一個好的方案可以提高工作效率并取得良好的結果。在方案中，我們可以提出不同的解決方案供選擇。小編為大家整理了一些經典的方案分析，希望能夠給大家提供些許幫助和啟發(fā)。
以案三促工作方案篇一
進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。
抓學習促提升。
《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。
抓執(zhí)行促落實。
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現(xiàn)風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現(xiàn)率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現(xiàn)農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發(fā)展。
據(jù)介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現(xiàn)、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
以案三促工作方案篇二
“三解三促”活動實施方案
為確保“三解三促”活動（即了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變）取得實效，根據(jù)海門辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現(xiàn)結合我中心實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執(zhí)行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。
二、參加人員
市行政服務中心領導班子成員
三、活動內容
（一）圍繞迎接學習貫徹講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創(chuàng)新成果，宣講海門近年來的發(fā)展成果和發(fā)展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。
（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過 1
召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。
（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發(fā)展規(guī)劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。
（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。
四、實施步驟
（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協(xié)調解決的突出問題，上報組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。
（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。
（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。
（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）。總 2
結領導干部掛鉤聯(lián)系村和直接聯(lián)系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性。
（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。
（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發(fā)展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。
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×××工商局關于深入開展領導干部下基
層“三解三促”活動方案
為貫徹落實縣政府關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署和縣級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會精神。結合我局工作實際，現(xiàn)制定開展領導干部下基層“三解三促”活動方案。
一、指導思想
深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話、十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，按照“突出重點抓關鍵、深入基層解民憂、維護穩(wěn)定促發(fā)展”的總體要求，大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落到實處，切實了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保障。
二、組織領導
開展領導干部下基層“三解三促”活動在局黨組領導下，成立活動領導小組具體組織實施，×××局長任組長，×××為成員，活動領導小組辦公室設在局機關黨委，×××任辦公室主任。
三、參加對象
局領導班子成員，機關各科室領導干部。
四、活動形式
由局領導帶隊，機關科室領導干部參加，集中開展進村駐地調研活動。
五、活動時間
3至6月份，在每年下基層不少于兩個月的基礎上再集中5至7天時間下基層駐點調研，原則上6月底前完成。
六、主要任務
（一）深入調查研究，了解基層真實情況。調研中要圍繞一個重點調研課題，深入基層，通過駐點調研、走訪慰問、座談交流、進村入戶等形式，深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，撰寫駐點日記。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開座談會等多種方式，宣傳中央方針政策和縣政府的工作部署，宣講工商行政執(zhí)法相關政策和措施，及時解答群眾提出的疑難問題，增進與群眾的溝通交流，了解有關惠農政策是否得到落實、了解基層干部群眾對局機關工作的意見和建議，達到融洽干群關系，凝聚民心民力。
（三）搞好傳幫帶，推動科學發(fā)展。結合部門職責對聯(lián)系點、幫扶點進行幫扶、指導，要深入基層，了解基層工商工作情況，指導基層進一步明確發(fā)展目標、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展措施，解決發(fā)展中的困難和問題，傳經驗、教方法、增合力，提高基層糧庫科學發(fā)展的能力。
（四）解決實際問題，做好協(xié)調服務。一方面，要把發(fā)展中需要解決的突出問題和群眾關注的熱點難點問題作為重點，主動到一線去、到群眾中去，立足改善民生，維護社會穩(wěn)定，注重做好信訪維穩(wěn)工作，要安排一天時間接待信訪群眾，對能解決的要抓緊協(xié)調解決，對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好解釋，爭取群眾的理解。另一方面，要協(xié)助基層干部積極化解社會矛盾，實事求是解答群眾關心的熱點和難點問題，力爭把問題和矛盾解決在一線、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
七、具體要求
（一）高度重視、精心組織。要把開展這項活動作為推動工作落實的重要措施，認真研究制定活動方案，精心組織實施。要與工商中心工作有機結合起來，把落實“三解三促”作為貫徹落實黨的方針政策，轉變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎的具體抓手抓實抓好，領導干部深入基層進村集中時間不少于5天，召開座談會要不少于3次。
（二）明確任務、樹好形象。開展領導干部下基層“三解三促”活動，要求真務實，確保動機與效果相統(tǒng)一，力戒形式主義，下基層時做到輕車簡從，不事先踩點，堅持做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。進村調研時，必須嚴格遵守群眾工作紀律。調研點的確定，原則上要結合分管工作和部門職能，堅持到最基層的單位。
的機遇，自覺投入，身體力行。重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、積極化解社會矛盾、破解工商企業(yè)發(fā)展難題等方面，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研時間、調研地點、調研方法和重點要解決的問題，精心制定調研計劃，認真總結駐點調研工作并進行交流。
二〇一二年二月十七日 ×××工商局“三解三促”活動領導小組
關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施方案
為貫徹落實省、市、關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署，進一步加強和改進干部工作作風，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展領導干部下基層“三解三促”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
認真貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，推動鎮(zhèn)、村領導干部深入基層一線，了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。
二、總體要求
（一）參加對象：鎮(zhèn)三套班子成員，各村、站所單位主要負責人。
（二）活動時間：從2011年7月開始，8月份為調查研究月，鎮(zhèn)三套班子成員深入基層總的調研時間不少于一個星期，召開座談會不少于5次；以后每年深入基層調研時間不少于兩個月，其中走村入戶調研不少于一個月，駐村住戶不少于7天。各村、站所單位主要負責人根據(jù)各自實際情況具體安排。
（三）活動內容：鎮(zhèn)三套班子成員可結合幫扶村開展下基層活動，站所單位主要負責人可結合自身崗位特點選擇比較困難、經濟薄弱和矛盾比較突出的村作為下基層活動對象。村級負責人以自己所在的村為活動對象。
（四）工作目標：堅持把鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發(fā)展能力的有效抓手，作為促進機關作風轉變的重要契機，充分發(fā)揮干部在聯(lián)系和服務群眾中的帶頭作用，切實增強密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的自覺性、主動性和堅定性。
三、主要任務
鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動主要圍繞以下任務展開：
（一）深入調查研究，了解社情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶同吃同住同勞動等形式。深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼。認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，直接掌握第一手資料。扎實推進“三解三促”調查研究月活動，重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、提高基層領導班子的執(zhí)政能力、積極化解社會矛盾、破解企業(yè)發(fā)展難題等方面，精心制定調研計劃，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研點、時間、形式內容，調查研究月活動期間，至少撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告報鎮(zhèn)黨委匯總后上報、縣政府。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開群眾座談會、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省市工作部署，把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。同時，對基層落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署情況進行督促指導，了解民生政策落實情況，檢查有關決策是否正確、政策是否得到落實。
（三）破解難點問題，促進社會和諧。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學”等活動，圍繞群從最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難問題。深入排查信訪、宗教、安全、治安等方面突出問題，協(xié)助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理以及精社文明建設，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，提升農村社會科學化管理水平。每名鎮(zhèn)村干部每月至少安排1天時間到基層接待信訪群眾，化解矛盾糾紛。
（四）加強基層組織，推動科學發(fā)展。深入基層單位、村、群眾，以座談會，走訪等形式，及時分析基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾落實情況，督促抓好整改推進。深入了解基層組織建設情況、黨群干群關系方面存在的問題，指導督促基層組織轉變作風、改進工作，幫助基層組織加強自身建設、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展舉措，推動基層組織及其帶頭人進一步發(fā)揮先進性作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）密切聯(lián)系群眾，改進機關作風。堅持把“三解三促”作為加強作風建設的重要載體，主動到一線去，主動到群眾家里，深入了解情況，廣泛征求意見，查找自身在思想、工、學習和作風上的差距，不斷提高履職能力和服務水平，通過為民辦實事切實增進黨群干群團結、密切黨群干群關系。廣泛收集群眾意見和建議，制定相應整改措施，切實加強機關作風建設，不斷提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。
附件：領導干部下基層“三解三促”調查研究月活動計劃安排表
中共歡墩鎮(zhèn)委員會
2011年9月6日
江蘇省文聯(lián)關于“三解三促”活動的實施方案
去年5月，出臺了《關于開展領導干部下基層活動的意見》，提出在領導干部中開展了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融合、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變的“三解三促”活動。《意見》要求領導干部每年下基層調研不少于2個月，其中到村鎮(zhèn)、社區(qū)和基層單位駐點調研時間為5到7天。為進一步加強文聯(lián)機關作風建設，根據(jù)2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會的部署要求，現(xiàn)就省文聯(lián)深入開展領導干部下基層“三解三促”活動，制定如下實施方案。
一、總體要求
深入學習領會黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會和全國第九次文代會精神，全面落實“六個注重”，全力推進“八項工程”，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照省政府的部署要求，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為載體，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，自覺加強黨性鍛煉，保持黨的純潔性，不斷提高文聯(lián)機關的工作效能和服務水平，為繁榮發(fā)展江蘇文藝，加快建設文化強省作出新的貢獻。
二、活動內容
1.了解民情民意。深入基層、深入群眾、深入實際，通過走訪調研、座談討論、個別交談、實地察看等多種形式，直接掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，把握基層群眾對文化生活的需求，查找文藝惠民活動中存在的問題，了解基層單位和群眾對省文聯(lián)機關工作的`要求和期盼，使文聯(lián)機關的決策部署和工作措施更加完善、更加符合群眾意愿，不斷提高科學決策水平。
2．宣傳文藝政策。采用政策宣講、贈送資料等形式，宣傳省政府已經出臺的繁榮發(fā)展江蘇文化的政策和舉措，幫助基層群眾理解黨和國家的有關文藝方針政策和省政府關于實施文化建設工程、加快文化強省建設的工作部署，凝聚力量，增強信心，共謀發(fā)展。
3．熟悉基層文聯(lián)工作。深入基層，了解縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層文聯(lián)的實際運作情況，特別是要到蘇中、蘇北的基層文聯(lián)，了解他們工作中存在的困難和需要解決的問題，推動基層文聯(lián)形成正常工作機制，真正在文藝惠民、提供公共文化服務等方面發(fā)揮作用。
4、解決實際問題。向群眾和基層求教破解難題、提供基本公共文化服務的創(chuàng)新辦法和有效舉措，積極問政于民、問需于民、問計于民，圍繞基層實際和群眾需求，想實招，辦實事，求實效，提出切實解決基層群眾直接關心的文化成果共享等熱點問題的思路和方法。
三、方法步驟
1.本次活動，要求文聯(lián)廳級領導及機關各部門、協(xié)會、中心主要負責同志必須參加。各單位在確定今年年度重點工作項目時，要把開展“三解三促”活動作為基本要求，滿懷對基層群眾的情和愛，精心策劃各種面向人民群眾的重點文藝活動。
2.要把文藝家采風、文藝創(chuàng)作、文藝作品展覽與開展“三解三促”活動融為一體，互為促
進，相得益彰；要借助“百名文藝家百場文化惠民演出”這一平臺，加大文藝惠民活動的工作力度，不斷擴展文藝惠民的覆蓋面。
3.“三解三促”過程中的駐點調研活動，要結合自身實際，確定好開展調研活動與做好本職工作的契合點、結合部。
4.下基層時間集中安排在上半年，各部門、協(xié)會、中心可以分別深入到原定聯(lián)系點所在地區(qū)的基層文聯(lián)。駐點調研活動要到鎮(zhèn)到村。
5.要圍繞駐點調研的內容和要求，走訪基層文聯(lián)，分別召開基層文聯(lián)工作者、熱心和愛好文藝的基層群眾參加的座談會，察看基層文聯(lián)的設施建設，了解基層文聯(lián)的活動情況，了解基層群眾對文化生活的需求等。注意在調研中發(fā)現(xiàn)典型、總結提煉典型經驗。
6.高淳縣固城鎮(zhèn)蔣山村是文聯(lián)機關開展“三解三促”活動的第一個聯(lián)系點。要充分發(fā)揮好這一聯(lián)系點的示范作用和帶動作用。
7.機關作風建設領導小組要為每個下基層的領導干部建立活動臺帳。
四、工作要求
1.統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中改進作風、凈化心靈。
2.加強組織領導。本次活動，在省文聯(lián)黨組的領導下進行，黨組成員負責各自分管單位。省文聯(lián)機關作風建設領導小組負責制定活動實施方案，經黨組討論后具體組織實施，確?！叭馊佟被顒勇涞綄嵦?，取得實效。
3．精心做好準備。下基層前，要提前熟悉市縣文聯(lián)工作的基本情況和本次活動的基本要求；可委托相關市縣文聯(lián)部門幫助聯(lián)系落實駐點調研地點和走訪單位、人員，幫助提供駐點調研單位的有關情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫調研報告或民情日記。
4．嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，輕車簡從，不擾民，不層層陪同，只請市文聯(lián)或縣文聯(lián)的一位同志陪同，不接受任何宴請，不飲酒，不收受任何禮品和土特產。食宿自行安排，厲行節(jié)約，力戒形式主義。
5．認真總結提高。駐點調研活動結束后，各部門、協(xié)會、中心要認真總結活動情況，交流活動成果，推廣成功經驗，注重把幫助解決具體問題和著眼全局解決共性問題結合起來；及時形成調研成果，并將相關書面材料于6月30日前報送機關黨委。機關黨委將匯總本次活動的情況，并將綜合總結材料上報省級機關工委。
各部門、協(xié)會、中心主要負責人要將開展“三解三促”活動的情況作為年度述職重點內容之一。
省文聯(lián)機關作風建設領導小組
2012年2月20日
以案三促工作方案篇三
為貫徹落實省、市委“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動決策部署（以下簡稱“三抓三促”行動），進一步動員激勵廣大黨員干部真抓實干、銳意進取、積極作為，加快__生態(tài)建設，為推進__高質量發(fā)展作出積極貢獻現(xiàn)就市__綠化指揮部開展“三抓三促”行動制定如下實施方案。
以____思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的__大精神，把“三抓三促”行動作為一以貫之落實“先發(fā)力、帶好頭”重要抓手，始終堅定“抓落實就是抓發(fā)展，真落實就會有發(fā)展”的工作信念，堅決扛起“強省會必先強生態(tài)”政治責任，加快實施__重大生態(tài)項目，全面推進“省門第一道”綠色廊道建設，真正形成奮發(fā)有為、攻堅作為、善作善為、主動創(chuàng)為、協(xié)同共為的實干落實氛圍，全力筑牢城市生態(tài)安全屏障，系統(tǒng)推動黨中央決策部署和省市委工作安排真正轉換成__生態(tài)建設實踐。
（一）抓學習促提升。
1、學習“六個堅持”立場觀點方法，開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，全面學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、經濟理論等履職必備知識，促進黨員、干部思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強。全體黨員干部要把____思想的“六個堅持”立場觀點方法，轉化為日用而不自覺的思維方式和行為習慣，辨識發(fā)現(xiàn)、實時分析、系統(tǒng)解決“強省會”生態(tài)建設實踐中遇到的新問題，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力。全體黨員干部要深刻把握____思想的理論體系，深刻領悟“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”的主要內容，深刻理解堅持“兩個結合”推進馬克思主義中國化時代化的內在機理，深刻領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理，自覺用于改造主觀世界，真正學懂“兩個確立”決定性意義的“政治三力”，切實讓____思想在全面推進中國式現(xiàn)代化“__實踐”中充分彰顯真理力量和實踐偉力。
2、學習“三新一高”重大戰(zhàn)略思想，開展“__再輝煌，我該謀什么”專題研討。緊緊圍繞全面完整準確貫徹新發(fā)展理念、推動“強省會”行動、破解__生態(tài)建設瓶頸難題等開展研討交流，要結合__在搶抓黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略中面臨的形勢和任務，認清形勢、找準定位，聚焦解決__生態(tài)建設各種不平衡不充分問題，與時俱進研究提出管用的措施和辦法，拿出推動重大綠化項目謀劃、服務、指導、建設的具體舉措，著力抓重點、補短板、強弱項。全體黨員干部要深刻領會進入新發(fā)展階段的科學內涵，正確把握完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的政治要求，系統(tǒng)領悟構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略抉擇，努力推動__生態(tài)建設高質量發(fā)展，為“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎。
3、學習黨的歷史增進歷史主動，開展“問題要解決、我該干什么”專題調研。大力推行“現(xiàn)場工作法”，各工作專責組深入縣區(qū)、綠化項目現(xiàn)場等基層一線，掌握重大項目推進、綠化管護、安全生產等情況，了解縣區(qū)和基層林業(yè)站的訴求和困難問題，積極幫助解決困難問題。全體黨員干部要堅定貫徹黨史學習教育常態(tài)化長效化部署，聚力“推進深度融合、加強主題學習、夯實基層支部、深化文明實踐、用心辦好實事”，系統(tǒng)領悟“十個堅持”百年奮斗歷史經驗，不斷從百年黨史中汲取奮斗養(yǎng)分，始終牢記“中國共產黨是人民的光，是為人民服務的黨”，以更加強烈的歷史主動精神，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅定為基層辦實事、為__謀發(fā)展的使命擔當。
4、學習黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，開展“能力要增強、我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，開展領導干部、科長上講臺，每月通過干部集體學習大會、黨組理論學習中心組會議和黨支部黨員大會等組織黨員干部開展政治理論、經濟政策、業(yè)務知識學習。圍繞____生態(tài)文明思想、中國式現(xiàn)代化、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略等重大課題，開展專題輔導學習；堅持急難險重任務中錘煉干部，多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，提升干部能力素質，不斷增強推動生態(tài)高質量發(fā)展、破解難題的本領。注重在推動綠化項目建設、資金爭取、安全生產、林業(yè)技術攻關等重大任務、重要工作中發(fā)現(xiàn)識別干部。全體黨員干部要牢牢把握以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興的使命任務，深刻理解中國式現(xiàn)代化理論是基于中國國情、中國現(xiàn)實的重大理論創(chuàng)新，全面把握中國式現(xiàn)代化的理論體系和實踐要求，系統(tǒng)領會推進生態(tài)文明建設各項目標任務的艱巨性和復雜性，不斷增進對中國特色社會主義制度優(yōu)越性的價值認同，持續(xù)夯實“知信行統(tǒng)一”的政治執(zhí)行力，盯緊國家儲備林工程、__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目、“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化等重大生態(tài)建設項目，努力為重振__輝煌和“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎，堅定為__人民謀幸福、為__生態(tài)事業(yè)謀發(fā)展的使命擔當。
（二）抓執(zhí)行促落實。
5、統(tǒng)籌推進重大生態(tài)項目建設。加快實施__國家儲備林建設項目一期工程。全面貫徹落實市委主要領導關于國家儲備林建設“專班推進，實現(xiàn)‘首季綠’”的指示精神，以及市政府“政府扶持、企業(yè)運作、金融支持、市上規(guī)劃、縣區(qū)實施、水利先行、多方受益”的部署要求，按照《__市__國家儲備林建設工作方案》確定的工作計劃和時間節(jié)點，加快推進一期工程建設，保障項目按期開工，高標準高質量完成年度建設任務。按照“先近后遠、先易后難”的原則，優(yōu)先啟動實施城關區(qū)大砂坪至傅家窯段、__縣樹屏鎮(zhèn)段綠化造林5。5萬畝，同步開展泵站、調蓄水塘、輸水主管等配套水利設施建設。推動實施__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目。加強與省、市相關部門的溝通聯(lián)系，加快項目前期手續(xù)辦理，力爭3月底前啟動山體禿斑生態(tài)修復、深溝溝道治理、中水回用工程等公益性生態(tài)環(huán)境治理子項目建設，年底前啟動實施__文化風景區(qū)綜合開發(fā)等子項目建設。實施__隴中地區(qū)生態(tài)保護和修復項目。搶抓春季造林時間，爭取今年5月完成一期工程2。2萬畝退化林修復建設任務，完成綠化補植面積1。4萬畝，修枝、除草、培埂擴穴等撫育面積2。2萬畝，栽植各類苗木46。9萬株。同時，根據(jù)省、市安排啟動實施二期工程建設，通過苗木栽植、林地撫育等措施，進一步提升__林區(qū)環(huán)境和生態(tài)效能。爭取實施“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目。積極對接省市相關部門，爭取“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目入庫實施，不斷提高“省門第一道”綠化覆蓋率，扮靚城市對外“窗口”。
6、持續(xù)打造森林文化景區(qū)。加快特色生態(tài)游園建設，持續(xù)打造羅九公路生態(tài)景觀，加快推進__生態(tài)游園建設，全面完成絲路金城園、彩陶博覽園的景觀小品及浮雕安裝、園內綠化等建設任務，確保游園早日建成開放。加強已建成游園景區(qū)的精細化管理管護，加強基礎設施完善提升，營造更加良好的游園環(huán)境。繼續(xù)推進6。97公里關九公路(__至__山頂)建設，為市民登山休閑健身提供便利。
7、加強林地撫育管護，鞏固綠化成果。堅持建管并重，做好造林綠化項目的后期管理管護，確保苗木成活率、保存率，充分發(fā)揮項目生態(tài)和社會效益。加強__62萬畝林地的撫育管護，推動構建責任明確、監(jiān)管嚴格、保護有力的管理體系，保質保量完成__天保二期工程年度建設任務。加強綠化薄弱地段提升改造，進一步提高林分質量，提升規(guī)范化管理水平。充分發(fā)揮基層林業(yè)管理站在林業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的作用，進一步理順管理體制，強化站務管理，健全完善護林員崗位責任、森林管護、目標考核、安全生產管理等各項制度，全面提升林業(yè)站發(fā)展和管理水平。加強護林員隊伍建設，組織開展專業(yè)技能培訓，提升護林員隊伍的綜合素質和履職能力。積極推進綠化共建。采取多種形式深入開展造林綠化宣傳活動，營造全民動手植樹造林、共建共享綠色生態(tài)家園的良好氛圍。強化信息技術應用。加快“互聯(lián)網+生態(tài)”發(fā)展步伐，繼續(xù)開展__雨情監(jiān)測、負氧離子濃度監(jiān)測，加強現(xiàn)代化智能節(jié)水灌溉技術應用，探索構建“天地空”一體化監(jiān)測系統(tǒng)，提升水利灌溉、撫育管護、護林防火等工作智能化、信息化、科學化水平。
8、強化提升改造，增強水利保障能力。扎實推進重點水利項目，完成茅茨綠化上水工程維修改造、黃土高原生態(tài)綜合治理水利配套項目續(xù)建任務，完成陳家溝水利工程維修改造項目年度建設任務。抓好水利工程排查檢修，及時開展泵房檢修、主干管網維修更換，按期完成春檢維修任務，做好防凍工作，為全年綠化灌溉工作順利開展提供保障。保質保量完成__綠化灌溉面積23。6萬畝，完成率達到98%以上，灌溉水量2400萬立方米，灌溉合格率達到92%以上。適時組織開展“噴灌降塵”，為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)積極貢獻力量。
9、全力筑牢林區(qū)安全堤壩。扎實做好安全生產工作，著力構建安全生產全面責任體系、隱患排查體系、監(jiān)督管理體系、宣傳培訓體系、應急救援體系，切實筑牢林區(qū)安全堤壩。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”要求，重點抓好__泵站管理、地質災害防治、項目建設等方面的安全生產工作，把安全生產責任要求落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。狠抓森林防火工作，嚴格執(zhí)行“網格化”管理，扎實做好防火宣傳、隱患排查、火源管控、值班值守、應急準備等各項工作，完善區(qū)域聯(lián)防機制，加強消防中隊、半專業(yè)撲火隊伍建設管理，切實營造安全穩(wěn)定的林區(qū)環(huán)境。做好有害生物防治。健全林業(yè)有害生物監(jiān)測預警網格化管理系統(tǒng)，全力做好危險性林業(yè)有害生物防治年度工作，完成林業(yè)有害生物防治面積1。5萬畝，林業(yè)有害生物成災率控制在4。4‰以內，無公害防治率達到92%以上。
（三）抓效能促發(fā)展。
10、深入開展作風紀律整頓。以“三抓三促”行動為抓手，深入開展機關作風紀律整頓，重點整治麻木僵化不思為、懶散疲沓不勤為、能力平庸不善為、求穩(wěn)怕亂不敢為、粗枝大葉不細為、拈輕怕重不想為、私心作祟不正為等突出問題，深入檢視，反躬自省，切實改善和轉變工作作風。廣大黨員干部重點對照：抓學習促提升方面理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊，抓執(zhí)行促落實方面不執(zhí)行、亂執(zhí)行、執(zhí)行不到位、選擇性執(zhí)行，抓效能促發(fā)展方面效率不高、效益不好、效果不佳等三個方面9類問題，進行認真對照檢查，邊查邊改、立行立糾，認真開展作風“大體檢”，切實解決當前黨員干部思想和工作作風中存在的突出問題。進一步以刀刃向內的勇氣徹底整治作風積弊，引導黨員干部不斷增強政治意識、項目意識、市場意識、科學意識、效率意識和奉獻意識，實現(xiàn)機關黨員干部思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀律觀念明顯增強，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
11、持續(xù)提升政策落實效能。深入學習領會____對__重要講話和指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央關于生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護的決策部署，認真落實省市關于加強__生態(tài)建設的工作要求，強化責任意識，提升履職能力，完善制度機制，推動各項決策部署落地落實、見行見效。大力推行“現(xiàn)場工作法”，引導黨員領導干部深入基層一線開展調查研究，并及時將調研成果轉化為系統(tǒng)推動__生態(tài)高質量發(fā)展的務實舉措。
12、持續(xù)建強基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實開展基層黨建攻堅年活動，不斷夯實黨建工作的政治基礎、隊伍基礎、陣地基礎和制度基礎，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會及民主評議黨員等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持黨建與業(yè)務工作深度融合，推進機關“綠·心”黨建品牌、支部黨建特色創(chuàng)建，積極推動黨建陣地建設，打造具有__特色的黨建品牌文化陣地，不斷提升支部黨建活力。堅持結對共建，狠抓機關黨建，促進鄉(xiāng)村振興，重點加強村容綠化美化，著力促進幫扶村生態(tài)振興、產業(yè)振興、文化振興。持續(xù)為__生態(tài)建設高質量發(fā)展、新時代文明建設注入強大動能。
13、持續(xù)培樹清廉精神特質。認真貫徹落實《中共__市委關于推進清廉__建設的意見》精神，將清廉機關建設作為機關黨的建設重要抓手，深入開展清廉機關“一月一主題”活動、“青年話清廉”主題實踐活動。堅持正面激勵和反面警示相結合，及時通報違紀違法案例，讓知敬畏、存戒懼成為黨員干部思想和行動自覺。深入落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，緊盯反復頑固、改頭換面、隱蔽隱形等作風問題，從領導干部抓起，從身邊的小事做起，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、干部職工出國出境審核報備、操辦婚喪事宜報備等制度。加強對領導干部“四風”問題的監(jiān)督約束，始終做到嚴以修身、嚴以律已，嚴格防范違法違紀行為發(fā)生。積極打造廉潔文化陣地，營造新時代廉潔文化，把機關廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工作。大力弘揚清廉家風，開展“一封家書”活動，著力實現(xiàn)家規(guī)嚴明、家教優(yōu)良、家風淳樸，形成清正廉潔的良好家風家教。
“三抓三促”行動從20__年1月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段（1月—2月中旬）。成立市指揮部“三抓三促”行動領導小組，深入動員部署，制定印發(fā)方案。領導小組辦公室制定工作措施，明確“問題”“措施”“任務”三張清單。各責任科室（單位）細化工作任務推進舉措，制定相關工作計劃和方案，結合實際搞好安排部署，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統(tǒng)籌推進階段（2月中旬至12月）。市指揮部“三抓三促”行動領導小組采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢牽頭任務。各科室、部屬單位緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各科室、部屬單位開展情況加強督促指導，跟蹤問效。
（三）總結提高階段（12月底）。各科室、部屬單位對“三抓三促”行動開展情況盤點檢視、查漏補缺，凝練典型經驗案例，形成常態(tài)長效機制。年底召開“三抓三促”行動總結大會，全面總結梳理，安排部署鞏固提升任務。
（一）健全組織機構。在市指揮部黨組統(tǒng)一領導下，成立由黨組書記任組長，班子成員、調研員任副組長的“三抓三促”領導小組，負責專項行動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督查推動、考核獎懲。領導小組下設辦公室，負責“三抓三促”日常工作，按“清單化、臺賬化”管理模式推動各項工作落實，定期向領導小組報告工作進展情況。各科室、部屬單位，要成立相應工作專班，確保行動扎實開展，各項目標任務落到實處。
（二）明確工作責任。各科室、單位“一把手”作為第一責任人，要切實擔起對本科室、單位行動推進、重大任務落實的領導責任。要根據(jù)各自工作任務建立工作機制和臺賬，按照“政治引領、以上率下、問題導向、求真務實、服務群眾”的要求制定落實措施，用落實效果檢驗活動成效。
（三）堅持問題導向。主動接受社會監(jiān)督，要突出問題導向，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，認真進行分析研究，采取有針對性的有效措施切實加以解決，以解決問題的實際成效推動“三抓三促”行動各項任務的落實。
（四）營造良好氛圍。充分利用報刊、電視、網絡等各種新聞媒體，對活動進展情況和推進成效開展宣傳，積極營造抓落實的濃厚氛圍。把在工作中涌現(xiàn)出來的好做法、好經驗、好典型，及時發(fā)現(xiàn)，認真總結，大力宣傳，切實發(fā)揮好示范帶動作用。
以案三促工作方案篇四
為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發(fā)關于創(chuàng)建全國市（州）域社會治理現(xiàn)代化示范州全面深化平安建設的實施方案的通知》和州、縣相關會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作取得實效，經研究，特制訂本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網格化服務、多元化參與、法制化運轉、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發(fā)展、陽光康養(yǎng)、旅游綜合服務于一體的牛背山生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)營造更加良好的社會環(huán)境。
緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現(xiàn)代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現(xiàn)代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現(xiàn)代化合格鎮(zhèn)，人民群眾參與社會治理、共享發(fā)展成果的制度更加完善，社會治理現(xiàn)代化水平和治理成效明顯提高，安全穩(wěn)定、公平公正、法治優(yōu)良的社會環(huán)境全面形成。
（一）進一步完善體制機制，形成黨委領導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：
2、11月30日前，成立鎮(zhèn)基層治理委員會，制定我鎮(zhèn)社會治理規(guī)劃，建立完善平安建設協(xié)調機制和考評體系，制定我鎮(zhèn)平安建設考評考評辦法，把考核結果作為鎮(zhèn)、村兩級干部績效考核的重要內容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；責任人員：。每半月召開一次鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作黨委會或領導小組會議，對市域社會治理現(xiàn)代化工作進行會商，分析研判全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢和平安建設推進情況。
（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：
1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網格員、綜治維穩(wěn)員隊伍，建立完善情報預警網絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。
2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區(qū)辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態(tài)梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮(zhèn)內活動排查，及時上報，依法管控。
3、建立維穩(wěn)應急處突機制。完善我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急處突工作預案，梳理我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。
4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮(zhèn)2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監(jiān)控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。
以案三促工作方案篇五
我校根據(jù)教育局整治三非專項活動的有關文件精神，開展抵制“非法宗教活動、非法出版物、非法網絡傳播媒介”活動，為了能使廣大教職工進一步認清“三非”的危害和本質，自覺抵制并能夠做到主動檢舉揭發(fā)，特制訂學校教職工公開承諾及責任書如下：
一、牢記黨中央明確提出的“當前影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動”這一重要論斷，拒絕非法宗教、非法出版物、非法網絡傳播媒介。
二、學校教職工強化自學意識，強化黨的民族、宗教和惠民政策的學習，自覺踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神。
三、認清非法宗活動真實面目。要清醒地認識到：利用非法宗教活動從事分裂破壞活動，是當前民族分裂主義的主要特點。她們披著宗教的`外衣，利用群眾樸素的宗教感情，煽動宗教狂熱，鼓吹“圣戰(zhàn)”，宣傳分裂思想，培植民族分裂勢力，干預司法、行政、教育、制造騷亂，哪里非法宗教活動猖獗，哪里就不得安寧。
四、不參與各類非法宗教活動，不送孩子去地下講經點，不封齋。
中不良短信、視頻，以及家中的非法宣傳品，非法網絡傳播媒介。教職工積極對身邊的親人宣傳，清除各類“三非”物品。
五、對身邊符合“非法宗教26種表現(xiàn)”的及時上報，教師做到不戴面紗，不留胡子，不穿吉利巴普服飾。
六、不散布破壞民族團結、傷害民族情感的言論。
以上承諾我已確認了解并保證遵行。
承諾人：
以案三促工作方案篇六
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，為了促進經濟建設和社會發(fā)展，國家提出了“三新三促”方案，即新產品、新技術、新工藝的三新，以及創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動的三促。我在實施這一方案的過程中有了許多心得體會，我將在下面的文章中逐一闡述。
首先，三新方面，新產品、新技術、新工藝是推動經濟發(fā)展的關鍵。在實踐中，我意識到新產品的研發(fā)必須要有市場需求的指導，不能只是為了追求新，而忽略了市場的需求。同時，新產品的開發(fā)需要持續(xù)的投入和不斷的創(chuàng)新，不能停留在表面的改變，要深入挖掘顧客的需求，并且能夠在質量、功能和設計上滿足顧客的要求。新技術和新工藝的引進則需要注重技術的先進性和可操作性，不能只是追求高大上，要實實在在地帶動改革創(chuàng)新的落地。
其次，三促方面，創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和推動產業(yè)升級的關鍵。創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)能夠為經濟發(fā)展注入新的活力，但創(chuàng)意不是一蹴而就的事情，需要經過市場篩選、團隊合作和持續(xù)改進才能實現(xiàn)商業(yè)價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則需要培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，不能只是局限在學校的課堂上，要與市場接軌，實踐出真知。最重要的是創(chuàng)新驅動，這是實現(xiàn)經濟轉型和升級的關鍵，需要組織和企業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展，加大科研投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，同時也需要全社會的支持和鼓勵。
此外，在實施“三新三促”方案中，還需要注重政府的引導和監(jiān)管。政府在制定政策時需要充分考慮市場需求和產業(yè)結構的發(fā)展趨勢，不能一味追求經濟增長而忽略了環(huán)境保護和社會公平。政府還應加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導，引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入，推動企業(yè)在技術、管理、營銷等方面的創(chuàng)新。
最后，要實施好“三新三促”方案，各方面需要齊心協(xié)力。企業(yè)要增強市場競爭力和創(chuàng)新能力，加強科技研發(fā)和技術引進；學校要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供實踐機會和創(chuàng)業(yè)支持；社會各界要關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供環(huán)境和機會；政府要加強引導和監(jiān)管，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持和公正環(huán)境。
綜上所述，“三新三促”方案是我國經濟發(fā)展的重要舉措，實施該方案需要全社會的共同努力。在實施過程中，要注意市場需求，注重創(chuàng)新實踐，加強政府引導，各方面齊心協(xié)力。相信通過這樣的努力，我國經濟的發(fā)展將會取得更好的成果，實現(xiàn)經濟由大變強的目標。
以案三促工作方案篇七
自置業(yè)公司“三抓三促”行動深入開展以來，物業(yè)公司黨支部深刻理解開展“三抓三促”行動的重大意義，以實際行動踐行“三抓三促”行動各項安排部署，大抓落實,推動發(fā)展的濃厚氛圍，奮力推進物業(yè)公司高質量發(fā)展。
物業(yè)公司黨支部結合實際，在對標集團公司、置業(yè)公司相關要求的基礎上，召開專題會議對“三抓三促”行動進行了動員安排部署，下發(fā)了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》《關于認真開展“三抓三促”行動工作的通知》，各物業(yè)中心也積極響應，“三抓三促”迅速掀起行動熱潮。
3月6日，物業(yè)公司召開20xx年第一次安全生產工作會議。會上傳達學習了全國安全生產電視電話會議、省安全生產工作會議暨省安委會第一次全體(擴大)會議、集團公司20xx年第一次安全生產工作會議及置業(yè)公司20xx年第一次安全生產暨生產動員會議精神。同時宣讀了置業(yè)公司“復工復產第一課”活動方案，組織全體參會人員觀看《生命重于泰山》安全警示教育片，要求各物業(yè)服務中心進一步增強全員安全責任意識。會議同時對物業(yè)公司20xx年全年安全生產重點工作進行了安排部署，為全面抓好安全生產工作打下了堅實的基礎。
3月8日，物業(yè)公司黨支部召開支委會，學習置業(yè)公司黨委、紀委《關于印發(fā)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案的通知》，結合物業(yè)公司已經召開的職工大會精神和正在開展的“三抓三促”行動，聚焦物業(yè)公司20xx年重點工作，對物業(yè)公司“三抓三促”活動進行安排部署。
3月13日，物業(yè)公司黨支部召開支部黨員(擴大)會議，組織黨支部全體黨員、物業(yè)公司機關全體工作人員和各物業(yè)中心主任參加動員部署會，大會審議通過了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》，重點要求“在品質提升上抓執(zhí)行、在降本增效上抓執(zhí)行、在市場拓展上抓執(zhí)行、在多元經營上抓執(zhí)行、在商貿推進上下功夫”等五個方面促進落實。物業(yè)公司負責人從“找準結合點、強化執(zhí)行力、轉變工作作風”三個方面對物業(yè)公司“三抓三促”做出了具體安排部署，切實把“三抓三促”行動落到實處，使物業(yè)公司在工作能力上、執(zhí)行力建設上、經濟效益上有大的提升，在物業(yè)公司迅速掀起開展“三抓三促”行動熱潮，促進物業(yè)公司高質量發(fā)展。同時印發(fā)工作通知，督促機關各部室和各物業(yè)中心通過多種形式全面落實“三抓三促”行動。
物業(yè)公司黨支部堅決按照置業(yè)公司“三抓三促”行動方案要求，一體謀劃、整體推進，在推進中堅決把推動物業(yè)公司高質量發(fā)展作為“三抓三促”行動的出發(fā)點和落腳點，以物業(yè)服務促進物業(yè)收費來檢驗“三抓三促”行動的成效，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。一是把“三抓三促”行動同貫徹落實黨的二十大精神相結合。黨支部利用“三會一課”對黨的二十大精神進行深入學、持續(xù)學、認真學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記系列講話等黨的創(chuàng)新理論，讀原著、學原文、悟原理，切實做到常學常新、融會貫通。堅持把“學習強國”“甘肅黨建”學習平臺作為思政課堂，要求全體黨員每日看、每日學、每日悟，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是把“三抓三促”行動同即將開展的主題教育相結合。把組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育作為抓學習促提升的重中之重，深入學習領會習近平總書記關于國企改革和黨的建設重要論述，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，把握好黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論，引導黨員職工堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。三是把“三抓三促”行動同落實置業(yè)公司決策部署相結合。聚焦年度目標經營責任書等工作任務的落實，把“說了算，定了干，馬上辦，全實現(xiàn)”的工作要求落到實處，以持續(xù)推進物業(yè)公司高質量發(fā)展為目標，加快推動物業(yè)公司縱深發(fā)展。四是把“三抓三促"行動同加強法規(guī)條例的學習以及熟練掌握作業(yè)指導書相關流程相結合。立足物業(yè)公司工作實際，加大對物業(yè)條例、民法典和屬地化物業(yè)管理相關的法規(guī)制度的學習，不斷適應新時代物業(yè)發(fā)展的新要求。深入開展作業(yè)指導書學習活動，對各自領域內的作業(yè)指導書流程能夠做到得心應手，引導員工完整準確全面貫徹作業(yè)流程，深化對物業(yè)領域專業(yè)知識的掌握和了解。
通過“三抓三促”安排部署行動，物業(yè)公司迅速掀起謀事、干事熱潮。一是在品質提升上抓執(zhí)行。品質部向各物業(yè)中心制定下發(fā)了《品質提升方案》，通過品質督查督導各項目提升服務品質和服務細節(jié)，以此提高業(yè)主滿意度。二是在降本增效上抓執(zhí)行。運維部從科學節(jié)能降耗和合理減員增效兩方面入手，結合各中心實際開源節(jié)流，制定了《節(jié)能降耗降本增效方案》，開始從降本增效上抓執(zhí)行。三是在市場拓展上抓執(zhí)行。在市場拓展上積極跟進，公司按照各中心“缺什么、學什么、補什么”的原則，要求各職能部門及時補課;各中心積極行動，發(fā)揮各自主觀能動性，積極對接社會優(yōu)質物業(yè)資源，深化拓展物業(yè)服務領域，創(chuàng)能創(chuàng)效，走多元化發(fā)展道路。品質部對萬嘉潤澤園小區(qū)項目進行了初步了解，下一步根據(jù)了解情況進行對接和溝通，具備接手的條件就接手;張掖分公司對原張掖紡織總廠頤園小區(qū)物業(yè)服務合同即將于20xx年3月31日到期進行了跟進，希望能夠承接該項目;武威分公司根據(jù)武威市政府推出的老舊小區(qū)改造后的整體外包積極進行對接，確保對外承接業(yè)務有大的突破。四是在多元經營上抓執(zhí)行。延伸物業(yè)服務向多元化發(fā)展，滿足業(yè)主多種需求。蘭州區(qū)域公司在“三八”節(jié)來臨之前，積極開展了獻花售賣、送花到家活動，取得了較好的效果。五是在商貿推進上下功夫。進一步規(guī)范商貿運營，在加強核算的基礎上，完善入庫、盤存等相關的管理制度。對今年的任務進行了細化分解，業(yè)務拓展要做到“保內增外”上。同時進一步完善了對現(xiàn)有門店的管理，提升管理規(guī)范化水平和服務意識，在產品質量和產品價格上下功夫，建立合格供應商名錄，拓展供貨渠道，達到提質增效的目標。
一是推動經濟指標大突破。扎實推進各項工作，有序有力推進物業(yè)收費工作，在新增項目的基礎上能夠圓滿完成公司簽訂的《目標經營承包書》的經濟指標，各項服務管理工作也同步提升，實現(xiàn)經濟指標大突破。二是推動服務質量大提高。嚴格按照省、市《示范物業(yè)項目服務評價標準》，加強內部管理，在細節(jié)上下功夫，加強品質督查和日常過程管理，按照《物業(yè)公司接訪日工作制度》，及時主動和業(yè)主溝通，針對業(yè)主反映的問題，形成清單并銷號處理，提升業(yè)主滿意度。轉變職能定位、厘清權責邊界，促進管理提質增效，將合規(guī)管理與企業(yè)運營融合，進一步提升公司合規(guī)、合法經營管理水平。
開局關乎全局，起步決定后程。抓好工作落實沒有捷徑，唯有實干，物業(yè)公司將全力落實“三抓三促”行動安排部署，以實際行動推進“三抓三促”活動走深走實，為物業(yè)公司高質量發(fā)展而不懈努力。
以案三促工作方案篇八
為深入推進“兩學一做”活動，認真貫徹落實落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導區(qū)部廣大黨員轉變作風，樹立形象、提升服務水平、服務質量、服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境。按照集團公司黨組、及廠黨委部署要求，結合我作業(yè)區(qū)工作實際，決定在我作業(yè)區(qū)支部內開展“三亮、三比、三評、三促”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：
指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組的部署要求，毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為決勝扭虧脫困提質增效攻堅戰(zhàn)提供有力支撐和堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
“三亮、三比、三評、三促”是指亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評。三促是促觀念轉變、促工作落實、促安全生產、效益提升。
(一)大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內動力。
1、亮身份公開區(qū)領導班子成員姓名、職務、業(yè)務分工。通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高工作質量。
2、亮形象評選黨員業(yè)務能手和技術標兵，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
3、亮承諾我作業(yè)區(qū)支部要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提質增效，致力于當前工作做出承諾，并形成文字承諾激勵、警示自己。
(二)積極開展“三比”，促進活動見成效。
1、比技能在黨員員工中開展“技術比武”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。
2、比作風在黨員員工中開展批評與自我批評，提高自身修養(yǎng)，爭當?shù)赖聵吮?BR> 3、比業(yè)績積極開展“黨員之星”評比活動，比業(yè)績，看實效。
(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、群眾評議通過聘請群眾監(jiān)督員，設立意見箱等形式，認真做好群眾評議工作，注重群眾意見的反饋和問題的整改工作。
2、黨員互評對照要求，公開承諾，要求黨員定期進行互評，查找問題和不足，并積極整改。
3、領導點評作業(yè)區(qū)領導深入井場一線，了解情況，征求廣大職工意見，采取現(xiàn)場點評、個別談話等多種形式，指出存在的問題和不足，并提出整改意見。
(四)不斷推行“三促”，營造良好氛圍。
1、促觀念轉變。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力消除制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，切實轉變發(fā)展觀念，不斷提升企業(yè)競爭能力，確保年度生產經營各項工作任務完成。
2、促工作落實。
抓作風建設、促工作落實，分條、分塊、分類、分項層層壓實責任，設立黨員責任區(qū)，形成完善的工作責任網絡，確保事事有人干、人人有事干。通過定期抽查、半年檢查、年度考核、民主測評等方式，對黨員工作作出全面客觀評價，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋分管領導和責任人，限期整改、追求長效。
3、促安全生產、效益提升。
全面貫徹落實集團公司關于安全生產工作的部署，不斷增強風險意識，扎實做好危險源辨識和風險分析評估工作，加強對重點風險區(qū)域監(jiān)管，設立黨員責任崗，強化風險控制，更好地規(guī)避風險，提升企業(yè)安全生產管理水平。
(一)加強組織領導。我作業(yè)區(qū)要成立相應的組織，精心組織，科學安排。一把手要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強經常性督導檢查，切實抓好落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確?；顒尤〉蔑@著成果。
(二)加強宣傳引導。對評選出的技術標兵，進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。
(三)建立長效機制。我作業(yè)區(qū)在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。
(四)我作業(yè)區(qū)在搞好活動的同時，注重檔案資料的收集整理、歸檔工作，迎接上級近期的檢查。
以案三促工作方案篇九
各村黨（總）支部、鎮(zhèn)屬各單位：
為深入貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，全面落實省第__次黨代會、省委__屆__次全會、市委__屆__次全會、縣第__次黨代會及縣委__屆__次全會工作部署，按照《__省“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（__辦發(fā)〔20__〕__號）、《__市“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（市委辦發(fā)〔20__〕3號）和《__縣“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（縣委辦發(fā)〔20__〕__號）要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以____思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加快幸福美好新__建設步伐，結合即將在全黨開展的主題教育，深入開展“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動，引導全鎮(zhèn)上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的斗爭精神，全力推動黨中央重大決策部署和省、市、縣委工作要求見行見效，落地生根，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為加快建設生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、文化興、百姓富的幸福美好新__賦能加力。
二、基本原則。
1、堅持以上率下。從領導干部做起，關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。
2、堅持問題導向。以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央重大決策部署和省市縣工作安排、制約全鎮(zhèn)高質量發(fā)展的堵點淤點難點。
3、堅持求真務實。崇尚實干、力戒空談，一切從實際出發(fā)，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，工作一部署立馬抓落實，工作一落后立馬找差距，工作一完成立馬驗成效，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，確保各項工作落地迅速、成效真實。
4、堅持系統(tǒng)觀念。樹牢整體意識，堅持學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯(lián)動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統(tǒng)施治，放大“三抓三促”行動整體效應。
三、主要目標。
通過開展“三抓三促”行動同貫徹落實____對__重要講話重要批示指示精神相結合，推動全鎮(zhèn)上下在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步，在工作推進上，形成對標一流、追趕一流、超越一流的良好態(tài)勢，在推動高質量發(fā)展上走在前、干在先，形成比學趕超、狠抓落實、爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好態(tài)勢，確保為各項工作開展開好局，起好步。
四、主要任務。
（一）抓學習促提升。
問題：理論武裝不扎實。對____思想和黨的__大精神、黨中央重大決策部署學習不主動、不深入、不系統(tǒng)，有的把學習當作“軟指標”，能推就往后推一推；有的滿足于淺嘗輒止，不求甚解，深學細研不足，不能運用貫穿其中的立場觀點方法研判形勢、解決問題。業(yè)務學習不系統(tǒng)。有的不愿學習新東西、不愿拓展新視野，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和業(yè)務知識研究不系統(tǒng)，該懂經濟的不懂經濟、該懂規(guī)劃的不懂規(guī)劃，知識儲備不足，政策把握不精準；有的對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域的專業(yè)知識不熟悉、不了解，知識面狹窄、結構單一，服務管理跟不上，難以適應新形勢新要求，把握政策機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作的綜合能力不足。學習效果不理想。有的學習流于形式，領學的照本宣科，參會的心不在焉，學習走形式、走過場、敷衍了事；有的撰寫心得體會隨意拼湊、照抄照搬；有的學習不深不透，不能做到知其言也知其義、知其然又知其所以然，學習效果差、質量有待提高。學用結合不緊密。有的為學而學、機械教條，臨時抱佛腳，滿足于應付場面、應對檢查；有的沒有帶著問題聯(lián)系實際學，學用“兩張皮”，不注重學用貫通、知行合一，解決實際問題的能力不足。
目標：對標____“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要指示要求，重視學習，善于學習，組織開展理論、政策、紀法、業(yè)務學習，實施學理論強思想、學黨規(guī)強堡壘、學政策強本領、學先進強引領“四學四強”計劃，填補“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領赤字，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升“八項本領”“七種能力”，切實提高發(fā)展領導力、組織動員力、貫徹執(zhí)行力，提振發(fā)展信心，激發(fā)發(fā)展豪情，增強敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的拼勁干勁，爭做抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手、內行領導。
措施：一是開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習貫徹黨的__大精神、____思想和黨中央重大決策部署，認真落實會前學習制度，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，各級文件精神、會議精神，緊密結合思想工作實際，緊密結合全鎮(zhèn)發(fā)展的重大問題，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，提高謀劃推動工作的科學性、嚴密性、有效性；吃透省市縣“三抓三促”行動部署會議精神和實施方案要求，將必學篇目作為黨委理論學習中心組學習和支部學習的重要內容，采取“集中學習+交流研討”“黨課輔導+讀書會”“線上學+線下學”等多種形式，結合“三會一課”和主題黨日等，堅持原原本本學、諑字逐句學、深入系統(tǒng)學、融會貫通學。聚焦鄉(xiāng)村振興，組織鎮(zhèn)村干部認真學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、經濟理論、管理科學等履職必備知識，精準掌握與工作相關的政策規(guī)定，熟悉了解業(yè)務范圍最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、突破口創(chuàng)新點，促進思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強、管理治理能力不斷進步，切實把政策“含金量”轉化為發(fā)展“生產力”。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
二是開展“__要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。聚焦“產業(yè)振興”開展研討。認真分析我鎮(zhèn)在進入新發(fā)展階段、融入新發(fā)展格局中的優(yōu)勢和劣勢，找準制約全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的難點和堵點，圍繞全縣“7個10億級”和“3個3億級”產業(yè)布局，深入分析制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸和問題，精準制定對策措施，補齊短板弱項，促進農民群眾增收致富，產業(yè)發(fā)展高質高效。聚焦“創(chuàng)新發(fā)展”開展研討。圍繞盤活村集體資產資源、壯大新型經營主體等，組織相關人員開展座談交流，分享好經驗、好做法，互學互鑒，深化拓展成果，激發(fā)農村發(fā)展活力。聚焦“社會治理”開展研討。圍繞村規(guī)民約運行、人居環(huán)境整治、移風易俗等進行深入討論交流，提煉總結社會治理方面特色亮點，通過作對比，找準不足和差距，及時改進完善，全面提升社會治理效能。交流研討緊貼主題，既談感悟堅定發(fā)展信念，又找問題尋求思路舉措，既做領路人，又當答卷人、要大力開展“說政策、談發(fā)展、比成效”活動，領導干部帶頭在大會上發(fā)言，其他干部分批次交流發(fā)言，達到干部發(fā)言全覆蓋，讓每一位干部都有理思路、提意見、助發(fā)展的機會。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
三是開展“問題要解決，我該干什么”專題調研。用好調查研究“傳家寶”，注重向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，領導班子帶頭深入村組、合作社、家庭農場、項目現(xiàn)場、田間地頭等基層一線調研，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，接地氣、察實情、聽真話，掌握發(fā)展現(xiàn)狀，了解群眾期盼訴求，摸清活情況、發(fā)現(xiàn)真問題，總結經驗，有針對性地完善政策、強化舉措，推動解決群眾不高興、個體不滿意、基層有反映的突出問題。黨委班子成員深入站所和村組開展調研。調研采取實地走訪、調查問卷、座談交流等形式，不打招呼、不走過場，直擊現(xiàn)場，直擊問題，認真梳理存在的問題和產生問題的原因，找準破解難題的措施。
責任領導：____。
責任人：班子成員、各站所負責人、各村黨支部書記。
四是開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，結合“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，定期組織領導干部、專家學者、先進典型和業(yè)務骨干圍繞分管工作、崗位職責、鄉(xiāng)村發(fā)展等談成績、談做法、談經驗、談打算。通過采取現(xiàn)場考問、座談交流、知識競賽、實績評價等方式，對干部的農業(yè)農村政策掌握情況進行測評，解決一些干部政策不清楚、業(yè)務不熟練、履職不到位等問題，不斷增強黨員干部掌握政策規(guī)定和專業(yè)知識的能力水平，不斷增強推動高質量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險的本領。通過勤學促練比履職能力，上臺鍛煉比表達能力，現(xiàn)場歷練比實干能力，著力建設一支開口能講、附身能干的高素質干部隊伍。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
（二）抓執(zhí)行促落實。
問題：不執(zhí)行、亂執(zhí)行，貫徹____重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不上心、不用力，庸政懶政怠政，“躺平”混日子，行動慢半拍，工作不推不動甚至推而不動，政策懸空、任務落空；弄虛作假，搞假數(shù)字、假典型、假經驗；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策、擅權妄為。執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作滿足于“差不多”、“大概齊”，缺少“工匠精神”、精品意識，任務高接低放、降格以求；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示代替落實。選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，簡單易行的執(zhí)行、復雜困難的不執(zhí)行，攻堅克難的銳氣韌勁不足，一些長期積累的發(fā)展難題沒有破解。
目標：對標____“凡是作出的承諾、立下的軍令狀，都要說一件、干一件、成一件”重要指示要求，突出執(zhí)行為要的導向，著力解決和糾正執(zhí)行不到位、辦法舉措不得力、任務落實打折扣等問題，緊盯實施“四強”行動、打造“一地兩區(qū)”發(fā)展定位、構建“六大特色產業(yè)板塊”中心工作，打好“開門紅”“雙過半”“全年旺”三場戰(zhàn)役，圍繞全鎮(zhèn)20__年發(fā)展目標任務，以“跳起來摘果子、跑起來奔目標”的進取意識真抓實干、動真碰硬、全力攻堅，以更大力度、更高標準、更實舉措，擼起袖子加油干，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
措施：一是臺賬清單促落實。對各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求。做到項目式推進、全周期管理。制定《__鎮(zhèn)“三抓三促”20__年工作任務分解表》，結合全縣各項任務分解表和工作計劃，聚焦全鎮(zhèn)重點任務，逐項細化分解，把各項工作任務分解到村、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，排出時間表、列出任務書。進一步健全督查調度、信息反饋、情況通報機制，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，真正做到件件有著落、事事有回音。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務分類管控，動態(tài)更新、及時預警，定期呈報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)紀委要對標清單臺帳和全年工作任務推進表，開展具體化精準化常態(tài)化的監(jiān)督檢查，用好“紅黑榜”公示通報制度、“六查一問”工作機制，抓執(zhí)行促進各項工作落實落地。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
二是牽頭掛帥促落實。緊盯全鎮(zhèn)主要經濟指標預期目標，對項目建設、招商引資、建設全產業(yè)鏈條、糧食安全、鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村建設行動、民生改善等重點工作，由鎮(zhèn)黨委書記牽頭掛帥，及時把控調度，組織成立專班，及時分析形勢任務，研究解決問題；同時由鎮(zhèn)紀委牽頭組織相關人員，采取“四不兩直”方式不定期對項目實施及各項重點工作進行檢查，確保工作落實、任務抓實、成效務實。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
三是攻堅突破促落實。對標黨的__大做出的重大戰(zhàn)略部署，結合“__五”規(guī)劃及“四強”行動實施，結合省、市縣黨代會精神及全縣20__年工作會精神，由主要領導親自抓，深度謀劃推動，整合優(yōu)勢力量，合力攻堅__村木耳產業(yè)園建設、__村冷水魚養(yǎng)殖、__村農業(yè)產業(yè)園建設、__村旅游示范村建設、程溝村省級示范村建設、馬溝村精品村建設項目、程溝村麒麟西瓜產業(yè)項目建設以及2000畝金銀花、3800畝萬壽菊、15000畝蠶豆種植等重大任務，確保高質量完成攻堅任務。
責任領導：____。
責任人：各分管領導、各村黨支部書記。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
五是督辦督導促落實。按照“應督盡督”要求，開展定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。針對項目建設、重點工作任務采取實地督查、翻閱資料等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，重點看黨中央和省市縣提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求貫徹執(zhí)行得怎么樣，屬于各村及干部的工作職責有沒有擔當起來，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。全面落實《__縣黨建引領項目和招商引資工作實施辦法》《__縣在產業(yè)鏈建設及重點工作一線考察識別干部實施辦法》，圍繞重點任務，組建攻堅黨支部、成立黨員突擊隊打頭陣、作表率。對發(fā)現(xiàn)的不落實、落不實的人和事，按照管理權限移交紀檢監(jiān)察機關和組織部門處置。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
（三）抓效能促發(fā)展。
問題：效率不高，業(yè)務辦理手續(xù)資料復雜，周期長，群眾辦事難，跑路多；數(shù)據(jù)統(tǒng)計緩慢、質量不高；推動重大項目落地遲緩；“指尖上的形式主義”泛濫，發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢。效益不好，盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；搞低水平重復性建設，浪費資源，發(fā)展投入產出不成正比，效果不佳，違背新發(fā)展理念，不顧長遠、只顧眼前，片面追求經濟指標增長速度；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足工作成效與干部群眾預期和現(xiàn)實感受落差較大。
目標：對標____“越是困難大、矛盾多，越是需要埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，堅持立說立行、跳起摸高，著力在工作效能提升重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫，形成全縣上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展。
措施：一是推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”。深化“接放管服”改革，打造更有吸引力、更具競爭力。更富活力的發(fā)展環(huán)境。堅持“只要企業(yè)定了干，剩下的事情政府辦”的服務理念，強力推動“走出去”“請進來”招商推介活動。緊盯年度招商計劃，制定定制化的投資機會清單、招商引資政策清單，加快落地一批重大項目。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
二是推動招商引資“大突破”。對重大招商項目明確包抓分管領導，靠實招商責任，大力提升招商成效，圍繞特色農業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，謀劃重點招商引資項目，制定《20__年重點招商引資計劃》，積極配合招商引資項目落實落地，在全鎮(zhèn)形成重商、親商、愛商、護商、安商的濃厚氛圍。
責任領導：____。
責任人：____。
三是推動項目落地“大提速”。全面落實領導包抓項目制度，緊盯__村木耳產業(yè)園建設、__村能繁母牛基地建設、__村冷水魚養(yǎng)殖、__村農業(yè)產業(yè)園建設、__村旅游示范村建設項目及程溝村省級示范村建設、馬溝村精品村建設項目、程溝村麒麟西瓜產業(yè)項目，倒排工期、順排時序，健全完善全要素保障措施，確保項目快落地、早開工、早投產、早達效。
責任領導：____。
責任人：____、涉及村黨支部書記。
四是推動機關作風“大轉變”。以糾治形式主義官僚主義為重點，大力整治站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，嚴查貫徹黨中央重大決策部署不上心不用力、只表態(tài)不落實等問題；嚴查對政策舉措片面理解、機械執(zhí)行、簡單化和層層加碼等問題；嚴查玩忽職守、麻痹松懈、推諉扯皮、懶政怠政等問題；嚴查任性用權，不尊重客觀實際和群眾需求隨意決策等問題；嚴查權力觀異化、政績觀扭曲、急功近利、搞“形象工程”等問題；嚴查文山會海、督查檢查考核過多過頻等問題；嚴查“部署了就不管了”“說了就是做了”“做了就是做好了”等問題。不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。組織領導干部以普通群眾和工作人員身份深入一線，“沉漫式”體驗辦事流程和服務方式。發(fā)現(xiàn)解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)等突出問題。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
五是推動擔當作為“大激勵”。堅持重實績、重實干導向，落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，著力在干部“下”的方面下功夫，對唱功好、做工差，要表面、落實差，重眼前、輕長遠的干部、堅決調整崗位、騰出位子，讓有為者有位，為干事者撐腰。建立健全監(jiān)督機制，圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署和省市縣工作要求，制定效能監(jiān)督任務清單，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查，推動黨員干部在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、免費健康體檢、榮譽退休、走訪慰問等制度，落實好公務員職級晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。落細落實《__縣在產業(yè)鏈建設及重點工作一線考察識別干部實施辦法(試行)》，進一步增強廣大干部踐行擔當作為的行動自覺。積極選樹一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的先進榜樣。
責任領導：____。
責任人：各班子成員。
六是推動經濟指標“大提升”。緊盯全年發(fā)展目標和主要經濟指標，堅定信心，鼓足干勁，大干快上促進度，精準科學抓調度，推動經濟質效兼舉，量質提升。
責任領導：____。
責任人：各班子成員。
五、實施步驟。
全鎮(zhèn)“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段(2月)。
成立“三抓三促”行動領導小組，制定印發(fā)全鎮(zhèn)“三抓三促”行動方案，召開動員部署大會，統(tǒng)籌安排任務，明確責任分工、工作措施和完成時限。各村、鎮(zhèn)屬各單位要研究制定本級方案，結合實際搞好安排部署，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統(tǒng)籌推進階段(3月至12月)。
緊盯全年工作任務，細化職能職責，靠實工作責任，建立工作臺賬清單，開展檢視整改，采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，推動目標任務落實。
（三）總結提高階段(12月底）。
六、組織保障。
1、要加強組織領導。成立“三抓三促”行動領導小組，鎮(zhèn)黨委書記王__、黨委副書記、鎮(zhèn)長王__任組長，分管領導任副組長，其他科級領導干部及14村黨支部書記、鎮(zhèn)屬單位負責人為成員，進一步加強對“三抓三促”行動的組織領導。
2、靠實工作責任。要堅持以上率下，領導干部一定要身先士卒、當好表率，班子成員要從自身做起，謀在前、干在前、抓在前，迅速走下去開展調查研究、傳導責任壓力。黨政主要領導負總責、親自抓，站位前沿、一抓到底，及時研究解決重大問題。班子成員要具體抓、抓具體，堅持到邊到底，延伸觸角，下稱中信，緊盯抓實。要抓好組織協(xié)調，加強督促考核，鎮(zhèn)紀委要突出結果向導，采取“四不兩直”方式，加強監(jiān)督。
3、加強工作調度。把“三抓三促”行動與經濟社會發(fā)展各項事業(yè)結合起來，與全鎮(zhèn)各項重點工作結合起來，一體部署、一體推進、一體落實，建立定期調度、督導通報機制，加大督查督導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、限時整改，以“三抓三促”行動助推全鎮(zhèn)高質量發(fā)展缺的實實在在的成效。
4、全面宣傳引導。要營造濃厚氛圍，全方位宣傳行動內容和目的，多層次開展宣傳報道，動員趕不積極參與，引導群眾有效監(jiān)督，全鎮(zhèn)上下廣泛響應、合力推進各項工作。宣傳好經驗好做法以及涌現(xiàn)出的先進典型，大力營造抓學習、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。
以案三促工作方案篇十
為貫徹落實省市縣“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”工作部署要求，引導全局上下以高度的政治自覺、強烈的使命擔當、務實的工作作風，堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，特制定本方案。
以____思想為指導，深入貫徹落實黨的__大及中央省市縣紀委全會會議精神，促進思想觀念大轉變、能力素質大提升、工作作風大改進、效率效能大提高、各項工作大推進，堅持“三新一高”總要求，穩(wěn)中求進總基調，按照全省強工業(yè)行動推進大會部署要求，以推動工業(yè)高質量發(fā)展為主題，以“強龍頭、補鏈條、聚集群”為抓手，扎實推進“四強”行動，做深做細“五量”文章，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，促進工業(yè)和信息化深度融合，實現(xiàn)工業(yè)提質增效新突破。
（一）抓學習促提升。
問題：1。理論武裝不深，對____思想和黨中央重大決策部署學習不深入、不系統(tǒng)，學習內容片面化、碎片化，運用貫穿其中的立場觀點方法研判形勢、解決問題的能力不足。2。知識儲備不足，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和專業(yè)知識吃得不透、鉆得不深，對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域知識不熟悉、不了解，知識結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作的綜合能力不足。3。學用結合不緊，為學而學、機械教條、囫圇吞棗，學用“兩張皮”，聯(lián)系實際不緊，轉化運用不力，指導解決實際問題的能力不足。
目標措施及責任：對標____“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要指示要求，組織開展理論、紀法、政策業(yè)務等學習，填補“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領赤字，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升“八項本領”、“七種能力”，爭做抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手、內行領導。
1、“思想要提升，我該懂什么”專題學習。
（1）五學聯(lián)動全面學。采取班子成員領學、黨組督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學方式，列出學習計劃，重點學習黨的__大精神、____重要講話重要指示批示精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、產業(yè)政策等內容。充分利用縣委、縣政府100本推薦書目，讀原著、學原文、悟原理，加強理論武裝。強化對“六個堅持”、黨的創(chuàng)新理論、“三新一高”等內容的深學細悟，為強工業(yè)行動提供思路支撐、行動支撐。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：綜合辦公室。
（2）六大專題集中學。緊緊圍繞縣委、縣政府精心設置的理論熱點、產業(yè)政策、項目管理、投資融資、社會治理、組織建設等6大類100個專題，每月進行兩次班子成員領學，黨員干部凝練個人心得體會，增強學習質效。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：綜合辦公室。
要堅決克服學習上的形式主義，通過現(xiàn)場提問、交流體會、知識測試等方式，檢驗學習效果，促進學習質效提升。
2、“__要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。
（1）開展“認清縣情找差距”主題研討。認清工業(yè)和信息化發(fā)展階段性特征，分析查找在發(fā)展理念、綜合實力、經濟指標、精神狀態(tài)等方面，與兄弟縣區(qū)、發(fā)達地區(qū)的差距和不足，增強危機意識、責任意識。每月一次黨支部研討，在對比中認清我縣工業(yè)和信息化企業(yè)發(fā)展空間狹小，抵御風險能力較弱，經濟增長后勁不足等形勢，在差距中找到切口，明確任務，自加壓力，著力補短板、強弱項。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（2）開展“對標對表謀發(fā)展”主題研討。圍繞完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，立足“生態(tài)功能型和工業(yè)主導型”發(fā)展定位，搶抓政策機遇，積極思變、創(chuàng)新求變、科學應變。結合工業(yè)和信息化發(fā)展在西部大開發(fā)、黃河國家戰(zhàn)略實施、蘭西城市群建設、“四強”行動中面臨的，規(guī)上工業(yè)總量偏小，龍頭帶動效應不強，新興產業(yè)規(guī)模較小，產業(yè)園區(qū)發(fā)展不均等形勢，每月一次黨支部研討，明確服務融入新發(fā)展格局的方法路徑，完善推動工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的思路舉措。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（3）開展“破除瓶頸優(yōu)環(huán)境”主題研討。聚焦制約工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的瓶頸障礙，企業(yè)科技含量不高，市場競爭不強，發(fā)展理念保守，管理方式落后等，每月一次黨支部研討，研究破解機制性梗阻、制度性約束的對策措施，全力打通制約工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的堵點淤點難點。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
要用好專題研討成果，結合工作實際，積極開展“我為工業(yè)和信息化發(fā)展獻一計”活動，提出促進發(fā)展、破除障礙、完善機制、優(yōu)化環(huán)境的思路和辦法。
3、“問題要解決、我該干什么”專題調研。
（1）到一線掌握情況。主要負責人到企業(yè)深入了解情況每月不少于5次，“面對面”問需于企，聽真話、察實情；分管領導結合工作重點，到企業(yè)摸實情、到車間找方法。形成工作思考10篇，助推“優(yōu)化服務出實招，惠企政策見實效”。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（2）到一線協(xié)調服務。大力推行“現(xiàn)場工作法”，把會議開到項目現(xiàn)場、把政策帶到企業(yè)車間、把實事辦到服務對象，現(xiàn)場問詢、現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場服務，扎實開展“六必訪”，撲下身子、沉到一線，開展精準培育和服務。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（3）到一線解決問題。多到困難多、效益低的企業(yè)去，掌握實情、直面問題、研究對策、破解難題，點對點服務協(xié)調、實打實解決問題。年內，領導干部帶頭深入企業(yè)解決具體問題不少于15件。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
要直奔一線解決問題，堅決杜絕走馬觀花、蜻蜓點水、流于形式，搞“程序性”“拍照式”下沉。
4、“能力要增強、我該會什么”專題練兵。
（1）領導干部上講臺。圍繞政策落實、重點任務推進等內容，每季度確定領導會議發(fā)言，暢談思路舉措，交流經驗做法，增強崗位練兵實效。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（2）業(yè)務骨干下基層。選派懂政策、懂業(yè)務的骨干力量下沉企業(yè)開展“知幫為”活動，知企業(yè)難心處、幫企業(yè)理思路、為企業(yè)解難題，以上帶下、以老帶新，講政策、教方法、傳經驗。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
要打好學習交流、實戰(zhàn)練兵“組合拳”，切實提升工作能力和業(yè)務水平，著力解決黨員干部思路不寬、能力不足的問題。
（二）抓執(zhí)行促落實。
問題：1。不執(zhí)行、亂執(zhí)行，貫徹____重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不上心、不用力，庸政懶政怠政，“躺平”混日子，行動慢半拍，工作不推不動甚至推而不動，政策懸空、任務落空；弄虛作假，搞假數(shù)字、假典型、假經驗；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策、擅權妄為。2。執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作滿足于“差不多”“大概齊”，缺少“工匠精神”、精品意識，任務高接低放、降格以求；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示代替落實。3。選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，簡單易行的執(zhí)行、復雜困難的不執(zhí)行，攻堅克難的銳氣韌勁不足，一些長期積累的發(fā)展難題沒有破解。
目標措施及責任：對標____“凡是作出的承諾、立下的軍令狀，都說一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦黨中央重大決策部署落實，牢牢把握“六個更好統(tǒng)籌”，落位“一核三帶”，落子“四強”行動，做足“五量”文章，推進“強工業(yè)”行動，著力“制造業(yè)”發(fā)展，鉚足勁頭真抓實干。
1、督辦重點任務。對照省市縣委全會、經濟工作會、市委“三抓三促”行動方案等明確的重點任務，梳理重要任務清單，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理，由主要負責同志牽頭掛帥，成立工作領導小組，研究推動落實。
一是確保全年目標任務完成。聚焦全縣經濟發(fā)展目標任務，緊抓工業(yè)經濟運行，力爭20__年規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%以上；工業(yè)固定資產投資同比增長10%以上。
二是實施規(guī)上工業(yè)倍增計劃。落實“五個一批”措施，建立擬入庫企業(yè)培育庫，實行縣級領導包抓企業(yè)制度，實施入庫全過程指導，激發(fā)企業(yè)入庫積極性，爭取20__年新增規(guī)上工業(yè)10家。
三是跟蹤培育“專精特新”企業(yè)。推動中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，建設河橋硅電碳化硅精深加工項目，支持新材料研發(fā)，大力培育先鋒管道、__機電等企業(yè)申報省級“專精特新”企業(yè)，爭取培育省級“專精特新”中小企業(yè)2戶以上。
四是加快信息化建設步伐。有序推進5g網絡建設，實現(xiàn)700m頻段5g網絡農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠距離覆蓋，2。6ghz、4。9ghz的重點區(qū)域深度覆蓋；聯(lián)通10gpon設備全縣覆蓋。加強大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合發(fā)展力度，支持連鋁、西鐵、__水泥、埃肯硅材等龍頭企業(yè)建設流程型智能工廠。
五是完善煤炭市場體系建設。加強對二級網點建設的要求，嚴格硬件建設任務，力爭20__年所有二級網點儲煤棚建設率達到100%，對接市場監(jiān)管部門積極開展抽檢煤炭質量，爭取抽檢率達到60%以上，努力建設全市煤炭市場體系硬件軟件一流水平。
六是著力推進軍民融合發(fā)展。嚴格落實省、市、縣關于推動軍民融合發(fā)展的相關規(guī)定，不斷完善軍民融合機制，促進軍民企業(yè)合作，提高企業(yè)軍民融合意識，促進軍地創(chuàng)新成果對接轉化。
七是全面完成其它中心工作。持之以恒抓好系統(tǒng)內信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、禁毒治亂工作；持續(xù)推進國有企業(yè)改制工作；全面完成縣委、縣政府及上級部門交辦的各項任務。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
2、破解發(fā)展難題。常態(tài)化盤點各項工作落實情況，全面查找問題，分析原因、細化措施。梳理重要項目，作為“一把手”工程，深度謀劃推動，全力攻堅克難。
一是強化責任意識。充分認識做好中小企業(yè)紓困解難工作，是企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的重中之重。切實加強與企業(yè)的聯(lián)系，找準問題的癥結所在，拿出具有針對性的措施和辦法，確保企業(yè)發(fā)展面臨的困難問題得到有效解決。
二是強化服務意識。將服務企業(yè)工作常態(tài)化，就企業(yè)存在的困難問題要掛帳清號，確定解決時限；對企業(yè)運行過程中遇到的新問題、新困難，建立臺賬，明確責任，全力以赴破解企業(yè)發(fā)展難題，促使中小健康穩(wěn)定發(fā)展。
三是落實惠企政策。貫徹落實國家及省、市、縣出臺的支持中小企業(yè)、民營經濟發(fā)展的各項政策措施，積極服務傳統(tǒng)產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，全力保證企業(yè)做大做強，穩(wěn)住經濟發(fā)展的總盤子。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
3、化解風險隱患。扎實推進重點風險化解百日攻堅，全面排查整治安全生產、信息網絡等領域風險隱患。聚焦重點領域、重點問題、梳理風險隱患，標本兼治、系統(tǒng)施治，把風險隱患、矛盾糾紛化解在源頭、消滅在萌芽，全方位堅定守住安全發(fā)展底線。
一是提高思想認識。進一步增強憂患意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，以高度的責任感和緊迫感，落實隱患排查全覆蓋、無死角、無盲區(qū)，全力防范化解系統(tǒng)內各類安全風險隱患。
二是強化行業(yè)監(jiān)管。持續(xù)開展各項安全專項檢查，抓好民爆等重點行業(yè)安全監(jiān)管，深入隱患排查工作，細化管理措施，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，抓好危險作業(yè)全過程監(jiān)管。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（三）抓效能促發(fā)展。
問題：1。效率不高，審批程序復雜，要件多周期長，企業(yè)、群眾辦事難、跑路多，助企紓困政策落實效果逐層衰減；制定配套政策滯后，推進重點領域改革不力，推動重大項目落地遲緩；為基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、“指尖上的形式主義”泛濫，發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢。2。效益不好，盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；搞低水平重復性建設，浪費資源，發(fā)展投入產出不成正比。3。效果不佳，違背新發(fā)展理念，不顧長遠、只顧眼前，片面追求經濟指標增長速度；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足，工作成效與干部群眾預期和現(xiàn)實感受落差較大。
目標措施及責任：對標____“越是困難大、矛盾多，越需要埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，堅持立說立行，跳起摸高，著力在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫，推動全縣工業(yè)和信息化高質量發(fā)展。
1、優(yōu)化營商環(huán)境。以優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年活動為抓手，以數(shù)字政府建設為牽引，以政務服務為核心，落實落細領導干部包聯(lián)企業(yè)制度、企業(yè)“白名單”制度和“六必訪”制度，實行全周期全天候為企業(yè)服務。
一是推行包抓聯(lián)制度。牽頭起草《__縣20__年強工業(yè)行動計劃》、《領導干部包抓聯(lián)服務企業(yè)工作機制》，制定“__縣縣級領導包抓重點工業(yè)企業(yè)清單”，“機關干部聯(lián)系服務工業(yè)企業(yè)清單”，更大力度、更高效率為企業(yè)解難題、辦實事。
二是開展企業(yè)紓困解難。了解掌握轄區(qū)內企業(yè)各類需求，利用中小企業(yè)服務平臺，發(fā)揮“不來即享”系統(tǒng)作用，實現(xiàn)政策精準推送。加快防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款投訴辦理，有效保障中小微企業(yè)合法權益。
三是持續(xù)推廣“信易貸”。扎實開展行業(yè)領域“信易貸”推廣使用工作，深入企業(yè)一線，了解企業(yè)資金需求，加大“信易貸”宣傳力度，提高注冊認證率，依托“信易貸”平臺著力解決中小微企業(yè)“融資難”、“融資貴”的問題。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
2、強化招商引資。深入推進“引大引強引頭部行動”，大力提升招商成效，加快重點項目落地建設。
一是抓住關鍵。著力破解招什么、去哪招、怎么招的問題。聚焦支柱產業(yè)，圍繞產業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)和發(fā)展短板，建立完善產業(yè)鏈項目庫、客商庫，開展靶向精準招商。圍繞產業(yè)鏈，實施延鏈補鏈強鏈行動。
二是統(tǒng)籌策略。搶抓新機遇新產業(yè)新模式，圍繞新能源、生物醫(yī)藥、綠色食品加工等產業(yè)鏈，重點開展“以商招商”“以企引企”。切實服務好本地企業(yè)、落地企業(yè)，促進大中小融合發(fā)展，在延伸企業(yè)發(fā)展合作上下功夫，聯(lián)合企業(yè)，主動上門招商。
三是強化協(xié)同。強化部門間協(xié)同、政銀企協(xié)同、政企社協(xié)同，形成強大合力。共享信息資源、強化協(xié)同配合，統(tǒng)籌各方力量，形成招商強大合力。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會組織的資源優(yōu)勢，服務好企業(yè)以商招商。
四是強化作風。持續(xù)錘煉“坐不住、等不起、慢不得”的招商引資作風，切實增強招商引資的責任感、使命感和緊迫感。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
3、推進項目建設。全面落實領導包抓制度，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。針對項目開工率、投資完成率、資金到位率、按期竣工率，推動項目早開工、早投產、早達效。牽頭起草《__縣20__年強工業(yè)行動計劃》，成立__縣強工業(yè)工作專班，制定“__縣20__年謀劃儲備工業(yè)投資項目清單”。
一是提升改造骨干企業(yè)。全力保障連鋁500千安生產線穩(wěn)定生產；督促華能連電加快第二臺火電機組改造重啟；力爭西鐵永通合金8臺40500千伏安電熱爐開工建設；推動?？瞎璨牧希╛_）公司節(jié)能減污降碳擴容項目，爭取2臺33000千伏安工業(yè)硅爐項目開工建設。
二是實施延補強鏈行動。發(fā)揮連鋁、__等“鏈主”企業(yè)排頭兵作用。支持電解鋁企業(yè)延鏈補鏈，確保____新材料有限公司年產25萬噸鋁鑄件項目建設，6月底投產；加快__鋁業(yè)公司建設步伐，推動中鋁高端股份公司復產。支持__、紅獅、永固等水泥企業(yè)提升技術創(chuàng)新和新產品研發(fā)能力，加快河橋硅電高性能無壓燒結碳化硅陶瓷項目年內建成投產，引領碳化硅產業(yè)向高性能材料方向發(fā)展。
三是打造培育新興產業(yè)。大力發(fā)展光伏、風電、儲能等新能源產業(yè)，構建水火風光電新能源全產業(yè)鏈體系。全力推進__光伏基地__公司90萬千瓦光伏項目；開工建設連鋁分布式光伏項目；全力實施京能10萬千瓦農光互補光伏項目。充分利用我縣中藥材資源，以__藥業(yè)、__中藥材基地為基礎，打造中藥飲片、中藥提取物、現(xiàn)代中藥制劑、中藥保健品等全產業(yè)鏈。
四是促進工業(yè)節(jié)能降碳。推廣應用綠色低碳技術，淘汰落后工藝和產品，支持連鋁、騰達西鐵等企業(yè)實施能源替代、降碳減碳等技術改造，持續(xù)優(yōu)化能源資源配置，重點推進連鋁環(huán)保節(jié)能技術升級改造等項目，實現(xiàn)重點行業(yè)能效水平提升和碳排放強度下降的目標，提升綠色低碳循環(huán)發(fā)展水平。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
4、比拼爭先進位。圍繞全年中心任務，與先進地區(qū)比、與兄弟縣區(qū)比，拼精神狀態(tài)、拼工作質效、拼趕超進位，查找奮力爭先的薄弱環(huán)節(jié)，確定比拼趕超的目標措施，在指標排名、改革發(fā)展、服務提質等方面爭先進位，以新思路、新方法推動中心工作、重點工作，做出特色、做出成效，將黨員先鋒模范作用融入到服務大局、服務發(fā)展、服務企業(yè)的工作中，持續(xù)推動工業(yè)和信息化各項工作走在前、爭一流。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
5、轉變機關作風。依據(jù)實干強擔當、提速強效能、貢獻強實績，不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。以糾治形式主義官僚主義為重點，著力解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)的問題。大力弘揚擔當實干精神，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導全局上下牢固樹立“無為就是過、消極也是腐敗”的理念，使黨員干部勇于在關鍵時刻挑重擔、負責任、持續(xù)營造風清氣正、擔當創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
“三抓三促”行動從20__年__月開始，__月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段（1至2月）。傳達學習省市縣相關會議文件，安排部署全局“三抓三促”行動工作，制定任務清單，建立工作臺賬，明確工作責任，細化推進舉措，全力抓好落實。
（二）統(tǒng)籌推進階段（2至12月）。盯緊抓牢牽頭任務。緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。
（一）加強組織領導。成立、“三抓三促”行動領導小組，黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各股室長為成員。領導小組加強對“三抓三促”行動的組織領導和推動落實。對各股室開展情況加強督促指導，跟蹤問效。
（二）壓緊壓實責任。主要負責同志要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以身作則、以上率下，推動形成齊抓共管的合力。
（三）強化統(tǒng)籌調度。把“三抓三促”行動與工業(yè)和信息化發(fā)展各項工作統(tǒng)籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發(fā)展。
（四）嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，納入黨員干部年度考核重要內容，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。
以案三促工作方案篇十一
局屬各單位：
為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區(qū)人社系統(tǒng)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平，經研究，制定此方案：
（一）促進農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是加大就業(yè)扶持力度。在城市規(guī)劃區(qū)內未就業(yè)的被征地農民，納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，促進勞動年齡內有就業(yè)愿望的被征地農民盡快實現(xiàn)就業(yè)。在勞動年齡段內未就業(yè)且有就業(yè)愿望的，可按規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策。積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難的被征地農民就業(yè)，督促指導用人單位優(yōu)先安置被征地農民就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)引導力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)限制，除國家法律法規(guī)命令禁止的領域之外，所有的行業(yè)與領域都向創(chuàng)業(yè)者放開，把一切有利于社會經濟發(fā)展的生產要素都調動起來，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極完善創(chuàng)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，大力引導扶持自主創(chuàng)業(yè)。把握市場需求，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在新興產業(yè)、小微經濟實體等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農民列入范圍之內。相關部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務。四是加大創(chuàng)業(yè)服務力度。要對自主創(chuàng)業(yè)者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規(guī)定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業(yè)的支持力度，鼓勵被征地農民創(chuàng)業(yè)，推進小城鎮(zhèn)經濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（責任單位：就業(yè)中心）。
（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協(xié)調好已有的各項政策措施，建立健全法律監(jiān)督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務經辦人員進行業(yè)務培訓，增強業(yè)務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統(tǒng)籌區(qū)域實現(xiàn)覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫(yī)療救助和管理制度統(tǒng)一，扎實做好各項制度并軌、接續(xù)過渡工作，加快覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關，責任單位：醫(yī)保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所規(guī)范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：就業(yè)中心）。
（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理。
一是幫助掛鉤村創(chuàng)新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續(xù)深入倡導優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育，營造干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創(chuàng)新有效化解社會矛盾機制，深化信訪機制改革，健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，深化平安創(chuàng)建，健全突發(fā)事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協(xié)會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。
（一）建立長效機制。局屬各單位要根據(jù)主要任務及責任要求，充分發(fā)揮職能作用，建立完善聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構成上下溝通聯(lián)系、協(xié)調協(xié)作服務工作的機制，組織干部經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛鉤村每月不少于2次。
（二）完善服務方式。局屬各單位要創(chuàng)建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業(yè)務交流會、現(xiàn)場辦公會或實地檢查、蹲點調研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優(yōu)化結果考評。
（三）注重服務質量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領導反饋報告，齊心協(xié)力商討解決辦法，及時修正相關工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。
（一）加強組織領導。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實踐黨的群眾路線的重要途徑，是改進機關工作作風、整治“四風”的重要舉措，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要辦法。各單位要牢固樹立面向農村、面向基層的思想，把服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，與“四下基層”活動和各項工作有機結合起來，推動服務落到實處，取得實效。局長為第一責任，一級帶一級，帶頭開展服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究問題、分析問題、解決問題，共同攻克工作中遇到的難題和苦難。
（二）強化督查檢查。要建立季度報告制度，各單位在每季度首月3日前把上一季度服務工作開展情況報送局辦公室。辦公室要定期不定期對工作開展情況進行督促檢查，對組織有力、成效明顯的，予以通報表彰；對落實不力、馬虎應付的，進行通報批評。
以案三促工作方案篇十二
20xx年是全面開啟現(xiàn)代化建設新征程的第二年，為貫徹落實中央和省、州、縣關于加快社會治理現(xiàn)代化的部署要求，著力解決發(fā)展中的矛盾和問題，不斷提高農村宜居宜業(yè)水平，根據(jù)《中共中央國務院關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》、《20xx政府工作報告》及《中共貴州省委貴州省人民政府關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》中關于“加強和完善社區(qū)治理”的要求，為開啟發(fā)展新征程提供治理保障，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領、教育引導、依法治理、服務下沉、為統(tǒng)領，精準實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務短板，加強和完善茶馬鎮(zhèn)社區(qū)治理體系治理能力建設。
（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠，又立足當前，一張藍圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。
（二）問題靶向，效果導向。堅持問題靶向，找準問題背后的堵點、難點，做到精準施策、有的放矢。樹立效果導向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標準，將基層社會治理各項工作落實落細落小。
（三）資源整合，機制融合。有機整合各類優(yōu)勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區(qū)、社會組織、企業(yè)、駐區(qū)單位等在基層社會治理中發(fā)揮更大作用。完善黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉(xiāng)基層社會治理一盤棋。
（四）匯聚民智，發(fā)揮民力相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發(fā)揮好聯(lián)席會議、議事協(xié)商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。
(一)加強“宣傳陣地”建設，讓議事協(xié)商“看得見”
村務公開、黨務公開、財務公開、政策宣傳信息公開是委會規(guī)范化建設重要內容，“宣傳陣地”的建設有利于推進村委會規(guī)范化建設和村務公開制度化、信息化，能夠引導村民加強對村級事務的全過程監(jiān)督。我鎮(zhèn)基層治理示范創(chuàng)建項目首先就是要建設好“宣傳陣地”。
（二）加強制度上墻建設，讓群眾監(jiān)督“摸得著”
制度建設所能夠發(fā)揮的長期性、根本性和穩(wěn)定性的作用使其在村務、黨務、村務建設中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。在社區(qū)建設的中制度建設尤為重要，它關乎群眾的監(jiān)督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設涵蓋各類規(guī)章制度上墻、村規(guī)民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。
（三）加強綜合服務站建設，便民利民讓群眾“少跑路”
綜合服務站的建設能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設綜合服務一站式服務一站式告知流程和手續(xù)，為群眾提供便利，也優(yōu)化了社區(qū)辦事流程，提升了服務水平。
（四）完善基礎設施建設，保村（居）正常運轉。
社區(qū)建設首要要保障基本的工作運行，社區(qū)辦公場所黨員活動室日常維護是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設維護；日常辦公耗材的購置及更新維護也是必不可少的，如辦公電腦的維護、辦公紙張、打印機維護等。基礎設施維護及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉。
（一）強化組織領導。各部門各村要充分認識基層社會治理重要性，主要領導履行推進基層社會治理第一責任人責任，切實肩負起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責任。各舉措、項目牽頭領導認真履行指導、協(xié)調、督促職責，牽頭部門發(fā)揮牽頭、統(tǒng)籌、調度、考核職能，成員各負其責、密切配合，共同抓好工作落實。
（二）強化工作落實。弘揚真抓實干的作風，把基層社會治理創(chuàng)新工作分解為可量化、可評價的指標目標，細化工作方案，明確牽頭領導、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細管理推動精準落實，確?；鶎由鐣卫砣〉脤嵭?。
（三）強化督導考核。將基層社會治理創(chuàng)新工作納入年度績效考核。健全考評指標體系和考評標準，優(yōu)化考核方案，科學客觀評估各個責任主體工作質效。
以案三促工作方案篇十三
第一段：引言（200字）
近年來，我國加強了對于“三新三促”整改工作的力度，以推進經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。作為一名企業(yè)職員，我深入研究與實踐了“三新三促”整改方案，并從中獲得了不少的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于“三新三促”整改方案的理解與體驗。
第二段：了解“三新三促”（200字）
所謂“三新三促”，是指新經濟、新動能、新產業(yè)、促進科技創(chuàng)新、促進產業(yè)融合和優(yōu)化升級的整改方案。這一方案抓住了我國經濟發(fā)展面臨的瓶頸問題，并提出了一系列的政策和措施，以推動我國經濟實現(xiàn)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。在我看來，“三新三促”不僅是一種發(fā)展理念，更是一種責任擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
第三段：實施過程中的挑戰(zhàn)與困惑（250字）
在實踐“三新三促”整改方案的過程中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)與困惑。首先，作為一個傳統(tǒng)產業(yè)企業(yè)，我們在推進新經濟、新動能和新產業(yè)方面面臨了較大的困難。此外，在促進科技創(chuàng)新方面，我們也遇到了技術瓶頸和缺乏專業(yè)人才的問題。同時，產業(yè)融合和優(yōu)化升級的過程中，我們也遇到了產出對價值鏈發(fā)展和重組的困難。這些問題使我深刻認識到“三新三促”整改方案的重要性和必要性。
第四段：挑戰(zhàn)與困惑中的啟示（300字）
在面對挑戰(zhàn)與困惑時，我們開始思考如何突破。首先，在推進新經濟、新動能和新產業(yè)發(fā)展方面，我們積極尋找市場需求和技術創(chuàng)新的結合點，并加大研發(fā)投入和技術人員的培養(yǎng)。其次，在促進科技創(chuàng)新方面，我們主動與科研機構合作，引進外部技術和專業(yè)人才，并加強內部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。最后，我們通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同推動產業(yè)鏈的優(yōu)化升級，并通過合作共贏的方式實現(xiàn)利益最大化。這些啟示使我們逐漸摸索出適合自身的路徑。
第五段：收獲與未來展望（250字）
通過對“三新三促”整改方案的實施與探索，我們逐漸克服了許多困難，實現(xiàn)了良好的發(fā)展。首先，我們實現(xiàn)了轉型升級，并在新經濟、新動能和新產業(yè)領域取得了顯著的成績。其次，通過加大科技創(chuàng)新投入和引進人才，我們推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升了競爭力。最后，通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，我們促進了產業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展和優(yōu)化升級。展望未來，我們將繼續(xù)深入推進“三新三促”整改方案，在不斷探索中實現(xiàn)更好的發(fā)展。
總結：
通過對“三新三促”整改方案的學習與實踐，我深刻認識到了其意義和價值。在推動經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展的過程中，我們必須積極適應并抓住新的機遇與挑戰(zhàn)，做好準備并推動整改方案的落地實施。只有這樣，我們才能不斷提升自身實力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
以案三促工作方案篇十四
第一段：三新三促整改方案的背景和意義（200字）
最近，我校推行了一項名為“三新三促”的整改方案，旨在不斷改進教育教學工作，提高學校的辦學質量和教學水平。所謂“三新”，即新教育理念、新教育模式和新教材。而“三促”，則是促進教師發(fā)展、促進學生成長和促進教育質量改善。這一方案為學校發(fā)展注入了新的動力，對于促進學生全面發(fā)展和提升教職員工的專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：新教育理念帶來的啟示與震撼（250字）
在推行新教育理念的過程中，我意識到傳統(tǒng)的教育模式已經不能滿足現(xiàn)代學生的需求。新教育理念強調個性化教育和學生主體性，要求教師注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。這給我?guī)砹艘欢ǖ恼鸷?，也讓我深刻認識到作為一名教師，我需要根據(jù)學生的個性和特點來制定教學方案，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。學校通過新教育理念的推行，為教師提供了更廣闊的教育空間，也為學生提供了更全面的成長環(huán)境。
第三段：新教育模式的實施中的挑戰(zhàn)與機遇（250字）
新教育模式的實施意味著學校需要進行一系列的改革和創(chuàng)新。在這個過程中，老師需要通過不斷學習和實踐來適應新的教學方式。過去的教師往往是傳授知識的角色，而現(xiàn)在的教師則更注重引導和促進學生的自主學習。這種轉變對于一些老師來說是一種挑戰(zhàn)，但同時也是一種機遇。通過自主學習和反思，我意識到提高自身的教學能力是一項長期的任務。我開始探索新的教學方法，積極參加教育培訓和研討會，與同事們進行交流和合作。這些努力讓我逐漸適應了新的教學模式，并在實踐中取得了一些成績。
第四段：新教材的應用中的收獲與感悟（250字）
新教材的應用是整改方案的重要環(huán)節(jié)，也是對教師教學水平和教學能力的一種檢驗。新教材的編寫更注重培養(yǎng)學生的學習興趣和實踐能力，要求教師通過創(chuàng)設情景和實踐活動來提高學生的學習效果。在教學中，我積極研讀新教材，學習其中的教育理念和教學方法，并將其運用到實際教學中。我發(fā)現(xiàn)通過使用新教材，學生的學習積極性得到了提高，課堂氛圍也變得更加活躍。我的學生們更愿意主動參與課堂討論，并通過實踐活動來鞏固所學知識。這些變化讓我深刻感受到新教材對于學生學習效果的重要作用。
第五段：三促工作展開中的期待與展望（250字）
在推行“三新三促”整改方案的過程中，我們團隊中的每個人都感受到了來自教育教學改革的動力。我希望通過團隊的合力合作，能夠有效地推行整改方案，提高學校的辦學質量和教學水平。我也希望自己能夠繼續(xù)深入學習和探索，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我相信通過“三新三促”整改方案的推行，學校將迎來更加美好的未來。
總結（100字）
整改方案“三新三促”給我們帶來了新的教育理念、新的教育模式和新的教材，使我們對教育教學工作有了新的認識。在實施過程中，我們面臨著挑戰(zhàn)和機遇，通過不斷努力和學習，我們成功適應了新的教學要求。我相信，在整改方案的持續(xù)推行下，學校將會不斷提高辦學水平和教育質量，為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和成長機會。
以案三促工作方案篇十五
近年來，為了穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展，我國推出了一系列的政策措施。其中，三新三促方案被視為一項重要舉措，旨在推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，并促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。在實施過程中，我深刻體會到了該方案帶來的巨大變化和積極影響。本文將從三個方面進行闡述。
首先，三新三促方案促進了新技術的快速發(fā)展。新技術是推動經濟發(fā)展的重要驅動力。在三新三促方案的引導下，新技術如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等得到了迅猛發(fā)展。這些新技術的應用不僅提高了生產力和效率，也催生了一大批新的產業(yè)和業(yè)態(tài)。舉例來說，人工智能技術的廣泛應用，使得工業(yè)生產實現(xiàn)了智能化操作，提高了生產效率，降低了勞動力成本。同時，新技術的發(fā)展也推動了其他行業(yè)的創(chuàng)新，如智能家居、智慧醫(yī)療等領域的興起。通過三新三促方案，我國的新技術發(fā)展取得了巨大突破，使得我國在國際新技術領域具有了更強的競爭力。
其次，三新三促方案助推了新產業(yè)的崛起。經濟發(fā)展必須依靠新的產業(yè)引導。在過去的幾年中，隨著三新三促方案的實施，我國涌現(xiàn)了一大批新的產業(yè)，如新能源、新材料、生物醫(yī)藥等。這些新產業(yè)不僅給經濟增長帶來了新的動能，也為就業(yè)提供了更多的機會。以新能源產業(yè)為例，三新三促方案在新能源領域的投資增加了，政府資助了大量的新能源企業(yè)，提供了更多的稅收優(yōu)惠政策。這些措施大大提高了新能源產業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模。同時，推動新產業(yè)的發(fā)展也加速了傳統(tǒng)產業(yè)的轉型和升級。通過三新三促方案，我國成功地打造了一批具有國際競爭力的新興產業(yè)，為經濟發(fā)展提供了強有力的支撐。
第三，三新三促方案推動了新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新。新業(yè)態(tài)是經濟發(fā)展的重要方向。在三新三促方案的推動下，新業(yè)態(tài)迅速興起并得到了進一步培育。如共享經濟、互聯(lián)網+、文化創(chuàng)意等都是在三新三促方案的引導下逐漸形成的。這些新業(yè)態(tài)的興起，不僅改變了人們的生活方式，也為經濟發(fā)展注入了新的活力。共享經濟為資源利用和消費提供了更多的選擇，互聯(lián)網+為傳統(tǒng)產業(yè)的升級提供了新的可能性，文化創(chuàng)意產業(yè)則成為經濟增長的新增長點。通過三新三促方案，新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新得到了鼓勵和支持，為經濟發(fā)展注入了活力和動力。
總之，三新三促方案的實施為我國經濟發(fā)展帶來了巨大的變革和積極的影響。新技術的快速發(fā)展、新產業(yè)的崛起以及新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新，為經濟增長提供了新的動能和潛力。但同時也面臨一些挑戰(zhàn)，如技術轉化難題、產業(yè)結構調整等。因此，我們需要進一步加強政策的研究和調整，提供更多的支持與鼓勵，進一步推動三新三促方案的落地與實施，為我國經濟發(fā)展注入新的活力，實現(xiàn)可持續(xù)健康的發(fā)展。
以案三促工作方案篇十六
近年來，隨著全球經濟的發(fā)展迅速崛起，集團公司愈發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢。為了提高集團公司的效益和競爭力，許多企業(yè)紛紛推行三促方案，即促招聘、促培訓、促晉升。在實踐中，我深深體會到三促方案的重要性和價值，并汲取了許多寶貴的經驗教訓。以下是我對集團公司三促方案的心得體會。
首先，促招聘是集團公司持續(xù)發(fā)展的基礎。擁有優(yōu)秀人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展的關鍵所在。在實施三促方案過程中，我們注重招聘員工的專業(yè)技能和團隊合作精神。通過廣泛宣傳和選拔，我們吸引了大量有潛力的人才加入公司。擁有了這些才華橫溢的員工，集團公司得以加強創(chuàng)新能力和市場競爭力，從而更好地適應變化多端的市場環(huán)境。
其次，促培訓是提高員工能力的關鍵環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會，技術和知識更新迅速，因此，不斷提升員工的專業(yè)技能十分重要。通過三促方案，我們將培訓作為常態(tài)化的工作，不斷提高員工的綜合素質和能力水平。我們注重為員工提供廣泛的學習機會，包括培訓課程、外出學習、研討會等。通過這些培訓活動，員工的專業(yè)素養(yǎng)得到大幅提升，同時他們也更加了解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，能夠更好地為公司做出貢獻。
最后，促晉升是激發(fā)員工潛能的重要途徑。在集團公司中，員工的積極性和工作動力對企業(yè)的成功與否起著舉足輕重的作用。通過三促方案，我們注重激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，為他們提供晉升機會。我們根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻，不斷評估和調整他們的崗位級別和職業(yè)發(fā)展道路。通過這種方式，員工能夠感受到自己的價值和成長，并且更加積極主動地投入到工作中，為集團公司的發(fā)展貢獻力量。
通過實踐，我深刻認識到集團公司三促方案所帶來的益處。首先，三促方案使得擁有優(yōu)秀人才成為可能，提高了企業(yè)的核心競爭力。其次，三促方案通過培訓和晉升機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，提高了員工的工作效率和團隊凝聚力。最后，三促方案打破了傳統(tǒng)的晉升歧視，使得員工發(fā)展更加公平和公正。這些都對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。
當然，在實施三促方案的過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才需要投入大量的金錢和時間。其次，員工的發(fā)展需求千差萬別，我們需要根據(jù)不同人的不同需求來量身定制培養(yǎng)方案，這對于人力資源管理的靈活性和專業(yè)性提出了更高要求。最后，制定公正、公平的晉升機制并不是一件容易的事情，需要公司建立科學的評估體系，準確評估員工的能力和貢獻。
綜上所述，集團公司三促方案是提高企業(yè)效益和競爭力的重要途徑。通過促招聘、促培訓和促晉升，我們可以吸引優(yōu)秀人才、提高員工能力，并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能。然而，實施三促方案也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。我相信，在公司的正確引領和全員的共同努力下，集團公司的三促方案一定能夠取得豐碩的成果，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
以案三促工作方案篇十七
2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以“辦人民滿意學?！睘槟繕?。以“搶抓新機遇，創(chuàng)優(yōu)譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發(fā)展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現(xiàn)將黨支部2012上半年工作總結如下：
一、基本情況。
我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養(yǎng)黨員20名，其中預備黨員1名。
二、主要工作。
（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點。
一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養(yǎng)目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發(fā)展之路?！安藛问健钡掠逃芾砟Ｊ剑约罢诖蛟斓摹叭?、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。
（二）發(fā)揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點。
1、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規(guī)則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。
堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統(tǒng)”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創(chuàng)先爭優(yōu)，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現(xiàn)了各方面工作的創(chuàng)新與突破。
2、充分發(fā)揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創(chuàng)新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協(xié)調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。
（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點。
黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。
1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內容，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。激發(fā)黨員教師的開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。
2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創(chuàng)新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規(guī)教學規(guī)范》，優(yōu)質課評選、開展了設計課型說評課活動，創(chuàng)優(yōu)達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規(guī)教育、行為規(guī)范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯(lián)系社區(qū)。充分發(fā)揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發(fā)展。
3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，各項活動載體也要隨之創(chuàng)新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創(chuàng)新意識，使支部黨建工作都呈現(xiàn)出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優(yōu)質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創(chuàng)“最佳優(yōu)質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執(zhí)行《教師道德行為規(guī)范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優(yōu)一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。
我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發(fā)展做出新貢獻。
以案三促工作方案篇十八
近年來，為了促進我國經濟的健康發(fā)展，政府推出了一系列的政策措施，其中包括了“三新三促”方案。這一方案以加強新動能培育、新產業(yè)發(fā)展和新業(yè)態(tài)壯大為目標，推動產業(yè)升級和轉型升級。在參與實施“三新三促”方案的過程中，我深切體會到了其中的積極意義和推動作用。
首先，這一方案為新動能的培育提供了有力支持。通過建設創(chuàng)新中心、孵化園區(qū)等，政府為創(chuàng)新型企業(yè)提供了更加良好的發(fā)展環(huán)境。在我的所在企業(yè)，我們利用政府提供的創(chuàng)新資金，在硬件設施、人才隊伍和技術研發(fā)等方面進行了全面的改善和升級。這些舉措大大提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力，幫助我們推出了一系列具有核心競爭力的產品和服務，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實基礎。
其次，新產業(yè)的發(fā)展也得到了有力的推動。政府鼓勵企業(yè)向著高技術、綠色環(huán)保、智能制造等領域發(fā)展，以培育新的經濟增長點。在我所了解的一些行業(yè)中，通過政府的引導和政策的支持，一些新興產業(yè)蓬勃發(fā)展，成為支撐經濟發(fā)展的重要力量。我們公司轉型投入電動車領域，利用政府的優(yōu)惠政策和扶持措施，順利開拓了市場，逐漸壯大起來。這顯示出政府對新產業(yè)發(fā)展的重視和幫助，也為我們樹立了信心和動力。
此外，新業(yè)態(tài)的壯大也在加速推進。在互聯(lián)網、物聯(lián)網、共享經濟等領域，政府引導和推動了一批創(chuàng)新業(yè)態(tài)的興起。尤其是在互聯(lián)網+的指導下，很多傳統(tǒng)行業(yè)都加快了轉型升級的步伐。我們公司也在政府的引導下，將傳統(tǒng)的線下服務轉移到線上，實現(xiàn)了業(yè)務的跨越式發(fā)展。當下的互聯(lián)網時代，新業(yè)態(tài)的壯大必將引領經濟的發(fā)展方向，而政府的推動作用在其中功不可沒。
通過實施“三新三促”方案，我深刻感受到了政府的關心和大力支持。這一方案推動了企業(yè)的創(chuàng)新能力提升，促進了新產業(yè)的健康發(fā)展，推動了新業(yè)態(tài)的興起。然而，在實施過程中，也暴露出一些問題和挑戰(zhàn)。首先，政策的寬松和支持力度還需要進一步加大，才能更好地推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。其次，一些新興產業(yè)的發(fā)展尚不夠成熟，需要政府繼續(xù)加大扶持力度，加強科技研發(fā)支持。最后，對于一些傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級還需更多政策的引導和激勵措施，以促使其更好地適應市場的需求。
總結來說，參與實施“三新三促”方案，讓我深刻意識到了政府的推動力量和重要性。通過政府的引導和支持，新動能得到了培育，新產業(yè)實現(xiàn)了健康發(fā)展，新業(yè)態(tài)逐漸壯大。為了進一步推動經濟的創(chuàng)新發(fā)展，我們需要加強政策的宣傳和實施，鼓勵更多企業(yè)積極參與。同時，在實施過程中也要及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以確保“三新三促”方案能夠真正起到促進經濟健康發(fā)展的作用。只有政府和企業(yè)的共同努力，才能推動我國經濟邁向更加繁榮的未來。
以案三促工作方案篇十九
近年來，我國深入推進三新三促整改工作，取得了顯著的成果。三新三促整改方案是一個全面提高黨風廉政建設水平、狠抓作風建設和教育整頓的綜合性工作方案，對于使黨風廉政建設理念深入人心，進一步加強黨員隊伍建設具有重要意義，并對廣大黨員產生了積極的影響和巨大的推動力。在整改過程中，我深切體會到了整改的重要性、存在的問題以及改進的措施。
首先，三新三促整改方案告訴我們，整改是一項長期性工作。黨的作風建設和教育整頓是一項綜合性、系統(tǒng)性的工程，需要堅持長期推進。通過開展整改，及時查找和解決了黨員隊伍存在的一些突出問題，促使廣大黨員增強了自身的責任感和使命感。尤其是新時代背景下，整改方案明確要求黨員干部要做新時代的表率，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，使自己成為社會主義事業(yè)的堅定實踐者。只有在長期堅持中，才能形成廣大黨員干部正確的工作態(tài)度和工作方式，進一步提高自身素質。
其次，三新三促整改方案嚴明黨內紀律，倡導廉潔自律。在整改過程中，我們深切感受到了黨內紀律的嚴明性和約束性。整改方案明確要求黨員干部必須嚴守黨的紀律和國家法律法規(guī)，重在明確權力與責任的關系，加強對權力的制約和監(jiān)督。整改方案還明確要求黨員干部要秉公用權、廉潔奉公，保持良好的廉政形象。通過整改，我們深刻認識到作風問題不僅僅是一種工作態(tài)度的問題，更是一種政治問題和道德問題。在整改后，我們將更加自覺地遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅守廉潔自律的底線。
再次，三新三促整改方案提供了切實可行的改進措施。整改方案提出了一系列的改進措施，旨在解決當前黨員干部存在的突出問題。其中一個重要措施就是加強學習教育。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強黨員干部的理論素養(yǎng)和思想自覺。此外，改進措施還包括嚴肅黨的紀律，強化黨員干部的監(jiān)督和責任追究機制，加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，進行批評和自我批評。所有這些措施的貫徹執(zhí)行，為廣大黨員干部規(guī)定了明確的方向，提供了行動指南。
最后，三新三促整改方案激發(fā)了廣大黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造力。通過整改，黨員干部們紛紛表示要以更高的姿態(tài)、更大的信心投身工作中，為黨和人民的事業(yè)貢獻綿薄之力。整改方案為廣大黨員干部提供了更廣闊的發(fā)展空間和更大的斗志。黨員們紛紛表示要倍加珍惜黨的培養(yǎng)和教育，自覺地投身到各個工作崗位中，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
經過整改，我深刻認識到黨內紀律的重要性，堅定了自己的理想信念，深化了自身的思想認識和工作動力。只有通過整改，我們才能實現(xiàn)自身的進一步提升，更好地為人民群眾服務，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的中國夢貢獻力量。我相信，在三新三促整改方案的推動下，我們黨的作風一定能夠進一步改進，黨員隊伍的素質一定能夠進一步提高。讓我們用實際行動踐行這份心得和感悟，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
以案三促工作方案篇二十
第一段：引言（80字）。
近年來，我所在的集團公司實施了一項名為三促方案的管理制度。該方案旨在提高員工的積極性，增強公司的凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，我深刻體會到了三促方案在提升員工素質和推進企業(yè)發(fā)展方面的重要性，并體驗到了它帶來的積極變化。
第二段：員工激勵與培訓（240字）。
三促方案的核心之一是激勵員工的積極性。通過設立目標，實行績效管理評估制度，公司鼓勵員工積極主動地工作和創(chuàng)新。同時，該方案還提供了各種培訓機會，幫助員工提升技能和知識水平。我個人通過參加公司組織的培訓班，學到了許多實用性強的管理知識和技巧。這些培訓不僅有助于提升個人工作能力，還增加了團隊合作和溝通的能力，使我更好地適應了職位上的要求。
第三段：團隊合作與溝通（240字）。
三促方案還重視團隊合作和溝通的重要性。公司通過組織團建活動和定期召開團隊會議，促進員工之間的交流與合作，打造了一個良好的工作氛圍。我所在的團隊通過參加團建活動，加深了相互間的了解和信任，提高了團隊凝聚力。同時，團隊會議為員工提供了一個共同討論和解決問題的平臺，通過交流和合作，解決了許多工作中的困難。團隊成員的合作和支持使工作進展更加順利，取得了更好的業(yè)績。
第四段：企業(yè)發(fā)展與成果（240字）。
三促方案不僅關注個人的成長，更注重企業(yè)的發(fā)展。公司通過設立獎勵機制和激勵員工提出創(chuàng)新的建議，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。我在工作中提出的一項新產品開發(fā)方案得到了公司的認可和支持，并獲得了相關部門的合作。經過一段時間的研發(fā)和測試，該產品成功上市，并獲得了較高的市場份額。這不僅是個人成就，更是企業(yè)發(fā)展的成果。三促方案的推行有效地激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和積極性，為公司的進步作出了巨大貢獻。
第五段：總結（240字）。
通過參與集團公司的三促方案，我深刻體會到它在促進員工成長和企業(yè)發(fā)展方面的積極作用。積極向上的激勵機制，團隊合作與溝通的重視以及對企業(yè)發(fā)展的關注，在實踐中取得了顯著的效果。作為員工，我將繼續(xù)秉持著方案所倡導的理念，不斷提升自身的能力和業(yè)績，為公司的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。同時，作為管理者，我也會倡導并引導團隊成員積極參與三促方案，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
這篇文章充分展示了筆者對于集團公司三促方案的理解和實踐經驗，在每個段落中都有具體的事例支持。從激勵員工、團隊合作和溝通、企業(yè)發(fā)展及獲取成果等方面，文章內容連貫且有邏輯，結構清晰。通過這個主題，讀者可以了解到集團公司三促方案對于員工和企業(yè)都有積極的影響，激勵員工積極性、增強合作與溝通、推動企業(yè)發(fā)展等是其重要特點。文章還包括個人體驗和感悟，使讀者可以進一步認識到三促方案對于個人和企業(yè)的積極意義。
以案三促工作方案篇二十一
自“三抓三促”行動開展以來，張掖市疾控中心緊緊圍繞全市疾控工作面臨的形勢挑戰(zhàn)，對標黨的二十大提出的新要求、新任務，結合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任務，在全面梳理影響和制約疾控工作高質量發(fā)展方面的堵點難點問題基礎上，精心制定行動實施方案和任務清單，把“三抓三促”行動實效的著力點放在有力提升疾病預防控制技術水平和服務質量上。
為推動“三抓三促”行動走深走實、見行見效，3月7日下午，張掖市疾控中心抽調傳染病防治專家及業(yè)務骨干，在西來寺社區(qū)廣場開展了“三抓三促惠及民生健康義診服務百姓”健康教育科普宣傳及義診活動。通過測量血壓、現(xiàn)場解答、發(fā)放健康知識宣傳折頁、宣傳品等方式，為社區(qū)群眾宣講鼠疫、流感、結核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知識，倡導居民通過養(yǎng)成健康生活方式提高健康素養(yǎng)、預防疾病發(fā)生。此次活動共發(fā)放健康知識宣傳折頁、手提袋、紙巾等宣傳品150余份，測量血壓120余人次，現(xiàn)場解答群眾咨詢160余人次。
下一步，中心將以開展“三抓三促”行動為牽引，結合即將在全黨開展的主題教育，把貫徹落實黨的二十大精神同推進健康張掖建設、保障公共衛(wèi)生安全緊密結合，教育引導中心全體干部職工在學習上下苦功、彌補能力素質的短板和弱項，在執(zhí)行上鉚足勁、把落實的效果作為強化執(zhí)行力的檢驗標尺，在效能上見真章、切實把中央決策部署和省市委工作要求貫穿到疾病預防控制領域各方面各環(huán)節(jié)全過程，為推動全市疾病預防控制事業(yè)高質量發(fā)展、建設幸福美好新張掖筑牢健康之基。
以案三促工作方案篇二十二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優(yōu)環(huán)境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發(fā)展新跨越，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優(yōu)異成績向黨的獻禮。
二、主要目標。
力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，為武穴科學發(fā)展、跨越式發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻。
——轉變工作作風。以創(chuàng)建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風;增進群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優(yōu)罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規(guī)章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。
——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規(guī)范行政執(zhí)法行為，優(yōu)化政策環(huán)境;規(guī)范行政服務中心建設，優(yōu)化服務環(huán)境;嚴格問責機制，優(yōu)化法制環(huán)境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監(jiān)察機關開展“創(chuàng)五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發(fā)〔〕2號)，促進紀檢監(jiān)察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業(yè)績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發(fā)展和跨越發(fā)展營造良好的軟環(huán)境。
性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。
——促進跨越發(fā)展。引導干部職工提升精神區(qū)位、打造精神高地，把全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工的決心和干勁統(tǒng)一到“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環(huán)境”，以優(yōu)異的成績迎接黨的召開。
三、主要內容。
以轉變工作作風、夯實基層組織、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，主要開展五項重點工作：
(一)開展營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發(fā)展、跨越式發(fā)展”為內容，組織開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽活動，有效調動和激發(fā)廣大黨員干部勇于探索、大膽創(chuàng)新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統(tǒng)計局)。
(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規(guī)劃?！捌咭弧鼻氨碚靡慌邢冗M基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。
(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監(jiān)察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。
(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，減審批事項、審批環(huán)節(jié)、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現(xiàn)，清理和規(guī)范審批事項，優(yōu)化流程、縮短時間，切實優(yōu)化武穴發(fā)展環(huán)境。紀委、監(jiān)察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據(jù)。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。
(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監(jiān)督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創(chuàng)建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統(tǒng)計局)。
(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執(zhí)行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統(tǒng)一推行、統(tǒng)一落實，有效推動治庸問責工作常態(tài)化，確?；顒痈黜椆ぷ髀鋵嵉轿?，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監(jiān)察局、市直機關工委)。
四、活動步驟。
活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。
以案三促工作方案篇一
進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。
抓學習促提升。
《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。
抓執(zhí)行促落實。
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現(xiàn)風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現(xiàn)率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現(xiàn)農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發(fā)展。
據(jù)介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現(xiàn)、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
以案三促工作方案篇二
“三解三促”活動實施方案
為確保“三解三促”活動（即了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變）取得實效，根據(jù)海門辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現(xiàn)結合我中心實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執(zhí)行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。
二、參加人員
市行政服務中心領導班子成員
三、活動內容
（一）圍繞迎接學習貫徹講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創(chuàng)新成果，宣講海門近年來的發(fā)展成果和發(fā)展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。
（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過 1
召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。
（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發(fā)展規(guī)劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。
（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。
四、實施步驟
（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協(xié)調解決的突出問題，上報組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。
（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。
（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。
（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）。總 2
結領導干部掛鉤聯(lián)系村和直接聯(lián)系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性。
（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。
（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發(fā)展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。
3
×××工商局關于深入開展領導干部下基
層“三解三促”活動方案
為貫徹落實縣政府關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署和縣級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會精神。結合我局工作實際，現(xiàn)制定開展領導干部下基層“三解三促”活動方案。
一、指導思想
深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話、十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，按照“突出重點抓關鍵、深入基層解民憂、維護穩(wěn)定促發(fā)展”的總體要求，大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落到實處，切實了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保障。
二、組織領導
開展領導干部下基層“三解三促”活動在局黨組領導下，成立活動領導小組具體組織實施，×××局長任組長，×××為成員，活動領導小組辦公室設在局機關黨委，×××任辦公室主任。
三、參加對象
局領導班子成員，機關各科室領導干部。
四、活動形式
由局領導帶隊，機關科室領導干部參加，集中開展進村駐地調研活動。
五、活動時間
3至6月份，在每年下基層不少于兩個月的基礎上再集中5至7天時間下基層駐點調研，原則上6月底前完成。
六、主要任務
（一）深入調查研究，了解基層真實情況。調研中要圍繞一個重點調研課題，深入基層，通過駐點調研、走訪慰問、座談交流、進村入戶等形式，深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，撰寫駐點日記。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開座談會等多種方式，宣傳中央方針政策和縣政府的工作部署，宣講工商行政執(zhí)法相關政策和措施，及時解答群眾提出的疑難問題，增進與群眾的溝通交流，了解有關惠農政策是否得到落實、了解基層干部群眾對局機關工作的意見和建議，達到融洽干群關系，凝聚民心民力。
（三）搞好傳幫帶，推動科學發(fā)展。結合部門職責對聯(lián)系點、幫扶點進行幫扶、指導，要深入基層，了解基層工商工作情況，指導基層進一步明確發(fā)展目標、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展措施，解決發(fā)展中的困難和問題，傳經驗、教方法、增合力，提高基層糧庫科學發(fā)展的能力。
（四）解決實際問題，做好協(xié)調服務。一方面，要把發(fā)展中需要解決的突出問題和群眾關注的熱點難點問題作為重點，主動到一線去、到群眾中去，立足改善民生，維護社會穩(wěn)定，注重做好信訪維穩(wěn)工作，要安排一天時間接待信訪群眾，對能解決的要抓緊協(xié)調解決，對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好解釋，爭取群眾的理解。另一方面，要協(xié)助基層干部積極化解社會矛盾，實事求是解答群眾關心的熱點和難點問題，力爭把問題和矛盾解決在一線、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
七、具體要求
（一）高度重視、精心組織。要把開展這項活動作為推動工作落實的重要措施，認真研究制定活動方案，精心組織實施。要與工商中心工作有機結合起來，把落實“三解三促”作為貫徹落實黨的方針政策，轉變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎的具體抓手抓實抓好，領導干部深入基層進村集中時間不少于5天，召開座談會要不少于3次。
（二）明確任務、樹好形象。開展領導干部下基層“三解三促”活動，要求真務實，確保動機與效果相統(tǒng)一，力戒形式主義，下基層時做到輕車簡從，不事先踩點，堅持做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。進村調研時，必須嚴格遵守群眾工作紀律。調研點的確定，原則上要結合分管工作和部門職能，堅持到最基層的單位。
的機遇，自覺投入，身體力行。重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、積極化解社會矛盾、破解工商企業(yè)發(fā)展難題等方面，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研時間、調研地點、調研方法和重點要解決的問題，精心制定調研計劃，認真總結駐點調研工作并進行交流。
二〇一二年二月十七日 ×××工商局“三解三促”活動領導小組
關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施方案
為貫徹落實省、市、關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署，進一步加強和改進干部工作作風，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展領導干部下基層“三解三促”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
認真貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，推動鎮(zhèn)、村領導干部深入基層一線，了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。
二、總體要求
（一）參加對象：鎮(zhèn)三套班子成員，各村、站所單位主要負責人。
（二）活動時間：從2011年7月開始，8月份為調查研究月，鎮(zhèn)三套班子成員深入基層總的調研時間不少于一個星期，召開座談會不少于5次；以后每年深入基層調研時間不少于兩個月，其中走村入戶調研不少于一個月，駐村住戶不少于7天。各村、站所單位主要負責人根據(jù)各自實際情況具體安排。
（三）活動內容：鎮(zhèn)三套班子成員可結合幫扶村開展下基層活動，站所單位主要負責人可結合自身崗位特點選擇比較困難、經濟薄弱和矛盾比較突出的村作為下基層活動對象。村級負責人以自己所在的村為活動對象。
（四）工作目標：堅持把鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發(fā)展能力的有效抓手，作為促進機關作風轉變的重要契機，充分發(fā)揮干部在聯(lián)系和服務群眾中的帶頭作用，切實增強密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的自覺性、主動性和堅定性。
三、主要任務
鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動主要圍繞以下任務展開：
（一）深入調查研究，了解社情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶同吃同住同勞動等形式。深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼。認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，直接掌握第一手資料。扎實推進“三解三促”調查研究月活動，重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、提高基層領導班子的執(zhí)政能力、積極化解社會矛盾、破解企業(yè)發(fā)展難題等方面，精心制定調研計劃，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研點、時間、形式內容，調查研究月活動期間，至少撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告報鎮(zhèn)黨委匯總后上報、縣政府。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開群眾座談會、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省市工作部署，把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。同時，對基層落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署情況進行督促指導，了解民生政策落實情況，檢查有關決策是否正確、政策是否得到落實。
（三）破解難點問題，促進社會和諧。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學”等活動，圍繞群從最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難問題。深入排查信訪、宗教、安全、治安等方面突出問題，協(xié)助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理以及精社文明建設，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，提升農村社會科學化管理水平。每名鎮(zhèn)村干部每月至少安排1天時間到基層接待信訪群眾，化解矛盾糾紛。
（四）加強基層組織，推動科學發(fā)展。深入基層單位、村、群眾，以座談會，走訪等形式，及時分析基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾落實情況，督促抓好整改推進。深入了解基層組織建設情況、黨群干群關系方面存在的問題，指導督促基層組織轉變作風、改進工作，幫助基層組織加強自身建設、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展舉措，推動基層組織及其帶頭人進一步發(fā)揮先進性作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）密切聯(lián)系群眾，改進機關作風。堅持把“三解三促”作為加強作風建設的重要載體，主動到一線去，主動到群眾家里，深入了解情況，廣泛征求意見，查找自身在思想、工、學習和作風上的差距，不斷提高履職能力和服務水平，通過為民辦實事切實增進黨群干群團結、密切黨群干群關系。廣泛收集群眾意見和建議，制定相應整改措施，切實加強機關作風建設，不斷提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。
附件：領導干部下基層“三解三促”調查研究月活動計劃安排表
中共歡墩鎮(zhèn)委員會
2011年9月6日
江蘇省文聯(lián)關于“三解三促”活動的實施方案
去年5月，出臺了《關于開展領導干部下基層活動的意見》，提出在領導干部中開展了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融合、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變的“三解三促”活動。《意見》要求領導干部每年下基層調研不少于2個月，其中到村鎮(zhèn)、社區(qū)和基層單位駐點調研時間為5到7天。為進一步加強文聯(lián)機關作風建設，根據(jù)2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會的部署要求，現(xiàn)就省文聯(lián)深入開展領導干部下基層“三解三促”活動，制定如下實施方案。
一、總體要求
深入學習領會黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會和全國第九次文代會精神，全面落實“六個注重”，全力推進“八項工程”，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照省政府的部署要求，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為載體，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，自覺加強黨性鍛煉，保持黨的純潔性，不斷提高文聯(lián)機關的工作效能和服務水平，為繁榮發(fā)展江蘇文藝，加快建設文化強省作出新的貢獻。
二、活動內容
1.了解民情民意。深入基層、深入群眾、深入實際，通過走訪調研、座談討論、個別交談、實地察看等多種形式，直接掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，把握基層群眾對文化生活的需求，查找文藝惠民活動中存在的問題，了解基層單位和群眾對省文聯(lián)機關工作的`要求和期盼，使文聯(lián)機關的決策部署和工作措施更加完善、更加符合群眾意愿，不斷提高科學決策水平。
2．宣傳文藝政策。采用政策宣講、贈送資料等形式，宣傳省政府已經出臺的繁榮發(fā)展江蘇文化的政策和舉措，幫助基層群眾理解黨和國家的有關文藝方針政策和省政府關于實施文化建設工程、加快文化強省建設的工作部署，凝聚力量，增強信心，共謀發(fā)展。
3．熟悉基層文聯(lián)工作。深入基層，了解縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層文聯(lián)的實際運作情況，特別是要到蘇中、蘇北的基層文聯(lián)，了解他們工作中存在的困難和需要解決的問題，推動基層文聯(lián)形成正常工作機制，真正在文藝惠民、提供公共文化服務等方面發(fā)揮作用。
4、解決實際問題。向群眾和基層求教破解難題、提供基本公共文化服務的創(chuàng)新辦法和有效舉措，積極問政于民、問需于民、問計于民，圍繞基層實際和群眾需求，想實招，辦實事，求實效，提出切實解決基層群眾直接關心的文化成果共享等熱點問題的思路和方法。
三、方法步驟
1.本次活動，要求文聯(lián)廳級領導及機關各部門、協(xié)會、中心主要負責同志必須參加。各單位在確定今年年度重點工作項目時，要把開展“三解三促”活動作為基本要求，滿懷對基層群眾的情和愛，精心策劃各種面向人民群眾的重點文藝活動。
2.要把文藝家采風、文藝創(chuàng)作、文藝作品展覽與開展“三解三促”活動融為一體，互為促
進，相得益彰；要借助“百名文藝家百場文化惠民演出”這一平臺，加大文藝惠民活動的工作力度，不斷擴展文藝惠民的覆蓋面。
3.“三解三促”過程中的駐點調研活動，要結合自身實際，確定好開展調研活動與做好本職工作的契合點、結合部。
4.下基層時間集中安排在上半年，各部門、協(xié)會、中心可以分別深入到原定聯(lián)系點所在地區(qū)的基層文聯(lián)。駐點調研活動要到鎮(zhèn)到村。
5.要圍繞駐點調研的內容和要求，走訪基層文聯(lián)，分別召開基層文聯(lián)工作者、熱心和愛好文藝的基層群眾參加的座談會，察看基層文聯(lián)的設施建設，了解基層文聯(lián)的活動情況，了解基層群眾對文化生活的需求等。注意在調研中發(fā)現(xiàn)典型、總結提煉典型經驗。
6.高淳縣固城鎮(zhèn)蔣山村是文聯(lián)機關開展“三解三促”活動的第一個聯(lián)系點。要充分發(fā)揮好這一聯(lián)系點的示范作用和帶動作用。
7.機關作風建設領導小組要為每個下基層的領導干部建立活動臺帳。
四、工作要求
1.統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中改進作風、凈化心靈。
2.加強組織領導。本次活動，在省文聯(lián)黨組的領導下進行，黨組成員負責各自分管單位。省文聯(lián)機關作風建設領導小組負責制定活動實施方案，經黨組討論后具體組織實施，確?！叭馊佟被顒勇涞綄嵦?，取得實效。
3．精心做好準備。下基層前，要提前熟悉市縣文聯(lián)工作的基本情況和本次活動的基本要求；可委托相關市縣文聯(lián)部門幫助聯(lián)系落實駐點調研地點和走訪單位、人員，幫助提供駐點調研單位的有關情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫調研報告或民情日記。
4．嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，輕車簡從，不擾民，不層層陪同，只請市文聯(lián)或縣文聯(lián)的一位同志陪同，不接受任何宴請，不飲酒，不收受任何禮品和土特產。食宿自行安排，厲行節(jié)約，力戒形式主義。
5．認真總結提高。駐點調研活動結束后，各部門、協(xié)會、中心要認真總結活動情況，交流活動成果，推廣成功經驗，注重把幫助解決具體問題和著眼全局解決共性問題結合起來；及時形成調研成果，并將相關書面材料于6月30日前報送機關黨委。機關黨委將匯總本次活動的情況，并將綜合總結材料上報省級機關工委。
各部門、協(xié)會、中心主要負責人要將開展“三解三促”活動的情況作為年度述職重點內容之一。
省文聯(lián)機關作風建設領導小組
2012年2月20日
以案三促工作方案篇三
為貫徹落實省、市委“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動決策部署（以下簡稱“三抓三促”行動），進一步動員激勵廣大黨員干部真抓實干、銳意進取、積極作為，加快__生態(tài)建設，為推進__高質量發(fā)展作出積極貢獻現(xiàn)就市__綠化指揮部開展“三抓三促”行動制定如下實施方案。
以____思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的__大精神，把“三抓三促”行動作為一以貫之落實“先發(fā)力、帶好頭”重要抓手，始終堅定“抓落實就是抓發(fā)展，真落實就會有發(fā)展”的工作信念，堅決扛起“強省會必先強生態(tài)”政治責任，加快實施__重大生態(tài)項目，全面推進“省門第一道”綠色廊道建設，真正形成奮發(fā)有為、攻堅作為、善作善為、主動創(chuàng)為、協(xié)同共為的實干落實氛圍，全力筑牢城市生態(tài)安全屏障，系統(tǒng)推動黨中央決策部署和省市委工作安排真正轉換成__生態(tài)建設實踐。
（一）抓學習促提升。
1、學習“六個堅持”立場觀點方法，開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，全面學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、經濟理論等履職必備知識，促進黨員、干部思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強。全體黨員干部要把____思想的“六個堅持”立場觀點方法，轉化為日用而不自覺的思維方式和行為習慣，辨識發(fā)現(xiàn)、實時分析、系統(tǒng)解決“強省會”生態(tài)建設實踐中遇到的新問題，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力。全體黨員干部要深刻把握____思想的理論體系，深刻領悟“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”的主要內容，深刻理解堅持“兩個結合”推進馬克思主義中國化時代化的內在機理，深刻領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理，自覺用于改造主觀世界，真正學懂“兩個確立”決定性意義的“政治三力”，切實讓____思想在全面推進中國式現(xiàn)代化“__實踐”中充分彰顯真理力量和實踐偉力。
2、學習“三新一高”重大戰(zhàn)略思想，開展“__再輝煌，我該謀什么”專題研討。緊緊圍繞全面完整準確貫徹新發(fā)展理念、推動“強省會”行動、破解__生態(tài)建設瓶頸難題等開展研討交流，要結合__在搶抓黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略中面臨的形勢和任務，認清形勢、找準定位，聚焦解決__生態(tài)建設各種不平衡不充分問題，與時俱進研究提出管用的措施和辦法，拿出推動重大綠化項目謀劃、服務、指導、建設的具體舉措，著力抓重點、補短板、強弱項。全體黨員干部要深刻領會進入新發(fā)展階段的科學內涵，正確把握完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的政治要求，系統(tǒng)領悟構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略抉擇，努力推動__生態(tài)建設高質量發(fā)展，為“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎。
3、學習黨的歷史增進歷史主動，開展“問題要解決、我該干什么”專題調研。大力推行“現(xiàn)場工作法”，各工作專責組深入縣區(qū)、綠化項目現(xiàn)場等基層一線，掌握重大項目推進、綠化管護、安全生產等情況，了解縣區(qū)和基層林業(yè)站的訴求和困難問題，積極幫助解決困難問題。全體黨員干部要堅定貫徹黨史學習教育常態(tài)化長效化部署，聚力“推進深度融合、加強主題學習、夯實基層支部、深化文明實踐、用心辦好實事”，系統(tǒng)領悟“十個堅持”百年奮斗歷史經驗，不斷從百年黨史中汲取奮斗養(yǎng)分，始終牢記“中國共產黨是人民的光，是為人民服務的黨”，以更加強烈的歷史主動精神，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅定為基層辦實事、為__謀發(fā)展的使命擔當。
4、學習黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，開展“能力要增強、我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，開展領導干部、科長上講臺，每月通過干部集體學習大會、黨組理論學習中心組會議和黨支部黨員大會等組織黨員干部開展政治理論、經濟政策、業(yè)務知識學習。圍繞____生態(tài)文明思想、中國式現(xiàn)代化、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略等重大課題，開展專題輔導學習；堅持急難險重任務中錘煉干部，多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，提升干部能力素質，不斷增強推動生態(tài)高質量發(fā)展、破解難題的本領。注重在推動綠化項目建設、資金爭取、安全生產、林業(yè)技術攻關等重大任務、重要工作中發(fā)現(xiàn)識別干部。全體黨員干部要牢牢把握以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興的使命任務，深刻理解中國式現(xiàn)代化理論是基于中國國情、中國現(xiàn)實的重大理論創(chuàng)新，全面把握中國式現(xiàn)代化的理論體系和實踐要求，系統(tǒng)領會推進生態(tài)文明建設各項目標任務的艱巨性和復雜性，不斷增進對中國特色社會主義制度優(yōu)越性的價值認同，持續(xù)夯實“知信行統(tǒng)一”的政治執(zhí)行力，盯緊國家儲備林工程、__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目、“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化等重大生態(tài)建設項目，努力為重振__輝煌和“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎，堅定為__人民謀幸福、為__生態(tài)事業(yè)謀發(fā)展的使命擔當。
（二）抓執(zhí)行促落實。
5、統(tǒng)籌推進重大生態(tài)項目建設。加快實施__國家儲備林建設項目一期工程。全面貫徹落實市委主要領導關于國家儲備林建設“專班推進，實現(xiàn)‘首季綠’”的指示精神，以及市政府“政府扶持、企業(yè)運作、金融支持、市上規(guī)劃、縣區(qū)實施、水利先行、多方受益”的部署要求，按照《__市__國家儲備林建設工作方案》確定的工作計劃和時間節(jié)點，加快推進一期工程建設，保障項目按期開工，高標準高質量完成年度建設任務。按照“先近后遠、先易后難”的原則，優(yōu)先啟動實施城關區(qū)大砂坪至傅家窯段、__縣樹屏鎮(zhèn)段綠化造林5。5萬畝，同步開展泵站、調蓄水塘、輸水主管等配套水利設施建設。推動實施__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目。加強與省、市相關部門的溝通聯(lián)系，加快項目前期手續(xù)辦理，力爭3月底前啟動山體禿斑生態(tài)修復、深溝溝道治理、中水回用工程等公益性生態(tài)環(huán)境治理子項目建設，年底前啟動實施__文化風景區(qū)綜合開發(fā)等子項目建設。實施__隴中地區(qū)生態(tài)保護和修復項目。搶抓春季造林時間，爭取今年5月完成一期工程2。2萬畝退化林修復建設任務，完成綠化補植面積1。4萬畝，修枝、除草、培埂擴穴等撫育面積2。2萬畝，栽植各類苗木46。9萬株。同時，根據(jù)省、市安排啟動實施二期工程建設，通過苗木栽植、林地撫育等措施，進一步提升__林區(qū)環(huán)境和生態(tài)效能。爭取實施“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目。積極對接省市相關部門，爭取“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目入庫實施，不斷提高“省門第一道”綠化覆蓋率，扮靚城市對外“窗口”。
6、持續(xù)打造森林文化景區(qū)。加快特色生態(tài)游園建設，持續(xù)打造羅九公路生態(tài)景觀，加快推進__生態(tài)游園建設，全面完成絲路金城園、彩陶博覽園的景觀小品及浮雕安裝、園內綠化等建設任務，確保游園早日建成開放。加強已建成游園景區(qū)的精細化管理管護，加強基礎設施完善提升，營造更加良好的游園環(huán)境。繼續(xù)推進6。97公里關九公路(__至__山頂)建設，為市民登山休閑健身提供便利。
7、加強林地撫育管護，鞏固綠化成果。堅持建管并重，做好造林綠化項目的后期管理管護，確保苗木成活率、保存率，充分發(fā)揮項目生態(tài)和社會效益。加強__62萬畝林地的撫育管護，推動構建責任明確、監(jiān)管嚴格、保護有力的管理體系，保質保量完成__天保二期工程年度建設任務。加強綠化薄弱地段提升改造，進一步提高林分質量，提升規(guī)范化管理水平。充分發(fā)揮基層林業(yè)管理站在林業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的作用，進一步理順管理體制，強化站務管理，健全完善護林員崗位責任、森林管護、目標考核、安全生產管理等各項制度，全面提升林業(yè)站發(fā)展和管理水平。加強護林員隊伍建設，組織開展專業(yè)技能培訓，提升護林員隊伍的綜合素質和履職能力。積極推進綠化共建。采取多種形式深入開展造林綠化宣傳活動，營造全民動手植樹造林、共建共享綠色生態(tài)家園的良好氛圍。強化信息技術應用。加快“互聯(lián)網+生態(tài)”發(fā)展步伐，繼續(xù)開展__雨情監(jiān)測、負氧離子濃度監(jiān)測，加強現(xiàn)代化智能節(jié)水灌溉技術應用，探索構建“天地空”一體化監(jiān)測系統(tǒng)，提升水利灌溉、撫育管護、護林防火等工作智能化、信息化、科學化水平。
8、強化提升改造，增強水利保障能力。扎實推進重點水利項目，完成茅茨綠化上水工程維修改造、黃土高原生態(tài)綜合治理水利配套項目續(xù)建任務，完成陳家溝水利工程維修改造項目年度建設任務。抓好水利工程排查檢修，及時開展泵房檢修、主干管網維修更換，按期完成春檢維修任務，做好防凍工作，為全年綠化灌溉工作順利開展提供保障。保質保量完成__綠化灌溉面積23。6萬畝，完成率達到98%以上，灌溉水量2400萬立方米，灌溉合格率達到92%以上。適時組織開展“噴灌降塵”，為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)積極貢獻力量。
9、全力筑牢林區(qū)安全堤壩。扎實做好安全生產工作，著力構建安全生產全面責任體系、隱患排查體系、監(jiān)督管理體系、宣傳培訓體系、應急救援體系，切實筑牢林區(qū)安全堤壩。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”要求，重點抓好__泵站管理、地質災害防治、項目建設等方面的安全生產工作，把安全生產責任要求落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。狠抓森林防火工作，嚴格執(zhí)行“網格化”管理，扎實做好防火宣傳、隱患排查、火源管控、值班值守、應急準備等各項工作，完善區(qū)域聯(lián)防機制，加強消防中隊、半專業(yè)撲火隊伍建設管理，切實營造安全穩(wěn)定的林區(qū)環(huán)境。做好有害生物防治。健全林業(yè)有害生物監(jiān)測預警網格化管理系統(tǒng)，全力做好危險性林業(yè)有害生物防治年度工作，完成林業(yè)有害生物防治面積1。5萬畝，林業(yè)有害生物成災率控制在4。4‰以內，無公害防治率達到92%以上。
（三）抓效能促發(fā)展。
10、深入開展作風紀律整頓。以“三抓三促”行動為抓手，深入開展機關作風紀律整頓，重點整治麻木僵化不思為、懶散疲沓不勤為、能力平庸不善為、求穩(wěn)怕亂不敢為、粗枝大葉不細為、拈輕怕重不想為、私心作祟不正為等突出問題，深入檢視，反躬自省，切實改善和轉變工作作風。廣大黨員干部重點對照：抓學習促提升方面理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊，抓執(zhí)行促落實方面不執(zhí)行、亂執(zhí)行、執(zhí)行不到位、選擇性執(zhí)行，抓效能促發(fā)展方面效率不高、效益不好、效果不佳等三個方面9類問題，進行認真對照檢查，邊查邊改、立行立糾，認真開展作風“大體檢”，切實解決當前黨員干部思想和工作作風中存在的突出問題。進一步以刀刃向內的勇氣徹底整治作風積弊，引導黨員干部不斷增強政治意識、項目意識、市場意識、科學意識、效率意識和奉獻意識，實現(xiàn)機關黨員干部思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀律觀念明顯增強，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
11、持續(xù)提升政策落實效能。深入學習領會____對__重要講話和指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央關于生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護的決策部署，認真落實省市關于加強__生態(tài)建設的工作要求，強化責任意識，提升履職能力，完善制度機制，推動各項決策部署落地落實、見行見效。大力推行“現(xiàn)場工作法”，引導黨員領導干部深入基層一線開展調查研究，并及時將調研成果轉化為系統(tǒng)推動__生態(tài)高質量發(fā)展的務實舉措。
12、持續(xù)建強基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實開展基層黨建攻堅年活動，不斷夯實黨建工作的政治基礎、隊伍基礎、陣地基礎和制度基礎，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會及民主評議黨員等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持黨建與業(yè)務工作深度融合，推進機關“綠·心”黨建品牌、支部黨建特色創(chuàng)建，積極推動黨建陣地建設，打造具有__特色的黨建品牌文化陣地，不斷提升支部黨建活力。堅持結對共建，狠抓機關黨建，促進鄉(xiāng)村振興，重點加強村容綠化美化，著力促進幫扶村生態(tài)振興、產業(yè)振興、文化振興。持續(xù)為__生態(tài)建設高質量發(fā)展、新時代文明建設注入強大動能。
13、持續(xù)培樹清廉精神特質。認真貫徹落實《中共__市委關于推進清廉__建設的意見》精神，將清廉機關建設作為機關黨的建設重要抓手，深入開展清廉機關“一月一主題”活動、“青年話清廉”主題實踐活動。堅持正面激勵和反面警示相結合，及時通報違紀違法案例，讓知敬畏、存戒懼成為黨員干部思想和行動自覺。深入落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，緊盯反復頑固、改頭換面、隱蔽隱形等作風問題，從領導干部抓起，從身邊的小事做起，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、干部職工出國出境審核報備、操辦婚喪事宜報備等制度。加強對領導干部“四風”問題的監(jiān)督約束，始終做到嚴以修身、嚴以律已，嚴格防范違法違紀行為發(fā)生。積極打造廉潔文化陣地，營造新時代廉潔文化，把機關廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工作。大力弘揚清廉家風，開展“一封家書”活動，著力實現(xiàn)家規(guī)嚴明、家教優(yōu)良、家風淳樸，形成清正廉潔的良好家風家教。
“三抓三促”行動從20__年1月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段（1月—2月中旬）。成立市指揮部“三抓三促”行動領導小組，深入動員部署，制定印發(fā)方案。領導小組辦公室制定工作措施，明確“問題”“措施”“任務”三張清單。各責任科室（單位）細化工作任務推進舉措，制定相關工作計劃和方案，結合實際搞好安排部署，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統(tǒng)籌推進階段（2月中旬至12月）。市指揮部“三抓三促”行動領導小組采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢牽頭任務。各科室、部屬單位緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各科室、部屬單位開展情況加強督促指導，跟蹤問效。
（三）總結提高階段（12月底）。各科室、部屬單位對“三抓三促”行動開展情況盤點檢視、查漏補缺，凝練典型經驗案例，形成常態(tài)長效機制。年底召開“三抓三促”行動總結大會，全面總結梳理，安排部署鞏固提升任務。
（一）健全組織機構。在市指揮部黨組統(tǒng)一領導下，成立由黨組書記任組長，班子成員、調研員任副組長的“三抓三促”領導小組，負責專項行動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督查推動、考核獎懲。領導小組下設辦公室，負責“三抓三促”日常工作，按“清單化、臺賬化”管理模式推動各項工作落實，定期向領導小組報告工作進展情況。各科室、部屬單位，要成立相應工作專班，確保行動扎實開展，各項目標任務落到實處。
（二）明確工作責任。各科室、單位“一把手”作為第一責任人，要切實擔起對本科室、單位行動推進、重大任務落實的領導責任。要根據(jù)各自工作任務建立工作機制和臺賬，按照“政治引領、以上率下、問題導向、求真務實、服務群眾”的要求制定落實措施，用落實效果檢驗活動成效。
（三）堅持問題導向。主動接受社會監(jiān)督，要突出問題導向，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，認真進行分析研究，采取有針對性的有效措施切實加以解決，以解決問題的實際成效推動“三抓三促”行動各項任務的落實。
（四）營造良好氛圍。充分利用報刊、電視、網絡等各種新聞媒體，對活動進展情況和推進成效開展宣傳，積極營造抓落實的濃厚氛圍。把在工作中涌現(xiàn)出來的好做法、好經驗、好典型，及時發(fā)現(xiàn)，認真總結，大力宣傳，切實發(fā)揮好示范帶動作用。
以案三促工作方案篇四
為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發(fā)關于創(chuàng)建全國市（州）域社會治理現(xiàn)代化示范州全面深化平安建設的實施方案的通知》和州、縣相關會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作取得實效，經研究，特制訂本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網格化服務、多元化參與、法制化運轉、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發(fā)展、陽光康養(yǎng)、旅游綜合服務于一體的牛背山生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)營造更加良好的社會環(huán)境。
緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現(xiàn)代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現(xiàn)代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現(xiàn)代化合格鎮(zhèn)，人民群眾參與社會治理、共享發(fā)展成果的制度更加完善，社會治理現(xiàn)代化水平和治理成效明顯提高，安全穩(wěn)定、公平公正、法治優(yōu)良的社會環(huán)境全面形成。
（一）進一步完善體制機制，形成黨委領導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：
2、11月30日前，成立鎮(zhèn)基層治理委員會，制定我鎮(zhèn)社會治理規(guī)劃，建立完善平安建設協(xié)調機制和考評體系，制定我鎮(zhèn)平安建設考評考評辦法，把考核結果作為鎮(zhèn)、村兩級干部績效考核的重要內容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；責任人員：。每半月召開一次鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作黨委會或領導小組會議，對市域社會治理現(xiàn)代化工作進行會商，分析研判全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢和平安建設推進情況。
（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：
1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網格員、綜治維穩(wěn)員隊伍，建立完善情報預警網絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。
2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區(qū)辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態(tài)梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮(zhèn)內活動排查，及時上報，依法管控。
3、建立維穩(wěn)應急處突機制。完善我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急處突工作預案，梳理我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。
4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮(zhèn)2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監(jiān)控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。
以案三促工作方案篇五
我校根據(jù)教育局整治三非專項活動的有關文件精神，開展抵制“非法宗教活動、非法出版物、非法網絡傳播媒介”活動，為了能使廣大教職工進一步認清“三非”的危害和本質，自覺抵制并能夠做到主動檢舉揭發(fā)，特制訂學校教職工公開承諾及責任書如下：
一、牢記黨中央明確提出的“當前影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動”這一重要論斷，拒絕非法宗教、非法出版物、非法網絡傳播媒介。
二、學校教職工強化自學意識，強化黨的民族、宗教和惠民政策的學習，自覺踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神。
三、認清非法宗活動真實面目。要清醒地認識到：利用非法宗教活動從事分裂破壞活動，是當前民族分裂主義的主要特點。她們披著宗教的`外衣，利用群眾樸素的宗教感情，煽動宗教狂熱，鼓吹“圣戰(zhàn)”，宣傳分裂思想，培植民族分裂勢力，干預司法、行政、教育、制造騷亂，哪里非法宗教活動猖獗，哪里就不得安寧。
四、不參與各類非法宗教活動，不送孩子去地下講經點，不封齋。
中不良短信、視頻，以及家中的非法宣傳品，非法網絡傳播媒介。教職工積極對身邊的親人宣傳，清除各類“三非”物品。
五、對身邊符合“非法宗教26種表現(xiàn)”的及時上報，教師做到不戴面紗，不留胡子，不穿吉利巴普服飾。
六、不散布破壞民族團結、傷害民族情感的言論。
以上承諾我已確認了解并保證遵行。
承諾人：
以案三促工作方案篇六
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，為了促進經濟建設和社會發(fā)展，國家提出了“三新三促”方案，即新產品、新技術、新工藝的三新，以及創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動的三促。我在實施這一方案的過程中有了許多心得體會，我將在下面的文章中逐一闡述。
首先，三新方面，新產品、新技術、新工藝是推動經濟發(fā)展的關鍵。在實踐中，我意識到新產品的研發(fā)必須要有市場需求的指導，不能只是為了追求新，而忽略了市場的需求。同時，新產品的開發(fā)需要持續(xù)的投入和不斷的創(chuàng)新，不能停留在表面的改變，要深入挖掘顧客的需求，并且能夠在質量、功能和設計上滿足顧客的要求。新技術和新工藝的引進則需要注重技術的先進性和可操作性，不能只是追求高大上，要實實在在地帶動改革創(chuàng)新的落地。
其次，三促方面，創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和推動產業(yè)升級的關鍵。創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)能夠為經濟發(fā)展注入新的活力，但創(chuàng)意不是一蹴而就的事情，需要經過市場篩選、團隊合作和持續(xù)改進才能實現(xiàn)商業(yè)價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則需要培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，不能只是局限在學校的課堂上，要與市場接軌，實踐出真知。最重要的是創(chuàng)新驅動，這是實現(xiàn)經濟轉型和升級的關鍵，需要組織和企業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展，加大科研投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，同時也需要全社會的支持和鼓勵。
此外，在實施“三新三促”方案中，還需要注重政府的引導和監(jiān)管。政府在制定政策時需要充分考慮市場需求和產業(yè)結構的發(fā)展趨勢，不能一味追求經濟增長而忽略了環(huán)境保護和社會公平。政府還應加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導，引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入，推動企業(yè)在技術、管理、營銷等方面的創(chuàng)新。
最后，要實施好“三新三促”方案，各方面需要齊心協(xié)力。企業(yè)要增強市場競爭力和創(chuàng)新能力，加強科技研發(fā)和技術引進；學校要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供實踐機會和創(chuàng)業(yè)支持；社會各界要關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供環(huán)境和機會；政府要加強引導和監(jiān)管，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持和公正環(huán)境。
綜上所述，“三新三促”方案是我國經濟發(fā)展的重要舉措，實施該方案需要全社會的共同努力。在實施過程中，要注意市場需求，注重創(chuàng)新實踐，加強政府引導，各方面齊心協(xié)力。相信通過這樣的努力，我國經濟的發(fā)展將會取得更好的成果，實現(xiàn)經濟由大變強的目標。
以案三促工作方案篇七
自置業(yè)公司“三抓三促”行動深入開展以來，物業(yè)公司黨支部深刻理解開展“三抓三促”行動的重大意義，以實際行動踐行“三抓三促”行動各項安排部署，大抓落實,推動發(fā)展的濃厚氛圍，奮力推進物業(yè)公司高質量發(fā)展。
物業(yè)公司黨支部結合實際，在對標集團公司、置業(yè)公司相關要求的基礎上，召開專題會議對“三抓三促”行動進行了動員安排部署，下發(fā)了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》《關于認真開展“三抓三促”行動工作的通知》，各物業(yè)中心也積極響應，“三抓三促”迅速掀起行動熱潮。
3月6日，物業(yè)公司召開20xx年第一次安全生產工作會議。會上傳達學習了全國安全生產電視電話會議、省安全生產工作會議暨省安委會第一次全體(擴大)會議、集團公司20xx年第一次安全生產工作會議及置業(yè)公司20xx年第一次安全生產暨生產動員會議精神。同時宣讀了置業(yè)公司“復工復產第一課”活動方案，組織全體參會人員觀看《生命重于泰山》安全警示教育片，要求各物業(yè)服務中心進一步增強全員安全責任意識。會議同時對物業(yè)公司20xx年全年安全生產重點工作進行了安排部署，為全面抓好安全生產工作打下了堅實的基礎。
3月8日，物業(yè)公司黨支部召開支委會，學習置業(yè)公司黨委、紀委《關于印發(fā)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案的通知》，結合物業(yè)公司已經召開的職工大會精神和正在開展的“三抓三促”行動，聚焦物業(yè)公司20xx年重點工作，對物業(yè)公司“三抓三促”活動進行安排部署。
3月13日，物業(yè)公司黨支部召開支部黨員(擴大)會議，組織黨支部全體黨員、物業(yè)公司機關全體工作人員和各物業(yè)中心主任參加動員部署會，大會審議通過了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》，重點要求“在品質提升上抓執(zhí)行、在降本增效上抓執(zhí)行、在市場拓展上抓執(zhí)行、在多元經營上抓執(zhí)行、在商貿推進上下功夫”等五個方面促進落實。物業(yè)公司負責人從“找準結合點、強化執(zhí)行力、轉變工作作風”三個方面對物業(yè)公司“三抓三促”做出了具體安排部署，切實把“三抓三促”行動落到實處，使物業(yè)公司在工作能力上、執(zhí)行力建設上、經濟效益上有大的提升，在物業(yè)公司迅速掀起開展“三抓三促”行動熱潮，促進物業(yè)公司高質量發(fā)展。同時印發(fā)工作通知，督促機關各部室和各物業(yè)中心通過多種形式全面落實“三抓三促”行動。
物業(yè)公司黨支部堅決按照置業(yè)公司“三抓三促”行動方案要求，一體謀劃、整體推進，在推進中堅決把推動物業(yè)公司高質量發(fā)展作為“三抓三促”行動的出發(fā)點和落腳點，以物業(yè)服務促進物業(yè)收費來檢驗“三抓三促”行動的成效，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。一是把“三抓三促”行動同貫徹落實黨的二十大精神相結合。黨支部利用“三會一課”對黨的二十大精神進行深入學、持續(xù)學、認真學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記系列講話等黨的創(chuàng)新理論，讀原著、學原文、悟原理，切實做到常學常新、融會貫通。堅持把“學習強國”“甘肅黨建”學習平臺作為思政課堂，要求全體黨員每日看、每日學、每日悟，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是把“三抓三促”行動同即將開展的主題教育相結合。把組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育作為抓學習促提升的重中之重，深入學習領會習近平總書記關于國企改革和黨的建設重要論述，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，把握好黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論，引導黨員職工堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。三是把“三抓三促”行動同落實置業(yè)公司決策部署相結合。聚焦年度目標經營責任書等工作任務的落實，把“說了算，定了干，馬上辦，全實現(xiàn)”的工作要求落到實處，以持續(xù)推進物業(yè)公司高質量發(fā)展為目標，加快推動物業(yè)公司縱深發(fā)展。四是把“三抓三促"行動同加強法規(guī)條例的學習以及熟練掌握作業(yè)指導書相關流程相結合。立足物業(yè)公司工作實際，加大對物業(yè)條例、民法典和屬地化物業(yè)管理相關的法規(guī)制度的學習，不斷適應新時代物業(yè)發(fā)展的新要求。深入開展作業(yè)指導書學習活動，對各自領域內的作業(yè)指導書流程能夠做到得心應手，引導員工完整準確全面貫徹作業(yè)流程，深化對物業(yè)領域專業(yè)知識的掌握和了解。
通過“三抓三促”安排部署行動，物業(yè)公司迅速掀起謀事、干事熱潮。一是在品質提升上抓執(zhí)行。品質部向各物業(yè)中心制定下發(fā)了《品質提升方案》，通過品質督查督導各項目提升服務品質和服務細節(jié)，以此提高業(yè)主滿意度。二是在降本增效上抓執(zhí)行。運維部從科學節(jié)能降耗和合理減員增效兩方面入手，結合各中心實際開源節(jié)流，制定了《節(jié)能降耗降本增效方案》，開始從降本增效上抓執(zhí)行。三是在市場拓展上抓執(zhí)行。在市場拓展上積極跟進，公司按照各中心“缺什么、學什么、補什么”的原則，要求各職能部門及時補課;各中心積極行動，發(fā)揮各自主觀能動性，積極對接社會優(yōu)質物業(yè)資源，深化拓展物業(yè)服務領域，創(chuàng)能創(chuàng)效，走多元化發(fā)展道路。品質部對萬嘉潤澤園小區(qū)項目進行了初步了解，下一步根據(jù)了解情況進行對接和溝通，具備接手的條件就接手;張掖分公司對原張掖紡織總廠頤園小區(qū)物業(yè)服務合同即將于20xx年3月31日到期進行了跟進，希望能夠承接該項目;武威分公司根據(jù)武威市政府推出的老舊小區(qū)改造后的整體外包積極進行對接，確保對外承接業(yè)務有大的突破。四是在多元經營上抓執(zhí)行。延伸物業(yè)服務向多元化發(fā)展，滿足業(yè)主多種需求。蘭州區(qū)域公司在“三八”節(jié)來臨之前，積極開展了獻花售賣、送花到家活動，取得了較好的效果。五是在商貿推進上下功夫。進一步規(guī)范商貿運營，在加強核算的基礎上，完善入庫、盤存等相關的管理制度。對今年的任務進行了細化分解，業(yè)務拓展要做到“保內增外”上。同時進一步完善了對現(xiàn)有門店的管理，提升管理規(guī)范化水平和服務意識，在產品質量和產品價格上下功夫，建立合格供應商名錄，拓展供貨渠道，達到提質增效的目標。
一是推動經濟指標大突破。扎實推進各項工作，有序有力推進物業(yè)收費工作，在新增項目的基礎上能夠圓滿完成公司簽訂的《目標經營承包書》的經濟指標，各項服務管理工作也同步提升，實現(xiàn)經濟指標大突破。二是推動服務質量大提高。嚴格按照省、市《示范物業(yè)項目服務評價標準》，加強內部管理，在細節(jié)上下功夫，加強品質督查和日常過程管理，按照《物業(yè)公司接訪日工作制度》，及時主動和業(yè)主溝通，針對業(yè)主反映的問題，形成清單并銷號處理，提升業(yè)主滿意度。轉變職能定位、厘清權責邊界，促進管理提質增效，將合規(guī)管理與企業(yè)運營融合，進一步提升公司合規(guī)、合法經營管理水平。
開局關乎全局，起步決定后程。抓好工作落實沒有捷徑，唯有實干，物業(yè)公司將全力落實“三抓三促”行動安排部署，以實際行動推進“三抓三促”活動走深走實，為物業(yè)公司高質量發(fā)展而不懈努力。
以案三促工作方案篇八
為深入推進“兩學一做”活動，認真貫徹落實落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導區(qū)部廣大黨員轉變作風，樹立形象、提升服務水平、服務質量、服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境。按照集團公司黨組、及廠黨委部署要求，結合我作業(yè)區(qū)工作實際，決定在我作業(yè)區(qū)支部內開展“三亮、三比、三評、三促”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：
指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組的部署要求，毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為決勝扭虧脫困提質增效攻堅戰(zhàn)提供有力支撐和堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
“三亮、三比、三評、三促”是指亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評。三促是促觀念轉變、促工作落實、促安全生產、效益提升。
(一)大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內動力。
1、亮身份公開區(qū)領導班子成員姓名、職務、業(yè)務分工。通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高工作質量。
2、亮形象評選黨員業(yè)務能手和技術標兵，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
3、亮承諾我作業(yè)區(qū)支部要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提質增效，致力于當前工作做出承諾，并形成文字承諾激勵、警示自己。
(二)積極開展“三比”，促進活動見成效。
1、比技能在黨員員工中開展“技術比武”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。
2、比作風在黨員員工中開展批評與自我批評，提高自身修養(yǎng)，爭當?shù)赖聵吮?BR> 3、比業(yè)績積極開展“黨員之星”評比活動，比業(yè)績，看實效。
(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、群眾評議通過聘請群眾監(jiān)督員，設立意見箱等形式，認真做好群眾評議工作，注重群眾意見的反饋和問題的整改工作。
2、黨員互評對照要求，公開承諾，要求黨員定期進行互評，查找問題和不足，并積極整改。
3、領導點評作業(yè)區(qū)領導深入井場一線，了解情況，征求廣大職工意見，采取現(xiàn)場點評、個別談話等多種形式，指出存在的問題和不足，并提出整改意見。
(四)不斷推行“三促”，營造良好氛圍。
1、促觀念轉變。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力消除制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，切實轉變發(fā)展觀念，不斷提升企業(yè)競爭能力，確保年度生產經營各項工作任務完成。
2、促工作落實。
抓作風建設、促工作落實，分條、分塊、分類、分項層層壓實責任，設立黨員責任區(qū)，形成完善的工作責任網絡，確保事事有人干、人人有事干。通過定期抽查、半年檢查、年度考核、民主測評等方式，對黨員工作作出全面客觀評價，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋分管領導和責任人，限期整改、追求長效。
3、促安全生產、效益提升。
全面貫徹落實集團公司關于安全生產工作的部署，不斷增強風險意識，扎實做好危險源辨識和風險分析評估工作，加強對重點風險區(qū)域監(jiān)管，設立黨員責任崗，強化風險控制，更好地規(guī)避風險，提升企業(yè)安全生產管理水平。
(一)加強組織領導。我作業(yè)區(qū)要成立相應的組織，精心組織，科學安排。一把手要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強經常性督導檢查，切實抓好落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確?；顒尤〉蔑@著成果。
(二)加強宣傳引導。對評選出的技術標兵，進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。
(三)建立長效機制。我作業(yè)區(qū)在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。
(四)我作業(yè)區(qū)在搞好活動的同時，注重檔案資料的收集整理、歸檔工作，迎接上級近期的檢查。
以案三促工作方案篇九
各村黨（總）支部、鎮(zhèn)屬各單位：
為深入貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，全面落實省第__次黨代會、省委__屆__次全會、市委__屆__次全會、縣第__次黨代會及縣委__屆__次全會工作部署，按照《__省“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（__辦發(fā)〔20__〕__號）、《__市“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（市委辦發(fā)〔20__〕3號）和《__縣“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動方案的通知》（縣委辦發(fā)〔20__〕__號）要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以____思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加快幸福美好新__建設步伐，結合即將在全黨開展的主題教育，深入開展“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動，引導全鎮(zhèn)上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的斗爭精神，全力推動黨中央重大決策部署和省、市、縣委工作要求見行見效，落地生根，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為加快建設生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、文化興、百姓富的幸福美好新__賦能加力。
二、基本原則。
1、堅持以上率下。從領導干部做起，關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。
2、堅持問題導向。以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央重大決策部署和省市縣工作安排、制約全鎮(zhèn)高質量發(fā)展的堵點淤點難點。
3、堅持求真務實。崇尚實干、力戒空談，一切從實際出發(fā)，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，工作一部署立馬抓落實，工作一落后立馬找差距，工作一完成立馬驗成效，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，確保各項工作落地迅速、成效真實。
4、堅持系統(tǒng)觀念。樹牢整體意識，堅持學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯(lián)動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統(tǒng)施治，放大“三抓三促”行動整體效應。
三、主要目標。
通過開展“三抓三促”行動同貫徹落實____對__重要講話重要批示指示精神相結合，推動全鎮(zhèn)上下在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步，在工作推進上，形成對標一流、追趕一流、超越一流的良好態(tài)勢，在推動高質量發(fā)展上走在前、干在先，形成比學趕超、狠抓落實、爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好態(tài)勢，確保為各項工作開展開好局，起好步。
四、主要任務。
（一）抓學習促提升。
問題：理論武裝不扎實。對____思想和黨的__大精神、黨中央重大決策部署學習不主動、不深入、不系統(tǒng)，有的把學習當作“軟指標”，能推就往后推一推；有的滿足于淺嘗輒止，不求甚解，深學細研不足，不能運用貫穿其中的立場觀點方法研判形勢、解決問題。業(yè)務學習不系統(tǒng)。有的不愿學習新東西、不愿拓展新視野，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和業(yè)務知識研究不系統(tǒng)，該懂經濟的不懂經濟、該懂規(guī)劃的不懂規(guī)劃，知識儲備不足，政策把握不精準；有的對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域的專業(yè)知識不熟悉、不了解，知識面狹窄、結構單一，服務管理跟不上，難以適應新形勢新要求，把握政策機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作的綜合能力不足。學習效果不理想。有的學習流于形式，領學的照本宣科，參會的心不在焉，學習走形式、走過場、敷衍了事；有的撰寫心得體會隨意拼湊、照抄照搬；有的學習不深不透，不能做到知其言也知其義、知其然又知其所以然，學習效果差、質量有待提高。學用結合不緊密。有的為學而學、機械教條，臨時抱佛腳，滿足于應付場面、應對檢查；有的沒有帶著問題聯(lián)系實際學，學用“兩張皮”，不注重學用貫通、知行合一，解決實際問題的能力不足。
目標：對標____“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要指示要求，重視學習，善于學習，組織開展理論、政策、紀法、業(yè)務學習，實施學理論強思想、學黨規(guī)強堡壘、學政策強本領、學先進強引領“四學四強”計劃，填補“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領赤字，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升“八項本領”“七種能力”，切實提高發(fā)展領導力、組織動員力、貫徹執(zhí)行力，提振發(fā)展信心，激發(fā)發(fā)展豪情，增強敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的拼勁干勁，爭做抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手、內行領導。
措施：一是開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習貫徹黨的__大精神、____思想和黨中央重大決策部署，認真落實會前學習制度，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，各級文件精神、會議精神，緊密結合思想工作實際，緊密結合全鎮(zhèn)發(fā)展的重大問題，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，提高謀劃推動工作的科學性、嚴密性、有效性；吃透省市縣“三抓三促”行動部署會議精神和實施方案要求，將必學篇目作為黨委理論學習中心組學習和支部學習的重要內容，采取“集中學習+交流研討”“黨課輔導+讀書會”“線上學+線下學”等多種形式，結合“三會一課”和主題黨日等，堅持原原本本學、諑字逐句學、深入系統(tǒng)學、融會貫通學。聚焦鄉(xiāng)村振興，組織鎮(zhèn)村干部認真學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、經濟理論、管理科學等履職必備知識，精準掌握與工作相關的政策規(guī)定，熟悉了解業(yè)務范圍最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、突破口創(chuàng)新點，促進思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強、管理治理能力不斷進步，切實把政策“含金量”轉化為發(fā)展“生產力”。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
二是開展“__要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。聚焦“產業(yè)振興”開展研討。認真分析我鎮(zhèn)在進入新發(fā)展階段、融入新發(fā)展格局中的優(yōu)勢和劣勢，找準制約全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的難點和堵點，圍繞全縣“7個10億級”和“3個3億級”產業(yè)布局，深入分析制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸和問題，精準制定對策措施，補齊短板弱項，促進農民群眾增收致富，產業(yè)發(fā)展高質高效。聚焦“創(chuàng)新發(fā)展”開展研討。圍繞盤活村集體資產資源、壯大新型經營主體等，組織相關人員開展座談交流，分享好經驗、好做法，互學互鑒，深化拓展成果，激發(fā)農村發(fā)展活力。聚焦“社會治理”開展研討。圍繞村規(guī)民約運行、人居環(huán)境整治、移風易俗等進行深入討論交流，提煉總結社會治理方面特色亮點，通過作對比，找準不足和差距，及時改進完善，全面提升社會治理效能。交流研討緊貼主題，既談感悟堅定發(fā)展信念，又找問題尋求思路舉措，既做領路人，又當答卷人、要大力開展“說政策、談發(fā)展、比成效”活動，領導干部帶頭在大會上發(fā)言，其他干部分批次交流發(fā)言，達到干部發(fā)言全覆蓋，讓每一位干部都有理思路、提意見、助發(fā)展的機會。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
三是開展“問題要解決，我該干什么”專題調研。用好調查研究“傳家寶”，注重向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，領導班子帶頭深入村組、合作社、家庭農場、項目現(xiàn)場、田間地頭等基層一線調研，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，接地氣、察實情、聽真話，掌握發(fā)展現(xiàn)狀，了解群眾期盼訴求，摸清活情況、發(fā)現(xiàn)真問題，總結經驗，有針對性地完善政策、強化舉措，推動解決群眾不高興、個體不滿意、基層有反映的突出問題。黨委班子成員深入站所和村組開展調研。調研采取實地走訪、調查問卷、座談交流等形式，不打招呼、不走過場，直擊現(xiàn)場，直擊問題，認真梳理存在的問題和產生問題的原因，找準破解難題的措施。
責任領導：____。
責任人：班子成員、各站所負責人、各村黨支部書記。
四是開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，結合“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，定期組織領導干部、專家學者、先進典型和業(yè)務骨干圍繞分管工作、崗位職責、鄉(xiāng)村發(fā)展等談成績、談做法、談經驗、談打算。通過采取現(xiàn)場考問、座談交流、知識競賽、實績評價等方式，對干部的農業(yè)農村政策掌握情況進行測評，解決一些干部政策不清楚、業(yè)務不熟練、履職不到位等問題，不斷增強黨員干部掌握政策規(guī)定和專業(yè)知識的能力水平，不斷增強推動高質量發(fā)展、服務群眾、防范化解風險的本領。通過勤學促練比履職能力，上臺鍛煉比表達能力，現(xiàn)場歷練比實干能力，著力建設一支開口能講、附身能干的高素質干部隊伍。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
（二）抓執(zhí)行促落實。
問題：不執(zhí)行、亂執(zhí)行，貫徹____重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不上心、不用力，庸政懶政怠政，“躺平”混日子，行動慢半拍，工作不推不動甚至推而不動，政策懸空、任務落空；弄虛作假，搞假數(shù)字、假典型、假經驗；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策、擅權妄為。執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作滿足于“差不多”、“大概齊”，缺少“工匠精神”、精品意識，任務高接低放、降格以求；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示代替落實。選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，簡單易行的執(zhí)行、復雜困難的不執(zhí)行，攻堅克難的銳氣韌勁不足，一些長期積累的發(fā)展難題沒有破解。
目標：對標____“凡是作出的承諾、立下的軍令狀，都要說一件、干一件、成一件”重要指示要求，突出執(zhí)行為要的導向，著力解決和糾正執(zhí)行不到位、辦法舉措不得力、任務落實打折扣等問題，緊盯實施“四強”行動、打造“一地兩區(qū)”發(fā)展定位、構建“六大特色產業(yè)板塊”中心工作，打好“開門紅”“雙過半”“全年旺”三場戰(zhàn)役，圍繞全鎮(zhèn)20__年發(fā)展目標任務，以“跳起來摘果子、跑起來奔目標”的進取意識真抓實干、動真碰硬、全力攻堅，以更大力度、更高標準、更實舉措，擼起袖子加油干，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
措施：一是臺賬清單促落實。對各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求。做到項目式推進、全周期管理。制定《__鎮(zhèn)“三抓三促”20__年工作任務分解表》，結合全縣各項任務分解表和工作計劃，聚焦全鎮(zhèn)重點任務，逐項細化分解，把各項工作任務分解到村、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，排出時間表、列出任務書。進一步健全督查調度、信息反饋、情況通報機制，形成明責、履責、追責的閉環(huán)管理鏈條，真正做到件件有著落、事事有回音。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務分類管控，動態(tài)更新、及時預警，定期呈報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)紀委要對標清單臺帳和全年工作任務推進表，開展具體化精準化常態(tài)化的監(jiān)督檢查，用好“紅黑榜”公示通報制度、“六查一問”工作機制，抓執(zhí)行促進各項工作落實落地。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
二是牽頭掛帥促落實。緊盯全鎮(zhèn)主要經濟指標預期目標，對項目建設、招商引資、建設全產業(yè)鏈條、糧食安全、鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村建設行動、民生改善等重點工作，由鎮(zhèn)黨委書記牽頭掛帥，及時把控調度，組織成立專班，及時分析形勢任務，研究解決問題；同時由鎮(zhèn)紀委牽頭組織相關人員，采取“四不兩直”方式不定期對項目實施及各項重點工作進行檢查，確保工作落實、任務抓實、成效務實。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
三是攻堅突破促落實。對標黨的__大做出的重大戰(zhàn)略部署，結合“__五”規(guī)劃及“四強”行動實施，結合省、市縣黨代會精神及全縣20__年工作會精神，由主要領導親自抓，深度謀劃推動，整合優(yōu)勢力量，合力攻堅__村木耳產業(yè)園建設、__村冷水魚養(yǎng)殖、__村農業(yè)產業(yè)園建設、__村旅游示范村建設、程溝村省級示范村建設、馬溝村精品村建設項目、程溝村麒麟西瓜產業(yè)項目建設以及2000畝金銀花、3800畝萬壽菊、15000畝蠶豆種植等重大任務，確保高質量完成攻堅任務。
責任領導：____。
責任人：各分管領導、各村黨支部書記。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
五是督辦督導促落實。按照“應督盡督”要求，開展定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。針對項目建設、重點工作任務采取實地督查、翻閱資料等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，重點看黨中央和省市縣提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求貫徹執(zhí)行得怎么樣，屬于各村及干部的工作職責有沒有擔當起來，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。全面落實《__縣黨建引領項目和招商引資工作實施辦法》《__縣在產業(yè)鏈建設及重點工作一線考察識別干部實施辦法》，圍繞重點任務，組建攻堅黨支部、成立黨員突擊隊打頭陣、作表率。對發(fā)現(xiàn)的不落實、落不實的人和事，按照管理權限移交紀檢監(jiān)察機關和組織部門處置。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
（三）抓效能促發(fā)展。
問題：效率不高，業(yè)務辦理手續(xù)資料復雜，周期長，群眾辦事難，跑路多；數(shù)據(jù)統(tǒng)計緩慢、質量不高；推動重大項目落地遲緩；“指尖上的形式主義”泛濫，發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢。效益不好，盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；搞低水平重復性建設，浪費資源，發(fā)展投入產出不成正比，效果不佳，違背新發(fā)展理念，不顧長遠、只顧眼前，片面追求經濟指標增長速度；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足工作成效與干部群眾預期和現(xiàn)實感受落差較大。
目標：對標____“越是困難大、矛盾多，越是需要埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，堅持立說立行、跳起摸高，著力在工作效能提升重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫，形成全縣上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展。
措施：一是推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”。深化“接放管服”改革，打造更有吸引力、更具競爭力。更富活力的發(fā)展環(huán)境。堅持“只要企業(yè)定了干，剩下的事情政府辦”的服務理念，強力推動“走出去”“請進來”招商推介活動。緊盯年度招商計劃，制定定制化的投資機會清單、招商引資政策清單，加快落地一批重大項目。
責任領導：____。
責任人：各班子成員、各村黨支部書記。
二是推動招商引資“大突破”。對重大招商項目明確包抓分管領導，靠實招商責任，大力提升招商成效，圍繞特色農業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，謀劃重點招商引資項目，制定《20__年重點招商引資計劃》，積極配合招商引資項目落實落地，在全鎮(zhèn)形成重商、親商、愛商、護商、安商的濃厚氛圍。
責任領導：____。
責任人：____。
三是推動項目落地“大提速”。全面落實領導包抓項目制度，緊盯__村木耳產業(yè)園建設、__村能繁母牛基地建設、__村冷水魚養(yǎng)殖、__村農業(yè)產業(yè)園建設、__村旅游示范村建設項目及程溝村省級示范村建設、馬溝村精品村建設項目、程溝村麒麟西瓜產業(yè)項目，倒排工期、順排時序，健全完善全要素保障措施，確保項目快落地、早開工、早投產、早達效。
責任領導：____。
責任人：____、涉及村黨支部書記。
四是推動機關作風“大轉變”。以糾治形式主義官僚主義為重點，大力整治站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，嚴查貫徹黨中央重大決策部署不上心不用力、只表態(tài)不落實等問題；嚴查對政策舉措片面理解、機械執(zhí)行、簡單化和層層加碼等問題；嚴查玩忽職守、麻痹松懈、推諉扯皮、懶政怠政等問題；嚴查任性用權，不尊重客觀實際和群眾需求隨意決策等問題；嚴查權力觀異化、政績觀扭曲、急功近利、搞“形象工程”等問題；嚴查文山會海、督查檢查考核過多過頻等問題；嚴查“部署了就不管了”“說了就是做了”“做了就是做好了”等問題。不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。組織領導干部以普通群眾和工作人員身份深入一線，“沉漫式”體驗辦事流程和服務方式。發(fā)現(xiàn)解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)等突出問題。
責任領導：____。
責任人：____、各村黨支部書記。
五是推動擔當作為“大激勵”。堅持重實績、重實干導向，落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，著力在干部“下”的方面下功夫，對唱功好、做工差，要表面、落實差，重眼前、輕長遠的干部、堅決調整崗位、騰出位子，讓有為者有位，為干事者撐腰。建立健全監(jiān)督機制，圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署和省市縣工作要求，制定效能監(jiān)督任務清單，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查，推動黨員干部在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、免費健康體檢、榮譽退休、走訪慰問等制度，落實好公務員職級晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。落細落實《__縣在產業(yè)鏈建設及重點工作一線考察識別干部實施辦法(試行)》，進一步增強廣大干部踐行擔當作為的行動自覺。積極選樹一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的先進榜樣。
責任領導：____。
責任人：各班子成員。
六是推動經濟指標“大提升”。緊盯全年發(fā)展目標和主要經濟指標，堅定信心，鼓足干勁，大干快上促進度，精準科學抓調度，推動經濟質效兼舉，量質提升。
責任領導：____。
責任人：各班子成員。
五、實施步驟。
全鎮(zhèn)“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段(2月)。
成立“三抓三促”行動領導小組，制定印發(fā)全鎮(zhèn)“三抓三促”行動方案，召開動員部署大會，統(tǒng)籌安排任務，明確責任分工、工作措施和完成時限。各村、鎮(zhèn)屬各單位要研究制定本級方案，結合實際搞好安排部署，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統(tǒng)籌推進階段(3月至12月)。
緊盯全年工作任務，細化職能職責，靠實工作責任，建立工作臺賬清單，開展檢視整改，采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，推動目標任務落實。
（三）總結提高階段(12月底）。
六、組織保障。
1、要加強組織領導。成立“三抓三促”行動領導小組，鎮(zhèn)黨委書記王__、黨委副書記、鎮(zhèn)長王__任組長，分管領導任副組長，其他科級領導干部及14村黨支部書記、鎮(zhèn)屬單位負責人為成員，進一步加強對“三抓三促”行動的組織領導。
2、靠實工作責任。要堅持以上率下，領導干部一定要身先士卒、當好表率，班子成員要從自身做起，謀在前、干在前、抓在前，迅速走下去開展調查研究、傳導責任壓力。黨政主要領導負總責、親自抓，站位前沿、一抓到底，及時研究解決重大問題。班子成員要具體抓、抓具體，堅持到邊到底，延伸觸角，下稱中信，緊盯抓實。要抓好組織協(xié)調，加強督促考核，鎮(zhèn)紀委要突出結果向導，采取“四不兩直”方式，加強監(jiān)督。
3、加強工作調度。把“三抓三促”行動與經濟社會發(fā)展各項事業(yè)結合起來，與全鎮(zhèn)各項重點工作結合起來，一體部署、一體推進、一體落實，建立定期調度、督導通報機制，加大督查督導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、限時整改，以“三抓三促”行動助推全鎮(zhèn)高質量發(fā)展缺的實實在在的成效。
4、全面宣傳引導。要營造濃厚氛圍，全方位宣傳行動內容和目的，多層次開展宣傳報道，動員趕不積極參與，引導群眾有效監(jiān)督，全鎮(zhèn)上下廣泛響應、合力推進各項工作。宣傳好經驗好做法以及涌現(xiàn)出的先進典型，大力營造抓學習、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。
以案三促工作方案篇十
為貫徹落實省市縣“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”工作部署要求，引導全局上下以高度的政治自覺、強烈的使命擔當、務實的工作作風，堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，特制定本方案。
以____思想為指導，深入貫徹落實黨的__大及中央省市縣紀委全會會議精神，促進思想觀念大轉變、能力素質大提升、工作作風大改進、效率效能大提高、各項工作大推進，堅持“三新一高”總要求，穩(wěn)中求進總基調，按照全省強工業(yè)行動推進大會部署要求，以推動工業(yè)高質量發(fā)展為主題，以“強龍頭、補鏈條、聚集群”為抓手，扎實推進“四強”行動，做深做細“五量”文章，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，促進工業(yè)和信息化深度融合，實現(xiàn)工業(yè)提質增效新突破。
（一）抓學習促提升。
問題：1。理論武裝不深，對____思想和黨中央重大決策部署學習不深入、不系統(tǒng)，學習內容片面化、碎片化，運用貫穿其中的立場觀點方法研判形勢、解決問題的能力不足。2。知識儲備不足，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和專業(yè)知識吃得不透、鉆得不深，對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域知識不熟悉、不了解，知識結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作的綜合能力不足。3。學用結合不緊，為學而學、機械教條、囫圇吞棗，學用“兩張皮”，聯(lián)系實際不緊，轉化運用不力，指導解決實際問題的能力不足。
目標措施及責任：對標____“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要指示要求，組織開展理論、紀法、政策業(yè)務等學習，填補“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領赤字，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升“八項本領”、“七種能力”，爭做抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手、內行領導。
1、“思想要提升，我該懂什么”專題學習。
（1）五學聯(lián)動全面學。采取班子成員領學、黨組督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學方式，列出學習計劃，重點學習黨的__大精神、____重要講話重要指示批示精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、產業(yè)政策等內容。充分利用縣委、縣政府100本推薦書目，讀原著、學原文、悟原理，加強理論武裝。強化對“六個堅持”、黨的創(chuàng)新理論、“三新一高”等內容的深學細悟，為強工業(yè)行動提供思路支撐、行動支撐。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：綜合辦公室。
（2）六大專題集中學。緊緊圍繞縣委、縣政府精心設置的理論熱點、產業(yè)政策、項目管理、投資融資、社會治理、組織建設等6大類100個專題，每月進行兩次班子成員領學，黨員干部凝練個人心得體會，增強學習質效。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：綜合辦公室。
要堅決克服學習上的形式主義，通過現(xiàn)場提問、交流體會、知識測試等方式，檢驗學習效果，促進學習質效提升。
2、“__要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。
（1）開展“認清縣情找差距”主題研討。認清工業(yè)和信息化發(fā)展階段性特征，分析查找在發(fā)展理念、綜合實力、經濟指標、精神狀態(tài)等方面，與兄弟縣區(qū)、發(fā)達地區(qū)的差距和不足，增強危機意識、責任意識。每月一次黨支部研討，在對比中認清我縣工業(yè)和信息化企業(yè)發(fā)展空間狹小，抵御風險能力較弱，經濟增長后勁不足等形勢，在差距中找到切口，明確任務，自加壓力，著力補短板、強弱項。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（2）開展“對標對表謀發(fā)展”主題研討。圍繞完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，立足“生態(tài)功能型和工業(yè)主導型”發(fā)展定位，搶抓政策機遇，積極思變、創(chuàng)新求變、科學應變。結合工業(yè)和信息化發(fā)展在西部大開發(fā)、黃河國家戰(zhàn)略實施、蘭西城市群建設、“四強”行動中面臨的，規(guī)上工業(yè)總量偏小，龍頭帶動效應不強，新興產業(yè)規(guī)模較小，產業(yè)園區(qū)發(fā)展不均等形勢，每月一次黨支部研討，明確服務融入新發(fā)展格局的方法路徑，完善推動工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的思路舉措。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（3）開展“破除瓶頸優(yōu)環(huán)境”主題研討。聚焦制約工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的瓶頸障礙，企業(yè)科技含量不高，市場競爭不強，發(fā)展理念保守，管理方式落后等，每月一次黨支部研討，研究破解機制性梗阻、制度性約束的對策措施，全力打通制約工業(yè)和信息化高質量發(fā)展的堵點淤點難點。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
要用好專題研討成果，結合工作實際，積極開展“我為工業(yè)和信息化發(fā)展獻一計”活動，提出促進發(fā)展、破除障礙、完善機制、優(yōu)化環(huán)境的思路和辦法。
3、“問題要解決、我該干什么”專題調研。
（1）到一線掌握情況。主要負責人到企業(yè)深入了解情況每月不少于5次，“面對面”問需于企，聽真話、察實情；分管領導結合工作重點，到企業(yè)摸實情、到車間找方法。形成工作思考10篇，助推“優(yōu)化服務出實招，惠企政策見實效”。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（2）到一線協(xié)調服務。大力推行“現(xiàn)場工作法”，把會議開到項目現(xiàn)場、把政策帶到企業(yè)車間、把實事辦到服務對象，現(xiàn)場問詢、現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場服務，扎實開展“六必訪”，撲下身子、沉到一線，開展精準培育和服務。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（3）到一線解決問題。多到困難多、效益低的企業(yè)去，掌握實情、直面問題、研究對策、破解難題，點對點服務協(xié)調、實打實解決問題。年內，領導干部帶頭深入企業(yè)解決具體問題不少于15件。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
要直奔一線解決問題，堅決杜絕走馬觀花、蜻蜓點水、流于形式，搞“程序性”“拍照式”下沉。
4、“能力要增強、我該會什么”專題練兵。
（1）領導干部上講臺。圍繞政策落實、重點任務推進等內容，每季度確定領導會議發(fā)言，暢談思路舉措，交流經驗做法，增強崗位練兵實效。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
（2）業(yè)務骨干下基層。選派懂政策、懂業(yè)務的骨干力量下沉企業(yè)開展“知幫為”活動，知企業(yè)難心處、幫企業(yè)理思路、為企業(yè)解難題，以上帶下、以老帶新，講政策、教方法、傳經驗。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
要打好學習交流、實戰(zhàn)練兵“組合拳”，切實提升工作能力和業(yè)務水平，著力解決黨員干部思路不寬、能力不足的問題。
（二）抓執(zhí)行促落實。
問題：1。不執(zhí)行、亂執(zhí)行，貫徹____重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不上心、不用力，庸政懶政怠政，“躺平”混日子，行動慢半拍，工作不推不動甚至推而不動，政策懸空、任務落空；弄虛作假，搞假數(shù)字、假典型、假經驗；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策、擅權妄為。2。執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作滿足于“差不多”“大概齊”，缺少“工匠精神”、精品意識，任務高接低放、降格以求；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示代替落實。3。選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，簡單易行的執(zhí)行、復雜困難的不執(zhí)行，攻堅克難的銳氣韌勁不足，一些長期積累的發(fā)展難題沒有破解。
目標措施及責任：對標____“凡是作出的承諾、立下的軍令狀，都說一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦黨中央重大決策部署落實，牢牢把握“六個更好統(tǒng)籌”，落位“一核三帶”，落子“四強”行動，做足“五量”文章，推進“強工業(yè)”行動，著力“制造業(yè)”發(fā)展，鉚足勁頭真抓實干。
1、督辦重點任務。對照省市縣委全會、經濟工作會、市委“三抓三促”行動方案等明確的重點任務，梳理重要任務清單，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理，由主要負責同志牽頭掛帥，成立工作領導小組，研究推動落實。
一是確保全年目標任務完成。聚焦全縣經濟發(fā)展目標任務，緊抓工業(yè)經濟運行，力爭20__年規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%以上；工業(yè)固定資產投資同比增長10%以上。
二是實施規(guī)上工業(yè)倍增計劃。落實“五個一批”措施，建立擬入庫企業(yè)培育庫，實行縣級領導包抓企業(yè)制度，實施入庫全過程指導，激發(fā)企業(yè)入庫積極性，爭取20__年新增規(guī)上工業(yè)10家。
三是跟蹤培育“專精特新”企業(yè)。推動中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，建設河橋硅電碳化硅精深加工項目，支持新材料研發(fā)，大力培育先鋒管道、__機電等企業(yè)申報省級“專精特新”企業(yè)，爭取培育省級“專精特新”中小企業(yè)2戶以上。
四是加快信息化建設步伐。有序推進5g網絡建設，實現(xiàn)700m頻段5g網絡農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠距離覆蓋，2。6ghz、4。9ghz的重點區(qū)域深度覆蓋；聯(lián)通10gpon設備全縣覆蓋。加強大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合發(fā)展力度，支持連鋁、西鐵、__水泥、埃肯硅材等龍頭企業(yè)建設流程型智能工廠。
五是完善煤炭市場體系建設。加強對二級網點建設的要求，嚴格硬件建設任務，力爭20__年所有二級網點儲煤棚建設率達到100%，對接市場監(jiān)管部門積極開展抽檢煤炭質量，爭取抽檢率達到60%以上，努力建設全市煤炭市場體系硬件軟件一流水平。
六是著力推進軍民融合發(fā)展。嚴格落實省、市、縣關于推動軍民融合發(fā)展的相關規(guī)定，不斷完善軍民融合機制，促進軍民企業(yè)合作，提高企業(yè)軍民融合意識，促進軍地創(chuàng)新成果對接轉化。
七是全面完成其它中心工作。持之以恒抓好系統(tǒng)內信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、禁毒治亂工作；持續(xù)推進國有企業(yè)改制工作；全面完成縣委、縣政府及上級部門交辦的各項任務。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
2、破解發(fā)展難題。常態(tài)化盤點各項工作落實情況，全面查找問題，分析原因、細化措施。梳理重要項目，作為“一把手”工程，深度謀劃推動，全力攻堅克難。
一是強化責任意識。充分認識做好中小企業(yè)紓困解難工作，是企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的重中之重。切實加強與企業(yè)的聯(lián)系，找準問題的癥結所在，拿出具有針對性的措施和辦法，確保企業(yè)發(fā)展面臨的困難問題得到有效解決。
二是強化服務意識。將服務企業(yè)工作常態(tài)化，就企業(yè)存在的困難問題要掛帳清號，確定解決時限；對企業(yè)運行過程中遇到的新問題、新困難，建立臺賬，明確責任，全力以赴破解企業(yè)發(fā)展難題，促使中小健康穩(wěn)定發(fā)展。
三是落實惠企政策。貫徹落實國家及省、市、縣出臺的支持中小企業(yè)、民營經濟發(fā)展的各項政策措施，積極服務傳統(tǒng)產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，全力保證企業(yè)做大做強，穩(wěn)住經濟發(fā)展的總盤子。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
3、化解風險隱患。扎實推進重點風險化解百日攻堅，全面排查整治安全生產、信息網絡等領域風險隱患。聚焦重點領域、重點問題、梳理風險隱患，標本兼治、系統(tǒng)施治，把風險隱患、矛盾糾紛化解在源頭、消滅在萌芽，全方位堅定守住安全發(fā)展底線。
一是提高思想認識。進一步增強憂患意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，以高度的責任感和緊迫感，落實隱患排查全覆蓋、無死角、無盲區(qū)，全力防范化解系統(tǒng)內各類安全風險隱患。
二是強化行業(yè)監(jiān)管。持續(xù)開展各項安全專項檢查，抓好民爆等重點行業(yè)安全監(jiān)管，深入隱患排查工作，細化管理措施，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，抓好危險作業(yè)全過程監(jiān)管。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
（三）抓效能促發(fā)展。
問題：1。效率不高，審批程序復雜，要件多周期長，企業(yè)、群眾辦事難、跑路多，助企紓困政策落實效果逐層衰減；制定配套政策滯后，推進重點領域改革不力，推動重大項目落地遲緩；為基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、“指尖上的形式主義”泛濫，發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢。2。效益不好，盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；搞低水平重復性建設，浪費資源，發(fā)展投入產出不成正比。3。效果不佳，違背新發(fā)展理念，不顧長遠、只顧眼前，片面追求經濟指標增長速度；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足，工作成效與干部群眾預期和現(xiàn)實感受落差較大。
目標措施及責任：對標____“越是困難大、矛盾多，越需要埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，堅持立說立行，跳起摸高，著力在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫，推動全縣工業(yè)和信息化高質量發(fā)展。
1、優(yōu)化營商環(huán)境。以優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年活動為抓手，以數(shù)字政府建設為牽引，以政務服務為核心，落實落細領導干部包聯(lián)企業(yè)制度、企業(yè)“白名單”制度和“六必訪”制度，實行全周期全天候為企業(yè)服務。
一是推行包抓聯(lián)制度。牽頭起草《__縣20__年強工業(yè)行動計劃》、《領導干部包抓聯(lián)服務企業(yè)工作機制》，制定“__縣縣級領導包抓重點工業(yè)企業(yè)清單”，“機關干部聯(lián)系服務工業(yè)企業(yè)清單”，更大力度、更高效率為企業(yè)解難題、辦實事。
二是開展企業(yè)紓困解難。了解掌握轄區(qū)內企業(yè)各類需求，利用中小企業(yè)服務平臺，發(fā)揮“不來即享”系統(tǒng)作用，實現(xiàn)政策精準推送。加快防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款投訴辦理，有效保障中小微企業(yè)合法權益。
三是持續(xù)推廣“信易貸”。扎實開展行業(yè)領域“信易貸”推廣使用工作，深入企業(yè)一線，了解企業(yè)資金需求，加大“信易貸”宣傳力度，提高注冊認證率，依托“信易貸”平臺著力解決中小微企業(yè)“融資難”、“融資貴”的問題。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
2、強化招商引資。深入推進“引大引強引頭部行動”，大力提升招商成效，加快重點項目落地建設。
一是抓住關鍵。著力破解招什么、去哪招、怎么招的問題。聚焦支柱產業(yè)，圍繞產業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)和發(fā)展短板，建立完善產業(yè)鏈項目庫、客商庫，開展靶向精準招商。圍繞產業(yè)鏈，實施延鏈補鏈強鏈行動。
二是統(tǒng)籌策略。搶抓新機遇新產業(yè)新模式，圍繞新能源、生物醫(yī)藥、綠色食品加工等產業(yè)鏈，重點開展“以商招商”“以企引企”。切實服務好本地企業(yè)、落地企業(yè)，促進大中小融合發(fā)展，在延伸企業(yè)發(fā)展合作上下功夫，聯(lián)合企業(yè)，主動上門招商。
三是強化協(xié)同。強化部門間協(xié)同、政銀企協(xié)同、政企社協(xié)同，形成強大合力。共享信息資源、強化協(xié)同配合，統(tǒng)籌各方力量，形成招商強大合力。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會組織的資源優(yōu)勢，服務好企業(yè)以商招商。
四是強化作風。持續(xù)錘煉“坐不住、等不起、慢不得”的招商引資作風，切實增強招商引資的責任感、使命感和緊迫感。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
3、推進項目建設。全面落實領導包抓制度，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。針對項目開工率、投資完成率、資金到位率、按期竣工率，推動項目早開工、早投產、早達效。牽頭起草《__縣20__年強工業(yè)行動計劃》，成立__縣強工業(yè)工作專班，制定“__縣20__年謀劃儲備工業(yè)投資項目清單”。
一是提升改造骨干企業(yè)。全力保障連鋁500千安生產線穩(wěn)定生產；督促華能連電加快第二臺火電機組改造重啟；力爭西鐵永通合金8臺40500千伏安電熱爐開工建設；推動?？瞎璨牧希╛_）公司節(jié)能減污降碳擴容項目，爭取2臺33000千伏安工業(yè)硅爐項目開工建設。
二是實施延補強鏈行動。發(fā)揮連鋁、__等“鏈主”企業(yè)排頭兵作用。支持電解鋁企業(yè)延鏈補鏈，確保____新材料有限公司年產25萬噸鋁鑄件項目建設，6月底投產；加快__鋁業(yè)公司建設步伐，推動中鋁高端股份公司復產。支持__、紅獅、永固等水泥企業(yè)提升技術創(chuàng)新和新產品研發(fā)能力，加快河橋硅電高性能無壓燒結碳化硅陶瓷項目年內建成投產，引領碳化硅產業(yè)向高性能材料方向發(fā)展。
三是打造培育新興產業(yè)。大力發(fā)展光伏、風電、儲能等新能源產業(yè)，構建水火風光電新能源全產業(yè)鏈體系。全力推進__光伏基地__公司90萬千瓦光伏項目；開工建設連鋁分布式光伏項目；全力實施京能10萬千瓦農光互補光伏項目。充分利用我縣中藥材資源，以__藥業(yè)、__中藥材基地為基礎，打造中藥飲片、中藥提取物、現(xiàn)代中藥制劑、中藥保健品等全產業(yè)鏈。
四是促進工業(yè)節(jié)能降碳。推廣應用綠色低碳技術，淘汰落后工藝和產品，支持連鋁、騰達西鐵等企業(yè)實施能源替代、降碳減碳等技術改造，持續(xù)優(yōu)化能源資源配置，重點推進連鋁環(huán)保節(jié)能技術升級改造等項目，實現(xiàn)重點行業(yè)能效水平提升和碳排放強度下降的目標，提升綠色低碳循環(huán)發(fā)展水平。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
4、比拼爭先進位。圍繞全年中心任務，與先進地區(qū)比、與兄弟縣區(qū)比，拼精神狀態(tài)、拼工作質效、拼趕超進位，查找奮力爭先的薄弱環(huán)節(jié)，確定比拼趕超的目標措施，在指標排名、改革發(fā)展、服務提質等方面爭先進位，以新思路、新方法推動中心工作、重點工作，做出特色、做出成效，將黨員先鋒模范作用融入到服務大局、服務發(fā)展、服務企業(yè)的工作中，持續(xù)推動工業(yè)和信息化各項工作走在前、爭一流。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
5、轉變機關作風。依據(jù)實干強擔當、提速強效能、貢獻強實績，不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。以糾治形式主義官僚主義為重點，著力解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)的問題。大力弘揚擔當實干精神，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導全局上下牢固樹立“無為就是過、消極也是腐敗”的理念，使黨員干部勇于在關鍵時刻挑重擔、負責任、持續(xù)營造風清氣正、擔當創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
牽頭領導：____。
責任領導：____。
責任股室：機關各股室。
“三抓三促”行動從20__年__月開始，__月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段（1至2月）。傳達學習省市縣相關會議文件，安排部署全局“三抓三促”行動工作，制定任務清單，建立工作臺賬，明確工作責任，細化推進舉措，全力抓好落實。
（二）統(tǒng)籌推進階段（2至12月）。盯緊抓牢牽頭任務。緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。
（一）加強組織領導。成立、“三抓三促”行動領導小組，黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各股室長為成員。領導小組加強對“三抓三促”行動的組織領導和推動落實。對各股室開展情況加強督促指導，跟蹤問效。
（二）壓緊壓實責任。主要負責同志要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以身作則、以上率下，推動形成齊抓共管的合力。
（三）強化統(tǒng)籌調度。把“三抓三促”行動與工業(yè)和信息化發(fā)展各項工作統(tǒng)籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發(fā)展。
（四）嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，納入黨員干部年度考核重要內容，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。
以案三促工作方案篇十一
局屬各單位：
為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區(qū)人社系統(tǒng)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平，經研究，制定此方案：
（一）促進農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是加大就業(yè)扶持力度。在城市規(guī)劃區(qū)內未就業(yè)的被征地農民，納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，促進勞動年齡內有就業(yè)愿望的被征地農民盡快實現(xiàn)就業(yè)。在勞動年齡段內未就業(yè)且有就業(yè)愿望的，可按規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策。積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難的被征地農民就業(yè)，督促指導用人單位優(yōu)先安置被征地農民就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)引導力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)限制，除國家法律法規(guī)命令禁止的領域之外，所有的行業(yè)與領域都向創(chuàng)業(yè)者放開，把一切有利于社會經濟發(fā)展的生產要素都調動起來，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極完善創(chuàng)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，大力引導扶持自主創(chuàng)業(yè)。把握市場需求，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在新興產業(yè)、小微經濟實體等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農民列入范圍之內。相關部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務。四是加大創(chuàng)業(yè)服務力度。要對自主創(chuàng)業(yè)者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規(guī)定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業(yè)的支持力度，鼓勵被征地農民創(chuàng)業(yè)，推進小城鎮(zhèn)經濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（責任單位：就業(yè)中心）。
（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協(xié)調好已有的各項政策措施，建立健全法律監(jiān)督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務經辦人員進行業(yè)務培訓，增強業(yè)務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統(tǒng)籌區(qū)域實現(xiàn)覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫(yī)療救助和管理制度統(tǒng)一，扎實做好各項制度并軌、接續(xù)過渡工作，加快覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關，責任單位：醫(yī)保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所規(guī)范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：就業(yè)中心）。
（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理。
一是幫助掛鉤村創(chuàng)新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續(xù)深入倡導優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育，營造干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創(chuàng)新有效化解社會矛盾機制，深化信訪機制改革，健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，深化平安創(chuàng)建，健全突發(fā)事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協(xié)會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。
（一）建立長效機制。局屬各單位要根據(jù)主要任務及責任要求，充分發(fā)揮職能作用，建立完善聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構成上下溝通聯(lián)系、協(xié)調協(xié)作服務工作的機制，組織干部經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛鉤村每月不少于2次。
（二）完善服務方式。局屬各單位要創(chuàng)建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業(yè)務交流會、現(xiàn)場辦公會或實地檢查、蹲點調研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優(yōu)化結果考評。
（三）注重服務質量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領導反饋報告，齊心協(xié)力商討解決辦法，及時修正相關工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。
（一）加強組織領導。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實踐黨的群眾路線的重要途徑，是改進機關工作作風、整治“四風”的重要舉措，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要辦法。各單位要牢固樹立面向農村、面向基層的思想，把服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，與“四下基層”活動和各項工作有機結合起來，推動服務落到實處，取得實效。局長為第一責任，一級帶一級，帶頭開展服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究問題、分析問題、解決問題，共同攻克工作中遇到的難題和苦難。
（二）強化督查檢查。要建立季度報告制度，各單位在每季度首月3日前把上一季度服務工作開展情況報送局辦公室。辦公室要定期不定期對工作開展情況進行督促檢查，對組織有力、成效明顯的，予以通報表彰；對落實不力、馬虎應付的，進行通報批評。
以案三促工作方案篇十二
20xx年是全面開啟現(xiàn)代化建設新征程的第二年，為貫徹落實中央和省、州、縣關于加快社會治理現(xiàn)代化的部署要求，著力解決發(fā)展中的矛盾和問題，不斷提高農村宜居宜業(yè)水平，根據(jù)《中共中央國務院關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》、《20xx政府工作報告》及《中共貴州省委貴州省人民政府關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》中關于“加強和完善社區(qū)治理”的要求，為開啟發(fā)展新征程提供治理保障，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領、教育引導、依法治理、服務下沉、為統(tǒng)領，精準實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務短板，加強和完善茶馬鎮(zhèn)社區(qū)治理體系治理能力建設。
（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠，又立足當前，一張藍圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。
（二）問題靶向，效果導向。堅持問題靶向，找準問題背后的堵點、難點，做到精準施策、有的放矢。樹立效果導向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標準，將基層社會治理各項工作落實落細落小。
（三）資源整合，機制融合。有機整合各類優(yōu)勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區(qū)、社會組織、企業(yè)、駐區(qū)單位等在基層社會治理中發(fā)揮更大作用。完善黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉(xiāng)基層社會治理一盤棋。
（四）匯聚民智，發(fā)揮民力相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發(fā)揮好聯(lián)席會議、議事協(xié)商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。
(一)加強“宣傳陣地”建設，讓議事協(xié)商“看得見”
村務公開、黨務公開、財務公開、政策宣傳信息公開是委會規(guī)范化建設重要內容，“宣傳陣地”的建設有利于推進村委會規(guī)范化建設和村務公開制度化、信息化，能夠引導村民加強對村級事務的全過程監(jiān)督。我鎮(zhèn)基層治理示范創(chuàng)建項目首先就是要建設好“宣傳陣地”。
（二）加強制度上墻建設，讓群眾監(jiān)督“摸得著”
制度建設所能夠發(fā)揮的長期性、根本性和穩(wěn)定性的作用使其在村務、黨務、村務建設中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。在社區(qū)建設的中制度建設尤為重要，它關乎群眾的監(jiān)督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設涵蓋各類規(guī)章制度上墻、村規(guī)民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。
（三）加強綜合服務站建設，便民利民讓群眾“少跑路”
綜合服務站的建設能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設綜合服務一站式服務一站式告知流程和手續(xù)，為群眾提供便利，也優(yōu)化了社區(qū)辦事流程，提升了服務水平。
（四）完善基礎設施建設，保村（居）正常運轉。
社區(qū)建設首要要保障基本的工作運行，社區(qū)辦公場所黨員活動室日常維護是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設維護；日常辦公耗材的購置及更新維護也是必不可少的，如辦公電腦的維護、辦公紙張、打印機維護等。基礎設施維護及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉。
（一）強化組織領導。各部門各村要充分認識基層社會治理重要性，主要領導履行推進基層社會治理第一責任人責任，切實肩負起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責任。各舉措、項目牽頭領導認真履行指導、協(xié)調、督促職責，牽頭部門發(fā)揮牽頭、統(tǒng)籌、調度、考核職能，成員各負其責、密切配合，共同抓好工作落實。
（二）強化工作落實。弘揚真抓實干的作風，把基層社會治理創(chuàng)新工作分解為可量化、可評價的指標目標，細化工作方案，明確牽頭領導、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細管理推動精準落實，確?；鶎由鐣卫砣〉脤嵭?。
（三）強化督導考核。將基層社會治理創(chuàng)新工作納入年度績效考核。健全考評指標體系和考評標準，優(yōu)化考核方案，科學客觀評估各個責任主體工作質效。
以案三促工作方案篇十三
第一段：引言（200字）
近年來，我國加強了對于“三新三促”整改工作的力度，以推進經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。作為一名企業(yè)職員，我深入研究與實踐了“三新三促”整改方案，并從中獲得了不少的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于“三新三促”整改方案的理解與體驗。
第二段：了解“三新三促”（200字）
所謂“三新三促”，是指新經濟、新動能、新產業(yè)、促進科技創(chuàng)新、促進產業(yè)融合和優(yōu)化升級的整改方案。這一方案抓住了我國經濟發(fā)展面臨的瓶頸問題，并提出了一系列的政策和措施，以推動我國經濟實現(xiàn)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。在我看來，“三新三促”不僅是一種發(fā)展理念，更是一種責任擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
第三段：實施過程中的挑戰(zhàn)與困惑（250字）
在實踐“三新三促”整改方案的過程中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)與困惑。首先，作為一個傳統(tǒng)產業(yè)企業(yè)，我們在推進新經濟、新動能和新產業(yè)方面面臨了較大的困難。此外，在促進科技創(chuàng)新方面，我們也遇到了技術瓶頸和缺乏專業(yè)人才的問題。同時，產業(yè)融合和優(yōu)化升級的過程中，我們也遇到了產出對價值鏈發(fā)展和重組的困難。這些問題使我深刻認識到“三新三促”整改方案的重要性和必要性。
第四段：挑戰(zhàn)與困惑中的啟示（300字）
在面對挑戰(zhàn)與困惑時，我們開始思考如何突破。首先，在推進新經濟、新動能和新產業(yè)發(fā)展方面，我們積極尋找市場需求和技術創(chuàng)新的結合點，并加大研發(fā)投入和技術人員的培養(yǎng)。其次，在促進科技創(chuàng)新方面，我們主動與科研機構合作，引進外部技術和專業(yè)人才，并加強內部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。最后，我們通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同推動產業(yè)鏈的優(yōu)化升級，并通過合作共贏的方式實現(xiàn)利益最大化。這些啟示使我們逐漸摸索出適合自身的路徑。
第五段：收獲與未來展望（250字）
通過對“三新三促”整改方案的實施與探索，我們逐漸克服了許多困難，實現(xiàn)了良好的發(fā)展。首先，我們實現(xiàn)了轉型升級，并在新經濟、新動能和新產業(yè)領域取得了顯著的成績。其次，通過加大科技創(chuàng)新投入和引進人才，我們推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升了競爭力。最后，通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，我們促進了產業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展和優(yōu)化升級。展望未來，我們將繼續(xù)深入推進“三新三促”整改方案，在不斷探索中實現(xiàn)更好的發(fā)展。
總結：
通過對“三新三促”整改方案的學習與實踐，我深刻認識到了其意義和價值。在推動經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展的過程中，我們必須積極適應并抓住新的機遇與挑戰(zhàn)，做好準備并推動整改方案的落地實施。只有這樣，我們才能不斷提升自身實力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
以案三促工作方案篇十四
第一段：三新三促整改方案的背景和意義（200字）
最近，我校推行了一項名為“三新三促”的整改方案，旨在不斷改進教育教學工作，提高學校的辦學質量和教學水平。所謂“三新”，即新教育理念、新教育模式和新教材。而“三促”，則是促進教師發(fā)展、促進學生成長和促進教育質量改善。這一方案為學校發(fā)展注入了新的動力，對于促進學生全面發(fā)展和提升教職員工的專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：新教育理念帶來的啟示與震撼（250字）
在推行新教育理念的過程中，我意識到傳統(tǒng)的教育模式已經不能滿足現(xiàn)代學生的需求。新教育理念強調個性化教育和學生主體性，要求教師注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。這給我?guī)砹艘欢ǖ恼鸷?，也讓我深刻認識到作為一名教師，我需要根據(jù)學生的個性和特點來制定教學方案，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。學校通過新教育理念的推行，為教師提供了更廣闊的教育空間，也為學生提供了更全面的成長環(huán)境。
第三段：新教育模式的實施中的挑戰(zhàn)與機遇（250字）
新教育模式的實施意味著學校需要進行一系列的改革和創(chuàng)新。在這個過程中，老師需要通過不斷學習和實踐來適應新的教學方式。過去的教師往往是傳授知識的角色，而現(xiàn)在的教師則更注重引導和促進學生的自主學習。這種轉變對于一些老師來說是一種挑戰(zhàn)，但同時也是一種機遇。通過自主學習和反思，我意識到提高自身的教學能力是一項長期的任務。我開始探索新的教學方法，積極參加教育培訓和研討會，與同事們進行交流和合作。這些努力讓我逐漸適應了新的教學模式，并在實踐中取得了一些成績。
第四段：新教材的應用中的收獲與感悟（250字）
新教材的應用是整改方案的重要環(huán)節(jié)，也是對教師教學水平和教學能力的一種檢驗。新教材的編寫更注重培養(yǎng)學生的學習興趣和實踐能力，要求教師通過創(chuàng)設情景和實踐活動來提高學生的學習效果。在教學中，我積極研讀新教材，學習其中的教育理念和教學方法，并將其運用到實際教學中。我發(fā)現(xiàn)通過使用新教材，學生的學習積極性得到了提高，課堂氛圍也變得更加活躍。我的學生們更愿意主動參與課堂討論，并通過實踐活動來鞏固所學知識。這些變化讓我深刻感受到新教材對于學生學習效果的重要作用。
第五段：三促工作展開中的期待與展望（250字）
在推行“三新三促”整改方案的過程中，我們團隊中的每個人都感受到了來自教育教學改革的動力。我希望通過團隊的合力合作，能夠有效地推行整改方案，提高學校的辦學質量和教學水平。我也希望自己能夠繼續(xù)深入學習和探索，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我相信通過“三新三促”整改方案的推行，學校將迎來更加美好的未來。
總結（100字）
整改方案“三新三促”給我們帶來了新的教育理念、新的教育模式和新的教材，使我們對教育教學工作有了新的認識。在實施過程中，我們面臨著挑戰(zhàn)和機遇，通過不斷努力和學習，我們成功適應了新的教學要求。我相信，在整改方案的持續(xù)推行下，學校將會不斷提高辦學水平和教育質量，為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和成長機會。
以案三促工作方案篇十五
近年來，為了穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展，我國推出了一系列的政策措施。其中，三新三促方案被視為一項重要舉措，旨在推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，并促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。在實施過程中，我深刻體會到了該方案帶來的巨大變化和積極影響。本文將從三個方面進行闡述。
首先，三新三促方案促進了新技術的快速發(fā)展。新技術是推動經濟發(fā)展的重要驅動力。在三新三促方案的引導下，新技術如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等得到了迅猛發(fā)展。這些新技術的應用不僅提高了生產力和效率，也催生了一大批新的產業(yè)和業(yè)態(tài)。舉例來說，人工智能技術的廣泛應用，使得工業(yè)生產實現(xiàn)了智能化操作，提高了生產效率，降低了勞動力成本。同時，新技術的發(fā)展也推動了其他行業(yè)的創(chuàng)新，如智能家居、智慧醫(yī)療等領域的興起。通過三新三促方案，我國的新技術發(fā)展取得了巨大突破，使得我國在國際新技術領域具有了更強的競爭力。
其次，三新三促方案助推了新產業(yè)的崛起。經濟發(fā)展必須依靠新的產業(yè)引導。在過去的幾年中，隨著三新三促方案的實施，我國涌現(xiàn)了一大批新的產業(yè)，如新能源、新材料、生物醫(yī)藥等。這些新產業(yè)不僅給經濟增長帶來了新的動能，也為就業(yè)提供了更多的機會。以新能源產業(yè)為例，三新三促方案在新能源領域的投資增加了，政府資助了大量的新能源企業(yè)，提供了更多的稅收優(yōu)惠政策。這些措施大大提高了新能源產業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模。同時，推動新產業(yè)的發(fā)展也加速了傳統(tǒng)產業(yè)的轉型和升級。通過三新三促方案，我國成功地打造了一批具有國際競爭力的新興產業(yè)，為經濟發(fā)展提供了強有力的支撐。
第三，三新三促方案推動了新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新。新業(yè)態(tài)是經濟發(fā)展的重要方向。在三新三促方案的推動下，新業(yè)態(tài)迅速興起并得到了進一步培育。如共享經濟、互聯(lián)網+、文化創(chuàng)意等都是在三新三促方案的引導下逐漸形成的。這些新業(yè)態(tài)的興起，不僅改變了人們的生活方式，也為經濟發(fā)展注入了新的活力。共享經濟為資源利用和消費提供了更多的選擇，互聯(lián)網+為傳統(tǒng)產業(yè)的升級提供了新的可能性，文化創(chuàng)意產業(yè)則成為經濟增長的新增長點。通過三新三促方案，新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新得到了鼓勵和支持，為經濟發(fā)展注入了活力和動力。
總之，三新三促方案的實施為我國經濟發(fā)展帶來了巨大的變革和積極的影響。新技術的快速發(fā)展、新產業(yè)的崛起以及新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新，為經濟增長提供了新的動能和潛力。但同時也面臨一些挑戰(zhàn)，如技術轉化難題、產業(yè)結構調整等。因此，我們需要進一步加強政策的研究和調整，提供更多的支持與鼓勵，進一步推動三新三促方案的落地與實施，為我國經濟發(fā)展注入新的活力，實現(xiàn)可持續(xù)健康的發(fā)展。
以案三促工作方案篇十六
近年來，隨著全球經濟的發(fā)展迅速崛起，集團公司愈發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢。為了提高集團公司的效益和競爭力，許多企業(yè)紛紛推行三促方案，即促招聘、促培訓、促晉升。在實踐中，我深深體會到三促方案的重要性和價值，并汲取了許多寶貴的經驗教訓。以下是我對集團公司三促方案的心得體會。
首先，促招聘是集團公司持續(xù)發(fā)展的基礎。擁有優(yōu)秀人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展的關鍵所在。在實施三促方案過程中，我們注重招聘員工的專業(yè)技能和團隊合作精神。通過廣泛宣傳和選拔，我們吸引了大量有潛力的人才加入公司。擁有了這些才華橫溢的員工，集團公司得以加強創(chuàng)新能力和市場競爭力，從而更好地適應變化多端的市場環(huán)境。
其次，促培訓是提高員工能力的關鍵環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會，技術和知識更新迅速，因此，不斷提升員工的專業(yè)技能十分重要。通過三促方案，我們將培訓作為常態(tài)化的工作，不斷提高員工的綜合素質和能力水平。我們注重為員工提供廣泛的學習機會，包括培訓課程、外出學習、研討會等。通過這些培訓活動，員工的專業(yè)素養(yǎng)得到大幅提升，同時他們也更加了解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，能夠更好地為公司做出貢獻。
最后，促晉升是激發(fā)員工潛能的重要途徑。在集團公司中，員工的積極性和工作動力對企業(yè)的成功與否起著舉足輕重的作用。通過三促方案，我們注重激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，為他們提供晉升機會。我們根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻，不斷評估和調整他們的崗位級別和職業(yè)發(fā)展道路。通過這種方式，員工能夠感受到自己的價值和成長，并且更加積極主動地投入到工作中，為集團公司的發(fā)展貢獻力量。
通過實踐，我深刻認識到集團公司三促方案所帶來的益處。首先，三促方案使得擁有優(yōu)秀人才成為可能，提高了企業(yè)的核心競爭力。其次，三促方案通過培訓和晉升機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，提高了員工的工作效率和團隊凝聚力。最后，三促方案打破了傳統(tǒng)的晉升歧視，使得員工發(fā)展更加公平和公正。這些都對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。
當然，在實施三促方案的過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才需要投入大量的金錢和時間。其次，員工的發(fā)展需求千差萬別，我們需要根據(jù)不同人的不同需求來量身定制培養(yǎng)方案，這對于人力資源管理的靈活性和專業(yè)性提出了更高要求。最后，制定公正、公平的晉升機制并不是一件容易的事情，需要公司建立科學的評估體系，準確評估員工的能力和貢獻。
綜上所述，集團公司三促方案是提高企業(yè)效益和競爭力的重要途徑。通過促招聘、促培訓和促晉升，我們可以吸引優(yōu)秀人才、提高員工能力，并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能。然而，實施三促方案也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。我相信，在公司的正確引領和全員的共同努力下，集團公司的三促方案一定能夠取得豐碩的成果，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
以案三促工作方案篇十七
2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以“辦人民滿意學?！睘槟繕?。以“搶抓新機遇，創(chuàng)優(yōu)譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發(fā)展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現(xiàn)將黨支部2012上半年工作總結如下：
一、基本情況。
我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養(yǎng)黨員20名，其中預備黨員1名。
二、主要工作。
（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點。
一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養(yǎng)目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發(fā)展之路?！安藛问健钡掠逃芾砟Ｊ剑约罢诖蛟斓摹叭?、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。
（二）發(fā)揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點。
1、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規(guī)則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。
堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統(tǒng)”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創(chuàng)先爭優(yōu)，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現(xiàn)了各方面工作的創(chuàng)新與突破。
2、充分發(fā)揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創(chuàng)新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協(xié)調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。
（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點。
黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。
1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內容，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。激發(fā)黨員教師的開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。
2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創(chuàng)新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規(guī)教學規(guī)范》，優(yōu)質課評選、開展了設計課型說評課活動，創(chuàng)優(yōu)達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規(guī)教育、行為規(guī)范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯(lián)系社區(qū)。充分發(fā)揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發(fā)展。
3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，各項活動載體也要隨之創(chuàng)新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創(chuàng)新意識，使支部黨建工作都呈現(xiàn)出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優(yōu)質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創(chuàng)“最佳優(yōu)質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執(zhí)行《教師道德行為規(guī)范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優(yōu)一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。
我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發(fā)展做出新貢獻。
以案三促工作方案篇十八
近年來，為了促進我國經濟的健康發(fā)展，政府推出了一系列的政策措施，其中包括了“三新三促”方案。這一方案以加強新動能培育、新產業(yè)發(fā)展和新業(yè)態(tài)壯大為目標，推動產業(yè)升級和轉型升級。在參與實施“三新三促”方案的過程中，我深切體會到了其中的積極意義和推動作用。
首先，這一方案為新動能的培育提供了有力支持。通過建設創(chuàng)新中心、孵化園區(qū)等，政府為創(chuàng)新型企業(yè)提供了更加良好的發(fā)展環(huán)境。在我的所在企業(yè)，我們利用政府提供的創(chuàng)新資金，在硬件設施、人才隊伍和技術研發(fā)等方面進行了全面的改善和升級。這些舉措大大提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力，幫助我們推出了一系列具有核心競爭力的產品和服務，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實基礎。
其次，新產業(yè)的發(fā)展也得到了有力的推動。政府鼓勵企業(yè)向著高技術、綠色環(huán)保、智能制造等領域發(fā)展，以培育新的經濟增長點。在我所了解的一些行業(yè)中，通過政府的引導和政策的支持，一些新興產業(yè)蓬勃發(fā)展，成為支撐經濟發(fā)展的重要力量。我們公司轉型投入電動車領域，利用政府的優(yōu)惠政策和扶持措施，順利開拓了市場，逐漸壯大起來。這顯示出政府對新產業(yè)發(fā)展的重視和幫助，也為我們樹立了信心和動力。
此外，新業(yè)態(tài)的壯大也在加速推進。在互聯(lián)網、物聯(lián)網、共享經濟等領域，政府引導和推動了一批創(chuàng)新業(yè)態(tài)的興起。尤其是在互聯(lián)網+的指導下，很多傳統(tǒng)行業(yè)都加快了轉型升級的步伐。我們公司也在政府的引導下，將傳統(tǒng)的線下服務轉移到線上，實現(xiàn)了業(yè)務的跨越式發(fā)展。當下的互聯(lián)網時代，新業(yè)態(tài)的壯大必將引領經濟的發(fā)展方向，而政府的推動作用在其中功不可沒。
通過實施“三新三促”方案，我深刻感受到了政府的關心和大力支持。這一方案推動了企業(yè)的創(chuàng)新能力提升，促進了新產業(yè)的健康發(fā)展，推動了新業(yè)態(tài)的興起。然而，在實施過程中，也暴露出一些問題和挑戰(zhàn)。首先，政策的寬松和支持力度還需要進一步加大，才能更好地推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。其次，一些新興產業(yè)的發(fā)展尚不夠成熟，需要政府繼續(xù)加大扶持力度，加強科技研發(fā)支持。最后，對于一些傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級還需更多政策的引導和激勵措施，以促使其更好地適應市場的需求。
總結來說，參與實施“三新三促”方案，讓我深刻意識到了政府的推動力量和重要性。通過政府的引導和支持，新動能得到了培育，新產業(yè)實現(xiàn)了健康發(fā)展，新業(yè)態(tài)逐漸壯大。為了進一步推動經濟的創(chuàng)新發(fā)展，我們需要加強政策的宣傳和實施，鼓勵更多企業(yè)積極參與。同時，在實施過程中也要及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以確保“三新三促”方案能夠真正起到促進經濟健康發(fā)展的作用。只有政府和企業(yè)的共同努力，才能推動我國經濟邁向更加繁榮的未來。
以案三促工作方案篇十九
近年來，我國深入推進三新三促整改工作，取得了顯著的成果。三新三促整改方案是一個全面提高黨風廉政建設水平、狠抓作風建設和教育整頓的綜合性工作方案，對于使黨風廉政建設理念深入人心，進一步加強黨員隊伍建設具有重要意義，并對廣大黨員產生了積極的影響和巨大的推動力。在整改過程中，我深切體會到了整改的重要性、存在的問題以及改進的措施。
首先，三新三促整改方案告訴我們，整改是一項長期性工作。黨的作風建設和教育整頓是一項綜合性、系統(tǒng)性的工程，需要堅持長期推進。通過開展整改，及時查找和解決了黨員隊伍存在的一些突出問題，促使廣大黨員增強了自身的責任感和使命感。尤其是新時代背景下，整改方案明確要求黨員干部要做新時代的表率，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，使自己成為社會主義事業(yè)的堅定實踐者。只有在長期堅持中，才能形成廣大黨員干部正確的工作態(tài)度和工作方式，進一步提高自身素質。
其次，三新三促整改方案嚴明黨內紀律，倡導廉潔自律。在整改過程中，我們深切感受到了黨內紀律的嚴明性和約束性。整改方案明確要求黨員干部必須嚴守黨的紀律和國家法律法規(guī)，重在明確權力與責任的關系，加強對權力的制約和監(jiān)督。整改方案還明確要求黨員干部要秉公用權、廉潔奉公，保持良好的廉政形象。通過整改，我們深刻認識到作風問題不僅僅是一種工作態(tài)度的問題，更是一種政治問題和道德問題。在整改后，我們將更加自覺地遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅守廉潔自律的底線。
再次，三新三促整改方案提供了切實可行的改進措施。整改方案提出了一系列的改進措施，旨在解決當前黨員干部存在的突出問題。其中一個重要措施就是加強學習教育。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強黨員干部的理論素養(yǎng)和思想自覺。此外，改進措施還包括嚴肅黨的紀律，強化黨員干部的監(jiān)督和責任追究機制，加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，進行批評和自我批評。所有這些措施的貫徹執(zhí)行，為廣大黨員干部規(guī)定了明確的方向，提供了行動指南。
最后，三新三促整改方案激發(fā)了廣大黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造力。通過整改，黨員干部們紛紛表示要以更高的姿態(tài)、更大的信心投身工作中，為黨和人民的事業(yè)貢獻綿薄之力。整改方案為廣大黨員干部提供了更廣闊的發(fā)展空間和更大的斗志。黨員們紛紛表示要倍加珍惜黨的培養(yǎng)和教育，自覺地投身到各個工作崗位中，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
經過整改，我深刻認識到黨內紀律的重要性，堅定了自己的理想信念，深化了自身的思想認識和工作動力。只有通過整改，我們才能實現(xiàn)自身的進一步提升，更好地為人民群眾服務，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的中國夢貢獻力量。我相信，在三新三促整改方案的推動下，我們黨的作風一定能夠進一步改進，黨員隊伍的素質一定能夠進一步提高。讓我們用實際行動踐行這份心得和感悟，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
以案三促工作方案篇二十
第一段：引言（80字）。
近年來，我所在的集團公司實施了一項名為三促方案的管理制度。該方案旨在提高員工的積極性，增強公司的凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，我深刻體會到了三促方案在提升員工素質和推進企業(yè)發(fā)展方面的重要性，并體驗到了它帶來的積極變化。
第二段：員工激勵與培訓（240字）。
三促方案的核心之一是激勵員工的積極性。通過設立目標，實行績效管理評估制度，公司鼓勵員工積極主動地工作和創(chuàng)新。同時，該方案還提供了各種培訓機會，幫助員工提升技能和知識水平。我個人通過參加公司組織的培訓班，學到了許多實用性強的管理知識和技巧。這些培訓不僅有助于提升個人工作能力，還增加了團隊合作和溝通的能力，使我更好地適應了職位上的要求。
第三段：團隊合作與溝通（240字）。
三促方案還重視團隊合作和溝通的重要性。公司通過組織團建活動和定期召開團隊會議，促進員工之間的交流與合作，打造了一個良好的工作氛圍。我所在的團隊通過參加團建活動，加深了相互間的了解和信任，提高了團隊凝聚力。同時，團隊會議為員工提供了一個共同討論和解決問題的平臺，通過交流和合作，解決了許多工作中的困難。團隊成員的合作和支持使工作進展更加順利，取得了更好的業(yè)績。
第四段：企業(yè)發(fā)展與成果（240字）。
三促方案不僅關注個人的成長，更注重企業(yè)的發(fā)展。公司通過設立獎勵機制和激勵員工提出創(chuàng)新的建議，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。我在工作中提出的一項新產品開發(fā)方案得到了公司的認可和支持，并獲得了相關部門的合作。經過一段時間的研發(fā)和測試，該產品成功上市，并獲得了較高的市場份額。這不僅是個人成就，更是企業(yè)發(fā)展的成果。三促方案的推行有效地激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和積極性，為公司的進步作出了巨大貢獻。
第五段：總結（240字）。
通過參與集團公司的三促方案，我深刻體會到它在促進員工成長和企業(yè)發(fā)展方面的積極作用。積極向上的激勵機制，團隊合作與溝通的重視以及對企業(yè)發(fā)展的關注，在實踐中取得了顯著的效果。作為員工，我將繼續(xù)秉持著方案所倡導的理念，不斷提升自身的能力和業(yè)績，為公司的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。同時，作為管理者，我也會倡導并引導團隊成員積極參與三促方案，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
這篇文章充分展示了筆者對于集團公司三促方案的理解和實踐經驗，在每個段落中都有具體的事例支持。從激勵員工、團隊合作和溝通、企業(yè)發(fā)展及獲取成果等方面，文章內容連貫且有邏輯，結構清晰。通過這個主題，讀者可以了解到集團公司三促方案對于員工和企業(yè)都有積極的影響，激勵員工積極性、增強合作與溝通、推動企業(yè)發(fā)展等是其重要特點。文章還包括個人體驗和感悟，使讀者可以進一步認識到三促方案對于個人和企業(yè)的積極意義。
以案三促工作方案篇二十一
自“三抓三促”行動開展以來，張掖市疾控中心緊緊圍繞全市疾控工作面臨的形勢挑戰(zhàn)，對標黨的二十大提出的新要求、新任務，結合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任務，在全面梳理影響和制約疾控工作高質量發(fā)展方面的堵點難點問題基礎上，精心制定行動實施方案和任務清單，把“三抓三促”行動實效的著力點放在有力提升疾病預防控制技術水平和服務質量上。
為推動“三抓三促”行動走深走實、見行見效，3月7日下午，張掖市疾控中心抽調傳染病防治專家及業(yè)務骨干，在西來寺社區(qū)廣場開展了“三抓三促惠及民生健康義診服務百姓”健康教育科普宣傳及義診活動。通過測量血壓、現(xiàn)場解答、發(fā)放健康知識宣傳折頁、宣傳品等方式，為社區(qū)群眾宣講鼠疫、流感、結核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知識，倡導居民通過養(yǎng)成健康生活方式提高健康素養(yǎng)、預防疾病發(fā)生。此次活動共發(fā)放健康知識宣傳折頁、手提袋、紙巾等宣傳品150余份，測量血壓120余人次，現(xiàn)場解答群眾咨詢160余人次。
下一步，中心將以開展“三抓三促”行動為牽引，結合即將在全黨開展的主題教育，把貫徹落實黨的二十大精神同推進健康張掖建設、保障公共衛(wèi)生安全緊密結合，教育引導中心全體干部職工在學習上下苦功、彌補能力素質的短板和弱項，在執(zhí)行上鉚足勁、把落實的效果作為強化執(zhí)行力的檢驗標尺，在效能上見真章、切實把中央決策部署和省市委工作要求貫穿到疾病預防控制領域各方面各環(huán)節(jié)全過程，為推動全市疾病預防控制事業(yè)高質量發(fā)展、建設幸福美好新張掖筑牢健康之基。
以案三促工作方案篇二十二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優(yōu)環(huán)境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發(fā)展新跨越，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優(yōu)異成績向黨的獻禮。
二、主要目標。
力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，為武穴科學發(fā)展、跨越式發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻。
——轉變工作作風。以創(chuàng)建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風;增進群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優(yōu)罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規(guī)章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。
——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規(guī)范行政執(zhí)法行為，優(yōu)化政策環(huán)境;規(guī)范行政服務中心建設，優(yōu)化服務環(huán)境;嚴格問責機制，優(yōu)化法制環(huán)境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監(jiān)察機關開展“創(chuàng)五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發(fā)〔〕2號)，促進紀檢監(jiān)察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業(yè)績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發(fā)展和跨越發(fā)展營造良好的軟環(huán)境。
性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。
——促進跨越發(fā)展。引導干部職工提升精神區(qū)位、打造精神高地，把全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工的決心和干勁統(tǒng)一到“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環(huán)境”，以優(yōu)異的成績迎接黨的召開。
三、主要內容。
以轉變工作作風、夯實基層組織、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，主要開展五項重點工作：
(一)開展營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發(fā)展、跨越式發(fā)展”為內容，組織開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽活動，有效調動和激發(fā)廣大黨員干部勇于探索、大膽創(chuàng)新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統(tǒng)計局)。
(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規(guī)劃?！捌咭弧鼻氨碚靡慌邢冗M基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。
(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監(jiān)察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。
(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，減審批事項、審批環(huán)節(jié)、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現(xiàn)，清理和規(guī)范審批事項，優(yōu)化流程、縮短時間，切實優(yōu)化武穴發(fā)展環(huán)境。紀委、監(jiān)察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據(jù)。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。
(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監(jiān)督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創(chuàng)建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統(tǒng)計局)。
(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執(zhí)行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統(tǒng)一推行、統(tǒng)一落實，有效推動治庸問責工作常態(tài)化，確?；顒痈黜椆ぷ髀鋵嵉轿?，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監(jiān)察局、市直機關工委)。
四、活動步驟。
活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。