問(wèn)的角度去修正問(wèn)題的答案。下面幾個(gè)問(wèn)題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準(zhǔn)備的幾個(gè)問(wèn)與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價(jià)值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，讓對(duì)方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過(guò)認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進(jìn)入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體；如摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對(duì)方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績(jī)：首先告訴對(duì)方你對(duì)該行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，而要達(dá)到這個(gè)認(rèn)識(shí)在面試前一定要對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言描述你對(duì)你未來(lái)要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來(lái)從事新的行業(yè)。原來(lái)的行業(yè)取得了一定的業(yè)績(jī)，而這些你的成績(jī)也是對(duì)你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個(gè)你不喜歡和擅長(zhǎng)的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐同樣可以勝任這項(xiàng)工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對(duì)轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對(duì)于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對(duì)于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對(duì)你還比較滿意，但是談起待遇問(wèn)題需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因?yàn)槟闳狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠(yuǎn)矚的評(píng)估一下，因?yàn)樾剿贾R(shí)暫時(shí)的，而發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進(jìn)一步的爭(zhēng)取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對(duì)于該行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)，因?yàn)檫@樣就可以做合適的待遇評(píng)估了。
面試結(jié)束后，整個(gè)面試過(guò)程卻還沒(méi)有結(jié)束，你要把握最后一次機(jī)會(huì)，寫(xiě)感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)?！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。
鏈接：計(jì)算機(jī)專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問(wèn)與答
面試官：你是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會(huì)應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時(shí)參加了不少學(xué)生會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。大學(xué)期間我做過(guò)某人才測(cè)評(píng)公司的問(wèn)卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項(xiàng)工作呀。
面試官：聽(tīng)你這樣說(shuō)，確實(shí)比一些專業(yè)對(duì)口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績(jī)。不過(guò)最后想問(wèn)一句，你愿意放棄目前正熱門(mén)的計(jì)算機(jī)專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會(huì)有落差。
求職者：這點(diǎn)我早已考慮了，我覺(jué)得計(jì)算機(jī)的開(kāi)發(fā)操作只是崗位信息化運(yùn)作的一種輔助手段。我不會(huì)荒廢我的專業(yè)，我會(huì)將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開(kāi)發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行erp的人力資源開(kāi)發(fā)等。
紹中如何處理轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問(wèn)題：
1)時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會(huì)說(shuō)“先簡(jiǎn)單介紹一下你自己”，有時(shí)候會(huì)強(qiáng)調(diào)不要超過(guò)兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽(tīng)別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時(shí)間問(wèn)一些他們感興趣的問(wèn)題，所以，千萬(wàn)不要把“自我介紹”弄得太長(zhǎng)。
2)要以事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門(mén)問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題“假如你很優(yōu)秀，老板對(duì)你很欣賞，把你提為部門(mén)經(jīng)理，而你的部門(mén)有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來(lái)證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人。比如面試官問(wèn)一個(gè)問(wèn)題“說(shuō)說(shuō)你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務(wù)水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門(mén)主管。”在后來(lái)的正式面試中用“水平”“欣賞”等不容置疑的事實(shí)證明自己的優(yōu)秀，我認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。既然工作干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會(huì)想到要換工作呢？雖然我確實(shí)有自己想法，可能發(fā)生過(guò)一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對(duì)自己為什么轉(zhuǎn)行有一個(gè)可信的說(shuō)法。最好在“自我介紹”部分交代這個(gè)問(wèn)題，免得后面考官再問(wèn)你。雖然大部分人，包括我自己，是因?yàn)槟壳皩?shí)在沒(méi)有什么好機(jī)會(huì)，才鐵了心轉(zhuǎn)行，但顯然你不能對(duì)面試官說(shuō)“原來(lái)的工作很沒(méi)勁，沒(méi)前途，所以我想通過(guò)努力改變命運(yùn)?！蹦銘?yīng)該說(shuō)，我有很多機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)，我會(huì)得到更好的機(jī)遇。
6)要把寫(xiě)好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫(xiě)的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來(lái)并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時(shí)一緊張腦子發(fā)暈，說(shuō)話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個(gè)朋友面前背“自我介紹”的臺(tái)詞。錄音機(jī)是一個(gè)必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因?yàn)橛袝r(shí)間顯示。多聽(tīng)自己的錄音你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多需要改進(jìn)的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說(shuō)？
先做簡(jiǎn)單的自我介紹。
然后介紹你對(duì)該工做的看法。
最后對(duì)工作的建議。以后工作的目標(biāo)。
說(shuō)話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十四
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來(lái)又進(jìn)入了人力資源領(lǐng)域。
從一個(gè)打電話給候選人會(huì)緊張到忘記該問(wèn)什么問(wèn)題的助理顧問(wèn)，到能從容面對(duì)各種候選人的首席顧問(wèn)，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉(zhuǎn)行”非常成功，這都得益于天時(shí)、地利、人和的相得益彰。所謂天時(shí)，就是整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢(shì);所謂地利，就是雇主的運(yùn)營(yíng)狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對(duì)候選人的把握。做好這三點(diǎn)，轉(zhuǎn)行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時(shí)間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時(shí)候之所以能很快適應(yīng)新的行業(yè)，憑借的是對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)無(wú)限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉(zhuǎn)行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對(duì)新挑戰(zhàn)的渴望。這些個(gè)人品質(zhì)都是促使其從一個(gè)助理顧問(wèn)成長(zhǎng)為首席顧問(wèn)的重要原因。
其次，很重要的一點(diǎn)，便是楊姝對(duì)新單位的價(jià)值觀的認(rèn)同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會(huì)上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認(rèn)同，楊姝即便是轉(zhuǎn)行之后，也依舊能夠帶著激情一往無(wú)前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉(zhuǎn)行的時(shí)候，都沒(méi)有丟掉自己的人脈。因?yàn)橹矮C頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時(shí)候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒(méi)有措手不及。
最后，楊姝每一次轉(zhuǎn)行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書(shū)的文字編輯，于是第一次轉(zhuǎn)行時(shí)，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務(wù)的獵頭公司。再后來(lái)她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒(méi)有離開(kāi)與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質(zhì)沒(méi)有太大的差別，轉(zhuǎn)起行來(lái)也比較得心應(yīng)手。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十五
陳年，凡客誠(chéng)品(北京)科技有限公司ceo，曾擔(dān)任《好書(shū)》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書(shū)評(píng)周刊》。
陳年提前一年大學(xué)肄業(yè)，賣(mài)過(guò)鋼材、收集過(guò)建材信息;做過(guò)雜志主編;創(chuàng)辦過(guò)刊物。然而就是這么一個(gè)文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進(jìn)一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心部分――電子商務(wù)，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊(yùn)的，他獨(dú)創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場(chǎng)庫(kù)存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢(mèng)想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機(jī)，他的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質(zhì)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十六
第一段：引言（150字）。
成功轉(zhuǎn)行是一件充滿挑戰(zhàn)的事情，但也是一次充滿成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)的冒險(xiǎn)。每個(gè)人在生涯發(fā)展中都可能面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，無(wú)論是因?yàn)樽穼?mèng)想，逃避職業(yè)瓶頸，還是面臨行業(yè)變革。通過(guò)成功的轉(zhuǎn)行，我們可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的意義，也對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展具有積極的影響。
第二段：適應(yīng)變化和擁抱新機(jī)遇（250字）。
成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)變化并且擁抱新機(jī)遇。在當(dāng)前快速變化的社會(huì)中，行業(yè)的興衰和技術(shù)的更新?lián)Q代不可避免。無(wú)論是在裝備更新迭代的科技行業(yè)，還是在市場(chǎng)需求多樣化的商業(yè)領(lǐng)域，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，緊跟時(shí)代的步伐。成功轉(zhuǎn)行的人善于從變化中找到機(jī)遇，充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)展視野和知識(shí)面，積極適應(yīng)新環(huán)境，為自己的發(fā)展開(kāi)辟更廣闊的舞臺(tái)。
第三段：實(shí)施行動(dòng)和制定規(guī)劃（300字）。
成功轉(zhuǎn)行不是一蹴而就的，它需要我們實(shí)施具體的行動(dòng)和制定明確的規(guī)劃。在決定轉(zhuǎn)行之前，我們需要仔細(xì)分析自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，并與行業(yè)趨勢(shì)相對(duì)應(yīng)。然后，通過(guò)了解相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求和發(fā)展前景，為自己制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)，為了增加成功轉(zhuǎn)行的幾率，我們需要積極擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)和建立人脈關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗(yàn)并尋求幫助。最后，在實(shí)施過(guò)程中需要保持積極態(tài)度和耐心，因?yàn)槌晒D(zhuǎn)行需要時(shí)間和努力的積累。
第四段：適應(yīng)壓力和堅(jiān)持信念（250字）。
轉(zhuǎn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但是成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)壓力并且堅(jiān)持信念。在轉(zhuǎn)行的旅程中，我們可能會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)壓力、時(shí)間壓力、心理壓力等多種困難。然而，成功者會(huì)在壓力中尋找力量，堅(jiān)持自己的信念和夢(mèng)想。他們相信自己的決策是正確的，相信自己有能力克服困難和取得成功。同時(shí)，成功者也會(huì)注重保持身心的健康，在面臨困境時(shí)尋求支持和幫助。正是適應(yīng)壓力和堅(jiān)持信念，才能在轉(zhuǎn)行的道路上走得更遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)成功的重要性（250字）。
成功轉(zhuǎn)行是一種能力和機(jī)會(huì)的體現(xiàn)，也是成長(zhǎng)和進(jìn)步的標(biāo)志。通過(guò)成功轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬自己的技能和知識(shí)，提高職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。而且，成功轉(zhuǎn)行還可以為社會(huì)帶來(lái)積極的影響，推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此，無(wú)論我們是否面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，我們都應(yīng)該意識(shí)到成功轉(zhuǎn)行的重要性，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為自己的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說(shuō)篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實(shí)到日常的個(gè)人工作計(jì)劃中，本文主要闡述如何為做一個(gè)切實(shí)可行的個(gè)人計(jì)劃。
2011這一頁(yè)就要翻過(guò)，我們即將迎來(lái)嶄新的20。，我們有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)痛苦，有過(guò)煎熬，有過(guò)幸福。不論怎樣，它都過(guò)去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我們?cè)?0能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個(gè)切實(shí)可行的個(gè)人計(jì)劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺(jué)得新的計(jì)劃要出爐，我們必須參考以前的計(jì)劃。這樣，我們的計(jì)劃就會(huì)具有可行性和針對(duì)性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删?，以及如何取得的。所以，在開(kāi)始新的計(jì)劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問(wèn)自己下面的問(wèn)題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個(gè)分?jǐn)?shù)？
在第一個(gè)問(wèn)題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對(duì)自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，也許你沒(méi)有完成的目標(biāo)，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因?qū)懴聛?lái)，這有助于你更加清晰的認(rèn)識(shí)20自己的表現(xiàn)，會(huì)為2011年的計(jì)劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很難回答，說(shuō)明在過(guò)去的一年里，你的生活并沒(méi)有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過(guò)去了。如果明年這個(gè)時(shí)候，還是問(wèn)自己相同的問(wèn)題，你會(huì)怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學(xué)到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無(wú)數(shù)的體驗(yàn)。比如博華2011年就學(xué)會(huì)了如何保持一顆包容的心，對(duì)別人不怒，不怨，這是我認(rèn)為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因?yàn)槭俣兊贸墒?？是否意味某個(gè)人的一句話而茅塞頓開(kāi)？將你學(xué)到的東西寫(xiě)下來(lái)。
5、2011年你最想完成的目標(biāo)是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習(xí)慣？
7、你想學(xué)習(xí)哪些新的技能？
當(dāng)你回答了上面的問(wèn)題，我想你對(duì)2011年的自己已經(jīng)有了一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)把這張紙珍藏起來(lái)，壓在玻璃板下，它的價(jià)值不亞于一張老照片的價(jià)值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點(diǎn)已經(jīng)被改掉，你會(huì)非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個(gè)新的計(jì)劃。
1。確定自己要什么。
我們每個(gè)人都有夢(mèng)，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)；有的人卻至今還生活在自己構(gòu)織的夢(mèng)境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫(xiě)到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個(gè)步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過(guò)思考之后，筆者就提出了讓你夢(mèng)想成真的六個(gè)步驟，幫助你實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
一、你心里要明確你的'夢(mèng)想，現(xiàn)在，請(qǐng)找一張白紙，在上面寫(xiě)下你的夢(mèng)想，不管你有多少夢(mèng)想，全都寫(xiě)下來(lái)。寫(xiě)好了么？我們進(jìn)行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒(méi)有付出之后一無(wú)所得，也沒(méi)有不付出就可獲得）。
三、確定一個(gè)具體的日期，你決心何時(shí)讓你的夢(mèng)想成真。將日期寫(xiě)在你的目標(biāo)旁邊，用紅筆寫(xiě)。
四、制定具體的計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)你的愿望，而且要立即開(kāi)始將計(jì)劃付諸行動(dòng)。不要擔(dān)心自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了，而是馬上開(kāi)始行動(dòng)。
五、用明確簡(jiǎn)單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過(guò)何種計(jì)劃實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時(shí)，你要想像到、感覺(jué)到自己已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了你的夢(mèng)想。
這一點(diǎn)很重要，你必須遵照這六個(gè)步驟中所說(shuō)明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個(gè)步驟中的指示。你也許會(huì)抱怨說(shuō)，在你未實(shí)際達(dá)到這一目標(biāo)之前，你不可能看見(jiàn)你自己的成就和財(cái)富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強(qiáng)烈地希望擁有財(cái)富，進(jìn)而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會(huì)毫無(wú)困難地使你自己相信你會(huì)得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢(mèng)想，并且確實(shí)下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會(huì)擁有它。
2。年計(jì)劃，月計(jì)劃，周計(jì)劃，天計(jì)劃。
如果你為自己定了一個(gè)目標(biāo)。那么為了使目標(biāo)完成，我們必須把目標(biāo)進(jìn)行分解。
你過(guò)你計(jì)劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問(wèn)問(wèn)自己：
每月計(jì)劃：每個(gè)月吃多少？
每周計(jì)劃：每周吃多少？
每天計(jì)劃：每天吃多少？
任何復(fù)雜艱難的東西，分解了就會(huì)變得異常簡(jiǎn)單。如果你覺(jué)得還是很困難，不如把它分解得更加詳細(xì)。如果你真的想把這個(gè)目標(biāo)在2012年達(dá)到，現(xiàn)在就把你的目標(biāo)分解，記住越是詳細(xì)的計(jì)劃，越具有可行性。你所做出的計(jì)劃其是否可行的標(biāo)準(zhǔn)是：任何一個(gè)人看了你的計(jì)劃后，都可以說(shuō)出這個(gè)計(jì)劃是否能夠讓你達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)然，并不是計(jì)劃做好了就完事大吉了。我們必須承認(rèn)，計(jì)劃總是趕不上變化的。計(jì)劃只是一切的開(kāi)始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標(biāo)的勇氣。當(dāng)你真正開(kāi)始去做的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原計(jì)劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時(shí)你就要修正你的計(jì)劃，這也是制定計(jì)劃的一個(gè)關(guān)鍵。就像飛機(jī)一樣，它必須時(shí)刻修正航向，否則它是無(wú)法到達(dá)目的地的。
當(dāng)你制定好2012年的計(jì)劃，每周都要對(duì)自己的計(jì)劃進(jìn)行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。