通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理。如何提高自己的溝通能力，建立良好的人際關(guān)系？推薦幾篇經(jīng)典總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。
公司員工入職協(xié)議篇一
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限。
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。
第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。
第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。
第十一條員工在離開(kāi)公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或停職處分，直至解除勞動(dòng)合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止。
第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對(duì)方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機(jī)密信息。
第五章附則。
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________。
公司（蓋章）：__________。
日期：__________
公司員工入職協(xié)議篇二
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）。
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
公司員工入職協(xié)議篇三
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1薪酬和福利。
公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。
3.2工作時(shí)間和休息。
公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時(shí)間，保證員工的休息時(shí)間。
公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會(huì)。
3.4保密和安全。
公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個(gè)人信息，員工應(yīng)保守公司機(jī)密，并遵守公司安全規(guī)定。
3.5員工權(quán)益。
公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。
4.協(xié)議簽署。
本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。
6.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
7.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。
公司：
日期：
員工：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇四
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，并按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（3）乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項(xiàng)。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。
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公司員工入職協(xié)議篇五
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1勞動(dòng)合同。
公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。
3.3薪資和福利。
公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
3.6離職協(xié)議。
員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止。
本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。
公司員工入職協(xié)議篇六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。
三、工作時(shí)間和休息休假。
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
四、薪酬待遇。
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
雇主應(yīng)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
六、保密條款。
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或其他違法行為。
七、合同解除和終止。
雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇七
【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“chensiqi”為你整理了“公司員工入職培訓(xùn)協(xié)議書”范文，希望對(duì)你有參考作用。
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
學(xué)歷：
專業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期xx。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、
乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的`疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日。
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
公司員工入職協(xié)議篇八
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1勞動(dòng)合同。
公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。
3.3薪資和福利待遇。
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.5離職協(xié)議。
公司員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開(kāi)公司之日止。
5.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
6.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容，具體條款以實(shí)際簽署的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司員工入職協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：
一、職位和職責(zé)。
員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。
二、薪資和福利。
1.薪資：?jiǎn)T工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：?jiǎn)T工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。
三、工作時(shí)間和假期。
1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.假期：?jiǎn)T工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議。
1.合同到期：?jiǎn)T工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。
2.自愿離職：?jiǎn)T工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議。
1.保密內(nèi)容：?jiǎn)T工將保守公司的機(jī)密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開(kāi)公司后持續(xù)有效。
六、其他。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________
1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________法定地址或住所：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工入職協(xié)議篇十一
地址：_______。
身份證：_______。
為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；
1、指定教師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。
2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。
3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；
6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元。
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
簽約時(shí)間：_______。
公司員工入職協(xié)議篇十二
甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動(dòng)法》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。
1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。
2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個(gè)人原因，給甲方造成嚴(yán)重社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對(duì)立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為傷殘五至十級(jí)的，甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療，并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開(kāi)甲方，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司員工入職協(xié)議篇十三
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
性別：[員工性別]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
住址：[員工住址]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。
2.工作內(nèi)容。
2.1乙方在甲方公司擔(dān)任[崗位]工作，履行[職責(zé)]。
2.2乙方同意遵守甲方公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。
3.薪酬待遇。
3.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司薪酬制度支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成為：[具體工資構(gòu)成]。
3.3甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資及福利待遇。
4.保密條款。
4.1乙方必須對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
4.2乙方離職后，仍需對(duì)甲方公司保密事項(xiàng)予以保密，不得在甲方公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)公司，并不得在離職后的任何時(shí)間向任何第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。
5.違約責(zé)任。
5.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失、支付違約金等。
6.其他事項(xiàng)。
6.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
6.2乙方在甲方公司工作期間，甲方公司有權(quán)對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
6.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人（簽字）：
日期：[起始日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字：
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司員工入職協(xié)議篇十四
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：
名稱：
地址：
電話：
員工：
名稱：
地址：
電話：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。
1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。
二、工作時(shí)間和假期。
2.1員工的工作時(shí)間為每周[小時(shí)數(shù)]天，每天[小時(shí)數(shù)]天。
2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。
三、薪資和福利。
3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。
3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。
四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、專利、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。
4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于[列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)]。
五、合同終止。
5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。
5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對(duì)方終止本協(xié)議，但不得影響對(duì)方應(yīng)對(duì)的正常工作。
六、其他條款。
6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。
6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：[簽名]。
日期：[日期]
以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容，具體條款可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在簽署前咨詢法律顧問(wèn)。
公司員工入職協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的.建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。
第十二條未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：20____年___月___日
公司員工入職協(xié)議篇十六
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利。
公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款。
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對(duì)員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工，確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除。
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭(zhēng)議解決。
雙方同意，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除。
雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；
（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司員工入職協(xié)議篇十七
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司。
地址：______。
雇員：
姓名：______。
身份證號(hào)碼：______。
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。
2.雇員工作地點(diǎn)為_(kāi)___。
二、工作時(shí)間和休假。
1.雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.雇員享有國(guó)家法定假日和年假。
三、薪資和福利。
1.雇員的基本工資為_(kāi)___元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
四、保密和競(jìng)業(yè)禁止。
1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為_(kāi)___年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任。
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
七、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司員工入職協(xié)議篇十八
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.工作崗位：[工作崗位]。
2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。
3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]。
4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]。
三、薪酬福利。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報(bào)酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)乙方簽署的《員工手冊(cè)》。
四、保密和競(jìng)業(yè)限制。
1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)。
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
六、違約責(zé)任。
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、其他。
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）。
乙方（員工）：（簽字）。
日期：
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公司員工入職協(xié)議篇十九
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
性別：[員工性別]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
住址：[員工住址]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.工作時(shí)間與假期。
（1）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定員工工作時(shí)間制度。
（2）甲方安排乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，超出部分按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方假期工資。
2.薪酬與福利。
（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。
（2）乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。
3.保密與競(jìng)業(yè)限制。
（1）乙方承諾，對(duì)于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。
（2）乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在相近行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。
4.合同變更與解除。
（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。
（2）如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。
5.違約責(zé)任。
（1）如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金。
（2）如乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。
6.其他事項(xiàng)。
（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如有其他未盡事宜，協(xié)商解決。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
三、簽署。
甲方：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽署：
日期：[簽署日期]
乙方：[員工姓名]。
簽署：
日期：[簽署日期]
本協(xié)議按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方自愿簽署，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署。
四、見(jiàn)證。
本協(xié)議需由雙方共同聘請(qǐng)一名有資質(zhì)的見(jiàn)證人，以確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。見(jiàn)證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時(shí)向甲方和乙方提供書面見(jiàn)證報(bào)告。
五、爭(zhēng)議解決。
在協(xié)議履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。
六、其他。
本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留檔，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
甲方：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽署：
日期：[簽署日期]
乙方：[員工姓名]。
簽署：
日期：[簽署日期]
公司員工入職協(xié)議篇二十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
鑒于：
1.公司是一家合法注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)的公司，具有獨(dú)立的法人資格。
2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。
雙方同意遵守以下條款：
1.職責(zé)和義務(wù)。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé)，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時(shí)間和假期。
員工的工作時(shí)間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期，公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。
5.法律和爭(zhēng)議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國(guó)的法律管轄，任何爭(zhēng)議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，并具有法律約束力。
公司：
簽名：
日期：
員工：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二十一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)。
1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù)，并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。
2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。
二、薪酬福利。
1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利。
三、工作時(shí)間與假期。
1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.公司為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
四、保密條款。
1.員工必須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。
2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。
2.如果雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見(jiàn)。
六、爭(zhēng)議解決。
1.對(duì)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
七、其他。
對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二十二
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護(hù)公司形象。
第三條公司鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權(quán)利與義務(wù)。
1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。
2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。
3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。
4.員工有權(quán)參加公司的考核、評(píng)價(jià)和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條員工的義務(wù)。
1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，維護(hù)公司形象。
2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理。
第一條對(duì)違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體處理辦法如下：
1.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行口頭警告。
2.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行書面警告，并責(zé)令限期改正。
3.對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問(wèn)題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重，報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第二條處理程序。
1.對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查，并形成書面報(bào)告。
2.相關(guān)部門將書面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四章附則。
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司員工入職協(xié)議篇二十三
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體在冊(cè)員工。
第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。
1.員工有遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。
2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能的義務(wù)。
3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。
5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動(dòng)力的義務(wù)。
第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進(jìn)行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)履行以下義務(wù)：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
5.保守公司機(jī)密，保護(hù)公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。
d)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
c)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
e)因公司原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
3.勞動(dòng)合同解除后，員工和公司雙方不得再為對(duì)方提供任何形式的勞動(dòng)。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。
公司員工入職協(xié)議篇二十四
身份證號(hào)碼：______________________
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的`建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。
第十二條未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。
日期：___________年___月___日
公司員工入職協(xié)議篇一
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限。
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。
第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。
第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。
第十一條員工在離開(kāi)公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或停職處分，直至解除勞動(dòng)合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止。
第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對(duì)方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機(jī)密信息。
第五章附則。
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________。
公司（蓋章）：__________。
日期：__________
公司員工入職協(xié)議篇二
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）。
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
公司員工入職協(xié)議篇三
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1薪酬和福利。
公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。
3.2工作時(shí)間和休息。
公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時(shí)間，保證員工的休息時(shí)間。
公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會(huì)。
3.4保密和安全。
公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個(gè)人信息，員工應(yīng)保守公司機(jī)密，并遵守公司安全規(guī)定。
3.5員工權(quán)益。
公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。
4.協(xié)議簽署。
本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。
6.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
7.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。
公司：
日期：
員工：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇四
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，并按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（3）乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項(xiàng)。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉(zhuǎn)載！
公司員工入職協(xié)議篇五
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1勞動(dòng)合同。
公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。
3.3薪資和福利。
公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
3.6離職協(xié)議。
員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止。
本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。
公司員工入職協(xié)議篇六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。
三、工作時(shí)間和休息休假。
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
四、薪酬待遇。
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
雇主應(yīng)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
六、保密條款。
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或其他違法行為。
七、合同解除和終止。
雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇七
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甲方：
乙方：
年齡：
性別：
學(xué)歷：
專業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期xx。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、
乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的`疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日。
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
公司員工入職協(xié)議篇八
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1勞動(dòng)合同。
公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。
3.3薪資和福利待遇。
公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.5離職協(xié)議。
公司員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開(kāi)公司之日止。
5.爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
6.其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容，具體條款以實(shí)際簽署的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司員工入職協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：
一、職位和職責(zé)。
員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。
二、薪資和福利。
1.薪資：?jiǎn)T工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：?jiǎn)T工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。
三、工作時(shí)間和假期。
1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.假期：?jiǎn)T工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議。
1.合同到期：?jiǎn)T工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。
2.自愿離職：?jiǎn)T工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議。
1.保密內(nèi)容：?jiǎn)T工將保守公司的機(jī)密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開(kāi)公司后持續(xù)有效。
六、其他。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________
1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________法定地址或住所：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工入職協(xié)議篇十一
地址：_______。
身份證：_______。
為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；
1、指定教師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。
2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。
3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；
6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元。
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
簽約時(shí)間：_______。
公司員工入職協(xié)議篇十二
甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動(dòng)法》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。
1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。
2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個(gè)人原因，給甲方造成嚴(yán)重社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對(duì)立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為傷殘五至十級(jí)的，甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療，并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開(kāi)甲方，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司員工入職協(xié)議篇十三
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
性別：[員工性別]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
住址：[員工住址]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。
2.工作內(nèi)容。
2.1乙方在甲方公司擔(dān)任[崗位]工作，履行[職責(zé)]。
2.2乙方同意遵守甲方公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。
3.薪酬待遇。
3.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司薪酬制度支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成為：[具體工資構(gòu)成]。
3.3甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資及福利待遇。
4.保密條款。
4.1乙方必須對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
4.2乙方離職后，仍需對(duì)甲方公司保密事項(xiàng)予以保密，不得在甲方公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)公司，并不得在離職后的任何時(shí)間向任何第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。
5.違約責(zé)任。
5.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失、支付違約金等。
6.其他事項(xiàng)。
6.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
6.2乙方在甲方公司工作期間，甲方公司有權(quán)對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
6.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人（簽字）：
日期：[起始日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字：
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司員工入職協(xié)議篇十四
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：
名稱：
地址：
電話：
員工：
名稱：
地址：
電話：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。
1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。
二、工作時(shí)間和假期。
2.1員工的工作時(shí)間為每周[小時(shí)數(shù)]天，每天[小時(shí)數(shù)]天。
2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。
三、薪資和福利。
3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。
3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。
四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、專利、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。
4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于[列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)]。
五、合同終止。
5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。
5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對(duì)方終止本協(xié)議，但不得影響對(duì)方應(yīng)對(duì)的正常工作。
六、其他條款。
6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。
6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：[簽名]。
日期：[日期]
以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容，具體條款可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在簽署前咨詢法律顧問(wèn)。
公司員工入職協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的.建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。
第十二條未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：20____年___月___日
公司員工入職協(xié)議篇十六
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利。
公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款。
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對(duì)員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工，確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除。
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭(zhēng)議解決。
雙方同意，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除。
雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；
（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司員工入職協(xié)議篇十七
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司。
地址：______。
雇員：
姓名：______。
身份證號(hào)碼：______。
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。
2.雇員工作地點(diǎn)為_(kāi)___。
二、工作時(shí)間和休假。
1.雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.雇員享有國(guó)家法定假日和年假。
三、薪資和福利。
1.雇員的基本工資為_(kāi)___元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
四、保密和競(jìng)業(yè)禁止。
1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為_(kāi)___年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任。
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
七、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司員工入職協(xié)議篇十八
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.工作崗位：[工作崗位]。
2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。
3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]。
4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]。
三、薪酬福利。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報(bào)酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)乙方簽署的《員工手冊(cè)》。
四、保密和競(jìng)業(yè)限制。
1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)。
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
六、違約責(zé)任。
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、其他。
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）。
乙方（員工）：（簽字）。
日期：
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公司員工入職協(xié)議篇十九
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
性別：[員工性別]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
住址：[員工住址]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.工作時(shí)間與假期。
（1）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定員工工作時(shí)間制度。
（2）甲方安排乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，超出部分按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方假期工資。
2.薪酬與福利。
（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。
（2）乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。
3.保密與競(jìng)業(yè)限制。
（1）乙方承諾，對(duì)于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。
（2）乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在相近行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。
4.合同變更與解除。
（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。
（2）如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。
5.違約責(zé)任。
（1）如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金。
（2）如乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。
6.其他事項(xiàng)。
（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如有其他未盡事宜，協(xié)商解決。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
三、簽署。
甲方：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽署：
日期：[簽署日期]
乙方：[員工姓名]。
簽署：
日期：[簽署日期]
本協(xié)議按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方自愿簽署，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署。
四、見(jiàn)證。
本協(xié)議需由雙方共同聘請(qǐng)一名有資質(zhì)的見(jiàn)證人，以確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。見(jiàn)證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時(shí)向甲方和乙方提供書面見(jiàn)證報(bào)告。
五、爭(zhēng)議解決。
在協(xié)議履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。
六、其他。
本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留檔，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
甲方：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽署：
日期：[簽署日期]
乙方：[員工姓名]。
簽署：
日期：[簽署日期]
公司員工入職協(xié)議篇二十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
鑒于：
1.公司是一家合法注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)的公司，具有獨(dú)立的法人資格。
2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。
雙方同意遵守以下條款：
1.職責(zé)和義務(wù)。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé)，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時(shí)間和假期。
員工的工作時(shí)間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期，公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。
5.法律和爭(zhēng)議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國(guó)的法律管轄，任何爭(zhēng)議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，并具有法律約束力。
公司：
簽名：
日期：
員工：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二十一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡(jiǎn)稱“公司”）。
2.（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)。
1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù)，并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。
2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。
二、薪酬福利。
1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利。
三、工作時(shí)間與假期。
1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.公司為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
四、保密條款。
1.員工必須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。
2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。
2.如果雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見(jiàn)。
六、爭(zhēng)議解決。
1.對(duì)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
七、其他。
對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二十二
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護(hù)公司形象。
第三條公司鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權(quán)利與義務(wù)。
1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。
2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。
3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。
4.員工有權(quán)參加公司的考核、評(píng)價(jià)和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條員工的義務(wù)。
1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，維護(hù)公司形象。
2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理。
第一條對(duì)違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體處理辦法如下：
1.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行口頭警告。
2.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行書面警告，并責(zé)令限期改正。
3.對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問(wèn)題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重，報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第二條處理程序。
1.對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查，并形成書面報(bào)告。
2.相關(guān)部門將書面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四章附則。
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司員工入職協(xié)議篇二十三
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體在冊(cè)員工。
第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。
1.員工有遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。
2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能的義務(wù)。
3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。
5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動(dòng)力的義務(wù)。
第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進(jìn)行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)履行以下義務(wù)：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
5.保守公司機(jī)密，保護(hù)公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。
d)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
c)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
e)因公司原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
3.勞動(dòng)合同解除后，員工和公司雙方不得再為對(duì)方提供任何形式的勞動(dòng)。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。
公司員工入職協(xié)議篇二十四
身份證號(hào)碼：______________________
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的`建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。
第十二條未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。
日期：___________年___月___日