方案的制定需要考慮問題的背景、目標(biāo)、資源以及可行性等因素。方案的可行性需要通過充分的風(fēng)險(xiǎn)評估來確認(rèn)。如果你對方案制定感興趣，那么以下是一些范文可以供你參考和學(xué)習(xí)。
警察活動(dòng)方案篇一
活動(dòng)伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長，以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動(dòng)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動(dòng)開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場，出了問題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開展，并按照要求對每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來。
二、教育深入，認(rèn)識(shí)到位。
何在，徹底消除了“年年搞活動(dòng)，每次走過場，活來動(dòng)去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為積極主動(dòng)。
三、渠道暢通，查擺到位。
采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開民主評議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、xxx門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份，向社會(huì)各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。
四、措施得力，整改到位。
通過采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問題。
針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進(jìn)來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長來所現(xiàn)場講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長和大隊(duì)長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識(shí)，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。
針對少數(shù)民警不依法管理問題，所領(lǐng)導(dǎo)對問題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責(zé)成紀(jì)檢xxx門認(rèn)真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話教育、會(huì)處理突發(fā)性問題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。
針對大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。
警察活動(dòng)方案篇二
市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預(yù)備黨員2人?！盃巸?yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)開展以來,在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為基本點(diǎn)，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點(diǎn)，以實(shí)踐黨的宗旨為落腳點(diǎn)，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和城管工作、行政效能建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)組織得力，開局良好。
一、樹立新的學(xué)習(xí)觀念，打牢思想理論基礎(chǔ)。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，學(xué)不好就干不好的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、融為一體、良性互動(dòng)。由于城管工作的特點(diǎn)，今年將黨支部學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)的整體學(xué)習(xí)融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學(xué)習(xí)融為一體，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，為每個(gè)黨員下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。
機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持把對黨員思想建設(shè)作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，計(jì)劃安排了利用會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日等多形式、多層次、多渠道地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強(qiáng)廣大城管人員抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，帶動(dòng)和促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立有效運(yùn)行機(jī)制。
局機(jī)關(guān)黨支部按照《中國xxx和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設(shè)負(fù)第一責(zé)任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)城管各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機(jī)關(guān)整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，形成支部書記帶頭抓，機(jī)關(guān)處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對活動(dòng)的開展進(jìn)行了周密計(jì)劃和布置，要求做到“五個(gè)一”，即每月至少過一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機(jī)關(guān)舉辦的集體學(xué)習(xí)活動(dòng);每年突出一個(gè)主題安排一次集中學(xué)習(xí)月活動(dòng);每年召開一次高質(zhì)量的組織生活會(huì);每年組織黨員開展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)，為活動(dòng)的順利開展建立了有效的運(yùn)行機(jī)制。
三、創(chuàng)新工作方法，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
警察活動(dòng)方案篇三
各運(yùn)管所、老干部事務(wù)中心、稽查支隊(duì)：
二〇一〇年三月七日。
鄂爾多斯運(yùn)管系統(tǒng)。
推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展文明執(zhí)法主題教育實(shí)施方案。
近年來我市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn)，為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，少數(shù)運(yùn)管行政執(zhí)法人員執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法行為不文明現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)和人民群眾中造成了不良影響。為切實(shí)加強(qiáng)我市運(yùn)管系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法管理的制度化、執(zhí)法行為的規(guī)范化、執(zhí)法程序的公開化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；?，結(jié)合我市交通運(yùn)輸管理工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍中推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法主題教育。
以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“依法行政、執(zhí)法為民”理念，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧交通為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為方面存在的不足，通過制定有效的措施進(jìn)行整改，不斷規(guī)范執(zhí)法程序、改進(jìn)執(zhí)法方式、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)行能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、執(zhí)行有力的運(yùn)管行政執(zhí)法隊(duì)伍，為促進(jìn)我市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障。
各運(yùn)管所、稽查支隊(duì)要通過此次活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：
要通過教育活動(dòng)，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，全面落實(shí)《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，真正領(lǐng)會(huì)執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益，切實(shí)增強(qiáng)依法行政意識(shí)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力。
行政執(zhí)法責(zé)任制得到深入推行，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法過程中侵害相對人權(quán)益的行為得到堅(jiān)決糾正；積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式，作到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民，努力實(shí)現(xiàn)100%的單位推行交通執(zhí)法“四制”，96%以上的執(zhí)法單位達(dá)到自治區(qū)交通廳制定的文明執(zhí)法達(dá)標(biāo)單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
此次教育活動(dòng)，主要圍繞思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，重點(diǎn)解決好以下五個(gè)方面的問題：
一是圍繞提高依法行政、文明執(zhí)法“兩項(xiàng)活動(dòng)”組織大討論。進(jìn)一步解放思想、樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，堅(jiān)持執(zhí)法為民；進(jìn)一步確立“研究問題先學(xué)法、決策問題遵循法、解決問題依據(jù)法、言論行為符合法”的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法行政；進(jìn)一步營造“辦事依法、群眾信法、為官學(xué)法、行政用法”的濃厚運(yùn)政法治氛圍，杜絕行政執(zhí)法行為的盲目性和隨意性。
建立和完善執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)行機(jī)制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、高效快捷的執(zhí)行機(jī)制。建立完善一級督辦一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，推行執(zhí)法活動(dòng)績效管理。
警察活動(dòng)方案篇四
現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生于20世紀(jì)初的美國。
1.?公共關(guān)系產(chǎn)生的政治條件。
社會(huì)政治生活的民主化是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)政治條件。
封建社會(huì)的政治特點(diǎn)：獨(dú)裁、專制、世襲，。
資本主義社會(huì)的政治特點(diǎn)：變獨(dú)裁為民主、變專制為共和制、變世襲為民選，。
2.?公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。
（1）社會(huì)分工的發(fā)展，分工越細(xì)尋求合作的愿望就越強(qiáng)；????（2）商品經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展。
3.公共關(guān)系產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)條件。
警察活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實(shí)施，制定本實(shí)施方案。
依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執(zhí)法行為實(shí)行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動(dòng)我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。
教育的法律法規(guī)有《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx未成年保護(hù)法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
1．通過實(shí)施《xxx教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2．通過實(shí)施《xxx教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。
3．通過實(shí)施《xxx義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實(shí)行6周歲入學(xué)。
4．通過實(shí)施《xxx職業(yè)教育法》，研究在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺(tái)市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。
5．通過實(shí)施《xxx未成年保護(hù)法》，確保。
兒童、青少年有一個(gè)成長的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長。
明確實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
組建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機(jī)關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。
局各有關(guān)執(zhí)法部門，要按市政府關(guān)于實(shí)施行政法責(zé)任制的要求和實(shí)施行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門的執(zhí)法項(xiàng)目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊，貫徹實(shí)施。
在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對每一個(gè)行政執(zhí)法項(xiàng)目要在部門分解細(xì)化明確每個(gè)執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強(qiáng)的行為規(guī)范。
1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。確保執(zhí)法人員能及時(shí)掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會(huì)法律精神實(shí)質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅(jiān)決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。
2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善各項(xiàng)監(jiān)督制度。
(1)實(shí)行行政執(zhí)法情況報(bào)告制度。定期向有關(guān)部門報(bào)告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育局對各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施。
(2)實(shí)行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機(jī)構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報(bào)市政府和市法制局備案。
(3)實(shí)行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報(bào)市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。
(4)實(shí)行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯(cuò)誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。
有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
對執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責(zé)任人的過錯(cuò)程度方面予以下列懲戒措施：
a、通報(bào)批評；
b、暫停執(zhí)行公務(wù)；
c、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。
把實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項(xiàng)重要依據(jù)。
警察活動(dòng)方案篇六
實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全國、全省人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，深入開展文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政，打造“陽光計(jì)生”，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《沙市區(qū)人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)方案》（沙計(jì)生文【2010】25號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)法治政府、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，集中治理全鎮(zhèn)人口計(jì)生系統(tǒng)行政執(zhí)法中存在的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。開展文明執(zhí)法，推進(jìn)便民維權(quán)，促進(jìn)人口和計(jì)劃生育依法行政和行風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。
口和計(jì)劃生育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效，群眾滿意度有新的提高。專項(xiàng)活動(dòng)宗旨在重點(diǎn)解決以下問題：
為切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人口計(jì)生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機(jī)制，鎮(zhèn)政府成立全鎮(zhèn)人口計(jì)生系統(tǒng)文明執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委副書記易慶臨任組長，黨委委員任永琴任副組長，賀樹明、何仙妹、鄧輝、劉順卿、賀文洪。蔡永忠、凡哲龍、唐文云、田池云、牟幫志、肖生付同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在計(jì)生辦，由賀樹明具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)活動(dòng)的日常工作。各村及相關(guān)部門要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作專班，加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)和人口計(jì)生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機(jī)制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
順利開展。要結(jié)合”陽光計(jì)生行動(dòng)”、鼓勵(lì)廣大群眾參與有獎(jiǎng)舉報(bào)、行風(fēng)評議等活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大群眾監(jiān)督人口計(jì)生部門的行政執(zhí)法工作。
鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要結(jié)合本次活動(dòng)所確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找和梳理行政執(zhí)法工作中存在的突出問題，認(rèn)真清理規(guī)范性文件。在自查和清理工作中要實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，要認(rèn)真聽取群眾對人口和計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作的意見和建議。
對于梳理出來的問題，要認(rèn)真分析原因，通過召開座談會(huì)、走訪群眾等形式，明確整改方向和重點(diǎn)，制定整改措施，認(rèn)真開展整改。要規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，明確處罰標(biāo)準(zhǔn)，建立健全完善行政執(zhí)法責(zé)任制和相應(yīng)制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)。整改措施和整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，主動(dòng)聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。在整改階段，要重點(diǎn)處理信訪積案和行政侵權(quán)案件。規(guī)范性文件清理后，要向社會(huì)公布。8月上旬，鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要按照任務(wù)要求，對本地本部門專項(xiàng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查，并向區(qū)計(jì)生局報(bào)送自查報(bào)告。
警察活動(dòng)方案篇七
20**年3月15日，**縣商務(wù)局為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家《食品安全法》、商務(wù)部《酒類流通管理辦法》、《**省酒類管理?xiàng)l例》和市食安辦《關(guān)于開展“”食品安全宣傳及聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)的通知》文件的精神，我局精心組織在縣九龍廣場開展了聲勢浩大、形式多樣、內(nèi)容豐富的“”商務(wù)執(zhí)法維權(quán)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)將具體活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織，周密部署。
為確?！啊鄙虅?wù)執(zhí)法宣傳活動(dòng)順利開展，縣商務(wù)局局長**同志對“”商務(wù)酒類維權(quán)打假宣傳活動(dòng)作出了認(rèn)真部署，強(qiáng)調(diào)了“”工作的艱難性和重要性，并要求商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)高度重視，認(rèn)真落實(shí)。
二、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。
1、組織市場檢查。對未獲證，申請**省國產(chǎn)酒類批發(fā)許可證的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場勘查，對已獲證企業(yè)進(jìn)行突擊回訪，督促并幫助廣大酒類企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)酒類市場良好的秩序。
2、開展街頭酒類鑒別知識(shí)宣傳及咨詢活動(dòng)?！啊碑?dāng)天，走上街頭，通過宣傳單、橫幅及牌匾等形式宣傳商務(wù)酒類知識(shí)，接受廣大市民的現(xiàn)場咨詢，取得廣泛好評。
3、解決群眾投訴工作。日常工作中，耐心接待群眾舉報(bào)投訴電話，并快速妥善作出處理，使群眾投訴有門，困難得到解決。在當(dāng)天接到并解決群眾電話投訴6項(xiàng)。
三、商務(wù)執(zhí)法宣傳成效顯著。
3月15日，縣商務(wù)局組織了形式多樣的“”活動(dòng)，其中宣傳活動(dòng)共接待群眾咨詢600余人次，發(fā)放傳單及宣傳資料3000余份，利用牌匾、橫幅、宣傳車等宣傳形式做了生動(dòng)多樣的酒類知識(shí)宣傳。制作“**”宣傳卡片6000張、商務(wù)領(lǐng)域食品安全法律法規(guī)匯編1000本、識(shí)別酒類的彩色宣傳頁3000張等。同時(shí)我們派出兩組隊(duì)員進(jìn)行流動(dòng)宣傳，將“**”宣傳卡片及相關(guān)宣傳資料送到縣各級相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各大賓館、酒店等公共場所。針對春節(jié)后新開業(yè)的酒類零售店增加數(shù)量比較多的情況，為規(guī)范其經(jīng)營行為，綜合執(zhí)法隊(duì)分成三個(gè)組分別到縣城各街道，上門檢查辦證情況。
通過本次“”系列宣傳活動(dòng)，讓廣大群眾對于酒類鑒別知識(shí)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，有效的凈化了酒類市場，規(guī)范酒類市場秩序，對于有效打擊假冒偽劣酒類起到了重大作用。
警察活動(dòng)方案篇八
１.萌芽階段（巴納姆時(shí)期）：
n?代表事件：“便士報(bào)”、“報(bào)刊宣傳運(yùn)動(dòng)”
n??代表人物：菲尼斯·泰勒·巴納姆。
??????19世紀(jì)30年代，美國報(bào)界以《紐約太陽報(bào)》為首引領(lǐng)了一場“便士報(bào)”風(fēng)暴。
??????從此美國報(bào)紙由貴族化走向了大眾化。
??????報(bào)刊大眾化引起政府部門及各類巨頭的高度重視。
在，踐踏公眾利益的卑劣行為，損害了公共關(guān)系職業(yè)道德，完全違背公共關(guān)系的誠信宗旨，是美國公共關(guān)系史上不光采的一頁。故歷史上稱為“反公共關(guān)系時(shí)期”、“公共關(guān)系的黑暗時(shí)期”。
２.產(chǎn)生階段（艾維·李時(shí)期）：
n?代表事件：“揭丑運(yùn)動(dòng)”（又稱“扒糞運(yùn)動(dòng)”“清垃圾運(yùn)動(dòng)”）。
n?代表人物：被尊為“公共關(guān)系之父”的艾維·李。
??????19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國1%的人，占據(jù)財(cái)富的54%。
??????資方“非人性化”的行為導(dǎo)致社會(huì)環(huán)境的嚴(yán)重惡化。
警察活動(dòng)方案篇九
局屬各部門：
為貫徹落實(shí)省委和省廳黨委“以案促改”工作部署，進(jìn)一步提高執(zhí)法規(guī)范化程度和執(zhí)法管理精細(xì)化水平，加強(qiáng)權(quán)力的制約、剃衡從源頭上減少、杜絕執(zhí)法隨意性，建立完善規(guī)范執(zhí)法長效機(jī)制堅(jiān)決防止執(zhí)法不作為、亂作為和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題的發(fā)生。根據(jù)四川省公安廳《執(zhí)法突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際制定本方案。
進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力，深化受案立案制度改革，有效解決有案不受、受案不立、立案不辦等突出問題；健全防止權(quán)力干預(yù)司法機(jī)制，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，綜合治理“司法掮客”；嚴(yán)格落實(shí)辦案場所使用管理制度尤其是“四個(gè)一律”使用管理要求，堅(jiān)決杜絕在辦案場所內(nèi)發(fā)生自殺、自傷、自殘和脫逃等安全事故；打造覆蓋接處警、現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、辦案區(qū)辦案到案件終結(jié)的全流程執(zhí)法記錄機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法活動(dòng)全過程留痕、可回溯式管理。
（一）重點(diǎn)整治干預(yù)司法突出問題。
貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)、插手案件辦理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，重點(diǎn)整治“人情案”“關(guān)系案“金錢案”等執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，依法依規(guī)加大懲戒力度，從嚴(yán)打擊司法掮客、違規(guī)說情、打探案情等非法活動(dòng)。
（二）重點(diǎn)整治受案立案突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安枧關(guān)受案立案管理規(guī)定》，完善受案立案管理制度和責(zé)任追究制度，組織開展專頊檢查，加強(qiáng)日常巡查，嚴(yán)格落實(shí)受立案“四項(xiàng)制度”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正受立案環(huán)節(jié)存在的問題，從執(zhí)法源頭上減少受案立案的群眾投訴和上訪案件。
（三）重點(diǎn)整治執(zhí)法場所突出問題。
按照《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所升級改造基本標(biāo)準(zhǔn)》組織專項(xiàng)督察，進(jìn)一步完善執(zhí)法場所硬件建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理規(guī)定》，組織開展執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理和“四個(gè)一律"專項(xiàng)檢查，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)防執(zhí)法場所安全事故的發(fā)生。
（四）重點(diǎn)整治執(zhí)法記錄突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安廳關(guān)予建立健全執(zhí)法全流程記錄機(jī)制的實(shí)施意見》《川省公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法全程同步記錄管理規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)訊問犯罪嫌疑人錄音錄像工作規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法活動(dòng)同步錄音錄像規(guī)定》等制度規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范執(zhí)法全過程記錄，加強(qiáng)對現(xiàn)場執(zhí)法、場所執(zhí)法的動(dòng)態(tài)巡查，嚴(yán)防機(jī)械執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不文明執(zhí)法行為。
警察活動(dòng)方案篇十
2023年1月10日第三屆中國人民警察節(jié)即將到來，跑馬鑄警魂，健步警察節(jié)喜迎警察節(jié)奔跑新征程線上健步走活動(dòng)，為迎接即將到來“中國人民警察節(jié)”，激勵(lì)全警踐行新?lián)?dāng)、凝心聚力，彰顯新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌，彰顯新時(shí)代的公安精神，組織開展喜迎警察節(jié)健步走活動(dòng)。
“中國人民警察節(jié)”是在國家層面專門為人民警察隊(duì)伍設(shè)立的節(jié)日，是對人民警察隊(duì)伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定。自2021年起，將每年1月10日設(shè)立為“中國人民警察節(jié)”。
通過警察節(jié)線上健步走活動(dòng)，鼓舞引導(dǎo)廣大民警輔警職工切實(shí)從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，積極參加科學(xué)、健康的健身活動(dòng)，進(jìn)一步鑄牢忠誠警魂，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”過硬公安鐵軍。
活動(dòng)將參與體育鍛煉與弘揚(yáng)愛國主義精神相結(jié)合，利用大家的手機(jī)微信運(yùn)動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，把單位組織人員召集起來，自愿參加健身走路，提高大家的集體性，組織性，在健身的過程中還能學(xué)習(xí)到相關(guān)的知識(shí)，一舉多得。
健步走活動(dòng)的開展，有利于職工在工作之余得到自我調(diào)節(jié)放松，提升身體素質(zhì)和意志品質(zhì)，也有利于通過參與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)互相了解、增進(jìn)友誼。參加工會(huì)健步走活動(dòng)不僅能從鍛煉中找到樂趣、放松身心，更能夠培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度，讓大家在工作中也不甘落后、力求上進(jìn)。
每個(gè)活動(dòng)參與者可參與排名，實(shí)時(shí)查看到自己的排名數(shù)據(jù)，也可以加入隊(duì)伍一起行走，不僅僅可以個(gè)人排名，還能參與團(tuán)隊(duì)排名，看看哪支隊(duì)伍最先走到終點(diǎn)。
警察活動(dòng)方案篇十一
（五）根據(jù)組織的需求和價(jià)值取向：
3.被追求的公眾：那些組織需要，但他們自己卻對組織缺乏了解、態(tài)度相對冷淡的公眾。如社會(huì)名流—。
（六）根據(jù)公眾的形成及其發(fā)展過程：
1.非公眾：是公共關(guān)系學(xué)中特有的一個(gè)概念，指與組織不發(fā)生關(guān)系，也沒有相互影響的個(gè)人、群體或其他組織。
2.潛在公眾：指那些由于組織的行為有可能與組織發(fā)生聯(lián)系，并對之產(chǎn)生影響的公眾。
3.知曉公眾：那些已了解到組織的有關(guān)信息，并意識(shí)到自己的權(quán)益及其與組織關(guān)系的公眾。
4.行動(dòng)公眾：指那些已采取行動(dòng)，對組織產(chǎn)生實(shí)際影響的公眾。
掌握公眾從潛在到知曉，再到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變過程，可以準(zhǔn)確把握公關(guān)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏，采取不同政策，提高公關(guān)工作有效性。
警察活動(dòng)方案篇十二
根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全市行政執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武政辦[2011]82號）和《市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武林[2011]46號）的要求，結(jié)合我區(qū)林業(yè)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
以xxx精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立依法行政、執(zhí)政為民的理念，按全區(qū)統(tǒng)一部署，以思想作風(fēng)、制度建設(shè)為切入點(diǎn)，以推進(jìn)林業(yè)項(xiàng)目、資金、資源、執(zhí)法規(guī)范化管理為主要內(nèi)容，以服務(wù)、法治、責(zé)任、效能和廉潔機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，全面查找全區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)（指具有林業(yè)行政執(zhí)法主體資格的各林業(yè)行政執(zhí)法單位及其行政執(zhí)法人員，下同）在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施進(jìn)行整改，不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平，努力為我區(qū)現(xiàn)代都市林業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
各林業(yè)行政執(zhí)法單位要充分認(rèn)識(shí)開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)的重要性、必要性，通過學(xué)習(xí)、整改，達(dá)到以下目標(biāo)：
各林業(yè)行政執(zhí)法單位必須切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，堅(jiān)持以人為本，真正明確行政執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的執(zhí)法理念，堅(jiān)決糾正以罰代管，執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
各林業(yè)行政執(zhí)法單位要按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政相對人，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅(jiān)決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚(yáng)、態(tài)度冷漠、敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓(xùn)斥等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正吃拿卡要、以權(quán)謀私、故意刁難，辦人情案、辦關(guān)系案等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及設(shè)置行政處罰“陷阱”等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。
警察活動(dòng)方案篇十三
人民警察實(shí)行警察職務(wù)等級編制警銜。擔(dān)任行政職務(wù)的人民警察實(shí)行下列職務(wù)等級編制警銜：
1、部級正職：總警監(jiān)；總警監(jiān)肩章圖片。
2、部級副職：副總警監(jiān)；
3、廳局級正職：二級警監(jiān)至一級警監(jiān)；
4、廳局級副職：三級警監(jiān)至二級警監(jiān)；
5、處級正職：一級警督至二級警監(jiān)；
6、處級副職：三級警督至二級警督；
7、科級正職：一級警司至一級警督；
8、科級副職：二級警司至二級警督；
9、科員（警長）職：三級警司至三級警督；
10、辦。
事
員
（警。
員）。
職
一級警司至二級警員。
警察活動(dòng)方案篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、財(cái)務(wù)局：
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》（國辦發(fā)［2008］9號）和人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》（人社部發(fā)［2009］178號）規(guī)定，經(jīng)報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問題通知如下：
一、實(shí)施范圍。
執(zhí)行警員工資政策的人員，僅限于列入人社部發(fā)［2009］178號文件規(guī)定實(shí)施范圍的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中列入國家政法專項(xiàng)編制、執(zhí)行公務(wù)員工資制度的人員。
二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
各警員職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為，一級警長760元，二級警長590元，三級警長480元，四級警長440元，一級警員410元，二級警員380元，三級警員340元。
警員的級別工資標(biāo)準(zhǔn)，與綜合管理類公務(wù)員相同。
三、套改工資的辦法。
職務(wù)工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察按所任警員職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級別和級別工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后，由辦事員套為二級警員、科員套為一級警員、副主任科員套為三級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到擬任警員職務(wù)對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的晉升一個(gè)級別；由副主任科員套為四級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到四級警長對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的級別和級別工資不變；其他的級別和級別工資不變。晉升級別時(shí)，級別工資就近就高套入新任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、正常晉升工資的辦法。
執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
按考核結(jié)果晉升級別增加工資和晉升級別工資檔次，按原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》（國人部發(fā)［2006］58號）規(guī)定執(zhí)行。
五、其他政策。
（一）、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)套改警員職務(wù)后，對按職務(wù)確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼，按所任警員職務(wù)執(zhí)行；對其他津貼補(bǔ)貼，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的人民警察，一級警長和二級警長執(zhí)行縣處級的標(biāo)準(zhǔn)，三級警長、四級警長和一級警員執(zhí)行鄉(xiāng)科級的標(biāo)準(zhǔn)，二級警員和三級警員執(zhí)行科級以下的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。
（二）分配到公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任科員職務(wù)低于和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)，職務(wù)工資和級別工資按和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)確定。
（三）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察在警員職務(wù)序列與公安機(jī)關(guān)綜合管理機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)之外相互交流的，按照在接收單位所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定工資。
（四）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)新錄用的警員的試用期工資，仍按國人部發(fā)［2006］58號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格后的工資待遇，另行規(guī)定。
六、執(zhí)行時(shí)間。
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)的工資政策，從2010年1月1日起執(zhí)行。
七、組織實(shí)施。
對廣大基層一線人民警察的關(guān)懷和重視。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，精心組織，會(huì)同公安部門認(rèn)真抓好工資兌現(xiàn)工作。要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)明政策和紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
附件：警員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表。
十二一級警長。
十三。
十四二級警長。
十五。
十六三級警長。
十七四級警長。
十八一級警員二級警員。
十九三級警員。
二十。
二十一。
二十二。
二十三。
二十四。
二十五。
二十六。
二十七。
職改：由過去進(jìn)行時(shí)變?yōu)楝F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
2008年初，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)〔2008〕9號文)，之后，公安部隨即制定了實(shí)施方案，要求全國公安機(jī)關(guān)力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。公安部實(shí)施方案明確了此次人民警察人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、實(shí)施范圍、實(shí)施方法和步驟。并要求全國公安機(jī)關(guān)要積極主動(dòng)地向地方黨委、政府匯報(bào)，與公務(wù)員主管部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則扎實(shí)推進(jìn)。對列入《意見》實(shí)施范圍的單位，組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作；對列入《意見》實(shí)施范圍的單位及其人員，應(yīng)于2008年12月31日前完成規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列工作。由此，全國公安機(jī)關(guān)即開始了套改工作的前期準(zhǔn)備。在前期準(zhǔn)備中，公安機(jī)關(guān)具體完成哪些工作呢？一是確定實(shí)施范圍。全國縣級以上地方公安機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實(shí)施范圍的單位及其人員，并報(bào)上一級公安機(jī)關(guān)備案；二是規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機(jī)關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。按照公安部的有關(guān)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)將分為執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和綜合管理機(jī)構(gòu)兩大類，并對相關(guān)職能進(jìn)行了調(diào)整和歸并。如，對室政后等部門進(jìn)行歸并，由于公安系統(tǒng)許多職能設(shè)置，與我系統(tǒng)存在差異，這里不做詳述。該階段是套改工作的基礎(chǔ)階段，其間涉及到部門的歸屬及人員套改的職級，工作量大可想而知。三是實(shí)施職務(wù)套改。
1、公安部。
及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。
2、縣級以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會(huì)同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員；分兩步走：先進(jìn)行職務(wù)套改，再按套改職務(wù)進(jìn)行工資套改。
2009年12月16日，《國家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》(人社部發(fā)〔2009〕178號文)正式發(fā)布，并印發(fā)各省人力資源和社會(huì)保障廳(局)、公安廳(局)、公務(wù)員局執(zhí)行，標(biāo)志著人民警察職務(wù)套改工作的正式啟動(dòng)。為什么這么說呢？無論是國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《意見》，還是公安部根據(jù)國辦《意見》制定的實(shí)施方案，都只是在政策層面上的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，但是公安部、國家人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《通知》則將此項(xiàng)工作推進(jìn)到了實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段。該《通知》規(guī)定，此次套改工作自2010年1月1日起開始實(shí)施。
一段時(shí)期以來，公安機(jī)關(guān)的職務(wù)套改工作在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，或許是過于“平靜”，以至于人們覺得它毫無聲息，于是產(chǎn)生了疑問？其實(shí)，是由于我們過于關(guān)注了其運(yùn)作的實(shí)際結(jié)果，而忽略了此項(xiàng)工作操作過程中的困難性和繁雜性。在操作中可能存在的問題，我在《千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面》一文中進(jìn)行了闡述，這里不再贅述。如今，黎明的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)，警察職務(wù)套改工作已經(jīng)列出了時(shí)間表，全國公安機(jī)關(guān)正在按計(jì)劃積極推進(jìn)。近期以來，全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作“風(fēng)生水起”，個(gè)別省級公安機(jī)關(guān)也已向社會(huì)和媒體公開發(fā)布了這一重大的公安機(jī)關(guān)警務(wù)人事制度改革措施，引起了廣泛的關(guān)注。職改，正在進(jìn)行時(shí)！
《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》是為貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際而制定的。該《方案》明確了套改工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施范圍、套改條件、工作步驟等，并對套改工作的有關(guān)問題進(jìn)行了解釋和說明。
解讀一：何為專門的職務(wù)序列？建立人民警察職務(wù)序列，實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)套改工作，是黨中央、國務(wù)院對人民警察的特殊關(guān)懷，標(biāo)志著人民警察將從此告別沿用多年的國家機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一的職務(wù)序列，開始步入分類管理、專門管理的軌道。其實(shí)，我們從2006年改革公務(wù)員工資制度的政策時(shí)就看到，國家提出：“要使低職務(wù)公務(wù)員有充分的工資晉升空間，實(shí)行級別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤，通過級別的晉升享受上職務(wù)層次的待遇，解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問題?！币虼?，此次人民警察職務(wù)套改工作是“破冰”之舉，首開先河，在人民警察職務(wù)序列中，專門設(shè)計(jì)了執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)，并且在職務(wù)稱謂和職務(wù)層次上與公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列有明顯區(qū)別，“專門”即不同于普通的公務(wù)員，也就是人民警察實(shí)行區(qū)別于其他行政部門的工資級別，其目有在于建立一個(gè)相對獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇，逐步建立起與人民警察職業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度，拓展警察的職業(yè)發(fā)展空間，從根本上、制度上解決壓職壓級問題。
設(shè)機(jī)構(gòu)分類的標(biāo)準(zhǔn)和方向進(jìn)行，而作為基層監(jiān)所的各職能部門及人員大可不必?fù)?dān)心自己目前所從事的崗位由于歸屬而影響職務(wù)套改工作。
解讀三：套改工作中的“高套”政策。在此次公安機(jī)關(guān)套改方案中規(guī)定了“高套”的政策，那么“高套”政策重點(diǎn)針對那些人員呢？公安機(jī)關(guān)套改方案規(guī)定，此次“高套”政策屬“一次性”政策，重點(diǎn)針對執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中部分工作年限較長的副主任科員、科員、辦事員，并分別規(guī)定了可以“高套”的條件，目的是解決這三類人員的工資和職級待遇?！短赘姆桨浮愤€規(guī)定，堅(jiān)持依法實(shí)施、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持“就高不就低”的原則，重點(diǎn)解決基層民警工資待遇。
解讀四：如何理解“解決基層民警工資待遇，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤?！惫矙C(jī)關(guān)《套改方案》第六條規(guī)定第一款規(guī)定：“套改后的公安民警警員職務(wù)，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤”。此次套改工作主要是解決廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是工資待遇問題，套改后，警察待遇不再單純地由行政職級決定，而是根據(jù)工作年限、工作績效進(jìn)行專業(yè)定級，只要達(dá)到《套改方案》規(guī)定的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資，從而徹底改變民警“職務(wù)不上工資不加”的弊端。有一點(diǎn)需要明確的是，由于此次套改重點(diǎn)是解決廣大基層民警(副主任科員、科員、辦事員)的工資待遇，因此套改工作并不影響原有的職級待遇，換句話說，原有的職級相關(guān)待遇將繼續(xù)保留。有民警指出,套改是否存在官兵一體的“水漲船高”現(xiàn)象，官和兵的工資差別是否又回到原點(diǎn)？這種擔(dān)心不無道理，正常的行政工資級差是客觀存在，職級高的必然取得相對高的職級工資待遇，但是套改重點(diǎn)解決的正是基層最廣大民警的經(jīng)濟(jì)待遇問題，因此，我們要以一種平和的心態(tài)對待此次套改工作，對待正常的職級工資差別，至少我們從原來的“原地踏步”向前邁了“一大步”。
解讀五：如何進(jìn)行套改？這也是大家最為關(guān)心的問題。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警員職組)的：正處級調(diào)研員套改為一級警長，副處級調(diào)研員套改為二級警長，主任科員套改為三級警長，副主任科員按條件套改為三級警長、四級警長或一級警員，科員套改為一級警員、二級警員；辦事員套改為二級警員、三級警員。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警官職組)的，按照原來的稱謂保持不變，繼續(xù)執(zhí)行，這是基本套改模式，當(dāng)然套改工作遠(yuǎn)非我說的這么簡單，這其中還涉及到任職年限、工作年限等諸多條件，進(jìn)行綜合評定。僅舉一例加以說明(由于公安部先后下發(fā)《實(shí)施方案》和《套改方案》兩份文件，文件在套改條件設(shè)定上前后并不一致，我們按照新規(guī)優(yōu)于舊規(guī)的思路，僅對《套改方案》的實(shí)施條件進(jìn)行介紹)：
副主任科員符合下列條件，且近三年考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長或一級警員：
1、工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
這里我想說的是，我仔細(xì)閱讀過公安部下發(fā)的這兩份重要文件，通過對比，《實(shí)施方案》中對副主任科員套改警長的條件比《套改方案》，無論在工作年限還是任職年限上都寬松許多，具體差別在哪里，就不詳述了。
最后補(bǔ)充兩點(diǎn)：一是《套改方案》第六條規(guī)定第二款規(guī)定：“本次職務(wù)套改完成后，執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察原則上在警員職務(wù)序列內(nèi)交流和晉升”。二是《套改方案》第六條規(guī)定第三款規(guī)定：“本方案規(guī)定的套改條件，僅適用于本次職務(wù)套改。警員職務(wù)序列人員管理的有關(guān)問題，另行規(guī)定”。
根本套改不上警長序列。有人指出：警員職務(wù)套改的目的，是使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，徹底消除官本位思想，解決千軍萬馬擠獨(dú)木橋的問題，消除由此帶來的種種腐敗現(xiàn)象，從制度上根本上解決壓職壓級問題，就不應(yīng)該再受官本位思想的影響，來制定這個(gè)有失公平的政策。因此，將副科級以上的民警套改為警長序列，就是用“官本位”思想領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改，用“一刀切”的方法將全部科員套改為警員是不公平、不公正的。有人提出：應(yīng)該以人為本，按照實(shí)際工作年限進(jìn)行警員職務(wù)套改，因?yàn)橹挥邪凑展ぷ髂晗尢赘?，才能夠讓廣大科員享受到不提升職務(wù)也能提高工資待遇的政策。這是一個(gè)以人為本，簡單易行的公平公正的方法。若實(shí)行這個(gè)方法，就會(huì)讓廣大民警明白：今后只要愛崗敬業(yè)，為社會(huì)多做奉獻(xiàn)，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作到相應(yīng)年限，就能享受到相應(yīng)的工資待遇，從而促使廣大民警更加安心于本職工作。如果還是用官本位思想按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去套改，就會(huì)促使他們繼續(xù)擠領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這個(gè)獨(dú)木橋，就會(huì)和警員職務(wù)套改政策的宗旨相違背。
要回答這些問題，我們必須從當(dāng)前警察隊(duì)伍“大一統(tǒng)”格局暴露出的五方面弊端中，才能領(lǐng)會(huì)和理解國家改革人民警察人事制度的初衷和本意。
二是容易產(chǎn)生增設(shè)工作部門和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的傾向，加劇了“機(jī)關(guān)化”問題的形成；
三是警務(wù)職位與非警務(wù)職位相混淆，官不像官，兵不像兵；
四是職位設(shè)置不合理，非警察職位擠占警察專項(xiàng)編制，浪費(fèi)了有限的警力資源；
五是簡單套用一般公務(wù)員的工資分配制度，既未能體現(xiàn)工資福利的薪酬激勵(lì)作用，也未能體現(xiàn)警察職業(yè)高強(qiáng)度高風(fēng)險(xiǎn)特性，造成事實(shí)上的“大鍋飯”。
實(shí)施人民警察職務(wù)套改，其實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：一是建立小步快跑”的職務(wù)晉升機(jī)制，確保了基層民警夠條件就上，夠資格就升，幾年上一個(gè)臺(tái)階，有效解決千軍萬馬擠官道的難題。二是理順警察職業(yè)發(fā)展通道，有利于持續(xù)調(diào)動(dòng)各年齡段民警的積極性。在警察內(nèi)部實(shí)行“指揮類”和“執(zhí)行類”兩個(gè)基本序列，執(zhí)行序列又細(xì)化為若干職系通道，使“通才”和“專才”人盡其才，“官”和“兵”各行其道。至于套改工作是否真能如制度設(shè)計(jì)者所愿，形成新的引導(dǎo)警力下沉的政策和制度杠桿，促進(jìn)和穩(wěn)定人民警察基層隊(duì)伍。以加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制為導(dǎo)向，加快改革配套制度建設(shè)，盡快讓隊(duì)伍走入專業(yè)化發(fā)展的快車道，我們將拭目以待。
更正一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
一直以來，我們在認(rèn)識(shí)上存在一個(gè)誤區(qū)，誤區(qū)產(chǎn)生的原因來自于深圳市公安局警察職務(wù)序列改革試點(diǎn)，以及相關(guān)的資訊報(bào)道，認(rèn)為人民警察職務(wù)序列改革是解決廣大基層民警的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，在以往的資訊中，我們確實(shí)得到一種這樣的信息反饋，并根植于心。然而，在去年底，國家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》指出:……目的在于建立一個(gè)相對獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇……因此，有必要澄清、更正這種錯(cuò)誤的理解和認(rèn)識(shí)——就是并非滿足了工齡條件就一定能上副主任科員和主任科員，職務(wù)套改方案主要解決的是廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇問題，但有一點(diǎn)可以肯定，那就是達(dá)到《方案》要求的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資。
警察活動(dòng)方案篇十五
以xxx理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按照“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則和“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域治安防控，建立和完善治安重點(diǎn)區(qū)域、突出治安問題的長效管理機(jī)制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保***社區(qū)2012年社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作順利進(jìn)行，成立排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：**（***社區(qū)黨支部書記）副組長：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
成員：**（***社區(qū)副主任）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）。
**（薩依巴格街道流管辦干事）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建工作有關(guān)事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。
警察活動(dòng)方案篇十六
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費(fèi)用40x元=240元。
費(fèi)用合計(jì)：xxxx元。
警察活動(dòng)方案篇十七
一、活動(dòng)前言：
隨著x月畢業(yè)季的日益臨近，高年級學(xué)長學(xué)姐們將相繼離校，留下許多物品，丟了可惜，帶走又不方便，特別是各種學(xué)習(xí)書籍往往對低年級的同學(xué)有著特殊的價(jià)值，現(xiàn)在大家就可以通過這個(gè)安全規(guī)范的平臺(tái)來交換平時(shí)不常用的物品，這樣同學(xué)們不僅可以得到物美價(jià)廉的物品，還能減少同學(xué)們上當(dāng)受騙的機(jī)率，更能提高物品使用率，減少資源浪費(fèi)的思想道德素質(zhì)。
此外，在創(chuàng)建節(jié)約型校園，弘揚(yáng)低碳環(huán)保之風(fēng)的同時(shí)，為挖掘同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)市場觀念，實(shí)現(xiàn)同學(xué)們在實(shí)踐中增長能力的目標(biāo)，故在大四畢業(yè)生即將離校之際，舉辦此次“淘寶市場”活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
（一）通過本次活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的消費(fèi)觀念。
（二）宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重大意義，倡導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約光榮浪費(fèi)可恥的觀念。節(jié)約是中華民族的'傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的品質(zhì)。大學(xué)生要從節(jié)約入手提高自己的思想道德素質(zhì)。
（三）以這次的活動(dòng)宣揚(yáng)一種環(huán)保理念，提高大學(xué)生的環(huán)保意識(shí)。
（四）以淘寶市場的形式，提供一個(gè)學(xué)生之間互利互惠的交易平臺(tái)。
（五）為了緩解在校大學(xué)生物品去留問題，以二手市場和營銷市場為平臺(tái)，推進(jìn)資源循環(huán)利用，倡導(dǎo)同學(xué)們節(jié)約意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀人生觀。
（六）提高大學(xué)生的就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
（七）通過此次活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)，鍛煉每個(gè)成員自身的能力。
三、活動(dòng)主題：
“大學(xué)淘寶——共建低碳校園”
四、活動(dòng)時(shí)間：
xx年5月15日--16日。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
扇形廣場。
六、活動(dòng)主辦單位：
xxx學(xué)院xxxx學(xué)院外聯(lián)部。
七、活動(dòng)協(xié)辦單位:。
xxx學(xué)院xxxx學(xué)生會(huì)各部。
八、參賽對象:。
xxxx學(xué)院在校大學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃：
（一）前期宣傳。
1、由宣傳部出展板1張，并說明該活動(dòng)通過在學(xué)生會(huì)qq上自主報(bào)名或者撥打電話給辦公室自主報(bào)名參加。在扇形廣場展出。
2、外聯(lián)部在微信、微博、qq空間發(fā)布相關(guān)宣傳信息，并統(tǒng)計(jì)微信報(bào)名人數(shù)及報(bào)名者信息（包括姓名，班級，宿舍號，出售商品）。
（二）前期審核。
在活動(dòng)前三天，由宿管部根據(jù)統(tǒng)計(jì)的信息到報(bào)名者宿舍審核出售商品是否合格，并發(fā)放“活動(dòng)參與須知”。
（三）活動(dòng)階段。
1、參與活動(dòng)的同學(xué)可以自主標(biāo)價(jià)出售自己現(xiàn)有的小商品，或自己不需要的、不影響二次使用的商品。（本次活動(dòng)不對學(xué)生收取攤位手續(xù)費(fèi)用）。
2、活動(dòng)期間承辦方將安排專人進(jìn)行攤位劃分，出現(xiàn)搶占他人攤位并經(jīng)勸阻不改正者即取消參展資格。
3、各攤位應(yīng)保證各自商品價(jià)格合理，不得出現(xiàn)聯(lián)合抬價(jià)，壓價(jià)競爭等不正當(dāng)競爭狀況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)既取消參展資格。
4、各個(gè)攤位應(yīng)保證攤位周邊整潔，展銷時(shí)間結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理。
5、活動(dòng)期間監(jiān)察部以及體育部將作為工作人員進(jìn)行秩序檢查及疏導(dǎo)工作，各個(gè)攤位負(fù)責(zé)人員必須配合工作人員工作。
xxx學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部。
xx年xx月xx日。
警察活動(dòng)方案篇十八
感謝廣大新老客戶一直以來對我公司的鼎力支持與厚愛!
至此中秋佳節(jié)之計(jì)，恰逢我公司20周年慶典，公司將拿出價(jià)值十萬的禮品來進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，答謝廣大新老客戶。
一、活動(dòng)時(shí)間：9月1日-9月15日。
二、活動(dòng)背景：
自20__年始，我公司走過了二十余載歲月。二十年，只是歷史長河一瞬;二十年，我們攜手闊步向前!我公司的發(fā)展，不單單是一個(gè)企業(yè)壯大的過程，而是二十年來，我公司與廣大新老客戶一路隨行、風(fēng)雨同舟、共同成長的精彩寫照。二十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個(gè)點(diǎn)，它聯(lián)接著過去的成就和未來的希望。所以本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)本著“答謝客戶”的宗旨來進(jìn)行活動(dòng)開展!
在時(shí)光和歲月的成長中，歷經(jīng)時(shí)間的洗禮，我公司不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，我公司與您的信賴相伴成長。如今，我公司再次滿載感恩，激情出發(fā)。
三、參與方式。
從20__/9/1-20__/9/14日通過微信關(guān)注我公司___，發(fā)送本人基本情況(姓名、聯(lián)系方式、單位)，即可參與抽獎(jiǎng)。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置。
1、特等獎(jiǎng)1名：價(jià)值。
2、一等獎(jiǎng)3名：價(jià)值。
3、二等獎(jiǎng)10名：價(jià)值。
4、三等獎(jiǎng)50名：價(jià)值。
五、活動(dòng)細(xì)則。
2、發(fā)送的姓名和聯(lián)系方式必須為真實(shí)信息，如有虛假信息將取消中獎(jiǎng)資格;。
4、抽獎(jiǎng)結(jié)果將在三日內(nèi)，通過“___”微信公眾平臺(tái)發(fā)送到中獎(jiǎng)客戶手機(jī);。
5、中獎(jiǎng)客戶五日內(nèi)到我公司營銷部領(lǐng)取，過期不予辦理。
警察活動(dòng)方案篇十九
為了深入貫徹落實(shí)依法治國方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，制定本方案。
以黨的xxx重要思想為指導(dǎo)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確城鎮(zhèn)管理的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，全面推進(jìn)城管工作法律化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對城鎮(zhèn)的長效管理，為把呼中建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、法制健全、管理規(guī)范、秩序井然、社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)主義法治城區(qū)作貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
通過實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊(duì)）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實(shí)到大隊(duì)和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)。
按照依法行政要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實(shí)施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。
堅(jiān)持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實(shí)施錯(cuò)案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。
成立實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹國同志任組長，市政處主任和城管隊(duì)大隊(duì)長任副組長，各小隊(duì)組長為成員。遇到城鎮(zhèn)執(zhí)法過程中難處理的問題時(shí)，實(shí)行集體討論決定，實(shí)現(xiàn)工作上的依法決策。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)及協(xié)調(diào)工作。各小組長負(fù)責(zé)承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
法律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。積極向社會(huì)宣傳城市管理行政執(zhí)法的法律知識(shí)、執(zhí)法動(dòng)態(tài)、工作成效，宣傳良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
開展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，督查執(zhí)法情況和隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)事件。接受社會(huì)輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開。
城管隊(duì)要對照行政執(zhí)法確定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常的檢查，半年組織一次自查并提交書面報(bào)告；鎮(zhèn)法治辦每年組織一次綜合檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考評，并把日常檢查、年中自查、年終考評與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實(shí)處。
警察活動(dòng)方案篇二十
按照縣委組織部縣結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于下達(dá)全縣結(jié)對認(rèn)親和黨支部共建共創(chuàng)活動(dòng)2xxx年階段性工作任務(wù)的通知》要求，我局緊緊跟進(jìn)縣委、政府的步驟要求，切實(shí)開展好了結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)，現(xiàn)將我局2xxx年上半年開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署結(jié)對認(rèn)親工作。
按照縣委組織部對結(jié)對人親工作階段性任務(wù)的安排部署，我局制定了2xxx年結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)計(jì)劃，全局14名干部職工結(jié)對子耳鄉(xiāng)麻窩村88戶農(nóng)牧民群眾，實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋。并加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，以局長為組長，副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排了專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體事宜，切實(shí)加強(qiáng)了對此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障。我局高度重視此項(xiàng)工作，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)多次召開會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)結(jié)對認(rèn)親的理論知識(shí)，并對活動(dòng)的具體實(shí)施進(jìn)行了精心安排部署。
二、強(qiáng)力推進(jìn)，完成任務(wù)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層”、“掛包幫”活動(dòng)。
一是開展好了“訪民情四清”。清楚認(rèn)親幫扶內(nèi)容、清楚結(jié)對戶思想動(dòng)態(tài)、清楚家庭狀況、清楚黨的惠民資金的落實(shí)情況。并在重大節(jié)假日集中開展走訪慰問工作，并進(jìn)一步調(diào)整完善充實(shí)了《干部職工結(jié)對認(rèn)親基本情況登記表》內(nèi)容，健全了檔案。
二是做好了“順民意四有”。排查矛盾有力，化解積怨有方、疏導(dǎo)情緒有策、溝通互動(dòng)有情。
三是做好了“解民憂四同”。與結(jié)對戶同吃、同住、同勞動(dòng)、同開創(chuàng)，幫助出主意，積極想辦法，盡力解決生產(chǎn)生活中的難題。我局在上半年開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中，了解到麻窩村群眾經(jīng)濟(jì)困難，為結(jié)對村的88戶村民每戶送去了一袋化肥（總計(jì)價(jià)值8800元），幫助他們的生產(chǎn)生活。每月以小分隊(duì)的形式，對自己結(jié)對戶的生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行了解。
四是做好了“促民安四實(shí)”。維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)出實(shí)效、開展宣傳教育出實(shí)效、引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法出實(shí)效、引導(dǎo)合法訴求出實(shí)效。在開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中我局圍繞“愛國守法感恩”宣傳教育，開展了法律法規(guī)、政策的宣傳教育。
五是做好了“助民富四新”。拓展致富新渠道、拓展崇尚健康文明的生活新方式、提供科技智囊新支持、尋求幫助群眾脫貧致富新思路。通過開展宣傳教育，與民交談，積極向麻窩村群眾宣傳健康文明的生活方式和勤勞致富的觀念。
我局每名干部職工今年上半年到結(jié)對戶家中開展工作2次以上，認(rèn)真開展好了“五個(gè)一”活動(dòng)：開展了一次情況了解。全局干部職工深入到了結(jié)對戶家中，對結(jié)對戶的家庭人口、身體狀況、供養(yǎng)學(xué)生、是否有僧侶等家庭基本情況，住房面積、住房結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)來源、經(jīng)濟(jì)收入等家庭經(jīng)濟(jì)情況落實(shí)享受黨的各種富民惠民政策、資金的情況，并在全面了解基本情況的基礎(chǔ)上有針對性的開展了幫扶活動(dòng)；開展了一次交心談心。采取與結(jié)對戶擺龍門陣、拉家常、問冷暖等方式了解結(jié)對戶的思想動(dòng)態(tài)如何、有何矛盾糾紛、有何積怨等情況，認(rèn)真做好思想工作，想辦法調(diào)處矛盾糾紛，化解各種積怨，疏通了群眾的情緒；解決了一些實(shí)際困難。根據(jù)結(jié)對戶的具體困難情況，想辦法幫助結(jié)對戶解決一些生產(chǎn)生活中實(shí)實(shí)在在的，自己無力解決或難以解決的困難和問題，讓結(jié)對戶感受到你是真正來幫助他的，不是擺花架子、走過場的，取得結(jié)對戶的信任和支持；宣傳好了一批政策法規(guī)。
我局干部職工不斷加強(qiáng)各種政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政策理論水平，在此基礎(chǔ)上，采取交心談心、與民夜談等方式開展好黨的方針政策、富民惠民政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、移民政策、信訪條例等政策法規(guī)宣傳，通過案例分析、新舊對比等方式給結(jié)對戶講清楚社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)給每個(gè)家庭帶來的好處，資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展給每個(gè)人帶來的經(jīng)濟(jì)利益，讓結(jié)對戶清楚地認(rèn)識(shí)到?jīng)]有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)有中國今天的繁榮強(qiáng)大，沒有和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境就不會(huì)有每個(gè)家庭的幸福安寧，進(jìn)一步樹立起結(jié)對戶的國家意識(shí)、公民意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、守法意識(shí)、感恩意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。培育一個(gè)發(fā)展項(xiàng)目。我局結(jié)合結(jié)對戶的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、自然條件等，給結(jié)對戶想辦法、出主意，協(xié)調(diào)處理各種困難和問題，為群眾拓寬致富渠道，推進(jìn)結(jié)對戶逐步過上富裕生活。
三、存在的問題和下一步工作打算。
在開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中，由于路途遙遠(yuǎn)加上雨水季節(jié)通村公路時(shí)有塌方、泥石流情況，所以減少了到農(nóng)牧民家中走訪慰問的次數(shù)，在以后的工作中，要進(jìn)一步克服困難，加大與結(jié)對群眾的走訪互動(dòng)。
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警察活動(dòng)方案篇一
活動(dòng)伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長，以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動(dòng)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動(dòng)開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場，出了問題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開展，并按照要求對每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來。
二、教育深入，認(rèn)識(shí)到位。
何在，徹底消除了“年年搞活動(dòng)，每次走過場，活來動(dòng)去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為積極主動(dòng)。
三、渠道暢通，查擺到位。
采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開民主評議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、xxx門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份，向社會(huì)各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。
四、措施得力，整改到位。
通過采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問題。
針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進(jìn)來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長來所現(xiàn)場講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長和大隊(duì)長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識(shí)，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。
針對少數(shù)民警不依法管理問題，所領(lǐng)導(dǎo)對問題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責(zé)成紀(jì)檢xxx門認(rèn)真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話教育、會(huì)處理突發(fā)性問題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。
針對大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。
警察活動(dòng)方案篇二
市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預(yù)備黨員2人?！盃巸?yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)開展以來,在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為基本點(diǎn)，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點(diǎn)，以實(shí)踐黨的宗旨為落腳點(diǎn)，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和城管工作、行政效能建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)組織得力，開局良好。
一、樹立新的學(xué)習(xí)觀念，打牢思想理論基礎(chǔ)。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，學(xué)不好就干不好的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、融為一體、良性互動(dòng)。由于城管工作的特點(diǎn)，今年將黨支部學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)的整體學(xué)習(xí)融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學(xué)習(xí)融為一體，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，為每個(gè)黨員下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。
機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持把對黨員思想建設(shè)作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，計(jì)劃安排了利用會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日等多形式、多層次、多渠道地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強(qiáng)廣大城管人員抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，帶動(dòng)和促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立有效運(yùn)行機(jī)制。
局機(jī)關(guān)黨支部按照《中國xxx和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設(shè)負(fù)第一責(zé)任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)城管各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機(jī)關(guān)整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，形成支部書記帶頭抓，機(jī)關(guān)處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對活動(dòng)的開展進(jìn)行了周密計(jì)劃和布置，要求做到“五個(gè)一”，即每月至少過一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機(jī)關(guān)舉辦的集體學(xué)習(xí)活動(dòng);每年突出一個(gè)主題安排一次集中學(xué)習(xí)月活動(dòng);每年召開一次高質(zhì)量的組織生活會(huì);每年組織黨員開展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)，為活動(dòng)的順利開展建立了有效的運(yùn)行機(jī)制。
三、創(chuàng)新工作方法，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
警察活動(dòng)方案篇三
各運(yùn)管所、老干部事務(wù)中心、稽查支隊(duì)：
二〇一〇年三月七日。
鄂爾多斯運(yùn)管系統(tǒng)。
推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展文明執(zhí)法主題教育實(shí)施方案。
近年來我市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn)，為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，少數(shù)運(yùn)管行政執(zhí)法人員執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法行為不文明現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)和人民群眾中造成了不良影響。為切實(shí)加強(qiáng)我市運(yùn)管系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法管理的制度化、執(zhí)法行為的規(guī)范化、執(zhí)法程序的公開化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；?，結(jié)合我市交通運(yùn)輸管理工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍中推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法主題教育。
以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“依法行政、執(zhí)法為民”理念，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧交通為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為方面存在的不足，通過制定有效的措施進(jìn)行整改，不斷規(guī)范執(zhí)法程序、改進(jìn)執(zhí)法方式、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)行能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、執(zhí)行有力的運(yùn)管行政執(zhí)法隊(duì)伍，為促進(jìn)我市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障。
各運(yùn)管所、稽查支隊(duì)要通過此次活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：
要通過教育活動(dòng)，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，全面落實(shí)《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》，真正領(lǐng)會(huì)執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益，切實(shí)增強(qiáng)依法行政意識(shí)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力。
行政執(zhí)法責(zé)任制得到深入推行，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法過程中侵害相對人權(quán)益的行為得到堅(jiān)決糾正；積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式，作到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民，努力實(shí)現(xiàn)100%的單位推行交通執(zhí)法“四制”，96%以上的執(zhí)法單位達(dá)到自治區(qū)交通廳制定的文明執(zhí)法達(dá)標(biāo)單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
此次教育活動(dòng)，主要圍繞思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，重點(diǎn)解決好以下五個(gè)方面的問題：
一是圍繞提高依法行政、文明執(zhí)法“兩項(xiàng)活動(dòng)”組織大討論。進(jìn)一步解放思想、樹立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，堅(jiān)持執(zhí)法為民；進(jìn)一步確立“研究問題先學(xué)法、決策問題遵循法、解決問題依據(jù)法、言論行為符合法”的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法行政；進(jìn)一步營造“辦事依法、群眾信法、為官學(xué)法、行政用法”的濃厚運(yùn)政法治氛圍，杜絕行政執(zhí)法行為的盲目性和隨意性。
建立和完善執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)行機(jī)制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、高效快捷的執(zhí)行機(jī)制。建立完善一級督辦一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，推行執(zhí)法活動(dòng)績效管理。
警察活動(dòng)方案篇四
現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生于20世紀(jì)初的美國。
1.?公共關(guān)系產(chǎn)生的政治條件。
社會(huì)政治生活的民主化是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)政治條件。
封建社會(huì)的政治特點(diǎn)：獨(dú)裁、專制、世襲，。
資本主義社會(huì)的政治特點(diǎn)：變獨(dú)裁為民主、變專制為共和制、變世襲為民選，。
2.?公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。
（1）社會(huì)分工的發(fā)展，分工越細(xì)尋求合作的愿望就越強(qiáng)；????（2）商品經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展。
3.公共關(guān)系產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)條件。
警察活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實(shí)施，制定本實(shí)施方案。
依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執(zhí)法行為實(shí)行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動(dòng)我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。
教育的法律法規(guī)有《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx未成年保護(hù)法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
1．通過實(shí)施《xxx教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2．通過實(shí)施《xxx教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。
3．通過實(shí)施《xxx義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實(shí)行6周歲入學(xué)。
4．通過實(shí)施《xxx職業(yè)教育法》，研究在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺(tái)市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。
5．通過實(shí)施《xxx未成年保護(hù)法》，確保。
兒童、青少年有一個(gè)成長的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長。
明確實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
組建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機(jī)關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。
局各有關(guān)執(zhí)法部門，要按市政府關(guān)于實(shí)施行政法責(zé)任制的要求和實(shí)施行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門的執(zhí)法項(xiàng)目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊，貫徹實(shí)施。
在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對每一個(gè)行政執(zhí)法項(xiàng)目要在部門分解細(xì)化明確每個(gè)執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強(qiáng)的行為規(guī)范。
1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。確保執(zhí)法人員能及時(shí)掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會(huì)法律精神實(shí)質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅(jiān)決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。
2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善各項(xiàng)監(jiān)督制度。
(1)實(shí)行行政執(zhí)法情況報(bào)告制度。定期向有關(guān)部門報(bào)告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育局對各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施。
(2)實(shí)行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機(jī)構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報(bào)市政府和市法制局備案。
(3)實(shí)行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報(bào)市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。
(4)實(shí)行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯(cuò)誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。
有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
對執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責(zé)任人的過錯(cuò)程度方面予以下列懲戒措施：
a、通報(bào)批評；
b、暫停執(zhí)行公務(wù)；
c、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。
把實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項(xiàng)重要依據(jù)。
警察活動(dòng)方案篇六
實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全國、全省人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，深入開展文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政，打造“陽光計(jì)生”，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《沙市區(qū)人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)方案》（沙計(jì)生文【2010】25號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)法治政府、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，集中治理全鎮(zhèn)人口計(jì)生系統(tǒng)行政執(zhí)法中存在的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。開展文明執(zhí)法，推進(jìn)便民維權(quán)，促進(jìn)人口和計(jì)劃生育依法行政和行風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。
口和計(jì)劃生育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效，群眾滿意度有新的提高。專項(xiàng)活動(dòng)宗旨在重點(diǎn)解決以下問題：
為切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人口計(jì)生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機(jī)制，鎮(zhèn)政府成立全鎮(zhèn)人口計(jì)生系統(tǒng)文明執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委副書記易慶臨任組長，黨委委員任永琴任副組長，賀樹明、何仙妹、鄧輝、劉順卿、賀文洪。蔡永忠、凡哲龍、唐文云、田池云、牟幫志、肖生付同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在計(jì)生辦，由賀樹明具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)活動(dòng)的日常工作。各村及相關(guān)部門要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作專班，加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)和人口計(jì)生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法長效機(jī)制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
順利開展。要結(jié)合”陽光計(jì)生行動(dòng)”、鼓勵(lì)廣大群眾參與有獎(jiǎng)舉報(bào)、行風(fēng)評議等活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大群眾監(jiān)督人口計(jì)生部門的行政執(zhí)法工作。
鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要結(jié)合本次活動(dòng)所確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找和梳理行政執(zhí)法工作中存在的突出問題，認(rèn)真清理規(guī)范性文件。在自查和清理工作中要實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，要認(rèn)真聽取群眾對人口和計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作的意見和建議。
對于梳理出來的問題，要認(rèn)真分析原因，通過召開座談會(huì)、走訪群眾等形式，明確整改方向和重點(diǎn)，制定整改措施，認(rèn)真開展整改。要規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，明確處罰標(biāo)準(zhǔn)，建立健全完善行政執(zhí)法責(zé)任制和相應(yīng)制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)。整改措施和整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，主動(dòng)聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。在整改階段，要重點(diǎn)處理信訪積案和行政侵權(quán)案件。規(guī)范性文件清理后，要向社會(huì)公布。8月上旬，鎮(zhèn)、村及各有關(guān)部門要按照任務(wù)要求，對本地本部門專項(xiàng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查，并向區(qū)計(jì)生局報(bào)送自查報(bào)告。
警察活動(dòng)方案篇七
20**年3月15日，**縣商務(wù)局為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家《食品安全法》、商務(wù)部《酒類流通管理辦法》、《**省酒類管理?xiàng)l例》和市食安辦《關(guān)于開展“”食品安全宣傳及聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)的通知》文件的精神，我局精心組織在縣九龍廣場開展了聲勢浩大、形式多樣、內(nèi)容豐富的“”商務(wù)執(zhí)法維權(quán)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)將具體活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織，周密部署。
為確?！啊鄙虅?wù)執(zhí)法宣傳活動(dòng)順利開展，縣商務(wù)局局長**同志對“”商務(wù)酒類維權(quán)打假宣傳活動(dòng)作出了認(rèn)真部署，強(qiáng)調(diào)了“”工作的艱難性和重要性，并要求商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)高度重視，認(rèn)真落實(shí)。
二、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。
1、組織市場檢查。對未獲證，申請**省國產(chǎn)酒類批發(fā)許可證的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場勘查，對已獲證企業(yè)進(jìn)行突擊回訪，督促并幫助廣大酒類企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)酒類市場良好的秩序。
2、開展街頭酒類鑒別知識(shí)宣傳及咨詢活動(dòng)?！啊碑?dāng)天，走上街頭，通過宣傳單、橫幅及牌匾等形式宣傳商務(wù)酒類知識(shí)，接受廣大市民的現(xiàn)場咨詢，取得廣泛好評。
3、解決群眾投訴工作。日常工作中，耐心接待群眾舉報(bào)投訴電話，并快速妥善作出處理，使群眾投訴有門，困難得到解決。在當(dāng)天接到并解決群眾電話投訴6項(xiàng)。
三、商務(wù)執(zhí)法宣傳成效顯著。
3月15日，縣商務(wù)局組織了形式多樣的“”活動(dòng)，其中宣傳活動(dòng)共接待群眾咨詢600余人次，發(fā)放傳單及宣傳資料3000余份，利用牌匾、橫幅、宣傳車等宣傳形式做了生動(dòng)多樣的酒類知識(shí)宣傳。制作“**”宣傳卡片6000張、商務(wù)領(lǐng)域食品安全法律法規(guī)匯編1000本、識(shí)別酒類的彩色宣傳頁3000張等。同時(shí)我們派出兩組隊(duì)員進(jìn)行流動(dòng)宣傳，將“**”宣傳卡片及相關(guān)宣傳資料送到縣各級相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各大賓館、酒店等公共場所。針對春節(jié)后新開業(yè)的酒類零售店增加數(shù)量比較多的情況，為規(guī)范其經(jīng)營行為，綜合執(zhí)法隊(duì)分成三個(gè)組分別到縣城各街道，上門檢查辦證情況。
通過本次“”系列宣傳活動(dòng)，讓廣大群眾對于酒類鑒別知識(shí)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，有效的凈化了酒類市場，規(guī)范酒類市場秩序，對于有效打擊假冒偽劣酒類起到了重大作用。
警察活動(dòng)方案篇八
１.萌芽階段（巴納姆時(shí)期）：
n?代表事件：“便士報(bào)”、“報(bào)刊宣傳運(yùn)動(dòng)”
n??代表人物：菲尼斯·泰勒·巴納姆。
??????19世紀(jì)30年代，美國報(bào)界以《紐約太陽報(bào)》為首引領(lǐng)了一場“便士報(bào)”風(fēng)暴。
??????從此美國報(bào)紙由貴族化走向了大眾化。
??????報(bào)刊大眾化引起政府部門及各類巨頭的高度重視。
在，踐踏公眾利益的卑劣行為，損害了公共關(guān)系職業(yè)道德，完全違背公共關(guān)系的誠信宗旨，是美國公共關(guān)系史上不光采的一頁。故歷史上稱為“反公共關(guān)系時(shí)期”、“公共關(guān)系的黑暗時(shí)期”。
２.產(chǎn)生階段（艾維·李時(shí)期）：
n?代表事件：“揭丑運(yùn)動(dòng)”（又稱“扒糞運(yùn)動(dòng)”“清垃圾運(yùn)動(dòng)”）。
n?代表人物：被尊為“公共關(guān)系之父”的艾維·李。
??????19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國1%的人，占據(jù)財(cái)富的54%。
??????資方“非人性化”的行為導(dǎo)致社會(huì)環(huán)境的嚴(yán)重惡化。
警察活動(dòng)方案篇九
局屬各部門：
為貫徹落實(shí)省委和省廳黨委“以案促改”工作部署，進(jìn)一步提高執(zhí)法規(guī)范化程度和執(zhí)法管理精細(xì)化水平，加強(qiáng)權(quán)力的制約、剃衡從源頭上減少、杜絕執(zhí)法隨意性，建立完善規(guī)范執(zhí)法長效機(jī)制堅(jiān)決防止執(zhí)法不作為、亂作為和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題的發(fā)生。根據(jù)四川省公安廳《執(zhí)法突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際制定本方案。
進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力，深化受案立案制度改革，有效解決有案不受、受案不立、立案不辦等突出問題；健全防止權(quán)力干預(yù)司法機(jī)制，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，綜合治理“司法掮客”；嚴(yán)格落實(shí)辦案場所使用管理制度尤其是“四個(gè)一律”使用管理要求，堅(jiān)決杜絕在辦案場所內(nèi)發(fā)生自殺、自傷、自殘和脫逃等安全事故；打造覆蓋接處警、現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、辦案區(qū)辦案到案件終結(jié)的全流程執(zhí)法記錄機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法活動(dòng)全過程留痕、可回溯式管理。
（一）重點(diǎn)整治干預(yù)司法突出問題。
貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)、插手案件辦理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，重點(diǎn)整治“人情案”“關(guān)系案“金錢案”等執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，依法依規(guī)加大懲戒力度，從嚴(yán)打擊司法掮客、違規(guī)說情、打探案情等非法活動(dòng)。
（二）重點(diǎn)整治受案立案突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安枧關(guān)受案立案管理規(guī)定》，完善受案立案管理制度和責(zé)任追究制度，組織開展專頊檢查，加強(qiáng)日常巡查，嚴(yán)格落實(shí)受立案“四項(xiàng)制度”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正受立案環(huán)節(jié)存在的問題，從執(zhí)法源頭上減少受案立案的群眾投訴和上訪案件。
（三）重點(diǎn)整治執(zhí)法場所突出問題。
按照《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所升級改造基本標(biāo)準(zhǔn)》組織專項(xiàng)督察，進(jìn)一步完善執(zhí)法場所硬件建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理規(guī)定》，組織開展執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理和“四個(gè)一律"專項(xiàng)檢查，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)防執(zhí)法場所安全事故的發(fā)生。
（四）重點(diǎn)整治執(zhí)法記錄突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安廳關(guān)予建立健全執(zhí)法全流程記錄機(jī)制的實(shí)施意見》《川省公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法全程同步記錄管理規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)訊問犯罪嫌疑人錄音錄像工作規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法活動(dòng)同步錄音錄像規(guī)定》等制度規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范執(zhí)法全過程記錄，加強(qiáng)對現(xiàn)場執(zhí)法、場所執(zhí)法的動(dòng)態(tài)巡查，嚴(yán)防機(jī)械執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不文明執(zhí)法行為。
警察活動(dòng)方案篇十
2023年1月10日第三屆中國人民警察節(jié)即將到來，跑馬鑄警魂，健步警察節(jié)喜迎警察節(jié)奔跑新征程線上健步走活動(dòng)，為迎接即將到來“中國人民警察節(jié)”，激勵(lì)全警踐行新?lián)?dāng)、凝心聚力，彰顯新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌，彰顯新時(shí)代的公安精神，組織開展喜迎警察節(jié)健步走活動(dòng)。
“中國人民警察節(jié)”是在國家層面專門為人民警察隊(duì)伍設(shè)立的節(jié)日，是對人民警察隊(duì)伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定。自2021年起，將每年1月10日設(shè)立為“中國人民警察節(jié)”。
通過警察節(jié)線上健步走活動(dòng)，鼓舞引導(dǎo)廣大民警輔警職工切實(shí)從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，積極參加科學(xué)、健康的健身活動(dòng)，進(jìn)一步鑄牢忠誠警魂，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”過硬公安鐵軍。
活動(dòng)將參與體育鍛煉與弘揚(yáng)愛國主義精神相結(jié)合，利用大家的手機(jī)微信運(yùn)動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，把單位組織人員召集起來，自愿參加健身走路，提高大家的集體性，組織性，在健身的過程中還能學(xué)習(xí)到相關(guān)的知識(shí)，一舉多得。
健步走活動(dòng)的開展，有利于職工在工作之余得到自我調(diào)節(jié)放松，提升身體素質(zhì)和意志品質(zhì)，也有利于通過參與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)互相了解、增進(jìn)友誼。參加工會(huì)健步走活動(dòng)不僅能從鍛煉中找到樂趣、放松身心，更能夠培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度，讓大家在工作中也不甘落后、力求上進(jìn)。
每個(gè)活動(dòng)參與者可參與排名，實(shí)時(shí)查看到自己的排名數(shù)據(jù)，也可以加入隊(duì)伍一起行走，不僅僅可以個(gè)人排名，還能參與團(tuán)隊(duì)排名，看看哪支隊(duì)伍最先走到終點(diǎn)。
警察活動(dòng)方案篇十一
（五）根據(jù)組織的需求和價(jià)值取向：
3.被追求的公眾：那些組織需要，但他們自己卻對組織缺乏了解、態(tài)度相對冷淡的公眾。如社會(huì)名流—。
（六）根據(jù)公眾的形成及其發(fā)展過程：
1.非公眾：是公共關(guān)系學(xué)中特有的一個(gè)概念，指與組織不發(fā)生關(guān)系，也沒有相互影響的個(gè)人、群體或其他組織。
2.潛在公眾：指那些由于組織的行為有可能與組織發(fā)生聯(lián)系，并對之產(chǎn)生影響的公眾。
3.知曉公眾：那些已了解到組織的有關(guān)信息，并意識(shí)到自己的權(quán)益及其與組織關(guān)系的公眾。
4.行動(dòng)公眾：指那些已采取行動(dòng)，對組織產(chǎn)生實(shí)際影響的公眾。
掌握公眾從潛在到知曉，再到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變過程，可以準(zhǔn)確把握公關(guān)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏，采取不同政策，提高公關(guān)工作有效性。
警察活動(dòng)方案篇十二
根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全市行政執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武政辦[2011]82號）和《市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武林[2011]46號）的要求，結(jié)合我區(qū)林業(yè)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
以xxx精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立依法行政、執(zhí)政為民的理念，按全區(qū)統(tǒng)一部署，以思想作風(fēng)、制度建設(shè)為切入點(diǎn)，以推進(jìn)林業(yè)項(xiàng)目、資金、資源、執(zhí)法規(guī)范化管理為主要內(nèi)容，以服務(wù)、法治、責(zé)任、效能和廉潔機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，全面查找全區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)（指具有林業(yè)行政執(zhí)法主體資格的各林業(yè)行政執(zhí)法單位及其行政執(zhí)法人員，下同）在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施進(jìn)行整改，不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平，努力為我區(qū)現(xiàn)代都市林業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
各林業(yè)行政執(zhí)法單位要充分認(rèn)識(shí)開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)的重要性、必要性，通過學(xué)習(xí)、整改，達(dá)到以下目標(biāo)：
各林業(yè)行政執(zhí)法單位必須切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立正確的執(zhí)法理念，堅(jiān)持以人為本，真正明確行政執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的執(zhí)法理念，堅(jiān)決糾正以罰代管，執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
各林業(yè)行政執(zhí)法單位要按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政相對人，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅(jiān)決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚(yáng)、態(tài)度冷漠、敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓(xùn)斥等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正吃拿卡要、以權(quán)謀私、故意刁難，辦人情案、辦關(guān)系案等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及設(shè)置行政處罰“陷阱”等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。
警察活動(dòng)方案篇十三
人民警察實(shí)行警察職務(wù)等級編制警銜。擔(dān)任行政職務(wù)的人民警察實(shí)行下列職務(wù)等級編制警銜：
1、部級正職：總警監(jiān)；總警監(jiān)肩章圖片。
2、部級副職：副總警監(jiān)；
3、廳局級正職：二級警監(jiān)至一級警監(jiān)；
4、廳局級副職：三級警監(jiān)至二級警監(jiān)；
5、處級正職：一級警督至二級警監(jiān)；
6、處級副職：三級警督至二級警督；
7、科級正職：一級警司至一級警督；
8、科級副職：二級警司至二級警督；
9、科員（警長）職：三級警司至三級警督；
10、辦。
事
員
（警。
員）。
職
一級警司至二級警員。
警察活動(dòng)方案篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、財(cái)務(wù)局：
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》（國辦發(fā)［2008］9號）和人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》（人社部發(fā)［2009］178號）規(guī)定，經(jīng)報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問題通知如下：
一、實(shí)施范圍。
執(zhí)行警員工資政策的人員，僅限于列入人社部發(fā)［2009］178號文件規(guī)定實(shí)施范圍的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中列入國家政法專項(xiàng)編制、執(zhí)行公務(wù)員工資制度的人員。
二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
各警員職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為，一級警長760元，二級警長590元，三級警長480元，四級警長440元，一級警員410元，二級警員380元，三級警員340元。
警員的級別工資標(biāo)準(zhǔn)，與綜合管理類公務(wù)員相同。
三、套改工資的辦法。
職務(wù)工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察按所任警員職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級別和級別工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后，由辦事員套為二級警員、科員套為一級警員、副主任科員套為三級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到擬任警員職務(wù)對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的晉升一個(gè)級別；由副主任科員套為四級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到四級警長對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的級別和級別工資不變；其他的級別和級別工資不變。晉升級別時(shí)，級別工資就近就高套入新任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、正常晉升工資的辦法。
執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
按考核結(jié)果晉升級別增加工資和晉升級別工資檔次，按原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》（國人部發(fā)［2006］58號）規(guī)定執(zhí)行。
五、其他政策。
（一）、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)套改警員職務(wù)后，對按職務(wù)確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼，按所任警員職務(wù)執(zhí)行；對其他津貼補(bǔ)貼，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的人民警察，一級警長和二級警長執(zhí)行縣處級的標(biāo)準(zhǔn)，三級警長、四級警長和一級警員執(zhí)行鄉(xiāng)科級的標(biāo)準(zhǔn)，二級警員和三級警員執(zhí)行科級以下的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。
（二）分配到公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任科員職務(wù)低于和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)，職務(wù)工資和級別工資按和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)確定。
（三）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察在警員職務(wù)序列與公安機(jī)關(guān)綜合管理機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)之外相互交流的，按照在接收單位所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定工資。
（四）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)新錄用的警員的試用期工資，仍按國人部發(fā)［2006］58號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格后的工資待遇，另行規(guī)定。
六、執(zhí)行時(shí)間。
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)的工資政策，從2010年1月1日起執(zhí)行。
七、組織實(shí)施。
對廣大基層一線人民警察的關(guān)懷和重視。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，精心組織，會(huì)同公安部門認(rèn)真抓好工資兌現(xiàn)工作。要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)明政策和紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
附件：警員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表。
十二一級警長。
十三。
十四二級警長。
十五。
十六三級警長。
十七四級警長。
十八一級警員二級警員。
十九三級警員。
二十。
二十一。
二十二。
二十三。
二十四。
二十五。
二十六。
二十七。
職改：由過去進(jìn)行時(shí)變?yōu)楝F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
2008年初，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)〔2008〕9號文)，之后，公安部隨即制定了實(shí)施方案，要求全國公安機(jī)關(guān)力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。公安部實(shí)施方案明確了此次人民警察人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、實(shí)施范圍、實(shí)施方法和步驟。并要求全國公安機(jī)關(guān)要積極主動(dòng)地向地方黨委、政府匯報(bào)，與公務(wù)員主管部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則扎實(shí)推進(jìn)。對列入《意見》實(shí)施范圍的單位，組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作；對列入《意見》實(shí)施范圍的單位及其人員，應(yīng)于2008年12月31日前完成規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列工作。由此，全國公安機(jī)關(guān)即開始了套改工作的前期準(zhǔn)備。在前期準(zhǔn)備中，公安機(jī)關(guān)具體完成哪些工作呢？一是確定實(shí)施范圍。全國縣級以上地方公安機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實(shí)施范圍的單位及其人員，并報(bào)上一級公安機(jī)關(guān)備案；二是規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機(jī)關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。按照公安部的有關(guān)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)將分為執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和綜合管理機(jī)構(gòu)兩大類，并對相關(guān)職能進(jìn)行了調(diào)整和歸并。如，對室政后等部門進(jìn)行歸并，由于公安系統(tǒng)許多職能設(shè)置，與我系統(tǒng)存在差異，這里不做詳述。該階段是套改工作的基礎(chǔ)階段，其間涉及到部門的歸屬及人員套改的職級，工作量大可想而知。三是實(shí)施職務(wù)套改。
1、公安部。
及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。
2、縣級以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會(huì)同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員；分兩步走：先進(jìn)行職務(wù)套改，再按套改職務(wù)進(jìn)行工資套改。
2009年12月16日，《國家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》(人社部發(fā)〔2009〕178號文)正式發(fā)布，并印發(fā)各省人力資源和社會(huì)保障廳(局)、公安廳(局)、公務(wù)員局執(zhí)行，標(biāo)志著人民警察職務(wù)套改工作的正式啟動(dòng)。為什么這么說呢？無論是國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《意見》，還是公安部根據(jù)國辦《意見》制定的實(shí)施方案，都只是在政策層面上的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，但是公安部、國家人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《通知》則將此項(xiàng)工作推進(jìn)到了實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段。該《通知》規(guī)定，此次套改工作自2010年1月1日起開始實(shí)施。
一段時(shí)期以來，公安機(jī)關(guān)的職務(wù)套改工作在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，或許是過于“平靜”，以至于人們覺得它毫無聲息，于是產(chǎn)生了疑問？其實(shí)，是由于我們過于關(guān)注了其運(yùn)作的實(shí)際結(jié)果，而忽略了此項(xiàng)工作操作過程中的困難性和繁雜性。在操作中可能存在的問題，我在《千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面》一文中進(jìn)行了闡述，這里不再贅述。如今，黎明的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)，警察職務(wù)套改工作已經(jīng)列出了時(shí)間表，全國公安機(jī)關(guān)正在按計(jì)劃積極推進(jìn)。近期以來，全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作“風(fēng)生水起”，個(gè)別省級公安機(jī)關(guān)也已向社會(huì)和媒體公開發(fā)布了這一重大的公安機(jī)關(guān)警務(wù)人事制度改革措施，引起了廣泛的關(guān)注。職改，正在進(jìn)行時(shí)！
《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》是為貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際而制定的。該《方案》明確了套改工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施范圍、套改條件、工作步驟等，并對套改工作的有關(guān)問題進(jìn)行了解釋和說明。
解讀一：何為專門的職務(wù)序列？建立人民警察職務(wù)序列，實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)套改工作，是黨中央、國務(wù)院對人民警察的特殊關(guān)懷，標(biāo)志著人民警察將從此告別沿用多年的國家機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一的職務(wù)序列，開始步入分類管理、專門管理的軌道。其實(shí)，我們從2006年改革公務(wù)員工資制度的政策時(shí)就看到，國家提出：“要使低職務(wù)公務(wù)員有充分的工資晉升空間，實(shí)行級別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤，通過級別的晉升享受上職務(wù)層次的待遇，解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問題?！币虼?，此次人民警察職務(wù)套改工作是“破冰”之舉，首開先河，在人民警察職務(wù)序列中，專門設(shè)計(jì)了執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)，并且在職務(wù)稱謂和職務(wù)層次上與公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列有明顯區(qū)別，“專門”即不同于普通的公務(wù)員，也就是人民警察實(shí)行區(qū)別于其他行政部門的工資級別，其目有在于建立一個(gè)相對獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇，逐步建立起與人民警察職業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度，拓展警察的職業(yè)發(fā)展空間，從根本上、制度上解決壓職壓級問題。
設(shè)機(jī)構(gòu)分類的標(biāo)準(zhǔn)和方向進(jìn)行，而作為基層監(jiān)所的各職能部門及人員大可不必?fù)?dān)心自己目前所從事的崗位由于歸屬而影響職務(wù)套改工作。
解讀三：套改工作中的“高套”政策。在此次公安機(jī)關(guān)套改方案中規(guī)定了“高套”的政策，那么“高套”政策重點(diǎn)針對那些人員呢？公安機(jī)關(guān)套改方案規(guī)定，此次“高套”政策屬“一次性”政策，重點(diǎn)針對執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中部分工作年限較長的副主任科員、科員、辦事員，并分別規(guī)定了可以“高套”的條件，目的是解決這三類人員的工資和職級待遇?！短赘姆桨浮愤€規(guī)定，堅(jiān)持依法實(shí)施、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持“就高不就低”的原則，重點(diǎn)解決基層民警工資待遇。
解讀四：如何理解“解決基層民警工資待遇，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤?！惫矙C(jī)關(guān)《套改方案》第六條規(guī)定第一款規(guī)定：“套改后的公安民警警員職務(wù)，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤”。此次套改工作主要是解決廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是工資待遇問題，套改后，警察待遇不再單純地由行政職級決定，而是根據(jù)工作年限、工作績效進(jìn)行專業(yè)定級，只要達(dá)到《套改方案》規(guī)定的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資，從而徹底改變民警“職務(wù)不上工資不加”的弊端。有一點(diǎn)需要明確的是，由于此次套改重點(diǎn)是解決廣大基層民警(副主任科員、科員、辦事員)的工資待遇，因此套改工作并不影響原有的職級待遇，換句話說，原有的職級相關(guān)待遇將繼續(xù)保留。有民警指出,套改是否存在官兵一體的“水漲船高”現(xiàn)象，官和兵的工資差別是否又回到原點(diǎn)？這種擔(dān)心不無道理，正常的行政工資級差是客觀存在，職級高的必然取得相對高的職級工資待遇，但是套改重點(diǎn)解決的正是基層最廣大民警的經(jīng)濟(jì)待遇問題，因此，我們要以一種平和的心態(tài)對待此次套改工作，對待正常的職級工資差別，至少我們從原來的“原地踏步”向前邁了“一大步”。
解讀五：如何進(jìn)行套改？這也是大家最為關(guān)心的問題。簡單來說就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長及警員。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警員職組)的：正處級調(diào)研員套改為一級警長，副處級調(diào)研員套改為二級警長，主任科員套改為三級警長，副主任科員按條件套改為三級警長、四級警長或一級警員，科員套改為一級警員、二級警員；辦事員套改為二級警員、三級警員。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警官職組)的，按照原來的稱謂保持不變，繼續(xù)執(zhí)行，這是基本套改模式，當(dāng)然套改工作遠(yuǎn)非我說的這么簡單，這其中還涉及到任職年限、工作年限等諸多條件，進(jìn)行綜合評定。僅舉一例加以說明(由于公安部先后下發(fā)《實(shí)施方案》和《套改方案》兩份文件，文件在套改條件設(shè)定上前后并不一致，我們按照新規(guī)優(yōu)于舊規(guī)的思路，僅對《套改方案》的實(shí)施條件進(jìn)行介紹)：
副主任科員符合下列條件，且近三年考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長或一級警員：
1、工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
這里我想說的是，我仔細(xì)閱讀過公安部下發(fā)的這兩份重要文件，通過對比，《實(shí)施方案》中對副主任科員套改警長的條件比《套改方案》，無論在工作年限還是任職年限上都寬松許多，具體差別在哪里，就不詳述了。
最后補(bǔ)充兩點(diǎn)：一是《套改方案》第六條規(guī)定第二款規(guī)定：“本次職務(wù)套改完成后，執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察原則上在警員職務(wù)序列內(nèi)交流和晉升”。二是《套改方案》第六條規(guī)定第三款規(guī)定：“本方案規(guī)定的套改條件，僅適用于本次職務(wù)套改。警員職務(wù)序列人員管理的有關(guān)問題，另行規(guī)定”。
根本套改不上警長序列。有人指出：警員職務(wù)套改的目的，是使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，徹底消除官本位思想，解決千軍萬馬擠獨(dú)木橋的問題，消除由此帶來的種種腐敗現(xiàn)象，從制度上根本上解決壓職壓級問題，就不應(yīng)該再受官本位思想的影響，來制定這個(gè)有失公平的政策。因此，將副科級以上的民警套改為警長序列，就是用“官本位”思想領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改，用“一刀切”的方法將全部科員套改為警員是不公平、不公正的。有人提出：應(yīng)該以人為本，按照實(shí)際工作年限進(jìn)行警員職務(wù)套改，因?yàn)橹挥邪凑展ぷ髂晗尢赘?，才能夠讓廣大科員享受到不提升職務(wù)也能提高工資待遇的政策。這是一個(gè)以人為本，簡單易行的公平公正的方法。若實(shí)行這個(gè)方法，就會(huì)讓廣大民警明白：今后只要愛崗敬業(yè)，為社會(huì)多做奉獻(xiàn)，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作到相應(yīng)年限，就能享受到相應(yīng)的工資待遇，從而促使廣大民警更加安心于本職工作。如果還是用官本位思想按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去套改，就會(huì)促使他們繼續(xù)擠領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這個(gè)獨(dú)木橋，就會(huì)和警員職務(wù)套改政策的宗旨相違背。
要回答這些問題，我們必須從當(dāng)前警察隊(duì)伍“大一統(tǒng)”格局暴露出的五方面弊端中，才能領(lǐng)會(huì)和理解國家改革人民警察人事制度的初衷和本意。
二是容易產(chǎn)生增設(shè)工作部門和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的傾向，加劇了“機(jī)關(guān)化”問題的形成；
三是警務(wù)職位與非警務(wù)職位相混淆，官不像官，兵不像兵；
四是職位設(shè)置不合理，非警察職位擠占警察專項(xiàng)編制，浪費(fèi)了有限的警力資源；
五是簡單套用一般公務(wù)員的工資分配制度，既未能體現(xiàn)工資福利的薪酬激勵(lì)作用，也未能體現(xiàn)警察職業(yè)高強(qiáng)度高風(fēng)險(xiǎn)特性，造成事實(shí)上的“大鍋飯”。
實(shí)施人民警察職務(wù)套改，其實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：一是建立小步快跑”的職務(wù)晉升機(jī)制，確保了基層民警夠條件就上，夠資格就升，幾年上一個(gè)臺(tái)階，有效解決千軍萬馬擠官道的難題。二是理順警察職業(yè)發(fā)展通道，有利于持續(xù)調(diào)動(dòng)各年齡段民警的積極性。在警察內(nèi)部實(shí)行“指揮類”和“執(zhí)行類”兩個(gè)基本序列，執(zhí)行序列又細(xì)化為若干職系通道，使“通才”和“專才”人盡其才，“官”和“兵”各行其道。至于套改工作是否真能如制度設(shè)計(jì)者所愿，形成新的引導(dǎo)警力下沉的政策和制度杠桿，促進(jìn)和穩(wěn)定人民警察基層隊(duì)伍。以加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制為導(dǎo)向，加快改革配套制度建設(shè)，盡快讓隊(duì)伍走入專業(yè)化發(fā)展的快車道，我們將拭目以待。
更正一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
一直以來，我們在認(rèn)識(shí)上存在一個(gè)誤區(qū)，誤區(qū)產(chǎn)生的原因來自于深圳市公安局警察職務(wù)序列改革試點(diǎn)，以及相關(guān)的資訊報(bào)道，認(rèn)為人民警察職務(wù)序列改革是解決廣大基層民警的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，在以往的資訊中，我們確實(shí)得到一種這樣的信息反饋，并根植于心。然而，在去年底，國家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》指出:……目的在于建立一個(gè)相對獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇……因此，有必要澄清、更正這種錯(cuò)誤的理解和認(rèn)識(shí)——就是并非滿足了工齡條件就一定能上副主任科員和主任科員，職務(wù)套改方案主要解決的是廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇問題，但有一點(diǎn)可以肯定，那就是達(dá)到《方案》要求的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級工資。
警察活動(dòng)方案篇十五
以xxx理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按照“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則和“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域治安防控，建立和完善治安重點(diǎn)區(qū)域、突出治安問題的長效管理機(jī)制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保***社區(qū)2012年社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作順利進(jìn)行，成立排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：**（***社區(qū)黨支部書記）副組長：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
成員：**（***社區(qū)副主任）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）。
**（薩依巴格街道流管辦干事）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建工作有關(guān)事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。
警察活動(dòng)方案篇十六
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費(fèi)用40x元=240元。
費(fèi)用合計(jì)：xxxx元。
警察活動(dòng)方案篇十七
一、活動(dòng)前言：
隨著x月畢業(yè)季的日益臨近，高年級學(xué)長學(xué)姐們將相繼離校，留下許多物品，丟了可惜，帶走又不方便，特別是各種學(xué)習(xí)書籍往往對低年級的同學(xué)有著特殊的價(jià)值，現(xiàn)在大家就可以通過這個(gè)安全規(guī)范的平臺(tái)來交換平時(shí)不常用的物品，這樣同學(xué)們不僅可以得到物美價(jià)廉的物品，還能減少同學(xué)們上當(dāng)受騙的機(jī)率，更能提高物品使用率，減少資源浪費(fèi)的思想道德素質(zhì)。
此外，在創(chuàng)建節(jié)約型校園，弘揚(yáng)低碳環(huán)保之風(fēng)的同時(shí)，為挖掘同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)市場觀念，實(shí)現(xiàn)同學(xué)們在實(shí)踐中增長能力的目標(biāo)，故在大四畢業(yè)生即將離校之際，舉辦此次“淘寶市場”活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
（一）通過本次活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的消費(fèi)觀念。
（二）宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重大意義，倡導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約光榮浪費(fèi)可恥的觀念。節(jié)約是中華民族的'傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的品質(zhì)。大學(xué)生要從節(jié)約入手提高自己的思想道德素質(zhì)。
（三）以這次的活動(dòng)宣揚(yáng)一種環(huán)保理念，提高大學(xué)生的環(huán)保意識(shí)。
（四）以淘寶市場的形式，提供一個(gè)學(xué)生之間互利互惠的交易平臺(tái)。
（五）為了緩解在校大學(xué)生物品去留問題，以二手市場和營銷市場為平臺(tái)，推進(jìn)資源循環(huán)利用，倡導(dǎo)同學(xué)們節(jié)約意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀人生觀。
（六）提高大學(xué)生的就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
（七）通過此次活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)，鍛煉每個(gè)成員自身的能力。
三、活動(dòng)主題：
“大學(xué)淘寶——共建低碳校園”
四、活動(dòng)時(shí)間：
xx年5月15日--16日。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
扇形廣場。
六、活動(dòng)主辦單位：
xxx學(xué)院xxxx學(xué)院外聯(lián)部。
七、活動(dòng)協(xié)辦單位:。
xxx學(xué)院xxxx學(xué)生會(huì)各部。
八、參賽對象:。
xxxx學(xué)院在校大學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃：
（一）前期宣傳。
1、由宣傳部出展板1張，并說明該活動(dòng)通過在學(xué)生會(huì)qq上自主報(bào)名或者撥打電話給辦公室自主報(bào)名參加。在扇形廣場展出。
2、外聯(lián)部在微信、微博、qq空間發(fā)布相關(guān)宣傳信息，并統(tǒng)計(jì)微信報(bào)名人數(shù)及報(bào)名者信息（包括姓名，班級，宿舍號，出售商品）。
（二）前期審核。
在活動(dòng)前三天，由宿管部根據(jù)統(tǒng)計(jì)的信息到報(bào)名者宿舍審核出售商品是否合格，并發(fā)放“活動(dòng)參與須知”。
（三）活動(dòng)階段。
1、參與活動(dòng)的同學(xué)可以自主標(biāo)價(jià)出售自己現(xiàn)有的小商品，或自己不需要的、不影響二次使用的商品。（本次活動(dòng)不對學(xué)生收取攤位手續(xù)費(fèi)用）。
2、活動(dòng)期間承辦方將安排專人進(jìn)行攤位劃分，出現(xiàn)搶占他人攤位并經(jīng)勸阻不改正者即取消參展資格。
3、各攤位應(yīng)保證各自商品價(jià)格合理，不得出現(xiàn)聯(lián)合抬價(jià)，壓價(jià)競爭等不正當(dāng)競爭狀況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)既取消參展資格。
4、各個(gè)攤位應(yīng)保證攤位周邊整潔，展銷時(shí)間結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清理。
5、活動(dòng)期間監(jiān)察部以及體育部將作為工作人員進(jìn)行秩序檢查及疏導(dǎo)工作，各個(gè)攤位負(fù)責(zé)人員必須配合工作人員工作。
xxx學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部。
xx年xx月xx日。
警察活動(dòng)方案篇十八
感謝廣大新老客戶一直以來對我公司的鼎力支持與厚愛!
至此中秋佳節(jié)之計(jì)，恰逢我公司20周年慶典，公司將拿出價(jià)值十萬的禮品來進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，答謝廣大新老客戶。
一、活動(dòng)時(shí)間：9月1日-9月15日。
二、活動(dòng)背景：
自20__年始，我公司走過了二十余載歲月。二十年，只是歷史長河一瞬;二十年，我們攜手闊步向前!我公司的發(fā)展，不單單是一個(gè)企業(yè)壯大的過程，而是二十年來，我公司與廣大新老客戶一路隨行、風(fēng)雨同舟、共同成長的精彩寫照。二十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個(gè)點(diǎn)，它聯(lián)接著過去的成就和未來的希望。所以本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)本著“答謝客戶”的宗旨來進(jìn)行活動(dòng)開展!
在時(shí)光和歲月的成長中，歷經(jīng)時(shí)間的洗禮，我公司不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，我公司與您的信賴相伴成長。如今，我公司再次滿載感恩，激情出發(fā)。
三、參與方式。
從20__/9/1-20__/9/14日通過微信關(guān)注我公司___，發(fā)送本人基本情況(姓名、聯(lián)系方式、單位)，即可參與抽獎(jiǎng)。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置。
1、特等獎(jiǎng)1名：價(jià)值。
2、一等獎(jiǎng)3名：價(jià)值。
3、二等獎(jiǎng)10名：價(jià)值。
4、三等獎(jiǎng)50名：價(jià)值。
五、活動(dòng)細(xì)則。
2、發(fā)送的姓名和聯(lián)系方式必須為真實(shí)信息，如有虛假信息將取消中獎(jiǎng)資格;。
4、抽獎(jiǎng)結(jié)果將在三日內(nèi)，通過“___”微信公眾平臺(tái)發(fā)送到中獎(jiǎng)客戶手機(jī);。
5、中獎(jiǎng)客戶五日內(nèi)到我公司營銷部領(lǐng)取，過期不予辦理。
警察活動(dòng)方案篇十九
為了深入貫徹落實(shí)依法治國方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，制定本方案。
以黨的xxx重要思想為指導(dǎo)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確城鎮(zhèn)管理的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，全面推進(jìn)城管工作法律化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對城鎮(zhèn)的長效管理，為把呼中建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、法制健全、管理規(guī)范、秩序井然、社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)主義法治城區(qū)作貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
通過實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊(duì)）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實(shí)到大隊(duì)和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)。
按照依法行政要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實(shí)施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。
堅(jiān)持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實(shí)施錯(cuò)案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。
成立實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹國同志任組長，市政處主任和城管隊(duì)大隊(duì)長任副組長，各小隊(duì)組長為成員。遇到城鎮(zhèn)執(zhí)法過程中難處理的問題時(shí)，實(shí)行集體討論決定，實(shí)現(xiàn)工作上的依法決策。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)及協(xié)調(diào)工作。各小組長負(fù)責(zé)承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
法律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。積極向社會(huì)宣傳城市管理行政執(zhí)法的法律知識(shí)、執(zhí)法動(dòng)態(tài)、工作成效，宣傳良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
開展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，督查執(zhí)法情況和隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)事件。接受社會(huì)輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開。
城管隊(duì)要對照行政執(zhí)法確定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常的檢查，半年組織一次自查并提交書面報(bào)告；鎮(zhèn)法治辦每年組織一次綜合檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考評，并把日常檢查、年中自查、年終考評與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實(shí)處。
警察活動(dòng)方案篇二十
按照縣委組織部縣結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于下達(dá)全縣結(jié)對認(rèn)親和黨支部共建共創(chuàng)活動(dòng)2xxx年階段性工作任務(wù)的通知》要求，我局緊緊跟進(jìn)縣委、政府的步驟要求，切實(shí)開展好了結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)，現(xiàn)將我局2xxx年上半年開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署結(jié)對認(rèn)親工作。
按照縣委組織部對結(jié)對人親工作階段性任務(wù)的安排部署，我局制定了2xxx年結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)計(jì)劃，全局14名干部職工結(jié)對子耳鄉(xiāng)麻窩村88戶農(nóng)牧民群眾，實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋。并加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，以局長為組長，副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排了專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體事宜，切實(shí)加強(qiáng)了對此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障。我局高度重視此項(xiàng)工作，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)多次召開會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)結(jié)對認(rèn)親的理論知識(shí)，并對活動(dòng)的具體實(shí)施進(jìn)行了精心安排部署。
二、強(qiáng)力推進(jìn)，完成任務(wù)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層”、“掛包幫”活動(dòng)。
一是開展好了“訪民情四清”。清楚認(rèn)親幫扶內(nèi)容、清楚結(jié)對戶思想動(dòng)態(tài)、清楚家庭狀況、清楚黨的惠民資金的落實(shí)情況。并在重大節(jié)假日集中開展走訪慰問工作，并進(jìn)一步調(diào)整完善充實(shí)了《干部職工結(jié)對認(rèn)親基本情況登記表》內(nèi)容，健全了檔案。
二是做好了“順民意四有”。排查矛盾有力，化解積怨有方、疏導(dǎo)情緒有策、溝通互動(dòng)有情。
三是做好了“解民憂四同”。與結(jié)對戶同吃、同住、同勞動(dòng)、同開創(chuàng)，幫助出主意，積極想辦法，盡力解決生產(chǎn)生活中的難題。我局在上半年開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中，了解到麻窩村群眾經(jīng)濟(jì)困難，為結(jié)對村的88戶村民每戶送去了一袋化肥（總計(jì)價(jià)值8800元），幫助他們的生產(chǎn)生活。每月以小分隊(duì)的形式，對自己結(jié)對戶的生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行了解。
四是做好了“促民安四實(shí)”。維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)出實(shí)效、開展宣傳教育出實(shí)效、引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法出實(shí)效、引導(dǎo)合法訴求出實(shí)效。在開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中我局圍繞“愛國守法感恩”宣傳教育，開展了法律法規(guī)、政策的宣傳教育。
五是做好了“助民富四新”。拓展致富新渠道、拓展崇尚健康文明的生活新方式、提供科技智囊新支持、尋求幫助群眾脫貧致富新思路。通過開展宣傳教育，與民交談，積極向麻窩村群眾宣傳健康文明的生活方式和勤勞致富的觀念。
我局每名干部職工今年上半年到結(jié)對戶家中開展工作2次以上，認(rèn)真開展好了“五個(gè)一”活動(dòng)：開展了一次情況了解。全局干部職工深入到了結(jié)對戶家中，對結(jié)對戶的家庭人口、身體狀況、供養(yǎng)學(xué)生、是否有僧侶等家庭基本情況，住房面積、住房結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)來源、經(jīng)濟(jì)收入等家庭經(jīng)濟(jì)情況落實(shí)享受黨的各種富民惠民政策、資金的情況，并在全面了解基本情況的基礎(chǔ)上有針對性的開展了幫扶活動(dòng)；開展了一次交心談心。采取與結(jié)對戶擺龍門陣、拉家常、問冷暖等方式了解結(jié)對戶的思想動(dòng)態(tài)如何、有何矛盾糾紛、有何積怨等情況，認(rèn)真做好思想工作，想辦法調(diào)處矛盾糾紛，化解各種積怨，疏通了群眾的情緒；解決了一些實(shí)際困難。根據(jù)結(jié)對戶的具體困難情況，想辦法幫助結(jié)對戶解決一些生產(chǎn)生活中實(shí)實(shí)在在的，自己無力解決或難以解決的困難和問題，讓結(jié)對戶感受到你是真正來幫助他的，不是擺花架子、走過場的，取得結(jié)對戶的信任和支持；宣傳好了一批政策法規(guī)。
我局干部職工不斷加強(qiáng)各種政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政策理論水平，在此基礎(chǔ)上，采取交心談心、與民夜談等方式開展好黨的方針政策、富民惠民政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、移民政策、信訪條例等政策法規(guī)宣傳，通過案例分析、新舊對比等方式給結(jié)對戶講清楚社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)給每個(gè)家庭帶來的好處，資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展給每個(gè)人帶來的經(jīng)濟(jì)利益，讓結(jié)對戶清楚地認(rèn)識(shí)到?jīng)]有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)有中國今天的繁榮強(qiáng)大，沒有和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境就不會(huì)有每個(gè)家庭的幸福安寧，進(jìn)一步樹立起結(jié)對戶的國家意識(shí)、公民意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、守法意識(shí)、感恩意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。培育一個(gè)發(fā)展項(xiàng)目。我局結(jié)合結(jié)對戶的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、自然條件等，給結(jié)對戶想辦法、出主意，協(xié)調(diào)處理各種困難和問題，為群眾拓寬致富渠道，推進(jìn)結(jié)對戶逐步過上富裕生活。
三、存在的問題和下一步工作打算。
在開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)中，由于路途遙遠(yuǎn)加上雨水季節(jié)通村公路時(shí)有塌方、泥石流情況，所以減少了到農(nóng)牧民家中走訪慰問的次數(shù)，在以后的工作中，要進(jìn)一步克服困難，加大與結(jié)對群眾的走訪互動(dòng)。
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