寫一份總結(jié)可以讓我們時(shí)刻保持警醒，不斷調(diào)整自己的發(fā)展方向。通過(guò)引用他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，增加論述的廣度和深度。7、讀范文可以開(kāi)闊我們的思路和視野。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇一
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
3、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
4、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
7、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
10、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有高度責(zé)任心，熱愛(ài)幼教事業(yè)。
2、熟悉幼兒園中、大班學(xué)生情況，掌握教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求，掌握?qǐng)@內(nèi)教學(xué)設(shè)備和相關(guān)硬件情況，做好教育教學(xué)工作。
3、負(fù)責(zé)自制一些玩具和保管學(xué)生玩具，對(duì)教室進(jìn)行布置，對(duì)器材和設(shè)施進(jìn)行保管維護(hù)。
4、認(rèn)真幫學(xué)生養(yǎng)成能良好行為習(xí)慣，做好園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，對(duì)清潔工具妥善保管。定期定時(shí)對(duì)圓內(nèi)物件消毒。
5、全面細(xì)致地照顧幼兒生活，做好幼兒保健、教育工作。
6、對(duì)幼兒進(jìn)行兩檢制度，認(rèn)真填寫幼兒在園情況表和交接-班記錄表。
7、及時(shí)提醒并組織幼兒大小便，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣。
8、制訂學(xué)期教育教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集整理。
9、上班不做私活，與幼兒時(shí)間上保持高度一致，辦公、休息、教學(xué)與幼兒在一起。
師德：
1、教師要具備能吃苦而勞的精神，具有責(zé)任心，事業(yè)心
3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假
5、教師在校內(nèi)，校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，家長(zhǎng)送幼兒入園，教師要熱情接待，主動(dòng)接過(guò)書包，引導(dǎo)孩子入座，對(duì)家長(zhǎng)友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
6、教師要注意儀容儀表，不留長(zhǎng)指甲，不畫指甲，不化濃妝，長(zhǎng)頭發(fā)要扎起來(lái)
7、教師上班時(shí)間不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子
8、幼兒教師需具備“八心”
愛(ài)心、童心、關(guān)心、耐心、細(xì)心、專心、公心、好心情
教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，幼兒的年齡物點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，以正面教育，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主。
2、教師需認(rèn)真實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本班孩子的.年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，月計(jì)劃，班務(wù)計(jì)劃等。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，每月最后一天將備課筆記、信息摘抄，月評(píng)交給園長(zhǎng)。
5、堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生，組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，切不可體罰幼兒（如拗耳朵、打頭、打臉等）。
6、在工作時(shí)間里，教師不得隨意離開(kāi)幼兒，發(fā)現(xiàn)聽(tīng)到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時(shí)，要立即制止。
安全：
1、嚴(yán)格遵守幼兒園的安全制度，保證幼兒都有自己的視線里，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力（時(shí)時(shí)提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，每天保證一小時(shí)戶外活致力時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲。
3、幼兒離園時(shí)要交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，未成年人一律不得接幼兒。
4、教師離園時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，方可下班。
5、幼兒入園時(shí)，教師進(jìn)行晨檢工和，防止幼兒帶危險(xiǎn)物品入園，發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅(jiān)持讓家長(zhǎng)領(lǐng)孩子就醫(yī)。
6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時(shí)不要吃東西。
7、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠后，手扶攔桿或墻跟著老師慢走，不推擠、不打鬧。
常規(guī)與衛(wèi)生：
1、教師早晨來(lái)園要用抹布把桌椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。
2、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間，教師應(yīng)按時(shí)給幼兒服藥。
3、要培養(yǎng)幼兒的個(gè)人衛(wèi)生，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習(xí)慣。
4、組織幼兒午餐時(shí)，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食、不掉飯粒、不剩飯。
5幼兒午睡時(shí)，注意幼兒的手睡姿勢(shì)，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
6、注意保護(hù)幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時(shí)間不能看電視。
7、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，定時(shí)用消毒水消毒，毛巾和杯子每周清洗。
8、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，照價(jià)賠償，領(lǐng)到物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇二
一、員工申請(qǐng)住宿條件：
員工的入住園內(nèi)宿舍，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在園內(nèi)進(jìn)行備案，方可由園內(nèi)后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。
二、本園提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本園服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走幼兒園宿舍配套設(shè)施，在員工離開(kāi)幼兒園時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時(shí)勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)***的安排，愛(ài)護(hù)宿舍物品（包括門窗），對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障宿舍財(cái)產(chǎn)完好。對(duì)造成損壞、遺失的，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償幼兒園財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
四、員工宿舍的床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施***一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、禁止在園內(nèi)和宿舍抽煙、易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。
12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。
13、住宿者如要傍晚入住宿舍，務(wù)必在晚上9：30前返回宿舍，超過(guò)時(shí)間不得返回宿舍，在外發(fā)生的一切安全事故自行負(fù)責(zé)，與幼兒園無(wú)關(guān)。
14、衛(wèi)生間及公共的垃圾，務(wù)必每周清理干凈。
有違反上述規(guī)定者，園內(nèi)視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除。
七、對(duì)員工宿舍，管理層每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的'，應(yīng)及時(shí)配發(fā)新的，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工xx扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工xx扣除。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇三
為了加強(qiáng)校園環(huán)境管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)與精神文明建設(shè)，制定本管理制度。
1、定時(shí)清掃，定時(shí)保潔。
2、廢物箱美觀、適用，完好。無(wú)拋散、存留垃圾。
3、路旁綠地、綠化帶無(wú)積存垃圾。
1、公共場(chǎng)所清掃和保潔應(yīng)符合下列要求：
公共場(chǎng)所環(huán)境應(yīng)整潔，無(wú)亂堆雜物、存留垃圾和污水；綠地、噴泉、水池，應(yīng)保持整潔、美觀，無(wú)垃圾、雜物。
2、室內(nèi)地面應(yīng)清潔；室內(nèi)門窗、墻壁無(wú)積灰和蛛網(wǎng)；玻璃應(yīng)光潔明亮；室內(nèi)燈具、板凳等設(shè)備干凈衛(wèi)生，無(wú)積灰、污物。
3、公廁通風(fēng)應(yīng)良好，無(wú)明顯臭味；門窗墻面無(wú)污跡、無(wú)亂涂亂畫；地面光潔，無(wú)積水。大小便槽無(wú)污物、垃圾、管道保持暢通；蚊蠅繁生季節(jié)，應(yīng)定時(shí)噴灑藥物。
垃圾收集容器應(yīng)定位設(shè)置，擺放整齊，周圍應(yīng)整潔，無(wú)散落、垃圾和污水；垃圾收集容器應(yīng)無(wú)破損，外體干凈，定時(shí)對(duì)收集點(diǎn)、收集容器噴灑消毒、滅蚊蠅藥物；生活垃圾應(yīng)每日清除，無(wú)堆積，無(wú)積壓，不腐爛發(fā)臭；垃圾收集容器應(yīng)定時(shí)清洗。
1、物管公司每天一早對(duì)學(xué)院的道路及環(huán)境作一次全面清掃，保證校園的環(huán)境清潔衛(wèi)生。
2、主要公共區(qū)域定人、定崗認(rèn)真清掃和保潔。
3、對(duì)噴水池及魚池的管理做到每半年清洗一次，每日對(duì)池內(nèi)的雜物進(jìn)行打撈，保證池水水質(zhì)干凈清澤，每日對(duì)池中的魚做投食畏養(yǎng)，保證水池的干凈、美觀。
4、校園環(huán)境衛(wèi)生工作由后勤處負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督和落實(shí)。
5、后勤處定期對(duì)校園環(huán)境清潔進(jìn)行巡查并評(píng)估。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇四
認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
一、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
二、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇五
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
3、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
4、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
7、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
10、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇六
為強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，特制定如下考勤制度。
一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定。
學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，根據(jù)工作分工和崗位要求，對(duì)各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定：
1、任課教師嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的要求到崗，其中上、下午第四節(jié)課有課上課，沒(méi)課的按照學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。
2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上班，上午1－4節(jié)、下午1—4節(jié)必須到崗。
3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照值班要求做好相關(guān)工作。
二、請(qǐng)銷假制度。
教職工因事、因病請(qǐng)假要按程序事前請(qǐng)假，事后銷假。
1、教師請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。
2、職員請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室必須保留請(qǐng)假條存根，職員出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。
3、處室兼職干事請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任和級(jí)部主任一同批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室或級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假：中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關(guān)工作，出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。
5、處室主任為處室職員考勤人員，級(jí)部主任為該級(jí)部考勤人員，各處室、級(jí)部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計(jì)，其中辦公室對(duì)考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。
三、積分辦法（20分，千分制）。
1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過(guò)15分鐘為曠工）。
2、事假每天扣2分（按節(jié)請(qǐng)假的，每8節(jié)課折算為一天）。
3、病假（以醫(yī)院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。
4、曠工每節(jié)扣5分；曠課每節(jié)扣10分；曠會(huì)每次扣2分。
5、國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假，考核不扣分。
6、出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過(guò)15天者，不能參加本年度評(píng)先選優(yōu)。
7、對(duì)于每月出滿勤的教職工，每月考勤獎(jiǎng)2分，一學(xué)期全部滿勤者，期末總獎(jiǎng)勵(lì)5分。
8、教職工有下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資10%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工1天的；
（2）月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)3天的；累計(jì)病假達(dá)到10天不足15天的；
（3）工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情的。
9、教職工出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到1天的，月內(nèi)無(wú)故遲到、早退超過(guò)3次的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)5天不足11天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到15天；
（4）無(wú)故不參加家長(zhǎng)會(huì)、其他集會(huì)和理論學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)超過(guò)2次的；
10、教職工出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到2天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天不足16天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到16天不超過(guò)30天的。
11、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到3天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)15天不足21天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到31天不超過(guò)60天的；
（4）因個(gè)人原因?qū)е聠挝荒杲K考核扣分的。
12、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資80%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到4天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20天不足26天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到61天不超過(guò)90天的；
（4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。
13、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，本學(xué)期不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到或超過(guò)5天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)25天的'；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到91天及以上的；
（4）受到行政處罰的。
四、考勤結(jié)果使用。
將考勤結(jié)果累計(jì)后，按實(shí)際分值計(jì)入教職工學(xué)年考核中，考核結(jié)果作為對(duì)教職工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇七
一、堅(jiān)守崗位,做好保衛(wèi)工作。
二、按時(shí)開(kāi)、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
三、做好家長(zhǎng)和其他來(lái)訪者德接待工作。
四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
一、所有請(qǐng)假者,必須先到園長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假登記,辦理審批手續(xù)。
二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按事假累計(jì)。
三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)工作崗位,緊急情況需電話通知。
四、無(wú)故缺席者,一律按曠工處理。
五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。
六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。
七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回,如逾期不回,按曠工處理。
八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
九、未履行請(qǐng)假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。
為了鼓勵(lì)教職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績(jī)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。
一、出勤獎(jiǎng)。
每月出滿勤者,獎(jiǎng)勵(lì)80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)80元。
二、超額獎(jiǎng)。
按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎(jiǎng),每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎(jiǎng)4元,特殊班級(jí)和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。
凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開(kāi)課發(fā)表文章者,按獲獎(jiǎng)等級(jí)發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng),為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。
1.國(guó)家級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)160元,二等獎(jiǎng)140元,三等獎(jiǎng)120元。
2.省級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)120元,二等獎(jiǎng)100元,三等獎(jiǎng)80元。
在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。
四、考績(jī)獎(jiǎng)。
根據(jù)考核項(xiàng)目,每月進(jìn)行一次過(guò)程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì),因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績(jī)獎(jiǎng)。
五、安全獎(jiǎng)。
對(duì)全年安全無(wú)責(zé)任事故的工作人員,獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元,部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)300元,園長(zhǎng)拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。
六、衛(wèi)生獎(jiǎng)。
每周對(duì)各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,每月累計(jì)公布。每學(xué)期對(duì)各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評(píng)比,根據(jù)評(píng)比結(jié)果評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)90元、60元、30元。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇八
1、教職工因正當(dāng)理由欲調(diào)出本校，應(yīng)向主管主任提交書面申請(qǐng)（中層干部向主管副校長(zhǎng)提交申請(qǐng)），主管領(lǐng)導(dǎo)如同意調(diào)出，應(yīng)簽署意見(jiàn)，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。
2、對(duì)本人申請(qǐng)調(diào)出，但因?qū)W校工作需要不能調(diào)出或本人無(wú)充分理由申請(qǐng)調(diào)出的，處室主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做耐心細(xì)致的思想工作。
3、經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意調(diào)出的干部、教師帶填寫《干部調(diào)動(dòng)審批表》一式兩份，由辦公室負(fù)責(zé)填寫學(xué)校意見(jiàn)，上報(bào)市教育局人事處。
4、辦公室接到市教育局關(guān)于教職工調(diào)出的命令后，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，再通知準(zhǔn)備調(diào)離本校的人員持“離校通知單”到各處室交還借用的公物、圖書等，結(jié)清帳目，并辦理工作交接手續(xù)，各處室負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，到辦公室辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，到會(huì)計(jì)室辦理工資關(guān)系。
5、教職工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)離，經(jīng)批準(zhǔn)后，離校前必須將學(xué)校分配的住房和設(shè)施交還給學(xué)校，否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、調(diào)入。
1、本校若需補(bǔ)充高等院校畢業(yè)生，每年11月份由教學(xué)處提出計(jì)劃；報(bào)主管教學(xué)的副校長(zhǎng)審查，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后，上報(bào)市教育局人事處招聘計(jì)劃，并派人到有關(guān)院校了解情況，確定人選，參加我校組織的面試、筆試、試講等，成績(jī)優(yōu)秀者，可簽訂就業(yè)協(xié)議書。
2、欲調(diào)入的外單位教職工，如我校工作需要又能安排，應(yīng)到辦公室填寫“調(diào)入人員登記表”，內(nèi)容包括本人學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況、住房情況、健康情況、計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況等，同時(shí)提供必要的證明。
3、欲調(diào)入教師的情況，由辦公室報(bào)主管教學(xué)的副校長(zhǎng)審閱；職工情況由主管行政的副校長(zhǎng)審閱。如欲調(diào)入人員素質(zhì)較好，我校工作又需要，由辦公室通知本人來(lái)校面談，教師還須有教學(xué)處安排試講，并由教學(xué)處主任組織教研組長(zhǎng)和骨干教師評(píng)審，最后由主管校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
4、校長(zhǎng)辦公會(huì)確定可以調(diào)入的人員，由辦公室報(bào)請(qǐng)市教育局人事處批準(zhǔn)后，辦理商調(diào)和調(diào)入手續(xù)。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇九
第一條：為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕曠工、失職、浪費(fèi)等違紀(jì)行為，特制定本制度。
第二條：本制度適合于本校全體教職工，包括兼職教師和臨時(shí)工。
第二章請(qǐng)假。
第三條：法定假。
1、教職工在結(jié)婚、辦理喪事、生育小孩期內(nèi)，可辦理法定請(qǐng)假手續(xù)。
2、教職工在法定期假期內(nèi)，不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先，不影響基礎(chǔ)工資、效益工資、獎(jiǎng)金，享受有關(guān)福利，但不發(fā)崗位津貼。法定期假期內(nèi)請(qǐng)假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。
3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班，上班作加班處理。
4、法定假期的期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
婚假：3天。晚婚(男、女雙方分別滿25歲，23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天。
喪假：請(qǐng)假人父母、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù)，5天。
產(chǎn)假：51天，晚婚者增加12天，晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù)，休假一個(gè)學(xué)期，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(含寒暑假)，如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的，按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。
5、如需要超過(guò)法定假期限者，必須按事假辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。
第四條：病假。
1、教職工患病需要住院或不能堅(jiān)持工作，憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。
2、一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者，只發(fā)基本工資，不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理，如因公受傷、精神分裂癥等)。全期病假累計(jì)每超過(guò)1個(gè)月以上者，扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)金，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3、每請(qǐng)病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼，病假超過(guò)15天以上者，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
4、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
5、長(zhǎng)期病休人員由本人申請(qǐng)，學(xué)校簽具意見(jiàn)，由教育局批準(zhǔn)后，方可辦理長(zhǎng)休手續(xù)。長(zhǎng)休期間只發(fā)基本工資，不享受任何福利。
第五條：事假。
1、教職工因事需要請(qǐng)假者，可以申請(qǐng)事假，事假必須事先一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼。一次性請(qǐng)事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日)，請(qǐng)假人只發(fā)基本工資，不享受事假后一年所有學(xué)校福利。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月以上，扣除年終獎(jiǎng)金的一半，不評(píng)先評(píng)優(yōu)。全年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，取消全年獎(jiǎng)金福利，不評(píng)先評(píng)優(yōu)，不晉升職稱。
第六條：公差。
1、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記，并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方有效，否則以曠工論處。
2、1天以內(nèi)公差由科室派遣，由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請(qǐng)、登記，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)派遣，黨政辦公室登記備案。
3、公差人員必須履行請(qǐng)假手續(xù)，先填好出差請(qǐng)假表，到有關(guān)科室安排好工作。
4、公差超過(guò)規(guī)定時(shí)間，如無(wú)特殊原因延期或未銷假者以曠工論處。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系，并獲得批準(zhǔn)。
5、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
第七條：學(xué)習(xí)。
1、公派學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知、電話通知、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排。學(xué)習(xí)人員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、學(xué)歷培訓(xùn)。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的`函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn)，一律憑有關(guān)通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇。在職教師經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的，在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下，可辦理停薪留職三年，三年后未回教學(xué)崗位的，按自動(dòng)離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)。
第八條：加班。
1、節(jié)假日根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員，視為加班。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量?jī)?nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班。
2、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)后交黨政辦公室存檔，黨政辦公室負(fù)責(zé)登記，月末匯總。
4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不作加班處理。
第九條：請(qǐng)假權(quán)限及手續(xù)。
1、請(qǐng)假權(quán)限：1天之內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)1天，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，會(huì)議請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假人到黨政辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)簽字同意后，交黨政辦公室登記備案。凡涉及到教學(xué)工作的在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù)。
第三章常規(guī)管理。
第十條：簽到。
1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到。
無(wú)故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理。
第十一條：曠課、曠工。
1、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則，不管有無(wú)正當(dāng)理由，凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處。
2、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假而不在工作崗位者，均以曠工論處。
3、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼，且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼，且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資。曠課2節(jié)按曠工一天處理。
4、全期曠工三天以上者，不計(jì)發(fā)效益工資和年終獎(jiǎng)金，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職稱資格。
5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師，必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù)，在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)之前，不得擅自脫離原工作崗位。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，按曠工處理。
6、教師無(wú)正當(dāng)理由未辦理好請(qǐng)假、病休、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的，一律按曠工處理，同時(shí)按照人事部《關(guān)于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，一年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，作自動(dòng)離職處理。
第十二條：遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理，遲到或早退超過(guò)30分鐘作曠工半天。遲到、早退每次扣除崗位津貼5元。
2、任課教師上課遲到或早退，每次扣除崗位津貼5元;超過(guò)5分鐘按曠課一節(jié)處理。
3、凡學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議，每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元，曠會(huì)一次扣除10元，請(qǐng)假(除學(xué)校安排工作者外)一次扣除5元。
4、升旗按會(huì)議處理。
第十三條：私自調(diào)課。
1、教師請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后，一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字，屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù)。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查，均不能私下調(diào)課。
2、凡私自調(diào)課，調(diào)課人作曠課論處，被調(diào)課人扣除20元崗位津貼。
第十四條：凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者，需向科室報(bào)告，征得批準(zhǔn)后，告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假，但不得超過(guò)2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待，超過(guò)2小時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)者按曠工論處。
第十五條：上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋、打撲克、玩麻將、炒股等，不得聚眾閑談，違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼。
第十六條：根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員，一律按規(guī)定履行職責(zé)。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外，視情況扣除崗位津貼。
第四章出勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條：實(shí)行按日簽到，分周公布，月末匯總的考勤登記制。
第十八條：學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位，歸口黨政辦公室管理。
第十九條：負(fù)責(zé)出勤管理的人員，月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量，學(xué)期結(jié)束，匯總算出全期個(gè)人出勤量，張榜公布并記入教師人事檔案。
第二十條：設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月出滿勤的教職工，享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月請(qǐng)事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解、說(shuō)情，否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條：學(xué)校不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查。凡在檢查中查出的問(wèn)題，當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任。
第五章附則。
第二十三條：本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
第二十三條：本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十
1、正常上班時(shí)間：
周一--周五中午11：30--13：30。
晚上18：30--21：30。
周六--周日下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
2、寒暑假期間：
下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
3、國(guó)家法定節(jié)假日不開(kāi)放。
4、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本中心從事各項(xiàng)活動(dòng)，如需在非規(guī)定時(shí)間活動(dòng)的須經(jīng)過(guò)院工會(huì)的批準(zhǔn)。
二、教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽(tīng)從服務(wù)人員的安排，在掌握正確使用方法后再行使用。
三、教職工在使用設(shè)備器材時(shí)須小心愛(ài)護(hù)，不得違反操作規(guī)程，如造成人為損壞要照價(jià)賠償。
四、教職工在進(jìn)入中心時(shí)不要穿帶釘子的`鞋，以免造成地板的損壞。
五、教職工進(jìn)入活動(dòng)中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，要保管好自己的衣物及財(cái)產(chǎn)，以免造成損失，否則后果自負(fù)。
六、非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過(guò)院工會(huì)批準(zhǔn)。
七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，請(qǐng)大家共同遵守。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十一
1.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講究?jī)x表禮節(jié)，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹(shù)立良好形象。
2.上班時(shí)，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長(zhǎng)發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過(guò)度。
3.使用禮貌用語(yǔ)，不講教育忌語(yǔ)，說(shuō)話注意身份，注意場(chǎng)合，嚴(yán)禁粗言惡語(yǔ)傷害他人，傷害學(xué)生。堅(jiān)持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。
4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或互致問(wèn)候;遇到學(xué)生行禮問(wèn)好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀、視察來(lái)訪等外來(lái)人員時(shí)，要以禮相待，正面相見(jiàn)時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問(wèn)時(shí)要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長(zhǎng)和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。
5.保持校園和辦公室寧?kù)o，說(shuō)話聲音輕，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔。
6.參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、講座、活動(dòng)時(shí)，不遲到早退，不無(wú)故缺席，不隨便進(jìn)出。開(kāi)會(huì)、聽(tīng)講座時(shí)，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報(bào)告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng)，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。
7.接聽(tīng)電話，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語(yǔ)?！澳?，南沙幼兒園”、“請(qǐng)稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對(duì)不起”、“再見(jiàn)”等語(yǔ)言應(yīng)自然流利。語(yǔ)氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。
8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠(chéng)懇待人，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語(yǔ)，說(shuō)話要對(duì)人對(duì)己負(fù)責(zé)。
9.與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，要冷靜，有耐心，堅(jiān)持以理服人，即使對(duì)言語(yǔ)粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對(duì)待。
10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財(cái)物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。
11.不得以散漫的儀容參加各種會(huì)議活動(dòng)和接待來(lái)?？腿?。對(duì)衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校公眾形象。
認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德。
]1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。
二、教育教學(xué)：
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規(guī)、衛(wèi)生：
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
[b]四、安全：[/b]。
1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度:。
1、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
二、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
一、人事。
1、凡幼兒園教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。
二、考勤。
1、幼兒園全體教職工均系考勤對(duì)象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。
應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4、請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國(guó)家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。
三、請(qǐng)假。
急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
2、請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、教職工每請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。
四、獎(jiǎng)懲。
1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。
薦，園長(zhǎng)審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。
(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。
(3)熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。
(5)面向全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。
(6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。
4、對(duì)照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十二
1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開(kāi)的診療證明書（醫(yī)生開(kāi)的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請(qǐng)病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長(zhǎng)審批。
4.請(qǐng)病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：
對(duì)于事編人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
對(duì)除事編之外的其他人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
有特殊情況，需請(qǐng)事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方能離開(kāi)工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)，心須來(lái)電來(lái)函向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
1.請(qǐng)事假1—3天者，需報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.請(qǐng)事假4—7天者，由園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
6.事假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假的，長(zhǎng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15個(gè)工作日，請(qǐng)長(zhǎng)期病假的享受請(qǐng)假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%,請(qǐng)長(zhǎng)期事假的不享受請(qǐng)假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
1.符合國(guó)家和幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的`，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請(qǐng)，費(fèi)用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十三
1、保教人員要做好幼兒宿舍的安全管理工作，保證幼兒有安全、舒適的住宿環(huán)境。
2、午睡值班期間不得擅離工作崗位，不串崗聊天、拉家常、玩手機(jī)，精心護(hù)理幼兒。隨時(shí)巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，為幼兒增減被子，糾正幼兒的不良行為和睡姿，注意幼兒踢被或者蒙被睡覺(jué)。發(fā)現(xiàn)幼兒身體異?；蛴猩≯E象，及時(shí)處理或報(bào)告。
3、做好幼兒宿舍的消防安全工作，做好防火、防爆、防意外事故的應(yīng)急處準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng)或值班老師報(bào)告，消除各種不安全隱患。
4、嚴(yán)禁私自在幼兒宿舍私接、亂拉電線、電源、插座、開(kāi)關(guān)及安裝使用電器。下班前要仔細(xì)檢查幼兒宿舍教室電器電源是否關(guān)閉妥當(dāng)。
5、嚴(yán)禁在幼兒宿舍及周圍，存放易燃、易爆、有害、有毒等危險(xiǎn)品及其他違禁物品。嚴(yán)禁在幼兒宿舍焚燒垃圾雜物。對(duì)宿舍進(jìn)行消毒時(shí)要做好監(jiān)護(hù)火源、電源工作，嚴(yán)禁幼兒在場(chǎng)。消毒完后要仔細(xì)檢查電器、門窗是否關(guān)閉好，嚴(yán)禁使用明火。
6、嚴(yán)禁在幼兒宿舍點(diǎn)蠟燭或使用其他明火，嚴(yán)禁在被窩內(nèi)給手機(jī)充電或其他電源設(shè)備。
7、保教人員必須嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的交接-班制度。特別是幼兒入園人數(shù)，幼兒帶藥服藥情況，幼兒的異常情況（生病、情緒、精神狀況、飲食等）。接-班人員（保育員）未到，老師不能隨便離開(kāi)幼兒。接-班教師要按時(shí)到崗，了解本班幼兒當(dāng)天在園情況。
8、對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。要求幼兒入宿舍后不能大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，不得在床上蹦跳。老師安排幼兒床鋪時(shí)應(yīng)考慮幼兒的身體狀況，有針對(duì)性的安排上鋪幼兒。對(duì)睡上鋪的幼兒必須采取安全防范措施，（巡視教育幼兒必須坐在床上穿脫-衣服；上下床時(shí)不做危險(xiǎn)動(dòng)作），嚴(yán)防摔下跌傷。
9、教育幼兒不要隨意觸摸、亂動(dòng)各種電器設(shè)備，不準(zhǔn)幼兒或家長(zhǎng)將易燃易爆和有毒有害等違禁品，帶入幼兒宿舍。
為了加強(qiáng)校園文明建設(shè)，不斷培養(yǎng)幼兒良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，提高文明水準(zhǔn)，優(yōu)化育人環(huán)境，努力使校園環(huán)境達(dá)到"清潔、整齊、文明、有序"的總體要求，特制訂本衛(wèi)生管理制度。
一、"八個(gè)不準(zhǔn)"
1、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮，亂潑水。
2、不準(zhǔn)向窗外、倒水和亂扔雜物。
3、不準(zhǔn)在廁所亂扔廢紙和亂倒垃圾。
4、不準(zhǔn)向水池、小便槽內(nèi)倒剩菜、剩飯及其它雜物。
5、不準(zhǔn)在墻壁門窗上任意張貼字畫，嚴(yán)禁在墻上涂寫、踢腳。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打球、踢球及進(jìn)行其它劇烈的體育活動(dòng)。
7、不準(zhǔn)在走道上停放自行車，堆放物品。
8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂垃繩子、鐵絲和隨意攀掛。
二、"四個(gè)做到"
1、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤換洗衣服，搞好個(gè)人衛(wèi)生。
2、幼兒宿舍做到每天兩次清掃（午睡前和午睡后）,把垃圾直接送入垃圾箱內(nèi),不準(zhǔn)將垃圾掃堆在宿舍門內(nèi)外。
3、做到"五個(gè)整齊統(tǒng)一"：床上被服用品疊放整齊統(tǒng)一，洗漱飲食用具擺放整齊統(tǒng)一，書籍物品存放整齊統(tǒng)一，衣帽用品掛放整齊統(tǒng)一，床下鞋子物品排放整齊統(tǒng)一。
4、地面、墻壁、門窗整潔干凈、做到無(wú)灰塵、痰跡、蛛網(wǎng)，無(wú)紙屑污物。
三、值日規(guī)定
1、幼兒衛(wèi)生由各宿舍舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，輪流值日，堅(jiān)持做到每日一清掃。
2、宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和宿舍內(nèi)的平時(shí)各班保育局負(fù)責(zé)打掃。
四、檢查制度：
1、平時(shí)幼兒園組織人員隨時(shí)檢查"八個(gè)不準(zhǔn)"的執(zhí)行情況，凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即令其改進(jìn)，并將情況通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者要作違紀(jì)處理。
2、幼兒宿舍的衛(wèi)生由幼兒園團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查。檢查結(jié)果記入《幼兒宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比紀(jì)錄本》，并張榜公布和通報(bào)。
3、在衛(wèi)生檢查中堅(jiān)持重點(diǎn)檢查和抽查相結(jié)合的制度。在普查中凡是衛(wèi)生為不合格宿舍則列入重點(diǎn)檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況做到一周一檢查，連續(xù)兩次合格或有一次優(yōu)良，則改為衛(wèi)生抽查宿舍；在普查中衛(wèi)生合格以上宿舍列入衛(wèi)生抽查宿舍，對(duì)衛(wèi)生狀況實(shí)行不定期檢查，若衛(wèi)生抽查成績(jī)?yōu)椴缓细瘢瑒t列入重點(diǎn)檢查宿舍。
4、學(xué)年末對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行總評(píng)，凡月衛(wèi)生檢查成績(jī)優(yōu)良等級(jí)大于（等于）50%且無(wú)不合格等級(jí)則為衛(wèi)生優(yōu)良宿舍；月衛(wèi)生檢查成績(jī)不合格等級(jí)大于等于50%且無(wú)優(yōu)良等級(jí)則為不合格宿舍；其它均為衛(wèi)生合格宿舍。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十四
為規(guī)范學(xué)校宿舍的管理，合理利用學(xué)校房產(chǎn)資源，更好地貫徹學(xué)?！敖處煘楸尽崩砟?，為師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法：
一、入住條件：家住外地的單身教師或以校區(qū)為中心直線距離兩公里以外的教師，由本人提出申請(qǐng)并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。
二、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私自移動(dòng)學(xué)校公物，損壞公物照價(jià)賠償。
三、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間。上班期間不得隨意回宿舍，上、下班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作紀(jì)律。
四、住校教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止讓學(xué)生在宿舍替自己做事。
五、不得留客住宿，家庭人員來(lái)訪留宿必須在門衛(wèi)登記。
六、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。
七、節(jié)約水電，注意做好防火、防盜等安全工作。
八、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹(shù)立良好的自身形象。
九、住校教師有義務(wù)協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生寢室。
十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十五
為方便在職員工，設(shè)置員工寢室。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度：
一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，主要工作為：日常提供辦公室水電費(fèi)上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動(dòng)態(tài)。不能完成以上本職的的寢室長(zhǎng)正?？蹖嬍屹M(fèi)。
二、各集體寢室全天24小時(shí)嚴(yán)禁異性串寢。遇有同性親友白天（8：00----17：00）可入室訪問(wèn)；異性親友晚間（17：00---次日8：00）嚴(yán)禁進(jìn)入寢室內(nèi)訪問(wèn)。非規(guī)定時(shí)間帶異性入寢罰款一次罰款200元，并企業(yè)通報(bào)。特殊情況總經(jīng)理批示。
三、沒(méi)有總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何時(shí)間不允許留宿外來(lái)人員，離職員工住宿。發(fā)現(xiàn)一次扣200元處理。
四、員工寢室管理小組由羅文成、王福強(qiáng)、裴東偉，王坤組成，不定期對(duì)員工寢室進(jìn)行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題直接處理。
1、住宿員工必須于指定寢室、指定鋪位休息就寢，起床后必須將個(gè)人被褥疊放整齊，鋪面整潔干凈，鋪下物品用具擺放整齊。要求按八常標(biāo)準(zhǔn)擺放。不疊被者處罰10元/次。不拔電褥子者處罰100元/次。
2、住宿員工任何時(shí)間嚴(yán)禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為?，F(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴(yán)禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當(dāng)事人罰款每人100元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除處理不退押金及工資。
3、住宿員工嚴(yán)禁任何時(shí)間參與賭博性質(zhì)的撲克、麻將等游戲活動(dòng)；嚴(yán)禁住宿員工酗酒鬧事，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除處理不退押金及工資。
4、住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。
5、節(jié)約用水用電。嚴(yán)禁在寢室使用加熱棒、電暖風(fēng)、電磁爐等一切電器設(shè)備，違者罰款50元。
6、員工因故不能當(dāng)夜歸寢，必須提前向部門經(jīng)理上報(bào)，主管經(jīng)理批準(zhǔn)并及時(shí)轉(zhuǎn)綜合部經(jīng)理，由綜合部經(jīng)理備查存檔。如未提前填寫申請(qǐng)表而未歸寢者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以20元罰款。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十六
二.? 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。
三.??? 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
四.??? 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。
五.??? 班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.??? 教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七.??? 每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的.情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八.??? 飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。
九.??? 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。
為使學(xué)校教師集體宿舍規(guī)范、文明，特制定集體宿舍管理細(xì)則。
1.遵守宿舍的作息時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熄燈，相互體諒、照顧，不得影響他人休息。未經(jīng)允許不得留宿他人。
2.嚴(yán)禁在室內(nèi)使用電爐等明火設(shè)備，不得在室內(nèi)吸煙，注意安全，杜絕火災(zāi)事故隱患。
3．個(gè)人物品妥善保管，如金錢、首飾等貴重物品要入柜鎖箱，避免不必要糾紛和損失。
4.注意公共衛(wèi)生，維護(hù)宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，地面無(wú)雜物，不得隨意晾掛衣物，保持室內(nèi)整潔。
5.建立衛(wèi)生值日制度，做到人人動(dòng)手，創(chuàng)造一個(gè)愉快舒暢的宿舍環(huán)境。學(xué)會(huì)料理個(gè)人生活，養(yǎng)成鋪床疊被、抹桌掃地等良好生活習(xí)慣。
6.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，人為損壞酌情賠償。要節(jié)約水、電等，切莫浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)水、電等設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向維修老師報(bào)修。
7.提倡健康、文明的娛樂(lè)活動(dòng)。嚴(yán)禁在室內(nèi)酗酒，嚴(yán)禁在室內(nèi)賭博，違者將予以罰款處理。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十七
第一條本辦法依據(jù)行政院頒事務(wù)管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。
第二條本校單身宿舍由學(xué)校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務(wù)對(duì)象，依據(jù)「宿舍規(guī)則」，管制閒雜人員進(jìn)入，保管公共財(cái)物，防范失竊，維護(hù)宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。
第三條借用人除負(fù)責(zé)其個(gè)人室內(nèi)整潔，實(shí)踐「宿舍規(guī)則」外，并應(yīng)配合宿舍管理人員，共同維護(hù)公共場(chǎng)所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生，并不得在宿舍內(nèi)或週圍飼養(yǎng)寵物。
第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉(zhuǎn)借、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、增建、改建、經(jīng)營(yíng)商業(yè)或作其他用途。
第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外，應(yīng)自行負(fù)責(zé)繳付水電費(fèi)與管理費(fèi)，借用人應(yīng)繳之費(fèi)用，按月自薪資中扣繳。
因第七條各款事由遷出者，應(yīng)預(yù)繳水電費(fèi)新臺(tái)幣伍佰元，待月底結(jié)算后多退少補(bǔ)。
管理費(fèi)納入校務(wù)基金，做為單身宿舍維持費(fèi)用，其金額由教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
第六條宿舍檢查及修繕：
一、總務(wù)處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務(wù)」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。
二、檢查結(jié)果列入「檢查報(bào)告單」，有修繕之必要時(shí)，應(yīng)即依規(guī)定簽請(qǐng)修繕。
三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現(xiàn)有修繕必要時(shí)，應(yīng)填具「宿舍修繕申請(qǐng)單」，交宿舍管理人員辦理。
第七條借用人如有左列事故，應(yīng)按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學(xué)校：
一、調(diào)職、離職及退休時(shí)，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)遷出。
二、受撤職、免職處分時(shí)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。
三、因資格消失或未續(xù)約之現(xiàn)職借用人，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。
四、因「留職留(停)薪」赴國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修達(dá)一年(含)以上者，應(yīng)在向進(jìn)修學(xué)校(單位)報(bào)到前遷出。
第八條借用人遷出宿舍前，應(yīng)將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點(diǎn)收，如有短缺或故意損壞者，應(yīng)依規(guī)定賠償。
第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內(nèi)不搬離者，應(yīng)即依約辦理，視為拋棄，任由學(xué)校處理。
第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應(yīng)即依約辦理，其為現(xiàn)職人員者，得視情節(jié)簽請(qǐng)議處。
第十一條本校單身宿舍之貴賓房?jī)H供短期借用，每日得酌收清潔費(fèi)新臺(tái)幣參佰元整，并以左列人員為服務(wù)對(duì)象：
一、應(yīng)本校有關(guān)單位邀請(qǐng)之客座教師、杰出學(xué)人或到校參與各項(xiàng)活動(dòng)者。
二、本校兼任教師。
三、其他公務(wù)機(jī)關(guān)到校公務(wù)視察或訪察者。
四、其他（經(jīng)簽呈核準(zhǔn)者）。
短期係指借用一個(gè)月以內(nèi)者，超過(guò)應(yīng)重新申請(qǐng)。
第十二條本辦法經(jīng)教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議后，提請(qǐng)行政會(huì)議通過(guò)，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十八
為貫徹落實(shí)了黨xx、國(guó)務(wù)院、教育部、省、市、區(qū)、關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好學(xué)校(幼兒園)教職工上班期間疫情防控工作，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”，切實(shí)維護(hù)教職工身體健康和生命安全，學(xué)校(幼兒園)制定了《**學(xué)校(幼兒園)新型冠狀病毒肺炎疫情防控教職工日常管理制度》，此制度適用于學(xué)校(幼兒園)每位教職工，具體內(nèi)容如下：
(2)上下班實(shí)行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡2次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。
(3)全體教職工每日上班、下班2次接受體溫檢測(cè)、身體健康狀況詢問(wèn)并登記在個(gè)人身體健康狀態(tài)登記檔案上，專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達(dá)室督查每位教職工體溫檢測(cè)，體溫正常方可入校(園)工作并進(jìn)行考勤打卡，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，不得進(jìn)入工作場(chǎng)所，居家醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)診治，上報(bào)當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)。
(4)全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，須全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
疫情期間，保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對(duì)所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度，同時(shí)要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時(shí)掌握健康狀況，做到日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告，由醫(yī)務(wù)室、行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙向檢查、督導(dǎo)、反饋。
(1)全體教職工在教學(xué)、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時(shí)間達(dá)到4小時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換并將使用過(guò)的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后，應(yīng)立即在流動(dòng)水下用洗手液或肥皂洗手，時(shí)間為15-30秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時(shí)間大約為20秒。
(2)非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乘坐電梯時(shí)要求全程佩戴口罩，盡量保持距離，如乘坐時(shí)觸摸過(guò)電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯后應(yīng)盡快洗手或進(jìn)行手部消毒。
(3)疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進(jìn)行集體活動(dòng);必要的小型會(huì)議應(yīng)控制時(shí)間，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，全程佩戴口罩，開(kāi)會(huì)人員間隔1米以上，會(huì)議結(jié)束后對(duì)場(chǎng)地、辦公用品進(jìn)行消毒;其他工作盡量通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式溝通，多采用無(wú)紙化辦公。
(4)每日按要求進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作，室內(nèi)停止減少使用空調(diào)，保持室內(nèi)空氣流通;重點(diǎn)加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作，由辦公室、醫(yī)務(wù)室、當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三向檢查、督導(dǎo)、反饋。
教職工日常防控要求。
(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。
(2)如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
(1)進(jìn)入學(xué)校(幼兒園)前佩戴口罩，在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正?？扇胄?園)工作。
(2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的距離。
(2)根據(jù)崗位需求不同，做好相應(yīng)的防控工作：
工勤人員進(jìn)入學(xué)校(幼兒園)后要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按要求對(duì)戶外和室內(nèi)進(jìn)行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時(shí)佩戴一次性手套，手套使用后立即丟棄，最后用75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨區(qū)域混用，以免交叉感染。
食堂工作人員進(jìn)入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩，立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時(shí)佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨功能混用，以免交叉感染。
保健醫(yī)生晨檢時(shí)佩戴一次性橡膠手套，避免一切與學(xué)生(幼兒)的身體密切接觸，如有接觸用75%酒精擦拭消毒手套，晨檢結(jié)束后及時(shí)脫掉手套，立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手。進(jìn)入班級(jí)和食堂檢查工作，與學(xué)生(幼兒)和教師保持一定距離，避免近距離接觸。
接觸發(fā)燒、嘔吐等疑似新冠肺炎教職工和學(xué)生(幼兒)后立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手，及時(shí)更換工作服和口罩。接待疑似患者時(shí)需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進(jìn)行有效洗手，并使用75%的酒精消毒雙手。
教師進(jìn)入教室前要求換鞋;接觸學(xué)生(幼兒)前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手，處理學(xué)生(幼兒)大小便或嘔吐物時(shí)須佩戴一次性手套，最后用75%的酒精消毒雙手。組織學(xué)生(幼兒)進(jìn)行進(jìn)餐和點(diǎn)心環(huán)節(jié)前后教師須用流動(dòng)水和肥皂洗手，按要求進(jìn)行餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。
行政教輔人員盡可能以電話、qq群、微信群等網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系辦公，沒(méi)有特殊情況和工作需求，盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(3)原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會(huì)和大型會(huì)議等活動(dòng)，集體性活動(dòng)盡量安排在室外進(jìn)行。確需開(kāi)會(huì)、集會(huì)時(shí)與會(huì)人員均須佩戴口罩，合理控制時(shí)間。會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室的地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒。
(4)工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)第一時(shí)間電話告知部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生，到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)就餐前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(2)不聚集在一起就餐，就餐期間避免面對(duì)面就餐和談話交流同時(shí)縮短就餐時(shí)間。
(1)離校(園)前須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(2)在校門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用75%酒精擦拭消毒雙手后方可離校(園)。
(3)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。
(2)如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
(3)按時(shí)下班，可以帶回家的工作盡量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門，如需外出，務(wù)必全程佩戴口罩，減少在外逗留時(shí)間。
(4)回家途中上下電梯時(shí)用紙巾代替手去按按鈕，進(jìn)門后75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動(dòng)水和肥皂洗手。
備注：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動(dòng)水洗手，摘下后統(tǒng)一丟棄在學(xué)校(幼兒園)大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十九
近期社會(huì)上一些犯罪分子針對(duì)廣大青少年?兒童?進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，給無(wú)辜的兒童造成了肉體與心靈?上的雙重?fù)p傷，為了杜絕類似案件的再次發(fā)生，保護(hù)祖國(guó)的花朵不在受到傷害，使廣大家長(zhǎng)放心，我院做為××*市的正規(guī)幼兒園，按照市××部門頒發(fā)的《××做好幼兒園安全保衛(wèi)工作?》的通知，特制定××市幼兒園安全管理制度如下。
一、幼兒園安全保衛(wèi)工作
(1)推進(jìn)安保工作。聘用正規(guī)保安人員或選用年富力強(qiáng)、責(zé)任?心強(qiáng)、防范能力強(qiáng)的男同志擔(dān)任門衛(wèi)，同時(shí)安排教職員工在上學(xué)、放學(xué)學(xué)生集中出入時(shí)，到校門口維持秩序。
(2)完善安保設(shè)備。在校門口、學(xué)生宿舍等重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，安排人員在后臺(tái)值守，及時(shí)處置異常情況。為值守保安和門衛(wèi)配備橡皮警棍、防割手套等必要的防護(hù)器械，有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
(3)落實(shí)管理措施。健全門衛(wèi)制度，嚴(yán)格落實(shí)外來(lái)人員準(zhǔn)入制度。寄宿制學(xué)校要加強(qiáng)晚間校園管理，加園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負(fù)責(zé)管理、保衛(wèi)學(xué)生宿舍，堅(jiān)持晚點(diǎn)名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學(xué)生安全。
(4)加強(qiáng)值班巡邏。各學(xué)校每天要有一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班，值班學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)?。同時(shí)要安排一定數(shù)量的教職員工及保安值班，做好校內(nèi)巡邏工作，遇有情況，能及時(shí)處理。上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、教師和保安必須在校門口值守，有序引導(dǎo)、護(hù)衛(wèi)學(xué)生。在校門口及校園周邊如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告?，并采取果斷措施。學(xué)校放學(xué)以后，須檢查教室及校園內(nèi)有無(wú)學(xué)生逗留，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生逗留的，須及時(shí)通知班主任教師做好學(xué)生離校工作。(?散文?網(wǎng)：http:// )
二、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全隱患的排查工作
1、按照上級(jí)部門有關(guān)要求，與其它學(xué)校密切配合安全保衛(wèi)工作，并學(xué)習(xí)其它兄弟學(xué)校優(yōu)秀的安保經(jīng)驗(yàn)。
2、主動(dòng)邀請(qǐng)公安派出所干警協(xié)助，認(rèn)真查找學(xué)校安全保衛(wèi)方面存在的問(wèn)題與隱患，堵疏補(bǔ)漏，防患未然。
3、做好校園管制刀具的排查收繳、校內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查、周邊不穩(wěn)定因素排查工作。同時(shí)，認(rèn)真對(duì)學(xué)校防范設(shè)施設(shè)備和制度措施進(jìn)行排查，做好查漏補(bǔ)缺工作。
4、對(duì)地處交通復(fù)雜路段的學(xué)校，在上學(xué)、放學(xué)等時(shí)段，主動(dòng)邀請(qǐng)交-警部門派員維護(hù)校園門口道路交通秩序，引導(dǎo)安全通行，嚴(yán)防交通事故。
三、進(jìn)一步深化安全防范教育
積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開(kāi)展針對(duì)性的心理疏導(dǎo)和防范教育，切實(shí)將防范技能、安全常識(shí)傳播到每一位師生，提高廣大學(xué)生和教師的自防能力。要通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家校通、發(fā)放給家長(zhǎng)一封信等形式，引導(dǎo)家長(zhǎng)特別是低年級(jí)學(xué)生和幼兒園家長(zhǎng)增強(qiáng)防范意識(shí)，積極配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生安全管理，做到按時(shí)接送學(xué)生上放學(xué)。
四、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展應(yīng)急演練
進(jìn)一步完善涉校涉生應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保一旦發(fā)生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應(yīng)，整體聯(lián)動(dòng)，全力做好突發(fā)事件的處置工作，切實(shí)將損失和影響減少到最低限度。
五、加強(qiáng)學(xué)校幼兒教師管理規(guī)定
1、值班教師必須提前四十分鐘到校開(kāi)門，在教室門口迎接每個(gè)幼兒的到來(lái)。上課之前，必須清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)沒(méi)崐到校的幼兒做好詳細(xì)記載。
2、放學(xué)時(shí)，值班教師必須親自將每個(gè)幼兒交給其家長(zhǎng)（或哥哥、姐姐），等到幼兒全部接走后，方能離校。（如果有家長(zhǎng)讓孩子?自己?回家必須有家長(zhǎng)寫的字據(jù)）
3、無(wú)論是上課還是下課，值班教師都必須在幼兒中間，不得擅自離崗，并且時(shí)時(shí)都要把幼兒的安全放在首位，不斷地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)，不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩，杜絕不安全事故的`發(fā)生。
4、上廁所時(shí)，值班教師必須組織幼兒整隊(duì)有序地進(jìn)行
5、不得讓幼兒在操場(chǎng)逗留，不得讓幼兒去買零食，更不得讓幼兒乘機(jī)跑出校外。
6、值班教師在自己值班的時(shí)間?范圍內(nèi)，必須盡職盡崐責(zé)，出現(xiàn)事故，由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任。
第一條 為加強(qiáng)幼兒園安全管理，維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保幼兒生命與財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。
一、安全保衛(wèi)
第二條 堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，實(shí)行來(lái)客來(lái)訪登記，經(jīng)門衛(wèi)或園長(zhǎng)允許后在傳達(dá)室等候接待。不得隨意進(jìn)入教室。
第三條 嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做到人、事、物交接準(zhǔn)確無(wú)誤。
第四條 節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及時(shí)施救并向有關(guān)部門報(bào)告。
第五條 定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時(shí)維修損壞的設(shè)施并采取保護(hù)措施，消除安全隱患。
第六條 嚴(yán)禁幼兒觸摸電器開(kāi)關(guān)、電熱設(shè)備。嚴(yán)禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。
第七條 教育幼兒遵守紀(jì)律，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)；幼兒離開(kāi)班級(jí)時(shí)，必須經(jīng)老師允許并有老師監(jiān)護(hù)。
第八條 對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯(cuò)。
第九條 對(duì)幼兒進(jìn)行互助友愛(ài)教育，幼兒出入教室、上下樓梯時(shí)要有老師看護(hù)，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。
第十條 教育幼兒不做危險(xiǎn)的事情，不采食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴里，飯菜經(jīng)降溫處理后再用。
第十一條 工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條 炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門的制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識(shí)。
第十三條 嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食物，購(gòu)進(jìn)原材料要求無(wú)毒、無(wú)害，采購(gòu)成品、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件，符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)要求。
第十四條 庫(kù)存食品要生熟分開(kāi)，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質(zhì)保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。
第十五條 食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透，符合衛(wèi)生要求，保證不受污染，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
第十六條 加工用具、容器、餐具要嚴(yán)格遵守消毒、保潔規(guī)程，嚴(yán)防二次污染事故的發(fā)生。
第十七條 嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入工作間。工作人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)穿戴工作服、帽，要保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
三、藥品安全
第十八條 內(nèi)服、外用藥品要注明標(biāo)識(shí)，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。
第十九條 給幼兒服藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)姓名、藥名、藥量，避免誤服或過(guò)量。
第二十條 未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫(yī)療事故的發(fā)生。
第二十一條 醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現(xiàn)緊急病情時(shí)，要迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治。
第二十二條 醫(yī)務(wù)人員要提高醫(yī)療保健和處理應(yīng)急事故的能力。
四、活動(dòng)安全
第二十三條 組織幼兒外出活動(dòng)時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員要備藥箱跟隨。
第二十四條 活動(dòng)內(nèi)容要符合幼兒年齡和心理特點(diǎn)，不能組織幼兒參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)，確?；顒?dòng)過(guò)程中的安全。
第二十五條 組織幼兒活動(dòng)時(shí)，教師和工作人員要密切監(jiān)護(hù)活動(dòng)全過(guò)程，不得閑談或擅自離開(kāi)，以防意外事故發(fā)生。
第二十六條 教師或保育員交接-班時(shí)要點(diǎn)清人數(shù)，記入檔案，防止出錯(cuò)。
第二十八條 加強(qiáng)紀(jì)律教育，提高防火、防水安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，做到防患于未然。
五、工作落實(shí)
第二十九條 各項(xiàng)安全工作均有一把手負(fù)總責(zé)，安全副職具體抓落實(shí)，本著“一崗雙責(zé)”的原則抓好各項(xiàng)安全工作。
第三十條 建立各項(xiàng)安全工作檔案、各種應(yīng)急預(yù)案，確保各項(xiàng)安全措施到位。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇一
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
3、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
4、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
7、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
10、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有高度責(zé)任心，熱愛(ài)幼教事業(yè)。
2、熟悉幼兒園中、大班學(xué)生情況，掌握教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求，掌握?qǐng)@內(nèi)教學(xué)設(shè)備和相關(guān)硬件情況，做好教育教學(xué)工作。
3、負(fù)責(zé)自制一些玩具和保管學(xué)生玩具，對(duì)教室進(jìn)行布置，對(duì)器材和設(shè)施進(jìn)行保管維護(hù)。
4、認(rèn)真幫學(xué)生養(yǎng)成能良好行為習(xí)慣，做好園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，對(duì)清潔工具妥善保管。定期定時(shí)對(duì)圓內(nèi)物件消毒。
5、全面細(xì)致地照顧幼兒生活，做好幼兒保健、教育工作。
6、對(duì)幼兒進(jìn)行兩檢制度，認(rèn)真填寫幼兒在園情況表和交接-班記錄表。
7、及時(shí)提醒并組織幼兒大小便，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣。
8、制訂學(xué)期教育教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集整理。
9、上班不做私活，與幼兒時(shí)間上保持高度一致，辦公、休息、教學(xué)與幼兒在一起。
師德：
1、教師要具備能吃苦而勞的精神，具有責(zé)任心，事業(yè)心
3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假
5、教師在校內(nèi)，校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，家長(zhǎng)送幼兒入園，教師要熱情接待，主動(dòng)接過(guò)書包，引導(dǎo)孩子入座，對(duì)家長(zhǎng)友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
6、教師要注意儀容儀表，不留長(zhǎng)指甲，不畫指甲，不化濃妝，長(zhǎng)頭發(fā)要扎起來(lái)
7、教師上班時(shí)間不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子
8、幼兒教師需具備“八心”
愛(ài)心、童心、關(guān)心、耐心、細(xì)心、專心、公心、好心情
教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，幼兒的年齡物點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，以正面教育，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主。
2、教師需認(rèn)真實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本班孩子的.年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，月計(jì)劃，班務(wù)計(jì)劃等。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，每月最后一天將備課筆記、信息摘抄，月評(píng)交給園長(zhǎng)。
5、堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生，組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，切不可體罰幼兒（如拗耳朵、打頭、打臉等）。
6、在工作時(shí)間里，教師不得隨意離開(kāi)幼兒，發(fā)現(xiàn)聽(tīng)到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時(shí)，要立即制止。
安全：
1、嚴(yán)格遵守幼兒園的安全制度，保證幼兒都有自己的視線里，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力（時(shí)時(shí)提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，每天保證一小時(shí)戶外活致力時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲。
3、幼兒離園時(shí)要交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，未成年人一律不得接幼兒。
4、教師離園時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，方可下班。
5、幼兒入園時(shí)，教師進(jìn)行晨檢工和，防止幼兒帶危險(xiǎn)物品入園，發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅(jiān)持讓家長(zhǎng)領(lǐng)孩子就醫(yī)。
6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時(shí)不要吃東西。
7、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠后，手扶攔桿或墻跟著老師慢走，不推擠、不打鬧。
常規(guī)與衛(wèi)生：
1、教師早晨來(lái)園要用抹布把桌椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。
2、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間，教師應(yīng)按時(shí)給幼兒服藥。
3、要培養(yǎng)幼兒的個(gè)人衛(wèi)生，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習(xí)慣。
4、組織幼兒午餐時(shí)，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食、不掉飯粒、不剩飯。
5幼兒午睡時(shí)，注意幼兒的手睡姿勢(shì)，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
6、注意保護(hù)幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時(shí)間不能看電視。
7、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，定時(shí)用消毒水消毒，毛巾和杯子每周清洗。
8、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，照價(jià)賠償，領(lǐng)到物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇二
一、員工申請(qǐng)住宿條件：
員工的入住園內(nèi)宿舍，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在園內(nèi)進(jìn)行備案，方可由園內(nèi)后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。
二、本園提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本園服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走幼兒園宿舍配套設(shè)施，在員工離開(kāi)幼兒園時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時(shí)勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)***的安排，愛(ài)護(hù)宿舍物品（包括門窗），對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障宿舍財(cái)產(chǎn)完好。對(duì)造成損壞、遺失的，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償幼兒園財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
四、員工宿舍的床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施***一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、禁止在園內(nèi)和宿舍抽煙、易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。
12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。
13、住宿者如要傍晚入住宿舍，務(wù)必在晚上9：30前返回宿舍，超過(guò)時(shí)間不得返回宿舍，在外發(fā)生的一切安全事故自行負(fù)責(zé)，與幼兒園無(wú)關(guān)。
14、衛(wèi)生間及公共的垃圾，務(wù)必每周清理干凈。
有違反上述規(guī)定者，園內(nèi)視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除。
七、對(duì)員工宿舍，管理層每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的'，應(yīng)及時(shí)配發(fā)新的，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工xx扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工xx扣除。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇三
為了加強(qiáng)校園環(huán)境管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)與精神文明建設(shè)，制定本管理制度。
1、定時(shí)清掃，定時(shí)保潔。
2、廢物箱美觀、適用，完好。無(wú)拋散、存留垃圾。
3、路旁綠地、綠化帶無(wú)積存垃圾。
1、公共場(chǎng)所清掃和保潔應(yīng)符合下列要求：
公共場(chǎng)所環(huán)境應(yīng)整潔，無(wú)亂堆雜物、存留垃圾和污水；綠地、噴泉、水池，應(yīng)保持整潔、美觀，無(wú)垃圾、雜物。
2、室內(nèi)地面應(yīng)清潔；室內(nèi)門窗、墻壁無(wú)積灰和蛛網(wǎng)；玻璃應(yīng)光潔明亮；室內(nèi)燈具、板凳等設(shè)備干凈衛(wèi)生，無(wú)積灰、污物。
3、公廁通風(fēng)應(yīng)良好，無(wú)明顯臭味；門窗墻面無(wú)污跡、無(wú)亂涂亂畫；地面光潔，無(wú)積水。大小便槽無(wú)污物、垃圾、管道保持暢通；蚊蠅繁生季節(jié)，應(yīng)定時(shí)噴灑藥物。
垃圾收集容器應(yīng)定位設(shè)置，擺放整齊，周圍應(yīng)整潔，無(wú)散落、垃圾和污水；垃圾收集容器應(yīng)無(wú)破損，外體干凈，定時(shí)對(duì)收集點(diǎn)、收集容器噴灑消毒、滅蚊蠅藥物；生活垃圾應(yīng)每日清除，無(wú)堆積，無(wú)積壓，不腐爛發(fā)臭；垃圾收集容器應(yīng)定時(shí)清洗。
1、物管公司每天一早對(duì)學(xué)院的道路及環(huán)境作一次全面清掃，保證校園的環(huán)境清潔衛(wèi)生。
2、主要公共區(qū)域定人、定崗認(rèn)真清掃和保潔。
3、對(duì)噴水池及魚池的管理做到每半年清洗一次，每日對(duì)池內(nèi)的雜物進(jìn)行打撈，保證池水水質(zhì)干凈清澤，每日對(duì)池中的魚做投食畏養(yǎng)，保證水池的干凈、美觀。
4、校園環(huán)境衛(wèi)生工作由后勤處負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督和落實(shí)。
5、后勤處定期對(duì)校園環(huán)境清潔進(jìn)行巡查并評(píng)估。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇四
認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
一、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
二、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇五
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
3、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
4、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
6、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
7、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
10、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇六
為強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，特制定如下考勤制度。
一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定。
學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，根據(jù)工作分工和崗位要求，對(duì)各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定：
1、任課教師嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的要求到崗，其中上、下午第四節(jié)課有課上課，沒(méi)課的按照學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。
2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上班，上午1－4節(jié)、下午1—4節(jié)必須到崗。
3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照值班要求做好相關(guān)工作。
二、請(qǐng)銷假制度。
教職工因事、因病請(qǐng)假要按程序事前請(qǐng)假，事后銷假。
1、教師請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。
2、職員請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室必須保留請(qǐng)假條存根，職員出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。
3、處室兼職干事請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任和級(jí)部主任一同批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室或級(jí)部必須保留請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假：中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關(guān)工作，出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。
5、處室主任為處室職員考勤人員，級(jí)部主任為該級(jí)部考勤人員，各處室、級(jí)部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計(jì)，其中辦公室對(duì)考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。
三、積分辦法（20分，千分制）。
1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過(guò)15分鐘為曠工）。
2、事假每天扣2分（按節(jié)請(qǐng)假的，每8節(jié)課折算為一天）。
3、病假（以醫(yī)院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。
4、曠工每節(jié)扣5分；曠課每節(jié)扣10分；曠會(huì)每次扣2分。
5、國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假，考核不扣分。
6、出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過(guò)15天者，不能參加本年度評(píng)先選優(yōu)。
7、對(duì)于每月出滿勤的教職工，每月考勤獎(jiǎng)2分，一學(xué)期全部滿勤者，期末總獎(jiǎng)勵(lì)5分。
8、教職工有下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資10%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工1天的；
（2）月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)3天的；累計(jì)病假達(dá)到10天不足15天的；
（3）工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情的。
9、教職工出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到1天的，月內(nèi)無(wú)故遲到、早退超過(guò)3次的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)5天不足11天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到15天；
（4）無(wú)故不參加家長(zhǎng)會(huì)、其他集會(huì)和理論學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)超過(guò)2次的；
10、教職工出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到2天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天不足16天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到16天不超過(guò)30天的。
11、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到3天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)15天不足21天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到31天不超過(guò)60天的；
（4）因個(gè)人原因?qū)е聠挝荒杲K考核扣分的。
12、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資80%。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到4天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20天不足26天的；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到61天不超過(guò)90天的；
（4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。
13、教職工出現(xiàn)下列情行之一的，本學(xué)期不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)到或超過(guò)5天的；
（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)25天的'；
（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到91天及以上的；
（4）受到行政處罰的。
四、考勤結(jié)果使用。
將考勤結(jié)果累計(jì)后，按實(shí)際分值計(jì)入教職工學(xué)年考核中，考核結(jié)果作為對(duì)教職工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇七
一、堅(jiān)守崗位,做好保衛(wèi)工作。
二、按時(shí)開(kāi)、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
三、做好家長(zhǎng)和其他來(lái)訪者德接待工作。
四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
一、所有請(qǐng)假者,必須先到園長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假登記,辦理審批手續(xù)。
二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按事假累計(jì)。
三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)工作崗位,緊急情況需電話通知。
四、無(wú)故缺席者,一律按曠工處理。
五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。
六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。
七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回,如逾期不回,按曠工處理。
八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
九、未履行請(qǐng)假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。
為了鼓勵(lì)教職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績(jī)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。
一、出勤獎(jiǎng)。
每月出滿勤者,獎(jiǎng)勵(lì)80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)80元。
二、超額獎(jiǎng)。
按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎(jiǎng),每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎(jiǎng)4元,特殊班級(jí)和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。
凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開(kāi)課發(fā)表文章者,按獲獎(jiǎng)等級(jí)發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng),為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。
1.國(guó)家級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)160元,二等獎(jiǎng)140元,三等獎(jiǎng)120元。
2.省級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)120元,二等獎(jiǎng)100元,三等獎(jiǎng)80元。
在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。
四、考績(jī)獎(jiǎng)。
根據(jù)考核項(xiàng)目,每月進(jìn)行一次過(guò)程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì),因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績(jī)獎(jiǎng)。
五、安全獎(jiǎng)。
對(duì)全年安全無(wú)責(zé)任事故的工作人員,獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元,部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)300元,園長(zhǎng)拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。
六、衛(wèi)生獎(jiǎng)。
每周對(duì)各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,每月累計(jì)公布。每學(xué)期對(duì)各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評(píng)比,根據(jù)評(píng)比結(jié)果評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)90元、60元、30元。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇八
1、教職工因正當(dāng)理由欲調(diào)出本校，應(yīng)向主管主任提交書面申請(qǐng)（中層干部向主管副校長(zhǎng)提交申請(qǐng)），主管領(lǐng)導(dǎo)如同意調(diào)出，應(yīng)簽署意見(jiàn)，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。
2、對(duì)本人申請(qǐng)調(diào)出，但因?qū)W校工作需要不能調(diào)出或本人無(wú)充分理由申請(qǐng)調(diào)出的，處室主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做耐心細(xì)致的思想工作。
3、經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意調(diào)出的干部、教師帶填寫《干部調(diào)動(dòng)審批表》一式兩份，由辦公室負(fù)責(zé)填寫學(xué)校意見(jiàn)，上報(bào)市教育局人事處。
4、辦公室接到市教育局關(guān)于教職工調(diào)出的命令后，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，再通知準(zhǔn)備調(diào)離本校的人員持“離校通知單”到各處室交還借用的公物、圖書等，結(jié)清帳目，并辦理工作交接手續(xù)，各處室負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，到辦公室辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，到會(huì)計(jì)室辦理工資關(guān)系。
5、教職工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)離，經(jīng)批準(zhǔn)后，離校前必須將學(xué)校分配的住房和設(shè)施交還給學(xué)校，否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、調(diào)入。
1、本校若需補(bǔ)充高等院校畢業(yè)生，每年11月份由教學(xué)處提出計(jì)劃；報(bào)主管教學(xué)的副校長(zhǎng)審查，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后，上報(bào)市教育局人事處招聘計(jì)劃，并派人到有關(guān)院校了解情況，確定人選，參加我校組織的面試、筆試、試講等，成績(jī)優(yōu)秀者，可簽訂就業(yè)協(xié)議書。
2、欲調(diào)入的外單位教職工，如我校工作需要又能安排，應(yīng)到辦公室填寫“調(diào)入人員登記表”，內(nèi)容包括本人學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況、住房情況、健康情況、計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況等，同時(shí)提供必要的證明。
3、欲調(diào)入教師的情況，由辦公室報(bào)主管教學(xué)的副校長(zhǎng)審閱；職工情況由主管行政的副校長(zhǎng)審閱。如欲調(diào)入人員素質(zhì)較好，我校工作又需要，由辦公室通知本人來(lái)校面談，教師還須有教學(xué)處安排試講，并由教學(xué)處主任組織教研組長(zhǎng)和骨干教師評(píng)審，最后由主管校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
4、校長(zhǎng)辦公會(huì)確定可以調(diào)入的人員，由辦公室報(bào)請(qǐng)市教育局人事處批準(zhǔn)后，辦理商調(diào)和調(diào)入手續(xù)。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇九
第一條：為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕曠工、失職、浪費(fèi)等違紀(jì)行為，特制定本制度。
第二條：本制度適合于本校全體教職工，包括兼職教師和臨時(shí)工。
第二章請(qǐng)假。
第三條：法定假。
1、教職工在結(jié)婚、辦理喪事、生育小孩期內(nèi)，可辦理法定請(qǐng)假手續(xù)。
2、教職工在法定期假期內(nèi)，不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先，不影響基礎(chǔ)工資、效益工資、獎(jiǎng)金，享受有關(guān)福利，但不發(fā)崗位津貼。法定期假期內(nèi)請(qǐng)假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。
3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班，上班作加班處理。
4、法定假期的期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
婚假：3天。晚婚(男、女雙方分別滿25歲，23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天。
喪假：請(qǐng)假人父母、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù)，5天。
產(chǎn)假：51天，晚婚者增加12天，晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù)，休假一個(gè)學(xué)期，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(含寒暑假)，如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的，按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。
5、如需要超過(guò)法定假期限者，必須按事假辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。
第四條：病假。
1、教職工患病需要住院或不能堅(jiān)持工作，憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。
2、一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者，只發(fā)基本工資，不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理，如因公受傷、精神分裂癥等)。全期病假累計(jì)每超過(guò)1個(gè)月以上者，扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)金，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3、每請(qǐng)病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼，病假超過(guò)15天以上者，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
4、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
5、長(zhǎng)期病休人員由本人申請(qǐng)，學(xué)校簽具意見(jiàn)，由教育局批準(zhǔn)后，方可辦理長(zhǎng)休手續(xù)。長(zhǎng)休期間只發(fā)基本工資，不享受任何福利。
第五條：事假。
1、教職工因事需要請(qǐng)假者，可以申請(qǐng)事假，事假必須事先一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼。一次性請(qǐng)事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日)，請(qǐng)假人只發(fā)基本工資，不享受事假后一年所有學(xué)校福利。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月以上，扣除年終獎(jiǎng)金的一半，不評(píng)先評(píng)優(yōu)。全年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，取消全年獎(jiǎng)金福利，不評(píng)先評(píng)優(yōu)，不晉升職稱。
第六條：公差。
1、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記，并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方有效，否則以曠工論處。
2、1天以內(nèi)公差由科室派遣，由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請(qǐng)、登記，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)派遣，黨政辦公室登記備案。
3、公差人員必須履行請(qǐng)假手續(xù)，先填好出差請(qǐng)假表，到有關(guān)科室安排好工作。
4、公差超過(guò)規(guī)定時(shí)間，如無(wú)特殊原因延期或未銷假者以曠工論處。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系，并獲得批準(zhǔn)。
5、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
第七條：學(xué)習(xí)。
1、公派學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知、電話通知、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排。學(xué)習(xí)人員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、學(xué)歷培訓(xùn)。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的`函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn)，一律憑有關(guān)通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇。在職教師經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的，在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下，可辦理停薪留職三年，三年后未回教學(xué)崗位的，按自動(dòng)離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)。
第八條：加班。
1、節(jié)假日根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員，視為加班。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量?jī)?nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班。
2、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)后交黨政辦公室存檔，黨政辦公室負(fù)責(zé)登記，月末匯總。
4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不作加班處理。
第九條：請(qǐng)假權(quán)限及手續(xù)。
1、請(qǐng)假權(quán)限：1天之內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)1天，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，會(huì)議請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假人到黨政辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)簽字同意后，交黨政辦公室登記備案。凡涉及到教學(xué)工作的在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù)。
第三章常規(guī)管理。
第十條：簽到。
1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到。
無(wú)故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理。
第十一條：曠課、曠工。
1、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則，不管有無(wú)正當(dāng)理由，凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處。
2、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假而不在工作崗位者，均以曠工論處。
3、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼，且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼，且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資。曠課2節(jié)按曠工一天處理。
4、全期曠工三天以上者，不計(jì)發(fā)效益工資和年終獎(jiǎng)金，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職稱資格。
5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師，必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù)，在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)之前，不得擅自脫離原工作崗位。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，按曠工處理。
6、教師無(wú)正當(dāng)理由未辦理好請(qǐng)假、病休、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的，一律按曠工處理，同時(shí)按照人事部《關(guān)于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，一年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，作自動(dòng)離職處理。
第十二條：遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理，遲到或早退超過(guò)30分鐘作曠工半天。遲到、早退每次扣除崗位津貼5元。
2、任課教師上課遲到或早退，每次扣除崗位津貼5元;超過(guò)5分鐘按曠課一節(jié)處理。
3、凡學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議，每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元，曠會(huì)一次扣除10元，請(qǐng)假(除學(xué)校安排工作者外)一次扣除5元。
4、升旗按會(huì)議處理。
第十三條：私自調(diào)課。
1、教師請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后，一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字，屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù)。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查，均不能私下調(diào)課。
2、凡私自調(diào)課，調(diào)課人作曠課論處，被調(diào)課人扣除20元崗位津貼。
第十四條：凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者，需向科室報(bào)告，征得批準(zhǔn)后，告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假，但不得超過(guò)2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待，超過(guò)2小時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)者按曠工論處。
第十五條：上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋、打撲克、玩麻將、炒股等，不得聚眾閑談，違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼。
第十六條：根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員，一律按規(guī)定履行職責(zé)。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外，視情況扣除崗位津貼。
第四章出勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條：實(shí)行按日簽到，分周公布，月末匯總的考勤登記制。
第十八條：學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位，歸口黨政辦公室管理。
第十九條：負(fù)責(zé)出勤管理的人員，月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量，學(xué)期結(jié)束，匯總算出全期個(gè)人出勤量，張榜公布并記入教師人事檔案。
第二十條：設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月出滿勤的教職工，享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月請(qǐng)事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解、說(shuō)情，否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條：學(xué)校不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查。凡在檢查中查出的問(wèn)題，當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任。
第五章附則。
第二十三條：本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
第二十三條：本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十
1、正常上班時(shí)間：
周一--周五中午11：30--13：30。
晚上18：30--21：30。
周六--周日下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
2、寒暑假期間：
下午15：00--17：00。
晚上18：30--21：30。
3、國(guó)家法定節(jié)假日不開(kāi)放。
4、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本中心從事各項(xiàng)活動(dòng)，如需在非規(guī)定時(shí)間活動(dòng)的須經(jīng)過(guò)院工會(huì)的批準(zhǔn)。
二、教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽(tīng)從服務(wù)人員的安排，在掌握正確使用方法后再行使用。
三、教職工在使用設(shè)備器材時(shí)須小心愛(ài)護(hù)，不得違反操作規(guī)程，如造成人為損壞要照價(jià)賠償。
四、教職工在進(jìn)入中心時(shí)不要穿帶釘子的`鞋，以免造成地板的損壞。
五、教職工進(jìn)入活動(dòng)中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，要保管好自己的衣物及財(cái)產(chǎn)，以免造成損失，否則后果自負(fù)。
六、非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過(guò)院工會(huì)批準(zhǔn)。
七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，請(qǐng)大家共同遵守。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十一
1.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講究?jī)x表禮節(jié)，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹(shù)立良好形象。
2.上班時(shí)，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長(zhǎng)發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過(guò)度。
3.使用禮貌用語(yǔ)，不講教育忌語(yǔ)，說(shuō)話注意身份，注意場(chǎng)合，嚴(yán)禁粗言惡語(yǔ)傷害他人，傷害學(xué)生。堅(jiān)持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。
4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工，應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或互致問(wèn)候;遇到學(xué)生行禮問(wèn)好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀、視察來(lái)訪等外來(lái)人員時(shí)，要以禮相待，正面相見(jiàn)時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問(wèn)時(shí)要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長(zhǎng)和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。
5.保持校園和辦公室寧?kù)o，說(shuō)話聲音輕，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔。
6.參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、講座、活動(dòng)時(shí)，不遲到早退，不無(wú)故缺席，不隨便進(jìn)出。開(kāi)會(huì)、聽(tīng)講座時(shí)，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報(bào)告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng)，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮。
7.接聽(tīng)電話，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語(yǔ)?！澳?，南沙幼兒園”、“請(qǐng)稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對(duì)不起”、“再見(jiàn)”等語(yǔ)言應(yīng)自然流利。語(yǔ)氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。
8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠(chéng)懇待人，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語(yǔ)，說(shuō)話要對(duì)人對(duì)己負(fù)責(zé)。
9.與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，要冷靜，有耐心，堅(jiān)持以理服人，即使對(duì)言語(yǔ)粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對(duì)待。
10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財(cái)物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。
11.不得以散漫的儀容參加各種會(huì)議活動(dòng)和接待來(lái)?？腿?。對(duì)衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校公眾形象。
認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德。
]1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。
二、教育教學(xué)：
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規(guī)、衛(wèi)生：
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
[b]四、安全：[/b]。
1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度:。
1、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
二、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
一、人事。
1、凡幼兒園教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。
二、考勤。
1、幼兒園全體教職工均系考勤對(duì)象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。
應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4、請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國(guó)家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。
三、請(qǐng)假。
急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
2、請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、教職工每請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。
四、獎(jiǎng)懲。
1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。
薦，園長(zhǎng)審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。
(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。
(3)熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。
(5)面向全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。
(6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。
4、對(duì)照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十二
1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開(kāi)的診療證明書（醫(yī)生開(kāi)的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請(qǐng)病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長(zhǎng)審批。
4.請(qǐng)病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：
對(duì)于事編人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
對(duì)除事編之外的其他人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
有特殊情況，需請(qǐng)事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方能離開(kāi)工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)，心須來(lái)電來(lái)函向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
1.請(qǐng)事假1—3天者，需報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.請(qǐng)事假4—7天者，由園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
6.事假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假的，長(zhǎng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15個(gè)工作日，請(qǐng)長(zhǎng)期病假的享受請(qǐng)假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%,請(qǐng)長(zhǎng)期事假的不享受請(qǐng)假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
1.符合國(guó)家和幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的`，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請(qǐng)，費(fèi)用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十三
1、保教人員要做好幼兒宿舍的安全管理工作，保證幼兒有安全、舒適的住宿環(huán)境。
2、午睡值班期間不得擅離工作崗位，不串崗聊天、拉家常、玩手機(jī)，精心護(hù)理幼兒。隨時(shí)巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，為幼兒增減被子，糾正幼兒的不良行為和睡姿，注意幼兒踢被或者蒙被睡覺(jué)。發(fā)現(xiàn)幼兒身體異?；蛴猩≯E象，及時(shí)處理或報(bào)告。
3、做好幼兒宿舍的消防安全工作，做好防火、防爆、防意外事故的應(yīng)急處準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng)或值班老師報(bào)告，消除各種不安全隱患。
4、嚴(yán)禁私自在幼兒宿舍私接、亂拉電線、電源、插座、開(kāi)關(guān)及安裝使用電器。下班前要仔細(xì)檢查幼兒宿舍教室電器電源是否關(guān)閉妥當(dāng)。
5、嚴(yán)禁在幼兒宿舍及周圍，存放易燃、易爆、有害、有毒等危險(xiǎn)品及其他違禁物品。嚴(yán)禁在幼兒宿舍焚燒垃圾雜物。對(duì)宿舍進(jìn)行消毒時(shí)要做好監(jiān)護(hù)火源、電源工作，嚴(yán)禁幼兒在場(chǎng)。消毒完后要仔細(xì)檢查電器、門窗是否關(guān)閉好，嚴(yán)禁使用明火。
6、嚴(yán)禁在幼兒宿舍點(diǎn)蠟燭或使用其他明火，嚴(yán)禁在被窩內(nèi)給手機(jī)充電或其他電源設(shè)備。
7、保教人員必須嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的交接-班制度。特別是幼兒入園人數(shù)，幼兒帶藥服藥情況，幼兒的異常情況（生病、情緒、精神狀況、飲食等）。接-班人員（保育員）未到，老師不能隨便離開(kāi)幼兒。接-班教師要按時(shí)到崗，了解本班幼兒當(dāng)天在園情況。
8、對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。要求幼兒入宿舍后不能大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，不得在床上蹦跳。老師安排幼兒床鋪時(shí)應(yīng)考慮幼兒的身體狀況，有針對(duì)性的安排上鋪幼兒。對(duì)睡上鋪的幼兒必須采取安全防范措施，（巡視教育幼兒必須坐在床上穿脫-衣服；上下床時(shí)不做危險(xiǎn)動(dòng)作），嚴(yán)防摔下跌傷。
9、教育幼兒不要隨意觸摸、亂動(dòng)各種電器設(shè)備，不準(zhǔn)幼兒或家長(zhǎng)將易燃易爆和有毒有害等違禁品，帶入幼兒宿舍。
為了加強(qiáng)校園文明建設(shè)，不斷培養(yǎng)幼兒良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，提高文明水準(zhǔn)，優(yōu)化育人環(huán)境，努力使校園環(huán)境達(dá)到"清潔、整齊、文明、有序"的總體要求，特制訂本衛(wèi)生管理制度。
一、"八個(gè)不準(zhǔn)"
1、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮，亂潑水。
2、不準(zhǔn)向窗外、倒水和亂扔雜物。
3、不準(zhǔn)在廁所亂扔廢紙和亂倒垃圾。
4、不準(zhǔn)向水池、小便槽內(nèi)倒剩菜、剩飯及其它雜物。
5、不準(zhǔn)在墻壁門窗上任意張貼字畫，嚴(yán)禁在墻上涂寫、踢腳。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打球、踢球及進(jìn)行其它劇烈的體育活動(dòng)。
7、不準(zhǔn)在走道上停放自行車，堆放物品。
8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂垃繩子、鐵絲和隨意攀掛。
二、"四個(gè)做到"
1、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤換洗衣服，搞好個(gè)人衛(wèi)生。
2、幼兒宿舍做到每天兩次清掃（午睡前和午睡后）,把垃圾直接送入垃圾箱內(nèi),不準(zhǔn)將垃圾掃堆在宿舍門內(nèi)外。
3、做到"五個(gè)整齊統(tǒng)一"：床上被服用品疊放整齊統(tǒng)一，洗漱飲食用具擺放整齊統(tǒng)一，書籍物品存放整齊統(tǒng)一，衣帽用品掛放整齊統(tǒng)一，床下鞋子物品排放整齊統(tǒng)一。
4、地面、墻壁、門窗整潔干凈、做到無(wú)灰塵、痰跡、蛛網(wǎng)，無(wú)紙屑污物。
三、值日規(guī)定
1、幼兒衛(wèi)生由各宿舍舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，輪流值日，堅(jiān)持做到每日一清掃。
2、宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和宿舍內(nèi)的平時(shí)各班保育局負(fù)責(zé)打掃。
四、檢查制度：
1、平時(shí)幼兒園組織人員隨時(shí)檢查"八個(gè)不準(zhǔn)"的執(zhí)行情況，凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即令其改進(jìn)，并將情況通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者要作違紀(jì)處理。
2、幼兒宿舍的衛(wèi)生由幼兒園團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查。檢查結(jié)果記入《幼兒宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比紀(jì)錄本》，并張榜公布和通報(bào)。
3、在衛(wèi)生檢查中堅(jiān)持重點(diǎn)檢查和抽查相結(jié)合的制度。在普查中凡是衛(wèi)生為不合格宿舍則列入重點(diǎn)檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況做到一周一檢查，連續(xù)兩次合格或有一次優(yōu)良，則改為衛(wèi)生抽查宿舍；在普查中衛(wèi)生合格以上宿舍列入衛(wèi)生抽查宿舍，對(duì)衛(wèi)生狀況實(shí)行不定期檢查，若衛(wèi)生抽查成績(jī)?yōu)椴缓细瘢瑒t列入重點(diǎn)檢查宿舍。
4、學(xué)年末對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行總評(píng)，凡月衛(wèi)生檢查成績(jī)優(yōu)良等級(jí)大于（等于）50%且無(wú)不合格等級(jí)則為衛(wèi)生優(yōu)良宿舍；月衛(wèi)生檢查成績(jī)不合格等級(jí)大于等于50%且無(wú)優(yōu)良等級(jí)則為不合格宿舍；其它均為衛(wèi)生合格宿舍。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十四
為規(guī)范學(xué)校宿舍的管理，合理利用學(xué)校房產(chǎn)資源，更好地貫徹學(xué)?！敖處煘楸尽崩砟?，為師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法：
一、入住條件：家住外地的單身教師或以校區(qū)為中心直線距離兩公里以外的教師，由本人提出申請(qǐng)并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。
二、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私自移動(dòng)學(xué)校公物，損壞公物照價(jià)賠償。
三、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間。上班期間不得隨意回宿舍，上、下班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作紀(jì)律。
四、住校教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止讓學(xué)生在宿舍替自己做事。
五、不得留客住宿，家庭人員來(lái)訪留宿必須在門衛(wèi)登記。
六、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。
七、節(jié)約水電，注意做好防火、防盜等安全工作。
八、住校教師應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹(shù)立良好的自身形象。
九、住校教師有義務(wù)協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生寢室。
十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十五
為方便在職員工，設(shè)置員工寢室。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度：
一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，主要工作為：日常提供辦公室水電費(fèi)上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動(dòng)態(tài)。不能完成以上本職的的寢室長(zhǎng)正?？蹖嬍屹M(fèi)。
二、各集體寢室全天24小時(shí)嚴(yán)禁異性串寢。遇有同性親友白天（8：00----17：00）可入室訪問(wèn)；異性親友晚間（17：00---次日8：00）嚴(yán)禁進(jìn)入寢室內(nèi)訪問(wèn)。非規(guī)定時(shí)間帶異性入寢罰款一次罰款200元，并企業(yè)通報(bào)。特殊情況總經(jīng)理批示。
三、沒(méi)有總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何時(shí)間不允許留宿外來(lái)人員，離職員工住宿。發(fā)現(xiàn)一次扣200元處理。
四、員工寢室管理小組由羅文成、王福強(qiáng)、裴東偉，王坤組成，不定期對(duì)員工寢室進(jìn)行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題直接處理。
1、住宿員工必須于指定寢室、指定鋪位休息就寢，起床后必須將個(gè)人被褥疊放整齊，鋪面整潔干凈，鋪下物品用具擺放整齊。要求按八常標(biāo)準(zhǔn)擺放。不疊被者處罰10元/次。不拔電褥子者處罰100元/次。
2、住宿員工任何時(shí)間嚴(yán)禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為?，F(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴(yán)禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當(dāng)事人罰款每人100元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除處理不退押金及工資。
3、住宿員工嚴(yán)禁任何時(shí)間參與賭博性質(zhì)的撲克、麻將等游戲活動(dòng)；嚴(yán)禁住宿員工酗酒鬧事，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除處理不退押金及工資。
4、住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。
5、節(jié)約用水用電。嚴(yán)禁在寢室使用加熱棒、電暖風(fēng)、電磁爐等一切電器設(shè)備，違者罰款50元。
6、員工因故不能當(dāng)夜歸寢，必須提前向部門經(jīng)理上報(bào)，主管經(jīng)理批準(zhǔn)并及時(shí)轉(zhuǎn)綜合部經(jīng)理，由綜合部經(jīng)理備查存檔。如未提前填寫申請(qǐng)表而未歸寢者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以20元罰款。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十六
二.? 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。
三.??? 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
四.??? 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。
五.??? 班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.??? 教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七.??? 每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的.情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八.??? 飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。
九.??? 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。
為使學(xué)校教師集體宿舍規(guī)范、文明，特制定集體宿舍管理細(xì)則。
1.遵守宿舍的作息時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熄燈，相互體諒、照顧，不得影響他人休息。未經(jīng)允許不得留宿他人。
2.嚴(yán)禁在室內(nèi)使用電爐等明火設(shè)備，不得在室內(nèi)吸煙，注意安全，杜絕火災(zāi)事故隱患。
3．個(gè)人物品妥善保管，如金錢、首飾等貴重物品要入柜鎖箱，避免不必要糾紛和損失。
4.注意公共衛(wèi)生，維護(hù)宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，地面無(wú)雜物，不得隨意晾掛衣物，保持室內(nèi)整潔。
5.建立衛(wèi)生值日制度，做到人人動(dòng)手，創(chuàng)造一個(gè)愉快舒暢的宿舍環(huán)境。學(xué)會(huì)料理個(gè)人生活，養(yǎng)成鋪床疊被、抹桌掃地等良好生活習(xí)慣。
6.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，人為損壞酌情賠償。要節(jié)約水、電等，切莫浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)水、電等設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向維修老師報(bào)修。
7.提倡健康、文明的娛樂(lè)活動(dòng)。嚴(yán)禁在室內(nèi)酗酒，嚴(yán)禁在室內(nèi)賭博，違者將予以罰款處理。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十七
第一條本辦法依據(jù)行政院頒事務(wù)管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。
第二條本校單身宿舍由學(xué)校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務(wù)對(duì)象，依據(jù)「宿舍規(guī)則」，管制閒雜人員進(jìn)入，保管公共財(cái)物，防范失竊，維護(hù)宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。
第三條借用人除負(fù)責(zé)其個(gè)人室內(nèi)整潔，實(shí)踐「宿舍規(guī)則」外，并應(yīng)配合宿舍管理人員，共同維護(hù)公共場(chǎng)所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生，并不得在宿舍內(nèi)或週圍飼養(yǎng)寵物。
第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉(zhuǎn)借、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、增建、改建、經(jīng)營(yíng)商業(yè)或作其他用途。
第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外，應(yīng)自行負(fù)責(zé)繳付水電費(fèi)與管理費(fèi)，借用人應(yīng)繳之費(fèi)用，按月自薪資中扣繳。
因第七條各款事由遷出者，應(yīng)預(yù)繳水電費(fèi)新臺(tái)幣伍佰元，待月底結(jié)算后多退少補(bǔ)。
管理費(fèi)納入校務(wù)基金，做為單身宿舍維持費(fèi)用，其金額由教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
第六條宿舍檢查及修繕：
一、總務(wù)處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務(wù)」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。
二、檢查結(jié)果列入「檢查報(bào)告單」，有修繕之必要時(shí)，應(yīng)即依規(guī)定簽請(qǐng)修繕。
三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現(xiàn)有修繕必要時(shí)，應(yīng)填具「宿舍修繕申請(qǐng)單」，交宿舍管理人員辦理。
第七條借用人如有左列事故，應(yīng)按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學(xué)校：
一、調(diào)職、離職及退休時(shí)，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)遷出。
二、受撤職、免職處分時(shí)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。
三、因資格消失或未續(xù)約之現(xiàn)職借用人，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。
四、因「留職留(停)薪」赴國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修達(dá)一年(含)以上者，應(yīng)在向進(jìn)修學(xué)校(單位)報(bào)到前遷出。
第八條借用人遷出宿舍前，應(yīng)將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點(diǎn)收，如有短缺或故意損壞者，應(yīng)依規(guī)定賠償。
第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內(nèi)不搬離者，應(yīng)即依約辦理，視為拋棄，任由學(xué)校處理。
第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應(yīng)即依約辦理，其為現(xiàn)職人員者，得視情節(jié)簽請(qǐng)議處。
第十一條本校單身宿舍之貴賓房?jī)H供短期借用，每日得酌收清潔費(fèi)新臺(tái)幣參佰元整，并以左列人員為服務(wù)對(duì)象：
一、應(yīng)本校有關(guān)單位邀請(qǐng)之客座教師、杰出學(xué)人或到校參與各項(xiàng)活動(dòng)者。
二、本校兼任教師。
三、其他公務(wù)機(jī)關(guān)到校公務(wù)視察或訪察者。
四、其他（經(jīng)簽呈核準(zhǔn)者）。
短期係指借用一個(gè)月以內(nèi)者，超過(guò)應(yīng)重新申請(qǐng)。
第十二條本辦法經(jīng)教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議后，提請(qǐng)行政會(huì)議通過(guò)，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十八
為貫徹落實(shí)了黨xx、國(guó)務(wù)院、教育部、省、市、區(qū)、關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好學(xué)校(幼兒園)教職工上班期間疫情防控工作，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”，切實(shí)維護(hù)教職工身體健康和生命安全，學(xué)校(幼兒園)制定了《**學(xué)校(幼兒園)新型冠狀病毒肺炎疫情防控教職工日常管理制度》，此制度適用于學(xué)校(幼兒園)每位教職工，具體內(nèi)容如下：
(2)上下班實(shí)行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡2次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。
(3)全體教職工每日上班、下班2次接受體溫檢測(cè)、身體健康狀況詢問(wèn)并登記在個(gè)人身體健康狀態(tài)登記檔案上，專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達(dá)室督查每位教職工體溫檢測(cè)，體溫正常方可入校(園)工作并進(jìn)行考勤打卡，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，不得進(jìn)入工作場(chǎng)所，居家醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)診治，上報(bào)當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)。
(4)全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，須全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
疫情期間，保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對(duì)所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度，同時(shí)要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時(shí)掌握健康狀況，做到日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告，由醫(yī)務(wù)室、行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙向檢查、督導(dǎo)、反饋。
(1)全體教職工在教學(xué)、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時(shí)間達(dá)到4小時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換并將使用過(guò)的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后，應(yīng)立即在流動(dòng)水下用洗手液或肥皂洗手，時(shí)間為15-30秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時(shí)間大約為20秒。
(2)非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乘坐電梯時(shí)要求全程佩戴口罩，盡量保持距離，如乘坐時(shí)觸摸過(guò)電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯后應(yīng)盡快洗手或進(jìn)行手部消毒。
(3)疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進(jìn)行集體活動(dòng);必要的小型會(huì)議應(yīng)控制時(shí)間，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，全程佩戴口罩，開(kāi)會(huì)人員間隔1米以上，會(huì)議結(jié)束后對(duì)場(chǎng)地、辦公用品進(jìn)行消毒;其他工作盡量通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式溝通，多采用無(wú)紙化辦公。
(4)每日按要求進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作，室內(nèi)停止減少使用空調(diào)，保持室內(nèi)空氣流通;重點(diǎn)加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作，由辦公室、醫(yī)務(wù)室、當(dāng)日值班校(園)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三向檢查、督導(dǎo)、反饋。
教職工日常防控要求。
(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。
(2)如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
(1)進(jìn)入學(xué)校(幼兒園)前佩戴口罩，在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正?？扇胄?園)工作。
(2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的距離。
(2)根據(jù)崗位需求不同，做好相應(yīng)的防控工作：
工勤人員進(jìn)入學(xué)校(幼兒園)后要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按要求對(duì)戶外和室內(nèi)進(jìn)行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時(shí)佩戴一次性手套，手套使用后立即丟棄，最后用75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨區(qū)域混用，以免交叉感染。
食堂工作人員進(jìn)入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩，立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時(shí)佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨功能混用，以免交叉感染。
保健醫(yī)生晨檢時(shí)佩戴一次性橡膠手套，避免一切與學(xué)生(幼兒)的身體密切接觸，如有接觸用75%酒精擦拭消毒手套，晨檢結(jié)束后及時(shí)脫掉手套，立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手。進(jìn)入班級(jí)和食堂檢查工作，與學(xué)生(幼兒)和教師保持一定距離，避免近距離接觸。
接觸發(fā)燒、嘔吐等疑似新冠肺炎教職工和學(xué)生(幼兒)后立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用75%酒精擦拭消毒雙手，及時(shí)更換工作服和口罩。接待疑似患者時(shí)需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進(jìn)行有效洗手，并使用75%的酒精消毒雙手。
教師進(jìn)入教室前要求換鞋;接觸學(xué)生(幼兒)前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手，處理學(xué)生(幼兒)大小便或嘔吐物時(shí)須佩戴一次性手套，最后用75%的酒精消毒雙手。組織學(xué)生(幼兒)進(jìn)行進(jìn)餐和點(diǎn)心環(huán)節(jié)前后教師須用流動(dòng)水和肥皂洗手，按要求進(jìn)行餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。
行政教輔人員盡可能以電話、qq群、微信群等網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系辦公，沒(méi)有特殊情況和工作需求，盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(3)原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會(huì)和大型會(huì)議等活動(dòng)，集體性活動(dòng)盡量安排在室外進(jìn)行。確需開(kāi)會(huì)、集會(huì)時(shí)與會(huì)人員均須佩戴口罩，合理控制時(shí)間。會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室的地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒。
(4)工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)第一時(shí)間電話告知部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生，到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)就餐前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(2)不聚集在一起就餐，就餐期間避免面對(duì)面就餐和談話交流同時(shí)縮短就餐時(shí)間。
(1)離校(園)前須用流動(dòng)水和肥皂洗手。
(2)在校門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用75%酒精擦拭消毒雙手后方可離校(園)。
(3)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。
(2)如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。
(3)按時(shí)下班，可以帶回家的工作盡量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門，如需外出，務(wù)必全程佩戴口罩，減少在外逗留時(shí)間。
(4)回家途中上下電梯時(shí)用紙巾代替手去按按鈕，進(jìn)門后75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動(dòng)水和肥皂洗手。
備注：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動(dòng)水洗手，摘下后統(tǒng)一丟棄在學(xué)校(幼兒園)大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次。
幼兒園教職工宿舍管理制度篇十九
近期社會(huì)上一些犯罪分子針對(duì)廣大青少年?兒童?進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，給無(wú)辜的兒童造成了肉體與心靈?上的雙重?fù)p傷，為了杜絕類似案件的再次發(fā)生，保護(hù)祖國(guó)的花朵不在受到傷害，使廣大家長(zhǎng)放心，我院做為××*市的正規(guī)幼兒園，按照市××部門頒發(fā)的《××做好幼兒園安全保衛(wèi)工作?》的通知，特制定××市幼兒園安全管理制度如下。
一、幼兒園安全保衛(wèi)工作
(1)推進(jìn)安保工作。聘用正規(guī)保安人員或選用年富力強(qiáng)、責(zé)任?心強(qiáng)、防范能力強(qiáng)的男同志擔(dān)任門衛(wèi)，同時(shí)安排教職員工在上學(xué)、放學(xué)學(xué)生集中出入時(shí)，到校門口維持秩序。
(2)完善安保設(shè)備。在校門口、學(xué)生宿舍等重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，安排人員在后臺(tái)值守，及時(shí)處置異常情況。為值守保安和門衛(wèi)配備橡皮警棍、防割手套等必要的防護(hù)器械，有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
(3)落實(shí)管理措施。健全門衛(wèi)制度，嚴(yán)格落實(shí)外來(lái)人員準(zhǔn)入制度。寄宿制學(xué)校要加強(qiáng)晚間校園管理，加園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負(fù)責(zé)管理、保衛(wèi)學(xué)生宿舍，堅(jiān)持晚點(diǎn)名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學(xué)生安全。
(4)加強(qiáng)值班巡邏。各學(xué)校每天要有一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班，值班學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)?。同時(shí)要安排一定數(shù)量的教職員工及保安值班，做好校內(nèi)巡邏工作，遇有情況，能及時(shí)處理。上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、教師和保安必須在校門口值守，有序引導(dǎo)、護(hù)衛(wèi)學(xué)生。在校門口及校園周邊如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告?，并采取果斷措施。學(xué)校放學(xué)以后，須檢查教室及校園內(nèi)有無(wú)學(xué)生逗留，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生逗留的，須及時(shí)通知班主任教師做好學(xué)生離校工作。(?散文?網(wǎng)：http:// )
二、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全隱患的排查工作
1、按照上級(jí)部門有關(guān)要求，與其它學(xué)校密切配合安全保衛(wèi)工作，并學(xué)習(xí)其它兄弟學(xué)校優(yōu)秀的安保經(jīng)驗(yàn)。
2、主動(dòng)邀請(qǐng)公安派出所干警協(xié)助，認(rèn)真查找學(xué)校安全保衛(wèi)方面存在的問(wèn)題與隱患，堵疏補(bǔ)漏，防患未然。
3、做好校園管制刀具的排查收繳、校內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查、周邊不穩(wěn)定因素排查工作。同時(shí)，認(rèn)真對(duì)學(xué)校防范設(shè)施設(shè)備和制度措施進(jìn)行排查，做好查漏補(bǔ)缺工作。
4、對(duì)地處交通復(fù)雜路段的學(xué)校，在上學(xué)、放學(xué)等時(shí)段，主動(dòng)邀請(qǐng)交-警部門派員維護(hù)校園門口道路交通秩序，引導(dǎo)安全通行，嚴(yán)防交通事故。
三、進(jìn)一步深化安全防范教育
積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開(kāi)展針對(duì)性的心理疏導(dǎo)和防范教育，切實(shí)將防范技能、安全常識(shí)傳播到每一位師生，提高廣大學(xué)生和教師的自防能力。要通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家校通、發(fā)放給家長(zhǎng)一封信等形式，引導(dǎo)家長(zhǎng)特別是低年級(jí)學(xué)生和幼兒園家長(zhǎng)增強(qiáng)防范意識(shí)，積極配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生安全管理，做到按時(shí)接送學(xué)生上放學(xué)。
四、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展應(yīng)急演練
進(jìn)一步完善涉校涉生應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保一旦發(fā)生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應(yīng)，整體聯(lián)動(dòng)，全力做好突發(fā)事件的處置工作，切實(shí)將損失和影響減少到最低限度。
五、加強(qiáng)學(xué)校幼兒教師管理規(guī)定
1、值班教師必須提前四十分鐘到校開(kāi)門，在教室門口迎接每個(gè)幼兒的到來(lái)。上課之前，必須清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)沒(méi)崐到校的幼兒做好詳細(xì)記載。
2、放學(xué)時(shí)，值班教師必須親自將每個(gè)幼兒交給其家長(zhǎng)（或哥哥、姐姐），等到幼兒全部接走后，方能離校。（如果有家長(zhǎng)讓孩子?自己?回家必須有家長(zhǎng)寫的字據(jù)）
3、無(wú)論是上課還是下課，值班教師都必須在幼兒中間，不得擅自離崗，并且時(shí)時(shí)都要把幼兒的安全放在首位，不斷地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)，不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩，杜絕不安全事故的`發(fā)生。
4、上廁所時(shí)，值班教師必須組織幼兒整隊(duì)有序地進(jìn)行
5、不得讓幼兒在操場(chǎng)逗留，不得讓幼兒去買零食，更不得讓幼兒乘機(jī)跑出校外。
6、值班教師在自己值班的時(shí)間?范圍內(nèi)，必須盡職盡崐責(zé)，出現(xiàn)事故，由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任。
第一條 為加強(qiáng)幼兒園安全管理，維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保幼兒生命與財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。
一、安全保衛(wèi)
第二條 堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，實(shí)行來(lái)客來(lái)訪登記，經(jīng)門衛(wèi)或園長(zhǎng)允許后在傳達(dá)室等候接待。不得隨意進(jìn)入教室。
第三條 嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做到人、事、物交接準(zhǔn)確無(wú)誤。
第四條 節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及時(shí)施救并向有關(guān)部門報(bào)告。
第五條 定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時(shí)維修損壞的設(shè)施并采取保護(hù)措施，消除安全隱患。
第六條 嚴(yán)禁幼兒觸摸電器開(kāi)關(guān)、電熱設(shè)備。嚴(yán)禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。
第七條 教育幼兒遵守紀(jì)律，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)；幼兒離開(kāi)班級(jí)時(shí)，必須經(jīng)老師允許并有老師監(jiān)護(hù)。
第八條 對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯(cuò)。
第九條 對(duì)幼兒進(jìn)行互助友愛(ài)教育，幼兒出入教室、上下樓梯時(shí)要有老師看護(hù)，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。
第十條 教育幼兒不做危險(xiǎn)的事情，不采食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴里，飯菜經(jīng)降溫處理后再用。
第十一條 工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條 炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門的制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識(shí)。
第十三條 嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食物，購(gòu)進(jìn)原材料要求無(wú)毒、無(wú)害，采購(gòu)成品、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件，符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)要求。
第十四條 庫(kù)存食品要生熟分開(kāi)，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質(zhì)保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。
第十五條 食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透，符合衛(wèi)生要求，保證不受污染，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
第十六條 加工用具、容器、餐具要嚴(yán)格遵守消毒、保潔規(guī)程，嚴(yán)防二次污染事故的發(fā)生。
第十七條 嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入工作間。工作人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)穿戴工作服、帽，要保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
三、藥品安全
第十八條 內(nèi)服、外用藥品要注明標(biāo)識(shí)，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。
第十九條 給幼兒服藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)姓名、藥名、藥量，避免誤服或過(guò)量。
第二十條 未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫(yī)療事故的發(fā)生。
第二十一條 醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現(xiàn)緊急病情時(shí)，要迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治。
第二十二條 醫(yī)務(wù)人員要提高醫(yī)療保健和處理應(yīng)急事故的能力。
四、活動(dòng)安全
第二十三條 組織幼兒外出活動(dòng)時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員要備藥箱跟隨。
第二十四條 活動(dòng)內(nèi)容要符合幼兒年齡和心理特點(diǎn)，不能組織幼兒參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)，確?；顒?dòng)過(guò)程中的安全。
第二十五條 組織幼兒活動(dòng)時(shí)，教師和工作人員要密切監(jiān)護(hù)活動(dòng)全過(guò)程，不得閑談或擅自離開(kāi)，以防意外事故發(fā)生。
第二十六條 教師或保育員交接-班時(shí)要點(diǎn)清人數(shù)，記入檔案，防止出錯(cuò)。
第二十八條 加強(qiáng)紀(jì)律教育，提高防火、防水安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，做到防患于未然。
五、工作落實(shí)
第二十九條 各項(xiàng)安全工作均有一把手負(fù)總責(zé)，安全副職具體抓落實(shí)，本著“一崗雙責(zé)”的原則抓好各項(xiàng)安全工作。
第三十條 建立各項(xiàng)安全工作檔案、各種應(yīng)急預(yù)案，確保各項(xiàng)安全措施到位。