學(xué)會感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會感激身邊的一切?？偨Y(jié)要注意用詞準(zhǔn)確，句子通順，語言簡潔明了。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些實用工具和資源，希望能幫助大家更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的'信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事的行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
xx年11月6日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致，
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇三
轉(zhuǎn)行之前，我們必須首先進(jìn)行理性的思考。例如，我們應(yīng)該對新的行業(yè)進(jìn)行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領(lǐng)域的職業(yè)資格和不同級別的工作平臺。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊?，我們在做出轉(zhuǎn)行決策之前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。
第三段：積極學(xué)習(xí)。
在轉(zhuǎn)行過程中，積極學(xué)習(xí)是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容，在這個過程中，學(xué)習(xí)是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡(luò)上或通過線下課程和培訓(xùn)來增加相關(guān)知識。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會或活動，與同行或?qū)I(yè)人員交流經(jīng)驗。這些方法可以幫助我們更好地適應(yīng)新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當(dāng)我們準(zhǔn)備好就可以開始實踐了。在實踐過程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應(yīng)該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢和特長，爭取獲得更多機(jī)會和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹立信心，勇敢地探索未知領(lǐng)域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進(jìn)步和成就。
第五段：總結(jié)。
總之，轉(zhuǎn)行是一項充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準(zhǔn)備，積極學(xué)習(xí)，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉(zhuǎn)行過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但只要堅定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來，我們將能夠在新的領(lǐng)域中實現(xiàn)我們自己的價值和目標(biāo)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇四
轉(zhuǎn)行是指換一種職業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的一種趨勢。人們選擇轉(zhuǎn)行的原因各不相同，有的是因為當(dāng)前的職業(yè)過于單調(diào)或壓力太大，有的是因為薪酬待遇問題，還有的是因為市場形勢改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過從事多年的行業(yè)不再符合自己預(yù)期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請工作到入職并成功轉(zhuǎn)型的過程，下面分享一些自己的心得體會。
第二段：談轉(zhuǎn)行過程中的心態(tài)調(diào)整。
轉(zhuǎn)行是一次理性和情感上的選擇。在進(jìn)行這個過程中，我們必須先考慮自己的個人目標(biāo)、夢想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進(jìn)行市場分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉(zhuǎn)換自己的現(xiàn)實職業(yè)需要更多的行動和果斷，尤其是在面對人際關(guān)系上的轉(zhuǎn)換時，還需要克服一些困難，更加堅定自己的選擇，與周圍的人達(dá)成和解。在這個過程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認(rèn)知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉(zhuǎn)行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉(zhuǎn)行可以為生活注入新的活力和動力，可以達(dá)到不少預(yù)期的效果。但轉(zhuǎn)行過程中也會遇到很多實際的困境和挑戰(zhàn)。比如說，你可能會面臨一段時間的財務(wù)困境，需要在保障自己的生活的基礎(chǔ)上對未來做出妥善的規(guī)劃；你可能會在新的工作領(lǐng)域中需要克服一些業(yè)務(wù)和技能上的難題，需要進(jìn)行精心的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；此外，你還需要面對心理上的問題，因為你可能會遇到同齡人的反對和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉(zhuǎn)行的時候考慮到并且做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行可能是痛苦和漫長的過程，需要耐心和專業(yè)的指導(dǎo)，但正確的選擇和實施可以給我們帶來很多收獲和體驗。例如，你可以學(xué)習(xí)一些新的技能和知識，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造更多的成就和財富；加入新的領(lǐng)域可以讓自己的人際關(guān)系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗沉淀和成長。這些都是很有價值的，可以幫助我們進(jìn)一步掌控自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來，鼓勵轉(zhuǎn)行者打破困局。
目前，越來越多的人選擇轉(zhuǎn)行，將自己的能力和智慧應(yīng)用到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，以尋求更多的機(jī)會和發(fā)展。在這個過程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，鼓勵自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的競爭力。通過轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領(lǐng)域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值的最大化。轉(zhuǎn)行之路不會一帆風(fēng)順，但如果我們能夠堅定地向前走，相信總會有豐碩的收獲和成果。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇五
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機(jī)會！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面；
第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”
至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒商量。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。
要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權(quán)，有些人做了十多年，還是個勞務(wù)派遣員工?！?BR> 轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇八
當(dāng)你的職業(yè)生涯陷入暫時的困境時，轉(zhuǎn)行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來?先來看samuel的轉(zhuǎn)行故事。
張建勤給samuel做了這樣的分析：samuel在職業(yè)受阻、個人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉(zhuǎn)行，屬于被動轉(zhuǎn)行類型，同時，在轉(zhuǎn)行時未能明確自己的職業(yè)方向，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行比較盲目，所以出現(xiàn)了比較尷尬的局面。根據(jù)對samuel的性格及職業(yè)潛能測試，samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的個性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作為。同時，samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問、投資分析師、精算師等高端專業(yè)金融類職位，而轉(zhuǎn)行后的職業(yè)方向明顯與目標(biāo)南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類似samuel這樣因為職業(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現(xiàn)自己又陷入了另一個泥潭。張建勤認(rèn)為，轉(zhuǎn)行并非救命稻草，盲目轉(zhuǎn)行非但不能帶來發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉(zhuǎn)行可能使職業(yè)滑坡。
當(dāng)你像samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺前景迷茫，人們通常在現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題時才想到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數(shù)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對某個熱門職業(yè)盲目崇拜。
其實，在一個人有限的職業(yè)生命中，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€專業(yè)，朝著一個目標(biāo)做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績。所以，當(dāng)一個人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個性與職業(yè)要求出現(xiàn)明顯偏差，一般不要輕易轉(zhuǎn)行。
張建勤也認(rèn)為，從職業(yè)生涯發(fā)展來說，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。有時候轉(zhuǎn)行是給職業(yè)生涯帶來生機(jī)的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補(bǔ)的環(huán)節(jié)上，隨意轉(zhuǎn)行往往容易帶來危害和倒退。錯誤的轉(zhuǎn)行很可能帶來長期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個人的職業(yè)發(fā)展都會有低谷，當(dāng)職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)低迷時，不要在沖動中選擇轉(zhuǎn)行。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇九
一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。
回答提示：五年分3個階段：
no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點看齊。
參考答案：
如果你報考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時候首先就說由于你的性格比較踏實，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時候，以下3個素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力。
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通。
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象。
銀行通常會以貌取人，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時一定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個。
當(dāng)然，以上3項是銀行招聘普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關(guān)注重點。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
當(dāng)hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的.機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機(jī)會！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十二
工作3年半，做過倉庫管理員，采購員，辦公室行政助理，有一公司我離職時，老板讓我做她秘書，有一公司我離職時領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任倉庫主管。有過一些管理上的培訓(xùn)等，函授大專，24歲，中專是學(xué)會計電算化，現(xiàn)在很想學(xué)習(xí)一門技術(shù)(專心從事的一門工作)會計。
請教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門職業(yè)，我個人很好學(xué)，從學(xué)校出來后的時間里，會計方面知道沒忘?，F(xiàn)遇到以后前途問題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十三
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準(zhǔn)備，面試看似輕松實際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機(jī)。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準(zhǔn)備之后，在面試時還應(yīng)注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準(zhǔn)備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對關(guān)鍵問題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準(zhǔn)備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，讓對方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進(jìn)入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說得太詳細(xì)、太具體；如摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認(rèn)識，而要達(dá)到這個認(rèn)識在面試前一定要對行業(yè)信息進(jìn)行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學(xué)習(xí)和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個問題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠(yuǎn)矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進(jìn)一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認(rèn)識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結(jié)束后，整個面試過程卻還沒有結(jié)束，你要把握最后一次機(jī)會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機(jī)專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學(xué)生會和社會活動。大學(xué)期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機(jī)專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機(jī)的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行erp的人力資源開發(fā)等。
紹中如何處理轉(zhuǎn)行的問題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗，準(zhǔn)備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強(qiáng)調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。
2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評為先進(jìn)個人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人。比如面試官問一個問題“說說你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務(wù)水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主管?！痹诤髞淼恼矫嬖囍杏谩八健薄靶蕾p”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀，我認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。既然工作干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會想到要換工作呢？雖然我確實有自己想法，可能發(fā)生過一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對自己為什么轉(zhuǎn)行有一個可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什么好機(jī)會，才鐵了心轉(zhuǎn)行，但顯然你不能對面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過努力改變命運?！蹦銘?yīng)該說，我有很多機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)，我會得到更好的機(jī)遇。
6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機(jī)是一個必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發(fā)現(xiàn)其實有很多需要改進(jìn)的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說？
先做簡單的自我介紹。
然后介紹你對該工做的看法。
最后對工作的建議。以后工作的目標(biāo)。
說話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十四
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來又進(jìn)入了人力資源領(lǐng)域。
從一個打電話給候選人會緊張到忘記該問什么問題的助理顧問，到能從容面對各種候選人的首席顧問，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉(zhuǎn)行”非常成功，這都得益于天時、地利、人和的相得益彰。所謂天時，就是整個行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢;所謂地利，就是雇主的運營狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對候選人的把握。做好這三點，轉(zhuǎn)行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開朗、溝通能力強(qiáng)的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時候之所以能很快適應(yīng)新的行業(yè)，憑借的是對獵頭這個行業(yè)無限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉(zhuǎn)行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對新挑戰(zhàn)的渴望。這些個人品質(zhì)都是促使其從一個助理顧問成長為首席顧問的重要原因。
其次，很重要的一點，便是楊姝對新單位的價值觀的認(rèn)同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認(rèn)同，楊姝即便是轉(zhuǎn)行之后，也依舊能夠帶著激情一往無前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉(zhuǎn)行的時候，都沒有丟掉自己的人脈。因為之前獵頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒有措手不及。
最后，楊姝每一次轉(zhuǎn)行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書的文字編輯，于是第一次轉(zhuǎn)行時，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務(wù)的獵頭公司。再后來她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒有離開與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質(zhì)沒有太大的差別，轉(zhuǎn)起行來也比較得心應(yīng)手。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十五
陳年，凡客誠品(北京)科技有限公司ceo，曾擔(dān)任《好書》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書評周刊》。
陳年提前一年大學(xué)肄業(yè)，賣過鋼材、收集過建材信息;做過雜志主編;創(chuàng)辦過刊物。然而就是這么一個文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進(jìn)一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心部分――電子商務(wù)，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊(yùn)的，他獨創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場庫存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機(jī)，他的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質(zhì)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十六
第一段：引言（150字）。
成功轉(zhuǎn)行是一件充滿挑戰(zhàn)的事情，但也是一次充滿成長和機(jī)會的冒險。每個人在生涯發(fā)展中都可能面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會，無論是因為追尋夢想，逃避職業(yè)瓶頸，還是面臨行業(yè)變革。通過成功的轉(zhuǎn)行，我們可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的心得體會，這些經(jīng)驗不僅對于個人成長有著重要的意義，也對于社會的進(jìn)步和發(fā)展具有積極的影響。
第二段：適應(yīng)變化和擁抱新機(jī)遇（250字）。
成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)變化并且擁抱新機(jī)遇。在當(dāng)前快速變化的社會中，行業(yè)的興衰和技術(shù)的更新?lián)Q代不可避免。無論是在裝備更新迭代的科技行業(yè)，還是在市場需求多樣化的商業(yè)領(lǐng)域，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，緊跟時代的步伐。成功轉(zhuǎn)行的人善于從變化中找到機(jī)遇，充分利用自身的優(yōu)勢，擴(kuò)展視野和知識面，積極適應(yīng)新環(huán)境，為自己的發(fā)展開辟更廣闊的舞臺。
第三段：實施行動和制定規(guī)劃（300字）。
成功轉(zhuǎn)行不是一蹴而就的，它需要我們實施具體的行動和制定明確的規(guī)劃。在決定轉(zhuǎn)行之前，我們需要仔細(xì)分析自己的興趣和優(yōu)勢，并與行業(yè)趨勢相對應(yīng)。然后，通過了解相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求和發(fā)展前景，為自己制定明確的目標(biāo)和計劃。同時，為了增加成功轉(zhuǎn)行的幾率，我們需要積極擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)和建立人脈關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗并尋求幫助。最后，在實施過程中需要保持積極態(tài)度和耐心，因為成功轉(zhuǎn)行需要時間和努力的積累。
第四段：適應(yīng)壓力和堅持信念（250字）。
轉(zhuǎn)行過程中經(jīng)常會面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但是成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)壓力并且堅持信念。在轉(zhuǎn)行的旅程中，我們可能會面臨經(jīng)濟(jì)壓力、時間壓力、心理壓力等多種困難。然而，成功者會在壓力中尋找力量，堅持自己的信念和夢想。他們相信自己的決策是正確的，相信自己有能力克服困難和取得成功。同時，成功者也會注重保持身心的健康，在面臨困境時尋求支持和幫助。正是適應(yīng)壓力和堅持信念，才能在轉(zhuǎn)行的道路上走得更遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)成功的重要性（250字）。
成功轉(zhuǎn)行是一種能力和機(jī)會的體現(xiàn)，也是成長和進(jìn)步的標(biāo)志。通過成功轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬自己的技能和知識，提高職業(yè)發(fā)展和個人成長的機(jī)會。而且，成功轉(zhuǎn)行還可以為社會帶來積極的影響，推動行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此，無論我們是否面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會，我們都應(yīng)該意識到成功轉(zhuǎn)行的重要性，時刻準(zhǔn)備著迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為自己的未來打下堅實而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實到日常的個人工作計劃中，本文主要闡述如何為做一個切實可行的個人計劃。
2011這一頁就要翻過，我們即將迎來嶄新的20。，我們有過歡樂，有過痛苦，有過煎熬，有過幸福。不論怎樣，它都過去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我們在20能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個切實可行的個人計劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删停约叭绾稳〉玫?。所以，在開始新的計劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問自己下面的問題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個分?jǐn)?shù)？
在第一個問題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問題，也許你沒有完成的目標(biāo)，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因?qū)懴聛?，這有助于你更加清晰的認(rèn)識20自己的表現(xiàn)，會為2011年的計劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺得這個問題很難回答，說明在過去的一年里，你的生活并沒有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過去了。如果明年這個時候，還是問自己相同的問題，你會怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學(xué)到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無數(shù)的體驗。比如博華2011年就學(xué)會了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認(rèn)為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因為失戀而變得成熟？是否意味某個人的一句話而茅塞頓開？將你學(xué)到的東西寫下來。
5、2011年你最想完成的目標(biāo)是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習(xí)慣？
7、你想學(xué)習(xí)哪些新的技能？
當(dāng)你回答了上面的問題，我想你對2011年的自己已經(jīng)有了一個很好的認(rèn)識，請把這張紙珍藏起來，壓在玻璃板下，它的價值不亞于一張老照片的價值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點已經(jīng)被改掉，你會非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個人都有夢，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實；有的人卻至今還生活在自己構(gòu)織的夢境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過思考之后，筆者就提出了讓你夢想成真的六個步驟，幫助你實現(xiàn)自己的夢想。
一、你心里要明確你的'夢想，現(xiàn)在，請找一張白紙，在上面寫下你的夢想，不管你有多少夢想，全都寫下來。寫好了么？我們進(jìn)行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒有付出之后一無所得，也沒有不付出就可獲得）。
三、確定一個具體的日期，你決心何時讓你的夢想成真。將日期寫在你的目標(biāo)旁邊，用紅筆寫。
四、制定具體的計劃，實現(xiàn)你的愿望，而且要立即開始將計劃付諸行動。不要擔(dān)心自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了，而是馬上開始行動。
五、用明確簡單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過何種計劃實現(xiàn)你的夢想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時，你要想像到、感覺到自己已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想。
這一點很重要，你必須遵照這六個步驟中所說明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個步驟中的指示。你也許會抱怨說，在你未實際達(dá)到這一目標(biāo)之前，你不可能看見你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強(qiáng)烈地希望擁有財富，進(jìn)而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會毫無困難地使你自己相信你會得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢想，并且確實下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會擁有它。
2。年計劃，月計劃，周計劃，天計劃。
如果你為自己定了一個目標(biāo)。那么為了使目標(biāo)完成，我們必須把目標(biāo)進(jìn)行分解。
你過你計劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問問自己：
每月計劃：每個月吃多少？
每周計劃：每周吃多少？
每天計劃：每天吃多少？
任何復(fù)雜艱難的東西，分解了就會變得異常簡單。如果你覺得還是很困難，不如把它分解得更加詳細(xì)。如果你真的想把這個目標(biāo)在2012年達(dá)到，現(xiàn)在就把你的目標(biāo)分解，記住越是詳細(xì)的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標(biāo)準(zhǔn)是：任何一個人看了你的計劃后，都可以說出這個計劃是否能夠讓你達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認(rèn)，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標(biāo)的勇氣。當(dāng)你真正開始去做的時候，就會發(fā)現(xiàn)原計劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個關(guān)鍵。就像飛機(jī)一樣，它必須時刻修正航向，否則它是無法到達(dá)目的地的。
當(dāng)你制定好2012年的計劃，每周都要對自己的計劃進(jìn)行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的'信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事的行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
xx年11月6日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致，
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇三
轉(zhuǎn)行之前，我們必須首先進(jìn)行理性的思考。例如，我們應(yīng)該對新的行業(yè)進(jìn)行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領(lǐng)域的職業(yè)資格和不同級別的工作平臺。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊?，我們在做出轉(zhuǎn)行決策之前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。
第三段：積極學(xué)習(xí)。
在轉(zhuǎn)行過程中，積極學(xué)習(xí)是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容，在這個過程中，學(xué)習(xí)是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡(luò)上或通過線下課程和培訓(xùn)來增加相關(guān)知識。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會或活動，與同行或?qū)I(yè)人員交流經(jīng)驗。這些方法可以幫助我們更好地適應(yīng)新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當(dāng)我們準(zhǔn)備好就可以開始實踐了。在實踐過程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應(yīng)該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢和特長，爭取獲得更多機(jī)會和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹立信心，勇敢地探索未知領(lǐng)域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進(jìn)步和成就。
第五段：總結(jié)。
總之，轉(zhuǎn)行是一項充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準(zhǔn)備，積極學(xué)習(xí)，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉(zhuǎn)行過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但只要堅定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來，我們將能夠在新的領(lǐng)域中實現(xiàn)我們自己的價值和目標(biāo)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇四
轉(zhuǎn)行是指換一種職業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的一種趨勢。人們選擇轉(zhuǎn)行的原因各不相同，有的是因為當(dāng)前的職業(yè)過于單調(diào)或壓力太大，有的是因為薪酬待遇問題，還有的是因為市場形勢改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過從事多年的行業(yè)不再符合自己預(yù)期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請工作到入職并成功轉(zhuǎn)型的過程，下面分享一些自己的心得體會。
第二段：談轉(zhuǎn)行過程中的心態(tài)調(diào)整。
轉(zhuǎn)行是一次理性和情感上的選擇。在進(jìn)行這個過程中，我們必須先考慮自己的個人目標(biāo)、夢想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進(jìn)行市場分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉(zhuǎn)換自己的現(xiàn)實職業(yè)需要更多的行動和果斷，尤其是在面對人際關(guān)系上的轉(zhuǎn)換時，還需要克服一些困難，更加堅定自己的選擇，與周圍的人達(dá)成和解。在這個過程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認(rèn)知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉(zhuǎn)行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉(zhuǎn)行可以為生活注入新的活力和動力，可以達(dá)到不少預(yù)期的效果。但轉(zhuǎn)行過程中也會遇到很多實際的困境和挑戰(zhàn)。比如說，你可能會面臨一段時間的財務(wù)困境，需要在保障自己的生活的基礎(chǔ)上對未來做出妥善的規(guī)劃；你可能會在新的工作領(lǐng)域中需要克服一些業(yè)務(wù)和技能上的難題，需要進(jìn)行精心的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；此外，你還需要面對心理上的問題，因為你可能會遇到同齡人的反對和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉(zhuǎn)行的時候考慮到并且做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行可能是痛苦和漫長的過程，需要耐心和專業(yè)的指導(dǎo)，但正確的選擇和實施可以給我們帶來很多收獲和體驗。例如，你可以學(xué)習(xí)一些新的技能和知識，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造更多的成就和財富；加入新的領(lǐng)域可以讓自己的人際關(guān)系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗沉淀和成長。這些都是很有價值的，可以幫助我們進(jìn)一步掌控自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來，鼓勵轉(zhuǎn)行者打破困局。
目前，越來越多的人選擇轉(zhuǎn)行，將自己的能力和智慧應(yīng)用到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，以尋求更多的機(jī)會和發(fā)展。在這個過程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，鼓勵自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的競爭力。通過轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領(lǐng)域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值的最大化。轉(zhuǎn)行之路不會一帆風(fēng)順，但如果我們能夠堅定地向前走，相信總會有豐碩的收獲和成果。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇五
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機(jī)會！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面；
第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”
至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒商量。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。
要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權(quán)，有些人做了十多年，還是個勞務(wù)派遣員工?！?BR> 轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇八
當(dāng)你的職業(yè)生涯陷入暫時的困境時，轉(zhuǎn)行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來?先來看samuel的轉(zhuǎn)行故事。
張建勤給samuel做了這樣的分析：samuel在職業(yè)受阻、個人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉(zhuǎn)行，屬于被動轉(zhuǎn)行類型，同時，在轉(zhuǎn)行時未能明確自己的職業(yè)方向，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行比較盲目，所以出現(xiàn)了比較尷尬的局面。根據(jù)對samuel的性格及職業(yè)潛能測試，samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的個性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作為。同時，samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問、投資分析師、精算師等高端專業(yè)金融類職位，而轉(zhuǎn)行后的職業(yè)方向明顯與目標(biāo)南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類似samuel這樣因為職業(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現(xiàn)自己又陷入了另一個泥潭。張建勤認(rèn)為，轉(zhuǎn)行并非救命稻草，盲目轉(zhuǎn)行非但不能帶來發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉(zhuǎn)行可能使職業(yè)滑坡。
當(dāng)你像samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺前景迷茫，人們通常在現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題時才想到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數(shù)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對某個熱門職業(yè)盲目崇拜。
其實，在一個人有限的職業(yè)生命中，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€專業(yè)，朝著一個目標(biāo)做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績。所以，當(dāng)一個人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個性與職業(yè)要求出現(xiàn)明顯偏差，一般不要輕易轉(zhuǎn)行。
張建勤也認(rèn)為，從職業(yè)生涯發(fā)展來說，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。有時候轉(zhuǎn)行是給職業(yè)生涯帶來生機(jī)的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補(bǔ)的環(huán)節(jié)上，隨意轉(zhuǎn)行往往容易帶來危害和倒退。錯誤的轉(zhuǎn)行很可能帶來長期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個人的職業(yè)發(fā)展都會有低谷，當(dāng)職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)低迷時，不要在沖動中選擇轉(zhuǎn)行。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇九
一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。
回答提示：五年分3個階段：
no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點看齊。
參考答案：
如果你報考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時候首先就說由于你的性格比較踏實，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時候，以下3個素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力。
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通。
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象。
銀行通常會以貌取人，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時一定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個。
當(dāng)然，以上3項是銀行招聘普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關(guān)注重點。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
當(dāng)hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機(jī)勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機(jī)會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的.機(jī)遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻(xiàn)就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機(jī)會！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十二
工作3年半，做過倉庫管理員，采購員，辦公室行政助理，有一公司我離職時，老板讓我做她秘書，有一公司我離職時領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任倉庫主管。有過一些管理上的培訓(xùn)等，函授大專，24歲，中專是學(xué)會計電算化，現(xiàn)在很想學(xué)習(xí)一門技術(shù)(專心從事的一門工作)會計。
請教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門職業(yè)，我個人很好學(xué)，從學(xué)校出來后的時間里，會計方面知道沒忘?，F(xiàn)遇到以后前途問題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十三
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準(zhǔn)備，面試看似輕松實際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機(jī)。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準(zhǔn)備之后，在面試時還應(yīng)注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準(zhǔn)備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對關(guān)鍵問題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準(zhǔn)備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述，讓對方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進(jìn)入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說得太詳細(xì)、太具體；如摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認(rèn)識，而要達(dá)到這個認(rèn)識在面試前一定要對行業(yè)信息進(jìn)行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學(xué)習(xí)和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個問題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠(yuǎn)矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進(jìn)一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認(rèn)識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結(jié)束后，整個面試過程卻還沒有結(jié)束，你要把握最后一次機(jī)會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機(jī)專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學(xué)生會和社會活動。大學(xué)期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機(jī)專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機(jī)的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行erp的人力資源開發(fā)等。
紹中如何處理轉(zhuǎn)行的問題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗，準(zhǔn)備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強(qiáng)調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。
2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評為先進(jìn)個人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個優(yōu)秀的人。比如面試官問一個問題“說說你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務(wù)水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主管?！痹诤髞淼恼矫嬖囍杏谩八健薄靶蕾p”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀，我認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。既然工作干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會想到要換工作呢？雖然我確實有自己想法，可能發(fā)生過一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對自己為什么轉(zhuǎn)行有一個可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什么好機(jī)會，才鐵了心轉(zhuǎn)行，但顯然你不能對面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過努力改變命運?！蹦銘?yīng)該說，我有很多機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)，我會得到更好的機(jī)遇。
6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機(jī)是一個必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發(fā)現(xiàn)其實有很多需要改進(jìn)的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說？
先做簡單的自我介紹。
然后介紹你對該工做的看法。
最后對工作的建議。以后工作的目標(biāo)。
說話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十四
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來又進(jìn)入了人力資源領(lǐng)域。
從一個打電話給候選人會緊張到忘記該問什么問題的助理顧問，到能從容面對各種候選人的首席顧問，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉(zhuǎn)行”非常成功，這都得益于天時、地利、人和的相得益彰。所謂天時，就是整個行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢;所謂地利，就是雇主的運營狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對候選人的把握。做好這三點，轉(zhuǎn)行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開朗、溝通能力強(qiáng)的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時候之所以能很快適應(yīng)新的行業(yè)，憑借的是對獵頭這個行業(yè)無限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉(zhuǎn)行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對新挑戰(zhàn)的渴望。這些個人品質(zhì)都是促使其從一個助理顧問成長為首席顧問的重要原因。
其次，很重要的一點，便是楊姝對新單位的價值觀的認(rèn)同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認(rèn)同，楊姝即便是轉(zhuǎn)行之后，也依舊能夠帶著激情一往無前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉(zhuǎn)行的時候，都沒有丟掉自己的人脈。因為之前獵頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒有措手不及。
最后，楊姝每一次轉(zhuǎn)行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書的文字編輯，于是第一次轉(zhuǎn)行時，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務(wù)的獵頭公司。再后來她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒有離開與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質(zhì)沒有太大的差別，轉(zhuǎn)起行來也比較得心應(yīng)手。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十五
陳年，凡客誠品(北京)科技有限公司ceo，曾擔(dān)任《好書》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書評周刊》。
陳年提前一年大學(xué)肄業(yè)，賣過鋼材、收集過建材信息;做過雜志主編;創(chuàng)辦過刊物。然而就是這么一個文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進(jìn)一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心部分――電子商務(wù)，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊(yùn)的，他獨創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場庫存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機(jī)，他的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質(zhì)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十六
第一段：引言（150字）。
成功轉(zhuǎn)行是一件充滿挑戰(zhàn)的事情，但也是一次充滿成長和機(jī)會的冒險。每個人在生涯發(fā)展中都可能面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會，無論是因為追尋夢想，逃避職業(yè)瓶頸，還是面臨行業(yè)變革。通過成功的轉(zhuǎn)行，我們可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的心得體會，這些經(jīng)驗不僅對于個人成長有著重要的意義，也對于社會的進(jìn)步和發(fā)展具有積極的影響。
第二段：適應(yīng)變化和擁抱新機(jī)遇（250字）。
成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)變化并且擁抱新機(jī)遇。在當(dāng)前快速變化的社會中，行業(yè)的興衰和技術(shù)的更新?lián)Q代不可避免。無論是在裝備更新迭代的科技行業(yè)，還是在市場需求多樣化的商業(yè)領(lǐng)域，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，緊跟時代的步伐。成功轉(zhuǎn)行的人善于從變化中找到機(jī)遇，充分利用自身的優(yōu)勢，擴(kuò)展視野和知識面，積極適應(yīng)新環(huán)境，為自己的發(fā)展開辟更廣闊的舞臺。
第三段：實施行動和制定規(guī)劃（300字）。
成功轉(zhuǎn)行不是一蹴而就的，它需要我們實施具體的行動和制定明確的規(guī)劃。在決定轉(zhuǎn)行之前，我們需要仔細(xì)分析自己的興趣和優(yōu)勢，并與行業(yè)趨勢相對應(yīng)。然后，通過了解相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求和發(fā)展前景，為自己制定明確的目標(biāo)和計劃。同時，為了增加成功轉(zhuǎn)行的幾率，我們需要積極擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)和建立人脈關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗并尋求幫助。最后，在實施過程中需要保持積極態(tài)度和耐心，因為成功轉(zhuǎn)行需要時間和努力的積累。
第四段：適應(yīng)壓力和堅持信念（250字）。
轉(zhuǎn)行過程中經(jīng)常會面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但是成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)壓力并且堅持信念。在轉(zhuǎn)行的旅程中，我們可能會面臨經(jīng)濟(jì)壓力、時間壓力、心理壓力等多種困難。然而，成功者會在壓力中尋找力量，堅持自己的信念和夢想。他們相信自己的決策是正確的，相信自己有能力克服困難和取得成功。同時，成功者也會注重保持身心的健康，在面臨困境時尋求支持和幫助。正是適應(yīng)壓力和堅持信念，才能在轉(zhuǎn)行的道路上走得更遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)成功的重要性（250字）。
成功轉(zhuǎn)行是一種能力和機(jī)會的體現(xiàn)，也是成長和進(jìn)步的標(biāo)志。通過成功轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬自己的技能和知識，提高職業(yè)發(fā)展和個人成長的機(jī)會。而且，成功轉(zhuǎn)行還可以為社會帶來積極的影響，推動行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此，無論我們是否面臨轉(zhuǎn)行的機(jī)會，我們都應(yīng)該意識到成功轉(zhuǎn)行的重要性，時刻準(zhǔn)備著迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為自己的未來打下堅實而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃說篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實到日常的個人工作計劃中，本文主要闡述如何為做一個切實可行的個人計劃。
2011這一頁就要翻過，我們即將迎來嶄新的20。，我們有過歡樂，有過痛苦，有過煎熬，有過幸福。不論怎樣，它都過去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我們在20能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個切實可行的個人計劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删停约叭绾稳〉玫?。所以，在開始新的計劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問自己下面的問題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個分?jǐn)?shù)？
在第一個問題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問題，也許你沒有完成的目標(biāo)，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因?qū)懴聛?，這有助于你更加清晰的認(rèn)識20自己的表現(xiàn)，會為2011年的計劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺得這個問題很難回答，說明在過去的一年里，你的生活并沒有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過去了。如果明年這個時候，還是問自己相同的問題，你會怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學(xué)到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無數(shù)的體驗。比如博華2011年就學(xué)會了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認(rèn)為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因為失戀而變得成熟？是否意味某個人的一句話而茅塞頓開？將你學(xué)到的東西寫下來。
5、2011年你最想完成的目標(biāo)是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習(xí)慣？
7、你想學(xué)習(xí)哪些新的技能？
當(dāng)你回答了上面的問題，我想你對2011年的自己已經(jīng)有了一個很好的認(rèn)識，請把這張紙珍藏起來，壓在玻璃板下，它的價值不亞于一張老照片的價值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點已經(jīng)被改掉，你會非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個人都有夢，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實；有的人卻至今還生活在自己構(gòu)織的夢境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過思考之后，筆者就提出了讓你夢想成真的六個步驟，幫助你實現(xiàn)自己的夢想。
一、你心里要明確你的'夢想，現(xiàn)在，請找一張白紙，在上面寫下你的夢想，不管你有多少夢想，全都寫下來。寫好了么？我們進(jìn)行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒有付出之后一無所得，也沒有不付出就可獲得）。
三、確定一個具體的日期，你決心何時讓你的夢想成真。將日期寫在你的目標(biāo)旁邊，用紅筆寫。
四、制定具體的計劃，實現(xiàn)你的愿望，而且要立即開始將計劃付諸行動。不要擔(dān)心自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了，而是馬上開始行動。
五、用明確簡單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過何種計劃實現(xiàn)你的夢想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時，你要想像到、感覺到自己已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想。
這一點很重要，你必須遵照這六個步驟中所說明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個步驟中的指示。你也許會抱怨說，在你未實際達(dá)到這一目標(biāo)之前，你不可能看見你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強(qiáng)烈地希望擁有財富，進(jìn)而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會毫無困難地使你自己相信你會得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢想，并且確實下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會擁有它。
2。年計劃，月計劃，周計劃，天計劃。
如果你為自己定了一個目標(biāo)。那么為了使目標(biāo)完成，我們必須把目標(biāo)進(jìn)行分解。
你過你計劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問問自己：
每月計劃：每個月吃多少？
每周計劃：每周吃多少？
每天計劃：每天吃多少？
任何復(fù)雜艱難的東西，分解了就會變得異常簡單。如果你覺得還是很困難，不如把它分解得更加詳細(xì)。如果你真的想把這個目標(biāo)在2012年達(dá)到，現(xiàn)在就把你的目標(biāo)分解，記住越是詳細(xì)的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標(biāo)準(zhǔn)是：任何一個人看了你的計劃后，都可以說出這個計劃是否能夠讓你達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認(rèn)，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標(biāo)的勇氣。當(dāng)你真正開始去做的時候，就會發(fā)現(xiàn)原計劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個關(guān)鍵。就像飛機(jī)一樣，它必須時刻修正航向，否則它是無法到達(dá)目的地的。
當(dāng)你制定好2012年的計劃，每周都要對自己的計劃進(jìn)行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。