在這個分類中，你能找到一些不那么常見但同樣重要的主題。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。以下是小編為大家整理的寓言故事，通過故事的形式來傳遞深刻的哲理和思考。
星期一晨會發(fā)言稿篇一
一、各位優(yōu)秀的伙伴大家早上好！很高興今天由我和為大家主持晨會，周末過去了，充分的休息給予我們更多的能量，那么，就讓我們用自己最強大的能量喊出敬業(yè)報道！
二、當太陽還在休憩，當月亮準備睡下，不知疲倦的伙伴們開始了一天新的征程，讓我們在晨操中告訴太陽和月亮，我們比他們更勤勞！
感謝傷害我的人，因為他磨練了我的心志；
感謝欺騙我的人,因為他增進了我的見識；
感謝遺棄我的人,因為他教導(dǎo)了我應(yīng)自立；
感謝絆倒我的人，因為他強化了我的能力；
感謝斥責我的人，因為他助長了我的智慧；
感謝藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊；
感謝父母給了我生命和無私的愛；感謝老師給了我知識和看世界的眼睛；
感謝朋友給了我友誼和支持；
感謝中信給了我信任和展示自己能力的機會；
感謝生活所給予我的一切，雖然并不全都是美滿和幸福;。
感謝我愛的人和愛我的'人，使我的生命不再孤單；
感謝生活，讓我在漫長歲月的季節(jié)里拈起生命的美麗；
感謝有你們，親愛的伙伴，盡管平時忙于工作很少交流，可你們給我的愛永遠讓我感覺到溫暖。
下面由總為我們帶來真誠感謝！
四、今天，我想增加一個環(huán)節(jié)，我們的家多了幾幅新網(wǎng)的面孔，大家對他們可能還不太了解，下面，我將請他們上來為大家做一個自我介紹，讓我們了解他們。
有請。
有請。
有請。
有請。
六、人生最美麗的事情莫過于新生命的誕生，就在前幾天，一個新生命也加入了我們中信的團隊，這是多么幸福的事情，現(xiàn)在就由孩子的父親為我們帶來新生命的氣息！由請。
七、我現(xiàn)在都有些嫉妒）的幸福了，讓我忍不住也想找一下做父親的感覺，開個玩笑。小故事往往含孕有大智慧，下面有請這個大智慧的傳播者~廉林娟！
八、不知道大家有沒有把這個小故事變成自己的大智慧，我身邊的這位主持人，，是我們營業(yè)部唯一一個連續(xù)數(shù)月沒有差錯的成員，下面請她分享下她的經(jīng)驗！
十、又過了一周，我們的業(yè)績情況怎么樣呢？下面請劉總對上周的業(yè)績情況進行點評，對這周的工作進行安排。
十一、由請我們優(yōu)秀的同志，為大家分享一下私人銀行產(chǎn)品的有關(guān)信息。
十二、昨日的榮譽已是美好的回憶，明天的輝煌才是我們永恒的追求！請大家與我高呼，我最強我最好我在會更好！下周的晨會有和他的伙伴一起來主持，我相信他們一定會做的更好！
星期一晨會發(fā)言稿篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
早上好！
今天由我來給大家開個早會。對近期的`工作進行總結(jié)。強調(diào)一些日常工作紀律和工作目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持！對于最近的工作，我提幾點意見，希望大家接受采納。
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。
2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。出差返回后，需及時回辦公室報到，不得延誤。
1、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。每位員工都有義務(wù)保持辦公區(qū)整潔
2、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
3、如需辦理各項手續(xù)使用公章，公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經(jīng)理簽字核準后方可使用，不得私自取用。
4、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。
希望大家能夠自覺遵守，積極配合完成各項工作。
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇三
老師們、同學(xué)們：
大家好！
我演講的題目是“呵護校園花草，營造綠色環(huán)境”。
我們可能從未認識到自己這些隨手的小習慣破壞了校園的綠色環(huán)境，我們可能從不了解我們的行為會有多大的危害。要知道一節(jié)小小的電池就能污染一個人一輩子所需要的水、一棵樹一年所產(chǎn)生的氧氣可以讓一個人受用一輩子，一只塑料袋要經(jīng)過400年才有可能被完全分解，這是多么漫長的時間啊，卻可能只是因為你的無心之舉而造成。
還有不少人認為環(huán)境涵蓋的內(nèi)容太多，小事不肯做，大事做不成。其實，想要把我們的校園建設(shè)成花園式的綠色學(xué)校，只需要我們?nèi)w師生共同努力。彎腰拾起地上的紙片，把垃圾扔進垃圾筒中，看見別的同學(xué)破壞花草樹木及時出手阻止，不踐踏草壇，采摘花草等。若每個人都能做到這小小的一點，美好的環(huán)境就會出現(xiàn)在我們身邊，我們的校園就會充滿綠色。
同學(xué)們：我們是21世紀的主人，有環(huán)境意識是現(xiàn)代人的重要標志。為了我們共同的校園，我們每個人都應(yīng)該，也必須向大自然作出承諾，承諾我們會用實際行動來保證我們的校園永遠干凈、美麗，承諾我們會用我們的雙手讓校園煥發(fā)勃勃生機，但這決不僅僅是口頭之諾，而是應(yīng)以實際行動踐行的！要記得：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，讓我們從自身做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，共同努力，為我們的校園再涂上一抹美麗、亮眼的色彩，共同營造起綠色校園環(huán)境！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇四
項晟哲：敬愛的老師們！
金雨辰：親愛的同學(xué)們！
合：大家早上好！今天的晨會有我們一（11）班主持。
項晟哲：全體起立，奏唱國歌！敬禮！（請廣播員放音樂）
金雨辰：禮畢！請坐！
金雨辰：中華五千年的悠久歷史，孕育了燦爛多彩的民族文化。《弟子規(guī)》作為傳統(tǒng)國學(xué)的瑰寶，歷來是啟蒙養(yǎng)正、教育后人的最佳讀本。今天，這一傳統(tǒng)瑰寶再次煥發(fā)生機，成為我們孩子們健康成長的人生教科書。下面，請欣賞我們班的女生唱頌《弟子規(guī)》。
（女生表演）。
項晟哲：鑼鼓一敲咚咚響，四位男生齊上場，特向大家做匯報——趕快聽！
三句半內(nèi)容：
我們四人臺上站，表演節(jié)目三句半，不知演得好不好——試試看。
在家我是小皇帝，爬上爬下真淘氣，要是有人敢不依——就躺地。
爺爺給我當馬騎，奶奶是我小伙計，如果讓我不滿意——哭鼻子。
爸爸媽媽把我慣，穿衣吃飯圍我轉(zhuǎn)，這樣下去不變壞——那才怪！
自從學(xué)了弟子規(guī)，老師教我懂道理，從此再也不霸氣——好樣的！
父母呼喚做事情，不要遲疑馬上應(yīng)，不推不拖不偷懶——孝當先！
父母教導(dǎo)須敬聽，父母責怪須順承，有責改之無責勉——受歡迎！
外出離家告父母，回家也要講禮數(shù)，生活起居有規(guī)律——必須的！
事小擅為子道虧，物小私藏也不對，誠實守信要做到——說得妙！
會孝父母敬老師，會愛同學(xué)知禮義，還會自己管自己——了不起！
弟子規(guī)呀圣人訓(xùn)，同學(xué)們要認真學(xué)，人人立志學(xué)圣賢——學(xué)圣賢！
項晟哲：請聽男生小組唱《立志學(xué)圣賢》。
（男生表演唱）。
金雨辰：《弟子規(guī)》帶給我們的，是對文明的靠近，對禮儀的尊重。合：愿《弟子規(guī)》陪伴我們健康成長！
金雨辰：接下來請上周的值周校長講話，大家掌聲歡迎！
（值周校長總結(jié)上周情況）。
項晟哲：最后掌聲歡迎我們的大隊輔導(dǎo)員陳老師講話！
（本周晨會到此結(jié)束）。
星期一晨會發(fā)言稿篇五
各位同事大家好，我是來自冀州支公司的張志領(lǐng)，很榮幸能夠有機會和大家分享我參加20xx年全國第三屆營銷大賽的感受。作為來自基層的銷售人員，能夠參加總公司舉辦的大賽我深感自豪。這段經(jīng)歷也將注入在我今后的工作中。這次參賽無論是賽前的集訓(xùn)準備，還是比賽過程，都讓我收獲頗豐。總公司舉辦營銷技能大賽的初衷也是以賽為媒，檢驗我們營銷人員在日常工作中的基本功是否扎實，是否能夠把我們的產(chǎn)品熟練的介紹出來。此次參賽使我意識到我們一線人員必須要熟練掌握公司的各項險種，而不是單純地賣車險。條款知識掌握的扎實，會給客戶一種專業(yè)的感受。作為與共和國同生共長得保險公司，我們更要以專業(yè)的態(tài)度演繹保險文化，通過增強我們自身的素質(zhì)，來牢牢抓住客戶。因此，我今天要跟大家分享三個詞：忠誠、團隊精神和執(zhí)行力。首先我要和大家分享的第一個詞就是忠誠。什么是忠誠？百度上給我的解釋是所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。其實我們的保戶能否持續(xù)地購買我們的保險的產(chǎn)品或者服務(wù)，取決于我們對公司的忠誠度。種種跡象表明，顧客忠誠度的水平是由員工對公司的感覺來決定的。所以提高員工忠誠度管理效能，保證價值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證源源不斷的客戶群。
我分享的第二個詞是團隊精神，希望在做的每一位都做一個有團隊精神的人。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習別人、感恩別人。尤其是在我們提倡增值服務(wù)的現(xiàn)在，更需要團隊協(xié)作。從出單到理賠到小額快修、協(xié)辦檢車，不是每個人事必躬親的，只要我們大家分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，我們的服務(wù)才能發(fā)揮更大的熱量，客戶更滿意，我們的業(yè)務(wù)也就越來越好做。
第三個詞：執(zhí)行力。“在人生的每個十字路口，我都知道哪個方向是正確的，但每次我都選擇了錯誤的方向，因為堅持走正確道路太難太苦了”。相信很多人都有這樣的感受。明明知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么，但無法控制自己的行為。心里默念著“我要睡覺，關(guān)掉電腦，放下手機，我要睡覺……”但卻依然手賤地刷著微博，聊著微信，直到快撐不住時，還發(fā)了一條說說：“睡覺，全世界晚安”，然后每隔兩分鐘就刷著空間盼回復(fù)……知易行難該如何解決？那就是提高我們的執(zhí)行力。怎樣才能提高我們的執(zhí)行力呢，這就不單單是我們員工自己就能改變的窘境。
“領(lǐng)導(dǎo)”的職責無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業(yè)的發(fā)展。
中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。好的主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。
普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學(xué)習意識，加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。
所謂“知行合一”，就是“知”乃“行”的前提，需要加強學(xué)習，打造學(xué)習型的團隊，不斷提升學(xué)習力。古代兵法稱：“先廉恥而后刑法，先起親愛而后律其身”，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認識激勵和約束機制的重要性和必要性，這樣就能提升執(zhí)行力。同時，提升執(zhí)行力植根于每項工作任務(wù)之中，對每項任務(wù)都要明確目標，細化方案，強化執(zhí)行，嚴格考核。以創(chuàng)新，把握細節(jié)，以創(chuàng)新力解決細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。
公司要做好宣傳溝通的力度，實施績效管理方案，消除員工在心理上對績效考核的排斥心理，打開員工的心結(jié)。只有坦誠地與員工溝通，如借助書面報表、工作日志等匯報，定期例會、研討會等面談，宣傳欄、公告欄、意見欄等“看板”的形式，真正獲得員工的認可，才會有利于績效管理方案的推行。因此，也將“承諾”向“溝通+承諾”轉(zhuǎn)變，盡量在多做實事——溝通的基礎(chǔ)上做出承諾；而溝通的內(nèi)容應(yīng)是企業(yè)內(nèi)外各類與績效有關(guān)的信息，如工作進度情況、工作中所遇到的問題及解決措施，使員工在這感受到被尊重的溝通中，理解、接受和支持績效管理。在績效的工作中積極配合，提升績效管理的執(zhí)行力。
在現(xiàn)實管理工作中，員工的理解和支持是組織執(zhí)行力提高的保障因素。只有把組織的人性關(guān)懷與支持付之于員工工作中的參與和互動，并向外延伸到生活等領(lǐng)域，才會更好地取得員工的理解和支持。我們在管理中要把職工的利益和安危冷暖裝在心里，如在制度出現(xiàn)漏洞或組織輔助供給與員工需求格格不入時，管理者要有“敢為人先、敢于承擔責任”的人格魅力，從制度的保護上，用尊重理解信任的手段和方法去幫助員工，進而對員工提供理解和支援，從反向獲得員工的理解和支持，所以管理者得到高度的組織執(zhí)行力的威信也是水到渠成的事，營造一個活力化的充滿人情味的可信賴的氛圍，進而來豐富企業(yè)組織精神，并以此來循環(huán)遞進激勵員工潛能的發(fā)揮，提高工作效率，如此實施，員工關(guān)系的良性發(fā)展必定會促進組織執(zhí)行力的提升。
當我們將忠誠、團隊精神與執(zhí)行力都完完整整的運用到我們的工作中時，相信各位在自己的工作崗位上都能煜煜生輝。以上是我的大賽感受，謝謝大家的聆聽。
星期一晨會發(fā)言稿篇六
各位老師、各位同學(xué)：
大家早上好！
生命至上，平安和諧。（接值周班同學(xué)國旗下講話）
生命不息，歲月靜好。
時間過得真快，又一周過去了，轉(zhuǎn)眼學(xué)期已過半。本周三、四高一、高二同學(xué)將迎來期中考試，高三同學(xué)也將在下周一、二期中考試。
對于考試，同學(xué)們都不陌生，都知道考試是對學(xué)習的評估，是對階段學(xué)習的檢測。評估、檢測都是為了讓我們更好地成長，成長的過程就是一個不斷學(xué)習的過程。通過考試這一手段，我們可以知道現(xiàn)狀，然后進一步改正和完善?？梢哉f，考試是學(xué)習的手段，是掌握知識的手段，學(xué)習才是目的。因此，請同學(xué)們以平常心看待考試，不要在考試沒有進行之前就為考試的結(jié)果擔憂，擔心自己考不好，那是一種浪費時間和精力的杞人憂天的行為。同時，希望同學(xué)們誠信應(yīng)考，把我們龍灣中學(xué)良好的考風發(fā)揚光大，考出自己真實的水平，以便下一階段的學(xué)習能查缺補漏，更有針對性。
“考場上真正較量的對手是自己，成績上真正追求的目標是突破，復(fù)習上真正磨練的功夫是心態(tài)，答卷上真正決勝的能力是發(fā)揮?！痹诖?，我預(yù)祝同學(xué)們輕舟飛渡，以平和的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己最好的水平！
回顧上周工作，常規(guī)工作先進班級有：高一段一（10）、一（5）、一（4）、一（9），高二段二（2）、二（10）、二（7),高三段三（10）、三（6）、三（9）；常規(guī)工作需要努力的班級有：高一段一（8）、一（1），高二段二（6），高三段三（2）。優(yōu)秀寢室比較多，這里就不一一報了。希望各班級加強管理、相互學(xué)習、改進不足，快速進步。
本周主要工作有：周一，政教處將對儀容儀表進行檢查，周二班會課考風考紀教育，周三、周四期中考試，以及區(qū)運會人員安排等。
新的一周剛剛開始，祝福各位老師、各位同學(xué)靜下心來，努力工作、好好學(xué)習，收獲更多的幸福和快樂！謝謝！
星期一晨會發(fā)言稿篇七
大家早上好！
我是高三19班的李##同學(xué)，今天很榮幸在這里和大家分享一下我的體會。我覺得我廣一模能取得巨大的進步離不開以下幾點。
一、爭做學(xué)習的主人，不當作業(yè)的奴隸。高三作業(yè)多，寫不完作業(yè)是正常的，連一中這樣重點中學(xué)的學(xué)生都一樣，但是我們要學(xué)會按照輕重緩急和自己的學(xué)科實際情況，做出妥善的安排。同時在被動做題的同時還要主動尋找問題，多問老師。學(xué)問學(xué)問，學(xué)習離不開問，學(xué)習是要多問的。
二、重視課堂，專心聽課。課堂上老師講的內(nèi)容都是有針對性的重要知識點，雖然有的內(nèi)容多次重復(fù)，但這樣可以加深印象。如果不聽課而按自己的方式去復(fù)習，長期只會是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。我前段時間一度自以為是，以為自己英語基礎(chǔ)很好，上課就自己看其他英語資料，沒有認真聽課，以至于這次廣一模英語的優(yōu)勢沒能體現(xiàn)出來，教訓(xùn)很深刻。
三、錯題整理，歸納總結(jié)。廣一模后基本上內(nèi)容都復(fù)完了，之前做了不少習題，現(xiàn)在該是整理的時候，整理錯題，找出知識網(wǎng)絡(luò)的漏洞，亡羊補牢，為時未晚。綜合科的錯題整理最容易見成效。整理錯題后，針對相關(guān)知識點進行訓(xùn)練，直到掌握熟練為止。學(xué)習的方法是這樣：不在于你不犯錯誤，而在于你下次不犯相同的錯誤。
四、注重效率，調(diào)整心態(tài)。學(xué)習需要勤奮，但更需要效率，而效率很大程度上由心態(tài)決定，只要能保持良好的心態(tài)，明確自己的目標，學(xué)習的主動權(quán)就能落到我們手中。對于成績，我個人認為高考前成績都是浮云，分數(shù)不能完全說明一切，關(guān)鍵是在分數(shù)面前我們要學(xué)會積極面對，平時考試成績不像高考那樣具有決定意義，對待考試關(guān)鍵是能夠找到自己的錯誤并及時改正，確保不把錯誤帶到高考中。
五、有強烈的責任意識，堅持到最后。實話實說，高三的確很辛苦，或者說“痛苦”，我不得不因為學(xué)習而放棄自己喜歡的羽毛球，不得不斷掉網(wǎng)線，我覺得高三最終的結(jié)果不是考到什么大學(xué)，重要的是在高三我們學(xué)會抵制各種誘惑，鍛煉自己的毅力，苦練堅持不懈的精神，這些寶貴財富讓我們能更好地在社會生存。我之所以不放棄，是因為放棄會讓我感到內(nèi)疚，我會對不起老師，對不起父母，因此對家庭，對老師的這份責任感讓我堅持到現(xiàn)在。
最后，我希望高三學(xué)子們能不斷改變，不斷超越自我?！白鰝€好學(xué)生，考個好大學(xué)”。never sa die 。
星期一晨會發(fā)言稿篇八
成功的道路是目標表示出來的。要想讓自己考試成績滿意,就不妨把目標定高一點。目標高遠了,我們才能有壓力,有動力,才能學(xué)習中珍惜時間,端正態(tài)度,提高效率。當然,目標也要量身定制,切不可盲目樂觀,好高騖遠,也不可妄自菲薄,甘居人后。比如,你的實力在班級中只能排在下等,那么你合適的目標應(yīng)該是中等,并在學(xué)習過程中,保證時間,重視基礎(chǔ),平時練習的重點是基礎(chǔ)題和中檔題,考試時確?；A(chǔ)題不失分,中檔題多得分。如果你是基礎(chǔ)扎實,學(xué)習成績優(yōu)良的學(xué)生,那么考試,就要志存高遠,力爭上游,并在學(xué)習的最后關(guān)頭,盡快構(gòu)建各科知識的網(wǎng)絡(luò),把握規(guī)律,靈活運用,向?qū)W科的廣度和深度開拓。
同學(xué)們,只要我們定好目標,珍惜時間,努力學(xué)習,一定能考出自己真實的水平,以滿意的成績回報自己的努力。
學(xué)習是快樂的,更是艱苦的。我們要想有滿意的成績,就必須抱著吃苦的精神,必須以正確的學(xué)習態(tài)度去復(fù)習,去考試。為此,我提議同學(xué)們堅持如下態(tài)度:
1、勤奮的態(tài)度,勤能補拙,一份辛苦一份收獲;
2、刻苦的態(tài)度,追求是苦的,學(xué)習是苦的,但最終的成功是甜的。
4、務(wù)實的態(tài)度,求真務(wù)實是我們提升復(fù)習質(zhì)量的法寶,為此我們必須:上好每一節(jié)課,做好每一次作業(yè),抓緊每一分鐘,練準每一道題。
有了好態(tài)度,還要有好的方法?？茖W(xué)有效的方法,可以讓我們的學(xué)習事半功倍。我認為,復(fù)習過程中,行之有效的復(fù)習方法有四點:一是重視基礎(chǔ),不犯概念性錯誤,教材中基礎(chǔ)的知識最具生命力,只有打?qū)嵒A(chǔ),我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應(yīng)對無限變化的練習題和試題;二是重視糾錯,不犯重復(fù)性錯誤,復(fù)習的關(guān)鍵就是要糾錯,我們要抓住錯誤,理清錯誤,確保不犯同類錯誤;三是重視規(guī)范,不犯低級的錯誤。
有了學(xué)習的方法了，答題策略也是考試成功的一個重要方面,在此，我建議大家從七個方面入手應(yīng)對考試:
1、瀏覽全卷,磨刀不誤砍柴工;
2、卷面整潔,取得心理印象分;
3、基礎(chǔ)題:仔細審題拿足分;
4、中檔題:一絲不茍少失分;
5、難題:堅定信心多得分;
6、謹慎使用“丟分策略”;
7、仔細檢查,審慎修改。
一次又一次考試,考查的不僅僅是你對知識掌握了多少,更是檢驗?zāi)銘?yīng)考的能力提高了多少。所以，希望大家找準方法，腳踏實地，穩(wěn)步前行。
本次段考，我向全體同學(xué)提出最后一個,也是最重要的一個要求,那就是,嚴守考試紀律,不在考場弄虛作假。這是一條高壓線,我希望所用的同學(xué)本著求真務(wù)實、嚴肅認真的態(tài)度參加這次考試,不去觸碰這條高壓線。
著名教育家陶行知說過:“學(xué)生學(xué)習,學(xué)習人生?！蔽覀儊磉@里,不僅僅要獲得知識,更重要的是學(xué)會做人,因為,將來我們做人比做學(xué)問更重要。做一名優(yōu)秀的學(xué)生,應(yīng)該具備很多優(yōu)秀的品質(zhì),其中學(xué)習中的誠信對于我們來說便是最重要。課堂上不懂裝懂,是自欺欺人;考試時,靠抄襲糊弄老師和家長,是虛榮自私;與老師和同學(xué)相處,謊話連篇,是害人害己,這些都是要不得的。
在這里,我提醒各位同學(xué),為保證考試在嚴肅、規(guī)范中進行,每次考試學(xué)校都會成立一支龐大的監(jiān)考隊伍,成立考風巡視小組,每場考試完畢,我們都要收取監(jiān)考信息,及時通報違紀學(xué)生,并將對違紀學(xué)生進行嚴肅處理。所以,我希望全體同學(xué),進考場,不帶手機,不偷看答案,不傳遞紙條,不頂撞老師，做一名誠實守信的學(xué)生。
同學(xué)們!段考就要如期而至,我相信你們會用勤奮詮釋一名合格中職生的人生追求,會用誠實證明一個優(yōu)秀青少年的良好品德,會用拼搏精神和務(wù)實態(tài)度去書寫你在蒙城建筑工業(yè)學(xué)校生活的新篇章。
星期一晨會發(fā)言稿篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
早上好，現(xiàn)在由我眼下來給大家開個早會。對今年以來的工作進行總結(jié)。強調(diào)日常一些日常工作紀律和工作既定目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持！
對于最近的工作，我提幾點意見，希望大伙兒接受采納。
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。
2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定微秒逃回內(nèi)返回，查問如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽名按出差考勤。出差返回后，需及時回老家辦公室報到，不得延誤。
2、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公兒童玩具取回家私取回用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
3、如需辦理三項手續(xù)使用公章公章，公司各類證照原件，需要提前寄送登記表，待經(jīng)理簽字核準高級經(jīng)理尾端可使用，不得私自取用。
4、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。
希望大家能夠自覺遵守，非常積極配合完成各項工作。
自××進入公司以來，工作認真負責，態(tài)度積極誠懇。為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，同時也給員工一個更好的發(fā)展電子商務(wù)平臺，決定任命××為司機班班長一職。特此通知，望××能再接再厲，更出色的完成自己的組織工作，再創(chuàng)新高。
以上幾點，供各位參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取。今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！
星期一晨會發(fā)言稿篇十
老師們，同學(xué)們：
早上好！
上周由我、xxx老師、xxx老師、還有六二班同學(xué)值周。短暫的一周又在忙碌中過去了，在全校師生的大力支持和值周教師的共同努力下，學(xué)校整體工作情況良好，教育教學(xué)秩序正常穩(wěn)定，各班的學(xué)習風氣比較濃厚，整個校園呈現(xiàn)出比較祥和的氣象?，F(xiàn)將上周值周工作總結(jié)如下：
1、值日生盡職盡責，環(huán)境衛(wèi)生打掃徹底、干凈，教室、樓梯、樓道，包括教學(xué)樓后以及各班的分擔的環(huán)境區(qū)，值周教師和值日生每天在早自習前檢查時都按時打掃完畢。特別值得表揚是是六二班的同學(xué)，每天七點半已經(jīng)提早完成值日工作。
2、教室里，很多老師愛崗敬業(yè)，和同學(xué)一起去提前到校，指導(dǎo)學(xué)生有序、有效地進行早讀。
3、幾點表揚，三（1）班的同學(xué)撿到，三（2）班的同學(xué)撿到，三（3）班的同學(xué)撿到，六（1）班的同學(xué)撿到，這些同學(xué)拾金不昧的精神都值得我們大家學(xué)習。
一點建議：
注意我們的言談舉止。放學(xué)路上，注意交通安全，不在路上逗留，按時回家。每天放學(xué)，各班在老師的護送下，在校園里走得很整齊，也非常有禮貌地和老師說再見。但還是有少數(shù)同學(xué)走出校門口，各種不文明的現(xiàn)象都也出來了，有說不文明語言的，有亂扔垃圾的。其實在大門口更需要同學(xué)們嚴格要求自己，自覺遵守紀律，要走得更好，因為，在這個時候，學(xué)校大門口有很多家長和其他的社會人員在看著我們，每一天，他們都在檢閱著同學(xué)的行為，在注視著我們學(xué)校的'形象。在回家的路上孩子們更不要亂丟亂扔垃圾。
因此，為了我們的安全，為了我們的聲譽，為了我們學(xué)校的形象。讓我們從保護環(huán)境衛(wèi)生做起，從不說臟話做起，從文明禮讓做起，從認真聽講自覺寫作業(yè)等一點一滴的身邊小事做起，做文明進步的xx人！
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇十一
各位同學(xué)、老師朋友們：
早上好！
首先，讓我們對來自xx萊法州黑克海姆市帕米娜一級文理中學(xué)的師生參加我們的升旗儀式表示熱烈的歡迎！同時也衷心地祝福他們在短暫的一周學(xué)習交流中收獲多多，開心快樂！
今天，我晨會講話的主題是：認清自我，贏在每一天。
宋代文學(xué)家蕭德藻寫過一個《吳五百傳》的寓言：有一位解差押解一位和尚去府城。住店時和尚將他灌醉，并剃光解差的頭發(fā)后逃走了。解差醒時發(fā)現(xiàn)少了一人，大吃一驚，繼而一摸光頭轉(zhuǎn)驚為喜：“幸而和尚還在?！笨呻S之又困惑不解：“我在哪里呢？”這則寓言簡短而富有深意?！拔沂钦l”“我將往何處去”恐怕是人生路上必須要探究而窮其一生也未必參透的問題?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中?！睆哪撤N意義講，認識“自我”比認識客觀現(xiàn)實更為困難。因此，“人要貴有自知之明”。
讀過古希臘神話故事的同學(xué)都知道大力神安泰。他力大無窮，無往不勝。因為他只要靠在大地上，就能從大地母親那里汲取無窮無盡的力量。后來，他的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密，便誘使安泰離開地面，在空中殺死了他。極富想象力的人類早就告誡我們，任何一種能力的由來都是有根有源的。機會永遠垂青于那些有準備的人，也永遠會眷顧了解自己弱點并改正的人。
發(fā)展心理學(xué)研究中有一個經(jīng)典的實驗——“遲延滿足”實驗。工作人員發(fā)給4歲被試兒童每人一顆好吃的軟糖，同時告訴孩子們：如果馬上吃，只能吃一顆；如果等20分鐘后再吃，就給吃兩顆。有的孩子急不可待，把糖馬上吃掉了；而另一些孩子則耐住性子、閉上眼睛或頭枕雙臂做睡覺狀，也有的孩子用自言自語或唱歌來轉(zhuǎn)移注意，消磨時光以克制自己的欲望，從而收獲了更多。研究人員進行了跟蹤觀察，發(fā)現(xiàn)那些以堅韌的毅力獲得兩顆軟糖的孩子，長到上中學(xué)時表現(xiàn)出較強的適應(yīng)性、自信心和獨立自主精神；而那些經(jīng)不住軟糖誘惑的孩子則往往屈服于壓力而逃避挑戰(zhàn)。在后來幾十年的跟蹤觀察中，也證明那些有耐心等待吃兩塊糖果的孩子，事業(yè)上更容易獲得成功。
當然我們都已經(jīng)過了“被吃糖”做試驗品的年齡，只是挑戰(zhàn)隨時來臨，比如偏科，比如11月的考試，比如種種挫折等等。如果我們從這個實驗中明白意志力的重要性并付諸行動，那么將來也一樣能夠成功！
認清自我、揚長糾短、自信堅毅，這就是今天我要跟大家分享的。謝謝！
星期一晨會發(fā)言稿篇十二
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!
伴隨著新年鐘聲的離去，新的學(xué)期又向我們走來。
今天，我走上講臺的唯一目的就是競選“班級元首”--班長。希望同學(xué)們一如既往地支持我，鼓勵我。
我競選班長的優(yōu)勢是：我當過多年的班長，有管理經(jīng)驗、我是“市級優(yōu)秀少先隊員”、多次被評為“優(yōu)秀班干部”。在老師的親切關(guān)懷下，同學(xué)們的努力下，我?guī)ьI(lǐng)班級連年取得“優(yōu)秀班集體”光榮稱號。
溫室里的鮮花經(jīng)不起風吹雨打，經(jīng)歷一番風霜苦，自有梅花撲鼻香。我不愿做溫室里的`花朵，要做傲雪的梅花，經(jīng)受各方面的鍛煉和考驗。我要以身作則好好學(xué)習，遵守紀律，認真聽講。做老師的得力助手，團結(jié)班委，帶領(lǐng)同學(xué)，使我班在學(xué)習、衛(wèi)生、紀律等方面，取得更優(yōu)異的成績。
同學(xué)們，請信任我，再給我一次鍛煉的機會吧!我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們的共同努力下，我班一定能步入新的輝煌!謝謝大家!
星期一晨會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
復(fù)習是緊張而又短暫的一種學(xué)習過程，在復(fù)習的過程中，我們首先應(yīng)該做到保持一個平和的心態(tài)。樂于學(xué)習，善于學(xué)習，勤于學(xué)習。有人說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！敝灰褜W(xué)習當作快樂的事情，那么就沒有什么困難能阻擋我們發(fā)奮學(xué)習了?；磉_的精神，樂觀的心態(tài)會讓我們坦然面對考試。反之，如果將思維拘于憂傷的困境中，你不僅會將最起碼的信念和拼搏毀滅，還會讓身邊那最寶貴的時間悄然溜走。所以，爭分奪秒的學(xué)習固然重要，但大家仍然期待著每天見到你自信的微笑。要正確估計自己的實力，樹立必勝的信念；要有一顆平常心，使自己始終處于一種自信而不自滿的，自尊而不自負的心理狀態(tài)。除此之外，我們還要掌握科學(xué)的復(fù)習方法。
首先時間的安排很重要。時間有限，我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，理清各科要復(fù)習的內(nèi)容，這就需要我們制定合理的復(fù)習計劃，盡量做到短時高效。
第二，要有主有次，條理清晰。要復(fù)習的內(nèi)容很多，但時間又短，以同樣的速度，不分主次的從頭看到尾顯然是行不通的。所以我們必須針對自己的弱項，集中精力，逐一攻破。其實考試最主要的作用是檢查自己在學(xué)習中存在的問題，只有真心客觀地反映自己對知識和技能的掌握情況，才能對癥下藥。因此，我們一定要憑借自己真實的水平去迎接考試的挑戰(zhàn)，在考場上發(fā)揚誠信的美德，用我們自己的實際行動打造好“誠信”這張心靈名片。一次考試只是人生中的一小步，但只有走好無數(shù)個這樣的一小步，才能到達理想的彼岸。同學(xué)們，讓我們面對高高飄揚的五星紅旗，一起立下發(fā)奮學(xué)習的志向，一起向理想奮進吧！不辜負學(xué)校、老師、父母給予我們的希望！
最后，我預(yù)祝各位同學(xué)在期中考試中取得理想的成績！
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇十四
親愛的同事們：
大家早上好！
感謝大家對我鼓勵！因為這是領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的認可。但我感受更多的：責任感、使命感、緊迫感！很高興今天的晨會由我明天來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是毛序，每天起來給自己一個目標，每天起來給自己一個傳動系統(tǒng)，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)來迎接新的一天，新的工作！
首先，在晨會開始之前我先向大家講一個小故事。
有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。
有一天他到河邊單位后面的小池塘去釣，正好正副所長兩角在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士嘴唇睜得都都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！
副教授博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，碩士生栽到了水里。
兩位所長將他拉了出來，回答他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排石板子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這亂石的位置，所以可以踩著角鋼過去。你怎么不問一聲呢？”
學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習型的團隊。
今天晨會的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
文化應(yīng)以二百一十三載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強調(diào)關(guān)心建設(shè)菲律賓人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)社會團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的作為整體。
企業(yè)文化原屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學(xué)理論哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好上市公司文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。
個異性是企業(yè)文化的一個企業(yè)非常重要特征。文化本來就是在當中本身組織工作發(fā)展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這要說，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的民族風格，而且被營業(yè)員所公認，才能在企業(yè)之林中獨樹一幟，才有競爭的優(yōu)勢。
企業(yè)是一個外貿(mào)組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的活動服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益，有利于企業(yè)的生存和健康發(fā)展。前面討論關(guān)于外貿(mào)企業(yè)文化的各項內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字，但建設(shè)和實施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟政策目標的`實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設(shè)既定是一個企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。
是指“團隊合作”與“交流”?！皥F隊合作”與“交流”是由于目前用得比較多的詞，但在這里還是只好提出。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個原則。
這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征金融機構(gòu)和自身特點。不同的行業(yè)擁有截然不同的佛教文化外貿(mào)企業(yè)文化，特性企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點建立特色的企業(yè)文化。
這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛下來了。
我們大部分的產(chǎn)品已被多數(shù)用戶認同，市場潛力巨大，我相信我們團隊將會是這個團隊產(chǎn)品資本市場的領(lǐng)航者。
在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點、開創(chuàng)新局面；營造團隊精神，塑造人的品質(zhì)；讓做一流員工、共創(chuàng)一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)！相信公司！相信自己！
好！那時的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！
星期一晨會發(fā)言稿篇一
一、各位優(yōu)秀的伙伴大家早上好！很高興今天由我和為大家主持晨會，周末過去了，充分的休息給予我們更多的能量，那么，就讓我們用自己最強大的能量喊出敬業(yè)報道！
二、當太陽還在休憩，當月亮準備睡下，不知疲倦的伙伴們開始了一天新的征程，讓我們在晨操中告訴太陽和月亮，我們比他們更勤勞！
感謝傷害我的人，因為他磨練了我的心志；
感謝欺騙我的人,因為他增進了我的見識；
感謝遺棄我的人,因為他教導(dǎo)了我應(yīng)自立；
感謝絆倒我的人，因為他強化了我的能力；
感謝斥責我的人，因為他助長了我的智慧；
感謝藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊；
感謝父母給了我生命和無私的愛；感謝老師給了我知識和看世界的眼睛；
感謝朋友給了我友誼和支持；
感謝中信給了我信任和展示自己能力的機會；
感謝生活所給予我的一切，雖然并不全都是美滿和幸福;。
感謝我愛的人和愛我的'人，使我的生命不再孤單；
感謝生活，讓我在漫長歲月的季節(jié)里拈起生命的美麗；
感謝有你們，親愛的伙伴，盡管平時忙于工作很少交流，可你們給我的愛永遠讓我感覺到溫暖。
下面由總為我們帶來真誠感謝！
四、今天，我想增加一個環(huán)節(jié)，我們的家多了幾幅新網(wǎng)的面孔，大家對他們可能還不太了解，下面，我將請他們上來為大家做一個自我介紹，讓我們了解他們。
有請。
有請。
有請。
有請。
六、人生最美麗的事情莫過于新生命的誕生，就在前幾天，一個新生命也加入了我們中信的團隊，這是多么幸福的事情，現(xiàn)在就由孩子的父親為我們帶來新生命的氣息！由請。
七、我現(xiàn)在都有些嫉妒）的幸福了，讓我忍不住也想找一下做父親的感覺，開個玩笑。小故事往往含孕有大智慧，下面有請這個大智慧的傳播者~廉林娟！
八、不知道大家有沒有把這個小故事變成自己的大智慧，我身邊的這位主持人，，是我們營業(yè)部唯一一個連續(xù)數(shù)月沒有差錯的成員，下面請她分享下她的經(jīng)驗！
十、又過了一周，我們的業(yè)績情況怎么樣呢？下面請劉總對上周的業(yè)績情況進行點評，對這周的工作進行安排。
十一、由請我們優(yōu)秀的同志，為大家分享一下私人銀行產(chǎn)品的有關(guān)信息。
十二、昨日的榮譽已是美好的回憶，明天的輝煌才是我們永恒的追求！請大家與我高呼，我最強我最好我在會更好！下周的晨會有和他的伙伴一起來主持，我相信他們一定會做的更好！
星期一晨會發(fā)言稿篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
早上好！
今天由我來給大家開個早會。對近期的`工作進行總結(jié)。強調(diào)一些日常工作紀律和工作目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持！對于最近的工作，我提幾點意見，希望大家接受采納。
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。
2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。出差返回后，需及時回辦公室報到，不得延誤。
1、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。每位員工都有義務(wù)保持辦公區(qū)整潔
2、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
3、如需辦理各項手續(xù)使用公章，公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經(jīng)理簽字核準后方可使用，不得私自取用。
4、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。
希望大家能夠自覺遵守，積極配合完成各項工作。
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇三
老師們、同學(xué)們：
大家好！
我演講的題目是“呵護校園花草，營造綠色環(huán)境”。
我們可能從未認識到自己這些隨手的小習慣破壞了校園的綠色環(huán)境，我們可能從不了解我們的行為會有多大的危害。要知道一節(jié)小小的電池就能污染一個人一輩子所需要的水、一棵樹一年所產(chǎn)生的氧氣可以讓一個人受用一輩子，一只塑料袋要經(jīng)過400年才有可能被完全分解，這是多么漫長的時間啊，卻可能只是因為你的無心之舉而造成。
還有不少人認為環(huán)境涵蓋的內(nèi)容太多，小事不肯做，大事做不成。其實，想要把我們的校園建設(shè)成花園式的綠色學(xué)校，只需要我們?nèi)w師生共同努力。彎腰拾起地上的紙片，把垃圾扔進垃圾筒中，看見別的同學(xué)破壞花草樹木及時出手阻止，不踐踏草壇，采摘花草等。若每個人都能做到這小小的一點，美好的環(huán)境就會出現(xiàn)在我們身邊，我們的校園就會充滿綠色。
同學(xué)們：我們是21世紀的主人，有環(huán)境意識是現(xiàn)代人的重要標志。為了我們共同的校園，我們每個人都應(yīng)該，也必須向大自然作出承諾，承諾我們會用實際行動來保證我們的校園永遠干凈、美麗，承諾我們會用我們的雙手讓校園煥發(fā)勃勃生機，但這決不僅僅是口頭之諾，而是應(yīng)以實際行動踐行的！要記得：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，讓我們從自身做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，共同努力，為我們的校園再涂上一抹美麗、亮眼的色彩，共同營造起綠色校園環(huán)境！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇四
項晟哲：敬愛的老師們！
金雨辰：親愛的同學(xué)們！
合：大家早上好！今天的晨會有我們一（11）班主持。
項晟哲：全體起立，奏唱國歌！敬禮！（請廣播員放音樂）
金雨辰：禮畢！請坐！
金雨辰：中華五千年的悠久歷史，孕育了燦爛多彩的民族文化。《弟子規(guī)》作為傳統(tǒng)國學(xué)的瑰寶，歷來是啟蒙養(yǎng)正、教育后人的最佳讀本。今天，這一傳統(tǒng)瑰寶再次煥發(fā)生機，成為我們孩子們健康成長的人生教科書。下面，請欣賞我們班的女生唱頌《弟子規(guī)》。
（女生表演）。
項晟哲：鑼鼓一敲咚咚響，四位男生齊上場，特向大家做匯報——趕快聽！
三句半內(nèi)容：
我們四人臺上站，表演節(jié)目三句半，不知演得好不好——試試看。
在家我是小皇帝，爬上爬下真淘氣，要是有人敢不依——就躺地。
爺爺給我當馬騎，奶奶是我小伙計，如果讓我不滿意——哭鼻子。
爸爸媽媽把我慣，穿衣吃飯圍我轉(zhuǎn)，這樣下去不變壞——那才怪！
自從學(xué)了弟子規(guī)，老師教我懂道理，從此再也不霸氣——好樣的！
父母呼喚做事情，不要遲疑馬上應(yīng)，不推不拖不偷懶——孝當先！
父母教導(dǎo)須敬聽，父母責怪須順承，有責改之無責勉——受歡迎！
外出離家告父母，回家也要講禮數(shù)，生活起居有規(guī)律——必須的！
事小擅為子道虧，物小私藏也不對，誠實守信要做到——說得妙！
會孝父母敬老師，會愛同學(xué)知禮義，還會自己管自己——了不起！
弟子規(guī)呀圣人訓(xùn)，同學(xué)們要認真學(xué)，人人立志學(xué)圣賢——學(xué)圣賢！
項晟哲：請聽男生小組唱《立志學(xué)圣賢》。
（男生表演唱）。
金雨辰：《弟子規(guī)》帶給我們的，是對文明的靠近，對禮儀的尊重。合：愿《弟子規(guī)》陪伴我們健康成長！
金雨辰：接下來請上周的值周校長講話，大家掌聲歡迎！
（值周校長總結(jié)上周情況）。
項晟哲：最后掌聲歡迎我們的大隊輔導(dǎo)員陳老師講話！
（本周晨會到此結(jié)束）。
星期一晨會發(fā)言稿篇五
各位同事大家好，我是來自冀州支公司的張志領(lǐng)，很榮幸能夠有機會和大家分享我參加20xx年全國第三屆營銷大賽的感受。作為來自基層的銷售人員，能夠參加總公司舉辦的大賽我深感自豪。這段經(jīng)歷也將注入在我今后的工作中。這次參賽無論是賽前的集訓(xùn)準備，還是比賽過程，都讓我收獲頗豐。總公司舉辦營銷技能大賽的初衷也是以賽為媒，檢驗我們營銷人員在日常工作中的基本功是否扎實，是否能夠把我們的產(chǎn)品熟練的介紹出來。此次參賽使我意識到我們一線人員必須要熟練掌握公司的各項險種，而不是單純地賣車險。條款知識掌握的扎實，會給客戶一種專業(yè)的感受。作為與共和國同生共長得保險公司，我們更要以專業(yè)的態(tài)度演繹保險文化，通過增強我們自身的素質(zhì)，來牢牢抓住客戶。因此，我今天要跟大家分享三個詞：忠誠、團隊精神和執(zhí)行力。首先我要和大家分享的第一個詞就是忠誠。什么是忠誠？百度上給我的解釋是所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。其實我們的保戶能否持續(xù)地購買我們的保險的產(chǎn)品或者服務(wù)，取決于我們對公司的忠誠度。種種跡象表明，顧客忠誠度的水平是由員工對公司的感覺來決定的。所以提高員工忠誠度管理效能，保證價值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證源源不斷的客戶群。
我分享的第二個詞是團隊精神，希望在做的每一位都做一個有團隊精神的人。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習別人、感恩別人。尤其是在我們提倡增值服務(wù)的現(xiàn)在，更需要團隊協(xié)作。從出單到理賠到小額快修、協(xié)辦檢車，不是每個人事必躬親的，只要我們大家分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，我們的服務(wù)才能發(fā)揮更大的熱量，客戶更滿意，我們的業(yè)務(wù)也就越來越好做。
第三個詞：執(zhí)行力。“在人生的每個十字路口，我都知道哪個方向是正確的，但每次我都選擇了錯誤的方向，因為堅持走正確道路太難太苦了”。相信很多人都有這樣的感受。明明知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么，但無法控制自己的行為。心里默念著“我要睡覺，關(guān)掉電腦，放下手機，我要睡覺……”但卻依然手賤地刷著微博，聊著微信，直到快撐不住時，還發(fā)了一條說說：“睡覺，全世界晚安”，然后每隔兩分鐘就刷著空間盼回復(fù)……知易行難該如何解決？那就是提高我們的執(zhí)行力。怎樣才能提高我們的執(zhí)行力呢，這就不單單是我們員工自己就能改變的窘境。
“領(lǐng)導(dǎo)”的職責無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業(yè)的發(fā)展。
中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。好的主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。
普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學(xué)習意識，加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。
所謂“知行合一”，就是“知”乃“行”的前提，需要加強學(xué)習，打造學(xué)習型的團隊，不斷提升學(xué)習力。古代兵法稱：“先廉恥而后刑法，先起親愛而后律其身”，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認識激勵和約束機制的重要性和必要性，這樣就能提升執(zhí)行力。同時，提升執(zhí)行力植根于每項工作任務(wù)之中，對每項任務(wù)都要明確目標，細化方案，強化執(zhí)行，嚴格考核。以創(chuàng)新，把握細節(jié)，以創(chuàng)新力解決細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。
公司要做好宣傳溝通的力度，實施績效管理方案，消除員工在心理上對績效考核的排斥心理，打開員工的心結(jié)。只有坦誠地與員工溝通，如借助書面報表、工作日志等匯報，定期例會、研討會等面談，宣傳欄、公告欄、意見欄等“看板”的形式，真正獲得員工的認可，才會有利于績效管理方案的推行。因此，也將“承諾”向“溝通+承諾”轉(zhuǎn)變，盡量在多做實事——溝通的基礎(chǔ)上做出承諾；而溝通的內(nèi)容應(yīng)是企業(yè)內(nèi)外各類與績效有關(guān)的信息，如工作進度情況、工作中所遇到的問題及解決措施，使員工在這感受到被尊重的溝通中，理解、接受和支持績效管理。在績效的工作中積極配合，提升績效管理的執(zhí)行力。
在現(xiàn)實管理工作中，員工的理解和支持是組織執(zhí)行力提高的保障因素。只有把組織的人性關(guān)懷與支持付之于員工工作中的參與和互動，并向外延伸到生活等領(lǐng)域，才會更好地取得員工的理解和支持。我們在管理中要把職工的利益和安危冷暖裝在心里，如在制度出現(xiàn)漏洞或組織輔助供給與員工需求格格不入時，管理者要有“敢為人先、敢于承擔責任”的人格魅力，從制度的保護上，用尊重理解信任的手段和方法去幫助員工，進而對員工提供理解和支援，從反向獲得員工的理解和支持，所以管理者得到高度的組織執(zhí)行力的威信也是水到渠成的事，營造一個活力化的充滿人情味的可信賴的氛圍，進而來豐富企業(yè)組織精神，并以此來循環(huán)遞進激勵員工潛能的發(fā)揮，提高工作效率，如此實施，員工關(guān)系的良性發(fā)展必定會促進組織執(zhí)行力的提升。
當我們將忠誠、團隊精神與執(zhí)行力都完完整整的運用到我們的工作中時，相信各位在自己的工作崗位上都能煜煜生輝。以上是我的大賽感受，謝謝大家的聆聽。
星期一晨會發(fā)言稿篇六
各位老師、各位同學(xué)：
大家早上好！
生命至上，平安和諧。（接值周班同學(xué)國旗下講話）
生命不息，歲月靜好。
時間過得真快，又一周過去了，轉(zhuǎn)眼學(xué)期已過半。本周三、四高一、高二同學(xué)將迎來期中考試，高三同學(xué)也將在下周一、二期中考試。
對于考試，同學(xué)們都不陌生，都知道考試是對學(xué)習的評估，是對階段學(xué)習的檢測。評估、檢測都是為了讓我們更好地成長，成長的過程就是一個不斷學(xué)習的過程。通過考試這一手段，我們可以知道現(xiàn)狀，然后進一步改正和完善?？梢哉f，考試是學(xué)習的手段，是掌握知識的手段，學(xué)習才是目的。因此，請同學(xué)們以平常心看待考試，不要在考試沒有進行之前就為考試的結(jié)果擔憂，擔心自己考不好，那是一種浪費時間和精力的杞人憂天的行為。同時，希望同學(xué)們誠信應(yīng)考，把我們龍灣中學(xué)良好的考風發(fā)揚光大，考出自己真實的水平，以便下一階段的學(xué)習能查缺補漏，更有針對性。
“考場上真正較量的對手是自己，成績上真正追求的目標是突破，復(fù)習上真正磨練的功夫是心態(tài)，答卷上真正決勝的能力是發(fā)揮?！痹诖?，我預(yù)祝同學(xué)們輕舟飛渡，以平和的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己最好的水平！
回顧上周工作，常規(guī)工作先進班級有：高一段一（10）、一（5）、一（4）、一（9），高二段二（2）、二（10）、二（7),高三段三（10）、三（6）、三（9）；常規(guī)工作需要努力的班級有：高一段一（8）、一（1），高二段二（6），高三段三（2）。優(yōu)秀寢室比較多，這里就不一一報了。希望各班級加強管理、相互學(xué)習、改進不足，快速進步。
本周主要工作有：周一，政教處將對儀容儀表進行檢查，周二班會課考風考紀教育，周三、周四期中考試，以及區(qū)運會人員安排等。
新的一周剛剛開始，祝福各位老師、各位同學(xué)靜下心來，努力工作、好好學(xué)習，收獲更多的幸福和快樂！謝謝！
星期一晨會發(fā)言稿篇七
大家早上好！
我是高三19班的李##同學(xué)，今天很榮幸在這里和大家分享一下我的體會。我覺得我廣一模能取得巨大的進步離不開以下幾點。
一、爭做學(xué)習的主人，不當作業(yè)的奴隸。高三作業(yè)多，寫不完作業(yè)是正常的，連一中這樣重點中學(xué)的學(xué)生都一樣，但是我們要學(xué)會按照輕重緩急和自己的學(xué)科實際情況，做出妥善的安排。同時在被動做題的同時還要主動尋找問題，多問老師。學(xué)問學(xué)問，學(xué)習離不開問，學(xué)習是要多問的。
二、重視課堂，專心聽課。課堂上老師講的內(nèi)容都是有針對性的重要知識點，雖然有的內(nèi)容多次重復(fù)，但這樣可以加深印象。如果不聽課而按自己的方式去復(fù)習，長期只會是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。我前段時間一度自以為是，以為自己英語基礎(chǔ)很好，上課就自己看其他英語資料，沒有認真聽課，以至于這次廣一模英語的優(yōu)勢沒能體現(xiàn)出來，教訓(xùn)很深刻。
三、錯題整理，歸納總結(jié)。廣一模后基本上內(nèi)容都復(fù)完了，之前做了不少習題，現(xiàn)在該是整理的時候，整理錯題，找出知識網(wǎng)絡(luò)的漏洞，亡羊補牢，為時未晚。綜合科的錯題整理最容易見成效。整理錯題后，針對相關(guān)知識點進行訓(xùn)練，直到掌握熟練為止。學(xué)習的方法是這樣：不在于你不犯錯誤，而在于你下次不犯相同的錯誤。
四、注重效率，調(diào)整心態(tài)。學(xué)習需要勤奮，但更需要效率，而效率很大程度上由心態(tài)決定，只要能保持良好的心態(tài)，明確自己的目標，學(xué)習的主動權(quán)就能落到我們手中。對于成績，我個人認為高考前成績都是浮云，分數(shù)不能完全說明一切，關(guān)鍵是在分數(shù)面前我們要學(xué)會積極面對，平時考試成績不像高考那樣具有決定意義，對待考試關(guān)鍵是能夠找到自己的錯誤并及時改正，確保不把錯誤帶到高考中。
五、有強烈的責任意識，堅持到最后。實話實說，高三的確很辛苦，或者說“痛苦”，我不得不因為學(xué)習而放棄自己喜歡的羽毛球，不得不斷掉網(wǎng)線，我覺得高三最終的結(jié)果不是考到什么大學(xué)，重要的是在高三我們學(xué)會抵制各種誘惑，鍛煉自己的毅力，苦練堅持不懈的精神，這些寶貴財富讓我們能更好地在社會生存。我之所以不放棄，是因為放棄會讓我感到內(nèi)疚，我會對不起老師，對不起父母，因此對家庭，對老師的這份責任感讓我堅持到現(xiàn)在。
最后，我希望高三學(xué)子們能不斷改變，不斷超越自我?！白鰝€好學(xué)生，考個好大學(xué)”。never sa die 。
星期一晨會發(fā)言稿篇八
成功的道路是目標表示出來的。要想讓自己考試成績滿意,就不妨把目標定高一點。目標高遠了,我們才能有壓力,有動力,才能學(xué)習中珍惜時間,端正態(tài)度,提高效率。當然,目標也要量身定制,切不可盲目樂觀,好高騖遠,也不可妄自菲薄,甘居人后。比如,你的實力在班級中只能排在下等,那么你合適的目標應(yīng)該是中等,并在學(xué)習過程中,保證時間,重視基礎(chǔ),平時練習的重點是基礎(chǔ)題和中檔題,考試時確?；A(chǔ)題不失分,中檔題多得分。如果你是基礎(chǔ)扎實,學(xué)習成績優(yōu)良的學(xué)生,那么考試,就要志存高遠,力爭上游,并在學(xué)習的最后關(guān)頭,盡快構(gòu)建各科知識的網(wǎng)絡(luò),把握規(guī)律,靈活運用,向?qū)W科的廣度和深度開拓。
同學(xué)們,只要我們定好目標,珍惜時間,努力學(xué)習,一定能考出自己真實的水平,以滿意的成績回報自己的努力。
學(xué)習是快樂的,更是艱苦的。我們要想有滿意的成績,就必須抱著吃苦的精神,必須以正確的學(xué)習態(tài)度去復(fù)習,去考試。為此,我提議同學(xué)們堅持如下態(tài)度:
1、勤奮的態(tài)度,勤能補拙,一份辛苦一份收獲;
2、刻苦的態(tài)度,追求是苦的,學(xué)習是苦的,但最終的成功是甜的。
4、務(wù)實的態(tài)度,求真務(wù)實是我們提升復(fù)習質(zhì)量的法寶,為此我們必須:上好每一節(jié)課,做好每一次作業(yè),抓緊每一分鐘,練準每一道題。
有了好態(tài)度,還要有好的方法?？茖W(xué)有效的方法,可以讓我們的學(xué)習事半功倍。我認為,復(fù)習過程中,行之有效的復(fù)習方法有四點:一是重視基礎(chǔ),不犯概念性錯誤,教材中基礎(chǔ)的知識最具生命力,只有打?qū)嵒A(chǔ),我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應(yīng)對無限變化的練習題和試題;二是重視糾錯,不犯重復(fù)性錯誤,復(fù)習的關(guān)鍵就是要糾錯,我們要抓住錯誤,理清錯誤,確保不犯同類錯誤;三是重視規(guī)范,不犯低級的錯誤。
有了學(xué)習的方法了，答題策略也是考試成功的一個重要方面,在此，我建議大家從七個方面入手應(yīng)對考試:
1、瀏覽全卷,磨刀不誤砍柴工;
2、卷面整潔,取得心理印象分;
3、基礎(chǔ)題:仔細審題拿足分;
4、中檔題:一絲不茍少失分;
5、難題:堅定信心多得分;
6、謹慎使用“丟分策略”;
7、仔細檢查,審慎修改。
一次又一次考試,考查的不僅僅是你對知識掌握了多少,更是檢驗?zāi)銘?yīng)考的能力提高了多少。所以，希望大家找準方法，腳踏實地，穩(wěn)步前行。
本次段考，我向全體同學(xué)提出最后一個,也是最重要的一個要求,那就是,嚴守考試紀律,不在考場弄虛作假。這是一條高壓線,我希望所用的同學(xué)本著求真務(wù)實、嚴肅認真的態(tài)度參加這次考試,不去觸碰這條高壓線。
著名教育家陶行知說過:“學(xué)生學(xué)習,學(xué)習人生?！蔽覀儊磉@里,不僅僅要獲得知識,更重要的是學(xué)會做人,因為,將來我們做人比做學(xué)問更重要。做一名優(yōu)秀的學(xué)生,應(yīng)該具備很多優(yōu)秀的品質(zhì),其中學(xué)習中的誠信對于我們來說便是最重要。課堂上不懂裝懂,是自欺欺人;考試時,靠抄襲糊弄老師和家長,是虛榮自私;與老師和同學(xué)相處,謊話連篇,是害人害己,這些都是要不得的。
在這里,我提醒各位同學(xué),為保證考試在嚴肅、規(guī)范中進行,每次考試學(xué)校都會成立一支龐大的監(jiān)考隊伍,成立考風巡視小組,每場考試完畢,我們都要收取監(jiān)考信息,及時通報違紀學(xué)生,并將對違紀學(xué)生進行嚴肅處理。所以,我希望全體同學(xué),進考場,不帶手機,不偷看答案,不傳遞紙條,不頂撞老師，做一名誠實守信的學(xué)生。
同學(xué)們!段考就要如期而至,我相信你們會用勤奮詮釋一名合格中職生的人生追求,會用誠實證明一個優(yōu)秀青少年的良好品德,會用拼搏精神和務(wù)實態(tài)度去書寫你在蒙城建筑工業(yè)學(xué)校生活的新篇章。
星期一晨會發(fā)言稿篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
早上好，現(xiàn)在由我眼下來給大家開個早會。對今年以來的工作進行總結(jié)。強調(diào)日常一些日常工作紀律和工作既定目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持！
對于最近的工作，我提幾點意見，希望大伙兒接受采納。
1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。
2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定微秒逃回內(nèi)返回，查問如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽名按出差考勤。出差返回后，需及時回老家辦公室報到，不得延誤。
2、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公兒童玩具取回家私取回用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
3、如需辦理三項手續(xù)使用公章公章，公司各類證照原件，需要提前寄送登記表，待經(jīng)理簽字核準高級經(jīng)理尾端可使用，不得私自取用。
4、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。
希望大家能夠自覺遵守，非常積極配合完成各項工作。
自××進入公司以來，工作認真負責，態(tài)度積極誠懇。為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，同時也給員工一個更好的發(fā)展電子商務(wù)平臺，決定任命××為司機班班長一職。特此通知，望××能再接再厲，更出色的完成自己的組織工作，再創(chuàng)新高。
以上幾點，供各位參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取。今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！
星期一晨會發(fā)言稿篇十
老師們，同學(xué)們：
早上好！
上周由我、xxx老師、xxx老師、還有六二班同學(xué)值周。短暫的一周又在忙碌中過去了，在全校師生的大力支持和值周教師的共同努力下，學(xué)校整體工作情況良好，教育教學(xué)秩序正常穩(wěn)定，各班的學(xué)習風氣比較濃厚，整個校園呈現(xiàn)出比較祥和的氣象?，F(xiàn)將上周值周工作總結(jié)如下：
1、值日生盡職盡責，環(huán)境衛(wèi)生打掃徹底、干凈，教室、樓梯、樓道，包括教學(xué)樓后以及各班的分擔的環(huán)境區(qū)，值周教師和值日生每天在早自習前檢查時都按時打掃完畢。特別值得表揚是是六二班的同學(xué)，每天七點半已經(jīng)提早完成值日工作。
2、教室里，很多老師愛崗敬業(yè)，和同學(xué)一起去提前到校，指導(dǎo)學(xué)生有序、有效地進行早讀。
3、幾點表揚，三（1）班的同學(xué)撿到，三（2）班的同學(xué)撿到，三（3）班的同學(xué)撿到，六（1）班的同學(xué)撿到，這些同學(xué)拾金不昧的精神都值得我們大家學(xué)習。
一點建議：
注意我們的言談舉止。放學(xué)路上，注意交通安全，不在路上逗留，按時回家。每天放學(xué)，各班在老師的護送下，在校園里走得很整齊，也非常有禮貌地和老師說再見。但還是有少數(shù)同學(xué)走出校門口，各種不文明的現(xiàn)象都也出來了，有說不文明語言的，有亂扔垃圾的。其實在大門口更需要同學(xué)們嚴格要求自己，自覺遵守紀律，要走得更好，因為，在這個時候，學(xué)校大門口有很多家長和其他的社會人員在看著我們，每一天，他們都在檢閱著同學(xué)的行為，在注視著我們學(xué)校的'形象。在回家的路上孩子們更不要亂丟亂扔垃圾。
因此，為了我們的安全，為了我們的聲譽，為了我們學(xué)校的形象。讓我們從保護環(huán)境衛(wèi)生做起，從不說臟話做起，從文明禮讓做起，從認真聽講自覺寫作業(yè)等一點一滴的身邊小事做起，做文明進步的xx人！
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇十一
各位同學(xué)、老師朋友們：
早上好！
首先，讓我們對來自xx萊法州黑克海姆市帕米娜一級文理中學(xué)的師生參加我們的升旗儀式表示熱烈的歡迎！同時也衷心地祝福他們在短暫的一周學(xué)習交流中收獲多多，開心快樂！
今天，我晨會講話的主題是：認清自我，贏在每一天。
宋代文學(xué)家蕭德藻寫過一個《吳五百傳》的寓言：有一位解差押解一位和尚去府城。住店時和尚將他灌醉，并剃光解差的頭發(fā)后逃走了。解差醒時發(fā)現(xiàn)少了一人，大吃一驚，繼而一摸光頭轉(zhuǎn)驚為喜：“幸而和尚還在?！笨呻S之又困惑不解：“我在哪里呢？”這則寓言簡短而富有深意?！拔沂钦l”“我將往何處去”恐怕是人生路上必須要探究而窮其一生也未必參透的問題?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中?！睆哪撤N意義講，認識“自我”比認識客觀現(xiàn)實更為困難。因此，“人要貴有自知之明”。
讀過古希臘神話故事的同學(xué)都知道大力神安泰。他力大無窮，無往不勝。因為他只要靠在大地上，就能從大地母親那里汲取無窮無盡的力量。后來，他的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密，便誘使安泰離開地面，在空中殺死了他。極富想象力的人類早就告誡我們，任何一種能力的由來都是有根有源的。機會永遠垂青于那些有準備的人，也永遠會眷顧了解自己弱點并改正的人。
發(fā)展心理學(xué)研究中有一個經(jīng)典的實驗——“遲延滿足”實驗。工作人員發(fā)給4歲被試兒童每人一顆好吃的軟糖，同時告訴孩子們：如果馬上吃，只能吃一顆；如果等20分鐘后再吃，就給吃兩顆。有的孩子急不可待，把糖馬上吃掉了；而另一些孩子則耐住性子、閉上眼睛或頭枕雙臂做睡覺狀，也有的孩子用自言自語或唱歌來轉(zhuǎn)移注意，消磨時光以克制自己的欲望，從而收獲了更多。研究人員進行了跟蹤觀察，發(fā)現(xiàn)那些以堅韌的毅力獲得兩顆軟糖的孩子，長到上中學(xué)時表現(xiàn)出較強的適應(yīng)性、自信心和獨立自主精神；而那些經(jīng)不住軟糖誘惑的孩子則往往屈服于壓力而逃避挑戰(zhàn)。在后來幾十年的跟蹤觀察中，也證明那些有耐心等待吃兩塊糖果的孩子，事業(yè)上更容易獲得成功。
當然我們都已經(jīng)過了“被吃糖”做試驗品的年齡，只是挑戰(zhàn)隨時來臨，比如偏科，比如11月的考試，比如種種挫折等等。如果我們從這個實驗中明白意志力的重要性并付諸行動，那么將來也一樣能夠成功！
認清自我、揚長糾短、自信堅毅，這就是今天我要跟大家分享的。謝謝！
星期一晨會發(fā)言稿篇十二
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!
伴隨著新年鐘聲的離去，新的學(xué)期又向我們走來。
今天，我走上講臺的唯一目的就是競選“班級元首”--班長。希望同學(xué)們一如既往地支持我，鼓勵我。
我競選班長的優(yōu)勢是：我當過多年的班長，有管理經(jīng)驗、我是“市級優(yōu)秀少先隊員”、多次被評為“優(yōu)秀班干部”。在老師的親切關(guān)懷下，同學(xué)們的努力下，我?guī)ьI(lǐng)班級連年取得“優(yōu)秀班集體”光榮稱號。
溫室里的鮮花經(jīng)不起風吹雨打，經(jīng)歷一番風霜苦，自有梅花撲鼻香。我不愿做溫室里的`花朵，要做傲雪的梅花，經(jīng)受各方面的鍛煉和考驗。我要以身作則好好學(xué)習，遵守紀律，認真聽講。做老師的得力助手，團結(jié)班委，帶領(lǐng)同學(xué)，使我班在學(xué)習、衛(wèi)生、紀律等方面，取得更優(yōu)異的成績。
同學(xué)們，請信任我，再給我一次鍛煉的機會吧!我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們的共同努力下，我班一定能步入新的輝煌!謝謝大家!
星期一晨會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
復(fù)習是緊張而又短暫的一種學(xué)習過程，在復(fù)習的過程中，我們首先應(yīng)該做到保持一個平和的心態(tài)。樂于學(xué)習，善于學(xué)習，勤于學(xué)習。有人說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！敝灰褜W(xué)習當作快樂的事情，那么就沒有什么困難能阻擋我們發(fā)奮學(xué)習了?；磉_的精神，樂觀的心態(tài)會讓我們坦然面對考試。反之，如果將思維拘于憂傷的困境中，你不僅會將最起碼的信念和拼搏毀滅，還會讓身邊那最寶貴的時間悄然溜走。所以，爭分奪秒的學(xué)習固然重要，但大家仍然期待著每天見到你自信的微笑。要正確估計自己的實力，樹立必勝的信念；要有一顆平常心，使自己始終處于一種自信而不自滿的，自尊而不自負的心理狀態(tài)。除此之外，我們還要掌握科學(xué)的復(fù)習方法。
首先時間的安排很重要。時間有限，我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，理清各科要復(fù)習的內(nèi)容，這就需要我們制定合理的復(fù)習計劃，盡量做到短時高效。
第二，要有主有次，條理清晰。要復(fù)習的內(nèi)容很多，但時間又短，以同樣的速度，不分主次的從頭看到尾顯然是行不通的。所以我們必須針對自己的弱項，集中精力，逐一攻破。其實考試最主要的作用是檢查自己在學(xué)習中存在的問題，只有真心客觀地反映自己對知識和技能的掌握情況，才能對癥下藥。因此，我們一定要憑借自己真實的水平去迎接考試的挑戰(zhàn)，在考場上發(fā)揚誠信的美德，用我們自己的實際行動打造好“誠信”這張心靈名片。一次考試只是人生中的一小步，但只有走好無數(shù)個這樣的一小步，才能到達理想的彼岸。同學(xué)們，讓我們面對高高飄揚的五星紅旗，一起立下發(fā)奮學(xué)習的志向，一起向理想奮進吧！不辜負學(xué)校、老師、父母給予我們的希望！
最后，我預(yù)祝各位同學(xué)在期中考試中取得理想的成績！
謝謝大家！
星期一晨會發(fā)言稿篇十四
親愛的同事們：
大家早上好！
感謝大家對我鼓勵！因為這是領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的認可。但我感受更多的：責任感、使命感、緊迫感！很高興今天的晨會由我明天來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是毛序，每天起來給自己一個目標，每天起來給自己一個傳動系統(tǒng)，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)來迎接新的一天，新的工作！
首先，在晨會開始之前我先向大家講一個小故事。
有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。
有一天他到河邊單位后面的小池塘去釣，正好正副所長兩角在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士嘴唇睜得都都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！
副教授博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，碩士生栽到了水里。
兩位所長將他拉了出來，回答他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排石板子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這亂石的位置，所以可以踩著角鋼過去。你怎么不問一聲呢？”
學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習型的團隊。
今天晨會的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
文化應(yīng)以二百一十三載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強調(diào)關(guān)心建設(shè)菲律賓人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)社會團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的作為整體。
企業(yè)文化原屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學(xué)理論哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好上市公司文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。
個異性是企業(yè)文化的一個企業(yè)非常重要特征。文化本來就是在當中本身組織工作發(fā)展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這要說，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的民族風格，而且被營業(yè)員所公認，才能在企業(yè)之林中獨樹一幟，才有競爭的優(yōu)勢。
企業(yè)是一個外貿(mào)組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的活動服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益，有利于企業(yè)的生存和健康發(fā)展。前面討論關(guān)于外貿(mào)企業(yè)文化的各項內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字，但建設(shè)和實施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟政策目標的`實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設(shè)既定是一個企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。
是指“團隊合作”與“交流”?！皥F隊合作”與“交流”是由于目前用得比較多的詞，但在這里還是只好提出。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個原則。
這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征金融機構(gòu)和自身特點。不同的行業(yè)擁有截然不同的佛教文化外貿(mào)企業(yè)文化，特性企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點建立特色的企業(yè)文化。
這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛下來了。
我們大部分的產(chǎn)品已被多數(shù)用戶認同，市場潛力巨大，我相信我們團隊將會是這個團隊產(chǎn)品資本市場的領(lǐng)航者。
在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點、開創(chuàng)新局面；營造團隊精神，塑造人的品質(zhì)；讓做一流員工、共創(chuàng)一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)！相信公司！相信自己！
好！那時的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！